Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	39	42	10	8	1	81	9	170
2020	EN-03	37	40	12	12	0	76	12	68
2020	EN-04	35	47	8	6	4	82	10	51
2020	EN-05	52	44	0	4	0	96	4	25
2019	EN	44	40	7	4	4	84	8	134
2019	EN-02	44	44	13	0	0	88	0	16
2019	EN-03	35	47	7	5	5	82	11	57
2019	EN-04	61	30	6	0	3	91	3	33
2019	EN-05	40	40	5	15	0	80	15	20
2018	EN	38	45	9	5	2	83	8	130
2018	EN-03	36	42	10	8	3	78	12	59
2018	EN-04	34	49	14	0	3	83	3	35
2018	EN-05	43	48	4	4	0	91	4	23
2017	EN	41	43	9	6	1	84	7	128
2017	EN-02	30	20	50	0	0	50	0	10
2017	EN-03	45	45	3	6	0	91	6	64
2017	EN-04	34	46	9	9	3	80	11	35
2017	EN-05	41	47	6	6	0	88	6	17
2014	EN	34	37	16	9	5	70	14	128
2014	EN-03	30	46	11	5	7	77	13	56
2014	EN-04	38	26	24	12	0	65	12	34
2014	EN-05	46	25	13	13	4	71	17	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	38	11	14	1	74	15	168
2020	EN-03	25	37	13	24	0	63	24	67
2020	EN-04	47	35	8	8	2	82	10	51
2020	EN-05	54	25	21	0	0	79	0	24
2019	EN	38	40	9	10	4	77	14	133
2019	EN-02	44	44	0	13	0	88	13	16
2019	EN-03	25	38	18	13	7	63	20	56
2019	EN-04	52	39	3	3	3	91	6	33
2019	EN-05	45	40	5	10	0	85	10	20
2018	EN	29	43	17	8	3	72	11	133
2018	EN-03	27	38	23	7	5	65	12	60
2018	EN-04	31	36	19	11	3	67	14	36
2018	EN-05	29	58	4	8	0	88	8	24
2017	EN	36	31	13	13	6	67	20	129
2017	EN-02	20	30	10	40	0	50	40	10
2017	EN-03	35	30	19	11	5	66	16	64
2017	EN-04	33	36	8	11	11	69	22	36
2017	EN-05	47	29	6	12	6	76	18	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	54	34	8	5	0	87	5	166
2020	EN-03	51	34	8	8	0	85	8	65
2020	EN-04	61	31	6	2	0	92	2	51
2020	EN-05	58	33	8	0	0	92	0	24
2019	EN	53	36	7	4	1	89	4	134
2019	EN-02	44	50	0	6	0	94	6	16
2019	EN-03	49	37	11	2	2	86	4	57
2019	EN-04	67	27	3	3	0	94	3	33
2019	EN-05	50	40	5	5	0	90	5	20
2018	EN	55	37	4	4	1	92	5	133
2018	EN-03	52	43	3	2	0	95	2	60
2018	EN-04	61	25	6	6	3	86	8	36
2018	EN-05	50	42	4	4	0	92	4	24
2017	EN	54	36	9	1	0	90	1	129
2017	EN-02	30	50	20	0	0	80	0	10
2017	EN-03	59	33	8	0	0	92	0	64
2017	EN-04	53	33	14	0	0	86	0	36
2017	EN-05	47	47	0	6	0	94	6	17
2014	EN	57	33	7	2	2	90	3	128
2014	EN-03	55	36	5	2	2	91	4	56
2014	EN-04	59	26	15	0	0	85	0	34
2014	EN-05	75	21	0	4	0	96	4	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	38	11	6	1	82	7	169
2020	EN-03	37	42	12	9	0	79	9	67
2020	EN-04	51	31	10	6	2	82	8	51
2020	EN-05	44	44	12	0	0	88	0	25
2019	EN	46	41	8	2	2	87	4	134
2019	EN-02	81	13	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	40	44	7	5	4	84	9	57
2019	EN-04	45	48	3	0	3	94	3	33
2019	EN-05	45	40	15	0	0	85	0	20
2018	EN	38	45	11	5	1	83	6	133
2018	EN-03	37	47	10	7	0	83	7	60
2018	EN-04	36	42	17	3	3	78	6	36
2018	EN-05	38	50	8	4	0	88	4	24
2017	EN	40	44	12	3	0	85	3	129
2017	EN-02	20	50	30	0	0	70	0	10
2017	EN-03	44	46	8	3	0	89	3	64
2017	EN-04	39	45	17	0	0	83	0	36
2017	EN-05	35	41	12	12	0	76	12	17
2014	EN	36	45	9	8	2	80	10	128
2014	EN-03	34	46	4	13	4	80	16	56
2014	EN-04	38	44	15	3	0	82	3	34
2014	EN-05	50	38	4	8	0	88	8	24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	28	15	6	1	1	78	8	170
2020	EN-03	37	37	21	4	1	0	74	6	68
2020	EN-04	65	16	10	8	2	0	80	10	51
2020	EN-05	52	24	8	12	0	4	79	13	25
2019	EN	44	36	11	5	4	0	80	9	132
2019	EN-02	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	39	35	9	12	5	0	74	18	57
2019	EN-04	48	32	16	0	3	0	81	3	31
2019	EN-05	25	60	10	0	5	0	85	5	20
2018	EN	36	42	14	8	1	0	77	8	132
2018	EN-03	27	45	17	10	2	0	72	12	60
2018	EN-04	40	40	9	11	0	0	80	11	35
2018	EN-05	42	38	21	0	0	0	79	0	24
2017	EN	37	29	19	8	5	2	68	13	129
2017	EN-02	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2017	EN-03	39	23	22	9	5	2	63	15	64
2017	EN-04	25	47	8	8	8	3	74	17	36
2017	EN-05	53	18	29	0	0	0	71	0	17
2014	EN	28	26	23	14	9	0	54	23	127
2014	EN-03	23	27	25	14	11	0	50	25	56
2014	EN-04	30	27	21	9	12	0	58	21	33
2014	EN-05	46	29	8	13	4	0	75	17	24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	31	11	8	2	78	11	168
2020	EN-03	34	38	21	4	3	72	7	68
2020	EN-04	62	20	6	10	2	82	12	50
2020	EN-05	48	32	0	16	4	80	20	25
2019	EN	40	39	11	5	5	79	10	133
2019	EN-02	69	25	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	34	38	11	11	7	71	18	56
2019	EN-04	42	36	18	0	3	79	3	33
2019	EN-05	20	65	5	5	5	85	10	20
2018	EN	30	45	15	7	3	75	10	133
2018	EN-03	22	47	17	10	5	68	15	60
2018	EN-04	36	42	11	8	3	78	11	36
2018	EN-05	38	38	25	0	0	75	0	24
2017	EN	36	33	17	11	3	69	14	129
2017	EN-02	30	20	30	10	10	50	20	10
2017	EN-03	34	33	15	14	3	67	17	64
2017	EN-04	30	39	20	8	3	69	11	36
2017	EN-05	53	29	12	6	0	82	6	17
2014	EN	23	30	23	17	7	53	24	127
2014	EN-03	14	37	21	16	11	52	27	56
2014	EN-04	27	21	27	15	9	48	24	33
2014	EN-05	42	33	8	17	0	75	17	24

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	25	17	5	4	3	1	74	9	170
2020	EN-03	38	26	21	7	3	4	0	68	11	68
2020	EN-04	51	25	10	6	2	4	2	81	8	51
2020	EN-05	60	20	8	0	8	0	4	83	8	25
2019	EN	39	34	16	4	2	4	1	77	6	134
2019	EN-02	56	19	19	0	0	6	0	80	0	16
2019	EN-03	25	40	19	5	5	5	0	69	11	57
2019	EN-04	52	27	15	6	0	0	0	79	6	33
2019	EN-05	45	40	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	EN	35	36	13	7	5	4	0	74	13	133
2018	EN-03	23	43	10	13	7	3	0	69	21	60
2018	EN-04	44	22	22	0	6	6	0	71	6	36
2018	EN-05	46	42	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EN	34	29	15	13	2	7	1	68	15	129
2017	EN-02	30	10	30	20	0	10	0	44	22	10
2017	EN-03	33	31	15	13	2	6	0	68	15	64
2017	EN-04	30	36	11	8	3	8	3	75	13	36
2017	EN-05	41	18	18	18	0	6	0	63	19	17
2014	EN	32	25	21	8	10	2	1	59	19	127
2014	EN-03	29	27	25	4	14	2	0	56	18	56
2014	EN-04	36	24	21	6	12	0	0	61	18	33
2014	EN-05	50	25	13	13	0	0	0	75	13	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	27	13	2	1	0	1	85	2	170
2020	EN-03	56	26	15	3	0	0	0	82	3	68
2020	EN-04	61	27	10	0	0	0	2	90	0	51
2020	EN-05	56	24	20	0	0	0	0	80	0	25
2019	EN	51	33	11	2	1	1	1	85	3	133
2019	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	EN-03	43	41	9	2	2	2	2	87	4	56
2019	EN-04	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	EN-05	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	41	7	7	1	0	0	86	8	169
2020	EN-03	38	44	7	9	1	0	0	82	10	68
2020	EN-04	51	31	12	6	0	0	0	82	6	51
2020	EN-05	44	52	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	EN	43	38	11	6	2	0	0	80	8	133
2019	EN-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	37	37	14	9	4	0	0	74	12	57
2019	EN-04	48	36	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	EN-05	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EN	33	45	11	8	4	0	0	78	12	130
2018	EN-03	31	43	10	9	7	0	0	74	16	58
2018	EN-04	28	47	11	11	3	0	0	75	14	36
2018	EN-05	39	39	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	EN	38	34	12	11	3	2	1	74	14	129
2017	EN-02	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	EN-03	28	41	15	11	3	0	2	70	15	64
2017	EN-04	47	33	8	6	0	6	0	85	6	36
2017	EN-05	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	EN	34	31	14	12	9	0	0	65	21	128
2014	EN-03	23	30	18	12	16	0	0	54	29	56
2014	EN-04	50	26	12	9	3	0	0	76	12	34
2014	EN-05	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	55	32	5	6	2	0	0	87	8	170
2020	EN-03	44	35	6	10	4	0	0	79	15	68
2020	EN-04	63	25	8	4	0	0	0	88	4	51
2020	EN-05	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	EN	44	37	10	6	3	0	0	81	9	134
2019	EN-02	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	33	39	14	11	4	0	0	72	14	57
2019	EN-04	58	27	6	3	6	0	0	85	9	33
2019	EN-05	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	EN	38	34	11	13	3	0	0	73	16	131
2018	EN-03	29	37	15	15	3	0	0	66	19	59
2018	EN-04	47	22	8	17	6	0	0	69	22	36
2018	EN-05	43	39	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	EN	43	31	10	10	4	1	1	75	14	128
2017	EN-03	41	31	16	8	3	0	2	73	11	64
2017	EN-04	50	28	6	8	6	3	0	80	14	36
2017	EN-05	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EN	40	30	10	10	9	1	0	71	19	127
2014	EN-03	34	32	12	7	14	0	0	66	21	56
2014	EN-04	44	32	9	9	3	3	0	79	12	34
2014	EN-05	58	25	4	8	4	0	0	83	13	24

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	35	11	9	2	8	76	13	170
2020	EN-03	25	40	15	13	1	6	69	16	68
2020	EN-04	45	27	6	6	4	12	82	11	51
2020	EN-05	24	40	16	12	4	4	67	17	25
2019	EN	25	44	16	7	4	4	71	12	134
2019	EN-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	14	44	25	7	5	5	61	13	57
2019	EN-04	30	45	12	6	3	3	78	9	33
2019	EN-05	20	45	15	10	5	5	68	16	20
2018	EN	20	44	17	8	5	7	69	14	133
2018	EN-03	15	42	20	12	5	7	61	18	60
2018	EN-04	31	33	11	6	8	11	72	16	36
2018	EN-05	17	58	17	4	4	0	75	8	24
2017	EN	27	33	14	18	2	6	63	22	129
2017	EN-02	40	10	30	10	0	10	56	11	10
2017	EN-03	23	33	14	21	3	6	60	26	64
2017	EN-04	27	33	11	17	3	8	66	21	36
2017	EN-05	29	41	12	18	0	0	71	18	17
2014	EN	20	29	16	16	8	10	55	27	128
2014	EN-03	12	34	20	14	9	11	52	26	56
2014	EN-04	29	26	12	18	3	12	63	23	34
2014	EN-05	33	38	13	8	8	0	71	17	24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	34	13	10	8	2	68	19	170
2020	EN-03	26	32	16	13	10	1	60	24	68
2020	EN-04	43	29	12	8	6	2	74	14	51
2020	EN-05	20	44	12	8	12	4	67	21	25
2019	EN	22	43	13	13	7	1	66	20	134
2019	EN-02	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2019	EN-03	11	37	23	16	11	4	49	27	57
2019	EN-04	36	36	9	15	3	0	73	18	33
2019	EN-05	15	60	10	10	5	0	75	15	20
2018	EN	19	38	18	14	8	4	59	22	133
2018	EN-03	15	35	22	15	8	5	53	25	60
2018	EN-04	28	31	14	19	8	0	58	28	36
2018	EN-05	17	50	17	8	8	0	67	17	24
2017	EN	20	38	14	17	9	2	59	26	129
2017	EN-02	40	20	10	30	0	0	60	30	10
2017	EN-03	15	41	16	14	11	3	58	26	64
2017	EN-04	19	39	14	17	8	3	60	26	36
2017	EN-05	23	35	12	24	6	0	59	29	17
2014	EN	13	30	17	26	10	4	45	37	128
2014	EN-03	7	29	23	23	14	4	37	39	56
2014	EN-04	15	35	9	32	3	6	53	38	34
2014	EN-05	25	42	13	13	8	0	67	21	24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	34	14	18	8	5	1	58	27	170
2020	EN-03	18	34	13	24	9	3	0	53	33	68
2020	EN-04	29	29	10	16	8	6	2	64	26	51
2020	EN-05	12	36	20	20	8	4	0	50	29	25
2019	EN	15	32	24	18	8	2	0	48	27	133
2019	EN-02	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	9	21	33	16	16	5	0	31	33	57
2019	EN-04	12	55	18	15	0	0	0	67	15	33
2019	EN-05	11	26	26	26	11	0	0	37	37	19
2018	EN	13	29	20	23	6	10	0	47	32	133
2018	EN-03	10	25	20	22	10	13	0	40	37	60
2018	EN-04	17	31	22	22	3	6	0	50	26	36
2018	EN-05	8	42	13	33	4	0	0	50	38	24
2017	EN	15	33	20	19	8	5	0	51	29	129
2017	EN-02	20	20	20	20	0	20	0	50	25	10
2017	EN-03	14	34	22	14	11	5	0	51	26	64
2017	EN-04	13	28	22	22	8	6	0	44	33	36
2017	EN-05	12	47	6	35	0	0	0	59	35	17
2014	EN	5	20	20	30	19	6	0	27	52	128
2014	EN-03	4	16	25	20	27	9	0	22	51	56
2014	EN-04	6	24	18	35	12	6	0	31	50	34
2014	EN-05	8	33	13	33	13	0	0	42	46	24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	36	20	16	4	1	1	59	20	170
2020	EN-03	12	40	26	19	1	1	0	52	21	68
2020	EN-04	29	39	8	16	4	2	2	71	20	51
2020	EN-05	20	32	28	12	8	0	0	52	20	25
2019	EN	13	43	19	20	4	2	0	56	24	133
2019	EN-02	25	44	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	EN-03	7	38	29	16	7	4	0	46	24	56
2019	EN-04	12	55	9	24	0	0	0	67	24	33
2019	EN-05	20	40	5	35	0	0	0	60	35	20
2018	EN	11	29	26	23	9	2	0	42	32	133
2018	EN-03	8	32	27	20	12	2	0	41	32	60
2018	EN-04	6	39	25	22	8	0	0	44	31	36
2018	EN-05	17	17	29	33	4	0	0	33	38	24
2017	EN	18	28	25	20	7	2	0	47	27	129
2017	EN-02	20	20	10	50	0	0	0	40	50	10
2017	EN-03	14	34	22	20	6	3	0	50	28	64
2017	EN-04	16	22	34	11	14	3	0	40	26	36
2017	EN-05	35	24	29	12	0	0	0	59	12	17
2014	EN	8	27	23	26	14	2	0	35	41	128
2014	EN-03	5	21	25	27	20	2	0	27	47	56
2014	EN-04	9	24	29	24	12	3	0	33	36	34
2014	EN-05	13	50	13	13	13	0	0	63	25	24

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	41	14	11	3	0	0	71	14	167
2020	EN-03	26	47	14	12	2	0	0	73	14	66
2020	EN-04	37	33	12	18	0	0	0	71	18	51
2020	EN-05	21	54	13	4	8	0	0	75	13	24
2019	EN	28	43	12	11	6	0	0	71	17	134
2019	EN-02	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	19	40	16	14	11	0	0	60	25	57
2019	EN-04	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	EN-05	25	50	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	EN	21	43	19	8	7	1	2	66	15	131
2018	EN-03	15	45	20	7	10	2	2	62	17	60
2018	EN-04	23	40	20	11	6	0	0	63	17	35
2018	EN-05	22	43	17	9	4	0	4	68	14	23
2017	EN	25	40	12	12	9	0	1	66	22	129
2017	EN-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EN-03	23	39	17	12	8	0	0	63	20	64
2017	EN-04	27	39	6	14	11	0	3	68	26	36
2017	EN-05	23	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	EN	17	37	19	13	13	0	0	55	27	128
2014	EN-03	16	32	25	11	16	0	0	48	27	56
2014	EN-04	26	32	15	12	15	0	0	59	26	34
2014	EN-05	8	71	13	0	8	0	0	79	8	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	43	12	13	4	0	72	16	168
2020	EN-03	18	51	9	16	6	0	69	22	67
2020	EN-04	45	27	12	14	2	0	73	16	51
2020	EN-05	29	42	21	8	0	0	71	8	24
2019	EN	25	51	14	7	3	0	75	10	134
2019	EN-02	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2019	EN-03	14	53	21	9	4	0	67	12	57
2019	EN-04	33	48	6	9	3	0	82	12	33
2019	EN-05	30	40	20	5	5	0	70	10	20
2018	EN	21	48	14	11	5	1	70	16	131
2018	EN-03	15	50	13	10	10	2	66	20	60
2018	EN-04	31	34	20	14	0	0	66	14	35
2018	EN-05	22	61	9	9	0	0	83	9	23
2017	EN	26	42	12	12	8	0	68	20	129
2017	EN-02	20	30	10	20	20	0	50	40	10
2017	EN-03	26	39	16	14	5	0	66	19	64
2017	EN-04	27	45	8	8	11	0	72	20	36
2017	EN-05	24	53	6	12	6	0	76	18	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	41	10	8	3	0	1	79	11	170
2020	EN-03	28	47	10	12	3	0	0	75	15	68
2020	EN-04	43	33	12	6	4	0	2	78	10	51
2020	EN-05	44	40	12	4	0	0	0	84	4	25
2019	EN	38	40	10	10	2	0	0	78	12	134
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	35	35	12	12	5	0	0	70	18	57
2019	EN-04	30	55	3	12	0	0	0	85	12	33
2019	EN-05	40	30	25	5	0	0	0	70	5	20
2018	EN	31	41	16	7	5	0	1	72	12	131
2018	EN-03	22	47	12	12	5	0	2	71	17	59
2018	EN-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	36
2018	EN-05	39	39	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	EN	28	48	8	11	4	1	0	77	15	129
2017	EN-02	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EN-03	26	47	12	9	5	0	0	73	14	64
2017	EN-04	39	45	3	6	6	3	0	86	11	36
2017	EN-05	23	53	0	24	0	0	0	76	24	17
2014	EN	29	33	15	15	9	0	0	62	23	128
2014	EN-03	21	34	16	16	12	0	0	55	29	56
2014	EN-04	35	29	15	18	3	0	0	65	21	34
2014	EN-05	46	29	8	4	13	0	0	75	17	24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	43	13	8	2	0	0	77	10	169
2020	EN-03	28	46	16	9	1	0	0	74	10	68
2020	EN-04	39	41	8	8	4	0	0	80	12	51
2020	EN-05	42	33	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	EN	31	47	11	7	4	0	0	78	10	134
2019	EN-02	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	23	51	9	11	7	0	0	74	18	57
2019	EN-04	33	48	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	EN-05	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	EN	27	56	6	8	2	0	0	83	11	131
2018	EN-03	23	57	7	10	3	0	0	80	13	60
2018	EN-04	26	54	3	14	3	0	0	80	17	35
2018	EN-05	30	61	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	EN	27	48	8	11	5	1	1	76	16	129
2017	EN-02	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	EN-03	22	55	9	13	2	0	0	76	14	64
2017	EN-04	30	39	6	11	8	3	3	73	21	36
2017	EN-05	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	EN	23	41	10	16	10	0	0	63	27	128
2014	EN-03	14	43	11	18	14	0	0	57	32	56
2014	EN-04	26	32	15	24	3	0	0	59	26	34
2014	EN-05	42	50	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	29	10	7	1	1	1	82	8	167
2020	EN-03	46	35	8	9	0	2	0	83	9	65
2020	EN-04	57	22	12	6	2	0	2	80	8	51
2020	EN-05	56	24	16	0	0	4	0	83	0	25

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	45	14	10	4	0	1	72	14	168
2020	EN-03	27	36	24	6	6	0	0	64	12	66
2020	EN-04	33	45	2	12	6	0	2	80	18	51
2020	EN-05	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2019	EN	22	45	19	7	6	1	1	67	14	134
2019	EN-02	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	EN-03	19	44	21	4	11	2	0	64	14	57
2019	EN-04	30	39	18	6	6	0	0	70	12	33
2019	EN-05	15	55	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	EN	20	44	20	11	5	2	0	65	15	132
2018	EN-03	18	42	20	13	5	2	0	61	19	60
2018	EN-04	17	42	25	8	8	0	0	58	17	36
2018	EN-05	22	57	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	EN	26	39	12	13	8	2	0	66	22	128
2017	EN-02	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2017	EN-03	26	44	9	15	3	2	0	71	19	64
2017	EN-04	26	32	14	14	11	3	0	59	27	35
2017	EN-05	23	47	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	EN	21	31	18	12	16	1	1	53	29	128
2014	EN-03	21	29	18	14	18	0	0	50	32	56
2014	EN-04	18	35	21	12	12	3	0	55	24	34
2014	EN-05	25	46	17	8	4	0	0	71	13	24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	41	13	8	8	2	4	69	17	170
2020	EN-03	19	49	13	4	10	1	3	71	15	68
2020	EN-04	25	33	14	12	8	4	4	64	21	51
2020	EN-05	36	36	12	8	4	0	4	75	13	25
2019	EN	20	36	14	12	12	4	2	60	26	132
2019	EN-02	13	38	13	31	0	6	0	53	33	16
2019	EN-03	14	45	11	9	14	7	0	63	25	56
2019	EN-04	28	25	16	13	19	0	0	53	31	32
2019	EN-05	30	35	15	10	10	0	0	65	20	20
2018	EN	17	37	12	21	10	3	0	56	31	131
2018	EN-03	12	36	12	22	12	5	0	51	36	58
2018	EN-04	19	28	14	25	14	0	0	47	39	36
2018	EN-05	21	46	8	21	4	0	0	67	25	24
2017	EN	24	36	9	12	15	2	1	62	28	129
2017	EN-02	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	EN-03	27	37	11	14	10	2	0	65	24	64
2017	EN-04	17	30	11	8	25	6	3	51	37	36
2017	EN-05	24	47	6	12	12	0	0	71	24	17
2014	EN	12	35	12	18	19	1	3	49	38	128
2014	EN-03	9	39	12	21	18	0	0	48	39	56
2014	EN-04	9	35	12	18	21	3	3	47	41	34
2014	EN-05	25	33	17	8	13	0	4	61	22	24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	29	12	4	3	1	3	80	7	170
2020	EN-03	29	41	16	7	3	0	3	73	11	68
2020	EN-04	61	25	10	0	2	0	2	88	2	51
2020	EN-05	52	20	12	4	4	4	4	78	9	25
2019	EN	33	33	19	7	2	1	5	70	10	134
2019	EN-02	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	25	33	25	5	4	4	5	63	10	57
2019	EN-04	36	48	3	9	0	0	3	88	9	33
2019	EN-05	20	35	30	5	5	0	5	58	11	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	24	12	5	2	2	3	80	7	170
2020	EN-03	53	26	12	3	0	3	3	84	3	68
2020	EN-04	55	18	12	8	4	2	2	76	12	51
2020	EN-05	52	24	12	0	4	4	4	83	4	25
2019	EN	44	37	9	2	3	2	4	85	6	133
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	36	39	11	2	5	4	4	81	8	56
2019	EN-04	45	33	12	3	3	0	3	81	6	33
2019	EN-05	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	75	9	4	2	1	5	4	93	3	169
2020	EN-03	71	13	1	1	1	7	4	95	3	68
2020	EN-04	76	8	8	4	0	2	2	88	4	50
2020	EN-05	72	8	8	0	0	4	8	91	0	25
2019	EN	73	12	5	1	2	5	4	93	2	132
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	60	14	9	2	4	9	4	84	6	57
2019	EN-04	74	19	0	0	0	3	3	100	0	31
2019	EN-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	80	7	4	0	3	6	95	0	169
2020	EN-03	78	9	4	0	3	6	95	0	67
2020	EN-04	80	8	2	0	4	6	98	0	51
2020	EN-05	76	4	8	0	4	8	91	0	25
2019	EN	78	6	2	2	2	10	96	2	132
2019	EN-02	93	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	EN-03	68	9	5	2	4	13	91	2	56
2019	EN-04	85	6	0	3	3	3	97	3	33
2019	EN-05	90	0	0	0	0	10	100	0	20

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	42	45	8	4	1	1	88	4	165
2020	EN-03	33	53	8	5	0	2	87	5	64
2020	EN-04	53	33	10	4	0	0	86	4	51
2020	EN-05	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2019	EN	36	48	10	4	1	0	84	6	134
2019	EN-02	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2019	EN-03	28	56	12	2	2	0	84	4	57
2019	EN-04	45	42	9	3	0	0	88	3	33
2019	EN-05	40	45	5	10	0	0	85	10	20
2018	EN	28	53	9	5	3	1	82	8	131
2018	EN-03	22	54	10	7	5	2	78	12	59
2018	EN-04	31	51	9	6	3	0	83	9	35
2018	EN-05	38	50	13	0	0	0	88	0	24
2017	EN	36	41	9	9	3	1	78	13	129
2017	EN-02	20	20	20	20	20	0	40	40	10
2017	EN-03	31	44	9	13	3	0	75	16	64
2017	EN-04	44	45	8	0	0	3	91	0	36
2017	EN-05	47	35	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	24	44	12	9	11	0	68	20	127
2014	EN-03	23	39	11	12	14	0	62	27	56
2014	EN-04	24	52	9	9	6	0	76	15	33
2014	EN-05	38	50	8	0	4	0	88	4	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	38	9	2	3	0	86	5	167
2020	EN-03	39	46	13	0	1	0	85	1	67
2020	EN-04	59	25	8	6	2	0	84	8	51
2020	EN-05	54	38	4	0	4	0	92	4	24
2019	EN	46	34	11	7	1	0	81	8	134
2019	EN-02	50	19	19	6	6	0	69	13	16
2019	EN-03	37	40	12	9	2	0	77	11	57
2019	EN-04	55	33	6	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2018	EN	35	45	11	4	5	0	80	9	132
2018	EN-03	30	48	8	7	7	0	78	13	60
2018	EN-04	34	43	14	3	6	0	77	9	35
2018	EN-05	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2017	EN	35	41	10	11	2	1	77	13	129
2017	EN-02	20	10	0	70	0	0	30	70	10
2017	EN-03	39	44	14	2	2	0	83	3	64
2017	EN-04	30	47	8	6	6	3	80	11	36
2017	EN-05	29	41	6	24	0	0	71	24	17
2014	EN	28	39	11	12	9	0	67	22	128
2014	EN-03	29	34	14	11	13	0	62	23	56
2014	EN-04	32	41	6	18	3	0	74	21	34
2014	EN-05	29	50	4	8	8	0	79	17	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	46	9	9	3	1	1	79	12	168
2020	EN-03	29	50	11	8	2	0	2	80	9	66
2020	EN-04	37	43	8	10	2	0	0	80	12	51
2020	EN-05	32	40	12	8	8	0	0	72	16	25
2019	EN	31	41	14	11	2	2	0	73	13	133
2019	EN-02	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	EN-03	23	41	14	16	4	2	0	65	20	56
2019	EN-04	42	30	18	9	0	0	0	73	9	33
2019	EN-05	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	EN	27	45	18	5	5	1	0	73	9	132
2018	EN-03	20	48	23	3	5	0	0	68	8	60
2018	EN-04	37	31	17	3	9	3	0	71	12	35
2018	EN-05	25	63	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EN	32	33	20	10	5	0	0	66	15	129
2017	EN-02	20	20	30	30	0	0	0	40	30	10
2017	EN-03	37	29	22	8	3	0	0	67	11	64
2017	EN-04	27	39	11	11	11	0	0	66	22	36
2017	EN-05	24	47	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	EN	23	32	16	16	12	2	0	56	29	128
2014	EN-03	20	36	18	16	11	0	0	55	27	56
2014	EN-04	26	29	21	18	6	0	0	56	24	34
2014	EN-05	29	29	4	17	17	4	0	61	35	24

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	47	12	8	2	2	1	78	10	170
2020	EN-03	19	53	16	6	3	3	0	74	9	68
2020	EN-04	45	37	8	8	0	2	0	84	8	51
2020	EN-05	36	48	4	12	0	0	0	84	12	25
2019	EN	19	53	16	9	1	1	0	73	10	134
2019	EN-02	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2019	EN-03	16	49	18	12	2	4	0	67	15	57
2019	EN-04	27	55	12	6	0	0	0	82	6	33
2019	EN-05	5	75	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	EN	25	44	21	7	1	2	0	71	8	132
2018	EN-03	20	38	25	10	2	5	0	61	12	60
2018	EN-04	31	42	22	6	0	0	0	72	6	36
2018	EN-05	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	EN	29	43	14	13	0	2	0	73	13	129
2017	EN-02	20	30	10	40	0	0	0	50	40	10
2017	EN-03	29	44	15	10	0	2	0	74	10	64
2017	EN-04	22	53	11	11	0	3	0	77	11	36
2017	EN-05	35	35	18	12	0	0	0	71	12	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	30	12	9	4	0	1	75	14	170
2020	EN-03	37	34	10	15	3	0	1	72	18	68
2020	EN-04	57	22	12	6	4	0	0	78	10	51
2020	EN-05	32	36	16	8	8	0	0	68	16	25
2019	EN	45	35	5	12	2	1	0	80	15	132
2019	EN-02	50	44	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	EN-03	36	41	7	14	2	0	0	77	16	56
2019	EN-04	64	18	6	12	0	0	0	82	12	33
2019	EN-05	32	37	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	EN	33	44	13	7	4	0	0	76	11	131
2018	EN-03	37	37	13	8	5	0	0	73	13	60
2018	EN-04	23	57	11	6	3	0	0	80	9	35
2018	EN-05	39	30	17	9	4	0	0	70	13	23
2017	EN	41	41	8	9	2	0	0	82	10	129
2017	EN-02	30	40	0	30	0	0	0	70	30	10
2017	EN-03	34	46	12	7	2	0	0	80	8	64
2017	EN-04	55	33	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	EN-05	35	47	0	18	0	0	0	82	18	17
2014	EN	32	42	10	9	5	1	2	76	14	128
2014	EN-03	34	38	12	7	7	0	2	73	15	56
2014	EN-04	41	47	3	9	0	0	0	88	9	34
2014	EN-05	25	46	13	4	8	4	0	74	13	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	21	36	21	15	7	0	56	22	169
2020	EN-03	13	40	31	13	1	0	54	15	67
2020	EN-04	20	39	18	14	10	0	59	24	51
2020	EN-05	8	24	16	36	16	0	32	52	25
2019	EN	19	34	22	16	8	1	53	25	134
2019	EN-02	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2019	EN-03	19	28	26	19	7	0	47	26	57
2019	EN-04	21	36	24	12	6	0	58	18	33
2019	EN-05	5	35	15	20	25	0	40	45	20
2018	EN	16	39	23	11	11	0	55	22	133
2018	EN-03	13	42	23	15	7	0	55	22	60
2018	EN-04	14	44	19	8	14	0	58	22	36
2018	EN-05	13	21	38	8	21	0	33	29	24
2017	EN	23	33	26	11	7	0	56	18	129
2017	EN-02	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2017	EN-03	23	39	26	8	5	0	62	12	64
2017	EN-04	22	31	27	8	11	0	53	20	36
2017	EN-05	12	6	41	35	6	0	18	41	17
2014	EN	17	37	29	11	5	0	55	16	128
2014	EN-03	18	43	25	11	4	0	61	14	56
2014	EN-04	26	35	24	9	6	0	62	15	34
2014	EN-05	4	17	54	17	8	0	21	25	24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	59	170
2020	EN-03	46	54	68
2020	EN-04	41	59	51
2020	EN-05	40	60	25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	62	23	6	1	1	4	3	92	1	170
2020	EN-03	59	25	7	1	0	4	3	90	2	68
2020	EN-04	75	16	2	0	0	6	2	98	0	51
2020	EN-05	64	24	8	0	4	0	0	88	4	25

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	17	56	26	170
2020	EN-03	7	62	31	68
2020	EN-04	20	53	27	51
2020	EN-05	36	44	20	25
2019	EN	18	51	31	134
2019	EN-02	6	69	25	16
2019	EN-03	18	47	35	57
2019	EN-04	15	58	27	33
2019	EN-05	20	50	30	20
2018	EN	19	58	23	133
2018	EN-03	18	57	25	60
2018	EN-04	25	53	22	36
2018	EN-05	13	71	17	24
2017	EN	19	49	32	128
2017	EN-02	20	60	20	10
2017	EN-03	14	49	37	64
2017	EN-04	29	51	20	35
2017	EN-05	24	35	41	17
2014	EN	18	52	30	128
2014	EN-03	12	50	37	56
2014	EN-04	21	44	35	34
2014	EN-05	17	67	17	24

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	38	17	17	7	3	17	29
2020	EN-04	20	20	20	10	0	30	10
2019	EN	33	13	17	13	17	8	24
2019	EN-03	10	30	20	10	20	10	10
2018	EN	24	28	36	4	8	0	25
2018	EN-03	18	27	36	0	18	0	11
2017	EN	24	20	24	8	16	8	25
2017	EN-04	30	20	40	0	10	0	10
2014	EN	30	4	26	22	9999	17	23

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	45	4	5	0	0	91	5	166
2020	EN-03	40	48	1	10	0	0	88	10	67
2020	EN-04	52	42	2	4	0	0	94	4	50
2020	EN-05	52	43	4	0	0	0	96	0	23
2019	EN	49	37	8	4	1	0	87	5	134
2019	EN-02	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2019	EN-03	39	42	12	5	2	0	81	7	57
2019	EN-04	67	24	3	6	0	0	91	6	33
2019	EN-05	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	50	38	7	5	1	1	88	5	133
2018	EN-03	50	38	5	3	2	2	90	5	60
2018	EN-04	50	33	11	6	0	0	83	6	36
2018	EN-05	46	50	0	4	0	0	96	4	24
2017	EN	43	37	9	8	2	1	81	10	129
2017	EN-02	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2017	EN-03	46	34	11	6	3	0	80	9	64
2017	EN-04	36	39	8	11	3	3	77	14	36
2017	EN-05	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN	45	37	9	5	5	0	81	9	128
2014	EN-03	41	39	7	5	7	0	80	13	56
2014	EN-04	41	35	15	6	3	0	76	9	34
2014	EN-05	63	29	8	0	0	0	92	0	24

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	49	18	12	1	1	1	69	13	169
2020	EN-03	15	47	22	13	1	1	0	63	15	68
2020	EN-04	24	44	16	12	0	2	2	71	13	50
2020	EN-05	20	44	20	16	0	0	0	64	16	25
2019	EN	22	54	18	5	1	0	0	75	7	134
2019	EN-02	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	18	60	16	4	4	0	0	77	7	57
2019	EN-04	30	39	24	6	0	0	0	70	6	33
2019	EN-05	10	60	25	5	0	0	0	70	5	20
2018	EN	17	48	22	10	3	0	0	65	13	133
2018	EN-03	22	42	25	8	3	0	0	63	12	60
2018	EN-04	14	56	14	14	3	0	0	69	17	36
2018	EN-05	4	50	38	4	4	0	0	54	8	24
2017	EN	24	39	24	9	3	1	0	63	12	129
2017	EN-02	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EN-03	26	36	26	9	3	0	0	62	12	64
2017	EN-04	19	45	20	8	6	3	0	66	14	36
2017	EN-05	24	47	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	EN	17	39	19	16	8	2	0	57	24	128
2014	EN-03	14	32	21	18	12	2	0	47	31	56
2014	EN-04	18	47	18	15	0	3	0	67	15	34
2014	EN-05	21	54	8	8	8	0	0	75	17	24

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	7	24	43	22	4	0	0	27	31	169
2020	EN-03	9	26	43	19	3	0	0	22	35	68
2020	EN-04	4	16	48	28	4	0	0	32	20	50
2020	EN-05	12	36	36	12	4	0	0	16	48	25
2019	EN	4	26	38	24	6	1	1	31	31	133
2019	EN-02	0	13	38	31	19	0	0	50	13	16
2019	EN-03	5	32	30	26	4	2	2	31	38	57
2019	EN-04	3	9	53	28	6	0	0	34	13	32
2019	EN-05	5	45	40	10	0	0	0	10	50	20
2018	EN	7	30	42	18	2	0	1	20	37	132
2018	EN-03	8	28	40	20	2	0	2	22	37	60
2018	EN-04	3	29	54	14	0	0	0	14	31	35
2018	EN-05	13	38	38	13	0	0	0	13	50	24
2017	EN	6	21	39	26	5	2	1	32	28	129
2017	EN-02	10	30	30	10	10	0	10	22	44	10
2017	EN-03	6	20	38	31	5	0	0	35	27	64
2017	EN-04	6	20	36	28	6	6	0	35	27	36
2017	EN-05	6	24	53	12	6	0	0	18	29	17
2014	EN	9	30	49	7	4	0	2	11	39	128
2014	EN-03	12	32	48	7	0	0	0	7	45	56
2014	EN-04	3	26	53	9	3	0	6	13	31	34
2014	EN-05	8	29	46	4	13	0	0	17	38	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	7	14	26	36	14	2	1	51	22	169
2020	EN-03	6	18	31	34	9	1	0	44	24	67
2020	EN-04	6	10	22	45	10	6	2	60	17	51
2020	EN-05	12	20	24	28	16	0	0	44	32	25
2019	EN	8	21	29	27	14	1	1	41	30	132
2019	EN-02	13	0	13	50	25	0	0	75	13	16
2019	EN-03	11	23	27	29	9	2	0	38	35	56
2019	EN-04	9	19	31	25	16	0	0	41	28	32
2019	EN-05	0	45	35	10	10	0	0	20	45	20
2018	EN	13	17	35	26	9	0	1	35	30	133
2018	EN-03	15	18	35	25	5	0	2	31	34	60
2018	EN-04	11	14	42	22	11	0	0	33	25	36
2018	EN-05	13	25	29	25	8	0	0	33	38	24
2017	EN	7	16	31	28	13	2	3	43	25	127
2017	EN-02	10	20	40	10	10	0	10	22	33	10
2017	EN-03	8	16	39	24	10	1	2	35	25	62
2017	EN-04	8	17	11	42	16	6	0	62	27	36
2017	EN-05	0	18	41	18	18	0	6	37	19	17
2014	EN	19	26	30	16	5	1	4	21	47	128
2014	EN-03	29	25	32	12	2	0	0	14	54	56
2014	EN-04	6	32	26	15	9	0	12	27	43	34
2014	EN-05	17	13	42	21	4	0	4	26	30	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	22	39	18	5	1	1	23	38	170
2020	EN-03	13	21	44	19	3	0	0	22	34	68
2020	EN-04	16	22	39	8	12	2	2	20	39	51
2020	EN-05	28	20	32	20	0	0	0	20	48	25
2019	EN	23	27	36	10	4	0	0	14	50	133
2019	EN-02	13	31	31	19	6	0	0	25	44	16
2019	EN-03	27	25	34	11	4	0	0	14	52	56
2019	EN-04	15	27	48	9	0	0	0	9	42	33
2019	EN-05	30	35	25	5	5	0	0	10	65	20
2018	EN	23	32	32	11	3	0	0	14	55	133
2018	EN-03	18	37	28	13	3	0	0	17	55	60
2018	EN-04	22	31	36	8	3	0	0	11	53	36
2018	EN-05	42	29	29	0	0	0	0	0	71	24
2017	EN	12	36	26	18	5	2	2	23	49	129
2017	EN-02	10	50	10	10	10	0	10	22	67	10
2017	EN-03	12	28	28	25	6	0	0	31	41	64
2017	EN-04	11	34	33	17	0	6	0	18	47	36
2017	EN-05	12	65	6	0	6	6	6	7	87	17
2014	EN	43	25	17	9	2	1	3	11	71	128
2014	EN-03	43	21	21	12	2	0	0	14	64	56
2014	EN-04	38	26	18	9	0	0	9	10	71	34
2014	EN-05	54	25	8	4	4	0	4	9	83	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	9	17	37	27	9	0	1	37	26	169
2020	EN-03	9	9	38	35	9	0	0	44	18	68
2020	EN-04	4	18	45	24	8	0	2	32	22	51
2020	EN-05	25	38	21	17	0	0	0	17	63	24
2019	EN	5	17	38	27	13	1	0	40	21	132
2019	EN-02	0	0	19	44	31	6	0	80	0	16
2019	EN-03	5	18	38	24	15	0	0	38	24	55
2019	EN-04	0	18	45	30	6	0	0	36	18	33
2019	EN-05	10	30	40	20	0	0	0	20	40	20
2018	EN	9	18	34	30	8	0	1	38	28	130
2018	EN-03	8	13	35	35	8	0	0	43	22	60
2018	EN-04	6	24	36	30	3	0	0	33	30	33
2018	EN-05	21	25	33	21	0	0	0	21	46	24
2017	EN	7	18	36	26	11	2	1	38	25	129
2017	EN-02	0	0	10	40	40	0	10	89	0	10
2017	EN-03	8	19	34	30	9	0	0	39	26	64
2017	EN-04	6	8	47	25	8	6	0	35	15	36
2017	EN-05	12	47	35	0	6	0	0	6	59	17
2014	EN	10	29	33	20	4	1	3	25	41	128
2014	EN-03	11	27	41	18	4	0	0	21	38	56
2014	EN-04	6	38	24	21	3	0	9	26	48	34
2014	EN-05	13	29	25	29	0	0	4	30	43	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	17	20	26	23	13	1	1	36	38	170
2020	EN-03	13	16	37	24	10	0	0	34	29	68
2020	EN-04	12	29	24	24	10	0	2	34	42	51
2020	EN-05	32	28	16	12	12	0	0	24	60	25
2019	EN	15	26	28	17	11	3	1	28	43	133
2019	EN-02	19	0	6	38	25	13	0	71	21	16
2019	EN-03	21	30	29	9	7	4	0	17	54	56
2019	EN-04	3	27	36	21	12	0	0	33	30	33
2019	EN-05	20	35	30	10	5	0	0	15	55	20
2018	EN	15	21	35	20	5	3	2	26	38	133
2018	EN-03	18	23	33	15	5	2	3	21	44	60
2018	EN-04	11	14	47	17	6	6	0	24	26	36
2018	EN-05	13	33	29	25	0	0	0	25	46	24
2017	EN	12	26	35	15	9	2	1	24	39	129
2017	EN-02	10	0	30	20	40	0	0	60	10	10
2017	EN-03	15	27	39	9	6	2	2	16	43	64
2017	EN-04	11	28	25	25	6	6	0	32	41	36
2017	EN-05	6	35	47	6	6	0	0	12	41	17
2014	EN	26	31	23	12	3	2	3	16	60	128
2014	EN-03	32	27	25	14	0	2	0	15	60	56
2014	EN-04	29	26	12	15	12	0	6	28	59	34
2014	EN-05	13	50	25	8	0	0	4	9	65	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	5	14	25	39	14	3	1	55	19	170
2020	EN-03	4	15	29	35	13	3	0	50	20	68
2020	EN-04	2	14	25	41	10	6	2	55	17	51
2020	EN-05	12	12	20	44	12	0	0	56	24	25
2019	EN	7	19	40	19	13	1	1	34	26	134
2019	EN-02	0	6	38	13	38	6	0	53	7	16
2019	EN-03	12	19	37	21	9	2	0	30	32	57
2019	EN-04	6	21	42	21	9	0	0	30	27	33
2019	EN-05	0	30	40	20	10	0	0	30	30	20
2018	EN	11	17	31	32	7	2	1	39	29	133
2018	EN-03	10	18	35	32	3	2	0	36	29	60
2018	EN-04	14	6	39	33	6	0	3	40	20	36
2018	EN-05	13	21	25	29	13	0	0	42	33	24
2017	EN	4	15	37	24	15	2	2	41	20	129
2017	EN-02	0	20	30	20	30	0	0	50	20	10
2017	EN-03	6	15	38	22	14	0	5	38	23	64
2017	EN-04	3	14	39	31	8	6	0	41	18	36
2017	EN-05	0	18	41	24	18	0	0	41	18	17
2014	EN	3	20	31	29	10	2	5	42	25	128
2014	EN-03	4	18	34	34	7	2	2	43	22	56
2014	EN-04	0	26	21	29	12	0	12	47	30	34
2014	EN-05	8	8	29	33	21	0	0	54	17	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	16	21	33	23	4	1	1	28	38	168
2020	EN-03	10	21	37	27	3	1	0	30	32	67
2020	EN-04	16	30	28	16	6	2	2	23	48	50
2020	EN-05	36	12	36	16	0	0	0	16	48	25
2019	EN	20	21	34	16	6	2	1	23	42	134
2019	EN-02	13	19	6	50	6	6	0	60	33	16
2019	EN-03	19	19	44	9	7	2	0	16	39	57
2019	EN-04	12	27	36	18	3	3	0	22	41	33
2019	EN-05	40	25	20	10	5	0	0	15	65	20
2018	EN	17	27	41	8	3	3	1	12	46	132
2018	EN-03	18	25	38	8	5	3	2	14	46	60
2018	EN-04	14	26	49	9	0	3	0	9	41	35
2018	EN-05	25	33	38	4	0	0	0	4	58	24
2017	EN	9	24	36	18	9	3	2	28	34	128
2017	EN-02	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	EN-03	11	19	39	19	9	1	2	29	31	63
2017	EN-04	8	25	34	22	6	6	0	29	35	36
2017	EN-05	6	29	41	6	6	6	6	13	40	17
2014	EN	27	34	23	10	2	2	3	12	64	128
2014	EN-03	29	27	29	16	0	0	0	16	55	56
2014	EN-04	29	26	29	9	0	0	6	9	59	34
2014	EN-05	29	46	13	0	8	0	4	9	78	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	6	12	36	32	11	1	1	44	19	170
2020	EN-03	6	10	40	32	9	3	0	42	17	68
2020	EN-04	4	10	41	35	6	0	4	43	14	51
2020	EN-05	12	24	24	20	20	0	0	40	36	25
2019	EN	5	10	37	34	11	1	1	46	16	134
2019	EN-02	6	0	13	56	19	6	0	80	7	16
2019	EN-03	5	12	47	23	11	2	0	34	18	57
2019	EN-04	0	12	36	36	15	0	0	52	12	33
2019	EN-05	15	10	40	35	0	0	0	35	25	20

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	12	37	20	23	5	2	1	51	28	170
2020	EN-03	6	40	22	24	6	3	0	47	30	68
2020	EN-04	16	33	22	24	2	2	2	51	27	51
2020	EN-05	16	28	20	28	8	0	0	44	36	25
2019	EN	9	37	27	22	4	1	0	46	27	134
2019	EN-02	13	44	19	19	0	6	0	60	20	16
2019	EN-03	9	32	25	25	9	2	0	41	34	57
2019	EN-04	9	45	21	24	0	0	0	55	24	33
2019	EN-05	5	30	40	25	0	0	0	35	25	20

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	37	8	4	2	1	86	7	169
2020	EN-03	42	39	13	4	1	0	81	6	67
2020	EN-04	49	37	4	4	6	0	86	10	51
2020	EN-05	48	40	8	0	0	4	92	0	25
2019	EN	42	39	10	5	4	0	81	9	134
2019	EN-02	88	6	0	6	0	0	94	6	16
2019	EN-03	25	44	19	7	5	0	68	12	57
2019	EN-04	48	39	3	3	6	0	88	9	33
2019	EN-05	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	32	45	8	11	4	1	77	15	132
2018	EN-03	32	41	7	14	5	2	74	19	59
2018	EN-04	31	42	8	14	6	0	72	19	36
2018	EN-05	29	58	13	0	0	0	88	0	24
2017	EN	38	40	7	6	7	2	79	14	129
2017	EN-02	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2017	EN-03	42	31	6	8	11	2	74	20	64
2017	EN-04	31	50	6	5	3	6	86	8	36
2017	EN-05	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2014	EN	42	35	5	9	8	1	78	17	128
2014	EN-03	29	45	5	9	12	0	73	21	56
2014	EN-04	53	24	6	12	3	3	79	15	34
2014	EN-05	63	29	4	0	4	0	92	4	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	33	7	3	1	0	89	4	169
2020	EN-03	51	36	6	6	1	0	87	7	67
2020	EN-04	59	27	10	2	2	0	86	4	51
2020	EN-05	48	48	4	0	0	0	96	0	25
2019	EN	50	35	6	4	5	0	86	8	133
2019	EN-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	39	36	11	7	7	0	75	14	56
2019	EN-04	55	30	6	3	6	0	85	9	33
2019	EN-05	40	60	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	38	42	11	6	3	0	80	9	131
2018	EN-03	36	45	7	7	5	0	81	12	58
2018	EN-04	36	39	14	8	3	0	75	11	36
2018	EN-05	38	42	17	4	0	0	79	4	24
2017	EN	43	38	7	9	2	1	82	11	129
2017	EN-02	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	50	25	8	14	3	0	75	17	64
2017	EN-04	36	53	8	0	0	3	91	0	36
2017	EN-05	35	47	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	36	48	9	5	2	0	84	7	128
2014	EN-03	36	48	5	5	5	0	84	11	56
2014	EN-04	35	47	12	6	0	0	82	6	34
2014	EN-05	38	46	13	4	0	0	83	4	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	36	9	5	1	1	86	5	168
2020	EN-03	39	39	12	8	0	2	80	8	66
2020	EN-04	59	27	10	2	2	0	86	4	51
2020	EN-05	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2019	EN	41	48	6	2	2	0	89	5	133
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	29	59	9	2	2	0	88	4	56
2019	EN-04	52	36	6	0	6	0	88	6	33
2019	EN-05	35	55	0	10	0	0	90	10	20
2018	EN	31	50	11	3	2	2	83	5	131
2018	EN-03	26	47	17	3	3	3	75	7	58
2018	EN-04	39	47	8	3	3	0	86	6	36
2018	EN-05	29	58	8	4	0	0	88	4	24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	49	9	5	1	1	1	85	5	170
2020	EN-03	24	60	10	6	0	0	0	84	6	68
2020	EN-04	51	37	6	4	2	0	0	88	6	51
2020	EN-05	32	44	12	8	0	0	4	79	8	25
2019	EN	35	41	14	5	5	1	0	77	10	133
2019	EN-02	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	32	33	23	4	7	2	0	66	11	57
2019	EN-04	41	41	3	13	3	0	0	81	16	32
2019	EN-05	20	70	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EN	26	56	10	6	1	1	0	83	7	131
2018	EN-03	22	59	8	8	0	2	0	83	9	59
2018	EN-04	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2018	EN-05	22	70	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	EN	34	48	10	6	0	2	1	84	6	129
2017	EN-02	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2017	EN-03	36	45	11	7	0	2	0	82	7	64
2017	EN-04	33	56	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	EN-05	23	53	12	6	0	0	6	81	6	17
2014	EN	35	40	10	5	6	3	0	78	11	127
2014	EN-03	34	36	7	11	9	4	0	72	20	56
2014	EN-04	36	39	21	0	3	0	0	76	3	33
2014	EN-05	42	46	4	0	4	4	0	91	4	24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	45	10	4	1	4	1	85	5	170
2020	EN-03	24	60	9	1	1	4	0	88	3	68
2020	EN-04	53	33	6	4	2	2	0	88	6	51
2020	EN-05	36	40	12	8	0	0	4	79	8	25
2019	EN	36	40	18	3	2	0	2	77	5	132
2019	EN-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EN-03	33	37	18	5	4	0	4	73	9	57
2019	EN-04	27	42	30	0	0	0	0	70	0	33
2019	EN-05	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EN	32	50	12	3	0	2	1	84	3	131
2018	EN-03	27	55	13	3	0	2	0	83	3	60
2018	EN-04	38	38	12	6	0	3	3	81	6	34
2018	EN-05	38	46	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN	33	44	12	3	2	5	1	82	5	129
2017	EN-02	30	20	10	10	10	10	10	63	25	10
2017	EN-03	32	47	11	2	2	6	0	85	4	64
2017	EN-04	36	36	20	6	0	3	0	74	6	36
2017	EN-05	24	71	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	EN	39	35	13	3	3	6	0	79	7	127
2014	EN-03	36	43	11	5	2	4	0	81	7	56
2014	EN-04	45	30	12	3	3	6	0	81	6	33
2014	EN-05	42	33	13	0	4	8	0	82	5	24

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	36	7	5	1	0	88	5	170
2020	EN-03	41	46	9	4	0	0	87	4	68
2020	EN-04	67	24	4	6	0	0	90	6	51
2020	EN-05	44	40	4	8	4	0	84	12	25
2019	EN	49	39	5	5	2	0	87	7	134
2019	EN-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	40	46	4	5	5	0	86	11	57
2019	EN-04	48	36	6	9	0	0	85	9	33
2019	EN-05	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2018	EN	40	49	5	6	1	0	89	7	133
2018	EN-03	37	47	7	8	2	0	83	10	60
2018	EN-04	39	50	6	6	0	0	89	6	36
2018	EN-05	42	54	0	4	0	0	96	4	24
2017	EN	45	37	9	8	1	1	82	9	129
2017	EN-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	43	38	8	9	2	0	81	11	64
2017	EN-04	39	42	11	6	0	3	83	6	36
2017	EN-05	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	40	43	7	3	7	0	83	10	127
2014	EN-03	34	45	7	2	12	0	79	14	56
2014	EN-04	42	39	12	3	3	0	82	6	33
2014	EN-05	54	42	0	4	0	0	96	4	24

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	35	9	1	2	4	3	87	3	169
2020	EN-03	36	48	10	1	0	3	1	88	2	67
2020	EN-04	49	29	8	0	6	4	4	85	6	51
2020	EN-05	56	28	4	0	0	8	4	95	0	25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	40	16	4	2	6	2	76	6	170
2020	EN-03	25	49	18	1	1	6	0	78	3	68
2020	EN-04	31	35	12	4	4	10	4	77	9	51
2020	EN-05	28	36	24	4	0	0	8	70	4	25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	39	9	2	1	1	2	87	3	170
2020	EN-03	38	47	10	3	0	0	1	87	3	68
2020	EN-04	55	29	8	0	4	2	2	88	4	51
2020	EN-05	48	36	8	0	0	0	8	91	0	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	33	12	6	5	8	5	74	12	169
2020	EN-03	18	37	18	9	6	7	4	63	17	67
2020	EN-04	43	27	4	6	6	8	6	82	14	51
2020	EN-05	28	48	16	0	4	4	0	79	4	25
2019	EN	25	37	24	7	4	1	2	64	12	134
2019	EN-02	44	38	6	0	0	6	6	93	0	16
2019	EN-03	16	26	39	14	5	0	0	42	19	57
2019	EN-04	27	45	15	6	3	3	0	75	9	33
2019	EN-05	20	60	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	EN	9	47	20	11	7	3	3	60	19	131
2018	EN-03	7	41	19	17	10	3	3	51	29	59
2018	EN-04	9	46	26	9	6	6	0	58	15	35
2018	EN-05	13	63	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	EN	15	47	17	9	6	2	3	66	16	129
2017	EN-02	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	EN-03	17	40	17	13	7	2	5	61	21	64
2017	EN-04	8	59	14	8	3	6	3	73	12	36
2017	EN-05	18	53	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	EN	31	36	7	11	8	5	2	72	20	128
2014	EN-03	34	32	4	16	11	4	0	68	28	56
2014	EN-04	35	38	9	6	3	6	3	81	10	34
2014	EN-05	29	46	8	4	8	0	4	78	13	24

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	28	44	12	11	2	2	1	74	13	170
2020	EN-03	22	50	13	9	1	3	1	75	11	68
2020	EN-04	33	45	6	16	0	0	0	78	16	51
2020	EN-05	32	32	16	16	4	0	0	64	20	25
2019	EN	29	48	10	8	5	0	0	77	13	132
2019	EN-02	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	11	56	11	15	7	0	0	67	22	55
2019	EN-04	42	45	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	35	55	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EN	22	48	11	16	2	0	1	70	18	132
2018	EN-03	18	52	7	20	3	0	0	70	23	60
2018	EN-04	23	43	17	14	3	0	0	66	17	35
2018	EN-05	33	38	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	EN	38	40	9	8	3	2	1	80	11	128
2017	EN-02	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EN-03	33	45	6	8	5	2	2	81	13	64
2017	EN-04	40	43	3	11	0	3	0	85	12	35
2017	EN-05	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	EN	34	46	13	3	2	2	1	82	5	128
2014	EN-03	27	52	13	4	4	0	2	80	7	56
2014	EN-04	41	35	18	3	0	3	0	79	3	34
2014	EN-05	50	38	4	4	0	4	0	91	4	24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	45	12	7	3	2	78	10	170
2020	EN-03	24	56	12	4	3	1	81	7	68
2020	EN-04	39	39	6	12	2	2	80	14	51
2020	EN-05	24	36	24	8	8	0	60	16	25
2019	EN	28	44	21	4	4	0	71	8	133
2019	EN-02	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	18	43	27	5	7	0	61	13	56
2019	EN-04	33	58	3	3	3	0	91	6	33
2019	EN-05	25	35	35	5	0	0	60	5	20
2018	EN	18	55	15	8	4	0	73	12	132
2018	EN-03	17	52	13	13	5	0	68	18	60
2018	EN-04	23	51	17	3	6	0	74	9	35
2018	EN-05	13	63	21	4	0	0	75	4	24

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	34	26	8	4	8	1	59	13	170
2020	EN-03	12	37	32	7	3	7	1	53	11	68
2020	EN-04	31	27	20	8	8	6	0	63	17	51
2020	EN-05	20	32	24	12	4	4	4	57	17	25
2019	EN	18	32	19	13	6	8	4	57	21	134
2019	EN-02	25	31	13	6	6	13	6	69	15	16
2019	EN-03	12	25	19	21	7	12	4	44	33	57
2019	EN-04	24	36	18	9	6	6	0	65	16	33
2019	EN-05	10	45	35	0	5	0	5	58	5	20
2018	EN	16	35	15	23	3	7	2	56	28	133
2018	EN-03	15	32	18	25	3	7	0	50	30	60
2018	EN-04	17	44	11	17	3	8	0	67	21	36
2018	EN-05	13	38	17	29	4	0	0	50	33	24
2017	EN	19	30	13	16	7	10	4	57	27	129
2017	EN-02	20	20	20	20	0	10	10	50	25	10
2017	EN-03	14	31	13	20	8	9	5	52	33	64
2017	EN-04	19	34	14	8	11	11	3	61	23	36
2017	EN-05	29	29	12	18	0	12	0	67	20	17
2014	EN	14	28	13	16	18	9	2	47	38	128
2014	EN-03	14	30	7	13	27	7	2	49	43	56
2014	EN-04	12	24	26	15	9	15	0	41	28	34
2014	EN-05	17	42	8	21	8	4	0	61	30	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	49	5	11	1	83	12	169
2020	EN-03	26	54	6	13	0	81	13	68
2020	EN-04	37	47	2	12	2	84	14	51
2020	EN-05	48	28	8	12	4	76	16	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	48	9	9	2	2	80	11	170
2020	EN-03	28	49	6	15	1	1	78	16	68
2020	EN-04	33	47	12	4	0	4	84	4	51
2020	EN-05	32	36	8	12	8	4	71	21	25
2019	EN	40	37	7	12	4	0	77	16	134
2019	EN-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	32	35	7	16	11	0	67	26	57
2019	EN-04	48	39	6	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	40	30	5	25	0	0	70	25	20
2017	EN	39	34	8	14	5	0	73	19	129
2017	EN-02	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2017	EN-03	39	39	5	12	5	0	78	17	64
2017	EN-04	33	27	20	11	8	0	61	20	36
2017	EN-05	47	24	0	24	6	0	71	29	17
2014	EN	41	34	7	12	6	0	75	18	128
2014	EN-03	43	30	5	14	7	0	73	21	56
2014	EN-04	38	38	6	9	9	0	76	18	34
2014	EN-05	46	33	8	8	4	0	79	13	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	40	8	5	1	86	6	168
2020	EN-03	38	50	6	6	0	88	6	68
2020	EN-04	55	29	8	6	2	84	8	51
2020	EN-05	48	30	17	4	0	78	4	23
2019	EN	56	35	5	2	2	91	5	133
2019	EN-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	46	38	7	4	5	84	9	56
2019	EN-04	64	30	6	0	0	94	0	33
2019	EN-05	65	30	0	5	0	95	5	20
2017	EN	57	34	7	2	0	91	2	128
2017	EN-02	50	20	10	20	0	70	20	10
2017	EN-03	63	36	2	0	0	98	0	64
2017	EN-04	44	39	14	3	0	83	3	36
2017	EN-05	62	25	13	0	0	87	0	16
2014	EN	45	41	5	9	1	86	9	128
2014	EN-03	41	43	5	11	0	84	11	56
2014	EN-04	53	41	3	3	0	94	3	34
2014	EN-05	50	38	4	8	0	88	8	24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	73	18	3	3	2	1	92	5	168
2020	EN-03	76	16	1	4	1	0	93	6	67
2020	EN-04	73	18	4	0	2	4	94	2	51
2020	EN-05	68	24	0	8	0	0	92	8	25
2017	EN	58	25	8	5	1	3	86	6	129
2017	EN-02	70	10	10	0	10	0	80	10	10
2017	EN-03	63	26	3	6	0	2	91	6	64
2017	EN-04	55	25	14	0	0	6	85	0	36
2017	EN-05	41	29	12	18	0	0	71	18	17
2014	EN	59	21	2	10	3	5	84	14	128
2014	EN-03	61	20	2	7	4	7	86	12	56
2014	EN-04	59	26	3	9	0	3	88	9	34
2014	EN-05	63	25	0	8	0	4	91	9	24

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	24	17	6	6	11	7	65	14	170
2020	EN-03	29	21	13	7	4	13	12	67	16	68
2020	EN-04	29	27	20	2	6	12	4	67	9	51
2020	EN-05	20	28	32	8	8	4	0	50	17	25
2019	EN	31	24	20	7	3	11	5	65	12	133
2019	EN-02	31	19	6	13	0	25	6	73	18	16
2019	EN-03	25	18	23	11	2	13	9	55	16	56
2019	EN-04	39	21	24	3	3	6	3	67	7	33
2019	EN-05	25	50	15	0	10	0	0	75	10	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	8	92	170
2020	EN-03	10	90	68
2019	EN	12	88	133
2019	EN-03	16	84	57
2018	EN	12	88	133
2018	EN-03	15	85	60

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	50	14
2019	EN	69	31	16
2018	EN	63	38	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	50	14
2019	EN	56	44	16
2018	EN	50	50	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	14
2019	EN	100	16
2018	EN	100	16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	14
2018	EN	0	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	53	15
2018	EN	63	38	16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	53	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	57	14
2019	EN	60	40	15
2018	EN	50	50	16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	53	15
2018	EN	44	56	16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	60	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	43	14
2019	EN	60	40	15
2018	EN	50	50	16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	43	14
2019	EN	60	40	15
2018	EN	63	38	16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	14
2019	EN	100	15
2018	EN	100	16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	16

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	57	14
2019	EN	53	47	15
2018	EN	38	63	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	64	14
2019	EN	53	47	15
2018	EN	38	63	16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	64	36	14

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	64	14
2019	EN	47	53	15
2018	EN	31	69	16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	67	15

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	69	16

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	16

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	14

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	69	16

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	16

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	16

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	44	16

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	22	16	6	6	24	10	57	19	170
2020	EN-03	7	29	18	7	7	25	6	53	21	68
2020	EN-04	18	18	12	8	6	29	10	58	23	51
2020	EN-05	20	24	20	8	8	12	8	55	20	25
2019	EN	16	22	21	11	7	16	7	50	23	134
2019	EN-02	19	19	19	0	0	25	19	67	0	16
2019	EN-03	7	18	23	19	12	18	4	31	40	57
2019	EN-04	27	21	27	9	3	6	6	55	14	33
2019	EN-05	15	45	10	5	5	15	5	75	13	20
2018	EN	9	31	17	8	6	26	3	56	19	132
2018	EN-03	7	20	20	10	10	28	5	40	30	60
2018	EN-04	11	40	11	6	3	29	0	72	12	35
2018	EN-05	17	46	25	8	4	0	0	63	13	24
2017	EN	13	21	21	12	4	20	9	48	22	129
2017	EN-02	10	10	30	0	0	20	30	40	0	10
2017	EN-03	9	15	24	17	5	20	9	35	31	64
2017	EN-04	22	27	14	6	6	20	6	66	15	36
2017	EN-05	12	35	24	12	0	18	0	57	14	17
2014	EN	11	26	18	7	8	25	5	53	21	128
2014	EN-03	11	21	16	14	13	18	7	43	36	56
2014	EN-04	15	26	18	0	0	38	3	70	0	34
2014	EN-05	8	38	21	0	8	25	0	61	11	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	34	16	2	4	6	1	76	6	170
2020	EN-03	28	38	18	3	3	9	1	74	7	68
2020	EN-04	47	29	12	2	6	4	0	80	8	51
2020	EN-05	36	28	28	0	4	4	0	67	4	25
2019	EN	34	39	12	9	4	1	1	75	13	134
2019	EN-02	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	21	39	16	14	7	0	4	62	22	57
2019	EN-04	48	30	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	EN-05	30	65	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	EN	20	46	13	8	3	10	0	74	12	132
2018	EN-03	18	35	17	8	5	17	0	64	16	60
2018	EN-04	26	51	9	9	0	6	0	82	9	35
2018	EN-05	21	58	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	EN	25	33	17	10	2	10	3	67	14	128
2017	EN-02	10	40	20	0	0	10	20	71	0	10
2017	EN-03	27	32	16	11	3	9	2	66	16	63
2017	EN-04	30	28	11	14	3	14	0	68	19	36
2017	EN-05	18	47	29	6	0	0	0	65	6	17
2014	EN	20	40	12	11	5	12	2	68	18	128
2014	EN-03	12	41	12	16	7	11	0	60	26	56
2014	EN-04	29	32	18	3	3	15	0	72	7	34
2014	EN-05	25	50	4	8	4	8	0	82	14	24

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	6	94	170
2020	EN-03	7	93	68
2020	EN-05	0	100	25
2019	EN	8	92	133
2019	EN-02	0	100	16
2019	EN-03	16	84	57
2018	EN	6	94	132
2018	EN-03	10	90	59

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10
2019	EN	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10
2019	EN	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10
2019	EN	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10
2019	EN	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10
2019	EN	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10
2019	EN	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10
2019	EN	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	50	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	23	19	2	2	30	9	63	6	169
2020	EN-03	9	29	16	4	1	35	4	63	10	68
2020	EN-04	18	18	20	0	2	31	12	62	3	51
2020	EN-05	20	16	28	0	4	20	12	53	6	25
2019	EN	17	17	23	7	3	26	7	51	14	134
2019	EN-02	19	13	13	0	0	38	19	71	0	16
2019	EN-03	12	14	30	12	7	19	5	35	26	57
2019	EN-04	27	9	27	6	0	30	0	52	9	33
2019	EN-05	15	45	10	0	0	25	5	86	0	20
2018	EN	11	31	17	4	2	31	4	64	9	133
2018	EN-03	8	28	20	5	3	28	7	56	13	60
2018	EN-04	11	33	11	3	0	42	0	76	5	36
2018	EN-05	21	38	25	4	4	8	0	64	9	24
2017	EN	16	23	22	1	1	26	11	62	4	129
2017	EN-02	10	10	20	0	0	30	30	50	0	10
2017	EN-03	14	22	29	0	1	27	8	54	2	64
2017	EN-04	22	20	14	3	0	31	11	71	5	36
2017	EN-05	18	47	18	0	6	12	0	73	7	17
2014	EN	12	23	20	4	2	35	4	59	9	128
2014	EN-03	7	25	27	7	2	29	4	47	13	56
2014	EN-04	21	15	15	3	0	44	3	67	6	34
2014	EN-05	17	29	13	0	0	38	4	79	0	24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	36	14	1	2	8	3	82	3	170
2020	EN-03	26	47	12	1	1	10	1	83	3	68
2020	EN-04	47	27	12	2	2	6	4	83	4	51
2020	EN-05	40	20	24	0	4	8	4	68	5	25
2019	EN	35	38	17	2	3	3	2	76	6	133
2019	EN-02	63	19	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	EN-03	23	37	23	4	7	4	4	64	11	57
2019	EN-04	45	33	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	EN-05	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EN	22	45	17	2	3	11	1	76	5	132
2018	EN-03	18	45	17	2	3	13	2	75	6	60
2018	EN-04	28	44	19	0	3	6	0	76	3	36
2018	EN-05	26	43	13	4	4	9	0	76	10	23
2017	EN	29	32	17	4	1	12	5	73	6	129
2017	EN-02	30	0	30	10	0	10	20	43	14	10
2017	EN-03	31	33	16	3	1	12	3	76	5	64
2017	EN-04	25	34	20	3	0	17	3	72	3	36
2017	EN-05	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	EN	22	33	18	5	1	21	1	70	7	128
2014	EN-03	12	41	18	9	0	20	0	67	11	56
2014	EN-04	35	24	12	3	3	24	0	77	8	34
2014	EN-05	33	33	17	0	0	17	0	80	0	24

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	2	98	169
2020	EN-03	1	99	68
2020	EN-04	4	96	50
2020	EN-05	0	100	25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	5	95	170
2020	EN-03	7	93	68
2020	EN-04	6	94	51
2020	EN-05	0	100	25
2019	EN	6	94	134
2019	EN-02	6	94	16
2019	EN-03	9	91	57
2019	EN-04	6	94	33
2019	EN-05	0	100	20
2017	EN	12	88	129
2017	EN-03	11	89	64
2017	EN-04	17	83	36
2014	EN	8	92	128
2014	EN-03	9	91	56

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	81	19	16
2014	EN	90	10	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	38	5	6	1	1	89	6	168
2020	EN-03	42	43	7	7	0	0	85	7	67
2020	EN-04	58	34	2	2	0	4	96	2	50
2020	EN-05	52	36	4	8	0	0	88	8	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	42	12	9	2	1	77	11	169
2020	EN-03	19	56	16	7	1	0	75	9	68
2020	EN-04	46	28	8	14	0	4	77	15	50
2020	EN-05	36	40	8	8	8	0	76	16	25

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	48	15	6	1	78	7	170
2020	EN-03	21	59	13	6	1	79	7	68
2020	EN-04	41	41	12	6	0	82	6	51
2020	EN-05	36	32	20	8	4	68	12	25

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	41	15	10	2	72	12	169
2020	EN-03	29	46	10	12	3	75	15	68
2020	EN-04	33	41	14	10	2	75	12	51
2020	EN-05	32	32	24	8	4	64	12	25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	46	18	5	1	76	6	170
2020	EN-03	26	54	16	1	1	81	3	68
2020	EN-04	35	41	16	8	0	76	8	51
2020	EN-05	36	36	20	4	4	72	8	25

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	42	7	4	2	88	5	169
2020	EN-03	38	53	4	1	3	91	4	68
2020	EN-04	55	29	8	8	0	84	8	51
2020	EN-05	46	33	13	4	4	79	8	24

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	53	27	7	2	6	5	89	3	169
2020	EN-03	41	34	6	1	12	6	91	2	68
2020	EN-04	65	24	6	0	0	6	94	0	51
2020	EN-05	52	28	12	8	0	0	80	8	25

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	42	9	4	1	1	1	87	4	169
2020	EN-03	35	53	9	1	0	0	1	90	1	68
2020	EN-04	51	37	4	8	0	0	0	88	8	51
2020	EN-05	50	29	17	0	4	0	0	79	4	24

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	39	7	4	1	89	4	168
2020	EN-03	41	51	3	4	0	93	4	68
2020	EN-04	58	26	14	0	2	84	2	50
2020	EN-05	50	33	13	4	0	83	4	24

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	53	36	8	2	2	89	4	169
2020	EN-03	44	49	6	0	1	93	1	68
2020	EN-04	65	24	8	4	0	88	4	51
2020	EN-05	46	33	8	4	8	79	13	24

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	99	1	74
2020	EN-03	100	0	25

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	37	21	14	10	0	0	56	23	73
2020	EN-03	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	48	11	2	1	2	0	86	3	170
2020	EN-03	28	57	12	1	0	1	0	87	1	68
2020	EN-04	49	37	6	4	0	4	0	90	4	51
2020	EN-05	28	48	16	0	4	4	0	79	4	25
2019	EN	27	51	16	4	1	0	0	78	5	134
2019	EN-02	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	18	56	18	5	4	0	0	74	9	57
2019	EN-04	27	52	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	EN-05	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EN	27	51	9	8	4	2	0	79	12	132
2018	EN-03	25	49	12	8	3	2	0	76	12	59
2018	EN-04	28	50	14	8	0	0	0	78	8	36
2018	EN-05	29	58	0	4	8	0	0	88	13	24
2017	EN	28	40	17	9	2	3	1	72	11	129
2017	EN-02	40	20	10	10	0	10	10	75	13	10
2017	EN-03	23	44	17	10	3	3	0	69	13	64
2017	EN-04	33	39	17	8	0	3	0	74	9	36
2017	EN-05	24	47	23	6	0	0	0	71	6	17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	38	15	12	3	70	15	170
2020	EN-03	26	41	16	16	0	68	16	68
2020	EN-04	35	33	18	8	6	69	14	51
2020	EN-05	32	44	8	16	0	76	16	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	34	10	3	2	2	1	85	5	169
2020	EN-03	40	37	15	3	1	3	0	80	5	67
2020	EN-04	57	31	6	2	2	2	0	90	4	51
2020	EN-05	48	32	12	4	0	0	4	83	4	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	40	18	4	4	2	73	8	170
2020	EN-03	15	50	26	6	3	0	65	9	68
2020	EN-04	53	20	14	4	4	6	77	8	51
2020	EN-05	28	52	12	4	4	0	80	8	25
2019	EN	24	45	16	10	4	0	69	15	134
2019	EN-02	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	11	47	16	19	7	0	58	26	57
2019	EN-04	30	39	21	6	3	0	70	9	33
2019	EN-05	20	60	10	5	5	0	80	10	20
2018	EN	18	40	20	11	6	4	61	18	132
2018	EN-03	15	24	29	17	8	7	42	27	59
2018	EN-04	17	56	14	8	6	0	72	14	36
2018	EN-05	21	54	13	8	4	0	75	13	24
2017	EN	17	41	19	17	6	1	58	23	129
2017	EN-02	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2017	EN-03	15	36	22	19	8	0	51	27	64
2017	EN-04	8	53	20	14	3	3	63	17	36
2017	EN-05	18	53	12	12	6	0	71	18	17

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	14	50	16	19	1	0	0	64	20	74
2020	EN-03	8	56	16	20	0	0	0	64	20	25
2019	EN	10	41	26	17	3	1	1	53	21	70
2019	EN-03	4	32	24	24	8	4	4	39	35	25
2019	EN-04	5	50	27	18	0	0	0	55	18	22
2019	EN-05	20	45	25	10	0	0	0	65	10	20

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	37	16	9	4	1	71	13	170
2020	EN-03	26	47	18	6	1	1	75	7	68
2020	EN-04	47	25	16	8	4	0	73	12	51
2020	EN-05	36	28	12	12	12	0	64	24	25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	31	21	9	6	1	64	15	170
2020	EN-03	28	35	21	9	7	0	63	16	68
2020	EN-04	43	29	14	8	6	0	73	14	51
2020	EN-05	36	24	24	8	8	0	60	16	25
2019	EN	11	36	31	13	9	0	47	22	134
2019	EN-02	6	38	19	25	13	0	44	38	16
2019	EN-03	2	32	40	18	9	0	33	26	57
2019	EN-04	21	42	30	3	3	0	64	6	33
2019	EN-05	20	40	15	15	10	0	60	25	20
2018	EN	17	25	26	18	13	1	43	31	132
2018	EN-03	18	20	28	18	13	2	39	32	60
2018	EN-04	20	34	29	14	3	0	54	17	35
2018	EN-05	13	25	13	25	25	0	38	50	24
2017	EN	17	26	24	16	15	2	44	32	128
2017	EN-02	10	0	50	20	20	0	10	40	10
2017	EN-03	15	31	26	11	15	2	47	27	64
2017	EN-04	22	28	14	22	8	6	53	32	36
2017	EN-05	13	19	25	25	19	0	31	44	16

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	12	20	31	24	13	0	32	37	170
2020	EN-03	10	19	35	25	10	0	29	35	68
2020	EN-04	14	22	35	22	8	0	35	29	51
2020	EN-05	0	12	28	32	28	0	12	60	25
2019	EN	10	25	32	23	10	0	34	34	134
2019	EN-02	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2019	EN-03	4	23	30	32	12	0	26	44	57
2019	EN-04	15	21	42	9	12	0	36	21	33
2019	EN-05	0	20	35	35	10	0	20	45	20
2018	EN	11	19	35	20	14	0	30	35	132
2018	EN-03	12	20	34	17	17	0	32	34	59
2018	EN-04	17	11	36	25	11	0	28	36	36
2018	EN-05	4	13	38	25	21	0	17	46	24
2017	EN	8	28	31	19	12	1	37	32	129
2017	EN-02	50	10	20	10	10	0	60	20	10
2017	EN-03	3	32	35	19	11	0	35	29	64
2017	EN-04	8	28	27	20	14	3	37	34	36
2017	EN-05	0	18	35	29	18	0	18	47	17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	16	34	27	16	7	0	50	23	169
2020	EN-03	15	40	29	12	4	0	54	16	68
2020	EN-04	16	30	36	16	2	0	46	18	50
2020	EN-05	8	28	16	24	24	0	36	48	25
2019	EN	19	40	22	17	2	0	59	19	134
2019	EN-02	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	14	37	23	21	5	0	51	26	57
2019	EN-04	18	48	24	9	0	0	67	9	33
2019	EN-05	0	40	35	25	0	0	40	25	20
2018	EN	11	32	32	14	9	1	44	23	133
2018	EN-03	15	35	27	15	8	0	50	23	60
2018	EN-04	11	28	36	19	6	0	39	25	36
2018	EN-05	0	29	42	8	21	0	29	29	24
2017	EN	17	35	21	15	8	4	54	24	129
2017	EN-02	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	15	38	20	19	6	2	54	25	64
2017	EN-04	16	34	28	6	11	6	53	18	36
2017	EN-05	6	24	24	29	12	6	31	44	17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	17	27	23	21	12	0	44	33	168
2020	EN-03	16	29	22	24	9	0	46	32	68
2020	EN-04	14	33	24	20	10	0	47	29	51
2020	EN-05	8	21	21	25	25	0	29	50	24
2019	EN	13	31	22	19	13	1	44	33	134
2019	EN-02	19	44	25	13	0	0	63	13	16
2019	EN-03	9	26	18	23	25	0	35	47	57
2019	EN-04	18	39	24	9	9	0	58	18	33
2019	EN-05	5	25	35	30	5	0	30	35	20
2018	EN	11	27	27	18	14	2	40	33	132
2018	EN-03	15	28	27	13	13	3	45	28	60
2018	EN-04	8	25	31	25	11	0	33	36	36
2018	EN-05	9	22	30	22	17	0	30	39	23
2017	EN	14	28	26	15	15	2	43	31	129
2017	EN-02	30	10	20	20	20	0	40	40	10
2017	EN-03	9	33	25	14	17	2	43	31	64
2017	EN-04	16	28	25	20	8	3	45	29	36
2017	EN-05	12	24	35	12	18	0	35	29	17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	33	22	6	4	0	1	68	10	170
2020	EN-03	35	35	24	1	3	0	1	72	4	68
2020	EN-04	35	31	27	2	2	0	2	68	4	51
2020	EN-05	16	36	16	20	12	0	0	52	32	25
2019	EN	45	28	14	5	5	0	3	75	10	133
2019	EN-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	40	26	18	5	7	0	4	69	13	57
2019	EN-04	48	33	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	EN-05	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	EN	31	38	21	6	2	0	2	71	8	132
2018	EN-03	35	40	15	5	0	0	5	79	5	60
2018	EN-04	31	29	31	6	3	0	0	60	9	35
2018	EN-05	17	38	33	8	4	0	0	54	13	24
2017	EN	30	36	15	7	5	2	6	71	13	129
2017	EN-02	30	30	0	10	10	10	10	75	25	10
2017	EN-03	31	36	19	6	2	2	5	72	8	64
2017	EN-04	25	41	8	8	6	0	11	75	16	36
2017	EN-05	23	29	29	6	12	0	0	53	18	17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	23	32	25	11	9	0	55	20	170
2020	EN-03	21	37	24	10	9	0	57	19	68
2020	EN-04	27	27	27	14	4	0	55	18	51
2020	EN-05	12	32	24	16	16	0	44	32	25
2019	EN	28	31	22	13	6	1	59	19	134
2019	EN-02	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2019	EN-03	19	33	21	18	9	0	53	26	57
2019	EN-04	36	36	18	6	3	0	73	9	33
2019	EN-05	15	25	35	20	5	0	40	25	20
2018	EN	17	31	32	13	8	0	47	21	133
2018	EN-03	13	27	38	15	7	0	40	22	60
2018	EN-04	22	33	28	11	6	0	56	17	36
2018	EN-05	8	21	38	13	21	0	29	33	24
2017	EN	20	36	26	10	8	0	56	18	129
2017	EN-02	20	20	30	10	20	0	40	30	10
2017	EN-03	20	38	26	10	6	0	58	16	64
2017	EN-04	20	36	28	11	6	0	55	17	36
2017	EN-05	18	35	24	12	12	0	53	24	17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	22	22	11	7	1	4	59	19	169
2020	EN-03	28	24	28	13	6	1	0	52	19	68
2020	EN-04	32	22	20	14	8	0	4	56	23	50
2020	EN-05	32	32	20	4	12	0	0	64	16	25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	45	14	7	4	1	76	11	170
2020	EN-03	24	54	13	7	1	0	78	9	68
2020	EN-04	33	37	18	8	4	0	71	12	51
2020	EN-05	28	44	16	4	8	0	72	12	25
2019	EN	28	36	25	9	3	0	63	12	134
2019	EN-02	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2019	EN-03	16	42	26	12	4	0	58	16	57
2019	EN-04	36	33	27	0	3	0	70	3	33
2019	EN-05	30	25	25	20	0	0	55	20	20
2018	EN	14	45	27	9	3	1	60	12	132
2018	EN-03	12	42	32	8	5	0	54	14	59
2018	EN-04	11	64	14	8	3	0	75	11	36
2018	EN-05	13	33	38	17	0	0	46	17	24
2017	EN	22	38	24	13	3	1	60	16	129
2017	EN-02	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2017	EN-03	22	34	29	12	3	0	56	15	64
2017	EN-04	20	50	17	8	3	3	71	11	36
2017	EN-05	23	35	24	12	6	0	59	18	17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	41	24	11	5	0	1	60	16	170
2020	EN-03	12	46	25	13	4	0	0	57	18	68
2020	EN-04	24	35	25	10	4	0	2	60	14	51
2020	EN-05	20	40	20	12	8	0	0	60	20	25
2019	EN	19	43	28	7	4	0	0	62	10	134
2019	EN-02	19	63	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	18	39	30	9	5	0	0	56	14	57
2019	EN-04	21	48	27	3	0	0	0	70	3	33
2019	EN-05	10	35	35	10	10	0	0	45	20	20
2018	EN	11	38	33	10	6	2	1	50	17	130
2018	EN-03	10	38	34	9	7	0	2	49	16	58
2018	EN-04	6	43	31	17	0	3	0	50	18	35
2018	EN-05	4	33	42	4	17	0	0	38	21	24
2017	EN	16	35	26	13	5	2	2	54	19	129
2017	EN-02	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	EN-03	11	43	23	14	3	3	3	57	18	64
2017	EN-04	20	31	30	11	6	0	3	52	17	36
2017	EN-05	18	29	29	12	12	0	0	47	24	17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	26	36	22	9	5	1	63	15	170
2020	EN-03	16	41	26	9	7	0	57	16	68
2020	EN-04	33	31	22	12	0	2	66	12	51
2020	EN-05	36	32	8	16	8	0	68	24	25
2019	EN	25	37	25	11	2	0	62	13	134
2019	EN-02	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2019	EN-03	14	37	30	14	5	0	51	19	57
2019	EN-04	33	39	21	6	0	0	73	6	33
2019	EN-05	25	30	25	20	0	0	55	20	20
2018	EN	20	29	30	12	8	0	49	20	132
2018	EN-03	19	22	34	15	10	0	41	25	59
2018	EN-04	25	39	22	8	6	0	64	14	36
2018	EN-05	17	25	38	8	13	0	42	21	24
2017	EN	25	27	22	17	5	2	54	23	129
2017	EN-02	20	20	10	30	20	0	40	50	10
2017	EN-03	22	32	25	17	3	2	54	20	64
2017	EN-04	31	27	20	11	8	3	60	20	36
2017	EN-05	29	18	29	24	0	0	47	24	17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	40	7	5	4	1	83	10	169
2020	EN-03	35	47	7	7	3	0	82	10	68
2020	EN-04	50	32	12	2	2	2	84	4	50
2020	EN-05	48	36	0	4	12	0	84	16	25
2019	EN	48	27	12	8	5	0	75	13	134
2019	EN-02	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	32	30	16	14	9	0	61	23	57
2019	EN-04	58	21	12	3	6	0	79	9	33
2019	EN-05	45	40	10	5	0	0	85	5	20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	36	28	10	4	58	14	169
2020	EN-03	19	33	34	10	3	52	13	67
2020	EN-04	27	35	25	12	0	63	12	51
2020	EN-05	20	40	24	4	12	60	16	25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	35	28	13	5	0	0	54	18	170
2020	EN-03	15	38	29	13	4	0	0	53	18	68
2020	EN-04	31	29	25	12	2	0	0	61	14	51
2020	EN-05	16	24	16	28	16	0	0	40	44	25
2019	EN	25	42	20	9	3	1	0	68	12	134
2019	EN-02	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	16	42	23	14	5	0	0	58	19	57
2019	EN-04	18	58	21	0	0	3	0	78	0	33
2019	EN-05	15	45	20	15	5	0	0	60	20	20
2018	EN	21	31	30	9	8	0	1	53	17	131
2018	EN-03	16	33	34	9	9	0	0	48	17	58
2018	EN-04	33	25	28	14	0	0	0	58	14	36
2018	EN-05	8	29	29	8	21	0	4	39	30	24
2017	EN	26	38	20	8	6	0	2	65	14	129
2017	EN-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	27	37	24	8	3	0	2	65	11	64
2017	EN-04	22	45	14	6	11	0	3	68	17	36
2017	EN-05	23	24	24	18	12	0	0	47	29	17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	53	28	14	4	1	0	0	81	5	169
2020	EN-03	51	26	19	3	0	0	0	78	3	68
2020	EN-04	62	22	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	EN-05	44	40	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	EN	57	28	8	6	1	0	0	85	7	134
2019	EN-02	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	EN-03	37	37	12	12	2	0	0	74	14	57
2019	EN-04	64	30	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	EN-05	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EN	48	30	14	4	5	0	0	78	8	132
2018	EN-03	47	27	15	7	3	0	0	75	10	59
2018	EN-04	47	36	14	0	3	0	0	83	3	36
2018	EN-05	46	29	13	4	8	0	0	75	13	24
2017	EN	60	22	12	3	2	1	1	84	5	129
2017	EN-02	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-03	60	22	12	5	0	2	0	83	5	64
2017	EN-04	50	31	14	3	3	0	0	80	6	36
2017	EN-05	65	18	6	0	6	0	6	88	6	17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	37	22	9	4	66	12	170
2020	EN-03	25	31	29	10	4	56	15	68
2020	EN-04	39	39	12	10	0	78	10	51
2020	EN-05	12	56	16	8	8	68	16	25

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	77	17	2	1	0	1	2	96	1	169
2020	EN-03	69	24	3	1	0	1	1	95	2	68
2020	EN-04	80	14	2	0	0	0	4	98	0	50
2020	EN-05	80	12	0	4	0	4	0	96	4	25
2019	EN	73	16	5	1	1	0	4	93	2	131
2019	EN-02	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	EN-03	63	20	9	2	2	0	4	87	4	54
2019	EN-04	85	12	0	0	0	0	3	100	0	33
2019	EN-05	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	EN	75	18	2	2	2	0	2	95	4	131
2018	EN-03	78	16	2	2	3	0	0	93	5	58
2018	EN-04	78	19	0	0	0	0	3	100	0	36
2018	EN-05	67	17	4	8	0	0	4	87	9	24

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	79	14	4	2	1	1	0	93	3	169
2020	EN-03	72	19	6	0	1	1	0	92	2	67
2020	EN-04	82	12	2	2	2	0	0	94	4	51
2020	EN-05	80	12	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	EN	72	16	7	0	5	0	1	89	5	133
2019	EN-02	94	0	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	57	23	11	0	7	0	2	82	7	56
2019	EN-04	76	15	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	EN-05	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	64	19	8	2	6	0	2	85	8	132
2018	EN-03	58	22	10	2	8	0	0	80	10	59
2018	EN-04	78	8	6	0	8	0	0	86	8	36
2018	EN-05	58	25	8	4	0	0	4	87	4	24
2017	EN	64	16	8	5	4	2	2	83	9	129
2017	EN-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-03	61	17	11	3	5	2	2	80	8	64
2017	EN-04	64	19	3	8	3	3	0	86	11	36
2017	EN-05	65	12	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	69	23	5	1	1	0	0	92	2	169
2020	EN-03	60	34	6	0	0	0	0	94	0	67
2020	EN-04	78	16	4	2	0	0	0	94	2	51
2020	EN-05	56	28	12	4	0	0	0	84	4	25
2019	EN	51	32	10	4	4	0	0	83	8	133
2019	EN-02	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	29	43	18	5	5	0	0	71	11	56
2019	EN-04	64	30	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	EN-05	60	30	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	EN	38	35	17	5	4	0	1	74	8	133
2018	EN-03	32	35	23	5	5	0	0	67	10	60
2018	EN-04	28	50	14	3	6	0	0	78	8	36
2018	EN-05	50	25	17	4	0	0	4	78	4	24
2017	EN	46	28	16	6	3	1	1	75	9	129
2017	EN-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-03	40	27	19	8	5	2	0	68	13	64
2017	EN-04	47	28	16	8	0	0	0	75	8	36
2017	EN-05	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	72	17	6	2	3	0	0	89	5	168
2020	EN-03	60	27	6	3	4	0	0	87	7	67
2020	EN-04	84	8	4	4	0	0	0	92	4	50
2020	EN-05	68	16	12	0	4	0	0	84	4	25
2019	EN	62	20	12	5	1	0	0	82	6	132
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	45	21	25	7	2	0	0	66	9	56
2019	EN-04	70	24	0	6	0	0	0	94	6	33
2019	EN-05	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EN	44	32	12	5	5	0	1	77	11	133
2018	EN-03	35	33	17	8	7	0	0	68	15	60
2018	EN-04	50	36	6	3	6	0	0	86	8	36
2018	EN-05	50	29	8	4	4	0	4	83	9	24
2017	EN	52	24	14	4	5	1	1	77	9	129
2017	EN-02	60	0	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	EN-03	44	29	19	5	3	2	0	73	8	64
2017	EN-04	66	20	8	0	6	0	0	86	6	36
2017	EN-05	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	66	16	6	1	1	0	10	91	2	168
2020	EN-03	60	24	3	1	0	0	12	95	2	67
2020	EN-04	71	12	4	0	2	0	12	93	2	51
2020	EN-05	52	20	24	4	0	0	0	72	4	25
2019	EN	60	13	13	2	2	1	11	82	3	131
2019	EN-02	88	0	0	0	0	0	13	100	0	16
2019	EN-03	51	15	13	2	0	2	18	82	2	55
2019	EN-04	58	15	18	0	3	0	6	77	3	33
2019	EN-05	50	20	20	5	5	0	0	70	10	20
2018	EN	42	20	17	5	2	0	14	72	8	132
2018	EN-03	45	22	12	5	2	0	15	78	8	60
2018	EN-04	39	22	25	0	3	0	11	69	3	36
2018	EN-05	26	22	30	13	4	0	4	50	18	23
2017	EN	51	18	10	2	4	0	15	81	7	129
2017	EN-02	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	EN-03	48	19	10	2	5	0	17	81	7	64
2017	EN-04	47	17	17	6	0	0	14	74	6	36
2017	EN-05	53	29	6	0	12	0	0	82	12	17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	61	27	8	1	1	1	90	2	168
2020	EN-03	53	37	7	1	0	1	91	1	68
2020	EN-04	63	22	12	2	0	2	86	2	51
2020	EN-05	63	21	13	0	4	0	83	4	24
2019	EN	59	28	7	2	2	3	90	3	133
2019	EN-02	75	6	0	6	0	13	93	7	16
2019	EN-03	57	29	5	2	4	4	89	6	56
2019	EN-04	48	39	12	0	0	0	88	0	33
2019	EN-05	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2018	EN	60	23	11	2	2	3	86	3	133
2018	EN-03	57	23	10	2	3	5	84	5	60
2018	EN-04	56	31	14	0	0	0	86	0	36
2018	EN-05	58	25	8	4	0	4	87	4	24
2017	EN	58	24	12	4	1	2	83	5	128
2017	EN-02	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	63	22	9	5	0	2	86	5	64
2017	EN-04	50	28	17	0	3	3	80	3	36
2017	EN-05	44	38	6	13	0	0	81	13	16

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	74	14	8	2	1	1	1	90	2	168
2020	EN-03	69	16	10	0	1	1	1	88	2	68
2020	EN-04	86	8	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	EN-05	79	13	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	EN	73	14	5	3	4	0	1	88	7	132
2019	EN-02	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	EN-03	61	21	7	5	5	0	0	82	11	56
2019	EN-04	85	12	0	3	0	0	0	97	3	33
2019	EN-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	73	13	6	4	2	2	2	88	5	133
2018	EN-03	63	20	5	7	2	3	0	86	9	60
2018	EN-04	81	6	11	0	0	0	3	89	0	36
2018	EN-05	75	13	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	EN	66	17	7	3	3	0	4	86	6	128
2017	EN-02	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EN-03	60	20	11	5	3	0	2	81	8	64
2017	EN-04	75	11	3	3	0	0	8	94	3	36
2017	EN-05	87	6	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	35	15	3	1	0	81	4	169
2020	EN-03	40	41	15	3	1	0	81	4	68
2020	EN-04	53	29	16	2	0	0	82	2	51
2020	EN-05	46	42	4	8	0	0	88	8	24
2019	EN	50	38	11	1	1	1	88	2	133
2019	EN-02	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	45	36	14	2	2	2	82	4	56
2019	EN-04	55	42	3	0	0	0	97	0	33
2019	EN-05	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2018	EN	48	31	13	6	2	1	80	8	133
2018	EN-03	45	35	13	7	0	0	80	7	60
2018	EN-04	42	39	11	8	0	0	81	8	36
2018	EN-05	63	13	13	4	4	4	78	9	24
2017	EN	51	31	10	5	0	3	85	5	128
2017	EN-02	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2017	EN-03	46	37	9	5	0	3	86	5	64
2017	EN-04	55	31	8	3	0	3	89	3	36
2017	EN-05	56	19	19	6	0	0	75	6	16

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	48	24	3	3	70	6	170
2020	EN-03	18	51	25	4	1	69	6	68
2020	EN-04	29	43	24	2	2	73	4	51
2020	EN-05	24	40	24	0	12	64	12	25

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	8	44	29	16	2	52	19	170
2020	EN-03	6	40	35	16	3	46	19	68
2020	EN-04	10	47	33	10	0	57	10	51
2020	EN-05	8	32	20	36	4	40	40	25
2019	EN	13	35	34	15	3	49	18	134
2019	EN-02	19	44	31	0	6	63	6	16
2019	EN-03	7	26	39	25	4	33	28	57
2019	EN-04	24	39	30	3	3	64	6	33
2019	EN-05	5	45	30	20	0	50	20	20
2018	EN	5	38	38	15	4	43	19	132
2018	EN-03	3	30	37	28	2	33	30	60
2018	EN-04	6	47	36	6	6	53	11	36
2018	EN-05	4	35	52	0	9	39	9	23
2017	EN	5	36	38	15	5	41	21	129
2017	EN-02	10	50	20	10	10	60	20	10
2017	EN-03	5	31	40	20	5	36	25	64
2017	EN-04	3	45	39	8	6	47	14	36
2017	EN-05	0	29	47	18	6	29	24	17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	10	20	38	24	8	32	30	168
2020	EN-03	12	15	44	20	9	29	27	66
2020	EN-04	8	18	31	35	8	43	25	51
2020	EN-05	16	44	28	8	4	12	60	25
2019	EN	7	19	40	23	10	34	26	134
2019	EN-02	0	13	19	50	19	69	13	16
2019	EN-03	14	19	42	18	7	25	33	57
2019	EN-04	3	18	33	30	15	45	21	33
2019	EN-05	5	30	55	10	0	10	35	20
2018	EN	10	16	47	20	8	27	26	132
2018	EN-03	15	22	44	14	5	19	37	59
2018	EN-04	6	11	58	22	3	25	17	36
2018	EN-05	8	17	42	21	13	33	25	24
2017	EN	5	24	43	24	5	29	29	129
2017	EN-02	10	10	40	10	30	40	20	10
2017	EN-03	6	23	44	22	5	27	29	64
2017	EN-04	3	20	45	33	0	33	22	36
2017	EN-05	0	47	35	18	0	18	47	17

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	54	22	70	30	170
2020	EN-03	28	44	28	61	39	68
2020	EN-04	20	55	25	74	26	51
2020	EN-05	28	68	4	71	29	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	70	40
2020	EN-03	37	63	19
2020	EN-04	10	90	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	56	18	12	3	4	1	7	80	7	170
2020	EN-03	51	21	18	1	1	1	6	78	3	68
2020	EN-04	65	18	6	2	2	0	8	89	4	51
2020	EN-05	64	16	4	0	16	0	0	80	16	25
2019	EN	39	25	16	8	6	1	5	69	15	132
2019	EN-02	25	31	13	19	0	0	13	64	21	16
2019	EN-03	30	32	20	5	7	2	4	66	13	56
2019	EN-04	52	21	9	6	9	0	3	75	16	33
2019	EN-05	50	10	25	5	5	0	5	63	11	20
2018	EN	41	18	16	11	5	2	8	65	17	133
2018	EN-03	42	18	13	15	0	3	8	68	17	60
2018	EN-04	44	14	28	6	6	0	3	60	11	36
2018	EN-05	38	17	8	17	17	0	4	57	35	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	10	23	20	10	33	5	34	45	40
2020	EN-03	16	26	21	16	21	0	42	37	19
2020	EN-04	10	0	20	10	40	20	13	63	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	3	25	10	23	35	5	29	61	40
2020	EN-03	5	26	11	26	26	5	33	56	19
2020	EN-04	0	30	10	10	40	10	33	56	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique