Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 30 16 12 18 0 0 53 31 3245
2020 Genre féminin 31 41 12 9 6 0 0 72 16 5173
2020 Genre divers 7 20 8 9 55 0 0 27 65 23
2019 Genre masculin 21 32 17 12 18 0 0 53 30 3432
2019 Genre féminin 31 42 12 8 8 0 0 73 15 4977
2019 Genre divers 21 20 16 16 27 0 0 41 42 48
2018 Genre masculin 19 34 14 14 19 0 0 53 33 2848
2018 Genre féminin 28 41 13 10 8 0 0 69 17 4206
2018 Genre divers 5 22 13 14 46 0 0 27 60 42
2017 Genre masculin 19 39 16 10 16 0 0 58 26 3582
2017 Genre féminin 27 44 11 10 8 0 0 71 18 5036
2017 Genre divers 10 35 13 20 22 0 0 45 42 29
2014 Genre masculin 20 40 17 11 12 0 0 60 23 4843
2014 Genre féminin 27 44 12 10 6 0 0 71 16 5964

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 27 16 15 25 0 0 44 40 3236
2020 Genre féminin 23 34 15 15 13 0 0 57 28 5173
2020 Genre divers 10 10 19 7 54 0 0 20 60 23
2019 Genre masculin 16 26 17 16 24 0 0 43 40 3421
2019 Genre féminin 23 34 15 15 13 0 0 56 29 4964
2019 Genre divers 15 21 10 25 29 0 0 36 54 48
2018 Genre masculin 13 28 17 17 26 0 0 41 43 2844
2018 Genre féminin 20 34 15 15 16 0 0 54 32 4212
2018 Genre divers 6 9 24 11 50 0 0 15 61 41
2017 Genre masculin 13 28 18 15 27 0 0 40 42 3576
2017 Genre féminin 19 32 14 16 19 0 0 51 35 5027
2017 Genre divers 12 21 7 12 47 0 0 34 60 29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 32 13 6 8 0 0 72 15 3220
2020 Genre féminin 48 36 10 3 3 0 0 84 6 5153
2020 Genre divers 21 15 22 13 29 0 0 36 42 23
2019 Genre masculin 38 33 14 6 8 0 0 72 14 3412
2019 Genre féminin 47 37 9 3 3 0 0 84 6 4938
2019 Genre divers 34 25 18 6 18 0 0 58 24 47
2018 Genre masculin 38 35 13 7 7 0 0 73 14 2839
2018 Genre féminin 46 38 10 4 3 0 0 84 6 4183
2018 Genre divers 27 24 23 11 15 0 0 51 25 42
2017 Genre masculin 39 37 12 6 6 0 0 76 12 3564
2017 Genre féminin 48 37 9 4 2 0 0 85 6 5027
2017 Genre divers 28 32 17 5 17 0 0 61 22 29
2014 Genre masculin 48 33 12 4 4 0 0 81 8 4833
2014 Genre féminin 56 32 8 2 2 0 0 88 4 5958

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 36 16 10 8 0 0 67 18 3235
2020 Genre féminin 39 41 11 5 3 0 0 80 9 5174
2020 Genre divers 9 17 34 20 20 0 0 27 40 23
2019 Genre masculin 29 38 17 8 8 0 0 67 16 3432
2019 Genre féminin 38 43 11 5 3 0 0 81 8 4967
2019 Genre divers 18 33 32 3 14 0 0 51 17 48
2018 Genre masculin 28 37 16 10 9 0 0 65 19 2850
2018 Genre féminin 35 43 13 5 3 0 0 78 8 4211
2018 Genre divers 6 34 32 11 17 0 0 40 28 42
2017 Genre masculin 27 41 16 8 8 0 0 68 16 3556
2017 Genre féminin 35 44 11 6 4 0 0 79 10 5013
2017 Genre divers 21 49 20 4 5 0 0 71 9 29
2014 Genre masculin 31 43 14 6 5 0 0 75 11 4834
2014 Genre féminin 38 42 11 5 3 0 0 81 9 5957

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 25 18 16 22 1 0 44 38 3235
2020 Genre féminin 24 30 20 13 12 0 0 54 26 5167
2020 Genre divers 7 7 24 11 51 0 0 14 62 23
2019 Genre masculin 16 24 21 15 23 1 0 41 38 3437
2019 Genre féminin 22 30 20 14 13 1 0 53 27 4973
2019 Genre divers 15 10 14 19 41 0 0 25 60 48
2018 Genre masculin 14 23 20 17 25 0 0 38 42 2842
2018 Genre féminin 18 29 21 15 16 0 0 47 31 4204
2018 Genre divers 4 9 26 16 46 0 0 12 62 42
2017 Genre masculin 13 26 21 17 23 1 0 39 40 3568
2017 Genre féminin 18 29 21 16 16 1 0 47 32 5031
2017 Genre divers 6 19 10 17 48 0 0 25 65 29
2014 Genre masculin 15 31 22 16 15 0 0 47 31 4847
2014 Genre féminin 18 33 19 16 12 1 0 52 29 5969

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 26 19 16 19 1 0 46 35 3226
2020 Genre féminin 25 33 19 13 10 0 0 58 23 5142
2020 Genre divers 4 4 29 27 35 0 0 8 62 23
2019 Genre masculin 17 26 20 16 20 0 0 43 37 3420
2019 Genre féminin 23 34 19 13 11 0 0 57 24 4953
2019 Genre divers 12 17 10 16 45 0 0 29 61 48
2018 Genre masculin 14 26 20 17 22 0 0 40 39 2831
2018 Genre féminin 19 32 21 15 12 0 0 51 28 4184
2018 Genre divers 4 11 30 11 44 0 0 14 55 42
2017 Genre masculin 13 28 21 17 19 0 0 41 37 3566
2017 Genre féminin 19 33 18 16 13 0 0 52 29 5030
2017 Genre divers 6 20 9 17 48 0 0 26 65 29
2014 Genre masculin 15 32 22 16 14 0 0 47 31 4844
2014 Genre féminin 18 36 19 16 10 0 0 54 27 5963

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 22 21 15 20 2 1 43 36 3236
2020 Genre féminin 27 25 20 12 11 4 1 55 25 5173
2020 Genre divers 6 10 29 25 29 2 0 16 54 23
2019 Genre masculin 18 21 21 15 21 3 1 41 37 3439
2019 Genre féminin 25 26 20 13 12 4 1 53 27 4970
2019 Genre divers 19 5 20 18 32 1 5 26 53 48
2018 Genre masculin 17 20 21 16 24 2 0 38 41 2850
2018 Genre féminin 21 24 21 16 14 3 0 46 32 4204
2018 Genre divers 0 8 24 23 40 0 4 9 66 42
2017 Genre masculin 16 23 22 15 20 3 1 40 37 3567
2017 Genre féminin 22 24 19 15 14 5 1 49 31 5027
2017 Genre divers 9 19 19 17 32 3 0 29 51 29
2014 Genre masculin 17 24 23 14 17 3 1 43 33 4844
2014 Genre féminin 22 26 19 15 13 5 1 51 29 5971
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 29 21 7 7 1 3 63 15 3244
2020 Genre féminin 42 29 17 4 4 1 3 73 9 5170
2020 Genre divers 25 13 32 22 8 0 0 38 30 23
2019 Genre masculin 29 31 21 7 9 1 2 62 16 3441
2019 Genre féminin 40 31 17 5 4 1 2 73 10 4984
2019 Genre divers 27 27 25 3 14 2 1 56 18 48

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 29 16 10 13 0 1 61 23 3242
2020 Genre féminin 40 30 12 9 7 0 0 71 17 5174
2020 Genre divers 13 16 31 32 9 0 0 29 41 22
2019 Genre masculin 29 31 16 11 11 1 0 61 23 3416
2019 Genre féminin 37 32 13 11 6 0 0 70 17 4953
2019 Genre divers 25 28 14 15 18 0 0 54 32 48
2018 Genre masculin 23 33 18 12 13 0 0 56 26 2842
2018 Genre féminin 34 32 13 12 8 0 0 67 20 4195
2018 Genre divers 17 12 30 18 15 0 7 32 35 42
2017 Genre masculin 26 33 16 12 13 1 0 60 24 3574
2017 Genre féminin 34 33 13 11 9 0 0 67 20 5033
2017 Genre divers 17 21 26 15 21 0 0 39 35 29
2014 Genre masculin 25 35 17 12 10 1 0 61 22 4844
2014 Genre féminin 33 34 13 12 7 1 0 67 20 5968

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 28 17 9 11 1 2 62 20 3249
2020 Genre féminin 46 26 13 7 6 0 1 73 14 5181
2020 Genre divers 17 15 26 16 20 0 7 34 38 23
2019 Genre masculin 33 31 16 9 11 0 0 64 20 3434
2019 Genre féminin 43 31 12 8 6 0 0 74 14 4978
2019 Genre divers 29 23 26 9 14 0 0 52 22 48
2018 Genre masculin 27 30 19 10 13 0 0 57 24 2847
2018 Genre féminin 38 29 13 10 9 0 0 68 19 4198
2018 Genre divers 21 17 29 11 22 0 0 38 33 42
2017 Genre masculin 30 30 17 9 13 1 0 61 22 3571
2017 Genre féminin 39 29 14 8 9 0 0 69 17 5025
2017 Genre divers 20 17 17 10 30 5 0 39 43 29
2014 Genre masculin 29 33 19 9 9 1 0 63 18 4843
2014 Genre féminin 39 31 13 9 7 1 0 71 15 5959

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 23 16 14 23 3 0 45 39 3248
2020 Genre féminin 26 29 16 13 12 4 0 58 26 5189
2020 Genre divers 16 4 13 16 50 0 0 20 67 22
2019 Genre masculin 17 25 17 13 25 3 0 43 39 3433
2019 Genre féminin 21 32 17 14 14 3 0 54 29 4974
2019 Genre divers 17 18 8 8 48 0 2 35 57 48
2018 Genre masculin 13 24 18 14 29 2 0 38 44 2863
2018 Genre féminin 18 29 17 16 18 3 0 48 35 4209
2018 Genre divers 5 14 4 15 62 1 0 19 77 42
2017 Genre masculin 12 24 19 16 24 3 1 38 42 3575
2017 Genre féminin 17 29 17 16 16 4 0 49 33 5039
2017 Genre divers 4 16 9 17 52 2 0 21 70 29
2014 Genre masculin 14 28 20 16 19 3 0 43 36 4838
2014 Genre féminin 17 32 18 16 13 4 0 51 30 5966

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 22 15 15 27 1 0 42 43 3242
2020 Genre féminin 24 29 16 15 14 1 0 53 30 5172
2020 Genre divers 6 13 12 22 47 0 0 19 69 23
2019 Genre masculin 16 23 17 15 29 1 0 39 44 3425
2019 Genre féminin 20 30 17 16 16 1 0 51 32 4962
2019 Genre divers 16 17 7 18 41 1 0 33 60 48
2018 Genre masculin 12 22 17 16 32 1 0 34 48 2859
2018 Genre féminin 16 27 17 18 20 1 0 43 39 4204
2018 Genre divers 0 10 6 16 68 0 0 10 84 41
2017 Genre masculin 11 23 18 19 28 1 0 34 48 3572
2017 Genre féminin 15 28 18 18 19 2 0 44 38 5034
2017 Genre divers 4 9 12 22 52 0 0 13 74 29
2014 Genre masculin 12 25 20 18 23 1 0 38 42 4842
2014 Genre féminin 15 29 19 19 17 2 0 45 36 5965

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 22 17 18 28 2 0 36 46 3243
2020 Genre féminin 18 28 19 18 15 2 0 47 34 5166
2020 Genre divers 4 7 29 22 37 0 0 11 60 21
2019 Genre masculin 11 21 19 17 29 2 0 33 48 3414
2019 Genre féminin 16 28 20 18 16 2 0 45 35 4948
2019 Genre divers 16 7 13 19 43 2 0 23 63 48
2018 Genre masculin 8 20 19 19 33 2 0 28 53 2853
2018 Genre féminin 12 24 21 20 20 3 0 37 42 4197
2018 Genre divers 0 10 10 17 62 1 0 10 79 42
2017 Genre masculin 8 20 20 21 29 2 0 29 51 3571
2017 Genre féminin 12 25 20 21 19 3 0 38 42 5025
2017 Genre divers 2 6 13 26 50 4 0 8 78 29
2014 Genre masculin 8 23 21 22 24 2 0 31 47 4840
2014 Genre féminin 11 26 20 23 17 3 0 38 41 5965

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 24 14 17 31 1 0 37 48 3245
2020 Genre féminin 16 28 16 19 19 1 0 45 39 5182
2020 Genre divers 4 9 20 11 56 0 0 14 67 23
2019 Genre masculin 12 21 17 16 32 1 0 33 49 3424
2019 Genre féminin 14 28 16 20 21 1 0 42 41 4949
2019 Genre divers 9 18 0 23 49 2 0 27 73 48
2018 Genre masculin 8 21 17 18 35 1 0 29 54 2851
2018 Genre féminin 11 24 17 22 25 1 0 35 48 4197
2018 Genre divers 0 3 16 16 65 0 0 3 80 42
2017 Genre masculin 8 21 17 20 32 2 0 30 53 3572
2017 Genre féminin 11 26 16 21 24 2 0 37 46 5031
2017 Genre divers 2 11 10 18 56 2 0 14 76 29
2014 Genre masculin 8 24 19 21 26 1 0 32 48 4839
2014 Genre féminin 10 26 18 23 22 2 0 37 45 5965
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 26 16 17 25 0 0 42 42 3243
2020 Genre féminin 23 33 15 15 14 0 0 56 29 5178
2020 Genre divers 10 7 11 15 57 0 0 17 72 23
2019 Genre masculin 14 28 17 17 25 0 0 41 42 3428
2019 Genre féminin 21 34 15 17 14 0 0 55 30 4966
2019 Genre divers 11 22 9 32 26 0 0 33 58 48
2018 Genre masculin 12 25 17 16 30 0 0 37 46 2856
2018 Genre féminin 19 30 16 17 18 0 0 49 35 4198
2018 Genre divers 2 14 11 9 63 0 0 16 73 42
2017 Genre masculin 11 25 19 18 27 0 0 36 45 3573
2017 Genre féminin 17 32 14 18 19 0 0 49 36 5036
2017 Genre divers 10 20 18 19 33 0 0 30 52 29
2014 Genre masculin 11 27 20 19 22 0 0 38 42 4839
2014 Genre féminin 16 32 17 19 15 0 0 49 35 5964

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 37 18 16 9 0 0 56 25 3228
2020 Genre féminin 29 43 13 11 5 0 0 72 15 5156
2020 Genre divers 4 20 26 15 35 0 0 23 51 23
2019 Genre masculin 17 38 19 16 10 0 0 55 26 3410
2019 Genre féminin 27 44 13 12 4 0 0 71 16 4946
2019 Genre divers 12 40 16 13 18 0 0 52 32 48
2018 Genre masculin 17 37 17 15 12 0 0 55 28 2858
2018 Genre féminin 23 44 15 11 6 0 0 68 17 4209
2018 Genre divers 11 16 32 22 20 0 0 26 42 42
2017 Genre masculin 17 37 18 16 12 0 0 54 27 3578
2017 Genre féminin 25 44 13 12 7 0 0 69 18 5030
2017 Genre divers 10 23 23 22 23 0 0 33 45 29

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 30 16 12 13 0 1 59 25 3241
2020 Genre féminin 39 30 13 10 7 0 0 69 18 5172
2020 Genre divers 17 13 19 35 15 0 0 30 50 23
2019 Genre masculin 27 30 18 11 13 0 0 58 24 3436
2019 Genre féminin 36 32 14 9 7 0 0 69 17 4967
2019 Genre divers 21 30 13 22 14 0 0 51 36 48
2018 Genre masculin 21 34 16 13 16 0 0 55 29 2849
2018 Genre féminin 32 33 14 11 9 0 0 65 21 4202
2018 Genre divers 6 16 33 17 24 0 4 24 42 42
2017 Genre masculin 21 34 16 14 15 1 0 55 29 3577
2017 Genre féminin 31 34 13 12 9 0 0 66 21 5038
2017 Genre divers 8 24 30 18 21 0 0 32 38 29
2014 Genre masculin 22 35 18 13 11 1 0 57 24 4843
2014 Genre féminin 30 35 14 12 8 0 1 66 20 5967

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 35 16 19 14 0 0 51 33 3243
2020 Genre féminin 23 41 12 16 7 0 0 65 23 5153
2020 Genre divers 14 15 22 20 29 0 0 29 49 23
2019 Genre masculin 15 37 14 20 13 0 0 52 34 3440
2019 Genre féminin 19 45 11 17 8 0 0 64 25 4962
2019 Genre divers 13 30 14 18 24 0 0 43 43 48
2018 Genre masculin 13 42 12 20 14 0 0 55 33 2859
2018 Genre féminin 14 51 9 18 7 0 0 65 25 4225
2018 Genre divers 4 46 10 23 18 0 0 50 40 42
2017 Genre masculin 12 35 14 21 18 0 0 47 39 3581
2017 Genre féminin 17 41 12 19 11 0 0 58 30 5034
2017 Genre divers 12 21 14 29 25 0 0 33 53 29
2014 Genre masculin 13 36 15 20 16 0 0 49 36 4841
2014 Genre féminin 16 40 12 21 11 0 0 56 32 5962

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 26 18 8 11 1 2 62 20 3239
2020 Genre féminin 45 25 14 7 6 1 1 72 13 5165
2020 Genre divers 13 18 25 22 23 0 0 30 45 23

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 23 21 16 23 2 0 38 40 3243
2020 Genre féminin 19 30 19 16 13 2 0 51 30 5170
2020 Genre divers 7 8 2 37 44 2 0 15 83 23
2019 Genre masculin 13 23 20 17 26 2 0 36 43 3431
2019 Genre féminin 18 30 17 16 16 2 0 48 34 4970
2019 Genre divers 17 13 14 14 38 4 0 31 54 47
2018 Genre masculin 9 22 21 20 27 1 0 32 47 2850
2018 Genre féminin 14 28 17 20 20 2 0 42 40 4202
2018 Genre divers 6 7 11 13 63 0 0 13 76 42
2017 Genre masculin 11 24 21 19 23 2 0 36 43 3570
2017 Genre féminin 16 28 17 19 17 2 0 45 37 5032
2017 Genre divers 2 19 14 13 53 0 0 21 66 29
2014 Genre masculin 11 25 22 18 20 2 0 37 40 4844
2014 Genre féminin 13 27 19 21 16 3 0 42 39 5964

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 27 17 14 23 1 2 45 38 3249
2020 Genre féminin 19 29 17 15 15 2 3 51 31 5178
2020 Genre divers 7 4 0 16 70 2 0 11 89 22
2019 Genre masculin 15 26 19 13 25 1 1 42 38 3440
2019 Genre féminin 18 30 15 14 18 2 2 50 33 4971
2019 Genre divers 15 18 7 12 43 0 5 34 58 48
2018 Genre masculin 13 27 18 16 25 1 1 40 42 2852
2018 Genre féminin 15 29 17 16 20 2 1 46 37 4203
2018 Genre divers 12 7 15 19 47 0 0 19 66 42
2017 Genre masculin 13 27 18 14 24 2 2 42 40 3573
2017 Genre féminin 16 27 16 18 19 2 2 45 38 5028
2017 Genre divers 4 13 12 7 62 0 2 17 70 29
2014 Genre masculin 13 29 19 15 21 2 1 43 37 4839
2014 Genre féminin 14 28 16 18 19 3 2 44 39 5965

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 20 18 8 6 1 4 66 15 3245
2020 Genre féminin 44 24 15 7 5 0 4 71 13 5186
2020 Genre divers 6 22 40 18 14 0 0 28 32 23
2019 Genre masculin 38 25 19 8 6 1 3 66 15 3433
2019 Genre féminin 43 25 16 7 4 1 4 71 12 4966
2019 Genre divers 30 25 19 7 7 0 12 63 16 48

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 21 19 11 11 2 3 57 23 3239
2020 Genre féminin 38 24 18 9 7 1 4 65 17 5178
2020 Genre divers 2 25 35 20 18 0 0 27 38 23
2019 Genre masculin 30 23 18 12 11 3 3 57 24 3428
2019 Genre féminin 35 24 19 9 7 2 4 63 17 4965
2019 Genre divers 20 13 32 13 8 0 13 39 25 48

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 12 10 7 8 3 4 74 16 3231
2020 Genre féminin 66 13 7 3 4 2 4 84 8 5162
2020 Genre divers 19 8 36 13 25 0 0 26 38 23
2019 Genre masculin 54 12 11 6 9 4 4 72 16 3420
2019 Genre féminin 64 12 8 4 5 4 5 83 9 4940
2019 Genre divers 34 15 15 10 12 2 12 57 25 48

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 13 8 4 5 3 7 81 10 3224
2020 Genre féminin 64 13 7 4 4 1 7 84 8 5171
2020 Genre divers 34 32 14 9 11 0 0 66 20 23
2019 Genre masculin 60 12 8 3 6 3 7 80 11 3421
2019 Genre féminin 67 9 5 3 4 3 9 86 8 4945
2019 Genre divers 45 22 3 5 3 8 15 86 10 48

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 31 16 16 20 0 0 49 35 3237
2020 Genre féminin 23 36 14 16 11 0 0 59 27 5165
2020 Genre divers 2 17 11 11 59 0 0 19 70 23
2019 Genre masculin 17 30 16 16 21 0 0 47 37 3419
2019 Genre féminin 20 36 15 16 12 0 0 57 28 4942
2019 Genre divers 14 19 11 28 26 0 2 34 55 48
2018 Genre masculin 14 31 15 17 24 0 0 45 40 2848
2018 Genre féminin 18 36 14 17 14 0 0 54 32 4207
2018 Genre divers 3 11 19 27 40 0 0 14 67 42
2017 Genre masculin 15 32 15 17 20 0 0 47 37 3561
2017 Genre féminin 19 35 13 18 14 0 0 55 32 5021
2017 Genre divers 6 28 11 16 38 0 0 35 55 29
2014 Genre masculin 12 33 16 20 19 0 0 45 39 4840
2014 Genre féminin 14 35 14 22 15 0 0 49 37 5964

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 26 19 14 22 0 0 45 36 3236
2020 Genre féminin 28 33 16 12 10 0 0 62 23 5177
2020 Genre divers 10 8 20 21 40 0 0 18 62 23
2019 Genre masculin 18 26 18 14 23 0 0 44 37 3424
2019 Genre féminin 26 33 17 12 11 0 0 60 23 4956
2019 Genre divers 13 20 17 26 21 3 0 34 49 48
2018 Genre masculin 15 27 18 15 25 0 0 42 40 2834
2018 Genre féminin 24 32 17 15 12 0 0 56 28 4186
2018 Genre divers 1 22 18 12 47 0 0 23 59 42
2017 Genre masculin 15 27 19 17 22 0 0 43 39 3556
2017 Genre féminin 24 33 15 15 13 0 0 57 28 5025
2017 Genre divers 7 28 13 5 47 0 0 34 53 28
2014 Genre masculin 15 30 20 17 18 0 0 45 36 4841
2014 Genre féminin 21 34 17 16 11 0 0 55 28 5966

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 28 20 17 16 0 0 46 33 3219
2020 Genre féminin 24 37 17 13 9 0 0 61 21 5097
2020 Genre divers 8 19 21 33 19 0 0 26 52 22
2019 Genre masculin 16 30 22 17 15 0 0 46 33 3390
2019 Genre féminin 22 38 17 14 9 0 0 60 23 4899
2019 Genre divers 14 24 15 30 17 0 0 38 47 48
2018 Genre masculin 13 27 20 17 22 0 0 41 40 2840
2018 Genre féminin 21 33 17 16 13 0 0 53 29 4196
2018 Genre divers 9 11 23 23 34 0 0 20 57 42
2017 Genre masculin 14 29 21 17 19 0 0 43 36 3558
2017 Genre féminin 21 33 17 16 12 0 0 54 29 5021
2017 Genre divers 6 24 17 17 35 0 0 30 52 29
2014 Genre masculin 14 31 23 17 15 0 0 45 32 4840
2014 Genre féminin 20 34 19 17 10 0 0 54 27 5965

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 30 20 16 17 2 0 45 34 3244
2020 Genre féminin 18 37 19 15 9 3 0 56 25 5174
2020 Genre divers 7 6 11 42 31 3 0 13 75 23
2019 Genre masculin 12 29 22 16 19 2 1 41 36 3443
2019 Genre féminin 14 36 21 15 10 3 0 53 25 4977
2019 Genre divers 10 18 7 38 26 0 0 29 64 48
2018 Genre masculin 10 26 23 16 23 2 0 37 39 2848
2018 Genre féminin 14 30 24 15 15 2 0 45 30 4208
2018 Genre divers 4 14 18 16 48 0 0 18 64 42
2017 Genre masculin 11 26 23 16 21 3 1 38 38 3572
2017 Genre féminin 14 31 22 16 13 4 0 47 31 5034
2017 Genre divers 0 19 14 15 50 2 0 19 66 29

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 28 17 14 16 0 0 53 30 3244
2020 Genre féminin 34 33 12 12 9 0 0 67 21 5175
2020 Genre divers 16 20 0 37 27 0 0 36 64 23
2019 Genre masculin 23 31 17 13 16 0 0 54 29 3438
2019 Genre féminin 33 34 12 12 9 0 0 67 21 4970
2019 Genre divers 15 20 19 27 15 3 2 36 44 48
2018 Genre masculin 21 30 17 14 16 0 0 51 31 2849
2018 Genre féminin 30 35 13 13 9 0 0 65 22 4212
2018 Genre divers 8 25 12 31 24 0 0 33 55 42
2017 Genre masculin 20 31 17 15 17 0 1 51 31 3575
2017 Genre féminin 28 33 12 14 12 0 0 62 26 5025
2017 Genre divers 13 12 25 10 40 0 0 25 50 29
2014 Genre masculin 19 32 19 14 14 1 0 51 29 4834
2014 Genre féminin 27 34 14 14 11 0 0 62 25 5963

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 37 18 6 4 0 2 71 10 3224
2020 Genre féminin 33 32 19 9 6 0 1 66 15 5135
2020 Genre divers 16 33 31 4 9 0 7 52 14 23
2019 Genre masculin 32 33 21 7 5 0 2 66 12 3413
2019 Genre féminin 30 31 22 10 7 0 1 61 16 4931
2019 Genre divers 31 32 25 7 5 0 0 63 12 48
2018 Genre masculin 31 34 20 8 5 0 2 67 13 2859
2018 Genre féminin 29 32 21 10 7 0 1 62 18 4219
2018 Genre divers 19 40 18 11 1 0 11 66 13 42
2017 Genre masculin 34 37 17 7 3 0 3 73 10 3579
2017 Genre féminin 30 36 20 9 4 0 1 66 13 5037
2017 Genre divers 14 32 25 11 12 0 5 49 25 29
2014 Genre masculin 29 37 21 8 4 0 1 67 11 4840
2014 Genre féminin 28 34 23 9 5 0 1 63 15 5963

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 3247
2020 Genre féminin 40 60 5182
2020 Genre divers 47 53 23

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 16 16 6 12 5 20 55 24 3251
2020 Genre féminin 40 18 11 5 7 4 16 72 14 5183
2020 Genre divers 14 11 29 13 18 2 13 29 37 23

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 46 35 3251
2020 Genre féminin 18 48 34 5188
2020 Genre divers 24 17 59 23
2019 Genre masculin 19 46 35 3442
2019 Genre féminin 19 47 35 4984
2019 Genre divers 18 42 39 48
2018 Genre masculin 19 47 34 2865
2018 Genre féminin 18 46 36 4224
2018 Genre divers 18 39 43 42
2017 Genre masculin 19 49 32 3580
2017 Genre féminin 18 48 34 5034
2017 Genre divers 11 51 38 29
2014 Genre masculin 17 51 32 4843
2014 Genre féminin 19 49 32 5968

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 31 27 9 3 7 646
2020 Genre féminin 22 32 26 4 7 8 975
2019 Genre masculin 21 28 26 13 4 8 705
2019 Genre féminin 21 35 21 5 10 7 991
2019 Genre divers 5 14 53 9 19 0 10
2018 Genre masculin 24 27 23 15 3 8 603
2018 Genre féminin 19 37 24 7 7 7 850
2018 Genre divers 0 49 10 25 0 17 10
2017 Genre masculin 28 28 21 15 3 5 729
2017 Genre féminin 20 34 24 8 6 8 965
2014 Genre masculin 26 26 22 17 9999 8 903
2014 Genre féminin 20 34 23 10 9999 14 1225
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 35 15 10 11 1 0 64 21 3228
2020 Genre féminin 39 40 11 6 4 0 0 79 10 5151
2020 Genre divers 10 21 23 17 28 0 0 31 45 22
2019 Genre masculin 24 36 17 11 11 0 0 60 22 3423
2019 Genre féminin 37 39 13 7 4 0 0 76 11 4949
2019 Genre divers 23 30 12 17 18 0 0 53 35 48
2018 Genre masculin 24 39 17 10 10 1 0 63 20 2849
2018 Genre féminin 35 42 12 6 4 0 0 78 10 4213
2018 Genre divers 14 33 9 12 32 0 0 47 44 41
2017 Genre masculin 23 37 17 10 12 1 0 60 22 3570
2017 Genre féminin 33 40 13 8 6 0 0 74 13 5027
2017 Genre divers 14 24 27 13 23 0 0 38 35 29
2014 Genre masculin 23 39 19 10 9 1 0 62 19 4842
2014 Genre féminin 31 41 14 8 5 1 0 72 14 5963

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 32 22 15 13 1 0 49 28 3246
2020 Genre féminin 23 41 18 11 6 1 0 65 17 5183
2020 Genre divers 6 28 17 20 29 0 0 33 49 23
2019 Genre masculin 15 33 23 14 13 1 0 48 28 3438
2019 Genre féminin 23 41 19 10 6 1 0 64 17 4966
2019 Genre divers 13 26 12 26 23 0 0 39 49 48
2018 Genre masculin 12 34 22 16 15 1 0 46 31 2855
2018 Genre féminin 18 41 19 13 8 1 0 60 21 4196
2018 Genre divers 12 17 23 8 40 0 0 29 48 42
2017 Genre masculin 13 33 23 15 15 1 0 47 30 3569
2017 Genre féminin 19 40 18 12 9 1 0 60 21 5030
2017 Genre divers 4 9 32 22 33 0 0 13 55 29
2014 Genre masculin 14 35 24 15 11 1 0 49 27 4841
2014 Genre féminin 19 39 20 13 8 1 0 59 21 5970

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 32 28 13 4 1 1 18 54 3246
2020 Genre féminin 14 30 33 15 6 0 1 21 45 5179
2020 Genre divers 29 53 12 4 2 0 0 6 82 23
2019 Genre masculin 20 31 32 12 4 1 1 16 51 3437
2019 Genre féminin 14 29 35 15 6 1 1 21 44 4981
2019 Genre divers 27 27 30 10 6 0 0 17 54 48
2018 Genre masculin 18 32 33 11 4 0 1 15 52 2858
2018 Genre féminin 14 30 35 14 5 1 1 19 45 4208
2018 Genre divers 34 33 22 4 0 0 7 5 72 42
2017 Genre masculin 18 31 32 11 5 1 2 16 50 3560
2017 Genre féminin 15 29 34 13 6 1 2 19 46 5013
2017 Genre divers 33 22 26 9 2 2 5 12 59 29
2014 Genre masculin 14 34 34 11 4 1 2 16 49 4838
2014 Genre féminin 13 33 35 12 5 1 1 18 46 5948

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 25 26 18 8 1 1 26 47 3244
2020 Genre féminin 14 23 31 20 11 1 1 31 37 5151
2020 Genre divers 40 37 15 4 4 0 0 8 78 23
2019 Genre masculin 24 28 25 14 7 1 1 21 52 3427
2019 Genre féminin 17 26 30 16 8 1 1 24 45 4969
2019 Genre divers 34 24 22 10 9 1 0 19 58 48
2018 Genre masculin 24 30 25 13 6 1 1 19 55 2849
2018 Genre féminin 19 28 29 14 6 1 1 22 49 4197
2018 Genre divers 44 30 13 5 5 0 4 10 77 42
2017 Genre masculin 22 28 28 13 6 2 2 20 51 3549
2017 Genre féminin 18 26 29 15 8 1 2 23 46 5014
2017 Genre divers 32 17 18 20 4 3 5 26 54 29
2014 Genre masculin 18 29 30 14 6 2 1 21 49 4837
2014 Genre féminin 17 28 31 14 7 2 1 21 47 5952

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 27 26 15 6 2 2 22 51 3236
2020 Genre féminin 14 25 31 18 7 2 2 26 41 5161
2020 Genre divers 50 33 15 2 0 0 0 2 83 23
2019 Genre masculin 23 27 27 13 5 2 2 19 53 3432
2019 Genre féminin 16 27 30 17 7 2 2 24 45 4958
2019 Genre divers 33 9 26 15 7 8 2 25 47 47
2018 Genre masculin 25 29 27 10 5 2 2 15 56 2846
2018 Genre féminin 19 27 30 14 6 2 2 21 48 4193
2018 Genre divers 49 20 15 4 4 4 4 9 75 42
2017 Genre masculin 24 28 26 13 5 2 3 18 54 3555
2017 Genre féminin 18 25 29 15 7 2 4 23 46 5017
2017 Genre divers 33 26 23 12 2 0 5 15 61 29
2014 Genre masculin 23 31 27 11 4 2 2 16 56 4833
2014 Genre féminin 19 27 30 13 6 2 3 20 49 5952

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 13 32 29 12 1 4 44 22 3232
2020 Genre féminin 6 14 34 29 13 1 3 44 21 5142
2020 Genre divers 17 16 46 13 0 0 7 14 36 22
2019 Genre masculin 9 16 33 25 11 2 4 39 27 3425
2019 Genre féminin 8 16 37 24 12 1 2 37 25 4951
2019 Genre divers 12 12 30 23 23 0 0 46 24 48
2018 Genre masculin 11 15 34 26 9 1 4 37 26 2844
2018 Genre féminin 9 18 36 24 10 1 3 35 28 4175
2018 Genre divers 16 17 17 26 9 0 15 42 39 41
2017 Genre masculin 10 16 32 25 10 1 6 37 28 3548
2017 Genre féminin 9 17 34 24 10 1 4 36 28 4995
2017 Genre divers 15 18 34 19 4 0 10 25 37 29
2014 Genre masculin 9 18 35 24 8 2 4 35 29 4811
2014 Genre féminin 10 19 35 24 9 1 2 34 30 5929

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 25 28 17 8 1 2 26 45 3231
2020 Genre féminin 18 23 29 18 9 1 2 27 43 5164
2020 Genre divers 29 11 41 19 0 0 0 19 40 23
2019 Genre masculin 22 26 28 14 7 1 2 22 49 3433
2019 Genre féminin 23 25 26 15 9 1 2 24 49 4966
2019 Genre divers 30 14 28 16 8 3 0 25 46 48
2018 Genre masculin 27 26 26 12 6 1 2 18 56 2849
2018 Genre féminin 28 27 25 11 6 1 2 18 56 4193
2018 Genre divers 36 30 15 7 4 0 7 12 71 40
2017 Genre masculin 22 25 28 15 6 1 3 22 49 3565
2017 Genre féminin 24 25 27 12 7 1 3 21 52 5009
2017 Genre divers 31 37 11 7 4 0 10 12 76 29
2014 Genre masculin 23 28 28 13 5 1 2 19 53 4833
2014 Genre féminin 25 28 26 12 5 1 2 18 55 5947

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 20 25 23 13 2 2 38 36 3239
2020 Genre féminin 13 20 27 24 12 2 2 37 35 5152
2020 Genre divers 21 24 27 29 0 0 0 29 45 23
2019 Genre masculin 19 21 27 19 10 2 2 31 41 3422
2019 Genre féminin 20 24 27 17 8 2 2 26 46 4961
2019 Genre divers 18 18 29 12 18 2 3 32 38 47
2018 Genre masculin 18 23 25 21 9 2 3 32 42 2843
2018 Genre féminin 19 26 27 18 7 2 2 26 46 4185
2018 Genre divers 19 32 17 21 4 0 7 26 55 42
2017 Genre masculin 15 20 26 22 10 2 5 35 37 3558
2017 Genre féminin 17 22 27 18 9 2 4 29 41 5014
2017 Genre divers 22 27 25 18 2 0 5 21 52 29
2014 Genre masculin 12 20 28 24 11 2 3 37 34 4836
2014 Genre féminin 15 22 29 20 9 1 3 31 39 5947

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 26 28 15 8 3 2 24 47 3239
2020 Genre féminin 14 23 33 17 9 2 2 27 39 5163
2020 Genre divers 31 28 19 7 0 0 14 8 70 22
2019 Genre masculin 21 26 28 13 7 2 2 21 50 3438
2019 Genre féminin 16 24 32 16 8 2 2 25 42 4955
2019 Genre divers 34 21 32 5 4 5 0 9 57 48
2018 Genre masculin 24 28 25 13 6 1 3 19 55 2847
2018 Genre féminin 18 29 31 12 6 2 2 19 49 4203
2018 Genre divers 42 15 22 6 0 4 11 7 67 42
2017 Genre masculin 21 26 28 13 5 2 5 19 51 3551
2017 Genre féminin 18 24 31 13 7 3 4 21 45 5016
2017 Genre divers 39 20 22 5 2 2 10 8 67 29
2014 Genre masculin 20 29 28 12 6 2 3 19 52 4818
2014 Genre féminin 18 26 32 13 6 2 3 20 46 5945

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 19 32 26 11 1 1 38 29 3248
2020 Genre féminin 6 14 34 30 13 1 1 44 21 5166
2020 Genre divers 25 22 28 18 0 0 7 19 50 23
2019 Genre masculin 13 20 32 23 10 1 2 34 33 3435
2019 Genre féminin 7 15 33 29 13 1 2 43 23 4966
2019 Genre divers 25 21 31 10 12 0 0 22 47 48

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 25 21 23 21 1 0 35 44 3230
2020 Genre féminin 12 32 21 21 13 1 0 45 34 5162
2020 Genre divers 0 6 21 37 36 0 0 6 73 23
2019 Genre masculin 8 21 21 23 25 1 0 30 49 3425
2019 Genre féminin 10 28 20 25 15 1 0 39 40 4963
2019 Genre divers 5 12 8 34 42 0 0 17 75 47

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 29 14 14 17 0 0 55 31 3232
2020 Genre féminin 31 30 12 14 12 0 0 62 26 5177
2020 Genre divers 4 26 13 11 47 0 0 29 57 23
2019 Genre masculin 25 29 16 14 16 1 0 54 30 3430
2019 Genre féminin 31 31 11 15 12 0 0 62 27 4960
2019 Genre divers 15 30 16 17 20 1 0 46 38 48
2018 Genre masculin 21 29 15 16 19 0 0 50 35 2840
2018 Genre féminin 26 30 12 16 15 0 0 57 31 4203
2018 Genre divers 10 28 13 7 38 0 4 40 46 41
2017 Genre masculin 22 28 16 15 18 0 1 51 33 3580
2017 Genre féminin 26 30 12 16 15 1 0 56 32 5029
2017 Genre divers 6 24 8 20 38 0 5 31 61 29
2014 Genre masculin 25 32 15 15 13 1 0 58 27 4839
2014 Genre féminin 29 31 12 15 12 0 0 60 28 5966

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 35 15 13 10 0 0 62 23 3236
2020 Genre féminin 34 37 11 12 6 0 0 71 18 5165
2020 Genre divers 4 26 16 43 10 0 0 31 53 21
2019 Genre masculin 26 37 15 12 9 0 0 63 21 3428
2019 Genre féminin 31 37 11 14 7 0 0 68 20 4962
2019 Genre divers 18 36 18 20 8 0 0 54 27 48
2018 Genre masculin 20 37 18 14 11 0 0 57 25 2840
2018 Genre féminin 26 39 13 13 9 0 0 65 22 4198
2018 Genre divers 16 29 21 15 20 0 0 45 34 41
2017 Genre masculin 17 38 18 14 13 1 0 55 27 3564
2017 Genre féminin 24 38 12 15 11 0 0 62 25 5028
2017 Genre divers 6 29 18 6 36 0 5 36 44 29
2014 Genre masculin 19 44 18 12 7 0 0 63 19 4841
2014 Genre féminin 24 41 14 14 7 0 0 66 21 5956

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 37 21 9 8 1 0 61 17 3223
2020 Genre féminin 30 40 16 8 5 1 0 71 13 5150
2020 Genre divers 6 31 15 33 16 0 0 37 48 23
2019 Genre masculin 22 38 21 10 8 1 0 61 19 3425
2019 Genre féminin 28 40 17 9 4 1 1 69 14 4961
2019 Genre divers 13 35 23 22 7 0 0 48 29 48
2018 Genre masculin 18 40 22 9 10 1 0 58 20 2837
2018 Genre féminin 24 41 18 9 7 1 0 66 16 4211
2018 Genre divers 8 41 26 15 10 0 0 49 25 42

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 31 20 14 13 2 0 53 27 3238
2020 Genre féminin 25 37 17 12 7 1 0 63 19 5154
2020 Genre divers 6 11 24 15 44 0 0 17 59 23
2019 Genre masculin 19 32 21 12 14 2 1 53 26 3419
2019 Genre féminin 25 38 18 11 7 1 0 64 18 4955
2019 Genre divers 19 22 17 16 21 1 3 43 39 48
2018 Genre masculin 21 35 21 10 12 1 0 56 23 2845
2018 Genre féminin 26 40 17 10 6 1 0 66 16 4196
2018 Genre divers 7 20 27 22 24 0 0 27 46 42
2017 Genre masculin 19 39 20 11 10 2 1 59 21 3569
2017 Genre féminin 25 41 15 10 7 1 0 67 17 5029
2017 Genre divers 18 13 13 23 32 0 0 31 55 29
2014 Genre masculin 24 38 19 10 7 2 1 63 17 4846
2014 Genre féminin 29 39 16 9 5 2 0 70 14 5969

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 30 24 9 10 3 1 56 19 3240
2020 Genre féminin 30 37 18 8 5 3 1 68 14 5165
2020 Genre divers 13 12 29 18 27 0 2 25 46 23
2019 Genre masculin 24 33 23 8 10 3 1 58 18 3424
2019 Genre féminin 30 39 17 7 5 2 0 71 12 4954
2019 Genre divers 28 19 20 12 17 0 3 49 31 48
2018 Genre masculin 24 35 22 8 9 2 1 60 17 2853
2018 Genre féminin 29 41 18 6 5 2 0 71 10 4206
2018 Genre divers 16 8 36 6 23 7 4 27 33 42
2017 Genre masculin 21 32 25 7 11 3 1 56 19 3568
2017 Genre féminin 29 37 17 8 6 2 0 68 14 5030
2017 Genre divers 7 19 20 17 38 0 0 26 54 29
2014 Genre masculin 26 37 20 7 6 3 1 65 14 4840
2014 Genre féminin 33 39 15 5 4 3 1 75 9 5963

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 31 15 12 13 0 0 59 26 3235
2020 Genre féminin 36 37 11 8 6 0 0 74 15 5167
2020 Genre divers 13 9 29 18 31 0 0 22 49 23
2019 Genre masculin 25 32 17 11 15 1 0 58 25 3435
2019 Genre féminin 33 38 13 9 7 0 0 71 16 4969
2019 Genre divers 17 26 14 19 24 0 0 43 43 48
2018 Genre masculin 21 36 16 11 16 0 0 57 27 2847
2018 Genre féminin 29 39 14 10 7 0 0 68 17 4192
2018 Genre divers 10 26 22 11 31 0 0 35 42 42
2017 Genre masculin 21 38 15 13 13 0 0 59 26 3569
2017 Genre féminin 28 40 13 10 9 0 0 68 19 5030
2017 Genre divers 10 19 14 22 35 0 0 28 57 29
2014 Genre masculin 25 39 15 11 9 0 0 64 20 4839
2014 Genre féminin 31 40 14 10 6 0 0 71 15 5965

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 27 16 8 10 2 2 64 20 3242
2020 Genre féminin 38 30 13 7 7 3 2 71 15 5175
2020 Genre divers 16 23 16 4 40 0 0 40 44 23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 32 24 8 8 3 1 59 17 3246
2020 Genre féminin 28 35 21 7 5 4 1 66 12 5171
2020 Genre divers 7 13 20 25 33 0 2 20 59 23

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 29 15 11 12 2 2 60 24 3222
2020 Genre féminin 35 35 12 8 7 2 1 72 15 5170
2020 Genre divers 7 21 13 24 34 0 0 29 58 23

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 1 3 17 22 50 5 2 4 78 156
2020 Genre féminin 5 5 16 20 48 4 1 11 72 111

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 26 21 17 19 2 1 42 37 3248
2020 Genre féminin 17 31 19 16 13 3 2 49 30 5184
2020 Genre divers 4 23 18 18 37 0 0 27 55 23
2019 Genre masculin 16 27 20 16 19 2 1 44 35 3426
2019 Genre féminin 18 30 18 16 14 3 1 50 31 4971
2019 Genre divers 5 21 25 13 31 4 1 27 47 48
2018 Genre masculin 10 27 20 17 23 1 1 38 41 2842
2018 Genre féminin 13 30 18 18 17 3 1 44 37 4214
2018 Genre divers 7 26 11 16 36 0 4 35 54 42
2017 Genre masculin 14 27 20 16 20 2 1 42 37 3577
2017 Genre féminin 15 29 17 17 18 2 2 46 37 5033
2017 Genre divers 2 15 14 30 33 2 5 18 67 29
2014 Genre masculin 16 33 19 15 13 2 1 51 29 4845
2014 Genre féminin 20 30 17 17 12 2 2 52 30 5969

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 31 18 13 15 2 1 53 28 3251
2020 Genre féminin 28 37 13 12 8 1 0 66 20 5173
2020 Genre divers 2 14 9 42 34 0 0 16 75 23
2019 Genre masculin 18 33 18 14 15 1 1 52 29 3432
2019 Genre féminin 27 37 14 12 9 1 0 65 21 4969
2019 Genre divers 14 18 13 28 24 2 0 33 53 48
2018 Genre masculin 18 33 18 14 15 1 1 52 30 2855
2018 Genre féminin 25 39 13 11 10 1 0 65 21 4203
2018 Genre divers 17 4 29 24 27 0 0 21 51 42
2017 Genre masculin 20 35 17 13 12 2 1 57 25 3568
2017 Genre féminin 28 39 12 10 9 2 0 68 20 5019
2017 Genre divers 6 29 25 13 27 0 0 36 40 29
2014 Genre masculin 22 38 17 11 8 3 1 62 21 4839
2014 Genre féminin 30 39 12 10 6 2 0 71 17 5965

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 29 22 13 16 1 0 49 29 3240
2020 Genre féminin 24 34 20 12 9 1 0 58 22 5169
2020 Genre divers 6 12 11 22 48 0 0 18 70 22
2019 Genre masculin 16 29 21 14 18 1 0 46 33 3428
2019 Genre féminin 22 35 19 13 11 1 0 57 24 4962
2019 Genre divers 10 18 17 17 38 0 0 28 55 48
2018 Genre masculin 15 31 20 16 18 0 0 46 34 2848
2018 Genre féminin 20 36 19 13 11 0 0 56 25 4197
2018 Genre divers 7 12 18 22 41 0 0 19 63 42

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 23 16 16 25 4 1 41 42 3248
2020 Genre féminin 16 26 17 19 18 4 1 44 38 5169
2020 Genre divers 2 4 8 7 73 7 0 7 85 23
2019 Genre masculin 13 23 18 16 25 3 1 38 43 3429
2019 Genre féminin 14 25 17 18 20 4 1 42 40 4967
2019 Genre divers 10 12 8 16 49 2 3 23 69 48
2018 Genre masculin 12 23 18 16 27 2 1 36 45 2856
2018 Genre féminin 12 24 17 20 23 4 1 38 45 4208
2018 Genre divers 4 7 10 29 49 1 0 12 78 42
2017 Genre masculin 12 26 17 16 24 3 1 40 42 3565
2017 Genre féminin 13 25 16 18 22 4 1 40 43 5023
2017 Genre divers 6 18 5 15 52 2 2 25 70 29
2014 Genre masculin 12 29 18 17 20 3 1 43 38 4841
2014 Genre féminin 12 25 16 20 20 5 1 40 43 5967

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 46 10 15 7 0 0 67 23 3252
2020 Genre féminin 25 50 5 15 4 0 0 76 19 5186
2020 Genre divers 12 30 24 27 7 0 0 42 34 23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 35 13 17 11 0 0 59 29 3247
2020 Genre féminin 28 38 9 18 7 0 0 67 25 5186
2020 Genre divers 12 36 16 7 30 0 0 47 36 22
2019 Genre masculin 23 34 12 17 14 0 0 57 31 3438
2019 Genre féminin 30 36 9 16 9 0 0 66 25 4975
2019 Genre divers 20 26 8 27 19 0 0 46 46 47
2017 Genre masculin 21 34 11 18 16 0 0 55 34 3579
2017 Genre féminin 27 37 8 17 11 0 0 63 28 5036
2017 Genre divers 11 16 22 21 30 0 0 27 51 29
2014 Genre masculin 22 34 13 18 13 0 0 55 31 4836
2014 Genre féminin 28 35 9 17 11 0 0 63 29 5961

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 35 14 17 12 0 0 57 29 3223
2020 Genre féminin 29 39 11 15 6 0 0 68 21 5157
2020 Genre divers 5 23 22 18 31 0 0 28 49 23
2019 Genre masculin 21 36 14 16 13 0 0 57 29 3418
2019 Genre féminin 27 40 11 15 7 0 0 66 22 4949
2019 Genre divers 15 23 2 27 33 0 0 38 60 48
2017 Genre masculin 20 36 14 16 13 0 0 56 29 3564
2017 Genre féminin 26 41 10 16 8 0 0 66 24 5013
2017 Genre divers 6 30 9 20 35 0 0 36 55 29
2014 Genre masculin 20 40 14 16 9 0 0 60 26 4839
2014 Genre féminin 27 40 11 15 6 0 0 67 21 5959

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 64 25 6 2 2 0 1 90 4 3238
2020 Genre féminin 76 18 3 1 1 0 0 95 2 5167
2020 Genre divers 36 27 11 13 13 0 0 63 27 23
2017 Genre masculin 57 29 6 3 3 1 1 87 6 3562
2017 Genre féminin 70 24 3 2 1 0 0 94 3 5027
2017 Genre divers 52 16 20 12 0 0 0 68 12 29
2014 Genre masculin 57 30 6 3 2 1 1 88 6 4839
2014 Genre féminin 68 24 3 2 1 0 1 94 3 5963

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 14 12 7 12 19 10 56 28 3245
2020 Genre féminin 30 14 9 7 9 22 8 64 23 5182
2020 Genre divers 4 9 27 6 35 12 7 16 51 23
2019 Genre masculin 27 14 12 8 13 20 6 56 29 3438
2019 Genre féminin 30 15 10 8 10 21 5 62 24 4982
2019 Genre divers 23 10 10 8 16 24 9 49 35 48

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 3243
2020 Genre féminin 22 78 5173
2020 Genre divers 58 42 23
2019 Genre masculin 26 74 3432
2019 Genre féminin 25 75 4966
2019 Genre divers 52 48 48
2018 Genre masculin 34 66 2861
2018 Genre féminin 29 71 4215
2018 Genre divers 55 45 42

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 666
2020 Genre féminin 63 37 951
2020 Genre divers 50 50 12
2019 Genre masculin 57 43 773
2019 Genre féminin 58 42 1097
2019 Genre divers 49 51 22
2018 Genre masculin 53 47 800
2018 Genre féminin 62 38 1061
2018 Genre divers 53 47 22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 67 33 666
2020 Genre féminin 53 47 951
2019 Genre masculin 69 31 773
2019 Genre féminin 60 40 1097
2019 Genre divers 64 36 22
2018 Genre masculin 71 29 800
2018 Genre féminin 59 41 1061

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 666
2020 Genre féminin 9 91 951
2020 Genre divers 0 100 12
2019 Genre masculin 13 87 773
2019 Genre féminin 9 91 1097
2018 Genre masculin 12 88 800
2018 Genre féminin 8 92 1061

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 666
2020 Genre féminin 22 78 951
2020 Genre divers 50 50 12
2019 Genre masculin 42 58 773
2019 Genre féminin 26 74 1097
2019 Genre divers 37 63 22
2018 Genre masculin 41 59 800
2018 Genre féminin 27 73 1061
2018 Genre divers 44 56 22

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 666
2020 Genre féminin 10 90 951
2019 Genre masculin 13 87 773
2019 Genre féminin 9 91 1097
2018 Genre masculin 11 89 800
2018 Genre féminin 7 93 1061

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 666
2020 Genre féminin 7 93 951
2019 Genre masculin 18 82 773
2019 Genre féminin 5 95 1097
2018 Genre masculin 13 87 800
2018 Genre féminin 8 92 1061

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 666
2020 Genre féminin 2 98 951
2020 Genre divers 0 100 12
2019 Genre masculin 6 94 773
2019 Genre féminin 4 96 1097
2018 Genre masculin 6 94 800
2018 Genre féminin 4 96 1061
2018 Genre divers 0 100 22

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 666
2020 Genre féminin 38 62 951
2020 Genre divers 42 58 12
2019 Genre masculin 53 47 766
2019 Genre féminin 40 60 1080
2019 Genre divers 42 58 22
2018 Genre masculin 48 52 800
2018 Genre féminin 41 59 1063
2018 Genre divers 60 40 22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 666
2020 Genre féminin 34 66 951
2020 Genre divers 50 50 12
2019 Genre masculin 44 56 766
2019 Genre féminin 36 64 1080
2019 Genre divers 22 78 22
2018 Genre masculin 44 56 800
2018 Genre féminin 36 64 1063
2018 Genre divers 60 40 22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 666
2020 Genre féminin 49 51 951
2020 Genre divers 34 66 12
2019 Genre masculin 51 49 766
2019 Genre féminin 50 50 1080
2019 Genre divers 61 39 22
2018 Genre masculin 51 49 800
2018 Genre féminin 53 47 1063
2018 Genre divers 62 38 22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 666
2020 Genre féminin 43 57 951
2019 Genre masculin 50 50 766
2019 Genre féminin 40 60 1080
2019 Genre divers 43 57 22
2018 Genre masculin 46 54 800
2018 Genre féminin 42 58 1063
2018 Genre divers 54 46 22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 666
2020 Genre féminin 33 67 951
2020 Genre divers 50 50 12
2019 Genre masculin 37 63 766
2019 Genre féminin 30 70 1080
2019 Genre divers 27 73 22
2018 Genre masculin 39 61 800
2018 Genre féminin 34 66 1063
2018 Genre divers 71 29 22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 61 39 666
2020 Genre féminin 63 37 951
2020 Genre divers 54 46 12
2019 Genre masculin 64 36 766
2019 Genre féminin 60 40 1080
2019 Genre divers 61 39 22
2018 Genre masculin 65 35 800
2018 Genre féminin 68 32 1063
2018 Genre divers 74 26 22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 49 666
2020 Genre féminin 48 52 951
2020 Genre divers 73 27 12
2019 Genre masculin 52 48 766
2019 Genre féminin 40 60 1080
2019 Genre divers 64 36 22
2018 Genre masculin 51 49 800
2018 Genre féminin 44 56 1063
2018 Genre divers 63 37 22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 666
2020 Genre féminin 3 97 951
2020 Genre divers 0 100 12
2019 Genre masculin 12 88 766
2019 Genre féminin 3 97 1080
2018 Genre masculin 10 90 800
2018 Genre féminin 4 96 1063

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 666
2020 Genre féminin 17 83 951
2019 Genre masculin 14 86 766
2019 Genre féminin 19 81 1080
2018 Genre masculin 13 87 800
2018 Genre féminin 21 79 1063

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 72 666
2020 Genre féminin 16 84 951
2019 Genre masculin 30 70 766
2019 Genre féminin 16 84 1080
2019 Genre divers 31 69 22
2018 Genre masculin 28 72 800
2018 Genre féminin 15 85 1063

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 37 666
2020 Genre féminin 54 46 951
2019 Genre masculin 61 39 766
2019 Genre féminin 50 50 1080
2019 Genre divers 46 54 22
2018 Genre masculin 58 42 800
2018 Genre féminin 52 48 1063
2018 Genre divers 81 19 22

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 61 666
2020 Genre féminin 30 70 951
2019 Genre masculin 41 59 766
2019 Genre féminin 31 69 1080
2019 Genre divers 31 69 22
2018 Genre masculin 41 59 800
2018 Genre féminin 33 67 1063
2018 Genre divers 48 52 22

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 666
2020 Genre féminin 19 81 951
2019 Genre masculin 17 83 766
2019 Genre féminin 21 79 1080
2018 Genre masculin 15 85 800
2018 Genre féminin 18 82 1063

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 61 666
2020 Genre féminin 54 46 951
2019 Genre masculin 40 60 761
2019 Genre féminin 53 47 1070
2019 Genre divers 34 66 22
2018 Genre masculin 40 60 801
2018 Genre féminin 49 51 1059
2018 Genre divers 44 56 22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 666
2020 Genre féminin 31 69 951
2019 Genre masculin 29 71 761
2019 Genre féminin 33 67 1070
2019 Genre divers 25 75 22
2018 Genre masculin 28 72 801
2018 Genre féminin 33 67 1059

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 666
2020 Genre féminin 7 93 951
2020 Genre divers 0 100 12
2019 Genre masculin 10 90 761
2019 Genre féminin 6 94 1070
2018 Genre masculin 8 92 801
2018 Genre féminin 7 93 1059
2018 Genre divers 0 100 22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 666
2020 Genre féminin 29 71 951
2019 Genre masculin 32 68 761
2019 Genre féminin 30 70 1070
2018 Genre masculin 28 72 801
2018 Genre féminin 28 72 1059
2018 Genre divers 33 67 22

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 666
2020 Genre féminin 16 84 951
2019 Genre masculin 15 85 761
2019 Genre féminin 13 87 1070
2018 Genre masculin 16 84 801
2018 Genre féminin 12 88 1059

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 666
2020 Genre féminin 8 92 951
2019 Genre masculin 13 87 761
2019 Genre féminin 11 89 1070
2018 Genre masculin 10 90 801
2018 Genre féminin 9 91 1059

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 666
2020 Genre féminin 16 84 951
2019 Genre masculin 20 80 761
2019 Genre féminin 20 80 1070
2019 Genre divers 25 75 22
2018 Genre masculin 21 79 801
2018 Genre féminin 18 82 1059

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 666
2020 Genre féminin 11 89 951
2020 Genre divers 0 100 12
2019 Genre masculin 13 87 761
2019 Genre féminin 15 85 1070
2018 Genre masculin 13 87 801
2018 Genre féminin 15 85 1059

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 666
2020 Genre féminin 25 75 951
2020 Genre divers 62 38 12
2019 Genre masculin 29 71 761
2019 Genre féminin 21 79 1070
2019 Genre divers 46 54 22
2018 Genre masculin 29 71 801
2018 Genre féminin 23 77 1059
2018 Genre divers 33 67 22

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 592
2020 Genre féminin 9 91 887
2019 Genre masculin 13 87 665
2019 Genre féminin 12 88 965
2018 Genre masculin 12 88 722
2018 Genre féminin 11 89 970
2018 Genre divers 0 100 21

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 592
2020 Genre féminin 15 85 887
2019 Genre masculin 13 87 665
2019 Genre féminin 18 82 965
2018 Genre masculin 13 87 722
2018 Genre féminin 15 85 970

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 592
2020 Genre féminin 10 90 887
2019 Genre masculin 9 91 665
2019 Genre féminin 9 91 965
2018 Genre masculin 8 92 722
2018 Genre féminin 10 90 970
2018 Genre divers 0 100 21

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 592
2020 Genre féminin 7 93 887
2019 Genre masculin 6 94 665
2019 Genre féminin 5 95 965
2018 Genre masculin 6 94 722
2018 Genre féminin 7 93 970
2018 Genre divers 0 100 21

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 592
2020 Genre féminin 11 89 887
2019 Genre masculin 6 94 665
2019 Genre féminin 9 91 965
2018 Genre masculin 6 94 722
2018 Genre féminin 7 93 970

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 592
2020 Genre féminin 6 94 887
2019 Genre masculin 6 94 665
2019 Genre féminin 7 93 965
2018 Genre masculin 6 94 722
2018 Genre féminin 8 92 970

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 592
2020 Genre féminin 5 95 887
2019 Genre masculin 4 96 665
2019 Genre féminin 8 92 965
2018 Genre masculin 4 96 722
2018 Genre féminin 6 94 970

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 592
2020 Genre féminin 13 87 887
2019 Genre masculin 10 90 665
2019 Genre féminin 11 89 965
2018 Genre masculin 12 88 722
2018 Genre féminin 8 92 970

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 592
2020 Genre féminin 14 86 887
2019 Genre masculin 15 85 665
2019 Genre féminin 14 86 965
2018 Genre masculin 13 87 722
2018 Genre féminin 12 88 970

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 592
2020 Genre féminin 36 64 887
2019 Genre masculin 37 63 665
2019 Genre féminin 37 63 965
2018 Genre masculin 41 59 722
2018 Genre féminin 35 65 970
2018 Genre divers 42 58 21

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 592
2020 Genre féminin 12 88 887
2019 Genre masculin 14 86 665
2019 Genre féminin 12 88 965
2018 Genre masculin 13 87 722
2018 Genre féminin 11 89 970

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 59 41 592
2020 Genre féminin 52 48 887
2019 Genre masculin 51 49 665
2019 Genre féminin 52 48 965
2018 Genre masculin 51 49 722
2018 Genre féminin 52 48 970
2018 Genre divers 78 22 21

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 592
2020 Genre féminin 2 98 887
2019 Genre masculin 4 96 665
2019 Genre féminin 2 98 965
2018 Genre masculin 5 95 722
2018 Genre féminin 2 98 970
2018 Genre divers 0 100 21

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 67 33 592
2020 Genre féminin 61 39 887
2019 Genre masculin 63 37 665
2019 Genre féminin 62 38 965
2018 Genre masculin 64 36 722
2018 Genre féminin 63 37 970
2018 Genre divers 73 27 21

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 592
2020 Genre féminin 5 95 887
2019 Genre masculin 5 95 665
2019 Genre féminin 4 96 965
2018 Genre masculin 5 95 722
2018 Genre féminin 4 96 970
2018 Genre divers 0 100 21

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 592
2020 Genre féminin 15 85 887
2019 Genre masculin 14 86 665
2019 Genre féminin 12 88 965
2018 Genre masculin 14 86 722
2018 Genre féminin 14 86 970
2018 Genre divers 19 81 21

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 20 20 14 21 10 3 37 40 3248
2020 Genre féminin 13 19 20 14 14 15 4 40 35 5179
2020 Genre divers 2 6 13 27 46 5 0 9 77 23
2019 Genre masculin 11 20 22 13 22 9 2 36 40 3447
2019 Genre féminin 11 18 21 15 17 13 4 36 39 4983
2019 Genre divers 1 22 13 19 31 11 2 27 58 47
2018 Genre masculin 9 21 22 16 25 6 1 32 45 2852
2018 Genre féminin 10 19 23 16 20 10 2 32 41 4217
2018 Genre divers 4 9 12 12 58 4 0 13 74 42
2017 Genre masculin 10 20 22 14 21 10 3 34 40 3581
2017 Genre féminin 9 18 21 13 20 14 5 34 40 5038
2017 Genre divers 4 7 12 18 48 9 2 13 74 29
2014 Genre masculin 11 23 24 12 16 11 3 39 33 4843
2014 Genre féminin 10 20 22 14 15 16 4 37 36 5961

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 27 19 14 18 4 1 48 33 3240
2020 Genre féminin 21 28 20 13 12 5 1 53 27 5174
2020 Genre divers 6 15 16 22 40 2 0 21 63 23
2019 Genre masculin 19 27 20 13 18 3 0 47 32 3437
2019 Genre féminin 20 29 19 14 13 3 1 52 28 4971
2019 Genre divers 8 23 14 29 24 2 0 32 54 48
2018 Genre masculin 15 28 20 14 21 2 0 44 36 2851
2018 Genre féminin 18 29 21 15 15 3 0 48 30 4211
2018 Genre divers 6 15 12 13 53 0 0 21 66 42
2017 Genre masculin 14 28 21 14 19 4 1 44 34 3573
2017 Genre féminin 15 28 19 14 17 6 1 46 33 5030
2017 Genre divers 6 18 14 10 47 5 0 25 60 29
2014 Genre masculin 16 30 21 13 14 5 1 48 29 4831
2014 Genre féminin 16 29 21 14 13 6 1 48 29 5958

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 3226
2020 Genre féminin 12 88 5181
2020 Genre divers 50 50 22
2019 Genre masculin 17 83 3425
2019 Genre féminin 12 88 4968
2019 Genre divers 25 75 48
2018 Genre masculin 17 83 2850
2018 Genre féminin 12 88 4211
2018 Genre divers 47 53 42

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 382
2020 Genre féminin 47 53 514
2019 Genre masculin 43 57 463
2019 Genre féminin 53 47 466
2018 Genre masculin 38 62 384
2018 Genre féminin 53 47 402
2018 Genre divers 37 63 16

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 23 382
2020 Genre féminin 72 28 514
2019 Genre masculin 82 18 463
2019 Genre féminin 73 27 466
2018 Genre masculin 75 25 384
2018 Genre féminin 72 28 402

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 382
2020 Genre féminin 7 93 514
2019 Genre masculin 8 92 463
2019 Genre féminin 5 95 466
2018 Genre masculin 4 96 384
2018 Genre féminin 3 97 402
2018 Genre divers 0 100 16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 382
2020 Genre féminin 14 86 514
2019 Genre masculin 25 75 463
2019 Genre féminin 20 80 466
2018 Genre masculin 24 76 384
2018 Genre féminin 21 79 402
2018 Genre divers 42 58 16

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 382
2020 Genre féminin 10 90 514
2019 Genre masculin 12 88 463
2019 Genre féminin 10 90 466
2018 Genre masculin 14 86 384
2018 Genre féminin 7 93 402

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 382
2020 Genre féminin 6 94 514
2019 Genre masculin 12 88 463
2019 Genre féminin 7 93 466
2019 Genre divers 0 100 10
2018 Genre masculin 11 89 384
2018 Genre féminin 5 95 402

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 382
2020 Genre féminin 5 95 514
2019 Genre masculin 11 89 463
2019 Genre féminin 5 95 466
2018 Genre masculin 10 90 384
2018 Genre féminin 4 96 402

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 59 382
2020 Genre féminin 22 78 514
2019 Genre masculin 43 57 452
2019 Genre féminin 27 73 457
2018 Genre masculin 44 56 385
2018 Genre féminin 23 77 403
2018 Genre divers 46 54 15

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 76 382
2020 Genre féminin 10 90 514
2019 Genre masculin 29 71 452
2019 Genre féminin 15 85 457
2019 Genre divers 66 34 10
2018 Genre masculin 29 71 385
2018 Genre féminin 14 86 403
2018 Genre divers 37 63 15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 382
2020 Genre féminin 11 89 514
2019 Genre masculin 32 68 452
2019 Genre féminin 13 87 457
2018 Genre masculin 31 69 385
2018 Genre féminin 9 91 403
2018 Genre divers 32 68 15

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 382
2020 Genre féminin 2 98 514
2019 Genre masculin 13 87 452
2019 Genre féminin 5 95 457
2018 Genre masculin 13 87 385
2018 Genre féminin 4 96 403
2018 Genre divers 0 100 15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 382
2020 Genre féminin 22 78 514
2019 Genre masculin 22 78 452
2019 Genre féminin 23 77 457
2018 Genre masculin 21 79 385
2018 Genre féminin 16 84 403

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 382
2020 Genre féminin 39 61 514
2019 Genre masculin 31 69 452
2019 Genre féminin 43 57 457
2018 Genre masculin 28 72 385
2018 Genre féminin 41 59 403
2018 Genre divers 37 63 15

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 382
2020 Genre féminin 5 95 514
2019 Genre masculin 7 93 452
2019 Genre féminin 4 96 457
2018 Genre masculin 9 91 385
2018 Genre féminin 5 95 403
2018 Genre divers 32 68 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 382
2020 Genre féminin 1 99 514
2019 Genre masculin 3 97 452
2019 Genre féminin 2 98 457
2018 Genre masculin 3 97 385
2018 Genre féminin 2 98 403

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 382
2020 Genre féminin 11 89 514
2019 Genre masculin 11 89 452
2019 Genre féminin 9 91 457
2018 Genre masculin 11 89 385
2018 Genre féminin 11 89 403
2018 Genre divers 0 100 15

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 382
2020 Genre féminin 21 79 514
2019 Genre masculin 14 86 452
2019 Genre féminin 17 83 457
2018 Genre masculin 11 89 385
2018 Genre féminin 13 87 403

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 452
2019 Genre féminin 1 99 457
2019 Genre divers 0 100 10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 382
2020 Genre féminin 20 80 514
2019 Genre masculin 19 81 452
2019 Genre féminin 19 81 457
2018 Genre masculin 20 80 385
2018 Genre féminin 19 81 403

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 382
2020 Genre féminin 15 85 514
2019 Genre masculin 17 83 452
2019 Genre féminin 16 84 457
2018 Genre masculin 18 82 385
2018 Genre féminin 15 85 403
2018 Genre divers 0 100 15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 72 382
2020 Genre féminin 34 66 514
2019 Genre masculin 27 73 449
2019 Genre féminin 31 69 454
2018 Genre masculin 25 75 384
2018 Genre féminin 30 70 404

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 382
2020 Genre féminin 19 81 514
2019 Genre masculin 19 81 449
2019 Genre féminin 20 80 454
2018 Genre masculin 18 82 384
2018 Genre féminin 19 81 404
2018 Genre divers 0 100 16

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 382
2020 Genre féminin 3 97 514
2019 Genre masculin 6 94 449
2019 Genre féminin 6 94 454
2018 Genre masculin 3 97 384
2018 Genre féminin 6 94 404
2018 Genre divers 0 100 16

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 382
2020 Genre féminin 26 74 514
2019 Genre masculin 22 78 449
2019 Genre féminin 25 75 454
2018 Genre masculin 23 77 384
2018 Genre féminin 27 73 404

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 382
2020 Genre féminin 7 93 514
2019 Genre masculin 7 93 449
2019 Genre féminin 6 94 454
2018 Genre masculin 6 94 384
2018 Genre féminin 6 94 404

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 382
2020 Genre féminin 7 93 514
2019 Genre masculin 8 92 449
2019 Genre féminin 7 93 454
2018 Genre masculin 6 94 384
2018 Genre féminin 12 88 404

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 382
2020 Genre féminin 8 92 514
2019 Genre masculin 14 86 449
2019 Genre féminin 11 89 454
2018 Genre masculin 11 89 384
2018 Genre féminin 11 89 404

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 382
2020 Genre féminin 9 91 514
2019 Genre masculin 9 91 449
2019 Genre féminin 10 90 454
2018 Genre masculin 10 90 384
2018 Genre féminin 8 92 404

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 382
2020 Genre féminin 41 59 514
2019 Genre masculin 45 55 449
2019 Genre féminin 39 61 454
2018 Genre masculin 48 52 384
2018 Genre féminin 43 57 404

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 345
2020 Genre féminin 6 94 483
2019 Genre masculin 7 93 384
2019 Genre féminin 5 95 388
2018 Genre masculin 7 93 355
2018 Genre féminin 5 95 357

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 345
2020 Genre féminin 11 89 483
2019 Genre masculin 6 94 384
2019 Genre féminin 14 86 388
2018 Genre masculin 7 93 355
2018 Genre féminin 10 90 357
2018 Genre divers 0 100 15

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 345
2020 Genre féminin 4 96 483
2019 Genre masculin 3 97 384
2019 Genre féminin 4 96 388
2018 Genre masculin 3 97 355
2018 Genre féminin 4 96 357
2018 Genre divers 0 100 15

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 345
2020 Genre féminin 3 97 483
2019 Genre masculin 2 98 384
2019 Genre féminin 3 97 388
2018 Genre masculin 1 99 355
2018 Genre féminin 4 96 357
2018 Genre divers 0 100 15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 345
2020 Genre féminin 3 97 483
2019 Genre masculin 1 99 384
2019 Genre féminin 2 98 388
2018 Genre masculin 2 98 355
2018 Genre féminin 4 96 357

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 384
2019 Genre féminin 3 97 388
2018 Genre masculin 3 97 355
2018 Genre féminin 4 96 357
2018 Genre divers 0 100 15

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 345
2020 Genre féminin 4 96 483
2019 Genre masculin 3 97 384
2019 Genre féminin 5 95 388
2018 Genre masculin 1 99 355
2018 Genre féminin 7 93 357

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 345
2020 Genre féminin 13 87 483
2019 Genre masculin 9 91 384
2019 Genre féminin 12 88 388
2018 Genre masculin 9 91 355
2018 Genre féminin 9 91 357

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 345
2020 Genre féminin 14 86 483
2019 Genre masculin 12 88 384
2019 Genre féminin 13 87 388
2018 Genre masculin 12 88 355
2018 Genre féminin 13 87 357

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 345
2020 Genre féminin 34 66 483
2019 Genre masculin 37 63 384
2019 Genre féminin 36 64 388
2018 Genre masculin 31 69 355
2018 Genre féminin 31 69 357

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 345
2020 Genre féminin 11 89 483
2019 Genre masculin 12 88 384
2019 Genre féminin 11 89 388
2018 Genre masculin 14 86 355
2018 Genre féminin 10 90 357
2018 Genre divers 0 100 15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 345
2020 Genre féminin 54 46 483
2019 Genre masculin 50 50 384
2019 Genre féminin 47 53 388
2018 Genre masculin 44 56 355
2018 Genre féminin 48 52 357
2018 Genre divers 59 41 15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 345
2020 Genre féminin 2 98 483
2019 Genre masculin 4 96 384
2019 Genre féminin 1 99 388
2018 Genre masculin 3 97 355
2018 Genre féminin 2 98 357
2018 Genre divers 0 100 15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 29 345
2020 Genre féminin 63 37 483
2019 Genre masculin 67 33 384
2019 Genre féminin 69 31 388
2018 Genre masculin 68 32 355
2018 Genre féminin 64 36 357
2018 Genre divers 65 35 15

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 345
2020 Genre féminin 4 96 483
2019 Genre masculin 4 96 384
2019 Genre féminin 4 96 388
2018 Genre masculin 4 96 355
2018 Genre féminin 3 97 357

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 345
2020 Genre féminin 10 90 483
2019 Genre masculin 12 88 384
2019 Genre féminin 9 91 388
2018 Genre masculin 14 86 355
2018 Genre féminin 14 86 357

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 21 27 10 13 12 3 41 28 3242
2020 Genre féminin 15 20 24 9 9 19 4 46 23 5173
2020 Genre divers 0 6 20 23 38 8 7 7 70 23
2019 Genre masculin 13 21 27 10 15 12 3 40 29 3429
2019 Genre féminin 14 20 27 8 9 17 5 43 23 4969
2019 Genre divers 2 19 18 14 29 17 1 26 53 48
2018 Genre masculin 11 23 30 10 16 9 2 37 29 2850
2018 Genre féminin 11 21 30 9 10 15 3 40 24 4203
2018 Genre divers 4 10 16 16 45 9 0 15 67 42
2017 Genre masculin 11 23 28 9 13 13 4 40 26 3575
2017 Genre féminin 12 21 25 8 9 19 5 44 23 5033
2017 Genre divers 4 4 32 7 40 12 0 10 54 29
2014 Genre masculin 12 24 26 9 9 15 4 45 23 4841
2014 Genre féminin 13 20 26 7 6 22 5 45 19 5969

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 27 23 11 13 5 1 51 25 3234
2020 Genre féminin 23 29 22 9 8 7 1 57 19 5161
2020 Genre divers 6 12 13 33 27 2 7 20 66 23
2019 Genre masculin 20 27 23 10 14 5 1 50 25 3433
2019 Genre féminin 24 30 23 8 8 7 1 58 17 4953
2019 Genre divers 8 16 26 18 21 10 0 27 44 48
2018 Genre masculin 17 30 24 10 16 3 1 48 27 2853
2018 Genre féminin 19 31 25 10 9 5 1 54 20 4195
2018 Genre divers 6 16 14 19 42 4 0 23 63 42
2017 Genre masculin 16 29 25 10 12 7 1 49 24 3571
2017 Genre féminin 20 31 22 8 9 9 2 57 19 5022
2017 Genre divers 4 11 25 7 45 7 0 16 56 29
2014 Genre masculin 18 31 24 9 9 8 1 53 20 4830
2014 Genre féminin 20 31 23 8 7 11 1 58 16 5964

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 3227
2020 Genre féminin 9 91 5155
2020 Genre divers 4 96 23

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 3233
2020 Genre féminin 19 81 5172
2020 Genre divers 33 67 23
2019 Genre masculin 20 80 3438
2019 Genre féminin 24 76 4963
2019 Genre divers 24 76 48
2017 Genre masculin 20 80 3572
2017 Genre féminin 25 75 5027
2017 Genre divers 58 42 29
2014 Genre masculin 16 84 4838
2014 Genre féminin 21 79 5960

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 44 478
2020 Genre féminin 56 44 904

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 73 27 479
2020 Genre féminin 83 17 906
2019 Genre masculin 73 27 612
2019 Genre féminin 81 19 1111
2019 Genre divers 82 18 12
2017 Genre masculin 69 31 641
2017 Genre féminin 80 20 1130
2017 Genre divers 56 44 14
2014 Genre masculin 69 31 743
2014 Genre féminin 78 22 1177

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 35 14 10 8 0 0 68 18 353
2020 Genre féminin 40 35 9 11 5 0 0 75 16 738
2019 Genre masculin 40 29 11 10 9 0 0 69 19 431
2019 Genre féminin 41 33 7 12 5 0 0 75 18 884
2017 Genre masculin 36 40 10 9 4 0 1 76 13 447
2017 Genre féminin 41 37 5 10 6 1 1 79 15 906
2014 Genre masculin 36 37 10 10 6 0 0 74 16 504
2014 Genre féminin 47 33 6 9 5 0 0 80 14 907

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 30 15 12 11 3 2 60 24 3242
2020 Genre féminin 36 33 11 9 7 2 2 72 17 5173
2020 Genre divers 13 23 13 16 35 0 0 36 51 23
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 25 17 18 22 2 0 42 41 3245
2020 Genre féminin 20 29 16 17 14 2 0 51 32 5165
2020 Genre divers 13 4 7 38 38 0 0 17 77 23

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 31 16 20 16 0 0 48 36 3250
2020 Genre féminin 23 37 13 18 9 0 0 60 27 5180
2020 Genre divers 2 22 16 38 22 0 0 25 60 23

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 29 18 19 17 0 0 46 36 3240
2020 Genre féminin 23 35 15 16 10 1 0 58 26 5169
2020 Genre divers 11 22 2 22 40 3 0 33 64 23

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 36 19 14 12 0 0 54 26 3224
2020 Genre féminin 25 41 18 10 5 1 1 67 16 5149
2020 Genre divers 7 23 16 31 22 0 0 31 53 23

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 32 21 13 11 1 1 54 25 3236
2020 Genre féminin 30 36 16 10 6 1 1 67 17 5152
2020 Genre divers 9 8 23 14 38 0 7 19 57 22

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 19 13 2 4 13 6 77 7 3237
2020 Genre féminin 50 19 8 1 2 13 6 86 4 5152
2020 Genre divers 19 15 24 13 13 8 7 40 31 23

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 31 18 14 13 2 0 54 28 3227
2020 Genre féminin 32 36 13 10 7 2 0 70 17 5161
2020 Genre divers 11 34 9 23 23 0 0 45 46 22

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 29 13 12 16 1 0 59 27 3225
2020 Genre féminin 39 31 10 10 9 0 0 71 19 5152
2020 Genre divers 15 21 7 18 39 0 0 36 57 22

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 28 15 15 19 0 0 51 34 3227
2020 Genre féminin 33 30 13 13 10 0 0 63 24 5165
2020 Genre divers 9 23 16 16 36 0 0 32 52 22

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 846
2020 Genre féminin 70 30 1047

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 29 20 22 12 0 0 47 34 575
2020 Genre féminin 13 33 19 22 12 0 0 46 35 862

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 35 20 14 12 1 0 53 26 3249
2020 Genre féminin 24 41 16 11 7 1 0 66 18 5179
2020 Genre divers 4 21 24 33 18 0 0 25 51 23
2019 Genre masculin 16 37 20 14 12 1 0 54 26 3434
2019 Genre féminin 20 43 17 12 7 1 0 64 19 4958
2019 Genre divers 5 39 13 25 12 1 3 47 39 48
2018 Genre masculin 14 38 19 14 13 1 0 53 27 2854
2018 Genre féminin 18 43 17 13 8 1 0 62 21 4198
2018 Genre divers 11 34 3 26 25 1 0 45 52 42
2017 Genre masculin 12 37 19 14 15 2 0 51 29 3573
2017 Genre féminin 18 42 16 12 10 2 0 61 23 5032
2017 Genre divers 7 31 22 5 34 0 0 38 39 29

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 26 15 14 21 1 0 50 35 3246
2020 Genre féminin 31 29 11 13 14 1 0 61 27 5166
2020 Genre divers 4 16 18 17 45 0 0 21 62 22

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 26 19 9 12 5 1 57 23 3227
2020 Genre féminin 38 28 16 7 8 3 1 69 15 5152
2020 Genre divers 13 22 14 20 31 0 0 35 51 23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 19 15 18 33 1 0 33 52 3246
2020 Genre féminin 19 27 16 18 19 1 0 46 37 5174
2020 Genre divers 0 6 9 28 54 3 0 6 84 23
2019 Genre masculin 10 18 16 20 35 1 0 28 55 3438
2019 Genre féminin 12 27 17 21 21 1 0 39 43 4961
2019 Genre divers 1 16 4 23 55 1 0 17 79 48
2018 Genre masculin 8 20 15 20 36 0 0 29 56 2856
2018 Genre féminin 11 27 16 21 25 1 0 38 46 4215
2018 Genre divers 4 4 5 22 64 1 0 7 87 42
2017 Genre masculin 6 19 16 20 36 1 0 26 57 3573
2017 Genre féminin 9 28 15 21 26 1 0 37 48 5032
2017 Genre divers 2 15 7 5 70 2 0 17 76 29

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 48 17 13 4 0 0 66 17 845
2020 Genre féminin 20 49 13 14 3 0 0 70 18 1046
2019 Genre masculin 17 47 16 12 7 1 0 65 19 852
2019 Genre féminin 16 50 15 14 4 1 1 67 18 924

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 22 25 18 20 0 0 38 38 3252
2020 Genre féminin 16 24 27 16 17 0 1 40 33 5186
2020 Genre divers 7 20 15 29 29 0 0 27 58 22

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 23 20 16 22 0 0 41 38 3242
2020 Genre féminin 21 25 23 14 16 0 0 46 30 5170
2020 Genre divers 24 5 15 27 28 0 0 29 56 23
2019 Genre masculin 15 19 20 15 30 0 0 35 45 3440
2019 Genre féminin 14 22 21 16 25 0 1 37 42 4973
2019 Genre divers 14 14 11 14 47 0 0 28 61 48
2018 Genre masculin 12 16 18 16 37 0 1 29 53 2867
2018 Genre féminin 11 18 22 18 30 0 1 30 48 4214
2018 Genre divers 12 13 20 17 38 0 0 25 54 42
2017 Genre masculin 14 16 16 17 36 1 1 30 54 3578
2017 Genre féminin 14 19 18 17 31 0 1 33 49 5028
2017 Genre divers 5 7 17 19 51 0 0 12 71 28

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 29 26 13 10 0 1 50 24 3243
2020 Genre féminin 17 25 27 16 14 0 1 43 30 5175
2020 Genre divers 31 21 23 5 20 0 0 52 25 23
2019 Genre masculin 20 29 25 13 11 0 1 50 25 3439
2019 Genre féminin 17 25 26 16 14 0 1 42 31 4982
2019 Genre divers 25 40 11 9 15 0 0 65 24 48
2018 Genre masculin 18 28 28 14 10 0 1 47 25 2861
2018 Genre féminin 14 23 30 17 14 0 1 38 32 4216
2018 Genre divers 37 32 19 7 5 0 0 69 12 42
2017 Genre masculin 20 28 27 14 10 0 1 48 25 3563
2017 Genre féminin 15 24 27 17 15 0 2 40 33 5023
2017 Genre divers 13 22 35 15 15 0 0 35 30 29

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 28 22 9 7 0 3 61 16 3233
2020 Genre féminin 28 31 21 10 8 0 1 61 18 5167
2020 Genre divers 30 29 18 5 18 0 0 59 23 23
2019 Genre masculin 27 31 21 9 8 1 2 60 18 3403
2019 Genre féminin 24 31 23 11 8 0 2 57 20 4952
2019 Genre divers 42 30 14 5 8 0 0 72 14 47
2018 Genre masculin 23 30 25 11 8 0 2 55 20 2834
2018 Genre féminin 21 30 26 13 8 1 2 52 22 4190
2018 Genre divers 42 31 11 14 2 0 0 73 17 42
2017 Genre masculin 25 29 21 12 8 1 3 57 21 3557
2017 Genre féminin 22 30 24 12 9 1 3 53 22 5020
2017 Genre divers 30 19 29 9 13 0 0 49 21 29

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 21 23 18 20 0 1 39 38 3239
2020 Genre féminin 19 23 22 17 18 0 1 43 35 5159
2020 Genre divers 17 12 27 9 36 0 0 29 44 23
2019 Genre masculin 14 19 22 19 25 0 0 34 44 3429
2019 Genre féminin 15 20 22 18 23 0 1 36 42 4956
2019 Genre divers 18 21 28 10 23 0 0 39 33 48
2018 Genre masculin 13 21 22 19 23 0 1 35 43 2854
2018 Genre féminin 13 20 23 19 24 0 1 33 44 4195
2018 Genre divers 17 13 18 19 34 0 0 29 53 42
2017 Genre masculin 16 23 24 17 18 1 1 39 36 3573
2017 Genre féminin 15 22 23 18 19 1 2 38 38 5021
2017 Genre divers 13 13 7 37 29 2 0 26 67 29

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 23 15 9 12 0 2 63 21 3226
2020 Genre féminin 41 23 14 9 8 0 4 67 19 5148
2020 Genre divers 33 5 51 2 9 0 0 38 11 23
2019 Genre masculin 39 23 15 8 11 0 3 64 20 3419
2019 Genre féminin 41 22 14 8 8 0 6 68 17 4962
2019 Genre divers 40 33 12 3 11 0 1 74 14 48
2018 Genre masculin 37 26 17 7 9 0 4 65 17 2848
2018 Genre féminin 39 22 16 8 7 0 7 66 17 4199
2018 Genre divers 39 11 22 11 16 0 1 50 28 42
2017 Genre masculin 39 26 16 7 5 1 5 70 13 3564
2017 Genre féminin 37 24 14 8 6 1 10 68 16 5016
2017 Genre divers 34 29 7 7 18 0 3 66 26 29

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 23 21 14 14 0 1 50 28 3234
2020 Genre féminin 25 28 21 12 12 0 1 53 25 5172
2020 Genre divers 2 10 23 46 18 0 0 12 64 23
2019 Genre masculin 26 26 22 11 14 0 1 53 25 3426
2019 Genre féminin 26 28 22 11 12 0 1 55 22 4964
2019 Genre divers 24 26 20 5 25 0 1 50 30 48
2018 Genre masculin 23 24 24 13 16 0 1 47 29 2855
2018 Genre féminin 22 26 25 14 12 0 1 49 26 4203
2018 Genre divers 15 32 16 15 22 0 0 47 37 42
2017 Genre masculin 23 28 24 13 11 0 1 52 24 3562
2017 Genre féminin 21 30 24 14 10 0 1 51 24 5013
2017 Genre divers 13 32 31 17 8 0 0 45 24 29

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 23 21 12 12 0 5 53 25 3238
2020 Genre féminin 26 23 21 11 14 0 5 52 27 5171
2020 Genre divers 14 27 14 27 18 0 0 41 45 23

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 28 23 15 12 1 1 49 27 3236
2020 Genre féminin 25 30 22 13 8 0 1 56 21 5156
2020 Genre divers 2 19 27 22 29 0 0 21 51 23
2019 Genre masculin 19 29 23 14 15 1 0 48 29 3429
2019 Genre féminin 23 33 24 11 7 1 1 57 19 4964
2019 Genre divers 7 15 35 29 13 0 2 22 42 48
2018 Genre masculin 17 27 25 15 15 1 0 45 30 2843
2018 Genre féminin 18 31 26 13 10 1 1 50 23 4217
2018 Genre divers 7 18 22 20 33 0 0 25 53 42
2017 Genre masculin 17 27 26 16 13 1 1 45 29 3557
2017 Genre féminin 20 30 24 14 9 1 2 51 24 5009
2017 Genre divers 6 25 24 25 18 2 0 32 44 29

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 24 24 18 17 1 0 41 35 3225
2020 Genre féminin 19 28 24 16 12 0 1 48 27 5153
2020 Genre divers 2 4 34 26 34 0 0 6 60 23
2019 Genre masculin 16 26 23 17 17 0 1 43 34 3425
2019 Genre féminin 19 31 26 14 9 1 1 50 24 4960
2019 Genre divers 17 10 33 14 23 1 2 28 38 48
2018 Genre masculin 14 26 25 18 17 0 0 40 35 2847
2018 Genre féminin 15 29 27 16 11 0 1 45 27 4213
2018 Genre divers 13 17 29 9 31 0 0 30 41 42
2017 Genre masculin 15 26 24 19 15 1 1 42 34 3560
2017 Genre féminin 16 29 25 16 11 1 1 47 27 5011
2017 Genre divers 6 14 34 19 23 4 0 21 44 29

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 26 22 15 15 0 1 47 30 3228
2020 Genre féminin 27 29 22 11 10 0 1 56 22 5150
2020 Genre divers 0 10 33 36 21 0 0 10 57 23
2019 Genre masculin 21 27 22 13 15 1 1 49 29 3417
2019 Genre féminin 27 32 22 11 7 0 1 59 18 4954
2019 Genre divers 11 24 28 24 13 0 0 35 37 48
2018 Genre masculin 18 28 24 16 14 0 1 46 30 2835
2018 Genre féminin 22 31 24 12 10 0 1 54 22 4204
2018 Genre divers 14 17 24 11 34 0 0 31 45 42
2017 Genre masculin 19 27 23 16 13 1 1 47 29 3560
2017 Genre féminin 23 33 21 13 9 1 1 57 22 5011
2017 Genre divers 10 27 19 22 23 0 0 37 45 29

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 21 17 14 19 0 0 49 33 3227
2020 Genre féminin 34 26 17 11 12 0 1 60 23 5150
2020 Genre divers 13 16 19 21 32 0 0 28 53 23
2019 Genre masculin 26 24 18 12 19 0 1 50 31 3415
2019 Genre féminin 33 27 19 11 10 0 1 60 21 4962
2019 Genre divers 21 13 25 20 21 0 0 34 41 48

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 27 20 10 10 0 1 60 20 3235
2020 Genre féminin 28 29 22 12 9 0 1 57 21 5157
2020 Genre divers 29 10 26 24 12 0 0 39 35 23

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 28 21 12 11 1 1 56 23 3228
2020 Genre féminin 24 30 23 12 10 0 1 55 22 5153
2020 Genre divers 11 30 38 13 8 0 0 41 21 23
2019 Genre masculin 27 30 22 11 9 0 1 58 20 3409
2019 Genre féminin 27 31 23 11 7 1 1 59 18 4946
2019 Genre divers 31 22 20 18 8 0 0 54 26 48
2018 Genre masculin 22 32 22 12 10 0 1 55 22 2825
2018 Genre féminin 23 32 24 13 8 0 1 55 21 4203
2018 Genre divers 33 29 17 4 18 0 0 62 21 42
2017 Genre masculin 24 29 22 12 10 1 2 55 22 3549
2017 Genre féminin 22 33 22 12 8 1 2 57 21 4997
2017 Genre divers 19 25 25 18 13 0 0 44 31 29

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 26 21 13 9 0 0 56 22 3212
2020 Genre féminin 34 28 21 9 7 0 1 63 16 5148
2020 Genre divers 9 2 34 46 9 0 0 11 55 23
2019 Genre masculin 31 27 20 10 12 0 1 59 22 3418
2019 Genre féminin 38 27 19 8 7 0 1 66 15 4947
2019 Genre divers 22 30 23 9 15 0 0 52 24 48
2018 Genre masculin 32 27 19 11 10 0 0 60 21 2828
2018 Genre féminin 35 28 18 10 7 0 1 64 17 4193
2018 Genre divers 30 32 15 4 18 1 0 63 22 42
2017 Genre masculin 32 26 20 11 9 0 1 59 20 3574
2017 Genre féminin 36 28 19 10 6 0 1 65 16 5028
2017 Genre divers 33 13 7 18 27 2 0 47 45 29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 31 17 7 6 0 1 69 13 3215
2020 Genre féminin 35 33 19 8 4 0 1 69 12 5153
2020 Genre divers 17 28 35 14 7 0 0 44 20 23

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 21 10 4 5 1 4 80 9 3219
2020 Genre féminin 58 21 9 4 4 0 3 82 8 5156
2020 Genre divers 32 19 31 5 7 0 7 55 12 23
2019 Genre masculin 55 18 10 4 8 1 4 77 13 3410
2019 Genre féminin 61 16 8 3 4 1 6 83 8 4932
2019 Genre divers 34 27 10 9 4 3 12 72 16 48
2018 Genre masculin 51 22 12 5 7 1 3 75 12 2829
2018 Genre féminin 56 20 9 4 5 1 4 80 10 4205
2018 Genre divers 32 37 11 5 10 4 1 73 16 42

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 17 10 7 10 1 1 73 17 3216
2020 Genre féminin 61 17 9 5 6 1 2 79 12 5148
2020 Genre divers 20 14 13 13 40 0 0 34 53 23
2019 Genre masculin 51 19 11 7 10 1 1 71 17 3427
2019 Genre féminin 54 18 12 7 7 1 1 74 14 4956
2019 Genre divers 18 26 28 14 10 0 4 46 25 48
2018 Genre masculin 44 19 15 9 11 1 1 64 21 2842
2018 Genre féminin 47 21 13 7 8 1 2 70 16 4205
2018 Genre divers 29 12 14 13 31 1 0 41 44 42
2017 Genre masculin 45 23 13 9 9 1 1 69 18 3569
2017 Genre féminin 52 20 12 7 7 0 2 74 14 5031
2017 Genre divers 27 7 4 43 15 4 0 35 60 29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 28 14 5 5 0 1 75 11 3222
2020 Genre féminin 52 26 11 5 4 0 1 79 10 5139
2020 Genre divers 23 35 19 7 15 0 0 59 22 23
2019 Genre masculin 40 34 14 5 6 0 1 74 12 3413
2019 Genre féminin 44 31 14 6 4 0 1 75 10 4941
2019 Genre divers 40 34 9 8 8 0 1 75 16 48
2018 Genre masculin 35 33 17 8 7 0 1 68 14 2844
2018 Genre féminin 38 31 16 7 6 0 1 70 13 4209
2018 Genre divers 23 45 4 11 17 0 0 68 28 42
2017 Genre masculin 34 35 16 8 6 0 1 70 14 3566
2017 Genre féminin 39 32 15 7 5 0 1 73 13 5027
2017 Genre divers 23 29 14 20 10 2 2 54 31 29

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 22 13 8 13 0 1 65 22 3221
2020 Genre féminin 54 20 11 7 7 0 1 75 14 5143
2020 Genre divers 8 21 31 11 29 0 0 29 40 23
2019 Genre masculin 40 23 14 9 12 0 1 64 22 3406
2019 Genre féminin 49 22 13 7 7 0 1 72 14 4941
2019 Genre divers 30 24 15 14 16 0 1 54 30 48
2018 Genre masculin 32 25 17 10 16 0 1 57 26 2836
2018 Genre féminin 41 24 15 8 10 0 1 66 18 4200
2018 Genre divers 19 15 15 14 37 0 0 34 51 40
2017 Genre masculin 35 27 15 10 11 0 1 62 22 3570
2017 Genre féminin 45 24 14 8 8 0 1 70 16 5025
2017 Genre divers 24 14 5 28 26 0 2 39 55 29

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 16 8 3 2 0 17 85 6 3221
2020 Genre féminin 55 12 6 2 1 0 24 88 4 5147
2020 Genre divers 50 15 7 9 0 0 20 81 11 23
2019 Genre masculin 52 16 8 3 3 0 18 83 7 3392
2019 Genre féminin 51 12 7 2 2 0 25 86 5 4918
2019 Genre divers 44 12 11 3 3 0 26 76 9 47
2018 Genre masculin 47 17 9 3 3 0 21 81 8 2815
2018 Genre féminin 47 13 7 3 2 0 29 84 7 4176
2018 Genre divers 39 18 3 5 1 0 35 87 9 41
2017 Genre masculin 45 19 9 3 3 1 20 81 8 3566
2017 Genre féminin 47 13 7 2 1 0 29 85 5 5016
2017 Genre divers 40 18 2 13 0 2 25 80 17 29

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 23 10 4 3 1 3 81 8 3246
2020 Genre féminin 62 23 8 3 2 0 3 87 5 5173
2020 Genre divers 25 22 31 7 15 0 0 47 22 23
2019 Genre masculin 56 22 10 4 3 1 3 82 7 3403
2019 Genre féminin 61 22 8 2 1 0 5 88 4 4933
2019 Genre divers 57 18 10 3 3 0 8 82 7 48
2018 Genre masculin 53 23 12 3 3 0 5 81 7 2829
2018 Genre féminin 57 22 10 2 2 0 7 85 4 4182
2018 Genre divers 60 18 14 2 0 0 7 84 2 42
2017 Genre masculin 50 26 11 3 3 1 6 82 7 3539
2017 Genre féminin 59 22 7 2 2 1 8 89 4 4996
2017 Genre divers 34 30 10 9 7 2 8 71 18 29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 16 6 3 3 0 2 88 6 3250
2020 Genre féminin 69 14 6 3 5 0 2 85 9 5186
2020 Genre divers 48 27 13 4 4 3 0 77 9 23
2019 Genre masculin 72 14 5 2 3 1 2 89 6 3416
2019 Genre féminin 68 14 6 4 5 1 3 84 9 4949
2019 Genre divers 68 9 5 8 1 0 9 85 10 48
2018 Genre masculin 65 18 6 3 4 0 4 86 7 2839
2018 Genre féminin 64 14 7 4 6 0 5 82 11 4204
2018 Genre divers 68 21 3 0 2 0 6 94 3 42
2017 Genre masculin 63 19 7 3 4 1 4 85 8 3571
2017 Genre féminin 63 15 7 4 5 0 5 83 10 5035
2017 Genre divers 48 27 2 9 5 0 8 82 16 29

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 27 14 6 3 0 1 77 9 3247
2020 Genre féminin 46 31 14 5 3 0 1 78 8 5165
2020 Genre divers 22 37 24 10 7 0 0 59 17 23
2019 Genre masculin 51 28 12 4 3 0 1 81 7 3405
2019 Genre féminin 51 30 12 3 2 0 2 83 5 4929
2019 Genre divers 56 21 8 2 5 0 8 84 8 48
2018 Genre masculin 48 28 14 5 3 0 2 77 8 2830
2018 Genre féminin 45 32 14 4 3 0 2 78 7 4189
2018 Genre divers 43 34 9 7 2 0 6 82 9 42
2017 Genre masculin 46 31 13 4 3 1 2 79 7 3568
2017 Genre féminin 46 31 14 3 2 0 3 80 6 5031
2017 Genre divers 52 36 2 0 0 2 8 98 0 29

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 30 28 13 10 0 0 48 24 3239
2020 Genre féminin 18 36 27 11 7 0 0 55 18 5171
2020 Genre divers 13 11 38 13 24 0 0 24 38 23

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 24 33 22 11 0 0 34 33 3242
2020 Genre féminin 8 29 37 18 9 0 0 37 26 5176
2020 Genre divers 0 4 27 28 40 0 0 4 69 23
2019 Genre masculin 10 24 34 19 12 0 0 35 31 3440
2019 Genre féminin 10 29 38 16 7 0 0 39 23 4979
2019 Genre divers 10 20 33 33 4 0 0 30 37 48
2018 Genre masculin 8 21 35 21 14 0 0 30 35 2855
2018 Genre féminin 7 26 40 18 9 0 0 33 27 4219
2018 Genre divers 0 13 44 28 14 1 0 13 42 42
2017 Genre masculin 8 19 38 20 14 0 0 27 34 3579
2017 Genre féminin 6 24 41 18 10 0 0 31 28 5037
2017 Genre divers 0 18 34 38 10 0 0 18 48 29

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 26 34 16 6 0 0 22 43 3233
2020 Genre féminin 17 26 37 14 5 0 0 19 44 5154
2020 Genre divers 36 35 27 2 0 0 0 2 71 23
2019 Genre masculin 17 25 35 16 7 0 0 23 42 3402
2019 Genre féminin 16 24 39 15 6 0 0 21 40 4922
2019 Genre divers 20 32 25 18 4 0 0 22 53 48
2018 Genre masculin 18 27 35 14 6 0 0 21 44 2830
2018 Genre féminin 18 26 39 13 4 0 0 18 44 4192
2018 Genre divers 30 28 27 15 0 0 0 15 58 42
2017 Genre masculin 14 27 37 14 7 0 0 21 41 3565
2017 Genre féminin 14 27 40 14 5 0 0 19 41 5019
2017 Genre divers 18 37 32 11 2 0 0 12 55 29
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 36 20 0 45 55 3255
2020 Genre féminin 44 39 16 1 47 53 5187
2020 Genre divers 40 43 17 0 52 48 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 1494
2020 Genre féminin 26 74 2363
2020 Genre divers 17 83 10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 16 16 13 20 2 5 47 35 3240
2020 Genre féminin 32 19 15 11 13 2 9 57 26 5167
2020 Genre divers 21 4 13 13 38 0 11 28 57 23
2019 Genre masculin 24 13 17 13 27 1 4 39 43 3373
2019 Genre féminin 27 17 17 13 18 1 7 48 34 4864
2019 Genre divers 17 18 10 16 35 0 5 36 54 47
2018 Genre masculin 25 12 14 13 30 1 4 40 46 2850
2018 Genre féminin 27 15 16 13 21 1 7 46 36 4205
2018 Genre divers 17 10 11 23 32 7 0 29 59 42

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 14 17 18 41 1 3 20 62 1498
2020 Genre féminin 6 15 16 19 38 1 4 23 61 2365
2020 Genre divers 0 17 6 50 28 0 0 17 78 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 12 13 19 51 1 1 16 71 1499
2020 Genre féminin 4 12 12 21 48 1 2 17 71 2366
2020 Genre divers 0 6 17 6 72 0 0 6 78 10
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