Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	37	38	14	7	4	0	75	11	340
2020	GS-03	27	44	15	8	6	0	71	15	48
2020	GS-04	43	29	20	6	2	0	71	8	49
2020	GS-05	41	39	10	5	5	0	79	10	96
2020	GS-06	33	30	20	15	3	0	63	18	40
2020	GS-07	37	44	15	5	0	0	80	5	41
2020	GS-08	27	46	8	11	8	0	73	19	37
2019	GS	30	43	13	9	5	0	72	14	368
2019	GS-03	34	40	15	6	6	0	74	12	68
2019	GS-04	25	46	17	8	4	0	71	13	24
2019	GS-05	34	42	12	8	3	1	77	11	118
2019	GS-06	26	44	5	23	3	0	69	26	39
2019	GS-07	22	45	20	6	6	0	67	12	49
2019	GS-08	23	51	13	8	5	0	74	13	39
2019	GS-09	45	27	9	9	9	0	73	18	11
2018	GS	26	41	15	12	6	0	67	18	293
2018	GS-03	33	28	19	9	12	0	60	21	43
2018	GS-04	25	47	6	16	6	0	72	22	32
2018	GS-05	20	42	24	9	5	0	63	14	88
2018	GS-06	32	39	11	16	3	0	71	18	38
2018	GS-07	23	49	9	14	6	0	71	20	35
2018	GS-08	24	41	14	14	8	0	65	22	37
2017	GS	26	47	13	7	8	0	73	14	366
2017	GS-03	27	37	12	12	13	0	63	25	60
2017	GS-04	35	44	10	8	3	0	79	11	37
2017	GS-05	27	47	18	4	4	0	73	9	116
2017	GS-06	26	50	10	4	10	0	76	14	50
2017	GS-07	26	55	8	7	4	0	81	11	46
2017	GS-08	17	52	6	12	14	0	68	26	35
2014	GS	26	47	13	10	5	0	73	15	367
2014	GS-03	45	37	9	0	9	0	82	9	11
2014	GS-04	25	51	11	8	5	0	75	13	52
2014	GS-05	31	44	13	9	2	0	76	11	112
2014	GS-06	19	54	13	10	4	0	73	13	83
2014	GS-07	30	43	16	5	5	0	73	11	56
2014	GS-08	23	40	10	20	7	0	63	27	30
2014	GS-09	5	53	11	21	11	0	58	32	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	39	15	12	9	0	64	21	338
2020	GS-03	21	31	19	17	13	0	52	29	48
2020	GS-04	37	31	14	12	6	0	67	18	49
2020	GS-05	26	37	15	11	10	0	63	22	97
2020	GS-06	10	43	15	13	20	0	53	33	40
2020	GS-07	28	43	18	8	5	0	70	13	40
2020	GS-08	24	51	8	11	5	0	76	16	37
2019	GS	21	34	20	17	7	1	55	25	367
2019	GS-03	29	25	21	18	6	1	55	24	68
2019	GS-04	17	25	33	13	8	4	43	22	24
2019	GS-05	22	37	16	17	7	1	59	24	117
2019	GS-06	13	38	15	20	15	0	50	35	40
2019	GS-07	16	43	22	14	4	0	59	18	49
2019	GS-08	21	33	23	18	5	0	54	23	39
2019	GS-09	27	18	27	18	9	0	45	27	11
2018	GS	18	38	19	16	10	0	55	26	296
2018	GS-03	18	34	25	11	11	0	52	23	44
2018	GS-04	23	40	17	10	10	0	63	20	30
2018	GS-05	15	37	21	16	10	0	53	26	91
2018	GS-06	13	34	18	24	11	0	47	34	38
2018	GS-07	25	33	8	19	14	0	58	33	36
2018	GS-08	14	46	16	14	11	0	59	24	37
2017	GS	19	38	15	13	14	0	58	27	365
2017	GS-03	25	35	10	12	18	0	60	30	60
2017	GS-04	29	38	8	13	11	0	68	24	37
2017	GS-05	22	38	18	8	14	0	60	22	116
2017	GS-06	10	42	16	27	4	0	53	31	49
2017	GS-07	18	35	15	12	18	2	54	31	46
2017	GS-08	8	49	12	12	20	0	57	32	35

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	56	32	9	2	2	0	88	4	339
2020	GS-03	54	33	8	2	2	0	88	4	48
2020	GS-04	55	31	12	0	2	0	86	2	49
2020	GS-05	58	25	11	3	2	0	83	5	96
2020	GS-06	53	30	10	3	5	0	83	8	40
2020	GS-07	61	37	0	2	0	0	98	2	41
2020	GS-08	46	43	11	0	0	0	89	0	37
2019	GS	48	36	10	3	2	0	85	5	366
2019	GS-03	54	31	12	0	3	0	85	3	67
2019	GS-04	46	38	13	0	4	0	83	4	24
2019	GS-05	50	39	7	1	3	1	90	3	117
2019	GS-06	55	25	18	3	0	0	80	3	40
2019	GS-07	45	39	10	6	0	0	84	6	49
2019	GS-08	42	47	3	8	0	0	89	8	38
2019	GS-09	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2018	GS	49	33	11	3	2	0	83	6	296
2018	GS-03	48	25	16	2	9	0	73	11	44
2018	GS-04	58	26	10	3	3	0	84	6	31
2018	GS-05	49	36	10	3	2	0	84	6	90
2018	GS-06	55	37	8	0	0	0	92	0	38
2018	GS-07	44	47	3	6	0	0	92	6	36
2018	GS-08	46	27	22	5	0	0	73	5	37
2017	GS	50	36	8	2	3	0	86	6	363
2017	GS-03	50	30	8	7	5	0	80	12	60
2017	GS-04	51	38	8	0	3	0	89	3	37
2017	GS-05	51	36	9	3	2	0	87	4	114
2017	GS-06	42	44	8	2	4	0	86	6	50
2017	GS-07	55	31	10	2	2	0	85	4	46
2017	GS-08	51	37	9	0	3	0	88	3	35
2014	GS	66	26	5	2	1	0	92	3	365
2014	GS-03	82	9	0	0	9	0	91	9	11
2014	GS-04	62	28	6	4	0	0	90	4	51
2014	GS-05	71	23	4	1	1	0	95	2	111
2014	GS-06	63	31	6	0	0	0	94	0	83
2014	GS-07	66	25	5	4	0	0	91	4	56
2014	GS-08	63	23	7	3	3	0	87	7	30
2014	GS-09	53	42	0	5	0	0	95	5	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	47	39	10	3	1	0	86	4	336
2020	GS-03	49	36	9	2	4	0	85	6	47
2020	GS-04	51	29	18	2	0	0	80	2	49
2020	GS-05	49	37	10	2	1	0	87	3	97
2020	GS-06	39	42	11	5	3	0	82	8	38
2020	GS-07	35	58	5	3	0	0	93	3	40
2020	GS-08	42	36	14	6	3	0	78	8	36
2019	GS	36	45	13	4	2	0	81	5	368
2019	GS-03	46	34	15	4	1	0	79	6	68
2019	GS-04	33	46	13	0	8	0	79	8	24
2019	GS-05	37	47	11	3	1	1	85	4	118
2019	GS-06	33	55	13	0	0	0	88	0	40
2019	GS-07	31	49	16	2	2	0	80	4	49
2019	GS-08	28	51	13	8	0	0	79	8	39
2019	GS-09	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2018	GS	38	41	12	7	2	0	78	10	297
2018	GS-03	50	25	14	7	5	0	75	11	44
2018	GS-04	32	42	10	16	0	0	74	16	31
2018	GS-05	36	48	9	4	2	0	85	7	91
2018	GS-06	39	42	5	13	0	0	82	13	38
2018	GS-07	33	42	17	8	0	0	75	8	36
2018	GS-08	32	41	16	3	8	0	73	11	37
2017	GS	40	39	10	6	5	0	78	11	360
2017	GS-03	47	28	12	10	3	0	74	14	58
2017	GS-04	51	25	11	8	5	0	76	13	37
2017	GS-05	38	46	11	4	2	0	84	5	112
2017	GS-06	36	38	10	6	10	0	74	16	50
2017	GS-07	31	46	11	10	2	0	77	12	46
2017	GS-08	40	37	6	6	12	0	77	17	35
2014	GS	41	42	11	3	2	1	83	6	367
2014	GS-03	45	28	0	0	18	9	80	20	11
2014	GS-04	34	51	8	4	4	0	85	7	52
2014	GS-05	46	41	9	2	2	0	87	4	112
2014	GS-06	37	40	16	5	2	0	77	7	83
2014	GS-07	44	38	9	7	2	0	82	9	56
2014	GS-08	37	53	10	0	0	0	90	0	30
2014	GS-09	42	26	26	0	0	5	72	0	19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	30	19	10	7	1	63	17	339
2020	GS-03	38	23	23	6	9	0	62	15	47
2020	GS-04	49	29	6	10	6	0	78	16	49
2020	GS-05	32	27	23	10	7	0	59	18	96
2020	GS-06	25	23	18	23	10	3	49	33	40
2020	GS-07	20	51	17	7	5	0	71	12	41
2020	GS-08	14	43	24	8	11	0	57	19	37
2019	GS	22	31	25	10	12	1	53	22	367
2019	GS-03	28	28	29	6	7	1	57	13	68
2019	GS-04	25	33	25	13	4	0	58	17	24
2019	GS-05	25	32	21	9	13	1	58	22	117
2019	GS-06	15	20	30	18	18	0	35	35	40
2019	GS-07	16	43	27	6	8	0	59	14	49
2019	GS-08	13	34	21	13	18	0	47	32	38
2019	GS-09	36	18	36	0	9	0	55	9	11
2018	GS	18	30	26	14	12	1	49	25	294
2018	GS-03	23	26	35	2	14	0	49	16	43
2018	GS-04	25	25	16	25	9	0	50	34	32
2018	GS-05	16	35	29	8	10	2	53	18	91
2018	GS-06	11	28	31	22	8	0	39	31	36
2018	GS-07	20	29	17	20	14	0	49	34	35
2018	GS-08	14	27	22	19	19	0	41	38	37
2017	GS	21	34	18	14	13	0	55	27	363
2017	GS-03	20	41	10	17	12	0	61	29	59
2017	GS-04	36	27	13	8	16	0	62	24	37
2017	GS-05	29	30	16	12	13	0	59	25	116
2017	GS-06	8	42	24	14	12	0	50	26	50
2017	GS-07	11	40	19	16	11	2	53	27	45
2017	GS-08	12	29	18	24	18	0	41	41	34
2014	GS	21	37	19	14	9	0	57	23	367
2014	GS-03	26	46	0	18	9	0	72	28	11
2014	GS-04	29	28	19	19	6	0	56	25	52
2014	GS-05	31	34	20	6	9	0	64	15	112
2014	GS-06	13	41	24	12	8	1	55	21	83
2014	GS-07	13	46	13	18	11	0	59	29	56
2014	GS-08	13	40	17	20	10	0	53	30	30
2014	GS-09	11	26	21	32	11	0	37	42	19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	31	20	9	6	0	65	15	337
2020	GS-03	33	35	11	15	7	0	67	22	46
2020	GS-04	51	27	12	4	6	0	78	10	49
2020	GS-05	33	25	28	8	5	0	58	14	95
2020	GS-06	28	23	23	15	13	0	50	28	40
2020	GS-07	24	46	22	7	0	0	71	7	41
2020	GS-08	19	43	22	11	5	0	62	16	37
2019	GS	21	36	23	9	10	1	58	18	363
2019	GS-03	28	32	28	4	7	0	60	12	68
2019	GS-04	27	36	27	5	5	0	64	9	22
2019	GS-05	24	34	23	8	10	1	59	18	117
2019	GS-06	13	33	21	18	15	0	46	33	39
2019	GS-07	15	44	27	6	8	0	58	15	48
2019	GS-08	16	39	16	18	8	3	57	27	38
2019	GS-09	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2018	GS	20	33	22	16	8	0	53	24	296
2018	GS-03	23	33	30	5	9	0	56	14	43
2018	GS-04	22	28	13	31	6	0	50	38	32
2018	GS-05	20	36	23	11	9	1	57	20	91
2018	GS-06	14	33	31	14	8	0	47	22	36
2018	GS-07	17	33	19	22	8	0	50	31	36
2018	GS-08	18	26	18	26	11	0	45	37	38
2017	GS	21	38	19	10	12	0	59	22	365
2017	GS-03	23	38	15	17	7	0	62	23	60
2017	GS-04	33	32	16	2	16	0	65	19	37
2017	GS-05	27	36	17	6	14	0	63	20	116
2017	GS-06	8	48	20	16	8	0	56	24	50
2017	GS-07	15	35	28	13	9	0	50	22	46
2017	GS-08	12	47	12	15	15	0	59	30	34
2014	GS	20	37	18	13	10	1	58	24	366
2014	GS-03	26	46	9	9	9	0	72	18	11
2014	GS-04	27	30	17	21	6	0	56	26	52
2014	GS-05	31	36	18	8	7	0	66	15	112
2014	GS-06	13	39	21	13	12	1	53	26	82
2014	GS-07	13	41	14	14	16	2	55	31	56
2014	GS-08	17	43	13	20	7	0	60	27	30
2014	GS-09	5	37	21	16	16	5	44	33	19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	24	20	11	8	3	0	60	20	339
2020	GS-03	28	38	17	13	4	0	0	66	17	47
2020	GS-04	43	14	18	12	8	4	0	60	21	49
2020	GS-05	39	24	16	9	7	5	0	66	18	96
2020	GS-06	23	20	23	15	18	3	0	44	33	40
2020	GS-07	32	27	22	10	5	5	0	62	15	41
2020	GS-08	22	19	35	14	11	0	0	41	24	37
2019	GS	26	27	20	13	11	3	0	55	25	367
2019	GS-03	32	26	22	9	4	6	0	63	14	68
2019	GS-04	33	21	17	25	4	0	0	54	29	24
2019	GS-05	27	29	21	7	14	2	0	57	21	117
2019	GS-06	18	30	15	25	10	3	0	49	36	40
2019	GS-07	22	27	18	18	10	4	0	51	30	49
2019	GS-08	18	26	18	16	18	3	0	46	35	38
2019	GS-09	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	25	23	22	16	13	1	0	49	29	297
2018	GS-03	28	14	33	21	5	0	0	42	26	43
2018	GS-04	19	31	13	16	22	0	0	50	38	32
2018	GS-05	26	25	24	13	10	2	0	52	23	92
2018	GS-06	22	17	31	14	17	0	0	39	31	36
2018	GS-07	19	33	14	19	14	0	0	53	33	36
2018	GS-08	24	24	11	26	16	0	0	47	42	38
2017	GS	24	31	21	10	10	3	1	57	21	364
2017	GS-03	30	27	28	8	7	0	0	57	15	60
2017	GS-04	33	32	8	8	11	8	0	71	21	37
2017	GS-05	25	31	18	11	9	4	1	60	21	115
2017	GS-06	25	32	14	8	16	2	2	59	26	49
2017	GS-07	15	28	30	11	11	4	0	46	23	46
2017	GS-08	11	43	17	17	9	3	0	56	27	35
2014	GS	25	27	20	14	12	2	0	53	26	367
2014	GS-03	63	9	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	GS-04	17	34	19	13	17	0	0	51	30	52
2014	GS-05	32	22	19	13	10	3	0	56	24	112
2014	GS-06	17	35	19	15	11	4	0	54	26	83
2014	GS-07	25	25	25	13	11	2	0	51	24	56
2014	GS-08	13	30	23	23	7	3	0	45	31	30
2014	GS-09	37	16	11	5	26	5	0	56	33	19

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	38	31	19	4	4	1	4	71	9	339
2020	GS-03	19	25	29	4	6	0	17	53	13	48
2020	GS-04	46	31	13	4	4	0	2	79	9	48
2020	GS-05	44	24	23	4	4	1	0	69	8	97
2020	GS-06	10	48	18	13	5	3	5	62	19	40
2020	GS-07	41	37	15	2	2	0	2	80	5	41
2020	GS-08	59	22	16	0	3	0	0	81	3	37
2019	GS	31	34	21	5	4	1	4	68	10	368
2019	GS-03	25	33	18	9	6	0	9	64	16	67
2019	GS-04	8	42	21	13	13	4	0	52	26	24
2019	GS-05	36	33	22	3	3	2	2	71	6	118
2019	GS-06	13	35	30	10	5	3	5	51	16	40
2019	GS-07	31	41	18	4	2	0	4	74	6	49
2019	GS-08	41	38	18	0	3	0	0	79	3	39
2019	GS-09	55	18	18	0	0	0	9	80	0	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	30	11	9	7	0	73	15	338
2020	GS-03	35	40	19	2	4	0	75	6	48
2020	GS-04	48	27	8	6	10	0	75	17	48
2020	GS-05	53	23	5	13	6	0	76	19	96
2020	GS-06	15	38	20	15	13	0	53	28	40
2020	GS-07	46	32	12	2	7	0	78	10	41
2020	GS-08	38	35	16	8	3	0	73	11	37
2019	GS	38	33	13	9	6	1	71	16	365
2019	GS-03	41	29	15	8	8	0	70	15	66
2019	GS-04	17	43	17	17	4	0	61	22	23
2019	GS-05	47	31	8	6	7	2	79	13	118
2019	GS-06	28	33	18	18	5	0	60	23	40
2019	GS-07	38	33	17	8	4	0	71	13	48
2019	GS-08	38	36	10	8	8	0	74	15	39
2019	GS-09	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2018	GS	33	37	13	11	6	0	69	17	294
2018	GS-03	28	44	12	14	2	0	72	16	43
2018	GS-04	31	47	9	6	6	0	78	13	32
2018	GS-05	40	35	8	11	7	0	75	18	91
2018	GS-06	14	31	28	22	6	0	44	28	36
2018	GS-07	34	37	17	3	9	0	71	11	35
2018	GS-08	39	32	13	8	8	0	71	16	38
2017	GS	35	38	10	10	7	0	73	17	365
2017	GS-03	38	28	13	18	2	0	67	20	60
2017	GS-04	45	44	5	3	3	0	89	6	36
2017	GS-05	44	34	7	7	9	0	78	16	116
2017	GS-06	12	48	20	12	6	2	61	19	50
2017	GS-07	31	41	9	13	7	0	72	20	46
2017	GS-08	35	40	6	14	6	0	74	20	35
2014	GS	38	36	11	8	7	0	74	15	365
2014	GS-03	29	41	10	10	10	0	70	20	10
2014	GS-04	45	34	14	0	8	0	79	8	51
2014	GS-05	47	27	7	10	9	0	74	19	112
2014	GS-06	30	37	11	13	8	0	67	22	83
2014	GS-07	30	47	14	2	7	0	77	9	56
2014	GS-08	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	GS-09	21	47	16	11	5	0	68	16	19

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	46	24	11	9	9	0	1	71	18	339
2020	GS-03	46	23	10	8	10	0	2	70	19	48
2020	GS-04	53	16	12	8	8	2	0	71	17	49
2020	GS-05	53	16	7	12	10	0	1	70	23	97
2020	GS-06	33	33	13	10	13	0	0	65	23	40
2020	GS-07	46	28	18	3	5	0	0	74	8	39
2020	GS-08	35	35	14	14	3	0	0	70	16	37
2019	GS	42	30	13	9	6	0	0	72	14	369
2019	GS-03	41	29	7	15	7	0	0	71	22	68
2019	GS-04	38	29	17	8	8	0	0	67	17	24
2019	GS-05	47	32	10	5	5	0	1	79	10	118
2019	GS-06	30	28	30	8	5	0	0	58	13	40
2019	GS-07	39	35	14	8	4	0	0	73	12	49
2019	GS-08	46	26	15	5	8	0	0	72	13	39
2019	GS-09	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GS	36	32	17	8	7	0	0	68	15	295
2018	GS-03	37	30	16	14	2	0	0	67	16	43
2018	GS-04	31	28	16	19	6	0	0	59	25	32
2018	GS-05	44	33	9	10	4	0	0	77	14	91
2018	GS-06	14	39	31	6	11	0	0	53	17	36
2018	GS-07	39	28	22	3	8	0	0	67	11	36
2018	GS-08	42	32	16	0	11	0	0	74	11	38
2017	GS	38	33	16	6	7	0	0	72	13	364
2017	GS-03	42	25	20	5	5	2	0	69	10	59
2017	GS-04	47	38	8	3	5	0	0	84	8	37
2017	GS-05	48	28	14	3	8	0	0	76	11	115
2017	GS-06	18	52	14	12	4	0	0	70	16	50
2017	GS-07	31	41	15	4	9	0	0	72	13	46
2017	GS-08	37	25	20	12	6	0	0	63	17	35
2014	GS	44	29	12	7	8	0	0	73	15	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	48	26	10	10	8	0	0	73	17	52
2014	GS-05	52	26	8	7	7	0	0	78	14	112
2014	GS-06	32	35	16	6	11	0	0	67	17	82
2014	GS-07	36	30	13	11	7	2	2	68	19	56
2014	GS-08	57	20	20	0	3	0	0	77	3	30
2014	GS-09	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	30	17	11	7	3	0	64	18	340
2020	GS-03	31	23	27	4	6	8	0	59	11	48
2020	GS-04	57	20	14	6	2	0	0	78	8	49
2020	GS-05	28	31	12	12	12	4	0	61	26	97
2020	GS-06	15	26	26	21	13	0	0	41	33	39
2020	GS-07	37	39	12	7	2	2	0	78	10	41
2020	GS-08	19	38	16	22	5	0	0	57	27	37
2019	GS	23	35	19	11	10	3	0	60	21	366
2019	GS-03	24	40	13	12	6	6	0	67	19	68
2019	GS-04	17	38	25	21	0	0	0	54	21	24
2019	GS-05	22	33	20	10	9	4	1	58	21	118
2019	GS-06	25	25	18	8	25	0	0	50	33	40
2019	GS-07	27	40	21	6	6	0	0	67	13	48
2019	GS-08	18	41	21	13	8	0	0	59	21	39
2019	GS-09	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	19	30	25	14	10	1	0	50	25	299
2018	GS-03	24	29	26	14	2	5	0	55	18	42
2018	GS-04	16	31	19	19	16	0	0	47	34	32
2018	GS-05	15	29	33	13	9	0	1	44	22	91
2018	GS-06	10	36	21	21	13	0	0	46	33	39
2018	GS-07	35	27	16	11	11	0	0	62	22	37
2018	GS-08	16	37	21	8	18	0	0	53	26	38
2017	GS	20	34	21	9	12	3	0	56	22	366
2017	GS-03	32	27	20	12	8	2	0	59	20	60
2017	GS-04	25	43	13	5	13	0	0	68	19	37
2017	GS-05	15	35	23	8	14	4	0	53	23	116
2017	GS-06	6	44	32	8	8	0	2	51	16	50
2017	GS-07	26	31	17	11	13	2	0	58	25	46
2017	GS-08	20	35	8	20	12	6	0	58	34	35
2014	GS	21	37	16	10	11	4	0	61	22	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	39	13	13	10	4	0	63	24	52
2014	GS-05	25	31	22	9	9	3	0	58	19	112
2014	GS-06	13	41	13	7	18	5	1	58	27	82
2014	GS-07	25	32	12	13	11	7	0	62	25	56
2014	GS-08	23	47	10	20	0	0	0	70	20	30
2014	GS-09	5	47	26	5	11	5	0	56	17	19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	28	17	13	9	1	0	61	22	340
2020	GS-03	23	29	29	10	6	2	0	53	17	48
2020	GS-04	53	18	8	14	4	2	0	73	19	49
2020	GS-05	29	27	15	16	11	1	1	57	28	96
2020	GS-06	18	30	13	25	15	0	0	48	40	40
2020	GS-07	39	32	17	10	2	0	0	71	12	41
2020	GS-08	24	35	16	11	14	0	0	59	24	37
2019	GS	22	32	18	15	12	1	1	55	27	365
2019	GS-03	25	37	16	9	12	0	0	63	21	67
2019	GS-04	21	21	25	29	4	0	0	42	33	24
2019	GS-05	19	36	18	15	10	1	1	56	26	118
2019	GS-06	15	23	20	15	25	0	3	38	41	40
2019	GS-07	29	29	25	10	6	0	0	58	17	48
2019	GS-08	15	38	8	23	15	0	0	54	38	39
2019	GS-09	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GS	17	29	21	18	14	0	0	46	33	298
2018	GS-03	19	24	24	19	12	2	0	44	32	42
2018	GS-04	16	31	13	22	19	0	0	47	41	32
2018	GS-05	14	30	24	18	13	0	1	44	31	91
2018	GS-06	5	34	21	32	8	0	0	39	39	38
2018	GS-07	32	16	24	11	16	0	0	49	27	37
2018	GS-08	16	34	13	16	21	0	0	50	37	38
2017	GS	19	30	19	16	15	1	0	50	31	365
2017	GS-03	32	20	18	15	15	0	0	52	30	60
2017	GS-04	30	32	11	8	19	0	0	62	27	37
2017	GS-05	15	35	17	16	16	2	0	51	32	116
2017	GS-06	6	33	23	26	10	0	2	40	37	49
2017	GS-07	18	31	20	15	15	2	0	49	31	46
2017	GS-08	20	26	14	20	14	6	0	49	37	35
2014	GS	19	35	17	15	13	1	0	54	29	367
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	35	19	9	13	2	0	57	23	52
2014	GS-05	22	31	16	19	11	1	0	54	30	112
2014	GS-06	13	32	13	19	21	1	0	46	40	83
2014	GS-07	14	39	21	9	13	3	0	56	22	56
2014	GS-08	23	43	13	17	3	0	0	67	20	30
2014	GS-09	11	37	21	21	11	0	0	47	32	19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	26	30	18	15	10	1	0	56	26	341
2020	GS-03	21	23	31	17	6	2	0	45	23	48
2020	GS-04	41	29	10	14	6	0	0	69	20	49
2020	GS-05	26	25	15	15	15	2	1	52	32	97
2020	GS-06	10	30	20	25	15	0	0	40	40	40
2020	GS-07	32	32	22	7	5	2	0	65	13	41
2020	GS-08	14	41	16	16	14	0	0	54	30	37
2019	GS	17	30	21	17	13	1	1	48	30	362
2019	GS-03	22	33	22	9	10	3	0	57	20	67
2019	GS-04	17	30	13	13	26	0	0	48	39	23
2019	GS-05	16	28	20	21	12	2	1	46	34	117
2019	GS-06	13	23	21	26	15	0	3	37	42	39
2019	GS-07	17	31	31	13	8	0	0	48	21	48
2019	GS-08	15	36	15	15	18	0	0	51	33	39
2019	GS-09	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	GS	13	27	25	20	13	1	0	41	34	297
2018	GS-03	19	17	26	21	14	2	0	37	37	42
2018	GS-04	16	34	16	19	16	0	0	50	34	32
2018	GS-05	11	26	29	19	13	1	1	38	33	91
2018	GS-06	3	35	24	19	14	5	0	40	34	37
2018	GS-07	30	19	24	11	16	0	0	49	27	37
2018	GS-08	5	34	16	32	13	0	0	39	45	38
2017	GS	14	30	21	17	15	3	0	45	33	365
2017	GS-03	25	24	22	15	14	0	0	49	29	59
2017	GS-04	22	38	5	19	14	3	0	61	33	37
2017	GS-05	13	29	20	17	17	3	0	44	36	116
2017	GS-06	4	30	28	23	8	4	2	36	33	50
2017	GS-07	13	33	22	12	15	4	0	48	29	46
2017	GS-08	12	35	22	9	17	6	0	49	27	35
2014	GS	13	32	17	20	16	1	0	46	36	367
2014	GS-03	36	18	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	11	37	17	21	11	2	0	50	33	52
2014	GS-05	15	26	20	24	14	1	0	42	39	112
2014	GS-06	12	32	13	18	22	2	0	46	41	83
2014	GS-07	13	39	16	16	14	2	0	53	31	56
2014	GS-08	13	40	20	20	7	0	0	53	27	30
2014	GS-09	5	32	16	26	21	0	0	37	47	19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	20	33	16	14	17	1	0	53	32	341
2020	GS-03	15	35	19	10	19	2	0	51	30	48
2020	GS-04	39	31	10	10	10	0	0	69	20	49
2020	GS-05	20	25	16	14	24	1	0	45	39	97
2020	GS-06	8	35	15	15	28	0	0	43	43	40
2020	GS-07	24	32	24	17	2	0	0	56	20	41
2020	GS-08	14	35	14	19	19	0	0	49	38	37
2019	GS	17	29	20	17	15	1	1	47	33	362
2019	GS-03	22	31	22	13	10	1	0	54	24	68
2019	GS-04	13	29	25	13	21	0	0	42	33	24
2019	GS-05	18	27	16	22	16	1	1	46	39	116
2019	GS-06	10	23	20	25	20	0	3	33	46	40
2019	GS-07	17	36	23	19	4	0	0	53	23	47
2019	GS-08	15	36	18	10	21	0	0	51	31	39
2019	GS-09	18	27	27	9	9	9	0	50	20	11
2018	GS	15	26	21	21	17	0	0	41	38	298
2018	GS-03	24	24	14	31	7	0	0	48	38	42
2018	GS-04	16	31	9	25	19	0	0	47	44	32
2018	GS-05	13	22	24	21	18	1	1	36	39	91
2018	GS-06	3	32	29	16	21	0	0	34	37	38
2018	GS-07	22	24	27	11	16	0	0	46	27	37
2018	GS-08	16	29	13	21	21	0	0	45	42	38
2017	GS	12	32	17	21	17	1	0	45	37	365
2017	GS-03	15	32	17	20	15	0	0	47	36	59
2017	GS-04	19	35	16	14	16	0	0	54	30	37
2017	GS-05	11	31	21	17	17	2	0	43	35	116
2017	GS-06	4	32	26	26	12	0	0	36	38	50
2017	GS-07	15	31	8	22	20	4	0	48	43	46
2017	GS-08	9	37	8	32	14	0	0	46	46	35
2014	GS	11	31	20	18	20	1	0	42	38	366
2014	GS-03	28	26	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	17	24	19	19	19	2	0	42	39	52
2014	GS-05	11	30	19	17	21	2	1	42	38	112
2014	GS-06	7	30	22	15	26	0	0	38	40	82
2014	GS-07	11	32	20	21	14	2	0	44	36	56
2014	GS-08	10	33	23	27	7	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	47	21	11	21	0	0	47	32	19

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	37	14	11	10	0	0	64	22	340
2020	GS-03	21	31	19	19	10	0	0	52	29	48
2020	GS-04	43	27	12	14	4	0	0	69	18	49
2020	GS-05	28	35	12	10	14	0	0	63	25	97
2020	GS-06	10	40	13	15	23	0	0	50	38	40
2020	GS-07	24	49	12	10	5	0	0	73	15	41
2020	GS-08	30	46	16	3	5	0	0	76	8	37
2019	GS	19	38	18	14	10	0	0	57	24	369
2019	GS-03	26	29	18	19	7	0	0	56	26	68
2019	GS-04	8	46	21	13	13	0	0	54	25	24
2019	GS-05	20	39	19	13	8	1	0	60	21	118
2019	GS-06	18	33	18	13	20	0	0	50	33	40
2019	GS-07	12	49	20	8	10	0	0	61	18	49
2019	GS-08	13	46	15	21	5	0	0	59	26	39
2019	GS-09	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	18	32	20	17	14	0	0	50	30	295
2018	GS-03	25	18	34	16	7	0	0	43	23	44
2018	GS-04	16	25	16	25	19	0	0	41	44	32
2018	GS-05	22	30	19	14	14	0	0	52	29	90
2018	GS-06	5	38	16	22	19	0	0	43	41	37
2018	GS-07	18	38	15	9	21	0	0	56	29	34
2018	GS-08	13	37	21	24	5	0	0	50	29	38
2017	GS	18	38	16	13	13	0	0	57	26	366
2017	GS-03	28	28	17	13	13	0	0	57	27	60
2017	GS-04	27	36	11	18	8	0	0	62	27	37
2017	GS-05	20	42	16	10	11	0	1	62	22	116
2017	GS-06	10	40	24	18	8	0	0	50	26	50
2017	GS-07	18	37	12	11	20	2	0	56	31	46
2017	GS-08	11	43	14	17	14	0	0	54	32	35
2014	GS	18	38	16	13	15	0	0	56	28	367
2014	GS-03	18	54	0	9	18	0	0	72	28	11
2014	GS-04	23	31	19	11	17	0	0	53	28	52
2014	GS-05	20	47	12	7	15	0	0	66	22	112
2014	GS-06	12	33	25	16	15	0	0	45	30	83
2014	GS-07	25	30	16	14	14	0	0	55	29	56
2014	GS-08	27	30	17	23	3	0	0	57	27	30
2014	GS-09	0	53	5	16	26	0	0	53	42	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	42	13	8	3	0	76	11	335
2020	GS-03	31	46	15	2	6	0	77	8	48
2020	GS-04	47	27	6	16	4	0	73	20	49
2020	GS-05	30	47	11	10	3	0	77	13	94
2020	GS-06	26	41	23	8	3	0	67	10	39
2020	GS-07	32	44	17	7	0	0	76	7	41
2020	GS-08	31	44	14	8	3	0	75	11	36
2019	GS	24	47	17	9	3	0	71	13	369
2019	GS-03	28	51	10	9	1	0	79	10	68
2019	GS-04	25	54	13	8	0	0	79	8	24
2019	GS-05	26	45	15	8	4	1	72	13	118
2019	GS-06	20	40	30	5	5	0	60	10	40
2019	GS-07	18	49	18	14	0	0	67	14	49
2019	GS-08	23	44	15	13	5	0	67	18	39
2019	GS-09	27	45	9	0	18	0	73	18	11
2018	GS	26	44	14	10	6	0	69	17	296
2018	GS-03	28	44	14	5	9	0	72	14	43
2018	GS-04	28	47	16	6	3	0	75	9	32
2018	GS-05	27	39	13	17	3	0	66	20	89
2018	GS-06	34	39	11	11	5	0	74	16	38
2018	GS-07	25	39	11	8	17	0	64	25	36
2018	GS-08	5	63	16	11	5	0	68	16	38
2017	GS	25	46	14	8	7	0	71	16	363
2017	GS-03	29	46	8	14	3	0	75	17	59
2017	GS-04	28	47	13	6	6	0	75	11	36
2017	GS-05	25	47	16	6	6	0	72	12	116
2017	GS-06	22	48	14	10	6	0	70	16	50
2017	GS-07	27	35	18	9	11	0	62	20	45
2017	GS-08	19	46	14	12	9	0	65	20	35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	27	14	7	7	0	1	70	15	338
2020	GS-03	23	36	11	15	9	2	4	64	25	47
2020	GS-04	53	20	14	2	10	0	0	73	12	49
2020	GS-05	47	22	15	8	7	0	0	69	15	97
2020	GS-06	20	35	23	15	8	0	0	55	23	40
2020	GS-07	49	34	7	2	7	0	0	83	10	41
2020	GS-08	51	24	16	3	5	0	0	76	8	37
2019	GS	32	35	17	8	7	0	0	68	16	368
2019	GS-03	28	43	13	9	7	0	0	71	16	68
2019	GS-04	25	38	8	17	8	0	4	65	26	24
2019	GS-05	40	29	18	6	7	1	0	69	13	118
2019	GS-06	23	35	23	10	10	0	0	58	20	40
2019	GS-07	25	42	21	8	4	0	0	67	13	48
2019	GS-08	33	38	15	8	5	0	0	72	13	39
2019	GS-09	36	45	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	GS	29	40	15	11	5	0	0	69	16	295
2018	GS-03	26	42	21	12	0	0	0	67	12	43
2018	GS-04	29	32	19	13	6	0	0	61	19	31
2018	GS-05	30	40	10	14	5	0	1	70	20	91
2018	GS-06	11	51	22	11	5	0	0	62	16	37
2018	GS-07	39	36	14	3	8	0	0	75	11	36
2018	GS-08	34	39	13	5	8	0	0	74	13	38
2017	GS	31	38	16	10	5	0	0	69	15	366
2017	GS-03	42	27	18	8	5	0	0	68	13	60
2017	GS-04	38	34	11	11	3	0	3	75	14	37
2017	GS-05	33	40	13	7	8	0	0	72	15	116
2017	GS-06	16	44	22	18	0	0	0	60	18	50
2017	GS-07	28	41	15	11	4	0	0	69	15	46
2017	GS-08	35	28	23	6	9	0	0	63	14	35
2014	GS	35	39	11	7	8	0	0	73	15	365
2014	GS-03	39	41	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	GS-04	46	31	11	10	4	0	0	76	13	52
2014	GS-05	41	39	5	6	9	0	0	80	15	112
2014	GS-06	22	43	17	10	9	0	0	65	18	82
2014	GS-07	28	41	14	7	9	0	0	70	16	56
2014	GS-08	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2014	GS-09	16	58	5	0	21	0	0	74	21	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	39	12	12	8	0	0	67	21	337
2020	GS-03	31	33	17	8	10	0	0	65	19	48
2020	GS-04	34	38	15	9	4	0	0	72	13	47
2020	GS-05	29	45	6	11	8	0	0	74	20	96
2020	GS-06	20	33	15	28	5	0	0	53	33	40
2020	GS-07	17	49	17	7	7	0	2	68	15	41
2020	GS-08	25	33	11	19	11	0	0	58	31	36
2019	GS	21	41	12	17	9	0	0	62	26	367
2019	GS-03	24	30	15	24	7	0	0	54	31	67
2019	GS-04	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2019	GS-05	20	47	8	9	14	1	0	68	24	118
2019	GS-06	20	45	10	15	8	0	3	67	23	40
2019	GS-07	18	33	22	22	4	0	0	51	27	49
2019	GS-08	18	44	5	23	10	0	0	62	33	39
2019	GS-09	0	80	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GS	16	44	14	15	11	0	0	60	25	299
2018	GS-03	18	32	16	18	16	0	0	50	34	44
2018	GS-04	22	63	0	13	3	0	0	84	16	32
2018	GS-05	17	41	17	8	18	0	0	58	26	90
2018	GS-06	15	51	21	13	0	0	0	67	13	39
2018	GS-07	11	47	11	22	8	0	0	58	31	36
2018	GS-08	8	39	18	24	11	0	0	47	34	38
2017	GS	20	40	12	16	12	0	0	60	28	366
2017	GS-03	22	37	8	17	17	0	0	58	33	60
2017	GS-04	27	38	11	22	3	0	0	65	24	37
2017	GS-05	21	42	13	9	15	0	0	63	24	116
2017	GS-06	18	44	18	16	2	2	0	63	18	50
2017	GS-07	15	39	6	26	13	0	0	55	39	46
2017	GS-08	26	34	12	17	12	0	0	60	29	35
2014	GS	19	40	14	17	10	0	0	58	27	367
2014	GS-03	26	37	9	18	9	0	0	63	28	11
2014	GS-04	21	39	11	19	10	0	0	60	28	52
2014	GS-05	23	39	13	13	11	0	0	62	24	112
2014	GS-06	11	40	21	18	11	0	0	50	29	83
2014	GS-07	25	29	20	20	7	0	0	53	27	56
2014	GS-08	17	50	3	20	10	0	0	67	30	30
2014	GS-09	5	58	5	11	21	0	0	63	32	19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	47	22	15	9	6	0	1	70	14	339
2020	GS-03	31	31	23	8	4	0	2	64	13	48
2020	GS-04	63	8	12	2	10	2	2	74	13	49
2020	GS-05	54	19	7	14	6	0	0	73	20	96
2020	GS-06	20	25	35	13	8	0	0	45	20	40
2020	GS-07	46	27	12	10	5	0	0	73	15	41
2020	GS-08	59	22	16	3	0	0	0	81	3	37

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	30	21	12	9	3	0	57	22	340
2020	GS-03	17	25	27	13	15	4	0	43	28	48
2020	GS-04	35	29	14	10	4	8	0	69	16	49
2020	GS-05	24	26	21	15	13	2	0	51	28	96
2020	GS-06	18	30	25	13	10	5	0	50	24	40
2020	GS-07	34	29	22	10	5	0	0	63	15	41
2020	GS-08	19	41	16	14	11	0	0	59	24	37
2019	GS	21	30	23	11	14	1	0	51	25	366
2019	GS-03	26	29	21	13	10	0	0	56	24	68
2019	GS-04	13	38	17	17	13	4	0	52	30	24
2019	GS-05	22	25	27	8	17	1	0	47	25	117
2019	GS-06	15	28	15	25	18	0	0	43	43	40
2019	GS-07	25	38	21	6	10	0	0	63	17	48
2019	GS-08	16	34	26	16	8	0	0	50	24	38
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	17	31	20	18	14	1	0	48	32	296
2018	GS-03	20	24	20	22	12	2	0	45	35	41
2018	GS-04	13	34	22	13	16	3	0	48	29	32
2018	GS-05	17	26	28	14	14	0	0	43	28	92
2018	GS-06	5	34	18	26	16	0	0	39	42	38
2018	GS-07	33	31	6	19	11	0	0	64	31	36
2018	GS-08	5	50	13	18	13	0	0	55	32	38
2017	GS	20	31	21	12	12	3	2	53	25	365
2017	GS-03	23	20	20	17	12	5	3	47	31	60
2017	GS-04	27	24	16	11	13	5	3	56	26	37
2017	GS-05	21	35	20	8	15	2	0	57	23	116
2017	GS-06	8	35	26	14	10	2	4	46	26	49
2017	GS-07	15	33	26	11	13	2	0	49	25	46
2017	GS-08	23	37	23	9	9	0	0	60	17	35
2014	GS	18	32	19	14	16	0	1	51	30	367
2014	GS-03	36	28	18	0	18	0	0	63	18	11
2014	GS-04	13	43	13	9	19	0	2	57	29	52
2014	GS-05	27	29	17	13	13	1	1	56	26	112
2014	GS-06	15	29	27	12	18	0	0	43	30	83
2014	GS-07	21	32	7	20	16	2	2	55	37	56
2014	GS-08	7	37	23	20	13	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	37	32	16	16	0	0	37	32	19

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	29	18	9	13	2	2	58	23	340
2020	GS-03	17	31	21	6	15	6	4	53	23	48
2020	GS-04	31	29	16	8	10	4	2	63	20	49
2020	GS-05	29	25	19	12	13	2	0	55	26	97
2020	GS-06	20	23	18	8	28	0	5	45	37	40
2020	GS-07	25	43	10	13	8	0	3	69	21	40
2020	GS-08	30	27	22	11	11	0	0	57	22	37
2019	GS	20	31	22	8	16	1	2	53	25	366
2019	GS-03	21	32	21	10	10	3	3	56	22	68
2019	GS-04	4	33	21	17	25	0	0	38	42	24
2019	GS-05	21	29	23	5	17	3	3	53	23	118
2019	GS-06	15	25	33	3	23	0	3	41	26	40
2019	GS-07	24	29	24	6	14	0	2	54	21	49
2019	GS-08	24	47	5	18	5	0	0	71	24	38
2019	GS-09	36	27	18	0	9	0	9	70	10	11
2018	GS	18	31	21	14	15	1	1	49	29	297
2018	GS-03	20	24	27	10	20	0	0	44	29	41
2018	GS-04	16	25	9	28	22	0	0	41	50	32
2018	GS-05	18	26	26	14	13	2	0	46	28	92
2018	GS-06	11	39	16	18	13	0	3	51	32	38
2018	GS-07	35	24	19	8	14	0	0	59	22	37
2018	GS-08	8	55	21	5	11	0	0	63	16	38
2017	GS	19	33	16	14	16	2	1	53	30	365
2017	GS-03	20	35	7	18	15	3	2	58	35	60
2017	GS-04	16	35	14	19	11	5	0	54	31	37
2017	GS-05	20	34	16	9	18	1	1	56	28	116
2017	GS-06	18	24	24	18	16	0	0	42	33	50
2017	GS-07	18	31	20	9	19	2	0	50	29	45
2017	GS-08	17	43	17	14	9	0	0	60	23	35
2014	GS	21	30	16	12	19	1	1	52	32	367
2014	GS-03	26	28	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	26	22	8	19	0	2	50	27	52
2014	GS-05	28	25	13	14	16	2	2	55	31	112
2014	GS-06	16	34	18	11	22	0	0	49	33	83
2014	GS-07	23	30	11	14	20	0	2	55	35	56
2014	GS-08	17	30	17	17	20	0	0	47	37	30
2014	GS-09	11	53	5	11	16	5	0	67	28	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	56	22	12	3	1	1	4	82	5	339
2020	GS-03	63	17	10	4	2	0	4	83	7	48
2020	GS-04	67	24	4	2	0	0	2	94	2	49
2020	GS-05	59	21	7	3	2	3	4	87	6	96
2020	GS-06	53	18	20	5	3	0	3	72	8	40
2020	GS-07	41	27	17	2	0	0	12	78	3	41
2020	GS-08	43	24	27	3	3	0	0	68	5	37
2019	GS	49	25	13	4	4	1	4	79	8	365
2019	GS-03	51	29	12	0	3	0	4	85	3	68
2019	GS-04	54	13	8	8	0	4	13	80	10	24
2019	GS-05	58	24	8	3	3	2	2	85	7	118
2019	GS-06	43	23	20	0	8	3	5	70	8	40
2019	GS-07	44	27	19	6	0	0	4	74	7	48
2019	GS-08	43	32	16	5	3	0	0	76	8	37
2019	GS-09	27	45	9	0	9	0	9	80	10	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	41	25	16	5	7	2	4	70	13	340
2020	GS-03	42	17	23	6	6	4	2	62	13	48
2020	GS-04	65	14	10	2	4	2	2	83	6	49
2020	GS-05	36	30	11	7	7	3	5	72	16	97
2020	GS-06	33	33	13	8	13	0	3	67	21	40
2020	GS-07	34	32	20	2	2	0	10	73	5	41
2020	GS-08	36	25	22	3	14	0	0	61	17	36
2019	GS	36	27	16	10	5	3	3	67	16	365
2019	GS-03	37	22	19	10	4	4	1	63	16	67
2019	GS-04	38	21	17	17	4	0	4	61	22	24
2019	GS-05	43	27	12	8	6	3	2	73	14	118
2019	GS-06	18	31	23	10	5	8	5	56	18	39
2019	GS-07	27	31	21	13	4	2	2	61	17	48
2019	GS-08	34	39	11	13	3	0	0	74	16	38
2019	GS-09	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	66	14	6	4	4	2	4	85	8	338
2020	GS-03	64	13	6	4	9	0	4	80	13	47
2020	GS-04	73	12	4	2	6	0	2	88	8	49
2020	GS-05	63	13	4	9	3	4	4	82	14	96
2020	GS-06	59	23	13	0	3	0	3	84	3	39
2020	GS-07	59	17	7	2	2	5	7	86	6	41
2020	GS-08	78	14	3	3	0	3	0	94	3	37
2019	GS	60	17	10	2	3	4	5	84	5	366
2019	GS-03	66	18	12	1	0	0	3	86	2	68
2019	GS-04	54	17	13	4	0	4	8	81	5	24
2019	GS-05	58	19	7	3	5	4	4	84	8	117
2019	GS-06	43	20	10	0	5	10	13	81	6	40
2019	GS-07	73	8	6	2	4	4	2	87	7	48
2019	GS-08	68	13	16	0	0	0	3	84	0	38
2019	GS-09	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	65	15	6	2	3	4	6	89	5	340
2020	GS-03	60	15	8	4	4	2	6	82	9	48
2020	GS-04	67	16	4	0	4	6	2	91	4	49
2020	GS-05	69	11	1	3	4	5	6	91	8	97
2020	GS-06	53	28	10	3	3	0	5	84	5	40
2020	GS-07	68	10	7	2	0	2	10	89	3	41
2020	GS-08	68	8	11	0	0	3	11	88	0	37
2019	GS	63	14	8	1	1	3	10	89	3	366
2019	GS-03	63	15	10	0	0	3	9	88	0	67
2019	GS-04	54	17	13	0	0	4	13	85	0	24
2019	GS-05	67	16	3	2	2	3	8	92	4	118
2019	GS-06	48	13	13	3	3	5	18	77	6	40
2019	GS-07	65	15	6	0	0	6	8	93	0	48
2019	GS-08	76	8	8	0	0	0	8	91	0	38
2019	GS-09	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	38	13	11	6	0	0	70	17	337
2020	GS-03	23	38	21	8	10	0	0	60	19	48
2020	GS-04	45	29	12	12	2	0	0	73	14	49
2020	GS-05	29	42	8	15	5	0	1	72	20	96
2020	GS-06	24	45	11	13	8	0	0	68	21	38
2020	GS-07	34	34	15	10	7	0	0	68	17	41
2020	GS-08	27	49	14	8	3	0	0	76	11	37
2019	GS	24	41	15	13	7	1	0	65	20	365
2019	GS-03	28	39	13	13	4	1	0	68	18	67
2019	GS-04	8	50	21	13	4	4	0	61	17	24
2019	GS-05	25	42	12	14	7	1	0	68	21	118
2019	GS-06	21	34	21	13	11	0	0	55	24	38
2019	GS-07	27	39	16	14	4	0	0	65	18	49
2019	GS-08	23	51	8	10	8	0	0	74	18	39
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	19	44	16	13	8	0	0	63	21	296
2018	GS-03	20	39	25	16	0	0	0	59	16	44
2018	GS-04	23	39	10	16	13	0	0	61	29	31
2018	GS-05	17	50	16	9	9	0	0	67	18	90
2018	GS-06	11	47	26	13	3	0	0	58	16	38
2018	GS-07	28	33	11	14	14	0	0	61	28	36
2018	GS-08	19	43	11	16	11	0	0	62	27	37
2017	GS	25	44	12	9	10	0	0	69	19	363
2017	GS-03	25	48	10	13	3	0	0	73	17	60
2017	GS-04	29	41	11	8	11	0	0	70	19	37
2017	GS-05	27	43	12	8	11	0	0	70	19	113
2017	GS-06	18	48	18	4	12	0	0	66	16	50
2017	GS-07	24	46	12	9	9	0	0	70	18	46
2017	GS-08	25	40	9	9	17	0	0	65	26	35
2014	GS	21	43	10	14	13	0	0	64	26	367
2014	GS-03	37	17	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	36	11	21	10	0	0	59	31	52
2014	GS-05	22	46	12	9	11	0	1	68	20	112
2014	GS-06	8	48	8	19	16	0	0	56	35	83
2014	GS-07	32	38	5	11	14	0	0	70	25	56
2014	GS-08	27	43	10	13	7	0	0	70	20	30
2014	GS-09	16	47	5	16	16	0	0	63	32	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	36	15	9	6	0	0	71	15	339
2020	GS-03	25	29	29	6	10	0	0	54	17	48
2020	GS-04	49	24	8	12	6	0	0	73	18	49
2020	GS-05	31	45	9	7	7	0	0	76	14	97
2020	GS-06	23	43	10	15	10	0	0	65	25	40
2020	GS-07	41	27	22	10	0	0	0	68	10	41
2020	GS-08	33	44	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	GS	26	39	18	9	7	1	0	65	17	364
2019	GS-03	32	29	24	9	6	0	0	62	15	68
2019	GS-04	13	38	25	13	8	4	0	52	22	24
2019	GS-05	28	41	12	9	9	1	0	70	18	116
2019	GS-06	18	33	28	10	13	0	0	50	23	40
2019	GS-07	32	43	17	9	0	0	0	74	9	47
2019	GS-08	23	51	13	8	5	0	0	74	13	39
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	22	41	18	11	8	0	0	63	19	294
2018	GS-03	26	37	14	16	7	0	0	63	23	43
2018	GS-04	23	29	19	19	10	0	0	52	29	31
2018	GS-05	21	43	19	5	12	0	0	64	18	91
2018	GS-06	11	45	26	18	0	0	0	55	18	38
2018	GS-07	26	38	21	9	6	0	0	65	15	34
2018	GS-08	22	46	16	8	8	0	0	68	16	37
2017	GS	26	41	15	9	8	0	1	68	17	364
2017	GS-03	32	33	12	17	5	0	2	66	22	60
2017	GS-04	25	48	13	5	8	0	0	73	14	37
2017	GS-05	29	47	9	6	10	0	0	75	16	114
2017	GS-06	14	42	30	8	6	0	0	56	14	50
2017	GS-07	33	35	10	13	9	0	0	68	22	46
2017	GS-08	28	40	17	6	9	0	0	68	14	35
2014	GS	25	39	16	11	8	0	0	65	20	367
2014	GS-03	36	37	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	30	39	17	10	4	0	0	69	13	52
2014	GS-05	27	39	19	8	6	0	1	67	14	112
2014	GS-06	12	44	16	16	12	0	0	56	28	83
2014	GS-07	30	32	16	11	11	0	0	62	22	56
2014	GS-08	37	40	3	13	7	0	0	77	20	30
2014	GS-09	21	32	16	21	11	0	0	53	32	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	39	17	8	4	0	0	72	11	331
2020	GS-03	23	35	25	8	8	0	0	58	17	48
2020	GS-04	54	27	8	8	2	0	0	81	10	48
2020	GS-05	32	35	18	10	4	0	0	68	14	93
2020	GS-06	22	41	22	14	3	0	0	62	16	37
2020	GS-07	28	50	18	5	0	0	0	78	5	40
2020	GS-08	31	53	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	GS	21	41	17	14	6	1	0	63	20	363
2019	GS-03	22	35	22	16	4	0	0	57	21	68
2019	GS-04	13	42	21	8	13	4	0	57	22	24
2019	GS-05	26	43	13	11	6	1	0	70	17	114
2019	GS-06	10	48	20	18	5	0	0	58	23	40
2019	GS-07	23	35	23	15	4	0	0	58	19	48
2019	GS-08	21	38	15	18	8	0	0	59	26	39
2019	GS-09	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GS	18	37	21	16	8	0	0	55	24	295
2018	GS-03	20	32	23	23	2	0	0	52	25	44
2018	GS-04	19	32	26	13	10	0	0	52	23	31
2018	GS-05	19	37	24	10	10	0	0	56	20	91
2018	GS-06	8	43	19	24	5	0	0	51	30	37
2018	GS-07	22	33	11	19	14	0	0	56	33	36
2018	GS-08	19	38	19	16	8	0	0	57	24	37
2017	GS	25	38	16	10	9	0	0	64	20	363
2017	GS-03	27	33	20	12	8	0	0	60	20	60
2017	GS-04	29	44	11	8	8	0	0	73	16	37
2017	GS-05	29	37	16	7	11	0	0	66	18	114
2017	GS-06	16	49	21	8	6	0	0	65	14	49
2017	GS-07	22	33	17	15	11	2	0	56	27	46
2017	GS-08	26	45	9	9	12	0	0	71	20	35
2014	GS	24	36	15	17	8	0	0	60	25	367
2014	GS-03	18	54	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	27	35	19	11	8	0	0	62	19	52
2014	GS-05	34	34	12	13	7	0	0	68	20	112
2014	GS-06	13	40	19	17	10	0	1	54	27	83
2014	GS-07	23	32	13	23	9	0	0	55	32	56
2014	GS-08	27	37	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	GS-09	11	32	21	32	5	0	0	42	37	19

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	24	37	22	10	4	2	0	63	14	339
2020	GS-03	19	30	23	15	9	4	0	51	24	47
2020	GS-04	27	43	18	4	8	0	0	69	12	49
2020	GS-05	24	36	19	13	5	3	0	62	18	96
2020	GS-06	18	33	30	13	5	3	0	51	18	40
2020	GS-07	29	44	22	5	0	0	0	73	5	41
2020	GS-08	22	43	27	8	0	0	0	65	8	37
2019	GS	18	41	22	11	7	2	0	60	18	366
2019	GS-03	18	40	25	7	4	6	0	61	13	68
2019	GS-04	17	38	13	21	13	0	0	54	33	24
2019	GS-05	20	38	25	10	6	1	0	59	16	117
2019	GS-06	10	38	30	13	10	0	0	48	23	40
2019	GS-07	29	35	16	10	8	2	0	65	19	49
2019	GS-08	8	58	16	16	3	0	0	66	18	38
2019	GS-09	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GS	19	34	24	14	7	2	0	54	22	295
2018	GS-03	20	27	32	15	5	2	0	48	20	41
2018	GS-04	25	16	25	25	9	0	0	41	34	32
2018	GS-05	18	37	22	11	9	3	0	57	20	91
2018	GS-06	8	42	18	26	5	0	0	50	32	38
2018	GS-07	30	32	16	8	14	0	0	62	22	37
2018	GS-08	16	45	32	5	3	0	0	61	8	38
2017	GS	19	36	22	11	8	3	0	57	20	362
2017	GS-03	17	32	24	14	7	5	2	53	22	59
2017	GS-04	22	32	16	14	8	8	0	59	24	37
2017	GS-05	21	38	19	10	11	1	0	59	21	115
2017	GS-06	12	38	32	12	4	2	0	51	16	50
2017	GS-07	16	41	15	16	7	5	0	60	24	44
2017	GS-08	25	40	26	0	6	3	0	67	6	35

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	39	30	14	9	7	0	0	70	16	340
2020	GS-03	35	23	21	6	15	0	0	58	21	48
2020	GS-04	45	24	18	6	2	2	2	72	9	49
2020	GS-05	46	29	8	11	5	0	0	75	16	97
2020	GS-06	28	31	15	21	5	0	0	59	26	39
2020	GS-07	34	37	12	7	10	0	0	71	17	41
2020	GS-08	35	35	14	11	5	0	0	70	16	37
2019	GS	32	38	13	9	7	0	1	71	16	368
2019	GS-03	29	35	10	15	10	0	0	65	25	68
2019	GS-04	38	25	8	13	8	0	8	68	23	24
2019	GS-05	38	42	9	4	6	1	1	81	10	117
2019	GS-06	30	25	15	15	13	0	3	56	28	40
2019	GS-07	20	53	16	4	4	0	2	75	8	49
2019	GS-08	31	36	21	13	0	0	0	67	13	39
2019	GS-09	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GS	29	36	21	9	4	0	0	65	14	296
2018	GS-03	23	34	27	16	0	0	0	57	16	44
2018	GS-04	25	50	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	GS-05	38	33	22	6	1	0	0	71	7	90
2018	GS-06	22	31	36	3	6	0	3	54	9	36
2018	GS-07	17	56	11	8	8	0	0	72	17	36
2018	GS-08	26	29	24	13	8	0	0	55	21	38
2017	GS	34	37	14	8	7	0	1	71	14	365
2017	GS-03	37	31	20	10	2	0	0	68	12	59
2017	GS-04	33	46	11	8	3	0	0	79	11	37
2017	GS-05	39	35	12	9	5	0	0	74	14	116
2017	GS-06	16	46	18	8	6	2	4	66	15	50
2017	GS-07	26	37	17	7	11	0	2	65	18	46
2017	GS-08	46	34	3	0	17	0	0	80	17	35
2014	GS	29	40	11	11	8	0	1	70	19	367
2014	GS-03	28	45	0	0	28	0	0	72	28	11
2014	GS-04	38	32	11	13	4	0	2	72	17	52
2014	GS-05	40	42	6	3	8	0	1	83	11	112
2014	GS-06	19	43	16	11	11	0	0	63	22	83
2014	GS-07	27	39	11	16	7	0	0	66	23	56
2014	GS-08	23	37	10	27	3	0	0	60	30	30
2014	GS-09	0	53	21	16	5	0	5	56	22	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	49	28	14	6	3	0	0	77	9	338
2020	GS-03	75	15	4	2	4	0	0	90	6	48
2020	GS-04	71	19	10	0	0	0	0	90	0	48
2020	GS-05	38	35	18	7	2	0	0	73	9	95
2020	GS-06	50	30	13	5	3	0	0	80	8	40
2020	GS-07	41	27	22	7	0	0	2	70	8	41
2020	GS-08	22	35	14	16	14	0	0	57	30	37
2019	GS	42	30	18	6	4	0	0	72	10	365
2019	GS-03	52	33	14	0	2	0	0	85	2	66
2019	GS-04	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	GS-05	49	27	18	3	2	1	0	77	5	117
2019	GS-06	43	33	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	GS-07	27	23	29	15	6	0	0	50	21	48
2019	GS-08	31	33	13	13	10	0	0	64	23	39
2019	GS-09	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	GS	38	34	16	8	4	0	0	72	12	300
2018	GS-03	55	32	14	0	0	0	0	86	0	44
2018	GS-04	50	22	13	3	13	0	0	72	16	32
2018	GS-05	41	35	15	4	4	0	0	76	9	91
2018	GS-06	38	44	10	5	3	0	0	82	8	39
2018	GS-07	28	22	25	17	8	0	0	50	25	36
2018	GS-08	16	42	21	18	3	0	0	58	21	38
2017	GS	42	35	16	5	1	0	0	78	6	365
2017	GS-03	58	25	15	2	0	0	0	83	2	59
2017	GS-04	41	40	8	8	3	0	0	81	11	37
2017	GS-05	42	36	17	3	1	0	0	78	4	116
2017	GS-06	48	40	10	2	0	0	0	88	2	50
2017	GS-07	22	32	33	11	2	0	0	54	13	46
2017	GS-08	32	40	14	12	3	0	0	71	14	35
2014	GS	38	33	18	7	3	0	0	71	10	367
2014	GS-03	55	18	9	0	17	0	0	74	17	11
2014	GS-04	34	30	25	9	2	0	0	64	11	52
2014	GS-05	41	32	19	5	1	0	1	74	6	112
2014	GS-06	41	31	23	4	1	0	0	72	5	83
2014	GS-07	34	44	11	5	5	0	0	78	11	56
2014	GS-08	20	43	13	10	13	0	0	63	23	30
2014	GS-09	47	16	11	26	0	0	0	63	26	19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	24	76	338
2020	GS-03	23	77	47
2020	GS-04	27	73	49
2020	GS-05	21	79	97
2020	GS-06	31	69	39
2020	GS-07	20	80	40
2020	GS-08	27	73	37

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	28	18	17	5	11	1	19	57	21	340
2020	GS-03	17	29	13	0	10	4	27	67	15	48
2020	GS-04	22	18	16	4	12	0	27	56	22	49
2020	GS-05	28	11	15	8	14	1	22	51	29	97
2020	GS-06	23	18	25	3	18	5	10	47	24	40
2020	GS-07	38	15	25	3	3	0	18	64	6	40
2020	GS-08	35	16	16	14	8	0	11	58	24	37

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	18	48	35	340
2020	GS-03	15	56	29	48
2020	GS-04	24	37	39	49
2020	GS-05	15	53	32	96
2020	GS-06	10	45	45	40
2020	GS-07	22	49	29	41
2020	GS-08	24	35	41	37
2019	GS	17	51	31	368
2019	GS-03	18	59	24	68
2019	GS-04	25	50	25	24
2019	GS-05	16	51	33	118
2019	GS-06	8	60	33	40
2019	GS-07	24	41	35	49
2019	GS-08	18	47	34	38
2019	GS-09	9	73	18	11
2018	GS	16	50	34	300
2018	GS-03	11	50	39	44
2018	GS-04	16	34	50	32
2018	GS-05	18	46	36	92
2018	GS-06	13	66	21	38
2018	GS-07	24	46	30	37
2018	GS-08	14	59	27	37
2017	GS	13	53	34	366
2017	GS-03	15	62	23	60
2017	GS-04	21	47	32	37
2017	GS-05	14	51	35	116
2017	GS-06	6	56	38	50
2017	GS-07	13	58	28	46
2017	GS-08	14	46	40	35
2014	GS	16	47	37	367
2014	GS-03	37	28	36	11
2014	GS-04	13	47	39	52
2014	GS-05	13	47	40	112
2014	GS-06	13	52	35	83
2014	GS-07	16	50	34	56
2014	GS-08	27	33	40	30
2014	GS-09	26	47	26	19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	27	29	3	7	3	59
2020	GS-04	17	25	33	0	25	0	12
2020	GS-05	36	36	21	7	0	0	14
2019	GS	25	30	27	8	6	5	64
2019	GS-03	8	33	33	0	17	8	12
2019	GS-05	21	32	32	11	5	0	19
2019	GS-07	25	58	8	0	0	8	12
2018	GS	41	24	29	4	0	2	49
2018	GS-05	41	35	24	0	0	0	17
2017	GS	31	33	23	4	2	6	48
2017	GS-05	38	25	25	6	0	6	16
2014	GS	32	22	19	5	9999	22	59
2014	GS-05	53	27	7	7	9999	7	15
2014	GS-06	18	18	45	0	9999	18	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	39	9	4	2	1	0	84	7	337
2020	GS-03	38	42	10	2	4	4	0	83	7	48
2020	GS-04	61	24	6	6	2	0	0	86	8	49
2020	GS-05	45	36	14	4	1	0	0	81	5	96
2020	GS-06	33	43	13	8	5	0	0	75	13	40
2020	GS-07	49	44	5	3	0	0	0	92	3	39
2020	GS-08	43	46	0	5	5	0	0	89	11	37
2019	GS	34	44	13	7	2	1	0	78	9	366
2019	GS-03	37	46	7	4	3	0	1	85	8	67
2019	GS-04	25	42	17	13	4	0	0	67	17	24
2019	GS-05	31	47	14	6	2	1	0	79	8	118
2019	GS-06	33	33	30	3	3	0	0	65	5	40
2019	GS-07	35	50	8	6	0	0	0	85	6	48
2019	GS-08	37	37	5	16	3	3	0	76	19	38
2019	GS-09	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	GS	31	44	18	4	2	1	0	76	6	298
2018	GS-03	39	30	20	9	0	2	0	70	9	44
2018	GS-04	29	55	6	3	3	0	3	87	7	31
2018	GS-05	30	48	15	2	2	2	0	80	4	91
2018	GS-06	23	56	18	3	0	0	0	79	3	39
2018	GS-07	39	36	19	3	3	0	0	75	6	36
2018	GS-08	30	38	27	5	0	0	0	68	5	37
2017	GS	32	45	15	3	5	1	0	77	8	365
2017	GS-03	33	40	18	3	5	0	0	73	8	60
2017	GS-04	38	53	3	0	5	0	0	92	5	37
2017	GS-05	34	43	14	3	5	0	0	77	9	116
2017	GS-06	19	57	16	4	2	2	0	77	6	49
2017	GS-07	31	46	15	2	4	2	0	78	7	46
2017	GS-08	31	40	17	3	9	0	0	71	12	35
2014	GS	31	45	14	6	3	1	0	76	9	367
2014	GS-03	45	37	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GS-04	40	47	8	4	2	0	0	87	6	52
2014	GS-05	27	47	18	4	2	1	0	75	7	112
2014	GS-06	29	42	19	5	4	1	0	72	9	83
2014	GS-07	39	43	7	5	5	0	0	82	11	56
2014	GS-08	23	50	10	13	3	0	0	73	17	30
2014	GS-09	21	37	21	11	5	5	0	61	17	19

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	38	20	11	5	1	64	16	341
2020	GS-03	27	31	19	10	10	2	60	21	48
2020	GS-04	43	31	12	6	6	2	75	13	49
2020	GS-05	29	34	22	8	7	0	63	15	97
2020	GS-06	13	33	30	20	5	0	45	25	40
2020	GS-07	17	51	27	2	2	0	68	5	41
2020	GS-08	14	46	19	22	0	0	59	22	37
2019	GS	18	40	24	11	6	1	59	17	366
2019	GS-03	24	42	19	7	6	1	67	14	67
2019	GS-04	17	33	21	17	13	0	50	29	24
2019	GS-05	21	36	24	11	7	1	58	18	118
2019	GS-06	10	40	25	23	3	0	50	25	40
2019	GS-07	14	49	24	6	6	0	63	12	49
2019	GS-08	13	55	24	3	5	0	68	8	38
2019	GS-09	27	27	36	9	0	0	55	9	11
2018	GS	16	40	22	15	7	0	55	23	296
2018	GS-03	10	48	19	17	7	0	57	24	42
2018	GS-04	16	38	25	16	6	0	53	22	32
2018	GS-05	18	37	24	13	8	0	54	21	90
2018	GS-06	10	41	21	15	10	3	53	26	39
2018	GS-07	16	41	22	14	8	0	57	22	37
2018	GS-08	16	47	13	16	8	0	63	24	38
2017	GS	15	45	22	7	9	1	61	17	363
2017	GS-03	17	43	22	5	12	2	61	17	60
2017	GS-04	25	36	19	8	11	0	61	20	36
2017	GS-05	14	47	22	7	11	0	61	18	115
2017	GS-06	8	48	28	10	4	2	57	14	50
2017	GS-07	13	50	15	11	7	4	66	18	46
2017	GS-08	17	48	26	3	6	0	65	9	35
2014	GS	17	37	19	14	13	1	54	27	366
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	63	28	11
2014	GS-04	19	36	21	6	16	2	57	22	51
2014	GS-05	22	38	22	10	8	0	60	18	112
2014	GS-06	10	38	17	13	21	1	49	34	83
2014	GS-07	14	38	12	27	7	2	53	35	56
2014	GS-08	17	40	20	17	7	0	57	23	30
2014	GS-09	16	26	21	21	16	0	42	37	19

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	17	31	31	15	6	0	1	21	48	340
2020	GS-03	19	23	33	17	8	0	0	25	42	48
2020	GS-04	10	33	22	22	10	0	2	33	44	49
2020	GS-05	20	33	31	11	5	0	0	16	53	97
2020	GS-06	10	30	35	23	3	0	0	25	40	40
2020	GS-07	10	40	28	13	8	0	3	21	51	40
2020	GS-08	32	35	22	8	3	0	0	11	68	37
2019	GS	10	36	34	15	5	1	0	20	46	368
2019	GS-03	6	38	24	24	9	0	0	32	44	68
2019	GS-04	13	33	29	17	8	0	0	25	46	24
2019	GS-05	9	30	42	15	3	1	0	19	39	118
2019	GS-06	8	40	30	18	5	0	0	23	48	40
2019	GS-07	14	41	29	14	2	0	0	16	55	49
2019	GS-08	18	38	38	3	3	0	0	5	56	39
2019	GS-09	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2018	GS	10	32	43	10	4	1	0	14	43	298
2018	GS-03	7	23	47	14	5	5	0	20	32	43
2018	GS-04	13	38	31	9	9	0	0	19	50	32
2018	GS-05	8	35	45	7	5	0	1	12	43	92
2018	GS-06	8	24	42	18	5	3	0	24	32	38
2018	GS-07	23	29	40	9	0	0	0	9	51	35
2018	GS-08	16	42	39	3	0	0	0	3	58	38
2017	GS	11	28	35	16	6	1	2	23	41	359
2017	GS-03	10	22	37	22	2	0	7	25	35	59
2017	GS-04	3	43	29	17	9	0	0	25	46	35
2017	GS-05	12	25	37	16	8	0	2	24	38	115
2017	GS-06	2	31	39	15	6	2	4	23	36	47
2017	GS-07	18	28	34	11	7	2	0	18	47	46
2017	GS-08	22	32	32	14	0	0	0	14	54	35
2014	GS	14	30	34	16	5	0	1	21	45	364
2014	GS-03	18	8	37	18	18	0	0	37	26	11
2014	GS-04	15	19	42	16	8	0	0	24	34	52
2014	GS-05	9	26	35	21	6	2	1	28	36	110
2014	GS-06	12	35	31	17	2	0	2	20	49	82
2014	GS-07	20	32	32	12	4	0	0	16	52	56
2014	GS-08	27	37	27	10	0	0	0	10	63	30
2014	GS-09	16	47	37	0	0	0	0	0	63	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	22	28	25	10	2	1	37	35	336
2020	GS-03	13	17	24	26	11	7	2	40	33	46
2020	GS-04	4	12	18	35	29	0	2	65	17	49
2020	GS-05	14	22	31	23	8	2	0	32	36	96
2020	GS-06	13	28	28	25	3	3	3	29	42	40
2020	GS-07	10	35	23	25	5	0	3	31	46	40
2020	GS-08	14	32	41	11	3	0	0	14	46	37
2019	GS	15	29	30	15	10	2	1	25	45	365
2019	GS-03	15	23	29	21	11	0	2	32	38	66
2019	GS-04	13	29	21	17	21	0	0	38	42	24
2019	GS-05	10	33	28	15	9	3	1	26	45	117
2019	GS-06	26	26	21	15	10	3	0	26	53	39
2019	GS-07	12	39	31	10	6	2	0	17	52	49
2019	GS-08	21	26	41	5	8	0	0	13	46	39
2019	GS-09	0	27	64	9	0	0	0	9	27	11
2018	GS	18	26	34	13	7	2	0	21	44	297
2018	GS-03	5	42	37	5	7	5	0	12	49	43
2018	GS-04	23	13	35	19	10	0	0	29	35	31
2018	GS-05	16	24	28	18	11	1	1	30	41	92
2018	GS-06	26	16	37	13	5	3	0	19	43	38
2018	GS-07	26	37	23	11	0	3	0	12	65	35
2018	GS-08	26	24	34	11	5	0	0	16	50	38
2017	GS	15	25	30	18	8	1	3	27	42	352
2017	GS-03	20	17	27	20	5	2	8	28	42	59
2017	GS-04	9	27	30	20	12	3	0	33	37	34
2017	GS-05	17	20	29	17	14	0	2	32	38	113
2017	GS-06	9	33	37	14	2	2	2	17	45	44
2017	GS-07	13	35	31	16	2	0	2	18	50	45
2017	GS-08	20	19	32	23	3	3	0	27	41	35
2014	GS	21	24	30	15	8	2	1	23	46	366
2014	GS-03	28	9	26	18	18	0	0	37	37	11
2014	GS-04	13	23	32	16	11	4	0	29	37	52
2014	GS-05	16	19	29	23	11	2	1	35	36	112
2014	GS-06	22	29	37	5	4	2	1	9	53	82
2014	GS-07	29	20	30	16	5	0	0	21	48	56
2014	GS-08	23	40	20	10	7	0	0	17	63	30
2014	GS-09	37	32	26	5	0	0	0	5	68	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	12	29	28	18	9	2	2	28	43	339
2020	GS-03	10	31	19	19	10	6	4	33	47	48
2020	GS-04	10	18	24	20	22	4	0	45	30	49
2020	GS-05	15	30	31	15	7	2	0	22	46	96
2020	GS-06	18	30	30	10	10	0	3	21	49	40
2020	GS-07	5	35	28	30	0	0	3	31	41	40
2020	GS-08	19	30	30	16	5	0	0	22	49	37
2019	GS	16	26	30	17	8	1	2	25	44	366
2019	GS-03	9	22	27	21	15	1	4	38	33	67
2019	GS-04	13	13	38	25	13	0	0	38	25	24
2019	GS-05	15	25	30	20	9	1	2	29	40	117
2019	GS-06	20	25	33	18	3	0	3	21	46	40
2019	GS-07	29	31	31	8	2	0	0	10	59	49
2019	GS-08	28	33	21	13	5	0	0	18	62	39
2019	GS-09	0	36	64	0	0	0	0	0	36	11
2018	GS	24	23	33	13	4	1	1	18	49	298
2018	GS-03	16	21	37	19	0	5	2	20	40	43
2018	GS-04	19	19	47	9	6	0	0	16	38	32
2018	GS-05	17	29	34	11	5	2	1	17	48	92
2018	GS-06	29	16	26	21	5	0	3	27	46	38
2018	GS-07	34	26	26	14	0	0	0	14	60	35
2018	GS-08	42	24	29	5	0	0	0	5	66	38
2017	GS	16	29	28	16	4	2	5	22	48	357
2017	GS-03	20	17	28	17	3	3	12	24	43	60
2017	GS-04	15	26	28	20	9	0	3	30	41	35
2017	GS-05	15	32	21	20	5	3	4	27	50	113
2017	GS-06	10	30	36	19	0	0	4	20	42	47
2017	GS-07	11	33	38	9	4	0	4	14	46	45
2017	GS-08	20	45	20	12	3	0	0	14	65	35
2014	GS	19	31	25	16	6	2	1	23	52	367
2014	GS-03	18	28	18	17	18	0	0	36	46	11
2014	GS-04	17	29	23	20	8	4	0	29	47	52
2014	GS-05	14	27	24	21	10	2	2	32	43	112
2014	GS-06	17	34	27	15	2	2	4	18	54	83
2014	GS-07	21	29	27	19	4	0	0	23	50	56
2014	GS-08	37	33	27	0	3	0	0	3	70	30
2014	GS-09	37	47	16	0	0	0	0	0	84	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	12	31	28	17	1	1	47	22	338
2020	GS-03	8	10	21	33	19	6	2	57	20	48
2020	GS-04	0	10	18	31	41	0	0	71	10	49
2020	GS-05	10	14	35	24	16	1	0	40	24	96
2020	GS-06	10	10	38	30	10	0	3	41	21	40
2020	GS-07	5	18	30	33	13	0	3	46	23	40
2020	GS-08	19	22	32	24	3	0	0	27	41	37
2019	GS	6	16	32	31	14	1	1	46	22	365
2019	GS-03	3	9	29	32	22	0	4	57	12	68
2019	GS-04	8	13	33	33	13	0	0	46	21	24
2019	GS-05	4	12	28	36	18	1	0	55	17	116
2019	GS-06	13	20	30	23	10	0	5	34	34	40
2019	GS-07	10	24	31	27	8	0	0	35	35	49
2019	GS-08	5	29	39	18	8	0	0	26	34	38
2019	GS-09	0	18	55	27	0	0	0	27	18	11
2018	GS	8	17	37	28	7	1	2	36	26	296
2018	GS-03	5	10	33	31	7	10	5	44	17	42
2018	GS-04	6	6	38	34	16	0	0	50	13	32
2018	GS-05	9	20	29	32	9	0	2	41	29	92
2018	GS-06	11	14	43	22	8	0	3	31	25	37
2018	GS-07	17	29	23	31	0	0	0	31	46	35
2018	GS-08	3	29	50	18	0	0	0	18	32	38
2017	GS	8	15	31	30	11	1	4	42	24	353
2017	GS-03	7	7	32	32	12	0	12	49	15	60
2017	GS-04	9	18	35	24	15	0	0	39	27	34
2017	GS-05	8	15	27	31	13	1	4	47	25	112
2017	GS-06	4	30	20	35	7	2	2	44	36	46
2017	GS-07	7	18	36	27	8	2	2	37	26	45
2017	GS-08	12	11	52	23	3	0	0	26	22	35
2014	GS	10	19	30	28	11	1	1	40	30	365
2014	GS-03	18	8	9	37	28	0	0	64	26	11
2014	GS-04	8	19	19	36	14	2	2	52	28	51
2014	GS-05	5	18	31	29	15	0	2	45	24	112
2014	GS-06	12	13	34	30	8	1	1	39	26	83
2014	GS-07	13	20	29	29	9	0	0	38	33	55
2014	GS-08	10	33	37	17	3	0	0	20	43	30
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	26	26	18	10	0	1	28	45	337
2020	GS-03	17	23	27	21	8	0	4	30	41	48
2020	GS-04	4	18	24	24	29	0	0	53	22	49
2020	GS-05	22	30	22	17	8	1	0	25	53	96
2020	GS-06	29	21	24	26	0	0	0	26	50	38
2020	GS-07	18	33	30	13	5	0	3	18	51	40
2020	GS-08	38	27	24	8	3	0	0	11	65	37
2019	GS	25	28	23	16	7	1	1	23	53	365
2019	GS-03	13	26	34	18	9	0	0	26	40	68
2019	GS-04	8	38	29	17	8	0	0	25	46	24
2019	GS-05	26	20	24	17	10	1	1	28	47	115
2019	GS-06	23	33	18	23	5	0	0	28	55	40
2019	GS-07	37	31	16	10	4	0	2	15	69	49
2019	GS-08	41	41	8	5	5	0	0	10	82	39
2019	GS-09	9	45	27	18	0	0	0	18	55	11
2018	GS	32	31	21	9	6	1	1	15	63	297
2018	GS-03	21	37	23	14	0	5	0	15	61	43
2018	GS-04	22	34	19	13	13	0	0	25	56	32
2018	GS-05	24	34	23	9	10	0	1	19	58	92
2018	GS-06	24	38	22	8	5	0	3	14	64	37
2018	GS-07	51	23	20	6	0	0	0	6	74	35
2018	GS-08	63	21	11	3	3	0	0	5	84	38
2017	GS	25	25	27	14	6	0	3	21	51	358
2017	GS-03	22	18	28	20	7	0	5	28	42	60
2017	GS-04	17	29	28	15	9	0	3	24	47	35
2017	GS-05	22	25	26	15	8	0	3	24	49	114
2017	GS-06	23	30	36	6	2	0	2	9	54	47
2017	GS-07	34	33	9	20	2	0	2	23	68	45
2017	GS-08	40	22	32	0	6	0	0	6	63	35
2014	GS	27	29	24	13	7	0	1	20	56	365
2014	GS-03	20	19	30	30	0	0	0	30	39	10
2014	GS-04	23	31	17	16	11	0	2	28	54	52
2014	GS-05	23	23	24	16	12	0	1	28	47	111
2014	GS-06	24	29	34	10	2	1	0	12	54	83
2014	GS-07	30	32	19	11	7	0	0	18	63	56
2014	GS-08	47	33	20	0	0	0	0	0	80	30
2014	GS-09	37	42	16	5	0	0	0	5	79	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	7	18	25	31	16	2	1	49	26	338
2020	GS-03	9	17	28	22	17	4	2	42	28	46
2020	GS-04	2	2	16	43	31	6	0	78	4	49
2020	GS-05	6	19	24	31	19	1	1	51	25	97
2020	GS-06	15	30	20	30	5	0	0	35	45	40
2020	GS-07	15	23	28	28	5	0	3	33	38	40
2020	GS-08	3	27	32	30	8	0	0	38	30	37
2019	GS	10	22	25	24	16	1	1	41	33	366
2019	GS-03	13	13	25	29	18	1	0	48	27	68
2019	GS-04	0	38	17	29	17	0	0	46	38	24
2019	GS-05	7	17	28	24	20	2	3	46	25	116
2019	GS-06	18	23	13	30	15	0	3	46	41	40
2019	GS-07	18	33	20	18	10	0	0	29	51	49
2019	GS-08	8	28	41	13	10	0	0	23	36	39
2019	GS-09	0	36	45	9	9	0	0	18	36	11
2018	GS	14	25	27	24	8	1	1	33	39	296
2018	GS-03	9	30	26	26	5	5	0	32	41	43
2018	GS-04	9	19	28	28	13	3	0	42	29	32
2018	GS-05	13	18	27	30	10	0	2	40	31	91
2018	GS-06	16	32	22	16	11	0	3	28	50	37
2018	GS-07	20	29	34	14	0	0	3	15	50	35
2018	GS-08	18	26	26	18	11	0	0	29	45	38
2017	GS	9	18	26	29	12	1	5	44	28	355
2017	GS-03	13	12	23	32	8	3	8	45	28	60
2017	GS-04	3	20	23	36	6	0	12	48	26	34
2017	GS-05	4	20	18	35	22	0	2	58	24	112
2017	GS-06	10	17	34	25	8	0	6	36	29	48
2017	GS-07	9	25	34	21	5	0	7	27	37	44
2017	GS-08	14	19	35	20	9	3	0	30	35	35
2014	GS	16	23	26	19	14	1	2	34	40	366
2014	GS-03	28	17	9	37	9	0	0	46	45	11
2014	GS-04	9	17	15	34	21	0	4	57	27	52
2014	GS-05	12	18	21	22	22	2	5	46	32	111
2014	GS-06	15	25	40	17	4	0	0	21	40	83
2014	GS-07	23	25	22	13	18	0	0	30	48	56
2014	GS-08	20	40	27	7	7	0	0	13	60	30
2014	GS-09	32	26	42	0	0	0	0	0	58	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	21	30	20	13	2	2	36	33	334
2020	GS-03	7	17	28	24	15	4	4	43	26	46
2020	GS-04	6	6	19	28	34	4	2	66	14	47
2020	GS-05	12	24	27	20	13	2	2	34	38	94
2020	GS-06	15	28	30	23	5	0	0	28	43	40
2020	GS-07	10	27	41	10	5	2	5	16	39	41
2020	GS-08	19	24	35	16	5	0	0	22	43	37
2019	GS	14	23	31	18	11	2	1	30	38	366
2019	GS-03	9	21	24	24	19	0	4	45	31	68
2019	GS-04	8	17	38	17	13	8	0	32	27	24
2019	GS-05	10	21	32	20	15	2	0	36	32	117
2019	GS-06	15	25	28	25	8	0	0	33	40	40
2019	GS-07	27	24	35	8	6	0	0	14	51	49
2019	GS-08	28	26	33	13	0	0	0	13	54	39
2019	GS-09	9	27	64	0	0	0	0	0	36	11
2018	GS	17	27	28	16	8	2	1	25	46	296
2018	GS-03	7	30	30	16	7	9	0	26	41	43
2018	GS-04	13	19	22	25	19	3	0	45	32	32
2018	GS-05	10	33	29	13	11	1	3	25	45	91
2018	GS-06	24	14	30	22	11	0	0	32	38	37
2018	GS-07	37	29	17	14	3	0	0	17	66	35
2018	GS-08	24	39	32	5	0	0	0	5	63	38
2017	GS	15	21	33	16	8	2	5	26	39	352
2017	GS-03	16	9	24	24	10	9	9	42	29	58
2017	GS-04	6	26	29	18	9	3	9	31	36	34
2017	GS-05	15	22	29	22	10	0	2	33	38	112
2017	GS-06	13	24	39	13	2	2	7	17	40	46
2017	GS-07	20	28	36	4	7	2	2	12	51	45
2017	GS-08	23	23	40	6	9	0	0	14	46	35
2014	GS	18	25	28	17	8	1	3	27	44	364
2014	GS-03	18	17	18	28	18	0	0	46	36	11
2014	GS-04	12	18	26	25	10	2	8	39	33	50
2014	GS-05	15	15	33	18	12	3	4	32	33	112
2014	GS-06	17	29	29	17	6	0	2	24	47	83
2014	GS-07	20	29	23	21	7	0	0	28	48	56
2014	GS-08	24	45	28	0	3	0	0	3	69	29
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	6	18	28	30	16	0	2	47	24	338
2020	GS-03	6	23	19	30	15	2	4	48	32	47
2020	GS-04	2	8	14	31	41	0	4	74	11	49
2020	GS-05	6	20	36	28	8	0	1	37	27	95
2020	GS-06	5	20	30	23	23	0	0	45	25	40
2020	GS-07	5	17	46	24	5	0	2	30	23	41
2020	GS-08	11	16	22	41	11	0	0	51	27	37
2019	GS	14	17	31	25	11	1	2	37	31	362
2019	GS-03	9	13	34	25	13	0	4	41	23	67
2019	GS-04	0	8	33	25	29	4	0	57	9	24
2019	GS-05	9	15	31	31	12	1	2	44	25	117
2019	GS-06	23	23	26	18	8	0	3	26	47	39
2019	GS-07	17	29	21	25	6	2	0	32	47	48
2019	GS-08	21	10	36	26	8	0	0	33	31	39
2019	GS-09	40	20	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	18	35	23	16	7	1	0	54	23	338
2020	GS-03	10	46	10	21	8	2	2	59	30	48
2020	GS-04	41	33	8	12	4	2	0	75	17	49
2020	GS-05	18	34	24	14	8	2	0	53	23	95
2020	GS-06	15	21	28	23	13	0	0	36	36	39
2020	GS-07	15	32	34	17	2	0	0	46	20	41
2020	GS-08	11	38	27	22	3	0	0	49	24	37
2019	GS	11	30	27	19	12	1	0	42	31	364
2019	GS-03	18	29	24	12	12	5	0	49	25	66
2019	GS-04	8	38	21	21	13	0	0	46	33	24
2019	GS-05	13	31	29	15	11	1	0	44	26	118
2019	GS-06	8	28	23	28	15	0	0	35	43	40
2019	GS-07	8	23	35	21	13	0	0	31	33	48
2019	GS-08	5	42	24	24	5	0	0	47	29	38
2019	GS-09	18	18	18	36	9	0	0	36	45	11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	36	12	11	10	0	0	67	21	338
2020	GS-03	21	40	17	13	10	0	0	60	23	48
2020	GS-04	35	27	13	13	13	0	0	63	25	48
2020	GS-05	35	28	17	7	13	0	0	64	20	96
2020	GS-06	18	28	10	25	20	0	0	45	45	40
2020	GS-07	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2020	GS-08	32	49	8	8	3	0	0	81	11	37
2019	GS	31	31	14	13	10	0	0	63	24	363
2019	GS-03	35	28	13	9	13	0	1	64	22	68
2019	GS-04	25	25	21	13	17	0	0	50	29	24
2019	GS-05	37	27	13	13	10	1	0	64	23	115
2019	GS-06	18	35	15	15	18	0	0	53	33	40
2019	GS-07	29	40	17	15	0	0	0	69	15	48
2019	GS-08	31	41	10	13	5	0	0	72	18	39
2019	GS-09	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GS	26	35	13	13	12	1	0	62	25	295
2018	GS-03	19	43	17	14	7	0	0	62	21	42
2018	GS-04	19	22	13	22	19	6	0	43	43	32
2018	GS-05	29	33	14	13	11	0	0	62	24	92
2018	GS-06	17	34	14	20	11	0	3	53	32	35
2018	GS-07	33	42	8	3	14	0	0	75	17	36
2018	GS-08	34	34	8	11	13	0	0	68	24	38
2017	GS	33	33	12	10	12	1	0	66	22	365
2017	GS-03	31	29	14	15	12	0	0	59	27	59
2017	GS-04	38	30	9	5	16	0	0	69	22	37
2017	GS-05	34	36	10	5	14	1	0	70	19	116
2017	GS-06	22	35	12	16	12	2	0	59	29	50
2017	GS-07	47	20	15	7	11	0	0	67	18	46
2017	GS-08	31	46	6	14	3	0	0	77	17	35
2014	GS	39	30	10	10	12	0	0	68	22	367
2014	GS-03	28	9	9	36	18	0	0	37	54	11
2014	GS-04	34	24	15	15	11	0	0	58	27	52
2014	GS-05	47	26	7	5	14	0	0	73	20	112
2014	GS-06	27	31	16	13	13	0	0	58	27	83
2014	GS-07	41	36	4	9	11	0	0	77	20	56
2014	GS-08	43	40	10	3	3	0	0	83	7	30
2014	GS-09	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	42	14	11	3	0	0	73	14	339
2020	GS-03	25	38	17	15	6	0	0	63	21	48
2020	GS-04	43	32	21	4	0	0	0	74	4	47
2020	GS-05	39	30	15	14	1	0	0	69	15	97
2020	GS-06	13	45	20	15	8	0	0	58	23	40
2020	GS-07	24	54	7	15	0	0	0	78	15	41
2020	GS-08	27	62	3	3	5	0	0	89	8	37
2019	GS	26	40	15	11	8	0	0	66	19	365
2019	GS-03	27	37	16	9	10	0	0	64	19	67
2019	GS-04	13	50	21	13	4	0	0	63	17	24
2019	GS-05	36	32	9	14	8	1	0	69	22	117
2019	GS-06	15	43	23	10	10	0	0	58	20	40
2019	GS-07	14	61	14	4	6	0	0	76	10	49
2019	GS-08	28	46	8	5	13	0	0	74	18	39
2019	GS-09	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	GS	23	39	16	13	9	0	0	62	22	297
2018	GS-03	16	35	30	12	7	0	0	51	19	43
2018	GS-04	31	34	19	13	3	0	0	66	16	32
2018	GS-05	26	38	13	12	11	0	0	64	23	92
2018	GS-06	11	39	22	17	8	0	3	51	26	36
2018	GS-07	17	42	14	19	8	0	0	58	28	36
2018	GS-08	26	42	11	8	13	0	0	68	21	38
2017	GS	25	40	15	12	8	1	0	65	20	364
2017	GS-03	23	43	22	7	5	0	0	67	12	60
2017	GS-04	38	40	8	8	5	0	0	78	14	37
2017	GS-05	31	40	10	8	10	1	0	72	18	114
2017	GS-06	14	34	22	22	8	0	0	48	30	50
2017	GS-07	22	42	10	20	7	0	0	63	26	46
2017	GS-08	17	48	17	9	9	0	0	65	17	35
2014	GS	31	38	14	9	8	0	0	69	17	366
2014	GS-03	20	29	20	10	20	0	0	49	30	10
2014	GS-04	34	31	17	6	11	0	0	66	17	52
2014	GS-05	44	32	11	6	7	0	0	76	13	112
2014	GS-06	22	42	13	13	10	0	0	64	23	83
2014	GS-07	23	43	14	14	5	0	0	66	20	56
2014	GS-08	27	50	13	3	7	0	0	77	10	30
2014	GS-09	16	53	21	11	0	0	0	68	11	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	37	21	6	4	1	69	10	334
2020	GS-03	28	26	30	11	4	2	54	15	47
2020	GS-04	47	36	9	4	4	0	83	9	47
2020	GS-05	30	36	22	9	2	1	67	11	97
2020	GS-06	15	44	26	5	10	0	59	15	39
2020	GS-07	28	43	25	5	0	0	70	5	40
2020	GS-08	33	44	14	3	6	0	78	8	36
2019	GS	26	40	20	10	4	1	66	14	364
2019	GS-03	28	35	19	13	4	0	63	18	68
2019	GS-04	21	21	42	13	4	0	42	17	24
2019	GS-05	33	34	20	8	3	2	68	12	115
2019	GS-06	15	48	23	13	3	0	63	15	40
2019	GS-07	18	59	10	8	2	2	79	10	49
2019	GS-08	28	46	15	5	5	0	74	10	39
2019	GS-09	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2018	GS	20	43	20	9	7	0	63	17	295
2018	GS-03	19	37	35	5	5	0	56	9	43
2018	GS-04	16	34	16	19	13	3	52	32	32
2018	GS-05	22	40	22	8	9	0	62	16	91
2018	GS-06	11	43	20	20	6	0	54	26	35
2018	GS-07	22	56	6	11	6	0	78	17	36
2018	GS-08	24	50	16	3	8	0	74	11	38

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	39	18	7	4	2	0	70	11	336
2020	GS-03	30	36	19	6	6	2	0	67	13	47
2020	GS-04	39	33	14	6	4	4	0	74	11	49
2020	GS-05	27	44	16	6	6	1	0	72	13	96
2020	GS-06	23	38	18	13	5	3	0	63	18	39
2020	GS-07	29	37	27	2	5	0	0	66	7	41
2020	GS-08	25	53	14	6	0	3	0	80	6	36
2019	GS	25	41	22	6	4	2	0	68	10	366
2019	GS-03	29	41	16	7	0	6	0	75	8	68
2019	GS-04	17	46	25	8	4	0	0	63	13	24
2019	GS-05	25	42	23	6	3	1	0	68	9	118
2019	GS-06	18	40	30	5	5	3	0	59	10	40
2019	GS-07	32	47	11	6	2	2	0	80	9	47
2019	GS-08	21	45	21	8	5	0	0	66	13	38
2019	GS-09	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	26	40	23	6	4	0	0	66	10	294
2018	GS-03	30	37	28	5	0	0	0	67	5	43
2018	GS-04	22	38	22	9	9	0	0	59	19	32
2018	GS-05	25	41	24	5	3	1	0	67	9	91
2018	GS-06	19	39	28	6	6	0	3	60	11	36
2018	GS-07	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2018	GS-08	19	43	27	5	5	0	0	62	11	37
2017	GS	30	42	17	6	3	1	0	73	10	365
2017	GS-03	33	40	18	5	2	2	0	75	7	60
2017	GS-04	36	34	16	5	5	3	0	72	11	37
2017	GS-05	31	43	19	1	5	1	0	75	6	116
2017	GS-06	14	46	24	10	2	2	2	63	13	50
2017	GS-07	25	47	10	16	2	0	0	72	18	45
2017	GS-08	40	43	12	3	3	0	0	83	6	35
2014	GS	29	46	15	4	4	2	0	76	9	367
2014	GS-03	45	18	9	0	18	9	0	70	20	11
2014	GS-04	29	46	8	4	8	6	0	80	12	52
2014	GS-05	37	41	13	3	4	2	0	79	7	112
2014	GS-06	22	48	19	7	4	0	0	70	11	83
2014	GS-07	22	54	21	2	2	0	0	75	4	56
2014	GS-08	30	50	13	7	0	0	0	80	7	30
2014	GS-09	21	58	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	38	18	3	4	4	1	74	7	337
2020	GS-03	32	36	17	2	6	4	2	73	9	47
2020	GS-04	47	20	14	4	4	8	2	75	9	49
2020	GS-05	32	44	16	3	3	2	0	77	6	95
2020	GS-06	23	33	28	10	3	3	0	58	13	39
2020	GS-07	29	44	22	0	5	0	0	73	5	41
2020	GS-08	22	49	22	0	3	5	0	74	3	37
2019	GS	29	41	19	4	3	2	0	73	7	362
2019	GS-03	35	30	21	9	2	2	2	67	11	66
2019	GS-04	17	57	13	13	0	0	0	74	13	23
2019	GS-05	30	41	22	3	1	3	0	73	4	117
2019	GS-06	35	30	20	0	8	8	0	70	8	40
2019	GS-07	24	47	20	4	4	0	0	71	8	49
2019	GS-08	21	63	13	0	3	0	0	84	3	38
2019	GS-09	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	27	44	19	4	5	0	0	71	9	298
2018	GS-03	26	44	26	0	2	2	0	71	2	43
2018	GS-04	25	50	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	GS-05	32	36	23	5	4	0	0	67	10	92
2018	GS-06	22	43	22	3	8	0	3	67	11	37
2018	GS-07	31	53	11	0	6	0	0	83	6	36
2018	GS-08	13	63	16	5	3	0	0	76	8	38
2017	GS	28	40	19	6	4	1	1	70	10	362
2017	GS-03	32	34	20	5	3	2	3	70	9	59
2017	GS-04	33	38	19	3	3	5	0	74	6	37
2017	GS-05	32	39	18	4	6	1	0	71	11	114
2017	GS-06	16	49	21	6	6	2	0	66	13	49
2017	GS-07	26	42	15	15	2	0	0	68	18	46
2017	GS-08	32	45	20	3	0	0	0	77	3	35
2014	GS	29	44	17	5	3	1	0	75	8	367
2014	GS-03	54	18	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	GS-04	26	45	13	8	4	4	0	74	12	52
2014	GS-05	38	40	17	2	3	1	0	78	5	112
2014	GS-06	23	44	22	6	4	0	1	68	10	83
2014	GS-07	22	57	14	5	2	0	0	78	7	56
2014	GS-08	30	47	13	7	3	0	0	77	10	30
2014	GS-09	26	42	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	37	9	8	2	0	0	80	10	339
2020	GS-03	40	45	9	4	2	0	0	85	6	47
2020	GS-04	59	24	6	6	4	0	0	84	10	49
2020	GS-05	40	36	9	10	4	0	0	76	15	96
2020	GS-06	30	43	15	13	0	0	0	73	13	40
2020	GS-07	44	46	5	2	2	0	0	90	5	41
2020	GS-08	32	43	16	8	0	0	0	76	8	37
2019	GS	28	43	18	5	5	0	0	72	10	365
2019	GS-03	33	42	22	3	0	0	0	75	3	67
2019	GS-04	29	50	13	4	4	0	0	79	8	24
2019	GS-05	29	40	19	6	5	1	0	69	11	118
2019	GS-06	18	43	20	10	10	0	0	60	20	40
2019	GS-07	31	48	15	2	4	0	0	79	6	48
2019	GS-08	24	50	18	5	3	0	0	74	8	38
2019	GS-09	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	25	44	20	9	3	0	0	69	11	294
2018	GS-03	29	43	19	7	2	0	0	71	10	42
2018	GS-04	26	35	23	16	0	0	0	61	16	31
2018	GS-05	25	48	17	7	3	0	0	73	10	92
2018	GS-06	19	39	31	6	3	0	3	60	9	36
2018	GS-07	29	31	20	17	3	0	0	60	20	35
2018	GS-08	16	63	13	5	3	0	0	79	8	38
2017	GS	31	41	12	10	7	0	0	71	17	366
2017	GS-03	38	35	5	17	5	0	0	73	22	60
2017	GS-04	35	36	10	8	11	0	0	71	19	37
2017	GS-05	34	37	12	8	9	0	0	71	16	116
2017	GS-06	14	54	20	12	0	0	0	68	12	50
2017	GS-07	26	47	11	9	7	0	0	74	15	46
2017	GS-08	29	45	12	3	12	0	0	74	14	35
2014	GS	32	41	11	9	6	0	0	73	15	367
2014	GS-03	54	28	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	GS-04	31	37	13	13	4	2	0	69	17	52
2014	GS-05	43	36	9	8	4	0	0	79	13	112
2014	GS-06	22	44	16	10	8	0	0	66	18	83
2014	GS-07	25	52	7	9	5	0	2	78	15	56
2014	GS-08	33	47	7	10	3	0	0	80	13	30
2014	GS-09	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	38	31	18	4	3	4	1	73	8	336
2020	GS-03	27	29	29	2	6	6	0	60	9	48
2020	GS-04	40	28	13	6	0	6	6	78	7	47
2020	GS-05	38	30	20	6	2	3	1	71	9	96
2020	GS-06	28	31	26	8	3	5	0	62	11	39
2020	GS-07	43	40	13	3	3	0	0	83	5	40
2020	GS-08	54	27	16	3	0	0	0	81	3	37

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	39	19	2	2	4	1	75	5	339
2020	GS-03	36	28	19	2	6	6	2	70	9	47
2020	GS-04	41	31	12	4	2	6	4	80	7	49
2020	GS-05	33	45	14	1	3	3	0	81	4	97
2020	GS-06	26	36	31	5	0	3	0	63	5	39
2020	GS-07	29	41	24	0	2	2	0	73	3	41
2020	GS-08	22	51	22	3	0	3	0	75	3	37

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	40	34	15	4	2	2	2	78	7	336
2020	GS-03	43	34	13	6	2	0	2	78	9	47
2020	GS-04	55	20	12	2	2	2	6	82	4	49
2020	GS-05	36	35	16	6	2	4	1	74	9	95
2020	GS-06	31	38	13	5	8	5	0	73	14	39
2020	GS-07	45	40	13	0	3	0	0	85	3	40
2020	GS-08	35	43	14	8	0	0	0	78	8	37

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	36	19	13	12	1	0	56	25	339
2020	GS-03	11	38	19	17	11	4	0	51	29	47
2020	GS-04	35	23	21	8	10	2	0	60	19	48
2020	GS-05	21	31	14	16	15	2	0	53	33	97
2020	GS-06	13	33	20	10	23	0	3	46	33	40
2020	GS-07	12	49	20	12	7	0	0	61	20	41
2020	GS-08	19	38	22	16	5	0	0	57	22	37
2019	GS	17	36	19	14	12	1	1	54	27	362
2019	GS-03	19	29	21	13	13	1	3	51	28	68
2019	GS-04	4	42	4	33	8	4	4	50	45	24
2019	GS-05	26	31	21	10	11	1	0	57	22	116
2019	GS-06	5	38	21	18	18	0	0	44	36	39
2019	GS-07	13	46	21	13	6	0	2	60	19	48
2019	GS-08	18	38	21	5	18	0	0	56	23	39
2018	GS	10	35	24	17	13	1	0	46	30	297
2018	GS-03	14	29	24	24	10	0	0	43	33	42
2018	GS-04	9	38	19	22	9	3	0	48	32	32
2018	GS-05	9	29	30	16	13	2	0	39	30	92
2018	GS-06	5	38	24	14	16	0	3	44	31	37
2018	GS-07	11	53	11	19	6	0	0	64	25	36
2018	GS-08	13	37	18	11	21	0	0	50	32	38
2017	GS	20	32	23	10	13	1	1	53	24	366
2017	GS-03	23	22	25	15	12	2	2	47	28	60
2017	GS-04	33	30	21	8	5	2	0	65	14	37
2017	GS-05	22	29	25	8	16	2	0	51	24	116
2017	GS-06	6	40	24	16	14	0	0	46	30	50
2017	GS-07	26	32	18	9	13	2	0	60	22	46
2017	GS-08	9	54	23	3	12	0	0	63	14	35
2014	GS	24	34	15	10	14	1	2	59	25	367
2014	GS-03	9	54	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	GS-04	19	21	18	13	23	2	4	42	38	52
2014	GS-05	35	27	13	7	14	1	3	64	22	112
2014	GS-06	16	34	23	12	15	0	1	50	27	83
2014	GS-07	21	41	9	11	16	2	0	64	27	56
2014	GS-08	37	43	13	0	7	0	0	80	7	30
2014	GS-09	5	68	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	37	14	9	7	1	1	69	17	341
2020	GS-03	21	40	13	13	10	2	2	63	24	48
2020	GS-04	45	31	6	6	8	4	0	79	15	49
2020	GS-05	28	40	10	10	9	2	0	69	20	97
2020	GS-06	25	30	25	10	10	0	0	55	20	40
2020	GS-07	32	46	12	7	2	0	0	78	10	41
2020	GS-08	27	32	27	11	0	0	3	61	11	37
2019	GS	24	40	14	13	8	1	0	65	21	367
2019	GS-03	25	38	19	10	7	0	0	63	18	68
2019	GS-04	21	42	17	8	8	4	0	65	17	24
2019	GS-05	31	33	14	13	8	2	0	66	21	118
2019	GS-06	10	35	15	20	20	0	0	45	40	40
2019	GS-07	20	51	16	10	2	0	0	71	12	49
2019	GS-08	18	53	11	13	5	0	0	71	18	38
2019	GS-09	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	24	42	18	8	6	0	1	67	15	298
2018	GS-03	24	40	19	10	5	2	0	66	15	42
2018	GS-04	19	31	19	9	19	0	3	52	29	32
2018	GS-05	25	48	18	7	1	0	1	74	8	92
2018	GS-06	21	29	29	13	8	0	0	50	21	38
2018	GS-07	32	41	16	5	5	0	0	73	11	37
2018	GS-08	24	50	11	11	5	0	0	74	16	38
2017	GS	29	38	15	9	6	2	1	69	15	363
2017	GS-03	32	33	15	12	5	2	2	67	17	60
2017	GS-04	38	28	17	8	6	3	0	68	15	36
2017	GS-05	29	37	16	8	8	2	0	68	16	115
2017	GS-06	18	56	12	6	8	0	0	74	14	50
2017	GS-07	28	39	15	9	7	2	0	69	16	46
2017	GS-08	35	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2014	GS	30	40	14	7	6	2	0	72	14	365
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	25	51	10	6	6	4	0	78	12	52
2014	GS-05	35	32	12	8	8	4	1	71	17	111
2014	GS-06	26	41	18	7	6	1	0	68	14	82
2014	GS-07	22	45	16	9	5	3	0	69	15	56
2014	GS-08	43	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	GS-09	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	28	37	19	10	5	1	0	66	15	337
2020	GS-03	23	40	19	10	4	4	0	65	15	48
2020	GS-04	40	35	10	6	4	2	2	78	11	48
2020	GS-05	30	30	21	13	6	0	0	60	20	97
2020	GS-06	21	28	31	13	8	0	0	49	21	39
2020	GS-07	30	48	10	10	3	0	0	78	13	40
2020	GS-08	11	57	22	5	5	0	0	68	11	37
2019	GS	22	36	25	10	7	1	0	58	17	365
2019	GS-03	25	37	22	9	4	1	0	64	14	67
2019	GS-04	25	25	25	17	8	0	0	50	25	24
2019	GS-05	24	30	29	8	8	1	0	54	17	118
2019	GS-06	18	28	23	18	13	0	0	46	31	39
2019	GS-07	18	47	27	4	4	0	0	65	8	49
2019	GS-08	18	45	24	11	3	0	0	63	13	38
2019	GS-09	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GS	24	39	18	13	5	0	0	64	19	297
2018	GS-03	24	31	24	12	7	2	0	56	20	42
2018	GS-04	28	28	13	25	6	0	0	56	31	32
2018	GS-05	27	43	16	11	2	0	0	70	13	91
2018	GS-06	16	39	21	21	3	0	0	55	24	38
2018	GS-07	32	38	16	8	5	0	0	70	14	37
2018	GS-08	11	50	21	11	8	0	0	61	18	38

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	22	32	16	14	12	4	0	56	27	339
2020	GS-03	13	33	19	15	13	6	2	50	30	48
2020	GS-04	27	33	10	15	6	8	0	66	23	48
2020	GS-05	25	25	14	19	13	4	0	52	33	97
2020	GS-06	23	23	15	18	18	3	0	47	37	39
2020	GS-07	20	44	17	7	7	5	0	67	15	41
2020	GS-08	14	46	19	8	14	0	0	59	22	37
2019	GS	18	30	19	13	17	2	1	50	31	366
2019	GS-03	24	25	22	7	13	4	4	53	23	68
2019	GS-04	17	29	17	8	25	0	4	48	35	24
2019	GS-05	23	22	23	10	18	3	0	47	29	116
2019	GS-06	5	30	15	25	25	0	0	35	50	40
2019	GS-07	18	55	8	10	8	0	0	73	18	49
2019	GS-08	13	26	26	13	16	5	0	42	31	38
2019	GS-09	18	64	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	GS	15	32	20	13	18	2	1	47	32	298
2018	GS-03	17	24	26	12	21	0	0	40	33	42
2018	GS-04	9	38	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	GS-05	20	28	20	9	22	2	0	49	31	92
2018	GS-06	5	37	21	16	16	3	3	44	33	38
2018	GS-07	22	30	24	8	14	3	0	53	22	37
2018	GS-08	13	29	16	21	21	0	0	42	42	38
2017	GS	17	34	16	13	18	2	0	53	31	361
2017	GS-03	24	27	25	8	12	3	0	53	21	59
2017	GS-04	19	32	20	9	17	3	0	53	27	35
2017	GS-05	20	34	11	14	19	2	0	55	34	115
2017	GS-06	8	40	16	15	16	4	0	50	33	50
2017	GS-07	13	37	18	18	15	0	0	50	33	46
2017	GS-08	17	45	9	12	17	0	0	63	29	35
2014	GS	16	36	18	13	12	5	0	55	26	366
2014	GS-03	28	17	18	9	28	0	0	45	37	11
2014	GS-04	19	25	22	15	15	4	0	46	32	52
2014	GS-05	18	29	26	8	13	5	0	50	23	112
2014	GS-06	12	42	11	16	13	6	0	58	31	83
2014	GS-07	16	40	18	18	4	4	0	59	23	55
2014	GS-08	17	47	7	20	7	3	0	66	28	30
2014	GS-09	16	47	21	0	11	5	0	67	11	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	50	7	8	3	82	11	341
2020	GS-03	23	60	6	4	6	83	10	48
2020	GS-04	57	33	6	2	2	90	4	49
2020	GS-05	28	51	7	10	4	78	14	97
2020	GS-06	28	43	10	15	5	70	20	40
2020	GS-07	22	63	2	12	0	85	12	41
2020	GS-08	41	51	5	0	3	92	3	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	40	36	9	8	6	0	1	77	15	340
2020	GS-03	19	47	11	13	6	0	4	69	20	47
2020	GS-04	55	31	6	4	4	0	0	86	8	49
2020	GS-05	49	28	10	9	3	0	0	77	12	97
2020	GS-06	23	45	8	10	15	0	0	68	25	40
2020	GS-07	34	41	10	7	7	0	0	76	15	41
2020	GS-08	41	46	5	5	3	0	0	86	8	37
2019	GS	31	38	10	13	7	0	0	69	21	365
2019	GS-03	22	43	15	12	9	0	0	65	21	68
2019	GS-04	38	46	13	0	4	0	0	83	4	24
2019	GS-05	35	34	8	15	7	1	0	70	22	116
2019	GS-06	25	30	13	23	8	0	3	56	31	40
2019	GS-07	31	33	10	14	12	0	0	63	27	49
2019	GS-08	36	44	8	13	0	0	0	79	13	39
2019	GS-09	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	GS	28	39	10	13	9	0	0	68	22	366
2017	GS-03	22	43	13	10	10	0	2	66	20	60
2017	GS-04	45	35	3	11	5	0	0	81	16	37
2017	GS-05	30	42	8	12	8	0	0	72	20	116
2017	GS-06	24	38	12	18	6	2	0	63	25	50
2017	GS-07	22	31	17	15	15	0	0	53	31	46
2017	GS-08	37	35	0	17	12	0	0	71	29	35
2014	GS	31	35	10	14	10	0	0	66	24	367
2014	GS-03	28	28	17	9	18	0	0	55	28	11
2014	GS-04	37	32	13	11	6	0	0	69	17	52
2014	GS-05	39	31	9	13	8	0	0	70	21	112
2014	GS-06	23	36	11	18	12	0	0	59	30	83
2014	GS-07	25	36	7	18	14	0	0	61	32	56
2014	GS-08	40	37	0	13	10	0	0	77	23	30
2014	GS-09	11	63	11	5	11	0	0	74	16	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	36	36	10	12	5	0	72	17	340
2020	GS-03	25	35	17	13	10	0	60	23	48
2020	GS-04	55	29	8	8	0	0	84	8	49
2020	GS-05	36	41	5	9	8	0	77	18	96
2020	GS-06	30	28	13	23	8	0	58	30	40
2020	GS-07	37	44	12	5	2	0	80	7	41
2020	GS-08	38	35	14	14	0	0	73	14	37
2019	GS	26	40	12	13	9	0	66	22	366
2019	GS-03	18	36	13	21	12	0	54	33	67
2019	GS-04	38	42	8	4	8	0	79	13	24
2019	GS-05	31	37	12	8	11	1	68	20	118
2019	GS-06	23	43	13	10	13	0	65	23	40
2019	GS-07	29	44	15	8	4	0	73	13	48
2019	GS-08	18	55	8	18	0	0	74	18	38
2019	GS-09	27	18	18	27	9	0	45	36	11
2017	GS	23	45	12	15	5	0	68	20	363
2017	GS-03	17	42	19	20	2	0	59	22	59
2017	GS-04	30	42	8	19	0	0	72	19	36
2017	GS-05	28	44	7	15	7	0	71	22	116
2017	GS-06	18	44	18	14	4	2	63	18	50
2017	GS-07	24	50	10	11	4	0	74	15	46
2017	GS-08	26	48	12	12	3	0	74	14	35
2014	GS	27	43	11	11	7	0	70	18	367
2014	GS-03	28	54	9	0	9	0	82	9	11
2014	GS-04	28	51	10	4	8	0	79	11	52
2014	GS-05	28	44	10	11	8	0	71	19	112
2014	GS-06	20	45	15	13	7	0	65	21	83
2014	GS-07	30	36	9	20	5	0	66	25	56
2014	GS-08	43	30	7	13	7	0	73	20	30
2014	GS-09	16	47	26	5	5	0	63	11	19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	73	21	3	1	1	0	1	95	2	339
2020	GS-03	67	23	0	2	4	2	2	93	7	48
2020	GS-04	77	15	4	2	0	0	2	94	2	48
2020	GS-05	80	15	3	1	0	0	0	96	1	97
2020	GS-06	63	33	0	3	0	0	3	97	3	40
2020	GS-07	70	28	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	GS-08	73	19	8	0	0	0	0	92	0	37
2017	GS	61	30	6	2	1	0	1	91	3	363
2017	GS-03	56	31	10	3	0	0	0	86	3	59
2017	GS-04	65	33	0	0	0	0	3	100	0	37
2017	GS-05	64	26	4	4	2	0	0	90	5	115
2017	GS-06	59	33	4	2	0	2	0	94	2	49
2017	GS-07	56	37	2	0	2	0	2	96	2	46
2017	GS-08	60	29	9	3	0	0	0	88	3	35
2014	GS	60	30	4	2	2	0	1	91	4	367
2014	GS-03	72	0	9	9	0	0	9	80	10	11
2014	GS-04	54	34	8	2	0	0	2	90	2	52
2014	GS-05	68	24	4	1	3	1	0	93	3	112
2014	GS-06	61	27	6	2	1	0	2	90	4	83
2014	GS-07	55	36	4	4	2	0	0	91	5	56
2014	GS-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	GS-09	26	58	0	11	5	0	0	84	16	19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	13	10	6	9	24	9	62	23	340
2020	GS-03	29	8	10	4	15	15	19	56	28	48
2020	GS-04	41	10	4	2	2	35	6	86	7	49
2020	GS-05	24	11	12	4	11	33	4	56	25	97
2020	GS-06	31	18	15	5	8	18	5	63	17	39
2020	GS-07	22	32	5	7	5	17	12	76	17	41
2020	GS-08	22	14	5	19	11	24	5	50	42	37
2019	GS	31	15	9	8	8	23	6	64	23	366
2019	GS-03	39	15	9	4	9	18	6	71	18	67
2019	GS-04	33	17	4	17	8	21	0	63	32	24
2019	GS-05	28	16	9	7	5	29	6	68	18	117
2019	GS-06	40	18	8	10	10	10	5	68	24	40
2019	GS-07	31	14	14	6	6	24	4	63	17	49
2019	GS-08	23	13	8	10	8	31	8	58	29	39
2019	GS-09	27	9	18	9	27	9	0	40	40	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	22	78	341
2020	GS-03	25	75	48
2020	GS-04	22	78	49
2020	GS-05	29	71	97
2020	GS-06	18	83	40
2020	GS-07	12	88	41
2020	GS-08	16	84	37
2019	GS	23	77	366
2019	GS-03	22	78	67
2019	GS-04	25	75	24
2019	GS-05	25	75	117
2019	GS-06	33	68	40
2019	GS-07	20	80	49
2019	GS-08	15	85	39
2018	GS	28	72	297
2018	GS-03	30	70	44
2018	GS-04	22	78	32
2018	GS-05	27	73	91
2018	GS-06	27	73	37
2018	GS-07	42	58	36
2018	GS-08	24	76	37

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	55	76
2020	GS-05	32	68	28
2019	GS	53	47	83
2019	GS-03	60	40	15
2019	GS-05	52	48	29
2019	GS-06	62	38	13
2018	GS	63	37	83
2018	GS-05	76	24	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	59	41	76
2020	GS-05	64	36	28
2019	GS	53	47	83
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	48	52	29
2018	GS	47	53	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	40	60	25
2018	GS-07	40	60	15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	8	92	76
2020	GS-04	0	100	11
2019	GS	17	83	83
2018	GS	20	80	83
2018	GS-07	47	53	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	75	76
2020	GS-03	42	58	12
2020	GS-05	25	75	28
2019	GS	16	84	83
2018	GS	31	69	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	28	72	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	91	76
2020	GS-03	0	100	12
2020	GS-04	0	100	11
2020	GS-05	18	82	28
2019	GS	10	90	83
2019	GS-05	0	100	29
2018	GS	10	90	83
2018	GS-06	0	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	83
2019	GS-06	0	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	46	54	76
2020	GS-04	45	55	11
2020	GS-05	50	50	28
2019	GS	44	56	80
2019	GS-03	40	60	15
2019	GS-05	61	39	28
2018	GS	51	49	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	40	60	25
2018	GS-07	53	47	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	46	54	76
2020	GS-03	50	50	12
2020	GS-05	46	54	28
2019	GS	45	55	80
2019	GS-05	54	46	28
2019	GS-06	62	38	13
2018	GS	36	64	83
2018	GS-05	40	60	25
2018	GS-06	50	50	10

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	57	76
2020	GS-04	55	45	11
2020	GS-05	43	57	28
2019	GS	40	60	80
2019	GS-03	47	53	15
2019	GS-05	32	68	28
2019	GS-06	46	54	13
2018	GS	49	51	83
2018	GS-03	54	46	13
2018	GS-05	44	56	25
2018	GS-06	50	50	10
2018	GS-07	47	53	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	38	62	76
2020	GS-05	46	54	28
2019	GS	41	59	80
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	46	54	28
2019	GS-06	46	54	13
2018	GS	29	71	83
2018	GS-05	20	80	25

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	26	74	76
2020	GS-05	36	64	28
2019	GS	23	78	80
2019	GS-05	21	79	28
2018	GS	34	66	83
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-06	50	50	10
2018	GS-07	40	60	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	51	49	76
2020	GS-03	50	50	12
2020	GS-04	45	55	11
2020	GS-05	54	46	28
2019	GS	58	43	80
2019	GS-03	60	40	15
2019	GS-05	57	43	28
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	57	43	83
2018	GS-03	62	38	13
2018	GS-05	40	60	25

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	37	63	76
2020	GS-03	50	50	12
2020	GS-05	36	64	28
2019	GS	38	63	80
2019	GS-05	39	61	28
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	35	65	83
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-05	48	52	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	7	93	76
2020	GS-04	0	100	11
2019	GS	11	89	80
2018	GS	12	88	83
2018	GS-05	20	80	25
2018	GS-06	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	18	82	76
2020	GS-05	18	82	28
2019	GS	14	86	80
2019	GS-05	18	82	28
2018	GS	18	82	83
2018	GS-05	20	80	25

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	57	43	76
2020	GS-05	57	43	28
2019	GS	54	46	80
2019	GS-03	47	53	15
2019	GS-05	50	50	28
2018	GS	49	51	83
2018	GS-03	54	46	13
2018	GS-05	48	52	25
2018	GS-07	40	60	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	66	76
2020	GS-05	32	68	28
2019	GS	33	68	80
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	39	61	28
2018	GS	31	69	83
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-05	36	64	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	17	83	76
2020	GS-05	21	79	28
2019	GS	16	84	80
2018	GS	19	81	83
2018	GS-05	20	80	25

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	49	51	76
2020	GS-04	45	55	11
2020	GS-05	46	54	28
2019	GS	62	38	78
2019	GS-03	64	36	14
2019	GS-05	57	43	28
2018	GS	59	41	83
2018	GS-03	62	38	13
2018	GS-05	64	36	25
2018	GS-07	60	40	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	22	78	76
2020	GS-05	29	71	28
2019	GS	32	68	78
2019	GS-05	36	64	28
2019	GS-06	46	54	13
2018	GS	31	69	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	28	72	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	7	93	76
2020	GS-03	0	100	12
2020	GS-04	0	100	11
2019	GS	6	94	78
2019	GS-05	0	100	28
2018	GS	10	90	83

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	24	76	76
2020	GS-05	36	64	28
2019	GS	28	72	78
2019	GS-05	29	71	28
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	24	76	83
2018	GS-05	24	76	25

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	87	76
2020	GS-03	0	100	12
2019	GS	12	88	78
2018	GS	17	83	83

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	87	76
2019	GS	8	92	78
2019	GS-06	0	100	13
2018	GS	7	93	83
2018	GS-07	0	100	15

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	91	76
2019	GS	15	85	78
2018	GS	11	89	83
2018	GS-03	0	100	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	87	76
2020	GS-04	0	100	11
2019	GS	9	91	78
2018	GS	12	88	83

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	70	76
2020	GS-05	29	71	28
2019	GS	26	74	78
2019	GS-05	25	75	28
2018	GS	23	77	83
2018	GS-05	20	80	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	17	83	66
2019	GS	14	86	72
2018	GS	10	90	77
2018	GS-03	0	100	12

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	18	82	66
2019	GS	15	85	72
2018	GS	6	94	77
2018	GS-07	0	100	15

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	18	82	66
2019	GS	8	92	72
2018	GS	9	91	77

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	89	66
2019	GS	11	89	72

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	12	88	66
2019	GS	10	90	72
2019	GS-06	0	100	13
2018	GS	14	86	77

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	8	92	77

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	8	92	66

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	20	80	66
2019	GS	18	82	72
2019	GS-06	38	62	13

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	17	83	66
2019	GS	17	83	72

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	26	74	66
2019	GS	28	72	72
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	27	73	77
2018	GS-05	25	75	24

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	66
2019	GS	13	88	72
2018	GS	6	94	77

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	55	66
2019	GS	42	58	72
2019	GS-06	62	38	13
2018	GS	31	69	77
2018	GS-03	42	58	12
2018	GS-05	29	71	24
2018	GS-07	33	67	15

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	72
2019	GS-06	100	13
2018	GS	100	77
2018	GS-03	100	12
2018	GS-05	100	24
2018	GS-07	100	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	47	53	66
2019	GS	50	50	72
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	56	44	77
2018	GS-03	50	50	12
2018	GS-05	54	46	24
2018	GS-07	60	40	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	18	82	66
2019	GS	21	79	72
2019	GS-06	0	100	13
2018	GS	16	84	77

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	26	20	11	9	8	3	55	23	341
2020	GS-03	27	19	29	10	8	6	0	49	20	48
2020	GS-04	24	22	12	10	6	18	6	62	22	49
2020	GS-05	23	25	15	12	14	6	4	53	30	97
2020	GS-06	13	28	30	13	5	5	8	46	20	40
2020	GS-07	29	34	15	7	10	5	0	67	18	41
2020	GS-08	14	32	24	16	5	8	0	50	24	37
2019	GS	17	31	21	10	11	7	2	53	23	368
2019	GS-03	22	35	15	6	7	7	7	67	16	68
2019	GS-04	25	29	13	13	13	8	0	59	27	24
2019	GS-05	17	27	22	11	13	8	2	49	26	118
2019	GS-06	13	26	28	10	13	8	3	43	26	39
2019	GS-07	14	39	18	12	10	4	2	57	24	49
2019	GS-08	10	33	33	8	8	8	0	47	17	39
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	15	29	27	13	10	4	1	46	25	299
2018	GS-03	18	30	25	11	11	2	2	50	24	44
2018	GS-04	19	29	35	6	3	6	0	52	10	31
2018	GS-05	15	26	26	12	12	7	1	45	26	91
2018	GS-06	15	36	26	10	5	5	3	56	17	39
2018	GS-07	8	35	24	19	11	3	0	44	31	37
2018	GS-08	11	24	26	24	13	0	3	35	38	38
2017	GS	16	27	25	9	10	10	3	50	22	365
2017	GS-03	22	20	28	7	8	13	2	49	18	60
2017	GS-04	30	18	24	8	5	14	0	56	16	37
2017	GS-05	15	28	22	10	13	10	4	49	26	115
2017	GS-06	8	38	26	8	8	12	0	52	18	50
2017	GS-07	13	24	26	15	13	7	2	41	31	46
2017	GS-08	12	37	29	6	9	6	3	53	16	35
2014	GS	15	32	18	12	13	6	3	52	28	367
2014	GS-03	28	17	18	18	18	0	0	45	37	11
2014	GS-04	15	35	13	15	11	6	4	56	30	52
2014	GS-05	17	29	20	6	15	9	4	53	25	112
2014	GS-06	11	32	17	11	16	12	1	50	31	83
2014	GS-07	14	38	14	22	11	2	0	53	33	56
2014	GS-08	17	33	20	13	13	0	3	52	28	30
2014	GS-09	16	42	32	5	5	0	0	58	11	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	35	16	11	6	1	1	66	17	339
2020	GS-03	31	35	10	10	8	4	0	70	20	48
2020	GS-04	48	25	8	13	4	2	0	74	17	48
2020	GS-05	29	31	19	11	7	2	1	62	19	97
2020	GS-06	26	33	21	18	3	0	0	59	21	39
2020	GS-07	29	44	12	7	7	0	0	73	15	41
2020	GS-08	14	51	19	14	3	0	0	65	16	37
2019	GS	25	36	19	11	7	2	1	63	18	364
2019	GS-03	26	40	16	10	1	3	3	70	13	68
2019	GS-04	29	38	17	13	4	0	0	67	17	24
2019	GS-05	27	31	17	11	11	3	0	60	23	117
2019	GS-06	26	28	28	5	10	0	3	55	16	39
2019	GS-07	23	48	17	10	2	0	0	71	13	48
2019	GS-08	18	36	21	15	5	5	0	57	22	39
2019	GS-09	27	36	18	9	0	9	0	70	10	11
2018	GS	20	38	22	13	6	1	0	58	19	296
2018	GS-03	26	33	30	7	5	0	0	58	12	43
2018	GS-04	23	35	19	10	10	3	0	60	20	31
2018	GS-05	18	37	24	13	6	2	0	56	19	90
2018	GS-06	16	42	18	16	5	0	3	59	22	38
2018	GS-07	19	51	16	11	3	0	0	70	14	37
2018	GS-08	18	29	24	21	8	0	0	47	29	38
2017	GS	23	34	20	10	9	3	0	60	19	363
2017	GS-03	27	29	27	10	5	2	0	57	16	59
2017	GS-04	31	25	19	6	8	11	0	63	16	36
2017	GS-05	25	32	19	11	11	1	0	58	23	115
2017	GS-06	20	33	22	12	8	4	0	56	21	50
2017	GS-07	15	44	17	11	11	2	0	60	22	46
2017	GS-08	17	42	23	9	6	3	0	61	15	35
2014	GS	20	36	21	8	11	3	1	58	19	367
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	0	63	28	11
2014	GS-04	19	35	21	8	11	4	2	58	20	52
2014	GS-05	22	36	24	4	12	3	1	59	16	112
2014	GS-06	16	36	22	12	10	5	0	54	23	83
2014	GS-07	20	38	20	11	11	2	0	58	22	56
2014	GS-08	23	33	20	7	17	0	0	57	23	30
2014	GS-09	26	47	16	11	0	0	0	74	11	19

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	10	90	341
2020	GS-03	15	85	48
2020	GS-05	13	87	97
2019	GS	7	93	367
2019	GS-05	6	94	118
2019	GS-06	13	88	40
2019	GS-07	10	90	49
2018	GS	7	93	295
2018	GS-05	7	93	90

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	71	35
2019	GS	27	73	26
2018	GS	43	57	21

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	66	34	35
2020	GS-05	62	38	13
2019	GS	81	19	26
2018	GS	62	38	21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	35
2020	GS-05	0	100	13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	81	26

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	35
2019	GS	19	81	26

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	26

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	71	24

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	24

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	37	63	35
2020	GS-05	54	46	13
2019	GS	25	75	24
2018	GS	24	76	21

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	71	35
2020	GS-05	38	62	13
2019	GS	33	67	24
2018	GS	24	76	21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	24
2018	GS	0	100	21

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	20	80	35
2019	GS	21	79	24

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	35
2020	GS-05	100	13
2019	GS	100	24
2018	GS	100	21

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	24

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	35
2020	GS-05	100	13
2018	GS	100	21

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	77	35
2019	GS	25	75	24
2018	GS	24	76	21

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	57	35
2020	GS-05	46	54	13
2019	GS	46	54	24
2018	GS	38	62	21

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	17	83	35

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	24
2018	GS	0	100	21

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	26	74	35
2019	GS	29	71	24

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	24

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	40	60	35
2020	GS-05	54	46	13
2019	GS	42	58	24
2018	GS	38	62	21

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	100	19

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	68	19

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	100	19

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	47	53	19

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	100	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	29	22	7	4	9	4	62	12	338
2020	GS-03	23	33	23	8	4	8	0	61	14	48
2020	GS-04	35	20	8	4	2	22	8	79	9	49
2020	GS-05	22	28	23	6	7	8	4	58	16	95
2020	GS-06	15	33	31	5	0	10	5	58	6	39
2020	GS-07	29	37	15	12	2	2	2	69	15	41
2020	GS-08	22	27	35	11	0	5	0	51	11	37
2019	GS	19	29	29	4	5	10	4	56	11	367
2019	GS-03	22	34	18	4	4	7	9	68	11	67
2019	GS-04	25	29	25	4	0	13	4	65	5	24
2019	GS-05	16	29	34	5	4	9	3	51	11	118
2019	GS-06	15	25	30	3	5	20	3	52	10	40
2019	GS-07	23	25	25	4	8	10	4	56	15	48
2019	GS-08	18	31	38	3	0	10	0	54	3	39
2019	GS-09	27	36	18	0	9	9	0	70	10	11
2018	GS	17	31	34	4	3	7	3	54	8	299
2018	GS-03	20	32	36	2	2	5	2	56	5	44
2018	GS-04	16	39	26	6	3	10	0	61	11	31
2018	GS-05	16	32	32	1	4	10	5	56	6	92
2018	GS-06	15	26	41	3	0	8	8	48	3	39
2018	GS-07	19	35	32	8	3	3	0	56	11	37
2018	GS-08	14	30	43	5	5	3	0	44	11	37
2017	GS	16	33	26	5	4	12	3	58	11	365
2017	GS-03	25	25	35	2	0	12	2	58	2	60
2017	GS-04	19	32	30	3	5	5	5	57	9	37
2017	GS-05	13	34	24	4	7	18	1	58	13	115
2017	GS-06	10	44	20	12	4	6	4	60	18	50
2017	GS-07	20	31	30	2	4	9	4	58	8	46
2017	GS-08	14	40	23	9	0	14	0	63	10	35
2014	GS	19	32	23	6	5	11	5	60	13	367
2014	GS-03	37	17	9	0	18	9	9	66	23	11
2014	GS-04	19	35	15	8	4	17	2	67	14	52
2014	GS-05	18	28	22	6	6	13	6	57	16	112
2014	GS-06	15	29	30	5	5	12	5	52	12	83
2014	GS-07	25	32	23	9	4	4	4	62	14	56
2014	GS-08	20	43	20	0	7	7	3	70	7	30
2014	GS-09	16	53	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	33	21	5	4	3	1	69	9	337
2020	GS-03	27	35	21	6	6	4	0	65	13	48
2020	GS-04	53	24	10	4	2	6	0	83	7	49
2020	GS-05	30	32	20	5	6	3	3	67	12	96
2020	GS-06	21	32	37	11	0	0	0	53	11	38
2020	GS-07	35	43	13	5	5	0	0	78	10	40
2020	GS-08	22	43	32	3	0	0	0	65	3	37
2019	GS	26	41	19	5	3	5	1	71	8	365
2019	GS-03	30	39	12	6	1	6	6	78	8	67
2019	GS-04	29	38	29	4	0	0	0	67	4	24
2019	GS-05	29	38	19	4	3	6	0	72	8	116
2019	GS-06	20	40	25	3	5	5	3	65	8	40
2019	GS-07	33	35	23	4	2	2	0	70	6	48
2019	GS-08	15	54	21	8	0	3	0	71	8	39
2019	GS-09	27	55	0	0	9	9	0	90	10	11
2018	GS	22	38	27	6	3	2	1	63	10	298
2018	GS-03	25	32	30	7	2	2	2	60	10	44
2018	GS-04	28	34	25	6	3	3	0	65	10	32
2018	GS-05	20	39	28	4	6	2	1	61	10	90
2018	GS-06	18	39	26	11	0	3	3	61	11	38
2018	GS-07	31	42	19	6	3	0	0	72	8	36
2018	GS-08	18	37	37	5	3	0	0	55	8	38
2017	GS	22	41	22	5	4	5	1	67	10	364
2017	GS-03	27	30	28	5	0	8	2	63	6	60
2017	GS-04	22	40	27	3	3	3	3	66	6	37
2017	GS-05	23	41	22	4	6	4	0	67	10	114
2017	GS-06	16	40	22	14	2	6	0	59	17	50
2017	GS-07	22	48	19	2	4	4	0	73	7	46
2017	GS-08	17	51	17	9	3	3	0	70	12	35
2014	GS	28	32	22	7	4	6	1	65	12	366
2014	GS-03	46	17	0	9	18	0	9	70	30	11
2014	GS-04	23	33	19	8	4	13	0	65	13	52
2014	GS-05	32	29	22	4	4	6	2	67	9	112
2014	GS-06	24	29	29	8	4	6	0	56	13	83
2014	GS-07	27	33	20	11	2	5	2	65	14	55
2014	GS-08	27	43	17	10	0	3	0	72	10	30
2014	GS-09	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	10	90	338
2020	GS-03	11	89	47
2020	GS-04	10	90	48
2020	GS-05	13	87	97
2020	GS-06	3	98	40
2020	GS-07	5	95	40
2020	GS-08	5	95	37

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	87	340
2020	GS-03	8	92	48
2020	GS-04	6	94	49
2020	GS-05	15	85	96
2020	GS-06	15	85	40
2020	GS-07	17	83	41
2020	GS-08	8	92	37
2019	GS	14	86	368
2019	GS-03	13	87	68
2019	GS-04	0	100	24
2019	GS-05	15	85	117
2019	GS-06	23	78	40
2019	GS-07	14	86	49
2019	GS-08	10	90	39
2019	GS-09	36	64	11
2017	GS	17	83	363
2017	GS-03	8	92	59
2017	GS-04	25	75	37
2017	GS-05	15	85	115
2017	GS-06	24	76	50
2017	GS-07	24	76	45
2014	GS	17	83	366
2014	GS-04	17	83	52
2014	GS-05	11	89	111
2014	GS-06	19	81	83
2014	GS-07	27	73	56
2014	GS-08	17	83	30

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	55	42
2020	GS-05	50	50	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	71	29	41
2020	GS-05	57	43	14
2019	GS	77	23	53
2019	GS-05	76	24	17
2017	GS	69	31	62
2017	GS-05	58	42	17
2017	GS-06	93	7	12
2017	GS-07	63	37	11
2014	GS	75	25	63
2014	GS-05	50	50	12
2014	GS-06	88	13	16
2014	GS-07	87	13	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	21	45	21	10	3	0	66	14	29
2019	GS	43	43	8	8	0	0	85	8	40
2019	GS-05	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2017	GS	44	28	9	9	7	2	74	17	43
2017	GS-05	39	31	10	10	9	0	70	19	10
2017	GS-06	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2014	GS	41	28	15	6	7	2	71	13	46
2014	GS-06	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2014	GS-07	46	31	15	8	0	0	77	8	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	31	15	7	7	2	3	69	15	341
2020	GS-03	25	35	19	6	6	4	4	66	14	48
2020	GS-04	39	31	10	4	4	4	8	79	9	49
2020	GS-05	41	24	12	9	9	1	3	68	19	97
2020	GS-06	18	28	23	13	18	0	3	46	31	40
2020	GS-07	32	41	15	5	5	2	0	75	10	41
2020	GS-08	41	30	19	8	3	0	0	70	11	37

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	32	15	13	11	2	60	25	341
2020	GS-03	21	35	21	10	8	4	59	20	48
2020	GS-04	53	24	6	14	2	0	78	16	49
2020	GS-05	27	30	15	8	16	3	59	26	97
2020	GS-06	13	30	10	20	28	0	43	48	40
2020	GS-07	20	41	22	15	2	0	61	17	41
2020	GS-08	19	35	8	24	11	3	56	36	37

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	28	40	12	14	6	0	68	20	339
2020	GS-03	25	50	10	8	6	0	75	15	48
2020	GS-04	47	41	2	8	2	0	88	10	49
2020	GS-05	26	39	13	15	7	1	65	22	96
2020	GS-06	15	41	23	15	5	0	56	21	39
2020	GS-07	29	34	12	24	0	0	63	24	41
2020	GS-08	16	43	11	19	11	0	59	30	37

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	35	18	11	7	0	64	18	338
2020	GS-03	27	38	19	6	10	0	65	17	48
2020	GS-04	47	37	12	0	4	0	84	4	49
2020	GS-05	30	33	20	8	8	1	64	17	97
2020	GS-06	13	29	26	24	8	0	42	32	38
2020	GS-07	32	32	20	17	0	0	63	17	41
2020	GS-08	16	41	14	22	8	0	57	30	37

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	41	16	9	4	0	0	71	13	337
2020	GS-03	23	46	15	8	8	0	0	69	17	48
2020	GS-04	47	39	6	6	2	0	0	86	8	49
2020	GS-05	29	34	21	10	5	1	0	64	16	97
2020	GS-06	14	49	19	16	0	0	3	64	17	37
2020	GS-07	28	48	18	8	0	0	0	75	8	40
2020	GS-08	24	49	16	5	5	0	0	73	11	37

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	37	15	10	5	1	0	69	15	337
2020	GS-03	29	42	13	10	4	2	0	72	15	48
2020	GS-04	51	29	10	6	4	0	0	80	10	49
2020	GS-05	32	29	16	14	7	2	0	63	21	96
2020	GS-06	16	45	16	11	13	0	0	61	24	38
2020	GS-07	29	44	20	5	0	0	2	75	5	41
2020	GS-08	19	44	19	17	0	0	0	64	17	36

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	50	19	12	2	2	10	5	81	5	335
2020	GS-03	46	15	10	4	6	15	4	74	13	48
2020	GS-04	69	10	8	0	0	10	2	90	0	48
2020	GS-05	47	18	14	3	1	13	4	78	5	95
2020	GS-06	46	23	15	0	3	5	8	79	3	39
2020	GS-07	51	27	10	0	0	5	7	89	0	41
2020	GS-08	39	28	17	0	3	6	8	77	3	36

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	36	14	11	4	1	71	15	336
2020	GS-03	24	30	24	9	9	4	57	18	46
2020	GS-04	45	35	12	4	2	2	81	6	49
2020	GS-05	34	40	12	11	1	1	75	13	97
2020	GS-06	26	33	10	26	5	0	59	31	39
2020	GS-07	33	48	8	13	0	0	80	13	40
2020	GS-08	39	28	14	11	8	0	67	19	36

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	28	9	11	9	1	71	20	338
2020	GS-03	36	36	11	11	6	0	72	17	47
2020	GS-04	53	16	8	14	8	0	69	22	49
2020	GS-05	47	26	7	7	11	1	74	18	95
2020	GS-06	20	35	8	23	15	0	55	38	40
2020	GS-07	44	34	7	12	2	0	78	15	41
2020	GS-08	49	27	8	8	8	0	76	16	37

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	30	13	13	9	0	65	22	335
2020	GS-03	28	39	7	11	15	0	67	26	46
2020	GS-04	53	20	8	14	4	0	73	18	49
2020	GS-05	30	32	15	10	11	1	63	22	96
2020	GS-06	18	21	24	21	16	0	39	37	38
2020	GS-07	35	45	13	8	0	0	80	8	40
2020	GS-08	32	30	8	22	8	0	62	30	37

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	15	85	96
2020	GS-07	17	83	35
2020	GS-08	8	92	36

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	36	14	21	29	0	0	0	50	29	14

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	38	19	7	4	2	0	69	12	341
2020	GS-03	23	33	25	8	6	4	0	59	15	48
2020	GS-04	41	37	12	6	2	2	0	79	8	49
2020	GS-05	32	40	12	8	5	2	0	74	14	97
2020	GS-06	13	38	28	15	8	0	0	50	23	40
2020	GS-07	29	41	24	2	2	0	0	71	5	41
2020	GS-08	27	46	22	3	3	0	0	73	5	37
2019	GS	23	43	20	8	4	2	1	68	12	369
2019	GS-03	31	31	21	4	6	6	1	67	11	68
2019	GS-04	29	25	25	13	8	0	0	54	21	24
2019	GS-05	24	46	17	9	1	3	1	72	11	118
2019	GS-06	8	38	33	10	8	3	3	47	18	40
2019	GS-07	18	55	18	4	2	2	0	75	6	49
2019	GS-08	18	54	15	13	0	0	0	72	13	39
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	21	44	18	10	5	1	1	66	16	297
2018	GS-03	19	29	31	17	2	2	0	49	20	42
2018	GS-04	31	34	13	13	9	0	0	66	22	32
2018	GS-05	20	51	16	7	6	1	0	72	12	90
2018	GS-06	10	56	18	8	5	0	3	68	13	39
2018	GS-07	33	39	17	8	3	0	0	72	11	36
2018	GS-08	13	50	16	18	3	0	0	63	21	38
2017	GS	19	41	20	9	7	3	1	62	16	365
2017	GS-03	20	40	18	12	7	3	0	62	19	60
2017	GS-04	16	48	11	8	11	5	0	68	20	37
2017	GS-05	24	41	19	5	7	3	1	67	13	115
2017	GS-06	8	35	34	14	6	0	2	44	21	50
2017	GS-07	15	47	18	4	11	4	0	66	16	46
2017	GS-08	26	37	25	9	0	3	0	65	9	35

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	29	12	9	13	1	65	22	340
2020	GS-03	35	29	15	8	13	0	65	21	48
2020	GS-04	47	24	10	2	16	0	71	18	49
2020	GS-05	38	30	9	5	15	2	69	21	97
2020	GS-06	10	33	20	15	23	0	43	38	40
2020	GS-07	38	35	8	15	5	0	73	20	40
2020	GS-08	35	24	14	19	8	0	59	27	37

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	41	28	12	9	7	2	1	71	16	338
2020	GS-03	36	30	15	9	9	0	2	67	17	47
2020	GS-04	56	17	13	4	8	2	0	74	13	48
2020	GS-05	48	23	8	6	9	5	0	75	16	97
2020	GS-06	13	33	21	23	8	3	0	47	32	39
2020	GS-07	37	41	10	10	2	0	0	78	12	41
2020	GS-08	41	27	11	16	0	3	3	71	17	37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	28	21	15	12	1	0	52	27	341
2020	GS-03	23	33	19	15	10	0	0	56	25	48
2020	GS-04	37	22	27	8	6	0	0	59	14	49
2020	GS-05	25	31	12	12	16	2	1	57	30	97
2020	GS-06	3	30	38	15	15	0	0	33	30	40
2020	GS-07	24	27	17	22	7	2	0	53	30	41
2020	GS-08	14	19	24	30	14	0	0	32	43	37
2019	GS	12	28	24	18	16	1	1	41	34	369
2019	GS-03	15	19	24	24	16	1	1	35	41	68
2019	GS-04	17	29	29	17	8	0	0	46	25	24
2019	GS-05	16	33	20	16	14	1	0	50	30	118
2019	GS-06	5	28	25	18	20	3	3	34	39	40
2019	GS-07	14	29	31	12	12	2	0	44	25	49
2019	GS-08	8	26	23	18	26	0	0	33	44	39
2019	GS-09	0	36	18	36	9	0	0	36	45	11
2018	GS	14	30	15	24	16	1	0	44	41	298
2018	GS-03	14	23	5	41	14	5	0	38	57	44
2018	GS-04	22	38	13	9	19	0	0	59	28	32
2018	GS-05	15	32	19	18	16	0	0	47	34	91
2018	GS-06	11	29	24	21	13	0	3	41	35	38
2018	GS-07	11	36	11	22	19	0	0	47	42	36
2018	GS-08	8	24	11	38	19	0	0	32	57	37
2017	GS	11	32	23	15	19	1	0	43	34	364
2017	GS-03	12	30	25	13	20	0	0	42	33	60
2017	GS-04	19	29	22	11	16	2	0	50	28	37
2017	GS-05	12	35	24	11	18	0	0	47	29	115
2017	GS-06	4	30	27	20	19	0	0	34	39	49
2017	GS-07	11	30	20	22	18	0	0	41	39	46
2017	GS-08	6	35	14	23	20	3	0	41	44	35

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	20	51	16	10	2	1	72	13	96
2020	GS-07	14	60	17	6	3	0	74	9	35
2020	GS-08	22	39	19	17	3	0	61	19	36
2019	GS	12	51	17	15	5	0	63	20	110
2019	GS-07	16	45	20	16	2	0	61	18	44
2019	GS-08	8	56	10	21	5	0	64	26	39
2019	GS-09	9	55	18	9	9	0	64	18	11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	24	32	16	14	1	38	30	341
2020	GS-03	17	23	38	15	8	0	40	23	48
2020	GS-04	24	27	22	16	10	0	51	27	49
2020	GS-05	11	25	30	18	16	0	36	34	97
2020	GS-06	8	30	35	13	15	0	38	28	40
2020	GS-07	12	17	37	17	15	2	30	33	41
2020	GS-08	14	19	30	19	19	0	32	38	37

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	15	22	19	30	0	0	28	50	340
2020	GS-03	13	6	15	28	38	0	0	19	66	47
2020	GS-04	24	22	18	14	20	0	0	47	35	49
2020	GS-05	9	21	24	19	28	0	0	30	46	97
2020	GS-06	10	8	23	28	33	0	0	18	60	40
2020	GS-07	7	12	20	24	34	0	2	20	60	41
2020	GS-08	11	19	27	14	30	0	0	30	43	37
2019	GS	5	13	18	16	47	0	1	18	63	366
2019	GS-03	4	13	19	21	42	0	0	18	63	67
2019	GS-04	8	4	17	13	58	0	0	13	71	24
2019	GS-05	8	12	25	15	37	1	1	21	53	118
2019	GS-06	3	23	13	8	51	0	3	26	61	39
2019	GS-07	0	10	13	21	56	0	0	10	77	48
2019	GS-08	5	10	21	13	51	0	0	15	64	39
2019	GS-09	0	9	0	18	73	0	0	9	91	11
2018	GS	7	11	19	17	46	0	1	18	64	300
2018	GS-03	5	9	18	16	52	0	0	14	68	44
2018	GS-04	6	16	22	19	38	0	0	22	56	32
2018	GS-05	8	10	23	15	41	0	3	18	58	91
2018	GS-06	5	18	16	18	39	3	0	24	59	38
2018	GS-07	3	11	16	8	62	0	0	14	70	37
2018	GS-08	5	8	8	29	50	0	0	13	79	38
2017	GS	9	11	16	21	41	0	1	20	63	365
2017	GS-03	5	7	17	20	52	0	0	12	72	60
2017	GS-04	5	8	22	38	27	0	0	14	64	37
2017	GS-05	13	14	19	21	31	0	2	27	54	116
2017	GS-06	8	12	14	21	42	0	2	21	64	49
2017	GS-07	8	15	13	11	53	0	0	23	63	46
2017	GS-08	6	12	12	14	55	0	3	18	70	35

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	23	27	17	14	0	0	42	31	341
2020	GS-03	17	29	35	6	13	0	0	46	19	48
2020	GS-04	31	33	20	16	0	0	0	63	16	49
2020	GS-05	22	18	30	16	14	0	0	39	31	97
2020	GS-06	13	18	28	23	20	0	0	30	43	40
2020	GS-07	15	27	15	22	20	0	2	43	43	41
2020	GS-08	5	22	24	24	24	0	0	27	49	37
2019	GS	18	30	23	16	13	0	1	48	28	367
2019	GS-03	24	31	24	10	10	0	0	55	21	67
2019	GS-04	13	38	17	21	13	0	0	50	33	24
2019	GS-05	24	34	21	13	7	1	1	59	20	118
2019	GS-06	18	23	23	18	15	0	3	42	34	39
2019	GS-07	10	18	18	29	24	0	0	29	53	49
2019	GS-08	8	36	26	10	21	0	0	44	31	39
2019	GS-09	0	18	55	18	9	0	0	18	27	11
2018	GS	16	24	29	19	11	0	0	40	31	298
2018	GS-03	12	30	33	16	7	2	0	43	24	43
2018	GS-04	25	44	13	6	13	0	0	69	19	32
2018	GS-05	23	21	32	16	8	0	0	44	24	91
2018	GS-06	14	24	32	19	11	0	0	38	30	37
2018	GS-07	5	16	30	22	27	0	0	22	49	37
2018	GS-08	5	13	34	39	8	0	0	18	47	38
2017	GS	21	28	28	12	9	0	1	50	21	365
2017	GS-03	28	27	30	7	7	0	2	56	14	60
2017	GS-04	19	38	27	13	3	0	0	57	16	37
2017	GS-05	24	27	27	11	11	0	0	51	22	116
2017	GS-06	20	31	28	8	8	0	4	53	17	49
2017	GS-07	13	22	32	20	13	0	0	35	33	46
2017	GS-08	9	35	28	14	14	0	0	43	29	35

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	30	22	10	7	0	1	60	17	337
2020	GS-03	49	26	15	4	6	0	0	74	11	47
2020	GS-04	47	31	14	6	2	0	0	78	8	49
2020	GS-05	23	33	26	9	7	0	1	56	17	95
2020	GS-06	28	33	20	10	10	0	0	60	20	40
2020	GS-07	22	29	27	12	7	0	2	53	20	41
2020	GS-08	11	25	22	28	14	0	0	36	42	36
2019	GS	25	36	21	8	8	0	1	62	16	365
2019	GS-03	34	30	24	1	9	0	1	65	11	67
2019	GS-04	21	29	33	4	13	0	0	50	17	24
2019	GS-05	30	42	15	6	5	1	1	73	11	117
2019	GS-06	21	23	31	10	10	0	5	46	22	39
2019	GS-07	18	33	14	24	10	0	0	51	35	49
2019	GS-08	15	41	23	13	8	0	0	56	21	39
2019	GS-09	10	50	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	GS	21	30	30	11	6	1	0	53	17	294
2018	GS-03	21	43	19	0	10	7	0	69	10	42
2018	GS-04	32	32	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	GS-05	27	28	28	10	6	1	1	56	16	90
2018	GS-06	25	28	28	17	3	0	0	53	19	36
2018	GS-07	16	22	38	16	8	0	0	38	24	37
2018	GS-08	0	34	45	18	3	0	0	34	21	38
2017	GS	30	31	23	9	6	1	1	62	15	364
2017	GS-03	40	23	22	2	7	3	3	68	9	60
2017	GS-04	31	34	22	5	8	0	0	65	14	36
2017	GS-05	32	27	24	10	5	0	1	60	16	116
2017	GS-06	30	37	16	4	8	0	4	70	13	49
2017	GS-07	18	32	31	13	7	0	0	50	20	46
2017	GS-08	14	37	28	17	3	0	0	52	20	35

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	23	22	18	19	0	0	41	37	340
2020	GS-03	17	31	19	13	21	0	0	48	33	48
2020	GS-04	35	31	14	10	10	0	0	65	20	49
2020	GS-05	19	23	27	18	14	0	0	41	32	97
2020	GS-06	10	20	25	20	25	0	0	30	45	40
2020	GS-07	20	10	29	17	22	0	2	30	40	41
2020	GS-08	8	17	11	31	33	0	0	25	64	36
2019	GS	17	20	20	20	23	0	1	37	43	366
2019	GS-03	22	10	22	26	19	0	0	32	46	68
2019	GS-04	13	29	13	25	21	0	0	42	46	24
2019	GS-05	19	25	23	12	18	1	1	45	31	115
2019	GS-06	13	20	15	18	33	0	3	33	51	40
2019	GS-07	8	16	18	22	35	0	0	24	57	49
2019	GS-08	13	18	15	26	28	0	0	31	54	39
2019	GS-09	9	9	36	27	18	0	0	18	45	11
2018	GS	14	18	25	16	26	0	0	33	42	299
2018	GS-03	9	11	43	14	20	2	0	21	35	44
2018	GS-04	19	28	16	16	22	0	0	47	38	32
2018	GS-05	21	18	22	20	20	0	0	38	40	91
2018	GS-06	11	22	22	22	24	0	0	32	46	37
2018	GS-07	8	22	19	8	43	0	0	30	51	37
2018	GS-08	5	13	26	16	39	0	0	18	55	38
2017	GS	15	24	24	18	19	1	0	39	37	364
2017	GS-03	12	35	18	15	20	0	0	47	35	60
2017	GS-04	14	38	13	21	14	0	0	52	35	37
2017	GS-05	19	21	23	19	17	1	0	40	37	116
2017	GS-06	16	19	35	10	16	2	2	36	28	49
2017	GS-07	12	13	28	22	24	0	0	26	46	46
2017	GS-08	3	18	29	24	27	0	0	21	50	34

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	24	14	8	5	0	4	72	13	341
2020	GS-03	31	33	15	8	13	0	0	65	21	48
2020	GS-04	55	24	12	4	2	0	2	81	6	49
2020	GS-05	53	22	10	5	4	0	6	79	10	97
2020	GS-06	40	23	18	8	5	0	8	68	14	40
2020	GS-07	49	17	12	17	2	0	2	68	20	41
2020	GS-08	27	35	16	11	3	0	8	68	15	37
2019	GS	50	23	11	6	3	1	6	78	10	366
2019	GS-03	41	21	24	9	3	3	0	64	12	68
2019	GS-04	54	13	21	4	0	0	8	73	5	24
2019	GS-05	63	20	4	2	2	1	9	91	4	116
2019	GS-06	43	33	3	5	8	0	10	83	14	40
2019	GS-07	42	23	10	23	0	0	2	66	23	48
2019	GS-08	49	23	18	0	3	0	8	78	3	39
2019	GS-09	9	73	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	GS	51	19	15	5	3	0	7	76	8	298
2018	GS-03	23	21	28	12	12	2	2	46	24	43
2018	GS-04	75	6	9	6	0	0	3	84	6	32
2018	GS-05	62	20	5	1	0	0	12	93	1	91
2018	GS-06	62	8	19	3	0	0	8	76	3	37
2018	GS-07	38	30	22	3	5	0	3	69	8	37
2018	GS-08	45	21	13	8	0	0	13	76	9	38
2017	GS	49	23	13	4	3	0	8	79	7	365
2017	GS-03	42	32	12	3	10	0	2	75	14	60
2017	GS-04	36	29	22	3	0	0	11	72	3	37
2017	GS-05	59	16	6	3	2	1	12	87	6	116
2017	GS-06	51	25	10	4	2	0	8	82	7	49
2017	GS-07	41	22	24	7	4	0	2	64	11	46
2017	GS-08	51	23	14	0	3	0	9	81	3	35

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	38	27	18	9	6	0	1	66	16	338
2020	GS-03	35	29	19	10	4	2	0	66	15	48
2020	GS-04	51	31	8	6	4	0	0	82	10	49
2020	GS-05	40	31	16	4	7	0	2	72	12	95
2020	GS-06	40	20	28	8	5	0	0	60	13	40
2020	GS-07	30	28	15	13	13	0	3	59	26	40
2020	GS-08	19	22	32	22	5	0	0	41	27	37
2019	GS	37	30	15	8	8	0	2	68	17	365
2019	GS-03	39	30	16	7	6	0	1	70	14	67
2019	GS-04	42	29	8	8	8	0	4	74	17	24
2019	GS-05	44	30	15	3	6	1	1	76	9	117
2019	GS-06	28	36	15	8	8	0	5	68	16	39
2019	GS-07	29	24	18	16	12	0	0	53	29	49
2019	GS-08	26	31	18	18	8	0	0	56	26	39
2019	GS-09	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GS	30	30	20	10	6	1	1	62	17	296
2018	GS-03	23	23	25	18	9	2	0	47	28	44
2018	GS-04	35	35	16	10	3	0	0	71	13	31
2018	GS-05	42	26	20	3	6	0	3	70	9	90
2018	GS-06	32	24	24	5	5	5	3	62	12	37
2018	GS-07	17	39	19	17	8	0	0	56	25	36
2018	GS-08	18	37	24	18	3	0	0	55	21	38
2017	GS	35	28	24	9	4	0	1	64	12	365
2017	GS-03	43	23	20	7	5	0	2	68	12	60
2017	GS-04	19	49	29	3	0	0	0	68	3	37
2017	GS-05	38	21	26	10	4	0	0	59	15	116
2017	GS-06	36	22	32	6	2	0	2	59	8	50
2017	GS-07	31	29	20	13	4	0	2	61	18	45
2017	GS-08	28	35	17	12	6	0	3	64	18	35

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	39	23	17	10	6	1	4	66	17	339
2020	GS-03	38	25	13	10	6	2	6	68	18	48
2020	GS-04	47	24	18	2	2	0	6	76	4	49
2020	GS-05	40	25	19	5	7	1	3	68	13	97
2020	GS-06	35	28	20	10	8	0	0	63	18	40
2020	GS-07	33	15	13	25	10	3	3	50	37	40
2020	GS-08	25	28	17	22	0	0	8	58	24	36

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	36	19	11	5	0	0	66	15	338
2020	GS-03	34	38	17	4	6	0	0	72	11	47
2020	GS-04	46	33	13	6	2	0	0	79	8	48
2020	GS-05	26	36	21	10	7	0	0	62	18	97
2020	GS-06	20	40	15	18	5	0	3	62	23	40
2020	GS-07	28	35	23	13	3	0	0	63	15	40
2020	GS-08	19	41	22	14	5	0	0	59	19	37
2019	GS	23	35	23	10	7	1	0	59	18	366
2019	GS-03	34	31	16	13	4	1	0	66	18	68
2019	GS-04	33	17	21	21	8	0	0	50	29	24
2019	GS-05	25	42	18	8	6	1	0	68	14	118
2019	GS-06	23	30	28	8	10	3	0	54	18	40
2019	GS-07	17	30	32	11	11	0	0	47	21	47
2019	GS-08	13	38	28	13	8	0	0	51	21	39
2019	GS-09	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	GS	22	34	24	14	6	1	0	56	20	301
2018	GS-03	27	27	25	11	5	5	0	57	17	44
2018	GS-04	19	41	34	3	3	0	0	59	6	32
2018	GS-05	28	33	18	12	9	0	0	61	21	92
2018	GS-06	23	31	26	18	0	3	0	55	18	39
2018	GS-07	17	36	25	14	8	0	0	53	22	36
2018	GS-08	5	39	24	21	11	0	0	45	32	38
2017	GS	29	33	18	11	8	1	0	62	19	364
2017	GS-03	43	25	10	13	7	2	0	69	20	60
2017	GS-04	27	44	16	8	5	0	0	71	13	37
2017	GS-05	30	29	24	8	10	0	0	59	17	116
2017	GS-06	30	31	21	10	4	2	2	64	15	49
2017	GS-07	18	41	13	15	13	0	0	58	28	46
2017	GS-08	26	28	20	14	12	0	0	54	26	35

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	24	25	28	12	10	0	0	50	23	339
2020	GS-03	30	21	32	6	11	0	0	51	17	47
2020	GS-04	43	20	18	14	4	0	0	63	18	49
2020	GS-05	21	23	33	12	11	0	0	43	24	97
2020	GS-06	20	28	30	13	10	0	0	48	23	40
2020	GS-07	23	33	20	15	10	0	0	55	25	40
2020	GS-08	3	32	27	16	22	0	0	35	38	37
2019	GS	20	34	23	11	10	1	1	55	22	366
2019	GS-03	28	28	30	3	7	1	1	58	11	67
2019	GS-04	21	38	13	17	13	0	0	58	29	24
2019	GS-05	26	36	18	12	7	1	0	63	19	118
2019	GS-06	25	25	25	15	8	3	0	51	23	40
2019	GS-07	9	38	15	15	21	2	0	48	37	47
2019	GS-08	8	36	28	13	15	0	0	44	28	39
2019	GS-09	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2018	GS	17	30	30	16	5	0	0	48	21	299
2018	GS-03	25	27	27	14	2	2	2	55	17	44
2018	GS-04	28	22	28	19	3	0	0	50	22	32
2018	GS-05	23	32	32	10	3	0	0	55	13	91
2018	GS-06	14	32	30	16	8	0	0	46	24	37
2018	GS-07	8	30	30	22	11	0	0	38	32	37
2018	GS-08	0	29	37	26	8	0	0	29	34	38
2017	GS	26	31	22	12	9	0	0	57	21	364
2017	GS-03	38	28	10	12	12	0	0	67	23	60
2017	GS-04	19	46	16	16	3	0	0	65	19	37
2017	GS-05	30	25	29	9	8	0	0	55	16	116
2017	GS-06	30	29	24	10	6	0	0	59	16	49
2017	GS-07	15	32	28	13	9	2	0	49	22	46
2017	GS-08	12	37	19	23	9	0	0	49	32	35

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	29	22	10	8	0	0	60	18	339
2020	GS-03	33	33	21	6	6	0	0	67	13	48
2020	GS-04	45	20	16	12	6	0	0	65	18	49
2020	GS-05	30	30	23	6	10	0	0	60	17	96
2020	GS-06	25	28	28	10	10	0	0	53	20	40
2020	GS-07	25	38	23	10	5	0	0	63	15	40
2020	GS-08	14	30	22	24	11	0	0	43	35	37
2019	GS	29	31	21	10	9	1	0	60	18	366
2019	GS-03	30	25	25	9	9	1	0	56	18	67
2019	GS-04	42	8	25	17	8	0	0	50	25	24
2019	GS-05	35	33	15	5	11	1	0	68	16	118
2019	GS-06	25	35	18	15	8	0	0	60	23	40
2019	GS-07	17	38	21	15	9	0	0	55	23	47
2019	GS-08	21	36	31	8	5	0	0	56	13	39
2019	GS-09	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	GS	22	32	27	13	5	0	0	55	18	299
2018	GS-03	23	30	23	14	5	2	2	56	20	43
2018	GS-04	23	42	23	10	3	0	0	65	13	31
2018	GS-05	29	26	30	11	3	0	0	55	14	92
2018	GS-06	24	34	21	13	8	0	0	58	21	38
2018	GS-07	14	35	19	24	8	0	0	49	32	37
2018	GS-08	8	37	39	11	5	0	0	45	16	38
2017	GS	31	31	18	13	8	0	0	62	21	365
2017	GS-03	33	28	13	13	12	0	0	62	25	60
2017	GS-04	38	27	21	11	3	0	0	65	14	37
2017	GS-05	34	29	18	10	8	0	1	63	18	116
2017	GS-06	26	31	25	12	6	0	0	57	18	49
2017	GS-07	22	34	15	18	9	2	0	57	27	46
2017	GS-08	23	37	14	17	9	0	0	60	26	35

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	36	27	16	9	11	0	0	64	20	338
2020	GS-03	29	31	17	13	10	0	0	60	23	48
2020	GS-04	47	27	18	4	4	0	0	73	8	49
2020	GS-05	35	19	21	8	17	0	0	54	25	96
2020	GS-06	23	28	18	8	25	0	0	50	33	40
2020	GS-07	30	45	8	8	10	0	0	75	18	40
2020	GS-08	44	28	11	14	3	0	0	72	17	36
2019	GS	31	30	18	9	10	1	0	62	20	366
2019	GS-03	35	32	18	4	10	0	0	68	15	68
2019	GS-04	33	8	38	13	8	0	0	42	21	24
2019	GS-05	32	33	16	9	8	1	0	66	18	118
2019	GS-06	25	20	20	15	18	3	0	46	33	40
2019	GS-07	33	35	11	9	13	0	0	67	22	46
2019	GS-08	28	33	23	5	8	0	3	63	13	39
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	39	29	16	8	6	0	1	69	15	340
2020	GS-03	42	25	17	6	10	0	0	67	17	48
2020	GS-04	55	29	10	4	2	0	0	84	6	49
2020	GS-05	36	25	20	9	7	1	2	63	17	97
2020	GS-06	23	38	23	13	5	0	0	60	18	40
2020	GS-07	30	43	18	3	5	0	3	74	8	40
2020	GS-08	32	35	8	16	8	0	0	68	24	37

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	31	22	11	5	1	1	62	16	339
2020	GS-03	40	27	21	8	2	2	0	68	11	48
2020	GS-04	54	23	15	6	0	0	2	79	6	48
2020	GS-05	30	36	18	10	4	1	1	67	15	97
2020	GS-06	23	35	30	10	3	0	0	58	13	40
2020	GS-07	13	35	33	13	8	0	0	48	20	40
2020	GS-08	16	16	35	16	16	0	0	32	32	37
2019	GS	30	33	22	7	6	1	1	64	14	365
2019	GS-03	40	31	21	4	1	0	1	73	6	67
2019	GS-04	42	29	21	4	0	4	0	74	4	24
2019	GS-05	35	38	18	4	4	1	0	74	9	118
2019	GS-06	26	26	28	10	8	3	0	53	18	39
2019	GS-07	17	28	17	23	15	0	0	45	38	47
2019	GS-08	10	38	33	5	13	0	0	49	18	39
2019	GS-09	36	18	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	GS	26	31	26	10	6	0	0	57	17	298
2018	GS-03	25	34	25	5	7	2	2	62	12	44
2018	GS-04	32	48	10	3	6	0	0	81	10	31
2018	GS-05	35	23	36	4	2	0	0	58	7	92
2018	GS-06	29	26	21	16	8	0	0	55	24	38
2018	GS-07	3	34	29	20	14	0	0	37	34	35
2018	GS-08	13	34	26	21	5	0	0	47	26	38
2017	GS	32	34	21	7	4	1	1	67	12	360
2017	GS-03	45	22	25	3	3	0	2	68	7	60
2017	GS-04	33	44	14	3	3	3	0	80	6	36
2017	GS-05	38	29	22	7	4	0	1	67	11	114
2017	GS-06	23	40	25	6	4	2	0	64	11	48
2017	GS-07	22	36	22	15	4	0	0	58	19	45
2017	GS-08	11	58	14	12	6	0	0	68	17	35

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	32	21	7	7	0	0	65	14	337
2020	GS-03	32	19	34	13	2	0	0	51	15	47
2020	GS-04	46	38	8	8	0	0	0	83	8	48
2020	GS-05	33	40	18	4	5	0	0	73	9	96
2020	GS-06	23	30	23	8	18	0	0	53	25	40
2020	GS-07	20	29	32	12	7	0	0	49	20	41
2020	GS-08	27	41	19	3	11	0	0	68	14	37
2019	GS	31	30	24	10	6	0	0	60	15	363
2019	GS-03	30	24	34	7	4	0	0	54	12	67
2019	GS-04	25	25	21	21	8	0	0	50	29	24
2019	GS-05	30	39	19	4	7	1	0	70	11	116
2019	GS-06	26	21	26	21	8	0	0	46	28	39
2019	GS-07	28	30	26	17	0	0	0	57	17	47
2019	GS-08	36	33	21	5	5	0	0	69	10	39
2019	GS-09	55	0	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	GS	29	36	21	9	4	1	0	65	14	299
2018	GS-03	12	37	28	12	7	5	0	51	20	43
2018	GS-04	22	50	13	6	9	0	0	72	16	32
2018	GS-05	41	30	20	5	3	0	0	72	9	92
2018	GS-06	24	39	24	5	5	3	0	65	11	38
2018	GS-07	22	31	22	22	3	0	0	53	25	36
2018	GS-08	32	37	21	8	3	0	0	68	11	38
2017	GS	39	29	19	7	4	0	1	69	12	365
2017	GS-03	40	25	23	5	7	0	0	65	12	60
2017	GS-04	30	48	19	3	0	0	0	78	3	37
2017	GS-05	45	25	16	10	3	0	0	70	14	116
2017	GS-06	34	40	16	8	2	0	0	74	10	50
2017	GS-07	38	18	26	7	7	0	4	59	14	45
2017	GS-08	40	32	20	9	0	0	0	71	9	35

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	50	30	13	3	3	0	1	81	6	338
2020	GS-03	43	40	13	0	2	0	2	85	2	47
2020	GS-04	71	19	4	4	0	2	0	91	4	48
2020	GS-05	49	27	16	4	3	0	1	77	7	96
2020	GS-06	43	23	20	8	8	0	0	65	15	40
2020	GS-07	39	41	20	0	0	0	0	80	0	41
2020	GS-08	51	35	11	0	3	0	0	86	3	37

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	67	19	7	2	2	0	2	89	4	334
2020	GS-03	61	24	9	2	4	0	0	85	7	46
2020	GS-04	75	19	4	0	0	0	2	96	0	48
2020	GS-05	67	18	6	1	4	1	3	88	5	96
2020	GS-06	45	32	11	8	3	0	3	78	11	38
2020	GS-07	71	20	7	2	0	0	0	90	2	41
2020	GS-08	78	14	3	0	0	0	5	97	0	37
2019	GS	59	18	12	2	2	1	6	83	4	363
2019	GS-03	56	18	18	0	3	0	6	78	3	68
2019	GS-04	52	26	13	4	0	0	4	82	5	23
2019	GS-05	68	14	9	1	3	1	5	87	4	115
2019	GS-06	45	25	20	3	3	0	5	74	5	40
2019	GS-07	55	23	9	4	2	2	4	84	7	47
2019	GS-08	69	21	3	0	0	0	8	97	0	39
2019	GS-09	45	18	9	9	9	9	0	70	20	11
2018	GS	51	28	13	3	1	1	2	82	4	297
2018	GS-03	40	28	16	9	0	5	2	73	10	43
2018	GS-04	56	22	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	GS-05	59	22	15	1	1	0	1	82	2	91
2018	GS-06	46	35	11	0	0	3	5	88	0	37
2018	GS-07	44	36	8	8	3	0	0	81	11	36
2018	GS-08	55	26	11	0	0	0	8	89	0	38

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	62	20	8	5	5	1	0	83	9	333
2020	GS-03	57	24	11	4	2	2	0	82	7	46
2020	GS-04	73	10	8	6	2	0	0	83	8	48
2020	GS-05	61	16	8	5	7	1	1	78	13	95
2020	GS-06	60	23	15	3	0	0	0	83	3	40
2020	GS-07	59	26	5	8	3	0	0	85	10	39
2020	GS-08	57	32	3	3	5	0	0	89	8	37
2019	GS	60	15	11	5	6	1	1	77	11	367
2019	GS-03	59	18	12	6	1	1	3	80	8	68
2019	GS-04	58	4	17	8	13	0	0	63	21	24
2019	GS-05	64	11	14	5	4	1	1	76	9	118
2019	GS-06	58	23	3	8	10	0	0	80	18	40
2019	GS-07	63	19	6	4	6	0	2	83	11	48
2019	GS-08	64	21	5	0	8	0	3	87	8	39
2019	GS-09	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	GS	46	27	13	5	5	1	2	75	11	298
2018	GS-03	33	37	14	7	5	5	0	73	12	43
2018	GS-04	56	16	22	0	3	0	3	74	3	32
2018	GS-05	48	26	13	7	6	0	1	74	12	90
2018	GS-06	37	29	11	8	5	3	8	74	15	38
2018	GS-07	41	27	14	5	11	0	3	69	17	37
2018	GS-08	55	26	11	3	3	3	0	84	5	38
2017	GS	57	22	10	6	4	0	1	80	10	364
2017	GS-03	53	25	12	7	2	0	2	80	8	60
2017	GS-04	62	24	6	6	0	3	0	88	6	36
2017	GS-05	57	19	12	5	5	0	2	77	10	116
2017	GS-06	54	30	2	6	8	0	0	84	14	50
2017	GS-07	56	18	15	7	4	0	0	74	11	46
2017	GS-08	57	26	9	3	3	0	3	85	6	35

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	33	15	4	4	0	1	76	8	337
2020	GS-03	32	34	21	6	6	0	0	66	13	47
2020	GS-04	56	29	8	2	2	0	2	87	4	48
2020	GS-05	41	29	22	4	3	0	1	71	7	96
2020	GS-06	38	44	13	3	3	0	0	82	5	39
2020	GS-07	46	29	12	10	2	0	0	76	12	41
2020	GS-08	49	30	14	3	5	0	0	78	8	37
2019	GS	35	35	17	7	5	0	1	71	12	365
2019	GS-03	48	24	13	9	4	0	1	73	14	67
2019	GS-04	29	29	17	8	17	0	0	58	25	24
2019	GS-05	38	34	15	7	5	1	0	73	12	116
2019	GS-06	28	48	13	5	5	0	3	77	10	40
2019	GS-07	27	42	17	10	4	0	0	69	15	48
2019	GS-08	28	41	26	0	5	0	0	69	5	39
2019	GS-09	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	GS	31	33	20	8	6	0	1	65	15	297
2018	GS-03	25	34	25	9	5	2	0	60	14	44
2018	GS-04	38	28	22	6	6	0	0	66	13	32
2018	GS-05	31	29	15	13	9	0	2	62	23	89
2018	GS-06	23	38	28	5	3	0	3	63	8	39
2018	GS-07	28	31	28	8	3	0	3	60	11	36
2018	GS-08	38	35	14	5	8	0	0	73	14	37
2017	GS	34	31	20	9	5	0	1	65	14	365
2017	GS-03	40	28	20	7	3	0	2	69	10	60
2017	GS-04	33	43	11	14	0	0	0	75	14	37
2017	GS-05	35	28	21	10	6	0	0	63	16	116
2017	GS-06	28	36	22	8	6	0	0	64	14	50
2017	GS-07	31	27	27	7	9	0	0	57	16	45
2017	GS-08	28	37	20	6	6	0	3	67	12	35

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	54	21	12	7	6	0	1	76	12	334
2020	GS-03	62	21	13	2	2	0	0	83	4	47
2020	GS-04	60	13	13	6	6	0	2	74	13	47
2020	GS-05	52	21	9	9	7	0	2	75	16	94
2020	GS-06	40	18	18	15	10	0	0	58	25	40
2020	GS-07	60	20	18	0	3	0	0	80	3	40
2020	GS-08	43	30	14	8	5	0	0	73	14	37
2019	GS	50	24	11	6	7	1	1	75	13	364
2019	GS-03	52	24	7	10	4	0	1	77	15	67
2019	GS-04	42	8	25	13	13	0	0	50	25	24
2019	GS-05	54	25	10	4	5	1	0	80	9	118
2019	GS-06	50	16	21	3	8	0	3	68	11	38
2019	GS-07	55	23	4	4	11	2	0	80	15	47
2019	GS-08	46	26	15	10	3	0	0	72	13	39
2019	GS-09	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	42	28	17	7	4	1	1	72	11	296
2018	GS-03	36	36	18	2	5	2	0	74	7	44
2018	GS-04	35	26	26	10	3	0	0	61	13	31
2018	GS-05	42	33	11	8	3	0	2	77	11	90
2018	GS-06	34	29	18	11	5	0	3	65	16	38
2018	GS-07	50	19	14	11	3	0	3	71	14	36
2018	GS-08	46	19	24	5	3	3	0	67	8	37
2017	GS	50	26	12	5	6	1	1	76	12	363
2017	GS-03	47	24	22	7	0	0	0	71	7	59
2017	GS-04	52	27	5	14	3	0	0	78	16	37
2017	GS-05	56	23	11	4	7	0	0	78	11	115
2017	GS-06	44	34	8	4	8	2	0	79	12	50
2017	GS-07	44	25	16	7	9	0	0	69	16	45
2017	GS-08	43	34	12	0	6	3	3	82	6	35

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	56	24	10	4	1	0	5	85	5	337
2020	GS-03	55	26	6	4	2	2	4	86	7	47
2020	GS-04	69	15	6	2	0	0	8	91	2	48
2020	GS-05	65	22	2	1	0	0	10	97	1	96
2020	GS-06	63	25	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	GS-07	39	24	24	7	5	0	0	63	12	41
2020	GS-08	30	43	22	3	3	0	0	73	5	37
2019	GS	49	23	13	3	3	1	8	78	7	366
2019	GS-03	51	22	12	1	1	0	12	83	3	68
2019	GS-04	67	13	0	4	8	0	8	86	14	24
2019	GS-05	59	18	10	2	2	2	8	85	4	117
2019	GS-06	53	25	10	0	3	0	10	86	3	40
2019	GS-07	35	27	19	10	6	0	2	64	17	48
2019	GS-08	24	42	24	8	3	0	0	66	11	38
2019	GS-09	0	27	55	0	18	0	0	27	18	11
2018	GS	43	25	18	3	3	0	7	74	7	288
2018	GS-03	41	29	15	2	2	2	7	78	5	41
2018	GS-04	48	23	6	0	3	0	19	88	4	31
2018	GS-05	47	26	11	5	2	0	8	80	8	87
2018	GS-06	55	24	16	0	0	0	5	83	0	38
2018	GS-07	29	14	43	6	6	0	3	44	12	35
2018	GS-08	32	30	22	5	11	0	0	62	16	37
2017	GS	48	26	13	6	1	0	6	79	7	365
2017	GS-03	60	17	13	7	0	0	3	79	7	60
2017	GS-04	54	22	5	8	0	0	10	85	9	37
2017	GS-05	54	22	8	4	2	0	10	85	7	116
2017	GS-06	54	28	10	4	0	2	2	85	4	50
2017	GS-07	31	40	20	7	2	0	0	71	9	45
2017	GS-08	23	42	26	3	3	0	3	67	6	35

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	59	28	7	2	1	1	1	89	4	341
2020	GS-03	58	25	6	2	4	2	2	87	7	48
2020	GS-04	78	18	4	0	0	0	0	96	0	49
2020	GS-05	52	33	8	3	2	0	2	86	5	97
2020	GS-06	58	28	8	3	0	3	3	89	3	40
2020	GS-07	66	27	5	2	0	0	0	93	2	41
2020	GS-08	54	30	14	0	0	0	3	86	0	37
2019	GS	60	26	7	2	2	0	2	89	4	365
2019	GS-03	64	19	7	3	3	0	3	86	6	67
2019	GS-04	67	13	4	4	8	0	4	83	13	24
2019	GS-05	63	27	7	1	1	1	0	91	2	117
2019	GS-06	63	20	8	0	3	0	8	89	3	40
2019	GS-07	62	28	9	2	0	0	0	89	2	47
2019	GS-08	38	51	5	5	0	0	0	90	5	39
2019	GS-09	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	GS	60	25	9	2	2	1	2	87	4	293
2018	GS-03	52	27	11	5	2	2	0	81	7	44
2018	GS-04	65	32	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	GS-05	53	31	10	1	1	0	3	87	2	88
2018	GS-06	61	24	5	3	3	0	5	89	6	38
2018	GS-07	69	8	8	6	3	3	3	82	9	36
2018	GS-08	61	19	14	0	3	0	3	83	3	36
2017	GS	60	23	10	2	1	1	3	86	3	362
2017	GS-03	65	20	10	3	0	0	2	86	3	60
2017	GS-04	56	22	8	6	0	3	5	85	6	36
2017	GS-05	57	26	10	1	2	1	3	87	3	116
2017	GS-06	72	14	10	0	2	2	0	87	2	49
2017	GS-07	46	29	18	2	2	2	0	77	5	45
2017	GS-08	59	27	6	0	3	0	6	91	3	34

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	60	18	10	4	6	0	1	79	11	339
2020	GS-03	54	27	8	6	4	0	0	81	10	48
2020	GS-04	44	19	19	8	10	0	0	63	19	48
2020	GS-05	65	17	9	3	5	0	1	82	8	96
2020	GS-06	50	18	10	3	15	0	5	71	18	40
2020	GS-07	71	17	7	0	2	0	2	90	3	41
2020	GS-08	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	GS	59	21	8	4	6	1	2	82	10	367
2019	GS-03	44	29	10	7	7	0	1	75	15	68
2019	GS-04	63	4	8	8	17	0	0	67	25	24
2019	GS-05	68	15	9	3	3	1	0	84	7	117
2019	GS-06	38	20	18	8	15	0	3	59	23	40
2019	GS-07	69	25	2	2	0	0	2	96	2	48
2019	GS-08	69	23	5	0	0	0	3	95	0	39
2019	GS-09	45	45	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	GS	51	22	10	4	10	1	2	75	14	296
2018	GS-03	30	30	16	5	18	2	0	60	23	44
2018	GS-04	41	22	6	6	22	0	3	65	29	32
2018	GS-05	51	23	11	3	9	0	2	76	13	90
2018	GS-06	53	18	16	5	5	0	3	73	11	38
2018	GS-07	67	14	11	0	6	0	3	83	6	36
2018	GS-08	68	19	3	5	0	5	0	91	6	37
2017	GS	52	24	9	6	6	0	3	78	12	365
2017	GS-03	37	20	12	13	15	0	3	59	29	60
2017	GS-04	33	38	14	5	8	0	2	72	14	37
2017	GS-05	60	21	10	2	4	0	3	83	6	115
2017	GS-06	54	24	10	10	2	0	0	78	12	50
2017	GS-07	58	26	4	7	2	0	2	87	9	46
2017	GS-08	68	23	0	0	3	0	6	97	3	35

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	58	27	9	2	3	0	1	86	5	339
2020	GS-03	60	31	4	0	4	0	0	92	4	48
2020	GS-04	65	20	6	2	6	0	0	86	8	49
2020	GS-05	57	25	11	3	2	0	1	83	5	96
2020	GS-06	54	28	13	0	3	3	0	84	3	39
2020	GS-07	49	32	15	0	2	0	2	83	3	41
2020	GS-08	54	30	5	11	0	0	0	84	11	37
2019	GS	53	29	10	3	2	0	2	84	5	364
2019	GS-03	56	29	9	1	3	0	1	87	4	68
2019	GS-04	54	21	13	13	0	0	0	75	13	24
2019	GS-05	58	31	6	3	2	1	0	90	4	118
2019	GS-06	56	26	8	0	5	0	5	86	5	39
2019	GS-07	52	26	17	4	0	0	0	78	4	46
2019	GS-08	44	38	13	0	0	0	5	86	0	39
2019	GS-09	36	27	27	0	0	0	9	70	0	11
2018	GS	49	32	12	3	2	1	2	83	5	294
2018	GS-03	45	36	10	5	2	2	0	83	7	42
2018	GS-04	44	22	25	6	3	0	0	66	9	32
2018	GS-05	51	30	11	1	3	1	2	84	5	90
2018	GS-06	55	32	11	0	0	0	3	89	0	38
2018	GS-07	58	31	8	0	0	0	3	91	0	36
2018	GS-08	41	35	8	8	3	0	5	80	11	37
2017	GS	53	29	13	3	1	0	2	83	4	364
2017	GS-03	58	22	12	7	0	0	2	81	7	60
2017	GS-04	30	43	14	11	0	0	2	75	11	37
2017	GS-05	55	30	10	2	2	0	1	86	4	115
2017	GS-06	58	30	10	0	2	0	0	88	2	50
2017	GS-07	62	18	11	2	4	0	2	82	7	45
2017	GS-08	42	32	20	0	0	0	6	79	0	35

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	31	27	9	9	55	18	337
2020	GS-03	33	21	33	4	8	54	13	48
2020	GS-04	46	27	19	4	4	73	8	48
2020	GS-05	23	36	22	9	9	59	19	96
2020	GS-06	15	36	23	18	8	51	26	39
2020	GS-07	15	35	33	10	8	50	18	40
2020	GS-08	14	22	32	11	22	35	32	37

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	32	32	15	8	0	0	46	22	339
2020	GS-03	13	29	42	15	2	0	0	42	17	48
2020	GS-04	33	37	20	2	6	2	0	71	8	49
2020	GS-05	12	36	30	13	8	0	0	48	22	97
2020	GS-06	0	43	30	20	8	0	0	43	28	40
2020	GS-07	13	23	30	28	8	0	0	35	35	40
2020	GS-08	8	19	35	24	14	0	0	27	38	37
2019	GS	14	26	35	18	6	1	0	41	24	367
2019	GS-03	13	29	44	7	4	0	1	43	12	68
2019	GS-04	13	29	42	17	0	0	0	42	17	24
2019	GS-05	19	36	26	12	5	2	0	56	17	117
2019	GS-06	15	21	36	15	10	3	0	37	26	39
2019	GS-07	14	14	31	35	6	0	0	29	41	49
2019	GS-08	5	23	36	31	5	0	0	28	36	39
2019	GS-09	0	9	45	36	9	0	0	9	45	11
2018	GS	9	25	35	23	7	0	0	34	31	297
2018	GS-03	7	20	32	34	5	2	0	28	40	44
2018	GS-04	13	42	29	13	3	0	0	55	16	31
2018	GS-05	12	36	30	18	4	0	0	48	22	90
2018	GS-06	8	18	50	16	5	0	3	27	22	38
2018	GS-07	3	8	32	38	19	0	0	11	57	37
2018	GS-08	8	8	46	30	8	0	0	16	38	37
2017	GS	11	23	36	17	11	1	1	35	29	365
2017	GS-03	10	17	40	18	12	2	2	28	31	60
2017	GS-04	11	30	33	17	8	0	0	41	25	36
2017	GS-05	16	28	33	15	9	0	0	44	23	116
2017	GS-06	10	22	38	18	8	2	2	33	27	50
2017	GS-07	9	15	35	28	13	0	0	24	41	46
2017	GS-08	3	22	40	17	17	0	0	25	35	35

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	15	23	35	19	8	0	0	27	38	335
2020	GS-03	11	19	47	15	9	0	0	23	30	47
2020	GS-04	4	13	42	25	17	0	0	42	17	48
2020	GS-05	15	18	40	20	7	0	0	27	33	95
2020	GS-06	16	32	34	18	0	0	0	18	47	38
2020	GS-07	15	44	22	15	2	0	2	18	60	41
2020	GS-08	30	38	22	8	3	0	0	11	68	37
2019	GS	13	26	34	17	10	0	0	27	39	364
2019	GS-03	7	22	44	10	15	0	1	25	30	68
2019	GS-04	8	17	29	33	13	0	0	46	25	24
2019	GS-05	11	18	34	21	15	1	0	36	30	116
2019	GS-06	10	28	36	21	5	0	0	26	38	39
2019	GS-07	20	45	14	12	8	0	0	20	65	49
2019	GS-08	16	35	35	11	3	0	0	14	51	37
2019	GS-09	18	45	36	0	0	0	0	0	64	11
2018	GS	17	21	37	17	8	0	0	24	38	296
2018	GS-03	24	29	33	5	7	2	0	12	54	42
2018	GS-04	6	16	31	31	16	0	0	47	22	32
2018	GS-05	12	13	41	22	12	0	0	34	25	91
2018	GS-06	13	21	49	13	3	0	3	16	34	39
2018	GS-07	25	33	22	11	8	0	0	19	58	36
2018	GS-08	21	34	37	8	0	0	0	8	55	38
2017	GS	13	22	35	20	10	0	0	29	35	363
2017	GS-03	10	33	30	20	7	0	0	27	43	60
2017	GS-04	8	16	41	24	8	2	0	33	25	37
2017	GS-05	12	14	41	18	14	0	0	32	27	114
2017	GS-06	14	23	31	18	14	0	0	32	37	49
2017	GS-07	15	26	34	18	4	0	2	22	43	46
2017	GS-08	17	37	19	23	3	0	0	26	55	35

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	76	17	6	1	18	82	340
2020	GS-03	81	15	4	0	15	85	48
2020	GS-04	61	27	12	0	30	70	49
2020	GS-05	76	18	4	2	19	81	96
2020	GS-06	80	15	5	0	16	84	40
2020	GS-07	78	20	2	0	20	80	41
2020	GS-08	73	14	14	0	16	84	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	26	74	255
2020	GS-03	11	89	38
2020	GS-04	31	69	29
2020	GS-05	30	70	73
2020	GS-06	28	72	32
2020	GS-07	22	78	32
2020	GS-08	38	62	26

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	16	16	15	20	1	4	45	37	336
2020	GS-03	25	16	20	7	25	0	7	44	34	44
2020	GS-04	43	10	12	16	8	4	6	59	27	49
2020	GS-05	20	20	16	17	24	0	4	41	42	96
2020	GS-06	15	10	15	18	33	5	5	28	56	40
2020	GS-07	37	17	22	10	12	0	2	55	23	41
2020	GS-08	16	19	14	27	22	0	3	36	50	37
2019	GS	24	13	17	15	25	2	3	40	42	357
2019	GS-03	27	13	18	9	31	1	0	41	41	67
2019	GS-04	13	17	13	9	35	4	9	35	50	23
2019	GS-05	32	11	19	15	19	1	4	44	36	114
2019	GS-06	20	18	5	15	35	5	3	41	54	40
2019	GS-07	22	15	15	22	24	0	2	38	47	46
2019	GS-08	21	11	24	16	24	0	5	33	42	38
2019	GS-09	9	9	18	27	36	0	0	18	64	11
2018	GS	22	13	15	16	25	0	8	38	45	299
2018	GS-03	21	12	14	7	40	0	7	35	50	43
2018	GS-04	25	22	9	13	19	0	13	54	36	32
2018	GS-05	23	11	18	20	20	0	8	37	43	90
2018	GS-06	23	15	23	5	23	3	8	43	31	39
2018	GS-07	22	14	11	22	22	0	11	39	48	37
2018	GS-08	16	5	13	29	29	0	8	23	63	38

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	7	18	17	18	37	1	2	26	57	256
2020	GS-03	5	13	23	21	33	3	3	19	57	39
2020	GS-04	17	28	10	10	34	0	0	45	45	29
2020	GS-05	7	21	15	19	36	0	1	28	56	72
2020	GS-06	6	9	19	16	44	3	3	17	63	32
2020	GS-07	6	9	28	13	44	0	0	16	56	32
2020	GS-08	0	19	4	33	41	0	4	19	77	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	6	17	13	18	45	0	0	23	64	257
2020	GS-03	3	18	23	21	33	0	3	21	55	39
2020	GS-04	10	17	20	10	43	0	0	27	53	30
2020	GS-05	7	21	10	16	47	0	0	27	63	73
2020	GS-06	3	13	6	22	53	3	0	16	77	32
2020	GS-07	9	9	13	19	50	0	0	19	69	32
2020	GS-08	4	19	8	27	42	0	0	23	69	26

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel