Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 36 7 7 1 0 0 84 8 148
2020 EX-01 36 47 5 7 4 0 0 84 11 55
2020 EX-02 51 30 9 9 0 0 0 81 9 53
2020 EX-03 64 28 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 EX 63 31 3 3 0 0 0 94 3 133
2019 EX-01 59 32 7 2 0 0 0 91 2 44
2019 EX-02 61 33 0 6 0 0 0 94 6 54
2019 EX-03 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 EX 55 38 4 2 2 0 0 93 3 121
2018 EX-01 53 35 10 3 0 0 0 88 3 40
2018 EX-02 44 52 0 0 4 0 0 96 4 48
2018 EX-03 68 23 5 5 0 0 0 91 5 22
2017 EX 62 33 2 3 0 0 0 95 3 123
2017 EX-01 52 38 5 5 0 0 0 90 5 38
2017 EX-02 61 37 2 0 0 0 0 98 0 52
2017 EX-03 70 23 0 6 0 0 0 94 6 21
2014 EX 52 42 4 3 0 0 0 94 3 139
2014 EX-01 48 44 6 2 0 0 0 92 2 52
2014 EX-02 44 50 2 4 0 0 0 94 4 54
2014 EX-03 65 30 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 39 9 9 1 1 0 80 10 148
2020 EX-01 42 40 7 9 2 0 0 82 11 55
2020 EX-02 30 40 15 11 2 2 0 71 13 53
2020 EX-03 48 44 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 EX 48 42 5 4 2 0 0 89 5 132
2019 EX-01 48 41 5 5 2 0 0 89 7 44
2019 EX-02 44 46 6 2 2 0 0 91 4 54
2019 EX-03 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21
2018 EX 38 44 5 11 2 0 0 82 13 123
2018 EX-01 50 40 2 7 0 0 0 90 7 42
2018 EX-02 21 54 8 13 4 0 0 75 17 48
2018 EX-03 41 41 5 9 5 0 0 82 14 22
2017 EX 49 40 4 4 2 0 0 89 7 123
2017 EX-01 37 50 3 10 0 0 0 87 10 38
2017 EX-02 54 34 8 0 4 0 0 88 4 52
2017 EX-03 61 28 0 6 5 0 0 89 11 21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 22 5 1 1 0 0 93 2 146
2020 EX-01 69 24 4 2 2 0 0 93 4 54
2020 EX-02 66 25 8 2 0 0 0 91 2 53
2020 EX-03 88 8 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 EX 77 22 1 0 0 0 0 99 0 132
2019 EX-01 67 30 2 0 0 0 0 98 0 43
2019 EX-02 74 26 0 0 0 0 0 100 0 54
2019 EX-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 EX 75 23 1 0 1 0 0 98 1 122
2018 EX-01 78 22 0 0 0 0 0 100 0 41
2018 EX-02 75 23 2 0 0 0 0 98 0 48
2018 EX-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 EX 78 21 1 1 0 0 0 98 1 123
2017 EX-01 67 30 0 3 0 0 0 97 3 38
2017 EX-02 83 16 2 0 0 0 0 98 0 52
2017 EX-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21
2014 EX 81 15 2 1 1 0 0 96 1 139
2014 EX-01 77 19 4 0 0 0 0 96 0 52
2014 EX-02 78 17 2 2 2 0 0 94 4 54
2014 EX-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 35 6 4 1 0 0 89 5 147
2020 EX-01 48 37 9 4 2 0 0 85 6 54
2020 EX-02 51 40 4 6 0 0 0 91 6 53
2020 EX-03 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 EX 67 29 3 1 0 0 0 96 1 132
2019 EX-01 63 30 7 0 0 0 0 93 0 43
2019 EX-02 63 35 2 0 0 0 0 98 0 54
2019 EX-03 76 19 0 5 0 0 0 95 5 21
2018 EX 63 30 5 2 0 0 0 93 2 123
2018 EX-01 64 24 10 2 0 0 0 88 2 42
2018 EX-02 54 42 2 2 0 0 0 96 2 48
2018 EX-03 73 23 5 0 0 0 0 95 0 22
2017 EX 67 28 3 2 0 0 0 95 2 121
2017 EX-01 52 43 0 5 0 0 0 95 5 38
2017 EX-02 73 23 4 0 0 0 0 96 0 52
2017 EX-03 84 10 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 EX 60 33 4 1 1 0 0 93 2 138
2014 EX-01 50 42 6 2 0 0 0 92 2 52
2014 EX-02 59 35 2 2 2 0 0 94 4 54
2014 EX-03 68 26 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 37 31 17 10 5 0 0 69 14 147
2020 EX-01 28 33 19 15 6 0 0 61 20 54
2020 EX-02 32 34 19 9 6 0 0 66 15 53
2020 EX-03 52 28 16 0 4 0 0 80 4 25
2019 EX 49 29 11 8 4 1 0 78 11 133
2019 EX-01 43 32 14 11 0 0 0 75 11 44
2019 EX-02 48 28 13 4 6 2 0 77 9 54
2019 EX-03 48 33 5 5 10 0 0 81 14 21
2018 EX 33 36 17 11 4 0 0 69 15 121
2018 EX-01 30 30 30 5 5 0 0 60 10 40
2018 EX-02 21 46 13 17 4 0 0 67 21 48
2018 EX-03 50 27 9 9 5 0 0 77 14 22
2017 EX 39 41 6 10 4 0 0 80 14 123
2017 EX-01 36 43 10 8 3 0 0 79 10 38
2017 EX-02 35 42 6 13 4 0 0 77 17 52
2017 EX-03 52 28 0 9 11 0 0 80 20 21
2014 EX 47 31 14 6 2 0 0 78 9 139
2014 EX-01 35 42 15 8 0 0 0 77 8 52
2014 EX-02 39 30 20 7 4 0 0 69 11 54
2014 EX-03 80 15 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 37 12 8 3 0 0 78 10 144
2020 EX-01 33 42 13 10 2 0 0 75 12 52
2020 EX-02 38 38 11 8 6 0 0 75 13 53
2020 EX-03 50 33 13 4 0 0 0 83 4 24
2019 EX 51 32 10 5 2 0 0 83 7 131
2019 EX-01 43 36 16 5 0 0 0 80 5 44
2019 EX-02 54 31 10 2 4 0 0 85 6 52
2019 EX-03 52 29 5 14 0 0 0 81 14 21
2018 EX 35 40 16 6 4 0 0 74 10 121
2018 EX-01 37 34 20 2 7 0 0 71 10 41
2018 EX-02 19 52 21 6 2 0 0 71 8 48
2018 EX-03 52 29 5 10 5 0 0 81 14 21
2017 EX 42 41 7 6 5 0 0 83 11 123
2017 EX-01 36 45 11 5 3 0 0 81 8 38
2017 EX-02 39 44 6 8 4 0 0 83 11 52
2017 EX-03 61 19 0 5 16 0 0 80 20 21
2014 EX 49 35 8 7 1 0 0 83 9 139
2014 EX-01 37 46 10 8 0 0 0 83 8 52
2014 EX-02 41 37 11 7 4 0 0 78 11 54
2014 EX-03 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 20 24 9 3 1 1 63 12 147
2020 EX-01 31 20 28 13 6 2 0 53 19 54
2020 EX-02 40 17 30 11 2 0 0 57 13 53
2020 EX-03 56 36 4 0 4 0 0 92 4 25
2019 EX 45 23 15 8 5 3 2 71 13 132
2019 EX-01 35 23 16 9 7 7 2 64 18 43
2019 EX-02 43 24 19 7 4 2 2 69 12 54
2019 EX-03 52 24 10 10 5 0 0 76 14 21
2018 EX 41 24 12 14 4 2 2 68 19 123
2018 EX-01 40 19 17 10 5 7 2 66 16 42
2018 EX-02 29 35 15 17 2 0 2 66 19 48
2018 EX-03 59 9 5 18 9 0 0 68 27 22
2017 EX 48 20 13 9 7 2 2 70 17 123
2017 EX-01 39 20 16 20 3 3 0 61 23 38
2017 EX-02 48 23 12 8 8 0 2 72 16 52
2017 EX-03 61 14 5 0 16 5 0 79 16 21
2014 EX 45 28 14 8 4 1 0 74 12 139
2014 EX-01 38 31 21 8 0 2 0 71 8 52
2014 EX-02 37 28 15 13 6 2 0 66 19 54
2014 EX-03 75 20 0 0 5 0 0 95 5 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 73 19 5 2 0 0 1 93 2 146
2020 EX-01 78 16 4 2 0 0 0 95 2 55
2020 EX-02 66 25 6 4 0 0 0 91 4 53
2020 EX-03 78 17 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 EX 74 21 5 0 0 0 0 95 0 133
2019 EX-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 44
2019 EX-02 67 28 6 0 0 0 0 94 0 54
2019 EX-03 76 14 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 32 7 4 1 0 1 88 5 147
2020 EX-01 60 27 7 5 0 0 0 87 5 55
2020 EX-02 47 43 8 0 2 0 0 91 2 53
2020 EX-03 67 25 0 8 0 0 0 92 8 24
2019 EX 57 34 3 5 1 0 0 91 6 133
2019 EX-01 61 34 0 2 2 0 0 95 5 44
2019 EX-02 52 39 4 6 0 0 0 91 6 54
2019 EX-03 62 24 10 5 0 0 0 86 5 21
2018 EX 50 33 6 9 2 0 0 83 11 123
2018 EX-01 45 36 7 10 2 0 0 81 12 42
2018 EX-02 44 42 4 10 0 0 0 85 10 48
2018 EX-03 68 14 5 9 5 0 0 82 14 22
2017 EX 58 30 5 3 4 0 0 88 8 123
2017 EX-01 61 23 8 8 0 0 0 84 8 38
2017 EX-02 56 35 2 2 6 0 0 90 8 52
2017 EX-03 61 28 5 0 6 0 0 89 6 21
2014 EX 51 36 6 6 1 0 0 87 6 139
2014 EX-01 48 33 12 8 0 0 0 81 8 52
2014 EX-02 50 39 6 4 2 0 0 89 6 54
2014 EX-03 45 50 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 58 30 5 5 2 0 1 88 7 148
2020 EX-01 56 29 7 7 0 0 0 85 7 55
2020 EX-02 62 30 0 4 4 0 0 92 8 53
2020 EX-03 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 EX 62 28 5 2 2 0 1 91 4 130
2019 EX-01 83 10 5 0 2 0 0 93 2 42
2019 EX-02 49 43 4 2 0 0 2 94 2 53
2019 EX-03 57 24 10 10 0 0 0 81 10 21
2018 EX 47 32 11 7 3 0 0 79 11 123
2018 EX-01 43 38 12 0 7 0 0 81 7 42
2018 EX-02 42 35 15 8 0 0 0 77 8 48
2018 EX-03 55 27 0 14 5 0 0 82 18 22
2017 EX 59 28 3 6 4 0 0 87 10 123
2017 EX-01 56 34 0 8 3 0 0 90 10 38
2017 EX-02 58 25 8 4 6 0 0 83 10 52
2017 EX-03 70 19 0 5 6 0 0 89 11 21
2014 EX 55 31 6 6 1 0 0 86 7 139
2014 EX-01 44 38 6 12 0 0 0 83 12 52
2014 EX-02 54 33 7 4 2 0 0 87 6 54
2014 EX-03 65 20 10 0 5 0 0 85 5 20

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 36 8 5 3 0 0 84 8 148
2020 EX-01 45 40 7 4 4 0 0 85 7 55
2020 EX-02 42 40 8 8 4 0 0 81 11 53
2020 EX-03 48 32 12 8 0 0 0 80 8 25
2019 EX 45 41 8 3 2 1 0 86 5 130
2019 EX-01 40 47 7 5 2 0 0 86 7 43
2019 EX-02 38 45 9 2 4 2 0 85 6 53
2019 EX-03 62 24 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 EX 36 39 8 10 7 0 0 75 17 121
2018 EX-01 45 30 8 5 13 0 0 75 18 40
2018 EX-02 25 50 8 13 4 0 0 75 17 48
2018 EX-03 32 41 9 14 5 0 0 73 18 22
2017 EX 45 34 5 7 7 0 3 81 14 123
2017 EX-01 40 29 10 10 5 0 6 73 16 38
2017 EX-02 39 44 4 6 8 0 0 83 13 52
2017 EX-03 56 23 0 9 11 0 0 80 20 21
2014 EX 42 42 5 9 2 0 0 83 12 139
2014 EX-01 29 48 10 13 0 0 0 77 13 52
2014 EX-02 37 46 2 9 6 0 0 83 15 54
2014 EX-03 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 37 7 5 4 0 0 84 9 148
2020 EX-01 44 40 7 5 4 0 0 84 9 55
2020 EX-02 38 42 6 9 6 0 0 79 15 53
2020 EX-03 56 32 8 0 4 0 0 88 4 25
2019 EX 49 37 6 6 1 1 0 87 7 129
2019 EX-01 45 43 5 7 0 0 0 88 7 42
2019 EX-02 45 40 9 2 2 2 0 87 4 53
2019 EX-03 52 29 5 14 0 0 0 81 14 21
2018 EX 40 37 10 8 5 0 0 77 13 121
2018 EX-01 43 33 10 5 10 0 0 75 15 40
2018 EX-02 23 50 15 10 2 0 0 73 13 48
2018 EX-03 50 36 0 9 5 0 0 86 14 22
2017 EX 52 26 9 5 7 0 2 79 12 123
2017 EX-01 50 21 15 6 5 0 3 73 12 38
2017 EX-02 48 33 8 4 8 0 0 81 11 52
2017 EX-03 66 14 5 5 11 0 0 80 16 21
2014 EX 46 37 7 7 2 0 0 83 9 139
2014 EX-01 31 46 10 13 0 0 0 77 13 52
2014 EX-02 39 44 7 6 4 0 0 83 9 54
2014 EX-03 80 15 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 28 43 13 9 5 1 0 72 15 148
2020 EX-01 27 40 20 5 7 0 0 67 13 55
2020 EX-02 26 42 11 15 4 2 0 69 19 53
2020 EX-03 24 52 8 8 8 0 0 76 16 25
2019 EX 26 48 14 9 2 1 0 75 11 129
2019 EX-01 26 45 17 10 2 0 0 71 12 42
2019 EX-02 23 55 13 4 4 2 0 79 8 53
2019 EX-03 19 43 14 24 0 0 0 62 24 21
2018 EX 24 51 9 10 7 0 0 75 16 122
2018 EX-01 29 46 7 7 10 0 0 76 17 41
2018 EX-02 15 54 13 13 6 0 0 69 19 48
2018 EX-03 23 55 9 9 5 0 0 77 14 22
2017 EX 28 48 8 10 4 0 2 77 15 123
2017 EX-01 24 49 8 16 0 0 3 75 17 38
2017 EX-02 25 52 10 6 8 0 0 77 13 52
2017 EX-03 33 47 0 14 6 0 0 80 20 21
2014 EX 25 44 9 21 1 0 0 69 22 139
2014 EX-01 15 42 12 31 0 0 0 58 31 52
2014 EX-02 17 50 9 20 4 0 0 67 24 54
2014 EX-03 45 40 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 48 11 9 1 0 0 79 10 145
2020 EX-01 29 45 11 13 2 0 0 75 15 55
2020 EX-02 27 52 13 6 2 0 0 79 8 52
2020 EX-03 33 54 4 8 0 0 0 88 8 24
2019 EX 28 49 8 12 2 0 0 78 14 130
2019 EX-01 21 51 14 12 2 0 0 72 14 43
2019 EX-02 32 51 9 4 4 0 0 83 8 53
2019 EX-03 24 48 0 29 0 0 0 71 29 21
2018 EX 26 42 12 17 3 0 0 68 20 121
2018 EX-01 34 32 10 20 5 0 0 66 24 41
2018 EX-02 15 54 17 13 2 0 0 69 15 48
2018 EX-03 24 43 10 19 5 0 0 67 24 21
2017 EX 29 52 8 6 4 0 1 82 9 122
2017 EX-01 29 51 10 10 0 0 0 79 10 38
2017 EX-02 22 61 8 4 6 0 0 82 10 51
2017 EX-03 42 47 0 5 6 0 0 89 11 21
2014 EX 30 49 9 11 1 0 0 80 12 138
2014 EX-01 17 58 10 15 0 0 0 75 15 52
2014 EX-02 30 47 9 11 2 0 0 77 13 53
2014 EX-03 45 45 5 5 0 0 0 90 5 20
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 42 14 11 2 0 1 73 13 148
2020 EX-01 33 42 16 7 2 0 0 75 9 55
2020 EX-02 23 47 15 11 4 0 0 70 15 53
2020 EX-03 44 32 4 16 0 0 4 79 17 25
2019 EX 41 41 8 6 4 0 1 83 10 133
2019 EX-01 41 45 7 2 5 0 0 86 7 44
2019 EX-02 37 41 9 7 4 0 2 79 11 54
2019 EX-03 43 43 5 5 5 0 0 86 10 21
2018 EX 35 37 11 12 5 0 0 72 17 121
2018 EX-01 41 41 7 5 5 0 0 83 10 41
2018 EX-02 21 36 17 21 4 0 0 57 26 47
2018 EX-03 41 36 5 9 9 0 0 77 18 22
2017 EX 31 47 10 9 2 0 0 79 12 122
2017 EX-01 26 48 13 13 0 0 0 74 13 38
2017 EX-02 31 49 8 8 4 0 0 80 12 51
2017 EX-03 33 56 0 6 5 0 0 89 11 21
2014 EX 33 40 14 8 5 0 0 72 13 138
2014 EX-01 29 40 17 10 4 0 0 69 13 52
2014 EX-02 23 45 17 8 8 0 0 68 15 53
2014 EX-03 50 40 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 37 53 5 4 1 0 0 90 5 146
2020 EX-01 33 56 5 4 2 0 0 89 5 55
2020 EX-02 35 54 6 6 0 0 0 88 6 52
2020 EX-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 24
2019 EX 47 43 8 2 1 0 0 89 2 133
2019 EX-01 36 50 11 0 2 0 0 86 2 44
2019 EX-02 48 39 9 4 0 0 0 87 4 54
2019 EX-03 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 EX 46 44 4 3 2 0 0 90 6 121
2018 EX-01 43 45 3 5 5 0 0 88 10 40
2018 EX-02 35 52 6 4 2 0 0 88 6 48
2018 EX-03 64 32 5 0 0 0 0 95 0 22
2017 EX 52 41 3 4 0 0 0 93 4 122
2017 EX-01 51 42 5 3 0 0 0 92 3 38
2017 EX-02 47 45 4 4 0 0 0 92 4 51
2017 EX-03 70 23 0 6 0 0 0 94 6 21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 53 24 12 10 0 0 1 77 10 146
2020 EX-01 62 13 15 11 0 0 0 75 11 55
2020 EX-02 38 40 13 9 0 0 0 77 9 53
2020 EX-03 75 13 4 8 0 0 0 88 8 24
2019 EX 51 34 8 5 2 0 1 85 7 132
2019 EX-01 64 27 5 0 5 0 0 91 5 44
2019 EX-02 44 41 11 2 0 0 2 87 2 54
2019 EX-03 43 33 5 19 0 0 0 76 19 21
2018 EX 36 34 12 12 5 0 0 70 17 122
2018 EX-01 37 37 12 5 10 0 0 73 15 41
2018 EX-02 25 40 19 17 0 0 0 65 17 48
2018 EX-03 55 23 5 18 0 0 0 77 18 22
2017 EX 43 38 9 5 5 0 0 81 10 123
2017 EX-01 39 40 10 8 3 0 0 79 10 38
2017 EX-02 35 46 10 4 6 0 0 81 10 52
2017 EX-03 66 23 0 0 11 0 0 89 11 21
2014 EX 43 34 12 7 3 1 0 78 10 139
2014 EX-01 42 33 13 10 2 0 0 75 12 52
2014 EX-02 37 37 15 7 4 0 0 74 11 54
2014 EX-03 45 40 10 0 5 0 0 85 5 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 37 43 12 6 2 0 0 80 8 145
2020 EX-01 26 48 20 2 4 0 0 74 6 54
2020 EX-02 35 51 4 8 2 0 0 86 10 51
2020 EX-03 52 28 12 8 0 0 0 80 8 25
2019 EX 44 45 5 5 0 0 0 89 5 132
2019 EX-01 36 57 5 2 0 0 0 93 2 44
2019 EX-02 43 44 7 6 0 0 0 87 6 54
2019 EX-03 62 29 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 EX 34 49 8 7 0 0 1 84 7 122
2018 EX-01 34 51 10 5 0 0 0 85 5 41
2018 EX-02 29 58 8 4 0 0 0 88 4 48
2018 EX-03 41 27 9 23 0 0 0 68 23 22
2017 EX 47 40 6 4 3 0 0 87 7 123
2017 EX-01 45 39 10 3 3 0 0 85 5 38
2017 EX-02 44 40 8 8 0 0 0 84 8 52
2017 EX-03 56 33 0 0 11 0 0 89 11 21
2014 EX 35 50 7 5 2 0 1 86 7 139
2014 EX-01 35 56 6 4 0 0 0 90 4 52
2014 EX-02 30 48 7 9 6 0 0 78 15 54
2014 EX-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 55 19 17 5 2 0 1 75 8 148
2020 EX-01 58 18 18 5 0 0 0 76 5 55
2020 EX-02 42 32 15 8 4 0 0 74 11 53
2020 EX-03 76 4 12 4 4 0 0 80 8 25

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 26 44 19 8 3 1 0 70 11 147
2020 EX-01 24 37 28 9 2 0 0 61 11 54
2020 EX-02 23 47 15 11 4 0 0 70 15 53
2020 EX-03 32 44 12 4 4 4 0 79 8 25
2019 EX 31 49 11 8 1 0 0 80 9 131
2019 EX-01 32 52 9 5 2 0 0 84 7 44
2019 EX-02 28 52 11 9 0 0 0 80 9 54
2019 EX-03 26 53 11 11 0 0 0 79 11 19
2018 EX 28 40 15 11 6 0 0 68 17 118
2018 EX-01 25 38 23 5 10 0 0 63 15 40
2018 EX-02 21 40 17 19 4 0 0 60 23 48
2018 EX-03 30 50 5 10 5 0 0 80 15 20
2017 EX 36 43 11 6 3 0 0 80 9 123
2017 EX-01 42 41 10 5 3 0 0 82 8 38
2017 EX-02 25 48 17 6 4 0 0 73 10 52
2017 EX-03 47 33 5 9 6 0 0 80 16 21
2014 EX 35 42 13 5 5 0 0 77 10 139
2014 EX-01 27 52 12 6 4 0 0 79 10 52
2014 EX-02 37 31 15 7 9 0 0 69 17 54
2014 EX-03 35 60 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 32 11 8 3 1 5 77 11 148
2020 EX-01 40 31 11 13 2 2 2 74 15 55
2020 EX-02 36 42 13 4 4 0 2 79 8 53
2020 EX-03 48 24 4 12 4 0 8 78 17 25
2019 EX 49 32 9 2 5 0 4 84 7 133
2019 EX-01 43 32 18 2 2 0 2 77 5 44
2019 EX-02 52 31 7 0 6 0 4 87 6 54
2019 EX-03 38 38 0 5 10 0 10 84 16 21
2018 EX 44 31 6 11 6 0 3 77 17 119
2018 EX-01 40 28 5 18 5 0 5 71 24 40
2018 EX-02 36 45 9 6 2 0 2 83 9 47
2018 EX-03 55 14 5 9 18 0 0 68 27 22
2017 EX 54 26 8 4 5 0 2 82 9 123
2017 EX-01 47 27 10 10 3 0 3 76 13 38
2017 EX-02 60 25 8 2 6 0 0 85 8 52
2017 EX-03 56 28 0 0 11 0 5 88 12 21
2014 EX 50 29 6 8 5 0 1 80 13 139
2014 EX-01 44 33 6 10 6 0 2 78 16 52
2014 EX-02 50 31 6 7 6 0 0 81 13 54
2014 EX-03 60 20 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 22 14 10 7 0 1 69 18 148
2020 EX-01 42 24 16 7 11 0 0 65 18 55
2020 EX-02 45 21 11 13 8 0 2 67 21 53
2020 EX-03 52 20 12 12 4 0 0 72 16 25
2019 EX 42 32 15 6 4 2 0 75 10 133
2019 EX-01 43 34 18 2 2 0 0 77 5 44
2019 EX-02 39 28 11 13 6 4 0 69 19 54
2019 EX-03 48 38 10 0 5 0 0 86 5 21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 62 28 6 1 1 0 1 92 2 148
2020 EX-01 58 33 4 2 2 0 2 93 4 55
2020 EX-02 60 26 9 0 2 0 2 88 2 53
2020 EX-03 68 24 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 EX 77 12 5 2 0 0 3 92 2 132
2019 EX-01 77 19 5 0 0 0 0 95 0 43
2019 EX-02 76 7 6 4 0 0 7 90 4 54
2019 EX-03 76 10 10 5 0 0 0 86 5 21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 86 8 3 0 1 1 2 97 1 147
2020 EX-01 93 5 0 0 2 0 0 98 2 55
2020 EX-02 77 10 8 0 0 2 4 92 0 52
2020 EX-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 EX 86 9 3 0 2 0 1 95 2 129
2019 EX-01 88 9 0 0 2 0 0 98 2 43
2019 EX-02 81 12 6 0 2 0 0 92 2 52
2019 EX-03 90 5 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 90 4 0 1 1 0 4 99 1 145
2020 EX-01 93 4 0 0 0 0 4 100 0 55
2020 EX-02 90 6 0 0 0 0 4 100 0 52
2020 EX-03 87 4 0 4 0 0 4 95 5 23
2019 EX 90 2 2 0 0 0 5 98 0 133
2019 EX-01 91 0 2 0 0 0 7 98 0 44
2019 EX-02 93 0 2 0 0 0 6 98 0 54
2019 EX-03 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 55 31 5 7 2 0 0 86 10 147
2020 EX-01 61 26 7 2 4 0 0 87 6 54
2020 EX-02 45 32 6 15 2 0 0 77 17 53
2020 EX-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 EX 54 41 2 3 0 0 0 95 3 132
2019 EX-01 50 43 5 2 0 0 0 93 2 44
2019 EX-02 52 43 2 4 0 0 0 94 4 54
2019 EX-03 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 EX 43 47 5 5 0 0 0 90 5 123
2018 EX-01 48 40 10 2 0 0 0 88 2 42
2018 EX-02 31 56 4 8 0 0 0 88 8 48
2018 EX-03 50 45 0 5 0 0 0 95 5 22
2017 EX 59 33 2 3 3 0 0 92 6 123
2017 EX-01 58 34 3 5 0 0 0 92 5 38
2017 EX-02 50 39 4 4 4 0 0 89 8 52
2017 EX-03 80 14 0 0 6 0 0 94 6 21
2014 EX 43 43 5 6 3 0 0 86 9 139
2014 EX-01 37 54 6 4 0 0 0 90 4 52
2014 EX-02 39 43 4 7 7 0 0 81 15 54
2014 EX-03 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 50 34 7 8 1 0 0 84 9 146
2020 EX-01 51 35 9 2 4 0 0 85 5 55
2020 EX-02 45 31 10 14 0 0 0 76 14 51
2020 EX-03 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 EX 56 38 3 2 1 0 0 94 3 132
2019 EX-01 55 43 2 0 0 0 0 98 0 44
2019 EX-02 56 35 6 2 2 0 0 91 4 54
2019 EX-03 55 40 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 EX 46 38 12 3 1 0 0 84 4 121
2018 EX-01 49 41 5 2 2 0 0 90 5 41
2018 EX-02 40 36 17 6 0 0 0 77 6 47
2018 EX-03 50 36 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 EX 59 29 4 5 3 0 0 88 8 123
2017 EX-01 56 34 5 5 0 0 0 90 5 38
2017 EX-02 56 35 2 4 4 0 0 90 8 52
2017 EX-03 70 14 5 5 6 0 0 84 11 21
2014 EX 44 39 6 9 3 0 0 83 12 139
2014 EX-01 42 48 2 6 2 0 0 90 8 52
2014 EX-02 35 41 6 13 6 0 0 76 19 54
2014 EX-03 60 25 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 32 46 10 8 3 0 0 79 11 145
2020 EX-01 30 50 7 6 7 0 0 80 13 54
2020 EX-02 28 47 13 11 0 0 0 75 11 53
2020 EX-03 48 39 0 13 0 0 0 87 13 23
2019 EX 47 44 5 5 0 0 0 91 5 133
2019 EX-01 45 48 5 2 0 0 0 93 2 44
2019 EX-02 44 46 6 4 0 0 0 91 4 54
2019 EX-03 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 EX 41 45 8 2 2 0 0 87 5 121
2018 EX-01 37 56 2 2 2 0 0 93 5 41
2018 EX-02 36 40 15 4 4 0 0 77 9 47
2018 EX-03 45 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2017 EX 45 43 6 4 2 0 0 88 6 123
2017 EX-01 45 42 5 8 0 0 0 87 8 38
2017 EX-02 40 44 10 4 2 0 0 84 6 52
2017 EX-03 47 42 5 0 6 0 0 89 6 21
2014 EX 46 37 9 6 2 0 0 83 8 139
2014 EX-01 37 48 6 10 0 0 0 85 10 52
2014 EX-02 43 35 13 4 6 0 0 78 9 54
2014 EX-03 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 43 9 9 0 0 1 82 9 148
2020 EX-01 31 51 11 7 0 0 0 82 7 55
2020 EX-02 34 43 13 9 0 0 0 77 9 53
2020 EX-03 48 40 0 12 0 0 0 88 12 25
2019 EX 39 52 5 2 2 0 0 91 4 133
2019 EX-01 32 59 9 0 0 0 0 91 0 44
2019 EX-02 37 54 4 4 2 0 0 91 6 54
2019 EX-03 48 43 0 5 5 0 0 90 10 21
2018 EX 33 47 13 5 2 0 0 80 7 121
2018 EX-01 34 49 10 5 2 0 0 83 7 41
2018 EX-02 21 54 23 2 0 0 0 75 2 48
2018 EX-03 41 36 5 14 5 0 0 77 18 22
2017 EX 45 43 7 2 3 0 0 88 5 123
2017 EX-01 45 42 8 5 0 0 0 87 5 38
2017 EX-02 42 40 11 0 6 0 0 83 6 52
2017 EX-03 47 47 0 0 6 0 0 94 6 21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 27 37 13 16 6 0 0 65 22 147
2020 EX-01 25 45 11 13 5 0 0 71 18 55
2020 EX-02 25 33 13 23 6 0 0 58 29 52
2020 EX-03 36 32 16 8 8 0 0 68 16 25
2019 EX 38 36 12 11 3 1 0 74 14 133
2019 EX-01 43 34 11 9 2 0 0 77 11 44
2019 EX-02 28 41 13 13 4 2 0 70 17 54
2019 EX-03 43 29 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 EX 30 44 8 13 5 0 0 74 18 122
2018 EX-01 45 38 7 10 0 0 0 83 10 42
2018 EX-02 13 51 9 21 6 0 0 64 28 47
2018 EX-03 32 41 14 5 9 0 0 73 14 22
2017 EX 39 35 6 12 7 0 0 74 19 122
2017 EX-01 44 35 3 13 5 0 0 80 18 38
2017 EX-02 33 35 4 16 12 0 0 69 28 51
2017 EX-03 48 28 14 5 5 0 0 77 9 21
2014 EX 30 30 19 14 6 0 1 61 20 138
2014 EX-01 31 31 19 15 4 0 0 62 19 52
2014 EX-02 21 34 21 13 9 0 2 56 23 53
2014 EX-03 45 20 25 5 5 0 0 65 10 20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 5 14 25 24 31 0 0 20 55 147
2020 EX-01 4 16 33 27 20 0 0 20 47 55
2020 EX-02 8 15 13 21 43 0 0 23 64 53
2020 EX-03 8 17 29 25 21 0 0 25 46 24
2019 EX 9 24 26 22 18 0 1 33 41 131
2019 EX-01 5 30 30 18 16 0 2 35 35 44
2019 EX-02 10 23 25 21 21 0 0 33 42 52
2019 EX-03 10 14 24 38 14 0 0 24 52 21
2018 EX 9 23 23 25 20 0 0 32 45 122
2018 EX-01 10 29 26 21 14 0 0 38 36 42
2018 EX-02 6 27 15 27 25 0 0 33 52 48
2018 EX-03 14 5 24 24 33 0 0 19 57 21
2017 EX 9 31 24 22 13 0 2 40 36 122
2017 EX-01 5 43 29 8 13 0 3 49 21 38
2017 EX-02 10 27 21 29 11 0 2 37 41 52
2017 EX-03 19 14 28 25 14 0 0 33 39 21
2014 EX 9 25 20 29 14 1 1 36 44 138
2014 EX-01 12 19 25 31 12 0 2 31 43 52
2014 EX-02 8 32 15 26 17 0 2 40 44 53
2014 EX-03 5 30 25 30 10 0 0 35 40 20

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 78 148
2020 EX-01 27 73 55
2020 EX-02 19 81 53
2020 EX-03 24 76 25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 57 25 6 1 2 1 8 90 3 148
2020 EX-01 64 22 5 0 2 0 7 92 2 55
2020 EX-02 53 30 8 2 2 0 6 88 4 53
2020 EX-03 64 16 8 0 0 0 12 91 0 25

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 32 39 28 148
2020 EX-01 38 35 27 55
2020 EX-02 34 30 36 53
2020 EX-03 24 56 20 25
2019 EX 33 45 22 133
2019 EX-01 34 39 27 44
2019 EX-02 31 46 22 54
2019 EX-03 33 57 10 21
2018 EX 32 47 21 122
2018 EX-01 33 36 31 42
2018 EX-02 26 60 15 47
2018 EX-03 41 41 18 22
2017 EX 34 45 21 123
2017 EX-01 39 37 24 38
2017 EX-02 27 50 23 52
2017 EX-03 39 42 19 21
2014 EX 32 37 31 139
2014 EX-01 40 29 31 52
2014 EX-02 30 41 30 54
2014 EX-03 30 45 25 20

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 23 40 0 0 2 48
2020 EX-01 19 19 57 0 0 5 21
2020 EX-02 44 33 22 0 0 0 18
2019 EX 28 44 21 0 0 7 43
2019 EX-01 7 60 20 0 0 13 15
2019 EX-02 38 50 13 0 0 0 16
2018 EX 46 23 26 3 0 3 39
2018 EX-01 21 29 43 0 0 7 14
2018 EX-02 75 17 0 8 0 0 12
2017 EX 27 43 25 2 0 2 41
2017 EX-01 33 33 34 0 0 0 15
2017 EX-02 21 57 14 7 0 0 14
2014 EX 27 45 16 7 9999 5 44
2014 EX-01 24 52 24 0 9999 0 21
2014 EX-02 31 44 0 19 9999 6 16
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 73 22 3 1 1 0 0 96 1 147
2020 EX-01 72 22 4 2 0 0 0 94 2 54
2020 EX-02 64 30 4 0 2 0 0 94 2 53
2020 EX-03 88 12 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 EX 77 21 1 1 0 0 0 98 1 132
2019 EX-01 75 23 2 0 0 0 0 98 0 44
2019 EX-02 68 30 0 2 0 0 0 98 2 53
2019 EX-03 95 5 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 EX 78 21 1 0 0 0 0 99 0 123
2018 EX-01 76 21 2 0 0 0 0 98 0 42
2018 EX-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 48
2018 EX-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 EX 77 19 0 4 0 0 0 96 4 122
2017 EX-01 78 16 0 6 0 0 0 94 6 38
2017 EX-02 75 23 0 2 0 0 0 98 2 52
2017 EX-03 84 9 0 6 0 0 0 94 6 21
2014 EX 64 32 3 1 0 0 0 96 1 139
2014 EX-01 58 37 6 0 0 0 0 94 0 52
2014 EX-02 61 35 2 2 0 0 0 96 2 54
2014 EX-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 52 7 6 0 0 0 86 6 147
2020 EX-01 37 52 9 2 0 0 0 89 2 54
2020 EX-02 34 51 2 13 0 0 0 85 13 53
2020 EX-03 36 52 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 EX 54 36 7 2 1 0 0 90 3 133
2019 EX-01 52 41 7 0 0 0 0 93 0 44
2019 EX-02 52 37 9 2 0 0 0 89 2 54
2019 EX-03 67 19 5 5 5 0 0 86 10 21
2018 EX 45 46 8 1 1 0 0 91 2 119
2018 EX-01 48 43 8 0 3 0 0 90 3 40
2018 EX-02 32 55 13 0 0 0 0 87 0 47
2018 EX-03 50 45 0 5 0 0 0 95 5 22
2017 EX 53 41 2 1 2 1 0 95 3 123
2017 EX-01 57 40 0 0 0 3 0 100 0 38
2017 EX-02 46 46 4 2 2 0 0 92 4 52
2017 EX-03 61 33 0 0 6 0 0 94 6 21
2014 EX 53 40 2 4 1 0 0 93 5 139
2014 EX-01 44 48 2 6 0 0 0 92 6 52
2014 EX-02 50 41 4 2 4 0 0 91 6 54
2014 EX-03 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 15 29 37 12 7 0 0 19 44 147
2020 EX-01 9 27 44 13 7 0 0 20 36 55
2020 EX-02 21 30 30 15 4 0 0 19 51 53
2020 EX-03 21 33 21 8 17 0 0 25 54 24
2019 EX 8 27 44 18 3 0 0 21 35 133
2019 EX-01 11 23 45 16 5 0 0 20 34 44
2019 EX-02 7 30 50 9 4 0 0 13 37 54
2019 EX-03 5 33 33 29 0 0 0 29 38 21
2018 EX 14 27 42 15 2 0 0 17 41 123
2018 EX-01 12 29 45 12 2 0 0 14 40 42
2018 EX-02 21 31 31 17 0 0 0 17 52 48
2018 EX-03 9 23 50 18 0 0 0 18 32 22
2017 EX 9 27 40 17 7 0 0 24 36 123
2017 EX-01 8 29 48 10 5 0 0 15 36 38
2017 EX-02 10 25 44 13 8 0 0 21 34 52
2017 EX-03 11 33 14 33 9 0 0 42 44 21
2014 EX 10 28 43 11 8 1 0 19 38 138
2014 EX-01 12 22 45 14 8 0 0 22 33 51
2014 EX-02 13 37 39 7 4 0 0 11 50 54
2014 EX-03 5 25 45 10 15 0 0 25 30 20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 6 17 36 30 10 0 1 41 22 145
2020 EX-01 7 9 36 33 11 0 4 45 17 55
2020 EX-02 6 23 35 31 6 0 0 37 29 52
2020 EX-03 0 22 30 22 26 0 0 48 22 23
2019 EX 3 23 42 20 12 0 0 32 26 132
2019 EX-01 2 34 39 16 9 0 0 25 36 44
2019 EX-02 6 20 43 19 13 0 0 31 26 54
2019 EX-03 0 15 40 35 10 0 0 45 15 20
2018 EX 11 26 37 23 3 0 0 26 37 122
2018 EX-01 14 21 43 17 5 0 0 21 36 42
2018 EX-02 15 35 29 21 0 0 0 21 50 48
2018 EX-03 0 24 43 29 5 0 0 33 24 21
2017 EX 11 16 37 20 15 0 1 35 27 123
2017 EX-01 15 19 40 16 8 0 3 24 35 38
2017 EX-02 10 17 40 19 14 0 0 33 27 52
2017 EX-03 9 11 28 23 28 0 0 52 20 21
2014 EX 6 19 34 29 12 1 0 41 25 137
2014 EX-01 4 22 39 27 8 0 0 35 25 51
2014 EX-02 9 24 30 28 9 0 0 37 33 54
2014 EX-03 5 11 32 26 26 0 0 53 16 19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 31 32 17 5 0 1 22 45 148
2020 EX-01 15 29 31 16 5 0 4 23 45 55
2020 EX-02 13 34 38 15 0 0 0 15 47 53
2020 EX-03 12 36 24 12 16 0 0 28 48 25
2019 EX 16 30 33 17 4 0 0 21 46 132
2019 EX-01 14 43 34 7 2 0 0 9 57 44
2019 EX-02 23 26 30 17 4 0 0 21 49 53
2019 EX-03 14 24 29 33 0 0 0 33 38 21
2018 EX 19 34 31 12 3 0 0 16 53 122
2018 EX-01 19 31 36 12 2 0 0 14 50 42
2018 EX-02 21 45 28 4 2 0 0 6 66 47
2018 EX-03 23 18 32 23 5 0 0 27 41 22
2017 EX 18 20 39 19 4 0 0 23 38 123
2017 EX-01 20 26 34 19 0 0 0 19 46 38
2017 EX-02 17 23 42 15 2 0 0 17 40 52
2017 EX-03 20 9 28 28 14 0 0 42 30 21
2014 EX 25 27 28 14 5 1 0 19 52 137
2014 EX-01 27 29 35 8 2 0 0 10 56 52
2014 EX-02 29 31 25 13 2 0 0 15 60 52
2014 EX-03 15 20 35 20 10 0 0 30 35 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 15 33 37 13 2 0 0 15 48 147
2020 EX-01 13 33 40 13 2 0 0 15 45 55
2020 EX-02 19 34 28 17 2 0 0 19 53 53
2020 EX-03 13 42 29 13 4 0 0 17 54 24
2019 EX 12 19 52 12 5 0 0 17 31 132
2019 EX-01 9 23 57 11 0 0 0 11 32 44
2019 EX-02 19 24 41 7 9 0 0 17 43 54
2019 EX-03 10 10 70 10 0 0 0 10 20 20
2018 EX 13 32 40 12 3 0 0 15 45 123
2018 EX-01 12 31 45 10 2 0 0 12 43 42
2018 EX-02 19 33 33 13 2 0 0 15 52 48
2018 EX-03 9 41 32 18 0 0 0 18 50 22
2017 EX 9 27 44 16 4 0 0 20 36 121
2017 EX-01 15 26 36 22 0 0 0 22 42 38
2017 EX-02 6 28 52 12 2 0 0 14 34 50
2017 EX-03 9 20 42 14 14 0 0 28 30 21
2014 EX 14 36 32 12 6 1 0 18 50 138
2014 EX-01 16 35 35 8 6 0 0 14 51 51
2014 EX-02 17 41 26 15 2 0 0 17 57 54
2014 EX-03 15 30 35 15 5 0 0 20 45 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 19 35 28 14 3 0 1 17 55 144
2020 EX-01 15 39 28 13 4 0 2 17 55 54
2020 EX-02 24 27 33 16 0 0 0 16 51 51
2020 EX-03 29 38 17 4 8 0 4 13 70 24
2019 EX 23 27 30 18 2 0 0 20 50 133
2019 EX-01 25 27 34 14 0 0 0 14 52 44
2019 EX-02 22 31 28 13 6 0 0 19 54 54
2019 EX-03 29 24 29 19 0 0 0 19 52 21
2018 EX 30 32 31 4 2 1 0 7 62 123
2018 EX-01 36 31 31 2 0 0 0 2 67 42
2018 EX-02 33 27 27 6 4 2 0 11 62 48
2018 EX-03 18 36 45 0 0 0 0 0 55 22
2017 EX 22 27 38 8 4 0 1 12 50 123
2017 EX-01 28 29 35 8 0 0 0 8 57 38
2017 EX-02 19 31 37 10 2 0 2 12 51 52
2017 EX-03 20 19 37 9 14 0 0 23 39 21
2014 EX 29 31 29 7 3 1 0 10 60 139
2014 EX-01 33 33 23 10 2 0 0 12 65 52
2014 EX-02 30 37 28 2 4 0 0 6 67 54
2014 EX-03 25 15 50 10 0 0 0 10 40 20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 4 20 46 22 6 0 1 28 25 147
2020 EX-01 0 22 45 25 5 0 2 31 22 55
2020 EX-02 9 21 45 21 4 0 0 25 30 53
2020 EX-03 4 17 46 13 17 0 4 30 22 24
2019 EX 6 35 41 15 3 0 1 18 41 133
2019 EX-01 7 41 43 9 0 0 0 9 48 44
2019 EX-02 6 41 37 11 4 0 2 15 47 54
2019 EX-03 10 19 48 24 0 0 0 24 29 21
2018 EX 15 34 32 14 6 0 0 20 49 123
2018 EX-01 26 24 29 17 5 0 0 21 50 42
2018 EX-02 13 46 23 13 6 0 0 19 58 48
2018 EX-03 5 36 45 9 5 0 0 14 41 22
2017 EX 10 29 38 19 4 0 0 23 39 122
2017 EX-01 23 22 34 16 5 0 0 21 45 38
2017 EX-02 6 33 41 20 0 0 0 20 39 51
2017 EX-03 5 33 30 19 14 0 0 33 37 21
2014 EX 6 16 42 25 9 1 0 35 22 139
2014 EX-01 6 12 46 27 10 0 0 37 17 52
2014 EX-02 7 20 39 24 9 0 0 33 28 54
2014 EX-03 5 20 40 25 10 0 0 35 25 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 12 29 42 12 3 0 2 15 42 147
2020 EX-01 9 24 49 11 4 0 4 15 34 55
2020 EX-02 19 32 38 9 2 0 0 11 51 53
2020 EX-03 8 33 38 13 4 0 4 17 43 24
2019 EX 11 26 44 16 2 0 1 18 37 133
2019 EX-01 11 32 43 11 0 0 2 12 44 44
2019 EX-02 13 26 44 13 4 0 0 17 39 54
2019 EX-03 10 29 43 19 0 0 0 19 38 21
2018 EX 20 33 33 11 3 0 0 15 53 123
2018 EX-01 19 29 43 7 2 0 0 10 48 42
2018 EX-02 25 38 23 13 2 0 0 15 63 48
2018 EX-03 18 32 32 14 5 0 0 18 50 22
2017 EX 19 24 40 12 3 0 2 16 44 123
2017 EX-01 31 18 29 16 0 0 5 17 52 38
2017 EX-02 15 29 48 6 2 0 0 8 44 52
2017 EX-03 16 14 37 23 9 0 0 33 30 21
2014 EX 16 35 30 14 4 1 0 18 51 139
2014 EX-01 8 46 29 15 2 0 0 17 54 52
2014 EX-02 26 28 31 11 4 0 0 15 54 54
2014 EX-03 15 30 30 15 10 0 0 25 45 20

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 1 16 42 36 5 0 0 41 17 147
2020 EX-01 0 11 40 45 4 0 0 49 11 55
2020 EX-02 2 21 40 34 4 0 0 38 23 53
2020 EX-03 0 17 54 21 8 0 0 29 17 24
2019 EX 7 16 33 36 8 0 0 44 23 133
2019 EX-01 2 20 34 36 7 0 0 43 23 44
2019 EX-02 9 19 31 30 11 0 0 41 28 54
2019 EX-03 14 0 43 38 5 0 0 43 14 21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 17 44 15 18 6 0 0 61 24 147
2020 EX-01 17 41 17 19 7 0 0 57 26 54
2020 EX-02 17 40 17 19 8 0 0 57 26 53
2020 EX-03 16 56 8 16 4 0 0 72 20 25
2019 EX 20 47 16 14 3 1 0 67 17 133
2019 EX-01 20 43 20 14 2 0 0 64 16 44
2019 EX-02 17 52 15 13 2 2 0 70 15 54
2019 EX-03 14 48 14 14 10 0 0 62 24 21

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 62 26 5 7 1 0 0 88 7 147
2020 EX-01 71 16 5 7 0 0 0 87 7 55
2020 EX-02 47 36 6 9 2 0 0 83 11 53
2020 EX-03 75 21 4 0 0 0 0 96 0 24
2019 EX 64 29 3 2 2 0 0 93 4 133
2019 EX-01 68 27 2 0 2 0 0 95 2 44
2019 EX-02 50 39 4 4 4 0 0 89 7 54
2019 EX-03 81 14 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 EX 51 34 7 5 2 0 0 85 7 122
2018 EX-01 52 31 7 5 5 0 0 83 10 42
2018 EX-02 34 47 13 6 0 0 0 81 6 47
2018 EX-03 73 23 0 5 0 0 0 95 5 22
2017 EX 63 29 3 3 2 0 0 92 4 123
2017 EX-01 69 26 5 0 0 0 0 95 0 38
2017 EX-02 58 36 2 0 4 0 0 94 4 52
2017 EX-03 70 23 0 6 0 0 0 94 6 21
2014 EX 65 29 1 4 1 0 0 94 5 139
2014 EX-01 58 35 4 4 0 0 0 92 4 52
2014 EX-02 63 28 0 6 4 0 0 91 9 54
2014 EX-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 57 34 5 5 0 0 0 91 5 148
2020 EX-01 62 29 5 4 0 0 0 91 4 55
2020 EX-02 38 51 4 8 0 0 0 89 8 53
2020 EX-03 84 8 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 EX 57 36 4 2 2 0 0 92 4 132
2019 EX-01 52 30 11 5 2 0 0 82 7 44
2019 EX-02 47 49 0 2 2 0 0 96 4 53
2019 EX-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 EX 39 45 5 10 2 0 0 83 12 121
2018 EX-01 48 40 7 2 2 0 0 88 5 42
2018 EX-02 23 53 4 17 2 0 0 77 19 47
2018 EX-03 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2017 EX 42 43 8 4 3 0 0 85 7 122
2017 EX-01 52 35 5 3 5 0 0 87 8 38
2017 EX-02 29 53 8 6 4 0 0 82 10 51
2017 EX-03 56 28 11 5 0 0 0 84 5 21
2014 EX 48 43 4 5 0 0 0 91 5 139
2014 EX-01 42 48 6 4 0 0 0 90 4 52
2014 EX-02 39 48 4 9 0 0 0 87 9 54
2014 EX-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 38 3 1 1 0 0 95 2 147
2020 EX-01 55 40 5 0 0 0 0 95 0 55
2020 EX-02 49 47 4 0 0 0 0 96 0 53
2020 EX-03 71 21 0 8 0 0 0 92 8 24
2019 EX 55 41 2 2 0 0 0 96 2 132
2019 EX-01 55 41 2 2 0 0 0 95 2 44
2019 EX-02 44 54 0 2 0 0 0 98 2 54
2019 EX-03 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 EX 41 53 5 1 0 0 0 94 1 122
2018 EX-01 45 43 12 0 0 0 0 88 0 42
2018 EX-02 26 70 2 2 0 0 0 96 2 47
2018 EX-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 47 10 7 1 0 0 82 7 148
2020 EX-01 35 51 7 5 2 0 0 85 7 55
2020 EX-02 30 49 13 8 0 0 0 79 8 53
2020 EX-03 44 32 12 12 0 0 0 76 12 25
2019 EX 46 45 5 3 1 0 0 91 4 132
2019 EX-01 50 45 5 0 0 0 0 95 0 44
2019 EX-02 45 43 6 4 2 0 0 89 6 53
2019 EX-03 43 43 5 10 0 0 0 86 10 21
2018 EX 45 46 5 3 0 0 0 92 3 121
2018 EX-01 50 38 5 7 0 0 0 88 7 42
2018 EX-02 35 59 7 0 0 0 0 93 0 46
2018 EX-03 55 36 5 5 0 0 0 91 5 22
2017 EX 54 39 2 2 3 0 0 93 4 123
2017 EX-01 60 33 8 0 0 0 0 92 0 38
2017 EX-02 42 52 0 4 2 0 0 94 6 52
2017 EX-03 66 23 0 0 11 0 0 89 11 21
2014 EX 59 32 6 1 1 0 0 91 3 139
2014 EX-01 52 37 8 4 0 0 0 88 4 52
2014 EX-02 52 39 6 0 4 0 0 91 4 54
2014 EX-03 80 15 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 44 7 3 0 0 0 90 3 147
2020 EX-01 44 47 9 0 0 0 0 91 0 55
2020 EX-02 42 46 6 6 0 0 0 88 6 52
2020 EX-03 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 EX 58 33 7 2 0 1 0 91 2 132
2019 EX-01 60 30 9 0 0 0 0 91 0 43
2019 EX-02 54 39 2 4 0 2 0 94 4 54
2019 EX-03 57 24 14 5 0 0 0 81 5 21
2018 EX 48 47 3 2 0 0 0 95 2 123
2018 EX-01 45 45 7 2 0 0 0 90 2 42
2018 EX-02 40 56 2 2 0 0 0 96 2 48
2018 EX-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 EX 63 33 2 1 1 0 0 96 2 122
2017 EX-01 66 31 3 0 0 0 0 97 0 38
2017 EX-02 59 35 4 2 0 0 0 94 2 51
2017 EX-03 66 28 0 0 6 0 0 94 6 21
2014 EX 63 32 4 1 1 0 0 94 1 139
2014 EX-01 54 40 6 0 0 0 0 94 0 52
2014 EX-02 56 37 4 2 2 0 0 93 4 54
2014 EX-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 52 37 6 3 1 0 1 90 5 145
2020 EX-01 54 37 6 2 2 0 0 90 4 52
2020 EX-02 45 40 8 6 2 0 0 85 8 53
2020 EX-03 56 40 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 EX 58 32 4 5 2 0 0 90 6 133
2019 EX-01 68 23 5 5 0 0 0 91 5 44
2019 EX-02 54 35 4 4 4 0 0 89 7 54
2019 EX-03 43 48 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 EX 49 37 7 7 1 0 0 86 7 123
2018 EX-01 52 36 5 7 0 0 0 88 7 42
2018 EX-02 29 58 8 2 2 0 0 88 4 48
2018 EX-03 68 14 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 EX 53 35 6 3 3 0 0 88 6 123
2017 EX-01 52 37 8 3 0 0 0 90 3 38
2017 EX-02 46 42 4 4 4 0 0 89 8 52
2017 EX-03 70 14 5 5 6 0 0 84 11 21
2014 EX 58 32 5 4 2 0 0 89 6 139
2014 EX-01 48 40 6 6 0 0 0 88 6 52
2014 EX-02 54 33 6 2 6 0 0 87 7 54
2014 EX-03 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 23 1 3 0 1 0 95 3 147
2020 EX-01 71 24 2 2 0 2 0 96 2 55
2020 EX-02 70 25 0 6 0 0 0 94 6 53
2020 EX-03 71 25 0 4 0 0 0 96 4 24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 45 44 4 7 0 0 0 89 7 148
2020 EX-01 40 47 7 5 0 0 0 87 5 55
2020 EX-02 43 43 4 9 0 0 0 87 9 53
2020 EX-03 48 44 0 8 0 0 0 92 8 25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 67 27 2 1 2 1 0 95 3 147
2020 EX-01 65 30 4 0 2 0 0 94 2 54
2020 EX-02 62 30 2 2 4 0 0 92 6 53
2020 EX-03 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 44 10 9 1 1 1 81 10 147
2020 EX-01 33 44 15 9 0 0 0 76 9 55
2020 EX-02 30 49 8 9 2 2 0 81 12 53
2020 EX-03 46 38 8 4 0 0 4 87 4 24
2019 EX 41 46 7 5 1 1 0 87 6 133
2019 EX-01 34 50 7 7 2 0 0 84 9 44
2019 EX-02 35 50 7 6 0 2 0 87 6 54
2019 EX-03 52 38 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 EX 27 45 12 13 2 0 1 73 15 122
2018 EX-01 26 48 14 7 5 0 0 74 12 42
2018 EX-02 15 47 15 23 0 0 0 62 23 47
2018 EX-03 45 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2017 EX 37 46 7 6 2 1 0 84 8 123
2017 EX-01 35 45 8 8 3 3 0 81 11 38
2017 EX-02 33 50 10 4 4 0 0 83 8 52
2017 EX-03 52 37 5 6 0 0 0 89 6 21
2014 EX 44 41 4 6 2 0 3 87 8 139
2014 EX-01 35 48 2 10 0 0 6 88 10 52
2014 EX-02 43 41 6 6 6 0 0 83 11 54
2014 EX-03 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 57 31 5 4 1 0 1 89 5 148
2020 EX-01 58 33 5 4 0 0 0 91 4 55
2020 EX-02 51 34 6 6 2 0 2 87 8 53
2020 EX-03 52 36 4 0 4 0 4 92 4 25
2019 EX 62 32 5 1 1 0 0 93 2 133
2019 EX-01 59 32 9 0 0 0 0 91 0 44
2019 EX-02 56 39 4 0 2 0 0 94 2 54
2019 EX-03 71 24 0 5 0 0 0 95 5 21
2018 EX 67 25 5 1 2 0 0 92 3 121
2018 EX-01 63 22 7 0 7 0 0 85 7 41
2018 EX-02 56 38 4 2 0 0 0 94 2 48
2018 EX-03 91 9 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 EX 69 22 4 2 3 0 0 91 5 123
2017 EX-01 73 19 3 3 3 0 0 92 5 38
2017 EX-02 64 25 6 4 2 0 0 89 6 52
2017 EX-03 80 14 0 0 6 0 0 94 6 21
2014 EX 68 27 1 1 2 0 0 95 4 139
2014 EX-01 63 35 2 0 0 0 0 98 0 52
2014 EX-02 65 24 2 4 6 0 0 89 9 54
2014 EX-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 47 5 3 1 0 0 90 5 147
2020 EX-01 42 49 7 0 2 0 0 91 2 55
2020 EX-02 36 49 6 8 2 0 0 85 9 53
2020 EX-03 58 38 0 4 0 0 0 96 4 24
2019 EX 50 43 3 3 0 1 0 94 3 133
2019 EX-01 52 41 5 2 0 0 0 93 2 44
2019 EX-02 44 48 4 2 0 2 0 94 2 54
2019 EX-03 62 33 0 5 0 0 0 95 5 21
2018 EX 47 38 8 5 3 0 0 85 8 120
2018 EX-01 48 30 10 8 5 0 0 78 13 40
2018 EX-02 38 50 8 4 0 0 0 88 4 48
2018 EX-03 55 32 5 5 5 0 0 86 9 22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 34 31 16 12 3 3 2 68 15 147
2020 EX-01 33 28 19 11 4 6 0 65 16 54
2020 EX-02 26 30 19 17 4 2 2 59 22 53
2020 EX-03 36 40 8 4 0 4 8 86 5 25
2019 EX 29 33 18 8 5 2 5 66 15 132
2019 EX-01 20 30 32 5 5 2 7 55 10 44
2019 EX-02 28 34 11 15 6 2 4 66 22 53
2019 EX-03 43 38 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 EX 32 25 17 15 8 2 1 59 24 121
2018 EX-01 37 22 22 10 5 5 0 62 15 41
2018 EX-02 23 27 13 25 10 2 0 51 36 48
2018 EX-03 36 27 23 5 9 0 0 64 14 22
2017 EX 33 26 12 11 8 5 5 65 22 122
2017 EX-01 26 30 18 8 8 8 3 63 17 38
2017 EX-02 26 29 8 20 10 0 8 60 32 51
2017 EX-03 52 9 9 5 11 9 5 71 18 21
2014 EX 36 25 12 9 7 3 8 69 18 139
2014 EX-01 25 33 12 10 8 8 6 67 20 52
2014 EX-02 44 20 13 9 11 0 2 66 21 54
2014 EX-03 35 25 10 5 0 0 25 80 7 20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 46 3 6 3 0 0 88 9 148
2020 EX-01 29 58 5 4 4 0 0 87 7 55
2020 EX-02 49 38 0 9 4 0 0 87 13 53
2020 EX-03 48 44 0 8 0 0 0 92 8 25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 39 7 5 1 0 0 86 7 148
2020 EX-01 36 42 11 9 2 0 0 78 11 55
2020 EX-02 49 43 4 2 2 0 0 92 4 53
2020 EX-03 56 32 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 EX 62 27 2 6 2 0 0 89 8 132
2019 EX-01 64 23 2 9 2 0 0 86 11 44
2019 EX-02 56 33 2 6 4 0 0 89 9 54
2019 EX-03 67 24 5 5 0 0 0 90 5 21
2017 EX 66 30 1 3 1 0 0 95 4 123
2017 EX-01 65 35 0 0 0 0 0 100 0 38
2017 EX-02 63 27 2 8 0 0 0 90 8 52
2017 EX-03 72 23 0 0 5 0 0 95 5 21
2014 EX 63 27 3 4 4 0 0 90 7 139
2014 EX-01 56 29 6 4 6 0 0 85 10 52
2014 EX-02 65 28 0 4 4 0 0 93 7 54
2014 EX-03 70 20 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 39 7 3 1 1 0 88 5 145
2020 EX-01 44 40 11 4 2 0 0 84 5 55
2020 EX-02 41 47 4 6 2 0 0 88 8 51
2020 EX-03 67 29 4 0 0 0 0 96 0 24
2019 EX 63 29 5 2 1 0 0 92 3 130
2019 EX-01 59 34 5 0 2 0 0 93 2 44
2019 EX-02 60 31 6 4 0 0 0 90 4 52
2019 EX-03 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 EX 73 24 0 2 1 0 0 97 3 120
2017 EX-01 78 20 0 3 0 0 0 97 3 38
2017 EX-02 68 30 0 2 0 0 0 98 2 50
2017 EX-03 75 19 0 0 6 0 0 94 6 21
2014 EX 65 29 3 2 1 0 0 94 4 139
2014 EX-01 67 29 0 4 0 0 0 96 4 52
2014 EX-02 56 31 7 2 4 0 0 87 6 54
2014 EX-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 78 18 3 0 1 0 0 96 1 147
2020 EX-01 78 17 4 0 2 0 0 94 2 54
2020 EX-02 75 21 2 0 2 0 0 96 2 53
2020 EX-03 88 12 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 EX 72 23 1 2 0 0 1 97 2 121
2017 EX-01 64 33 0 3 0 0 0 97 3 37
2017 EX-02 73 21 2 4 0 0 0 94 4 52
2017 EX-03 75 19 0 0 0 0 6 100 0 21
2014 EX 76 20 1 1 0 0 1 97 1 138
2014 EX-01 75 23 2 0 0 0 0 98 0 52
2014 EX-02 70 23 2 4 0 0 2 94 4 53
2014 EX-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 45 31 18 3 0 0 3 78 3 147
2020 EX-01 36 31 27 4 0 0 2 69 4 55
2020 EX-02 45 32 13 6 0 0 4 80 6 53
2020 EX-03 63 25 13 0 0 0 0 88 0 24
2019 EX 49 28 15 5 0 1 2 79 5 133
2019 EX-01 45 27 20 2 0 0 5 76 2 44
2019 EX-02 46 28 13 9 0 2 2 77 10 54
2019 EX-03 52 33 14 0 0 0 0 86 0 21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 148
2020 EX-01 9 91 55
2020 EX-02 15 85 53
2019 EX 11 89 132
2019 EX-01 14 86 44
2019 EX-02 11 89 54
2018 EX 19 81 121
2018 EX-01 20 80 41
2018 EX-02 21 79 47
2018 EX-03 23 77 22

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 22 78 23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 60 15
2019 EX 47 53 15
2018 EX 48 52 23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 60 15
2018 EX 57 43 23

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 33 67 15
2019 EX 33 67 15
2018 EX 48 52 23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 26 74 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 33 67 15
2018 EX 39 61 23

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 33 67 15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 30 70 23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 53 47 15
2019 EX 53 47 15
2018 EX 48 52 23

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 60 40 15
2019 EX 53 47 15
2018 EX 43 57 23
2018 EX-02 50 50 10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 30 70 23

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 33 67 15
2018 EX 30 70 23
2018 EX-02 50 50 10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 60 40 15
2019 EX 67 33 15
2018 EX 43 57 23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 53 47 15
2019 EX 40 60 15
2018 EX 52 48 23

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 15
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 22 78 23

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 22 78 23

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 15

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 33 67 15
2018 EX 26 74 23

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 22 78 23

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 23
2018 EX-02 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 41 14 11 3 7 2 69 16 148
2020 EX-01 16 38 20 9 4 9 4 63 15 55
2020 EX-02 19 42 13 15 6 6 0 64 22 53
2020 EX-03 36 32 8 12 0 8 4 77 14 25
2019 EX 24 47 10 13 1 5 2 75 14 133
2019 EX-01 11 50 14 14 2 7 2 68 18 44
2019 EX-02 22 48 11 13 0 4 2 75 14 54
2019 EX-03 33 52 0 14 0 0 0 86 14 21
2018 EX 20 36 19 14 8 1 2 58 22 119
2018 EX-01 20 43 18 5 13 3 0 64 18 40
2018 EX-02 13 32 23 26 4 0 2 46 30 47
2018 EX-03 19 48 14 10 10 0 0 67 19 21
2017 EX 27 43 7 10 5 6 1 75 17 123
2017 EX-01 28 32 10 8 8 11 3 70 18 38
2017 EX-02 23 54 4 13 4 2 0 78 18 52
2017 EX-03 33 33 9 9 6 9 0 72 17 21
2014 EX 40 34 9 6 4 5 2 80 11 139
2014 EX-01 27 38 12 6 4 12 2 76 11 52
2014 EX-02 44 33 9 7 6 0 0 78 13 54
2014 EX-03 60 30 0 5 0 0 5 95 5 20

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 45 9 7 0 0 0 84 7 147
2020 EX-01 35 51 7 7 0 0 0 85 7 55
2020 EX-02 36 40 15 9 0 0 0 75 9 53
2020 EX-03 48 44 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 EX 50 41 4 4 0 1 0 92 4 133
2019 EX-01 43 50 5 2 0 0 0 93 2 44
2019 EX-02 50 43 2 4 0 2 0 94 4 54
2019 EX-03 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 EX 35 45 7 10 2 0 1 80 13 121
2018 EX-01 38 36 10 12 5 0 0 74 17 42
2018 EX-02 17 62 11 9 0 0 2 80 9 47
2018 EX-03 52 33 0 10 5 0 0 86 14 21
2017 EX 45 34 11 6 3 2 0 80 9 123
2017 EX-01 49 33 10 3 3 3 0 84 5 38
2017 EX-02 33 42 14 8 4 0 0 75 11 52
2017 EX-03 56 23 5 5 6 5 0 84 12 21
2014 EX 51 35 9 1 3 1 0 87 4 139
2014 EX-01 37 46 10 2 2 4 0 86 4 52
2014 EX-02 52 31 9 2 6 0 0 83 7 54
2014 EX-03 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 3 97 148
2018 EX 7 93 123

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 39 16 3 1 9 2 77 5 147
2020 EX-01 26 37 17 0 2 15 4 77 2 54
2020 EX-02 25 43 15 8 2 8 0 73 10 53
2020 EX-03 40 28 20 4 0 4 4 74 4 25
2019 EX 34 40 8 6 0 9 3 84 7 133
2019 EX-01 27 32 14 7 0 16 5 74 9 44
2019 EX-02 33 48 6 7 0 4 2 86 8 54
2019 EX-03 33 43 5 5 0 10 5 89 6 21
2018 EX 25 42 13 7 3 7 2 74 12 122
2018 EX-01 27 27 17 5 2 17 5 69 9 41
2018 EX-02 15 63 4 15 2 0 2 79 17 48
2018 EX-03 32 32 18 0 9 9 0 70 10 22
2017 EX 39 38 9 3 3 6 2 84 6 122
2017 EX-01 36 30 13 5 0 8 8 79 6 38
2017 EX-02 37 46 8 2 4 4 0 86 6 52
2017 EX-03 47 28 5 5 6 9 0 83 12 21
2014 EX 40 37 7 3 2 8 3 86 6 139
2014 EX-01 21 50 6 4 2 15 2 86 7 52
2014 EX-02 46 31 11 2 4 2 4 82 6 54
2014 EX-03 60 30 5 0 0 5 0 95 0 20

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 40 11 3 1 1 0 85 4 147
2020 EX-01 43 39 13 2 2 2 0 83 4 54
2020 EX-02 40 38 17 6 0 0 0 77 6 53
2020 EX-03 52 44 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 EX 52 42 2 2 0 2 0 96 2 133
2019 EX-01 48 43 5 0 0 5 0 95 0 44
2019 EX-02 52 43 0 4 0 2 0 96 4 54
2019 EX-03 52 43 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 EX 41 41 6 7 2 2 1 85 9 123
2018 EX-01 40 38 10 2 2 7 0 85 5 42
2018 EX-02 31 52 2 10 2 0 2 85 13 48
2018 EX-03 55 23 9 9 5 0 0 77 14 22
2017 EX 54 35 6 2 3 0 1 90 4 123
2017 EX-01 52 41 3 3 0 0 3 95 3 38
2017 EX-02 48 40 6 2 4 0 0 89 6 52
2017 EX-03 66 19 9 0 6 0 0 84 6 21
2014 EX 53 37 4 3 1 2 0 91 4 139
2014 EX-01 38 50 4 4 0 4 0 92 4 52
2014 EX-02 54 33 6 2 4 2 0 89 6 54
2014 EX-03 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 148
2020 EX-01 9 91 55
2020 EX-02 11 89 53
2020 EX-03 12 88 25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 8 92 147
2020 EX-01 11 89 55
2020 EX-02 4 96 52
2020 EX-03 16 84 25
2019 EX 7 93 133
2019 EX-01 9 91 44
2019 EX-02 6 94 54
2019 EX-03 5 95 21
2017 EX 6 94 123
2014 EX 5 95 139

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 58 42 12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 67 33 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 24 4 7 1 1 3 88 8 147
2020 EX-01 67 16 4 5 2 2 4 88 8 55
2020 EX-02 46 35 6 12 0 0 2 82 12 52
2020 EX-03 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 34 42 9 11 3 0 0 76 14 148
2020 EX-01 29 45 9 15 2 0 0 75 16 55
2020 EX-02 32 45 6 15 2 0 0 77 17 53
2020 EX-03 40 36 16 0 8 0 0 76 8 25

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 41 9 11 3 0 0 76 14 148
2020 EX-01 31 45 16 7 0 0 0 76 7 55
2020 EX-02 32 36 8 17 8 0 0 68 25 53
2020 EX-03 52 36 0 12 0 0 0 88 12 25

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 33 36 15 14 1 0 0 70 16 148
2020 EX-01 22 40 20 18 0 0 0 62 18 55
2020 EX-02 30 38 11 17 4 0 0 68 21 53
2020 EX-03 60 24 8 8 0 0 0 84 8 25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 39 8 5 0 0 1 86 5 148
2020 EX-01 35 47 11 7 0 0 0 82 7 55
2020 EX-02 51 34 9 6 0 0 0 85 6 53
2020 EX-03 64 32 0 4 0 0 0 96 4 25

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 34 8 3 0 0 1 89 3 148
2020 EX-01 51 40 7 2 0 0 0 91 2 55
2020 EX-02 45 36 13 4 0 0 2 83 4 53
2020 EX-03 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 74 20 0 4 0 0 2 96 4 148
2020 EX-01 76 18 0 4 0 0 2 96 4 55
2020 EX-02 72 21 0 6 0 0 2 94 6 53
2020 EX-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 51 38 7 3 0 1 0 90 3 148
2020 EX-01 47 42 7 2 0 2 0 91 2 55
2020 EX-02 53 32 9 4 0 2 0 87 4 53
2020 EX-03 44 52 0 4 0 0 0 96 4 25

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 24 6 10 4 0 1 80 14 147
2020 EX-01 61 26 6 6 2 0 0 87 7 54
2020 EX-02 43 30 8 15 4 0 0 74 19 53
2020 EX-03 68 12 4 8 8 0 0 80 16 25

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 58 32 5 5 0 0 0 91 5 148
2020 EX-01 53 40 7 0 0 0 0 93 0 55
2020 EX-02 49 38 4 9 0 0 0 87 9 53
2020 EX-03 76 12 4 8 0 0 0 88 8 25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 97 3 141
2020 EX-01 94 6 52
2020 EX-02 100 0 50
2020 EX-03 96 4 24

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 36 15 19 7 0 1 59 26 137
2020 EX-01 14 35 20 22 8 0 0 49 31 49
2020 EX-02 14 48 12 20 6 0 0 62 26 50
2020 EX-03 43 30 9 4 13 0 0 74 17 23

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 47 9 3 0 0 0 88 3 147
2020 EX-01 45 44 9 2 0 0 0 89 2 55
2020 EX-02 36 51 9 4 0 0 0 87 4 53
2020 EX-03 44 48 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 EX 44 46 8 1 0 1 0 91 1 133
2019 EX-01 36 52 11 0 0 0 0 89 0 44
2019 EX-02 43 43 11 2 0 2 0 87 2 54
2019 EX-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 EX 42 45 8 4 1 0 0 87 5 123
2018 EX-01 43 45 5 5 2 0 0 88 7 42
2018 EX-02 35 46 17 2 0 0 0 81 2 48
2018 EX-03 41 50 0 9 0 0 0 91 9 22
2017 EX 50 39 6 3 1 0 0 89 4 123
2017 EX-01 44 48 3 5 0 0 0 92 5 38
2017 EX-02 44 42 10 4 0 0 0 86 4 52
2017 EX-03 66 23 5 0 6 0 0 89 6 21

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 27 10 11 9 0 1 70 20 147
2020 EX-01 50 26 9 7 7 0 0 76 15 54
2020 EX-02 30 32 17 13 8 0 0 62 21 53
2020 EX-03 48 28 4 8 12 0 0 76 20 25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 50 29 10 7 2 1 1 80 9 146
2020 EX-01 53 25 9 7 2 4 0 81 9 55
2020 EX-02 43 31 18 6 2 0 0 75 8 51
2020 EX-03 52 40 0 4 4 0 0 92 8 25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 28 36 16 14 7 0 0 64 21 148
2020 EX-01 29 40 7 18 5 0 0 69 24 55
2020 EX-02 21 36 19 17 8 0 0 57 25 53
2020 EX-03 32 32 20 8 8 0 0 64 16 25
2019 EX 27 36 19 12 5 1 0 63 18 132
2019 EX-01 16 43 18 14 9 0 0 59 23 44
2019 EX-02 23 36 21 13 6 2 0 60 19 53
2019 EX-03 43 33 14 10 0 0 0 76 10 21
2018 EX 13 50 14 16 7 0 0 63 23 122
2018 EX-01 7 52 19 10 12 0 0 60 21 42
2018 EX-02 17 34 13 30 6 0 0 51 36 47
2018 EX-03 14 73 5 9 0 0 0 86 9 22
2017 EX 17 47 15 11 9 1 0 65 21 123
2017 EX-01 18 38 21 13 8 3 0 57 21 38
2017 EX-02 15 50 11 16 8 0 0 65 23 52
2017 EX-03 23 52 14 0 11 0 0 75 11 21

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 28 56 9 5 2 0 0 84 7 141
2020 EX-01 21 62 10 8 0 0 0 83 8 52
2020 EX-02 22 62 8 4 4 0 0 84 8 50
2020 EX-03 54 33 8 4 0 0 0 88 4 24
2019 EX 33 54 6 5 2 1 0 88 7 123
2019 EX-01 27 63 7 2 0 0 0 90 2 41
2019 EX-02 35 49 4 6 4 2 0 85 10 49
2019 EX-03 43 43 5 10 0 0 0 86 10 21

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 34 36 13 9 8 0 0 70 17 148
2020 EX-01 40 36 9 7 7 0 0 76 15 55
2020 EX-02 21 36 19 13 11 0 0 57 25 53
2020 EX-03 48 32 16 0 4 0 0 80 4 25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 30 17 9 7 0 0 68 16 148
2020 EX-01 35 25 22 9 9 0 0 60 18 55
2020 EX-02 36 30 15 9 9 0 0 66 19 53
2020 EX-03 40 48 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 EX 21 25 23 14 17 0 0 46 31 133
2019 EX-01 20 16 23 23 18 0 0 36 41 44
2019 EX-02 19 26 22 9 24 0 0 44 33 54
2019 EX-03 24 38 24 10 5 0 0 62 14 21
2018 EX 18 25 23 20 13 0 0 43 34 122
2018 EX-01 17 24 29 21 10 0 0 40 31 42
2018 EX-02 17 28 13 21 21 0 0 45 43 47
2018 EX-03 18 36 32 9 5 0 0 55 14 22
2017 EX 28 20 19 19 11 0 2 50 31 123
2017 EX-01 21 21 20 25 10 0 3 43 36 38
2017 EX-02 25 19 21 16 15 0 4 46 32 52
2017 EX-03 47 9 14 23 6 0 0 56 30 21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 5 9 33 22 30 0 0 15 52 148
2020 EX-01 7 5 42 20 25 0 0 13 45 55
2020 EX-02 4 11 28 17 40 0 0 15 57 53
2020 EX-03 8 16 28 24 24 0 0 24 48 25
2019 EX 5 23 29 26 17 0 0 28 43 133
2019 EX-01 5 23 20 32 20 0 0 27 52 44
2019 EX-02 6 19 33 22 20 0 0 24 43 54
2019 EX-03 0 29 33 29 10 0 0 29 38 21
2018 EX 7 20 26 25 21 0 0 27 47 122
2018 EX-01 2 24 38 21 14 0 0 26 36 42
2018 EX-02 9 17 21 28 26 0 0 26 53 47
2018 EX-03 5 27 14 23 32 0 0 32 55 22
2017 EX 7 26 26 20 21 0 0 33 41 122
2017 EX-01 6 23 30 21 21 0 0 28 42 38
2017 EX-02 2 33 27 21 17 0 0 35 39 52
2017 EX-03 15 15 29 15 26 0 0 29 41 20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 5 18 37 20 19 0 0 24 39 148
2020 EX-01 5 25 33 20 16 0 0 31 36 55
2020 EX-02 6 17 34 15 28 0 0 23 43 53
2020 EX-03 8 12 36 32 12 0 0 20 44 25
2019 EX 8 33 34 14 11 0 0 41 25 131
2019 EX-01 5 36 25 16 18 0 0 41 34 44
2019 EX-02 10 33 35 13 10 0 0 42 23 52
2019 EX-03 5 29 52 5 10 0 0 33 14 21
2018 EX 6 25 39 16 16 0 0 30 31 122
2018 EX-01 0 26 52 7 14 0 0 26 21 42
2018 EX-02 9 23 28 15 26 0 0 32 40 47
2018 EX-03 5 27 27 36 5 0 0 32 41 22
2017 EX 9 36 27 13 15 0 0 45 28 123
2017 EX-01 8 38 26 13 16 0 0 46 29 38
2017 EX-02 6 34 33 16 11 0 0 40 27 52
2017 EX-03 9 42 14 14 20 0 0 52 34 21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 22 28 20 22 0 0 30 42 148
2020 EX-01 15 13 31 16 25 0 0 27 42 55
2020 EX-02 6 26 28 19 21 0 0 32 40 53
2020 EX-03 8 28 20 16 28 0 0 36 44 25
2019 EX 10 21 31 27 11 0 0 31 38 133
2019 EX-01 7 18 20 36 18 0 0 25 55 44
2019 EX-02 7 20 37 26 9 0 0 28 35 54
2019 EX-03 14 24 33 19 10 0 0 38 29 21
2018 EX 6 17 33 22 23 0 1 23 45 120
2018 EX-01 0 7 43 29 19 0 2 7 49 42
2018 EX-02 13 18 24 13 31 0 0 31 44 45
2018 EX-03 0 23 32 32 14 0 0 23 45 22
2017 EX 7 27 31 17 18 0 0 34 35 123
2017 EX-01 3 24 24 26 23 0 0 26 49 38
2017 EX-02 8 29 37 11 15 0 0 37 27 52
2017 EX-03 14 28 23 14 20 0 0 42 34 21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 18 29 18 25 0 1 28 43 146
2020 EX-01 13 24 24 22 15 0 2 38 38 54
2020 EX-02 8 13 33 13 33 0 0 21 46 52
2020 EX-03 8 20 32 16 24 0 0 28 40 25
2019 EX 17 29 27 20 8 0 1 45 27 133
2019 EX-01 18 27 25 23 5 0 2 47 28 44
2019 EX-02 13 31 24 17 15 0 0 44 31 54
2019 EX-03 19 24 33 24 0 0 0 43 24 21
2018 EX 10 28 28 15 18 0 1 38 33 121
2018 EX-01 5 40 33 7 14 0 0 45 21 42
2018 EX-02 11 20 28 15 24 0 2 31 40 46
2018 EX-03 14 23 23 18 23 0 0 36 41 22
2017 EX 9 36 19 21 13 0 2 46 35 123
2017 EX-01 13 26 19 23 16 0 3 40 40 38
2017 EX-02 4 42 21 21 10 0 2 47 31 52
2017 EX-03 14 19 23 19 20 0 5 34 41 21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 20 24 18 23 0 0 34 41 147
2020 EX-01 20 24 22 16 18 0 0 44 35 55
2020 EX-02 11 13 26 21 28 0 0 25 49 53
2020 EX-03 8 32 24 20 16 0 0 40 36 25
2019 EX 14 32 30 15 8 0 0 46 23 132
2019 EX-01 16 30 33 12 9 0 0 47 21 43
2019 EX-02 11 31 24 20 13 0 0 43 33 54
2019 EX-03 14 29 43 14 0 0 0 43 14 21
2018 EX 8 22 28 24 19 0 0 30 42 118
2018 EX-01 3 33 33 18 15 0 0 35 33 40
2018 EX-02 9 15 28 26 22 0 0 24 48 46
2018 EX-03 10 19 24 24 24 0 0 29 48 21
2017 EX 12 27 36 14 12 0 0 39 25 123
2017 EX-01 13 24 32 21 10 0 0 37 31 38
2017 EX-02 8 29 42 8 13 0 0 37 21 52
2017 EX-03 23 19 33 9 16 0 0 42 25 21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 26 30 18 13 11 0 1 58 25 148
2020 EX-01 25 27 18 11 16 0 2 54 28 55
2020 EX-02 26 26 19 17 9 0 2 54 27 53
2020 EX-03 28 40 16 12 4 0 0 68 16 25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 29 22 7 3 0 1 67 10 148
2020 EX-01 40 27 27 0 5 0 0 67 5 55
2020 EX-02 30 28 23 17 2 0 0 58 19 53
2020 EX-03 44 36 20 0 0 0 0 80 0 25
2019 EX 29 48 16 6 1 0 0 77 7 133
2019 EX-01 20 52 14 11 2 0 0 73 14 44
2019 EX-02 26 52 19 4 0 0 0 78 4 54
2019 EX-03 38 43 14 5 0 0 0 81 5 21
2018 EX 22 36 29 9 3 1 0 58 13 121
2018 EX-01 15 38 35 8 3 3 0 54 10 40
2018 EX-02 19 33 29 15 4 0 0 52 19 48
2018 EX-03 27 45 18 5 5 0 0 73 9 22
2017 EX 27 43 19 3 7 0 1 70 10 122
2017 EX-01 17 42 26 8 8 0 0 59 15 38
2017 EX-02 25 50 15 2 6 0 2 77 8 52
2017 EX-03 49 25 15 0 12 0 0 74 12 20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 34 28 14 11 0 0 48 24 148
2020 EX-01 11 35 31 11 13 0 0 45 24 55
2020 EX-02 11 32 25 21 11 0 0 43 32 53
2020 EX-03 24 36 28 8 4 0 0 60 12 25
2019 EX 17 45 21 15 2 0 0 62 17 133
2019 EX-01 11 43 23 18 5 0 0 55 23 44
2019 EX-02 20 39 26 15 0 0 0 59 15 54
2019 EX-03 19 62 5 14 0 0 0 81 14 21
2018 EX 9 39 25 18 9 0 0 48 27 122
2018 EX-01 2 46 29 17 5 0 0 49 22 41
2018 EX-02 10 31 17 25 17 0 0 42 42 48
2018 EX-03 14 36 32 14 5 0 0 50 18 22
2017 EX 20 38 19 15 8 0 0 58 23 123
2017 EX-01 16 43 10 21 10 0 0 59 31 38
2017 EX-02 14 39 27 15 6 0 0 52 21 52
2017 EX-03 42 37 5 5 11 0 0 80 16 21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 28 41 18 8 4 0 1 69 12 148
2020 EX-01 25 42 22 4 5 0 2 69 9 55
2020 EX-02 21 45 17 13 4 0 0 66 17 53
2020 EX-03 44 32 12 12 0 0 0 76 12 25
2019 EX 41 41 16 3 0 0 0 81 3 133
2019 EX-01 39 36 23 2 0 0 0 75 2 44
2019 EX-02 39 41 17 4 0 0 0 80 4 54
2019 EX-03 43 52 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 EX 24 44 21 7 2 0 1 68 10 121
2018 EX-01 22 41 27 2 7 0 0 63 10 41
2018 EX-02 13 51 19 15 0 0 2 65 15 47
2018 EX-03 41 41 14 5 0 0 0 82 5 22
2017 EX 35 41 14 6 4 0 0 76 11 123
2017 EX-01 29 43 13 10 5 0 0 72 16 38
2017 EX-02 25 48 15 8 4 0 0 73 11 52
2017 EX-03 70 19 5 0 6 0 0 89 6 21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 26 16 7 4 0 1 72 12 147
2020 EX-01 46 28 19 4 2 0 2 75 6 54
2020 EX-02 34 34 13 13 6 0 0 68 19 53
2020 EX-03 64 16 12 4 4 0 0 80 8 25
2019 EX 55 28 14 2 2 0 0 83 4 132
2019 EX-01 55 34 11 0 0 0 0 89 0 44
2019 EX-02 47 25 23 4 2 0 0 72 6 53
2019 EX-03 62 24 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 34 25 24 13 1 1 1 61 14 148
2020 EX-01 36 27 20 13 2 0 2 65 15 55
2020 EX-02 23 32 30 11 2 0 2 56 13 53
2020 EX-03 56 12 16 16 0 0 0 68 16 25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 18 34 24 11 12 0 0 52 23 147
2020 EX-01 20 35 24 11 9 0 0 56 20 54
2020 EX-02 15 30 23 11 21 0 0 45 32 53
2020 EX-03 28 36 24 8 4 0 0 64 12 25
2019 EX 26 34 24 12 4 0 0 60 16 133
2019 EX-01 27 27 30 9 7 0 0 55 16 44
2019 EX-02 17 43 19 19 4 0 0 59 22 54
2019 EX-03 29 38 29 5 0 0 0 67 5 21
2018 EX 25 28 28 8 11 0 0 53 19 122
2018 EX-01 15 32 39 7 7 0 0 46 15 41
2018 EX-02 21 27 27 8 17 0 0 48 25 48
2018 EX-03 36 32 14 9 9 0 0 68 18 22
2017 EX 26 30 22 14 7 0 1 57 21 123
2017 EX-01 29 27 21 13 8 0 3 57 21 38
2017 EX-02 21 31 21 19 8 0 0 52 27 52
2017 EX-03 33 33 23 5 6 0 0 66 11 21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 53 31 12 1 3 0 0 84 4 144
2020 EX-01 43 37 17 2 2 0 0 80 4 54
2020 EX-02 46 35 13 0 6 0 0 81 6 52
2020 EX-03 74 22 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 EX 65 20 11 1 2 0 1 86 3 133
2019 EX-01 68 16 9 2 5 0 0 84 7 44
2019 EX-02 57 24 17 0 0 0 2 83 0 54
2019 EX-03 71 14 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 EX 55 31 8 5 1 0 1 87 6 120
2018 EX-01 48 35 10 5 3 0 0 83 8 40
2018 EX-02 50 35 6 8 0 0 0 85 8 48
2018 EX-03 76 14 5 0 0 0 5 95 0 21
2017 EX 67 23 7 1 2 0 0 90 3 123
2017 EX-01 65 30 3 0 3 0 0 95 3 38
2017 EX-02 60 25 13 2 0 0 0 85 2 52
2017 EX-03 84 5 5 0 6 0 0 89 6 21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 34 14 3 1 0 0 81 5 145
2020 EX-01 38 33 22 5 2 0 0 71 7 55
2020 EX-02 55 34 8 2 2 0 0 89 4 53
2020 EX-03 43 43 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 81 11 3 1 0 0 5 96 1 146
2020 EX-01 76 13 4 0 0 0 7 96 0 55
2020 EX-02 81 13 4 0 0 0 2 96 0 53
2020 EX-03 87 4 0 4 0 0 4 95 5 23
2019 EX 85 5 2 1 1 0 6 96 2 132
2019 EX-01 91 5 0 0 0 0 5 100 0 44
2019 EX-02 81 6 4 2 0 0 8 94 2 53
2019 EX-03 90 5 0 0 5 0 0 95 5 21
2018 EX 77 17 3 3 0 0 2 95 3 120
2018 EX-01 68 24 5 2 0 0 0 93 2 41
2018 EX-02 78 13 0 4 0 0 4 95 5 46
2018 EX-03 86 9 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 76 13 6 4 0 0 1 90 4 144
2020 EX-01 82 9 7 2 0 0 0 91 2 55
2020 EX-02 61 25 6 8 0 0 0 86 8 51
2020 EX-03 87 4 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 EX 68 16 12 4 0 0 0 84 4 132
2019 EX-01 74 14 2 9 0 0 0 88 9 43
2019 EX-02 59 22 19 0 0 0 0 81 0 54
2019 EX-03 76 10 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 EX 57 20 15 3 4 1 0 78 7 119
2018 EX-01 58 25 5 3 8 3 0 85 10 40
2018 EX-02 44 25 27 2 2 0 0 69 4 48
2018 EX-03 80 5 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 EX 69 16 7 3 4 0 2 86 7 122
2017 EX-01 64 15 10 8 0 0 3 81 8 38
2017 EX-02 67 21 4 2 6 0 0 89 8 52
2017 EX-03 74 10 10 0 7 0 0 84 7 20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 72 21 7 0 1 0 0 92 1 146
2020 EX-01 73 22 4 0 2 0 0 95 2 55
2020 EX-02 60 28 11 0 0 0 0 89 0 53
2020 EX-03 83 9 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 EX 61 33 4 2 1 0 0 94 2 132
2019 EX-01 65 26 5 5 0 0 0 91 5 43
2019 EX-02 48 46 4 0 2 0 0 94 2 54
2019 EX-03 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 EX 55 28 13 2 1 0 0 83 3 121
2018 EX-01 54 22 17 5 2 0 0 76 7 41
2018 EX-02 45 40 13 2 0 0 0 85 2 47
2018 EX-03 68 27 5 0 0 0 0 95 0 22
2017 EX 58 27 11 2 1 0 0 85 3 123
2017 EX-01 56 31 8 5 0 0 0 87 5 38
2017 EX-02 62 23 13 2 0 0 0 85 2 52
2017 EX-03 52 28 14 0 6 0 0 80 6 21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 74 14 4 4 4 0 0 88 8 146
2020 EX-01 75 15 4 5 2 0 0 89 7 55
2020 EX-02 70 17 4 2 8 0 0 87 9 53
2020 EX-03 74 9 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 EX 73 17 2 5 2 0 2 92 6 132
2019 EX-01 79 14 0 2 2 0 2 95 5 43
2019 EX-02 70 20 2 4 2 0 2 92 6 54
2019 EX-03 62 29 0 10 0 0 0 90 10 21
2018 EX 51 26 16 3 3 0 1 77 7 120
2018 EX-01 49 27 17 5 2 0 0 76 7 41
2018 EX-02 41 35 15 2 4 0 2 78 7 46
2018 EX-03 64 14 18 0 5 0 0 77 5 22
2017 EX 64 19 9 4 3 0 0 84 7 123
2017 EX-01 59 23 13 3 3 0 0 82 5 38
2017 EX-02 64 19 10 4 4 0 0 83 8 52
2017 EX-03 80 5 5 5 6 0 0 84 11 21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 30 19 4 3 0 0 73 8 145
2020 EX-01 51 27 16 4 2 0 0 78 5 55
2020 EX-02 31 33 27 6 4 0 0 63 10 52
2020 EX-03 57 17 17 0 9 0 0 74 9 23
2019 EX 34 37 18 8 2 0 1 72 11 131
2019 EX-01 31 40 19 10 0 0 0 71 10 42
2019 EX-02 28 41 20 9 2 0 0 69 11 54
2019 EX-03 52 24 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 EX 38 31 24 3 3 0 1 69 7 120
2018 EX-01 50 25 23 0 3 0 0 75 3 40
2018 EX-02 23 32 34 9 2 0 0 55 11 47
2018 EX-03 50 36 9 0 5 0 0 86 5 22
2017 EX 38 36 14 6 4 0 0 75 11 123
2017 EX-01 50 31 8 8 3 0 0 82 10 38
2017 EX-02 31 46 13 6 4 0 0 77 10 52
2017 EX-03 33 33 14 9 11 0 0 66 20 21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 25 9 4 1 0 0 86 5 148
2020 EX-01 65 22 9 4 0 0 0 87 4 55
2020 EX-02 57 28 9 4 2 0 0 85 6 53
2020 EX-03 56 32 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 EX 64 23 8 1 3 0 1 88 4 132
2019 EX-01 67 21 5 2 2 0 2 90 5 43
2019 EX-02 61 28 11 0 0 0 0 89 0 54
2019 EX-03 81 10 5 0 5 0 0 90 5 21
2018 EX 62 25 9 0 1 0 2 90 1 122
2018 EX-01 64 19 12 0 0 0 5 88 0 42
2018 EX-02 62 28 9 0 0 0 2 91 0 47
2018 EX-03 59 32 5 0 5 0 0 91 5 22
2017 EX 69 24 3 1 2 0 2 94 3 121
2017 EX-01 71 21 3 0 0 0 5 97 0 38
2017 EX-02 68 26 4 0 2 0 0 94 2 50
2017 EX-03 75 19 0 0 6 0 0 94 6 21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 88 7 3 0 1 0 1 96 1 148
2020 EX-01 91 5 2 0 0 0 2 98 0 55
2020 EX-02 85 11 2 0 2 0 0 96 2 53
2020 EX-03 92 0 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 EX 93 3 2 0 2 1 0 97 2 132
2019 EX-01 93 2 2 0 2 0 0 95 2 43
2019 EX-02 91 6 2 0 0 2 0 98 0 54
2019 EX-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 EX 88 5 2 2 1 0 3 96 3 122
2018 EX-01 86 5 0 5 2 0 2 93 7 42
2018 EX-02 85 9 2 0 0 0 4 98 0 47
2018 EX-03 95 0 0 0 0 0 5 100 0 22
2017 EX 85 11 1 1 1 0 2 97 2 123
2017 EX-01 82 13 0 3 0 0 3 97 3 38
2017 EX-02 85 13 2 0 0 0 0 98 0 52
2017 EX-03 89 0 0 0 6 0 5 93 7 21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 25 7 1 1 0 1 90 3 148
2020 EX-01 56 29 7 2 4 0 2 87 6 55
2020 EX-02 68 26 6 0 0 0 0 94 0 53
2020 EX-03 76 12 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 EX 71 22 5 0 2 0 1 94 2 131
2019 EX-01 60 28 9 0 2 0 0 88 2 43
2019 EX-02 72 23 2 0 2 0 2 96 2 53
2019 EX-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 EX 60 31 4 3 1 0 1 92 4 121
2018 EX-01 54 34 2 5 2 0 2 90 8 41
2018 EX-02 62 30 6 2 0 0 0 91 2 47
2018 EX-03 59 32 5 5 0 0 0 91 5 22
2017 EX 63 29 4 0 3 0 1 93 3 123
2017 EX-01 56 36 3 0 3 0 3 95 3 38
2017 EX-02 69 27 4 0 0 0 0 96 0 52
2017 EX-03 70 14 9 0 6 0 0 84 6 21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 41 20 12 6 0 0 63 18 147
2020 EX-01 28 43 19 6 6 0 0 70 11 54
2020 EX-02 17 36 23 19 6 0 0 53 25 53
2020 EX-03 12 56 12 12 8 0 0 68 20 25

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 5 19 43 20 12 0 0 24 32 148
2020 EX-01 5 24 36 27 7 0 0 29 35 55
2020 EX-02 6 13 47 15 19 0 0 19 34 53
2020 EX-03 8 28 40 16 8 0 0 36 24 25
2019 EX 9 25 42 21 2 1 0 34 23 133
2019 EX-01 7 25 43 25 0 0 0 32 25 44
2019 EX-02 9 24 35 26 4 2 0 34 30 54
2019 EX-03 14 24 52 5 5 0 0 38 10 21
2018 EX 4 23 46 19 8 0 0 27 27 123
2018 EX-01 2 21 55 17 5 0 0 24 21 42
2018 EX-02 2 25 44 19 10 0 0 27 29 48
2018 EX-03 5 27 32 23 14 0 0 32 36 22
2017 EX 9 24 40 18 8 0 0 33 26 123
2017 EX-01 5 27 44 16 8 0 0 32 23 38
2017 EX-02 8 23 39 27 4 0 0 31 31 52
2017 EX-03 14 19 42 9 16 0 0 33 25 21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 23 30 32 9 6 0 0 15 53 146
2020 EX-01 20 31 30 11 7 0 0 19 52 54
2020 EX-02 31 35 23 8 4 0 0 12 65 52
2020 EX-03 16 16 48 12 8 0 0 20 32 25
2019 EX 10 40 31 15 5 0 0 19 50 131
2019 EX-01 12 44 30 12 2 0 0 14 56 43
2019 EX-02 9 43 31 11 6 0 0 17 52 54
2019 EX-03 14 29 24 24 10 0 0 33 43 21
2018 EX 15 25 43 16 2 0 0 18 40 120
2018 EX-01 15 22 44 20 0 0 0 20 37 41
2018 EX-02 13 25 48 13 2 0 0 15 38 48
2018 EX-03 25 35 25 10 5 0 0 15 60 20
2017 EX 8 32 36 19 6 0 0 24 40 123
2017 EX-01 10 32 32 21 5 0 0 26 42 38
2017 EX-02 8 27 44 17 4 0 0 21 34 52
2017 EX-03 11 37 19 19 14 0 0 33 48 21
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 45 43 11 1 49 51 148
2020 EX-01 56 25 16 2 31 69 55
2020 EX-02 40 55 6 0 58 42 53
2020 EX-03 32 60 8 0 65 35 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 61 67
2020 EX-01 26 74 31
2020 EX-02 43 57 21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 63 16 10 3 3 0 5 84 6 147
2020 EX-01 55 22 18 4 2 0 0 76 5 55
2020 EX-02 72 11 8 2 6 0 2 85 8 53
2020 EX-03 58 17 0 4 4 0 17 90 10 24
2019 EX 55 13 14 5 8 0 5 72 13 126
2019 EX-01 53 8 18 5 13 0 5 63 18 40
2019 EX-02 55 17 13 4 8 0 4 75 12 53
2019 EX-03 57 14 10 5 5 0 10 79 11 21
2018 EX 50 18 11 6 7 0 7 74 14 121
2018 EX-01 27 37 7 7 10 0 12 72 19 41
2018 EX-02 55 6 19 6 9 0 4 64 16 47
2018 EX-03 82 5 5 0 0 0 9 95 0 22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 27 10 18 25 1 4 43 46 67
2020 EX-01 6 13 16 23 32 3 6 21 61 31
2020 EX-02 10 33 5 24 24 0 5 45 50 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 3 25 4 27 39 0 1 29 67 67
2020 EX-01 0 16 6 29 45 0 3 17 77 31
2020 EX-02 5 24 5 29 38 0 0 29 67 21
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