Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	36	39	13	8	4	0	75	12	7300
2020	Genre féminin	41	38	10	7	3	0	79	10	6398
2020	Genre divers	39	21	29	6	6	0	60	11	17
2019	Genre masculin	34	39	13	8	5	0	74	13	7147
2019	Genre féminin	40	37	11	7	4	0	77	12	6044
2019	Genre divers	18	26	26	20	8	2	44	29	40
2018	Genre masculin	33	41	13	8	6	0	74	14	5615
2018	Genre féminin	37	40	11	7	4	0	78	12	4633
2018	Genre divers	21	42	18	5	14	0	64	19	43
2017	Genre masculin	33	43	12	7	4	0	76	12	7083
2017	Genre féminin	35	43	10	7	4	0	79	11	5363
2017	Genre divers	10	46	12	14	18	0	55	32	18
2014	Genre masculin	29	45	12	9	6	0	74	14	8299
2014	Genre féminin	33	44	10	8	5	0	77	13	6344

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	36	15	10	7	68	17	7286
2020	Genre féminin	36	35	12	11	7	71	18	6395
2020	Genre divers	43	11	10	17	18	55	35	17
2019	Genre masculin	29	37	16	10	8	66	18	7133
2019	Genre féminin	33	35	13	10	8	68	19	6036
2019	Genre divers	8	31	24	19	18	40	37	39
2018	Genre masculin	27	38	16	12	9	64	20	5654
2018	Genre féminin	30	37	13	11	8	67	19	4658
2018	Genre divers	14	38	24	8	15	52	24	45
2017	Genre masculin	27	37	16	11	9	64	20	7068
2017	Genre féminin	31	36	13	12	9	67	21	5350
2017	Genre divers	0	44	15	17	23	44	40	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	56	31	9	2	2	87	4	7253
2020	Genre féminin	59	30	8	2	1	89	4	6354
2020	Genre divers	56	16	17	0	11	72	11	17
2019	Genre masculin	54	32	9	2	2	87	4	7105
2019	Genre féminin	56	31	8	2	2	88	4	6006
2019	Genre divers	34	37	18	9	2	71	11	40
2018	Genre masculin	55	31	9	3	2	87	5	5625
2018	Genre féminin	54	34	9	3	1	87	4	4640
2018	Genre divers	38	27	27	1	7	65	8	44
2017	Genre masculin	57	31	8	2	1	89	4	7053
2017	Genre féminin	58	32	7	2	1	90	3	5344
2017	Genre divers	44	37	5	0	13	82	13	18
2014	Genre masculin	63	27	7	2	2	90	4	8288
2014	Genre féminin	67	24	6	1	1	92	3	6338

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	46	37	10	5	3	0	83	8	7298
2020	Genre féminin	49	35	9	5	2	0	84	7	6397
2020	Genre divers	27	34	22	11	6	0	62	17	17
2019	Genre masculin	44	38	10	5	3	0	82	8	7143
2019	Genre féminin	46	36	10	5	3	0	83	8	6042
2019	Genre divers	20	33	25	18	5	0	53	22	39
2018	Genre masculin	42	37	11	6	3	0	80	9	5658
2018	Genre féminin	43	38	11	5	3	0	81	8	4663
2018	Genre divers	32	38	17	6	5	3	72	11	45
2017	Genre masculin	44	37	11	5	3	0	81	8	7042
2017	Genre féminin	44	37	10	5	3	0	82	8	5331
2017	Genre divers	24	42	19	5	10	0	66	15	18
2014	Genre masculin	42	38	10	5	3	0	81	9	8287
2014	Genre féminin	45	37	9	5	4	0	82	9	6335

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	33	14	7	6	0	72	13	7284
2020	Genre féminin	43	31	13	8	4	0	74	13	6386
2020	Genre divers	28	40	16	11	6	0	67	16	17
2019	Genre masculin	35	34	16	8	7	0	69	14	7113
2019	Genre féminin	40	31	15	8	6	1	71	14	6032
2019	Genre divers	11	32	19	23	15	0	43	37	40
2018	Genre masculin	33	32	18	9	7	1	66	16	5670
2018	Genre féminin	37	31	17	8	6	0	69	14	4675
2018	Genre divers	11	47	21	7	12	3	59	20	44
2017	Genre masculin	32	34	18	9	7	1	66	16	7077
2017	Genre féminin	36	33	15	9	6	0	70	15	5356
2017	Genre divers	20	30	0	20	30	0	50	50	18
2014	Genre masculin	26	37	17	11	9	0	63	20	8297
2014	Genre féminin	30	36	16	9	8	1	67	17	6342

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	36	35	15	8	6	72	14	7266
2020	Genre féminin	43	33	12	8	4	76	12	6350
2020	Genre divers	29	28	16	17	11	57	27	17
2019	Genre masculin	32	36	16	10	6	68	16	7096
2019	Genre féminin	39	33	14	8	5	73	13	6003
2019	Genre divers	12	30	26	18	15	41	33	39
2018	Genre masculin	31	34	18	10	7	65	17	5648
2018	Genre féminin	37	34	16	8	6	71	14	4657
2018	Genre divers	4	45	29	14	7	49	22	43
2017	Genre masculin	30	36	17	10	7	66	17	7078
2017	Genre féminin	35	36	14	9	5	71	15	5356
2017	Genre divers	15	30	10	26	19	45	45	18
2014	Genre masculin	24	38	17	12	8	62	21	8294
2014	Genre féminin	30	38	15	10	7	68	17	6343

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	26	17	8	8	2	1	66	16	7289
2020	Genre féminin	41	23	16	10	6	3	0	67	17	6402
2020	Genre divers	28	7	28	6	27	5	0	36	35	17
2019	Genre masculin	34	27	18	10	8	2	0	62	19	7134
2019	Genre féminin	37	24	16	11	9	3	1	63	20	6043
2019	Genre divers	14	19	15	24	24	0	5	34	50	40
2018	Genre masculin	32	26	20	10	9	2	0	60	20	5669
2018	Genre féminin	36	24	17	11	8	3	0	62	20	4684
2018	Genre divers	15	27	20	17	15	6	0	46	33	44
2017	Genre masculin	32	28	18	11	8	3	1	61	20	7079
2017	Genre féminin	35	25	17	11	8	4	1	63	20	5355
2017	Genre divers	10	10	15	10	32	22	0	26	54	18
2014	Genre masculin	29	27	19	11	10	3	1	59	22	8295
2014	Genre féminin	32	25	16	13	10	4	0	60	24	6334

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	43	29	17	4	3	1	3	75	8	7305
2020	Genre féminin	45	24	16	5	4	1	5	74	9	6387
2020	Genre divers	44	34	17	0	0	0	6	82	0	17
2019	Genre masculin	38	31	19	4	4	1	4	72	8	7149
2019	Genre féminin	40	25	19	5	4	2	5	70	10	6052
2019	Genre divers	27	27	24	7	8	0	7	58	16	40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	33	12	7	5	0	0	76	12	7292
2020	Genre féminin	46	28	10	8	6	0	1	76	14	6392
2020	Genre divers	26	45	18	0	5	6	0	76	5	17
2019	Genre masculin	39	33	13	9	6	0	0	72	15	7125
2019	Genre féminin	42	30	10	10	7	1	1	73	17	6021
2019	Genre divers	36	34	15	5	9	0	0	71	14	39
2018	Genre masculin	35	34	14	9	7	0	0	69	16	5621
2018	Genre féminin	39	31	11	10	7	1	0	71	18	4666
2018	Genre divers	20	30	25	20	5	0	0	50	25	45
2017	Genre masculin	36	36	13	9	6	0	0	72	15	7084
2017	Genre féminin	40	31	11	10	7	1	1	71	18	5372
2017	Genre divers	5	33	30	18	14	0	0	38	32	18
2014	Genre masculin	33	36	13	10	7	1	0	70	17	8294
2014	Genre féminin	36	33	10	11	9	0	0	70	20	6346

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	51	27	11	6	5	0	78	11	7310
2020	Genre féminin	56	23	9	6	5	0	80	11	6406
2020	Genre divers	44	22	6	11	17	0	66	28	17
2019	Genre masculin	43	31	13	7	5	0	75	12	7148
2019	Genre féminin	49	26	10	8	6	0	76	14	6045
2019	Genre divers	38	26	23	4	9	0	64	13	40
2018	Genre masculin	40	30	14	8	8	0	70	16	5625
2018	Genre féminin	44	27	12	8	8	0	72	16	4676
2018	Genre divers	34	23	19	18	4	1	58	23	45
2017	Genre masculin	43	30	12	7	6	1	74	14	7048
2017	Genre féminin	47	26	12	7	7	0	74	14	5350
2017	Genre divers	20	43	19	0	18	0	63	18	18
2014	Genre masculin	39	33	13	8	7	0	72	15	8286
2014	Genre féminin	44	28	11	8	8	0	73	16	6337

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	35	29	15	8	8	4	0	67	17	7306
2020	Genre féminin	40	30	12	8	5	4	0	73	14	6402
2020	Genre divers	40	32	11	17	0	0	0	72	17	17
2019	Genre masculin	27	33	18	10	8	3	0	62	19	7123
2019	Genre féminin	33	33	15	9	6	4	0	68	16	6021
2019	Genre divers	15	30	29	6	17	0	2	47	23	40
2018	Genre masculin	24	32	19	11	10	3	0	58	22	5685
2018	Genre féminin	31	31	16	11	7	4	0	64	19	4705
2018	Genre divers	14	22	17	29	14	5	0	37	45	45
2017	Genre masculin	24	32	18	11	10	4	0	59	22	7092
2017	Genre féminin	29	34	15	10	7	4	0	66	18	5376
2017	Genre divers	15	25	15	7	32	5	0	42	42	18
2014	Genre masculin	20	33	19	12	11	5	0	56	24	8283
2014	Genre féminin	26	35	15	11	9	4	0	63	21	6343

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	31	16	11	10	1	61	22	7282
2020	Genre féminin	36	31	14	11	7	2	68	17	6383
2020	Genre divers	22	33	19	11	11	5	58	23	17
2019	Genre masculin	23	32	19	13	12	1	56	26	7119
2019	Genre féminin	30	32	16	12	8	2	63	20	6005
2019	Genre divers	7	29	29	16	19	0	36	35	39
2018	Genre masculin	21	30	19	14	14	1	52	28	5666
2018	Genre féminin	27	31	17	13	10	2	60	23	4689
2018	Genre divers	9	21	29	12	24	5	32	38	45
2017	Genre masculin	21	30	18	15	14	2	52	30	7088
2017	Genre féminin	25	33	17	14	9	2	59	23	5377
2017	Genre divers	5	25	15	12	32	10	33	50	18
2014	Genre masculin	17	29	20	17	16	2	46	33	8286
2014	Genre féminin	22	33	18	14	11	2	56	26	6343

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	20	30	21	14	12	2	52	27	7292
2020	Genre féminin	27	33	17	13	7	3	61	21	6384
2020	Genre divers	21	35	11	15	17	0	56	32	17
2019	Genre masculin	16	28	23	16	14	3	45	32	7108
2019	Genre féminin	22	31	19	16	9	4	55	26	6002
2019	Genre divers	7	25	23	20	21	4	34	42	40
2018	Genre masculin	13	28	23	17	16	3	42	34	5668
2018	Genre féminin	19	30	20	16	11	4	51	28	4684
2018	Genre divers	7	25	23	20	21	5	33	43	45
2017	Genre masculin	13	28	21	18	16	3	43	35	7085
2017	Genre féminin	18	32	19	17	11	4	52	29	5376
2017	Genre divers	5	14	26	22	33	0	19	55	18
2014	Genre masculin	11	25	22	20	18	3	37	40	8287
2014	Genre féminin	15	31	20	18	13	4	48	32	6335

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	20	32	17	16	13	1	53	30	7304
2020	Genre féminin	24	33	14	17	11	1	58	28	6398
2020	Genre divers	16	22	23	29	11	0	38	39	17
2019	Genre masculin	15	29	21	19	15	1	44	35	7111
2019	Genre féminin	19	31	16	19	13	2	51	33	6013
2019	Genre divers	5	25	29	20	17	4	31	38	40
2018	Genre masculin	13	29	20	19	17	1	42	37	5671
2018	Genre féminin	17	28	17	20	15	2	46	36	4693
2018	Genre divers	5	23	14	23	29	7	30	56	45
2017	Genre masculin	13	29	19	19	17	2	44	37	7078
2017	Genre féminin	16	31	16	20	15	2	48	35	5361
2017	Genre divers	0	15	33	15	38	0	15	53	18
2014	Genre masculin	11	28	20	21	19	2	40	40	8285
2014	Genre féminin	14	31	16	21	16	2	46	38	6337

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	25	36	18	12	9	61	21	7300
2020	Genre féminin	33	34	13	12	8	67	20	6412
2020	Genre divers	20	23	23	22	12	43	34	17
2019	Genre masculin	21	35	20	14	9	57	23	7141
2019	Genre féminin	29	34	15	13	9	63	22	6047
2019	Genre divers	13	28	21	11	27	41	38	40
2018	Genre masculin	20	32	21	13	13	53	26	5632
2018	Genre féminin	26	33	17	12	11	59	23	4656
2018	Genre divers	9	30	25	13	23	39	36	44
2017	Genre masculin	21	34	20	14	11	55	25	7082
2017	Genre féminin	27	34	14	14	11	61	25	5364
2017	Genre divers	5	34	16	22	23	39	45	18
2014	Genre masculin	17	33	21	16	13	51	29	8293
2014	Genre féminin	23	34	15	15	12	58	27	6341

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	28	43	14	11	5	0	0	71	15	7270
2020	Genre féminin	35	40	10	10	4	0	0	76	14	6379
2020	Genre divers	16	45	0	28	10	0	0	61	39	17
2019	Genre masculin	25	42	15	12	5	0	0	68	17	7123
2019	Genre féminin	30	42	11	12	5	0	0	72	17	6024
2019	Genre divers	11	29	35	13	12	0	0	40	25	40
2018	Genre masculin	26	38	17	12	7	0	0	64	19	5643
2018	Genre féminin	29	40	13	11	6	0	0	69	18	4654
2018	Genre divers	15	36	23	15	8	3	0	53	23	44
2017	Genre masculin	25	41	16	12	6	0	0	67	18	7078
2017	Genre féminin	32	40	11	11	6	0	0	72	17	5363
2017	Genre divers	11	33	10	17	24	0	5	46	43	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	38	33	15	7	6	0	0	72	13	7290
2020	Genre féminin	45	27	12	8	7	0	0	73	15	6389
2020	Genre divers	38	33	11	7	6	0	5	75	13	17
2019	Genre masculin	34	34	17	8	6	0	0	69	15	7138
2019	Genre féminin	40	28	14	9	7	1	1	69	16	6041
2019	Genre divers	29	29	22	9	8	0	2	59	18	39
2018	Genre masculin	30	37	17	9	7	0	0	67	16	5637
2018	Genre féminin	36	32	14	10	7	1	1	68	17	4682
2018	Genre divers	12	26	30	25	6	2	0	38	31	45
2017	Genre masculin	31	38	16	8	7	0	0	69	15	7086
2017	Genre féminin	36	34	12	10	7	0	0	70	17	5374
2017	Genre divers	0	32	25	29	9	5	0	34	40	18
2014	Genre masculin	30	38	15	9	7	0	0	68	16	8295
2014	Genre féminin	34	34	12	10	8	1	0	69	18	6343

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	29	37	14	13	6	1	67	19	7290
2020	Genre féminin	36	38	10	11	4	1	74	15	6382
2020	Genre divers	39	21	11	23	6	0	61	28	17
2019	Genre masculin	26	40	13	14	7	0	66	21	7128
2019	Genre féminin	32	39	10	13	6	0	71	19	6030
2019	Genre divers	13	41	27	6	12	0	54	19	40
2018	Genre masculin	24	41	13	14	8	1	65	22	5647
2018	Genre féminin	29	42	10	12	6	1	72	18	4664
2018	Genre divers	9	47	17	22	6	0	56	27	44
2017	Genre masculin	23	37	13	15	10	0	61	25	7081
2017	Genre féminin	29	39	10	13	7	0	69	21	5369
2017	Genre divers	5	25	14	34	22	0	30	55	18
2014	Genre masculin	21	36	13	17	13	0	57	29	8290
2014	Genre féminin	27	39	11	15	8	1	67	23	6334

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	27	17	5	6	1	2	71	11	7278
2020	Genre féminin	50	22	13	6	6	2	2	74	12	6378
2020	Genre divers	38	29	17	6	5	6	0	71	11	17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	33	19	12	9	2	1	58	22	7293
2020	Genre féminin	29	31	17	11	8	2	1	62	20	6380
2020	Genre divers	5	27	40	6	17	5	0	33	24	17
2019	Genre masculin	20	32	19	14	12	1	0	53	27	7136
2019	Genre féminin	25	32	16	13	11	2	0	59	25	6032
2019	Genre divers	13	19	13	30	25	0	0	32	55	39
2018	Genre masculin	18	31	21	14	14	1	0	50	29	5660
2018	Genre féminin	24	32	17	14	11	2	0	57	25	4680
2018	Genre divers	5	30	18	17	25	5	0	37	44	45
2017	Genre masculin	21	32	18	14	12	2	1	54	27	7087
2017	Genre féminin	26	33	14	14	11	2	1	61	25	5373
2017	Genre divers	0	24	20	27	23	5	0	26	53	18
2014	Genre masculin	16	30	19	17	16	2	1	47	33	8293
2014	Genre féminin	22	31	15	16	13	2	1	54	30	6334

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	19	24	19	14	18	1	4	45	34	7294
2020	Genre féminin	21	24	15	15	18	3	5	48	36	6405
2020	Genre divers	10	16	12	11	46	5	0	27	60	17
2019	Genre masculin	16	25	18	14	21	1	4	44	37	7149
2019	Genre féminin	19	24	15	16	20	2	4	46	38	6051
2019	Genre divers	14	9	16	27	30	4	0	24	60	38
2018	Genre masculin	14	24	18	15	23	1	4	40	40	5663
2018	Genre féminin	17	23	16	16	22	2	4	43	40	4692
2018	Genre divers	19	15	20	6	33	4	3	36	42	44
2017	Genre masculin	15	25	16	16	21	2	5	43	40	7086
2017	Genre féminin	16	23	14	17	23	2	6	42	43	5373
2017	Genre divers	10	10	9	26	40	5	0	21	70	18
2014	Genre masculin	12	22	16	16	27	2	4	36	46	8296
2014	Genre féminin	11	20	14	18	29	2	5	34	51	6340

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	59	21	10	4	2	1	4	84	6	7309
2020	Genre féminin	57	20	11	5	3	1	4	81	8	6406
2020	Genre divers	56	15	12	11	6	0	0	71	17	17
2019	Genre masculin	58	23	10	3	2	1	4	85	5	7136
2019	Genre féminin	57	21	11	3	3	1	4	82	6	6043
2019	Genre divers	49	23	4	7	14	0	4	75	21	39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	46	23	16	7	5	1	3	72	12	7300
2020	Genre féminin	48	22	14	7	4	1	3	74	12	6397
2020	Genre divers	38	33	12	18	0	0	0	70	18	17
2019	Genre masculin	43	24	16	7	5	2	3	71	13	7131
2019	Genre féminin	44	23	16	7	5	2	4	71	12	6027
2019	Genre divers	36	23	16	14	10	0	2	60	24	38

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	75	9	5	2	3	2	4	90	5	7276
2020	Genre féminin	74	10	5	2	3	3	3	89	5	6381
2020	Genre divers	72	17	0	6	0	5	0	94	6	17
2019	Genre masculin	73	10	5	2	3	3	4	88	6	7101
2019	Genre féminin	71	10	5	3	3	4	5	88	6	5999
2019	Genre divers	49	26	0	0	11	12	2	87	13	39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	72	12	5	2	2	2	6	91	4	7279
2020	Genre féminin	72	11	5	2	2	2	6	91	4	6385
2020	Genre divers	43	35	11	0	0	0	11	88	0	17
2019	Genre masculin	73	9	4	1	2	2	8	92	3	7094
2019	Genre féminin	73	8	3	2	2	3	10	92	4	6007
2019	Genre divers	54	9	5	4	5	9	13	82	12	39

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	32	38	14	9	6	0	70	16	7262
2020	Genre féminin	34	37	12	10	6	0	72	16	6383
2020	Genre divers	34	34	11	11	11	0	67	22	17
2019	Genre masculin	30	39	14	10	7	0	69	17	7114
2019	Genre féminin	31	37	13	11	7	0	68	19	6025
2019	Genre divers	8	48	14	18	12	0	56	30	40
2018	Genre masculin	27	38	15	11	9	0	65	20	5650
2018	Genre féminin	28	39	13	11	8	0	67	19	4657
2018	Genre divers	8	48	15	13	13	3	57	27	45
2017	Genre masculin	30	40	12	10	7	0	71	17	7043
2017	Genre féminin	31	39	11	11	7	0	71	18	5337
2017	Genre divers	5	50	10	11	25	0	54	36	18
2014	Genre masculin	21	42	14	12	10	0	64	22	8290
2014	Genre féminin	23	41	12	14	11	0	64	25	6340

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	35	35	16	8	6	70	15	7292
2020	Genre féminin	40	33	14	8	5	73	13	6395
2020	Genre divers	38	29	6	11	16	67	27	17
2019	Genre masculin	32	35	17	9	7	67	16	7130
2019	Genre féminin	37	33	15	8	7	70	15	6037
2019	Genre divers	21	30	23	15	11	51	26	40
2018	Genre masculin	29	33	18	10	9	63	19	5641
2018	Genre féminin	35	34	15	10	7	69	16	4648
2018	Genre divers	16	38	27	6	13	55	18	45
2017	Genre masculin	32	35	16	10	7	67	17	7054
2017	Genre féminin	36	35	12	10	6	71	16	5337
2017	Genre divers	25	21	20	7	27	46	34	18
2014	Genre masculin	27	37	16	11	8	64	19	8293
2014	Genre féminin	31	37	14	10	8	68	18	6343

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	40	15	9	5	0	70	14	7266
2020	Genre féminin	37	37	12	9	4	0	74	14	6358
2020	Genre divers	39	33	7	16	6	0	72	22	17
2019	Genre masculin	28	40	16	10	6	0	68	16	7087
2019	Genre féminin	34	38	12	10	5	0	73	15	5967
2019	Genre divers	20	31	34	10	4	0	52	15	39
2018	Genre masculin	27	35	17	11	9	0	63	20	5642
2018	Genre féminin	32	35	15	11	7	0	67	18	4656
2018	Genre divers	6	46	26	13	8	0	52	22	45
2017	Genre masculin	29	37	16	10	7	0	66	18	7051
2017	Genre féminin	34	36	13	10	7	0	70	17	5338
2017	Genre divers	19	36	9	7	23	5	59	32	18
2014	Genre masculin	25	36	18	13	9	0	61	21	8290
2014	Genre féminin	31	37	13	11	7	0	68	19	6338

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	22	43	18	10	5	2	0	66	15	7299
2020	Genre féminin	25	43	16	9	4	3	0	70	14	6391
2020	Genre divers	10	33	23	28	6	0	0	44	34	17
2019	Genre masculin	20	43	19	10	6	2	0	64	16	7138
2019	Genre féminin	21	41	18	10	5	4	0	65	16	6043
2019	Genre divers	7	45	13	17	17	2	0	53	34	40
2018	Genre masculin	18	38	23	10	9	2	0	57	20	5658
2018	Genre féminin	21	36	23	10	7	3	0	58	18	4692
2018	Genre divers	6	45	22	15	8	5	0	53	24	45
2017	Genre masculin	19	38	21	11	8	2	0	59	19	7089
2017	Genre féminin	21	38	19	11	7	4	1	61	19	5378
2017	Genre divers	11	25	20	12	28	5	0	37	42	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	44	33	12	7	4	0	0	77	11	7283
2020	Genre féminin	51	29	8	7	5	0	0	80	12	6388
2020	Genre divers	39	33	16	6	6	0	0	72	11	17
2019	Genre masculin	43	34	12	6	5	0	0	77	11	7131
2019	Genre féminin	49	30	9	7	5	0	0	79	12	6027
2019	Genre divers	22	38	14	9	17	0	0	60	26	40
2018	Genre masculin	38	36	14	7	5	0	0	74	12	5631
2018	Genre féminin	46	32	10	7	4	0	0	78	12	4658
2018	Genre divers	26	31	20	8	11	0	3	59	20	44
2017	Genre masculin	40	35	13	7	4	0	1	76	12	7075
2017	Genre féminin	44	33	9	8	5	0	0	78	13	5359
2017	Genre divers	29	23	25	0	23	0	0	52	23	18
2014	Genre masculin	35	36	15	8	6	1	1	71	13	8290
2014	Genre féminin	41	33	10	9	6	0	1	75	15	6335

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	35	16	7	4	1	73	11	7263
2020	Genre féminin	41	30	15	7	6	0	72	13	6362
2020	Genre divers	45	22	17	5	11	0	67	16	17
2019	Genre masculin	39	33	17	6	4	1	73	10	7050
2019	Genre féminin	42	29	17	7	5	1	72	12	5995
2019	Genre divers	51	19	14	10	6	0	70	16	39
2018	Genre masculin	38	34	16	7	4	1	72	12	5690
2018	Genre féminin	40	29	17	8	5	1	70	14	4704
2018	Genre divers	43	29	21	3	4	0	71	8	45
2017	Genre masculin	38	35	14	7	4	1	75	11	7084
2017	Genre féminin	39	32	16	8	4	1	72	12	5371
2017	Genre divers	28	30	9	14	10	9	63	26	18
2014	Genre masculin	34	36	17	7	4	1	71	11	8294
2014	Genre féminin	38	32	17	8	5	1	71	13	6340

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	58	7309
2020	Genre féminin	52	48	6409
2020	Genre divers	44	56	17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	53	19	12	3	3	2	7	80	7	7312
2020	Genre féminin	60	16	8	3	3	2	7	84	7	6404
2020	Genre divers	60	28	0	0	0	0	12	100	0	17

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	21	50	29	7319
2020	Genre féminin	23	41	35	6413
2020	Genre divers	55	35	10	17
2019	Genre masculin	23	46	31	7156
2019	Genre féminin	26	39	35	6056
2019	Genre divers	32	31	37	40
2018	Genre masculin	22	47	31	5684
2018	Genre féminin	26	40	34	4715
2018	Genre divers	19	42	39	44
2017	Genre masculin	21	49	30	7094
2017	Genre féminin	27	42	31	5373
2017	Genre divers	52	27	21	18
2014	Genre masculin	20	50	31	8293
2014	Genre féminin	27	41	32	6340

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	26	21	6	3	6	1635
2020	Genre féminin	21	37	26	3	4	8	1559
2020	Genre divers	10	19	30	31	0	10	10
2019	Genre masculin	33	25	23	7	6	5	1706
2019	Genre féminin	18	33	26	3	12	7	1622
2019	Genre divers	19	22	24	20	0	15	13
2018	Genre masculin	36	24	23	7	5	6	1347
2018	Genre féminin	20	33	27	3	10	7	1242
2018	Genre divers	0	10	32	40	0	18	10
2017	Genre masculin	36	23	22	7	6	6	1586
2017	Genre féminin	24	30	29	3	5	9	1470
2017	Genre divers	0	9	54	28	0	9	10
2014	Genre masculin	37	20	22	12	9999	8	1737
2014	Genre féminin	24	27	29	6	9999	14	1788

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	43	39	11	5	3	0	82	8	7273
2020	Genre féminin	49	37	8	4	2	0	86	6	6388
2020	Genre divers	32	40	22	6	0	0	72	6	17
2019	Genre masculin	40	40	12	5	3	0	80	8	7118
2019	Genre féminin	44	38	9	6	3	0	83	8	6025
2019	Genre divers	21	59	16	4	0	0	80	4	40
2018	Genre masculin	41	42	10	4	3	0	83	7	5667
2018	Genre féminin	46	39	8	4	2	0	85	6	4678
2018	Genre divers	26	46	12	9	3	5	75	12	45
2017	Genre masculin	39	41	11	5	4	0	80	9	7078
2017	Genre féminin	43	39	10	5	3	0	82	8	5362
2017	Genre divers	25	15	17	25	18	0	39	43	18
2014	Genre masculin	36	41	13	5	4	1	77	9	8290
2014	Genre féminin	41	39	10	5	3	1	81	8	6339

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	40	19	10	5	1	64	16	7299
2020	Genre féminin	32	40	15	8	3	1	73	11	6390
2020	Genre divers	26	51	6	11	0	6	82	12	17
2019	Genre masculin	21	40	21	11	6	1	61	17	7148
2019	Genre féminin	28	40	16	10	4	1	70	14	6047
2019	Genre divers	11	35	25	16	8	5	48	25	39
2018	Genre masculin	19	39	22	13	7	0	58	20	5666
2018	Genre féminin	26	39	17	11	6	1	66	17	4690
2018	Genre divers	13	30	23	15	17	2	44	33	44
2017	Genre masculin	19	39	20	13	8	1	58	21	7078
2017	Genre féminin	27	40	16	10	6	1	68	16	5367
2017	Genre divers	0	36	23	9	27	5	38	38	18
2014	Genre masculin	17	37	21	14	10	2	55	24	8292
2014	Genre féminin	24	38	17	11	6	2	64	18	6341

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	26	36	19	7	0	1	26	37	7307
2020	Genre féminin	9	24	34	21	9	1	1	31	34	6398
2020	Genre divers	11	22	45	21	0	0	0	21	33	17
2019	Genre masculin	11	28	36	18	7	0	1	25	39	7146
2019	Genre féminin	10	25	34	19	9	1	1	29	36	6036
2019	Genre divers	11	19	41	24	2	0	2	27	31	40
2018	Genre masculin	12	27	35	18	7	0	1	25	40	5675
2018	Genre féminin	10	25	34	19	10	1	1	30	36	4705
2018	Genre divers	14	36	26	24	0	0	0	24	50	44
2017	Genre masculin	11	27	35	17	7	0	3	25	39	7040
2017	Genre féminin	11	24	34	18	10	1	3	29	36	5339
2017	Genre divers	26	29	40	5	0	0	0	5	55	18
2014	Genre masculin	12	30	35	15	6	1	1	21	43	8280
2014	Genre féminin	11	27	34	18	8	0	2	26	38	6328

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	19	28	27	15	1	1	43	29	7270
2020	Genre féminin	8	16	27	28	18	2	1	47	25	6366
2020	Genre divers	11	17	46	22	5	0	0	27	27	17
2019	Genre masculin	12	21	29	23	13	1	1	37	34	7121
2019	Genre féminin	11	19	28	23	15	2	2	39	31	6024
2019	Genre divers	13	22	22	27	9	5	2	38	39	40
2018	Genre masculin	14	23	28	21	13	1	1	35	37	5654
2018	Genre féminin	12	19	27	22	15	2	2	39	32	4687
2018	Genre divers	17	21	34	19	9	0	0	28	38	44
2017	Genre masculin	12	22	28	21	13	1	3	35	36	7012
2017	Genre féminin	12	19	29	20	14	2	3	36	33	5315
2017	Genre divers	19	26	40	5	5	0	5	10	47	18
2014	Genre masculin	15	25	30	18	9	1	2	28	41	8275
2014	Genre féminin	13	22	31	19	11	2	3	32	36	6328

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	19	26	29	16	8	1	1	24	47	7274
2020	Genre féminin	14	22	32	18	11	1	2	30	37	6375
2020	Genre divers	17	21	22	35	5	0	0	40	38	17
2019	Genre masculin	23	28	27	13	7	1	1	21	52	7129
2019	Genre féminin	16	25	30	15	10	2	2	27	42	6028
2019	Genre divers	31	18	23	20	9	0	0	28	49	40
2018	Genre masculin	26	27	26	12	7	1	1	20	54	5653
2018	Genre féminin	17	26	29	16	9	2	2	26	44	4696
2018	Genre divers	31	30	23	8	8	0	0	16	61	44
2017	Genre masculin	25	28	25	11	7	1	3	19	55	7036
2017	Genre féminin	19	24	29	14	9	1	4	25	45	5327
2017	Genre divers	39	22	21	14	5	0	0	19	61	18
2014	Genre masculin	27	29	25	11	6	1	2	17	57	8285
2014	Genre féminin	20	26	28	14	8	1	3	22	48	6328

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	13	30	35	15	0	1	50	19	7257
2020	Genre féminin	6	12	30	32	18	1	1	51	18	6373
2020	Genre divers	6	12	32	39	11	0	0	50	18	17
2019	Genre masculin	5	13	32	32	16	1	2	49	19	7108
2019	Genre féminin	6	13	30	31	18	1	2	51	19	6006
2019	Genre divers	8	16	36	25	13	0	2	39	25	40
2018	Genre masculin	6	15	32	31	14	1	1	46	22	5639
2018	Genre féminin	6	14	31	30	16	1	2	48	20	4680
2018	Genre divers	12	18	21	35	14	0	0	49	30	44
2017	Genre masculin	6	14	31	29	15	1	3	46	21	6979
2017	Genre féminin	6	13	32	27	17	1	4	46	20	5302
2017	Genre divers	9	11	46	29	5	0	0	34	20	18
2014	Genre masculin	6	15	34	30	12	1	2	43	22	8252
2014	Genre féminin	6	14	32	30	13	1	3	45	21	6296

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	15	22	29	23	11	1	1	34	37	7292
2020	Genre féminin	14	19	27	23	15	1	2	39	33	6380
2020	Genre divers	16	34	22	28	0	0	0	28	50	17
2019	Genre masculin	17	23	29	18	11	0	1	29	41	7134
2019	Genre féminin	15	20	28	19	15	1	2	35	36	6030
2019	Genre divers	30	16	23	19	10	0	2	29	48	40
2018	Genre masculin	19	27	27	16	9	1	1	26	47	5661
2018	Genre féminin	17	23	26	17	13	1	2	31	42	4701
2018	Genre divers	26	21	23	17	12	0	0	30	47	44
2017	Genre masculin	18	25	27	17	10	1	3	28	44	7035
2017	Genre féminin	19	21	27	16	12	1	4	30	42	5338
2017	Genre divers	36	29	20	5	5	0	5	10	69	18
2014	Genre masculin	23	28	27	13	6	1	2	20	53	8280
2014	Genre féminin	21	24	27	15	9	1	3	25	47	6322

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	16	25	28	19	1	2	49	26	7258
2020	Genre féminin	11	18	24	25	18	2	3	45	30	6380
2020	Genre divers	6	31	18	35	11	0	0	46	36	16
2019	Genre masculin	12	18	25	25	16	1	2	42	31	7112
2019	Genre féminin	13	21	27	20	14	2	3	36	35	6019
2019	Genre divers	15	12	34	18	18	0	2	37	28	40
2018	Genre masculin	12	19	26	24	15	1	2	41	32	5646
2018	Genre féminin	15	21	25	20	14	2	3	36	38	4683
2018	Genre divers	9	25	23	27	12	3	1	40	36	44
2017	Genre masculin	11	19	25	23	16	2	5	42	32	7019
2017	Genre féminin	14	20	26	19	13	2	5	35	37	5334
2017	Genre divers	14	22	40	9	5	0	10	15	40	18
2014	Genre masculin	11	18	26	24	16	2	4	42	30	8270
2014	Genre féminin	13	20	27	22	12	2	5	36	35	6312

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	17	25	29	17	10	1	1	28	43	7280
2020	Genre féminin	12	19	33	20	12	2	2	34	32	6366
2020	Genre divers	11	28	40	16	5	0	0	21	39	17
2019	Genre masculin	19	24	29	15	9	1	2	25	45	7125
2019	Genre féminin	13	22	31	17	12	2	2	30	37	6016
2019	Genre divers	31	19	35	6	6	2	0	13	51	40
2018	Genre masculin	22	25	28	13	8	2	2	22	49	5666
2018	Genre féminin	14	24	32	16	10	3	2	27	39	4694
2018	Genre divers	30	38	18	7	7	0	0	15	68	44
2017	Genre masculin	22	25	27	13	8	2	3	22	49	7028
2017	Genre féminin	16	21	32	15	9	2	5	26	39	5335
2017	Genre divers	49	23	28	0	0	0	0	0	72	18
2014	Genre masculin	22	25	29	13	6	2	2	20	50	8279
2014	Genre féminin	15	23	32	15	9	2	4	25	41	6312

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	18	35	26	12	1	1	38	26	7290
2020	Genre féminin	8	20	37	23	11	1	1	35	28	6389
2020	Genre divers	10	11	55	24	0	0	0	24	21	17
2019	Genre masculin	10	17	32	26	12	1	2	39	28	7133
2019	Genre féminin	10	19	34	22	12	1	2	35	30	6037
2019	Genre divers	15	15	39	22	6	0	2	29	31	40

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	15	33	24	18	9	1	49	27	7277
2020	Genre féminin	19	36	19	16	7	2	57	24	6372
2020	Genre divers	17	22	20	5	36	0	39	41	16
2019	Genre masculin	11	32	25	20	11	1	43	32	7122
2019	Genre féminin	15	34	20	19	10	2	50	30	6024
2019	Genre divers	14	12	18	32	17	7	28	53	39

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	32	12	10	7	1	0	72	17	7303
2020	Genre féminin	41	29	10	12	8	1	0	70	20	6382
2020	Genre divers	50	28	0	11	11	0	0	78	22	17
2019	Genre masculin	37	32	12	10	7	0	0	70	18	7133
2019	Genre féminin	39	29	10	13	9	0	0	68	22	6029
2019	Genre divers	18	39	11	19	13	0	0	57	31	40
2018	Genre masculin	33	33	12	12	10	0	0	66	22	5655
2018	Genre féminin	33	31	11	13	11	1	0	65	24	4673
2018	Genre divers	21	26	21	21	11	0	0	47	32	44
2017	Genre masculin	35	33	12	10	9	1	0	69	19	7081
2017	Genre féminin	34	31	11	13	10	0	0	65	24	5370
2017	Genre divers	24	10	0	28	32	0	5	36	64	18
2014	Genre masculin	33	33	12	11	10	1	0	66	21	8289
2014	Genre féminin	32	31	10	14	12	1	0	64	26	6337

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	43	37	9	7	3	80	11	7289
2020	Genre féminin	46	33	8	9	4	79	12	6370
2020	Genre divers	50	16	29	5	0	66	5	17
2019	Genre masculin	40	38	10	8	4	77	12	7130
2019	Genre féminin	42	34	9	10	5	77	15	6025
2019	Genre divers	32	34	15	9	10	66	19	40
2018	Genre masculin	35	40	12	8	5	75	12	5648
2018	Genre féminin	38	37	10	9	5	76	14	4665
2018	Genre divers	22	40	14	18	6	63	24	44
2017	Genre masculin	32	42	12	8	5	74	13	7074
2017	Genre féminin	34	40	10	10	6	74	16	5353
2017	Genre divers	20	25	14	23	18	45	41	18
2014	Genre masculin	29	44	13	9	5	73	14	8286
2014	Genre féminin	32	40	10	11	6	72	17	6338

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	41	13	5	3	1	78	9	7251
2020	Genre féminin	40	36	12	7	3	1	77	10	6331
2020	Genre divers	46	25	18	0	6	6	75	6	16
2019	Genre masculin	34	41	15	6	3	1	76	9	7143
2019	Genre féminin	38	37	13	7	4	1	76	11	6026
2019	Genre divers	15	49	22	3	7	4	67	10	40
2018	Genre masculin	30	43	16	6	4	1	74	11	5654
2018	Genre féminin	34	38	15	7	5	1	73	12	4678
2018	Genre divers	17	45	24	8	6	0	62	14	44

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	39	16	6	4	2	0	73	10	7279
2020	Genre féminin	37	37	13	8	3	2	0	76	11	6369
2020	Genre divers	10	39	23	5	17	6	0	53	23	17
2019	Genre masculin	30	40	17	7	4	2	0	72	11	7117
2019	Genre féminin	34	38	14	7	4	2	0	74	12	6023
2019	Genre divers	12	27	35	13	14	0	0	39	26	39
2018	Genre masculin	34	39	17	6	4	1	0	73	9	5665
2018	Genre féminin	38	39	13	6	3	1	0	78	9	4677
2018	Genre divers	9	48	21	6	4	11	0	64	12	44
2017	Genre masculin	32	41	16	6	3	2	0	74	9	7069
2017	Genre féminin	37	40	12	6	3	1	0	78	9	5361
2017	Genre divers	14	30	29	12	5	5	5	49	18	18
2014	Genre masculin	32	39	17	6	3	2	1	73	9	8291
2014	Genre féminin	37	37	14	6	3	3	0	76	10	6341

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	34	18	4	3	3	1	74	8	7288
2020	Genre féminin	41	33	15	5	3	4	0	77	8	6392
2020	Genre divers	22	18	30	12	12	6	0	43	25	16
2019	Genre masculin	35	36	19	4	3	3	1	73	7	7116
2019	Genre féminin	40	33	15	5	3	3	1	76	8	6018
2019	Genre divers	30	28	18	5	14	4	0	61	20	40
2018	Genre masculin	35	37	19	4	3	2	0	74	7	5669
2018	Genre féminin	40	34	15	4	3	3	0	77	7	4673
2018	Genre divers	23	29	25	8	4	11	0	59	13	44
2017	Genre masculin	32	37	19	4	3	4	1	72	8	7080
2017	Genre féminin	39	34	16	5	4	3	1	75	9	5369
2017	Genre divers	19	30	20	21	6	5	0	52	28	18
2014	Genre masculin	32	37	18	4	3	4	1	74	7	8290
2014	Genre féminin	40	35	14	4	3	4	1	78	7	6344

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	48	35	9	5	3	83	8	7280
2020	Genre féminin	54	31	8	4	2	86	7	6388
2020	Genre divers	44	45	0	6	6	89	11	17
2019	Genre masculin	42	37	11	6	4	80	9	7131
2019	Genre féminin	50	34	9	4	4	84	8	6034
2019	Genre divers	16	44	12	9	20	59	29	40
2018	Genre masculin	40	38	11	6	4	79	10	5667
2018	Genre féminin	47	36	9	4	3	83	8	4670
2018	Genre divers	24	43	18	9	5	67	15	44
2017	Genre masculin	40	40	11	5	4	80	9	7084
2017	Genre féminin	45	38	8	6	3	83	9	5361
2017	Genre divers	15	35	18	13	19	50	32	18
2014	Genre masculin	38	39	12	6	4	77	11	8287
2014	Genre féminin	45	37	9	5	3	82	9	6335

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	45	27	13	4	4	5	3	77	9	7283
2020	Genre féminin	47	23	12	4	4	6	3	77	9	6373
2020	Genre divers	44	22	18	6	6	0	5	69	12	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	33	17	4	2	3	1	75	7	7300
2020	Genre féminin	39	32	16	5	3	5	1	75	8	6398
2020	Genre divers	21	45	17	5	0	11	0	75	6	17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	44	31	12	4	4	3	1	79	8	7283
2020	Genre féminin	47	31	10	5	3	2	1	81	8	6386
2020	Genre divers	50	22	5	11	11	0	0	72	23	17

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	2	11	18	19	38	11	1	15	64	84
2020	Genre féminin	2	2	30	19	39	8	0	5	63	72

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	23	35	20	10	8	3	2	60	19	7302
2020	Genre féminin	24	31	18	12	9	4	3	59	22	6391
2020	Genre divers	22	33	0	33	6	0	5	59	41	17
2019	Genre masculin	25	33	20	10	9	3	1	60	20	7137
2019	Genre féminin	24	30	17	13	10	4	2	57	24	6035
2019	Genre divers	17	24	18	7	27	4	2	44	36	40
2018	Genre masculin	18	34	22	11	11	3	1	54	22	5664
2018	Genre féminin	19	31	19	12	12	4	2	54	26	4690
2018	Genre divers	7	32	19	20	16	3	2	42	38	44
2017	Genre masculin	23	33	18	10	10	3	2	59	22	7083
2017	Genre féminin	22	32	16	14	12	3	2	57	26	5367
2017	Genre divers	10	10	20	12	38	10	0	22	56	18
2014	Genre masculin	24	34	18	11	10	3	1	60	22	8293
2014	Genre féminin	23	31	15	14	13	3	2	56	28	6340

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	37	16	8	6	2	1	70	14	7303
2020	Genre féminin	36	35	13	9	5	2	1	73	14	6394
2020	Genre divers	27	47	5	11	10	0	0	74	21	17
2019	Genre masculin	27	38	17	9	6	2	1	66	16	7144
2019	Genre féminin	32	36	13	11	6	2	1	69	17	6042
2019	Genre divers	19	28	19	19	14	0	0	48	33	38
2018	Genre masculin	27	39	17	9	6	1	1	67	16	5667
2018	Genre féminin	31	37	13	11	7	1	1	69	18	4682
2018	Genre divers	22	44	14	8	13	0	0	66	20	45
2017	Genre masculin	31	39	14	8	5	2	1	72	13	7065
2017	Genre féminin	35	38	11	8	5	2	1	75	14	5360
2017	Genre divers	14	25	21	9	19	7	5	44	32	18
2014	Genre masculin	31	39	14	7	5	2	1	73	13	8293
2014	Genre féminin	37	37	9	8	5	2	1	77	13	6342

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	34	37	17	7	4	1	0	71	12	7284
2020	Genre féminin	38	35	16	7	4	1	0	73	11	6380
2020	Genre divers	26	41	16	6	6	0	5	71	12	17
2019	Genre masculin	27	37	21	8	6	1	0	65	14	7139
2019	Genre féminin	31	36	18	8	5	1	0	68	13	6027
2019	Genre divers	23	28	19	14	16	0	0	51	30	39
2018	Genre masculin	28	37	20	8	6	0	0	65	15	5654
2018	Genre féminin	32	36	17	8	6	1	0	69	14	4681
2018	Genre divers	18	33	29	8	8	4	0	53	17	45

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	28	31	17	10	9	5	1	62	20	7287
2020	Genre féminin	27	26	17	12	11	6	1	57	24	6397
2020	Genre divers	11	41	15	6	16	11	0	58	25	17
2019	Genre masculin	23	30	20	11	10	5	1	56	23	7129
2019	Genre féminin	21	25	19	13	13	7	1	50	28	6040
2019	Genre divers	5	17	25	18	29	6	0	23	51	39
2018	Genre masculin	21	31	20	12	12	4	1	55	24	5668
2018	Genre féminin	20	26	19	15	13	6	1	50	30	4678
2018	Genre divers	11	26	23	15	17	7	0	40	35	45
2017	Genre masculin	23	31	18	12	11	5	1	57	24	7062
2017	Genre féminin	22	27	16	14	14	6	2	52	30	5352
2017	Genre divers	6	29	10	16	34	5	0	37	53	18
2014	Genre masculin	20	31	18	13	13	5	1	53	28	8285
2014	Genre féminin	18	25	16	16	17	7	1	47	35	6339

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	29	48	6	12	4	78	16	7308
2020	Genre féminin	36	46	4	12	3	82	14	6411
2020	Genre divers	27	57	11	0	6	84	6	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	36	40	10	10	4	76	14	7300
2020	Genre féminin	42	37	7	10	3	79	14	6401
2020	Genre divers	34	33	22	12	0	66	12	17
2019	Genre masculin	35	38	9	11	5	74	17	7149
2019	Genre féminin	44	36	6	10	4	80	15	6033
2019	Genre divers	26	34	18	20	2	60	23	40
2017	Genre masculin	34	39	9	11	7	73	18	7084
2017	Genre féminin	41	35	7	11	5	76	17	5363
2017	Genre divers	27	22	5	25	21	49	46	17
2014	Genre masculin	35	37	9	11	7	73	18	8284
2014	Genre féminin	42	37	6	10	5	79	15	6332

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	37	10	8	3	0	78	11	7262
2020	Genre féminin	46	36	8	7	3	0	82	10	6372
2020	Genre divers	47	42	6	6	0	0	89	6	17
2019	Genre masculin	40	39	10	7	3	0	80	11	7116
2019	Genre féminin	45	35	8	8	4	0	80	11	5998
2019	Genre divers	30	33	22	15	0	0	63	15	40
2017	Genre masculin	42	40	8	7	3	0	82	10	7065
2017	Genre féminin	45	38	7	7	3	0	83	11	5354
2017	Genre divers	25	55	5	0	10	5	84	10	18
2014	Genre masculin	40	40	9	7	3	0	81	10	8284
2014	Genre féminin	44	37	8	7	3	0	81	11	6339

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	65	24	5	3	2	0	1	90	5	7294
2020	Genre féminin	76	17	3	2	1	0	0	94	3	6384
2020	Genre divers	89	11	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Genre masculin	59	27	7	3	2	1	2	87	6	7074
2017	Genre féminin	70	22	4	3	1	0	1	93	4	5367
2017	Genre divers	41	39	5	5	5	0	5	85	10	18
2014	Genre masculin	57	28	7	4	2	1	2	87	6	8292
2014	Genre féminin	68	22	4	3	1	1	1	92	4	6336

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	22	13	8	8	13	6	64	19	7309
2020	Genre féminin	37	22	14	7	6	10	4	68	15	6405
2020	Genre divers	57	21	0	6	5	11	0	88	12	17
2019	Genre masculin	30	22	15	7	9	13	4	63	19	7146
2019	Genre féminin	37	23	14	7	6	10	3	69	15	6046
2019	Genre divers	22	27	9	2	8	21	11	72	16	40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	7308
2020	Genre féminin	14	86	6406
2019	Genre masculin	12	88	7134
2019	Genre féminin	17	83	6040
2019	Genre divers	39	61	39
2018	Genre masculin	14	86	5686
2018	Genre féminin	18	82	4693
2018	Genre divers	28	72	44

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	47	53	699
2020	Genre féminin	51	49	849
2019	Genre masculin	50	50	795
2019	Genre féminin	53	47	967
2018	Genre masculin	48	52	724
2018	Genre féminin	51	49	820

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	61	39	699
2020	Genre féminin	59	41	849
2019	Genre masculin	61	39	795
2019	Genre féminin	59	41	967
2019	Genre divers	64	36	14
2018	Genre masculin	64	36	724
2018	Genre féminin	61	39	820
2018	Genre divers	38	62	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	699
2020	Genre féminin	8	92	849
2019	Genre masculin	11	89	795
2019	Genre féminin	7	93	967
2018	Genre masculin	9	91	724
2018	Genre féminin	6	94	820

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	87	699
2020	Genre féminin	5	95	849
2019	Genre masculin	12	88	795
2019	Genre féminin	7	93	967
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	8	92	724
2018	Genre féminin	8	92	820

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	699
2020	Genre féminin	2	98	849
2019	Genre masculin	5	95	795
2019	Genre féminin	4	96	967
2018	Genre masculin	3	97	724
2018	Genre féminin	3	97	820
2018	Genre divers	0	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	699
2020	Genre féminin	5	95	849
2019	Genre masculin	6	94	795
2019	Genre féminin	5	95	967
2018	Genre masculin	5	95	724
2018	Genre féminin	5	95	820

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	38	62	699
2020	Genre féminin	37	63	849
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	36	64	952
2018	Genre masculin	42	58	726
2018	Genre féminin	41	59	817
2018	Genre divers	61	39	11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	43	57	699
2020	Genre féminin	40	60	849
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	40	60	952
2018	Genre masculin	45	55	726
2018	Genre féminin	41	59	817

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	44	56	699
2020	Genre féminin	48	52	849
2019	Genre masculin	46	54	783
2019	Genre féminin	49	51	952
2019	Genre divers	65	35	14
2018	Genre masculin	43	57	726
2018	Genre féminin	44	56	817

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	58	699
2020	Genre féminin	46	54	849
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	44	56	952
2019	Genre divers	42	58	14
2018	Genre masculin	41	59	726
2018	Genre féminin	41	59	817

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	36	64	699
2020	Genre féminin	37	63	849
2019	Genre masculin	31	69	783
2019	Genre féminin	33	67	952
2018	Genre masculin	37	63	726
2018	Genre féminin	36	64	817

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	52	48	699
2020	Genre féminin	54	46	849
2019	Genre masculin	55	45	783
2019	Genre féminin	59	41	952
2018	Genre masculin	56	44	726
2018	Genre féminin	53	47	817

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	43	57	699
2020	Genre féminin	38	62	849
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	34	66	952
2019	Genre divers	34	66	14
2018	Genre masculin	41	59	726
2018	Genre féminin	36	64	817
2018	Genre divers	57	43	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	699
2020	Genre féminin	2	98	849
2019	Genre masculin	3	97	783
2019	Genre féminin	1	99	952
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	3	97	726
2018	Genre féminin	2	98	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	96	699
2020	Genre féminin	11	89	849
2019	Genre masculin	7	93	783
2019	Genre féminin	15	85	952
2018	Genre masculin	6	94	726
2018	Genre féminin	14	86	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	18	82	699
2020	Genre féminin	12	88	849
2019	Genre masculin	17	83	783
2019	Genre féminin	11	89	952
2018	Genre masculin	19	81	726
2018	Genre féminin	11	89	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	50	50	699
2020	Genre féminin	46	54	849
2019	Genre masculin	50	50	783
2019	Genre féminin	48	52	952
2019	Genre divers	58	42	14
2018	Genre masculin	51	49	726
2018	Genre féminin	47	53	817

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	25	75	699
2020	Genre féminin	26	74	849
2019	Genre masculin	28	72	783
2019	Genre féminin	28	72	952
2018	Genre masculin	30	70	726
2018	Genre féminin	31	69	817

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	16	84	699
2020	Genre féminin	17	83	849
2019	Genre masculin	14	86	783
2019	Genre féminin	16	84	952
2018	Genre masculin	13	87	726
2018	Genre féminin	15	85	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	52	48	700
2020	Genre féminin	56	44	849
2019	Genre masculin	49	51	779
2019	Genre féminin	58	42	945
2019	Genre divers	48	52	14
2018	Genre masculin	43	57	725
2018	Genre féminin	56	44	821
2018	Genre divers	47	53	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	25	75	700
2020	Genre féminin	28	72	849
2019	Genre masculin	24	76	779
2019	Genre féminin	30	70	945
2019	Genre divers	35	65	14
2018	Genre masculin	25	75	725
2018	Genre féminin	29	71	821

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	700
2020	Genre féminin	10	90	849
2019	Genre masculin	11	89	779
2019	Genre féminin	10	90	945
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	8	92	725
2018	Genre féminin	9	91	821
2018	Genre divers	0	100	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	29	71	700
2020	Genre féminin	23	77	849
2019	Genre masculin	25	75	779
2019	Genre féminin	23	77	945
2018	Genre masculin	27	73	725
2018	Genre féminin	23	77	821
2018	Genre divers	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	700
2020	Genre féminin	12	88	849
2019	Genre masculin	11	89	779
2019	Genre féminin	11	89	945
2018	Genre masculin	12	88	725
2018	Genre féminin	10	90	821
2018	Genre divers	0	100	12

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	700
2020	Genre féminin	11	89	849
2019	Genre masculin	13	87	779
2019	Genre féminin	10	90	945
2018	Genre masculin	12	88	725
2018	Genre féminin	11	89	821

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	700
2020	Genre féminin	13	87	849
2019	Genre masculin	15	85	779
2019	Genre féminin	14	86	945
2018	Genre masculin	16	84	725
2018	Genre féminin	13	87	821

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	700
2020	Genre féminin	13	87	849
2019	Genre masculin	10	90	779
2019	Genre féminin	13	87	945
2018	Genre masculin	13	87	725
2018	Genre féminin	12	88	821

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	25	75	700
2020	Genre féminin	20	80	849
2019	Genre masculin	28	72	779
2019	Genre féminin	22	78	945
2018	Genre masculin	28	72	725
2018	Genre féminin	22	78	821

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	622
2020	Genre féminin	11	89	756
2019	Genre masculin	11	89	684
2019	Genre féminin	13	87	846
2018	Genre masculin	14	86	643
2018	Genre féminin	12	88	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	15	85	622
2020	Genre féminin	18	82	756
2019	Genre masculin	20	80	684
2019	Genre féminin	20	80	846
2018	Genre masculin	16	84	643
2018	Genre féminin	18	82	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	622
2020	Genre féminin	10	90	756
2019	Genre masculin	10	90	684
2019	Genre féminin	12	88	846
2018	Genre masculin	12	88	643
2018	Genre féminin	10	90	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	622
2020	Genre féminin	7	93	756
2019	Genre masculin	5	95	684
2019	Genre féminin	10	90	846
2018	Genre masculin	7	93	643
2018	Genre féminin	10	90	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	622
2020	Genre féminin	15	85	756
2019	Genre masculin	12	88	684
2019	Genre féminin	17	83	846
2018	Genre masculin	10	90	643
2018	Genre féminin	16	84	736

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	622
2020	Genre féminin	12	88	756
2019	Genre masculin	9	91	684
2019	Genre féminin	13	87	846
2018	Genre masculin	11	89	643
2018	Genre féminin	13	87	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	622
2020	Genre féminin	8	92	756
2019	Genre masculin	8	92	684
2019	Genre féminin	11	89	846
2018	Genre masculin	6	94	643
2018	Genre féminin	12	88	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	622
2020	Genre féminin	13	87	756
2019	Genre masculin	12	88	684
2019	Genre féminin	12	88	846
2018	Genre masculin	12	88	643
2018	Genre féminin	12	88	736

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	622
2020	Genre féminin	14	86	756
2019	Genre masculin	11	89	684
2019	Genre féminin	12	88	846
2018	Genre masculin	14	86	643
2018	Genre féminin	12	88	736

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	27	73	622
2020	Genre féminin	30	70	756
2019	Genre masculin	29	71	684
2019	Genre féminin	29	71	846
2018	Genre masculin	31	69	643
2018	Genre féminin	26	74	736

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	622
2020	Genre féminin	7	93	756
2019	Genre masculin	9	91	684
2019	Genre féminin	10	90	846
2018	Genre masculin	7	93	643
2018	Genre féminin	11	89	736

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	40	60	622
2020	Genre féminin	43	57	756
2019	Genre masculin	40	60	684
2019	Genre féminin	46	54	846
2018	Genre masculin	42	58	643
2018	Genre féminin	45	55	736

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	96	622
2020	Genre féminin	1	99	756
2019	Genre masculin	2	98	684
2019	Genre féminin	2	98	846
2018	Genre masculin	3	97	643
2018	Genre féminin	1	99	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	56	44	622
2020	Genre féminin	57	43	756
2019	Genre masculin	54	46	684
2019	Genre féminin	56	44	846
2018	Genre masculin	57	43	643
2018	Genre féminin	55	45	736

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	622
2020	Genre féminin	5	95	756
2019	Genre masculin	6	94	684
2019	Genre féminin	5	95	846
2018	Genre masculin	6	94	643
2018	Genre féminin	4	96	736

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	14	86	622
2020	Genre féminin	14	86	756
2019	Genre masculin	10	90	684
2019	Genre féminin	15	85	846
2018	Genre masculin	11	89	643
2018	Genre féminin	12	88	736

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	25	19	7	7	15	3	60	17	7294
2020	Genre féminin	23	21	18	8	7	19	5	56	20	6398
2020	Genre divers	10	19	28	10	11	22	0	36	28	17
2019	Genre masculin	21	25	21	8	8	14	3	56	19	7146
2019	Genre féminin	19	20	19	9	9	19	5	51	24	6045
2019	Genre divers	11	13	13	19	23	15	7	30	54	39
2018	Genre masculin	20	27	22	8	9	12	2	55	19	5666
2018	Genre féminin	19	20	21	9	9	17	4	51	23	4688
2018	Genre divers	12	21	22	16	19	10	0	36	39	45
2017	Genre masculin	21	27	20	8	7	13	3	57	18	7091
2017	Genre féminin	19	24	20	9	9	15	4	53	22	5373
2017	Genre divers	14	5	25	16	23	17	0	23	46	18
2014	Genre masculin	18	27	21	8	8	15	3	55	20	8297
2014	Genre féminin	17	22	21	9	10	17	4	50	24	6340

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	33	15	5	5	3	1	75	10	7294
2020	Genre féminin	37	30	16	7	4	5	0	71	12	6390
2020	Genre divers	15	57	6	6	11	5	0	76	18	17
2019	Genre masculin	37	33	16	6	5	3	0	72	12	7132
2019	Genre féminin	35	32	15	7	6	5	1	70	14	6048
2019	Genre divers	30	12	22	17	14	7	0	44	32	39
2018	Genre masculin	33	34	18	6	6	3	0	69	13	5665
2018	Genre féminin	33	32	17	7	6	5	0	68	14	4687
2018	Genre divers	18	23	24	20	5	9	1	46	28	45
2017	Genre masculin	34	35	16	7	5	3	1	71	12	7074
2017	Genre féminin	34	33	15	8	6	4	0	70	14	5365
2017	Genre divers	14	36	15	12	18	5	0	53	31	18
2014	Genre masculin	27	35	18	8	6	5	1	66	14	8285
2014	Genre féminin	27	32	19	8	7	7	1	64	16	6335

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	7302
2020	Genre féminin	8	92	6397
2020	Genre divers	0	100	17
2019	Genre masculin	6	94	7119
2019	Genre féminin	9	91	6027
2019	Genre divers	22	78	39
2018	Genre masculin	6	94	5678
2018	Genre féminin	8	92	4688
2018	Genre divers	22	78	45

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	32	68	386
2020	Genre féminin	41	59	471
2019	Genre masculin	38	62	389
2019	Genre féminin	44	56	495
2018	Genre masculin	33	67	318
2018	Genre féminin	44	56	391

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	74	26	386
2020	Genre féminin	74	26	471
2019	Genre masculin	72	28	389
2019	Genre féminin	74	26	495
2018	Genre masculin	78	22	318
2018	Genre féminin	75	25	391

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	386
2020	Genre féminin	6	94	471
2019	Genre masculin	6	94	389
2019	Genre féminin	7	93	495
2018	Genre masculin	6	94	318
2018	Genre féminin	5	95	391

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	386
2020	Genre féminin	9	91	471
2019	Genre masculin	14	86	389
2019	Genre féminin	7	93	495
2018	Genre masculin	10	90	318
2018	Genre féminin	9	91	391

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	96	386
2020	Genre féminin	5	95	471
2019	Genre masculin	8	92	389
2019	Genre féminin	5	95	495
2018	Genre masculin	4	96	318
2018	Genre féminin	4	96	391

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	87	386
2020	Genre féminin	6	94	471
2019	Genre masculin	14	86	389
2019	Genre féminin	7	93	495
2018	Genre masculin	11	89	318
2018	Genre féminin	7	93	391

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	21	79	386
2020	Genre féminin	15	85	471
2019	Genre masculin	23	77	378
2019	Genre féminin	15	85	487
2018	Genre masculin	22	78	321
2018	Genre féminin	16	84	389

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	18	82	386
2020	Genre féminin	13	87	471
2019	Genre masculin	20	80	378
2019	Genre féminin	12	88	487
2018	Genre masculin	17	83	320
2018	Genre féminin	15	85	389

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	14	86	386
2020	Genre féminin	9	91	471
2019	Genre masculin	13	87	378
2019	Genre féminin	8	92	487
2018	Genre masculin	14	86	320
2018	Genre féminin	8	92	389

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	386
2020	Genre féminin	3	97	471
2019	Genre masculin	7	93	378
2019	Genre féminin	4	96	487
2018	Genre masculin	5	95	320
2018	Genre féminin	6	94	389

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	76	386
2020	Genre féminin	26	74	471
2019	Genre masculin	31	69	378
2019	Genre féminin	32	68	487
2018	Genre masculin	24	76	320
2018	Genre féminin	31	69	389

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	87	386
2020	Genre féminin	39	61	471
2019	Genre masculin	14	86	378
2019	Genre féminin	41	59	487
2018	Genre masculin	13	87	320
2018	Genre féminin	44	56	389

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	378
2019	Genre féminin	4	96	487
2018	Genre masculin	3	97	320
2018	Genre féminin	2	98	389

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	378
2019	Genre féminin	2	98	487
2018	Genre masculin	1	99	320
2018	Genre féminin	2	98	389

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	386
2020	Genre féminin	9	91	471
2019	Genre masculin	5	95	378
2019	Genre féminin	9	91	487
2018	Genre masculin	7	93	320
2018	Genre féminin	7	93	389

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	386
2020	Genre féminin	21	79	471
2019	Genre masculin	8	92	378
2019	Genre féminin	17	83	487
2018	Genre masculin	11	89	320
2018	Genre féminin	14	86	389

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	15	85	386
2020	Genre féminin	13	87	471
2019	Genre masculin	18	82	378
2019	Genre féminin	17	83	487
2018	Genre masculin	21	79	320
2018	Genre féminin	17	83	389

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	32	68	386
2020	Genre féminin	22	78	471
2019	Genre masculin	30	70	378
2019	Genre féminin	17	83	487
2018	Genre masculin	28	72	320
2018	Genre féminin	22	78	389

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	67	386
2020	Genre féminin	38	62	471
2019	Genre masculin	28	72	374
2019	Genre féminin	39	61	483
2018	Genre masculin	29	71	319
2018	Genre féminin	30	70	389

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	16	84	386
2020	Genre féminin	18	82	471
2019	Genre masculin	14	86	374
2019	Genre féminin	20	80	483
2018	Genre masculin	14	86	319
2018	Genre féminin	17	83	389

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	386
2020	Genre féminin	4	96	471
2019	Genre masculin	5	95	374
2019	Genre féminin	7	93	483
2018	Genre masculin	5	95	319
2018	Genre féminin	4	96	389

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	17	83	386
2020	Genre féminin	19	81	471
2019	Genre masculin	19	81	374
2019	Genre féminin	20	80	483
2018	Genre masculin	23	77	319
2018	Genre féminin	15	85	389

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	386
2020	Genre féminin	6	94	471
2019	Genre masculin	3	97	374
2019	Genre féminin	5	95	483
2018	Genre masculin	7	93	319
2018	Genre féminin	5	95	389

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	386
2020	Genre féminin	7	93	471
2019	Genre masculin	8	92	374
2019	Genre féminin	6	94	483
2018	Genre masculin	11	89	319
2018	Genre féminin	7	93	389

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	386
2020	Genre féminin	6	94	471
2019	Genre masculin	9	91	374
2019	Genre féminin	9	91	483
2018	Genre masculin	8	92	319
2018	Genre féminin	8	92	389

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	386
2020	Genre féminin	10	90	471
2019	Genre masculin	9	91	374
2019	Genre féminin	6	94	483
2018	Genre masculin	8	92	319
2018	Genre féminin	8	92	389

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	45	55	386
2020	Genre féminin	43	57	471
2019	Genre masculin	49	51	374
2019	Genre féminin	42	58	483
2018	Genre masculin	45	55	320
2018	Genre féminin	47	53	389

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	350
2020	Genre féminin	8	92	439
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	6	94	430
2018	Genre masculin	4	96	283
2018	Genre féminin	6	94	361

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	15	85	350
2020	Genre féminin	18	82	439
2019	Genre masculin	15	85	313
2019	Genre féminin	17	83	430
2018	Genre masculin	9	91	283
2018	Genre féminin	18	82	361

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	96	350
2020	Genre féminin	6	94	439
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	4	96	430
2018	Genre masculin	3	97	283
2018	Genre féminin	3	97	361

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	350
2020	Genre féminin	4	96	439
2019	Genre masculin	5	95	313
2019	Genre féminin	3	97	430
2018	Genre masculin	1	99	283
2018	Genre féminin	4	96	361

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	350
2020	Genre féminin	6	94	439
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	5	95	430
2018	Genre masculin	2	98	283
2018	Genre féminin	2	98	361

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	96	350
2020	Genre féminin	6	94	439
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	5	95	430
2018	Genre masculin	4	96	283
2018	Genre féminin	5	95	361

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	350
2020	Genre féminin	7	93	439
2019	Genre masculin	7	93	313
2019	Genre féminin	8	92	430
2018	Genre masculin	5	95	283
2018	Genre féminin	9	91	361

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	87	350
2020	Genre féminin	12	88	439
2019	Genre masculin	12	88	313
2019	Genre féminin	14	86	430
2018	Genre masculin	12	88	283
2018	Genre féminin	15	85	361

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	350
2020	Genre féminin	12	88	439
2019	Genre masculin	7	93	313
2019	Genre féminin	11	89	430
2018	Genre masculin	11	89	283
2018	Genre féminin	12	88	361

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	27	73	350
2020	Genre féminin	27	73	439
2019	Genre masculin	21	79	313
2019	Genre féminin	24	76	430
2018	Genre masculin	27	73	283
2018	Genre féminin	27	73	361

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	350
2020	Genre féminin	5	95	439
2019	Genre masculin	6	94	313
2019	Genre féminin	10	90	430
2018	Genre masculin	10	90	283
2018	Genre féminin	9	91	361

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	44	56	350
2020	Genre féminin	42	58	439
2019	Genre masculin	37	63	313
2019	Genre féminin	48	52	430
2018	Genre masculin	42	58	284
2018	Genre féminin	40	60	361

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	2	98	350
2020	Genre féminin	2	98	439
2018	Genre masculin	4	96	283
2018	Genre féminin	2	98	361

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	62	38	350
2020	Genre féminin	64	36	439
2019	Genre masculin	60	40	313
2019	Genre féminin	59	41	430
2018	Genre masculin	67	33	283
2018	Genre féminin	67	33	361

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	350
2020	Genre féminin	3	97	439
2019	Genre masculin	2	98	313
2019	Genre féminin	3	97	430
2018	Genre masculin	5	95	283
2018	Genre féminin	4	96	361

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	14	86	350
2020	Genre féminin	12	88	439
2019	Genre masculin	11	89	313
2019	Genre féminin	9	91	430
2018	Genre masculin	12	88	283
2018	Genre féminin	9	91	361

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	26	25	21	4	4	17	3	64	9	7288
2020	Genre féminin	24	21	20	5	3	22	4	62	11	6396
2020	Genre divers	15	12	23	16	11	23	0	35	35	17
2019	Genre masculin	24	22	24	5	5	17	4	58	12	7142
2019	Genre féminin	21	18	23	5	5	23	6	55	13	6051
2019	Genre divers	11	10	15	17	18	24	6	30	49	39
2018	Genre masculin	22	26	26	4	4	16	2	58	10	5675
2018	Genre féminin	21	20	25	4	4	22	4	55	11	4684
2018	Genre divers	17	18	15	14	16	17	3	43	38	45
2017	Genre masculin	22	27	23	3	3	17	4	62	9	7085
2017	Genre féminin	21	22	22	4	4	22	5	60	10	5361
2017	Genre divers	24	5	21	13	18	20	0	36	39	18
2014	Genre masculin	19	25	23	4	3	20	4	59	10	8288
2014	Genre féminin	18	21	23	4	4	25	6	56	11	6340

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	33	16	4	3	4	1	75	7	7281
2020	Genre féminin	38	30	17	5	3	7	1	73	9	6393
2020	Genre divers	15	42	16	16	6	5	0	60	23	17
2019	Genre masculin	38	31	18	4	4	5	1	73	8	7130
2019	Genre féminin	36	28	18	4	4	8	1	71	9	6040
2019	Genre divers	29	22	12	18	11	7	1	55	32	39
2018	Genre masculin	34	33	20	4	4	4	0	70	9	5660
2018	Genre féminin	34	30	20	4	4	7	1	70	8	4684
2018	Genre divers	28	25	13	10	10	13	2	62	23	45
2017	Genre masculin	34	35	17	4	3	6	1	74	8	7078
2017	Genre féminin	35	32	16	4	3	8	1	74	8	5363
2017	Genre divers	19	33	24	0	14	10	0	58	15	18
2014	Genre masculin	29	34	20	5	3	9	1	69	9	8281
2014	Genre féminin	30	30	19	4	3	11	2	70	9	6332

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	7278
2020	Genre féminin	10	90	6383
2020	Genre divers	15	85	17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	7279
2020	Genre féminin	13	87	6384
2020	Genre divers	27	73	17
2019	Genre masculin	13	87	7133
2019	Genre féminin	18	82	6043
2019	Genre divers	33	67	38
2017	Genre masculin	12	88	7078
2017	Genre féminin	19	81	5363
2017	Genre divers	30	70	18
2014	Genre masculin	13	87	8269
2014	Genre féminin	18	82	6330

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	45	55	773
2020	Genre féminin	50	50	841

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	73	27	772
2020	Genre féminin	78	22	837
2019	Genre masculin	78	22	903
2019	Genre féminin	81	19	1092
2019	Genre divers	60	40	13
2017	Genre masculin	72	28	863
2017	Genre féminin	78	22	1036
2014	Genre masculin	73	27	1028
2014	Genre féminin	81	19	1137

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	45	37	10	6	2	0	0	82	8	576
2020	Genre féminin	49	34	10	6	2	0	0	83	7	653
2019	Genre masculin	46	33	9	8	4	0	0	80	12	694
2019	Genre féminin	49	32	5	8	5	0	0	82	13	869
2017	Genre masculin	42	40	7	6	4	0	0	82	10	624
2017	Genre féminin	48	31	5	8	6	0	1	80	14	814
2014	Genre masculin	47	34	8	8	2	0	0	82	10	752
2014	Genre féminin	52	31	5	7	3	1	1	84	11	926

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	33	12	5	3	2	3	78	9	7296
2020	Genre féminin	48	29	10	5	3	2	2	81	9	6399
2020	Genre divers	50	22	0	11	11	6	0	77	23	17

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	32	33	17	9	6	2	66	16	7289
2020	Genre féminin	35	33	13	11	5	2	70	16	6388
2020	Genre divers	5	31	34	30	0	0	36	30	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	40	12	10	4	74	14	7309
2020	Genre féminin	42	38	8	8	3	81	11	6410
2020	Genre divers	29	44	5	21	0	74	21	17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	35	36	13	10	5	71	15	7281
2020	Genre féminin	43	36	9	8	4	79	12	6385
2020	Genre divers	28	51	11	6	6	78	11	17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	32	37	19	8	3	1	0	70	11	7257
2020	Genre féminin	40	36	14	6	2	1	1	77	8	6347
2020	Genre divers	22	50	22	0	6	0	0	73	6	17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	40	36	15	6	3	1	0	76	9	7284
2020	Genre féminin	48	31	11	5	3	1	1	81	8	6382
2020	Genre divers	45	28	11	11	0	5	0	77	12	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	53	20	10	2	1	9	5	85	3	7289
2020	Genre féminin	62	18	6	2	1	7	3	90	3	6387
2020	Genre divers	67	5	11	0	0	17	0	87	0	17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	34	16	8	4	2	72	12	7284
2020	Genre féminin	46	30	11	7	4	2	78	11	6364
2020	Genre divers	27	37	18	18	0	0	65	18	17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	44	31	11	8	5	0	76	13	7264
2020	Genre féminin	49	29	8	8	5	1	79	13	6362
2020	Genre divers	61	27	7	0	6	0	88	6	17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	33	11	9	6	74	14	7270
2020	Genre féminin	50	29	9	7	4	80	11	6378
2020	Genre divers	49	40	6	6	0	89	6	17

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	78	22	2070
2020	Genre féminin	87	13	1647

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	23	43	16	12	5	0	0	66	17	1745
2020	Genre féminin	25	41	15	13	5	0	0	66	19	1488

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	39	16	6	3	1	0	74	10	7295
2020	Genre féminin	39	38	13	6	3	1	0	77	9	6402
2020	Genre divers	10	45	28	17	0	0	0	56	17	17
2019	Genre masculin	27	40	20	7	5	2	0	68	12	7124
2019	Genre féminin	30	38	16	9	4	3	0	70	14	6038
2019	Genre divers	12	34	19	19	16	0	0	46	35	40
2018	Genre masculin	24	39	20	9	5	2	0	65	15	5673
2018	Genre féminin	30	38	16	9	5	2	0	70	14	4693
2018	Genre divers	12	44	20	8	7	10	0	62	16	45
2017	Genre masculin	21	38	21	9	6	4	1	62	16	7071
2017	Genre féminin	27	39	15	10	6	3	0	68	16	5356
2017	Genre divers	5	30	38	7	14	5	0	37	22	18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	35	29	15	11	9	1	1	65	20	7290
2020	Genre féminin	39	29	11	11	9	1	0	69	20	6394
2020	Genre divers	38	11	17	12	22	0	0	49	34	17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	43	29	16	5	4	3	1	74	9	7257
2020	Genre féminin	48	26	12	5	5	3	1	77	10	6360
2020	Genre divers	38	22	12	16	6	7	0	64	23	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	35	18	10	7	1	66	16	7300
2020	Genre féminin	35	32	15	11	7	1	67	18	6396
2020	Genre divers	10	33	45	0	11	0	44	11	17
2019	Genre masculin	23	37	19	11	8	1	61	20	7142
2019	Genre féminin	25	34	17	13	8	2	61	22	6043
2019	Genre divers	5	18	23	20	34	0	23	54	40
2018	Genre masculin	22	36	20	12	9	1	58	21	5681
2018	Genre féminin	24	34	18	13	8	2	60	22	4703
2018	Genre divers	13	32	19	14	18	4	47	33	45
2017	Genre masculin	19	37	20	13	9	2	57	23	7076
2017	Genre féminin	21	37	17	13	10	2	59	24	5368
2017	Genre divers	20	20	5	27	24	5	42	54	18

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	47	14	10	4	1	1	72	14	2068
2020	Genre féminin	28	47	10	11	3	0	1	76	14	1646
2019	Genre masculin	21	46	16	10	5	1	1	69	15	1983
2019	Genre féminin	23	43	13	14	4	1	2	69	18	1397
2019	Genre divers	27	25	26	9	0	0	13	60	10	11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	21	29	24	14	11	0	0	50	26	7311
2020	Genre féminin	25	29	21	13	11	0	1	54	24	6411
2020	Genre divers	16	28	23	6	22	5	0	46	29	17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	28	19	11	10	0	0	59	22	7299
2020	Genre féminin	35	28	18	10	9	0	0	63	19	6383
2020	Genre divers	10	44	28	0	17	0	0	55	17	17
2019	Genre masculin	23	24	21	14	18	0	1	47	32	7144
2019	Genre féminin	24	25	21	13	16	0	1	50	29	6048
2019	Genre divers	17	12	32	2	35	0	2	30	37	40
2018	Genre masculin	19	22	21	16	22	0	0	41	38	5684
2018	Genre féminin	21	24	21	15	18	0	1	45	33	4715
2018	Genre divers	8	11	22	16	40	2	1	19	58	45
2017	Genre masculin	21	21	20	15	21	0	1	43	37	7075
2017	Genre féminin	20	23	20	15	20	0	2	44	36	5354
2017	Genre divers	5	27	25	19	24	0	0	32	43	18

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	26	31	23	13	7	0	57	20	7291
2020	Genre féminin	26	26	23	14	10	1	53	24	6398
2020	Genre divers	23	11	34	17	16	0	33	33	17
2019	Genre masculin	26	32	23	11	7	0	58	19	7139
2019	Genre féminin	26	27	23	13	9	0	54	23	6046
2019	Genre divers	36	16	23	9	13	2	53	23	40
2018	Genre masculin	22	30	27	13	7	1	53	20	5681
2018	Genre féminin	22	26	27	14	10	1	48	25	4713
2018	Genre divers	31	33	21	8	6	1	64	14	45
2017	Genre masculin	25	30	24	12	7	1	56	20	7073
2017	Genre féminin	22	27	25	15	11	1	49	26	5359
2017	Genre divers	28	22	25	5	20	0	50	25	18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	35	32	19	9	4	0	1	68	13	7268
2020	Genre féminin	37	28	18	9	6	0	1	66	15	6381
2020	Genre divers	22	31	30	0	11	0	7	56	12	17
2019	Genre masculin	35	32	20	8	5	0	1	68	13	7105
2019	Genre féminin	36	30	19	8	5	1	1	67	14	6011
2019	Genre divers	43	16	9	20	10	0	2	60	30	40
2018	Genre masculin	28	33	23	10	5	0	1	62	15	5646
2018	Genre féminin	31	30	20	11	5	0	2	63	17	4686
2018	Genre divers	33	42	16	7	2	0	1	75	9	45
2017	Genre masculin	31	31	20	10	5	0	2	64	15	7047
2017	Genre féminin	31	29	20	10	5	0	3	63	16	5339
2017	Genre divers	24	26	30	5	15	0	0	50	20	18

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	24	22	15	14	0	1	49	29	7268
2020	Genre féminin	28	24	20	13	13	1	1	53	27	6366
2020	Genre divers	23	16	6	12	39	5	0	41	53	17
2019	Genre masculin	21	25	21	16	16	0	0	46	32	7116
2019	Genre féminin	25	23	20	15	16	1	1	49	31	6021
2019	Genre divers	25	26	11	13	23	0	2	52	37	39
2018	Genre masculin	19	23	23	17	17	0	1	42	34	5657
2018	Genre féminin	22	22	22	16	17	1	2	44	33	4700
2018	Genre divers	21	34	9	18	15	2	1	57	33	44
2017	Genre masculin	20	24	22	17	16	1	1	44	34	7063
2017	Genre féminin	20	23	21	17	16	0	2	44	35	5360
2017	Genre divers	5	5	28	42	19	0	0	10	61	18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	55	24	10	4	3	0	4	82	7	7276
2020	Genre féminin	54	20	10	5	5	0	5	78	11	6367
2020	Genre divers	54	7	6	11	5	0	18	74	20	17
2019	Genre masculin	57	23	10	3	2	0	4	83	6	7123
2019	Genre féminin	57	19	9	4	3	0	7	83	8	6020
2019	Genre divers	45	15	12	9	13	0	7	64	23	37
2018	Genre masculin	52	23	11	4	3	0	6	80	7	5656
2018	Genre féminin	53	19	11	5	3	0	8	79	9	4706
2018	Genre divers	50	30	15	0	2	0	4	83	2	44
2017	Genre masculin	50	24	11	4	2	1	8	81	7	7061
2017	Genre féminin	47	21	11	5	3	0	13	78	9	5331
2017	Genre divers	51	5	29	5	5	0	5	59	10	18

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	29	18	7	5	0	1	71	12	7277
2020	Genre féminin	36	27	18	10	8	0	1	63	18	6382
2020	Genre divers	23	22	16	16	17	5	0	48	35	17
2019	Genre masculin	43	29	16	6	4	0	1	73	10	7121
2019	Genre féminin	40	27	17	8	6	0	1	69	14	6025
2019	Genre divers	27	25	15	9	22	0	2	54	31	39
2018	Genre masculin	38	29	18	8	5	0	1	68	14	5664
2018	Genre féminin	35	26	20	9	7	0	1	63	17	4718
2018	Genre divers	37	33	8	6	14	0	3	72	20	45
2017	Genre masculin	39	32	17	7	3	0	1	72	11	7049
2017	Genre féminin	34	29	20	10	6	0	1	64	16	5328
2017	Genre divers	38	32	10	10	10	0	0	70	20	18

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	26	16	8	5	6	69	14	7280
2020	Genre féminin	35	22	17	10	9	6	62	20	6401
2020	Genre divers	46	16	16	11	10	0	62	22	17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	34	19	9	5	0	1	67	14	7288
2020	Genre féminin	35	32	18	8	5	1	1	68	13	6391
2020	Genre divers	5	40	33	16	5	0	0	46	21	17
2019	Genre masculin	29	36	20	8	5	0	1	65	14	7122
2019	Genre féminin	31	34	19	9	5	1	1	66	14	6027
2019	Genre divers	15	63	13	4	4	0	2	79	8	40
2018	Genre masculin	25	34	23	11	6	0	1	59	17	5660
2018	Genre féminin	29	31	23	9	6	1	1	62	15	4686
2018	Genre divers	25	33	24	10	7	0	1	59	17	45
2017	Genre masculin	29	32	22	10	5	1	1	62	16	7048
2017	Genre féminin	31	32	20	10	5	1	1	64	16	5328
2017	Genre divers	10	27	34	14	15	0	0	37	29	18

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	28	33	21	11	6	0	0	61	17	7279
2020	Genre féminin	30	32	20	11	6	1	1	62	17	6376
2020	Genre divers	5	26	30	16	16	0	7	34	34	17
2019	Genre masculin	24	34	22	12	7	0	1	59	19	7108
2019	Genre féminin	27	32	22	12	6	1	1	60	18	6022
2019	Genre divers	21	29	21	8	17	0	4	53	25	40
2018	Genre masculin	22	32	24	13	8	0	1	54	21	5653
2018	Genre féminin	25	30	24	13	7	0	1	56	20	4684
2018	Genre divers	27	30	20	6	16	0	1	58	22	45
2017	Genre masculin	23	31	23	14	7	0	1	55	21	7051
2017	Genre féminin	26	32	21	12	7	0	2	59	20	5327
2017	Genre divers	19	10	46	9	16	0	0	29	25	18

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	32	18	10	6	0	1	66	16	7272
2020	Genre féminin	35	31	18	9	6	0	1	66	16	6378
2020	Genre divers	5	52	25	0	17	0	0	58	17	16
2019	Genre masculin	32	32	19	10	6	0	0	64	17	7101
2019	Genre féminin	32	30	20	11	7	0	1	62	18	6017
2019	Genre divers	27	29	16	14	10	0	4	58	25	40
2018	Genre masculin	28	31	22	11	8	0	1	59	19	5644
2018	Genre féminin	30	29	21	12	7	0	1	60	19	4682
2018	Genre divers	29	29	15	7	19	0	1	59	26	45
2017	Genre masculin	30	31	20	12	6	1	1	62	18	7050
2017	Genre féminin	32	29	19	11	7	0	1	62	19	5333
2017	Genre divers	5	19	42	25	10	0	0	24	34	18

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	43	27	14	8	7	0	1	71	15	7261
2020	Genre féminin	44	25	14	9	7	1	1	70	16	6375
2020	Genre divers	21	38	23	6	12	0	0	59	18	17
2019	Genre masculin	41	27	15	9	8	0	1	68	16	7108
2019	Genre féminin	41	26	15	9	8	1	1	68	17	6015
2019	Genre divers	18	29	16	24	8	0	4	50	33	40

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	40	30	17	8	5	1	70	13	7276
2020	Genre féminin	32	31	20	11	6	0	63	17	6391
2020	Genre divers	32	11	23	11	23	0	43	34	17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	31	19	8	4	0	1	69	13	7280
2020	Genre féminin	34	31	18	10	6	0	1	66	16	6391
2020	Genre divers	22	34	22	11	11	0	0	56	22	17
2019	Genre masculin	38	33	16	7	4	0	1	72	12	7090
2019	Genre féminin	36	32	17	8	4	0	1	70	13	6005
2019	Genre divers	43	12	27	8	6	0	4	57	15	40
2018	Genre masculin	33	33	19	10	4	0	1	67	14	5636
2018	Genre féminin	33	30	20	10	5	0	1	64	15	4675
2018	Genre divers	41	32	13	6	4	0	4	76	10	45
2017	Genre masculin	35	32	18	9	4	1	2	68	13	7027
2017	Genre féminin	34	30	19	9	5	1	2	66	15	5303
2017	Genre divers	55	5	25	5	10	0	0	60	15	18

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	48	30	14	5	2	1	79	7	7248
2020	Genre féminin	48	28	14	5	3	1	77	9	6363
2020	Genre divers	34	32	28	0	0	6	70	0	17
2019	Genre masculin	50	28	13	4	3	1	79	8	7079
2019	Genre féminin	53	23	13	5	4	1	78	9	6010
2019	Genre divers	34	36	22	7	0	2	71	7	40
2018	Genre masculin	49	28	14	4	2	1	79	7	5620
2018	Genre féminin	53	23	12	6	3	3	78	9	4668
2018	Genre divers	41	30	14	9	3	3	73	13	45
2017	Genre masculin	53	27	12	4	2	1	82	6	7074
2017	Genre féminin	52	25	13	5	3	2	78	9	5361
2017	Genre divers	49	21	10	10	10	0	70	20	18

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	34	19	8	4	68	13	7256
2020	Genre féminin	31	33	21	10	5	64	15	6374
2020	Genre divers	35	35	30	0	0	70	0	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	67	19	7	2	1	1	3	89	4	7248
2020	Genre féminin	68	17	7	3	1	1	4	89	4	6371
2020	Genre divers	54	12	16	12	0	0	7	70	13	17
2019	Genre masculin	68	16	7	2	2	1	5	89	4	7085
2019	Genre féminin	70	13	5	2	3	1	6	89	5	5992
2019	Genre divers	58	22	7	3	5	0	6	85	8	40
2018	Genre masculin	66	19	7	2	2	1	3	88	4	5637
2018	Genre féminin	67	15	7	2	2	1	5	87	5	4670
2018	Genre divers	57	16	15	2	2	5	3	79	4	44

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	77	11	4	2	3	1	1	90	5	7236
2020	Genre féminin	74	12	5	3	3	1	2	89	6	6372
2020	Genre divers	66	28	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	Genre masculin	74	12	6	3	3	1	1	87	7	7114
2019	Genre féminin	67	15	7	4	5	1	2	84	9	6023
2019	Genre divers	42	23	10	7	16	0	2	66	24	39
2018	Genre masculin	70	13	7	4	4	1	2	85	8	5642
2018	Genre féminin	66	14	8	4	5	1	3	83	9	4667
2018	Genre divers	50	11	16	11	7	4	2	65	18	44
2017	Genre masculin	72	14	6	3	2	1	2	88	6	7070
2017	Genre féminin	67	16	6	4	4	1	2	85	8	5364
2017	Genre divers	40	20	19	21	0	0	0	60	21	18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	64	23	7	3	2	1	87	5	7232
2020	Genre féminin	62	22	8	4	2	1	85	6	6349
2020	Genre divers	43	28	11	5	12	0	72	17	17
2019	Genre masculin	54	29	11	4	2	1	83	6	7092
2019	Genre féminin	51	28	11	5	4	1	80	9	6016
2019	Genre divers	49	17	19	5	9	2	67	14	39
2018	Genre masculin	51	30	11	4	3	1	81	7	5670
2018	Genre féminin	51	27	12	6	3	1	79	9	4689
2018	Genre divers	28	42	14	6	8	2	71	15	45
2017	Genre masculin	53	29	10	4	2	1	84	6	7070
2017	Genre féminin	49	29	11	5	3	2	80	9	5354
2017	Genre divers	44	24	17	9	6	0	68	15	18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	62	19	9	5	5	0	1	82	9	7258
2020	Genre féminin	63	18	8	5	5	0	1	82	10	6359
2020	Genre divers	60	22	6	0	12	0	0	82	12	16
2019	Genre masculin	57	22	11	5	5	0	1	79	10	7085
2019	Genre féminin	57	19	10	6	6	0	1	78	12	6005
2019	Genre divers	48	19	13	2	16	0	2	68	19	39
2018	Genre masculin	50	24	12	7	6	0	1	74	13	5653
2018	Genre féminin	53	21	12	7	6	0	1	75	13	4678
2018	Genre divers	38	22	19	14	3	3	1	63	18	45
2017	Genre masculin	55	24	10	6	5	0	1	80	10	7073
2017	Genre féminin	56	21	9	7	5	0	2	79	12	5361
2017	Genre divers	38	11	27	5	19	0	0	49	24	18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	63	13	5	2	1	16	91	4	7267
2020	Genre féminin	60	11	5	2	1	21	90	4	6377
2020	Genre divers	38	6	0	0	0	56	100	0	17
2019	Genre masculin	60	14	6	2	1	17	90	4	7072
2019	Genre féminin	55	11	5	2	1	26	89	5	5989
2019	Genre divers	49	6	4	1	0	40	91	2	38
2018	Genre masculin	54	15	6	2	1	22	88	4	5621
2018	Genre féminin	50	11	6	2	1	30	87	5	4658
2018	Genre divers	53	20	0	5	0	22	94	6	44
2017	Genre masculin	57	16	5	2	1	18	90	4	7063
2017	Genre féminin	52	11	5	3	1	27	88	5	5359
2017	Genre divers	43	14	7	0	0	36	89	0	18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	65	22	7	2	1	0	2	89	3	7288
2020	Genre féminin	70	18	5	2	1	0	3	92	3	6395
2020	Genre divers	63	26	6	6	0	0	0	89	6	17
2019	Genre masculin	65	21	7	2	1	0	3	89	4	7087
2019	Genre féminin	69	17	6	2	1	0	5	91	3	6005
2019	Genre divers	56	22	8	7	0	0	7	84	7	39
2018	Genre masculin	61	23	8	2	1	0	5	88	4	5626
2018	Genre féminin	64	19	7	2	1	0	6	89	4	4666
2018	Genre divers	63	20	9	0	0	2	7	90	0	44
2017	Genre masculin	64	21	7	2	1	0	5	89	4	7026
2017	Genre féminin	66	18	6	2	1	0	7	90	4	5340
2017	Genre divers	43	34	7	0	0	0	15	92	0	18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	74	16	5	2	1	0	1	91	4	7298
2020	Genre féminin	75	13	4	2	3	1	2	91	5	6393
2020	Genre divers	65	24	0	6	5	0	0	89	11	17
2019	Genre masculin	75	14	5	2	2	0	2	91	4	7114
2019	Genre féminin	74	12	5	2	3	1	3	90	5	6014
2019	Genre divers	71	15	5	2	0	0	7	92	2	38
2018	Genre masculin	71	15	5	3	2	0	3	89	5	5655
2018	Genre féminin	71	13	6	3	3	0	4	88	6	4682
2018	Genre divers	50	28	9	7	2	0	4	81	10	45
2017	Genre masculin	67	18	6	3	2	1	3	88	5	7074
2017	Genre féminin	70	15	5	3	3	0	5	89	6	5366
2017	Genre divers	30	31	34	5	0	0	0	61	5	18

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	55	27	11	4	2	0	1	83	6	7291
2020	Genre féminin	48	30	14	4	3	0	1	79	7	6398
2020	Genre divers	33	16	17	19	17	0	0	48	35	17
2019	Genre masculin	60	25	10	3	2	0	1	86	4	7085
2019	Genre féminin	55	27	11	4	2	0	2	83	5	5996
2019	Genre divers	32	32	17	0	12	5	2	69	13	39
2018	Genre masculin	55	27	11	4	2	0	2	83	5	5642
2018	Genre féminin	51	28	13	4	2	0	2	81	6	4674
2018	Genre divers	53	31	2	9	3	0	2	86	12	45
2017	Genre masculin	56	28	9	3	1	0	2	86	5	7062
2017	Genre féminin	51	29	12	4	2	0	3	82	6	5347
2017	Genre divers	37	25	10	13	0	0	15	73	15	18

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	40	23	8	4	65	12	7300
2020	Genre féminin	27	41	21	7	3	68	10	6404
2020	Genre divers	5	40	23	27	5	44	32	17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	19	36	30	11	4	0	0	54	16	7298
2020	Genre féminin	16	33	33	12	5	0	0	50	17	6398
2020	Genre divers	0	28	49	17	6	0	0	28	23	17
2019	Genre masculin	22	35	29	11	4	0	0	57	14	7154
2019	Genre féminin	19	34	31	11	4	0	0	54	15	6050
2019	Genre divers	4	30	29	20	15	2	0	35	36	40
2018	Genre masculin	19	33	32	12	5	0	0	52	17	5698
2018	Genre féminin	17	32	33	13	5	0	0	49	18	4722
2018	Genre divers	13	37	28	14	7	0	1	50	21	45
2017	Genre masculin	17	32	34	11	5	0	0	49	16	7095
2017	Genre féminin	14	30	36	13	6	0	0	45	18	5377
2017	Genre divers	10	19	27	29	10	5	0	31	41	18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	17	35	26	13	0	0	40	25	7276
2020	Genre féminin	12	21	36	21	10	0	0	31	33	6380
2020	Genre divers	11	51	32	7	0	0	0	7	62	17
2019	Genre masculin	8	15	34	28	15	0	0	43	23	7065
2019	Genre féminin	10	18	38	22	11	0	0	34	29	5956
2019	Genre divers	38	17	25	18	2	0	0	20	55	39
2018	Genre masculin	9	16	34	26	15	0	0	41	24	5616
2018	Genre féminin	11	21	35	23	10	0	0	33	31	4659
2018	Genre divers	8	21	27	23	19	0	2	43	30	45
2017	Genre masculin	6	16	37	25	15	0	1	40	22	7054
2017	Genre féminin	10	20	39	21	9	0	0	31	30	5343
2017	Genre divers	34	17	20	19	5	5	0	26	53	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	50	17	1	60	40	7315
2020	Genre féminin	32	52	15	1	62	38	6409
2020	Genre divers	28	56	10	6	67	33	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	34	66	2201
2020	Genre féminin	34	66	1991

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	45	18	12	8	8	2	8	69	17	7308
2020	Genre féminin	44	17	12	8	7	1	11	69	17	6401
2020	Genre divers	50	6	10	11	0	0	23	73	14	17
2019	Genre masculin	42	17	13	11	12	1	5	62	24	7012
2019	Genre féminin	39	17	14	10	11	1	8	61	23	5954
2019	Genre divers	24	20	17	13	16	0	9	48	32	40
2018	Genre masculin	41	15	14	10	13	1	7	60	25	5658
2018	Genre féminin	39	15	14	10	13	1	7	59	26	4680
2018	Genre divers	19	11	20	16	29	0	4	31	48	44

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	20	18	19	28	1	3	31	49	2204
2020	Genre féminin	13	21	16	22	24	1	4	35	48	1983

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	17	15	21	39	1	1	24	60	2200
2020	Genre féminin	6	16	14	23	38	1	2	23	63	1991

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 115. Quel est votre genre?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle