Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	37	18	11	4	66	16	89
2020	HP-03	31	34	20	9	6	66	14	35
2020	HP-04	25	33	21	17	4	58	21	24
2020	HP-05	20	50	10	20	0	70	20	10
2019	HP	26	37	20	10	7	63	17	103
2019	HP-03	22	39	22	9	9	61	17	46
2019	HP-04	36	32	14	7	11	68	18	28
2018	HP	30	41	14	5	11	70	16	64
2018	HP-03	30	44	11	7	7	74	15	27
2018	HP-04	33	33	17	6	11	67	17	18
2017	HP	29	41	16	5	8	71	13	99
2017	HP-03	35	41	14	0	11	76	11	37
2017	HP-04	28	47	11	8	6	75	14	36
2014	HP	23	48	17	10	3	71	12	120
2014	HP-02	31	38	31	0	0	69	0	13
2014	HP-03	9	66	14	9	2	75	11	43
2014	HP-04	33	33	20	9	4	67	13	45

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	20	30	17	25	8	0	49	33	87
2020	HP-03	18	44	15	18	6	0	62	24	34
2020	HP-04	21	8	21	42	8	0	29	50	24
2020	HP-05	20	30	20	20	10	0	50	30	10
2019	HP	16	37	16	20	11	0	53	31	104
2019	HP-03	20	30	9	28	13	0	50	41	46
2019	HP-04	18	36	21	14	11	0	54	25	28
2018	HP	22	32	14	15	17	0	54	32	65
2018	HP-03	18	36	4	29	14	0	54	43	28
2018	HP-04	17	22	39	6	17	0	39	22	18
2017	HP	17	39	12	14	16	1	57	31	99
2017	HP-03	24	27	11	14	22	3	53	36	37
2017	HP-04	17	39	14	17	14	0	56	31	36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	57	31	9	1	1	0	89	2	87
2020	HP-03	56	32	12	0	0	0	88	0	34
2020	HP-04	63	25	8	0	4	0	88	4	24
2020	HP-05	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2019	HP	39	43	12	2	4	0	83	6	104
2019	HP-03	41	41	4	4	9	0	83	13	46
2019	HP-04	39	50	11	0	0	0	89	0	28
2018	HP	67	20	13	0	0	0	87	0	61
2018	HP-03	69	23	8	0	0	0	92	0	26
2018	HP-04	59	29	12	0	0	0	88	0	17
2017	HP	58	26	12	2	1	0	85	3	99
2017	HP-03	57	24	16	3	0	0	81	3	37
2017	HP-04	69	22	8	0	0	0	92	0	36
2014	HP	57	36	4	1	1	1	94	2	120
2014	HP-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	42	49	2	2	2	2	93	5	43
2014	HP-04	71	22	7	0	0	0	93	0	45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	43	36	12	7	2	79	9	89
2020	HP-03	46	37	11	6	0	83	6	35
2020	HP-04	46	29	13	8	4	75	13	24
2020	HP-05	40	40	10	10	0	80	10	10
2019	HP	39	41	11	6	3	81	9	104
2019	HP-03	41	39	9	4	7	80	11	46
2019	HP-04	39	46	11	4	0	86	4	28
2018	HP	45	37	9	6	3	82	9	65
2018	HP-03	43	43	7	0	7	86	7	28
2018	HP-04	50	33	17	0	0	83	0	18
2017	HP	45	33	13	5	4	78	9	99
2017	HP-03	43	41	8	0	8	84	8	37
2017	HP-04	56	22	17	3	3	78	6	36
2014	HP	41	44	11	3	1	85	4	119
2014	HP-02	31	54	15	0	0	85	0	13
2014	HP-03	35	49	5	9	2	84	11	43
2014	HP-04	52	36	11	0	0	89	0	44

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	38	10	15	8	0	67	22	89
2020	HP-03	29	43	9	17	3	0	71	20	35
2020	HP-04	29	29	13	13	17	0	58	29	24
2020	HP-05	30	40	0	20	10	0	70	30	10
2019	HP	22	36	23	8	12	0	58	20	102
2019	HP-03	22	29	24	9	16	0	51	24	45
2019	HP-04	29	36	18	7	11	0	64	18	28
2018	HP	30	22	24	10	14	0	52	24	63
2018	HP-03	30	22	22	7	19	0	52	26	27
2018	HP-04	35	18	24	12	12	0	53	24	17
2017	HP	30	24	18	9	17	1	55	27	99
2017	HP-03	30	27	16	11	16	0	57	27	37
2017	HP-04	36	14	22	6	22	0	50	28	36
2014	HP	18	35	18	18	10	1	54	28	120
2014	HP-02	23	31	23	8	8	8	58	17	13
2014	HP-03	12	40	26	14	9	0	51	23	43
2014	HP-04	27	24	11	24	13	0	51	38	45

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	37	13	18	4	0	64	22	89
2020	HP-03	29	34	17	17	3	0	63	20	35
2020	HP-04	25	33	13	25	4	0	58	29	24
2020	HP-05	30	40	0	20	10	0	70	30	10
2019	HP	20	33	21	15	12	0	53	26	102
2019	HP-03	20	29	16	18	18	0	49	36	45
2019	HP-04	32	21	21	14	11	0	54	25	28
2018	HP	29	25	19	13	14	0	54	27	63
2018	HP-03	30	26	26	7	11	0	56	19	27
2018	HP-04	29	18	24	12	18	0	47	29	17
2017	HP	23	27	20	11	17	1	51	29	99
2017	HP-03	27	22	24	16	11	0	49	27	37
2017	HP-04	28	22	17	3	31	0	50	33	36
2014	HP	21	31	22	14	12	0	52	26	120
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	69	15	13
2014	HP-03	14	35	20	16	14	0	49	30	43
2014	HP-04	29	20	22	13	16	0	49	29	45

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	33	30	17	8	9	1	1	65	18	87
2020	HP-03	29	37	20	9	6	0	0	66	14	35
2020	HP-04	35	17	26	4	13	4	0	55	18	23
2019	HP	25	25	25	13	11	3	0	51	24	102
2019	HP-03	24	28	22	11	13	2	0	53	24	46
2019	HP-04	36	21	18	14	11	0	0	57	25	28
2018	HP	27	24	24	10	14	2	0	52	24	63
2018	HP-03	22	26	19	11	19	4	0	50	31	27
2018	HP-04	35	12	35	12	6	0	0	47	18	17
2017	HP	27	31	15	5	17	3	1	61	23	99
2017	HP-03	32	27	14	11	14	3	0	61	25	37
2017	HP-04	33	25	14	0	22	6	0	62	24	36
2014	HP	20	31	18	12	10	9	1	57	24	120
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	HP-03	9	30	19	14	16	9	2	45	34	43
2014	HP-04	27	31	16	9	9	9	0	63	20	45

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	33	20	10	5	0	5	63	15	88
2020	HP-03	29	34	14	14	6	0	3	65	21	35
2020	HP-04	21	33	29	13	4	0	0	54	17	24
2019	HP	25	28	27	6	10	1	4	56	16	104
2019	HP-03	26	26	17	11	15	0	4	55	27	46
2019	HP-04	29	25	32	4	7	4	0	56	11	28

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	38	16	8	10	0	66	18	88
2020	HP-03	31	31	17	11	9	0	63	20	35
2020	HP-04	21	29	29	8	13	0	50	21	24
2019	HP	33	30	17	8	11	1	64	19	102
2019	HP-03	31	33	11	11	13	0	64	24	45
2019	HP-04	41	19	15	11	11	4	62	23	27
2018	HP	29	32	18	12	8	0	62	20	65
2018	HP-03	36	21	18	18	7	0	57	25	28
2018	HP-04	28	39	22	11	0	0	67	11	18
2017	HP	31	30	10	11	16	1	62	28	99
2017	HP-03	32	27	5	3	32	0	59	35	37
2017	HP-04	28	33	8	22	6	3	63	29	36
2014	HP	33	36	13	11	7	0	69	17	120
2014	HP-02	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2014	HP-03	28	35	14	16	7	0	63	23	43
2014	HP-04	42	29	16	7	7	0	71	13	45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	35	36	9	8	10	0	1	72	18	88
2020	HP-03	32	44	9	6	9	0	0	76	15	34
2020	HP-04	25	33	17	13	13	0	0	58	25	24
2020	HP-05	20	50	0	0	20	0	10	78	22	10
2019	HP	34	28	17	10	11	1	0	62	20	104
2019	HP-03	37	22	11	15	15	0	0	59	30	46
2019	HP-04	32	29	18	11	7	4	0	63	19	28
2018	HP	42	25	12	9	12	0	0	66	22	65
2018	HP-03	39	18	18	11	14	0	0	57	25	28
2018	HP-04	50	28	11	6	6	0	0	78	11	18
2017	HP	40	26	10	8	15	0	0	66	24	98
2017	HP-03	41	22	3	11	24	0	0	62	35	37
2017	HP-04	40	23	20	6	11	0	0	63	17	35
2014	HP	38	34	13	8	7	0	0	72	15	120
2014	HP-02	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	HP-03	30	35	16	9	9	0	0	66	19	43
2014	HP-04	47	31	11	7	4	0	0	78	11	45

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	25	24	20	15	12	3	1	51	28	89
2020	HP-03	29	14	20	20	11	6	0	45	33	35
2020	HP-04	8	29	21	17	17	4	4	41	36	24
2020	HP-05	50	10	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	HP	13	27	25	16	14	5	0	41	32	104
2019	HP-03	15	20	15	22	20	9	0	38	45	46
2019	HP-04	14	25	25	18	18	0	0	39	36	28
2018	HP	14	28	22	11	22	3	2	44	34	65
2018	HP-03	14	29	18	11	21	4	4	46	35	28
2018	HP-04	17	11	39	6	22	6	0	29	29	18
2017	HP	13	33	20	9	20	3	1	48	31	99
2017	HP-03	19	38	11	11	19	3	0	58	31	37
2017	HP-04	11	28	19	8	28	6	0	41	38	36
2014	HP	13	24	28	13	16	7	1	40	30	120
2014	HP-02	15	23	31	15	8	8	0	42	25	13
2014	HP-03	5	26	33	12	13	9	2	34	28	43
2014	HP-04	16	20	29	11	20	4	0	37	33	45

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	18	25	28	15	12	1	1	44	28	89
2020	HP-03	20	20	26	23	9	3	0	41	32	35
2020	HP-04	13	21	33	13	17	0	4	35	30	24
2020	HP-05	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2019	HP	9	26	27	23	14	1	0	35	38	104
2019	HP-03	13	15	26	22	22	2	0	29	44	46
2019	HP-04	7	29	14	36	14	0	0	36	50	28
2018	HP	9	35	15	17	22	0	2	45	39	65
2018	HP-03	7	36	14	21	18	0	4	44	41	28
2018	HP-04	17	22	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	HP	12	29	13	16	26	1	2	43	43	98
2017	HP-03	16	30	8	24	19	3	0	47	44	37
2017	HP-04	11	22	17	14	33	0	3	34	49	36
2014	HP	8	20	28	20	20	3	1	30	42	120
2014	HP-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	2	21	35	14	20	5	2	25	37	43
2014	HP-04	13	16	22	22	24	2	0	30	48	45

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	11	23	31	25	9	0	1	34	34	88
2020	HP-03	11	17	37	26	9	0	0	29	34	35
2020	HP-04	4	25	38	17	13	0	4	30	30	24
2019	HP	7	19	26	21	25	1	0	26	47	103
2019	HP-03	9	16	22	13	38	2	0	25	52	45
2019	HP-04	7	18	21	32	21	0	0	25	54	28
2018	HP	6	18	22	26	26	2	0	25	53	65
2018	HP-03	4	18	21	25	32	0	0	21	57	28
2018	HP-04	17	11	28	22	17	6	0	29	41	18
2017	HP	10	26	17	15	30	0	1	37	46	99
2017	HP-03	14	30	11	24	22	0	0	43	46	37
2017	HP-04	11	19	14	11	44	0	0	31	56	36
2014	HP	5	16	28	22	25	3	1	22	49	120
2014	HP-02	8	15	15	38	23	0	0	23	62	13
2014	HP-03	2	12	35	20	21	7	2	15	46	43
2014	HP-04	9	13	27	20	31	0	0	22	51	45

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	13	29	21	22	12	1	0	43	35	89
2020	HP-03	17	20	23	23	14	3	0	38	38	35
2020	HP-04	8	33	25	17	17	0	0	42	33	24
2020	HP-05	10	30	20	40	0	0	0	40	40	10
2019	HP	7	23	21	24	24	1	0	30	49	104
2019	HP-03	7	20	20	22	33	0	0	26	54	46
2019	HP-04	11	21	18	29	21	0	0	32	50	28
2018	HP	6	28	22	20	23	2	0	34	44	65
2018	HP-03	4	29	18	25	21	4	0	33	48	28
2018	HP-04	11	22	28	17	22	0	0	33	39	18
2017	HP	9	28	19	18	24	0	1	38	43	98
2017	HP-03	14	28	11	19	28	0	0	42	47	36
2017	HP-04	8	25	17	25	25	0	0	33	50	36
2014	HP	8	26	23	18	21	3	1	35	41	120
2014	HP-02	8	31	31	23	8	0	0	38	31	13
2014	HP-03	7	19	27	23	16	5	2	28	43	43
2014	HP-04	11	27	20	7	33	2	0	39	41	45

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	16	31	22	11	19	0	1	47	31	88
2020	HP-03	20	37	17	9	17	0	0	57	26	35
2020	HP-04	13	21	29	13	25	0	0	33	38	24
2020	HP-05	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	HP	11	34	26	15	14	0	0	45	28	102
2019	HP-03	16	29	20	20	16	0	0	44	36	45
2019	HP-04	7	33	30	15	15	0	0	41	30	27
2018	HP	14	37	25	9	15	0	0	51	25	65
2018	HP-03	7	36	21	21	14	0	0	43	36	28
2018	HP-04	17	33	33	0	17	0	0	50	17	18
2017	HP	17	33	20	14	14	1	0	51	29	99
2017	HP-03	22	38	14	3	22	3	0	61	25	37
2017	HP-04	19	31	25	14	11	0	0	50	25	36
2014	HP	13	33	23	18	12	0	0	47	31	120
2014	HP-02	15	23	15	31	15	0	0	38	46	13
2014	HP-03	7	35	33	16	9	0	0	42	25	43
2014	HP-04	16	33	18	18	16	0	0	49	33	45

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	30	35	19	11	5	65	16	88
2020	HP-03	31	37	20	9	3	69	11	35
2020	HP-04	25	25	21	21	8	50	29	24
2020	HP-05	50	20	20	10	0	70	10	10
2019	HP	25	42	18	7	8	68	15	102
2019	HP-03	27	36	22	7	9	62	16	45
2019	HP-04	25	50	11	4	11	75	14	28
2018	HP	26	42	18	6	8	68	14	65
2018	HP-03	18	46	25	4	7	64	11	28
2018	HP-04	22	50	11	11	6	72	17	18
2017	HP	26	34	18	9	12	60	21	99
2017	HP-03	22	32	19	11	16	54	27	37
2017	HP-04	33	39	14	6	8	72	14	36

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	32	35	18	6	9	0	67	15	88
2020	HP-03	40	34	17	3	6	0	74	9	35
2020	HP-04	17	38	17	13	17	0	54	29	24
2019	HP	30	29	20	12	9	1	59	20	104
2019	HP-03	30	26	15	15	13	0	57	28	46
2019	HP-04	29	36	18	7	7	4	67	15	28
2018	HP	28	34	20	8	11	0	62	18	65
2018	HP-03	21	36	21	7	14	0	57	21	28
2018	HP-04	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2017	HP	30	35	18	5	11	0	65	16	98
2017	HP-03	30	32	11	5	22	0	62	27	37
2017	HP-04	28	42	19	6	6	0	69	11	36
2014	HP	31	43	12	7	8	0	73	15	120
2014	HP-02	15	46	23	8	8	0	62	15	13
2014	HP-03	26	44	14	6	9	0	70	16	43
2014	HP-04	44	38	4	7	7	0	82	13	45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	25	39	22	10	5	0	64	15	88
2020	HP-03	26	43	14	17	0	0	69	17	35
2020	HP-04	25	33	25	8	8	0	58	17	24
2019	HP	27	38	16	13	6	0	64	19	104
2019	HP-03	28	37	17	15	2	0	65	17	46
2019	HP-04	29	39	14	11	7	0	68	18	28
2018	HP	25	34	14	17	11	0	58	28	65
2018	HP-03	25	39	7	18	11	0	64	29	28
2018	HP-04	33	22	22	17	6	0	56	22	18
2017	HP	28	32	8	18	13	0	60	32	98
2017	HP-03	22	36	8	11	22	0	58	33	36
2017	HP-04	39	28	6	17	11	0	67	28	36
2014	HP	15	39	13	18	13	1	55	32	120
2014	HP-02	15	46	8	15	15	0	62	31	13
2014	HP-03	9	35	16	23	14	2	46	38	43
2014	HP-04	18	47	9	11	16	0	64	27	45

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	31	14	5	13	6	67	19	86
2020	HP-03	41	26	12	6	12	3	70	18	34
2020	HP-04	21	38	17	8	17	0	58	25	24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	16	30	27	13	11	1	1	47	25	89
2020	HP-03	17	34	26	9	11	0	3	53	21	35
2020	HP-04	13	29	25	17	13	4	0	43	30	24
2020	HP-05	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	HP	12	19	30	18	19	0	2	31	38	104
2019	HP-03	11	13	26	24	26	0	0	24	50	46
2019	HP-04	18	21	21	14	18	0	7	42	35	28
2018	HP	19	33	24	6	17	0	0	52	24	63
2018	HP-03	26	41	11	4	19	0	0	67	22	27
2018	HP-04	22	22	33	6	17	0	0	44	22	18
2017	HP	21	27	15	16	16	0	4	50	34	99
2017	HP-03	19	30	11	14	24	0	3	50	39	37
2017	HP-04	31	22	14	14	17	0	3	54	31	36
2014	HP	12	31	19	18	16	3	1	44	36	120
2014	HP-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	9	28	19	21	18	5	0	39	41	43
2014	HP-04	13	33	16	16	18	2	2	49	35	45

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	14	25	18	13	20	1	9	43	37	88
2020	HP-03	9	38	18	15	18	0	3	48	33	34
2020	HP-04	13	21	21	17	21	4	4	36	41	24
2020	HP-05	20	30	0	0	40	0	10	56	44	10
2019	HP	13	22	19	16	22	1	6	38	41	104
2019	HP-03	15	17	13	24	28	0	2	33	53	46
2019	HP-04	14	29	25	7	18	0	7	46	27	28
2018	HP	14	22	17	8	30	2	6	40	41	63
2018	HP-03	26	22	7	11	33	0	0	48	44	27
2018	HP-04	11	22	28	6	28	0	6	35	35	18
2017	HP	15	23	19	9	23	1	9	42	36	99
2017	HP-03	19	16	16	19	24	3	3	37	46	37
2017	HP-04	19	22	19	3	25	0	11	47	31	36
2014	HP	13	23	22	15	22	2	5	38	39	120
2014	HP-02	23	23	8	15	15	0	15	55	36	13
2014	HP-03	9	21	19	19	27	2	2	32	48	43
2014	HP-04	11	29	22	13	16	2	7	44	32	45

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	40	33	12	3	2	1	8	80	6	89
2020	HP-03	40	34	14	0	3	0	9	81	3	35
2020	HP-04	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24
2020	HP-05	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2019	HP	52	23	11	7	2	0	5	80	9	103
2019	HP-03	48	26	7	13	0	0	7	79	14	46
2019	HP-04	54	21	18	4	4	0	0	75	7	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	40	31	10	6	2	0	11	79	9	88
2020	HP-03	29	40	11	6	3	0	11	77	10	35
2020	HP-04	42	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	HP	39	22	19	11	3	1	5	65	14	103
2019	HP-03	28	22	22	17	2	2	7	55	21	46
2019	HP-04	61	14	14	11	0	0	0	75	11	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	61	12	7	8	6	7	78	14	89
2020	HP-03	63	14	3	9	6	6	82	15	35
2020	HP-04	58	17	17	4	4	0	75	8	24
2020	HP-05	70	10	0	20	0	0	80	20	10
2019	HP	68	13	8	2	4	6	85	6	102
2019	HP-03	65	15	4	4	4	7	86	9	46
2019	HP-04	71	11	18	0	0	0	82	0	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	63	17	2	3	3	2	9	90	8	89
2020	HP-03	74	9	0	0	6	3	9	94	6	35
2020	HP-04	63	17	8	8	4	0	0	79	13	24
2020	HP-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	HP	64	10	9	2	1	1	14	86	3	103
2019	HP-03	63	9	11	2	0	0	15	85	3	46
2019	HP-04	68	7	14	0	4	0	7	81	4	28

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	20	38	17	17	8	0	58	25	88
2020	HP-03	17	40	26	11	6	0	57	17	35
2020	HP-04	21	21	13	38	8	0	42	46	24
2020	HP-05	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2019	HP	13	37	19	19	12	1	50	31	102
2019	HP-03	13	33	13	22	16	2	48	39	45
2019	HP-04	11	43	18	18	11	0	54	29	28
2018	HP	25	38	11	8	18	0	63	26	65
2018	HP-03	29	32	14	11	14	0	61	25	28
2018	HP-04	28	33	17	6	17	0	61	22	18
2017	HP	24	38	13	14	11	0	62	25	99
2017	HP-03	27	30	16	16	11	0	57	27	37
2017	HP-04	19	47	11	6	17	0	67	22	36
2014	HP	13	42	18	16	10	1	56	26	120
2014	HP-02	8	54	23	8	8	0	62	15	13
2014	HP-03	7	42	19	20	9	2	50	31	43
2014	HP-04	18	40	16	11	16	0	58	27	45

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	35	22	11	9	0	58	20	88
2020	HP-03	20	37	26	11	6	0	57	17	35
2020	HP-04	21	21	25	17	17	0	42	33	24
2020	HP-05	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2019	HP	13	40	20	15	11	0	54	26	104
2019	HP-03	17	33	22	13	15	0	50	28	46
2019	HP-04	11	43	21	21	4	0	54	25	28
2018	HP	19	35	22	13	11	0	54	24	63
2018	HP-03	19	38	23	12	8	0	58	19	26
2018	HP-04	22	28	33	6	11	0	50	17	18
2017	HP	19	45	14	11	9	1	65	21	99
2017	HP-03	27	43	11	8	11	0	70	19	37
2017	HP-04	14	42	19	14	8	3	57	23	36
2014	HP	15	41	20	13	10	1	56	23	120
2014	HP-02	31	15	23	15	8	8	50	25	13
2014	HP-03	12	42	16	19	11	0	54	30	43
2014	HP-04	11	49	20	7	13	0	60	20	45

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	45	21	10	7	62	17	89
2020	HP-03	14	49	23	6	9	63	14	35
2020	HP-04	13	42	21	17	8	54	25	24
2020	HP-05	20	50	20	10	0	70	10	10
2019	HP	15	37	26	13	10	52	22	104
2019	HP-03	15	33	28	11	13	48	24	46
2019	HP-04	21	29	32	7	11	50	18	28
2018	HP	27	25	14	19	16	52	34	64
2018	HP-03	32	25	11	11	21	57	32	28
2018	HP-04	28	22	22	11	17	50	28	18
2017	HP	21	32	17	16	13	53	29	99
2017	HP-03	27	24	19	11	19	51	30	37
2017	HP-04	17	44	8	22	8	61	31	36
2014	HP	14	38	24	17	6	53	23	120
2014	HP-02	23	46	15	8	8	69	15	13
2014	HP-03	9	42	28	18	2	51	20	43
2014	HP-04	16	33	24	18	9	49	27	45

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	38	22	10	10	1	1	56	21	89
2020	HP-03	14	43	17	14	9	3	0	59	24	35
2020	HP-04	17	29	25	13	17	0	0	46	29	24
2020	HP-05	30	30	20	0	10	0	10	67	11	10
2019	HP	6	40	25	18	10	1	0	46	28	103
2019	HP-03	7	33	30	20	9	2	0	40	29	46
2019	HP-04	4	43	11	25	18	0	0	46	43	28
2018	HP	14	35	22	11	14	3	0	51	26	63
2018	HP-03	19	41	4	19	15	4	0	62	35	27
2018	HP-04	11	33	28	6	17	6	0	47	24	18
2017	HP	12	30	24	14	15	2	2	44	31	98
2017	HP-03	19	24	22	16	19	0	0	43	35	37
2017	HP-04	11	25	25	11	19	6	3	39	33	36

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	25	43	17	6	10	0	0	67	16	89
2020	HP-03	17	51	17	6	9	0	0	69	14	35
2020	HP-04	29	33	21	8	8	0	0	63	17	24
2020	HP-05	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2019	HP	28	37	16	11	9	0	0	64	19	104
2019	HP-03	28	35	13	9	15	0	0	63	24	46
2019	HP-04	29	39	18	14	0	0	0	68	14	28
2018	HP	25	34	17	11	14	0	0	58	25	65
2018	HP-03	29	32	11	14	14	0	0	61	29	28
2018	HP-04	22	22	44	0	11	0	0	44	11	18
2017	HP	28	39	5	13	13	1	1	68	27	99
2017	HP-03	27	41	3	14	16	0	0	68	30	37
2017	HP-04	31	39	6	11	11	0	3	71	23	36
2014	HP	22	46	18	6	8	0	0	67	14	120
2014	HP-02	31	15	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	16	63	9	2	9	0	0	79	12	43
2014	HP-04	24	36	27	7	7	0	0	60	13	45

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	44	43	7	1	3	0	1	89	5	88
2020	HP-03	46	49	6	0	0	0	0	94	0	35
2020	HP-04	46	50	0	0	4	0	0	96	4	24
2020	HP-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	HP	46	35	13	4	1	0	2	82	5	101
2019	HP-03	42	38	18	0	0	0	2	82	0	45
2019	HP-04	59	30	11	0	0	0	0	89	0	27
2018	HP	46	37	12	5	0	0	0	83	5	65
2018	HP-03	46	43	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	HP-04	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	HP	52	31	8	3	0	2	4	88	3	98
2017	HP-03	46	30	11	5	0	5	3	82	6	37
2017	HP-04	63	23	6	0	0	0	9	94	0	35
2014	HP	52	36	10	1	1	0	1	88	2	120
2014	HP-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	HP-03	51	39	9	0	0	0	0	91	0	43
2014	HP-04	64	24	9	0	0	0	2	91	0	45

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	69	88
2020	HP-03	29	71	35
2020	HP-04	26	74	23
2020	HP-05	30	70	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	40	17	15	6	10	1	11	65	18	88
2020	HP-03	40	11	17	9	14	0	9	56	25	35
2020	HP-04	30	13	30	9	4	0	13	50	15	23
2020	HP-05	30	20	0	0	30	0	20	63	38	10

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	45	38	89
2020	HP-03	20	51	29	35
2020	HP-04	25	33	42	24
2020	HP-05	0	50	50	10
2019	HP	20	45	35	104
2019	HP-03	17	46	37	46
2019	HP-04	25	39	36	28
2018	HP	16	51	33	63
2018	HP-03	19	41	41	27
2018	HP-04	18	76	6	17
2017	HP	16	48	36	99
2017	HP-03	8	46	46	37
2017	HP-04	28	53	19	36
2014	HP	20	47	33	120
2014	HP-02	8	77	15	13
2014	HP-03	16	47	37	43
2014	HP-04	20	40	40	45

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	67	13	13	7	0	0	15
2019	HP	76	10	10	5	0	0	21
2018	HP	60	0	10	20	10	0	10
2017	HP	50	6	13	19	0	13	16
2017	HP-04	60	0	10	10	0	20	10
2014	HP	38	8	8	38	9999	7	24

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	34	40	20	2	2	1	0	76	5	87
2020	HP-03	37	46	17	0	0	0	0	83	0	35
2020	HP-04	30	26	26	9	9	0	0	57	17	23
2020	HP-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	HP	33	36	18	12	2	0	0	68	13	104
2019	HP-03	35	28	22	13	2	0	0	63	15	46
2019	HP-04	29	36	21	14	0	0	0	64	14	28
2018	HP	40	31	15	5	8	2	0	72	13	65
2018	HP-03	39	29	18	4	7	4	0	70	11	28
2018	HP-04	33	44	6	11	6	0	0	78	17	18
2017	HP	31	42	10	7	7	2	0	75	15	99
2017	HP-03	32	46	5	5	8	3	0	81	14	37
2017	HP-04	33	42	6	8	8	3	0	77	17	36
2014	HP	29	39	21	6	3	1	1	70	9	120
2014	HP-02	46	0	31	15	8	0	0	46	23	13
2014	HP-03	21	44	23	6	2	0	2	67	9	43
2014	HP-04	29	44	20	2	2	2	0	75	5	45

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	15	28	40	9	8	0	0	43	17	89
2020	HP-03	23	26	34	9	9	0	0	49	17	35
2020	HP-04	13	29	42	8	8	0	0	42	17	24
2020	HP-05	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10
2019	HP	8	34	33	12	13	1	0	42	25	103
2019	HP-03	4	33	33	11	17	2	0	38	29	46
2019	HP-04	14	32	29	14	11	0	0	46	25	28
2018	HP	11	32	27	17	13	0	0	43	30	63
2018	HP-03	19	41	19	11	11	0	0	59	22	27
2018	HP-04	11	17	39	22	11	0	0	28	33	18
2017	HP	13	36	20	16	13	0	1	50	30	99
2017	HP-03	19	30	30	14	8	0	0	49	22	37
2017	HP-04	14	33	17	17	19	0	0	47	36	36
2014	HP	12	29	23	16	15	5	0	43	33	120
2014	HP-02	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	HP-03	7	28	26	25	7	7	0	38	35	43
2014	HP-04	16	22	24	11	24	2	0	39	36	45

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	9	25	28	24	10	1	3	35	35	89
2020	HP-03	9	31	23	23	11	0	3	35	41	35
2020	HP-04	4	33	29	21	13	0	0	33	38	24
2020	HP-05	20	0	30	20	20	0	10	44	22	10
2019	HP	13	18	34	23	8	1	4	32	32	104
2019	HP-03	9	13	35	28	11	2	2	41	23	46
2019	HP-04	14	29	32	14	4	0	7	19	46	28
2018	HP	13	20	27	25	14	0	2	40	33	64
2018	HP-03	19	11	44	15	11	0	0	26	30	27
2018	HP-04	0	44	11	28	11	0	6	41	47	18
2017	HP	10	23	32	14	11	3	7	27	37	95
2017	HP-03	12	24	41	9	6	6	3	16	39	34
2017	HP-04	3	25	22	19	17	0	14	42	32	36
2014	HP	8	22	35	21	10	1	4	33	31	119
2014	HP-02	8	15	31	23	15	0	8	42	25	13
2014	HP-03	10	24	43	9	10	2	2	19	35	42
2014	HP-04	9	13	27	31	13	0	7	48	24	45

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	15	23	27	19	15	0	1	34	38	88
2020	HP-03	18	26	21	18	18	0	0	35	44	34
2020	HP-04	8	25	29	25	13	0	0	38	33	24
2020	HP-05	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10
2019	HP	13	25	27	19	10	3	3	31	41	104
2019	HP-03	13	22	30	13	13	7	2	29	38	46
2019	HP-04	18	25	21	14	14	0	7	31	46	28
2018	HP	22	22	25	11	17	0	3	29	45	64
2018	HP-03	30	26	11	11	22	0	0	33	56	27
2018	HP-04	11	28	33	6	11	0	11	19	44	18
2017	HP	18	26	18	13	16	2	7	32	48	94
2017	HP-03	14	34	23	9	14	3	3	24	52	35
2017	HP-04	19	22	11	14	19	0	14	39	48	36
2014	HP	18	25	27	17	10	0	3	28	44	119
2014	HP-02	23	8	31	8	23	0	8	33	33	13
2014	HP-03	23	30	26	11	5	0	5	17	56	43
2014	HP-04	16	20	20	27	14	0	2	42	37	44

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	25	36	22	3	9	1	3	13	64	89
2020	HP-03	26	40	23	0	11	0	0	11	66	35
2020	HP-04	21	42	25	0	13	0	0	13	63	24
2020	HP-05	20	20	30	20	10	0	0	30	40	10
2019	HP	28	38	19	6	4	2	4	10	69	104
2019	HP-03	26	37	22	2	7	2	4	9	67	46
2019	HP-04	36	32	14	7	4	4	4	12	73	28
2018	HP	42	22	20	8	6	0	2	14	65	64
2018	HP-03	48	15	26	4	7	0	0	11	63	27
2018	HP-04	39	33	0	11	11	0	6	24	76	18
2017	HP	32	25	16	11	8	1	7	21	62	95
2017	HP-03	37	20	20	14	3	3	3	18	61	35
2017	HP-04	25	31	11	8	11	0	14	23	65	36
2014	HP	25	29	26	10	9	1	0	19	55	120
2014	HP-02	31	15	38	0	15	0	0	15	46	13
2014	HP-03	26	30	25	7	9	2	0	17	57	43
2014	HP-04	22	29	22	16	11	0	0	27	51	45

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	4	9	31	35	16	0	4	53	14	89
2020	HP-03	6	11	34	26	20	0	3	47	18	35
2020	HP-04	4	8	38	38	13	0	0	50	13	24
2020	HP-05	0	0	20	50	20	0	10	78	0	10
2019	HP	4	10	22	41	18	2	3	62	14	103
2019	HP-03	4	2	24	40	24	2	2	67	7	45
2019	HP-04	4	14	11	46	18	4	4	69	19	28
2018	HP	6	11	33	27	22	0	2	49	17	64
2018	HP-03	7	15	37	15	26	0	0	41	22	27
2018	HP-04	0	11	22	44	17	0	6	65	12	18
2017	HP	8	9	19	32	19	1	12	59	19	93
2017	HP-03	9	12	29	24	15	3	9	43	23	34
2017	HP-04	8	0	19	28	28	0	17	67	10	36
2014	HP	2	7	34	30	20	1	7	54	9	120
2014	HP-02	0	8	31	8	46	0	8	58	8	13
2014	HP-03	2	7	35	28	18	2	7	51	10	43
2014	HP-04	2	2	31	33	22	0	9	61	5	45

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	13	18	29	20	15	0	4	36	33	89
2020	HP-03	17	14	37	9	17	0	6	27	33	35
2020	HP-04	8	21	29	25	17	0	0	42	29	24
2020	HP-05	10	0	20	60	10	0	0	70	10	10
2019	HP	11	26	30	19	10	1	3	30	38	103
2019	HP-03	11	17	33	20	15	2	2	36	30	46
2019	HP-04	4	32	32	18	11	0	4	30	37	28
2018	HP	16	23	38	14	8	0	2	22	40	64
2018	HP-03	26	22	30	11	7	0	4	19	50	27
2018	HP-04	6	28	33	17	17	0	0	33	33	18
2017	HP	15	26	25	15	13	1	5	30	44	93
2017	HP-03	15	32	21	15	12	3	3	28	50	34
2017	HP-04	8	28	19	17	19	0	8	39	39	36
2014	HP	16	23	24	25	10	1	2	36	39	120
2014	HP-02	8	23	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	19	19	14	35	9	2	2	46	39	43
2014	HP-04	18	18	24	24	13	0	2	39	36	45

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	8	10	21	28	27	0	6	58	19	89
2020	HP-03	6	11	14	23	37	0	9	66	19	35
2020	HP-04	8	8	21	29	33	0	0	63	17	24
2020	HP-05	10	10	30	40	10	0	0	50	20	10
2019	HP	9	10	19	27	30	1	4	60	19	103
2019	HP-03	7	7	20	26	37	2	2	66	14	46
2019	HP-04	14	0	18	36	29	0	4	67	15	28
2018	HP	8	19	14	31	27	0	2	59	27	64
2018	HP-03	11	22	7	33	26	0	0	59	33	27
2018	HP-04	6	11	17	39	22	0	6	65	18	18
2017	HP	10	17	14	17	30	3	9	54	31	93
2017	HP-03	9	29	3	24	26	3	6	55	42	34
2017	HP-04	6	11	14	14	42	0	14	65	19	36
2014	HP	9	11	19	26	27	3	5	58	22	120
2014	HP-02	0	0	31	23	31	8	8	64	0	13
2014	HP-03	12	9	14	30	23	5	7	60	24	43
2014	HP-04	11	11	13	24	36	0	4	63	23	45

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	16	27	12	12	1	8	27	43	89
2020	HP-03	23	17	31	11	14	0	3	26	41	35
2020	HP-04	25	8	25	17	8	4	13	30	40	24
2020	HP-05	20	10	20	10	30	0	10	44	33	10
2019	HP	18	26	21	22	5	3	5	29	48	104
2019	HP-03	17	33	22	15	4	4	4	21	55	46
2019	HP-04	18	18	18	29	7	4	7	40	40	28
2018	HP	25	19	27	16	9	2	3	26	46	64
2018	HP-03	30	15	22	15	15	4	0	31	46	27
2018	HP-04	11	22	39	11	6	0	11	19	38	18
2017	HP	25	18	23	10	13	4	7	25	48	94
2017	HP-03	23	23	26	11	6	6	6	19	52	35
2017	HP-04	22	14	17	14	22	0	11	41	41	36
2014	HP	13	19	31	15	13	3	7	31	35	120
2014	HP-02	8	0	54	8	23	0	8	33	8	13
2014	HP-03	14	14	30	16	13	5	7	34	32	43
2014	HP-04	13	18	24	20	16	0	9	39	34	45

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	9	22	30	22	11	0	7	35	33	88
2020	HP-03	6	23	34	20	14	0	3	35	29	35
2020	HP-04	13	17	21	29	13	0	8	45	32	24
2020	HP-05	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2019	HP	11	17	32	25	11	2	2	37	29	103
2019	HP-03	9	22	35	20	9	4	2	30	33	46
2019	HP-04	15	15	30	26	15	0	0	41	30	27

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	11	25	32	22	9	1	37	31	88
2020	HP-03	9	32	26	24	9	0	41	32	34
2020	HP-04	8	25	33	17	13	4	35	30	24
2020	HP-05	20	10	40	30	0	0	30	30	10
2019	HP	6	30	30	17	17	0	36	34	103
2019	HP-03	4	28	26	17	24	0	33	41	46
2019	HP-04	11	29	32	18	11	0	39	29	28

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	35	13	18	11	0	0	58	30	88
2020	HP-03	18	41	9	21	12	0	0	59	32	34
2020	HP-04	21	25	17	25	13	0	0	46	38	24
2020	HP-05	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	HP	30	35	10	13	13	0	0	65	25	103
2019	HP-03	27	33	7	16	18	0	0	60	33	45
2019	HP-04	32	36	11	11	11	0	0	68	21	28
2018	HP	20	35	12	15	15	2	0	56	31	65
2018	HP-03	21	32	14	14	18	0	0	54	32	28
2018	HP-04	17	11	22	33	11	6	0	29	47	18
2017	HP	26	29	14	7	22	0	1	56	30	99
2017	HP-03	19	27	11	11	32	0	0	46	43	37
2017	HP-04	36	31	14	3	17	0	0	67	19	36
2014	HP	35	31	13	8	12	0	0	66	21	120
2014	HP-02	31	0	31	15	23	0	0	31	38	13
2014	HP-03	19	44	12	9	16	0	0	63	25	43
2014	HP-04	49	27	9	7	9	0	0	76	16	45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	34	17	20	6	0	57	26	89
2020	HP-03	29	40	14	14	3	0	69	17	35
2020	HP-04	21	21	21	29	8	0	42	38	24
2020	HP-05	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2019	HP	28	33	14	16	10	0	61	25	103
2019	HP-03	24	36	13	16	11	0	60	27	45
2019	HP-04	32	32	4	18	14	0	64	32	28
2018	HP	20	38	18	14	9	0	58	23	65
2018	HP-03	18	54	11	11	7	0	71	18	28
2018	HP-04	22	22	33	17	6	0	44	22	18
2017	HP	27	36	12	12	12	0	63	24	99
2017	HP-03	27	35	11	11	16	0	62	27	37
2017	HP-04	28	36	17	8	11	0	64	19	36
2014	HP	19	50	17	8	6	1	69	14	119
2014	HP-02	31	31	8	15	8	8	67	25	13
2014	HP-03	9	54	21	7	9	0	63	16	43
2014	HP-04	25	52	11	7	5	0	77	11	44

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	49	24	7	3	0	66	10	88
2020	HP-03	11	57	23	9	0	0	69	9	35
2020	HP-04	21	33	29	13	4	0	54	17	24
2020	HP-05	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2019	HP	18	37	27	9	9	0	55	18	102
2019	HP-03	16	38	24	9	13	0	53	22	45
2019	HP-04	19	37	26	11	7	0	56	19	27
2018	HP	19	47	17	6	9	2	67	16	64
2018	HP-03	26	44	19	7	4	0	70	11	27
2018	HP-04	11	50	17	6	11	6	65	18	18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	35	26	8	6	2	0	60	14	89
2020	HP-03	31	31	23	9	6	0	0	63	14	35
2020	HP-04	17	29	33	17	4	0	0	46	21	24
2020	HP-05	20	40	10	0	20	10	0	67	22	10
2019	HP	16	36	27	9	9	3	0	54	18	102
2019	HP-03	20	26	26	11	15	2	0	47	27	46
2019	HP-04	14	32	29	14	7	4	0	48	22	28
2018	HP	27	37	21	5	6	3	0	67	12	62
2018	HP-03	35	42	8	4	12	0	0	77	15	26
2018	HP-04	24	35	29	6	0	6	0	63	6	17
2017	HP	30	35	20	8	4	1	1	67	12	99
2017	HP-03	32	32	19	8	8	0	0	65	16	37
2017	HP-04	33	31	25	6	3	3	0	66	9	36
2014	HP	24	39	25	1	6	3	2	66	8	120
2014	HP-02	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	HP-03	16	37	37	2	5	0	2	55	7	43
2014	HP-04	24	44	16	2	7	4	2	74	10	45

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	33	25	4	4	3	2	64	10	89
2020	HP-03	34	26	23	6	3	3	6	66	9	35
2020	HP-04	21	33	33	4	8	0	0	54	13	24
2020	HP-05	40	30	0	10	10	10	0	78	22	10
2019	HP	17	41	24	7	5	5	2	61	13	103
2019	HP-03	17	41	17	4	9	7	4	66	15	46
2019	HP-04	18	36	29	11	4	4	0	56	15	28
2018	HP	27	41	17	5	6	3	0	70	11	63
2018	HP-03	33	33	22	0	11	0	0	67	11	27
2018	HP-04	29	35	18	6	6	6	0	69	13	17
2017	HP	23	35	24	6	5	4	3	62	12	99
2017	HP-03	22	38	22	5	5	5	3	65	12	37
2017	HP-04	28	25	25	6	8	6	3	58	15	36
2014	HP	20	45	23	3	3	4	2	69	6	120
2014	HP-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	HP-03	9	54	25	0	7	5	0	66	7	43
2014	HP-04	20	42	24	2	2	4	4	68	5	45

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	35	34	15	12	4	0	0	69	17	89
2020	HP-03	37	34	17	9	3	0	0	71	11	35
2020	HP-04	29	33	21	13	4	0	0	63	17	24
2020	HP-05	50	20	0	30	0	0	0	70	30	10
2019	HP	28	36	13	14	10	0	0	64	23	103
2019	HP-03	24	35	11	15	15	0	0	59	30	46
2019	HP-04	43	21	11	18	7	0	0	64	25	28
2018	HP	30	29	17	13	11	0	0	59	24	63
2018	HP-03	33	30	15	11	11	0	0	63	22	27
2018	HP-04	35	18	12	24	12	0	0	53	35	17
2017	HP	31	35	15	8	9	0	2	66	18	98
2017	HP-03	36	25	19	8	11	0	0	61	19	36
2017	HP-04	33	36	8	11	8	0	3	71	20	36
2014	HP	29	39	16	7	8	1	2	69	14	119
2014	HP-02	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	HP-03	16	47	16	6	9	2	2	66	17	43
2014	HP-04	33	31	13	9	11	0	2	66	20	45

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	43	25	17	8	4	3	70	13	89
2020	HP-03	40	29	20	9	0	3	71	9	35
2020	HP-04	33	25	17	13	13	0	58	25	24
2020	HP-05	50	20	10	10	10	0	70	20	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	26	31	29	4	4	3	1	60	9	89
2020	HP-03	31	29	31	6	0	0	3	62	6	35
2020	HP-04	21	25	42	4	4	4	0	48	9	24
2020	HP-05	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	34	30	21	6	4	2	2	67	11	89
2020	HP-03	37	23	26	11	0	3	0	62	12	35
2020	HP-04	21	29	33	4	8	4	0	52	13	24
2020	HP-05	60	10	10	0	20	0	0	70	20	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	10	33	21	13	22	0	43	36	89
2020	HP-03	11	34	23	17	14	0	46	31	35
2020	HP-04	13	21	25	4	38	0	33	42	24
2020	HP-05	10	30	30	10	20	0	40	30	10
2019	HP	17	32	18	16	17	0	49	33	103
2019	HP-03	20	18	20	18	24	0	38	42	45
2019	HP-04	25	32	11	18	14	0	57	32	28
2018	HP	12	26	18	18	25	0	38	43	65
2018	HP-03	14	25	18	18	25	0	39	43	28
2018	HP-04	22	11	22	17	28	0	33	44	18
2017	HP	19	29	16	8	25	2	49	34	99
2017	HP-03	22	22	8	11	35	3	44	47	37
2017	HP-04	25	28	19	8	19	0	53	28	36
2014	HP	20	38	18	14	10	0	58	24	119
2014	HP-02	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2014	HP-03	14	37	23	16	9	0	51	25	43
2014	HP-04	24	38	18	9	11	0	62	20	45

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	43	16	13	10	1	0	61	23	88
2020	HP-03	12	56	12	12	9	0	0	68	21	34
2020	HP-04	17	25	25	17	17	0	0	42	33	24
2020	HP-05	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	HP	18	43	15	13	11	0	1	61	24	102
2019	HP-03	16	44	11	11	16	0	2	61	27	45
2019	HP-04	26	30	19	15	11	0	0	56	26	27
2018	HP	19	35	14	11	14	5	2	58	27	63
2018	HP-03	26	41	7	7	7	11	0	75	17	27
2018	HP-04	6	33	17	22	17	0	6	41	41	18
2017	HP	26	31	14	13	11	2	1	60	25	98
2017	HP-03	27	35	11	8	16	3	0	64	25	37
2017	HP-04	31	29	14	11	11	3	0	62	24	35
2014	HP	21	35	23	9	6	4	1	59	16	120
2014	HP-02	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2014	HP-03	14	37	21	12	4	9	2	58	18	43
2014	HP-04	18	38	27	4	11	2	0	57	16	45

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	36	19	15	12	1	53	27	89
2020	HP-03	20	34	17	17	9	3	56	26	35
2020	HP-04	8	33	21	17	21	0	42	38	24
2020	HP-05	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2019	HP	13	36	26	11	14	0	49	25	102
2019	HP-03	11	32	25	14	18	0	43	32	44
2019	HP-04	21	21	29	14	14	0	43	29	28
2018	HP	14	38	19	8	21	0	52	29	63
2018	HP-03	15	44	15	7	19	0	59	26	27
2018	HP-04	11	22	28	17	22	0	33	39	18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	20	36	10	14	20	1	0	56	34	87
2020	HP-03	17	43	6	17	17	0	0	60	34	35
2020	HP-04	17	22	17	17	26	0	0	39	43	23
2019	HP	18	30	16	16	17	2	0	49	34	104
2019	HP-03	11	24	13	26	24	2	0	36	51	46
2019	HP-04	21	29	14	14	18	4	0	52	33	28
2018	HP	24	30	14	10	21	2	0	55	31	63
2018	HP-03	30	26	7	15	19	4	0	58	35	27
2018	HP-04	11	22	28	11	28	0	0	33	39	18
2017	HP	20	32	12	12	18	3	2	55	32	98
2017	HP-03	22	31	11	11	22	3	0	54	34	36
2017	HP-04	17	28	11	14	22	6	3	48	39	36
2014	HP	17	33	19	10	16	5	0	52	27	119
2014	HP-02	23	8	31	8	15	15	0	36	27	13
2014	HP-03	14	24	19	17	19	7	0	41	38	42
2014	HP-04	16	44	18	2	18	2	0	61	20	45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	48	8	8	8	76	16	89
2020	HP-03	23	54	9	9	6	77	14	35
2020	HP-04	33	42	0	13	13	75	25	24
2020	HP-05	40	20	30	10	0	60	10	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	42	15	7	6	73	13	88
2020	HP-03	32	47	15	6	0	79	6	34
2020	HP-04	29	33	8	13	17	63	29	24
2020	HP-05	50	30	20	0	0	80	0	10
2019	HP	38	33	11	13	6	71	18	103
2019	HP-03	26	46	9	15	4	72	20	46
2019	HP-04	50	21	7	11	11	71	21	28
2017	HP	43	29	10	9	9	72	18	98
2017	HP-03	35	27	16	8	14	62	22	37
2017	HP-04	46	26	6	14	9	71	23	35
2014	HP	39	44	4	10	3	83	13	120
2014	HP-02	38	38	15	8	0	77	8	13
2014	HP-03	39	47	2	7	5	86	12	43
2014	HP-04	40	42	4	11	2	82	13	45

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	38	39	9	10	5	76	15	88
2020	HP-03	40	37	9	11	3	77	14	35
2020	HP-04	29	42	17	8	4	71	13	24
2019	HP	35	41	9	10	6	76	16	103
2019	HP-03	33	42	9	11	4	76	16	45
2019	HP-04	46	29	11	4	11	75	14	28
2017	HP	39	40	4	9	8	79	17	99
2017	HP-03	35	38	3	11	14	73	24	37
2017	HP-04	42	36	8	14	0	78	14	36
2014	HP	26	51	8	10	5	77	15	120
2014	HP-02	38	31	15	8	8	69	15	13
2014	HP-03	23	58	5	6	7	82	13	43
2014	HP-04	29	44	9	13	4	73	18	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	57	29	7	2	2	2	89	5	89
2020	HP-03	57	29	9	3	0	3	88	3	35
2020	HP-04	63	25	0	4	8	0	88	13	24
2020	HP-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	HP	65	27	7	0	1	0	92	1	97
2017	HP-03	64	22	11	0	3	0	86	3	36
2017	HP-04	71	26	3	0	0	0	97	0	35
2014	HP	59	35	3	1	1	2	96	2	120
2014	HP-02	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	56	37	2	0	2	2	95	2	43
2014	HP-04	67	27	2	2	0	2	95	2	45

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	18	10	10	14	14	19	15	43	41	88
2020	HP-03	24	6	12	9	18	21	12	43	39	34
2020	HP-04	13	8	13	25	13	21	8	29	53	24
2020	HP-05	30	10	20	0	10	20	10	57	14	10
2019	HP	17	15	9	10	9	32	10	53	32	103
2019	HP-03	9	13	9	13	9	38	9	42	42	45
2019	HP-04	21	11	7	4	7	36	14	64	21	28

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	26	74	89
2020	HP-03	26	74	35
2020	HP-04	21	79	24
2019	HP	22	78	103
2019	HP-03	33	67	46
2018	HP	34	66	64
2018	HP-03	30	70	27
2018	HP-04	33	67	18

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	61	39	23
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	47	53	15
2018	HP	36	64	22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	43	57	23
2019	HP	52	48	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	55	45	22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	100	23
2019	HP	100	23
2019	HP-03	100	15
2018	HP	100	22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	23

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	23
2018	HP	0	100	22

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	39	61	23
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	36	64	22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	48	52	23
2019	HP	48	52	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	41	59	22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	57	43	23
2019	HP	52	48	23
2019	HP-03	53	47	15
2018	HP	50	50	22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	22	78	23
2019	HP	30	70	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	41	59	22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	43	57	23
2019	HP	22	78	23
2018	HP	45	55	22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	48	52	23
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	59	41	22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	48	52	23
2019	HP	30	70	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	45	55	22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	100	23
2019	HP	100	23
2019	HP-03	100	15
2018	HP	100	22

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	39	61	23
2019	HP	30	70	23
2019	HP-03	40	60	15

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	57	43	23
2019	HP	61	39	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	64	36	22

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	30	70	23
2019	HP	30	70	23
2018	HP	32	68	22

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	23	77	22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	52	48	23
2019	HP	52	48	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	45	55	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	23	77	22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	22	78	23
2019	HP	26	74	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	36	64	22

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	23

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	23	77	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	27	73	22

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	0	100	20

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	0	100	20

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	35	65	20

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	45	55	20

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	0	100	20

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	65	35	20

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	0	100	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	19	25	13	13	23	6	2	48	38	88
2020	HP-03	23	23	11	17	17	9	0	50	38	35
2020	HP-04	17	25	21	8	25	4	0	43	35	24
2020	HP-05	30	30	0	10	20	0	10	67	33	10
2019	HP	16	24	19	13	13	13	2	47	30	104
2019	HP-03	20	17	13	15	20	15	0	44	41	46
2019	HP-04	14	21	25	11	11	14	4	43	26	28
2018	HP	18	22	18	12	22	5	3	43	37	65
2018	HP-03	18	18	14	18	18	7	7	42	42	28
2018	HP-04	22	17	22	6	28	6	0	41	35	18
2017	HP	19	24	16	8	15	11	6	52	28	99
2017	HP-03	19	22	16	16	11	11	5	48	32	37
2017	HP-04	25	19	17	6	14	14	6	55	24	36
2014	HP	19	28	20	8	10	11	3	55	21	120
2014	HP-02	31	8	15	15	8	23	0	50	30	13
2014	HP-03	5	44	19	9	7	13	2	58	19	43
2014	HP-04	29	18	24	7	11	4	7	53	20	45

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	27	10	16	13	2	2	59	31	89
2020	HP-03	31	26	14	17	9	3	0	59	26	35
2020	HP-04	29	25	4	17	21	4	0	57	39	24
2020	HP-05	40	20	10	10	10	0	10	67	22	10
2019	HP	23	30	22	11	13	2	0	54	24	104
2019	HP-03	26	26	15	11	20	2	0	53	31	46
2019	HP-04	18	32	25	11	11	4	0	52	22	28
2018	HP	25	31	22	9	12	2	0	56	22	65
2018	HP-03	25	36	14	11	11	4	0	63	22	28
2018	HP-04	22	22	28	11	17	0	0	44	28	18
2017	HP	26	31	13	11	11	5	2	61	25	97
2017	HP-03	19	32	16	14	11	5	3	56	26	37
2017	HP-04	32	29	12	12	12	3	0	64	24	34
2014	HP	20	43	17	7	5	8	1	69	13	120
2014	HP-02	23	31	23	8	8	8	0	58	17	13
2014	HP-03	5	56	21	7	5	4	2	65	13	43
2014	HP-04	29	31	16	4	7	13	0	69	13	45

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	10	90	88
2019	HP	10	90	103
2019	HP-03	13	87	46
2018	HP	11	89	65

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	17	30	8	8	12	1	47	18	89
2020	HP-03	26	14	29	9	6	17	0	48	17	35
2020	HP-04	17	21	42	13	0	8	0	41	14	24
2020	HP-05	40	20	10	0	10	10	10	75	13	10
2019	HP	20	21	28	6	9	13	3	49	17	104
2019	HP-03	20	17	22	7	17	15	2	45	29	46
2019	HP-04	21	18	36	7	0	14	4	48	9	28
2018	HP	18	25	35	3	8	8	3	48	12	65
2018	HP-03	21	25	29	0	11	7	7	54	13	28
2018	HP-04	22	11	44	6	11	6	0	35	18	18
2017	HP	21	23	27	6	3	12	7	55	11	99
2017	HP-03	16	22	27	3	8	19	5	50	14	37
2017	HP-04	25	19	31	8	0	11	6	53	10	36
2014	HP	15	33	27	1	2	20	3	62	3	120
2014	HP-02	31	15	23	0	15	15	0	55	18	13
2014	HP-03	2	49	19	0	0	25	5	73	0	43
2014	HP-04	20	22	33	2	0	18	4	54	3	45

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	21	26	10	8	4	1	54	19	89
2020	HP-03	34	17	29	11	6	3	0	53	18	35
2020	HP-04	21	21	38	13	4	4	0	43	17	24
2020	HP-05	40	20	10	0	10	10	10	75	13	10
2019	HP	27	32	22	5	8	6	1	63	13	104
2019	HP-03	26	26	20	4	15	7	2	57	21	46
2019	HP-04	29	32	21	11	0	7	0	65	12	28
2018	HP	24	33	29	3	6	5	0	60	10	63
2018	HP-03	26	33	26	4	7	4	0	62	12	27
2018	HP-04	18	29	35	0	12	6	0	50	13	17
2017	HP	30	27	21	6	5	6	4	64	12	99
2017	HP-03	19	24	30	5	5	11	5	52	13	37
2017	HP-04	31	36	17	6	6	3	3	71	12	36
2014	HP	22	42	23	3	1	9	2	71	4	120
2014	HP-02	23	38	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	HP-03	9	58	21	0	0	9	2	76	0	43
2014	HP-04	29	22	31	4	0	11	2	59	5	45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	22	78	87
2020	HP-03	30	70	33
2020	HP-04	17	83	24
2020	HP-05	10	90	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	14	86	86
2020	HP-03	15	85	33
2020	HP-04	17	83	24
2020	HP-05	0	100	10
2019	HP	11	89	103
2019	HP-03	13	87	45
2019	HP-04	7	93	28
2017	HP	17	83	99
2017	HP-03	22	78	37
2017	HP-04	17	83	36
2014	HP	9	91	120
2014	HP-03	14	86	43

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	25	75	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	67	33	12
2019	HP	80	20	10
2017	HP	70	30	17
2014	HP	80	20	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	17	23	0	43	17	0	0	40	60	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	41	18	18	10	6	2	5	63	17	88
2020	HP-03	38	21	18	9	6	0	9	65	16	34
2020	HP-04	38	8	25	21	0	8	0	50	23	24
2020	HP-05	50	20	0	10	20	0	0	70	30	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	31	22	18	7	5	51	27	87
2020	HP-03	14	31	17	29	3	6	48	33	35
2020	HP-04	18	18	36	14	5	9	40	20	22
2020	HP-05	20	40	10	10	20	0	60	30	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	48	13	11	2	1	73	14	89
2020	HP-03	20	54	9	17	0	0	74	17	35
2020	HP-04	17	54	17	4	4	4	74	9	24
2020	HP-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	42	15	10	5	1	70	15	88
2020	HP-03	20	49	11	11	9	0	69	20	35
2020	HP-04	21	50	17	8	0	4	74	9	24

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	34	28	10	2	1	1	59	13	89
2020	HP-03	17	40	26	11	3	0	3	59	15	35
2020	HP-04	21	42	29	4	0	4	0	65	4	24
2020	HP-05	40	10	50	0	0	0	0	50	0	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	36	20	10	2	1	2	66	13	88
2020	HP-03	26	51	11	9	0	0	3	79	9	35
2020	HP-04	17	42	25	13	0	4	0	61	13	24
2020	HP-05	40	0	50	0	10	0	0	40	10	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	36	19	18	2	10	15	73	3	89
2020	HP-03	40	14	20	3	11	11	70	4	35
2020	HP-04	33	25	13	4	8	17	78	6	24
2020	HP-05	50	0	40	0	0	10	56	0	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	35	24	9	3	2	63	13	89
2020	HP-03	29	29	29	6	6	3	59	12	35
2020	HP-04	21	46	17	13	0	4	70	13	24
2020	HP-05	20	40	20	20	0	0	60	20	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	38	28	13	10	11	66	22	88
2020	HP-03	43	31	9	6	11	74	17	35
2020	HP-04	30	22	26	9	13	52	22	23
2020	HP-05	50	10	10	10	20	60	30	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	38	13	11	9	1	67	21	88
2020	HP-03	26	37	17	9	11	0	63	20	35
2020	HP-04	26	35	13	17	4	4	64	23	23
2020	HP-05	40	30	10	10	10	0	70	20	10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	37	63	27

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	21	33	26	12	4	3	0	56	17	89
2020	HP-03	20	31	29	9	9	3	0	53	18	35
2020	HP-04	17	38	21	17	4	4	0	57	22	24
2020	HP-05	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	HP	16	39	22	14	8	2	0	56	22	102
2019	HP-03	20	33	20	18	7	2	0	55	25	45
2019	HP-04	19	37	19	15	11	0	0	56	26	27
2018	HP	18	34	23	13	11	2	0	52	25	62
2018	HP-03	20	36	16	16	12	0	0	56	28	25
2018	HP-04	22	17	33	17	11	0	0	39	28	18
2017	HP	12	33	18	10	16	9	1	50	30	98
2017	HP-03	5	32	19	11	24	8	0	41	38	37
2017	HP-04	22	31	11	11	11	14	0	61	26	36

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	20	21	10	19	2	48	30	89
2020	HP-03	29	29	17	6	20	0	57	26	35
2020	HP-04	17	25	17	13	21	8	45	36	24
2020	HP-05	50	0	10	20	20	0	50	40	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	30	30	16	8	11	2	3	63	20	88
2020	HP-03	31	34	14	3	14	0	3	68	18	35
2020	HP-04	25	29	17	17	4	8	0	59	23	24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	29	17	16	13	1	0	53	30	89
2020	HP-03	26	40	9	17	9	0	0	66	26	35
2020	HP-04	21	17	25	13	21	4	0	39	35	24
2020	HP-05	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2019	HP	16	36	17	15	16	1	0	52	30	103
2019	HP-03	15	30	17	15	20	2	0	47	36	46
2019	HP-04	15	44	15	15	11	0	0	59	26	27
2018	HP	24	27	19	13	16	2	0	52	29	63
2018	HP-03	27	27	12	12	23	0	0	54	35	26
2018	HP-04	28	17	33	17	6	0	0	44	22	18
2017	HP	15	32	11	18	20	2	1	49	39	98
2017	HP-03	14	32	8	24	19	3	0	47	44	37
2017	HP-04	26	26	14	17	14	3	0	53	32	35

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	27	27	8	15	0	0	50	23	26
2019	HP	9	41	18	14	18	0	0	50	32	22

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	15	21	25	18	21	36	39	89
2020	HP-03	20	17	29	17	17	37	34	35
2020	HP-04	8	29	17	17	29	38	46	24
2020	HP-05	0	20	40	20	20	20	40	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	13	25	21	15	25	1	39	40	89
2020	HP-03	14	31	9	20	26	0	46	46	35
2020	HP-04	8	29	33	8	21	0	38	29	24
2020	HP-05	20	20	10	10	40	0	40	50	10
2019	HP	9	18	17	22	31	2	28	54	103
2019	HP-03	7	20	11	27	33	2	27	61	45
2019	HP-04	4	18	29	18	32	0	21	50	28
2018	HP	11	16	16	16	42	0	27	58	64
2018	HP-03	7	18	14	18	43	0	25	61	28
2018	HP-04	12	18	12	12	47	0	29	59	17
2017	HP	13	19	20	15	33	0	32	48	98
2017	HP-03	5	19	24	19	32	0	24	51	37
2017	HP-04	8	25	22	8	36	0	33	44	36

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	32	37	22	5	3	1	70	8	87
2020	HP-03	23	51	23	0	0	3	76	0	35
2020	HP-04	26	39	26	9	0	0	65	9	23
2020	HP-05	40	20	30	0	10	0	60	10	10
2019	HP	34	37	18	8	3	1	71	11	104
2019	HP-03	35	39	15	9	0	2	76	9	46
2019	HP-04	50	25	21	4	0	0	75	4	28
2018	HP	31	28	31	6	2	2	60	8	64
2018	HP-03	32	39	29	0	0	0	71	0	28
2018	HP-04	29	18	47	0	0	6	50	0	17
2017	HP	40	29	16	7	5	2	71	12	99
2017	HP-03	38	35	14	11	3	0	73	14	37
2017	HP-04	44	28	17	3	3	6	76	6	36

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	47	29	15	6	1	2	78	7	87
2020	HP-03	51	31	11	3	0	3	85	3	35
2020	HP-04	35	30	26	4	4	0	65	9	23
2020	HP-05	50	20	20	0	0	10	78	0	10
2019	HP	45	19	20	7	5	4	67	12	104
2019	HP-03	54	20	15	4	4	2	76	9	46
2019	HP-04	43	14	29	4	7	4	59	11	28
2018	HP	47	32	10	6	3	2	80	10	62
2018	HP-03	54	35	12	0	0	0	88	0	26
2018	HP-04	41	29	12	0	12	6	75	13	17
2017	HP	43	31	12	6	3	5	78	10	99
2017	HP-03	38	41	11	8	3	0	78	11	37
2017	HP-04	50	22	8	6	3	11	81	9	36

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	24	19	16	13	1	52	29	88
2020	HP-03	31	29	11	17	9	3	62	26	35
2020	HP-04	22	26	39	9	4	0	48	13	23
2020	HP-05	60	10	0	20	10	0	70	30	10
2019	HP	24	32	15	14	13	2	57	27	104
2019	HP-03	30	33	20	9	7	2	64	16	46
2019	HP-04	25	36	7	21	7	4	63	30	28
2018	HP	22	23	23	20	11	0	45	31	64
2018	HP-03	29	25	25	14	7	0	54	21	28
2018	HP-04	24	18	24	24	12	0	41	35	17
2017	HP	24	25	25	12	12	1	50	25	99
2017	HP-03	22	32	27	14	5	0	54	19	37
2017	HP-04	22	19	25	14	17	3	43	31	36

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	47	32	15	2	2	2	80	5	88
2020	HP-03	49	34	9	0	3	6	88	3	35
2020	HP-04	46	33	21	0	0	0	79	0	24
2020	HP-05	50	20	20	0	10	0	70	10	10
2019	HP	43	27	19	4	5	2	72	9	102
2019	HP-03	47	31	16	4	0	2	80	5	45
2019	HP-04	39	32	18	4	7	0	71	11	28
2018	HP	48	24	13	8	6	2	73	15	63
2018	HP-03	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2018	HP-04	44	19	25	6	6	0	63	13	16
2017	HP	46	22	14	6	9	2	70	16	99
2017	HP-03	57	8	16	11	8	0	65	19	37
2017	HP-04	44	31	14	3	6	3	77	9	36

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	32	34	23	5	7	0	66	11	88
2020	HP-03	31	43	14	3	9	0	74	11	35
2020	HP-04	38	38	21	4	0	0	75	4	24
2020	HP-05	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2019	HP	32	30	17	13	7	2	63	20	104
2019	HP-03	37	22	17	15	7	2	60	22	46
2019	HP-04	25	46	18	11	0	0	71	11	28
2018	HP	30	30	13	14	13	2	60	27	64
2018	HP-03	36	36	11	4	14	0	71	18	28
2018	HP-04	24	24	24	24	0	6	50	25	17
2017	HP	28	32	14	14	11	0	60	25	99
2017	HP-03	30	32	8	11	19	0	62	30	37
2017	HP-04	33	28	19	14	6	0	61	19	36

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	34	28	18	8	6	6	66	14	88
2020	HP-03	41	26	9	15	3	6	72	19	34
2020	HP-04	33	38	21	0	8	0	71	8	24
2020	HP-05	20	30	30	10	10	0	50	20	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	32	37	16	9	6	0	0	69	15	87
2020	HP-03	38	38	15	0	9	0	0	76	9	34
2020	HP-04	29	42	17	13	0	0	0	71	13	24
2019	HP	26	27	26	12	9	0	1	53	20	104
2019	HP-03	28	22	30	7	11	0	2	51	18	46
2019	HP-04	21	32	18	21	7	0	0	54	29	28
2018	HP	25	27	21	10	14	2	2	54	25	63
2018	HP-03	26	19	33	7	11	0	4	46	19	27
2018	HP-04	39	28	6	11	17	0	0	67	28	18
2017	HP	31	27	24	9	8	0	0	58	17	99
2017	HP-03	30	35	24	5	5	0	0	65	11	37
2017	HP-04	31	25	19	14	11	0	0	56	25	36

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	35	25	3	5	1	67	8	88
2020	HP-03	38	35	24	0	0	3	76	0	34
2020	HP-04	21	46	29	4	0	0	67	4	24
2020	HP-05	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2019	HP	27	34	19	12	5	3	64	17	102
2019	HP-03	31	36	20	7	4	2	68	11	45
2019	HP-04	26	37	15	15	4	4	65	19	27
2018	HP	37	27	17	5	13	2	65	18	63
2018	HP-03	37	30	19	4	11	0	67	15	27
2018	HP-04	39	17	22	6	11	6	59	18	18
2017	HP	28	28	18	15	6	4	59	22	99
2017	HP-03	22	41	14	16	8	0	62	24	37
2017	HP-04	39	22	17	14	3	6	65	18	36

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	38	31	16	8	6	0	1	70	14	87
2020	HP-03	47	29	12	6	3	0	3	79	9	34
2020	HP-04	21	42	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	HP	29	29	21	11	10	0	1	58	20	104
2019	HP-03	30	28	20	11	9	0	2	60	20	46
2019	HP-04	29	29	11	21	11	0	0	57	32	28
2018	HP	32	24	25	8	10	0	2	56	18	63
2018	HP-03	30	30	26	4	11	0	0	59	15	27
2018	HP-04	28	17	39	6	6	0	6	47	12	18
2017	HP	31	23	18	15	9	1	2	56	25	99
2017	HP-03	30	30	5	22	11	3	0	61	33	37
2017	HP-04	36	19	22	11	8	0	3	57	20	36

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	40	28	15	6	11	0	68	17	87
2020	HP-03	47	32	12	0	9	0	79	9	34
2020	HP-04	17	35	22	13	13	0	52	26	23
2020	HP-05	40	10	30	10	10	0	50	20	10
2019	HP	34	29	16	11	10	1	63	20	104
2019	HP-03	39	20	20	7	13	2	60	20	46
2019	HP-04	32	29	7	21	11	0	61	32	28

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	49	31	13	6	1	80	7	86
2020	HP-03	55	42	3	0	0	97	0	33
2020	HP-04	35	43	17	4	0	78	4	23
2020	HP-05	40	10	30	20	0	50	20	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	48	27	10	8	6	0	1	76	14	88
2020	HP-03	53	35	6	3	0	0	3	91	3	34
2020	HP-04	42	33	21	4	0	0	0	75	4	24
2020	HP-05	40	10	10	30	10	0	0	50	40	10
2019	HP	44	29	12	10	5	0	1	74	15	104
2019	HP-03	48	30	13	7	0	0	2	80	7	46
2019	HP-04	50	25	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	HP	37	37	10	11	5	0	2	74	16	63
2018	HP-03	41	33	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	HP-04	33	44	6	11	0	0	6	82	12	18
2017	HP	38	28	18	5	7	1	2	68	13	98
2017	HP-03	38	32	19	5	3	0	3	72	8	37
2017	HP-04	43	31	11	6	3	3	3	79	9	35

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	43	36	16	2	2	1	80	5	89
2020	HP-03	40	46	11	0	0	3	88	0	35
2020	HP-04	42	33	17	4	4	0	75	8	24
2020	HP-05	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2019	HP	47	30	15	6	2	1	77	8	103
2019	HP-03	51	29	13	4	0	2	82	5	45
2019	HP-04	46	32	7	11	4	0	79	14	28
2018	HP	46	29	16	5	3	2	76	8	63
2018	HP-03	48	22	22	4	4	0	70	7	27
2018	HP-04	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2017	HP	53	31	8	4	4	0	84	8	99
2017	HP-03	54	35	8	3	0	0	89	3	37
2017	HP-04	53	31	6	6	6	0	83	11	36

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	38	33	16	9	3	1	71	13	88
2020	HP-03	38	32	15	9	3	3	73	12	34
2020	HP-04	38	29	21	13	0	0	67	13	24
2020	HP-05	40	20	20	10	10	0	60	20	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	70	18	2	3	3	1	1	91	7	88
2020	HP-03	79	15	0	0	6	0	0	94	6	34
2020	HP-04	54	25	8	8	0	4	0	83	9	24
2020	HP-05	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	HP	60	19	8	3	3	0	7	85	6	103
2019	HP-03	59	13	11	2	4	0	11	80	7	46
2019	HP-04	67	19	4	4	4	0	4	88	8	27
2018	HP	56	22	6	5	6	3	2	82	12	63
2018	HP-03	48	26	7	11	4	4	0	77	15	27
2018	HP-04	61	17	11	0	6	0	6	82	6	18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	60	19	7	6	7	1	0	80	13	88
2020	HP-03	63	23	6	3	6	0	0	86	9	35
2020	HP-04	46	25	8	8	8	4	0	74	17	24
2019	HP	58	19	7	8	8	0	1	78	16	104
2019	HP-03	54	15	7	9	15	0	0	70	24	46
2019	HP-04	68	11	7	14	0	0	0	79	14	28
2018	HP	60	11	5	6	17	0	0	71	24	63
2018	HP-03	63	7	7	4	19	0	0	70	22	27
2018	HP-04	50	22	6	0	22	0	0	72	22	18
2017	HP	60	13	12	5	8	1	0	74	13	99
2017	HP-03	54	22	16	3	5	0	0	76	8	37
2017	HP-04	69	8	8	6	6	3	0	80	11	36

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	38	30	16	11	6	0	67	17	88
2020	HP-03	47	29	15	3	6	0	76	9	34
2020	HP-04	21	21	25	29	4	0	42	33	24
2020	HP-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2019	HP	35	38	13	8	8	0	72	15	104
2019	HP-03	30	33	15	13	9	0	63	22	46
2019	HP-04	54	25	7	7	7	0	79	14	28
2018	HP	39	30	17	3	9	2	70	13	64
2018	HP-03	41	30	26	0	4	0	70	4	27
2018	HP-04	33	33	17	6	11	0	67	17	18
2017	HP	34	38	13	7	7	0	72	14	98
2017	HP-03	22	47	14	11	6	0	69	17	36
2017	HP-04	50	25	17	3	6	0	75	8	36

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	50	23	13	7	8	0	73	15	88
2020	HP-03	56	18	15	6	6	0	74	12	34
2020	HP-04	46	21	13	13	8	0	67	21	24
2020	HP-05	50	20	10	0	20	0	70	20	10
2019	HP	49	14	17	10	12	0	62	21	103
2019	HP-03	46	9	17	11	17	0	54	28	46
2019	HP-04	54	11	14	14	7	0	64	21	28
2018	HP	44	20	14	6	14	2	65	21	64
2018	HP-03	48	22	7	7	15	0	70	22	27
2018	HP-04	44	17	22	6	11	0	61	17	18
2017	HP	45	19	14	8	13	0	64	21	99
2017	HP-03	46	16	14	8	16	0	62	24	37
2017	HP-04	44	17	17	11	11	0	61	22	36

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	48	20	7	5	5	16	81	11	87
2020	HP-03	63	14	3	0	3	17	93	3	35
2020	HP-04	42	21	4	4	4	25	83	11	24
2019	HP	62	12	9	3	3	13	84	7	104
2019	HP-03	67	7	4	4	2	15	87	8	46
2019	HP-04	75	11	7	0	0	7	92	0	28
2018	HP	58	9	9	2	3	19	83	6	64
2018	HP-03	74	4	7	0	0	15	91	0	27
2018	HP-04	56	6	6	6	0	28	85	8	18
2017	HP	55	14	9	1	5	16	82	7	99
2017	HP-03	73	5	5	0	0	16	94	0	37
2017	HP-04	56	14	17	3	0	11	78	3	36

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	49	31	12	2	1	3	84	3	89
2020	HP-03	63	29	9	0	0	0	91	0	35
2020	HP-04	42	33	8	4	0	13	86	5	24
2020	HP-05	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2019	HP	60	21	9	4	5	1	82	9	103
2019	HP-03	62	18	4	7	7	2	82	14	45
2019	HP-04	57	29	11	0	4	0	86	4	28
2018	HP	56	19	11	6	0	8	81	7	64
2018	HP-03	78	11	4	4	0	4	92	4	27
2018	HP-04	33	39	6	11	0	11	81	13	18
2017	HP	61	22	9	3	2	2	85	5	99
2017	HP-03	62	19	8	3	3	5	86	6	37
2017	HP-04	67	14	14	6	0	0	81	6	36

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	60	21	10	2	2	1	3	85	5	89
2020	HP-03	54	31	6	0	0	0	9	94	0	35
2020	HP-04	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	HP-05	50	0	30	10	10	0	0	50	20	10
2019	HP	59	18	11	7	5	0	1	78	12	104
2019	HP-03	57	15	13	9	4	0	2	73	13	46
2019	HP-04	50	29	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	HP	58	23	5	6	3	2	3	85	10	64
2018	HP-03	59	22	7	7	4	0	0	81	11	27
2018	HP-04	50	33	6	0	0	6	6	94	0	18
2017	HP	51	19	16	7	6	0	0	71	13	99
2017	HP-03	43	30	19	5	3	0	0	73	8	37
2017	HP-04	50	11	19	11	8	0	0	61	19	36

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	53	25	10	8	1	3	80	9	89
2020	HP-03	57	20	14	3	0	6	82	3	35
2020	HP-04	63	17	13	8	0	0	79	8	24
2020	HP-05	30	40	0	30	0	0	70	30	10
2019	HP	59	25	8	6	1	1	85	7	102
2019	HP-03	67	15	11	4	0	2	84	4	46
2019	HP-04	56	33	4	7	0	0	89	7	27
2018	HP	58	33	5	0	2	3	94	2	64
2018	HP-03	44	48	4	0	4	0	93	4	27
2018	HP-04	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2017	HP	53	34	11	0	2	0	87	2	99
2017	HP-03	54	35	11	0	0	0	89	0	37
2017	HP-04	56	33	8	0	3	0	89	3	36

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	22	40	27	4	6	63	10	89
2020	HP-03	23	43	29	0	6	66	6	35
2020	HP-04	17	50	29	4	0	67	4	24
2020	HP-05	20	30	30	10	10	50	20	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	28	33	17	4	0	1	45	22	89
2020	HP-03	17	29	43	11	0	0	0	46	11	35
2020	HP-04	21	33	29	13	4	0	0	54	17	24
2020	HP-05	20	10	30	30	10	0	0	30	40	10
2019	HP	13	33	32	17	5	0	0	46	22	104
2019	HP-03	15	28	33	17	7	0	0	43	24	46
2019	HP-04	11	50	25	7	7	0	0	61	14	28
2018	HP	18	28	32	11	11	0	0	46	22	65
2018	HP-03	11	32	39	11	7	0	0	43	18	28
2018	HP-04	22	22	39	11	6	0	0	44	17	18
2017	HP	18	26	36	7	11	1	1	45	19	99
2017	HP-03	11	32	38	3	16	0	0	43	19	37
2017	HP-04	31	19	31	11	6	0	3	51	17	36

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	10	16	35	26	12	0	1	39	26	89
2020	HP-03	3	20	29	34	14	0	0	49	23	35
2020	HP-04	8	13	42	21	17	0	0	38	21	24
2020	HP-05	30	10	40	10	10	0	0	20	40	10
2019	HP	11	12	38	26	14	0	0	40	23	101
2019	HP-03	13	7	33	22	24	0	0	47	20	45
2019	HP-04	7	15	41	37	0	0	0	37	22	27
2018	HP	15	10	36	23	13	0	3	37	25	61
2018	HP-03	12	8	42	27	12	0	0	38	19	26
2018	HP-04	6	18	29	24	12	0	12	40	27	17
2017	HP	6	18	34	22	17	1	1	40	25	99
2017	HP-03	5	19	32	27	14	3	0	42	25	37
2017	HP-04	3	19	25	22	28	0	3	51	23	36

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	57	30	12	35	65	89
2020	HP-03	60	29	11	32	68	35
2020	HP-04	46	33	21	42	58	24
2020	HP-05	60	30	10	33	67	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	73	51
2020	HP-03	14	86	21
2020	HP-04	55	45	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	46	18	13	8	9	1	4	68	18	89
2020	HP-03	34	29	17	9	6	0	6	67	15	35
2020	HP-04	50	13	17	8	8	0	4	65	17	24
2020	HP-05	70	0	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	HP	44	15	17	12	12	0	2	59	24	103
2019	HP-03	39	11	28	11	9	0	2	51	20	46
2019	HP-04	50	21	7	18	4	0	0	71	21	28
2018	HP	38	13	13	16	16	0	6	53	33	64
2018	HP-03	33	15	15	19	19	0	0	48	37	27
2018	HP-04	44	6	6	17	11	0	17	60	33	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	12	16	26	16	28	2	29	45	50
2020	HP-03	5	20	20	25	30	0	25	55	20
2020	HP-04	0	27	36	9	27	0	27	36	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	8	22	22	12	35	2	30	48	51
2020	HP-03	0	29	14	14	43	0	29	57	21
2020	HP-04	0	36	36	9	18	0	36	27	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HP

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace