Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	38	39	13	6	4	0	0	77	10	504
2020	GS-02	34	36	20	5	5	0	0	70	10	83
2020	GS-03	45	32	11	4	9	0	0	77	13	47
2020	GS-04	39	40	13	5	3	0	0	79	8	216
2020	GS-05	38	40	10	10	1	0	0	79	11	107
2020	GS-07	29	52	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	GS	33	40	14	7	6	0	0	73	12	542
2019	GS-02	27	39	16	8	11	0	0	65	19	109
2019	GS-03	35	35	17	6	7	0	0	70	13	54
2019	GS-04	36	40	13	7	4	0	0	76	11	225
2019	GS-05	28	47	16	6	3	0	0	74	9	98
2019	GS-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	GS	32	37	18	7	5	0	0	70	12	451
2018	GS-02	38	25	25	7	5	0	0	63	11	87
2018	GS-03	26	46	13	13	2	0	0	72	15	46
2018	GS-04	30	40	18	8	4	0	0	70	12	194
2018	GS-05	31	43	12	6	7	0	0	74	14	81
2018	GS-07	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	GS	27	46	14	8	5	0	0	74	12	530
2017	GS-02	26	41	16	9	6	0	1	68	16	117
2017	GS-03	29	49	9	8	3	2	0	80	11	65
2017	GS-04	21	50	17	8	4	0	0	71	12	201
2017	GS-05	40	41	7	4	7	0	0	82	11	97
2017	GS-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	GS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	22	48	14	10	6	0	0	71	15	678
2014	GS-02	21	48	12	11	8	0	0	69	19	111
2014	GS-03	28	48	12	7	3	2	0	78	10	91
2014	GS-04	22	48	15	10	5	0	0	70	15	262
2014	GS-05	20	50	12	12	6	0	0	70	18	125
2014	GS-07	33	49	14	5	0	0	0	81	5	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	24	36	16	12	11	0	0	61	23	499
2020	GS-02	22	41	10	15	12	0	0	63	27	82
2020	GS-03	21	43	9	17	11	0	0	64	28	47
2020	GS-04	28	35	17	11	9	0	0	63	20	213
2020	GS-05	21	34	22	12	11	0	0	54	23	107
2020	GS-07	19	33	14	14	19	0	0	52	33	21
2019	GS	23	36	17	13	11	0	0	59	24	545
2019	GS-02	16	35	17	15	15	0	0	52	31	110
2019	GS-03	25	32	17	15	11	0	0	57	26	53
2019	GS-04	28	36	17	9	10	0	0	64	19	227
2019	GS-05	16	35	21	16	11	0	0	52	28	97
2019	GS-07	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	GS	22	35	17	13	12	0	0	58	25	457
2018	GS-02	22	36	15	13	13	0	0	58	27	89
2018	GS-03	15	41	17	17	7	2	0	58	24	46
2018	GS-04	25	34	18	11	11	1	0	60	22	195
2018	GS-05	14	38	13	19	15	0	0	52	35	84
2018	GS-07	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	GS	21	34	17	13	14	1	0	56	27	526
2017	GS-02	20	32	14	12	21	0	1	52	34	114
2017	GS-03	23	31	23	11	6	6	0	58	18	65
2017	GS-04	15	37	22	12	13	0	0	52	25	201
2017	GS-05	34	28	9	11	15	1	0	63	27	96
2017	GS-06	17	33	0	50	0	0	0	50	50	12
2017	GS-07	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	60	30	9	1	1	0	0	90	2	499
2020	GS-02	59	35	5	1	0	0	0	94	1	81
2020	GS-03	74	21	2	0	2	0	0	96	2	47
2020	GS-04	57	31	9	1	2	0	0	88	3	213
2020	GS-05	63	26	10	0	1	0	0	89	1	107
2020	GS-07	57	29	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	GS	60	29	7	2	1	0	0	89	3	541
2019	GS-02	51	36	6	3	5	0	0	87	7	109
2019	GS-03	64	25	9	0	2	0	0	89	2	53
2019	GS-04	61	29	8	2	1	0	0	89	3	227
2019	GS-05	60	29	9	1	0	0	0	89	1	95
2019	GS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	GS	58	31	7	3	2	0	0	89	5	455
2018	GS-02	58	30	7	0	4	0	0	89	4	89
2018	GS-03	61	30	7	2	0	0	0	91	2	46
2018	GS-04	53	34	8	4	1	0	1	87	5	194
2018	GS-05	60	30	4	5	1	0	0	90	6	83
2018	GS-07	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	GS	58	31	7	2	2	0	0	90	3	527
2017	GS-02	53	34	9	2	1	0	1	89	3	116
2017	GS-03	64	25	6	2	2	2	0	91	3	65
2017	GS-04	54	33	8	2	2	0	0	88	4	200
2017	GS-05	71	22	4	0	3	0	0	93	3	96
2017	GS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	GS	64	25	8	2	1	0	0	90	3	677
2014	GS-02	65	27	6	1	0	0	0	93	1	110
2014	GS-03	76	19	3	0	0	1	0	97	0	90
2014	GS-04	63	24	10	2	1	0	0	87	3	262
2014	GS-05	63	25	6	5	1	0	0	89	6	125
2014	GS-07	56	30	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	50	34	10	4	2	0	0	84	6	502
2020	GS-02	47	37	8	6	1	0	0	84	7	83
2020	GS-03	64	26	9	0	2	0	0	89	2	47
2020	GS-04	47	36	10	5	1	0	0	83	7	215
2020	GS-05	50	33	11	4	2	0	0	83	6	106
2020	GS-07	52	33	0	10	5	0	0	86	14	21
2019	GS	44	38	11	4	3	0	0	82	7	545
2019	GS-02	35	35	13	5	11	0	0	71	16	110
2019	GS-03	48	37	11	4	0	0	0	85	4	54
2019	GS-04	46	36	12	3	3	0	0	82	6	227
2019	GS-05	37	52	7	4	0	0	0	89	4	97
2019	GS-07	64	21	0	14	0	0	0	86	14	14
2018	GS	42	37	12	6	3	0	0	79	9	457
2018	GS-02	46	26	13	10	4	0	0	72	15	89
2018	GS-03	39	41	17	2	0	0	0	80	2	46
2018	GS-04	43	39	10	6	2	0	0	82	8	195
2018	GS-05	36	40	13	5	6	0	0	76	11	84
2018	GS-07	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	GS	41	38	12	5	3	0	0	80	9	525
2017	GS-02	35	32	18	10	4	0	1	68	13	114
2017	GS-03	41	42	12	3	0	2	0	84	3	65
2017	GS-04	39	41	10	6	4	0	0	80	10	200
2017	GS-05	52	33	7	2	5	0	0	86	7	96
2017	GS-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	GS	38	43	10	4	4	0	0	81	8	674
2014	GS-02	33	47	8	3	8	0	0	81	11	110
2014	GS-03	53	31	9	2	3	1	0	85	6	90
2014	GS-04	36	44	11	5	4	0	0	80	9	261
2014	GS-05	36	43	12	6	3	0	0	79	9	125
2014	GS-07	51	35	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	35	17	10	7	0	0	66	17	499
2020	GS-02	25	31	21	16	6	0	0	56	23	80
2020	GS-03	37	33	15	9	7	0	0	70	15	46
2020	GS-04	34	36	16	10	4	0	0	70	14	215
2020	GS-05	28	35	16	10	11	0	0	63	21	107
2020	GS-07	19	52	14	5	10	0	0	71	14	21
2019	GS	28	33	18	11	9	0	0	61	21	542
2019	GS-02	20	26	26	8	18	1	0	47	27	110
2019	GS-03	28	42	8	13	9	0	0	70	23	53
2019	GS-04	37	29	18	9	7	0	0	66	16	226
2019	GS-05	17	40	17	19	7	0	0	57	26	95
2019	GS-07	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2018	GS	27	31	23	9	9	0	0	58	19	456
2018	GS-02	38	20	20	13	9	0	0	58	22	86
2018	GS-03	17	28	37	7	11	0	0	46	17	46
2018	GS-04	30	33	19	9	8	0	1	63	17	197
2018	GS-05	12	35	31	8	14	0	0	47	22	85
2018	GS-07	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	GS	25	36	20	9	9	1	0	62	18	529
2017	GS-02	23	35	18	10	12	1	1	59	23	117
2017	GS-03	31	36	17	5	8	3	0	69	13	64
2017	GS-04	23	35	23	8	10	1	1	59	18	200
2017	GS-05	31	35	14	11	9	0	0	65	20	98
2017	GS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14
2014	GS	18	34	22	11	14	1	0	53	25	679
2014	GS-02	17	28	22	13	21	0	0	45	33	111
2014	GS-03	30	33	19	10	7	1	0	64	17	90
2014	GS-04	16	38	21	10	13	2	0	56	23	263
2014	GS-05	12	35	21	12	20	0	0	47	32	125
2014	GS-07	33	33	9	7	14	0	5	68	22	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	40	15	11	5	0	0	68	16	500
2020	GS-02	28	32	17	14	9	0	0	60	22	81
2020	GS-03	35	35	15	11	4	0	0	70	15	46
2020	GS-04	31	40	14	10	4	0	0	72	14	215
2020	GS-05	23	42	15	15	5	0	0	65	20	107
2020	GS-07	14	62	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	GS	26	35	18	12	9	1	0	61	21	539
2019	GS-02	20	29	27	9	14	1	0	50	23	108
2019	GS-03	26	40	9	13	11	0	0	66	25	53
2019	GS-04	32	37	14	10	7	1	0	69	17	225
2019	GS-05	18	32	25	22	3	0	0	50	25	96
2019	GS-07	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	GS	25	33	21	10	9	0	0	59	20	454
2018	GS-02	31	24	20	15	9	0	0	56	24	86
2018	GS-03	18	41	23	7	11	0	0	59	18	44
2018	GS-04	28	35	20	9	8	0	1	63	16	198
2018	GS-05	13	33	27	13	13	0	0	46	26	84
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GS	24	37	19	11	9	0	0	62	19	527
2017	GS-02	27	30	20	14	8	1	1	58	22	116
2017	GS-03	27	38	19	11	3	2	0	66	15	63
2017	GS-04	21	39	19	11	11	0	0	59	22	200
2017	GS-05	29	39	15	7	10	0	0	67	17	98
2017	GS-06	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14
2014	GS	17	36	21	13	11	1	0	54	25	680
2014	GS-02	14	39	16	16	15	0	0	52	32	111
2014	GS-03	26	35	19	11	7	1	0	63	18	90
2014	GS-04	16	38	21	13	10	2	0	56	23	263
2014	GS-05	12	33	25	14	17	0	0	45	31	126
2014	GS-07	33	33	9	7	14	0	5	68	22	22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	28	21	9	8	2	1	60	18	497
2020	GS-02	28	17	28	12	7	4	2	49	21	81
2020	GS-03	33	35	15	4	11	2	0	69	16	46
2020	GS-04	32	28	21	9	8	1	0	61	18	214
2020	GS-05	25	31	20	10	9	4	1	59	20	105
2020	GS-07	29	43	19	5	0	5	0	75	5	21
2019	GS	28	25	19	14	10	4	0	55	25	541
2019	GS-02	23	24	19	15	17	2	1	48	33	110
2019	GS-03	37	25	12	12	13	2	0	63	25	52
2019	GS-04	31	22	22	12	6	6	0	57	19	226
2019	GS-05	20	29	17	24	8	2	0	50	33	96
2019	GS-07	23	54	8	0	8	8	0	83	8	13
2018	GS	24	26	22	13	13	2	0	51	26	456
2018	GS-02	24	26	23	14	12	1	0	51	26	86
2018	GS-03	22	33	24	7	15	0	0	54	22	46
2018	GS-04	26	25	21	10	14	2	1	53	25	198
2018	GS-05	14	24	21	20	17	4	0	40	38	84
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GS	25	30	18	12	10	4	0	58	23	529
2017	GS-02	26	31	21	10	9	2	2	59	20	116
2017	GS-03	25	24	20	13	11	8	0	52	26	64
2017	GS-04	23	27	20	12	11	5	0	53	25	201
2017	GS-05	31	35	10	17	7	0	0	65	24	98
2017	GS-06	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	GS-07	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2014	GS	21	26	22	14	12	3	0	49	28	678
2014	GS-02	21	24	16	19	17	3	0	47	38	110
2014	GS-03	26	27	24	9	10	3	1	56	19	90
2014	GS-04	20	25	22	15	12	5	0	47	29	263
2014	GS-05	16	24	29	14	14	3	0	41	29	125
2014	GS-07	28	33	19	7	9	0	5	63	17	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	28	25	7	6	2	6	58	14	502
2020	GS-02	22	22	29	8	5	4	11	51	15	83
2020	GS-03	19	28	36	4	6	0	6	50	11	47
2020	GS-04	28	30	25	5	5	2	5	63	11	216
2020	GS-05	23	35	21	8	7	1	5	61	17	107
2020	GS-07	29	19	24	19	5	0	5	50	25	21
2019	GS	23	27	29	7	7	2	6	54	15	547
2019	GS-02	18	19	33	5	13	4	9	43	20	110
2019	GS-03	26	33	24	6	9	0	2	60	15	54
2019	GS-04	27	27	27	9	3	2	4	58	13	227
2019	GS-05	19	23	32	6	9	2	8	48	17	98
2019	GS-07	14	36	29	7	0	0	14	58	8	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	35	17	8	8	0	1	67	16	503
2020	GS-02	33	35	10	11	7	1	4	71	19	83
2020	GS-03	36	32	17	4	9	0	2	70	13	47
2020	GS-04	31	37	19	6	8	0	0	68	13	215
2020	GS-05	27	36	19	10	7	0	0	64	18	107
2020	GS-07	24	38	19	10	10	0	0	62	19	21
2019	GS	26	37	16	13	8	1	0	63	22	539
2019	GS-02	26	31	16	9	16	1	0	58	26	110
2019	GS-03	25	31	16	22	6	0	0	57	27	51
2019	GS-04	26	40	17	11	5	1	0	67	16	224
2019	GS-05	23	34	14	19	10	0	0	57	29	97
2019	GS-07	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	GS	25	38	17	13	7	0	0	63	20	451
2018	GS-02	29	37	14	13	8	0	0	66	21	87
2018	GS-03	23	41	11	20	2	2	0	65	23	44
2018	GS-04	26	35	19	12	8	1	0	61	20	193
2018	GS-05	15	44	20	13	8	0	0	59	21	85
2018	GS-07	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	GS	25	37	16	11	10	1	0	63	21	529
2017	GS-02	26	27	19	14	13	1	0	54	27	117
2017	GS-03	24	36	17	12	9	2	0	61	22	65
2017	GS-04	25	38	15	9	12	0	1	64	21	200
2017	GS-05	24	41	16	13	4	1	0	66	18	97
2017	GS-06	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GS-07	7	57	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	GS	21	37	17	13	10	0	0	59	24	681
2014	GS-02	14	40	16	14	14	1	1	55	29	111
2014	GS-03	28	26	19	18	8	1	0	55	26	91
2014	GS-04	21	40	18	11	10	0	0	61	21	262
2014	GS-05	23	36	17	13	10	0	0	59	24	126
2014	GS-07	40	33	9	5	9	0	5	76	15	22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	41	28	15	8	8	0	0	69	16	503
2020	GS-02	36	34	16	7	6	1	0	71	13	83
2020	GS-03	40	34	13	4	9	0	0	74	13	47
2020	GS-04	42	27	17	7	6	0	0	70	13	215
2020	GS-05	39	26	12	12	10	0	0	65	22	107
2020	GS-07	29	19	19	14	19	0	0	48	33	21
2019	GS	34	32	16	10	8	0	0	66	18	545
2019	GS-02	30	29	16	11	13	1	0	60	24	110
2019	GS-03	40	32	11	2	15	0	0	72	17	53
2019	GS-04	35	34	16	10	5	0	0	69	15	226
2019	GS-05	31	29	17	14	7	1	1	60	22	98
2019	GS-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	GS	31	33	19	8	9	0	0	64	17	454
2018	GS-02	33	31	14	10	13	0	0	64	23	88
2018	GS-03	20	43	22	9	7	0	0	63	15	46
2018	GS-04	35	29	20	7	8	0	1	65	15	193
2018	GS-05	21	39	20	9	11	0	0	60	20	85
2018	GS-07	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	GS	32	34	17	8	9	1	0	66	17	522
2017	GS-02	34	26	21	7	11	1	0	61	18	116
2017	GS-03	34	30	12	14	8	2	0	65	23	63
2017	GS-04	31	35	16	7	11	1	0	66	18	199
2017	GS-05	30	38	16	7	6	2	0	70	14	95
2017	GS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	15	46	23	15	0	0	0	62	15	13
2014	GS	26	34	17	10	12	1	0	61	22	678
2014	GS-02	20	31	16	15	17	0	0	51	33	110
2014	GS-03	34	30	15	11	9	1	0	65	20	91
2014	GS-04	26	36	15	9	11	2	0	63	21	262
2014	GS-05	28	33	22	7	10	0	0	61	18	125
2014	GS-07	33	35	9	9	9	0	5	71	19	22

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	33	18	10	11	4	1	60	21	503
2020	GS-02	28	29	13	10	12	6	2	62	24	83
2020	GS-03	34	19	23	9	13	0	2	54	22	47
2020	GS-04	25	35	19	9	9	4	0	62	18	215
2020	GS-05	18	36	20	14	9	4	0	55	24	107
2020	GS-07	29	38	14	5	10	5	0	70	15	21
2019	GS	23	30	24	12	10	2	0	54	22	542
2019	GS-02	24	21	29	11	13	2	1	46	24	110
2019	GS-03	20	33	26	15	6	0	0	54	20	54
2019	GS-04	23	32	23	11	9	2	0	56	20	226
2019	GS-05	20	34	18	13	11	4	0	56	26	97
2019	GS-07	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2018	GS	19	28	21	15	13	3	0	49	29	459
2018	GS-02	27	27	18	15	13	0	0	54	28	89
2018	GS-03	13	33	28	13	11	0	2	47	24	46
2018	GS-04	17	32	23	10	13	5	1	52	24	196
2018	GS-05	16	16	19	28	16	4	0	34	46	85
2018	GS-07	36	18	9	18	18	0	0	55	36	11
2017	GS	16	35	19	13	13	3	1	53	27	530
2017	GS-02	20	31	17	16	14	2	1	52	30	116
2017	GS-03	23	35	15	14	6	6	0	62	21	65
2017	GS-04	13	35	22	10	14	3	1	51	26	201
2017	GS-05	14	35	16	15	16	3	0	51	33	98
2017	GS-06	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	GS-07	14	36	14	7	29	0	0	50	36	14
2014	GS	13	31	21	14	17	4	1	46	32	679
2014	GS-02	11	34	20	15	16	3	1	47	33	111
2014	GS-03	24	28	14	15	13	3	1	55	30	91
2014	GS-04	11	32	24	12	16	6	0	45	29	263
2014	GS-05	10	28	20	15	24	3	0	39	40	125
2014	GS-07	19	28	12	19	19	0	5	49	39	22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	21	36	18	12	13	1	0	58	24	502
2020	GS-02	24	30	13	14	14	2	1	56	30	83
2020	GS-03	26	43	13	4	15	0	0	68	19	47
2020	GS-04	22	38	21	6	12	0	0	61	18	216
2020	GS-05	11	36	16	25	11	0	0	48	36	105
2020	GS-07	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2019	GS	20	30	21	15	13	1	0	50	28	542
2019	GS-02	17	26	25	15	15	2	1	45	30	110
2019	GS-03	19	37	20	13	11	0	0	56	24	54
2019	GS-04	23	29	19	18	11	0	0	52	28	227
2019	GS-05	18	29	18	17	17	2	0	48	34	96
2019	GS-07	15	31	38	0	15	0	0	46	15	13
2018	GS	18	27	22	14	17	1	0	46	31	459
2018	GS-02	22	27	18	15	17	1	0	50	32	89
2018	GS-03	11	24	30	15	17	0	2	36	33	46
2018	GS-04	19	32	21	12	15	2	1	52	27	195
2018	GS-05	15	16	24	19	24	1	0	32	44	86
2018	GS-07	18	36	18	0	27	0	0	55	27	11
2017	GS	16	31	20	14	16	1	1	48	31	530
2017	GS-02	20	33	14	14	16	2	2	54	31	116
2017	GS-03	20	34	23	9	12	2	0	55	22	65
2017	GS-04	13	30	22	16	17	1	0	44	34	201
2017	GS-05	15	30	21	13	19	1	0	45	33	98
2017	GS-06	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	GS-07	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14
2014	GS	12	26	22	17	21	2	0	39	39	678
2014	GS-02	12	30	19	18	21	1	0	42	39	111
2014	GS-03	20	29	15	18	12	6	0	52	32	91
2014	GS-04	10	26	21	17	21	3	0	38	40	263
2014	GS-05	9	20	29	14	28	0	0	29	42	125
2014	GS-07	19	23	21	9	23	0	5	44	34	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	16	32	26	11	13	2	0	50	24	498
2020	GS-02	18	27	21	16	15	4	0	47	32	82
2020	GS-03	17	40	21	9	13	0	0	57	21	47
2020	GS-04	16	35	29	8	11	1	0	52	19	212
2020	GS-05	12	31	23	18	14	2	0	44	33	106
2020	GS-07	24	19	33	10	14	0	0	43	24	21
2019	GS	15	26	25	17	14	2	0	43	32	541
2019	GS-02	17	22	22	21	15	2	1	40	37	110
2019	GS-03	19	24	24	19	13	2	0	43	32	54
2019	GS-04	15	28	28	13	13	3	0	44	27	226
2019	GS-05	14	27	20	23	15	2	0	41	38	96
2019	GS-07	8	15	38	15	23	0	0	23	38	13
2018	GS	13	26	25	16	17	3	0	40	34	459
2018	GS-02	18	30	24	10	17	1	0	48	28	88
2018	GS-03	9	22	30	22	15	0	2	31	38	46
2018	GS-04	13	26	26	15	16	4	1	41	33	196
2018	GS-05	7	20	27	20	23	3	0	28	45	86
2018	GS-07	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11
2017	GS	12	25	25	18	16	3	1	39	35	530
2017	GS-02	18	26	21	15	15	3	2	46	32	117
2017	GS-03	16	26	25	19	11	3	0	43	31	64
2017	GS-04	9	21	28	18	19	3	1	32	39	201
2017	GS-05	13	28	24	15	18	2	0	42	34	98
2017	GS-06	0	25	25	42	8	0	0	25	50	12
2017	GS-07	7	29	21	29	14	0	0	36	43	14
2014	GS	8	24	25	18	21	3	1	33	41	679
2014	GS-02	6	30	26	14	21	3	0	37	36	111
2014	GS-03	12	33	17	21	13	2	1	47	36	91
2014	GS-04	6	20	27	17	24	5	0	28	43	263
2014	GS-05	6	18	31	15	29	1	0	24	45	124
2014	GS-07	9	26	5	37	19	0	5	37	58	22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	33	20	16	17	1	0	46	34	504
2020	GS-02	14	31	12	18	23	1	0	46	41	83
2020	GS-03	9	38	19	15	19	0	0	47	34	47
2020	GS-04	14	29	24	17	15	1	0	44	32	216
2020	GS-05	9	38	18	17	17	1	0	48	34	107
2020	GS-07	10	38	19	19	14	0	0	48	33	21
2019	GS	13	28	21	19	18	1	0	41	37	541
2019	GS-02	15	22	19	19	21	2	2	39	42	110
2019	GS-03	19	26	13	22	20	0	0	44	43	54
2019	GS-04	13	28	26	18	15	1	0	41	33	227
2019	GS-05	12	27	19	20	21	1	0	39	41	95
2019	GS-07	0	38	15	23	23	0	0	38	46	13
2018	GS	12	23	23	17	22	2	0	36	40	457
2018	GS-02	13	23	21	17	26	0	0	36	43	86
2018	GS-03	9	22	26	15	24	2	2	32	41	46
2018	GS-04	12	26	22	16	21	2	1	39	38	196
2018	GS-05	12	13	27	22	26	1	0	25	48	86
2018	GS-07	9	27	18	18	18	9	0	40	40	11
2017	GS	11	29	19	17	21	3	0	41	39	524
2017	GS-02	14	25	20	19	19	1	2	40	39	113
2017	GS-03	10	30	19	19	19	3	0	41	40	63
2017	GS-04	9	26	21	17	24	4	0	36	42	200
2017	GS-05	10	35	15	15	21	3	0	46	38	98
2017	GS-06	0	50	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	GS-07	7	29	14	14	36	0	0	36	50	14
2014	GS	10	25	22	20	22	2	0	35	42	680
2014	GS-02	14	20	20	23	23	0	0	33	46	111
2014	GS-03	18	25	17	23	16	2	0	43	40	91
2014	GS-04	7	27	23	17	23	3	0	35	41	263
2014	GS-05	7	22	25	18	27	1	0	29	46	125
2014	GS-07	9	28	16	28	14	0	5	39	44	22

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	21	34	18	15	13	0	0	54	28	502
2020	GS-02	22	32	18	15	13	0	0	54	28	82
2020	GS-03	17	38	15	13	17	0	0	55	30	47
2020	GS-04	23	35	19	12	11	0	0	58	22	215
2020	GS-05	19	30	18	20	14	0	0	49	34	107
2020	GS-07	0	38	19	19	24	0	0	38	43	21
2019	GS	17	34	19	16	14	0	0	51	30	545
2019	GS-02	9	39	13	20	18	0	0	49	39	109
2019	GS-03	23	25	19	23	11	0	0	47	34	53
2019	GS-04	19	33	22	13	11	0	0	53	24	227
2019	GS-05	16	32	16	19	16	0	0	48	36	98
2019	GS-07	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2018	GS	18	28	23	13	18	0	0	46	31	450
2018	GS-02	21	25	24	10	20	0	0	46	30	87
2018	GS-03	20	16	29	18	18	0	0	36	36	45
2018	GS-04	19	30	21	12	16	0	1	50	29	194
2018	GS-05	11	27	25	17	20	0	0	38	37	81
2018	GS-07	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	GS	16	32	17	18	15	1	0	49	33	529
2017	GS-02	19	26	18	16	21	0	1	45	37	117
2017	GS-03	14	28	14	31	8	3	2	44	41	65
2017	GS-04	13	35	17	17	16	1	0	48	34	201
2017	GS-05	24	34	14	16	11	0	0	58	27	96
2017	GS-06	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	GS-07	7	36	21	14	21	0	0	43	36	14
2014	GS	15	29	19	20	17	0	0	44	37	678
2014	GS-02	12	24	16	23	24	0	1	36	47	110
2014	GS-03	19	31	16	16	17	1	1	51	33	91
2014	GS-04	13	34	20	19	14	0	0	47	33	262
2014	GS-05	14	28	21	23	14	0	0	42	38	125
2014	GS-07	28	23	21	19	9	0	0	51	28	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	42	15	11	3	0	0	72	14	500
2020	GS-02	38	39	10	12	1	0	0	77	13	82
2020	GS-03	28	41	11	15	4	0	0	70	20	46
2020	GS-04	28	44	15	10	2	0	0	72	13	214
2020	GS-05	30	41	16	9	4	0	0	71	13	107
2020	GS-07	14	38	24	5	19	0	0	52	24	21
2019	GS	28	42	14	12	3	0	0	70	16	543
2019	GS-02	36	34	15	9	6	0	0	70	15	110
2019	GS-03	23	52	10	13	2	0	0	75	15	52
2019	GS-04	28	41	15	12	3	0	0	70	15	225
2019	GS-05	22	46	16	12	3	0	0	68	15	98
2019	GS-07	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14
2018	GS	27	38	17	12	7	0	0	65	18	450
2018	GS-02	32	38	19	8	4	0	0	69	12	85
2018	GS-03	17	39	20	17	7	0	0	57	24	46
2018	GS-04	28	38	15	10	9	1	0	66	19	194
2018	GS-05	24	37	17	16	6	0	0	61	22	82
2018	GS-07	27	36	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	GS	25	42	15	11	7	0	0	67	18	528
2017	GS-02	30	42	12	8	8	0	1	72	16	117
2017	GS-03	18	40	20	15	5	2	0	59	20	65
2017	GS-04	24	40	14	12	9	0	0	64	21	201
2017	GS-05	30	44	15	7	4	0	0	74	12	95
2017	GS-06	25	42	0	33	0	0	0	67	33	12
2017	GS-07	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	31	17	11	10	0	0	63	20	502
2020	GS-02	33	29	15	7	15	0	1	63	22	82
2020	GS-03	26	32	19	9	11	2	2	60	20	47
2020	GS-04	32	35	16	11	7	0	0	67	17	215
2020	GS-05	26	32	19	14	9	0	0	58	23	107
2020	GS-07	29	19	24	19	10	0	0	48	29	21
2019	GS	26	30	22	11	10	1	0	57	21	545
2019	GS-02	28	23	17	15	14	2	2	53	29	110
2019	GS-03	30	33	17	9	11	0	0	63	20	54
2019	GS-04	25	32	26	9	7	1	0	57	17	227
2019	GS-05	23	33	17	11	15	1	0	57	26	96
2019	GS-07	14	21	50	7	7	0	0	36	14	14
2018	GS	24	35	24	10	8	0	0	59	18	457
2018	GS-02	28	33	23	7	9	0	0	61	16	88
2018	GS-03	13	50	20	15	2	0	0	63	17	46
2018	GS-04	27	30	25	10	8	1	0	57	17	196
2018	GS-05	16	34	26	13	11	0	0	51	24	85
2018	GS-07	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	GS	22	39	18	10	10	1	0	61	20	530
2017	GS-02	26	29	20	10	13	2	0	57	23	117
2017	GS-03	19	37	20	15	8	2	0	57	23	65
2017	GS-04	22	38	19	9	11	0	0	60	21	201
2017	GS-05	24	47	10	10	8	0	0	71	19	97
2017	GS-06	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GS-07	7	50	36	7	0	0	0	57	7	14
2014	GS	21	36	20	11	12	0	0	57	23	680
2014	GS-02	21	29	19	14	15	1	0	51	30	111
2014	GS-03	27	36	16	10	10	1	0	64	20	91
2014	GS-04	20	36	21	11	10	0	1	57	21	263
2014	GS-05	20	37	22	9	12	0	0	57	21	125
2014	GS-07	23	35	28	5	5	0	5	61	10	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	38	13	11	5	0	1	71	16	502
2020	GS-02	39	41	10	8	2	0	0	80	11	83
2020	GS-03	40	28	13	13	6	0	0	68	19	47
2020	GS-04	29	40	15	12	4	0	0	69	16	214
2020	GS-05	31	36	11	10	8	0	3	69	19	107
2020	GS-07	14	43	24	10	10	0	0	57	19	21
2019	GS	26	38	14	14	7	0	0	65	21	543
2019	GS-02	24	41	16	12	7	0	0	65	19	110
2019	GS-03	36	32	11	13	8	0	0	68	21	53
2019	GS-04	22	41	13	18	6	0	0	63	24	226
2019	GS-05	24	42	15	11	6	0	1	67	18	97
2019	GS-07	29	36	0	29	7	0	0	64	36	14
2018	GS	24	40	16	12	8	0	0	64	20	451
2018	GS-02	31	39	16	10	3	0	0	70	14	87
2018	GS-03	17	48	9	22	4	0	0	65	26	46
2018	GS-04	21	41	16	11	10	0	1	63	21	193
2018	GS-05	20	38	21	12	10	0	0	57	22	82
2018	GS-07	36	18	18	18	9	0	0	55	27	11
2017	GS	23	40	12	15	9	0	1	63	24	530
2017	GS-02	31	35	12	10	9	0	2	68	20	116
2017	GS-03	13	45	14	19	8	2	0	59	27	65
2017	GS-04	18	38	13	20	9	0	0	57	30	201
2017	GS-05	29	46	9	8	7	0	1	75	15	98
2017	GS-06	25	25	8	33	8	0	0	50	42	12
2017	GS-07	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14
2014	GS	24	37	15	14	9	0	1	62	23	675
2014	GS-02	22	36	20	11	11	0	0	58	22	110
2014	GS-03	27	34	13	13	10	1	1	63	24	91
2014	GS-04	22	41	14	15	8	0	0	62	24	261
2014	GS-05	22	36	15	15	10	0	3	59	26	124
2014	GS-07	28	44	9	14	5	0	0	72	19	22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	27	23	7	9	1	3	59	17	501
2020	GS-02	24	27	20	8	12	1	7	55	22	83
2020	GS-03	32	23	21	9	13	0	2	57	22	47
2020	GS-04	32	28	23	6	7	1	3	62	14	214
2020	GS-05	26	29	25	9	8	2	0	57	17	106
2020	GS-07	33	19	24	10	14	0	0	52	24	21

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	18	30	25	11	14	2	1	49	25	502
2020	GS-02	17	23	30	4	21	2	2	42	26	82
2020	GS-03	26	28	17	15	11	2	0	56	27	46
2020	GS-04	19	32	25	10	11	2	1	52	21	216
2020	GS-05	13	30	27	15	12	3	0	44	28	107
2020	GS-07	10	38	19	10	24	0	0	48	33	21
2019	GS	19	26	24	14	16	1	0	45	30	540
2019	GS-02	17	18	31	11	21	1	1	36	33	109
2019	GS-03	26	25	25	15	9	0	0	51	25	53
2019	GS-04	20	30	20	14	15	1	0	50	29	227
2019	GS-05	16	19	28	18	19	1	0	35	37	96
2019	GS-07	7	21	36	14	21	0	0	29	36	14
2018	GS	15	28	27	13	14	2	1	44	28	461
2018	GS-02	22	28	28	12	7	2	0	52	20	89
2018	GS-03	7	37	30	9	17	0	0	43	26	46
2018	GS-04	14	26	28	14	14	2	2	42	28	197
2018	GS-05	8	27	24	16	21	2	1	36	39	86
2018	GS-07	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2017	GS	18	34	17	14	15	2	0	53	30	528
2017	GS-02	22	31	16	18	9	1	2	55	28	116
2017	GS-03	14	34	13	26	9	3	0	50	37	65
2017	GS-04	16	30	19	9	23	4	0	47	33	200
2017	GS-05	21	38	13	12	15	0	0	59	28	97
2017	GS-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GS-07	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	GS	13	31	20	16	17	2	1	46	34	678
2014	GS-02	10	31	19	17	19	2	2	42	38	110
2014	GS-03	17	31	21	13	11	3	2	52	26	90
2014	GS-04	14	29	23	15	16	2	0	44	32	263
2014	GS-05	13	25	21	18	21	2	1	39	40	125
2014	GS-07	9	51	9	16	9	0	5	63	27	22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	12	21	22	15	24	2	4	35	41	502
2020	GS-02	13	23	18	14	22	4	6	40	40	83
2020	GS-03	15	20	17	24	17	2	4	37	44	46
2020	GS-04	11	19	27	13	24	2	4	32	40	216
2020	GS-05	11	18	19	18	29	1	5	31	50	107
2020	GS-07	5	33	29	0	29	0	5	40	30	21
2019	GS	12	21	21	14	27	1	4	35	43	544
2019	GS-02	13	24	16	15	25	2	5	39	44	110
2019	GS-03	7	28	20	11	31	0	2	36	43	54
2019	GS-04	11	22	22	11	26	1	5	36	40	227
2019	GS-05	11	13	17	22	31	2	4	26	57	96
2019	GS-07	14	21	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	GS	10	22	19	15	29	2	3	33	46	460
2018	GS-02	22	19	20	15	19	1	3	44	35	89
2018	GS-03	0	28	20	20	30	2	0	29	51	46
2018	GS-04	8	22	23	14	28	2	3	32	44	197
2018	GS-05	5	19	12	20	40	0	5	25	63	85
2018	GS-07	18	9	18	0	45	0	9	30	50	11
2017	GS	9	21	17	15	28	2	7	33	47	531
2017	GS-02	10	22	22	16	18	1	10	37	38	117
2017	GS-03	15	15	12	19	28	3	8	35	52	65
2017	GS-04	7	19	15	14	35	3	5	29	54	201
2017	GS-05	7	27	17	13	27	0	8	37	44	98
2017	GS-06	8	25	25	17	25	0	0	33	42	12
2017	GS-07	0	7	29	7	50	0	7	8	62	14
2014	GS	9	17	16	15	33	2	7	28	54	680
2014	GS-02	7	17	16	14	33	1	11	27	54	111
2014	GS-03	13	19	15	13	26	4	9	37	45	91
2014	GS-04	9	19	16	15	36	2	2	30	54	263
2014	GS-05	6	11	17	19	38	0	8	19	63	125
2014	GS-07	5	35	19	9	28	0	5	42	39	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	63	18	10	3	1	2	3	85	4	503
2020	GS-02	60	19	7	5	0	4	5	87	5	83
2020	GS-03	62	21	11	2	0	2	2	87	2	47
2020	GS-04	63	17	10	3	2	1	3	84	5	215
2020	GS-05	65	20	9	1	0	2	3	89	1	107
2020	GS-07	48	24	24	0	0	0	5	75	0	21
2019	GS	60	23	9	1	1	1	4	88	3	544
2019	GS-02	55	23	13	1	5	0	4	81	6	110
2019	GS-03	59	26	9	0	0	2	4	90	0	54
2019	GS-04	63	23	8	1	0	2	3	91	1	226
2019	GS-05	54	28	10	3	0	1	4	86	3	97
2019	GS-07	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	21	15	9	5	2	3	69	15	501
2020	GS-02	33	24	17	10	6	2	7	64	18	82
2020	GS-03	47	28	15	9	2	0	0	74	11	47
2020	GS-04	45	20	16	8	6	1	4	69	15	216
2020	GS-05	50	18	11	12	4	2	3	71	17	106
2020	GS-07	30	40	15	10	0	5	0	74	11	20
2019	GS	46	21	16	6	6	2	3	71	13	540
2019	GS-02	41	21	15	7	9	3	4	67	18	109
2019	GS-03	61	13	20	0	6	0	0	74	6	54
2019	GS-04	43	23	18	6	6	1	3	69	12	227
2019	GS-05	44	27	11	7	4	2	4	76	12	95
2019	GS-07	38	15	31	8	8	0	0	54	15	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	68	12	8	3	3	3	3	85	7	502
2020	GS-02	59	13	12	2	4	4	6	80	7	82
2020	GS-03	57	15	15	2	4	4	2	77	7	47
2020	GS-04	70	12	7	3	3	3	3	86	6	216
2020	GS-05	75	7	4	4	3	4	4	89	7	106
2020	GS-07	62	19	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	GS	64	11	9	4	3	3	5	82	8	534
2019	GS-02	58	7	12	5	7	4	7	73	14	107
2019	GS-03	79	8	8	4	2	0	0	87	6	53
2019	GS-04	67	11	6	4	2	4	6	86	7	224
2019	GS-05	56	16	13	3	1	4	6	81	5	94
2019	GS-07	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	64	15	7	3	2	4	5	87	5	499
2020	GS-02	55	15	10	5	2	5	9	80	8	82
2020	GS-03	57	23	6	0	2	6	4	90	2	47
2020	GS-04	63	16	7	3	2	3	6	87	6	215
2020	GS-05	73	11	7	2	1	3	3	90	3	105
2020	GS-07	71	10	0	0	5	14	0	94	6	21
2019	GS	61	14	7	2	3	4	9	87	6	536
2019	GS-02	54	14	10	2	6	5	9	79	10	109
2019	GS-03	67	16	8	0	2	6	2	89	2	51
2019	GS-04	65	13	5	2	2	4	9	90	4	225
2019	GS-05	56	16	7	4	1	3	13	85	6	95
2019	GS-07	57	14	14	14	0	0	0	71	14	14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	22	39	17	12	9	0	0	61	22	498
2020	GS-02	17	41	15	12	14	0	1	59	26	81
2020	GS-03	26	51	13	4	6	0	0	77	11	47
2020	GS-04	21	37	23	11	8	0	0	58	19	213
2020	GS-05	23	38	8	21	10	0	0	60	31	106
2020	GS-07	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	GS	22	38	15	14	11	0	0	60	24	543
2019	GS-02	14	35	15	16	20	0	0	48	36	110
2019	GS-03	25	36	17	11	11	0	0	60	23	53
2019	GS-04	24	38	16	14	8	0	0	62	22	225
2019	GS-05	23	35	20	15	7	0	0	58	23	97
2019	GS-07	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	GS	22	34	19	13	12	0	0	56	25	455
2018	GS-02	25	31	18	16	10	0	0	56	26	89
2018	GS-03	22	50	11	7	11	0	0	72	17	46
2018	GS-04	22	32	22	12	11	1	1	54	24	195
2018	GS-05	18	34	19	13	16	0	0	52	29	83
2018	GS-07	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	GS	23	40	12	13	11	0	0	63	24	526
2017	GS-02	16	37	13	17	16	0	1	54	33	116
2017	GS-03	34	37	7	14	6	2	0	72	20	65
2017	GS-04	18	43	14	12	14	0	0	61	26	199
2017	GS-05	30	38	10	16	6	0	0	68	22	96
2017	GS-06	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	GS-07	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	15	39	15	16	14	0	1	54	31	677
2014	GS-02	13	32	15	19	20	0	1	45	39	111
2014	GS-03	18	42	13	21	6	1	0	60	27	91
2014	GS-04	12	42	15	15	15	0	1	54	30	262
2014	GS-05	18	34	17	16	14	0	1	52	31	125
2014	GS-07	19	49	17	10	5	0	0	68	15	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	35	21	10	8	0	0	61	19	500
2020	GS-02	25	28	24	13	10	0	1	53	23	80
2020	GS-03	23	40	23	4	9	0	0	64	13	47
2020	GS-04	25	37	21	9	7	0	0	62	16	215
2020	GS-05	22	42	14	12	9	0	0	64	21	107
2020	GS-07	43	19	14	19	5	0	0	62	24	21
2019	GS	26	35	20	10	8	0	0	61	18	542
2019	GS-02	19	26	23	17	16	0	0	45	32	109
2019	GS-03	31	35	19	10	6	0	0	65	15	52
2019	GS-04	29	38	20	7	6	0	0	67	13	227
2019	GS-05	21	36	19	14	10	0	0	57	24	96
2019	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	24	33	20	13	10	0	0	57	23	453
2018	GS-02	29	22	21	20	9	0	0	51	29	87
2018	GS-03	22	50	15	4	9	0	0	72	13	46
2018	GS-04	23	36	17	13	11	0	1	59	24	195
2018	GS-05	21	33	22	11	13	0	0	54	24	82
2018	GS-07	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GS	26	36	15	12	10	0	0	63	23	527
2017	GS-02	22	38	15	11	13	0	2	61	25	116
2017	GS-03	34	29	9	20	5	2	1	65	25	65
2017	GS-04	23	38	18	10	11	1	0	61	21	200
2017	GS-05	31	34	11	11	11	0	0	66	23	96
2017	GS-06	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GS-07	14	64	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	GS	22	36	18	12	12	0	0	58	24	679
2014	GS-02	21	30	15	14	19	0	0	51	33	111
2014	GS-03	27	38	20	11	3	1	0	65	15	91
2014	GS-04	17	40	19	11	11	0	1	57	23	262
2014	GS-05	26	34	15	13	13	0	0	59	25	125
2014	GS-07	33	35	14	19	0	0	0	67	19	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	42	16	9	6	0	0	68	15	498
2020	GS-02	28	41	17	9	5	0	0	69	14	81
2020	GS-03	28	36	17	13	6	0	0	64	19	47
2020	GS-04	29	43	16	6	5	0	0	72	11	214
2020	GS-05	25	42	11	15	8	0	0	66	23	106
2020	GS-07	5	60	5	20	10	0	0	65	30	20
2019	GS	24	42	16	11	6	0	0	66	18	540
2019	GS-02	21	36	22	9	11	0	0	57	20	108
2019	GS-03	22	50	11	15	2	0	0	72	17	54
2019	GS-04	29	39	17	9	6	0	0	68	15	226
2019	GS-05	16	48	15	18	4	0	0	64	22	96
2019	GS-07	14	57	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	GS	25	35	18	12	10	0	0	60	22	457
2018	GS-02	31	30	17	18	5	0	0	60	23	88
2018	GS-03	22	41	22	11	4	0	0	63	15	46
2018	GS-04	25	36	18	11	10	0	0	61	21	196
2018	GS-05	17	38	17	12	17	0	0	55	29	84
2018	GS-07	36	27	27	0	9	0	0	64	9	11
2017	GS	23	41	17	10	8	0	0	64	18	526
2017	GS-02	25	34	22	9	10	0	1	59	19	116
2017	GS-03	22	40	21	11	5	2	0	63	16	65
2017	GS-04	22	42	15	10	9	1	1	65	20	199
2017	GS-05	28	42	13	9	7	0	0	70	17	96
2017	GS-06	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GS-07	7	64	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	GS	20	35	21	13	10	0	0	55	24	679
2014	GS-02	19	35	16	14	15	0	0	54	30	111
2014	GS-03	23	40	14	17	6	1	0	63	22	91
2014	GS-04	19	38	22	13	8	0	0	57	21	262
2014	GS-05	22	27	24	11	16	0	0	49	27	126
2014	GS-07	28	26	19	19	9	0	0	54	28	22

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	15	42	20	11	8	3	1	59	20	503
2020	GS-02	14	35	18	13	14	4	1	52	29	83
2020	GS-03	17	47	17	4	11	2	2	67	16	47
2020	GS-04	17	40	22	11	6	4	0	59	18	216
2020	GS-05	10	46	19	14	7	4	1	59	22	107
2020	GS-07	14	57	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	GS	13	42	22	12	9	2	0	56	21	544
2019	GS-02	6	36	25	14	16	2	0	44	31	110
2019	GS-03	19	40	12	19	6	4	0	62	26	52
2019	GS-04	17	42	24	7	7	2	0	60	15	227
2019	GS-05	12	42	23	16	5	1	0	55	22	97
2019	GS-07	7	43	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	GS	12	34	28	12	11	2	0	47	24	459
2018	GS-02	18	31	25	14	11	0	0	49	25	87
2018	GS-03	7	43	30	11	9	0	0	50	20	46
2018	GS-04	12	37	26	9	13	3	1	50	23	197
2018	GS-05	7	29	36	17	8	2	0	37	26	86
2018	GS-07	27	18	18	18	18	0	0	45	36	11
2017	GS	13	35	23	14	12	3	0	50	26	531
2017	GS-02	11	32	24	13	16	3	2	45	30	117
2017	GS-03	22	29	25	14	8	3	0	52	22	65
2017	GS-04	12	34	23	13	12	4	0	49	27	201
2017	GS-05	13	42	18	14	10	2	0	56	25	98
2017	GS-06	0	58	25	8	0	8	0	64	9	12
2017	GS-07	7	29	36	14	14	0	0	36	29	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	41	31	15	8	5	0	0	73	12	500
2020	GS-02	44	27	13	11	5	0	0	71	16	82
2020	GS-03	43	23	21	9	4	0	0	66	13	47
2020	GS-04	46	31	13	7	2	1	0	78	9	216
2020	GS-05	32	38	17	7	6	0	0	70	12	105
2020	GS-07	19	33	19	14	14	0	0	52	29	21
2019	GS	37	32	17	8	5	0	0	70	13	545
2019	GS-02	31	33	15	12	10	0	0	64	22	110
2019	GS-03	30	45	17	6	2	0	0	75	8	53
2019	GS-04	43	31	17	5	3	0	0	75	8	226
2019	GS-05	32	33	14	14	5	0	2	66	20	98
2019	GS-07	36	21	43	0	0	0	0	57	0	14
2018	GS	34	34	17	8	6	0	0	69	14	448
2018	GS-02	30	33	17	10	9	0	0	63	20	86
2018	GS-03	27	42	18	9	4	0	0	69	13	45
2018	GS-04	41	30	20	5	4	0	1	71	9	194
2018	GS-05	26	41	11	13	6	1	1	69	19	80
2018	GS-07	18	27	36	0	18	0	0	45	18	11
2017	GS	30	40	13	9	6	1	1	71	16	528
2017	GS-02	26	34	12	12	15	1	0	61	27	117
2017	GS-03	37	33	11	12	5	2	0	72	17	65
2017	GS-04	29	46	10	8	5	1	2	76	13	198
2017	GS-05	34	34	16	11	4	0	1	68	15	98
2017	GS-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	GS-07	21	43	21	0	0	0	14	75	0	14
2014	GS	27	32	18	11	10	1	0	61	21	678
2014	GS-02	18	32	20	11	19	0	1	50	30	111
2014	GS-03	37	25	14	11	10	2	1	63	22	90
2014	GS-04	28	40	18	9	4	1	0	68	13	262
2014	GS-05	27	29	17	14	13	0	1	57	27	125
2014	GS-07	40	23	23	5	9	0	0	63	14	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	49	32	14	3	1	0	1	82	4	499
2020	GS-02	72	22	5	0	1	0	0	94	1	82
2020	GS-03	54	35	7	0	2	0	2	91	2	46
2020	GS-04	44	37	14	4	1	0	0	81	5	213
2020	GS-05	48	32	17	2	2	0	0	79	4	107
2020	GS-07	19	19	48	10	5	0	0	38	14	21
2019	GS	54	26	14	3	2	0	1	81	5	535
2019	GS-02	71	18	6	2	3	0	1	90	5	107
2019	GS-03	54	31	12	2	2	0	0	85	4	52
2019	GS-04	52	29	14	3	2	0	1	81	4	226
2019	GS-05	48	25	22	2	2	0	0	74	4	95
2019	GS-07	14	57	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	49	30	13	5	2	0	1	80	7	458
2018	GS-02	63	19	14	1	3	0	0	82	5	88
2018	GS-03	47	38	11	0	2	0	2	86	2	45
2018	GS-04	49	31	13	4	1	0	2	82	5	197
2018	GS-05	36	34	15	11	4	0	0	71	14	85
2018	GS-07	36	18	36	9	0	0	0	55	9	11
2017	GS	47	28	15	6	2	0	2	77	8	529
2017	GS-02	57	23	12	5	1	0	2	82	6	116
2017	GS-03	47	22	19	9	2	2	0	70	11	65
2017	GS-04	47	26	17	6	3	0	2	75	9	200
2017	GS-05	44	34	12	6	1	0	3	80	7	98
2017	GS-06	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	GS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	45	34	12	5	3	0	1	79	8	679
2014	GS-02	63	22	10	2	3	0	1	85	5	110
2014	GS-03	47	34	12	6	0	1	0	82	6	91
2014	GS-04	39	40	12	5	3	0	1	80	8	262
2014	GS-05	37	34	14	8	6	0	0	72	14	126
2014	GS-07	33	35	14	14	0	0	5	71	15	22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	73	499
2020	GS-02	18	82	82
2020	GS-03	28	72	46
2020	GS-04	26	74	215
2020	GS-05	34	66	106
2020	GS-07	45	55	20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	37	22	18	6	4	3	9	67	12	502
2020	GS-02	35	27	21	6	4	0	7	67	11	82
2020	GS-03	38	21	28	2	4	2	4	64	7	47
2020	GS-04	39	18	17	6	4	5	12	68	12	215
2020	GS-05	34	21	19	7	6	4	9	63	15	107
2020	GS-07	33	33	10	14	5	0	5	70	20	21

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	15	53	32	503
2020	GS-02	10	51	40	83
2020	GS-03	11	59	30	46
2020	GS-04	15	52	33	216
2020	GS-05	20	53	27	107
2020	GS-07	19	62	19	21
2019	GS	16	49	35	546
2019	GS-02	14	45	41	110
2019	GS-03	13	48	39	54
2019	GS-04	18	49	33	227
2019	GS-05	19	46	35	98
2019	GS-07	14	71	14	14
2018	GS	21	47	32	462
2018	GS-02	20	53	27	89
2018	GS-03	17	52	30	46
2018	GS-04	25	44	31	198
2018	GS-05	17	43	40	86
2018	GS-07	27	55	18	11
2017	GS	18	51	31	529
2017	GS-02	9	55	35	116
2017	GS-03	15	49	36	65
2017	GS-04	22	47	32	200
2017	GS-05	19	56	25	98
2017	GS-06	25	42	33	12
2017	GS-07	36	29	36	14
2014	GS	17	53	30	680
2014	GS-02	13	58	29	111
2014	GS-03	22	48	30	90
2014	GS-04	19	50	31	263
2014	GS-05	20	52	29	126
2014	GS-07	7	56	37	22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	51	17	22	4	1	4	76
2020	GS-04	34	22	28	6	3	6	32
2020	GS-05	57	10	33	0	0	0	21
2019	GS	38	21	28	2	5	6	85
2019	GS-02	40	13	20	7	13	7	15
2019	GS-04	30	30	30	3	5	3	40
2019	GS-05	39	11	39	0	0	11	18
2018	GS	43	24	24	4	1	4	97
2018	GS-02	39	28	33	0	0	0	18
2018	GS-04	43	27	18	6	0	6	49
2018	GS-05	40	20	33	0	0	7	15
2017	GS	53	23	17	5	0	2	94
2017	GS-02	64	18	18	0	0	0	11
2017	GS-03	50	30	10	0	0	10	10
2017	GS-04	44	21	26	7	0	2	43
2017	GS-05	53	27	11	10	0	0	19
2014	GS	52	8	15	13	9999	12	118
2014	GS-02	31	8	15	0	9999	46	13
2014	GS-03	55	5	15	10	9999	15	20
2014	GS-04	40	14	26	14	9999	6	50
2014	GS-05	80	0	0	12	9999	8	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	35	12	4	4	0	0	81	8	500
2020	GS-02	46	30	13	7	2	0	0	77	10	82
2020	GS-03	45	34	11	4	6	0	0	79	11	47
2020	GS-04	45	38	11	4	2	0	0	83	6	214
2020	GS-05	48	32	12	3	4	1	0	81	7	106
2020	GS-07	33	48	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	GS	40	42	10	5	3	0	0	82	8	544
2019	GS-02	41	36	15	5	4	0	0	77	8	110
2019	GS-03	28	45	17	4	6	0	0	74	9	53
2019	GS-04	42	41	9	5	3	0	0	84	8	226
2019	GS-05	36	46	10	7	0	0	0	82	7	97
2019	GS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	GS	39	45	11	2	2	0	0	85	4	456
2018	GS-02	47	38	13	0	2	1	0	85	2	88
2018	GS-03	35	46	17	0	2	0	0	80	2	46
2018	GS-04	38	48	8	3	3	1	0	87	6	196
2018	GS-05	34	47	14	4	1	0	0	81	5	83
2018	GS-07	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GS	34	45	13	5	3	1	0	79	7	528
2017	GS-02	32	45	15	5	1	1	0	78	6	117
2017	GS-03	31	48	12	8	0	2	0	80	8	65
2017	GS-04	33	45	13	4	3	0	0	78	8	201
2017	GS-05	40	42	9	2	6	0	0	82	8	95
2017	GS-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	GS	31	43	15	5	5	1	0	75	10	678
2014	GS-02	30	37	18	8	2	2	3	71	10	111
2014	GS-03	38	40	14	6	1	1	0	79	7	91
2014	GS-04	30	47	13	4	5	1	0	78	9	262
2014	GS-05	27	42	16	8	6	0	0	69	14	124
2014	GS-07	37	37	21	0	5	0	0	74	5	22

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	40	24	11	6	1	0	59	17	503
2020	GS-02	23	29	24	14	8	1	0	52	23	83
2020	GS-03	17	43	24	11	4	0	0	61	15	46
2020	GS-04	19	42	22	10	4	2	0	63	15	216
2020	GS-05	15	39	29	8	8	0	0	54	17	107
2020	GS-07	14	48	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	GS	17	39	24	11	8	1	0	57	19	544
2019	GS-02	16	37	25	10	9	1	1	55	19	110
2019	GS-03	20	35	13	20	11	0	0	56	31	54
2019	GS-04	20	37	26	10	5	1	0	58	16	227
2019	GS-05	14	41	25	13	8	0	0	54	21	96
2019	GS-07	7	43	29	0	21	0	0	50	21	14
2018	GS	14	33	28	16	8	1	0	47	24	462
2018	GS-02	18	31	24	20	7	0	0	49	27	89
2018	GS-03	7	43	24	15	9	2	0	51	24	46
2018	GS-04	14	33	30	14	8	1	1	48	22	198
2018	GS-05	10	26	36	16	10	1	0	36	27	86
2018	GS-07	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	GS	17	34	25	14	10	1	0	51	24	531
2017	GS-02	19	32	22	17	8	1	1	52	25	117
2017	GS-03	18	25	29	15	9	3	0	44	26	65
2017	GS-04	12	37	25	12	12	1	0	50	25	201
2017	GS-05	22	33	22	11	11	0	0	55	22	98
2017	GS-06	0	42	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	GS-07	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	GS	13	35	24	15	12	2	0	48	28	681
2014	GS-02	13	32	23	20	12	1	0	45	32	111
2014	GS-03	21	33	21	12	10	3	0	55	23	91
2014	GS-04	11	38	24	15	10	2	0	49	26	263
2014	GS-05	11	29	25	13	19	3	0	41	33	126
2014	GS-07	28	23	7	33	5	0	5	54	39	22

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	27	37	17	8	1	1	26	37	502
2020	GS-02	8	25	41	18	4	1	2	23	35	83
2020	GS-03	15	32	30	17	6	0	0	23	47	47
2020	GS-04	6	27	36	19	12	0	0	31	33	215
2020	GS-05	13	24	42	14	8	0	0	22	37	106
2020	GS-07	5	48	33	10	0	5	0	10	55	21
2019	GS	8	28	38	18	7	1	1	25	36	545
2019	GS-02	9	23	39	20	5	1	4	26	33	110
2019	GS-03	7	30	43	17	4	0	0	20	37	54
2019	GS-04	7	25	37	20	10	0	1	30	32	226
2019	GS-05	10	29	40	12	7	1	1	20	40	98
2019	GS-07	0	71	29	0	0	0	0	0	71	14
2018	GS	10	23	38	17	9	0	2	27	34	459
2018	GS-02	15	19	38	13	12	0	2	26	34	89
2018	GS-03	7	26	46	17	0	2	2	18	34	46
2018	GS-04	9	22	37	17	12	1	2	30	32	197
2018	GS-05	11	28	38	18	5	0	1	23	39	85
2018	GS-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2017	GS	12	25	36	16	6	1	4	24	39	523
2017	GS-02	15	24	32	17	7	1	3	25	41	115
2017	GS-03	17	25	35	14	8	2	0	22	43	64
2017	GS-04	9	23	36	19	7	1	6	28	34	198
2017	GS-05	9	27	43	14	4	0	3	18	38	96
2017	GS-06	8	50	17	17	0	0	8	18	64	12
2017	GS-07	29	21	36	14	0	0	0	14	50	14
2014	GS	14	32	32	17	4	1	1	21	46	675
2014	GS-02	16	30	37	14	3	0	0	17	46	110
2014	GS-03	17	27	27	18	11	1	0	29	44	91
2014	GS-04	12	29	34	17	5	1	2	22	43	259
2014	GS-05	15	32	30	19	2	0	2	22	48	126
2014	GS-07	9	30	28	28	0	0	5	29	42	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	10	21	35	20	11	1	1	32	32	499
2020	GS-02	13	22	37	18	6	1	2	25	36	83
2020	GS-03	15	17	40	21	4	2	0	26	33	47
2020	GS-04	9	19	34	23	14	1	0	38	28	214
2020	GS-05	8	26	34	15	15	2	0	31	34	105
2020	GS-07	10	25	50	10	0	0	5	11	37	20
2019	GS	13	23	32	20	11	1	1	31	37	542
2019	GS-02	17	19	35	20	5	2	3	26	38	109
2019	GS-03	19	20	28	20	13	0	0	33	39	54
2019	GS-04	9	19	32	21	17	1	0	39	29	225
2019	GS-05	15	30	31	16	6	0	1	23	46	97
2019	GS-07	14	36	36	14	0	0	0	14	50	14
2018	GS	16	22	28	18	13	1	2	32	39	459
2018	GS-02	18	19	29	15	17	0	2	32	38	89
2018	GS-03	13	24	41	13	2	2	4	16	40	46
2018	GS-04	15	23	23	19	19	1	1	39	38	197
2018	GS-05	19	25	34	15	6	0	1	21	44	85
2018	GS-07	18	27	18	18	9	9	0	30	50	11
2017	GS	14	24	29	16	10	2	4	28	41	522
2017	GS-02	17	25	31	11	9	3	4	22	45	114
2017	GS-03	17	20	34	12	12	5	0	25	39	65
2017	GS-04	14	19	28	20	11	2	5	34	36	197
2017	GS-05	11	31	27	18	8	0	4	27	44	96
2017	GS-06	8	33	50	0	0	0	8	0	45	12
2017	GS-07	21	29	29	7	7	0	7	15	54	14
2014	GS	16	31	29	13	6	3	1	20	50	675
2014	GS-02	16	30	33	16	2	3	1	18	47	110
2014	GS-03	18	26	27	11	13	4	1	25	46	91
2014	GS-04	16	29	30	12	6	3	2	20	48	261
2014	GS-05	17	38	28	12	3	2	0	15	56	125
2014	GS-07	12	23	33	23	5	0	5	29	37	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	15	22	30	19	10	1	2	30	39	499
2020	GS-02	19	16	34	16	8	2	5	26	38	83
2020	GS-03	28	11	36	17	9	0	0	26	38	47
2020	GS-04	11	22	30	24	12	0	1	36	34	213
2020	GS-05	11	30	30	17	7	2	2	25	44	105
2020	GS-07	29	33	29	5	0	5	0	5	65	21
2019	GS	15	25	31	14	11	2	2	26	42	542
2019	GS-02	14	23	28	12	10	6	7	25	42	109
2019	GS-03	15	33	31	9	11	0	0	20	48	54
2019	GS-04	14	23	34	13	14	1	1	28	37	226
2019	GS-05	17	27	30	16	7	1	2	24	45	96
2019	GS-07	14	36	21	21	0	7	0	23	54	14
2018	GS	15	26	26	17	11	2	3	29	44	455
2018	GS-02	14	25	25	15	15	5	2	32	41	88
2018	GS-03	11	27	31	22	2	2	4	26	40	45
2018	GS-04	17	24	23	15	14	1	5	31	44	196
2018	GS-05	11	32	32	19	4	4	0	23	44	85
2018	GS-07	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11
2017	GS	16	23	28	16	8	2	7	26	43	523
2017	GS-02	15	17	25	17	10	3	13	32	38	115
2017	GS-03	20	27	34	8	8	3	0	16	49	65
2017	GS-04	17	20	31	15	9	2	7	26	40	197
2017	GS-05	12	28	28	21	6	0	4	28	42	96
2017	GS-06	25	33	25	8	0	0	8	9	64	12
2017	GS-07	14	50	14	21	0	0	0	21	64	14
2014	GS	19	30	26	14	6	2	4	21	52	675
2014	GS-02	22	26	26	15	5	1	5	21	51	110
2014	GS-03	21	26	27	14	11	2	0	26	47	91
2014	GS-04	14	30	30	13	6	2	5	21	47	261
2014	GS-05	18	35	24	16	4	0	3	21	54	124
2014	GS-07	35	23	19	14	0	5	5	15	64	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	5	12	26	35	20	0	2	56	17	499
2020	GS-02	2	5	21	39	26	0	7	70	8	82
2020	GS-03	6	13	38	32	11	0	0	43	19	47
2020	GS-04	4	11	25	36	23	0	0	60	15	213
2020	GS-05	5	16	30	31	13	1	4	47	22	106
2020	GS-07	14	14	29	33	5	5	0	40	30	21
2019	GS	4	10	31	32	20	1	3	54	14	540
2019	GS-02	6	6	22	37	19	3	6	62	13	108
2019	GS-03	2	9	41	30	19	0	0	48	11	54
2019	GS-04	4	8	31	29	26	1	2	56	11	226
2019	GS-05	2	18	37	29	12	0	2	42	20	95
2019	GS-07	0	29	43	21	7	0	0	29	29	14
2018	GS	5	10	31	33	18	1	4	53	15	459
2018	GS-02	2	10	24	33	27	1	3	62	13	89
2018	GS-03	2	2	41	46	2	0	7	51	5	46
2018	GS-04	6	8	30	30	21	1	4	55	14	197
2018	GS-05	5	15	34	34	8	0	4	44	21	85
2018	GS-07	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2017	GS	6	13	28	31	14	1	6	49	21	521
2017	GS-02	8	10	26	25	14	2	16	47	21	114
2017	GS-03	6	9	33	30	20	2	0	51	16	65
2017	GS-04	8	15	26	32	14	1	5	49	23	198
2017	GS-05	2	12	29	38	14	1	4	55	14	95
2017	GS-06	0	33	33	25	0	0	8	27	36	12
2017	GS-07	7	21	29	43	0	0	0	43	29	14
2014	GS	7	16	32	31	10	1	4	43	23	673
2014	GS-02	6	12	34	30	11	1	5	44	19	110
2014	GS-03	6	16	24	33	19	1	2	53	22	91
2014	GS-04	5	12	35	32	10	1	5	44	18	260
2014	GS-05	9	15	39	31	4	1	1	35	25	124
2014	GS-07	5	19	28	35	9	0	5	46	24	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	22	29	22	12	1	1	34	36	502
2020	GS-02	13	17	33	23	8	2	4	33	32	83
2020	GS-03	15	28	28	19	11	0	0	30	43	47
2020	GS-04	9	20	31	23	16	1	0	40	29	215
2020	GS-05	17	27	25	19	9	1	1	29	45	106
2020	GS-07	33	24	19	24	0	0	0	24	57	21
2019	GS	16	24	31	17	11	0	1	28	41	544
2019	GS-02	18	27	28	13	10	1	3	24	47	110
2019	GS-03	15	19	41	15	11	0	0	26	33	54
2019	GS-04	10	23	28	24	15	0	0	39	33	226
2019	GS-05	21	34	30	8	5	0	1	14	56	96
2019	GS-07	36	21	36	7	0	0	0	7	57	14
2018	GS	18	29	23	18	10	1	2	28	48	458
2018	GS-02	18	28	25	16	13	0	0	28	47	88
2018	GS-03	17	28	37	11	0	2	4	12	49	46
2018	GS-04	14	27	20	21	14	1	3	37	43	197
2018	GS-05	26	28	26	15	4	1	0	19	55	85
2018	GS-07	36	27	18	9	9	0	0	18	64	11
2017	GS	22	25	27	13	9	1	4	23	49	526
2017	GS-02	22	29	28	9	8	1	4	17	54	116
2017	GS-03	31	14	33	8	12	2	0	20	46	65
2017	GS-04	19	24	25	18	10	1	5	29	45	198
2017	GS-05	20	28	26	13	8	0	4	23	50	97
2017	GS-06	17	50	17	8	0	0	8	9	73	12
2017	GS-07	43	36	21	0	0	0	0	0	79	14
2014	GS	26	30	25	11	5	1	1	17	57	675
2014	GS-02	26	27	30	10	5	1	0	16	54	110
2014	GS-03	24	18	27	17	10	3	1	28	44	91
2014	GS-04	22	29	28	13	5	1	3	18	53	260
2014	GS-05	30	38	18	10	4	0	0	14	69	125
2014	GS-07	30	42	14	0	9	0	5	10	76	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	18	21	27	19	2	3	48	30	500
2020	GS-02	5	7	18	33	27	4	7	66	14	83
2020	GS-03	11	17	28	28	17	0	0	45	28	47
2020	GS-04	11	21	23	25	18	1	1	44	32	214
2020	GS-05	10	22	20	30	12	3	3	45	34	106
2020	GS-07	20	20	15	30	15	0	0	45	40	20
2019	GS	12	18	29	24	14	1	2	39	31	539
2019	GS-02	8	20	27	22	14	3	6	39	31	109
2019	GS-03	19	20	28	15	17	2	0	32	40	54
2019	GS-04	10	18	29	25	16	1	0	42	29	225
2019	GS-05	17	17	30	24	11	0	1	35	34	94
2019	GS-07	21	7	43	14	7	0	7	23	31	14
2018	GS	14	20	25	22	14	1	3	38	36	456
2018	GS-02	6	18	19	36	20	1	0	57	24	89
2018	GS-03	20	25	25	18	2	5	5	23	50	44
2018	GS-04	16	21	25	17	16	1	4	35	39	196
2018	GS-05	15	24	21	26	9	1	4	37	41	85
2018	GS-07	18	0	27	18	18	0	18	44	22	11
2017	GS	14	18	22	23	14	2	7	41	35	522
2017	GS-02	9	19	22	26	12	1	11	43	32	113
2017	GS-03	15	15	20	28	13	3	5	45	34	65
2017	GS-04	16	17	23	19	15	2	8	38	36	198
2017	GS-05	15	13	21	29	17	0	5	48	30	96
2017	GS-06	0	50	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	GS-07	29	21	36	7	7	0	0	14	50	14
2014	GS	15	24	22	21	11	1	5	34	42	672
2014	GS-02	12	19	21	29	12	1	7	44	33	108
2014	GS-03	16	27	21	11	19	1	5	33	45	91
2014	GS-04	16	25	24	19	9	2	5	30	44	261
2014	GS-05	18	26	22	22	7	1	3	30	47	125
2014	GS-07	19	9	12	33	19	0	9	56	31	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	16	30	23	14	2	3	39	29	502
2020	GS-02	6	8	29	24	18	6	8	49	17	83
2020	GS-03	13	15	21	28	15	2	6	47	30	47
2020	GS-04	9	18	33	25	14	0	0	40	27	214
2020	GS-05	15	19	31	22	7	3	3	32	36	107
2020	GS-07	14	29	48	5	0	5	0	5	45	21
2019	GS	10	21	29	22	13	3	3	37	33	538
2019	GS-02	6	12	28	23	16	6	8	46	21	110
2019	GS-03	15	25	23	17	19	0	2	37	40	53
2019	GS-04	9	19	32	22	15	2	1	38	29	225
2019	GS-05	14	27	20	25	8	2	4	34	44	93
2019	GS-07	14	57	21	7	0	0	0	7	71	14
2018	GS	12	17	33	17	13	3	5	33	31	459
2018	GS-02	3	16	31	16	24	4	6	44	21	89
2018	GS-03	9	11	41	24	7	2	7	33	21	46
2018	GS-04	13	19	34	15	13	3	4	30	34	197
2018	GS-05	15	21	32	16	8	1	6	27	39	85
2018	GS-07	18	18	36	9	18	0	0	27	36	11
2017	GS	15	19	27	16	10	4	9	30	39	519
2017	GS-02	14	12	16	21	11	6	20	43	35	113
2017	GS-03	23	12	31	9	12	9	3	24	41	65
2017	GS-04	14	20	32	15	9	4	7	27	37	195
2017	GS-05	13	25	27	15	11	1	7	28	42	96
2017	GS-06	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	GS-07	29	36	14	14	0	0	7	15	69	14
2014	GS	15	22	30	17	9	3	5	28	40	669
2014	GS-02	11	17	27	22	9	6	8	36	32	109
2014	GS-03	16	19	18	19	19	4	5	42	38	90
2014	GS-04	14	23	32	17	8	3	3	27	40	259
2014	GS-05	15	25	38	14	6	0	3	20	41	125
2014	GS-07	29	33	19	5	10	0	5	15	65	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	7	13	36	26	14	2	2	41	21	495
2020	GS-02	10	14	28	22	14	5	7	41	27	81
2020	GS-03	2	15	38	26	15	2	2	42	18	47
2020	GS-04	7	13	39	29	12	0	0	41	20	212
2020	GS-05	7	13	34	29	13	2	3	44	20	104
2020	GS-07	5	19	43	29	5	0	0	33	24	21
2019	GS	10	17	34	24	12	1	3	37	28	539
2019	GS-02	9	19	34	19	8	3	8	31	32	110
2019	GS-03	6	19	34	17	25	0	0	42	25	53
2019	GS-04	9	15	32	27	14	0	2	42	25	224
2019	GS-05	15	15	34	24	10	0	2	35	30	96
2019	GS-07	7	29	50	14	0	0	0	14	36	14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	35	27	17	9	2	46	26	504
2020	GS-02	12	31	20	22	11	4	45	34	83
2020	GS-03	6	45	28	9	13	0	51	21	47
2020	GS-04	14	34	29	15	6	2	49	21	216
2020	GS-05	7	32	28	22	9	2	39	32	107
2020	GS-07	10	33	29	14	14	0	43	29	21
2019	GS	10	32	25	22	10	1	43	32	539
2019	GS-02	9	28	28	23	11	1	38	34	110
2019	GS-03	17	28	17	22	17	0	44	39	54
2019	GS-04	12	33	26	19	8	2	46	27	224
2019	GS-05	9	28	22	26	13	1	38	39	95
2019	GS-07	0	23	38	31	8	0	23	38	13

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	34	16	13	11	0	0	61	23	496
2020	GS-02	27	22	14	21	17	0	0	49	37	78
2020	GS-03	21	36	15	15	11	2	0	59	26	47
2020	GS-04	30	35	17	10	8	0	0	64	19	213
2020	GS-05	24	34	18	11	12	1	0	58	24	107
2020	GS-07	24	57	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	GS	24	35	15	15	11	0	0	59	26	544
2019	GS-02	19	24	18	18	20	0	0	43	39	109
2019	GS-03	24	35	13	20	6	2	0	60	26	54
2019	GS-04	26	40	15	10	9	0	0	66	19	227
2019	GS-05	20	38	11	22	9	0	0	57	31	96
2019	GS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	24	30	17	17	13	1	0	54	29	454
2018	GS-02	27	22	16	15	19	0	0	49	34	85
2018	GS-03	22	17	20	30	9	2	0	40	40	46
2018	GS-04	23	33	16	15	12	1	0	57	27	196
2018	GS-05	15	35	21	16	12	1	0	51	28	86
2018	GS-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	GS	24	33	14	15	12	1	1	58	27	531
2017	GS-02	20	31	16	16	16	1	0	51	33	117
2017	GS-03	28	24	17	25	3	3	0	54	29	65
2017	GS-04	22	38	14	12	12	0	1	62	24	201
2017	GS-05	35	24	10	12	17	1	1	59	30	98
2017	GS-06	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	GS-07	7	43	14	21	14	0	0	50	36	14
2014	GS	23	31	14	13	18	1	0	55	31	678
2014	GS-02	17	19	18	17	28	0	0	36	46	110
2014	GS-03	24	32	12	17	14	1	0	57	31	91
2014	GS-04	26	36	11	8	16	2	0	63	25	262
2014	GS-05	22	30	16	14	17	0	1	53	31	125
2014	GS-07	37	26	9	9	14	0	5	66	24	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	26	46	12	11	5	0	0	72	16	499
2020	GS-02	15	38	20	18	10	0	0	53	28	80
2020	GS-03	19	47	15	15	4	0	0	66	19	47
2020	GS-04	32	47	12	7	2	0	0	80	9	215
2020	GS-05	26	46	8	13	7	0	0	73	20	106
2020	GS-07	24	62	5	5	5	0	0	86	10	21
2019	GS	23	39	16	15	6	0	0	63	22	545
2019	GS-02	15	37	21	13	14	1	0	52	27	109
2019	GS-03	20	44	15	17	4	0	0	65	20	54
2019	GS-04	31	41	14	11	3	0	0	72	14	227
2019	GS-05	15	36	13	29	6	0	0	52	35	97
2019	GS-07	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	20	43	17	13	7	0	0	63	20	454
2018	GS-02	16	31	20	20	14	0	0	47	33	87
2018	GS-03	20	38	24	9	9	0	0	58	18	45
2018	GS-04	26	44	15	10	5	0	0	70	15	196
2018	GS-05	9	55	13	16	6	0	0	65	22	85
2018	GS-07	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	GS	16	47	13	14	9	1	0	64	24	529
2017	GS-02	10	37	16	17	19	1	0	47	37	115
2017	GS-03	17	50	9	19	3	2	0	68	23	65
2017	GS-04	22	49	12	11	5	0	0	71	17	201
2017	GS-05	17	46	13	12	11	0	0	63	24	98
2017	GS-06	0	58	8	8	25	0	0	58	33	12
2017	GS-07	0	71	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	GS	16	44	14	15	10	0	0	60	26	680
2014	GS-02	13	38	20	16	14	0	0	50	30	111
2014	GS-03	24	39	13	15	8	1	0	63	23	91
2014	GS-04	17	49	13	13	8	0	0	67	21	263
2014	GS-05	11	42	14	19	13	0	1	53	33	125
2014	GS-07	23	37	9	16	9	0	5	63	27	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	43	18	11	4	1	0	66	15	495
2020	GS-02	13	39	23	19	4	0	3	53	23	79
2020	GS-03	22	50	20	7	2	0	0	72	9	46
2020	GS-04	29	39	16	9	5	1	0	69	14	213
2020	GS-05	16	52	17	10	4	1	0	69	14	106
2020	GS-07	29	38	14	10	5	5	0	70	15	21
2019	GS	21	42	21	9	6	1	0	64	15	542
2019	GS-02	12	39	21	13	14	1	0	52	27	109
2019	GS-03	23	36	28	11	2	0	0	58	13	53
2019	GS-04	26	44	19	5	4	1	0	72	9	227
2019	GS-05	19	40	24	13	4	0	0	59	17	95
2019	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	18	39	25	9	7	2	0	59	16	455
2018	GS-02	17	39	26	9	8	0	0	56	17	87
2018	GS-03	15	33	35	11	4	2	0	49	16	46
2018	GS-04	23	36	21	9	6	4	1	62	16	195
2018	GS-05	12	44	27	8	8	1	0	56	16	86
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	24	44	17	8	5	2	0	69	13	500
2020	GS-02	24	33	20	8	8	5	1	60	18	83
2020	GS-03	26	46	15	2	9	0	2	73	11	46
2020	GS-04	27	45	15	8	3	2	0	73	12	215
2020	GS-05	15	52	17	10	4	2	0	69	14	105
2020	GS-07	29	38	19	5	10	0	0	67	14	21
2019	GS	23	37	22	9	6	3	0	62	16	544
2019	GS-02	16	30	25	12	12	5	1	49	25	110
2019	GS-03	30	36	19	8	6	2	0	67	13	53
2019	GS-04	25	41	21	6	4	3	0	68	10	227
2019	GS-05	24	33	21	15	6	1	0	58	21	96
2019	GS-07	29	21	36	7	7	0	0	50	14	14
2018	GS	27	42	20	7	3	1	0	70	10	455
2018	GS-02	32	41	15	8	4	0	0	73	12	85
2018	GS-03	16	60	18	4	2	0	0	76	7	45
2018	GS-04	29	41	19	6	4	1	1	71	10	198
2018	GS-05	19	39	31	9	2	0	0	58	12	85
2018	GS-07	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2017	GS	26	42	16	8	5	3	0	70	13	529
2017	GS-02	27	43	12	8	6	3	1	73	14	117
2017	GS-03	30	48	8	8	2	5	0	82	10	64
2017	GS-04	23	39	20	7	7	4	1	65	15	200
2017	GS-05	29	41	16	8	3	3	0	72	11	98
2017	GS-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	GS-07	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2014	GS	25	38	18	9	6	4	1	66	15	678
2014	GS-02	26	34	19	10	7	2	2	62	18	111
2014	GS-03	34	39	11	8	6	2	0	75	14	90
2014	GS-04	23	42	17	8	4	5	0	69	13	263
2014	GS-05	20	38	17	12	8	5	0	61	21	125
2014	GS-07	37	19	28	7	5	0	5	58	12	22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	36	19	5	4	3	1	70	10	503
2020	GS-02	31	30	18	7	7	6	0	65	15	83
2020	GS-03	36	36	17	4	2	2	2	76	7	47
2020	GS-04	33	35	18	4	5	4	0	72	9	215
2020	GS-05	25	41	26	5	2	1	0	67	7	107
2020	GS-07	38	43	10	5	5	0	0	81	10	21
2019	GS	31	32	23	5	6	4	1	65	11	542
2019	GS-02	27	26	25	6	11	5	0	56	18	110
2019	GS-03	36	38	19	2	4	2	0	75	6	53
2019	GS-04	34	30	23	5	4	5	0	67	9	226
2019	GS-05	24	39	21	7	6	2	1	65	14	96
2019	GS-07	29	21	36	14	0	0	0	50	14	14
2018	GS	31	37	21	4	5	2	1	70	8	454
2018	GS-02	40	24	23	6	6	1	0	65	12	84
2018	GS-03	28	46	20	2	4	0	0	74	7	46
2018	GS-04	32	37	18	4	5	3	1	72	9	197
2018	GS-05	19	42	31	0	5	2	1	63	5	85
2018	GS-07	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	GS	26	38	20	3	7	4	1	68	11	528
2017	GS-02	32	34	20	3	8	2	2	69	11	116
2017	GS-03	25	39	22	2	3	8	2	70	5	64
2017	GS-04	25	36	22	4	8	5	1	64	12	200
2017	GS-05	27	44	16	5	6	2	0	72	11	98
2017	GS-06	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	GS-07	14	43	14	7	21	0	0	57	29	14
2014	GS	28	39	18	6	5	4	1	70	11	681
2014	GS-02	33	37	18	4	5	1	2	72	9	111
2014	GS-03	35	39	10	7	2	7	0	80	10	91
2014	GS-04	24	45	15	5	5	5	1	73	11	263
2014	GS-05	25	33	22	10	6	3	1	60	16	126
2014	GS-07	33	26	28	5	5	0	5	61	10	22

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	39	40	10	6	4	0	0	79	11	498
2020	GS-02	35	37	12	7	9	0	0	72	16	81
2020	GS-03	44	33	7	9	4	0	2	80	14	45
2020	GS-04	39	43	9	6	3	0	0	82	8	215
2020	GS-05	37	36	12	8	5	1	0	75	13	107
2020	GS-07	24	62	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	GS	34	38	13	8	6	0	0	73	14	543
2019	GS-02	27	35	18	8	10	1	0	63	18	110
2019	GS-03	35	46	6	8	6	0	0	81	13	52
2019	GS-04	43	35	10	7	5	0	0	78	12	227
2019	GS-05	23	41	20	13	4	0	0	64	17	96
2019	GS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	GS	32	43	12	6	6	0	0	75	12	455
2018	GS-02	36	42	11	6	6	0	0	77	12	84
2018	GS-03	22	54	9	11	4	0	0	76	15	46
2018	GS-04	36	39	15	2	7	0	1	77	9	198
2018	GS-05	21	46	13	13	6	1	0	68	19	85
2018	GS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	GS	31	45	11	6	6	0	0	77	12	527
2017	GS-02	29	44	11	5	9	1	1	75	14	116
2017	GS-03	32	47	9	8	2	2	0	81	10	64
2017	GS-04	30	44	12	6	7	0	0	74	13	201
2017	GS-05	36	42	9	5	7	0	0	78	12	97
2017	GS-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	GS	27	45	13	7	6	1	0	73	14	677
2014	GS-02	23	50	12	6	8	1	0	74	15	111
2014	GS-03	34	41	16	4	4	1	0	75	9	91
2014	GS-04	26	49	10	7	6	1	0	76	13	260
2014	GS-05	24	42	15	12	7	0	0	66	19	125
2014	GS-07	42	30	9	9	5	0	5	76	15	22

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	30	16	5	8	5	2	69	14	498
2020	GS-02	31	23	23	6	6	9	3	61	14	80
2020	GS-03	34	28	17	6	9	0	6	66	16	47
2020	GS-04	36	32	15	4	9	4	0	71	14	213
2020	GS-05	36	31	13	5	6	9	1	74	11	107
2020	GS-07	38	29	24	10	0	0	0	67	10	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	38	16	4	3	3	1	76	8	501
2020	GS-02	35	30	16	6	4	8	1	72	11	83
2020	GS-03	43	38	15	0	2	0	2	83	2	47
2020	GS-04	36	36	15	5	4	3	1	75	9	215
2020	GS-05	27	46	22	2	2	2	0	74	4	105
2020	GS-07	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	38	36	14	4	4	3	0	76	9	499
2020	GS-02	36	37	14	7	4	2	0	75	11	81
2020	GS-03	48	28	17	2	2	0	2	78	4	46
2020	GS-04	40	35	14	4	5	2	0	77	9	214
2020	GS-05	28	44	15	4	4	6	0	76	8	107
2020	GS-07	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	37	26	13	10	1	1	50	24	497
2020	GS-02	14	30	20	20	15	1	0	44	35	80
2020	GS-03	13	38	34	4	9	0	2	52	13	47
2020	GS-04	14	39	27	9	9	1	0	55	18	215
2020	GS-05	9	37	25	18	10	1	1	47	28	105
2020	GS-07	5	38	33	19	5	0	0	43	24	21
2019	GS	16	31	22	17	12	2	0	47	30	544
2019	GS-02	9	22	25	24	20	0	0	31	44	109
2019	GS-03	13	30	30	19	7	2	0	43	26	54
2019	GS-04	19	33	24	12	8	4	0	54	21	227
2019	GS-05	15	28	14	26	16	2	0	44	43	96
2019	GS-07	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	GS	13	28	27	14	16	2	0	42	30	455
2018	GS-02	15	21	22	23	20	0	0	36	43	87
2018	GS-03	7	30	24	15	20	4	0	39	36	46
2018	GS-04	13	32	31	8	13	3	1	46	22	196
2018	GS-05	9	24	28	20	16	2	0	34	37	85
2018	GS-07	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11
2017	GS	16	34	19	14	14	2	1	51	29	531
2017	GS-02	9	34	15	21	17	2	2	45	40	117
2017	GS-03	17	33	19	19	11	2	0	50	30	65
2017	GS-04	18	33	18	12	14	5	0	54	27	201
2017	GS-05	18	36	21	10	14	0	0	54	24	98
2017	GS-06	17	33	25	8	17	0	0	50	25	12
2017	GS-07	14	36	29	0	21	0	0	50	21	14
2014	GS	15	31	18	15	18	2	1	47	35	678
2014	GS-02	10	24	19	22	23	1	1	35	46	111
2014	GS-03	21	32	18	14	13	2	0	54	28	91
2014	GS-04	17	34	15	14	17	3	1	52	32	262
2014	GS-05	12	25	25	14	21	2	2	38	36	125
2014	GS-07	33	37	0	5	21	0	5	73	27	22

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	28	39	16	9	6	1	0	68	16	500
2020	GS-02	24	42	11	12	6	2	2	70	19	83
2020	GS-03	30	32	26	13	0	0	0	62	13	47
2020	GS-04	30	38	16	8	7	1	0	68	15	215
2020	GS-05	25	40	13	12	9	1	0	65	21	105
2020	GS-07	24	52	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	GS	24	36	19	11	8	2	0	62	19	543
2019	GS-02	25	30	22	11	10	2	0	56	21	110
2019	GS-03	26	43	13	11	6	2	0	70	17	54
2019	GS-04	23	40	17	11	7	2	0	65	18	226
2019	GS-05	20	35	25	11	7	1	0	56	19	96
2019	GS-07	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14
2018	GS	23	38	18	13	7	0	1	62	19	461
2018	GS-02	30	30	19	13	6	1	0	61	19	89
2018	GS-03	22	48	13	13	4	0	0	70	17	46
2018	GS-04	23	41	16	12	6	0	3	66	18	197
2018	GS-05	13	31	28	17	9	1	0	45	27	86
2018	GS-07	45	27	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	GS	22	44	16	8	7	2	1	68	16	531
2017	GS-02	21	42	15	9	11	2	1	65	20	117
2017	GS-03	15	44	20	9	8	3	0	62	18	65
2017	GS-04	24	44	17	6	5	3	1	70	12	201
2017	GS-05	26	44	11	9	8	2	0	71	18	98
2017	GS-06	8	58	25	0	0	0	8	73	0	12
2017	GS-07	21	36	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	GS	24	41	15	9	8	3	0	67	17	678
2014	GS-02	22	47	16	7	6	0	1	70	14	111
2014	GS-03	35	43	6	9	6	2	0	80	15	91
2014	GS-04	23	41	13	10	7	5	0	68	18	263
2014	GS-05	19	35	22	9	13	2	0	55	23	125
2014	GS-07	44	24	17	5	5	0	5	72	10	21

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	41	19	8	7	1	0	66	15	503
2020	GS-02	27	35	13	17	7	0	1	62	24	83
2020	GS-03	30	32	28	2	9	0	0	62	11	47
2020	GS-04	27	38	21	8	6	0	0	66	13	216
2020	GS-05	18	48	17	8	8	1	0	67	16	106
2020	GS-07	14	67	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	GS	21	38	22	11	7	1	0	59	19	541
2019	GS-02	21	30	22	15	11	1	0	52	26	109
2019	GS-03	20	43	15	13	7	2	0	64	21	54
2019	GS-04	24	38	22	8	6	1	0	63	15	226
2019	GS-05	14	40	24	18	5	0	0	53	23	96
2019	GS-07	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2018	GS	21	36	22	12	8	1	0	58	20	461
2018	GS-02	27	33	20	12	8	0	0	60	20	89
2018	GS-03	15	35	26	17	7	0	0	50	24	46
2018	GS-04	20	39	20	11	8	1	1	60	19	198
2018	GS-05	15	33	26	15	9	1	0	49	25	85
2018	GS-07	45	27	0	18	0	9	0	80	20	11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	31	19	12	12	3	0	56	25	504
2020	GS-02	22	27	17	17	13	5	0	51	32	83
2020	GS-03	26	26	26	15	9	0	0	51	23	47
2020	GS-04	26	28	22	11	11	3	0	56	22	216
2020	GS-05	16	42	11	12	14	5	0	61	27	107
2020	GS-07	14	48	19	10	5	0	5	65	15	21
2019	GS	20	27	20	14	15	4	1	49	31	540
2019	GS-02	13	23	22	18	23	2	0	36	42	110
2019	GS-03	26	30	15	9	17	4	0	58	27	54
2019	GS-04	25	23	20	13	12	6	1	52	27	225
2019	GS-05	13	28	22	18	16	3	0	42	35	95
2019	GS-07	36	14	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	GS	17	31	21	13	15	2	1	50	29	462
2018	GS-02	21	20	26	16	16	1	0	42	32	89
2018	GS-03	9	37	17	17	17	2	0	47	36	46
2018	GS-04	18	32	20	12	13	3	2	53	27	198
2018	GS-05	14	31	20	16	17	1	0	46	34	86
2018	GS-07	36	18	18	0	18	9	0	60	20	11
2017	GS	17	29	19	14	15	5	1	49	31	527
2017	GS-02	19	25	19	19	15	3	1	46	35	116
2017	GS-03	14	27	20	17	17	5	0	43	36	64
2017	GS-04	15	31	17	12	17	8	1	50	31	200
2017	GS-05	24	33	18	9	13	2	1	59	23	97
2017	GS-06	8	58	0	25	8	0	0	67	33	12
2017	GS-07	7	29	29	21	14	0	0	36	36	14
2014	GS	16	29	19	13	19	3	1	46	34	678
2014	GS-02	16	26	15	16	26	2	0	43	42	110
2014	GS-03	26	30	12	10	16	7	0	60	27	91
2014	GS-04	14	28	23	13	18	3	1	44	32	263
2014	GS-05	12	28	20	18	20	2	0	41	39	125
2014	GS-07	34	39	7	10	5	0	5	77	15	21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	47	6	10	2	82	12	503
2020	GS-02	36	42	6	13	2	78	16	83
2020	GS-03	36	43	9	13	0	79	13	47
2020	GS-04	33	49	8	7	2	83	9	215
2020	GS-05	38	47	3	11	1	85	12	107
2020	GS-07	14	57	5	14	10	71	24	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	42	39	7	8	3	0	0	81	11	499
2020	GS-02	48	32	9	9	4	0	0	79	12	82
2020	GS-03	43	38	9	6	4	0	0	81	11	47
2020	GS-04	39	41	7	9	4	0	0	80	13	215
2020	GS-05	43	41	7	8	2	0	0	84	9	106
2020	GS-07	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	GS	34	38	11	12	6	0	0	72	17	547
2019	GS-02	29	38	15	11	6	0	0	67	17	110
2019	GS-03	37	37	9	7	9	0	0	74	17	54
2019	GS-04	35	40	9	13	4	0	0	74	16	227
2019	GS-05	28	40	10	16	6	0	0	67	22	98
2019	GS-07	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	GS	30	44	8	12	5	0	0	74	18	527
2017	GS-02	33	38	10	14	3	0	1	72	18	115
2017	GS-03	31	46	6	9	6	2	0	78	16	64
2017	GS-04	25	48	7	15	6	0	0	72	21	200
2017	GS-05	39	37	7	9	8	0	0	76	17	98
2017	GS-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	GS	27	39	11	13	10	0	0	66	22	679
2014	GS-02	24	45	10	9	11	0	1	70	20	111
2014	GS-03	27	44	10	11	7	1	0	72	18	91
2014	GS-04	29	42	11	9	8	0	0	72	18	262
2014	GS-05	26	31	11	17	14	0	1	57	31	125
2014	GS-07	42	21	14	14	9	0	0	63	23	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	36	11	6	4	0	0	79	10	499
2020	GS-02	42	36	6	11	5	0	0	78	16	81
2020	GS-03	40	34	19	6	0	0	0	74	6	47
2020	GS-04	47	35	9	4	4	0	0	82	8	214
2020	GS-05	38	39	13	8	3	0	0	76	10	106
2020	GS-07	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	GS	32	42	12	8	5	0	0	75	14	542
2019	GS-02	28	41	10	14	7	0	0	69	21	108
2019	GS-03	37	43	13	4	4	0	0	80	7	54
2019	GS-04	34	45	13	5	4	0	0	78	9	226
2019	GS-05	28	42	9	11	7	1	1	72	19	97
2019	GS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	GS	36	42	8	9	5	0	0	78	14	526
2017	GS-02	34	38	8	15	6	0	0	72	21	116
2017	GS-03	41	45	5	8	0	2	0	87	8	65
2017	GS-04	33	43	10	9	5	0	0	76	14	198
2017	GS-05	42	39	7	7	4	0	0	82	11	97
2017	GS-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	43	29	7	7	14	0	0	71	21	14
2014	GS	31	43	10	10	6	0	0	74	16	677
2014	GS-02	31	40	8	12	9	0	0	71	21	111
2014	GS-03	37	43	6	8	6	1	0	81	14	90
2014	GS-04	29	52	8	9	2	0	0	81	11	260
2014	GS-05	28	38	15	10	9	0	0	66	19	126
2014	GS-07	37	37	12	14	0	0	0	74	14	22

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	64	26	6	2	1	0	1	91	3	500
2020	GS-02	67	25	2	4	1	0	0	93	5	83
2020	GS-03	60	23	15	0	0	0	2	85	0	47
2020	GS-04	67	25	4	3	0	1	0	93	3	215
2020	GS-05	60	29	9	0	0	0	1	90	0	106
2020	GS-07	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	GS	58	29	6	3	1	0	2	90	4	529
2017	GS-02	56	24	10	3	0	0	6	85	4	116
2017	GS-03	60	31	3	2	0	2	3	95	2	65
2017	GS-04	59	33	5	1	1	0	0	92	3	201
2017	GS-05	61	24	4	5	2	0	4	88	8	97
2017	GS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	57	29	0	7	0	7	0	92	8	14
2014	GS	52	33	7	2	2	1	3	89	4	677
2014	GS-02	47	29	12	2	2	2	7	83	4	111
2014	GS-03	61	28	6	0	2	2	1	92	2	90
2014	GS-04	60	30	5	2	1	1	2	93	3	261
2014	GS-05	45	43	9	2	1	0	1	89	2	125
2014	GS-07	63	23	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	20	17	11	8	16	5	55	24	504
2020	GS-02	22	19	19	7	7	23	2	55	19	83
2020	GS-03	19	28	21	9	4	15	4	58	16	47
2020	GS-04	26	19	18	12	8	13	4	54	24	216
2020	GS-05	23	19	12	14	9	17	6	54	30	107
2020	GS-07	14	29	19	5	0	24	10	64	7	21
2019	GS	23	20	15	9	11	18	3	55	25	545
2019	GS-02	20	18	16	5	15	23	3	51	27	110
2019	GS-03	23	32	11	8	15	8	4	62	26	53
2019	GS-04	24	21	18	12	7	16	3	55	23	227
2019	GS-05	24	15	10	8	13	27	2	55	30	97
2019	GS-07	21	21	29	0	7	21	0	55	9	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	16	84	502
2020	GS-02	23	77	82
2020	GS-03	17	83	47
2020	GS-04	13	87	216
2020	GS-05	17	83	107
2019	GS	20	80	543
2019	GS-02	28	72	109
2019	GS-03	24	76	54
2019	GS-04	15	85	227
2019	GS-05	20	80	97
2018	GS	21	79	458
2018	GS-02	25	75	87
2018	GS-03	31	69	45
2018	GS-04	17	83	197
2018	GS-05	27	73	86

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	53	47	79
2020	GS-02	53	47	19
2020	GS-04	62	38	29
2020	GS-05	28	72	18
2019	GS	53	47	106
2019	GS-02	68	32	31
2019	GS-03	46	54	13
2019	GS-04	47	53	34
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	51	49	98
2018	GS-02	73	27	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	48	52	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	54	46	79
2020	GS-02	58	42	19
2020	GS-04	45	55	29
2020	GS-05	67	33	18
2019	GS	64	36	106
2019	GS-02	68	32	31
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	65	35	34
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	57	43	98
2018	GS-02	68	32	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	58	42	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	8	92	79
2020	GS-02	0	100	19
2019	GS	10	90	106
2019	GS-04	0	100	34
2018	GS	5	95	98
2018	GS-02	0	100	22
2018	GS-05	0	100	23

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	79
2020	GS-02	100	19
2020	GS-04	100	29
2020	GS-05	100	18
2018	GS	100	98
2018	GS-02	100	22
2018	GS-03	100	14
2018	GS-04	100	33
2018	GS-05	100	23

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	79
2020	GS-04	24	76	29
2019	GS	10	90	106
2019	GS-05	0	100	19
2018	GS	15	85	98
2018	GS-04	18	82	33

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	79
2020	GS-02	100	19
2020	GS-04	100	29
2020	GS-05	100	18

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	106
2018	GS	5	95	98
2018	GS-04	0	100	33

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	68	79
2020	GS-02	37	63	19
2020	GS-04	31	69	29
2020	GS-05	39	61	18
2019	GS	38	63	104
2019	GS-02	33	67	30
2019	GS-04	24	76	33
2019	GS-05	53	47	19
2018	GS	52	48	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	55	45	33
2018	GS-05	43	57	23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	66	79
2020	GS-02	37	63	19
2020	GS-04	28	72	29
2020	GS-05	44	56	18
2019	GS	43	57	104
2019	GS-02	40	60	30
2019	GS-04	39	61	33
2019	GS-05	63	37	19
2018	GS	42	58	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	36	64	33
2018	GS-05	30	70	23

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	39	61	79
2020	GS-02	26	74	19
2020	GS-04	41	59	29
2020	GS-05	50	50	18
2019	GS	48	52	104
2019	GS-02	57	43	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-04	45	55	33
2019	GS-05	37	63	19
2018	GS	40	60	97
2018	GS-02	45	55	22
2018	GS-03	36	64	14
2018	GS-04	39	61	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	41	59	79
2020	GS-02	42	58	19
2020	GS-04	38	62	29
2020	GS-05	44	56	18
2019	GS	48	52	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	42	58	33
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	43	57	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	70	79
2020	GS-04	34	66	29
2020	GS-05	33	67	18
2019	GS	27	73	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-04	30	70	33
2019	GS-05	26	74	19
2018	GS	33	67	97
2018	GS-02	27	73	22
2018	GS-03	36	64	14
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	41	59	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	41	59	29
2020	GS-05	33	67	18
2019	GS	60	40	104
2019	GS-02	63	37	30
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	52	48	33
2019	GS-05	63	37	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	50	50	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	61	39	33
2018	GS-05	35	65	23

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	39	61	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	31	69	29
2020	GS-05	39	61	18
2019	GS	42	58	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	46	54	13
2019	GS-04	27	73	33
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	47	53	97
2018	GS-02	41	59	22
2018	GS-04	42	58	33
2018	GS-05	48	52	23

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	6	94	79
2020	GS-05	0	100	18
2019	GS	15	85	104
2019	GS-02	27	73	30
2018	GS	9	91	97
2018	GS-03	0	100	14
2018	GS-04	15	85	33

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	89	79
2020	GS-02	0	100	19
2019	GS	13	87	104
2019	GS-04	15	85	33
2018	GS	16	84	97
2018	GS-04	15	85	33
2018	GS-05	22	78	23

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	44	56	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	38	62	29
2020	GS-05	56	44	18
2019	GS	56	44	104
2019	GS-02	67	33	30
2019	GS-03	62	38	13
2019	GS-04	55	45	33
2019	GS-05	37	63	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	68	32	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	61	39	23

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	65	79
2020	GS-02	26	74	19
2020	GS-04	31	69	29
2020	GS-05	56	44	18
2019	GS	37	63	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-04	18	82	33
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	59	41	22
2018	GS-04	42	58	33
2018	GS-05	43	57	23

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	87	79
2019	GS	12	88	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-03	0	100	13
2018	GS	10	90	97
2018	GS-05	22	78	23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	56	44	79
2020	GS-02	47	53	19
2020	GS-04	62	38	29
2020	GS-05	61	39	18
2019	GS	54	46	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-04	42	58	33
2019	GS-05	74	26	19
2018	GS	52	48	97
2018	GS-02	45	55	22
2018	GS-04	45	55	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	77	79
2020	GS-04	24	76	29
2020	GS-05	33	67	18
2019	GS	26	74	104
2019	GS-02	23	77	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-05	53	47	19
2018	GS	24	76	97
2018	GS-02	23	77	22
2018	GS-04	18	82	33
2018	GS-05	30	70	23

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	91	79
2019	GS	8	92	104
2018	GS	7	93	97
2018	GS-03	0	100	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	20	80	79
2020	GS-02	32	68	19
2019	GS	25	75	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-04	21	79	33
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	24	76	97
2018	GS-02	32	68	22
2018	GS-04	18	82	33
2018	GS-05	35	65	23

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	104
2018	GS	10	90	97

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	8	92	79
2019	GS	12	88	104
2018	GS	14	86	97
2018	GS-04	18	82	33

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	15	85	79
2019	GS	14	86	104
2019	GS-04	18	82	33
2018	GS	14	86	97
2018	GS-05	26	74	23

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	104
2019	GS-03	0	100	13
2019	GS-04	18	82	33
2018	GS	12	88	97

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	73	79
2020	GS-02	26	74	19
2020	GS-04	24	76	29
2020	GS-05	28	72	18
2019	GS	28	72	104
2019	GS-02	33	67	30
2019	GS-03	0	100	13
2019	GS-04	39	61	33
2018	GS	21	79	97
2018	GS-02	32	68	22
2018	GS-04	21	79	33

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	89	73
2019	GS	15	85	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-04	22	78	27

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	10	90	73
2019	GS	18	82	92
2018	GS	11	89	84

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	8	92	73
2019	GS	11	89	92
2018	GS	12	88	84
2018	GS-04	19	81	27

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	92
2018	GS	11	89	84
2018	GS-02	0	100	18

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	81	73
2019	GS	13	87	92
2018	GS	19	81	84
2018	GS-04	19	81	27

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	89	73
2019	GS	8	92	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-02	33	67	18
2018	GS-03	0	100	13
2018	GS-05	25	75	20

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	92

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	11	89	73
2019	GS	15	85	92
2018	GS	10	90	84
2018	GS-03	0	100	13

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	8	92	73
2019	GS	11	89	92
2018	GS	10	90	84

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	22	78	73
2019	GS	25	75	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-05	30	70	20

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	92

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	68	73
2019	GS	39	61	92
2018	GS	40	60	84
2018	GS-02	56	44	18
2018	GS-04	26	74	27
2018	GS-05	55	45	20

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	100	84
2018	GS-02	100	18
2018	GS-03	100	13
2018	GS-04	100	27
2018	GS-05	100	20

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	56	44	73
2019	GS	58	42	92
2018	GS	49	51	84
2018	GS-02	67	33	18
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-04	52	48	27
2018	GS-05	40	60	20

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	92

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	12	88	73
2019	GS	13	87	92
2018	GS	15	85	84
2018	GS-05	30	70	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	21	29	21	11	9	7	2	54	22	502
2020	GS-02	20	23	20	13	13	8	1	48	29	83
2020	GS-03	17	35	22	9	13	2	2	55	23	46
2020	GS-04	23	30	22	9	6	8	2	59	17	216
2020	GS-05	17	27	25	14	10	6	1	47	26	106
2020	GS-07	19	33	14	24	10	0	0	52	33	21
2019	GS	16	26	22	13	12	8	2	47	28	546
2019	GS-02	15	21	25	19	15	5	0	37	36	110
2019	GS-03	19	35	13	15	9	9	0	59	27	54
2019	GS-04	18	25	22	8	11	12	3	51	23	227
2019	GS-05	11	28	17	22	13	6	2	42	39	98
2019	GS-07	14	36	29	14	7	0	0	50	21	14
2018	GS	17	28	24	10	12	7	2	49	25	458
2018	GS-02	21	17	28	16	15	3	0	39	32	87
2018	GS-03	15	30	17	13	17	7	0	49	33	46
2018	GS-04	18	30	23	8	9	11	2	55	19	198
2018	GS-05	8	29	27	8	19	5	4	40	30	84
2018	GS-07	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11
2017	GS	17	30	23	9	11	9	1	52	22	530
2017	GS-02	18	24	28	14	12	3	1	44	27	117
2017	GS-03	16	39	16	8	6	13	3	65	17	64
2017	GS-04	16	26	25	6	12	13	1	49	22	201
2017	GS-05	20	31	18	11	10	8	1	56	23	98
2017	GS-06	8	33	42	0	17	0	0	42	17	12
2017	GS-07	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14
2014	GS	15	30	21	10	14	7	2	49	27	678
2014	GS-02	12	31	18	14	20	4	2	45	36	110
2014	GS-03	25	22	21	11	11	8	2	52	25	91
2014	GS-04	15	31	21	8	12	11	3	53	23	263
2014	GS-05	14	25	27	9	17	8	0	42	29	125
2014	GS-07	9	51	5	16	9	5	5	67	28	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	37	15	8	7	3	1	69	15	498
2020	GS-02	33	20	22	9	9	6	1	57	19	81
2020	GS-03	34	34	17	9	6	0	0	68	15	47
2020	GS-04	31	39	14	7	5	3	0	73	13	216
2020	GS-05	23	39	15	11	9	3	0	64	20	104
2020	GS-07	30	55	5	0	10	0	0	85	10	20
2019	GS	30	32	17	11	8	2	0	64	19	544
2019	GS-02	25	29	24	11	9	3	0	55	21	110
2019	GS-03	26	43	15	7	7	2	0	70	15	54
2019	GS-04	34	32	13	10	8	3	0	68	19	227
2019	GS-05	22	31	20	16	8	3	0	55	25	96
2019	GS-07	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	30	31	20	10	7	2	0	61	18	458
2018	GS-02	31	24	18	16	8	2	0	56	25	87
2018	GS-03	22	33	22	15	9	0	0	54	24	46
2018	GS-04	31	34	21	4	7	3	1	67	11	197
2018	GS-05	25	31	22	13	9	0	0	55	22	85
2018	GS-07	27	18	18	27	9	0	0	45	36	11
2017	GS	29	36	17	8	8	2	1	67	16	529
2017	GS-02	30	35	20	8	6	0	1	66	14	116
2017	GS-03	30	40	11	12	3	3	0	73	16	65
2017	GS-04	28	33	19	6	10	2	0	63	17	201
2017	GS-05	30	35	18	5	10	1	1	66	16	97
2017	GS-06	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GS-07	21	29	14	29	7	0	0	50	36	14
2014	GS	21	36	18	9	11	4	1	60	21	678
2014	GS-02	20	35	16	13	14	2	1	56	27	110
2014	GS-03	28	33	19	11	4	4	0	64	16	91
2014	GS-04	21	39	16	7	9	6	1	65	18	262
2014	GS-05	19	30	22	8	17	4	0	51	26	126
2014	GS-07	14	56	9	7	9	0	5	73	17	22

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	91	503
2020	GS-02	10	90	82
2020	GS-04	7	93	216
2020	GS-05	9	91	107
2019	GS	10	90	542
2019	GS-02	16	84	110
2019	GS-03	15	85	54
2019	GS-04	6	94	226
2019	GS-05	5	95	97
2018	GS	8	92	457
2018	GS-02	9	91	88
2018	GS-04	6	94	197
2018	GS-05	9	91	85

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	37	63	43
2020	GS-04	38	63	16
2019	GS	41	59	51
2019	GS-02	56	44	18
2019	GS-04	42	58	12
2018	GS	46	54	35
2018	GS-04	50	50	12

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	74	26	43
2020	GS-04	69	31	16
2019	GS	71	29	51
2019	GS-02	72	28	18
2018	GS	66	34	35

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	51
2019	GS-04	0	100	12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	43
2020	GS-04	100	16
2020	GS-05	100	10
2018	GS	100	35
2018	GS-04	100	12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	83	35

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	43
2020	GS-04	100	16
2020	GS-05	100	10
2018	GS	100	35
2018	GS-04	100	12

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	43
2019	GS	20	80	51
2018	GS	26	74	35

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	51
2018	GS	20	80	35

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	12	88	43
2019	GS	14	86	51

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	43
2020	GS-04	100	16
2020	GS-05	100	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	81	43
2020	GS-04	31	69	16
2019	GS	22	78	51
2018	GS	29	71	35

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	16	84	43
2020	GS-05	0	100	10
2019	GS	35	65	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	26	74	35

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	19	81	43
2018	GS	14	86	35

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	21	79	43
2019	GS	10	90	51
2018	GS	29	71	35

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	43
2020	GS-04	100	16
2020	GS-05	100	10
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	43
2019	GS	18	82	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	29	71	35

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	100	43
2020	GS-04	100	16
2020	GS-05	100	10
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	28	72	43
2019	GS	22	78	51
2018	GS	20	80	35

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	65	43
2020	GS-04	31	69	16
2019	GS	39	61	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	26	74	35

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	43
2019	GS	12	88	51
2018	GS	20	80	35

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	70	43
2020	GS-04	31	69	16
2019	GS	22	78	51
2018	GS	17	83	35

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	83	35

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12
2018	GS	100	35
2018	GS-04	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	42	58	43
2020	GS-04	50	50	16
2019	GS	47	53	51
2019	GS-02	41	59	17
2019	GS-04	58	42	12
2018	GS	43	57	35
2018	GS-04	50	50	12

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	100	31
2018	GS-04	0	100	10

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	81	31

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	71	31

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	68	31

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	61	39	31

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	24	30	25	4	5	9	2	62	10	503
2020	GS-02	25	20	31	6	4	12	1	53	11	83
2020	GS-03	26	36	26	2	6	2	2	64	9	47
2020	GS-04	26	31	25	2	4	8	3	65	7	216
2020	GS-05	21	30	26	5	8	9	1	57	14	106
2020	GS-07	19	38	14	5	10	14	0	67	17	21
2019	GS	21	23	27	7	8	12	4	51	17	544
2019	GS-02	20	19	33	9	10	7	2	43	21	110
2019	GS-03	28	26	24	4	7	9	2	60	13	54
2019	GS-04	21	23	25	6	6	14	4	54	15	225
2019	GS-05	16	21	28	7	9	14	4	46	20	98
2019	GS-07	7	21	29	7	14	21	0	36	27	14
2018	GS	19	26	33	6	5	10	2	51	12	454
2018	GS-02	27	17	35	10	4	7	0	47	16	89
2018	GS-03	18	33	29	7	4	7	2	56	12	45
2018	GS-04	17	26	33	4	4	14	2	51	10	196
2018	GS-05	11	29	39	4	5	10	4	46	10	83
2017	GS	20	31	25	6	4	12	3	60	11	529
2017	GS-02	23	31	23	10	3	7	2	59	15	116
2017	GS-03	19	27	24	5	0	19	7	62	6	64
2017	GS-04	16	30	25	3	6	14	4	57	12	201
2017	GS-05	22	31	25	6	3	11	2	61	11	98
2017	GS-06	17	50	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	GS-07	14	43	29	0	7	7	0	62	8	14
2014	GS	17	30	25	7	5	13	3	56	14	678
2014	GS-02	20	23	32	10	9	5	1	46	20	111
2014	GS-03	28	22	18	8	2	16	6	65	13	91
2014	GS-04	12	32	27	4	5	16	5	55	12	263
2014	GS-05	15	34	24	6	4	16	1	59	12	125
2014	GS-07	33	28	16	9	5	5	5	67	15	22

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	34	20	4	5	4	1	69	9	500
2020	GS-02	35	19	28	4	5	8	1	60	9	83
2020	GS-03	43	28	23	0	6	0	0	70	6	47
2020	GS-04	32	38	19	5	3	3	0	72	8	214
2020	GS-05	25	40	20	5	8	3	1	67	13	106
2020	GS-07	25	40	15	5	10	5	0	68	16	20
2019	GS	31	30	21	6	6	3	1	65	13	543
2019	GS-02	28	25	28	6	8	3	1	56	15	110
2019	GS-03	33	30	22	6	6	4	0	65	12	54
2019	GS-04	34	33	16	6	6	4	1	71	12	225
2019	GS-05	26	31	24	8	7	3	1	59	16	97
2019	GS-07	21	36	36	0	7	0	0	57	7	14
2018	GS	30	30	28	4	4	3	1	62	9	455
2018	GS-02	35	20	27	10	3	3	0	58	14	88
2018	GS-03	27	36	29	2	4	0	2	64	7	45
2018	GS-04	30	32	27	3	5	4	1	65	7	197
2018	GS-05	21	31	35	4	4	5	1	56	8	84
2017	GS	31	36	18	6	4	4	1	71	11	527
2017	GS-02	35	31	18	7	5	3	2	69	13	117
2017	GS-03	26	39	24	6	0	5	0	68	6	65
2017	GS-04	28	35	18	6	5	6	2	69	12	198
2017	GS-05	35	35	13	9	4	3	1	72	14	98
2017	GS-06	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	GS-07	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	GS	24	33	23	6	5	7	2	62	12	677
2014	GS-02	31	22	26	10	8	2	1	55	19	109
2014	GS-03	31	30	18	6	2	10	4	70	9	91
2014	GS-04	20	36	23	5	5	9	2	63	11	263
2014	GS-05	21	37	24	5	4	9	0	64	10	126
2014	GS-07	37	37	16	0	5	0	5	78	5	22

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	87	502
2020	GS-02	14	86	83
2020	GS-03	21	79	47
2020	GS-04	11	89	215
2020	GS-05	12	88	107
2020	GS-07	20	80	20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	14	86	504
2020	GS-02	18	82	83
2020	GS-03	4	96	47
2020	GS-04	14	86	216
2020	GS-05	11	89	107
2020	GS-07	19	81	21
2019	GS	18	82	542
2019	GS-02	29	71	108
2019	GS-03	26	74	54
2019	GS-04	9	91	225
2019	GS-05	20	80	98
2019	GS-07	14	86	14
2017	GS	19	81	530
2017	GS-02	33	67	117
2017	GS-03	20	80	65
2017	GS-04	13	87	200
2017	GS-05	13	87	98
2017	GS-06	0	100	12
2017	GS-07	36	64	14
2014	GS	20	80	675
2014	GS-02	33	67	108
2014	GS-03	20	80	91
2014	GS-04	14	86	263
2014	GS-05	20	80	126

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	50	50	70
2020	GS-02	73	27	15
2020	GS-04	48	52	31
2020	GS-05	42	58	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	75	25	69
2020	GS-02	93	7	14
2020	GS-04	77	23	31
2020	GS-05	58	42	12
2019	GS	79	21	94
2019	GS-02	84	16	31
2019	GS-03	79	21	14
2019	GS-04	67	33	21
2019	GS-05	79	21	19
2017	GS	71	29	98
2017	GS-02	69	31	39
2017	GS-03	85	15	13
2017	GS-04	66	34	27
2017	GS-05	75	25	12
2014	GS	69	31	135
2014	GS-02	69	31	36
2014	GS-03	72	28	18
2014	GS-04	63	37	38
2014	GS-05	73	27	25

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	39	43	10	6	2	82	8	51
2020	GS-02	31	38	23	8	0	69	8	13
2020	GS-04	42	38	8	8	4	79	13	24
2019	GS	34	38	7	14	8	72	22	74
2019	GS-02	42	23	4	19	12	65	31	26
2019	GS-03	9	64	18	9	0	73	9	11
2019	GS-04	43	43	7	0	7	86	7	14
2019	GS-05	33	27	7	20	13	60	33	15
2017	GS	36	34	16	9	6	70	14	70
2017	GS-02	48	19	15	15	4	67	19	27
2017	GS-03	45	27	27	0	0	73	0	11
2017	GS-04	17	50	11	11	11	66	22	18
2014	GS	49	29	9	11	3	77	14	93
2014	GS-02	32	40	4	16	8	72	24	25
2014	GS-03	54	23	8	15	0	77	15	13
2014	GS-04	54	25	13	4	4	79	8	24
2014	GS-05	67	22	6	6	0	89	6	18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	36	15	6	5	2	2	73	12	499
2020	GS-02	29	24	17	12	9	4	5	59	23	82
2020	GS-03	49	21	19	2	4	4	0	73	7	47
2020	GS-04	36	42	13	5	3	0	1	79	8	214
2020	GS-05	24	38	19	8	7	4	2	65	15	106
2020	GS-07	35	45	5	5	10	0	0	80	15	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	32	18	10	8	2	62	19	501
2020	GS-02	32	27	17	10	10	5	62	21	82
2020	GS-03	26	41	13	11	7	2	69	18	46
2020	GS-04	29	35	20	8	7	1	65	15	215
2020	GS-05	29	26	18	15	11	1	56	26	107
2020	GS-07	19	43	24	5	5	5	65	10	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	36	14	10	7	70	16	504
2020	GS-02	36	30	16	6	12	66	18	83
2020	GS-03	40	36	11	6	6	77	13	47
2020	GS-04	35	37	14	9	6	72	14	216
2020	GS-05	27	34	17	16	7	61	22	107
2020	GS-07	29	62	0	5	5	90	10	21

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	34	14	11	8	68	18	500
2020	GS-02	35	24	17	12	11	60	23	82
2020	GS-03	38	34	15	6	6	72	13	47
2020	GS-04	33	39	12	9	7	71	16	215
2020	GS-05	29	31	16	15	8	60	24	106
2020	GS-07	33	52	5	5	5	86	10	21

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	36	19	8	4	1	68	13	496
2020	GS-02	36	31	16	9	7	1	68	16	81
2020	GS-03	45	36	11	6	2	0	81	9	47
2020	GS-04	29	37	23	8	3	0	66	11	212
2020	GS-05	27	36	20	12	4	1	64	16	106
2020	GS-07	29	48	14	0	10	0	76	10	21

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	34	16	7	6	1	70	14	500
2020	GS-02	39	26	15	13	6	1	65	20	82
2020	GS-03	51	32	15	0	2	0	83	2	47
2020	GS-04	33	36	14	7	8	0	70	15	216
2020	GS-05	28	35	24	8	5	1	63	13	104
2020	GS-07	33	52	5	0	10	0	86	10	21

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	48	24	11	2	2	9	5	83	4	503
2020	GS-02	57	13	13	1	0	12	4	83	1	83
2020	GS-03	53	26	9	0	2	6	4	88	2	47
2020	GS-04	48	26	13	2	2	7	2	82	4	216
2020	GS-05	40	26	12	3	2	10	7	80	6	106
2020	GS-07	52	24	5	0	10	5	5	84	11	21

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	32	32	18	8	8	2	65	16	498
2020	GS-02	35	22	20	9	12	2	59	21	82
2020	GS-03	41	30	17	4	4	2	73	9	46
2020	GS-04	30	37	18	8	6	1	68	14	213
2020	GS-05	31	31	19	8	10	1	62	19	107
2020	GS-07	29	38	10	19	5	0	67	24	21

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	36	27	16	12	8	0	0	64	20	499
2020	GS-02	37	27	15	11	9	2	0	65	20	82
2020	GS-03	48	24	9	15	4	0	0	72	20	46
2020	GS-04	36	28	20	9	7	0	0	64	16	215
2020	GS-05	29	32	13	13	11	0	1	62	25	106
2020	GS-07	33	19	19	19	10	0	0	52	29	21

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	31	13	11	10	1	65	21	499
2020	GS-02	28	28	12	16	14	1	58	30	81
2020	GS-03	59	15	4	11	11	0	74	22	46
2020	GS-04	29	35	18	9	8	0	65	17	214
2020	GS-05	34	30	12	10	13	1	64	24	107
2020	GS-07	38	38	10	10	5	0	76	14	21

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	66	102
2020	GS-03	19	81	16
2020	GS-04	19	81	16
2020	GS-05	46	54	35
2020	GS-07	42	58	19

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	26	40	14	11	9	0	0	66	20	35
2020	GS-05	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	41	19	7	6	0	0	68	12	503
2020	GS-02	30	29	23	9	7	1	0	60	16	82
2020	GS-03	26	51	17	4	2	0	0	77	6	47
2020	GS-04	26	42	20	6	5	0	0	68	11	216
2020	GS-05	29	40	15	9	7	0	0	69	16	107
2020	GS-07	14	52	19	5	10	0	0	67	14	21
2019	GS	23	35	22	9	8	2	0	60	18	544
2019	GS-02	18	29	25	18	7	2	1	49	26	110
2019	GS-03	35	25	25	2	10	4	0	62	12	52
2019	GS-04	24	38	22	7	7	2	0	63	14	227
2019	GS-05	18	36	25	10	11	0	0	54	22	97
2019	GS-07	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	GS	20	36	24	11	7	2	0	57	18	461
2018	GS-02	22	34	17	14	10	2	0	58	25	90
2018	GS-03	7	54	15	15	9	0	0	61	24	46
2018	GS-04	22	36	27	8	4	2	1	59	13	197
2018	GS-05	15	29	29	13	10	3	0	46	24	86
2018	GS-07	27	27	18	27	0	0	0	55	27	11
2017	GS	18	36	23	10	10	2	1	56	21	528
2017	GS-02	14	38	20	15	9	2	3	54	25	116
2017	GS-03	19	37	17	11	9	5	2	60	21	65
2017	GS-04	20	33	24	8	13	2	0	54	21	200
2017	GS-05	19	38	22	8	9	3	1	59	18	97
2017	GS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	7	21	64	7	0	0	0	29	7	14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	29	29	16	14	12	1	0	58	26	502
2020	GS-02	25	29	11	12	19	2	1	56	33	83
2020	GS-03	39	30	15	2	13	0	0	70	15	46
2020	GS-04	29	30	18	14	9	0	0	59	23	216
2020	GS-05	25	26	18	18	12	0	1	51	30	106
2020	GS-07	24	24	14	14	24	0	0	48	38	21

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	31	31	20	7	7	3	1	65	14	500
2020	GS-02	28	31	16	7	11	6	1	64	19	83
2020	GS-03	40	30	17	6	4	2	0	72	11	47
2020	GS-04	33	31	24	5	4	2	0	66	9	213
2020	GS-05	25	33	17	10	10	3	1	61	22	106
2020	GS-07	24	24	29	10	10	5	0	50	20	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	23	33	20	12	9	1	0	58	22	503
2020	GS-02	25	20	20	20	11	1	1	47	32	83
2020	GS-03	32	30	23	9	6	0	0	62	15	47
2020	GS-04	24	36	24	9	6	1	0	61	15	216
2020	GS-05	17	35	14	17	14	3	0	53	32	106
2020	GS-07	19	43	5	10	24	0	0	62	33	21
2019	GS	18	32	21	16	12	2	0	50	28	545
2019	GS-02	15	25	18	23	15	4	0	42	40	110
2019	GS-03	19	30	20	15	11	6	0	51	27	54
2019	GS-04	22	34	21	13	8	1	0	56	22	225
2019	GS-05	14	27	23	16	19	0	0	41	36	98
2019	GS-07	14	29	29	29	0	0	0	43	29	14
2018	GS	17	33	22	14	13	1	0	51	27	461
2018	GS-02	18	36	14	20	12	0	0	53	32	90
2018	GS-03	9	35	26	22	9	0	0	43	30	46
2018	GS-04	19	35	24	9	11	1	1	55	20	197
2018	GS-05	13	24	24	14	23	1	0	38	38	86
2018	GS-07	27	27	9	18	18	0	0	55	36	11
2017	GS	13	37	24	12	12	2	0	52	24	529
2017	GS-02	10	34	24	16	14	2	1	45	30	116
2017	GS-03	17	32	28	15	5	3	0	50	21	65
2017	GS-04	14	36	24	10	13	1	0	51	24	201
2017	GS-05	11	45	15	10	14	3	0	59	25	97
2017	GS-06	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GS-07	14	29	43	7	7	0	0	43	14	14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	30	50	7	7	4	1	1	82	11	102
2020	GS-03	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2020	GS-04	44	44	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	GS-05	31	51	3	9	3	3	0	85	12	35
2020	GS-07	21	37	11	21	11	0	0	58	32	19
2019	GS	22	46	13	12	3	1	3	70	16	92
2019	GS-03	25	25	13	25	6	0	6	53	33	16
2019	GS-04	26	53	11	5	0	0	5	83	6	19
2019	GS-05	10	50	17	13	7	0	3	62	21	30
2019	GS-07	25	42	8	17	0	8	0	73	18	12

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	13	27	26	19	14	1	41	33	504
2020	GS-02	13	23	28	14	20	1	37	35	83
2020	GS-03	23	19	26	17	15	0	43	32	47
2020	GS-04	14	32	26	17	9	1	47	27	216
2020	GS-05	7	22	27	26	18	0	29	44	107
2020	GS-07	10	38	24	19	10	0	48	29	21

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	27	25	22	14	12	0	0	52	26	501
2020	GS-02	22	30	22	14	8	2	1	54	24	83
2020	GS-03	27	20	29	18	7	0	0	47	24	45
2020	GS-04	32	27	19	12	11	0	0	59	22	216
2020	GS-05	17	23	29	15	16	0	0	40	31	106
2020	GS-07	14	29	19	19	19	0	0	43	38	21
2019	GS	22	25	17	13	21	1	1	47	35	546
2019	GS-02	28	25	14	14	18	1	0	54	32	109
2019	GS-03	20	31	11	9	26	2	0	53	36	54
2019	GS-04	22	25	19	16	16	0	2	49	32	227
2019	GS-05	15	22	21	10	31	0	0	38	41	98
2019	GS-07	7	21	21	7	43	0	0	29	50	14
2018	GS	22	19	20	14	24	0	1	42	38	458
2018	GS-02	21	25	16	18	20	0	0	46	38	89
2018	GS-03	17	24	28	11	17	0	2	42	29	46
2018	GS-04	24	20	19	13	21	1	2	46	35	197
2018	GS-05	19	13	22	15	31	0	0	31	47	86
2018	GS-07	9	18	18	0	55	0	0	27	55	11
2017	GS	18	18	23	15	23	0	2	37	40	528
2017	GS-02	19	19	23	16	20	0	3	39	37	117
2017	GS-03	17	11	30	16	24	2	1	29	40	64
2017	GS-04	18	22	21	13	24	0	3	41	38	200
2017	GS-05	19	15	21	20	25	0	1	34	45	97
2017	GS-06	8	0	50	17	25	0	0	8	42	12
2017	GS-07	14	21	7	14	43	0	0	36	57	14

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	33	29	22	11	4	0	0	63	15	504
2020	GS-02	40	30	18	6	4	1	1	72	10	83
2020	GS-03	26	26	30	17	2	0	0	51	19	47
2020	GS-04	35	31	22	10	2	0	0	66	12	216
2020	GS-05	27	27	25	11	8	1	0	55	20	107
2020	GS-07	14	29	24	24	10	0	0	43	33	21
2019	GS	28	28	25	11	7	0	1	56	19	543
2019	GS-02	33	26	20	11	7	1	1	60	19	108
2019	GS-03	30	23	26	13	8	0	0	53	21	53
2019	GS-04	32	32	22	11	3	0	1	64	14	227
2019	GS-05	15	22	37	14	11	0	0	38	26	98
2019	GS-07	21	14	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	GS	24	29	29	11	5	0	2	54	17	458
2018	GS-02	37	28	23	11	1	0	0	64	12	90
2018	GS-03	11	26	39	11	9	0	4	39	20	46
2018	GS-04	27	32	27	7	4	0	3	61	11	197
2018	GS-05	11	28	29	21	9	0	1	39	31	85
2018	GS-07	0	45	45	0	9	0	0	45	9	11
2017	GS	25	27	26	12	8	1	2	53	20	526
2017	GS-02	23	29	22	9	12	1	3	55	22	116
2017	GS-03	20	26	29	14	8	2	1	48	22	65
2017	GS-04	27	26	25	14	6	0	2	55	20	200
2017	GS-05	25	28	30	8	7	0	0	54	16	95
2017	GS-06	17	8	33	42	0	0	0	25	42	12
2017	GS-07	7	29	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	44	29	17	6	4	1	1	73	10	503
2020	GS-02	57	22	7	5	4	1	4	83	9	82
2020	GS-03	38	28	26	6	2	0	0	66	9	47
2020	GS-04	44	32	15	6	3	0	0	76	9	216
2020	GS-05	36	30	23	5	5	1	1	67	10	107
2020	GS-07	29	19	19	24	10	0	0	48	33	21
2019	GS	39	31	20	5	3	1	1	72	8	544
2019	GS-02	50	32	10	0	3	2	4	86	3	109
2019	GS-03	41	26	24	6	4	0	0	67	9	54
2019	GS-04	40	33	17	7	2	0	1	74	9	227
2019	GS-05	28	32	28	6	6	0	0	60	12	97
2019	GS-07	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13
2018	GS	34	30	20	10	3	0	3	66	13	456
2018	GS-02	52	26	12	4	1	0	4	81	6	90
2018	GS-03	13	54	11	13	4	0	4	70	18	46
2018	GS-04	38	29	18	10	3	0	3	69	13	194
2018	GS-05	20	36	28	13	1	0	2	57	14	86
2018	GS-07	18	0	45	27	9	0	0	18	36	11
2017	GS	33	29	21	10	4	1	4	64	14	524
2017	GS-02	39	20	17	10	3	1	10	67	15	115
2017	GS-03	26	28	25	9	9	2	1	56	19	65
2017	GS-04	34	31	21	9	3	1	2	67	12	199
2017	GS-05	32	33	22	7	4	0	2	66	12	95
2017	GS-06	17	17	50	8	8	0	0	33	17	12
2017	GS-07	7	50	14	29	0	0	0	57	29	14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	28	25	21	13	13	1	0	53	26	498
2020	GS-02	30	25	20	13	11	1	0	56	24	80
2020	GS-03	26	21	21	13	19	0	0	47	32	47
2020	GS-04	28	29	19	14	9	0	0	58	23	214
2020	GS-05	25	19	26	11	17	1	0	45	29	106
2020	GS-07	14	19	33	14	19	0	0	33	33	21
2019	GS	20	22	21	14	23	0	0	42	36	537
2019	GS-02	17	24	20	14	24	0	1	42	38	109
2019	GS-03	17	25	13	9	34	2	0	42	44	53
2019	GS-04	27	23	23	12	14	0	0	50	27	222
2019	GS-05	14	14	25	19	29	0	0	27	48	96
2019	GS-07	14	21	14	14	36	0	0	36	50	14
2018	GS	22	20	22	17	19	0	1	42	36	460
2018	GS-02	24	16	17	16	28	0	0	39	44	89
2018	GS-03	2	33	15	28	20	0	2	36	49	46
2018	GS-04	28	25	21	12	13	1	2	54	25	198
2018	GS-05	16	9	29	22	22	1	0	26	45	86
2018	GS-07	9	9	36	9	36	0	0	18	45	11
2017	GS	15	22	19	18	23	1	2	38	42	526
2017	GS-02	8	20	24	14	31	2	2	29	46	116
2017	GS-03	14	19	15	25	23	2	2	34	50	65
2017	GS-04	21	21	16	20	19	1	2	43	40	199
2017	GS-05	18	26	19	15	22	0	1	44	37	96
2017	GS-06	0	25	17	17	42	0	0	25	58	12
2017	GS-07	0	21	29	29	21	0	0	21	50	14

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	70	15	6	1	1	0	8	92	2	503
2020	GS-02	80	6	5	0	1	0	8	93	1	83
2020	GS-03	77	17	2	0	0	0	4	98	0	47
2020	GS-04	70	15	6	0	0	0	8	93	1	215
2020	GS-05	65	14	7	1	3	1	8	88	4	107
2020	GS-07	48	24	10	5	0	0	14	83	6	21
2019	GS	68	15	6	1	1	1	9	92	2	539
2019	GS-02	69	11	5	2	2	1	11	91	4	109
2019	GS-03	73	17	6	0	0	0	4	94	0	52
2019	GS-04	70	15	5	0	0	1	8	94	1	226
2019	GS-05	61	20	9	0	1	0	8	89	1	95
2019	GS-07	62	15	0	8	0	0	15	91	9	13
2018	GS	66	15	7	2	1	1	9	90	3	458
2018	GS-02	74	11	7	0	0	0	8	93	0	90
2018	GS-03	59	20	9	0	2	2	9	88	2	46
2018	GS-04	69	12	6	2	1	0	11	91	3	197
2018	GS-05	58	21	7	5	0	1	8	87	5	86
2018	GS-07	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2017	GS	52	19	9	2	1	1	16	86	3	524
2017	GS-02	52	13	8	4	1	1	21	83	7	115
2017	GS-03	51	25	8	0	2	2	13	89	2	65
2017	GS-04	53	18	7	2	1	1	18	88	3	199
2017	GS-05	57	24	8	2	0	1	7	88	2	95
2017	GS-06	33	25	25	8	0	0	8	64	9	12
2017	GS-07	36	14	21	0	0	0	29	70	0	14

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	49	26	13	7	3	0	1	77	9	504
2020	GS-02	52	22	13	6	5	1	1	75	11	83
2020	GS-03	49	19	17	11	0	0	4	71	11	47
2020	GS-04	53	25	12	7	2	0	0	79	9	216
2020	GS-05	47	32	13	4	3	1	1	80	7	107
2020	GS-07	29	19	33	14	0	0	5	50	15	21
2019	GS	48	27	14	5	3	0	2	77	8	541
2019	GS-02	39	34	16	8	4	0	0	72	12	109
2019	GS-03	53	26	13	2	4	2	0	81	6	53
2019	GS-04	58	22	12	4	1	0	3	83	5	225
2019	GS-05	35	31	22	5	5	0	2	67	11	97
2019	GS-07	38	15	23	15	0	0	8	58	17	13
2018	GS	44	27	17	5	4	0	2	73	10	458
2018	GS-02	46	23	19	7	4	0	1	70	11	90
2018	GS-03	35	35	17	4	4	0	4	73	9	46
2018	GS-04	49	26	13	5	3	0	4	78	8	196
2018	GS-05	37	28	24	6	5	0	0	65	10	86
2018	GS-07	27	9	36	9	9	0	9	40	20	11
2017	GS	42	30	16	6	3	1	2	74	9	521
2017	GS-02	39	35	14	5	5	0	1	75	11	112
2017	GS-03	46	30	13	6	3	2	1	77	10	64
2017	GS-04	43	26	20	6	4	1	2	71	9	199
2017	GS-05	48	27	11	6	3	1	4	78	10	97
2017	GS-06	9	55	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	GS-07	36	21	21	7	0	7	7	67	8	14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	22	16	9	5	0	5	68	14	501
2020	GS-02	51	16	11	9	9	1	4	70	18	81
2020	GS-03	51	17	15	6	4	0	6	73	11	47
2020	GS-04	47	23	15	8	3	0	4	72	12	215
2020	GS-05	36	23	21	8	6	1	5	63	15	107
2020	GS-07	29	24	24	14	5	0	5	55	20	21

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	34	21	6	5	1	0	68	11	501
2020	GS-02	35	32	17	7	6	2	0	68	14	81
2020	GS-03	40	26	19	4	9	0	2	67	13	47
2020	GS-04	34	37	21	4	3	0	0	71	7	216
2020	GS-05	28	34	23	9	6	0	0	62	15	106
2020	GS-07	33	24	33	5	5	0	0	57	10	21
2019	GS	30	34	21	9	6	0	1	64	15	542
2019	GS-02	34	30	18	6	11	0	1	64	17	110
2019	GS-03	27	38	17	13	4	0	0	65	17	52
2019	GS-04	34	33	20	6	5	1	1	68	11	225
2019	GS-05	23	31	25	15	6	0	0	54	22	97
2019	GS-07	14	43	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	GS	27	30	25	9	7	0	2	58	17	456
2018	GS-02	35	30	18	9	4	1	2	67	14	89
2018	GS-03	18	38	24	18	0	0	2	57	18	45
2018	GS-04	29	28	25	6	8	1	3	59	15	195
2018	GS-05	20	31	27	14	8	0	0	51	22	86
2018	GS-07	10	30	50	0	10	0	0	40	10	10
2017	GS	29	32	21	9	5	1	2	63	15	524
2017	GS-02	38	25	18	9	6	2	2	65	15	114
2017	GS-03	23	34	23	11	5	3	1	60	16	65
2017	GS-04	27	33	22	9	7	1	2	62	16	199
2017	GS-05	29	32	24	6	4	0	5	64	11	97
2017	GS-06	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	30	21	9	5	0	0	65	14	501
2020	GS-02	42	23	17	7	9	1	0	66	16	81
2020	GS-03	47	23	15	9	6	0	0	70	15	47
2020	GS-04	35	33	21	9	2	0	0	68	11	216
2020	GS-05	26	34	23	9	8	0	0	60	17	106
2020	GS-07	19	14	43	19	5	0	0	33	24	21
2019	GS	30	33	20	10	5	0	1	64	15	542
2019	GS-02	36	29	12	11	10	0	2	67	21	110
2019	GS-03	37	21	29	6	8	0	0	58	13	52
2019	GS-04	32	36	22	7	3	0	0	68	10	226
2019	GS-05	23	36	21	15	5	0	0	59	20	96
2019	GS-07	0	29	50	7	7	0	7	31	15	14
2018	GS	27	28	27	12	4	0	1	56	16	457
2018	GS-02	36	22	24	11	4	1	1	60	16	89
2018	GS-03	11	47	22	13	4	0	2	59	18	45
2018	GS-04	30	30	22	12	4	0	2	61	16	196
2018	GS-05	22	23	42	10	2	0	0	45	13	86
2018	GS-07	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2017	GS	25	32	22	11	7	1	3	59	19	521
2017	GS-02	35	26	17	10	8	2	3	64	19	112
2017	GS-03	25	31	17	12	11	3	1	58	24	65
2017	GS-04	23	38	20	9	7	0	3	63	17	199
2017	GS-05	21	35	25	9	6	0	4	58	16	97
2017	GS-06	27	0	55	9	9	0	0	27	18	11
2017	GS-07	21	7	36	36	0	0	0	29	36	14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	38	29	18	8	6	0	0	67	14	501
2020	GS-02	38	22	20	11	6	1	1	62	18	81
2020	GS-03	47	23	6	11	11	0	2	72	22	47
2020	GS-04	41	30	19	7	3	0	0	71	10	216
2020	GS-05	31	31	21	8	8	1	0	63	16	106
2020	GS-07	14	33	29	14	10	0	0	48	24	21
2019	GS	34	31	19	8	7	1	1	66	15	542
2019	GS-02	34	30	19	6	9	1	1	65	15	108
2019	GS-03	36	26	21	6	11	0	0	62	17	53
2019	GS-04	37	29	18	8	5	2	1	68	13	226
2019	GS-05	26	38	19	13	4	0	0	64	18	97
2019	GS-07	14	36	29	7	14	0	0	50	21	14
2018	GS	29	32	23	9	5	0	1	62	15	458
2018	GS-02	37	28	18	10	4	1	1	67	15	89
2018	GS-03	27	38	18	11	4	0	2	66	16	45
2018	GS-04	29	30	24	8	7	0	2	60	15	197
2018	GS-05	22	38	23	14	1	0	1	61	15	86
2018	GS-07	0	40	50	0	10	0	0	40	10	10
2017	GS	33	30	18	9	7	1	3	65	17	523
2017	GS-02	42	22	12	10	10	1	3	67	20	113
2017	GS-03	26	33	15	12	9	2	2	61	23	65
2017	GS-04	34	29	19	8	8	1	3	65	16	199
2017	GS-05	28	38	19	8	3	0	4	69	12	97
2017	GS-06	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2017	GS-07	21	21	29	21	7	0	0	43	29	14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	40	25	15	10	9	1	0	66	19	502
2020	GS-02	40	21	11	11	15	2	0	62	27	81
2020	GS-03	45	15	13	13	13	0	2	61	26	47
2020	GS-04	42	31	13	7	6	0	0	73	13	216
2020	GS-05	37	23	18	12	8	1	0	61	21	107
2020	GS-07	24	24	33	5	14	0	0	48	19	21
2019	GS	35	24	17	12	11	1	1	59	23	539
2019	GS-02	34	24	20	8	13	0	0	58	21	108
2019	GS-03	31	24	16	16	14	0	0	55	29	51
2019	GS-04	38	21	19	13	7	1	1	61	20	227
2019	GS-05	28	27	15	15	14	0	1	56	29	95
2019	GS-07	36	14	14	14	21	0	0	50	36	14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	28	14	8	4	0	1	74	12	500
2020	GS-02	44	27	14	5	5	2	2	75	10	81
2020	GS-03	45	28	11	9	4	0	4	76	13	47
2020	GS-04	45	29	15	7	2	0	1	75	9	215
2020	GS-05	45	26	13	11	5	0	0	71	16	107
2020	GS-07	40	20	15	20	5	0	0	60	25	20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	45	30	15	6	2	1	1	77	8	495
2020	GS-02	58	25	9	5	0	1	2	86	5	81
2020	GS-03	52	14	18	11	0	0	5	69	12	44
2020	GS-04	43	36	14	5	0	0	0	80	6	215
2020	GS-05	43	30	14	8	4	1	0	74	11	106
2020	GS-07	10	33	38	14	5	0	0	43	19	21
2019	GS	44	32	13	6	3	1	1	77	10	542
2019	GS-02	51	28	8	6	3	0	3	82	9	109
2019	GS-03	45	25	13	13	4	0	0	70	17	53
2019	GS-04	45	34	12	6	3	1	0	80	9	226
2019	GS-05	38	34	18	4	4	0	2	74	8	97
2019	GS-07	14	43	29	0	7	0	7	62	8	14
2018	GS	40	33	15	8	2	0	2	75	10	453
2018	GS-02	51	24	11	9	2	0	2	77	12	88
2018	GS-03	25	48	14	11	0	0	2	74	12	44
2018	GS-04	41	31	17	6	3	1	2	73	9	195
2018	GS-05	35	42	14	8	0	0	0	78	8	85
2018	GS-07	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	GS	39	28	17	6	4	1	5	71	11	515
2017	GS-02	55	19	8	3	4	2	9	84	7	109
2017	GS-03	34	29	20	11	2	2	2	66	13	65
2017	GS-04	39	29	17	6	5	1	5	72	11	198
2017	GS-05	35	34	18	6	2	0	4	72	9	94
2017	GS-06	27	9	45	0	18	0	0	36	18	11
2017	GS-07	7	36	36	7	14	0	0	43	21	14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	31	17	5	4	0	0	74	9	499
2020	GS-02	41	27	20	1	11	0	0	68	12	82
2020	GS-03	38	23	21	11	6	0	0	62	17	47
2020	GS-04	44	34	14	5	2	0	0	78	7	214
2020	GS-05	44	30	15	6	4	1	0	75	10	105
2020	GS-07	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	GS	39	28	20	6	6	0	0	67	12	536
2019	GS-02	31	23	26	7	12	0	0	55	19	108
2019	GS-03	37	22	24	6	12	0	0	59	18	51
2019	GS-04	47	30	16	5	1	0	0	77	7	225
2019	GS-05	29	34	21	7	7	0	1	64	15	95
2019	GS-07	21	29	36	14	0	0	0	50	14	14
2018	GS	41	29	19	7	3	0	1	71	10	454
2018	GS-02	37	25	25	7	6	0	0	62	13	87
2018	GS-03	21	47	16	12	2	0	2	69	14	43
2018	GS-04	46	29	17	4	3	0	2	77	6	197
2018	GS-05	40	25	22	9	4	0	0	65	13	85
2018	GS-07	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	GS	43	28	16	8	4	0	1	71	12	525
2017	GS-02	35	28	19	11	5	0	1	64	17	116
2017	GS-03	42	25	19	9	2	2	2	69	11	65
2017	GS-04	45	28	17	7	3	0	1	74	10	200
2017	GS-05	47	27	13	5	6	0	2	75	12	94
2017	GS-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	43	33	16	5	3	0	1	76	8	502
2020	GS-02	49	27	14	5	2	1	1	78	7	83
2020	GS-03	51	32	13	4	0	0	0	83	4	47
2020	GS-04	41	34	16	5	3	0	1	76	8	215
2020	GS-05	39	36	16	6	3	1	0	75	9	106
2020	GS-07	33	38	19	10	0	0	0	71	10	21

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	66	21	7	1	1	1	2	90	2	498
2020	GS-02	68	21	5	0	1	0	5	94	1	81
2020	GS-03	67	26	4	2	0	0	0	93	2	46
2020	GS-04	65	23	8	1	1	1	1	90	2	215
2020	GS-05	66	21	7	1	1	1	4	91	2	106
2020	GS-07	60	5	20	10	0	0	5	68	11	20
2019	GS	58	19	12	2	4	1	5	82	6	537
2019	GS-02	50	21	12	3	8	1	6	75	12	107
2019	GS-03	62	15	13	2	4	0	4	80	6	53
2019	GS-04	63	19	8	1	1	1	5	88	3	224
2019	GS-05	52	21	15	2	4	0	6	78	7	95
2019	GS-07	50	7	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	GS	60	21	11	2	2	1	3	84	5	454
2018	GS-02	56	17	19	3	1	1	2	76	5	89
2018	GS-03	43	30	11	0	5	0	11	82	5	44
2018	GS-04	64	22	7	3	2	0	2	87	5	195
2018	GS-05	59	18	14	1	2	2	4	81	4	85
2018	GS-07	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	66	19	7	4	3	0	0	86	6	498
2020	GS-02	58	22	10	4	5	0	1	81	9	81
2020	GS-03	64	26	2	6	2	0	0	89	9	47
2020	GS-04	69	18	7	4	2	1	0	88	6	214
2020	GS-05	64	18	11	3	4	0	0	82	7	106
2020	GS-07	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	GS	58	20	9	6	5	1	1	79	11	539
2019	GS-02	46	22	11	8	9	2	1	70	18	107
2019	GS-03	60	23	9	2	6	0	0	83	8	53
2019	GS-04	64	17	8	5	3	0	3	83	8	225
2019	GS-05	55	25	8	7	4	0	1	80	11	97
2019	GS-07	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	60	16	11	4	6	0	3	79	10	456
2018	GS-02	52	17	22	3	5	0	1	70	8	88
2018	GS-03	44	22	13	11	7	0	2	68	18	45
2018	GS-04	65	15	6	6	5	1	4	84	11	196
2018	GS-05	59	15	10	1	9	1	3	78	11	86
2018	GS-07	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	GS	63	18	6	5	4	1	3	85	9	527
2017	GS-02	53	26	6	6	4	2	3	83	11	115
2017	GS-03	67	15	6	3	3	3	2	87	7	65
2017	GS-04	64	17	5	3	5	1	3	85	9	201
2017	GS-05	68	15	5	6	2	0	4	86	9	96
2017	GS-06	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	50	14	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	54	28	10	4	3	0	0	83	7	498
2020	GS-02	38	40	15	4	2	1	0	79	6	81
2020	GS-03	43	45	6	4	2	0	0	87	6	47
2020	GS-04	59	26	8	4	3	0	0	85	7	215
2020	GS-05	56	21	13	4	6	0	1	78	10	104
2020	GS-07	62	19	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	GS	37	34	16	6	5	0	1	72	12	539
2019	GS-02	23	36	21	10	9	0	1	59	20	107
2019	GS-03	37	30	19	9	6	0	0	67	15	54
2019	GS-04	44	33	13	4	3	0	2	79	8	224
2019	GS-05	35	37	18	4	5	0	1	73	9	97
2019	GS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2018	GS	40	30	16	8	5	0	1	71	13	458
2018	GS-02	38	24	24	9	4	0	0	62	13	90
2018	GS-03	25	41	23	7	5	0	0	66	11	44
2018	GS-04	48	29	10	7	5	0	2	78	12	197
2018	GS-05	32	31	18	12	7	0	0	63	19	84
2018	GS-07	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	GS	42	31	15	6	4	0	2	75	10	528
2017	GS-02	34	32	21	7	4	0	2	68	11	116
2017	GS-03	36	34	12	10	3	3	2	73	14	65
2017	GS-04	46	33	11	5	5	0	2	80	10	200
2017	GS-05	43	30	15	5	2	0	4	76	8	97
2017	GS-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	55	24	11	5	5	0	0	79	10	497
2020	GS-02	51	21	10	12	5	1	0	73	17	82
2020	GS-03	55	23	11	6	4	0	0	79	11	47
2020	GS-04	60	22	9	3	6	0	0	82	9	215
2020	GS-05	46	29	17	4	5	0	0	75	9	103
2020	GS-07	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2019	GS	49	22	14	8	6	0	1	72	14	540
2019	GS-02	42	25	17	8	8	0	0	67	17	108
2019	GS-03	50	22	17	9	2	0	0	72	11	54
2019	GS-04	54	21	11	6	7	0	1	76	13	226
2019	GS-05	47	17	15	14	6	0	1	65	20	95
2019	GS-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	GS	44	26	13	8	8	0	1	71	16	458
2018	GS-02	52	17	13	11	6	0	1	70	17	90
2018	GS-03	36	39	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	GS-04	49	24	9	7	10	0	2	74	17	197
2018	GS-05	33	31	18	8	10	0	0	64	18	84
2018	GS-07	36	27	18	0	18	0	0	64	18	11
2017	GS	46	27	11	8	6	1	2	75	14	527
2017	GS-02	53	21	11	6	7	1	2	75	13	116
2017	GS-03	39	37	6	9	5	2	2	79	15	65
2017	GS-04	48	24	11	8	7	0	1	73	16	201
2017	GS-05	44	32	9	5	5	1	3	79	11	95
2017	GS-06	50	17	17	17	0	0	0	67	17	12
2017	GS-07	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	63	13	4	3	1	0	16	90	5	496
2020	GS-02	59	11	5	3	0	0	23	90	3	80
2020	GS-03	61	20	4	7	2	0	7	86	9	46
2020	GS-04	66	9	2	2	1	0	21	94	4	214
2020	GS-05	61	13	6	4	2	0	14	87	7	106
2020	GS-07	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	GS	53	14	7	3	1	0	21	86	5	540
2019	GS-02	52	8	7	3	1	0	30	85	5	105
2019	GS-03	50	20	13	0	2	0	15	83	2	54
2019	GS-04	62	9	5	2	0	0	21	91	3	226
2019	GS-05	43	20	7	1	3	1	24	85	5	98
2019	GS-07	7	50	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	GS	55	11	6	2	2	0	23	86	6	448
2018	GS-02	52	12	6	0	1	0	29	91	2	90
2018	GS-03	44	23	9	5	5	0	14	78	11	43
2018	GS-04	58	7	5	1	2	1	28	91	3	191
2018	GS-05	61	7	8	5	4	0	15	80	10	84
2018	GS-07	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	GS	50	14	8	3	2	0	24	84	6	525
2017	GS-02	48	13	6	2	1	0	30	88	4	115
2017	GS-03	36	9	16	2	5	2	31	67	9	64
2017	GS-04	55	13	3	2	2	1	26	93	4	200
2017	GS-05	53	17	8	5	0	0	17	84	6	96
2017	GS-06	42	8	42	0	0	0	8	55	0	12
2017	GS-07	36	36	7	0	14	0	7	77	15	14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	64	23	8	3	1	0	1	88	4	502
2020	GS-02	63	27	5	1	1	1	1	93	3	82
2020	GS-03	60	26	2	0	11	0	2	87	11	47
2020	GS-04	64	22	10	3	0	0	1	87	3	215
2020	GS-05	60	23	12	2	1	0	2	85	3	107
2020	GS-07	57	24	5	10	0	5	0	85	10	21
2019	GS	60	23	9	2	2	0	4	87	3	538
2019	GS-02	68	17	7	2	2	0	5	89	4	107
2019	GS-03	57	28	9	4	2	0	0	85	6	53
2019	GS-04	63	22	9	1	1	0	4	89	2	224
2019	GS-05	52	29	9	2	3	0	5	85	5	97
2019	GS-07	29	36	29	0	0	0	7	69	0	14
2018	GS	59	21	9	3	2	0	6	85	5	456
2018	GS-02	63	22	3	1	2	0	8	93	4	89
2018	GS-03	52	32	11	2	0	0	2	86	2	44
2018	GS-04	62	17	7	3	3	1	8	86	6	197
2018	GS-05	54	23	14	2	4	0	4	79	6	84
2018	GS-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	GS	57	23	9	3	1	0	7	86	4	526
2017	GS-02	65	19	8	0	0	1	8	92	0	116
2017	GS-03	46	23	14	2	2	2	12	80	4	65
2017	GS-04	59	21	8	4	2	0	6	85	6	198
2017	GS-05	49	29	11	2	2	0	7	83	4	97
2017	GS-06	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	43	36	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	77	14	4	1	2	0	0	93	4	502
2020	GS-02	76	17	2	0	2	1	1	95	3	82
2020	GS-03	77	6	9	2	6	0	0	83	9	47
2020	GS-04	76	16	2	2	2	0	0	93	5	216
2020	GS-05	78	17	6	0	0	0	0	94	0	107
2020	GS-07	81	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	GS	72	16	5	2	1	1	2	91	4	541
2019	GS-02	72	15	7	1	2	0	3	90	3	109
2019	GS-03	80	17	2	0	0	2	0	98	0	54
2019	GS-04	71	17	4	2	2	1	3	92	4	226
2019	GS-05	68	17	3	4	2	1	4	90	7	95
2019	GS-07	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	GS	66	13	10	4	3	0	4	82	7	457
2018	GS-02	60	20	8	2	4	0	6	85	7	90
2018	GS-03	61	14	14	0	5	0	7	80	5	44
2018	GS-04	66	12	10	5	4	1	4	81	8	197
2018	GS-05	65	13	11	5	2	0	4	81	7	84
2018	GS-07	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GS	63	19	6	3	3	0	6	87	7	524
2017	GS-02	64	18	6	3	3	0	7	88	6	114
2017	GS-03	60	23	6	3	0	2	6	90	3	65
2017	GS-04	60	21	5	2	7	1	6	86	9	199
2017	GS-05	70	13	5	5	1	0	6	88	6	96
2017	GS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	57	21	7	0	0	0	14	92	0	14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	55	27	12	3	1	0	1	83	5	501
2020	GS-02	52	35	7	1	2	0	1	89	4	82
2020	GS-03	50	35	13	0	2	0	0	85	2	46
2020	GS-04	57	24	12	6	1	0	1	81	7	215
2020	GS-05	61	22	13	3	1	0	0	83	4	107
2020	GS-07	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	GS	59	26	9	3	1	0	2	87	4	539
2019	GS-02	53	34	9	2	1	0	1	88	3	108
2019	GS-03	70	21	6	2	2	0	0	91	4	53
2019	GS-04	60	22	10	3	1	0	3	85	5	225
2019	GS-05	56	28	8	4	0	1	2	87	4	96
2019	GS-07	36	29	14	7	0	0	14	75	8	14
2018	GS	55	25	12	3	2	0	3	82	5	455
2018	GS-02	51	27	11	3	1	1	6	83	5	89
2018	GS-03	44	33	12	9	0	0	2	79	10	43
2018	GS-04	55	22	13	3	3	0	4	81	5	197
2018	GS-05	57	27	11	2	1	0	1	86	4	84
2018	GS-07	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GS	55	29	8	2	2	0	4	87	4	524
2017	GS-02	59	30	4	1	2	0	4	94	3	113
2017	GS-03	48	28	14	3	2	2	4	80	5	65
2017	GS-04	52	28	11	3	3	0	4	83	6	200
2017	GS-05	56	30	7	2	1	0	3	89	3	96
2017	GS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	50	43	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	25	40	22	8	4	0	65	12	500
2020	GS-02	33	32	27	4	4	1	65	7	82
2020	GS-03	30	28	28	9	4	0	59	13	46
2020	GS-04	25	46	18	8	3	0	71	11	215
2020	GS-05	19	41	26	7	7	0	60	14	107
2020	GS-07	10	40	20	20	5	5	53	26	20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	20	36	31	9	4	0	0	56	13	503
2020	GS-02	23	39	30	6	2	0	0	61	8	83
2020	GS-03	15	38	32	11	4	0	0	53	15	47
2020	GS-04	24	36	28	8	3	0	0	60	11	215
2020	GS-05	14	30	37	14	5	0	0	44	19	107
2020	GS-07	5	33	38	10	14	0	0	38	24	21
2019	GS	22	33	31	9	5	1	0	55	14	546
2019	GS-02	21	34	32	6	6	0	1	56	12	109
2019	GS-03	28	26	33	9	4	0	0	54	13	54
2019	GS-04	25	37	27	7	4	1	0	62	10	227
2019	GS-05	12	31	34	18	5	0	0	43	23	98
2019	GS-07	29	14	36	14	7	0	0	43	21	14
2018	GS	20	31	33	11	4	0	0	51	15	461
2018	GS-02	17	41	28	8	6	1	0	58	13	90
2018	GS-03	15	22	43	15	4	0	0	37	20	46
2018	GS-04	25	34	31	7	2	0	1	60	9	197
2018	GS-05	13	23	41	17	6	0	0	36	23	86
2018	GS-07	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11
2017	GS	20	27	35	12	5	0	1	48	16	529
2017	GS-02	23	25	34	10	6	0	1	49	17	116
2017	GS-03	19	26	39	9	5	2	0	46	14	64
2017	GS-04	23	25	34	11	4	0	1	50	16	201
2017	GS-05	13	34	34	13	4	1	1	48	18	98
2017	GS-06	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	GS-07	7	0	71	21	0	0	0	7	21	14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	18	34	25	15	0	0	40	27	499
2020	GS-02	10	21	37	16	17	0	0	33	30	82
2020	GS-03	9	17	32	34	9	0	0	43	26	47
2020	GS-04	8	15	33	26	18	0	0	44	23	214
2020	GS-05	11	21	31	22	14	0	0	36	32	105
2020	GS-07	5	38	29	29	0	0	0	29	43	21
2019	GS	10	16	35	26	14	0	0	39	26	540
2019	GS-02	15	12	39	24	10	0	0	34	27	108
2019	GS-03	13	17	26	26	17	0	0	43	30	53
2019	GS-04	5	15	33	30	17	0	0	47	20	226
2019	GS-05	14	21	38	17	9	0	0	27	36	98
2019	GS-07	8	17	42	8	25	0	0	33	25	12
2018	GS	9	17	32	26	16	0	0	42	25	452
2018	GS-02	7	27	24	26	16	0	0	42	34	86
2018	GS-03	16	20	39	16	9	0	0	25	36	44
2018	GS-04	5	9	33	32	20	0	1	53	14	194
2018	GS-05	13	24	34	16	12	0	1	29	37	85
2018	GS-07	18	9	36	36	0	0	0	36	27	11
2017	GS	6	16	38	25	14	0	1	39	23	524
2017	GS-02	7	12	41	28	12	0	1	40	19	116
2017	GS-03	9	11	36	25	17	2	0	42	21	64
2017	GS-04	4	18	37	23	17	0	2	40	22	199
2017	GS-05	9	17	37	24	11	0	1	35	27	97
2017	GS-06	8	17	50	8	17	0	0	25	25	12
2017	GS-07	0	38	38	15	8	0	0	23	38	13

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	34	49	17	59	41	504
2020	GS-02	35	43	22	55	45	83
2020	GS-03	36	47	17	56	44	47
2020	GS-04	28	55	18	66	34	216
2020	GS-05	45	42	13	48	52	107
2020	GS-07	52	43	5	45	55	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	35	65	170
2020	GS-02	41	59	29
2020	GS-03	31	69	16
2020	GS-04	43	57	60
2020	GS-05	25	75	48
2020	GS-07	18	82	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	42	18	13	8	11	2	6	66	20	502
2020	GS-02	51	17	12	5	7	2	6	74	13	83
2020	GS-03	57	13	17	0	9	4	0	73	9	47
2020	GS-04	40	21	13	8	11	0	6	65	21	216
2020	GS-05	34	17	13	10	13	3	9	58	27	106
2020	GS-07	25	25	10	20	15	0	5	53	37	20
2019	GS	38	15	14	12	13	2	7	58	27	533
2019	GS-02	40	21	13	11	6	1	8	68	18	109
2019	GS-03	35	19	17	13	17	0	0	54	30	54
2019	GS-04	39	13	15	11	13	3	6	57	26	224
2019	GS-05	39	8	15	11	18	0	9	52	31	95
2019	GS-07	21	7	21	29	21	0	0	29	50	14
2018	GS	42	14	13	10	15	2	5	60	27	456
2018	GS-02	44	16	11	8	15	0	6	64	24	88
2018	GS-03	39	20	14	16	9	2	0	60	26	44
2018	GS-04	45	14	12	11	14	1	4	62	26	197
2018	GS-05	31	15	14	7	21	5	7	52	32	85
2018	GS-07	40	10	10	0	40	0	0	50	40	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	9	22	16	22	29	2	32	52	170
2020	GS-02	18	25	18	18	18	4	44	37	28
2020	GS-03	0	24	24	12	35	6	25	50	17
2020	GS-04	8	22	18	25	23	3	31	50	60
2020	GS-05	10	19	15	19	38	0	29	56	48
2020	GS-07	0	18	0	36	45	0	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GS	8	17	18	20	36	1	25	57	170
2020	GS-02	10	21	28	10	31	0	31	41	29
2020	GS-03	6	18	12	18	47	0	24	65	17
2020	GS-04	8	20	22	22	27	0	29	49	59
2020	GS-05	8	15	15	23	40	0	23	63	48
2020	GS-07	0	0	0	18	73	9	0	100	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle