Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	36	11	6	4	0	78	10	1754
2020	CR-03	46	33	12	5	4	0	80	8	198
2020	CR-04	43	35	11	7	4	0	78	11	1249
2020	CR-05	38	39	12	6	4	0	78	10	274
2019	CR	40	37	12	7	4	0	77	11	1825
2019	CR-03	43	35	12	5	5	0	78	10	239
2019	CR-04	41	37	11	8	3	0	78	11	1259
2019	CR-05	36	39	13	9	3	0	75	12	261
2018	CR	35	42	10	7	5	0	77	12	1401
2018	CR-03	36	41	9	7	7	0	77	14	228
2018	CR-04	35	42	11	8	4	0	77	12	948
2018	CR-05	35	42	13	6	4	0	77	10	188
2017	CR	31	45	11	7	5	0	77	12	1675
2017	CR-03	33	46	11	6	4	0	79	10	340
2017	CR-04	30	45	12	7	5	0	76	12	1100
2017	CR-05	33	45	10	6	6	1	78	12	227
2014	CR	33	43	11	8	5	0	76	13	2145
2014	CR-03	34	39	13	8	6	0	73	14	479
2014	CR-04	33	44	11	7	5	0	77	12	1327
2014	CR-05	32	44	10	10	5	0	75	15	317

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	32	13	11	8	0	68	19	1755
2020	CR-03	41	33	13	8	6	0	74	14	200
2020	CR-04	35	31	13	12	9	0	66	21	1247
2020	CR-05	35	36	12	11	6	0	70	17	274
2019	CR	35	35	12	9	8	0	70	17	1823
2019	CR-03	38	32	13	8	9	0	69	17	236
2019	CR-04	36	35	13	9	8	0	71	17	1258
2019	CR-05	29	41	10	13	8	0	70	21	263
2018	CR	32	36	13	10	9	0	68	19	1415
2018	CR-03	36	32	14	9	9	0	67	19	227
2018	CR-04	31	37	13	10	9	0	68	19	959
2018	CR-05	30	36	15	11	8	1	66	19	191
2017	CR	30	35	13	11	10	0	66	21	1668
2017	CR-03	33	36	11	11	10	0	69	21	339
2017	CR-04	31	34	14	11	9	1	65	21	1093
2017	CR-05	28	40	11	11	10	0	68	21	228

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	61	26	9	2	2	88	4	1746
2020	CR-03	68	22	7	1	2	91	3	196
2020	CR-04	61	26	8	2	2	88	4	1243
2020	CR-05	58	28	11	2	1	86	3	273
2019	CR	57	30	8	2	2	88	4	1820
2019	CR-03	60	26	10	2	3	86	4	238
2019	CR-04	58	30	8	2	1	88	4	1255
2019	CR-05	52	37	8	2	1	89	3	261
2018	CR	56	32	9	2	1	88	3	1406
2018	CR-03	57	30	8	2	3	87	5	228
2018	CR-04	55	33	10	2	1	87	3	949
2018	CR-05	58	34	5	3	1	92	4	191
2017	CR	57	32	8	2	1	88	4	1672
2017	CR-03	56	35	7	2	1	90	2	338
2017	CR-04	57	30	8	2	2	87	4	1095
2017	CR-05	55	35	7	3	1	90	3	230
2014	CR	67	23	6	1	1	91	3	2143
2014	CR-03	70	19	7	1	2	89	3	479
2014	CR-04	67	25	6	1	1	92	2	1325
2014	CR-05	66	24	7	3	1	89	4	317

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	33	10	4	3	84	7	1756
2020	CR-03	56	33	8	2	2	89	4	200
2020	CR-04	50	32	10	4	3	83	7	1249
2020	CR-05	46	37	10	4	3	84	7	273
2019	CR	47	36	9	5	2	84	7	1825
2019	CR-03	52	31	12	3	3	83	5	240
2019	CR-04	47	37	9	5	3	84	7	1257
2019	CR-05	44	38	9	7	2	82	9	262
2018	CR	45	35	12	4	3	80	8	1414
2018	CR-03	46	31	14	3	5	78	8	227
2018	CR-04	44	37	12	4	3	81	7	957
2018	CR-05	45	35	12	6	3	80	8	192
2017	CR	42	38	11	5	4	80	9	1670
2017	CR-03	46	35	12	6	1	81	8	339
2017	CR-04	42	38	11	5	4	79	10	1092
2017	CR-05	40	41	9	5	4	81	10	230
2014	CR	44	37	10	5	4	81	9	2139
2014	CR-03	47	36	9	4	5	83	9	478
2014	CR-04	44	36	10	6	3	81	9	1324
2014	CR-05	41	40	9	6	5	80	11	315

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	26	14	7	7	0	73	13	1751
2020	CR-03	52	25	14	5	5	0	77	9	199
2020	CR-04	45	27	14	7	7	0	72	14	1244
2020	CR-05	47	24	16	6	5	0	72	12	274
2019	CR	43	30	14	6	7	0	73	13	1823
2019	CR-03	44	29	13	8	5	1	73	14	238
2019	CR-04	43	30	14	6	7	0	73	13	1258
2019	CR-05	42	33	13	7	5	1	75	11	261
2018	CR	37	32	15	8	7	0	69	15	1414
2018	CR-03	41	30	14	7	8	0	71	15	230
2018	CR-04	36	33	16	7	7	0	69	15	961
2018	CR-05	33	34	16	9	8	1	67	17	186
2017	CR	36	33	15	10	6	1	69	16	1674
2017	CR-03	39	31	12	10	6	1	71	16	341
2017	CR-04	35	33	15	10	6	1	68	16	1094
2017	CR-05	34	34	14	10	7	1	69	17	230
2014	CR	31	33	17	10	8	1	65	18	2144
2014	CR-03	34	34	14	9	8	0	69	17	479
2014	CR-04	31	33	17	10	8	1	65	18	1326
2014	CR-05	26	33	20	9	10	1	60	20	317

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	30	12	8	5	0	75	13	1741
2020	CR-03	47	33	11	7	3	0	80	10	200
2020	CR-04	44	30	13	8	6	0	74	14	1239
2020	CR-05	46	27	13	8	5	1	74	13	269
2019	CR	41	33	13	7	5	0	74	12	1806
2019	CR-03	44	28	14	8	5	0	73	13	239
2019	CR-04	41	32	13	7	6	0	74	13	1244
2019	CR-05	39	38	13	6	4	0	77	10	259
2018	CR	37	34	15	8	6	0	71	14	1405
2018	CR-03	39	32	16	6	8	0	71	14	225
2018	CR-04	36	35	15	8	6	0	71	14	955
2018	CR-05	32	36	16	8	6	1	69	15	188
2017	CR	34	35	15	9	6	0	70	15	1677
2017	CR-03	37	36	12	8	7	1	73	15	341
2017	CR-04	34	35	16	9	6	0	69	15	1096
2017	CR-05	34	37	15	7	6	0	71	14	231
2014	CR	31	35	15	11	7	0	66	19	2143
2014	CR-03	33	36	13	10	7	1	70	17	479
2014	CR-04	30	35	15	11	7	0	66	19	1325
2014	CR-05	26	34	18	12	9	0	61	21	317

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	22	15	9	9	3	1	66	19	1756
2020	CR-03	42	23	16	10	6	4	1	68	16	200
2020	CR-04	41	22	14	10	9	4	0	66	20	1248
2020	CR-05	41	20	20	8	8	3	0	63	17	274
2019	CR	39	25	16	9	9	3	0	65	19	1827
2019	CR-03	37	29	15	7	10	2	0	67	17	239
2019	CR-04	38	24	15	9	10	3	0	64	20	1260
2019	CR-05	41	24	15	8	7	3	0	68	16	262
2018	CR	36	24	16	10	10	3	0	63	20	1417
2018	CR-03	36	20	17	10	15	3	0	57	25	229
2018	CR-04	36	25	17	10	9	3	0	64	19	963
2018	CR-05	33	27	15	11	11	4	0	62	22	188
2017	CR	34	25	17	11	9	4	1	62	21	1674
2017	CR-03	38	22	15	10	10	6	0	63	20	339
2017	CR-04	33	26	18	11	8	3	1	61	20	1096
2017	CR-05	34	25	13	13	10	4	0	62	25	230
2014	CR	32	24	15	12	12	4	0	59	25	2140
2014	CR-03	32	25	14	11	13	4	1	60	25	478
2014	CR-04	34	23	16	12	11	4	0	59	24	1323
2014	CR-05	27	23	15	15	13	6	0	54	30	317

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	25	21	6	5	2	8	64	12	1751
2020	CR-03	34	23	24	5	3	1	12	65	9	199
2020	CR-04	33	25	20	6	6	2	8	64	14	1246
2020	CR-05	35	24	26	4	4	2	5	63	9	272
2019	CR	31	26	23	5	5	3	8	63	12	1826
2019	CR-03	30	31	23	3	6	2	7	66	10	239
2019	CR-04	31	25	22	5	6	3	8	63	12	1260
2019	CR-05	29	25	27	7	3	2	7	59	11	262

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	29	11	9	7	1	1	73	15	1749
2020	CR-03	41	36	9	7	7	2	0	78	13	198
2020	CR-04	43	28	12	9	7	1	1	72	16	1245
2020	CR-05	47	27	11	9	6	0	0	74	15	272
2019	CR	43	30	11	8	6	1	1	74	15	1818
2019	CR-03	44	29	10	7	8	2	0	75	15	240
2019	CR-04	42	30	12	8	6	1	1	73	15	1252
2019	CR-05	41	34	11	8	5	1	0	75	14	260
2018	CR	39	31	12	9	8	0	1	71	17	1409
2018	CR-03	39	33	13	6	9	0	0	73	15	230
2018	CR-04	39	31	12	10	7	1	1	71	17	953
2018	CR-05	37	27	12	13	9	1	1	66	22	190
2017	CR	38	31	12	10	7	1	1	71	17	1679
2017	CR-03	36	31	13	11	7	1	1	68	19	340
2017	CR-04	39	32	12	10	6	1	1	72	16	1101
2017	CR-05	40	30	9	9	11	1	0	71	20	229
2014	CR	37	32	11	11	8	1	0	70	19	2145
2014	CR-03	39	29	12	9	9	1	1	69	18	478
2014	CR-04	37	32	11	12	7	1	0	70	19	1328
2014	CR-05	31	39	11	10	8	0	0	71	19	317

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	24	10	6	5	0	1	78	11	1752
2020	CR-03	57	28	6	6	3	0	1	86	8	199
2020	CR-04	52	24	11	7	6	0	1	76	12	1247
2020	CR-05	57	22	11	7	4	0	0	79	10	272
2019	CR	50	27	10	6	6	0	0	77	12	1828
2019	CR-03	55	23	11	4	6	1	0	79	10	239
2019	CR-04	51	26	10	7	5	0	0	78	12	1260
2019	CR-05	44	32	12	6	6	0	0	76	12	263
2018	CR	44	28	13	7	8	0	0	72	15	1411
2018	CR-03	48	24	10	9	8	0	0	73	17	230
2018	CR-04	43	30	13	6	7	0	0	73	13	953
2018	CR-05	42	25	13	10	10	0	0	67	20	191
2017	CR	46	28	12	6	7	0	0	75	13	1672
2017	CR-03	48	28	11	5	7	0	0	76	12	338
2017	CR-04	45	29	12	5	7	0	0	75	13	1095
2017	CR-05	46	24	13	9	8	0	0	71	16	230
2014	CR	44	29	11	7	8	0	0	73	15	2143
2014	CR-03	45	29	10	7	8	0	1	75	15	478
2014	CR-04	44	28	12	8	8	0	0	72	15	1326
2014	CR-05	40	32	12	5	9	1	0	73	15	317

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	28	13	8	6	4	0	72	14	1754
2020	CR-03	46	28	12	8	4	3	1	76	12	200
2020	CR-04	40	29	14	8	6	4	0	71	15	1247
2020	CR-05	41	29	14	8	4	4	0	73	13	273
2019	CR	36	32	14	7	7	4	0	71	14	1829
2019	CR-03	37	37	12	5	6	3	0	76	12	240
2019	CR-04	36	31	14	7	7	4	0	71	14	1260
2019	CR-05	34	31	17	7	7	4	0	68	15	263
2018	CR	32	32	15	10	7	4	0	67	17	1421
2018	CR-03	35	29	17	9	7	3	0	66	17	234
2018	CR-04	31	34	14	10	6	4	0	68	18	959
2018	CR-05	28	29	20	9	8	5	0	61	18	190
2017	CR	29	34	16	10	7	4	1	66	18	1682
2017	CR-03	32	36	13	8	6	4	1	72	14	340
2017	CR-04	28	34	17	11	6	4	1	65	18	1102
2017	CR-05	30	29	13	11	11	6	0	63	23	231
2014	CR	25	35	15	12	8	4	0	63	21	2145
2014	CR-03	30	32	13	13	7	4	1	65	21	479
2014	CR-04	25	36	16	12	8	4	0	63	20	1327
2014	CR-05	21	36	16	12	12	3	0	59	25	317

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	29	15	10	8	1	0	67	18	1749
2020	CR-03	41	30	15	8	5	2	0	72	13	198
2020	CR-04	37	28	14	10	8	1	0	67	19	1245
2020	CR-05	35	29	17	10	7	2	0	65	17	273
2019	CR	34	31	16	9	8	2	0	66	18	1823
2019	CR-03	35	35	13	8	6	2	0	72	14	240
2019	CR-04	34	30	17	9	8	2	0	65	17	1256
2019	CR-05	30	33	14	10	10	3	0	65	20	263
2018	CR	30	31	16	12	10	2	0	62	22	1416
2018	CR-03	31	31	18	11	9	0	0	62	20	231
2018	CR-04	30	31	16	12	9	2	0	62	21	956
2018	CR-05	25	31	17	11	14	3	0	57	25	191
2017	CR	26	32	18	12	9	2	0	60	22	1683
2017	CR-03	31	34	16	8	8	2	1	67	17	341
2017	CR-04	25	32	19	14	8	2	0	58	22	1102
2017	CR-05	23	32	14	13	15	3	0	57	29	231
2014	CR	22	33	17	15	11	2	0	57	26	2145
2014	CR-03	26	34	12	16	9	2	1	62	25	479
2014	CR-04	22	33	19	14	11	2	0	56	25	1327
2014	CR-05	16	34	19	15	15	2	0	51	31	317

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	31	19	11	8	3	0	61	20	1749
2020	CR-03	31	33	17	9	6	4	0	67	16	199
2020	CR-04	28	31	18	13	9	2	0	60	22	1247
2020	CR-05	28	30	25	7	7	3	0	60	15	269
2019	CR	26	31	19	12	9	4	0	59	21	1817
2019	CR-03	26	38	18	11	6	2	0	65	17	238
2019	CR-04	26	30	19	12	8	4	0	59	21	1255
2019	CR-05	24	29	18	12	12	5	0	56	25	260
2018	CR	23	30	20	13	10	4	0	55	24	1414
2018	CR-03	24	32	21	10	9	3	0	58	20	232
2018	CR-04	23	29	19	14	10	4	0	55	25	956
2018	CR-05	17	31	21	11	15	5	1	51	27	189
2017	CR	19	31	19	15	10	4	1	53	27	1680
2017	CR-03	25	34	14	12	9	5	1	63	22	341
2017	CR-04	17	31	22	16	9	4	1	50	26	1101
2017	CR-05	19	31	14	17	15	4	0	52	34	229
2014	CR	16	30	20	17	12	4	1	49	30	2141
2014	CR-03	20	30	18	16	10	4	2	54	27	479
2014	CR-04	16	29	21	17	12	4	0	47	30	1323
2014	CR-05	12	32	19	19	14	4	0	46	35	317

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	31	15	15	13	1	0	57	28	1749
2020	CR-03	26	35	14	13	10	2	0	62	24	197
2020	CR-04	24	30	16	15	13	1	0	55	29	1246
2020	CR-05	26	31	15	15	11	1	0	59	26	272
2019	CR	22	32	14	16	13	2	0	56	30	1824
2019	CR-03	21	38	15	14	10	2	0	60	25	240
2019	CR-04	23	31	14	17	13	2	0	55	31	1255
2019	CR-05	22	32	16	13	15	2	0	56	28	263
2018	CR	20	29	17	17	15	2	0	49	33	1413
2018	CR-03	19	31	18	15	15	2	0	52	30	233
2018	CR-04	20	29	16	17	16	1	0	50	34	952
2018	CR-05	17	26	22	17	16	2	0	44	34	190
2017	CR	17	31	18	18	14	2	0	49	33	1675
2017	CR-03	19	31	18	17	11	3	1	52	29	340
2017	CR-04	16	31	18	19	14	2	0	48	34	1097
2017	CR-05	17	29	15	18	21	1	0	46	39	229
2014	CR	14	31	15	20	16	2	0	47	37	2143
2014	CR-03	16	33	13	20	15	2	1	51	36	479
2014	CR-04	15	30	17	20	16	2	0	46	37	1326
2014	CR-05	11	31	14	23	18	3	0	44	42	316

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	31	13	11	10	0	0	65	22	1756
2020	CR-03	35	31	14	9	11	0	1	66	20	200
2020	CR-04	33	31	13	11	11	0	0	64	22	1249
2020	CR-05	35	34	10	12	8	1	0	69	21	273
2019	CR	30	33	15	12	9	0	0	63	22	1826
2019	CR-03	34	31	15	10	9	0	0	66	19	238
2019	CR-04	30	34	14	12	9	0	0	64	22	1259
2019	CR-05	26	33	16	14	10	0	0	60	24	263
2018	CR	26	33	17	12	12	0	0	59	24	1410
2018	CR-03	29	33	17	8	14	0	0	62	22	229
2018	CR-04	25	33	17	13	11	0	0	59	24	955
2018	CR-05	22	35	17	13	12	0	1	58	24	189
2017	CR	26	33	17	13	11	0	0	59	24	1672
2017	CR-03	28	34	14	13	10	1	0	63	23	340
2017	CR-04	26	32	18	13	11	0	0	58	24	1097
2017	CR-05	23	36	17	11	12	0	0	59	24	227
2014	CR	24	35	15	14	12	0	0	59	26	2143
2014	CR-03	24	33	14	15	14	0	0	57	29	479
2014	CR-04	24	35	16	13	11	0	0	59	25	1325
2014	CR-05	20	38	11	16	14	1	0	58	31	317

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	38	10	9	4	77	13	1750
2020	CR-03	38	43	9	7	4	80	11	199
2020	CR-04	37	38	10	9	5	76	14	1244
2020	CR-05	41	35	11	10	3	76	13	273
2019	CR	33	41	11	10	5	74	15	1816
2019	CR-03	40	33	12	8	6	74	14	236
2019	CR-04	31	42	12	11	4	74	15	1252
2019	CR-05	32	44	9	8	6	76	15	262
2018	CR	32	39	12	11	5	72	17	1405
2018	CR-03	33	39	13	10	6	72	15	230
2018	CR-04	32	40	11	12	5	72	17	950
2018	CR-05	31	38	14	11	6	69	18	188
2017	CR	32	39	12	10	6	72	16	1675
2017	CR-03	35	41	8	12	4	76	16	340
2017	CR-04	32	39	14	9	6	71	15	1099
2017	CR-05	32	38	9	14	7	70	21	228

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	27	14	9	7	0	0	70	16	1753
2020	CR-03	41	32	16	6	6	1	0	73	12	199
2020	CR-04	42	26	14	9	8	0	0	69	17	1247
2020	CR-05	46	27	12	8	7	0	0	74	15	273
2019	CR	39	29	15	8	7	1	1	70	15	1826
2019	CR-03	44	27	14	7	7	1	0	72	14	239
2019	CR-04	39	30	15	8	7	1	1	70	15	1261
2019	CR-05	35	32	17	9	6	1	0	67	16	260
2018	CR	36	31	13	10	8	0	0	68	18	1410
2018	CR-03	40	31	14	7	9	0	0	70	16	230
2018	CR-04	36	31	14	11	7	0	1	68	18	953
2018	CR-05	32	34	12	12	11	1	0	66	22	190
2017	CR	36	33	14	9	7	1	0	69	16	1680
2017	CR-03	35	36	11	10	6	1	0	72	17	339
2017	CR-04	36	32	16	8	7	0	1	68	15	1102
2017	CR-05	35	35	9	10	9	1	0	70	20	230
2014	CR	36	34	13	9	7	1	0	71	16	2144
2014	CR-03	38	32	11	10	8	1	1	71	18	478
2014	CR-04	36	34	14	9	6	1	1	71	15	1327
2014	CR-05	33	34	15	9	8	1	0	68	17	317

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	36	10	11	5	0	1	73	17	1744
2020	CR-03	36	35	13	11	5	0	1	72	15	199
2020	CR-04	37	36	10	11	5	0	1	73	17	1238
2020	CR-05	37	38	10	11	3	0	0	75	15	273
2019	CR	33	38	10	13	6	0	0	71	18	1822
2019	CR-03	36	34	12	11	6	0	0	71	17	239
2019	CR-04	33	38	10	13	5	0	1	72	18	1258
2019	CR-05	29	43	7	13	7	0	0	73	20	260
2018	CR	27	42	10	13	7	0	1	70	20	1412
2018	CR-03	27	43	13	9	6	0	0	71	15	230
2018	CR-04	27	41	10	15	6	0	1	69	21	956
2018	CR-05	25	49	8	8	8	1	0	75	16	189
2017	CR	28	39	11	13	8	0	1	67	22	1678
2017	CR-03	28	40	10	11	9	0	1	69	21	340
2017	CR-04	28	40	11	13	8	0	1	68	21	1100
2017	CR-05	32	31	8	20	9	0	0	63	29	229
2014	CR	31	36	11	15	7	0	0	67	22	2141
2014	CR-03	30	36	12	14	8	0	1	66	22	477
2014	CR-04	31	36	12	14	7	0	0	67	21	1326
2014	CR-05	29	38	9	18	5	0	0	68	23	317

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	22	16	6	6	2	2	71	13	1747
2020	CR-03	45	23	18	5	6	2	2	71	10	199
2020	CR-04	46	21	16	6	7	2	2	70	14	1241
2020	CR-05	47	24	15	7	5	1	1	72	12	273

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	29	16	11	9	3	1	62	22	1749
2020	CR-03	33	30	14	10	10	4	1	65	20	199
2020	CR-04	29	30	16	12	10	3	1	61	23	1247
2020	CR-05	32	26	21	13	6	2	1	60	19	271
2019	CR	26	29	16	12	12	3	1	58	25	1820
2019	CR-03	29	28	18	10	13	3	0	58	23	239
2019	CR-04	26	29	16	13	11	3	1	58	25	1253
2019	CR-05	24	31	16	16	11	3	0	56	27	263
2018	CR	24	30	19	13	12	2	0	55	26	1415
2018	CR-03	23	29	20	12	15	1	0	53	27	227
2018	CR-04	25	30	19	13	11	2	0	56	24	962
2018	CR-05	21	30	16	15	15	3	0	52	32	189
2017	CR	25	32	15	12	12	3	1	59	25	1680
2017	CR-03	28	30	13	12	13	3	2	61	26	340
2017	CR-04	24	33	16	12	12	2	1	59	25	1100
2017	CR-05	24	34	16	13	11	3	0	60	24	231
2014	CR	21	30	16	15	14	3	1	53	30	2141
2014	CR-03	23	27	15	14	16	3	1	53	32	478
2014	CR-04	21	31	16	16	13	3	1	54	30	1324
2014	CR-05	17	32	17	15	15	3	1	51	32	317

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	19	16	15	24	4	6	39	44	1753
2020	CR-03	15	19	16	14	25	3	9	38	44	199
2020	CR-04	15	18	15	16	26	4	5	37	46	1246
2020	CR-05	20	20	19	13	20	4	4	44	36	274
2019	CR	17	21	15	14	25	3	5	41	43	1827
2019	CR-03	13	20	16	15	27	3	6	36	47	238
2019	CR-04	17	20	15	14	26	2	6	40	44	1261
2019	CR-05	17	29	14	13	21	3	3	49	36	263
2018	CR	14	20	18	15	27	2	4	36	45	1417
2018	CR-03	13	18	19	13	30	2	5	34	46	228
2018	CR-04	14	20	17	16	27	2	4	36	45	961
2018	CR-05	12	23	17	16	26	3	3	37	44	190
2017	CR	13	18	16	17	28	3	6	33	49	1681
2017	CR-03	14	16	16	16	25	3	10	35	47	341
2017	CR-04	12	19	16	16	29	3	5	33	50	1101
2017	CR-05	14	18	16	21	25	2	3	34	49	231
2014	CR	9	15	15	17	35	3	6	26	57	2144
2014	CR-03	8	14	13	17	36	1	10	25	60	478
2014	CR-04	9	16	16	16	36	3	4	26	57	1327
2014	CR-05	10	17	14	21	31	3	5	29	56	317

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	17	9	3	1	1	5	86	5	1754
2020	CR-03	69	15	9	2	2	1	4	87	4	200
2020	CR-04	64	16	9	3	2	1	5	86	5	1246
2020	CR-05	58	23	10	5	1	1	3	84	6	274
2019	CR	65	17	8	2	2	1	4	86	5	1825
2019	CR-03	71	15	6	2	2	1	3	90	4	239
2019	CR-04	65	17	8	3	2	1	4	86	5	1258
2019	CR-05	65	16	11	2	2	1	5	85	4	262

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	19	13	7	4	2	4	75	11	1754
2020	CR-03	52	25	14	2	4	1	3	79	6	200
2020	CR-04	52	17	13	7	4	2	4	74	12	1247
2020	CR-05	47	22	14	8	4	3	2	73	12	273
2019	CR	43	22	15	7	6	3	4	70	14	1825
2019	CR-03	50	19	11	8	5	3	3	74	15	240
2019	CR-04	42	23	16	7	5	3	4	70	13	1259
2019	CR-05	41	20	18	8	8	2	4	65	17	261

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	75	8	5	3	3	2	4	89	5	1752
2020	CR-03	79	5	5	4	1	2	5	90	5	199
2020	CR-04	74	9	5	3	3	2	4	89	6	1246
2020	CR-05	77	8	4	1	3	2	4	91	5	273
2019	CR	71	9	5	3	3	4	5	88	7	1800
2019	CR-03	71	9	3	3	4	5	5	88	8	235
2019	CR-04	71	10	5	3	3	4	4	88	7	1242
2019	CR-05	73	8	4	2	2	6	5	91	5	258

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	70	11	5	2	3	3	6	89	6	1748
2020	CR-03	71	9	5	3	3	3	8	89	6	200
2020	CR-04	69	11	5	3	3	3	6	88	6	1240
2020	CR-05	71	14	5	1	3	3	5	91	4	274
2019	CR	71	8	4	2	3	3	9	91	5	1812
2019	CR-03	71	6	3	1	4	3	12	90	6	237
2019	CR-04	71	8	4	2	3	4	8	90	5	1250
2019	CR-05	73	7	2	1	2	3	13	95	3	262

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	35	14	11	8	0	0	67	19	1749
2020	CR-03	37	31	16	10	6	0	1	69	16	200
2020	CR-04	31	35	14	11	8	0	0	66	19	1245
2020	CR-05	30	37	14	11	7	0	0	67	18	271
2019	CR	30	36	15	11	8	0	0	66	19	1817
2019	CR-03	31	40	11	9	8	0	0	71	17	236
2019	CR-04	31	34	17	11	7	0	0	65	19	1253
2019	CR-05	24	40	14	10	10	1	0	65	21	263
2018	CR	27	37	15	11	9	0	0	65	20	1411
2018	CR-03	31	29	20	8	11	0	0	60	20	229
2018	CR-04	27	38	14	11	8	0	0	66	20	954
2018	CR-05	22	44	13	13	8	0	0	66	21	190
2017	CR	28	38	13	11	10	0	1	66	20	1670
2017	CR-03	28	38	15	11	6	1	1	68	17	339
2017	CR-04	27	38	13	11	10	0	1	66	21	1093
2017	CR-05	30	37	10	10	13	0	0	67	23	229
2014	CR	22	40	13	13	12	0	1	62	25	2140
2014	CR-03	21	43	14	10	11	0	1	64	22	477
2014	CR-04	22	39	13	14	12	0	0	61	26	1325
2014	CR-05	24	39	9	16	13	0	0	62	28	316

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	31	16	9	7	0	68	16	1749
2020	CR-03	42	28	17	8	5	1	71	12	199
2020	CR-04	36	30	17	9	7	0	67	16	1243
2020	CR-05	37	34	14	8	6	0	71	15	273
2019	CR	33	33	18	8	7	0	66	16	1826
2019	CR-03	35	34	18	4	8	1	70	11	238
2019	CR-04	32	33	18	8	7	0	66	15	1259
2019	CR-05	30	35	14	14	6	0	65	21	263
2018	CR	32	32	19	10	7	0	64	17	1407
2018	CR-03	34	28	20	9	8	0	63	17	226
2018	CR-04	31	33	19	9	7	1	65	17	953
2018	CR-05	30	33	16	15	6	1	63	21	190
2017	CR	32	36	15	10	7	1	68	17	1672
2017	CR-03	33	36	13	11	5	1	70	16	338
2017	CR-04	31	36	16	10	7	1	67	17	1095
2017	CR-05	36	33	13	9	8	0	70	17	230
2014	CR	30	37	14	10	9	0	68	19	2142
2014	CR-03	32	36	14	10	7	0	69	17	479
2014	CR-04	29	37	14	10	9	0	67	19	1325
2014	CR-05	30	37	13	10	9	0	67	20	316

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	37	11	8	5	0	76	13	1749
2020	CR-03	43	35	14	5	3	0	79	8	198
2020	CR-04	37	37	11	9	5	0	75	14	1243
2020	CR-05	43	34	10	8	4	0	77	12	274
2019	CR	37	38	12	8	4	0	75	13	1807
2019	CR-03	43	34	11	8	4	0	77	12	235
2019	CR-04	37	38	13	8	4	0	75	12	1247
2019	CR-05	32	44	10	9	5	0	76	14	260
2018	CR	34	34	15	8	7	0	69	16	1414
2018	CR-03	35	32	21	6	7	0	66	13	228
2018	CR-04	34	35	15	9	7	0	70	16	957
2018	CR-05	34	36	13	9	8	1	70	17	191
2017	CR	32	39	13	9	6	0	71	15	1670
2017	CR-03	34	41	13	7	4	0	76	11	339
2017	CR-04	33	37	14	9	6	0	70	16	1092
2017	CR-05	29	44	12	10	6	0	73	16	230
2014	CR	34	36	13	10	7	0	70	17	2139
2014	CR-03	38	34	13	6	8	0	72	15	477
2014	CR-04	33	36	13	11	7	0	70	17	1324
2014	CR-05	30	39	11	11	8	0	69	20	316

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	27	38	18	8	5	3	1	67	14	1756
2020	CR-03	28	43	17	6	4	2	1	73	9	200
2020	CR-04	27	36	19	9	6	3	1	65	16	1249
2020	CR-05	25	42	18	8	4	3	0	69	12	273
2019	CR	24	38	18	9	6	4	0	65	16	1825
2019	CR-03	22	45	17	5	8	3	0	70	13	239
2019	CR-04	24	37	19	9	5	5	1	64	16	1261
2019	CR-05	23	39	18	12	6	3	0	63	19	262
2018	CR	19	35	24	9	9	4	0	57	18	1417
2018	CR-03	21	34	25	7	9	2	1	57	17	229
2018	CR-04	19	35	23	10	9	4	0	57	19	963
2018	CR-05	18	35	25	9	9	5	0	56	18	188
2017	CR	20	37	20	9	8	5	0	60	18	1681
2017	CR-03	20	38	21	9	6	6	0	61	17	341
2017	CR-04	20	38	20	9	8	4	0	61	18	1101
2017	CR-05	21	33	21	12	9	3	0	57	21	230

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	29	8	6	5	0	0	81	11	1750
2020	CR-03	56	29	6	5	4	0	0	85	9	199
2020	CR-04	51	29	8	6	5	0	0	80	11	1245
2020	CR-05	50	29	10	5	6	0	0	80	11	272
2019	CR	53	28	8	6	4	0	0	82	10	1815
2019	CR-03	56	26	8	8	3	0	0	82	10	236
2019	CR-04	52	30	9	5	4	0	1	82	9	1253
2019	CR-05	54	28	6	6	5	0	0	83	11	262
2018	CR	47	32	10	6	4	0	1	80	10	1410
2018	CR-03	48	30	10	7	5	0	0	79	11	230
2018	CR-04	47	33	10	5	4	0	1	80	10	954
2018	CR-05	43	35	13	5	4	0	1	78	10	190
2017	CR	44	34	10	6	4	0	1	79	11	1677
2017	CR-03	42	39	9	6	3	1	1	81	9	340
2017	CR-04	45	32	11	6	4	0	1	78	11	1097
2017	CR-05	44	36	7	5	7	0	0	81	12	231
2014	CR	44	32	10	7	6	0	1	76	13	2140
2014	CR-03	46	30	10	7	6	0	1	77	13	477
2014	CR-04	43	33	11	7	6	0	1	76	13	1324
2014	CR-05	42	32	11	9	6	0	0	74	15	317

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	29	12	4	3	0	0	81	7	1743
2020	CR-03	65	26	7	2	2	0	0	90	4	200
2020	CR-04	50	30	12	4	3	0	0	81	7	1238
2020	CR-05	43	30	15	7	3	0	1	74	10	271
2019	CR	50	29	14	5	3	0	1	79	7	1807
2019	CR-03	55	31	11	3	0	0	0	86	3	236
2019	CR-04	50	27	14	5	3	0	1	79	7	1245
2019	CR-05	41	33	15	6	4	0	1	74	10	261
2018	CR	51	27	14	5	3	0	1	78	8	1421
2018	CR-03	58	27	10	2	2	0	1	86	3	233
2018	CR-04	51	27	13	5	3	0	1	79	8	960
2018	CR-05	39	28	18	10	4	0	0	67	14	190
2017	CR	45	33	14	4	3	0	1	79	7	1679
2017	CR-03	55	29	10	3	1	1	1	85	4	340
2017	CR-04	43	35	15	5	2	0	0	78	7	1099
2017	CR-05	42	31	15	6	6	0	0	73	12	231
2014	CR	42	33	15	6	3	0	1	75	10	2143
2014	CR-03	51	29	12	5	2	0	0	81	7	479
2014	CR-04	41	33	16	6	3	0	1	74	9	1326
2014	CR-05	31	36	15	12	5	1	0	68	17	317

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	52	1757
2020	CR-03	36	64	200
2020	CR-04	49	51	1250
2020	CR-05	49	51	273

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	18	10	3	5	2	9	79	9	1751
2020	CR-03	48	21	13	3	4	2	11	79	7	199
2020	CR-04	52	18	10	3	5	3	8	79	10	1246
2020	CR-05	55	17	10	4	3	2	10	82	7	272

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	22	40	38	1756
2020	CR-03	15	44	41	199
2020	CR-04	21	41	39	1249
2020	CR-05	31	37	32	274
2019	CR	26	38	36	1830
2019	CR-03	20	39	41	240
2019	CR-04	27	38	36	1263
2019	CR-05	31	35	34	262
2018	CR	24	40	37	1424
2018	CR-03	27	38	35	231
2018	CR-04	22	41	37	963
2018	CR-05	29	33	39	192
2017	CR	27	39	34	1679
2017	CR-03	30	37	33	340
2017	CR-04	25	40	35	1099
2017	CR-05	31	37	32	231
2014	CR	25	40	35	2142
2014	CR-03	21	42	37	479
2014	CR-04	25	41	34	1324
2014	CR-05	26	35	39	317

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	28	28	2	3	8	378
2020	CR-04	32	24	30	2	3	9	257
2020	CR-05	19	45	25	2	1	7	84
2019	CR	23	37	28	2	5	6	477
2019	CR-03	34	26	26	0	6	9	47
2019	CR-04	23	34	30	2	4	5	333
2019	CR-05	17	52	18	1	4	7	82
2018	CR	27	26	30	3	4	10	334
2018	CR-03	35	19	27	6	5	6	62
2018	CR-04	23	25	32	3	5	12	210
2017	CR	33	25	26	4	3	10	450
2017	CR-03	47	18	22	2	5	5	102
2017	CR-04	27	26	28	4	3	12	274
2017	CR-05	32	30	22	6	3	7	71
2014	CR	26	26	27	5	9999	16	526
2014	CR-03	20	25	28	5	9999	23	101
2014	CR-04	27	28	26	5	9999	15	334
2014	CR-05	28	22	33	4	9999	14	82

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	35	8	3	2	0	86	6	1749
2020	CR-03	53	38	5	2	3	0	91	5	200
2020	CR-04	51	34	9	3	2	0	85	6	1242
2020	CR-05	50	36	8	4	1	0	86	5	274
2019	CR	48	38	8	3	3	0	86	6	1820
2019	CR-03	53	31	9	5	2	0	84	7	237
2019	CR-04	47	39	8	3	2	0	86	6	1254
2019	CR-05	45	40	9	3	3	0	85	6	263
2018	CR	48	38	8	3	2	0	86	5	1420
2018	CR-03	50	36	7	3	3	0	86	7	230
2018	CR-04	47	39	8	3	2	0	87	5	960
2018	CR-05	49	38	5	6	2	0	87	8	192
2017	CR	44	39	9	4	3	0	84	7	1676
2017	CR-03	47	38	10	3	2	0	85	6	341
2017	CR-04	43	39	9	5	3	1	83	8	1100
2017	CR-05	43	40	9	5	3	0	83	8	227
2014	CR	44	37	10	4	3	1	82	7	2141
2014	CR-03	44	36	11	5	4	1	81	8	479
2014	CR-04	45	38	10	4	3	1	84	7	1324
2014	CR-05	43	35	12	5	4	1	79	9	316

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	37	17	7	4	2	0	72	11	1748
2020	CR-03	36	38	16	6	3	2	0	74	9	200
2020	CR-04	33	37	17	6	5	2	0	71	11	1244
2020	CR-05	32	41	15	9	1	1	0	74	11	271
2019	CR	28	40	18	8	4	2	0	69	12	1825
2019	CR-03	30	39	22	5	4	1	0	69	9	239
2019	CR-04	29	39	18	8	4	2	0	69	13	1258
2019	CR-05	25	44	16	9	4	2	0	70	14	263
2018	CR	26	38	18	10	6	1	0	65	17	1415
2018	CR-03	27	40	17	9	6	0	0	67	15	227
2018	CR-04	26	38	18	11	6	1	1	65	17	960
2018	CR-05	21	40	18	12	8	1	0	61	20	190
2017	CR	24	39	19	11	5	1	0	64	16	1679
2017	CR-03	27	41	18	8	4	1	1	70	12	339
2017	CR-04	24	38	19	12	5	2	0	63	17	1101
2017	CR-05	24	39	17	12	6	1	0	64	18	230
2014	CR	24	37	18	10	6	3	0	64	17	2143
2014	CR-03	24	36	18	9	7	5	0	64	17	479
2014	CR-04	25	37	18	11	6	3	0	63	18	1326
2014	CR-05	23	40	20	7	8	3	0	64	15	316

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	21	32	23	13	1	2	37	30	1751
2020	CR-03	4	16	36	26	17	0	1	44	20	197
2020	CR-04	9	20	31	23	14	0	2	37	30	1249
2020	CR-05	10	28	30	20	10	1	1	31	38	271
2019	CR	9	21	32	23	13	1	2	36	31	1821
2019	CR-03	9	18	31	23	16	0	3	41	28	239
2019	CR-04	8	20	33	23	13	0	2	37	29	1255
2019	CR-05	12	26	31	20	8	2	2	29	39	262
2018	CR	8	21	32	22	14	1	2	37	30	1412
2018	CR-03	3	23	33	23	15	1	2	39	27	230
2018	CR-04	8	20	32	23	14	0	2	38	29	958
2018	CR-05	14	24	30	18	10	2	1	29	40	188
2017	CR	9	21	31	21	12	1	4	35	32	1670
2017	CR-03	6	21	29	26	15	0	3	42	28	339
2017	CR-04	9	21	32	20	13	1	4	35	32	1093
2017	CR-05	14	22	33	18	7	1	4	27	38	229
2014	CR	9	24	33	21	10	0	3	31	35	2138
2014	CR-03	9	24	29	24	10	0	4	36	34	479
2014	CR-04	8	25	34	19	10	0	3	31	34	1323
2014	CR-05	13	24	34	21	6	0	2	27	38	317

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	16	24	26	20	2	2	48	26	1747
2020	CR-03	7	17	20	29	25	2	1	55	24	198
2020	CR-04	9	16	25	26	20	2	3	47	26	1244
2020	CR-05	9	19	24	24	21	2	1	46	29	271
2019	CR	11	17	26	22	19	2	2	43	29	1823
2019	CR-03	11	15	25	21	24	1	3	46	28	240
2019	CR-04	11	17	27	23	19	2	2	44	28	1255
2019	CR-05	11	18	26	21	16	5	3	40	32	262
2018	CR	11	18	25	21	19	3	3	42	31	1405
2018	CR-03	8	19	25	21	21	3	3	44	29	229
2018	CR-04	12	17	26	20	20	3	3	42	31	953
2018	CR-05	13	24	24	24	11	4	1	37	38	187
2017	CR	12	19	28	19	16	2	4	37	33	1662
2017	CR-03	10	14	34	19	17	2	4	38	26	338
2017	CR-04	11	20	27	20	16	2	4	38	33	1086
2017	CR-05	16	24	25	16	12	1	7	30	43	229
2014	CR	12	22	28	19	13	2	4	34	36	2138
2014	CR-03	10	20	27	19	17	3	4	39	32	478
2014	CR-04	12	22	29	19	12	2	4	33	36	1324
2014	CR-05	14	25	29	19	9	2	3	29	41	316

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	19	29	21	16	2	3	39	31	1738
2020	CR-03	5	16	32	25	18	2	2	44	22	195
2020	CR-04	12	19	29	20	16	2	3	38	32	1240
2020	CR-05	9	24	27	23	14	2	1	38	34	270
2019	CR	12	20	29	20	14	1	3	35	34	1817
2019	CR-03	11	17	27	22	19	1	3	43	29	237
2019	CR-04	13	20	28	20	15	1	3	36	35	1254
2019	CR-05	12	22	35	18	9	2	2	28	35	262
2018	CR	13	21	28	19	14	2	3	35	36	1404
2018	CR-03	8	19	32	19	17	3	3	38	28	227
2018	CR-04	14	22	26	20	14	1	3	36	37	953
2018	CR-05	15	22	35	17	8	3	1	26	38	187
2017	CR	14	21	29	17	13	2	5	31	38	1665
2017	CR-03	11	22	26	19	15	1	6	36	35	339
2017	CR-04	15	20	28	17	13	2	5	32	38	1088
2017	CR-05	13	23	37	13	7	2	5	21	39	229
2014	CR	16	23	28	17	10	1	4	29	41	2140
2014	CR-03	14	20	26	17	14	3	5	34	37	479
2014	CR-04	16	23	30	17	9	1	4	27	41	1325
2014	CR-05	18	26	26	20	6	1	3	27	46	317

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	7	25	34	26	1	2	63	11	1745
2020	CR-03	0	4	18	44	31	1	2	77	4	197
2020	CR-04	3	8	25	35	26	1	2	63	11	1244
2020	CR-05	6	10	32	27	23	1	1	52	16	270
2019	CR	4	8	23	36	26	1	3	64	12	1813
2019	CR-03	3	6	19	34	35	0	3	71	9	238
2019	CR-04	3	7	23	38	25	1	3	65	11	1249
2019	CR-05	7	14	28	31	16	3	2	50	21	261
2018	CR	4	9	25	33	24	1	3	60	14	1399
2018	CR-03	1	7	22	37	29	1	4	69	8	227
2018	CR-04	5	8	25	32	26	1	3	60	14	948
2018	CR-05	6	17	29	34	11	1	2	46	24	188
2017	CR	4	9	27	31	22	1	5	57	14	1651
2017	CR-03	3	5	23	34	28	1	6	67	8	337
2017	CR-04	3	9	28	31	22	1	5	57	13	1079
2017	CR-05	7	16	32	27	13	1	4	42	24	226
2014	CR	5	10	29	33	18	1	4	54	16	2127
2014	CR-03	4	8	23	34	24	1	7	63	12	476
2014	CR-04	5	10	29	34	18	1	4	55	15	1318
2014	CR-05	10	12	38	27	12	0	2	40	22	314

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	16	23	26	23	1	3	51	25	1743
2020	CR-03	3	11	24	32	28	1	3	61	14	196
2020	CR-04	8	16	23	27	22	1	3	51	26	1243
2020	CR-05	12	19	23	22	21	1	2	44	32	271
2019	CR	10	14	27	23	22	1	3	47	25	1819
2019	CR-03	5	13	27	19	33	0	3	53	19	236
2019	CR-04	10	14	27	24	22	1	3	47	25	1256
2019	CR-05	15	14	28	23	15	2	3	40	31	262
2018	CR	13	18	26	20	19	2	2	41	32	1410
2018	CR-03	8	20	23	23	22	2	2	47	29	229
2018	CR-04	13	18	26	20	20	2	2	42	32	957
2018	CR-05	20	17	32	18	10	3	2	28	39	187
2017	CR	13	19	26	19	17	1	5	38	34	1663
2017	CR-03	8	14	28	20	23	1	4	46	24	338
2017	CR-04	13	20	26	19	17	1	4	37	35	1087
2017	CR-05	16	23	23	21	9	1	7	32	42	229
2014	CR	17	22	26	17	13	1	4	32	40	2138
2014	CR-03	14	18	26	18	17	1	6	38	35	476
2014	CR-04	17	21	27	18	13	1	4	32	40	1325
2014	CR-05	22	28	25	14	8	1	2	22	52	317

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	17	24	22	20	3	4	45	30	1749
2020	CR-03	8	13	25	29	21	1	4	52	22	197
2020	CR-04	12	18	23	21	20	3	4	44	32	1246
2020	CR-05	13	15	26	22	19	4	1	43	29	272
2019	CR	14	19	25	20	17	2	3	39	34	1821
2019	CR-03	13	15	25	20	22	1	4	44	30	239
2019	CR-04	14	19	24	21	17	2	4	40	35	1258
2019	CR-05	14	21	30	16	13	4	3	31	37	260
2018	CR	14	21	23	20	17	3	2	38	37	1411
2018	CR-03	13	21	23	21	18	2	3	41	35	229
2018	CR-04	14	21	23	19	18	2	3	39	37	956
2018	CR-05	19	23	24	24	5	4	1	31	44	188
2017	CR	16	21	25	18	13	1	6	34	39	1668
2017	CR-03	12	20	26	19	15	2	6	37	35	340
2017	CR-04	17	20	23	19	14	1	5	35	40	1091
2017	CR-05	14	23	27	17	9	1	8	29	40	228
2014	CR	15	21	25	19	13	1	6	35	39	2134
2014	CR-03	15	19	22	20	14	1	8	38	38	475
2014	CR-04	16	21	25	19	13	1	5	35	39	1323
2014	CR-05	14	22	29	16	11	2	5	30	39	317

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	15	29	22	20	2	2	44	25	1743
2020	CR-03	5	15	29	20	27	3	1	48	21	197
2020	CR-04	10	15	29	23	19	2	3	44	26	1241
2020	CR-05	10	15	34	22	15	2	1	38	26	271
2019	CR	10	16	30	20	18	3	3	40	28	1817
2019	CR-03	7	15	28	19	25	2	3	48	23	236
2019	CR-04	10	16	29	21	18	3	3	41	28	1257
2019	CR-05	13	19	36	18	10	3	2	29	33	262
2018	CR	11	19	30	19	16	3	3	37	31	1410
2018	CR-03	7	13	32	22	21	2	3	46	21	229
2018	CR-04	11	20	28	18	16	3	3	37	33	955
2018	CR-05	16	20	33	21	6	3	2	29	37	189
2017	CR	11	18	32	17	14	2	5	33	32	1672
2017	CR-03	7	14	36	17	18	2	6	38	23	339
2017	CR-04	12	19	30	18	13	3	5	34	33	1094
2017	CR-05	16	22	32	13	10	2	5	25	41	230
2014	CR	12	20	29	19	13	3	5	34	34	2131
2014	CR-03	11	17	26	19	17	3	8	40	31	474
2014	CR-04	12	20	31	19	12	3	4	33	34	1322
2014	CR-05	14	24	29	19	9	2	2	29	41	316

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	17	33	23	17	1	1	40	26	1751
2020	CR-03	2	16	34	27	19	1	1	47	18	198
2020	CR-04	8	17	33	22	17	1	2	40	26	1247
2020	CR-05	9	21	36	21	12	0	0	33	31	272
2019	CR	11	17	32	23	15	1	2	39	28	1824
2019	CR-03	5	13	40	23	16	0	2	40	19	238
2019	CR-04	10	16	32	24	15	1	2	41	27	1260
2019	CR-05	17	21	27	18	14	1	2	33	39	262

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	35	19	13	7	2	60	21	1747
2020	CR-03	26	40	14	11	7	3	68	18	199
2020	CR-04	23	35	20	13	7	2	59	21	1244
2020	CR-05	26	31	16	16	8	3	60	24	270
2019	CR	19	35	19	16	9	2	55	25	1814
2019	CR-03	22	39	17	14	6	1	62	20	238
2019	CR-04	19	35	19	16	9	2	55	25	1249
2019	CR-05	17	32	22	16	9	4	51	26	262

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	29	11	11	10	1	0	68	21	1749
2020	CR-03	39	32	9	12	8	1	1	72	20	200
2020	CR-04	36	30	12	10	11	1	0	66	22	1245
2020	CR-05	43	27	9	11	8	1	0	71	20	271
2019	CR	39	29	11	12	9	0	0	68	21	1824
2019	CR-03	40	28	10	11	10	0	0	68	21	239
2019	CR-04	39	29	10	12	9	1	0	68	22	1259
2019	CR-05	41	30	10	11	8	0	0	71	19	261
2018	CR	30	33	12	11	13	0	0	64	24	1413
2018	CR-03	35	27	16	10	11	0	0	62	22	231
2018	CR-04	30	34	11	11	13	0	0	64	25	956
2018	CR-05	23	38	14	12	14	1	0	61	26	189
2017	CR	31	32	12	13	12	1	0	63	25	1680
2017	CR-03	31	32	11	14	12	1	0	63	26	340
2017	CR-04	31	32	13	13	11	1	0	63	24	1100
2017	CR-05	35	29	10	13	13	1	0	64	26	231
2014	CR	31	30	11	14	13	1	0	61	28	2143
2014	CR-03	32	28	12	12	16	0	0	60	28	477
2014	CR-04	30	31	10	15	12	1	0	62	28	1327
2014	CR-05	31	29	10	14	14	2	0	61	29	317

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	33	9	8	5	0	0	79	13	1748
2020	CR-03	46	35	8	9	3	0	1	81	11	198
2020	CR-04	44	32	10	9	5	0	0	77	13	1245
2020	CR-05	51	32	6	6	4	0	0	83	10	272
2019	CR	43	35	8	10	5	0	0	78	14	1822
2019	CR-03	45	33	8	8	5	0	0	78	14	239
2019	CR-04	42	35	9	10	5	0	0	77	15	1257
2019	CR-05	43	40	6	8	3	0	0	83	11	260
2018	CR	40	36	9	8	6	0	0	76	15	1407
2018	CR-03	43	35	9	6	6	0	0	78	13	231
2018	CR-04	39	36	9	9	6	0	0	76	15	950
2018	CR-05	36	37	11	7	9	0	0	73	16	188
2017	CR	33	42	10	8	6	0	0	76	14	1675
2017	CR-03	33	43	9	7	7	1	0	77	14	340
2017	CR-04	34	42	11	7	6	0	0	76	13	1096
2017	CR-05	33	44	6	9	7	0	0	78	17	230
2014	CR	32	40	11	10	6	0	0	72	17	2144
2014	CR-03	31	40	11	11	6	0	0	71	17	478
2014	CR-04	32	40	11	10	6	0	0	72	16	1327
2014	CR-05	33	41	7	10	8	0	0	74	18	317

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	34	15	8	5	1	0	72	13	1731
2020	CR-03	37	34	17	5	5	2	1	73	10	198
2020	CR-04	36	34	15	9	5	2	0	71	13	1231
2020	CR-05	39	34	12	9	4	1	0	74	13	269
2019	CR	37	36	14	7	5	1	0	74	12	1823
2019	CR-03	40	34	14	6	5	1	0	75	11	239
2019	CR-04	37	35	14	7	5	2	0	73	12	1258
2019	CR-05	34	41	12	7	4	1	1	77	11	262
2018	CR	31	38	16	7	6	2	0	70	14	1415
2018	CR-03	33	34	18	6	7	1	0	68	13	233
2018	CR-04	30	39	16	7	6	1	0	70	14	956
2018	CR-05	29	38	15	10	5	2	1	69	16	188

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	35	14	6	4	2	0	76	10	1741
2020	CR-03	41	38	11	7	2	2	0	80	9	197
2020	CR-04	39	34	14	7	4	2	0	75	11	1239
2020	CR-05	42	35	15	3	4	1	0	77	7	271
2019	CR	38	35	14	6	4	3	0	76	10	1817
2019	CR-03	39	37	13	3	6	2	0	78	9	238
2019	CR-04	37	35	15	6	4	3	0	75	10	1252
2019	CR-05	38	37	10	8	5	3	0	77	13	263
2018	CR	39	39	12	6	3	1	0	78	9	1412
2018	CR-03	40	34	17	4	3	0	0	75	8	230
2018	CR-04	38	39	12	6	3	1	0	78	10	958
2018	CR-05	37	42	9	6	2	4	0	82	8	187
2017	CR	37	38	14	5	4	2	0	77	9	1673
2017	CR-03	40	35	14	5	3	2	1	77	9	341
2017	CR-04	36	39	14	5	4	2	0	76	9	1092
2017	CR-05	40	40	12	2	4	3	0	82	6	231
2014	CR	37	37	14	6	3	3	0	76	9	2145
2014	CR-03	37	35	15	6	4	2	0	74	10	479
2014	CR-04	37	38	14	5	3	2	0	77	9	1327
2014	CR-05	35	37	13	6	3	5	1	77	10	317

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	30	15	4	3	4	1	77	8	1753
2020	CR-03	44	33	17	2	1	4	0	80	2	199
2020	CR-04	42	30	15	4	4	4	0	76	9	1247
2020	CR-05	43	32	15	3	4	3	1	77	7	273
2019	CR	43	30	14	4	3	4	1	77	8	1816
2019	CR-03	46	26	14	5	5	3	0	75	10	239
2019	CR-04	43	30	15	4	2	4	1	77	7	1249
2019	CR-05	41	35	12	5	3	3	0	79	8	263
2018	CR	40	34	15	4	3	2	0	76	8	1409
2018	CR-03	40	34	17	4	4	1	0	75	8	230
2018	CR-04	41	33	15	5	3	3	1	76	8	956
2018	CR-05	38	39	14	3	2	3	1	80	6	187
2017	CR	37	34	16	5	4	3	1	74	9	1679
2017	CR-03	39	33	14	6	3	4	2	76	10	339
2017	CR-04	36	34	17	4	4	3	1	73	9	1100
2017	CR-05	38	33	17	5	4	3	0	73	9	231
2014	CR	40	34	15	4	3	4	1	77	7	2146
2014	CR-03	40	32	14	4	5	4	2	76	9	479
2014	CR-04	40	34	15	4	3	4	1	77	7	1328
2014	CR-05	38	36	15	3	2	5	1	79	5	317

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	29	7	5	3	0	85	8	1751
2020	CR-03	60	28	5	4	3	0	88	7	198
2020	CR-04	54	29	7	5	4	0	84	9	1247
2020	CR-05	56	27	9	5	2	0	84	7	272
2019	CR	52	31	9	4	3	0	84	7	1822
2019	CR-03	49	35	8	3	4	1	84	8	237
2019	CR-04	52	31	10	3	4	0	83	7	1257
2019	CR-05	52	32	8	5	2	0	84	7	262
2018	CR	48	35	8	5	4	0	83	9	1409
2018	CR-03	52	30	8	5	5	0	82	10	231
2018	CR-04	48	35	8	5	4	0	83	9	953
2018	CR-05	43	39	9	6	3	1	83	9	188
2017	CR	44	37	9	5	4	0	82	9	1678
2017	CR-03	48	35	8	4	4	0	84	8	341
2017	CR-04	44	38	9	6	3	0	82	9	1097
2017	CR-05	44	39	8	4	5	0	83	9	231
2014	CR	44	36	11	5	3	0	81	9	2141
2014	CR-03	45	34	9	5	5	0	80	11	478
2014	CR-04	44	37	11	5	3	0	82	7	1324
2014	CR-05	41	36	12	7	4	0	77	11	317

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	23	14	4	5	7	4	74	11	1743
2020	CR-03	46	24	13	3	6	5	4	77	9	198
2020	CR-04	42	22	14	4	6	7	4	73	11	1237
2020	CR-05	46	24	12	6	3	4	4	76	10	274

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	30	16	3	3	5	1	77	7	1752
2020	CR-03	44	35	16	2	1	3	0	81	3	199
2020	CR-04	41	30	15	3	4	5	1	76	8	1247
2020	CR-05	44	27	18	3	3	4	1	75	6	272

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	28	11	5	5	3	1	79	10	1753
2020	CR-03	51	32	9	4	4	1	0	83	8	198
2020	CR-04	46	28	11	5	5	3	2	78	11	1248
2020	CR-05	50	28	11	4	3	3	1	81	8	273

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	5	19	33	43	0	0	5	76	21
2020	CR-04	0	6	19	44	31	0	0	6	75	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	23	32	18	12	10	4	2	58	23	1755
2020	CR-03	28	33	21	9	7	2	1	63	16	199
2020	CR-04	22	31	17	13	11	4	1	57	25	1249
2020	CR-05	22	36	17	12	8	3	3	61	21	273
2019	CR	26	28	18	12	9	4	2	58	23	1823
2019	CR-03	31	33	17	10	8	0	1	64	18	239
2019	CR-04	26	27	18	14	9	4	2	56	24	1258
2019	CR-05	25	31	20	8	11	3	2	59	20	261
2018	CR	20	32	20	12	12	3	1	54	25	1418
2018	CR-03	24	30	21	11	11	3	0	56	22	233
2018	CR-04	19	33	19	13	13	3	2	54	27	958
2018	CR-05	14	31	25	11	13	4	2	47	26	189
2017	CR	21	31	17	12	12	4	2	55	26	1680
2017	CR-03	23	30	16	12	13	3	2	56	27	341
2017	CR-04	20	31	19	13	11	4	2	54	25	1099
2017	CR-05	24	34	11	11	16	3	2	61	28	231
2014	CR	23	31	15	14	13	2	2	56	28	2142
2014	CR-03	26	28	16	15	12	2	1	56	27	477
2014	CR-04	23	32	15	13	14	3	2	57	28	1326
2014	CR-05	19	32	14	15	15	3	3	54	31	317

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	33	12	8	7	2	0	72	15	1748
2020	CR-03	41	38	7	6	8	1	0	80	13	199
2020	CR-04	37	32	12	9	7	2	1	71	16	1241
2020	CR-05	34	35	14	7	7	2	0	71	15	274
2019	CR	35	35	12	9	7	2	0	72	16	1824
2019	CR-03	38	33	15	6	8	1	0	71	14	239
2019	CR-04	35	36	12	9	6	2	0	72	16	1258
2019	CR-05	32	35	13	9	8	3	0	70	17	262
2018	CR	32	37	12	9	7	1	0	71	17	1412
2018	CR-03	35	35	13	10	6	0	0	70	16	228
2018	CR-04	33	38	11	10	8	1	0	71	18	957
2018	CR-05	27	40	14	7	8	2	1	69	16	189
2017	CR	35	39	10	8	6	2	1	75	14	1676
2017	CR-03	33	40	10	9	6	2	1	75	15	337
2017	CR-04	35	38	11	8	6	1	1	75	14	1100
2017	CR-05	36	42	7	6	7	2	1	80	13	230
2014	CR	37	37	10	7	5	3	1	76	13	2143
2014	CR-03	39	35	10	6	6	3	1	77	13	478
2014	CR-04	37	38	10	7	5	2	0	77	13	1326
2014	CR-05	36	36	11	9	6	3	0	74	15	317

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	32	16	7	4	1	73	11	1748
2020	CR-03	45	34	12	8	2	0	78	10	199
2020	CR-04	38	32	16	7	5	2	72	12	1241
2020	CR-05	40	31	18	7	3	1	72	9	274
2019	CR	34	35	17	7	5	1	70	12	1824
2019	CR-03	37	33	17	8	5	0	70	13	239
2019	CR-04	34	36	16	7	5	2	71	12	1257
2019	CR-05	30	36	22	6	4	2	68	10	263
2018	CR	33	36	16	9	6	0	69	15	1412
2018	CR-03	36	34	14	9	7	0	70	15	229
2018	CR-04	33	35	16	9	6	1	69	15	956
2018	CR-05	25	45	18	7	5	1	70	12	189

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	26	15	9	12	6	1	61	22	1752
2020	CR-03	35	27	16	9	10	5	0	65	19	199
2020	CR-04	30	26	15	10	12	6	1	60	23	1245
2020	CR-05	28	27	15	7	13	7	1	61	22	274
2019	CR	26	25	19	10	11	7	1	56	24	1824
2019	CR-03	27	27	19	12	8	5	1	58	22	240
2019	CR-04	27	24	19	10	12	7	1	55	24	1257
2019	CR-05	19	26	20	11	11	11	1	52	25	262
2018	CR	23	27	19	12	12	6	0	54	26	1413
2018	CR-03	25	30	16	11	13	3	1	58	25	229
2018	CR-04	23	28	19	12	12	6	0	55	25	956
2018	CR-05	18	23	18	20	12	7	1	45	35	190
2017	CR	23	28	17	11	12	7	1	56	25	1671
2017	CR-03	22	31	18	9	10	8	2	59	21	339
2017	CR-04	23	28	18	11	12	6	1	55	25	1094
2017	CR-05	26	29	12	13	14	6	0	58	29	229
2014	CR	19	27	16	15	15	7	1	51	32	2144
2014	CR-03	20	28	16	14	14	7	2	52	30	477
2014	CR-04	19	26	17	15	15	7	1	50	32	1328
2014	CR-05	16	30	16	14	15	8	2	51	32	317

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	43	4	10	2	84	12	1755
2020	CR-03	46	43	4	8	1	88	8	200
2020	CR-04	42	42	4	10	2	83	13	1248
2020	CR-05	38	47	5	8	2	86	9	274

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	34	7	10	4	80	14	1756
2020	CR-03	48	39	2	11	2	87	12	200
2020	CR-04	47	32	7	10	4	79	14	1249
2020	CR-05	40	38	8	10	4	79	14	273
2019	CR	46	36	6	9	4	81	13	1824
2019	CR-03	46	38	6	6	3	85	9	239
2019	CR-04	46	35	6	9	4	81	13	1258
2019	CR-05	44	36	4	12	5	80	16	261
2017	CR	40	36	8	10	6	76	16	1678
2017	CR-03	37	39	9	10	4	76	14	341
2017	CR-04	39	36	8	10	6	75	17	1099
2017	CR-05	44	35	5	9	7	80	15	229
2014	CR	43	35	7	11	5	78	16	2138
2014	CR-03	47	33	7	9	5	79	14	475
2014	CR-04	42	35	6	11	5	78	16	1324
2014	CR-05	40	36	7	12	6	76	17	317

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	33	8	8	4	0	80	12	1751
2020	CR-03	50	36	6	6	4	0	85	10	200
2020	CR-04	47	32	8	8	5	0	79	13	1244
2020	CR-05	42	37	9	8	3	1	80	11	273
2019	CR	43	37	9	7	3	0	80	11	1816
2019	CR-03	43	38	9	7	3	0	81	10	239
2019	CR-04	44	35	10	7	4	0	79	11	1254
2019	CR-05	40	43	5	9	2	0	83	12	258
2017	CR	42	39	8	7	4	0	81	11	1677
2017	CR-03	40	41	9	8	2	0	81	11	340
2017	CR-04	42	39	8	7	4	0	81	11	1097
2017	CR-05	46	36	8	7	3	0	82	10	231
2014	CR	43	37	9	8	3	0	80	11	2142
2014	CR-03	44	33	11	7	4	0	77	12	478
2014	CR-04	43	38	8	8	3	0	80	12	1325
2014	CR-05	42	39	9	7	3	0	82	10	317

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	77	18	2	2	1	0	0	95	3	1754
2020	CR-03	73	25	1	1	1	0	0	98	2	200
2020	CR-04	77	17	2	2	1	0	0	95	3	1247
2020	CR-05	79	17	2	1	0	0	0	96	2	274
2017	CR	72	21	4	2	1	1	0	94	2	1678
2017	CR-03	69	24	3	1	1	1	1	95	3	340
2017	CR-04	72	21	4	1	1	0	0	94	2	1100
2017	CR-05	74	19	3	3	0	2	0	95	3	229
2014	CR	69	22	4	2	1	1	1	93	3	2144
2014	CR-03	70	20	5	2	1	1	0	92	3	478
2014	CR-04	69	23	3	2	1	1	1	93	3	1327
2014	CR-05	67	24	4	2	2	0	1	92	4	317

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	19	13	8	7	14	5	67	18	1755
2020	CR-03	32	16	16	7	11	14	6	59	22	200
2020	CR-04	35	19	12	8	6	15	5	67	18	1248
2020	CR-05	44	19	14	6	6	8	4	71	13	273
2019	CR	36	19	14	7	6	13	5	67	16	1829
2019	CR-03	34	16	14	9	7	14	6	63	20	240
2019	CR-04	36	18	15	7	6	13	5	67	15	1260
2019	CR-05	37	23	11	5	6	14	3	73	13	263

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	1757
2020	CR-03	12	88	200
2020	CR-04	15	85	1249
2020	CR-05	11	89	274
2019	CR	14	86	1821
2019	CR-03	14	86	240
2019	CR-04	15	85	1255
2019	CR-05	11	89	262
2018	CR	16	84	1416
2018	CR-03	15	85	230
2018	CR-04	17	83	960
2018	CR-05	13	87	189

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	48	242
2020	CR-04	53	47	187
2020	CR-05	41	59	29
2019	CR	59	41	260
2019	CR-03	75	25	32
2019	CR-04	58	42	190
2019	CR-05	54	46	28
2018	CR	48	52	223
2018	CR-03	35	65	34
2018	CR-04	50	50	159
2018	CR-05	54	46	24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	63	37	242
2020	CR-04	61	39	187
2020	CR-05	76	24	29
2019	CR	57	43	260
2019	CR-03	72	28	32
2019	CR-04	55	45	190
2019	CR-05	50	50	28
2018	CR	63	37	223
2018	CR-03	65	35	34
2018	CR-04	62	38	159
2018	CR-05	67	33	24

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	97	242
2020	CR-04	3	97	187
2019	CR	2	98	260
2019	CR-03	0	100	32

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	242
2020	CR-04	6	94	187
2019	CR	10	90	260
2019	CR-04	12	88	190
2018	CR	8	92	223
2018	CR-04	9	91	159

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	242
2020	CR-04	6	94	187
2019	CR	8	92	260
2019	CR-03	0	100	32
2019	CR-04	10	90	190
2018	CR	4	96	223
2018	CR-03	0	100	34
2018	CR-04	4	96	159

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	242
2020	CR-04	7	93	187
2019	CR	7	93	260
2019	CR-04	7	93	190
2018	CR	6	94	223
2018	CR-04	8	92	159
2018	CR-05	0	100	24

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	242
2020	CR-04	37	63	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	38	62	257
2019	CR-03	41	59	32
2019	CR-04	37	63	190
2019	CR-05	37	63	27
2018	CR	35	65	223
2018	CR-03	24	76	34
2018	CR-04	37	63	159
2018	CR-05	38	63	24

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	56	242
2020	CR-04	42	58	187
2020	CR-05	52	48	29
2019	CR	41	59	257
2019	CR-03	44	56	32
2019	CR-04	41	59	190
2019	CR-05	44	56	27
2018	CR	41	59	223
2018	CR-03	47	53	34
2018	CR-04	42	58	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	52	242
2020	CR-04	51	49	187
2020	CR-05	31	69	29
2019	CR	54	46	257
2019	CR-03	75	25	32
2019	CR-04	54	46	190
2019	CR-05	30	70	27
2018	CR	46	54	223
2018	CR-03	68	32	34
2018	CR-04	45	55	159
2018	CR-05	21	79	24

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	53	242
2020	CR-04	47	53	187
2020	CR-05	45	55	29
2019	CR	40	60	257
2019	CR-03	47	53	32
2019	CR-04	39	61	190
2019	CR-05	30	70	27
2018	CR	44	56	223
2018	CR-03	44	56	34
2018	CR-04	47	53	159
2018	CR-05	25	75	24

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	66	242
2020	CR-04	35	65	187
2020	CR-05	31	69	29
2019	CR	34	66	257
2019	CR-03	38	63	32
2019	CR-04	34	66	190
2019	CR-05	30	70	27
2018	CR	33	67	223
2018	CR-03	38	62	34
2018	CR-04	30	70	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	48	242
2020	CR-04	51	49	187
2020	CR-05	52	48	29
2019	CR	59	41	257
2019	CR-03	53	47	32
2019	CR-04	59	41	190
2019	CR-05	70	30	27
2018	CR	53	47	223
2018	CR-03	50	50	34
2018	CR-04	56	44	159
2018	CR-05	38	63	24

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	242
2020	CR-04	35	65	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	33	67	257
2019	CR-03	31	69	32
2019	CR-04	33	67	190
2019	CR-05	33	67	27
2018	CR	35	65	223
2018	CR-03	32	68	34
2018	CR-04	35	65	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	97	242
2020	CR-04	4	96	187
2020	CR-05	0	100	29
2019	CR	2	98	257
2018	CR	3	97	223
2018	CR-03	0	100	34
2018	CR-04	4	96	159
2018	CR-05	0	100	24

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	242
2020	CR-03	0	100	24
2020	CR-04	9	91	187
2019	CR	12	88	257
2019	CR-04	12	88	190
2019	CR-05	19	81	27
2018	CR	13	87	223
2018	CR-03	18	82	34
2018	CR-04	13	87	159

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	242
2020	CR-04	16	84	187
2019	CR	9	91	257
2019	CR-04	10	90	190
2018	CR	11	89	223
2018	CR-04	13	87	159

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	48	242
2020	CR-04	54	46	187
2020	CR-05	38	62	29
2019	CR	56	44	257
2019	CR-03	69	31	32
2019	CR-04	55	45	190
2019	CR-05	48	52	27
2018	CR	50	50	223
2018	CR-03	50	50	34
2018	CR-04	50	50	159
2018	CR-05	42	58	24

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	71	242
2020	CR-04	28	72	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	32	68	257
2019	CR-03	25	75	32
2019	CR-04	32	68	190
2019	CR-05	37	63	27
2018	CR	25	75	223
2018	CR-04	25	75	159
2018	CR-05	33	67	24

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	242
2020	CR-03	21	79	24
2020	CR-04	16	84	187
2019	CR	23	77	257
2019	CR-03	28	72	32
2019	CR-04	23	77	190
2018	CR	16	84	223
2018	CR-03	18	82	34
2018	CR-04	18	82	159

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	43	242
2020	CR-04	58	42	187
2020	CR-05	48	52	29
2019	CR	58	42	255
2019	CR-03	56	44	32
2019	CR-04	59	41	188
2019	CR-05	52	48	27
2018	CR	53	47	224
2018	CR-03	53	47	34
2018	CR-04	54	46	160
2018	CR-05	54	46	24

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	76	242
2020	CR-04	25	75	187
2020	CR-05	17	83	29
2019	CR	25	75	255
2019	CR-03	25	75	32
2019	CR-04	25	75	188
2019	CR-05	26	74	27
2018	CR	25	75	224
2018	CR-03	38	62	34
2018	CR-04	26	74	160

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	242
2020	CR-04	8	92	187
2020	CR-05	0	100	29
2019	CR	10	90	255
2019	CR-04	10	90	188
2018	CR	9	91	224
2018	CR-04	9	91	160

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	71	242
2020	CR-04	33	67	187
2020	CR-05	24	76	29
2019	CR	29	71	255
2019	CR-03	25	75	32
2019	CR-04	28	72	188
2019	CR-05	33	67	27
2018	CR	32	68	224
2018	CR-03	29	71	34
2018	CR-04	35	65	160

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	242
2020	CR-04	15	85	187
2019	CR	12	88	255
2019	CR-04	12	88	188
2018	CR	8	92	224
2018	CR-03	15	85	34
2018	CR-04	6	94	160

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	242
2020	CR-04	13	87	187
2019	CR	14	86	255
2019	CR-03	16	84	32
2019	CR-04	12	88	188
2019	CR-05	19	81	27
2018	CR	16	84	224
2018	CR-03	24	76	34
2018	CR-04	16	84	160

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	242
2020	CR-04	13	87	187
2019	CR	12	88	255
2019	CR-04	14	86	188
2018	CR	12	88	224
2018	CR-04	14	86	160

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	242
2020	CR-04	12	88	187
2019	CR	13	87	255
2019	CR-03	28	72	32
2019	CR-04	10	90	188
2019	CR-05	19	81	27
2018	CR	12	88	224
2018	CR-03	18	82	34
2018	CR-04	11	89	160

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	80	242
2020	CR-04	18	82	187
2020	CR-05	34	66	29
2019	CR	24	76	255
2019	CR-03	28	72	32
2019	CR-04	24	76	188
2019	CR-05	26	74	27
2018	CR	19	81	224
2018	CR-04	19	81	160

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	215
2020	CR-04	14	86	163
2019	CR	12	88	217
2019	CR-04	12	88	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-04	16	84	135

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	215
2020	CR-04	18	82	163
2019	CR	20	80	217
2019	CR-04	21	79	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-03	27	73	26
2018	CR-04	13	87	135

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	12	88	215
2020	CR-04	13	87	163
2019	CR	12	88	217
2019	CR-04	13	87	164
2019	CR-05	0	100	21
2018	CR	14	86	189
2018	CR-04	16	84	135

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	215
2020	CR-04	7	93	163
2019	CR	6	94	217
2019	CR-03	0	100	27
2019	CR-04	8	92	164
2019	CR-05	0	100	21
2018	CR	9	91	189
2018	CR-04	9	91	135

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	215
2020	CR-04	18	82	163
2019	CR	18	82	217
2019	CR-03	19	81	27
2019	CR-04	18	82	164
2018	CR	19	81	189
2018	CR-03	23	77	26
2018	CR-04	18	82	135

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	215
2020	CR-04	13	87	163
2019	CR	18	82	217
2019	CR-03	26	74	27
2019	CR-04	17	83	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-03	19	81	26
2018	CR-04	15	85	135

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	215
2020	CR-04	8	92	163
2019	CR	12	88	217
2019	CR-04	11	89	164
2019	CR-05	24	76	21
2018	CR	10	90	189
2018	CR-04	9	91	135

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	19	81	215
2020	CR-04	17	83	163
2019	CR	17	83	217
2019	CR-03	26	74	27
2019	CR-04	17	83	164
2018	CR	13	87	189
2018	CR-04	15	85	135

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	215
2020	CR-04	17	83	163
2019	CR	17	83	217
2019	CR-03	30	70	27
2019	CR-04	15	85	164
2018	CR	14	86	189
2018	CR-03	19	81	26
2018	CR-04	14	86	135

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	75	215
2020	CR-04	24	76	163
2019	CR	29	71	217
2019	CR-03	33	67	27
2019	CR-04	27	73	164
2019	CR-05	43	57	21
2018	CR	32	68	189
2018	CR-03	35	65	26
2018	CR-04	33	67	135

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	215
2020	CR-04	8	92	163
2019	CR	11	89	217
2019	CR-04	10	90	164
2018	CR	10	90	189
2018	CR-04	11	89	135

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	57	215
2020	CR-04	41	59	163
2019	CR	51	49	217
2019	CR-03	63	37	27
2019	CR-04	49	51	164
2019	CR-05	48	52	21
2018	CR	51	49	189
2018	CR-03	58	42	26
2018	CR-04	47	53	135

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	47	215
2020	CR-04	52	48	163
2019	CR	60	40	217
2019	CR-03	70	30	27
2019	CR-04	59	41	164
2019	CR-05	62	38	21
2018	CR	56	44	189
2018	CR-03	50	50	26
2018	CR-04	59	41	135

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	215
2020	CR-04	7	93	163
2019	CR	9	91	217
2019	CR-04	9	91	164
2018	CR	5	95	189
2018	CR-03	0	100	26
2018	CR-04	7	93	135

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	215
2020	CR-04	9	91	163
2019	CR	16	84	217
2019	CR-03	22	78	27
2019	CR-04	16	84	164
2018	CR	8	92	189
2018	CR-04	9	91	135

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	27	21	19	7	7	16	4	60	17	1750
2020	CR-03	32	23	16	4	7	15	3	67	13	199
2020	CR-04	26	21	19	7	7	16	4	58	18	1244
2020	CR-05	27	20	20	7	5	16	5	60	15	273
2019	CR	23	20	20	7	8	18	4	55	20	1824
2019	CR-03	27	21	21	5	7	14	5	59	15	239
2019	CR-04	23	19	20	8	8	17	4	55	20	1258
2019	CR-05	18	21	21	7	7	21	4	53	19	262
2018	CR	23	21	22	8	9	14	4	54	20	1421
2018	CR-03	27	26	19	7	6	10	5	62	16	233
2018	CR-04	23	20	23	8	9	14	4	52	20	960
2018	CR-05	20	22	21	8	11	16	3	52	23	190
2017	CR	23	23	22	8	8	13	4	55	19	1679
2017	CR-03	26	25	19	7	7	12	3	60	17	341
2017	CR-04	22	23	23	9	8	13	4	54	19	1099
2017	CR-05	22	20	22	8	10	15	4	51	22	231
2014	CR	19	22	21	9	9	16	4	51	23	2144
2014	CR-03	22	22	20	9	9	14	5	53	22	479
2014	CR-04	19	22	21	9	9	17	4	51	22	1326
2014	CR-05	17	21	23	8	10	18	3	48	23	317

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	27	15	6	5	4	0	73	11	1751
2020	CR-03	51	28	12	6	3	2	0	80	8	199
2020	CR-04	42	26	16	6	5	5	0	71	12	1244
2020	CR-05	41	29	15	5	4	5	0	74	10	274
2019	CR	40	29	14	6	6	6	0	73	12	1829
2019	CR-03	44	26	16	5	5	3	0	73	11	240
2019	CR-04	40	29	14	6	6	6	0	73	12	1262
2019	CR-05	35	35	14	5	5	8	0	75	10	262
2018	CR	36	30	16	6	7	4	0	70	14	1420
2018	CR-03	41	27	16	7	6	2	1	70	13	231
2018	CR-04	36	30	17	6	7	4	0	69	13	962
2018	CR-05	31	35	14	5	8	7	0	71	14	189
2017	CR	36	32	15	7	6	3	0	71	13	1673
2017	CR-03	41	32	11	7	4	4	0	76	12	339
2017	CR-04	35	32	16	7	6	3	1	70	13	1097
2017	CR-05	33	31	17	7	7	5	0	68	14	229
2014	CR	30	30	18	8	7	7	1	64	16	2142
2014	CR-03	30	28	19	7	8	7	1	63	17	478
2014	CR-04	31	30	17	8	6	7	1	66	15	1325
2014	CR-05	25	28	21	8	8	11	1	60	17	317

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	1754
2020	CR-03	5	95	200
2020	CR-04	8	92	1246
2020	CR-05	4	96	274
2019	CR	7	93	1818
2019	CR-03	9	91	236
2019	CR-04	7	93	1256
2019	CR-05	6	94	262
2018	CR	7	93	1419
2018	CR-03	7	93	232
2018	CR-04	7	93	959
2018	CR-05	6	94	190

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	59	119
2020	CR-04	40	60	96
2020	CR-05	45	55	11
2019	CR	42	58	130
2019	CR-04	41	59	92
2018	CR	40	60	96
2018	CR-04	43	57	68

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	75	25	119
2020	CR-04	73	27	96
2019	CR	74	26	130
2019	CR-04	74	26	92
2018	CR	78	22	96
2018	CR-04	82	18	68

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	130
2019	CR-04	5	95	92

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	100	96
2018	CR-03	100	16
2018	CR-04	100	68
2018	CR-05	100	12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	9	91	96
2019	CR	14	86	130
2019	CR-04	15	85	92
2018	CR	8	92	96
2018	CR-04	9	91	68

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	5	95	96
2019	CR	11	89	130
2019	CR-04	12	88	92
2018	CR	6	94	96
2018	CR-04	7	93	68

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	7	93	96
2019	CR	10	90	130
2019	CR-04	12	88	92
2018	CR	11	89	96
2018	CR-04	9	91	68

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	18	82	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	17	83	96
2019	CR	14	86	126
2019	CR-04	16	84	90
2018	CR	16	84	95
2018	CR-04	15	85	67

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	9	91	96
2019	CR	17	83	126
2019	CR-04	19	81	90
2018	CR	9	91	95
2018	CR-04	9	91	67

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	10	90	96
2019	CR	10	90	126
2019	CR-04	12	88	90
2018	CR	8	92	95

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	119
2020	CR-03	0	100	10
2019	CR	6	94	126
2019	CR-04	7	93	90
2018	CR	6	94	95

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	31	69	119
2020	CR-04	29	71	96
2020	CR-05	45	55	11
2019	CR	40	60	126
2019	CR-03	48	52	21
2019	CR-04	38	62	90
2019	CR-05	38	62	13
2018	CR	33	67	95
2018	CR-04	30	70	67

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	18	82	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	21	79	96
2019	CR	25	75	126
2019	CR-04	29	71	90
2018	CR	25	75	95
2018	CR-04	25	75	67

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	126
2019	CR-04	6	94	90

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	100	95
2018	CR-03	100	16
2018	CR-04	100	67
2018	CR-05	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	10	90	96
2019	CR	6	94	126
2019	CR-04	6	94	90
2018	CR	7	93	95
2018	CR-04	7	93	67

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	21	79	119
2020	CR-04	21	79	96
2019	CR	19	81	126
2019	CR-04	20	80	90
2018	CR	12	88	95
2018	CR-04	10	90	67

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	76	119
2020	CR-04	24	76	96
2019	CR	22	78	126
2019	CR-03	29	71	21
2019	CR-04	23	77	90
2019	CR-05	0	100	13
2018	CR	26	74	95
2018	CR-04	30	70	67

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	119
2020	CR-04	100	96
2020	CR-05	100	11
2018	CR	100	95
2018	CR-03	100	16
2018	CR-04	100	67
2018	CR-05	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	72	119
2020	CR-04	28	72	96
2020	CR-05	0	100	11
2019	CR	27	73	126
2019	CR-03	38	62	21
2019	CR-04	22	78	90
2019	CR-05	46	54	13
2018	CR	31	69	95
2018	CR-04	33	67	67

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	65	119
2020	CR-04	38	63	96
2019	CR	36	64	124
2019	CR-04	37	63	89
2018	CR	19	81	96
2018	CR-04	22	78	68

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	119
2020	CR-04	13	88	96
2019	CR	22	78	124
2019	CR-04	22	78	89
2018	CR	10	90	96
2018	CR-04	10	90	68

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	124
2019	CR-05	0	100	13

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	27	73	119
2020	CR-04	30	70	96
2019	CR	29	71	124
2019	CR-04	28	72	89
2018	CR	24	76	96
2018	CR-04	26	74	68

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	119
2020	CR-04	7	93	96
2020	CR-05	0	100	11
2019	CR	6	94	124
2019	CR-04	7	93	89

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	11	89	96
2019	CR	7	93	124
2019	CR-04	6	94	89
2018	CR	9	91	96
2018	CR-04	12	88	68

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	119
2020	CR-03	0	100	10
2020	CR-04	6	94	96
2019	CR	6	94	124
2019	CR-04	7	93	89
2018	CR	5	95	96
2018	CR-05	0	100	12

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	119
2020	CR-04	15	85	96
2019	CR	6	94	124
2018	CR	13	88	96
2018	CR-03	0	100	16
2018	CR-04	18	82	68
2018	CR-05	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	60	119
2020	CR-03	50	50	10
2020	CR-04	40	60	96
2019	CR	44	56	124
2019	CR-03	50	50	20
2019	CR-04	43	57	89
2019	CR-05	46	54	13
2018	CR	46	54	96
2018	CR-03	56	44	16
2018	CR-04	41	59	68
2018	CR-05	58	42	12

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	107
2020	CR-04	6	94	85
2019	CR	6	94	110
2019	CR-04	7	93	81

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	80	107
2020	CR-04	24	76	85
2019	CR	15	85	110
2019	CR-04	16	84	81
2018	CR	13	87	87
2018	CR-04	12	88	60

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	110

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	94	87
2018	CR-03	0	100	15
2018	CR-04	8	92	60
2018	CR-05	0	100	12

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	107
2020	CR-04	6	94	85
2019	CR	11	89	110
2019	CR-04	9	91	81
2018	CR	10	90	87
2018	CR-04	12	88	60

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	107
2020	CR-04	7	93	85
2019	CR	13	87	110
2019	CR-04	14	86	81
2018	CR	9	91	87
2018	CR-04	8	92	60

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	107
2020	CR-04	16	84	85
2019	CR	20	80	110
2019	CR-04	19	81	81
2018	CR	14	86	87
2018	CR-04	15	85	60

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	107
2020	CR-04	15	85	85
2019	CR	16	84	110
2019	CR-04	12	88	81
2018	CR	15	85	87
2018	CR-04	15	85	60

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	75	107
2020	CR-04	28	72	85
2019	CR	29	71	110
2019	CR-04	30	70	81
2018	CR	34	66	87
2018	CR-04	35	65	60

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	107
2019	CR	10	90	110
2019	CR-04	11	89	81
2018	CR	9	91	87
2018	CR-04	8	92	60

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	59	107
2020	CR-04	42	58	85
2019	CR	49	51	110
2019	CR-04	49	51	81
2018	CR	51	49	87
2018	CR-03	53	47	15
2018	CR-04	50	50	60
2018	CR-05	50	50	12

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	36	107
2020	CR-04	62	38	85
2019	CR	60	40	110
2019	CR-04	56	44	81
2018	CR	70	30	87
2018	CR-04	73	27	60

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	107
2020	CR-04	7	93	85
2019	CR	8	92	110
2019	CR-04	10	90	81

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	107
2020	CR-04	11	89	85
2019	CR	10	90	110
2019	CR-04	14	86	81
2018	CR	8	92	87
2018	CR-04	8	92	60

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	21	20	4	4	18	4	64	10	1748
2020	CR-03	36	23	20	3	2	15	2	70	6	199
2020	CR-04	29	21	19	4	4	17	4	64	11	1243
2020	CR-05	25	18	25	4	2	20	6	57	9	273
2019	CR	25	18	22	4	5	20	6	59	12	1829
2019	CR-03	28	19	24	4	3	15	7	60	9	240
2019	CR-04	26	18	22	4	5	20	5	59	12	1261
2019	CR-05	20	19	21	4	4	26	5	57	12	263
2018	CR	25	22	25	3	4	16	4	59	9	1413
2018	CR-03	29	25	22	3	4	10	5	64	9	232
2018	CR-04	24	21	26	4	4	16	5	58	10	956
2018	CR-05	20	23	25	1	4	23	3	59	7	188
2017	CR	23	23	24	3	3	19	5	61	8	1677
2017	CR-03	26	24	24	3	4	14	5	63	8	341
2017	CR-04	22	23	25	3	3	19	5	59	8	1099
2017	CR-05	25	22	19	1	3	24	5	67	6	228
2014	CR	19	21	22	4	4	22	6	57	11	2142
2014	CR-03	22	20	22	4	5	19	7	57	13	478
2014	CR-04	19	22	23	3	4	23	6	58	10	1325
2014	CR-05	17	23	22	5	3	25	6	57	12	317

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	26	16	4	3	6	1	75	8	1745
2020	CR-03	49	30	15	3	2	2	0	81	4	197
2020	CR-04	43	26	16	4	4	6	1	74	9	1242
2020	CR-05	41	26	21	3	3	6	0	71	6	273
2019	CR	41	27	16	4	4	8	1	74	8	1825
2019	CR-03	45	26	18	4	3	3	2	75	7	239
2019	CR-04	42	25	16	4	4	8	1	73	9	1260
2019	CR-05	33	32	16	4	3	13	0	75	7	262
2018	CR	36	30	19	4	4	6	1	72	8	1409
2018	CR-03	40	30	17	3	4	3	2	74	8	230
2018	CR-04	36	30	19	4	4	6	1	71	9	955
2018	CR-05	31	32	20	2	5	10	1	70	8	188
2017	CR	36	32	18	3	3	7	1	74	7	1677
2017	CR-03	40	31	17	3	3	5	1	76	6	341
2017	CR-04	34	32	19	4	3	7	1	73	7	1097
2017	CR-05	36	35	16	1	3	9	0	78	5	230
2014	CR	31	30	19	4	3	11	2	70	9	2140
2014	CR-03	33	28	17	5	5	10	2	70	11	476
2014	CR-04	32	30	19	4	3	11	2	71	8	1325
2014	CR-05	24	31	19	4	3	16	2	67	9	317

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	1746
2020	CR-03	10	90	199
2020	CR-04	10	90	1242
2020	CR-05	11	89	271

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	1745
2020	CR-03	15	85	199
2020	CR-04	14	86	1241
2020	CR-05	13	87	271
2019	CR	17	83	1825
2019	CR-03	19	81	239
2019	CR-04	18	82	1257
2019	CR-05	12	88	263
2017	CR	19	81	1670
2017	CR-03	21	79	337
2017	CR-04	18	82	1095
2017	CR-05	21	79	229
2014	CR	19	81	2140
2014	CR-03	19	81	478
2014	CR-04	20	80	1323
2014	CR-05	19	81	317

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	50	234
2020	CR-04	51	49	167
2020	CR-05	49	51	35

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	72	28	236
2020	CR-04	70	30	169
2020	CR-05	74	26	35
2019	CR	72	28	307
2019	CR-03	63	37	46
2019	CR-04	73	27	219
2019	CR-05	84	16	31
2017	CR	79	21	312
2017	CR-03	85	15	70
2017	CR-04	78	22	194
2017	CR-05	81	19	46
2014	CR	80	20	412
2014	CR-03	83	17	91
2014	CR-04	78	22	258
2014	CR-05	81	19	59

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	32	10	8	1	0	0	81	10	168
2020	CR-04	48	34	10	7	1	0	0	82	8	118
2020	CR-05	54	23	15	4	4	0	0	77	8	26
2019	CR	46	34	6	8	6	1	0	80	14	217
2019	CR-03	55	28	7	7	3	0	0	83	10	29
2019	CR-04	43	36	6	7	8	0	0	79	15	158
2019	CR-05	52	28	0	16	0	4	0	83	17	25
2017	CR	41	37	7	8	6	0	1	79	14	246
2017	CR-03	37	43	5	8	5	0	2	81	14	58
2017	CR-04	42	36	7	9	5	0	1	79	15	151
2017	CR-05	45	31	11	5	8	0	0	76	13	37
2014	CR	49	34	5	7	5	0	1	83	12	328
2014	CR-03	40	38	8	7	7	0	1	79	13	75
2014	CR-04	49	34	5	6	5	0	1	84	11	202
2014	CR-05	62	25	2	8	2	0	0	87	10	48

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	28	10	7	5	3	3	78	12	1751
2020	CR-03	48	30	8	6	4	2	4	82	10	200
2020	CR-04	45	27	10	7	5	3	2	76	13	1246
2020	CR-05	48	29	10	6	3	3	2	81	9	271

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	30	15	10	6	3	68	17	1752
2020	CR-03	39	27	15	13	5	1	67	18	198
2020	CR-04	35	30	15	10	6	3	67	17	1246
2020	CR-05	34	35	15	9	5	2	70	15	274

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	37	9	9	4	78	13	1757
2020	CR-03	45	37	7	8	4	82	12	200
2020	CR-04	39	37	10	9	4	77	13	1249
2020	CR-05	38	40	11	9	1	79	11	274

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	33	10	10	5	0	75	15	1751
2020	CR-03	48	30	10	8	3	0	79	11	198
2020	CR-04	41	33	10	10	5	0	74	16	1246
2020	CR-05	38	38	11	10	3	1	77	12	273

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	34	16	7	3	1	1	74	10	1737
2020	CR-03	46	30	14	7	3	0	1	77	10	198
2020	CR-04	39	34	16	7	3	0	0	74	10	1235
2020	CR-05	38	34	17	7	2	1	1	73	9	270

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	31	12	7	4	1	1	76	11	1751
2020	CR-03	50	26	12	8	2	1	1	77	10	199
2020	CR-04	44	31	12	7	5	1	1	76	12	1247
2020	CR-05	43	32	14	7	2	1	1	76	10	272

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	18	8	2	1	8	5	87	4	1749
2020	CR-03	64	14	7	2	2	8	4	89	3	200
2020	CR-04	57	18	8	2	1	8	5	87	4	1245
2020	CR-05	60	18	8	2	2	7	3	87	4	270

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	29	13	9	5	2	72	15	1746
2020	CR-03	46	28	14	8	5	0	74	13	200
2020	CR-04	39	30	13	10	6	2	71	16	1240
2020	CR-05	44	31	13	7	2	2	77	10	272

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	29	9	7	7	1	0	76	15	1745
2020	CR-03	50	31	8	6	6	1	1	81	12	200
2020	CR-04	47	27	9	8	8	1	0	75	16	1237
2020	CR-05	46	31	8	7	7	2	0	78	14	274

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	30	10	9	7	0	75	16	1750
2020	CR-03	48	32	9	8	4	1	79	12	200
2020	CR-04	43	30	10	9	8	0	72	17	1244
2020	CR-05	47	32	7	9	4	1	80	13	272

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	41	70
2020	CR-04	42	58	19
2020	CR-05	65	35	48

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	22	27	20	17	15	0	0	49	32	41
2020	CR-05	19	26	19	19	16	0	0	45	35	31

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	35	14	8	4	2	0	74	12	1750
2020	CR-03	38	36	14	8	4	1	0	74	12	199
2020	CR-04	37	35	14	8	4	2	0	74	12	1244
2020	CR-05	36	37	16	7	2	1	0	75	9	273
2019	CR	32	34	17	8	6	3	0	68	14	1829
2019	CR-03	32	33	20	5	7	2	1	67	13	239
2019	CR-04	31	35	17	8	6	3	0	68	14	1261
2019	CR-05	30	37	17	7	5	5	0	70	12	263
2018	CR	29	34	18	9	7	3	0	65	17	1415
2018	CR-03	34	30	15	11	8	2	0	65	20	230
2018	CR-04	29	34	19	9	7	3	0	65	16	957
2018	CR-05	26	37	18	11	4	4	0	66	16	191
2017	CR	25	36	19	8	7	5	1	64	16	1670
2017	CR-03	27	35	15	10	8	5	1	65	19	338
2017	CR-04	25	35	20	8	7	5	1	63	16	1095
2017	CR-05	23	41	18	9	4	4	0	68	13	228

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	26	11	10	11	1	1	67	22	1753
2020	CR-03	43	25	10	13	9	1	1	68	21	199
2020	CR-04	40	25	11	10	12	2	1	66	22	1247
2020	CR-05	37	29	11	11	9	1	0	68	21	273

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	25	14	5	6	4	1	75	11	1738
2020	CR-03	45	26	15	5	5	4	1	75	10	198
2020	CR-04	45	25	14	5	6	4	1	74	12	1233
2020	CR-05	47	27	14	4	4	4	0	77	9	273

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	29	16	9	8	2	0	66	17	1748
2020	CR-03	38	30	18	10	5	1	0	68	15	200
2020	CR-04	35	29	16	9	9	3	0	65	18	1241
2020	CR-05	36	32	15	8	8	1	0	68	16	273
2019	CR	28	35	17	10	9	2	0	64	19	1826
2019	CR-03	30	36	13	11	8	2	0	68	20	239
2019	CR-04	26	34	18	10	9	2	0	62	19	1260
2019	CR-05	28	39	16	6	9	2	0	68	16	262
2018	CR	27	34	17	11	9	2	0	62	20	1418
2018	CR-03	33	30	17	10	10	1	0	64	19	230
2018	CR-04	26	34	17	12	9	2	0	61	21	961
2018	CR-05	21	39	18	12	7	3	0	61	20	190
2017	CR	23	35	18	12	9	2	1	59	22	1678
2017	CR-03	24	36	15	10	11	3	0	62	22	340
2017	CR-04	23	35	20	12	8	2	1	59	21	1100
2017	CR-05	24	32	18	12	10	3	1	58	23	229

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	41	7	14	6	1	72	21	69
2020	CR-04	47	26	11	11	5	0	74	16	19
2020	CR-05	23	47	6	15	6	2	72	22	47
2019	CR	26	43	15	9	6	1	70	15	68
2019	CR-04	17	39	28	17	0	0	56	17	18
2019	CR-05	24	49	11	7	7	2	75	14	45

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	28	25	14	13	0	48	27	1760
2020	CR-03	18	32	26	14	10	2	50	24	200
2020	CR-04	17	28	25	14	14	0	46	29	1252
2020	CR-05	28	28	22	10	11	0	57	21	274

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	25	18	10	9	0	0	63	19	1747
2020	CR-03	38	24	18	11	9	0	1	62	20	198
2020	CR-04	38	24	17	10	10	0	0	63	20	1242
2020	CR-05	32	32	22	10	5	1	0	64	14	273
2019	CR	27	25	20	13	14	0	1	53	27	1831
2019	CR-03	26	24	18	14	16	1	1	50	31	238
2019	CR-04	27	26	20	13	13	0	1	54	26	1264
2019	CR-05	26	23	20	16	14	0	1	50	30	263
2018	CR	27	22	20	13	16	1	2	50	30	1425
2018	CR-03	24	19	23	15	17	1	2	44	33	233
2018	CR-04	28	22	19	13	16	1	2	51	29	963
2018	CR-05	26	27	19	12	15	0	2	54	27	191
2017	CR	23	23	19	14	19	0	1	47	33	1673
2017	CR-03	21	24	18	15	20	0	2	46	35	339
2017	CR-04	24	24	20	12	19	0	1	49	32	1096
2017	CR-05	19	22	20	19	18	1	1	41	38	229

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	28	19	9	6	0	1	65	15	1750
2020	CR-03	49	29	12	7	2	1	2	79	8	198
2020	CR-04	36	29	19	8	7	0	1	66	15	1244
2020	CR-05	27	24	26	14	8	1	0	51	22	274
2019	CR	34	29	21	9	6	0	1	64	15	1826
2019	CR-03	43	32	15	7	3	0	1	75	10	238
2019	CR-04	34	30	21	9	5	0	1	64	15	1261
2019	CR-05	25	26	25	11	11	0	0	52	23	262
2018	CR	30	28	22	10	7	0	1	60	18	1425
2018	CR-03	42	24	20	7	3	1	2	69	11	233
2018	CR-04	30	30	22	10	7	0	1	61	17	962
2018	CR-05	19	26	25	16	14	0	1	45	30	192
2017	CR	29	28	22	12	8	0	2	57	20	1674
2017	CR-03	37	28	17	10	5	0	3	67	15	339
2017	CR-04	28	28	22	13	8	0	1	56	21	1097
2017	CR-05	23	26	27	13	10	0	0	49	24	229

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	28	12	6	3	0	1	78	10	1744
2020	CR-03	59	29	7	3	0	1	2	91	3	197
2020	CR-04	50	27	12	6	3	0	1	78	10	1241
2020	CR-05	35	34	15	9	5	1	1	70	14	272
2019	CR	46	30	13	5	3	0	2	78	9	1812
2019	CR-03	53	32	7	3	2	1	3	88	5	237
2019	CR-04	48	29	13	5	3	0	2	79	8	1253
2019	CR-05	31	34	19	5	8	1	2	67	13	261
2018	CR	40	30	16	6	4	1	2	73	11	1419
2018	CR-03	51	24	14	4	3	1	2	78	8	231
2018	CR-04	41	31	16	6	4	1	2	74	10	960
2018	CR-05	27	33	17	13	8	0	2	61	21	190
2017	CR	38	29	18	7	3	1	3	70	11	1665
2017	CR-03	46	23	13	7	2	2	6	76	10	339
2017	CR-04	38	30	18	7	3	0	3	71	10	1091
2017	CR-05	27	30	25	9	7	0	1	58	16	229

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	25	15	9	10	1	2	65	19	1741
2020	CR-03	44	26	14	6	6	1	4	73	13	196
2020	CR-04	39	25	15	9	10	1	1	66	19	1238
2020	CR-05	31	26	16	12	13	1	1	58	26	273
2019	CR	33	25	17	11	12	1	2	59	23	1815
2019	CR-03	37	28	16	9	7	0	2	67	17	236
2019	CR-04	34	24	17	11	11	1	2	59	23	1252
2019	CR-05	25	28	18	12	16	0	1	54	28	263
2018	CR	30	23	19	13	12	1	2	55	26	1416
2018	CR-03	34	26	19	10	8	1	2	61	19	232
2018	CR-04	30	23	19	11	13	1	3	55	25	961
2018	CR-05	19	24	19	22	14	1	1	43	37	187
2017	CR	26	24	19	12	14	1	4	53	27	1675
2017	CR-03	32	24	17	10	11	1	4	59	23	339
2017	CR-04	25	25	19	13	14	1	4	52	28	1097
2017	CR-05	23	24	20	15	16	1	1	48	31	230

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	70	14	5	2	2	0	7	91	3	1736
2020	CR-03	78	13	3	1	0	0	6	97	1	198
2020	CR-04	71	14	5	1	2	0	7	91	3	1232
2020	CR-05	64	15	8	4	3	1	6	85	7	272
2019	CR	66	14	5	1	1	1	12	91	3	1816
2019	CR-03	71	8	4	1	0	1	15	93	2	238
2019	CR-04	67	14	5	1	1	0	12	92	3	1253
2019	CR-05	58	18	6	3	2	1	11	87	6	260
2018	CR	66	12	6	2	1	0	12	90	4	1424
2018	CR-03	74	10	5	0	0	0	10	93	1	234
2018	CR-04	67	12	5	2	1	0	13	90	4	962
2018	CR-05	54	18	10	4	2	0	11	82	7	190
2017	CR	55	15	6	2	1	1	20	88	4	1659
2017	CR-03	56	11	4	2	1	1	26	91	4	337
2017	CR-04	55	16	6	2	1	0	19	89	4	1088
2017	CR-05	50	19	8	4	2	1	15	83	7	225

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	25	16	6	4	0	1	74	10	1748
2020	CR-03	58	22	14	3	3	1	1	81	5	198
2020	CR-04	49	24	15	6	5	0	1	73	11	1243
2020	CR-05	40	31	19	5	3	0	1	72	9	273
2019	CR	52	25	13	5	4	0	2	78	9	1821
2019	CR-03	58	22	11	4	3	1	1	82	7	238
2019	CR-04	52	25	12	5	3	0	2	79	9	1256
2019	CR-05	44	28	15	5	5	1	1	74	10	261
2018	CR	48	24	15	6	4	1	2	74	11	1424
2018	CR-03	51	20	14	8	4	2	1	73	13	234
2018	CR-04	48	25	15	5	4	0	2	75	9	961
2018	CR-05	43	25	15	10	6	0	1	68	17	191
2017	CR	43	28	16	7	4	0	2	72	11	1671
2017	CR-03	47	23	15	8	4	1	3	72	12	338
2017	CR-04	44	29	16	7	4	0	2	74	10	1095
2017	CR-05	37	29	20	8	4	0	1	67	13	229

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	22	15	8	6	6	69	15	1754
2020	CR-03	47	25	13	5	5	6	77	10	200
2020	CR-04	41	22	15	9	6	6	68	16	1246
2020	CR-05	41	23	18	7	5	5	68	13	274

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	28	16	7	5	1	1	71	12	1750
2020	CR-03	48	26	16	6	3	0	2	75	9	200
2020	CR-04	41	28	16	7	5	1	1	71	13	1242
2020	CR-05	38	27	20	7	5	0	2	67	13	274
2019	CR	37	31	17	7	4	1	2	71	12	1819
2019	CR-03	42	37	12	4	4	1	0	80	8	238
2019	CR-04	38	30	18	8	4	1	2	70	12	1255
2019	CR-05	31	33	18	9	5	2	2	67	14	261
2018	CR	35	30	19	8	4	1	2	68	12	1417
2018	CR-03	39	29	16	8	4	2	1	70	13	227
2018	CR-04	35	30	20	8	4	1	2	67	12	963
2018	CR-05	28	34	21	7	6	1	2	64	14	189
2017	CR	37	29	18	10	4	1	2	68	14	1667
2017	CR-03	41	29	19	5	4	1	2	72	9	336
2017	CR-04	36	30	17	11	4	1	2	67	15	1093
2017	CR-05	34	30	19	11	5	0	1	65	16	229

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	29	18	9	5	1	1	68	14	1744
2020	CR-03	44	30	16	5	2	1	2	76	7	198
2020	CR-04	38	29	17	9	5	1	1	68	14	1240
2020	CR-05	35	28	21	10	5	1	0	63	16	272
2019	CR	35	31	18	9	5	1	1	67	14	1817
2019	CR-03	39	35	11	10	3	0	1	75	14	239
2019	CR-04	35	31	19	8	5	1	1	67	13	1253
2019	CR-05	28	30	19	15	7	1	1	59	22	261
2018	CR	32	33	19	9	5	0	1	66	14	1416
2018	CR-03	39	29	17	10	3	2	0	70	13	230
2018	CR-04	33	33	19	9	4	0	2	67	13	960
2018	CR-05	22	37	23	11	7	0	1	59	18	188
2017	CR	32	31	18	10	6	0	2	65	16	1667
2017	CR-03	36	32	14	8	4	1	4	72	13	335
2017	CR-04	32	31	18	11	5	0	2	65	17	1095
2017	CR-05	27	28	24	10	9	0	2	57	19	228

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	27	16	8	6	0	1	70	14	1747
2020	CR-03	45	27	15	8	4	1	1	72	12	199
2020	CR-04	42	27	16	8	7	0	1	70	15	1243
2020	CR-05	39	27	20	8	5	0	0	66	13	271
2019	CR	40	29	15	9	5	0	1	70	15	1811
2019	CR-03	44	30	13	7	5	0	0	74	12	239
2019	CR-04	40	29	16	9	4	0	1	70	14	1249
2019	CR-05	36	27	15	11	8	1	2	65	20	259
2018	CR	39	27	18	9	6	0	1	67	15	1409
2018	CR-03	42	30	14	8	6	1	0	72	14	228
2018	CR-04	39	26	18	9	5	0	1	67	15	955
2018	CR-05	34	27	22	9	7	1	1	62	16	188
2017	CR	38	27	17	10	6	0	2	67	16	1668
2017	CR-03	40	29	16	7	4	1	4	72	11	336
2017	CR-04	38	27	17	10	6	0	2	66	17	1095
2017	CR-05	35	24	22	12	6	1	1	59	19	228

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	23	13	9	8	1	1	69	17	1752
2020	CR-03	49	26	10	8	7	1	0	75	15	198
2020	CR-04	44	23	14	9	9	1	1	69	17	1247
2020	CR-05	45	22	14	10	8	1	1	68	18	273
2019	CR	43	25	13	9	8	1	1	70	16	1813
2019	CR-03	45	27	14	6	7	0	1	72	13	238
2019	CR-04	44	25	13	9	7	1	1	70	16	1251
2019	CR-05	39	26	13	10	9	1	2	67	20	259

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	28	16	9	6	0	0	69	14	1752
2020	CR-03	49	24	16	5	6	0	1	74	11	200
2020	CR-04	41	27	16	9	6	0	0	68	15	1244
2020	CR-05	34	34	17	10	4	1	0	69	14	274

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	29	15	8	5	1	1	72	13	1749
2020	CR-03	52	30	10	6	2	0	1	83	7	197
2020	CR-04	42	29	15	8	5	1	1	72	13	1244
2020	CR-05	31	31	19	12	6	0	0	63	18	274
2019	CR	41	31	16	6	4	1	1	74	10	1814
2019	CR-03	48	33	12	4	2	1	1	82	6	237
2019	CR-04	43	29	17	6	4	1	1	73	10	1251
2019	CR-05	31	37	16	9	6	0	1	68	15	261
2018	CR	38	30	19	7	4	0	2	70	11	1413
2018	CR-03	44	31	17	2	5	1	1	76	7	229
2018	CR-04	38	30	18	8	3	0	2	70	11	956
2018	CR-05	27	33	24	8	6	0	2	61	14	190
2017	CR	39	29	17	8	4	1	2	70	12	1661
2017	CR-03	42	31	15	5	2	1	4	77	7	336
2017	CR-04	40	29	17	8	4	1	2	70	13	1090
2017	CR-05	32	26	22	11	8	1	0	59	19	226

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	23	11	6	3	1	2	79	9	1743
2020	CR-03	57	23	13	5	1	0	2	81	6	198
2020	CR-04	54	23	11	7	4	1	2	78	11	1239
2020	CR-05	53	25	13	6	0	1	1	80	6	272
2019	CR	59	21	11	4	3	0	2	82	7	1813
2019	CR-03	61	21	10	2	3	0	2	84	5	236
2019	CR-04	59	20	11	4	4	0	2	81	8	1251
2019	CR-05	55	24	12	5	2	0	2	80	7	260
2018	CR	60	19	10	3	4	0	4	82	8	1404
2018	CR-03	58	22	8	1	6	1	4	85	7	226
2018	CR-04	61	18	10	3	4	0	4	82	8	954
2018	CR-05	58	17	12	6	3	0	4	78	9	186
2017	CR	55	23	12	5	2	0	3	81	7	1674
2017	CR-03	55	25	9	4	2	1	3	84	7	340
2017	CR-04	55	23	13	5	2	0	3	80	7	1095
2017	CR-05	59	17	13	5	2	0	3	79	7	230

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	30	17	7	5	0	70	13	1746
2020	CR-03	48	31	14	5	3	1	79	7	199
2020	CR-04	40	30	17	7	6	0	70	13	1244
2020	CR-05	33	32	19	10	5	0	65	16	269

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	68	16	7	3	2	1	4	88	5	1738
2020	CR-03	74	13	4	3	2	0	5	91	4	198
2020	CR-04	68	16	8	3	2	1	3	87	5	1235
2020	CR-05	66	18	7	3	1	1	4	89	4	271
2019	CR	69	14	6	2	2	1	6	89	5	1806
2019	CR-03	71	11	6	2	3	1	7	89	5	232
2019	CR-04	69	15	6	2	2	1	5	89	5	1250
2019	CR-05	69	16	2	2	1	1	8	95	3	259
2018	CR	68	15	7	2	3	0	5	88	5	1413
2018	CR-03	65	19	7	2	3	1	3	89	5	230
2018	CR-04	68	15	7	2	3	0	5	88	5	958
2018	CR-05	70	10	10	2	2	0	6	85	5	188

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	77	10	4	3	3	1	2	89	6	1747
2020	CR-03	80	11	4	2	2	0	2	93	3	199
2020	CR-04	75	11	5	3	4	1	2	88	7	1241
2020	CR-05	79	9	3	3	2	1	3	92	5	273
2019	CR	71	12	6	4	4	1	3	86	8	1816
2019	CR-03	71	11	6	3	5	1	4	85	8	238
2019	CR-04	70	13	6	4	4	1	2	85	9	1254
2019	CR-05	72	14	5	2	3	1	3	90	6	259
2018	CR	69	13	6	4	4	1	3	85	9	1412
2018	CR-03	71	12	6	4	4	1	3	86	8	228
2018	CR-04	69	12	6	4	4	1	3	85	9	960
2018	CR-05	68	15	6	4	5	0	3	85	9	186
2017	CR	69	15	5	4	3	0	3	87	7	1675
2017	CR-03	67	14	7	5	3	1	4	84	8	340
2017	CR-04	70	15	5	4	3	0	3	88	7	1095
2017	CR-05	67	19	3	5	3	1	3	89	8	231

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	63	21	8	4	3	0	1	86	6	1736
2020	CR-03	63	24	7	2	3	0	2	89	4	196
2020	CR-04	62	21	8	4	3	0	1	85	7	1239
2020	CR-05	65	20	9	3	1	0	1	86	5	268
2019	CR	53	27	11	4	4	0	1	81	8	1814
2019	CR-03	52	29	9	3	5	1	1	82	9	239
2019	CR-04	51	28	12	4	4	0	1	80	8	1251
2019	CR-05	58	24	10	3	2	0	2	84	6	260
2018	CR	53	25	11	5	4	0	1	80	9	1417
2018	CR-03	56	25	9	5	3	0	2	83	8	230
2018	CR-04	54	24	10	6	5	0	1	79	10	960
2018	CR-05	48	29	16	5	2	0	0	77	7	189
2017	CR	51	28	9	6	4	0	2	81	9	1671
2017	CR-03	53	26	10	6	3	1	2	80	10	338
2017	CR-04	51	28	9	5	4	0	3	81	9	1093
2017	CR-05	51	30	8	6	4	0	2	82	10	231

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	17	7	6	5	0	1	82	11	1744
2020	CR-03	69	17	5	6	2	0	1	87	8	199
2020	CR-04	62	18	7	6	6	0	1	81	12	1239
2020	CR-05	64	16	7	7	3	1	2	83	10	272
2019	CR	60	19	9	5	5	1	1	80	11	1810
2019	CR-03	62	17	8	5	6	1	1	81	11	239
2019	CR-04	59	19	9	6	5	1	1	80	11	1248
2019	CR-05	60	17	10	5	4	0	2	80	10	258
2018	CR	56	20	10	7	5	0	1	77	12	1411
2018	CR-03	58	20	10	5	6	0	1	79	11	230
2018	CR-04	56	20	11	6	5	0	2	77	12	954
2018	CR-05	52	21	11	10	5	0	0	74	15	189
2017	CR	57	22	8	6	5	0	2	81	11	1674
2017	CR-03	58	19	6	9	4	0	3	79	14	339
2017	CR-04	57	22	8	5	5	0	2	81	10	1096
2017	CR-05	57	21	9	6	5	0	0	79	12	230

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	63	5	2	1	1	1	28	96	1	1746
2020	CR-03	59	6	1	0	0	1	34	99	0	199
2020	CR-04	63	4	1	0	0	1	30	97	1	1241
2020	CR-05	64	11	3	1	1	1	19	93	3	272
2019	CR	58	6	2	1	1	0	32	95	2	1807
2019	CR-03	57	5	2	0	0	0	35	95	1	237
2019	CR-04	59	5	2	1	0	0	33	96	2	1245
2019	CR-05	59	10	4	1	1	0	25	93	2	260
2018	CR	57	5	2	0	0	0	35	95	1	1405
2018	CR-03	57	3	2	0	0	0	38	97	0	228
2018	CR-04	56	5	2	0	0	0	36	96	1	950
2018	CR-05	57	7	6	1	2	0	28	88	4	189
2017	CR	55	7	2	1	1	0	35	94	2	1671
2017	CR-03	56	5	2	1	0	0	35	95	2	339
2017	CR-04	54	7	2	1	1	0	36	95	2	1092
2017	CR-05	58	10	3	1	1	0	27	93	3	231

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	70	19	5	2	2	0	3	92	3	1751
2020	CR-03	76	19	1	2	1	0	3	97	2	199
2020	CR-04	68	18	6	2	2	0	4	90	4	1244
2020	CR-05	72	20	3	2	1	1	2	94	3	274
2019	CR	67	18	6	2	1	0	5	90	3	1814
2019	CR-03	71	13	5	0	1	2	7	92	2	240
2019	CR-04	66	19	6	2	1	0	5	90	3	1250
2019	CR-05	66	20	5	2	2	0	5	90	4	259
2018	CR	65	19	7	2	1	0	5	89	4	1407
2018	CR-03	62	20	8	3	2	0	4	86	5	229
2018	CR-04	65	19	6	1	1	0	6	90	3	952
2018	CR-05	66	19	7	3	1	0	4	88	4	189
2017	CR	65	16	6	2	1	0	9	89	4	1658
2017	CR-03	63	17	6	2	1	0	10	90	4	337
2017	CR-04	64	17	6	2	1	0	9	89	4	1084
2017	CR-05	69	16	7	2	0	0	7	91	2	228

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	73	14	5	2	3	1	2	90	5	1748
2020	CR-03	75	15	4	3	3	1	1	90	6	198
2020	CR-04	72	14	6	2	3	1	3	89	5	1242
2020	CR-05	77	11	4	3	1	1	2	91	5	274
2019	CR	72	13	5	3	3	1	4	89	6	1813
2019	CR-03	70	15	3	3	4	0	5	90	7	239
2019	CR-04	72	12	5	3	3	1	4	89	6	1248
2019	CR-05	74	11	5	2	3	1	4	89	5	261
2018	CR	70	12	6	3	3	0	5	87	7	1412
2018	CR-03	71	11	7	1	5	1	4	86	7	228
2018	CR-04	70	12	5	3	4	0	6	87	7	955
2018	CR-05	72	14	5	5	2	1	2	88	6	191
2017	CR	68	14	6	3	3	1	6	88	6	1675
2017	CR-03	66	12	7	3	5	1	6	84	9	339
2017	CR-04	68	15	6	3	3	0	5	88	5	1096
2017	CR-05	72	15	5	2	0	0	6	92	2	231

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	25	13	3	3	0	1	81	6	1752
2020	CR-03	59	21	14	3	4	0	0	80	7	200
2020	CR-04	53	26	12	4	3	1	1	81	7	1244
2020	CR-05	55	24	15	2	2	0	1	80	4	274
2019	CR	58	25	9	3	2	0	2	85	6	1815
2019	CR-03	60	23	7	4	3	0	3	85	7	240
2019	CR-04	57	26	10	3	3	0	2	85	6	1250
2019	CR-05	60	24	10	2	1	1	2	86	4	260
2018	CR	57	25	10	3	2	0	3	84	5	1410
2018	CR-03	57	26	10	3	2	1	1	85	5	229
2018	CR-04	55	25	11	3	2	0	3	84	5	954
2018	CR-05	61	21	9	4	3	0	3	84	6	190
2017	CR	52	28	10	4	2	0	4	84	6	1671
2017	CR-03	51	27	11	5	2	0	4	81	7	339
2017	CR-04	53	28	10	3	2	0	4	84	6	1093
2017	CR-05	54	30	7	3	2	0	3	87	5	230

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	39	20	7	4	69	11	1754
2020	CR-03	35	41	18	4	3	76	7	200
2020	CR-04	29	37	21	8	4	66	12	1246
2020	CR-05	31	42	18	5	4	73	9	274

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	35	27	9	4	0	59	13	1755
2020	CR-03	30	42	21	6	2	0	72	8	199
2020	CR-04	23	34	28	10	4	0	58	14	1248
2020	CR-05	21	36	28	10	4	0	57	15	274
2019	CR	28	34	28	8	3	0	61	11	1828
2019	CR-03	31	37	24	4	4	0	68	8	239
2019	CR-04	27	33	29	7	3	0	60	11	1261
2019	CR-05	26	33	27	11	3	0	59	14	262
2018	CR	26	32	28	10	4	0	59	14	1426
2018	CR-03	28	34	23	12	3	0	62	14	231
2018	CR-04	26	32	29	8	4	1	58	12	966
2018	CR-05	19	34	27	14	6	0	53	20	191
2017	CR	19	33	33	10	5	1	52	15	1681
2017	CR-03	18	35	32	8	6	1	54	14	341
2017	CR-04	19	32	33	10	5	1	52	14	1101
2017	CR-05	20	32	29	11	7	1	52	18	230

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	16	34	25	15	0	40	25	1746
2020	CR-03	6	9	31	33	22	0	55	15	199
2020	CR-04	9	18	34	24	14	1	39	27	1243
2020	CR-05	12	16	37	24	11	0	35	28	270
2019	CR	9	14	35	24	17	0	41	23	1803
2019	CR-03	11	10	35	26	17	0	43	22	239
2019	CR-04	9	14	36	24	17	0	41	23	1240
2019	CR-05	8	17	32	24	18	0	42	25	260
2018	CR	10	16	31	27	15	1	42	26	1404
2018	CR-03	11	16	25	30	17	0	48	27	227
2018	CR-04	9	16	32	27	15	1	42	25	949
2018	CR-05	15	17	32	23	12	1	35	33	191
2017	CR	10	17	36	24	13	1	37	27	1665
2017	CR-03	11	13	35	25	14	1	40	25	333
2017	CR-04	9	18	36	24	13	1	37	27	1092
2017	CR-05	12	19	34	23	11	0	35	31	231

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	56	16	1	68	32	1752
2020	CR-03	17	69	13	1	81	19	198
2020	CR-04	27	55	16	1	67	33	1248
2020	CR-05	29	53	18	1	64	36	272

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	62	456
2020	CR-04	38	62	340
2020	CR-05	41	59	79

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	14	11	8	9	2	11	68	19	1755
2020	CR-03	55	9	9	6	7	1	14	74	15	199
2020	CR-04	42	15	12	8	9	2	11	66	20	1250
2020	CR-05	48	14	10	7	11	3	8	69	20	272
2019	CR	42	15	14	9	12	1	7	62	24	1802
2019	CR-03	46	12	12	12	11	1	5	62	25	237
2019	CR-04	42	15	13	9	12	1	7	61	24	1246
2019	CR-05	38	14	16	9	12	1	10	59	24	261
2018	CR	45	11	13	10	13	1	7	61	25	1414
2018	CR-03	41	13	12	11	14	1	9	59	27	228
2018	CR-04	45	10	14	10	13	1	7	60	25	957
2018	CR-05	46	14	10	9	14	1	5	64	25	191

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	19	19	16	22	1	7	38	41	456
2020	CR-04	14	21	19	16	25	1	5	37	43	340
2020	CR-05	22	15	22	18	15	1	8	40	36	79

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	19	16	17	38	2	28	55	456
2020	CR-04	8	20	15	15	41	1	28	56	340
2020	CR-05	14	11	22	22	30	1	26	53	79

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle