Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 83. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 40 8 6 2 0 0 85 8 3009
2020 Pas superviseur(e) 41 37 11 7 4 0 0 78 10 15968
2019 Superviseur(e) 43 39 9 5 3 0 0 82 9 2632
2019 Pas superviseur(e) 34 39 13 8 6 0 0 73 14 13266
2018 Superviseur(e) 41 43 8 6 3 0 0 84 8 2326
2018 Pas superviseur(e) 32 42 13 8 5 0 0 74 13 12247
2017 Superviseur(e) 39 45 7 5 3 0 0 84 9 2447
2017 Pas superviseur(e) 31 44 12 8 5 0 0 75 13 13367
2014 Superviseur(e) 35 45 10 7 4 0 0 80 10 2562
2014 Pas superviseur(e) 25 45 14 9 7 0 0 70 16 12739

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 38 10 8 3 0 0 79 11 2996
2020 Pas superviseur(e) 35 35 14 9 6 0 0 71 15 15928
2019 Superviseur(e) 38 39 10 8 4 0 0 77 13 2622
2019 Pas superviseur(e) 29 35 16 11 8 0 0 64 20 13243
2018 Superviseur(e) 36 41 10 8 5 0 0 77 13 2317
2018 Pas superviseur(e) 27 37 16 11 8 0 0 65 19 12256
2017 Superviseur(e) 33 41 10 9 7 0 0 74 16 2444
2017 Pas superviseur(e) 27 37 16 11 9 0 0 64 20 13356

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 62 29 6 2 1 0 0 91 3 2989
2020 Pas superviseur(e) 54 31 9 3 2 0 0 85 5 15820
2019 Superviseur(e) 58 31 7 2 1 0 0 89 4 2609
2019 Pas superviseur(e) 49 34 11 4 2 0 0 83 6 13195
2018 Superviseur(e) 56 34 5 3 1 0 0 91 4 2295
2018 Pas superviseur(e) 48 35 10 4 2 0 0 84 6 12187
2017 Superviseur(e) 56 35 5 2 1 0 0 92 3 2444
2017 Pas superviseur(e) 49 35 10 3 2 0 0 85 5 13338
2014 Superviseur(e) 64 27 6 2 1 0 0 92 3 2563
2014 Pas superviseur(e) 55 31 9 3 2 0 0 86 5 12731

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 38 8 5 2 0 0 86 6 3013
2020 Pas superviseur(e) 46 35 10 5 3 0 0 82 8 15963
2019 Superviseur(e) 47 37 9 5 2 0 0 84 7 2632
2019 Pas superviseur(e) 39 38 12 7 4 0 0 77 11 13268
2018 Superviseur(e) 43 40 9 5 3 0 0 84 8 2325
2018 Pas superviseur(e) 38 40 13 6 4 0 0 77 10 12273
2017 Superviseur(e) 43 42 9 5 2 0 0 84 7 2436
2017 Pas superviseur(e) 37 40 12 6 4 0 0 77 10 13319
2014 Superviseur(e) 41 41 10 5 3 0 0 82 8 2561
2014 Pas superviseur(e) 33 41 13 7 5 0 0 74 12 12730

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 32 10 5 2 0 0 82 7 3001
2020 Pas superviseur(e) 50 29 12 5 4 1 0 79 9 15896
2019 Superviseur(e) 42 33 14 7 3 0 0 76 10 2629
2019 Pas superviseur(e) 38 32 15 8 7 1 0 70 14 13228
2018 Superviseur(e) 39 35 14 7 4 0 0 74 11 2320
2018 Pas superviseur(e) 36 32 17 8 6 1 0 69 14 12256
2017 Superviseur(e) 37 36 15 8 4 0 0 73 12 2446
2017 Pas superviseur(e) 34 33 16 9 6 1 0 68 15 13341
2014 Superviseur(e) 27 38 16 12 6 0 0 66 18 2553
2014 Pas superviseur(e) 21 35 20 13 10 1 0 57 23 12721

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 36 10 6 2 0 0 83 7 2978
2020 Pas superviseur(e) 47 32 11 6 3 0 0 79 9 15817
2019 Superviseur(e) 41 35 14 7 3 0 0 76 10 2613
2019 Pas superviseur(e) 36 34 15 9 6 0 0 71 15 13180
2018 Superviseur(e) 38 37 14 7 4 0 0 75 11 2313
2018 Pas superviseur(e) 34 35 16 9 5 0 0 70 14 12180
2017 Superviseur(e) 36 39 14 8 4 0 0 74 12 2446
2017 Pas superviseur(e) 33 36 16 9 6 0 0 70 14 13349
2014 Superviseur(e) 28 40 15 12 5 0 0 68 17 2553
2014 Pas superviseur(e) 21 37 20 13 8 1 0 58 22 12716

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 25 19 10 5 2 0 66 15 3008
2020 Pas superviseur(e) 35 24 19 10 7 5 0 62 18 15949
2019 Superviseur(e) 35 25 19 12 7 3 0 61 19 2634
2019 Pas superviseur(e) 29 23 19 13 11 4 0 55 25 13268
2018 Superviseur(e) 33 25 19 13 8 3 0 59 21 2326
2018 Pas superviseur(e) 27 24 21 13 10 4 0 54 25 12270
2017 Superviseur(e) 31 25 20 13 8 3 0 58 22 2449
2017 Pas superviseur(e) 26 24 20 13 10 6 1 54 25 13351
2014 Superviseur(e) 25 24 21 16 10 4 0 51 27 2552
2014 Pas superviseur(e) 20 24 20 16 13 6 1 47 31 12714
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 64 24 7 3 1 0 1 89 4 3001
2020 Pas superviseur(e) 38 23 18 5 3 3 10 70 10 15932
2019 Superviseur(e) 61 26 8 2 1 0 1 88 3 2633
2019 Pas superviseur(e) 36 24 18 6 5 2 9 67 12 13255

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 30 7 5 2 0 0 86 7 3002
2020 Pas superviseur(e) 50 29 10 6 3 1 1 81 9 15946
2019 Superviseur(e) 52 31 8 6 3 0 0 83 9 2614
2019 Pas superviseur(e) 46 31 11 7 4 1 0 79 11 13232
2018 Superviseur(e) 48 33 8 7 3 0 0 82 10 2309
2018 Pas superviseur(e) 44 33 11 7 4 1 0 77 12 12215
2017 Superviseur(e) 47 35 7 7 4 0 0 82 11 2447
2017 Pas superviseur(e) 44 34 10 7 4 1 0 79 11 13346
2014 Superviseur(e) 45 35 8 8 4 0 0 81 11 2564
2014 Pas superviseur(e) 38 35 11 9 5 1 0 75 14 12737

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 60 26 7 5 2 0 0 86 7 3014
2020 Pas superviseur(e) 57 25 9 5 3 0 1 83 8 15977
2019 Superviseur(e) 56 27 8 5 3 0 0 83 8 2634
2019 Pas superviseur(e) 52 28 9 6 4 0 0 80 10 13278
2018 Superviseur(e) 50 30 10 6 4 0 0 80 10 2320
2018 Pas superviseur(e) 48 28 11 6 5 1 0 77 11 12249
2017 Superviseur(e) 51 30 8 6 4 0 0 81 11 2440
2017 Pas superviseur(e) 51 27 10 6 4 1 0 79 10 13337
2014 Superviseur(e) 47 32 9 7 4 0 0 79 11 2560
2014 Pas superviseur(e) 44 31 12 7 6 0 0 75 13 12732

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 33 10 6 2 5 0 81 8 3010
2020 Pas superviseur(e) 42 25 13 4 3 13 1 77 9 15968
2019 Superviseur(e) 34 38 13 8 4 3 0 75 12 2612
2019 Pas superviseur(e) 33 29 15 7 5 9 0 69 14 13279
2018 Superviseur(e) 35 36 14 9 5 2 0 72 14 2336
2018 Pas superviseur(e) 30 30 17 7 5 10 0 67 14 12301
2017 Superviseur(e) 34 36 13 10 5 3 0 72 15 2446
2017 Pas superviseur(e) 30 30 15 7 5 12 1 68 15 13370
2014 Superviseur(e) 29 40 13 10 5 3 0 72 15 2559
2014 Pas superviseur(e) 23 30 18 9 7 12 0 60 19 12730

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 35 12 7 3 1 0 77 10 2999
2020 Pas superviseur(e) 40 29 14 7 4 5 0 73 12 15934
2019 Superviseur(e) 32 39 14 10 4 1 0 71 14 2605
2019 Pas superviseur(e) 30 31 17 10 8 4 0 64 18 13247
2018 Superviseur(e) 32 38 14 10 5 0 0 70 16 2325
2018 Pas superviseur(e) 28 31 18 11 7 4 0 62 19 12265
2017 Superviseur(e) 30 39 14 10 6 1 0 70 16 2444
2017 Pas superviseur(e) 28 31 18 11 8 5 0 61 19 13366
2014 Superviseur(e) 24 39 18 12 6 0 0 64 19 2560
2014 Pas superviseur(e) 19 30 22 14 11 5 0 51 26 12731

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 38 16 12 5 2 0 67 17 3002
2020 Pas superviseur(e) 31 29 17 9 5 9 0 66 16 15901
2019 Superviseur(e) 20 39 18 15 6 2 0 60 21 2600
2019 Pas superviseur(e) 22 28 20 13 8 8 0 55 23 13232
2018 Superviseur(e) 19 40 18 15 7 1 0 59 22 2331
2018 Pas superviseur(e) 20 28 21 13 8 8 0 53 24 12248
2017 Superviseur(e) 19 40 17 15 7 2 0 60 22 2445
2017 Pas superviseur(e) 21 28 20 13 9 10 0 54 24 13343
2014 Superviseur(e) 14 38 21 18 8 1 0 52 26 2559
2014 Pas superviseur(e) 14 25 23 17 12 9 0 42 32 12725

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 40 15 14 5 1 0 66 19 3009
2020 Pas superviseur(e) 30 32 15 12 7 4 0 65 19 15959
2019 Superviseur(e) 19 40 18 17 7 1 0 59 24 2610
2019 Pas superviseur(e) 22 31 19 14 10 4 0 55 26 13272
2018 Superviseur(e) 20 39 16 17 8 0 0 59 25 2336
2018 Pas superviseur(e) 20 31 19 16 10 4 0 53 27 12287
2017 Superviseur(e) 20 40 15 16 8 1 0 61 24 2444
2017 Pas superviseur(e) 21 32 17 14 10 6 0 56 25 13343
2014 Superviseur(e) 16 39 16 18 9 1 0 56 28 2559
2014 Pas superviseur(e) 14 29 19 19 14 5 0 46 34 12719
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 39 12 9 4 0 0 75 13 3011
2020 Pas superviseur(e) 33 34 16 10 6 0 1 68 16 15965
2019 Superviseur(e) 31 41 12 11 5 0 0 73 15 2629
2019 Pas superviseur(e) 27 35 16 13 9 0 0 62 22 13274
2018 Superviseur(e) 31 38 13 11 6 0 0 69 18 2334
2018 Pas superviseur(e) 25 34 18 13 10 0 0 59 23 12295
2017 Superviseur(e) 28 41 13 12 6 0 0 69 18 2446
2017 Pas superviseur(e) 24 35 17 14 10 0 0 60 24 13363
2014 Superviseur(e) 25 39 15 13 7 0 0 64 21 2562
2014 Pas superviseur(e) 18 34 19 16 12 0 0 52 28 12739

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 43 10 9 2 0 0 78 11 2990
2020 Pas superviseur(e) 39 40 10 8 3 0 0 79 11 15881
2019 Superviseur(e) 34 44 10 9 3 0 0 78 12 2613
2019 Pas superviseur(e) 34 42 11 9 3 0 0 77 12 13208
2018 Superviseur(e) 31 43 11 10 4 0 0 75 14 2334
2018 Pas superviseur(e) 32 42 12 9 4 0 0 75 13 12297
2017 Superviseur(e) 30 47 9 9 4 0 0 77 13 2449
2017 Pas superviseur(e) 33 43 11 9 4 0 0 76 13 13356

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 31 10 6 3 0 0 81 9 3000
2020 Pas superviseur(e) 46 30 12 7 4 1 1 77 11 15929
2019 Superviseur(e) 45 32 10 8 4 0 0 78 12 2632
2019 Pas superviseur(e) 41 32 13 8 5 1 1 74 13 13253
2018 Superviseur(e) 40 37 11 8 4 0 0 77 13 2321
2018 Pas superviseur(e) 38 35 12 9 5 1 1 74 14 12262
2017 Superviseur(e) 37 39 10 9 5 0 0 77 14 2447
2017 Pas superviseur(e) 38 36 12 8 5 1 1 75 13 13360
2014 Superviseur(e) 36 38 11 10 5 0 0 74 15 2564
2014 Pas superviseur(e) 34 37 13 9 6 1 0 72 15 12741

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 40 11 10 2 0 1 76 12 2996
2020 Pas superviseur(e) 36 40 10 10 4 0 1 76 14 15889
2019 Superviseur(e) 32 42 11 11 4 0 0 74 15 2623
2019 Pas superviseur(e) 28 42 11 14 5 0 0 70 19 13237
2018 Superviseur(e) 26 47 10 12 5 0 0 73 16 2336
2018 Pas superviseur(e) 27 47 9 12 5 0 1 74 17 12308
2017 Superviseur(e) 28 45 10 12 5 0 0 73 17 2449
2017 Pas superviseur(e) 27 42 11 14 6 0 0 69 20 13361
2014 Superviseur(e) 28 42 11 14 5 0 0 70 19 2563
2014 Pas superviseur(e) 23 41 12 15 8 0 0 64 23 12732

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 58 23 10 4 3 1 1 83 7 3000
2020 Pas superviseur(e) 50 24 13 5 4 3 2 77 9 15915

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 41 15 10 3 1 0 72 13 3002
2020 Pas superviseur(e) 31 32 16 10 7 4 0 66 18 15909
2019 Superviseur(e) 25 40 17 12 6 1 0 65 18 2622
2019 Pas superviseur(e) 24 31 17 13 11 3 0 57 25 13246
2018 Superviseur(e) 25 42 15 12 6 1 0 67 18 2334
2018 Pas superviseur(e) 22 32 18 14 11 3 0 55 26 12269
2017 Superviseur(e) 26 42 13 11 7 1 0 69 18 2445
2017 Pas superviseur(e) 23 32 17 13 10 4 0 58 24 13348
2014 Superviseur(e) 20 40 15 15 7 1 0 62 23 2557
2014 Pas superviseur(e) 17 31 18 16 14 4 1 50 31 12722

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 34 12 11 7 1 1 69 18 3011
2020 Pas superviseur(e) 29 28 15 11 11 4 2 60 24 15965
2019 Superviseur(e) 29 34 13 12 10 1 1 64 22 2633
2019 Pas superviseur(e) 23 27 15 14 16 3 2 52 32 13271
2018 Superviseur(e) 29 34 13 12 11 1 1 64 23 2332
2018 Pas superviseur(e) 20 28 16 15 16 3 2 50 33 12271
2017 Superviseur(e) 28 33 13 12 13 1 1 62 25 2446
2017 Pas superviseur(e) 20 27 15 16 17 4 2 50 35 13349
2014 Superviseur(e) 24 30 13 16 15 1 1 55 32 2555
2014 Pas superviseur(e) 12 22 17 19 25 3 3 36 47 12721

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 50 23 15 6 3 0 2 75 10 3013
2020 Pas superviseur(e) 52 21 12 5 4 1 5 77 10 15972
2019 Superviseur(e) 47 26 15 7 3 0 2 75 10 2632
2019 Pas superviseur(e) 49 23 14 5 4 1 5 76 10 13248

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 54 24 12 6 2 0 2 80 8 3012
2020 Pas superviseur(e) 47 23 13 6 4 2 4 75 11 15954
2019 Superviseur(e) 53 24 13 4 3 1 2 79 7 2627
2019 Pas superviseur(e) 40 23 17 8 6 2 4 67 15 13239

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 79 9 4 2 1 2 2 92 3 3002
2020 Pas superviseur(e) 75 8 4 2 2 4 5 91 5 15899
2019 Superviseur(e) 78 8 4 2 1 3 3 92 3 2617
2019 Pas superviseur(e) 70 9 5 3 3 5 5 88 6 13213

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 81 8 2 1 1 1 6 96 2 3006
2020 Pas superviseur(e) 70 11 5 2 2 2 8 90 4 15940
2019 Superviseur(e) 83 5 2 1 1 1 8 96 2 2618
2019 Pas superviseur(e) 71 8 4 2 2 3 10 90 5 13229

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 39 9 6 2 0 0 84 8 2985
2020 Pas superviseur(e) 27 32 18 13 8 1 1 60 22 15892
2019 Superviseur(e) 41 40 8 7 3 0 0 81 11 2610
2019 Pas superviseur(e) 24 34 17 14 10 0 1 58 24 13205
2018 Superviseur(e) 40 40 8 7 4 0 0 80 11 2312
2018 Pas superviseur(e) 21 34 18 15 10 0 1 56 26 12244
2017 Superviseur(e) 38 44 7 8 4 0 0 82 11 2437
2017 Pas superviseur(e) 23 35 17 15 10 1 1 58 25 13315
2014 Superviseur(e) 30 44 9 11 6 0 0 74 17 2563
2014 Pas superviseur(e) 14 35 17 18 15 0 1 50 33 12739

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 34 9 6 2 0 0 82 8 3005
2020 Pas superviseur(e) 31 31 19 11 7 0 1 62 18 15931
2019 Superviseur(e) 43 36 10 7 4 0 0 79 11 2622
2019 Pas superviseur(e) 28 32 18 12 9 0 1 60 22 13250
2018 Superviseur(e) 44 34 10 8 4 0 0 78 12 2311
2018 Pas superviseur(e) 25 32 19 13 9 0 1 58 23 12228
2017 Superviseur(e) 40 38 10 7 5 0 0 78 12 2443
2017 Pas superviseur(e) 26 33 18 13 9 0 1 59 22 13319
2014 Superviseur(e) 35 39 12 9 5 0 0 74 15 2564
2014 Pas superviseur(e) 20 33 20 14 12 0 1 54 27 12741

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 41 9 7 2 0 0 82 9 3000
2020 Pas superviseur(e) 38 39 12 8 3 0 0 78 11 15834
2019 Superviseur(e) 37 42 11 8 2 0 1 79 10 2602
2019 Pas superviseur(e) 32 41 13 9 5 0 0 73 14 13113
2018 Superviseur(e) 37 37 12 9 4 0 0 74 13 2318
2018 Pas superviseur(e) 30 39 15 10 6 0 0 69 16 12231
2017 Superviseur(e) 35 42 11 8 4 0 0 77 12 2445
2017 Pas superviseur(e) 30 39 14 10 6 0 0 70 16 13322
2014 Superviseur(e) 33 39 12 11 5 0 0 72 16 2563
2014 Pas superviseur(e) 23 39 17 12 8 0 0 63 20 12735

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 47 15 6 2 1 0 77 8 2999
2020 Pas superviseur(e) 22 36 19 10 5 7 1 63 17 15927
2019 Superviseur(e) 26 48 15 7 3 2 0 75 10 2626
2019 Pas superviseur(e) 17 36 22 13 7 5 1 56 20 13249
2018 Superviseur(e) 28 42 17 8 4 1 0 71 12 2337
2018 Pas superviseur(e) 18 32 24 12 9 5 0 53 22 12286
2017 Superviseur(e) 27 44 16 8 4 1 0 72 12 2443
2017 Pas superviseur(e) 18 32 22 13 8 7 1 54 23 13345

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 33 9 10 5 0 0 76 14 3002
2020 Pas superviseur(e) 48 31 10 7 3 0 1 80 10 15917
2019 Superviseur(e) 43 35 8 9 5 0 0 78 14 2628
2019 Pas superviseur(e) 43 31 11 8 5 0 1 76 13 13250
2018 Superviseur(e) 41 35 10 9 5 0 0 76 14 2329
2018 Pas superviseur(e) 40 35 11 8 5 0 1 76 13 12277
2017 Superviseur(e) 40 35 9 10 6 0 0 75 16 2441
2017 Pas superviseur(e) 41 33 11 8 6 0 1 75 14 13358
2014 Superviseur(e) 38 35 11 10 6 0 0 73 16 2561
2014 Pas superviseur(e) 32 34 14 10 8 0 1 67 19 12735

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 29 24 16 12 0 0 48 28 2985
2020 Pas superviseur(e) 45 31 15 5 3 1 2 78 7 15888
2019 Superviseur(e) 22 32 24 13 7 0 1 55 21 2594
2019 Pas superviseur(e) 46 30 14 5 3 0 2 78 8 13188
2018 Superviseur(e) 21 32 23 14 9 0 1 53 23 2335
2018 Pas superviseur(e) 46 29 15 5 3 0 2 77 8 12326
2017 Superviseur(e) 21 36 22 13 7 0 1 58 20 2451
2017 Pas superviseur(e) 46 31 13 4 2 0 3 80 7 13369
2014 Superviseur(e) 23 34 23 13 7 0 1 57 20 2563
2014 Pas superviseur(e) 45 31 14 5 3 0 2 78 8 12744

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 67 3013
2020 Pas superviseur(e) 36 64 15976

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 19 8 2 2 3 11 86 5 3013
2020 Pas superviseur(e) 40 16 11 3 3 9 19 76 9 15955

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 34 33 3016
2020 Pas superviseur(e) 25 38 37 15988
2019 Superviseur(e) 35 32 32 2635
2019 Pas superviseur(e) 30 33 37 13304
2018 Superviseur(e) 36 32 33 2338
2018 Pas superviseur(e) 29 35 36 12333
2017 Superviseur(e) 35 33 32 2447
2017 Pas superviseur(e) 28 37 36 13368
2014 Superviseur(e) 36 31 34 2555
2014 Pas superviseur(e) 28 36 36 12719

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 50 31 2 1 6 995
2020 Pas superviseur(e) 11 45 32 4 5 4 3974
2019 Superviseur(e) 14 42 36 2 0 5 934
2019 Pas superviseur(e) 11 35 37 5 6 6 4033
2018 Superviseur(e) 14 40 37 2 1 6 834
2018 Pas superviseur(e) 12 35 35 6 6 6 3574
2017 Superviseur(e) 17 39 34 5 1 6 859
2017 Pas superviseur(e) 15 33 33 6 8 6 3687
2014 Superviseur(e) 15 35 39 6 9999 4 919
2014 Pas superviseur(e) 16 29 36 9 9999 10 3605
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 56 36 5 2 1 0 0 92 3 2995
2020 Pas superviseur(e) 49 36 8 4 2 0 0 86 6 15885
2019 Superviseur(e) 53 38 6 3 2 0 0 90 4 2616
2019 Pas superviseur(e) 43 40 10 5 3 0 0 83 8 13206
2018 Superviseur(e) 55 36 5 2 1 0 0 91 3 2327
2018 Pas superviseur(e) 43 41 9 4 2 0 0 85 6 12287
2017 Superviseur(e) 48 40 6 3 2 0 0 89 5 2443
2017 Pas superviseur(e) 41 41 10 5 3 0 0 82 8 13346
2014 Superviseur(e) 48 39 8 3 2 0 0 88 5 2562
2014 Pas superviseur(e) 34 43 13 6 4 1 0 78 9 12737

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 47 14 6 2 0 0 78 8 3009
2020 Pas superviseur(e) 34 40 15 6 2 2 0 76 9 15950
2019 Superviseur(e) 28 48 14 7 2 0 0 77 9 2628
2019 Pas superviseur(e) 27 43 17 8 3 1 0 71 11 13265
2018 Superviseur(e) 29 47 13 8 2 0 0 76 10 2326
2018 Pas superviseur(e) 26 44 17 8 3 1 0 71 12 12271
2017 Superviseur(e) 29 47 14 8 3 0 0 76 10 2442
2017 Pas superviseur(e) 27 43 16 8 4 2 0 72 12 13351
2014 Superviseur(e) 28 46 15 8 3 0 0 74 11 2560
2014 Pas superviseur(e) 22 42 19 9 5 2 0 66 14 12729

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 15 32 36 13 4 0 0 18 47 3011
2020 Pas superviseur(e) 11 23 32 19 11 2 2 31 36 15940
2019 Superviseur(e) 12 29 38 16 5 0 0 21 41 2633
2019 Pas superviseur(e) 10 22 35 20 10 1 2 31 33 13254
2018 Superviseur(e) 13 33 37 13 4 0 0 17 46 2333
2018 Pas superviseur(e) 10 23 33 20 10 1 2 31 35 12274
2017 Superviseur(e) 11 28 42 13 4 0 1 18 40 2445
2017 Pas superviseur(e) 10 21 32 19 11 2 5 32 33 13313
2014 Superviseur(e) 12 33 38 12 4 0 1 17 45 2557
2014 Pas superviseur(e) 13 28 34 15 7 1 3 23 42 12722

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 16 29 32 15 1 1 48 22 3000
2020 Pas superviseur(e) 6 12 23 28 24 4 3 56 19 15858
2019 Superviseur(e) 8 19 32 28 11 1 1 40 27 2618
2019 Pas superviseur(e) 8 15 27 26 19 4 3 47 24 13207
2018 Superviseur(e) 9 21 35 25 9 1 1 34 30 2331
2018 Pas superviseur(e) 9 16 27 25 17 3 3 44 27 12221
2017 Superviseur(e) 8 20 35 23 11 1 2 35 29 2441
2017 Pas superviseur(e) 8 16 26 22 17 4 6 44 27 13264
2014 Superviseur(e) 11 24 36 19 8 1 1 27 36 2558
2014 Pas superviseur(e) 14 23 29 18 10 3 4 29 39 12710

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 27 33 14 6 1 1 21 45 3001
2020 Pas superviseur(e) 10 17 26 21 16 5 6 41 30 15882
2019 Superviseur(e) 21 30 31 12 4 0 1 17 52 2626
2019 Pas superviseur(e) 13 20 27 19 13 3 5 35 35 13217
2018 Superviseur(e) 23 30 30 12 3 0 1 15 54 2327
2018 Pas superviseur(e) 14 21 27 19 12 3 5 33 37 12233
2017 Superviseur(e) 23 31 30 11 4 1 1 16 54 2444
2017 Pas superviseur(e) 13 19 27 17 12 4 9 33 36 13275
2014 Superviseur(e) 25 33 27 10 4 1 1 14 59 2554
2014 Pas superviseur(e) 17 24 27 14 8 3 7 25 45 12713

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 24 36 20 6 0 0 26 38 2995
2020 Pas superviseur(e) 6 12 26 27 22 2 5 52 20 15857
2019 Superviseur(e) 12 25 37 18 6 0 0 24 38 2617
2019 Pas superviseur(e) 8 13 28 26 18 2 5 48 23 13179
2018 Superviseur(e) 14 26 38 17 5 0 1 22 40 2325
2018 Pas superviseur(e) 9 14 29 25 17 2 5 45 25 12194
2017 Superviseur(e) 12 26 38 18 5 0 1 23 38 2442
2017 Pas superviseur(e) 9 14 27 24 16 2 8 45 25 13230
2014 Superviseur(e) 13 28 38 17 4 0 1 21 41 2553
2014 Pas superviseur(e) 10 17 30 23 12 2 7 38 29 12686

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 25 32 19 9 0 1 28 40 3001
2020 Pas superviseur(e) 7 13 23 25 24 3 5 53 22 15894
2019 Superviseur(e) 17 29 32 15 6 0 1 21 47 2626
2019 Pas superviseur(e) 10 17 26 22 18 2 5 43 29 13219
2018 Superviseur(e) 20 33 30 12 4 0 1 17 53 2331
2018 Pas superviseur(e) 13 18 26 21 15 2 4 39 33 12231
2017 Superviseur(e) 18 31 33 12 5 0 1 17 50 2442
2017 Pas superviseur(e) 12 17 25 19 16 3 8 40 32 13288
2014 Superviseur(e) 27 34 27 8 3 0 1 12 61 2560
2014 Pas superviseur(e) 20 23 26 15 10 2 5 26 46 12716

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 18 32 27 12 1 1 40 27 2993
2020 Pas superviseur(e) 7 12 20 23 23 9 5 54 23 15843
2019 Superviseur(e) 12 25 32 22 8 0 1 31 37 2613
2019 Pas superviseur(e) 11 17 24 22 17 5 4 42 31 13194
2018 Superviseur(e) 16 25 34 18 5 0 1 24 41 2314
2018 Pas superviseur(e) 13 19 25 20 15 4 4 38 35 12203
2017 Superviseur(e) 13 25 34 19 7 0 1 27 38 2441
2017 Pas superviseur(e) 12 18 24 18 15 5 7 38 34 13293
2014 Superviseur(e) 11 20 32 25 9 0 1 35 32 2555
2014 Pas superviseur(e) 12 17 25 22 13 4 7 39 33 12705

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 26 37 14 5 1 0 20 42 2991
2020 Pas superviseur(e) 11 19 30 19 14 4 3 35 32 15891
2019 Superviseur(e) 20 30 34 12 4 0 1 16 50 2623
2019 Pas superviseur(e) 14 22 31 17 11 3 3 29 38 13225
2018 Superviseur(e) 23 31 33 11 2 0 1 13 54 2333
2018 Pas superviseur(e) 16 23 31 15 10 3 3 26 41 12274
2017 Superviseur(e) 21 31 34 9 3 0 1 12 53 2443
2017 Pas superviseur(e) 15 22 31 14 10 4 5 27 40 13301
2014 Superviseur(e) 21 31 33 10 4 1 1 14 53 2558
2014 Pas superviseur(e) 17 24 31 13 7 3 4 22 45 12711

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 22 38 23 8 0 0 31 31 3004
2020 Pas superviseur(e) 6 17 37 24 13 1 1 39 23 15933
2019 Superviseur(e) 14 27 36 18 6 0 0 23 41 2632
2019 Pas superviseur(e) 10 20 35 21 11 1 2 34 31 13245

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 44 18 14 4 1 0 63 18 2984
2020 Pas superviseur(e) 26 37 16 12 5 3 0 66 17 15849
2019 Superviseur(e) 13 42 20 18 6 1 0 56 24 2624
2019 Pas superviseur(e) 17 35 21 16 8 3 0 53 25 13199

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 59 29 5 5 2 0 0 88 7 3001
2020 Pas superviseur(e) 53 26 9 6 4 3 1 81 10 15933
2019 Superviseur(e) 56 30 5 6 3 0 0 86 9 2623
2019 Pas superviseur(e) 46 29 9 8 6 1 0 76 14 13227
2018 Superviseur(e) 51 32 7 6 3 0 0 84 10 2323
2018 Pas superviseur(e) 41 31 10 9 6 1 0 74 16 12224
2017 Superviseur(e) 53 32 5 6 3 0 0 85 10 2445
2017 Pas superviseur(e) 45 30 9 9 6 2 0 76 15 13353
2014 Superviseur(e) 54 29 6 7 4 0 0 83 10 2563
2014 Pas superviseur(e) 41 30 10 10 7 2 0 72 17 12735

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 58 32 5 4 2 0 0 90 6 2991
2020 Pas superviseur(e) 59 28 6 4 2 1 1 89 6 15886
2019 Superviseur(e) 51 36 5 6 2 0 0 87 8 2627
2019 Pas superviseur(e) 50 33 7 7 3 0 0 83 10 13220
2018 Superviseur(e) 45 40 6 6 2 0 0 85 9 2324
2018 Pas superviseur(e) 47 36 8 6 3 0 0 83 9 12235
2017 Superviseur(e) 44 41 6 6 3 0 0 85 9 2441
2017 Pas superviseur(e) 44 39 8 6 3 0 0 83 9 13346
2014 Superviseur(e) 43 44 6 5 2 0 0 87 7 2564
2014 Pas superviseur(e) 39 41 9 7 3 0 0 80 10 12733

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 36 6 3 1 0 0 89 4 2979
2020 Pas superviseur(e) 44 32 13 4 2 3 2 80 6 15842
2019 Superviseur(e) 48 39 7 4 1 0 0 87 5 2629
2019 Pas superviseur(e) 39 35 15 5 3 2 1 76 8 13256
2018 Superviseur(e) 44 42 9 3 2 0 0 86 5 2331
2018 Pas superviseur(e) 34 38 16 5 3 3 1 75 8 12268

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 39 9 4 2 1 0 85 6 2989
2020 Pas superviseur(e) 42 35 11 6 3 3 0 80 9 15882
2019 Superviseur(e) 42 40 9 5 2 1 0 83 8 2612
2019 Pas superviseur(e) 37 37 13 7 4 2 0 76 11 13212
2018 Superviseur(e) 48 38 9 3 2 0 0 86 5 2318
2018 Pas superviseur(e) 42 37 11 5 3 2 0 80 8 12260
2017 Superviseur(e) 44 42 8 4 2 1 0 87 5 2446
2017 Pas superviseur(e) 41 39 11 5 3 2 0 81 8 13334
2014 Superviseur(e) 45 38 9 4 2 1 0 84 6 2555
2014 Pas superviseur(e) 36 37 14 6 4 4 0 76 10 12714

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 36 10 4 1 2 0 85 5 2996
2020 Pas superviseur(e) 45 32 12 4 2 5 1 81 6 15902
2019 Superviseur(e) 48 37 10 3 1 1 0 86 4 2620
2019 Pas superviseur(e) 44 34 12 4 3 3 1 81 7 13221
2018 Superviseur(e) 49 37 9 2 1 1 0 87 4 2318
2018 Pas superviseur(e) 44 35 12 3 3 3 0 81 6 12261
2017 Superviseur(e) 45 37 11 3 2 2 0 84 5 2441
2017 Pas superviseur(e) 40 35 14 3 3 4 1 79 7 13341
2014 Superviseur(e) 47 34 11 3 2 2 0 83 5 2553
2014 Pas superviseur(e) 38 35 14 4 3 6 1 77 7 12706

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 59 31 6 3 1 0 0 90 4 3003
2020 Pas superviseur(e) 58 30 7 3 2 0 0 88 5 15922
2019 Superviseur(e) 55 34 7 3 2 0 0 88 5 2629
2019 Pas superviseur(e) 49 33 9 5 3 0 0 83 8 13251
2018 Superviseur(e) 53 34 7 4 2 0 0 87 6 2316
2018 Pas superviseur(e) 48 36 9 4 3 0 0 84 7 12247
2017 Superviseur(e) 49 38 6 5 2 0 0 87 7 2449
2017 Pas superviseur(e) 47 37 9 4 3 0 0 84 7 13368
2014 Superviseur(e) 50 35 8 4 2 0 0 85 6 2550
2014 Pas superviseur(e) 40 39 11 6 4 1 0 79 10 12711

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 61 23 7 3 2 3 2 87 5 3010
2020 Pas superviseur(e) 45 22 13 4 4 8 4 77 9 15946

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 35 14 5 1 3 0 79 6 3012
2020 Pas superviseur(e) 40 30 15 4 2 8 1 77 7 15961

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 54 28 9 4 2 2 1 85 6 2999
2020 Pas superviseur(e) 45 30 11 5 3 4 2 80 9 15892

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 2 7 19 24 33 12 2 11 66 42
2020 Pas superviseur(e) 2 6 26 12 39 14 0 9 60 290

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 40 13 7 3 3 3 76 10 3011
2020 Pas superviseur(e) 28 26 19 6 4 10 7 65 13 15946
2019 Superviseur(e) 33 36 12 9 4 3 2 73 14 2629
2019 Pas superviseur(e) 28 27 17 9 7 7 4 62 19 13246
2018 Superviseur(e) 25 42 15 9 4 2 2 70 14 2332
2018 Pas superviseur(e) 21 29 20 9 8 8 4 57 20 12256
2017 Superviseur(e) 29 40 13 8 5 2 2 72 14 2446
2017 Pas superviseur(e) 26 28 15 10 7 7 6 62 20 13358
2014 Superviseur(e) 34 38 12 9 4 1 2 74 13 2562
2014 Pas superviseur(e) 25 30 17 10 8 6 4 61 20 12739

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 39 10 4 2 1 1 85 6 3000
2020 Pas superviseur(e) 37 36 12 7 4 3 1 76 11 15925
2019 Superviseur(e) 42 40 11 4 2 1 0 83 6 2626
2019 Pas superviseur(e) 33 37 14 8 5 2 1 72 14 13248
2018 Superviseur(e) 45 38 9 5 2 0 1 84 7 2329
2018 Pas superviseur(e) 31 39 13 9 5 2 1 73 14 12265
2017 Superviseur(e) 48 37 7 5 2 1 0 86 7 2444
2017 Pas superviseur(e) 35 38 12 8 4 3 1 76 12 13339
2014 Superviseur(e) 50 37 7 4 2 1 0 88 6 2554
2014 Pas superviseur(e) 34 40 11 7 4 3 1 77 12 12730

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 39 13 4 1 1 0 82 5 3003
2020 Pas superviseur(e) 42 35 14 4 2 2 0 79 7 15895
2019 Superviseur(e) 36 43 14 5 2 0 0 79 7 2626
2019 Pas superviseur(e) 35 37 17 6 4 2 0 73 10 13226
2018 Superviseur(e) 38 40 14 6 2 0 0 78 8 2322
2018 Pas superviseur(e) 32 39 17 6 4 1 0 72 11 12227

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 27 19 10 7 7 3 59 20 3003
2020 Pas superviseur(e) 27 24 17 10 8 11 2 59 21 15919
2019 Superviseur(e) 20 26 19 14 10 7 3 52 27 2632
2019 Pas superviseur(e) 21 24 19 13 12 10 2 51 28 13250
2018 Superviseur(e) 21 25 20 14 10 6 4 51 27 2332
2018 Pas superviseur(e) 18 25 20 14 12 10 2 49 29 12263
2017 Superviseur(e) 22 24 16 16 12 5 5 51 31 2441
2017 Pas superviseur(e) 18 24 17 13 13 12 3 49 31 13333
2014 Superviseur(e) 22 25 16 15 13 6 4 52 30 2557
2014 Pas superviseur(e) 15 23 18 16 15 11 2 43 36 12726

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 44 3 8 2 0 0 88 10 3010
2020 Pas superviseur(e) 46 42 3 7 2 0 0 88 9 15978

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 38 7 7 1 0 1 85 9 3008
2020 Pas superviseur(e) 48 35 7 7 2 0 0 83 9 15951
2019 Superviseur(e) 43 34 5 11 6 0 0 77 17 2631
2019 Pas superviseur(e) 41 36 7 11 5 0 0 77 16 13264
2017 Superviseur(e) 39 36 6 11 8 0 0 75 19 2447
2017 Pas superviseur(e) 38 35 7 12 7 0 0 73 19 13369
2014 Superviseur(e) 41 34 5 12 8 0 0 75 19 2560
2014 Pas superviseur(e) 35 37 8 12 8 0 0 71 20 12734

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 35 6 5 1 0 1 87 7 2986
2020 Pas superviseur(e) 49 34 8 6 2 0 0 84 8 15847
2019 Superviseur(e) 50 37 7 4 2 0 0 87 6 2602
2019 Pas superviseur(e) 43 36 9 8 3 0 0 80 11 13187
2017 Superviseur(e) 51 36 6 5 2 0 0 88 6 2442
2017 Pas superviseur(e) 42 38 9 8 3 0 0 80 11 13335
2014 Superviseur(e) 51 36 6 5 2 0 0 87 7 2560
2014 Pas superviseur(e) 34 40 11 10 4 0 0 75 14 12729

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 78 16 3 2 1 0 0 95 2 2992
2020 Pas superviseur(e) 81 14 2 1 1 0 0 96 2 15907
2017 Superviseur(e) 67 24 4 3 1 0 1 92 4 2443
2017 Pas superviseur(e) 74 19 3 2 1 1 1 94 3 13349
2014 Superviseur(e) 70 22 4 2 1 0 1 93 4 2562
2014 Pas superviseur(e) 69 23 4 3 1 0 1 92 4 12738

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 27 14 6 3 6 3 75 9 3008
2020 Pas superviseur(e) 46 15 8 4 4 18 5 79 10 15967
2019 Superviseur(e) 42 25 16 6 4 5 3 72 11 2639
2019 Pas superviseur(e) 41 16 9 5 6 18 5 74 15 13274

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 3017
2020 Pas superviseur(e) 9 91 15980
2019 Superviseur(e) 13 87 2635
2019 Pas superviseur(e) 13 87 13264
2018 Superviseur(e) 12 88 2336
2018 Pas superviseur(e) 14 86 12318

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 64 265
2020 Pas superviseur(e) 47 53 1426
2019 Superviseur(e) 35 65 341
2019 Pas superviseur(e) 54 46 1726
2018 Superviseur(e) 36 64 272
2018 Pas superviseur(e) 51 49 1674

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 43 265
2020 Pas superviseur(e) 60 40 1426
2019 Superviseur(e) 54 46 341
2019 Pas superviseur(e) 57 43 1726
2018 Superviseur(e) 52 48 272
2018 Pas superviseur(e) 58 42 1674

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 72 265
2020 Pas superviseur(e) 2 98 1426
2019 Superviseur(e) 30 70 341
2019 Pas superviseur(e) 2 98 1726
2018 Superviseur(e) 30 70 272
2018 Pas superviseur(e) 1 99 1674

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 265
2020 Pas superviseur(e) 5 95 1426
2019 Superviseur(e) 3 97 341
2019 Pas superviseur(e) 5 95 1726
2018 Superviseur(e) 2 98 272
2018 Pas superviseur(e) 5 95 1674

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 265
2020 Pas superviseur(e) 15 85 1426
2019 Superviseur(e) 5 95 341
2019 Pas superviseur(e) 15 85 1726
2018 Superviseur(e) 8 92 272
2018 Pas superviseur(e) 17 83 1674

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 265
2020 Pas superviseur(e) 4 96 1426
2019 Superviseur(e) 4 96 341
2019 Pas superviseur(e) 4 96 1726
2018 Superviseur(e) 5 95 272
2018 Pas superviseur(e) 4 96 1674

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 39 61 265
2020 Pas superviseur(e) 39 61 1426
2019 Superviseur(e) 42 58 338
2019 Pas superviseur(e) 39 61 1701
2018 Superviseur(e) 45 55 273
2018 Pas superviseur(e) 42 58 1674

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 70 265
2020 Pas superviseur(e) 39 61 1426
2019 Superviseur(e) 36 64 338
2019 Pas superviseur(e) 38 62 1701
2018 Superviseur(e) 34 66 273
2018 Pas superviseur(e) 39 61 1674

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 57 265
2020 Pas superviseur(e) 45 55 1426
2019 Superviseur(e) 44 56 338
2019 Pas superviseur(e) 44 56 1701
2018 Superviseur(e) 49 51 273
2018 Pas superviseur(e) 43 57 1674

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 64 265
2020 Pas superviseur(e) 43 57 1426
2019 Superviseur(e) 39 61 338
2019 Pas superviseur(e) 40 60 1701
2018 Superviseur(e) 36 64 273
2018 Pas superviseur(e) 39 61 1674

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 69 265
2020 Pas superviseur(e) 29 71 1426
2019 Superviseur(e) 30 70 338
2019 Pas superviseur(e) 24 76 1701
2018 Superviseur(e) 27 73 273
2018 Pas superviseur(e) 26 74 1674

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 51 265
2020 Pas superviseur(e) 55 45 1426
2019 Superviseur(e) 50 50 338
2019 Pas superviseur(e) 56 44 1701
2018 Superviseur(e) 54 46 273
2018 Pas superviseur(e) 57 43 1674

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 63 265
2020 Pas superviseur(e) 34 66 1426
2019 Superviseur(e) 36 64 338
2019 Pas superviseur(e) 33 67 1701
2018 Superviseur(e) 40 60 273
2018 Pas superviseur(e) 35 65 1674

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 273
2018 Pas superviseur(e) 1 99 1674

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 265
2020 Pas superviseur(e) 7 93 1426
2019 Superviseur(e) 7 93 338
2019 Pas superviseur(e) 9 91 1701
2018 Superviseur(e) 7 93 273
2018 Pas superviseur(e) 10 90 1674

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 265
2020 Pas superviseur(e) 12 88 1426
2019 Superviseur(e) 9 91 338
2019 Pas superviseur(e) 12 88 1701
2018 Superviseur(e) 10 90 273
2018 Pas superviseur(e) 12 88 1674

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 59 265
2020 Pas superviseur(e) 50 50 1426
2019 Superviseur(e) 39 61 338
2019 Pas superviseur(e) 48 52 1701
2018 Superviseur(e) 38 62 273
2018 Pas superviseur(e) 48 52 1674

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 80 265
2020 Pas superviseur(e) 22 78 1426
2019 Superviseur(e) 22 78 338
2019 Pas superviseur(e) 24 76 1701
2018 Superviseur(e) 27 73 273
2018 Pas superviseur(e) 25 75 1674

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 265
2020 Pas superviseur(e) 15 85 1426
2019 Superviseur(e) 13 87 338
2019 Pas superviseur(e) 16 84 1701
2018 Superviseur(e) 14 86 273
2018 Pas superviseur(e) 18 82 1674

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 61 39 265
2020 Pas superviseur(e) 49 51 1426
2019 Superviseur(e) 59 41 337
2019 Pas superviseur(e) 53 47 1688
2018 Superviseur(e) 60 40 273
2018 Pas superviseur(e) 52 48 1672

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 64 265
2020 Pas superviseur(e) 25 75 1426
2019 Superviseur(e) 30 70 337
2019 Pas superviseur(e) 25 75 1688
2018 Superviseur(e) 33 67 273
2018 Pas superviseur(e) 26 74 1672

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 265
2020 Pas superviseur(e) 5 95 1426
2019 Superviseur(e) 11 89 337
2019 Pas superviseur(e) 5 95 1688
2018 Superviseur(e) 12 88 273
2018 Pas superviseur(e) 4 96 1672

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 265
2020 Pas superviseur(e) 24 76 1426
2019 Superviseur(e) 10 90 337
2019 Pas superviseur(e) 22 78 1688
2018 Superviseur(e) 12 88 273
2018 Pas superviseur(e) 23 77 1672

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 265
2020 Pas superviseur(e) 11 89 1426
2019 Superviseur(e) 14 86 337
2019 Pas superviseur(e) 10 90 1688
2018 Superviseur(e) 11 89 273
2018 Pas superviseur(e) 9 91 1672

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 265
2020 Pas superviseur(e) 8 92 1426
2019 Superviseur(e) 3 97 337
2019 Pas superviseur(e) 7 93 1688
2018 Superviseur(e) 3 97 273
2018 Pas superviseur(e) 7 93 1672

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 265
2020 Pas superviseur(e) 14 86 1426
2019 Superviseur(e) 14 86 337
2019 Pas superviseur(e) 14 86 1688
2018 Superviseur(e) 19 81 273
2018 Pas superviseur(e) 13 87 1672

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 88 265
2020 Pas superviseur(e) 11 89 1426
2019 Superviseur(e) 10 90 337
2019 Pas superviseur(e) 12 88 1688
2018 Superviseur(e) 14 86 273
2018 Pas superviseur(e) 11 89 1672

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 78 265
2020 Pas superviseur(e) 25 75 1426
2019 Superviseur(e) 23 77 337
2019 Pas superviseur(e) 26 74 1688
2018 Superviseur(e) 20 80 273
2018 Pas superviseur(e) 27 73 1672

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 253
2020 Pas superviseur(e) 12 88 1314
2019 Superviseur(e) 10 90 328
2019 Pas superviseur(e) 13 87 1572
2018 Superviseur(e) 10 90 264
2018 Pas superviseur(e) 12 88 1558

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 82 253
2020 Pas superviseur(e) 19 81 1314
2019 Superviseur(e) 15 85 328
2019 Pas superviseur(e) 22 78 1572
2018 Superviseur(e) 19 81 264
2018 Pas superviseur(e) 19 81 1558

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 253
2020 Pas superviseur(e) 10 90 1314
2019 Superviseur(e) 9 91 328
2019 Pas superviseur(e) 12 88 1572
2018 Superviseur(e) 7 93 264
2018 Pas superviseur(e) 12 88 1558

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 253
2020 Pas superviseur(e) 6 94 1314
2019 Superviseur(e) 10 90 328
2019 Pas superviseur(e) 7 93 1572
2018 Superviseur(e) 10 90 264
2018 Pas superviseur(e) 7 93 1558

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 253
2020 Pas superviseur(e) 10 90 1314
2019 Superviseur(e) 13 87 328
2019 Pas superviseur(e) 11 89 1572
2018 Superviseur(e) 12 88 264
2018 Pas superviseur(e) 11 89 1558

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 253
2020 Pas superviseur(e) 9 91 1314
2019 Superviseur(e) 14 86 328
2019 Pas superviseur(e) 9 91 1572
2018 Superviseur(e) 10 90 264
2018 Pas superviseur(e) 9 91 1558

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 253
2020 Pas superviseur(e) 11 89 1314
2019 Superviseur(e) 12 88 328
2019 Pas superviseur(e) 9 91 1572
2018 Superviseur(e) 16 84 264
2018 Pas superviseur(e) 9 91 1558

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 253
2020 Pas superviseur(e) 14 86 1314
2019 Superviseur(e) 6 94 328
2019 Pas superviseur(e) 12 88 1572
2018 Superviseur(e) 6 94 264
2018 Pas superviseur(e) 12 88 1558

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 253
2020 Pas superviseur(e) 16 84 1314
2019 Superviseur(e) 10 90 328
2019 Pas superviseur(e) 16 84 1572
2018 Superviseur(e) 11 89 264
2018 Pas superviseur(e) 12 88 1558

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 72 253
2020 Pas superviseur(e) 28 72 1314
2019 Superviseur(e) 29 71 328
2019 Pas superviseur(e) 30 70 1572
2018 Superviseur(e) 26 74 264
2018 Pas superviseur(e) 28 72 1558

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 253
2020 Pas superviseur(e) 9 91 1314
2019 Superviseur(e) 7 93 328
2019 Pas superviseur(e) 9 91 1572
2018 Superviseur(e) 7 93 264
2018 Pas superviseur(e) 9 91 1558

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 57 253
2020 Pas superviseur(e) 48 52 1314
2019 Superviseur(e) 44 56 328
2019 Pas superviseur(e) 46 54 1572
2018 Superviseur(e) 48 52 264
2018 Pas superviseur(e) 44 56 1558

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 2 98 328
2019 Pas superviseur(e) 2 98 1572

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 52 48 253
2020 Pas superviseur(e) 52 48 1314
2019 Superviseur(e) 47 53 328
2019 Pas superviseur(e) 51 49 1572
2018 Superviseur(e) 52 48 264
2018 Pas superviseur(e) 51 49 1558

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 2 98 253
2020 Pas superviseur(e) 5 95 1314
2019 Superviseur(e) 2 98 328
2019 Pas superviseur(e) 4 96 1572
2018 Superviseur(e) 3 97 264
2018 Pas superviseur(e) 4 96 1558

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 253
2020 Pas superviseur(e) 16 84 1314
2019 Superviseur(e) 15 85 328
2019 Pas superviseur(e) 14 86 1572
2018 Superviseur(e) 13 87 264
2018 Pas superviseur(e) 15 85 1558

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 24 15 5 4 22 5 67 12 3008
2020 Pas superviseur(e) 21 13 16 4 4 33 9 58 15 15949
2019 Superviseur(e) 22 24 17 8 4 19 6 60 17 2629
2019 Pas superviseur(e) 17 14 19 6 7 28 9 49 21 13278
2018 Superviseur(e) 21 25 20 6 4 18 6 60 14 2332
2018 Pas superviseur(e) 15 15 22 6 6 28 7 47 19 12275
2017 Superviseur(e) 20 23 18 8 6 18 7 58 18 2449
2017 Pas superviseur(e) 15 15 18 6 7 30 10 49 21 13366
2014 Superviseur(e) 20 22 18 6 5 22 7 60 15 2555
2014 Pas superviseur(e) 12 15 20 6 6 32 9 45 21 12710

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 35 13 4 2 5 0 80 6 3010
2020 Pas superviseur(e) 39 27 14 4 3 11 1 75 9 15941
2019 Superviseur(e) 40 34 15 5 3 4 0 77 8 2639
2019 Pas superviseur(e) 34 29 16 6 5 9 1 71 12 13279
2018 Superviseur(e) 36 35 17 5 3 4 1 74 8 2333
2018 Pas superviseur(e) 29 31 19 6 5 10 1 67 12 12281
2017 Superviseur(e) 35 34 15 6 4 5 1 73 11 2441
2017 Pas superviseur(e) 28 29 17 6 5 13 2 67 13 13344
2014 Superviseur(e) 32 33 17 5 4 9 1 71 10 2555
2014 Pas superviseur(e) 22 28 20 6 5 17 2 61 14 12711

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 3012
2020 Pas superviseur(e) 6 94 15951
2019 Superviseur(e) 5 95 2635
2019 Pas superviseur(e) 8 92 13251
2018 Superviseur(e) 5 95 2333
2018 Pas superviseur(e) 7 93 12279

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 34 66 150
2020 Pas superviseur(e) 30 70 985
2019 Superviseur(e) 29 71 125
2019 Pas superviseur(e) 35 65 1033
2018 Superviseur(e) 34 66 126
2018 Pas superviseur(e) 36 64 891

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 82 18 150
2020 Pas superviseur(e) 79 21 985
2019 Superviseur(e) 76 24 125
2019 Pas superviseur(e) 75 25 1033
2018 Superviseur(e) 74 26 126
2018 Pas superviseur(e) 76 24 891

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 150
2020 Pas superviseur(e) 2 98 985
2019 Superviseur(e) 16 84 125
2019 Pas superviseur(e) 2 98 1033
2018 Superviseur(e) 10 90 126
2018 Pas superviseur(e) 1 99 891

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 150
2020 Pas superviseur(e) 5 95 985
2018 Superviseur(e) 4 96 126
2018 Pas superviseur(e) 6 94 891

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 93 150
2020 Pas superviseur(e) 11 89 985
2019 Superviseur(e) 9 91 125
2019 Pas superviseur(e) 13 87 1033
2018 Superviseur(e) 7 93 126
2018 Pas superviseur(e) 14 86 891

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 150
2020 Pas superviseur(e) 9 91 985
2018 Superviseur(e) 8 92 126
2018 Pas superviseur(e) 8 92 891

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 72 150
2020 Pas superviseur(e) 30 70 985
2019 Superviseur(e) 31 69 124
2019 Pas superviseur(e) 28 72 1009
2018 Superviseur(e) 29 71 125
2018 Pas superviseur(e) 26 74 889

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 78 150
2020 Pas superviseur(e) 21 79 985
2019 Superviseur(e) 21 79 124
2019 Pas superviseur(e) 21 79 1009
2018 Superviseur(e) 20 80 125
2018 Pas superviseur(e) 20 80 889

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 150
2020 Pas superviseur(e) 17 83 985
2019 Superviseur(e) 19 81 124
2019 Pas superviseur(e) 16 84 1009
2018 Superviseur(e) 23 77 125
2018 Pas superviseur(e) 13 87 889

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 150
2020 Pas superviseur(e) 6 94 985
2019 Superviseur(e) 5 95 124
2019 Pas superviseur(e) 7 93 1009
2018 Superviseur(e) 6 94 125
2018 Pas superviseur(e) 6 94 889

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 75 150
2020 Pas superviseur(e) 25 75 985
2019 Superviseur(e) 30 70 124
2019 Pas superviseur(e) 28 72 1009
2018 Superviseur(e) 24 76 125
2018 Pas superviseur(e) 29 71 889

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 72 150
2020 Pas superviseur(e) 16 84 985
2019 Superviseur(e) 27 73 124
2019 Pas superviseur(e) 19 81 1009
2018 Superviseur(e) 32 68 125
2018 Pas superviseur(e) 20 80 889

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 93 150
2020 Pas superviseur(e) 3 97 985
2019 Superviseur(e) 6 94 124
2019 Pas superviseur(e) 5 95 1009
2018 Superviseur(e) 4 96 125
2018 Pas superviseur(e) 4 96 889

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 150
2020 Pas superviseur(e) 6 94 985
2019 Superviseur(e) 6 94 124
2019 Pas superviseur(e) 8 92 1009
2018 Superviseur(e) 7 93 125
2018 Pas superviseur(e) 8 92 889

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 150
2020 Pas superviseur(e) 22 78 985
2019 Superviseur(e) 12 88 124
2019 Pas superviseur(e) 19 81 1009
2018 Superviseur(e) 17 83 125
2018 Pas superviseur(e) 17 83 889

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 0 100 124
2019 Pas superviseur(e) 1 99 1009
2018 Superviseur(e) 0 100 125
2018 Pas superviseur(e) 1 99 889

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 15 85 150
2020 Pas superviseur(e) 25 75 985
2019 Superviseur(e) 14 86 124
2019 Pas superviseur(e) 22 78 1009
2018 Superviseur(e) 14 86 125
2018 Pas superviseur(e) 24 76 889

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 150
2020 Pas superviseur(e) 0 100 985
2018 Superviseur(e) 0 100 125
2018 Pas superviseur(e) 0 100 889

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 84 150
2020 Pas superviseur(e) 19 81 985
2019 Superviseur(e) 17 83 124
2019 Pas superviseur(e) 19 81 1009
2018 Superviseur(e) 14 86 125
2018 Pas superviseur(e) 18 82 889

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 72 150
2020 Pas superviseur(e) 29 71 985
2019 Superviseur(e) 32 68 123
2019 Pas superviseur(e) 28 72 1000
2018 Superviseur(e) 30 70 126
2018 Pas superviseur(e) 33 67 892

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 150
2020 Pas superviseur(e) 13 87 985
2019 Superviseur(e) 11 89 123
2019 Pas superviseur(e) 12 88 1000
2018 Superviseur(e) 18 82 126
2018 Pas superviseur(e) 15 85 892

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 150
2020 Pas superviseur(e) 3 97 985
2018 Superviseur(e) 4 96 126
2018 Pas superviseur(e) 4 96 892

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 150
2020 Pas superviseur(e) 19 81 985
2019 Superviseur(e) 6 94 123
2019 Pas superviseur(e) 17 83 1000
2018 Superviseur(e) 12 88 126
2018 Pas superviseur(e) 20 80 892

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 8 92 123
2019 Pas superviseur(e) 4 96 1000

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 150
2020 Pas superviseur(e) 7 93 985

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 150
2020 Pas superviseur(e) 10 90 985
2019 Superviseur(e) 13 87 123
2019 Pas superviseur(e) 10 90 1000
2018 Superviseur(e) 10 90 126
2018 Pas superviseur(e) 9 91 892

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 150
2020 Pas superviseur(e) 8 92 985
2019 Superviseur(e) 4 96 123
2019 Pas superviseur(e) 9 91 1000
2018 Superviseur(e) 8 92 126
2018 Pas superviseur(e) 9 91 892

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 45 150
2020 Pas superviseur(e) 48 52 985
2019 Superviseur(e) 46 54 123
2019 Pas superviseur(e) 49 51 1000
2018 Superviseur(e) 47 53 126
2018 Pas superviseur(e) 45 55 892

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 144
2020 Pas superviseur(e) 7 93 918
2018 Superviseur(e) 5 95 123
2018 Pas superviseur(e) 5 95 829

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 144
2020 Pas superviseur(e) 13 87 918
2018 Superviseur(e) 14 86 123
2018 Pas superviseur(e) 12 88 829

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 144
2020 Pas superviseur(e) 5 95 918

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 3 97 144
2020 Pas superviseur(e) 3 97 918
2018 Superviseur(e) 4 96 123
2018 Pas superviseur(e) 2 98 829

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 144
2020 Pas superviseur(e) 4 96 918

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 144
2020 Pas superviseur(e) 8 92 918
2018 Superviseur(e) 12 88 123
2018 Pas superviseur(e) 8 92 829

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 3 97 144
2020 Pas superviseur(e) 13 87 918
2018 Superviseur(e) 10 90 123
2018 Pas superviseur(e) 14 86 829

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 144
2020 Pas superviseur(e) 13 87 918
2018 Superviseur(e) 7 93 123
2018 Pas superviseur(e) 12 88 829

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 76 144
2020 Pas superviseur(e) 25 75 918
2018 Superviseur(e) 27 73 123
2018 Pas superviseur(e) 28 72 829

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 144
2020 Pas superviseur(e) 9 91 918
2018 Superviseur(e) 7 93 123
2018 Pas superviseur(e) 9 91 829

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 52 144
2020 Pas superviseur(e) 44 56 918
2018 Superviseur(e) 53 47 123
2018 Pas superviseur(e) 45 55 829

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 62 38 144
2020 Pas superviseur(e) 55 45 918
2018 Superviseur(e) 57 43 123
2018 Pas superviseur(e) 60 40 829

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 144
2020 Pas superviseur(e) 16 84 918
2018 Superviseur(e) 7 93 123
2018 Pas superviseur(e) 16 84 829

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 22 16 3 2 26 4 70 7 3008
2020 Pas superviseur(e) 22 13 16 3 3 35 7 62 10 15916
2019 Superviseur(e) 26 19 18 4 2 24 7 65 8 2625
2019 Pas superviseur(e) 19 14 20 4 4 31 8 54 13 13263
2018 Superviseur(e) 23 24 20 3 2 22 6 65 8 2336
2018 Pas superviseur(e) 17 15 23 3 4 31 7 52 11 12284
2017 Superviseur(e) 23 22 19 2 2 24 8 66 6 2449
2017 Pas superviseur(e) 16 16 19 3 3 34 9 56 11 13357
2014 Superviseur(e) 22 21 17 2 2 29 8 67 6 2548
2014 Pas superviseur(e) 12 15 21 3 3 37 9 50 12 12704

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 33 14 3 1 6 1 80 5 3012
2020 Pas superviseur(e) 40 27 14 3 3 12 1 76 7 15945
2019 Superviseur(e) 44 31 15 4 1 5 1 79 5 2631
2019 Pas superviseur(e) 37 27 16 4 3 11 1 73 8 13247
2018 Superviseur(e) 38 34 16 2 2 6 1 78 5 2338
2018 Pas superviseur(e) 31 30 19 4 4 11 1 70 8 12299
2017 Superviseur(e) 39 34 13 3 2 8 1 81 5 2447
2017 Pas superviseur(e) 31 30 16 3 3 14 2 73 8 13343
2014 Superviseur(e) 36 32 15 3 2 12 1 78 5 2545
2014 Pas superviseur(e) 23 29 19 4 3 20 2 67 8 12703

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 3008
2020 Pas superviseur(e) 10 90 15856

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 3007
2020 Pas superviseur(e) 18 82 15898
2019 Superviseur(e) 15 85 2632
2019 Pas superviseur(e) 23 77 13277
2017 Superviseur(e) 15 85 2450
2017 Pas superviseur(e) 23 77 13348
2014 Superviseur(e) 13 87 2544
2014 Pas superviseur(e) 21 79 12673

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 45 373
2020 Pas superviseur(e) 52 48 2787

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 86 14 375
2020 Pas superviseur(e) 79 21 2783
2019 Superviseur(e) 88 12 403
2019 Pas superviseur(e) 83 17 3111
2017 Superviseur(e) 82 18 357
2017 Pas superviseur(e) 80 20 3128
2014 Superviseur(e) 79 21 330
2014 Pas superviseur(e) 77 23 2661

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 58 28 6 4 3 0 1 87 7 324
2020 Pas superviseur(e) 49 33 7 7 3 0 0 83 10 2202
2019 Superviseur(e) 57 27 4 9 2 1 0 85 11 346
2019 Pas superviseur(e) 46 33 6 10 4 0 0 80 14 2535
2017 Superviseur(e) 58 29 5 7 2 0 0 86 8 292
2017 Pas superviseur(e) 43 36 6 9 4 1 0 80 13 2510
2014 Superviseur(e) 55 30 6 6 2 0 0 85 8 262
2014 Pas superviseur(e) 44 35 6 10 5 0 0 79 15 2039

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 30 6 4 1 1 1 88 5 3016
2020 Pas superviseur(e) 49 31 8 5 2 2 2 84 7 15953
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 37 12 9 4 1 0 75 13 2996
2020 Pas superviseur(e) 36 31 14 9 5 5 0 71 14 15911

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 34 47 10 8 1 0 0 80 10 3010
2020 Pas superviseur(e) 38 40 11 8 3 1 0 78 11 15972

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 42 12 10 3 0 0 75 13 2994
2020 Pas superviseur(e) 36 36 13 10 4 1 0 73 14 15892

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 43 14 5 1 0 0 79 6 2981
2020 Pas superviseur(e) 36 37 17 5 2 1 1 76 7 15835

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 39 10 4 1 1 1 85 5 3004
2020 Pas superviseur(e) 43 34 14 4 2 2 2 80 5 15908

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 70 20 4 1 0 3 2 94 1 3006
2020 Pas superviseur(e) 67 17 5 1 1 7 3 93 1 15943

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 34 6 2 1 1 0 91 3 3002
2020 Pas superviseur(e) 52 33 8 3 1 2 0 87 5 15904

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 29 7 6 2 0 0 85 8 3003
2020 Pas superviseur(e) 50 29 9 7 4 1 0 80 11 15894

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 58 29 7 4 2 0 0 88 5 3004
2020 Pas superviseur(e) 55 28 9 5 2 1 1 84 7 15937

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 98 2 3015

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 38 17 16 7 0 1 60 23 2953

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 40 8 4 1 0 0 88 4 3007
2020 Pas superviseur(e) 42 38 11 5 2 2 0 81 7 15926
2019 Superviseur(e) 39 44 11 5 1 0 0 83 7 2620
2019 Pas superviseur(e) 32 40 14 8 4 2 0 73 13 13236
2018 Superviseur(e) 39 43 11 5 2 0 0 82 7 2325
2018 Pas superviseur(e) 30 41 15 8 4 2 0 72 12 12287
2017 Superviseur(e) 37 43 10 6 3 1 0 81 9 2445
2017 Pas superviseur(e) 27 41 15 9 5 3 0 70 15 13360

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 31 9 11 5 0 0 74 16 3000
2020 Pas superviseur(e) 40 28 12 11 8 2 1 69 19 15917

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 29 10 4 2 2 0 83 7 3001
2020 Pas superviseur(e) 48 27 13 4 3 4 1 79 7 15878

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 34 39 14 9 4 1 0 73 13 3013
2020 Pas superviseur(e) 37 32 16 8 5 2 0 70 14 15955
2019 Superviseur(e) 24 41 16 12 5 0 0 66 18 2631
2019 Pas superviseur(e) 24 35 17 14 9 1 0 60 24 13270
2018 Superviseur(e) 24 41 16 12 6 1 0 66 18 2334
2018 Pas superviseur(e) 23 36 17 13 9 2 0 60 23 12287
2017 Superviseur(e) 19 45 16 14 7 1 0 64 21 2446
2017 Pas superviseur(e) 18 38 17 14 10 2 0 57 25 13356

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 49 11 10 3 1 0 76 12 3015
2019 Superviseur(e) 21 48 13 12 3 1 1 71 16 2632

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 26 16 9 8 0 1 67 17 3011
2020 Pas superviseur(e) 40 21 15 10 12 0 2 63 22 15962

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 29 22 12 8 0 0 58 20 3004
2020 Pas superviseur(e) 28 26 21 12 11 0 1 55 24 15937
2019 Superviseur(e) 15 25 23 15 21 0 1 41 36 2639
2019 Pas superviseur(e) 18 23 21 15 22 0 1 42 37 13284
2018 Superviseur(e) 13 21 24 18 23 0 1 34 42 2333
2018 Pas superviseur(e) 16 22 21 16 24 0 2 39 40 12298
2017 Superviseur(e) 16 19 20 19 25 0 2 36 44 2443
2017 Pas superviseur(e) 19 22 19 16 22 0 2 42 39 13345

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 21 27 23 19 0 0 31 42 3010
2020 Pas superviseur(e) 24 27 25 14 9 0 1 52 23 15950
2019 Superviseur(e) 9 23 30 23 14 0 0 33 37 2633
2019 Pas superviseur(e) 22 28 25 14 10 0 1 50 24 13272
2018 Superviseur(e) 7 20 31 24 17 0 0 27 41 2328
2018 Pas superviseur(e) 19 25 28 15 10 0 1 45 26 12279
2017 Superviseur(e) 8 22 31 23 16 0 0 30 39 2444
2017 Pas superviseur(e) 20 26 26 15 11 0 2 47 26 13345

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 27 26 19 13 0 0 41 32 3007
2020 Pas superviseur(e) 34 26 18 10 7 1 3 63 18 15914
2019 Superviseur(e) 13 29 30 18 10 0 0 42 28 2620
2019 Pas superviseur(e) 31 27 19 10 8 1 4 61 19 13206
2018 Superviseur(e) 10 25 31 21 14 0 0 35 35 2318
2018 Pas superviseur(e) 26 26 22 13 9 1 4 54 22 12241
2017 Superviseur(e) 10 27 30 21 12 0 1 37 33 2443
2017 Pas superviseur(e) 27 25 20 12 9 1 6 56 22 13315

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 26 28 18 13 0 1 41 31 2997
2020 Pas superviseur(e) 32 24 19 11 9 3 2 59 21 15881
2019 Superviseur(e) 10 24 27 22 16 0 1 35 38 2624
2019 Pas superviseur(e) 25 25 21 14 13 1 2 51 28 13207
2018 Superviseur(e) 8 20 30 23 17 0 1 29 41 2320
2018 Pas superviseur(e) 23 24 22 15 12 1 2 48 29 12245
2017 Superviseur(e) 10 23 27 22 17 0 1 33 39 2447
2017 Pas superviseur(e) 24 24 21 14 12 2 3 50 28 13345

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 25 19 13 11 0 1 57 24 3008
2020 Pas superviseur(e) 57 20 10 4 2 1 6 83 6 15875
2019 Superviseur(e) 37 28 18 9 6 0 3 66 16 2620
2019 Pas superviseur(e) 60 18 8 3 2 1 9 87 5 13221
2018 Superviseur(e) 32 28 19 10 7 0 3 62 18 2323
2018 Pas superviseur(e) 54 20 10 3 2 1 10 83 6 12257
2017 Superviseur(e) 30 27 20 11 7 0 4 60 19 2443
2017 Pas superviseur(e) 51 20 9 3 2 1 13 83 6 13331

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 27 23 15 12 0 0 49 27 3009
2020 Pas superviseur(e) 35 27 20 10 8 0 1 63 18 15925
2019 Superviseur(e) 24 31 23 11 10 0 0 55 22 2629
2019 Pas superviseur(e) 35 28 18 9 8 0 1 64 17 13258
2018 Superviseur(e) 20 27 26 15 12 0 0 47 27 2330
2018 Pas superviseur(e) 31 26 22 10 9 0 1 58 20 12290
2017 Superviseur(e) 20 29 27 13 10 0 0 50 23 2438
2017 Pas superviseur(e) 30 29 21 11 8 0 1 59 19 13320

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 24 19 12 8 0 5 59 21 2997
2020 Pas superviseur(e) 34 23 18 10 9 0 6 61 20 15929

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 38 20 8 3 0 0 68 12 3001
2020 Pas superviseur(e) 35 30 18 8 5 1 2 68 13 15903
2019 Superviseur(e) 21 39 25 10 4 0 0 61 14 2621
2019 Pas superviseur(e) 29 32 20 10 6 1 2 63 17 13237
2018 Superviseur(e) 17 35 30 12 6 0 0 52 18 2327
2018 Pas superviseur(e) 26 31 24 10 6 1 2 59 17 12254
2017 Superviseur(e) 22 35 24 13 7 0 1 57 20 2436
2017 Pas superviseur(e) 28 30 21 11 6 1 3 61 17 13319

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 31 27 16 9 0 0 47 25 2994
2020 Pas superviseur(e) 28 29 21 12 8 1 2 58 20 15908
2019 Superviseur(e) 15 35 27 16 7 0 0 50 23 2623
2019 Pas superviseur(e) 27 31 21 11 7 1 2 60 18 13225
2018 Superviseur(e) 11 30 32 17 9 0 0 42 26 2329
2018 Pas superviseur(e) 24 31 23 12 7 1 2 56 20 12262
2017 Superviseur(e) 14 33 28 17 8 0 1 47 25 2436
2017 Pas superviseur(e) 26 30 22 12 7 1 3 57 20 13307

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 33 23 11 6 0 0 60 17 3003
2020 Pas superviseur(e) 34 29 19 10 6 1 1 65 17 15907
2019 Superviseur(e) 23 37 22 12 5 0 0 60 17 2622
2019 Pas superviseur(e) 34 30 18 10 6 1 1 65 17 13203
2018 Superviseur(e) 19 34 27 14 6 0 1 53 20 2325
2018 Pas superviseur(e) 29 30 21 11 7 1 2 61 18 12255
2017 Superviseur(e) 22 35 23 12 7 0 1 57 19 2435
2017 Pas superviseur(e) 31 29 19 10 6 1 3 63 17 13315

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 29 14 7 4 0 0 74 12 2989
2020 Pas superviseur(e) 46 25 14 7 6 1 1 73 13 15884
2019 Superviseur(e) 41 32 14 7 5 0 1 74 12 2617
2019 Pas superviseur(e) 40 26 15 9 7 1 1 68 17 13206

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 34 21 10 4 0 0 66 13 3000
2020 Pas superviseur(e) 31 29 21 11 7 0 1 61 18 15914

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 29 26 17 10 0 0 48 26 2999
2020 Pas superviseur(e) 22 26 23 15 13 0 1 49 28 15933
2019 Superviseur(e) 23 31 24 14 8 0 0 54 22 2609
2019 Pas superviseur(e) 29 29 21 11 9 1 1 59 20 13186
2018 Superviseur(e) 16 29 27 17 11 0 0 46 28 2318
2018 Pas superviseur(e) 24 29 24 13 9 0 1 54 22 12213
2017 Superviseur(e) 18 29 27 15 10 0 1 48 26 2433
2017 Pas superviseur(e) 25 30 22 12 8 1 2 56 21 13294

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 54 28 12 3 2 0 1 83 5 3000
2020 Pas superviseur(e) 55 24 12 4 3 0 2 81 7 15880
2019 Superviseur(e) 52 25 13 6 3 0 1 78 9 2613
2019 Pas superviseur(e) 49 24 14 6 5 0 2 74 12 13192
2018 Superviseur(e) 49 26 13 6 5 0 1 76 11 2319
2018 Pas superviseur(e) 46 24 15 7 5 0 3 72 13 12212
2017 Superviseur(e) 52 25 12 6 4 0 1 78 10 2443
2017 Pas superviseur(e) 47 24 15 7 5 0 2 73 12 13334

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 35 21 8 4 0 0 67 12 2991
2020 Pas superviseur(e) 35 34 18 8 4 0 1 70 12 15897

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 73 15 5 1 1 0 4 92 2 2995
2020 Pas superviseur(e) 67 17 7 3 2 1 4 88 5 15873
2019 Superviseur(e) 74 13 5 2 1 0 6 92 3 2615
2019 Pas superviseur(e) 66 14 7 3 3 1 7 87 6 13196
2018 Superviseur(e) 67 16 6 3 2 0 5 88 5 2318
2018 Pas superviseur(e) 62 16 8 3 4 1 6 84 7 12239

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 81 9 4 2 1 0 2 92 3 2993
2020 Pas superviseur(e) 79 8 4 2 2 1 3 91 5 15864
2019 Superviseur(e) 71 14 6 4 3 0 2 87 7 2632
2019 Pas superviseur(e) 70 12 6 4 4 1 3 85 8 13221
2018 Superviseur(e) 69 14 6 3 3 1 4 87 7 2317
2018 Pas superviseur(e) 67 13 6 4 4 1 5 85 8 12239
2017 Superviseur(e) 72 13 6 3 3 1 2 88 7 2444
2017 Pas superviseur(e) 68 13 6 4 4 1 5 86 8 13342

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 66 22 7 3 1 0 1 89 3 2980
2020 Pas superviseur(e) 75 14 5 2 1 0 3 92 3 15845
2019 Superviseur(e) 54 28 12 3 2 0 1 83 5 2622
2019 Pas superviseur(e) 59 23 9 4 2 0 2 85 6 13184
2018 Superviseur(e) 51 28 13 4 2 0 1 80 7 2329
2018 Pas superviseur(e) 56 24 10 4 3 0 2 83 7 12269
2017 Superviseur(e) 53 29 10 4 2 0 1 83 6 2446
2017 Pas superviseur(e) 57 24 9 4 3 0 3 85 6 13329

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 67 17 8 4 3 0 1 85 7 2995
2020 Pas superviseur(e) 71 13 6 3 3 1 2 87 7 15867
2019 Superviseur(e) 60 19 10 6 4 0 1 80 10 2611
2019 Pas superviseur(e) 62 17 9 5 5 1 2 81 10 13168
2018 Superviseur(e) 54 23 11 7 5 0 1 78 11 2326
2018 Pas superviseur(e) 57 19 10 6 5 0 2 78 11 12234
2017 Superviseur(e) 60 20 9 5 4 0 2 82 9 2444
2017 Pas superviseur(e) 61 18 8 5 4 1 3 82 9 13331

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 30 14 6 2 0 1 78 8 3005
2020 Pas superviseur(e) 64 4 1 1 0 1 29 97 1 15894
2019 Superviseur(e) 38 33 18 7 4 0 1 71 11 2627
2019 Pas superviseur(e) 59 5 2 1 0 0 33 96 2 13121
2018 Superviseur(e) 33 33 21 8 4 0 1 67 12 2316
2018 Pas superviseur(e) 54 5 2 1 1 0 37 95 2 12183
2017 Superviseur(e) 37 33 17 7 4 0 1 71 11 2443
2017 Pas superviseur(e) 56 6 2 1 1 0 35 95 2 13321

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 74 17 5 1 1 0 2 93 2 3004
2020 Pas superviseur(e) 67 16 7 3 2 1 4 87 5 15943
2019 Superviseur(e) 71 18 6 2 1 0 2 91 3 2622
2019 Pas superviseur(e) 62 17 8 3 3 1 7 85 6 13195
2018 Superviseur(e) 65 22 8 2 1 0 3 90 2 2321
2018 Pas superviseur(e) 57 18 10 4 3 1 8 82 7 12223
2017 Superviseur(e) 69 19 6 2 1 0 3 91 3 2435
2017 Pas superviseur(e) 59 17 8 4 2 1 9 85 6 13263

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 80 12 5 2 1 0 1 93 3 3010
2020 Pas superviseur(e) 61 18 9 4 5 1 2 81 9 15954
2019 Superviseur(e) 80 11 4 2 1 0 2 92 3 2631
2019 Pas superviseur(e) 60 16 9 5 6 1 4 80 11 13233
2018 Superviseur(e) 75 13 5 3 2 0 2 91 4 2331
2018 Pas superviseur(e) 56 16 9 6 7 1 5 76 14 12272
2017 Superviseur(e) 75 13 4 2 2 0 2 91 5 2446
2017 Pas superviseur(e) 52 17 10 7 8 1 6 74 15 13347

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 50 29 15 4 2 0 1 79 5 3003
2020 Pas superviseur(e) 43 29 16 6 4 0 2 74 10 15951
2019 Superviseur(e) 56 27 11 4 1 0 1 84 5 2626
2019 Pas superviseur(e) 47 28 14 5 3 0 2 77 8 13203
2018 Superviseur(e) 50 29 14 4 2 0 1 80 6 2329
2018 Pas superviseur(e) 42 29 17 6 4 0 3 73 9 12251
2017 Superviseur(e) 52 29 12 4 2 0 1 82 5 2439
2017 Pas superviseur(e) 43 30 14 5 3 0 4 77 8 13325

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 43 18 4 2 0 0 75 6 3011
2020 Pas superviseur(e) 31 38 20 7 4 0 0 69 11 15956

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 29 37 18 6 0 0 39 24 3008
2020 Pas superviseur(e) 16 35 33 12 4 0 0 51 16 15964
2019 Superviseur(e) 10 28 41 16 5 0 0 38 21 2637
2019 Pas superviseur(e) 16 33 33 12 5 0 0 50 17 13280
2018 Superviseur(e) 8 25 42 19 6 0 0 33 25 2334
2018 Pas superviseur(e) 14 31 36 13 5 0 0 46 18 12319
2017 Superviseur(e) 6 23 44 18 8 0 0 29 26 2449
2017 Pas superviseur(e) 13 31 37 13 6 0 0 44 19 13365

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 24 39 16 4 0 0 21 41 3000
2020 Pas superviseur(e) 12 20 37 21 10 0 0 31 32 15910
2019 Superviseur(e) 12 23 40 18 6 0 0 24 36 2613
2019 Pas superviseur(e) 13 20 37 21 10 0 0 31 32 13189
2018 Superviseur(e) 13 26 42 15 4 0 0 19 39 2307
2018 Pas superviseur(e) 12 20 38 21 9 0 0 30 32 12178
2017 Superviseur(e) 10 26 43 16 6 0 0 21 36 2442
2017 Pas superviseur(e) 10 20 38 20 10 0 1 31 31 13327
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 45 12 0 52 48 3018
2020 Pas superviseur(e) 37 43 18 2 53 47 15992

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 73 1277
2020 Pas superviseur(e) 34 66 5926

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 23 15 8 7 0 5 68 16 3013
2020 Pas superviseur(e) 39 18 13 8 7 2 12 67 18 15969
2019 Superviseur(e) 36 20 19 11 10 0 4 58 22 2599
2019 Pas superviseur(e) 33 18 16 11 14 1 7 56 27 13080
2018 Superviseur(e) 37 18 18 11 11 0 6 58 23 2337
2018 Pas superviseur(e) 34 16 16 11 13 1 8 56 27 12298

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 20 18 19 29 0 5 30 52 1278
2020 Pas superviseur(e) 12 20 16 19 26 1 5 34 48 5924

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 13 15 22 44 0 2 18 67 1279
2020 Pas superviseur(e) 8 17 14 22 37 1 2 25 60 5928
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