Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	40	11	6	2	0	80	9	1005
2020	CS-01	41	38	12	6	3	0	79	9	141
2020	CS-02	40	38	13	7	3	0	78	9	371
2020	CS-03	38	43	9	7	2	0	82	9	315
2020	CS-04	39	45	11	4	2	0	84	5	133
2020	CS-05	54	35	5	5	0	0	89	5	37
2019	CS	38	39	13	6	3	0	78	10	978
2019	CS-01	44	34	12	7	4	0	77	11	146
2019	CS-02	36	42	13	6	3	0	78	9	360
2019	CS-03	37	42	11	6	4	0	80	10	281
2019	CS-04	39	36	16	6	3	0	75	9	135
2019	CS-05	57	26	9	9	0	0	83	9	35
2018	CS	35	43	12	7	3	0	77	11	872
2018	CS-01	35	43	16	3	3	0	78	6	154
2018	CS-02	34	41	14	8	3	0	75	11	343
2018	CS-03	33	46	8	7	5	0	79	12	239
2018	CS-04	36	44	10	8	1	0	80	9	96
2018	CS-05	57	24	10	10	0	0	81	10	21
2017	CS	33	45	11	7	4	0	78	11	959
2017	CS-01	36	43	12	6	2	1	80	8	160
2017	CS-02	31	44	13	7	5	0	75	12	419
2017	CS-03	35	45	8	7	6	0	80	12	250
2017	CS-04	25	54	10	6	5	0	78	12	93
2017	CS-05	58	39	0	0	4	0	96	4	26
2014	CS	26	45	14	10	6	0	71	16	1095
2014	CS-01	20	46	15	10	10	0	66	20	200
2014	CS-02	27	44	14	11	5	0	71	15	483
2014	CS-03	29	45	12	8	5	0	74	14	277
2014	CS-04	21	47	16	10	5	0	69	15	93
2014	CS-05	31	53	6	3	6	0	84	9	32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	38	11	8	4	0	78	11	1003
2020	CS-01	40	34	13	8	3	1	76	11	141
2020	CS-02	37	37	12	9	5	0	74	14	371
2020	CS-03	39	41	10	7	3	0	81	9	314
2020	CS-04	44	36	10	7	3	0	80	10	132
2020	CS-05	54	35	5	5	0	0	89	5	37
2019	CS	38	37	13	8	4	0	75	12	975
2019	CS-01	37	41	10	7	5	0	78	12	146
2019	CS-02	38	34	14	9	4	1	73	13	360
2019	CS-03	37	40	12	7	3	0	78	10	278
2019	CS-04	41	33	14	7	5	0	74	12	135
2019	CS-05	49	37	9	3	3	0	86	6	35
2018	CS	35	41	12	7	5	0	76	12	864
2018	CS-01	37	42	13	5	3	0	79	8	156
2018	CS-02	29	43	13	10	5	0	72	15	338
2018	CS-03	38	38	13	5	6	0	76	11	237
2018	CS-04	35	48	8	9	1	0	83	10	92
2018	CS-05	57	29	0	5	10	0	86	14	21
2017	CS	31	40	15	10	5	0	71	15	958
2017	CS-01	30	40	17	9	4	1	70	13	160
2017	CS-02	28	38	17	11	6	0	66	17	418
2017	CS-03	34	42	12	8	4	0	76	13	250
2017	CS-04	27	45	9	12	8	0	72	19	93
2017	CS-05	58	27	12	0	4	0	84	4	26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	31	9	3	1	0	0	87	4	997
2020	CS-01	58	27	14	1	0	1	0	85	1	142
2020	CS-02	54	32	9	4	1	0	0	86	4	369
2020	CS-03	54	33	7	4	1	0	0	87	6	310
2020	CS-04	57	31	10	2	0	1	0	88	2	131
2020	CS-05	73	16	11	0	0	0	0	89	0	37
2019	CS	54	33	9	3	1	0	0	87	4	972
2019	CS-01	52	35	8	3	1	0	1	88	4	146
2019	CS-02	50	35	10	4	1	0	0	85	5	359
2019	CS-03	55	34	7	2	2	0	0	89	4	278
2019	CS-04	58	29	10	2	1	0	0	87	3	134
2019	CS-05	74	18	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	CS	54	33	9	3	1	0	0	87	4	865
2018	CS-01	51	37	11	1	1	0	0	88	1	155
2018	CS-02	50	35	11	3	1	0	0	85	4	338
2018	CS-03	56	32	6	4	2	0	0	88	6	237
2018	CS-04	61	27	8	3	0	0	0	88	3	95
2018	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	CS	53	33	10	2	1	0	0	86	3	956
2017	CS-01	54	32	13	1	1	0	0	86	1	159
2017	CS-02	51	32	13	3	1	0	0	83	4	418
2017	CS-03	53	35	8	2	1	0	0	88	4	249
2017	CS-04	51	40	5	2	2	0	0	90	4	93
2017	CS-05	69	27	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	55	32	9	2	1	0	0	87	3	1092
2014	CS-01	52	35	10	2	2	0	0	87	4	200
2014	CS-02	56	31	10	2	2	0	0	87	4	480
2014	CS-03	57	30	9	2	1	0	0	87	4	277
2014	CS-04	47	42	9	2	0	0	0	89	2	93
2014	CS-05	75	16	6	0	0	3	0	94	0	32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	38	8	5	1	0	86	6	1007
2020	CS-01	53	33	9	3	2	0	86	5	142
2020	CS-02	47	40	7	6	1	0	86	7	373
2020	CS-03	46	38	9	4	2	0	85	6	315
2020	CS-04	45	44	5	6	0	0	89	6	133
2020	CS-05	57	30	11	3	0	0	86	3	37
2019	CS	44	38	10	6	2	0	82	7	977
2019	CS-01	51	37	7	4	1	0	88	5	145
2019	CS-02	42	40	10	5	2	0	82	7	362
2019	CS-03	42	39	11	6	2	0	81	8	281
2019	CS-04	43	40	10	7	1	0	83	7	134
2019	CS-05	59	26	9	6	0	0	85	6	34
2018	CS	39	41	12	5	2	0	81	7	870
2018	CS-01	39	48	10	1	2	0	87	3	156
2018	CS-02	37	41	15	4	2	0	79	6	340
2018	CS-03	40	41	10	5	4	0	80	10	239
2018	CS-04	41	39	12	8	0	0	80	8	95
2018	CS-05	71	14	5	10	0	0	86	10	21
2017	CS	41	39	11	5	3	0	80	8	954
2017	CS-01	44	42	11	2	2	0	86	4	159
2017	CS-02	39	38	14	6	3	0	77	9	416
2017	CS-03	38	41	10	7	3	0	80	10	249
2017	CS-04	41	39	9	8	4	0	80	12	93
2017	CS-05	58	39	0	0	4	0	96	4	26
2014	CS	34	42	14	7	3	0	76	10	1094
2014	CS-01	31	43	14	9	4	0	74	13	200
2014	CS-02	35	41	16	5	3	0	76	8	483
2014	CS-03	36	41	11	8	4	0	77	12	277
2014	CS-04	27	49	16	4	4	0	75	9	93
2014	CS-05	35	48	3	10	0	3	87	10	31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	31	11	5	2	0	82	7	1006
2020	CS-01	57	24	12	4	2	1	82	6	142
2020	CS-02	49	33	10	4	3	0	82	8	373
2020	CS-03	49	33	10	6	2	0	83	8	314
2020	CS-04	54	27	14	4	2	1	81	5	132
2020	CS-05	65	22	8	5	0	0	86	5	37
2019	CS	45	34	14	3	3	1	79	7	975
2019	CS-01	49	34	12	3	1	1	83	4	146
2019	CS-02	43	36	15	2	4	0	79	6	359
2019	CS-03	42	33	14	5	4	1	77	9	281
2019	CS-04	42	38	13	5	3	0	80	8	133
2019	CS-05	71	9	17	3	0	0	80	3	35
2018	CS	39	37	14	6	4	1	76	10	870
2018	CS-01	43	35	15	3	3	1	79	6	156
2018	CS-02	34	39	15	7	3	1	74	10	338
2018	CS-03	38	37	13	5	7	0	76	12	237
2018	CS-04	40	36	14	9	0	0	76	9	97
2018	CS-05	71	14	14	0	0	0	86	0	21
2017	CS	35	34	19	7	4	1	69	12	954
2017	CS-01	38	37	16	6	4	0	74	9	159
2017	CS-02	31	35	21	7	5	1	66	12	416
2017	CS-03	34	33	20	9	4	1	68	13	249
2017	CS-04	35	37	14	9	5	0	72	14	93
2017	CS-05	69	23	4	4	0	0	92	4	26
2014	CS	19	34	23	13	9	1	54	23	1096
2014	CS-01	21	31	24	12	12	1	52	24	200
2014	CS-02	19	35	23	13	9	1	55	23	483
2014	CS-03	18	36	24	14	7	1	55	21	278
2014	CS-04	17	37	18	16	10	2	55	26	93
2014	CS-05	31	34	19	16	0	0	66	16	32

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	32	10	5	2	0	83	7	995
2020	CS-01	56	26	10	4	4	1	83	7	141
2020	CS-02	47	34	11	5	3	0	81	8	367
2020	CS-03	49	34	10	5	2	0	83	7	312
2020	CS-04	51	33	11	5	1	1	84	5	132
2020	CS-05	71	17	6	6	0	0	89	6	35
2019	CS	43	35	14	5	3	0	79	8	968
2019	CS-01	49	32	12	5	1	1	82	6	145
2019	CS-02	43	35	15	3	3	0	78	6	358
2019	CS-03	38	38	13	6	4	1	76	11	278
2019	CS-04	40	42	11	6	2	0	82	8	132
2019	CS-05	71	11	14	3	0	0	83	3	35
2018	CS	37	40	13	6	4	0	77	10	866
2018	CS-01	42	37	14	2	4	1	80	6	155
2018	CS-02	31	43	16	6	3	1	75	9	335
2018	CS-03	35	42	10	5	8	0	77	13	237
2018	CS-04	44	35	10	10	0	0	79	10	97
2018	CS-05	71	14	10	5	0	0	86	5	21
2017	CS	34	38	17	7	3	0	73	10	958
2017	CS-01	35	42	15	5	2	1	78	7	160
2017	CS-02	31	38	20	7	4	0	69	11	419
2017	CS-03	32	40	15	9	4	0	72	12	250
2017	CS-04	39	37	14	5	5	0	75	11	93
2017	CS-05	69	23	4	4	0	0	92	4	26
2014	CS	19	38	21	13	7	1	58	21	1095
2014	CS-01	21	36	22	11	10	0	57	21	199
2014	CS-02	19	39	21	13	8	1	58	21	483
2014	CS-03	18	41	21	13	6	1	60	19	278
2014	CS-04	18	35	23	16	6	1	54	23	93
2014	CS-05	34	41	16	6	3	0	75	9	32

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	27	14	7	3	3	0	75	10	1007
2020	CS-01	44	25	18	6	3	5	0	73	9	142
2020	CS-02	45	28	13	6	5	2	0	75	12	373
2020	CS-03	47	27	13	7	3	3	0	77	10	315
2020	CS-04	47	25	16	5	2	3	2	76	7	132
2020	CS-05	54	22	16	8	0	0	0	76	8	37
2019	CS	41	28	18	6	4	3	0	72	10	976
2019	CS-01	38	37	14	5	3	4	0	78	8	146
2019	CS-02	42	27	18	7	4	3	0	70	11	360
2019	CS-03	40	27	18	6	5	4	0	70	12	279
2019	CS-04	45	27	17	6	2	1	1	74	8	135
2019	CS-05	54	17	23	6	0	0	0	71	6	35
2018	CS	37	28	20	7	5	3	0	67	12	870
2018	CS-01	35	29	22	4	4	4	0	67	9	156
2018	CS-02	34	32	21	5	6	2	0	68	11	338
2018	CS-03	38	25	18	9	5	5	1	67	14	237
2018	CS-04	41	28	14	6	4	5	1	74	11	97
2018	CS-05	57	5	29	10	0	0	0	62	10	21
2017	CS	34	28	18	10	6	4	0	65	16	958
2017	CS-01	34	28	19	10	4	4	0	66	15	159
2017	CS-02	32	28	18	11	7	4	0	63	19	419
2017	CS-03	34	30	17	9	5	5	0	67	15	250
2017	CS-04	33	27	24	8	6	1	1	62	14	93
2017	CS-05	69	8	16	4	4	0	0	77	8	26
2014	CS	22	28	22	14	10	5	0	53	24	1095
2014	CS-01	20	29	21	17	10	5	0	51	28	200
2014	CS-02	22	28	22	13	10	5	0	52	25	483
2014	CS-03	24	27	22	13	9	5	0	54	23	277
2014	CS-04	18	31	28	8	12	3	0	51	20	93
2014	CS-05	34	28	13	19	6	0	0	63	25	32

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	23	10	3	1	1	2	85	4	1006
2020	CS-01	43	21	20	7	0	4	6	70	8	141
2020	CS-02	51	27	13	3	2	1	2	81	6	373
2020	CS-03	63	25	7	2	1	1	1	91	2	314
2020	CS-04	83	12	4	1	0	0	0	95	1	133
2020	CS-05	81	16	0	3	0	0	0	97	3	37
2019	CS	53	27	11	2	1	2	3	84	4	977
2019	CS-01	40	32	15	2	2	3	5	79	5	145
2019	CS-02	48	27	14	2	2	2	5	81	4	361
2019	CS-03	59	26	10	3	1	1	1	87	3	280
2019	CS-04	63	26	7	1	1	0	1	90	3	135
2019	CS-05	83	14	0	3	0	0	0	97	3	35

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	27	9	5	2	0	0	84	7	1007
2020	CS-01	56	23	13	6	0	1	0	81	6	141
2020	CS-02	54	27	9	6	3	1	1	82	9	373
2020	CS-03	56	30	8	3	3	0	1	86	6	315
2020	CS-04	60	26	8	4	2	0	0	86	5	133
2020	CS-05	70	24	0	0	5	0	0	95	5	37
2019	CS	51	31	8	5	3	1	1	84	8	973
2019	CS-01	56	32	6	3	1	2	0	89	5	144
2019	CS-02	47	33	9	6	3	1	1	82	9	360
2019	CS-03	53	27	11	5	3	0	1	81	8	279
2019	CS-04	54	34	4	4	4	0	0	88	8	134
2019	CS-05	57	34	0	9	0	0	0	91	9	35
2018	CS	47	34	10	4	4	0	0	82	8	868
2018	CS-01	46	37	12	2	3	1	0	84	5	155
2018	CS-02	45	36	11	5	4	0	1	81	8	339
2018	CS-03	51	27	10	5	6	0	0	79	11	237
2018	CS-04	47	42	6	4	1	0	0	89	5	96
2018	CS-05	62	24	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	CS	49	33	7	6	3	1	1	83	9	957
2017	CS-01	50	39	3	5	1	2	1	90	6	160
2017	CS-02	46	31	9	8	4	1	1	79	12	417
2017	CS-03	52	30	9	6	2	0	0	83	8	250
2017	CS-04	49	34	8	4	3	1	0	85	8	93
2017	CS-05	54	42	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	43	34	10	7	4	1	0	78	12	1096
2014	CS-01	46	32	14	4	5	0	1	78	9	200
2014	CS-02	41	34	10	9	5	1	0	76	14	483
2014	CS-03	46	33	10	8	3	0	0	79	10	278
2014	CS-04	39	45	8	4	3	1	0	85	8	93
2014	CS-05	53	34	6	6	0	0	0	88	6	32

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	22	6	4	3	0	0	87	7	1007
2020	CS-01	63	23	7	4	3	0	1	87	6	142
2020	CS-02	65	20	7	4	3	0	1	86	7	373
2020	CS-03	63	25	5	4	3	0	0	89	7	315
2020	CS-04	69	20	6	5	0	0	0	89	5	132
2020	CS-05	81	14	0	0	3	0	3	97	3	37
2019	CS	58	27	8	3	2	0	0	86	6	977
2019	CS-01	57	31	8	3	1	1	0	89	3	145
2019	CS-02	58	25	9	3	3	0	1	84	6	361
2019	CS-03	56	28	9	5	2	0	0	84	6	281
2019	CS-04	61	27	5	3	4	0	0	88	7	134
2019	CS-05	77	14	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	52	29	10	4	4	0	0	82	8	872
2018	CS-01	55	30	10	2	3	0	0	85	5	155
2018	CS-02	49	29	12	5	4	1	0	79	9	341
2018	CS-03	53	27	9	4	5	0	0	81	10	239
2018	CS-04	54	32	9	3	1	0	0	86	4	96
2018	CS-05	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21
2017	CS	55	28	9	4	3	1	0	84	7	956
2017	CS-01	61	27	8	2	2	1	0	89	4	159
2017	CS-02	53	27	11	5	4	1	0	80	8	419
2017	CS-03	55	31	8	4	3	0	0	85	7	249
2017	CS-04	54	25	12	2	7	0	0	79	9	92
2017	CS-05	65	31	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	52	29	10	5	5	0	0	80	10	1096
2014	CS-01	53	31	11	4	3	0	0	83	6	200
2014	CS-02	51	30	8	5	6	0	0	81	11	483
2014	CS-03	51	26	10	5	6	0	0	78	12	278
2014	CS-04	51	27	11	8	3	0	0	78	11	93
2014	CS-05	63	31	0	6	0	0	0	94	6	32

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	28	13	4	2	12	0	79	7	1008
2020	CS-01	44	23	14	1	1	16	1	81	3	142
2020	CS-02	39	28	12	3	3	15	0	79	7	373
2020	CS-03	41	28	14	4	2	11	0	77	6	315
2020	CS-04	44	32	11	7	1	5	0	80	8	133
2020	CS-05	49	35	3	8	5	0	0	84	14	37
2019	CS	33	33	14	5	3	12	0	74	9	975
2019	CS-01	37	30	13	2	1	17	1	81	3	145
2019	CS-02	32	30	15	5	3	14	0	73	9	362
2019	CS-03	32	33	16	6	3	9	0	72	10	281
2019	CS-04	29	44	11	5	6	5	0	77	12	133
2019	CS-05	41	35	6	15	0	3	0	79	15	34
2018	CS	30	32	19	5	4	10	0	69	10	871
2018	CS-01	35	27	21	4	4	9	1	68	9	156
2018	CS-02	26	29	21	4	4	16	0	66	9	340
2018	CS-03	27	38	16	4	4	9	0	73	9	239
2018	CS-04	31	36	15	10	5	2	0	69	16	96
2018	CS-05	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	28	31	17	6	3	15	0	69	11	958
2017	CS-01	32	27	20	1	1	19	1	73	2	160
2017	CS-02	25	27	18	7	5	18	0	64	14	419
2017	CS-03	27	35	15	9	2	12	0	71	12	249
2017	CS-04	30	42	12	4	5	6	0	77	10	93
2017	CS-05	38	46	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	CS	19	31	21	8	6	15	0	59	16	1095
2014	CS-01	17	25	26	7	6	20	0	53	15	200
2014	CS-02	18	29	21	8	6	18	0	57	18	483
2014	CS-03	21	35	20	8	6	10	0	62	16	277
2014	CS-04	20	46	17	10	2	4	0	69	13	93
2014	CS-05	28	38	16	9	9	0	0	66	19	32

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	33	16	8	3	4	0	72	11	1004
2020	CS-01	44	27	18	6	1	4	0	74	7	141
2020	CS-02	34	33	17	7	3	6	0	72	11	374
2020	CS-03	34	34	16	9	4	3	0	70	13	312
2020	CS-04	34	39	14	10	3	1	0	73	13	132
2020	CS-05	43	41	5	5	5	0	0	84	11	37
2019	CS	28	35	20	8	5	4	0	66	13	972
2019	CS-01	35	31	17	8	1	7	1	72	10	145
2019	CS-02	26	34	22	5	6	6	0	65	12	360
2019	CS-03	27	33	22	8	6	3	0	62	15	279
2019	CS-04	24	45	15	10	5	1	0	69	16	134
2019	CS-05	41	38	15	6	0	0	0	79	6	34
2018	CS	24	35	22	9	7	3	0	61	16	872
2018	CS-01	29	34	23	5	5	4	0	66	10	154
2018	CS-02	21	33	25	8	7	5	1	58	16	342
2018	CS-03	24	38	20	11	7	0	0	63	18	239
2018	CS-04	21	41	19	12	7	0	0	62	20	97
2018	CS-05	38	38	10	14	0	0	0	76	14	21
2017	CS	22	34	20	12	6	4	1	59	19	959
2017	CS-01	26	30	26	8	3	7	1	60	12	160
2017	CS-02	20	29	23	13	9	6	1	52	23	419
2017	CS-03	20	42	17	15	6	2	0	62	21	250
2017	CS-04	24	45	15	10	5	1	0	70	15	93
2017	CS-05	46	43	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	CS	14	28	26	15	12	6	0	44	28	1096
2014	CS-01	15	21	31	16	12	8	0	38	29	200
2014	CS-02	13	26	24	17	12	7	0	43	31	483
2014	CS-03	13	33	26	13	13	3	0	47	26	278
2014	CS-04	13	39	28	12	8	1	0	52	20	93
2014	CS-05	19	38	25	6	13	0	0	56	19	32

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	33	18	10	6	7	0	63	17	1006
2020	CS-01	32	27	25	7	1	8	0	65	8	142
2020	CS-02	24	36	16	9	5	9	0	66	16	373
2020	CS-03	26	33	17	11	7	7	0	63	19	315
2020	CS-04	20	33	21	17	7	3	0	54	24	132
2020	CS-05	24	32	19	8	16	0	0	57	24	37
2019	CS	19	33	21	12	6	8	0	57	20	976
2019	CS-01	26	35	12	11	1	14	1	71	15	145
2019	CS-02	18	32	24	9	6	10	0	56	17	362
2019	CS-03	20	30	24	13	6	6	0	53	21	281
2019	CS-04	13	43	15	17	8	3	0	58	26	134
2019	CS-05	18	32	32	6	12	0	0	50	18	34
2018	CS	16	32	24	13	8	7	0	52	22	873
2018	CS-01	24	29	26	8	6	7	0	57	15	156
2018	CS-02	15	28	26	13	6	10	1	49	22	342
2018	CS-03	13	35	23	14	10	5	0	50	25	238
2018	CS-04	11	42	19	18	8	2	0	55	26	97
2018	CS-05	5	52	19	10	14	0	0	57	24	21
2017	CS	15	30	23	14	9	9	0	50	25	958
2017	CS-01	22	24	23	11	5	14	1	54	19	160
2017	CS-02	14	25	25	13	10	12	1	45	27	418
2017	CS-03	13	36	22	15	8	6	0	52	25	250
2017	CS-04	12	40	22	14	11	2	0	53	25	93
2017	CS-05	23	38	16	23	0	0	0	61	23	26
2014	CS	11	22	26	18	13	9	0	37	34	1095
2014	CS-01	13	15	30	16	14	14	0	32	34	200
2014	CS-02	12	22	22	18	12	12	0	39	35	482
2014	CS-03	9	27	30	17	13	4	0	37	32	278
2014	CS-04	9	21	35	26	10	0	0	30	35	93
2014	CS-05	9	28	22	22	13	6	0	40	37	32

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	36	17	13	6	3	0	63	19	1006
2020	CS-01	33	31	18	11	1	6	0	67	14	140
2020	CS-02	26	38	17	10	7	3	0	66	17	374
2020	CS-03	24	36	17	14	6	2	0	62	21	314
2020	CS-04	20	38	20	17	5	1	0	58	22	133
2020	CS-05	32	30	16	14	8	0	0	62	22	37
2019	CS	21	37	19	12	7	4	0	60	20	975
2019	CS-01	25	39	17	8	5	6	0	68	14	144
2019	CS-02	23	34	20	11	6	5	0	60	18	362
2019	CS-03	20	34	21	15	7	3	0	56	22	281
2019	CS-04	14	47	16	13	10	1	0	62	23	134
2019	CS-05	21	47	9	18	6	0	0	68	24	34
2018	CS	17	34	20	15	9	4	0	53	25	872
2018	CS-01	20	35	22	12	8	4	0	57	20	156
2018	CS-02	17	31	21	16	8	6	0	51	26	342
2018	CS-03	14	38	19	15	10	4	0	54	26	238
2018	CS-04	15	39	18	21	8	0	0	53	29	96
2018	CS-05	33	38	14	5	10	0	0	71	14	21
2017	CS	17	38	18	13	8	5	0	58	22	958
2017	CS-01	22	37	23	9	5	4	1	61	15	160
2017	CS-02	17	33	18	13	10	8	0	55	25	419
2017	CS-03	13	41	19	16	8	3	0	57	24	249
2017	CS-04	17	45	17	11	10	0	0	62	20	93
2017	CS-05	23	66	0	11	0	0	0	89	11	26
2014	CS	12	30	21	18	13	5	0	44	33	1096
2014	CS-01	14	25	27	17	12	7	0	41	30	200
2014	CS-02	11	29	20	17	16	7	0	44	35	483
2014	CS-03	10	34	24	19	10	3	0	45	30	278
2014	CS-04	12	33	18	25	11	1	0	46	36	93
2014	CS-05	16	41	9	25	6	3	0	58	32	32

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	34	14	8	3	0	0	75	11	1008
2020	CS-01	38	35	14	10	3	1	0	73	13	142
2020	CS-02	38	34	15	9	4	0	0	73	13	374
2020	CS-03	42	35	13	7	3	0	0	78	10	314
2020	CS-04	43	29	14	10	3	1	0	73	13	133
2020	CS-05	49	32	16	0	3	0	0	81	3	37
2019	CS	33	40	14	8	5	0	0	73	13	977
2019	CS-01	31	44	12	8	5	1	1	76	13	146
2019	CS-02	34	38	16	6	6	0	0	72	12	360
2019	CS-03	32	42	13	8	4	0	0	74	13	280
2019	CS-04	36	34	15	9	6	0	0	70	15	135
2019	CS-05	34	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	CS	31	38	16	9	5	0	0	69	14	873
2018	CS-01	37	33	17	7	5	0	1	71	12	155
2018	CS-02	27	40	16	10	6	1	0	68	16	342
2018	CS-03	30	37	16	11	5	0	0	68	16	238
2018	CS-04	31	43	18	7	1	0	0	74	8	97
2018	CS-05	38	33	10	10	10	0	0	71	19	21
2017	CS	28	41	14	11	6	0	0	69	17	959
2017	CS-01	32	40	15	9	3	1	0	72	13	160
2017	CS-02	25	41	15	11	8	0	0	66	19	419
2017	CS-03	30	41	14	9	5	0	0	72	14	250
2017	CS-04	21	43	13	15	8	0	0	65	23	93
2017	CS-05	38	31	12	15	4	0	0	69	19	26
2014	CS	22	37	19	13	9	0	0	59	22	1095
2014	CS-01	20	39	20	13	10	0	0	59	22	200
2014	CS-02	22	38	18	11	10	0	0	60	21	483
2014	CS-03	25	34	20	13	9	0	0	58	22	277
2014	CS-04	25	32	19	16	8	0	0	57	24	93
2014	CS-05	22	41	13	16	9	0	0	63	25	32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	42	11	8	3	78	11	1001
2020	CS-01	44	34	10	8	4	78	12	142
2020	CS-02	36	43	10	7	4	80	11	371
2020	CS-03	32	44	12	9	3	77	12	311
2020	CS-04	33	43	11	10	3	76	13	132
2020	CS-05	41	38	14	8	0	78	8	37
2019	CS	31	45	13	8	3	76	12	969
2019	CS-01	39	40	12	8	1	79	9	145
2019	CS-02	33	45	14	6	3	78	8	358
2019	CS-03	27	45	14	10	4	72	14	277
2019	CS-04	27	45	8	14	6	72	20	133
2019	CS-05	29	57	6	6	3	86	9	35
2018	CS	28	44	13	10	5	72	15	875
2018	CS-01	32	46	11	9	2	78	11	156
2018	CS-02	27	44	13	10	5	72	15	342
2018	CS-03	26	44	15	9	7	69	16	239
2018	CS-04	26	43	13	11	6	69	18	97
2018	CS-05	43	33	10	10	5	76	14	21
2017	CS	29	44	14	9	4	73	13	956
2017	CS-01	30	48	14	6	2	79	8	159
2017	CS-02	29	40	14	10	6	69	16	418
2017	CS-03	27	46	16	8	3	73	11	249
2017	CS-04	23	52	10	10	6	74	16	93
2017	CS-05	46	38	8	8	0	84	8	26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	28	10	5	3	1	0	82	8	1008
2020	CS-01	51	28	13	6	1	1	0	80	7	142
2020	CS-02	54	27	9	6	4	1	1	82	10	374
2020	CS-03	51	32	9	5	3	1	0	83	8	314
2020	CS-04	56	26	13	3	2	1	0	83	5	133
2020	CS-05	70	24	0	3	3	0	0	95	5	37
2019	CS	48	30	11	6	4	1	0	79	10	977
2019	CS-01	41	39	10	4	3	1	1	82	8	145
2019	CS-02	47	30	12	6	5	1	1	78	11	361
2019	CS-03	52	24	12	8	4	1	0	76	12	280
2019	CS-04	50	35	4	6	5	0	0	84	11	135
2019	CS-05	57	34	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	43	35	11	6	4	0	0	79	10	871
2018	CS-01	46	35	10	5	3	1	0	82	7	155
2018	CS-02	39	37	11	6	5	1	1	77	11	342
2018	CS-03	43	32	13	6	5	0	0	75	12	238
2018	CS-04	47	35	9	6	1	1	0	83	7	95
2018	CS-05	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	CS	42	36	11	6	4	1	0	79	10	955
2017	CS-01	44	37	10	5	3	1	1	82	8	159
2017	CS-02	39	38	11	6	6	1	0	78	11	417
2017	CS-03	45	31	14	6	4	0	0	76	10	249
2017	CS-04	41	41	6	5	5	1	0	83	11	93
2017	CS-05	38	38	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	CS	38	36	11	8	6	0	0	75	14	1096
2014	CS-01	43	33	11	9	5	0	0	76	14	200
2014	CS-02	38	38	11	6	6	0	0	77	12	483
2014	CS-03	38	37	10	8	7	0	0	75	15	278
2014	CS-04	33	34	13	13	5	1	0	68	18	93
2014	CS-05	34	50	6	6	0	0	3	87	6	32

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	36	13	8	4	0	1	75	12	1004
2020	CS-01	35	33	19	9	3	0	0	69	12	141
2020	CS-02	34	37	12	10	5	0	2	73	15	371
2020	CS-03	37	39	12	9	4	0	0	75	13	315
2020	CS-04	43	35	15	5	2	0	0	78	7	132
2020	CS-05	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37
2019	CS	30	39	15	10	5	0	0	70	15	972
2019	CS-01	33	45	10	9	2	1	0	79	11	143
2019	CS-02	31	38	13	13	6	0	1	69	18	360
2019	CS-03	29	39	16	10	5	0	0	68	16	278
2019	CS-04	28	44	18	7	4	0	0	72	10	135
2019	CS-05	40	31	20	3	3	0	3	74	6	35
2018	CS	26	46	12	10	5	0	1	72	16	874
2018	CS-01	24	51	11	8	6	0	0	75	14	156
2018	CS-02	26	43	13	12	6	0	1	70	17	343
2018	CS-03	24	48	10	12	6	0	0	72	18	238
2018	CS-04	34	42	16	4	3	0	1	77	7	96
2018	CS-05	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	CS	30	40	13	12	5	0	0	70	17	959
2017	CS-01	26	40	14	15	5	0	0	66	20	160
2017	CS-02	29	39	11	15	7	0	0	68	21	419
2017	CS-03	32	40	16	6	5	0	0	72	12	250
2017	CS-04	41	32	12	12	3	0	0	73	15	93
2017	CS-05	31	58	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	CS	18	37	17	16	11	0	0	56	28	1096
2014	CS-01	15	35	18	18	15	0	0	50	32	200
2014	CS-02	18	36	18	14	14	0	0	54	29	483
2014	CS-03	18	40	16	17	8	1	0	59	25	278
2014	CS-04	21	41	15	17	3	0	2	64	21	93
2014	CS-05	44	41	0	16	0	0	0	84	16	32

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	23	9	3	3	1	1	84	6	1006
2020	CS-01	60	20	11	6	1	1	1	81	7	142
2020	CS-02	55	25	10	2	5	1	1	82	7	374
2020	CS-03	60	25	6	4	3	1	1	87	6	312
2020	CS-04	64	17	13	3	1	0	2	83	4	133
2020	CS-05	86	11	0	0	3	0	0	97	3	37

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	35	14	10	6	3	0	69	17	1002
2020	CS-01	38	30	15	8	3	5	1	72	12	142
2020	CS-02	28	33	16	10	9	4	0	63	21	370
2020	CS-03	32	38	15	10	4	1	0	71	14	312
2020	CS-04	29	41	9	14	5	2	0	72	19	133
2020	CS-05	43	41	11	5	0	0	0	84	5	37
2019	CS	25	38	18	10	7	3	0	65	17	976
2019	CS-01	34	36	16	6	5	3	0	73	11	146
2019	CS-02	26	36	17	8	10	3	0	64	19	362
2019	CS-03	18	39	21	13	6	3	0	59	20	277
2019	CS-04	27	39	19	6	6	3	0	68	12	135
2019	CS-05	31	46	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	CS	24	36	18	11	9	2	0	61	20	873
2018	CS-01	28	37	17	7	8	3	0	66	16	156
2018	CS-02	20	35	20	13	11	2	0	56	24	341
2018	CS-03	23	38	18	11	9	1	0	62	20	238
2018	CS-04	26	38	20	8	6	2	0	65	15	97
2018	CS-05	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	CS	23	37	17	12	8	2	0	62	21	958
2017	CS-01	25	36	17	12	4	4	1	64	18	160
2017	CS-02	20	35	18	13	11	2	0	56	25	419
2017	CS-03	22	41	16	12	8	0	0	63	21	249
2017	CS-04	30	40	12	9	8	2	0	71	17	93
2017	CS-05	65	23	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CS	14	31	21	19	13	2	0	45	33	1096
2014	CS-01	14	33	21	16	17	1	0	47	33	200
2014	CS-02	13	27	18	23	16	2	0	41	40	483
2014	CS-03	10	36	27	16	10	1	0	47	26	278
2014	CS-04	19	35	19	20	6	0	0	55	26	93
2014	CS-05	31	34	19	13	3	0	0	66	16	32

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	31	14	13	11	2	1	61	25	1008
2020	CS-01	28	27	18	13	8	4	1	59	22	142
2020	CS-02	25	26	15	13	17	3	1	53	31	373
2020	CS-03	25	37	10	15	9	2	2	64	25	315
2020	CS-04	32	32	17	10	5	1	4	67	16	133
2020	CS-05	49	35	14	3	0	0	0	84	3	37
2019	CS	25	30	14	13	14	2	1	57	28	978
2019	CS-01	33	32	14	6	11	4	0	68	18	146
2019	CS-02	22	27	16	15	17	2	1	50	33	362
2019	CS-03	21	30	14	16	14	3	1	54	31	280
2019	CS-04	28	40	11	12	9	0	1	68	21	134
2019	CS-05	40	29	17	6	6	3	0	71	12	35
2018	CS	20	28	19	12	17	2	1	50	30	873
2018	CS-01	24	26	25	11	11	3	1	52	23	155
2018	CS-02	14	26	20	14	22	2	1	42	37	341
2018	CS-03	22	28	18	13	17	1	1	51	31	239
2018	CS-04	20	40	15	6	12	2	4	64	20	97
2018	CS-05	62	19	10	0	10	0	0	81	10	21
2017	CS	17	27	17	17	18	1	2	46	37	958
2017	CS-01	18	26	22	19	14	2	0	45	33	160
2017	CS-02	13	25	17	19	23	2	1	40	43	419
2017	CS-03	16	31	14	18	18	1	2	48	37	250
2017	CS-04	22	29	20	10	12	1	7	55	24	92
2017	CS-05	61	19	12	4	4	0	0	80	8	26
2014	CS	10	19	17	20	30	2	1	31	52	1096
2014	CS-01	9	14	20	23	32	3	0	23	56	200
2014	CS-02	8	15	14	22	37	2	1	24	61	483
2014	CS-03	10	25	17	20	25	1	2	36	46	278
2014	CS-04	17	38	20	13	11	0	2	56	24	93
2014	CS-05	28	25	19	6	19	3	0	55	26	32

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	21	11	3	2	0	3	84	5	1006
2020	CS-01	64	23	7	0	2	1	4	90	2	142
2020	CS-02	62	20	9	2	2	1	3	86	4	373
2020	CS-03	57	21	12	4	3	0	3	80	7	313
2020	CS-04	53	20	15	6	2	1	5	76	8	133
2020	CS-05	62	22	11	0	5	0	0	84	5	37
2019	CS	59	22	9	3	2	1	4	85	6	974
2019	CS-01	61	17	6	3	2	3	8	88	5	145
2019	CS-02	61	22	9	3	2	1	3	86	5	358
2019	CS-03	58	23	9	5	2	0	3	84	7	280
2019	CS-04	56	19	14	1	3	0	7	80	5	135
2019	CS-05	60	26	6	6	0	3	0	88	6	35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	25	12	6	4	1	3	77	11	1006
2020	CS-01	48	25	11	4	5	2	5	79	10	142
2020	CS-02	43	27	13	8	5	1	2	72	14	373
2020	CS-03	52	23	12	7	3	1	2	77	11	314
2020	CS-04	55	23	11	3	2	2	5	84	5	132
2020	CS-05	76	22	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	44	25	17	5	4	2	3	73	9	974
2019	CS-01	49	26	15	2	1	3	5	80	4	144
2019	CS-02	41	24	19	7	5	2	2	68	13	360
2019	CS-03	37	29	20	6	5	1	2	68	11	281
2019	CS-04	59	21	11	1	3	2	4	84	4	133
2019	CS-05	66	11	14	0	3	3	3	82	3	35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	79	7	4	2	2	3	4	91	4	998
2020	CS-01	78	7	4	1	1	4	4	92	3	141
2020	CS-02	77	8	5	1	4	3	3	90	5	369
2020	CS-03	81	5	5	2	2	2	4	91	4	310
2020	CS-04	77	8	2	2	2	3	6	94	3	133
2020	CS-05	92	5	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	75	8	4	3	2	5	4	91	5	969
2019	CS-01	79	3	3	1	0	6	8	95	2	145
2019	CS-02	73	10	4	3	2	6	3	91	5	356
2019	CS-03	74	9	3	4	3	5	3	89	7	279
2019	CS-04	77	8	4	2	2	4	5	92	4	133
2019	CS-05	94	3	0	0	0	0	3	100	0	35

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	11	3	1	1	1	6	94	3	1008
2020	CS-01	69	18	4	1	1	1	6	92	3	142
2020	CS-02	76	9	4	1	3	1	5	91	4	374
2020	CS-03	79	10	3	1	0	1	7	96	1	314
2020	CS-04	77	9	1	0	2	2	10	97	2	133
2020	CS-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	CS	77	7	3	1	1	3	8	94	3	972
2019	CS-01	70	9	4	1	0	4	12	94	1	145
2019	CS-02	75	8	5	1	2	4	5	91	4	358
2019	CS-03	79	5	3	1	1	3	8	94	3	280
2019	CS-04	79	6	1	1	2	1	11	97	3	133
2019	CS-05	83	6	0	0	3	0	9	97	3	35

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	38	11	7	4	0	0	79	10	998
2020	CS-01	29	41	14	10	4	2	0	72	14	140
2020	CS-02	39	35	12	8	5	0	0	75	13	368
2020	CS-03	43	39	10	5	2	0	1	83	7	312
2020	CS-04	48	37	7	5	4	0	0	85	8	133
2020	CS-05	49	41	3	3	5	0	0	89	8	37
2019	CS	40	36	11	8	4	0	1	77	12	970
2019	CS-01	36	38	16	6	3	0	1	74	10	146
2019	CS-02	39	33	13	9	6	0	0	72	15	356
2019	CS-03	43	40	9	5	3	0	0	83	8	277
2019	CS-04	41	38	7	10	4	0	1	79	14	135
2019	CS-05	49	31	9	6	6	0	0	80	11	35
2018	CS	36	41	12	7	4	0	0	77	11	864
2018	CS-01	28	42	19	8	4	0	0	70	12	156
2018	CS-02	31	43	13	8	4	0	0	75	12	336
2018	CS-03	45	37	8	5	5	0	0	82	10	238
2018	CS-04	38	43	12	6	1	0	0	81	8	93
2018	CS-05	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	CS	35	41	13	6	4	0	0	77	10	953
2017	CS-01	35	41	17	4	1	1	1	77	6	159
2017	CS-02	32	39	15	8	6	0	0	71	15	418
2017	CS-03	38	44	11	4	2	0	0	82	6	247
2017	CS-04	37	46	4	6	6	0	0	83	13	93
2017	CS-05	52	44	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	CS	21	44	15	12	7	0	0	66	19	1096
2014	CS-01	18	38	19	15	10	0	1	56	25	200
2014	CS-02	22	43	14	13	7	0	1	65	20	483
2014	CS-03	24	49	14	7	6	0	0	73	13	278
2014	CS-04	19	45	15	16	3	1	0	65	20	93
2014	CS-05	28	53	6	3	6	3	0	84	10	32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	35	12	4	4	0	0	80	8	1005
2020	CS-01	41	35	16	4	3	0	1	77	7	141
2020	CS-02	43	33	13	6	4	0	0	76	10	372
2020	CS-03	47	37	10	3	3	0	0	84	6	315
2020	CS-04	50	35	8	4	4	0	0	85	8	132
2020	CS-05	43	43	8	3	3	0	0	86	5	37
2019	CS	41	34	13	7	4	0	0	76	11	976
2019	CS-01	36	40	12	9	3	1	0	77	12	146
2019	CS-02	42	28	16	7	6	0	0	70	13	360
2019	CS-03	43	34	14	5	3	0	0	78	8	279
2019	CS-04	40	41	9	6	4	0	1	81	10	135
2019	CS-05	54	29	6	9	3	0	0	83	11	35
2018	CS	39	35	15	6	5	0	0	74	11	863
2018	CS-01	35	35	17	9	4	0	0	70	13	154
2018	CS-02	35	37	16	6	5	0	0	72	12	339
2018	CS-03	42	35	14	4	5	0	0	77	9	236
2018	CS-04	44	29	13	10	3	0	1	74	13	93
2018	CS-05	57	24	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	CS	36	37	14	7	5	0	0	74	12	954
2017	CS-01	31	40	18	7	3	0	1	72	10	158
2017	CS-02	34	36	16	7	6	0	0	70	13	417
2017	CS-03	42	38	12	5	2	0	0	80	7	249
2017	CS-04	37	35	10	12	6	0	0	72	18	93
2017	CS-05	50	31	0	15	4	0	0	81	19	26
2014	CS	27	41	14	10	7	0	0	68	17	1095
2014	CS-01	20	45	13	14	8	0	0	65	22	200
2014	CS-02	29	39	15	10	7	0	0	69	17	482
2014	CS-03	31	42	14	8	6	0	0	73	14	278
2014	CS-04	28	34	21	11	6	0	0	62	17	93
2014	CS-05	31	34	9	16	9	0	0	66	25	32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	39	10	6	2	0	0	82	8	1000
2020	CS-01	44	34	13	6	3	0	1	78	9	142
2020	CS-02	43	40	9	4	3	1	0	83	7	369
2020	CS-03	41	40	10	6	2	0	0	82	8	313
2020	CS-04	42	44	7	5	2	0	0	86	7	132
2020	CS-05	54	27	5	14	0	0	0	81	14	37
2019	CS	38	39	12	7	3	0	0	77	11	962
2019	CS-01	42	41	6	7	3	1	1	84	10	143
2019	CS-02	36	39	14	7	4	0	0	75	11	356
2019	CS-03	40	38	13	7	3	0	0	78	9	280
2019	CS-04	35	41	13	9	2	1	0	76	11	128
2019	CS-05	35	38	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	CS	34	40	14	8	4	0	0	74	11	865
2018	CS-01	30	45	16	5	3	0	1	76	8	154
2018	CS-02	33	39	15	9	4	0	0	72	13	338
2018	CS-03	35	38	14	8	4	0	0	73	13	238
2018	CS-04	37	43	12	7	1	0	0	80	9	94
2018	CS-05	48	33	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	CS	36	40	12	8	4	0	0	76	12	954
2017	CS-01	37	44	14	4	1	0	0	81	6	159
2017	CS-02	34	40	13	8	5	0	0	74	13	416
2017	CS-03	37	39	14	6	4	0	0	76	10	249
2017	CS-04	33	41	6	13	5	0	1	75	18	93
2017	CS-05	50	27	4	15	4	0	0	77	19	26
2014	CS	26	42	14	11	5	0	0	69	17	1096
2014	CS-01	26	42	14	11	8	0	0	68	19	200
2014	CS-02	26	43	15	10	5	1	0	70	15	483
2014	CS-03	30	44	10	12	4	0	0	74	15	278
2014	CS-04	23	35	23	13	6	0	0	58	20	93
2014	CS-05	25	41	13	16	6	0	0	66	22	32

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	39	18	7	3	4	0	70	11	1005
2020	CS-01	23	40	23	4	4	7	0	68	8	141
2020	CS-02	28	35	17	8	5	6	1	68	13	371
2020	CS-03	27	42	18	7	2	3	0	71	10	315
2020	CS-04	29	44	14	11	2	1	0	74	12	133
2020	CS-05	43	38	8	5	5	0	0	81	11	37
2019	CS	23	39	21	8	3	4	1	66	12	979
2019	CS-01	23	45	18	8	1	3	1	71	10	146
2019	CS-02	23	34	24	7	6	6	0	61	14	362
2019	CS-03	23	42	20	9	2	4	1	68	11	280
2019	CS-04	19	46	22	8	3	2	0	66	11	135
2019	CS-05	46	37	9	6	3	0	0	83	9	35
2018	CS	20	41	21	9	4	4	1	64	14	873
2018	CS-01	22	37	23	8	5	4	1	61	14	156
2018	CS-02	16	42	22	10	5	4	1	61	16	341
2018	CS-03	21	43	21	7	3	4	0	67	11	239
2018	CS-04	22	46	18	9	3	2	0	69	13	96
2018	CS-05	57	19	14	10	0	0	0	76	10	21
2017	CS	20	37	23	9	4	6	1	61	14	954
2017	CS-01	24	31	28	8	2	8	1	59	10	159
2017	CS-02	16	36	23	10	6	7	1	57	18	416
2017	CS-03	21	43	22	8	2	3	0	66	11	249
2017	CS-04	23	35	25	11	4	2	0	59	15	93
2017	CS-05	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	30	7	3	3	0	1	86	7	1003
2020	CS-01	56	26	9	4	4	0	1	84	7	142
2020	CS-02	56	30	6	3	2	1	1	88	6	371
2020	CS-03	54	30	9	3	3	0	1	85	6	313
2020	CS-04	51	34	6	5	4	0	0	85	9	132
2020	CS-05	49	27	11	5	8	0	0	76	14	37
2019	CS	53	30	8	5	3	1	1	84	8	978
2019	CS-01	54	30	12	1	1	1	1	85	2	146
2019	CS-02	55	27	8	5	3	1	1	84	8	362
2019	CS-03	52	33	6	5	3	0	0	86	9	280
2019	CS-04	53	31	5	6	3	0	1	86	9	134
2019	CS-05	49	23	17	3	9	0	0	71	11	35
2018	CS	50	33	10	4	2	0	1	84	6	872
2018	CS-01	49	29	15	2	3	1	1	80	5	155
2018	CS-02	52	33	9	4	2	0	1	85	6	342
2018	CS-03	50	33	9	5	2	0	0	84	7	238
2018	CS-04	48	42	4	3	3	0	0	90	6	96
2018	CS-05	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	CS	52	32	8	4	3	0	1	85	7	956
2017	CS-01	54	32	9	1	1	0	3	88	2	160
2017	CS-02	52	29	9	5	4	0	0	82	9	417
2017	CS-03	55	34	6	3	1	0	0	90	4	249
2017	CS-04	42	40	9	4	4	0	1	83	9	93
2017	CS-05	38	35	12	12	4	0	0	73	16	26
2014	CS	40	35	12	6	5	0	1	77	11	1095
2014	CS-01	39	34	13	8	3	2	3	76	11	200
2014	CS-02	40	37	10	6	5	0	1	78	11	483
2014	CS-03	45	33	12	5	3	0	1	79	8	277
2014	CS-04	35	38	13	5	9	0	0	73	14	93
2014	CS-05	41	31	9	13	6	0	0	72	19	32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	30	12	7	4	0	0	77	11	995
2020	CS-01	55	29	11	1	1	0	1	86	3	139
2020	CS-02	54	30	10	4	1	0	0	85	5	369
2020	CS-03	46	29	12	8	4	0	0	75	13	312
2020	CS-04	24	34	22	11	9	0	0	58	20	131
2020	CS-05	24	14	8	19	35	0	0	38	54	37
2019	CS	45	32	13	5	3	0	0	78	9	970
2019	CS-01	58	31	8	1	1	0	1	90	2	143
2019	CS-02	51	30	11	3	3	1	0	82	6	361
2019	CS-03	43	34	14	5	3	0	0	78	8	277
2019	CS-04	30	35	18	12	5	0	0	65	17	133
2019	CS-05	14	26	26	23	11	0	0	40	34	35
2018	CS	46	32	12	5	3	0	1	79	8	872
2018	CS-01	56	27	8	3	2	1	3	87	5	155
2018	CS-02	54	30	11	4	1	0	1	84	5	342
2018	CS-03	40	37	16	6	2	0	0	77	8	238
2018	CS-04	25	38	18	10	9	0	0	63	20	97
2018	CS-05	14	24	24	19	19	0	0	38	38	21
2017	CS	50	34	10	4	2	0	0	84	6	959
2017	CS-01	57	32	9	1	0	0	1	90	1	160
2017	CS-02	58	32	6	3	1	0	0	90	4	419
2017	CS-03	46	37	12	4	2	0	0	83	6	250
2017	CS-04	30	35	17	15	2	0	0	66	17	93
2017	CS-05	0	34	27	23	16	0	0	34	39	26
2014	CS	46	36	11	5	2	0	1	82	7	1095
2014	CS-01	61	28	8	2	1	0	0	89	3	199
2014	CS-02	50	36	9	3	1	0	1	87	5	483
2014	CS-03	38	41	14	5	1	0	0	79	7	278
2014	CS-04	26	33	21	12	8	0	0	59	19	93
2014	CS-05	13	34	22	9	19	0	3	48	29	32

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	70	1009
2020	CS-01	27	73	142
2020	CS-02	30	70	374
2020	CS-03	33	67	315
2020	CS-04	28	72	133
2020	CS-05	19	81	37

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	15	9	1	1	6	10	86	3	1007
2020	CS-01	37	16	13	1	1	13	17	77	4	142
2020	CS-02	53	16	10	2	1	6	12	84	4	372
2020	CS-03	61	16	7	1	1	5	9	89	3	315
2020	CS-04	74	12	7	2	0	2	4	91	2	133
2020	CS-05	70	19	0	0	0	0	11	100	0	37

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	48	33	1007
2020	CS-01	15	51	34	142
2020	CS-02	16	52	33	374
2020	CS-03	24	46	30	313
2020	CS-04	22	40	38	133
2020	CS-05	30	41	30	37
2019	CS	20	45	35	980
2019	CS-01	18	51	31	146
2019	CS-02	17	48	36	362
2019	CS-03	19	46	35	281
2019	CS-04	30	39	31	135
2019	CS-05	31	34	34	35
2018	CS	19	45	36	877
2018	CS-01	16	52	32	156
2018	CS-02	16	44	40	343
2018	CS-03	18	45	37	239
2018	CS-04	31	41	28	97
2018	CS-05	33	38	29	21
2017	CS	20	45	35	959
2017	CS-01	12	49	39	160
2017	CS-02	19	44	37	419
2017	CS-03	20	46	34	250
2017	CS-04	35	37	28	93
2017	CS-05	23	46	31	26
2014	CS	19	44	37	1096
2014	CS-01	16	43	41	200
2014	CS-02	16	47	37	483
2014	CS-03	20	45	35	278
2014	CS-04	29	36	35	93
2014	CS-05	38	38	25	32

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	50	18	7	4	3	197
2020	CS-01	24	43	10	5	14	5	21
2020	CS-02	22	37	22	10	5	3	59
2020	CS-03	20	57	13	8	1	1	76
2020	CS-04	14	55	24	0	3	3	29
2020	CS-05	9	64	27	0	0	0	11
2019	CS	25	39	24	2	2	8	194
2019	CS-01	23	42	19	0	8	8	26
2019	CS-02	25	45	22	2	0	7	60
2019	CS-03	19	42	25	4	0	11	53
2019	CS-04	35	28	30	3	3	3	40
2019	CS-05	27	18	27	0	9	18	11
2018	CS	24	40	25	5	2	3	164
2018	CS-01	28	52	8	8	4	0	25
2018	CS-02	17	48	24	6	2	4	54
2018	CS-03	21	36	31	7	0	5	42
2018	CS-04	37	33	27	0	3	0	30
2017	CS	27	38	23	6	3	3	188
2017	CS-01	47	32	11	5	5	0	19
2017	CS-02	21	41	28	6	3	1	79
2017	CS-03	31	37	26	2	2	2	49
2017	CS-04	21	39	15	12	6	6	33
2014	CS	18	49	25	6	9999	3	206
2014	CS-01	6	69	22	0	9999	3	32
2014	CS-02	20	40	29	8	9999	4	77
2014	CS-03	21	53	23	2	9999	2	57
2014	CS-04	15	48	30	7	9999	0	27
2014	CS-05	33	33	8	17	9999	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	36	8	4	1	0	87	5	1003
2020	CS-01	49	36	8	6	1	0	85	7	142
2020	CS-02	49	36	11	2	2	0	85	4	371
2020	CS-03	49	37	8	4	1	0	87	5	313
2020	CS-04	53	37	5	5	0	0	90	5	132
2020	CS-05	73	24	3	0	0	0	97	0	37
2019	CS	45	40	9	3	2	0	85	5	972
2019	CS-01	46	39	9	6	1	0	84	7	145
2019	CS-02	43	41	11	3	2	0	84	5	357
2019	CS-03	46	41	10	2	1	0	87	4	279
2019	CS-04	49	38	7	3	4	0	87	7	135
2019	CS-05	66	29	3	3	0	0	94	3	35
2018	CS	46	38	10	4	2	0	84	6	868
2018	CS-01	47	38	13	1	1	0	85	2	155
2018	CS-02	42	40	11	5	2	0	83	7	339
2018	CS-03	42	40	11	4	3	1	83	6	238
2018	CS-04	56	33	3	7	1	0	88	8	95
2018	CS-05	81	19	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	42	40	10	5	3	1	82	7	957
2017	CS-01	37	43	16	3	1	0	80	4	160
2017	CS-02	38	42	10	6	4	1	81	10	418
2017	CS-03	43	40	10	5	2	0	83	6	249
2017	CS-04	48	39	4	4	4	0	87	9	93
2017	CS-05	81	15	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	36	44	11	5	2	1	81	8	1094
2014	CS-01	31	45	13	7	4	1	76	11	200
2014	CS-02	36	43	12	6	2	1	80	8	482
2014	CS-03	40	40	11	5	3	0	81	8	277
2014	CS-04	32	57	6	2	2	0	89	4	93
2014	CS-05	47	47	0	3	3	0	94	6	32

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	43	17	6	3	2	0	73	9	1006
2020	CS-01	32	42	18	6	1	1	0	75	7	140
2020	CS-02	29	43	16	5	3	4	0	75	8	374
2020	CS-03	29	39	21	8	3	1	0	68	11	314
2020	CS-04	27	50	11	6	5	1	0	78	11	133
2020	CS-05	30	43	14	14	0	0	0	73	14	37
2019	CS	26	46	17	7	3	2	0	73	10	975
2019	CS-01	31	46	13	5	1	4	0	81	6	145
2019	CS-02	27	44	17	7	2	3	0	73	9	359
2019	CS-03	22	47	19	7	4	1	0	69	11	281
2019	CS-04	22	50	16	8	4	0	0	72	12	134
2019	CS-05	26	54	11	9	0	0	0	80	9	35
2018	CS	22	44	22	8	3	1	0	67	11	871
2018	CS-01	27	40	25	5	2	1	0	68	7	154
2018	CS-02	21	41	24	9	2	2	0	63	12	341
2018	CS-03	19	49	21	7	4	0	0	68	11	238
2018	CS-04	23	51	14	10	2	0	0	73	12	97
2018	CS-05	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	CS	23	44	20	8	3	2	0	68	11	958
2017	CS-01	22	46	22	4	1	4	1	71	5	160
2017	CS-02	22	40	21	10	4	3	0	64	14	419
2017	CS-03	21	46	21	8	2	1	0	68	11	249
2017	CS-04	26	47	16	8	3	0	0	73	11	93
2017	CS-05	35	58	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	CS	17	39	25	12	5	3	0	57	17	1096
2014	CS-01	17	43	25	10	6	1	0	60	16	200
2014	CS-02	18	32	26	11	8	4	0	53	19	483
2014	CS-03	14	46	23	13	2	1	0	61	15	278
2014	CS-04	13	42	24	16	3	2	0	56	20	93
2014	CS-05	38	38	13	13	0	0	0	75	13	32

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	23	38	19	9	1	0	28	33	1007
2020	CS-01	7	18	42	21	10	2	0	32	26	142
2020	CS-02	7	18	38	25	11	1	1	37	25	373
2020	CS-03	11	27	39	15	6	1	0	21	39	314
2020	CS-04	14	32	35	14	5	0	1	18	46	133
2020	CS-05	11	41	30	11	8	0	0	19	51	37
2019	CS	10	25	37	17	9	2	1	26	36	975
2019	CS-01	7	17	34	21	14	6	1	39	25	145
2019	CS-02	8	22	39	19	11	1	1	30	31	361
2019	CS-03	11	31	37	15	5	1	0	21	42	278
2019	CS-04	15	33	35	15	2	1	0	17	48	135
2019	CS-05	11	29	46	6	6	3	0	12	41	35
2018	CS	9	28	37	17	7	1	1	24	38	872
2018	CS-01	3	23	35	22	12	1	4	36	28	156
2018	CS-02	6	26	38	19	8	1	2	28	33	341
2018	CS-03	16	28	37	17	2	1	0	19	44	239
2018	CS-04	7	47	33	10	2	0	0	13	54	96
2018	CS-05	14	33	43	10	0	0	0	10	48	21
2017	CS	10	26	38	16	7	1	2	24	37	956
2017	CS-01	6	21	34	20	11	2	5	33	30	159
2017	CS-02	10	23	36	18	10	1	2	29	34	417
2017	CS-03	8	30	42	14	3	1	1	17	40	250
2017	CS-04	18	30	42	6	3	0	0	10	48	93
2017	CS-05	8	38	46	8	0	0	0	8	46	26
2014	CS	11	32	35	16	4	1	2	20	44	1093
2014	CS-01	9	32	36	14	6	1	4	20	43	200
2014	CS-02	10	28	34	20	5	1	1	26	39	482
2014	CS-03	13	34	36	13	3	0	1	17	47	276
2014	CS-04	14	35	38	11	0	0	2	11	51	93
2014	CS-05	6	47	38	6	0	0	3	6	55	32

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	12	25	33	20	3	2	55	18	996
2020	CS-01	1	6	32	27	26	6	1	58	8	142
2020	CS-02	5	11	20	35	23	4	2	61	17	368
2020	CS-03	5	15	28	32	15	3	2	48	22	310
2020	CS-04	7	15	27	34	15	1	2	50	23	131
2020	CS-05	5	11	22	41	16	0	5	60	17	37
2019	CS	6	16	28	29	16	3	2	47	23	971
2019	CS-01	2	11	24	27	27	7	2	59	15	143
2019	CS-02	6	15	27	29	17	3	3	49	22	360
2019	CS-03	7	18	33	29	10	3	0	40	26	278
2019	CS-04	10	19	29	31	10	2	0	41	29	134
2019	CS-05	3	20	20	31	23	0	3	56	24	35
2018	CS	8	18	31	26	12	3	2	40	27	872
2018	CS-01	6	13	26	29	17	5	4	51	21	156
2018	CS-02	6	18	26	30	13	4	2	46	26	340
2018	CS-03	10	20	37	23	8	2	0	31	31	240
2018	CS-04	7	21	46	17	7	0	1	24	29	95
2018	CS-05	19	5	29	43	5	0	0	48	24	21
2017	CS	8	17	30	24	15	2	3	41	27	954
2017	CS-01	4	15	26	24	21	6	5	50	21	157
2017	CS-02	10	18	27	23	16	2	5	41	29	417
2017	CS-03	8	17	37	25	10	1	2	36	26	250
2017	CS-04	10	24	31	26	10	0	0	35	33	93
2017	CS-05	12	12	31	27	15	4	0	44	24	26
2014	CS	12	25	35	18	6	2	2	25	39	1091
2014	CS-01	14	26	31	16	6	3	3	23	43	197
2014	CS-02	12	26	31	19	7	3	2	28	40	483
2014	CS-03	12	25	39	16	6	1	1	23	38	277
2014	CS-04	11	21	45	16	2	0	5	19	34	93
2014	CS-05	0	25	44	22	3	3	3	27	27	32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	25	27	15	8	3	1	24	48	1003
2020	CS-01	9	16	31	23	16	5	1	41	26	141
2020	CS-02	17	20	29	19	10	3	2	31	39	370
2020	CS-03	27	32	22	11	4	2	2	16	61	314
2020	CS-04	31	34	27	5	2	0	2	7	66	133
2020	CS-05	32	32	22	8	5	0	0	14	65	37
2019	CS	20	25	29	14	7	3	2	22	47	974
2019	CS-01	12	19	28	18	13	7	3	34	35	146
2019	CS-02	17	20	30	17	9	3	3	28	40	360
2019	CS-03	21	30	30	12	4	1	2	16	53	278
2019	CS-04	36	30	23	9	1	0	1	11	66	134
2019	CS-05	31	26	29	9	6	0	0	14	57	35
2018	CS	22	30	26	12	6	2	2	19	54	871
2018	CS-01	12	26	24	19	12	3	4	34	40	156
2018	CS-02	16	25	32	14	7	3	3	23	43	341
2018	CS-03	28	36	23	8	3	2	0	11	66	238
2018	CS-04	39	35	23	1	2	0	0	3	74	96
2018	CS-05	33	52	10	5	0	0	0	5	86	21
2017	CS	24	26	29	12	5	2	3	18	52	956
2017	CS-01	12	17	39	12	8	6	6	22	33	159
2017	CS-02	19	24	29	16	7	3	3	24	46	417
2017	CS-03	29	32	28	9	1	0	1	10	62	250
2017	CS-04	48	28	18	3	2	0	0	5	76	93
2017	CS-05	42	39	19	0	0	0	0	0	81	26
2014	CS	25	31	22	10	6	3	3	17	60	1095
2014	CS-01	16	31	28	11	6	4	6	19	51	200
2014	CS-02	21	27	25	13	8	3	3	23	51	483
2014	CS-03	28	39	19	7	3	3	1	10	70	277
2014	CS-04	50	30	12	4	1	0	2	5	82	93
2014	CS-05	53	34	6	0	0	3	3	0	93	32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	14	32	28	15	1	1	44	23	1001
2020	CS-01	3	5	25	31	32	1	3	66	8	141
2020	CS-02	5	12	30	31	19	2	1	52	18	370
2020	CS-03	8	15	39	28	9	1	0	37	23	314
2020	CS-04	19	23	36	19	2	0	1	21	43	132
2020	CS-05	28	36	14	14	8	0	0	22	64	36
2019	CS	7	15	33	27	14	2	1	43	23	979
2019	CS-01	1	6	22	32	31	4	3	68	8	145
2019	CS-02	5	10	34	31	17	1	2	49	16	362
2019	CS-03	9	20	37	25	7	1	0	33	29	281
2019	CS-04	17	21	39	19	4	1	1	23	38	135
2019	CS-05	11	37	37	14	0	0	0	14	49	35
2018	CS	8	17	35	25	12	1	2	38	26	868
2018	CS-01	2	6	24	35	26	3	4	66	8	156
2018	CS-02	6	12	35	29	14	1	3	44	19	340
2018	CS-03	8	23	42	20	5	1	0	26	32	236
2018	CS-04	21	35	30	11	2	0	0	14	56	96
2018	CS-05	5	52	38	5	0	0	0	5	57	21
2017	CS	8	20	33	25	11	1	2	37	29	952
2017	CS-01	3	10	29	30	20	4	4	55	14	159
2017	CS-02	7	15	29	31	13	1	2	46	23	414
2017	CS-03	6	26	43	19	5	0	0	24	33	249
2017	CS-04	19	37	33	8	3	0	0	11	56	93
2017	CS-05	19	50	19	12	0	0	0	12	69	26
2014	CS	13	18	34	22	9	1	2	32	33	1092
2014	CS-01	6	13	29	28	17	3	4	48	20	200
2014	CS-02	10	16	34	26	10	1	2	37	27	482
2014	CS-03	17	20	38	18	5	1	1	24	37	276
2014	CS-04	28	33	31	7	0	0	1	7	62	92
2014	CS-05	28	31	31	6	0	0	3	6	61	32

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	19	27	23	17	1	2	41	31	1008
2020	CS-01	4	11	24	21	35	4	2	59	16	142
2020	CS-02	10	15	25	25	20	1	4	47	26	373
2020	CS-03	11	21	33	23	10	1	1	34	32	315
2020	CS-04	20	29	30	17	4	0	2	21	49	133
2020	CS-05	14	41	14	22	8	0	3	31	56	37
2019	CS	12	22	29	21	12	1	3	34	36	979
2019	CS-01	5	12	22	27	24	5	5	56	19	146
2019	CS-02	11	19	26	24	17	1	2	42	31	362
2019	CS-03	14	28	35	15	6	1	2	21	43	280
2019	CS-04	18	30	27	21	0	1	2	22	50	135
2019	CS-05	14	23	46	11	6	0	0	17	37	35
2018	CS	12	25	31	20	9	1	2	30	38	871
2018	CS-01	9	21	24	24	15	2	4	42	32	156
2018	CS-02	11	21	30	25	11	1	2	37	32	341
2018	CS-03	15	30	36	14	4	0	1	18	45	238
2018	CS-04	15	31	35	14	4	0	1	18	46	96
2018	CS-05	14	29	29	29	0	0	0	29	43	21
2017	CS	13	23	32	17	9	1	4	28	38	953
2017	CS-01	9	17	28	21	17	3	5	42	28	159
2017	CS-02	12	17	32	22	11	2	6	35	31	415
2017	CS-03	16	32	35	12	3	0	1	15	49	249
2017	CS-04	22	35	31	8	3	0	1	11	58	93
2017	CS-05	15	35	42	8	0	0	0	8	50	26
2014	CS	23	28	26	13	5	1	3	19	53	1092
2014	CS-01	18	22	32	16	8	1	4	25	41	200
2014	CS-02	20	25	26	18	7	1	4	26	47	479
2014	CS-03	27	32	28	9	2	0	1	11	60	278
2014	CS-04	44	34	16	5	0	0	0	5	78	93
2014	CS-05	22	53	16	3	3	0	3	6	77	32

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	11	24	32	22	4	3	57	17	1001
2020	CS-01	4	6	17	27	35	9	2	70	11	141
2020	CS-02	4	10	23	32	23	4	4	60	15	371
2020	CS-03	7	13	27	30	19	2	1	51	21	313
2020	CS-04	6	13	27	40	10	2	2	52	20	131
2020	CS-05	8	11	24	38	19	0	0	57	19	37
2019	CS	7	15	28	28	16	4	3	46	24	974
2019	CS-01	3	8	25	22	25	10	7	57	13	146
2019	CS-02	8	14	23	31	19	3	3	52	23	359
2019	CS-03	8	18	30	29	10	3	3	41	27	280
2019	CS-04	7	20	37	26	7	2	1	35	28	134
2019	CS-05	12	21	38	18	9	3	0	27	33	34
2018	CS	8	18	28	26	14	3	3	42	27	871
2018	CS-01	4	16	21	27	18	8	6	52	24	156
2018	CS-02	8	16	26	26	16	3	5	46	26	341
2018	CS-03	8	21	33	24	12	1	1	37	29	239
2018	CS-04	6	22	40	26	5	0	0	32	28	95
2018	CS-05	14	19	24	38	5	0	0	43	33	21
2017	CS	7	17	28	27	15	2	4	44	26	956
2017	CS-01	5	15	20	29	18	4	9	53	23	158
2017	CS-02	7	14	25	27	19	2	5	49	23	418
2017	CS-03	7	21	35	27	8	1	1	36	29	250
2017	CS-04	12	19	38	24	8	0	0	31	31	93
2017	CS-05	8	34	35	20	4	0	0	23	42	26
2014	CS	6	14	29	30	13	3	5	46	22	1094
2014	CS-01	5	10	25	31	20	2	9	56	16	200
2014	CS-02	5	14	27	29	14	5	6	48	22	483
2014	CS-03	8	12	33	34	10	0	3	45	21	276
2014	CS-04	9	25	37	24	5	0	1	30	34	93
2014	CS-05	6	28	38	22	3	0	3	26	35	32

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	22	30	18	10	2	1	29	40	1003
2020	CS-01	6	16	31	23	18	4	1	44	23	141
2020	CS-02	14	19	25	24	14	1	2	39	35	373
2020	CS-03	20	25	32	15	5	2	0	21	46	312
2020	CS-04	26	30	36	5	2	0	2	7	57	132
2020	CS-05	24	27	32	14	3	0	0	16	51	37
2019	CS	17	25	30	16	8	3	1	25	44	975
2019	CS-01	8	18	28	20	15	8	1	39	29	144
2019	CS-02	16	19	31	19	11	3	2	31	37	360
2019	CS-03	18	29	32	15	5	2	0	20	47	280
2019	CS-04	26	35	28	9	1	1	1	10	62	135
2019	CS-05	29	34	23	9	3	3	0	12	65	35
2018	CS	18	26	30	15	6	2	3	22	47	871
2018	CS-01	10	17	29	21	12	5	6	37	30	156
2018	CS-02	15	23	31	17	8	2	3	27	40	340
2018	CS-03	23	31	31	13	1	0	1	14	54	239
2018	CS-04	32	35	26	3	2	0	1	5	68	96
2018	CS-05	24	52	24	0	0	0	0	0	76	21
2017	CS	19	26	31	14	5	2	2	21	47	955
2017	CS-01	9	18	35	19	9	6	4	31	30	159
2017	CS-02	17	20	32	18	7	3	3	26	39	417
2017	CS-03	22	32	31	12	1	0	1	13	55	250
2017	CS-04	34	43	17	4	1	0	0	5	77	93
2017	CS-05	38	35	27	0	0	0	0	0	73	26
2014	CS	19	28	29	13	6	3	2	20	50	1095
2014	CS-01	13	26	30	19	7	3	4	27	41	200
2014	CS-02	17	23	30	16	7	4	3	25	43	483
2014	CS-03	18	32	34	8	4	2	1	13	52	277
2014	CS-04	38	41	16	4	1	0	0	5	78	93
2014	CS-05	53	28	13	0	0	3	3	0	87	32

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	11	33	33	17	1	1	50	16	1009
2020	CS-01	5	11	37	27	17	3	1	46	16	142
2020	CS-02	5	10	31	31	20	1	2	53	16	374
2020	CS-03	4	13	33	34	15	0	0	49	18	315
2020	CS-04	5	11	38	35	11	0	2	47	15	133
2020	CS-05	3	11	24	41	22	0	0	62	14	37
2019	CS	6	14	32	29	15	1	2	46	21	978
2019	CS-01	5	13	29	26	23	3	1	51	19	146
2019	CS-02	8	12	31	29	16	2	2	47	21	362
2019	CS-03	4	15	36	30	13	1	1	44	19	279
2019	CS-04	10	20	30	29	10	0	1	40	30	135
2019	CS-05	3	17	31	34	11	0	3	47	21	35

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	39	20	12	5	3	0	62	17	1000
2020	CS-01	28	39	14	13	3	3	1	69	16	141
2020	CS-02	23	39	20	11	4	4	0	64	15	371
2020	CS-03	23	35	22	12	5	3	0	59	18	310
2020	CS-04	10	47	23	15	5	1	0	57	20	133
2020	CS-05	11	43	19	14	14	0	0	54	27	37
2019	CS	18	37	24	13	6	3	0	56	19	975
2019	CS-01	27	36	20	8	3	5	1	67	12	146
2019	CS-02	19	36	27	9	5	4	0	57	15	360
2019	CS-03	15	34	26	15	7	2	0	50	23	279
2019	CS-04	10	46	16	19	9	0	0	57	28	134
2019	CS-05	14	34	26	20	6	0	0	49	26	35

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	24	6	4	3	1	0	87	7	1005
2020	CS-01	64	23	8	3	1	1	0	88	4	140
2020	CS-02	54	26	8	6	5	1	1	81	11	373
2020	CS-03	64	26	4	3	2	0	0	90	5	315
2020	CS-04	72	18	6	2	1	2	0	92	2	132
2020	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	CS	58	28	6	4	3	1	0	87	7	974
2019	CS-01	61	28	5	2	1	3	0	91	4	144
2019	CS-02	57	28	6	5	3	1	1	86	8	362
2019	CS-03	54	29	9	5	2	1	0	84	7	279
2019	CS-04	58	29	4	5	5	0	0	87	9	133
2019	CS-05	80	14	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	CS	50	33	7	5	4	1	0	84	9	866
2018	CS-01	48	35	8	7	1	1	1	84	8	153
2018	CS-02	45	36	9	6	5	1	0	81	10	339
2018	CS-03	52	32	6	3	5	2	0	85	8	238
2018	CS-04	56	35	2	4	3	0	0	91	7	95
2018	CS-05	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	51	31	7	6	4	1	0	83	10	956
2017	CS-01	56	29	7	4	2	1	0	86	6	160
2017	CS-02	46	30	8	9	5	2	0	78	15	417
2017	CS-03	52	32	8	4	3	0	1	85	7	250
2017	CS-04	48	43	3	2	2	1	0	92	4	92
2017	CS-05	81	15	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	48	31	8	8	4	1	0	80	12	1096
2014	CS-01	53	32	6	5	4	2	0	86	8	200
2014	CS-02	41	31	10	10	6	1	0	74	16	483
2014	CS-03	55	29	7	7	3	0	0	84	9	278
2014	CS-04	50	34	4	9	2	0	0	85	11	93
2014	CS-05	63	28	0	6	0	3	0	94	6	32

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	68	24	4	2	1	0	0	92	3	1001
2020	CS-01	73	21	6	1	0	0	0	94	1	142
2020	CS-02	62	28	5	3	2	0	1	90	4	373
2020	CS-03	68	24	4	3	2	0	0	92	4	310
2020	CS-04	77	20	2	0	2	0	0	96	2	132
2020	CS-05	78	19	0	3	0	0	0	97	3	36
2019	CS	63	28	4	3	1	0	0	92	4	976
2019	CS-01	68	27	2	2	0	1	0	96	2	146
2019	CS-02	63	27	6	3	1	1	0	90	4	360
2019	CS-03	60	30	5	3	2	0	0	90	5	280
2019	CS-04	60	35	2	3	0	0	0	95	3	135
2019	CS-05	76	21	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	CS	57	32	6	4	2	0	0	89	5	864
2018	CS-01	59	32	7	2	0	0	0	91	2	152
2018	CS-02	56	32	6	4	2	0	0	88	6	340
2018	CS-03	57	30	7	5	2	0	0	86	7	237
2018	CS-04	54	38	4	4	0	0	0	92	4	95
2018	CS-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	51	39	5	4	1	0	0	90	5	957
2017	CS-01	57	33	6	2	1	0	1	91	3	160
2017	CS-02	48	39	5	6	2	0	0	87	8	418
2017	CS-03	51	41	4	2	1	0	0	92	4	249
2017	CS-04	46	48	2	1	2	0	0	95	3	93
2017	CS-05	69	31	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	47	40	8	4	1	0	0	87	5	1096
2014	CS-01	52	43	4	1	1	1	0	95	2	200
2014	CS-02	44	37	11	6	1	0	1	82	7	483
2014	CS-03	50	40	6	4	1	0	0	90	4	278
2014	CS-04	38	55	5	1	1	0	0	92	2	93
2014	CS-05	59	34	3	3	0	0	0	94	3	32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	32	6	2	2	1	0	89	4	1001
2020	CS-01	54	29	11	1	1	4	0	87	2	141
2020	CS-02	53	31	9	2	3	1	1	86	5	371
2020	CS-03	57	35	5	2	2	0	0	92	4	313
2020	CS-04	65	30	2	3	0	1	0	95	3	132
2020	CS-05	72	28	0	0	0	0	0	100	0	36
2019	CS	50	35	8	4	1	2	0	87	5	975
2019	CS-01	47	38	10	1	0	2	1	89	1	146
2019	CS-02	49	32	9	5	2	3	0	84	7	359
2019	CS-03	51	38	7	2	1	0	0	89	4	281
2019	CS-04	50	36	8	5	1	1	0	86	6	133
2019	CS-05	60	34	3	3	0	0	0	94	3	35
2018	CS	47	37	9	4	2	1	0	85	6	866
2018	CS-01	42	38	12	5	2	1	0	81	7	154
2018	CS-02	43	40	10	5	1	1	0	84	7	340
2018	CS-03	52	35	6	3	3	1	0	88	5	237
2018	CS-04	48	35	11	6	0	0	0	83	6	95
2018	CS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	35	10	3	2	2	0	85	5	1003
2020	CS-01	46	38	10	1	1	2	1	88	2	141
2020	CS-02	44	38	8	3	3	3	0	85	6	372
2020	CS-03	47	33	14	3	1	3	0	82	4	313
2020	CS-04	52	35	9	3	1	0	0	87	4	132
2020	CS-05	68	22	8	3	0	0	0	89	3	37
2019	CS	45	38	9	4	1	3	0	85	5	973
2019	CS-01	44	45	6	3	0	3	0	91	3	145
2019	CS-02	47	33	11	4	2	3	0	82	6	361
2019	CS-03	38	44	9	5	1	2	0	84	7	278
2019	CS-04	48	39	7	2	2	2	0	89	5	134
2019	CS-05	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	CS	47	37	10	2	2	1	0	86	4	869
2018	CS-01	51	33	12	1	1	2	0	86	3	156
2018	CS-02	43	40	11	3	2	1	0	84	5	336
2018	CS-03	46	39	9	3	1	2	0	87	4	238
2018	CS-04	51	37	10	1	0	1	0	89	1	97
2018	CS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	44	41	9	3	1	3	0	87	4	955
2017	CS-01	46	43	8	2	0	1	0	90	2	160
2017	CS-02	40	41	9	4	2	4	0	84	7	415
2017	CS-03	42	44	9	3	0	3	0	88	3	250
2017	CS-04	49	34	12	2	2	0	0	84	4	93
2017	CS-05	77	20	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CS	40	39	11	3	2	4	0	83	5	1096
2014	CS-01	42	38	11	2	2	6	1	84	4	200
2014	CS-02	37	38	13	4	2	5	0	79	7	483
2014	CS-03	40	42	11	3	1	4	0	85	4	278
2014	CS-04	43	45	8	1	1	2	0	90	2	93
2014	CS-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	32

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	32	11	2	1	5	1	85	3	1004
2020	CS-01	51	27	12	1	1	6	1	85	2	142
2020	CS-02	46	31	12	2	1	7	1	83	4	372
2020	CS-03	46	36	10	2	1	4	0	86	3	312
2020	CS-04	52	31	10	4	0	4	0	86	4	133
2020	CS-05	62	22	16	0	0	0	0	84	0	37
2019	CS	49	34	9	2	1	5	0	87	4	978
2019	CS-01	49	33	10	3	0	6	0	87	3	146
2019	CS-02	48	34	9	2	1	6	0	87	3	361
2019	CS-03	44	38	10	3	3	4	0	84	6	280
2019	CS-04	54	32	9	1	0	2	1	89	2	135
2019	CS-05	69	20	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	CS	46	35	12	2	2	3	0	83	4	867
2018	CS-01	43	31	15	3	3	4	0	78	6	156
2018	CS-02	43	39	12	2	3	2	0	83	5	335
2018	CS-03	48	33	12	1	2	3	0	84	3	238
2018	CS-04	51	36	10	0	0	2	0	89	0	96
2018	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	42	34	14	3	1	6	0	81	4	957
2017	CS-01	42	34	16	2	0	7	0	81	2	160
2017	CS-02	39	36	13	2	2	7	0	81	5	417
2017	CS-03	42	34	14	3	1	6	1	81	5	250
2017	CS-04	45	30	16	3	2	3	0	78	6	93
2017	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	40	35	14	2	2	6	1	81	4	1093
2014	CS-01	47	33	12	2	1	6	1	85	3	200
2014	CS-02	35	37	15	3	2	7	1	78	6	482
2014	CS-03	42	37	10	3	2	5	1	84	5	278
2014	CS-04	44	34	20	0	1	0	1	79	1	92
2014	CS-05	58	26	10	3	0	3	0	87	3	31

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	27	8	2	1	0	0	88	4	1004
2020	CS-01	67	22	8	2	0	1	1	90	2	141
2020	CS-02	58	28	10	2	2	0	0	85	5	372
2020	CS-03	59	30	8	3	1	0	0	89	4	315
2020	CS-04	63	30	8	0	0	0	0	92	0	131
2020	CS-05	76	11	8	5	0	0	0	86	5	37
2019	CS	55	33	7	3	1	1	0	89	4	975
2019	CS-01	61	28	7	2	0	2	0	91	2	146
2019	CS-02	54	34	6	3	2	1	0	89	5	361
2019	CS-03	52	35	9	2	1	1	0	87	4	278
2019	CS-04	54	39	3	3	1	0	0	93	4	134
2019	CS-05	74	17	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	CS	50	36	8	3	1	0	0	87	5	861
2018	CS-01	49	37	10	1	1	1	0	88	2	154
2018	CS-02	46	39	9	4	1	0	0	86	5	336
2018	CS-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	234
2018	CS-04	57	36	5	1	1	0	0	93	2	95
2018	CS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	49	38	8	4	2	0	0	87	5	959
2017	CS-01	49	40	9	1	1	0	0	89	2	160
2017	CS-02	48	34	10	5	3	1	0	82	8	419
2017	CS-03	44	46	6	4	0	0	0	90	4	250
2017	CS-04	51	35	6	3	4	0	0	86	8	93
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	41	37	12	5	3	1	0	80	8	1096
2014	CS-01	43	36	12	3	7	1	0	79	9	200
2014	CS-02	38	38	12	6	3	2	0	77	10	483
2014	CS-03	44	38	12	3	2	0	0	82	5	278
2014	CS-04	46	39	12	3	0	0	0	85	3	93
2014	CS-05	59	28	3	6	3	0	0	88	9	32

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	19	10	2	3	8	5	83	5	1007
2020	CS-01	48	19	12	0	3	13	6	82	3	142
2020	CS-02	47	21	10	3	4	9	6	80	8	373
2020	CS-03	54	20	11	3	2	6	4	82	5	315
2020	CS-04	67	14	8	2	2	6	2	89	3	132
2020	CS-05	78	19	0	0	0	0	3	100	0	37

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	31	13	2	1	8	1	82	4	1007
2020	CS-01	47	25	14	2	1	8	3	81	3	142
2020	CS-02	43	32	13	2	1	8	1	82	4	374
2020	CS-03	44	31	12	2	2	8	0	82	5	313
2020	CS-04	40	35	15	2	0	8	0	81	2	133
2020	CS-05	51	38	8	0	0	3	0	92	0	37

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	28	10	3	3	4	3	82	7	1001
2020	CS-01	44	29	13	2	2	6	4	80	5	142
2020	CS-02	47	27	10	5	4	4	3	80	10	372
2020	CS-03	48	31	9	2	3	5	3	85	5	311
2020	CS-04	56	23	10	4	2	4	1	83	6	131
2020	CS-05	68	24	3	3	0	0	3	94	3	37

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	26	15	4	3	7	5	74	8	1007
2020	CS-01	39	24	18	2	3	8	6	74	6	142
2020	CS-02	36	24	18	6	4	7	5	69	11	373
2020	CS-03	39	25	15	4	2	8	6	75	8	314
2020	CS-04	42	35	9	3	1	6	4	86	4	133
2020	CS-05	51	32	11	3	0	3	0	86	3	37
2019	CS	36	28	13	5	3	9	5	75	9	976
2019	CS-01	38	26	15	3	1	10	7	78	4	146
2019	CS-02	34	28	12	4	4	10	7	76	10	361
2019	CS-03	35	26	17	5	4	8	5	70	10	280
2019	CS-04	41	37	8	8	2	3	2	81	10	133
2019	CS-05	51	29	14	6	0	0	0	80	6	35
2018	CS	29	32	17	6	4	8	5	70	11	864
2018	CS-01	30	27	19	3	4	10	7	69	9	153
2018	CS-02	25	34	18	5	5	8	5	68	11	339
2018	CS-03	28	32	17	7	4	7	5	68	13	237
2018	CS-04	29	41	12	8	1	5	3	77	10	95
2018	CS-05	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	31	30	14	8	4	7	6	70	13	957
2017	CS-01	31	27	12	7	2	14	7	73	11	160
2017	CS-02	29	29	14	9	6	7	7	67	17	418
2017	CS-03	32	31	16	9	2	6	5	70	12	250
2017	CS-04	34	39	17	2	4	1	2	75	7	92
2017	CS-05	50	34	8	8	0	0	0	84	8	26
2014	CS	32	31	14	8	5	5	6	70	14	1096
2014	CS-01	31	29	17	6	4	8	7	70	11	200
2014	CS-02	30	30	14	9	7	6	4	67	18	483
2014	CS-03	35	31	14	7	3	3	7	74	10	278
2014	CS-04	33	36	12	8	2	1	8	76	11	93
2014	CS-05	38	53	3	3	0	3	0	94	3	32

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	35	15	6	3	3	2	75	9	1004
2020	CS-01	37	40	11	6	3	2	1	80	9	142
2020	CS-02	32	34	15	9	4	3	3	70	14	374
2020	CS-03	38	33	17	5	2	4	1	75	7	311
2020	CS-04	43	37	14	2	2	1	2	82	4	132
2020	CS-05	41	35	16	8	0	0	0	76	8	37
2019	CS	34	39	15	5	3	2	1	75	9	976
2019	CS-01	38	40	14	3	2	2	1	80	6	146
2019	CS-02	30	37	16	6	6	3	1	70	13	360
2019	CS-03	33	38	17	6	3	2	1	73	10	279
2019	CS-04	40	42	13	3	0	1	1	84	3	135
2019	CS-05	43	49	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	CS	30	41	13	8	4	2	2	74	12	873
2018	CS-01	31	42	13	5	3	3	3	78	8	156
2018	CS-02	24	41	14	10	5	2	3	70	16	341
2018	CS-03	31	37	17	8	3	2	1	71	12	238
2018	CS-04	39	47	6	3	2	1	1	88	5	97
2018	CS-05	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	35	38	12	8	3	3	1	76	11	956
2017	CS-01	38	37	12	5	2	4	3	80	7	158
2017	CS-02	28	37	15	11	4	4	1	69	16	418
2017	CS-03	35	40	11	7	2	3	1	79	9	250
2017	CS-04	48	37	9	3	2	0	1	86	5	93
2017	CS-05	65	23	4	4	0	4	0	92	4	26
2014	CS	30	40	13	7	4	4	1	74	12	1096
2014	CS-01	35	37	13	7	4	3	3	75	11	200
2014	CS-02	22	42	16	10	5	5	1	68	16	483
2014	CS-03	34	40	13	5	3	3	2	78	8	278
2014	CS-04	43	44	8	6	0	0	0	87	6	93
2014	CS-05	56	31	6	3	3	0	0	88	6	32

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	35	16	3	2	2	0	78	5	1002
2020	CS-01	44	32	17	4	1	4	0	78	4	139
2020	CS-02	39	36	18	3	2	2	1	77	5	372
2020	CS-03	42	34	16	4	1	3	0	78	5	314
2020	CS-04	41	40	14	2	2	2	0	82	4	132
2020	CS-05	49	27	14	5	5	0	0	76	11	37
2019	CS	38	39	15	3	2	3	0	80	5	974
2019	CS-01	43	38	12	1	0	4	1	86	1	146
2019	CS-02	38	35	18	3	3	4	0	76	6	360
2019	CS-03	33	42	15	5	3	3	0	77	7	278
2019	CS-04	39	46	10	1	2	1	0	86	4	135
2019	CS-05	47	44	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	CS	34	39	19	4	2	2	0	74	7	868
2018	CS-01	38	37	19	2	1	2	0	77	3	155
2018	CS-02	30	40	19	7	2	3	1	72	9	338
2018	CS-03	33	35	24	4	3	1	0	69	7	237
2018	CS-04	38	49	9	3	0	0	0	88	3	97
2018	CS-05	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	26	18	8	6	12	2	62	17	1002
2020	CS-01	30	22	19	4	6	17	2	65	12	140
2020	CS-02	28	26	15	8	8	12	3	63	20	371
2020	CS-03	26	25	23	8	5	12	1	58	15	313
2020	CS-04	25	32	17	11	6	9	2	63	18	133
2020	CS-05	35	27	14	5	5	0	14	72	13	37
2019	CS	23	27	20	10	8	10	2	57	20	975
2019	CS-01	29	34	18	5	3	8	3	71	9	146
2019	CS-02	23	28	19	8	10	11	1	58	21	361
2019	CS-03	18	25	22	15	8	10	3	49	26	277
2019	CS-04	24	26	21	8	9	12	1	57	19	135
2019	CS-05	34	26	20	0	9	9	3	68	10	35
2018	CS	20	25	20	11	9	11	3	52	24	872
2018	CS-01	28	25	19	6	5	13	3	64	13	155
2018	CS-02	17	25	19	10	12	15	3	51	26	341
2018	CS-03	19	25	21	16	8	9	3	49	27	238
2018	CS-04	14	28	24	13	10	8	2	47	26	97
2018	CS-05	38	14	14	14	5	5	10	61	22	21
2017	CS	18	22	19	15	9	13	3	48	29	956
2017	CS-01	19	23	22	11	4	18	4	54	18	160
2017	CS-02	15	23	19	14	12	14	3	46	31	418
2017	CS-03	16	22	18	19	10	12	3	45	34	249
2017	CS-04	23	24	18	22	9	4	1	49	32	93
2017	CS-05	38	19	16	12	4	11	0	65	17	26
2014	CS	12	19	24	15	15	13	2	37	35	1096
2014	CS-01	14	21	22	15	9	20	1	43	30	200
2014	CS-02	10	17	23	15	17	15	2	33	39	483
2014	CS-03	13	22	27	15	14	8	2	38	32	278
2014	CS-04	15	20	21	21	15	5	2	38	39	93
2014	CS-05	25	22	28	6	16	3	0	48	23	32

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	39	3	6	1	89	8	1007
2020	CS-01	60	30	3	6	1	91	6	141
2020	CS-02	48	41	3	6	2	89	8	373
2020	CS-03	45	43	3	7	2	88	9	315
2020	CS-04	50	41	5	5	0	90	5	133
2020	CS-05	70	22	0	8	0	92	8	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	34	7	4	2	0	1	87	6	1004
2020	CS-01	57	31	4	6	2	0	1	89	8	142
2020	CS-02	49	37	7	3	2	0	1	87	5	372
2020	CS-03	50	33	9	5	2	0	1	84	7	312
2020	CS-04	55	33	7	4	1	0	1	89	5	133
2020	CS-05	65	27	0	5	3	0	0	92	8	37
2019	CS	46	34	6	8	5	0	1	81	13	980
2019	CS-01	51	34	3	9	3	0	1	85	12	146
2019	CS-02	46	34	8	6	5	0	1	81	11	362
2019	CS-03	48	31	6	10	5	0	0	79	15	281
2019	CS-04	36	43	6	7	7	0	0	79	15	135
2019	CS-05	51	31	6	6	6	0	0	83	11	35
2017	CS	43	34	7	8	7	0	0	78	15	959
2017	CS-01	37	36	9	10	7	1	0	73	18	160
2017	CS-02	43	34	8	7	7	0	0	78	15	419
2017	CS-03	48	33	5	9	5	0	0	81	14	250
2017	CS-04	40	33	8	11	8	1	0	74	18	93
2017	CS-05	50	38	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	CS	39	37	8	10	5	0	0	77	15	1095
2014	CS-01	44	40	4	9	4	0	0	84	13	200
2014	CS-02	35	38	10	11	5	0	0	73	17	483
2014	CS-03	41	37	7	9	5	0	0	79	14	278
2014	CS-04	34	36	10	12	9	0	0	70	21	92
2014	CS-05	69	28	0	3	0	0	0	97	3	32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	34	7	5	2	0	1	86	7	997
2020	CS-01	56	31	7	2	3	0	0	88	5	140
2020	CS-02	49	38	6	4	1	0	2	88	5	369
2020	CS-03	48	34	9	5	3	0	1	83	8	311
2020	CS-04	58	29	7	5	2	0	0	87	6	132
2020	CS-05	70	19	0	11	0	0	0	89	11	37
2019	CS	49	35	8	4	2	1	1	85	6	974
2019	CS-01	48	34	12	5	0	0	1	83	6	146
2019	CS-02	47	36	9	4	3	0	1	84	7	362
2019	CS-03	48	37	8	5	1	1	1	87	5	278
2019	CS-04	55	32	8	4	2	0	0	86	6	132
2019	CS-05	54	34	0	3	3	6	0	94	6	35
2017	CS	50	36	8	3	2	0	0	87	5	958
2017	CS-01	50	41	4	4	0	0	0	91	4	160
2017	CS-02	47	35	11	4	2	0	0	82	6	418
2017	CS-03	52	36	7	2	2	0	1	90	4	250
2017	CS-04	49	40	5	3	2	0	0	89	5	93
2017	CS-05	73	23	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	41	41	10	6	2	0	0	83	8	1093
2014	CS-01	38	43	10	9	2	0	0	81	10	200
2014	CS-02	38	43	12	5	2	0	0	81	7	481
2014	CS-03	48	36	8	5	1	1	0	85	7	278
2014	CS-04	36	48	5	10	1	0	0	84	11	92
2014	CS-05	75	19	3	3	0	0	0	94	3	32

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	19	4	2	1	1	0	92	3	1004
2020	CS-01	81	13	5	0	0	0	1	95	0	142
2020	CS-02	73	18	4	3	1	1	0	92	4	370
2020	CS-03	67	20	5	3	3	2	1	89	5	315
2020	CS-04	69	24	5	2	0	0	0	93	2	133
2020	CS-05	83	11	0	6	0	0	0	94	6	36
2017	CS	64	22	6	4	1	2	1	89	5	957
2017	CS-01	67	22	5	4	1	1	0	91	4	160
2017	CS-02	64	22	7	3	2	2	1	88	5	419
2017	CS-03	62	25	5	3	1	2	2	90	5	248
2017	CS-04	62	22	8	6	1	0	1	85	8	93
2017	CS-05	80	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CS	60	26	6	5	2	1	1	88	6	1095
2014	CS-01	61	26	7	5	2	0	1	87	6	200
2014	CS-02	58	26	7	5	2	1	1	86	7	483
2014	CS-03	62	24	5	4	1	2	1	89	6	277
2014	CS-04	62	29	4	3	1	0	0	91	4	93
2014	CS-05	66	28	0	3	0	3	0	97	3	32

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	23	9	2	1	6	1	87	4	1008
2020	CS-01	68	15	6	1	1	4	4	90	3	142
2020	CS-02	58	21	8	2	1	9	1	88	3	374
2020	CS-03	60	22	8	2	1	5	1	87	4	314
2020	CS-04	44	38	13	3	2	1	0	83	5	133
2020	CS-05	59	24	14	0	3	0	0	84	3	37
2019	CS	56	22	9	3	2	7	1	84	6	977
2019	CS-01	58	20	5	3	1	12	0	89	5	146
2019	CS-02	58	18	9	3	2	8	1	84	6	360
2019	CS-03	54	24	9	4	3	6	0	83	7	280
2019	CS-04	51	29	15	2	1	1	1	82	3	135
2019	CS-05	54	26	14	6	0	0	0	80	6	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	1007
2020	CS-01	7	93	141
2020	CS-02	6	94	373
2020	CS-03	6	94	315
2019	CS	7	93	976
2019	CS-01	7	93	145
2019	CS-02	6	94	361
2019	CS-03	9	91	280
2018	CS	7	93	875
2018	CS-01	6	94	154
2018	CS-02	8	92	341
2018	CS-03	6	94	241
2018	CS-04	7	93	97

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	63
2020	CS-02	42	58	24
2020	CS-03	58	42	19
2019	CS	43	57	67
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	52	48	65
2018	CS-02	54	46	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	51	63
2020	CS-02	54	46	24
2020	CS-03	47	53	19
2019	CS	52	48	67
2019	CS-02	50	50	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	52	48	65
2018	CS-02	61	39	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	63
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-02	0	100	24

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	63
2020	CS-01	100	10
2020	CS-02	100	24
2020	CS-03	100	19
2019	CS	100	67
2019	CS-01	100	10
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	65
2018	CS-02	100	28
2018	CS-03	100	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	84	63
2020	CS-02	21	79	24
2019	CS	7	93	67
2019	CS-01	0	100	10
2018	CS	0	100	65
2018	CS-02	0	100	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	67
2019	CS-01	100	10
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	65
2018	CS-02	100	28
2018	CS-03	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	63
2019	CS	10	90	67
2019	CS-02	0	100	22
2018	CS	14	86	65

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	63
2020	CS-02	33	67	24
2020	CS-03	53	47	19
2019	CS	33	67	66
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	31	69	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	63
2020	CS-02	38	63	24
2019	CS	36	64	66
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	28	72	65
2018	CS-02	36	64	28

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	63
2020	CS-02	58	42	24
2020	CS-03	37	63	19
2019	CS	47	53	66
2019	CS-02	41	59	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	45	55	65
2018	CS-02	39	61	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	63
2020	CS-02	50	50	24
2020	CS-03	58	42	19
2019	CS	38	62	66
2019	CS-02	50	50	22
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	32	68	28

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	73	63
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-02	42	58	24
2019	CS	17	83	66
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	25	75	65
2018	CS-02	29	71	28

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	48	63
2020	CS-01	50	50	10
2020	CS-02	46	54	24
2020	CS-03	63	37	19
2019	CS	58	42	66
2019	CS-02	41	59	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	54	46	65
2018	CS-02	50	50	28
2018	CS-03	47	53	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	63
2020	CS-02	25	75	24
2020	CS-03	58	42	19
2019	CS	26	74	66
2019	CS-03	33	67	21
2018	CS	29	71	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	33	67	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	63
2020	CS-01	100	10
2020	CS-02	100	24
2020	CS-03	100	19
2019	CS	100	66
2019	CS-01	100	10
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	65
2018	CS-02	100	28
2018	CS-03	100	15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	18	82	28

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	63
2020	CS-01	0	100	10
2019	CS	11	89	66
2019	CS-01	0	100	10
2019	CS-02	0	100	22
2018	CS	8	92	65

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	48	63
2020	CS-02	46	54	24
2020	CS-03	47	53	19
2019	CS	50	50	66
2019	CS-01	50	50	10
2019	CS-02	50	50	22
2019	CS-03	62	38	21
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	43	57	28

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	83	63
2020	CS-03	26	74	19
2019	CS	23	77	66
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	18	82	65

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	63
2020	CS-01	0	100	10
2020	CS-02	33	67	24
2019	CS	11	89	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	18	82	28

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	54	63
2020	CS-02	42	58	24
2020	CS-03	42	58	19
2019	CS	39	61	66
2019	CS-02	45	55	22
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	48	52	65
2018	CS-02	50	50	28
2018	CS-03	33	67	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	78	63
2020	CS-02	25	75	24
2020	CS-03	26	74	19
2019	CS	23	77	66
2019	CS-03	38	62	21
2018	CS	28	72	65
2018	CS-02	29	71	28

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	92	65

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	63
2018	CS	14	86	65

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	66
2018	CS	8	92	65
2018	CS-02	0	100	28

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	63
2019	CS	11	89	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	63
2020	CS-02	0	100	24
2019	CS	15	85	66
2019	CS-03	24	76	21

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	70	63
2020	CS-02	33	67	24
2020	CS-03	42	58	19
2019	CS	41	59	66
2019	CS-01	50	50	10
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	36	64	28
2018	CS-03	60	40	15

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	86	63
2018	CS-02	26	74	27
2018	CS-03	0	100	15

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	67	63
2018	CS-02	37	63	27
2018	CS-03	33	67	15

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	81	63
2018	CS-02	19	81	27
2018	CS-03	0	100	15

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	92	63

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	90	63
2018	CS-03	0	100	15

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	90	63
2018	CS-03	0	100	15

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87	63

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	86	63
2018	CS-02	19	81	27

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	73	63
2018	CS-02	30	70	27
2018	CS-03	33	67	15

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87	63
2018	CS-02	22	78	27

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	59	63
2018	CS-02	44	56	27
2018	CS-03	33	67	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	48	52	63
2018	CS-02	37	63	27
2018	CS-03	67	33	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	92	63

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	14	14	3	2	33	10	66	9	1005
2020	CS-01	28	15	18	1	1	30	7	68	3	142
2020	CS-02	20	12	13	2	3	38	11	63	11	372
2020	CS-03	23	13	14	3	3	35	10	65	10	313
2020	CS-04	26	20	11	4	2	28	9	74	8	133
2020	CS-05	49	14	19	0	3	5	11	74	3	37
2019	CS	20	15	18	2	2	33	8	61	8	978
2019	CS-01	22	18	14	3	1	36	6	69	7	146
2019	CS-02	21	14	16	2	3	35	9	62	8	361
2019	CS-03	19	13	24	2	3	34	6	52	8	280
2019	CS-04	22	20	18	4	1	26	9	65	8	135
2019	CS-05	20	23	14	3	0	29	11	71	5	35
2018	CS	17	16	20	1	3	33	10	57	8	870
2018	CS-01	22	14	25	1	3	25	11	56	5	152
2018	CS-02	14	14	19	1	4	40	8	54	10	341
2018	CS-03	15	17	20	2	3	31	12	57	9	238
2018	CS-04	19	19	19	1	1	32	10	64	4	97
2018	CS-05	38	19	29	0	0	10	5	67	0	21
2017	CS	15	17	17	3	4	33	11	57	12	959
2017	CS-01	16	17	17	4	1	34	11	60	8	160
2017	CS-02	14	13	18	3	5	37	10	50	16	419
2017	CS-03	14	20	16	2	4	31	13	61	11	250
2017	CS-04	19	24	23	4	2	22	6	60	9	93
2017	CS-05	38	35	7	0	0	16	4	91	0	26
2014	CS	13	15	19	3	3	36	10	52	12	1096
2014	CS-01	16	15	18	1	2	39	10	59	6	200
2014	CS-02	12	13	19	3	5	38	11	47	16	483
2014	CS-03	13	17	19	5	3	34	9	53	14	278
2014	CS-04	12	19	22	2	1	34	10	55	6	93
2014	CS-05	22	28	25	3	0	19	3	64	4	32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	28	12	3	2	10	1	81	6	1006
2020	CS-01	49	24	13	4	0	10	1	82	4	141
2020	CS-02	39	28	11	3	2	13	2	79	7	374
2020	CS-03	42	30	13	3	3	9	1	80	6	313
2020	CS-04	50	30	11	2	2	5	1	85	4	133
2020	CS-05	59	27	11	0	3	0	0	86	3	37
2019	CS	42	30	15	1	2	9	1	80	3	979
2019	CS-01	42	30	14	1	1	12	0	82	2	146
2019	CS-02	40	29	13	2	2	12	1	80	4	361
2019	CS-03	41	29	16	2	2	9	1	77	4	281
2019	CS-04	44	34	15	0	1	4	1	83	1	135
2019	CS-05	49	34	11	3	0	3	0	85	3	35
2018	CS	34	32	16	3	2	11	2	76	5	872
2018	CS-01	38	31	16	1	1	11	2	79	2	154
2018	CS-02	29	31	17	4	3	14	2	72	8	341
2018	CS-03	33	34	17	2	2	10	2	76	4	238
2018	CS-04	41	31	15	3	0	9	0	80	3	97
2018	CS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	CS	30	30	15	4	2	15	3	74	7	957
2017	CS-01	33	29	16	2	1	15	3	76	4	159
2017	CS-02	26	31	14	5	3	20	2	72	9	419
2017	CS-03	32	30	14	5	3	12	4	74	9	249
2017	CS-04	33	33	23	1	2	6	1	72	3	93
2017	CS-05	54	31	11	0	0	4	0	88	0	26
2014	CS	23	28	20	3	3	21	2	66	8	1096
2014	CS-01	24	37	15	1	2	19	3	78	3	200
2014	CS-02	21	26	21	3	4	24	1	63	9	483
2014	CS-03	24	27	19	5	3	20	2	65	10	278
2014	CS-04	26	24	26	3	1	19	1	62	5	93
2014	CS-05	25	44	22	3	0	6	0	73	3	32

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	1008
2020	CS-01	4	96	141
2020	CS-02	5	95	374
2020	CS-03	5	95	315
2019	CS	5	95	977
2019	CS-02	4	96	359
2019	CS-03	9	91	281
2019	CS-04	4	96	135
2018	CS	4	96	876
2018	CS-02	5	95	341
2018	CS-03	5	95	241
2018	CS-04	5	95	97
2018	CS-05	0	100	21

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	48
2020	CS-03	53	47	15
2019	CS	33	67	49
2019	CS-03	52	48	21
2018	CS	45	55	38
2018	CS-02	33	67	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	27	48
2020	CS-03	67	33	15
2019	CS	82	18	49
2019	CS-03	76	24	21
2018	CS	82	18	38

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	48

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	38
2018	CS-02	100	18
2018	CS-03	100	11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	49
2018	CS	13	87	38

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	81	48
2020	CS-03	33	67	15
2019	CS	16	84	49
2019	CS-03	24	76	21
2018	CS	34	66	38
2018	CS-02	33	67	18

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	77	48
2020	CS-02	30	70	20
2019	CS	18	82	49
2018	CS	34	66	38
2018	CS-02	28	72	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	48
2019	CS	14	86	49
2019	CS-03	24	76	21
2018	CS	37	63	38
2018	CS-02	33	67	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	73	48
2020	CS-02	25	75	20
2020	CS-03	40	60	15
2019	CS	18	82	49
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	18	82	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	81	48
2019	CS	10	90	49
2018	CS	18	82	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87	38
2018	CS-02	28	72	18
2018	CS-03	0	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	48
2019	CS	16	84	49
2018	CS	16	84	38

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	73	48
2020	CS-02	35	65	20
2019	CS	31	69	49
2019	CS-02	33	67	15
2019	CS-03	33	67	21
2018	CS	24	76	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	48
2020	CS-02	100	20
2020	CS-03	100	15
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	38
2018	CS-02	100	18
2018	CS-03	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	48
2020	CS-03	33	67	15
2019	CS	27	73	49
2019	CS-02	33	67	15
2018	CS	18	82	38

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	73	48
2020	CS-02	25	75	20
2019	CS	33	67	48
2019	CS-03	40	60	20
2018	CS	32	68	38
2018	CS-03	55	45	11

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	48
2019	CS	13	88	48
2018	CS	16	84	38

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	48
2018	CS	13	87	38

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	48
2020	CS-02	0	100	20
2020	CS-03	0	100	15
2019	CS	13	88	48

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	48

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	44	48
2020	CS-02	60	40	20
2020	CS-03	67	33	15
2019	CS	44	56	48
2019	CS-02	53	47	15
2019	CS-03	45	55	20
2018	CS	61	39	38
2018	CS-02	72	28	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	81	37

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	73	37
2018	CS-02	33	67	18

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	70	37

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	86	37

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	62	38	37
2018	CS-02	56	44	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	57	43	37
2018	CS-02	50	50	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	37
2018	CS-02	100	18
2018	CS-03	100	11

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	37

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	13	14	2	2	35	8	69	7	1007
2020	CS-01	30	13	15	3	0	33	6	70	5	142
2020	CS-02	24	12	15	2	2	37	8	65	7	372
2020	CS-03	26	15	12	2	2	37	8	72	7	315
2020	CS-04	29	15	13	2	2	32	7	72	7	133
2020	CS-05	43	16	19	0	0	11	11	76	0	37
2019	CS	22	15	18	1	2	34	7	65	5	976
2019	CS-01	18	19	16	1	1	38	6	67	4	146
2019	CS-02	24	14	16	1	2	35	7	67	4	362
2019	CS-03	21	14	19	2	3	34	7	60	8	280
2019	CS-04	26	17	20	2	1	27	8	66	3	133
2019	CS-05	24	15	21	0	0	32	9	65	0	34
2018	CS	18	16	19	1	2	35	8	60	6	874
2018	CS-01	21	19	17	0	1	32	10	68	2	156
2018	CS-02	15	15	18	2	3	39	8	57	8	342
2018	CS-03	18	17	20	1	3	33	8	59	6	239
2018	CS-04	19	17	21	1	1	34	7	61	4	95
2018	CS-05	48	10	19	0	0	14	10	75	0	21
2017	CS	18	16	16	2	2	36	9	62	8	959
2017	CS-01	19	17	14	4	1	34	10	65	10	160
2017	CS-02	15	14	17	2	3	41	8	57	9	419
2017	CS-03	18	18	13	3	2	34	12	66	10	250
2017	CS-04	19	22	20	0	2	29	8	64	3	93
2017	CS-05	50	15	11	0	0	20	4	85	0	26
2014	CS	14	15	19	2	2	39	10	56	8	1096
2014	CS-01	16	17	17	1	2	41	8	63	4	200
2014	CS-02	11	15	20	3	2	38	11	50	11	483
2014	CS-03	14	14	18	3	1	40	10	56	8	278
2014	CS-04	16	10	17	2	0	44	11	57	5	93
2014	CS-05	31	31	6	0	0	25	6	91	0	32

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	27	13	2	1	11	1	81	4	1007
2020	CS-01	49	19	14	2	1	15	1	80	3	142
2020	CS-02	41	26	12	2	2	15	2	81	5	372
2020	CS-03	40	33	13	2	2	10	0	82	4	315
2020	CS-04	52	27	12	2	1	5	1	84	3	133
2020	CS-05	59	24	14	0	0	0	3	86	0	37
2019	CS	42	28	14	1	2	11	2	80	3	973
2019	CS-01	40	28	16	0	0	15	1	81	0	146
2019	CS-02	40	28	13	1	2	13	2	81	4	358
2019	CS-03	42	26	17	2	2	9	1	76	5	278
2019	CS-04	50	28	13	1	1	5	1	84	2	135
2019	CS-05	51	29	9	3	0	9	0	88	3	35
2018	CS	34	32	18	1	2	11	2	76	4	878
2018	CS-01	38	30	16	0	1	11	4	80	2	157
2018	CS-02	29	33	19	1	2	13	2	73	4	343
2018	CS-03	35	30	17	2	3	12	2	75	5	240
2018	CS-04	36	36	18	0	1	8	0	80	1	96
2018	CS-05	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CS	34	29	14	2	2	16	3	77	6	959
2017	CS-01	35	28	14	4	1	16	2	78	5	160
2017	CS-02	30	28	15	2	3	19	3	75	6	419
2017	CS-03	33	30	13	2	3	16	4	78	6	250
2017	CS-04	38	37	15	1	1	8	1	81	2	93
2017	CS-05	61	19	11	0	0	8	0	88	0	26
2014	CS	25	26	19	3	2	23	2	68	6	1095
2014	CS-01	27	30	17	1	2	23	2	75	3	200
2014	CS-02	22	26	21	2	2	23	2	65	7	482
2014	CS-03	27	24	18	3	1	25	1	69	6	278
2014	CS-04	26	26	20	6	0	20	2	66	7	93
2014	CS-05	34	44	6	3	0	13	0	89	4	32

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	88	1004
2020	CS-01	7	93	141
2020	CS-02	15	85	371
2020	CS-03	11	89	314
2020	CS-04	9	91	133
2020	CS-05	8	92	37

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	1001
2020	CS-01	15	85	141
2020	CS-02	17	83	371
2020	CS-03	14	86	311
2020	CS-04	13	87	133
2020	CS-05	8	92	37
2019	CS	19	81	977
2019	CS-01	14	86	145
2019	CS-02	24	76	361
2019	CS-03	22	78	280
2019	CS-04	13	87	135
2019	CS-05	9	91	35
2017	CS	18	82	957
2017	CS-01	14	86	160
2017	CS-02	19	81	417
2017	CS-03	18	82	250
2017	CS-04	16	84	93
2017	CS-05	23	77	26
2014	CS	18	82	1094
2014	CS-01	14	86	200
2014	CS-02	21	79	481
2014	CS-03	19	81	278
2014	CS-04	14	86	93

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	49	148
2020	CS-01	52	48	21
2020	CS-02	46	54	63
2020	CS-03	55	45	44

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	79	21	149
2020	CS-01	81	19	21
2020	CS-02	78	22	63
2020	CS-03	82	18	44
2019	CS	87	13	188
2019	CS-01	80	20	20
2019	CS-02	87	13	85
2019	CS-03	90	10	61
2017	CS	78	22	169
2017	CS-01	74	26	23
2017	CS-02	76	24	80
2017	CS-03	80	20	44
2017	CS-04	87	13	15
2014	CS	81	19	198
2014	CS-01	75	25	28
2014	CS-02	80	20	102
2014	CS-03	87	13	52
2014	CS-04	76	24	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	31	3	4	4	0	1	89	9	117
2020	CS-01	65	24	0	6	0	0	6	94	6	17
2020	CS-02	59	35	0	2	4	0	0	94	6	49
2020	CS-03	53	28	8	6	6	0	0	81	11	36
2019	CS	58	27	4	6	4	1	0	86	10	160
2019	CS-01	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	CS-02	61	23	3	7	7	0	0	84	14	74
2019	CS-03	49	34	8	8	0	2	0	85	8	53
2017	CS	59	27	2	8	4	0	0	86	12	132
2017	CS-01	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	CS-02	52	28	3	8	8	0	0	80	16	61
2017	CS-03	63	23	3	11	0	0	0	86	11	35
2017	CS-04	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	CS	54	30	4	7	2	1	0	86	10	161
2014	CS-01	67	24	0	10	0	0	0	90	10	21
2014	CS-02	55	30	4	5	5	1	0	86	10	82
2014	CS-03	47	33	7	11	0	2	0	82	11	45
2014	CS-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	27	6	3	1	2	1	90	4	1008
2020	CS-01	60	28	6	2	0	3	1	92	2	141
2020	CS-02	54	28	7	3	3	3	1	86	6	374
2020	CS-03	61	27	6	2	1	2	1	91	3	315
2020	CS-04	67	26	4	1	0	0	3	95	1	133
2020	CS-05	73	16	3	8	0	0	0	89	8	37

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	30	12	6	3	4	78	10	1007
2020	CS-01	43	31	12	7	2	5	78	10	142
2020	CS-02	43	30	13	5	3	6	78	9	374
2020	CS-03	47	29	12	6	3	2	78	9	313
2020	CS-04	41	35	10	11	1	3	78	12	133
2020	CS-05	51	16	19	5	8	0	68	14	37

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	39	9	5	2	1	85	6	1008
2020	CS-01	43	41	7	4	3	2	86	7	142
2020	CS-02	48	36	10	4	2	0	85	6	373
2020	CS-03	45	40	10	4	1	0	85	5	315
2020	CS-04	43	44	5	7	1	2	88	8	133
2020	CS-05	46	38	5	8	3	0	84	11	37

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	36	10	5	2	1	83	7	1002
2020	CS-01	44	36	7	8	3	2	81	12	142
2020	CS-02	50	34	9	4	2	1	85	6	371
2020	CS-03	43	37	13	4	1	0	81	6	313
2020	CS-04	47	39	8	3	2	2	87	5	132
2020	CS-05	46	32	8	8	5	0	78	14	37

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	34	18	4	2	1	1	75	7	1003
2020	CS-01	32	41	17	4	3	1	1	75	7	142
2020	CS-02	37	34	19	5	2	1	2	73	7	371
2020	CS-03	38	33	22	3	2	1	1	72	5	312
2020	CS-04	45	34	14	5	1	2	0	80	5	133
2020	CS-05	51	30	5	8	5	0	0	81	14	37

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	30	11	3	2	2	1	84	5	1003
2020	CS-01	48	27	13	2	3	4	2	80	5	142
2020	CS-02	50	29	12	3	2	3	1	82	5	372
2020	CS-03	51	32	10	3	1	1	2	86	4	313
2020	CS-04	56	32	8	3	0	2	0	89	3	131
2020	CS-05	59	32	3	3	3	0	0	92	5	37

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	16	4	0	1	2	1	95	1	1007
2020	CS-01	77	11	6	1	0	4	3	93	1	142
2020	CS-02	74	16	4	1	0	3	1	95	1	372
2020	CS-03	76	19	3	0	1	1	0	96	1	315
2020	CS-04	76	14	6	1	1	2	1	92	2	133
2020	CS-05	81	14	3	0	3	0	0	95	3	37

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	30	8	2	0	2	0	89	2	1001
2020	CS-01	51	30	12	4	1	1	1	83	4	142
2020	CS-02	56	32	8	2	0	3	0	90	2	370
2020	CS-03	59	33	7	1	0	0	0	92	1	313
2020	CS-04	63	25	8	2	0	2	0	89	2	132
2020	CS-05	68	16	8	5	3	0	0	84	8	37

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	27	9	4	3	1	0	84	7	1001
2020	CS-01	50	35	6	5	2	1	1	87	7	142
2020	CS-02	54	25	11	4	4	1	0	80	8	369
2020	CS-03	57	29	7	4	2	1	0	87	6	313
2020	CS-04	66	19	7	5	3	1	0	85	8	132
2020	CS-05	62	24	8	5	0	0	0	86	5	37

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	27	8	2	2	1	1	88	3	1006
2020	CS-01	59	25	8	2	4	3	0	86	6	141
2020	CS-02	58	28	9	2	1	1	1	87	4	373
2020	CS-03	59	27	8	2	2	1	1	88	3	315
2020	CS-04	70	23	5	0	0	1	1	95	0	132
2020	CS-05	59	27	8	3	3	0	0	86	5	37

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	97	3	270
2020	CS-03	96	4	129
2020	CS-04	98	2	103

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	33	15	13	6	0	2	65	20	263
2020	CS-03	27	25	19	19	7	1	2	53	27	124
2020	CS-04	33	42	12	8	5	0	1	75	13	101

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	35	10	3	1	1	0	86	4	1003
2020	CS-01	43	36	14	4	1	3	0	81	4	142
2020	CS-02	47	38	8	3	2	2	0	87	5	370
2020	CS-03	50	35	11	3	0	1	0	86	3	313
2020	CS-04	55	32	8	3	1	2	0	88	4	133
2020	CS-05	70	19	8	0	3	0	0	89	3	37
2019	CS	42	40	10	3	2	3	0	85	5	976
2019	CS-01	33	45	10	4	2	5	1	83	7	146
2019	CS-02	39	42	11	4	2	3	0	83	6	361
2019	CS-03	46	37	11	2	3	2	0	84	4	280
2019	CS-04	42	46	8	2	0	2	0	90	2	133
2019	CS-05	60	26	9	6	0	0	0	86	6	35
2018	CS	39	41	14	2	2	2	0	82	4	872
2018	CS-01	39	40	14	1	1	3	1	83	3	157
2018	CS-02	33	43	16	2	3	2	0	78	5	339
2018	CS-03	40	40	14	4	1	2	0	81	5	240
2018	CS-04	47	42	9	1	0	1	0	89	1	96
2018	CS-05	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	40	43	10	3	1	3	0	85	4	955
2017	CS-01	38	43	12	2	1	3	1	85	3	159
2017	CS-02	37	39	14	4	2	3	0	79	6	417
2017	CS-03	40	50	6	2	0	3	0	92	2	250
2017	CS-04	47	42	5	2	2	1	0	90	4	93
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	28	11	8	6	2	1	74	15	1005
2020	CS-01	39	32	13	11	2	3	1	73	13	142
2020	CS-02	44	26	11	8	8	2	1	72	17	372
2020	CS-03	45	28	10	8	6	2	1	75	14	314
2020	CS-04	51	27	8	8	5	2	0	79	13	132
2020	CS-05	54	27	11	5	3	0	0	81	8	37

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	25	10	3	2	4	1	84	5	1001
2020	CS-01	51	28	12	4	1	4	0	82	5	140
2020	CS-02	54	23	12	4	3	4	1	80	7	370
2020	CS-03	56	27	8	2	2	5	1	88	3	315
2020	CS-04	60	23	10	4	1	2	0	85	5	133
2020	CS-05	67	19	11	0	3	0	0	86	3	36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	33	13	5	3	1	0	79	8	1006
2020	CS-01	43	33	17	4	1	2	0	78	5	141
2020	CS-02	45	33	11	5	4	2	0	80	9	372
2020	CS-03	47	31	13	5	3	1	0	79	8	315
2020	CS-04	43	38	11	5	1	2	0	82	6	133
2020	CS-05	51	22	11	11	5	0	0	73	16	37
2019	CS	33	39	13	9	4	2	0	74	12	977
2019	CS-01	35	41	12	6	2	3	1	79	9	146
2019	CS-02	35	38	13	9	3	2	0	74	12	360
2019	CS-03	31	39	14	8	6	1	0	71	14	280
2019	CS-04	32	42	13	11	1	1	0	75	12	135
2019	CS-05	37	40	17	6	0	0	0	77	6	35
2018	CS	30	39	18	7	4	2	0	70	12	878
2018	CS-01	33	39	17	6	2	3	1	75	8	158
2018	CS-02	29	40	18	6	5	1	1	70	12	341
2018	CS-03	29	38	17	9	5	2	0	69	14	241
2018	CS-04	27	39	21	9	3	1	0	67	13	97
2018	CS-05	38	33	19	10	0	0	0	71	10	21
2017	CS	24	44	18	7	5	2	0	69	13	959
2017	CS-01	25	49	18	6	2	1	0	74	8	160
2017	CS-02	22	41	19	8	7	3	0	65	16	419
2017	CS-03	24	44	16	7	5	4	0	71	12	250
2017	CS-04	23	42	23	9	4	0	0	65	13	93
2017	CS-05	35	46	15	0	4	0	0	81	4	26

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	46	10	9	3	1	1	77	12	270
2020	CS-03	26	41	13	12	4	2	2	70	17	129
2020	CS-04	33	48	10	5	3	1	1	82	8	103
2019	CS	25	49	16	6	1	1	1	76	8	242
2019	CS-03	22	49	15	9	1	1	3	74	11	106
2019	CS-04	26	47	21	4	2	0	0	73	6	96
2019	CS-05	34	63	3	0	0	0	0	97	0	32

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	22	12	7	8	0	1	72	16	1006
2020	CS-01	49	22	15	4	9	1	0	71	14	142
2020	CS-02	46	23	11	8	10	0	2	70	18	372
2020	CS-03	49	19	13	8	9	1	1	69	17	315
2020	CS-04	50	29	8	10	3	0	1	79	13	133
2020	CS-05	70	14	8	5	3	0	0	84	8	37

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	27	20	9	8	0	1	63	17	1004
2020	CS-01	37	31	15	6	8	2	0	69	15	142
2020	CS-02	35	27	18	9	8	0	1	63	18	371
2020	CS-03	35	25	22	8	9	0	0	60	17	313
2020	CS-04	28	28	26	10	8	0	1	56	18	133
2020	CS-05	57	14	11	14	5	0	0	70	19	37
2019	CS	26	28	20	10	14	0	1	55	25	979
2019	CS-01	26	27	21	12	13	1	0	53	26	146
2019	CS-02	32	25	16	8	16	1	2	59	25	362
2019	CS-03	23	31	21	11	13	0	1	55	24	280
2019	CS-04	19	30	23	10	16	0	1	50	27	135
2019	CS-05	23	31	23	14	6	0	3	56	21	35
2018	CS	26	24	18	15	15	1	2	51	31	877
2018	CS-01	27	22	14	13	21	1	1	50	35	157
2018	CS-02	28	26	16	15	12	1	2	56	28	340
2018	CS-03	23	25	22	12	17	0	1	49	29	241
2018	CS-04	18	16	26	24	15	0	1	34	40	97
2018	CS-05	38	24	19	10	5	0	5	65	15	21
2017	CS	27	23	19	14	15	1	2	51	30	956
2017	CS-01	27	22	16	13	21	1	1	49	34	160
2017	CS-02	27	23	19	13	14	1	3	52	28	417
2017	CS-03	27	26	19	13	13	0	2	54	26	249
2017	CS-04	17	24	19	23	17	0	0	41	40	93
2017	CS-05	38	4	27	16	15	0	0	42	31	26

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	29	22	14	9	0	0	55	23	1004
2020	CS-01	31	29	25	9	4	1	0	61	14	141
2020	CS-02	30	32	19	13	5	0	0	63	18	372
2020	CS-03	21	32	22	16	9	1	0	53	25	313
2020	CS-04	14	20	32	17	17	1	0	34	34	133
2020	CS-05	11	19	14	27	30	0	0	30	57	37
2019	CS	25	32	23	12	7	0	1	57	19	976
2019	CS-01	38	33	19	6	3	1	1	72	8	145
2019	CS-02	30	33	20	9	6	0	1	64	15	361
2019	CS-03	17	33	26	16	7	0	0	50	23	280
2019	CS-04	19	28	22	19	11	0	0	47	31	134
2019	CS-05	0	20	43	14	20	0	3	21	35	35
2018	CS	19	30	27	14	8	0	1	50	22	874
2018	CS-01	27	33	23	11	3	0	3	63	14	157
2018	CS-02	25	30	26	10	7	0	2	56	17	341
2018	CS-03	13	32	31	15	9	0	0	45	24	238
2018	CS-04	5	24	30	27	14	0	0	29	41	96
2018	CS-05	0	29	19	19	33	0	0	29	52	21
2017	CS	23	30	28	11	6	0	1	54	18	957
2017	CS-01	30	31	28	6	2	1	1	63	9	160
2017	CS-02	26	31	28	9	5	0	1	57	14	419
2017	CS-03	18	33	31	11	6	0	0	51	18	248
2017	CS-04	12	25	24	27	13	0	0	37	40	93
2017	CS-05	4	11	27	38	20	0	0	15	58	26

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	30	19	11	8	1	0	62	19	1003
2020	CS-01	52	21	17	3	4	2	1	76	7	141
2020	CS-02	35	32	16	10	5	0	1	68	15	373
2020	CS-03	26	32	21	13	8	1	0	58	21	312
2020	CS-04	15	30	23	17	14	1	0	45	31	132
2020	CS-05	14	19	22	22	24	0	0	32	46	37
2019	CS	31	31	21	10	6	0	1	63	16	969
2019	CS-01	50	31	10	4	1	1	3	84	6	143
2019	CS-02	36	31	20	6	4	1	1	69	11	356
2019	CS-03	23	31	26	13	6	0	0	54	20	280
2019	CS-04	20	29	24	16	11	0	0	49	27	135
2019	CS-05	6	29	26	18	21	0	0	35	38	34
2018	CS	23	30	25	12	8	0	2	54	20	873
2018	CS-01	39	26	21	8	3	0	5	68	11	155
2018	CS-02	27	32	23	9	6	1	2	61	16	341
2018	CS-03	15	36	30	10	9	0	0	51	19	238
2018	CS-04	5	22	29	29	15	0	0	27	44	97
2018	CS-05	5	29	19	29	19	0	0	33	48	21
2017	CS	26	30	22	13	7	1	2	57	21	951
2017	CS-01	39	23	19	12	2	2	3	66	15	159
2017	CS-02	31	32	20	8	6	0	2	65	15	414
2017	CS-03	16	33	30	13	6	0	1	50	19	249
2017	CS-04	8	23	22	29	17	0	1	31	47	92
2017	CS-05	4	15	15	42	23	0	0	19	66	26

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	29	20	13	9	1	1	57	22	1002
2020	CS-01	34	27	18	9	7	2	2	64	17	140
2020	CS-02	32	30	18	11	7	1	1	64	19	371
2020	CS-03	23	31	22	13	9	1	1	55	22	313
2020	CS-04	17	23	28	17	14	1	0	40	32	133
2020	CS-05	8	30	14	27	22	0	0	38	49	37
2019	CS	25	28	21	15	9	1	1	55	24	971
2019	CS-01	35	30	19	10	3	1	2	67	14	145
2019	CS-02	32	26	19	11	9	1	2	60	21	357
2019	CS-03	16	33	22	18	11	1	0	49	29	280
2019	CS-04	16	25	22	22	13	0	1	42	35	134
2019	CS-05	6	29	34	20	9	3	0	35	29	35
2018	CS	19	31	23	17	9	1	1	50	26	874
2018	CS-01	22	35	16	17	6	1	3	60	23	156
2018	CS-02	25	29	21	13	9	1	2	56	22	340
2018	CS-03	12	34	27	19	8	0	0	46	27	239
2018	CS-04	8	21	32	30	9	0	0	29	39	97
2018	CS-05	5	52	14	14	14	0	0	57	29	21
2017	CS	23	29	23	14	9	1	2	54	23	957
2017	CS-01	32	26	17	13	7	2	3	61	21	160
2017	CS-02	29	30	19	12	8	0	2	61	20	417
2017	CS-03	14	32	30	16	8	0	1	46	24	250
2017	CS-04	10	27	28	23	12	1	0	37	35	93
2017	CS-05	4	19	39	23	15	0	0	23	38	26

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	25	11	6	5	1	3	77	12	1005
2020	CS-01	67	19	4	3	2	2	4	91	5	142
2020	CS-02	56	24	10	4	3	0	3	83	7	372
2020	CS-03	43	29	12	7	6	0	3	75	13	314
2020	CS-04	32	26	20	11	8	1	2	59	20	132
2020	CS-05	19	22	11	22	27	0	0	41	49	37
2019	CS	57	21	9	4	3	1	5	84	7	975
2019	CS-01	77	7	5	1	0	2	8	92	2	146
2019	CS-02	63	18	5	3	2	1	8	89	5	360
2019	CS-03	50	27	12	4	4	0	3	80	8	279
2019	CS-04	43	30	15	7	3	0	2	75	10	135
2019	CS-05	21	35	18	18	9	0	0	56	26	34
2018	CS	49	24	11	4	3	0	8	81	7	876
2018	CS-01	60	17	5	3	1	0	15	90	4	157
2018	CS-02	55	21	9	3	1	1	9	85	5	340
2018	CS-03	44	27	15	5	4	0	6	75	9	241
2018	CS-04	29	38	16	6	5	0	5	71	12	97
2018	CS-05	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2017	CS	51	22	12	3	2	1	10	81	6	955
2017	CS-01	61	17	4	1	0	1	16	94	2	159
2017	CS-02	56	20	9	2	2	1	10	85	5	417
2017	CS-03	45	28	13	2	2	0	10	80	5	249
2017	CS-04	35	24	28	6	1	1	4	63	8	93
2017	CS-05	7	23	35	27	8	0	0	31	35	26

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	28	18	9	6	0	1	67	15	1005
2020	CS-01	48	25	16	5	5	1	1	74	10	142
2020	CS-02	41	28	18	6	5	0	1	70	11	372
2020	CS-03	37	28	20	9	6	0	0	65	15	315
2020	CS-04	25	34	16	19	6	0	0	59	25	131
2020	CS-05	19	22	24	19	16	0	0	41	35	37
2019	CS	42	29	15	7	6	0	1	72	13	977
2019	CS-01	52	25	12	3	3	1	3	81	6	146
2019	CS-02	48	27	13	6	6	0	1	75	12	361
2019	CS-03	36	32	15	9	8	0	0	68	17	280
2019	CS-04	36	34	18	7	6	0	0	69	13	134
2019	CS-05	29	23	29	11	9	0	0	51	20	35
2018	CS	37	29	18	8	5	0	1	68	14	878
2018	CS-01	42	31	15	6	4	0	2	75	10	157
2018	CS-02	42	27	17	7	5	1	2	70	12	341
2018	CS-03	36	28	20	9	6	0	0	65	15	241
2018	CS-04	25	36	20	11	8	0	0	61	20	97
2018	CS-05	24	38	24	5	10	0	0	62	14	21
2017	CS	38	31	18	8	4	0	1	70	12	951
2017	CS-01	51	28	11	6	1	1	1	81	7	158
2017	CS-02	36	32	17	7	7	0	1	69	14	416
2017	CS-03	40	29	21	7	2	0	0	69	10	248
2017	CS-04	25	38	22	11	4	0	0	63	15	92
2017	CS-05	23	19	23	27	8	0	0	42	35	26

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	25	17	9	5	0	6	67	15	1005
2020	CS-01	49	20	13	6	5	1	6	74	12	142
2020	CS-02	37	26	16	8	6	1	7	68	15	372
2020	CS-03	35	24	19	12	5	0	4	62	18	313
2020	CS-04	35	32	14	12	3	0	5	70	16	133
2020	CS-05	32	32	16	3	5	0	11	73	9	37

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	35	16	7	3	1	1	73	10	1004
2020	CS-01	43	32	13	2	4	4	4	80	6	142
2020	CS-02	39	34	16	5	4	0	1	74	9	370
2020	CS-03	36	35	16	9	4	1	0	72	12	314
2020	CS-04	29	39	22	9	1	1	0	68	10	133
2020	CS-05	32	43	8	11	5	0	0	76	16	37
2019	CS	33	36	17	8	4	1	1	70	12	975
2019	CS-01	42	33	13	5	1	3	3	79	7	144
2019	CS-02	36	34	15	7	4	2	2	73	12	361
2019	CS-03	28	38	21	8	5	1	1	66	13	280
2019	CS-04	27	40	15	13	4	1	0	67	18	134
2019	CS-05	29	37	20	6	6	0	3	68	12	35
2018	CS	24	36	23	10	4	0	2	62	14	873
2018	CS-01	34	35	18	8	2	0	3	72	10	156
2018	CS-02	26	36	21	8	4	1	4	65	13	343
2018	CS-03	19	39	24	12	5	0	0	58	18	237
2018	CS-04	13	32	36	17	3	0	0	44	20	95
2018	CS-05	29	38	29	5	0	0	0	67	5	21
2017	CS	30	35	21	8	4	1	1	66	12	953
2017	CS-01	44	38	11	4	1	1	2	84	5	159
2017	CS-02	30	35	20	10	4	0	1	65	14	417
2017	CS-03	23	38	25	9	4	1	1	62	13	248
2017	CS-04	18	32	29	11	8	1	1	51	19	92
2017	CS-05	50	12	31	4	4	0	0	61	8	26

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	34	20	12	6	1	0	62	18	1002
2020	CS-01	37	32	17	6	4	4	1	71	11	142
2020	CS-02	31	37	19	8	4	0	1	69	12	370
2020	CS-03	24	31	21	16	7	0	0	56	23	313
2020	CS-04	11	39	25	18	6	0	0	51	24	132
2020	CS-05	19	32	16	19	14	0	0	51	32	37
2019	CS	25	32	22	13	7	0	1	58	20	972
2019	CS-01	40	29	15	10	3	2	1	71	13	144
2019	CS-02	28	32	23	10	5	0	1	61	16	358
2019	CS-03	19	33	25	15	8	0	1	52	23	279
2019	CS-04	19	32	21	17	11	0	0	50	28	135
2019	CS-05	6	40	20	17	14	0	3	47	32	35
2018	CS	18	35	25	14	5	0	2	55	20	872
2018	CS-01	28	34	25	8	1	0	3	64	10	157
2018	CS-02	23	35	21	13	5	0	3	60	18	343
2018	CS-03	12	36	25	17	9	0	0	49	26	236
2018	CS-04	5	29	37	24	4	0	0	35	28	95
2018	CS-05	5	48	24	19	5	0	0	52	24	21
2017	CS	20	34	24	16	5	1	1	55	21	953
2017	CS-01	36	33	15	11	1	2	2	71	13	159
2017	CS-02	21	36	22	14	6	0	1	58	20	416
2017	CS-03	13	35	28	19	4	0	1	48	24	249
2017	CS-04	8	28	32	21	12	0	0	36	33	92
2017	CS-05	11	35	27	23	4	0	0	46	27	26

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	33	17	11	5	1	0	66	16	999
2020	CS-01	45	26	13	8	4	2	1	74	13	141
2020	CS-02	34	33	18	10	4	1	1	68	14	367
2020	CS-03	28	36	17	13	5	0	0	64	18	313
2020	CS-04	26	32	24	11	8	0	0	58	18	133
2020	CS-05	30	41	8	16	5	0	0	70	22	37
2019	CS	29	34	19	11	6	0	1	63	17	973
2019	CS-01	41	29	17	8	2	2	1	72	11	145
2019	CS-02	33	33	18	10	5	0	1	66	15	360
2019	CS-03	21	35	21	14	7	0	1	57	22	280
2019	CS-04	26	34	19	14	8	0	0	59	22	133
2019	CS-05	23	40	17	6	14	0	0	63	20	35
2018	CS	22	34	23	14	6	0	1	56	20	871
2018	CS-01	29	39	19	8	3	0	2	69	11	156
2018	CS-02	24	33	24	11	7	0	2	58	18	343
2018	CS-03	20	32	22	18	8	0	0	52	26	236
2018	CS-04	10	29	34	22	4	0	1	39	27	94
2018	CS-05	29	33	14	19	5	0	0	62	24	21
2017	CS	26	33	23	13	4	0	1	60	17	952
2017	CS-01	39	34	14	7	1	1	4	76	9	159
2017	CS-02	26	32	22	14	6	0	1	59	19	417
2017	CS-03	19	30	31	15	3	1	1	51	18	247
2017	CS-04	13	41	23	15	8	0	0	54	23	92
2017	CS-05	31	35	23	4	8	0	0	65	12	26

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	26	12	5	3	1	0	79	8	1005
2020	CS-01	55	25	10	5	2	2	1	83	7	142
2020	CS-02	51	26	12	6	4	1	1	78	10	373
2020	CS-03	51	28	12	5	3	1	0	79	8	314
2020	CS-04	50	27	15	3	4	1	0	78	7	131
2020	CS-05	62	22	14	3	0	0	0	84	3	37
2019	CS	50	24	14	6	4	1	1	76	10	971
2019	CS-01	53	26	11	6	1	3	1	81	7	144
2019	CS-02	48	26	13	6	5	1	1	75	11	357
2019	CS-03	50	24	17	5	3	0	0	74	9	279
2019	CS-04	52	21	13	7	6	0	0	73	13	135
2019	CS-05	66	17	6	3	6	3	0	85	9	35

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	29	16	8	4	0	1	72	12	1002
2020	CS-01	45	28	16	5	2	2	1	76	7	142
2020	CS-02	43	25	16	10	5	0	1	69	15	373
2020	CS-03	40	33	17	6	3	0	0	73	10	310
2020	CS-04	41	30	17	8	5	0	0	71	12	133
2020	CS-05	36	39	11	14	0	0	0	75	14	36

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	33	21	10	6	0	1	63	16	1002
2020	CS-01	34	32	18	6	6	1	1	68	13	142
2020	CS-02	34	32	19	8	5	1	1	67	13	371
2020	CS-03	27	35	22	13	4	0	0	62	16	311
2020	CS-04	20	33	26	11	11	0	0	53	21	133
2020	CS-05	19	35	30	8	8	0	0	54	16	37
2019	CS	33	30	21	10	6	0	1	63	16	972
2019	CS-01	37	30	17	9	4	1	1	69	14	143
2019	CS-02	36	31	19	7	4	0	1	68	12	360
2019	CS-03	28	30	23	12	6	0	1	59	18	280
2019	CS-04	28	28	20	11	11	0	1	57	23	134
2019	CS-05	26	21	29	21	3	0	0	47	24	34
2018	CS	26	32	21	12	7	0	1	59	19	869
2018	CS-01	33	30	19	12	5	0	1	64	17	155
2018	CS-02	27	34	21	10	5	1	3	63	16	340
2018	CS-03	23	34	24	11	8	0	0	57	19	237
2018	CS-04	17	25	23	20	13	0	2	43	33	95
2018	CS-05	33	29	14	5	19	0	0	62	24	21
2017	CS	28	33	21	11	6	0	1	62	17	950
2017	CS-01	34	33	17	10	4	1	1	69	14	159
2017	CS-02	30	33	20	10	6	0	1	63	16	415
2017	CS-03	24	37	24	10	4	0	1	62	14	247
2017	CS-04	17	26	24	20	13	0	0	43	33	92
2017	CS-05	8	38	35	12	8	0	0	46	19	26

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	24	8	3	1	0	1	88	4	1005
2020	CS-01	65	19	8	1	3	1	2	87	4	142
2020	CS-02	59	27	8	3	2	1	1	88	5	372
2020	CS-03	65	22	9	2	1	0	1	88	3	313
2020	CS-04	65	25	4	5	0	0	2	91	5	133
2020	CS-05	73	19	5	3	0	0	0	92	3	37
2019	CS	60	19	11	4	4	0	2	81	8	973
2019	CS-01	63	21	5	7	1	1	2	87	8	145
2019	CS-02	63	15	11	4	4	0	3	80	9	360
2019	CS-03	58	23	11	4	4	0	1	81	8	278
2019	CS-04	57	21	15	4	1	0	1	79	6	135
2019	CS-05	65	18	6	3	9	0	0	82	12	34
2018	CS	53	20	12	6	5	0	3	76	11	867
2018	CS-01	56	24	10	6	3	0	2	82	9	155
2018	CS-02	50	19	11	7	5	1	6	75	13	340
2018	CS-03	50	21	16	7	6	0	0	71	13	237
2018	CS-04	53	22	12	8	3	0	2	76	12	95
2018	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	58	21	10	5	4	0	1	80	9	954
2017	CS-01	61	17	13	4	3	0	1	79	8	159
2017	CS-02	54	23	10	6	5	0	1	78	11	416
2017	CS-03	60	21	10	5	2	0	1	82	8	249
2017	CS-04	60	24	6	5	4	0	0	84	10	93
2017	CS-05	73	15	8	0	0	0	4	92	0	26

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	34	14	6	2	0	1	78	8	999
2020	CS-01	49	29	13	4	3	1	1	79	7	141
2020	CS-02	44	34	15	7	1	0	1	78	7	372
2020	CS-03	40	39	12	5	4	0	1	79	9	310
2020	CS-04	39	34	15	9	3	0	0	73	12	131
2020	CS-05	59	30	3	5	3	0	0	89	8	37

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	14	6	2	1	0	3	91	3	1003
2020	CS-01	74	11	8	3	1	1	2	88	4	142
2020	CS-02	73	16	5	2	1	0	3	91	4	372
2020	CS-03	75	13	8	0	1	0	4	91	1	311
2020	CS-04	74	14	4	5	0	0	4	91	5	133
2020	CS-05	89	8	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	71	13	6	2	2	1	5	89	5	970
2019	CS-01	68	14	6	2	1	3	7	90	4	145
2019	CS-02	72	15	6	1	2	0	4	90	4	358
2019	CS-03	70	13	5	4	3	0	5	87	7	277
2019	CS-04	73	10	5	1	4	0	6	88	6	134
2019	CS-05	69	14	9	0	0	0	9	91	0	35
2018	CS	63	16	7	3	3	0	7	86	7	870
2018	CS-01	71	14	4	1	2	0	8	92	3	157
2018	CS-02	59	18	6	3	4	1	9	85	8	342
2018	CS-03	63	15	8	5	4	0	5	82	9	235
2018	CS-04	60	19	9	4	2	0	6	84	7	94
2018	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	83	7	4	2	2	1	2	93	3	1001
2020	CS-01	83	7	2	2	1	1	4	95	3	139
2020	CS-02	81	8	6	2	2	1	2	91	3	371
2020	CS-03	84	7	3	1	2	1	2	94	3	314
2020	CS-04	83	7	2	2	1	1	4	94	3	132
2020	CS-05	95	3	0	3	0	0	0	97	3	37
2019	CS	78	10	4	2	2	1	3	91	4	978
2019	CS-01	77	13	1	1	2	1	5	96	3	146
2019	CS-02	80	9	3	3	1	1	4	93	4	360
2019	CS-03	76	11	5	1	4	1	3	90	5	281
2019	CS-04	76	11	7	2	1	0	2	89	4	135
2019	CS-05	86	0	6	3	3	0	3	88	6	35
2018	CS	73	10	5	2	3	1	6	90	5	867
2018	CS-01	79	8	3	2	1	1	6	94	3	156
2018	CS-02	69	11	5	3	4	2	7	87	7	342
2018	CS-03	73	11	6	2	3	1	5	89	5	233
2018	CS-04	76	6	4	2	2	2	7	91	5	94
2018	CS-05	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	CS	78	9	4	3	2	1	4	91	5	956
2017	CS-01	80	10	1	1	2	2	4	96	3	159
2017	CS-02	74	10	5	4	3	0	4	88	7	418
2017	CS-03	82	6	3	2	2	1	4	92	4	249
2017	CS-04	77	9	9	3	0	1	1	88	3	93
2017	CS-05	96	0	0	0	4	0	0	96	4	26

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	16	5	3	1	0	1	91	4	1001
2020	CS-01	79	12	4	3	0	1	1	93	3	140
2020	CS-02	73	16	6	3	1	0	2	91	4	372
2020	CS-03	69	20	5	3	2	0	0	90	5	312
2020	CS-04	71	17	6	5	0	0	2	89	5	133
2020	CS-05	86	5	8	0	0	0	0	92	0	37
2019	CS	65	21	8	2	1	1	2	89	3	974
2019	CS-01	67	24	3	1	1	1	3	94	2	144
2019	CS-02	65	21	7	2	1	1	3	90	3	360
2019	CS-03	65	18	10	2	2	0	1	85	5	281
2019	CS-04	63	25	7	3	1	0	1	89	4	135
2019	CS-05	70	18	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	CS	60	23	9	3	2	0	3	85	6	878
2018	CS-01	66	20	8	3	1	0	2	88	4	157
2018	CS-02	57	24	9	4	3	0	3	84	7	343
2018	CS-03	58	24	11	3	3	0	2	83	6	240
2018	CS-04	58	26	8	3	0	0	4	88	3	96
2018	CS-05	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	65	20	8	3	2	1	2	87	5	955
2017	CS-01	74	17	2	1	1	3	3	96	2	159
2017	CS-02	60	23	8	4	3	0	2	85	6	417
2017	CS-03	66	17	10	2	2	0	3	86	4	249
2017	CS-04	58	23	12	3	3	0	1	82	7	93
2017	CS-05	69	15	8	8	0	0	0	84	8	26

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	13	6	3	2	0	1	89	6	1004
2020	CS-01	80	13	4	1	0	1	1	95	1	142
2020	CS-02	73	12	6	4	4	0	1	86	8	371
2020	CS-03	74	14	6	3	2	0	1	89	5	313
2020	CS-04	69	17	8	4	2	0	1	86	5	133
2020	CS-05	86	5	3	0	5	0	0	92	5	37
2019	CS	68	17	7	3	3	1	2	87	6	969
2019	CS-01	74	14	5	1	1	1	3	93	2	145
2019	CS-02	67	17	6	3	2	1	3	88	5	359
2019	CS-03	67	17	7	3	4	0	1	86	6	276
2019	CS-04	65	16	12	1	5	0	1	81	7	135
2019	CS-05	67	15	9	0	6	0	3	84	6	33
2018	CS	60	20	9	5	3	0	2	83	8	874
2018	CS-01	71	16	6	4	1	0	2	89	5	156
2018	CS-02	58	22	10	4	3	1	2	83	7	342
2018	CS-03	58	21	10	8	3	0	2	80	10	239
2018	CS-04	56	21	13	5	2	0	3	79	8	95
2018	CS-05	52	24	0	14	10	0	0	76	24	21
2017	CS	69	14	7	5	2	1	3	86	7	955
2017	CS-01	79	10	3	1	3	1	3	93	3	159
2017	CS-02	65	15	9	5	3	1	3	83	8	418
2017	CS-03	72	14	4	6	1	0	3	88	7	249
2017	CS-04	62	16	9	9	4	0	0	78	13	92
2017	CS-05	69	19	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	66	10	4	2	1	0	18	92	3	1007
2020	CS-01	68	1	1	1	0	1	27	97	1	142
2020	CS-02	66	5	2	1	0	0	26	96	1	373
2020	CS-03	64	14	6	3	1	1	11	89	5	315
2020	CS-04	61	22	7	3	2	0	5	87	6	133
2020	CS-05	81	14	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	CS	61	13	4	1	1	0	18	91	3	969
2019	CS-01	62	7	1	0	0	1	29	98	0	145
2019	CS-02	64	8	2	1	0	1	25	97	1	358
2019	CS-03	63	14	6	3	3	0	12	87	6	278
2019	CS-04	50	32	8	3	4	0	3	84	7	132
2019	CS-05	66	14	17	0	0	0	3	82	0	35
2018	CS	52	13	6	2	2	1	25	87	4	872
2018	CS-01	59	3	1	0	1	1	35	97	1	155
2018	CS-02	54	6	3	1	0	1	34	93	2	340
2018	CS-03	49	19	9	3	3	0	17	82	8	240
2018	CS-04	33	36	17	2	3	0	8	76	6	96
2018	CS-05	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	CS	58	13	4	2	1	1	21	91	4	954
2017	CS-01	66	3	1	0	1	1	29	97	1	159
2017	CS-02	60	6	2	1	0	1	30	94	2	417
2017	CS-03	59	19	5	3	3	0	11	88	7	248
2017	CS-04	40	39	12	4	3	0	2	80	8	93
2017	CS-05	46	31	20	4	0	0	0	77	4	26

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	12	3	2	1	1	4	93	4	1003
2020	CS-01	79	12	4	2	0	1	3	94	2	142
2020	CS-02	73	12	4	4	1	1	6	92	4	370
2020	CS-03	77	13	3	1	2	1	3	94	3	315
2020	CS-04	75	14	3	3	2	1	3	92	5	132
2020	CS-05	83	11	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	CS	74	12	3	1	2	1	6	93	3	972
2019	CS-01	70	16	2	1	2	1	8	94	4	146
2019	CS-02	75	11	3	0	1	1	9	95	2	358
2019	CS-03	73	13	4	2	2	0	6	91	5	279
2019	CS-04	76	12	5	2	2	1	2	91	4	133
2019	CS-05	91	3	3	3	0	0	0	94	3	35
2018	CS	69	16	4	2	1	1	8	93	3	870
2018	CS-01	70	18	1	1	1	1	8	96	2	156
2018	CS-02	66	15	4	1	1	1	10	92	3	338
2018	CS-03	68	18	4	2	2	1	5	91	4	238
2018	CS-04	71	15	6	2	0	0	6	91	2	96
2018	CS-05	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	CS	72	14	4	1	1	1	7	94	2	944
2017	CS-01	76	12	1	1	1	2	8	97	1	155
2017	CS-02	71	14	3	1	0	1	10	95	1	412
2017	CS-03	73	14	3	2	2	1	5	92	4	249
2017	CS-04	70	13	10	2	2	0	3	85	4	92
2017	CS-05	68	16	8	4	0	0	4	87	4	25

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	19	7	2	3	0	1	87	5	1005
2020	CS-01	61	17	11	4	4	1	1	80	8	142
2020	CS-02	64	21	8	2	4	0	1	85	7	372
2020	CS-03	69	19	7	2	2	0	2	89	4	313
2020	CS-04	74	17	6	0	1	1	1	93	1	133
2020	CS-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	CS	70	16	6	2	3	1	2	89	5	977
2019	CS-01	57	19	8	5	5	1	3	80	12	146
2019	CS-02	68	17	5	3	3	1	4	89	6	360
2019	CS-03	75	15	6	1	2	0	1	91	3	280
2019	CS-04	74	15	7	1	2	0	1	90	3	135
2019	CS-05	91	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	CS	64	18	7	5	3	1	3	84	8	878
2018	CS-01	56	17	9	11	3	1	3	76	15	157
2018	CS-02	58	21	8	4	3	1	5	84	8	343
2018	CS-03	66	18	6	4	3	0	2	86	7	240
2018	CS-04	81	9	4	2	1	1	1	93	3	96
2018	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	63	20	7	4	2	0	4	86	7	955
2017	CS-01	48	23	11	7	6	1	4	74	14	159
2017	CS-02	63	20	7	3	1	0	5	88	5	418
2017	CS-03	64	21	6	4	2	0	2	88	6	248
2017	CS-04	74	17	4	2	1	0	1	92	3	93
2017	CS-05	88	0	0	4	4	0	4	92	8	26

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	30	13	4	2	0	1	80	7	1005
2020	CS-01	52	26	11	4	4	1	1	80	9	142
2020	CS-02	45	33	12	5	3	0	1	79	8	372
2020	CS-03	47	29	16	5	2	0	1	77	7	313
2020	CS-04	60	23	13	3	0	0	1	84	3	133
2020	CS-05	46	49	5	0	0	0	0	95	0	37
2019	CS	54	27	12	2	3	0	2	83	5	973
2019	CS-01	52	25	12	4	3	1	3	80	7	146
2019	CS-02	48	31	12	3	2	1	3	82	5	358
2019	CS-03	54	25	14	1	4	0	1	80	5	278
2019	CS-04	67	24	7	0	1	0	0	91	1	135
2019	CS-05	66	26	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	45	28	16	6	2	0	3	76	8	875
2018	CS-01	47	26	16	5	2	0	4	76	7	157
2018	CS-02	40	32	15	7	3	1	4	75	10	342
2018	CS-03	48	28	15	5	2	0	2	77	8	239
2018	CS-04	51	26	19	2	1	0	1	78	3	96
2018	CS-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CS	51	27	13	5	2	0	2	79	7	955
2017	CS-01	51	28	14	3	2	1	2	81	4	159
2017	CS-02	46	28	14	6	3	0	3	77	9	418
2017	CS-03	57	24	12	5	2	0	1	82	6	248
2017	CS-04	49	30	15	3	1	0	1	80	4	93
2017	CS-05	65	15	12	4	0	0	4	84	4	26

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	39	16	2	2	0	79	4	1005
2020	CS-01	44	34	16	1	5	0	79	6	140
2020	CS-02	42	37	17	1	2	1	79	4	373
2020	CS-03	35	43	15	4	2	1	79	6	314
2020	CS-04	41	39	17	2	0	0	80	2	133
2020	CS-05	54	35	11	0	0	0	89	0	37

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	38	28	10	3	0	0	58	14	1005
2020	CS-01	21	46	24	4	4	1	0	67	9	142
2020	CS-02	25	41	24	8	3	0	0	65	10	372
2020	CS-03	18	39	29	12	3	0	0	56	15	314
2020	CS-04	15	27	39	17	2	0	0	42	20	132
2020	CS-05	8	24	32	22	14	0	0	32	35	37
2019	CS	19	38	32	8	3	0	0	57	12	976
2019	CS-01	25	44	23	5	2	1	0	70	7	144
2019	CS-02	22	38	30	6	3	0	1	61	9	360
2019	CS-03	15	38	34	10	3	0	0	53	13	281
2019	CS-04	13	33	36	15	4	0	0	46	19	135
2019	CS-05	11	23	43	17	6	0	0	34	23	35
2018	CS	17	33	36	11	3	0	0	50	14	878
2018	CS-01	19	41	31	7	2	0	1	60	9	157
2018	CS-02	20	35	33	9	2	1	0	55	11	343
2018	CS-03	15	33	36	12	4	0	0	48	16	239
2018	CS-04	8	20	53	19	1	0	0	28	20	97
2018	CS-05	14	33	24	24	5	0	0	48	29	21
2017	CS	14	35	36	11	4	0	0	49	15	959
2017	CS-01	17	44	28	7	2	1	1	62	10	160
2017	CS-02	16	36	33	10	4	0	0	52	14	419
2017	CS-03	8	36	42	10	4	0	0	44	14	250
2017	CS-04	12	16	44	21	6	0	0	28	28	93
2017	CS-05	8	7	46	27	12	0	0	15	39	26

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	17	35	27	12	0	0	39	26	1003
2020	CS-01	7	15	29	32	17	1	0	49	22	142
2020	CS-02	6	15	35	27	17	0	0	44	21	372
2020	CS-03	6	20	38	27	9	0	0	36	27	313
2020	CS-04	15	19	37	24	5	0	0	29	34	131
2020	CS-05	27	24	32	14	3	0	0	16	51	37
2019	CS	7	16	36	28	13	0	0	42	22	970
2019	CS-01	5	10	32	30	21	1	0	51	16	146
2019	CS-02	5	15	34	29	16	0	1	45	20	356
2019	CS-03	6	18	41	28	8	0	0	35	24	280
2019	CS-04	9	16	36	27	12	0	0	39	25	134
2019	CS-05	18	24	27	27	3	0	0	30	42	33
2018	CS	6	17	41	26	10	0	0	36	23	866
2018	CS-01	3	13	35	32	16	0	1	48	17	152
2018	CS-02	4	15	39	30	11	0	0	41	19	337
2018	CS-03	8	18	45	22	8	0	0	30	26	239
2018	CS-04	8	22	44	21	4	0	1	25	31	96
2018	CS-05	10	29	43	14	5	0	0	19	38	21
2017	CS	6	15	39	27	13	0	1	40	21	954
2017	CS-01	3	14	33	29	21	0	1	50	17	159
2017	CS-02	7	13	37	29	13	0	0	43	20	417
2017	CS-03	5	14	43	26	10	0	1	37	20	249
2017	CS-04	10	28	44	15	3	0	0	18	38	93
2017	CS-05	15	15	46	19	4	0	0	23	31	26

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	54	17	1	66	34	1009
2020	CS-01	27	51	21	0	65	35	142
2020	CS-02	24	57	18	1	70	30	374
2020	CS-03	26	56	17	1	68	32	315
2020	CS-04	44	45	11	0	50	50	133
2020	CS-05	27	65	8	0	71	29	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	282
2020	CS-01	41	59	39
2020	CS-02	35	65	89
2020	CS-03	31	69	83
2020	CS-04	27	73	59
2020	CS-05	40	60	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	21	14	9	6	1	7	68	17	1009
2020	CS-01	49	20	13	4	3	2	9	77	8	142
2020	CS-02	41	18	14	10	6	2	9	66	18	374
2020	CS-03	39	24	14	8	8	0	6	67	17	315
2020	CS-04	36	25	13	13	8	1	5	65	22	133
2020	CS-05	46	16	19	5	11	0	3	64	17	37
2019	CS	34	19	17	11	13	1	5	57	26	968
2019	CS-01	42	17	8	10	11	3	8	67	24	144
2019	CS-02	35	17	20	10	12	1	5	56	23	362
2019	CS-03	28	24	15	13	16	1	4	54	30	279
2019	CS-04	25	21	22	13	13	0	7	49	28	134
2019	CS-05	57	6	23	3	11	0	0	63	14	35
2018	CS	33	18	16	11	13	1	7	56	26	878
2018	CS-01	43	18	10	8	10	1	10	68	20	157
2018	CS-02	32	17	18	12	13	2	7	53	27	342
2018	CS-03	30	23	17	10	13	0	6	56	25	241
2018	CS-04	27	15	21	13	18	0	6	45	33	97
2018	CS-05	67	5	10	10	5	0	5	75	15	21

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	20	17	18	26	1	4	36	46	281
2020	CS-02	13	17	19	17	28	1	4	32	48	89
2020	CS-03	12	19	19	18	27	1	4	33	47	83
2020	CS-04	12	19	14	22	31	0	3	32	54	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	20	14	21	35	0	3	29	57	282
2020	CS-01	13	36	18	13	15	3	3	51	30	39
2020	CS-02	8	21	12	17	38	0	3	30	57	89
2020	CS-03	5	18	14	27	33	0	4	24	61	83
2020	CS-04	7	10	14	22	46	0	2	17	69	59
2020	CS-05	0	30	10	20	40	0	0	30	60	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle