Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	41	11	6	2	0	0	81	8	289
2020	ES-02	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2020	ES-03	31	51	14	4	0	0	0	82	4	51
2020	ES-04	45	37	10	4	3	0	1	83	7	102
2020	ES-05	32	44	10	10	3	0	0	76	14	88
2020	ES-06	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	ES	31	46	12	8	3	0	0	77	11	261
2019	ES-02	19	44	14	14	8	0	0	64	22	36
2019	ES-03	32	47	11	8	3	0	0	79	11	38
2019	ES-04	40	43	10	5	1	1	0	84	7	93
2019	ES-05	26	51	14	7	3	0	0	77	9	74
2019	ES-06	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	ES	31	45	14	6	3	0	0	76	10	242
2018	ES-02	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	ES-03	18	48	18	9	7	0	0	66	16	44
2018	ES-04	40	40	10	6	5	0	0	80	10	88
2018	ES-05	28	50	17	3	2	0	0	78	5	58
2018	ES-06	24	62	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	ES	28	49	11	8	4	0	0	77	12	212
2017	ES-02	14	64	7	11	4	0	0	79	14	28
2017	ES-03	25	50	8	14	3	0	0	75	17	36
2017	ES-04	30	46	11	8	5	0	0	76	13	76
2017	ES-05	28	48	13	6	4	0	0	76	11	46
2017	ES-06	38	52	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	ES	30	44	12	8	5	0	1	75	13	165
2014	ES-03	28	48	8	8	8	0	0	76	16	25
2014	ES-04	21	51	15	11	2	0	0	72	13	62
2014	ES-05	39	37	7	7	11	0	0	76	17	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	36	14	5	3	0	78	8	289
2020	ES-02	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2020	ES-03	35	39	20	2	2	2	76	4	51
2020	ES-04	46	37	12	4	1	0	83	5	102
2020	ES-05	35	39	15	7	5	0	74	11	88
2020	ES-06	50	13	6	19	13	0	63	31	16
2019	ES	33	41	14	7	5	0	75	11	261
2019	ES-02	22	50	19	8	0	0	72	8	36
2019	ES-03	44	36	15	3	3	0	79	5	39
2019	ES-04	37	45	10	3	5	0	82	9	92
2019	ES-05	31	42	14	8	5	0	73	14	74
2019	ES-06	31	15	31	23	0	0	46	23	13
2018	ES	32	41	14	10	3	1	73	13	240
2018	ES-02	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2018	ES-03	33	35	19	9	2	2	69	12	43
2018	ES-04	32	40	15	8	5	0	72	13	87
2018	ES-05	32	40	11	14	2	2	73	16	57
2018	ES-06	27	55	5	14	0	0	82	14	22
2017	ES	33	44	10	9	5	0	77	13	211
2017	ES-02	29	50	11	11	0	0	79	11	28
2017	ES-03	20	53	11	11	6	0	72	17	36
2017	ES-04	35	40	12	9	4	0	75	13	75
2017	ES-05	35	46	6	4	9	0	81	13	46
2017	ES-06	52	33	5	5	5	0	86	10	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	38	8	3	0	0	0	88	4	287
2020	ES-02	67	17	8	8	0	0	0	83	8	24
2020	ES-03	35	51	10	2	0	2	0	88	2	51
2020	ES-04	56	35	6	1	1	0	1	92	2	102
2020	ES-05	40	47	9	5	0	0	0	86	5	86
2020	ES-06	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	ES	43	40	12	3	2	0	0	83	5	258
2019	ES-02	31	33	28	6	3	0	0	64	8	36
2019	ES-03	46	38	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	ES-04	49	39	10	1	1	0	0	88	2	90
2019	ES-05	41	42	11	5	0	0	0	84	5	73
2019	ES-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	ES	46	32	16	4	1	1	0	79	5	238
2018	ES-02	30	40	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	ES-03	35	33	21	7	2	2	0	69	10	43
2018	ES-04	56	29	12	3	0	0	0	85	3	86
2018	ES-05	47	30	18	2	2	2	0	79	4	57
2018	ES-06	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	ES	45	38	11	5	0	0	0	83	6	211
2017	ES-02	29	57	11	4	0	0	0	86	4	28
2017	ES-03	39	42	17	3	0	0	0	81	3	36
2017	ES-04	49	31	11	9	0	0	0	80	9	75
2017	ES-05	48	41	6	2	2	0	0	89	4	46
2017	ES-06	53	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	ES	56	28	10	2	2	0	1	85	5	165
2014	ES-03	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2014	ES-04	55	32	5	5	3	0	0	87	8	62
2014	ES-05	59	22	15	2	2	0	0	80	4	46
2014	ES-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	36	10	5	1	1	0	84	6	288
2020	ES-02	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	ES-03	45	41	10	2	2	0	0	86	4	51
2020	ES-04	53	31	12	1	1	1	1	86	2	102
2020	ES-05	32	47	9	11	0	0	0	79	11	87
2020	ES-06	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	ES	33	47	13	5	2	0	0	80	7	261
2019	ES-02	22	56	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	ES-03	33	46	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	ES-04	39	47	11	2	1	0	0	86	3	93
2019	ES-05	32	47	16	5	0	0	0	78	5	73
2019	ES-06	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2018	ES	39	41	11	7	2	1	0	80	9	240
2018	ES-02	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	35	33	21	2	7	2	0	69	10	43
2018	ES-04	47	38	2	11	1	0	0	85	13	87
2018	ES-05	26	51	14	7	0	2	0	79	7	57
2018	ES-06	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	37	43	10	5	4	0	0	80	10	210
2017	ES-02	36	50	11	0	4	0	0	86	4	28
2017	ES-03	29	46	9	11	6	0	0	74	17	35
2017	ES-04	35	43	12	7	4	0	0	77	11	75
2017	ES-05	41	41	6	4	6	0	0	83	11	46
2017	ES-06	53	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	ES	39	40	8	8	4	1	1	80	12	165
2014	ES-03	32	48	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	ES-04	37	40	6	13	2	2	0	79	15	62
2014	ES-05	41	35	13	4	7	0	0	76	11	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	52	30	9	7	1	0	0	83	8	286
2020	ES-02	71	13	8	8	0	0	0	83	8	24
2020	ES-03	56	28	10	4	0	2	0	86	4	50
2020	ES-04	59	24	10	5	1	0	1	84	6	101
2020	ES-05	36	45	10	9	0	0	0	80	9	87
2020	ES-06	63	13	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	ES	42	33	14	7	4	1	0	75	11	260
2019	ES-02	54	20	14	6	3	3	0	76	9	35
2019	ES-03	44	23	23	5	5	0	0	67	10	39
2019	ES-04	43	40	9	3	4	1	0	84	8	93
2019	ES-05	37	37	14	10	3	0	0	74	12	73
2019	ES-06	31	23	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	ES	43	33	14	7	1	0	0	77	9	242
2018	ES-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	45	30	11	11	0	2	0	77	12	44
2018	ES-04	47	40	8	5	1	0	0	86	6	86
2018	ES-05	29	33	22	12	3	0	0	62	16	58
2018	ES-06	36	27	27	9	0	0	0	64	9	22
2017	ES	37	35	19	7	3	0	0	71	10	211
2017	ES-02	54	39	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	ES-03	37	34	17	9	3	0	0	72	11	35
2017	ES-04	34	34	22	7	3	0	0	68	9	76
2017	ES-05	29	37	19	6	9	0	0	65	15	46
2017	ES-06	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	ES	38	31	12	12	5	1	1	70	17	165
2014	ES-03	36	36	8	8	8	4	0	75	17	25
2014	ES-04	37	36	10	15	3	0	0	73	18	62
2014	ES-05	33	26	20	15	7	0	0	59	22	46
2014	ES-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	31	10	7	2	1	0	80	9	286
2020	ES-02	78	4	9	9	0	0	0	83	9	23
2020	ES-03	48	34	10	4	2	2	0	84	6	50
2020	ES-04	56	26	11	3	2	1	1	84	5	102
2020	ES-05	33	40	13	14	0	0	0	74	14	87
2020	ES-06	50	31	0	6	13	0	0	81	19	16
2019	ES	35	39	15	6	4	1	0	75	10	262
2019	ES-02	42	25	22	6	3	3	0	69	9	36
2019	ES-03	38	33	21	3	5	0	0	72	8	39
2019	ES-04	38	44	12	2	3	1	0	83	5	93
2019	ES-05	28	47	12	8	4	0	0	76	12	74
2019	ES-06	31	15	31	23	0	0	0	46	23	13
2018	ES	40	34	16	8	2	1	0	74	10	241
2018	ES-02	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	ES-03	45	23	14	14	2	2	0	70	16	44
2018	ES-04	44	38	11	7	1	0	0	81	8	85
2018	ES-05	24	38	22	10	3	2	0	63	14	58
2018	ES-06	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	ES	37	39	14	7	3	0	0	76	10	211
2017	ES-02	46	36	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	ES-03	37	37	9	11	3	3	0	77	15	35
2017	ES-04	37	42	11	9	1	0	0	79	11	76
2017	ES-05	33	39	17	2	9	0	0	72	11	46
2017	ES-06	38	33	19	9	0	0	0	71	9	21
2014	ES	37	35	12	13	1	1	1	73	15	165
2014	ES-03	40	32	16	4	4	4	0	75	8	25
2014	ES-04	32	44	8	15	2	0	0	76	16	62
2014	ES-05	30	32	20	17	0	0	0	63	17	46
2014	ES-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	29	14	10	4	3	0	71	15	289
2020	ES-02	50	25	13	4	8	0	0	75	13	24
2020	ES-03	39	29	14	12	2	4	0	71	14	51
2020	ES-04	41	30	17	5	3	3	1	74	8	102
2020	ES-05	33	30	15	16	6	1	0	63	22	88
2020	ES-06	50	13	6	19	0	13	0	71	21	16
2019	ES	28	22	22	17	7	4	0	53	25	261
2019	ES-02	22	28	22	19	6	3	0	51	26	36
2019	ES-03	29	21	34	11	5	0	0	50	16	38
2019	ES-04	33	22	20	15	6	3	0	57	22	93
2019	ES-05	24	24	20	15	8	8	0	53	25	74
2019	ES-06	31	8	8	46	8	0	0	38	54	13
2018	ES	29	25	21	15	5	5	0	57	21	243
2018	ES-02	30	30	20	15	5	0	0	60	20	20
2018	ES-03	32	23	14	16	5	11	0	62	23	44
2018	ES-04	30	25	24	14	5	2	0	56	19	87
2018	ES-05	21	33	19	14	7	7	0	57	22	58
2018	ES-06	36	14	18	23	9	0	0	50	32	22
2017	ES	26	24	20	18	8	4	0	52	27	212
2017	ES-02	29	29	25	7	4	7	0	62	12	28
2017	ES-03	20	25	17	17	17	6	0	47	35	36
2017	ES-04	24	21	17	25	9	4	0	47	36	76
2017	ES-05	26	26	26	13	6	2	0	53	20	46
2017	ES-06	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2014	ES	23	28	16	15	12	5	1	54	28	165
2014	ES-03	28	36	12	8	16	0	0	64	24	25
2014	ES-04	21	32	14	15	13	5	0	56	29	62
2014	ES-05	22	22	20	17	11	9	0	47	31	46
2014	ES-06	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	57	24	10	3	2	0	3	84	5	288
2020	ES-02	46	25	13	8	0	0	8	77	9	24
2020	ES-03	55	33	10	0	2	0	0	88	2	51
2020	ES-04	59	21	12	3	2	0	4	83	5	102
2020	ES-05	61	25	8	1	2	1	1	88	4	87
2020	ES-06	63	6	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	ES	55	29	10	2	3	0	1	84	5	261
2019	ES-02	50	28	17	3	3	0	0	78	6	36
2019	ES-03	58	21	16	0	3	0	3	81	3	38
2019	ES-04	58	30	6	1	3	0	1	89	4	93
2019	ES-05	55	27	11	3	3	0	1	84	5	74
2019	ES-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	57	29	7	4	2	0	1	87	6	289
2020	ES-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2020	ES-03	53	33	8	4	0	2	0	88	4	51
2020	ES-04	66	24	5	4	1	0	1	90	5	102
2020	ES-05	48	35	9	5	3	0	0	83	8	88
2020	ES-06	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	ES	52	32	5	3	7	0	0	85	10	260
2019	ES-02	64	28	3	0	6	0	0	92	6	36
2019	ES-03	66	21	8	3	3	0	0	87	5	38
2019	ES-04	53	32	4	2	9	0	0	85	11	93
2019	ES-05	45	37	4	4	8	1	0	83	13	73
2019	ES-06	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	ES	44	36	9	6	3	0	1	81	10	242
2018	ES-02	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	ES-03	36	31	17	5	5	0	7	72	10	42
2018	ES-04	43	47	5	3	2	0	0	90	6	88
2018	ES-05	48	26	10	9	5	2	0	75	14	58
2018	ES-06	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	ES	52	30	7	6	4	0	0	83	10	210
2017	ES-02	50	43	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	ES-03	40	34	17	3	3	0	3	77	6	35
2017	ES-04	53	26	7	7	8	0	0	79	15	76
2017	ES-05	61	24	6	6	2	0	0	85	9	46
2017	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	ES	44	30	8	8	7	1	1	75	16	165
2014	ES-03	44	36	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	ES-04	36	34	8	11	11	0	0	69	22	62
2014	ES-05	50	26	9	9	4	2	0	78	13	46
2014	ES-06	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	62	26	6	4	2	0	0	89	6	289
2020	ES-02	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	ES-03	61	27	6	4	0	2	0	90	4	51
2020	ES-04	66	24	7	2	1	0	1	90	3	102
2020	ES-05	55	31	5	6	5	0	0	85	10	88
2020	ES-06	75	6	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	ES	58	28	5	5	5	0	0	86	9	262
2019	ES-02	61	33	0	3	3	0	0	94	6	36
2019	ES-03	59	31	8	0	3	0	0	90	3	39
2019	ES-04	61	25	4	2	8	0	0	86	10	93
2019	ES-05	54	28	4	11	3	0	0	82	14	74
2019	ES-06	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	51	30	8	6	3	1	1	82	9	243
2018	ES-02	50	30	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	ES-03	40	30	9	9	7	0	5	73	17	43
2018	ES-04	56	31	9	2	2	0	0	86	5	88
2018	ES-05	55	26	5	7	3	3	0	84	11	58
2018	ES-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	ES	58	24	9	5	3	0	0	82	9	211
2017	ES-02	54	25	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	ES-03	50	28	14	3	6	0	0	78	8	36
2017	ES-04	60	20	9	5	5	0	0	80	11	76
2017	ES-05	54	28	11	4	2	0	0	83	6	46
2017	ES-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	ES	49	28	12	5	7	0	1	77	12	165
2014	ES-03	64	16	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	ES-04	32	37	13	8	10	0	0	69	18	62
2014	ES-05	57	26	11	2	4	0	0	83	7	46
2014	ES-06	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	29	10	6	2	11	0	79	9	289
2020	ES-02	54	33	4	0	0	8	0	95	0	24
2020	ES-03	41	37	0	2	2	18	0	95	5	51
2020	ES-04	41	26	13	3	3	14	0	78	7	102
2020	ES-05	35	32	15	14	1	3	0	69	15	88
2020	ES-06	56	13	13	0	13	6	0	73	13	16
2019	ES	34	30	14	8	6	7	1	70	15	261
2019	ES-02	53	22	17	0	6	3	0	77	6	36
2019	ES-03	42	32	5	5	5	5	5	82	12	38
2019	ES-04	38	30	13	6	4	9	0	74	12	93
2019	ES-05	22	31	18	15	8	7	0	57	25	74
2019	ES-06	15	54	8	15	0	8	0	75	17	13
2018	ES	29	38	14	6	5	8	0	72	12	244
2018	ES-02	35	35	10	0	0	20	0	88	0	20
2018	ES-03	34	34	16	0	7	9	0	75	8	44
2018	ES-04	31	48	11	3	3	3	0	81	7	88
2018	ES-05	16	31	21	14	10	9	0	51	26	58
2018	ES-06	45	18	14	14	0	9	0	70	15	22
2017	ES	35	29	18	6	5	8	0	69	11	212
2017	ES-02	54	36	7	0	0	4	0	93	0	28
2017	ES-03	36	22	19	6	6	11	0	66	12	36
2017	ES-04	33	32	17	7	4	8	0	70	11	76
2017	ES-05	22	24	28	9	11	6	0	49	21	46
2017	ES-06	47	33	10	5	0	5	0	85	5	21
2014	ES	33	30	10	12	7	8	1	69	20	165
2014	ES-03	36	28	8	12	8	4	4	70	22	25
2014	ES-04	26	37	10	13	5	10	0	70	20	62
2014	ES-05	37	24	13	11	11	4	0	64	23	46
2014	ES-06	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	38	34	13	6	5	5	0	75	11	288
2020	ES-02	50	29	13	4	0	4	0	83	4	24
2020	ES-03	43	41	4	0	4	8	0	91	4	51
2020	ES-04	40	35	11	5	3	6	0	80	8	102
2020	ES-05	23	34	22	11	7	2	0	59	19	87
2020	ES-06	56	19	6	6	13	0	0	75	19	16
2019	ES	26	36	15	12	7	3	0	65	20	261
2019	ES-02	36	39	14	0	8	3	0	77	9	36
2019	ES-03	32	45	8	5	5	3	3	81	11	38
2019	ES-04	30	35	12	11	5	6	0	70	17	93
2019	ES-05	16	27	24	26	5	1	0	44	32	74
2019	ES-06	15	54	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	ES	27	35	16	11	7	4	0	65	19	242
2018	ES-02	35	45	10	0	0	10	0	89	0	20
2018	ES-03	32	27	18	5	11	7	0	63	17	44
2018	ES-04	29	46	14	6	5	1	0	76	10	87
2018	ES-05	16	24	21	24	12	3	0	41	38	58
2018	ES-06	38	24	10	19	5	5	0	65	25	21
2017	ES	34	34	11	12	7	2	0	69	19	212
2017	ES-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	ES-03	34	42	11	6	6	3	0	77	11	36
2017	ES-04	33	35	11	11	9	1	0	69	20	76
2017	ES-05	24	20	11	30	11	4	0	46	43	46
2017	ES-06	38	43	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	ES	25	31	18	17	8	1	1	57	25	165
2014	ES-03	24	24	24	16	12	0	0	48	28	25
2014	ES-04	19	37	18	16	10	0	0	57	26	62
2014	ES-05	28	28	15	17	9	2	0	58	27	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	32	16	6	4	9	0	72	11	287
2020	ES-02	58	17	17	8	0	0	0	75	8	24
2020	ES-03	38	38	8	2	2	12	0	86	5	50
2020	ES-04	33	34	18	4	3	8	0	73	7	102
2020	ES-05	20	36	22	7	7	9	0	61	15	87
2020	ES-06	44	13	6	13	13	13	0	64	29	16
2019	ES	22	32	18	13	9	5	0	57	23	260
2019	ES-02	36	36	11	8	6	3	0	74	14	36
2019	ES-03	34	32	13	11	5	3	3	69	17	38
2019	ES-04	20	34	18	11	6	10	0	61	19	93
2019	ES-05	12	25	23	22	14	4	0	39	37	73
2019	ES-06	8	54	15	8	15	0	0	62	23	13
2018	ES	18	31	21	15	9	7	0	52	26	243
2018	ES-02	20	55	10	10	0	5	0	79	11	20
2018	ES-03	25	25	23	9	9	9	0	55	20	44
2018	ES-04	17	38	22	13	7	5	0	57	20	88
2018	ES-05	10	24	21	24	16	5	0	36	42	58
2018	ES-06	14	19	24	14	14	14	0	39	33	21
2017	ES	25	33	16	11	6	8	0	63	19	212
2017	ES-02	36	39	11	11	0	4	0	78	11	28
2017	ES-03	31	33	14	11	3	8	0	70	15	36
2017	ES-04	28	33	17	8	7	8	0	66	16	76
2017	ES-05	13	22	19	22	13	9	2	39	39	46
2017	ES-06	24	48	10	5	5	10	0	79	11	21
2014	ES	16	37	16	19	9	2	1	54	29	165
2014	ES-03	12	36	20	24	8	0	0	48	32	25
2014	ES-04	14	34	16	21	13	2	0	49	34	62
2014	ES-05	15	39	15	15	11	4	0	57	27	46
2014	ES-06	20	60	0	10	0	10	0	89	11	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	29	36	15	11	5	4	0	68	17	289
2020	ES-02	50	25	4	17	4	0	0	75	21	24
2020	ES-03	33	41	10	6	4	6	0	79	10	51
2020	ES-04	30	42	12	6	4	6	0	77	10	102
2020	ES-05	18	27	26	19	7	2	0	47	27	88
2020	ES-06	31	38	13	6	6	6	0	73	13	16
2019	ES	21	26	21	19	10	3	0	49	30	260
2019	ES-02	33	36	22	3	6	0	0	69	8	36
2019	ES-03	32	21	18	18	3	5	3	57	23	38
2019	ES-04	20	32	14	22	8	5	0	54	31	92
2019	ES-05	12	20	24	24	18	1	0	33	42	74
2019	ES-06	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2018	ES	15	32	19	19	11	4	0	49	31	243
2018	ES-02	15	55	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	ES-03	20	23	20	18	9	9	0	48	30	44
2018	ES-04	14	39	20	18	8	1	0	53	26	88
2018	ES-05	10	22	16	28	22	2	0	33	51	58
2018	ES-06	14	29	29	19	5	5	0	45	25	21
2017	ES	21	38	14	15	11	1	0	60	26	212
2017	ES-02	36	46	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	ES-03	25	36	19	6	14	0	0	61	19	36
2017	ES-04	20	33	17	15	14	1	0	53	29	76
2017	ES-05	11	37	13	24	11	4	0	50	36	46
2017	ES-06	19	52	5	14	10	0	0	71	24	21
2014	ES	16	38	16	17	11	2	1	55	29	165
2014	ES-03	16	32	16	20	16	0	0	48	36	25
2014	ES-04	13	40	13	19	11	3	0	55	32	62
2014	ES-05	13	37	17	13	15	4	0	52	30	46
2014	ES-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	45	39	8	5	2	1	0	84	8	289
2020	ES-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	ES-03	41	39	6	10	0	4	0	84	10	51
2020	ES-04	48	40	8	2	2	0	0	88	4	102
2020	ES-05	41	43	8	5	3	0	0	84	8	88
2020	ES-06	44	13	13	25	6	0	0	56	31	16
2019	ES	38	38	11	7	5	0	0	76	12	261
2019	ES-02	36	47	3	11	0	0	3	86	11	36
2019	ES-03	59	23	13	0	5	0	0	82	5	39
2019	ES-04	39	37	10	5	8	1	0	77	13	92
2019	ES-05	31	46	12	7	4	0	0	77	11	74
2019	ES-06	31	23	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	ES	31	42	16	6	5	0	0	73	11	243
2018	ES-02	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	ES-03	32	25	30	0	14	0	0	57	14	44
2018	ES-04	26	52	9	8	5	0	0	78	13	88
2018	ES-05	31	45	14	5	3	2	0	77	9	58
2018	ES-06	27	36	18	18	0	0	0	64	18	22
2017	ES	34	39	11	10	5	0	0	73	16	212
2017	ES-02	50	36	4	11	0	0	0	86	11	28
2017	ES-03	23	53	8	11	6	0	0	75	17	36
2017	ES-04	32	34	13	13	7	1	0	67	20	76
2017	ES-05	35	39	17	2	6	0	0	74	9	46
2017	ES-06	38	38	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	ES	29	32	15	15	8	1	1	62	23	165
2014	ES-03	20	32	12	24	12	0	0	52	36	25
2014	ES-04	26	31	19	15	8	2	0	57	23	62
2014	ES-05	33	39	13	7	9	0	0	72	15	46
2014	ES-06	40	30	0	20	0	0	10	78	22	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	44	11	6	3	0	79	9	286
2020	ES-02	46	33	13	8	0	0	79	8	24
2020	ES-03	24	51	16	6	2	2	76	8	51
2020	ES-04	44	44	9	2	1	0	88	3	100
2020	ES-05	29	46	7	10	8	0	75	18	87
2020	ES-06	44	25	19	6	6	0	69	13	16
2019	ES	28	46	12	11	3	0	74	15	260
2019	ES-02	28	44	19	6	3	0	72	8	36
2019	ES-03	31	44	18	8	0	0	74	8	39
2019	ES-04	30	48	9	9	4	0	78	13	92
2019	ES-05	21	51	11	14	4	0	71	18	73
2019	ES-06	31	38	0	31	0	0	69	31	13
2018	ES	30	42	13	9	5	0	73	14	241
2018	ES-02	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2018	ES-03	32	39	16	7	7	0	70	14	44
2018	ES-04	26	51	11	5	7	0	77	11	88
2018	ES-05	30	37	14	11	7	2	68	18	57
2018	ES-06	38	24	19	19	0	0	62	19	21
2017	ES	27	48	12	10	3	0	75	13	212
2017	ES-02	29	54	11	7	0	0	82	7	28
2017	ES-03	25	61	6	8	0	0	86	8	36
2017	ES-04	26	38	16	16	4	0	64	20	76
2017	ES-05	24	52	9	9	6	0	76	15	46
2017	ES-06	38	43	14	0	5	0	81	5	21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	56	28	6	4	4	1	1	86	8	287
2020	ES-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	ES-03	51	35	8	0	2	4	0	90	2	51
2020	ES-04	65	21	6	6	2	0	1	86	8	102
2020	ES-05	49	34	6	6	6	0	0	83	12	86
2020	ES-06	50	19	13	6	13	0	0	69	19	16
2019	ES	52	30	7	4	6	0	0	83	10	260
2019	ES-02	56	31	8	0	6	0	0	86	6	36
2019	ES-03	68	18	11	0	3	0	0	87	3	38
2019	ES-04	54	29	4	4	5	1	1	86	10	92
2019	ES-05	42	36	8	5	8	0	0	78	14	74
2019	ES-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	43	33	12	5	4	1	2	79	9	243
2018	ES-02	45	35	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	ES-03	33	35	12	5	5	2	9	76	11	43
2018	ES-04	50	33	8	7	1	0	1	84	8	88
2018	ES-05	47	28	10	3	9	3	0	77	13	58
2018	ES-06	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	ES	50	32	9	7	3	0	0	81	9	212
2017	ES-02	57	29	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	ES-03	47	33	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	ES-04	45	32	11	8	4	1	0	77	12	76
2017	ES-05	57	30	4	4	4	0	0	87	9	46
2017	ES-06	33	43	15	10	0	0	0	76	10	21
2014	ES	40	30	12	11	5	1	1	71	17	165
2014	ES-03	36	32	24	0	8	0	0	68	8	25
2014	ES-04	31	37	10	16	5	2	0	69	21	62
2014	ES-05	48	28	11	9	4	0	0	76	13	46
2014	ES-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	36	12	7	2	0	2	79	9	287
2020	ES-02	50	33	13	4	0	0	0	83	4	24
2020	ES-03	39	43	8	10	0	0	0	82	10	51
2020	ES-04	50	30	11	5	1	0	3	83	6	102
2020	ES-05	33	36	17	7	5	1	1	70	12	86
2020	ES-06	31	50	0	13	0	0	6	87	13	16
2019	ES	33	39	12	11	5	0	0	72	16	261
2019	ES-02	33	25	19	19	3	0	0	58	22	36
2019	ES-03	38	38	15	5	3	0	0	77	8	39
2019	ES-04	32	44	10	10	4	0	0	76	14	93
2019	ES-05	32	41	8	12	5	0	1	74	18	73
2019	ES-06	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	ES	29	41	12	13	3	1	1	72	16	242
2018	ES-02	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	ES-03	25	45	7	20	2	0	0	70	23	44
2018	ES-04	33	41	10	10	5	1	0	75	15	88
2018	ES-05	19	43	21	10	3	2	2	64	14	58
2018	ES-06	32	36	9	18	0	0	5	71	19	22
2017	ES	29	40	12	12	5	1	1	71	17	212
2017	ES-02	43	36	14	7	0	0	0	79	7	28
2017	ES-03	22	50	6	17	3	3	0	74	20	36
2017	ES-04	29	41	13	12	4	1	0	71	16	76
2017	ES-05	24	37	13	13	11	0	2	62	24	46
2017	ES-06	34	38	14	5	5	0	5	75	10	21
2014	ES	29	42	8	13	6	0	1	72	20	165
2014	ES-03	24	56	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	ES-04	28	45	6	15	6	0	0	73	21	62
2014	ES-05	26	39	11	13	9	0	2	67	22	46
2014	ES-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	58	20	12	3	4	1	1	80	7	289
2020	ES-02	75	17	4	0	0	4	0	96	0	24
2020	ES-03	53	27	14	4	0	2	0	82	4	51
2020	ES-04	64	15	15	3	3	1	0	79	6	102
2020	ES-05	52	24	11	3	7	1	1	78	10	88
2020	ES-06	56	13	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	32	16	10	6	3	1	68	16	287
2020	ES-02	54	21	8	13	4	0	0	75	17	24
2020	ES-03	41	27	14	14	2	2	0	70	16	51
2020	ES-04	33	37	11	8	7	3	1	73	15	102
2020	ES-05	22	35	27	7	6	3	0	59	13	86
2020	ES-06	31	25	13	19	13	0	0	56	31	16
2019	ES	22	37	17	14	8	2	0	60	23	260
2019	ES-02	19	39	14	17	6	3	3	62	24	36
2019	ES-03	24	41	19	8	8	0	0	65	16	37
2019	ES-04	23	37	17	14	6	3	0	61	21	93
2019	ES-05	20	36	16	15	12	0	0	57	27	74
2019	ES-06	31	15	15	23	15	0	0	46	38	13
2018	ES	21	35	20	12	7	5	0	59	20	243
2018	ES-02	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2018	ES-03	25	36	20	5	7	7	0	66	12	44
2018	ES-04	17	38	23	11	8	2	0	56	20	87
2018	ES-05	15	31	22	17	8	7	0	49	27	59
2018	ES-06	24	29	10	19	10	5	5	58	32	21
2017	ES	29	37	16	10	7	1	0	67	17	212
2017	ES-02	54	25	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	ES-03	34	33	11	6	14	3	0	69	20	36
2017	ES-04	25	39	18	12	3	3	0	66	15	76
2017	ES-05	26	33	15	13	11	0	2	60	24	46
2017	ES-06	19	57	10	5	10	0	0	76	14	21
2014	ES	23	31	18	13	13	1	1	55	26	165
2014	ES-03	16	28	12	20	20	4	0	46	42	25
2014	ES-04	26	26	19	14	15	0	0	52	29	62
2014	ES-05	17	39	24	7	13	0	0	56	20	46
2014	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	32	29	16	13	8	2	1	63	21	288
2020	ES-02	52	22	4	9	9	4	0	77	18	23
2020	ES-03	41	27	12	12	6	2	0	70	18	51
2020	ES-04	31	31	19	11	5	2	1	65	16	102
2020	ES-05	23	31	20	16	8	1	1	55	24	88
2020	ES-06	31	31	0	13	25	0	0	63	38	16
2019	ES	27	30	13	15	13	2	1	59	28	261
2019	ES-02	17	42	25	8	8	0	0	58	17	36
2019	ES-03	32	26	21	8	11	0	3	59	19	38
2019	ES-04	33	28	6	14	13	4	1	65	28	93
2019	ES-05	22	30	14	18	15	1	1	53	33	74
2019	ES-06	31	23	0	38	8	0	0	54	46	13
2018	ES	22	28	16	16	14	2	2	52	31	241
2018	ES-02	30	35	15	5	10	5	0	68	16	20
2018	ES-03	32	34	7	16	7	5	0	69	24	44
2018	ES-04	17	29	19	20	14	1	0	47	34	86
2018	ES-05	14	28	19	17	17	3	2	44	36	58
2018	ES-06	29	5	19	14	19	0	14	39	39	21
2017	ES	27	31	11	15	14	2	0	59	29	212
2017	ES-02	36	39	7	7	4	7	0	81	12	28
2017	ES-03	34	28	6	17	14	3	0	63	31	36
2017	ES-04	25	28	13	15	17	3	0	54	32	76
2017	ES-05	22	28	15	22	13	0	0	50	35	46
2017	ES-06	24	48	15	5	10	0	0	71	14	21
2014	ES	19	31	13	18	18	1	1	51	36	165
2014	ES-03	20	12	12	28	28	0	0	32	56	25
2014	ES-04	16	35	16	15	18	0	0	52	32	62
2014	ES-05	20	32	11	22	15	0	0	52	37	46
2014	ES-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	54	19	16	5	3	1	3	75	9	289
2020	ES-02	54	13	17	8	4	0	4	70	13	24
2020	ES-03	57	20	14	6	2	2	0	78	8	51
2020	ES-04	59	21	14	2	1	1	3	83	3	102
2020	ES-05	51	15	19	9	5	0	1	67	14	88
2020	ES-06	31	31	13	0	19	0	6	67	20	16
2019	ES	54	25	10	4	3	2	3	83	7	261
2019	ES-02	64	19	8	3	3	3	0	86	6	36
2019	ES-03	59	23	5	5	5	3	0	84	11	39
2019	ES-04	59	27	6	2	1	0	4	90	3	93
2019	ES-05	38	32	15	5	3	3	4	75	9	73
2019	ES-06	54	8	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	24	10	6	2	1	3	81	8	289
2020	ES-02	42	33	4	13	4	0	4	78	17	24
2020	ES-03	51	20	14	10	0	4	2	75	10	51
2020	ES-04	52	27	12	3	1	1	4	84	4	102
2020	ES-05	55	26	9	6	2	1	1	83	8	88
2020	ES-06	75	6	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	ES	51	25	11	5	4	2	3	80	9	262
2019	ES-02	56	22	11	6	3	3	0	80	9	36
2019	ES-03	54	21	15	5	5	0	0	74	10	39
2019	ES-04	46	29	13	4	2	1	4	80	7	93
2019	ES-05	49	27	8	5	7	3	1	79	13	74
2019	ES-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	72	9	6	4	1	4	5	89	5	288
2020	ES-02	83	4	4	4	0	0	4	91	4	24
2020	ES-03	76	10	0	6	2	4	2	92	8	51
2020	ES-04	74	10	8	2	1	2	4	89	3	102
2020	ES-05	68	10	7	2	0	8	5	89	3	87
2020	ES-06	75	0	6	19	0	0	0	75	19	16
2019	ES	70	10	5	3	3	5	3	88	7	259
2019	ES-02	71	14	0	3	3	6	3	94	6	35
2019	ES-03	69	10	8	3	5	5	0	84	8	39
2019	ES-04	70	11	4	3	3	3	4	88	7	91
2019	ES-05	70	8	7	0	4	8	3	88	5	74
2019	ES-06	69	8	0	23	0	0	0	77	23	13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	72	11	5	0	1	2	8	93	2	287
2020	ES-02	65	17	9	0	0	0	9	90	0	23
2020	ES-03	65	22	8	0	0	0	6	92	0	51
2020	ES-04	75	10	3	0	2	2	9	95	2	102
2020	ES-05	76	8	3	1	1	2	8	94	3	87
2020	ES-06	81	0	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	ES	75	8	4	0	2	2	9	94	2	261
2019	ES-02	80	9	6	0	0	3	3	94	0	35
2019	ES-03	56	15	8	0	5	8	8	85	6	39
2019	ES-04	83	5	0	0	2	0	10	98	2	93
2019	ES-05	76	5	8	0	0	1	9	91	0	74
2019	ES-06	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	39	10	7	2	1	0	80	9	289
2020	ES-02	63	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2020	ES-03	35	45	12	2	2	4	0	84	4	51
2020	ES-04	42	39	12	5	2	0	0	81	7	102
2020	ES-05	32	47	8	10	2	0	1	79	13	88
2020	ES-06	50	19	0	19	13	0	0	69	31	16
2019	ES	31	46	12	6	6	0	0	77	12	260
2019	ES-02	22	56	11	8	3	0	0	78	11	36
2019	ES-03	41	36	13	3	8	0	0	77	10	39
2019	ES-04	34	50	9	3	4	0	0	84	8	92
2019	ES-05	29	42	14	8	7	0	0	71	15	73
2019	ES-06	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	33	41	13	8	4	2	0	75	12	240
2018	ES-02	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	ES-03	35	35	9	7	9	5	0	73	17	43
2018	ES-04	31	48	9	10	0	1	0	80	10	87
2018	ES-05	30	35	23	4	7	2	0	66	11	57
2018	ES-06	32	45	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	ES	36	46	7	9	2	0	0	82	11	211
2017	ES-02	39	54	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	ES-03	31	47	6	17	0	0	0	78	17	36
2017	ES-04	33	40	11	12	4	0	0	73	16	75
2017	ES-05	39	45	9	4	2	0	0	85	6	46
2017	ES-06	43	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	ES	26	45	10	14	4	0	1	71	18	165
2014	ES-03	24	32	24	12	8	0	0	56	20	25
2014	ES-04	13	61	3	19	3	0	0	74	22	62
2014	ES-05	39	37	11	11	2	0	0	76	13	46
2014	ES-06	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	46	36	10	4	3	0	0	83	7	289
2020	ES-02	83	8	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	ES-03	45	37	12	2	2	2	0	84	4	51
2020	ES-04	47	36	11	5	1	0	0	83	6	102
2020	ES-05	36	47	9	3	5	0	0	83	8	88
2020	ES-06	44	19	13	13	13	0	0	63	25	16
2019	ES	39	37	12	6	5	0	0	77	11	261
2019	ES-02	42	42	11	6	0	0	0	83	6	36
2019	ES-03	46	41	8	0	5	0	0	87	5	39
2019	ES-04	38	37	13	5	5	0	1	76	11	92
2019	ES-05	42	30	16	5	7	0	0	72	12	74
2019	ES-06	31	38	0	31	0	0	0	69	31	13
2018	ES	43	30	15	7	4	1	0	74	11	237
2018	ES-02	60	15	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	ES-03	31	33	12	12	10	2	0	66	22	42
2018	ES-04	50	30	12	8	0	0	0	80	8	86
2018	ES-05	32	38	18	2	9	2	0	71	11	56
2018	ES-06	50	18	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	ES	41	38	11	6	3	0	0	80	10	211
2017	ES-02	43	39	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	ES-03	42	42	8	6	3	0	0	83	8	36
2017	ES-04	37	37	15	7	4	0	0	75	11	75
2017	ES-05	44	33	9	6	6	0	2	78	13	46
2017	ES-06	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2014	ES	32	34	15	15	4	0	1	66	19	165
2014	ES-03	28	40	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	ES-04	28	32	15	22	3	0	0	60	26	62
2014	ES-05	37	33	13	13	4	0	0	70	17	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	41	43	8	4	2	1	1	85	7	283
2020	ES-02	58	17	17	0	0	0	8	82	0	24
2020	ES-03	29	53	12	0	2	2	2	85	2	49
2020	ES-04	49	41	6	2	2	0	0	90	4	102
2020	ES-05	33	48	6	9	2	0	1	82	12	85
2019	ES	30	46	10	8	5	0	2	77	12	261
2019	ES-02	25	56	11	8	0	0	0	81	8	36
2019	ES-03	38	38	10	5	3	0	5	81	8	39
2019	ES-04	33	49	6	6	3	0	1	84	10	93
2019	ES-05	27	44	14	5	8	0	1	72	14	73
2019	ES-06	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2018	ES	35	37	15	8	2	1	2	74	10	237
2018	ES-02	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-03	33	30	16	12	5	2	2	66	17	43
2018	ES-04	36	40	14	6	0	0	4	79	6	85
2018	ES-05	26	40	18	9	4	2	2	69	13	57
2018	ES-06	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	ES	32	46	11	7	2	0	2	80	9	211
2017	ES-02	39	54	0	4	0	0	4	96	4	28
2017	ES-03	25	55	11	8	0	0	0	81	8	36
2017	ES-04	31	37	23	7	0	0	3	70	7	75
2017	ES-05	33	45	4	6	6	0	4	82	14	46
2017	ES-06	38	52	0	5	5	0	0	91	9	21
2014	ES	31	39	14	8	5	1	2	72	14	165
2014	ES-03	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	ES-04	29	44	10	10	6	0	2	74	16	62
2014	ES-05	32	37	15	9	4	2	0	71	13	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	41	15	8	3	4	0	73	11	289
2020	ES-02	38	38	8	8	0	8	0	82	9	24
2020	ES-03	27	49	16	4	0	4	0	80	4	51
2020	ES-04	33	35	15	6	4	6	1	74	11	102
2020	ES-05	18	48	19	13	1	1	0	67	14	88
2020	ES-06	44	25	0	13	13	6	0	73	27	16
2019	ES	19	47	17	10	4	3	0	68	15	262
2019	ES-02	8	53	25	8	3	3	0	63	11	36
2019	ES-03	31	41	15	5	5	3	0	74	11	39
2019	ES-04	22	49	11	10	4	4	0	74	15	93
2019	ES-05	16	43	22	11	4	4	0	62	15	74
2019	ES-06	8	62	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	ES	23	37	22	10	5	3	0	61	16	243
2018	ES-02	30	25	25	10	0	10	0	61	11	20
2018	ES-03	23	36	23	11	2	5	0	62	14	44
2018	ES-04	18	47	25	6	1	2	0	67	7	87
2018	ES-05	19	34	22	10	12	3	0	54	23	59
2018	ES-06	43	14	14	14	14	0	0	57	29	21
2017	ES	22	41	20	11	3	3	0	65	15	212
2017	ES-02	21	57	14	4	0	4	0	81	4	28
2017	ES-03	23	28	25	17	3	6	0	53	21	36
2017	ES-04	21	45	22	8	4	0	0	66	12	76
2017	ES-05	17	37	17	17	4	6	0	58	23	46
2017	ES-06	33	38	15	10	0	5	0	75	10	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	52	33	9	4	1	1	0	86	5	288
2020	ES-02	67	17	8	8	0	0	0	83	8	24
2020	ES-03	47	33	14	4	0	2	0	82	4	51
2020	ES-04	59	25	12	3	1	0	0	84	4	102
2020	ES-05	45	45	5	3	1	1	0	91	5	87
2020	ES-06	38	50	0	6	6	0	0	88	13	16
2019	ES	50	34	6	8	2	0	0	84	10	262
2019	ES-02	53	25	8	14	0	0	0	78	14	36
2019	ES-03	54	33	3	5	3	0	3	89	8	39
2019	ES-04	51	35	6	4	2	1	0	87	7	93
2019	ES-05	45	38	7	9	1	0	0	82	11	74
2019	ES-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	55	31	6	5	1	0	0	88	6	242
2018	ES-02	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	ES-03	45	39	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	ES-04	57	32	5	2	3	0	0	90	6	87
2018	ES-05	50	33	5	9	0	2	2	86	9	58
2018	ES-06	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	ES	56	33	3	4	1	0	1	91	6	212
2017	ES-02	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	ES-03	50	42	3	3	0	0	3	94	3	36
2017	ES-04	54	35	1	5	3	1	0	91	8	76
2017	ES-05	52	35	6	4	2	0	0	87	6	46
2017	ES-06	72	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	ES	46	38	7	5	4	0	1	84	8	165
2014	ES-03	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	ES-04	37	39	8	8	8	0	0	76	16	62
2014	ES-05	54	39	4	2	0	0	0	93	2	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	41	38	17	2	1	1	0	80	3	282
2020	ES-02	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2020	ES-03	48	34	12	0	2	4	0	85	2	50
2020	ES-04	42	38	18	2	0	0	0	80	2	100
2020	ES-05	31	46	19	5	0	0	0	76	5	85
2019	ES	45	39	12	2	1	0	0	85	3	259
2019	ES-02	47	39	14	0	0	0	0	86	0	36
2019	ES-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	39
2019	ES-04	49	38	9	2	2	0	0	87	4	92
2019	ES-05	38	44	15	1	1	0	0	82	3	72
2019	ES-06	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	49	36	11	2	1	1	0	86	3	241
2018	ES-02	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	ES-03	55	34	5	0	0	5	2	95	0	44
2018	ES-04	52	34	10	3	0	0	0	86	3	86
2018	ES-05	38	43	14	3	2	0	0	81	5	58
2018	ES-06	41	32	18	0	9	0	0	73	9	22
2017	ES	50	38	9	2	0	0	0	88	2	212
2017	ES-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	56	36	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	ES-04	53	37	8	3	0	0	0	89	3	76
2017	ES-05	39	41	13	4	0	2	0	82	4	46
2017	ES-06	43	33	19	0	5	0	0	76	5	21
2014	ES	46	39	8	4	2	0	2	86	6	165
2014	ES-03	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	ES-04	47	39	6	3	5	0	0	86	8	62
2014	ES-05	33	43	15	7	0	0	2	78	7	46
2014	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	58	289
2020	ES-02	54	46	24
2020	ES-03	31	69	51
2020	ES-04	42	58	102
2020	ES-05	40	60	88
2020	ES-06	63	38	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	62	15	7	1	1	4	10	89	2	289
2020	ES-02	79	8	0	0	8	0	4	91	9	24
2020	ES-03	63	16	8	0	0	6	8	91	0	51
2020	ES-04	57	18	11	0	2	5	8	85	2	102
2020	ES-05	65	14	6	1	0	5	10	92	1	88
2020	ES-06	75	0	6	6	0	0	13	86	7	16

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	36	37	289
2020	ES-02	42	38	21	24
2020	ES-03	24	37	39	51
2020	ES-04	26	31	42	102
2020	ES-05	30	35	35	88
2020	ES-06	19	44	38	16
2019	ES	32	27	41	262
2019	ES-02	33	19	47	36
2019	ES-03	41	23	36	39
2019	ES-04	32	27	41	93
2019	ES-05	27	34	39	74
2019	ES-06	38	23	38	13
2018	ES	35	25	40	245
2018	ES-02	40	15	45	20
2018	ES-03	32	23	45	44
2018	ES-04	36	22	42	88
2018	ES-05	31	34	36	59
2018	ES-06	55	23	23	22
2017	ES	37	27	36	212
2017	ES-02	36	21	43	28
2017	ES-03	42	20	39	36
2017	ES-04	37	32	32	76
2017	ES-05	33	26	41	46
2017	ES-06	48	29	24	21
2014	ES	30	31	39	165
2014	ES-03	24	32	44	25
2014	ES-04	31	31	39	62
2014	ES-05	26	35	39	46
2014	ES-06	40	40	20	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	8	50	32	4	0	6	78
2020	ES-03	0	58	33	8	0	0	12
2020	ES-04	11	41	41	0	0	7	27
2020	ES-05	12	54	27	4	0	4	26
2019	ES	7	42	40	6	1	4	83
2019	ES-03	0	25	50	6	6	13	16
2019	ES-04	7	53	40	0	0	0	30
2019	ES-05	10	30	40	15	0	5	20
2018	ES	7	43	29	10	3	7	86
2018	ES-03	0	50	29	21	0	0	14
2018	ES-04	6	44	25	13	3	9	32
2018	ES-05	6	39	28	6	6	17	18
2017	ES	6	44	30	6	1	11	79
2017	ES-02	0	60	10	20	0	10	10
2017	ES-03	0	47	47	7	0	0	15
2017	ES-04	4	43	36	7	0	11	28
2017	ES-05	13	27	26	0	7	26	15
2017	ES-06	21	60	10	0	0	10	10
2014	ES	6	49	37	4	9999	4	49
2014	ES-04	0	63	37	0	9999	0	19
2014	ES-05	0	42	50	8	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	37	8	5	0	0	0	86	6	285
2020	ES-02	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2020	ES-03	47	35	12	6	0	0	0	82	6	51
2020	ES-04	58	36	5	1	0	0	0	94	1	101
2020	ES-05	38	44	7	9	1	0	0	83	10	86
2020	ES-06	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	ES	44	39	10	5	2	0	0	83	7	261
2019	ES-02	36	47	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	ES-03	38	46	10	5	0	0	0	85	5	39
2019	ES-04	51	36	7	4	2	0	0	87	7	92
2019	ES-05	41	42	8	7	3	0	0	82	9	74
2019	ES-06	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	ES	43	38	10	6	1	0	0	82	8	240
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	44	33	14	7	2	0	0	77	9	43
2018	ES-04	45	44	8	2	1	0	0	89	3	87
2018	ES-05	40	37	5	14	2	2	0	79	16	57
2018	ES-06	59	23	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	ES	42	43	10	3	2	0	0	85	5	212
2017	ES-02	39	54	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	ES-03	28	58	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	ES-04	46	33	14	4	3	0	0	79	7	76
2017	ES-05	44	41	6	4	4	0	0	85	9	46
2017	ES-06	48	47	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	ES	41	41	10	4	4	1	1	83	7	165
2014	ES-03	32	52	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	ES-04	42	37	11	3	5	2	0	80	8	62
2014	ES-05	46	37	7	7	4	0	0	83	11	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	40	10	7	1	2	0	81	8	289
2020	ES-02	63	25	0	8	0	4	0	91	9	24
2020	ES-03	37	49	4	6	2	2	0	88	8	51
2020	ES-04	45	31	16	6	1	1	0	77	7	102
2020	ES-05	27	51	10	9	1	1	0	79	10	88
2020	ES-06	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	ES	28	42	18	8	2	2	0	72	10	261
2019	ES-02	25	39	28	8	0	0	0	64	8	36
2019	ES-03	32	45	13	5	0	5	0	81	6	38
2019	ES-04	34	43	11	5	3	3	0	80	9	93
2019	ES-05	22	42	22	12	1	1	0	64	14	74
2019	ES-06	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	ES	28	44	16	8	2	2	0	73	10	243
2018	ES-02	15	60	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	ES-03	34	34	14	9	2	7	0	73	12	44
2018	ES-04	29	53	15	2	1	0	0	82	3	87
2018	ES-05	22	37	20	15	3	2	0	60	19	59
2018	ES-06	38	29	19	5	5	5	0	70	10	21
2017	ES	30	44	17	5	3	0	0	75	8	212
2017	ES-02	29	57	11	0	0	4	0	89	0	28
2017	ES-03	33	36	25	3	3	0	0	70	6	36
2017	ES-04	26	51	14	7	1	0	0	78	8	76
2017	ES-05	31	39	15	6	9	0	0	70	15	46
2017	ES-06	33	29	29	10	0	0	0	62	10	21
2014	ES	30	45	14	7	1	1	1	77	9	165
2014	ES-03	40	20	32	8	0	0	0	60	8	25
2014	ES-04	29	53	13	5	0	0	0	82	5	62
2014	ES-05	22	48	7	15	4	4	0	73	20	46
2014	ES-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	6	17	38	24	12	1	2	37	24	289
2020	ES-02	4	4	33	42	17	0	0	58	8	24
2020	ES-03	8	20	33	25	8	4	2	35	29	51
2020	ES-04	3	16	40	24	15	1	2	39	19	102
2020	ES-05	8	20	44	16	9	1	1	26	29	88
2020	ES-06	13	19	25	31	13	0	0	44	31	16
2019	ES	8	20	42	20	7	1	2	28	29	262
2019	ES-02	3	19	39	28	8	0	3	37	23	36
2019	ES-03	5	18	23	33	21	0	0	54	23	39
2019	ES-04	8	23	40	19	5	3	2	26	32	93
2019	ES-05	11	22	53	11	1	0	3	13	33	74
2019	ES-06	8	15	62	8	8	0	0	15	23	13
2018	ES	7	17	42	23	8	2	1	32	24	244
2018	ES-02	0	10	45	35	10	0	0	45	10	20
2018	ES-03	7	7	39	30	9	7	2	43	15	44
2018	ES-04	8	18	42	20	10	0	1	31	26	88
2018	ES-05	7	24	43	17	5	2	2	23	32	58
2018	ES-06	14	18	36	23	9	0	0	32	32	22
2017	ES	7	19	38	22	8	2	4	32	28	212
2017	ES-02	4	11	39	36	0	11	0	40	16	28
2017	ES-03	3	28	28	22	8	0	11	34	35	36
2017	ES-04	5	24	37	21	11	1	1	32	30	76
2017	ES-05	13	15	44	13	9	2	4	23	30	46
2017	ES-06	10	14	43	19	14	0	0	33	24	21
2014	ES	7	25	38	19	7	1	4	28	33	165
2014	ES-03	12	12	40	24	12	0	0	36	24	25
2014	ES-04	5	32	48	8	3	2	2	12	38	62
2014	ES-05	11	26	35	20	7	0	2	27	38	46
2014	ES-06	0	20	30	20	30	0	0	50	20	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	3	11	23	32	26	2	2	61	15	287
2020	ES-02	0	8	25	21	46	0	0	67	8	24
2020	ES-03	2	10	22	34	26	4	2	64	13	50
2020	ES-04	3	5	23	37	26	4	2	68	8	102
2020	ES-05	1	20	28	28	22	1	1	51	21	87
2020	ES-06	19	19	6	38	19	0	0	56	38	16
2019	ES	7	16	27	31	15	1	3	48	24	262
2019	ES-02	6	3	25	44	19	0	3	66	9	36
2019	ES-03	5	10	26	36	21	0	3	58	16	39
2019	ES-04	4	19	32	22	16	2	4	40	25	93
2019	ES-05	11	22	20	35	9	1	1	46	33	74
2019	ES-06	8	15	38	31	8	0	0	38	23	13
2018	ES	5	16	28	29	18	2	2	49	22	242
2018	ES-02	0	5	25	45	25	0	0	70	5	20
2018	ES-03	5	14	30	23	19	7	2	46	21	43
2018	ES-04	8	13	26	31	18	1	2	51	21	87
2018	ES-05	5	26	29	21	14	3	2	36	33	58
2018	ES-06	0	18	32	32	18	0	0	50	18	22
2017	ES	4	11	31	24	21	4	5	50	17	211
2017	ES-02	0	11	18	39	29	4	0	70	11	28
2017	ES-03	6	8	31	19	17	8	11	45	17	36
2017	ES-04	3	12	33	20	29	1	1	51	15	75
2017	ES-05	6	15	33	19	11	6	9	36	26	46
2017	ES-06	5	10	29	38	19	0	0	57	14	21
2014	ES	6	16	37	24	12	1	4	38	23	165
2014	ES-03	8	8	44	24	12	4	0	38	17	25
2014	ES-04	3	21	45	23	6	0	2	30	25	62
2014	ES-05	7	22	26	24	15	0	7	42	30	46
2014	ES-06	10	0	30	30	30	0	0	60	10	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	11	19	27	25	13	2	3	40	32	288
2020	ES-02	13	8	13	33	29	0	4	65	22	24
2020	ES-03	10	20	29	18	16	6	2	36	32	51
2020	ES-04	12	16	23	29	14	2	5	46	29	102
2020	ES-05	9	31	37	17	6	0	0	23	40	87
2020	ES-06	13	6	25	44	13	0	0	56	19	16
2019	ES	16	20	36	15	8	2	2	24	38	262
2019	ES-02	11	28	31	11	8	6	6	22	44	36
2019	ES-03	15	10	46	18	8	0	3	26	26	39
2019	ES-04	15	22	37	13	10	2	2	24	38	93
2019	ES-05	22	20	34	20	3	1	0	23	42	74
2019	ES-06	23	31	15	8	15	0	8	25	58	13
2018	ES	12	22	36	17	10	2	2	28	35	244
2018	ES-02	10	10	55	20	5	0	0	25	20	20
2018	ES-03	9	23	30	16	14	7	2	33	35	44
2018	ES-04	11	23	40	16	9	0	1	25	34	88
2018	ES-05	14	28	31	16	7	3	2	24	44	58
2018	ES-06	18	9	23	27	18	0	5	48	29	22
2017	ES	12	25	37	14	9	1	2	24	38	212
2017	ES-02	11	7	54	18	11	0	0	29	18	28
2017	ES-03	11	25	36	14	3	0	11	19	41	36
2017	ES-04	11	28	41	5	14	1	0	20	39	76
2017	ES-05	15	28	28	20	4	2	2	25	45	46
2017	ES-06	19	24	19	29	10	0	0	38	43	21
2014	ES	13	28	28	19	6	1	4	26	44	165
2014	ES-03	20	24	16	20	12	4	4	35	48	25
2014	ES-04	13	37	29	18	2	0	2	20	51	62
2014	ES-05	15	20	37	17	7	0	4	25	36	46
2014	ES-06	10	20	20	30	20	0	0	50	30	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	5	11	30	31	20	1	2	53	16	285
2020	ES-02	0	9	26	17	48	0	0	65	9	23
2020	ES-03	2	6	25	41	20	4	2	65	8	51
2020	ES-04	6	13	25	28	23	1	4	54	20	100
2020	ES-05	6	13	40	29	11	1	0	41	19	87
2020	ES-06	6	6	38	38	13	0	0	50	13	16
2019	ES	6	9	33	34	16	1	2	51	15	261
2019	ES-02	0	3	33	39	19	0	6	62	3	36
2019	ES-03	5	10	23	33	26	3	0	61	16	39
2019	ES-04	5	9	33	30	19	1	2	51	14	93
2019	ES-05	8	15	33	37	7	0	0	44	23	73
2019	ES-06	15	0	54	23	0	0	8	25	17	13
2018	ES	7	10	33	31	17	2	1	49	18	240
2018	ES-02	0	5	15	45	30	0	5	79	5	20
2018	ES-03	2	7	32	27	23	7	2	55	10	44
2018	ES-04	6	13	33	33	15	0	0	48	19	85
2018	ES-05	12	11	39	23	14	2	0	38	23	57
2018	ES-06	18	5	32	32	14	0	0	45	23	22
2017	ES	4	11	35	28	18	1	3	48	15	211
2017	ES-02	0	11	11	39	39	0	0	79	11	28
2017	ES-03	0	11	36	33	8	0	11	47	13	36
2017	ES-04	7	5	41	25	20	1	0	46	12	75
2017	ES-05	4	20	39	17	15	2	2	34	25	46
2017	ES-06	10	10	38	33	10	0	0	43	19	21
2014	ES	5	12	37	29	15	0	2	45	18	164
2014	ES-03	4	8	32	32	24	0	0	56	12	25
2014	ES-04	7	11	48	25	10	0	0	35	18	61
2014	ES-05	7	15	35	28	13	0	2	42	22	46
2014	ES-06	0	30	20	30	20	0	0	50	30	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	6	12	25	26	26	2	3	55	19	289
2020	ES-02	4	13	8	17	54	0	4	74	17	24
2020	ES-03	4	6	16	33	31	6	4	72	11	51
2020	ES-04	5	14	24	29	25	1	3	56	19	102
2020	ES-05	7	17	36	22	15	2	1	38	25	88
2020	ES-06	19	0	31	25	25	0	0	50	19	16
2019	ES	7	14	25	27	20	3	4	51	23	262
2019	ES-02	3	11	17	25	31	6	8	65	16	36
2019	ES-03	5	13	18	31	28	5	0	62	19	39
2019	ES-04	6	16	28	23	18	2	6	45	25	93
2019	ES-05	12	14	30	28	14	1	1	43	26	74
2019	ES-06	8	23	23	38	8	0	0	46	31	13
2018	ES	7	14	35	23	16	2	3	41	22	243
2018	ES-02	5	0	21	37	32	0	5	72	6	19
2018	ES-03	5	11	34	14	27	7	2	45	18	44
2018	ES-04	8	11	35	22	17	1	6	41	21	88
2018	ES-05	9	21	41	16	10	3	0	27	30	58
2018	ES-06	5	23	23	41	5	0	5	48	29	22
2017	ES	7	18	27	24	18	1	5	45	27	211
2017	ES-02	0	18	14	29	29	4	7	64	20	28
2017	ES-03	3	23	20	26	17	0	12	48	29	35
2017	ES-04	5	17	30	20	25	1	1	46	23	76
2017	ES-05	13	15	30	29	4	2	6	36	31	46
2017	ES-06	19	14	29	19	14	0	5	35	35	21
2014	ES	8	18	34	24	12	1	4	38	27	165
2014	ES-03	4	12	40	28	12	4	0	42	17	25
2014	ES-04	6	19	39	26	8	0	2	35	26	62
2014	ES-05	15	17	39	20	7	0	2	27	33	46
2014	ES-06	10	30	0	20	40	0	0	60	40	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	5	9	23	32	25	2	5	61	15	288
2020	ES-02	0	4	25	17	46	0	8	68	5	24
2020	ES-03	4	10	12	32	34	2	6	72	15	50
2020	ES-04	3	7	25	33	25	2	5	63	11	102
2020	ES-05	6	9	31	33	17	3	1	52	15	88
2020	ES-06	19	19	6	44	13	0	0	56	38	16
2019	ES	7	14	28	29	14	3	5	47	23	261
2019	ES-02	3	9	29	23	23	0	14	53	13	35
2019	ES-03	5	8	26	26	26	5	5	57	14	39
2019	ES-04	8	15	30	25	14	3	5	42	25	93
2019	ES-05	11	15	30	34	7	3	1	42	27	74
2019	ES-06	0	31	15	46	0	0	8	50	33	13
2018	ES	5	13	37	23	15	4	4	40	20	243
2018	ES-02	0	10	20	30	25	5	10	65	12	20
2018	ES-03	5	16	30	25	16	7	2	45	23	44
2018	ES-04	5	13	40	22	16	2	2	40	18	87
2018	ES-05	10	16	38	17	10	3	5	30	28	58
2018	ES-06	5	14	32	32	14	0	5	48	19	22
2017	ES	7	11	30	25	15	5	7	45	20	210
2017	ES-02	7	4	18	36	21	11	4	67	13	28
2017	ES-03	9	17	40	6	11	6	12	21	31	35
2017	ES-04	7	12	29	24	20	5	4	48	20	76
2017	ES-05	6	9	37	24	15	2	7	43	17	46
2017	ES-06	5	15	20	45	0	0	15	53	24	20
2014	ES	4	14	30	33	15	1	3	50	18	165
2014	ES-03	0	12	36	32	16	0	4	50	13	25
2014	ES-04	0	21	31	31	15	3	0	47	22	62
2014	ES-05	9	9	37	37	7	0	2	44	18	46
2014	ES-06	10	20	0	50	20	0	0	70	30	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	8	17	26	28	15	2	4	46	26	287
2020	ES-02	8	13	25	21	29	0	4	52	22	24
2020	ES-03	10	14	25	24	22	2	4	48	25	51
2020	ES-04	8	15	25	30	14	3	6	48	25	102
2020	ES-05	7	24	29	29	7	2	1	37	33	86
2020	ES-06	13	13	25	31	19	0	0	50	25	16
2019	ES	9	16	37	21	11	3	4	34	27	260
2019	ES-02	6	14	31	19	19	6	6	44	22	36
2019	ES-03	11	11	34	26	16	3	0	43	22	38
2019	ES-04	6	18	39	17	10	2	8	30	27	93
2019	ES-05	12	19	41	22	5	1	0	27	32	74
2019	ES-06	17	17	33	8	17	0	8	27	36	12
2018	ES	11	14	41	18	10	5	2	30	27	244
2018	ES-02	0	15	20	30	20	15	0	59	18	20
2018	ES-03	9	11	41	20	9	7	2	33	23	44
2018	ES-04	8	9	50	16	11	3	2	29	18	88
2018	ES-05	17	24	28	17	7	2	5	26	44	58
2018	ES-06	14	18	45	14	9	0	0	23	32	22
2017	ES	13	18	35	17	9	2	5	28	33	212
2017	ES-02	7	11	29	32	14	4	4	50	19	28
2017	ES-03	8	22	33	14	3	8	11	21	38	36
2017	ES-04	13	18	43	12	13	0	0	25	32	76
2017	ES-05	19	22	30	13	6	2	7	22	45	46
2017	ES-06	14	14	29	33	5	0	5	40	30	21
2014	ES	12	14	32	28	8	3	4	38	27	165
2014	ES-03	8	12	48	20	4	4	4	26	22	25
2014	ES-04	11	19	26	26	10	5	3	39	33	62
2014	ES-05	17	11	30	32	7	0	2	40	29	46
2014	ES-06	0	20	20	40	20	0	0	60	20	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	5	15	35	28	17	0	1	45	20	289
2020	ES-02	8	17	29	25	21	0	0	46	25	24
2020	ES-03	6	20	31	29	12	0	2	42	26	51
2020	ES-04	5	11	39	26	18	0	1	45	16	102
2020	ES-05	5	15	39	26	16	0	0	42	19	88
2020	ES-06	6	13	31	38	13	0	0	50	19	16
2019	ES	10	18	34	24	11	0	3	36	29	262
2019	ES-02	11	19	31	28	3	0	8	33	33	36
2019	ES-03	8	21	31	21	18	0	3	39	29	39
2019	ES-04	5	22	38	19	11	1	4	32	28	93
2019	ES-05	19	11	35	27	8	0	0	35	30	74
2019	ES-06	8	23	23	31	15	0	0	46	31	13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	35	17	8	5	3	1	69	13	288
2020	ES-02	50	17	13	17	0	4	0	70	17	24
2020	ES-03	29	43	12	2	6	6	2	79	9	51
2020	ES-04	34	34	19	6	3	4	0	71	9	102
2020	ES-05	18	43	23	13	3	0	0	61	16	87
2020	ES-06	50	13	6	6	19	6	0	67	27	16
2019	ES	13	35	23	18	7	5	0	50	26	259
2019	ES-02	14	31	31	17	3	6	0	47	21	36
2019	ES-03	16	37	29	8	8	3	0	54	16	38
2019	ES-04	14	34	22	17	5	8	0	52	25	92
2019	ES-05	10	40	18	22	7	4	0	51	30	73
2019	ES-06	8	15	23	38	15	0	0	23	54	13

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	55	27	7	7	2	1	0	83	10	289
2020	ES-02	75	21	0	4	0	0	0	96	4	24
2020	ES-03	41	39	12	4	0	4	0	84	4	51
2020	ES-04	64	23	7	6	1	0	0	86	7	102
2020	ES-05	45	32	8	11	1	2	0	79	13	88
2020	ES-06	63	0	6	6	25	0	0	63	31	16
2019	ES	51	28	8	7	6	0	0	79	13	261
2019	ES-02	50	39	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	ES-03	68	16	8	5	3	0	0	84	8	38
2019	ES-04	55	28	8	5	4	0	0	83	10	93
2019	ES-05	39	32	9	9	9	0	0	72	19	74
2019	ES-06	38	15	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	ES	46	31	9	7	7	1	0	77	13	241
2018	ES-02	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	ES-03	39	32	11	9	7	2	0	72	16	44
2018	ES-04	46	36	10	3	5	0	0	82	8	87
2018	ES-05	45	27	5	9	13	2	0	73	22	56
2018	ES-06	50	27	9	9	0	5	0	81	10	22
2017	ES	46	32	8	8	6	1	1	79	13	212
2017	ES-02	61	29	4	4	0	0	4	93	4	28
2017	ES-03	36	33	14	6	6	6	0	74	12	36
2017	ES-04	41	35	8	8	8	0	0	76	16	76
2017	ES-05	44	30	6	13	6	0	0	74	19	46
2017	ES-06	62	24	0	5	5	0	5	90	10	21
2014	ES	46	22	13	13	4	1	1	69	17	165
2014	ES-03	40	20	20	12	8	0	0	60	20	25
2014	ES-04	36	31	13	18	2	2	0	67	20	62
2014	ES-05	54	17	15	9	4	0	0	72	13	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	62	29	3	4	2	0	0	91	6	287
2020	ES-02	83	8	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	ES-03	54	36	4	6	0	0	0	90	6	50
2020	ES-04	69	25	2	3	2	0	0	93	5	102
2020	ES-05	52	39	6	2	1	0	0	91	3	88
2020	ES-06	67	13	0	13	7	0	0	80	20	15
2019	ES	60	30	4	3	4	0	0	89	7	261
2019	ES-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	ES-03	71	21	5	0	3	0	0	92	3	38
2019	ES-04	66	27	2	3	2	0	0	92	5	93
2019	ES-05	43	41	4	3	9	0	0	84	12	74
2019	ES-06	54	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	ES	54	32	6	5	2	0	0	87	8	241
2018	ES-02	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	ES-03	57	30	9	0	2	2	0	88	2	44
2018	ES-04	57	30	7	6	0	0	0	87	6	87
2018	ES-05	48	29	7	10	5	0	0	78	16	58
2018	ES-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	ES	47	35	9	5	3	0	0	83	8	211
2017	ES-02	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	ES-03	39	36	19	6	0	0	0	75	6	36
2017	ES-04	45	36	9	5	4	0	0	81	9	75
2017	ES-05	46	37	2	11	4	0	0	83	15	46
2017	ES-06	52	29	10	0	5	0	5	85	5	21
2014	ES	45	39	5	8	2	0	1	84	10	165
2014	ES-03	36	36	24	0	4	0	0	72	4	25
2014	ES-04	42	42	3	11	2	0	0	84	13	62
2014	ES-05	52	32	0	11	4	0	0	85	15	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	50	36	8	4	0	1	1	88	4	286
2020	ES-02	63	25	4	4	0	0	4	91	4	24
2020	ES-03	39	47	8	4	0	2	0	88	4	51
2020	ES-04	58	31	6	3	1	0	1	90	4	100
2020	ES-05	42	43	10	3	0	1	0	86	3	88
2020	ES-06	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16
2019	ES	47	40	6	4	2	1	0	88	6	261
2019	ES-02	33	58	3	6	0	0	0	92	6	36
2019	ES-03	53	32	8	3	3	3	0	86	5	38
2019	ES-04	54	40	3	0	3	0	0	94	3	93
2019	ES-05	46	36	8	5	3	1	0	84	8	74
2019	ES-06	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	44	39	11	2	2	2	0	85	4	244
2018	ES-02	40	35	15	0	5	5	0	79	5	20
2018	ES-03	41	41	9	0	5	2	2	86	5	44
2018	ES-04	49	34	14	2	0	1	0	84	2	88
2018	ES-05	43	38	9	3	3	3	0	84	7	58
2018	ES-06	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	35	10	7	3	3	0	80	10	288
2020	ES-02	75	8	8	0	4	4	0	87	4	24
2020	ES-03	43	41	10	2	0	4	0	88	2	51
2020	ES-04	41	37	9	10	2	1	1	79	12	101
2020	ES-05	33	40	15	9	1	2	0	74	10	88
2020	ES-06	56	19	6	0	19	0	0	75	19	16
2019	ES	34	41	12	7	3	3	0	78	10	259
2019	ES-02	58	31	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	ES-03	45	32	16	0	5	3	0	78	5	38
2019	ES-04	29	43	13	7	4	3	0	75	11	92
2019	ES-05	26	49	12	8	1	3	0	77	10	73
2019	ES-06	23	31	0	31	8	8	0	58	42	13
2018	ES	37	43	13	3	1	2	0	82	5	242
2018	ES-02	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	ES-03	45	30	16	5	0	5	0	79	5	44
2018	ES-04	33	48	14	5	0	0	0	82	5	87
2018	ES-05	22	53	16	3	3	2	0	77	7	58
2018	ES-06	50	36	0	0	5	9	0	95	5	22
2017	ES	40	44	8	6	2	0	0	84	8	212
2017	ES-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	ES-03	34	44	11	11	0	0	0	78	11	36
2017	ES-04	41	42	11	4	1	1	0	84	5	76
2017	ES-05	37	46	4	6	6	0	0	83	13	46
2017	ES-06	43	38	5	14	0	0	0	81	14	21
2014	ES	44	33	7	10	4	2	1	79	14	165
2014	ES-03	32	36	12	8	8	4	0	71	17	25
2014	ES-04	40	40	5	11	3	0	0	81	15	62
2014	ES-05	43	28	9	11	2	7	0	77	14	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	45	31	12	5	3	3	0	79	8	288
2020	ES-02	71	8	17	4	0	0	0	79	4	24
2020	ES-03	43	39	6	6	0	6	0	88	6	51
2020	ES-04	46	30	13	4	3	3	1	80	7	102
2020	ES-05	37	39	15	7	1	1	0	77	8	87
2020	ES-06	50	19	13	0	19	0	0	69	19	16
2019	ES	45	35	11	4	2	3	0	83	6	260
2019	ES-02	47	39	8	6	0	0	0	86	6	36
2019	ES-03	46	31	13	0	3	8	0	83	3	39
2019	ES-04	49	29	15	1	2	3	0	81	3	92
2019	ES-05	37	44	7	8	1	3	0	83	10	73
2019	ES-06	46	23	8	15	0	8	0	75	17	13
2018	ES	46	34	10	3	1	5	0	85	4	243
2018	ES-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	45	25	11	7	2	9	0	78	10	44
2018	ES-04	49	36	7	1	1	6	0	90	2	87
2018	ES-05	36	36	19	3	2	3	0	75	5	58
2018	ES-06	50	36	0	5	0	9	0	95	5	22
2017	ES	39	41	11	4	0	4	0	84	5	212
2017	ES-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	36	39	19	6	0	0	0	75	6	36
2017	ES-04	35	45	9	4	1	5	0	85	6	76
2017	ES-05	33	43	11	4	0	9	0	83	5	46
2017	ES-06	52	24	15	5	0	5	0	80	5	21
2014	ES	47	29	11	6	1	5	1	80	8	165
2014	ES-03	44	24	16	8	0	8	0	74	9	25
2014	ES-04	42	39	11	6	2	0	0	81	8	62
2014	ES-05	41	28	13	4	2	11	0	78	7	46
2014	ES-06	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	59	30	6	2	1	1	0	90	4	288
2020	ES-02	74	22	0	4	0	0	0	96	4	23
2020	ES-03	65	27	2	4	0	2	0	94	4	51
2020	ES-04	63	27	5	1	2	1	1	92	3	102
2020	ES-05	48	39	13	1	0	0	0	86	1	88
2020	ES-06	63	13	6	6	13	0	0	75	19	16
2019	ES	50	35	6	5	3	0	0	85	8	262
2019	ES-02	50	39	3	6	3	0	0	89	8	36
2019	ES-03	62	21	10	5	3	0	0	82	8	39
2019	ES-04	51	40	4	2	3	0	0	90	5	93
2019	ES-05	47	36	8	7	1	0	0	84	8	74
2019	ES-06	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	47	39	9	3	1	0	0	86	5	243
2018	ES-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	55	34	5	2	2	2	0	91	5	44
2018	ES-04	53	37	8	1	1	0	0	90	2	87
2018	ES-05	26	47	19	7	2	0	0	72	9	58
2018	ES-06	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	ES	47	39	8	4	1	0	0	86	6	212
2017	ES-02	64	32	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	45	33	14	3	3	3	0	80	6	36
2017	ES-04	47	41	8	4	0	0	0	88	4	76
2017	ES-05	37	46	9	4	4	0	0	83	9	46
2017	ES-06	47	38	0	15	0	0	0	85	15	21
2014	ES	48	33	11	5	2	0	1	82	7	165
2014	ES-03	48	20	24	0	8	0	0	68	8	25
2014	ES-04	47	40	8	5	0	0	0	87	5	62
2014	ES-05	46	33	15	7	0	0	0	78	7	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	20	10	7	4	6	3	77	12	289
2020	ES-02	54	21	8	4	0	8	4	86	5	24
2020	ES-03	49	24	4	6	8	4	6	80	15	51
2020	ES-04	55	21	9	7	3	4	2	80	10	102
2020	ES-05	44	19	16	7	2	8	3	72	10	88
2020	ES-06	50	13	6	13	6	6	6	71	21	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	30	15	6	3	4	0	75	9	289
2020	ES-02	54	21	17	0	0	8	0	82	0	24
2020	ES-03	43	35	8	10	2	2	0	80	12	51
2020	ES-04	42	25	20	3	4	6	1	72	7	102
2020	ES-05	32	40	17	6	2	3	0	74	8	88
2020	ES-06	44	25	6	13	13	0	0	69	25	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	30	8	8	4	5	3	78	14	288
2020	ES-02	46	33	0	4	0	13	4	95	5	24
2020	ES-03	55	20	6	6	4	6	4	83	11	51
2020	ES-04	41	36	8	7	3	3	2	81	10	102
2020	ES-05	32	33	11	11	5	3	3	70	17	87
2020	ES-06	63	6	0	19	6	6	0	73	27	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	27	15	4	4	8	6	73	9	289
2020	ES-02	33	33	4	4	0	13	13	89	6	24
2020	ES-03	37	29	18	6	0	6	4	74	7	51
2020	ES-04	39	25	16	5	2	7	7	74	8	102
2020	ES-05	31	30	16	3	5	13	3	72	9	88
2020	ES-06	38	19	13	0	25	0	6	60	27	16
2019	ES	34	28	10	7	7	8	7	73	15	261
2019	ES-02	31	33	11	0	3	14	8	82	4	36
2019	ES-03	61	3	18	5	3	5	5	71	9	38
2019	ES-04	40	31	5	4	5	10	4	83	11	93
2019	ES-05	19	35	9	12	9	5	9	63	25	74
2019	ES-06	15	38	15	8	15	8	0	58	25	13
2018	ES	28	30	17	6	4	10	5	68	12	244
2018	ES-02	30	20	10	5	5	25	5	71	14	20
2018	ES-03	23	27	18	7	5	16	5	63	14	44
2018	ES-04	30	36	17	3	2	7	5	74	6	88
2018	ES-05	29	21	16	9	7	9	10	62	19	58
2018	ES-06	27	32	23	5	5	9	0	65	10	22
2017	ES	28	32	14	7	6	5	7	69	15	212
2017	ES-02	36	36	4	7	0	4	14	87	9	28
2017	ES-03	25	30	22	3	6	11	3	65	10	36
2017	ES-04	28	30	16	11	7	3	7	64	19	76
2017	ES-05	20	35	15	6	11	6	7	62	20	46
2017	ES-06	33	33	10	5	5	5	10	78	11	21
2014	ES	30	28	14	10	7	5	5	65	19	165
2014	ES-03	28	24	28	12	4	4	0	54	17	25
2014	ES-04	29	29	13	13	6	6	3	64	21	62
2014	ES-05	28	30	13	9	9	4	7	66	20	46
2014	ES-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	34	33	14	10	3	5	2	72	13	288
2020	ES-02	38	25	17	13	0	4	4	68	14	24
2020	ES-03	41	22	20	6	2	8	2	70	9	51
2020	ES-04	38	34	9	10	3	5	2	77	14	101
2020	ES-05	24	45	14	11	2	3	0	72	14	88
2020	ES-06	44	13	6	13	13	0	13	64	29	16
2019	ES	29	35	13	12	5	3	3	67	18	260
2019	ES-02	22	39	14	17	6	3	0	63	23	36
2019	ES-03	32	34	16	3	8	5	3	71	11	38
2019	ES-04	33	37	11	10	4	2	3	74	15	93
2019	ES-05	25	36	15	15	5	1	3	63	21	73
2019	ES-06	38	8	23	15	0	8	8	55	18	13
2018	ES	29	40	14	9	3	4	1	73	13	242
2018	ES-02	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	ES-03	25	45	14	9	2	5	0	74	12	44
2018	ES-04	31	44	15	5	1	5	0	78	6	87
2018	ES-05	29	34	10	10	9	3	3	69	20	58
2018	ES-06	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2017	ES	39	34	10	10	3	3	1	76	13	212
2017	ES-02	39	43	7	4	0	4	4	88	4	28
2017	ES-03	33	36	11	14	6	0	0	69	19	36
2017	ES-04	41	29	8	14	4	4	0	73	19	76
2017	ES-05	39	35	13	7	0	4	2	79	7	46
2017	ES-06	38	29	19	5	5	0	5	70	10	21
2014	ES	40	37	8	7	4	3	1	80	11	164
2014	ES-03	32	24	16	12	8	8	0	61	22	25
2014	ES-04	44	42	2	11	2	0	0	86	13	62
2014	ES-05	35	40	16	4	2	2	0	77	7	45
2014	ES-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	35	15	3	3	2	1	78	6	287
2020	ES-02	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2020	ES-03	47	35	14	0	2	2	0	84	2	51
2020	ES-04	41	33	16	3	2	3	2	78	5	102
2020	ES-05	32	42	18	6	2	0	0	74	8	88
2020	ES-06	44	25	6	6	19	0	0	69	25	16
2019	ES	34	38	18	5	3	1	0	73	8	261
2019	ES-02	42	39	14	3	3	0	0	81	6	36
2019	ES-03	42	29	18	3	3	3	3	75	6	38
2019	ES-04	35	38	17	3	4	2	0	75	8	93
2019	ES-05	27	43	22	5	3	0	0	70	8	74
2019	ES-06	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	ES	32	45	13	5	2	2	0	79	8	242
2018	ES-02	25	60	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	ES-03	39	39	9	7	2	5	0	81	10	44
2018	ES-04	36	47	13	3	1	0	0	83	5	86
2018	ES-05	22	46	14	12	3	3	0	70	16	59
2018	ES-06	38	38	24	0	0	0	0	76	0	21

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	22	18	14	8	11	1	55	25	288
2020	ES-02	50	21	8	8	0	8	4	81	10	24
2020	ES-03	29	25	18	14	4	10	0	61	20	51
2020	ES-04	29	25	17	9	8	11	2	62	19	102
2020	ES-05	14	17	25	23	9	10	1	35	36	87
2020	ES-06	31	31	0	6	19	13	0	71	29	16
2019	ES	14	23	20	13	12	16	3	46	30	260
2019	ES-02	19	28	22	11	6	14	0	55	19	36
2019	ES-03	24	24	24	3	8	11	8	58	13	38
2019	ES-04	12	26	17	14	14	16	0	45	34	92
2019	ES-05	9	20	20	16	14	16	4	37	37	74
2019	ES-06	8	8	15	15	8	38	8	29	43	13
2018	ES	17	23	20	15	9	15	0	47	29	243
2018	ES-02	20	35	35	0	0	10	0	61	0	20
2018	ES-03	20	23	11	20	11	14	0	50	37	44
2018	ES-04	15	23	25	16	6	14	1	45	26	87
2018	ES-05	15	20	15	15	15	19	0	44	38	59
2018	ES-06	14	14	24	19	10	19	0	35	35	21
2017	ES	17	21	15	17	11	16	4	47	35	212
2017	ES-02	21	25	32	0	7	14	0	54	8	28
2017	ES-03	17	31	14	14	14	8	3	53	31	36
2017	ES-04	18	12	13	22	11	21	3	40	43	76
2017	ES-05	13	24	9	22	11	15	6	47	42	46
2017	ES-06	14	19	10	19	10	19	10	47	40	21
2014	ES	9	22	17	23	11	15	3	38	42	165
2014	ES-03	4	16	12	28	8	24	8	29	53	25
2014	ES-04	8	23	14	26	13	16	0	37	46	62
2014	ES-05	7	26	26	20	11	7	4	36	34	46
2014	ES-06	30	30	0	20	0	20	0	75	25	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	40	2	9	2	87	11	288
2020	ES-02	50	42	4	4	0	92	4	24
2020	ES-03	45	43	4	8	0	88	8	51
2020	ES-04	53	35	2	8	2	88	10	102
2020	ES-05	36	46	1	15	2	82	17	87
2020	ES-06	63	25	0	6	6	88	13	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	38	42	6	11	2	0	0	80	14	289
2020	ES-02	29	38	4	29	0	0	0	67	29	24
2020	ES-03	31	49	6	12	2	0	0	80	14	51
2020	ES-04	47	36	6	9	2	0	0	83	11	102
2020	ES-05	31	47	8	9	3	1	1	79	13	88
2020	ES-06	38	44	0	19	0	0	0	81	19	16
2019	ES	47	36	6	7	4	0	0	83	11	262
2019	ES-02	58	36	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	ES-03	56	23	8	5	8	0	0	79	13	39
2019	ES-04	51	37	8	3	2	0	0	87	5	93
2019	ES-05	35	42	3	14	7	0	0	77	20	74
2019	ES-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	ES	41	38	7	10	5	0	0	78	15	210
2017	ES-02	46	39	4	11	0	0	0	86	11	28
2017	ES-03	50	30	6	8	6	0	0	81	14	36
2017	ES-04	41	39	8	8	4	0	0	80	12	75
2017	ES-05	33	41	4	13	9	0	0	74	22	46
2017	ES-06	33	38	14	10	5	0	0	71	14	21
2014	ES	45	29	8	12	4	0	2	75	16	165
2014	ES-03	52	16	12	16	4	0	0	68	20	25
2014	ES-04	44	35	8	11	1	0	0	79	13	62
2014	ES-05	43	22	9	13	9	0	4	68	23	46
2014	ES-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	32	11	6	1	0	0	82	7	288
2020	ES-02	74	4	17	4	0	0	0	78	4	23
2020	ES-03	49	35	8	8	0	0	0	84	8	51
2020	ES-04	53	28	12	6	1	0	0	81	7	102
2020	ES-05	36	42	15	3	2	1	0	79	6	88
2020	ES-06	50	38	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	ES	47	36	8	5	3	0	0	84	8	260
2019	ES-02	56	33	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	ES-03	46	38	5	3	5	0	3	87	8	39
2019	ES-04	54	32	8	3	3	0	0	86	6	93
2019	ES-05	38	40	8	8	4	1	0	79	13	73
2019	ES-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	ES	58	32	6	3	1	0	0	90	4	210
2017	ES-02	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	ES-03	53	36	6	6	0	0	0	89	6	36
2017	ES-04	59	26	9	3	1	0	1	87	4	76
2017	ES-05	54	35	4	2	4	0	0	89	7	45
2017	ES-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	ES	47	36	9	7	1	0	1	83	8	165
2014	ES-03	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2014	ES-04	44	39	6	11	0	0	0	83	11	62
2014	ES-05	46	37	7	9	2	0	0	83	11	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	82	12	2	2	1	1	0	95	3	288
2020	ES-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	ES-03	78	12	4	4	2	0	0	90	6	51
2020	ES-04	85	10	2	2	1	0	0	95	3	102
2020	ES-05	74	18	2	2	0	3	0	95	2	87
2020	ES-06	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	ES	74	16	3	4	0	1	2	92	4	212
2017	ES-02	71	21	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	ES-03	75	17	3	6	0	0	0	92	6	36
2017	ES-04	71	18	5	1	0	1	3	93	1	76
2017	ES-05	70	13	2	9	2	2	2	86	11	46
2017	ES-06	90	5	0	0	0	0	5	100	0	21
2014	ES	73	20	1	2	2	1	1	94	4	165
2014	ES-03	76	12	4	0	4	0	4	92	4	25
2014	ES-04	71	24	0	2	2	2	0	97	3	62
2014	ES-05	70	20	2	4	4	0	0	89	9	46
2014	ES-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	24	13	3	1	8	1	81	5	288
2020	ES-02	58	29	4	4	0	0	4	91	4	24
2020	ES-03	62	20	10	0	2	2	4	87	2	50
2020	ES-04	47	21	15	4	2	12	0	77	7	102
2020	ES-05	48	26	14	5	0	8	0	80	5	88
2020	ES-06	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	ES	48	26	12	4	1	8	2	82	5	262
2019	ES-02	58	25	8	6	0	3	0	86	6	36
2019	ES-03	54	13	18	5	0	8	3	74	6	39
2019	ES-04	52	28	12	1	1	5	1	85	2	93
2019	ES-05	39	28	12	7	1	12	0	77	9	74
2019	ES-06	38	31	8	0	0	15	8	90	0	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	10	90	289
2020	ES-02	0	100	24
2020	ES-03	14	86	51
2020	ES-04	8	92	102
2020	ES-05	9	91	88
2019	ES	12	88	262
2019	ES-04	12	88	93
2019	ES-05	12	88	74
2018	ES	9	91	245
2018	ES-03	11	89	44
2018	ES-04	8	92	88
2018	ES-05	10	90	59

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	61	39	28
2019	ES	35	65	31
2018	ES	68	32	22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	68	32	28
2019	ES	68	32	31
2018	ES	55	45	22

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	28

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	28
2018	ES	0	100	22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	100	31
2019	ES-04	100	11
2018	ES	100	22

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	25	75	28
2019	ES	47	53	30
2018	ES	55	45	22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	57	28
2019	ES	40	60	30
2019	ES-04	45	55	11
2018	ES	23	77	22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	46	54	28
2019	ES	57	43	30
2019	ES-04	45	55	11
2018	ES	36	64	22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	64	28
2019	ES	40	60	30

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	64	28
2019	ES	23	77	30
2018	ES	32	68	22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	50	50	28
2019	ES	47	53	30
2018	ES	55	45	22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	61	28
2019	ES	23	77	30
2018	ES	32	68	22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	28
2019	ES	100	30
2019	ES-04	100	11
2018	ES	100	22

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	28
2018	ES	0	100	22

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	64	36	28
2019	ES	40	60	30
2018	ES	59	41	22

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	77	30
2018	ES	45	55	22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	50	50	28
2019	ES	53	47	30
2019	ES-04	55	45	11
2018	ES	68	32	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	25	75	28
2019	ES	20	80	30

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	28
2018	ES	0	100	22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	22

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	77	22

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	77	30

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	29	71	28
2019	ES	27	73	30
2018	ES	23	77	22

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	41	59	22

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	77	22

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	50	50	22

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	22

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	68	32	22

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	23	13	11	4	5	33	10	64	16	289
2020	ES-02	25	13	8	0	0	38	17	82	0	24
2020	ES-03	29	20	10	6	0	27	8	76	9	51
2020	ES-04	25	12	16	5	3	31	8	61	13	102
2020	ES-05	15	15	10	5	8	36	11	57	24	88
2020	ES-06	25	6	6	0	25	19	19	50	40	16
2019	ES	17	11	15	5	10	31	11	49	25	260
2019	ES-02	3	23	23	0	6	31	14	47	11	35
2019	ES-03	33	5	10	3	8	26	15	65	17	39
2019	ES-04	19	12	9	5	9	34	12	58	26	93
2019	ES-05	11	11	19	7	14	30	9	36	33	74
2019	ES-06	23	0	15	8	15	38	0	38	38	13
2018	ES	13	13	20	7	5	35	9	45	20	243
2018	ES-02	10	25	5	0	0	50	10	88	0	20
2018	ES-03	16	9	18	11	5	36	5	42	27	44
2018	ES-04	18	13	17	5	3	33	10	55	14	87
2018	ES-05	5	14	24	10	8	31	8	31	31	59
2018	ES-06	5	5	38	5	5	38	5	17	17	21
2017	ES	12	12	18	8	4	37	8	45	22	212
2017	ES-02	14	14	14	0	0	57	0	67	0	28
2017	ES-03	11	14	22	17	0	33	3	39	26	36
2017	ES-04	17	14	13	8	3	35	9	57	19	76
2017	ES-05	4	4	15	9	13	37	17	19	48	46
2017	ES-06	14	19	38	0	5	19	5	43	6	21
2014	ES	12	15	20	3	10	30	10	46	21	165
2014	ES-03	12	4	24	0	8	36	16	33	17	25
2014	ES-04	15	19	18	5	6	28	10	54	18	62
2014	ES-05	7	15	22	4	20	24	9	32	35	46
2014	ES-06	10	10	20	0	0	50	10	50	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	27	13	3	5	10	2	76	10	287
2020	ES-02	54	25	17	0	0	4	0	83	0	24
2020	ES-03	47	27	10	2	2	10	2	84	4	51
2020	ES-04	41	28	9	4	4	13	2	80	9	101
2020	ES-05	29	28	20	5	7	10	2	64	13	87
2020	ES-06	50	13	6	6	19	0	6	67	27	16
2019	ES	36	30	14	3	6	11	2	74	10	261
2019	ES-02	28	39	14	3	3	6	8	77	6	36
2019	ES-03	44	26	10	0	5	13	3	82	6	39
2019	ES-04	44	26	13	1	5	11	0	78	7	93
2019	ES-05	23	34	15	7	8	12	0	66	17	73
2019	ES-06	38	23	23	8	0	8	0	67	8	13
2018	ES	26	38	14	7	3	12	0	73	11	243
2018	ES-02	35	45	5	0	0	15	0	94	0	20
2018	ES-03	23	32	20	7	2	14	2	65	11	44
2018	ES-04	32	37	13	5	2	11	0	78	8	87
2018	ES-05	15	39	17	12	7	10	0	60	21	59
2018	ES-06	19	38	10	10	0	24	0	75	13	21
2017	ES	25	32	17	7	3	15	1	68	12	212
2017	ES-02	36	32	11	0	0	21	0	86	0	28
2017	ES-03	28	25	19	14	0	11	3	61	16	36
2017	ES-04	26	33	18	8	1	12	1	68	11	76
2017	ES-05	15	31	13	6	11	22	2	60	23	46
2017	ES-06	28	38	24	0	5	5	0	70	5	21
2014	ES	31	31	18	4	5	9	1	70	10	165
2014	ES-03	24	32	24	4	0	12	4	67	5	25
2014	ES-04	34	32	13	8	2	11	0	75	11	62
2014	ES-05	17	35	26	2	13	7	0	56	16	46
2014	ES-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	5	95	287
2020	ES-04	7	93	102
2019	ES	9	91	262
2019	ES-02	0	100	36
2019	ES-04	9	91	93
2019	ES-05	11	89	74
2018	ES	5	95	244
2018	ES-02	0	100	20
2018	ES-04	7	93	88
2018	ES-06	0	100	21

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	0	14

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	14
2019	ES	0	100	24

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	14
2019	ES	100	24
2018	ES	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	14
2018	ES	0	100	11

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	57	14
2019	ES	26	74	23
2018	ES	55	45	11

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	57	14
2018	ES	45	55	11

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	78	23

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	35	65	23

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	35	65	23

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	23
2018	ES	0	100	11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	14
2018	ES	0	100	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	14
2019	ES	100	23
2018	ES	100	11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	14
2019	ES	100	23
2018	ES	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	74	23

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	74	23

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	23
2018	ES	0	100	11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	11

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	57	43	14
2019	ES	57	43	23
2018	ES	45	55	11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	50	50	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	13	12	3	3	37	9	66	11	289
2020	ES-02	17	13	8	0	0	46	17	78	0	24
2020	ES-03	35	14	8	6	0	35	2	78	9	51
2020	ES-04	23	17	11	3	4	36	7	69	12	102
2020	ES-05	15	13	20	2	2	38	10	52	9	88
2020	ES-06	25	6	0	0	13	31	25	71	29	16
2019	ES	17	12	17	5	5	35	9	52	17	262
2019	ES-02	6	17	25	0	3	39	11	44	6	36
2019	ES-03	31	8	15	0	3	36	8	68	5	39
2019	ES-04	19	12	9	9	4	35	12	59	24	93
2019	ES-05	14	11	24	4	7	32	8	41	18	74
2019	ES-06	8	23	15	15	0	38	0	50	25	13
2018	ES	13	14	19	5	2	38	8	51	14	245
2018	ES-02	10	30	0	0	0	55	5	100	0	20
2018	ES-03	20	9	14	9	5	36	7	52	24	44
2018	ES-04	18	13	17	3	2	38	9	57	11	88
2018	ES-05	5	14	25	5	3	39	8	35	16	59
2018	ES-06	9	14	36	0	0	36	5	38	0	22
2017	ES	16	9	18	3	3	44	7	51	12	212
2017	ES-02	25	11	7	0	4	46	7	77	8	28
2017	ES-03	14	11	22	6	3	39	6	45	15	36
2017	ES-04	20	12	16	3	1	40	9	62	8	76
2017	ES-05	4	6	15	2	9	55	9	29	29	46
2017	ES-06	19	5	38	5	0	33	0	35	7	21
2014	ES	13	13	18	5	4	36	10	50	17	165
2014	ES-03	8	8	16	8	8	32	20	33	33	25
2014	ES-04	16	15	17	3	6	36	6	53	17	62
2014	ES-05	9	15	24	4	0	37	11	46	8	46
2014	ES-06	0	20	10	0	0	60	10	67	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	27	12	4	3	12	2	77	8	289
2020	ES-02	50	17	21	0	0	13	0	76	0	24
2020	ES-03	47	29	2	2	2	18	0	93	5	51
2020	ES-04	42	24	12	5	3	13	2	77	9	102
2020	ES-05	26	36	19	6	1	9	2	71	8	88
2020	ES-06	56	0	0	0	19	13	13	75	25	16
2019	ES	34	32	13	2	5	13	2	77	8	262
2019	ES-02	22	42	14	0	3	14	6	79	3	36
2019	ES-03	44	21	10	0	3	21	3	83	3	39
2019	ES-04	38	30	12	2	5	12	1	78	9	93
2019	ES-05	27	42	12	1	5	12	0	78	8	74
2019	ES-06	38	15	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	ES	29	33	16	4	2	15	1	73	7	245
2018	ES-02	35	45	5	0	0	15	0	94	0	20
2018	ES-03	32	25	11	7	5	18	2	71	14	44
2018	ES-04	33	34	17	2	2	10	1	76	5	88
2018	ES-05	19	32	22	5	0	22	0	65	7	59
2018	ES-06	27	36	14	5	0	18	0	78	6	22
2017	ES	26	31	17	3	3	18	1	71	8	212
2017	ES-02	46	21	7	0	4	18	4	86	5	28
2017	ES-03	28	28	25	6	0	11	3	65	6	36
2017	ES-04	25	28	21	4	1	20	1	67	7	76
2017	ES-05	13	39	15	2	9	22	0	67	14	46
2017	ES-06	33	33	15	0	5	14	0	77	6	21
2014	ES	33	29	18	4	3	13	1	71	8	165
2014	ES-03	24	24	24	8	4	16	0	57	14	25
2014	ES-04	36	26	16	3	5	15	0	72	9	62
2014	ES-05	28	35	20	2	0	15	0	74	3	46
2014	ES-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	8	92	286
2020	ES-02	0	100	24
2020	ES-03	8	92	49
2020	ES-04	11	89	102
2020	ES-05	7	93	88
2020	ES-06	6	94	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	9	91	286
2020	ES-02	17	83	24
2020	ES-03	14	86	49
2020	ES-04	7	93	102
2020	ES-05	7	93	88
2020	ES-06	6	94	16
2019	ES	17	83	261
2019	ES-02	22	78	36
2019	ES-03	8	92	38
2019	ES-04	16	84	93
2019	ES-05	23	77	74
2019	ES-06	15	85	13
2017	ES	15	85	212
2017	ES-03	14	86	36
2017	ES-04	17	83	76
2017	ES-05	11	89	46
2017	ES-06	24	76	21
2014	ES	13	87	165
2014	ES-04	18	82	62
2014	ES-06	0	100	10

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	64	36	25

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	80	20	25
2019	ES	73	27	44
2019	ES-04	71	29	14
2019	ES-05	65	35	17
2017	ES	74	26	31
2017	ES-04	77	23	13
2014	ES	86	14	21
2014	ES-04	91	9	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	25	65	10	0	0	90	0	20
2019	ES	34	34	6	19	6	73	20	32
2019	ES-04	0	70	10	20	0	70	20	10
2019	ES-05	45	18	9	27	0	64	27	11
2017	ES	39	52	4	0	4	95	0	23
2017	ES-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	ES	50	22	11	17	0	72	17	18
2014	ES-04	30	30	20	20	0	60	20	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	28	9	2	1	2	4	87	4	289
2020	ES-02	67	25	0	4	0	0	4	96	4	24
2020	ES-03	57	25	10	2	0	6	0	88	2	51
2020	ES-04	61	28	6	0	1	1	3	93	1	102
2020	ES-05	39	31	15	5	1	2	8	77	6	88
2020	ES-06	56	25	6	0	13	0	0	81	13	16

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	32	17	7	3	5	71	11	288
2020	ES-02	42	13	33	4	4	4	57	9	24
2020	ES-03	38	34	14	10	2	2	73	12	50
2020	ES-04	38	29	18	6	3	6	72	9	102
2020	ES-05	28	39	16	10	2	5	70	13	88
2020	ES-06	44	25	19	0	13	0	69	13	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	39	10	6	2	1	82	8	288
2020	ES-02	58	17	8	8	8	0	75	17	24
2020	ES-03	41	45	12	0	2	0	86	2	51
2020	ES-04	48	36	11	4	0	2	85	4	101
2020	ES-05	30	45	11	11	2	0	75	14	88
2020	ES-06	63	25	0	6	6	0	88	13	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	35	13	5	4	1	78	9	286
2020	ES-02	61	9	22	4	4	0	70	9	23
2020	ES-03	41	43	10	2	4	0	84	6	51
2020	ES-04	46	34	14	4	1	2	81	5	101
2020	ES-05	31	41	13	9	6	0	72	15	87
2020	ES-06	63	25	0	0	13	0	88	13	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	39	12	6	2	2	1	80	8	288
2020	ES-02	63	8	8	13	4	0	4	74	17	24
2020	ES-03	35	45	14	4	2	0	0	80	6	51
2020	ES-04	42	38	12	5	0	3	1	82	5	101
2020	ES-05	26	50	11	8	3	1	0	77	11	88
2020	ES-06	75	13	6	0	6	0	0	88	6	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	32	9	3	1	2	86	4	287
2020	ES-02	75	13	4	8	0	0	88	8	24
2020	ES-03	47	39	10	2	0	2	88	2	51
2020	ES-04	56	32	7	1	1	3	91	2	100
2020	ES-05	43	38	13	6	0	1	82	6	88
2020	ES-06	75	0	13	6	6	0	75	13	16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	75	14	4	1	0	5	1	94	1	287
2020	ES-02	92	0	0	0	4	4	0	96	4	24
2020	ES-03	78	16	2	0	0	4	0	98	0	51
2020	ES-04	75	14	4	1	0	4	2	95	1	101
2020	ES-05	67	20	7	1	0	6	0	91	1	87
2020	ES-06	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	27	10	6	1	3	1	81	8	286
2020	ES-02	63	13	8	13	4	0	0	75	17	24
2020	ES-03	47	43	4	4	0	2	0	92	4	49
2020	ES-04	52	24	14	4	1	5	1	80	5	102
2020	ES-05	45	32	11	9	1	1	0	78	10	88
2020	ES-06	73	7	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	32	8	6	1	1	1	84	7	286
2020	ES-02	58	33	0	8	0	0	0	92	8	24
2020	ES-03	56	30	8	2	0	4	0	90	2	50
2020	ES-04	55	25	12	4	1	1	2	83	5	101
2020	ES-05	38	44	8	10	0	0	0	82	10	88
2020	ES-06	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	56	30	7	2	2	2	1	89	4	287
2020	ES-02	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2020	ES-03	62	30	4	0	2	2	0	94	2	50
2020	ES-04	59	27	8	2	1	2	1	89	3	102
2020	ES-05	47	38	10	2	2	1	0	85	5	88
2020	ES-06	69	19	0	6	6	0	0	88	13	16

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	38	36	15	6	2	3	0	76	8	289
2020	ES-02	42	25	17	13	4	0	0	67	17	24
2020	ES-03	39	33	22	4	0	2	0	74	4	51
2020	ES-04	40	34	17	3	1	4	1	78	4	102
2020	ES-05	30	47	11	8	2	2	0	78	10	88
2020	ES-06	50	19	6	13	13	0	0	69	25	16
2019	ES	26	48	12	8	3	2	0	76	12	262
2019	ES-02	25	39	22	6	3	3	3	68	9	36
2019	ES-03	21	59	8	5	5	3	0	82	11	39
2019	ES-04	29	51	8	6	3	3	0	82	10	93
2019	ES-05	22	46	14	14	4	1	0	68	18	74
2019	ES-06	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	28	41	13	9	5	5	0	72	15	243
2018	ES-02	25	35	15	10	5	10	0	67	17	20
2018	ES-03	23	55	2	9	2	9	0	85	13	44
2018	ES-04	32	41	16	7	3	1	0	74	10	88
2018	ES-05	22	33	14	17	9	5	0	58	27	58
2018	ES-06	33	43	14	5	0	5	0	80	5	21
2017	ES	30	46	9	8	4	2	0	78	12	212
2017	ES-02	32	46	11	4	4	4	0	81	7	28
2017	ES-03	19	47	6	17	6	3	3	71	23	36
2017	ES-04	35	41	13	7	1	3	0	78	8	76
2017	ES-05	24	54	6	6	6	2	0	80	13	46
2017	ES-06	29	47	10	5	10	0	0	76	15	21

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	30	12	14	3	2	70	17	288
2020	ES-02	54	25	8	8	4	0	79	13	24
2020	ES-03	37	29	18	14	0	2	68	14	51
2020	ES-04	41	35	10	9	2	4	78	11	101
2020	ES-05	32	31	13	20	3	1	63	24	88
2020	ES-06	56	6	6	19	13	0	63	31	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	32	10	3	1	3	0	86	4	288
2020	ES-02	79	17	0	0	4	0	0	96	4	24
2020	ES-03	51	33	10	2	0	4	0	88	2	51
2020	ES-04	55	28	13	0	1	2	1	86	1	101
2020	ES-05	38	45	9	6	0	2	0	85	6	88
2020	ES-06	63	6	6	13	13	0	0	69	25	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	37	10	6	6	4	0	77	12	289
2020	ES-02	58	29	4	0	4	4	0	91	4	24
2020	ES-03	35	39	4	8	6	8	0	81	15	51
2020	ES-04	37	36	16	2	3	5	1	78	5	102
2020	ES-05	26	44	9	13	6	2	0	72	19	88
2020	ES-06	50	19	6	6	19	0	0	69	25	16
2019	ES	29	37	15	9	7	3	0	69	16	262
2019	ES-02	36	33	11	8	3	6	3	76	12	36
2019	ES-03	26	44	15	5	8	3	0	71	13	39
2019	ES-04	34	33	15	9	4	4	0	71	13	93
2019	ES-05	23	41	14	9	12	1	0	64	22	74
2019	ES-06	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	ES	30	35	17	9	5	4	0	67	15	245
2018	ES-02	20	35	25	0	5	15	0	65	6	20
2018	ES-03	30	34	16	11	5	5	0	67	17	44
2018	ES-04	30	39	18	8	2	3	0	71	11	88
2018	ES-05	27	31	15	12	14	2	0	59	26	59
2018	ES-06	32	36	18	9	0	5	0	71	10	22
2017	ES	26	42	15	11	5	1	0	69	16	212
2017	ES-02	36	43	18	0	4	0	0	79	4	28
2017	ES-03	20	39	14	22	3	0	3	60	26	36
2017	ES-04	30	43	12	11	1	3	0	76	12	76
2017	ES-05	22	28	22	15	11	2	0	51	27	46
2017	ES-06	14	62	10	5	10	0	0	76	15	21

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	25	13	9	8	0	1	70	17	289
2020	ES-02	50	17	13	13	4	0	4	70	17	24
2020	ES-03	41	25	8	16	10	0	0	67	25	51
2020	ES-04	41	31	14	4	8	0	2	74	12	102
2020	ES-05	43	20	18	9	8	1	0	64	17	88
2020	ES-06	63	19	0	13	6	0	0	81	19	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	32	12	6	3	0	1	79	9	289
2020	ES-02	54	17	8	21	0	0	0	71	21	24
2020	ES-03	37	33	14	8	6	0	2	72	14	51
2020	ES-04	46	36	11	4	2	0	1	83	6	102
2020	ES-05	48	32	14	2	3	0	1	80	6	88
2020	ES-06	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	ES	36	33	17	5	7	0	1	70	12	261
2019	ES-02	47	22	14	8	6	0	3	71	14	36
2019	ES-03	41	31	15	3	5	3	3	76	8	39
2019	ES-04	32	40	14	6	6	0	1	73	13	93
2019	ES-05	26	36	23	3	12	0	0	62	15	73
2019	ES-06	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	ES	30	32	17	9	10	1	1	64	19	244
2018	ES-02	35	25	10	15	15	0	0	60	30	20
2018	ES-03	32	34	14	5	11	2	2	69	17	44
2018	ES-04	31	32	22	5	9	0	1	64	14	87
2018	ES-05	19	44	10	10	14	2	2	65	25	59
2018	ES-06	45	14	27	9	5	0	0	59	14	22
2017	ES	33	29	17	9	9	0	3	64	19	212
2017	ES-02	32	36	7	7	14	0	4	70	22	28
2017	ES-03	31	25	19	11	8	0	6	59	21	36
2017	ES-04	34	24	18	11	11	0	3	59	22	76
2017	ES-05	26	37	17	9	9	0	2	65	18	46
2017	ES-06	38	28	24	5	5	0	0	66	10	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	25	27	27	15	6	0	1	52	21	289
2020	ES-02	42	17	29	13	0	0	0	58	13	24
2020	ES-03	27	31	18	16	8	0	0	59	24	51
2020	ES-04	25	29	26	12	5	0	2	56	17	102
2020	ES-05	17	26	30	19	8	0	0	43	27	88
2020	ES-06	13	19	44	13	13	0	0	31	25	16
2019	ES	23	36	27	8	4	0	1	60	13	260
2019	ES-02	19	47	14	6	6	0	8	73	12	36
2019	ES-03	38	28	21	8	3	3	0	68	11	39
2019	ES-04	25	33	30	9	3	0	0	58	12	92
2019	ES-05	16	33	34	11	5	0	0	49	16	73
2019	ES-06	8	62	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	ES	17	33	27	14	6	1	1	51	21	243
2018	ES-02	15	55	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	ES-03	20	30	32	9	5	5	0	52	14	44
2018	ES-04	14	33	28	18	7	0	0	47	25	87
2018	ES-05	12	29	29	19	7	2	3	43	27	59
2018	ES-06	27	36	9	18	9	0	0	64	27	22
2017	ES	23	36	25	13	2	0	0	60	15	212
2017	ES-02	29	36	25	11	0	0	0	64	11	28
2017	ES-03	31	36	17	11	0	3	3	71	12	36
2017	ES-04	18	43	28	8	3	0	0	62	11	76
2017	ES-05	24	22	26	26	2	0	0	46	28	46
2017	ES-06	14	48	24	10	5	0	0	62	14	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	31	23	9	5	0	1	62	14	287
2020	ES-02	48	30	9	13	0	0	0	78	13	23
2020	ES-03	35	25	29	8	2	0	0	61	10	51
2020	ES-04	31	31	19	9	7	0	3	65	16	102
2020	ES-05	22	33	31	9	6	0	0	55	15	88
2020	ES-06	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2019	ES	33	37	16	9	4	0	1	70	13	261
2019	ES-02	36	39	11	6	0	0	8	82	6	36
2019	ES-03	44	33	10	8	3	3	0	79	11	39
2019	ES-04	30	40	19	4	6	0	0	70	11	93
2019	ES-05	23	37	18	16	5	0	0	60	22	73
2019	ES-06	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	ES	25	31	24	14	4	2	1	57	18	242
2018	ES-02	15	50	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	ES-03	27	39	9	18	0	7	0	71	20	44
2018	ES-04	24	27	30	14	5	0	0	51	19	86
2018	ES-05	21	29	28	12	5	2	3	53	18	58
2018	ES-06	27	32	18	14	9	0	0	59	23	22
2017	ES	35	29	23	9	3	0	1	65	12	212
2017	ES-02	43	32	14	4	0	0	7	81	4	28
2017	ES-03	36	33	25	3	0	0	3	72	3	36
2017	ES-04	34	26	25	11	4	0	0	60	14	76
2017	ES-05	37	17	28	13	4	0	0	54	17	46
2017	ES-06	19	52	14	10	5	0	0	71	15	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	23	20	15	6	1	1	59	21	287
2020	ES-02	54	17	4	25	0	0	0	71	25	24
2020	ES-03	38	26	20	12	2	2	0	65	14	50
2020	ES-04	35	27	20	11	5	0	2	64	16	102
2020	ES-05	30	17	24	17	10	1	0	48	28	87
2020	ES-06	19	25	25	13	19	0	0	44	31	16
2019	ES	28	33	22	11	5	1	1	62	16	257
2019	ES-02	31	49	6	9	3	0	3	82	12	35
2019	ES-03	42	32	8	11	3	3	3	78	14	38
2019	ES-04	29	29	28	8	4	1	1	59	12	93
2019	ES-05	15	32	30	13	10	0	0	48	23	71
2019	ES-06	15	15	38	31	0	0	0	31	31	13
2018	ES	26	26	26	14	5	2	2	53	20	243
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	30	18	23	11	7	9	2	54	21	44
2018	ES-04	24	31	24	12	7	0	1	56	19	86
2018	ES-05	17	17	32	24	5	2	3	36	30	59
2018	ES-06	41	23	18	14	5	0	0	64	18	22
2017	ES	31	27	23	11	4	1	3	60	16	212
2017	ES-02	36	36	11	11	0	0	7	77	12	28
2017	ES-03	36	25	17	11	3	6	3	67	15	36
2017	ES-04	38	21	26	8	5	0	1	60	13	76
2017	ES-05	13	35	28	17	6	0	0	48	24	46
2017	ES-06	29	29	19	15	5	0	5	60	20	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	50	23	14	7	2	0	2	75	10	287
2020	ES-02	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2020	ES-03	55	14	16	14	0	0	2	70	14	51
2020	ES-04	50	23	14	7	4	0	3	74	11	101
2020	ES-05	45	27	15	7	3	0	2	74	10	88
2020	ES-06	44	19	31	6	0	0	0	63	6	16
2019	ES	62	21	7	4	2	0	4	86	6	260
2019	ES-02	56	22	6	3	3	0	11	88	6	36
2019	ES-03	74	13	0	3	3	3	5	94	6	39
2019	ES-04	65	20	6	4	1	0	3	88	6	93
2019	ES-05	51	28	11	6	3	0	1	80	8	72
2019	ES-06	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	ES	58	22	10	3	2	1	5	84	5	244
2018	ES-02	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	ES-03	61	25	9	0	0	2	2	90	0	44
2018	ES-04	57	20	10	2	3	0	7	83	6	87
2018	ES-05	49	25	14	5	2	2	3	79	7	59
2018	ES-06	50	27	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	ES	57	22	8	2	1	0	9	87	4	212
2017	ES-02	46	29	7	0	0	0	18	91	0	28
2017	ES-03	61	22	0	3	0	0	14	97	3	36
2017	ES-04	65	18	3	3	3	1	8	91	6	76
2017	ES-05	50	22	20	2	0	0	6	77	2	46
2017	ES-06	43	29	19	5	0	0	5	75	5	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	27	24	12	9	0	1	55	21	289
2020	ES-02	42	21	17	13	8	0	0	63	21	24
2020	ES-03	25	16	29	14	12	2	2	43	27	51
2020	ES-04	27	30	29	8	4	0	1	58	12	102
2020	ES-05	24	31	18	17	10	0	0	55	27	88
2020	ES-06	25	38	13	6	19	0	0	63	25	16
2019	ES	41	30	16	8	4	0	0	71	12	261
2019	ES-02	39	33	22	0	6	0	0	72	6	36
2019	ES-03	59	15	10	8	5	3	0	76	13	39
2019	ES-04	43	33	13	9	2	0	0	76	11	93
2019	ES-05	29	34	18	12	5	0	1	64	18	73
2019	ES-06	23	15	46	8	8	0	0	38	15	13
2018	ES	37	29	19	8	6	1	1	67	14	242
2018	ES-02	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-03	47	37	9	2	2	2	0	86	5	43
2018	ES-04	38	24	17	10	9	0	0	63	20	86
2018	ES-05	27	25	25	12	5	2	3	55	18	59
2018	ES-06	27	36	27	0	9	0	0	64	9	22
2017	ES	37	29	19	13	1	0	0	67	14	208
2017	ES-02	46	18	21	11	4	0	0	64	14	28
2017	ES-03	37	35	11	14	0	0	3	74	15	35
2017	ES-04	38	30	19	11	1	0	0	68	12	73
2017	ES-05	33	30	17	17	2	0	0	63	19	46
2017	ES-06	24	33	29	14	0	0	0	57	14	21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	30	27	18	9	10	6	61	21	288
2020	ES-02	29	17	21	13	8	13	52	24	24
2020	ES-03	40	18	6	16	10	10	64	29	50
2020	ES-04	29	33	22	4	7	5	66	11	102
2020	ES-05	25	26	20	13	13	3	53	26	88
2020	ES-06	13	44	13	6	25	0	56	31	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	34	19	6	2	2	2	72	9	289
2020	ES-02	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2020	ES-03	37	25	27	4	0	2	4	67	4	51
2020	ES-04	39	31	17	6	1	4	2	75	7	102
2020	ES-05	24	45	17	8	5	0	1	70	13	88
2020	ES-06	38	25	25	6	6	0	0	63	13	16
2019	ES	31	31	25	7	3	2	1	64	11	261
2019	ES-02	39	31	19	8	0	0	3	71	9	36
2019	ES-03	33	38	13	8	0	8	0	78	8	39
2019	ES-04	27	32	27	8	4	1	1	60	12	93
2019	ES-05	29	27	30	7	5	0	1	57	13	73
2019	ES-06	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	ES	23	38	19	11	6	2	1	63	18	245
2018	ES-02	35	35	10	20	0	0	0	70	20	20
2018	ES-03	30	34	11	9	5	7	5	72	15	44
2018	ES-04	22	43	19	11	5	0	0	65	16	88
2018	ES-05	14	37	25	10	12	2	0	52	22	59
2018	ES-06	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2017	ES	30	29	26	8	5	0	1	61	13	207
2017	ES-02	32	21	32	7	0	4	4	58	8	28
2017	ES-03	32	26	28	6	3	0	6	61	9	35
2017	ES-04	25	30	29	8	8	0	0	55	17	73
2017	ES-05	31	31	20	9	9	0	0	62	18	45
2017	ES-06	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	30	32	22	10	4	1	1	64	14	288
2020	ES-02	46	29	13	8	0	0	4	78	9	24
2020	ES-03	40	24	22	8	4	2	0	65	12	50
2020	ES-04	30	33	24	7	3	2	1	66	10	102
2020	ES-05	18	36	26	13	7	0	0	55	19	88
2020	ES-06	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2019	ES	26	35	25	7	5	1	1	63	13	261
2019	ES-02	33	44	11	6	3	0	3	80	9	36
2019	ES-03	36	26	28	5	3	3	0	63	8	39
2019	ES-04	22	42	26	6	3	1	0	64	10	93
2019	ES-05	22	27	29	8	11	0	3	51	20	73
2019	ES-06	15	38	31	8	8	0	0	54	15	13
2018	ES	22	32	28	10	6	1	0	55	16	244
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	27	34	16	7	9	5	2	66	17	44
2018	ES-04	23	31	32	10	3	0	0	54	14	87
2018	ES-05	15	32	27	15	8	2	0	48	24	59
2018	ES-06	23	18	36	14	9	0	0	41	23	22
2017	ES	25	36	19	14	4	0	1	62	19	208
2017	ES-02	25	43	18	7	4	0	4	70	11	28
2017	ES-03	29	23	23	23	0	0	3	53	23	35
2017	ES-04	21	40	22	12	5	0	0	60	18	73
2017	ES-05	24	37	11	22	6	0	0	61	28	46
2017	ES-06	29	43	19	5	5	0	0	71	10	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	32	19	10	3	2	1	67	14	288
2020	ES-02	33	42	13	13	0	0	0	75	13	24
2020	ES-03	33	27	24	14	2	0	0	61	16	51
2020	ES-04	38	33	13	7	2	4	3	77	9	102
2020	ES-05	25	35	23	9	7	1	0	61	16	88
2020	ES-06	44	13	19	13	6	6	0	60	20	16
2019	ES	26	30	25	10	7	1	0	57	17	261
2019	ES-02	19	36	33	8	3	0	0	56	11	36
2019	ES-03	31	31	23	8	3	5	0	65	11	39
2019	ES-04	29	30	23	8	10	0	1	60	17	93
2019	ES-05	23	27	27	14	8	0	0	51	22	73
2019	ES-06	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2018	ES	22	32	21	16	6	2	2	56	22	245
2018	ES-02	15	55	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	ES-03	30	30	11	9	9	7	5	67	21	44
2018	ES-04	19	34	23	16	6	0	2	55	22	88
2018	ES-05	17	24	25	24	7	2	2	42	32	59
2018	ES-06	41	27	18	9	5	0	0	68	14	22
2017	ES	27	35	16	16	4	0	1	62	21	207
2017	ES-02	25	32	21	14	4	0	4	59	19	28
2017	ES-03	32	26	23	14	3	0	3	59	18	35
2017	ES-04	25	40	12	18	6	0	0	64	23	73
2017	ES-05	15	41	15	22	4	0	2	58	27	46
2017	ES-06	55	20	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	26	11	5	4	1	1	79	9	288
2020	ES-02	67	29	0	0	0	4	0	100	0	24
2020	ES-03	55	22	12	8	4	0	0	76	12	51
2020	ES-04	50	28	11	3	4	2	3	81	7	101
2020	ES-05	50	25	16	6	3	0	0	75	9	88
2020	ES-06	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2019	ES	45	30	10	7	6	0	2	76	13	258
2019	ES-02	46	23	11	6	9	0	6	73	15	35
2019	ES-03	49	33	8	3	5	3	0	84	8	39
2019	ES-04	47	34	5	8	5	0	1	81	13	92
2019	ES-05	44	25	17	7	6	0	1	70	13	72
2019	ES-06	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	30	19	11	6	1	0	63	17	289
2020	ES-02	38	17	29	13	4	0	0	54	17	24
2020	ES-03	29	33	16	16	6	0	0	63	22	51
2020	ES-04	34	32	18	8	5	2	1	69	13	102
2020	ES-05	28	34	19	13	6	0	0	63	18	88
2020	ES-06	50	6	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	35	16	10	4	2	0	70	14	287
2020	ES-02	42	21	25	8	0	4	0	65	9	24
2020	ES-03	35	27	18	14	4	2	0	63	19	49
2020	ES-04	28	43	16	7	4	2	0	73	11	102
2020	ES-05	32	38	14	11	6	0	0	69	17	88
2020	ES-06	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	ES	40	33	15	8	3	0	1	74	11	260
2019	ES-02	42	36	14	0	3	0	6	82	3	36
2019	ES-03	44	26	10	13	5	3	0	71	18	39
2019	ES-04	45	34	14	5	1	0	0	80	6	93
2019	ES-05	30	33	21	12	4	0	0	63	16	73
2019	ES-06	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	29	36	19	8	5	1	1	67	14	243
2018	ES-02	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	ES-03	23	47	16	0	7	5	2	75	8	43
2018	ES-04	34	34	22	9	1	0	0	68	10	88
2018	ES-05	27	31	15	15	7	2	3	61	23	59
2018	ES-06	29	38	10	5	19	0	0	67	24	21
2017	ES	34	36	17	9	2	0	1	72	11	205
2017	ES-02	41	41	15	4	0	0	0	81	4	27
2017	ES-03	26	43	20	6	0	0	6	73	6	35
2017	ES-04	37	30	15	15	1	1	0	68	17	73
2017	ES-05	31	38	13	11	4	0	2	71	16	45
2017	ES-06	40	30	25	0	5	0	0	70	5	20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	46	26	17	5	5	0	1	74	9	287
2020	ES-02	43	13	22	9	13	0	0	57	22	23
2020	ES-03	38	24	22	8	4	0	4	65	13	50
2020	ES-04	53	27	15	2	3	0	0	80	5	102
2020	ES-05	41	34	17	3	3	0	1	76	7	88
2020	ES-06	56	13	13	13	6	0	0	69	19	16
2019	ES	55	24	13	2	3	0	2	81	6	261
2019	ES-02	72	14	8	0	0	0	6	91	0	36
2019	ES-03	51	21	13	3	5	3	5	78	8	39
2019	ES-04	57	24	15	1	2	0	1	82	3	93
2019	ES-05	49	25	14	5	7	0	0	74	12	73
2019	ES-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	ES	51	22	16	5	2	1	2	76	8	245
2018	ES-02	50	30	5	5	0	5	5	89	6	20
2018	ES-03	61	16	16	0	0	2	5	83	0	44
2018	ES-04	51	24	13	8	3	0	1	76	11	88
2018	ES-05	41	19	25	7	5	2	2	61	12	59
2018	ES-06	59	18	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	ES	51	25	14	5	2	0	3	78	7	211
2017	ES-02	54	25	11	0	4	0	7	85	4	28
2017	ES-03	50	17	22	6	3	0	3	69	9	36
2017	ES-04	49	28	13	7	1	0	3	78	8	76
2017	ES-05	54	27	7	4	4	0	4	84	9	45
2017	ES-06	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	30	36	20	10	4	0	0	66	14	289
2020	ES-02	29	42	21	8	0	0	0	71	8	24
2020	ES-03	29	33	20	8	8	2	0	64	16	51
2020	ES-04	30	36	23	7	4	0	0	67	11	102
2020	ES-05	26	39	19	14	1	0	1	66	15	88
2020	ES-06	38	19	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	63	19	7	2	3	1	6	87	5	289
2020	ES-02	71	17	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	ES-03	55	18	12	2	4	2	8	80	7	51
2020	ES-04	64	21	7	0	3	0	6	90	3	102
2020	ES-05	61	22	6	3	2	1	5	88	6	88
2020	ES-06	75	0	0	6	6	0	13	86	14	16
2019	ES	73	12	5	2	2	1	5	90	4	260
2019	ES-02	72	17	6	0	0	0	6	94	0	36
2019	ES-03	72	13	5	0	3	3	5	92	3	39
2019	ES-04	83	7	4	2	1	1	2	92	3	92
2019	ES-05	64	15	5	4	4	0	7	85	9	73
2019	ES-06	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2018	ES	71	10	9	2	2	1	5	86	4	243
2018	ES-02	65	10	10	5	5	0	5	79	11	20
2018	ES-03	73	7	9	0	0	2	9	90	0	44
2018	ES-04	67	17	5	2	3	0	5	89	6	86
2018	ES-05	71	5	14	0	3	2	5	82	4	59
2018	ES-06	82	5	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	75	10	6	3	3	0	3	88	6	288
2020	ES-02	88	4	0	8	0	0	0	92	8	24
2020	ES-03	73	10	4	4	6	0	4	86	10	51
2020	ES-04	76	11	5	1	4	0	3	90	5	102
2020	ES-05	76	10	9	1	1	0	2	88	2	87
2020	ES-06	63	6	6	13	6	0	6	73	20	16
2019	ES	70	9	7	3	7	1	3	83	10	261
2019	ES-02	78	6	3	8	0	0	6	88	9	36
2019	ES-03	68	11	5	0	8	3	5	86	9	38
2019	ES-04	71	10	6	4	3	2	3	85	8	93
2019	ES-05	68	9	7	1	12	0	3	79	14	74
2019	ES-06	62	8	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	ES	70	14	8	2	2	1	3	87	5	244
2018	ES-02	65	15	15	0	0	0	5	84	0	20
2018	ES-03	75	5	9	5	0	2	5	85	5	44
2018	ES-04	72	16	7	1	2	0	1	90	3	87
2018	ES-05	59	15	8	3	5	2	7	81	9	59
2018	ES-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	70	15	2	3	4	1	5	90	8	212
2017	ES-02	82	0	0	4	4	0	11	92	8	28
2017	ES-03	61	20	3	3	6	3	6	88	9	36
2017	ES-04	64	22	1	3	4	1	4	92	7	76
2017	ES-05	76	6	4	6	2	0	4	86	9	46
2017	ES-06	81	15	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	70	17	7	4	1	0	1	89	5	286
2020	ES-02	75	4	13	8	0	0	0	79	8	24
2020	ES-03	68	16	6	6	0	0	4	88	6	50
2020	ES-04	74	18	4	2	2	0	1	92	4	102
2020	ES-05	66	22	10	1	0	0	0	88	1	86
2020	ES-06	75	13	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	ES	55	26	9	3	3	0	3	84	6	260
2019	ES-02	61	17	11	6	0	0	6	82	6	36
2019	ES-03	59	21	10	0	3	3	5	86	3	39
2019	ES-04	60	26	10	1	2	0	1	87	3	93
2019	ES-05	41	37	5	5	8	0	3	80	14	73
2019	ES-06	50	17	25	0	0	0	8	73	0	12
2018	ES	56	25	11	3	2	1	2	84	5	243
2018	ES-02	50	15	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	ES-03	59	23	2	2	5	2	7	90	8	44
2018	ES-04	63	23	8	3	1	0	1	87	5	87
2018	ES-05	45	34	12	2	5	2	0	81	7	58
2018	ES-06	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	ES	55	28	8	4	2	0	3	86	6	212
2017	ES-02	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	ES-03	47	28	6	11	3	0	6	79	15	36
2017	ES-04	50	34	9	1	1	0	4	88	3	76
2017	ES-05	59	24	11	2	4	0	0	83	6	46
2017	ES-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	70	15	6	3	4	0	2	87	7	287
2020	ES-02	75	13	4	8	0	0	0	88	8	24
2020	ES-03	72	10	8	2	4	0	4	85	6	50
2020	ES-04	76	13	3	3	2	0	3	92	5	101
2020	ES-05	61	24	6	3	6	0	0	85	9	88
2020	ES-06	63	6	19	0	13	0	0	69	13	16
2019	ES	61	19	8	4	5	0	3	83	9	258
2019	ES-02	69	11	11	3	0	0	6	85	3	36
2019	ES-03	67	18	3	0	3	3	8	94	3	39
2019	ES-04	58	23	5	8	4	0	1	82	12	91
2019	ES-05	60	19	7	3	10	0	1	80	13	72
2019	ES-06	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2018	ES	61	17	11	5	3	1	2	80	8	243
2018	ES-02	70	5	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	75	2	7	7	0	2	7	85	8	44
2018	ES-04	60	23	8	5	3	0	1	84	8	87
2018	ES-05	50	22	16	5	5	2	0	74	11	58
2018	ES-06	59	18	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	ES	58	22	7	6	5	0	2	82	11	212
2017	ES-02	57	18	11	7	0	0	7	81	8	28
2017	ES-03	56	17	11	3	11	0	3	74	14	36
2017	ES-04	55	25	7	5	5	1	1	82	11	76
2017	ES-05	57	22	4	11	4	0	2	80	15	46
2017	ES-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	66	7	3	1	0	0	22	94	2	288
2020	ES-02	71	4	0	4	0	0	21	95	5	24
2020	ES-03	70	4	4	2	0	0	20	93	3	50
2020	ES-04	70	5	2	1	1	1	21	95	3	102
2020	ES-05	60	11	6	0	0	0	23	93	0	88
2020	ES-06	50	19	0	0	0	0	31	100	0	16
2019	ES	64	6	2	1	1	0	25	94	3	260
2019	ES-02	75	3	0	3	0	0	19	97	3	36
2019	ES-03	68	8	0	0	0	3	21	100	0	38
2019	ES-04	65	3	5	1	0	0	26	91	1	93
2019	ES-05	53	11	1	0	4	0	30	92	6	73
2019	ES-06	69	8	0	0	0	0	23	100	0	13
2018	ES	54	8	4	1	0	1	32	93	2	241
2018	ES-02	37	0	5	0	0	0	58	88	0	19
2018	ES-03	64	9	2	0	0	2	23	97	0	44
2018	ES-04	53	6	5	2	0	0	34	89	4	87
2018	ES-05	52	10	2	0	0	2	34	97	0	58
2018	ES-06	57	19	5	0	0	0	19	94	0	21
2017	ES	53	10	2	0	1	0	34	95	2	212
2017	ES-02	68	0	0	0	0	0	32	100	0	28
2017	ES-03	47	14	3	0	0	0	36	96	0	36
2017	ES-04	47	13	3	0	1	0	36	94	2	76
2017	ES-05	50	11	2	2	2	0	33	90	6	46
2017	ES-06	66	5	0	0	0	0	29	100	0	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	77	13	3	2	1	0	3	93	3	288
2020	ES-02	83	0	4	9	0	4	0	86	9	23
2020	ES-03	76	14	0	2	0	0	8	98	2	51
2020	ES-04	83	7	4	2	1	0	3	93	3	102
2020	ES-05	72	19	6	0	1	0	2	93	1	88
2020	ES-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	ES	70	16	4	0	1	0	8	94	2	260
2019	ES-02	75	17	3	0	0	0	6	97	0	36
2019	ES-03	74	10	0	0	0	3	13	100	0	39
2019	ES-04	65	22	4	1	1	0	7	93	2	92
2019	ES-05	66	14	7	0	3	0	11	89	3	73
2019	ES-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	ES	68	20	4	2	0	0	5	93	3	241
2018	ES-02	70	15	5	5	0	0	5	89	5	20
2018	ES-03	67	21	0	2	0	2	7	97	3	43
2018	ES-04	70	18	5	2	0	0	5	93	2	87
2018	ES-05	63	25	4	2	2	0	5	93	4	57
2018	ES-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	72	13	5	0	0	0	10	94	1	211
2017	ES-02	75	7	0	0	0	0	18	100	0	28
2017	ES-03	72	8	3	0	0	3	14	97	0	36
2017	ES-04	70	13	8	1	0	0	8	90	1	76
2017	ES-05	67	20	4	0	0	0	9	95	0	45
2017	ES-06	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	67	18	6	3	4	0	2	87	8	287
2020	ES-02	75	4	13	0	4	0	4	83	4	24
2020	ES-03	58	18	6	8	10	0	0	76	18	50
2020	ES-04	69	15	8	2	2	0	4	88	4	101
2020	ES-05	66	25	2	5	1	0	1	92	6	88
2020	ES-06	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	ES	71	16	3	1	5	1	3	91	6	261
2019	ES-02	75	14	0	3	3	0	6	94	6	36
2019	ES-03	74	13	0	0	5	3	5	94	6	39
2019	ES-04	72	14	3	2	4	1	3	90	7	93
2019	ES-05	66	21	4	0	8	0	1	88	8	73
2019	ES-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	ES	77	10	4	3	2	1	2	90	6	243
2018	ES-02	65	15	10	0	5	0	5	84	5	20
2018	ES-03	68	9	0	14	5	2	2	81	19	44
2018	ES-04	79	9	6	1	1	1	2	92	2	87
2018	ES-05	79	12	5	0	2	2	0	93	2	58
2018	ES-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	ES	73	14	4	2	1	1	5	92	3	212
2017	ES-02	57	18	7	4	4	0	11	84	8	28
2017	ES-03	72	6	6	6	3	3	6	85	9	36
2017	ES-04	76	13	3	3	0	1	4	94	3	76
2017	ES-05	76	17	4	0	0	0	2	96	0	46
2017	ES-06	76	19	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	33	11	7	3	1	1	79	10	289
2020	ES-02	54	21	8	8	8	0	0	75	17	24
2020	ES-03	45	24	12	14	4	2	0	70	18	51
2020	ES-04	43	37	10	4	3	1	2	83	7	102
2020	ES-05	40	40	14	3	2	1	0	80	6	88
2020	ES-06	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	ES	48	30	15	3	2	0	2	80	5	257
2019	ES-02	46	20	29	0	3	0	3	68	3	35
2019	ES-03	56	18	15	3	3	3	3	78	5	39
2019	ES-04	51	32	14	0	0	0	3	85	0	92
2019	ES-05	41	34	13	7	4	0	1	76	11	71
2019	ES-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	ES	45	28	14	8	2	1	2	76	10	243
2018	ES-02	30	30	20	10	5	0	5	63	16	20
2018	ES-03	32	39	14	7	0	2	7	78	8	44
2018	ES-04	46	30	13	8	2	0	1	77	10	87
2018	ES-05	53	24	14	2	2	3	2	82	4	58
2018	ES-06	45	23	14	18	0	0	0	68	18	22
2017	ES	48	32	14	4	0	0	2	82	4	212
2017	ES-02	50	36	7	4	0	0	4	89	4	28
2017	ES-03	31	36	17	11	0	3	3	71	12	36
2017	ES-04	51	29	13	4	0	0	3	82	4	76
2017	ES-05	48	32	17	0	2	0	0	81	2	46
2017	ES-06	62	28	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	30	44	18	6	3	74	8	289
2020	ES-02	38	33	17	4	8	71	13	24
2020	ES-03	24	41	22	12	2	65	14	51
2020	ES-04	34	45	14	5	2	79	7	102
2020	ES-05	28	47	20	3	1	75	5	88
2020	ES-06	25	38	19	6	13	63	19	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	15	36	35	11	2	0	0	51	13	288
2020	ES-02	25	29	38	4	4	0	0	54	8	24
2020	ES-03	14	31	39	10	4	2	0	46	14	51
2020	ES-04	17	44	30	8	1	0	0	61	9	102
2020	ES-05	10	31	40	16	2	0	0	41	18	87
2020	ES-06	6	50	19	19	6	0	0	56	25	16
2019	ES	18	43	28	7	3	0	0	62	10	262
2019	ES-02	22	50	19	6	0	3	0	74	6	36
2019	ES-03	23	41	26	5	5	0	0	64	10	39
2019	ES-04	20	45	27	5	2	0	0	66	8	93
2019	ES-05	16	36	32	9	5	0	0	53	15	74
2019	ES-06	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2018	ES	14	43	32	8	2	0	0	57	10	244
2018	ES-02	10	55	35	0	0	0	0	65	0	20
2018	ES-03	16	48	27	7	2	0	0	64	9	44
2018	ES-04	15	40	34	9	1	0	0	55	10	87
2018	ES-05	10	44	29	12	3	2	0	55	16	59
2018	ES-06	14	36	36	9	5	0	0	50	14	22
2017	ES	15	40	34	8	1	0	1	55	10	212
2017	ES-02	18	46	29	7	0	0	0	64	7	28
2017	ES-03	11	33	44	8	0	0	3	46	9	36
2017	ES-04	16	43	29	9	1	0	1	60	11	76
2017	ES-05	13	35	37	11	4	0	0	48	15	46
2017	ES-06	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	8	17	40	26	9	0	1	35	25	288
2020	ES-02	4	8	38	33	13	0	4	48	13	24
2020	ES-03	10	18	35	27	8	2	0	36	28	51
2020	ES-04	4	16	45	24	11	0	1	35	20	101
2020	ES-05	9	19	39	26	7	0	0	33	28	88
2020	ES-06	13	19	38	19	13	0	0	31	31	16
2019	ES	5	14	38	32	10	0	0	43	19	258
2019	ES-02	6	8	36	31	17	3	0	49	14	36
2019	ES-03	11	16	34	32	8	0	0	39	26	38
2019	ES-04	3	12	37	39	10	0	0	48	15	93
2019	ES-05	4	20	42	23	11	0	0	34	24	71
2019	ES-06	0	23	31	46	0	0	0	46	23	13
2018	ES	4	15	41	30	9	1	0	39	19	243
2018	ES-02	0	11	63	16	11	0	0	26	11	19
2018	ES-03	0	11	41	34	11	2	0	47	12	44
2018	ES-04	1	16	41	31	11	0	0	42	17	88
2018	ES-05	9	21	38	24	5	2	2	30	30	58
2018	ES-06	14	18	32	27	9	0	0	36	32	22
2017	ES	3	14	40	27	14	0	0	42	17	211
2017	ES-02	0	11	50	25	11	4	0	37	11	28
2017	ES-03	3	17	36	31	11	0	3	43	20	36
2017	ES-04	3	11	38	33	16	0	0	49	13	76
2017	ES-05	4	22	36	24	13	0	0	38	26	45
2017	ES-06	5	14	47	14	19	0	0	33	19	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	16	58	23	2	78	22	289
2020	ES-02	33	58	8	0	64	36	24
2020	ES-03	18	51	29	2	74	26	51
2020	ES-04	16	61	20	4	79	21	102
2020	ES-05	14	59	27	0	81	19	88
2020	ES-06	13	69	19	0	85	15	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	57	46
2020	ES-04	44	56	16
2020	ES-05	36	64	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	19	8	5	2	4	14	81	8	289
2020	ES-02	50	17	13	4	0	4	13	80	5	24
2020	ES-03	35	22	10	4	2	8	20	78	8	51
2020	ES-04	52	15	11	4	0	5	14	82	5	102
2020	ES-05	45	26	5	7	5	2	10	82	13	88
2020	ES-06	69	6	6	6	0	0	13	86	7	16
2019	ES	47	19	13	6	6	4	6	73	13	257
2019	ES-02	61	8	6	6	6	6	8	81	13	36
2019	ES-03	39	24	11	3	3	5	16	80	7	38
2019	ES-04	48	19	13	8	5	3	3	72	14	93
2019	ES-05	39	24	17	8	8	1	3	65	17	72
2019	ES-06	46	15	23	0	8	0	8	67	8	13
2018	ES	54	16	10	7	5	2	6	76	13	244
2018	ES-02	65	5	10	5	0	0	15	82	6	20
2018	ES-03	57	20	5	5	2	5	7	87	8	44
2018	ES-04	54	17	10	8	5	2	3	76	13	87
2018	ES-05	42	17	17	12	8	0	3	61	21	59
2018	ES-06	77	14	0	0	5	0	5	95	5	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	13	30	11	13	23	4	6	48	40	47
2020	ES-04	25	19	13	19	19	0	6	47	40	16
2020	ES-05	0	17	17	17	33	8	8	20	60	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	11	32	15	13	23	2	4	45	39	47
2020	ES-04	19	31	19	19	13	0	0	50	31	16
2020	ES-05	0	17	25	17	33	0	8	18	55	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel