Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 52 34 11 0 3 0 0 85 3 62
2020 TC-07 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 TC-08 50 35 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 TC 24 56 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 TC 39 50 7 4 0 0 0 89 4 28
2018 TC-07 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 TC 45 48 7 0 0 0 0 93 0 29
2017 TC-07 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 31 40 15 11 3 0 0 71 15 62
2020 TC-07 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 TC-08 30 35 20 10 5 0 0 65 15 20
2019 TC 25 42 17 8 8 0 0 67 17 24
2018 TC 22 59 15 4 0 0 0 81 4 27
2018 TC-07 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 TC 28 55 13 4 0 0 0 83 4 29
2017 TC-07 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 59 38 3 0 0 0 0 97 0 61
2020 TC-07 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 55 45 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 TC 48 44 0 0 8 0 0 92 8 25
2018 TC 50 43 4 0 4 0 0 93 4 28
2018 TC-07 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 TC 52 48 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 TC-07 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 47 47 2 3 2 0 0 94 5 62
2020 TC-07 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 TC-08 35 55 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 TC 29 54 13 0 0 0 4 87 0 24
2018 TC 50 39 4 4 4 0 0 89 7 28
2018 TC-07 45 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 TC 46 51 4 0 0 0 0 96 0 29
2017 TC-07 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 19 50 19 10 2 0 0 69 11 62
2020 TC-07 10 50 10 30 0 0 0 60 30 10
2020 TC-08 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2019 TC 17 33 25 21 4 0 0 50 25 24
2018 TC 25 57 18 0 0 0 0 82 0 28
2018 TC-07 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 21 55 21 4 0 0 0 76 4 29
2017 TC-07 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 18 45 19 15 3 0 0 63 18 62
2020 TC-07 10 40 10 40 0 0 0 50 40 10
2020 TC-08 20 45 20 5 10 0 0 65 15 20
2019 TC 12 28 28 24 8 0 0 40 32 25
2018 TC 21 46 21 11 0 0 0 68 11 28
2018 TC-07 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 TC 21 58 17 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 44 27 16 3 5 5 0 75 8 62
2020 TC-07 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2020 TC-08 55 15 15 5 5 5 0 74 11 20
2019 TC 16 32 28 20 0 4 0 50 21 25
2018 TC 39 36 11 11 0 0 4 78 11 28
2018 TC-07 45 36 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 TC 42 38 13 4 0 4 0 83 4 29
2017 TC-07 46 31 15 0 0 8 0 83 0 13
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 52 31 15 2 0 0 2 84 2 62
2020 TC-07 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 65 20 15 0 0 0 0 85 0 20
2019 TC 20 44 16 4 8 0 8 70 13 25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 44 34 15 3 3 2 0 79 7 62
2020 TC-07 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 TC-08 45 20 20 5 5 5 0 68 11 20
2019 TC 24 44 16 8 8 0 0 68 16 25
2018 TC 54 36 7 4 0 0 0 89 4 28
2018 TC-07 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 32 58 7 4 0 0 0 89 4 29
2017 TC-07 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 56 29 8 5 2 0 0 85 6 62
2020 TC-07 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 TC-08 50 20 20 10 0 0 0 70 10 20
2019 TC 32 32 16 12 8 0 0 64 20 25
2018 TC 61 29 7 0 0 4 0 93 0 28
2018 TC-07 55 36 0 0 0 9 0 100 0 11
2017 TC 58 21 10 7 4 0 0 79 11 29
2017 TC-07 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 16 42 24 11 3 3 0 60 15 62
2020 TC-07 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 TC-08 15 30 30 15 0 10 0 50 17 20
2019 TC 8 24 20 24 20 4 0 33 46 25
2018 TC 14 25 25 29 0 7 0 42 31 28
2018 TC-07 9 18 36 27 0 9 0 30 30 11
2017 TC 14 27 42 7 0 10 0 45 8 29
2017 TC-07 23 15 46 8 0 8 0 42 8 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 10 31 32 15 10 3 0 42 25 62
2020 TC-07 10 10 50 10 20 0 0 20 30 10
2020 TC-08 15 15 25 25 10 10 0 33 39 20
2019 TC 12 8 20 32 28 0 0 20 60 25
2018 TC 18 18 25 21 18 0 0 36 39 28
2018 TC-07 9 9 36 36 9 0 0 18 45 11
2017 TC 11 20 45 18 4 4 0 32 22 29
2017 TC-07 15 8 54 8 8 8 0 25 17 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 10 29 29 21 8 3 0 40 30 62
2020 TC-07 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2020 TC-08 10 25 15 30 15 5 0 37 47 20
2019 TC 4 16 16 28 36 0 0 20 64 25
2018 TC 7 14 18 46 11 4 0 22 59 28
2018 TC-07 9 9 9 73 0 0 0 18 73 11
2017 TC 11 17 49 21 0 4 0 28 21 29
2017 TC-07 15 15 54 8 0 8 0 33 8 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 11 29 31 18 10 2 0 41 28 62
2020 TC-07 0 30 40 0 30 0 0 30 30 10
2020 TC-08 10 15 30 35 10 0 0 25 45 20
2019 TC 8 8 16 40 28 0 0 16 68 25
2018 TC 7 18 21 43 11 0 0 25 54 28
2018 TC-07 9 0 27 55 9 0 0 9 64 11
2017 TC 11 20 42 21 7 0 0 31 28 29
2017 TC-07 15 15 38 23 8 0 0 31 31 13
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 29 40 24 6 0 0 0 69 6 62
2020 TC-07 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 TC-08 25 35 30 10 0 0 0 60 10 20
2019 TC 24 44 16 0 16 0 0 68 16 25
2018 TC 21 46 21 11 0 0 0 68 11 28
2018 TC-07 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 TC 32 47 7 14 0 0 0 79 14 29
2017 TC-07 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 21 56 11 8 2 0 2 79 10 62
2020 TC-07 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 TC-08 30 35 15 15 0 0 5 68 16 20
2019 TC 25 46 8 21 0 0 0 71 21 24
2018 TC 19 52 22 4 4 0 0 70 7 27
2018 TC-07 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 TC 25 44 21 7 4 0 0 68 11 28
2017 TC-07 33 25 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 45 26 19 5 2 3 0 73 7 62
2020 TC-07 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 45 10 25 15 0 5 0 58 16 20
2019 TC 28 48 8 4 12 0 0 76 16 25
2018 TC 46 39 11 0 4 0 0 86 4 28
2018 TC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 32 41 20 4 4 0 0 73 7 29
2017 TC-07 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 27 34 18 18 2 0 2 62 20 62
2020 TC-07 10 20 30 30 10 0 0 30 40 10
2020 TC-08 45 15 20 20 0 0 0 60 20 20
2019 TC 4 48 12 36 0 0 0 52 36 25
2018 TC 7 39 25 29 0 0 0 46 29 28
2018 TC-07 18 27 9 45 0 0 0 45 45 11
2017 TC 18 48 14 17 4 0 0 65 21 29
2017 TC-07 23 38 8 23 8 0 0 62 31 13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 39 42 8 3 6 2 0 82 10 62
2020 TC-07 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 TC-08 40 25 15 0 15 5 0 68 16 20

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 11 31 27 13 13 5 0 44 27 62
2020 TC-07 0 30 10 20 40 0 0 30 60 10
2020 TC-08 15 25 30 5 15 10 0 44 22 20
2019 TC 0 12 36 32 20 0 0 12 52 25
2018 TC 11 18 25 32 11 4 0 30 44 28
2018 TC-07 18 0 27 36 18 0 0 18 55 11
2017 TC 14 21 37 28 0 0 0 35 28 29
2017 TC-07 15 8 31 46 0 0 0 23 46 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 8 26 21 21 16 2 6 37 40 62
2020 TC-07 0 30 20 10 30 0 10 33 44 10
2020 TC-08 10 10 30 20 20 0 10 22 44 20
2019 TC 0 12 24 28 24 8 4 14 59 25
2018 TC 7 25 21 25 18 4 0 33 44 28
2018 TC-07 18 0 27 36 18 0 0 18 55 11
2017 TC 11 25 21 30 11 0 4 36 42 29
2017 TC-07 8 23 23 23 15 0 8 33 42 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 60 19 10 5 3 0 3 82 8 62
2020 TC-07 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 TC-08 55 25 5 0 5 0 10 89 6 20
2019 TC 44 20 20 4 4 0 8 70 9 25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 39 26 24 2 2 2 6 70 4 62
2020 TC-07 10 30 40 10 10 0 0 40 20 10
2020 TC-08 35 20 35 0 0 0 10 61 0 20
2019 TC 32 28 28 8 4 0 0 60 12 25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 68 19 2 0 2 2 8 96 2 62
2020 TC-07 70 20 0 0 0 0 10 100 0 10
2020 TC-08 50 30 5 0 5 0 10 89 6 20
2019 TC 68 12 4 8 0 0 8 87 9 25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 65 21 3 2 0 0 10 95 2 62
2020 TC-07 40 40 10 0 0 0 10 89 0 10
2020 TC-08 60 30 0 0 0 0 10 100 0 20
2019 TC 80 4 12 0 0 0 4 88 0 25

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 24 48 16 6 5 0 0 73 11 62
2020 TC-07 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 TC-08 25 35 30 5 5 0 0 60 10 20
2019 TC 12 40 24 8 16 0 0 52 24 25
2018 TC 11 54 25 11 0 0 0 64 11 28
2018 TC-07 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 TC 28 51 18 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 35 45 10 3 6 0 0 81 10 62
2020 TC-07 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 TC-08 30 50 10 5 5 0 0 80 10 20
2019 TC 12 40 28 4 16 0 0 52 20 25
2018 TC 14 64 11 7 4 0 0 79 11 28
2018 TC-07 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 TC 27 52 18 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 30 48 13 8 2 0 0 77 10 61
2020 TC-07 20 30 20 30 0 0 0 50 30 10
2020 TC-08 35 45 5 10 5 0 0 80 15 20
2019 TC 8 44 24 16 8 0 0 52 24 25
2018 TC 14 46 21 18 0 0 0 61 18 28
2018 TC-07 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 TC 21 54 18 7 0 0 0 75 7 29
2017 TC-07 31 31 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 18 48 16 6 3 6 2 72 11 62
2020 TC-07 10 40 10 30 0 10 0 56 33 10
2020 TC-08 15 40 30 0 5 5 5 61 6 20
2019 TC 16 24 24 20 12 4 0 42 33 25
2018 TC 4 29 39 29 0 0 0 32 29 28
2018 TC-07 9 9 36 45 0 0 0 18 45 11
2017 TC 4 58 21 4 4 7 4 69 8 29
2017 TC-07 8 46 31 8 0 8 0 58 8 13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 39 39 8 8 2 0 3 81 10 61
2020 TC-07 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 35 40 10 10 5 0 0 75 15 20
2019 TC 16 36 28 16 4 0 0 52 20 25
2018 TC 32 43 14 4 4 0 4 78 7 28
2018 TC-07 36 36 18 0 0 0 9 80 0 11
2017 TC 31 35 21 3 7 4 0 68 10 29
2017 TC-07 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 39 38 11 10 2 0 0 77 11 61
2020 TC-07 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 TC-08 32 42 11 16 0 0 0 74 16 19
2019 TC 25 46 21 8 0 0 0 71 8 24
2018 TC 43 39 11 4 4 0 0 82 7 28
2018 TC-07 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 42 31 20 4 4 0 0 73 7 29
2017 TC-07 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 52 48 62
2020 TC-07 60 40 10
2020 TC-08 50 50 20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 65 29 6 0 0 0 0 94 0 62
2020 TC-07 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 15 61 24 62
2020 TC-07 0 60 40 10
2020 TC-08 15 60 25 20
2019 TC 16 44 40 25
2018 TC 11 50 39 28
2018 TC-07 9 55 36 11
2017 TC 7 77 16 29
2017 TC-07 0 85 15 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 44 40 8 6 2 0 0 84 8 62
2020 TC-07 40 30 0 30 0 0 0 70 30 10
2020 TC-08 50 35 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 TC 40 52 4 4 0 0 0 92 4 25
2018 TC 36 50 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 TC-07 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 25 51 11 10 0 4 0 79 10 29
2017 TC-07 38 31 8 15 0 8 0 75 17 13

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 15 50 27 5 2 2 0 66 7 62
2020 TC-07 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2020 TC-08 10 45 40 5 0 0 0 55 5 20
2019 TC 8 24 40 12 16 0 0 32 28 25
2018 TC 18 36 36 11 0 0 0 54 11 28
2018 TC-07 27 18 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 TC 14 45 24 17 0 0 0 59 17 29
2017 TC-07 23 38 23 15 0 0 0 62 15 13

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 8 28 44 15 5 0 0 20 36 61
2020 TC-08 5 30 45 10 10 0 0 20 35 20
2019 TC 16 36 32 12 4 0 0 16 52 25
2018 TC 11 25 46 11 0 4 4 12 38 28
2018 TC-07 9 36 36 0 0 9 9 0 56 11
2017 TC 4 21 41 18 11 0 7 30 26 29
2017 TC-07 8 15 46 15 8 0 8 25 25 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 5 13 32 32 13 3 2 47 19 62
2020 TC-07 20 30 30 10 10 0 0 20 50 10
2020 TC-08 5 5 30 35 20 5 0 58 11 20
2019 TC 8 24 24 32 8 4 0 42 33 25
2018 TC 4 11 39 21 11 11 4 38 17 28
2018 TC-07 9 9 18 18 27 9 9 56 22 11
2017 TC 0 17 21 30 14 4 14 54 21 29
2017 TC-07 0 23 8 31 15 8 15 60 30 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 13 23 41 18 3 2 0 22 37 61
2020 TC-07 20 10 50 20 0 0 0 20 30 10
2020 TC-08 11 26 47 11 5 0 0 16 37 19
2019 TC 28 36 28 8 0 0 0 8 64 25
2018 TC 18 29 25 11 7 7 4 20 52 28
2018 TC-07 18 27 18 9 9 9 9 22 56 11
2017 TC 10 14 32 13 13 0 18 32 29 29
2017 TC-07 8 8 38 0 15 0 31 22 22 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 6 11 52 26 5 0 0 31 18 62
2020 TC-07 20 10 60 10 0 0 0 10 30 10
2020 TC-08 10 20 55 15 0 0 0 15 30 20
2019 TC 12 16 40 32 0 0 0 32 28 25
2018 TC 11 22 26 30 7 0 4 38 35 27
2018 TC-07 18 45 18 9 0 0 9 10 70 11
2017 TC 10 18 45 17 7 0 4 25 29 29
2017 TC-07 15 23 31 15 8 0 8 25 42 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 8 19 42 24 5 0 2 30 28 62
2020 TC-07 20 20 30 20 10 0 0 30 40 10
2020 TC-08 5 30 35 25 5 0 0 30 35 20
2019 TC 20 36 28 16 0 0 0 16 56 25
2018 TC 18 29 29 14 7 0 4 22 48 28
2018 TC-07 18 36 27 9 0 0 9 10 60 11
2017 TC 13 30 18 21 11 4 4 34 47 29
2017 TC-07 8 31 15 23 8 8 8 36 45 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 3 2 29 25 37 2 2 65 5 59
2020 TC-07 10 0 40 20 20 0 10 44 11 10
2020 TC-08 5 0 30 15 45 5 0 63 5 20
2019 TC 8 20 16 24 20 8 4 50 32 25
2018 TC 0 11 18 50 11 4 7 68 12 28
2018 TC-07 0 0 27 45 9 0 18 67 0 11
2017 TC 0 3 14 30 39 0 14 80 3 29
2017 TC-07 0 0 15 15 38 0 31 78 0 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 13 19 40 18 6 3 0 25 33 62
2020 TC-07 10 20 30 30 10 0 0 40 30 10
2020 TC-08 15 20 45 15 5 0 0 20 35 20
2019 TC 25 33 25 8 4 4 0 13 61 24
2018 TC 21 36 18 11 4 7 4 16 64 28
2018 TC-07 9 55 18 0 0 9 9 0 78 11
2017 TC 11 23 35 10 18 0 4 29 35 29
2017 TC-07 15 15 38 0 23 0 8 25 33 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 3 8 37 39 11 0 2 51 11 62
2020 TC-07 0 10 50 30 10 0 0 40 10 10
2020 TC-08 0 10 30 45 15 0 0 60 10 20
2019 TC 8 24 24 24 16 4 0 42 33 25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 10 32 24 18 13 3 0 43 32 62
2020 TC-07 0 10 50 0 40 0 0 10 40 10
2020 TC-08 15 25 20 35 5 0 0 40 40 20
2019 TC 4 12 12 44 28 0 0 16 72 25

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 44 39 13 3 2 0 0 82 5 62
2020 TC-07 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 TC-08 50 30 15 0 5 0 0 80 5 20
2019 TC 40 20 20 8 8 4 0 63 17 25
2018 TC 36 54 0 7 4 0 0 89 11 28
2018 TC-07 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 TC 34 52 7 7 0 0 0 86 7 29
2017 TC-07 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 46 46 3 3 2 0 0 92 5 61
2020 TC-08 45 45 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 TC 36 32 24 8 0 0 0 68 8 25
2018 TC 32 50 11 7 0 0 0 82 7 28
2018 TC-07 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 TC 28 61 0 11 0 0 0 89 11 29
2017 TC-07 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 28 57 10 5 0 0 0 85 5 61
2020 TC-07 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 TC-08 20 65 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 TC 24 32 36 0 8 0 0 56 8 25
2018 TC 29 54 18 0 0 0 0 82 0 28
2018 TC-07 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 26 50 15 5 3 2 0 77 8 62
2020 TC-07 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 TC-08 30 55 15 0 0 0 0 85 0 20
2019 TC 21 46 13 8 13 0 0 67 21 24
2018 TC 50 29 21 0 0 0 0 79 0 28
2018 TC-07 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 18 62 17 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 24 47 16 10 3 0 0 71 13 62
2020 TC-07 0 50 30 20 0 0 0 50 20 10
2020 TC-08 40 40 10 10 0 0 0 80 10 20
2019 TC 32 44 16 4 0 4 0 79 4 25
2018 TC 39 43 11 0 0 7 0 88 0 28
2018 TC-07 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 TC 31 49 16 0 0 4 0 83 0 29
2017 TC-07 31 54 8 0 0 8 0 92 0 13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 27 63 8 0 2 0 0 90 2 62
2020 TC-07 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 30 55 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 TC 28 48 12 8 4 0 0 76 12 25
2018 TC 36 57 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 TC-07 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 31 59 6 0 4 0 0 90 4 29
2017 TC-07 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 42 47 3 3 2 2 2 92 5 62
2020 TC-07 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 TC-08 55 40 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 26 50 13 5 5 0 2 77 10 62
2020 TC-07 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 25 45 15 10 0 0 5 74 11 20

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 32 40 15 6 2 5 0 76 8 62
2020 TC-07 30 20 30 20 0 0 0 50 20 10
2020 TC-08 35 40 15 5 0 5 0 79 5 20

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 21 42 23 8 2 3 2 66 10 62
2020 TC-07 0 50 10 40 0 0 0 50 40 10
2020 TC-08 25 30 25 5 5 10 0 61 11 20
2019 TC 28 24 20 12 12 4 0 54 25 25
2018 TC 21 46 21 4 4 4 0 70 7 28
2018 TC-07 27 27 18 9 9 9 0 60 20 11
2017 TC 21 37 21 7 7 4 4 62 15 29
2017 TC-07 23 31 15 8 15 8 0 58 25 13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 16 48 16 10 8 0 2 66 18 62
2020 TC-07 0 70 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 TC-08 20 40 15 15 10 0 0 60 25 20
2019 TC 8 44 20 12 16 0 0 52 28 25
2018 TC 19 42 8 19 0 8 4 70 22 26
2018 TC-07 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 TC 7 51 25 14 0 4 0 60 15 29
2017 TC-07 8 54 23 15 0 0 0 62 15 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 21 53 13 10 3 0 0 74 13 62
2020 TC-07 0 80 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 TC-08 30 45 20 5 0 0 0 75 5 20
2019 TC 8 52 20 16 4 0 0 60 20 25
2018 TC 29 46 14 11 0 0 0 75 11 28
2018 TC-07 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 11 32 32 5 11 8 0 47 18 62
2020 TC-07 0 30 40 10 20 0 0 30 30 10
2020 TC-08 15 5 50 5 10 15 0 24 18 20
2019 TC 8 24 36 12 16 4 0 33 29 25
2018 TC 7 32 21 14 14 11 0 44 32 28
2018 TC-07 0 9 36 36 9 9 0 10 50 11
2017 TC 14 31 24 21 7 4 0 46 29 29
2017 TC-07 23 15 23 23 8 8 0 42 33 13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 34 52 2 7 5 0 0 87 11 61
2020 TC-07 20 50 0 20 10 0 0 70 30 10
2020 TC-08 42 47 0 5 5 0 0 89 11 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 29 44 15 10 3 0 0 73 13 62
2020 TC-07 20 60 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 TC-08 35 45 10 10 0 0 0 80 10 20
2019 TC 32 40 12 12 4 0 0 72 16 25
2017 TC 45 31 14 10 0 0 0 76 10 29
2017 TC-07 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 43 41 13 3 0 0 0 84 3 61
2020 TC-07 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 TC-08 45 40 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 TC 12 68 8 12 0 0 0 80 12 25
2017 TC 24 58 14 0 0 0 4 85 0 29
2017 TC-07 38 38 15 0 0 0 8 83 0 13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 61 31 7 2 0 0 0 92 2 61
2020 TC-07 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 TC-08 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 TC 58 18 7 14 4 0 0 75 18 29
2017 TC-07 54 15 8 23 0 0 0 69 23 13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 76 13 5 2 3 0 2 90 5 62
2020 TC-07 70 20 0 0 0 0 10 100 0 10
2020 TC-08 70 10 10 0 10 0 0 80 10 20
2019 TC 60 20 8 8 0 0 4 83 8 25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 8 92 61

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 8 26 26 5 8 23 5 47 18 62
2020 TC-07 0 30 20 20 20 10 0 33 44 10
2020 TC-08 5 20 25 5 10 25 10 38 23 20
2019 TC 12 4 28 12 16 20 8 22 39 25
2018 TC 7 14 36 14 7 18 4 27 27 28
2018 TC-07 9 9 27 18 18 18 0 22 44 11
2017 TC 7 24 30 7 4 25 4 43 15 29
2017 TC-07 15 15 23 15 8 23 0 40 30 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 11 40 26 13 2 6 2 56 16 62
2020 TC-07 0 40 30 30 0 0 0 40 30 10
2020 TC-08 10 45 30 5 5 0 5 58 11 20
2019 TC 20 32 16 12 12 8 0 57 26 25
2018 TC 18 36 25 7 7 7 0 58 15 28
2018 TC-07 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 TC 11 52 23 7 0 7 0 68 8 29
2017 TC-07 15 38 15 15 0 15 0 64 18 13

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 7 26 26 7 3 25 7 48 14 61
2020 TC-07 0 20 40 10 10 20 0 25 25 10
2020 TC-08 10 25 25 5 0 20 15 54 8 20
2019 TC 12 12 40 0 8 16 12 33 11 25
2018 TC 23 31 23 0 0 19 4 70 0 26
2018 TC-07 30 30 20 0 0 10 10 75 0 10
2017 TC 7 31 27 4 0 32 0 56 5 29
2017 TC-07 15 15 23 8 0 38 0 50 13 13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 19 39 29 5 3 5 0 61 8 62
2020 TC-07 0 40 50 10 0 0 0 40 10 10
2020 TC-08 25 40 30 5 0 0 0 65 5 20
2019 TC 20 32 24 8 4 8 4 59 14 25
2018 TC 32 36 18 0 0 11 4 79 0 28
2018 TC-07 45 36 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 TC 14 58 17 4 0 7 0 78 4 29
2017 TC-07 23 38 23 8 0 8 0 67 8 13

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 10 90 62
2020 TC-07 0 100 10
2020 TC-08 15 85 20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 13 87 62
2020 TC-07 10 90 10
2020 TC-08 20 80 20
2019 TC 16 84 25
2017 TC 18 82 29

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 47 35 6 3 2 3 3 88 5 62
2020 TC-07 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 TC-08 45 35 0 5 0 5 10 94 6 20
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 18 39 21 11 8 3 0 58 20 62
2020 TC-07 0 30 20 30 20 0 0 30 50 10
2020 TC-08 20 45 20 10 5 0 0 65 15 20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 34 53 6 6 0 0 0 87 6 62
2020 TC-07 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10
2020 TC-08 45 45 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 39 49 5 7 0 0 0 89 7 61
2020 TC-07 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 TC-08 45 50 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 35 47 13 3 2 0 0 82 5 62
2020 TC-07 20 20 60 0 0 0 0 40 0 10
2020 TC-08 45 50 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 42 45 10 2 2 0 0 87 3 62
2020 TC-07 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 TC-08 45 50 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 76 24 0 0 0 0 0 100 0 62
2020 TC-07 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 TC-08 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 30 50 10 7 0 3 0 83 7 60
2020 TC-07 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 TC-08 30 45 10 10 0 5 0 79 11 20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 56 29 6 6 0 2 0 87 7 62
2020 TC-07 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 TC-08 55 25 5 10 0 5 0 84 11 20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 47 34 13 6 0 0 0 81 6 62
2020 TC-07 30 20 30 20 0 0 0 50 20 10
2020 TC-08 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 19 47 24 3 3 3 0 68 7 62
2020 TC-07 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
2020 TC-08 25 45 20 5 0 5 0 74 5 20
2019 TC 0 40 32 8 16 4 0 42 25 25
2018 TC 11 25 43 11 4 7 0 38 15 28
2018 TC-07 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 TC 11 24 39 22 0 4 0 37 23 28
2017 TC-07 15 23 31 23 0 8 0 42 25 13

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 35 39 11 8 5 2 0 75 13 62
2020 TC-07 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 35 25 15 15 10 0 0 60 25 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 46 34 15 2 2 2 0 82 3 61
2020 TC-08 50 25 15 5 0 5 0 79 5 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 18 52 18 6 6 0 0 69 13 62
2020 TC-07 0 60 30 0 10 0 0 60 10 10
2020 TC-08 20 50 15 5 10 0 0 70 15 20
2019 TC 8 24 28 20 16 4 0 33 38 25
2018 TC 7 32 32 21 4 4 0 41 26 28
2018 TC-07 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2017 TC 21 21 27 18 11 4 0 43 29 29
2017 TC-07 23 8 15 23 23 8 0 33 50 13

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 18 23 37 10 11 0 2 41 21 62
2020 TC-07 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2020 TC-08 30 30 35 0 5 0 0 60 5 20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 47 32 15 2 2 0 3 82 3 62
2020 TC-07 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 TC-08 35 35 25 0 0 0 5 74 0 20
2019 TC 52 24 12 4 8 0 0 76 12 25
2018 TC 29 25 32 11 4 0 0 54 14 28
2018 TC-07 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 TC 35 21 34 4 4 0 4 57 7 29
2017 TC-07 38 15 23 8 8 0 8 58 17 13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 10 37 31 8 15 0 0 47 23 62
2020 TC-07 0 40 30 10 20 0 0 40 30 10
2020 TC-08 5 20 50 5 20 0 0 25 25 20
2019 TC 4 24 36 28 8 0 0 28 36 25
2018 TC 7 25 32 18 18 0 0 32 36 28
2018 TC-07 9 9 36 18 27 0 0 18 45 11
2017 TC 11 20 38 25 7 0 0 30 32 29
2017 TC-07 8 31 23 31 8 0 0 38 38 13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 18 35 29 6 11 0 0 53 18 62
2020 TC-07 0 50 40 0 10 0 0 50 10 10
2020 TC-08 10 30 25 15 20 0 0 40 35 20
2019 TC 4 36 36 12 12 0 0 40 24 25
2018 TC 11 41 19 22 7 0 0 52 30 27
2018 TC-07 9 9 27 36 18 0 0 18 55 11
2017 TC 11 30 25 21 14 0 0 41 35 29
2017 TC-07 8 23 23 15 31 0 0 31 46 13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 11 35 24 11 15 2 2 48 27 62
2020 TC-07 10 50 0 0 40 0 0 60 40 10
2020 TC-08 10 25 40 10 10 0 5 37 21 20
2019 TC 8 24 20 32 12 0 4 33 46 25
2018 TC 4 18 36 25 18 0 0 21 43 28
2018 TC-07 9 9 36 27 18 0 0 18 45 11
2017 TC 14 31 25 13 13 0 4 46 28 29
2017 TC-07 15 31 23 15 8 0 8 50 25 13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 42 31 13 6 3 0 5 76 10 62
2020 TC-07 30 30 10 20 0 0 10 67 22 10
2020 TC-08 20 50 15 5 5 0 5 74 11 20
2019 TC 44 36 12 8 0 0 0 80 8 25
2018 TC 43 36 11 4 7 0 0 79 11 28
2018 TC-07 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 TC 31 30 28 4 4 0 4 64 7 29
2017 TC-07 31 31 31 0 0 0 8 67 0 13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 37 29 18 11 5 0 0 66 16 62
2020 TC-07 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2020 TC-08 35 30 20 5 10 0 0 65 15 20
2019 TC 24 28 32 8 8 0 0 52 16 25
2018 TC 29 43 18 7 4 0 0 71 11 28
2018 TC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 27 38 14 18 4 0 0 65 21 29
2017 TC-07 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 27 26 23 13 8 0 3 55 22 62
2020 TC-07 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10
2020 TC-08 30 20 20 15 5 0 10 56 22 20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 31 26 32 6 3 2 0 57 10 62
2020 TC-07 30 20 30 10 10 0 0 50 20 10
2020 TC-08 30 30 25 5 5 5 0 63 11 20
2019 TC 12 36 28 8 16 0 0 48 24 25
2018 TC 14 29 39 14 4 0 0 43 18 28
2018 TC-07 18 27 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 TC 23 42 32 4 0 0 0 65 4 29
2017 TC-07 23 31 38 8 0 0 0 54 8 13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 23 31 27 15 3 2 0 54 18 62
2020 TC-07 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2020 TC-08 25 30 25 15 0 5 0 58 16 20
2019 TC 8 20 32 32 8 0 0 28 40 25
2018 TC 14 21 36 18 11 0 0 36 29 28
2018 TC-07 27 0 36 18 18 0 0 27 36 11
2017 TC 18 35 34 11 4 0 0 52 14 29
2017 TC-07 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 32 35 21 10 2 0 0 68 11 62
2020 TC-07 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 TC-08 35 25 25 15 0 0 0 60 15 20
2019 TC 12 32 24 24 4 0 4 46 29 25
2018 TC 29 32 25 11 4 0 0 61 14 28
2018 TC-07 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 TC 32 41 17 11 0 0 0 72 11 29
2017 TC-07 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 42 34 15 10 0 0 0 76 10 62
2020 TC-07 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 TC-08 35 40 15 10 0 0 0 75 10 20
2019 TC 28 32 24 8 8 0 0 60 16 25

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 26 35 24 11 3 0 0 61 15 62
2020 TC-07 10 20 40 30 0 0 0 30 30 10
2020 TC-08 30 20 30 15 5 0 0 50 20 20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 26 31 27 11 5 0 0 56 16 62
2020 TC-07 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2020 TC-08 25 20 35 10 10 0 0 45 20 20
2019 TC 8 36 28 16 12 0 0 44 28 25
2018 TC 14 39 29 4 11 0 4 56 15 28
2018 TC-07 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 TC 21 38 20 14 7 0 0 59 21 29
2017 TC-07 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 50 27 13 5 3 0 2 79 8 62
2020 TC-07 40 10 30 10 10 0 0 50 20 10
2020 TC-08 40 40 5 5 5 0 5 84 11 20
2019 TC 36 40 12 8 0 0 4 79 8 25
2018 TC 44 30 19 0 4 0 4 77 4 27
2018 TC-07 36 27 27 0 0 0 9 70 0 11
2017 TC 52 24 20 4 0 0 0 76 4 29
2017 TC-07 62 8 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 39 37 16 6 2 0 0 76 8 62
2020 TC-07 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 TC-08 40 35 20 5 0 0 0 75 5 20

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 60 28 7 2 0 0 3 91 2 60
2020 TC-08 65 25 5 0 0 0 5 95 0 20
2019 TC 72 12 8 0 0 0 8 91 0 25
2018 TC 79 11 4 0 0 0 7 96 0 28
2018 TC-07 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 74 11 5 0 3 2 5 91 3 62
2020 TC-07 60 10 20 0 0 0 10 78 0 10
2020 TC-08 75 10 0 0 5 0 10 94 6 20
2019 TC 68 16 4 4 8 0 0 84 12 25
2018 TC 71 14 4 4 4 4 0 89 7 28
2018 TC-07 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 TC 70 13 11 4 4 0 0 82 7 29
2017 TC-07 62 8 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 59 30 10 0 2 0 0 89 2 61
2020 TC-07 30 20 50 0 0 0 0 50 0 10
2020 TC-08 53 42 0 0 5 0 0 95 5 19
2019 TC 36 24 32 0 8 0 0 60 8 25
2018 TC 25 43 21 4 4 0 4 70 7 28
2018 TC-07 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 TC 55 17 21 7 0 0 0 72 7 29
2017 TC-07 38 8 38 15 0 0 0 46 15 13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 66 23 10 2 0 0 0 89 2 62
2020 TC-07 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 TC-08 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 TC 40 28 12 8 12 0 0 68 20 25
2018 TC 46 32 7 4 11 0 0 79 14 28
2018 TC-07 36 45 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 TC 62 20 14 0 4 0 0 82 4 29
2017 TC-07 46 23 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 50 10 3 2 0 0 35 93 3 62
2020 TC-07 30 0 10 0 0 0 60 75 0 10
2020 TC-08 50 10 0 0 0 0 40 100 0 20
2019 TC 56 24 4 0 0 0 16 95 0 25
2018 TC 63 15 4 0 0 0 19 95 0 27
2018 TC-07 60 10 0 0 0 0 30 100 0 10
2017 TC 69 6 4 0 0 0 21 96 0 29
2017 TC-07 69 0 0 0 0 0 31 100 0 13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 60 24 5 0 0 0 11 95 0 62
2020 TC-07 40 20 10 0 0 0 30 86 0 10
2020 TC-08 60 20 0 0 0 0 20 100 0 20
2019 TC 76 16 4 0 0 0 4 96 0 25
2018 TC 64 7 14 4 0 0 11 80 4 28
2018 TC-07 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2017 TC 76 10 4 0 0 0 11 96 0 29
2017 TC-07 69 8 0 0 0 0 23 100 0 13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 58 22 10 5 2 2 2 82 7 59
2020 TC-07 60 10 0 10 0 10 10 88 13 10
2020 TC-08 45 25 20 5 5 0 0 70 10 20
2019 TC 60 24 4 4 8 0 0 84 12 25
2018 TC 54 39 0 7 0 0 0 93 7 28
2018 TC-07 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 TC 55 27 18 0 0 0 0 82 0 29
2017 TC-07 54 15 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 45 35 15 3 0 0 2 82 3 62
2020 TC-07 20 30 30 10 0 0 10 56 11 10
2020 TC-08 60 25 15 0 0 0 0 85 0 20
2019 TC 72 12 16 0 0 0 0 84 0 25
2018 TC 46 32 18 0 4 0 0 79 4 28
2018 TC-07 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 TC 62 4 32 3 0 0 0 66 3 29
2017 TC-07 69 0 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 15 43 33 8 2 0 0 57 10 61
2020 TC-07 10 70 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 TC-08 26 32 32 11 0 0 0 58 11 19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 10 29 45 15 2 0 0 39 16 62
2020 TC-07 10 30 40 20 0 0 0 40 20 10
2020 TC-08 10 20 50 15 5 0 0 30 20 20
2019 TC 0 40 28 16 16 0 0 40 32 25
2018 TC 4 32 43 18 4 0 0 36 21 28
2018 TC-07 0 27 55 9 9 0 0 27 18 11
2017 TC 10 25 51 14 0 0 0 35 14 29
2017 TC-07 8 31 46 15 0 0 0 38 15 13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 3 19 45 27 5 0 0 32 23 62
2020 TC-07 0 10 40 40 10 0 0 50 10 10
2020 TC-08 0 15 55 30 0 0 0 30 15 20
2019 TC 4 20 44 28 4 0 0 32 24 25
2018 TC 4 18 29 46 4 0 0 50 21 28
2018 TC-07 9 18 18 55 0 0 0 55 27 11
2017 TC 4 18 34 32 13 0 0 45 21 29
2017 TC-07 8 15 8 54 15 0 0 69 23 13
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 16 60 24 0 79 21 62
2020 TC-07 20 50 30 0 71 29 10
2020 TC-08 10 70 20 0 88 13 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 70 30 10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 55 10 3 0 0 3 29 95 0 62
2020 TC-07 40 10 10 0 0 10 30 83 0 10
2020 TC-08 45 10 0 0 0 5 40 100 0 20
2019 TC 60 20 4 0 0 0 16 95 0 25
2018 TC 75 11 0 0 4 0 11 96 4 28
2018 TC-07 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 TC 20 0 20 30 0 0 30 29 43 10
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