Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ST

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	41	41	11	6	1	82	7	69
2020	ST-03	35	35	14	10	7	69	17	14
2020	ST-04	44	43	11	2	0	87	2	46
2019	ST	35	40	14	8	4	75	11	89
2019	ST-03	48	38	5	5	5	86	9	22
2019	ST-04	32	41	14	9	4	73	13	54
2018	ST	37	36	18	5	5	73	10	97
2018	ST-03	52	30	9	9	0	82	9	23
2018	ST-04	29	37	21	2	10	66	12	47
2017	ST	36	37	16	8	4	73	12	146
2017	ST-02	52	29	10	5	5	81	10	20
2017	ST-03	47	31	18	4	0	78	4	42
2017	ST-04	30	41	14	12	4	70	15	55
2014	ST	39	39	13	4	5	78	9	231
2014	ST-02	42	38	6	5	8	80	13	42
2014	ST-03	43	36	15	1	4	79	5	57
2014	ST-04	31	44	16	5	3	75	9	103

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	37	42	8	9	3	0	80	12	69
2020	ST-03	42	28	14	10	7	0	69	17	14
2020	ST-04	38	43	6	11	2	0	81	13	47
2019	ST	30	31	23	10	6	0	61	16	88
2019	ST-03	44	28	9	9	9	0	72	19	22
2019	ST-04	28	30	27	12	4	0	58	16	53
2018	ST	31	36	16	11	5	1	68	16	96
2018	ST-03	51	24	8	14	3	0	75	17	23
2018	ST-04	21	37	20	14	6	2	59	20	48
2017	ST	30	32	15	13	9	0	62	23	146
2017	ST-02	38	38	5	10	10	0	76	19	20
2017	ST-03	35	30	16	17	2	0	65	19	42
2017	ST-04	24	34	13	16	13	0	58	29	55

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	65	31	3	0	1	0	96	1	69
2020	ST-03	55	30	7	0	7	0	85	7	13
2020	ST-04	69	29	2	0	0	0	98	0	47
2019	ST	47	40	12	1	0	0	87	1	86
2019	ST-03	53	38	9	0	0	0	91	0	22
2019	ST-04	43	42	13	2	0	0	84	2	51
2018	ST	58	30	12	0	0	1	88	0	94
2018	ST-03	71	20	10	0	0	0	90	0	23
2018	ST-04	53	33	12	0	0	2	88	0	47
2017	ST	56	30	10	3	0	0	86	4	145
2017	ST-02	57	29	10	0	5	0	86	5	20
2017	ST-03	60	28	12	0	0	0	88	0	42
2017	ST-04	55	29	12	4	0	0	84	4	54
2014	ST	68	24	6	0	1	0	93	2	230
2014	ST-02	62	33	2	2	2	0	95	3	41
2014	ST-03	76	20	4	0	0	0	96	0	57
2014	ST-04	64	25	10	0	1	0	89	1	103

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	51	35	8	4	1	0	0	86	5	70
2020	ST-03	28	35	21	10	7	0	0	63	17	14
2020	ST-04	60	33	6	0	0	0	0	94	0	47
2019	ST	42	44	10	2	2	0	0	86	4	89
2019	ST-03	58	33	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	ST-04	36	49	10	4	2	0	0	84	6	54
2018	ST	46	34	15	3	1	1	0	80	4	96
2018	ST-03	60	8	22	5	4	0	0	68	9	23
2018	ST-04	36	46	14	2	0	2	0	84	2	48
2017	ST	50	32	10	6	2	0	0	82	8	144
2017	ST-02	67	19	5	5	5	0	0	86	10	20
2017	ST-03	51	30	12	4	2	0	0	81	7	42
2017	ST-04	44	36	11	7	2	0	0	80	9	53
2014	ST	53	34	7	3	2	0	0	88	5	230
2014	ST-02	54	36	5	2	4	0	0	90	5	42
2014	ST-03	50	43	4	3	0	0	0	93	3	57
2014	ST-04	51	31	10	4	2	0	1	83	7	102

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	40	35	18	5	0	0	2	76	5	69
2020	ST-03	45	24	21	10	0	0	0	69	10	14
2020	ST-04	41	37	19	2	0	0	0	79	2	46
2019	ST	39	28	21	6	6	0	0	67	12	88
2019	ST-03	48	33	9	5	5	0	0	81	9	22
2019	ST-04	37	25	26	6	6	0	0	62	12	53
2018	ST	36	25	22	9	7	2	0	62	16	98
2018	ST-03	55	28	4	3	9	0	0	83	13	23
2018	ST-04	31	23	25	10	8	4	0	56	18	48
2017	ST	33	28	20	15	4	1	0	61	19	146
2017	ST-02	62	19	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	43	20	10	24	0	2	0	65	25	42
2017	ST-04	20	39	25	10	6	0	0	60	15	55
2014	ST	41	33	13	8	4	1	0	75	12	231
2014	ST-02	46	23	20	8	2	2	0	69	10	42
2014	ST-03	51	27	10	9	4	0	0	77	13	57
2014	ST-04	32	45	9	8	5	0	1	78	13	103

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	37	37	14	10	0	0	2	76	10	69
2020	ST-03	32	21	21	27	0	0	0	53	27	14
2020	ST-04	39	44	13	4	0	0	0	83	4	46
2019	ST	35	27	25	6	8	0	0	62	13	89
2019	ST-03	48	28	9	9	5	0	0	76	14	22
2019	ST-04	33	22	32	6	8	0	0	55	13	54
2018	ST	36	32	19	9	3	1	0	69	12	98
2018	ST-03	56	33	4	4	3	0	0	89	7	23
2018	ST-04	27	31	23	14	4	2	0	59	18	48
2017	ST	34	30	20	13	3	0	0	64	16	145
2017	ST-02	52	24	10	5	10	0	0	76	14	20
2017	ST-03	41	26	10	20	2	0	0	67	23	42
2017	ST-04	26	37	26	8	4	0	0	63	11	55
2014	ST	39	33	15	7	4	0	0	74	11	231
2014	ST-02	44	26	19	10	2	0	0	70	11	42
2014	ST-03	47	33	6	10	4	0	0	80	14	57
2014	ST-04	33	37	20	3	5	0	1	71	9	103

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	36	24	22	9	3	4	2	64	12	69
2020	ST-03	42	14	24	11	0	10	0	61	12	14
2020	ST-04	40	28	24	6	2	0	0	68	9	46
2019	ST	29	30	18	8	14	1	0	60	22	89
2019	ST-03	28	44	5	14	9	0	0	72	24	22
2019	ST-04	31	25	24	7	13	0	0	56	20	54
2018	ST	31	26	23	10	7	4	0	59	17	97
2018	ST-03	43	28	15	4	9	0	0	71	13	22
2018	ST-04	25	20	26	16	6	7	0	48	24	48
2017	ST	27	29	15	16	6	4	2	60	24	145
2017	ST-02	33	14	24	0	14	5	10	55	17	20
2017	ST-03	46	22	10	12	4	6	0	72	17	42
2017	ST-04	18	41	13	21	4	1	2	61	26	54
2014	ST	41	27	14	3	8	6	0	73	12	230
2014	ST-02	40	20	8	7	5	21	0	75	14	41
2014	ST-03	47	22	14	3	12	3	0	71	15	57
2014	ST-04	38	34	17	2	8	1	1	73	10	103

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	33	30	25	5	1	0	6	67	7	70
2020	ST-03	25	17	21	7	0	0	31	60	10	14
2020	ST-04	32	38	23	5	2	0	0	70	7	47
2019	ST	25	35	18	10	4	2	6	65	16	89
2019	ST-03	42	32	14	5	5	0	3	76	10	22
2019	ST-04	17	38	21	13	2	2	7	60	17	54

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	37	34	13	13	3	0	0	71	16	70
2020	ST-03	44	38	7	11	0	0	0	82	11	14
2020	ST-04	34	36	13	12	5	0	0	70	17	47
2019	ST	40	36	11	8	3	0	1	77	12	88
2019	ST-03	53	28	0	5	9	0	5	85	15	22
2019	ST-04	37	42	13	8	0	0	0	79	8	54
2018	ST	33	30	20	9	5	2	1	65	15	97
2018	ST-03	57	23	8	8	3	0	0	80	11	23
2018	ST-04	19	36	23	10	8	4	0	57	19	47
2017	ST	38	31	13	10	7	1	0	70	17	146
2017	ST-02	43	38	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	32	30	20	12	6	0	0	62	18	42
2017	ST-04	39	24	14	12	9	2	0	65	21	55
2014	ST	36	32	10	14	7	1	1	69	21	231
2014	ST-02	47	11	0	27	13	0	2	59	41	42
2014	ST-03	46	20	20	10	4	0	0	66	14	57
2014	ST-04	31	39	9	13	6	1	1	71	19	103

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	40	34	13	12	1	0	0	74	14	70
2020	ST-03	43	40	7	10	0	0	0	83	10	14
2020	ST-04	40	29	15	13	2	0	0	70	16	47
2019	ST	38	36	17	2	7	0	0	75	9	89
2019	ST-03	60	19	9	3	9	0	0	78	12	22
2019	ST-04	33	42	19	2	4	0	0	75	6	54
2018	ST	41	28	20	4	6	1	0	69	11	97
2018	ST-03	65	14	18	0	3	0	0	79	3	23
2018	ST-04	27	32	29	0	10	2	0	60	10	47
2017	ST	45	28	16	7	4	0	0	74	11	145
2017	ST-02	60	25	5	0	10	0	0	85	10	19
2017	ST-03	48	24	14	12	2	0	0	72	14	42
2017	ST-04	39	29	21	7	4	0	0	68	11	55
2014	ST	42	30	14	6	5	1	1	74	11	231
2014	ST-02	57	27	7	5	5	0	0	84	10	42
2014	ST-03	43	29	19	5	0	1	2	75	5	57
2014	ST-04	36	31	17	8	7	0	1	67	15	103

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	35	28	20	6	3	7	0	68	10	69
2020	ST-03	36	24	7	24	0	10	0	66	26	14
2020	ST-04	34	30	23	2	4	7	0	69	7	47
2019	ST	27	30	16	14	8	5	0	60	23	89
2019	ST-03	44	24	14	14	0	5	0	70	15	22
2019	ST-04	23	32	19	13	10	4	0	56	24	54
2018	ST	26	35	14	10	4	11	0	68	15	98
2018	ST-03	37	37	4	4	0	18	0	90	5	23
2018	ST-04	19	31	22	12	6	10	0	55	20	48
2017	ST	27	28	19	7	9	7	2	61	18	146
2017	ST-02	52	29	10	0	5	5	0	85	5	20
2017	ST-03	33	22	10	14	8	13	0	63	25	42
2017	ST-04	21	29	29	4	10	6	3	54	15	55
2014	ST	28	34	15	9	7	6	0	66	18	231
2014	ST-02	33	38	3	5	3	17	0	86	10	42
2014	ST-03	45	22	15	10	4	4	0	70	15	57
2014	ST-04	23	39	21	6	8	3	1	64	14	103

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	35	23	22	13	3	4	0	60	17	69
2020	ST-03	39	17	11	24	0	10	0	61	26	14
2020	ST-04	36	23	21	13	4	3	0	61	17	47
2019	ST	29	25	21	14	8	4	0	56	23	88
2019	ST-03	48	19	9	19	0	5	0	70	20	22
2019	ST-04	25	27	28	11	6	4	0	53	18	54
2018	ST	28	28	21	13	5	6	0	59	19	97
2018	ST-03	45	28	9	4	0	13	0	84	5	23
2018	ST-04	19	31	18	18	8	6	0	53	28	47
2017	ST	28	22	21	14	11	3	1	52	26	146
2017	ST-02	57	19	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	35	20	26	8	8	2	0	57	16	42
2017	ST-04	20	19	27	20	10	4	1	41	31	55
2014	ST	23	29	15	20	8	5	1	55	29	231
2014	ST-02	27	23	5	25	3	17	0	60	34	42
2014	ST-03	35	25	11	19	8	1	1	61	27	57
2014	ST-04	18	36	21	16	8	1	1	55	24	103

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	27	30	23	8	6	5	0	61	15	69
2020	ST-03	25	24	21	10	7	14	0	56	20	14
2020	ST-04	30	29	25	6	6	3	0	61	13	47
2019	ST	21	28	23	18	9	2	0	50	27	89
2019	ST-03	36	27	14	19	0	5	0	65	20	22
2019	ST-04	18	28	28	17	8	2	0	47	25	54
2018	ST	21	24	25	18	5	7	0	48	25	98
2018	ST-03	25	34	24	4	0	13	0	67	5	23
2018	ST-04	17	16	28	24	8	8	0	35	35	48
2017	ST	21	21	22	20	11	4	1	44	33	146
2017	ST-02	38	38	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	28	20	16	30	4	2	0	48	35	42
2017	ST-04	14	18	32	22	11	2	1	33	35	55
2014	ST	23	27	18	22	9	1	1	51	31	231
2014	ST-02	26	19	22	28	5	0	0	45	33	42
2014	ST-03	36	23	8	22	8	3	1	61	31	57
2014	ST-04	17	31	22	21	8	0	1	48	29	103

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	25	39	15	11	8	2	0	65	20	69
2020	ST-03	32	45	0	7	17	0	0	76	24	14
2020	ST-04	25	34	19	15	4	3	0	61	20	47
2019	ST	19	26	23	22	8	4	0	46	31	89
2019	ST-03	26	22	14	28	5	5	0	51	35	22
2019	ST-04	16	30	28	17	8	2	0	46	25	54
2018	ST	21	22	27	17	8	5	0	45	27	98
2018	ST-03	25	31	23	8	0	13	0	64	9	23
2018	ST-04	13	25	28	13	16	4	0	40	31	48
2017	ST	19	29	17	13	18	3	1	50	32	146
2017	ST-02	29	38	10	0	19	5	0	70	20	20
2017	ST-03	28	20	14	19	18	2	0	48	37	42
2017	ST-04	13	27	24	16	17	2	1	41	34	55
2014	ST	17	31	20	19	8	4	1	51	28	230
2014	ST-02	18	27	23	11	3	17	0	54	17	42
2014	ST-03	26	32	17	19	3	1	1	60	23	57
2014	ST-04	13	29	24	21	12	0	1	42	34	103

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	32	35	17	12	5	0	67	17	70
2020	ST-03	35	34	18	14	0	0	68	14	14
2020	ST-04	36	32	18	10	4	0	68	15	47
2019	ST	30	28	23	10	10	0	58	19	88
2019	ST-03	34	33	9	9	14	0	67	24	22
2019	ST-04	29	28	26	10	8	0	57	17	53
2018	ST	27	33	21	10	8	1	60	19	96
2018	ST-03	51	23	8	14	4	0	74	18	23
2018	ST-04	17	34	28	6	14	0	51	20	47
2017	ST	23	34	17	13	12	0	58	25	146
2017	ST-02	43	24	19	5	10	0	67	14	20
2017	ST-03	28	30	10	30	2	0	57	32	42
2017	ST-04	18	39	21	4	17	0	58	21	55
2014	ST	28	35	15	12	9	0	63	21	231
2014	ST-02	38	20	19	11	12	0	58	23	42
2014	ST-03	40	40	10	8	2	0	80	10	57
2014	ST-04	14	45	16	14	10	1	59	24	103

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	45	32	17	5	1	77	6	69
2020	ST-03	52	17	18	7	7	68	14	14
2020	ST-04	44	39	15	2	0	83	2	46
2019	ST	32	42	16	8	2	74	10	88
2019	ST-03	43	24	19	9	5	67	14	22
2019	ST-04	26	50	17	6	1	76	7	53
2018	ST	34	37	15	11	4	71	14	97
2018	ST-03	59	12	16	5	7	71	13	23
2018	ST-04	19	48	16	14	2	67	16	47
2017	ST	31	44	12	9	5	75	13	146
2017	ST-02	52	38	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	41	34	10	14	2	74	16	42
2017	ST-04	25	45	14	9	8	70	16	55

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	39	33	16	8	3	0	1	72	11	70
2020	ST-03	39	40	7	14	0	0	0	79	14	14
2020	ST-04	42	33	12	8	4	0	0	75	13	47
2019	ST	39	28	18	12	3	0	0	67	15	87
2019	ST-03	56	30	5	5	5	0	0	85	10	21
2019	ST-04	35	26	22	17	0	0	0	61	17	54
2018	ST	34	33	14	10	6	2	1	69	17	97
2018	ST-03	61	14	8	5	7	0	4	78	13	23
2018	ST-04	23	38	15	10	10	4	0	63	21	47
2017	ST	34	35	11	11	9	0	0	69	20	145
2017	ST-02	52	29	5	0	14	0	0	81	14	20
2017	ST-03	36	28	12	24	0	0	0	64	24	42
2017	ST-04	26	39	13	11	11	0	0	66	22	54
2014	ST	35	30	19	8	6	1	0	67	14	231
2014	ST-02	42	13	33	3	8	0	0	55	12	42
2014	ST-03	45	40	7	6	2	0	0	85	8	57
2014	ST-04	26	34	21	10	6	1	1	62	16	103

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	42	31	12	12	3	0	73	15	69
2020	ST-03	33	26	19	7	15	0	59	22	13
2020	ST-04	44	32	11	13	0	0	77	13	47
2019	ST	24	44	18	8	4	1	70	12	89
2019	ST-03	33	36	9	12	5	5	72	18	22
2019	ST-04	24	44	22	6	4	0	68	10	54
2018	ST	32	33	11	18	6	0	65	24	97
2018	ST-03	53	27	4	16	0	0	80	16	23
2018	ST-04	21	33	12	21	12	0	54	34	47
2017	ST	32	35	12	13	8	0	68	20	145
2017	ST-02	40	35	15	10	0	0	75	10	19
2017	ST-03	46	20	14	12	8	0	66	20	42
2017	ST-04	23	41	11	14	10	0	64	24	55
2014	ST	39	30	16	8	6	0	70	14	231
2014	ST-02	43	21	23	3	10	0	64	13	42
2014	ST-03	48	25	11	15	1	0	73	17	57
2014	ST-04	32	39	15	7	7	0	71	14	103

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	31	30	27	3	1	7	66	5	69
2020	ST-03	37	11	25	7	0	20	60	9	14
2020	ST-04	32	30	29	2	2	4	66	5	46

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	25	27	22	14	6	4	2	55	21	70
2020	ST-03	42	7	21	21	0	10	0	54	23	14
2020	ST-04	23	27	25	15	6	3	0	52	22	47
2019	ST	22	25	27	11	11	1	4	49	23	89
2019	ST-03	27	31	9	9	19	0	5	61	30	22
2019	ST-04	22	20	33	13	8	0	4	44	22	54
2018	ST	22	31	24	6	9	8	1	58	16	96
2018	ST-03	27	33	23	4	3	9	0	66	8	23
2018	ST-04	17	29	21	8	16	9	0	51	26	48
2017	ST	21	32	21	11	9	6	0	57	21	146
2017	ST-02	38	14	24	10	14	0	0	52	24	20
2017	ST-03	24	24	12	18	6	16	0	57	29	42
2017	ST-04	20	36	21	12	11	0	0	56	22	55
2014	ST	25	31	18	14	8	2	1	58	23	231
2014	ST-02	21	13	27	23	13	3	0	35	38	42
2014	ST-03	37	24	13	11	9	3	4	64	22	57
2014	ST-04	19	41	18	13	5	2	1	62	19	103

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	16	19	26	19	12	3	5	39	33	70
2020	ST-03	14	11	25	17	24	0	10	28	45	14
2020	ST-04	19	21	27	16	11	4	2	43	28	47
2019	ST	18	20	20	16	22	1	4	40	39	87
2019	ST-03	14	17	19	12	33	0	5	33	47	22
2019	ST-04	23	19	24	19	14	0	2	42	33	53
2018	ST	12	26	12	17	19	4	9	45	42	95
2018	ST-03	15	19	8	23	18	4	12	41	49	23
2018	ST-04	11	23	14	14	23	7	8	40	44	48
2017	ST	12	21	16	16	20	6	10	39	42	146
2017	ST-02	19	14	5	14	33	0	14	39	55	20
2017	ST-03	12	10	10	16	36	8	8	26	62	42
2017	ST-04	11	24	22	16	12	4	11	41	33	55
2014	ST	14	23	17	16	24	3	4	39	43	231
2014	ST-02	5	25	26	6	28	3	6	33	38	42
2014	ST-03	21	16	10	20	25	3	5	40	49	57
2014	ST-04	11	26	16	19	24	3	2	38	44	103

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	56	21	6	3	1	13	88	6	69
2020	ST-03	28	14	7	10	7	35	64	26	14
2020	ST-04	67	21	4	2	0	5	93	2	46
2019	ST	55	18	14	2	2	9	81	4	89
2019	ST-03	36	36	14	0	0	14	84	0	22
2019	ST-04	61	13	14	2	2	8	80	4	54

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	50	18	11	7	3	11	77	11	70
2020	ST-03	37	14	21	0	0	28	71	0	14
2020	ST-04	54	21	11	8	4	2	77	13	47
2019	ST	45	21	15	5	8	6	70	14	88
2019	ST-03	46	19	12	5	14	5	67	20	22
2019	ST-04	47	23	13	5	6	6	75	12	53

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	69	16	4	1	0	2	8	94	2	69
2020	ST-03	58	14	0	0	0	0	28	100	0	14
2020	ST-04	69	19	6	2	0	3	0	91	2	46
2019	ST	66	11	8	2	3	4	6	85	6	88
2019	ST-03	85	5	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	ST-04	59	13	11	2	2	6	8	82	4	54

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	66	14	6	3	0	4	8	90	3	69
2020	ST-03	46	8	8	8	0	0	31	78	11	13
2020	ST-04	70	19	6	2	0	3	0	91	2	47
2019	ST	63	13	11	1	1	1	10	85	3	88
2019	ST-03	81	0	9	5	0	0	5	85	5	22
2019	ST-04	54	17	13	0	2	2	12	83	2	53

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	28	54	9	8	1	0	0	82	9	70
2020	ST-03	18	52	7	17	7	0	0	69	24	14
2020	ST-04	32	56	6	6	0	0	0	88	6	47
2019	ST	29	37	18	12	4	0	0	66	16	88
2019	ST-03	29	47	5	9	9	0	0	76	19	22
2019	ST-04	30	32	25	12	2	0	0	62	14	53
2018	ST	32	30	20	12	4	0	1	63	17	96
2018	ST-03	56	12	17	9	5	0	0	68	15	23
2018	ST-04	21	31	26	16	6	0	0	52	22	48
2017	ST	25	41	11	13	9	0	0	67	22	145
2017	ST-02	38	43	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	30	34	14	20	2	0	0	64	22	42
2017	ST-04	19	45	10	10	16	0	0	64	26	54
2014	ST	26	40	17	8	8	1	1	66	17	231
2014	ST-02	38	43	5	4	11	0	0	80	15	42
2014	ST-03	38	34	14	9	5	0	0	71	15	57
2014	ST-04	17	43	20	11	7	0	2	61	19	103

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	33	39	18	7	1	2	0	73	8	70
2020	ST-03	25	31	18	20	7	0	0	55	27	14
2020	ST-04	38	44	10	4	0	3	0	85	4	47
2019	ST	30	30	29	8	3	0	0	60	11	88
2019	ST-03	34	33	19	9	5	0	0	67	14	22
2019	ST-04	29	29	34	6	2	0	0	58	8	53
2018	ST	26	32	25	7	8	0	1	59	16	95
2018	ST-03	45	21	23	5	5	0	0	66	11	23
2018	ST-04	21	31	26	10	12	0	0	52	22	48
2017	ST	28	40	11	16	4	0	0	68	20	144
2017	ST-02	38	43	0	10	10	0	0	81	19	20
2017	ST-03	30	32	14	22	2	0	0	61	24	42
2017	ST-04	29	40	11	16	4	0	0	69	20	53
2014	ST	31	36	20	5	7	0	1	67	12	231
2014	ST-02	49	16	22	2	11	0	0	65	13	42
2014	ST-03	36	38	15	6	5	0	0	74	11	57
2014	ST-04	23	43	22	7	4	0	2	67	10	103

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	33	50	6	8	4	0	83	11	68
2020	ST-03	37	41	15	0	7	0	78	7	13
2020	ST-04	35	52	2	12	0	0	86	12	46
2019	ST	30	36	21	9	3	0	66	12	88
2019	ST-03	51	39	5	0	5	0	90	5	21
2019	ST-04	25	37	24	11	2	0	63	13	54
2018	ST	32	33	17	13	4	0	65	17	95
2018	ST-03	51	28	17	4	0	0	79	4	23
2018	ST-04	23	34	22	14	8	0	56	22	48
2017	ST	34	34	17	8	6	0	69	14	145
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	48	22	20	6	4	0	70	10	42
2017	ST-04	28	36	17	9	10	0	64	19	54
2014	ST	35	39	12	8	5	1	75	13	231
2014	ST-02	56	13	19	5	8	0	68	13	42
2014	ST-03	41	40	10	7	0	1	82	7	57
2014	ST-04	28	45	12	10	4	1	74	15	103

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	26	40	18	13	0	0	3	68	14	70
2020	ST-03	11	54	7	21	0	0	7	70	23	14
2020	ST-04	30	36	21	13	0	0	0	66	13	47
2019	ST	20	37	22	13	3	5	0	60	17	88
2019	ST-03	31	36	5	24	0	5	0	70	25	22
2019	ST-04	17	39	23	11	4	6	0	59	16	54
2018	ST	19	30	26	15	5	5	1	52	21	94
2018	ST-03	34	27	20	10	3	6	0	65	14	22
2018	ST-04	13	26	32	16	6	7	0	42	24	48
2017	ST	20	33	25	13	6	3	0	55	19	146
2017	ST-02	38	43	0	14	5	0	0	81	19	20
2017	ST-03	24	24	26	17	2	6	2	52	20	42
2017	ST-04	18	34	29	13	4	2	0	53	17	55

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	46	38	10	3	1	0	1	86	4	70
2020	ST-03	42	21	24	0	7	0	7	67	7	14
2020	ST-04	49	42	5	4	0	0	0	91	4	47
2019	ST	40	37	13	6	4	0	0	78	10	89
2019	ST-03	47	39	0	9	5	0	0	86	14	22
2019	ST-04	37	37	18	4	4	0	0	74	8	54
2018	ST	43	37	11	5	3	1	1	81	8	97
2018	ST-03	69	18	4	4	0	5	0	91	4	23
2018	ST-04	30	47	9	8	6	0	0	77	14	47
2017	ST	44	32	14	8	1	0	0	76	9	146
2017	ST-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	ST-03	62	22	4	12	0	0	0	84	12	42
2017	ST-04	32	40	19	6	3	0	0	72	9	55
2014	ST	50	28	11	6	4	0	1	79	10	230
2014	ST-02	57	30	3	5	5	0	0	87	10	42
2014	ST-03	63	27	5	1	1	0	1	92	3	57
2014	ST-04	40	30	17	9	4	0	0	71	12	102

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	51	39	8	0	1	0	0	90	1	69
2020	ST-03	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	ST-04	53	34	11	0	2	0	0	87	2	46
2019	ST	47	34	12	4	2	0	1	82	6	87
2019	ST-03	44	28	24	5	0	0	0	72	5	22
2019	ST-04	44	38	10	4	4	0	0	82	8	52
2018	ST	42	37	12	5	3	1	1	80	8	96
2018	ST-03	59	23	14	0	4	0	0	82	4	22
2018	ST-04	32	45	13	6	0	2	2	81	6	48
2017	ST	54	25	9	6	4	1	2	81	10	146
2017	ST-02	62	24	5	10	0	0	0	86	10	20
2017	ST-03	66	22	6	6	0	0	0	88	6	42
2017	ST-04	45	28	10	8	6	2	2	76	14	55
2014	ST	52	32	10	3	2	1	0	85	5	231
2014	ST-02	62	32	5	0	2	0	0	94	2	42
2014	ST-03	55	34	8	1	1	0	0	89	3	57
2014	ST-04	53	29	12	4	1	0	1	83	5	103

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	18	82	70
2020	ST-03	17	83	14
2020	ST-04	17	83	47

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	41	23	14	8	2	1	10	72	12	70
2020	ST-03	42	17	14	10	4	0	14	68	16	14
2020	ST-04	38	23	15	9	2	2	11	70	13	47

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	25	48	27	70
2020	ST-03	39	40	21	14
2020	ST-04	21	54	25	47
2019	ST	24	41	35	89
2019	ST-03	38	22	40	22
2019	ST-04	17	48	36	54
2018	ST	18	42	40	96
2018	ST-03	14	33	53	23
2018	ST-04	14	46	40	47
2017	ST	18	49	33	146
2017	ST-02	24	52	24	20
2017	ST-03	18	47	34	42
2017	ST-04	17	50	33	55
2014	ST	17	53	30	229
2014	ST-02	10	66	24	42
2014	ST-03	19	55	26	57
2014	ST-04	17	52	31	101

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	28	21	23	0	9	19	18
2020	ST-04	20	30	30	0	0	20	10
2019	ST	24	36	5	0	24	10	20
2018	ST	33	17	24	7	7	11	16
2017	ST	49	21	10	0	3	18	26
2014	ST	50	22	15	9	9999	4	42
2014	ST-03	49	8	35	0	9999	8	12
2014	ST-04	56	34	4	6	9999	0	18

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	50	38	6	1	1	4	92	2	70
2020	ST-03	52	31	7	4	7	0	82	11	14
2020	ST-04	44	48	4	0	0	3	96	0	47
2019	ST	36	47	12	2	2	0	83	5	87
2019	ST-03	48	28	14	5	5	0	76	9	22
2019	ST-04	32	51	13	2	2	0	83	4	53
2018	ST	40	41	12	4	1	2	83	5	96
2018	ST-03	57	34	0	5	3	0	91	9	23
2018	ST-04	32	44	16	6	0	2	78	6	48
2017	ST	44	35	11	6	3	1	80	9	146
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	46	42	10	2	0	0	88	2	42
2017	ST-04	44	27	14	9	5	1	72	14	55
2014	ST	48	33	13	3	2	2	82	5	230
2014	ST-02	54	14	27	3	2	0	68	5	42
2014	ST-03	58	30	6	4	0	1	89	4	57
2014	ST-04	39	45	12	1	1	1	86	2	102

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	25	46	16	7	2	1	2	74	9	70
2020	ST-03	28	54	4	14	0	0	0	82	14	14
2020	ST-04	26	46	19	6	0	2	0	74	6	47
2019	ST	24	34	27	9	6	0	0	58	16	89
2019	ST-03	36	36	19	5	5	0	0	72	9	22
2019	ST-04	20	29	33	13	4	0	0	49	17	54
2018	ST	27	39	18	9	5	2	1	68	14	96
2018	ST-03	35	42	9	10	3	0	0	78	13	23
2018	ST-04	23	33	24	10	6	4	0	59	17	48
2017	ST	20	39	21	13	5	1	0	60	19	144
2017	ST-02	43	43	0	10	5	0	0	86	14	20
2017	ST-03	24	31	35	4	4	2	0	56	8	41
2017	ST-04	15	40	20	19	6	0	0	54	25	54
2014	ST	28	38	14	13	5	1	1	68	18	231
2014	ST-02	42	35	8	10	3	0	2	78	13	42
2014	ST-03	45	34	9	11	0	1	0	80	11	57
2014	ST-04	17	44	13	16	9	0	1	62	25	103

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	3	18	41	15	23	0	0	39	21	70
2020	ST-03	0	14	52	14	21	0	0	35	14	14
2020	ST-04	4	21	36	17	22	0	0	39	25	47
2019	ST	3	25	45	16	10	1	0	26	29	89
2019	ST-03	0	8	50	23	14	5	0	39	8	22
2019	ST-04	4	30	44	13	9	0	0	21	34	54
2018	ST	7	18	38	17	16	4	1	34	26	98
2018	ST-03	4	8	30	33	25	0	0	58	12	23
2018	ST-04	8	22	43	9	10	6	2	21	32	48
2017	ST	10	22	31	21	13	2	1	35	33	144
2017	ST-02	5	19	24	19	33	0	0	52	24	20
2017	ST-03	10	20	28	22	15	4	0	39	32	41
2017	ST-04	10	20	40	17	10	2	2	28	31	55
2014	ST	8	22	33	25	9	1	3	35	31	231
2014	ST-02	10	23	36	14	13	2	2	28	34	42
2014	ST-03	6	13	29	37	14	0	1	52	19	57
2014	ST-04	5	27	36	23	5	0	4	29	34	103

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	3	15	25	23	24	3	6	52	20	70
2020	ST-03	0	7	21	27	28	0	17	67	8	14
2020	ST-04	4	15	32	21	19	5	4	44	21	47
2019	ST	8	26	24	22	15	4	2	39	36	89
2019	ST-03	9	14	12	46	14	5	0	63	25	22
2019	ST-04	4	27	30	17	16	4	2	35	32	54
2018	ST	7	19	27	20	17	4	7	41	29	98
2018	ST-03	4	8	33	26	20	0	8	50	13	23
2018	ST-04	10	25	29	12	11	8	6	27	40	48
2017	ST	9	19	28	22	14	3	5	39	31	142
2017	ST-02	10	0	15	30	40	0	5	74	11	19
2017	ST-03	8	18	23	28	16	6	0	48	28	41
2017	ST-04	7	26	39	15	6	0	7	22	36	54
2014	ST	10	19	30	18	19	1	3	39	30	230
2014	ST-02	7	13	29	15	34	2	2	50	20	41
2014	ST-03	5	11	24	29	29	1	0	58	17	57
2014	ST-04	11	19	37	17	10	1	5	29	32	103

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	4	23	33	17	17	3	3	36	29	69
2020	ST-03	0	11	34	7	38	0	10	50	12	14
2020	ST-04	4	21	37	22	9	5	2	33	28	46
2019	ST	16	22	29	15	14	2	2	30	40	89
2019	ST-03	9	26	19	27	19	0	0	45	36	22
2019	ST-04	15	17	37	10	15	4	2	26	34	54
2018	ST	9	18	33	10	21	3	6	35	30	98
2018	ST-03	7	18	29	15	32	0	0	46	25	23
2018	ST-04	8	26	35	4	17	6	4	24	37	48
2017	ST	9	25	30	18	9	3	6	29	38	144
2017	ST-02	5	19	10	29	29	5	5	63	26	20
2017	ST-03	6	18	20	35	13	4	4	52	26	41
2017	ST-04	8	32	43	6	4	0	7	11	43	54
2014	ST	16	20	25	21	13	1	4	36	38	229
2014	ST-02	22	11	34	13	17	2	2	31	35	41
2014	ST-03	10	16	22	21	27	1	1	50	27	57
2014	ST-04	13	30	23	21	4	0	8	28	47	102

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	1	4	24	35	31	1	3	69	6	70
2020	ST-03	0	0	34	24	32	0	10	62	0	14
2020	ST-04	2	6	21	40	26	2	2	70	9	47
2019	ST	6	10	24	39	20	1	0	60	16	87
2019	ST-03	5	5	12	50	28	0	0	78	9	22
2019	ST-04	6	12	29	32	19	2	0	52	18	52
2018	ST	2	13	29	33	20	2	2	55	16	97
2018	ST-03	0	4	31	27	38	0	0	65	4	23
2018	ST-04	0	16	33	35	9	4	2	48	17	48
2017	ST	8	9	24	30	22	2	5	56	17	143
2017	ST-02	0	0	29	33	38	0	0	71	0	20
2017	ST-03	8	8	18	33	29	4	0	64	17	41
2017	ST-04	6	10	27	31	16	2	8	52	18	53
2014	ST	4	11	31	33	16	2	3	51	16	229
2014	ST-02	5	3	30	37	22	2	2	60	8	41
2014	ST-03	4	7	29	31	27	1	1	59	11	57
2014	ST-04	2	17	33	32	8	2	5	43	21	102

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	1	14	24	33	25	0	2	59	16	70
2020	ST-03	0	0	21	44	25	0	10	77	0	14
2020	ST-04	0	17	25	36	22	0	0	58	17	47
2019	ST	14	22	22	26	13	2	0	41	37	88
2019	ST-03	9	14	31	31	14	0	0	46	24	22
2019	ST-04	16	23	19	25	14	4	0	40	40	53
2018	ST	18	14	25	17	16	3	7	37	35	98
2018	ST-03	9	9	25	33	15	3	5	52	21	23
2018	ST-04	20	19	29	12	11	2	6	26	43	48
2017	ST	15	17	18	28	16	1	5	46	34	144
2017	ST-02	5	5	5	33	43	0	10	84	11	20
2017	ST-03	12	12	22	30	22	0	2	53	25	42
2017	ST-04	19	22	18	26	9	0	6	37	44	53
2014	ST	16	20	24	21	12	1	6	36	39	229
2014	ST-02	24	5	18	16	17	2	19	41	36	41
2014	ST-03	8	17	21	27	25	1	0	52	26	57
2014	ST-04	15	28	28	19	5	1	4	25	45	102

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	7	18	26	22	22	2	3	47	26	70
2020	ST-03	7	17	37	11	14	4	10	29	28	14
2020	ST-04	8	13	25	27	24	0	2	53	21	47
2019	ST	19	19	28	21	11	1	1	33	38	88
2019	ST-03	28	7	42	17	0	5	0	18	37	22
2019	ST-04	15	19	25	27	12	0	2	40	35	54
2018	ST	10	17	29	17	16	4	6	37	30	98
2018	ST-03	14	4	34	19	16	3	9	40	20	23
2018	ST-04	9	24	31	14	17	2	2	33	35	48
2017	ST	12	17	27	18	17	4	5	38	32	145
2017	ST-02	10	19	14	0	43	5	10	50	33	20
2017	ST-03	16	14	24	22	18	4	2	43	32	42
2017	ST-04	8	19	37	15	15	0	7	31	28	54
2014	ST	15	13	30	21	16	1	4	39	29	230
2014	ST-02	29	8	36	8	15	2	3	24	39	41
2014	ST-03	13	8	22	23	28	1	5	54	22	57
2014	ST-04	10	18	32	23	12	1	5	37	30	103

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	10	13	28	20	25	3	2	46	24	70
2020	ST-03	0	14	42	7	28	0	10	39	15	14
2020	ST-04	12	13	23	23	24	4	0	50	26	47
2019	ST	13	17	26	28	11	2	2	41	32	89
2019	ST-03	5	19	19	44	9	5	0	56	25	22
2019	ST-04	11	17	31	24	13	2	2	38	30	54
2018	ST	6	19	33	15	18	4	5	36	28	98
2018	ST-03	4	22	23	15	27	0	9	46	29	23
2018	ST-04	2	23	44	9	13	6	2	25	27	48
2017	ST	11	16	30	19	16	2	6	37	30	144
2017	ST-02	5	10	14	29	33	5	5	68	16	20
2017	ST-03	8	12	35	18	25	0	2	44	21	41
2017	ST-04	15	21	31	14	9	0	10	26	40	54
2014	ST	9	23	29	19	13	3	5	35	34	230
2014	ST-02	8	25	32	13	15	5	2	30	36	41
2014	ST-03	4	23	18	23	27	3	3	53	29	57
2014	ST-04	11	17	34	22	7	2	7	32	30	103

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	4	13	22	30	26	3	1	58	18	70
2020	ST-03	0	18	40	21	21	0	0	42	18	14
2020	ST-04	6	12	19	32	24	4	2	60	20	47
2019	ST	11	18	25	30	14	0	2	45	30	89
2019	ST-03	9	9	17	46	19	0	0	64	19	22
2019	ST-04	10	19	28	29	13	0	2	42	29	54

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	24	33	20	11	3	7	2	63	15	69
2020	ST-03	24	44	8	7	0	17	0	82	8	14
2020	ST-04	26	30	24	11	4	5	0	59	16	46
2019	ST	18	36	23	16	6	0	0	54	23	88
2019	ST-03	23	25	38	5	9	0	0	48	14	22
2019	ST-04	16	40	19	21	4	0	0	56	24	53

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	43	27	12	12	6	0	0	70	18	70
2020	ST-03	46	7	14	34	0	0	0	53	34	14
2020	ST-04	44	34	6	8	7	0	0	78	15	47
2019	ST	38	32	12	12	7	0	0	70	18	89
2019	ST-03	50	22	9	5	14	0	0	72	19	22
2019	ST-04	37	34	14	11	4	0	0	70	15	54
2018	ST	30	35	13	15	5	2	0	66	20	95
2018	ST-03	43	40	9	8	0	0	0	82	8	23
2018	ST-04	26	29	13	19	11	2	0	56	30	45
2017	ST	35	33	15	9	8	1	0	68	17	145
2017	ST-02	38	33	10	5	10	5	0	75	15	20
2017	ST-03	36	23	18	19	4	0	0	59	23	41
2017	ST-04	28	38	15	9	11	0	0	65	19	55
2014	ST	36	31	13	9	9	0	1	69	18	230
2014	ST-02	42	18	23	7	10	0	0	60	16	42
2014	ST-03	36	43	7	8	5	0	0	80	14	57
2014	ST-04	30	33	12	12	10	0	2	65	23	102

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	38	41	9	8	3	0	0	79	12	69
2020	ST-03	46	21	0	34	0	0	0	66	34	14
2020	ST-04	37	47	9	2	5	0	0	84	7	46
2019	ST	38	37	12	11	2	0	0	75	13	88
2019	ST-03	62	19	9	5	5	0	0	81	9	22
2019	ST-04	31	42	11	15	0	0	0	73	15	54
2018	ST	30	50	8	9	3	1	0	81	12	95
2018	ST-03	49	42	0	9	0	0	0	91	9	23
2018	ST-04	24	51	12	4	6	2	0	77	11	45
2017	ST	41	30	20	8	2	0	0	71	9	146
2017	ST-02	48	38	5	5	5	0	0	86	10	20
2017	ST-03	47	27	22	2	2	0	0	74	4	42
2017	ST-04	31	36	23	10	1	0	0	66	11	55
2014	ST	36	40	9	11	3	0	1	77	14	230
2014	ST-02	44	44	2	5	5	0	0	89	10	42
2014	ST-03	39	39	7	16	0	0	0	78	16	57
2014	ST-04	32	41	11	13	1	0	2	74	14	102

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	27	49	16	5	3	0	0	76	8	70
2020	ST-03	32	38	14	17	0	0	0	69	17	14
2020	ST-04	28	53	12	2	5	0	0	80	7	47
2019	ST	28	35	26	5	4	1	1	64	9	89
2019	ST-03	40	41	0	5	14	0	0	81	19	22
2019	ST-04	27	33	30	6	0	2	2	62	6	54
2018	ST	21	40	23	10	1	3	1	65	11	95
2018	ST-03	32	42	14	5	0	7	0	80	6	23
2018	ST-04	16	40	26	13	2	2	0	58	15	45

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	36	36	15	8	0	4	2	76	8	70
2020	ST-03	46	37	7	0	0	10	0	92	0	14
2020	ST-04	32	40	19	6	0	3	0	74	7	47
2019	ST	30	36	22	7	5	0	0	66	12	89
2019	ST-03	44	38	5	9	5	0	0	81	14	22
2019	ST-04	27	37	27	8	2	0	0	64	10	54
2018	ST	33	40	14	3	4	4	2	78	8	96
2018	ST-03	47	49	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	ST-04	23	40	18	4	6	6	2	69	11	47
2017	ST	32	42	16	6	1	3	0	75	8	146
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	28	44	12	6	0	10	0	80	7	42
2017	ST-04	29	41	21	8	2	0	0	70	10	55
2014	ST	39	39	14	4	2	3	0	80	6	230
2014	ST-02	53	32	7	2	2	5	0	90	3	41
2014	ST-03	50	33	12	5	0	0	0	83	5	57
2014	ST-04	34	46	12	4	1	3	1	82	6	103

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	42	22	20	6	0	7	3	71	7	70
2020	ST-03	51	11	17	7	0	10	4	72	8	14
2020	ST-04	42	27	21	4	0	5	0	73	4	47
2019	ST	34	31	22	6	5	2	0	66	11	89
2019	ST-03	39	38	14	5	5	0	0	76	9	22
2019	ST-04	31	30	28	8	4	0	0	61	11	54
2018	ST	34	33	19	4	3	6	1	72	8	98
2018	ST-03	47	28	12	4	0	8	0	82	4	23
2018	ST-04	27	38	22	6	2	6	0	69	8	48
2017	ST	34	39	15	6	1	2	3	76	8	145
2017	ST-02	48	33	14	0	0	0	5	85	0	20
2017	ST-03	37	36	19	4	0	4	0	76	4	41
2017	ST-04	23	44	14	11	2	0	5	71	14	55
2014	ST	39	32	17	7	1	3	1	74	8	231
2014	ST-02	50	30	10	2	0	5	3	88	2	42
2014	ST-03	50	29	16	1	0	4	0	82	1	57
2014	ST-04	34	35	21	6	0	3	1	72	7	103

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	44	39	4	8	0	2	2	87	9	69
2020	ST-03	50	10	14	27	0	0	0	60	27	14
2020	ST-04	41	52	0	4	0	3	0	96	4	46
2019	ST	46	31	15	4	5	0	0	77	9	89
2019	ST-03	58	24	9	5	5	0	0	81	9	22
2019	ST-04	42	30	20	4	4	0	0	72	8	54
2018	ST	38	39	14	4	4	1	0	78	7	98
2018	ST-03	55	33	12	0	0	0	0	88	0	23
2018	ST-04	35	34	19	2	8	2	0	70	10	48
2017	ST	44	36	12	7	1	1	0	80	8	146
2017	ST-02	52	29	14	5	0	0	0	81	5	20
2017	ST-03	50	34	8	6	2	0	0	84	8	42
2017	ST-04	37	39	13	9	0	2	0	77	9	55
2014	ST	52	32	8	4	3	0	0	85	7	231
2014	ST-02	56	35	3	5	2	0	0	90	6	42
2014	ST-03	68	20	5	3	4	0	0	88	7	57
2014	ST-04	46	36	12	2	3	0	1	83	5	103

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	37	36	10	1	5	8	3	82	7	70
2020	ST-03	53	24	7	7	0	0	10	85	8	14
2020	ST-04	34	42	8	0	5	8	2	85	6	47

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	46	26	16	3	5	4	79	3	70
2020	ST-03	55	24	7	0	10	4	92	0	14
2020	ST-04	42	29	17	4	5	2	77	5	47

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	41	34	17	1	4	3	80	2	69
2020	ST-03	48	34	14	0	0	4	86	0	14
2020	ST-04	41	32	21	2	3	0	76	2	46

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	23	31	26	12	6	1	0	55	19	70
2020	ST-03	25	21	21	34	0	0	0	46	34	14
2020	ST-04	28	36	21	6	9	0	0	63	16	47
2019	ST	22	37	23	7	8	2	1	61	16	88
2019	ST-03	29	42	9	0	14	5	0	75	15	22
2019	ST-04	20	35	29	10	4	1	2	57	14	54
2018	ST	18	29	24	11	8	6	4	52	21	95
2018	ST-03	28	31	24	4	0	13	0	67	5	23
2018	ST-04	16	22	28	11	17	4	2	41	29	45
2017	ST	26	31	22	8	9	4	0	59	18	146
2017	ST-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	20
2017	ST-03	20	28	18	16	10	6	2	52	29	42
2017	ST-04	26	37	22	6	9	1	0	63	15	55
2014	ST	28	34	15	10	11	2	1	63	21	230
2014	ST-02	43	34	12	3	6	2	0	78	10	42
2014	ST-03	36	29	18	4	11	3	0	67	15	57
2014	ST-04	21	36	17	12	11	0	2	59	23	102

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	29	44	15	4	3	0	4	76	8	70
2020	ST-03	41	41	14	0	0	0	4	86	0	14
2020	ST-04	30	45	15	6	2	0	2	76	9	47
2019	ST	29	39	15	10	5	0	1	69	15	87
2019	ST-03	37	38	5	5	10	0	5	79	16	21
2019	ST-04	27	39	19	14	2	0	0	66	16	53
2018	ST	27	39	17	5	6	2	4	71	12	95
2018	ST-03	46	28	14	0	8	4	0	77	8	22
2018	ST-04	21	47	13	9	6	2	2	70	16	48
2017	ST	32	32	20	8	2	4	1	68	11	144
2017	ST-02	52	29	5	5	5	0	5	85	10	20
2017	ST-03	39	29	22	4	4	2	0	69	8	41
2017	ST-04	22	32	27	12	2	3	2	58	14	54
2014	ST	42	31	13	5	1	6	1	79	7	231
2014	ST-02	33	37	8	2	0	20	0	88	2	42
2014	ST-03	50	24	12	10	0	0	4	77	11	57
2014	ST-04	38	36	17	6	1	1	1	76	7	103

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	35	39	15	4	3	2	3	77	7	70
2020	ST-03	34	41	14	7	0	0	4	78	7	14
2020	ST-04	34	44	13	4	2	3	0	80	7	47
2019	ST	29	33	25	8	5	0	0	62	13	89
2019	ST-03	41	26	19	9	5	0	0	67	14	22
2019	ST-04	27	32	28	10	4	0	0	59	13	54
2018	ST	28	39	19	5	5	3	1	70	10	96
2018	ST-03	42	41	9	0	7	0	0	83	7	23
2018	ST-04	21	43	21	4	4	7	0	69	9	48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	26	32	18	6	5	7	5	67	12	70
2020	ST-03	21	27	27	0	10	0	15	56	12	14
2020	ST-04	25	36	17	7	4	11	0	68	13	47
2019	ST	21	26	26	7	16	3	1	49	23	89
2019	ST-03	27	22	14	0	28	5	5	53	31	22
2019	ST-04	20	26	30	11	11	1	0	47	22	54
2018	ST	18	32	20	10	12	5	2	54	24	95
2018	ST-03	20	22	28	4	14	11	0	48	20	23
2018	ST-04	16	33	22	12	11	6	0	52	24	47
2017	ST	20	25	24	11	9	9	2	51	22	144
2017	ST-02	38	19	10	10	19	0	5	60	30	20
2017	ST-03	30	14	23	8	13	12	0	50	24	41
2017	ST-04	16	29	28	12	5	7	4	49	19	54
2014	ST	26	32	13	14	10	5	1	61	25	231
2014	ST-02	27	33	3	27	6	3	0	62	35	42
2014	ST-03	30	24	13	12	11	11	0	60	26	57
2014	ST-04	23	35	18	12	8	3	2	60	20	103

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	46	45	4	3	1	92	4	70
2020	ST-03	39	40	14	0	7	79	7	14
2020	ST-04	50	44	2	4	0	94	4	47

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	54	33	4	5	4	87	9	70
2020	ST-03	48	31	0	10	11	79	21	14
2020	ST-04	55	35	6	2	2	90	4	47
2019	ST	34	48	8	7	3	82	10	89
2019	ST-03	53	38	9	0	0	91	0	22
2019	ST-04	30	48	7	11	4	78	15	54
2017	ST	37	36	8	12	7	73	19	146
2017	ST-02	38	38	10	10	5	76	14	20
2017	ST-03	51	30	6	2	11	81	13	42
2017	ST-04	32	41	8	14	6	73	20	55
2014	ST	50	35	6	6	3	85	9	230
2014	ST-02	61	26	3	5	5	87	10	42
2014	ST-03	54	29	8	6	3	84	8	57
2014	ST-04	43	44	7	5	1	86	7	102

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	49	42	6	0	1	2	92	1	69
2020	ST-03	48	40	4	0	7	0	89	7	14
2020	ST-04	45	43	8	0	0	3	91	0	46
2019	ST	39	48	4	5	3	0	88	8	87
2019	ST-03	56	44	0	0	0	0	100	0	21
2019	ST-04	34	50	7	8	2	0	83	10	53
2017	ST	41	41	8	7	3	0	82	10	146
2017	ST-02	38	48	5	10	0	0	86	10	20
2017	ST-03	50	32	8	4	6	0	82	10	42
2017	ST-04	37	46	8	7	2	0	83	9	55
2014	ST	50	36	7	5	2	0	86	7	231
2014	ST-02	46	41	3	5	5	0	87	10	42
2014	ST-03	64	29	3	3	1	0	93	4	57
2014	ST-04	44	38	12	3	2	0	83	5	103

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	69	25	3	0	3	0	0	94	3	70
2020	ST-03	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	ST-04	59	36	2	0	3	0	0	95	3	47
2017	ST	63	24	8	3	1	1	0	88	4	146
2017	ST-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	ST-03	72	18	6	0	0	4	0	94	0	42
2017	ST-04	54	25	14	6	2	0	0	79	8	55
2014	ST	67	22	4	5	0	1	1	91	5	231
2014	ST-02	72	10	2	17	0	0	0	81	17	42
2014	ST-03	73	17	5	0	0	2	2	94	0	57
2014	ST-04	59	32	6	1	0	0	2	92	1	103

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	38	26	6	7	11	8	4	73	21	70
2020	ST-03	58	18	0	0	14	10	0	85	15	14
2020	ST-04	32	31	6	8	9	6	6	72	20	47
2019	ST	29	19	18	9	9	11	6	57	22	89
2019	ST-03	39	19	5	14	5	5	14	71	23	22
2019	ST-04	27	19	25	6	11	9	2	52	19	54

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	8	92	70
2020	ST-04	11	89	47
2019	ST	15	85	87
2019	ST-04	16	84	52
2018	ST	15	85	96
2018	ST-04	19	81	46

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	62	38	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	46	54	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	13
2018	ST	0	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	47	53	12
2018	ST	55	45	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	41	59	12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	41	59	12
2018	ST	58	42	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	38	62	12
2018	ST	51	49	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	56	44	12
2018	ST	55	45	13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	47	53	12
2018	ST	37	63	13

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	53	47	12
2018	ST	36	64	13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	63	37	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	100	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	12

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	12

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	12

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	33	67	12

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	41	59	12

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	59	41	12
2018	ST	38	62	12

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	12
2018	ST	0	100	12

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	59	41	12
2018	ST	62	38	12

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	100	12

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	34	24	20	6	2	8	7	68	9	70
2020	ST-03	39	7	14	7	10	14	10	60	22	14
2020	ST-04	34	33	21	6	0	2	4	71	7	47
2019	ST	19	26	18	5	7	18	7	59	17	89
2019	ST-03	14	27	28	0	5	19	7	55	6	22
2019	ST-04	25	29	14	8	6	17	2	66	16	54
2018	ST	19	24	23	9	4	15	5	54	17	98
2018	ST-03	25	20	19	15	0	18	3	57	19	23
2018	ST-04	19	23	25	8	8	14	2	51	19	48
2017	ST	26	27	15	10	8	9	5	61	20	145
2017	ST-02	43	24	5	5	14	5	5	74	21	20
2017	ST-03	26	36	2	14	4	16	2	75	23	42
2017	ST-04	26	19	26	7	8	6	7	53	17	54
2014	ST	21	29	20	7	5	16	2	61	14	231
2014	ST-02	19	33	11	5	2	30	0	75	9	42
2014	ST-03	29	24	18	12	4	11	1	61	19	57
2014	ST-04	19	32	22	5	6	12	4	61	14	103

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	38	35	15	3	0	5	3	79	4	70
2020	ST-03	43	31	7	10	0	10	0	81	11	14
2020	ST-04	40	39	17	2	0	0	2	81	2	47
2019	ST	34	37	13	4	6	5	2	76	10	89
2019	ST-03	41	42	5	0	5	5	3	90	5	22
2019	ST-04	33	33	17	6	6	6	0	70	12	54
2018	ST	34	30	14	5	5	9	2	72	12	97
2018	ST-03	45	22	15	9	0	5	3	73	10	23
2018	ST-04	30	28	18	6	10	8	0	63	18	47
2017	ST	40	29	17	7	6	2	0	70	13	145
2017	ST-02	52	24	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	39	36	8	4	4	8	0	82	9	42
2017	ST-04	36	31	19	9	6	0	0	67	15	54
2014	ST	29	39	18	5	3	5	0	72	9	231
2014	ST-02	20	60	11	3	2	3	0	83	5	42
2014	ST-03	41	30	14	7	4	4	0	74	11	57
2014	ST-04	29	37	19	6	2	6	1	71	9	103

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	0	100	70
2020	ST-03	0	100	14
2020	ST-04	0	100	47
2019	ST	7	93	85
2018	ST	7	93	98

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	33	25	22	1	0	10	8	71	2	70
2020	ST-03	43	24	14	0	0	10	10	83	0	14
2020	ST-04	30	30	25	2	0	6	6	69	2	47
2019	ST	20	29	18	2	5	16	9	65	10	89
2019	ST-03	28	23	9	5	5	19	11	73	13	22
2019	ST-04	21	32	24	2	4	13	4	64	7	54
2018	ST	26	25	21	4	1	18	6	67	6	95
2018	ST-03	30	35	15	0	0	17	3	81	0	23
2018	ST-04	25	21	24	4	2	19	4	60	8	46
2017	ST	16	30	26	4	2	17	5	58	8	146
2017	ST-02	33	19	19	5	0	14	10	69	6	20
2017	ST-03	22	24	34	0	0	16	4	57	0	42
2017	ST-04	13	32	26	4	5	14	6	57	11	55
2014	ST	20	28	23	2	2	20	5	64	6	230
2014	ST-02	16	35	18	3	0	24	5	71	5	42
2014	ST-03	26	28	19	0	0	18	9	74	0	57
2014	ST-04	21	26	27	2	3	16	5	59	7	102

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	39	30	17	1	0	7	5	79	2	70
2020	ST-03	43	34	14	0	0	10	0	85	0	14
2020	ST-04	40	31	19	2	0	3	4	77	2	47
2019	ST	34	32	17	2	4	8	3	73	7	88
2019	ST-03	42	28	5	5	5	9	6	83	11	22
2019	ST-04	32	34	24	2	2	6	0	70	4	53
2018	ST	36	35	13	4	2	8	3	80	6	96
2018	ST-03	47	35	11	0	0	4	3	88	0	23
2018	ST-04	30	28	16	8	4	13	2	67	14	47
2017	ST	33	31	21	4	2	7	2	70	7	146
2017	ST-02	57	10	19	5	0	10	0	74	5	20
2017	ST-03	34	32	24	4	0	6	0	70	4	42
2017	ST-04	26	32	23	4	4	8	4	66	9	55
2014	ST	29	36	22	3	2	8	1	71	5	230
2014	ST-02	18	27	35	0	3	17	0	53	4	41
2014	ST-03	42	25	19	1	0	12	1	77	1	57
2014	ST-04	30	42	19	4	1	1	2	75	6	103

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	4	96	69
2020	ST-03	0	100	14
2020	ST-04	6	94	46

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	4	96	70
2020	ST-03	7	93	14
2020	ST-04	4	96	47
2019	ST	15	85	88
2019	ST-03	17	83	22
2019	ST-04	16	84	54
2017	ST	10	90	145
2014	ST	15	85	227
2014	ST-02	10	90	40
2014	ST-03	16	84	57
2014	ST-04	19	81	102

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	79	21	14
2017	ST	52	48	15
2014	ST	72	28	35
2014	ST-04	71	29	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	39	41	0	10	10	0	80	20	11
2014	ST	45	35	12	3	2	3	83	5	25
2014	ST-04	32	40	24	0	4	0	72	4	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	31	35	15	5	9	5	77	6	68
2020	ST-03	42	21	28	10	0	0	62	10	14
2020	ST-04	28	40	11	4	13	4	81	5	47

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	29	46	11	11	1	1	76	12	69
2020	ST-03	32	45	7	17	0	0	76	17	14
2020	ST-04	32	45	10	11	2	0	77	13	47

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	33	38	13	11	3	2	72	15	69
2020	ST-03	35	31	14	11	10	0	65	21	14
2020	ST-04	30	42	13	13	2	0	72	15	46

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	32	35	11	13	5	1	2	70	19	70
2020	ST-03	42	31	7	11	10	0	0	72	21	14
2020	ST-04	29	39	10	17	4	0	0	69	21	47

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	35	38	9	11	2	1	3	76	14	69
2020	ST-03	31	35	18	7	10	0	0	65	17	14
2020	ST-04	37	38	9	15	0	0	2	76	15	46

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	37	38	16	5	2	2	78	5	69
2020	ST-03	48	24	18	10	0	0	72	10	14
2020	ST-04	34	41	17	4	3	0	78	4	46

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	47	20	10	1	8	9	5	78	11	70
2020	ST-03	56	17	7	7	0	7	7	84	8	14
2020	ST-04	44	25	11	0	12	6	2	76	13	47

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	34	37	13	8	6	3	73	14	69
2020	ST-03	42	35	14	10	0	0	76	10	14
2020	ST-04	34	35	13	9	9	0	70	17	46

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	40	32	13	8	3	3	75	12	69
2020	ST-03	50	17	17	17	0	0	66	17	14
2020	ST-04	41	34	13	7	4	0	75	12	46

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	38	29	15	10	2	2	3	71	13	70
2020	ST-03	60	17	14	0	10	0	0	76	10	14
2020	ST-04	36	29	17	15	0	3	0	67	15	47

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	30	40	17	8	0	2	3	73	9	70
2020	ST-03	37	49	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	ST-04	32	41	15	13	0	0	0	73	13	47
2019	ST	21	37	21	7	9	2	2	61	16	88
2019	ST-03	14	50	19	0	14	0	3	66	15	22
2019	ST-04	28	30	19	11	7	2	2	61	19	54
2018	ST	28	34	22	3	5	7	0	68	9	97
2018	ST-03	32	42	4	6	8	8	0	81	14	22
2018	ST-04	23	31	27	2	6	10	0	61	9	48
2017	ST	23	37	19	8	6	6	1	64	15	146
2017	ST-02	24	52	19	0	0	5	0	80	0	20
2017	ST-03	27	34	12	8	8	10	0	68	18	42
2017	ST-04	21	35	22	8	9	4	2	59	17	55

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	33	31	24	1	6	1	3	67	8	70
2020	ST-03	50	17	24	0	10	0	0	66	10	14
2020	ST-04	34	32	24	2	6	2	0	67	8	47

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	36	32	21	6	1	4	72	6	68
2020	ST-03	47	21	32	0	0	0	68	0	13
2020	ST-04	39	30	20	8	2	0	71	9	46

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	31	36	21	7	1	0	3	69	9	70
2020	ST-03	43	27	31	0	0	0	0	69	0	14
2020	ST-04	32	37	19	10	2	0	0	69	13	47
2019	ST	23	39	16	10	9	2	0	64	19	89
2019	ST-03	19	54	3	9	14	0	0	73	24	22
2019	ST-04	23	36	19	9	10	4	0	61	19	54
2018	ST	26	35	17	10	5	6	0	65	16	97
2018	ST-03	29	32	14	17	4	3	0	63	22	22
2018	ST-04	19	35	19	9	8	9	0	60	19	48
2017	ST	27	35	17	10	8	3	0	64	18	145
2017	ST-02	29	48	0	5	10	10	0	84	16	20
2017	ST-03	35	29	8	9	17	2	0	65	27	41
2017	ST-04	22	36	25	11	4	2	0	59	16	55

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	20	24	25	19	12	44	32	70
2020	ST-03	35	27	7	7	24	63	31	14
2020	ST-04	16	25	27	23	8	41	32	47

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	26	27	19	15	10	2	0	55	26	68
2020	ST-03	19	7	36	19	18	0	0	27	37	13
2020	ST-04	28	34	13	17	6	3	0	63	24	47
2019	ST	29	16	22	11	21	0	1	45	33	89
2019	ST-03	24	13	24	9	26	0	5	38	37	22
2019	ST-04	30	20	23	13	14	0	0	50	27	54
2018	ST	24	18	23	12	21	1	2	43	34	96
2018	ST-03	28	15	18	17	23	0	0	43	40	23
2018	ST-04	22	17	27	10	21	2	0	41	32	47
2017	ST	25	21	24	11	18	0	0	47	29	145
2017	ST-02	38	14	19	14	14	0	0	52	29	20
2017	ST-03	28	30	20	6	17	0	0	57	23	42
2017	ST-04	25	18	31	12	14	0	0	44	25	54

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	31	40	19	7	1	0	2	72	9	68
2020	ST-03	28	38	21	7	7	0	0	66	14	14
2020	ST-04	30	44	22	4	0	0	0	74	4	45
2019	ST	29	33	26	8	5	0	0	61	13	89
2019	ST-03	38	36	12	5	9	0	0	74	14	22
2019	ST-04	25	29	30	11	4	0	0	54	15	54
2018	ST	28	23	31	10	6	0	2	52	16	97
2018	ST-03	40	32	23	4	0	0	0	73	4	23
2018	ST-04	20	21	36	12	6	0	5	43	19	47
2017	ST	29	24	26	12	6	0	2	54	19	145
2017	ST-02	38	29	29	5	0	0	0	67	5	20
2017	ST-03	44	8	32	10	2	2	2	54	13	42
2017	ST-04	20	30	25	14	10	0	2	51	24	54

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	47	31	13	3	3	0	3	81	6	70
2020	ST-03	49	31	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	ST-04	45	34	13	2	4	0	2	81	6	47
2019	ST	41	33	17	5	3	0	0	75	8	89
2019	ST-03	52	31	7	5	5	0	0	83	9	22
2019	ST-04	39	31	23	6	2	0	0	70	8	54
2018	ST	38	25	23	7	3	0	3	65	11	97
2018	ST-03	61	18	22	0	0	0	0	78	0	23
2018	ST-04	26	30	26	10	4	0	5	58	14	47
2017	ST	35	27	16	10	7	1	4	65	18	146
2017	ST-02	57	14	14	5	5	0	5	75	10	20
2017	ST-03	44	20	14	14	0	2	6	69	15	42
2017	ST-04	26	36	17	6	10	2	4	66	16	55

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	35	29	15	14	3	2	2	66	18	68
2020	ST-03	45	15	25	15	0	0	0	60	15	13
2020	ST-04	32	34	13	15	2	3	0	69	18	46
2019	ST	26	28	18	14	13	0	1	55	27	88
2019	ST-03	31	28	26	5	9	0	0	60	14	22
2019	ST-04	20	33	15	17	13	0	2	53	31	54
2018	ST	25	20	18	13	17	0	5	48	32	97
2018	ST-03	42	23	16	9	9	0	0	65	19	23
2018	ST-04	21	14	24	10	24	0	6	38	36	47
2017	ST	27	23	17	13	17	1	3	52	31	146
2017	ST-02	38	19	14	10	5	5	10	67	17	20
2017	ST-03	31	20	22	10	13	2	2	54	24	42
2017	ST-04	20	26	15	16	20	0	2	47	37	55

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	67	21	6	0	0	0	6	94	0	70
2020	ST-03	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	ST-04	60	27	8	0	0	0	4	91	0	47
2019	ST	66	13	5	2	2	0	12	90	5	89
2019	ST-03	60	17	0	9	0	0	14	89	11	22
2019	ST-04	65	12	8	0	2	0	13	89	2	54
2018	ST	56	24	5	1	1	0	13	92	2	97
2018	ST-03	70	22	4	0	0	0	4	96	0	23
2018	ST-04	53	27	6	2	0	0	13	91	2	47
2017	ST	49	20	10	4	1	2	13	82	6	144
2017	ST-02	62	14	5	0	0	0	19	94	0	20
2017	ST-03	49	18	8	2	4	0	18	82	8	42
2017	ST-04	48	24	11	5	0	4	8	82	6	53

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	51	28	13	1	5	0	1	80	7	70
2020	ST-03	63	14	17	0	0	0	7	82	0	14
2020	ST-04	47	36	13	2	3	0	0	82	5	47
2019	ST	41	36	13	5	4	0	1	77	9	89
2019	ST-03	28	46	17	9	0	0	0	74	9	22
2019	ST-04	42	35	11	4	6	0	2	79	10	54
2018	ST	44	29	14	4	4	2	3	76	9	97
2018	ST-03	66	14	20	0	0	0	0	80	0	23
2018	ST-04	38	32	14	6	4	0	6	75	10	47
2017	ST	43	30	16	5	2	1	3	76	7	145
2017	ST-02	52	29	10	10	0	0	0	81	10	20
2017	ST-03	44	32	16	0	2	4	2	81	2	42
2017	ST-04	39	34	13	8	3	0	4	76	11	54

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	39	28	24	4	4	1	67	8	69
2020	ST-03	57	25	11	0	0	7	88	0	13
2020	ST-04	34	34	23	6	3	0	68	9	47

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	40	24	19	8	7	1	0	65	15	70
2020	ST-03	48	21	21	0	10	0	0	69	10	14
2020	ST-04	42	25	17	11	2	2	0	69	14	47
2019	ST	37	29	18	7	5	2	1	69	12	89
2019	ST-03	38	44	9	5	5	0	0	81	9	22
2019	ST-04	39	25	20	8	2	4	2	69	10	54
2018	ST	36	30	18	5	7	2	2	69	13	97
2018	ST-03	52	26	8	5	5	0	3	80	11	23
2018	ST-04	28	28	24	6	8	4	3	59	15	47
2017	ST	35	29	21	6	5	1	3	67	11	146
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	43	28	18	6	2	2	0	73	9	42
2017	ST-04	31	30	21	6	7	0	6	65	13	55

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	45	34	13	4	1	0	2	81	6	70
2020	ST-03	52	31	11	0	7	0	0	82	7	14
2020	ST-04	43	38	15	4	0	0	0	81	4	47
2019	ST	26	42	15	11	5	0	1	69	16	89
2019	ST-03	28	48	9	14	0	0	0	76	14	22
2019	ST-04	29	39	19	8	4	0	2	69	12	54
2018	ST	34	32	19	5	8	1	1	67	14	96
2018	ST-03	48	23	26	0	0	0	3	73	0	23
2018	ST-04	22	40	20	6	10	2	0	63	16	47
2017	ST	34	30	20	10	5	0	2	65	15	145
2017	ST-02	43	24	29	0	5	0	0	67	5	20
2017	ST-03	40	34	8	14	4	0	0	74	18	42
2017	ST-04	27	31	24	8	6	0	4	60	14	54

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	42	27	18	5	6	2	70	12	70
2020	ST-03	65	28	7	0	0	0	93	0	14
2020	ST-04	39	30	19	6	6	0	69	12	47
2019	ST	28	43	17	6	5	1	72	11	89
2019	ST-03	38	44	9	9	0	0	81	9	22
2019	ST-04	29	43	19	4	3	2	73	7	54
2018	ST	40	30	16	7	5	1	71	13	97
2018	ST-03	63	22	4	8	3	0	84	11	23
2018	ST-04	24	40	24	4	8	0	64	12	47
2017	ST	33	32	16	11	5	3	67	16	146
2017	ST-02	48	24	19	5	5	0	71	10	20
2017	ST-03	46	26	12	14	2	0	72	16	42
2017	ST-04	23	37	18	10	6	6	64	16	55

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	41	22	19	8	8	0	2	65	16	70
2020	ST-03	47	18	35	0	0	0	0	65	0	14
2020	ST-04	44	21	15	8	12	0	0	66	20	47
2019	ST	42	27	13	8	7	1	1	71	16	88
2019	ST-03	42	30	14	0	14	0	0	72	14	22
2019	ST-04	41	28	14	12	2	2	2	72	14	53

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	42	28	17	9	1	2	72	11	70
2020	ST-03	45	27	24	4	0	0	72	4	14
2020	ST-04	47	32	13	7	2	0	78	9	47

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	55	26	11	3	3	0	2	83	6	70
2020	ST-03	48	45	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	ST-04	56	23	17	0	4	0	0	79	4	47
2019	ST	40	32	20	4	3	1	0	73	7	88
2019	ST-03	50	26	19	5	0	0	0	76	5	22
2019	ST-04	37	38	16	4	4	2	0	76	8	53
2018	ST	43	27	20	6	3	1	0	70	10	96
2018	ST-03	64	16	12	7	0	0	0	80	7	23
2018	ST-04	30	38	20	8	2	2	0	69	10	47
2017	ST	43	25	13	8	6	1	4	72	15	145
2017	ST-02	57	33	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	ST-03	49	28	8	8	2	4	2	81	10	42
2017	ST-04	35	24	15	14	6	0	8	63	21	54

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	43	40	12	1	1	2	84	3	68
2020	ST-03	35	47	11	7	0	0	82	7	14
2020	ST-04	44	43	11	0	2	0	87	2	46
2019	ST	42	34	15	4	4	1	77	8	88
2019	ST-03	50	31	14	5	0	0	81	5	22
2019	ST-04	43	32	14	4	6	2	76	10	53
2018	ST	44	26	18	6	3	3	73	9	96
2018	ST-03	66	8	18	4	4	0	74	8	23
2018	ST-04	34	32	20	6	4	5	69	10	47
2017	ST	46	25	19	6	2	1	72	9	144
2017	ST-02	52	29	10	5	5	0	81	10	20
2017	ST-03	56	18	20	4	2	0	74	6	42
2017	ST-04	39	27	22	8	2	2	68	10	53

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	61	23	6	4	2	1	2	87	7	68
2020	ST-03	55	34	0	0	4	7	0	95	5	14
2020	ST-04	63	20	9	6	2	0	0	83	9	45

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	71	17	7	1	0	0	3	91	1	69
2020	ST-03	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	ST-04	66	24	8	0	0	0	2	91	0	46
2019	ST	61	14	8	4	3	0	9	84	8	89
2019	ST-03	78	5	5	8	0	0	5	87	8	22
2019	ST-04	55	17	11	4	2	0	11	82	6	54
2018	ST	54	21	9	0	3	4	10	87	3	94
2018	ST-03	64	12	4	0	4	4	11	90	5	23
2018	ST-04	50	27	10	0	2	4	7	87	2	46

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	78	12	3	4	0	2	2	93	4	67
2020	ST-03	81	0	8	11	0	0	0	81	11	13
2020	ST-04	77	15	2	2	0	3	0	96	2	45
2019	ST	66	12	12	5	3	0	2	80	8	89
2019	ST-03	76	9	5	5	5	0	0	86	9	22
2019	ST-04	64	13	15	6	0	0	2	79	6	54
2018	ST	62	20	6	2	4	3	3	88	6	95
2018	ST-03	78	14	4	0	0	4	0	96	0	23
2018	ST-04	57	23	4	2	6	2	5	86	9	45
2017	ST	69	17	7	3	2	0	1	88	5	145
2017	ST-02	67	19	5	0	5	5	0	90	5	20
2017	ST-03	79	11	4	6	0	0	0	90	6	42
2017	ST-04	62	19	12	1	4	0	2	83	5	54

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	59	20	9	8	3	0	2	80	11	69
2020	ST-03	60	7	17	10	7	0	0	66	17	14
2020	ST-04	55	26	8	9	2	0	0	81	11	46
2019	ST	49	21	19	5	4	0	2	72	9	89
2019	ST-03	54	31	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	ST-04	51	17	23	8	0	0	2	69	8	54
2018	ST	49	28	9	6	6	1	1	79	12	95
2018	ST-03	66	24	6	0	0	4	0	94	0	22
2018	ST-04	37	32	10	6	12	0	3	71	19	47
2017	ST	50	24	15	5	4	0	2	76	9	145
2017	ST-02	52	38	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	ST-03	51	30	12	4	0	0	2	83	5	42
2017	ST-04	46	21	17	5	8	0	2	69	13	54

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	60	23	6	6	4	0	2	84	10	68
2020	ST-03	63	17	10	0	10	0	0	80	10	14
2020	ST-04	58	24	6	9	2	0	0	83	11	45
2019	ST	59	19	11	2	6	0	2	80	9	88
2019	ST-03	76	9	5	0	9	0	0	86	9	22
2019	ST-04	55	26	14	4	0	0	2	82	4	53
2018	ST	54	25	11	4	3	1	2	82	7	95
2018	ST-03	62	20	10	4	0	4	0	85	4	22
2018	ST-04	49	23	12	4	6	0	5	76	11	47
2017	ST	54	24	9	6	5	0	2	80	11	145
2017	ST-02	81	10	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	ST-03	52	24	14	8	0	0	2	77	8	42
2017	ST-04	47	32	9	4	6	0	2	81	10	54

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	73	7	1	1	0	0	17	97	2	69
2020	ST-03	73	0	0	0	0	0	27	100	0	14
2020	ST-04	70	11	2	2	0	0	15	95	3	46
2019	ST	67	9	2	1	0	0	20	96	1	87
2019	ST-03	74	5	5	0	0	0	17	94	0	22
2019	ST-04	67	12	2	2	0	0	17	95	2	52
2018	ST	59	6	2	2	1	1	29	93	4	92
2018	ST-03	49	0	4	0	0	4	42	92	0	22
2018	ST-04	61	8	2	2	2	0	24	91	6	44
2017	ST	55	13	5	1	2	0	23	89	4	144
2017	ST-02	43	0	0	0	0	0	57	100	0	20
2017	ST-03	58	6	0	0	0	0	36	100	0	42
2017	ST-04	56	19	4	2	4	0	15	88	7	53

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	61	23	8	3	1	0	4	87	5	69
2020	ST-03	60	21	0	10	0	0	10	89	11	14
2020	ST-04	62	25	8	2	2	0	0	87	4	47
2019	ST	66	14	9	4	2	2	2	85	5	89
2019	ST-03	67	19	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	ST-04	68	13	11	2	0	4	2	86	2	54
2018	ST	65	17	6	0	6	1	5	87	7	94
2018	ST-03	85	0	0	0	6	4	6	94	6	22
2018	ST-04	53	20	10	0	8	0	9	80	8	47
2017	ST	59	22	10	3	0	0	5	86	4	142
2017	ST-02	71	19	0	0	5	0	5	95	5	20
2017	ST-03	66	20	6	2	0	0	6	91	2	42
2017	ST-04	52	24	15	4	0	0	4	80	4	52

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	75	17	2	4	0	0	2	93	4	70
2020	ST-03	76	20	4	0	0	0	0	96	0	14
2020	ST-04	79	15	2	4	0	0	0	94	4	47
2019	ST	66	13	7	3	6	0	5	83	10	89
2019	ST-03	64	17	5	5	9	0	0	81	14	22
2019	ST-04	71	11	9	2	1	0	6	87	3	54
2018	ST	70	19	3	3	2	0	3	92	5	95
2018	ST-03	80	10	6	0	4	0	0	90	4	22
2018	ST-04	62	22	4	6	2	0	4	88	9	47
2017	ST	65	17	5	5	3	0	5	86	8	144
2017	ST-02	62	14	0	10	5	0	10	84	16	20
2017	ST-03	68	12	4	8	0	2	6	87	9	42
2017	ST-04	63	17	5	5	4	0	6	85	10	53

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	47	28	13	4	3	0	5	79	7	70
2020	ST-03	18	37	24	4	7	0	10	61	12	14
2020	ST-04	56	23	13	4	2	0	2	81	6	47
2019	ST	58	24	13	3	0	0	2	84	3	88
2019	ST-03	56	35	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	ST-04	61	17	17	4	0	0	2	79	4	54
2018	ST	62	22	11	0	1	1	3	87	1	94
2018	ST-03	48	28	20	0	0	4	0	79	0	22
2018	ST-04	59	19	12	0	2	0	7	84	2	46
2017	ST	59	23	11	4	0	0	3	85	4	143
2017	ST-02	67	14	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	61	28	10	0	0	0	0	90	0	41
2017	ST-04	62	16	14	4	0	0	4	81	4	53

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	27	32	29	6	5	1	59	11	70
2020	ST-03	29	40	14	7	10	0	69	17	14
2020	ST-04	24	34	32	4	4	2	59	8	47

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	17	46	28	7	0	0	2	65	7	68
2020	ST-03	18	42	31	10	0	0	0	60	10	14
2020	ST-04	17	50	26	4	0	0	3	69	4	46
2019	ST	25	33	30	8	3	1	0	59	11	89
2019	ST-03	19	41	26	9	5	0	0	60	14	22
2019	ST-04	25	29	35	8	2	2	0	55	10	54
2018	ST	27	33	29	8	3	0	0	60	11	98
2018	ST-03	42	26	24	8	0	0	0	67	8	23
2018	ST-04	17	44	25	12	2	0	0	61	14	48
2017	ST	26	30	27	14	4	0	0	55	18	146
2017	ST-02	43	24	19	10	5	0	0	67	14	20
2017	ST-03	26	26	36	10	2	0	0	51	13	42
2017	ST-04	22	31	26	15	6	0	0	53	21	55

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	1	17	35	31	15	0	0	46	19	69
2020	ST-03	0	10	37	32	21	0	0	53	10	14
2020	ST-04	2	17	34	33	13	0	0	46	19	46
2019	ST	6	14	33	27	17	1	1	45	21	87
2019	ST-03	5	14	31	36	14	0	0	50	19	22
2019	ST-04	5	17	33	23	18	2	2	42	23	52
2018	ST	8	13	35	25	18	1	0	44	21	95
2018	ST-03	9	12	16	37	25	0	0	62	22	23
2018	ST-04	8	12	43	18	16	2	0	35	21	47
2017	ST	9	15	31	25	19	0	1	44	24	145
2017	ST-02	10	19	19	19	29	5	0	50	30	20
2017	ST-03	2	16	36	20	26	0	0	45	19	42
2017	ST-04	16	12	30	28	14	0	2	42	28	54

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	29	48	22	1	62	38	70
2020	ST-03	40	31	29	0	43	57	14
2020	ST-04	29	53	18	0	64	36	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	48	52	20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	31	25	7	13	6	4	13	68	24	70
2020	ST-03	45	7	14	17	11	0	7	55	30	14
2020	ST-04	29	29	6	15	6	3	11	68	24	47
2019	ST	44	19	12	12	7	0	6	67	20	87
2019	ST-03	41	19	14	7	14	0	5	63	23	22
2019	ST-04	45	17	13	15	6	0	4	65	22	53
2018	ST	35	15	9	10	19	4	9	58	33	95
2018	ST-03	43	10	5	8	27	3	3	57	38	23
2018	ST-04	20	20	12	8	25	4	12	47	39	47

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	5	24	29	23	19	0	0	29	42	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ST	12	19	19	24	26	0	0	31	50	20

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ST

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.