Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SR (ACIA)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	37	42	10	8	3	79	11	653
2020	SR (ACIA)-02	31	45	11	9	4	76	13	204
2020	SR (ACIA)-03	40	42	9	8	2	81	10	248
2020	SR (ACIA)-04	44	38	8	8	2	82	10	131
2019	SR (ACIA)	33	47	10	7	2	81	10	681
2019	SR (ACIA)-02	30	44	15	8	2	75	10	227
2019	SR (ACIA)-03	37	46	9	5	2	83	8	237
2019	SR (ACIA)-04	31	53	5	9	3	83	12	139
2018	SR (ACIA)	29	48	10	10	2	77	12	661
2018	SR (ACIA)-02	25	45	13	13	3	71	17	231
2018	SR (ACIA)-03	31	48	10	9	2	79	11	247
2018	SR (ACIA)-04	28	54	7	9	2	82	11	114
2018	SR (ACIA)-05	45	41	9	5	0	86	5	56
2017	SR (ACIA)	30	48	10	7	4	78	11	604
2017	SR (ACIA)-02	27	49	15	6	3	75	10	217
2017	SR (ACIA)-03	31	45	6	10	7	77	17	206
2017	SR (ACIA)-04	32	49	13	3	2	81	6	123
2017	SR (ACIA)-05	39	50	2	8	2	89	9	54

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	32	42	15	7	5	74	11	653
2020	SR (ACIA)-02	23	44	16	10	7	67	17	203
2020	SR (ACIA)-03	40	40	11	6	3	81	9	247
2020	SR (ACIA)-04	36	42	15	4	4	77	8	132
2019	SR (ACIA)	27	45	15	9	4	72	13	678
2019	SR (ACIA)-02	22	42	19	11	6	64	17	224
2019	SR (ACIA)-03	31	45	12	10	2	76	11	236
2019	SR (ACIA)-04	27	54	13	4	2	81	6	140
2018	SR (ACIA)	25	42	13	15	6	67	21	663
2018	SR (ACIA)-02	20	40	14	21	6	59	27	232
2018	SR (ACIA)-03	28	42	10	14	6	70	19	248
2018	SR (ACIA)-04	23	44	17	9	7	68	16	115
2018	SR (ACIA)-05	35	47	9	5	4	82	9	55
2017	SR (ACIA)	23	45	13	14	6	67	20	604
2017	SR (ACIA)-02	20	41	16	19	4	61	23	218
2017	SR (ACIA)-03	26	45	10	10	10	71	20	205
2017	SR (ACIA)-04	19	53	15	10	3	72	13	123
2017	SR (ACIA)-05	28	41	13	15	4	68	19	54

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	51	35	9	3	1	86	4	653
2020	SR (ACIA)-02	44	40	9	4	2	84	6	203
2020	SR (ACIA)-03	57	32	9	2	1	88	3	247
2020	SR (ACIA)-04	58	29	8	5	1	86	5	132
2019	SR (ACIA)	50	39	8	3	0	89	3	679
2019	SR (ACIA)-02	50	35	11	4	0	85	4	225
2019	SR (ACIA)-03	50	40	6	3	0	91	3	236
2019	SR (ACIA)-04	47	45	5	1	1	92	3	140
2018	SR (ACIA)	47	41	7	3	1	88	5	662
2018	SR (ACIA)-02	45	42	7	4	2	87	6	231
2018	SR (ACIA)-03	48	40	8	4	0	88	4	248
2018	SR (ACIA)-04	46	43	8	2	2	89	3	115
2018	SR (ACIA)-05	53	44	4	0	0	96	0	55
2017	SR (ACIA)	48	39	9	3	1	88	4	602
2017	SR (ACIA)-02	42	44	10	4	0	87	4	217
2017	SR (ACIA)-03	54	30	10	3	2	85	5	205
2017	SR (ACIA)-04	45	47	6	2	1	92	2	122
2017	SR (ACIA)-05	59	33	6	0	2	92	2	54

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	42	42	9	6	1	84	7	654
2020	SR (ACIA)-02	33	50	10	6	2	82	8	203
2020	SR (ACIA)-03	48	39	6	6	1	87	7	248
2020	SR (ACIA)-04	48	36	9	6	1	84	7	132
2019	SR (ACIA)	38	47	9	4	2	86	6	683
2019	SR (ACIA)-02	38	43	13	4	2	81	6	228
2019	SR (ACIA)-03	37	51	7	3	2	88	5	237
2019	SR (ACIA)-04	40	47	6	4	2	87	6	140
2018	SR (ACIA)	31	50	8	8	3	81	11	667
2018	SR (ACIA)-02	25	52	9	10	3	77	14	233
2018	SR (ACIA)-03	36	47	7	6	4	83	10	249
2018	SR (ACIA)-04	30	51	9	9	2	81	10	116
2018	SR (ACIA)-05	36	55	7	2	0	91	2	56
2017	SR (ACIA)	34	46	11	6	3	80	9	602
2017	SR (ACIA)-02	29	49	14	8	1	78	9	216
2017	SR (ACIA)-03	37	42	9	7	5	79	12	206
2017	SR (ACIA)-04	36	47	12	3	2	83	6	122
2017	SR (ACIA)-05	39	50	7	2	2	89	4	54

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	32	39	16	8	4	0	71	12	652
2020	SR (ACIA)-02	27	35	20	10	7	0	63	17	201
2020	SR (ACIA)-03	38	39	16	6	1	0	77	7	248
2020	SR (ACIA)-04	36	40	12	8	4	1	76	11	132
2019	SR (ACIA)	25	38	21	12	4	0	63	16	682
2019	SR (ACIA)-02	22	35	21	14	7	1	57	22	227
2019	SR (ACIA)-03	26	37	22	11	3	0	63	14	237
2019	SR (ACIA)-04	28	40	21	9	2	1	68	11	140
2018	SR (ACIA)	23	38	19	14	5	1	61	20	667
2018	SR (ACIA)-02	19	32	26	14	8	0	52	22	234
2018	SR (ACIA)-03	29	37	14	16	3	1	66	19	249
2018	SR (ACIA)-04	17	47	17	12	4	2	66	17	116
2018	SR (ACIA)-05	31	42	16	9	2	0	73	11	55
2017	SR (ACIA)	25	39	16	13	6	1	65	19	604
2017	SR (ACIA)-02	22	41	16	13	7	1	64	20	218
2017	SR (ACIA)-03	26	37	12	16	7	1	64	23	206
2017	SR (ACIA)-04	25	38	20	12	4	1	64	17	122
2017	SR (ACIA)-05	28	45	20	4	4	0	72	7	54

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	30	41	16	9	4	0	71	13	648
2020	SR (ACIA)-02	23	42	20	7	7	0	65	15	202
2020	SR (ACIA)-03	36	40	15	7	1	0	77	9	247
2020	SR (ACIA)-04	35	40	12	10	4	0	75	14	130
2019	SR (ACIA)	24	40	19	12	5	0	64	17	675
2019	SR (ACIA)-02	22	37	18	16	7	0	59	23	225
2019	SR (ACIA)-03	25	42	19	10	4	0	67	14	233
2019	SR (ACIA)-04	26	40	21	8	4	0	66	12	140
2018	SR (ACIA)	22	39	18	16	5	0	60	21	664
2018	SR (ACIA)-02	19	31	24	19	6	0	50	26	233
2018	SR (ACIA)-03	26	40	13	17	3	0	66	20	248
2018	SR (ACIA)-04	16	47	19	12	6	1	63	18	116
2018	SR (ACIA)-05	33	46	13	6	2	0	80	7	54
2017	SR (ACIA)	24	40	15	14	6	0	64	20	604
2017	SR (ACIA)-02	20	40	18	15	6	1	61	21	218
2017	SR (ACIA)-03	26	38	13	13	9	0	64	23	205
2017	SR (ACIA)-04	24	41	15	16	3	0	66	19	123
2017	SR (ACIA)-05	30	45	15	9	2	0	74	11	54

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	26	30	20	13	8	2	0	58	21	653
2020	SR (ACIA)-02	19	24	22	19	13	3	0	44	33	203
2020	SR (ACIA)-03	31	32	17	12	5	2	1	65	17	247
2020	SR (ACIA)-04	30	36	17	9	5	4	0	68	15	132
2019	SR (ACIA)	22	26	23	16	10	4	0	50	27	681
2019	SR (ACIA)-02	17	20	21	24	16	2	0	38	41	227
2019	SR (ACIA)-03	22	25	22	17	8	6	0	51	26	236
2019	SR (ACIA)-04	25	33	26	7	6	3	0	60	14	140
2018	SR (ACIA)	20	23	25	17	13	2	0	44	31	666
2018	SR (ACIA)-02	13	21	25	19	20	3	0	34	40	234
2018	SR (ACIA)-03	24	20	24	18	10	2	1	46	29	249
2018	SR (ACIA)-04	19	31	22	19	9	1	0	50	28	116
2018	SR (ACIA)-05	33	28	37	2	0	0	0	61	2	54
2017	SR (ACIA)	21	27	23	14	10	5	0	50	25	605
2017	SR (ACIA)-02	14	28	29	14	11	4	0	44	26	218
2017	SR (ACIA)-03	22	26	18	13	14	6	0	52	29	206
2017	SR (ACIA)-04	26	24	20	20	5	5	0	53	26	123
2017	SR (ACIA)-05	28	35	24	5	4	4	0	65	10	54

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	58	27	8	3	2	0	1	87	5	655
2020	SR (ACIA)-02	42	34	13	4	3	1	1	79	8	203
2020	SR (ACIA)-03	65	25	4	3	1	0	0	91	4	249
2020	SR (ACIA)-04	65	24	7	2	2	0	0	89	4	132
2019	SR (ACIA)	57	28	8	4	2	0	0	86	6	678
2019	SR (ACIA)-02	46	32	12	6	3	0	0	78	9	227
2019	SR (ACIA)-03	60	29	8	2	2	0	0	89	3	235
2019	SR (ACIA)-04	66	24	4	4	1	0	0	90	6	140

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	50	33	8	5	3	0	1	84	8	655
2020	SR (ACIA)-02	48	29	11	8	3	0	1	78	11	204
2020	SR (ACIA)-03	56	31	7	3	2	0	0	88	5	248
2020	SR (ACIA)-04	54	34	5	4	2	0	1	89	6	132
2019	SR (ACIA)	47	35	8	6	3	0	0	82	9	678
2019	SR (ACIA)-02	44	36	8	7	3	1	0	81	11	227
2019	SR (ACIA)-03	54	32	6	4	3	0	0	87	7	235
2019	SR (ACIA)-04	46	35	9	8	2	0	0	81	10	139
2018	SR (ACIA)	42	37	10	7	4	0	0	79	11	663
2018	SR (ACIA)-02	35	43	12	7	4	0	0	78	11	234
2018	SR (ACIA)-03	49	32	9	7	4	0	0	80	11	247
2018	SR (ACIA)-04	41	36	11	9	4	0	0	77	12	114
2018	SR (ACIA)-05	45	39	5	5	5	0	0	84	11	56
2017	SR (ACIA)	39	38	10	9	4	0	0	77	13	604
2017	SR (ACIA)-02	27	45	15	9	3	0	0	73	13	218
2017	SR (ACIA)-03	50	31	8	5	4	0	0	82	9	206
2017	SR (ACIA)-04	40	39	6	11	3	0	0	79	15	122
2017	SR (ACIA)-05	46	26	8	15	6	0	0	72	21	54

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	60	25	6	5	3	86	8	657
2020	SR (ACIA)-02	53	27	9	7	3	81	10	204
2020	SR (ACIA)-03	67	21	4	4	3	89	7	249
2020	SR (ACIA)-04	60	28	5	2	5	88	7	133
2019	SR (ACIA)	52	30	9	5	4	82	9	682
2019	SR (ACIA)-02	46	35	8	7	4	81	11	228
2019	SR (ACIA)-03	59	27	8	3	3	86	6	236
2019	SR (ACIA)-04	54	28	9	4	5	82	9	140
2018	SR (ACIA)	47	33	8	7	5	80	12	666
2018	SR (ACIA)-02	39	38	10	8	6	76	14	234
2018	SR (ACIA)-03	56	27	6	5	5	83	10	248
2018	SR (ACIA)-04	45	34	9	8	4	79	12	115
2018	SR (ACIA)-05	50	32	7	7	4	82	11	56
2017	SR (ACIA)	46	31	9	9	5	78	13	603
2017	SR (ACIA)-02	36	35	11	11	6	72	17	217
2017	SR (ACIA)-03	57	25	8	5	5	82	10	205
2017	SR (ACIA)-04	48	33	8	10	2	80	11	123
2017	SR (ACIA)-05	41	37	8	9	6	78	15	54

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	29	35	17	7	3	9	0	70	11	656
2020	SR (ACIA)-02	24	35	19	10	3	8	0	65	15	204
2020	SR (ACIA)-03	30	38	16	4	2	9	0	75	7	248
2020	SR (ACIA)-04	35	29	15	8	4	8	0	70	13	133
2019	SR (ACIA)	19	38	19	11	5	6	0	61	18	681
2019	SR (ACIA)-02	19	36	20	13	5	7	0	59	19	226
2019	SR (ACIA)-03	23	39	19	8	4	6	0	66	14	236
2019	SR (ACIA)-04	14	38	21	15	6	6	0	56	22	140
2018	SR (ACIA)	18	34	21	14	7	7	0	55	22	668
2018	SR (ACIA)-02	18	29	24	14	8	8	0	50	24	234
2018	SR (ACIA)-03	20	35	20	12	5	8	0	59	19	249
2018	SR (ACIA)-04	13	38	19	16	7	6	1	55	25	116
2018	SR (ACIA)-05	13	46	20	13	4	5	0	62	17	56
2017	SR (ACIA)	20	30	19	15	10	7	0	53	26	605
2017	SR (ACIA)-02	18	32	21	14	7	7	1	54	23	218
2017	SR (ACIA)-03	23	25	19	12	11	9	0	53	26	206
2017	SR (ACIA)-04	18	33	15	15	12	6	0	54	29	123
2017	SR (ACIA)-05	18	33	17	18	9	4	0	54	29	54

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	23	37	20	11	7	2	62	18	655
2020	SR (ACIA)-02	22	33	23	12	7	3	57	20	204
2020	SR (ACIA)-03	24	43	18	7	6	2	68	14	248
2020	SR (ACIA)-04	27	32	17	16	7	2	60	23	132
2019	SR (ACIA)	15	36	21	18	9	2	52	27	678
2019	SR (ACIA)-02	15	30	23	21	8	2	46	30	226
2019	SR (ACIA)-03	16	42	17	15	7	3	60	23	233
2019	SR (ACIA)-04	14	30	24	19	14	1	44	32	140
2018	SR (ACIA)	14	31	23	19	11	3	46	31	666
2018	SR (ACIA)-02	14	24	26	18	13	5	40	33	232
2018	SR (ACIA)-03	14	35	22	17	8	3	51	26	249
2018	SR (ACIA)-04	11	32	17	26	14	0	43	40	116
2018	SR (ACIA)-05	16	39	29	13	4	0	55	16	56
2017	SR (ACIA)	14	30	19	22	11	3	46	34	604
2017	SR (ACIA)-02	14	29	19	25	10	3	44	36	218
2017	SR (ACIA)-03	15	29	18	21	13	3	46	35	206
2017	SR (ACIA)-04	16	30	19	21	11	2	47	33	123
2017	SR (ACIA)-05	9	40	26	15	8	2	50	23	53

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	36	21	14	8	4	55	23	655
2020	SR (ACIA)-02	14	36	23	12	9	6	53	23	204
2020	SR (ACIA)-03	19	36	21	13	7	4	57	21	248
2020	SR (ACIA)-04	16	39	19	14	9	4	57	24	132
2019	SR (ACIA)	10	32	21	22	11	5	43	34	678
2019	SR (ACIA)-02	10	30	20	19	12	9	43	34	226
2019	SR (ACIA)-03	12	32	21	22	9	4	46	32	234
2019	SR (ACIA)-04	6	32	19	26	14	2	39	41	139
2018	SR (ACIA)	8	26	23	26	11	4	36	39	664
2018	SR (ACIA)-02	8	19	25	29	12	7	29	44	233
2018	SR (ACIA)-03	10	29	24	24	9	4	41	34	249
2018	SR (ACIA)-04	8	28	19	27	16	2	37	44	114
2018	SR (ACIA)-05	5	40	25	22	5	2	46	28	55
2017	SR (ACIA)	8	27	24	23	13	4	37	38	604
2017	SR (ACIA)-02	10	27	25	20	13	5	38	35	217
2017	SR (ACIA)-03	11	27	21	23	12	5	40	37	206
2017	SR (ACIA)-04	6	28	23	27	14	3	34	42	123
2017	SR (ACIA)-05	2	28	32	26	11	2	30	38	54

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	41	17	17	7	2	58	24	656
2020	SR (ACIA)-02	15	43	14	16	8	4	60	25	204
2020	SR (ACIA)-03	18	41	18	14	6	2	61	20	249
2020	SR (ACIA)-04	14	39	15	22	7	2	55	29	132
2019	SR (ACIA)	12	27	23	22	13	2	40	36	681
2019	SR (ACIA)-02	11	28	23	23	11	4	41	35	227
2019	SR (ACIA)-03	14	25	24	24	11	1	39	36	236
2019	SR (ACIA)-04	8	26	24	19	21	3	35	41	140
2018	SR (ACIA)	8	29	22	28	11	2	37	40	668
2018	SR (ACIA)-02	8	21	25	28	14	4	30	44	234
2018	SR (ACIA)-03	10	31	20	29	8	2	42	38	249
2018	SR (ACIA)-04	3	34	20	29	13	0	38	42	116
2018	SR (ACIA)-05	5	45	23	18	9	0	50	27	56
2017	SR (ACIA)	9	30	20	25	13	3	41	38	605
2017	SR (ACIA)-02	11	28	20	23	13	5	41	38	218
2017	SR (ACIA)-03	11	30	18	26	13	2	42	39	206
2017	SR (ACIA)-04	5	35	20	22	13	5	42	37	123
2017	SR (ACIA)-05	7	28	20	34	11	0	35	45	54

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	28	41	16	11	4	0	0	69	15	656
2020	SR (ACIA)-02	21	39	21	14	6	0	0	60	20	204
2020	SR (ACIA)-03	35	44	8	10	3	0	0	79	12	249
2020	SR (ACIA)-04	28	45	15	9	3	0	0	73	12	132
2019	SR (ACIA)	24	44	14	13	4	0	0	68	17	682
2019	SR (ACIA)-02	19	44	16	16	5	0	0	63	21	227
2019	SR (ACIA)-03	30	46	11	10	3	0	0	76	13	237
2019	SR (ACIA)-04	26	46	13	11	4	0	0	72	15	140
2018	SR (ACIA)	23	37	17	14	9	0	0	60	23	663
2018	SR (ACIA)-02	18	30	21	19	12	0	0	49	31	233
2018	SR (ACIA)-03	25	43	13	13	7	0	0	68	19	246
2018	SR (ACIA)-04	26	39	17	11	7	0	0	65	18	115
2018	SR (ACIA)-05	29	41	16	9	5	0	0	70	14	56
2017	SR (ACIA)	20	42	16	14	7	0	0	63	21	605
2017	SR (ACIA)-02	13	44	17	17	9	1	0	57	26	218
2017	SR (ACIA)-03	27	38	15	13	7	0	0	65	20	206
2017	SR (ACIA)-04	19	48	14	15	3	0	1	68	18	123
2017	SR (ACIA)-05	28	41	19	5	8	0	0	68	13	54

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	28	51	11	8	2	78	10	652
2020	SR (ACIA)-02	21	55	12	10	2	76	12	203
2020	SR (ACIA)-03	33	50	8	7	2	83	9	249
2020	SR (ACIA)-04	31	50	11	5	4	81	8	131
2019	SR (ACIA)	28	45	12	11	4	72	15	679
2019	SR (ACIA)-02	27	44	13	10	7	70	17	225
2019	SR (ACIA)-03	30	43	13	11	3	73	14	237
2019	SR (ACIA)-04	25	50	9	13	4	75	16	140
2018	SR (ACIA)	24	43	14	14	5	67	20	665
2018	SR (ACIA)-02	22	41	17	14	6	63	20	231
2018	SR (ACIA)-03	28	42	14	13	4	70	16	249
2018	SR (ACIA)-04	18	48	9	16	9	66	25	116
2018	SR (ACIA)-05	25	52	13	5	5	77	11	56
2017	SR (ACIA)	21	46	11	16	5	67	21	604
2017	SR (ACIA)-02	19	45	14	17	5	64	22	218
2017	SR (ACIA)-03	24	46	11	15	5	69	20	206
2017	SR (ACIA)-04	20	47	11	19	3	66	22	122
2017	SR (ACIA)-05	26	46	6	13	9	72	22	54

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	45	36	9	6	3	0	82	9	651
2020	SR (ACIA)-02	39	34	12	11	3	0	74	14	203
2020	SR (ACIA)-03	48	39	8	4	2	0	87	6	246
2020	SR (ACIA)-04	50	35	8	5	3	0	85	8	131
2019	SR (ACIA)	44	34	11	7	3	0	78	10	681
2019	SR (ACIA)-02	39	39	10	7	4	0	78	12	227
2019	SR (ACIA)-03	52	31	9	7	1	0	83	8	236
2019	SR (ACIA)-04	45	34	11	6	4	0	79	9	140
2018	SR (ACIA)	39	35	12	9	5	0	74	14	666
2018	SR (ACIA)-02	34	36	14	11	5	0	70	16	234
2018	SR (ACIA)-03	45	33	11	6	5	0	78	11	248
2018	SR (ACIA)-04	33	43	10	10	3	0	77	13	115
2018	SR (ACIA)-05	48	27	11	5	7	2	76	13	56
2017	SR (ACIA)	33	42	10	10	4	0	75	15	605
2017	SR (ACIA)-02	21	50	12	11	6	0	71	17	218
2017	SR (ACIA)-03	45	35	8	10	2	0	80	12	206
2017	SR (ACIA)-04	36	38	9	11	5	0	75	16	123
2017	SR (ACIA)-05	35	39	13	8	6	0	74	13	54

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	23	44	14	15	5	0	67	19	653
2020	SR (ACIA)-02	18	42	9	24	7	0	60	31	204
2020	SR (ACIA)-03	27	43	16	11	3	0	70	14	248
2020	SR (ACIA)-04	24	49	14	8	5	1	73	13	131
2019	SR (ACIA)	18	36	18	20	7	0	55	27	681
2019	SR (ACIA)-02	12	38	16	22	11	0	50	33	228
2019	SR (ACIA)-03	22	34	20	18	5	0	57	23	236
2019	SR (ACIA)-04	16	41	14	22	6	1	58	29	140
2018	SR (ACIA)	14	45	12	21	9	0	59	30	666
2018	SR (ACIA)-02	12	46	11	20	10	0	59	30	233
2018	SR (ACIA)-03	15	44	12	22	8	0	59	29	249
2018	SR (ACIA)-04	12	42	12	24	10	0	54	34	115
2018	SR (ACIA)-05	20	48	16	16	0	0	68	16	56
2017	SR (ACIA)	13	42	17	19	9	0	56	27	604
2017	SR (ACIA)-02	11	44	14	19	11	0	56	30	217
2017	SR (ACIA)-03	12	42	18	20	7	1	55	27	206
2017	SR (ACIA)-04	11	40	20	20	8	0	51	29	123
2017	SR (ACIA)-05	26	41	19	7	6	2	68	13	54

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	52	27	10	4	4	2	1	82	8	655
2020	SR (ACIA)-02	44	30	13	7	5	1	0	75	12	203
2020	SR (ACIA)-03	57	26	8	2	2	2	1	86	5	249
2020	SR (ACIA)-04	56	27	8	2	5	2	0	85	7	132

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	14	37	22	19	7	1	52	26	656
2020	SR (ACIA)-02	14	34	16	26	9	1	48	36	204
2020	SR (ACIA)-03	19	35	23	17	4	1	55	22	248
2020	SR (ACIA)-04	12	41	27	14	7	0	53	20	133
2019	SR (ACIA)	11	29	21	23	14	1	41	38	680
2019	SR (ACIA)-02	11	26	20	25	19	0	36	44	227
2019	SR (ACIA)-03	14	30	18	24	12	1	45	37	237
2019	SR (ACIA)-04	8	32	25	25	9	1	40	35	138
2018	SR (ACIA)	8	33	21	23	15	1	41	38	666
2018	SR (ACIA)-02	6	29	20	22	21	2	35	45	234
2018	SR (ACIA)-03	10	36	21	23	10	1	46	33	248
2018	SR (ACIA)-04	10	28	20	28	15	0	37	43	115
2018	SR (ACIA)-05	5	46	27	14	7	0	52	21	56
2017	SR (ACIA)	10	33	22	23	12	1	43	35	605
2017	SR (ACIA)-02	9	33	21	23	13	1	42	37	218
2017	SR (ACIA)-03	11	32	22	21	14	1	43	35	206
2017	SR (ACIA)-04	10	33	20	24	11	2	44	36	123
2017	SR (ACIA)-05	7	35	28	26	2	2	43	28	54

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	35	16	18	12	1	1	52	31	655
2020	SR (ACIA)-02	12	35	12	23	16	1	1	48	40	204
2020	SR (ACIA)-03	19	33	20	18	9	1	0	52	28	247
2020	SR (ACIA)-04	19	39	14	13	13	2	1	59	26	133
2019	SR (ACIA)	15	31	16	18	18	1	1	47	37	682
2019	SR (ACIA)-02	9	27	17	20	24	0	2	37	46	227
2019	SR (ACIA)-03	16	31	16	19	16	0	0	48	36	237
2019	SR (ACIA)-04	16	38	17	14	14	1	0	54	28	139
2018	SR (ACIA)	11	31	15	23	17	1	1	43	41	665
2018	SR (ACIA)-02	7	24	15	29	24	1	1	31	54	234
2018	SR (ACIA)-03	15	33	14	21	15	1	1	50	36	246
2018	SR (ACIA)-04	12	37	16	20	14	2	0	50	34	116
2018	SR (ACIA)-05	13	43	23	14	5	2	0	56	20	56
2017	SR (ACIA)	14	33	15	21	14	2	1	48	37	605
2017	SR (ACIA)-02	10	28	16	27	17	1	0	39	45	218
2017	SR (ACIA)-03	13	32	14	19	17	4	1	48	37	206
2017	SR (ACIA)-04	19	38	15	16	9	2	1	58	26	123
2017	SR (ACIA)-05	17	41	15	20	6	2	0	58	26	54

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	43	26	16	8	5	1	3	71	13	657
2020	SR (ACIA)-02	42	27	15	7	6	0	3	71	13	204
2020	SR (ACIA)-03	46	25	14	10	3	0	2	73	14	249
2020	SR (ACIA)-04	38	24	20	7	5	2	5	66	13	133
2019	SR (ACIA)	45	29	15	5	3	1	3	76	8	680
2019	SR (ACIA)-02	47	26	15	4	4	1	2	76	8	227
2019	SR (ACIA)-03	47	27	11	7	2	0	5	79	9	237
2019	SR (ACIA)-04	39	34	19	3	2	0	2	75	5	140

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	42	28	17	6	4	1	2	73	10	657
2020	SR (ACIA)-02	36	29	20	6	5	1	2	67	12	204
2020	SR (ACIA)-03	45	30	16	6	2	0	2	76	7	249
2020	SR (ACIA)-04	46	27	14	6	3	0	5	76	9	133
2019	SR (ACIA)	34	25	23	8	5	2	3	62	14	680
2019	SR (ACIA)-02	31	23	25	7	8	2	3	57	16	227
2019	SR (ACIA)-03	34	28	22	8	4	1	3	65	12	235
2019	SR (ACIA)-04	35	24	23	10	4	1	2	61	15	140

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	75	10	5	1	2	4	3	92	3	652
2020	SR (ACIA)-02	70	11	7	2	2	5	2	88	5	203
2020	SR (ACIA)-03	80	9	3	1	2	3	2	94	3	246
2020	SR (ACIA)-04	73	11	5	1	1	4	6	93	2	133
2019	SR (ACIA)	75	8	5	2	3	5	3	90	5	678
2019	SR (ACIA)-02	68	12	5	4	3	7	1	87	7	225
2019	SR (ACIA)-03	80	5	4	1	3	4	3	92	4	236
2019	SR (ACIA)-04	80	6	5	2	1	4	3	92	3	140

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	76	10	3	2	0	1	8	94	3	653
2020	SR (ACIA)-02	70	13	3	3	1	1	7	91	5	202
2020	SR (ACIA)-03	80	8	2	1	0	2	8	97	1	248
2020	SR (ACIA)-04	77	10	2	2	1	0	8	94	3	133
2019	SR (ACIA)	83	4	2	1	1	2	7	96	2	676
2019	SR (ACIA)-02	79	5	2	4	1	3	5	92	6	226
2019	SR (ACIA)-03	85	3	1	0	1	1	8	97	1	233
2019	SR (ACIA)-04	86	4	2	0	0	1	7	98	0	139

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	33	42	12	10	3	0	75	13	649
2020	SR (ACIA)-02	22	52	11	11	4	1	74	15	200
2020	SR (ACIA)-03	40	37	14	7	2	0	76	10	246
2020	SR (ACIA)-04	40	38	9	11	2	0	78	13	133
2019	SR (ACIA)	27	49	12	10	3	0	75	13	678
2019	SR (ACIA)-02	20	50	14	12	4	0	69	16	226
2019	SR (ACIA)-03	31	49	9	9	2	0	80	11	235
2019	SR (ACIA)-04	28	47	13	8	4	0	75	12	140
2018	SR (ACIA)	24	43	14	13	5	0	68	18	667
2018	SR (ACIA)-02	17	45	18	15	5	0	62	20	233
2018	SR (ACIA)-03	27	42	14	13	4	0	69	17	249
2018	SR (ACIA)-04	33	41	10	10	5	0	74	16	116
2018	SR (ACIA)-05	30	54	9	2	5	0	84	7	56
2017	SR (ACIA)	25	48	11	10	6	0	73	16	604
2017	SR (ACIA)-02	22	45	15	12	7	0	67	19	218
2017	SR (ACIA)-03	27	46	12	10	5	0	73	15	206
2017	SR (ACIA)-04	25	55	9	7	4	0	80	12	122
2017	SR (ACIA)-05	32	52	2	9	6	0	83	15	54

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	37	36	16	8	3	0	73	11	657
2020	SR (ACIA)-02	28	35	21	11	3	1	64	14	204
2020	SR (ACIA)-03	41	39	13	4	2	0	80	7	249
2020	SR (ACIA)-04	44	32	12	8	3	1	77	11	133
2019	SR (ACIA)	34	40	14	7	5	0	74	12	682
2019	SR (ACIA)-02	23	41	20	10	5	0	65	15	227
2019	SR (ACIA)-03	43	35	11	6	5	0	78	11	237
2019	SR (ACIA)-04	36	44	13	4	3	0	80	7	140
2018	SR (ACIA)	30	39	16	10	5	0	69	16	662
2018	SR (ACIA)-02	19	41	18	15	7	0	60	22	232
2018	SR (ACIA)-03	35	37	15	9	4	0	71	13	248
2018	SR (ACIA)-04	34	45	11	6	4	0	79	10	114
2018	SR (ACIA)-05	44	38	13	2	4	0	82	5	55
2017	SR (ACIA)	29	42	13	11	5	0	71	16	604
2017	SR (ACIA)-02	24	36	18	16	7	0	59	23	218
2017	SR (ACIA)-03	35	41	10	9	5	0	76	14	206
2017	SR (ACIA)-04	28	53	11	7	1	0	80	8	122
2017	SR (ACIA)-05	35	44	8	8	6	0	79	13	54

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	30	46	12	9	3	1	0	76	12	652
2020	SR (ACIA)-02	24	44	14	11	5	1	0	70	17	203
2020	SR (ACIA)-03	34	48	9	7	2	0	0	83	9	247
2020	SR (ACIA)-04	34	48	10	7	2	0	0	82	8	132
2019	SR (ACIA)	27	43	16	10	3	0	0	71	13	673
2019	SR (ACIA)-02	25	42	19	10	4	0	0	68	14	227
2019	SR (ACIA)-03	30	44	15	8	2	0	0	74	10	233
2019	SR (ACIA)-04	27	48	11	13	1	0	0	75	14	138
2018	SR (ACIA)	25	39	16	14	6	0	0	65	19	665
2018	SR (ACIA)-02	20	45	18	10	7	0	0	64	17	233
2018	SR (ACIA)-03	31	39	12	14	3	0	1	70	17	249
2018	SR (ACIA)-04	21	35	17	21	7	0	0	56	28	115
2018	SR (ACIA)-05	38	29	20	7	7	0	0	66	14	56
2017	SR (ACIA)	27	40	17	11	4	0	0	68	15	602
2017	SR (ACIA)-02	25	38	20	12	5	0	0	63	16	217
2017	SR (ACIA)-03	32	41	14	7	5	0	0	74	12	205
2017	SR (ACIA)-04	23	47	15	14	2	0	0	70	16	122
2017	SR (ACIA)-05	30	31	19	15	6	0	0	61	21	54

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	19	48	18	9	3	3	69	12	652
2020	SR (ACIA)-02	18	40	21	12	5	3	60	18	202
2020	SR (ACIA)-03	21	53	15	6	2	4	76	8	247
2020	SR (ACIA)-04	15	56	18	8	3	1	71	11	133
2019	SR (ACIA)	16	47	19	11	3	3	66	15	683
2019	SR (ACIA)-02	14	40	23	18	1	4	56	20	228
2019	SR (ACIA)-03	19	51	15	8	4	3	72	13	237
2019	SR (ACIA)-04	16	49	21	9	1	2	67	11	140
2018	SR (ACIA)	15	40	26	9	5	3	57	15	665
2018	SR (ACIA)-02	12	36	28	12	8	5	50	21	233
2018	SR (ACIA)-03	18	42	25	8	3	3	62	12	248
2018	SR (ACIA)-04	16	43	26	10	3	2	60	13	115
2018	SR (ACIA)-05	20	46	25	4	4	2	67	7	56
2017	SR (ACIA)	17	42	22	13	4	2	60	17	603
2017	SR (ACIA)-02	14	36	27	17	4	1	52	21	216
2017	SR (ACIA)-03	16	47	18	12	4	3	64	17	206
2017	SR (ACIA)-04	19	44	23	8	4	2	64	12	123
2017	SR (ACIA)-05	22	46	19	7	4	2	70	11	54

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	43	38	9	7	4	0	81	11	654
2020	SR (ACIA)-02	35	42	9	8	5	0	77	13	204
2020	SR (ACIA)-03	50	37	6	4	2	0	87	6	248
2020	SR (ACIA)-04	46	33	8	8	5	0	79	13	132
2019	SR (ACIA)	41	36	10	8	5	1	78	12	682
2019	SR (ACIA)-02	40	33	11	9	5	1	75	14	228
2019	SR (ACIA)-03	46	35	10	6	4	0	81	10	237
2019	SR (ACIA)-04	40	40	9	6	5	0	80	12	139
2018	SR (ACIA)	39	35	11	10	4	0	74	15	666
2018	SR (ACIA)-02	33	36	10	15	6	0	69	21	233
2018	SR (ACIA)-03	43	34	13	7	2	0	78	10	248
2018	SR (ACIA)-04	44	32	14	5	5	0	76	10	116
2018	SR (ACIA)-05	39	39	4	14	4	0	79	18	56
2017	SR (ACIA)	39	36	10	10	6	0	75	15	602
2017	SR (ACIA)-02	33	38	10	12	7	0	71	19	217
2017	SR (ACIA)-03	46	34	9	7	4	0	80	11	204
2017	SR (ACIA)-04	40	37	11	9	3	0	76	12	123
2017	SR (ACIA)-05	39	35	6	11	9	0	74	20	54

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	30	37	20	9	4	0	0	67	13	654
2020	SR (ACIA)-02	35	39	19	5	2	0	0	74	7	202
2020	SR (ACIA)-03	31	34	20	11	4	0	0	66	15	248
2020	SR (ACIA)-04	27	38	21	8	6	0	0	65	14	133
2019	SR (ACIA)	30	35	19	10	5	1	0	65	15	676
2019	SR (ACIA)-02	35	34	20	7	3	1	0	70	10	226
2019	SR (ACIA)-03	31	34	19	8	6	0	0	66	14	236
2019	SR (ACIA)-04	27	40	17	11	4	1	0	68	15	137
2018	SR (ACIA)	28	34	22	8	7	0	0	63	15	666
2018	SR (ACIA)-02	33	35	21	5	4	0	0	69	9	234
2018	SR (ACIA)-03	31	37	20	7	6	0	0	67	13	249
2018	SR (ACIA)-04	22	34	25	10	9	0	1	56	18	115
2018	SR (ACIA)-05	11	24	27	22	15	0	2	35	37	55
2017	SR (ACIA)	28	37	20	10	4	0	1	66	14	605
2017	SR (ACIA)-02	33	41	16	8	2	0	0	73	10	218
2017	SR (ACIA)-03	31	35	23	7	4	0	0	66	11	206
2017	SR (ACIA)-04	23	39	19	12	6	1	0	63	18	123
2017	SR (ACIA)-05	11	32	26	15	13	0	4	44	29	54

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	51	49	653
2020	SR (ACIA)-02	48	52	204
2020	SR (ACIA)-03	54	46	247
2020	SR (ACIA)-04	57	43	132

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	64	18	4	3	2	4	6	91	5	654
2020	SR (ACIA)-02	50	24	4	5	4	5	7	84	11	203
2020	SR (ACIA)-03	72	14	3	2	1	3	6	94	3	247
2020	SR (ACIA)-04	71	14	5	2	1	4	4	92	3	133

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	24	34	42	657
2020	SR (ACIA)-02	27	27	45	204
2020	SR (ACIA)-03	19	40	41	249
2020	SR (ACIA)-04	27	38	35	133
2019	SR (ACIA)	29	32	39	684
2019	SR (ACIA)-02	32	26	41	228
2019	SR (ACIA)-03	24	36	39	237
2019	SR (ACIA)-04	32	35	33	140
2018	SR (ACIA)	23	34	43	668
2018	SR (ACIA)-02	29	25	46	234
2018	SR (ACIA)-03	22	36	42	249
2018	SR (ACIA)-04	19	44	37	116
2018	SR (ACIA)-05	13	45	43	56
2017	SR (ACIA)	22	39	39	605
2017	SR (ACIA)-02	24	34	42	218
2017	SR (ACIA)-03	17	42	41	206
2017	SR (ACIA)-04	25	48	27	123
2017	SR (ACIA)-05	26	29	44	54

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	23	47	25	3	3	1	159
2020	SR (ACIA)-02	9	54	29	2	7	0	56
2020	SR (ACIA)-03	28	47	21	4	0	0	47
2020	SR (ACIA)-04	33	39	25	0	0	3	36
2019	SR (ACIA)	17	37	34	5	5	4	196
2019	SR (ACIA)-02	20	26	41	5	7	1	74
2019	SR (ACIA)-03	12	44	28	5	5	5	57
2019	SR (ACIA)-04	18	43	32	2	2	2	44
2018	SR (ACIA)	19	33	36	3	4	5	154
2018	SR (ACIA)-02	21	21	46	3	4	4	67
2018	SR (ACIA)-03	19	44	20	6	6	6	54
2017	SR (ACIA)	17	41	33	5	1	4	130
2017	SR (ACIA)-02	15	43	30	2	4	6	51
2017	SR (ACIA)-03	20	35	32	9	0	3	34
2017	SR (ACIA)-04	13	32	46	6	0	3	31
2017	SR (ACIA)-05	21	64	15	0	0	0	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	43	44	8	3	1	0	88	4	654
2020	SR (ACIA)-02	38	47	9	4	0	0	86	5	203
2020	SR (ACIA)-03	48	44	5	2	1	0	91	4	247
2020	SR (ACIA)-04	45	44	7	3	2	0	89	5	133
2019	SR (ACIA)	40	44	9	6	1	0	84	7	679
2019	SR (ACIA)-02	37	45	10	6	3	0	82	8	226
2019	SR (ACIA)-03	42	46	7	4	1	0	88	6	236
2019	SR (ACIA)-04	38	45	11	6	1	0	83	6	140
2018	SR (ACIA)	40	46	6	6	1	0	86	7	667
2018	SR (ACIA)-02	35	53	7	4	2	0	88	6	233
2018	SR (ACIA)-03	40	47	6	6	1	0	88	7	249
2018	SR (ACIA)-04	43	40	6	9	2	1	83	10	116
2018	SR (ACIA)-05	52	36	5	4	4	0	88	7	56
2017	SR (ACIA)	36	43	11	8	2	0	79	10	605
2017	SR (ACIA)-02	32	46	12	9	1	0	77	10	218
2017	SR (ACIA)-03	39	42	10	6	3	0	81	9	206
2017	SR (ACIA)-04	37	41	13	7	2	0	77	10	123
2017	SR (ACIA)-05	45	39	2	11	2	2	85	13	54

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	23	46	20	7	3	1	70	10	654
2020	SR (ACIA)-02	23	45	20	7	3	1	69	11	203
2020	SR (ACIA)-03	27	51	17	3	2	0	78	6	249
2020	SR (ACIA)-04	19	48	18	11	2	2	68	13	131
2019	SR (ACIA)	22	49	18	7	3	1	72	10	678
2019	SR (ACIA)-02	20	50	19	7	4	0	70	11	227
2019	SR (ACIA)-03	22	49	17	9	1	1	72	10	235
2019	SR (ACIA)-04	22	51	17	6	3	1	74	9	138
2018	SR (ACIA)	18	51	18	10	3	0	69	13	664
2018	SR (ACIA)-02	16	52	21	8	4	0	67	12	233
2018	SR (ACIA)-03	21	51	14	10	3	1	73	13	247
2018	SR (ACIA)-04	18	51	15	15	1	1	70	16	116
2018	SR (ACIA)-05	21	43	25	5	5	0	64	11	56
2017	SR (ACIA)	22	47	16	9	5	0	70	15	602
2017	SR (ACIA)-02	17	54	13	10	6	0	71	16	217
2017	SR (ACIA)-03	27	40	15	12	6	0	67	18	206
2017	SR (ACIA)-04	23	49	18	6	2	2	74	8	121
2017	SR (ACIA)-05	22	43	22	7	6	0	65	13	54

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	9	27	40	18	5	0	0	23	36	653
2020	SR (ACIA)-02	9	27	35	20	6	1	0	27	37	203
2020	SR (ACIA)-03	10	25	40	19	6	0	0	25	35	248
2020	SR (ACIA)-04	6	26	50	17	2	0	0	19	32	133
2019	SR (ACIA)	9	30	41	16	3	0	0	19	39	684
2019	SR (ACIA)-02	10	29	39	15	6	0	1	21	40	228
2019	SR (ACIA)-03	10	28	40	18	4	0	0	22	38	237
2019	SR (ACIA)-04	9	29	51	11	0	0	0	11	38	140
2018	SR (ACIA)	10	31	38	16	3	0	0	19	42	667
2018	SR (ACIA)-02	9	28	37	20	4	1	0	24	38	233
2018	SR (ACIA)-03	11	31	37	16	4	0	1	20	43	249
2018	SR (ACIA)-04	9	35	43	12	0	0	0	12	45	116
2018	SR (ACIA)-05	9	39	39	11	2	0	0	13	48	56
2017	SR (ACIA)	12	27	43	12	5	0	1	18	39	603
2017	SR (ACIA)-02	10	24	44	17	4	0	1	21	35	217
2017	SR (ACIA)-03	13	27	41	9	8	0	0	17	41	205
2017	SR (ACIA)-04	12	32	42	10	3	0	0	14	44	123
2017	SR (ACIA)-05	11	31	41	9	4	0	4	14	44	54

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	9	22	31	27	9	1	1	37	32	651
2020	SR (ACIA)-02	11	23	30	21	13	1	1	35	35	204
2020	SR (ACIA)-03	7	19	31	31	11	0	0	42	27	246
2020	SR (ACIA)-04	9	25	32	29	5	1	0	34	34	133
2019	SR (ACIA)	15	28	30	19	7	1	0	26	44	680
2019	SR (ACIA)-02	19	29	28	14	8	2	0	23	48	227
2019	SR (ACIA)-03	11	26	30	23	8	1	0	32	38	234
2019	SR (ACIA)-04	16	28	32	20	2	1	1	22	45	140
2018	SR (ACIA)	20	27	30	16	6	1	0	22	48	663
2018	SR (ACIA)-02	21	28	24	17	8	1	0	26	50	232
2018	SR (ACIA)-03	19	25	33	15	6	2	0	22	44	247
2018	SR (ACIA)-04	18	28	30	18	5	0	0	23	46	115
2018	SR (ACIA)-05	18	34	36	9	4	0	0	13	52	56
2017	SR (ACIA)	18	26	30	16	7	2	1	23	46	601
2017	SR (ACIA)-02	21	22	29	16	7	2	2	24	45	217
2017	SR (ACIA)-03	17	28	25	18	9	2	0	28	46	205
2017	SR (ACIA)-04	17	27	34	15	3	2	2	19	46	121
2017	SR (ACIA)-05	15	35	37	10	4	0	0	13	50	54

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	12	24	36	20	5	1	1	26	37	654
2020	SR (ACIA)-02	8	20	33	28	4	3	3	34	30	203
2020	SR (ACIA)-03	12	25	38	18	6	0	0	25	38	248
2020	SR (ACIA)-04	14	29	36	18	3	0	1	21	42	133
2019	SR (ACIA)	14	30	35	15	5	1	0	20	44	681
2019	SR (ACIA)-02	13	28	35	18	6	1	0	24	41	226
2019	SR (ACIA)-03	13	27	38	15	6	1	0	21	41	236
2019	SR (ACIA)-04	15	38	34	11	2	0	0	13	53	140
2018	SR (ACIA)	19	30	33	13	4	1	1	17	49	666
2018	SR (ACIA)-02	15	27	34	17	4	2	1	22	43	233
2018	SR (ACIA)-03	18	31	33	12	4	1	0	17	49	249
2018	SR (ACIA)-04	25	34	29	7	3	2	0	10	61	116
2018	SR (ACIA)-05	22	31	33	13	2	0	0	15	53	55
2017	SR (ACIA)	18	27	34	14	4	1	2	19	47	600
2017	SR (ACIA)-02	18	21	33	20	4	2	3	25	40	215
2017	SR (ACIA)-03	17	29	32	15	6	1	1	21	46	205
2017	SR (ACIA)-04	16	32	39	7	2	1	2	9	50	123
2017	SR (ACIA)-05	26	32	30	8	2	2	0	10	59	53

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	4	13	40	33	8	0	0	41	18	652
2020	SR (ACIA)-02	2	7	36	40	12	1	1	53	10	203
2020	SR (ACIA)-03	3	11	41	34	10	0	0	45	15	248
2020	SR (ACIA)-04	7	22	46	23	2	0	0	25	29	132
2019	SR (ACIA)	6	17	39	30	8	1	0	38	23	680
2019	SR (ACIA)-02	4	11	35	37	12	1	0	49	15	226
2019	SR (ACIA)-03	5	15	40	30	8	1	0	39	21	235
2019	SR (ACIA)-04	6	25	42	26	1	0	0	27	31	140
2018	SR (ACIA)	8	16	42	28	7	0	0	35	23	665
2018	SR (ACIA)-02	6	9	38	36	10	1	0	47	15	232
2018	SR (ACIA)-03	6	14	44	29	6	0	0	35	20	249
2018	SR (ACIA)-04	11	22	47	17	3	0	0	21	33	116
2018	SR (ACIA)-05	18	30	38	13	2	0	0	14	48	56
2017	SR (ACIA)	9	17	38	26	9	0	1	36	26	598
2017	SR (ACIA)-02	4	12	36	34	12	0	2	47	16	215
2017	SR (ACIA)-03	6	15	39	29	11	0	1	40	20	202
2017	SR (ACIA)-04	14	24	42	16	3	0	2	20	38	123
2017	SR (ACIA)-05	24	30	31	7	6	0	2	13	55	54

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	15	25	35	19	5	0	1	24	40	654
2020	SR (ACIA)-02	13	24	39	16	6	1	1	23	38	204
2020	SR (ACIA)-03	13	22	35	22	7	0	1	29	35	246
2020	SR (ACIA)-04	14	32	31	18	4	0	2	22	47	133
2019	SR (ACIA)	22	27	31	15	4	1	1	19	50	681
2019	SR (ACIA)-02	19	30	26	19	4	2	0	23	50	227
2019	SR (ACIA)-03	20	24	33	17	4	1	1	22	45	236
2019	SR (ACIA)-04	25	24	37	12	1	0	0	14	49	140
2018	SR (ACIA)	23	29	32	11	4	0	1	15	53	665
2018	SR (ACIA)-02	22	28	32	13	3	1	0	17	50	232
2018	SR (ACIA)-03	22	27	34	11	4	0	1	16	50	248
2018	SR (ACIA)-04	22	34	30	9	4	0	0	13	57	116
2018	SR (ACIA)-05	32	36	23	5	4	0	0	9	68	56
2017	SR (ACIA)	19	28	33	13	5	2	2	18	48	602
2017	SR (ACIA)-02	18	26	31	16	7	1	2	23	45	217
2017	SR (ACIA)-03	17	27	35	12	4	2	1	17	46	204
2017	SR (ACIA)-04	17	32	38	8	2	2	1	11	50	123
2017	SR (ACIA)-05	35	26	20	15	2	0	2	17	62	54

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	10	17	29	29	13	1	1	42	28	651
2020	SR (ACIA)-02	14	19	26	23	14	1	2	38	35	204
2020	SR (ACIA)-03	7	17	29	32	14	0	1	46	24	246
2020	SR (ACIA)-04	11	16	33	30	10	1	1	40	27	132
2019	SR (ACIA)	14	23	29	25	8	1	1	33	37	680
2019	SR (ACIA)-02	17	26	26	19	9	2	1	30	44	226
2019	SR (ACIA)-03	13	18	30	29	8	1	2	37	32	237
2019	SR (ACIA)-04	12	24	29	26	9	0	0	35	36	140
2018	SR (ACIA)	14	23	28	23	9	1	1	33	38	665
2018	SR (ACIA)-02	18	22	24	22	11	2	1	34	41	233
2018	SR (ACIA)-03	11	22	30	26	9	2	1	36	33	247
2018	SR (ACIA)-04	12	25	33	21	9	0	1	30	37	116
2018	SR (ACIA)-05	11	25	32	23	7	0	2	31	36	56
2017	SR (ACIA)	11	19	30	26	10	2	3	37	32	603
2017	SR (ACIA)-02	11	20	28	24	12	1	4	38	33	217
2017	SR (ACIA)-03	13	17	28	28	10	2	1	39	32	205
2017	SR (ACIA)-04	10	19	34	27	6	2	2	34	30	123
2017	SR (ACIA)-05	9	24	33	22	8	0	4	31	34	54

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	12	25	38	19	5	1	1	24	37	653
2020	SR (ACIA)-02	8	21	39	24	4	1	2	30	30	204
2020	SR (ACIA)-03	12	23	38	18	8	0	1	26	36	247
2020	SR (ACIA)-04	14	30	39	14	2	1	0	17	44	132
2019	SR (ACIA)	17	24	37	16	4	1	1	20	42	677
2019	SR (ACIA)-02	17	22	33	21	4	2	0	26	40	224
2019	SR (ACIA)-03	14	22	39	16	6	1	1	22	37	236
2019	SR (ACIA)-04	20	30	35	12	2	1	0	14	51	139
2018	SR (ACIA)	16	32	32	15	3	1	0	18	49	664
2018	SR (ACIA)-02	13	31	29	19	5	1	0	25	45	232
2018	SR (ACIA)-03	16	30	34	16	2	2	1	18	47	249
2018	SR (ACIA)-04	19	38	35	6	1	1	0	7	58	115
2018	SR (ACIA)-05	16	33	35	15	2	0	0	16	49	55
2017	SR (ACIA)	17	28	35	13	4	3	1	17	46	601
2017	SR (ACIA)-02	16	24	33	17	6	3	1	24	42	216
2017	SR (ACIA)-03	16	27	35	13	4	4	1	18	46	204
2017	SR (ACIA)-04	16	33	39	7	1	2	2	8	51	123
2017	SR (ACIA)-05	18	33	37	7	2	2	0	10	53	54

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	9	22	42	22	6	0	0	27	31	654
2020	SR (ACIA)-02	9	19	37	28	6	0	1	34	28	204
2020	SR (ACIA)-03	10	23	42	17	8	0	0	25	33	248
2020	SR (ACIA)-04	7	22	48	22	1	0	0	23	29	132
2019	SR (ACIA)	12	24	37	19	6	1	1	25	37	681
2019	SR (ACIA)-02	12	21	37	19	9	1	0	29	34	226
2019	SR (ACIA)-03	12	22	41	18	7	0	1	25	34	237
2019	SR (ACIA)-04	13	30	32	22	2	1	0	24	43	139

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	12	34	21	24	7	2	47	32	652
2020	SR (ACIA)-02	11	34	19	23	9	2	47	33	203
2020	SR (ACIA)-03	16	35	20	23	3	3	52	27	247
2020	SR (ACIA)-04	8	35	27	23	8	0	42	31	132
2019	SR (ACIA)	6	30	21	29	13	1	36	43	676
2019	SR (ACIA)-02	7	27	17	31	16	2	35	48	223
2019	SR (ACIA)-03	7	31	22	25	12	1	39	38	236
2019	SR (ACIA)-04	2	32	20	32	12	1	34	45	139

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	48	35	5	7	4	0	83	11	656
2020	SR (ACIA)-02	35	40	6	11	7	1	76	18	204
2020	SR (ACIA)-03	50	35	6	6	2	0	85	8	249
2020	SR (ACIA)-04	61	27	3	6	3	0	88	9	132
2019	SR (ACIA)	50	32	7	7	4	1	82	11	683
2019	SR (ACIA)-02	37	36	12	9	5	1	74	14	228
2019	SR (ACIA)-03	56	27	6	6	4	0	83	11	237
2019	SR (ACIA)-04	55	34	5	4	2	1	89	6	140
2018	SR (ACIA)	41	36	8	9	6	0	77	15	664
2018	SR (ACIA)-02	29	38	13	11	9	0	68	19	232
2018	SR (ACIA)-03	44	36	5	10	5	0	80	15	249
2018	SR (ACIA)-04	46	38	10	6	1	0	83	7	114
2018	SR (ACIA)-05	61	29	0	4	7	0	89	11	56
2017	SR (ACIA)	43	33	9	9	5	1	77	14	604
2017	SR (ACIA)-02	38	34	11	11	7	0	72	17	217
2017	SR (ACIA)-03	42	34	7	9	5	1	78	15	206
2017	SR (ACIA)-04	49	32	11	7	1	0	81	8	123
2017	SR (ACIA)-05	52	30	6	6	8	0	81	13	54

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	57	31	6	4	2	88	6	651
2020	SR (ACIA)-02	47	34	8	8	2	81	10	203
2020	SR (ACIA)-03	59	32	5	3	1	91	4	245
2020	SR (ACIA)-04	67	27	3	3	1	93	4	132
2019	SR (ACIA)	52	32	7	5	3	85	8	681
2019	SR (ACIA)-02	41	38	10	7	4	79	11	227
2019	SR (ACIA)-03	56	30	8	4	3	86	7	236
2019	SR (ACIA)-04	61	32	2	3	2	93	5	140
2018	SR (ACIA)	49	35	6	7	3	84	10	664
2018	SR (ACIA)-02	40	40	7	10	3	80	13	232
2018	SR (ACIA)-03	53	32	7	5	2	86	8	249
2018	SR (ACIA)-04	58	31	4	6	1	89	7	114
2018	SR (ACIA)-05	55	32	4	4	5	88	9	56
2017	SR (ACIA)	46	39	6	5	3	86	8	605
2017	SR (ACIA)-02	40	43	8	7	2	83	9	218
2017	SR (ACIA)-03	51	36	5	4	4	87	8	206
2017	SR (ACIA)-04	49	41	5	4	2	89	6	123
2017	SR (ACIA)-05	54	37	2	4	4	90	8	54

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	49	38	7	3	2	0	87	5	647
2020	SR (ACIA)-02	39	44	9	5	3	1	83	8	200
2020	SR (ACIA)-03	52	38	5	2	2	1	91	4	247
2020	SR (ACIA)-04	59	28	8	4	1	0	87	5	130
2019	SR (ACIA)	49	38	7	3	2	1	88	5	681
2019	SR (ACIA)-02	39	43	10	6	2	0	82	8	228
2019	SR (ACIA)-03	54	34	7	3	1	1	89	4	236
2019	SR (ACIA)-04	55	37	6	1	1	0	92	1	139
2018	SR (ACIA)	40	45	9	5	2	0	85	6	664
2018	SR (ACIA)-02	27	52	13	6	2	0	78	8	231
2018	SR (ACIA)-03	45	42	8	4	1	0	87	6	249
2018	SR (ACIA)-04	48	44	4	3	0	0	92	3	115
2018	SR (ACIA)-05	55	36	2	4	4	0	91	7	56

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	31	47	13	6	2	1	79	8	654
2020	SR (ACIA)-02	26	48	14	7	3	1	75	11	203
2020	SR (ACIA)-03	36	46	11	5	1	1	83	6	248
2020	SR (ACIA)-04	33	44	15	6	2	1	77	8	132
2019	SR (ACIA)	30	47	13	7	3	1	77	10	681
2019	SR (ACIA)-02	26	43	14	11	4	0	70	16	227
2019	SR (ACIA)-03	30	53	11	4	3	0	82	7	237
2019	SR (ACIA)-04	34	45	13	6	1	1	80	7	139
2018	SR (ACIA)	35	46	13	5	1	1	81	6	667
2018	SR (ACIA)-02	25	48	17	8	1	1	74	9	234
2018	SR (ACIA)-03	41	45	8	4	1	1	87	5	249
2018	SR (ACIA)-04	36	47	15	2	0	1	83	2	116
2018	SR (ACIA)-05	49	35	9	5	2	0	84	7	55
2017	SR (ACIA)	32	46	12	6	3	1	79	9	605
2017	SR (ACIA)-02	28	45	14	7	4	2	74	12	218
2017	SR (ACIA)-03	33	44	12	7	3	2	78	10	206
2017	SR (ACIA)-04	34	51	11	2	0	1	86	2	123
2017	SR (ACIA)-05	42	39	9	6	4	0	81	9	54

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	36	44	13	4	1	3	82	5	655
2020	SR (ACIA)-02	32	47	12	4	1	3	82	6	204
2020	SR (ACIA)-03	40	41	13	2	2	2	83	4	248
2020	SR (ACIA)-04	38	41	12	5	0	4	82	6	132
2019	SR (ACIA)	40	41	12	3	2	2	83	5	680
2019	SR (ACIA)-02	35	42	16	4	1	3	78	5	228
2019	SR (ACIA)-03	42	39	11	3	3	2	83	7	235
2019	SR (ACIA)-04	46	38	11	2	1	2	86	3	139
2018	SR (ACIA)	39	43	12	3	2	1	83	5	667
2018	SR (ACIA)-02	31	46	13	5	3	1	78	8	234
2018	SR (ACIA)-03	43	40	12	2	2	2	84	3	249
2018	SR (ACIA)-04	41	44	11	2	0	2	87	2	116
2018	SR (ACIA)-05	47	45	5	2	0	0	93	2	55
2017	SR (ACIA)	38	41	13	3	3	2	81	5	603
2017	SR (ACIA)-02	35	42	18	1	3	1	77	5	216
2017	SR (ACIA)-03	37	39	13	5	2	3	79	8	206
2017	SR (ACIA)-04	44	44	7	2	1	2	90	2	123
2017	SR (ACIA)-05	45	40	11	0	4	0	85	4	54

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	45	40	8	5	2	0	85	7	653
2020	SR (ACIA)-02	40	43	8	6	3	0	83	9	202
2020	SR (ACIA)-03	46	42	6	5	1	0	88	6	248
2020	SR (ACIA)-04	52	35	5	6	2	0	87	8	132
2019	SR (ACIA)	41	42	9	5	3	0	83	8	680
2019	SR (ACIA)-02	38	44	10	4	4	0	82	8	227
2019	SR (ACIA)-03	42	39	10	6	3	0	82	8	237
2019	SR (ACIA)-04	44	41	10	3	2	0	85	5	140
2018	SR (ACIA)	38	42	12	6	2	0	80	9	666
2018	SR (ACIA)-02	33	42	15	7	2	1	76	9	234
2018	SR (ACIA)-03	41	41	9	7	2	0	82	9	249
2018	SR (ACIA)-04	37	45	10	5	2	0	83	7	115
2018	SR (ACIA)-05	45	38	11	4	2	0	84	5	55
2017	SR (ACIA)	37	46	7	7	3	0	83	10	604
2017	SR (ACIA)-02	35	46	9	7	3	0	81	10	217
2017	SR (ACIA)-03	37	44	8	6	5	0	81	11	206
2017	SR (ACIA)-04	38	49	6	7	0	0	87	7	123
2017	SR (ACIA)-05	39	50	2	8	2	0	89	9	54

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	47	28	9	3	3	7	3	83	7	657
2020	SR (ACIA)-02	37	33	11	4	4	6	4	78	9	204
2020	SR (ACIA)-03	50	28	8	3	3	5	3	84	7	249
2020	SR (ACIA)-04	52	24	10	1	4	8	2	84	5	133

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	28	40	19	4	2	6	1	73	7	655
2020	SR (ACIA)-02	27	41	20	2	2	6	0	73	5	204
2020	SR (ACIA)-03	30	39	18	6	1	4	1	73	7	249
2020	SR (ACIA)-04	27	44	18	3	2	7	1	76	5	131

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	38	38	11	5	4	4	1	79	9	650
2020	SR (ACIA)-02	34	40	10	5	6	4	2	78	11	200
2020	SR (ACIA)-03	38	40	10	6	2	3	1	81	8	248
2020	SR (ACIA)-04	40	33	13	5	4	4	2	77	9	131

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	24	34	18	8	4	7	5	65	14	653
2020	SR (ACIA)-02	17	38	20	12	6	5	2	59	20	204
2020	SR (ACIA)-03	24	34	16	5	5	10	6	70	12	248
2020	SR (ACIA)-04	34	28	15	9	2	7	5	70	12	130
2019	SR (ACIA)	26	33	14	11	6	5	4	65	19	680
2019	SR (ACIA)-02	18	34	13	20	7	5	3	56	29	225
2019	SR (ACIA)-03	32	29	15	9	4	5	6	69	14	237
2019	SR (ACIA)-04	31	36	14	4	6	4	4	73	12	140
2018	SR (ACIA)	20	37	17	11	8	4	2	61	20	665
2018	SR (ACIA)-02	12	34	22	16	12	3	1	48	29	232
2018	SR (ACIA)-03	20	38	18	8	6	5	4	64	15	249
2018	SR (ACIA)-04	30	37	14	9	4	5	2	71	14	115
2018	SR (ACIA)-05	30	52	4	4	5	2	4	87	9	56
2017	SR (ACIA)	23	31	17	13	6	6	3	60	21	605
2017	SR (ACIA)-02	16	34	22	12	9	6	2	54	22	218
2017	SR (ACIA)-03	27	26	19	11	5	8	5	60	19	206
2017	SR (ACIA)-04	27	33	12	17	3	6	2	65	22	123
2017	SR (ACIA)-05	28	37	7	17	6	2	4	68	24	54

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	27	48	14	6	3	1	1	77	9	650
2020	SR (ACIA)-02	24	50	14	6	4	1	1	75	11	203
2020	SR (ACIA)-03	31	45	12	6	3	2	1	79	9	245
2020	SR (ACIA)-04	24	49	18	6	2	2	1	74	8	131
2019	SR (ACIA)	32	45	11	7	3	1	1	79	10	677
2019	SR (ACIA)-02	27	47	11	9	4	1	2	76	13	226
2019	SR (ACIA)-03	32	47	11	5	3	1	2	81	8	235
2019	SR (ACIA)-04	34	43	11	7	2	2	1	80	9	138
2018	SR (ACIA)	32	46	11	6	3	1	1	80	9	665
2018	SR (ACIA)-02	27	46	14	6	4	3	0	76	10	233
2018	SR (ACIA)-03	32	48	10	6	3	0	2	81	9	248
2018	SR (ACIA)-04	36	46	6	10	1	2	0	83	11	115
2018	SR (ACIA)-05	45	38	11	5	2	0	0	82	7	56
2017	SR (ACIA)	36	44	8	7	2	2	1	82	10	603
2017	SR (ACIA)-02	32	41	11	10	2	2	1	77	12	217
2017	SR (ACIA)-03	35	46	8	7	2	1	0	83	9	206
2017	SR (ACIA)-04	37	48	7	4	3	1	0	86	7	122
2017	SR (ACIA)-05	52	39	0	8	2	0	0	91	9	54

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	26	49	18	4	2	0	0	75	6	653
2020	SR (ACIA)-02	24	50	19	2	3	1	0	75	5	204
2020	SR (ACIA)-03	28	49	15	4	2	0	1	78	6	246
2020	SR (ACIA)-04	25	52	17	4	3	0	0	77	7	132
2019	SR (ACIA)	29	43	20	5	3	0	0	72	8	677
2019	SR (ACIA)-02	23	45	22	7	2	0	0	69	9	226
2019	SR (ACIA)-03	31	43	20	4	3	0	0	74	6	235
2019	SR (ACIA)-04	31	43	16	7	3	1	0	74	9	138
2018	SR (ACIA)	29	42	20	7	2	0	0	71	9	663
2018	SR (ACIA)-02	26	42	21	8	3	0	0	68	11	233
2018	SR (ACIA)-03	30	42	19	7	2	0	0	73	9	246
2018	SR (ACIA)-04	29	50	16	4	0	1	0	80	4	116
2018	SR (ACIA)-05	42	27	25	4	2	0	0	69	5	55

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	31	22	16	9	6	0	50	27	653
2020	SR (ACIA)-02	13	31	20	20	11	4	0	46	32	203
2020	SR (ACIA)-03	18	33	21	14	7	7	0	55	22	248
2020	SR (ACIA)-04	17	23	23	16	10	9	1	45	29	132
2019	SR (ACIA)	15	27	21	18	11	7	1	46	32	679
2019	SR (ACIA)-02	13	25	20	23	13	4	2	40	38	226
2019	SR (ACIA)-03	16	27	22	18	10	7	1	47	30	237
2019	SR (ACIA)-04	12	30	22	15	9	12	1	48	28	138
2018	SR (ACIA)	10	28	23	19	13	5	1	42	34	667
2018	SR (ACIA)-02	8	29	20	24	15	5	1	39	40	234
2018	SR (ACIA)-03	12	31	21	17	11	6	2	46	31	248
2018	SR (ACIA)-04	9	27	28	17	14	4	1	37	33	116
2018	SR (ACIA)-05	18	23	32	9	11	5	2	44	21	56
2017	SR (ACIA)	13	28	18	18	13	9	1	46	35	601
2017	SR (ACIA)-02	9	29	19	20	15	7	1	41	38	216
2017	SR (ACIA)-03	16	30	15	15	14	9	0	51	32	206
2017	SR (ACIA)-04	12	21	20	20	11	13	4	39	37	121
2017	SR (ACIA)-05	15	37	19	19	4	7	0	55	25	54

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	30	52	4	12	3	81	15	655
2020	SR (ACIA)-02	34	47	4	11	4	81	15	204
2020	SR (ACIA)-03	27	52	4	14	3	79	17	248
2020	SR (ACIA)-04	27	58	4	8	3	86	11	132

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	36	43	10	8	2	0	79	11	655
2020	SR (ACIA)-02	39	38	10	8	4	0	77	12	202
2020	SR (ACIA)-03	32	46	12	8	2	0	79	10	249
2020	SR (ACIA)-04	39	46	8	5	2	1	86	7	133
2019	SR (ACIA)	43	38	7	10	2	0	81	12	679
2019	SR (ACIA)-02	41	41	7	8	2	0	83	11	225
2019	SR (ACIA)-03	44	34	8	10	3	0	79	13	236
2019	SR (ACIA)-04	45	40	9	6	1	0	85	6	140
2017	SR (ACIA)	41	37	9	10	4	0	78	13	604
2017	SR (ACIA)-02	42	37	9	10	3	0	78	12	218
2017	SR (ACIA)-03	46	32	9	9	4	0	78	13	205
2017	SR (ACIA)-04	37	41	8	12	2	0	77	15	123
2017	SR (ACIA)-05	31	41	15	7	6	0	72	13	54

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	44	39	8	7	1	1	84	8	650
2020	SR (ACIA)-02	41	41	9	7	1	0	82	9	202
2020	SR (ACIA)-03	48	38	7	6	1	0	86	7	246
2020	SR (ACIA)-04	43	39	10	5	2	1	82	8	132
2019	SR (ACIA)	45	42	7	6	2	0	86	7	676
2019	SR (ACIA)-02	41	40	9	8	2	0	80	11	225
2019	SR (ACIA)-03	48	41	6	5	1	0	89	6	235
2019	SR (ACIA)-04	46	45	6	1	1	0	91	3	139
2017	SR (ACIA)	44	41	7	5	2	1	86	7	603
2017	SR (ACIA)-02	38	47	8	5	2	0	85	7	217
2017	SR (ACIA)-03	50	39	5	4	1	1	90	5	205
2017	SR (ACIA)-04	42	39	7	7	3	1	82	11	123
2017	SR (ACIA)-05	52	33	13	0	0	2	87	0	54

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	77	16	3	2	1	1	94	3	654
2020	SR (ACIA)-02	79	17	2	1	1	0	96	2	204
2020	SR (ACIA)-03	75	16	3	3	2	1	92	5	248
2020	SR (ACIA)-04	77	15	2	3	2	2	93	5	133
2017	SR (ACIA)	68	22	5	4	0	1	91	4	605
2017	SR (ACIA)-02	70	24	3	2	0	0	94	3	218
2017	SR (ACIA)-03	70	19	4	6	0	0	89	6	206
2017	SR (ACIA)-04	65	25	6	3	0	1	91	3	123
2017	SR (ACIA)-05	63	18	11	2	0	6	86	2	54

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	37	26	13	6	4	10	4	74	12	655
2020	SR (ACIA)-02	27	20	10	6	7	20	9	67	18	203
2020	SR (ACIA)-03	42	30	12	5	5	4	2	76	11	249
2020	SR (ACIA)-04	42	28	14	5	1	10	0	78	6	132
2019	SR (ACIA)	29	26	17	6	5	14	4	67	13	682
2019	SR (ACIA)-02	23	20	11	5	8	25	7	64	19	227
2019	SR (ACIA)-03	36	26	15	5	5	10	3	71	11	237
2019	SR (ACIA)-04	29	31	26	4	3	8	1	65	7	140

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	7	93	657
2020	SR (ACIA)-02	6	94	204
2020	SR (ACIA)-03	6	94	249
2020	SR (ACIA)-04	7	93	133
2019	SR (ACIA)	9	91	680
2019	SR (ACIA)-02	9	91	227
2019	SR (ACIA)-03	9	91	236
2019	SR (ACIA)-04	7	93	140
2018	SR (ACIA)	10	90	666
2018	SR (ACIA)-02	9	91	233
2018	SR (ACIA)-03	10	90	248
2018	SR (ACIA)-04	11	89	116
2018	SR (ACIA)-05	11	89	56

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	36	64	45
2020	SR (ACIA)-02	54	46	13
2019	SR (ACIA)	48	52	63
2019	SR (ACIA)-02	62	38	21
2019	SR (ACIA)-03	55	45	20
2018	SR (ACIA)	50	50	68
2018	SR (ACIA)-02	41	59	22
2018	SR (ACIA)-03	52	48	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	64	36	45
2020	SR (ACIA)-03	69	31	16
2019	SR (ACIA)	54	46	63
2019	SR (ACIA)-02	43	57	21
2019	SR (ACIA)-03	55	45	20
2018	SR (ACIA)	59	41	68
2018	SR (ACIA)-02	77	23	22
2018	SR (ACIA)-03	52	48	25

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	11	89	63
2019	SR (ACIA)-02	0	100	21
2018	SR (ACIA)	9	91	68

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	100	45
2020	SR (ACIA)-02	100	13
2020	SR (ACIA)-03	100	16
2019	SR (ACIA)	100	63
2019	SR (ACIA)-02	100	21
2019	SR (ACIA)-03	100	20

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	11	89	45
2020	SR (ACIA)-02	0	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	11	89	45
2018	SR (ACIA)	10	90	68
2018	SR (ACIA)-02	23	77	22
2018	SR (ACIA)-04	0	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	24	76	45
2020	SR (ACIA)-03	38	63	16
2019	SR (ACIA)	42	58	62
2019	SR (ACIA)-02	40	60	20
2019	SR (ACIA)-03	25	75	20
2018	SR (ACIA)	32	68	68
2018	SR (ACIA)-03	20	80	25
2018	SR (ACIA)-04	54	46	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	42	58	45
2020	SR (ACIA)-02	38	62	13
2020	SR (ACIA)-03	44	56	16
2019	SR (ACIA)	47	53	62
2019	SR (ACIA)-02	55	45	20
2019	SR (ACIA)-03	35	65	20
2018	SR (ACIA)	46	54	68
2018	SR (ACIA)-02	55	45	22
2018	SR (ACIA)-03	36	64	25

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	47	53	45
2020	SR (ACIA)-03	31	69	16
2019	SR (ACIA)	42	58	62
2019	SR (ACIA)-02	30	70	20
2019	SR (ACIA)-03	35	65	20
2018	SR (ACIA)	44	56	68
2018	SR (ACIA)-02	45	55	22
2018	SR (ACIA)-03	52	48	25

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	40	60	45
2020	SR (ACIA)-02	46	54	13
2020	SR (ACIA)-03	38	63	16
2019	SR (ACIA)	31	69	62
2019	SR (ACIA)-03	30	70	20
2018	SR (ACIA)	44	56	68
2018	SR (ACIA)-02	50	50	22
2018	SR (ACIA)-03	44	56	25

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	27	73	45
2020	SR (ACIA)-02	46	54	13
2019	SR (ACIA)	34	66	62
2019	SR (ACIA)-03	25	75	20
2019	SR (ACIA)-04	50	50	10
2018	SR (ACIA)	37	63	68
2018	SR (ACIA)-02	45	55	22
2018	SR (ACIA)-03	32	68	25

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	51	49	45
2020	SR (ACIA)-02	62	38	13
2020	SR (ACIA)-03	50	50	16
2019	SR (ACIA)	53	47	62
2019	SR (ACIA)-02	50	50	20
2019	SR (ACIA)-03	55	45	20
2018	SR (ACIA)	46	54	68
2018	SR (ACIA)-02	45	55	22
2018	SR (ACIA)-03	64	36	25

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	29	71	45
2020	SR (ACIA)-02	46	54	13
2019	SR (ACIA)	29	71	62
2019	SR (ACIA)-02	30	70	20
2019	SR (ACIA)-03	30	70	20
2018	SR (ACIA)	18	82	68
2018	SR (ACIA)-03	20	80	25

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	100	45
2020	SR (ACIA)-02	100	13
2020	SR (ACIA)-03	100	16
2019	SR (ACIA)	100	62
2019	SR (ACIA)-02	100	20
2019	SR (ACIA)-03	100	20
2018	SR (ACIA)	100	68
2018	SR (ACIA)-02	100	22
2018	SR (ACIA)-03	100	25

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	11	89	45

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	13	87	45
2020	SR (ACIA)-02	0	100	13
2019	SR (ACIA)	8	92	62
2019	SR (ACIA)-02	0	100	20
2018	SR (ACIA)	12	88	68

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	47	53	45
2020	SR (ACIA)-02	62	38	13
2020	SR (ACIA)-03	56	44	16
2019	SR (ACIA)	34	66	62
2019	SR (ACIA)-02	35	65	20
2019	SR (ACIA)-03	30	70	20
2018	SR (ACIA)	50	50	68
2018	SR (ACIA)-02	64	36	22
2018	SR (ACIA)-03	56	44	25

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	29	71	62
2019	SR (ACIA)-02	25	75	20
2019	SR (ACIA)-03	25	75	20
2018	SR (ACIA)	21	79	68
2018	SR (ACIA)-02	23	77	22
2018	SR (ACIA)-03	24	76	25

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	20	80	45
2019	SR (ACIA)	24	76	62
2018	SR (ACIA)	15	85	68

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	53	47	45
2020	SR (ACIA)-03	44	56	16
2019	SR (ACIA)	49	51	61
2019	SR (ACIA)-02	37	63	19
2019	SR (ACIA)-03	55	45	20
2018	SR (ACIA)	60	40	68
2018	SR (ACIA)-02	55	45	22
2018	SR (ACIA)-03	64	36	25

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	31	69	45
2019	SR (ACIA)	21	79	61
2019	SR (ACIA)-03	30	70	20
2018	SR (ACIA)	40	60	68
2018	SR (ACIA)-02	45	55	22
2018	SR (ACIA)-03	40	60	25

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	11	89	61
2019	SR (ACIA)-02	0	100	19
2018	SR (ACIA)	12	88	68
2018	SR (ACIA)-03	20	80	25

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	84	45
2019	SR (ACIA)	15	85	61
2018	SR (ACIA)	21	79	68
2018	SR (ACIA)-02	32	68	22
2018	SR (ACIA)-03	24	76	25

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	13	87	61
2019	SR (ACIA)-03	25	75	20
2019	SR (ACIA)-04	0	100	10
2018	SR (ACIA)	16	84	68
2018	SR (ACIA)-03	20	80	25

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	13	87	45
2019	SR (ACIA)	16	84	61
2019	SR (ACIA)-04	0	100	10
2018	SR (ACIA)	9	91	68

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	13	87	45
2019	SR (ACIA)	15	85	61
2019	SR (ACIA)-02	0	100	19
2018	SR (ACIA)	13	87	68

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	29	71	45
2020	SR (ACIA)-03	31	69	16
2019	SR (ACIA)	26	74	61
2019	SR (ACIA)-02	32	68	19
2019	SR (ACIA)-03	25	75	20
2018	SR (ACIA)	22	78	68
2018	SR (ACIA)-03	20	80	25

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	22	78	64

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	8	92	64
2018	SR (ACIA)-02	0	100	21

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	9	91	64

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	9	91	64

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	9	91	64

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	8	92	64

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	14	86	64
2018	SR (ACIA)-03	23	77	22

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	30	70	64
2018	SR (ACIA)-02	33	67	21
2018	SR (ACIA)-03	23	77	22

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	11	89	64

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	50	50	64
2018	SR (ACIA)-02	67	33	21
2018	SR (ACIA)-03	45	55	22

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	100	64
2018	SR (ACIA)-02	100	21
2018	SR (ACIA)-03	100	22

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	66	34	64
2018	SR (ACIA)-02	71	29	21
2018	SR (ACIA)-03	64	36	22

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	17	83	64

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	15	18	18	7	4	31	6	53	18	656
2020	SR (ACIA)-02	13	18	20	8	5	30	7	49	20	204
2020	SR (ACIA)-03	18	19	16	4	4	31	7	59	14	249
2020	SR (ACIA)-04	13	14	17	8	4	40	4	49	22	132
2019	SR (ACIA)	11	20	20	11	6	26	5	46	25	683
2019	SR (ACIA)-02	7	21	21	12	7	27	5	42	28	228
2019	SR (ACIA)-03	14	23	17	10	7	26	4	52	23	237
2019	SR (ACIA)-04	12	15	26	10	6	26	4	39	23	140
2018	SR (ACIA)	10	19	23	10	6	25	7	43	23	665
2018	SR (ACIA)-02	7	17	23	12	6	28	7	38	28	232
2018	SR (ACIA)-03	10	18	22	10	6	25	8	42	25	249
2018	SR (ACIA)-04	9	24	29	6	5	23	3	45	15	115
2018	SR (ACIA)-05	20	27	20	5	5	20	4	60	14	56
2017	SR (ACIA)	8	19	19	9	9	32	5	43	28	605
2017	SR (ACIA)-02	8	21	18	8	7	33	5	45	25	218
2017	SR (ACIA)-03	7	19	18	8	12	30	6	40	31	206
2017	SR (ACIA)-04	9	17	16	11	8	34	5	43	31	123
2017	SR (ACIA)-05	9	24	28	7	4	26	2	46	15	54

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	27	35	19	8	3	8	0	68	11	656
2020	SR (ACIA)-02	25	35	19	8	3	10	0	66	13	204
2020	SR (ACIA)-03	27	38	18	6	2	7	1	71	9	249
2020	SR (ACIA)-04	30	31	17	8	4	11	0	68	13	132
2019	SR (ACIA)	27	36	19	9	4	6	1	66	14	683
2019	SR (ACIA)-02	22	36	20	11	3	6	1	63	16	228
2019	SR (ACIA)-03	30	36	16	7	5	6	0	70	13	237
2019	SR (ACIA)-04	28	36	18	9	4	5	0	68	14	140
2018	SR (ACIA)	23	37	20	9	4	6	0	64	14	666
2018	SR (ACIA)-02	18	38	19	13	3	8	0	61	18	234
2018	SR (ACIA)-03	25	36	18	8	4	7	1	67	14	247
2018	SR (ACIA)-04	23	41	23	6	3	3	0	66	10	116
2018	SR (ACIA)-05	34	32	23	5	4	2	0	67	9	56
2017	SR (ACIA)	21	36	19	9	6	9	0	63	16	605
2017	SR (ACIA)-02	20	38	20	9	5	10	0	64	15	218
2017	SR (ACIA)-03	21	31	18	10	8	11	1	59	20	206
2017	SR (ACIA)-04	25	38	18	7	4	7	0	68	12	123
2017	SR (ACIA)-05	20	42	24	6	6	2	0	64	11	54

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	6	94	654
2020	SR (ACIA)-02	7	93	203
2020	SR (ACIA)-03	6	94	249
2020	SR (ACIA)-04	6	94	132
2019	SR (ACIA)	6	94	677
2019	SR (ACIA)-02	8	92	226
2019	SR (ACIA)-03	5	95	235
2019	SR (ACIA)-04	7	93	139
2018	SR (ACIA)	6	94	665
2018	SR (ACIA)-02	8	92	234
2018	SR (ACIA)-03	6	94	246
2018	SR (ACIA)-04	4	96	116
2018	SR (ACIA)-05	0	100	56

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	29	71	38
2019	SR (ACIA)	26	74	42
2018	SR (ACIA)	50	50	40
2018	SR (ACIA)-02	50	50	18

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	74	26	38
2020	SR (ACIA)-02	60	40	15
2019	SR (ACIA)	83	17	42
2018	SR (ACIA)	73	28	40
2018	SR (ACIA)-02	67	33	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	100	38
2020	SR (ACIA)-02	100	15
2019	SR (ACIA)	100	42
2019	SR (ACIA)-02	100	17
2019	SR (ACIA)-03	100	12
2018	SR (ACIA)	100	40
2018	SR (ACIA)-02	100	18

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	0	100	40
2018	SR (ACIA)-02	0	100	18

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	13	88	40

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	84	38

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	84	38
2019	SR (ACIA)	20	80	41
2019	SR (ACIA)-03	42	58	12
2019	SR (ACIA)-04	0	100	10
2018	SR (ACIA)	23	78	40
2018	SR (ACIA)-02	28	72	18

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	21	79	38
2019	SR (ACIA)	24	76	41
2019	SR (ACIA)-02	31	69	16
2018	SR (ACIA)	25	75	40
2018	SR (ACIA)-02	39	61	18

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	0	100	38
2020	SR (ACIA)-02	0	100	15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	84	38
2019	SR (ACIA)	39	61	41
2019	SR (ACIA)-02	38	63	16
2019	SR (ACIA)-03	58	42	12
2018	SR (ACIA)	45	55	40
2018	SR (ACIA)-02	61	39	18

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	34	66	38
2020	SR (ACIA)-02	40	60	15
2019	SR (ACIA)	34	66	41
2019	SR (ACIA)-02	31	69	16
2019	SR (ACIA)-03	42	58	12
2018	SR (ACIA)	35	65	40
2018	SR (ACIA)-02	28	72	18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	100	38
2020	SR (ACIA)-02	100	15
2019	SR (ACIA)	100	41
2019	SR (ACIA)-02	100	16
2019	SR (ACIA)-03	100	12
2018	SR (ACIA)	100	40
2018	SR (ACIA)-02	100	18

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	18	82	38
2019	SR (ACIA)	20	80	41
2018	SR (ACIA)	18	83	40
2018	SR (ACIA)-02	28	72	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	100	38
2020	SR (ACIA)-02	100	15
2019	SR (ACIA)	100	41
2019	SR (ACIA)-02	100	16
2019	SR (ACIA)-03	100	12
2018	SR (ACIA)	100	40
2018	SR (ACIA)-02	100	18

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	17	83	41

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	100	38
2020	SR (ACIA)-02	100	15
2019	SR (ACIA)	100	41
2019	SR (ACIA)-02	100	16
2019	SR (ACIA)-03	100	12
2018	SR (ACIA)	100	40
2018	SR (ACIA)-02	100	18

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	27	73	41
2019	SR (ACIA)-02	44	56	16
2018	SR (ACIA)	15	85	40

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	16	84	38
2019	SR (ACIA)	34	66	41
2019	SR (ACIA)-02	31	69	16
2019	SR (ACIA)-04	50	50	10
2018	SR (ACIA)	23	78	40

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	20	80	41
2019	SR (ACIA)-04	0	100	10
2018	SR (ACIA)	15	85	40

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR (ACIA)	22	78	41
2019	SR (ACIA)-02	38	63	16
2018	SR (ACIA)	15	85	40
2018	SR (ACIA)-02	28	72	18

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	0	100	40
2018	SR (ACIA)-02	0	100	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	0	100	40
2018	SR (ACIA)-02	0	100	18

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	0	100	38
2020	SR (ACIA)-02	0	100	15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	74	26	38
2020	SR (ACIA)-03	64	36	14
2019	SR (ACIA)	46	54	41
2019	SR (ACIA)-02	44	56	16
2019	SR (ACIA)-03	58	42	12
2018	SR (ACIA)	58	43	40
2018	SR (ACIA)-02	44	56	18

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	0	100	40
2018	SR (ACIA)-02	0	100	18

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	28	73	40

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	0	100	40
2018	SR (ACIA)-02	0	100	18

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	13	88	40

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	13	88	40

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	30	70	40

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	48	53	40
2018	SR (ACIA)-02	39	61	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	0	100	40
2018	SR (ACIA)-02	0	100	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	68	33	40
2018	SR (ACIA)-02	67	33	18

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR (ACIA)	18	83	40

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	15	16	19	4	2	39	5	56	11	655
2020	SR (ACIA)-02	14	16	20	4	2	39	3	53	12	203
2020	SR (ACIA)-03	17	18	15	4	2	36	8	62	11	249
2020	SR (ACIA)-04	13	13	20	2	2	46	4	52	9	132
2019	SR (ACIA)	14	18	23	4	4	33	4	51	12	682
2019	SR (ACIA)-02	8	17	26	3	4	36	5	43	12	227
2019	SR (ACIA)-03	16	20	19	4	5	32	3	56	14	237
2019	SR (ACIA)-04	15	18	25	5	2	30	5	51	11	140
2018	SR (ACIA)	11	18	24	6	3	33	6	48	14	666
2018	SR (ACIA)-02	9	17	25	8	3	35	4	42	18	234
2018	SR (ACIA)-03	12	18	23	4	4	31	8	49	13	249
2018	SR (ACIA)-04	9	23	23	4	2	32	7	52	10	116
2018	SR (ACIA)-05	19	20	20	4	0	35	2	62	6	54
2017	SR (ACIA)	11	18	21	3	3	40	4	52	10	604
2017	SR (ACIA)-02	10	20	22	4	2	39	4	52	10	218
2017	SR (ACIA)-03	10	16	23	3	4	38	6	46	12	206
2017	SR (ACIA)-04	11	21	18	1	3	43	3	60	6	122
2017	SR (ACIA)-05	15	13	22	0	4	46	0	51	7	54

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	28	36	19	5	2	9	1	71	8	655
2020	SR (ACIA)-02	26	36	20	5	3	10	0	69	9	203
2020	SR (ACIA)-03	30	36	18	5	2	7	2	72	8	249
2020	SR (ACIA)-04	28	36	16	3	3	14	1	74	7	132
2019	SR (ACIA)	30	35	20	6	2	8	1	70	8	681
2019	SR (ACIA)-02	24	38	20	7	2	8	1	68	10	226
2019	SR (ACIA)-03	34	33	16	5	3	8	1	74	8	237
2019	SR (ACIA)-04	30	32	24	6	2	6	0	66	9	140
2018	SR (ACIA)	23	36	21	6	2	10	1	67	9	664
2018	SR (ACIA)-02	19	34	21	8	2	15	1	63	12	234
2018	SR (ACIA)-03	25	37	21	4	2	9	2	69	7	248
2018	SR (ACIA)-04	23	41	22	4	2	8	1	70	7	115
2018	SR (ACIA)-05	35	35	20	4	0	6	0	75	4	54
2017	SR (ACIA)	25	39	18	4	2	11	1	73	7	605
2017	SR (ACIA)-02	24	39	19	5	1	12	0	71	7	218
2017	SR (ACIA)-03	24	36	17	5	3	12	2	70	10	206
2017	SR (ACIA)-04	28	45	14	2	3	9	1	80	5	123
2017	SR (ACIA)-05	29	35	24	4	2	6	0	69	6	54

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	5	95	651
2020	SR (ACIA)-02	5	95	203
2020	SR (ACIA)-03	4	96	246
2020	SR (ACIA)-04	10	90	131

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	11	89	650
2020	SR (ACIA)-02	13	87	202
2020	SR (ACIA)-03	11	89	247
2020	SR (ACIA)-04	13	87	130
2019	SR (ACIA)	14	86	682
2019	SR (ACIA)-02	13	87	228
2019	SR (ACIA)-03	11	89	237
2019	SR (ACIA)-04	21	79	140
2017	SR (ACIA)	13	87	604
2017	SR (ACIA)-02	14	86	217
2017	SR (ACIA)-03	13	87	206
2017	SR (ACIA)-04	12	88	123
2017	SR (ACIA)-05	11	89	54

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	45	55	73
2020	SR (ACIA)-02	38	62	26
2020	SR (ACIA)-03	46	54	26

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	86	14	74
2020	SR (ACIA)-02	81	19	26
2020	SR (ACIA)-03	92	8	26
2019	SR (ACIA)	91	9	94
2019	SR (ACIA)-02	97	3	30
2019	SR (ACIA)-04	93	7	29
2017	SR (ACIA)	75	25	78
2017	SR (ACIA)-02	68	32	31
2017	SR (ACIA)-03	69	31	26
2017	SR (ACIA)-04	100	0	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	58	30	9	2	2	0	88	3	64
2020	SR (ACIA)-02	67	29	0	0	5	0	95	5	21
2020	SR (ACIA)-03	46	33	17	4	0	0	79	4	24
2019	SR (ACIA)	53	34	8	5	0	0	87	5	85
2019	SR (ACIA)-02	31	41	21	7	0	0	72	7	29
2019	SR (ACIA)-04	78	22	0	0	0	0	100	0	27
2017	SR (ACIA)	46	35	5	9	3	2	82	12	58
2017	SR (ACIA)-02	52	28	5	5	5	5	85	10	21
2017	SR (ACIA)-03	56	33	6	5	0	0	89	5	18
2017	SR (ACIA)-04	28	37	7	21	7	0	65	28	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	43	35	8	6	3	2	2	82	9	654
2020	SR (ACIA)-02	32	40	11	7	5	2	2	75	13	204
2020	SR (ACIA)-03	48	32	8	5	1	3	3	85	6	248
2020	SR (ACIA)-04	48	34	5	5	3	2	2	86	8	131

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	28	42	16	9	4	2	71	13	653
2020	SR (ACIA)-02	25	41	18	11	3	2	67	15	203
2020	SR (ACIA)-03	33	41	14	7	3	2	76	10	248
2020	SR (ACIA)-04	24	44	15	11	4	2	70	15	133

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	26	48	10	15	1	74	16	657
2020	SR (ACIA)-02	24	46	12	17	1	70	18	204
2020	SR (ACIA)-03	28	49	8	14	2	76	16	249
2020	SR (ACIA)-04	26	56	5	13	0	82	13	133

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	26	45	12	14	3	0	71	17	655
2020	SR (ACIA)-02	23	46	13	15	3	1	69	18	204
2020	SR (ACIA)-03	30	40	12	15	3	0	71	17	248
2020	SR (ACIA)-04	26	50	10	13	1	0	77	14	133

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	26	50	16	6	1	0	1	77	7	653
2020	SR (ACIA)-02	23	54	15	5	1	0	0	78	7	204
2020	SR (ACIA)-03	29	47	17	5	1	0	1	76	6	247
2020	SR (ACIA)-04	26	50	16	7	0	1	1	77	7	132

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	37	47	8	6	1	1	1	85	7	656
2020	SR (ACIA)-02	29	49	7	10	2	2	1	80	13	203
2020	SR (ACIA)-03	43	44	8	3	0	0	0	88	4	249
2020	SR (ACIA)-04	40	47	6	5	0	2	0	89	5	133

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	58	23	5	1	1	9	3	93	2	656
2020	SR (ACIA)-02	49	25	4	1	1	14	6	93	2	203
2020	SR (ACIA)-03	63	22	4	1	1	8	2	93	2	249
2020	SR (ACIA)-04	59	25	6	2	0	8	0	92	2	133

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	48	41	7	3	1	0	90	4	651
2020	SR (ACIA)-02	45	44	6	3	1	1	90	4	202
2020	SR (ACIA)-03	51	40	6	2	0	0	91	2	247
2020	SR (ACIA)-04	51	38	5	5	0	1	89	5	132

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	50	33	7	6	3	84	9	651
2020	SR (ACIA)-02	43	33	9	9	5	76	15	201
2020	SR (ACIA)-03	58	28	6	5	2	87	7	246
2020	SR (ACIA)-04	50	39	5	3	4	89	7	133

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	48	37	7	5	2	1	86	6	654
2020	SR (ACIA)-02	37	44	9	7	3	0	81	10	204
2020	SR (ACIA)-03	54	34	7	3	1	2	89	4	247
2020	SR (ACIA)-04	50	38	6	4	1	1	89	5	133

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	95	5	190
2020	SR (ACIA)-03	92	8	60
2020	SR (ACIA)-04	95	5	74

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	11	35	23	21	9	1	46	30	179
2020	SR (ACIA)-03	9	27	24	29	9	2	37	39	55
2020	SR (ACIA)-04	9	33	29	22	7	0	42	29	69

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	37	49	8	4	2	0	87	5	655
2020	SR (ACIA)-02	35	51	9	2	2	0	87	4	203
2020	SR (ACIA)-03	41	48	6	3	1	0	90	4	248
2020	SR (ACIA)-04	33	48	11	6	2	0	81	8	133
2019	SR (ACIA)	32	46	13	6	1	1	79	8	679
2019	SR (ACIA)-02	28	48	14	7	1	2	77	8	227
2019	SR (ACIA)-03	33	47	10	8	2	0	80	9	236
2019	SR (ACIA)-04	35	45	12	5	3	0	80	8	139
2018	SR (ACIA)	30	46	13	7	3	1	77	10	664
2018	SR (ACIA)-02	24	45	17	7	5	2	70	12	232
2018	SR (ACIA)-03	31	51	10	4	3	1	83	7	248
2018	SR (ACIA)-04	34	44	9	12	1	1	78	13	116
2018	SR (ACIA)-05	45	38	13	2	2	0	84	4	55
2017	SR (ACIA)	32	46	11	6	2	2	80	8	605
2017	SR (ACIA)-02	24	46	14	10	3	3	72	13	218
2017	SR (ACIA)-03	28	52	11	5	2	1	82	7	206
2017	SR (ACIA)-04	46	37	9	2	1	4	87	4	123
2017	SR (ACIA)-05	46	42	7	0	2	2	90	2	54

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	35	34	12	10	8	1	70	19	655
2020	SR (ACIA)-02	28	31	16	11	12	2	61	24	204
2020	SR (ACIA)-03	39	34	10	10	6	1	73	16	248
2020	SR (ACIA)-04	40	37	10	5	8	0	77	13	132

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	47	33	11	4	3	2	1	82	7	650
2020	SR (ACIA)-02	36	34	15	5	4	5	0	74	10	204
2020	SR (ACIA)-03	56	31	7	2	1	1	2	89	4	245
2020	SR (ACIA)-04	53	31	11	2	2	1	0	85	4	131

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	28	40	17	10	4	1	69	14	655
2020	SR (ACIA)-02	21	37	23	13	5	1	58	18	204
2020	SR (ACIA)-03	33	42	12	10	2	0	76	12	249
2020	SR (ACIA)-04	30	42	14	8	4	1	73	12	132
2019	SR (ACIA)	17	39	20	15	7	1	57	23	676
2019	SR (ACIA)-02	15	33	20	22	8	2	49	30	225
2019	SR (ACIA)-03	20	44	20	10	6	0	64	16	235
2019	SR (ACIA)-04	14	47	16	14	9	0	62	22	138
2018	SR (ACIA)	16	41	19	15	9	0	57	24	666
2018	SR (ACIA)-02	14	37	19	18	12	1	51	29	234
2018	SR (ACIA)-03	18	46	20	10	6	0	63	17	248
2018	SR (ACIA)-04	12	48	15	19	6	0	60	25	115
2018	SR (ACIA)-05	25	34	21	14	5	0	59	20	56
2017	SR (ACIA)	14	42	19	16	8	1	56	25	605
2017	SR (ACIA)-02	14	37	20	20	9	1	51	29	218
2017	SR (ACIA)-03	13	44	17	16	9	1	58	25	206
2017	SR (ACIA)-04	16	47	18	12	7	0	63	20	123
2017	SR (ACIA)-05	19	40	20	13	7	0	59	21	54

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	18	51	15	13	3	1	0	70	15	190
2020	SR (ACIA)-03	20	50	12	13	5	0	0	70	18	60
2020	SR (ACIA)-04	18	43	20	16	1	1	0	62	18	74
2019	SR (ACIA)	14	49	15	13	4	3	2	67	18	198
2019	SR (ACIA)-03	16	52	17	13	0	2	2	69	13	64
2019	SR (ACIA)-04	13	41	17	14	7	6	1	58	23	69

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	35	30	18	9	6	1	66	15	655
2020	SR (ACIA)-02	23	29	26	12	9	0	52	22	204
2020	SR (ACIA)-03	40	30	14	9	4	2	71	14	249
2020	SR (ACIA)-04	35	35	20	3	6	1	70	9	132

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	23	32	22	12	11	0	55	23	653
2020	SR (ACIA)-02	25	24	25	11	14	0	50	25	204
2020	SR (ACIA)-03	21	34	21	12	11	1	55	23	247
2020	SR (ACIA)-04	23	39	15	11	11	0	62	23	132
2019	SR (ACIA)	14	29	28	14	14	0	44	28	681
2019	SR (ACIA)-02	13	26	29	16	15	1	39	32	227
2019	SR (ACIA)-03	13	32	29	14	13	0	45	27	237
2019	SR (ACIA)-04	20	29	26	15	10	1	49	25	140
2018	SR (ACIA)	10	27	28	15	19	1	37	35	667
2018	SR (ACIA)-02	9	25	27	15	23	1	34	38	233
2018	SR (ACIA)-03	11	25	27	18	18	1	36	36	249
2018	SR (ACIA)-04	9	34	28	13	15	2	44	28	116
2018	SR (ACIA)-05	13	32	32	7	16	0	45	23	56
2017	SR (ACIA)	13	26	24	17	19	1	40	36	605
2017	SR (ACIA)-02	12	23	25	16	22	1	36	39	218
2017	SR (ACIA)-03	16	25	21	18	19	1	41	38	206
2017	SR (ACIA)-04	12	33	28	13	12	1	46	25	123
2017	SR (ACIA)-05	8	30	20	22	20	0	37	43	54

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	13	26	29	20	12	0	39	32	656
2020	SR (ACIA)-02	14	30	26	21	10	0	44	30	204
2020	SR (ACIA)-03	12	27	30	17	13	0	40	30	248
2020	SR (ACIA)-04	13	25	26	25	12	0	38	37	133
2019	SR (ACIA)	11	29	30	17	13	0	40	30	680
2019	SR (ACIA)-02	14	27	33	15	11	0	41	26	227
2019	SR (ACIA)-03	10	32	31	15	11	0	43	26	235
2019	SR (ACIA)-04	9	34	21	21	15	0	42	36	140
2018	SR (ACIA)	11	26	32	19	12	0	37	31	666
2018	SR (ACIA)-02	16	27	30	17	10	0	43	27	233
2018	SR (ACIA)-03	10	30	30	19	10	0	40	30	248
2018	SR (ACIA)-04	8	21	32	22	17	1	29	39	116
2018	SR (ACIA)-05	2	14	39	21	21	2	16	44	56
2017	SR (ACIA)	11	29	27	18	14	1	41	32	604
2017	SR (ACIA)-02	15	26	30	18	10	1	42	28	218
2017	SR (ACIA)-03	13	31	27	15	14	0	44	29	205
2017	SR (ACIA)-04	4	32	22	23	19	0	37	41	123
2017	SR (ACIA)-05	7	24	28	17	20	4	33	38	54

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	22	37	24	11	6	0	0	60	16	655
2020	SR (ACIA)-02	26	43	17	7	5	0	0	70	12	203
2020	SR (ACIA)-03	25	38	24	8	4	0	0	64	12	248
2020	SR (ACIA)-04	15	29	30	20	5	0	1	45	25	133
2019	SR (ACIA)	19	36	26	12	6	0	1	56	18	680
2019	SR (ACIA)-02	26	41	20	8	4	0	1	68	12	226
2019	SR (ACIA)-03	23	34	27	10	5	0	1	58	15	236
2019	SR (ACIA)-04	9	36	31	16	8	0	0	45	24	140
2018	SR (ACIA)	17	35	27	13	8	0	1	52	20	664
2018	SR (ACIA)-02	24	38	23	9	6	1	0	63	14	231
2018	SR (ACIA)-03	17	38	26	13	6	0	0	55	19	248
2018	SR (ACIA)-04	8	33	33	13	13	0	1	41	26	116
2018	SR (ACIA)-05	9	14	36	27	13	0	2	24	40	56
2017	SR (ACIA)	16	37	24	14	9	0	1	54	22	605
2017	SR (ACIA)-02	22	40	21	11	4	0	2	63	15	218
2017	SR (ACIA)-03	16	41	25	11	6	0	0	58	18	206
2017	SR (ACIA)-04	9	29	28	19	15	0	0	38	34	123
2017	SR (ACIA)-05	7	31	21	18	21	0	2	40	40	54

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	19	26	24	18	12	1	1	45	30	650
2020	SR (ACIA)-02	17	21	23	23	14	2	1	39	38	204
2020	SR (ACIA)-03	21	30	27	10	11	0	0	52	21	245
2020	SR (ACIA)-04	18	24	26	21	9	0	1	43	31	131
2019	SR (ACIA)	12	25	26	18	19	0	0	37	37	682
2019	SR (ACIA)-02	15	23	25	19	19	0	0	38	37	227
2019	SR (ACIA)-03	12	27	27	16	18	0	0	39	34	237
2019	SR (ACIA)-04	13	25	25	19	18	0	1	38	37	140
2018	SR (ACIA)	12	21	26	21	18	1	1	33	40	662
2018	SR (ACIA)-02	19	19	22	20	17	2	0	39	38	231
2018	SR (ACIA)-03	10	24	28	21	16	1	0	34	38	247
2018	SR (ACIA)-04	9	20	31	19	18	0	3	29	38	115
2018	SR (ACIA)-05	4	11	29	34	23	0	0	14	57	56
2017	SR (ACIA)	12	25	23	19	18	1	1	38	38	605
2017	SR (ACIA)-02	15	24	22	19	17	0	3	41	36	218
2017	SR (ACIA)-03	10	26	26	20	15	1	0	38	36	206
2017	SR (ACIA)-04	8	26	25	18	21	1	1	35	40	123
2017	SR (ACIA)-05	13	22	18	20	24	0	2	36	45	54

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	40	29	15	8	4	1	3	72	12	648
2020	SR (ACIA)-02	45	34	10	4	2	1	3	82	7	202
2020	SR (ACIA)-03	44	28	15	7	4	0	3	74	11	246
2020	SR (ACIA)-04	35	22	21	15	4	2	2	59	19	131
2019	SR (ACIA)	45	28	14	5	4	0	5	77	9	678
2019	SR (ACIA)-02	55	25	12	1	2	0	5	84	3	227
2019	SR (ACIA)-03	47	30	13	3	3	0	6	81	5	236
2019	SR (ACIA)-04	39	28	13	9	5	0	4	71	15	137
2018	SR (ACIA)	42	27	14	6	4	0	7	74	10	662
2018	SR (ACIA)-02	47	28	13	4	3	0	6	79	7	232
2018	SR (ACIA)-03	48	23	13	5	3	0	8	77	8	249
2018	SR (ACIA)-04	33	31	15	7	6	0	8	69	14	113
2018	SR (ACIA)-05	24	29	20	13	11	0	4	55	25	55
2017	SR (ACIA)	37	31	15	6	3	0	7	74	10	604
2017	SR (ACIA)-02	42	34	13	3	0	0	7	82	4	218
2017	SR (ACIA)-03	40	28	13	7	4	0	7	74	12	205
2017	SR (ACIA)-04	31	33	18	7	3	1	7	70	11	123
2017	SR (ACIA)-05	22	30	22	13	5	0	7	56	20	54

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	18	29	28	15	9	0	48	24	657
2020	SR (ACIA)-02	20	33	23	13	10	0	53	24	204
2020	SR (ACIA)-03	23	26	30	14	8	0	49	22	249
2020	SR (ACIA)-04	14	24	30	24	8	0	38	32	133
2019	SR (ACIA)	25	32	23	11	9	0	57	19	680
2019	SR (ACIA)-02	29	32	21	9	8	0	62	17	226
2019	SR (ACIA)-03	27	34	25	8	6	0	61	14	236
2019	SR (ACIA)-04	22	31	23	13	11	0	53	24	140
2018	SR (ACIA)	22	30	25	13	10	0	52	23	661
2018	SR (ACIA)-02	26	27	21	12	14	0	53	26	230
2018	SR (ACIA)-03	22	30	30	11	7	1	53	17	246
2018	SR (ACIA)-04	20	29	23	16	10	1	50	27	116
2018	SR (ACIA)-05	11	36	25	14	14	0	46	29	56
2017	SR (ACIA)	17	37	24	14	7	0	54	22	601
2017	SR (ACIA)-02	21	36	23	11	9	0	57	20	215
2017	SR (ACIA)-03	17	37	24	15	7	0	54	22	205
2017	SR (ACIA)-04	12	40	25	16	7	0	52	23	123
2017	SR (ACIA)-05	11	39	24	22	4	0	50	26	54

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	22	26	23	14	12	4	50	27	653
2020	SR (ACIA)-02	20	27	21	14	14	4	49	29	204
2020	SR (ACIA)-03	22	26	20	16	12	4	50	29	247
2020	SR (ACIA)-04	22	22	24	17	13	2	45	31	133

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	27	42	19	7	4	0	0	70	11	655
2020	SR (ACIA)-02	24	43	21	5	6	0	0	67	11	204
2020	SR (ACIA)-03	34	42	16	6	2	0	0	76	8	248
2020	SR (ACIA)-04	24	42	19	10	4	1	1	67	14	133
2019	SR (ACIA)	21	40	25	10	4	0	0	61	14	679
2019	SR (ACIA)-02	21	41	24	7	6	1	0	62	13	227
2019	SR (ACIA)-03	26	42	19	9	3	0	0	68	12	236
2019	SR (ACIA)-04	16	35	30	17	2	0	0	50	19	139
2018	SR (ACIA)	16	39	27	12	5	1	1	56	17	663
2018	SR (ACIA)-02	17	39	21	18	3	1	1	57	22	230
2018	SR (ACIA)-03	19	39	26	9	5	1	1	59	14	248
2018	SR (ACIA)-04	9	38	34	13	5	1	0	47	18	116
2018	SR (ACIA)-05	14	41	36	0	7	0	2	56	7	56
2017	SR (ACIA)	19	38	27	10	6	0	1	57	16	600
2017	SR (ACIA)-02	23	31	30	10	4	0	1	55	14	215
2017	SR (ACIA)-03	21	38	23	10	7	0	0	60	17	205
2017	SR (ACIA)-04	10	46	29	8	6	0	2	56	14	123
2017	SR (ACIA)-05	17	40	19	13	9	0	2	58	23	53

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	18	37	25	13	7	0	55	20	654
2020	SR (ACIA)-02	18	37	27	11	7	0	55	18	203
2020	SR (ACIA)-03	21	35	23	15	6	0	56	21	248
2020	SR (ACIA)-04	15	42	25	12	6	0	57	18	133
2019	SR (ACIA)	12	35	30	15	8	1	48	22	680
2019	SR (ACIA)-02	17	30	29	14	9	1	48	23	227
2019	SR (ACIA)-03	14	38	29	13	6	0	52	19	236
2019	SR (ACIA)-04	5	36	34	18	7	0	41	25	140
2018	SR (ACIA)	13	31	32	15	8	0	44	23	659
2018	SR (ACIA)-02	21	30	29	15	5	0	51	20	226
2018	SR (ACIA)-03	12	32	33	13	9	0	44	22	248
2018	SR (ACIA)-04	7	31	32	21	9	0	38	30	116
2018	SR (ACIA)-05	4	36	38	16	7	0	39	23	56
2017	SR (ACIA)	12	32	29	17	11	1	43	28	599
2017	SR (ACIA)-02	17	38	23	14	8	1	55	22	215
2017	SR (ACIA)-03	10	29	31	18	12	0	40	30	205
2017	SR (ACIA)-04	9	26	31	23	11	0	34	34	122
2017	SR (ACIA)-05	2	31	37	15	15	0	32	30	53

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	25	38	20	11	5	0	0	64	16	653
2020	SR (ACIA)-02	22	36	25	11	5	0	0	59	16	203
2020	SR (ACIA)-03	30	39	16	11	4	0	0	69	15	248
2020	SR (ACIA)-04	22	44	20	8	5	0	0	66	14	132
2019	SR (ACIA)	22	35	21	14	7	0	0	58	21	680
2019	SR (ACIA)-02	26	31	22	12	8	1	0	57	20	227
2019	SR (ACIA)-03	27	36	17	13	6	0	0	64	19	236
2019	SR (ACIA)-04	13	38	24	19	6	0	0	51	24	139
2018	SR (ACIA)	19	33	26	15	7	0	0	52	22	660
2018	SR (ACIA)-02	17	34	27	17	5	0	0	52	22	230
2018	SR (ACIA)-03	26	29	28	10	7	0	1	55	17	245
2018	SR (ACIA)-04	11	38	19	19	13	0	0	49	32	116
2018	SR (ACIA)-05	13	38	25	18	7	0	0	50	25	56
2017	SR (ACIA)	17	38	23	14	8	0	0	55	21	600
2017	SR (ACIA)-02	20	36	26	12	7	0	0	56	18	215
2017	SR (ACIA)-03	18	40	19	16	7	0	0	58	23	205
2017	SR (ACIA)-04	14	36	25	15	10	0	1	50	25	123
2017	SR (ACIA)-05	13	40	23	15	10	0	0	53	25	53

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	44	30	15	7	4	0	0	74	11	647
2020	SR (ACIA)-02	31	34	19	8	8	1	1	66	16	200
2020	SR (ACIA)-03	53	28	10	8	1	0	0	81	9	247
2020	SR (ACIA)-04	47	26	17	7	3	0	0	73	10	131
2019	SR (ACIA)	41	31	16	6	5	0	1	73	11	679
2019	SR (ACIA)-02	33	29	19	10	7	1	1	64	17	225
2019	SR (ACIA)-03	50	30	12	5	3	0	0	80	8	236
2019	SR (ACIA)-04	39	36	17	4	4	0	0	76	7	140

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	25	34	26	10	5	59	15	654
2020	SR (ACIA)-02	22	32	30	10	6	53	17	203
2020	SR (ACIA)-03	29	31	27	7	5	61	13	248
2020	SR (ACIA)-04	25	39	23	11	2	64	14	133

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	20	31	23	16	11	0	51	26	655
2020	SR (ACIA)-02	18	26	22	19	15	0	44	34	204
2020	SR (ACIA)-03	19	34	25	12	9	0	53	21	249
2020	SR (ACIA)-04	23	34	20	16	8	0	57	23	132
2019	SR (ACIA)	21	32	21	15	11	0	53	26	679
2019	SR (ACIA)-02	16	27	21	17	19	0	43	36	227
2019	SR (ACIA)-03	23	35	20	13	9	0	58	21	234
2019	SR (ACIA)-04	23	31	22	16	7	1	55	23	140
2018	SR (ACIA)	17	28	26	18	11	0	45	29	661
2018	SR (ACIA)-02	17	29	23	18	12	0	46	30	229
2018	SR (ACIA)-03	20	27	23	16	13	1	47	29	247
2018	SR (ACIA)-04	12	31	27	20	10	0	43	30	116
2018	SR (ACIA)-05	11	29	41	14	5	0	39	20	56
2017	SR (ACIA)	18	32	26	14	8	2	51	23	599
2017	SR (ACIA)-02	17	33	28	12	8	2	52	20	215
2017	SR (ACIA)-03	20	32	21	14	12	1	53	26	204
2017	SR (ACIA)-04	19	24	29	21	5	2	44	26	123
2017	SR (ACIA)-05	15	42	24	11	6	2	58	17	53

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	48	33	14	4	1	1	81	5	655
2020	SR (ACIA)-02	44	36	14	5	1	0	80	6	202
2020	SR (ACIA)-03	45	36	14	3	1	1	82	4	249
2020	SR (ACIA)-04	54	29	14	2	2	0	83	3	133
2019	SR (ACIA)	53	28	11	5	2	0	81	7	678
2019	SR (ACIA)-02	48	29	15	6	2	0	77	8	227
2019	SR (ACIA)-03	55	27	10	6	2	0	82	8	235
2019	SR (ACIA)-04	59	28	9	3	1	0	88	4	138
2018	SR (ACIA)	48	28	13	7	3	1	77	10	657
2018	SR (ACIA)-02	44	30	12	10	4	0	74	14	228
2018	SR (ACIA)-03	53	23	14	6	2	2	78	8	246
2018	SR (ACIA)-04	47	29	14	8	0	2	78	8	116
2018	SR (ACIA)-05	52	35	7	0	4	2	89	4	54
2017	SR (ACIA)	54	28	11	3	3	1	83	6	604
2017	SR (ACIA)-02	52	30	11	3	2	2	84	5	218
2017	SR (ACIA)-03	52	29	12	3	3	0	81	7	206
2017	SR (ACIA)-04	58	23	14	2	2	2	82	4	122
2017	SR (ACIA)-05	59	30	6	2	4	0	89	6	54

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	24	41	22	8	5	65	13	649
2020	SR (ACIA)-02	27	38	20	10	5	65	15	202
2020	SR (ACIA)-03	23	39	24	8	5	63	13	246
2020	SR (ACIA)-04	19	47	23	8	3	66	11	132

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	69	19	5	1	1	1	4	93	2	650
2020	SR (ACIA)-02	67	21	6	0	1	1	3	92	2	201
2020	SR (ACIA)-03	72	17	3	2	0	0	5	95	2	246
2020	SR (ACIA)-04	66	20	6	2	2	1	5	90	3	133
2019	SR (ACIA)	76	12	4	1	1	1	5	93	2	678
2019	SR (ACIA)-02	70	13	7	1	2	1	5	89	3	227
2019	SR (ACIA)-03	78	13	3	1	0	0	4	95	2	236
2019	SR (ACIA)-04	77	12	3	1	0	0	7	95	2	138
2018	SR (ACIA)	70	15	5	3	2	1	4	89	6	662
2018	SR (ACIA)-02	67	15	8	3	3	1	2	85	7	230
2018	SR (ACIA)-03	69	15	4	4	1	2	6	91	5	247
2018	SR (ACIA)-04	73	16	4	3	1	0	3	92	4	116
2018	SR (ACIA)-05	73	14	2	4	0	0	7	94	4	56

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	79	10	4	1	2	1	2	92	4	652
2020	SR (ACIA)-02	74	15	2	0	3	1	3	94	4	202
2020	SR (ACIA)-03	83	7	4	1	2	1	2	93	3	247
2020	SR (ACIA)-04	78	10	5	2	2	2	1	90	5	132
2019	SR (ACIA)	74	12	7	2	3	0	1	87	6	681
2019	SR (ACIA)-02	66	19	7	2	4	0	1	87	6	228
2019	SR (ACIA)-03	77	11	6	2	3	0	2	89	5	236
2019	SR (ACIA)-04	78	5	9	4	2	0	2	85	6	139
2018	SR (ACIA)	69	14	6	3	4	1	2	86	7	662
2018	SR (ACIA)-02	65	17	8	5	3	1	1	83	9	231
2018	SR (ACIA)-03	72	10	7	2	5	1	3	86	8	246
2018	SR (ACIA)-04	72	19	4	1	2	1	1	93	3	116
2018	SR (ACIA)-05	73	13	4	2	4	0	5	91	6	56
2017	SR (ACIA)	72	14	5	3	3	1	2	89	6	603
2017	SR (ACIA)-02	66	17	5	4	2	2	4	88	6	218
2017	SR (ACIA)-03	69	17	6	2	4	0	1	88	6	206
2017	SR (ACIA)-04	79	7	3	3	3	0	4	90	6	122
2017	SR (ACIA)-05	85	6	0	6	4	0	0	90	10	53

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	64	23	8	3	1	1	1	89	3	647
2020	SR (ACIA)-02	53	32	8	3	1	1	1	87	5	201
2020	SR (ACIA)-03	66	20	10	2	0	0	1	88	3	243
2020	SR (ACIA)-04	71	20	5	2	2	1	1	92	4	133
2019	SR (ACIA)	52	32	10	4	2	0	0	84	6	678
2019	SR (ACIA)-02	42	35	11	7	3	1	0	79	10	226
2019	SR (ACIA)-03	52	35	9	2	1	0	1	88	3	236
2019	SR (ACIA)-04	64	23	9	1	2	0	0	87	4	138
2018	SR (ACIA)	50	30	12	4	2	0	1	82	7	664
2018	SR (ACIA)-02	43	33	15	4	3	0	0	77	7	233
2018	SR (ACIA)-03	52	27	11	6	2	0	1	80	8	247
2018	SR (ACIA)-04	54	31	8	3	2	0	2	87	5	116
2018	SR (ACIA)-05	57	34	5	2	0	0	2	93	2	56
2017	SR (ACIA)	52	32	9	4	2	0	2	85	6	602
2017	SR (ACIA)-02	44	37	12	4	1	0	1	82	6	218
2017	SR (ACIA)-03	52	30	9	3	4	0	2	84	7	205
2017	SR (ACIA)-04	63	25	4	4	1	0	3	91	5	121
2017	SR (ACIA)-05	56	33	6	2	2	0	2	90	4	54

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	65	20	7	4	3	0	1	85	7	652
2020	SR (ACIA)-02	52	32	7	5	4	1	1	84	9	200
2020	SR (ACIA)-03	71	14	6	4	2	0	1	87	7	249
2020	SR (ACIA)-04	69	18	5	5	3	0	0	87	8	132
2019	SR (ACIA)	58	23	10	3	5	0	0	82	8	678
2019	SR (ACIA)-02	50	26	12	5	6	1	1	77	11	227
2019	SR (ACIA)-03	66	20	9	2	3	0	0	87	5	235
2019	SR (ACIA)-04	57	24	9	4	7	0	0	80	10	138
2018	SR (ACIA)	51	24	12	7	5	0	1	77	12	662
2018	SR (ACIA)-02	48	25	13	8	5	0	0	73	13	232
2018	SR (ACIA)-03	54	23	12	4	5	0	2	79	9	246
2018	SR (ACIA)-04	46	29	13	10	2	1	0	75	11	115
2018	SR (ACIA)-05	59	23	4	9	4	0	2	84	13	56
2017	SR (ACIA)	54	24	9	6	4	0	2	80	10	603
2017	SR (ACIA)-02	48	25	13	7	4	1	2	75	11	218
2017	SR (ACIA)-03	55	26	9	3	5	0	1	83	9	206
2017	SR (ACIA)-04	62	21	6	5	3	0	3	86	8	122
2017	SR (ACIA)-05	56	19	7	10	8	0	0	75	17	53

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	57	11	4	2	1	0	24	91	4	654
2020	SR (ACIA)-02	53	7	1	1	0	0	37	97	2	201
2020	SR (ACIA)-03	61	8	6	3	0	0	22	88	4	249
2020	SR (ACIA)-04	53	20	2	5	2	1	19	90	8	133
2019	SR (ACIA)	51	15	6	2	2	0	24	87	4	681
2019	SR (ACIA)-02	47	9	3	1	2	1	37	90	5	227
2019	SR (ACIA)-03	53	14	7	2	1	0	23	87	4	237
2019	SR (ACIA)-04	54	22	7	1	3	0	13	87	5	139
2018	SR (ACIA)	45	11	7	2	1	0	34	85	5	661
2018	SR (ACIA)-02	42	6	3	1	0	0	47	91	2	232
2018	SR (ACIA)-03	45	11	7	3	1	0	32	83	7	246
2018	SR (ACIA)-04	50	11	10	2	4	0	25	80	7	114
2018	SR (ACIA)-05	41	36	14	2	2	0	5	81	4	56
2017	SR (ACIA)	44	14	7	2	2	0	31	85	5	604
2017	SR (ACIA)-02	41	8	5	2	0	0	43	88	3	218
2017	SR (ACIA)-03	46	12	6	1	4	0	31	84	7	206
2017	SR (ACIA)-04	49	21	8	2	1	0	19	86	4	123
2017	SR (ACIA)-05	40	34	15	2	2	0	8	80	4	53

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	61	23	9	3	1	0	2	87	4	657
2020	SR (ACIA)-02	49	34	11	3	1	0	2	84	4	204
2020	SR (ACIA)-03	69	19	5	2	0	1	3	92	3	249
2020	SR (ACIA)-04	65	17	11	4	1	0	4	84	5	133
2019	SR (ACIA)	58	26	10	3	1	0	2	86	5	680
2019	SR (ACIA)-02	47	32	13	4	2	1	2	81	6	226
2019	SR (ACIA)-03	64	24	7	3	1	0	2	90	3	237
2019	SR (ACIA)-04	63	21	10	4	1	0	1	85	5	139
2018	SR (ACIA)	55	27	8	4	1	1	4	86	5	659
2018	SR (ACIA)-02	42	33	13	4	2	1	5	80	6	230
2018	SR (ACIA)-03	62	25	5	4	0	0	4	91	4	246
2018	SR (ACIA)-04	62	22	8	5	0	1	3	86	5	115
2018	SR (ACIA)-05	62	24	5	4	4	0	2	87	7	55
2017	SR (ACIA)	57	24	9	3	1	0	6	87	3	601
2017	SR (ACIA)-02	46	29	12	4	0	0	7	82	5	216
2017	SR (ACIA)-03	65	20	7	3	1	0	4	90	3	205
2017	SR (ACIA)-04	61	23	7	2	0	0	7	90	2	123
2017	SR (ACIA)-05	59	24	11	2	2	0	2	84	4	53

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	72	18	4	3	1	0	1	92	4	650
2020	SR (ACIA)-02	64	25	4	3	3	1	1	91	5	200
2020	SR (ACIA)-03	71	16	6	3	2	0	2	89	5	247
2020	SR (ACIA)-04	80	16	1	3	0	0	1	96	3	132
2019	SR (ACIA)	69	16	6	3	4	0	2	87	7	681
2019	SR (ACIA)-02	62	21	8	4	4	1	0	84	8	228
2019	SR (ACIA)-03	67	15	5	5	5	0	3	84	10	237
2019	SR (ACIA)-04	78	13	5	1	1	0	2	93	2	139
2018	SR (ACIA)	65	17	6	3	5	0	4	86	9	664
2018	SR (ACIA)-02	56	21	7	4	7	0	4	81	12	232
2018	SR (ACIA)-03	63	17	5	4	6	0	4	84	11	247
2018	SR (ACIA)-04	78	10	4	0	3	1	3	92	4	116
2018	SR (ACIA)-05	77	18	2	0	0	0	4	98	0	56
2017	SR (ACIA)	64	19	5	3	4	0	4	87	7	602
2017	SR (ACIA)-02	59	23	6	2	6	0	5	86	8	217
2017	SR (ACIA)-03	61	19	6	6	6	0	2	82	12	205
2017	SR (ACIA)-04	72	15	4	2	0	0	7	94	2	123
2017	SR (ACIA)-05	77	17	4	0	0	0	2	96	0	53

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	41	34	15	6	2	0	1	76	9	656
2020	SR (ACIA)-02	40	37	14	6	2	0	0	77	9	204
2020	SR (ACIA)-03	40	31	16	8	4	0	1	72	11	248
2020	SR (ACIA)-04	41	35	17	5	1	0	1	77	6	133
2019	SR (ACIA)	47	34	13	4	1	0	1	82	5	681
2019	SR (ACIA)-02	45	36	11	4	2	0	2	82	6	228
2019	SR (ACIA)-03	47	31	15	4	1	0	2	79	5	236
2019	SR (ACIA)-04	49	37	12	2	1	0	0	86	3	139
2018	SR (ACIA)	43	32	15	5	2	1	2	77	7	661
2018	SR (ACIA)-02	42	30	16	6	2	1	2	75	8	231
2018	SR (ACIA)-03	38	37	14	6	1	0	4	78	8	245
2018	SR (ACIA)-04	48	28	16	3	4	0	1	77	7	116
2018	SR (ACIA)-05	50	30	16	0	4	0	0	80	4	56
2017	SR (ACIA)	46	34	12	3	1	0	3	83	4	601
2017	SR (ACIA)-02	44	36	13	3	0	0	4	83	3	216
2017	SR (ACIA)-03	45	35	12	4	1	0	2	82	6	205
2017	SR (ACIA)-04	56	23	14	2	1	0	3	82	3	123
2017	SR (ACIA)-05	40	52	6	0	2	0	0	92	2	53

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	22	45	23	7	3	68	9	656
2020	SR (ACIA)-02	18	46	24	8	3	64	12	204
2020	SR (ACIA)-03	21	44	27	6	3	65	8	248
2020	SR (ACIA)-04	29	44	19	7	2	72	9	133

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	10	35	38	14	3	0	45	17	656
2020	SR (ACIA)-02	9	35	38	14	3	0	44	17	203
2020	SR (ACIA)-03	10	36	37	13	3	0	47	16	249
2020	SR (ACIA)-04	12	31	43	11	4	0	43	14	133
2019	SR (ACIA)	10	35	39	12	4	0	45	16	683
2019	SR (ACIA)-02	10	37	38	11	4	0	47	15	228
2019	SR (ACIA)-03	12	37	40	9	2	0	49	11	237
2019	SR (ACIA)-04	7	34	40	15	4	0	41	19	140
2018	SR (ACIA)	8	30	43	14	5	0	38	19	667
2018	SR (ACIA)-02	10	32	41	12	5	0	42	17	234
2018	SR (ACIA)-03	9	31	43	12	5	0	41	17	248
2018	SR (ACIA)-04	4	27	46	16	8	0	31	23	116
2018	SR (ACIA)-05	5	25	41	25	4	0	30	29	56
2017	SR (ACIA)	7	30	41	15	6	0	38	21	605
2017	SR (ACIA)-02	9	32	41	15	4	0	40	18	218
2017	SR (ACIA)-03	8	29	42	13	7	0	37	20	206
2017	SR (ACIA)-04	5	31	44	12	7	1	37	19	123
2017	SR (ACIA)-05	2	28	37	26	8	0	30	33	54

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	11	21	42	21	5	26	31	655
2020	SR (ACIA)-02	13	15	45	22	4	27	28	202
2020	SR (ACIA)-03	10	21	39	23	7	30	31	249
2020	SR (ACIA)-04	8	23	47	20	4	23	30	133
2019	SR (ACIA)	9	19	42	23	6	29	29	676
2019	SR (ACIA)-02	10	17	40	27	5	33	27	224
2019	SR (ACIA)-03	6	17	44	25	7	32	24	236
2019	SR (ACIA)-04	11	20	47	17	5	22	31	138
2018	SR (ACIA)	9	22	39	24	6	30	31	663
2018	SR (ACIA)-02	8	18	41	23	10	33	26	231
2018	SR (ACIA)-03	8	21	38	26	6	33	29	247
2018	SR (ACIA)-04	12	27	39	21	2	22	39	116
2018	SR (ACIA)-05	9	30	34	21	5	27	39	56
2017	SR (ACIA)	7	22	43	21	7	28	29	603
2017	SR (ACIA)-02	5	18	42	28	6	35	23	218
2017	SR (ACIA)-03	8	20	43	18	10	28	28	204
2017	SR (ACIA)-04	9	24	42	22	3	25	33	123
2017	SR (ACIA)-05	6	33	50	2	9	11	39	54

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	44	35	21	44	56	657
2020	SR (ACIA)-02	35	44	21	55	45	204
2020	SR (ACIA)-03	47	31	21	40	60	249
2020	SR (ACIA)-04	46	32	23	41	59	133

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	27	73	286
2020	SR (ACIA)-02	21	79	72
2020	SR (ACIA)-03	35	65	118
2020	SR (ACIA)-04	23	77	61

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	41	24	15	6	7	0	6	70	14	656
2020	SR (ACIA)-02	36	31	12	8	7	0	6	71	16	204
2020	SR (ACIA)-03	41	24	16	7	5	1	7	70	13	248
2020	SR (ACIA)-04	47	20	17	4	8	0	5	71	12	133
2019	SR (ACIA)	39	21	18	7	8	1	7	64	17	673
2019	SR (ACIA)-02	36	22	17	7	9	1	8	63	18	224
2019	SR (ACIA)-03	41	19	19	7	8	0	6	64	16	235
2019	SR (ACIA)-04	36	23	16	7	9	1	7	64	18	140
2018	SR (ACIA)	35	20	18	9	10	1	7	60	21	663
2018	SR (ACIA)-02	32	22	19	9	10	2	6	59	20	233
2018	SR (ACIA)-03	33	20	18	9	11	0	9	58	22	246
2018	SR (ACIA)-04	39	18	17	9	10	0	6	61	20	115
2018	SR (ACIA)-05	39	18	18	4	11	0	11	64	16	56

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	5	16	17	24	35	0	2	22	61	286
2020	SR (ACIA)-02	3	17	17	28	33	0	3	20	63	72
2020	SR (ACIA)-03	8	18	17	25	31	1	1	26	57	118
2020	SR (ACIA)-04	5	11	21	21	39	0	2	17	62	61

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR (ACIA)	2	12	15	23	47	1	14	70	286
2020	SR (ACIA)-02	4	11	17	25	42	1	15	68	72
2020	SR (ACIA)-03	3	14	19	19	45	1	16	65	118
2020	SR (ACIA)-04	2	10	11	25	52	0	11	77	61

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SR (ACIA)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique