Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	29	44	13	9	5	0	73	14	279
2020	SR-00	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2020	SR-01	34	39	15	10	2	0	73	12	41
2020	SR-04	12	82	6	0	0	0	94	0	17
2020	SR-06	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2020	SR-08	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2020	SR-09	5	65	10	5	15	0	70	20	20
2020	SR-10	38	26	22	8	6	0	64	14	50
2020	SR-11	25	41	16	11	6	0	67	17	63
2019	SR	29	39	16	11	6	0	67	17	322
2019	SR-00	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	20	42	18	13	7	0	62	20	45
2019	SR-02	8	54	8	23	8	0	62	31	13
2019	SR-03	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2019	SR-04	29	24	29	18	0	0	53	18	17
2019	SR-06	43	52	4	0	0	0	96	0	23
2019	SR-07	33	33	17	8	8	0	67	17	12
2019	SR-08	36	32	18	9	5	0	68	14	22
2019	SR-09	32	27	9	14	18	0	59	32	22
2019	SR-10	32	36	11	17	4	0	68	21	47
2019	SR-11	14	42	25	10	9	0	57	19	69
2018	SR	21	52	10	12	6	0	73	18	234
2018	SR-01	21	50	11	11	7	0	71	18	28
2018	SR-08	13	53	20	7	7	0	67	13	15
2018	SR-09	15	50	15	10	10	0	65	20	20
2018	SR-10	8	62	14	16	0	0	70	16	37
2018	SR-11	21	48	8	14	9	0	70	23	66
2017	SR	20	42	14	16	7	0	62	24	298
2017	SR-01	13	39	22	26	0	0	52	26	23
2017	SR-08	15	40	20	15	10	0	55	25	20
2017	SR-09	11	44	15	19	11	0	56	30	27
2017	SR-10	24	37	11	17	11	0	61	28	46
2017	SR-11	16	47	13	15	8	1	64	23	92
2014	SR	19	46	15	11	10	0	64	21	417
2014	SR-01	12	44	20	16	8	0	56	24	25
2014	SR-03	28	51	14	7	0	0	79	7	15
2014	SR-04	0	77	7	8	8	0	77	16	14
2014	SR-06	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2014	SR-08	18	47	18	6	12	0	65	18	34
2014	SR-09	28	33	16	14	9	0	60	23	43
2014	SR-10	15	39	20	11	16	0	54	27	82
2014	SR-11	17	48	14	12	9	0	65	21	110

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	20	42	18	13	7	0	0	62	21	273
2020	SR-00	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	SR-01	20	46	20	10	5	0	0	66	15	41
2020	SR-04	12	53	12	24	0	0	0	65	24	17
2020	SR-06	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2020	SR-08	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2020	SR-09	5	53	16	5	21	0	0	58	26	19
2020	SR-10	17	46	13	17	8	0	0	63	25	48
2020	SR-11	19	37	23	13	8	0	0	56	21	62
2019	SR	18	37	21	11	12	0	0	55	24	323
2019	SR-00	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	SR-01	16	43	25	7	9	0	0	59	16	44
2019	SR-02	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	SR-03	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	SR-04	12	41	29	12	6	0	0	53	18	17
2019	SR-06	25	33	17	17	8	0	0	58	25	24
2019	SR-07	8	50	8	17	17	0	0	58	33	12
2019	SR-08	9	41	23	14	14	0	0	50	27	22
2019	SR-09	14	24	29	10	24	0	0	38	33	21
2019	SR-10	23	35	17	10	15	0	0	58	25	48
2019	SR-11	17	34	23	10	16	0	0	51	26	70
2018	SR	11	41	19	15	14	0	0	52	30	237
2018	SR-01	13	47	17	13	10	0	0	60	23	30
2018	SR-06	20	20	30	30	0	0	0	40	30	10
2018	SR-08	0	40	33	13	13	0	0	40	27	15
2018	SR-09	5	48	24	5	19	0	0	52	24	21
2018	SR-10	11	27	22	30	11	0	0	38	41	37
2018	SR-11	6	50	11	11	23	0	0	56	33	66
2017	SR	10	32	23	19	16	1	0	42	35	298
2017	SR-01	9	35	26	26	4	0	0	43	30	23
2017	SR-08	5	40	15	20	20	0	0	45	40	20
2017	SR-09	4	22	44	11	19	0	0	26	30	27
2017	SR-10	4	28	15	37	15	0	0	33	52	46
2017	SR-11	9	36	23	10	20	2	1	46	30	92

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	50	38	9	2	1	0	88	3	276
2020	SR-00	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2020	SR-01	51	44	3	3	0	0	95	3	39
2020	SR-04	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2020	SR-06	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2020	SR-08	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	30	55	15	0	0	0	85	0	20
2020	SR-10	47	37	16	0	0	0	84	0	49
2020	SR-11	49	38	8	3	2	0	87	5	63
2019	SR	53	36	6	2	3	0	89	6	323
2019	SR-00	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	44	47	7	0	2	0	91	2	45
2019	SR-02	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2019	SR-03	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2019	SR-04	35	53	6	6	0	0	88	6	17
2019	SR-06	67	25	4	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2019	SR-08	50	32	18	0	0	0	82	0	22
2019	SR-09	50	32	0	9	9	0	82	18	22
2019	SR-10	56	35	4	0	4	0	92	4	48
2019	SR-11	51	33	6	4	6	0	84	10	69
2018	SR	50	37	8	3	3	0	86	5	237
2018	SR-01	50	47	3	0	0	0	97	0	30
2018	SR-06	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	SR-09	33	52	5	10	0	0	86	10	21
2018	SR-10	38	38	19	3	3	0	76	5	37
2018	SR-11	47	35	6	5	8	0	82	12	66
2017	SR	48	39	8	3	2	0	88	5	299
2017	SR-01	46	50	4	0	0	0	96	0	24
2017	SR-08	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2017	SR-09	44	37	11	7	0	0	81	7	27
2017	SR-10	41	46	7	7	0	0	87	7	46
2017	SR-11	40	41	13	1	3	1	82	4	92
2014	SR	56	29	10	3	2	0	85	5	417
2014	SR-01	40	44	12	4	0	0	84	4	25
2014	SR-03	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2014	SR-04	45	40	15	0	0	0	85	0	14
2014	SR-06	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2014	SR-08	56	38	6	0	0	0	94	0	34
2014	SR-09	56	28	12	2	2	0	84	5	43
2014	SR-10	49	26	13	7	5	0	74	12	82
2014	SR-11	60	27	9	3	1	0	87	4	110

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	45	39	12	2	2	0	0	84	4	277
2020	SR-00	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	SR-01	49	32	17	2	0	0	0	80	2	41
2020	SR-04	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	SR-06	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2020	SR-08	38	44	13	0	6	0	0	81	6	16
2020	SR-09	35	45	5	10	5	0	0	80	15	20
2020	SR-10	50	34	14	0	2	0	0	84	2	50
2020	SR-11	39	45	13	2	2	0	0	84	3	62
2019	SR	41	38	13	6	3	0	0	78	9	325
2019	SR-00	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	29	49	13	7	2	0	0	78	9	45
2019	SR-02	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	SR-03	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SR-04	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2019	SR-06	58	29	4	4	4	0	0	88	8	24
2019	SR-07	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	SR-08	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	SR-09	41	32	9	5	14	0	0	73	18	22
2019	SR-10	44	33	15	4	4	0	0	77	8	48
2019	SR-11	29	43	14	10	3	0	0	72	13	69
2018	SR	35	43	13	7	2	0	0	78	9	236
2018	SR-01	47	43	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	SR-06	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SR-08	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	SR-09	29	43	10	10	10	0	0	71	19	21
2018	SR-10	30	41	19	8	3	0	0	70	11	37
2018	SR-11	27	45	12	12	3	0	0	73	15	66
2017	SR	34	40	14	8	3	0	0	75	11	299
2017	SR-01	17	54	29	0	0	0	0	71	0	24
2017	SR-08	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2017	SR-09	30	41	11	7	7	4	0	73	15	27
2017	SR-10	28	54	11	4	2	0	0	83	7	46
2017	SR-11	34	35	15	11	4	0	1	69	15	92
2014	SR	35	39	13	7	5	0	0	74	12	417
2014	SR-01	28	32	16	20	4	0	0	60	24	25
2014	SR-03	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SR-04	24	60	7	8	0	0	0	85	8	14
2014	SR-06	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	SR-08	32	41	15	9	3	0	0	74	12	34
2014	SR-09	42	30	14	12	2	0	0	72	14	43
2014	SR-10	28	39	15	10	9	0	0	67	18	82
2014	SR-11	30	45	16	2	7	0	0	75	9	110

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	38	14	7	7	0	0	71	14	277
2020	SR-00	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2020	SR-01	37	41	12	5	5	0	0	78	10	41
2020	SR-04	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2020	SR-06	33	17	33	0	17	0	0	50	17	12
2020	SR-08	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16
2020	SR-09	20	60	0	5	15	0	0	80	20	20
2020	SR-10	32	34	22	6	6	0	0	66	12	50
2020	SR-11	32	32	17	13	6	0	0	63	19	63
2019	SR	31	35	20	7	7	0	0	66	14	322
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	20	56	11	9	4	0	0	76	13	45
2019	SR-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SR-03	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	SR-04	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	SR-06	38	25	38	0	0	0	0	63	0	24
2019	SR-07	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	SR-08	29	14	38	10	10	0	0	43	19	21
2019	SR-09	24	38	14	10	14	0	0	62	24	21
2019	SR-10	35	29	23	6	6	0	0	65	13	48
2019	SR-11	23	32	23	10	12	0	0	55	22	69
2018	SR	24	35	21	10	10	1	0	59	20	238
2018	SR-01	17	40	30	3	10	0	0	57	13	30
2018	SR-06	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	SR-08	20	27	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	SR-09	19	29	24	10	14	5	0	50	25	21
2018	SR-10	19	38	19	19	5	0	0	57	24	37
2018	SR-11	20	36	18	9	15	2	0	57	25	66
2017	SR	17	35	23	13	11	0	0	52	25	298
2017	SR-01	13	39	30	13	4	0	0	52	17	23
2017	SR-08	5	50	15	15	15	0	0	55	30	20
2017	SR-09	15	33	30	4	19	0	0	48	22	27
2017	SR-10	13	37	24	24	2	0	0	50	26	46
2017	SR-11	14	35	26	9	14	1	1	50	23	92
2014	SR	17	34	17	18	15	0	0	51	33	417
2014	SR-01	16	24	24	28	8	0	0	40	36	25
2014	SR-03	46	42	0	7	5	0	0	88	12	15
2014	SR-04	17	52	24	0	8	0	0	68	8	14
2014	SR-06	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	SR-08	12	38	9	21	21	0	0	50	41	34
2014	SR-09	26	37	7	9	21	0	0	63	30	43
2014	SR-10	7	29	17	22	24	0	0	37	46	82
2014	SR-11	15	34	17	20	14	0	0	49	34	110

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	24	38	23	8	7	0	0	63	14	276
2020	SR-00	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2020	SR-01	24	37	29	7	2	0	0	61	10	41
2020	SR-04	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2020	SR-06	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2020	SR-08	38	25	19	6	13	0	0	63	19	16
2020	SR-09	16	58	5	0	21	0	0	74	21	19
2020	SR-10	22	34	32	8	4	0	0	56	12	50
2020	SR-11	18	41	20	13	8	0	0	59	21	61
2019	SR	26	33	19	14	8	0	0	59	22	320
2019	SR-00	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	SR-01	9	50	23	18	0	0	0	59	18	44
2019	SR-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	SR-03	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	SR-04	24	47	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	SR-06	29	42	13	13	4	0	0	71	17	24
2019	SR-07	36	18	18	9	18	0	0	55	27	11
2019	SR-08	25	25	25	10	15	0	0	50	25	20
2019	SR-09	24	29	14	19	14	0	0	52	33	21
2019	SR-10	31	27	15	23	4	0	0	58	27	48
2019	SR-11	26	26	21	11	16	0	0	51	27	70
2018	SR	19	34	20	16	11	1	0	53	27	236
2018	SR-01	13	37	30	13	7	0	0	50	20	30
2018	SR-06	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	SR-08	13	27	20	27	13	0	0	40	40	15
2018	SR-09	19	33	24	10	10	5	0	55	20	21
2018	SR-10	8	49	11	22	11	0	0	57	32	37
2018	SR-11	18	29	17	18	17	2	0	48	35	66
2017	SR	15	34	21	19	11	1	0	49	30	299
2017	SR-01	13	29	33	25	0	0	0	42	25	24
2017	SR-08	5	45	10	25	15	0	0	50	40	20
2017	SR-09	15	41	22	4	19	0	0	56	22	27
2017	SR-10	11	30	26	28	4	0	0	41	33	46
2017	SR-11	11	35	24	16	12	1	1	47	29	92
2014	SR	12	36	19	17	16	0	0	48	33	417
2014	SR-01	12	28	24	24	12	0	0	40	36	25
2014	SR-03	32	49	7	7	5	0	0	81	12	15
2014	SR-04	17	52	24	0	8	0	0	68	8	14
2014	SR-06	7	60	7	27	0	0	0	67	27	15
2014	SR-08	6	38	9	26	21	0	0	44	47	34
2014	SR-09	19	40	12	14	14	2	0	60	29	43
2014	SR-10	6	29	18	17	29	0	0	35	46	82
2014	SR-11	9	36	25	15	15	0	0	45	30	110

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	30	33	18	10	7	2	1	65	17	279
2020	SR-00	27	36	9	0	18	9	0	70	20	11
2020	SR-01	37	34	10	10	10	0	0	71	20	41
2020	SR-04	18	29	24	18	6	6	0	50	25	17
2020	SR-06	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2020	SR-08	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	SR-09	30	40	10	5	15	0	0	70	20	20
2020	SR-10	26	40	24	8	0	2	0	67	8	50
2020	SR-11	21	30	24	16	6	2	2	52	23	63
2019	SR	31	28	19	9	9	4	1	61	19	323
2019	SR-00	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	24	38	22	0	9	4	2	67	10	45
2019	SR-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	SR-03	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12
2019	SR-04	24	24	35	12	6	0	0	47	18	17
2019	SR-06	42	21	21	13	0	0	4	65	13	24
2019	SR-07	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2019	SR-08	33	19	29	5	14	0	0	52	19	21
2019	SR-09	38	24	10	10	10	10	0	68	21	21
2019	SR-10	31	25	21	13	6	4	0	59	20	48
2019	SR-11	29	27	13	16	11	4	0	58	28	70
2018	SR	25	29	24	8	11	3	0	56	19	238
2018	SR-01	30	30	23	7	10	0	0	60	17	30
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	27	13	13	13	33	0	0	40	47	15
2018	SR-09	24	19	29	10	19	0	0	43	29	21
2018	SR-10	14	41	32	5	8	0	0	54	14	37
2018	SR-11	23	26	24	9	11	8	0	52	21	66
2017	SR	21	26	23	15	12	3	1	49	28	299
2017	SR-01	21	25	17	13	21	4	0	48	35	24
2017	SR-08	25	20	20	15	20	0	0	45	35	20
2017	SR-09	11	44	22	7	15	0	0	56	22	27
2017	SR-10	11	41	33	11	4	0	0	52	15	46
2017	SR-11	21	18	24	15	16	3	2	41	33	92
2014	SR	22	26	22	13	13	4	0	50	27	417
2014	SR-01	20	16	28	28	4	4	0	38	33	25
2014	SR-03	46	14	19	0	14	7	0	65	15	15
2014	SR-04	21	24	31	8	8	8	0	49	17	14
2014	SR-06	20	13	47	13	7	0	0	33	20	15
2014	SR-08	21	41	24	9	6	0	0	62	15	34
2014	SR-09	26	30	14	14	9	7	0	60	25	43
2014	SR-10	16	28	15	11	26	5	0	46	38	82
2014	SR-11	23	21	25	15	14	3	0	45	29	110

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	29	34	22	5	4	1	4	67	10	277
2020	SR-00	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	SR-01	39	27	24	5	2	0	2	68	8	41
2020	SR-04	29	35	18	6	0	0	12	73	7	17
2020	SR-06	23	31	15	0	23	0	8	58	25	13
2020	SR-08	31	44	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	SR-09	25	35	25	0	0	5	10	71	0	20
2020	SR-10	31	24	20	12	6	0	6	59	20	49
2020	SR-11	23	34	32	5	3	3	0	58	8	62
2019	SR	30	33	23	6	4	1	3	66	10	325
2019	SR-00	55	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2019	SR-01	29	38	22	9	0	2	0	68	9	45
2019	SR-02	42	42	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	SR-03	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-04	18	47	29	0	6	0	0	65	6	17
2019	SR-06	13	38	29	0	8	0	13	57	10	24
2019	SR-07	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-08	32	32	18	9	9	0	0	64	18	22
2019	SR-09	27	36	27	5	5	0	0	64	9	22
2019	SR-10	25	29	27	13	4	0	2	55	17	48
2019	SR-11	29	29	26	9	4	1	3	60	13	70

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	38	14	7	7	0	1	72	14	276
2020	SR-00	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	SR-01	32	34	20	7	5	0	2	68	13	41
2020	SR-04	24	47	24	0	0	6	0	75	0	17
2020	SR-06	38	31	0	8	23	0	0	69	31	13
2020	SR-08	56	19	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	SR-09	45	30	5	5	15	0	0	75	20	20
2020	SR-10	29	41	10	12	6	0	2	71	19	49
2020	SR-11	30	41	15	7	8	0	0	70	15	61
2019	SR	26	37	15	12	9	0	1	64	21	322
2019	SR-00	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	SR-01	24	36	18	11	9	2	0	61	20	45
2019	SR-02	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SR-03	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	SR-04	29	47	6	6	12	0	0	76	18	17
2019	SR-06	17	50	4	8	8	0	13	76	19	24
2019	SR-07	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	SR-08	24	24	14	14	24	0	0	48	38	21
2019	SR-09	27	32	23	9	9	0	0	59	18	22
2019	SR-10	28	26	17	23	6	0	0	53	30	47
2019	SR-11	27	37	16	11	9	0	0	64	20	70
2018	SR	24	35	16	12	14	0	0	58	25	237
2018	SR-01	21	41	10	10	14	3	0	64	25	29
2018	SR-06	20	20	60	0	0	0	0	40	0	10
2018	SR-08	27	27	20	0	27	0	0	53	27	15
2018	SR-09	33	29	5	14	19	0	0	62	33	21
2018	SR-10	22	32	22	19	5	0	0	54	24	37
2018	SR-11	23	32	18	11	17	0	0	55	27	66
2017	SR	21	37	19	14	8	1	0	59	22	299
2017	SR-01	21	42	21	17	0	0	0	63	17	24
2017	SR-08	15	25	30	15	15	0	0	40	30	20
2017	SR-09	22	44	19	15	0	0	0	67	15	27
2017	SR-10	20	41	22	13	4	0	0	61	17	46
2017	SR-11	15	39	22	10	13	1	0	55	23	92
2014	SR	23	39	15	14	8	1	0	62	22	417
2014	SR-01	8	32	32	24	4	0	0	40	28	25
2014	SR-03	49	46	0	5	0	0	0	95	5	15
2014	SR-04	40	52	0	8	0	0	0	92	8	14
2014	SR-06	33	33	33	0	0	0	0	67	0	15
2014	SR-08	18	41	21	9	12	0	0	59	21	34
2014	SR-09	30	42	14	7	2	0	5	76	10	43
2014	SR-10	13	32	17	22	16	0	0	45	38	82
2014	SR-11	24	39	14	16	5	3	0	64	21	110

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	39	34	13	8	6	0	1	73	14	279
2020	SR-00	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	SR-01	39	34	10	10	5	0	2	75	15	41
2020	SR-04	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17
2020	SR-06	38	23	8	23	8	0	0	62	31	13
2020	SR-08	50	31	6	0	13	0	0	81	13	16
2020	SR-09	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	SR-10	40	36	6	6	10	0	2	78	16	50
2020	SR-11	35	38	13	11	3	0	0	73	14	63
2019	SR	34	33	14	12	5	0	1	69	17	325
2019	SR-00	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	36	30	23	9	2	0	0	66	11	44
2019	SR-02	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	SR-03	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	SR-04	29	53	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	SR-06	29	33	8	13	8	0	8	68	23	24
2019	SR-07	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	SR-08	27	14	18	23	18	0	0	41	41	22
2019	SR-09	36	23	32	5	5	0	0	59	9	22
2019	SR-10	35	31	13	13	6	0	2	68	19	48
2019	SR-11	36	34	10	16	4	0	0	70	20	70
2018	SR	29	32	12	15	12	0	0	61	27	236
2018	SR-01	28	41	10	10	7	3	0	71	18	29
2018	SR-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SR-08	20	13	40	7	20	0	0	33	27	15
2018	SR-09	38	33	0	10	19	0	0	71	29	21
2018	SR-10	22	38	11	24	5	0	0	59	30	37
2018	SR-11	34	26	8	14	18	0	0	60	32	65
2017	SR	28	30	18	13	10	0	1	59	23	298
2017	SR-01	29	46	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	SR-08	20	15	25	10	25	0	5	37	37	20
2017	SR-09	37	30	22	7	4	0	0	67	11	27
2017	SR-10	28	26	22	17	7	0	0	54	24	46
2017	SR-11	16	34	18	21	8	1	2	52	29	92
2014	SR	24	35	18	11	12	0	0	59	23	416
2014	SR-01	24	24	28	12	8	4	0	50	21	25
2014	SR-03	42	51	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SR-04	44	32	24	0	0	0	0	76	0	14
2014	SR-06	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	SR-08	12	38	12	12	26	0	0	50	38	34
2014	SR-09	37	37	14	5	7	0	0	74	12	43
2014	SR-10	15	30	18	13	23	0	0	45	37	82
2014	SR-11	22	36	24	10	8	0	0	58	18	110

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	20	30	18	13	14	5	0	53	28	278
2020	SR-00	27	18	36	0	18	0	0	45	18	11
2020	SR-01	22	34	12	17	12	2	0	58	30	41
2020	SR-04	29	35	6	12	0	12	6	79	14	17
2020	SR-06	8	23	31	0	15	23	0	40	20	13
2020	SR-08	31	31	6	0	31	0	0	63	31	16
2020	SR-09	10	25	25	15	20	5	0	37	37	20
2020	SR-10	14	40	12	14	12	8	0	59	28	50
2020	SR-11	16	29	19	16	17	3	0	46	34	63
2019	SR	16	25	22	18	16	2	0	42	35	325
2019	SR-00	45	18	18	0	0	18	0	78	0	11
2019	SR-01	16	20	23	34	7	0	0	36	41	44
2019	SR-02	8	38	15	31	8	0	0	46	38	13
2019	SR-03	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2019	SR-04	24	18	41	12	0	6	0	44	13	17
2019	SR-06	13	29	21	25	13	0	0	42	38	24
2019	SR-07	17	42	17	8	8	8	0	64	18	12
2019	SR-08	0	23	14	18	36	9	0	25	60	22
2019	SR-09	23	14	27	14	23	0	0	36	36	22
2019	SR-10	10	35	19	19	17	0	0	46	35	48
2019	SR-11	14	20	26	14	26	0	0	34	40	70
2018	SR	14	24	21	19	19	3	0	39	39	237
2018	SR-01	13	23	23	27	10	3	0	38	38	30
2018	SR-06	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2018	SR-08	0	27	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	10	19	38	5	24	5	0	30	30	21
2018	SR-10	11	30	14	24	22	0	0	41	46	37
2018	SR-11	9	17	23	23	24	5	0	27	49	66
2017	SR	7	24	19	19	25	6	1	33	47	299
2017	SR-01	13	29	13	33	8	4	0	43	43	24
2017	SR-08	0	20	20	20	40	0	0	20	60	20
2017	SR-09	0	30	30	19	19	4	0	31	38	27
2017	SR-10	2	28	17	15	33	4	0	32	50	46
2017	SR-11	3	18	22	17	26	11	2	25	50	92
2014	SR	7	19	23	20	25	7	0	27	48	417
2014	SR-01	16	28	32	16	8	0	0	44	24	25
2014	SR-03	28	46	0	5	14	7	0	80	20	15
2014	SR-04	9	28	55	8	0	0	0	37	8	14
2014	SR-06	0	20	40	13	27	0	0	20	40	15
2014	SR-08	3	21	18	26	32	0	0	24	59	34
2014	SR-09	7	12	26	19	26	12	0	21	50	43
2014	SR-10	4	15	18	22	32	10	0	20	59	82
2014	SR-11	6	16	23	23	25	7	0	25	51	110

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	17	28	16	19	18	1	0	46	38	278
2020	SR-00	27	27	27	0	18	0	0	55	18	11
2020	SR-01	15	27	12	17	27	2	0	43	45	41
2020	SR-04	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17
2020	SR-06	8	38	8	38	8	0	0	46	46	13
2020	SR-08	38	13	19	0	31	0	0	50	31	16
2020	SR-09	5	35	15	15	25	5	0	42	42	20
2020	SR-10	14	34	10	20	18	4	0	50	40	50
2020	SR-11	14	29	16	21	21	0	0	43	41	63
2019	SR	12	25	21	19	22	1	0	37	42	324
2019	SR-00	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11
2019	SR-01	5	25	30	23	18	0	0	30	41	44
2019	SR-02	8	38	8	23	23	0	0	46	46	13
2019	SR-03	8	58	0	17	8	8	0	73	27	12
2019	SR-04	12	35	29	24	0	0	0	47	24	17
2019	SR-06	13	29	17	25	17	0	0	42	42	24
2019	SR-07	17	33	8	0	42	0	0	50	42	12
2019	SR-08	5	24	19	10	38	5	0	30	50	21
2019	SR-09	14	14	27	23	23	0	0	27	45	22
2019	SR-10	8	35	13	29	15	0	0	44	44	48
2019	SR-11	14	10	26	16	34	0	0	24	50	70
2018	SR	13	19	20	19	28	1	0	32	48	237
2018	SR-01	13	13	27	20	23	3	0	28	45	30
2018	SR-06	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	20	20	47	0	0	13	67	15
2018	SR-09	5	33	24	10	29	0	0	38	38	21
2018	SR-10	11	16	22	22	30	0	0	27	51	37
2018	SR-11	8	21	15	21	35	0	0	29	56	66
2017	SR	5	22	15	23	32	2	1	28	57	299
2017	SR-01	8	25	8	29	25	4	0	35	57	24
2017	SR-08	0	15	10	25	50	0	0	15	75	20
2017	SR-09	0	26	26	30	19	0	0	26	48	27
2017	SR-10	4	22	9	24	39	2	0	27	64	46
2017	SR-11	1	21	17	23	35	1	2	22	60	92
2014	SR	5	15	20	25	34	1	0	20	60	417
2014	SR-01	12	12	24	36	16	0	0	24	52	25
2014	SR-03	28	32	7	19	7	7	0	65	28	15
2014	SR-04	9	31	28	24	8	0	0	40	32	14
2014	SR-06	7	13	27	40	13	0	0	20	53	15
2014	SR-08	0	21	9	24	47	0	0	21	71	34
2014	SR-09	2	16	28	19	33	2	0	19	52	43
2014	SR-10	1	9	13	24	50	2	0	10	76	82
2014	SR-11	3	13	22	29	33	1	0	16	62	110

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	11	20	23	20	23	4	0	32	44	279
2020	SR-00	27	18	36	0	9	9	0	50	10	11
2020	SR-01	10	22	27	15	24	2	0	33	40	41
2020	SR-04	12	12	35	24	12	6	0	25	38	17
2020	SR-06	8	31	8	38	8	8	0	42	50	13
2020	SR-08	25	31	0	13	31	0	0	56	44	16
2020	SR-09	0	15	25	20	30	10	0	17	56	20
2020	SR-10	8	20	22	26	20	4	0	29	48	50
2020	SR-11	11	16	19	19	32	3	0	28	52	63
2019	SR	8	21	19	24	26	2	0	29	51	325
2019	SR-00	36	36	9	0	0	18	0	89	0	11
2019	SR-01	0	27	23	27	23	0	0	27	50	44
2019	SR-02	0	31	23	31	15	0	0	31	46	13
2019	SR-03	8	33	25	17	8	8	0	45	27	12
2019	SR-04	6	29	35	18	6	6	0	38	25	17
2019	SR-06	13	17	17	33	21	0	0	29	54	24
2019	SR-07	17	33	8	0	42	0	0	50	42	12
2019	SR-08	0	18	18	23	41	0	0	18	64	22
2019	SR-09	9	14	23	23	27	5	0	24	52	22
2019	SR-10	6	25	13	35	19	2	0	32	55	48
2019	SR-11	11	6	21	21	40	0	0	17	61	70
2018	SR	9	15	21	22	33	1	0	24	55	237
2018	SR-01	7	10	30	30	20	3	0	17	52	30
2018	SR-06	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	7	33	47	0	0	13	80	15
2018	SR-09	5	5	33	24	33	0	0	10	57	21
2018	SR-10	5	19	14	27	35	0	0	24	62	37
2018	SR-11	3	17	20	17	42	2	0	20	60	66
2017	SR	3	14	19	24	36	3	1	18	62	299
2017	SR-01	8	29	4	29	25	4	0	39	57	24
2017	SR-08	0	5	15	20	60	0	0	5	80	20
2017	SR-09	0	11	11	41	30	7	0	12	76	27
2017	SR-10	2	15	13	22	43	4	0	18	68	46
2017	SR-11	0	10	24	22	40	2	2	10	65	92
2014	SR	4	13	17	26	36	4	0	18	64	416
2014	SR-01	8	12	28	40	12	0	0	20	52	25
2014	SR-03	7	53	7	7	19	7	0	65	28	15
2014	SR-04	9	27	24	32	8	0	0	36	40	14
2014	SR-06	7	13	27	27	27	0	0	20	53	15
2014	SR-08	0	12	9	35	44	0	0	12	79	34
2014	SR-09	2	10	24	24	29	12	0	14	59	42
2014	SR-10	1	6	13	24	52	2	0	8	79	82
2014	SR-11	3	12	18	26	35	5	0	15	65	110

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	9	22	16	23	26	4	0	33	51	278
2020	SR-00	27	9	45	18	0	0	0	36	18	11
2020	SR-01	12	27	10	15	37	0	0	39	51	41
2020	SR-04	6	29	12	29	18	6	0	38	50	17
2020	SR-06	8	15	38	0	38	0	0	23	38	13
2020	SR-08	6	38	6	13	31	6	0	47	47	16
2020	SR-09	0	10	25	35	25	5	0	11	63	20
2020	SR-10	10	24	8	20	30	8	0	37	54	50
2020	SR-11	8	18	19	26	26	3	0	27	53	62
2019	SR	9	18	18	24	28	2	0	27	54	324
2019	SR-00	36	27	9	9	0	18	0	78	11	11
2019	SR-01	0	23	18	32	27	0	0	23	59	44
2019	SR-02	8	46	15	15	15	0	0	54	31	13
2019	SR-03	8	33	17	17	17	8	0	45	36	12
2019	SR-04	18	6	18	35	12	12	0	27	53	17
2019	SR-06	4	17	25	25	29	0	0	21	54	24
2019	SR-07	17	25	17	0	42	0	0	42	42	12
2019	SR-08	0	9	23	14	45	9	0	10	65	22
2019	SR-09	9	14	27	27	23	0	0	23	50	22
2019	SR-10	10	19	19	25	27	0	0	29	52	48
2019	SR-11	12	9	16	25	39	0	0	20	64	69
2018	SR	7	16	21	25	31	1	0	23	56	237
2018	SR-01	0	20	33	17	27	3	0	21	45	30
2018	SR-06	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	SR-08	0	13	13	20	53	0	0	13	73	15
2018	SR-09	0	14	33	14	38	0	0	14	52	21
2018	SR-10	5	14	14	32	35	0	0	19	68	37
2018	SR-11	5	15	20	27	32	2	0	20	60	66
2017	SR	4	15	14	25	38	3	1	20	65	299
2017	SR-01	17	17	17	17	29	4	0	35	48	24
2017	SR-08	0	5	15	20	55	5	0	5	79	20
2017	SR-09	0	7	15	41	33	4	0	8	77	27
2017	SR-10	2	13	9	28	43	4	0	16	75	46
2017	SR-11	0	15	16	25	40	1	2	16	67	92
2014	SR	4	14	18	25	37	2	0	18	64	417
2014	SR-01	8	12	24	32	24	0	0	20	56	25
2014	SR-03	14	46	21	12	7	0	0	60	19	15
2014	SR-04	9	36	23	16	16	0	0	45	32	14
2014	SR-06	7	13	20	20	40	0	0	20	60	15
2014	SR-08	6	12	15	24	44	0	0	18	68	34
2014	SR-09	0	21	23	19	37	0	0	21	56	43
2014	SR-10	1	2	15	23	56	2	0	4	81	82
2014	SR-11	3	11	18	30	35	4	0	14	67	110

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	38	24	12	11	0	0	54	22	278
2020	SR-00	0	45	36	9	9	0	0	45	18	11
2020	SR-01	15	46	17	10	12	0	0	61	22	41
2020	SR-04	12	35	24	12	18	0	0	47	29	17
2020	SR-06	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2020	SR-08	19	38	25	0	19	0	0	56	19	16
2020	SR-09	10	35	20	10	25	0	0	45	35	20
2020	SR-10	20	29	22	18	10	0	0	49	29	49
2020	SR-11	14	38	32	13	3	0	0	52	16	63
2019	SR	12	31	27	19	12	0	0	43	31	324
2019	SR-00	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	SR-01	7	31	33	20	9	0	0	38	29	45
2019	SR-02	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2019	SR-03	0	50	8	17	25	0	0	50	42	12
2019	SR-04	18	35	12	24	12	0	0	53	35	17
2019	SR-06	13	29	29	25	4	0	0	42	29	24
2019	SR-07	17	50	0	25	8	0	0	67	33	12
2019	SR-08	9	36	23	14	18	0	0	45	32	22
2019	SR-09	9	32	14	27	18	0	0	41	45	22
2019	SR-10	17	23	29	17	15	0	0	40	31	48
2019	SR-11	11	21	40	14	13	0	0	33	27	70
2018	SR	10	28	27	14	22	0	0	38	35	236
2018	SR-01	10	31	28	17	14	0	0	41	31	29
2018	SR-06	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2018	SR-08	0	27	33	7	33	0	0	27	40	15
2018	SR-09	15	25	15	15	30	0	0	40	45	20
2018	SR-10	0	35	30	11	24	0	0	35	35	37
2018	SR-11	9	26	29	12	24	0	0	35	36	66
2017	SR	7	24	26	23	19	0	0	32	42	298
2017	SR-01	13	30	22	26	9	0	0	43	35	23
2017	SR-08	5	25	30	20	20	0	0	30	40	20
2017	SR-09	7	15	30	37	11	0	0	22	48	27
2017	SR-10	0	22	22	35	22	0	0	22	57	46
2017	SR-11	3	29	32	14	21	0	1	33	35	92
2014	SR	6	27	22	25	20	0	0	33	45	417
2014	SR-01	0	24	24	36	12	4	0	25	50	25
2014	SR-03	14	60	0	19	7	0	0	74	26	15
2014	SR-04	4	20	44	16	16	0	0	25	32	14
2014	SR-06	7	27	20	40	7	0	0	33	47	15
2014	SR-08	3	15	29	24	29	0	0	18	53	34
2014	SR-09	7	40	14	26	14	0	0	47	40	43
2014	SR-10	5	17	18	28	32	0	0	22	60	82
2014	SR-11	5	23	25	27	19	0	0	28	46	110

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	45	23	12	5	0	61	17	277
2020	SR-00	18	45	27	0	9	0	64	9	11
2020	SR-01	15	37	27	12	7	2	53	20	41
2020	SR-04	12	71	12	6	0	0	82	6	17
2020	SR-06	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2020	SR-08	27	33	13	27	0	0	60	27	15
2020	SR-09	10	40	30	15	5	0	50	20	20
2020	SR-10	12	49	22	8	8	0	61	16	49
2020	SR-11	13	46	22	14	5	0	59	19	63
2019	SR	14	43	20	17	6	0	57	23	323
2019	SR-00	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	7	38	33	22	0	0	44	22	45
2019	SR-02	8	50	8	25	8	0	58	33	12
2019	SR-03	8	58	8	25	0	0	67	25	12
2019	SR-04	18	35	35	6	6	0	53	12	17
2019	SR-06	13	50	8	25	4	0	63	29	24
2019	SR-07	8	58	17	8	8	0	67	17	12
2019	SR-08	14	41	9	14	23	0	55	36	22
2019	SR-09	9	41	18	23	9	0	50	32	22
2019	SR-10	25	38	19	10	8	0	63	19	48
2019	SR-11	12	46	20	19	3	0	58	22	69
2018	SR	13	42	22	15	8	0	54	23	236
2018	SR-01	10	45	24	10	10	0	55	21	29
2018	SR-06	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2018	SR-08	0	40	33	20	7	0	40	27	15
2018	SR-09	15	45	5	20	15	0	60	35	20
2018	SR-10	5	38	30	19	8	0	43	27	37
2018	SR-11	12	38	21	20	9	0	50	29	66
2017	SR	11	40	22	19	9	0	50	28	298
2017	SR-01	9	48	17	26	0	0	57	26	23
2017	SR-08	10	30	25	20	15	0	40	35	20
2017	SR-09	4	41	26	19	11	0	44	30	27
2017	SR-10	11	22	37	24	7	0	33	30	46
2017	SR-11	5	47	20	16	11	1	53	27	92

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	29	35	18	10	7	0	1	64	17	276
2020	SR-00	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2020	SR-01	32	32	20	10	5	0	2	65	15	41
2020	SR-04	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2020	SR-06	31	23	15	8	23	0	0	54	31	13
2020	SR-08	31	38	19	0	13	0	0	69	13	16
2020	SR-09	25	45	5	5	20	0	0	70	25	20
2020	SR-10	24	37	16	14	6	0	2	63	21	49
2020	SR-11	29	31	19	18	2	2	0	61	20	62
2019	SR	25	37	19	11	7	0	1	63	18	324
2019	SR-00	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-01	31	36	16	9	7	2	0	68	16	45
2019	SR-02	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SR-03	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	SR-04	35	47	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	SR-06	13	46	13	8	8	0	13	67	19	24
2019	SR-07	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	SR-08	32	14	23	9	23	0	0	45	32	22
2019	SR-09	23	32	27	9	9	0	0	55	18	22
2019	SR-10	26	40	19	11	4	0	0	66	15	47
2019	SR-11	17	43	19	14	7	0	0	60	21	70
2018	SR	15	43	18	14	10	0	0	58	24	237
2018	SR-01	10	48	10	21	7	3	0	61	29	29
2018	SR-06	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	SR-08	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15
2018	SR-09	19	52	5	10	14	0	0	71	24	21
2018	SR-10	8	46	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	SR-11	14	38	17	18	14	0	0	52	32	66
2017	SR	18	38	18	16	7	1	1	57	24	299
2017	SR-01	17	46	33	4	0	0	0	63	4	24
2017	SR-08	10	10	45	15	20	0	0	20	35	20
2017	SR-09	22	44	15	15	4	0	0	67	19	27
2017	SR-10	11	52	15	15	7	0	0	63	22	46
2017	SR-11	10	45	16	18	5	2	3	57	25	92
2014	SR	17	42	20	12	10	0	0	59	21	417
2014	SR-01	8	40	16	24	12	0	0	48	36	25
2014	SR-03	46	42	7	5	0	0	0	88	5	15
2014	SR-04	21	55	16	8	0	0	0	76	8	14
2014	SR-06	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SR-08	12	38	18	9	24	0	0	50	32	34
2014	SR-09	26	53	14	2	5	0	0	79	7	43
2014	SR-10	12	34	24	15	15	0	0	46	29	82
2014	SR-11	16	39	23	14	7	1	0	56	21	110

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	18	36	14	21	10	0	54	31	279
2020	SR-00	27	36	9	18	9	0	64	27	11
2020	SR-01	22	34	20	24	0	0	56	24	41
2020	SR-04	6	41	12	35	6	0	47	41	17
2020	SR-06	54	23	0	8	15	0	77	23	13
2020	SR-08	25	44	6	6	19	0	69	25	16
2020	SR-09	15	40	15	20	10	0	55	30	20
2020	SR-10	14	32	10	28	16	0	46	44	50
2020	SR-11	11	38	16	22	13	0	49	35	63
2019	SR	14	41	11	22	11	0	55	33	322
2019	SR-00	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2019	SR-01	4	47	20	27	2	0	51	29	45
2019	SR-02	17	33	8	25	17	0	50	42	12
2019	SR-03	9	73	0	18	0	0	82	18	11
2019	SR-04	12	47	0	35	6	0	59	41	17
2019	SR-06	22	39	0	26	13	0	61	39	23
2019	SR-07	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2019	SR-08	23	41	18	14	5	0	64	18	22
2019	SR-09	14	32	18	23	14	0	45	36	22
2019	SR-10	13	46	10	19	13	0	58	31	48
2019	SR-11	10	36	11	23	20	0	46	43	70
2018	SR	14	37	14	21	14	0	51	34	236
2018	SR-01	10	38	31	17	3	0	48	21	29
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	47	13	20	7	0	60	27	15
2018	SR-09	5	30	15	25	25	0	35	50	20
2018	SR-10	11	35	14	32	8	0	46	41	37
2018	SR-11	9	39	9	21	21	0	48	42	66
2017	SR	10	31	14	24	22	0	41	45	297
2017	SR-01	4	38	17	29	13	0	42	42	24
2017	SR-08	15	45	25	15	0	0	60	15	20
2017	SR-09	7	30	11	26	26	0	37	52	27
2017	SR-10	7	18	16	18	42	0	24	60	45
2017	SR-11	4	37	12	26	20	1	42	46	92
2014	SR	9	28	14	27	22	0	37	49	417
2014	SR-01	4	36	24	28	8	0	40	36	25
2014	SR-03	28	32	7	19	14	0	60	33	15
2014	SR-04	4	33	15	40	8	0	37	48	14
2014	SR-06	13	47	20	20	0	0	60	20	15
2014	SR-08	12	68	3	15	3	0	79	18	34
2014	SR-09	5	30	23	21	21	0	35	42	43
2014	SR-10	6	13	12	29	39	0	20	68	82
2014	SR-11	6	17	15	34	28	0	24	62	110

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	32	34	18	6	6	2	2	69	12	276
2020	SR-00	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	SR-01	29	39	17	7	2	2	2	72	10	41
2020	SR-04	29	35	29	0	0	6	0	69	0	17
2020	SR-06	46	15	8	0	31	0	0	62	31	13
2020	SR-08	50	25	6	0	13	6	0	80	13	16
2020	SR-09	30	35	5	10	10	0	10	72	22	20
2020	SR-10	29	35	13	8	10	0	4	67	20	48
2020	SR-11	24	31	29	11	3	2	0	56	15	62

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	33	23	16	11	2	0	49	27	278
2020	SR-00	27	36	9	9	0	18	0	78	11	11
2020	SR-01	10	41	22	20	7	0	0	51	27	41
2020	SR-04	18	29	35	12	6	0	0	47	18	17
2020	SR-06	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13
2020	SR-08	38	13	19	13	19	0	0	50	31	16
2020	SR-09	15	30	25	15	15	0	0	45	30	20
2020	SR-10	12	34	14	20	20	0	0	46	40	50
2020	SR-11	10	27	32	16	10	5	0	39	27	62
2019	SR	15	34	14	21	14	2	0	50	36	325
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	7	47	22	16	9	0	0	53	24	45
2019	SR-02	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	SR-03	25	42	17	8	0	8	0	73	9	12
2019	SR-04	18	41	12	24	0	6	0	63	25	17
2019	SR-06	17	38	13	25	8	0	0	54	33	24
2019	SR-07	25	33	0	25	17	0	0	58	42	12
2019	SR-08	9	23	18	18	27	5	0	33	48	22
2019	SR-09	18	32	0	27	23	0	0	50	50	22
2019	SR-10	17	27	10	27	17	2	0	45	45	48
2019	SR-11	7	27	19	26	20	1	0	35	46	70
2018	SR	10	29	22	18	21	0	0	39	39	235
2018	SR-01	0	50	27	13	10	0	0	50	23	30
2018	SR-06	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2018	SR-08	0	27	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	5	24	29	10	33	0	0	29	43	21
2018	SR-10	8	33	19	14	25	0	0	42	39	36
2018	SR-11	6	19	23	23	27	2	0	25	51	64
2017	SR	9	25	23	22	19	2	1	34	42	298
2017	SR-01	13	33	21	17	17	0	0	46	33	24
2017	SR-08	5	30	15	15	35	0	0	35	50	20
2017	SR-09	0	26	19	22	30	4	0	27	54	27
2017	SR-10	7	16	22	29	27	0	0	22	56	45
2017	SR-11	5	24	28	21	17	3	1	31	40	92
2014	SR	6	23	23	25	21	2	0	29	47	417
2014	SR-01	8	32	12	32	16	0	0	40	48	25
2014	SR-03	21	39	7	19	14	0	0	60	33	15
2014	SR-04	9	44	24	15	8	0	0	53	23	14
2014	SR-06	0	20	33	40	7	0	0	20	47	15
2014	SR-08	9	35	21	24	12	0	0	44	35	34
2014	SR-09	2	23	19	28	26	2	0	26	55	43
2014	SR-10	4	12	21	26	38	0	0	16	63	82
2014	SR-11	5	22	28	26	16	3	0	27	44	110

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	34	20	16	13	2	0	50	30	277
2020	SR-00	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2020	SR-01	13	43	25	10	8	3	0	56	18	40
2020	SR-04	12	41	18	0	24	6	0	56	25	17
2020	SR-06	15	38	15	15	15	0	0	54	31	13
2020	SR-08	19	25	13	13	19	6	6	50	36	16
2020	SR-09	10	30	25	15	20	0	0	40	35	20
2020	SR-10	16	22	12	33	16	0	0	39	49	49
2020	SR-11	13	27	29	17	11	3	0	41	30	63
2019	SR	16	31	19	15	15	2	1	49	31	323
2019	SR-00	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	18	40	16	18	9	0	0	58	27	45
2019	SR-02	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-03	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	SR-04	6	41	18	12	18	6	0	50	31	17
2019	SR-06	21	25	29	17	8	0	0	46	25	24
2019	SR-07	25	8	42	17	8	0	0	33	25	12
2019	SR-08	5	23	23	18	32	0	0	27	50	22
2019	SR-09	18	27	14	23	9	9	0	50	35	22
2019	SR-10	19	34	13	13	17	4	0	56	31	47
2019	SR-11	9	22	23	20	20	1	4	32	43	69
2018	SR	12	39	16	12	21	0	0	51	33	235
2018	SR-01	7	57	17	7	13	0	0	63	20	30
2018	SR-06	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	SR-08	7	20	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	5	29	29	14	24	0	0	33	38	21
2018	SR-10	8	50	14	8	17	3	0	60	26	36
2018	SR-11	11	31	11	14	33	0	0	42	47	64
2017	SR	11	31	19	17	19	1	1	43	38	299
2017	SR-01	13	33	21	17	17	0	0	46	33	24
2017	SR-08	10	35	10	15	30	0	0	45	45	20
2017	SR-09	7	41	22	11	19	0	0	48	30	27
2017	SR-10	7	30	20	22	20	0	2	38	42	46
2017	SR-11	5	27	22	18	22	3	2	34	43	92
2014	SR	7	29	21	18	22	2	1	37	41	417
2014	SR-01	0	44	16	16	20	4	0	46	38	25
2014	SR-03	28	25	12	21	14	0	0	53	35	15
2014	SR-04	4	28	47	12	8	0	0	33	20	14
2014	SR-06	0	40	33	13	13	0	0	40	27	15
2014	SR-08	12	26	21	12	29	0	0	38	41	34
2014	SR-09	5	26	16	23	26	0	5	32	51	43
2014	SR-10	2	28	17	23	27	1	1	31	51	82
2014	SR-11	7	34	16	15	23	5	1	43	39	110

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	61	21	9	4	1	1	3	85	6	278
2020	SR-00	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2020	SR-01	63	15	15	5	2	0	0	78	7	41
2020	SR-04	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2020	SR-06	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2020	SR-08	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	SR-09	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2020	SR-10	60	22	4	8	0	2	4	87	9	50
2020	SR-11	63	19	13	2	0	2	2	85	2	63
2019	SR	53	27	12	4	1	1	2	83	5	324
2019	SR-00	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	58	27	11	2	0	0	2	86	2	45
2019	SR-02	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	SR-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SR-04	53	12	12	18	0	6	0	69	19	17
2019	SR-06	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-08	55	18	23	0	5	0	0	73	5	22
2019	SR-09	64	27	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	SR-10	44	23	21	10	0	0	2	68	11	48
2019	SR-11	54	26	10	1	1	1	4	86	3	68

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	37	24	18	10	6	2	3	64	17	279
2020	SR-00	45	9	18	9	9	9	0	60	20	11
2020	SR-01	49	22	22	2	2	2	0	73	5	41
2020	SR-04	47	24	12	12	0	0	6	75	13	17
2020	SR-06	38	31	8	8	8	8	0	75	17	13
2020	SR-08	19	31	25	19	6	0	0	50	25	16
2020	SR-09	25	15	40	15	5	0	0	40	20	20
2020	SR-10	46	10	18	12	8	4	2	60	21	50
2020	SR-11	27	32	16	13	8	2	3	62	22	63
2019	SR	37	26	17	10	8	1	2	65	18	325
2019	SR-00	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	SR-01	40	29	18	7	2	2	2	72	9	45
2019	SR-02	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	SR-03	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-04	35	24	18	12	6	6	0	63	19	17
2019	SR-06	33	21	33	4	8	0	0	54	13	24
2019	SR-07	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-08	50	9	9	23	5	0	5	62	29	22
2019	SR-09	41	23	18	0	14	5	0	67	14	22
2019	SR-10	40	17	13	19	10	0	2	57	30	48
2019	SR-11	27	23	19	11	16	1	3	52	28	70

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	74	9	6	1	3	3	4	89	4	278
2020	SR-00	64	9	0	0	9	9	9	89	11	11
2020	SR-01	80	10	5	2	0	0	2	93	3	41
2020	SR-04	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	SR-06	77	8	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	SR-08	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	SR-09	85	0	5	0	0	5	5	94	0	20
2020	SR-10	68	12	4	0	8	6	2	87	9	50
2020	SR-11	75	10	8	0	0	2	6	91	0	63
2019	SR	71	13	6	3	4	2	2	86	7	323
2019	SR-00	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	SR-01	69	13	9	2	2	2	2	86	5	45
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	91	0	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	SR-04	65	6	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	SR-06	71	21	4	0	0	4	0	96	0	24
2019	SR-07	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	SR-08	73	14	0	5	5	5	0	90	10	22
2019	SR-09	77	0	9	5	9	0	0	77	14	22
2019	SR-10	66	15	9	0	6	2	2	84	7	47
2019	SR-11	64	14	6	6	4	1	4	83	11	70

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	75	9	4	1	1	3	7	93	3	276
2020	SR-00	73	0	0	0	9	9	9	89	11	11
2020	SR-01	80	10	5	3	0	3	0	92	3	40
2020	SR-04	88	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	SR-06	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2020	SR-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-09	85	0	5	0	0	0	10	94	0	20
2020	SR-10	70	12	8	0	2	4	4	89	2	50
2020	SR-11	73	6	3	3	2	3	10	91	5	63
2019	SR	72	12	4	1	2	2	7	93	3	323
2019	SR-00	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	SR-01	73	5	9	0	2	0	11	87	3	44
2019	SR-02	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	SR-03	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SR-04	59	12	6	0	0	6	18	92	0	17
2019	SR-06	79	17	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	SR-07	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	SR-08	59	18	0	9	0	5	9	89	11	22
2019	SR-09	73	5	9	0	9	5	0	81	10	22
2019	SR-10	70	9	4	2	2	4	9	90	5	47
2019	SR-11	71	16	1	0	3	1	7	95	3	69

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	22	37	19	13	9	0	59	22	276
2020	SR-00	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2020	SR-01	22	34	27	7	10	0	56	17	41
2020	SR-04	24	29	18	24	6	0	53	29	17
2020	SR-06	38	31	8	23	0	0	69	23	13
2020	SR-08	25	38	19	6	13	0	63	19	16
2020	SR-09	5	60	15	15	5	0	65	20	20
2020	SR-10	20	35	16	12	16	0	55	29	49
2020	SR-11	21	31	24	16	8	0	52	24	62
2019	SR	18	40	16	15	10	0	59	25	323
2019	SR-00	30	30	30	0	10	0	60	10	10
2019	SR-01	18	47	16	16	4	0	64	20	45
2019	SR-02	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2019	SR-03	33	25	17	17	8	0	58	25	12
2019	SR-04	12	35	29	12	12	0	47	24	17
2019	SR-06	33	42	4	8	13	0	75	21	24
2019	SR-07	17	42	0	25	17	0	58	42	12
2019	SR-08	18	27	23	18	14	0	45	32	22
2019	SR-09	9	55	9	9	18	0	64	27	22
2019	SR-10	19	29	29	17	6	0	48	23	48
2019	SR-11	16	39	12	20	13	0	55	33	69
2018	SR	14	38	19	15	15	0	51	30	237
2018	SR-01	13	47	20	13	7	0	60	20	30
2018	SR-06	30	20	50	0	0	0	50	0	10
2018	SR-08	13	40	7	20	20	0	53	40	15
2018	SR-09	5	38	24	14	19	0	43	33	21
2018	SR-10	16	27	30	11	16	0	43	27	37
2018	SR-11	12	33	14	18	23	0	45	41	66
2017	SR	13	42	16	17	12	0	55	29	299
2017	SR-01	17	33	25	21	4	0	50	25	24
2017	SR-08	15	40	10	30	5	0	55	35	20
2017	SR-09	11	33	19	19	19	0	44	37	27
2017	SR-10	11	37	20	24	9	0	48	33	46
2017	SR-11	5	45	17	15	16	1	51	32	92
2014	SR	10	38	16	21	15	0	48	36	417
2014	SR-01	12	32	20	16	20	0	44	36	25
2014	SR-03	14	49	18	12	7	0	64	19	15
2014	SR-04	0	49	7	36	8	0	49	44	14
2014	SR-06	20	40	7	27	7	0	60	33	15
2014	SR-08	3	47	15	21	15	0	50	35	34
2014	SR-09	16	40	19	16	9	0	56	26	43
2014	SR-10	4	35	13	22	26	0	39	48	82
2014	SR-11	10	32	21	24	14	0	42	37	110

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	24	38	17	12	9	0	62	20	275
2020	SR-00	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2020	SR-01	28	40	15	18	0	0	68	18	40
2020	SR-04	24	29	29	6	12	0	53	18	17
2020	SR-06	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2020	SR-08	25	44	13	6	13	0	69	19	16
2020	SR-09	21	47	5	5	21	0	68	26	19
2020	SR-10	29	27	12	20	12	0	55	33	49
2020	SR-11	19	37	22	11	11	0	56	22	63
2019	SR	18	40	17	14	11	0	58	25	323
2019	SR-00	36	36	27	0	0	0	73	0	11
2019	SR-01	16	40	24	20	0	0	56	20	45
2019	SR-02	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2019	SR-03	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2019	SR-04	12	53	18	12	6	0	65	18	17
2019	SR-06	25	33	21	13	8	0	58	21	24
2019	SR-07	25	33	8	17	17	0	58	33	12
2019	SR-08	23	32	18	9	18	0	55	27	22
2019	SR-09	18	50	14	5	14	0	68	18	22
2019	SR-10	23	29	17	21	10	0	52	31	48
2019	SR-11	12	36	19	13	20	0	48	33	69
2018	SR	17	29	26	12	16	0	46	29	237
2018	SR-01	27	37	17	10	10	0	63	20	30
2018	SR-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	27	27	13	20	0	40	33	15
2018	SR-09	14	29	29	10	19	0	43	29	21
2018	SR-10	22	16	38	14	11	0	38	24	37
2018	SR-11	9	29	24	11	27	0	38	38	66
2017	SR	14	31	25	16	14	0	46	30	299
2017	SR-01	17	13	50	4	17	0	29	21	24
2017	SR-08	15	25	30	20	10	0	40	30	20
2017	SR-09	11	19	22	37	11	0	30	48	27
2017	SR-10	9	30	26	24	11	0	39	35	46
2017	SR-11	10	37	23	12	17	1	47	30	92
2014	SR	14	33	24	16	13	0	47	29	417
2014	SR-01	12	36	32	4	16	0	48	20	25
2014	SR-03	28	35	32	0	5	0	64	5	15
2014	SR-04	9	32	51	8	0	0	41	8	14
2014	SR-06	20	40	20	20	0	0	60	20	15
2014	SR-08	9	32	26	21	12	0	41	32	34
2014	SR-09	19	42	12	23	5	0	60	28	43
2014	SR-10	7	37	18	18	20	0	44	38	82
2014	SR-11	13	25	34	15	15	0	37	29	110

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	21	41	20	13	4	1	0	63	17	278
2020	SR-00	9	73	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	SR-01	24	29	29	15	2	0	0	54	17	41
2020	SR-04	25	38	19	19	0	0	0	63	19	16
2020	SR-06	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2020	SR-08	25	44	6	13	13	0	0	69	25	16
2020	SR-09	15	45	15	25	0	0	0	60	25	20
2020	SR-10	24	42	14	14	6	0	0	66	20	50
2020	SR-11	14	38	30	13	3	2	0	53	16	63
2019	SR	20	37	17	19	7	0	0	57	26	321
2019	SR-00	64	18	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	7	49	22	20	2	0	0	56	22	45
2019	SR-02	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	SR-03	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SR-04	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2019	SR-06	26	35	17	22	0	0	0	61	22	23
2019	SR-07	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2019	SR-08	24	33	5	38	0	0	0	57	38	21
2019	SR-09	23	36	18	9	14	0	0	59	23	22
2019	SR-10	23	29	25	15	8	0	0	52	23	48
2019	SR-11	12	33	19	25	10	0	0	45	36	67
2018	SR	17	33	19	17	14	0	0	50	31	235
2018	SR-01	20	33	20	17	10	0	0	53	27	30
2018	SR-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	SR-08	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15
2018	SR-09	19	38	5	19	19	0	0	57	38	21
2018	SR-10	19	27	30	19	5	0	0	46	24	37
2018	SR-11	8	41	12	17	23	0	0	48	39	66
2017	SR	15	34	22	18	10	0	0	50	28	298
2017	SR-01	13	33	38	8	8	0	0	46	17	24
2017	SR-08	5	35	35	15	10	0	0	40	25	20
2017	SR-09	12	38	23	15	12	0	0	50	27	26
2017	SR-10	15	30	15	33	7	0	0	46	39	46
2017	SR-11	11	39	18	20	11	0	1	51	31	92
2014	SR	12	30	22	20	16	0	0	42	36	417
2014	SR-01	12	24	20	24	20	0	0	36	44	25
2014	SR-03	21	60	14	0	5	0	0	81	5	15
2014	SR-04	8	45	39	8	0	0	0	53	8	14
2014	SR-06	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	SR-08	12	32	21	24	12	0	0	44	35	34
2014	SR-09	19	37	19	16	9	0	0	56	26	43
2014	SR-10	5	23	13	30	28	0	0	28	59	82
2014	SR-11	10	29	29	18	14	0	0	39	32	110

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	39	21	13	9	2	56	22	279
2020	SR-00	27	27	18	9	0	18	67	11	11
2020	SR-01	20	39	22	17	2	0	59	20	41
2020	SR-04	12	29	29	24	6	0	41	29	17
2020	SR-06	15	46	15	15	8	0	62	23	13
2020	SR-08	25	50	13	0	13	0	75	13	16
2020	SR-09	10	30	30	15	15	0	40	30	20
2020	SR-10	20	36	16	18	10	0	56	28	50
2020	SR-11	8	38	25	13	11	5	48	25	63
2019	SR	14	41	20	18	7	2	55	25	323
2019	SR-00	27	55	0	9	0	9	90	10	11
2019	SR-01	13	53	20	13	0	0	67	13	45
2019	SR-02	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2019	SR-03	33	33	17	8	0	8	73	9	12
2019	SR-04	6	47	18	24	0	6	56	25	17
2019	SR-06	25	33	17	13	13	0	58	25	24
2019	SR-07	8	42	33	8	8	0	50	17	12
2019	SR-08	5	33	33	24	5	0	38	29	21
2019	SR-09	18	23	18	23	18	0	41	41	22
2019	SR-10	11	40	17	28	4	0	51	32	47
2019	SR-11	13	29	23	23	10	3	43	34	70
2018	SR	7	35	25	15	17	2	43	32	236
2018	SR-01	3	43	23	20	10	0	47	30	30
2018	SR-06	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2018	SR-08	0	40	20	13	27	0	40	40	15
2018	SR-09	5	33	29	10	24	0	38	33	21
2018	SR-10	0	30	30	19	19	3	31	39	37
2018	SR-11	6	38	14	16	23	3	45	40	64
2017	SR	7	35	25	18	13	1	42	32	299
2017	SR-01	13	25	46	17	0	0	38	17	24
2017	SR-08	0	50	15	25	10	0	50	35	20
2017	SR-09	7	37	19	11	26	0	44	37	27
2017	SR-10	7	26	26	33	9	0	33	41	46
2017	SR-11	0	42	21	18	16	2	43	36	92

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	40	14	8	5	0	1	74	12	279
2020	SR-00	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2020	SR-01	34	37	12	12	5	0	0	71	17	41
2020	SR-04	29	41	18	6	0	0	6	75	6	17
2020	SR-06	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	SR-08	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	SR-09	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	SR-10	34	40	8	10	6	0	2	76	16	50
2020	SR-11	29	48	14	3	5	2	0	77	8	63
2019	SR	29	42	14	9	6	0	0	71	15	324
2019	SR-00	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	SR-01	20	49	13	7	11	0	0	69	18	45
2019	SR-02	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13
2019	SR-03	8	58	8	8	8	8	0	73	18	12
2019	SR-04	18	65	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	SR-06	43	39	13	0	4	0	0	83	4	23
2019	SR-07	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	SR-08	36	23	9	23	9	0	0	59	32	22
2019	SR-09	23	41	18	14	5	0	0	64	18	22
2019	SR-10	27	44	13	13	4	0	0	71	17	48
2019	SR-11	30	44	13	6	6	0	1	75	12	70
2018	SR	25	36	17	12	8	1	0	62	21	236
2018	SR-01	24	34	24	7	10	0	0	59	17	29
2018	SR-06	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	SR-08	27	27	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	SR-09	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2018	SR-10	24	46	16	8	5	0	0	70	14	37
2018	SR-11	24	38	17	14	6	2	0	63	20	66
2017	SR	22	38	19	11	8	0	0	61	19	298
2017	SR-01	17	38	29	8	8	0	0	54	17	24
2017	SR-08	5	40	35	5	15	0	0	45	20	20
2017	SR-09	19	48	26	0	7	0	0	67	7	27
2017	SR-10	15	30	22	22	11	0	0	46	33	46
2017	SR-11	29	44	18	7	1	1	1	74	8	91
2014	SR	21	36	22	11	9	1	0	57	20	416
2014	SR-01	16	32	32	8	8	4	0	50	17	25
2014	SR-03	42	32	7	12	7	0	0	74	19	15
2014	SR-04	20	12	43	16	8	0	0	33	24	14
2014	SR-06	13	33	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	SR-08	18	47	12	9	15	0	0	65	24	34
2014	SR-09	28	28	23	12	5	5	0	59	17	43
2014	SR-10	14	40	20	12	15	0	0	53	27	81
2014	SR-11	21	39	22	9	8	0	1	61	17	110

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	42	17	5	3	0	1	76	7	276
2020	SR-00	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	SR-01	27	39	22	12	0	0	0	66	12	41
2020	SR-04	29	41	12	12	0	0	6	75	13	17
2020	SR-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	50	35	5	5	0	0	5	89	5	20
2020	SR-10	35	52	10	0	2	0	0	88	2	48
2020	SR-11	32	43	19	2	3	0	2	76	5	63
2019	SR	31	39	19	6	4	0	1	71	9	324
2019	SR-00	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	20	27	38	11	4	0	0	47	16	45
2019	SR-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2019	SR-03	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	SR-04	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2019	SR-06	42	42	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	SR-07	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-08	36	36	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	SR-09	45	27	18	0	5	0	5	76	5	22
2019	SR-10	34	45	19	2	0	0	0	79	2	47
2019	SR-11	27	50	14	3	3	0	3	79	6	70
2018	SR	31	39	20	5	4	0	0	70	9	237
2018	SR-01	30	17	33	13	7	0	0	47	20	30
2018	SR-06	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	13	40	47	0	0	0	0	53	0	15
2018	SR-09	14	67	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	SR-10	46	38	16	0	0	0	0	84	0	37
2018	SR-11	34	45	12	6	2	0	2	80	8	65
2017	SR	36	37	17	6	2	1	2	75	8	297
2017	SR-01	29	25	25	13	8	0	0	54	21	24
2017	SR-08	25	55	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	SR-09	33	44	11	4	0	4	4	84	4	27
2017	SR-10	38	42	18	2	0	0	0	80	2	45
2017	SR-11	41	41	12	2	0	1	2	85	2	92
2014	SR	29	46	18	3	2	0	2	77	5	417
2014	SR-01	20	36	32	8	4	0	0	56	12	25
2014	SR-03	28	25	21	14	12	0	0	53	26	15
2014	SR-04	16	44	31	8	0	0	0	61	8	14
2014	SR-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SR-08	29	38	29	0	0	0	3	70	0	34
2014	SR-09	26	56	14	0	0	0	5	85	0	43
2014	SR-10	29	48	13	4	4	0	2	79	8	82
2014	SR-11	33	52	10	2	1	1	2	87	3	110

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	22	78	278
2020	SR-00	27	73	11
2020	SR-01	32	68	41
2020	SR-04	18	82	17
2020	SR-06	31	69	13
2020	SR-08	0	100	16
2020	SR-09	5	95	20
2020	SR-10	18	82	50
2020	SR-11	26	74	62

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	24	24	17	5	9	6	14	60	18	279
2020	SR-00	18	18	27	0	9	18	9	50	13	11
2020	SR-01	22	17	15	12	10	5	20	52	29	41
2020	SR-04	24	24	12	12	6	6	18	62	23	17
2020	SR-06	23	38	8	0	8	8	15	80	10	13
2020	SR-08	25	19	25	0	13	13	6	54	15	16
2020	SR-09	10	30	10	5	10	10	25	62	23	20
2020	SR-10	30	24	18	6	12	2	8	60	20	50
2020	SR-11	25	25	14	3	8	10	14	67	15	63

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	16	55	28	279
2020	SR-00	9	73	18	11
2020	SR-01	15	49	37	41
2020	SR-04	18	41	41	17
2020	SR-06	8	85	8	13
2020	SR-08	19	56	25	16
2020	SR-09	25	60	15	20
2020	SR-10	10	56	34	50
2020	SR-11	21	51	29	63
2019	SR	14	56	30	326
2019	SR-00	0	100	0	11
2019	SR-01	16	58	27	45
2019	SR-02	31	38	31	13
2019	SR-03	8	58	33	12
2019	SR-04	12	53	35	17
2019	SR-06	8	75	17	24
2019	SR-07	8	58	33	12
2019	SR-08	23	41	36	22
2019	SR-09	5	50	45	22
2019	SR-10	15	60	25	48
2019	SR-11	20	44	36	70
2018	SR	16	53	31	238
2018	SR-01	20	63	17	30
2018	SR-06	30	50	20	10
2018	SR-08	20	33	47	15
2018	SR-09	10	67	24	21
2018	SR-10	11	41	49	37
2018	SR-11	15	48	36	66
2017	SR	16	56	28	298
2017	SR-01	25	50	25	24
2017	SR-08	42	37	21	19
2017	SR-09	11	63	26	27
2017	SR-10	15	67	17	46
2017	SR-11	14	51	35	92
2014	SR	13	55	32	417
2014	SR-01	20	52	28	25
2014	SR-03	35	25	40	15
2014	SR-04	16	37	47	14
2014	SR-06	7	40	53	15
2014	SR-08	9	68	24	34
2014	SR-09	9	60	30	43
2014	SR-10	15	54	32	82
2014	SR-11	15	54	32	110

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	46	26	9	11	4	4	46
2020	SR-11	31	15	15	23	8	8	13
2019	SR	53	21	13	9	0	4	47
2019	SR-11	50	14	14	14	0	7	14
2018	SR	46	23	21	5	0	5	39
2018	SR-11	30	30	20	10	0	10	10
2017	SR	30	34	17	11	0	9	47
2017	SR-11	23	38	23	8	0	8	13
2014	SR	43	19	11	22	9999	6	54
2014	SR-10	25	33	8	25	9999	8	12
2014	SR-11	50	6	19	19	9999	6	16

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	32	46	13	7	3	0	0	78	9	276
2020	SR-00	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	SR-01	38	53	3	5	3	0	0	90	8	40
2020	SR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2020	SR-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	SR-09	15	55	20	5	5	0	0	70	10	20
2020	SR-10	24	53	12	8	2	0	0	78	10	49
2020	SR-11	23	47	16	13	2	0	0	69	15	62
2019	SR	30	46	12	7	4	0	0	77	11	323
2019	SR-00	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	27	47	22	4	0	0	0	73	4	45
2019	SR-02	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	SR-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-04	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	SR-06	38	46	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	SR-07	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	SR-08	36	32	18	9	5	0	0	68	14	22
2019	SR-09	23	50	5	5	14	5	0	76	19	22
2019	SR-10	35	38	13	4	8	0	2	74	13	48
2019	SR-11	23	54	7	10	6	0	0	77	16	70
2018	SR	26	51	13	5	5	0	0	78	10	237
2018	SR-01	27	70	0	0	3	0	0	97	3	30
2018	SR-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	SR-08	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	SR-09	19	48	24	5	0	5	0	70	5	21
2018	SR-10	14	59	11	8	8	0	0	73	16	37
2018	SR-11	27	44	12	8	9	0	0	71	17	66
2017	SR	22	44	15	11	5	2	0	68	16	298
2017	SR-01	13	43	35	4	0	4	0	59	5	23
2017	SR-08	30	35	25	10	0	0	0	65	10	20
2017	SR-09	7	41	30	11	7	4	0	50	19	27
2017	SR-10	20	46	11	20	4	0	0	65	24	46
2017	SR-11	16	49	13	10	8	3	1	68	18	92
2014	SR	24	38	20	9	7	1	0	63	16	416
2014	SR-01	12	44	20	20	4	0	0	56	24	25
2014	SR-03	54	35	11	0	0	0	0	89	0	15
2014	SR-04	25	52	23	0	0	0	0	77	0	14
2014	SR-06	7	73	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	SR-08	21	35	29	6	6	3	0	58	12	34
2014	SR-09	35	33	14	14	5	0	0	67	19	43
2014	SR-10	25	31	21	6	16	1	0	56	23	81
2014	SR-11	22	34	26	12	5	1	0	56	17	110

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	13	36	25	17	7	2	0	50	24	278
2020	SR-00	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	SR-01	12	34	32	15	7	0	0	46	22	41
2020	SR-04	6	59	24	12	0	0	0	65	12	17
2020	SR-06	8	31	38	8	8	0	8	42	17	13
2020	SR-08	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2020	SR-09	15	25	35	15	5	5	0	42	21	20
2020	SR-10	18	30	22	16	12	2	0	49	29	50
2020	SR-11	8	35	19	26	8	3	0	45	35	62
2019	SR	12	35	26	17	8	2	0	48	26	325
2019	SR-00	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2019	SR-01	4	42	29	20	2	2	0	48	23	45
2019	SR-02	0	75	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-03	25	42	17	8	0	8	0	73	9	12
2019	SR-04	24	29	24	18	0	6	0	56	19	17
2019	SR-06	13	50	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	SR-07	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2019	SR-08	5	27	36	18	9	5	0	33	29	22
2019	SR-09	9	27	36	27	0	0	0	36	27	22
2019	SR-10	13	31	29	19	8	0	0	44	27	48
2019	SR-11	11	23	30	17	17	1	0	35	35	70
2018	SR	6	38	26	19	11	0	0	44	30	235
2018	SR-01	7	17	53	20	3	0	0	23	23	30
2018	SR-06	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	SR-08	0	47	13	20	20	0	0	47	40	15
2018	SR-09	5	48	5	29	14	0	0	52	43	21
2018	SR-10	5	32	27	22	14	0	0	38	35	37
2018	SR-11	3	41	20	17	19	0	0	44	36	64
2017	SR	5	30	25	21	16	1	1	36	39	299
2017	SR-01	4	29	42	13	13	0	0	33	25	24
2017	SR-08	5	15	30	30	20	0	0	20	50	20
2017	SR-09	0	44	22	19	11	4	0	46	31	27
2017	SR-10	4	22	26	26	22	0	0	26	48	46
2017	SR-11	3	27	25	23	18	1	2	31	43	92
2014	SR	4	30	26	22	16	2	0	35	39	416
2014	SR-01	0	28	24	32	16	0	0	28	48	25
2014	SR-03	11	49	14	12	7	7	0	65	20	15
2014	SR-04	9	52	16	8	8	8	0	65	17	14
2014	SR-06	7	27	27	33	7	0	0	33	40	15
2014	SR-08	3	24	27	33	12	0	0	27	45	33
2014	SR-09	5	33	30	21	7	2	2	39	29	43
2014	SR-10	2	21	24	20	29	4	0	24	51	82
2014	SR-11	4	26	30	24	15	2	0	31	39	110

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	29	37	15	4	0	0	19	44	278
2020	SR-00	18	0	55	18	9	0	0	27	18	11
2020	SR-01	17	41	27	12	2	0	0	15	59	41
2020	SR-04	6	35	41	12	6	0	0	18	41	17
2020	SR-06	8	31	23	23	15	0	0	38	38	13
2020	SR-08	13	19	50	19	0	0	0	19	31	16
2020	SR-09	10	35	35	20	0	0	0	20	45	20
2020	SR-10	12	22	42	22	2	0	0	24	34	50
2020	SR-11	15	29	40	13	3	0	0	16	44	62
2019	SR	17	34	34	11	3	0	1	14	52	325
2019	SR-00	0	50	30	20	0	0	0	20	50	10
2019	SR-01	24	29	33	9	4	0	0	13	53	45
2019	SR-02	23	62	8	8	0	0	0	8	85	13
2019	SR-03	8	50	25	17	0	0	0	17	58	12
2019	SR-04	24	35	29	12	0	0	0	12	59	17
2019	SR-06	4	33	46	8	4	0	4	13	39	24
2019	SR-07	17	25	33	17	0	0	8	18	45	12
2019	SR-08	27	45	14	5	9	0	0	14	73	22
2019	SR-09	9	27	41	18	5	0	0	23	36	22
2019	SR-10	10	33	33	19	4	0	0	23	44	48
2019	SR-11	20	26	44	7	3	0	0	10	46	70
2018	SR	18	34	35	7	4	0	0	11	53	234
2018	SR-01	21	41	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	SR-06	10	40	20	0	20	10	0	22	56	10
2018	SR-08	20	40	33	7	0	0	0	7	60	15
2018	SR-09	14	29	52	0	5	0	0	5	43	21
2018	SR-10	22	30	38	8	3	0	0	11	51	37
2018	SR-11	23	34	32	6	5	0	0	11	57	65
2017	SR	17	34	32	12	2	0	2	14	53	298
2017	SR-01	8	38	33	17	4	0	0	21	46	24
2017	SR-08	40	25	25	10	0	0	0	10	65	20
2017	SR-09	15	37	37	4	4	4	0	8	54	27
2017	SR-10	13	36	42	7	0	0	2	7	50	45
2017	SR-11	11	35	37	14	1	0	2	16	47	92
2014	SR	15	31	36	13	4	1	0	17	47	417
2014	SR-01	28	28	28	16	0	0	0	16	56	25
2014	SR-03	26	21	42	4	0	0	7	4	50	15
2014	SR-04	0	55	32	8	4	0	0	13	55	14
2014	SR-06	0	33	40	13	13	0	0	27	33	15
2014	SR-08	15	38	29	15	3	0	0	18	53	34
2014	SR-09	9	19	44	23	5	0	0	28	28	43
2014	SR-10	18	35	37	6	2	1	0	9	54	82
2014	SR-11	11	36	35	12	5	2	0	17	48	110

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	8	21	29	28	12	1	1	41	30	276
2020	SR-00	9	9	18	55	9	0	0	64	18	11
2020	SR-01	7	22	34	32	5	0	0	37	29	41
2020	SR-04	0	24	18	47	6	0	6	56	25	17
2020	SR-06	8	23	23	38	8	0	0	46	31	13
2020	SR-08	6	13	38	25	6	13	0	36	21	16
2020	SR-09	21	5	26	32	16	0	0	47	26	19
2020	SR-10	6	22	20	34	18	0	0	52	28	50
2020	SR-11	8	26	32	21	11	2	0	33	34	62
2019	SR	12	21	32	24	9	2	0	34	34	326
2019	SR-00	0	9	36	36	9	9	0	50	10	11
2019	SR-01	11	31	31	22	4	0	0	27	42	45
2019	SR-02	15	46	23	8	8	0	0	15	62	13
2019	SR-03	8	17	17	50	8	0	0	58	25	12
2019	SR-04	6	12	41	24	12	6	0	38	19	17
2019	SR-06	4	17	46	13	21	0	0	33	21	24
2019	SR-07	25	8	17	33	8	0	8	45	36	12
2019	SR-08	27	18	27	23	5	0	0	27	45	22
2019	SR-09	9	18	32	23	14	5	0	38	29	22
2019	SR-10	13	17	27	29	15	0	0	44	29	48
2019	SR-11	14	21	30	27	6	1	0	33	36	70
2018	SR	17	28	32	14	9	0	0	23	45	234
2018	SR-01	28	31	24	10	7	0	0	17	59	29
2018	SR-06	10	30	40	0	10	10	0	11	44	10
2018	SR-08	13	47	27	7	7	0	0	13	60	15
2018	SR-09	19	33	33	14	0	0	0	14	52	21
2018	SR-10	11	25	31	19	14	0	0	33	36	36
2018	SR-11	20	27	27	15	11	0	0	26	47	66
2017	SR	14	30	30	18	6	1	2	24	45	295
2017	SR-01	0	48	13	30	9	0	0	39	48	23
2017	SR-08	37	32	16	5	11	0	0	16	68	19
2017	SR-09	11	22	37	22	4	0	4	27	35	27
2017	SR-10	13	33	24	20	7	0	2	27	48	45
2017	SR-11	11	27	38	16	4	1	2	21	39	92
2014	SR	14	26	31	18	8	1	1	26	42	417
2014	SR-01	8	32	36	20	4	0	0	24	40	25
2014	SR-03	19	21	32	21	0	0	7	23	43	15
2014	SR-04	8	24	44	19	4	0	0	24	32	14
2014	SR-06	0	40	20	20	20	0	0	40	40	15
2014	SR-08	18	26	32	18	3	0	3	21	45	34
2014	SR-09	7	28	28	26	9	0	2	36	36	43
2014	SR-10	13	33	30	15	9	0	0	23	46	82
2014	SR-11	16	21	35	15	9	4	0	25	39	110

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	19	32	31	12	5	1	0	17	52	272
2020	SR-00	9	27	45	9	9	0	0	18	36	11
2020	SR-01	33	33	33	0	3	0	0	3	65	40
2020	SR-04	18	29	53	0	0	0	0	0	47	17
2020	SR-06	17	33	25	25	0	0	0	25	50	12
2020	SR-08	20	27	33	7	0	13	0	8	54	15
2020	SR-09	26	21	42	5	5	0	0	11	47	19
2020	SR-10	12	22	35	20	8	2	0	29	35	49
2020	SR-11	18	39	23	16	3	2	0	20	57	62
2019	SR	22	32	26	13	5	2	1	18	55	326
2019	SR-00	9	36	45	9	0	0	0	9	45	11
2019	SR-01	33	24	24	13	2	2	0	16	59	45
2019	SR-02	23	46	31	0	0	0	0	0	69	13
2019	SR-03	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2019	SR-04	12	47	29	12	0	0	0	12	59	17
2019	SR-06	17	46	25	8	4	0	0	13	63	24
2019	SR-07	25	17	17	8	8	8	17	22	56	12
2019	SR-08	27	14	36	9	9	5	0	19	43	22
2019	SR-09	23	27	18	27	5	0	0	32	50	22
2019	SR-10	17	29	31	15	8	0	0	23	46	48
2019	SR-11	23	33	23	14	6	1	0	20	57	70
2018	SR	32	30	23	9	4	2	0	14	63	234
2018	SR-01	34	48	14	0	0	3	0	0	86	29
2018	SR-06	10	50	20	0	10	10	0	11	67	10
2018	SR-08	40	20	33	0	7	0	0	7	60	15
2018	SR-09	52	14	29	5	0	0	0	5	67	21
2018	SR-10	25	28	31	14	0	3	0	14	54	36
2018	SR-11	36	23	20	15	5	2	0	20	60	66
2017	SR	26	33	26	9	2	1	2	11	61	295
2017	SR-01	26	39	22	13	0	0	0	13	65	23
2017	SR-08	21	37	32	5	0	0	5	6	61	19
2017	SR-09	22	33	26	11	4	4	0	15	58	27
2017	SR-10	22	40	24	11	0	0	2	11	64	45
2017	SR-11	22	30	36	5	2	2	2	8	54	91
2014	SR	28	30	26	9	5	2	1	14	59	417
2014	SR-01	24	48	12	16	0	0	0	16	72	25
2014	SR-03	47	7	46	0	0	0	0	0	54	15
2014	SR-04	8	36	39	4	4	8	0	9	48	14
2014	SR-06	7	20	67	7	0	0	0	7	27	15
2014	SR-08	21	35	35	3	3	0	3	6	58	34
2014	SR-09	23	30	28	14	2	2	0	17	55	43
2014	SR-10	37	32	18	6	7	0	0	13	68	82
2014	SR-11	29	25	25	14	5	2	2	19	56	110

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	7	14	34	34	10	0	0	44	22	276
2020	SR-00	9	18	55	9	9	0	0	18	27	11
2020	SR-01	10	20	40	18	10	0	3	28	31	40
2020	SR-04	6	6	31	44	13	0	0	56	13	16
2020	SR-06	8	8	54	23	8	0	0	31	15	13
2020	SR-08	19	13	19	44	6	0	0	50	31	16
2020	SR-09	0	5	40	50	5	0	0	55	5	20
2020	SR-10	10	10	24	42	14	0	0	56	20	50
2020	SR-11	3	21	29	38	8	2	0	47	24	63
2019	SR	9	16	38	25	10	1	1	36	26	325
2019	SR-00	0	9	55	18	18	0	0	36	9	11
2019	SR-01	16	22	40	20	2	0	0	22	38	45
2019	SR-02	15	15	54	15	0	0	0	15	31	13
2019	SR-03	8	17	25	25	25	0	0	50	25	12
2019	SR-04	6	6	47	12	24	6	0	38	13	17
2019	SR-06	4	13	29	38	17	0	0	54	17	24
2019	SR-07	25	8	17	25	8	0	17	40	40	12
2019	SR-08	9	18	41	23	9	0	0	32	27	22
2019	SR-09	5	14	41	32	9	0	0	41	18	22
2019	SR-10	4	8	40	35	13	0	0	48	13	48
2019	SR-11	9	17	36	26	10	1	0	37	26	69
2018	SR	9	22	38	24	7	0	0	31	30	234
2018	SR-01	24	38	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	SR-06	10	20	50	0	10	10	0	11	33	10
2018	SR-08	0	40	47	0	13	0	0	13	40	15
2018	SR-09	0	19	57	24	0	0	0	24	19	21
2018	SR-10	11	19	30	32	8	0	0	41	30	37
2018	SR-11	9	15	34	34	8	0	0	42	25	65
2017	SR	10	23	30	25	8	1	3	34	35	294
2017	SR-01	4	30	39	17	9	0	0	26	35	23
2017	SR-08	16	32	26	21	0	0	5	22	50	19
2017	SR-09	0	19	41	26	11	0	4	38	19	27
2017	SR-10	14	18	32	27	7	0	2	35	33	44
2017	SR-11	12	18	29	29	8	1	2	38	31	92
2014	SR	8	16	34	32	9	1	0	41	25	417
2014	SR-01	8	40	28	20	4	0	0	24	48	25
2014	SR-03	26	21	25	14	7	0	7	23	50	15
2014	SR-04	8	8	55	16	4	0	8	23	17	14
2014	SR-06	0	20	40	27	13	0	0	40	20	15
2014	SR-08	6	9	41	35	9	0	0	44	15	34
2014	SR-09	14	14	26	40	7	0	0	47	28	43
2014	SR-10	9	12	39	30	10	0	0	40	21	82
2014	SR-11	5	16	30	34	13	3	0	48	21	110

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	14	22	31	25	6	1	0	31	37	276
2020	SR-00	9	9	45	36	0	0	0	36	18	11
2020	SR-01	12	37	39	7	2	0	2	10	50	41
2020	SR-04	0	18	59	12	12	0	0	24	18	17
2020	SR-06	8	17	25	42	8	0	0	50	25	12
2020	SR-08	27	20	20	27	7	0	0	33	47	15
2020	SR-09	20	10	5	55	5	5	0	63	32	20
2020	SR-10	10	24	22	30	12	2	0	43	35	50
2020	SR-11	13	30	30	22	3	2	0	26	44	63
2019	SR	15	27	34	16	6	0	1	22	43	326
2019	SR-00	9	9	36	18	27	0	0	45	18	11
2019	SR-01	11	42	38	9	0	0	0	9	53	45
2019	SR-02	8	54	31	8	0	0	0	8	62	13
2019	SR-03	8	25	17	33	8	8	0	45	36	12
2019	SR-04	24	24	24	18	12	0	0	29	47	17
2019	SR-06	4	29	46	17	4	0	0	21	33	24
2019	SR-07	25	17	17	25	8	0	8	36	45	12
2019	SR-08	36	14	27	9	9	0	5	19	52	22
2019	SR-09	18	27	23	18	14	0	0	32	45	22
2019	SR-10	8	21	38	25	8	0	0	33	29	48
2019	SR-11	19	21	41	13	4	0	1	17	41	70
2018	SR	21	32	26	12	7	1	0	19	54	234
2018	SR-01	10	72	10	0	3	3	0	4	86	29
2018	SR-06	10	30	10	20	20	10	0	44	44	10
2018	SR-08	40	27	27	0	7	0	0	7	67	15
2018	SR-09	19	29	48	5	0	0	0	5	48	21
2018	SR-10	24	24	24	16	11	0	0	27	49	37
2018	SR-11	23	32	23	18	3	0	0	22	55	65
2017	SR	22	28	31	11	4	1	3	16	51	295
2017	SR-01	17	39	26	9	4	4	0	14	59	23
2017	SR-08	42	21	21	11	5	0	0	16	63	19
2017	SR-09	23	23	31	15	8	0	0	23	46	26
2017	SR-10	22	37	28	9	2	0	2	11	60	46
2017	SR-11	15	20	45	10	4	1	4	15	37	91
2014	SR	25	31	27	12	3	0	1	16	57	416
2014	SR-01	28	48	24	0	0	0	0	0	76	25
2014	SR-03	26	49	25	0	0	0	0	0	75	15
2014	SR-04	25	49	17	4	5	0	0	9	74	13
2014	SR-06	20	47	33	0	0	0	0	0	67	15
2014	SR-08	26	18	35	15	6	0	0	21	44	34
2014	SR-09	23	21	40	12	2	0	2	14	45	43
2014	SR-10	21	35	27	13	4	0	0	17	56	82
2014	SR-11	23	31	26	15	3	1	1	19	55	110

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	3	8	19	37	31	1	1	69	11	277
2020	SR-00	0	0	18	27	45	9	0	80	0	11
2020	SR-01	0	3	28	40	28	0	3	69	3	40
2020	SR-04	6	12	18	24	41	0	0	65	18	17
2020	SR-06	0	8	8	38	46	0	0	85	8	13
2020	SR-08	6	25	6	38	25	0	0	63	31	16
2020	SR-09	0	5	20	30	40	0	5	74	5	20
2020	SR-10	2	8	20	42	26	2	0	69	10	50
2020	SR-11	3	8	17	41	27	3	0	70	11	63
2019	SR	4	9	24	34	25	1	2	61	14	325
2019	SR-00	0	9	18	0	64	9	0	70	10	11
2019	SR-01	4	11	24	44	13	0	2	59	16	45
2019	SR-02	8	15	38	38	0	0	0	38	23	13
2019	SR-03	17	17	8	33	25	0	0	58	33	12
2019	SR-04	0	6	35	35	18	6	0	56	6	17
2019	SR-06	0	8	17	33	42	0	0	75	8	24
2019	SR-07	8	0	8	33	42	0	8	82	9	12
2019	SR-08	0	9	18	41	23	0	9	70	10	22
2019	SR-09	5	5	18	41	32	0	0	73	9	22
2019	SR-10	6	8	23	31	31	0	0	63	15	48
2019	SR-11	3	10	31	26	26	1	3	54	13	70
2018	SR	8	12	22	33	23	1	0	57	20	235
2018	SR-01	3	28	24	24	21	0	0	45	31	29
2018	SR-06	10	0	20	20	40	10	0	67	11	10
2018	SR-08	7	20	7	47	20	0	0	67	27	15
2018	SR-09	5	10	38	29	19	0	0	48	14	21
2018	SR-10	5	11	16	35	27	3	3	66	17	37
2018	SR-11	11	9	21	36	23	0	0	59	20	66
2017	SR	6	9	17	31	27	1	8	64	17	296
2017	SR-01	0	17	13	43	22	4	0	68	18	23
2017	SR-08	11	21	21	26	21	0	0	47	32	19
2017	SR-09	0	11	19	26	41	0	4	69	12	27
2017	SR-10	11	2	18	40	24	0	4	67	14	45
2017	SR-11	5	8	15	35	25	1	11	68	15	92
2014	SR	5	8	19	30	31	3	5	66	13	416
2014	SR-01	0	12	24	36	24	0	4	63	13	25
2014	SR-03	14	19	21	18	28	0	0	46	33	15
2014	SR-04	0	36	12	32	12	0	7	48	39	14
2014	SR-06	0	0	27	7	60	0	7	71	0	15
2014	SR-08	0	9	24	24	35	6	3	65	10	34
2014	SR-09	9	2	23	26	28	2	9	61	13	43
2014	SR-10	7	6	15	37	30	1	4	71	14	82
2014	SR-11	6	6	17	25	37	6	6	69	12	109

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	19	29	26	15	9	1	0	25	49	278
2020	SR-00	0	9	45	27	9	9	0	40	10	11
2020	SR-01	17	44	29	2	5	0	2	8	63	41
2020	SR-04	6	24	35	35	0	0	0	35	29	17
2020	SR-06	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13
2020	SR-08	31	6	25	19	19	0	0	38	38	16
2020	SR-09	25	40	15	5	15	0	0	20	65	20
2020	SR-10	20	28	24	20	6	2	0	27	49	50
2020	SR-11	22	27	25	16	8	2	0	24	50	63
2019	SR	23	25	31	12	6	2	1	18	50	324
2019	SR-00	0	18	55	18	9	0	0	27	18	11
2019	SR-01	24	38	31	2	4	0	0	7	62	45
2019	SR-02	23	46	23	0	8	0	0	8	69	13
2019	SR-03	8	25	33	17	8	8	0	27	36	12
2019	SR-04	18	18	53	12	0	0	0	12	35	17
2019	SR-06	17	29	29	17	8	0	0	25	46	24
2019	SR-07	25	25	0	17	8	8	17	33	67	12
2019	SR-08	27	14	23	14	18	5	0	33	43	22
2019	SR-09	18	27	23	27	0	0	5	29	48	22
2019	SR-10	15	32	47	6	0	0	0	6	47	47
2019	SR-11	36	14	26	17	6	0	0	23	51	69
2018	SR	29	30	27	7	5	2	0	12	60	234
2018	SR-01	31	48	17	0	3	0	0	3	79	29
2018	SR-06	0	40	40	0	10	10	0	11	44	10
2018	SR-08	27	20	33	7	7	0	7	14	50	15
2018	SR-09	52	14	29	5	0	0	0	5	67	21
2018	SR-10	19	43	22	14	3	0	0	16	62	37
2018	SR-11	39	21	24	8	6	2	0	14	62	66
2017	SR	28	28	24	10	4	3	3	15	60	296
2017	SR-01	25	29	25	21	0	0	0	21	54	24
2017	SR-08	32	21	26	11	5	0	5	17	56	19
2017	SR-09	33	30	22	4	4	4	4	8	68	27
2017	SR-10	20	51	13	7	4	2	2	12	74	45
2017	SR-11	29	18	29	11	3	5	3	15	52	92
2014	SR	26	25	32	8	5	3	2	13	54	417
2014	SR-01	24	44	24	8	0	0	0	8	68	25
2014	SR-03	40	21	14	11	7	0	7	19	66	15
2014	SR-04	16	20	55	4	4	0	0	9	36	14
2014	SR-06	7	27	47	13	0	7	0	14	36	15
2014	SR-08	15	18	41	18	9	0	0	26	32	34
2014	SR-09	21	40	28	7	2	0	2	10	62	43
2014	SR-10	30	24	38	2	4	0	1	6	56	82
2014	SR-11	28	23	32	7	5	3	2	13	53	110

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	9	22	35	24	9	1	1	33	32	278
2020	SR-00	18	9	36	27	9	0	0	36	27	11
2020	SR-01	10	24	49	12	2	0	2	15	35	41
2020	SR-04	18	12	29	41	0	0	0	41	29	17
2020	SR-06	0	23	15	23	31	8	0	58	25	13
2020	SR-08	6	25	25	19	25	0	0	44	31	16
2020	SR-09	5	20	50	15	5	0	5	21	26	20
2020	SR-10	8	16	40	22	12	2	0	35	24	50
2020	SR-11	8	30	25	29	6	2	0	35	39	63
2019	SR	11	18	35	25	10	1	1	36	29	324
2019	SR-00	9	0	36	45	9	0	0	55	9	11
2019	SR-01	16	23	34	20	7	0	0	27	39	44
2019	SR-02	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2019	SR-03	17	17	8	17	33	8	0	55	36	12
2019	SR-04	18	24	24	35	0	0	0	35	41	17
2019	SR-06	4	17	46	21	13	0	0	33	21	24
2019	SR-07	8	17	25	17	25	0	8	45	27	12
2019	SR-08	14	5	23	32	18	5	5	55	20	22
2019	SR-09	0	23	23	50	5	0	0	55	23	22
2019	SR-10	6	15	50	27	2	0	0	29	21	48
2019	SR-11	13	17	41	19	10	0	0	29	30	69

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	9	25	29	25	11	1	34	37	277
2020	SR-00	18	36	27	18	0	0	55	18	11
2020	SR-01	5	25	38	23	10	0	30	33	40
2020	SR-04	0	35	41	24	0	0	35	24	17
2020	SR-06	8	23	23	31	8	8	33	42	13
2020	SR-08	19	19	25	19	19	0	38	38	16
2020	SR-09	0	35	15	30	20	0	35	50	20
2020	SR-10	12	36	14	26	12	0	48	38	50
2020	SR-11	6	15	35	29	10	5	22	41	62
2019	SR	7	25	25	27	14	3	33	41	324
2019	SR-00	18	64	9	0	0	9	90	0	11
2019	SR-01	2	18	38	31	9	2	20	41	45
2019	SR-02	0	25	50	17	8	0	25	25	12
2019	SR-03	8	42	17	17	8	8	55	27	12
2019	SR-04	18	18	29	29	0	6	38	31	17
2019	SR-06	8	25	38	13	13	4	35	26	24
2019	SR-07	25	25	8	17	25	0	50	42	12
2019	SR-08	0	24	24	38	14	0	24	52	21
2019	SR-09	9	23	23	36	9	0	32	45	22
2019	SR-10	6	29	13	35	13	4	37	50	48
2019	SR-11	7	20	24	23	23	3	28	47	70

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	24	35	11	18	12	0	0	58	30	278
2020	SR-00	27	18	9	27	18	0	0	45	45	11
2020	SR-01	24	44	10	17	5	0	0	68	22	41
2020	SR-04	29	35	6	18	12	0	0	65	29	17
2020	SR-06	8	46	0	23	23	0	0	54	46	13
2020	SR-08	38	13	19	19	13	0	0	50	31	16
2020	SR-09	15	30	20	5	30	0	0	45	35	20
2020	SR-10	26	32	10	26	6	0	0	58	32	50
2020	SR-11	17	32	16	21	13	2	0	50	34	63
2019	SR	23	33	14	17	13	0	0	55	30	324
2019	SR-00	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	SR-01	22	47	16	13	2	0	0	69	16	45
2019	SR-02	31	62	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	SR-03	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2019	SR-04	18	41	18	18	6	0	0	59	24	17
2019	SR-06	13	33	8	25	21	0	0	46	46	24
2019	SR-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	SR-08	9	27	23	9	32	0	0	36	41	22
2019	SR-09	18	27	9	18	27	0	0	45	45	22
2019	SR-10	27	23	13	19	17	0	2	51	36	48
2019	SR-11	22	22	18	24	15	0	0	44	38	68
2018	SR	15	32	16	20	16	0	0	48	36	237
2018	SR-01	14	41	10	31	3	0	0	55	34	29
2018	SR-06	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	SR-08	20	20	13	13	33	0	0	40	47	15
2018	SR-09	19	14	24	29	14	0	0	33	43	21
2018	SR-10	8	35	22	16	19	0	0	43	35	37
2018	SR-11	12	39	11	17	20	2	0	52	37	66
2017	SR	17	29	17	21	14	1	1	47	36	299
2017	SR-01	17	42	21	17	4	0	0	58	21	24
2017	SR-08	0	30	30	15	20	5	0	32	37	20
2017	SR-09	19	26	19	15	22	0	0	44	37	27
2017	SR-10	15	20	11	30	22	2	0	36	53	46
2017	SR-11	15	26	21	25	12	0	1	42	37	92
2014	SR	17	28	16	18	20	0	0	45	38	413
2014	SR-01	17	33	25	13	8	4	0	52	22	24
2014	SR-03	46	21	0	26	7	0	0	67	33	15
2014	SR-04	12	64	8	0	16	0	0	76	16	14
2014	SR-06	7	33	33	13	13	0	0	40	27	15
2014	SR-08	9	26	21	15	29	0	0	35	44	34
2014	SR-09	21	26	5	30	19	0	0	47	49	43
2014	SR-10	14	27	12	20	27	0	0	41	47	81
2014	SR-11	17	28	17	19	17	1	0	45	37	109

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	23	42	15	16	5	0	65	20	279
2020	SR-00	27	18	9	45	0	0	45	45	11
2020	SR-01	20	51	17	10	2	0	71	12	41
2020	SR-04	35	24	18	24	0	0	59	24	17
2020	SR-06	31	31	0	23	15	0	62	38	13
2020	SR-08	25	38	25	6	6	0	63	13	16
2020	SR-09	15	40	15	25	5	0	55	30	20
2020	SR-10	26	44	10	14	6	0	70	20	50
2020	SR-11	22	38	21	13	6	0	60	19	63
2019	SR	19	42	15	16	9	0	60	25	326
2019	SR-00	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	SR-01	11	60	13	13	2	0	71	16	45
2019	SR-02	15	62	0	23	0	0	77	23	13
2019	SR-03	17	25	17	25	17	0	42	42	12
2019	SR-04	18	47	18	18	0	0	65	18	17
2019	SR-06	17	46	8	17	13	0	63	29	24
2019	SR-07	42	25	33	0	0	0	67	0	12
2019	SR-08	0	36	14	23	27	0	36	50	22
2019	SR-09	18	32	23	23	5	0	50	27	22
2019	SR-10	17	38	17	19	10	0	54	29	48
2019	SR-11	19	43	13	13	13	0	61	26	70
2018	SR	17	35	26	16	6	0	51	23	235
2018	SR-01	10	34	38	14	3	0	45	17	29
2018	SR-06	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2018	SR-08	13	33	20	13	20	0	47	33	15
2018	SR-09	5	48	29	14	5	0	52	19	21
2018	SR-10	11	41	30	16	3	0	51	19	37
2018	SR-11	18	32	26	17	8	0	50	24	66
2017	SR	12	39	21	17	11	1	51	28	296
2017	SR-01	8	50	17	21	4	0	58	25	24
2017	SR-08	10	25	30	15	20	0	35	35	20
2017	SR-09	27	27	19	19	8	0	54	27	26
2017	SR-10	7	48	13	22	11	0	54	33	46
2017	SR-11	3	35	31	23	7	1	39	30	91
2014	SR	12	38	24	16	9	0	50	25	416
2014	SR-01	0	50	29	17	4	0	50	21	24
2014	SR-03	28	51	14	7	0	0	79	7	15
2014	SR-04	25	44	24	8	0	0	68	8	14
2014	SR-06	7	47	13	33	0	0	53	33	15
2014	SR-08	0	26	29	21	24	0	26	44	34
2014	SR-09	14	40	30	9	7	0	53	16	43
2014	SR-10	10	30	22	24	13	0	40	38	82
2014	SR-11	12	38	28	13	9	0	50	22	110

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	21	47	19	10	2	1	69	12	278
2020	SR-00	27	18	27	27	0	0	45	27	11
2020	SR-01	22	49	24	5	0	0	71	5	41
2020	SR-04	31	31	25	6	0	6	67	7	16
2020	SR-06	15	38	15	23	8	0	54	31	13
2020	SR-08	31	38	6	13	13	0	69	25	16
2020	SR-09	10	55	10	20	0	5	68	21	20
2020	SR-10	22	44	18	12	0	4	69	13	50
2020	SR-11	17	49	24	8	2	0	67	10	63
2019	SR	18	49	20	8	4	1	68	12	325
2019	SR-00	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2019	SR-01	16	58	18	9	0	0	73	9	45
2019	SR-02	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	SR-03	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2019	SR-04	18	59	12	6	0	6	81	6	17
2019	SR-06	17	50	21	8	0	4	70	9	24
2019	SR-07	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2019	SR-08	23	36	18	9	14	0	59	23	22
2019	SR-09	18	36	18	18	9	0	55	27	22
2019	SR-10	13	46	27	8	6	0	58	15	48
2019	SR-11	17	49	20	10	4	0	66	14	70
2018	SR	15	49	17	10	8	0	65	18	236
2018	SR-01	10	55	17	10	7	0	66	17	29
2018	SR-06	20	30	20	20	10	0	50	30	10
2018	SR-08	0	47	20	20	13	0	47	33	15
2018	SR-09	14	48	24	5	10	0	62	14	21
2018	SR-10	11	57	19	11	3	0	68	14	37
2018	SR-11	20	48	12	8	12	0	68	20	66

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	22	40	20	12	5	1	1	63	17	277
2020	SR-00	27	27	27	0	18	0	0	55	18	11
2020	SR-01	20	46	10	17	2	2	2	69	21	41
2020	SR-04	12	47	29	12	0	0	0	59	12	17
2020	SR-06	23	31	46	0	0	0	0	54	0	13
2020	SR-08	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16
2020	SR-09	25	35	25	5	10	0	0	60	15	20
2020	SR-10	20	28	22	24	6	0	0	48	30	50
2020	SR-11	13	44	24	11	5	2	2	58	17	62
2019	SR	20	41	22	11	5	1	0	62	16	319
2019	SR-00	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	11	51	24	13	0	0	0	62	13	45
2019	SR-02	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-03	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-04	18	59	6	12	0	0	6	81	13	17
2019	SR-06	30	39	13	9	4	4	0	73	14	23
2019	SR-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	SR-08	14	29	33	14	10	0	0	43	24	21
2019	SR-09	32	23	23	9	9	5	0	57	19	22
2019	SR-10	22	35	22	15	7	0	0	57	22	46
2019	SR-11	14	36	31	11	7	0	0	50	19	70
2018	SR	21	38	24	10	6	1	0	60	16	238
2018	SR-01	10	60	20	7	3	0	0	70	10	30
2018	SR-06	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	SR-08	13	33	33	7	13	0	0	47	20	15
2018	SR-09	24	43	19	0	14	0	0	67	14	21
2018	SR-10	16	30	32	19	3	0	0	46	22	37
2018	SR-11	18	38	23	14	8	0	0	56	21	66
2017	SR	15	41	24	10	6	2	1	58	17	298
2017	SR-01	17	54	17	4	0	4	4	77	5	24
2017	SR-08	10	25	40	20	5	0	0	35	25	20
2017	SR-09	11	56	19	7	7	0	0	67	15	27
2017	SR-10	7	41	24	24	4	0	0	48	28	46
2017	SR-11	10	42	32	5	7	2	2	54	13	91
2014	SR	18	37	25	10	7	3	0	57	17	417
2014	SR-01	8	52	36	4	0	0	0	60	4	25
2014	SR-03	56	32	7	5	0	0	0	88	5	15
2014	SR-04	33	52	7	0	0	8	0	92	0	14
2014	SR-06	13	47	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	SR-08	6	47	32	9	6	0	0	53	15	34
2014	SR-09	28	35	14	14	5	5	0	66	20	43
2014	SR-10	16	32	24	16	11	1	0	48	27	82
2014	SR-11	16	34	30	9	7	4	0	52	17	110

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	26	35	23	5	5	5	2	65	10	278
2020	SR-00	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2020	SR-01	20	51	17	5	0	2	5	76	5	41
2020	SR-04	24	35	18	0	12	6	6	67	13	17
2020	SR-06	31	23	46	0	0	0	0	54	0	13
2020	SR-08	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2020	SR-09	5	25	40	5	5	20	0	38	13	20
2020	SR-10	22	31	24	12	6	4	0	55	19	49
2020	SR-11	22	41	19	3	5	6	3	70	9	63
2019	SR	24	36	26	5	5	3	1	62	11	323
2019	SR-00	36	18	27	0	0	18	0	67	0	11
2019	SR-01	18	49	24	4	2	2	0	68	7	45
2019	SR-02	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	SR-04	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	SR-06	25	38	13	8	8	4	4	68	18	24
2019	SR-07	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	SR-08	19	19	38	10	10	5	0	40	20	21
2019	SR-09	29	24	33	0	5	5	5	58	5	21
2019	SR-10	19	29	29	10	8	2	2	50	20	48
2019	SR-11	20	37	30	6	6	1	0	58	12	70
2018	SR	24	43	20	6	5	3	0	69	11	238
2018	SR-01	13	63	20	0	3	0	0	77	3	30
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	40	27	7	13	0	0	53	20	15
2018	SR-09	29	48	19	0	0	5	0	80	0	21
2018	SR-10	24	32	24	11	8	0	0	57	19	37
2018	SR-11	24	33	21	9	8	5	0	60	17	66
2017	SR	17	38	27	8	6	3	1	57	15	299
2017	SR-01	8	63	25	0	0	0	4	74	0	24
2017	SR-08	15	30	25	25	5	0	0	45	30	20
2017	SR-09	4	41	37	4	7	7	0	48	12	27
2017	SR-10	13	30	28	17	11	0	0	43	28	46
2017	SR-11	16	40	28	3	7	3	2	60	10	92
2014	SR	21	40	21	7	5	5	0	65	12	416
2014	SR-01	20	48	20	8	0	4	0	71	8	25
2014	SR-03	61	25	0	14	0	0	0	86	14	15
2014	SR-04	25	67	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	SR-06	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	SR-08	6	47	35	9	3	0	0	53	12	34
2014	SR-09	26	37	19	2	9	7	0	68	13	43
2014	SR-10	17	37	20	12	6	9	0	59	20	82
2014	SR-11	26	39	21	5	6	4	0	67	11	109

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	46	9	9	2	0	0	79	11	279
2020	SR-00	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	SR-01	37	49	7	7	0	0	0	85	7	41
2020	SR-04	35	59	0	6	0	0	0	94	6	17
2020	SR-06	23	46	8	23	0	0	0	69	23	13
2020	SR-08	38	44	0	13	6	0	0	81	19	16
2020	SR-09	30	50	0	15	5	0	0	80	20	20
2020	SR-10	30	46	10	10	4	0	0	76	14	50
2020	SR-11	27	48	17	5	3	0	0	75	8	63
2019	SR	29	42	14	10	6	0	0	71	15	324
2019	SR-00	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	SR-01	24	47	18	9	2	0	0	71	11	45
2019	SR-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-03	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-04	24	71	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	SR-06	25	46	21	4	4	0	0	71	8	24
2019	SR-07	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	SR-08	29	24	14	19	14	0	0	52	33	21
2019	SR-09	27	32	14	18	9	0	0	59	27	22
2019	SR-10	27	38	13	17	6	0	0	65	23	48
2019	SR-11	26	41	17	7	9	0	0	67	16	70
2018	SR	26	41	16	10	8	0	0	67	17	238
2018	SR-01	23	47	23	7	0	0	0	70	7	30
2018	SR-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	47	13	7	20	0	0	60	27	15
2018	SR-09	29	43	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	SR-10	22	38	19	19	3	0	0	59	22	37
2018	SR-11	21	42	17	6	14	0	0	64	20	66
2017	SR	21	43	19	10	7	0	0	64	17	299
2017	SR-01	21	42	29	4	4	0	0	63	8	24
2017	SR-08	10	40	30	15	5	0	0	50	20	20
2017	SR-09	19	48	11	19	4	0	0	67	22	27
2017	SR-10	15	52	17	11	4	0	0	67	15	46
2017	SR-11	13	48	23	7	8	1	1	62	14	92
2014	SR	24	40	14	12	9	1	0	64	21	417
2014	SR-01	20	52	16	12	0	0	0	72	12	25
2014	SR-03	67	26	0	0	0	7	0	100	0	15
2014	SR-04	29	55	0	8	0	8	0	91	9	14
2014	SR-06	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	SR-08	12	41	18	21	9	0	0	53	29	34
2014	SR-09	26	35	19	14	7	0	0	60	21	43
2014	SR-10	13	38	17	15	17	0	0	51	32	82
2014	SR-11	25	37	15	15	5	1	0	63	21	110

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	34	33	14	8	4	5	2	72	13	277
2020	SR-00	27	18	18	0	27	9	0	50	30	11
2020	SR-01	43	40	8	8	0	0	3	85	8	40
2020	SR-04	47	29	6	6	0	6	6	87	7	17
2020	SR-06	31	31	8	8	15	8	0	67	25	13
2020	SR-08	44	31	0	6	6	13	0	86	14	16
2020	SR-09	15	45	15	5	5	10	5	71	12	20
2020	SR-10	34	20	20	14	4	6	2	59	20	50
2020	SR-11	26	47	16	6	0	5	0	76	7	62

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	26	33	24	6	4	4	2	63	11	278
2020	SR-00	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2020	SR-01	32	37	17	7	0	2	5	74	8	41
2020	SR-04	29	24	24	0	12	0	12	60	13	17
2020	SR-06	23	23	46	0	0	8	0	50	0	13
2020	SR-08	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	SR-09	10	25	40	10	10	5	0	37	21	20
2020	SR-10	28	32	20	8	6	6	0	64	15	50
2020	SR-11	19	42	26	3	3	5	2	66	7	62

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	36	32	17	5	4	5	1	73	10	279
2020	SR-00	45	18	27	0	9	0	0	64	9	11
2020	SR-01	56	20	10	7	2	0	5	79	10	41
2020	SR-04	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2020	SR-06	38	15	31	0	8	8	0	58	8	13
2020	SR-08	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	20	35	20	5	5	15	0	65	12	20
2020	SR-10	28	40	16	6	6	4	0	71	13	50
2020	SR-11	29	35	19	6	2	8	2	70	9	63

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	10	32	22	20	13	3	0	43	34	278
2020	SR-00	9	27	36	0	27	0	0	36	27	11
2020	SR-01	7	34	22	27	7	2	0	43	35	41
2020	SR-04	18	24	24	24	12	0	0	41	35	17
2020	SR-06	8	38	8	31	15	0	0	46	46	13
2020	SR-08	19	13	31	13	19	6	0	33	33	16
2020	SR-09	0	55	10	20	10	5	0	58	32	20
2020	SR-10	14	32	16	12	20	4	2	49	34	50
2020	SR-11	10	24	27	26	10	3	0	35	37	62
2019	SR	12	30	22	18	15	1	1	43	34	326
2019	SR-00	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	SR-01	11	38	22	20	9	0	0	49	29	45
2019	SR-02	8	62	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	SR-03	0	33	25	25	17	0	0	33	42	12
2019	SR-04	18	18	29	29	0	6	0	38	31	17
2019	SR-06	17	21	25	21	17	0	0	38	38	24
2019	SR-07	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	SR-08	0	36	9	23	32	0	0	36	55	22
2019	SR-09	18	18	23	23	18	0	0	36	41	22
2019	SR-10	10	29	23	13	25	0	0	40	38	48
2019	SR-11	7	26	24	19	19	3	3	35	39	70
2018	SR	4	30	28	18	18	1	0	35	36	237
2018	SR-01	3	28	41	10	17	0	0	31	28	29
2018	SR-06	10	20	40	0	30	0	0	30	30	10
2018	SR-08	0	33	33	7	27	0	0	33	33	15
2018	SR-09	0	24	48	14	14	0	0	24	29	21
2018	SR-10	3	32	30	14	22	0	0	35	35	37
2018	SR-11	2	33	18	26	18	3	0	36	45	66
2017	SR	10	25	21	20	19	2	1	37	41	299
2017	SR-01	8	33	33	21	0	4	0	43	22	24
2017	SR-08	0	30	20	25	25	0	0	30	50	20
2017	SR-09	19	30	11	15	22	4	0	50	38	27
2017	SR-10	4	30	15	28	20	2	0	36	49	46
2017	SR-11	9	20	25	23	18	4	1	30	44	92
2014	SR	10	28	22	18	19	2	0	39	38	417
2014	SR-01	0	44	12	24	16	4	0	46	42	25
2014	SR-03	36	35	14	14	0	0	0	72	14	15
2014	SR-04	4	60	7	0	24	0	4	67	25	14
2014	SR-06	0	20	47	20	13	0	0	20	33	15
2014	SR-08	6	24	24	15	32	0	0	29	47	34
2014	SR-09	16	21	23	19	16	5	0	39	37	43
2014	SR-10	10	21	24	22	22	1	0	31	44	82
2014	SR-11	5	29	25	18	18	5	0	36	38	110

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	18	36	22	13	6	3	1	57	20	278
2020	SR-00	27	9	27	18	9	0	9	40	30	11
2020	SR-01	28	38	25	8	3	0	0	65	10	40
2020	SR-04	29	18	29	12	0	12	0	53	13	17
2020	SR-06	31	46	0	15	8	0	0	77	23	13
2020	SR-08	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16
2020	SR-09	5	40	35	10	10	0	0	45	20	20
2020	SR-10	16	30	24	14	8	8	0	50	24	50
2020	SR-11	11	40	24	14	6	3	2	53	22	63
2019	SR	16	41	20	13	9	2	0	57	22	323
2019	SR-00	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2019	SR-01	7	58	20	13	0	2	0	66	14	45
2019	SR-02	17	58	8	8	0	8	0	82	9	12
2019	SR-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	SR-04	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	SR-06	22	52	9	9	9	0	0	74	17	23
2019	SR-07	17	50	0	17	17	0	0	67	33	12
2019	SR-08	23	14	27	23	9	5	0	38	33	22
2019	SR-09	14	55	14	14	5	0	0	68	18	22
2019	SR-10	17	33	21	10	17	2	0	51	28	48
2019	SR-11	9	35	28	16	10	3	0	45	27	69
2018	SR	17	35	21	13	11	1	1	53	25	236
2018	SR-01	13	40	33	10	3	0	0	53	13	30
2018	SR-06	50	30	0	10	0	10	0	89	11	10
2018	SR-08	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	SR-09	5	43	19	24	10	0	0	48	33	21
2018	SR-10	16	16	30	24	14	0	0	32	38	37
2018	SR-11	16	36	14	8	22	2	3	54	31	64
2017	SR	14	41	19	14	8	3	1	58	23	299
2017	SR-01	21	50	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	SR-08	15	30	15	20	15	0	5	47	37	20
2017	SR-09	4	56	19	7	7	7	0	64	16	27
2017	SR-10	4	41	22	22	9	2	0	47	31	46
2017	SR-11	9	40	22	14	9	5	1	52	24	92
2014	SR	18	40	19	11	8	2	1	60	20	416
2014	SR-01	20	56	12	4	4	4	0	79	8	25
2014	SR-03	42	33	18	7	0	0	0	75	7	15
2014	SR-04	20	65	7	0	8	0	0	85	8	14
2014	SR-06	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	SR-08	15	35	18	15	12	3	3	53	28	34
2014	SR-09	14	44	21	9	7	5	0	61	17	43
2014	SR-10	15	38	15	16	15	2	0	54	31	82
2014	SR-11	17	42	23	9	5	1	3	62	14	109

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	16	38	22	16	6	1	0	55	23	277
2020	SR-00	18	27	36	0	18	0	0	45	18	11
2020	SR-01	17	51	22	7	2	0	0	68	10	41
2020	SR-04	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2020	SR-06	15	38	23	8	15	0	0	54	23	13
2020	SR-08	27	27	7	27	13	0	0	53	40	15
2020	SR-09	10	40	25	15	10	0	0	50	25	20
2020	SR-10	16	34	22	22	6	0	0	50	28	50
2020	SR-11	15	32	19	24	5	3	2	49	31	62
2019	SR	15	33	28	15	9	1	0	48	24	325
2019	SR-00	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	SR-01	9	38	31	20	0	2	0	48	20	45
2019	SR-02	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-03	25	17	42	8	8	0	0	42	17	12
2019	SR-04	18	41	35	6	0	0	0	59	6	17
2019	SR-06	17	33	29	13	8	0	0	50	21	24
2019	SR-07	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12
2019	SR-08	14	5	36	32	14	0	0	18	45	22
2019	SR-09	9	32	36	9	9	5	0	43	19	22
2019	SR-10	17	31	19	23	10	0	0	48	33	48
2019	SR-11	10	37	26	9	19	0	0	47	27	70
2018	SR	12	32	29	14	12	0	0	45	26	236
2018	SR-01	13	17	50	13	7	0	0	30	20	30
2018	SR-06	40	10	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	SR-08	0	47	13	27	13	0	0	47	40	15
2018	SR-09	5	43	19	19	14	0	0	48	33	21
2018	SR-10	11	24	27	24	14	0	0	35	38	37
2018	SR-11	6	36	28	9	20	0	0	42	30	64

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	16	33	18	17	13	3	0	51	31	277
2020	SR-00	18	9	27	18	18	9	0	30	40	11
2020	SR-01	12	46	29	10	2	0	0	59	12	41
2020	SR-04	18	41	6	18	18	0	0	59	35	17
2020	SR-06	15	38	8	23	15	0	0	54	38	13
2020	SR-08	6	31	19	13	31	0	0	38	44	16
2020	SR-09	5	45	10	10	30	0	0	50	40	20
2020	SR-10	18	24	18	24	10	6	0	45	36	50
2020	SR-11	13	29	22	21	10	5	2	44	32	63
2019	SR	15	29	17	19	17	2	0	45	38	324
2019	SR-00	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	11	38	29	13	9	0	0	49	22	45
2019	SR-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	SR-03	17	17	42	17	8	0	0	33	25	12
2019	SR-04	12	24	12	24	24	6	0	38	50	17
2019	SR-06	13	29	17	33	8	0	0	42	42	24
2019	SR-07	8	58	0	25	0	8	0	73	27	12
2019	SR-08	5	18	23	14	36	5	0	24	52	22
2019	SR-09	9	41	14	14	23	0	0	50	36	22
2019	SR-10	13	25	17	21	23	2	0	38	45	48
2019	SR-11	16	26	13	19	24	3	0	43	44	70
2018	SR	11	33	20	19	16	2	0	45	35	235
2018	SR-01	10	47	20	17	7	0	0	57	23	30
2018	SR-06	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	SR-08	0	20	20	27	33	0	0	20	60	15
2018	SR-09	0	38	29	14	19	0	0	38	33	21
2018	SR-10	5	32	19	24	16	3	0	39	42	37
2018	SR-11	11	31	14	22	20	2	0	43	43	64
2017	SR	11	29	15	21	20	4	0	42	43	297
2017	SR-01	8	54	13	13	13	0	0	63	25	24
2017	SR-08	5	15	20	25	35	0	0	20	60	20
2017	SR-09	7	37	19	4	26	7	0	48	32	27
2017	SR-10	13	29	13	22	18	4	0	44	42	45
2017	SR-11	7	25	20	24	20	3	1	33	46	91
2014	SR	9	29	18	22	20	2	0	39	43	415
2014	SR-01	12	48	16	12	8	4	0	63	21	25
2014	SR-03	42	33	18	0	7	0	0	75	7	15
2014	SR-04	20	16	8	35	8	8	4	41	49	14
2014	SR-06	13	20	33	20	13	0	0	33	33	15
2014	SR-08	3	26	12	24	35	0	0	29	59	34
2014	SR-09	12	28	19	23	19	0	0	40	42	43
2014	SR-10	4	30	13	27	23	2	0	35	51	82
2014	SR-11	6	26	21	24	22	2	0	32	47	109

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	25	50	7	16	2	75	18	279
2020	SR-00	55	27	9	9	0	82	9	11
2020	SR-01	17	59	7	15	2	76	17	41
2020	SR-04	41	41	6	6	6	82	12	17
2020	SR-06	54	38	0	8	0	92	8	13
2020	SR-08	50	25	0	25	0	75	25	16
2020	SR-09	15	50	15	15	5	65	20	20
2020	SR-10	20	56	4	20	0	76	20	50
2020	SR-11	16	56	8	19	2	71	21	63

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	34	44	9	10	3	0	77	13	279
2020	SR-00	27	27	18	18	9	0	55	27	11
2020	SR-01	32	46	7	7	7	0	78	15	41
2020	SR-04	24	59	6	6	6	0	82	12	17
2020	SR-06	69	8	8	15	0	0	77	15	13
2020	SR-08	56	25	6	13	0	0	81	13	16
2020	SR-09	35	40	5	15	5	0	75	20	20
2020	SR-10	32	46	10	10	2	0	78	12	50
2020	SR-11	32	48	10	11	0	0	79	11	63
2019	SR	26	41	11	18	4	0	67	22	323
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	16	38	13	31	2	0	53	33	45
2019	SR-02	15	62	8	15	0	0	77	15	13
2019	SR-03	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2019	SR-04	29	35	12	18	6	0	65	24	17
2019	SR-06	35	43	4	13	4	0	78	17	23
2019	SR-07	33	33	17	8	8	0	67	17	12
2019	SR-08	32	32	9	23	5	0	64	27	22
2019	SR-09	14	45	18	18	5	0	59	23	22
2019	SR-10	31	35	6	23	4	0	67	27	48
2019	SR-11	23	47	13	14	3	0	70	17	70
2017	SR	21	48	8	12	10	1	70	22	298
2017	SR-01	21	54	4	13	8	0	75	21	24
2017	SR-08	20	60	10	5	5	0	80	10	20
2017	SR-09	11	48	7	11	19	4	62	31	27
2017	SR-10	16	42	9	20	13	0	58	33	45
2017	SR-11	23	52	10	9	5	1	76	14	92
2014	SR	22	45	11	12	9	0	68	21	416
2014	SR-01	20	52	12	12	0	4	75	13	25
2014	SR-03	58	21	0	14	7	0	79	21	15
2014	SR-04	20	33	23	16	8	0	53	24	14
2014	SR-06	13	33	13	27	13	0	47	40	15
2014	SR-08	12	53	15	9	12	0	65	21	34
2014	SR-09	19	60	5	2	14	0	79	16	43
2014	SR-10	21	34	16	18	11	0	55	29	82
2014	SR-11	25	43	14	12	6	0	68	18	110

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	32	41	11	12	5	0	73	17	276
2020	SR-00	55	27	0	9	9	0	82	18	11
2020	SR-01	26	46	10	13	5	0	72	18	39
2020	SR-04	35	41	12	12	0	0	76	12	17
2020	SR-06	69	15	8	0	8	0	85	8	13
2020	SR-08	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2020	SR-09	25	40	15	10	10	0	65	20	20
2020	SR-10	24	43	10	16	6	0	67	22	49
2020	SR-11	25	49	10	13	3	0	75	16	63
2019	SR	32	41	13	11	4	0	73	15	320
2019	SR-00	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2019	SR-01	23	57	9	11	0	0	80	11	44
2019	SR-02	23	69	0	8	0	0	92	8	13
2019	SR-03	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2019	SR-04	24	41	29	0	6	0	65	6	17
2019	SR-06	43	35	0	13	9	0	78	22	23
2019	SR-07	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2019	SR-08	24	38	24	10	5	0	62	14	21
2019	SR-09	27	41	9	18	5	0	68	23	22
2019	SR-10	38	35	13	10	4	0	73	15	48
2019	SR-11	29	38	15	13	4	0	68	18	68
2017	SR	26	49	8	10	7	0	76	17	297
2017	SR-01	25	54	4	8	8	0	79	17	24
2017	SR-08	20	55	10	10	5	0	75	15	20
2017	SR-09	37	44	7	4	7	0	81	11	27
2017	SR-10	11	50	11	15	13	0	61	28	46
2017	SR-11	25	51	8	8	8	1	77	16	91
2014	SR	27	44	12	10	6	0	72	17	417
2014	SR-01	32	44	8	16	0	0	76	16	25
2014	SR-03	54	39	7	0	0	0	93	0	15
2014	SR-04	33	52	7	0	8	0	85	8	14
2014	SR-06	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2014	SR-08	18	59	15	6	3	0	76	9	34
2014	SR-09	37	28	12	16	7	0	65	23	43
2014	SR-10	21	37	20	16	7	0	57	23	82
2014	SR-11	30	45	10	9	6	0	75	15	110

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	68	22	4	2	2	0	2	92	4	278
2020	SR-00	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	SR-01	65	30	3	0	3	0	0	95	3	40
2020	SR-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2020	SR-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2020	SR-08	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	SR-09	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	SR-10	62	22	4	8	0	0	4	88	8	50
2020	SR-11	71	16	6	0	5	0	2	89	5	63
2017	SR	60	26	9	1	1	0	4	89	2	298
2017	SR-01	71	17	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	SR-08	50	35	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	SR-09	52	33	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	SR-10	49	38	9	0	2	0	2	89	2	45
2017	SR-11	58	28	8	0	1	1	4	91	1	92
2014	SR	57	25	9	3	2	0	4	86	5	417
2014	SR-01	72	20	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	SR-03	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SR-04	69	24	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SR-06	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	SR-08	62	18	12	3	6	0	0	79	9	34
2014	SR-09	44	33	12	2	2	0	7	83	5	43
2014	SR-10	48	34	7	4	2	1	4	86	6	82
2014	SR-11	58	24	10	3	2	0	4	85	5	110

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	5	5	5	11	19	33	22	23	67	279
2020	SR-00	18	0	0	9	0	55	18	67	33	11
2020	SR-01	2	5	5	20	27	29	12	13	79	41
2020	SR-04	6	6	0	12	24	29	24	25	75	17
2020	SR-06	0	0	8	8	8	69	8	0	67	13
2020	SR-08	13	6	0	19	31	25	6	27	73	16
2020	SR-09	5	0	0	10	25	40	20	13	88	20
2020	SR-10	4	10	4	10	14	44	14	33	57	50
2020	SR-11	6	5	5	8	25	25	25	23	68	63
2019	SR	8	5	9	10	26	27	17	22	63	326
2019	SR-00	18	9	9	18	18	27	0	38	50	11
2019	SR-01	2	9	13	13	20	22	20	19	58	45
2019	SR-02	0	0	8	8	46	8	31	0	88	13
2019	SR-03	8	8	8	8	33	17	17	25	63	12
2019	SR-04	12	6	0	12	29	24	18	30	70	17
2019	SR-06	13	0	0	4	17	25	42	38	63	24
2019	SR-07	25	0	8	8	25	33	0	38	50	12
2019	SR-08	5	5	14	9	14	41	14	20	50	22
2019	SR-09	0	5	14	14	23	32	14	8	67	22
2019	SR-10	15	2	6	10	25	25	17	29	61	48
2019	SR-11	4	6	6	9	31	29	16	18	72	70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	12	88	278
2020	SR-01	0	100	41
2020	SR-10	16	84	50
2020	SR-11	10	90	62
2019	SR	15	85	325
2019	SR-07	0	100	12
2019	SR-08	27	73	22
2019	SR-10	21	79	47
2019	SR-11	11	89	70
2018	SR	19	81	237
2018	SR-09	24	76	21
2018	SR-10	24	76	37
2018	SR-11	20	80	66

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	70	30	33
2019	SR	56	44	48
2018	SR	70	30	46

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	55	45	33
2019	SR	56	44	48
2018	SR	54	46	46
2018	SR-11	62	38	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	13	88	48

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	100	33
2019	SR	100	48
2019	SR-10	100	10
2018	SR	100	46
2018	SR-11	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	23	77	48
2018	SR	13	87	46
2018	SR-11	0	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	27	73	33
2019	SR	39	61	46
2018	SR	46	54	46
2018	SR-11	38	62	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	27	73	33
2019	SR	43	57	46
2019	SR-10	50	50	10
2018	SR	43	57	46
2018	SR-11	46	54	13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	67	33
2019	SR	54	46	46
2019	SR-10	50	50	10
2018	SR	52	48	46
2018	SR-11	62	38	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	39	61	33
2019	SR	33	67	46
2018	SR	33	67	46

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	21	79	33
2019	SR	30	70	46
2018	SR	43	57	46
2018	SR-11	54	46	13

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	58	42	33
2019	SR	65	35	46
2018	SR	65	35	46
2018	SR-11	54	46	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	45	55	33
2019	SR	48	52	46
2018	SR	52	48	46
2018	SR-11	54	46	13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	85	33
2019	SR	13	87	46

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	15	85	46
2018	SR	24	76	46

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	39	61	33
2019	SR	54	46	46
2018	SR	63	37	46
2018	SR-11	62	38	13

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	30	70	33
2019	SR	33	67	46
2018	SR	43	57	46
2018	SR-11	38	62	13

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	67	33
2018	SR	13	87	46

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	30	70	33
2019	SR	43	57	44
2018	SR	35	65	46

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	18	82	33
2019	SR	14	86	44
2018	SR	20	80	46

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	14	86	44
2018	SR	11	89	46

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	27	73	33
2019	SR	27	73	44
2018	SR	28	72	46

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	0	100	33
2019	SR	18	82	44

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	11	89	44
2018	SR	15	85	46

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	18	82	33
2019	SR	11	89	44
2018	SR	22	78	46

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	18	82	44
2019	SR-10	0	100	10
2018	SR	13	87	46
2018	SR-11	0	100	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	36	64	33
2019	SR	30	70	44
2018	SR	30	70	46
2018	SR-11	46	54	13

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	21	79	39

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	13	87	39

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	13	87	39

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	36	64	39
2018	SR	38	62	39
2018	SR-11	50	50	10

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	15	85	39

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	46	54	39
2018	SR	46	54	39

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	59	41	39
2018	SR	67	33	39

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	15	85	39
2018	SR	15	85	39
2018	SR-11	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	15	23	23	9	12	16	3	46	25	278
2020	SR-00	27	18	18	18	9	9	0	50	30	11
2020	SR-01	22	34	17	7	10	5	5	62	19	41
2020	SR-04	18	29	24	12	0	18	0	57	14	17
2020	SR-06	15	15	23	0	23	15	8	40	30	13
2020	SR-08	19	19	31	0	13	19	0	46	15	16
2020	SR-09	5	10	40	15	15	15	0	18	35	20
2020	SR-10	12	18	14	10	14	29	2	44	35	49
2020	SR-11	10	21	25	10	11	19	5	40	27	63
2019	SR	12	26	20	14	14	11	2	44	32	325
2019	SR-00	36	27	0	0	0	36	0	100	0	11
2019	SR-01	7	30	23	20	9	9	2	41	33	44
2019	SR-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	SR-03	17	42	25	0	8	8	0	64	9	12
2019	SR-04	6	35	24	0	6	29	0	58	8	17
2019	SR-06	13	29	13	17	8	21	0	53	32	24
2019	SR-07	17	42	17	17	0	0	8	64	18	12
2019	SR-08	5	18	9	18	45	0	5	24	67	22
2019	SR-09	18	18	23	0	23	18	0	44	28	22
2019	SR-10	8	21	15	27	21	8	0	32	52	48
2019	SR-11	14	17	29	11	13	10	6	37	29	70
2018	SR	11	27	24	14	15	8	2	42	32	237
2018	SR-01	7	40	30	10	10	3	0	48	21	30
2018	SR-06	20	30	20	0	20	10	0	56	22	10
2018	SR-08	7	20	47	13	13	0	0	27	27	15
2018	SR-09	5	30	30	15	15	5	0	37	32	20
2018	SR-10	8	24	32	11	19	5	0	34	31	37
2018	SR-11	8	21	17	21	18	12	3	34	46	66
2017	SR	10	20	28	16	14	9	2	34	34	298
2017	SR-01	4	58	21	4	4	8	0	68	9	24
2017	SR-08	5	25	30	15	25	0	0	30	40	20
2017	SR-09	7	15	33	15	15	15	0	26	35	27
2017	SR-10	11	11	30	22	20	7	0	23	44	46
2017	SR-11	5	15	33	15	15	11	5	25	36	92
2014	SR	10	22	28	10	18	11	1	36	32	417
2014	SR-01	20	16	28	20	8	8	0	39	30	25
2014	SR-03	35	25	26	0	7	0	7	65	8	15
2014	SR-04	4	44	15	16	0	21	0	61	20	14
2014	SR-06	20	20	33	0	20	7	0	43	21	15
2014	SR-08	6	32	24	9	26	3	0	39	36	34
2014	SR-09	9	26	23	16	12	9	5	41	32	43
2014	SR-10	7	20	30	12	23	6	1	29	38	82
2014	SR-11	5	20	29	6	19	18	2	32	32	110

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	26	33	19	8	8	5	1	62	17	277
2020	SR-00	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2020	SR-01	34	32	22	2	5	2	2	69	8	41
2020	SR-04	29	35	12	6	6	12	0	73	13	17
2020	SR-06	23	31	23	0	23	0	0	54	23	13
2020	SR-08	31	31	25	0	13	0	0	63	13	16
2020	SR-09	15	25	30	10	15	5	0	42	26	20
2020	SR-10	26	24	18	14	12	6	0	53	28	50
2020	SR-11	18	39	19	6	8	8	2	63	16	62
2019	SR	25	33	18	13	9	2	0	59	22	326
2019	SR-00	64	0	9	0	0	27	0	88	0	11
2019	SR-01	13	49	16	18	2	2	0	64	20	45
2019	SR-02	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	SR-03	25	42	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	SR-04	41	41	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	SR-06	21	50	13	0	13	4	0	74	13	24
2019	SR-07	17	50	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	SR-08	14	18	14	18	32	0	5	33	52	22
2019	SR-09	32	27	14	9	18	0	0	59	27	22
2019	SR-10	19	27	19	25	8	2	0	47	34	48
2019	SR-11	24	21	29	17	7	1	0	46	25	70
2018	SR	21	33	24	9	11	2	0	54	21	238
2018	SR-01	13	43	30	7	7	0	0	57	13	30
2018	SR-06	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2018	SR-08	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15
2018	SR-09	19	33	33	0	14	0	0	52	14	21
2018	SR-10	14	30	32	14	11	0	0	43	24	37
2018	SR-11	15	33	24	8	15	5	0	51	24	66
2017	SR	14	35	22	13	12	3	1	51	26	296
2017	SR-01	13	58	29	0	0	0	0	71	0	24
2017	SR-08	11	21	21	26	21	0	0	32	47	19
2017	SR-09	15	37	22	7	7	11	0	58	17	27
2017	SR-10	11	22	26	15	24	2	0	33	40	46
2017	SR-11	10	38	22	15	11	1	2	50	27	91
2014	SR	15	30	26	14	13	3	0	46	28	417
2014	SR-01	20	36	24	16	0	4	0	58	17	25
2014	SR-03	49	39	5	0	7	0	0	88	7	15
2014	SR-04	16	68	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	SR-06	33	20	13	7	27	0	0	53	33	15
2014	SR-08	6	29	29	18	18	0	0	35	35	34
2014	SR-09	9	33	21	19	9	9	0	46	31	43
2014	SR-10	12	27	28	15	17	1	0	40	32	82
2014	SR-11	11	27	31	15	13	4	0	40	28	110

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	5	95	278
2020	SR-04	0	100	17
2020	SR-08	0	100	16
2019	SR	8	92	323
2019	SR-00	0	100	11
2019	SR-02	0	100	13
2019	SR-03	0	100	12
2019	SR-04	0	100	17
2019	SR-07	0	100	12
2019	SR-10	17	83	48
2019	SR-11	7	93	69
2018	SR	8	92	237
2018	SR-01	0	100	30
2018	SR-10	14	86	37
2018	SR-11	8	92	66

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	64	36	14
2019	SR	48	52	25
2018	SR	35	65	20

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	80	20	25

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	100	14
2019	SR	100	25
2018	SR	100	20

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	100	20

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	0	100	24

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	38	63	24

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	0	100	14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	0	100	14
2018	SR	0	100	20

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	100	14
2019	SR	100	24
2018	SR	100	20

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	25	75	20

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	0	100	14
2019	SR	0	100	24

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	38	63	24

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	50	50	14
2019	SR	25	75	24

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	0	100	14
2019	SR	0	100	24

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	21	79	24
2018	SR	25	75	20

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	0	100	24

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SR	50	50	24
2018	SR	65	35	20

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	100	18

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	100	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	50	50	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SR	0	100	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	17	25	23	5	6	22	2	55	15	279
2020	SR-00	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2020	SR-01	24	34	22	5	5	7	2	65	11	41
2020	SR-04	18	29	29	6	0	18	0	57	7	17
2020	SR-06	23	15	23	0	15	23	0	50	20	13
2020	SR-08	19	38	13	0	6	25	0	75	8	16
2020	SR-09	5	15	35	5	10	30	0	29	21	20
2020	SR-10	14	24	14	6	12	28	2	54	26	50
2020	SR-11	11	17	29	6	3	29	5	43	14	63
2019	SR	16	18	30	11	6	14	4	42	21	325
2019	SR-00	45	18	0	0	0	27	9	100	0	11
2019	SR-01	7	33	22	16	7	11	4	47	26	45
2019	SR-02	23	46	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	SR-03	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	SR-04	12	24	24	6	0	35	0	55	9	17
2019	SR-06	13	25	13	13	0	29	8	60	20	24
2019	SR-07	25	25	33	8	0	8	0	55	9	12
2019	SR-08	9	0	50	27	5	9	0	10	35	22
2019	SR-09	27	9	23	14	18	9	0	40	35	22
2019	SR-10	15	17	31	13	15	6	4	35	30	48
2019	SR-11	11	13	40	9	6	16	6	31	18	70
2018	SR	14	28	28	8	8	13	1	48	19	236
2018	SR-01	14	45	24	7	3	7	0	63	11	29
2018	SR-06	20	20	40	0	10	10	0	44	11	10
2018	SR-08	7	20	47	7	13	7	0	29	21	15
2018	SR-09	14	29	43	0	5	10	0	47	5	21
2018	SR-10	11	30	27	11	11	11	0	45	24	37
2018	SR-11	8	20	26	9	12	22	3	37	29	65
2017	SR	10	28	30	5	7	17	3	48	15	298
2017	SR-01	4	54	21	4	0	13	4	70	5	24
2017	SR-08	5	25	50	15	0	5	0	32	16	20
2017	SR-09	0	48	19	7	11	15	0	57	22	27
2017	SR-10	7	27	36	7	11	13	0	38	21	45
2017	SR-11	7	21	32	4	7	25	5	39	16	92
2014	SR	11	22	31	7	7	19	3	42	18	417
2014	SR-01	20	28	32	8	4	8	0	52	13	25
2014	SR-03	42	18	21	0	0	12	7	74	0	15
2014	SR-04	16	32	16	0	0	36	0	75	0	14
2014	SR-06	20	20	27	0	7	27	0	55	9	15
2014	SR-08	9	32	41	6	6	6	0	44	13	34
2014	SR-09	7	23	35	12	5	14	5	37	20	43
2014	SR-10	7	16	33	11	9	20	5	31	26	82
2014	SR-11	8	23	25	7	6	28	3	45	20	110

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	27	32	23	6	5	7	1	64	12	278
2020	SR-00	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2020	SR-01	34	34	22	2	2	2	2	72	5	41
2020	SR-04	29	29	24	12	0	6	0	63	13	17
2020	SR-06	31	23	23	0	15	8	0	58	17	13
2020	SR-08	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	10	30	25	15	5	15	0	47	24	20
2020	SR-10	28	28	20	10	8	6	0	60	19	50
2020	SR-11	21	35	25	3	5	10	2	63	9	63
2019	SR	29	30	22	8	6	4	1	62	14	322
2019	SR-00	45	18	9	0	0	18	9	88	0	11
2019	SR-01	18	48	18	11	2	2	0	67	14	44
2019	SR-02	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	SR-03	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	SR-04	41	41	6	6	0	6	0	88	6	17
2019	SR-06	26	43	13	4	4	9	0	76	10	23
2019	SR-07	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-08	14	18	27	23	14	5	0	33	38	22
2019	SR-09	36	18	18	14	14	0	0	55	27	22
2019	SR-10	26	28	23	11	9	2	2	56	20	47
2019	SR-11	27	24	33	3	6	7	0	55	9	70
2018	SR	23	32	27	6	8	4	0	57	15	235
2018	SR-01	31	28	34	0	7	0	0	59	7	29
2018	SR-06	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SR-08	13	27	40	0	13	7	0	43	14	15
2018	SR-09	24	52	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	SR-10	19	24	35	11	8	3	0	44	19	37
2018	SR-11	14	34	26	5	12	9	0	53	19	65
2017	SR	17	40	23	7	5	6	1	62	13	299
2017	SR-01	13	58	21	4	0	4	0	74	4	24
2017	SR-08	10	45	20	20	0	5	0	58	21	20
2017	SR-09	19	44	15	4	4	15	0	74	9	27
2017	SR-10	7	43	30	9	9	2	0	51	18	46
2017	SR-11	18	37	23	4	8	7	3	61	13	92
2014	SR	17	32	28	9	6	8	1	53	16	417
2014	SR-01	20	44	24	4	0	8	0	70	4	25
2014	SR-03	56	22	14	0	0	7	0	85	0	15
2014	SR-04	21	40	32	0	0	7	0	66	0	14
2014	SR-06	33	33	20	0	7	7	0	71	7	15
2014	SR-08	12	32	35	12	6	3	0	45	18	34
2014	SR-09	7	33	30	7	5	16	2	49	14	43
2014	SR-10	10	29	28	10	10	10	4	45	23	82
2014	SR-11	15	35	25	10	6	8	0	54	18	110

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	10	90	277
2020	SR-00	18	82	11
2020	SR-01	5	95	41
2020	SR-04	18	82	17
2020	SR-06	23	77	13
2020	SR-08	7	93	14
2020	SR-09	0	100	20
2020	SR-10	10	90	50
2020	SR-11	11	89	63

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	8	92	278
2020	SR-00	0	100	11
2020	SR-01	10	90	41
2020	SR-04	12	88	17
2020	SR-06	23	77	13
2020	SR-08	0	100	15
2020	SR-09	5	95	20
2020	SR-10	8	92	50
2020	SR-11	5	95	63
2019	SR	12	88	323
2019	SR-00	18	82	11
2019	SR-01	9	91	44
2019	SR-02	15	85	13
2019	SR-03	8	92	12
2019	SR-04	13	88	16
2019	SR-06	17	83	24
2019	SR-07	8	92	12
2019	SR-08	18	82	22
2019	SR-09	14	86	22
2019	SR-10	17	83	48
2019	SR-11	9	91	70
2017	SR	11	89	298
2017	SR-11	15	85	91
2014	SR	16	84	417
2014	SR-08	18	82	34
2014	SR-09	16	84	43
2014	SR-10	13	87	82
2014	SR-11	15	85	110

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	48	52	23

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	65	35	23
2019	SR	74	26	38
2017	SR	58	42	33
2017	SR-11	64	36	14
2014	SR	75	25	66
2014	SR-10	64	36	11
2014	SR-11	76	24	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	40	33	13	7	7	73	13	15
2019	SR	46	21	7	21	4	68	25	28
2017	SR	21	42	5	16	16	63	32	19
2014	SR	35	41	6	16	2	76	18	50
2014	SR-11	38	31	8	23	0	69	23	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	25	37	19	8	5	3	3	66	14	279
2020	SR-00	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2020	SR-01	27	39	17	10	0	2	5	71	11	41
2020	SR-04	24	35	18	18	0	0	6	63	19	17
2020	SR-06	31	23	8	23	8	0	8	58	33	13
2020	SR-08	31	25	25	6	6	6	0	60	13	16
2020	SR-09	10	45	20	5	10	0	10	61	17	20
2020	SR-10	26	38	14	8	8	6	0	68	17	50
2020	SR-11	19	38	24	6	6	3	3	61	14	63

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	19	27	24	15	10	5	48	27	278
2020	SR-00	9	27	45	0	9	9	40	10	11
2020	SR-01	20	33	15	20	13	0	53	33	40
2020	SR-04	29	12	29	18	0	12	47	20	17
2020	SR-06	23	23	31	8	15	0	46	23	13
2020	SR-08	25	19	19	25	13	0	44	38	16
2020	SR-09	5	25	35	15	20	0	30	35	20
2020	SR-10	24	32	12	20	10	2	57	31	50
2020	SR-11	17	21	30	10	11	11	43	23	63

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	19	41	14	18	8	60	27	279
2020	SR-00	36	36	9	18	0	73	18	11
2020	SR-01	15	44	10	15	17	59	32	41
2020	SR-04	24	53	18	6	0	76	6	17
2020	SR-06	31	46	15	0	8	77	8	13
2020	SR-08	13	38	6	38	6	50	44	16
2020	SR-09	15	50	15	15	5	65	20	20
2020	SR-10	22	42	12	16	8	64	24	50
2020	SR-11	17	43	17	17	5	60	22	63

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	17	34	13	24	12	51	36	278
2020	SR-00	27	27	18	18	9	55	27	11
2020	SR-01	15	37	10	27	12	51	39	41
2020	SR-04	18	29	18	35	0	47	35	17
2020	SR-06	31	23	23	8	15	54	23	13
2020	SR-08	19	38	0	38	6	56	44	16
2020	SR-09	5	50	20	10	15	55	25	20
2020	SR-10	20	34	10	20	16	54	36	50
2020	SR-11	16	42	6	27	8	58	35	62

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	21	36	24	12	5	1	58	17	278
2020	SR-00	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2020	SR-01	15	27	27	24	7	0	41	32	41
2020	SR-04	18	35	41	6	0	0	53	6	17
2020	SR-06	31	38	23	0	0	8	75	0	13
2020	SR-08	25	31	13	31	0	0	56	31	16
2020	SR-09	5	40	35	10	5	5	47	16	20
2020	SR-10	22	40	22	10	6	0	62	16	50
2020	SR-11	24	43	19	6	6	2	68	13	63

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	24	41	18	11	4	2	66	15	279
2020	SR-00	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2020	SR-01	24	34	20	12	7	2	60	20	41
2020	SR-04	29	41	18	12	0	0	71	12	17
2020	SR-06	31	38	23	0	8	0	69	8	13
2020	SR-08	19	44	13	25	0	0	63	25	16
2020	SR-09	10	45	25	15	0	5	58	16	20
2020	SR-10	26	46	10	12	6	0	72	18	50
2020	SR-11	27	38	21	8	5	2	66	13	63

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	24	15	14	1	3	28	14	68	7	278
2020	SR-00	27	18	9	0	0	36	9	83	0	11
2020	SR-01	29	15	20	0	2	17	17	67	4	41
2020	SR-04	12	0	24	6	6	35	18	25	25	17
2020	SR-06	46	15	8	0	0	23	8	89	0	13
2020	SR-08	25	31	13	0	0	25	6	82	0	16
2020	SR-09	10	10	20	0	0	45	15	50	0	20
2020	SR-10	24	20	22	0	6	18	10	61	8	50
2020	SR-11	19	13	6	3	2	42	15	74	11	62

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	25	32	21	13	7	3	59	20	276
2020	SR-00	30	30	10	20	0	10	67	22	10
2020	SR-01	28	30	25	15	3	0	58	18	40
2020	SR-04	29	24	29	18	0	0	53	18	17
2020	SR-06	8	69	23	0	0	0	77	0	13
2020	SR-08	13	50	19	6	13	0	63	19	16
2020	SR-09	10	25	15	30	20	0	35	50	20
2020	SR-10	24	32	20	4	14	6	60	19	50
2020	SR-11	25	29	17	17	6	5	57	25	63

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	36	38	7	12	6	1	0	75	18	276
2020	SR-00	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	SR-01	49	18	10	21	0	0	3	68	21	39
2020	SR-04	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2020	SR-06	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2020	SR-08	31	44	6	13	6	0	0	75	19	16
2020	SR-09	15	50	5	15	15	0	0	65	30	20
2020	SR-10	28	42	4	14	10	2	0	71	24	50
2020	SR-11	30	48	6	11	5	0	0	78	16	63

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	21	36	11	18	13	1	58	32	276
2020	SR-00	20	40	10	20	0	10	67	22	10
2020	SR-01	25	35	13	15	13	0	60	28	40
2020	SR-04	18	35	6	41	0	0	53	41	17
2020	SR-06	23	38	8	23	8	0	62	31	13
2020	SR-08	13	56	6	6	19	0	69	25	16
2020	SR-09	5	25	20	30	15	5	32	47	20
2020	SR-10	26	36	6	14	16	2	63	31	50
2020	SR-11	17	38	11	17	16	0	56	33	63

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	68	32	66
2020	SR-01	59	41	37

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	13	38	20	27	2	0	0	51	29	45
2020	SR-01	14	36	23	27	0	0	0	50	27	22

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	23	39	21	11	4	2	63	15	279
2020	SR-00	18	55	0	18	0	9	80	20	11
2020	SR-01	27	32	29	10	2	0	59	12	41
2020	SR-04	35	29	24	6	0	6	69	6	17
2020	SR-06	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2020	SR-08	19	31	31	13	6	0	50	19	16
2020	SR-09	5	45	15	25	5	5	53	32	20
2020	SR-10	22	40	18	8	12	0	62	20	50
2020	SR-11	22	40	22	11	2	3	64	13	63
2019	SR	18	44	17	13	6	3	64	19	325
2019	SR-00	27	55	0	0	9	9	90	10	11
2019	SR-01	7	47	27	11	2	7	57	14	45
2019	SR-02	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2019	SR-03	17	75	0	8	0	0	92	8	12
2019	SR-04	29	53	6	6	0	6	88	6	17
2019	SR-06	29	50	8	8	0	4	83	9	24
2019	SR-07	25	33	25	8	0	8	64	9	12
2019	SR-08	10	29	14	29	19	0	38	48	21
2019	SR-09	14	41	9	27	9	0	55	36	22
2019	SR-10	19	40	13	19	6	4	61	26	48
2019	SR-11	13	49	23	9	7	0	61	16	70
2018	SR	13	43	23	11	9	1	56	20	235
2018	SR-01	7	57	20	10	7	0	63	17	30
2018	SR-08	0	53	20	0	27	0	53	27	15
2018	SR-09	19	43	19	10	10	0	62	19	21
2018	SR-10	8	30	32	19	5	5	40	26	37
2018	SR-11	12	38	26	12	11	0	51	23	65
2017	SR	11	33	23	17	12	4	45	31	298
2017	SR-01	8	33	38	17	0	4	43	17	24
2017	SR-08	0	35	25	20	20	0	35	40	20
2017	SR-09	7	48	15	11	7	11	63	21	27
2017	SR-10	9	22	13	29	22	4	33	53	45
2017	SR-11	8	33	30	13	13	3	42	27	92

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	29	29	16	15	11	0	0	57	27	277
2020	SR-00	30	0	40	10	20	0	0	30	30	10
2020	SR-01	37	22	15	15	10	0	2	60	25	41
2020	SR-04	47	18	12	18	6	0	0	65	24	17
2020	SR-06	31	15	15	8	31	0	0	46	38	13
2020	SR-08	31	31	0	25	13	0	0	63	38	16
2020	SR-09	21	37	11	16	11	5	0	61	28	19
2020	SR-10	22	28	18	18	14	0	0	50	32	50
2020	SR-11	19	38	17	17	8	0	0	57	25	63

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	33	31	17	8	5	5	1	68	13	277
2020	SR-00	27	18	36	0	9	9	0	50	10	11
2020	SR-01	37	24	17	12	5	2	2	64	18	41
2020	SR-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	SR-06	31	31	8	8	23	0	0	62	31	13
2020	SR-08	25	25	19	13	6	6	6	57	21	16
2020	SR-09	30	35	15	5	10	5	0	68	16	20
2020	SR-10	24	33	20	10	2	6	4	64	14	49
2020	SR-11	33	32	21	6	3	5	0	68	10	63

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	21	32	20	17	8	1	54	25	277
2020	SR-00	18	18	27	18	9	9	40	30	11
2020	SR-01	30	30	23	10	8	0	60	18	40
2020	SR-04	18	47	18	12	6	0	65	18	17
2020	SR-06	25	25	17	8	25	0	50	33	12
2020	SR-08	19	31	25	13	13	0	50	25	16
2020	SR-09	15	40	20	10	15	0	55	25	20
2020	SR-10	22	28	18	24	8	0	50	32	50
2020	SR-11	19	29	24	22	5	2	48	27	63
2019	SR	15	34	21	14	14	1	50	29	325
2019	SR-00	36	45	0	0	9	9	90	10	11
2019	SR-01	4	47	24	18	7	0	51	24	45
2019	SR-02	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2019	SR-03	17	50	25	0	8	0	67	8	12
2019	SR-04	29	29	29	12	0	0	59	12	17
2019	SR-06	13	38	17	17	13	4	52	30	24
2019	SR-07	17	50	17	0	8	8	73	9	12
2019	SR-08	18	18	23	9	32	0	36	41	22
2019	SR-09	18	18	32	9	23	0	36	32	22
2019	SR-10	19	26	17	23	15	0	45	38	47
2019	SR-11	14	33	20	14	19	0	47	33	70
2018	SR	12	33	25	16	14	0	45	31	235
2018	SR-01	0	43	27	20	10	0	43	30	30
2018	SR-06	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2018	SR-08	7	20	20	20	33	0	27	53	15
2018	SR-09	5	43	29	5	19	0	48	24	21
2018	SR-10	14	17	33	22	14	0	31	36	36
2018	SR-11	12	31	26	15	15	0	43	31	65
2017	SR	9	25	22	24	19	2	34	44	298
2017	SR-01	4	29	25	25	8	8	36	36	24
2017	SR-08	0	15	30	30	25	0	15	55	20
2017	SR-09	7	37	19	19	19	0	44	37	27
2017	SR-10	4	28	15	28	22	2	33	51	46
2017	SR-11	9	24	26	23	18	0	33	41	91

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	20	45	15	18	2	0	65	20	66
2020	SR-01	19	32	22	24	3	0	51	27	37
2019	SR	13	54	16	13	3	1	68	16	69
2019	SR-01	14	43	24	12	5	2	59	17	42
2019	SR-02	9	64	9	18	0	0	73	18	11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	9	25	28	19	19	34	38	279
2020	SR-00	9	27	0	27	36	36	64	11
2020	SR-01	10	34	34	7	15	44	22	41
2020	SR-04	0	29	29	24	18	29	41	17
2020	SR-06	0	31	31	0	38	31	38	13
2020	SR-08	6	25	25	6	38	31	44	16
2020	SR-09	15	15	40	20	10	30	30	20
2020	SR-10	20	18	18	22	22	38	44	50
2020	SR-11	3	33	27	22	14	37	37	63

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	22	30	22	11	15	0	52	26	278
2020	SR-00	45	9	18	0	27	0	55	27	11
2020	SR-01	15	24	27	12	22	0	39	34	41
2020	SR-04	18	47	12	18	6	0	65	24	17
2020	SR-06	23	38	8	15	15	0	62	31	13
2020	SR-08	31	19	25	6	19	0	50	25	16
2020	SR-09	20	35	30	5	10	0	55	15	20
2020	SR-10	27	33	16	8	14	2	60	23	49
2020	SR-11	19	29	29	11	13	0	48	24	63
2019	SR	13	24	24	15	24	0	37	38	325
2019	SR-00	27	27	36	0	9	0	55	9	11
2019	SR-01	4	24	20	24	27	0	29	51	45
2019	SR-02	8	8	15	15	54	0	15	69	13
2019	SR-03	8	25	25	33	8	0	33	42	12
2019	SR-04	0	31	31	19	19	0	31	38	16
2019	SR-06	17	33	17	17	17	0	50	33	24
2019	SR-07	17	25	17	17	25	0	42	42	12
2019	SR-08	32	5	18	5	41	0	36	45	22
2019	SR-09	27	18	27	14	14	0	45	27	22
2019	SR-10	13	25	25	13	25	0	38	38	48
2019	SR-11	9	30	30	10	21	0	39	31	70
2018	SR	8	19	19	19	35	0	27	54	235
2018	SR-01	0	10	30	20	40	0	10	60	30
2018	SR-06	30	20	20	10	20	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	7	13	67	0	13	80	15
2018	SR-09	10	15	10	25	40	0	25	65	20
2018	SR-10	11	28	17	11	33	0	39	44	36
2018	SR-11	5	24	24	21	26	0	29	47	66
2017	SR	11	22	19	17	30	0	33	48	298
2017	SR-01	25	17	8	13	38	0	42	50	24
2017	SR-08	5	11	26	21	37	0	16	58	19
2017	SR-09	7	30	4	30	30	0	37	59	27
2017	SR-10	13	20	26	17	24	0	33	41	46
2017	SR-11	9	28	26	14	22	1	37	36	92

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	31	37	18	11	3	0	0	68	14	279
2020	SR-00	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	SR-01	22	29	17	32	0	0	0	51	32	41
2020	SR-04	24	47	12	18	0	0	0	71	18	17
2020	SR-06	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	SR-08	19	44	19	13	6	0	0	63	19	16
2020	SR-09	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	SR-10	40	34	20	2	4	0	0	74	6	50
2020	SR-11	30	44	14	10	2	0	0	75	11	63
2019	SR	30	34	21	10	5	0	0	64	15	325
2019	SR-00	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	SR-01	7	40	33	16	4	0	0	47	20	45
2019	SR-02	15	31	31	8	15	0	0	46	23	13
2019	SR-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	SR-04	35	6	41	12	6	0	0	41	18	17
2019	SR-06	50	29	21	0	0	0	0	79	0	24
2019	SR-07	42	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2019	SR-08	23	27	18	18	14	0	0	50	32	22
2019	SR-09	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	SR-10	44	31	15	10	0	0	0	75	10	48
2019	SR-11	29	46	14	7	4	0	0	74	11	70
2018	SR	23	39	25	9	4	0	0	62	13	235
2018	SR-01	13	23	37	13	10	0	3	38	24	30
2018	SR-06	50	0	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	SR-08	20	20	27	27	7	0	0	40	33	15
2018	SR-09	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	SR-10	31	36	33	0	0	0	0	67	0	36
2018	SR-11	20	48	24	6	2	0	0	68	8	66
2017	SR	32	31	23	9	4	1	0	63	13	297
2017	SR-01	17	25	33	21	4	0	0	42	25	24
2017	SR-08	0	32	47	16	5	0	0	32	21	19
2017	SR-09	48	33	19	0	0	0	0	81	0	27
2017	SR-10	29	38	20	9	2	2	0	68	11	45
2017	SR-11	35	39	21	2	1	1	1	76	3	92

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	39	32	16	9	2	1	0	73	11	277
2020	SR-00	18	55	18	0	0	9	0	80	0	11
2020	SR-01	33	25	20	23	0	0	0	58	23	40
2020	SR-04	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2020	SR-06	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2020	SR-08	31	44	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	40	40	20	0	0	0	0	80	0	20
2020	SR-10	48	28	8	12	2	2	0	78	14	50
2020	SR-11	44	33	11	10	2	0	0	78	11	63
2019	SR	30	35	19	9	6	1	0	66	15	322
2019	SR-00	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	11	33	27	16	13	0	0	44	29	45
2019	SR-02	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	SR-03	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	SR-04	35	24	29	0	6	6	0	63	6	17
2019	SR-06	46	42	13	0	0	0	0	88	0	24
2019	SR-07	27	18	18	9	27	0	0	45	36	11
2019	SR-08	32	27	18	14	9	0	0	59	23	22
2019	SR-09	41	41	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	SR-10	32	40	19	6	2	0	0	72	9	47
2019	SR-11	30	38	20	10	1	0	0	68	12	69
2018	SR	21	36	28	11	4	0	0	58	15	233
2018	SR-01	7	23	37	23	10	0	0	30	33	30
2018	SR-06	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	SR-08	7	27	40	20	7	0	0	33	27	15
2018	SR-09	25	45	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	SR-10	34	34	20	6	6	0	0	69	11	35
2018	SR-11	20	43	28	6	3	0	0	63	9	65
2017	SR	30	33	18	12	4	1	1	65	16	298
2017	SR-01	21	38	17	17	8	0	0	58	25	24
2017	SR-08	16	21	26	32	0	0	5	39	33	19
2017	SR-09	37	41	19	4	0	0	0	78	4	27
2017	SR-10	28	39	17	11	2	2	0	69	13	46
2017	SR-11	36	35	16	8	4	1	0	71	12	92

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	26	28	23	13	9	0	0	55	22	277
2020	SR-00	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2020	SR-01	20	20	34	20	7	0	0	39	27	41
2020	SR-04	24	35	12	29	0	0	0	59	29	17
2020	SR-06	38	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2020	SR-08	19	31	25	6	19	0	0	50	25	16
2020	SR-09	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2020	SR-10	34	24	20	14	8	0	0	58	22	50
2020	SR-11	27	32	16	14	8	2	2	61	23	63
2019	SR	23	31	20	14	12	0	0	54	26	322
2019	SR-00	55	0	27	0	18	0	0	55	18	11
2019	SR-01	7	34	30	25	5	0	0	41	30	44
2019	SR-02	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2019	SR-03	8	50	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	SR-04	18	41	24	6	12	0	0	59	18	17
2019	SR-06	29	38	17	8	8	0	0	67	17	24
2019	SR-07	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2019	SR-08	23	18	14	9	36	0	0	41	45	22
2019	SR-09	38	33	14	5	10	0	0	71	14	21
2019	SR-10	35	29	8	17	10	0	0	65	27	48
2019	SR-11	19	37	21	10	13	0	0	56	23	70
2018	SR	18	30	25	15	12	0	0	48	27	234
2018	SR-01	10	17	33	27	10	0	3	28	38	30
2018	SR-06	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	SR-08	13	0	33	27	27	0	0	13	53	15
2018	SR-09	35	25	25	0	15	0	0	60	15	20
2018	SR-10	19	33	17	14	17	0	0	53	31	36
2018	SR-11	14	43	20	14	9	0	0	57	23	65
2017	SR	27	25	22	12	12	2	1	53	25	299
2017	SR-01	17	25	25	21	13	0	0	42	33	24
2017	SR-08	5	0	30	35	30	0	0	5	65	20
2017	SR-09	30	41	19	4	7	0	0	70	11	27
2017	SR-10	22	22	28	11	15	2	0	44	27	46
2017	SR-11	33	33	20	8	5	2	0	67	13	92

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	61	23	9	3	0	0	3	87	3	278
2020	SR-00	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	SR-01	54	32	12	0	0	0	2	88	0	41
2020	SR-04	88	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	SR-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	SR-09	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	SR-10	71	14	8	0	0	0	6	91	0	49
2020	SR-11	59	21	13	5	2	0	2	81	6	63
2019	SR	54	25	10	6	3	0	2	81	9	323
2019	SR-00	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	33	36	24	4	2	0	0	69	7	45
2019	SR-02	54	31	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	SR-03	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	SR-04	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	SR-06	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	SR-07	50	8	25	8	0	8	0	64	9	12
2019	SR-08	32	27	14	9	18	0	0	59	27	22
2019	SR-09	71	14	0	10	5	0	0	86	14	21
2019	SR-10	67	23	4	4	0	0	2	91	4	48
2019	SR-11	53	30	7	6	1	0	3	85	7	70
2018	SR	48	30	13	5	3	0	1	78	8	235
2018	SR-01	30	37	17	10	7	0	0	67	17	30
2018	SR-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	20	20	20	13	27	0	0	40	40	15
2018	SR-09	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	SR-10	58	28	6	6	0	0	3	89	6	36
2018	SR-11	48	33	12	5	2	0	0	82	6	66
2017	SR	48	28	12	4	2	1	5	81	6	299
2017	SR-01	46	21	25	8	0	0	0	67	8	24
2017	SR-08	35	15	15	20	10	0	5	53	32	20
2017	SR-09	56	41	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	SR-10	39	37	13	2	0	2	7	83	2	46
2017	SR-11	50	32	8	1	0	2	8	90	1	92

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	43	30	18	4	4	0	1	74	8	274
2020	SR-00	27	27	18	9	9	0	9	60	20	11
2020	SR-01	33	45	15	5	3	0	0	78	8	40
2020	SR-04	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	SR-06	54	8	31	0	8	0	0	62	8	13
2020	SR-08	50	25	6	6	6	0	6	80	13	16
2020	SR-09	68	21	0	5	5	0	0	89	11	19
2020	SR-10	57	20	12	4	6	0	0	78	10	49
2020	SR-11	40	29	29	0	3	0	0	68	3	63
2019	SR	36	33	18	8	5	0	0	69	13	324
2019	SR-00	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	18	51	13	16	2	0	0	69	18	45
2019	SR-02	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	SR-03	58	8	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	SR-04	29	24	18	18	6	6	0	56	25	17
2019	SR-06	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	67	0	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	SR-08	23	23	18	18	18	0	0	45	36	22
2019	SR-09	50	27	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	SR-10	40	27	23	8	2	0	0	67	10	48
2019	SR-11	36	43	14	3	3	0	0	80	6	69
2018	SR	28	37	21	8	6	0	0	65	14	234
2018	SR-01	17	43	20	20	0	0	0	60	20	30
2018	SR-06	30	40	0	30	0	0	0	70	30	10
2018	SR-08	7	33	13	33	13	0	0	40	47	15
2018	SR-09	50	30	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	SR-10	17	50	22	6	6	0	0	67	11	36
2018	SR-11	35	35	24	0	6	0	0	70	6	66
2017	SR	29	41	19	8	3	0	0	70	12	297
2017	SR-01	13	54	17	13	4	0	0	67	17	24
2017	SR-08	17	28	44	11	0	0	0	44	11	18
2017	SR-09	30	52	4	7	7	0	0	81	15	27
2017	SR-10	30	37	17	13	2	0	0	67	15	46
2017	SR-11	37	40	17	3	1	1	0	78	4	92

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	39	25	14	9	7	1	6	68	16	275
2020	SR-00	18	27	18	18	9	0	9	50	30	11
2020	SR-01	49	20	12	10	5	0	5	72	15	41
2020	SR-04	47	33	0	20	0	0	0	80	20	15
2020	SR-06	62	0	23	0	8	0	8	67	8	13
2020	SR-08	44	25	13	0	6	6	6	79	7	16
2020	SR-09	37	26	16	5	11	0	5	67	17	19
2020	SR-10	40	22	14	10	4	0	10	69	16	50
2020	SR-11	32	25	16	10	10	0	8	62	21	63

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	26	35	20	12	6	1	1	61	18	278
2020	SR-00	36	27	18	0	9	0	9	70	10	11
2020	SR-01	17	29	34	15	5	0	0	46	20	41
2020	SR-04	29	41	12	18	0	0	0	71	18	17
2020	SR-06	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2020	SR-08	31	38	13	6	6	0	6	73	13	16
2020	SR-09	11	58	5	11	16	0	0	68	26	19
2020	SR-10	42	24	10	20	2	2	0	67	22	50
2020	SR-11	19	38	22	13	6	2	0	58	19	63
2019	SR	23	38	21	10	7	0	0	61	17	326
2019	SR-00	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	SR-01	4	42	36	16	2	0	0	47	18	45
2019	SR-02	8	38	38	15	0	0	0	46	15	13
2019	SR-03	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	SR-04	24	35	29	0	6	6	0	63	6	17
2019	SR-06	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	SR-07	33	42	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	SR-08	32	23	14	23	9	0	0	55	32	22
2019	SR-09	18	55	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	SR-10	27	35	17	15	6	0	0	63	21	48
2019	SR-11	19	40	19	10	13	0	0	59	23	70
2018	SR	16	37	25	16	6	0	0	53	22	238
2018	SR-01	10	33	30	27	0	0	0	43	27	30
2018	SR-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SR-08	13	27	33	27	0	0	0	40	27	15
2018	SR-09	14	38	24	14	10	0	0	52	24	21
2018	SR-10	22	35	24	14	5	0	0	57	19	37
2018	SR-11	12	44	20	12	12	0	0	56	24	66
2017	SR	17	35	29	12	6	1	0	53	18	298
2017	SR-01	8	25	42	25	0	0	0	33	25	24
2017	SR-08	11	32	26	16	16	0	0	42	32	19
2017	SR-09	11	44	30	7	7	0	0	56	15	27
2017	SR-10	13	33	33	15	4	2	0	47	20	46
2017	SR-11	17	37	27	12	5	1	0	55	18	92

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	26	31	24	12	6	1	0	57	18	278
2020	SR-00	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2020	SR-01	20	24	37	15	5	0	0	44	20	41
2020	SR-04	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2020	SR-06	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	SR-08	31	25	19	13	6	0	6	60	20	16
2020	SR-09	11	32	32	16	11	0	0	42	26	19
2020	SR-10	40	30	12	12	6	0	0	70	18	50
2020	SR-11	25	27	25	16	5	2	0	53	21	63
2019	SR	16	33	25	16	9	0	1	50	26	324
2019	SR-00	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	SR-01	4	31	29	24	11	0	0	36	36	45
2019	SR-02	0	31	38	15	15	0	0	31	31	13
2019	SR-03	17	25	25	17	8	8	0	45	27	12
2019	SR-04	24	24	47	6	0	0	0	47	6	17
2019	SR-06	25	42	13	17	4	0	0	67	21	24
2019	SR-07	25	25	25	8	8	0	8	55	18	12
2019	SR-08	27	18	18	23	14	0	0	45	36	22
2019	SR-09	9	59	5	23	5	0	0	68	27	22
2019	SR-10	19	35	25	17	4	0	0	54	21	48
2019	SR-11	13	34	28	10	15	0	0	47	25	68
2018	SR	17	25	30	17	11	0	0	42	27	238
2018	SR-01	13	17	33	33	3	0	0	30	37	30
2018	SR-06	30	20	30	10	0	10	0	56	11	10
2018	SR-08	13	7	47	13	20	0	0	20	33	15
2018	SR-09	14	38	29	14	5	0	0	52	19	21
2018	SR-10	19	30	27	14	11	0	0	49	24	37
2018	SR-11	14	29	30	11	17	0	0	42	27	66
2017	SR	18	28	28	16	9	1	0	46	25	297
2017	SR-01	13	25	25	33	4	0	0	38	38	24
2017	SR-08	6	33	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	SR-09	19	33	33	7	7	0	0	52	15	27
2017	SR-10	15	30	26	15	11	2	0	47	27	46
2017	SR-11	15	36	26	15	5	1	1	52	21	92

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	32	34	18	11	5	0	0	66	16	274
2020	SR-00	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	SR-01	17	39	24	12	7	0	0	56	20	41
2020	SR-04	41	29	29	0	0	0	0	71	0	17
2020	SR-06	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2020	SR-08	38	31	13	6	6	0	6	73	13	16
2020	SR-09	28	33	17	6	17	0	0	61	22	18
2020	SR-10	49	16	16	14	4	0	0	65	18	49
2020	SR-11	27	43	13	11	5	2	0	71	16	63
2019	SR	22	37	21	14	7	0	0	58	21	323
2019	SR-00	64	9	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-01	2	40	31	20	7	0	0	42	27	45
2019	SR-02	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13
2019	SR-03	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2019	SR-04	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2019	SR-06	25	38	25	8	4	0	0	63	13	24
2019	SR-07	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12
2019	SR-08	14	38	10	29	10	0	0	52	38	21
2019	SR-09	23	55	14	0	9	0	0	77	9	22
2019	SR-10	25	35	23	13	4	0	0	60	17	48
2019	SR-11	22	38	14	14	12	0	0	59	26	69
2018	SR	21	31	27	13	8	0	0	52	20	238
2018	SR-01	7	23	37	20	10	0	3	31	31	30
2018	SR-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	13	33	40	7	7	0	0	47	13	15
2018	SR-09	24	33	19	10	14	0	0	57	24	21
2018	SR-10	32	24	22	11	11	0	0	57	22	37
2018	SR-11	17	42	20	12	9	0	0	59	21	66
2017	SR	24	31	21	15	6	1	1	56	22	296
2017	SR-01	21	38	17	21	4	0	0	58	25	24
2017	SR-08	22	22	17	28	11	0	0	44	39	18
2017	SR-09	19	48	15	19	0	0	0	67	19	27
2017	SR-10	22	28	22	24	2	2	0	51	27	46
2017	SR-11	24	36	21	10	8	1	0	61	18	91

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	38	34	12	9	5	1	1	73	15	278
2020	SR-00	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	SR-01	27	51	2	12	5	0	2	80	18	41
2020	SR-04	35	24	24	12	0	6	0	63	13	17
2020	SR-06	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2020	SR-08	38	25	13	6	13	0	6	67	20	16
2020	SR-09	42	21	16	11	11	0	0	63	21	19
2020	SR-10	50	24	6	14	6	0	0	74	20	50
2020	SR-11	35	30	22	8	3	2	0	66	11	63
2019	SR	35	30	17	9	9	1	0	65	18	325
2019	SR-00	73	9	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	SR-01	27	40	18	9	7	0	0	67	16	45
2019	SR-02	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	SR-03	33	8	42	0	17	0	0	42	17	12
2019	SR-04	24	29	29	6	0	12	0	60	7	17
2019	SR-06	33	46	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	SR-07	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	SR-08	36	18	14	23	9	0	0	55	32	22
2019	SR-09	32	27	18	14	9	0	0	59	23	22
2019	SR-10	35	25	19	10	10	0	0	60	21	48
2019	SR-11	38	28	13	9	13	0	0	65	22	69

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	45	30	13	5	5	1	1	76	10	276
2020	SR-00	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2020	SR-01	44	39	2	10	5	0	0	83	15	41
2020	SR-04	53	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2020	SR-06	46	15	0	8	31	0	0	62	38	13
2020	SR-08	50	19	19	0	6	0	6	73	7	16
2020	SR-09	32	21	32	5	11	0	0	53	16	19
2020	SR-10	42	36	14	4	4	0	0	78	8	50
2020	SR-11	52	27	11	8	0	2	0	80	8	62

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	40	28	21	7	3	0	0	69	11	278
2020	SR-00	36	18	36	9	0	0	0	55	9	11
2020	SR-01	37	22	27	12	2	0	0	59	15	41
2020	SR-04	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2020	SR-06	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	44	19	25	6	0	0	6	67	7	16
2020	SR-09	32	32	16	11	11	0	0	63	21	19
2020	SR-10	44	34	16	2	4	0	0	78	6	50
2020	SR-11	40	32	22	3	2	2	0	73	5	63
2019	SR	40	36	12	8	2	0	1	77	11	324
2019	SR-00	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	SR-01	30	32	20	16	2	0	0	61	18	44
2019	SR-02	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	SR-03	42	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2019	SR-04	35	41	6	18	0	0	0	76	18	17
2019	SR-06	50	33	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	SR-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-08	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	SR-09	45	36	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	SR-10	38	46	13	4	0	0	0	83	4	48
2019	SR-11	43	37	7	7	3	0	3	82	10	70
2018	SR	36	40	14	7	3	0	1	77	9	235
2018	SR-01	20	50	13	13	0	0	3	72	14	30
2018	SR-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	SR-09	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	SR-10	32	43	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	SR-11	44	39	8	2	6	0	2	84	8	64
2017	SR	37	39	11	6	3	1	1	79	9	295
2017	SR-01	33	38	13	17	0	0	0	71	17	24
2017	SR-08	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2017	SR-09	48	41	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	SR-10	30	46	11	7	2	2	2	80	9	46
2017	SR-11	39	40	13	1	3	3	0	82	5	90

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	47	30	17	3	2	1	0	78	6	275
2020	SR-00	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	SR-01	49	27	15	5	5	0	0	76	10	41
2020	SR-04	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	SR-06	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	SR-08	47	27	20	0	7	0	0	73	7	15
2020	SR-09	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SR-10	48	28	18	4	0	2	0	78	4	50
2020	SR-11	42	34	19	3	2	0	0	76	5	62
2019	SR	36	35	16	7	6	0	0	71	13	321
2019	SR-00	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	SR-01	38	27	27	7	2	0	0	64	9	45
2019	SR-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	SR-03	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-04	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	SR-06	58	25	13	0	4	0	0	83	4	24
2019	SR-07	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-08	9	32	27	18	14	0	0	41	32	22
2019	SR-09	36	32	14	14	5	0	0	68	18	22
2019	SR-10	38	40	13	2	6	0	0	79	9	47
2019	SR-11	29	43	15	7	4	0	1	73	12	68
2018	SR	43	34	17	5	2	0	0	76	7	235
2018	SR-01	34	45	17	3	0	0	0	79	3	29
2018	SR-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SR-08	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	SR-09	38	29	14	19	0	0	0	67	19	21
2018	SR-10	44	19	33	0	3	0	0	64	3	36
2018	SR-11	38	46	12	3	0	0	0	85	3	65
2017	SR	41	38	15	5	2	0	0	78	6	298
2017	SR-01	38	42	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	SR-08	26	32	26	11	5	0	0	58	16	19
2017	SR-09	37	41	19	0	4	0	0	78	4	27
2017	SR-10	39	41	17	2	0	0	0	80	2	46
2017	SR-11	41	40	11	7	0	1	0	82	7	92

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	40	31	18	8	3	0	71	11	274
2020	SR-00	40	20	30	10	0	0	60	10	10
2020	SR-01	27	41	17	7	7	0	68	15	41
2020	SR-04	31	44	0	6	19	0	75	25	16
2020	SR-06	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2020	SR-08	60	13	20	7	0	0	73	7	15
2020	SR-09	40	25	30	5	0	0	65	5	20
2020	SR-10	42	22	24	10	0	2	65	10	50
2020	SR-11	46	29	17	6	2	0	75	8	63

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	71	14	6	2	1	1	5	91	3	274
2020	SR-00	50	30	0	0	0	0	20	100	0	10
2020	SR-01	73	15	5	2	2	0	2	90	5	41
2020	SR-04	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2020	SR-06	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2020	SR-08	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	SR-09	75	10	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	SR-10	74	6	12	2	0	4	2	85	2	50
2020	SR-11	68	19	5	3	0	0	5	92	3	62
2019	SR	68	17	7	2	3	0	5	88	4	320
2019	SR-00	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	70	14	11	0	2	0	2	86	2	44
2019	SR-02	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	SR-03	83	0	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	SR-04	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	SR-06	83	8	0	0	4	0	4	96	4	24
2019	SR-07	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	SR-08	48	33	0	10	5	0	5	85	15	21
2019	SR-09	55	14	14	0	9	0	9	75	10	22
2019	SR-10	60	19	13	2	2	0	4	83	4	48
2019	SR-11	67	20	4	1	1	0	6	92	3	69
2018	SR	58	26	11	2	1	0	1	85	3	236
2018	SR-01	57	27	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	SR-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	SR-09	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	SR-10	54	19	16	3	3	3	3	77	6	37
2018	SR-11	65	27	5	2	0	0	2	94	2	66

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	74	12	7	2	2	2	0	89	4	274
2020	SR-00	50	20	10	0	10	10	0	78	11	10
2020	SR-01	92	5	0	3	0	0	0	97	3	39
2020	SR-04	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	SR-06	69	15	0	0	15	0	0	85	15	13
2020	SR-08	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2020	SR-09	75	5	10	0	5	5	0	84	5	20
2020	SR-10	68	12	12	4	2	2	0	82	6	50
2020	SR-11	76	14	5	3	0	0	2	92	3	63
2019	SR	67	18	6	4	4	0	1	85	8	326
2019	SR-00	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	71	24	4	0	0	0	0	96	0	45
2019	SR-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	67	8	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	SR-04	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	SR-06	75	17	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SR-08	45	23	14	9	9	0	0	68	18	22
2019	SR-09	64	5	0	27	5	0	0	68	32	22
2019	SR-10	46	33	6	8	6	0	0	79	15	48
2019	SR-11	70	13	10	0	6	0	1	84	6	70
2018	SR	63	16	8	5	8	0	0	79	13	238
2018	SR-01	70	20	0	0	10	0	0	90	10	30
2018	SR-06	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SR-08	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	SR-09	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	SR-10	57	19	8	5	11	0	0	76	16	37
2018	SR-11	65	12	9	6	8	0	0	77	14	66
2017	SR	62	20	10	5	3	1	0	83	8	298
2017	SR-01	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	SR-08	53	16	21	11	0	0	0	68	11	19
2017	SR-09	70	19	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	SR-10	52	30	13	2	2	0	0	83	4	46
2017	SR-11	57	20	11	7	4	2	0	78	11	92

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	55	27	10	4	3	1	0	83	7	273
2020	SR-00	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2020	SR-01	59	27	12	2	0	0	0	85	2	41
2020	SR-04	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-06	58	8	8	8	17	0	0	67	25	12
2020	SR-08	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	SR-09	50	15	15	10	10	0	0	65	20	20
2020	SR-10	58	32	4	2	2	2	0	92	4	50
2020	SR-11	51	29	10	6	3	0	2	81	10	63
2019	SR	45	33	14	6	2	0	0	78	8	323
2019	SR-00	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	SR-01	53	27	13	4	2	0	0	80	7	45
2019	SR-02	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	SR-03	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	SR-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	24
2019	SR-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-08	29	38	14	10	10	0	0	67	19	21
2019	SR-09	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	SR-10	40	38	15	4	2	0	0	79	6	47
2019	SR-11	36	36	17	9	3	0	0	71	11	70
2018	SR	38	37	15	6	3	0	0	76	9	234
2018	SR-01	43	36	14	4	0	0	4	81	4	28
2018	SR-06	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SR-08	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	SR-09	33	48	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	SR-10	38	46	8	3	5	0	0	84	8	37
2018	SR-11	35	32	22	9	2	0	0	68	11	65
2017	SR	44	32	15	6	3	0	1	76	9	298
2017	SR-01	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	SR-08	26	32	32	0	11	0	0	58	11	19
2017	SR-09	59	22	11	4	4	0	0	81	7	27
2017	SR-10	35	41	15	4	4	0	0	76	9	46
2017	SR-11	40	32	16	8	3	0	1	73	11	92

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	55	25	12	3	5	1	0	80	8	275
2020	SR-00	70	0	20	0	10	0	0	70	10	10
2020	SR-01	59	20	15	7	0	0	0	78	7	41
2020	SR-04	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-06	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	SR-08	73	7	0	7	13	0	0	80	20	15
2020	SR-09	50	25	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	SR-10	57	24	6	0	10	2	0	83	10	49
2020	SR-11	44	33	14	5	3	0	0	78	8	63
2019	SR	49	23	15	7	6	0	0	73	12	325
2019	SR-00	73	9	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	SR-01	51	22	20	4	2	0	0	73	7	45
2019	SR-02	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2019	SR-03	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2019	SR-04	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	SR-06	67	25	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	SR-08	32	23	27	9	9	0	0	55	18	22
2019	SR-09	55	9	9	18	9	0	0	64	27	22
2019	SR-10	44	33	10	6	6	0	0	77	13	48
2019	SR-11	37	29	20	10	4	0	0	66	14	70
2018	SR	39	29	16	7	8	0	0	68	15	232
2018	SR-01	36	25	21	11	4	0	4	63	15	28
2018	SR-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	23	54	8	0	15	0	0	77	15	13
2018	SR-09	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2018	SR-10	35	35	11	11	5	3	0	72	17	37
2018	SR-11	37	22	22	8	12	0	0	58	20	65
2017	SR	44	30	12	8	5	1	1	75	13	297
2017	SR-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	SR-08	20	35	25	10	10	0	0	55	20	20
2017	SR-09	59	30	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	SR-10	38	31	18	7	4	2	0	70	11	45
2017	SR-11	43	26	14	10	4	1	1	71	15	91

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	60	14	7	1	1	1	16	88	3	275
2020	SR-00	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2020	SR-01	35	33	20	5	5	0	3	69	10	40
2020	SR-04	69	6	0	0	0	0	25	100	0	16
2020	SR-06	38	8	0	0	0	0	54	100	0	13
2020	SR-08	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	SR-09	75	0	0	0	0	0	25	100	0	20
2020	SR-10	74	8	0	0	0	2	16	100	0	50
2020	SR-11	67	14	2	2	2	0	14	94	4	63
2019	SR	54	17	7	2	1	0	18	87	5	321
2019	SR-00	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	SR-01	29	38	18	9	7	0	0	67	16	45
2019	SR-02	8	38	38	15	0	0	0	46	15	13
2019	SR-03	64	9	9	0	0	0	18	89	0	11
2019	SR-04	65	0	0	0	0	0	35	100	0	17
2019	SR-06	74	13	4	0	0	0	9	95	0	23
2019	SR-07	64	18	0	0	0	0	18	100	0	11
2019	SR-08	55	14	5	5	0	0	23	88	6	22
2019	SR-09	77	5	5	0	0	0	14	95	0	22
2019	SR-10	60	17	4	0	0	0	19	95	0	48
2019	SR-11	56	11	1	1	1	0	29	94	4	70
2018	SR	44	17	8	3	2	0	26	83	6	234
2018	SR-01	25	29	18	18	7	0	4	56	26	28
2018	SR-06	60	0	10	0	0	0	30	86	0	10
2018	SR-08	36	43	0	0	0	0	21	100	0	14
2018	SR-09	57	10	0	5	0	0	29	93	7	21
2018	SR-10	54	8	0	0	0	0	38	100	0	37
2018	SR-11	37	18	3	0	2	0	40	92	3	65
2017	SR	48	18	5	3	2	1	22	86	7	298
2017	SR-01	21	46	13	13	8	0	0	67	21	24
2017	SR-08	42	16	11	0	0	0	32	85	0	19
2017	SR-09	63	15	4	0	0	0	19	95	0	27
2017	SR-10	54	11	0	2	2	2	28	94	6	46
2017	SR-11	49	18	3	0	2	1	26	93	3	92

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	63	25	7	2	0	1	2	90	2	278
2020	SR-00	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11
2020	SR-01	61	29	5	2	0	0	2	93	3	41
2020	SR-04	71	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2020	SR-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	SR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	SR-09	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SR-10	56	30	6	4	2	2	0	88	6	50
2020	SR-11	60	25	8	2	0	0	5	90	2	63
2019	SR	62	23	7	3	1	0	4	89	4	323
2019	SR-00	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	SR-01	64	22	11	2	0	0	0	87	2	45
2019	SR-02	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	SR-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	SR-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	SR-06	75	17	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	SR-07	50	17	8	8	0	8	8	80	10	12
2019	SR-08	55	27	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	SR-09	64	18	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	SR-10	64	21	9	2	0	0	4	89	2	47
2019	SR-11	54	29	6	6	1	0	4	87	7	70
2018	SR	48	31	7	3	2	0	9	86	6	234
2018	SR-01	52	34	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	SR-06	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	SR-08	36	43	7	0	0	0	14	92	0	14
2018	SR-09	48	29	5	5	5	0	10	84	11	21
2018	SR-10	44	33	3	3	3	0	14	90	6	36
2018	SR-11	49	26	9	5	0	0	11	84	5	65
2017	SR	55	24	7	4	2	0	7	85	7	295
2017	SR-01	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SR-08	42	16	11	11	5	0	16	69	19	19
2017	SR-09	63	22	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	SR-10	43	30	11	4	0	2	9	83	5	46
2017	SR-11	57	22	10	3	1	0	7	85	5	90

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	77	15	4	1	1	1	1	94	2	279
2020	SR-00	55	18	9	0	18	0	0	73	18	11
2020	SR-01	88	12	0	0	0	0	0	100	0	41
2020	SR-04	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	SR-06	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	SR-08	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-09	65	20	10	0	0	0	5	89	0	20
2020	SR-10	82	14	2	0	0	2	0	98	0	50
2020	SR-11	70	17	5	3	0	0	5	92	3	63
2019	SR	73	15	6	3	1	0	2	89	4	325
2019	SR-00	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	SR-01	76	16	7	2	0	0	0	91	2	45
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	50	8	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	SR-04	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	SR-06	75	13	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	SR-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-08	50	32	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	SR-09	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22
2019	SR-10	79	17	4	0	0	0	0	96	0	48
2019	SR-11	69	14	7	3	3	0	4	87	6	70
2018	SR	67	17	6	4	3	0	3	87	7	235
2018	SR-01	79	7	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	SR-06	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SR-08	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2018	SR-09	62	10	5	14	5	0	5	75	20	21
2018	SR-10	78	19	3	0	0	0	0	97	0	37
2018	SR-11	62	23	11	2	0	0	3	87	2	65
2017	SR	54	19	12	7	7	1	0	74	14	297
2017	SR-01	58	29	13	0	0	0	0	88	0	24
2017	SR-08	42	26	11	11	11	0	0	68	21	19
2017	SR-09	59	19	7	7	7	0	0	78	15	27
2017	SR-10	40	22	11	13	9	4	0	65	23	45
2017	SR-11	58	16	10	8	7	1	1	76	14	92

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	53	28	11	3	3	1	1	83	6	278
2020	SR-00	45	18	18	0	9	0	9	70	10	11
2020	SR-01	60	25	8	8	0	0	0	85	8	40
2020	SR-04	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	SR-06	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13
2020	SR-08	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	SR-09	45	40	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	SR-10	50	26	16	0	6	2	0	78	6	50
2020	SR-11	51	29	11	3	3	2	2	82	7	63
2019	SR	54	29	10	3	2	0	1	84	5	324
2019	SR-00	55	27	0	9	0	0	9	90	10	11
2019	SR-01	56	33	9	0	2	0	0	89	2	45
2019	SR-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	58	17	8	0	17	0	0	75	17	12
2019	SR-04	71	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	SR-06	54	42	0	0	4	0	0	96	4	24
2019	SR-07	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2019	SR-08	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	SR-09	55	27	5	9	0	5	0	86	10	22
2019	SR-10	44	35	15	2	4	0	0	79	6	48
2019	SR-11	55	25	13	1	3	0	3	82	4	69
2018	SR	49	32	13	5	1	0	0	81	6	234
2018	SR-01	61	14	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	SR-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	SR-08	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	SR-09	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	SR-10	43	38	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	SR-11	43	34	15	6	2	0	0	77	8	65
2017	SR	50	33	10	3	2	1	1	84	6	298
2017	SR-01	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	SR-08	21	42	26	0	5	0	5	67	6	19
2017	SR-09	48	33	15	0	4	0	0	81	4	27
2017	SR-10	35	39	15	7	2	2	0	76	9	46
2017	SR-11	49	36	7	5	1	1	1	87	7	92

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	16	42	23	13	5	59	18	279
2020	SR-00	18	27	27	27	0	45	27	11
2020	SR-01	12	46	20	12	10	59	22	41
2020	SR-04	24	29	29	12	6	53	18	17
2020	SR-06	15	31	23	23	8	46	31	13
2020	SR-08	6	50	31	13	0	56	13	16
2020	SR-09	10	65	10	15	0	75	15	20
2020	SR-10	26	42	18	8	6	68	14	50
2020	SR-11	13	46	27	8	6	59	14	63

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	18	40	28	11	3	0	58	15	279
2020	SR-00	9	55	18	18	0	0	64	18	11
2020	SR-01	12	41	34	7	5	0	54	12	41
2020	SR-04	18	41	35	6	0	0	59	6	17
2020	SR-06	23	23	31	15	8	0	46	23	13
2020	SR-08	19	38	31	6	6	0	56	13	16
2020	SR-09	15	60	10	5	10	0	75	15	20
2020	SR-10	24	40	24	6	6	0	64	12	50
2020	SR-11	19	37	27	17	0	0	56	17	63
2019	SR	22	36	29	10	4	0	58	13	325
2019	SR-00	55	27	0	9	9	0	82	18	11
2019	SR-01	9	27	49	16	0	0	36	16	45
2019	SR-02	8	15	54	15	8	0	23	23	13
2019	SR-03	8	50	25	8	8	0	58	17	12
2019	SR-04	18	59	24	0	0	0	76	0	17
2019	SR-06	29	54	13	0	4	0	83	4	24
2019	SR-07	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2019	SR-08	32	14	32	18	5	0	45	23	22
2019	SR-09	36	23	23	5	14	0	59	18	22
2019	SR-10	23	38	29	6	4	0	60	10	48
2019	SR-11	21	43	27	6	3	0	64	9	70
2018	SR	14	39	29	13	5	0	54	18	238
2018	SR-01	7	30	47	13	3	0	37	17	30
2018	SR-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	20	33	13	20	13	0	53	33	15
2018	SR-09	14	57	10	5	14	0	71	19	21
2018	SR-10	14	38	32	14	3	0	51	16	37
2018	SR-11	17	44	26	9	5	0	61	14	66
2017	SR	11	35	36	13	3	1	47	16	299
2017	SR-01	0	33	46	21	0	0	33	21	24
2017	SR-08	0	35	40	15	10	0	35	25	20
2017	SR-09	15	41	37	7	0	0	56	7	27
2017	SR-10	13	41	37	7	2	0	54	9	46
2017	SR-11	13	37	38	8	2	2	51	10	92

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	8	20	33	25	14	39	27	278
2020	SR-00	9	18	27	36	9	45	27	11
2020	SR-01	2	29	27	29	12	41	32	41
2020	SR-04	6	6	47	29	12	41	12	17
2020	SR-06	15	23	23	15	23	38	38	13
2020	SR-08	13	19	31	13	25	38	31	16
2020	SR-09	10	5	40	35	10	45	15	20
2020	SR-10	10	12	35	29	14	43	22	49
2020	SR-11	3	21	35	24	17	41	24	63
2019	SR	11	13	34	28	15	43	23	320
2019	SR-00	10	10	30	40	10	50	20	10
2019	SR-01	5	25	34	27	9	36	30	44
2019	SR-02	15	15	54	8	8	15	31	13
2019	SR-03	33	8	33	17	8	25	42	12
2019	SR-04	6	6	29	47	12	59	12	17
2019	SR-06	4	0	42	42	13	54	4	24
2019	SR-07	8	8	17	50	17	67	17	12
2019	SR-08	14	14	27	27	18	45	27	22
2019	SR-09	14	14	23	23	27	50	27	22
2019	SR-10	9	9	40	26	17	43	17	47
2019	SR-11	12	10	36	23	19	42	22	69
2018	SR	8	14	37	28	13	41	22	236
2018	SR-01	13	23	33	23	7	30	37	30
2018	SR-06	0	20	30	20	30	50	20	10
2018	SR-08	33	0	20	47	0	47	33	15
2018	SR-09	10	14	19	38	19	57	24	21
2018	SR-10	3	14	42	22	19	42	17	36
2018	SR-11	8	11	43	28	11	38	18	65
2017	SR	4	19	39	25	13	38	23	298
2017	SR-01	4	29	58	8	0	8	33	24
2017	SR-08	15	10	50	25	0	25	25	20
2017	SR-09	4	15	33	37	11	48	19	27
2017	SR-10	0	15	35	28	22	50	15	46
2017	SR-11	2	14	42	30	12	42	16	91

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	46	38	17	45	55	279
2020	SR-00	36	45	18	56	44	11
2020	SR-01	66	27	7	29	71	41
2020	SR-04	29	53	18	64	36	17
2020	SR-06	46	23	31	33	67	13
2020	SR-08	56	25	19	31	69	16
2020	SR-09	50	30	20	38	63	20
2020	SR-10	34	52	14	60	40	50
2020	SR-11	46	33	21	42	58	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	31	69	127
2020	SR-01	19	81	27
2020	SR-09	30	70	10
2020	SR-10	18	82	17
2020	SR-11	41	59	29

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	42	19	12	10	10	1	6	66	21	279
2020	SR-00	45	27	0	9	0	0	18	89	11	11
2020	SR-01	46	7	12	17	10	0	7	58	29	41
2020	SR-04	29	35	12	18	6	0	0	65	24	17
2020	SR-06	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2020	SR-08	44	13	6	19	13	6	0	60	33	16
2020	SR-09	40	15	15	5	15	5	5	61	22	20
2020	SR-10	32	22	10	6	16	4	10	63	26	50
2020	SR-11	51	21	11	8	8	0	2	73	16	63
2019	SR	33	19	11	17	15	0	4	55	33	316
2019	SR-00	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11
2019	SR-01	20	9	16	38	16	0	2	30	55	45
2019	SR-02	25	8	17	17	33	0	0	33	50	12
2019	SR-03	17	33	17	0	25	8	0	55	27	12
2019	SR-04	24	29	12	6	29	0	0	53	35	17
2019	SR-06	42	17	21	17	0	0	4	61	17	24
2019	SR-07	36	18	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	SR-08	41	5	0	18	23	0	14	53	47	22
2019	SR-09	36	23	0	27	9	0	5	62	38	22
2019	SR-10	29	27	11	11	16	0	7	60	29	45
2019	SR-11	39	28	6	10	15	0	1	68	26	67
2018	SR	29	16	15	14	19	1	5	49	35	235
2018	SR-01	38	17	10	17	10	0	7	59	30	29
2018	SR-06	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	SR-08	13	13	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	19	10	10	19	33	0	10	32	58	21
2018	SR-10	33	11	28	8	11	3	6	48	21	36
2018	SR-11	28	17	17	14	22	0	3	46	37	65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	5	20	18	18	35	1	4	26	55	127
2020	SR-01	0	11	19	26	41	0	4	12	69	27
2020	SR-09	10	10	20	10	50	0	0	20	60	10
2020	SR-10	0	29	12	18	41	0	0	29	59	17
2020	SR-11	3	41	21	10	17	0	7	48	30	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SR	3	16	15	20	46	1	19	66	127
2020	SR-01	0	7	15	22	56	0	7	78	27
2020	SR-09	0	20	30	10	40	0	20	50	10
2020	SR-10	6	12	12	18	47	6	19	69	17
2020	SR-11	3	24	21	17	34	0	28	52	29

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace