Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	41	33	19	6	2	74	7	54
2020	SI-05	44	28	19	8	0	72	8	36
2019	SI	24	50	15	7	4	74	11	54
2019	SI-05	25	47	19	6	3	72	9	32
2018	SI	30	47	14	6	3	77	9	83
2018	SI-02	25	65	10	0	0	90	0	17
2018	SI-03	11	60	20	0	10	71	10	10
2018	SI-05	34	31	20	11	3	66	14	35
2017	SI	33	38	14	9	6	71	15	83
2017	SI-02	33	45	11	5	5	78	11	18
2017	SI-03	36	42	0	7	15	78	22	14
2017	SI-04	40	20	30	10	0	60	10	10
2017	SI-05	30	44	17	3	7	73	10	30
2014	SI	20	52	16	10	2	72	11	61
2014	SI-05	18	60	16	5	0	79	5	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	30	33	15	9	13	63	22	54
2020	SI-05	33	31	14	11	11	64	22	36
2019	SI	24	37	19	13	7	61	20	54
2019	SI-05	28	38	19	13	3	66	16	32
2018	SI	27	45	12	7	10	71	17	82
2018	SI-02	38	35	10	10	6	73	16	17
2018	SI-03	8	61	11	10	10	69	20	10
2018	SI-05	29	35	15	9	12	65	21	34
2017	SI	21	32	16	15	15	53	31	83
2017	SI-02	24	27	27	22	0	51	22	18
2017	SI-03	13	50	15	7	15	63	22	14
2017	SI-04	20	30	0	20	30	50	50	10
2017	SI-05	30	27	20	10	13	57	23	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	58	25	15	2	0	0	83	2	53
2020	SI-05	61	17	19	3	0	0	78	3	36
2019	SI	54	36	10	0	0	0	90	0	50
2019	SI-05	52	35	13	0	0	0	87	0	31
2018	SI	52	43	6	0	0	0	94	0	82
2018	SI-02	50	45	5	0	0	0	95	0	17
2018	SI-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	SI-05	56	38	6	0	0	0	94	0	34
2017	SI	48	36	12	1	2	0	85	4	82
2017	SI-02	49	51	0	0	0	0	100	0	18
2017	SI-03	44	32	16	0	8	0	76	8	13
2017	SI-04	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	SI-05	53	40	7	0	0	0	93	0	30
2014	SI	44	39	13	2	0	2	85	2	61
2014	SI-05	45	40	16	0	0	0	84	0	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	43	31	19	6	2	74	7	54
2020	SI-05	42	31	22	6	0	72	6	36
2019	SI	37	39	19	6	0	76	6	54
2019	SI-05	38	38	19	6	0	75	6	32
2018	SI	46	43	7	2	2	89	5	81
2018	SI-02	54	41	5	0	0	95	0	17
2018	SI-03	41	49	0	0	10	90	10	10
2018	SI-05	35	44	15	3	3	79	6	34
2017	SI	35	40	19	1	5	75	6	82
2017	SI-02	40	49	11	0	0	89	0	18
2017	SI-03	30	38	24	0	8	68	8	13
2017	SI-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2017	SI-05	33	47	13	0	7	80	7	30
2014	SI	36	44	15	5	0	80	5	61
2014	SI-05	37	53	8	3	0	89	3	38

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	50	19	13	13	4	0	2	70	17	54
2020	SI-05	47	19	14	14	6	0	0	67	19	36
2019	SI	31	31	17	15	6	0	0	63	20	54
2019	SI-05	38	31	13	16	3	0	0	69	19	32
2018	SI	23	39	21	8	10	0	0	61	18	81
2018	SI-02	14	50	36	0	0	0	0	64	0	17
2018	SI-03	8	51	20	11	10	0	0	60	21	10
2018	SI-05	33	18	15	18	15	0	0	52	33	33
2017	SI	24	29	21	15	11	0	0	52	26	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	28	29	15	7	0	0	48	22	14
2017	SI-04	30	10	0	40	20	0	0	40	60	10
2017	SI-05	23	37	20	3	17	0	0	60	20	30
2014	SI	30	25	23	10	11	2	0	55	22	61
2014	SI-05	26	24	34	5	11	0	0	50	16	38

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	47	26	9	13	2	2	75	15	53
2020	SI-05	42	31	8	17	3	0	72	19	36
2019	SI	28	32	21	13	6	0	60	19	53
2019	SI-05	32	39	13	13	3	0	71	16	31
2018	SI	24	37	24	7	8	0	61	15	82
2018	SI-02	19	51	30	0	0	0	70	0	17
2018	SI-03	0	60	20	11	10	0	60	21	10
2018	SI-05	35	18	21	12	15	0	53	26	34
2017	SI	20	32	19	15	12	1	53	28	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	35	22	15	7	0	56	22	14
2017	SI-05	23	30	20	10	17	0	54	27	30
2014	SI	28	21	28	11	12	0	49	23	61
2014	SI-05	24	24	34	8	11	0	47	18	38

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	37	20	13	17	9	4	0	60	27	54
2020	SI-05	36	22	11	19	11	0	0	58	31	36
2019	SI	26	24	30	6	7	7	0	54	14	54
2019	SI-05	28	22	31	3	9	6	0	53	13	32
2018	SI	26	22	25	10	14	3	0	49	25	81
2018	SI-02	38	15	36	5	5	0	0	54	10	17
2018	SI-03	0	40	19	21	20	0	0	40	40	10
2018	SI-05	18	15	30	3	24	9	0	37	30	33
2017	SI	24	20	19	11	14	11	1	50	28	82
2017	SI-02	35	16	27	5	0	16	0	61	6	18
2017	SI-03	26	15	29	7	15	7	0	44	24	14
2017	SI-04	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2017	SI-05	20	27	7	7	20	17	3	59	33	30
2014	SI	26	13	20	18	13	10	0	44	35	61
2014	SI-05	21	18	21	18	8	13	0	46	30	38

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	35	9	4	9	0	7	76	14	54
2020	SI-05	33	36	11	3	14	0	3	71	17	36
2019	SI	31	33	13	4	6	6	7	74	11	54
2019	SI-05	34	31	13	6	6	3	6	72	14	32

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	43	33	7	6	11	0	0	76	17	54
2020	SI-05	36	42	6	6	11	0	0	78	17	36
2019	SI	35	31	11	11	9	2	0	68	21	54
2019	SI-05	41	34	13	6	6	0	0	75	13	32
2018	SI	36	42	9	4	7	2	0	80	11	83
2018	SI-02	46	40	0	5	0	10	0	94	6	17
2018	SI-03	19	51	10	0	20	0	0	71	20	10
2018	SI-05	26	49	11	3	11	0	0	74	14	35
2017	SI	34	34	7	12	13	0	0	68	25	83
2017	SI-02	27	38	11	16	7	0	0	66	24	18
2017	SI-03	50	35	0	0	15	0	0	85	15	14
2017	SI-04	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	SI-05	33	30	10	10	17	0	0	64	27	30
2014	SI	36	43	10	5	5	0	2	80	10	61
2014	SI-05	37	47	11	3	3	0	0	84	5	38

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	44	24	11	6	13	2	70	19	54
2020	SI-05	39	31	11	6	14	0	69	19	36
2019	SI	46	26	9	11	7	0	72	19	54
2019	SI-05	53	25	9	3	9	0	78	13	32
2018	SI	43	27	17	7	6	0	70	13	83
2018	SI-02	50	40	10	0	0	0	90	0	17
2018	SI-03	40	11	39	10	0	0	51	10	10
2018	SI-05	40	26	17	3	14	0	66	17	35
2017	SI	42	26	8	13	11	0	68	24	83
2017	SI-02	44	27	11	18	0	0	71	18	18
2017	SI-03	56	15	15	7	7	0	70	15	14
2017	SI-04	40	10	0	30	20	0	50	50	10
2017	SI-05	40	30	7	10	13	0	70	23	30
2014	SI	51	28	11	7	3	0	79	10	61
2014	SI-05	53	31	5	8	3	0	84	11	38

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	30	30	17	9	6	9	65	16	54
2020	SI-05	25	31	19	6	8	11	63	16	36
2019	SI	20	31	20	7	4	17	62	13	54
2019	SI-05	19	34	25	0	6	16	63	7	32
2018	SI	21	28	20	6	12	14	56	21	83
2018	SI-02	14	30	35	6	0	15	52	7	17
2018	SI-03	22	38	11	20	10	0	60	29	10
2018	SI-05	20	23	14	3	20	20	54	29	35
2017	SI	22	19	16	10	17	15	48	32	83
2017	SI-02	38	27	11	11	7	5	69	19	18
2017	SI-03	28	21	22	7	7	15	57	17	14
2017	SI-04	30	20	10	10	30	0	50	40	10
2017	SI-05	17	7	23	10	13	30	34	33	30
2014	SI	29	21	20	10	8	12	57	20	61
2014	SI-05	24	29	18	11	5	13	61	18	38

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	28	37	11	11	11	2	66	23	54
2020	SI-05	25	39	11	11	11	3	66	23	36
2019	SI	20	28	30	13	4	6	51	18	54
2019	SI-05	22	28	34	13	3	0	50	16	32
2018	SI	16	24	27	15	13	6	43	29	81
2018	SI-02	9	31	45	15	0	0	40	15	17
2018	SI-05	17	23	17	9	23	11	45	35	35
2017	SI	16	20	27	15	18	4	37	35	83
2017	SI-02	16	44	22	11	7	0	60	18	18
2017	SI-03	20	20	15	15	15	15	48	35	14
2017	SI-04	30	10	20	0	40	0	40	40	10
2017	SI-05	17	14	33	20	13	3	31	34	30
2014	SI	26	23	18	16	13	3	51	31	61
2014	SI-05	18	31	16	21	11	3	51	33	38

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	20	33	15	13	13	6	0	57	27	54
2020	SI-05	19	33	14	11	17	6	0	56	29	36
2019	SI	11	20	33	15	6	13	2	37	24	54
2019	SI-05	13	16	41	9	6	13	3	33	19	32
2018	SI	12	16	16	22	14	19	0	36	44	83
2018	SI-02	14	16	20	20	5	24	0	40	33	17
2018	SI-03	11	26	21	32	10	0	0	38	41	10
2018	SI-05	11	20	11	11	20	26	0	42	42	35
2017	SI	10	13	27	19	19	12	0	26	43	83
2017	SI-02	11	22	27	33	7	0	0	33	40	18
2017	SI-03	13	15	35	15	7	15	0	33	26	14
2017	SI-04	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	SI-05	7	7	27	13	23	23	0	18	48	30
2014	SI	18	21	16	20	11	13	0	45	36	61
2014	SI-05	11	24	21	24	8	13	0	39	36	38

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	21	40	19	9	11	0	60	21	53
2020	SI-05	20	40	20	9	11	0	60	20	35
2019	SI	9	30	33	22	4	2	40	26	54
2019	SI-05	13	25	47	9	3	3	39	13	32
2018	SI	10	26	17	24	19	3	38	44	82
2018	SI-02	5	38	10	42	5	0	43	47	17
2018	SI-03	11	38	18	22	10	0	50	32	10
2018	SI-05	14	26	17	9	26	9	44	38	35
2017	SI	15	17	20	23	19	7	34	45	83
2017	SI-02	16	11	16	24	27	5	29	54	18
2017	SI-03	20	22	20	15	7	15	50	26	14
2017	SI-04	30	10	10	10	40	0	40	50	10
2017	SI-05	13	24	23	23	10	7	40	36	30
2014	SI	20	21	15	26	8	10	46	38	61
2014	SI-05	16	24	18	26	8	8	43	37	38

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	24	33	20	9	13	57	22	54
2020	SI-05	22	36	19	11	11	58	22	36
2019	SI	19	35	28	7	11	54	19	54
2019	SI-05	22	31	31	6	9	53	16	32
2018	SI	26	36	19	7	12	62	19	83
2018	SI-02	38	31	15	10	6	69	16	17
2018	SI-03	0	49	32	10	10	49	20	10
2018	SI-05	20	31	26	6	17	51	23	35
2017	SI	22	23	23	12	20	46	32	83
2017	SI-02	29	27	27	11	5	57	16	18
2017	SI-03	21	35	15	15	15	56	30	14
2017	SI-04	20	20	30	10	20	40	30	10
2017	SI-05	23	17	24	13	23	40	37	30
2014	SI	18	26	16	29	10	44	39	61
2014	SI-05	16	26	21	32	5	42	37	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	46	35	7	6	6	0	81	11	54
2020	SI-05	44	36	8	8	3	0	81	11	36
2019	SI	26	41	17	15	2	0	67	17	54
2019	SI-05	34	34	16	13	3	0	69	16	32
2018	SI	23	36	23	11	6	1	60	17	83
2018	SI-02	15	41	25	10	5	4	58	16	17
2018	SI-03	0	40	29	21	10	0	40	31	10
2018	SI-05	26	37	23	9	6	0	63	14	35
2017	SI	32	36	12	11	9	0	68	20	82
2017	SI-02	44	40	11	5	0	0	84	5	18
2017	SI-03	36	35	15	7	7	0	71	15	14
2017	SI-04	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2017	SI-05	30	44	10	10	7	0	73	17	30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	33	31	13	9	11	0	2	66	21	54
2020	SI-05	39	28	17	3	14	0	0	67	17	36
2019	SI	34	32	9	13	9	2	0	67	23	53
2019	SI-05	47	34	6	6	6	0	0	81	13	32
2018	SI	33	46	11	5	4	1	0	80	9	83
2018	SI-02	25	65	5	0	0	4	0	95	0	17
2018	SI-03	19	50	11	0	20	0	0	69	20	10
2018	SI-05	37	40	11	6	6	0	0	77	11	35
2017	SI	34	33	15	8	11	0	0	67	18	83
2017	SI-02	44	33	5	13	5	0	0	76	18	18
2017	SI-03	50	20	15	0	15	0	0	70	15	14
2017	SI-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	30	20	7	13	0	0	60	20	30
2014	SI	31	34	20	8	5	2	0	67	13	61
2014	SI-05	32	37	24	5	3	0	0	68	8	38

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	34	36	15	13	2	70	15	53
2020	SI-05	39	36	11	11	3	75	14	36
2019	SI	24	52	6	15	4	76	19	54
2019	SI-05	28	53	9	6	3	81	9	32
2018	SI	23	43	7	20	7	66	27	83
2018	SI-02	10	46	5	39	0	56	39	17
2018	SI-03	10	60	11	10	10	69	20	10
2018	SI-05	23	46	11	11	9	69	20	35
2017	SI	20	36	12	18	14	56	32	83
2017	SI-02	11	33	5	40	11	44	51	18
2017	SI-03	23	41	15	7	15	63	22	14
2017	SI-04	30	40	20	10	0	70	10	10
2017	SI-05	23	36	17	13	10	60	23	30
2014	SI	11	34	15	26	13	46	39	61
2014	SI-05	11	37	18	18	16	47	34	38

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	39	22	19	2	17	0	2	62	19	54
2020	SI-05	33	31	17	3	17	0	0	64	19	36

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	22	39	15	6	17	2	0	62	23	54
2020	SI-05	19	42	17	8	14	0	0	61	22	36
2019	SI	20	33	22	13	11	0	0	54	24	54
2019	SI-05	28	34	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	SI	20	27	18	17	14	3	2	49	32	83
2018	SI-02	33	25	0	31	0	5	6	66	34	17
2018	SI-03	10	11	31	29	20	0	0	20	49	10
2018	SI-05	11	34	23	9	23	0	0	46	31	35
2017	SI	15	28	23	14	15	4	0	45	31	83
2017	SI-02	7	27	33	22	11	0	0	35	33	18
2017	SI-03	13	35	22	0	22	7	0	52	24	14
2017	SI-04	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	SI-05	20	33	13	17	13	3	0	55	31	30
2014	SI	16	28	8	23	18	7	0	47	44	61
2014	SI-05	13	29	8	31	16	3	0	43	49	38

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	9	24	11	15	31	4	6	37	51	54
2020	SI-05	8	25	11	14	31	3	8	38	50	36
2019	SI	6	22	22	20	20	4	6	31	45	54
2019	SI-05	9	16	16	22	22	6	9	30	52	32
2018	SI	7	23	25	17	22	0	6	32	41	82
2018	SI-02	5	28	30	20	5	0	11	38	29	17
2018	SI-03	10	11	20	10	50	0	0	21	59	10
2018	SI-05	6	24	24	6	32	0	9	32	42	34
2017	SI	11	20	20	11	28	5	6	34	44	83
2017	SI-02	7	22	22	22	22	5	0	31	46	18
2017	SI-03	20	15	28	0	30	7	0	38	32	14
2017	SI-04	20	30	10	0	40	0	0	50	40	10
2017	SI-05	7	7	17	14	37	7	13	17	63	30
2014	SI	11	25	10	16	31	5	2	39	51	61
2014	SI-05	8	29	8	11	40	3	3	39	53	38

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	69	20	6	4	2	91	4	54
2020	SI-05	72	17	8	0	3	91	0	36
2019	SI	67	13	9	7	4	83	8	54
2019	SI-05	72	13	9	3	3	87	3	32

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	44	28	15	4	7	2	74	11	54
2020	SI-05	47	28	17	6	3	0	75	8	36
2019	SI	46	24	17	4	6	4	73	10	54
2019	SI-05	59	19	16	3	0	3	81	3	32

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	80	4	2	2	6	6	2	90	8	54
2020	SI-05	81	6	0	3	6	3	3	91	9	36
2019	SI	72	9	2	2	6	7	2	90	8	54
2019	SI-05	81	6	0	3	3	6	0	93	7	32

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	69	15	4	2	2	6	4	92	4	54
2020	SI-05	69	19	0	3	3	0	6	94	6	36
2019	SI	74	8	2	2	0	4	11	96	2	53
2019	SI-05	81	6	3	0	0	3	6	97	0	32

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	22	37	17	13	9	0	2	60	23	54
2020	SI-05	22	42	19	8	8	0	0	64	17	36
2019	SI	15	43	21	11	9	0	0	58	21	53
2019	SI-05	16	47	19	9	9	0	0	63	19	32
2018	SI	23	43	17	12	6	0	0	65	18	82
2018	SI-02	22	64	0	15	0	0	0	85	15	17
2018	SI-03	29	31	20	21	0	0	0	60	21	10
2018	SI-05	21	32	29	6	12	0	0	53	18	34
2017	SI	20	37	11	16	17	0	0	57	32	82
2017	SI-02	16	46	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	SI-03	16	44	16	16	8	0	0	60	24	13
2017	SI-04	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10
2017	SI-05	23	44	7	7	20	0	0	67	27	30
2014	SI	25	25	15	20	13	2	2	51	34	61
2014	SI-05	21	29	16	18	16	0	0	50	34	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	26	31	19	11	11	0	2	58	23	54
2020	SI-05	22	36	17	17	8	0	0	58	25	36
2019	SI	20	31	32	11	6	0	0	52	17	54
2019	SI-05	22	34	28	9	6	0	0	56	16	32
2018	SI	23	44	15	12	6	0	0	67	17	81
2018	SI-02	15	70	5	10	0	0	0	85	10	17
2018	SI-03	19	62	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	15	35	24	15	12	0	0	50	26	34
2017	SI	24	38	11	14	12	0	0	63	26	81
2017	SI-02	33	40	5	22	0	0	0	73	22	18
2017	SI-03	22	46	16	8	8	0	0	68	16	13
2017	SI-04	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2017	SI-05	20	40	7	13	20	0	0	60	33	30
2014	SI	25	21	20	21	10	2	2	48	32	61
2014	SI-05	24	18	21	24	13	0	0	42	37	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	28	39	17	11	4	2	68	15	54
2020	SI-05	25	44	19	8	3	0	69	11	36
2019	SI	23	41	21	9	6	0	64	15	53
2019	SI-05	22	44	16	13	6	0	66	19	32
2018	SI	22	43	18	13	3	0	65	17	82
2018	SI-02	15	65	0	20	0	0	80	20	17
2018	SI-03	17	33	40	10	0	0	50	10	10
2018	SI-05	21	32	26	12	9	0	53	21	34
2017	SI	23	36	13	18	10	0	60	27	82
2017	SI-02	22	56	16	5	0	0	78	5	18
2017	SI-03	38	46	8	8	0	0	84	8	13
2017	SI-04	30	20	10	30	10	0	50	40	10
2017	SI-05	20	30	10	23	17	0	50	40	30
2014	SI	28	21	23	20	8	0	49	28	61
2014	SI-05	24	24	21	21	11	0	47	32	38

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	11	52	13	15	9	0	0	63	24	54
2020	SI-05	8	56	11	14	11	0	0	64	25	36
2019	SI	11	41	22	15	6	6	0	55	22	54
2019	SI-05	13	44	16	16	6	6	0	60	23	32
2018	SI	10	39	22	15	11	3	0	51	27	83
2018	SI-02	14	54	15	11	0	5	0	72	12	17
2018	SI-03	10	22	59	0	10	0	0	32	10	10
2018	SI-05	6	37	17	20	17	3	0	44	38	35
2017	SI	11	42	13	14	15	4	1	56	31	83
2017	SI-02	5	73	0	11	5	0	5	83	17	18
2017	SI-03	20	45	20	7	7	0	0	65	15	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	SI-05	10	30	13	20	17	10	0	45	41	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	54	28	4	7	7	81	15	54
2020	SI-05	53	28	6	8	6	81	14	36
2019	SI	38	30	25	8	0	68	8	53
2019	SI-05	47	25	25	3	0	72	3	32
2018	SI	37	32	22	5	3	69	8	83
2018	SI-02	30	36	34	0	0	66	0	17
2018	SI-03	42	28	21	10	0	69	10	10
2018	SI-05	37	31	17	6	9	69	14	35
2017	SI	40	29	12	8	11	70	19	83
2017	SI-02	40	16	16	16	11	56	27	18
2017	SI-03	50	20	7	15	7	71	22	14
2017	SI-04	40	40	0	10	10	80	20	10
2017	SI-05	40	43	7	3	7	83	10	30
2014	SI	35	44	13	8	0	79	8	61
2014	SI-05	34	47	13	5	0	82	5	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	51	34	9	2	4	0	0	85	6	53
2020	SI-05	50	36	11	0	3	0	0	86	3	36
2019	SI	48	30	13	2	4	2	2	81	6	54
2019	SI-05	56	22	13	0	6	3	0	81	6	32
2018	SI	41	33	15	8	2	0	1	74	11	83
2018	SI-02	35	49	10	5	0	0	0	85	5	17
2018	SI-03	31	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	SI-05	40	23	20	11	3	0	3	65	15	35
2017	SI	45	35	13	5	1	0	1	81	6	83
2017	SI-02	46	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	SI-03	20	43	15	7	7	0	7	68	16	14
2017	SI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	SI-05	60	27	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	SI	41	46	8	5	0	0	0	87	5	61
2014	SI-05	47	45	8	0	0	0	0	92	0	38

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	54	46	54
2020	SI-05	50	50	36

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	42	19	21	8	2	8	2	67	10	53
2020	SI-05	34	23	20	6	3	11	3	67	10	35

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	15	56	30	54
2020	SI-05	22	53	25	36
2019	SI	15	54	31	54
2019	SI-05	22	50	28	32
2018	SI	20	43	37	83
2018	SI-02	16	39	45	17
2018	SI-03	50	29	21	10
2018	SI-05	23	40	37	35
2017	SI	20	44	35	83
2017	SI-02	16	49	34	18
2017	SI-03	15	65	20	14
2017	SI-04	30	30	40	10
2017	SI-05	27	40	33	30
2014	SI	12	49	39	61
2014	SI-05	11	53	37	38

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	44	6	27	0	16	5	17
2017	SI	53	6	23	6	0	12	17

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	41	52	2	4	2	0	93	6	54
2020	SI-05	42	50	3	3	3	0	92	6	36
2019	SI	40	42	13	4	2	0	81	6	53
2019	SI-05	50	34	9	3	3	0	84	6	32
2018	SI	36	46	12	2	3	0	82	6	81
2018	SI-02	30	60	10	0	0	0	90	0	17
2018	SI-05	41	38	9	6	6	0	79	12	34
2017	SI	36	44	12	6	2	0	80	8	82
2017	SI-02	35	49	11	5	0	0	84	5	18
2017	SI-03	30	62	8	0	0	0	92	0	13
2017	SI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	SI-05	36	47	7	3	7	0	83	10	30
2014	SI	28	36	16	15	3	2	65	18	61
2014	SI-05	32	29	18	18	3	0	60	21	38

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	31	44	17	6	2	0	76	7	54
2020	SI-05	31	47	14	6	3	0	78	8	36
2019	SI	15	45	19	8	4	9	67	12	53
2019	SI-05	13	45	19	10	3	10	64	14	31
2018	SI	8	49	23	15	5	0	57	19	83
2018	SI-02	5	43	20	32	0	0	49	32	17
2018	SI-03	10	60	31	0	0	0	69	0	10
2018	SI-05	9	46	29	11	6	0	54	17	35
2017	SI	14	33	22	18	12	1	48	30	83
2017	SI-02	5	56	5	27	5	0	62	33	18
2017	SI-03	20	35	7	22	7	7	60	32	14
2017	SI-04	30	10	0	30	30	0	40	60	10
2017	SI-05	17	30	33	7	13	0	47	20	30
2014	SI	25	40	20	8	5	3	66	14	61
2014	SI-05	18	45	26	8	3	0	63	11	38

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	2	9	37	46	6	0	0	52	11	54
2020	SI-05	3	11	31	47	8	0	0	56	14	36
2019	SI	4	19	46	17	13	2	0	30	23	54
2019	SI-05	0	16	41	19	22	3	0	42	16	32
2018	SI	13	20	35	18	8	2	4	28	35	82
2018	SI-02	19	15	36	13	10	0	6	25	37	17
2018	SI-03	32	19	31	18	0	0	0	18	51	10
2018	SI-05	3	23	31	23	9	6	6	35	29	35
2017	SI	2	22	32	21	14	4	5	39	26	82
2017	SI-02	0	13	38	33	16	0	0	49	13	18
2017	SI-03	0	30	30	26	0	7	7	31	35	14
2017	SI-05	3	17	27	17	27	3	7	48	22	30
2014	SI	7	12	37	27	14	0	3	42	19	59
2014	SI-05	5	19	35	22	16	0	3	39	25	37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	11	8	15	49	17	0	0	66	19	53
2020	SI-05	14	11	14	44	17	0	0	61	25	36
2019	SI	8	15	26	32	15	2	2	49	24	53
2019	SI-05	3	19	25	28	22	0	3	52	23	32
2018	SI	15	27	24	16	10	1	6	28	45	82
2018	SI-02	5	49	20	9	10	0	6	20	58	17
2018	SI-03	32	30	28	10	0	0	0	10	62	10
2018	SI-05	17	14	20	20	14	3	11	40	37	35
2017	SI	13	15	23	21	17	5	6	43	31	83
2017	SI-02	5	18	38	16	16	5	0	35	25	18
2017	SI-03	7	15	15	43	6	7	7	57	26	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	10	20	20	30	3	7	56	22	30
2014	SI	7	10	32	27	15	5	3	46	19	59
2014	SI-05	6	14	33	28	14	3	3	44	21	36

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	9	22	22	35	11	0	0	46	31	54
2020	SI-05	11	22	25	31	11	0	0	42	33	36
2019	SI	4	17	35	26	15	2	2	42	21	54
2019	SI-05	0	13	38	25	22	0	3	48	13	32
2018	SI	21	23	22	12	13	5	4	27	48	82
2018	SI-02	25	5	35	9	10	5	11	23	35	17
2018	SI-03	8	32	39	0	10	11	0	11	45	10
2018	SI-05	26	20	11	17	17	6	3	38	50	35
2017	SI	17	22	20	17	13	1	10	34	43	81
2017	SI-02	16	33	13	22	11	0	5	35	52	18
2017	SI-03	15	15	28	28	0	7	7	33	35	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	34	33	10
2017	SI-05	21	17	17	14	24	0	7	41	41	29
2014	SI	2	22	27	23	20	0	7	46	25	60
2014	SI-05	0	27	30	24	16	0	3	42	28	37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	2	7	22	44	24	0	0	69	9	54
2020	SI-05	3	8	22	47	19	0	0	67	11	36
2019	SI	7	13	15	44	20	0	0	65	20	54
2019	SI-05	6	9	16	41	28	0	0	69	16	32
2018	SI	11	7	33	25	17	1	5	45	20	81
2018	SI-02	0	0	54	24	15	0	6	42	0	17
2018	SI-03	19	31	21	20	10	0	0	29	50	10
2018	SI-05	20	3	17	29	23	3	6	56	25	35
2017	SI	7	6	34	26	21	1	5	50	14	82
2017	SI-02	0	0	40	29	31	0	0	60	0	17
2017	SI-03	0	7	35	35	7	7	7	50	9	14
2017	SI-04	10	20	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	7	27	24	30	0	3	55	17	30
2014	SI	2	14	29	34	15	0	7	53	16	59
2014	SI-05	0	14	38	35	11	0	3	47	14	37

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	6	11	43	28	13	0	0	41	17	54
2020	SI-05	6	14	44	25	11	0	0	36	19	36
2019	SI	11	26	24	22	17	0	0	39	37	54
2019	SI-05	9	25	28	19	19	0	0	38	34	32
2018	SI	19	19	28	20	10	1	4	32	39	82
2018	SI-02	10	10	44	29	0	0	6	31	22	17
2018	SI-03	52	29	11	8	0	0	0	8	81	10
2018	SI-05	23	20	20	17	11	3	6	31	47	35
2017	SI	9	30	18	16	17	1	8	36	44	83
2017	SI-02	5	16	35	16	27	0	0	44	22	18
2017	SI-03	15	30	15	34	0	0	7	36	48	14
2017	SI-04	10	30	20	10	20	0	10	33	45	10
2017	SI-05	10	27	17	13	23	0	10	41	41	30
2014	SI	10	20	33	21	12	0	5	35	31	61
2014	SI-05	8	24	39	18	11	0	0	29	32	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	0	9	19	36	30	4	2	70	10	53
2020	SI-05	0	11	17	44	25	0	3	71	11	36
2019	SI	2	7	26	35	17	6	7	60	11	54
2019	SI-05	0	0	25	38	22	9	6	70	0	32
2018	SI	17	13	17	22	19	7	5	46	34	82
2018	SI-02	30	10	25	9	20	0	6	31	43	17
2018	SI-03	19	22	0	29	18	11	0	53	47	10
2018	SI-05	11	9	17	23	20	11	9	54	25	35
2017	SI	8	8	23	25	19	5	12	52	20	83
2017	SI-02	11	16	22	24	16	5	5	45	31	18
2017	SI-03	0	0	42	35	7	7	7	50	0	14
2017	SI-04	10	0	20	20	30	0	20	63	13	10
2017	SI-05	7	10	24	13	27	7	13	50	21	30
2014	SI	2	5	12	37	27	2	17	78	8	60
2014	SI-05	3	3	8	43	32	0	11	85	6	37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	13	17	38	21	9	2	0	31	31	53
2020	SI-05	14	14	43	17	11	0	0	29	29	35
2019	SI	9	22	26	20	7	6	9	33	37	54
2019	SI-05	3	31	31	13	9	6	6	25	39	32
2018	SI	18	20	29	9	9	11	4	22	45	83
2018	SI-02	0	10	49	0	10	19	11	15	15	17
2018	SI-03	18	32	20	20	0	11	0	22	56	10
2018	SI-05	20	23	26	11	9	9	3	23	48	35
2017	SI	14	18	31	10	12	6	9	26	37	83
2017	SI-02	0	33	27	0	22	5	13	27	40	18
2017	SI-03	7	15	48	7	0	15	7	9	29	14
2017	SI-04	10	30	30	0	20	0	10	22	45	10
2017	SI-05	27	10	30	13	13	3	3	28	39	30
2014	SI	8	23	26	23	12	5	3	38	34	61
2014	SI-05	8	29	26	24	8	5	0	33	39	38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	6	28	37	22	7	0	30	33	54
2020	SI-05	6	25	31	28	11	0	39	31	36
2019	SI	17	15	33	20	11	4	33	33	54
2019	SI-05	9	13	38	28	9	3	39	23	32

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	19	48	19	7	7	0	67	15	54
2020	SI-05	14	53	19	3	11	0	67	14	36
2019	SI	9	33	31	11	7	7	46	20	54
2019	SI-05	13	31	31	13	6	6	47	20	32

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	26	13	7	17	2	0	62	25	54
2020	SI-05	33	25	14	8	19	0	0	58	28	36
2019	SI	30	41	13	6	9	0	2	72	15	54
2019	SI-05	34	44	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	SI	39	24	10	10	12	5	0	67	22	83
2018	SI-02	43	15	10	22	0	10	0	65	24	17
2018	SI-03	40	32	18	0	10	0	0	72	10	10
2018	SI-05	34	23	11	6	20	6	0	61	27	35
2017	SI	27	34	14	12	12	1	0	61	24	83
2017	SI-02	27	27	16	24	5	0	0	55	29	18
2017	SI-03	35	13	22	22	7	0	0	48	30	14
2017	SI-04	10	20	20	30	10	10	0	33	45	10
2017	SI-05	33	43	7	0	17	0	0	77	17	30
2014	SI	48	16	16	8	10	2	0	65	18	61
2014	SI-05	47	21	18	3	8	3	0	70	11	38

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	37	30	11	13	9	0	0	67	22	54
2020	SI-05	39	25	14	11	11	0	0	64	22	36
2019	SI	34	45	6	8	6	2	0	81	13	53
2019	SI-05	31	56	0	6	6	0	0	88	13	32
2018	SI	45	33	7	7	7	1	0	79	14	83
2018	SI-02	48	31	15	6	0	0	0	78	6	17
2018	SI-03	60	21	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	SI-05	34	34	6	9	14	3	0	71	24	35
2017	SI	30	33	11	12	13	0	1	64	25	83
2017	SI-02	33	45	5	16	0	0	0	78	16	18
2017	SI-03	28	43	7	7	15	0	0	71	22	14
2017	SI-04	10	40	20	0	30	0	0	50	30	10
2017	SI-05	36	20	7	13	20	0	3	59	34	30
2014	SI	43	29	10	12	5	2	0	73	17	61
2014	SI-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	30	19	11	6	0	65	17	54
2020	SI-05	33	33	17	11	6	0	67	17	36
2019	SI	30	35	24	4	6	2	66	9	54
2019	SI-05	31	41	22	0	6	0	72	6	32
2018	SI	29	48	11	4	7	1	78	11	83
2018	SI-02	29	60	5	6	0	0	89	6	17
2018	SI-03	19	51	20	0	10	0	71	10	10
2018	SI-05	31	37	11	3	14	3	71	18	35

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	41	7	9	7	0	76	17	54
2020	SI-05	36	42	6	8	8	0	78	17	36
2019	SI	22	41	22	6	4	6	67	10	54
2019	SI-05	25	44	22	3	0	6	73	3	32
2018	SI	38	37	16	7	1	1	76	8	82
2018	SI-02	38	41	15	0	0	5	84	0	17
2018	SI-03	18	72	10	0	0	0	90	0	10
2018	SI-05	47	26	12	12	3	0	74	15	34
2017	SI	30	41	15	6	7	1	71	13	83
2017	SI-02	46	33	16	5	0	0	78	5	18
2017	SI-03	35	36	15	7	0	7	76	8	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	70	30	10
2017	SI-05	27	44	13	7	10	0	70	17	30
2014	SI	36	33	20	5	5	2	70	10	61
2014	SI-05	32	37	18	5	5	3	70	11	38

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	44	35	6	2	6	4	4	86	8	54
2020	SI-05	47	36	8	0	6	0	3	86	6	36
2019	SI	40	34	23	0	0	4	0	76	0	53
2019	SI-05	45	39	10	0	0	6	0	90	0	31
2018	SI	35	40	13	11	0	1	0	76	11	82
2018	SI-02	23	46	10	15	0	5	0	73	16	17
2018	SI-03	18	53	29	0	0	0	0	71	0	10
2018	SI-05	53	32	6	9	0	0	0	85	9	34
2017	SI	33	30	20	2	12	4	0	65	14	83
2017	SI-02	27	40	27	5	0	0	0	67	5	18
2017	SI-03	28	28	22	7	7	7	0	60	16	14
2017	SI-04	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2017	SI-05	43	30	13	0	13	0	0	73	13	30
2014	SI	36	36	20	0	5	3	0	75	5	61
2014	SI-05	32	39	18	0	5	5	0	75	6	38

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	50	26	7	11	6	76	17	54
2020	SI-05	47	31	8	11	3	78	14	36
2019	SI	43	31	17	6	4	74	9	54
2019	SI-05	50	34	13	0	3	84	3	32
2018	SI	32	51	6	7	5	82	12	81
2018	SI-02	31	64	5	0	0	95	0	16
2018	SI-03	21	60	20	0	0	80	0	10
2018	SI-05	38	35	3	15	9	74	24	34
2017	SI	27	39	14	9	11	66	20	83
2017	SI-02	29	60	5	5	0	89	5	18
2017	SI-03	41	37	7	7	7	78	15	14
2017	SI-04	30	20	20	0	30	50	30	10
2017	SI-05	23	40	17	7	13	63	20	30
2014	SI	39	34	15	5	7	74	11	61
2014	SI-05	32	39	21	5	3	71	8	38

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	46	28	9	2	7	4	4	80	10	54
2020	SI-05	47	31	8	0	8	3	3	82	9	36

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	41	39	6	0	6	7	2	88	6	54
2020	SI-05	50	36	8	0	6	0	0	86	6	36

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	35	9	4	4	7	6	81	9	54
2020	SI-05	36	39	11	3	3	3	6	82	6	36

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	24	24	20	11	15	2	4	51	27	54
2020	SI-05	28	22	22	11	17	0	0	50	28	36
2019	SI	20	33	9	9	15	9	4	62	28	54
2019	SI-05	19	31	9	13	13	13	3	59	30	32
2018	SI	16	25	22	17	11	7	2	45	30	83
2018	SI-02	4	20	35	30	6	5	0	25	38	17
2018	SI-03	11	39	10	20	21	0	0	50	40	10
2018	SI-05	20	26	23	6	14	6	6	52	23	35
2017	SI	14	21	20	12	22	5	6	39	38	83
2017	SI-02	5	22	18	11	22	5	16	35	42	18
2017	SI-03	20	23	20	22	7	7	0	46	32	14
2017	SI-04	10	20	10	20	40	0	0	30	60	10
2017	SI-05	17	20	13	7	30	7	7	43	42	30
2014	SI	36	23	13	5	12	2	10	67	19	61
2014	SI-05	34	29	10	8	8	3	8	71	18	38

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	33	31	19	15	2	0	65	17	54
2020	SI-05	31	33	22	11	3	0	64	14	36
2019	SI	30	33	13	9	9	6	67	20	54
2019	SI-05	31	25	19	9	6	9	62	17	32
2018	SI	20	40	18	13	3	6	64	17	83
2018	SI-02	0	55	30	10	0	5	58	11	17
2018	SI-03	32	48	10	10	0	0	80	10	10
2018	SI-05	29	34	17	11	0	9	69	13	35
2017	SI	22	29	18	12	15	4	53	28	83
2017	SI-02	16	44	0	24	5	11	67	33	18
2017	SI-03	28	28	22	15	7	0	56	22	14
2017	SI-04	30	20	10	0	40	0	50	40	10
2017	SI-05	30	23	23	10	10	4	55	21	30
2014	SI	41	31	18	7	3	0	72	10	61
2014	SI-05	40	34	16	8	3	0	74	11	38

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	43	26	17	7	7	0	69	15	54
2020	SI-05	47	25	17	3	8	0	72	11	36
2019	SI	28	32	26	7	6	2	60	13	54
2019	SI-05	25	38	22	9	3	3	65	13	32
2018	SI	20	42	26	6	6	0	61	12	81
2018	SI-02	14	49	31	6	0	0	63	6	17
2018	SI-05	17	37	29	9	9	0	54	17	35

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	28	28	17	11	13	4	0	58	25	54
2020	SI-05	28	31	19	11	11	0	0	58	22	36
2019	SI	11	31	17	15	15	9	2	48	33	54
2019	SI-05	13	31	22	9	9	13	3	52	22	32
2018	SI	9	35	18	13	15	9	1	49	32	82
2018	SI-02	9	40	25	21	0	5	0	51	22	17
2018	SI-03	10	11	28	21	20	11	0	23	45	10
2018	SI-05	6	32	12	9	24	15	3	46	39	34
2017	SI	14	20	18	15	21	12	1	39	41	83
2017	SI-02	11	16	27	24	11	11	0	31	39	18
2017	SI-03	22	15	13	22	15	7	6	43	43	14
2017	SI-04	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10
2017	SI-05	17	20	14	13	17	20	0	46	37	30
2014	SI	16	20	10	15	21	18	0	44	44	61
2014	SI-05	11	24	5	18	24	18	0	42	52	38

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	26	39	9	20	6	0	0	65	26	54
2020	SI-05	28	39	8	19	6	0	0	67	25	36

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	39	33	17	9	2	72	11	54
2020	SI-05	44	36	17	3	0	81	3	36
2019	SI	19	43	15	17	6	62	23	53
2019	SI-05	19	41	19	16	6	59	22	32
2017	SI	24	39	14	9	14	63	23	83
2017	SI-02	33	51	11	0	5	84	5	18
2017	SI-03	37	28	15	13	7	65	20	14
2017	SI-04	20	50	10	10	10	70	20	10
2017	SI-05	20	24	17	13	27	44	40	30
2014	SI	28	34	7	23	8	62	31	61
2014	SI-05	24	42	5	21	8	66	29	38

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	39	44	13	4	0	83	4	54
2020	SI-05	44	42	11	3	0	86	3	36
2019	SI	41	40	13	6	0	81	6	53
2019	SI-05	45	39	10	6	0	84	6	31
2017	SI	36	35	15	5	9	71	14	83
2017	SI-02	27	46	11	5	11	73	16	18
2017	SI-03	50	37	13	0	0	87	0	14
2017	SI-04	40	40	10	10	0	80	10	10
2017	SI-05	33	40	13	3	10	73	13	30
2014	SI	31	44	15	8	2	76	10	61
2014	SI-05	32	45	16	8	0	76	8	38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	78	17	2	0	4	94	4	54
2020	SI-05	83	11	3	0	3	94	3	36
2017	SI	65	25	4	6	1	89	7	83
2017	SI-02	62	22	5	11	0	84	11	18
2017	SI-03	63	22	7	7	0	85	7	14
2017	SI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2017	SI-05	60	34	0	3	3	93	7	30
2014	SI	69	20	8	3	0	89	3	61
2014	SI-05	74	16	5	5	0	89	5	38

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	43	15	7	7	6	15	7	74	17	54
2020	SI-05	33	19	11	11	6	14	6	66	21	36
2019	SI	35	13	11	7	4	24	6	68	16	54
2019	SI-05	25	13	16	6	3	28	9	60	15	32

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	13	87	54
2020	SI-05	14	86	36
2019	SI	19	81	54
2018	SI	15	85	83
2018	SI-05	23	77	35

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	47	53	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	100	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10
2018	SI	0	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	39	61	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	36	64	13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	50	50	10
2018	SI	53	47	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	53	47	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	39	61	13

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	50	50	10
2018	SI	47	53	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	54	46	13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10
2018	SI	0	100	13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	100	13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	53	47	13

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	100	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10
2018	SI	0	100	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	100	13

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	100	13

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	46	54	13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	53	47	13

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SI	0	100	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	28	13	15	7	13	17	7	54	27	54
2020	SI-05	39	17	11	3	14	11	6	67	20	36
2019	SI	9	20	20	6	6	32	7	48	18	54
2019	SI-05	9	22	19	3	3	38	6	56	11	32
2018	SI	9	10	23	12	11	24	11	29	36	83
2018	SI-02	4	0	40	26	5	10	15	5	42	17
2018	SI-03	10	28	21	10	10	22	0	48	25	10
2018	SI-05	6	11	11	9	20	34	9	30	50	35
2017	SI	8	9	22	13	12	27	8	27	39	83
2017	SI-02	0	16	5	29	5	27	16	29	61	18
2017	SI-03	15	15	28	7	7	20	7	41	20	14
2017	SI-04	20	10	10	10	30	10	10	37	50	10
2017	SI-05	7	3	27	7	13	37	7	18	35	30
2014	SI	16	8	26	2	12	33	3	38	21	61
2014	SI-05	18	5	26	3	11	34	3	38	21	38

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	30	11	7	11	4	2	69	20	54
2020	SI-05	44	31	11	0	14	0	0	75	14	36
2019	SI	31	39	13	6	4	6	2	76	10	54
2019	SI-05	38	38	13	3	3	6	0	80	7	32
2018	SI	12	31	27	16	8	6	0	46	26	82
2018	SI-02	9	5	45	41	0	0	0	14	41	17
2018	SI-03	10	49	11	0	20	11	0	66	22	10
2018	SI-05	14	37	17	11	11	9	0	56	25	35
2017	SI	20	30	19	15	10	7	0	54	26	82
2017	SI-02	0	49	11	24	0	16	0	59	28	18
2017	SI-03	43	13	15	7	15	7	0	60	24	14
2017	SI-04	20	10	30	20	20	0	0	30	40	10
2017	SI-05	27	34	23	3	10	3	0	62	14	30
2014	SI	25	24	31	3	10	7	0	53	14	61
2014	SI-05	26	31	26	5	8	3	0	59	14	38

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	11	89	54
2019	SI	9	91	54
2018	SI	9	91	82
2018	SI-02	0	100	17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	24	19	15	2	11	22	7	61	18	54
2020	SI-05	33	25	14	0	8	14	6	72	10	36
2019	SI	13	21	23	0	8	28	8	53	12	53
2019	SI-05	13	25	16	0	6	34	6	63	11	32
2018	SI	8	13	25	2	4	37	11	40	13	83
2018	SI-02	4	15	25	0	0	35	22	42	0	17
2018	SI-03	10	17	20	0	0	54	0	58	0	10
2018	SI-05	9	14	20	6	9	34	9	40	25	35
2017	SI	8	17	14	8	9	35	8	45	31	83
2017	SI-02	0	40	0	0	5	44	11	88	12	18
2017	SI-03	15	15	35	0	7	20	7	41	10	14
2017	SI-04	20	10	10	10	10	30	10	50	33	10
2017	SI-05	7	7	17	7	13	43	7	27	40	30
2014	SI	15	12	28	2	8	31	5	41	15	61
2014	SI-05	18	11	26	3	5	29	8	46	13	38

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	39	26	11	6	9	9	0	71	16	54
2020	SI-05	47	33	6	3	11	0	0	81	14	36
2019	SI	31	31	19	2	6	7	4	71	8	54
2019	SI-05	34	34	16	3	3	9	0	76	7	32
2018	SI	15	28	31	12	4	8	1	48	18	83
2018	SI-02	4	25	41	25	0	5	0	31	26	17
2018	SI-03	10	49	30	0	0	11	0	66	0	10
2018	SI-05	26	26	23	9	9	9	0	56	19	35
2017	SI	18	37	13	5	7	19	1	69	15	83
2017	SI-02	0	51	11	0	5	33	0	76	8	18
2017	SI-03	41	23	15	0	7	15	0	74	9	14
2017	SI-04	20	20	20	10	0	30	0	57	14	10
2017	SI-05	23	37	10	7	10	13	0	69	19	30
2014	SI	28	28	23	2	8	10	2	63	11	61
2014	SI-05	29	34	18	3	5	8	3	71	9	38

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	11	89	54
2020	SI-05	8	92	36

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	9	91	54
2020	SI-05	11	89	36
2019	SI	9	91	54
2019	SI-05	6	94	32
2017	SI	15	85	83
2014	SI	12	88	61

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	46	54	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	54	26	9	2	6	2	2	83	8	54
2020	SI-05	56	25	11	0	6	0	3	83	6	36

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	33	39	9	7	7	4	0	75	15	54
2020	SI-05	33	47	6	3	11	0	0	81	14	36

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	41	11	11	2	0	0	76	13	54
2020	SI-05	39	39	11	8	3	0	0	78	11	36

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	47	38	9	2	4	0	0	85	6	53
2020	SI-05	51	34	6	3	6	0	0	86	9	35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	30	46	11	6	7	0	0	76	13	54
2020	SI-05	31	50	6	6	8	0	0	81	14	36

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	48	35	11	0	6	0	0	83	6	54
2020	SI-05	47	33	14	0	6	0	0	81	6	36

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	62	15	11	0	0	8	4	87	0	53
2020	SI-05	63	14	14	0	0	6	3	84	0	35

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	55	34	8	2	2	0	0	89	4	53
2020	SI-05	66	26	6	3	0	0	0	91	3	35

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	42	30	8	8	13	0	0	72	21	53
2020	SI-05	40	40	6	6	9	0	0	80	14	35

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	59	30	2	7	2	0	0	89	9	54
2020	SI-05	64	28	3	3	3	0	0	92	6	36

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	39	37	11	9	2	2	0	77	11	54
2020	SI-05	42	39	14	3	3	0	0	81	6	36
2019	SI	25	57	13	2	0	2	2	84	2	53
2019	SI-05	22	59	16	0	0	3	0	84	0	32
2018	SI	16	38	19	16	5	6	0	58	22	82
2018	SI-02	19	25	15	25	16	0	0	44	41	17
2018	SI-03	20	51	10	10	10	0	0	71	20	10
2018	SI-05	12	47	26	6	0	9	0	65	6	34
2017	SI	17	41	21	4	12	5	0	61	16	83
2017	SI-02	22	16	35	5	16	5	0	40	23	18
2017	SI-03	20	37	35	0	7	0	0	57	7	14
2017	SI-04	20	50	10	0	10	10	0	78	11	10
2017	SI-05	17	50	20	4	7	3	0	69	11	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	39	20	15	7	19	0	0	59	26	54
2020	SI-05	36	25	19	3	17	0	0	61	19	36

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	38	26	11	4	13	6	2	69	18	53
2020	SI-05	37	26	17	3	14	0	3	65	18	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	30	31	15	7	15	2	0	62	23	54
2020	SI-05	33	28	19	6	14	0	0	61	19	36
2019	SI	13	39	22	15	9	0	2	53	25	54
2019	SI-05	13	47	28	6	6	0	0	59	13	32
2018	SI	10	37	21	14	12	3	2	50	28	83
2018	SI-02	4	55	20	15	6	0	0	59	22	17
2018	SI-03	0	28	32	20	20	0	0	28	40	10
2018	SI-05	14	29	23	11	14	6	3	47	28	35
2017	SI	9	34	18	17	19	2	0	45	37	82
2017	SI-02	5	38	18	22	16	0	0	44	38	18
2017	SI-03	20	28	22	15	15	0	0	48	30	14
2017	SI-04	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2017	SI-05	10	38	21	10	17	3	0	50	29	29

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	41	24	19	7	7	0	2	66	15	54
2020	SI-05	47	19	19	3	8	0	3	69	11	36

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	34	42	15	6	2	2	77	8	53
2020	SI-05	31	46	11	6	3	3	79	9	35
2019	SI	32	24	26	9	7	2	57	17	54
2019	SI-05	47	25	19	6	3	0	72	9	32
2018	SI	20	26	25	13	13	3	47	27	82
2018	SI-02	9	35	35	5	10	6	47	16	17
2018	SI-03	29	22	31	18	0	0	51	18	10
2018	SI-05	24	29	18	15	12	3	55	27	34
2017	SI	25	23	16	16	16	3	50	33	83
2017	SI-02	22	38	11	0	24	5	63	25	18
2017	SI-03	37	20	15	28	0	0	58	28	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	20	17	17	17	23	7	39	43	30

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	26	42	21	8	4	0	68	11	53
2020	SI-05	26	37	29	6	3	0	63	9	35
2019	SI	22	31	33	9	4	0	54	13	54
2019	SI-05	25	38	28	6	3	0	63	9	32
2018	SI	20	32	24	14	8	2	53	22	83
2018	SI-02	19	40	25	5	5	6	63	11	17
2018	SI-03	8	20	32	20	19	0	28	40	10
2018	SI-05	20	34	20	20	6	0	54	26	35
2017	SI	20	35	23	13	6	4	57	20	82
2017	SI-02	35	25	29	6	6	0	60	12	17
2017	SI-03	22	33	15	22	7	0	56	30	14
2017	SI-04	10	40	30	20	0	0	50	20	10
2017	SI-05	17	37	27	3	10	7	57	14	30

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	41	33	17	6	4	0	0	74	9	54
2020	SI-05	39	36	14	6	6	0	0	75	11	36
2019	SI	35	28	20	11	4	0	2	64	15	54
2019	SI-05	41	25	16	13	6	0	0	66	19	32
2018	SI	27	20	30	11	7	1	4	49	19	83
2018	SI-02	19	20	45	5	0	4	6	44	6	17
2018	SI-03	8	20	22	20	30	0	0	28	50	10
2018	SI-05	37	17	23	11	9	0	3	56	21	35
2017	SI	32	35	15	7	4	2	5	72	12	81
2017	SI-02	45	44	5	5	0	0	0	89	5	18
2017	SI-03	22	24	31	0	0	16	8	59	0	13
2017	SI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SI-05	30	30	17	10	7	0	7	65	18	30

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	43	32	6	9	4	4	2	80	14	53
2020	SI-05	51	23	6	11	6	3	0	76	18	35
2019	SI	26	30	20	15	7	0	2	57	23	54
2019	SI-05	28	28	16	19	9	0	0	56	28	32
2018	SI	17	27	23	14	12	4	3	48	28	83
2018	SI-02	28	15	31	10	5	4	6	49	17	17
2018	SI-03	8	20	20	22	31	0	0	28	53	10
2018	SI-05	17	40	9	11	11	9	3	65	26	35
2017	SI	30	22	12	20	10	2	4	55	32	82
2017	SI-02	29	23	13	23	6	0	6	55	31	17
2017	SI-03	33	15	15	22	7	7	0	52	32	14
2017	SI-04	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	24	13	13	13	3	3	57	28	30

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	75	13	4	0	2	0	6	94	2	53
2020	SI-05	80	14	0	0	3	0	3	97	3	35
2019	SI	76	13	6	0	0	0	6	94	0	54
2019	SI-05	91	3	3	0	0	0	3	97	0	32
2018	SI	63	21	5	2	0	1	8	92	2	82
2018	SI-02	49	35	5	0	0	0	11	94	0	17
2018	SI-03	81	11	0	8	0	0	0	92	8	10
2018	SI-05	69	11	0	3	0	3	14	97	3	35
2017	SI	47	22	8	2	0	2	18	87	3	82
2017	SI-02	49	29	5	0	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	48	23	0	7	0	15	7	91	9	14
2017	SI-05	50	14	13	0	0	0	23	83	0	30

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	40	28	19	8	4	0	2	69	12	53
2020	SI-05	46	23	14	9	6	0	3	71	15	35
2019	SI	41	26	24	7	0	0	2	68	8	54
2019	SI-05	56	25	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	SI	34	36	16	6	8	1	0	70	13	83
2018	SI-02	19	61	10	0	10	0	0	80	10	17
2018	SI-03	20	40	22	0	18	0	0	60	18	10
2018	SI-05	40	23	17	9	9	3	0	65	18	35
2017	SI	32	31	17	8	7	0	5	66	16	83
2017	SI-02	46	22	16	5	5	0	5	71	11	18
2017	SI-03	26	37	15	15	0	0	7	68	16	14
2017	SI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SI-05	37	30	14	10	7	0	3	69	17	30

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	35	20	19	13	9	0	4	58	23	54
2020	SI-05	36	22	19	11	6	0	6	62	18	36

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	22	35	22	6	7	6	2	62	14	54
2020	SI-05	28	31	25	3	11	0	3	60	14	36
2019	SI	32	32	23	6	4	0	4	67	10	53
2019	SI-05	41	25	19	9	3	0	3	68	13	32
2018	SI	19	40	19	12	9	1	0	60	21	83
2018	SI-02	19	60	22	0	0	0	0	78	0	17
2018	SI-03	0	39	30	21	10	0	0	39	31	10
2018	SI-05	17	34	11	17	17	3	0	53	35	35
2017	SI	17	38	20	12	8	0	5	58	21	83
2017	SI-02	11	56	22	11	0	0	0	67	11	18
2017	SI-03	19	37	15	15	0	0	15	65	17	14
2017	SI-04	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2017	SI-05	23	36	17	10	7	0	7	64	18	30

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	37	41	9	6	6	2	0	79	11	54
2020	SI-05	39	39	8	6	8	0	0	78	14	36
2019	SI	36	34	17	11	0	0	2	71	12	53
2019	SI-05	47	31	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	SI	24	39	14	15	5	1	3	65	21	83
2018	SI-02	38	36	15	5	0	0	6	78	5	17
2018	SI-03	8	40	0	40	11	0	0	49	51	10
2018	SI-05	26	37	17	11	3	3	3	67	15	35
2017	SI	29	27	19	13	5	4	4	61	19	83
2017	SI-02	22	35	16	11	0	11	5	67	13	18
2017	SI-03	26	15	29	7	7	7	7	48	17	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	SI-05	40	30	17	7	3	0	3	72	10	30

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	61	17	13	6	4	0	0	78	9	54
2020	SI-05	64	17	11	3	6	0	0	81	8	36
2019	SI	40	31	12	12	4	0	2	73	16	52
2019	SI-05	59	25	6	9	0	0	0	84	9	32
2018	SI	22	37	23	12	5	0	1	60	17	83
2018	SI-02	9	51	30	10	0	0	0	60	10	17
2018	SI-03	8	42	20	29	0	0	0	50	29	10
2018	SI-05	31	31	20	9	6	0	3	65	15	35
2017	SI	31	27	23	7	7	1	4	61	15	83
2017	SI-02	33	27	34	0	0	0	5	64	0	18
2017	SI-03	26	30	15	15	0	7	7	66	17	14
2017	SI-04	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10
2017	SI-05	40	36	14	3	3	0	3	79	7	30

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	44	22	13	7	11	2	0	68	19	54
2020	SI-05	44	22	17	6	11	0	0	67	17	36
2019	SI	38	23	23	8	6	0	4	63	14	53
2019	SI-05	50	9	28	9	0	0	3	61	10	32

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	30	30	20	11	9	0	0	59	20	54
2020	SI-05	42	22	25	6	6	0	0	64	11	36

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	32	32	25	2	9	0	0	64	11	53
2020	SI-05	43	20	29	0	9	0	0	63	9	35
2019	SI	41	21	23	8	2	2	4	66	10	53
2019	SI-05	41	25	28	0	3	3	0	68	3	32
2018	SI	38	26	24	5	4	1	1	66	9	81
2018	SI-02	54	25	21	0	0	0	0	79	0	17
2018	SI-03	18	43	31	0	8	0	0	61	8	10
2018	SI-05	32	29	24	6	3	3	3	66	9	34
2017	SI	31	35	15	7	2	2	7	72	11	82
2017	SI-02	49	24	22	0	0	0	5	77	0	18
2017	SI-03	20	43	22	0	0	7	7	74	0	14
2017	SI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	SI-05	31	21	10	17	7	3	10	60	28	29

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	48	24	17	6	4	0	2	74	9	54
2020	SI-05	47	31	17	0	3	0	3	80	3	36
2019	SI	40	21	23	6	8	0	4	63	14	53
2019	SI-05	38	25	28	6	3	0	0	63	9	32
2018	SI	42	27	15	4	10	0	2	70	15	82
2018	SI-02	54	30	10	0	0	0	6	89	0	17
2018	SI-03	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SI-05	31	23	17	9	20	0	0	54	29	35
2017	SI	37	32	15	5	6	1	5	73	11	83
2017	SI-02	40	44	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	SI-03	42	36	7	0	0	7	7	91	0	14
2017	SI-04	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	37	23	13	10	10	0	7	64	21	30

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	21	30	30	9	9	0	0	51	19	53
2020	SI-05	20	31	31	9	9	0	0	51	17	35

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	61	19	11	4	2	0	4	83	6	54
2020	SI-05	58	22	11	3	0	0	6	85	3	36
2019	SI	83	8	4	0	0	0	6	96	0	53
2019	SI-05	88	9	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	SI	63	20	3	1	4	2	6	90	6	83
2018	SI-02	73	20	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	SI-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SI-05	43	26	6	3	6	6	11	83	10	35

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	76	9	4	0	9	0	2	87	9	54
2020	SI-05	75	6	6	0	14	0	0	81	14	36
2019	SI	70	15	4	4	6	0	2	87	10	53
2019	SI-05	75	16	3	3	3	0	0	91	6	32
2018	SI	67	18	3	4	6	1	1	87	10	83
2018	SI-02	79	15	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	SI-03	69	11	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	60	14	3	3	14	3	3	79	18	35
2017	SI	61	16	7	2	6	2	5	83	9	83
2017	SI-02	73	11	5	0	0	5	5	94	0	18
2017	SI-03	56	15	7	0	7	7	7	83	9	14
2017	SI-04	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	60	10	7	7	10	0	7	75	18	30

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	78	11	6	4	2	0	89	6	54
2020	SI-05	78	8	6	6	3	0	86	8	36
2019	SI	51	38	4	4	0	4	92	4	53
2019	SI-05	53	38	3	6	0	0	91	6	32
2018	SI	44	45	6	2	3	0	89	5	81
2018	SI-02	24	65	5	6	0	0	89	6	17
2018	SI-03	41	38	11	0	10	0	79	10	10
2018	SI-05	61	30	3	0	6	0	91	6	33
2017	SI	48	27	7	6	6	6	80	13	82
2017	SI-02	60	17	11	6	0	6	82	6	17
2017	SI-03	63	22	7	0	0	7	92	0	14
2017	SI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2017	SI-05	37	27	7	10	13	7	68	25	30

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	67	11	6	7	9	0	78	17	54
2020	SI-05	61	14	3	8	14	0	75	22	36
2019	SI	60	19	8	8	4	2	81	12	53
2019	SI-05	63	22	3	9	3	0	84	13	32
2018	SI	47	36	1	6	7	3	85	13	81
2018	SI-02	39	54	0	0	0	6	100	0	17
2018	SI-03	29	51	0	10	10	0	80	20	10
2018	SI-05	50	26	0	6	15	3	79	21	34
2017	SI	49	20	11	5	10	6	74	15	82
2017	SI-02	55	24	11	5	0	5	83	6	18
2017	SI-03	41	29	0	0	15	15	83	17	14
2017	SI-04	50	0	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	50	20	7	3	13	7	75	18	30

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	57	9	0	0	2	2	30	97	3	54
2020	SI-05	72	3	0	0	3	3	19	96	4	36
2019	SI	59	6	0	0	0	0	36	100	0	53
2019	SI-05	63	6	0	0	0	0	31	100	0	32
2018	SI	51	9	1	0	0	0	39	98	0	79
2018	SI-02	49	0	0	0	0	0	51	100	0	16
2018	SI-03	31	10	0	0	0	0	59	100	0	10
2018	SI-05	63	6	0	0	0	0	31	100	0	32
2017	SI	45	10	7	1	0	0	37	87	2	79
2017	SI-02	45	11	11	0	0	0	33	84	0	18
2017	SI-03	57	0	0	0	0	0	43	100	0	14
2017	SI-05	45	7	0	4	0	0	44	93	7	27

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	59	26	11	2	0	0	2	87	2	54
2020	SI-05	61	19	14	3	0	0	3	83	3	36
2019	SI	47	40	8	0	2	0	4	90	2	53
2019	SI-05	50	41	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	SI	64	16	5	0	2	2	10	92	3	81
2018	SI-02	74	10	5	0	0	0	11	94	0	17
2018	SI-03	60	8	10	0	0	11	11	88	0	10
2018	SI-05	61	21	3	0	6	3	6	90	7	33
2017	SI	50	25	8	1	1	2	12	88	3	81
2017	SI-02	60	18	5	0	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	63	22	0	0	0	0	15	100	0	14
2017	SI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	SI-05	40	28	7	4	4	7	10	83	9	28

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	64	26	8	0	2	0	0	91	2	53
2020	SI-05	64	31	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	SI	60	15	6	6	9	0	4	79	16	53
2019	SI-05	75	19	3	3	0	0	0	94	3	32
2018	SI	47	18	9	11	10	1	3	68	22	81
2018	SI-02	34	11	15	25	15	0	0	46	39	17
2018	SI-03	48	21	0	11	11	0	8	76	24	10
2018	SI-05	61	24	3	3	3	3	3	90	6	33
2017	SI	51	17	7	8	6	0	11	76	16	82
2017	SI-02	33	24	11	22	5	0	5	60	29	18
2017	SI-03	48	15	7	7	7	0	15	74	18	14
2017	SI-04	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	SI-05	55	24	7	0	0	0	14	92	0	29

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	48	30	9	9	2	2	79	11	54
2020	SI-05	56	25	11	6	0	3	83	6	36
2019	SI	45	30	9	9	2	4	78	12	53
2019	SI-05	50	28	13	9	0	0	78	9	32
2018	SI	43	31	11	7	5	3	77	12	81
2018	SI-02	35	31	10	19	4	0	66	24	17
2018	SI-03	43	29	8	10	10	0	72	20	10
2018	SI-05	48	27	12	3	3	6	81	6	33
2017	SI	46	33	8	2	2	8	86	5	83
2017	SI-02	62	22	5	5	0	5	88	6	18
2017	SI-03	48	37	15	0	0	0	85	0	14
2017	SI-04	40	40	10	0	0	10	89	0	10
2017	SI-05	44	33	10	3	0	10	85	4	30

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	15	41	31	13	0	0	0	56	13	54
2020	SI-05	22	39	28	11	0	0	0	61	11	36

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	13	43	31	9	4	0	56	13	54
2020	SI-05	17	39	33	6	6	0	56	11	36
2019	SI	9	41	39	7	4	0	50	11	54
2019	SI-05	16	50	25	3	6	0	66	9	32
2018	SI	9	35	38	14	4	0	44	18	83
2018	SI-02	11	54	31	4	0	0	65	4	17
2018	SI-03	0	18	61	21	0	0	18	21	10
2018	SI-05	11	37	29	11	11	0	49	23	35
2017	SI	12	37	35	7	8	1	49	16	83
2017	SI-02	22	45	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	15	26	37	15	7	0	41	22	14
2017	SI-04	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2017	SI-05	10	40	34	3	10	3	52	14	30

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	13	7	39	30	11	0	41	20	54
2020	SI-05	11	3	36	36	14	0	50	14	36
2019	SI	9	9	52	24	6	0	30	19	54
2019	SI-05	6	9	41	34	9	0	44	16	32
2018	SI	12	20	27	26	15	1	41	32	81
2018	SI-02	5	4	36	29	26	0	55	10	17
2018	SI-05	15	29	18	26	9	3	36	45	34
2017	SI	5	24	26	32	14	0	46	28	83
2017	SI-02	0	16	33	38	13	0	51	16	18
2017	SI-03	7	22	22	28	20	0	48	30	14
2017	SI-04	10	30	20	40	0	0	40	40	10
2017	SI-05	7	27	14	33	20	0	53	33	30

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	7	65	28	0	90	10	54
2020	SI-05	11	64	25	0	85	15	36

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SI	57	19	9	2	2	2	9	85	4	54
2020	SI-05	61	17	8	3	3	3	6	85	6	36
2019	SI	56	22	0	6	6	4	7	88	12	54
2019	SI-05	66	19	0	6	3	0	6	90	10	32
2018	SI	47	16	14	1	6	2	14	75	9	83
2018	SI-02	49	10	20	0	15	0	5	62	16	17
2018	SI-03	41	21	0	10	0	10	19	86	14	10
2018	SI-05	57	9	11	0	3	3	17	82	4	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique