Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	35	42	13	6	4	0	77	10	1206
2020	SG-02	19	66	15	0	0	0	85	0	20
2020	SG-03	48	35	8	5	3	0	83	9	88
2020	SG-04	31	43	15	7	4	0	74	10	560
2020	SG-05	35	41	13	7	4	0	76	11	330
2020	SG-06	42	43	9	2	4	0	84	7	121
2020	SG-07	45	36	8	10	2	0	81	12	51
2019	SG	37	40	11	8	3	0	77	11	1075
2019	SG-02	32	50	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	32	38	11	16	4	0	70	19	76
2019	SG-04	33	41	14	9	4	0	74	12	471
2019	SG-05	42	38	10	7	2	0	80	10	292
2019	SG-06	39	43	9	5	4	0	82	9	106
2019	SG-07	41	40	7	7	5	0	81	12	57
2019	SG-08	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	SG	28	48	12	7	5	0	76	12	901
2018	SG-02	46	35	12	0	8	0	81	8	26
2018	SG-03	38	44	11	6	2	0	81	8	53
2018	SG-04	22	49	16	8	5	0	71	14	445
2018	SG-05	31	50	8	7	5	0	81	12	232
2018	SG-06	32	49	9	9	1	0	81	10	77
2018	SG-07	35	49	8	5	3	0	84	8	37
2018	SG-08	57	31	12	0	0	0	88	0	16
2017	SG	30	46	12	8	4	0	76	12	918
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	51	34	12	0	4	0	85	4	26
2017	SG-04	23	49	15	8	5	0	72	13	490
2017	SG-05	36	43	8	8	5	0	79	13	238
2017	SG-06	32	46	11	9	2	0	78	11	91
2017	SG-07	42	36	3	13	6	0	77	19	31
2017	SG-08	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	SG	26	51	11	9	3	0	76	12	893
2014	SG-02	27	63	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	15	55	5	20	5	0	70	25	20
2014	SG-04	24	49	14	9	4	0	73	13	478
2014	SG-05	27	52	9	8	4	0	79	12	225
2014	SG-06	33	51	6	8	2	0	84	10	87
2014	SG-07	26	50	8	11	5	0	76	16	38
2014	SG-08	61	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	38	15	8	4	72	13	1199
2020	SG-02	41	34	10	10	5	75	15	19
2020	SG-03	55	26	13	6	0	81	6	88
2020	SG-04	28	40	17	9	6	69	15	560
2020	SG-05	37	36	14	8	5	73	13	326
2020	SG-06	39	40	11	7	3	79	10	120
2020	SG-07	36	41	12	12	0	77	12	51
2019	SG	30	39	13	11	6	69	18	1073
2019	SG-02	32	50	14	4	0	82	4	28
2019	SG-03	37	37	13	7	6	74	13	76
2019	SG-04	27	37	16	13	7	63	20	467
2019	SG-05	33	40	12	10	5	73	15	294
2019	SG-06	25	46	7	14	8	71	21	106
2019	SG-07	38	38	7	14	3	76	17	57
2019	SG-08	56	31	7	6	0	87	6	16
2018	SG	28	39	15	11	8	67	18	899
2018	SG-02	35	58	0	4	4	92	8	26
2018	SG-03	43	34	9	2	11	77	13	53
2018	SG-04	23	39	16	14	8	62	22	446
2018	SG-05	28	42	14	8	9	70	17	231
2018	SG-06	41	26	21	8	4	67	12	74
2018	SG-07	35	33	19	8	5	68	14	37
2018	SG-08	36	41	12	12	0	76	12	17
2017	SG	25	40	14	11	9	66	20	918
2017	SG-02	29	44	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	61	19	15	0	4	80	4	26
2017	SG-04	21	41	16	12	11	62	22	490
2017	SG-05	30	41	12	10	7	71	17	238
2017	SG-06	21	46	14	12	7	68	19	91
2017	SG-07	25	36	16	10	13	61	23	31
2017	SG-08	68	12	6	7	7	80	14	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	47	38	10	3	1	0	86	4	1199
2020	SG-02	34	56	10	0	0	0	90	0	20
2020	SG-03	56	32	7	3	1	0	89	5	88
2020	SG-04	43	39	13	3	2	0	82	5	557
2020	SG-05	46	41	10	2	1	0	87	3	327
2020	SG-06	59	32	3	4	2	0	91	6	120
2020	SG-07	58	35	8	0	0	0	92	0	51
2019	SG	49	35	11	3	2	0	84	5	1072
2019	SG-02	50	32	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	46	37	12	3	3	0	83	5	76
2019	SG-04	45	36	13	4	2	0	81	6	468
2019	SG-05	50	36	8	4	2	0	86	6	293
2019	SG-06	54	34	9	2	1	0	88	3	105
2019	SG-07	51	36	7	5	0	0	88	5	57
2019	SG-08	74	19	7	0	0	0	93	0	16
2018	SG	40	43	11	4	2	0	83	6	895
2018	SG-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	42	38	19	0	2	0	79	2	53
2018	SG-04	35	44	13	6	3	0	79	9	441
2018	SG-05	41	46	9	2	1	0	88	3	232
2018	SG-06	57	38	5	0	0	0	95	0	74
2018	SG-07	46	38	8	5	3	0	84	8	37
2018	SG-08	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2017	SG	45	40	9	4	2	0	85	6	911
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	61	27	8	4	0	0	88	4	25
2017	SG-04	40	40	12	6	2	0	80	8	485
2017	SG-05	48	42	5	3	1	0	90	4	237
2017	SG-06	52	35	11	1	1	0	87	2	91
2017	SG-07	55	36	0	6	0	3	94	6	31
2017	SG-08	67	27	6	0	0	0	94	0	15
2014	SG	51	35	9	3	1	0	87	4	893
2014	SG-02	37	52	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2014	SG-04	43	40	11	4	1	0	83	6	478
2014	SG-05	58	31	8	2	0	0	90	3	225
2014	SG-06	71	26	3	0	0	0	97	0	87
2014	SG-07	60	24	13	0	3	0	84	3	38
2014	SG-08	84	16	0	0	0	0	100	0	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	42	11	5	2	83	7	1203
2020	SG-02	53	37	10	0	0	90	0	20
2020	SG-03	52	32	10	3	2	84	6	87
2020	SG-04	38	43	13	5	2	81	7	559
2020	SG-05	40	42	10	5	2	82	8	330
2020	SG-06	39	50	4	4	2	89	7	121
2020	SG-07	49	39	6	4	2	88	6	50
2019	SG	40	42	11	4	2	82	6	1079
2019	SG-02	64	32	4	0	0	96	0	28
2019	SG-03	38	49	5	3	5	87	8	77
2019	SG-04	38	42	14	4	2	79	6	471
2019	SG-05	42	42	10	4	2	84	6	295
2019	SG-06	41	40	10	7	1	81	8	106
2019	SG-07	38	47	5	7	3	85	10	57
2019	SG-08	56	31	13	0	0	87	0	16
2018	SG	35	46	12	5	2	81	7	901
2018	SG-02	54	38	8	0	0	92	0	26
2018	SG-03	39	44	13	2	2	83	4	52
2018	SG-04	31	46	15	4	3	78	7	447
2018	SG-05	35	48	9	6	2	84	8	232
2018	SG-06	35	50	9	5	0	86	5	75
2018	SG-07	38	46	11	5	0	84	5	37
2018	SG-08	41	35	18	0	6	76	6	17
2017	SG	37	43	11	6	2	81	8	914
2017	SG-02	29	60	11	0	0	89	0	18
2017	SG-03	58	34	4	0	4	92	4	26
2017	SG-04	35	43	12	7	3	79	10	487
2017	SG-05	38	46	9	4	3	84	6	237
2017	SG-06	34	40	19	6	1	75	7	91
2017	SG-07	42	36	13	9	0	77	9	31
2017	SG-08	67	13	13	7	0	80	7	15
2014	SG	35	47	10	6	2	82	8	892
2014	SG-02	27	64	4	5	0	90	5	19
2014	SG-03	25	55	5	15	0	80	15	20
2014	SG-04	33	48	11	6	2	81	8	477
2014	SG-05	38	46	8	5	3	84	8	225
2014	SG-06	45	42	8	6	0	86	6	87
2014	SG-07	40	34	13	5	8	74	13	38
2014	SG-08	53	31	15	0	0	85	0	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	46	33	11	6	3	1	0	80	9	1199
2020	SG-02	56	44	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	72	17	5	3	1	1	0	91	5	87
2020	SG-04	46	33	12	6	3	1	0	79	9	558
2020	SG-05	40	36	13	6	4	1	0	77	10	328
2020	SG-06	43	36	12	6	2	0	0	80	8	121
2020	SG-07	48	30	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	SG	39	34	14	7	5	0	0	74	13	1074
2019	SG-02	61	36	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	SG-03	54	21	20	4	1	0	0	75	5	76
2019	SG-04	40	31	15	9	6	0	0	71	15	469
2019	SG-05	37	40	12	6	5	0	1	77	11	295
2019	SG-06	27	44	10	8	10	0	0	71	18	106
2019	SG-07	43	31	12	9	5	0	0	73	14	55
2019	SG-08	57	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2018	SG	37	36	15	5	5	0	0	74	11	894
2018	SG-02	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	54	27	8	6	6	0	0	81	12	52
2018	SG-04	36	35	18	6	5	0	0	71	11	446
2018	SG-05	36	38	16	4	6	0	0	74	10	229
2018	SG-06	37	39	9	5	9	0	0	76	15	72
2018	SG-07	24	47	16	5	5	3	0	72	11	37
2018	SG-08	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	SG	34	37	17	7	5	0	0	71	12	917
2017	SG-02	40	33	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	61	24	8	4	4	0	0	84	8	26
2017	SG-04	31	39	18	7	4	0	0	70	11	489
2017	SG-05	34	38	14	8	6	1	0	72	14	238
2017	SG-06	37	33	18	6	6	0	0	70	12	91
2017	SG-07	32	32	19	13	3	0	0	64	16	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	SG	28	45	14	7	4	1	0	74	11	892
2014	SG-02	37	48	10	5	0	0	0	85	5	19
2014	SG-03	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	SG-04	28	47	15	6	3	1	0	76	9	477
2014	SG-05	26	46	14	8	5	1	0	73	13	225
2014	SG-06	36	42	10	9	3	0	0	77	13	87
2014	SG-07	24	29	23	5	19	0	0	53	24	38
2014	SG-08	37	47	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	36	13	4	3	1	0	79	8	1197
2020	SG-02	66	19	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	SG-03	69	25	2	1	1	1	0	95	2	87
2020	SG-04	43	35	14	5	4	1	0	78	8	557
2020	SG-05	39	38	13	5	4	1	0	78	9	327
2020	SG-06	36	42	16	2	3	0	0	79	6	120
2020	SG-07	45	38	10	6	2	0	0	82	8	50
2019	SG	36	37	15	8	4	0	0	73	12	1071
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	51	27	13	5	3	1	0	79	8	75
2019	SG-04	37	34	16	9	4	0	0	71	13	469
2019	SG-05	32	43	13	7	4	0	1	76	11	292
2019	SG-06	26	43	12	13	6	0	0	69	19	106
2019	SG-07	35	37	17	9	2	0	0	72	10	56
2019	SG-08	63	24	13	0	0	0	0	87	0	16
2018	SG	34	39	15	6	5	0	0	74	12	899
2018	SG-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	SG-03	52	33	4	2	10	0	0	85	12	52
2018	SG-04	33	37	18	6	5	0	0	70	11	446
2018	SG-05	32	42	12	7	6	0	0	74	13	230
2018	SG-06	31	45	10	8	7	0	0	76	14	76
2018	SG-07	27	46	19	8	0	0	0	73	8	37
2018	SG-08	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	SG	32	39	16	8	5	0	0	71	13	915
2017	SG-02	29	43	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	69	8	16	4	4	0	0	77	8	26
2017	SG-04	29	41	17	8	5	0	0	70	13	487
2017	SG-05	32	40	15	7	5	0	0	72	13	238
2017	SG-06	33	35	19	8	5	0	0	68	13	91
2017	SG-07	32	32	16	20	0	0	0	64	20	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	SG	26	45	15	10	3	1	0	72	13	891
2014	SG-02	32	48	11	5	0	4	0	83	6	19
2014	SG-03	20	70	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	26	47	15	9	2	1	0	73	12	476
2014	SG-05	26	45	15	8	5	0	0	71	13	225
2014	SG-06	30	42	12	14	2	0	0	72	17	87
2014	SG-07	24	26	26	13	11	0	0	50	24	38
2014	SG-08	30	31	23	16	0	0	0	61	16	13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	38	28	16	8	5	4	0	70	13	1203
2020	SG-02	29	19	42	10	0	0	0	48	10	20
2020	SG-03	51	16	23	5	1	5	0	70	6	87
2020	SG-04	37	30	15	8	5	4	1	70	14	561
2020	SG-05	37	29	17	8	5	5	0	69	13	329
2020	SG-06	42	26	13	10	3	6	0	72	14	121
2020	SG-07	38	34	16	8	4	0	0	72	12	49
2019	SG	35	27	17	10	7	3	0	64	18	1077
2019	SG-02	50	21	21	4	4	0	0	71	7	28
2019	SG-03	44	18	17	15	3	3	0	64	18	77
2019	SG-04	34	25	19	11	8	4	0	61	19	470
2019	SG-05	34	32	16	9	6	2	1	68	15	294
2019	SG-06	31	28	17	9	13	3	0	60	23	106
2019	SG-07	35	28	16	12	5	5	0	66	18	57
2019	SG-08	57	31	12	0	0	0	0	88	0	16
2018	SG	31	32	17	9	7	5	0	66	16	902
2018	SG-02	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	SG-03	36	31	12	6	12	4	0	70	18	52
2018	SG-04	28	32	17	9	7	6	0	64	17	447
2018	SG-05	32	33	14	10	6	4	0	68	17	232
2018	SG-06	32	31	20	4	10	3	0	64	15	76
2018	SG-07	24	27	30	14	0	5	0	54	14	37
2018	SG-08	41	23	30	6	0	0	0	64	6	17
2017	SG	30	29	18	10	8	4	1	62	19	916
2017	SG-02	17	62	11	0	5	5	0	83	6	18
2017	SG-03	56	12	8	8	12	4	0	70	21	25
2017	SG-04	28	28	19	11	9	4	1	59	21	489
2017	SG-05	32	31	16	10	5	5	1	67	17	238
2017	SG-06	32	26	22	9	10	1	0	59	19	91
2017	SG-07	29	32	16	9	7	3	3	65	17	31
2017	SG-08	59	14	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	SG	25	32	20	11	7	5	0	60	19	892
2014	SG-02	42	37	5	10	5	0	0	80	15	19
2014	SG-03	20	40	15	10	0	15	0	71	12	20
2014	SG-04	24	33	18	12	6	6	1	61	19	477
2014	SG-05	23	33	22	10	8	4	0	59	19	225
2014	SG-06	29	25	25	8	7	6	0	58	15	87
2014	SG-07	37	23	16	3	13	8	0	66	17	38
2014	SG-08	30	31	31	0	8	0	0	61	8	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	29	15	4	3	1	5	76	7	1202
2020	SG-02	15	53	15	13	0	0	5	71	14	20
2020	SG-03	41	22	15	4	1	5	12	76	6	87
2020	SG-04	32	30	20	6	4	2	6	68	11	559
2020	SG-05	53	26	12	2	3	1	3	82	5	328
2020	SG-06	56	29	10	2	1	0	2	87	3	121
2020	SG-07	67	27	6	0	0	0	0	94	0	51
2019	SG	43	26	15	5	3	2	6	75	9	1077
2019	SG-02	50	21	21	0	0	0	7	77	0	28
2019	SG-03	42	26	13	5	5	3	6	74	11	76
2019	SG-04	36	25	21	7	3	2	7	66	11	471
2019	SG-05	47	27	10	4	3	1	6	80	9	294
2019	SG-06	57	29	6	5	2	1	1	88	7	106
2019	SG-07	56	26	9	3	2	0	4	86	5	57
2019	SG-08	62	31	7	0	0	0	0	93	0	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	52	30	9	5	3	0	0	83	9	1204
2020	SG-02	48	24	10	18	0	0	0	73	18	20
2020	SG-03	58	29	8	1	2	1	1	89	3	87
2020	SG-04	50	32	9	5	3	1	0	83	8	560
2020	SG-05	52	29	7	8	4	0	0	82	11	329
2020	SG-06	55	30	7	5	2	0	0	85	7	121
2020	SG-07	57	25	13	4	0	0	0	83	4	51
2019	SG	49	31	8	7	3	1	0	81	11	1071
2019	SG-02	64	29	4	0	0	4	0	96	0	28
2019	SG-03	50	30	5	10	3	1	1	82	13	77
2019	SG-04	51	29	8	9	3	1	0	81	12	466
2019	SG-05	47	30	11	6	4	1	1	79	10	293
2019	SG-06	45	38	6	7	5	0	0	83	11	106
2019	SG-07	50	33	9	3	3	2	0	84	7	57
2019	SG-08	57	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	SG	49	33	7	6	3	1	0	83	9	896
2018	SG-02	54	31	4	0	4	8	0	92	4	26
2018	SG-03	56	29	6	2	2	0	6	90	4	52
2018	SG-04	49	34	7	5	3	1	0	84	8	444
2018	SG-05	50	29	9	7	4	1	0	81	11	230
2018	SG-06	48	25	10	9	6	1	0	74	16	76
2018	SG-07	45	39	6	8	3	0	0	83	11	36
2018	SG-08	47	41	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	SG	48	32	9	6	4	0	0	81	10	917
2017	SG-02	62	21	0	11	5	0	0	83	17	18
2017	SG-03	53	39	0	0	4	0	4	96	4	26
2017	SG-04	51	31	9	5	3	0	0	82	9	489
2017	SG-05	43	35	11	8	3	0	0	78	10	238
2017	SG-06	46	27	11	9	7	1	0	73	16	91
2017	SG-07	42	39	10	0	9	0	0	81	9	31
2017	SG-08	68	19	0	6	7	0	0	87	13	15
2014	SG	45	35	8	7	4	1	0	81	11	891
2014	SG-02	53	21	10	16	0	0	0	75	16	19
2014	SG-03	70	20	0	5	0	0	5	95	5	20
2014	SG-04	48	34	8	6	3	1	0	83	9	476
2014	SG-05	37	41	9	7	5	1	0	79	12	225
2014	SG-06	38	43	6	6	7	1	0	82	12	87
2014	SG-07	50	16	8	13	11	3	0	68	24	38
2014	SG-08	55	22	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	58	25	8	5	3	0	0	84	8	1205
2020	SG-02	53	15	32	0	0	0	0	68	0	20
2020	SG-03	62	27	8	3	0	0	0	89	3	88
2020	SG-04	58	27	7	5	3	0	0	85	8	559
2020	SG-05	59	24	9	4	3	0	0	84	8	331
2020	SG-06	59	23	8	7	3	0	0	83	9	120
2020	SG-07	63	19	10	6	2	0	0	83	8	51
2019	SG	55	26	8	7	4	1	0	81	11	1076
2019	SG-02	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	57	22	5	8	4	3	1	83	12	77
2019	SG-04	53	26	9	7	5	0	0	79	12	470
2019	SG-05	56	24	7	7	4	1	0	81	11	293
2019	SG-06	51	31	6	5	6	0	0	82	12	106
2019	SG-07	61	21	7	9	3	0	0	81	12	57
2019	SG-08	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	SG	53	26	9	6	5	1	0	79	11	899
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	66	21	8	2	4	0	0	87	6	53
2018	SG-04	53	24	11	7	4	1	0	78	10	446
2018	SG-05	52	26	7	7	6	1	0	79	14	230
2018	SG-06	47	30	8	6	9	0	0	77	16	76
2018	SG-07	50	30	11	3	6	0	0	80	8	36
2018	SG-08	65	24	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	SG	54	26	9	6	5	0	0	81	10	918
2017	SG-02	67	22	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	57	39	0	0	4	0	0	96	4	26
2017	SG-04	56	24	8	7	4	1	0	81	11	490
2017	SG-05	51	30	11	3	3	0	0	82	7	238
2017	SG-06	49	19	14	9	8	0	0	69	17	91
2017	SG-07	52	29	9	3	7	0	0	81	10	31
2017	SG-08	61	20	6	6	7	0	0	81	13	15
2014	SG	53	27	9	6	4	1	0	81	10	893
2014	SG-02	53	11	20	11	5	0	0	64	16	19
2014	SG-03	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	56	26	8	6	3	0	0	83	9	478
2014	SG-05	50	31	8	4	6	1	0	82	10	225
2014	SG-06	55	29	6	8	1	1	0	84	9	87
2014	SG-07	42	23	21	3	11	0	0	66	13	38
2014	SG-08	54	23	8	8	0	8	0	84	8	13

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	37	30	13	5	4	11	0	76	9	1205
2020	SG-02	66	15	10	0	0	10	0	89	0	20
2020	SG-03	64	20	7	2	0	7	0	91	2	88
2020	SG-04	37	29	13	4	3	14	1	77	8	559
2020	SG-05	32	31	15	7	6	9	0	70	14	330
2020	SG-06	35	34	15	3	2	11	0	77	6	121
2020	SG-07	28	47	17	2	2	4	0	78	4	51
2019	SG	30	32	15	8	5	10	0	69	15	1076
2019	SG-02	44	33	11	0	0	11	0	88	0	27
2019	SG-03	42	36	6	5	4	5	1	84	10	77
2019	SG-04	30	29	15	8	4	14	0	68	15	470
2019	SG-05	28	34	14	9	8	8	0	67	17	294
2019	SG-06	25	35	16	15	8	1	0	61	23	106
2019	SG-07	33	34	21	3	2	7	0	72	6	57
2019	SG-08	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	SG	25	29	18	8	6	13	0	63	17	905
2018	SG-02	35	38	12	0	4	12	0	83	4	26
2018	SG-03	43	25	6	6	8	13	0	78	15	53
2018	SG-04	24	25	20	8	6	17	0	59	17	448
2018	SG-05	25	32	17	10	7	9	0	63	18	233
2018	SG-06	19	42	16	9	9	5	0	64	18	77
2018	SG-07	30	28	23	11	6	3	0	60	17	36
2018	SG-08	36	29	12	18	0	6	0	69	19	17
2017	SG	22	31	18	8	7	14	0	62	18	918
2017	SG-02	18	27	5	11	5	27	5	67	25	18
2017	SG-03	50	16	15	0	4	15	0	77	5	26
2017	SG-04	22	27	20	9	7	16	0	58	18	490
2017	SG-05	22	34	16	8	7	14	0	64	17	238
2017	SG-06	17	44	16	7	11	3	1	65	18	91
2017	SG-07	19	39	9	16	9	7	0	62	28	31
2017	SG-08	33	39	14	6	7	0	0	73	13	15
2014	SG	19	31	20	8	5	17	0	60	16	890
2014	SG-02	27	21	16	6	0	31	0	69	8	19
2014	SG-03	35	35	5	0	0	20	5	93	0	20
2014	SG-04	18	28	21	8	3	21	0	59	15	475
2014	SG-05	17	31	20	8	8	16	0	57	19	225
2014	SG-06	26	39	21	7	3	3	1	68	11	87
2014	SG-07	16	39	13	13	11	8	0	60	26	38
2014	SG-08	22	39	8	15	8	8	0	66	25	13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	34	18	9	5	3	0	66	15	1200
2020	SG-02	61	19	5	10	0	5	0	85	10	20
2020	SG-03	56	27	12	3	0	1	0	84	3	88
2020	SG-04	30	33	20	8	5	3	0	65	14	556
2020	SG-05	27	32	18	13	7	3	0	61	20	328
2020	SG-06	25	38	20	10	5	2	0	64	15	121
2020	SG-07	21	52	17	6	4	0	0	73	10	51
2019	SG	25	32	18	15	8	3	0	58	24	1075
2019	SG-02	39	39	11	4	4	4	0	81	7	28
2019	SG-03	39	32	11	8	7	3	1	74	15	75
2019	SG-04	25	27	21	15	8	4	0	55	24	469
2019	SG-05	22	34	18	15	10	2	0	57	25	295
2019	SG-06	18	34	13	25	11	0	0	51	36	106
2019	SG-07	22	47	15	10	3	2	0	70	14	57
2019	SG-08	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2018	SG	20	31	20	15	11	3	0	52	27	902
2018	SG-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2018	SG-03	41	25	11	4	11	7	0	72	16	53
2018	SG-04	20	26	21	17	12	4	0	48	30	447
2018	SG-05	17	37	20	15	9	1	0	55	24	232
2018	SG-06	15	33	24	13	15	0	0	49	28	77
2018	SG-07	14	26	26	20	12	3	0	41	32	35
2018	SG-08	36	18	6	35	6	0	0	53	41	17
2017	SG	17	31	23	15	11	3	0	50	26	915
2017	SG-02	18	27	22	11	17	5	0	48	29	18
2017	SG-03	49	31	8	4	8	0	0	80	12	26
2017	SG-04	17	26	27	16	10	4	0	45	28	488
2017	SG-05	16	36	19	14	12	2	0	54	27	237
2017	SG-06	12	43	20	14	11	0	0	55	25	91
2017	SG-07	19	26	25	20	9	0	0	46	29	31
2017	SG-08	20	46	27	0	7	0	0	66	7	15
2014	SG	13	34	24	18	8	4	0	49	27	891
2014	SG-02	27	27	16	11	5	15	0	63	19	19
2014	SG-03	35	30	20	5	0	10	0	72	6	20
2014	SG-04	12	32	26	19	6	5	0	47	26	476
2014	SG-05	14	35	21	18	10	3	0	50	28	225
2014	SG-06	9	45	22	17	5	0	1	55	23	87
2014	SG-07	5	26	26	18	18	6	0	34	39	38
2014	SG-08	14	40	23	8	16	0	0	53	23	13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	20	31	23	14	7	5	0	53	23	1200
2020	SG-02	47	24	0	15	0	15	0	83	17	20
2020	SG-03	48	24	16	6	2	4	0	76	8	88
2020	SG-04	21	30	23	15	6	5	0	54	21	556
2020	SG-05	15	32	23	15	10	5	0	50	26	329
2020	SG-06	12	28	29	19	11	1	0	41	30	121
2020	SG-07	9	47	26	8	8	2	0	58	16	50
2019	SG	17	28	21	18	11	5	0	48	31	1074
2019	SG-02	18	50	21	4	4	4	0	70	7	28
2019	SG-03	30	31	17	9	8	5	0	65	18	77
2019	SG-04	18	25	21	18	10	8	0	47	31	469
2019	SG-05	15	29	19	18	13	4	0	46	33	293
2019	SG-06	6	28	23	28	14	1	0	35	43	106
2019	SG-07	16	39	19	17	7	2	0	56	25	56
2019	SG-08	19	25	32	19	6	0	0	43	25	16
2018	SG	14	24	21	21	14	6	0	40	37	902
2018	SG-02	23	35	19	12	4	8	0	63	17	26
2018	SG-03	23	23	13	9	15	17	0	55	29	53
2018	SG-04	14	19	22	22	15	7	0	37	40	448
2018	SG-05	13	29	23	21	11	3	0	43	33	231
2018	SG-06	6	27	24	27	15	0	0	33	43	77
2018	SG-07	11	31	11	28	20	0	0	41	47	36
2018	SG-08	18	30	18	23	12	0	0	47	35	17
2017	SG	12	27	23	19	13	7	0	41	34	915
2017	SG-02	11	18	11	33	17	5	5	32	55	18
2017	SG-03	46	35	8	4	4	4	0	84	8	26
2017	SG-04	12	23	24	21	12	8	0	38	36	488
2017	SG-05	11	29	22	18	13	7	0	43	33	238
2017	SG-06	3	31	32	18	13	2	0	35	32	91
2017	SG-07	13	29	19	10	29	0	0	42	39	31
2017	SG-08	6	60	20	7	7	0	0	66	14	15
2014	SG	8	26	24	24	12	7	0	36	38	890
2014	SG-02	16	16	16	27	0	25	0	43	36	19
2014	SG-03	20	25	30	0	0	25	0	60	0	20
2014	SG-04	7	25	25	25	10	8	0	35	38	475
2014	SG-05	10	28	22	22	13	5	0	40	37	225
2014	SG-06	4	24	28	27	15	0	1	29	42	87
2014	SG-07	5	19	21	29	26	0	0	24	55	38
2014	SG-08	8	53	8	8	23	0	0	61	31	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	20	33	22	15	8	2	55	23	1205
2020	SG-02	52	29	0	10	5	5	85	15	20
2020	SG-03	49	23	16	6	3	3	74	9	87
2020	SG-04	20	35	20	14	8	3	57	22	560
2020	SG-05	16	30	23	19	10	3	46	30	330
2020	SG-06	7	44	25	17	7	0	52	24	121
2020	SG-07	22	35	29	8	6	0	57	13	51
2019	SG	16	31	20	19	11	3	49	31	1077
2019	SG-02	32	36	11	7	7	7	73	15	28
2019	SG-03	22	28	15	26	6	3	51	33	77
2019	SG-04	17	30	20	18	11	4	49	30	471
2019	SG-05	16	30	19	18	13	2	48	32	293
2019	SG-06	6	34	23	25	12	0	40	37	106
2019	SG-07	14	49	14	18	3	2	64	22	57
2019	SG-08	19	26	37	12	6	0	45	18	16
2018	SG	13	30	19	19	15	3	44	36	903
2018	SG-02	23	35	15	12	12	4	60	24	26
2018	SG-03	23	27	12	15	17	6	53	35	52
2018	SG-04	14	28	18	18	17	5	44	37	448
2018	SG-05	10	30	24	22	12	1	41	35	232
2018	SG-06	6	25	30	23	15	0	32	38	77
2018	SG-07	11	53	11	17	8	0	64	25	36
2018	SG-08	24	24	12	35	6	0	47	41	17
2017	SG	12	30	21	19	14	4	44	34	917
2017	SG-02	16	16	24	28	16	0	32	44	18
2017	SG-03	45	36	8	12	0	0	81	12	26
2017	SG-04	12	28	22	19	13	6	43	34	490
2017	SG-05	8	38	19	18	14	3	47	34	237
2017	SG-06	7	31	20	27	16	0	37	43	91
2017	SG-07	3	25	39	9	19	3	30	30	31
2017	SG-08	20	33	14	26	7	0	53	33	15
2014	SG	11	32	21	21	12	3	44	35	891
2014	SG-02	16	22	26	11	11	15	44	25	19
2014	SG-03	16	40	15	15	0	15	65	17	20
2014	SG-04	11	32	22	19	11	3	45	31	477
2014	SG-05	12	29	18	26	14	2	41	41	225
2014	SG-06	6	38	22	23	11	0	44	34	87
2014	SG-07	8	30	13	24	24	0	38	48	37
2014	SG-08	8	32	16	29	16	0	39	45	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	38	14	10	6	0	0	70	16	1203
2020	SG-02	34	37	10	19	0	0	0	71	19	20
2020	SG-03	52	29	8	4	4	0	2	83	9	88
2020	SG-04	26	40	17	11	6	0	0	66	17	558
2020	SG-05	36	35	13	8	8	0	0	71	16	329
2020	SG-06	31	44	9	12	3	0	0	75	16	121
2020	SG-07	30	46	12	8	4	0	0	77	12	51
2019	SG	26	39	14	13	8	0	0	65	22	1076
2019	SG-02	36	46	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	SG-03	36	31	15	11	6	0	0	67	18	77
2019	SG-04	23	36	16	16	9	0	0	59	25	469
2019	SG-05	28	40	11	12	8	0	0	69	20	294
2019	SG-06	22	44	10	13	9	1	0	67	23	106
2019	SG-07	28	48	7	14	3	0	0	76	17	57
2019	SG-08	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	SG	23	38	17	11	10	0	1	61	21	898
2018	SG-02	24	60	8	0	4	0	4	88	4	25
2018	SG-03	23	42	11	13	6	2	4	68	20	53
2018	SG-04	22	32	22	12	12	0	0	55	23	444
2018	SG-05	23	42	12	11	11	1	0	65	22	230
2018	SG-06	22	43	19	6	9	0	1	66	15	77
2018	SG-07	22	45	11	16	5	0	0	67	22	37
2018	SG-08	30	41	24	0	6	0	0	70	6	17
2017	SG	21	38	18	12	11	0	0	60	22	917
2017	SG-02	29	44	11	11	5	0	0	72	16	18
2017	SG-03	50	30	15	0	4	0	0	80	4	26
2017	SG-04	17	38	20	14	10	0	0	55	25	489
2017	SG-05	25	40	15	9	11	0	0	65	20	238
2017	SG-06	20	42	17	9	12	0	0	62	21	91
2017	SG-07	29	26	16	16	13	0	0	54	29	31
2017	SG-08	34	46	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	SG	17	35	22	17	9	0	0	52	26	893
2014	SG-02	43	11	21	16	10	0	0	53	25	19
2014	SG-03	20	55	20	5	0	0	0	75	5	20
2014	SG-04	14	35	24	20	7	0	0	48	27	478
2014	SG-05	21	35	20	15	10	0	0	56	25	225
2014	SG-06	16	41	21	14	9	0	0	57	23	87
2014	SG-07	18	21	24	13	21	3	0	41	35	38
2014	SG-08	31	53	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	40	8	9	3	81	11	1200
2020	SG-02	39	47	10	5	0	85	5	20
2020	SG-03	65	25	8	2	0	90	2	88
2020	SG-04	44	38	7	8	2	82	10	560
2020	SG-05	34	43	8	12	3	78	15	325
2020	SG-06	36	43	8	10	3	78	13	120
2020	SG-07	29	48	12	8	4	77	12	51
2019	SG	40	39	10	8	3	79	11	1068
2019	SG-02	36	50	14	0	0	86	0	28
2019	SG-03	42	42	5	8	3	84	11	75
2019	SG-04	44	37	9	7	3	80	10	468
2019	SG-05	37	40	12	7	3	77	11	291
2019	SG-06	35	34	14	14	3	69	17	104
2019	SG-07	23	58	7	12	0	81	12	57
2019	SG-08	31	44	19	6	0	75	6	16
2018	SG	38	43	9	8	3	80	11	903
2018	SG-02	27	62	8	0	4	88	4	26
2018	SG-03	49	28	9	6	8	77	13	53
2018	SG-04	40	43	8	7	2	83	9	446
2018	SG-05	33	42	11	9	5	75	14	232
2018	SG-06	34	44	11	8	3	78	10	77
2018	SG-07	29	54	8	8	0	84	8	37
2018	SG-08	35	41	6	12	6	76	18	17
2017	SG	38	44	8	6	3	82	10	917
2017	SG-02	38	46	11	0	5	84	5	18
2017	SG-03	42	43	8	4	4	85	8	26
2017	SG-04	41	44	7	6	2	85	8	489
2017	SG-05	34	44	9	8	5	78	13	238
2017	SG-06	35	44	12	5	3	79	9	91
2017	SG-07	32	49	7	10	3	80	13	31
2017	SG-08	40	39	13	7	0	80	7	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	46	32	11	6	4	0	0	79	10	1201
2020	SG-02	39	34	19	0	8	0	0	73	8	20
2020	SG-03	56	32	5	5	1	0	1	89	7	87
2020	SG-04	46	32	12	6	4	0	1	77	11	556
2020	SG-05	48	33	11	4	4	0	0	81	8	330
2020	SG-06	46	30	13	6	5	0	0	76	11	121
2020	SG-07	40	43	8	6	4	0	0	83	10	51
2019	SG	44	32	10	8	5	1	0	77	13	1077
2019	SG-02	50	25	7	7	0	4	7	84	8	28
2019	SG-03	50	26	7	8	6	3	1	79	15	77
2019	SG-04	45	32	9	8	6	0	0	77	14	470
2019	SG-05	44	29	10	10	4	1	0	75	15	294
2019	SG-06	34	44	10	5	7	0	0	78	12	106
2019	SG-07	49	27	19	2	3	0	0	76	5	57
2019	SG-08	44	49	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	44	32	11	8	4	1	0	77	11	896
2018	SG-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SG-03	51	30	12	2	2	0	4	84	4	53
2018	SG-04	45	32	11	8	3	1	0	78	12	443
2018	SG-05	44	30	10	8	5	2	0	76	14	231
2018	SG-06	35	42	13	7	4	0	0	77	10	75
2018	SG-07	39	36	14	8	3	0	0	75	11	36
2018	SG-08	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	SG	43	36	10	7	4	0	0	79	11	918
2017	SG-02	67	22	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	61	35	0	4	0	0	0	96	4	26
2017	SG-04	44	35	9	7	4	0	0	80	11	490
2017	SG-05	44	35	11	7	3	0	0	79	10	238
2017	SG-06	33	38	12	10	7	0	0	71	17	91
2017	SG-07	26	51	7	7	10	0	0	77	16	31
2017	SG-08	53	33	6	0	7	0	0	87	7	15
2014	SG	37	39	10	9	4	1	0	77	13	893
2014	SG-02	48	11	15	21	5	0	0	59	27	19
2014	SG-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	39	40	10	8	2	0	0	79	10	478
2014	SG-05	33	41	11	8	5	1	0	75	14	225
2014	SG-06	27	48	8	11	5	1	0	76	16	87
2014	SG-07	45	13	10	18	13	0	0	58	32	38
2014	SG-08	55	30	8	0	8	0	0	85	8	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	33	42	11	10	4	76	14	1203
2020	SG-02	39	47	10	5	0	85	5	20
2020	SG-03	53	32	9	7	0	84	7	88
2020	SG-04	34	46	9	8	4	80	12	559
2020	SG-05	31	38	12	13	6	69	19	330
2020	SG-06	22	47	15	13	3	68	17	119
2020	SG-07	27	40	21	6	6	67	12	51
2019	SG	25	43	12	16	5	68	21	1071
2019	SG-02	21	46	14	18	0	68	18	28
2019	SG-03	38	30	13	10	8	68	18	75
2019	SG-04	26	43	9	15	5	70	21	468
2019	SG-05	23	41	14	17	4	64	22	292
2019	SG-06	16	49	12	18	5	65	23	106
2019	SG-07	23	47	15	15	0	69	15	57
2019	SG-08	13	69	6	13	0	81	13	16
2018	SG	24	46	12	13	5	69	19	902
2018	SG-02	31	50	4	15	0	81	15	26
2018	SG-03	47	36	8	4	6	83	10	53
2018	SG-04	25	42	12	14	7	67	21	447
2018	SG-05	17	52	11	15	5	69	20	230
2018	SG-06	20	44	19	12	5	65	16	77
2018	SG-07	18	52	19	11	0	70	11	37
2018	SG-08	23	59	6	6	6	82	12	17
2017	SG	24	40	12	16	8	65	24	918
2017	SG-02	34	38	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	45	35	4	4	12	80	16	26
2017	SG-04	25	41	12	15	7	66	22	490
2017	SG-05	23	39	8	19	10	63	29	238
2017	SG-06	18	43	16	15	8	61	22	91
2017	SG-07	15	39	13	32	0	54	32	31
2017	SG-08	40	33	19	7	0	74	7	15
2014	SG	24	42	12	16	5	66	22	893
2014	SG-02	37	36	11	11	5	73	16	19
2014	SG-03	35	45	10	10	0	80	10	20
2014	SG-04	26	43	12	16	2	70	18	478
2014	SG-05	17	42	14	15	11	59	26	225
2014	SG-06	21	43	15	16	5	64	21	87
2014	SG-07	21	37	5	32	5	58	37	38
2014	SG-08	40	31	21	8	0	71	8	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	50	27	11	5	4	1	1	79	10	1203
2020	SG-02	44	15	15	5	10	0	13	67	17	20
2020	SG-03	62	25	6	5	0	0	2	89	6	87
2020	SG-04	46	28	13	6	3	2	1	77	10	559
2020	SG-05	53	27	9	5	5	1	1	81	10	329
2020	SG-06	53	29	9	4	4	0	0	83	8	121
2020	SG-07	57	23	10	6	4	0	0	81	10	51

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	24	34	21	12	7	2	0	59	19	1196
2020	SG-02	36	36	0	15	5	9	0	78	22	19
2020	SG-03	51	26	12	5	0	6	1	82	5	88
2020	SG-04	22	34	21	13	9	2	0	57	22	555
2020	SG-05	20	36	24	12	7	2	0	57	19	329
2020	SG-06	24	33	21	14	5	3	0	59	20	119
2020	SG-07	23	44	15	12	6	0	0	67	17	51
2019	SG	20	31	21	17	10	2	0	51	28	1073
2019	SG-02	37	37	7	19	0	0	0	74	19	27
2019	SG-03	39	24	15	12	9	1	0	64	21	77
2019	SG-04	18	29	20	18	13	2	0	48	32	468
2019	SG-05	18	31	21	17	10	2	0	51	27	294
2019	SG-06	18	32	24	18	8	0	0	49	26	105
2019	SG-07	17	40	26	12	3	2	0	58	16	57
2019	SG-08	19	55	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	SG	17	30	20	19	12	2	0	48	31	899
2018	SG-02	27	42	23	4	0	4	0	72	4	26
2018	SG-03	21	29	11	15	14	9	0	55	32	52
2018	SG-04	18	26	20	20	13	2	0	46	34	446
2018	SG-05	15	33	20	19	10	2	0	49	30	229
2018	SG-06	9	37	16	22	15	1	0	46	37	77
2018	SG-07	21	30	25	8	16	0	0	51	24	37
2018	SG-08	35	30	18	17	0	0	0	65	17	17
2017	SG	17	32	19	16	14	2	0	50	31	916
2017	SG-02	13	54	16	11	5	0	0	67	16	18
2017	SG-03	61	19	4	0	12	4	0	84	12	26
2017	SG-04	15	29	19	17	16	3	0	46	34	489
2017	SG-05	16	35	19	16	14	1	0	51	30	238
2017	SG-06	10	35	20	21	13	1	0	46	34	91
2017	SG-07	20	43	10	10	14	3	0	65	24	30
2017	SG-08	40	26	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	SG	14	32	20	20	12	2	0	47	33	891
2014	SG-02	27	27	11	16	11	10	0	59	29	19
2014	SG-03	25	15	20	15	10	15	0	48	29	20
2014	SG-04	13	32	20	20	12	2	0	46	34	477
2014	SG-05	15	30	20	21	12	2	0	46	34	224
2014	SG-06	13	36	19	26	6	1	0	49	32	87
2014	SG-07	11	39	24	13	13	0	0	50	26	38
2014	SG-08	39	24	29	8	0	0	0	63	8	13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	21	29	17	18	13	2	1	51	32	1204
2020	SG-02	34	29	0	15	23	0	0	63	37	20
2020	SG-03	42	31	9	10	4	4	0	76	15	88
2020	SG-04	18	26	16	20	16	3	1	46	37	559
2020	SG-05	18	33	18	18	10	2	1	53	29	329
2020	SG-06	21	29	20	18	8	3	0	52	27	121
2020	SG-07	25	25	21	17	10	0	2	51	27	51
2019	SG	18	28	17	19	16	2	1	47	36	1078
2019	SG-02	25	32	18	25	0	0	0	57	25	28
2019	SG-03	33	24	17	10	14	3	0	58	25	77
2019	SG-04	15	26	15	22	21	1	0	41	43	471
2019	SG-05	18	29	18	18	13	2	1	49	32	295
2019	SG-06	16	32	19	19	11	3	0	50	31	106
2019	SG-07	25	37	16	7	14	0	2	62	21	56
2019	SG-08	25	38	25	7	6	0	0	63	13	16
2018	SG	14	30	16	18	20	2	0	45	39	896
2018	SG-02	20	36	24	8	8	4	0	58	17	25
2018	SG-03	19	37	11	14	15	4	0	58	30	52
2018	SG-04	13	25	17	18	24	3	0	39	43	444
2018	SG-05	14	33	15	22	15	1	0	48	37	230
2018	SG-06	21	28	13	14	24	0	0	49	38	76
2018	SG-07	8	44	11	13	24	0	0	52	38	37
2018	SG-08	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG	15	23	16	21	23	2	0	39	45	916
2017	SG-02	11	34	22	16	16	0	0	45	33	18
2017	SG-03	55	13	16	0	12	4	0	71	13	25
2017	SG-04	11	19	17	23	27	3	0	31	52	489
2017	SG-05	17	31	13	20	18	1	0	48	39	238
2017	SG-06	13	27	12	24	23	1	0	41	47	91
2017	SG-07	19	26	16	13	23	0	3	47	36	31
2017	SG-08	47	20	13	6	7	0	6	72	14	15
2014	SG	10	22	16	24	25	2	1	33	50	892
2014	SG-02	16	32	5	16	31	0	0	48	47	19
2014	SG-03	5	20	25	25	20	5	0	27	47	20
2014	SG-04	9	17	19	25	29	2	1	26	54	477
2014	SG-05	12	27	11	24	23	1	1	40	49	225
2014	SG-06	6	29	20	27	17	0	2	36	44	87
2014	SG-07	19	26	18	16	19	3	0	46	35	38
2014	SG-08	24	47	15	8	0	0	6	76	8	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	25	17	8	5	1	3	69	14	1208
2020	SG-02	42	34	10	5	0	0	10	84	5	20
2020	SG-03	55	25	11	1	2	1	4	85	4	88
2020	SG-04	41	26	17	8	5	1	1	69	13	561
2020	SG-05	41	22	19	7	6	1	4	65	14	331
2020	SG-06	42	24	16	10	6	0	2	67	16	121
2020	SG-07	34	27	21	14	2	0	2	63	16	51
2019	SG	43	26	17	7	4	0	3	72	11	1079
2019	SG-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	64	23	4	3	0	1	5	93	3	77
2019	SG-04	41	26	18	7	4	0	3	70	11	471
2019	SG-05	44	25	15	6	5	0	4	72	12	295
2019	SG-06	30	33	19	11	6	1	1	64	17	106
2019	SG-07	39	32	21	5	3	0	0	71	9	57
2019	SG-08	51	12	31	0	6	0	0	63	6	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	28	18	6	4	1	2	70	11	1207
2020	SG-02	53	32	0	0	10	0	5	90	10	20
2020	SG-03	54	20	19	2	1	1	2	77	4	88
2020	SG-04	39	27	20	7	5	1	1	68	12	561
2020	SG-05	38	27	19	7	4	1	4	68	12	330
2020	SG-06	44	28	16	6	4	2	0	74	10	121
2020	SG-07	36	39	14	4	6	0	2	76	10	51
2019	SG	36	30	17	9	4	1	2	69	13	1077
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	46	22	17	9	4	1	1	69	13	77
2019	SG-04	32	32	19	10	4	1	2	66	15	470
2019	SG-05	36	27	19	11	3	0	4	66	15	294
2019	SG-06	34	33	21	8	2	0	2	69	10	106
2019	SG-07	42	36	12	5	5	0	0	78	10	57
2019	SG-08	63	37	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	73	10	4	2	2	6	3	92	4	1203
2020	SG-02	71	10	5	0	0	10	5	94	0	20
2020	SG-03	81	8	1	0	0	7	3	99	0	88
2020	SG-04	72	11	4	2	2	7	2	92	4	557
2020	SG-05	74	8	4	3	2	4	5	90	5	330
2020	SG-06	74	13	2	2	2	4	3	94	4	121
2020	SG-07	83	8	4	0	2	2	2	94	2	51
2019	SG	75	8	5	2	2	5	3	90	4	1073
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	78	6	3	4	1	5	3	92	5	77
2019	SG-04	71	9	6	2	2	6	4	89	4	471
2019	SG-05	75	7	4	2	4	5	3	90	6	292
2019	SG-06	78	5	7	1	2	5	3	89	3	104
2019	SG-07	90	7	3	0	0	0	0	97	0	56
2019	SG-08	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	71	11	5	1	1	3	8	92	3	1203
2020	SG-02	53	24	8	0	0	0	15	91	0	20
2020	SG-03	68	11	5	0	0	4	11	95	0	88
2020	SG-04	68	12	6	1	2	3	8	89	4	559
2020	SG-05	72	11	4	1	1	2	9	93	2	329
2020	SG-06	81	8	1	3	0	3	5	95	4	120
2020	SG-07	84	10	0	0	2	0	4	98	2	51
2019	SG	76	7	4	1	1	2	9	94	2	1073
2019	SG-02	93	4	0	0	0	0	4	100	0	28
2019	SG-03	84	5	3	0	1	0	7	96	1	76
2019	SG-04	74	7	5	1	1	3	9	92	2	469
2019	SG-05	75	8	1	2	2	2	10	95	4	293
2019	SG-06	73	7	3	0	1	3	14	96	1	106
2019	SG-07	83	12	2	2	0	0	2	96	2	56
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	40	13	10	6	0	0	71	16	1199
2020	SG-02	56	20	5	10	0	9	0	83	11	19
2020	SG-03	38	36	14	6	3	1	2	77	9	87
2020	SG-04	24	39	15	13	8	0	0	64	21	558
2020	SG-05	33	41	11	8	6	0	0	75	14	327
2020	SG-06	34	41	12	9	3	0	0	75	12	121
2020	SG-07	48	37	8	8	0	0	0	85	8	51
2019	SG	28	38	15	11	7	0	0	66	18	1070
2019	SG-02	32	50	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	34	41	10	12	3	0	0	75	15	75
2019	SG-04	24	34	19	14	9	0	0	58	23	466
2019	SG-05	31	38	14	9	8	0	0	69	17	294
2019	SG-06	30	43	11	12	5	0	0	72	17	106
2019	SG-07	33	51	7	7	2	0	0	84	9	56
2019	SG-08	57	31	7	6	0	0	0	87	6	16
2018	SG	24	41	13	12	9	1	0	65	21	900
2018	SG-02	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	29	32	19	7	7	4	2	64	16	53
2018	SG-04	19	38	16	15	12	0	0	56	28	448
2018	SG-05	26	44	10	12	7	1	0	71	19	231
2018	SG-06	32	49	9	6	4	0	0	81	10	75
2018	SG-07	38	42	12	3	6	0	0	80	9	35
2018	SG-08	47	36	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	SG	25	40	13	13	8	0	0	66	21	913
2017	SG-02	32	51	11	0	5	0	0	83	5	18
2017	SG-03	46	35	12	0	4	4	0	84	4	26
2017	SG-04	20	38	16	14	11	0	0	58	26	487
2017	SG-05	30	42	10	14	4	0	0	72	18	236
2017	SG-06	26	48	13	8	5	0	0	74	13	91
2017	SG-07	30	45	3	16	7	0	0	74	23	31
2017	SG-08	66	21	6	7	0	0	0	87	7	15
2014	SG	15	43	17	16	10	0	0	58	26	893
2014	SG-02	32	41	16	11	0	0	0	73	11	19
2014	SG-03	15	29	30	15	11	0	0	44	26	20
2014	SG-04	11	40	19	20	10	0	0	51	30	478
2014	SG-05	16	50	15	9	10	0	0	66	20	225
2014	SG-06	23	48	9	13	7	0	0	72	19	87
2014	SG-07	16	40	13	21	11	0	0	55	32	38
2014	SG-08	45	47	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	32	34	17	10	6	0	0	66	16	1202
2020	SG-02	46	25	15	5	0	0	9	78	6	19
2020	SG-03	42	37	12	2	5	1	0	80	8	88
2020	SG-04	26	32	21	12	9	0	0	58	21	559
2020	SG-05	36	32	14	11	5	0	1	69	17	328
2020	SG-06	33	44	13	9	2	0	0	76	11	121
2020	SG-07	48	34	8	4	6	0	0	83	10	51
2019	SG	30	33	17	12	7	0	0	64	19	1075
2019	SG-02	37	44	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	SG-03	32	42	11	7	7	1	0	76	13	76
2019	SG-04	24	30	22	15	9	0	0	54	24	469
2019	SG-05	34	34	15	11	6	0	0	68	17	295
2019	SG-06	33	40	12	10	5	0	0	73	15	106
2019	SG-07	39	35	14	10	2	0	0	74	12	57
2019	SG-08	49	31	13	7	0	0	0	80	7	16
2018	SG	25	31	19	13	11	0	0	57	24	894
2018	SG-02	19	50	27	0	4	0	0	69	4	26
2018	SG-03	33	27	17	6	13	2	2	63	20	52
2018	SG-04	19	29	21	15	15	0	0	48	30	446
2018	SG-05	30	31	17	14	8	0	0	61	22	228
2018	SG-06	37	33	18	6	5	0	0	70	12	74
2018	SG-07	30	40	13	8	8	0	0	71	16	37
2018	SG-08	31	43	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	SG	25	35	19	11	10	0	0	60	21	915
2017	SG-02	34	55	0	6	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	51	19	23	0	4	0	4	72	4	26
2017	SG-04	17	34	23	13	13	0	0	51	25	488
2017	SG-05	33	37	12	11	7	0	0	70	18	237
2017	SG-06	24	42	17	6	11	0	0	66	17	91
2017	SG-07	26	38	16	9	9	0	0	65	19	31
2017	SG-08	68	12	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	18	36	20	16	9	0	0	55	25	893
2014	SG-02	27	32	27	10	5	0	0	59	15	19
2014	SG-03	29	25	16	25	5	0	0	54	31	20
2014	SG-04	15	34	23	18	9	0	0	49	28	478
2014	SG-05	20	42	18	12	7	0	0	62	19	225
2014	SG-06	25	41	13	15	6	0	0	67	21	87
2014	SG-07	21	37	16	8	18	0	0	58	26	38
2014	SG-08	53	24	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	32	45	12	9	2	0	0	77	11	1202
2020	SG-02	34	56	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SG-03	58	27	8	6	0	0	0	86	6	87
2020	SG-04	28	48	14	7	2	0	0	77	9	559
2020	SG-05	33	41	12	11	3	0	0	74	14	328
2020	SG-06	29	50	7	12	2	0	0	79	14	121
2020	SG-07	32	41	12	16	0	0	0	73	16	51
2019	SG	29	43	15	10	3	1	0	72	13	1066
2019	SG-02	36	50	11	0	0	4	0	89	0	28
2019	SG-03	43	33	16	5	3	0	0	77	8	76
2019	SG-04	28	44	14	10	3	1	0	73	13	465
2019	SG-05	30	43	13	9	5	0	0	73	14	292
2019	SG-06	24	39	20	12	6	0	0	63	18	104
2019	SG-07	26	47	12	15	0	0	0	73	15	57
2019	SG-08	50	31	7	13	0	0	0	81	13	16
2018	SG	28	37	18	11	6	0	0	65	17	900
2018	SG-02	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	40	30	13	6	8	2	2	72	14	53
2018	SG-04	23	38	18	13	8	0	0	61	21	447
2018	SG-05	28	36	20	10	5	0	0	64	16	230
2018	SG-06	29	40	21	8	2	0	0	69	11	75
2018	SG-07	40	24	19	8	5	0	3	66	14	37
2018	SG-08	41	36	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	SG	27	41	14	11	7	0	0	68	18	914
2017	SG-02	45	33	17	0	5	0	0	78	5	18
2017	SG-03	54	23	15	4	4	0	0	77	8	26
2017	SG-04	24	42	15	10	8	0	0	66	18	487
2017	SG-05	30	39	10	14	7	0	0	69	21	237
2017	SG-06	23	43	17	12	4	0	0	66	16	91
2017	SG-07	16	45	7	23	10	0	0	61	32	31
2017	SG-08	53	26	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	21	45	17	11	6	0	0	66	17	893
2014	SG-02	32	53	5	4	5	0	0	85	10	19
2014	SG-03	30	35	15	21	0	0	0	64	21	20
2014	SG-04	18	45	21	11	4	0	0	64	15	478
2014	SG-05	23	44	13	10	8	0	0	68	19	225
2014	SG-06	18	51	13	11	6	0	1	70	17	87
2014	SG-07	26	29	18	13	13	0	0	55	26	38
2014	SG-08	61	16	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	21	40	21	11	4	3	1	63	15	1202
2020	SG-02	44	29	15	0	0	0	13	83	0	20
2020	SG-03	30	32	24	5	1	7	2	68	6	87
2020	SG-04	19	35	23	14	4	4	1	57	18	558
2020	SG-05	19	47	18	9	5	2	0	67	14	329
2020	SG-06	21	47	16	11	2	3	0	70	14	121
2020	SG-07	28	45	19	6	2	0	0	73	8	51
2019	SG	17	40	20	13	5	3	0	59	19	1075
2019	SG-02	29	39	18	7	0	7	0	73	8	28
2019	SG-03	26	41	16	8	5	4	0	70	14	76
2019	SG-04	14	37	22	15	8	4	0	53	24	469
2019	SG-05	19	38	22	13	5	3	0	59	19	294
2019	SG-06	13	52	16	17	2	1	0	65	19	106
2019	SG-07	28	46	16	9	2	0	0	74	10	57
2019	SG-08	25	69	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	SG	15	37	25	10	9	4	0	54	20	902
2018	SG-02	12	62	19	0	4	4	0	76	4	26
2018	SG-03	13	41	25	4	10	8	0	59	14	52
2018	SG-04	12	31	29	11	12	5	0	45	24	447
2018	SG-05	19	36	24	11	7	3	0	57	18	231
2018	SG-06	14	46	17	18	5	1	0	60	23	77
2018	SG-07	14	60	16	3	5	3	0	75	8	37
2018	SG-08	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	SG	15	37	22	13	9	5	0	54	23	916
2017	SG-02	11	62	16	5	5	0	0	73	11	18
2017	SG-03	46	27	12	4	8	4	0	76	12	26
2017	SG-04	11	32	24	15	10	6	0	47	27	490
2017	SG-05	17	40	17	14	8	4	0	60	22	237
2017	SG-06	16	44	24	9	6	1	0	61	15	91
2017	SG-07	7	55	23	9	7	0	0	61	16	31
2017	SG-08	58	13	29	0	0	0	0	71	0	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	42	34	11	9	4	0	0	76	13	1203
2020	SG-02	42	39	10	5	0	0	5	85	5	20
2020	SG-03	60	26	9	3	2	0	0	86	5	88
2020	SG-04	42	34	11	8	4	1	0	77	12	560
2020	SG-05	42	32	11	10	4	0	1	74	14	329
2020	SG-06	35	35	12	10	8	0	0	69	18	120
2020	SG-07	31	41	12	10	6	0	0	72	16	50
2019	SG	46	32	9	6	6	0	0	79	12	1072
2019	SG-02	43	43	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	SG-03	59	25	12	3	1	0	0	84	4	74
2019	SG-04	46	34	8	6	5	0	0	81	12	468
2019	SG-05	48	32	9	5	6	0	0	80	11	294
2019	SG-06	35	33	13	9	10	0	0	68	19	106
2019	SG-07	43	28	10	15	3	0	0	71	19	57
2019	SG-08	69	19	0	12	0	0	0	88	12	16
2018	SG	45	33	9	8	5	0	0	78	13	903
2018	SG-02	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	SG-03	53	30	8	2	6	0	2	84	8	53
2018	SG-04	45	36	7	6	5	0	0	81	12	447
2018	SG-05	44	28	12	10	5	0	0	72	15	232
2018	SG-06	42	35	9	10	4	0	0	77	14	76
2018	SG-07	37	25	24	11	3	0	0	62	14	37
2018	SG-08	59	23	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	SG	44	34	9	8	5	0	0	78	13	916
2017	SG-02	51	16	16	0	17	0	0	67	17	18
2017	SG-03	58	19	23	0	0	0	0	77	0	26
2017	SG-04	49	31	6	7	6	1	0	81	13	488
2017	SG-05	40	38	9	9	4	0	0	78	13	238
2017	SG-06	37	37	12	9	4	0	0	74	13	91
2017	SG-07	22	42	13	23	0	0	0	64	23	31
2017	SG-08	26	53	14	6	0	0	0	80	6	15
2014	SG	41	37	8	9	5	0	0	79	13	890
2014	SG-02	43	27	11	16	4	0	0	69	20	19
2014	SG-03	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	44	37	8	6	3	1	0	82	10	476
2014	SG-05	37	41	7	11	4	0	0	78	15	224
2014	SG-06	45	30	8	10	7	0	0	75	17	87
2014	SG-07	29	32	16	13	11	0	0	60	24	38
2014	SG-08	45	32	0	8	15	0	0	77	23	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	26	35	23	10	6	0	60	17	1196
2020	SG-02	39	47	5	10	0	0	85	10	20
2020	SG-03	51	33	8	7	1	0	84	8	87
2020	SG-04	28	36	24	8	4	0	64	12	555
2020	SG-05	20	39	24	10	8	0	59	18	327
2020	SG-06	13	26	32	16	12	0	39	28	120
2020	SG-07	21	15	19	27	17	0	37	45	51
2019	SG	27	34	21	12	6	0	61	17	1074
2019	SG-02	46	43	11	0	0	0	89	0	28
2019	SG-03	42	33	18	5	3	0	75	8	77
2019	SG-04	29	36	22	9	4	0	65	13	467
2019	SG-05	27	36	21	11	4	1	64	15	294
2019	SG-06	15	24	24	18	18	0	39	37	106
2019	SG-07	14	23	24	29	10	0	37	39	57
2019	SG-08	7	26	25	37	6	0	32	43	16
2018	SG	28	33	21	11	6	0	62	17	903
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	45	27	17	8	2	2	73	10	53
2018	SG-04	31	33	21	10	4	0	65	14	446
2018	SG-05	25	35	23	10	7	0	60	17	233
2018	SG-06	18	35	20	18	9	0	52	27	76
2018	SG-07	13	24	33	19	11	0	37	30	37
2018	SG-08	0	29	29	30	12	0	29	41	17
2017	SG	30	38	19	9	4	0	68	14	917
2017	SG-02	52	36	6	0	6	0	88	6	17
2017	SG-03	47	26	19	4	0	4	76	4	26
2017	SG-04	34	40	15	8	2	0	74	11	490
2017	SG-05	27	37	21	9	6	0	64	15	238
2017	SG-06	17	36	27	12	7	0	53	19	91
2017	SG-07	9	22	36	20	13	0	32	33	31
2017	SG-08	14	25	27	27	6	0	39	33	15
2014	SG	30	40	19	7	4	0	70	11	892
2014	SG-02	37	52	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	20	54	10	11	0	5	78	11	20
2014	SG-04	32	40	19	6	2	0	73	8	478
2014	SG-05	30	40	20	4	6	0	70	10	225
2014	SG-06	25	36	20	11	8	0	61	19	86
2014	SG-07	19	34	13	18	16	0	53	34	38
2014	SG-08	22	32	16	15	16	0	53	31	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	42	58	1206
2020	SG-02	19	81	20
2020	SG-03	36	64	88
2020	SG-04	45	55	560
2020	SG-05	41	59	331
2020	SG-06	38	62	121
2020	SG-07	52	48	51

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	59	18	6	1	1	5	9	90	3	1204
2020	SG-02	61	15	5	0	0	5	15	94	0	20
2020	SG-03	51	21	6	0	1	7	14	91	1	88
2020	SG-04	58	18	7	2	1	4	10	88	4	559
2020	SG-05	60	18	5	1	1	6	8	91	2	330
2020	SG-06	68	12	7	0	1	3	10	91	1	120
2020	SG-07	69	21	8	0	0	0	2	92	0	51

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	45	33	1206
2020	SG-02	23	48	29	20
2020	SG-03	17	50	33	88
2020	SG-04	18	49	33	560
2020	SG-05	24	38	38	331
2020	SG-06	27	40	33	120
2020	SG-07	37	38	25	51
2019	SG	23	42	35	1079
2019	SG-02	14	43	43	28
2019	SG-03	29	32	39	77
2019	SG-04	20	45	34	471
2019	SG-05	23	42	35	295
2019	SG-06	28	36	37	106
2019	SG-07	39	30	31	57
2019	SG-08	12	51	37	16
2018	SG	20	45	36	904
2018	SG-02	19	50	31	26
2018	SG-03	29	32	40	53
2018	SG-04	15	48	37	448
2018	SG-05	20	45	35	231
2018	SG-06	31	38	31	77
2018	SG-07	38	32	30	37
2018	SG-08	24	47	30	17
2017	SG	19	50	31	918
2017	SG-02	35	27	38	18
2017	SG-03	19	54	27	26
2017	SG-04	17	50	33	490
2017	SG-05	20	55	26	238
2017	SG-06	22	47	31	91
2017	SG-07	26	35	39	31
2017	SG-08	28	59	13	15
2014	SG	19	48	33	893
2014	SG-02	25	21	53	19
2014	SG-03	20	36	45	20
2014	SG-04	17	55	28	478
2014	SG-05	19	43	38	225
2014	SG-06	22	47	31	87
2014	SG-07	18	29	53	38
2014	SG-08	47	46	8	13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	54	25	3	5	5	261
2020	SG-03	0	53	33	13	0	0	15
2020	SG-04	1	60	27	2	4	6	100
2020	SG-05	17	55	22	2	2	1	80
2020	SG-06	6	43	30	3	9	9	33
2020	SG-07	21	47	21	5	5	0	19
2019	SG	10	47	30	3	4	8	247
2019	SG-03	0	52	13	9	4	22	23
2019	SG-04	8	54	32	1	3	2	98
2019	SG-05	13	39	28	3	3	13	67
2019	SG-06	13	45	32	3	3	3	29
2019	SG-07	13	30	48	0	4	4	23
2018	SG	10	51	24	5	5	6	173
2018	SG-03	0	54	20	6	13	7	15
2018	SG-04	9	48	27	4	8	5	67
2018	SG-05	9	56	18	9	0	9	45
2018	SG-06	12	50	30	4	0	4	22
2018	SG-07	29	36	36	0	0	0	14
2017	SG	10	49	29	4	4	5	170
2017	SG-04	8	38	40	6	3	5	80
2017	SG-05	11	56	15	4	2	11	45
2017	SG-06	14	61	25	0	0	0	20
2014	SG	12	47	24	8	9999	9	172
2014	SG-04	7	46	26	12	9999	9	83
2014	SG-05	12	48	21	7	9999	12	42
2014	SG-06	32	37	26	0	9999	5	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	48	39	8	4	1	0	87	5	1200
2020	SG-02	56	29	5	10	0	0	85	10	20
2020	SG-03	63	28	8	1	0	0	91	1	88
2020	SG-04	46	40	9	4	1	0	86	5	557
2020	SG-05	47	41	6	4	2	0	88	6	328
2020	SG-06	51	37	7	4	0	1	88	4	121
2020	SG-07	49	45	4	2	0	0	94	2	50
2019	SG	48	39	7	4	2	0	87	6	1072
2019	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	56	30	3	8	3	0	87	11	75
2019	SG-04	48	37	9	4	2	0	85	7	467
2019	SG-05	45	43	7	3	2	0	88	5	294
2019	SG-06	49	40	4	6	1	0	89	7	106
2019	SG-07	56	36	0	7	2	0	91	9	57
2019	SG-08	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2018	SG	43	46	6	4	2	0	88	6	901
2018	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	58	30	8	2	2	0	89	4	53
2018	SG-04	39	48	6	4	2	0	88	6	447
2018	SG-05	43	44	6	5	2	0	87	7	231
2018	SG-06	43	51	4	1	1	0	94	3	75
2018	SG-07	44	43	5	5	3	0	86	8	37
2018	SG-08	47	47	0	0	6	0	94	6	17
2017	SG	43	44	7	4	2	0	87	7	917
2017	SG-02	45	44	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	61	31	8	0	0	0	92	0	26
2017	SG-04	41	45	7	5	2	0	86	7	490
2017	SG-05	41	45	6	5	2	0	86	7	237
2017	SG-06	46	43	7	1	3	0	89	4	91
2017	SG-07	45	36	3	16	0	0	81	16	31
2017	SG-08	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2014	SG	35	49	10	4	2	1	84	6	893
2014	SG-02	27	64	5	0	0	4	95	0	19
2014	SG-03	30	60	5	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	34	48	11	6	1	1	82	7	478
2014	SG-05	34	49	11	2	3	0	83	6	225
2014	SG-06	39	51	6	2	2	0	90	4	87
2014	SG-07	39	45	8	5	3	0	84	8	38
2014	SG-08	53	47	0	0	0	0	100	0	13

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	27	46	17	6	2	1	0	74	8	1202
2020	SG-02	42	39	15	5	0	0	0	81	5	20
2020	SG-03	48	36	13	2	0	0	0	85	2	88
2020	SG-04	29	47	17	5	1	0	0	76	6	558
2020	SG-05	20	48	19	9	3	1	0	69	12	330
2020	SG-06	22	47	18	7	6	1	0	69	12	121
2020	SG-07	25	56	10	8	2	0	0	81	10	51
2019	SG	26	45	17	9	2	1	0	71	12	1078
2019	SG-02	39	54	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	37	42	12	5	4	0	0	79	9	76
2019	SG-04	24	43	20	9	2	2	0	69	11	471
2019	SG-05	25	45	15	12	2	0	0	71	14	295
2019	SG-06	17	55	15	10	4	0	0	71	14	106
2019	SG-07	33	31	21	12	2	0	2	66	14	57
2019	SG-08	26	62	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	SG	21	45	20	9	4	1	0	67	13	899
2018	SG-02	23	58	15	4	0	0	0	81	4	26
2018	SG-03	25	49	15	6	4	2	0	75	10	53
2018	SG-04	22	42	21	10	4	1	0	64	14	444
2018	SG-05	19	45	22	9	5	0	0	65	13	231
2018	SG-06	23	41	23	9	5	0	0	63	14	77
2018	SG-07	14	59	8	19	0	0	0	73	19	37
2018	SG-08	31	57	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	SG	23	42	19	10	4	1	0	66	14	915
2017	SG-02	18	43	22	16	0	0	0	62	16	18
2017	SG-03	53	39	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	SG-04	24	41	21	10	3	1	0	66	13	489
2017	SG-05	22	42	19	12	5	0	0	64	17	237
2017	SG-06	18	44	18	9	10	1	0	62	19	90
2017	SG-07	19	39	23	19	0	0	0	58	19	31
2017	SG-08	47	46	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	SG	19	45	20	10	4	2	0	65	15	892
2014	SG-02	21	53	11	0	5	10	0	82	6	19
2014	SG-03	30	30	25	16	0	0	0	60	16	20
2014	SG-04	18	48	21	8	3	2	0	68	11	477
2014	SG-05	18	44	18	13	4	2	0	63	18	225
2014	SG-06	24	37	21	13	5	0	0	61	18	87
2014	SG-07	19	39	18	18	5	0	0	58	24	38
2014	SG-08	32	16	30	14	8	0	0	48	22	13

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	22	37	21	9	0	1	31	32	1206
2020	SG-02	5	10	27	44	10	5	0	56	15	20
2020	SG-03	3	8	34	25	27	0	3	54	12	88
2020	SG-04	8	20	36	24	10	1	0	35	28	560
2020	SG-05	11	26	38	18	6	0	1	24	37	330
2020	SG-06	15	30	40	13	2	0	0	15	45	121
2020	SG-07	14	34	33	19	0	0	0	19	48	51
2019	SG	12	24	37	17	8	0	1	26	36	1078
2019	SG-02	4	7	43	25	14	7	0	42	12	28
2019	SG-03	11	18	25	33	9	0	4	44	30	77
2019	SG-04	9	22	38	18	10	1	1	29	32	471
2019	SG-05	13	27	38	14	7	0	2	21	40	294
2019	SG-06	19	31	34	12	4	0	0	16	50	106
2019	SG-07	15	26	44	9	4	0	2	13	42	57
2019	SG-08	19	25	43	13	0	0	0	13	43	16
2018	SG	11	25	37	18	8	0	1	27	36	901
2018	SG-02	4	20	40	20	8	0	8	30	26	25
2018	SG-03	4	15	27	30	18	2	4	51	20	53
2018	SG-04	9	22	39	19	9	0	1	28	32	446
2018	SG-05	13	28	36	17	5	0	0	22	41	232
2018	SG-06	14	25	38	19	2	0	1	22	40	76
2018	SG-07	22	35	24	10	8	0	0	18	57	37
2018	SG-08	17	35	41	6	0	0	0	6	53	17
2017	SG	12	20	38	19	8	0	2	27	33	914
2017	SG-02	12	23	36	23	6	0	0	29	35	17
2017	SG-03	8	16	31	23	11	0	12	38	27	26
2017	SG-04	11	19	35	22	11	0	2	33	30	487
2017	SG-05	14	23	42	14	4	1	2	19	38	238
2017	SG-06	16	17	49	15	3	0	1	18	33	91
2017	SG-07	16	36	42	6	0	0	0	6	52	31
2017	SG-08	19	21	19	27	13	0	0	40	40	15
2014	SG	10	24	39	19	7	0	1	26	34	890
2014	SG-02	5	16	52	21	5	0	0	26	21	19
2014	SG-03	16	5	26	48	0	5	0	50	22	19
2014	SG-04	6	22	40	21	9	1	1	31	28	477
2014	SG-05	12	29	37	16	5	0	1	21	41	224
2014	SG-06	17	28	35	15	5	0	0	20	45	87
2014	SG-07	24	29	29	16	3	0	0	19	52	38
2014	SG-08	23	16	53	8	0	0	0	8	39	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	14	24	32	19	2	1	53	22	1200
2020	SG-02	15	5	24	27	24	0	5	54	20	20
2020	SG-03	3	2	16	26	45	3	5	77	6	88
2020	SG-04	7	14	22	33	21	2	1	55	22	558
2020	SG-05	8	15	30	29	15	1	2	45	24	327
2020	SG-06	8	19	24	40	7	2	0	48	28	120
2020	SG-07	9	19	27	37	8	0	0	44	29	51
2019	SG	10	18	26	27	15	2	2	44	30	1075
2019	SG-02	4	4	25	36	25	7	0	65	8	28
2019	SG-03	10	9	19	29	25	5	3	59	21	77
2019	SG-04	10	16	23	27	18	2	3	48	28	469
2019	SG-05	11	21	28	26	11	1	2	38	33	294
2019	SG-06	12	22	28	29	9	0	1	38	34	105
2019	SG-07	12	26	38	16	7	0	2	23	38	57
2019	SG-08	6	44	12	13	25	0	0	38	50	16
2018	SG	11	17	26	26	16	2	2	44	29	895
2018	SG-02	8	21	17	21	21	4	8	48	33	24
2018	SG-03	8	10	15	23	37	6	2	65	19	53
2018	SG-04	10	14	25	27	20	2	2	48	26	443
2018	SG-05	12	21	27	26	11	1	1	38	34	230
2018	SG-06	10	24	33	27	5	0	1	32	34	76
2018	SG-07	19	22	33	19	8	0	0	27	41	37
2018	SG-08	12	0	59	30	0	0	0	30	12	17
2017	SG	11	17	27	25	16	2	3	43	29	915
2017	SG-02	6	31	23	23	17	0	0	40	37	17
2017	SG-03	4	15	12	15	42	0	12	64	22	26
2017	SG-04	9	15	25	27	20	2	3	49	25	488
2017	SG-05	14	17	32	24	9	2	1	34	33	238
2017	SG-06	13	24	26	24	11	0	2	35	38	91
2017	SG-07	10	23	52	6	6	3	0	13	33	31
2017	SG-08	14	13	21	26	26	0	0	52	27	15
2014	SG	11	17	27	26	14	2	2	42	29	890
2014	SG-02	0	32	43	21	0	4	0	22	33	19
2014	SG-03	0	10	5	58	16	10	0	83	12	19
2014	SG-04	8	15	26	28	19	2	3	49	24	477
2014	SG-05	16	21	30	21	8	2	1	30	39	225
2014	SG-06	14	20	30	22	14	0	0	36	33	86
2014	SG-07	21	16	24	29	11	0	0	40	36	38
2014	SG-08	8	8	22	55	8	0	0	63	15	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	22	29	20	12	2	1	34	36	1197
2020	SG-02	10	15	37	19	10	5	5	32	27	20
2020	SG-03	8	14	18	20	30	7	3	56	24	88
2020	SG-04	9	20	26	25	16	2	2	43	30	554
2020	SG-05	18	24	32	18	7	1	0	25	43	330
2020	SG-06	22	24	43	9	1	1	1	10	46	120
2020	SG-07	17	38	25	17	2	0	0	19	56	51
2019	SG	16	23	29	17	10	1	2	29	41	1077
2019	SG-02	7	11	33	26	11	11	0	42	21	27
2019	SG-03	14	16	19	28	19	1	3	49	32	77
2019	SG-04	12	20	30	18	14	2	3	34	34	470
2019	SG-05	20	25	28	19	7	1	1	26	46	295
2019	SG-06	24	32	31	11	2	0	0	13	56	106
2019	SG-07	26	27	36	4	6	0	2	9	54	57
2019	SG-08	19	50	19	7	6	0	0	13	69	16
2018	SG	17	22	29	18	11	1	2	29	41	899
2018	SG-02	16	12	24	32	4	0	12	41	32	25
2018	SG-03	14	14	29	13	25	4	2	40	29	52
2018	SG-04	13	21	28	21	13	2	2	36	35	446
2018	SG-05	19	23	33	15	8	0	2	23	43	231
2018	SG-06	27	31	27	10	4	0	1	14	59	76
2018	SG-07	36	27	19	16	3	0	0	18	63	37
2018	SG-08	35	36	29	0	0	0	0	0	71	17
2017	SG	17	22	27	19	10	2	3	31	41	913
2017	SG-02	23	35	23	14	6	0	0	19	58	17
2017	SG-03	16	24	15	19	11	0	15	35	47	26
2017	SG-04	13	17	26	22	16	3	4	40	33	488
2017	SG-05	18	24	33	17	5	2	2	23	44	236
2017	SG-06	27	31	23	15	2	0	1	18	59	91
2017	SG-07	33	38	22	7	0	0	0	7	71	31
2017	SG-08	39	20	20	13	7	0	0	20	60	15
2014	SG	19	24	26	19	9	1	2	29	44	889
2014	SG-02	42	5	21	26	5	0	0	31	48	19
2014	SG-03	10	21	31	27	11	0	0	37	31	19
2014	SG-04	12	22	26	23	12	2	3	37	35	477
2014	SG-05	25	27	28	12	6	1	1	19	53	223
2014	SG-06	33	22	22	19	3	0	0	22	55	87
2014	SG-07	47	37	11	3	3	0	0	6	84	38
2014	SG-08	23	38	24	8	8	0	0	16	61	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	16	33	30	12	1	0	43	23	1202
2020	SG-02	0	0	19	56	19	0	5	80	0	20
2020	SG-03	2	5	19	34	37	2	1	73	7	88
2020	SG-04	5	14	29	36	15	1	1	51	19	557
2020	SG-05	10	18	41	24	7	0	0	31	27	329
2020	SG-06	16	26	34	23	1	0	1	24	42	121
2020	SG-07	15	19	44	19	2	0	0	21	35	51
2019	SG	11	17	34	25	11	1	1	37	28	1074
2019	SG-02	0	11	21	36	32	0	0	68	11	28
2019	SG-03	10	18	23	26	18	1	3	46	29	77
2019	SG-04	9	14	33	30	13	1	2	43	23	467
2019	SG-05	12	17	39	22	9	1	0	31	29	295
2019	SG-06	20	23	31	22	5	0	0	26	43	106
2019	SG-07	9	30	38	14	8	0	2	22	39	56
2019	SG-08	19	37	31	7	7	0	0	13	56	16
2018	SG	11	19	34	24	10	1	1	35	31	893
2018	SG-02	4	8	16	40	20	4	8	68	14	25
2018	SG-03	8	17	15	36	17	2	6	57	27	53
2018	SG-04	11	15	35	26	13	0	0	39	26	442
2018	SG-05	14	20	37	20	7	0	1	27	35	228
2018	SG-06	10	30	33	21	4	0	1	25	41	76
2018	SG-07	14	32	36	16	3	0	0	18	46	37
2018	SG-08	18	29	53	0	0	0	0	0	47	17
2017	SG	10	16	34	25	13	1	1	38	27	912
2017	SG-02	13	6	30	33	18	0	0	51	19	16
2017	SG-03	0	15	28	34	15	0	8	53	17	26
2017	SG-04	10	13	33	25	17	1	1	43	24	489
2017	SG-05	11	18	37	27	5	0	1	33	29	235
2017	SG-06	12	26	29	22	9	0	1	32	39	91
2017	SG-07	16	26	45	6	7	0	0	13	43	31
2017	SG-08	13	28	20	25	13	0	0	39	41	15
2014	SG	9	16	34	28	11	1	1	40	26	890
2014	SG-02	0	0	42	43	11	4	0	56	0	19
2014	SG-03	26	0	35	35	5	0	0	40	26	20
2014	SG-04	6	15	30	32	14	1	1	48	21	476
2014	SG-05	9	17	40	26	7	1	0	33	27	225
2014	SG-06	17	22	31	19	10	0	0	29	40	86
2014	SG-07	26	18	45	8	3	0	0	11	45	38
2014	SG-08	23	16	32	22	8	0	0	29	39	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	19	31	21	13	1	1	35	33	1201
2020	SG-02	10	5	15	47	15	5	5	68	16	20
2020	SG-03	2	10	12	31	37	3	3	73	13	88
2020	SG-04	9	17	33	23	15	2	1	39	27	558
2020	SG-05	18	22	33	17	9	1	1	26	40	329
2020	SG-06	16	30	36	12	6	0	1	18	46	120
2020	SG-07	25	23	35	15	2	0	0	17	48	51
2019	SG	16	23	29	17	12	1	2	30	41	1076
2019	SG-02	4	14	21	21	32	4	4	58	19	28
2019	SG-03	12	10	23	26	21	4	4	51	24	77
2019	SG-04	13	22	29	19	13	1	2	33	37	469
2019	SG-05	16	25	33	15	9	0	2	24	42	294
2019	SG-06	27	26	30	12	5	0	1	17	53	106
2019	SG-07	24	34	17	10	9	2	3	21	61	57
2019	SG-08	25	19	31	19	6	0	0	25	43	16
2018	SG	17	27	26	17	8	2	2	26	46	898
2018	SG-02	12	20	16	36	8	0	8	48	35	25
2018	SG-03	12	13	17	23	22	4	9	52	29	53
2018	SG-04	18	27	25	17	10	2	2	27	46	446
2018	SG-05	18	30	29	16	5	1	1	21	50	231
2018	SG-06	19	38	24	14	4	0	1	18	58	74
2018	SG-07	16	25	35	16	5	0	3	22	42	37
2018	SG-08	29	6	53	12	0	0	0	12	35	17
2017	SG	18	25	27	17	10	1	2	28	44	916
2017	SG-02	18	23	23	31	6	0	0	37	41	17
2017	SG-03	12	16	15	23	26	0	8	53	30	26
2017	SG-04	16	23	27	18	13	2	1	32	40	489
2017	SG-05	22	28	25	17	7	1	1	24	50	238
2017	SG-06	19	31	34	11	3	0	2	14	51	91
2017	SG-07	29	36	25	6	0	0	3	6	67	31
2017	SG-08	13	20	33	33	0	0	0	33	33	15
2014	SG	20	25	30	16	8	1	1	24	46	888
2014	SG-02	15	11	32	32	11	0	0	43	25	19
2014	SG-03	16	5	42	27	11	0	0	37	21	19
2014	SG-04	17	25	29	18	9	1	1	28	42	475
2014	SG-05	18	31	31	13	5	2	0	19	50	224
2014	SG-06	30	22	32	8	8	0	0	16	51	87
2014	SG-07	42	18	19	16	6	0	0	21	60	38
2014	SG-08	31	16	30	16	8	0	0	24	47	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	15	24	26	22	4	2	51	23	1187
2020	SG-02	10	15	20	19	25	0	10	49	28	19
2020	SG-03	3	7	11	23	39	8	8	74	12	87
2020	SG-04	5	15	22	28	24	5	1	55	21	551
2020	SG-05	10	19	27	21	20	2	1	43	30	329
2020	SG-06	8	10	32	31	16	2	1	49	19	116
2020	SG-07	13	18	30	30	10	0	0	39	31	50
2019	SG	11	17	25	25	17	3	3	45	29	1075
2019	SG-02	7	7	36	29	18	4	0	48	15	28
2019	SG-03	11	14	15	25	28	4	3	56	27	77
2019	SG-04	11	16	21	26	19	4	3	49	29	468
2019	SG-05	9	20	28	25	14	1	3	41	30	294
2019	SG-06	16	15	28	25	14	1	1	40	32	106
2019	SG-07	9	22	43	17	7	0	2	25	31	57
2019	SG-08	12	6	31	32	19	0	0	51	18	16
2018	SG	11	17	21	24	20	3	4	47	30	899
2018	SG-02	12	12	27	27	12	4	8	43	26	26
2018	SG-03	6	17	17	17	30	6	7	54	26	53
2018	SG-04	11	14	16	27	25	4	4	56	27	445
2018	SG-05	13	23	28	19	14	1	3	34	37	232
2018	SG-06	14	15	27	22	20	0	1	43	29	75
2018	SG-07	14	19	22	30	11	0	3	43	34	36
2018	SG-08	12	18	36	35	0	0	0	35	30	17
2017	SG	10	13	24	25	21	3	4	49	25	917
2017	SG-02	11	11	45	16	11	5	0	29	23	18
2017	SG-03	0	16	19	23	26	8	8	58	19	26
2017	SG-04	8	12	20	23	27	4	5	56	22	489
2017	SG-05	12	15	31	24	12	2	4	38	29	238
2017	SG-06	16	15	22	26	18	0	3	46	31	91
2017	SG-07	10	20	29	38	3	0	0	41	30	31
2017	SG-08	20	0	21	40	18	0	0	59	20	15
2014	SG	9	12	20	29	23	3	4	56	23	888
2014	SG-02	5	5	43	37	0	9	0	41	12	19
2014	SG-03	10	10	26	21	21	11	0	48	23	19
2014	SG-04	8	10	15	30	29	3	6	64	19	475
2014	SG-05	9	18	25	28	15	1	4	45	28	224
2014	SG-06	13	11	21	32	23	0	0	54	25	87
2014	SG-07	10	18	37	16	16	0	3	33	29	38
2014	SG-08	0	8	8	63	14	0	8	84	8	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	20	33	23	11	2	1	35	31	1198
2020	SG-02	5	10	24	27	19	10	5	55	17	20
2020	SG-03	3	8	24	24	35	3	2	62	12	87
2020	SG-04	8	18	33	23	13	3	1	37	28	558
2020	SG-05	11	26	32	24	7	1	0	31	37	327
2020	SG-06	18	17	42	18	2	2	0	21	36	120
2020	SG-07	19	28	33	17	2	0	0	19	48	51
2019	SG	12	21	35	18	10	2	2	29	35	1073
2019	SG-02	4	26	33	19	15	4	0	35	31	27
2019	SG-03	9	13	31	26	16	3	3	44	23	77
2019	SG-04	10	19	35	18	13	3	2	33	31	469
2019	SG-05	13	22	33	19	9	1	3	29	36	293
2019	SG-06	18	25	41	16	1	0	0	17	43	105
2019	SG-07	22	30	33	11	2	0	2	13	54	57
2019	SG-08	6	38	37	6	13	0	0	19	44	16
2018	SG	13	23	32	17	10	2	3	28	38	901
2018	SG-02	12	23	31	15	12	0	8	29	38	26
2018	SG-03	8	13	34	24	15	0	6	42	22	53
2018	SG-04	11	22	30	20	12	3	3	34	35	446
2018	SG-05	13	27	35	15	8	0	2	24	41	231
2018	SG-06	22	25	37	8	5	3	1	13	49	76
2018	SG-07	30	13	38	13	5	0	0	18	43	37
2018	SG-08	12	35	47	6	0	0	0	6	47	17
2017	SG	15	19	33	17	11	2	3	29	36	916
2017	SG-02	18	23	40	14	6	0	0	19	41	17
2017	SG-03	4	31	12	19	19	0	15	44	42	26
2017	SG-04	13	18	28	21	14	3	2	37	33	489
2017	SG-05	16	21	39	14	7	0	3	21	38	238
2017	SG-06	20	18	40	13	6	1	2	19	40	91
2017	SG-07	32	20	45	3	0	0	0	3	52	31
2017	SG-08	19	21	33	13	13	0	0	26	40	15
2014	SG	16	22	34	16	10	2	2	26	39	888
2014	SG-02	5	27	42	21	0	0	4	22	34	19
2014	SG-03	21	10	16	43	5	5	0	51	33	19
2014	SG-04	14	18	33	16	12	3	3	30	34	476
2014	SG-05	16	27	34	14	7	1	0	22	44	224
2014	SG-06	23	17	36	17	7	0	0	24	40	86
2014	SG-07	37	29	26	5	3	0	0	8	65	38
2014	SG-08	8	23	53	8	8	0	0	16	31	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	18	40	23	9	0	0	33	27	1204
2020	SG-02	15	5	29	27	19	0	5	49	20	20
2020	SG-03	3	20	27	24	22	1	2	48	24	88
2020	SG-04	9	18	41	21	10	1	0	31	28	560
2020	SG-05	9	14	42	27	7	0	0	34	23	330
2020	SG-06	5	25	40	24	7	0	0	31	30	120
2020	SG-07	12	21	39	22	6	0	0	28	33	50
2019	SG	10	21	38	21	9	0	1	30	32	1078
2019	SG-02	11	18	39	25	7	0	0	32	29	28
2019	SG-03	7	15	35	26	16	0	1	42	22	77
2019	SG-04	8	17	41	21	10	0	2	32	26	471
2019	SG-05	11	24	37	22	6	0	1	28	35	294
2019	SG-06	16	28	34	17	5	0	0	23	44	106
2019	SG-07	12	29	36	16	5	0	2	22	41	57
2019	SG-08	12	57	19	12	0	0	0	12	69	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	38	22	15	5	3	57	20	1192
2020	SG-02	29	52	5	5	5	5	85	10	20
2020	SG-03	39	32	17	7	0	6	75	7	88
2020	SG-04	19	40	19	14	5	3	60	20	559
2020	SG-05	12	39	28	15	6	1	51	21	321
2020	SG-06	10	34	21	24	9	2	45	33	117
2020	SG-07	10	38	31	14	8	0	48	21	51
2019	SG	12	32	25	20	8	2	45	29	1070
2019	SG-02	7	54	25	7	4	4	63	11	28
2019	SG-03	24	34	18	14	6	3	60	21	76
2019	SG-04	15	29	26	20	7	3	45	27	470
2019	SG-05	11	33	23	20	11	2	45	31	290
2019	SG-06	4	28	32	25	11	0	32	36	104
2019	SG-07	7	42	21	22	8	0	49	31	57
2019	SG-08	19	26	19	31	6	0	45	37	16

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	54	27	6	7	4	2	0	83	11	1196
2020	SG-02	66	19	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	SG-03	66	22	7	0	2	3	0	91	2	87
2020	SG-04	50	28	7	7	4	2	1	80	12	556
2020	SG-05	52	27	6	8	5	2	0	81	13	327
2020	SG-06	62	27	2	7	2	0	0	89	8	120
2020	SG-07	59	31	4	6	0	0	0	90	6	51
2019	SG	50	28	8	8	5	1	0	78	13	1075
2019	SG-02	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	60	22	8	4	4	3	0	84	8	77
2019	SG-04	46	28	8	10	8	1	0	74	18	468
2019	SG-05	49	30	10	6	3	1	1	81	9	294
2019	SG-06	54	25	5	9	6	1	0	80	15	106
2019	SG-07	59	26	2	9	5	0	0	85	14	57
2019	SG-08	62	32	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	SG	46	29	10	7	6	2	0	77	13	900
2018	SG-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	SG-03	54	25	6	4	8	4	0	82	12	52
2018	SG-04	44	29	10	8	6	2	0	75	14	445
2018	SG-05	46	29	9	9	6	1	0	76	15	232
2018	SG-06	51	23	12	5	9	0	0	73	14	77
2018	SG-07	47	36	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	SG-08	64	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG	48	30	6	8	6	1	0	80	14	918
2017	SG-02	46	27	0	11	17	0	0	72	28	18
2017	SG-03	69	7	8	4	12	0	0	77	16	26
2017	SG-04	47	31	6	8	6	2	1	79	14	490
2017	SG-05	45	32	7	10	5	1	0	78	14	238
2017	SG-06	45	34	7	11	3	0	0	79	14	91
2017	SG-07	62	29	3	3	3	0	0	90	7	31
2017	SG-08	75	19	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	SG	48	29	9	8	4	2	0	79	12	892
2014	SG-02	63	16	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	SG-03	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	47	31	10	8	3	1	0	79	11	477
2014	SG-05	44	28	9	12	4	2	0	74	17	225
2014	SG-06	53	30	9	3	2	1	1	85	6	87
2014	SG-07	52	26	0	5	11	6	0	83	17	38
2014	SG-08	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	60	29	5	4	2	0	89	6	1192
2020	SG-02	66	34	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	74	23	0	2	1	0	97	3	86
2020	SG-04	59	29	5	4	2	0	89	6	556
2020	SG-05	58	29	5	4	3	0	87	8	327
2020	SG-06	62	25	6	5	2	0	87	7	118
2020	SG-07	65	27	6	2	0	0	92	2	51
2019	SG	55	29	5	7	3	0	85	10	1072
2019	SG-02	64	29	4	4	0	0	93	4	28
2019	SG-03	71	16	5	5	1	1	88	7	75
2019	SG-04	54	32	3	8	3	0	86	11	468
2019	SG-05	53	31	7	5	3	0	85	8	294
2019	SG-06	52	23	8	12	4	0	76	16	106
2019	SG-07	57	28	9	3	3	0	84	7	56
2019	SG-08	43	51	6	0	0	0	94	0	16
2018	SG	52	34	6	5	2	0	87	7	900
2018	SG-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	70	18	6	2	4	0	88	6	51
2018	SG-04	52	34	7	4	2	1	87	6	447
2018	SG-05	51	33	6	7	3	0	84	10	232
2018	SG-06	46	40	5	4	5	0	86	9	77
2018	SG-07	54	34	0	12	0	0	88	12	35
2018	SG-08	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2017	SG	50	36	7	5	2	0	86	8	916
2017	SG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	18
2017	SG-03	66	18	0	12	4	0	84	16	26
2017	SG-04	52	33	7	5	2	1	86	7	489
2017	SG-05	44	42	6	5	3	0	86	8	238
2017	SG-06	44	39	9	8	0	0	84	8	91
2017	SG-07	50	30	3	10	7	0	80	17	30
2017	SG-08	61	32	7	0	0	0	93	0	15
2014	SG	47	38	7	6	1	0	86	7	892
2014	SG-02	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2014	SG-03	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	48	39	7	5	1	0	87	6	477
2014	SG-05	42	41	7	8	2	1	83	10	225
2014	SG-06	51	35	7	6	1	0	86	7	87
2014	SG-07	36	40	13	11	0	0	76	11	38
2014	SG-08	69	31	0	0	0	0	100	0	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	48	34	9	4	2	2	0	84	7	1193
2020	SG-02	46	49	0	5	0	0	0	95	5	19
2020	SG-03	60	25	9	2	0	3	0	88	2	86
2020	SG-04	42	36	11	5	2	3	1	81	8	556
2020	SG-05	51	32	7	4	4	1	0	85	8	326
2020	SG-06	53	34	6	6	0	2	0	88	6	121
2020	SG-07	53	32	12	4	0	0	0	84	4	50
2019	SG	47	34	9	5	2	2	0	83	7	1074
2019	SG-02	46	39	7	0	0	7	0	92	0	28
2019	SG-03	57	28	5	1	3	4	1	90	4	77
2019	SG-04	41	38	12	5	3	2	0	80	8	467
2019	SG-05	50	32	9	4	2	2	0	84	6	294
2019	SG-06	47	32	5	12	2	1	0	81	14	106
2019	SG-07	55	31	5	3	2	3	0	89	5	57
2019	SG-08	69	24	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	40	37	12	5	3	2	0	79	8	901
2018	SG-02	35	54	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	52	29	8	4	2	4	2	86	6	52
2018	SG-04	35	37	16	6	3	2	0	74	10	447
2018	SG-05	45	35	10	4	4	2	0	82	8	232
2018	SG-06	39	46	8	4	1	3	0	87	5	76
2018	SG-07	36	50	6	3	6	0	0	86	8	36
2018	SG-08	59	18	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	35	43	12	5	3	2	80	8	1200
2020	SG-02	71	29	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	55	38	5	1	0	0	94	1	86
2020	SG-04	32	42	13	6	3	3	77	10	559
2020	SG-05	35	43	11	6	3	2	79	9	328
2020	SG-06	30	50	15	1	3	1	81	4	120
2020	SG-07	32	54	9	4	0	0	87	4	51
2019	SG	34	41	14	7	3	2	76	10	1072
2019	SG-02	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	50	29	12	8	0	1	80	8	76
2019	SG-04	33	41	13	8	4	2	75	12	468
2019	SG-05	33	43	12	7	3	2	78	10	292
2019	SG-06	20	48	21	8	3	0	69	10	106
2019	SG-07	39	36	19	4	2	0	76	5	57
2019	SG-08	38	43	13	6	0	0	81	6	16
2018	SG	41	38	11	5	3	2	81	8	897
2018	SG-02	46	38	8	4	0	4	88	4	26
2018	SG-03	60	26	6	4	4	0	86	8	51
2018	SG-04	40	38	12	5	3	2	79	8	446
2018	SG-05	39	41	11	4	3	1	81	8	231
2018	SG-06	39	40	11	5	4	0	79	9	75
2018	SG-07	35	49	8	8	0	0	84	8	37
2018	SG-08	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2017	SG	35	45	10	5	3	2	81	8	917
2017	SG-02	46	32	5	6	5	5	82	12	18
2017	SG-03	57	20	15	4	4	0	77	8	26
2017	SG-04	35	44	11	4	3	2	81	7	489
2017	SG-05	33	46	9	7	4	1	79	12	238
2017	SG-06	28	55	10	3	2	1	84	6	91
2017	SG-07	38	45	3	13	0	0	84	13	31
2017	SG-08	61	32	6	0	0	0	94	0	15
2014	SG	40	41	10	4	2	2	83	7	890
2014	SG-02	32	47	16	0	0	5	83	0	19
2014	SG-03	53	42	0	0	5	0	95	5	19
2014	SG-04	40	43	8	5	2	2	85	7	477
2014	SG-05	40	38	10	4	3	3	82	8	225
2014	SG-06	44	37	17	2	0	0	81	2	87
2014	SG-07	32	51	5	3	5	3	86	8	37
2014	SG-08	53	24	23	0	0	0	77	0	13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	36	12	4	2	6	0	81	6	1201
2020	SG-02	64	30	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	SG-03	57	29	3	4	0	7	0	92	4	87
2020	SG-04	39	36	12	3	2	6	0	81	6	559
2020	SG-05	37	35	14	4	3	7	0	77	7	328
2020	SG-06	38	38	15	2	2	5	0	79	5	121
2020	SG-07	38	43	13	6	0	0	0	81	6	51
2019	SG	43	34	15	4	2	3	0	79	6	1074
2019	SG-02	50	36	4	4	0	7	0	92	4	28
2019	SG-03	51	27	12	8	0	3	0	80	8	76
2019	SG-04	42	35	15	4	3	3	0	78	6	468
2019	SG-05	43	34	13	4	2	3	1	81	6	295
2019	SG-06	36	33	25	2	1	3	0	71	3	106
2019	SG-07	44	42	12	2	0	0	0	86	2	56
2019	SG-08	51	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	SG	40	39	12	3	2	4	0	82	5	895
2018	SG-02	46	42	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	SG-03	50	33	8	4	2	4	0	86	6	52
2018	SG-04	36	41	11	3	2	6	0	83	6	444
2018	SG-05	42	37	14	3	3	2	0	80	5	231
2018	SG-06	39	30	20	5	3	3	0	71	8	75
2018	SG-07	47	42	8	3	0	0	0	89	3	36
2018	SG-08	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	SG	38	38	13	3	3	4	1	79	7	918
2017	SG-02	35	60	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	SG-03	53	23	15	0	4	4	0	80	4	26
2017	SG-04	35	39	14	4	3	4	1	78	7	490
2017	SG-05	40	34	14	3	3	6	0	79	6	238
2017	SG-06	36	43	13	3	3	2	0	80	6	91
2017	SG-07	51	36	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	SG-08	54	32	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	SG	45	36	11	2	1	4	1	85	4	891
2014	SG-02	43	37	11	0	0	10	0	88	0	19
2014	SG-03	50	40	0	0	0	10	0	100	0	20
2014	SG-04	44	38	10	2	1	4	1	86	3	477
2014	SG-05	45	36	11	3	2	3	0	84	5	225
2014	SG-06	49	32	17	2	0	0	0	81	2	87
2014	SG-07	41	27	16	8	3	5	0	72	11	37
2014	SG-08	71	23	0	0	0	6	0	100	0	13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	53	35	5	4	2	1	89	6	1203
2020	SG-02	76	19	5	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	75	22	2	0	0	1	98	0	87
2020	SG-04	51	36	6	5	2	1	87	7	560
2020	SG-05	49	39	5	4	3	1	88	7	330
2020	SG-06	53	36	6	2	2	0	89	5	121
2020	SG-07	63	27	6	4	0	0	90	4	50
2019	SG	49	34	8	5	3	0	83	8	1076
2019	SG-02	78	22	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	68	17	9	5	0	1	86	5	77
2019	SG-04	47	34	10	5	3	0	82	8	470
2019	SG-05	50	35	5	6	4	0	85	10	295
2019	SG-06	36	44	10	5	6	0	80	10	106
2019	SG-07	56	33	7	2	2	0	90	3	56
2019	SG-08	63	24	7	6	0	0	87	6	16
2018	SG	46	38	9	3	3	0	84	7	897
2018	SG-02	54	35	12	0	0	0	88	0	26
2018	SG-03	63	29	0	2	6	0	92	8	52
2018	SG-04	44	37	11	4	2	0	82	7	445
2018	SG-05	45	41	5	3	6	0	86	9	229
2018	SG-06	44	38	12	4	3	0	82	6	76
2018	SG-07	43	36	16	3	3	0	78	5	37
2018	SG-08	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2017	SG	43	39	8	5	4	0	83	9	915
2017	SG-02	46	33	11	0	11	0	78	11	18
2017	SG-03	69	19	4	4	4	0	88	8	26
2017	SG-04	42	41	8	5	4	0	83	9	487
2017	SG-05	44	40	8	4	4	0	84	8	238
2017	SG-06	40	40	10	8	2	0	80	11	91
2017	SG-07	41	33	13	7	7	0	74	13	31
2017	SG-08	74	12	7	7	0	0	86	7	15
2014	SG	47	38	9	3	2	1	86	5	891
2014	SG-02	48	47	5	0	0	0	95	0	19
2014	SG-03	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	47	41	8	2	1	1	88	3	477
2014	SG-05	47	36	9	4	3	0	84	8	225
2014	SG-06	54	29	13	4	0	0	83	4	87
2014	SG-07	38	43	5	3	11	0	81	14	37
2014	SG-08	69	16	15	0	0	0	85	0	13

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	24	12	4	3	9	4	78	9	1202
2020	SG-02	56	24	0	0	0	0	19	100	0	20
2020	SG-03	51	17	10	3	2	14	3	81	6	88
2020	SG-04	38	26	12	6	2	12	4	76	10	559
2020	SG-05	46	21	12	4	6	7	4	76	10	329
2020	SG-06	54	25	12	3	2	2	3	83	5	120
2020	SG-07	41	41	6	2	2	9	0	89	4	51

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	32	33	18	6	2	9	0	71	9	1203
2020	SG-02	58	27	0	0	0	10	5	100	0	20
2020	SG-03	42	32	13	3	1	9	0	82	5	87
2020	SG-04	33	32	18	5	2	9	1	72	8	559
2020	SG-05	30	33	18	8	3	8	0	69	12	330
2020	SG-06	25	36	21	8	2	8	0	66	11	121
2020	SG-07	29	41	20	4	2	4	0	73	6	50

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	39	31	13	6	4	6	2	76	10	1200
2020	SG-02	52	29	10	0	0	5	5	89	0	20
2020	SG-03	56	26	7	2	0	7	1	90	2	87
2020	SG-04	38	30	13	6	4	6	2	74	11	558
2020	SG-05	34	33	14	6	5	6	2	73	12	328
2020	SG-06	49	30	11	5	3	1	1	81	8	121
2020	SG-07	40	34	10	6	2	9	0	81	9	50

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	0	8	24	12	32	20	4	11	58	25
2020	SG-04	0	10	40	10	20	20	0	12	37	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	25	29	17	6	4	12	7	66	13	1201
2020	SG-02	19	39	18	5	0	5	15	72	6	20
2020	SG-03	38	19	9	0	3	17	14	83	4	88
2020	SG-04	26	26	18	7	4	14	6	64	14	558
2020	SG-05	22	30	20	6	6	10	6	62	15	329
2020	SG-06	21	36	14	8	5	10	6	68	16	121
2020	SG-07	30	40	14	6	4	2	4	75	11	50
2019	SG	28	29	16	9	6	7	5	65	17	1075
2019	SG-02	18	36	25	4	0	11	7	65	4	28
2019	SG-03	38	14	18	9	8	8	5	60	19	77
2019	SG-04	27	29	16	8	6	8	6	65	17	469
2019	SG-05	28	29	16	7	6	8	6	66	15	295
2019	SG-06	19	39	16	12	10	4	1	60	23	105
2019	SG-07	39	28	12	14	2	5	0	70	17	56
2019	SG-08	37	37	0	13	0	6	7	86	14	16
2018	SG	23	29	17	7	6	11	6	62	17	902
2018	SG-02	19	46	12	4	4	15	0	77	9	26
2018	SG-03	25	23	6	2	10	23	11	74	18	52
2018	SG-04	22	27	18	8	5	15	6	61	17	447
2018	SG-05	22	25	22	7	8	6	9	56	18	232
2018	SG-06	24	38	13	9	11	3	3	66	20	77
2018	SG-07	25	44	17	8	3	0	3	71	12	36
2018	SG-08	35	41	6	12	0	6	0	81	12	17
2017	SG	26	31	14	8	6	8	7	66	17	917
2017	SG-02	5	56	11	17	5	0	5	65	23	18
2017	SG-03	41	19	12	0	8	8	12	75	10	25
2017	SG-04	27	27	13	8	7	10	8	66	18	490
2017	SG-05	26	30	14	9	8	6	8	65	19	238
2017	SG-06	18	40	18	12	3	7	1	63	17	91
2017	SG-07	32	42	6	10	7	3	0	77	17	31
2017	SG-08	47	32	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	30	33	12	10	4	6	6	71	16	892
2014	SG-02	32	21	25	11	0	0	11	60	12	19
2014	SG-03	49	15	10	0	5	5	16	81	6	20
2014	SG-04	31	31	11	8	4	8	7	73	14	478
2014	SG-05	25	34	13	14	5	5	4	65	21	224
2014	SG-06	30	39	15	8	4	2	2	71	13	87
2014	SG-07	23	47	3	8	11	6	3	77	20	38
2014	SG-08	45	32	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	25	42	15	9	4	3	1	70	14	1202
2020	SG-02	34	34	18	15	0	0	0	68	15	20
2020	SG-03	39	36	10	9	0	3	2	80	9	88
2020	SG-04	24	41	14	11	4	4	1	69	16	559
2020	SG-05	22	41	19	7	7	2	2	65	15	328
2020	SG-06	22	51	18	5	3	2	1	74	8	120
2020	SG-07	31	46	14	6	2	0	2	78	8	51
2019	SG	26	38	14	11	6	3	2	67	18	1074
2019	SG-02	32	36	11	4	0	7	11	83	4	28
2019	SG-03	37	24	15	10	5	7	1	67	17	77
2019	SG-04	25	37	15	11	7	4	1	65	19	467
2019	SG-05	24	39	13	11	7	3	2	67	19	295
2019	SG-06	18	49	16	13	4	0	0	67	17	105
2019	SG-07	33	41	14	9	3	0	0	74	12	57
2019	SG-08	25	57	6	12	0	0	0	82	12	16
2018	SG	23	40	17	10	5	4	1	66	16	898
2018	SG-02	27	46	12	4	4	8	0	79	8	26
2018	SG-03	27	29	19	13	10	0	2	57	24	52
2018	SG-04	22	38	18	11	6	4	1	63	18	446
2018	SG-05	22	42	18	9	4	4	1	68	14	229
2018	SG-06	26	43	14	9	6	1	0	70	16	76
2018	SG-07	25	51	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	SG-08	30	41	24	6	0	0	0	70	6	17
2017	SG	29	38	13	9	6	4	1	71	16	913
2017	SG-02	22	29	22	22	6	0	0	51	28	18
2017	SG-03	49	23	19	8	0	0	0	73	8	26
2017	SG-04	25	40	13	9	7	4	2	69	18	487
2017	SG-05	30	37	15	9	5	4	1	70	15	238
2017	SG-06	33	38	13	10	3	2	0	73	14	90
2017	SG-07	46	41	3	7	0	3	0	90	7	31
2017	SG-08	39	40	14	7	0	0	0	79	7	15
2014	SG	28	42	10	8	5	5	1	75	14	892
2014	SG-02	16	48	11	0	22	4	0	66	23	19
2014	SG-03	35	35	10	10	0	10	0	78	11	20
2014	SG-04	27	42	12	8	4	5	1	74	13	477
2014	SG-05	28	40	7	10	7	6	1	73	18	225
2014	SG-06	30	47	10	4	4	4	0	80	9	87
2014	SG-07	47	34	13	3	3	0	0	81	5	38
2014	SG-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	41	18	5	3	2	0	73	8	1202
2020	SG-02	42	34	24	0	0	0	0	76	0	20
2020	SG-03	51	34	11	2	0	2	0	86	2	88
2020	SG-04	30	42	18	6	2	2	0	74	8	558
2020	SG-05	28	40	19	6	5	2	0	69	11	329
2020	SG-06	26	45	20	7	1	1	0	72	7	121
2020	SG-07	39	37	16	6	2	0	0	76	8	50
2019	SG	26	40	19	8	4	2	0	68	12	1074
2019	SG-02	36	54	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	SG-03	39	35	19	1	4	1	0	75	5	77
2019	SG-04	27	37	22	8	4	3	0	65	13	470
2019	SG-05	25	39	18	9	6	2	0	66	15	292
2019	SG-06	13	53	20	11	3	0	0	67	14	105
2019	SG-07	26	48	15	3	5	2	0	76	9	57
2019	SG-08	37	45	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	SG	25	42	20	7	4	2	0	68	12	897
2018	SG-02	27	50	12	4	0	4	4	83	4	26
2018	SG-03	43	28	14	2	8	6	0	75	11	51
2018	SG-04	25	39	23	7	4	2	0	65	11	445
2018	SG-05	21	45	21	7	5	1	0	67	12	230
2018	SG-06	18	55	9	13	6	0	0	72	19	77
2018	SG-07	27	36	19	17	0	0	0	64	17	36
2018	SG-08	36	47	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	23	20	13	11	12	3	49	28	1203
2020	SG-02	19	29	15	10	5	15	8	63	19	20
2020	SG-03	35	27	9	5	5	16	3	77	12	88
2020	SG-04	19	21	21	13	11	13	3	47	28	557
2020	SG-05	15	23	20	16	12	11	3	44	33	330
2020	SG-06	18	23	24	15	7	12	2	48	25	121
2020	SG-07	23	37	12	10	10	9	0	66	21	51
2019	SG	16	23	19	16	13	11	2	45	33	1077
2019	SG-02	18	46	14	7	4	7	4	72	12	28
2019	SG-03	32	18	17	12	9	10	3	57	24	77
2019	SG-04	16	22	17	17	14	12	2	44	36	470
2019	SG-05	15	21	21	16	13	12	2	42	34	295
2019	SG-06	13	22	21	17	16	8	2	39	37	106
2019	SG-07	18	35	20	9	10	7	2	58	21	56
2019	SG-08	19	44	6	12	19	0	0	63	31	16
2018	SG	14	23	23	14	13	11	2	43	31	896
2018	SG-02	23	31	23	4	8	12	0	61	13	26
2018	SG-03	34	17	8	12	12	15	2	62	28	52
2018	SG-04	13	19	23	15	14	12	2	38	34	446
2018	SG-05	10	26	26	14	12	10	2	41	30	228
2018	SG-06	13	24	24	15	14	10	0	41	32	77
2018	SG-07	17	44	14	14	8	3	0	63	23	36
2018	SG-08	24	23	18	24	12	0	0	47	35	17
2017	SG	14	23	16	16	16	13	2	43	38	916
2017	SG-02	16	29	27	5	22	0	0	45	28	18
2017	SG-03	38	11	31	0	8	4	8	55	9	26
2017	SG-04	11	25	16	16	16	14	1	43	39	489
2017	SG-05	14	21	13	17	17	14	4	42	42	238
2017	SG-06	13	22	13	19	18	13	1	41	43	90
2017	SG-07	23	13	32	13	6	13	0	41	22	31
2017	SG-08	26	33	13	13	7	7	0	64	22	15
2014	SG	12	22	17	19	15	13	2	39	40	892
2014	SG-02	11	21	21	27	6	15	0	37	38	19
2014	SG-03	15	20	15	15	10	20	5	47	33	20
2014	SG-04	12	20	19	19	14	15	1	38	39	477
2014	SG-05	10	26	16	18	14	12	2	42	38	225
2014	SG-06	13	22	15	21	20	6	3	38	45	87
2014	SG-07	18	29	16	16	21	0	0	47	37	38
2014	SG-08	16	6	16	23	15	15	8	29	50	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	32	50	4	11	2	83	13	1206
2020	SG-02	39	61	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	45	36	6	10	2	81	12	88
2020	SG-04	32	52	3	10	3	84	13	561
2020	SG-05	28	52	5	14	2	80	16	329
2020	SG-06	33	49	4	12	2	82	14	121
2020	SG-07	33	48	6	14	0	81	14	51

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	43	9	12	4	1	74	16	1206
2020	SG-02	29	39	10	23	0	0	68	23	20
2020	SG-03	42	32	7	19	1	0	73	20	88
2020	SG-04	31	45	9	10	4	1	77	14	560
2020	SG-05	28	43	10	14	4	1	71	18	330
2020	SG-06	33	39	8	11	7	1	73	19	121
2020	SG-07	25	50	14	8	4	0	75	12	51
2019	SG	39	36	7	11	6	1	76	16	1078
2019	SG-02	43	54	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	49	21	12	13	5	0	70	18	76
2019	SG-04	41	37	6	9	6	2	79	15	471
2019	SG-05	38	39	8	11	3	0	78	14	295
2019	SG-06	32	34	8	14	11	0	67	25	106
2019	SG-07	31	35	3	17	14	0	65	31	57
2019	SG-08	45	30	13	13	0	0	75	13	16
2017	SG	36	37	9	11	7	1	73	17	917
2017	SG-02	38	24	16	11	11	0	62	22	18
2017	SG-03	65	19	4	8	4	0	84	12	26
2017	SG-04	37	38	9	9	5	1	76	15	490
2017	SG-05	32	39	9	13	7	0	71	20	237
2017	SG-06	35	33	11	11	10	0	68	21	91
2017	SG-07	25	29	16	13	13	3	56	27	31
2017	SG-08	47	40	7	6	0	0	87	6	15
2014	SG	36	39	7	12	7	0	74	19	889
2014	SG-02	48	27	5	20	0	0	75	20	19
2014	SG-03	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2014	SG-04	38	41	7	10	4	0	79	14	476
2014	SG-05	35	34	7	14	10	0	69	24	224
2014	SG-06	27	41	9	12	10	0	68	23	86
2014	SG-07	29	37	5	16	13	0	66	29	38
2014	SG-08	53	24	0	23	0	0	77	23	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	38	10	8	3	0	0	79	11	1198
2020	SG-02	48	47	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	55	30	6	9	0	1	0	85	9	87
2020	SG-04	39	41	9	7	3	0	1	80	10	560
2020	SG-05	37	36	13	10	3	1	0	74	13	325
2020	SG-06	42	35	12	7	5	0	0	77	12	121
2020	SG-07	47	37	6	8	2	0	0	84	10	50
2019	SG	41	38	11	7	3	0	1	79	10	1074
2019	SG-02	43	39	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	52	26	14	7	1	0	0	78	8	76
2019	SG-04	39	39	10	8	3	0	1	79	11	469
2019	SG-05	43	37	12	6	2	0	0	80	8	294
2019	SG-06	33	41	10	9	6	0	2	75	15	106
2019	SG-07	44	45	9	2	0	0	0	90	2	56
2019	SG-08	57	31	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	SG	41	40	9	7	3	0	1	81	10	913
2017	SG-02	21	51	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	SG-03	60	24	8	8	0	0	0	84	8	25
2017	SG-04	38	41	8	9	3	0	1	79	13	488
2017	SG-05	43	36	11	6	3	0	0	80	9	236
2017	SG-06	41	46	9	3	0	0	0	88	3	91
2017	SG-07	42	42	0	13	0	0	3	87	13	31
2017	SG-08	54	40	6	0	0	0	0	94	0	15
2014	SG	41	39	11	7	2	0	0	80	8	892
2014	SG-02	41	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	SG-03	45	34	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	SG-04	41	39	13	5	1	0	0	81	7	478
2014	SG-05	39	40	10	9	3	0	0	79	11	224
2014	SG-06	43	44	6	6	1	0	0	87	8	87
2014	SG-07	55	26	5	13	0	0	0	81	13	38
2014	SG-08	45	40	8	8	0	0	0	85	8	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	76	17	3	2	1	1	1	94	3	1199
2020	SG-02	63	32	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	86	10	0	2	1	1	0	97	3	88
2020	SG-04	76	16	3	2	2	1	1	93	3	556
2020	SG-05	73	19	3	2	2	1	1	93	4	329
2020	SG-06	77	16	3	2	1	0	2	94	3	120
2020	SG-07	80	12	2	4	0	0	2	94	4	50
2017	SG	63	25	4	5	2	0	1	89	6	916
2017	SG-02	62	27	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	73	23	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	SG-04	66	23	4	5	2	1	0	89	7	489
2017	SG-05	62	26	6	4	1	0	1	88	5	237
2017	SG-06	54	32	2	8	2	0	2	88	10	91
2017	SG-07	54	36	3	7	0	0	0	90	7	31
2017	SG-08	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SG	63	26	5	3	2	0	1	90	5	891
2014	SG-02	73	16	5	6	0	0	0	89	6	19
2014	SG-03	75	15	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	64	26	5	3	1	1	1	91	4	476
2014	SG-05	62	25	5	5	2	0	1	88	7	225
2014	SG-06	52	36	6	2	2	0	2	89	5	87
2014	SG-07	68	11	11	3	5	0	3	81	8	38
2014	SG-08	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	47	29	11	5	2	6	1	81	7	1207
2020	SG-02	42	34	19	0	5	0	0	76	5	20
2020	SG-03	66	23	2	0	3	6	0	94	3	88
2020	SG-04	48	28	11	5	2	6	1	82	7	560
2020	SG-05	40	32	14	7	2	4	1	77	9	331
2020	SG-06	46	29	12	3	3	7	1	80	7	121
2020	SG-07	48	31	13	4	2	2	0	80	6	51
2019	SG	48	28	11	3	2	7	1	82	6	1079
2019	SG-02	36	29	11	7	11	4	4	69	19	28
2019	SG-03	51	27	9	4	1	8	0	85	6	77
2019	SG-04	51	25	9	3	2	9	1	85	5	471
2019	SG-05	43	32	12	4	2	6	1	81	6	295
2019	SG-06	41	33	19	4	0	3	0	77	4	106
2019	SG-07	51	25	14	5	3	2	0	77	9	57
2019	SG-08	57	19	18	0	6	0	0	76	6	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	1206
2020	SG-04	7	93	560
2020	SG-05	6	94	330
2020	SG-06	11	89	121
2020	SG-07	13	87	51
2019	SG	11	89	1077
2019	SG-03	13	87	77
2019	SG-04	11	89	470
2019	SG-05	12	88	294
2019	SG-06	11	89	106
2019	SG-07	10	90	57
2018	SG	11	89	903
2018	SG-04	10	90	446
2018	SG-05	11	89	232
2018	SG-06	19	81	77

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	55	87
2020	SG-04	42	58	38
2020	SG-05	52	48	21
2020	SG-06	47	53	13
2019	SG	48	52	123
2019	SG-03	50	50	10
2019	SG-04	49	51	53
2019	SG-05	53	47	36
2019	SG-06	51	49	12
2018	SG	41	59	93
2018	SG-04	38	62	44
2018	SG-05	48	52	25
2018	SG-06	41	59	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	71	29	87
2020	SG-04	81	19	38
2020	SG-05	62	38	21
2019	SG	60	40	123
2019	SG-04	66	34	53
2019	SG-05	58	42	36
2019	SG-06	42	58	12
2018	SG	60	40	93
2018	SG-04	59	41	44
2018	SG-05	76	24	25
2018	SG-06	47	53	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	6	94	87
2020	SG-04	0	100	38
2020	SG-05	0	100	21
2019	SG	6	94	123
2019	SG-04	0	100	53
2019	SG-05	0	100	36
2018	SG	5	95	93
2018	SG-05	0	100	25

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	87
2020	SG-04	100	38
2020	SG-05	100	21
2020	SG-06	100	13
2018	SG	100	93
2018	SG-04	100	44
2018	SG-05	100	25
2018	SG-06	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	5	95	123
2018	SG	5	95	93
2018	SG-06	0	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	87
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	15	85	123
2019	SG-04	23	77	53
2018	SG	15	85	93
2018	SG-04	18	82	44

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	36	64	87
2020	SG-04	29	71	38
2020	SG-05	24	76	21
2019	SG	37	63	123
2019	SG-04	42	58	53
2019	SG-05	25	75	36
2019	SG-06	59	41	12
2018	SG	40	60	93
2018	SG-04	43	57	44
2018	SG-05	44	56	25

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	51	49	87
2020	SG-04	52	48	38
2020	SG-05	47	53	21
2020	SG-06	61	39	13
2019	SG	38	62	123
2019	SG-04	39	61	53
2019	SG-05	33	67	36
2018	SG	39	61	93
2018	SG-04	34	66	44
2018	SG-05	52	48	25

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	55	87
2020	SG-04	50	50	38
2020	SG-05	38	62	21
2020	SG-06	61	39	13
2019	SG	42	58	123
2019	SG-04	45	55	53
2019	SG-05	39	61	36
2019	SG-06	58	42	12
2018	SG	38	62	93
2018	SG-04	39	61	44
2018	SG-05	48	52	25

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	59	87
2020	SG-04	39	61	38
2020	SG-05	48	52	21
2020	SG-06	38	62	13
2019	SG	36	64	123
2019	SG-04	38	62	53
2019	SG-05	39	61	36
2018	SG	38	62	93
2018	SG-04	25	75	44
2018	SG-05	64	36	25

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	60	87
2020	SG-04	36	64	38
2020	SG-05	33	67	21
2019	SG	36	64	123
2019	SG-04	34	66	53
2019	SG-05	33	67	36
2019	SG-06	50	50	12
2018	SG	39	61	93
2018	SG-04	36	64	44
2018	SG-05	44	56	25

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	48	52	87
2020	SG-04	50	50	38
2020	SG-05	53	47	21
2019	SG	51	49	123
2019	SG-03	50	50	10
2019	SG-04	49	51	53
2019	SG-05	50	50	36
2018	SG	45	55	93
2018	SG-04	43	57	44
2018	SG-05	48	52	25
2018	SG-06	41	59	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	69	87
2020	SG-04	36	64	38
2020	SG-05	24	76	21
2019	SG	21	79	123
2019	SG-04	21	79	53
2019	SG-05	20	80	36
2018	SG	30	70	93
2018	SG-04	23	77	44
2018	SG-05	40	60	25

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	7	93	123
2018	SG	9	91	93
2018	SG-04	11	89	44

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	87
2020	SG-05	28	72	21
2019	SG	12	88	123
2019	SG-05	17	83	36
2018	SG	13	87	93
2018	SG-04	16	84	44

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	49	51	87
2020	SG-04	49	51	38
2020	SG-05	52	48	21
2020	SG-06	38	62	13
2019	SG	42	58	123
2019	SG-04	49	51	53
2019	SG-05	39	61	36
2019	SG-06	50	50	12
2018	SG	47	53	93
2018	SG-04	52	48	44
2018	SG-05	64	36	25

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	81	87
2020	SG-04	18	82	38
2020	SG-06	39	61	13
2019	SG	26	74	123
2019	SG-04	28	72	53
2019	SG-05	25	75	36
2018	SG	23	77	93
2018	SG-04	18	82	44
2018	SG-05	32	68	25

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	78	87
2020	SG-04	21	79	38
2019	SG	19	81	123
2019	SG-04	19	81	53
2019	SG-05	20	80	36
2018	SG	18	82	93
2018	SG-04	14	86	44
2018	SG-05	28	72	25

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	42	58	87
2020	SG-04	31	69	38
2020	SG-05	52	48	21
2020	SG-06	46	54	13
2019	SG	54	46	123
2019	SG-04	55	45	53
2019	SG-05	59	41	36
2019	SG-06	42	58	12
2018	SG	45	55	93
2018	SG-04	40	60	44
2018	SG-05	44	56	25
2018	SG-06	46	54	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	24	76	87
2020	SG-04	21	79	38
2020	SG-05	24	76	21
2020	SG-06	39	61	13
2019	SG	22	78	123
2019	SG-04	26	74	53
2019	SG-05	14	86	36
2018	SG	20	80	93
2018	SG-05	36	64	25

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	92	87
2019	SG	4	96	123
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	8	92	93
2018	SG-04	0	100	44

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	24	76	87
2020	SG-04	26	74	38
2020	SG-05	23	77	21
2019	SG	13	87	123
2019	SG-03	0	100	10
2019	SG-04	9	91	53
2019	SG-05	25	75	36
2018	SG	17	83	93
2018	SG-04	25	75	44

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	87	87
2020	SG-04	13	87	38
2019	SG	7	93	123
2019	SG-06	0	100	12
2018	SG	6	94	93
2018	SG-06	0	100	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	11	89	87
2020	SG-04	13	87	38
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	6	94	123
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	10	90	93

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	87
2019	SG	12	88	123
2019	SG-04	15	85	53
2018	SG	8	92	93

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	9	91	87
2020	SG-04	13	87	38
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	11	89	123
2018	SG	12	88	93

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	35	65	87
2020	SG-04	40	60	38
2020	SG-05	29	71	21
2020	SG-06	39	61	13
2019	SG	29	71	123
2019	SG-03	50	50	10
2019	SG-04	30	70	53
2019	SG-05	28	72	36
2018	SG	38	62	93
2018	SG-04	42	58	44
2018	SG-05	44	56	25

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	13	87	116
2018	SG	10	90	85

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	29	71	77
2020	SG-04	27	73	33
2019	SG	20	80	116
2018	SG	36	64	85
2018	SG-04	37	63	40
2018	SG-05	26	74	23
2018	SG-06	51	49	11

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	6	94	77
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	12	88	116
2018	SG	7	93	85
2018	SG-06	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	116
2018	SG	6	94	85
2018	SG-06	0	100	11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	92	77
2019	SG	10	90	116
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	12	88	85

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	77
2019	SG	9	91	116

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	77
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	13	87	116
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	12	88	85
2018	SG-06	0	100	11

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	16	84	77
2020	SG-04	27	73	33
2019	SG	16	84	116
2018	SG	14	86	85
2018	SG-04	15	85	40

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	87	77
2020	SG-04	21	79	33
2019	SG	14	86	116
2018	SG	7	93	85

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	57	77
2020	SG-04	45	55	33
2020	SG-06	38	62	13
2019	SG	29	71	116
2018	SG	32	68	85
2018	SG-04	25	75	40
2018	SG-05	44	56	23

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	9	91	77
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	4	96	116
2018	SG	6	94	85

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	56	44	77
2020	SG-04	57	43	33
2019	SG	42	58	116
2018	SG	52	48	85
2018	SG-04	58	42	40
2018	SG-05	48	52	23

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	116
2019	SG-03	100	10
2018	SG	100	85
2018	SG-04	100	40
2018	SG-05	100	23
2018	SG-06	100	11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	51	49	77
2020	SG-04	58	42	33
2020	SG-06	61	39	13
2019	SG	54	46	116
2019	SG-03	50	50	10
2018	SG	56	44	85
2018	SG-04	57	43	40
2018	SG-05	57	43	23
2018	SG-06	51	49	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	18	82	77
2020	SG-04	15	85	33
2019	SG	14	86	116
2018	SG	9	91	85
2018	SG-04	13	87	40

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	13	16	5	3	40	10	53	16	1202
2020	SG-02	34	23	5	0	0	34	5	92	0	20
2020	SG-03	24	11	7	3	1	46	8	76	9	88
2020	SG-04	14	12	16	5	3	40	10	52	16	559
2020	SG-05	8	13	18	4	4	41	11	44	18	329
2020	SG-06	11	16	16	10	4	34	10	47	25	121
2020	SG-07	20	33	14	2	2	26	2	74	6	49
2019	SG	13	12	17	8	6	34	9	45	25	1076
2019	SG-02	36	14	21	4	4	14	7	64	9	28
2019	SG-03	18	16	12	16	4	32	4	52	30	76
2019	SG-04	13	9	18	7	5	37	11	43	23	469
2019	SG-05	12	13	19	8	5	33	10	42	24	295
2019	SG-06	9	17	15	8	11	30	10	44	32	106
2019	SG-07	15	21	14	14	9	21	7	50	31	57
2019	SG-08	39	18	6	13	0	25	0	75	17	16
2018	SG	12	13	18	5	5	39	8	47	19	903
2018	SG-02	15	27	12	8	4	19	15	65	18	26
2018	SG-03	17	6	15	2	10	43	8	46	23	53
2018	SG-04	12	10	16	3	5	46	8	48	17	445
2018	SG-05	11	12	22	6	4	36	9	42	18	233
2018	SG-06	9	22	19	10	9	26	5	44	28	77
2018	SG-07	14	19	21	14	3	24	5	47	23	37
2018	SG-08	29	41	12	6	0	12	0	80	7	17
2017	SG	12	15	15	5	5	40	8	52	19	917
2017	SG-02	5	32	22	0	11	24	5	53	15	18
2017	SG-03	26	4	12	8	0	39	12	61	16	26
2017	SG-04	12	12	15	3	4	45	10	53	15	490
2017	SG-05	10	15	14	8	7	38	7	47	28	238
2017	SG-06	12	23	18	9	2	34	2	55	17	91
2017	SG-07	19	32	16	0	16	16	0	62	19	31
2017	SG-08	40	19	26	0	7	7	0	64	8	15
2014	SG	13	13	15	7	4	38	10	51	21	893
2014	SG-02	16	5	11	11	0	47	11	50	25	19
2014	SG-03	5	10	15	0	10	55	5	38	25	20
2014	SG-04	13	14	14	6	3	39	11	54	17	478
2014	SG-05	11	10	16	8	5	41	9	42	26	225
2014	SG-06	16	17	17	7	7	26	9	52	21	87
2014	SG-07	21	19	8	16	8	29	0	56	33	38
2014	SG-08	32	16	0	8	0	37	8	86	14	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	30	32	16	4	3	14	1	72	9	1206
2020	SG-02	53	24	0	0	0	23	0	100	0	20
2020	SG-03	51	21	10	0	1	16	1	87	1	88
2020	SG-04	31	33	16	4	3	13	1	73	8	559
2020	SG-05	23	33	17	4	5	15	2	68	11	331
2020	SG-06	23	31	23	7	3	11	2	62	11	121
2020	SG-07	36	46	8	4	2	4	0	86	6	51
2019	SG	29	30	17	7	4	11	1	67	13	1078
2019	SG-02	54	11	25	4	0	7	0	69	4	28
2019	SG-03	35	26	14	8	5	9	3	70	14	77
2019	SG-04	28	29	17	7	4	15	1	68	13	470
2019	SG-05	29	30	20	5	5	10	1	66	12	295
2019	SG-06	20	39	15	12	6	7	2	65	19	106
2019	SG-07	31	31	22	9	5	2	0	63	14	57
2019	SG-08	57	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	SG	26	33	17	6	5	12	0	68	13	901
2018	SG-02	31	42	12	4	0	8	4	83	4	26
2018	SG-03	29	23	17	4	10	17	0	63	17	52
2018	SG-04	26	31	18	5	5	15	0	68	11	444
2018	SG-05	21	38	16	7	5	12	0	68	14	233
2018	SG-06	24	38	16	10	9	3	0	64	20	77
2018	SG-07	40	22	19	11	5	3	0	63	17	37
2018	SG-08	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	SG	26	33	17	5	4	14	1	70	11	915
2017	SG-02	40	38	5	0	11	5	0	83	12	18
2017	SG-03	39	16	16	4	0	24	0	73	6	25
2017	SG-04	26	30	18	5	3	17	1	68	10	490
2017	SG-05	24	33	17	5	5	13	2	68	12	238
2017	SG-06	21	49	13	8	3	6	0	74	12	90
2017	SG-07	33	37	17	3	3	7	0	75	7	30
2017	SG-08	60	26	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	SG	23	31	19	6	3	17	1	66	11	893
2014	SG-02	16	36	21	0	0	26	0	71	0	19
2014	SG-03	25	25	5	5	5	35	0	77	15	20
2014	SG-04	23	31	18	5	3	17	1	67	11	478
2014	SG-05	22	28	21	5	4	18	2	62	12	225
2014	SG-06	28	36	19	5	3	8	1	70	9	87
2014	SG-07	32	29	16	16	3	6	0	64	19	38
2014	SG-08	48	23	23	0	0	6	0	76	0	13

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	6	94	1206
2020	SG-04	5	95	559
2020	SG-05	8	92	331
2020	SG-06	7	93	121
2020	SG-07	0	100	51
2019	SG	7	93	1077
2019	SG-02	0	100	28
2019	SG-03	9	91	77
2019	SG-04	7	93	470
2019	SG-05	6	94	295
2019	SG-06	10	90	105
2019	SG-07	0	100	57
2019	SG-08	0	100	16
2018	SG	6	94	902
2018	SG-04	6	94	448
2018	SG-05	7	93	230
2018	SG-07	0	100	36

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	27	73	74
2020	SG-04	26	74	27
2020	SG-05	21	79	28
2019	SG	38	62	72
2019	SG-04	47	53	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	27	73	52
2018	SG-04	19	81	27

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	88	12	74
2019	SG	78	22	72
2019	SG-04	73	27	34
2018	SG	73	27	52
2018	SG-04	71	29	27

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	72
2019	SG-04	100	34
2019	SG-05	100	19

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	74
2020	SG-04	100	27
2020	SG-05	100	28
2019	SG	100	72
2019	SG-04	100	34
2019	SG-05	100	19
2018	SG	100	52
2018	SG-04	100	27
2018	SG-05	100	15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	74

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	92	74
2018	SG	12	88	52
2018	SG-04	19	81	27

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	74
2020	SG-04	0	100	27
2018	SG	12	88	52

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	66	74
2020	SG-04	37	63	27
2020	SG-05	25	75	28
2019	SG	32	68	72
2019	SG-04	32	68	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	31	69	51
2018	SG-04	42	58	26

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	32	68	74
2020	SG-04	29	71	27
2020	SG-05	32	68	28
2019	SG	22	78	72
2019	SG-04	24	76	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	18	82	51
2018	SG-04	23	77	26

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	78	74
2020	SG-04	22	78	27
2019	SG	19	81	72
2019	SG-04	21	79	34
2018	SG	21	79	51
2018	SG-04	30	70	26

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	11	89	74

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	25	75	74
2020	SG-04	29	71	27
2020	SG-05	28	72	28
2019	SG	28	72	72
2019	SG-04	32	68	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	28	72	51
2018	SG-04	35	65	26

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	78	74
2020	SG-04	18	82	27
2020	SG-05	21	79	28
2019	SG	19	81	72
2019	SG-06	53	47	10
2018	SG	21	79	51
2018	SG-04	31	69	26

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	7	93	72

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	78	51

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	20	80	74
2020	SG-04	26	74	27
2020	SG-05	18	82	28
2019	SG	13	87	72
2019	SG-04	14	86	34
2018	SG	31	69	51
2018	SG-04	27	73	26

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	74
2020	SG-04	100	27
2020	SG-05	100	28
2019	SG	100	72
2019	SG-04	100	34
2019	SG-05	100	19
2018	SG	100	51
2018	SG-04	100	26
2018	SG-05	100	15

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	12	88	74
2020	SG-04	18	82	27
2019	SG	10	90	72
2019	SG-05	26	74	19
2019	SG-06	0	100	10
2018	SG	20	80	51
2018	SG-05	40	60	15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	74
2020	SG-04	100	27
2020	SG-05	100	28
2019	SG	100	72
2019	SG-04	100	34
2019	SG-05	100	19
2018	SG	100	51
2018	SG-04	100	26
2018	SG-05	100	15

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	15	85	74
2019	SG	11	89	72
2018	SG	10	90	51

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	27	73	74
2020	SG-04	33	67	27
2019	SG	24	76	72
2019	SG-04	21	79	34
2019	SG-05	47	53	19
2018	SG	31	69	52
2018	SG-04	34	66	27
2018	SG-05	40	60	15

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	92	74
2019	SG	8	92	72
2018	SG	17	83	52

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	72
2019	SG-04	100	34
2019	SG-05	100	19

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	16	84	74
2020	SG-04	18	82	27
2020	SG-05	18	82	28
2019	SG	13	87	72
2019	SG-05	31	69	19
2018	SG	14	86	52

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	92	74
2019	SG	0	100	72
2019	SG-04	0	100	34
2019	SG-05	0	100	19

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	8	92	72

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	92	74
2020	SG-04	0	100	27
2019	SG	12	88	72

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	57	43	74
2020	SG-04	56	44	27
2020	SG-05	68	32	28
2019	SG	55	45	72
2019	SG-04	67	33	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	57	43	52
2018	SG-04	59	41	27
2018	SG-05	60	40	15

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	15	85	68
2019	SG	19	81	66
2019	SG-04	21	79	33
2018	SG	14	86	50
2018	SG-04	19	81	26

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	66
2018	SG	10	90	50

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	68
2019	SG	12	88	66
2018	SG	20	80	50
2018	SG-04	19	81	26

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	68
2019	SG	11	89	66
2018	SG	18	82	50
2018	SG-04	19	81	26

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	32	68	68
2019	SG	27	73	66
2019	SG-04	24	76	33
2019	SG-05	47	53	15
2018	SG	28	72	50
2018	SG-04	19	81	26
2018	SG-05	36	64	14

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	68

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	50	50	68
2019	SG	40	60	66
2019	SG-04	36	64	33
2019	SG-05	47	53	15
2018	SG	40	60	50
2018	SG-04	42	58	26
2018	SG-05	50	50	14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	68
2019	SG	100	66
2019	SG-04	100	33
2019	SG-05	100	15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	63	37	68
2019	SG	57	43	66
2019	SG-04	57	43	33
2019	SG-05	61	39	15
2018	SG	66	34	50
2018	SG-04	65	35	26

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	0	100	68
2019	SG	7	93	66

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	81	68
2019	SG	9	91	66
2019	SG-05	0	100	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	14	13	16	3	3	43	8	56	12	1201
2020	SG-02	39	10	18	0	0	34	0	73	0	20
2020	SG-03	26	15	6	0	0	44	9	86	0	88
2020	SG-04	14	13	16	2	2	44	8	58	8	558
2020	SG-05	10	12	17	4	5	43	10	45	20	328
2020	SG-06	14	12	17	6	3	42	6	50	17	121
2020	SG-07	16	26	16	2	0	39	2	70	3	50
2019	SG	15	11	20	3	3	38	9	50	12	1076
2019	SG-02	36	4	21	0	0	29	11	65	0	28
2019	SG-03	20	13	22	5	0	34	6	55	8	77
2019	SG-04	15	9	19	4	3	40	11	48	13	470
2019	SG-05	14	11	19	4	4	38	9	48	15	294
2019	SG-06	12	9	20	2	4	43	9	45	13	106
2019	SG-07	14	21	29	2	3	26	5	51	7	57
2019	SG-08	32	31	12	0	0	25	0	84	0	16
2018	SG	14	13	19	2	3	42	7	53	10	901
2018	SG-02	23	19	15	0	0	23	19	73	0	26
2018	SG-03	15	8	13	0	6	51	8	54	14	53
2018	SG-04	13	10	17	2	4	46	8	51	11	445
2018	SG-05	12	13	21	3	3	40	8	48	12	232
2018	SG-06	12	19	24	4	0	38	3	52	6	76
2018	SG-07	16	27	16	0	3	38	0	70	4	37
2018	SG-08	29	35	18	0	0	18	0	78	0	17
2017	SG	12	14	15	2	3	44	8	57	11	917
2017	SG-02	13	32	11	6	5	27	5	67	17	18
2017	SG-03	26	4	15	0	4	39	12	61	9	26
2017	SG-04	11	13	15	2	3	48	9	55	10	489
2017	SG-05	11	13	14	3	4	46	9	53	16	238
2017	SG-06	13	23	23	1	0	36	3	60	2	91
2017	SG-07	16	19	16	7	0	36	7	61	11	31
2017	SG-08	40	19	14	7	0	20	0	74	9	15
2014	SG	12	13	15	3	2	45	11	55	10	893
2014	SG-02	16	11	11	0	0	58	5	71	0	19
2014	SG-03	0	15	10	5	0	55	15	49	16	20
2014	SG-04	12	13	14	3	1	46	12	57	10	478
2014	SG-05	10	11	20	2	3	44	11	46	11	225
2014	SG-06	14	17	16	1	1	44	7	63	5	87
2014	SG-07	21	16	16	3	5	35	5	61	13	38
2014	SG-08	32	16	0	0	0	45	8	100	0	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	32	17	3	3	13	2	74	7	1206
2020	SG-02	53	27	5	0	0	10	5	94	0	20
2020	SG-03	52	25	5	0	0	18	0	94	0	88
2020	SG-04	30	33	17	2	2	15	1	75	5	559
2020	SG-05	23	34	17	4	5	13	4	68	12	331
2020	SG-06	29	30	24	3	2	10	2	67	6	121
2020	SG-07	42	39	12	2	2	4	0	84	4	51
2019	SG	32	29	17	5	3	14	1	71	9	1076
2019	SG-02	43	18	11	4	0	25	0	81	5	28
2019	SG-03	36	27	19	5	0	9	3	72	6	77
2019	SG-04	32	27	17	5	2	16	1	71	9	470
2019	SG-05	31	28	17	5	4	14	1	70	10	294
2019	SG-06	25	36	19	4	5	10	1	69	10	105
2019	SG-07	30	43	19	3	2	4	0	75	5	57
2019	SG-08	57	31	12	0	0	0	0	88	0	16
2018	SG	28	33	17	4	3	14	1	72	8	899
2018	SG-02	35	46	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	SG-03	35	21	8	4	6	23	4	77	13	53
2018	SG-04	27	32	18	4	3	16	0	70	8	444
2018	SG-05	25	35	19	4	3	13	1	70	9	232
2018	SG-06	28	37	19	6	1	9	0	71	8	77
2018	SG-07	38	36	14	0	3	8	0	82	3	36
2018	SG-08	35	47	12	0	0	6	0	87	0	17
2017	SG	28	31	16	3	3	17	2	73	6	915
2017	SG-02	29	43	11	0	5	11	0	82	6	18
2017	SG-03	45	12	16	0	4	19	4	75	5	26
2017	SG-04	27	30	16	3	2	20	2	73	6	489
2017	SG-05	27	31	16	2	5	16	2	72	8	237
2017	SG-06	25	43	18	2	0	12	0	78	2	91
2017	SG-07	40	31	19	7	0	3	0	73	7	30
2017	SG-08	60	19	14	0	7	0	0	79	7	15
2014	SG	26	31	15	4	1	21	2	74	7	892
2014	SG-02	27	27	5	0	0	41	0	91	0	19
2014	SG-03	15	35	5	5	0	35	5	83	8	20
2014	SG-04	26	31	15	3	2	22	2	74	6	477
2014	SG-05	24	32	18	4	1	19	2	71	7	225
2014	SG-06	32	33	16	2	0	15	2	78	3	87
2014	SG-07	37	24	13	8	3	16	0	72	13	38
2014	SG-08	47	16	8	8	0	21	0	81	10	13

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	1204
2020	SG-02	8	92	20
2020	SG-03	3	97	88
2020	SG-04	7	93	560
2020	SG-05	7	93	329
2020	SG-06	7	93	120
2020	SG-07	6	94	51

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	1207
2020	SG-02	18	82	20
2020	SG-03	6	94	88
2020	SG-04	9	91	561
2020	SG-05	11	89	330
2020	SG-06	11	89	121
2020	SG-07	4	96	51
2019	SG	16	84	1077
2019	SG-02	11	89	28
2019	SG-03	13	87	77
2019	SG-04	16	84	469
2019	SG-05	18	82	295
2019	SG-06	9	91	106
2019	SG-07	17	83	57
2019	SG-08	6	94	16
2017	SG	18	82	917
2017	SG-02	28	72	18
2017	SG-03	28	72	25
2017	SG-04	18	82	490
2017	SG-05	15	85	238
2017	SG-06	21	79	91
2017	SG-07	16	84	31
2014	SG	14	86	888
2014	SG-04	15	85	477
2014	SG-05	15	85	222
2014	SG-06	16	84	87

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	55	118
2020	SG-04	45	55	51
2020	SG-05	57	43	35
2020	SG-06	22	78	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	83	17	118
2020	SG-04	78	22	51
2020	SG-05	83	17	35
2020	SG-06	86	14	14
2019	SG	74	26	170
2019	SG-03	60	40	10
2019	SG-04	66	34	76
2019	SG-05	83	17	54
2019	SG-06	80	20	10
2019	SG-07	90	10	10
2017	SG	83	17	163
2017	SG-04	79	21	86
2017	SG-05	95	5	36
2017	SG-06	85	15	19
2014	SG	82	18	127
2014	SG-04	86	14	71
2014	SG-05	79	21	33
2014	SG-06	71	29	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	44	33	9	8	4	0	2	78	12	98
2020	SG-04	55	25	10	7	2	0	0	80	10	40
2020	SG-05	24	45	10	14	7	0	0	69	21	29
2020	SG-06	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SG	51	36	6	5	2	1	0	88	6	126
2019	SG-04	48	38	8	2	4	0	0	86	6	50
2019	SG-05	49	35	7	9	0	0	0	84	9	45
2017	SG	42	35	9	10	3	1	1	78	13	135
2017	SG-04	43	34	5	15	1	2	2	79	16	68
2017	SG-05	42	41	8	3	6	0	0	83	9	34
2017	SG-06	50	32	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	SG	54	31	8	5	1	0	2	86	6	104
2014	SG-04	49	36	10	5	0	0	0	85	5	61
2014	SG-05	61	23	4	8	0	0	4	88	8	26
2014	SG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	42	35	8	7	2	3	3	82	10	1206
2020	SG-02	37	53	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	SG-03	47	37	5	5	0	2	3	90	6	88
2020	SG-04	40	32	8	8	3	5	4	80	12	560
2020	SG-05	40	36	11	6	2	2	3	80	9	330
2020	SG-06	48	37	5	6	0	0	4	89	6	121
2020	SG-07	52	35	2	12	0	0	0	87	12	51

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	30	36	16	11	4	3	68	15	1201
2020	SG-02	47	34	15	0	0	5	85	0	20
2020	SG-03	52	29	7	4	1	7	87	6	86
2020	SG-04	30	37	16	11	4	2	68	15	560
2020	SG-05	27	36	17	11	6	4	65	17	329
2020	SG-06	21	40	17	18	3	2	61	21	120
2020	SG-07	32	35	19	6	8	0	67	14	51

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	44	12	8	1	1	79	9	1207
2020	SG-02	42	44	15	0	0	0	85	0	20
2020	SG-03	46	37	12	4	0	0	83	4	88
2020	SG-04	36	43	11	7	1	1	80	9	561
2020	SG-05	29	47	11	10	2	0	77	12	330
2020	SG-06	27	45	16	11	1	0	72	12	121
2020	SG-07	28	52	12	2	6	0	81	8	51

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	33	43	13	7	2	1	77	9	1200
2020	SG-02	42	44	10	5	0	0	85	5	20
2020	SG-03	39	43	11	6	1	0	82	7	88
2020	SG-04	35	41	13	8	1	2	78	9	558
2020	SG-05	30	44	15	7	3	1	75	10	327
2020	SG-06	26	46	12	13	2	1	73	16	121
2020	SG-07	36	48	10	0	6	0	84	6	51

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	28	41	20	7	2	0	1	71	9	1198
2020	SG-02	27	58	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	SG-03	34	33	23	8	0	0	2	68	8	88
2020	SG-04	31	39	19	7	2	1	1	71	9	557
2020	SG-05	24	43	21	7	3	1	2	68	10	328
2020	SG-06	25	43	23	5	2	0	2	69	7	119
2020	SG-07	30	52	10	4	4	0	0	83	8	51

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	37	14	3	1	2	1	81	4	1202
2020	SG-02	58	32	5	0	0	5	0	95	0	20
2020	SG-03	55	27	17	0	0	1	0	83	0	88
2020	SG-04	41	36	15	4	1	2	1	80	4	557
2020	SG-05	36	40	16	3	2	2	2	79	5	329
2020	SG-06	44	36	13	3	0	1	2	83	3	121
2020	SG-07	44	47	2	4	4	0	0	90	8	51

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	67	21	5	0	5	1	94	1	1205
2020	SG-02	76	24	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	78	17	2	0	3	0	98	0	88
2020	SG-04	66	20	4	0	7	1	95	0	560
2020	SG-05	65	23	5	1	4	1	93	2	329
2020	SG-06	64	21	7	1	5	3	92	1	121
2020	SG-07	73	19	4	0	2	2	96	0	51

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	50	37	8	2	1	1	88	3	1203
2020	SG-02	53	27	5	10	0	5	85	10	20
2020	SG-03	66	24	6	3	0	1	91	3	87
2020	SG-04	48	38	9	3	1	1	87	4	559
2020	SG-05	47	42	7	1	1	2	91	2	329
2020	SG-06	58	29	9	2	1	1	88	3	121
2020	SG-07	61	31	6	2	0	0	92	2	51

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	46	32	9	8	4	1	0	78	12	1204
2020	SG-02	56	29	10	0	0	5	0	90	0	20
2020	SG-03	49	30	14	5	0	1	1	81	5	87
2020	SG-04	44	33	8	8	5	1	0	78	13	559
2020	SG-05	44	33	11	8	4	1	0	77	12	330
2020	SG-06	53	26	6	11	4	0	0	79	15	121
2020	SG-07	52	29	6	10	4	0	0	81	13	51

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	52	31	9	4	2	2	1	85	5	1201
2020	SG-02	81	15	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	SG-03	59	26	6	3	0	3	2	91	3	87
2020	SG-04	50	32	10	4	1	2	0	84	5	557
2020	SG-05	49	32	10	4	2	2	1	83	6	329
2020	SG-06	57	30	6	2	2	0	2	90	4	121
2020	SG-07	57	31	8	2	2	0	0	88	4	51

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	99	1	207
2020	SG-05	98	2	43
2020	SG-06	99	1	102
2020	SG-07	100	0	40

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	18	32	23	16	11	1	50	27	205
2020	SG-05	9	30	26	27	7	0	40	34	42
2020	SG-06	18	29	25	16	12	1	47	28	101
2020	SG-07	24	32	20	12	12	0	56	24	40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	39	43	11	5	2	1	82	7	1203
2020	SG-02	64	25	5	0	0	5	95	0	19
2020	SG-03	54	36	8	1	1	0	90	2	88
2020	SG-04	39	42	11	6	2	1	82	8	559
2020	SG-05	34	43	13	5	3	1	79	8	331
2020	SG-06	33	50	12	3	2	0	83	5	120
2020	SG-07	51	43	6	0	0	0	94	0	50
2019	SG	30	43	14	7	3	2	75	11	1077
2019	SG-02	29	46	7	14	0	4	78	15	28
2019	SG-03	34	34	17	8	5	3	69	13	77
2019	SG-04	29	43	16	9	2	1	73	11	470
2019	SG-05	33	45	11	5	3	2	79	9	294
2019	SG-06	25	47	14	8	5	1	73	13	106
2019	SG-07	33	39	20	5	2	0	73	7	57
2019	SG-08	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2018	SG	30	43	14	7	5	2	74	11	896
2018	SG-02	31	42	23	4	0	0	73	4	26
2018	SG-03	40	27	13	2	10	8	73	13	52
2018	SG-04	26	42	15	9	6	2	70	15	442
2018	SG-05	30	46	15	5	3	0	76	8	233
2018	SG-06	38	39	13	6	2	1	78	9	75
2018	SG-07	30	53	8	3	6	0	83	8	36
2018	SG-08	47	53	0	0	0	0	100	0	17
2017	SG	25	45	15	7	6	2	72	13	918
2017	SG-02	27	56	5	5	5	0	84	11	18
2017	SG-03	20	31	23	12	0	15	59	14	26
2017	SG-04	24	43	15	8	7	2	69	15	490
2017	SG-05	26	44	19	4	6	1	71	10	238
2017	SG-06	26	53	11	9	2	0	78	11	91
2017	SG-07	39	52	0	7	3	0	90	10	31
2017	SG-08	33	60	7	0	0	0	93	0	15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	35	30	14	11	8	1	66	20	1200
2020	SG-02	42	39	10	0	0	10	89	0	20
2020	SG-03	45	23	11	17	3	1	69	20	88
2020	SG-04	33	29	15	11	10	2	64	21	556
2020	SG-05	33	31	16	11	8	1	65	19	328
2020	SG-06	39	36	8	10	7	0	74	17	121
2020	SG-07	44	33	6	8	10	0	77	17	51

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	46	31	12	3	4	3	1	80	7	1198
2020	SG-02	48	24	10	5	0	5	8	83	6	20
2020	SG-03	60	27	7	0	2	3	0	91	2	87
2020	SG-04	44	33	13	3	4	4	1	80	7	556
2020	SG-05	44	33	13	3	4	2	1	79	7	328
2020	SG-06	54	28	9	3	6	1	0	82	8	120
2020	SG-07	53	25	12	4	4	2	0	80	8	51

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	35	17	11	5	2	0	67	16	1204
2020	SG-02	48	27	19	5	0	0	0	76	5	20
2020	SG-03	52	28	12	4	2	1	0	81	6	88
2020	SG-04	31	35	18	11	4	2	0	67	15	559
2020	SG-05	27	37	18	10	7	1	0	64	18	329
2020	SG-06	22	43	16	13	5	0	0	66	18	121
2020	SG-07	34	35	10	10	12	0	0	69	21	51
2019	SG	24	35	18	13	8	1	0	60	22	1077
2019	SG-02	32	43	18	0	7	0	0	75	7	28
2019	SG-03	35	26	21	9	8	1	0	62	17	77
2019	SG-04	27	36	15	14	7	1	0	63	22	471
2019	SG-05	23	35	19	13	9	1	0	59	22	294
2019	SG-06	14	32	23	17	13	1	0	47	30	105
2019	SG-07	18	50	12	14	7	0	0	68	21	57
2019	SG-08	25	38	19	18	0	0	0	63	18	16
2018	SG	24	37	17	12	8	2	0	62	21	899
2018	SG-02	38	27	4	15	8	8	0	71	25	26
2018	SG-03	38	29	10	8	10	6	0	71	19	52
2018	SG-04	25	33	20	12	8	2	0	59	20	445
2018	SG-05	22	41	17	10	10	0	0	63	20	231
2018	SG-06	14	46	14	18	8	1	0	60	26	77
2018	SG-07	14	44	14	17	8	3	0	60	26	36
2018	SG-08	30	59	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	SG	17	43	16	13	8	2	0	61	22	916
2017	SG-02	16	51	11	5	16	0	0	67	22	18
2017	SG-03	19	42	31	4	4	0	0	61	8	26
2017	SG-04	20	39	17	13	8	2	0	61	22	489
2017	SG-05	11	48	16	13	8	3	0	62	22	238
2017	SG-06	11	47	14	22	7	0	0	58	28	90
2017	SG-07	9	45	7	23	13	0	3	56	37	31
2017	SG-08	34	25	27	0	7	0	6	64	7	15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	15	46	17	18	4	0	1	61	22	208
2020	SG-05	7	56	21	14	2	0	0	63	16	43
2020	SG-06	16	39	20	20	5	0	1	56	25	102
2020	SG-07	18	50	10	19	2	0	0	69	22	41
2019	SG	15	41	21	15	7	1	0	57	22	194
2019	SG-05	21	44	18	15	3	0	0	64	18	39
2019	SG-06	14	46	16	19	4	1	0	60	23	90
2019	SG-07	13	34	33	11	9	0	0	47	20	44

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	24	16	7	8	0	2	69	15	1207
2020	SG-02	42	24	19	5	10	0	0	66	15	20
2020	SG-03	52	20	15	5	3	0	6	76	8	88
2020	SG-04	40	22	17	9	9	1	2	64	19	561
2020	SG-05	44	26	14	7	7	0	1	71	14	330
2020	SG-06	51	28	15	2	3	0	2	80	5	121
2020	SG-07	38	41	15	4	2	0	0	79	6	51

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	32	19	10	7	0	1	64	17	1203
2020	SG-02	24	39	10	23	5	0	0	63	27	20
2020	SG-03	46	31	12	6	3	0	1	78	9	88
2020	SG-04	31	33	20	8	7	1	1	65	15	559
2020	SG-05	28	33	19	13	8	0	1	61	20	329
2020	SG-06	32	30	21	15	2	0	0	62	18	120
2020	SG-07	28	37	25	6	4	0	0	65	10	51
2019	SG	18	27	24	14	16	0	1	46	30	1079
2019	SG-02	14	29	21	25	11	0	0	43	36	28
2019	SG-03	30	26	25	5	14	0	0	56	20	77
2019	SG-04	22	23	22	14	17	1	1	46	31	471
2019	SG-05	15	28	29	15	13	0	1	43	28	295
2019	SG-06	14	34	21	14	17	0	0	48	31	106
2019	SG-07	5	35	21	16	24	0	0	40	39	57
2019	SG-08	7	37	25	13	18	0	0	44	31	16
2018	SG	15	25	25	16	19	0	1	40	35	902
2018	SG-02	8	38	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	SG-03	19	32	15	15	17	0	2	52	33	53
2018	SG-04	17	25	23	15	20	0	1	42	35	447
2018	SG-05	13	24	29	16	17	0	0	37	34	231
2018	SG-06	13	25	32	14	15	0	0	38	30	76
2018	SG-07	8	21	30	30	11	0	0	29	41	37
2018	SG-08	12	29	12	18	29	0	0	41	47	17
2017	SG	15	24	22	14	23	0	2	39	38	917
2017	SG-02	6	18	22	16	38	0	0	24	55	18
2017	SG-03	12	26	28	8	19	4	4	41	29	26
2017	SG-04	16	24	22	14	22	0	1	41	36	489
2017	SG-05	15	24	24	16	20	0	1	39	36	238
2017	SG-06	13	25	22	17	23	0	0	38	40	91
2017	SG-07	3	26	16	19	36	0	0	29	55	31
2017	SG-08	34	7	13	6	25	0	14	48	37	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	12	22	28	21	16	0	0	34	37	1203
2020	SG-02	24	41	25	10	0	0	0	64	10	19
2020	SG-03	29	29	24	10	7	0	1	59	17	88
2020	SG-04	13	25	29	19	14	1	0	38	33	559
2020	SG-05	9	21	29	25	16	0	0	30	41	330
2020	SG-06	7	9	33	26	26	0	0	16	51	121
2020	SG-07	10	17	19	27	27	0	0	26	54	51
2019	SG	10	24	29	21	15	0	0	34	37	1078
2019	SG-02	32	43	11	14	0	0	0	75	14	28
2019	SG-03	19	35	27	10	9	0	0	54	19	77
2019	SG-04	11	23	30	21	14	0	1	34	35	471
2019	SG-05	7	27	32	19	14	0	0	34	33	295
2019	SG-06	5	13	25	25	32	0	0	18	57	105
2019	SG-07	5	11	27	33	24	0	0	16	57	57
2019	SG-08	0	37	32	13	18	0	0	37	31	16
2018	SG	9	24	31	21	15	0	0	33	36	901
2018	SG-02	23	35	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	SG-03	19	34	23	15	10	0	0	53	25	53
2018	SG-04	9	25	31	21	14	0	0	34	35	447
2018	SG-05	7	23	33	21	17	0	0	30	38	230
2018	SG-06	5	18	29	27	21	0	0	23	48	76
2018	SG-07	5	10	30	27	27	0	0	16	54	37
2018	SG-08	6	12	47	23	12	0	0	18	35	17
2017	SG	11	24	30	21	13	0	1	36	34	916
2017	SG-02	16	23	38	5	17	0	0	40	22	18
2017	SG-03	19	30	28	8	8	4	4	53	17	26
2017	SG-04	13	26	30	18	13	0	1	39	30	489
2017	SG-05	8	23	31	24	13	0	1	32	37	237
2017	SG-06	10	18	30	28	15	0	0	28	42	91
2017	SG-07	6	16	10	39	30	0	0	22	68	31
2017	SG-08	13	13	41	26	6	0	0	26	32	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	28	24	16	9	0	0	51	25	1200
2020	SG-02	52	39	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	SG-03	47	28	9	11	2	1	1	77	14	88
2020	SG-04	25	28	24	16	6	1	0	53	23	556
2020	SG-05	16	30	28	16	9	0	0	46	25	329
2020	SG-06	10	27	26	15	22	0	1	37	37	120
2020	SG-07	15	17	35	13	19	0	0	32	33	51
2019	SG	18	31	23	15	11	0	1	50	26	1074
2019	SG-02	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	32	29	15	17	6	1	0	61	23	77
2019	SG-04	19	34	23	12	9	0	1	54	22	468
2019	SG-05	16	29	27	16	10	0	1	47	26	293
2019	SG-06	8	27	22	20	24	0	0	34	43	106
2019	SG-07	7	25	32	22	14	0	0	32	36	57
2019	SG-08	7	37	31	13	12	0	0	44	25	16
2018	SG	15	30	26	17	11	0	1	45	29	901
2018	SG-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SG-03	23	44	13	6	12	0	2	68	18	52
2018	SG-04	17	30	27	15	11	0	1	47	26	447
2018	SG-05	11	28	27	20	13	0	0	39	34	231
2018	SG-06	10	24	32	23	10	0	0	34	34	76
2018	SG-07	8	19	22	35	16	0	0	26	52	37
2018	SG-08	0	30	36	17	18	0	0	30	35	17
2017	SG	18	30	25	15	11	1	2	48	26	916
2017	SG-02	22	34	16	6	16	0	5	59	23	18
2017	SG-03	26	34	20	0	12	4	4	66	12	26
2017	SG-04	20	30	24	14	9	0	2	51	24	488
2017	SG-05	16	29	24	18	11	1	1	45	30	238
2017	SG-06	15	32	30	13	10	0	0	47	24	91
2017	SG-07	6	16	36	19	23	0	0	22	42	31
2017	SG-08	20	13	33	27	0	6	0	36	29	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	25	23	20	16	13	2	2	49	30	1199
2020	SG-02	47	19	19	15	0	0	0	66	15	20
2020	SG-03	51	15	12	7	7	3	5	72	15	86
2020	SG-04	29	25	15	15	12	2	2	56	28	558
2020	SG-05	17	22	28	18	13	1	1	40	32	329
2020	SG-06	12	20	27	19	19	2	1	33	39	119
2020	SG-07	17	25	19	8	31	0	0	42	39	51
2019	SG	21	20	25	17	14	1	2	42	32	1071
2019	SG-02	21	39	21	11	4	0	4	63	15	28
2019	SG-03	41	16	19	12	10	0	1	58	22	76
2019	SG-04	23	21	22	16	12	2	2	47	30	468
2019	SG-05	18	22	26	19	13	1	2	40	33	293
2019	SG-06	7	15	34	18	26	0	0	22	44	106
2019	SG-07	11	14	26	31	17	0	0	25	49	56
2019	SG-08	7	31	38	7	18	0	0	37	25	16
2018	SG	22	23	21	17	14	1	2	46	32	901
2018	SG-02	31	8	35	15	12	0	0	38	27	26
2018	SG-03	31	25	23	4	12	0	5	59	16	53
2018	SG-04	27	23	17	15	14	1	3	52	30	446
2018	SG-05	16	23	25	21	14	0	1	39	36	231
2018	SG-06	10	23	28	21	17	0	1	34	38	76
2018	SG-07	5	21	27	33	13	0	0	27	46	37
2018	SG-08	12	47	6	24	12	0	0	59	36	17
2017	SG	25	19	23	16	12	1	3	46	29	916
2017	SG-02	11	18	27	27	17	0	0	29	44	18
2017	SG-03	30	23	19	16	8	4	0	55	24	26
2017	SG-04	32	21	18	13	10	2	4	57	24	489
2017	SG-05	18	16	28	21	13	1	3	35	36	237
2017	SG-06	15	21	36	17	11	0	0	35	29	91
2017	SG-07	9	7	33	22	26	3	0	16	50	31
2017	SG-08	12	14	41	19	13	0	0	26	33	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	36	25	17	10	10	0	2	62	20	1200
2020	SG-02	48	37	5	5	5	0	0	85	10	20
2020	SG-03	56	20	8	5	7	0	4	80	12	88
2020	SG-04	40	24	16	7	8	1	3	67	16	558
2020	SG-05	33	25	20	11	9	0	2	59	21	326
2020	SG-06	17	30	22	13	17	0	1	47	31	121
2020	SG-07	23	25	12	23	17	0	0	48	41	51
2019	SG	43	25	13	8	6	1	4	72	15	1073
2019	SG-02	64	18	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	SG-03	55	18	13	3	4	1	6	79	7	77
2019	SG-04	50	24	10	5	5	1	5	79	10	468
2019	SG-05	40	30	15	9	4	0	2	71	13	294
2019	SG-06	20	31	19	10	17	0	4	52	28	105
2019	SG-07	20	18	24	24	14	0	0	38	38	56
2019	SG-08	50	25	7	12	6	0	0	75	18	16
2018	SG	39	26	16	6	6	1	6	70	13	897
2018	SG-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	57	21	12	0	8	0	2	80	8	52
2018	SG-04	42	24	14	5	5	1	9	74	11	446
2018	SG-05	35	28	19	6	7	0	4	66	14	229
2018	SG-06	33	26	22	9	9	0	1	59	18	76
2018	SG-07	16	30	22	16	16	0	0	46	33	37
2018	SG-08	12	47	12	18	12	0	0	59	29	17
2017	SG	35	26	18	6	5	1	9	68	12	917
2017	SG-02	35	27	33	0	0	0	5	65	0	18
2017	SG-03	31	23	12	8	8	8	11	67	19	26
2017	SG-04	42	24	16	4	4	0	9	73	9	489
2017	SG-05	31	27	19	8	6	1	9	63	16	238
2017	SG-06	23	34	21	6	6	1	8	64	12	91
2017	SG-07	9	20	33	9	23	0	7	30	35	31
2017	SG-08	33	13	27	13	6	0	7	50	21	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	20	25	24	14	16	0	0	45	30	1203
2020	SG-02	27	29	29	10	0	0	5	59	10	20
2020	SG-03	28	33	19	9	9	0	1	62	18	88
2020	SG-04	21	27	24	13	16	1	0	48	28	558
2020	SG-05	19	23	26	14	17	0	0	43	31	330
2020	SG-06	15	21	28	17	20	0	0	35	37	120
2020	SG-07	17	19	21	23	19	0	0	36	43	51
2019	SG	28	28	22	12	10	0	0	56	22	1075
2019	SG-02	54	29	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	SG-03	51	15	26	4	4	0	0	66	8	77
2019	SG-04	30	30	21	11	8	0	1	60	19	469
2019	SG-05	23	34	21	13	9	0	1	57	22	294
2019	SG-06	14	25	26	11	23	0	0	39	34	105
2019	SG-07	12	26	26	27	9	0	0	38	36	57
2019	SG-08	32	6	37	13	12	0	0	38	25	16
2018	SG	27	28	22	12	12	0	0	55	24	902
2018	SG-02	50	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	SG-03	43	26	15	8	8	0	0	70	15	53
2018	SG-04	27	29	24	9	10	0	1	57	19	447
2018	SG-05	23	28	19	17	13	0	0	51	30	231
2018	SG-06	22	24	20	14	19	0	0	46	34	76
2018	SG-07	16	16	30	18	19	0	0	32	37	37
2018	SG-08	18	30	24	0	29	0	0	47	29	17
2017	SG	28	30	20	12	9	0	0	58	21	914
2017	SG-02	33	29	11	16	11	0	0	62	28	18
2017	SG-03	38	27	19	8	8	0	0	65	15	26
2017	SG-04	32	30	19	9	9	0	0	62	19	489
2017	SG-05	21	32	24	13	9	0	1	54	22	235
2017	SG-06	20	35	21	15	9	0	0	55	24	91
2017	SG-07	12	16	26	33	13	0	0	28	46	31
2017	SG-08	27	47	7	6	12	0	0	75	19	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	26	22	19	12	14	8	52	28	1200
2020	SG-02	42	19	15	0	10	15	72	11	20
2020	SG-03	40	27	11	6	6	10	75	13	88
2020	SG-04	25	21	20	12	13	9	50	28	557
2020	SG-05	26	21	20	11	15	6	51	28	329
2020	SG-06	21	24	18	12	16	8	50	30	119
2020	SG-07	19	23	23	19	16	0	42	35	51

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	28	34	22	10	5	1	1	63	15	1198
2020	SG-02	47	34	10	0	5	0	5	85	5	20
2020	SG-03	44	32	14	2	1	2	4	82	4	88
2020	SG-04	29	31	23	10	4	1	2	62	15	555
2020	SG-05	24	37	20	12	5	0	1	62	18	328
2020	SG-06	19	36	27	12	6	0	0	55	17	120
2020	SG-07	23	37	27	12	2	0	0	59	13	51
2019	SG	22	34	25	11	7	0	1	57	17	1077
2019	SG-02	46	36	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	36	31	22	4	6	0	0	68	10	76
2019	SG-04	23	33	26	10	7	1	2	57	17	471
2019	SG-05	20	37	23	12	6	0	1	58	19	294
2019	SG-06	13	33	33	11	10	0	0	46	21	106
2019	SG-07	12	38	24	21	5	0	0	51	26	57
2019	SG-08	26	49	13	12	0	0	0	75	12	16
2018	SG	19	34	27	12	7	1	1	53	19	896
2018	SG-02	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	SG-03	26	46	8	8	4	2	6	78	13	50
2018	SG-04	19	31	28	13	7	1	1	51	20	443
2018	SG-05	16	35	29	11	8	1	0	52	19	232
2018	SG-06	12	39	31	17	3	0	0	50	19	76
2018	SG-07	11	35	22	21	11	0	0	46	32	37
2018	SG-08	23	47	18	6	6	0	0	70	12	17
2017	SG	22	33	24	12	8	1	1	56	20	913
2017	SG-02	22	45	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	SG-03	38	31	8	8	8	8	0	75	17	26
2017	SG-04	23	31	25	12	6	0	2	55	19	488
2017	SG-05	22	35	21	12	9	0	0	57	21	235
2017	SG-06	15	34	31	12	8	0	0	49	20	91
2017	SG-07	3	45	32	7	13	0	0	48	20	31
2017	SG-08	54	20	6	20	0	0	0	74	20	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	24	30	26	13	6	0	1	55	19	1196
2020	SG-02	56	19	19	0	0	5	0	80	0	20
2020	SG-03	47	29	14	6	1	1	2	79	7	87
2020	SG-04	26	31	24	12	6	1	1	58	18	555
2020	SG-05	17	31	32	14	6	0	1	48	20	327
2020	SG-06	15	33	22	19	11	0	0	48	30	120
2020	SG-07	15	23	35	19	8	0	0	38	27	51
2019	SG	20	31	25	14	9	0	1	52	23	1074
2019	SG-02	46	36	14	0	0	4	0	85	0	28
2019	SG-03	35	34	13	12	6	0	0	69	18	76
2019	SG-04	23	32	24	12	8	0	1	55	20	469
2019	SG-05	16	31	28	14	8	0	2	49	23	293
2019	SG-06	7	30	26	18	18	0	0	37	37	106
2019	SG-07	9	21	36	21	14	0	0	30	34	57
2019	SG-08	13	43	13	25	6	0	0	57	31	16
2018	SG	17	32	27	14	8	0	1	50	23	891
2018	SG-02	42	19	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	SG-03	39	21	19	6	4	0	10	67	12	48
2018	SG-04	18	33	25	14	8	0	1	52	22	442
2018	SG-05	12	34	29	15	10	0	0	46	25	231
2018	SG-06	9	35	35	13	8	0	0	44	21	76
2018	SG-07	5	24	38	22	11	0	0	30	32	37
2018	SG-08	12	25	19	25	19	0	0	37	44	16
2017	SG	19	31	24	14	9	0	2	52	24	914
2017	SG-02	22	34	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	38	34	16	8	4	0	0	72	12	26
2017	SG-04	24	28	23	14	8	0	3	54	23	489
2017	SG-05	12	36	23	18	10	1	0	48	29	235
2017	SG-06	10	39	28	11	11	0	0	49	22	91
2017	SG-07	3	29	46	10	13	0	0	32	23	31
2017	SG-08	34	19	26	20	0	0	0	54	20	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	29	19	11	5	0	1	64	17	1200
2020	SG-02	53	37	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	SG-03	51	28	11	6	2	0	2	80	8	88
2020	SG-04	37	28	18	11	5	1	1	66	16	558
2020	SG-05	28	31	21	14	5	0	0	60	19	327
2020	SG-06	25	31	25	14	5	0	0	56	19	120
2020	SG-07	32	27	23	10	8	0	0	59	17	51
2019	SG	31	32	20	9	7	0	1	63	17	1072
2019	SG-02	43	36	18	4	0	0	0	79	4	28
2019	SG-03	45	26	16	5	5	1	1	73	11	76
2019	SG-04	34	30	19	8	8	0	1	65	15	467
2019	SG-05	26	33	21	11	7	0	1	60	18	293
2019	SG-06	17	35	23	13	11	0	1	53	24	106
2019	SG-07	18	33	29	14	7	0	0	51	21	57
2019	SG-08	32	31	31	0	6	0	0	63	6	16
2018	SG	29	32	20	12	6	0	1	61	19	892
2018	SG-02	31	46	19	0	4	0	0	77	4	26
2018	SG-03	48	10	21	6	8	0	6	63	15	49
2018	SG-04	32	30	21	11	5	0	2	63	16	440
2018	SG-05	24	34	20	12	8	0	0	59	21	232
2018	SG-06	18	38	21	14	9	0	0	56	23	76
2018	SG-07	22	35	11	30	3	0	0	57	32	37
2018	SG-08	17	36	18	18	12	0	0	53	29	17
2017	SG	30	33	17	9	8	0	2	65	17	912
2017	SG-02	27	45	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	SG-03	43	28	13	8	8	0	0	71	16	25
2017	SG-04	34	32	16	8	6	0	3	69	15	488
2017	SG-05	24	31	21	12	10	1	1	56	22	235
2017	SG-06	21	40	17	10	12	0	0	60	22	91
2017	SG-07	22	42	20	13	3	0	0	64	16	31
2017	SG-08	32	41	6	20	0	0	0	74	20	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	28	15	7	6	1	1	72	13	1192
2020	SG-02	61	10	15	0	15	0	0	71	15	20
2020	SG-03	52	29	11	2	2	1	2	84	5	87
2020	SG-04	40	29	15	7	6	1	1	71	14	552
2020	SG-05	43	28	15	7	5	0	1	72	13	326
2020	SG-06	46	28	13	8	3	1	1	75	12	120
2020	SG-07	48	27	12	10	4	0	0	75	13	51
2019	SG	37	29	16	8	9	1	1	67	17	1073
2019	SG-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	SG-03	50	24	8	8	8	1	1	76	16	76
2019	SG-04	35	27	18	9	10	1	1	63	19	469
2019	SG-05	39	27	17	7	9	0	1	66	17	294
2019	SG-06	28	38	13	6	11	1	3	68	18	105
2019	SG-07	40	33	13	12	2	0	0	73	14	57
2019	SG-08	57	31	7	0	6	0	0	87	6	16

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	33	26	15	7	0	52	22	1198
2020	SG-02	23	39	19	15	5	0	61	19	20
2020	SG-03	21	37	24	9	8	1	59	17	88
2020	SG-04	19	33	26	14	8	1	52	22	555
2020	SG-05	17	33	26	16	7	0	51	23	328
2020	SG-06	18	32	32	12	6	0	50	18	120
2020	SG-07	13	39	19	25	4	0	52	29	51

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	31	26	14	9	0	1	50	23	1197
2020	SG-02	20	29	46	0	5	0	0	49	5	19
2020	SG-03	33	43	11	5	4	0	3	79	9	88
2020	SG-04	20	28	27	15	10	0	1	48	25	557
2020	SG-05	18	34	29	12	7	0	0	52	19	326
2020	SG-06	11	31	26	22	8	0	1	42	31	120
2020	SG-07	26	10	29	23	12	0	0	36	35	51
2019	SG	28	29	24	9	8	0	1	59	17	1073
2019	SG-02	39	39	18	0	4	0	0	79	4	28
2019	SG-03	53	20	13	9	4	1	0	74	13	76
2019	SG-04	27	31	25	7	8	0	1	59	16	470
2019	SG-05	28	30	26	8	6	1	1	59	14	292
2019	SG-06	18	32	22	14	13	0	1	51	27	105
2019	SG-07	23	23	21	22	12	0	0	46	34	57
2019	SG-08	19	49	20	0	13	0	0	68	13	16
2018	SG	22	33	22	14	8	0	1	56	22	893
2018	SG-02	27	35	27	4	8	0	0	62	12	26
2018	SG-03	34	38	8	8	6	0	6	76	15	50
2018	SG-04	23	31	24	15	6	0	1	55	21	441
2018	SG-05	23	33	21	15	6	0	0	57	22	232
2018	SG-06	13	34	28	12	14	0	0	46	26	76
2018	SG-07	16	41	11	21	11	0	0	57	32	37
2018	SG-08	6	38	25	12	18	0	0	44	31	16
2017	SG	27	30	21	13	6	1	2	59	19	912
2017	SG-02	33	27	18	5	17	0	0	60	22	18
2017	SG-03	57	27	12	0	4	0	0	84	4	26
2017	SG-04	27	34	20	12	5	1	3	62	17	488
2017	SG-05	27	23	25	13	8	3	1	52	22	235
2017	SG-06	16	31	26	17	9	0	0	47	26	91
2017	SG-07	23	33	14	27	3	0	0	56	31	30
2017	SG-08	54	7	26	12	0	0	0	61	12	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	42	31	16	6	3	0	1	74	9	1196
2020	SG-02	48	19	23	0	5	0	5	71	5	20
2020	SG-03	47	23	17	3	6	0	3	72	10	86
2020	SG-04	42	31	16	6	3	1	1	74	9	556
2020	SG-05	40	36	16	5	3	0	1	76	8	329
2020	SG-06	40	28	18	11	3	0	1	68	14	119
2020	SG-07	50	29	12	10	0	0	0	79	10	51
2019	SG	49	27	13	4	5	0	2	77	9	1072
2019	SG-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	59	22	7	3	7	0	3	84	10	76
2019	SG-04	48	28	13	4	4	0	3	78	8	469
2019	SG-05	46	29	15	3	4	0	3	77	7	292
2019	SG-06	46	26	14	6	8	0	1	72	14	106
2019	SG-07	43	28	20	3	5	0	0	71	9	57
2019	SG-08	63	6	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	SG	49	26	12	6	4	0	2	77	10	890
2018	SG-02	73	19	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	SG-03	50	27	10	6	2	0	4	80	9	48
2018	SG-04	50	24	14	5	4	0	2	76	10	442
2018	SG-05	52	27	10	7	4	0	1	79	11	229
2018	SG-06	41	35	13	4	5	0	2	77	9	76
2018	SG-07	38	27	11	16	8	0	0	65	24	37
2018	SG-08	41	29	18	0	12	0	0	70	12	17
2017	SG	50	25	13	7	3	0	2	77	10	914
2017	SG-02	44	27	18	11	0	0	0	71	11	18
2017	SG-03	57	23	8	4	4	0	4	84	8	26
2017	SG-04	50	26	13	5	3	0	2	78	8	490
2017	SG-05	49	24	13	9	2	0	3	75	11	235
2017	SG-06	48	24	17	10	1	0	0	72	11	91
2017	SG-07	48	22	16	10	0	0	3	73	10	31
2017	SG-08	57	22	7	13	0	0	0	79	13	14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	25	36	24	9	6	0	61	15	1199
2020	SG-02	44	27	15	10	5	0	71	15	20
2020	SG-03	36	29	16	10	7	2	66	18	87
2020	SG-04	21	37	26	8	7	0	59	15	556
2020	SG-05	25	35	25	10	6	0	60	16	329
2020	SG-06	29	35	20	9	7	0	64	16	120
2020	SG-07	25	44	21	8	2	0	69	10	51

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	65	18	7	1	2	0	6	89	4	1197
2020	SG-02	73	8	15	0	0	0	5	85	0	20
2020	SG-03	70	16	3	0	3	0	7	93	4	87
2020	SG-04	64	19	7	1	3	1	7	89	4	554
2020	SG-05	64	22	6	2	2	0	4	89	4	328
2020	SG-06	70	13	8	1	2	0	6	88	4	121
2020	SG-07	77	17	4	0	0	0	2	96	0	51
2019	SG	70	13	5	3	2	1	7	89	5	1075
2019	SG-02	75	11	0	4	0	4	7	96	4	28
2019	SG-03	79	9	3	1	3	0	5	93	4	75
2019	SG-04	67	14	5	3	2	2	7	89	5	471
2019	SG-05	68	13	6	3	2	0	8	88	5	293
2019	SG-06	70	10	5	3	2	0	10	89	5	106
2019	SG-07	75	15	3	3	2	0	2	91	5	57
2019	SG-08	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	SG	65	16	6	3	4	1	6	87	7	895
2018	SG-02	69	15	4	0	12	0	0	85	12	26
2018	SG-03	64	20	0	4	4	0	8	91	9	50
2018	SG-04	63	16	6	3	4	1	6	86	7	442
2018	SG-05	68	13	5	3	4	0	6	87	8	232
2018	SG-06	59	19	9	1	3	1	8	86	4	76
2018	SG-07	75	19	5	0	0	0	0	95	0	37
2018	SG-08	82	0	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	77	11	3	2	3	1	4	92	5	1197
2020	SG-02	85	5	0	0	0	5	5	100	0	20
2020	SG-03	87	8	1	0	0	0	3	99	0	86
2020	SG-04	75	12	3	1	3	1	4	92	4	557
2020	SG-05	76	10	4	2	3	1	3	91	6	328
2020	SG-06	74	13	4	2	3	0	3	90	5	119
2020	SG-07	83	8	0	6	2	0	2	92	8	51
2019	SG	71	11	5	4	4	1	3	86	8	1073
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	70	14	3	4	4	1	4	89	8	76
2019	SG-04	71	11	5	3	3	1	4	87	7	467
2019	SG-05	70	11	6	4	5	1	2	84	10	294
2019	SG-06	69	13	5	7	4	0	3	84	11	106
2019	SG-07	75	9	7	3	3	3	0	86	7	57
2019	SG-08	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	SG	71	13	6	3	4	1	3	87	7	892
2018	SG-02	73	15	0	4	4	0	4	92	8	26
2018	SG-03	75	13	0	2	6	0	4	91	9	48
2018	SG-04	70	13	7	2	3	1	4	87	6	442
2018	SG-05	71	11	5	3	6	1	4	86	9	231
2018	SG-06	69	18	5	7	1	0	0	87	8	76
2018	SG-07	75	11	3	8	3	0	0	86	11	37
2018	SG-08	76	12	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	SG	72	13	5	3	3	1	3	89	6	918
2017	SG-02	62	21	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	SG-03	69	15	8	0	4	0	4	88	4	26
2017	SG-04	73	11	5	4	2	1	4	89	7	490
2017	SG-05	71	15	5	4	3	0	3	88	6	238
2017	SG-06	66	22	6	2	1	1	2	91	3	91
2017	SG-07	71	13	3	3	7	0	3	87	10	31
2017	SG-08	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	68	20	6	2	1	0	2	90	4	1192
2020	SG-02	85	10	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	SG-03	82	16	0	0	0	0	2	100	0	87
2020	SG-04	70	17	6	2	1	0	3	90	3	553
2020	SG-05	64	23	7	2	2	0	2	89	5	327
2020	SG-06	62	22	9	4	1	0	2	85	5	119
2020	SG-07	55	35	6	4	0	0	0	90	4	51
2019	SG	59	24	8	4	2	0	2	86	6	1065
2019	SG-02	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	71	12	7	4	1	1	4	88	6	76
2019	SG-04	62	23	6	4	3	0	2	87	6	462
2019	SG-05	59	23	11	3	2	0	2	84	5	292
2019	SG-06	44	38	7	10	1	0	1	83	11	106
2019	SG-07	52	28	15	5	0	0	0	80	5	57
2019	SG-08	63	18	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	SG	58	26	10	3	2	0	1	85	5	898
2018	SG-02	58	23	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	SG-03	61	29	6	0	2	0	2	92	2	52
2018	SG-04	61	26	7	3	2	0	2	88	5	445
2018	SG-05	57	23	14	3	3	0	1	80	6	231
2018	SG-06	42	37	16	3	3	0	0	79	5	76
2018	SG-07	58	31	8	3	0	0	0	89	3	36
2018	SG-08	64	12	6	12	0	0	6	81	12	17
2017	SG	60	24	8	3	2	0	2	87	5	916
2017	SG-02	35	32	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	SG-03	61	16	8	4	8	0	4	80	12	26
2017	SG-04	64	20	8	3	2	0	3	87	5	489
2017	SG-05	55	30	10	2	2	0	2	86	3	238
2017	SG-06	54	35	4	3	2	0	1	90	6	91
2017	SG-07	66	20	7	3	3	0	0	86	7	30
2017	SG-08	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	65	17	7	4	4	0	2	84	9	1199
2020	SG-02	81	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	SG-03	85	9	3	0	0	0	2	96	0	87
2020	SG-04	65	17	7	4	5	0	2	84	9	558
2020	SG-05	62	19	7	5	5	0	2	83	10	329
2020	SG-06	64	19	8	6	2	0	2	85	8	119
2020	SG-07	62	24	4	8	2	0	0	86	10	50
2019	SG	60	17	9	6	6	1	2	79	12	1068
2019	SG-02	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	74	8	5	5	3	1	4	86	8	76
2019	SG-04	58	19	10	6	5	1	2	78	12	464
2019	SG-05	59	20	7	5	7	0	2	80	12	294
2019	SG-06	51	14	14	11	9	0	0	66	20	104
2019	SG-07	58	19	10	10	3	0	0	76	13	57
2019	SG-08	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	SG	59	18	10	6	5	0	1	78	11	897
2018	SG-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	SG-03	79	4	4	6	6	0	2	84	12	52
2018	SG-04	57	21	10	5	5	0	2	79	10	443
2018	SG-05	59	16	12	7	6	0	1	75	13	233
2018	SG-06	59	19	9	10	3	0	0	78	13	76
2018	SG-07	49	31	14	3	3	0	0	80	6	35
2018	SG-08	59	6	18	0	12	0	6	68	13	17
2017	SG	60	19	8	5	5	1	2	81	11	915
2017	SG-02	57	21	5	6	11	0	0	78	17	18
2017	SG-03	73	12	4	0	8	0	4	88	8	26
2017	SG-04	62	17	7	5	5	1	2	81	11	487
2017	SG-05	59	19	10	6	3	1	2	80	10	238
2017	SG-06	55	26	9	4	6	0	1	81	10	91
2017	SG-07	54	20	13	6	7	0	0	74	13	31
2017	SG-08	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	57	10	3	1	1	0	27	93	3	1197
2020	SG-02	77	5	0	0	0	0	18	100	0	20
2020	SG-03	67	2	0	0	0	0	30	100	0	86
2020	SG-04	59	4	1	0	0	1	35	97	1	557
2020	SG-05	57	12	2	1	1	1	27	95	2	327
2020	SG-06	44	28	16	1	5	0	6	76	6	121
2020	SG-07	48	27	6	12	0	0	8	81	12	51
2019	SG	53	11	5	2	0	0	30	90	3	1062
2019	SG-02	78	4	0	0	0	0	19	100	0	27
2019	SG-03	76	1	0	0	0	1	21	100	0	75
2019	SG-04	55	5	1	1	0	0	38	98	1	464
2019	SG-05	51	8	4	1	1	0	34	91	3	292
2019	SG-06	36	36	15	5	1	0	7	78	6	104
2019	SG-07	28	34	17	8	3	0	9	68	13	57
2019	SG-08	46	20	21	13	0	0	0	65	13	15
2018	SG	49	10	5	3	1	0	32	87	6	891
2018	SG-02	65	12	0	4	0	0	19	95	5	26
2018	SG-03	72	2	0	0	2	0	24	97	3	51
2018	SG-04	50	6	1	1	0	0	41	95	3	440
2018	SG-05	48	10	5	3	1	0	33	87	6	231
2018	SG-06	28	32	17	9	5	0	8	66	16	75
2018	SG-07	48	11	20	8	6	0	8	63	15	36
2018	SG-08	41	24	17	12	0	0	6	69	13	17
2017	SG	49	10	4	3	1	0	33	89	5	916
2017	SG-02	38	16	6	0	5	0	35	83	8	18
2017	SG-03	76	12	0	0	0	0	12	100	0	25
2017	SG-04	50	5	1	0	0	0	42	96	1	490
2017	SG-05	49	12	4	2	0	0	33	92	3	238
2017	SG-06	41	24	15	13	1	0	6	69	16	90
2017	SG-07	35	26	10	16	3	0	9	68	22	31
2017	SG-08	40	39	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	61	23	8	3	1	1	3	87	5	1203
2020	SG-02	81	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2020	SG-03	70	17	2	2	0	1	8	95	3	87
2020	SG-04	60	22	10	4	1	0	3	85	5	559
2020	SG-05	64	21	7	3	1	1	3	88	5	330
2020	SG-06	54	36	7	0	2	0	3	91	2	120
2020	SG-07	60	32	6	2	0	0	0	92	2	51
2019	SG	61	21	10	3	1	0	4	85	4	1069
2019	SG-02	68	18	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	65	19	5	0	1	1	8	93	1	74
2019	SG-04	59	20	12	3	1	0	5	83	4	467
2019	SG-05	64	23	7	2	1	0	3	89	4	292
2019	SG-06	54	28	13	2	2	0	2	84	4	106
2019	SG-07	61	19	14	6	0	0	0	80	6	57
2019	SG-08	69	25	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	57	25	11	3	1	0	3	84	5	894
2018	SG-02	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	68	18	6	2	2	0	4	90	4	50
2018	SG-04	54	24	13	3	1	0	4	81	5	444
2018	SG-05	63	23	8	2	1	0	3	89	3	232
2018	SG-06	48	38	8	4	3	0	0	85	7	74
2018	SG-07	47	33	11	6	0	0	3	83	6	36
2018	SG-08	53	23	18	6	0	0	0	77	6	17
2017	SG	57	24	10	3	2	0	5	85	5	912
2017	SG-02	22	33	22	13	5	0	5	58	19	18
2017	SG-03	72	12	8	0	0	0	9	91	0	25
2017	SG-04	56	24	10	3	2	0	5	85	5	487
2017	SG-05	59	24	9	3	1	0	4	86	4	237
2017	SG-06	60	23	9	1	2	0	4	87	4	90
2017	SG-07	61	26	10	0	0	3	0	90	0	31
2017	SG-08	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	66	19	6	4	3	1	1	87	7	1203
2020	SG-02	41	10	20	19	10	0	0	51	29	19
2020	SG-03	58	20	11	3	3	2	1	81	7	88
2020	SG-04	64	21	5	5	3	1	1	87	8	561
2020	SG-05	70	19	5	3	3	1	1	90	6	328
2020	SG-06	74	18	4	2	0	1	2	93	2	120
2020	SG-07	81	10	6	4	0	0	0	90	4	51
2019	SG	72	15	5	2	2	0	3	90	5	1070
2019	SG-02	54	21	11	4	11	0	0	75	14	28
2019	SG-03	66	11	8	9	5	0	1	77	15	75
2019	SG-04	70	17	4	2	3	0	4	90	6	466
2019	SG-05	79	12	3	2	1	1	3	94	3	293
2019	SG-06	78	18	2	0	1	0	2	97	1	106
2019	SG-07	78	12	8	2	0	0	0	90	2	57
2019	SG-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	SG	67	19	4	3	4	0	3	89	7	900
2018	SG-02	31	35	12	12	8	0	4	68	20	26
2018	SG-03	67	12	6	8	4	0	4	82	12	52
2018	SG-04	62	22	4	3	4	1	3	88	8	445
2018	SG-05	75	14	4	1	3	0	3	91	4	233
2018	SG-06	83	14	1	0	0	0	1	99	0	76
2018	SG-07	64	25	3	6	3	0	0	89	8	36
2018	SG-08	77	17	0	0	0	0	6	100	0	17
2017	SG	65	18	6	3	4	1	4	87	7	917
2017	SG-02	16	43	11	5	24	0	0	60	29	18
2017	SG-03	61	16	7	4	4	4	4	83	9	25
2017	SG-04	60	18	7	4	5	1	5	83	10	490
2017	SG-05	71	16	5	0	2	1	4	92	3	238
2017	SG-06	75	20	1	0	2	0	2	97	2	91
2017	SG-07	71	23	0	0	0	7	0	100	0	31
2017	SG-08	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	39	32	19	7	3	0	1	72	10	1204
2020	SG-02	32	44	15	0	0	0	10	84	0	20
2020	SG-03	35	35	17	8	2	2	1	72	10	88
2020	SG-04	37	31	19	8	4	0	1	68	12	560
2020	SG-05	43	30	19	6	3	0	0	72	9	329
2020	SG-06	41	39	16	3	1	0	0	79	4	121
2020	SG-07	48	35	17	0	0	0	0	83	0	51
2019	SG	53	28	12	3	2	0	2	83	5	1070
2019	SG-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	59	25	11	3	0	0	3	86	3	76
2019	SG-04	51	26	15	3	2	0	3	80	5	465
2019	SG-05	52	30	11	4	1	0	2	84	5	293
2019	SG-06	54	31	9	2	3	0	1	86	5	106
2019	SG-07	50	36	10	0	2	0	2	88	2	57
2019	SG-08	69	24	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	47	31	14	3	3	0	2	80	6	899
2018	SG-02	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SG-03	54	33	11	0	2	0	0	87	2	52
2018	SG-04	44	31	16	3	3	0	3	77	6	444
2018	SG-05	49	31	13	3	3	0	1	81	6	233
2018	SG-06	46	32	15	3	3	0	1	79	5	76
2018	SG-07	53	33	11	3	0	0	0	87	3	36
2018	SG-08	59	24	0	12	6	0	0	82	18	17
2017	SG	49	28	14	3	2	1	3	81	5	918
2017	SG-02	22	45	17	0	5	0	11	75	6	18
2017	SG-03	64	24	4	0	4	0	4	92	4	26
2017	SG-04	45	30	15	4	2	1	4	78	6	490
2017	SG-05	49	27	15	3	1	1	3	80	5	238
2017	SG-06	60	27	10	2	1	0	0	87	3	91
2017	SG-07	68	26	3	0	3	0	0	93	3	31
2017	SG-08	81	6	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	41	26	8	5	0	0	61	13	1207
2020	SG-02	27	39	29	0	5	0	0	66	5	20
2020	SG-03	25	45	24	3	2	0	1	70	6	88
2020	SG-04	17	41	27	9	6	1	0	58	15	561
2020	SG-05	19	40	26	10	5	0	0	59	15	331
2020	SG-06	22	44	26	4	3	0	0	66	7	120
2020	SG-07	23	37	33	2	6	0	0	59	8	51

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	9	30	37	17	7	0	39	24	1205
2020	SG-02	18	39	29	10	5	0	56	15	20
2020	SG-03	11	54	24	10	1	0	65	11	88
2020	SG-04	9	30	37	16	7	0	39	23	561
2020	SG-05	7	26	42	17	7	0	33	25	329
2020	SG-06	8	24	41	22	6	0	32	27	120
2020	SG-07	7	29	29	19	16	0	36	35	51
2019	SG	12	33	36	13	6	0	45	19	1076
2019	SG-02	14	50	36	0	0	0	64	0	28
2019	SG-03	24	40	21	10	5	0	64	15	77
2019	SG-04	15	31	37	11	5	0	46	17	470
2019	SG-05	8	37	37	13	5	0	45	18	293
2019	SG-06	5	23	37	23	12	0	28	35	106
2019	SG-07	7	26	34	22	10	0	33	32	57
2019	SG-08	7	49	19	12	6	7	60	19	16
2018	SG	10	30	40	15	5	0	40	20	905
2018	SG-02	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2018	SG-03	17	41	30	8	4	0	58	12	53
2018	SG-04	11	31	43	11	4	0	42	15	447
2018	SG-05	10	27	38	19	6	0	37	25	233
2018	SG-06	6	24	44	20	5	0	30	26	77
2018	SG-07	10	5	46	33	5	0	16	38	37
2018	SG-08	6	30	30	29	6	0	36	35	17
2017	SG	10	30	38	16	5	0	40	21	915
2017	SG-02	5	40	32	17	5	0	46	22	18
2017	SG-03	19	47	23	8	4	0	66	12	26
2017	SG-04	11	34	35	14	6	0	45	20	487
2017	SG-05	8	26	47	16	3	0	34	19	238
2017	SG-06	11	17	45	22	5	0	28	27	91
2017	SG-07	6	16	30	33	16	0	22	49	31
2017	SG-08	0	54	20	19	0	6	58	21	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	23	37	20	6	0	26	36	1203
2020	SG-02	10	5	39	42	5	0	47	15	20
2020	SG-03	9	13	29	35	11	2	48	22	87
2020	SG-04	12	23	38	22	6	0	28	34	557
2020	SG-05	14	24	41	16	5	0	21	38	331
2020	SG-06	16	33	34	13	3	0	16	49	121
2020	SG-07	21	21	27	23	8	0	30	43	51
2019	SG	12	18	39	22	9	0	31	29	1065
2019	SG-02	0	11	29	39	21	0	61	11	28
2019	SG-03	12	7	33	36	12	0	48	18	75
2019	SG-04	10	17	38	23	11	0	34	28	464
2019	SG-05	9	17	44	21	8	0	29	27	292
2019	SG-06	23	25	37	12	4	0	15	48	104
2019	SG-07	19	26	34	18	4	0	22	44	57
2019	SG-08	12	19	57	13	0	0	13	31	16
2018	SG	9	19	39	24	10	0	33	28	894
2018	SG-02	4	15	35	27	19	0	46	19	26
2018	SG-03	10	12	38	21	19	0	40	21	52
2018	SG-04	7	18	38	26	11	0	36	25	442
2018	SG-05	10	17	42	24	7	0	30	27	232
2018	SG-06	15	22	37	20	7	0	27	36	73
2018	SG-07	8	43	36	5	7	0	13	52	37
2018	SG-08	6	35	36	18	6	0	24	41	17
2017	SG	9	17	40	24	9	0	33	26	918
2017	SG-02	17	5	32	33	13	0	46	22	18
2017	SG-03	8	8	31	38	15	0	54	16	26
2017	SG-04	8	15	38	27	11	0	38	23	490
2017	SG-05	9	18	44	21	8	0	29	27	238
2017	SG-06	9	23	45	16	6	0	23	32	91
2017	SG-07	13	46	36	3	3	0	6	59	31
2017	SG-08	6	7	60	21	0	6	22	14	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	30	46	23	1	60	40	1208
2020	SG-02	37	58	5	0	61	39	20
2020	SG-03	17	55	23	4	76	24	88
2020	SG-04	29	47	23	1	62	38	561
2020	SG-05	33	42	25	0	56	44	331
2020	SG-06	35	43	22	0	56	44	121
2020	SG-07	33	48	19	0	59	41	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	29	71	364
2020	SG-03	47	53	15
2020	SG-04	31	69	160
2020	SG-05	23	77	109
2020	SG-06	31	69	42
2020	SG-07	29	71	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	19	13	6	4	1	11	74	11	1206
2020	SG-02	56	15	5	0	5	0	19	88	6	20
2020	SG-03	49	13	7	1	0	5	26	89	2	88
2020	SG-04	43	20	14	6	3	2	12	73	10	561
2020	SG-05	44	20	14	7	6	1	8	70	15	329
2020	SG-06	56	14	9	7	5	0	9	77	14	121
2020	SG-07	46	29	13	2	8	0	2	77	10	51
2019	SG	38	20	18	8	8	1	7	63	17	1063
2019	SG-02	44	15	11	4	7	7	11	73	14	27
2019	SG-03	51	21	11	9	4	0	5	75	14	77
2019	SG-04	37	19	18	7	8	2	9	62	17	466
2019	SG-05	37	19	20	10	7	1	6	60	18	292
2019	SG-06	43	24	12	7	8	0	6	71	16	105
2019	SG-07	17	32	26	9	7	0	8	54	17	56
2019	SG-08	51	12	12	12	7	0	7	67	20	16
2018	SG	36	19	16	9	9	1	9	61	20	905
2018	SG-02	54	19	15	0	0	4	8	83	0	26
2018	SG-03	23	19	19	9	0	0	30	59	13	53
2018	SG-04	35	19	15	9	9	2	10	62	21	448
2018	SG-05	37	17	19	10	12	1	5	57	23	232
2018	SG-06	36	22	15	11	5	0	10	65	18	77
2018	SG-07	35	21	25	5	11	3	0	58	17	37
2018	SG-08	41	24	6	6	23	0	0	65	29	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	6	20	21	18	30	1	4	27	50	364
2020	SG-03	27	20	13	7	27	0	7	50	36	15
2020	SG-04	7	23	22	19	26	1	3	31	46	160
2020	SG-05	4	14	23	24	27	1	7	19	56	109
2020	SG-06	5	22	12	12	48	2	0	27	61	42
2020	SG-07	0	29	18	6	47	0	0	29	53	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	4	14	17	23	39	1	3	18	64	364
2020	SG-03	20	20	13	13	20	0	13	46	38	15
2020	SG-04	2	16	19	21	39	0	2	18	62	160
2020	SG-05	5	8	17	28	37	2	4	13	69	109
2020	SG-06	2	19	12	17	45	0	5	23	65	42
2020	SG-07	6	12	6	23	53	0	0	18	76	17

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle