Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	37	7	4	2	0	0	87	6	891
2020	SE-01	52	36	8	2	2	0	0	88	4	98
2020	SE-02	47	38	9	5	2	0	0	84	7	354
2020	SE-03	49	40	6	3	3	0	0	88	6	217
2020	SE-04	55	36	5	4	0	0	0	91	4	146
2020	SE-05	62	28	2	5	3	0	0	90	8	52
2019	SE	50	38	7	3	2	0	0	88	5	1002
2019	SE-01	51	38	7	2	1	1	0	90	3	103
2019	SE-02	45	40	8	5	3	0	0	85	7	383
2019	SE-03	52	39	5	2	2	0	0	92	4	267
2019	SE-04	54	35	8	2	1	0	0	89	3	155
2019	SE-05	69	20	6	0	4	0	0	90	4	63
2018	SE	50	37	8	3	2	0	0	88	5	709
2018	SE-01	47	40	8	3	3	0	0	87	6	70
2018	SE-02	45	41	9	4	1	0	0	86	5	272
2018	SE-03	59	30	6	2	2	0	0	89	5	172
2018	SE-04	50	39	5	2	4	0	0	90	6	114
2018	SE-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	46
2017	SE	56	34	4	5	1	0	0	90	6	705
2017	SE-01	59	31	3	3	3	0	0	90	7	60
2017	SE-02	49	39	5	5	2	0	0	88	7	262
2017	SE-03	60	30	3	5	1	0	1	91	6	165
2017	SE-04	66	29	2	2	1	0	0	94	3	126
2017	SE-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	50
2014	SE	41	41	7	6	3	0	0	83	9	744
2014	SE-01	30	45	14	3	8	0	0	75	11	31
2014	SE-02	41	41	8	6	3	1	0	82	9	255
2014	SE-03	39	45	6	5	4	0	0	85	9	221
2014	SE-04	50	33	6	8	3	0	0	83	11	146
2014	SE-05	48	41	2	8	2	0	0	89	9	54

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	31	40	12	10	6	0	72	17	890
2020	SE-01	43	43	9	3	3	0	86	5	98
2020	SE-02	30	39	13	11	7	1	69	18	354
2020	SE-03	30	41	10	12	7	0	71	19	216
2020	SE-04	36	38	11	10	6	0	74	15	145
2020	SE-05	25	53	9	7	6	0	78	13	52
2019	SE	32	39	11	11	7	0	71	18	995
2019	SE-01	44	33	15	7	1	0	77	8	103
2019	SE-02	34	39	11	10	7	0	73	17	382
2019	SE-03	25	42	13	12	8	0	67	20	265
2019	SE-04	31	42	8	11	9	0	72	19	152
2019	SE-05	47	26	10	12	5	0	73	17	61
2018	SE	30	41	13	9	7	0	71	16	709
2018	SE-01	37	36	10	12	4	0	73	17	70
2018	SE-02	31	41	13	10	5	0	72	15	272
2018	SE-03	26	44	15	9	6	0	70	15	174
2018	SE-04	26	40	12	9	13	0	66	22	113
2018	SE-05	49	36	4	6	4	0	85	11	45
2017	SE	31	40	13	10	7	0	71	16	706
2017	SE-01	43	32	11	8	5	0	76	13	61
2017	SE-02	32	38	11	11	7	0	70	18	262
2017	SE-03	25	45	14	11	5	0	70	16	165
2017	SE-04	28	41	13	9	10	0	69	19	126
2017	SE-05	48	36	6	5	4	0	84	10	50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	64	29	4	2	1	0	0	93	2	885
2020	SE-01	56	34	7	0	2	1	0	91	2	95
2020	SE-02	59	33	4	3	1	0	0	92	4	352
2020	SE-03	66	30	2	1	1	0	0	96	2	217
2020	SE-04	75	21	3	1	0	0	0	96	1	143
2020	SE-05	77	18	5	0	0	0	0	95	0	53
2019	SE	69	25	4	1	1	0	0	94	2	991
2019	SE-01	68	26	5	0	1	0	0	94	1	103
2019	SE-02	64	28	5	1	2	0	0	92	3	379
2019	SE-03	69	26	4	0	1	0	0	95	1	262
2019	SE-04	75	20	3	1	1	0	0	95	2	153
2019	SE-05	89	6	0	2	1	0	1	97	3	62
2018	SE	67	27	4	1	0	0	0	95	1	705
2018	SE-01	54	36	5	3	1	0	0	91	4	70
2018	SE-02	58	35	6	0	1	0	0	93	1	270
2018	SE-03	76	20	3	1	0	0	0	96	1	172
2018	SE-04	79	18	3	0	0	0	0	97	0	113
2018	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	45
2017	SE	72	24	2	1	0	0	0	96	1	707
2017	SE-01	67	27	3	3	0	0	0	94	3	61
2017	SE-02	67	26	4	2	1	0	0	93	3	262
2017	SE-03	73	25	1	1	0	1	1	99	1	166
2017	SE-04	81	19	1	0	0	0	0	99	0	126
2017	SE-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	50
2014	SE	71	23	4	1	1	0	0	94	2	744
2014	SE-01	69	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2014	SE-02	67	25	6	1	0	0	0	93	1	255
2014	SE-03	71	22	3	2	1	0	0	94	3	221
2014	SE-04	76	20	2	1	1	0	0	96	2	146
2014	SE-05	81	17	2	0	0	0	0	98	0	54

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	55	35	6	3	1	0	90	4	890
2020	SE-01	60	34	4	1	1	0	94	2	97
2020	SE-02	50	37	8	4	1	0	86	5	353
2020	SE-03	56	37	4	1	1	0	94	2	216
2020	SE-04	59	32	5	4	1	0	91	5	147
2020	SE-05	70	26	0	3	0	0	97	3	52
2019	SE	55	34	6	3	1	0	90	4	1000
2019	SE-01	63	32	3	2	1	0	94	3	103
2019	SE-02	52	34	8	4	2	0	86	6	381
2019	SE-03	54	37	6	3	0	0	91	3	267
2019	SE-04	57	36	4	2	1	0	93	3	154
2019	SE-05	71	21	2	4	1	0	93	6	63
2018	SE	54	35	7	2	1	0	89	4	709
2018	SE-01	54	35	9	1	0	0	89	1	70
2018	SE-02	52	36	7	3	1	1	89	4	272
2018	SE-03	57	35	6	1	2	0	91	3	174
2018	SE-04	56	31	6	6	0	0	88	6	113
2018	SE-05	65	32	4	0	0	0	96	0	45
2017	SE	57	34	5	3	2	0	91	4	705
2017	SE-01	58	34	3	3	2	0	92	4	61
2017	SE-02	51	37	6	4	2	0	88	6	262
2017	SE-03	60	34	3	1	2	1	95	2	166
2017	SE-04	65	26	5	2	2	0	91	4	126
2017	SE-05	69	31	0	0	0	0	100	0	48
2014	SE	43	43	8	5	1	0	86	6	744
2014	SE-01	48	34	10	6	2	0	82	8	31
2014	SE-02	44	40	9	5	1	0	84	6	255
2014	SE-03	41	44	8	5	2	0	86	7	221
2014	SE-04	45	44	6	3	1	0	89	5	146
2014	SE-05	50	39	5	6	0	0	89	6	54

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	38	37	14	7	3	0	0	75	11	890
2020	SE-01	53	37	5	5	1	0	0	90	6	98
2020	SE-02	41	34	14	7	3	0	0	75	11	351
2020	SE-03	35	38	15	7	5	0	0	73	12	217
2020	SE-04	36	36	16	8	4	1	0	73	12	146
2020	SE-05	25	46	21	4	3	0	0	71	8	53
2019	SE	34	37	15	9	5	0	0	71	14	999
2019	SE-01	46	34	10	8	2	0	0	80	10	103
2019	SE-02	39	35	13	8	5	1	0	74	12	383
2019	SE-03	27	41	16	12	4	1	0	68	16	266
2019	SE-04	29	39	16	8	7	1	0	69	15	155
2019	SE-05	31	36	21	3	9	0	0	67	12	61
2018	SE	34	36	16	8	5	0	0	71	13	709
2018	SE-01	39	39	13	7	1	0	0	78	9	71
2018	SE-02	41	30	17	5	6	1	0	72	10	273
2018	SE-03	31	43	11	12	2	0	0	75	14	171
2018	SE-04	29	36	20	8	7	0	0	65	16	113
2018	SE-05	21	42	25	8	4	0	0	63	12	46
2017	SE	32	37	16	9	5	0	0	70	14	706
2017	SE-01	58	23	8	9	2	0	0	81	11	61
2017	SE-02	37	35	16	6	6	0	0	72	12	262
2017	SE-03	25	42	16	11	5	1	1	68	16	166
2017	SE-04	27	34	20	11	8	0	0	60	19	126
2017	SE-05	32	49	12	4	2	0	0	82	6	49
2014	SE	17	32	19	20	12	0	0	49	32	744
2014	SE-01	17	39	20	10	11	3	0	58	21	31
2014	SE-02	24	34	18	14	10	0	0	58	24	255
2014	SE-03	15	29	18	24	13	0	1	44	37	221
2014	SE-04	12	33	20	22	13	1	0	45	35	146
2014	SE-05	12	29	14	35	9	0	0	41	45	54

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	40	13	8	3	0	0	75	12	886
2020	SE-01	47	40	8	3	2	0	0	87	5	96
2020	SE-02	39	37	13	7	4	0	0	76	11	351
2020	SE-03	31	41	12	13	3	0	0	72	16	216
2020	SE-04	30	44	15	9	3	0	0	74	12	146
2020	SE-05	22	49	22	4	3	0	0	70	8	53
2019	SE	32	38	13	12	5	0	0	70	16	995
2019	SE-01	43	37	10	8	2	0	0	80	10	103
2019	SE-02	37	37	12	11	4	0	0	74	14	380
2019	SE-03	25	42	14	13	7	0	0	67	19	265
2019	SE-04	29	39	16	11	5	0	0	68	16	155
2019	SE-05	29	40	12	11	8	0	0	70	19	60
2018	SE	31	42	13	9	5	0	0	73	14	707
2018	SE-01	39	38	17	4	1	0	0	77	6	71
2018	SE-02	36	38	12	8	5	1	0	75	13	272
2018	SE-03	27	50	8	11	4	0	0	77	15	172
2018	SE-04	29	36	17	9	8	0	0	65	18	112
2018	SE-05	19	51	14	17	0	0	0	70	17	46
2017	SE	30	41	13	11	5	0	0	70	16	704
2017	SE-01	53	26	6	10	1	3	0	82	11	61
2017	SE-02	33	38	13	11	5	0	0	71	16	262
2017	SE-03	22	44	17	11	5	0	1	67	16	165
2017	SE-04	27	41	12	13	8	0	0	67	21	126
2017	SE-05	30	54	8	6	2	0	0	84	9	49
2014	SE	16	32	18	23	12	0	0	47	35	744
2014	SE-01	14	50	7	18	8	3	0	66	27	31
2014	SE-02	23	32	15	21	9	0	0	55	30	255
2014	SE-03	12	32	21	22	13	0	1	44	35	221
2014	SE-04	10	32	18	25	14	1	0	42	40	146
2014	SE-05	12	28	12	34	15	0	0	39	48	54

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	45	30	12	6	4	2	1	77	10	895
2020	SE-01	44	29	15	5	4	2	2	75	9	98
2020	SE-02	45	27	16	6	4	2	1	73	10	354
2020	SE-03	49	30	8	5	4	2	1	82	10	217
2020	SE-04	45	31	9	6	4	3	2	80	11	148
2020	SE-05	38	47	8	5	0	2	0	87	5	53
2019	SE	42	27	14	8	5	2	2	72	13	1000
2019	SE-01	42	28	13	9	4	3	1	74	13	103
2019	SE-02	43	24	14	9	5	3	1	70	15	382
2019	SE-03	40	31	15	6	5	2	2	73	11	266
2019	SE-04	42	28	13	9	3	1	4	74	12	155
2019	SE-05	52	28	7	6	6	0	1	81	12	62
2018	SE	41	30	16	7	3	2	1	73	10	708
2018	SE-01	42	31	16	10	1	0	0	73	11	71
2018	SE-02	43	26	19	6	3	2	1	71	10	273
2018	SE-03	43	32	12	6	3	4	1	78	9	173
2018	SE-04	35	29	21	7	3	2	3	68	11	111
2018	SE-05	43	44	7	3	0	0	2	89	4	45
2017	SE	40	29	14	7	3	4	3	74	11	703
2017	SE-01	39	21	16	8	6	8	2	66	16	61
2017	SE-02	38	28	14	9	5	3	2	70	15	260
2017	SE-03	38	34	12	6	2	4	4	78	9	165
2017	SE-04	45	33	11	3	3	2	3	82	7	126
2017	SE-05	54	21	12	0	0	3	10	86	0	49
2014	SE	31	29	19	9	7	3	2	64	16	742
2014	SE-01	40	20	16	7	14	3	0	62	22	31
2014	SE-02	33	28	19	10	6	1	2	63	17	255
2014	SE-03	30	27	18	10	8	5	2	62	19	220
2014	SE-04	30	37	15	5	6	5	2	72	12	146
2014	SE-05	30	29	23	5	4	3	5	65	10	54

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	57	26	10	3	2	1	1	84	6	893
2020	SE-01	67	17	8	2	3	3	0	87	5	98
2020	SE-02	59	26	11	3	1	0	0	85	4	354
2020	SE-03	54	27	9	4	3	0	2	83	8	216
2020	SE-04	55	28	9	4	3	2	1	85	6	147
2020	SE-05	53	35	5	4	0	3	0	91	4	53
2019	SE	53	28	12	3	2	0	1	83	6	1000
2019	SE-01	58	25	10	5	1	1	1	84	6	103
2019	SE-02	57	29	9	3	3	0	1	86	5	383
2019	SE-03	49	29	14	3	2	1	3	81	5	265
2019	SE-04	53	25	14	4	4	0	0	78	8	155
2019	SE-05	52	30	12	2	1	2	1	84	3	62

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	32	12	7	4	1	0	76	11	894
2020	SE-01	57	25	10	3	3	2	0	84	6	98
2020	SE-02	44	33	12	7	4	0	0	77	10	354
2020	SE-03	44	33	11	8	4	0	0	77	12	217
2020	SE-04	41	27	14	9	7	1	1	69	17	147
2020	SE-05	31	46	15	2	5	2	0	78	7	53
2019	SE	35	32	14	11	6	1	1	69	17	996
2019	SE-01	55	26	4	9	3	1	1	83	12	103
2019	SE-02	36	33	14	11	5	1	1	70	16	379
2019	SE-03	32	33	14	9	9	1	2	67	19	267
2019	SE-04	27	34	18	13	8	1	0	61	21	154
2019	SE-05	45	33	10	8	3	0	1	79	11	61
2018	SE	34	35	13	12	5	0	1	69	17	706
2018	SE-01	50	23	9	15	2	0	2	74	17	69
2018	SE-02	36	34	12	11	4	1	1	72	16	273
2018	SE-03	31	39	13	12	4	1	0	71	17	172
2018	SE-04	29	35	16	11	9	0	0	64	20	111
2018	SE-05	28	32	24	11	4	0	0	60	15	46
2017	SE	36	34	13	10	6	0	0	71	16	705
2017	SE-01	57	18	14	5	6	0	0	75	11	60
2017	SE-02	40	31	11	11	6	0	0	72	17	262
2017	SE-03	33	38	14	8	5	1	1	72	14	166
2017	SE-04	27	39	13	14	8	0	0	66	21	125
2017	SE-05	40	35	15	6	2	2	0	76	8	50
2014	SE	30	36	13	12	7	1	1	67	19	744
2014	SE-01	38	44	2	6	9	0	0	83	15	31
2014	SE-02	37	31	14	11	6	0	1	68	18	255
2014	SE-03	28	40	14	11	7	0	0	68	18	221
2014	SE-04	23	39	14	18	4	1	1	64	22	146
2014	SE-05	31	35	11	7	11	2	2	69	19	54

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	28	11	6	4	0	0	79	10	893
2020	SE-01	61	24	9	3	4	0	0	85	6	98
2020	SE-02	52	27	11	7	3	0	0	79	10	353
2020	SE-03	49	31	12	5	3	1	0	80	8	217
2020	SE-04	44	26	15	7	8	1	0	70	15	147
2020	SE-05	51	38	6	3	0	0	2	90	3	53
2019	SE	43	29	13	8	5	0	1	73	14	1001
2019	SE-01	58	27	6	7	2	0	0	86	8	103
2019	SE-02	45	29	12	8	5	1	0	74	13	382
2019	SE-03	41	29	14	8	6	0	2	71	14	266
2019	SE-04	34	32	17	7	8	0	1	67	16	155
2019	SE-05	49	31	13	6	0	1	0	81	6	63
2018	SE	43	27	13	10	6	0	0	70	16	708
2018	SE-01	60	18	9	7	5	0	1	79	12	70
2018	SE-02	40	27	16	12	5	0	0	67	16	273
2018	SE-03	44	30	14	6	5	1	1	75	11	173
2018	SE-04	39	28	10	12	10	0	1	68	22	111
2018	SE-05	41	31	11	8	8	0	0	72	17	46
2017	SE	44	28	13	9	6	0	1	73	15	703
2017	SE-01	59	18	9	8	7	0	0	77	15	60
2017	SE-02	47	27	13	9	4	0	0	73	14	262
2017	SE-03	43	31	12	7	7	0	1	74	14	165
2017	SE-04	36	29	16	9	10	0	0	66	19	126
2017	SE-05	56	24	8	8	2	2	0	82	10	48
2014	SE	39	32	12	8	7	1	1	72	15	744
2014	SE-01	46	26	6	11	11	0	0	72	22	31
2014	SE-02	42	32	11	7	6	0	1	76	14	255
2014	SE-03	39	31	12	9	7	1	1	71	17	221
2014	SE-04	31	38	13	9	7	1	1	70	16	146
2014	SE-05	52	21	12	3	9	2	0	74	13	54

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	32	30	15	7	5	11	0	70	13	893
2020	SE-01	44	27	10	2	3	15	0	83	5	98
2020	SE-02	34	30	15	7	4	9	0	71	13	354
2020	SE-03	28	28	16	8	5	14	1	65	16	216
2020	SE-04	29	32	17	5	5	12	0	69	11	147
2020	SE-05	25	33	21	7	3	11	0	65	12	53
2019	SE	27	31	18	10	6	8	0	63	17	994
2019	SE-01	45	25	9	3	2	16	0	83	6	103
2019	SE-02	30	34	16	9	5	5	0	68	15	381
2019	SE-03	21	30	20	12	7	10	1	57	21	266
2019	SE-04	21	29	24	8	11	7	0	54	20	152
2019	SE-05	27	31	17	10	6	9	0	64	18	62
2018	SE	25	30	21	8	6	9	0	60	16	714
2018	SE-01	32	32	15	6	6	7	3	71	13	71
2018	SE-02	28	32	21	8	5	5	0	64	14	274
2018	SE-03	18	31	21	8	7	15	0	58	17	174
2018	SE-04	26	24	25	9	10	7	0	53	20	114
2018	SE-05	23	33	15	17	4	8	0	61	22	46
2017	SE	26	34	16	10	5	8	1	65	17	707
2017	SE-01	41	33	9	3	2	8	3	84	6	61
2017	SE-02	29	34	16	11	4	6	0	67	17	262
2017	SE-03	23	29	20	10	7	10	2	58	20	166
2017	SE-04	17	41	18	9	6	7	1	63	17	126
2017	SE-05	31	43	10	6	4	5	0	79	11	50
2014	SE	21	30	23	9	6	11	0	57	17	744
2014	SE-01	29	39	14	6	6	6	0	73	13	31
2014	SE-02	27	29	22	8	7	7	0	60	16	255
2014	SE-03	16	31	27	9	5	12	0	54	16	221
2014	SE-04	19	32	22	7	6	14	0	59	15	146
2014	SE-05	23	32	22	10	6	7	0	59	17	54

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	35	18	12	9	2	0	61	21	894
2020	SE-01	40	35	11	7	3	4	0	79	10	98
2020	SE-02	27	33	18	10	9	2	0	61	20	354
2020	SE-03	21	33	21	13	11	1	0	54	25	216
2020	SE-04	18	43	14	15	8	2	0	63	23	148
2020	SE-05	18	34	21	16	7	2	2	55	24	53
2019	SE	19	33	19	16	10	3	0	54	27	993
2019	SE-01	32	34	13	6	4	11	0	74	11	103
2019	SE-02	21	36	18	15	8	1	0	58	23	379
2019	SE-03	15	30	21	19	12	4	0	47	32	266
2019	SE-04	14	32	22	16	15	2	0	46	31	153
2019	SE-05	17	39	16	14	14	0	0	56	28	61
2018	SE	18	29	20	18	12	2	0	49	31	709
2018	SE-01	28	33	10	16	8	3	1	64	26	71
2018	SE-02	24	28	18	17	10	3	0	53	28	273
2018	SE-03	12	29	21	24	11	3	0	42	36	173
2018	SE-04	16	26	23	16	18	1	0	43	34	112
2018	SE-05	9	38	27	13	13	0	0	47	26	45
2017	SE	20	33	16	18	10	3	0	55	28	706
2017	SE-01	40	29	11	8	3	9	0	76	12	60
2017	SE-02	26	31	16	15	11	2	0	58	27	262
2017	SE-03	14	33	16	24	8	3	1	49	34	166
2017	SE-04	14	36	16	21	13	1	0	50	34	126
2017	SE-05	19	43	20	10	6	2	0	63	16	50
2014	SE	13	27	22	21	17	1	0	40	38	744
2014	SE-01	17	42	15	14	12	0	0	59	26	31
2014	SE-02	16	27	26	17	13	1	0	44	30	255
2014	SE-03	10	27	20	26	16	0	0	37	43	221
2014	SE-04	10	27	20	19	24	1	0	38	43	146
2014	SE-05	15	23	18	17	24	4	0	39	42	54

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	15	29	22	19	10	4	0	46	31	894
2020	SE-01	34	28	18	6	5	9	0	68	11	98
2020	SE-02	14	31	21	21	10	3	0	47	32	354
2020	SE-03	13	27	22	23	11	3	0	42	35	217
2020	SE-04	12	30	21	20	14	4	0	44	35	148
2020	SE-05	9	27	29	22	7	6	0	39	31	52
2019	SE	13	27	20	22	13	5	0	42	37	991
2019	SE-01	21	34	14	15	2	14	1	64	19	103
2019	SE-02	15	26	20	22	12	3	1	43	36	379
2019	SE-03	10	27	18	23	16	6	1	39	41	266
2019	SE-04	9	24	27	20	18	2	0	34	39	152
2019	SE-05	8	33	16	26	11	5	0	43	40	60
2018	SE	12	23	23	23	15	4	0	36	40	711
2018	SE-01	24	27	9	17	11	10	1	57	33	70
2018	SE-02	14	27	21	24	11	3	0	42	37	273
2018	SE-03	8	17	24	26	17	6	0	28	46	174
2018	SE-04	11	19	28	21	20	2	0	30	41	114
2018	SE-05	2	29	27	25	14	2	0	32	40	45
2017	SE	11	30	21	20	13	4	0	44	34	707
2017	SE-01	30	28	13	11	6	10	2	66	19	61
2017	SE-02	13	35	19	16	14	3	0	50	31	262
2017	SE-03	9	24	26	22	13	5	1	36	37	166
2017	SE-04	6	31	21	26	14	2	0	38	41	126
2017	SE-05	9	32	30	15	12	2	0	42	28	50
2014	SE	5	21	21	26	23	3	0	27	51	744
2014	SE-01	10	31	27	13	16	3	0	42	30	31
2014	SE-02	7	24	23	24	18	4	0	32	44	255
2014	SE-03	4	17	21	31	23	4	0	23	56	221
2014	SE-04	4	17	20	22	32	3	0	23	56	146
2014	SE-05	3	27	20	24	24	2	0	31	49	54

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	34	19	17	10	2	0	53	28	895
2020	SE-01	35	33	14	10	4	5	0	71	14	98
2020	SE-02	18	32	20	17	10	2	0	51	28	354
2020	SE-03	13	31	21	20	12	2	0	46	32	217
2020	SE-04	12	44	13	16	13	2	0	57	30	148
2020	SE-05	10	35	20	21	12	2	0	46	34	53
2019	SE	13	29	22	21	12	3	0	43	34	993
2019	SE-01	27	27	16	16	5	10	0	60	23	103
2019	SE-02	14	30	22	23	10	2	0	44	34	379
2019	SE-03	11	25	24	21	15	3	0	38	38	266
2019	SE-04	9	29	28	16	16	1	0	39	33	153
2019	SE-05	5	43	12	25	12	3	0	49	39	61
2018	SE	11	26	23	23	15	2	0	38	38	713
2018	SE-01	19	26	20	21	10	3	1	47	32	71
2018	SE-02	14	27	20	24	14	2	0	41	39	273
2018	SE-03	10	21	25	24	17	3	0	32	42	174
2018	SE-04	9	29	27	19	15	2	0	38	35	114
2018	SE-05	2	29	30	20	19	0	0	31	39	46
2017	SE	13	33	21	19	11	2	0	48	31	707
2017	SE-01	28	33	10	15	7	6	2	66	23	61
2017	SE-02	17	33	18	19	12	1	0	51	31	262
2017	SE-03	11	31	24	19	12	3	0	43	32	166
2017	SE-04	7	34	28	18	10	2	0	42	29	126
2017	SE-05	6	41	20	23	10	0	0	47	33	50
2014	SE	7	29	21	23	18	2	0	36	42	744
2014	SE-01	10	38	26	10	16	0	0	48	26	31
2014	SE-02	9	28	18	27	16	2	0	38	44	255
2014	SE-03	5	26	25	22	20	1	0	32	42	221
2014	SE-04	6	30	20	23	17	3	0	38	42	146
2014	SE-05	2	39	15	21	20	4	0	42	43	54

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	23	39	17	13	8	1	0	62	21	890
2020	SE-01	35	44	11	4	3	1	2	81	7	97
2020	SE-02	22	38	17	14	7	1	0	61	22	353
2020	SE-03	19	39	18	14	9	0	0	59	23	217
2020	SE-04	24	40	14	14	8	0	0	63	23	145
2020	SE-05	24	33	20	16	8	0	0	57	23	53
2019	SE	20	39	17	14	8	0	0	60	23	998
2019	SE-01	30	38	19	9	1	1	2	70	11	103
2019	SE-02	21	39	17	13	9	0	0	61	22	383
2019	SE-03	15	43	14	16	11	1	0	59	27	265
2019	SE-04	19	35	19	18	8	0	0	54	27	153
2019	SE-05	34	36	12	12	6	0	0	70	18	62
2018	SE	21	36	19	14	10	0	0	58	24	709
2018	SE-01	32	36	16	10	5	0	0	69	15	70
2018	SE-02	20	35	22	15	6	1	1	56	21	273
2018	SE-03	24	35	14	15	12	0	0	59	27	173
2018	SE-04	14	37	20	12	17	0	0	51	29	112
2018	SE-05	22	52	9	13	4	0	0	74	17	46
2017	SE	24	36	16	13	9	1	0	60	23	706
2017	SE-01	46	28	11	10	5	0	0	74	15	61
2017	SE-02	22	36	18	13	9	1	0	59	23	262
2017	SE-03	20	37	18	15	10	1	0	57	25	165
2017	SE-04	22	38	14	14	12	0	0	59	26	126
2017	SE-05	34	48	10	4	4	0	0	82	8	50
2014	SE	16	35	19	16	14	0	0	51	30	744
2014	SE-01	29	30	11	13	17	0	0	59	30	31
2014	SE-02	16	37	19	16	12	1	0	53	28	255
2014	SE-03	15	34	21	16	14	0	0	49	30	221
2014	SE-04	10	41	20	14	15	0	0	50	30	146
2014	SE-05	34	26	21	7	13	0	0	59	20	54

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	41	39	10	8	2	0	80	10	885
2020	SE-01	48	31	11	8	2	0	80	9	98
2020	SE-02	34	43	11	9	3	0	77	12	352
2020	SE-03	45	36	11	6	2	0	81	8	216
2020	SE-04	51	33	7	6	2	1	85	8	143
2020	SE-05	38	47	7	7	0	0	85	7	51
2019	SE	37	41	11	7	3	0	79	11	993
2019	SE-01	42	40	8	6	3	1	83	9	101
2019	SE-02	34	43	12	6	4	1	78	11	382
2019	SE-03	38	40	11	7	3	0	79	10	264
2019	SE-04	40	37	10	10	4	0	76	14	153
2019	SE-05	51	36	6	6	1	0	87	7	61
2018	SE	37	40	10	9	4	1	77	12	711
2018	SE-01	39	42	9	7	3	0	81	10	70
2018	SE-02	30	44	13	9	3	1	75	12	273
2018	SE-03	42	35	9	11	2	1	78	14	173
2018	SE-04	43	34	9	7	7	0	77	14	114
2018	SE-05	42	46	9	2	2	0	87	4	46
2017	SE	40	41	9	7	3	0	81	10	705
2017	SE-01	54	35	3	3	5	0	89	8	60
2017	SE-02	36	38	14	8	4	0	74	12	262
2017	SE-03	36	48	8	5	2	1	85	7	165
2017	SE-04	43	39	10	7	1	0	82	8	126
2017	SE-05	67	31	0	0	2	0	98	2	50

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	37	35	13	9	6	1	0	73	14	893
2020	SE-01	54	24	10	6	4	3	0	80	9	98
2020	SE-02	37	34	13	9	5	0	1	72	14	353
2020	SE-03	32	42	13	8	5	0	0	74	13	217
2020	SE-04	38	33	11	8	9	1	0	72	17	147
2020	SE-05	34	39	13	10	4	0	0	73	14	53
2019	SE	36	33	13	10	7	1	1	70	17	1000
2019	SE-01	49	31	6	8	3	0	2	82	11	103
2019	SE-02	36	31	13	12	5	1	1	69	18	382
2019	SE-03	33	33	16	8	9	1	1	67	17	266
2019	SE-04	33	37	12	8	10	0	0	70	18	155
2019	SE-05	42	34	11	9	5	0	0	76	14	62
2018	SE	31	35	15	10	7	0	1	67	18	708
2018	SE-01	48	29	10	7	5	0	1	78	12	70
2018	SE-02	30	38	15	9	7	1	1	68	17	273
2018	SE-03	31	37	15	11	5	1	1	68	16	173
2018	SE-04	29	29	18	14	10	0	0	58	24	111
2018	SE-05	30	38	19	2	11	0	0	68	13	46
2017	SE	33	34	15	10	7	1	0	68	17	706
2017	SE-01	58	18	7	9	3	3	2	80	13	61
2017	SE-02	35	35	14	9	6	1	0	71	15	262
2017	SE-03	31	36	16	9	8	1	0	67	16	166
2017	SE-04	27	34	16	13	10	0	0	62	23	125
2017	SE-05	38	41	12	6	2	2	0	80	8	50
2014	SE	26	39	14	11	10	0	0	65	21	744
2014	SE-01	42	34	3	7	14	0	0	76	21	31
2014	SE-02	30	38	12	12	7	1	0	69	19	255
2014	SE-03	22	40	14	13	10	0	0	63	23	221
2014	SE-04	23	40	17	10	11	0	0	62	21	146
2014	SE-05	31	37	14	6	12	0	0	68	18	54

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	42	13	4	2	0	3	80	6	887
2020	SE-01	34	48	6	8	0	0	4	86	8	96
2020	SE-02	34	39	15	5	3	0	3	76	8	351
2020	SE-03	34	43	13	4	1	0	5	81	5	217
2020	SE-04	39	39	16	1	3	0	1	79	5	145
2020	SE-05	34	52	10	2	0	0	2	88	2	53
2019	SE	34	42	11	9	2	0	2	78	11	997
2019	SE-01	39	46	10	5	0	0	0	85	5	102
2019	SE-02	30	44	11	11	2	0	2	76	13	382
2019	SE-03	32	43	12	8	2	0	2	77	11	265
2019	SE-04	41	38	10	8	2	0	1	79	10	154
2019	SE-05	46	27	12	5	5	0	5	77	10	63
2018	SE	30	45	12	9	2	1	1	76	12	710
2018	SE-01	34	46	9	12	0	0	0	80	12	70
2018	SE-02	29	47	12	8	1	1	1	78	10	272
2018	SE-03	33	43	11	8	3	0	2	78	11	173
2018	SE-04	24	43	14	13	2	0	4	70	15	114
2018	SE-05	39	42	10	6	2	0	0	81	8	46
2017	SE	32	40	13	10	2	0	2	74	12	705
2017	SE-01	40	36	15	8	2	0	0	76	9	61
2017	SE-02	29	45	11	12	2	0	1	75	14	262
2017	SE-03	32	36	16	12	2	0	2	70	14	166
2017	SE-04	33	41	15	6	2	0	3	76	8	124
2017	SE-05	42	36	8	8	0	0	6	82	9	50
2014	SE	22	39	16	13	7	0	2	62	21	744
2014	SE-01	39	33	17	6	6	0	0	71	12	31
2014	SE-02	26	37	15	12	9	1	1	64	21	255
2014	SE-03	17	43	15	16	6	1	3	62	22	221
2014	SE-04	18	39	15	15	10	0	4	59	25	146
2014	SE-05	26	34	18	13	5	0	4	62	19	54

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	51	25	11	6	5	1	1	78	11	886
2020	SE-01	63	21	10	1	5	2	0	85	6	97
2020	SE-02	53	22	13	6	4	0	1	76	10	352
2020	SE-03	48	29	12	5	6	0	0	77	11	216
2020	SE-04	49	26	7	11	5	2	0	76	17	145
2020	SE-05	45	40	5	2	0	0	9	93	2	52

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	39	19	13	7	2	0	61	20	893
2020	SE-01	25	45	13	1	6	10	0	78	8	98
2020	SE-02	23	36	20	13	6	2	0	60	19	353
2020	SE-03	16	41	18	15	9	1	0	57	24	217
2020	SE-04	19	38	19	15	8	1	0	58	23	147
2020	SE-05	16	50	20	10	0	2	2	69	10	53
2019	SE	17	37	20	15	9	1	0	55	24	1000
2019	SE-01	24	40	22	10	3	2	0	65	13	103
2019	SE-02	19	38	17	15	9	2	1	58	25	381
2019	SE-03	12	35	23	16	12	1	0	48	29	267
2019	SE-04	15	36	24	14	9	1	0	51	24	155
2019	SE-05	23	40	17	14	5	1	0	63	19	62
2018	SE	15	37	19	17	9	2	0	53	27	712
2018	SE-01	15	44	16	18	7	0	0	59	26	70
2018	SE-02	19	38	18	16	6	3	0	59	23	274
2018	SE-03	11	36	22	17	11	1	1	49	29	174
2018	SE-04	15	31	21	22	11	0	0	46	32	113
2018	SE-05	14	45	19	8	14	0	0	59	22	46
2017	SE	16	37	19	18	8	1	0	54	27	706
2017	SE-01	25	28	16	17	7	6	2	57	25	61
2017	SE-02	18	40	16	19	7	1	0	58	26	262
2017	SE-03	13	35	19	22	10	1	0	49	32	165
2017	SE-04	12	38	24	16	8	1	1	51	25	126
2017	SE-05	15	57	18	4	6	0	0	72	10	50
2014	SE	12	31	20	21	14	1	1	44	35	744
2014	SE-01	17	36	17	19	11	0	0	53	30	31
2014	SE-02	13	32	18	23	11	1	0	46	35	255
2014	SE-03	9	33	22	19	16	0	1	43	35	221
2014	SE-04	13	31	21	18	16	1	0	44	35	146
2014	SE-05	15	24	23	17	18	4	0	41	36	54

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	34	33	12	10	7	1	2	70	18	893
2020	SE-01	35	29	11	7	12	4	3	68	20	97
2020	SE-02	34	35	13	8	7	1	1	71	16	353
2020	SE-03	36	32	12	10	8	1	1	69	19	217
2020	SE-04	35	33	9	14	7	1	1	70	21	148
2020	SE-05	31	27	11	7	4	0	21	73	14	53
2019	SE	30	35	13	10	8	2	2	68	19	1001
2019	SE-01	23	34	13	19	6	3	2	60	26	103
2019	SE-02	33	35	11	10	8	2	1	70	19	382
2019	SE-03	31	36	15	7	10	1	2	68	17	267
2019	SE-04	29	36	13	10	9	2	1	67	20	155
2019	SE-05	35	22	13	4	6	2	18	70	13	62
2018	SE	33	32	12	11	8	2	2	68	20	710
2018	SE-01	31	26	12	16	13	1	0	58	30	70
2018	SE-02	34	34	11	10	7	2	1	71	18	272
2018	SE-03	35	33	9	13	7	1	2	70	20	174
2018	SE-04	29	36	11	8	12	1	2	67	21	113
2018	SE-05	34	21	18	4	2	4	17	69	8	46
2017	SE	30	34	11	11	10	1	4	67	21	707
2017	SE-01	34	25	8	6	17	7	3	66	26	61
2017	SE-02	30	33	11	12	11	1	2	65	24	262
2017	SE-03	31	36	11	12	9	0	1	68	21	166
2017	SE-04	25	43	11	12	6	0	4	70	19	126
2017	SE-05	45	23	7	2	0	0	23	88	3	50
2014	SE	24	36	14	11	12	2	2	63	23	744
2014	SE-01	20	46	20	0	14	0	0	66	14	31
2014	SE-02	25	34	14	13	11	1	2	61	24	255
2014	SE-03	24	41	14	7	13	1	0	65	21	221
2014	SE-04	25	38	13	11	9	2	1	65	21	146
2014	SE-05	30	18	13	8	9	5	17	62	21	54

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	38	27	19	8	4	1	3	68	12	893
2020	SE-01	43	25	13	8	6	1	5	72	14	98
2020	SE-02	31	29	20	11	5	1	2	63	17	353
2020	SE-03	37	26	25	8	2	0	2	64	11	217
2020	SE-04	49	28	12	5	2	0	5	81	7	147
2020	SE-05	49	16	19	0	0	0	16	77	0	53
2019	SE	41	31	17	5	2	1	4	75	7	1001
2019	SE-01	53	28	12	4	0	0	4	84	4	103
2019	SE-02	40	32	17	5	3	1	2	73	9	382
2019	SE-03	36	30	21	6	1	1	5	70	7	267
2019	SE-04	41	37	12	4	2	0	4	82	6	155
2019	SE-05	52	25	9	1	1	1	9	86	3	62

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	28	10	3	2	1	4	84	6	895
2020	SE-01	49	30	6	5	4	2	4	85	9	98
2020	SE-02	53	26	11	4	2	2	3	82	6	354
2020	SE-03	50	34	9	3	2	1	1	86	5	217
2020	SE-04	56	28	7	3	2	0	5	89	4	148
2020	SE-05	55	18	8	2	0	0	17	88	2	53
2019	SE	48	28	12	4	2	1	4	81	6	998
2019	SE-01	51	24	13	4	2	2	4	80	6	102
2019	SE-02	49	29	14	1	2	2	3	82	4	381
2019	SE-03	47	28	14	4	2	1	3	79	7	267
2019	SE-04	43	33	8	8	1	1	5	81	10	155
2019	SE-05	55	21	9	1	1	1	11	86	3	61

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	73	10	5	2	2	4	3	90	5	892
2020	SE-01	74	6	3	4	3	6	5	89	8	98
2020	SE-02	73	11	6	2	2	4	2	90	4	353
2020	SE-03	78	8	3	2	2	5	1	92	5	217
2020	SE-04	68	15	5	3	2	2	5	89	5	146
2020	SE-05	73	5	2	2	0	3	15	96	2	53
2019	SE	74	9	5	3	2	3	4	89	6	995
2019	SE-01	78	5	5	2	0	7	4	93	2	103
2019	SE-02	78	7	4	4	2	2	3	90	6	382
2019	SE-03	73	10	5	3	2	4	3	89	5	266
2019	SE-04	66	14	8	5	1	1	5	86	6	154
2019	SE-05	77	11	2	0	2	2	8	96	2	59

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	73	11	4	2	1	2	7	93	3	892
2020	SE-01	66	16	6	0	1	3	8	92	1	98
2020	SE-02	74	9	5	2	1	2	8	92	3	353
2020	SE-03	78	11	3	1	1	3	3	95	2	216
2020	SE-04	71	12	4	3	2	1	7	90	5	147
2020	SE-05	68	6	2	0	2	2	21	96	2	53
2019	SE	75	8	2	1	1	2	10	95	2	994
2019	SE-01	78	4	4	1	2	3	9	92	3	102
2019	SE-02	78	7	1	1	2	2	9	96	3	380
2019	SE-03	75	7	3	1	0	2	11	95	1	266
2019	SE-04	69	11	4	2	1	1	12	92	3	154
2019	SE-05	74	7	0	0	1	1	16	98	2	61

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	32	40	11	11	5	0	0	72	17	889
2020	SE-01	44	41	6	5	1	2	0	87	7	98
2020	SE-02	33	39	10	10	7	1	0	72	17	351
2020	SE-03	30	41	11	13	5	0	0	70	18	217
2020	SE-04	30	37	12	16	5	0	0	67	21	145
2020	SE-05	22	48	17	13	0	0	0	70	13	53
2019	SE	32	35	13	12	7	0	0	67	19	991
2019	SE-01	40	32	19	5	1	1	1	74	6	103
2019	SE-02	33	37	12	12	6	0	0	70	18	380
2019	SE-03	27	35	14	16	8	0	0	63	24	264
2019	SE-04	35	30	14	9	13	0	0	64	22	151
2019	SE-05	39	36	10	12	3	0	0	75	15	62
2018	SE	33	36	13	10	8	0	0	69	19	703
2018	SE-01	44	23	13	14	5	1	0	68	19	70
2018	SE-02	33	37	13	11	6	0	0	70	17	271
2018	SE-03	33	36	15	6	10	0	0	69	16	172
2018	SE-04	23	42	11	12	13	0	0	65	24	111
2018	SE-05	35	36	13	9	6	0	0	71	15	45
2017	SE	34	39	10	11	6	0	0	74	17	705
2017	SE-01	45	36	3	11	5	0	0	81	16	61
2017	SE-02	38	40	8	10	5	0	0	77	15	262
2017	SE-03	30	40	10	14	5	0	1	70	19	165
2017	SE-04	26	43	11	10	10	0	0	70	19	126
2017	SE-05	48	34	7	7	4	0	0	82	11	49
2014	SE	20	40	11	16	13	0	0	60	29	744
2014	SE-01	29	46	6	10	9	0	0	75	19	31
2014	SE-02	24	41	11	14	11	1	0	65	25	255
2014	SE-03	17	45	10	15	13	0	0	62	28	221
2014	SE-04	15	38	13	19	15	1	0	53	34	146
2014	SE-05	22	31	16	19	13	0	0	53	31	54

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	47	31	11	7	4	0	0	78	11	892
2020	SE-01	55	28	9	4	2	1	2	85	6	98
2020	SE-02	47	30	11	7	5	0	0	77	12	354
2020	SE-03	44	29	13	9	4	0	1	74	13	217
2020	SE-04	49	27	10	8	5	0	1	77	14	145
2020	SE-05	42	43	11	2	2	0	0	85	4	53
2019	SE	42	32	12	8	6	0	0	74	14	993
2019	SE-01	55	26	11	6	2	0	0	81	8	101
2019	SE-02	41	33	14	8	4	0	0	74	12	383
2019	SE-03	38	34	11	9	7	0	0	72	17	264
2019	SE-04	42	30	11	9	8	0	0	72	17	151
2019	SE-05	52	30	10	3	4	0	0	82	7	62
2018	SE	46	30	12	7	4	0	0	77	11	705
2018	SE-01	49	30	10	4	6	0	0	79	10	70
2018	SE-02	45	33	11	6	4	0	0	78	10	271
2018	SE-03	48	28	13	8	2	0	1	77	10	172
2018	SE-04	44	29	12	8	7	0	0	74	15	112
2018	SE-05	49	35	11	4	0	0	0	84	4	45
2017	SE	48	31	9	7	5	0	0	79	12	707
2017	SE-01	61	26	3	5	5	0	0	87	10	61
2017	SE-02	45	34	9	7	4	0	0	79	12	262
2017	SE-03	53	26	6	10	4	0	0	79	14	166
2017	SE-04	43	33	14	4	6	0	0	76	10	126
2017	SE-05	65	27	0	2	4	0	2	94	6	50
2014	SE	33	37	11	12	8	0	0	70	19	743
2014	SE-01	36	39	6	7	11	0	0	76	18	31
2014	SE-02	37	36	9	11	7	0	0	73	17	255
2014	SE-03	31	40	10	12	7	0	0	71	19	220
2014	SE-04	29	39	13	11	8	1	0	68	19	146
2014	SE-05	37	23	21	11	9	0	0	59	20	54

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	25	42	14	12	5	1	1	68	18	888
2020	SE-01	36	42	12	6	1	1	2	81	7	96
2020	SE-02	26	38	18	11	5	1	1	65	17	352
2020	SE-03	22	40	13	18	6	0	1	63	24	216
2020	SE-04	23	46	11	12	5	1	2	72	17	147
2020	SE-05	17	66	8	7	0	0	2	85	7	53
2019	SE	23	42	13	11	7	1	2	67	19	992
2019	SE-01	36	40	9	6	2	2	5	82	8	102
2019	SE-02	22	45	15	10	7	0	2	68	17	379
2019	SE-03	20	40	14	14	8	1	2	62	23	263
2019	SE-04	20	48	11	13	8	0	1	68	21	153
2019	SE-05	37	32	14	10	6	0	2	70	16	63
2018	SE	22	34	18	16	9	0	1	57	25	707
2018	SE-01	31	37	11	15	4	1	0	69	19	70
2018	SE-02	25	34	17	15	7	0	0	60	22	272
2018	SE-03	22	30	20	18	8	0	2	53	27	174
2018	SE-04	13	38	20	14	13	0	3	52	28	112
2018	SE-05	18	34	18	18	8	0	5	54	27	45
2017	SE	26	36	16	13	7	0	2	63	20	706
2017	SE-01	52	23	9	9	3	2	2	78	13	61
2017	SE-02	23	38	17	14	7	0	1	62	21	262
2017	SE-03	26	43	10	13	6	1	2	71	19	165
2017	SE-04	16	35	22	14	10	0	4	53	24	126
2017	SE-05	34	32	10	16	5	0	4	68	22	50
2014	SE	19	32	17	17	13	0	2	52	31	743
2014	SE-01	38	21	10	19	12	0	0	59	31	31
2014	SE-02	20	36	16	13	13	0	2	58	26	255
2014	SE-03	15	32	14	22	14	0	3	49	37	221
2014	SE-04	17	31	25	15	12	0	1	48	27	145
2014	SE-05	26	29	13	13	14	0	6	58	29	54

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	48	17	9	4	2	1	69	13	892
2020	SE-01	37	40	12	4	1	5	2	82	5	98
2020	SE-02	19	50	18	7	4	1	0	70	11	353
2020	SE-03	14	50	16	14	4	1	1	65	18	216
2020	SE-04	22	44	16	10	6	2	0	68	16	147
2020	SE-05	17	49	15	13	2	4	0	69	15	53
2019	SE	18	44	17	12	6	2	0	64	18	998
2019	SE-01	24	37	15	7	3	13	1	72	11	102
2019	SE-02	21	46	16	11	4	1	0	68	16	383
2019	SE-03	16	41	20	13	8	1	0	58	22	266
2019	SE-04	12	49	18	10	9	2	0	62	20	154
2019	SE-05	16	47	15	15	6	1	0	63	21	62
2018	SE	22	42	19	9	5	2	1	66	15	712
2018	SE-01	33	39	9	16	1	2	0	73	18	71
2018	SE-02	25	44	19	5	4	3	0	71	10	274
2018	SE-03	20	42	18	11	5	2	2	64	17	173
2018	SE-04	11	45	27	9	5	2	1	57	15	113
2018	SE-05	24	42	18	11	4	2	0	67	15	46
2017	SE	20	44	18	10	5	2	0	65	16	706
2017	SE-01	30	38	9	8	5	6	3	75	15	61
2017	SE-02	22	45	15	9	6	2	0	69	16	262
2017	SE-03	16	43	21	11	5	2	1	61	17	165
2017	SE-04	16	43	24	12	6	0	0	59	17	126
2017	SE-05	22	51	20	2	0	6	0	77	2	50

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	35	13	10	5	0	1	72	15	885
2020	SE-01	44	35	11	6	4	1	0	79	10	98
2020	SE-02	32	34	14	12	7	0	1	66	19	353
2020	SE-03	35	38	13	8	3	0	2	75	11	213
2020	SE-04	42	32	15	8	4	0	0	73	12	144
2020	SE-05	34	47	4	13	0	0	2	82	14	53
2019	SE	37	35	12	10	5	0	0	73	15	999
2019	SE-01	50	31	10	4	3	2	0	83	7	103
2019	SE-02	37	35	10	12	4	0	0	73	17	382
2019	SE-03	33	36	14	11	6	0	0	69	17	265
2019	SE-04	37	40	13	6	3	0	2	78	9	155
2019	SE-05	47	28	16	3	4	0	2	76	7	63
2018	SE	35	37	14	8	5	1	1	72	14	710
2018	SE-01	48	28	11	6	5	1	1	77	11	70
2018	SE-02	32	40	13	10	4	0	0	73	14	273
2018	SE-03	36	35	15	6	7	0	1	72	13	173
2018	SE-04	33	32	18	9	7	1	0	65	17	114
2018	SE-05	40	31	15	8	2	0	4	73	11	46
2017	SE	38	34	13	9	5	0	1	73	14	706
2017	SE-01	58	22	8	8	2	0	2	82	10	61
2017	SE-02	33	39	12	9	5	0	0	73	15	262
2017	SE-03	38	35	13	8	5	0	1	74	13	165
2017	SE-04	34	33	14	11	6	1	0	68	18	126
2017	SE-05	55	24	11	6	0	0	4	82	7	50
2014	SE	30	34	15	11	8	1	1	65	19	744
2014	SE-01	43	27	13	6	11	0	0	70	17	31
2014	SE-02	31	35	14	8	9	1	0	68	18	255
2014	SE-03	27	39	14	12	6	0	2	67	19	221
2014	SE-04	30	32	15	14	6	1	1	64	20	146
2014	SE-05	37	22	13	17	9	0	2	60	27	54

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	14	31	22	18	13	0	2	46	31	884
2020	SE-01	26	31	20	13	8	1	1	58	21	97
2020	SE-02	12	29	21	20	16	0	2	42	37	350
2020	SE-03	11	32	24	18	11	0	4	45	31	215
2020	SE-04	19	31	23	17	9	0	1	50	27	145
2020	SE-05	11	42	20	12	12	0	3	55	24	53
2019	SE	13	34	23	16	11	0	2	49	28	997
2019	SE-01	25	42	20	7	3	1	1	69	10	102
2019	SE-02	11	32	24	19	12	1	2	44	32	381
2019	SE-03	13	34	21	16	12	0	3	48	30	266
2019	SE-04	14	33	24	17	9	0	2	49	27	154
2019	SE-05	15	36	30	11	7	0	0	52	18	62
2018	SE	14	31	23	18	12	0	2	46	30	709
2018	SE-01	34	35	23	3	5	0	0	68	8	69
2018	SE-02	10	30	25	22	11	0	2	41	33	273
2018	SE-03	12	32	19	20	13	1	4	46	34	173
2018	SE-04	13	33	24	15	11	0	4	48	27	114
2018	SE-05	17	25	19	19	15	0	5	44	36	45
2017	SE	13	30	26	15	11	0	5	45	27	706
2017	SE-01	26	44	20	7	2	0	2	71	8	61
2017	SE-02	12	27	28	19	10	0	4	41	30	262
2017	SE-03	10	35	24	19	9	0	4	46	29	166
2017	SE-04	15	28	25	12	12	0	8	47	27	126
2017	SE-05	16	24	23	8	21	0	7	44	31	49
2014	SE	10	26	21	25	14	0	5	38	40	744
2014	SE-01	12	30	14	29	11	0	4	43	42	31
2014	SE-02	9	30	20	23	14	0	4	41	38	255
2014	SE-03	11	24	21	25	13	0	6	37	40	221
2014	SE-04	8	22	18	30	16	0	5	33	49	146
2014	SE-05	15	22	23	21	15	0	4	38	38	54

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	30	70	893
2020	SE-01	31	69	98
2020	SE-02	35	65	354
2020	SE-03	28	72	216
2020	SE-04	22	78	147
2020	SE-05	32	68	53

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	58	17	5	1	0	5	13	92	2	892
2020	SE-01	62	11	3	3	1	7	13	91	5	98
2020	SE-02	62	19	5	0	0	4	9	93	1	353
2020	SE-03	59	16	6	0	1	5	12	91	1	217
2020	SE-04	49	18	5	2	1	5	20	89	4	146
2020	SE-05	54	19	2	0	0	7	19	98	0	53

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	11	65	24	895
2020	SE-01	16	57	26	98
2020	SE-02	11	62	27	354
2020	SE-03	7	75	19	217
2020	SE-04	11	68	21	148
2020	SE-05	24	58	18	53
2019	SE	14	62	24	1002
2019	SE-01	19	44	38	103
2019	SE-02	14	64	23	382
2019	SE-03	11	68	22	267
2019	SE-04	13	66	21	155
2019	SE-05	27	50	23	63
2018	SE	13	64	23	711
2018	SE-01	7	46	47	71
2018	SE-02	12	65	24	273
2018	SE-03	8	79	12	172
2018	SE-04	21	62	17	114
2018	SE-05	23	50	27	46
2017	SE	13	62	25	707
2017	SE-01	16	49	34	61
2017	SE-02	14	64	23	262
2017	SE-03	8	74	18	166
2017	SE-04	15	64	22	126
2017	SE-05	27	35	38	50
2014	SE	11	61	27	742
2014	SE-01	22	41	37	31
2014	SE-02	10	62	28	255
2014	SE-03	8	68	24	220
2014	SE-04	12	60	28	146
2014	SE-05	21	62	17	54

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	51	10	17	11	8	4	103
2020	SE-01	4	5	12	27	52	0	16
2020	SE-02	32	19	31	14	0	4	39
2020	SE-03	71	10	5	5	0	9	15
2020	SE-04	78	0	10	7	0	4	16
2020	SE-05	100	0	0	0	0	0	13
2019	SE	56	6	10	10	10	7	139
2019	SE-01	5	0	12	21	62	0	19
2019	SE-02	47	17	10	15	0	11	51
2019	SE-03	73	0	13	3	0	10	28
2019	SE-04	81	0	9	5	0	4	19
2019	SE-05	83	0	6	6	5	0	17
2018	SE	63	11	13	3	5	5	94
2018	SE-02	32	26	26	3	3	10	32
2018	SE-03	86	0	7	0	0	7	15
2018	SE-04	87	0	5	8	0	0	25
2017	SE	61	8	13	8	9	2	96
2017	SE-01	0	10	19	0	71	0	10
2017	SE-02	45	14	27	12	0	2	36
2017	SE-03	70	0	7	15	0	8	13
2017	SE-04	89	0	0	5	6	0	18
2017	SE-05	94	6	0	0	0	0	14
2014	SE	57	13	7	20	9999	4	86
2014	SE-02	46	16	11	24	9999	4	26
2014	SE-03	57	16	6	21	9999	0	19
2014	SE-04	78	11	0	11	9999	0	18
2014	SE-05	76	0	0	24	9999	0	12

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	49	39	7	4	1	0	0	88	6	882
2020	SE-01	53	38	5	3	1	0	0	91	4	96
2020	SE-02	42	43	9	3	3	0	0	85	6	352
2020	SE-03	49	37	6	6	1	0	0	87	7	214
2020	SE-04	58	34	4	4	0	0	0	92	4	143
2020	SE-05	57	37	5	2	0	0	0	93	2	52
2019	SE	48	38	8	4	2	0	0	86	6	993
2019	SE-01	50	33	6	8	1	0	1	84	9	103
2019	SE-02	47	39	9	3	2	0	0	86	6	382
2019	SE-03	45	43	8	4	1	0	0	88	5	265
2019	SE-04	55	32	7	3	3	0	0	87	6	150
2019	SE-05	60	29	4	3	3	0	0	90	6	62
2018	SE	48	40	7	3	1	0	0	89	4	708
2018	SE-01	39	47	6	6	1	0	0	87	7	70
2018	SE-02	47	44	6	2	0	0	0	91	2	272
2018	SE-03	47	41	6	5	1	1	0	89	5	174
2018	SE-04	52	34	9	2	4	0	0	86	5	112
2018	SE-05	62	30	6	2	0	0	0	92	2	45
2017	SE	48	38	7	5	2	0	0	87	7	704
2017	SE-01	66	23	3	5	3	0	0	89	8	61
2017	SE-02	43	41	8	6	2	0	0	84	8	261
2017	SE-03	49	39	6	4	1	1	0	89	5	165
2017	SE-04	43	41	8	7	1	0	0	84	8	125
2017	SE-05	71	25	2	2	0	0	0	96	2	50
2014	SE	45	35	10	6	4	0	0	81	10	743
2014	SE-01	59	26	9	7	0	0	0	85	7	31
2014	SE-02	45	36	9	7	3	1	0	81	10	255
2014	SE-03	42	37	11	5	3	1	0	80	8	221
2014	SE-04	46	33	9	7	4	0	0	79	11	146
2014	SE-05	49	28	9	8	5	0	0	78	13	54

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	47	18	11	3	0	0	67	15	893
2020	SE-01	33	44	15	6	0	1	0	78	7	98
2020	SE-02	18	49	19	11	4	1	0	67	14	354
2020	SE-03	18	44	21	11	5	0	0	62	17	216
2020	SE-04	22	45	15	16	2	0	0	67	18	148
2020	SE-05	18	51	18	12	2	0	0	68	14	52
2019	SE	20	46	15	14	4	1	0	67	18	996
2019	SE-01	29	40	12	10	2	6	0	74	13	103
2019	SE-02	21	46	16	12	4	1	0	68	17	381
2019	SE-03	14	50	16	15	4	1	0	65	19	265
2019	SE-04	24	40	13	15	8	1	0	64	22	154
2019	SE-05	14	61	9	9	6	0	0	75	15	62
2018	SE	19	45	19	12	4	0	0	64	17	714
2018	SE-01	25	45	16	11	3	0	0	70	14	71
2018	SE-02	21	43	19	9	6	1	0	65	16	274
2018	SE-03	15	45	21	18	2	0	0	59	20	174
2018	SE-04	20	46	17	14	3	0	0	66	17	114
2018	SE-05	12	56	16	14	2	0	0	68	16	46
2017	SE	21	44	18	13	3	1	0	66	16	705
2017	SE-01	36	43	10	6	2	3	0	82	8	61
2017	SE-02	23	42	17	15	3	0	0	65	18	261
2017	SE-03	18	47	19	12	4	0	1	65	16	165
2017	SE-04	21	41	19	14	3	2	0	64	17	126
2017	SE-05	15	58	23	4	0	0	0	73	4	50
2014	SE	15	40	23	13	9	1	0	55	22	743
2014	SE-01	23	45	18	8	6	0	0	68	14	31
2014	SE-02	18	43	22	9	8	0	0	61	18	255
2014	SE-03	12	39	28	12	8	0	1	51	21	221
2014	SE-04	13	41	21	15	8	1	0	55	24	146
2014	SE-05	15	34	15	20	15	2	0	50	35	53

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	4	19	43	25	7	1	1	33	23	890
2020	SE-01	1	13	30	34	19	2	1	55	14	97
2020	SE-02	5	20	41	27	4	1	1	32	26	353
2020	SE-03	5	19	44	25	7	0	1	32	24	216
2020	SE-04	3	22	50	19	5	0	0	25	25	146
2020	SE-05	2	11	56	20	8	0	2	29	13	53
2019	SE	5	19	43	23	7	1	2	31	25	999
2019	SE-01	3	15	28	36	11	3	5	51	19	102
2019	SE-02	6	17	46	23	7	0	1	30	23	383
2019	SE-03	6	24	41	22	5	1	1	27	31	266
2019	SE-04	6	20	44	18	8	1	2	28	27	155
2019	SE-05	6	9	60	17	5	1	2	22	15	61
2018	SE	6	22	42	20	7	1	1	28	29	708
2018	SE-01	5	17	34	26	14	1	3	42	23	70
2018	SE-02	6	22	40	22	6	2	1	30	29	273
2018	SE-03	5	23	47	17	7	1	1	24	28	173
2018	SE-04	9	18	46	19	5	1	1	25	28	112
2018	SE-05	6	30	38	23	5	0	0	27	35	45
2017	SE	6	23	41	18	6	1	4	26	31	704
2017	SE-01	5	10	15	27	25	5	13	64	17	61
2017	SE-02	5	26	40	21	4	1	2	26	33	260
2017	SE-03	10	19	50	14	4	0	4	19	29	165
2017	SE-04	6	26	42	18	5	0	4	24	33	126
2017	SE-05	4	17	50	17	12	0	0	29	21	50
2014	SE	13	31	38	13	2	1	1	15	45	740
2014	SE-01	6	23	41	12	14	4	0	27	30	31
2014	SE-02	12	30	39	15	1	1	1	16	44	253
2014	SE-03	12	33	38	13	3	0	2	16	46	220
2014	SE-04	13	35	39	12	1	0	1	13	48	146
2014	SE-05	18	31	35	13	0	0	2	14	51	54

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	4	15	32	32	13	2	1	47	20	888
2020	SE-01	0	8	23	29	34	5	2	67	9	97
2020	SE-02	5	15	31	35	12	2	1	48	20	351
2020	SE-03	5	17	31	33	11	2	1	46	22	217
2020	SE-04	5	19	34	31	10	1	0	41	24	146
2020	SE-05	10	12	46	21	11	0	0	32	22	52
2019	SE	8	18	34	27	9	1	2	38	27	997
2019	SE-01	6	8	19	33	22	5	7	62	17	102
2019	SE-02	7	14	35	33	9	1	1	43	22	382
2019	SE-03	10	21	35	23	8	1	1	32	32	266
2019	SE-04	9	25	34	23	7	0	2	31	35	154
2019	SE-05	9	15	51	17	6	0	1	23	25	61
2018	SE	7	20	38	24	9	2	1	34	27	705
2018	SE-01	6	13	23	31	16	7	3	52	22	69
2018	SE-02	5	16	35	29	13	2	1	42	22	271
2018	SE-03	6	21	47	19	6	1	1	25	27	173
2018	SE-04	9	26	39	19	6	0	0	25	35	112
2018	SE-05	16	19	40	24	2	0	0	26	35	45
2017	SE	8	21	35	21	10	1	4	33	30	704
2017	SE-01	3	10	10	25	31	8	12	71	17	60
2017	SE-02	6	20	34	27	8	1	4	37	28	260
2017	SE-03	8	18	45	17	6	1	5	25	27	166
2017	SE-04	11	26	36	14	10	0	2	25	38	126
2017	SE-05	10	11	36	28	16	0	0	44	20	50
2014	SE	18	31	30	14	4	1	1	19	50	740
2014	SE-01	10	25	38	9	13	4	0	23	37	31
2014	SE-02	14	28	30	20	5	2	1	26	43	253
2014	SE-03	17	33	36	11	2	0	0	13	51	221
2014	SE-04	23	32	28	12	2	2	1	14	57	146
2014	SE-05	28	31	24	12	3	0	2	16	60	53

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	27	31	30	7	3	1	1	10	59	892
2020	SE-01	14	26	28	12	13	3	4	27	43	97
2020	SE-02	28	29	35	5	2	1	1	7	58	353
2020	SE-03	24	37	28	8	2	0	0	10	62	217
2020	SE-04	29	35	26	9	1	0	1	10	64	147
2020	SE-05	43	19	27	11	0	0	0	11	62	53
2019	SE	31	35	23	7	2	1	1	10	66	998
2019	SE-01	17	30	27	15	5	4	2	21	50	102
2019	SE-02	29	34	24	9	2	0	1	11	64	381
2019	SE-03	37	32	23	5	3	0	1	8	69	267
2019	SE-04	28	43	23	4	2	0	0	6	72	155
2019	SE-05	42	34	15	7	1	0	0	8	77	61
2018	SE	33	35	20	9	2	1	1	11	69	710
2018	SE-01	15	44	17	15	6	0	3	21	61	69
2018	SE-02	28	33	25	11	1	1	1	12	62	273
2018	SE-03	37	36	20	5	0	0	2	5	74	174
2018	SE-04	41	34	15	6	3	1	0	9	76	113
2018	SE-05	47	34	10	7	2	0	0	9	81	46
2017	SE	34	34	23	5	2	1	2	7	70	705
2017	SE-01	10	34	30	8	8	3	7	18	49	61
2017	SE-02	32	35	24	4	2	0	3	6	69	260
2017	SE-03	39	32	22	4	1	1	1	5	73	166
2017	SE-04	40	36	15	7	1	0	0	9	76	126
2017	SE-05	37	39	19	2	0	0	2	2	78	50
2014	SE	56	27	14	1	1	0	1	2	84	742
2014	SE-01	48	18	22	2	6	4	0	9	69	31
2014	SE-02	53	28	16	2	1	0	0	3	81	254
2014	SE-03	55	30	13	1	0	0	0	2	85	221
2014	SE-04	57	29	11	1	1	0	1	1	87	146
2014	SE-05	72	15	9	2	2	0	0	3	87	54

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	7	22	37	25	7	1	1	33	29	890
2020	SE-01	1	13	23	35	25	1	2	61	15	96
2020	SE-02	10	24	36	23	5	1	1	29	35	352
2020	SE-03	6	20	41	27	5	1	2	32	26	217
2020	SE-04	5	23	43	24	6	0	0	30	28	147
2020	SE-05	5	18	47	29	0	0	0	29	23	53
2019	SE	7	20	38	24	8	1	2	33	28	992
2019	SE-01	3	9	21	36	25	2	5	65	13	102
2019	SE-02	6	22	40	21	7	1	2	30	29	381
2019	SE-03	8	23	36	24	8	0	1	32	31	263
2019	SE-04	12	17	45	21	4	1	1	25	29	155
2019	SE-05	6	20	39	31	3	1	0	34	26	60
2018	SE	8	21	37	25	7	0	2	32	30	707
2018	SE-01	3	9	34	33	17	1	3	52	12	70
2018	SE-02	6	25	35	28	5	0	0	33	31	272
2018	SE-03	12	15	41	21	6	0	5	28	29	172
2018	SE-04	5	27	39	20	7	0	2	28	33	113
2018	SE-05	13	20	40	20	6	0	2	26	33	45
2017	SE	7	20	39	23	8	0	3	32	28	700
2017	SE-01	3	10	13	34	28	2	10	70	15	60
2017	SE-02	9	22	38	21	7	0	4	29	32	258
2017	SE-03	5	21	43	24	5	0	2	29	27	166
2017	SE-04	7	18	43	22	8	1	1	30	26	125
2017	SE-05	8	19	43	22	6	0	2	28	28	50
2014	SE	15	27	36	17	3	0	2	20	43	740
2014	SE-01	17	34	29	14	6	0	0	20	51	31
2014	SE-02	13	25	36	20	4	0	2	24	38	255
2014	SE-03	14	29	34	17	2	0	3	20	44	220
2014	SE-04	16	25	39	14	2	1	3	17	42	146
2014	SE-05	25	24	31	14	5	0	0	19	50	52

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	27	32	15	7	1	2	22	45	889
2020	SE-01	6	15	23	21	30	2	3	54	22	96
2020	SE-02	18	27	33	13	5	2	2	19	47	353
2020	SE-03	18	28	35	14	4	0	1	18	47	216
2020	SE-04	15	32	32	17	3	0	1	20	47	146
2020	SE-05	16	29	31	21	2	0	0	23	45	53
2019	SE	19	28	31	14	5	1	2	19	48	998
2019	SE-01	7	13	27	24	20	4	6	48	21	102
2019	SE-02	21	27	32	12	5	1	1	18	50	382
2019	SE-03	23	30	28	13	2	1	1	16	55	266
2019	SE-04	18	33	35	11	2	1	0	13	52	154
2019	SE-05	17	29	38	12	1	1	2	14	47	62
2018	SE	19	30	30	12	4	1	2	17	52	708
2018	SE-01	13	16	22	21	20	1	6	45	32	70
2018	SE-02	18	30	31	13	4	2	2	17	50	271
2018	SE-03	22	35	32	7	2	1	2	9	58	173
2018	SE-04	20	35	35	7	2	1	0	9	56	113
2018	SE-05	20	25	32	19	2	0	2	22	46	46
2017	SE	19	28	32	12	6	1	4	19	48	706
2017	SE-01	3	8	31	18	23	3	13	49	13	61
2017	SE-02	21	30	29	12	5	1	3	18	52	261
2017	SE-03	17	30	37	11	3	1	2	14	48	166
2017	SE-04	24	25	29	13	4	0	4	19	51	126
2017	SE-05	8	38	39	9	6	0	0	15	46	50
2014	SE	34	34	20	7	3	1	2	10	70	742
2014	SE-01	27	48	15	6	0	0	4	6	78	31
2014	SE-02	32	36	17	9	4	1	1	13	69	255
2014	SE-03	34	33	23	6	2	1	2	8	69	220
2014	SE-04	35	35	21	7	1	0	1	8	71	146
2014	SE-05	41	24	23	4	4	0	4	8	68	54

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	5	15	29	31	14	2	4	48	22	886
2020	SE-01	4	6	12	29	31	7	11	73	12	96
2020	SE-02	6	15	29	33	13	3	3	48	22	352
2020	SE-03	7	16	31	29	13	2	3	44	23	216
2020	SE-04	4	20	33	34	8	0	1	42	25	146
2020	SE-05	4	19	40	28	6	0	3	35	24	51
2019	SE	7	19	30	28	10	2	4	41	27	995
2019	SE-01	6	8	22	30	16	9	9	56	17	102
2019	SE-02	6	21	29	30	10	2	3	41	28	383
2019	SE-03	6	18	31	28	12	1	4	43	25	264
2019	SE-04	11	21	31	23	9	1	3	34	34	154
2019	SE-05	9	22	39	20	5	1	3	27	33	61
2018	SE	9	18	32	24	11	3	4	38	28	702
2018	SE-01	6	12	24	20	24	9	6	51	21	69
2018	SE-02	9	18	30	24	13	3	4	39	29	268
2018	SE-03	10	15	35	25	9	1	3	36	27	172
2018	SE-04	8	23	34	23	10	1	1	34	32	113
2018	SE-05	10	16	44	20	4	0	6	25	27	45
2017	SE	7	16	29	26	13	2	7	42	26	705
2017	SE-01	2	10	11	23	35	5	14	72	14	61
2017	SE-02	8	16	29	26	13	3	6	42	26	261
2017	SE-03	8	15	29	29	10	1	8	43	25	166
2017	SE-04	10	21	29	23	10	2	6	35	34	126
2017	SE-05	10	16	29	35	8	0	2	44	26	49
2014	SE	10	19	31	26	8	1	5	37	31	740
2014	SE-01	3	20	32	28	6	0	11	39	26	31
2014	SE-02	9	16	26	27	13	3	5	44	28	253
2014	SE-03	9	20	37	22	6	0	6	30	31	220
2014	SE-04	11	22	27	31	5	1	3	37	35	146
2014	SE-05	11	18	37	26	4	0	4	31	31	54

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	23	33	29	8	4	2	2	12	58	887
2020	SE-01	8	24	29	16	16	2	5	34	34	96
2020	SE-02	25	31	30	7	3	3	1	10	58	353
2020	SE-03	23	36	27	9	2	0	2	11	61	216
2020	SE-04	25	38	28	6	2	0	1	8	64	144
2020	SE-05	30	31	28	8	2	0	2	10	62	53
2019	SE	29	33	23	9	3	2	2	13	63	995
2019	SE-01	6	28	29	11	13	6	8	28	39	101
2019	SE-02	29	32	25	9	3	1	2	12	62	382
2019	SE-03	34	33	19	10	2	1	0	12	68	267
2019	SE-04	31	38	21	5	4	0	2	9	70	152
2019	SE-05	38	32	25	4	0	0	0	4	70	62
2018	SE	31	32	25	7	2	1	1	10	65	710
2018	SE-01	13	29	28	17	6	4	3	25	45	70
2018	SE-02	31	27	28	8	3	2	1	11	60	272
2018	SE-03	32	36	25	4	1	1	1	4	70	173
2018	SE-04	34	37	22	6	1	1	0	7	71	114
2018	SE-05	53	23	17	4	2	0	0	6	77	46
2017	SE	33	32	24	5	2	1	3	7	68	705
2017	SE-01	11	15	33	11	5	10	15	21	35	61
2017	SE-02	30	35	27	3	1	0	4	4	68	261
2017	SE-03	34	38	21	4	2	0	2	6	73	166
2017	SE-04	43	29	18	7	1	1	2	8	74	125
2017	SE-05	40	31	23	2	4	0	0	6	71	50
2014	SE	50	28	16	2	1	1	1	4	80	743
2014	SE-01	35	30	15	9	7	0	4	17	67	31
2014	SE-02	45	30	18	3	1	1	1	5	77	254
2014	SE-03	48	32	17	0	1	0	2	1	81	221
2014	SE-04	54	28	14	2	1	1	1	3	83	146
2014	SE-05	66	15	14	2	2	0	2	4	82	54

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	6	16	39	30	8	1	2	39	22	892
2020	SE-01	3	11	30	32	20	1	3	55	14	97
2020	SE-02	7	14	41	28	7	1	2	36	21	354
2020	SE-03	5	18	41	27	7	0	2	35	23	216
2020	SE-04	5	17	39	33	5	0	0	38	23	147
2020	SE-05	5	18	35	33	5	0	3	39	24	53
2019	SE	9	20	34	25	9	1	2	35	30	999
2019	SE-01	2	10	38	26	19	2	3	47	13	102
2019	SE-02	11	23	32	26	7	1	1	34	34	382
2019	SE-03	10	21	34	22	7	1	4	31	33	265
2019	SE-04	6	15	36	28	9	1	4	39	23	155
2019	SE-05	12	17	40	24	7	0	0	31	29	63

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	12	37	26	17	5	3	0	51	23	889
2020	SE-01	29	32	20	9	1	9	0	67	11	97
2020	SE-02	12	37	25	16	6	4	0	51	23	350
2020	SE-03	9	38	25	20	6	1	0	48	26	217
2020	SE-04	9	33	32	19	6	1	1	43	25	147
2020	SE-05	10	41	22	25	2	0	0	51	27	53
2019	SE	11	32	25	20	7	5	0	45	29	996
2019	SE-01	19	30	21	9	3	17	1	60	14	102
2019	SE-02	12	34	24	20	7	2	0	47	29	381
2019	SE-03	9	27	27	24	8	5	0	37	34	267
2019	SE-04	9	36	25	20	7	3	0	46	28	154
2019	SE-05	7	38	25	18	6	6	0	48	25	61

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	45	32	9	9	4	1	0	77	13	892
2020	SE-01	57	25	8	5	2	3	0	85	7	98
2020	SE-02	46	30	7	10	5	1	0	77	16	353
2020	SE-03	42	31	13	10	4	0	0	73	14	217
2020	SE-04	42	35	10	6	5	2	0	79	11	146
2020	SE-05	44	45	4	2	3	2	0	91	5	53
2019	SE	47	29	8	9	6	1	0	77	15	998
2019	SE-01	50	30	10	7	3	0	0	81	9	103
2019	SE-02	47	29	9	10	5	0	0	76	15	383
2019	SE-03	41	31	9	8	8	3	0	74	17	266
2019	SE-04	50	25	6	10	7	1	0	76	18	154
2019	SE-05	61	28	5	3	2	2	0	90	5	60
2018	SE	36	38	11	8	6	1	0	76	14	708
2018	SE-01	41	31	13	12	1	1	0	73	14	70
2018	SE-02	34	41	10	8	6	1	0	75	14	272
2018	SE-03	34	39	12	7	5	2	1	75	13	173
2018	SE-04	41	34	10	7	6	2	1	77	13	114
2018	SE-05	40	43	7	4	4	2	0	85	8	45
2017	SE	42	34	9	9	5	1	1	78	13	705
2017	SE-01	53	26	10	10	2	0	0	79	11	61
2017	SE-02	43	32	9	8	6	1	0	76	15	262
2017	SE-03	36	41	6	10	4	2	2	80	14	166
2017	SE-04	42	33	8	10	5	1	1	76	15	125
2017	SE-05	54	37	6	2	0	0	2	93	2	50
2014	SE	43	33	9	9	5	0	1	77	14	744
2014	SE-01	60	13	12	6	9	0	0	73	15	31
2014	SE-02	41	36	7	10	6	0	1	77	16	255
2014	SE-03	42	37	7	8	4	0	1	80	13	221
2014	SE-04	46	32	10	8	4	1	0	78	12	146
2014	SE-05	54	29	10	5	2	0	0	83	7	54

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	51	32	8	6	3	1	0	83	9	890
2020	SE-01	63	29	7	0	2	0	0	91	2	98
2020	SE-02	45	35	9	9	2	1	0	80	11	352
2020	SE-03	54	30	7	6	3	0	0	84	9	217
2020	SE-04	54	27	9	4	4	1	0	82	9	145
2020	SE-05	53	40	2	5	0	0	0	93	5	53
2019	SE	47	35	7	7	2	0	0	83	10	995
2019	SE-01	60	27	6	6	1	0	0	87	7	103
2019	SE-02	45	39	6	8	3	0	0	84	11	380
2019	SE-03	43	36	10	7	3	1	0	79	10	264
2019	SE-04	50	31	8	7	2	1	1	82	10	154
2019	SE-05	60	28	6	3	3	0	0	88	6	63
2018	SE	42	39	8	7	3	1	0	82	10	707
2018	SE-01	49	28	10	9	3	0	0	78	12	71
2018	SE-02	39	43	7	8	3	1	0	83	11	270
2018	SE-03	43	40	9	5	3	1	0	83	9	173
2018	SE-04	46	32	13	7	2	1	1	79	8	113
2018	SE-05	33	53	4	6	4	0	0	86	10	46
2017	SE	43	40	8	6	2	1	0	84	8	706
2017	SE-01	65	23	6	5	2	0	0	88	6	61
2017	SE-02	41	42	9	5	2	0	0	84	7	262
2017	SE-03	39	40	8	8	2	1	1	81	10	165
2017	SE-04	42	40	8	6	3	1	0	83	9	126
2017	SE-05	55	43	2	0	0	0	0	98	0	50
2014	SE	43	42	7	5	2	0	0	86	7	744
2014	SE-01	44	42	3	0	11	0	0	86	11	31
2014	SE-02	46	42	8	3	1	0	0	87	5	255
2014	SE-03	40	48	5	5	2	0	0	88	7	221
2014	SE-04	44	40	8	7	1	0	0	84	8	146
2014	SE-05	56	33	8	4	0	0	0	89	4	54

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	46	38	9	3	2	1	0	85	6	882
2020	SE-01	57	35	4	1	2	1	0	93	3	97
2020	SE-02	46	36	11	3	2	2	0	83	6	349
2020	SE-03	45	37	10	5	2	0	1	83	8	214
2020	SE-04	48	38	8	3	4	0	0	85	7	145
2020	SE-05	43	45	5	5	0	2	0	90	5	52
2019	SE	48	35	10	4	2	0	0	84	7	1000
2019	SE-01	54	37	6	1	1	1	0	92	2	103
2019	SE-02	47	38	9	4	2	0	0	85	6	381
2019	SE-03	43	36	11	6	3	1	0	80	9	267
2019	SE-04	50	31	10	4	5	0	0	81	8	155
2019	SE-05	59	28	9	1	3	0	0	87	4	62
2018	SE	43	41	9	5	2	1	0	84	7	709
2018	SE-01	46	37	7	8	1	0	0	84	9	71
2018	SE-02	42	42	11	3	0	1	0	85	4	271
2018	SE-03	42	40	10	5	2	1	0	83	7	173
2018	SE-04	45	37	9	5	4	0	0	82	9	114
2018	SE-05	38	55	0	4	4	0	0	92	8	46

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	37	41	13	4	4	2	0	80	7	886
2020	SE-01	46	31	13	3	1	6	0	82	4	97
2020	SE-02	36	42	14	3	4	0	0	78	7	350
2020	SE-03	38	39	12	4	5	2	0	78	9	216
2020	SE-04	34	45	11	3	5	2	0	82	8	147
2020	SE-05	38	47	10	3	0	2	0	87	3	52
2019	SE	32	45	12	5	4	2	0	79	9	994
2019	SE-01	40	47	6	2	3	3	0	89	5	102
2019	SE-02	38	42	12	4	3	1	0	81	7	381
2019	SE-03	26	45	14	6	5	3	1	74	12	265
2019	SE-04	30	46	13	5	3	2	1	78	9	153
2019	SE-05	29	51	9	4	1	5	0	84	6	61
2018	SE	40	43	10	4	2	2	0	85	5	708
2018	SE-01	46	38	10	1	1	3	0	87	3	71
2018	SE-02	43	41	9	4	2	1	0	85	6	271
2018	SE-03	38	46	8	3	2	3	1	87	5	173
2018	SE-04	37	43	12	4	1	3	0	82	6	113
2018	SE-05	32	55	11	2	0	0	0	87	2	45
2017	SE	41	41	12	4	1	2	0	83	5	702
2017	SE-01	61	26	6	3	0	3	0	90	3	61
2017	SE-02	40	41	11	4	2	2	0	83	6	261
2017	SE-03	39	41	13	4	2	2	1	81	5	166
2017	SE-04	37	45	13	2	2	1	0	83	4	124
2017	SE-05	41	47	8	2	2	0	0	88	5	48
2014	SE	41	40	11	3	3	2	0	82	6	743
2014	SE-01	41	45	6	3	5	0	0	86	8	31
2014	SE-02	45	37	10	3	4	1	0	83	7	255
2014	SE-03	39	44	12	2	2	2	0	84	4	221
2014	SE-04	39	39	11	5	2	3	0	81	7	146
2014	SE-05	44	33	20	2	0	2	0	78	2	53

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	38	39	12	5	2	4	1	80	7	889
2020	SE-01	38	33	10	5	2	12	1	81	8	98
2020	SE-02	37	42	12	5	2	2	1	81	6	353
2020	SE-03	36	37	16	5	3	3	0	75	8	217
2020	SE-04	40	39	10	8	1	1	1	80	9	145
2020	SE-05	52	38	3	0	2	5	0	94	2	52
2019	SE	39	40	12	4	2	3	0	82	6	996
2019	SE-01	45	30	12	6	1	6	0	80	7	102
2019	SE-02	39	41	12	4	2	2	0	82	6	380
2019	SE-03	35	41	13	4	2	3	1	79	7	266
2019	SE-04	42	39	11	2	2	4	0	84	5	155
2019	SE-05	48	37	12	0	0	3	0	87	0	61
2018	SE	39	41	11	4	1	4	0	84	5	707
2018	SE-01	39	39	10	3	0	9	0	85	4	69
2018	SE-02	41	40	10	3	2	3	0	84	5	273
2018	SE-03	36	42	12	3	2	5	1	82	5	173
2018	SE-04	38	48	7	5	0	3	0	88	5	112
2018	SE-05	42	43	10	2	0	2	0	87	2	45
2017	SE	38	40	12	3	2	4	1	82	6	706
2017	SE-01	53	34	5	2	0	7	0	93	2	61
2017	SE-02	39	42	10	3	3	3	0	84	5	261
2017	SE-03	36	40	10	4	2	5	2	82	7	166
2017	SE-04	38	35	18	3	5	2	0	74	8	126
2017	SE-05	33	43	16	4	2	0	2	77	7	50
2014	SE	41	39	13	3	1	3	1	83	4	744
2014	SE-01	32	40	15	10	3	0	0	72	12	31
2014	SE-02	46	39	9	3	1	2	1	87	4	255
2014	SE-03	38	40	14	4	1	3	0	81	5	221
2014	SE-04	40	38	14	2	1	5	0	82	3	146
2014	SE-05	50	31	17	0	0	2	0	83	0	54

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	33	7	6	3	1	0	84	9	891
2020	SE-01	58	33	4	3	1	2	0	92	4	98
2020	SE-02	49	32	9	6	4	1	0	82	9	350
2020	SE-03	51	32	7	6	4	0	0	83	10	217
2020	SE-04	52	29	6	7	4	2	0	83	11	148
2020	SE-05	38	54	5	3	0	0	0	92	3	53
2019	SE	45	35	10	5	5	0	0	80	10	1000
2019	SE-01	59	28	10	1	1	1	0	88	2	103
2019	SE-02	48	36	8	4	4	0	0	84	8	382
2019	SE-03	38	40	11	5	6	1	0	78	11	266
2019	SE-04	42	29	13	7	8	1	0	71	15	155
2019	SE-05	48	37	12	0	3	0	0	85	3	63
2018	SE	46	37	9	5	3	0	0	83	8	708
2018	SE-01	51	36	7	4	0	1	0	88	4	71
2018	SE-02	48	35	8	5	2	0	0	84	7	272
2018	SE-03	47	37	9	5	2	1	0	84	7	173
2018	SE-04	41	39	9	4	7	0	0	80	11	111
2018	SE-05	40	42	14	4	0	0	0	82	4	46
2017	SE	44	36	10	6	3	0	0	81	9	706
2017	SE-01	72	19	7	0	0	2	0	92	0	61
2017	SE-02	49	31	9	7	3	0	0	81	10	262
2017	SE-03	37	42	13	4	3	0	1	80	7	166
2017	SE-04	35	43	10	8	3	0	0	79	11	126
2017	SE-05	48	41	6	0	4	0	0	89	4	49
2014	SE	40	39	10	7	5	0	0	78	11	744
2014	SE-01	53	37	4	0	6	0	0	90	6	31
2014	SE-02	46	32	11	6	5	0	0	78	11	255
2014	SE-03	36	44	9	8	3	0	0	80	11	221
2014	SE-04	33	44	11	8	3	1	0	78	11	146
2014	SE-05	45	32	9	8	6	0	0	77	13	54

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	47	25	10	4	4	7	4	80	8	891
2020	SE-01	46	18	9	2	5	17	3	81	8	98
2020	SE-02	47	25	11	5	4	5	3	79	9	351
2020	SE-03	46	26	10	3	3	6	6	81	7	217
2020	SE-04	46	27	6	4	5	5	6	82	11	147
2020	SE-05	54	27	11	0	2	6	2	87	2	53

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	32	35	18	5	2	7	1	72	8	891
2020	SE-01	31	31	19	1	5	11	3	71	7	98
2020	SE-02	29	38	19	5	2	6	1	72	8	354
2020	SE-03	32	30	19	9	2	7	0	67	12	215
2020	SE-04	36	36	19	4	2	3	0	74	6	147
2020	SE-05	47	33	6	0	2	11	0	90	2	53

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	44	29	9	5	4	5	2	80	10	892
2020	SE-01	48	28	8	3	7	6	1	81	11	98
2020	SE-02	45	31	9	5	3	5	2	82	9	352
2020	SE-03	42	29	12	6	4	6	1	77	11	216
2020	SE-04	46	28	8	7	5	3	1	79	13	148
2020	SE-05	47	26	9	2	2	8	6	85	5	53

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	4	4	26	17	30	18	0	11	57	20

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	35	18	9	5	5	3	64	16	892
2020	SE-01	30	27	11	6	2	16	9	76	10	98
2020	SE-02	23	33	19	11	6	6	2	61	18	353
2020	SE-03	23	33	22	10	5	2	4	61	15	217
2020	SE-04	25	37	17	10	6	2	3	65	17	146
2020	SE-05	17	54	18	4	0	2	6	76	4	53
2019	SE	28	32	15	10	7	4	4	65	19	1002
2019	SE-01	35	29	10	7	6	4	9	73	15	103
2019	SE-02	30	30	16	11	5	5	3	65	18	383
2019	SE-03	23	32	16	9	10	6	4	61	21	267
2019	SE-04	27	36	15	8	9	2	2	66	18	155
2019	SE-05	37	35	9	15	3	1	0	72	18	62
2018	SE	21	37	17	11	7	6	2	63	19	707
2018	SE-01	30	28	13	7	6	13	3	68	16	70
2018	SE-02	19	37	19	10	5	7	2	62	17	272
2018	SE-03	20	33	19	11	8	6	3	59	21	172
2018	SE-04	21	41	16	12	7	1	3	63	20	113
2018	SE-05	21	51	6	12	6	4	0	75	19	46
2017	SE	25	37	16	7	7	4	3	67	16	705
2017	SE-01	44	18	18	3	5	10	3	70	9	61
2017	SE-02	25	39	13	8	9	4	2	68	18	262
2017	SE-03	22	39	18	8	7	2	4	65	15	166
2017	SE-04	27	37	16	6	9	4	2	67	16	125
2017	SE-05	23	44	18	6	0	2	8	74	7	50
2014	SE	28	36	13	9	6	4	3	70	16	744
2014	SE-01	36	43	3	7	11	0	0	79	18	31
2014	SE-02	28	35	13	8	7	6	3	69	17	255
2014	SE-03	27	35	15	10	4	4	4	68	16	221
2014	SE-04	32	38	14	7	3	3	3	74	11	146
2014	SE-05	35	37	11	7	4	4	2	77	11	54

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	30	42	12	10	4	2	1	74	14	894
2020	SE-01	33	32	16	9	3	4	2	70	14	97
2020	SE-02	32	41	11	10	4	2	1	74	15	354
2020	SE-03	27	45	11	9	5	2	1	74	15	217
2020	SE-04	30	39	14	10	4	1	1	71	14	148
2020	SE-05	30	53	6	7	4	0	2	84	11	53
2019	SE	27	40	15	9	4	2	1	70	14	999
2019	SE-01	32	37	13	10	5	3	0	71	15	103
2019	SE-02	27	44	15	9	3	1	0	73	12	383
2019	SE-03	26	38	16	9	4	4	2	69	14	266
2019	SE-04	27	36	18	9	5	1	3	66	15	155
2019	SE-05	29	33	14	11	6	2	5	66	18	62
2018	SE	27	42	15	10	3	1	2	71	13	711
2018	SE-01	24	43	12	15	4	1	0	68	19	71
2018	SE-02	32	43	13	8	2	1	1	76	10	273
2018	SE-03	24	43	14	10	5	1	1	69	16	173
2018	SE-04	20	45	22	8	3	1	1	66	12	113
2018	SE-05	28	39	18	8	2	0	4	70	11	46
2017	SE	32	41	12	8	4	3	1	76	12	705
2017	SE-01	31	39	8	12	5	3	2	74	18	61
2017	SE-02	39	40	10	6	3	2	0	81	9	262
2017	SE-03	32	39	13	9	2	3	2	75	12	164
2017	SE-04	24	41	14	10	7	2	1	68	17	126
2017	SE-05	27	48	12	5	2	2	4	80	8	50
2014	SE	33	40	12	7	3	3	1	76	11	744
2014	SE-01	40	39	6	6	6	3	0	82	12	31
2014	SE-02	38	38	11	7	3	2	1	79	10	255
2014	SE-03	27	44	12	7	4	4	2	76	11	221
2014	SE-04	34	33	15	9	3	5	1	71	12	146
2014	SE-05	27	47	16	4	2	4	0	77	6	54

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	40	15	6	3	1	76	9	892
2020	SE-01	36	35	20	4	1	5	74	5	98
2020	SE-02	33	43	14	5	3	1	77	8	353
2020	SE-03	37	37	16	7	4	1	74	10	217
2020	SE-04	36	41	14	4	4	1	78	8	146
2020	SE-05	36	43	12	9	0	0	79	9	53
2019	SE	32	40	16	6	4	2	74	10	997
2019	SE-01	41	36	13	6	1	3	79	7	102
2019	SE-02	32	44	14	5	4	2	76	9	381
2019	SE-03	29	38	19	7	5	2	69	11	265
2019	SE-04	32	38	16	6	7	2	71	13	154
2019	SE-05	36	42	9	3	8	2	80	11	63
2018	SE	32	40	18	6	3	1	73	9	710
2018	SE-01	30	40	24	5	1	0	70	6	70
2018	SE-02	35	40	16	5	2	1	77	7	272
2018	SE-03	27	40	18	9	5	1	68	13	173
2018	SE-04	36	42	14	2	5	1	79	7	114
2018	SE-05	31	43	19	6	0	0	74	6	46

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	26	17	12	9	10	3	57	24	892
2020	SE-01	31	18	14	7	6	21	2	65	16	98
2020	SE-02	22	26	18	13	8	10	3	55	24	353
2020	SE-03	24	26	18	11	11	9	2	56	24	217
2020	SE-04	26	28	15	13	10	5	3	59	25	146
2020	SE-05	19	31	16	11	5	11	7	61	20	53
2019	SE	22	27	19	11	10	8	3	54	24	997
2019	SE-01	23	28	19	12	4	13	2	60	19	103
2019	SE-02	25	27	18	10	9	8	3	59	21	380
2019	SE-03	18	27	19	11	12	9	4	51	27	266
2019	SE-04	22	22	23	11	13	7	2	48	27	154
2019	SE-05	27	23	18	14	5	9	5	58	21	62
2018	SE	20	27	19	13	10	9	2	53	26	711
2018	SE-01	28	23	20	12	8	8	1	57	21	70
2018	SE-02	23	29	19	11	7	8	2	58	21	273
2018	SE-03	18	25	19	15	12	9	1	48	31	173
2018	SE-04	15	31	18	14	10	8	5	52	27	114
2018	SE-05	10	24	28	20	8	8	2	37	31	46
2017	SE	19	27	17	12	11	11	3	54	26	706
2017	SE-01	21	30	8	10	8	23	0	66	23	61
2017	SE-02	26	26	15	10	11	8	3	59	24	262
2017	SE-03	12	26	22	14	12	10	4	44	30	166
2017	SE-04	18	26	17	11	14	9	5	51	29	125
2017	SE-05	15	30	18	6	2	22	8	63	11	50
2014	SE	15	25	20	14	14	10	2	46	32	743
2014	SE-01	30	29	8	18	9	6	0	63	29	31
2014	SE-02	20	25	19	14	13	9	2	50	29	255
2014	SE-03	11	27	20	15	14	12	1	44	32	221
2014	SE-04	14	21	23	14	15	12	1	40	33	145
2014	SE-05	13	34	22	7	13	9	2	53	23	54

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	28	49	5	15	2	78	17	893
2020	SE-01	36	46	4	14	0	82	14	98
2020	SE-02	30	49	5	13	2	79	16	354
2020	SE-03	24	50	4	19	3	74	22	217
2020	SE-04	30	50	4	13	3	80	16	146
2020	SE-05	26	47	8	17	2	73	19	53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	32	38	12	15	3	0	70	17	891
2020	SE-01	33	39	13	13	1	2	73	14	98
2020	SE-02	30	37	12	18	3	0	67	21	352
2020	SE-03	31	38	17	11	3	0	69	14	217
2020	SE-04	35	42	9	13	2	0	76	15	146
2020	SE-05	34	41	8	15	2	0	75	17	53
2019	SE	49	33	6	8	4	0	82	13	1000
2019	SE-01	45	36	10	5	5	0	80	9	103
2019	SE-02	48	32	5	10	4	0	81	14	382
2019	SE-03	46	36	5	9	4	0	82	13	267
2019	SE-04	59	25	7	5	4	0	84	9	155
2019	SE-05	53	31	1	8	7	0	84	14	63
2017	SE	46	34	6	8	6	0	80	14	707
2017	SE-01	33	43	5	5	13	2	77	18	61
2017	SE-02	46	32	7	9	6	0	78	15	262
2017	SE-03	49	35	4	7	6	0	84	12	166
2017	SE-04	46	37	8	4	5	1	83	9	126
2017	SE-05	67	25	4	4	0	0	92	4	50
2014	SE	47	35	5	7	5	0	82	13	744
2014	SE-01	46	29	6	10	9	0	75	19	31
2014	SE-02	50	33	5	7	5	0	83	12	255
2014	SE-03	45	34	6	9	6	0	79	15	221
2014	SE-04	44	40	5	7	4	0	84	11	146
2014	SE-05	51	36	4	4	5	0	87	9	54

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	33	8	6	2	0	0	85	7	885
2020	SE-01	53	33	8	4	2	0	0	86	6	98
2020	SE-02	52	33	8	5	1	0	1	86	6	349
2020	SE-03	52	32	7	7	2	0	0	84	9	216
2020	SE-04	52	31	11	5	2	0	0	82	6	145
2020	SE-05	47	42	5	4	2	0	0	89	6	52
2019	SE	57	33	5	3	1	0	0	90	5	995
2019	SE-01	60	29	8	1	1	1	0	90	2	103
2019	SE-02	55	34	4	5	1	0	1	90	6	377
2019	SE-03	58	32	5	3	1	0	0	91	4	267
2019	SE-04	61	31	5	1	2	0	0	91	4	155
2019	SE-05	58	31	4	4	3	0	0	89	7	63
2017	SE	59	30	5	5	1	0	0	90	5	702
2017	SE-01	63	32	2	3	0	0	0	95	3	60
2017	SE-02	56	33	3	8	1	0	0	89	8	259
2017	SE-03	59	27	10	3	0	0	1	87	3	165
2017	SE-04	66	25	5	2	2	0	0	91	5	126
2017	SE-05	71	27	2	0	0	0	0	98	0	50
2014	SE	56	36	4	3	1	0	0	92	4	744
2014	SE-01	51	33	9	7	0	0	0	84	7	31
2014	SE-02	55	35	5	3	3	0	0	90	6	255
2014	SE-03	59	36	4	2	0	0	0	94	2	221
2014	SE-04	58	37	1	3	1	0	0	95	4	146
2014	SE-05	64	32	4	0	0	0	0	96	0	54

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	73	20	4	1	1	0	1	94	3	890
2020	SE-01	81	18	1	0	0	0	0	99	0	98
2020	SE-02	70	22	4	2	2	0	1	92	4	352
2020	SE-03	77	14	5	2	1	1	0	92	3	217
2020	SE-04	71	21	4	1	0	1	2	95	1	145
2020	SE-05	70	26	0	0	4	0	0	96	4	53
2017	SE	63	23	6	3	1	1	3	89	4	705
2017	SE-01	73	21	1	3	0	0	2	95	3	61
2017	SE-02	61	23	8	3	1	2	3	88	4	261
2017	SE-03	63	24	6	2	2	1	3	90	4	166
2017	SE-04	61	23	8	2	2	0	3	87	4	126
2017	SE-05	63	17	4	8	2	4	2	85	10	50
2014	SE	63	22	5	4	2	1	3	89	6	744
2014	SE-01	65	25	10	0	0	0	0	90	0	31
2014	SE-02	65	21	5	4	2	1	3	89	6	255
2014	SE-03	61	23	5	5	1	0	5	88	7	221
2014	SE-04	62	23	4	3	3	0	5	89	7	146
2014	SE-05	70	21	5	2	2	0	0	91	4	54

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	28	11	4	1	9	5	82	6	894
2020	SE-01	44	22	9	7	0	13	5	80	8	98
2020	SE-02	44	27	12	3	2	6	6	81	5	354
2020	SE-03	40	31	8	4	0	12	5	85	5	217
2020	SE-04	42	31	12	3	2	8	2	81	5	147
2020	SE-05	58	21	12	0	2	7	0	85	2	53
2019	SE	44	27	13	4	2	9	1	80	6	1001
2019	SE-01	47	16	12	3	6	15	2	75	11	103
2019	SE-02	42	26	16	4	2	8	1	75	6	381
2019	SE-03	47	27	9	2	1	12	1	85	4	267
2019	SE-04	41	31	13	6	1	8	1	79	7	155
2019	SE-05	47	39	10	0	0	3	0	89	0	63

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	92	894
2020	SE-02	9	91	354
2020	SE-03	6	94	217
2020	SE-04	11	89	148
2019	SE	11	89	999
2019	SE-02	11	89	383
2019	SE-03	10	90	264
2019	SE-04	13	87	155
2018	SE	12	88	712
2018	SE-02	13	87	274
2018	SE-03	9	91	173
2018	SE-04	9	91	113

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	40	60	79
2020	SE-02	36	64	33
2020	SE-03	62	38	14
2020	SE-04	34	66	16
2019	SE	46	54	102
2019	SE-02	54	46	38
2019	SE-03	34	66	26
2019	SE-04	38	62	19
2018	SE	42	58	83
2018	SE-02	48	52	37
2018	SE-03	38	62	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	66	34	79
2020	SE-02	65	35	33
2020	SE-03	65	35	14
2020	SE-04	73	27	16
2019	SE	60	40	102
2019	SE-02	50	50	38
2019	SE-03	67	33	26
2019	SE-04	77	23	19
2018	SE	49	51	83
2018	SE-02	41	59	37
2018	SE-03	49	51	16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	18	82	79
2020	SE-02	21	79	33
2020	SE-04	0	100	16
2019	SE	14	86	102
2019	SE-02	15	85	38
2018	SE	15	85	83
2018	SE-02	19	81	37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	79
2020	SE-02	100	33
2020	SE-03	100	14
2020	SE-04	100	16
2019	SE	100	102
2019	SE-02	100	38
2019	SE-03	100	26
2019	SE-04	100	19
2018	SE	100	83
2018	SE-02	100	37
2018	SE-03	100	16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	6	94	102
2019	SE-04	0	100	19
2018	SE	9	91	83
2018	SE-03	0	100	16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	9	91	102

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	29	71	79
2020	SE-02	28	72	33
2019	SE	33	67	102
2019	SE-02	40	60	38
2019	SE-03	24	76	26
2018	SE	45	55	83
2018	SE-02	52	48	37
2018	SE-03	42	58	16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	39	61	79
2020	SE-02	35	65	33
2020	SE-03	33	67	14
2020	SE-04	51	49	16
2019	SE	41	59	102
2019	SE-02	44	56	38
2019	SE-03	42	58	26
2019	SE-04	42	58	19
2018	SE	48	52	83
2018	SE-02	45	55	37
2018	SE-03	49	51	16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	53	47	79
2020	SE-02	44	56	33
2020	SE-04	44	56	16
2019	SE	64	36	102
2019	SE-02	63	37	38
2019	SE-03	62	38	26
2019	SE-04	62	38	19
2018	SE	51	49	83
2018	SE-02	60	40	37
2018	SE-03	38	62	16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	31	69	79
2020	SE-02	34	66	33
2019	SE	48	52	102
2019	SE-02	43	57	38
2019	SE-03	37	63	26
2019	SE-04	63	37	19
2018	SE	36	64	83
2018	SE-02	24	76	37
2018	SE-03	36	64	16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	47	53	79
2020	SE-02	40	60	33
2020	SE-04	44	56	16
2019	SE	52	48	102
2019	SE-02	50	50	38
2019	SE-03	51	49	26
2019	SE-04	57	43	19
2018	SE	43	57	83
2018	SE-02	44	56	37
2018	SE-03	38	62	16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	42	58	79
2020	SE-02	44	56	33
2020	SE-04	47	53	16
2019	SE	44	56	102
2019	SE-02	46	54	38
2019	SE-03	47	53	26
2019	SE-04	34	66	19
2018	SE	38	62	83
2018	SE-02	40	60	37

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	37	63	79
2020	SE-02	35	65	33
2020	SE-03	38	62	14
2020	SE-04	38	62	16
2019	SE	28	72	102
2019	SE-02	23	77	38
2019	SE-03	30	70	26
2019	SE-04	34	66	19
2018	SE	29	71	83
2018	SE-02	19	81	37
2018	SE-03	32	68	16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	79
2020	SE-02	100	33
2020	SE-03	100	14
2020	SE-04	100	16
2019	SE	100	102
2019	SE-02	100	38
2019	SE-03	100	26
2019	SE-04	100	19

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	22	78	79
2020	SE-02	19	81	33
2019	SE	14	86	102
2019	SE-03	26	74	26
2018	SE	14	86	83

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	60	40	79
2020	SE-02	52	48	33
2020	SE-04	65	35	16
2019	SE	58	42	102
2019	SE-02	56	44	38
2019	SE-03	58	42	26
2018	SE	50	50	83
2018	SE-02	50	50	37
2018	SE-03	42	58	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	12	88	79
2020	SE-02	23	77	33
2020	SE-03	0	100	14
2020	SE-04	0	100	16
2019	SE	18	82	102
2019	SE-02	23	77	38
2018	SE	23	77	83
2018	SE-02	23	77	37

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	12	88	79
2020	SE-02	23	77	33
2020	SE-04	0	100	16
2019	SE	12	88	102
2019	SE-02	19	81	38
2018	SE	15	85	83

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	42	58	79
2020	SE-02	45	55	33
2020	SE-03	40	60	14
2020	SE-04	40	60	16
2019	SE	49	51	102
2019	SE-02	57	43	38
2019	SE-03	40	60	26
2019	SE-04	47	53	19
2018	SE	63	37	83
2018	SE-02	69	31	37
2018	SE-03	55	45	16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	83	79
2020	SE-02	26	74	33
2020	SE-03	0	100	14
2019	SE	30	70	102
2019	SE-02	30	70	38
2019	SE-04	38	62	19
2018	SE	28	72	83
2018	SE-02	28	72	37

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	14	86	79
2020	SE-02	18	82	33
2020	SE-03	0	100	14
2019	SE	12	88	102
2019	SE-02	17	83	38
2018	SE	6	94	83

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	22	78	79
2020	SE-02	21	79	33
2020	SE-04	29	71	16
2019	SE	19	81	102
2019	SE-02	16	84	38
2019	SE-03	32	68	26
2018	SE	16	84	83
2018	SE-02	16	84	37

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	83	79
2020	SE-02	18	82	33
2019	SE	12	88	102
2018	SE	8	92	83

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	8	92	83

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	14	86	79
2020	SE-02	23	77	33
2019	SE	7	93	102
2019	SE-02	12	88	38
2018	SE	9	91	83
2018	SE-03	0	100	16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	41	59	79
2020	SE-02	37	63	33
2020	SE-03	42	58	14
2020	SE-04	33	67	16
2019	SE	32	68	102
2019	SE-02	28	72	38
2019	SE-03	42	58	26
2019	SE-04	29	71	19
2018	SE	23	77	83
2018	SE-02	17	83	37

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	89	81
2018	SE-02	18	82	37
2018	SE-03	0	100	15

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	91	81
2018	SE-03	0	100	15

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	7	93	81
2018	SE-03	0	100	15

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	7	93	81

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	100	81
2018	SE-02	100	37
2018	SE-03	100	15

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	89	81
2018	SE-02	19	81	37
2018	SE-03	0	100	15

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	84	81

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	38	62	81
2018	SE-02	27	73	37
2018	SE-03	34	66	15

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	91	81

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	55	45	81
2018	SE-02	43	57	37
2018	SE-03	55	45	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	60	40	81
2018	SE-02	54	46	37
2018	SE-03	52	48	15

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	89	81
2018	SE-02	15	85	37
2018	SE-03	0	100	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	17	83	81
2018	SE-02	22	78	37

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	17	21	14	8	5	28	7	59	19	894
2020	SE-01	19	12	11	2	1	40	16	69	6	98
2020	SE-02	18	19	14	8	5	28	7	58	20	353
2020	SE-03	13	20	17	9	5	29	6	51	22	217
2020	SE-04	17	25	15	9	5	23	6	59	19	148
2020	SE-05	23	27	9	6	5	25	5	72	16	53
2019	SE	18	18	16	9	6	25	8	53	22	1000
2019	SE-01	22	13	16	2	2	39	7	65	7	103
2019	SE-02	17	20	18	9	5	23	8	54	20	383
2019	SE-03	13	16	17	11	8	28	7	45	29	266
2019	SE-04	21	21	15	8	6	20	8	59	19	154
2019	SE-05	27	19	12	8	8	19	8	63	21	62
2018	SE	16	18	19	8	5	28	5	51	20	707
2018	SE-01	18	16	10	5	3	38	10	65	15	71
2018	SE-02	16	20	19	11	3	27	4	52	21	271
2018	SE-03	13	14	23	7	6	31	5	43	21	173
2018	SE-04	18	21	21	4	8	25	3	54	16	111
2018	SE-05	13	20	19	6	4	27	11	53	16	46
2017	SE	17	19	17	6	6	27	7	55	19	706
2017	SE-01	25	13	10	2	3	36	11	72	9	61
2017	SE-02	20	21	14	9	6	24	6	59	21	261
2017	SE-03	12	18	19	7	7	30	7	47	22	166
2017	SE-04	14	24	23	3	8	22	7	53	15	126
2017	SE-05	18	17	20	2	0	36	6	62	4	50
2014	SE	15	21	17	6	4	30	6	57	17	744
2014	SE-01	23	27	21	6	6	17	0	61	14	31
2014	SE-02	17	22	14	6	6	30	6	60	17	255
2014	SE-03	12	21	17	7	4	31	8	54	17	221
2014	SE-04	17	19	17	5	3	32	6	59	14	146
2014	SE-05	13	23	16	5	2	37	4	61	12	54

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	33	37	12	6	3	8	1	77	10	892
2020	SE-01	32	34	10	4	2	16	3	81	7	98
2020	SE-02	33	34	15	6	2	8	1	74	9	353
2020	SE-03	34	37	12	9	3	6	0	75	13	217
2020	SE-04	35	38	9	6	5	7	1	79	11	146
2020	SE-05	36	48	5	2	5	4	0	87	7	53
2019	SE	37	32	13	6	4	6	1	75	11	1002
2019	SE-01	41	26	11	1	2	17	3	83	3	103
2019	SE-02	36	37	14	5	3	5	1	77	8	383
2019	SE-03	35	30	14	9	4	6	1	71	14	266
2019	SE-04	38	32	11	9	5	5	0	74	14	155
2019	SE-05	43	32	6	6	6	7	1	81	13	63
2018	SE	35	34	15	6	3	6	1	74	10	710
2018	SE-01	36	34	16	3	0	11	0	78	4	70
2018	SE-02	37	32	17	7	2	4	1	73	10	273
2018	SE-03	33	35	13	8	3	8	0	74	12	174
2018	SE-04	34	38	13	3	5	6	1	78	9	112
2018	SE-05	38	31	9	6	4	10	2	79	11	46
2017	SE	32	37	13	6	4	7	1	76	11	707
2017	SE-01	43	30	7	3	3	11	3	85	7	61
2017	SE-02	33	38	13	5	4	7	0	76	10	262
2017	SE-03	28	37	13	8	5	8	1	72	14	166
2017	SE-04	33	37	14	5	6	5	1	73	12	126
2017	SE-05	36	40	12	2	0	7	2	84	3	50
2014	SE	30	38	16	5	3	8	1	74	9	744
2014	SE-01	36	37	13	5	6	3	0	76	11	31
2014	SE-02	33	36	14	3	4	9	1	76	8	255
2014	SE-03	25	42	19	5	3	6	1	72	8	221
2014	SE-04	32	38	14	5	2	9	0	77	7	146
2014	SE-05	28	46	13	6	2	5	0	79	8	54

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	7	93	892
2020	SE-02	8	92	354
2020	SE-03	7	93	216
2020	SE-04	7	93	147
2019	SE	7	93	998
2019	SE-02	8	92	383
2019	SE-03	5	95	265
2019	SE-04	9	91	154
2018	SE	6	94	708
2018	SE-02	8	92	271
2018	SE-03	3	97	172
2018	SE-04	6	94	113

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	31	69	65
2020	SE-02	29	71	28
2019	SE	45	55	66
2019	SE-02	38	62	31
2018	SE	49	51	42
2018	SE-02	58	42	22

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	78	22	65
2020	SE-02	76	24	28
2019	SE	82	18	66
2019	SE-02	85	15	31
2019	SE-03	66	34	14
2018	SE	76	24	42
2018	SE-02	72	28	22

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	15	85	65
2020	SE-02	19	81	28
2020	SE-04	0	100	11
2019	SE	7	93	66
2019	SE-04	0	100	12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11
2019	SE	100	66
2019	SE-02	100	31
2019	SE-03	100	14
2019	SE-04	100	12
2018	SE	100	42
2018	SE-02	100	22

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	7	93	66
2019	SE-04	0	100	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	92	65
2019	SE	10	90	66

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	7	93	66
2019	SE-04	0	100	12

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	30	70	65
2020	SE-02	31	69	28
2019	SE	26	74	65
2019	SE-02	26	74	31
2019	SE-03	38	62	14
2018	SE	21	79	41

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	57	65
2020	SE-02	29	71	28
2020	SE-04	52	48	11
2019	SE	45	55	65
2019	SE-02	43	57	31
2019	SE-03	60	40	14
2018	SE	40	60	41
2018	SE-02	26	74	22

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	16	84	65
2019	SE	23	77	65
2019	SE-02	23	77	31

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	92	65
2019	SE	8	92	65

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	23	77	65
2020	SE-02	24	76	28
2019	SE	37	63	65
2019	SE-02	25	75	31
2019	SE-03	34	66	14
2019	SE-04	51	49	11
2018	SE	32	68	41
2018	SE-02	26	74	22

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	33	67	65
2020	SE-02	44	56	28
2019	SE	35	65	65
2019	SE-02	42	58	31
2018	SE	26	74	41
2018	SE-02	37	63	22

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	41
2018	SE-02	0	100	22

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11
2018	SE	100	41
2018	SE-02	100	22

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	9	91	65
2020	SE-04	0	100	11
2019	SE	15	85	65
2019	SE-02	21	79	31
2019	SE-04	0	100	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11
2019	SE	100	65
2019	SE-02	100	31
2019	SE-03	100	14
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	41
2018	SE-02	100	22

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	10	90	65
2020	SE-02	18	82	28
2020	SE-04	0	100	11
2019	SE	10	90	65

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11
2019	SE	100	65
2019	SE-02	100	31
2019	SE-03	100	14
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	41
2018	SE-02	100	22

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	12	88	65
2020	SE-02	20	80	28
2019	SE	11	89	65

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	28	72	65
2020	SE-02	36	64	28
2019	SE	31	69	64
2019	SE-02	33	67	30
2019	SE-04	0	100	11
2018	SE	35	65	42
2018	SE-02	37	63	22

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	13	87	65
2020	SE-02	23	77	28
2020	SE-03	0	100	13
2019	SE	12	88	64
2019	SE-04	0	100	11
2018	SE	15	85	42

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	13	87	65
2019	SE	19	81	64
2019	SE-02	25	75	30
2019	SE-04	0	100	11
2018	SE	12	88	42

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	13	87	65
2020	SE-02	19	81	28

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	51	49	65
2020	SE-02	38	62	28
2020	SE-03	57	43	13
2020	SE-04	51	49	11
2019	SE	58	42	64
2019	SE-02	53	47	30
2019	SE-03	63	37	14
2019	SE-04	100	0	11
2018	SE	49	51	42
2018	SE-02	49	51	22

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	12	88	42
2018	SE-02	24	76	22

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	29	71	42
2018	SE-02	31	69	22

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	54	46	42
2018	SE-02	53	47	22

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	68	32	42
2018	SE-02	62	38	22

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	18	20	15	4	3	34	6	63	11	891
2020	SE-01	20	10	11	1	3	44	12	66	8	98
2020	SE-02	18	21	17	4	3	32	6	63	10	352
2020	SE-03	15	19	17	5	3	37	4	56	15	217
2020	SE-04	20	21	14	5	3	29	8	65	13	147
2020	SE-05	23	22	7	3	0	41	4	82	5	53
2019	SE	20	18	16	5	4	30	8	60	14	999
2019	SE-01	23	17	8	3	2	41	7	75	9	102
2019	SE-02	19	18	19	4	4	27	10	58	13	383
2019	SE-03	14	16	17	5	5	34	8	53	18	266
2019	SE-04	24	17	17	7	4	24	7	59	16	155
2019	SE-05	32	25	9	0	3	23	7	82	4	61
2018	SE	17	17	20	5	3	33	5	55	12	712
2018	SE-01	17	15	13	6	3	40	6	60	17	71
2018	SE-02	19	17	19	6	2	33	4	57	13	274
2018	SE-03	13	16	26	2	4	35	5	47	10	173
2018	SE-04	23	18	17	5	3	29	4	61	13	113
2018	SE-05	11	23	23	0	0	36	6	60	0	46
2017	SE	18	17	16	3	2	38	6	62	9	704
2017	SE-01	28	13	10	0	2	40	8	78	3	61
2017	SE-02	19	18	15	4	3	34	6	63	11	261
2017	SE-03	15	14	17	2	1	44	6	58	7	166
2017	SE-04	15	20	18	2	3	36	6	61	8	124
2017	SE-05	22	17	16	0	2	40	2	68	4	50
2014	SE	16	19	17	3	1	38	6	62	8	744
2014	SE-01	23	20	31	0	3	23	0	56	3	31
2014	SE-02	18	17	15	3	1	38	7	64	9	255
2014	SE-03	13	20	16	4	1	38	8	61	11	221
2014	SE-04	18	18	17	2	1	41	4	65	5	146
2014	SE-05	12	20	13	2	0	48	5	69	4	54

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	35	14	4	2	9	1	77	7	893
2020	SE-01	35	28	12	3	3	15	5	78	7	97
2020	SE-02	33	35	17	4	2	9	1	75	6	354
2020	SE-03	37	35	11	7	3	8	0	78	10	217
2020	SE-04	37	35	14	4	3	6	1	77	8	148
2020	SE-05	44	36	8	4	2	6	0	85	6	53
2019	SE	38	32	14	4	3	8	1	77	7	996
2019	SE-01	41	29	7	2	1	17	3	87	4	101
2019	SE-02	36	35	16	2	3	7	0	77	6	383
2019	SE-03	37	31	15	5	3	8	2	75	9	264
2019	SE-04	38	31	16	6	4	5	0	73	10	153
2019	SE-05	50	28	6	1	1	13	0	90	3	63
2018	SE	36	34	14	4	2	9	1	78	7	711
2018	SE-01	36	27	11	6	3	17	0	76	11	71
2018	SE-02	38	32	16	4	3	6	0	75	8	274
2018	SE-03	34	36	13	3	2	10	1	79	6	173
2018	SE-04	36	39	11	4	2	7	1	81	7	112
2018	SE-05	34	41	8	4	0	10	2	86	5	46
2017	SE	36	35	13	3	2	10	1	80	5	706
2017	SE-01	48	33	6	2	2	10	0	89	4	61
2017	SE-02	35	35	13	4	1	10	0	79	7	262
2017	SE-03	33	33	16	2	1	12	2	78	4	166
2017	SE-04	35	37	16	2	2	6	2	78	5	125
2017	SE-05	40	38	6	0	2	14	0	90	3	50
2014	SE	33	35	15	3	1	11	1	77	5	743
2014	SE-01	39	21	23	7	3	7	0	65	10	31
2014	SE-02	36	33	12	2	2	12	2	81	5	254
2014	SE-03	28	41	16	4	1	10	0	77	5	221
2014	SE-04	32	34	18	3	1	12	1	76	4	146
2014	SE-05	41	29	13	2	0	13	2	83	2	54

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	92	883
2020	SE-01	8	92	98
2020	SE-02	6	94	349
2020	SE-03	7	93	215
2020	SE-04	13	87	145
2020	SE-05	13	87	53

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	7	93	888
2020	SE-01	6	94	98
2020	SE-02	6	94	351
2020	SE-03	6	94	216
2020	SE-04	13	87	147
2020	SE-05	3	97	53
2019	SE	8	92	1000
2019	SE-01	7	93	102
2019	SE-02	10	90	383
2019	SE-03	6	94	266
2019	SE-04	9	91	154
2019	SE-05	10	90	63
2017	SE	9	91	706
2017	SE-01	8	92	61
2017	SE-02	11	89	261
2017	SE-03	9	91	166
2017	SE-04	8	92	126
2014	SE	9	91	743
2014	SE-01	0	100	31
2014	SE-02	11	89	255
2014	SE-03	5	95	221
2014	SE-04	10	90	145
2014	SE-05	14	86	54

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	64	66
2020	SE-02	50	50	22
2020	SE-03	17	83	15
2020	SE-04	37	63	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	75	25	66
2020	SE-02	70	30	22
2020	SE-03	68	32	15
2020	SE-04	82	18	19
2019	SE	74	26	82
2019	SE-02	79	21	38
2019	SE-03	66	34	14
2019	SE-04	79	21	13
2017	SE	84	16	64
2017	SE-02	87	13	29
2017	SE-03	88	12	14
2017	SE-04	92	8	10
2014	SE	74	26	65
2014	SE-02	83	17	26
2014	SE-03	80	20	11
2014	SE-04	64	36	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	56	33	4	4	2	0	2	90	6	49
2020	SE-02	43	32	12	6	7	0	0	75	13	16
2020	SE-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	SE-04	57	38	0	6	0	0	0	94	6	15
2019	SE	53	26	11	2	7	1	0	81	8	60
2019	SE-02	54	23	10	3	10	0	0	77	13	30
2019	SE-04	57	35	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	SE	54	32	3	6	4	2	0	87	10	52
2017	SE-02	50	33	4	8	4	0	0	83	13	24
2017	SE-03	54	24	0	8	8	7	0	84	16	12
2014	SE	60	28	4	2	6	0	0	88	8	48
2014	SE-02	72	19	0	5	5	0	0	91	9	21

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	46	33	9	4	2	3	4	84	6	892
2020	SE-01	45	35	7	4	3	3	4	86	7	98
2020	SE-02	45	33	9	5	3	2	3	82	8	353
2020	SE-03	46	35	9	3	1	1	4	86	4	217
2020	SE-04	46	31	11	4	1	3	5	83	5	148
2020	SE-05	51	32	3	0	0	8	5	96	0	53

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	36	15	7	3	3	74	10	890
2020	SE-01	37	35	13	5	4	6	77	9	98
2020	SE-02	31	40	16	7	5	1	72	12	352
2020	SE-03	37	33	16	7	2	5	74	9	215
2020	SE-04	41	32	14	6	5	2	74	11	148
2020	SE-05	37	47	4	8	0	4	88	8	53

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	44	11	6	2	0	80	8	894
2020	SE-01	42	39	10	8	0	1	81	8	98
2020	SE-02	33	42	13	9	3	0	76	11	353
2020	SE-03	35	49	11	4	2	0	84	5	217
2020	SE-04	36	48	7	6	3	0	84	9	148
2020	SE-05	49	39	9	3	0	0	88	3	53

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	35	40	13	8	3	0	76	12	887
2020	SE-01	44	34	11	8	2	1	79	10	98
2020	SE-02	31	41	13	10	5	0	71	15	349
2020	SE-03	37	40	15	5	3	0	78	8	214
2020	SE-04	36	40	11	10	3	0	77	13	148
2020	SE-05	39	52	8	2	0	0	90	2	53

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	31	39	18	9	2	0	0	70	12	891
2020	SE-01	38	39	12	6	1	1	2	80	8	98
2020	SE-02	28	39	18	11	3	0	1	67	14	351
2020	SE-03	26	40	22	9	3	0	0	67	12	217
2020	SE-04	33	37	20	8	2	0	0	70	10	147
2020	SE-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	53

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	44	38	10	5	2	0	1	83	6	893
2020	SE-01	51	31	7	4	3	1	4	86	7	98
2020	SE-02	42	40	10	6	2	0	0	82	8	353
2020	SE-03	44	40	8	5	1	0	1	86	6	217
2020	SE-04	45	33	15	3	3	1	1	79	6	148
2020	SE-05	54	41	3	2	0	0	0	95	2	52

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	63	17	5	1	0	10	4	94	1	893
2020	SE-01	59	20	5	1	1	10	3	92	2	98
2020	SE-02	63	19	5	1	0	8	4	94	1	353
2020	SE-03	62	14	5	0	0	15	4	93	0	217
2020	SE-04	62	16	5	1	0	13	3	93	1	147
2020	SE-05	82	14	0	0	0	2	2	100	0	53

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	51	36	7	4	0	2	0	89	4	891
2020	SE-01	54	27	8	6	1	3	2	84	7	97
2020	SE-02	49	38	8	3	0	1	0	89	4	351
2020	SE-03	53	35	6	2	0	4	0	92	2	217
2020	SE-04	54	32	6	4	1	1	1	89	5	148
2020	SE-05	49	38	8	4	0	0	0	87	4	53

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	52	28	9	7	3	1	0	81	10	889
2020	SE-01	58	24	9	1	5	2	1	84	7	95
2020	SE-02	52	27	10	6	3	1	0	80	9	352
2020	SE-03	52	33	8	5	3	0	0	84	8	217
2020	SE-04	52	24	6	14	3	1	0	78	17	147
2020	SE-05	46	38	12	3	0	0	2	85	3	53

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	58	30	7	4	1	0	1	88	5	892
2020	SE-01	64	26	6	1	1	2	1	92	2	97
2020	SE-02	59	27	7	6	1	0	1	86	7	353
2020	SE-03	55	34	5	5	1	0	0	89	5	216
2020	SE-04	55	30	10	2	2	1	1	86	4	148
2020	SE-05	64	35	2	0	0	0	0	98	0	53

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	97	3	623
2020	SE-01	90	10	28
2020	SE-02	97	3	265
2020	SE-03	96	4	151
2020	SE-04	98	2	120
2020	SE-05	94	6	42

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	18	35	19	17	8	0	1	55	26	601
2020	SE-01	13	38	19	19	8	4	0	52	28	25
2020	SE-02	14	39	16	21	8	0	2	54	29	258
2020	SE-03	21	33	25	12	9	1	0	54	21	145
2020	SE-04	23	32	14	16	11	0	3	57	28	117
2020	SE-05	29	35	25	11	0	0	0	64	11	40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	44	42	9	2	1	1	0	87	4	893
2020	SE-01	44	40	10	1	1	4	0	88	2	97
2020	SE-02	41	45	10	2	1	1	0	86	3	353
2020	SE-03	44	43	7	4	1	2	0	88	5	217
2020	SE-04	46	41	9	2	2	0	0	88	4	148
2020	SE-05	58	33	5	2	2	0	0	91	4	53
2019	SE	35	48	10	4	1	2	0	85	5	1000
2019	SE-01	41	42	6	4	1	6	0	89	5	103
2019	SE-02	36	47	10	4	1	2	0	85	5	382
2019	SE-03	31	50	12	4	1	1	0	83	5	266
2019	SE-04	31	49	12	3	2	2	0	82	6	154
2019	SE-05	41	50	5	3	0	1	0	92	3	63
2018	SE	32	45	14	4	2	2	0	80	6	711
2018	SE-01	32	46	16	1	1	3	0	81	3	71
2018	SE-02	37	44	11	5	2	2	0	82	6	272
2018	SE-03	28	51	15	3	2	1	0	80	5	174
2018	SE-04	30	45	17	1	3	5	0	78	4	113
2018	SE-05	34	37	18	8	0	2	0	73	9	46
2017	SE	25	44	17	7	2	4	0	73	9	707
2017	SE-01	34	38	10	3	2	13	0	83	6	61
2017	SE-02	24	45	18	8	2	3	0	71	10	262
2017	SE-03	29	45	14	8	2	3	1	76	10	166
2017	SE-04	23	43	23	7	3	1	0	67	10	126
2017	SE-05	22	46	14	6	4	8	0	74	10	50

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	36	30	12	14	7	1	1	67	21	892
2020	SE-01	41	30	10	8	10	0	1	72	18	97
2020	SE-02	36	30	12	15	6	1	0	67	22	352
2020	SE-03	38	29	14	13	5	0	0	67	19	217
2020	SE-04	33	29	7	16	10	4	1	65	27	148
2020	SE-05	19	46	16	7	6	2	6	69	13	53

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	45	29	14	4	4	4	2	78	8	887
2020	SE-01	57	23	8	1	5	6	1	86	6	98
2020	SE-02	45	30	14	3	3	4	0	78	7	347
2020	SE-03	48	26	17	4	3	1	1	76	7	216
2020	SE-04	39	26	12	6	5	6	5	74	13	148
2020	SE-05	32	46	10	5	0	4	3	84	5	53

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	33	37	13	10	5	2	0	71	15	892
2020	SE-01	43	37	14	3	2	1	1	81	5	98
2020	SE-02	28	36	14	13	6	1	1	66	20	352
2020	SE-03	38	36	12	8	4	2	0	75	13	216
2020	SE-04	32	40	10	10	6	2	0	73	16	148
2020	SE-05	31	48	10	5	2	4	0	82	7	53
2019	SE	25	40	16	11	6	1	0	66	18	1000
2019	SE-01	38	39	13	8	1	1	0	78	9	103
2019	SE-02	25	40	17	12	6	1	0	65	18	382
2019	SE-03	21	38	19	13	6	2	0	61	20	267
2019	SE-04	25	41	14	8	8	3	0	69	16	155
2019	SE-05	31	47	6	6	8	1	0	80	14	61
2018	SE	24	41	17	11	6	2	0	65	18	710
2018	SE-01	32	34	19	11	4	0	0	66	15	70
2018	SE-02	26	37	17	10	7	2	0	64	18	271
2018	SE-03	24	39	17	13	6	1	0	64	19	174
2018	SE-04	18	55	14	7	5	2	0	74	12	114
2018	SE-05	23	45	16	13	4	0	0	68	16	46
2017	SE	21	41	16	13	7	2	0	63	21	704
2017	SE-01	37	39	8	14	2	0	0	76	16	61
2017	SE-02	19	41	17	12	9	2	0	61	21	262
2017	SE-03	19	43	11	15	7	3	1	65	24	164
2017	SE-04	20	41	18	14	6	1	0	61	20	126
2017	SE-05	23	51	16	6	2	2	0	76	8	50

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	16	48	17	12	3	2	2	67	15	623
2020	SE-01	17	62	7	10	0	0	3	82	10	28
2020	SE-02	13	50	15	14	4	2	2	66	19	265
2020	SE-03	19	47	20	11	1	1	0	67	13	151
2020	SE-04	19	45	18	12	2	1	3	66	15	120
2020	SE-05	18	43	25	4	0	4	5	67	5	42
2019	SE	16	43	16	14	3	4	4	64	18	672
2019	SE-01	13	38	26	15	0	9	0	56	16	22
2019	SE-02	13	44	19	16	4	2	3	60	20	274
2019	SE-03	21	42	12	14	3	5	3	69	18	181
2019	SE-04	17	40	15	10	4	5	8	67	16	127
2019	SE-05	15	45	18	8	2	2	9	68	12	46

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	42	35	14	5	3	1	78	8	895
2020	SE-01	35	33	17	9	4	3	70	13	98
2020	SE-02	45	36	12	4	2	1	82	6	354
2020	SE-03	44	34	14	5	3	0	78	8	217
2020	SE-04	39	37	14	7	3	0	76	10	148
2020	SE-05	38	30	21	0	8	2	70	9	53

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	45	31	14	5	4	0	1	77	9	895
2020	SE-01	42	24	21	9	4	0	0	67	13	98
2020	SE-02	41	33	15	6	4	1	0	75	10	354
2020	SE-03	46	30	13	6	3	0	2	77	10	217
2020	SE-04	54	31	8	1	4	0	3	87	5	148
2020	SE-05	42	33	14	4	5	0	2	77	9	53
2019	SE	29	35	19	9	6	1	1	66	15	1001
2019	SE-01	25	36	20	9	8	0	2	62	17	102
2019	SE-02	28	33	20	10	8	1	0	62	18	383
2019	SE-03	31	36	18	8	4	2	1	69	13	267
2019	SE-04	36	33	22	5	4	0	0	70	8	155
2019	SE-05	28	40	12	16	3	0	0	68	20	62
2018	SE	23	33	23	13	7	0	1	57	20	713
2018	SE-01	18	36	24	18	4	0	0	54	22	71
2018	SE-02	21	32	23	14	11	0	0	53	25	273
2018	SE-03	23	36	22	12	5	1	2	60	17	174
2018	SE-04	29	33	24	11	3	0	1	62	14	114
2018	SE-05	22	34	29	8	6	0	2	57	14	46
2017	SE	30	28	18	12	9	1	2	60	21	705
2017	SE-01	26	17	12	22	20	0	3	45	43	60
2017	SE-02	22	29	23	13	10	0	2	53	24	261
2017	SE-03	35	32	15	10	6	1	2	68	16	166
2017	SE-04	37	32	19	6	4	1	2	70	11	126
2017	SE-05	33	29	13	12	8	0	4	65	21	50

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	13	22	31	21	12	0	1	36	33	894
2020	SE-01	25	33	20	9	11	1	0	59	21	98
2020	SE-02	9	18	35	25	14	0	0	27	39	354
2020	SE-03	12	24	33	19	12	0	1	36	31	217
2020	SE-04	15	27	29	19	8	0	2	43	27	147
2020	SE-05	15	24	33	17	8	0	2	41	26	53
2019	SE	11	28	30	20	11	0	1	39	31	998
2019	SE-01	26	31	29	8	6	0	1	57	14	102
2019	SE-02	9	24	29	24	14	1	0	33	38	381
2019	SE-03	11	24	30	22	12	1	1	35	35	267
2019	SE-04	7	35	33	18	8	0	0	42	26	154
2019	SE-05	7	44	25	14	10	0	0	52	23	62
2018	SE	9	21	32	22	15	0	1	30	37	714
2018	SE-01	14	40	24	10	11	0	0	55	21	71
2018	SE-02	7	19	33	23	17	0	0	27	40	274
2018	SE-03	8	18	33	23	17	1	2	26	40	174
2018	SE-04	10	22	37	19	13	0	0	32	32	114
2018	SE-05	13	17	24	33	13	0	0	30	46	46
2017	SE	10	24	30	21	12	1	1	35	34	707
2017	SE-01	21	26	33	10	8	2	0	49	18	61
2017	SE-02	7	23	30	26	15	0	1	29	41	262
2017	SE-03	9	23	32	23	9	2	2	33	33	166
2017	SE-04	16	27	25	20	11	0	2	43	31	126
2017	SE-05	10	30	31	16	13	0	0	40	28	50

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	35	24	14	6	0	1	55	20	893
2020	SE-01	41	34	10	10	2	2	1	77	12	98
2020	SE-02	17	30	25	16	10	0	2	48	27	354
2020	SE-03	17	39	26	13	4	0	1	56	18	217
2020	SE-04	20	38	28	9	5	0	0	59	13	148
2020	SE-05	12	48	27	10	2	0	2	61	11	52
2019	SE	18	35	27	13	4	1	1	55	18	991
2019	SE-01	39	32	15	9	2	1	1	73	11	101
2019	SE-02	14	35	28	17	4	1	1	50	21	377
2019	SE-03	17	34	32	7	6	1	1	53	14	264
2019	SE-04	18	39	25	16	3	0	0	57	19	155
2019	SE-05	18	45	20	15	1	0	0	63	17	62
2018	SE	13	32	32	14	7	0	1	46	22	709
2018	SE-01	33	35	13	13	3	0	3	70	16	71
2018	SE-02	11	33	33	15	7	0	0	44	22	272
2018	SE-03	11	32	32	16	9	0	1	43	25	172
2018	SE-04	14	33	36	11	5	0	1	47	17	113
2018	SE-05	14	27	32	15	11	0	2	41	26	46
2017	SE	15	35	25	14	7	0	2	51	22	706
2017	SE-01	36	34	13	8	6	2	2	72	15	61
2017	SE-02	14	33	23	17	10	0	2	48	28	261
2017	SE-03	16	31	31	12	6	1	4	49	18	166
2017	SE-04	10	40	25	17	5	0	2	52	23	126
2017	SE-05	16	41	29	12	2	0	0	57	14	50

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	11	23	28	18	17	0	2	35	36	888
2020	SE-01	31	22	23	5	11	0	7	58	17	98
2020	SE-02	7	22	33	17	18	0	1	30	36	350
2020	SE-03	10	21	28	25	15	0	2	32	40	216
2020	SE-04	10	27	23	21	17	0	2	38	39	147
2020	SE-05	13	25	25	17	15	2	2	40	34	52
2019	SE	11	20	27	24	17	0	1	31	41	998
2019	SE-01	28	29	17	15	8	0	3	59	24	101
2019	SE-02	10	16	28	26	19	1	1	26	46	383
2019	SE-03	8	17	31	23	18	1	1	26	42	265
2019	SE-04	6	23	28	28	15	0	1	29	43	155
2019	SE-05	10	28	28	17	16	0	0	38	33	62
2018	SE	9	18	29	25	18	0	1	27	44	712
2018	SE-01	19	25	26	13	14	0	3	45	28	71
2018	SE-02	11	16	26	30	17	0	0	27	47	272
2018	SE-03	3	12	32	29	21	1	2	15	52	174
2018	SE-04	8	25	25	20	21	0	0	33	42	114
2018	SE-05	4	29	33	17	13	0	4	34	31	46
2017	SE	9	21	27	24	16	0	2	31	41	707
2017	SE-01	27	25	15	18	4	3	8	58	25	61
2017	SE-02	7	18	31	23	18	0	2	26	42	262
2017	SE-03	5	22	29	25	17	1	2	28	43	166
2017	SE-04	9	20	23	34	12	0	2	30	46	126
2017	SE-05	14	26	40	12	7	0	2	40	19	50

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	24	29	22	12	8	0	4	55	22	891
2020	SE-01	38	20	21	12	5	1	3	61	18	97
2020	SE-02	18	32	21	15	12	0	3	51	27	351
2020	SE-03	24	29	25	13	5	0	4	55	19	217
2020	SE-04	31	26	21	10	5	1	6	61	16	148
2020	SE-05	22	44	16	7	4	0	7	71	12	53
2019	SE	26	33	21	11	5	0	4	62	17	996
2019	SE-01	45	30	14	4	3	0	4	78	7	102
2019	SE-02	21	36	22	12	6	1	3	59	19	382
2019	SE-03	26	28	23	11	6	1	6	58	18	265
2019	SE-04	26	36	20	11	5	0	3	63	16	154
2019	SE-05	32	33	20	4	6	0	5	68	11	62
2018	SE	22	30	21	14	8	0	5	55	23	710
2018	SE-01	38	39	9	6	1	0	6	82	8	70
2018	SE-02	21	33	20	15	8	0	2	55	24	272
2018	SE-03	16	25	30	13	10	0	7	43	24	173
2018	SE-04	25	29	19	14	8	0	4	56	23	114
2018	SE-05	27	25	17	16	4	0	11	58	23	46
2017	SE	21	30	22	10	7	0	9	57	19	707
2017	SE-01	40	22	17	5	7	0	10	69	13	61
2017	SE-02	18	33	25	12	7	0	6	53	20	262
2017	SE-03	20	28	24	9	6	1	13	56	17	166
2017	SE-04	18	30	22	12	6	1	12	55	20	126
2017	SE-05	28	29	11	7	10	0	14	66	21	50

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	16	28	30	14	12	0	0	44	26	895
2020	SE-01	19	27	28	18	8	0	0	46	26	98
2020	SE-02	11	27	30	17	16	0	0	38	32	354
2020	SE-03	18	25	37	12	9	0	0	43	21	217
2020	SE-04	22	33	26	11	7	0	1	56	18	148
2020	SE-05	27	34	16	13	8	0	2	62	22	53
2019	SE	19	32	25	14	8	1	1	52	23	999
2019	SE-01	33	35	19	10	3	0	1	68	13	101
2019	SE-02	15	32	23	18	12	1	0	47	30	382
2019	SE-03	18	26	32	15	7	1	2	45	22	266
2019	SE-04	23	34	26	11	6	0	1	57	17	155
2019	SE-05	24	42	19	9	6	0	0	67	15	63
2018	SE	17	28	29	15	10	0	0	45	25	711
2018	SE-01	20	37	24	12	7	0	0	57	19	71
2018	SE-02	14	26	31	16	13	0	0	40	29	273
2018	SE-03	14	25	34	14	11	1	1	40	25	173
2018	SE-04	23	32	23	13	9	0	0	55	22	114
2018	SE-05	24	24	31	14	4	0	2	49	19	45
2017	SE	19	33	26	14	7	0	1	52	21	705
2017	SE-01	33	19	26	12	5	2	3	54	18	60
2017	SE-02	16	32	27	14	9	0	1	49	24	262
2017	SE-03	16	38	23	16	5	1	1	55	22	165
2017	SE-04	20	36	26	11	6	0	1	56	17	126
2017	SE-05	24	35	20	18	0	0	2	61	19	50

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	28	27	20	9	8	0	7	60	19	890
2020	SE-01	28	28	14	10	7	1	11	64	19	98
2020	SE-02	22	25	22	12	12	0	7	50	26	351
2020	SE-03	28	30	21	10	6	1	5	61	17	216
2020	SE-04	39	29	17	3	4	0	8	74	8	148
2020	SE-05	34	32	20	2	3	0	10	73	5	53

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	22	36	24	10	6	1	1	59	16	888
2020	SE-01	36	26	21	7	5	2	3	65	13	98
2020	SE-02	21	35	27	8	7	0	1	57	16	348
2020	SE-03	17	44	21	12	5	0	2	62	17	217
2020	SE-04	23	32	25	11	6	0	1	56	18	148
2020	SE-05	17	45	17	15	5	2	0	63	20	53
2019	SE	18	37	24	11	8	1	1	56	20	1000
2019	SE-01	34	29	20	10	2	3	3	66	12	103
2019	SE-02	19	39	23	8	9	0	1	59	17	382
2019	SE-03	16	32	27	16	7	1	0	49	24	267
2019	SE-04	11	39	27	12	11	0	1	50	23	154
2019	SE-05	21	44	12	12	9	1	0	66	21	62
2018	SE	14	36	27	13	9	0	1	51	22	710
2018	SE-01	30	38	14	9	9	0	0	68	18	70
2018	SE-02	14	35	32	11	7	1	1	49	19	273
2018	SE-03	10	38	28	15	7	0	1	49	23	173
2018	SE-04	13	38	23	12	12	0	1	52	25	114
2018	SE-05	11	36	21	21	10	0	2	48	31	46
2017	SE	17	32	25	16	8	0	2	51	24	705
2017	SE-01	44	28	7	7	11	0	3	74	19	60
2017	SE-02	18	30	25	16	9	0	2	49	25	262
2017	SE-03	14	37	23	18	5	1	2	53	23	165
2017	SE-04	10	31	30	17	10	1	1	42	27	126
2017	SE-05	14	43	25	12	4	0	2	58	17	50

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	40	24	10	4	1	1	60	15	889
2020	SE-01	38	34	15	5	4	2	2	75	9	97
2020	SE-02	16	40	26	12	5	1	0	57	17	350
2020	SE-03	16	45	24	10	3	0	2	62	13	217
2020	SE-04	22	38	24	11	5	0	1	60	16	148
2020	SE-05	24	37	18	13	3	2	4	64	17	53
2019	SE	21	36	26	10	5	1	1	58	15	998
2019	SE-01	41	33	13	7	4	1	2	76	11	102
2019	SE-02	19	35	29	8	6	1	1	56	14	382
2019	SE-03	20	32	30	12	5	1	0	52	17	267
2019	SE-04	17	36	26	14	6	1	1	54	20	155
2019	SE-05	17	53	17	5	7	1	0	71	12	61
2018	SE	13	37	28	15	6	1	1	51	21	710
2018	SE-01	24	48	12	10	5	1	0	73	15	71
2018	SE-02	13	38	28	16	3	1	1	52	20	272
2018	SE-03	13	31	35	14	5	0	1	45	20	173
2018	SE-04	11	40	25	14	11	0	0	50	25	113
2018	SE-05	9	35	26	12	16	0	2	44	29	46
2017	SE	16	35	21	17	8	1	3	53	25	701
2017	SE-01	49	19	9	7	8	0	8	75	16	60
2017	SE-02	13	37	22	19	7	0	2	51	26	261
2017	SE-03	13	37	22	18	7	1	2	51	26	164
2017	SE-04	13	34	24	18	7	2	2	49	26	124
2017	SE-05	19	42	14	14	6	0	4	64	22	50

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	31	39	16	8	4	0	1	71	13	886
2020	SE-01	41	34	10	8	4	1	1	77	12	97
2020	SE-02	25	43	17	8	6	0	0	68	14	350
2020	SE-03	34	42	13	7	3	0	1	77	10	216
2020	SE-04	35	31	18	10	3	0	3	68	13	147
2020	SE-05	29	36	12	10	3	2	9	72	15	52
2019	SE	30	36	19	9	5	1	1	67	14	999
2019	SE-01	41	28	18	7	4	1	1	70	12	101
2019	SE-02	27	39	20	7	6	1	1	67	13	382
2019	SE-03	31	34	22	7	4	1	1	66	11	267
2019	SE-04	24	38	16	14	5	1	1	63	20	155
2019	SE-05	37	38	12	10	2	1	0	76	12	62
2018	SE	25	37	24	9	5	0	1	63	13	707
2018	SE-01	43	27	10	12	6	0	1	71	18	70
2018	SE-02	23	38	26	8	4	1	0	62	12	270
2018	SE-03	24	37	24	8	4	0	2	62	12	172
2018	SE-04	23	40	21	10	6	0	1	63	16	114
2018	SE-05	22	45	20	8	4	0	0	67	13	46
2017	SE	27	33	18	12	6	0	3	62	19	704
2017	SE-01	52	15	12	5	11	0	5	70	17	60
2017	SE-02	22	36	19	14	8	0	2	58	22	262
2017	SE-03	29	29	24	10	3	1	4	61	14	165
2017	SE-04	27	34	11	17	5	1	5	65	23	125
2017	SE-05	27	48	10	4	4	0	6	80	9	50

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	37	31	16	8	6	1	1	69	15	886
2020	SE-01	51	25	9	8	2	3	1	80	11	98
2020	SE-02	34	33	17	9	6	0	0	68	15	350
2020	SE-03	37	31	16	7	7	1	0	69	14	214
2020	SE-04	33	31	20	8	7	0	1	65	15	148
2020	SE-05	40	28	14	9	5	0	4	70	15	52
2019	SE	36	30	17	10	6	1	1	67	16	995
2019	SE-01	43	25	14	11	1	2	4	72	13	101
2019	SE-02	38	28	19	7	7	0	1	67	13	381
2019	SE-03	33	34	14	11	7	1	1	68	18	266
2019	SE-04	29	29	21	14	7	0	1	58	21	154
2019	SE-05	48	28	11	9	3	1	0	77	12	62

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	29	30	13	7	0	49	20	886
2020	SE-01	28	20	27	12	12	1	48	24	98
2020	SE-02	20	32	29	12	7	0	52	19	349
2020	SE-03	18	31	35	10	5	1	49	16	215
2020	SE-04	16	28	32	18	5	1	45	23	148
2020	SE-05	20	27	25	18	8	2	48	26	52

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	20	33	27	13	5	1	1	54	18	886
2020	SE-01	30	37	16	12	2	3	1	69	14	97
2020	SE-02	19	31	26	15	8	0	0	51	23	350
2020	SE-03	22	36	28	10	3	0	0	58	13	217
2020	SE-04	15	35	35	11	3	1	1	51	14	147
2020	SE-05	18	30	27	18	3	2	2	51	22	51
2019	SE	27	33	22	11	5	0	1	61	16	993
2019	SE-01	50	26	14	4	3	1	2	78	7	102
2019	SE-02	25	34	21	13	5	0	1	60	19	382
2019	SE-03	26	36	20	11	5	1	1	64	16	263
2019	SE-04	17	32	36	9	4	0	1	50	13	154
2019	SE-05	32	29	13	15	11	0	0	61	26	60
2018	SE	22	32	27	12	5	0	1	55	18	707
2018	SE-01	40	31	18	7	3	0	1	71	10	71
2018	SE-02	24	27	30	14	5	0	1	51	19	272
2018	SE-03	20	36	24	13	5	0	3	57	19	173
2018	SE-04	17	34	33	9	4	0	2	52	14	113
2018	SE-05	18	28	27	18	9	0	0	46	27	45
2017	SE	21	30	27	12	6	1	3	53	19	703
2017	SE-01	46	27	15	3	5	0	3	76	8	59
2017	SE-02	20	32	26	13	6	2	1	53	20	261
2017	SE-03	19	28	28	14	6	1	3	49	21	165
2017	SE-04	19	31	26	13	8	1	3	52	21	126
2017	SE-05	15	32	30	10	8	0	4	50	19	50

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	43	34	15	5	2	0	1	78	7	890
2020	SE-01	36	35	16	4	5	0	4	73	10	97
2020	SE-02	42	34	14	7	2	1	0	77	9	353
2020	SE-03	44	34	16	5	1	0	0	78	5	216
2020	SE-04	47	34	14	3	1	0	1	81	4	147
2020	SE-05	48	32	15	3	0	0	2	82	3	52
2019	SE	55	26	11	3	2	0	2	83	5	995
2019	SE-01	58	22	14	4	0	1	1	82	4	102
2019	SE-02	52	28	12	3	3	0	1	82	6	379
2019	SE-03	54	27	10	3	2	0	3	84	6	264
2019	SE-04	58	26	11	2	2	0	2	85	4	155
2019	SE-05	71	10	12	3	3	0	1	82	6	63
2018	SE	53	27	12	3	3	0	1	81	6	709
2018	SE-01	44	36	13	6	0	0	1	81	6	70
2018	SE-02	52	28	12	3	3	0	1	81	6	272
2018	SE-03	54	21	13	4	5	1	3	78	9	174
2018	SE-04	60	27	9	2	2	0	0	87	4	112
2018	SE-05	56	25	15	0	2	0	2	83	2	46
2017	SE	60	23	10	3	2	0	1	84	6	707
2017	SE-01	61	13	8	10	5	0	3	77	15	61
2017	SE-02	57	26	10	4	2	0	1	84	6	262
2017	SE-03	63	19	12	0	3	1	2	84	3	166
2017	SE-04	63	24	9	2	2	0	1	88	3	126
2017	SE-05	74	14	2	6	2	0	2	90	8	50

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	22	40	23	10	5	0	62	15	889
2020	SE-01	23	30	28	11	6	1	54	18	97
2020	SE-02	24	39	21	11	4	0	63	15	353
2020	SE-03	21	40	24	10	5	0	61	15	215
2020	SE-04	21	48	23	4	4	0	69	8	147
2020	SE-05	19	39	18	12	12	0	58	24	53

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	68	17	6	2	1	1	5	90	3	891
2020	SE-01	63	17	8	3	1	2	6	87	4	96
2020	SE-02	68	18	6	2	1	1	5	90	4	354
2020	SE-03	73	16	5	1	1	0	3	93	2	216
2020	SE-04	66	19	8	2	0	0	5	90	2	148
2020	SE-05	67	15	5	5	2	0	5	87	8	52
2019	SE	73	12	4	1	1	1	8	93	2	995
2019	SE-01	72	8	6	2	2	2	9	89	4	101
2019	SE-02	73	13	3	1	2	1	7	94	3	379
2019	SE-03	72	12	4	1	0	2	9	94	1	266
2019	SE-04	73	12	5	1	1	1	7	92	3	155
2019	SE-05	74	9	4	1	1	0	10	92	3	62
2018	SE	76	13	4	1	0	1	5	94	1	710
2018	SE-01	74	10	7	3	1	0	4	88	4	71
2018	SE-02	76	14	4	1	0	0	5	94	1	272
2018	SE-03	76	11	4	1	0	3	6	95	1	173
2018	SE-04	79	15	2	0	0	0	3	98	0	113
2018	SE-05	67	15	6	0	0	0	13	94	0	46

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	77	11	4	1	3	1	3	91	4	892
2020	SE-01	81	7	6	1	3	0	3	90	4	98
2020	SE-02	75	14	4	1	3	0	3	92	4	353
2020	SE-03	82	9	3	1	2	0	1	93	3	216
2020	SE-04	75	11	4	3	2	2	4	91	5	147
2020	SE-05	79	18	2	0	0	0	2	98	0	53
2019	SE	71	14	6	4	4	1	2	87	7	994
2019	SE-01	75	14	3	3	3	1	2	91	6	102
2019	SE-02	72	13	6	3	4	0	3	88	7	381
2019	SE-03	69	16	5	3	3	2	2	88	6	265
2019	SE-04	69	13	8	4	4	1	1	83	9	154
2019	SE-05	77	12	1	1	5	0	4	92	6	61
2018	SE	70	13	6	4	4	1	4	86	8	708
2018	SE-01	66	18	4	4	3	0	4	87	8	71
2018	SE-02	70	13	6	4	3	0	3	87	7	272
2018	SE-03	70	11	6	4	4	1	4	85	8	172
2018	SE-04	73	13	5	4	3	0	2	88	7	113
2018	SE-05	70	8	6	2	4	4	7	87	6	46
2017	SE	74	12	7	3	2	1	2	88	5	704
2017	SE-01	79	8	7	2	3	0	2	88	5	61
2017	SE-02	72	13	6	4	2	1	2	87	6	261
2017	SE-03	74	11	7	2	2	1	3	89	4	166
2017	SE-04	74	14	7	1	4	0	1	88	5	124
2017	SE-05	80	14	2	0	0	0	4	98	0	50

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	63	23	9	3	1	0	1	87	4	886
2020	SE-01	71	19	5	1	2	0	2	92	3	98
2020	SE-02	59	23	13	3	0	0	1	83	4	350
2020	SE-03	63	26	6	4	1	0	0	89	5	214
2020	SE-04	59	28	8	2	1	0	2	89	3	146
2020	SE-05	85	12	2	0	0	2	0	98	0	53
2019	SE	51	33	10	4	1	0	1	85	5	991
2019	SE-01	64	28	5	1	1	0	1	93	2	101
2019	SE-02	45	37	12	4	1	0	1	83	5	380
2019	SE-03	55	28	10	4	0	1	1	85	4	265
2019	SE-04	49	33	11	6	1	0	1	82	6	154
2019	SE-05	60	25	4	3	5	0	3	88	8	61
2018	SE	48	32	13	4	2	0	1	81	6	711
2018	SE-01	58	22	12	3	4	0	1	81	7	70
2018	SE-02	44	36	13	4	1	0	1	81	6	274
2018	SE-03	46	32	14	4	2	0	2	80	6	172
2018	SE-04	52	32	12	3	2	0	0	84	4	114
2018	SE-05	53	30	10	6	0	0	0	83	6	46
2017	SE	51	32	10	5	2	0	2	84	6	706
2017	SE-01	68	14	8	5	3	0	2	84	9	61
2017	SE-02	46	34	14	5	1	0	1	80	6	262
2017	SE-03	48	36	7	6	1	1	2	86	7	165
2017	SE-04	54	31	9	3	2	0	1	85	6	126
2017	SE-05	63	29	6	0	0	0	2	94	0	50

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	61	20	8	5	4	0	1	83	9	891
2020	SE-01	77	9	6	3	4	0	2	87	7	98
2020	SE-02	61	21	7	5	4	0	1	84	9	352
2020	SE-03	60	25	7	3	4	0	0	86	7	216
2020	SE-04	57	19	12	5	7	0	1	77	11	147
2020	SE-05	64	22	7	5	0	2	0	88	5	53
2019	SE	55	22	11	5	5	0	1	79	10	989
2019	SE-01	67	14	7	8	3	0	1	82	11	102
2019	SE-02	57	22	11	4	4	1	1	80	9	380
2019	SE-03	55	23	9	4	7	1	2	80	11	263
2019	SE-04	44	27	15	3	10	0	1	72	13	151
2019	SE-05	58	24	9	4	1	0	2	84	6	62
2018	SE	50	26	12	5	5	0	2	78	10	710
2018	SE-01	66	14	7	6	6	0	1	81	12	71
2018	SE-02	48	29	13	5	3	0	1	78	9	274
2018	SE-03	52	24	10	5	5	0	4	79	10	171
2018	SE-04	41	33	12	4	9	0	1	74	14	113
2018	SE-05	56	20	15	4	2	0	2	79	6	46
2017	SE	55	24	8	7	4	0	1	80	11	707
2017	SE-01	68	13	5	6	6	0	2	82	13	61
2017	SE-02	57	20	9	8	4	0	1	78	12	262
2017	SE-03	55	26	7	7	3	1	2	82	10	166
2017	SE-04	48	28	9	11	3	0	1	77	14	126
2017	SE-05	69	24	5	0	0	0	2	95	0	50

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	58	23	10	3	2	0	4	85	5	895
2020	SE-01	68	11	10	0	2	0	10	87	2	98
2020	SE-02	53	24	12	5	2	0	3	80	7	354
2020	SE-03	59	25	7	4	1	0	4	87	5	217
2020	SE-04	62	24	8	2	0	0	4	89	2	148
2020	SE-05	67	27	2	0	0	0	5	98	0	53
2019	SE	56	24	10	3	2	0	5	84	6	989
2019	SE-01	67	13	5	2	1	1	12	91	4	103
2019	SE-02	50	25	12	6	3	0	4	79	9	376
2019	SE-03	62	21	8	2	2	0	5	87	4	265
2019	SE-04	52	29	13	2	0	0	3	84	3	153
2019	SE-05	54	31	5	2	5	0	4	89	7	61
2018	SE	51	26	10	3	1	0	8	84	5	706
2018	SE-01	53	14	7	4	1	0	21	86	6	71
2018	SE-02	44	32	12	4	2	0	6	81	6	271
2018	SE-03	53	22	12	2	1	0	10	83	3	171
2018	SE-04	60	26	8	3	1	0	2	88	4	114
2018	SE-05	53	30	2	4	2	0	9	90	7	45
2017	SE	52	28	9	3	1	1	6	86	4	705
2017	SE-01	67	13	2	5	2	0	12	91	8	61
2017	SE-02	46	33	11	5	0	1	4	83	5	262
2017	SE-03	54	25	10	2	1	1	7	85	3	166
2017	SE-04	60	22	10	2	1	0	6	87	3	126
2017	SE-05	53	37	4	0	0	0	6	95	0	50

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	73	17	6	1	1	0	3	93	2	892
2020	SE-01	78	14	5	0	0	0	3	95	0	98
2020	SE-02	73	17	5	1	1	1	2	93	2	354
2020	SE-03	71	17	8	1	1	0	2	90	2	216
2020	SE-04	71	18	6	1	0	0	3	93	1	147
2020	SE-05	74	20	0	2	3	0	2	95	5	52
2019	SE	70	18	5	2	1	0	4	91	3	995
2019	SE-01	76	13	2	1	0	2	6	97	1	103
2019	SE-02	69	17	7	2	1	0	3	89	4	381
2019	SE-03	73	15	3	3	0	0	5	93	3	265
2019	SE-04	64	22	8	2	1	0	3	89	2	154
2019	SE-05	69	23	4	0	2	0	2	94	2	62
2018	SE	69	18	7	1	1	0	4	91	2	708
2018	SE-01	74	18	3	0	0	0	6	97	0	71
2018	SE-02	66	18	8	2	0	1	4	89	2	272
2018	SE-03	73	13	8	1	1	1	5	90	1	172
2018	SE-04	70	19	7	1	1	0	3	91	2	113
2018	SE-05	53	29	8	0	4	0	6	88	4	46
2017	SE	67	20	5	2	1	1	5	93	3	698
2017	SE-01	73	10	5	2	3	0	7	89	5	60
2017	SE-02	67	20	5	2	1	1	5	92	2	262
2017	SE-03	68	21	3	1	1	1	6	95	1	163
2017	SE-04	64	23	6	2	1	0	5	92	3	123
2017	SE-05	69	23	2	0	0	0	6	98	0	49

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	72	14	6	3	3	1	2	89	5	890
2020	SE-01	40	12	21	12	14	0	1	53	26	97
2020	SE-02	70	17	6	2	3	1	2	90	4	353
2020	SE-03	80	14	4	1	0	0	1	96	1	217
2020	SE-04	83	9	3	1	1	2	1	95	2	146
2020	SE-05	81	13	0	2	0	2	2	98	2	52
2019	SE	71	15	6	2	4	1	2	89	6	996
2019	SE-01	37	15	12	13	21	1	1	53	35	103
2019	SE-02	75	14	5	1	3	0	2	90	4	381
2019	SE-03	75	15	4	1	1	2	3	94	1	265
2019	SE-04	76	17	4	1	0	0	3	95	1	153
2019	SE-05	79	10	4	1	0	0	5	94	2	63
2018	SE	74	13	5	1	4	0	3	90	5	710
2018	SE-01	44	11	17	8	20	0	0	55	28	71
2018	SE-02	75	15	4	1	3	0	2	92	4	274
2018	SE-03	77	14	3	1	1	1	5	96	1	172
2018	SE-04	81	9	4	1	1	1	3	94	2	113
2018	SE-05	88	6	2	0	0	0	4	98	0	46
2017	SE	70	15	4	3	4	1	3	89	6	706
2017	SE-01	28	16	13	15	26	0	2	45	42	61
2017	SE-02	73	14	4	3	2	1	3	90	5	262
2017	SE-03	70	18	5	1	1	1	4	93	1	166
2017	SE-04	76	17	2	0	1	2	2	97	1	126
2017	SE-05	92	4	0	0	0	0	4	100	0	50

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	50	29	14	4	1	0	2	81	5	894
2020	SE-01	42	25	21	7	3	0	2	69	10	98
2020	SE-02	48	30	15	4	1	0	1	80	5	354
2020	SE-03	50	32	12	4	1	0	1	82	6	217
2020	SE-04	54	28	12	1	1	0	4	85	3	148
2020	SE-05	66	22	5	5	0	0	2	90	5	52
2019	SE	57	27	10	2	1	0	2	87	3	995
2019	SE-01	61	28	10	1	1	0	0	88	2	102
2019	SE-02	54	29	10	3	1	1	2	85	4	381
2019	SE-03	56	27	11	1	0	1	3	87	1	265
2019	SE-04	62	23	11	1	1	1	2	87	2	154
2019	SE-05	65	17	12	0	3	0	2	84	3	62
2018	SE	51	31	10	3	0	1	2	85	4	711
2018	SE-01	47	32	12	4	0	0	4	83	4	71
2018	SE-02	49	32	12	5	1	1	1	82	6	274
2018	SE-03	53	32	11	3	0	0	2	87	3	173
2018	SE-04	50	36	9	1	1	0	3	89	2	114
2018	SE-05	64	19	4	2	0	4	7	93	2	46
2017	SE	58	26	9	2	1	1	4	88	3	705
2017	SE-01	65	22	5	3	3	0	2	89	6	61
2017	SE-02	55	26	12	2	2	1	3	84	4	262
2017	SE-03	52	30	9	2	1	2	5	87	3	166
2017	SE-04	65	27	5	1	0	0	3	94	1	125
2017	SE-05	72	15	10	0	0	0	2	90	0	50

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	16	42	30	9	3	58	12	894
2020	SE-01	16	37	33	8	6	53	14	98
2020	SE-02	17	40	28	10	4	57	14	354
2020	SE-03	18	41	32	6	2	59	9	216
2020	SE-04	12	47	27	11	3	59	14	148
2020	SE-05	24	47	19	8	2	71	10	53

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	28	42	17	5	0	0	36	22	893
2020	SE-01	11	34	38	13	4	0	0	45	17	98
2020	SE-02	4	25	42	20	8	0	0	29	29	353
2020	SE-03	9	31	44	13	3	0	0	40	16	217
2020	SE-04	10	31	44	13	3	0	0	40	16	148
2020	SE-05	13	28	43	13	3	0	0	41	16	53
2019	SE	10	30	40	14	5	0	0	40	20	1000
2019	SE-01	14	45	27	11	3	0	0	58	14	103
2019	SE-02	7	28	42	16	6	0	0	36	23	381
2019	SE-03	11	29	42	12	6	0	0	40	18	267
2019	SE-04	10	28	40	17	4	0	1	38	21	155
2019	SE-05	19	29	41	10	1	0	0	48	11	62
2018	SE	6	30	40	19	5	0	0	36	24	714
2018	SE-01	11	33	37	14	5	0	0	44	19	71
2018	SE-02	6	27	42	19	5	0	0	33	24	274
2018	SE-03	6	32	40	16	6	1	0	38	22	174
2018	SE-04	6	33	35	23	2	0	0	39	26	114
2018	SE-05	11	26	43	20	0	0	0	36	20	46
2017	SE	7	24	46	17	6	0	0	32	23	707
2017	SE-01	15	23	48	8	6	0	0	38	14	61
2017	SE-02	4	22	47	21	6	0	0	26	27	262
2017	SE-03	6	28	44	18	4	1	1	34	22	166
2017	SE-04	12	23	45	13	6	1	0	35	20	126
2017	SE-05	12	30	45	10	2	0	0	42	12	50

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	8	23	42	21	6	0	0	26	32	893
2020	SE-01	8	21	35	31	4	1	0	35	29	98
2020	SE-02	10	28	41	16	5	0	0	21	38	352
2020	SE-03	6	21	47	16	8	1	0	25	28	217
2020	SE-04	6	19	40	27	7	0	0	34	26	148
2020	SE-05	8	17	36	37	2	0	0	39	25	53
2019	SE	7	19	44	22	8	0	1	30	26	1000
2019	SE-01	6	10	41	28	13	1	1	42	17	103
2019	SE-02	9	21	43	21	6	0	0	27	30	383
2019	SE-03	7	20	42	20	9	1	1	29	28	265
2019	SE-04	6	17	47	22	8	0	1	30	23	154
2019	SE-05	3	11	48	32	6	0	0	38	14	63
2018	SE	6	22	42	23	7	0	0	30	28	709
2018	SE-01	3	17	47	22	11	0	0	34	20	71
2018	SE-02	8	22	42	22	5	0	0	27	30	272
2018	SE-03	6	20	41	23	9	0	1	32	27	173
2018	SE-04	4	24	39	27	6	0	0	33	28	112
2018	SE-05	8	20	44	15	13	0	0	28	28	46
2017	SE	6	21	41	24	8	0	0	32	27	704
2017	SE-01	9	11	29	32	18	0	0	50	21	61
2017	SE-02	7	23	44	21	4	0	0	25	30	262
2017	SE-03	5	18	41	28	8	1	1	36	23	165
2017	SE-04	4	21	39	23	12	0	0	36	25	126
2017	SE-05	2	17	36	30	14	0	0	45	19	48

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	22	53	24	1	71	29	894
2020	SE-01	17	53	28	2	76	24	98
2020	SE-02	23	51	25	0	69	31	353
2020	SE-03	23	54	23	0	70	30	217
2020	SE-04	21	57	22	0	74	26	148
2020	SE-05	26	55	19	0	68	32	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	41	59	196
2020	SE-01	66	34	17
2020	SE-02	34	66	80
2020	SE-03	39	61	49
2020	SE-04	49	51	33
2020	SE-05	45	55	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	61	11	7	2	2	3	15	87	5	892
2020	SE-01	55	8	8	1	2	8	19	85	4	98
2020	SE-02	59	12	7	3	2	2	15	85	6	352
2020	SE-03	64	14	7	1	1	2	12	90	2	217
2020	SE-04	72	5	6	2	0	2	13	90	3	148
2020	SE-05	47	16	2	3	2	3	28	90	7	52
2019	SE	57	15	7	3	2	2	15	86	6	993
2019	SE-01	53	24	5	2	0	1	16	92	2	103
2019	SE-02	52	17	7	4	3	2	16	84	7	379
2019	SE-03	62	11	7	1	2	2	14	87	4	266
2019	SE-04	68	11	7	3	1	2	8	87	5	152
2019	SE-05	53	12	10	3	0	0	22	84	4	63
2018	SE	62	11	7	2	2	2	15	87	5	712
2018	SE-01	59	12	6	1	1	1	19	89	4	71
2018	SE-02	59	12	9	4	1	3	13	84	6	273
2018	SE-03	67	7	7	1	1	1	16	89	3	173
2018	SE-04	65	11	4	3	3	1	13	89	7	114
2018	SE-05	54	10	7	0	0	4	25	90	0	46

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	10	21	16	20	31	1	1	32	52	197
2020	SE-01	34	55	0	0	11	0	0	89	11	17
2020	SE-02	8	15	19	23	31	2	2	24	56	80
2020	SE-03	4	22	13	21	38	2	0	27	60	50
2020	SE-04	8	29	20	21	23	0	0	37	43	33
2020	SE-05	26	0	6	29	39	0	0	26	68	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SE	4	17	13	24	40	1	0	22	65	197
2020	SE-01	28	28	6	21	17	0	0	57	37	17
2020	SE-02	1	14	12	30	41	1	0	16	72	80
2020	SE-03	2	10	20	20	44	3	0	13	66	50
2020	SE-04	3	28	15	20	34	0	0	31	54	33
2020	SE-05	9	17	0	22	46	0	6	27	73	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle