Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ACR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	45	39	9	5	3	0	84	7	616
2020	ACR-02	33	45	20	2	0	0	78	2	64
2020	ACR-03	46	38	10	4	4	0	83	7	136
2020	ACR-04	46	38	7	6	2	0	85	8	337
2020	ACR-05	47	38	7	4	4	0	84	9	45
2019	ACR	44	37	8	7	3	0	82	10	511
2019	ACR-02	38	43	9	9	0	2	82	9	58
2019	ACR-03	41	41	10	5	3	0	82	8	132
2019	ACR-04	49	32	8	8	3	0	81	11	268
2019	ACR-05	48	36	8	8	0	0	84	8	25
2018	ACR	41	39	10	7	3	0	81	10	347
2018	ACR-02	31	62	7	0	0	0	93	0	29
2018	ACR-03	35	45	5	14	1	0	80	15	74
2018	ACR-04	43	38	11	7	2	0	80	9	181
2018	ACR-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	39	47	9	3	2	0	86	6	432
2017	ACR-02	30	57	5	5	3	0	87	8	40
2017	ACR-03	31	54	7	6	3	0	85	8	120
2017	ACR-04	43	44	9	1	3	0	87	4	216
2017	ACR-05	60	36	0	4	0	0	96	4	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	37	39	13	7	3	0	77	11	617
2020	ACR-02	33	52	13	3	0	0	84	3	64
2020	ACR-03	36	38	16	5	5	0	74	10	136
2020	ACR-04	37	39	12	9	2	0	76	12	337
2020	ACR-05	42	36	9	7	7	0	78	13	45
2019	ACR	35	37	12	12	4	0	72	16	509
2019	ACR-02	33	47	10	7	2	2	81	9	58
2019	ACR-03	36	35	16	10	3	0	71	13	132
2019	ACR-04	33	37	11	14	4	0	70	18	266
2019	ACR-05	44	36	8	0	12	0	80	12	25
2018	ACR	32	36	15	12	4	0	69	16	349
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	28	36	20	12	4	0	64	16	75
2018	ACR-04	30	35	16	14	5	0	65	19	182
2018	ACR-05	59	18	6	18	0	0	76	18	17
2017	ACR	31	41	15	8	5	0	72	13	432
2017	ACR-02	28	45	8	15	3	3	74	18	40
2017	ACR-03	25	46	14	13	2	0	71	15	120
2017	ACR-04	33	37	16	6	8	0	70	14	216
2017	ACR-05	36	52	4	0	8	0	88	8	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	59	30	8	2	1	89	3	613
2020	ACR-02	53	31	16	0	0	84	0	64
2020	ACR-03	56	33	7	1	3	89	4	135
2020	ACR-04	60	30	7	2	1	90	3	335
2020	ACR-05	66	27	2	0	5	93	5	44
2019	ACR	61	29	6	2	1	91	3	509
2019	ACR-02	52	36	9	3	0	88	3	58
2019	ACR-03	56	36	6	2	0	92	2	131
2019	ACR-04	63	27	6	2	1	90	3	268
2019	ACR-05	75	21	4	0	0	96	0	24
2018	ACR	59	31	6	2	2	89	5	346
2018	ACR-01	80	0	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	55	45	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	51	35	7	4	3	86	7	74
2018	ACR-04	59	30	7	2	2	89	3	179
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	56	38	3	2	0	94	3	430
2017	ACR-02	53	40	5	3	0	92	3	40
2017	ACR-03	45	44	5	4	2	89	6	119
2017	ACR-04	59	37	2	1	0	97	1	216
2017	ACR-05	76	16	4	4	0	92	4	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	51	38	7	3	2	0	88	4	616
2020	ACR-02	47	39	11	2	2	0	86	3	64
2020	ACR-03	49	39	7	4	1	1	88	5	136
2020	ACR-04	50	39	7	3	1	0	89	4	336
2020	ACR-05	60	29	4	0	7	0	89	7	45
2019	ACR	49	38	7	4	1	0	88	5	511
2019	ACR-02	50	41	7	0	0	2	93	0	58
2019	ACR-03	48	39	5	7	1	0	87	8	132
2019	ACR-04	49	38	8	4	1	0	87	5	268
2019	ACR-05	56	32	4	4	4	0	88	8	25
2018	ACR	45	39	11	2	3	0	84	5	348
2018	ACR-01	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2018	ACR-02	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	39	41	13	1	5	0	80	7	75
2018	ACR-04	45	39	13	2	2	0	83	4	181
2018	ACR-05	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	45	41	8	4	2	0	86	6	430
2017	ACR-02	53	37	3	3	5	0	90	8	40
2017	ACR-03	39	45	6	7	3	1	85	9	119
2017	ACR-04	45	40	9	4	2	0	86	6	216
2017	ACR-05	60	36	0	0	4	0	96	4	25

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	51	34	9	3	3	0	0	85	6	614
2020	ACR-02	48	42	6	2	2	0	0	91	3	64
2020	ACR-03	47	37	10	3	3	0	0	84	6	135
2020	ACR-04	51	33	10	4	2	0	0	84	6	335
2020	ACR-05	53	31	7	2	7	0	0	84	9	45
2019	ACR	44	36	12	6	3	0	0	80	8	509
2019	ACR-02	45	43	10	2	0	0	0	88	2	58
2019	ACR-03	43	33	14	8	2	0	0	76	10	132
2019	ACR-04	43	36	11	6	3	0	0	80	9	267
2019	ACR-05	54	33	4	0	8	0	0	88	8	24
2018	ACR	39	34	18	5	4	0	0	73	9	348
2018	ACR-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	57	25	18	0	0	0	0	82	0	28
2018	ACR-03	33	33	21	9	3	0	0	67	12	75
2018	ACR-04	36	36	18	6	4	1	0	72	10	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	42	32	14	6	4	1	0	75	11	432
2017	ACR-02	43	45	5	0	5	0	3	90	5	40
2017	ACR-03	38	31	20	7	3	1	0	70	10	120
2017	ACR-04	43	28	15	8	6	0	0	71	14	216
2017	ACR-05	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	45	41	7	4	3	0	86	7	611
2020	ACR-02	36	56	5	2	2	0	92	3	64
2020	ACR-03	48	36	8	4	4	0	84	8	132
2020	ACR-04	44	42	7	5	1	0	87	6	335
2020	ACR-05	44	36	9	4	7	0	80	11	45
2019	ACR	39	39	13	6	3	0	79	9	508
2019	ACR-02	41	41	14	3	0	0	83	3	58
2019	ACR-03	39	37	14	8	2	0	77	9	132
2019	ACR-04	38	41	11	6	4	0	79	10	266
2019	ACR-05	44	36	12	0	8	0	80	8	25
2018	ACR	30	41	17	8	3	0	72	11	345
2018	ACR-01	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2018	ACR-03	26	39	24	9	1	0	65	11	74
2018	ACR-04	26	44	16	10	4	1	70	14	180
2018	ACR-05	41	35	18	0	6	0	76	6	17
2017	ACR	37	37	14	7	4	0	74	12	432
2017	ACR-02	38	48	0	10	5	0	85	15	40
2017	ACR-03	37	34	18	8	3	1	71	11	120
2017	ACR-04	38	34	14	8	6	0	71	14	216
2017	ACR-05	32	56	12	0	0	0	88	0	25

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	48	25	15	6	3	3	0	76	9	616
2020	ACR-02	39	38	11	6	3	3	0	79	10	64
2020	ACR-03	44	26	16	8	3	2	0	72	11	136
2020	ACR-04	51	23	17	4	2	3	0	76	7	336
2020	ACR-05	56	22	7	7	7	2	0	80	14	45
2019	ACR	43	28	15	7	5	1	1	73	12	511
2019	ACR-02	47	31	14	7	2	0	0	78	9	58
2019	ACR-03	41	26	20	10	2	2	0	68	12	132
2019	ACR-04	42	30	13	6	7	1	1	74	13	268
2019	ACR-05	64	16	12	0	8	0	0	80	8	25
2018	ACR	36	30	16	10	4	2	1	69	15	348
2018	ACR-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	43	39	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	ACR-03	33	25	20	15	4	1	1	60	19	75
2018	ACR-04	33	34	15	10	5	3	0	69	16	181
2018	ACR-05	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	ACR	39	27	17	7	5	4	1	69	13	432
2017	ACR-02	38	33	13	5	10	0	3	72	15	40
2017	ACR-03	38	29	18	7	5	4	0	70	12	120
2017	ACR-04	40	24	18	8	5	5	0	67	14	216
2017	ACR-05	40	40	8	0	4	8	0	87	4	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	56	30	8	4	1	0	1	87	6	614
2020	ACR-02	45	36	9	6	0	0	3	84	6	64
2020	ACR-03	51	32	10	6	0	0	1	84	6	135
2020	ACR-04	61	27	6	4	1	0	0	89	5	335
2020	ACR-05	53	31	11	4	0	0	0	84	4	45
2019	ACR	54	29	9	5	2	1	0	83	7	510
2019	ACR-02	50	26	14	7	2	2	0	77	9	58
2019	ACR-03	52	30	11	5	3	0	1	82	8	132
2019	ACR-04	54	30	7	4	1	1	0	86	6	267
2019	ACR-05	64	20	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	46	35	11	4	3	1	0	82	7	615
2020	ACR-02	34	48	11	3	2	0	2	84	5	64
2020	ACR-03	46	31	14	5	1	1	1	79	7	136
2020	ACR-04	48	35	10	4	2	1	0	83	6	335
2020	ACR-05	42	42	4	2	9	0	0	84	11	45
2019	ACR	43	34	10	8	4	1	0	78	11	505
2019	ACR-02	52	29	10	9	0	0	0	81	9	58
2019	ACR-03	42	35	9	8	3	2	1	79	12	132
2019	ACR-04	42	34	11	7	4	2	0	77	11	263
2019	ACR-05	36	40	12	0	8	0	4	79	8	25
2018	ACR	41	31	14	8	5	0	0	73	13	350
2018	ACR-01	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	ACR-03	41	27	21	8	3	0	0	68	11	75
2018	ACR-04	36	35	13	9	8	1	0	71	17	182
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	35	42	11	7	5	1	0	77	12	432
2017	ACR-02	43	43	8	2	5	0	0	85	7	40
2017	ACR-03	36	40	10	8	4	1	1	77	13	120
2017	ACR-04	34	42	10	6	6	1	0	78	12	216
2017	ACR-05	32	40	16	12	0	0	0	72	12	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	58	26	9	4	3	0	0	84	7	617
2020	ACR-02	47	42	5	6	0	0	0	89	6	64
2020	ACR-03	54	26	11	7	2	0	0	79	10	136
2020	ACR-04	60	24	10	2	3	0	0	84	5	337
2020	ACR-05	58	24	9	4	4	0	0	82	9	45
2019	ACR	53	25	12	6	3	0	0	79	9	510
2019	ACR-02	62	22	9	5	0	2	0	86	5	58
2019	ACR-03	52	24	12	8	5	0	0	76	12	131
2019	ACR-04	52	27	13	6	3	0	0	79	8	269
2019	ACR-05	56	28	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	ACR	44	30	12	9	5	0	0	74	14	349
2018	ACR-01	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	59	34	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	ACR-03	43	35	12	9	1	0	0	77	11	75
2018	ACR-04	40	29	13	10	8	0	0	68	19	182
2018	ACR-05	47	18	24	12	0	0	0	65	12	17
2017	ACR	46	30	13	7	5	0	0	76	12	431
2017	ACR-02	60	18	13	7	3	0	0	78	10	40
2017	ACR-03	48	32	10	8	3	0	1	80	10	120
2017	ACR-04	41	30	15	6	7	0	0	71	14	215
2017	ACR-05	60	24	4	12	0	0	0	84	12	25

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	47	33	10	3	3	5	0	84	6	617
2020	ACR-02	50	31	5	6	0	6	2	88	7	64
2020	ACR-03	40	35	10	4	3	8	0	82	8	136
2020	ACR-04	48	34	11	2	3	2	0	84	5	337
2020	ACR-05	56	20	11	7	4	2	0	77	11	45
2019	ACR	39	34	15	5	2	5	0	77	8	504
2019	ACR-02	40	33	17	3	2	5	0	76	5	58
2019	ACR-03	33	37	14	10	1	5	0	74	11	132
2019	ACR-04	41	32	14	4	3	6	0	78	7	265
2019	ACR-05	50	21	17	4	4	4	0	74	9	24
2018	ACR	33	36	14	8	1	6	1	75	10	350
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	28	48	14	0	0	10	0	85	0	29
2018	ACR-03	27	35	15	15	1	8	0	67	17	75
2018	ACR-04	37	34	13	9	2	5	1	74	12	182
2018	ACR-05	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	31	36	16	7	3	6	0	72	11	432
2017	ACR-02	33	30	10	7	3	18	0	76	12	40
2017	ACR-03	26	38	22	7	3	5	0	67	11	120
2017	ACR-04	32	37	14	7	5	6	0	73	12	216
2017	ACR-05	36	40	20	4	0	0	0	76	4	25

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	41	35	12	6	4	1	0	78	10	617
2020	ACR-02	36	39	16	2	5	2	2	77	6	64
2020	ACR-03	38	38	12	7	3	2	0	78	10	136
2020	ACR-04	44	34	12	6	4	0	0	78	10	337
2020	ACR-05	40	33	9	9	9	0	0	73	18	45
2019	ACR	30	38	17	10	5	1	0	68	15	507
2019	ACR-02	31	34	21	10	3	0	0	66	14	58
2019	ACR-03	23	40	21	13	3	1	0	63	16	131
2019	ACR-04	32	38	14	10	5	1	0	71	15	266
2019	ACR-05	32	32	16	8	12	0	0	64	20	25
2018	ACR	25	36	18	12	6	2	0	63	18	349
2018	ACR-01	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	29	39	21	7	4	0	0	68	11	28
2018	ACR-03	21	31	19	17	7	5	0	55	25	75
2018	ACR-04	26	39	16	12	7	0	0	65	19	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	0	65	6	17
2017	ACR	22	39	18	13	6	2	0	62	19	431
2017	ACR-02	25	45	15	8	5	3	0	72	13	40
2017	ACR-03	19	35	23	18	3	2	0	55	21	120
2017	ACR-04	22	40	14	13	9	2	0	64	22	216
2017	ACR-05	24	44	28	4	0	0	0	68	4	25

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	26	39	17	11	5	2	0	66	16	613
2020	ACR-02	27	33	20	9	6	3	2	62	16	64
2020	ACR-03	25	35	20	12	5	3	0	62	17	136
2020	ACR-04	27	39	17	11	5	2	0	67	16	333
2020	ACR-05	20	47	20	9	4	0	0	67	13	45
2019	ACR	18	35	21	15	9	2	0	54	24	505
2019	ACR-02	17	34	24	12	10	2	0	53	23	58
2019	ACR-03	15	34	22	19	8	3	0	50	28	131
2019	ACR-04	21	35	19	15	8	2	0	57	24	265
2019	ACR-05	8	29	29	17	13	4	0	39	30	24
2018	ACR	13	32	25	19	8	3	0	46	28	348
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	3	41	28	21	3	3	0	46	25	29
2018	ACR-03	12	23	32	20	9	4	0	36	31	75
2018	ACR-04	13	37	21	20	8	1	0	50	29	180
2018	ACR-05	18	24	35	12	6	6	0	44	19	17
2017	ACR	10	35	24	17	8	6	0	48	27	431
2017	ACR-02	18	28	23	15	5	13	0	52	23	40
2017	ACR-03	8	33	23	22	9	6	0	43	33	120
2017	ACR-04	10	36	25	16	9	4	0	48	26	215
2017	ACR-05	4	56	28	8	4	0	0	60	12	25

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	23	45	15	11	5	1	69	16	617
2020	ACR-02	25	38	20	14	3	0	63	17	64
2020	ACR-03	22	43	17	12	4	2	66	17	136
2020	ACR-04	24	46	15	10	4	1	70	14	337
2020	ACR-05	20	47	11	16	7	0	67	22	45
2019	ACR	15	38	18	19	9	1	53	28	508
2019	ACR-02	19	26	24	21	10	0	45	31	58
2019	ACR-03	11	36	17	23	11	1	47	35	132
2019	ACR-04	16	42	16	17	8	1	58	25	266
2019	ACR-05	8	48	16	20	8	0	56	28	25
2018	ACR	13	29	20	24	14	1	42	38	349
2018	ACR-01	50	0	20	20	10	0	50	30	10
2018	ACR-02	7	38	28	21	7	0	45	28	29
2018	ACR-03	12	17	17	31	23	0	29	53	75
2018	ACR-04	12	36	16	23	13	1	48	36	182
2018	ACR-05	12	18	47	18	6	0	29	24	17
2017	ACR	9	37	24	18	11	2	46	29	429
2017	ACR-02	13	45	20	8	10	5	60	18	40
2017	ACR-03	6	33	23	22	14	2	40	37	118
2017	ACR-04	10	34	27	18	10	1	45	28	215
2017	ACR-05	0	48	28	20	4	0	48	24	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	27	40	15	13	4	0	0	68	17	617
2020	ACR-02	27	50	11	11	2	0	0	77	13	64
2020	ACR-03	24	40	18	16	1	0	0	64	18	136
2020	ACR-04	27	40	16	12	5	1	0	67	17	337
2020	ACR-05	29	33	11	18	9	0	0	62	27	45
2019	ACR	24	39	15	14	7	0	0	64	21	510
2019	ACR-02	17	48	21	9	3	2	0	67	12	58
2019	ACR-03	27	43	11	13	7	0	0	69	20	131
2019	ACR-04	22	37	16	17	7	0	0	59	24	268
2019	ACR-05	36	36	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	ACR	20	35	20	17	8	0	0	55	25	347
2018	ACR-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	34	31	24	10	0	0	0	66	10	29
2018	ACR-03	15	38	19	23	5	0	0	53	28	74
2018	ACR-04	17	33	22	18	9	0	1	50	28	180
2018	ACR-05	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2017	ACR	22	38	17	16	6	1	0	60	22	432
2017	ACR-02	30	47	8	10	3	3	0	79	13	40
2017	ACR-03	18	41	16	16	9	1	0	59	25	120
2017	ACR-04	23	33	19	19	6	0	0	57	24	216
2017	ACR-05	28	44	12	12	4	0	0	72	16	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	31	44	12	9	3	76	12	614
2020	ACR-02	25	44	16	14	2	69	16	64
2020	ACR-03	28	45	10	13	4	73	17	136
2020	ACR-04	32	46	13	7	2	78	9	334
2020	ACR-05	38	36	18	4	4	73	9	45
2019	ACR	29	42	13	11	4	72	15	511
2019	ACR-02	26	41	19	10	3	67	14	58
2019	ACR-03	27	42	10	16	5	69	21	132
2019	ACR-04	29	43	14	10	3	73	13	268
2019	ACR-05	40	40	12	4	4	80	8	25
2018	ACR	23	42	16	14	4	66	18	349
2018	ACR-01	30	40	10	0	20	70	20	10
2018	ACR-02	14	45	38	3	0	59	3	29
2018	ACR-03	23	32	19	21	5	55	27	75
2018	ACR-04	22	48	14	13	3	70	17	181
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	76	6	17
2017	ACR	22	47	13	13	5	69	18	432
2017	ACR-02	20	55	10	10	5	75	15	40
2017	ACR-03	20	53	10	11	7	73	18	120
2017	ACR-04	21	46	15	15	4	67	18	216
2017	ACR-05	44	24	20	4	8	68	12	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	42	35	12	6	3	1	0	78	9	613
2020	ACR-02	34	47	11	5	2	0	2	83	6	64
2020	ACR-03	42	33	13	6	2	2	1	78	8	135
2020	ACR-04	42	34	13	7	3	1	0	77	10	334
2020	ACR-05	40	38	13	2	7	0	0	78	9	45
2019	ACR	37	34	16	9	4	0	0	71	13	511
2019	ACR-02	38	43	12	5	2	0	0	81	7	58
2019	ACR-03	38	33	14	11	5	0	1	71	15	132
2019	ACR-04	35	32	18	10	4	0	0	68	14	268
2019	ACR-05	36	40	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	ACR	30	36	12	16	5	1	0	66	22	350
2018	ACR-01	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	34	41	17	3	3	0	0	76	7	29
2018	ACR-03	31	40	11	17	1	0	0	71	19	75
2018	ACR-04	27	34	13	18	8	1	0	61	26	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	0	71	18	17
2017	ACR	28	42	13	10	5	0	0	71	16	431
2017	ACR-02	41	46	5	5	3	0	0	87	8	39
2017	ACR-03	30	46	8	12	4	0	0	76	16	120
2017	ACR-04	27	37	18	10	7	0	1	65	17	216
2017	ACR-05	24	52	8	12	4	0	0	76	16	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	31	43	14	9	1	1	75	11	613
2020	ACR-02	23	48	17	8	2	2	73	10	64
2020	ACR-03	27	45	13	12	2	1	73	14	136
2020	ACR-04	34	42	14	9	1	0	76	10	335
2020	ACR-05	30	41	18	9	0	2	72	9	44
2019	ACR	28	41	16	11	4	0	69	15	508
2019	ACR-02	21	55	10	10	3	0	76	14	58
2019	ACR-03	29	36	21	12	2	0	64	15	129
2019	ACR-04	29	40	15	11	5	0	69	16	268
2019	ACR-05	28	36	16	12	4	4	67	17	25
2018	ACR	18	46	15	14	6	1	65	20	349
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2018	ACR-02	21	62	14	0	3	0	83	3	29
2018	ACR-03	15	45	13	23	3	1	61	26	75
2018	ACR-04	17	47	16	13	7	1	64	19	181
2018	ACR-05	29	41	6	12	6	6	75	19	17
2017	ACR	23	44	13	14	5	0	68	19	432
2017	ACR-02	25	55	3	15	3	0	80	18	40
2017	ACR-03	28	46	13	10	4	0	73	14	120
2017	ACR-04	20	44	15	15	6	0	64	21	216
2017	ACR-05	24	44	4	16	8	4	71	25	25

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	52	27	12	3	3	1	1	80	7	612
2020	ACR-02	52	36	9	2	2	0	0	88	3	64
2020	ACR-03	50	27	13	4	4	2	0	79	8	134
2020	ACR-04	53	25	14	4	3	1	1	79	6	335
2020	ACR-05	49	31	11	2	7	0	0	80	9	45

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	22	38	17	14	6	2	0	62	21	616
2020	ACR-02	20	50	16	8	3	3	0	73	11	64
2020	ACR-03	22	33	21	15	3	4	1	58	19	136
2020	ACR-04	21	37	18	14	8	1	0	60	23	337
2020	ACR-05	31	36	4	18	9	2	0	68	27	45
2019	ACR	18	33	23	17	8	2	0	52	25	508
2019	ACR-02	19	33	25	16	5	2	0	54	21	57
2019	ACR-03	17	36	21	17	8	2	0	53	25	132
2019	ACR-04	16	33	23	17	9	2	0	50	26	267
2019	ACR-05	16	40	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	ACR	12	34	19	23	12	1	0	46	35	350
2018	ACR-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	14	34	34	14	0	3	0	50	14	29
2018	ACR-03	8	36	19	27	11	0	0	44	37	75
2018	ACR-04	12	34	16	23	15	1	0	46	38	182
2018	ACR-05	6	41	24	29	0	0	0	47	29	17
2017	ACR	14	37	18	17	11	2	0	52	29	430
2017	ACR-02	28	40	8	15	10	0	0	68	25	40
2017	ACR-03	18	32	21	19	8	1	1	50	28	119
2017	ACR-04	11	39	17	18	13	2	0	51	32	216
2017	ACR-05	8	29	46	8	4	4	0	39	13	24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	20	32	16	15	13	2	2	55	29	617
2020	ACR-02	30	41	14	6	6	3	0	73	13	64
2020	ACR-03	18	34	16	18	9	3	1	55	28	136
2020	ACR-04	18	30	17	17	15	2	1	49	33	337
2020	ACR-05	18	33	13	9	18	2	7	56	29	45
2019	ACR	17	30	18	18	15	1	1	48	34	508
2019	ACR-02	22	36	14	12	12	3	0	61	25	58
2019	ACR-03	18	37	20	11	12	2	0	55	24	131
2019	ACR-04	14	25	19	24	17	0	1	40	41	267
2019	ACR-05	24	28	16	16	16	0	0	52	32	25
2018	ACR	14	28	19	21	16	1	1	43	38	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	14	32	21	21	0	11	0	52	24	28
2018	ACR-03	15	35	16	17	17	0	0	49	35	75
2018	ACR-04	10	28	18	25	18	1	1	39	43	182
2018	ACR-05	29	24	24	18	6	0	0	53	24	17
2017	ACR	14	33	16	18	15	2	1	49	35	431
2017	ACR-02	25	35	13	17	5	5	0	63	23	40
2017	ACR-03	14	34	13	21	15	2	1	50	37	119
2017	ACR-04	12	32	19	19	18	2	0	44	37	216
2017	ACR-05	16	48	8	8	12	4	4	70	22	25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	48	26	15	7	2	1	2	76	9	616
2020	ACR-02	39	30	16	8	5	0	3	71	13	64
2020	ACR-03	36	36	16	9	3	1	0	72	12	135
2020	ACR-04	56	21	14	4	1	1	2	80	6	337
2020	ACR-05	42	24	18	11	0	0	4	70	12	45
2019	ACR	51	28	13	4	1	1	2	82	5	509
2019	ACR-02	47	40	12	2	0	0	0	86	2	58
2019	ACR-03	53	27	13	5	1	0	2	81	6	132
2019	ACR-04	52	27	12	3	2	1	3	82	5	267
2019	ACR-05	52	28	8	4	4	0	4	83	8	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	49	25	16	4	3	1	1	76	7	616
2020	ACR-02	45	25	16	6	6	0	2	71	13	64
2020	ACR-03	45	32	16	4	2	1	0	78	6	136
2020	ACR-04	51	24	16	4	2	1	1	77	6	336
2020	ACR-05	53	20	18	4	2	0	2	75	7	45
2019	ACR	45	31	14	5	1	1	2	79	7	509
2019	ACR-02	45	38	14	3	0	0	0	83	3	58
2019	ACR-03	46	30	15	6	0	1	2	78	6	132
2019	ACR-04	43	31	14	6	2	2	2	78	8	267
2019	ACR-05	60	20	8	4	8	0	0	80	12	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	78	8	5	2	2	3	2	91	3	611
2020	ACR-02	75	16	2	2	2	2	3	95	3	64
2020	ACR-03	80	10	2	2	1	4	1	95	3	135
2020	ACR-04	80	5	7	1	2	3	2	90	3	333
2020	ACR-05	73	11	7	0	5	2	2	88	5	44
2019	ACR	78	8	5	2	1	3	3	92	3	505
2019	ACR-02	86	9	3	2	0	0	0	95	2	58
2019	ACR-03	79	5	7	1	1	3	4	91	2	131
2019	ACR-04	77	9	4	3	1	4	3	92	4	264
2019	ACR-05	72	12	8	4	0	4	0	88	4	25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	76	10	3	0	0	2	8	95	1	615
2020	ACR-02	69	16	5	0	0	0	11	95	0	64
2020	ACR-03	78	10	2	1	1	2	6	96	2	136
2020	ACR-04	79	8	3	0	1	2	7	96	1	336
2020	ACR-05	64	16	9	0	0	2	9	90	0	45
2019	ACR	83	5	2	0	0	1	9	98	0	506
2019	ACR-02	90	5	0	0	0	2	3	100	0	58
2019	ACR-03	81	7	1	0	0	1	11	99	0	132
2019	ACR-04	82	4	3	0	0	2	9	96	1	264
2019	ACR-05	88	4	4	0	0	0	4	96	0	25

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	35	44	11	7	3	79	10	615
2020	ACR-02	36	45	14	5	0	81	5	64
2020	ACR-03	35	46	11	5	3	81	8	136
2020	ACR-04	33	44	11	8	3	77	12	335
2020	ACR-05	36	38	13	9	4	73	13	45
2019	ACR	35	42	10	9	5	76	14	510
2019	ACR-02	29	43	12	12	3	72	16	58
2019	ACR-03	37	43	11	8	2	79	10	131
2019	ACR-04	34	43	9	9	6	76	15	268
2019	ACR-05	48	40	4	4	4	88	8	25
2018	ACR	27	44	10	10	8	72	18	347
2018	ACR-01	50	30	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	34	55	10	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	24	51	9	7	9	75	16	75
2018	ACR-04	25	43	10	14	8	68	22	180
2018	ACR-05	47	35	0	6	12	82	18	17
2017	ACR	31	41	13	10	5	72	15	430
2017	ACR-02	30	55	8	3	5	85	8	40
2017	ACR-03	29	38	19	8	6	66	14	119
2017	ACR-04	31	40	10	13	5	71	18	216
2017	ACR-05	52	32	8	8	0	84	8	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	42	36	12	7	3	0	78	10	614
2020	ACR-02	41	39	13	6	2	0	80	8	64
2020	ACR-03	40	38	14	6	3	0	77	9	136
2020	ACR-04	40	37	12	9	2	0	77	11	335
2020	ACR-05	52	25	14	2	7	0	77	9	44
2019	ACR	42	34	12	8	4	0	76	12	510
2019	ACR-02	49	33	7	9	2	0	82	11	57
2019	ACR-03	40	36	11	8	5	0	77	13	132
2019	ACR-04	42	33	14	6	4	0	75	11	268
2019	ACR-05	52	24	12	4	8	0	76	12	25
2018	ACR	36	34	14	11	4	0	71	15	348
2018	ACR-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	45	52	3	0	0	0	97	0	29
2018	ACR-03	31	44	13	8	4	0	75	12	75
2018	ACR-04	33	32	16	13	5	1	65	18	180
2018	ACR-05	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2017	ACR	35	39	14	7	5	0	74	13	428
2017	ACR-02	39	49	8	3	3	0	87	5	39
2017	ACR-03	30	43	14	9	3	0	73	13	119
2017	ACR-04	36	35	14	8	7	0	71	15	215
2017	ACR-05	40	36	16	4	4	0	76	8	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	30	46	13	8	2	0	0	76	10	611
2020	ACR-02	22	54	21	2	0	0	2	77	2	63
2020	ACR-03	31	42	15	10	1	0	0	73	12	136
2020	ACR-04	31	45	12	10	1	0	0	77	11	335
2020	ACR-05	23	53	12	5	5	2	0	79	10	43
2019	ACR	29	41	16	10	4	0	1	70	14	506
2019	ACR-02	33	45	16	5	0	0	2	79	5	58
2019	ACR-03	29	37	19	11	4	0	0	66	15	131
2019	ACR-04	27	42	16	9	5	0	0	70	14	266
2019	ACR-05	39	35	9	17	0	0	0	74	17	23
2018	ACR	22	36	19	17	6	0	0	58	23	349
2018	ACR-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	41	17	14	0	0	0	69	14	29
2018	ACR-03	13	36	28	16	7	0	0	49	23	75
2018	ACR-04	21	37	16	19	7	0	0	58	26	182
2018	ACR-05	41	12	29	18	0	0	0	53	18	17
2017	ACR	30	36	16	12	5	0	0	67	17	430
2017	ACR-02	28	37	18	10	5	3	0	67	15	40
2017	ACR-03	27	45	15	8	4	0	0	72	13	119
2017	ACR-04	32	32	16	15	6	0	0	64	21	216
2017	ACR-05	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	27	46	15	7	2	2	0	75	10	612
2020	ACR-02	14	58	19	6	2	2	0	73	8	64
2020	ACR-03	24	43	21	7	2	3	1	69	9	136
2020	ACR-04	29	47	13	9	1	1	0	77	10	334
2020	ACR-05	30	41	18	5	5	2	0	72	9	44
2019	ACR	24	45	18	8	3	1	1	71	11	507
2019	ACR-02	21	44	25	5	4	2	0	66	9	57
2019	ACR-03	21	48	18	9	2	1	1	71	11	132
2019	ACR-04	25	46	17	8	3	0	0	71	11	267
2019	ACR-05	48	20	20	0	12	0	0	68	12	25
2018	ACR	20	41	21	12	3	3	0	63	16	350
2018	ACR-01	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	ACR-02	21	48	17	3	0	10	0	77	4	29
2018	ACR-03	17	44	20	11	4	4	0	64	15	75
2018	ACR-04	21	37	24	12	4	2	0	59	17	182
2018	ACR-05	24	59	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	ACR	20	46	18	11	4	1	0	67	15	430
2017	ACR-02	23	45	15	12	3	3	0	69	15	40
2017	ACR-03	17	50	18	11	3	3	0	68	14	119
2017	ACR-04	20	42	19	12	7	0	0	63	18	215
2017	ACR-05	32	48	16	4	0	0	0	80	4	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	39	36	11	10	4	0	0	75	14	615
2020	ACR-02	41	38	6	13	2	2	0	79	14	64
2020	ACR-03	37	37	10	13	4	0	0	74	17	136
2020	ACR-04	41	35	12	8	3	0	1	77	11	336
2020	ACR-05	29	33	11	16	11	0	0	62	27	45
2019	ACR	46	30	12	7	4	0	0	77	11	509
2019	ACR-02	57	31	7	0	3	2	0	89	4	58
2019	ACR-03	44	29	14	10	2	0	1	74	12	131
2019	ACR-04	43	32	11	7	6	0	0	76	13	267
2019	ACR-05	60	16	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	41	34	12	6	5	0	1	76	11	346
2018	ACR-01	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	55	34	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	42	41	12	1	4	0	0	82	5	74
2018	ACR-04	39	31	14	8	7	1	0	71	15	180
2018	ACR-05	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	ACR	43	34	12	8	3	1	0	77	11	429
2017	ACR-02	49	31	10	10	0	0	0	79	10	39
2017	ACR-03	45	34	11	7	2	2	0	80	9	119
2017	ACR-04	39	36	13	7	4	1	0	76	11	215
2017	ACR-05	60	20	8	8	4	0	0	80	12	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	18	37	22	16	8	0	0	54	24	615
2020	ACR-02	32	29	24	11	5	0	0	60	16	63
2020	ACR-03	13	40	24	18	6	0	0	53	24	136
2020	ACR-04	18	35	22	16	9	0	0	53	25	336
2020	ACR-05	9	36	22	22	11	0	0	44	33	45
2019	ACR	23	36	23	10	8	0	0	59	18	510
2019	ACR-02	28	34	34	0	3	0	0	62	3	58
2019	ACR-03	23	40	17	12	8	0	0	63	20	132
2019	ACR-04	23	31	25	12	10	0	0	54	21	267
2019	ACR-05	12	56	12	16	4	0	0	68	20	25
2018	ACR	22	32	21	16	8	0	1	54	24	349
2018	ACR-01	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	ACR-02	21	38	28	3	10	0	0	59	14	29
2018	ACR-03	23	43	12	11	11	0	1	66	22	75
2018	ACR-04	21	26	23	22	7	0	1	47	29	181
2018	ACR-05	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17
2017	ACR	22	42	18	11	6	0	0	65	17	432
2017	ACR-02	20	55	12	13	0	0	0	75	13	40
2017	ACR-03	24	41	18	10	7	0	0	65	17	120
2017	ACR-04	23	42	18	12	5	1	0	65	17	216
2017	ACR-05	16	36	28	8	8	0	4	54	17	25

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	34	66	616
2020	ACR-02	45	55	64
2020	ACR-03	44	56	136
2020	ACR-04	29	71	336
2020	ACR-05	33	67	45

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	64	16	6	1	0	3	9	91	1	617
2020	ACR-02	59	14	6	2	2	5	13	89	4	64
2020	ACR-03	66	16	4	2	0	1	10	93	2	136
2020	ACR-04	67	15	7	1	0	3	7	91	1	337
2020	ACR-05	58	20	7	2	0	2	11	90	3	45

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	11	62	27	616
2020	ACR-02	6	62	32	63
2020	ACR-03	7	64	29	136
2020	ACR-04	11	64	25	337
2020	ACR-05	24	51	24	45
2019	ACR	14	56	30	511
2019	ACR-02	7	59	34	58
2019	ACR-03	9	64	27	132
2019	ACR-04	16	54	30	269
2019	ACR-05	16	44	40	25
2018	ACR	16	55	28	349
2018	ACR-01	10	60	30	10
2018	ACR-02	0	86	14	29
2018	ACR-03	13	53	33	75
2018	ACR-04	19	51	31	182
2018	ACR-05	35	59	6	17
2017	ACR	14	60	25	431
2017	ACR-02	10	70	20	40
2017	ACR-03	13	63	24	120
2017	ACR-04	17	56	27	215
2017	ACR-05	12	72	16	25

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	35	12	23	17	11	2	65
2020	ACR-04	38	11	24	16	11	0	37
2020	ACR-05	64	0	9	27	0	0	11
2019	ACR	37	21	17	13	7	4	70
2019	ACR-03	8	50	0	17	8	17	12
2019	ACR-04	44	16	21	12	5	2	43
2018	ACR	28	23	28	16	0	5	57
2018	ACR-03	0	40	20	30	0	10	10
2018	ACR-04	29	24	26	15	0	6	34
2017	ACR	29	24	13	24	2	8	62
2017	ACR-03	13	27	13	33	0	13	15
2017	ACR-04	33	25	14	19	0	8	36

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	49	39	6	5	1	0	88	6	615
2020	ACR-02	35	49	10	5	0	2	85	5	63
2020	ACR-03	42	42	7	7	2	0	84	9	136
2020	ACR-04	53	36	5	4	1	0	90	5	337
2020	ACR-05	48	39	5	7	2	0	86	9	44
2019	ACR	43	37	11	7	2	0	80	9	507
2019	ACR-02	28	42	19	11	0	0	70	11	57
2019	ACR-03	35	38	17	8	3	0	73	11	132
2019	ACR-04	49	37	7	6	1	0	86	8	265
2019	ACR-05	56	24	8	8	4	0	80	12	25
2018	ACR	42	42	9	4	2	0	84	7	350
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	31	55	14	0	0	0	86	0	29
2018	ACR-03	25	45	17	5	7	0	71	12	75
2018	ACR-04	45	43	8	3	2	0	88	4	182
2018	ACR-05	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	39	43	8	6	4	0	82	10	432
2017	ACR-02	25	55	10	5	5	0	80	10	40
2017	ACR-03	33	49	7	4	8	0	82	12	120
2017	ACR-04	41	42	8	6	3	0	83	9	216
2017	ACR-05	64	24	0	12	0	0	88	12	25

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	30	46	14	8	1	0	76	10	616
2020	ACR-02	25	46	14	13	0	2	73	13	63
2020	ACR-03	26	49	13	10	1	1	76	11	136
2020	ACR-04	33	44	15	7	1	0	77	8	337
2020	ACR-05	27	49	13	9	2	0	76	11	45
2019	ACR	28	44	13	12	3	0	72	15	510
2019	ACR-02	24	38	14	17	7	0	62	24	58
2019	ACR-03	31	37	15	14	3	0	68	17	131
2019	ACR-04	28	48	12	9	3	0	76	12	268
2019	ACR-05	16	48	20	12	4	0	64	16	25
2018	ACR	23	42	16	14	4	1	65	18	349
2018	ACR-01	30	50	10	0	0	10	89	0	10
2018	ACR-02	14	48	21	17	0	0	62	17	29
2018	ACR-03	23	33	20	17	7	0	56	24	75
2018	ACR-04	25	46	13	12	4	1	72	16	181
2018	ACR-05	12	59	24	6	0	0	71	6	17
2017	ACR	15	46	19	14	6	1	61	20	432
2017	ACR-02	15	57	10	15	3	0	72	18	40
2017	ACR-03	13	36	21	21	10	0	48	31	120
2017	ACR-04	16	49	19	11	5	1	66	15	216
2017	ACR-05	16	40	36	4	4	0	56	8	25

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	6	24	39	24	6	1	0	30	31	615
2020	ACR-02	9	23	25	34	6	2	0	41	33	64
2020	ACR-03	7	26	39	22	4	1	0	27	33	135
2020	ACR-04	6	24	40	23	7	0	1	30	31	336
2020	ACR-05	2	31	40	20	4	2	0	25	34	45
2019	ACR	7	26	43	20	4	0	0	24	33	509
2019	ACR-02	10	19	52	17	2	0	0	19	29	58
2019	ACR-03	7	28	42	17	5	1	1	22	35	132
2019	ACR-04	6	28	39	23	3	0	0	26	35	266
2019	ACR-05	4	24	44	24	4	0	0	28	28	25
2018	ACR	11	27	40	16	6	0	0	22	38	349
2018	ACR-01	0	20	60	0	20	0	0	20	20	10
2018	ACR-02	0	14	59	21	7	0	0	28	14	29
2018	ACR-03	15	27	33	19	7	0	0	25	41	75
2018	ACR-04	12	30	38	15	4	0	0	19	43	181
2018	ACR-05	0	24	41	29	6	0	0	35	24	17
2017	ACR	8	28	38	17	7	0	2	25	36	430
2017	ACR-02	15	25	38	18	5	0	0	23	40	40
2017	ACR-03	7	31	38	18	4	1	3	22	39	120
2017	ACR-04	8	27	41	13	9	0	1	22	36	215
2017	ACR-05	4	20	36	32	8	0	0	40	24	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	6	11	25	36	21	1	1	58	17	615
2020	ACR-02	8	11	14	41	25	2	0	67	19	64
2020	ACR-03	4	15	25	42	11	2	1	55	19	135
2020	ACR-04	6	10	26	31	26	1	1	58	16	336
2020	ACR-05	7	7	27	47	9	2	2	58	14	45
2019	ACR	5	17	30	33	14	1	1	48	22	508
2019	ACR-02	2	12	28	45	12	2	0	58	14	58
2019	ACR-03	5	21	30	32	9	2	1	43	27	131
2019	ACR-04	4	17	29	33	17	0	1	50	21	266
2019	ACR-05	20	12	28	28	12	0	0	40	32	25
2018	ACR	9	17	32	29	12	0	1	41	26	348
2018	ACR-01	0	30	10	40	20	0	0	60	30	10
2018	ACR-02	0	3	34	52	10	0	0	62	3	29
2018	ACR-03	11	15	37	24	12	1	0	36	26	75
2018	ACR-04	10	17	32	27	12	0	1	40	28	181
2018	ACR-05	0	24	35	24	18	0	0	41	24	17
2017	ACR	8	16	31	28	14	1	2	44	25	428
2017	ACR-02	5	15	28	33	13	3	3	49	22	39
2017	ACR-03	7	17	31	35	7	1	3	43	24	120
2017	ACR-04	11	15	31	24	17	0	1	42	27	213
2017	ACR-05	0	16	44	16	24	0	0	40	16	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	13	21	33	23	8	1	1	31	35	613
2020	ACR-02	13	28	34	19	3	2	2	23	42	64
2020	ACR-03	14	21	32	24	5	1	1	31	37	135
2020	ACR-04	13	20	33	24	10	0	0	35	33	335
2020	ACR-05	14	18	41	20	5	2	0	26	33	44
2019	ACR	15	26	31	21	5	0	1	26	42	510
2019	ACR-02	14	40	22	16	7	2	0	23	54	58
2019	ACR-03	18	29	36	12	2	0	2	15	48	132
2019	ACR-04	13	24	29	28	6	0	1	34	37	267
2019	ACR-05	28	20	44	4	4	0	0	8	48	25
2018	ACR	17	25	33	18	6	0	0	24	42	347
2018	ACR-01	10	20	0	30	40	0	0	70	30	10
2018	ACR-02	10	24	24	34	7	0	0	41	34	29
2018	ACR-03	27	27	28	15	4	0	0	19	53	75
2018	ACR-04	15	25	37	17	5	0	1	22	40	179
2018	ACR-05	12	6	53	29	0	0	0	29	18	17
2017	ACR	18	26	31	15	7	0	3	23	45	429
2017	ACR-02	18	26	36	13	5	3	0	18	45	39
2017	ACR-03	20	23	31	14	8	0	4	23	45	120
2017	ACR-04	18	24	31	15	8	0	2	24	44	214
2017	ACR-05	4	56	16	20	4	0	0	24	60	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	5	11	39	37	8	0	0	45	16	613
2020	ACR-02	5	11	36	38	11	0	0	48	16	64
2020	ACR-03	8	10	42	35	6	0	0	40	18	136
2020	ACR-04	4	13	38	37	9	0	0	46	16	335
2020	ACR-05	7	12	42	33	5	0	2	38	19	43
2019	ACR	5	16	37	31	9	0	1	41	21	506
2019	ACR-02	3	9	40	38	9	2	0	47	12	58
2019	ACR-03	5	14	40	30	11	0	1	41	19	131
2019	ACR-04	6	17	36	31	9	0	1	41	23	264
2019	ACR-05	4	36	28	28	0	0	4	29	42	25
2018	ACR	8	19	35	28	9	0	1	38	27	348
2018	ACR-01	0	0	10	20	70	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	0	24	28	41	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	23	32	23	13	0	1	36	31	75
2018	ACR-04	10	20	38	26	6	0	1	32	31	181
2018	ACR-05	6	12	47	24	12	0	0	35	18	17
2017	ACR	5	15	36	29	13	0	3	43	20	430
2017	ACR-02	0	10	41	36	8	0	5	46	11	39
2017	ACR-03	5	15	37	23	15	1	4	40	21	120
2017	ACR-04	5	15	35	31	12	0	1	44	20	215
2017	ACR-05	4	20	28	28	16	0	4	46	25	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	11	21	30	26	10	1	1	37	33	614
2020	ACR-02	11	16	25	37	10	2	0	47	27	63
2020	ACR-03	12	25	32	21	7	1	3	28	38	136
2020	ACR-04	11	22	29	26	11	1	1	37	33	336
2020	ACR-05	14	20	32	23	7	0	5	31	36	44
2019	ACR	13	19	32	25	8	1	1	34	33	508
2019	ACR-02	16	10	33	31	7	2	2	39	27	58
2019	ACR-03	13	22	33	23	8	1	1	32	35	132
2019	ACR-04	12	19	32	25	9	1	1	35	32	265
2019	ACR-05	20	20	36	20	0	0	4	21	42	25
2018	ACR	18	26	29	19	6	0	2	25	45	348
2018	ACR-01	20	40	10	10	10	0	10	22	67	10
2018	ACR-02	7	17	41	24	7	0	3	32	25	29
2018	ACR-03	16	32	27	21	3	1	0	24	49	75
2018	ACR-04	23	23	28	19	6	0	1	25	47	180
2018	ACR-05	6	29	35	12	18	0	0	29	35	17
2017	ACR	10	23	30	20	11	1	4	33	35	430
2017	ACR-02	0	21	38	15	13	5	8	32	24	39
2017	ACR-03	12	23	27	21	12	2	5	35	37	120
2017	ACR-04	11	25	31	21	11	0	2	32	36	215
2017	ACR-05	8	24	28	28	8	0	4	38	33	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	4	8	21	37	26	2	2	66	12	612
2020	ACR-02	6	11	22	28	28	3	2	59	18	64
2020	ACR-03	4	6	22	40	22	4	1	66	10	134
2020	ACR-04	4	9	20	37	28	1	2	67	13	334
2020	ACR-05	2	0	29	44	18	0	7	67	2	45
2019	ACR	2	8	22	40	25	1	2	67	10	505
2019	ACR-02	2	9	18	40	26	4	2	70	11	57
2019	ACR-03	1	10	21	41	22	2	3	67	11	131
2019	ACR-04	2	6	24	39	26	0	2	67	8	265
2019	ACR-05	4	8	16	48	24	0	0	72	12	25
2018	ACR	5	8	32	31	21	2	1	54	14	342
2018	ACR-01	0	30	10	30	20	10	0	56	33	10
2018	ACR-02	0	7	29	32	32	0	0	64	7	28
2018	ACR-03	4	8	33	33	21	0	1	54	13	73
2018	ACR-04	5	7	32	31	20	3	1	54	13	178
2018	ACR-05	6	13	31	25	25	0	0	50	19	16
2017	ACR	2	7	22	39	23	4	5	67	9	429
2017	ACR-02	3	8	23	33	18	10	5	61	12	39
2017	ACR-03	2	5	18	38	25	6	7	71	8	120
2017	ACR-04	2	6	24	42	21	2	3	66	9	214
2017	ACR-05	0	8	20	36	36	0	0	72	8	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	13	26	35	20	5	1	0	25	40	615
2020	ACR-02	10	30	29	22	8	2	0	31	40	63
2020	ACR-03	13	25	34	25	3	1	0	28	38	136
2020	ACR-04	14	24	37	19	5	0	1	24	38	336
2020	ACR-05	11	42	38	4	4	0	0	9	53	45
2019	ACR	16	27	35	16	4	1	1	20	44	508
2019	ACR-02	12	22	33	24	5	3	0	30	36	58
2019	ACR-03	24	23	34	13	3	1	2	16	49	132
2019	ACR-04	13	27	37	17	5	0	1	22	41	265
2019	ACR-05	20	48	20	12	0	0	0	12	68	25
2018	ACR	22	31	29	15	3	0	1	18	53	349
2018	ACR-01	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	14	34	21	24	3	3	0	29	50	29
2018	ACR-03	23	31	32	12	1	0	1	14	54	75
2018	ACR-04	24	29	28	15	3	0	1	18	53	181
2018	ACR-05	18	35	47	0	0	0	0	0	53	17
2017	ACR	20	28	34	12	4	0	2	16	49	429
2017	ACR-02	23	15	38	10	8	3	3	19	41	39
2017	ACR-03	21	25	35	13	4	0	3	17	47	120
2017	ACR-04	19	33	31	11	4	0	1	16	53	214
2017	ACR-05	16	40	28	12	4	0	0	16	56	25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	8	17	37	30	7	0	37	26	615
2020	ACR-02	6	16	33	32	13	0	44	22	63
2020	ACR-03	6	11	37	39	7	0	46	17	136
2020	ACR-04	9	20	37	26	6	1	33	30	336
2020	ACR-05	9	20	44	22	2	2	25	30	45
2019	ACR	10	21	37	21	9	1	30	32	508
2019	ACR-02	10	14	38	24	14	0	38	24	58
2019	ACR-03	8	20	39	22	8	2	31	29	132
2019	ACR-04	11	24	35	21	7	2	29	35	265
2019	ACR-05	8	20	48	20	4	0	24	28	25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	17	40	20	16	5	1	0	58	22	610
2020	ACR-02	21	38	21	14	3	3	0	61	18	63
2020	ACR-03	18	41	15	21	5	0	0	59	26	135
2020	ACR-04	16	40	22	15	5	1	0	57	20	334
2020	ACR-05	9	40	19	26	7	0	0	49	33	43
2019	ACR	13	29	26	22	9	1	0	42	31	506
2019	ACR-02	20	21	32	20	5	2	0	42	25	56
2019	ACR-03	11	34	20	24	11	1	1	45	35	131
2019	ACR-04	13	28	27	21	11	1	0	41	32	267
2019	ACR-05	8	28	36	24	0	0	4	38	25	25

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	48	31	9	8	3	1	0	80	11	614
2020	ACR-02	48	33	8	8	3	0	0	81	11	64
2020	ACR-03	44	34	9	10	2	0	1	79	13	136
2020	ACR-04	49	30	9	8	2	1	0	80	11	335
2020	ACR-05	45	30	11	7	5	2	0	77	12	44
2019	ACR	49	30	8	8	4	1	0	80	12	507
2019	ACR-02	48	41	5	3	2	0	0	90	5	58
2019	ACR-03	48	27	10	11	4	0	0	75	15	131
2019	ACR-04	47	32	7	9	4	1	0	80	13	266
2019	ACR-05	63	17	17	0	4	0	0	79	4	24
2018	ACR	40	37	9	8	4	1	0	79	12	343
2018	ACR-01	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	ACR-02	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	36	39	7	9	7	1	0	77	16	74
2018	ACR-04	40	36	8	9	4	2	0	78	14	179
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	ACR	41	34	12	7	6	1	0	75	13	432
2017	ACR-02	53	30	10	0	5	3	0	85	5	40
2017	ACR-03	40	31	13	10	6	0	0	71	16	120
2017	ACR-04	37	36	12	7	7	2	0	74	14	216
2017	ACR-05	44	40	16	0	0	0	0	84	0	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	59	32	4	3	1	0	0	91	4	614
2020	ACR-02	59	34	3	2	2	0	0	94	3	64
2020	ACR-03	55	34	4	6	1	0	0	89	7	136
2020	ACR-04	63	29	4	2	1	0	0	92	4	336
2020	ACR-05	55	36	2	2	5	0	0	91	7	44
2019	ACR	53	34	6	5	2	0	0	87	7	508
2019	ACR-02	60	33	2	3	2	0	0	93	5	58
2019	ACR-03	48	35	9	8	0	0	0	83	8	130
2019	ACR-04	52	36	6	3	3	0	0	88	6	267
2019	ACR-05	72	16	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	ACR	50	39	5	5	1	0	0	90	6	345
2018	ACR-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	42	43	5	8	1	0	0	85	9	74
2018	ACR-04	52	37	6	4	1	1	0	89	5	180
2018	ACR-05	47	47	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	ACR	46	41	7	4	2	0	0	87	6	429
2017	ACR-02	60	35	0	5	0	0	0	95	5	40
2017	ACR-03	43	45	7	3	2	0	1	89	4	117
2017	ACR-04	44	39	9	6	3	0	0	82	8	216
2017	ACR-05	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	50	37	8	3	1	1	88	5	612
2020	ACR-02	47	44	6	2	0	2	92	2	64
2020	ACR-03	49	36	9	6	1	0	85	7	136
2020	ACR-04	51	37	8	2	1	1	89	3	333
2020	ACR-05	51	31	9	7	2	0	82	9	45
2019	ACR	48	37	8	4	1	1	86	6	508
2019	ACR-02	47	47	2	2	2	2	95	4	58
2019	ACR-03	43	39	11	6	1	0	82	7	131
2019	ACR-04	47	37	9	5	1	1	86	5	266
2019	ACR-05	80	8	4	0	8	0	88	8	25
2018	ACR	45	41	10	3	1	1	87	4	346
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	39	43	7	7	0	4	85	7	28
2018	ACR-03	38	46	12	1	1	1	85	3	74
2018	ACR-04	44	41	11	2	1	1	86	3	180
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	39	42	12	3	2	1	0	82	5	611
2020	ACR-02	34	48	11	0	3	3	0	85	3	64
2020	ACR-03	38	39	14	5	2	2	0	78	8	133
2020	ACR-04	41	42	12	3	2	1	0	83	5	335
2020	ACR-05	41	34	14	7	2	2	0	77	9	44
2019	ACR	41	39	13	6	1	1	0	80	7	506
2019	ACR-02	41	48	3	3	2	2	0	91	5	58
2019	ACR-03	40	34	17	8	0	1	0	75	8	131
2019	ACR-04	39	40	14	5	1	1	0	80	6	265
2019	ACR-05	48	36	8	0	4	4	0	88	4	25
2018	ACR	41	40	11	5	1	1	1	83	6	346
2018	ACR-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	ACR-03	39	44	11	3	0	1	3	86	3	75
2018	ACR-04	39	41	9	9	1	1	0	80	10	179
2018	ACR-05	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	37	45	10	4	2	2	0	84	6	432
2017	ACR-02	38	43	5	10	0	3	3	85	10	40
2017	ACR-03	38	48	11	3	0	0	1	86	3	120
2017	ACR-04	37	45	11	3	3	2	0	83	7	216
2017	ACR-05	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	39	34	16	5	2	5	0	77	7	614
2020	ACR-02	22	44	16	8	3	8	0	71	12	64
2020	ACR-03	39	35	17	4	1	4	0	76	6	135
2020	ACR-04	42	33	14	4	1	5	0	80	5	335
2020	ACR-05	38	27	22	9	4	0	0	64	13	45
2019	ACR	37	37	16	4	2	4	1	77	6	506
2019	ACR-02	40	32	16	4	2	7	0	77	6	57
2019	ACR-03	35	35	18	5	2	5	1	74	7	132
2019	ACR-04	35	39	17	5	1	3	1	77	6	264
2019	ACR-05	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	ACR	37	34	17	6	1	4	1	75	8	347
2018	ACR-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	36	25	18	0	0	18	4	77	0	28
2018	ACR-03	27	37	20	11	0	4	1	68	11	75
2018	ACR-04	39	33	18	5	2	3	0	74	7	181
2018	ACR-05	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	ACR	35	36	18	3	3	4	0	75	7	429
2017	ACR-02	50	23	15	7	3	3	0	75	10	40
2017	ACR-03	33	38	21	3	1	3	1	74	4	119
2017	ACR-04	33	36	18	3	5	6	0	73	8	214
2017	ACR-05	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	60	31	5	3	1	0	0	92	4	613
2020	ACR-02	56	38	2	5	0	0	0	94	5	63
2020	ACR-03	57	35	6	2	1	0	0	91	3	136
2020	ACR-04	62	29	5	2	1	0	0	92	3	335
2020	ACR-05	61	32	0	2	5	0	0	93	7	44
2019	ACR	56	31	7	3	2	0	0	88	5	507
2019	ACR-02	63	30	4	2	2	0	0	93	4	57
2019	ACR-03	53	35	8	2	1	1	1	89	2	132
2019	ACR-04	54	33	8	3	2	0	0	87	5	266
2019	ACR-05	84	8	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	ACR	52	35	9	3	1	0	0	87	4	347
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	ACR-03	47	45	8	0	0	0	0	92	0	74
2018	ACR-04	48	35	10	6	1	0	0	83	7	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	51	37	6	3	3	0	0	88	6	432
2017	ACR-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	46	43	8	3	1	0	0	89	3	120
2017	ACR-04	49	34	6	5	6	0	0	83	10	216
2017	ACR-05	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	52	23	8	5	3	7	2	83	8	617
2020	ACR-02	47	16	8	6	8	11	5	74	17	64
2020	ACR-03	51	25	5	6	2	10	1	85	9	136
2020	ACR-04	53	23	10	4	1	7	2	83	6	337
2020	ACR-05	53	31	4	2	4	4	0	88	7	45

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	31	30	21	6	3	8	2	67	10	617
2020	ACR-02	23	28	25	5	6	13	0	59	13	64
2020	ACR-03	23	34	23	7	2	11	1	64	10	136
2020	ACR-04	34	29	20	6	2	7	1	70	8	337
2020	ACR-05	33	31	13	7	7	4	4	71	15	45

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	45	31	8	6	3	4	2	82	9	614
2020	ACR-02	36	30	9	6	9	8	2	72	17	64
2020	ACR-03	41	30	10	7	2	6	4	79	11	135
2020	ACR-04	47	33	9	5	2	2	2	83	7	336
2020	ACR-05	52	27	5	9	5	2	0	81	14	44

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	26	33	19	7	4	7	3	66	13	615
2020	ACR-02	25	34	20	6	2	6	6	68	9	64
2020	ACR-03	29	33	15	7	6	8	3	69	14	135
2020	ACR-04	27	33	20	8	3	7	3	66	12	336
2020	ACR-05	20	38	22	4	7	7	2	63	12	45
2019	ACR	28	28	17	11	5	6	4	63	18	508
2019	ACR-02	40	28	10	10	2	10	0	75	13	58
2019	ACR-03	27	24	18	16	4	5	6	57	22	131
2019	ACR-04	25	30	18	9	7	7	5	62	17	266
2019	ACR-05	32	36	16	8	4	4	0	71	13	25
2018	ACR	18	32	25	10	5	6	4	55	17	344
2018	ACR-01	20	50	10	0	0	0	20	88	0	10
2018	ACR-02	14	18	43	4	0	11	11	41	5	28
2018	ACR-03	15	33	25	12	5	7	3	53	20	73
2018	ACR-04	20	31	22	12	7	7	2	56	20	179
2018	ACR-05	12	35	35	6	0	6	6	53	7	17
2017	ACR	20	30	21	12	7	7	3	57	20	431
2017	ACR-02	25	30	23	10	2	5	5	61	14	40
2017	ACR-03	19	31	19	12	8	7	4	56	22	120
2017	ACR-04	21	28	18	14	7	10	1	55	24	215
2017	ACR-05	16	44	32	0	8	0	0	60	8	25

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	37	36	10	10	4	2	1	76	14	615
2020	ACR-02	33	31	13	13	5	6	0	68	18	64
2020	ACR-03	32	38	13	10	3	3	1	73	14	136
2020	ACR-04	39	38	9	9	4	1	0	78	13	335
2020	ACR-05	44	29	11	4	4	4	2	79	10	45
2019	ACR	33	36	15	9	3	2	1	71	13	509
2019	ACR-02	29	36	17	7	5	3	2	69	13	58
2019	ACR-03	30	39	14	10	5	2	1	71	15	132
2019	ACR-04	35	34	15	11	2	3	1	71	14	266
2019	ACR-05	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	32	36	12	11	7	2	0	70	18	348
2018	ACR-01	40	30	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	31	21	24	10	10	3	0	54	21	29
2018	ACR-03	23	43	13	15	4	3	0	67	19	75
2018	ACR-04	35	36	10	10	6	2	0	73	17	181
2018	ACR-05	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	ACR	31	35	16	10	3	4	0	69	14	430
2017	ACR-02	20	43	10	10	0	13	5	76	12	40
2017	ACR-03	23	36	23	11	3	4	0	61	15	119
2017	ACR-04	35	32	16	10	4	2	0	69	14	216
2017	ACR-05	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	35	41	17	5	2	1	0	76	7	611
2020	ACR-02	23	53	11	5	3	5	0	80	8	64
2020	ACR-03	32	43	16	7	2	0	0	75	9	134
2020	ACR-04	38	37	19	4	1	0	0	76	6	334
2020	ACR-05	36	39	11	7	5	0	2	77	12	44
2019	ACR	31	38	21	8	1	1	0	69	10	506
2019	ACR-02	28	37	26	9	0	0	0	65	9	57
2019	ACR-03	31	40	17	11	2	0	0	70	13	131
2019	ACR-04	31	35	22	8	2	2	0	68	10	265
2019	ACR-05	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	29	34	25	10	2	1	0	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	24	38	10	0	0	0	52	10	29
2018	ACR-03	20	35	32	12	1	0	0	55	13	75
2018	ACR-04	31	35	20	10	2	1	0	67	12	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	0	65	6	17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	21	24	17	12	7	16	2	56	23	616
2020	ACR-02	20	22	19	11	8	17	3	53	24	64
2020	ACR-03	19	24	15	10	10	20	2	56	25	136
2020	ACR-04	23	22	18	14	6	16	2	54	24	336
2020	ACR-05	20	36	18	2	11	11	2	64	15	45
2019	ACR	19	20	23	13	9	14	2	46	27	508
2019	ACR-02	10	17	28	14	7	22	2	36	27	58
2019	ACR-03	21	17	20	15	11	13	3	45	31	132
2019	ACR-04	16	23	22	14	9	14	2	47	27	265
2019	ACR-05	36	16	32	0	8	4	4	57	9	25
2018	ACR	16	22	22	15	12	12	1	43	31	348
2018	ACR-01	50	10	10	10	10	10	0	67	22	10
2018	ACR-02	7	14	34	17	0	24	3	29	24	29
2018	ACR-03	15	25	25	15	11	9	0	44	28	75
2018	ACR-04	16	21	18	16	15	13	2	44	36	180
2018	ACR-05	18	29	35	6	6	6	0	50	13	17
2017	ACR	10	20	22	14	14	18	1	38	35	432
2017	ACR-02	10	18	28	12	5	25	3	38	24	40
2017	ACR-03	7	20	22	18	12	20	3	34	38	120
2017	ACR-04	12	20	20	14	18	16	0	38	38	216
2017	ACR-05	24	20	24	8	8	16	0	52	19	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	31	52	6	10	2	0	82	12	617
2020	ACR-02	31	61	5	3	0	0	92	3	64
2020	ACR-03	25	56	4	12	2	1	81	14	136
2020	ACR-04	32	50	7	9	2	0	82	11	337
2020	ACR-05	27	49	4	16	4	0	76	20	45

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	31	41	12	13	3	0	73	15	615
2020	ACR-02	20	55	8	17	0	0	75	17	64
2020	ACR-03	27	50	11	10	2	0	77	12	135
2020	ACR-04	35	36	14	12	3	0	71	15	336
2020	ACR-05	24	44	9	16	7	0	69	22	45
2019	ACR	52	34	6	5	4	0	86	9	510
2019	ACR-02	50	36	5	5	3	0	86	9	58
2019	ACR-03	51	34	8	5	2	0	85	8	132
2019	ACR-04	54	31	6	4	5	0	85	9	267
2019	ACR-05	44	40	4	8	4	0	84	12	25
2017	ACR	49	37	3	7	3	0	86	10	432
2017	ACR-02	50	38	8	5	0	0	87	5	40
2017	ACR-03	52	38	4	4	2	0	90	6	120
2017	ACR-04	47	38	3	8	5	0	85	12	216
2017	ACR-05	60	32	0	4	0	4	96	4	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	48	37	8	5	1	0	86	6	613
2020	ACR-02	46	43	5	5	2	0	89	6	63
2020	ACR-03	46	43	5	6	0	0	89	6	136
2020	ACR-04	49	35	9	5	2	0	84	7	334
2020	ACR-05	49	31	13	4	0	2	82	5	45
2019	ACR	57	32	7	2	1	0	89	3	507
2019	ACR-02	65	28	2	4	2	0	93	5	57
2019	ACR-03	58	33	8	2	0	0	91	2	132
2019	ACR-04	55	33	8	2	1	1	89	3	266
2019	ACR-05	68	24	8	0	0	0	92	0	25
2017	ACR	59	31	6	3	1	0	89	4	430
2017	ACR-02	60	32	3	3	3	0	92	5	40
2017	ACR-03	62	33	4	0	1	0	95	1	119
2017	ACR-04	58	28	7	5	1	0	87	6	215
2017	ACR-05	60	28	8	4	0	0	88	4	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	76	16	5	1	2	0	1	92	3	615
2020	ACR-02	72	14	8	0	5	0	2	87	5	64
2020	ACR-03	74	18	4	2	1	1	0	93	4	136
2020	ACR-04	79	14	4	1	1	0	1	94	2	335
2020	ACR-05	69	22	7	0	0	0	2	93	0	45
2017	ACR	66	21	7	3	0	1	1	89	4	432
2017	ACR-02	75	15	3	0	3	5	0	95	3	40
2017	ACR-03	65	23	7	4	0	0	1	89	4	120
2017	ACR-04	64	21	8	4	0	1	1	87	4	216
2017	ACR-05	72	16	4	0	0	4	4	96	0	25

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	30	29	21	6	3	5	5	66	10	617
2020	ACR-02	36	30	19	0	3	5	8	75	4	64
2020	ACR-03	35	29	21	7	3	4	1	67	11	136
2020	ACR-04	29	29	22	8	2	6	4	64	11	337
2020	ACR-05	20	40	18	4	2	2	13	71	8	45
2019	ACR	33	29	16	7	5	8	3	69	14	510
2019	ACR-02	48	26	9	3	3	10	0	83	8	58
2019	ACR-03	32	35	17	6	5	5	1	71	11	132
2019	ACR-04	30	25	17	10	5	9	4	64	17	269
2019	ACR-05	16	36	28	0	12	4	4	57	13	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	6	94	616
2020	ACR-03	5	95	136
2020	ACR-04	5	95	336
2019	ACR	7	93	510
2019	ACR-03	7	93	131
2019	ACR-04	7	93	268
2018	ACR	7	93	349
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-03	7	93	75
2018	ACR-04	9	91	181

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	49	51	35
2020	ACR-04	33	67	18
2019	ACR	56	44	34
2019	ACR-04	50	50	20
2018	ACR	25	75	24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	54	46	35
2019	ACR	47	53	34
2019	ACR-04	60	40	20
2018	ACR	58	42	24
2018	ACR-04	59	41	17

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	34

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	35
2020	ACR-04	100	18
2019	ACR	100	34
2019	ACR-04	100	20
2018	ACR	100	24
2018	ACR-04	100	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	35
2020	ACR-04	100	18
2019	ACR	100	34
2019	ACR-04	100	20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	24
2018	ACR-04	0	100	17

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	46	54	35
2020	ACR-04	56	44	18
2019	ACR	39	61	33
2019	ACR-04	50	50	20
2018	ACR	46	54	24
2018	ACR-04	47	53	17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	51	49	35
2020	ACR-04	67	33	18
2019	ACR	24	76	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	46	54	24
2018	ACR-04	47	53	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	49	51	35
2020	ACR-04	39	61	18
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	42	58	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	51	49	35
2020	ACR-04	67	33	18
2019	ACR	36	64	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	29	71	24
2018	ACR-04	29	71	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	40	60	35
2020	ACR-04	44	56	18
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	33	67	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	51	49	35
2020	ACR-04	44	56	18
2019	ACR	52	48	33
2019	ACR-04	65	35	20
2018	ACR	42	58	24
2018	ACR-04	53	47	17

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	46	54	35
2020	ACR-04	56	44	18
2019	ACR	24	76	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	21	79	24

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	35
2020	ACR-04	100	18
2018	ACR	100	24
2018	ACR-04	100	17

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	24
2018	ACR-04	0	100	17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	40	60	35
2020	ACR-04	44	56	18
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	38	63	24
2018	ACR-04	41	59	17

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	34	66	35
2020	ACR-04	39	61	18
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	29	71	24

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	54	46	35
2020	ACR-04	50	50	18
2019	ACR	48	52	33
2019	ACR-04	45	55	20
2018	ACR	50	50	24
2018	ACR-04	53	47	17

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	29	71	35
2019	ACR	21	79	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	25	75	24

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	24
2018	ACR-04	0	100	17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	0	100	33
2019	ACR-04	0	100	20

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	14	86	35

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	14	86	35
2019	ACR	18	82	33

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	23	77	35
2020	ACR-04	28	72	18
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	33	67	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	33
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	82	33

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	82	33

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	33
2018	ACR	0	100	23
2018	ACR-04	0	100	16

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	35	65	20
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	39	61	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	48	52	23
2018	ACR-04	44	56	16

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	33
2019	ACR-04	100	20
2018	ACR	100	23
2018	ACR-04	100	16

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	48	52	33
2019	ACR-04	45	55	20
2018	ACR	39	61	23
2018	ACR-04	38	63	16

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	23
2018	ACR-04	0	100	16

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	33

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	16	14	13	5	4	39	9	58	18	615
2020	ACR-02	14	13	9	3	2	48	11	65	12	64
2020	ACR-03	13	11	16	5	3	42	10	50	17	136
2020	ACR-04	17	14	13	7	4	37	8	57	20	335
2020	ACR-05	13	20	11	2	7	36	11	63	17	45
2019	ACR	18	12	19	7	4	32	8	49	19	508
2019	ACR-02	16	12	17	2	3	40	10	55	10	58
2019	ACR-03	15	14	23	7	3	32	7	46	16	131
2019	ACR-04	18	11	17	8	5	30	10	49	23	267
2019	ACR-05	20	8	32	0	4	32	4	44	6	25
2018	ACR	16	14	19	7	3	32	7	51	18	348
2018	ACR-01	30	0	20	0	0	20	30	60	0	10
2018	ACR-02	10	3	24	0	0	45	17	36	0	29
2018	ACR-03	12	19	20	9	1	36	3	50	17	75
2018	ACR-04	18	15	16	9	5	31	6	52	23	181
2018	ACR-05	18	24	29	0	0	18	12	58	0	17
2017	ACR	11	15	18	6	4	35	11	47	19	431
2017	ACR-02	10	5	20	5	0	35	25	38	12	40
2017	ACR-03	9	15	22	6	3	33	13	45	15	120
2017	ACR-04	10	16	17	7	7	37	8	46	24	215
2017	ACR-05	20	20	8	12	0	40	0	67	20	25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	33	31	16	5	4	10	1	72	10	611
2020	ACR-02	24	42	15	3	2	15	0	77	6	62
2020	ACR-03	29	27	20	6	4	13	1	65	12	136
2020	ACR-04	37	29	16	5	3	8	1	73	9	334
2020	ACR-05	25	43	14	5	5	9	0	75	10	44
2019	ACR	34	27	16	6	3	12	0	71	11	507
2019	ACR-02	34	28	16	0	3	19	0	77	4	58
2019	ACR-03	31	24	21	7	3	13	0	64	11	131
2019	ACR-04	33	29	14	7	3	12	1	72	12	266
2019	ACR-05	44	32	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	26	30	22	7	3	11	1	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	21	38	21	3	3	10	3	68	8	29
2018	ACR-03	24	24	31	8	1	11	1	55	11	75
2018	ACR-04	23	33	19	8	5	11	1	63	15	181
2018	ACR-05	29	35	18	12	0	6	0	69	13	17
2017	ACR	25	30	20	6	4	14	2	65	12	431
2017	ACR-02	33	33	15	0	2	15	3	79	3	40
2017	ACR-03	18	33	23	7	1	17	2	62	9	120
2017	ACR-04	23	28	21	6	7	13	1	60	16	215
2017	ACR-05	48	28	8	8	0	8	0	83	9	25

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	5	95	616
2020	ACR-02	8	92	63
2020	ACR-04	5	95	337
2019	ACR	6	94	509
2019	ACR-03	4	96	130
2019	ACR-04	6	94	268
2018	ACR	4	96	347
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-04	5	95	180

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	34	66	29
2019	ACR	29	71	28

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	69	31	29

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2018	ACR	100	13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	28
2019	ACR-04	100	16
2018	ACR	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	28
2019	ACR-04	100	16
2018	ACR	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	28
2019	ACR-04	100	16
2018	ACR	100	13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	17	83	29

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	24	76	29
2019	ACR	26	74	27

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	17	83	29

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	34	66	29
2020	ACR-04	35	65	17
2019	ACR	37	63	27
2019	ACR-04	47	53	15
2018	ACR	46	54	13

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	55	45	29
2020	ACR-04	53	47	17
2019	ACR	44	56	27
2019	ACR-04	33	67	15
2018	ACR	54	46	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	17	83	29
2019	ACR	19	81	27

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	17	83	29
2019	ACR	19	81	27
2019	ACR-04	33	67	15

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2018	ACR	100	13

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	0	100	27
2019	ACR-04	0	100	15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	62	38	29
2020	ACR-04	65	35	17
2019	ACR	67	33	27
2019	ACR-04	40	60	15
2018	ACR	38	62	13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	23	77	26

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	26
2019	ACR-04	100	14
2018	ACR	100	13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	19	81	26

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	27	73	26

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	46	54	26
2019	ACR-04	36	64	14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	26
2019	ACR-04	100	14
2018	ACR	100	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	69	31	26
2019	ACR-04	64	36	14

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	100	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	18	12	14	3	2	44	7	62	10	615
2020	ACR-02	11	16	6	2	3	57	5	71	13	63
2020	ACR-03	15	7	14	4	2	49	9	53	14	136
2020	ACR-04	20	13	14	3	2	41	6	64	10	336
2020	ACR-05	16	16	20	2	2	33	11	56	8	45
2019	ACR	17	12	19	4	2	37	8	54	10	507
2019	ACR-02	14	12	16	2	0	47	10	60	4	58
2019	ACR-03	12	13	25	4	1	36	8	46	8	130
2019	ACR-04	19	13	17	4	3	36	9	57	12	268
2019	ACR-05	20	8	32	8	0	24	8	41	12	25
2018	ACR	15	14	24	3	1	36	7	50	8	347
2018	ACR-02	10	3	21	0	0	52	14	40	0	29
2018	ACR-03	12	12	31	0	1	40	4	43	2	75
2018	ACR-04	16	17	22	6	1	33	6	54	11	180
2018	ACR-05	18	18	29	0	0	29	6	55	0	17
2017	ACR	11	14	19	3	2	42	8	51	10	432
2017	ACR-02	10	2	15	3	3	50	18	38	16	40
2017	ACR-03	10	15	22	3	2	38	11	49	8	120
2017	ACR-04	11	13	18	4	2	44	6	50	13	216
2017	ACR-05	16	28	28	0	0	28	0	61	0	25

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	33	31	14	4	3	13	1	76	7	616
2020	ACR-02	27	36	11	8	3	16	0	74	13	64
2020	ACR-03	31	28	16	3	3	19	0	73	7	135
2020	ACR-04	35	31	15	3	3	11	2	76	7	337
2020	ACR-05	31	38	18	4	2	7	0	74	7	45
2019	ACR	36	28	17	4	2	13	0	74	7	506
2019	ACR-02	37	26	12	4	0	21	0	80	4	57
2019	ACR-03	31	27	21	4	2	15	1	68	6	131
2019	ACR-04	37	28	15	3	3	13	0	75	7	266
2019	ACR-05	48	28	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	ACR	25	30	24	5	1	13	2	65	7	348
2018	ACR-01	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	ACR-02	21	38	24	0	0	14	3	71	0	29
2018	ACR-03	23	23	37	1	3	12	1	52	5	75
2018	ACR-04	24	35	20	7	1	12	2	68	8	180
2018	ACR-05	29	18	29	12	0	12	0	53	13	17
2017	ACR	26	30	16	6	3	19	1	70	10	431
2017	ACR-02	35	25	10	7	3	20	0	75	12	40
2017	ACR-03	18	35	19	5	2	21	0	67	8	120
2017	ACR-04	28	27	15	6	4	19	1	69	12	215
2017	ACR-05	40	40	12	4	0	4	0	83	4	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	6	94	612
2020	ACR-02	8	92	63
2020	ACR-03	5	95	135
2020	ACR-04	5	95	337
2020	ACR-05	4	96	45

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	6	94	612
2020	ACR-02	6	94	63
2020	ACR-03	8	92	135
2020	ACR-04	5	95	336
2020	ACR-05	4	96	45
2019	ACR	9	91	510
2019	ACR-02	9	91	58
2019	ACR-03	8	92	132
2019	ACR-04	9	91	267
2019	ACR-05	4	96	25
2017	ACR	10	90	432
2017	ACR-02	17	83	40
2017	ACR-03	7	93	120
2017	ACR-04	10	90	216

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	35	65	37
2020	ACR-03	45	55	11
2020	ACR-04	33	67	18

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	81	19	37
2020	ACR-03	91	9	11
2020	ACR-04	78	22	18
2019	ACR	84	16	44
2019	ACR-03	90	10	10
2019	ACR-04	84	16	25
2017	ACR	74	26	42
2017	ACR-04	62	38	21

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	57	20	10	10	3	0	77	13	30
2020	ACR-03	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2020	ACR-04	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2019	ACR	64	31	0	6	0	0	94	6	36
2019	ACR-04	65	30	0	5	0	0	95	5	20
2017	ACR	52	38	0	0	6	3	93	7	31
2017	ACR-04	54	38	0	0	8	0	92	8	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	46	35	8	2	2	4	4	88	4	613
2020	ACR-02	40	40	6	3	3	5	3	86	7	63
2020	ACR-03	47	36	4	4	1	4	3	90	6	135
2020	ACR-04	48	34	9	0	1	3	5	89	2	337
2020	ACR-05	44	36	7	2	2	7	2	88	5	45

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	35	38	15	7	2	2	75	10	611
2020	ACR-02	31	44	13	5	6	2	75	11	62
2020	ACR-03	33	34	17	11	1	3	69	13	135
2020	ACR-04	38	38	14	6	2	2	77	8	334
2020	ACR-05	27	38	20	13	2	0	64	16	45

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	42	42	10	5	0	85	6	617
2020	ACR-02	42	45	11	2	0	88	2	64
2020	ACR-03	40	43	12	4	0	84	4	136
2020	ACR-04	43	42	8	6	0	85	7	337
2020	ACR-05	24	53	16	4	2	78	7	45

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	44	37	12	6	1	81	7	614
2020	ACR-02	38	39	16	8	0	77	8	64
2020	ACR-03	44	42	7	6	1	86	7	135
2020	ACR-04	46	34	13	6	1	79	7	335
2020	ACR-05	27	56	16	0	2	82	2	45

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	37	39	17	6	0	0	76	7	612
2020	ACR-02	33	45	19	2	0	2	79	2	64
2020	ACR-03	34	43	18	5	0	0	76	5	136
2020	ACR-04	38	37	17	7	1	0	75	7	334
2020	ACR-05	30	43	16	9	2	0	73	11	44

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	52	35	9	2	1	1	0	88	3	616
2020	ACR-02	48	34	9	5	0	2	2	85	5	64
2020	ACR-03	52	36	10	0	1	1	0	89	1	136
2020	ACR-04	53	35	8	3	0	1	1	89	3	336
2020	ACR-05	44	40	11	2	2	0	0	84	4	45

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	64	18	5	0	1	7	5	93	1	614
2020	ACR-02	61	20	2	0	2	9	6	96	2	64
2020	ACR-03	67	21	4	0	1	4	3	94	1	136
2020	ACR-04	65	16	7	1	1	6	5	91	1	335
2020	ACR-05	48	27	5	0	0	11	9	94	0	44

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	58	31	8	2	0	0	89	3	615
2020	ACR-02	58	31	6	3	2	0	89	5	64
2020	ACR-03	57	32	7	4	0	0	89	4	136
2020	ACR-04	60	29	10	1	0	0	89	2	336
2020	ACR-05	52	41	5	0	0	2	95	0	44

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	51	30	8	6	4	1	83	10	611
2020	ACR-02	44	38	9	5	3	2	83	8	64
2020	ACR-03	51	33	7	7	1	1	84	9	134
2020	ACR-04	52	28	8	6	4	1	81	10	334
2020	ACR-05	48	34	5	5	7	2	84	12	44

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	61	27	6	4	1	1	1	89	5	612
2020	ACR-02	56	30	8	3	0	0	3	89	3	64
2020	ACR-03	59	29	7	4	1	1	0	88	4	135
2020	ACR-04	64	26	4	4	1	1	1	91	5	334
2020	ACR-05	55	30	7	7	2	0	0	84	9	44

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	98	2	124
2020	ACR-03	96	4	27
2020	ACR-04	99	1	74
2020	ACR-05	100	0	12

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	25	42	12	12	7	2	68	19	121
2020	ACR-03	38	35	4	15	8	0	73	23	26
2020	ACR-04	21	43	14	11	8	3	66	20	72
2020	ACR-05	25	50	17	8	0	0	75	8	12

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	41	41	11	5	2	1	0	83	6	616
2020	ACR-02	39	41	13	5	3	0	0	80	8	64
2020	ACR-03	39	41	11	7	1	0	0	80	9	135
2020	ACR-04	43	41	10	4	1	1	0	85	5	337
2020	ACR-05	40	42	11	0	4	2	0	84	5	45
2019	ACR	15	37	26	13	6	3	0	54	19	508
2019	ACR-02	18	42	23	12	2	4	0	62	15	57
2019	ACR-03	17	33	25	16	5	4	0	52	22	131
2019	ACR-04	11	39	27	12	7	3	0	52	20	269
2019	ACR-05	25	38	29	8	0	0	0	63	8	24
2018	ACR	8	31	27	18	10	5	1	41	30	349
2018	ACR-01	30	20	10	20	0	10	10	63	25	10
2018	ACR-02	7	45	14	28	7	0	0	52	34	29
2018	ACR-03	11	24	28	25	8	4	0	36	35	75
2018	ACR-04	6	33	31	13	10	5	1	42	25	181
2018	ACR-05	6	35	29	18	6	6	0	44	25	17
2017	ACR	8	24	29	19	11	9	0	35	34	432
2017	ACR-02	10	20	35	20	7	8	0	33	29	40
2017	ACR-03	5	25	33	18	11	9	0	33	31	120
2017	ACR-04	8	24	26	22	13	8	0	35	37	216
2017	ACR-05	8	40	32	12	4	4	0	50	17	25

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	33	30	12	15	8	1	0	65	23	613
2020	ACR-02	25	36	14	16	8	2	0	62	24	64
2020	ACR-03	31	32	11	17	7	2	1	64	24	136
2020	ACR-04	35	29	13	13	8	1	0	65	22	334
2020	ACR-05	30	36	7	18	9	0	0	66	27	44

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	44	32	12	4	2	4	1	81	7	616
2020	ACR-02	41	42	8	3	2	5	0	87	5	64
2020	ACR-03	41	32	15	4	4	4	0	77	8	136
2020	ACR-04	47	31	13	4	1	3	1	81	6	336
2020	ACR-05	36	29	13	7	4	9	2	73	13	45

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	36	38	15	7	4	1	0	74	11	617
2020	ACR-02	31	50	8	9	2	0	0	81	11	64
2020	ACR-03	36	37	17	4	5	1	0	73	10	136
2020	ACR-04	39	35	14	7	3	1	0	76	10	337
2020	ACR-05	22	38	24	7	9	0	0	60	16	45
2019	ACR	20	38	21	13	6	2	0	60	19	509
2019	ACR-02	26	47	14	9	2	3	0	75	11	58
2019	ACR-03	20	31	23	14	8	3	1	54	22	132
2019	ACR-04	17	40	21	15	6	1	0	59	21	267
2019	ACR-05	28	36	16	12	4	4	0	67	17	25
2018	ACR	20	34	23	15	5	2	0	55	21	350
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	17	45	24	14	0	0	0	62	14	29
2018	ACR-03	20	29	25	19	4	3	0	51	23	75
2018	ACR-04	18	32	24	16	6	3	1	52	23	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	ACR	17	37	18	17	6	4	0	57	24	431
2017	ACR-02	20	53	10	10	2	5	0	77	13	40
2017	ACR-03	16	43	21	13	6	2	0	60	19	120
2017	ACR-04	18	30	18	22	8	4	0	50	31	215
2017	ACR-05	16	52	16	4	4	8	0	74	9	25

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	24	51	10	9	2	4	1	79	11	125
2020	ACR-03	30	52	4	11	0	4	0	85	12	27
2020	ACR-04	18	55	14	7	3	3	1	76	10	74
2020	ACR-05	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12
2019	ACR	11	33	26	16	9	2	2	46	26	91
2019	ACR-03	11	41	22	7	19	0	0	52	26	27
2019	ACR-04	14	25	27	24	6	2	2	41	31	51

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	47	30	12	5	4	1	79	9	617
2020	ACR-02	47	30	11	8	3	2	78	11	64
2020	ACR-03	46	33	13	4	3	1	80	7	136
2020	ACR-04	50	29	11	4	5	1	80	9	337
2020	ACR-05	29	42	18	2	7	2	73	9	45

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	55	27	14	2	1	0	1	83	4	613
2020	ACR-02	45	36	8	8	2	0	2	83	10	64
2020	ACR-03	58	25	13	1	1	0	1	84	2	134
2020	ACR-04	55	26	15	1	2	0	1	81	4	335
2020	ACR-05	51	38	9	2	0	0	0	89	2	45
2019	ACR	44	34	13	4	4	0	1	79	8	509
2019	ACR-02	36	38	19	0	5	2	0	75	5	58
2019	ACR-03	52	34	10	2	2	0	1	86	4	132
2019	ACR-04	40	33	14	6	5	0	1	75	11	267
2019	ACR-05	56	28	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	ACR	44	28	18	5	4	0	1	72	10	350
2018	ACR-01	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	52	27	13	4	4	0	0	79	8	75
2018	ACR-04	40	29	20	7	4	0	1	69	11	182
2018	ACR-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	ACR	45	30	13	6	4	1	1	77	10	431
2017	ACR-02	51	23	13	10	3	0	0	74	13	39
2017	ACR-03	47	32	11	3	4	2	3	82	7	120
2017	ACR-04	44	32	13	7	3	0	0	76	10	216
2017	ACR-05	40	36	8	4	12	0	0	76	16	25

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	11	27	30	20	12	0	38	32	616
2020	ACR-02	11	33	25	22	9	0	44	31	64
2020	ACR-03	7	26	29	21	16	0	33	38	136
2020	ACR-04	12	26	30	22	9	0	39	31	336
2020	ACR-05	7	22	38	11	22	0	29	33	45
2019	ACR	14	30	32	12	11	0	45	23	509
2019	ACR-02	10	34	41	3	10	0	45	14	58
2019	ACR-03	16	31	30	12	11	1	47	23	132
2019	ACR-04	14	27	32	14	12	0	41	26	267
2019	ACR-05	16	32	36	12	4	0	48	16	25
2018	ACR	10	29	30	19	11	0	40	30	350
2018	ACR-01	40	0	30	30	0	0	40	30	10
2018	ACR-02	17	31	28	21	3	0	48	24	29
2018	ACR-03	5	33	36	15	11	0	39	25	75
2018	ACR-04	8	28	27	23	14	1	36	37	182
2018	ACR-05	24	24	35	12	6	0	47	18	17
2017	ACR	15	29	28	19	9	0	44	28	432
2017	ACR-02	13	43	25	18	3	0	55	20	40
2017	ACR-03	16	28	29	19	8	0	44	27	120
2017	ACR-04	13	30	26	20	10	0	43	30	216
2017	ACR-05	12	8	44	24	12	0	20	36	25

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	21	38	26	10	6	0	59	16	613
2020	ACR-02	28	36	17	11	8	0	64	19	64
2020	ACR-03	18	38	30	5	8	0	57	13	136
2020	ACR-04	21	38	27	10	4	0	59	14	334
2020	ACR-05	9	47	18	20	7	0	56	27	45
2019	ACR	21	36	25	11	5	1	58	17	510
2019	ACR-02	29	34	19	14	3	0	64	17	58
2019	ACR-03	22	39	23	11	3	2	62	15	131
2019	ACR-04	20	35	26	12	7	0	55	19	269
2019	ACR-05	12	36	40	4	4	4	50	8	25
2018	ACR	18	34	25	13	9	0	53	23	349
2018	ACR-01	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	29	36	21	14	0	0	64	14	28
2018	ACR-03	16	39	24	12	8	1	55	20	75
2018	ACR-04	16	30	26	15	12	0	46	27	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	59	12	17
2017	ACR	21	35	23	14	6	1	57	20	429
2017	ACR-02	25	48	17	10	0	0	73	10	40
2017	ACR-03	22	35	24	13	4	3	58	17	120
2017	ACR-04	19	34	25	13	8	1	54	21	213
2017	ACR-05	20	24	24	28	4	0	44	32	25

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	18	28	25	16	12	0	1	46	29	615
2020	ACR-02	17	38	22	11	13	0	0	55	23	64
2020	ACR-03	13	28	27	19	13	0	1	42	31	135
2020	ACR-04	19	26	26	17	11	0	0	46	28	336
2020	ACR-05	16	20	22	24	13	2	2	37	40	45
2019	ACR	15	30	26	17	12	0	0	45	29	510
2019	ACR-02	19	28	28	14	12	0	0	47	26	58
2019	ACR-03	14	32	28	14	12	0	0	45	27	132
2019	ACR-04	14	29	25	19	13	0	0	43	32	267
2019	ACR-05	12	40	24	16	8	0	0	52	24	25
2018	ACR	11	29	24	20	16	1	0	40	36	347
2018	ACR-01	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	ACR-02	14	34	28	17	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	31	28	20	12	1	0	39	32	75
2018	ACR-04	8	26	22	23	19	1	1	35	43	179
2018	ACR-05	18	29	35	6	12	0	0	47	18	17
2017	ACR	16	27	24	17	11	2	2	45	30	432
2017	ACR-02	10	43	27	13	5	3	0	54	18	40
2017	ACR-03	17	29	25	13	13	2	2	47	27	120
2017	ACR-04	14	27	23	19	11	2	2	44	32	216
2017	ACR-05	12	12	28	32	16	0	0	24	48	25

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	27	32	21	12	8	1	59	20	613
2020	ACR-02	36	25	22	9	6	2	62	16	64
2020	ACR-03	23	38	22	8	9	0	61	17	136
2020	ACR-04	27	31	22	13	6	1	59	20	335
2020	ACR-05	11	36	14	23	14	2	49	37	44
2019	ACR	34	34	18	8	5	1	69	13	506
2019	ACR-02	35	42	12	9	2	0	77	11	57
2019	ACR-03	40	33	14	10	2	2	74	12	131
2019	ACR-04	32	32	22	7	7	1	64	14	266
2019	ACR-05	36	36	12	8	8	0	72	16	25
2018	ACR	34	30	18	9	7	2	65	17	349
2018	ACR-01	60	0	30	10	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	59	17	7	10	7	0	76	17	29
2018	ACR-03	35	33	17	5	5	4	71	11	75
2018	ACR-04	28	31	20	11	8	2	60	19	182
2018	ACR-05	24	41	18	18	0	0	65	18	17
2017	ACR	32	33	17	10	4	4	67	15	432
2017	ACR-02	37	40	10	10	0	3	79	10	40
2017	ACR-03	34	34	19	7	2	4	71	9	120
2017	ACR-04	29	31	18	11	6	5	64	17	216
2017	ACR-05	16	40	16	20	8	0	56	28	25

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	22	29	24	15	10	0	51	25	617
2020	ACR-02	9	38	30	9	14	0	47	23	64
2020	ACR-03	15	32	21	19	13	0	47	32	136
2020	ACR-04	29	25	25	14	7	0	54	21	337
2020	ACR-05	13	33	22	20	11	0	47	31	45
2019	ACR	25	35	24	8	7	0	61	15	507
2019	ACR-02	21	41	27	9	2	0	63	11	56
2019	ACR-03	28	33	20	11	8	0	61	18	132
2019	ACR-04	26	33	25	7	8	1	60	15	267
2019	ACR-05	24	40	24	4	8	0	64	12	25
2018	ACR	25	35	21	10	9	0	60	19	350
2018	ACR-01	50	10	30	10	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	31	38	14	7	10	0	69	17	29
2018	ACR-03	27	47	12	7	8	0	73	15	75
2018	ACR-04	21	27	27	14	10	0	49	24	182
2018	ACR-05	24	59	6	12	0	0	82	12	17
2017	ACR	26	36	22	11	5	0	62	15	432
2017	ACR-02	30	33	20	10	8	0	62	18	40
2017	ACR-03	32	38	19	8	3	0	70	11	120
2017	ACR-04	22	34	26	13	5	0	56	18	216
2017	ACR-05	20	52	16	4	8	0	72	12	25

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	32	28	16	11	8	5	63	20	613
2020	ACR-02	38	17	13	14	9	9	60	26	64
2020	ACR-03	24	25	19	13	16	4	51	30	134
2020	ACR-04	36	29	17	10	5	3	67	15	336
2020	ACR-05	22	42	16	7	7	7	69	14	45

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	29	40	20	7	4	1	70	11	615
2020	ACR-02	33	36	20	9	0	2	70	10	64
2020	ACR-03	27	44	16	7	4	1	73	11	135
2020	ACR-04	28	41	21	6	4	0	69	10	336
2020	ACR-05	22	40	22	7	9	0	62	16	45
2019	ACR	22	38	28	7	5	0	60	12	506
2019	ACR-02	17	41	33	5	3	0	59	9	58
2019	ACR-03	25	38	22	8	5	2	64	14	132
2019	ACR-04	22	38	28	7	5	0	60	12	264
2019	ACR-05	24	40	28	0	8	0	64	8	25
2018	ACR	16	32	34	11	5	0	49	17	348
2018	ACR-01	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	21	34	45	0	0	0	55	0	29
2018	ACR-03	14	34	30	18	5	0	47	23	74
2018	ACR-04	13	33	35	12	7	0	46	19	182
2018	ACR-05	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2017	ACR	18	35	26	13	6	1	54	20	432
2017	ACR-02	18	53	17	13	0	0	70	13	40
2017	ACR-03	17	30	30	15	5	3	48	21	120
2017	ACR-04	19	34	25	14	8	0	52	22	216
2017	ACR-05	16	44	28	8	4	0	60	12	25

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	23	36	25	10	4	0	60	15	614
2020	ACR-02	33	32	17	11	6	0	65	17	63
2020	ACR-03	17	36	30	9	6	2	54	15	135
2020	ACR-04	25	38	23	11	3	0	64	14	336
2020	ACR-05	13	31	36	18	2	0	44	20	45
2019	ACR	17	34	28	14	8	0	50	22	508
2019	ACR-02	9	34	38	10	9	0	43	19	58
2019	ACR-03	16	34	23	14	11	1	50	26	132
2019	ACR-04	17	32	29	15	7	0	50	21	266
2019	ACR-05	24	40	20	8	8	0	64	16	25
2018	ACR	14	27	30	17	11	0	41	29	348
2018	ACR-01	30	20	30	20	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	10	41	41	7	0	0	52	7	29
2018	ACR-03	11	26	30	15	19	0	36	34	74
2018	ACR-04	13	23	32	20	12	0	35	32	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	71	18	17
2017	ACR	15	29	28	17	9	0	45	27	432
2017	ACR-02	20	35	25	20	0	0	55	20	40
2017	ACR-03	13	25	33	18	10	1	39	29	120
2017	ACR-04	13	28	28	19	11	0	41	30	216
2017	ACR-05	24	40	28	0	8	0	64	8	25

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	32	37	18	10	3	0	0	69	13	615
2020	ACR-02	28	34	20	13	5	0	0	63	17	64
2020	ACR-03	24	44	19	7	4	0	1	69	12	135
2020	ACR-04	35	35	18	11	2	0	0	70	13	337
2020	ACR-05	27	36	24	9	4	0	0	62	13	45
2019	ACR	24	34	21	13	7	0	1	58	21	506
2019	ACR-02	14	40	29	12	5	0	0	53	17	58
2019	ACR-03	22	31	21	14	11	0	2	54	25	131
2019	ACR-04	26	32	21	14	6	0	0	59	20	265
2019	ACR-05	36	44	0	12	8	0	0	80	20	25
2018	ACR	18	34	24	16	8	0	0	52	24	348
2018	ACR-01	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	14	41	38	7	0	0	0	55	7	29
2018	ACR-03	15	28	20	23	14	0	0	43	36	74
2018	ACR-04	18	35	26	13	9	0	0	53	21	182
2018	ACR-05	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17
2017	ACR	18	36	24	13	8	0	0	55	21	432
2017	ACR-02	20	33	35	10	3	0	0	53	13	40
2017	ACR-03	16	35	24	15	8	1	1	52	24	120
2017	ACR-04	16	38	21	14	10	0	0	55	24	216
2017	ACR-05	24	44	28	0	4	0	0	68	4	25

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	45	28	15	7	5	0	73	11	613
2020	ACR-02	44	37	11	5	3	0	81	8	62
2020	ACR-03	41	30	17	6	4	1	72	11	135
2020	ACR-04	45	27	16	8	4	0	71	12	336
2020	ACR-05	40	31	16	4	9	0	71	13	45
2019	ACR	35	30	20	9	6	1	66	14	505
2019	ACR-02	34	33	24	7	2	0	67	9	58
2019	ACR-03	37	31	17	9	5	1	68	15	131
2019	ACR-04	34	27	22	9	7	1	62	16	264
2019	ACR-05	52	28	8	8	4	0	80	12	25

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	23	31	26	13	6	0	54	19	614
2020	ACR-02	19	42	19	8	13	0	61	20	64
2020	ACR-03	22	34	27	10	5	1	57	16	134
2020	ACR-04	25	27	30	15	4	0	51	18	337
2020	ACR-05	14	34	20	20	11	0	48	32	44

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	23	34	22	13	7	0	0	58	20	614
2020	ACR-02	28	39	20	8	5	0	0	67	13	64
2020	ACR-03	22	41	22	10	4	0	1	63	14	134
2020	ACR-04	23	32	23	15	7	0	0	55	22	336
2020	ACR-05	24	24	16	22	13	0	0	49	36	45
2019	ACR	29	36	20	10	5	0	1	65	15	503
2019	ACR-02	36	29	20	14	2	0	0	64	16	56
2019	ACR-03	27	39	20	8	4	1	2	67	12	132
2019	ACR-04	29	34	20	11	6	0	1	63	17	263
2019	ACR-05	40	40	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	ACR	25	34	22	12	6	0	0	59	19	345
2018	ACR-01	10	40	50	0	0	0	0	50	0	10
2018	ACR-02	31	41	17	10	0	0	0	72	10	29
2018	ACR-03	26	39	22	8	5	0	0	65	14	74
2018	ACR-04	23	31	22	14	9	1	0	54	24	180
2018	ACR-05	29	29	35	6	0	0	0	59	6	17
2017	ACR	26	32	23	12	5	0	1	59	17	432
2017	ACR-02	28	53	12	5	3	0	0	80	8	40
2017	ACR-03	30	31	20	11	6	0	3	62	17	120
2017	ACR-04	21	31	26	15	6	0	0	52	21	216
2017	ACR-05	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	49	28	16	4	1	1	78	5	612
2020	ACR-02	44	33	19	0	3	2	78	3	64
2020	ACR-03	43	30	19	4	1	2	75	6	135
2020	ACR-04	51	29	14	4	1	0	81	5	333
2020	ACR-05	51	22	22	4	0	0	73	4	45
2019	ACR	67	19	9	2	1	2	88	3	505
2019	ACR-02	64	24	9	3	0	0	88	3	58
2019	ACR-03	69	20	7	2	1	2	91	2	131
2019	ACR-04	67	17	11	2	2	2	85	4	265
2019	ACR-05	68	28	4	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	65	21	8	2	2	1	87	4	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	79	10	10	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	68	20	7	4	0	1	89	4	74
2018	ACR-04	58	25	9	2	3	2	85	6	182
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	66	20	9	3	1	1	87	4	432
2017	ACR-02	72	18	8	0	3	0	90	3	40
2017	ACR-03	68	24	5	2	0	2	93	2	120
2017	ACR-04	66	18	11	2	1	1	85	3	216
2017	ACR-05	68	20	8	4	0	0	88	4	25

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	22	39	25	10	5	0	61	15	608
2020	ACR-02	21	45	26	5	3	0	66	8	62
2020	ACR-03	23	39	25	9	3	1	63	12	135
2020	ACR-04	22	39	23	11	5	0	61	16	332
2020	ACR-05	11	36	32	11	9	0	48	20	44

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	71	15	4	1	1	1	7	93	2	607
2020	ACR-02	67	14	3	3	0	0	13	93	4	64
2020	ACR-03	69	17	5	0	1	2	7	94	1	133
2020	ACR-04	72	15	5	2	0	1	6	93	2	330
2020	ACR-05	69	16	4	0	4	0	7	90	5	45
2019	ACR	83	6	2	1	0	1	7	97	1	503
2019	ACR-02	89	4	2	2	0	2	2	96	2	57
2019	ACR-03	80	9	2	0	0	0	9	98	0	130
2019	ACR-04	82	5	2	2	0	1	8	95	2	264
2019	ACR-05	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	79	12	2	0	1	0	6	96	2	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	97	3	0	0	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	91	7	1	0	0	0	1	99	0	74
2018	ACR-04	73	13	2	0	3	0	10	95	3	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	83	7	3	2	2	0	3	93	4	608
2020	ACR-02	80	9	5	0	2	0	5	93	2	64
2020	ACR-03	80	10	3	1	1	0	4	95	2	135
2020	ACR-04	85	6	2	3	2	0	2	93	5	330
2020	ACR-05	84	7	2	2	2	0	2	93	5	44
2019	ACR	79	10	5	2	2	0	2	91	4	506
2019	ACR-02	78	14	5	2	0	2	0	93	2	58
2019	ACR-03	80	12	4	1	1	0	2	94	2	130
2019	ACR-04	78	9	5	3	2	0	2	90	5	266
2019	ACR-05	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	79	10	4	1	2	1	3	93	3	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	84	11	4	1	0	0	0	95	1	74
2018	ACR-04	70	11	7	1	3	2	6	88	5	182
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	83	9	3	3	1	0	1	92	4	432
2017	ACR-02	90	5	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	83	11	2	2	2	0	2	95	3	120
2017	ACR-04	81	8	5	5	2	0	0	89	6	216
2017	ACR-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	67	23	6	2	1	0	1	91	3	604
2020	ACR-02	65	22	6	2	2	0	3	90	3	63
2020	ACR-03	61	24	7	4	2	0	2	88	5	131
2020	ACR-04	71	21	6	1	1	0	1	92	2	331
2020	ACR-05	61	30	7	2	0	0	0	91	2	44
2019	ACR	56	30	10	2	2	0	1	87	3	508
2019	ACR-02	57	34	7	0	2	0	0	91	2	58
2019	ACR-03	59	24	15	1	1	0	1	84	2	131
2019	ACR-04	52	34	9	3	2	0	1	87	5	267
2019	ACR-05	80	12	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	ACR	59	30	7	2	1	0	0	90	3	348
2018	ACR-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	47	36	11	4	3	0	0	83	7	75
2018	ACR-04	59	31	7	2	1	0	1	91	3	182
2018	ACR-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	58	28	9	3	1	0	0	87	4	432
2017	ACR-02	70	28	2	0	0	0	0	98	0	40
2017	ACR-03	59	28	9	2	2	1	0	87	3	120
2017	ACR-04	53	30	12	4	1	0	0	83	6	216
2017	ACR-05	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	71	18	5	3	2	1	90	5	610
2020	ACR-02	69	20	5	3	0	3	92	3	64
2020	ACR-03	68	19	4	7	0	2	89	7	135
2020	ACR-04	71	19	5	2	4	0	90	5	332
2020	ACR-05	75	14	7	2	2	0	89	5	44
2019	ACR	63	19	9	5	2	1	84	7	504
2019	ACR-02	62	24	10	0	3	0	86	3	58
2019	ACR-03	59	21	11	5	2	2	81	7	131
2019	ACR-04	63	19	9	6	1	1	83	8	264
2019	ACR-05	80	12	4	0	4	0	92	4	25
2018	ACR	57	23	11	5	4	1	81	8	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	32	0	0	0	0	100	0	28
2018	ACR-03	57	25	12	3	1	1	84	4	75
2018	ACR-04	51	23	13	7	6	1	73	13	182
2018	ACR-05	59	18	18	6	0	0	76	6	17
2017	ACR	61	22	10	4	3	0	83	7	430
2017	ACR-02	70	25	5	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	65	18	10	4	3	0	83	7	119
2017	ACR-04	57	23	10	5	5	0	80	10	215
2017	ACR-05	68	20	12	0	0	0	88	0	25

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	61	12	4	1	0	0	21	93	1	612
2020	ACR-02	73	8	0	2	0	0	17	98	2	64
2020	ACR-03	62	14	4	0	0	0	19	94	0	134
2020	ACR-04	60	12	5	1	0	0	22	92	2	334
2020	ACR-05	58	16	2	0	0	0	24	97	0	45
2019	ACR	58	12	6	1	1	0	24	91	2	506
2019	ACR-02	63	12	4	0	2	0	19	93	2	57
2019	ACR-03	60	9	10	2	0	1	19	86	2	131
2019	ACR-04	54	13	5	0	1	0	27	92	2	266
2019	ACR-05	68	12	0	0	0	0	20	100	0	25
2018	ACR	51	12	4	1	1	0	30	92	3	346
2018	ACR-01	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10
2018	ACR-02	68	4	0	0	0	0	29	100	0	28
2018	ACR-03	59	12	5	3	0	0	21	90	3	75
2018	ACR-04	43	14	4	2	1	0	38	90	4	181
2018	ACR-05	59	18	6	0	0	0	18	93	0	17
2017	ACR	53	12	4	1	1	0	30	91	2	432
2017	ACR-02	72	5	0	3	0	0	20	97	3	40
2017	ACR-03	62	11	4	0	3	0	21	92	3	120
2017	ACR-04	43	14	6	1	0	0	37	90	1	216
2017	ACR-05	48	12	4	4	0	0	32	88	6	25

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	66	22	7	1	0	0	4	92	2	615
2020	ACR-02	72	16	5	0	0	0	8	95	0	64
2020	ACR-03	66	20	6	2	0	0	6	91	2	136
2020	ACR-04	63	26	6	2	0	0	2	92	2	335
2020	ACR-05	64	20	16	0	0	0	0	84	0	45
2019	ACR	64	23	8	1	0	0	4	90	2	506
2019	ACR-02	69	16	9	2	2	0	3	88	4	58
2019	ACR-03	67	17	11	1	0	1	4	88	1	130
2019	ACR-04	61	26	6	2	0	0	4	91	2	266
2019	ACR-05	76	12	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	ACR	63	24	8	1	1	0	3	90	2	343
2018	ACR-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	81	15	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	ACR-03	72	18	5	3	0	0	3	92	3	74
2018	ACR-04	54	30	10	1	1	0	4	88	2	179
2018	ACR-05	59	24	12	0	0	0	6	88	0	17
2017	ACR	65	20	10	2	0	0	4	88	2	429
2017	ACR-02	79	10	3	3	0	0	5	95	3	39
2017	ACR-03	64	18	11	0	1	0	6	87	1	118
2017	ACR-04	64	22	8	2	0	0	3	88	3	216
2017	ACR-05	64	24	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	63	22	7	3	2	1	1	88	5	614
2020	ACR-02	68	18	3	3	5	2	2	88	8	62
2020	ACR-03	59	28	5	5	1	1	1	89	6	136
2020	ACR-04	63	22	9	1	2	1	1	88	3	336
2020	ACR-05	67	22	7	2	2	0	0	89	4	45
2019	ACR	67	20	6	3	3	0	2	88	6	509
2019	ACR-02	57	17	9	5	9	0	3	77	14	58
2019	ACR-03	65	20	5	2	5	0	3	88	6	132
2019	ACR-04	67	22	6	3	1	0	1	90	4	267
2019	ACR-05	84	8	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	ACR	59	24	9	3	3	0	1	84	7	348
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	39	39	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	ACR-03	61	17	12	4	4	0	1	80	8	75
2018	ACR-04	60	24	10	2	3	0	2	85	4	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	56	22	12	4	4	0	2	80	8	432
2017	ACR-02	33	20	25	10	10	0	3	54	21	40
2017	ACR-03	61	14	13	5	4	1	2	77	9	120
2017	ACR-04	58	25	10	2	2	0	2	85	4	216
2017	ACR-05	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	53	27	13	6	1	0	1	80	6	616
2020	ACR-02	50	20	13	14	2	0	2	71	16	64
2020	ACR-03	46	33	15	4	1	0	1	79	5	136
2020	ACR-04	56	25	12	5	0	0	1	82	6	336
2020	ACR-05	53	33	11	2	0	0	0	87	2	45
2019	ACR	60	26	9	2	0	1	2	88	2	507
2019	ACR-02	44	35	16	2	0	2	2	82	2	57
2019	ACR-03	60	27	5	2	1	1	3	91	3	131
2019	ACR-04	63	24	10	1	0	0	1	88	2	267
2019	ACR-05	68	20	4	4	0	0	4	92	4	25
2018	ACR	57	26	11	3	1	1	2	84	4	348
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	63	23	11	1	0	1	1	88	1	75
2018	ACR-04	51	27	12	5	2	1	3	81	7	182
2018	ACR-05	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	58	28	9	2	0	0	3	88	3	429
2017	ACR-02	51	33	7	3	5	0	0	85	8	39
2017	ACR-03	58	31	6	2	0	0	4	92	2	120
2017	ACR-04	59	24	12	3	0	0	2	85	3	215
2017	ACR-05	48	48	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	21	45	26	6	2	66	8	615
2020	ACR-02	25	41	22	9	3	66	13	64
2020	ACR-03	17	42	35	3	4	59	7	136
2020	ACR-04	22	47	23	5	2	70	7	335
2020	ACR-05	16	56	18	7	4	71	11	45

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	7	34	40	15	4	0	41	19	617
2020	ACR-02	8	30	44	16	3	0	38	19	64
2020	ACR-03	6	32	41	15	6	0	38	21	136
2020	ACR-04	7	36	39	16	2	0	44	18	337
2020	ACR-05	2	38	40	9	11	0	40	20	45
2019	ACR	12	36	35	15	2	0	48	17	512
2019	ACR-02	5	47	36	12	0	0	52	12	58
2019	ACR-03	13	33	40	11	2	1	46	14	132
2019	ACR-04	13	34	33	18	3	0	46	20	269
2019	ACR-05	16	48	32	4	0	0	64	4	25
2018	ACR	10	34	40	13	3	0	44	16	350
2018	ACR-01	10	50	40	0	0	0	60	0	10
2018	ACR-02	14	31	52	3	0	0	45	3	29
2018	ACR-03	7	43	37	9	4	0	49	13	75
2018	ACR-04	8	31	39	18	4	0	39	22	182
2018	ACR-05	24	18	53	6	0	0	41	6	17
2017	ACR	6	34	38	17	4	0	40	21	432
2017	ACR-02	8	38	45	8	2	0	45	10	40
2017	ACR-03	6	33	46	12	4	0	38	16	120
2017	ACR-04	6	34	34	21	5	0	40	25	216
2017	ACR-05	4	36	40	16	4	0	40	20	25

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	10	19	42	22	7	29	29	612
2020	ACR-02	11	17	44	22	6	28	28	64
2020	ACR-03	13	16	45	19	6	25	30	135
2020	ACR-04	7	20	43	23	6	29	28	334
2020	ACR-05	14	25	32	23	7	30	39	44
2019	ACR	7	16	43	25	10	35	22	507
2019	ACR-02	3	16	50	28	3	31	19	58
2019	ACR-03	6	16	44	24	11	34	22	131
2019	ACR-04	7	17	41	23	11	34	24	265
2019	ACR-05	8	0	44	32	16	48	8	25
2018	ACR	5	19	41	23	11	34	24	344
2018	ACR-02	0	24	48	14	14	28	24	29
2018	ACR-03	5	18	36	29	12	41	23	73
2018	ACR-04	6	21	42	22	10	32	26	180
2018	ACR-05	0	18	47	24	12	35	18	17
2017	ACR	5	18	41	28	8	36	23	431
2017	ACR-02	3	15	53	25	5	30	17	40
2017	ACR-03	3	16	47	26	8	34	19	119
2017	ACR-04	6	19	35	31	7	38	26	216
2017	ACR-05	4	24	36	32	4	36	28	25

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	5	70	24	1	94	6	616
2020	ACR-02	13	63	25	0	83	17	64
2020	ACR-03	3	79	15	3	96	4	136
2020	ACR-04	4	68	27	1	94	6	336
2020	ACR-05	2	67	31	0	97	3	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	72	28	29
2020	ACR-04	64	36	14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	65	9	3	0	1	4	16	94	2	617
2020	ACR-02	63	9	6	2	2	2	17	88	4	64
2020	ACR-03	68	8	1	0	1	4	16	96	2	136
2020	ACR-04	66	10	4	0	0	3	16	94	1	337
2020	ACR-05	62	7	2	2	2	7	18	91	6	45
2019	ACR	65	13	5	3	2	2	10	88	6	507
2019	ACR-02	71	9	3	2	7	0	9	87	9	58
2019	ACR-03	67	15	6	1	1	2	9	91	2	130
2019	ACR-04	65	13	5	4	2	3	9	88	6	268
2019	ACR-05	56	8	12	8	0	0	16	76	10	25
2018	ACR	72	7	5	1	2	1	12	91	4	348
2018	ACR-01	60	0	0	0	10	0	30	86	14	10
2018	ACR-02	79	3	3	0	3	0	10	92	4	29
2018	ACR-03	79	3	4	1	1	0	12	92	3	75
2018	ACR-04	66	12	7	1	2	1	13	89	3	181
2018	ACR-05	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	21	11	36	21	7	0	4	33	30	28
2020	ACR-04	15	0	46	23	15	0	0	15	38	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ACR	10	0	24	31	24	0	10	12	62	29
2020	ACR-04	0	0	36	29	29	0	7	0	62	14

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ACR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique