Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	45	39	12	3	2	84	4	112
2020	PI-01	31	50	19	0	0	81	0	16
2020	PI-03	40	45	14	0	0	86	0	42
2020	PI-04	43	50	0	7	0	93	7	14
2020	PI-05	62	14	19	0	5	76	5	21
2019	PI	40	39	14	6	1	79	7	109
2019	PI-01	33	29	14	19	5	62	24	21
2019	PI-02	38	54	8	0	0	92	0	13
2019	PI-03	40	31	24	5	0	71	5	42
2019	PI-05	44	56	0	0	0	100	0	16
2018	PI	38	41	15	3	4	79	6	80
2018	PI-01	56	25	6	0	13	81	13	16
2018	PI-03	37	30	26	4	4	67	7	27
2018	PI-05	39	56	6	0	0	94	0	18
2017	PI	36	45	12	7	0	81	7	102
2017	PI-01	47	40	13	0	0	87	0	15
2017	PI-03	22	49	18	10	0	71	10	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	0	8	0	92	8	13
2014	PI	21	58	15	1	5	79	6	85
2014	PI-03	23	58	15	0	4	81	4	52
2014	PI-05	30	50	0	10	10	80	20	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	39	13	9	4	75	13	112
2020	PI-01	25	50	0	19	6	75	25	16
2020	PI-03	33	45	17	2	2	79	5	42
2020	PI-04	21	43	14	21	0	64	21	14
2020	PI-05	52	29	10	5	5	81	10	21
2019	PI	34	39	15	8	5	72	13	109
2019	PI-01	38	19	14	14	14	57	29	21
2019	PI-02	38	23	23	15	0	62	15	13
2019	PI-03	29	43	21	5	2	71	7	42
2019	PI-05	44	38	6	6	6	81	13	16
2018	PI	33	43	11	9	5	75	14	80
2018	PI-01	53	33	0	7	7	87	13	15
2018	PI-03	21	46	7	14	11	68	25	28
2018	PI-05	33	39	17	11	0	72	11	18
2017	PI	34	38	11	8	9	73	17	102
2017	PI-01	47	33	13	7	0	80	7	15
2017	PI-03	24	37	14	8	16	61	24	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	8	8	8	77	15	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	54	40	5	1	0	94	1	110
2020	PI-01	40	47	13	0	0	87	0	15
2020	PI-03	55	43	2	0	0	98	0	42
2020	PI-04	50	43	0	7	0	93	7	14
2020	PI-05	60	40	0	0	0	100	0	20
2019	PI	60	25	11	3	1	85	4	108
2019	PI-01	48	19	19	10	5	67	14	21
2019	PI-02	54	46	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	62	21	14	2	0	83	2	42
2019	PI-05	81	6	13	0	0	88	0	16
2018	PI	56	34	9	0	1	90	1	79
2018	PI-01	60	27	7	0	7	87	7	15
2018	PI-03	50	32	18	0	0	82	0	28
2018	PI-05	65	35	0	0	0	100	0	17
2017	PI	65	27	8	0	0	92	0	102
2017	PI-01	53	33	13	0	0	87	0	15
2017	PI-03	63	27	10	0	0	90	0	49
2017	PI-04	70	20	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	85	15	0	0	0	100	0	13
2014	PI	56	36	7	0	0	93	0	85
2014	PI-03	50	44	6	0	0	94	0	52
2014	PI-05	70	20	10	0	0	90	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	47	39	10	2	1	1	87	3	112
2020	PI-01	31	56	6	0	0	6	93	0	16
2020	PI-03	50	33	14	2	0	0	83	2	42
2020	PI-04	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2020	PI-05	52	33	14	0	0	0	86	0	21
2019	PI	46	39	10	3	3	0	84	6	109
2019	PI-01	33	33	24	5	5	0	67	10	21
2019	PI-02	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	45	40	5	5	5	0	86	10	42
2019	PI-05	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2018	PI	44	41	6	4	5	0	85	9	79
2018	PI-01	53	27	7	0	13	0	80	13	15
2018	PI-03	43	32	11	7	7	0	75	14	28
2018	PI-05	35	53	6	6	0	0	88	6	17
2017	PI	47	39	10	2	2	0	86	4	102
2017	PI-01	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	45	37	12	4	2	0	82	6	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	PI	38	47	8	5	2	0	85	7	85
2014	PI-03	35	52	8	4	2	0	87	6	52
2014	PI-05	50	30	0	20	0	0	80	20	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	37	37	16	9	2	0	0	73	11	112
2020	PI-01	19	50	13	19	0	0	0	69	19	16
2020	PI-03	40	33	14	10	2	0	0	74	12	42
2020	PI-04	29	29	43	0	0	0	0	57	0	14
2020	PI-05	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	PI	35	36	16	12	2	0	0	71	14	109
2019	PI-01	33	24	10	29	5	0	0	57	33	21
2019	PI-02	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	PI-03	33	36	24	5	2	0	0	69	7	42
2019	PI-05	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	PI	38	36	16	5	4	1	0	75	9	80
2018	PI-01	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	PI-03	29	32	18	14	4	4	0	63	19	28
2018	PI-05	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	PI	40	32	17	8	3	0	0	73	11	102
2017	PI-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	PI-03	24	37	24	10	4	0	0	61	14	49
2017	PI-04	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	PI	22	31	26	12	7	1	1	54	19	85
2014	PI-03	17	33	25	15	8	2	0	51	24	52
2014	PI-05	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	37	35	19	7	3	71	10	112
2020	PI-01	19	50	19	6	6	69	13	16
2020	PI-03	38	36	17	10	0	74	10	42
2020	PI-04	29	29	43	0	0	57	0	14
2020	PI-05	52	29	14	0	5	81	5	21
2019	PI	32	38	18	8	4	70	11	105
2019	PI-01	25	35	15	20	5	60	25	20
2019	PI-02	31	31	31	8	0	62	8	13
2019	PI-03	32	41	20	2	5	73	7	41
2019	PI-05	33	47	13	0	7	80	7	15
2018	PI	38	40	10	6	5	78	12	78
2018	PI-01	53	20	13	0	13	73	13	15
2018	PI-03	26	41	7	19	7	67	26	27
2018	PI-05	50	33	17	0	0	83	0	18
2017	PI	46	27	15	8	4	74	12	102
2017	PI-01	53	27	20	0	0	80	0	15
2017	PI-03	35	29	18	12	6	63	18	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	15	8	0	77	8	13
2014	PI	26	32	27	11	5	58	15	85
2014	PI-03	23	31	25	15	6	54	21	52
2014	PI-05	40	20	30	0	10	60	10	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	40	29	12	13	4	3	1	71	17	112
2020	PI-01	25	38	13	13	0	13	0	71	14	16
2020	PI-03	43	36	10	2	7	2	0	80	10	42
2020	PI-04	29	29	14	29	0	0	0	57	29	14
2020	PI-05	48	19	24	5	0	0	5	70	5	21
2019	PI	40	25	16	11	5	3	1	68	16	109
2019	PI-01	33	10	19	29	10	0	0	43	38	21
2019	PI-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	PI-03	31	33	19	7	2	7	0	69	10	42
2019	PI-05	63	0	25	6	0	0	6	67	7	16
2018	PI	31	29	20	13	6	1	0	61	19	80
2018	PI-01	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	PI-03	29	25	18	18	11	0	0	54	29	28
2018	PI-05	32	26	32	5	0	5	0	61	6	19
2017	PI	39	25	18	13	3	2	1	66	16	102
2017	PI-01	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	PI-03	27	27	20	18	4	4	0	55	23	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	PI	25	32	14	16	8	4	1	59	26	85
2014	PI-03	25	31	13	17	10	4	0	58	28	52
2014	PI-05	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	31	13	8	1	2	8	76	10	112
2020	PI-01	25	44	13	0	0	0	19	85	0	16
2020	PI-03	38	36	12	5	0	2	7	82	5	42
2020	PI-04	21	29	21	14	0	0	14	58	17	14
2020	PI-05	62	24	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	PI	39	21	20	6	1	3	10	68	8	109
2019	PI-01	10	33	29	19	5	0	5	45	25	21
2019	PI-02	46	0	15	8	0	0	31	67	11	13
2019	PI-03	24	24	29	5	0	7	12	59	6	42
2019	PI-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	45	33	13	7	1	0	1	78	8	112
2020	PI-01	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	PI-03	45	36	12	5	0	0	2	83	5	42
2020	PI-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	PI-05	71	14	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	PI	48	31	11	7	2	0	1	79	9	107
2019	PI-01	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	PI-02	46	15	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	PI-03	39	32	15	12	0	0	2	73	13	41
2019	PI-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	PI	43	40	2	11	4	0	0	83	15	82
2018	PI-01	50	31	0	13	6	0	0	81	19	16
2018	PI-03	29	54	4	14	0	0	0	82	14	28
2018	PI-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	PI	48	38	6	2	5	1	0	87	7	102
2017	PI-01	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	PI-03	33	51	6	0	10	0	0	84	10	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	36	40	9	8	2	2	1	79	11	85
2014	PI-03	35	38	12	8	2	4	2	78	10	52
2014	PI-05	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	43	29	18	7	2	0	2	73	9	112
2020	PI-01	13	50	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	PI-03	48	33	14	2	0	0	2	83	2	42
2020	PI-04	36	36	7	21	0	0	0	71	21	14
2020	PI-05	62	14	14	10	0	0	0	76	10	21
2019	PI	45	35	13	6	1	0	1	81	6	109
2019	PI-01	33	48	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	PI-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	PI-03	43	31	14	10	0	0	2	76	10	42
2019	PI-05	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	40	41	11	5	2	0	0	82	7	82
2018	PI-01	50	38	0	0	13	0	0	88	13	16
2018	PI-03	25	54	18	4	0	0	0	79	4	28
2018	PI-05	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	PI	54	27	12	3	3	1	0	82	6	102
2017	PI-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	39	31	18	4	6	2	0	71	10	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	38	33	19	5	1	1	2	74	6	84
2014	PI-03	31	35	21	6	2	2	4	69	8	52
2014	PI-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	30	33	22	5	4	4	0	66	10	112
2020	PI-01	13	31	31	13	6	6	0	47	20	16
2020	PI-03	33	36	19	5	2	5	0	73	8	42
2020	PI-04	21	43	21	7	0	7	0	69	8	14
2020	PI-05	43	29	19	0	5	5	0	75	5	21
2019	PI	39	27	20	3	8	3	1	68	11	109
2019	PI-01	29	43	19	0	5	5	0	75	5	21
2019	PI-02	38	0	38	8	15	0	0	38	23	13
2019	PI-03	31	31	21	5	5	5	2	67	10	42
2019	PI-05	63	13	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	PI	30	39	17	10	2	1	0	70	12	82
2018	PI-01	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	14	46	21	11	4	4	0	63	15	28
2018	PI-05	42	26	26	5	0	0	0	68	5	19
2017	PI	35	39	10	12	2	2	0	76	14	102
2017	PI-01	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	PI-03	20	51	12	10	4	2	0	73	15	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	54	15	8	15	0	8	0	75	17	13
2014	PI	22	46	15	4	7	6	0	73	11	85
2014	PI-03	25	37	17	2	10	10	0	68	13	52
2014	PI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	23	38	27	8	4	1	0	61	12	111
2020	PI-01	6	56	31	0	6	0	0	63	6	16
2020	PI-03	29	32	22	15	0	2	0	63	15	41
2020	PI-04	7	50	29	7	7	0	0	57	14	14
2020	PI-05	29	48	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	PI	30	25	23	10	10	1	1	56	21	109
2019	PI-01	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	PI-02	23	15	23	8	31	0	0	38	38	13
2019	PI-03	31	21	24	12	7	2	2	55	20	42
2019	PI-05	38	31	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	PI	28	38	12	16	4	1	0	68	20	81
2018	PI-01	56	19	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	15	41	11	22	7	4	0	58	31	27
2018	PI-05	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19
2017	PI	33	39	11	11	5	1	0	73	16	102
2017	PI-01	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	PI-03	31	39	10	10	10	0	0	69	20	49
2017	PI-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	PI	21	31	27	15	6	0	0	52	21	85
2014	PI-03	21	23	33	15	8	0	0	44	23	52
2014	PI-05	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	16	37	24	15	6	2	0	54	22	112
2020	PI-01	6	38	19	19	6	13	0	50	29	16
2020	PI-03	21	38	19	17	5	0	0	60	21	42
2020	PI-04	7	43	36	7	7	0	0	50	14	14
2020	PI-05	19	43	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	PI	22	24	29	9	13	1	1	48	23	107
2019	PI-01	20	30	30	10	5	5	0	53	16	20
2019	PI-02	23	15	15	15	31	0	0	38	46	13
2019	PI-03	27	27	29	5	10	0	2	55	15	41
2019	PI-05	19	25	38	6	13	0	0	44	19	16
2018	PI	22	28	24	20	5	1	0	51	25	82
2018	PI-01	44	25	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	PI-03	14	21	39	11	11	4	0	37	22	28
2018	PI-05	21	32	21	26	0	0	0	53	26	19
2017	PI	21	41	16	13	9	1	0	62	22	102
2017	PI-01	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	PI-03	18	39	16	12	14	0	0	57	27	49
2017	PI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	31	23	15	15	8	8	0	58	25	13
2014	PI	15	32	28	14	8	2	0	48	23	85
2014	PI-03	15	31	31	13	8	2	0	47	22	52
2014	PI-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	18	44	16	17	5	0	0	62	22	112
2020	PI-01	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16
2020	PI-03	17	52	14	17	0	0	0	69	17	42
2020	PI-04	14	43	14	14	14	0	0	57	29	14
2020	PI-05	33	43	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI	21	32	22	13	11	0	1	54	24	109
2019	PI-01	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2019	PI-02	23	8	31	15	23	0	0	31	38	13
2019	PI-03	26	21	26	17	7	0	2	49	24	42
2019	PI-05	13	50	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	PI	21	36	16	17	9	1	0	58	26	81
2018	PI-01	50	25	0	13	13	0	0	75	25	16
2018	PI-03	15	30	22	22	7	4	0	46	31	27
2018	PI-05	16	42	11	21	11	0	0	58	32	19
2017	PI	33	34	16	12	5	0	0	68	17	102
2017	PI-01	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	PI-03	27	37	18	10	8	0	0	63	18	49
2017	PI-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	PI-05	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	PI	18	38	14	26	5	0	0	55	31	85
2014	PI-03	19	31	12	33	6	0	0	50	38	52
2014	PI-05	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	26	38	22	9	5	63	14	112
2020	PI-01	13	56	13	6	13	69	19	16
2020	PI-03	24	43	26	5	2	67	7	42
2020	PI-04	14	43	29	14	0	57	14	14
2020	PI-05	48	24	14	10	5	71	14	21
2019	PI	27	36	21	12	5	62	17	109
2019	PI-01	24	38	19	5	14	62	19	21
2019	PI-02	31	23	15	23	8	54	31	13
2019	PI-03	19	38	29	14	0	57	14	42
2019	PI-05	38	38	6	13	6	75	19	16
2018	PI	24	39	18	13	5	63	18	82
2018	PI-01	44	31	6	19	0	75	19	16
2018	PI-03	11	32	32	14	11	43	25	28
2018	PI-05	32	53	5	5	5	84	11	19
2017	PI	24	41	19	11	6	65	17	102
2017	PI-01	27	47	13	13	0	73	13	15
2017	PI-03	20	41	16	12	10	61	22	49
2017	PI-04	20	40	30	10	0	60	10	10
2017	PI-05	46	31	8	8	8	77	15	13
2014	PI	12	48	21	11	8	60	19	85
2014	PI-03	10	52	17	8	13	62	21	52
2014	PI-05	30	30	30	10	0	60	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	44	44	10	2	1	88	3	112
2020	PI-01	31	50	19	0	0	81	0	16
2020	PI-03	52	36	12	0	0	88	0	42
2020	PI-04	36	57	0	7	0	93	7	14
2020	PI-05	48	38	5	5	5	86	10	21
2019	PI	47	37	7	7	2	83	9	109
2019	PI-01	33	38	0	24	5	71	29	21
2019	PI-02	54	31	8	8	0	85	8	13
2019	PI-03	45	43	10	2	0	88	2	42
2019	PI-05	63	19	6	6	6	81	13	16
2018	PI	43	41	7	7	1	84	9	82
2018	PI-01	63	13	13	6	6	75	13	16
2018	PI-03	29	54	4	14	0	82	14	28
2018	PI-05	42	42	11	5	0	84	5	19
2017	PI	45	40	11	2	2	85	4	102
2017	PI-01	53	33	7	7	0	87	7	15
2017	PI-03	43	37	14	2	4	80	6	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	46	54	0	0	0	100	0	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	40	35	15	9	1	0	75	10	111
2020	PI-01	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2020	PI-03	46	37	12	5	0	0	83	5	41
2020	PI-04	14	64	14	7	0	0	79	7	14
2020	PI-05	62	5	19	14	0	0	67	14	21
2019	PI	36	40	12	8	3	1	77	11	109
2019	PI-01	33	38	10	14	5	0	71	19	21
2019	PI-02	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2019	PI-03	26	45	19	7	0	2	73	7	42
2019	PI-05	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2018	PI	43	39	7	10	1	0	82	11	82
2018	PI-01	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2018	PI-03	18	54	14	14	0	0	71	14	28
2018	PI-05	47	32	5	16	0	0	79	16	19
2017	PI	42	35	11	7	5	0	77	12	102
2017	PI-01	73	13	7	7	0	0	87	7	15
2017	PI-03	29	43	14	4	10	0	71	14	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	0	23	0	0	77	23	13
2014	PI	35	40	15	7	1	1	76	8	85
2014	PI-03	38	37	13	8	2	2	76	10	52
2014	PI-05	40	40	20	0	0	0	80	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	39	43	12	3	4	82	6	112
2020	PI-01	38	31	19	6	6	69	13	16
2020	PI-03	43	45	10	0	2	88	2	42
2020	PI-04	21	50	21	7	0	71	7	14
2020	PI-05	43	43	10	5	0	86	5	21
2019	PI	41	48	4	5	3	89	7	108
2019	PI-01	20	60	0	10	10	80	20	20
2019	PI-02	54	38	0	0	8	92	8	13
2019	PI-03	40	50	5	5	0	90	5	42
2019	PI-05	56	31	6	6	0	88	6	16
2018	PI	40	45	5	7	2	85	10	82
2018	PI-01	50	31	6	6	6	81	13	16
2018	PI-03	29	46	7	14	4	75	18	28
2018	PI-05	37	53	5	5	0	89	5	19
2017	PI	43	44	8	4	1	87	5	102
2017	PI-01	60	20	13	7	0	80	7	15
2017	PI-03	31	53	10	4	2	84	6	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	38	0	8	0	92	8	13
2014	PI	31	44	19	6	1	74	7	85
2014	PI-03	27	48	21	4	0	75	4	52
2014	PI-05	50	20	10	20	0	70	20	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	40	14	5	1	1	79	6	112
2020	PI-01	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2020	PI-03	38	50	7	2	0	2	90	2	42
2020	PI-04	36	36	21	7	0	0	71	7	14
2020	PI-05	52	19	14	10	5	0	71	14	21

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	21	41	23	10	3	3	63	13	111
2020	PI-01	6	56	25	6	0	6	67	7	16
2020	PI-03	24	40	26	5	2	2	66	7	42
2020	PI-04	14	43	21	21	0	0	57	21	14
2020	PI-05	33	33	14	14	5	0	67	19	21
2019	PI	26	32	20	14	7	1	58	21	109
2019	PI-01	10	38	19	14	14	5	50	30	21
2019	PI-02	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2019	PI-03	29	31	19	14	7	0	60	21	42
2019	PI-05	38	31	19	6	6	0	69	13	16
2018	PI	32	32	20	12	5	0	63	17	82
2018	PI-01	50	19	19	6	6	0	69	13	16
2018	PI-03	14	32	29	14	11	0	46	25	28
2018	PI-05	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2017	PI	40	32	13	9	5	1	73	14	102
2017	PI-01	53	20	13	7	0	7	79	7	15
2017	PI-03	35	27	18	10	10	0	61	20	49
2017	PI-04	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2014	PI	20	41	19	13	6	1	62	19	85
2014	PI-03	17	40	15	15	10	2	59	25	52
2014	PI-05	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	21	40	14	13	8	2	3	63	22	111
2020	PI-01	6	50	13	13	0	6	13	69	15	16
2020	PI-03	22	37	15	15	10	2	0	60	25	41
2020	PI-04	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2020	PI-05	33	38	10	10	10	0	0	71	19	21
2019	PI	30	27	17	15	11	1	0	57	26	109
2019	PI-01	19	29	24	14	10	5	0	50	25	21
2019	PI-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	PI-03	19	31	19	19	12	0	0	50	31	42
2019	PI-05	63	6	6	6	19	0	0	69	25	16
2018	PI	28	23	26	11	12	0	0	51	23	82
2018	PI-01	44	13	38	0	6	0	0	56	6	16
2018	PI-03	11	14	32	14	29	0	0	25	43	28
2018	PI-05	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	PI	31	28	10	16	12	1	2	62	28	102
2017	PI-01	40	13	7	33	0	7	0	57	36	15
2017	PI-03	18	29	10	16	24	0	2	48	42	49
2017	PI-04	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	PI-05	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PI	24	40	17	7	10	2	0	66	17	84
2014	PI-03	21	33	17	10	15	4	0	56	26	52
2014	PI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	39	30	13	6	6	3	3	74	13	112
2020	PI-01	19	50	13	0	13	6	0	73	13	16
2020	PI-03	31	31	21	10	2	2	2	65	13	42
2020	PI-04	50	14	7	14	7	7	0	69	23	14
2020	PI-05	52	38	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	PI	32	33	19	7	5	2	2	68	12	109
2019	PI-01	29	33	14	10	14	0	0	62	24	21
2019	PI-02	31	31	31	0	0	8	0	67	0	13
2019	PI-03	29	36	19	12	0	2	2	68	13	42
2019	PI-05	50	19	13	0	13	0	6	73	13	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	41	25	20	9	1	2	3	69	10	112
2020	PI-01	38	31	6	25	0	0	0	69	25	16
2020	PI-03	40	29	17	7	0	5	2	74	8	42
2020	PI-04	36	14	43	7	0	0	0	50	7	14
2020	PI-05	48	24	19	5	0	0	5	75	5	21
2019	PI	45	28	19	3	3	0	3	75	6	108
2019	PI-01	38	24	19	5	14	0	0	62	19	21
2019	PI-02	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	PI-03	37	34	20	5	0	0	5	74	5	41
2019	PI-05	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	68	18	5	1	4	3	3	90	5	111
2020	PI-01	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	PI-03	62	21	7	0	5	2	2	88	5	42
2020	PI-04	71	14	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	PI-05	75	20	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	PI	74	16	5	1	1	3	1	93	2	109
2019	PI-01	81	10	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	PI-02	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2019	PI-03	62	24	5	0	0	7	2	95	0	42
2019	PI-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	63	14	8	3	0	5	7	88	3	111
2020	PI-01	50	13	19	0	0	13	6	77	0	16
2020	PI-03	64	17	7	2	0	5	5	89	3	42
2020	PI-05	71	14	0	5	0	0	10	95	5	21
2019	PI	71	14	5	3	2	2	4	90	5	108
2019	PI-01	62	14	10	5	0	0	10	84	5	21
2019	PI-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PI-03	63	12	7	2	5	5	5	84	8	41
2019	PI-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	33	38	12	13	5	71	17	110
2020	PI-01	13	40	27	13	7	53	20	15
2020	PI-03	29	46	10	12	2	76	15	41
2020	PI-04	29	50	7	14	0	79	14	14
2020	PI-05	67	19	5	5	5	86	10	21
2019	PI	28	43	13	10	6	71	17	109
2019	PI-01	14	38	10	24	14	52	38	21
2019	PI-02	38	46	8	8	0	85	8	13
2019	PI-03	26	43	17	5	10	69	14	42
2019	PI-05	38	44	13	6	0	81	6	16
2018	PI	20	45	14	14	8	65	21	80
2018	PI-01	20	40	13	13	13	60	27	15
2018	PI-03	14	50	11	14	11	64	25	28
2018	PI-05	39	33	17	11	0	72	11	18
2017	PI	30	37	13	10	10	68	20	102
2017	PI-01	33	27	20	20	0	60	20	15
2017	PI-03	22	37	18	6	16	59	22	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	90	10	10
2017	PI-05	54	15	0	23	8	69	31	13
2014	PI	24	34	14	20	8	58	28	85
2014	PI-03	21	35	15	17	12	56	29	52
2014	PI-05	40	40	0	20	0	80	20	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	29	41	14	12	4	70	15	111
2020	PI-01	19	44	19	19	0	63	19	16
2020	PI-03	29	41	15	12	2	71	15	41
2020	PI-04	21	43	21	14	0	64	14	14
2020	PI-05	48	38	10	5	0	86	5	21
2019	PI	30	35	19	9	6	65	16	109
2019	PI-01	10	48	14	10	19	57	29	21
2019	PI-02	31	31	31	8	0	62	8	13
2019	PI-03	31	29	26	10	5	60	14	42
2019	PI-05	44	38	6	13	0	81	13	16
2018	PI	27	42	16	9	6	68	15	79
2018	PI-01	47	20	7	20	7	67	27	15
2018	PI-03	11	43	29	7	11	54	18	28
2018	PI-05	39	44	17	0	0	83	0	18
2017	PI	35	36	16	8	5	72	13	102
2017	PI-01	27	33	27	13	0	60	13	15
2017	PI-03	29	35	18	10	8	63	18	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	23	15	0	0	85	0	13
2014	PI	27	41	12	15	5	68	20	85
2014	PI-03	19	44	12	17	8	63	25	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	45	13	5	2	80	7	112
2020	PI-01	19	50	13	13	6	69	19	16
2020	PI-03	36	52	12	0	0	88	0	42
2020	PI-04	29	50	7	14	0	79	14	14
2020	PI-05	48	29	19	5	0	76	5	21
2019	PI	37	42	16	6	0	79	6	109
2019	PI-01	24	38	29	10	0	62	10	21
2019	PI-02	46	46	8	0	0	92	0	13
2019	PI-03	31	50	17	2	0	81	2	42
2019	PI-05	56	31	0	13	0	88	13	16
2018	PI	38	40	11	9	3	78	11	80
2018	PI-01	47	33	7	7	7	80	13	15
2018	PI-03	25	54	11	7	4	79	11	28
2018	PI-05	50	22	17	11	0	72	11	18
2017	PI	46	38	9	5	2	84	7	102
2017	PI-01	40	40	7	13	0	80	13	15
2017	PI-03	45	33	14	4	4	78	8	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	90	10	10
2017	PI-05	54	38	8	0	0	92	0	13
2014	PI	27	51	13	8	1	78	9	85
2014	PI-03	23	50	15	10	2	73	12	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	20	33	25	15	3	4	1	55	19	110
2020	PI-01	6	25	19	31	0	19	0	38	38	16
2020	PI-03	24	31	29	12	2	2	0	56	15	42
2020	PI-04	7	43	36	14	0	0	0	50	14	14
2020	PI-05	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	PI	20	28	30	14	6	1	1	50	20	109
2019	PI-01	10	24	38	10	14	5	0	35	25	21
2019	PI-02	23	8	46	15	8	0	0	31	23	13
2019	PI-03	19	33	19	21	5	0	2	54	27	42
2019	PI-05	38	25	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	PI	21	37	20	16	7	0	0	57	23	82
2018	PI-01	38	13	25	13	13	0	0	50	25	16
2018	PI-03	4	39	21	25	11	0	0	43	36	28
2018	PI-05	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	PI	29	36	18	12	4	1	0	66	16	102
2017	PI-01	33	40	7	13	0	7	0	79	14	15
2017	PI-03	22	35	18	16	8	0	0	57	24	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	29	34	17	13	6	1	0	64	19	112
2020	PI-01	25	38	6	13	13	6	0	67	27	16
2020	PI-03	26	40	12	17	5	0	0	67	21	42
2020	PI-04	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2020	PI-05	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	PI	31	31	17	14	6	0	1	63	21	108
2019	PI-01	30	30	15	15	5	0	5	63	21	20
2019	PI-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2019	PI-03	29	33	17	12	10	0	0	62	21	42
2019	PI-05	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	PI	26	38	18	10	9	0	0	63	18	82
2018	PI-01	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	PI-03	14	43	14	7	21	0	0	57	29	28
2018	PI-05	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	PI	26	36	18	11	9	0	0	63	20	102
2017	PI-01	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	PI-03	22	35	18	10	14	0	0	57	24	49
2017	PI-04	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	PI-05	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PI	22	38	9	16	14	0	0	60	31	85
2014	PI-03	17	40	10	17	15	0	0	58	33	52
2014	PI-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	53	27	13	5	2	1	81	6	111
2020	PI-01	50	25	13	0	6	6	80	7	16
2020	PI-03	62	29	5	2	2	0	90	5	42
2020	PI-04	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2020	PI-05	29	38	24	10	0	0	67	10	21
2019	PI	52	25	13	3	2	5	81	5	105
2019	PI-01	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2019	PI-02	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	62	13	13	3	3	8	81	6	39
2019	PI-05	38	25	25	0	6	6	67	7	16
2018	PI	46	33	7	6	2	5	83	9	82
2018	PI-01	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2018	PI-03	39	36	4	11	4	7	81	15	28
2018	PI-05	42	32	11	5	5	5	78	11	19
2017	PI	50	34	9	4	1	3	86	5	101
2017	PI-01	60	27	0	0	0	13	100	0	15
2017	PI-03	59	27	8	4	0	2	88	4	49
2017	PI-04	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2017	PI-05	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2014	PI	41	33	16	5	1	4	77	6	85
2014	PI-03	50	27	13	4	2	4	80	6	52
2014	PI-05	20	70	10	0	0	0	90	0	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	12	88	112
2020	PI-01	13	88	16
2020	PI-03	12	88	42
2020	PI-04	0	100	14
2020	PI-05	14	86	21

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	24	20	28	4	3	4	18	56	9	112
2020	PI-01	6	31	25	13	0	6	19	50	17	16
2020	PI-03	26	19	21	5	2	2	24	61	10	42
2020	PI-04	14	0	36	7	7	7	29	22	22	14
2020	PI-05	38	29	19	0	0	5	10	78	0	21

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	13	58	29	112
2020	PI-01	19	50	31	16
2020	PI-03	19	60	21	42
2020	PI-04	7	79	14	14
2020	PI-05	10	52	38	21
2019	PI	9	63	28	109
2019	PI-01	14	62	24	21
2019	PI-02	15	69	15	13
2019	PI-03	7	60	33	42
2019	PI-05	6	69	25	16
2018	PI	12	60	28	82
2018	PI-01	19	63	19	16
2018	PI-03	11	50	39	28
2018	PI-05	16	68	16	19
2017	PI	15	57	28	102
2017	PI-01	13	67	20	15
2017	PI-03	12	57	31	49
2017	PI-04	10	80	10	10
2017	PI-05	15	31	54	13
2014	PI	13	61	26	85
2014	PI-03	12	62	27	52
2014	PI-05	0	60	40	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	40	7	27	0	7	20	15
2019	PI	20	20	40	0	0	20	10
2018	PI	20	20	50	10	0	0	10
2017	PI	53	27	20	0	0	0	15
2014	PI	36	18	27	9	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	56	34	7	3	0	90	3	110
2020	PI-01	50	25	25	0	0	75	0	16
2020	PI-03	54	39	2	5	0	93	5	41
2020	PI-04	43	43	7	7	0	86	7	14
2020	PI-05	71	24	5	0	0	95	0	21
2019	PI	56	34	8	0	1	91	1	108
2019	PI-01	48	29	19	0	5	76	5	21
2019	PI-02	69	31	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	44	46	10	0	0	90	0	41
2019	PI-05	81	13	6	0	0	94	0	16
2018	PI	51	39	5	4	1	90	5	79
2018	PI-01	60	20	7	7	7	80	13	15
2018	PI-03	33	52	7	7	0	85	7	27
2018	PI-05	67	33	0	0	0	100	0	18
2017	PI	52	38	7	3	0	90	3	102
2017	PI-01	33	60	0	7	0	93	7	15
2017	PI-03	47	37	12	4	0	84	4	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	PI	39	49	8	2	1	88	4	85
2014	PI-03	35	54	10	2	0	88	2	52
2014	PI-05	50	30	10	10	0	80	10	10

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	31	39	20	6	3	1	71	9	112
2020	PI-01	31	38	19	0	6	6	73	7	16
2020	PI-03	38	40	14	7	0	0	79	7	42
2020	PI-04	14	50	36	0	0	0	64	0	14
2020	PI-05	29	48	10	10	5	0	76	14	21
2019	PI	32	39	16	11	3	0	71	14	109
2019	PI-01	24	38	24	14	0	0	62	14	21
2019	PI-02	31	15	38	0	15	0	46	15	13
2019	PI-03	33	45	12	7	2	0	79	10	42
2019	PI-05	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2018	PI	37	38	15	6	1	2	77	8	81
2018	PI-01	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2018	PI-03	25	46	11	11	0	7	77	12	28
2018	PI-05	50	28	17	6	0	0	78	6	18
2017	PI	44	40	11	6	0	0	83	6	101
2017	PI-01	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2017	PI-03	35	44	13	8	0	0	79	8	48
2017	PI-04	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	38	62	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	32	48	13	5	2	0	80	7	85
2014	PI-03	29	48	13	6	4	0	77	10	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	3	17	29	34	16	0	1	50	20	112
2020	PI-01	0	38	25	19	19	0	0	38	38	16
2020	PI-03	0	14	17	50	19	0	0	69	14	42
2020	PI-04	7	21	43	14	14	0	0	29	29	14
2020	PI-05	5	10	48	29	10	0	0	38	14	21
2019	PI	5	13	36	32	13	1	0	46	18	108
2019	PI-01	10	19	29	19	24	0	0	43	29	21
2019	PI-02	8	15	31	38	8	0	0	46	23	13
2019	PI-03	2	5	29	46	15	2	0	63	8	41
2019	PI-05	6	13	56	19	6	0	0	25	19	16
2018	PI	4	12	42	25	15	1	1	41	16	81
2018	PI-01	13	6	31	19	19	6	6	43	21	16
2018	PI-03	0	19	33	30	19	0	0	48	19	27
2018	PI-05	5	16	47	21	11	0	0	32	21	19
2017	PI	0	16	34	29	16	0	5	47	16	102
2017	PI-01	0	7	20	33	33	0	7	71	7	15
2017	PI-03	0	16	39	22	14	0	8	40	18	49
2017	PI-04	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2017	PI-05	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2014	PI	4	19	47	20	8	1	1	29	23	85
2014	PI-03	4	19	40	25	10	0	2	35	24	52
2014	PI-05	10	20	50	0	20	0	0	20	30	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	2	7	36	29	22	2	3	53	9	112
2020	PI-01	0	19	25	25	19	6	6	50	21	16
2020	PI-03	2	5	33	33	21	2	2	58	8	42
2020	PI-04	0	7	57	14	21	0	0	36	7	14
2020	PI-05	0	0	43	29	29	0	0	57	0	21
2019	PI	7	16	31	29	18	0	0	46	23	108
2019	PI-01	14	24	24	29	10	0	0	38	38	21
2019	PI-02	23	8	8	38	23	0	0	62	31	13
2019	PI-03	5	10	39	24	22	0	0	46	15	41
2019	PI-05	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	PI	4	12	33	32	15	2	1	49	17	81
2018	PI-01	6	13	19	25	25	6	6	57	21	16
2018	PI-03	7	19	41	22	7	4	0	31	27	27
2018	PI-05	0	11	37	37	16	0	0	53	11	19
2017	PI	2	12	25	25	28	3	5	59	15	102
2017	PI-01	0	7	7	40	40	0	7	86	7	15
2017	PI-03	2	16	24	14	29	6	8	50	21	49
2017	PI-04	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2017	PI-05	0	8	46	23	23	0	0	46	8	13
2014	PI	8	31	31	11	16	1	2	28	40	85
2014	PI-03	10	27	29	10	19	2	4	31	39	52
2014	PI-05	0	50	30	0	20	0	0	20	50	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	5	14	34	23	17	2	5	44	19	111
2020	PI-01	6	19	13	25	19	6	13	54	31	16
2020	PI-03	5	7	44	15	20	2	7	38	14	41
2020	PI-04	7	21	36	21	14	0	0	36	29	14
2020	PI-05	0	10	48	19	24	0	0	43	10	21
2019	PI	7	18	30	22	19	2	2	43	26	108
2019	PI-01	0	19	24	33	14	10	0	53	21	21
2019	PI-02	15	0	15	31	31	0	8	67	17	13
2019	PI-03	5	24	27	22	20	0	2	43	30	41
2019	PI-05	6	13	63	0	19	0	0	19	19	16
2018	PI	8	16	41	24	8	1	3	32	25	80
2018	PI-01	6	19	19	31	13	6	6	50	29	16
2018	PI-03	11	15	41	26	7	0	0	33	26	27
2018	PI-05	6	17	56	6	11	0	6	18	24	18
2017	PI	4	20	26	21	17	5	8	43	27	102
2017	PI-01	0	27	7	33	20	7	7	62	31	15
2017	PI-03	4	18	24	14	24	4	10	45	26	49
2017	PI-04	0	30	30	20	10	0	10	33	33	10
2017	PI-05	0	15	38	31	8	8	0	42	17	13
2014	PI	8	18	28	26	14	1	5	43	28	85
2014	PI-03	6	17	33	19	17	2	6	40	25	52
2014	PI-05	0	20	40	10	20	0	10	33	22	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	1	2	17	40	35	2	4	80	3	109
2020	PI-01	0	0	19	44	25	6	6	79	0	16
2020	PI-03	0	2	7	37	49	2	2	90	3	41
2020	PI-04	0	7	29	36	29	0	0	64	7	14
2020	PI-05	0	0	21	53	26	0	0	79	0	19
2019	PI	1	1	16	41	36	0	6	81	2	107
2019	PI-01	0	0	14	57	24	0	5	85	0	21
2019	PI-02	8	0	8	23	54	0	8	83	8	13
2019	PI-03	0	3	10	35	43	0	10	86	3	40
2019	PI-05	0	0	31	38	31	0	0	69	0	16
2018	PI	3	5	14	45	28	1	5	77	8	80
2018	PI-01	7	7	20	33	20	7	7	62	15	15
2018	PI-03	4	7	7	59	19	0	4	81	12	27
2018	PI-05	0	5	21	42	21	0	11	71	6	19
2017	PI	0	2	25	30	30	1	12	70	2	102
2017	PI-01	0	0	13	40	27	7	13	83	0	15
2017	PI-03	0	2	20	29	35	0	14	74	2	49
2017	PI-04	0	10	20	40	20	0	10	67	11	10
2017	PI-05	0	0	23	23	46	0	8	75	0	13
2014	PI	0	4	21	45	24	0	6	73	4	84
2014	PI-03	0	4	17	44	27	0	8	77	4	52
2014	PI-05	0	0	20	50	30	0	0	80	0	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	4	15	33	29	14	1	3	45	20	112
2020	PI-01	6	13	25	38	6	6	6	50	21	16
2020	PI-03	0	10	40	36	14	0	0	50	10	42
2020	PI-04	7	36	29	21	7	0	0	29	43	14
2020	PI-05	0	19	38	19	24	0	0	43	19	21
2019	PI	3	18	28	31	18	1	2	50	21	107
2019	PI-01	0	10	33	33	19	0	5	55	10	21
2019	PI-02	8	0	17	33	33	8	0	73	9	12
2019	PI-03	2	20	27	32	17	0	2	50	23	41
2019	PI-05	0	31	31	19	19	0	0	38	31	16
2018	PI	6	20	35	21	16	1	1	38	27	81
2018	PI-01	6	25	25	19	13	6	6	36	36	16
2018	PI-03	7	15	41	19	19	0	0	37	22	27
2018	PI-05	11	21	32	21	16	0	0	37	32	19
2017	PI	8	9	29	23	25	0	6	51	18	102
2017	PI-01	7	0	13	27	40	0	13	77	8	15
2017	PI-03	8	10	29	22	22	0	8	49	20	49
2017	PI-04	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2017	PI-05	15	8	38	8	31	0	0	38	23	13
2014	PI	12	22	41	16	7	1	0	24	35	85
2014	PI-03	12	17	48	13	8	2	0	22	29	52
2014	PI-05	0	30	40	10	20	0	0	30	30	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	2	8	23	31	27	7	3	64	11	111
2020	PI-01	0	13	13	25	13	31	6	60	20	16
2020	PI-03	2	7	24	29	31	5	2	64	10	42
2020	PI-04	7	7	29	50	7	0	0	57	14	14
2020	PI-05	0	5	25	25	45	0	0	70	5	20
2019	PI	2	6	19	27	37	6	4	71	8	108
2019	PI-01	0	5	14	33	29	10	10	76	6	21
2019	PI-02	8	0	8	23	38	23	0	80	10	13
2019	PI-03	2	7	15	34	34	5	2	74	11	41
2019	PI-05	0	0	31	13	56	0	0	69	0	16
2018	PI	4	4	18	39	25	4	8	72	8	80
2018	PI-01	13	0	6	38	25	13	6	77	15	16
2018	PI-03	0	4	31	35	23	4	4	63	4	26
2018	PI-05	0	0	16	47	26	0	11	82	0	19
2017	PI	1	6	15	30	35	5	8	75	8	102
2017	PI-01	0	7	20	33	27	7	7	69	8	15
2017	PI-03	0	8	16	20	39	4	12	71	10	49
2017	PI-04	10	0	0	40	50	0	0	90	10	10
2017	PI-05	0	0	0	31	54	8	8	100	0	13
2014	PI	2	13	28	32	18	0	7	53	16	85
2014	PI-03	4	19	29	23	15	0	10	43	26	52
2014	PI-05	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	1	13	29	32	18	5	4	54	15	111
2020	PI-01	0	25	0	31	13	25	6	64	36	16
2020	PI-03	0	7	39	27	20	2	5	50	8	41
2020	PI-04	0	14	43	21	21	0	0	43	14	14
2020	PI-05	0	14	29	33	24	0	0	57	14	21
2019	PI	2	17	29	27	20	3	3	50	20	108
2019	PI-01	5	14	29	29	19	5	0	50	20	21
2019	PI-02	8	8	8	38	38	0	0	77	15	13
2019	PI-03	0	24	24	20	22	5	5	46	27	41
2019	PI-05	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	PI	6	9	26	34	19	6	0	56	16	80
2018	PI-01	13	6	6	44	19	13	0	71	21	16
2018	PI-03	7	7	30	33	19	4	0	54	15	27
2018	PI-05	5	11	21	37	21	5	0	61	17	19
2017	PI	4	9	29	22	26	4	6	53	14	102
2017	PI-01	0	13	20	33	27	0	7	64	14	15
2017	PI-03	2	8	33	14	29	6	8	50	12	49
2017	PI-04	10	0	30	20	30	0	10	56	11	10
2017	PI-05	0	8	31	23	38	0	0	62	8	13
2014	PI	6	16	32	25	15	1	5	43	24	85
2014	PI-03	4	17	31	27	13	2	6	44	23	52
2014	PI-05	0	10	40	10	40	0	0	50	10	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	5	19	42	16	15	2	32	25	111
2020	PI-01	6	25	25	31	13	0	44	31	16
2020	PI-03	7	14	45	17	14	2	32	22	42
2020	PI-05	0	14	48	14	24	0	38	14	21
2019	PI	5	18	29	26	21	2	48	23	108
2019	PI-01	10	10	19	38	24	0	62	19	21
2019	PI-02	8	8	23	31	31	0	62	15	13
2019	PI-03	2	24	29	12	27	5	41	28	41
2019	PI-05	6	19	25	38	13	0	50	25	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	21	38	21	14	5	1	1	60	19	111
2020	PI-01	13	50	19	6	6	6	0	67	13	16
2020	PI-03	24	40	21	12	0	0	2	66	12	42
2020	PI-04	7	43	29	14	7	0	0	50	21	14
2020	PI-05	24	43	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	PI	19	33	23	14	9	1	1	52	24	107
2019	PI-01	10	43	29	5	10	5	0	55	15	21
2019	PI-02	15	15	15	15	38	0	0	31	54	13
2019	PI-03	27	24	27	15	5	0	2	53	20	41
2019	PI-05	19	31	31	19	0	0	0	50	19	16

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	36	8	14	6	0	0	72	20	111
2020	PI-01	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2020	PI-03	34	46	7	7	5	0	0	80	12	41
2020	PI-04	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	PI-05	52	19	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	PI	36	39	7	12	5	0	1	76	17	108
2019	PI-01	29	38	14	10	10	0	0	67	19	21
2019	PI-02	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2019	PI-03	33	45	5	14	0	0	2	80	15	42
2019	PI-05	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	PI	41	33	11	7	6	1	0	75	14	81
2018	PI-01	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	26	44	15	4	11	0	0	70	15	27
2018	PI-05	53	26	0	21	0	0	0	79	21	19
2017	PI	37	37	10	8	8	1	0	74	16	101
2017	PI-01	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	PI-03	27	41	10	6	14	2	0	69	21	49
2017	PI-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2014	PI	38	40	7	12	1	1	1	80	13	85
2014	PI-03	31	42	6	15	2	2	2	76	18	52
2014	PI-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	42	38	12	5	4	0	0	80	8	111
2020	PI-01	19	38	13	25	6	0	0	56	31	16
2020	PI-03	48	36	14	0	2	0	0	83	2	42
2020	PI-05	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	PI	38	39	10	9	3	0	1	78	12	109
2019	PI-01	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2019	PI-03	33	43	10	10	2	0	2	78	12	42
2019	PI-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	PI	41	43	9	4	3	1	0	85	6	80
2018	PI-01	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	12	69	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	PI-05	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	PI	45	42	4	7	2	0	0	87	9	102
2017	PI-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	33	51	6	6	4	0	0	84	10	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	29	53	12	5	1	0	0	82	6	85
2014	PI-03	23	52	17	6	2	0	0	75	8	52
2014	PI-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	36	17	10	2	0	0	71	12	112
2020	PI-01	13	44	38	6	0	0	0	56	6	16
2020	PI-03	38	43	5	10	5	0	0	81	14	42
2020	PI-04	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	PI-05	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI	33	45	12	6	4	0	1	79	9	109
2019	PI-01	19	52	14	10	5	0	0	71	14	21
2019	PI-02	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	PI-03	33	40	17	2	5	0	2	76	7	42
2019	PI-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	PI	36	40	14	6	4	1	0	76	10	81
2018	PI-01	44	25	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	19	48	19	7	7	0	0	67	15	27
2018	PI-05	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	32	36	16	12	4	0	1	68	15	111
2020	PI-01	13	44	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	PI-03	31	43	14	10	2	0	0	74	12	42
2020	PI-04	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	PI-05	43	29	19	10	0	0	0	71	10	21
2019	PI	35	33	19	7	6	0	0	69	13	108
2019	PI-01	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2019	PI-03	39	32	20	2	7	0	0	71	10	41
2019	PI-05	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PI	40	30	19	8	1	3	0	72	9	80
2018	PI-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	PI-03	29	32	29	7	0	4	0	63	7	28
2018	PI-05	42	32	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	PI	44	38	9	3	4	2	0	84	7	102
2017	PI-01	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	35	41	6	6	8	4	0	79	15	49
2017	PI-04	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	36	47	9	2	1	2	1	87	4	85
2014	PI-03	35	46	10	4	2	4	0	84	6	52
2014	PI-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	39	36	11	4	3	4	3	81	8	112
2020	PI-01	13	50	13	0	6	6	13	77	8	16
2020	PI-03	38	36	12	5	2	7	0	79	8	42
2020	PI-04	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14
2020	PI-05	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	PI	45	35	14	5	1	1	0	81	6	109
2019	PI-01	29	48	14	5	0	5	0	80	5	21
2019	PI-02	54	15	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	PI-03	48	31	17	2	2	0	0	79	5	42
2019	PI-05	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	PI	55	28	11	5	1	0	0	83	6	80
2018	PI-01	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	PI-03	39	25	25	11	0	0	0	64	11	28
2018	PI-05	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	PI	46	35	13	2	4	1	0	81	6	101
2017	PI-01	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	PI-03	38	35	17	2	6	2	0	74	9	48
2017	PI-04	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	46	34	14	2	2	1	0	81	5	85
2014	PI-03	48	29	15	2	4	2	0	78	6	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	48	35	12	3	3	83	5	111
2020	PI-01	19	56	6	13	6	75	19	16
2020	PI-03	49	34	17	0	0	83	0	41
2020	PI-04	43	43	14	0	0	86	0	14
2020	PI-05	71	19	5	0	5	90	5	21
2019	PI	52	32	11	3	2	84	5	109
2019	PI-01	57	29	10	5	0	86	5	21
2019	PI-02	38	38	23	0	0	77	0	13
2019	PI-03	40	38	14	5	2	79	7	42
2019	PI-05	81	6	6	0	6	88	6	16
2018	PI	50	31	13	5	1	81	6	80
2018	PI-01	60	20	7	7	7	80	13	15
2018	PI-03	36	36	18	11	0	71	11	28
2018	PI-05	53	32	16	0	0	84	0	19
2017	PI	48	39	4	6	3	87	9	102
2017	PI-01	47	47	7	0	0	93	0	15
2017	PI-03	41	37	4	12	6	78	18	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	46	0	0	0	100	0	13
2014	PI	41	44	11	4	1	85	5	85
2014	PI-03	37	44	13	4	2	81	6	52
2014	PI-05	40	50	0	10	0	90	10	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	45	24	16	4	4	4	3	73	10	112
2020	PI-01	13	38	13	6	6	13	13	67	17	16
2020	PI-03	60	17	14	5	5	0	0	76	10	42
2020	PI-04	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2020	PI-05	57	19	19	0	0	5	0	80	0	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	34	31	22	4	2	6	1	70	6	112
2020	PI-01	13	38	38	0	0	13	0	57	0	16
2020	PI-03	38	29	21	2	2	7	0	72	5	42
2020	PI-04	29	43	21	0	0	7	0	77	0	14
2020	PI-05	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	42	30	12	9	3	3	2	76	12	112
2020	PI-01	13	44	13	19	6	0	6	60	27	16
2020	PI-03	45	33	7	7	2	2	2	83	10	42
2020	PI-04	36	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2020	PI-05	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	22	36	17	13	5	5	1	62	20	112
2020	PI-01	6	50	6	25	6	6	0	60	33	16
2020	PI-03	24	36	26	5	2	7	0	64	8	42
2020	PI-04	7	64	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	PI-05	33	29	10	19	5	0	5	65	25	21
2019	PI	20	37	19	13	6	4	1	60	20	109
2019	PI-01	0	19	33	24	14	10	0	21	42	21
2019	PI-02	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2019	PI-03	26	43	17	7	2	2	2	73	10	42
2019	PI-05	19	44	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	PI	22	42	21	6	6	2	0	66	13	81
2018	PI-01	25	31	25	0	13	6	0	60	13	16
2018	PI-03	4	56	26	4	11	0	0	59	15	27
2018	PI-05	37	37	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	PI	29	33	21	9	7	2	0	63	16	101
2017	PI-01	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	PI-03	27	29	20	8	12	4	0	57	21	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	PI	26	43	25	1	4	1	0	70	5	84
2014	PI-03	20	45	25	2	6	2	0	66	8	51
2014	PI-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	34	45	9	5	3	1	3	82	8	111
2020	PI-01	19	44	6	13	0	6	13	77	15	16
2020	PI-03	33	48	14	2	2	0	0	81	5	42
2020	PI-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	PI-05	43	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	PI	37	42	10	8	3	0	0	79	11	109
2019	PI-01	19	52	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	PI-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	PI-03	29	48	10	10	5	0	0	76	14	42
2019	PI-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	PI	51	34	6	7	1	0	0	85	9	82
2018	PI-01	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	PI-03	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	PI-05	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	PI	49	35	8	6	2	1	0	84	8	101
2017	PI-01	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PI-03	31	40	15	8	4	2	0	72	13	48
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	40	46	6	6	1	1	0	87	7	85
2014	PI-03	37	46	4	10	2	2	0	84	12	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	36	20	4	3	2	73	6	111
2020	PI-01	19	38	19	13	0	13	64	14	16
2020	PI-03	34	46	15	2	2	0	80	5	41
2020	PI-04	29	43	29	0	0	0	71	0	14
2020	PI-05	48	29	19	0	5	0	76	5	21
2019	PI	44	29	16	7	4	1	73	11	108
2019	PI-01	29	33	10	14	10	5	65	25	21
2019	PI-02	38	23	38	0	0	0	62	0	13
2019	PI-03	39	32	17	7	5	0	71	12	41
2019	PI-05	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2018	PI	42	37	15	4	2	0	79	6	81
2018	PI-01	56	25	6	6	6	0	81	13	16
2018	PI-03	25	46	21	4	4	0	71	7	28
2018	PI-05	61	17	17	6	0	0	78	6	18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	32	30	13	13	9	4	1	64	23	111
2020	PI-01	19	31	6	25	13	6	0	53	40	16
2020	PI-03	24	36	14	10	10	7	0	64	21	42
2020	PI-04	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	PI-05	62	14	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	PI	27	36	16	10	9	2	0	64	20	108
2019	PI-01	10	30	30	10	15	5	0	42	26	20
2019	PI-02	23	31	8	8	31	0	0	54	38	13
2019	PI-03	19	48	10	17	5	2	0	68	22	42
2019	PI-05	44	31	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	PI	34	35	12	6	9	2	1	72	15	82
2018	PI-01	31	25	13	13	13	0	6	60	27	16
2018	PI-03	18	43	14	7	14	4	0	63	22	28
2018	PI-05	47	32	11	0	5	5	0	83	6	19
2017	PI	26	45	6	11	8	4	1	74	20	101
2017	PI-01	27	27	13	33	0	0	0	53	33	15
2017	PI-03	19	48	2	10	15	6	0	71	27	48
2017	PI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	46	23	8	8	8	8	0	75	17	13
2014	PI	26	35	19	13	5	2	0	63	18	85
2014	PI-03	21	42	12	13	8	4	0	66	22	52
2014	PI-05	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	29	46	8	14	2	76	16	112
2020	PI-01	25	44	13	19	0	69	19	16
2020	PI-03	36	43	12	7	2	79	10	42
2020	PI-04	14	64	0	14	7	79	21	14
2020	PI-05	24	48	10	19	0	71	19	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	37	41	12	8	3	77	11	111
2020	PI-01	27	47	13	13	0	73	13	15
2020	PI-03	40	38	10	10	2	79	12	42
2020	PI-04	21	43	21	14	0	64	14	14
2020	PI-05	38	43	10	5	5	81	10	21
2019	PI	32	43	10	14	1	75	15	109
2019	PI-01	19	67	10	5	0	86	5	21
2019	PI-02	31	38	8	23	0	69	23	13
2019	PI-03	31	43	7	17	2	74	19	42
2019	PI-05	56	25	19	0	0	81	0	16
2017	PI	25	46	9	13	7	72	20	102
2017	PI-01	33	40	20	7	0	73	7	15
2017	PI-03	20	49	10	14	6	69	20	49
2017	PI-04	20	60	0	20	0	80	20	10
2017	PI-05	54	31	0	8	8	85	15	13
2014	PI	38	38	11	8	5	76	13	84
2014	PI-03	41	35	10	8	6	76	14	51
2014	PI-05	50	40	0	10	0	90	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	43	39	7	8	3	0	82	11	112
2020	PI-01	50	31	0	19	0	0	81	19	16
2020	PI-03	38	48	5	5	5	0	86	10	42
2020	PI-04	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2020	PI-05	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	PI	50	38	5	5	1	1	90	6	107
2019	PI-01	30	55	5	5	5	0	85	10	20
2019	PI-02	58	25	0	8	0	8	91	9	12
2019	PI-03	45	38	10	7	0	0	83	7	42
2019	PI-05	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	PI	54	38	6	1	1	0	92	2	102
2017	PI-01	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	49	41	8	0	2	0	90	2	49
2017	PI-04	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	45	41	6	6	2	0	86	8	85
2014	PI-03	37	48	2	10	4	0	85	13	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	69	22	6	2	0	1	92	2	110
2020	PI-01	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2020	PI-03	76	20	2	2	0	0	95	2	41
2020	PI-04	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2020	PI-05	71	10	14	0	0	5	85	0	21
2017	PI	74	20	3	1	1	2	95	2	102
2017	PI-01	73	13	0	0	0	13	100	0	15
2017	PI-03	71	20	4	2	2	0	92	4	49
2017	PI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	74	20	5	0	1	0	94	1	85
2014	PI-03	79	17	4	0	0	0	96	0	52
2014	PI-05	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	29	20	13	8	8	12	11	62	21	112
2020	PI-01	44	31	0	6	0	6	13	92	8	16
2020	PI-03	33	19	5	7	12	19	5	69	25	42
2020	PI-04	7	21	14	21	7	14	14	40	40	14
2020	PI-05	29	10	29	10	5	5	14	47	18	21
2019	PI	34	18	14	7	9	11	6	63	20	109
2019	PI-01	43	19	14	0	14	10	0	68	16	21
2019	PI-02	46	0	0	8	0	31	15	86	14	13
2019	PI-03	26	24	12	10	12	12	5	60	26	42
2019	PI-05	38	25	13	13	0	6	6	71	14	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	12	88	111
2019	PI	17	83	108
2019	PI-01	24	76	21
2019	PI-03	12	88	41
2019	PI-04	0	100	10
2018	PI	10	90	81
2018	PI-05	0	100	18

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	62	13
2019	PI	44	56	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	61	39	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	0	100	13
2019	PI	0	100	18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	0	100	18

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	0	100	13
2019	PI	0	100	18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	62	13
2019	PI	33	67	18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	61	18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	62	13
2019	PI	44	56	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	62	38	13
2019	PI	56	44	18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	0	100	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	61	18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	54	46	13
2019	PI	39	61	18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	0	100	13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	46	54	13
2019	PI	28	72	18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	46	54	13
2019	PI	50	50	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	62	13
2019	PI	39	61	18

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	0	100	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	0	100	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	28	72	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	26	19	22	8	4	18	4	57	15	112
2020	PI-01	6	25	19	19	6	13	13	42	33	16
2020	PI-03	33	14	26	0	2	19	5	63	3	42
2020	PI-04	29	29	29	7	0	7	0	62	8	14
2020	PI-05	24	24	24	0	5	24	0	63	6	21
2019	PI	25	28	18	13	4	10	3	60	19	109
2019	PI-01	10	24	33	14	5	10	5	39	22	21
2019	PI-02	38	8	15	15	8	8	8	55	27	13
2019	PI-03	19	40	7	14	5	12	2	69	22	42
2019	PI-05	31	25	19	13	0	13	0	64	14	16
2018	PI	29	21	22	6	7	15	0	59	16	82
2018	PI-01	31	13	31	0	6	19	0	54	8	16
2018	PI-03	11	39	18	11	14	7	0	54	27	28
2018	PI-05	37	5	26	0	5	26	0	57	7	19
2017	PI	32	29	9	6	9	13	2	72	17	102
2017	PI-01	53	7	20	0	7	13	0	69	8	15
2017	PI-03	24	31	8	10	12	12	2	64	26	49
2017	PI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	31	15	8	8	8	23	8	67	22	13
2014	PI	24	31	21	7	2	12	4	64	11	85
2014	PI-03	23	27	17	10	4	13	6	62	17	52
2014	PI-05	20	30	20	10	0	20	0	63	13	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	34	15	6	4	4	0	74	10	112
2020	PI-01	25	31	19	13	6	6	0	60	20	16
2020	PI-03	45	29	19	0	2	5	0	78	3	42
2020	PI-04	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2020	PI-05	43	48	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	PI	41	32	16	6	4	1	0	74	10	109
2019	PI-01	19	38	24	14	0	5	0	60	15	21
2019	PI-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	PI-03	40	40	12	2	5	0	0	81	7	42
2019	PI-05	63	13	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI	41	34	12	5	4	4	0	78	9	82
2018	PI-01	50	25	6	6	6	6	0	80	13	16
2018	PI-03	25	43	14	4	7	7	0	73	12	28
2018	PI-05	47	26	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	PI	45	31	9	6	7	2	0	78	13	102
2017	PI-01	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	PI-03	35	35	10	6	12	2	0	71	19	49
2017	PI-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	0	8	8	8	0	83	17	13
2014	PI	38	38	15	2	4	2	1	78	6	85
2014	PI-03	35	38	12	4	6	4	2	78	10	52
2014	PI-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	30	21	21	4	3	18	4	65	9	112
2020	PI-01	6	38	13	13	0	19	13	64	18	16
2020	PI-03	36	17	24	0	2	17	5	67	3	42
2020	PI-04	36	29	29	0	0	7	0	69	0	14
2020	PI-05	38	14	19	0	5	24	0	69	6	21
2019	PI	30	24	20	1	4	16	6	69	6	109
2019	PI-01	10	29	29	5	0	24	5	53	7	21
2019	PI-02	31	23	23	0	8	8	8	64	9	13
2019	PI-03	31	29	14	0	5	14	7	76	6	42
2019	PI-05	38	13	19	0	6	25	0	67	8	16
2018	PI	30	23	23	1	4	19	0	65	6	81
2018	PI-01	27	20	20	0	7	27	0	64	9	15
2018	PI-03	14	36	25	4	7	14	0	58	13	28
2018	PI-05	42	5	26	0	0	26	0	64	0	19
2017	PI	38	21	17	3	4	14	4	71	8	101
2017	PI-01	60	7	27	0	0	7	0	71	0	15
2017	PI-03	27	23	19	6	8	13	4	60	18	48
2017	PI-04	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	PI-05	31	8	23	0	0	31	8	63	0	13
2014	PI	22	33	21	2	2	14	5	68	6	85
2014	PI-03	17	35	19	2	4	17	6	68	8	52
2014	PI-05	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	40	32	17	4	3	4	0	76	7	112
2020	PI-01	19	38	19	6	0	19	0	69	8	16
2020	PI-03	43	36	17	0	2	2	0	80	2	42
2020	PI-04	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2020	PI-05	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	PI	46	29	17	1	4	3	0	77	5	109
2019	PI-01	14	48	24	0	5	10	0	68	5	21
2019	PI-02	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	PI-03	48	26	19	0	5	2	0	76	5	42
2019	PI-05	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	PI	46	31	15	1	2	5	0	81	4	81
2018	PI-01	47	20	7	7	7	13	0	77	15	15
2018	PI-03	32	43	14	0	4	7	0	81	4	28
2018	PI-05	53	26	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	PI	50	29	10	5	4	2	0	81	9	102
2017	PI-01	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PI-03	35	37	8	8	8	4	0	74	17	49
2017	PI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	PI	40	34	18	1	1	5	1	79	3	85
2014	PI-03	37	33	19	2	2	8	0	75	4	52
2014	PI-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	5	95	112
2020	PI-01	6	94	16
2020	PI-03	10	90	42
2020	PI-04	7	93	14
2020	PI-05	0	100	21

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	13	88	112
2020	PI-01	19	81	16
2020	PI-03	10	90	42
2020	PI-04	14	86	14
2020	PI-05	10	90	21
2019	PI	17	83	108
2019	PI-01	10	90	21
2019	PI-02	8	92	13
2019	PI-03	26	74	42
2019	PI-05	13	87	15
2017	PI	22	78	102
2017	PI-03	35	65	49
2017	PI-05	0	100	13
2014	PI	21	79	84
2014	PI-03	25	75	51
2014	PI-05	0	100	10

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	64	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	79	21	14
2019	PI	71	29	17
2019	PI-03	82	18	11
2017	PI	86	14	22
2017	PI-03	82	18	17
2014	PI	89	11	18
2014	PI-03	92	8	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	55	27	18	0	0	82	0	11
2019	PI	75	17	0	8	0	92	8	12
2017	PI	58	26	5	11	0	84	11	19
2017	PI-03	64	14	7	14	0	79	14	14
2014	PI	56	19	0	19	6	75	25	16
2014	PI-03	58	17	0	17	8	75	25	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	32	12	13	3	1	3	72	16	112
2020	PI-01	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	PI-03	38	33	5	19	2	0	2	73	22	42
2020	PI-04	36	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2020	PI-05	52	29	10	5	5	0	0	81	10	21

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	24	44	11	13	5	3	1	70	19	112
2020	PI-01	13	63	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	PI-03	29	38	5	14	5	7	2	74	21	42
2020	PI-04	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14
2020	PI-05	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	44	8	11	2	79	13	112
2020	PI-01	31	56	0	6	6	88	13	16
2020	PI-03	40	43	5	12	0	83	12	42
2020	PI-04	36	21	21	21	0	57	21	14
2020	PI-05	38	57	5	0	0	95	0	21

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	28	43	9	16	4	71	21	112
2020	PI-01	25	50	6	13	6	75	19	16
2020	PI-03	36	38	2	21	2	74	24	42
2020	PI-04	21	36	14	21	7	57	29	14
2020	PI-05	29	52	14	5	0	81	5	21

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	31	42	16	7	4	73	11	111
2020	PI-01	25	50	13	6	6	75	13	16
2020	PI-03	33	45	12	10	0	79	10	42
2020	PI-04	29	29	21	14	7	57	21	14
2020	PI-05	43	33	14	5	5	76	10	21

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	44	10	5	3	1	82	8	112
2020	PI-01	31	56	6	0	6	0	88	6	16
2020	PI-03	40	45	5	7	0	2	88	7	42
2020	PI-04	29	29	29	14	0	0	57	14	14
2020	PI-05	52	43	5	0	0	0	95	0	21

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	49	24	11	1	9	6	86	1	112
2020	PI-01	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2020	PI-03	52	26	7	0	5	10	92	0	42
2020	PI-04	36	29	21	0	14	0	75	0	14
2020	PI-05	71	14	0	0	5	10	100	0	21

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	39	37	14	5	3	3	1	79	7	111
2020	PI-01	25	56	6	0	6	6	0	87	7	16
2020	PI-03	43	36	14	2	0	5	0	83	3	42
2020	PI-05	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	43	32	9	13	2	1	1	76	15	112
2020	PI-01	31	38	13	13	0	6	0	73	13	16
2020	PI-03	45	38	5	10	2	0	0	83	12	42
2020	PI-04	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14
2020	PI-05	52	29	0	14	5	0	0	81	19	21

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	30	40	10	15	3	2	72	18	112
2020	PI-01	25	31	13	13	6	13	64	21	16
2020	PI-03	33	43	5	17	2	0	76	19	42
2020	PI-04	7	57	7	29	0	0	64	29	14
2020	PI-05	48	43	5	5	0	0	90	5	21

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	38	63	32
2020	PI-04	38	62	13
2020	PI-05	27	73	11

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	25	8	42	8	17	0	0	33	25	12

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	35	41	14	4	3	2	1	78	7	112
2020	PI-01	25	56	6	0	6	6	0	87	7	16
2020	PI-03	38	43	14	0	2	2	0	83	2	42
2020	PI-04	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2020	PI-05	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI	30	41	17	8	2	2	0	73	10	109
2019	PI-01	14	38	19	19	5	5	0	55	25	21
2019	PI-02	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2019	PI-03	33	40	17	10	0	0	0	74	10	42
2019	PI-05	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI	26	51	12	4	5	2	0	79	9	82
2018	PI-01	27	47	0	0	20	7	0	79	21	15
2018	PI-03	17	59	14	3	3	3	0	79	7	29
2018	PI-05	47	26	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	PI	24	47	19	5	5	1	0	71	10	102
2017	PI-01	27	40	20	0	13	0	0	67	13	15
2017	PI-03	16	47	20	8	6	2	0	65	15	49
2017	PI-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	33	29	9	17	9	1	2	64	27	112
2020	PI-01	19	44	13	13	13	0	0	63	25	16
2020	PI-03	33	31	12	12	7	2	2	68	20	42
2020	PI-04	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2020	PI-05	38	38	0	19	5	0	0	76	24	21

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	39	29	18	4	4	4	2	73	8	112
2020	PI-01	25	50	19	0	0	6	0	80	0	16
2020	PI-03	40	31	17	5	2	5	0	75	8	42
2020	PI-04	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	PI-05	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	27	38	16	13	5	1	1	65	18	112
2020	PI-01	13	50	6	19	13	0	0	63	31	16
2020	PI-03	29	38	17	12	5	0	0	67	17	42
2020	PI-04	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2020	PI-05	38	43	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	PI	22	33	20	17	6	2	0	56	23	109
2019	PI-01	14	29	24	24	10	0	0	43	33	21
2019	PI-02	15	23	23	23	8	8	0	42	33	13
2019	PI-03	24	36	19	12	7	2	0	61	20	42
2019	PI-05	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2018	PI	24	43	15	11	6	1	0	68	17	82
2018	PI-01	33	40	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	PI-03	10	45	14	21	7	3	0	57	29	29
2018	PI-05	26	37	26	5	5	0	0	63	11	19
2017	PI	21	44	21	9	6	0	0	65	15	102
2017	PI-01	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	PI-03	16	41	27	8	8	0	0	57	16	49
2017	PI-04	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	PI-05	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	19	47	16	19	66	19	32
2020	PI-04	8	62	23	8	69	8	13
2020	PI-05	36	18	18	27	55	27	11
2019	PI	25	42	8	25	67	25	24

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	9	24	36	16	15	33	31	112
2020	PI-01	19	25	13	19	25	44	44	16
2020	PI-03	7	26	33	17	17	33	33	42
2020	PI-04	7	7	50	21	14	14	36	14
2020	PI-05	14	24	48	10	5	38	14	21

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	22	35	18	14	10	1	58	24	112
2020	PI-01	19	56	19	0	6	0	75	6	16
2020	PI-03	26	29	17	21	7	0	55	29	42
2020	PI-04	14	29	14	29	14	0	43	43	14
2020	PI-05	14	33	24	14	14	0	48	29	21
2019	PI	13	32	25	16	15	0	45	30	109
2019	PI-01	19	48	19	14	0	0	67	14	21
2019	PI-02	8	62	8	8	15	0	69	23	13
2019	PI-03	14	21	31	17	17	0	36	33	42
2019	PI-05	13	19	25	19	25	0	31	44	16
2018	PI	10	25	29	18	18	0	35	36	83
2018	PI-01	25	25	31	0	19	0	50	19	16
2018	PI-03	3	28	31	21	17	0	31	38	29
2018	PI-05	11	26	32	16	16	0	37	32	19
2017	PI	17	20	24	15	25	1	37	40	102
2017	PI-01	7	20	27	27	20	0	27	47	15
2017	PI-03	18	14	24	14	27	2	33	42	49
2017	PI-04	20	10	10	20	40	0	30	60	10
2017	PI-05	15	31	31	0	23	0	46	23	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	21	31	28	13	7	0	0	53	20	112
2020	PI-01	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	PI-03	26	33	19	17	5	0	0	60	21	42
2020	PI-04	21	7	50	7	14	0	0	29	21	14
2020	PI-05	19	29	38	5	10	0	0	48	14	21
2019	PI	24	46	17	5	6	1	1	71	11	109
2019	PI-01	29	38	24	0	10	0	0	67	10	21
2019	PI-02	46	46	0	0	0	8	0	100	0	13
2019	PI-03	24	55	10	5	5	0	2	80	10	42
2019	PI-05	19	31	25	13	13	0	0	50	25	16
2018	PI	26	32	27	7	7	0	1	58	15	82
2018	PI-01	31	31	13	13	6	0	6	67	20	16
2018	PI-03	21	39	32	0	7	0	0	61	7	28
2018	PI-05	26	21	32	11	11	0	0	47	21	19
2017	PI	26	30	27	9	6	0	1	57	15	102
2017	PI-01	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	PI-03	24	31	29	10	4	0	2	56	15	49
2017	PI-04	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	PI-05	46	8	31	15	0	0	0	54	15	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	48	30	13	4	2	5	81	6	111
2020	PI-01	31	31	19	6	0	13	71	7	16
2020	PI-03	60	26	7	2	0	5	90	3	42
2020	PI-04	43	21	14	14	7	0	64	21	14
2020	PI-05	40	45	15	0	0	0	85	0	20
2019	PI	59	24	8	6	0	3	85	7	109
2019	PI-01	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2019	PI-02	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	60	21	2	10	0	7	87	10	42
2019	PI-05	56	13	25	6	0	0	69	6	16
2018	PI	46	34	9	4	5	2	83	9	82
2018	PI-01	38	31	6	13	6	6	73	20	16
2018	PI-03	50	32	7	0	11	0	82	11	28
2018	PI-05	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2017	PI	47	27	15	4	1	6	79	5	102
2017	PI-01	60	13	13	7	7	0	73	13	15
2017	PI-03	53	22	10	6	0	8	82	7	49
2017	PI-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	46	31	15	0	0	8	83	0	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	21	23	21	18	18	0	44	36	112
2020	PI-01	19	31	25	13	13	0	50	25	16
2020	PI-03	19	21	17	24	19	0	40	43	42
2020	PI-04	14	14	36	7	29	0	29	36	14
2020	PI-05	38	19	19	10	14	0	57	24	21
2019	PI	37	25	17	8	11	2	63	20	109
2019	PI-01	38	19	19	19	5	0	57	24	21
2019	PI-02	31	38	15	0	8	8	75	8	13
2019	PI-03	48	19	12	7	12	2	68	20	42
2019	PI-05	31	25	19	6	19	0	56	25	16
2018	PI	27	30	14	17	11	1	57	28	83
2018	PI-01	38	19	13	13	13	6	60	27	16
2018	PI-03	14	38	17	14	17	0	52	31	29
2018	PI-05	32	37	11	11	11	0	68	21	19
2017	PI	25	23	29	12	11	1	48	23	102
2017	PI-01	20	33	33	0	13	0	53	13	15
2017	PI-03	31	14	20	22	10	2	46	33	49
2017	PI-04	0	20	70	0	10	0	20	10	10
2017	PI-05	38	31	23	0	8	0	69	8	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	27	21	19	12	21	0	48	33	112
2020	PI-01	13	25	25	13	25	0	38	38	16
2020	PI-03	31	17	19	12	21	0	48	33	42
2020	PI-04	7	29	14	7	43	0	36	50	14
2020	PI-05	57	19	10	10	5	0	76	14	21
2019	PI	31	29	16	14	11	0	59	25	108
2019	PI-01	29	24	10	24	14	0	52	38	21
2019	PI-02	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2019	PI-03	34	24	17	12	12	0	59	24	41
2019	PI-05	50	25	13	6	6	0	75	13	16
2018	PI	32	22	20	12	15	0	54	27	82
2018	PI-01	38	19	6	25	13	0	56	38	16
2018	PI-03	21	25	29	7	18	0	46	25	28
2018	PI-05	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2017	PI	25	33	14	12	16	1	58	28	102
2017	PI-01	0	40	27	13	20	0	40	33	15
2017	PI-03	29	31	8	14	18	0	59	33	49
2017	PI-04	10	50	0	20	20	0	60	40	10
2017	PI-05	46	38	15	0	0	0	85	0	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	16	23	25	21	15	39	36	112
2020	PI-01	0	25	44	13	19	25	31	16
2020	PI-03	21	17	17	29	17	38	45	42
2020	PI-04	0	29	29	21	21	29	43	14
2020	PI-05	38	29	24	10	0	67	10	21
2019	PI	17	30	27	13	14	47	27	109
2019	PI-01	10	24	24	19	24	33	43	21
2019	PI-02	15	31	38	8	8	46	15	13
2019	PI-03	24	21	26	12	17	45	29	42
2019	PI-05	13	56	13	13	6	69	19	16
2018	PI	18	26	22	21	13	44	34	82
2018	PI-01	25	13	25	25	13	38	38	16
2018	PI-03	10	24	21	24	21	34	45	29
2018	PI-05	39	39	22	0	0	78	0	18
2017	PI	18	26	25	18	14	44	31	102
2017	PI-01	13	7	27	33	20	20	53	15
2017	PI-03	16	22	29	16	16	39	33	49
2017	PI-04	0	60	10	20	10	60	30	10
2017	PI-05	31	54	15	0	0	85	0	13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	29	32	17	8	10	4	64	19	112
2020	PI-01	19	44	6	13	13	6	67	27	16
2020	PI-03	38	26	17	10	2	7	69	13	42
2020	PI-04	7	43	29	7	14	0	50	21	14
2020	PI-05	43	24	19	10	5	0	67	14	21

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	31	33	20	12	3	0	2	65	15	111
2020	PI-01	38	19	13	25	6	0	0	56	31	16
2020	PI-03	32	37	17	10	0	0	5	72	10	41
2020	PI-04	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2020	PI-05	29	38	29	5	0	0	0	67	5	21
2019	PI	36	32	18	10	2	1	1	70	12	108
2019	PI-01	29	38	10	10	10	5	0	70	20	21
2019	PI-02	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	PI-03	38	31	19	10	0	0	2	71	10	42
2019	PI-05	31	31	25	13	0	0	0	63	13	16
2018	PI	19	50	16	9	4	1	1	71	13	80
2018	PI-01	20	33	13	20	7	0	7	57	29	15
2018	PI-03	18	54	18	4	4	4	0	74	7	28
2018	PI-05	6	67	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	PI	26	42	17	10	3	2	0	70	13	102
2017	PI-01	40	27	13	20	0	0	0	67	20	15
2017	PI-03	22	39	16	12	6	4	0	64	19	49
2017	PI-04	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	PI-05	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	37	35	19	6	2	0	2	73	8	112
2020	PI-01	31	31	25	0	6	0	6	67	7	16
2020	PI-03	43	31	17	7	0	0	2	76	7	42
2020	PI-04	29	43	7	21	0	0	0	71	21	14
2020	PI-05	33	29	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	PI	40	33	16	6	2	1	2	75	9	108
2019	PI-01	43	24	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	PI-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	46	32	15	5	0	2	0	80	5	41
2019	PI-05	25	31	25	13	0	0	6	60	13	16
2018	PI	39	28	19	8	4	1	1	69	12	79
2018	PI-01	40	20	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	PI-03	44	22	19	4	4	4	4	72	8	27
2018	PI-05	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18
2017	PI	31	38	22	4	2	1	2	72	6	102
2017	PI-01	33	27	33	0	0	0	7	64	0	15
2017	PI-03	31	31	24	8	2	2	2	64	11	49
2017	PI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	43	34	17	2	3	0	2	78	5	110
2020	PI-01	38	31	19	0	6	0	6	73	7	16
2020	PI-03	48	31	14	2	2	0	2	80	5	42
2020	PI-04	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	PI-05	43	29	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	PI	46	31	11	7	2	1	1	79	9	108
2019	PI-01	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	77	8	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	51	29	15	2	0	2	0	83	3	41
2019	PI-05	44	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	PI	34	37	15	11	3	0	0	71	14	79
2018	PI-01	40	7	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	PI-03	36	36	21	7	0	0	0	71	7	28
2018	PI-05	17	61	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	PI	39	33	17	6	2	1	2	75	8	102
2017	PI-01	40	20	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	PI-03	27	45	18	2	4	2	2	74	6	49
2017	PI-04	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	PI-05	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	45	30	15	5	5	0	1	75	9	111
2020	PI-01	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	PI-03	43	36	10	7	2	0	2	80	10	42
2020	PI-04	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2020	PI-05	57	14	19	0	10	0	0	71	10	21
2019	PI	48	22	18	6	6	1	0	70	11	109
2019	PI-01	48	24	5	14	10	0	0	71	24	21
2019	PI-02	54	0	31	0	15	0	0	54	15	13
2019	PI-03	43	26	24	5	0	2	0	71	5	42
2019	PI-05	50	19	19	0	13	0	0	69	13	16

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	37	34	18	8	2	2	72	10	112
2020	PI-01	31	38	19	0	6	6	73	7	16
2020	PI-03	45	31	14	7	0	2	78	7	42
2020	PI-04	29	21	36	14	0	0	50	14	14
2020	PI-05	43	33	19	5	0	0	76	5	21

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	34	40	18	3	2	2	2	77	5	112
2020	PI-01	13	44	31	0	6	0	6	60	7	16
2020	PI-03	45	36	17	0	0	2	0	83	0	42
2020	PI-04	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	PI-05	29	38	24	5	0	0	5	70	5	21
2019	PI	46	35	14	4	0	0	1	82	4	106
2019	PI-01	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PI-03	51	36	10	3	0	0	0	87	3	39
2019	PI-05	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	PI	41	32	20	4	4	0	0	72	8	79
2018	PI-01	40	20	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	PI-03	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2018	PI-05	33	22	33	6	6	0	0	56	11	18
2017	PI	39	37	17	4	1	1	1	78	5	102
2017	PI-01	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PI-03	35	39	18	4	2	2	0	75	6	49
2017	PI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	39	16	8	1	75	9	112
2020	PI-01	31	38	13	19	0	69	19	16
2020	PI-03	31	38	24	5	2	69	7	42
2020	PI-04	21	50	21	7	0	71	7	14
2020	PI-05	57	33	5	5	0	90	5	21
2019	PI	41	38	16	4	1	79	5	107
2019	PI-01	38	29	24	5	5	67	10	21
2019	PI-02	46	38	15	0	0	85	0	13
2019	PI-03	38	43	18	3	0	80	3	40
2019	PI-05	63	25	6	6	0	88	6	16
2018	PI	47	29	17	4	3	77	6	78
2018	PI-01	40	27	27	0	7	67	7	15
2018	PI-03	30	37	22	7	4	67	11	27
2018	PI-05	78	22	0	0	0	100	0	18
2017	PI	39	31	15	12	3	71	15	102
2017	PI-01	27	40	27	7	0	67	7	15
2017	PI-03	33	35	14	14	4	67	18	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	69	23	8	0	0	92	0	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	31	39	19	8	3	1	70	11	111
2020	PI-01	25	56	13	6	0	0	81	6	16
2020	PI-03	33	31	19	7	7	2	66	15	42
2020	PI-05	48	38	14	0	0	0	86	0	21

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	60	21	9	3	2	1	5	86	5	112
2020	PI-01	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2020	PI-03	55	26	10	0	2	0	7	87	3	42
2020	PI-04	50	7	21	7	0	0	14	67	8	14
2020	PI-05	76	14	0	0	5	0	5	95	5	21
2019	PI	60	18	10	3	3	1	6	83	6	107
2019	PI-01	38	29	10	0	10	0	14	78	11	21
2019	PI-02	69	8	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	PI-03	59	17	12	5	0	2	5	82	5	41
2019	PI-05	75	13	0	6	0	0	6	93	7	16
2018	PI	53	23	15	5	4	1	0	76	9	80
2018	PI-01	53	20	7	7	7	7	0	79	14	15
2018	PI-03	39	36	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	PI-05	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	69	17	8	1	4	0	2	87	5	112
2020	PI-01	63	13	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	PI-03	64	19	7	0	5	0	5	88	5	42
2020	PI-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	PI-05	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	PI	64	21	6	4	5	1	0	86	8	108
2019	PI-01	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	PI-02	62	0	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	PI-03	67	21	2	5	2	2	0	90	7	42
2019	PI-05	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	68	20	5	4	4	0	0	88	8	80
2018	PI-01	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	PI-03	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	PI-05	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	PI	67	18	7	6	2	0	1	85	8	102
2017	PI-01	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	55	24	8	8	4	0	0	80	12	49
2017	PI-04	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	52	32	8	5	2	0	1	84	7	110
2020	PI-01	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	PI-03	50	36	5	2	5	0	2	88	7	42
2020	PI-04	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	PI-05	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	PI	52	29	13	3	2	0	1	82	5	109
2019	PI-01	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	PI-02	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	PI-03	48	31	12	5	2	0	2	80	7	42
2019	PI-05	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	PI	45	37	11	5	2	0	0	82	7	83
2018	PI-01	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	PI-03	28	38	17	10	7	0	0	66	17	29
2018	PI-05	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	PI	41	37	10	9	2	1	0	79	11	102
2017	PI-01	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	33	37	12	12	4	2	0	71	17	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	50	34	9	3	4	0	1	85	6	112
2020	PI-01	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	PI-03	48	36	12	0	2	0	2	85	2	42
2020	PI-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	PI-05	67	24	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	PI	49	32	9	2	7	0	1	81	9	109
2019	PI-01	48	29	10	0	14	0	0	76	14	21
2019	PI-02	31	15	23	8	23	0	0	46	31	13
2019	PI-03	50	38	5	2	2	0	2	90	5	42
2019	PI-05	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PI	42	29	18	6	5	0	0	71	11	83
2018	PI-01	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	34	28	24	3	10	0	0	62	14	29
2018	PI-05	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	PI	52	26	12	6	3	1	0	79	9	102
2017	PI-01	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	41	31	12	8	6	2	0	73	15	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	51	21	7	4	2	0	15	84	7	112
2020	PI-01	50	19	0	0	0	0	31	100	0	16
2020	PI-03	57	19	5	2	2	0	14	89	6	42
2020	PI-04	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	PI-05	52	24	5	5	5	0	10	84	11	21
2019	PI	59	14	9	2	1	0	15	86	3	108
2019	PI-01	71	5	0	0	0	0	24	100	0	21
2019	PI-02	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	PI-03	69	17	2	2	0	0	10	95	3	42
2019	PI-05	27	13	27	0	7	0	27	55	9	15
2018	PI	61	17	6	2	2	1	10	88	5	82
2018	PI-01	63	13	0	0	0	6	19	100	0	16
2018	PI-03	61	18	7	4	7	0	4	81	11	28
2018	PI-05	53	21	11	0	0	0	16	88	0	19
2017	PI	52	25	3	5	1	1	13	90	7	102
2017	PI-01	73	7	0	0	0	0	20	100	0	15
2017	PI-03	53	18	4	6	2	2	14	85	10	49
2017	PI-04	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	63	26	7	2	1	0	2	90	3	112
2020	PI-01	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	PI-03	45	43	5	2	2	0	2	90	5	42
2020	PI-04	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2020	PI-05	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	PI	67	21	6	3	0	1	3	91	3	108
2019	PI-01	76	14	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	PI-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	63	24	7	2	0	0	2	90	3	41
2019	PI-05	63	13	13	0	0	6	6	86	0	16
2018	PI	65	19	6	2	4	1	2	88	6	83
2018	PI-01	69	6	0	0	6	6	13	92	8	16
2018	PI-03	59	21	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	PI-05	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	PI	60	25	11	2	0	0	3	87	2	102
2017	PI-01	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	57	20	16	2	0	0	4	81	2	49
2017	PI-04	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	46	30	12	4	5	2	78	10	112
2020	PI-01	31	31	19	0	13	6	67	13	16
2020	PI-03	45	29	12	10	2	2	76	12	42
2020	PI-04	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2020	PI-05	76	14	5	0	5	0	90	5	21
2019	PI	33	32	16	4	15	1	66	19	109
2019	PI-01	10	29	19	5	38	0	38	43	21
2019	PI-02	38	0	31	8	23	0	38	31	13
2019	PI-03	40	31	12	5	12	0	71	17	42
2019	PI-05	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2018	PI	60	20	11	4	5	0	81	8	83
2018	PI-01	56	6	19	6	13	0	63	19	16
2018	PI-03	52	21	14	7	7	0	72	14	29
2018	PI-05	68	26	5	0	0	0	95	0	19
2017	PI	53	27	10	4	4	2	82	8	101
2017	PI-01	36	36	29	0	0	0	71	0	14
2017	PI-03	53	27	10	4	4	2	81	8	49
2017	PI-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	8	100	0	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	45	26	21	4	2	0	3	72	6	112
2020	PI-01	50	25	6	13	0	0	6	80	13	16
2020	PI-03	38	31	24	2	2	0	2	71	5	42
2020	PI-04	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2020	PI-05	52	24	24	0	0	0	0	76	0	21
2019	PI	48	33	13	2	2	1	2	83	4	109
2019	PI-01	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	PI-02	54	31	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	PI-03	48	40	10	0	0	2	0	90	0	42
2019	PI-05	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	PI	44	34	13	6	2	0	0	78	9	82
2018	PI-01	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	PI-03	32	43	18	4	4	0	0	75	7	28
2018	PI-05	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	PI	40	41	9	7	1	0	2	83	8	102
2017	PI-01	53	40	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	PI-03	33	45	8	12	0	0	2	79	13	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	20	49	25	4	3	69	6	112
2020	PI-01	19	50	19	0	13	69	13	16
2020	PI-03	24	50	24	2	0	74	2	42
2020	PI-04	14	50	21	7	7	64	14	14
2020	PI-05	29	43	19	10	0	71	10	21

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	15	37	34	12	3	52	14	112
2020	PI-01	6	50	25	13	6	56	19	16
2020	PI-03	19	43	29	10	0	62	10	42
2020	PI-04	14	21	57	7	0	36	7	14
2020	PI-05	19	33	24	19	5	52	24	21
2019	PI	22	28	37	10	3	50	13	109
2019	PI-01	24	5	48	19	5	29	24	21
2019	PI-02	23	38	31	0	8	62	8	13
2019	PI-03	21	38	33	7	0	60	7	42
2019	PI-05	19	25	25	25	6	44	31	16
2018	PI	19	40	31	4	6	59	10	83
2018	PI-01	38	19	31	0	13	56	13	16
2018	PI-03	21	38	34	0	7	59	7	29
2018	PI-05	16	42	26	11	5	58	16	19
2017	PI	12	37	41	8	2	49	10	102
2017	PI-01	27	33	27	13	0	60	13	15
2017	PI-03	4	39	43	10	4	43	14	49
2017	PI-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2017	PI-05	23	15	62	0	0	38	0	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	3	16	36	32	13	0	46	19	112
2020	PI-01	6	13	19	44	19	0	63	19	16
2020	PI-03	2	5	40	33	19	0	52	7	42
2020	PI-04	0	21	50	29	0	0	29	21	14
2020	PI-05	0	29	43	19	10	0	29	29	21
2019	PI	6	10	38	34	10	2	45	16	108
2019	PI-01	10	19	33	24	14	0	38	29	21
2019	PI-02	0	0	23	38	31	8	75	0	13
2019	PI-03	2	5	44	39	7	2	48	8	41
2019	PI-05	13	19	38	25	6	0	31	31	16
2018	PI	5	10	38	37	11	0	48	15	82
2018	PI-01	7	13	33	27	20	0	47	20	15
2018	PI-03	3	10	34	45	7	0	52	14	29
2018	PI-05	11	11	42	21	16	0	37	21	19
2017	PI	5	13	38	31	14	0	45	18	101
2017	PI-01	0	13	33	20	33	0	53	13	15
2017	PI-03	8	10	42	27	13	0	40	19	48
2017	PI-04	0	10	40	50	0	0	50	10	10
2017	PI-05	8	31	31	15	15	0	31	38	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	47	30	21	1	39	61	112
2020	PI-01	19	38	38	6	67	33	16
2020	PI-03	48	29	24	0	38	63	42
2020	PI-04	50	36	14	0	42	58	14
2020	PI-05	62	24	14	0	28	72	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	43	57	53
2020	PI-03	50	50	20
2020	PI-05	15	85	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	56	17	6	6	1	1	12	84	8	110
2020	PI-01	69	6	0	6	0	6	13	92	8	16
2020	PI-03	46	24	12	7	2	0	7	76	11	41
2020	PI-04	57	14	14	7	0	0	7	77	8	14
2020	PI-05	60	20	0	10	0	0	10	89	11	20
2019	PI	53	21	8	6	3	3	6	82	9	108
2019	PI-01	57	19	0	0	0	10	14	100	0	21
2019	PI-02	62	15	0	8	8	0	8	83	17	13
2019	PI-03	43	26	10	10	2	2	7	76	13	42
2019	PI-05	56	13	25	0	6	0	0	69	6	16
2018	PI	57	14	11	4	0	1	13	83	4	83
2018	PI-01	81	6	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	PI-03	55	10	10	7	0	0	17	79	8	29
2018	PI-05	53	16	16	0	0	5	11	81	0	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	19	40	11	13	11	4	2	62	26	53
2020	PI-03	20	40	10	5	15	10	0	67	22	20
2020	PI-05	23	38	15	15	0	0	8	67	17	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	11	32	25	11	15	4	2	46	28	53
2020	PI-03	10	45	20	5	15	5	0	58	21	20
2020	PI-05	8	31	38	8	8	0	8	42	17	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste