Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	42	10	6	3	82	8	2368
2020	PC-01	43	43	8	5	1	86	6	62
2020	PC-02	39	42	11	6	2	81	8	822
2020	PC-03	38	43	10	6	4	81	9	956
2020	PC-04	43	41	10	5	1	84	6	391
2020	PC-05	48	38	10	3	2	85	5	105
2019	PC	37	45	9	6	3	82	9	2224
2019	PC-01	39	42	13	4	2	81	6	74
2019	PC-02	34	46	10	6	4	79	10	748
2019	PC-03	38	45	8	7	2	83	9	879
2019	PC-04	39	44	10	5	2	83	7	358
2019	PC-05	48	42	5	4	1	91	5	108
2018	PC	32	46	10	8	3	78	12	2005
2018	PC-01	32	47	9	8	5	79	12	69
2018	PC-02	35	43	11	8	3	78	11	718
2018	PC-03	30	48	10	10	3	78	12	751
2018	PC-04	33	45	10	6	5	79	11	325
2018	PC-05	33	48	8	5	5	82	10	95
2017	PC	33	48	8	7	4	81	11	2068
2017	PC-01	39	47	5	7	2	87	8	58
2017	PC-02	33	47	9	7	5	80	11	739
2017	PC-03	33	47	9	6	5	80	12	787
2017	PC-04	30	52	8	9	1	82	10	350
2017	PC-05	45	47	3	3	2	91	6	86
2014	PC	28	46	11	10	5	74	15	1917
2014	PC-01	30	48	12	5	5	78	10	59
2014	PC-02	27	46	13	9	5	72	14	636
2014	PC-03	30	44	10	11	5	74	16	755
2014	PC-04	26	49	10	11	5	75	15	334
2014	PC-05	33	46	11	8	3	78	11	92

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	38	41	10	7	3	79	10	2367
2020	PC-01	43	42	10	3	2	85	5	63
2020	PC-02	38	42	11	6	4	80	9	822
2020	PC-03	36	41	11	7	4	78	11	956
2020	PC-04	38	43	8	8	3	81	11	390
2020	PC-05	44	35	9	9	3	79	12	105
2019	PC	34	41	12	9	4	75	13	2213
2019	PC-01	35	45	6	10	4	80	14	74
2019	PC-02	32	41	13	9	6	72	15	746
2019	PC-03	35	41	12	9	3	76	12	872
2019	PC-04	36	38	12	9	4	74	14	358
2019	PC-05	43	39	9	7	2	82	9	107
2018	PC	29	41	14	11	6	70	17	2008
2018	PC-01	31	40	14	6	9	72	15	69
2018	PC-02	31	40	14	9	6	72	15	716
2018	PC-03	28	40	14	13	5	69	18	749
2018	PC-04	27	42	14	10	6	70	17	329
2018	PC-05	28	42	10	11	9	70	20	97
2017	PC	28	42	13	10	7	70	17	2067
2017	PC-01	38	42	5	9	7	80	15	58
2017	PC-02	28	43	13	10	6	71	16	738
2017	PC-03	28	40	15	10	8	68	18	787
2017	PC-04	27	43	15	9	7	70	15	350
2017	PC-05	35	44	6	9	6	79	15	86

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	36	10	3	1	86	4	2355
2020	PC-01	50	34	14	3	0	84	3	63
2020	PC-02	48	38	10	3	1	86	4	819
2020	PC-03	49	36	10	4	1	85	5	953
2020	PC-04	56	33	9	1	1	89	2	384
2020	PC-05	59	33	6	2	1	91	3	104
2019	PC	50	37	8	4	1	87	5	2200
2019	PC-01	52	27	13	7	0	79	7	74
2019	PC-02	47	38	8	5	3	85	7	743
2019	PC-03	49	39	9	3	0	88	3	865
2019	PC-04	54	33	8	2	2	87	5	354
2019	PC-05	65	29	5	1	0	94	1	107
2018	PC	47	38	10	3	1	85	5	2003
2018	PC-01	52	29	10	6	3	81	9	68
2018	PC-02	48	37	9	4	1	85	5	715
2018	PC-03	44	41	10	3	1	85	4	748
2018	PC-04	47	39	9	2	1	87	4	327
2018	PC-05	56	27	13	1	3	83	4	97
2017	PC	49	38	8	3	1	88	4	2065
2017	PC-01	58	29	11	0	2	87	2	58
2017	PC-02	48	38	9	4	1	86	5	739
2017	PC-03	48	38	8	4	1	87	6	786
2017	PC-04	50	39	8	2	0	90	2	348
2017	PC-05	63	31	3	1	1	94	3	86
2014	PC	53	33	9	4	2	86	5	1917
2014	PC-01	53	34	8	3	2	86	5	59
2014	PC-02	52	34	8	4	2	86	6	636
2014	PC-03	52	34	9	3	2	86	5	755
2014	PC-04	53	33	10	4	1	86	5	334
2014	PC-05	58	31	6	4	0	89	4	92

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	41	9	4	2	0	85	5	2371
2020	PC-01	52	37	7	3	1	0	89	5	63
2020	PC-02	47	39	9	4	1	0	86	5	824
2020	PC-03	42	42	9	4	2	0	85	7	957
2020	PC-04	43	42	10	3	1	0	86	4	390
2020	PC-05	47	41	9	1	2	0	88	3	105
2019	PC	42	42	9	5	2	0	84	6	2223
2019	PC-01	55	32	8	4	2	0	86	5	74
2019	PC-02	41	42	10	6	2	0	83	8	747
2019	PC-03	42	43	9	4	1	0	85	6	878
2019	PC-04	42	41	11	4	2	0	83	6	359
2019	PC-05	54	36	8	2	0	0	90	2	108
2018	PC	37	44	11	6	2	0	81	8	2011
2018	PC-01	45	36	8	9	2	0	81	11	69
2018	PC-02	39	44	9	6	2	0	82	8	719
2018	PC-03	35	44	13	5	2	0	80	8	750
2018	PC-04	34	47	12	5	2	1	81	7	329
2018	PC-05	42	39	9	7	3	0	81	10	97
2017	PC	40	42	9	6	3	0	82	8	2062
2017	PC-01	54	29	12	0	5	0	84	5	58
2017	PC-02	40	44	8	6	3	0	83	9	738
2017	PC-03	38	42	10	6	4	0	80	9	784
2017	PC-04	36	44	11	7	1	0	80	8	348
2017	PC-05	58	31	6	3	1	0	89	5	86
2014	PC	36	42	12	7	3	0	78	10	1913
2014	PC-01	47	40	6	7	0	0	87	7	59
2014	PC-02	33	44	14	6	2	0	78	8	632
2014	PC-03	37	41	11	7	3	0	78	10	755
2014	PC-04	35	42	10	7	5	1	78	12	334
2014	PC-05	47	33	15	3	1	0	80	4	92

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	45	35	12	5	2	0	81	7	2354
2020	PC-01	55	32	8	3	1	0	87	5	63
2020	PC-02	49	32	12	4	2	0	82	6	818
2020	PC-03	43	36	13	4	2	1	80	7	951
2020	PC-04	40	39	13	7	2	0	79	8	385
2020	PC-05	43	38	13	4	3	0	81	7	105
2019	PC	37	38	14	7	3	0	76	10	2224
2019	PC-01	49	29	14	6	1	2	79	7	74
2019	PC-02	39	37	13	7	3	0	76	10	746
2019	PC-03	36	40	14	6	3	0	76	9	878
2019	PC-04	33	38	17	8	3	0	72	11	360
2019	PC-05	48	28	16	8	0	0	76	8	108
2018	PC	34	36	17	8	4	1	71	12	2009
2018	PC-01	48	22	15	11	1	2	72	12	70
2018	PC-02	38	36	15	8	4	0	74	12	720
2018	PC-03	32	38	18	8	3	1	71	12	749
2018	PC-04	31	37	20	7	4	0	69	11	326
2018	PC-05	29	38	21	5	6	0	68	11	96
2017	PC	32	40	15	8	4	1	72	13	2065
2017	PC-01	39	39	10	7	5	0	78	12	58
2017	PC-02	34	39	15	8	3	0	74	11	738
2017	PC-03	30	41	14	8	5	1	72	14	785
2017	PC-04	29	40	16	11	4	0	68	15	349
2017	PC-05	38	42	15	0	6	0	79	6	87
2014	PC	24	37	17	14	7	0	61	21	1916
2014	PC-01	40	41	8	8	3	0	80	12	59
2014	PC-02	21	40	19	13	6	0	62	19	635
2014	PC-03	25	36	17	14	7	1	62	21	755
2014	PC-04	23	35	14	20	8	0	58	28	334
2014	PC-05	27	34	20	12	7	0	61	19	92

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	38	12	5	2	0	81	7	2364
2020	PC-01	47	42	5	3	3	0	89	6	63
2020	PC-02	46	35	11	5	2	0	82	7	819
2020	PC-03	42	38	12	5	2	0	81	8	956
2020	PC-04	37	42	13	5	2	0	80	7	389
2020	PC-05	39	40	14	6	1	0	79	6	105
2019	PC	35	40	14	8	3	0	75	11	2219
2019	PC-01	45	36	13	6	0	0	80	6	74
2019	PC-02	36	38	14	9	3	0	74	11	743
2019	PC-03	34	43	13	7	3	0	77	10	879
2019	PC-04	32	41	14	8	4	1	74	12	359
2019	PC-05	43	33	16	8	0	0	76	8	108
2018	PC	32	40	15	9	4	1	72	12	2006
2018	PC-01	44	34	11	4	5	2	79	9	69
2018	PC-02	35	38	14	9	3	1	73	12	718
2018	PC-03	29	43	15	9	4	1	73	12	750
2018	PC-04	29	41	18	8	4	0	70	12	326
2018	PC-05	32	38	14	10	5	0	70	15	96
2017	PC	30	43	13	10	4	0	73	14	2065
2017	PC-01	38	42	9	7	5	0	80	12	58
2017	PC-02	33	41	13	10	3	0	74	12	737
2017	PC-03	29	45	12	9	5	0	74	14	786
2017	PC-04	25	45	13	13	4	0	71	16	350
2017	PC-05	35	39	12	10	5	0	73	15	86
2014	PC	22	38	17	16	7	0	60	23	1916
2014	PC-01	35	49	8	5	3	0	83	8	59
2014	PC-02	21	37	21	15	5	0	58	20	635
2014	PC-03	24	38	15	16	7	0	62	23	755
2014	PC-04	21	36	16	18	9	0	58	27	334
2014	PC-05	23	34	21	18	3	0	58	21	92

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	39	28	17	9	3	3	1	69	13	2368
2020	PC-01	33	36	22	5	1	3	0	71	7	63
2020	PC-02	39	28	18	8	3	4	0	70	12	823
2020	PC-03	40	27	16	10	4	2	1	69	14	956
2020	PC-04	37	30	17	11	2	2	1	69	14	389
2020	PC-05	39	28	21	6	4	1	1	68	10	105
2019	PC	34	29	19	10	5	3	1	66	15	2227
2019	PC-01	31	25	28	6	4	6	0	59	11	74
2019	PC-02	34	26	18	11	6	3	1	63	18	749
2019	PC-03	34	31	18	9	4	4	0	67	14	879
2019	PC-04	34	33	16	12	3	2	0	69	15	360
2019	PC-05	36	30	24	5	4	1	1	67	9	107
2018	PC	30	30	19	11	6	3	1	62	18	2012
2018	PC-01	35	27	19	10	8	1	0	63	18	70
2018	PC-02	32	27	20	11	5	3	1	62	17	719
2018	PC-03	28	32	19	11	7	4	0	62	18	753
2018	PC-04	29	33	18	12	5	3	1	64	17	328
2018	PC-05	37	29	16	10	6	1	1	67	16	95
2017	PC	30	30	18	10	7	4	1	63	18	2063
2017	PC-01	31	34	16	5	5	8	0	71	11	58
2017	PC-02	30	30	19	9	6	5	0	63	16	738
2017	PC-03	31	30	18	10	7	4	1	64	18	785
2017	PC-04	28	32	18	11	7	4	1	63	19	347
2017	PC-05	42	26	14	9	7	2	0	69	16	87
2014	PC	25	29	19	13	8	5	0	57	23	1915
2014	PC-01	38	26	20	3	7	5	0	68	11	59
2014	PC-02	23	30	20	13	8	5	0	56	22	635
2014	PC-03	26	29	18	15	8	4	0	58	24	755
2014	PC-04	25	29	18	13	9	5	1	57	24	333
2014	PC-05	28	28	18	15	9	1	1	57	24	92

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	58	27	9	3	2	1	1	87	5	2369
2020	PC-01	62	19	8	1	5	2	4	85	7	62
2020	PC-02	53	28	11	3	2	1	2	83	5	824
2020	PC-03	58	28	8	3	2	1	0	87	5	958
2020	PC-04	61	30	7	2	0	0	0	91	2	388
2020	PC-05	76	20	3	1	1	0	0	95	2	105
2019	PC	54	30	9	3	2	1	1	85	5	2225
2019	PC-01	43	34	17	2	1	3	0	79	3	74
2019	PC-02	48	30	12	5	2	1	1	81	7	749
2019	PC-03	54	31	8	4	1	1	1	87	5	879
2019	PC-04	61	27	9	2	1	1	0	88	3	359
2019	PC-05	76	17	6	1	0	0	0	93	1	108

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	51	32	9	5	3	0	0	83	8	2367
2020	PC-01	50	24	13	6	3	2	1	77	10	63
2020	PC-02	50	32	9	6	2	0	1	82	8	823
2020	PC-03	53	31	8	4	3	0	0	85	7	957
2020	PC-04	48	36	8	5	2	0	0	85	7	389
2020	PC-05	60	22	11	4	2	0	1	83	7	104
2019	PC	46	34	9	7	3	1	0	81	10	2214
2019	PC-01	48	28	8	8	3	1	3	80	12	74
2019	PC-02	46	32	9	8	3	1	1	79	11	746
2019	PC-03	46	33	9	8	3	1	0	80	11	874
2019	PC-04	44	39	9	6	2	0	0	83	8	358
2019	PC-05	46	39	8	5	1	1	0	86	6	106
2018	PC	42	35	10	8	4	0	0	77	13	1995
2018	PC-01	40	31	13	6	7	0	3	73	14	70
2018	PC-02	43	35	10	8	3	0	0	79	12	716
2018	PC-03	39	36	10	9	4	1	0	76	14	741
2018	PC-04	44	35	8	8	4	0	0	79	12	327
2018	PC-05	51	28	8	4	9	0	0	79	13	95
2017	PC	43	35	9	7	4	1	0	79	12	2067
2017	PC-01	49	31	11	5	3	0	0	81	8	58
2017	PC-02	43	33	10	8	5	1	0	77	13	737
2017	PC-03	43	36	8	8	4	1	0	80	12	787
2017	PC-04	44	36	8	6	5	1	1	80	11	350
2017	PC-05	48	36	8	3	5	0	0	84	8	87
2014	PC	41	34	10	10	4	0	0	76	14	1914
2014	PC-01	60	28	5	6	2	0	0	88	8	59
2014	PC-02	39	34	13	10	4	0	0	74	13	635
2014	PC-03	43	34	9	10	5	0	0	77	14	754
2014	PC-04	40	39	5	11	5	0	0	79	16	333
2014	PC-05	41	35	11	8	4	1	0	77	12	92

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	59	26	7	5	2	0	0	86	7	2374
2020	PC-01	51	31	7	7	3	0	0	82	10	63
2020	PC-02	58	28	6	5	2	0	0	87	7	824
2020	PC-03	62	23	7	5	2	0	0	85	8	959
2020	PC-04	56	31	7	5	2	0	0	87	7	391
2020	PC-05	67	22	5	6	0	0	1	89	6	105
2019	PC	51	31	8	7	3	0	0	82	9	2223
2019	PC-01	49	35	7	3	4	1	0	86	7	74
2019	PC-02	52	29	8	8	3	0	0	81	11	747
2019	PC-03	51	31	10	6	2	0	0	82	8	878
2019	PC-04	49	34	8	6	3	0	0	83	10	360
2019	PC-05	58	30	7	5	1	0	0	88	6	108
2018	PC	47	30	12	6	4	0	0	77	11	2001
2018	PC-01	48	28	12	3	9	0	0	76	12	70
2018	PC-02	49	28	13	6	3	0	0	77	10	717
2018	PC-03	47	30	12	7	4	0	0	76	12	745
2018	PC-04	45	34	12	4	5	0	0	79	9	327
2018	PC-05	47	33	5	8	6	0	0	80	15	96
2017	PC	49	30	10	5	5	0	0	80	10	2065
2017	PC-01	60	23	10	3	2	0	2	85	5	58
2017	PC-02	49	30	10	7	4	0	0	79	12	737
2017	PC-03	49	31	10	4	5	0	0	81	9	786
2017	PC-04	48	30	11	5	5	0	1	79	10	350
2017	PC-05	53	31	7	3	6	0	0	84	9	86
2014	PC	48	29	10	8	4	0	0	78	12	1916
2014	PC-01	64	23	7	6	0	0	0	87	6	59
2014	PC-02	49	30	9	9	3	0	0	79	12	636
2014	PC-03	49	29	10	7	5	0	0	78	12	755
2014	PC-04	46	30	11	9	4	1	0	76	13	333
2014	PC-05	47	32	12	8	1	1	0	79	9	92

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	32	11	5	2	10	0	80	8	2371
2020	PC-01	56	27	8	3	1	5	0	87	5	63
2020	PC-02	42	29	10	5	2	12	0	80	8	824
2020	PC-03	39	33	10	6	2	10	0	80	9	956
2020	PC-04	36	38	14	4	2	6	0	79	7	391
2020	PC-05	39	37	10	3	3	8	0	83	7	105
2019	PC	29	36	15	7	4	9	0	71	12	2219
2019	PC-01	39	32	12	5	1	10	0	79	7	74
2019	PC-02	32	35	13	5	3	11	0	76	10	748
2019	PC-03	28	35	17	8	3	10	0	70	11	878
2019	PC-04	25	37	17	12	5	4	0	65	17	359
2019	PC-05	26	43	13	5	5	7	0	75	11	106
2018	PC	25	34	17	9	5	10	0	65	16	2016
2018	PC-01	39	36	10	5	6	5	0	78	11	70
2018	PC-02	26	32	16	9	4	14	0	67	15	719
2018	PC-03	24	34	18	10	4	9	0	64	16	754
2018	PC-04	23	38	16	10	7	5	0	65	18	329
2018	PC-05	25	31	22	10	7	4	0	58	18	97
2017	PC	25	34	17	10	4	10	0	66	15	2068
2017	PC-01	36	34	13	4	3	8	2	78	8	58
2017	PC-02	27	32	16	9	3	14	0	69	13	739
2017	PC-03	23	34	18	10	5	10	0	64	16	787
2017	PC-04	24	40	15	12	5	5	0	67	18	349
2017	PC-05	27	34	18	9	7	5	0	64	17	87
2014	PC	22	33	18	10	5	12	0	62	17	1915
2014	PC-01	33	40	5	2	6	10	3	85	9	59
2014	PC-02	19	31	19	10	5	16	0	60	17	635
2014	PC-03	23	33	17	9	5	13	0	63	17	755
2014	PC-04	22	36	16	13	6	8	0	63	20	333
2014	PC-05	33	27	23	11	1	4	1	63	13	92

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	38	15	8	4	3	0	72	12	2365
2020	PC-01	45	36	13	2	1	3	0	84	3	63
2020	PC-02	35	37	14	7	3	4	0	75	11	821
2020	PC-03	31	38	16	9	3	2	0	71	13	956
2020	PC-04	29	39	17	10	4	1	0	69	14	388
2020	PC-05	31	34	22	7	5	1	0	66	12	105
2019	PC	23	37	19	13	5	3	0	61	19	2216
2019	PC-01	23	43	17	9	2	6	0	70	12	74
2019	PC-02	25	34	19	12	5	4	0	62	18	749
2019	PC-03	22	37	20	13	5	3	0	61	18	875
2019	PC-04	19	38	20	14	7	2	0	58	21	359
2019	PC-05	20	46	15	12	5	2	0	67	17	106
2018	PC	20	34	19	15	9	3	0	56	24	2014
2018	PC-01	28	35	14	14	7	3	0	64	22	70
2018	PC-02	22	32	20	14	7	5	0	56	22	717
2018	PC-03	19	34	20	15	9	2	0	54	25	754
2018	PC-04	16	39	18	16	10	2	0	56	26	329
2018	PC-05	19	44	15	12	10	0	0	62	23	97
2017	PC	18	36	19	15	8	4	0	56	24	2065
2017	PC-01	39	29	10	13	5	4	0	71	19	58
2017	PC-02	19	35	20	15	5	6	0	57	21	738
2017	PC-03	16	36	20	16	9	3	0	53	26	785
2017	PC-04	17	39	20	13	9	2	0	57	23	349
2017	PC-05	17	43	14	13	11	1	0	61	25	87
2014	PC	14	32	22	17	11	3	0	48	29	1915
2014	PC-01	27	35	17	8	5	5	3	68	14	59
2014	PC-02	14	29	23	17	11	5	0	45	30	635
2014	PC-03	14	32	22	18	11	3	0	47	30	755
2014	PC-04	14	34	21	17	12	1	0	49	29	333
2014	PC-05	16	42	20	16	5	0	0	58	21	92

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	36	18	14	5	6	0	60	21	2365
2020	PC-01	37	23	18	11	1	9	0	66	14	63
2020	PC-02	24	35	16	12	5	8	0	64	18	820
2020	PC-03	19	37	18	15	5	6	0	59	21	954
2020	PC-04	16	38	23	16	5	2	0	55	21	391
2020	PC-05	15	38	13	25	8	2	0	54	33	105
2019	PC	13	33	22	17	8	6	0	50	27	2219
2019	PC-01	21	27	20	13	4	14	0	56	20	74
2019	PC-02	16	32	20	16	7	8	0	53	25	749
2019	PC-03	13	34	22	18	7	6	0	50	26	878
2019	PC-04	11	33	25	18	10	3	0	45	29	359
2019	PC-05	8	43	20	19	7	4	0	52	26	106
2018	PC	12	29	22	20	10	6	0	44	32	2011
2018	PC-01	14	40	11	14	10	11	0	61	27	70
2018	PC-02	14	28	22	17	10	9	0	46	30	716
2018	PC-03	11	28	23	22	10	5	0	42	34	752
2018	PC-04	9	32	24	23	11	2	0	42	34	329
2018	PC-05	11	30	29	19	10	1	0	41	30	97
2017	PC	12	30	23	18	11	6	0	44	31	2066
2017	PC-01	26	26	20	13	12	3	0	54	26	58
2017	PC-02	13	29	23	16	8	10	0	47	27	738
2017	PC-03	10	29	23	19	13	6	0	41	34	785
2017	PC-04	11	32	23	20	12	2	0	44	33	350
2017	PC-05	7	43	20	19	11	0	0	50	30	87
2014	PC	9	26	22	22	15	7	0	37	39	1912
2014	PC-01	15	34	19	14	8	7	3	55	25	59
2014	PC-02	9	23	24	18	15	10	0	36	37	634
2014	PC-03	8	27	21	22	15	6	0	38	40	754
2014	PC-04	9	28	22	25	14	2	0	37	40	332
2014	PC-05	4	33	22	29	12	0	0	37	41	92

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	40	16	17	5	3	0	62	22	2369
2020	PC-01	34	29	22	5	8	2	0	64	13	63
2020	PC-02	24	38	14	16	4	4	0	64	22	825
2020	PC-03	18	41	17	17	5	2	0	60	23	954
2020	PC-04	16	46	15	18	5	1	0	62	23	390
2020	PC-05	16	40	19	17	5	3	0	58	23	105
2019	PC	12	35	20	20	9	3	0	48	31	2217
2019	PC-01	17	35	20	12	10	7	0	55	23	74
2019	PC-02	14	30	22	19	10	5	0	47	30	747
2019	PC-03	11	36	20	21	9	2	0	48	31	879
2019	PC-04	9	40	20	21	9	1	0	49	30	359
2019	PC-05	10	46	13	21	8	2	0	57	29	106
2018	PC	12	31	19	23	12	3	0	44	36	2011
2018	PC-01	13	33	16	22	9	8	0	50	34	70
2018	PC-02	13	31	20	21	11	5	0	46	34	717
2018	PC-03	11	30	19	24	13	3	0	42	39	752
2018	PC-04	10	35	16	26	11	1	0	46	38	328
2018	PC-05	12	37	18	21	12	0	0	49	33	97
2017	PC	12	34	19	20	11	4	0	48	32	2067
2017	PC-01	29	23	15	14	13	6	0	56	28	58
2017	PC-02	11	33	21	19	9	6	0	47	30	739
2017	PC-03	11	32	20	21	13	3	0	45	35	785
2017	PC-04	11	42	16	19	10	2	0	54	30	350
2017	PC-05	14	41	17	19	9	0	0	55	28	87
2014	PC	9	31	21	22	14	3	0	41	37	1913
2014	PC-01	21	29	25	17	5	2	2	51	23	59
2014	PC-02	9	29	25	20	14	4	0	39	35	635
2014	PC-03	9	31	19	22	15	4	0	42	38	755
2014	PC-04	7	35	16	28	13	1	0	43	41	332
2014	PC-05	13	35	18	24	10	1	0	48	34	92

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	41	12	9	4	0	0	75	13	2372
2020	PC-01	46	33	13	4	3	0	0	79	7	63
2020	PC-02	39	38	11	9	4	0	0	77	12	824
2020	PC-03	32	42	12	9	4	1	0	75	13	958
2020	PC-04	27	47	12	9	4	0	0	74	13	390
2020	PC-05	29	42	16	9	5	0	0	71	13	105
2019	PC	27	42	14	13	5	0	0	69	18	2218
2019	PC-01	37	41	8	9	5	0	0	78	14	74
2019	PC-02	26	41	14	13	5	1	0	68	18	745
2019	PC-03	27	41	14	13	5	0	0	69	18	875
2019	PC-04	22	45	14	13	5	0	0	67	18	359
2019	PC-05	37	36	16	9	2	0	0	73	11	108
2018	PC	24	39	17	13	7	0	0	63	20	2013
2018	PC-01	38	37	16	5	4	0	0	75	9	69
2018	PC-02	26	42	16	10	5	0	0	69	15	721
2018	PC-03	23	35	17	17	7	0	0	59	24	753
2018	PC-04	22	40	17	14	7	0	0	62	20	327
2018	PC-05	20	42	18	8	11	0	1	63	19	95
2017	PC	24	40	14	13	8	0	0	64	21	2067
2017	PC-01	38	32	10	10	7	3	0	72	17	58
2017	PC-02	26	40	15	13	7	0	0	66	19	738
2017	PC-03	23	41	14	14	8	0	0	64	22	787
2017	PC-04	19	42	15	14	8	0	1	62	23	350
2017	PC-05	31	41	10	9	8	0	0	72	17	86
2014	PC	19	41	16	15	9	0	0	60	24	1915
2014	PC-01	33	42	12	13	0	0	0	75	13	59
2014	PC-02	20	37	21	13	9	0	0	57	22	635
2014	PC-03	19	43	14	15	9	0	0	62	24	754
2014	PC-04	15	44	15	18	9	0	0	59	27	334
2014	PC-05	20	41	13	21	5	0	0	61	26	92

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	45	9	8	2	0	80	10	2363
2020	PC-01	33	46	8	12	1	0	79	13	63
2020	PC-02	36	45	9	8	2	0	81	10	820
2020	PC-03	35	45	11	7	3	0	80	9	954
2020	PC-04	33	46	8	10	3	0	79	13	390
2020	PC-05	41	46	9	4	0	0	87	4	104
2019	PC	31	44	12	9	4	0	75	13	2212
2019	PC-01	34	40	13	9	4	0	74	13	73
2019	PC-02	31	43	13	10	4	0	73	14	746
2019	PC-03	32	45	12	9	2	0	77	11	869
2019	PC-04	30	45	11	10	3	0	75	14	359
2019	PC-05	36	49	5	6	4	0	85	10	108
2018	PC	26	47	12	10	5	0	73	15	2015
2018	PC-01	27	43	21	3	6	0	70	9	69
2018	PC-02	27	47	13	9	4	0	74	13	720
2018	PC-03	25	48	12	11	4	0	73	15	755
2018	PC-04	24	49	11	11	6	0	73	17	328
2018	PC-05	28	44	14	8	5	1	72	14	95
2017	PC	28	46	11	11	5	0	73	16	2065
2017	PC-01	22	55	7	12	5	0	77	16	58
2017	PC-02	28	44	12	11	5	0	72	16	737
2017	PC-03	28	45	10	11	5	0	74	16	787
2017	PC-04	26	46	11	11	5	0	72	16	349
2017	PC-05	26	56	7	6	6	0	81	12	86

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	34	10	6	3	0	0	80	10	2366
2020	PC-01	48	33	7	6	5	1	0	82	11	63
2020	PC-02	46	33	10	6	3	0	1	80	10	822
2020	PC-03	47	34	9	7	3	0	0	81	10	957
2020	PC-04	43	35	13	6	2	0	0	78	9	387
2020	PC-05	46	36	13	5	1	0	0	81	6	105
2019	PC	42	33	11	9	4	0	1	76	13	2218
2019	PC-01	52	30	7	3	4	1	2	85	7	74
2019	PC-02	42	31	11	11	3	0	1	74	15	746
2019	PC-03	42	34	10	7	4	1	1	77	12	876
2019	PC-04	38	36	12	10	4	0	1	75	14	358
2019	PC-05	43	42	9	4	1	0	0	86	5	108
2018	PC	35	40	12	8	4	0	0	76	12	2003
2018	PC-01	32	47	6	9	4	0	1	80	14	70
2018	PC-02	37	39	12	7	4	1	0	77	11	718
2018	PC-03	35	39	13	7	5	0	1	75	12	745
2018	PC-04	32	43	11	10	4	0	0	75	14	328
2018	PC-05	33	40	16	7	4	0	0	73	12	96
2017	PC	36	39	10	9	5	1	0	76	14	2068
2017	PC-01	35	46	5	11	2	0	0	82	13	58
2017	PC-02	40	37	9	9	4	1	0	78	13	738
2017	PC-03	35	41	10	8	5	1	1	77	13	787
2017	PC-04	34	39	9	10	6	0	1	73	17	350
2017	PC-05	41	36	9	7	7	0	0	77	14	87
2014	PC	36	39	10	9	5	0	0	76	14	1916
2014	PC-01	48	37	8	2	5	0	0	85	7	59
2014	PC-02	35	40	12	9	3	0	0	76	12	635
2014	PC-03	39	37	8	9	6	1	0	77	15	755
2014	PC-04	31	41	10	13	5	0	1	72	17	334
2014	PC-05	33	44	11	6	6	1	0	77	12	92

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	44	12	8	2	0	1	78	10	2360
2020	PC-01	39	40	11	7	3	0	0	78	10	63
2020	PC-02	35	43	12	7	1	0	1	79	8	822
2020	PC-03	32	45	11	8	2	0	1	78	11	952
2020	PC-04	36	44	10	8	2	0	1	80	10	387
2020	PC-05	29	42	17	10	1	0	1	72	11	104
2019	PC	29	45	12	11	3	0	0	74	14	2209
2019	PC-01	25	37	15	16	7	0	0	62	23	74
2019	PC-02	26	46	12	13	3	0	1	72	15	743
2019	PC-03	32	42	13	10	3	0	0	74	13	875
2019	PC-04	26	48	13	9	2	0	1	76	11	356
2019	PC-05	34	48	10	6	1	0	1	84	7	106
2018	PC	22	50	11	12	3	0	0	73	16	2014
2018	PC-01	13	55	10	18	5	0	0	68	23	69
2018	PC-02	23	48	12	13	3	0	0	72	16	721
2018	PC-03	23	51	9	12	3	0	0	75	16	754
2018	PC-04	21	56	12	8	3	0	1	77	11	328
2018	PC-05	24	47	10	16	2	0	0	72	18	95
2017	PC	25	45	13	13	5	0	0	70	17	2067
2017	PC-01	21	45	10	23	2	0	0	66	25	58
2017	PC-02	25	42	15	12	4	0	0	68	17	738
2017	PC-03	25	45	11	14	5	0	0	70	19	786
2017	PC-04	21	48	13	12	5	0	0	70	17	350
2017	PC-05	36	49	11	0	4	0	0	85	4	87
2014	PC	23	42	12	16	7	0	0	65	23	1916
2014	PC-01	31	37	10	17	5	0	0	68	22	59
2014	PC-02	19	44	14	16	7	0	0	64	22	635
2014	PC-03	25	40	11	16	9	0	0	65	24	755
2014	PC-04	20	45	11	17	6	1	0	65	23	334
2014	PC-05	31	40	12	16	1	0	1	71	17	92

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	54	25	11	4	3	2	1	81	7	2363
2020	PC-01	58	22	9	1	6	5	0	83	8	63
2020	PC-02	55	25	10	5	3	2	1	82	8	820
2020	PC-03	54	26	10	4	3	1	1	82	7	956
2020	PC-04	50	27	14	4	2	1	2	79	6	388
2020	PC-05	60	15	15	2	2	3	4	80	4	104

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	37	18	14	6	2	0	61	21	2366
2020	PC-01	36	26	18	9	5	5	0	66	15	63
2020	PC-02	25	36	15	14	7	3	1	63	21	822
2020	PC-03	21	37	19	14	6	3	0	59	21	956
2020	PC-04	20	38	21	16	4	1	0	59	21	389
2020	PC-05	26	40	18	11	4	1	0	67	15	104
2019	PC	16	36	19	18	9	2	0	53	27	2219
2019	PC-01	30	26	15	13	10	4	2	59	25	74
2019	PC-02	18	31	19	19	10	3	0	51	30	746
2019	PC-03	15	38	19	18	8	2	0	54	27	875
2019	PC-04	12	42	21	16	7	1	0	55	24	358
2019	PC-05	24	36	19	18	3	0	1	60	21	108
2018	PC	16	36	18	18	10	2	0	53	28	2013
2018	PC-01	29	33	7	17	12	2	0	63	30	70
2018	PC-02	18	35	19	16	10	2	0	54	27	719
2018	PC-03	15	35	17	20	10	2	0	51	31	752
2018	PC-04	14	40	19	19	8	1	0	54	27	328
2018	PC-05	19	43	20	10	9	0	0	61	19	97
2017	PC	18	36	16	16	10	3	0	56	27	2065
2017	PC-01	34	29	15	9	8	5	0	66	18	58
2017	PC-02	18	35	17	17	9	4	1	55	27	737
2017	PC-03	17	39	15	17	11	2	0	57	28	787
2017	PC-04	17	37	19	17	10	1	0	54	27	348
2017	PC-05	25	48	11	9	8	0	0	72	17	87
2014	PC	14	35	16	21	12	2	0	50	34	1915
2014	PC-01	16	45	10	20	5	4	0	63	26	59
2014	PC-02	12	33	15	24	13	3	0	47	38	635
2014	PC-03	17	34	16	20	12	2	0	51	33	755
2014	PC-04	11	38	19	21	10	1	0	49	32	333
2014	PC-05	14	45	12	19	8	2	0	61	27	92

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	18	31	18	18	12	2	2	50	31	2371
2020	PC-01	23	35	13	16	10	4	0	60	27	63
2020	PC-02	19	28	18	17	15	3	1	48	33	823
2020	PC-03	15	30	19	20	12	2	1	47	33	958
2020	PC-04	19	37	18	13	9	1	3	58	23	390
2020	PC-05	26	30	15	19	6	0	5	58	26	105
2019	PC	16	30	16	19	16	2	1	47	36	2229
2019	PC-01	22	23	19	18	9	4	5	49	30	74
2019	PC-02	16	28	15	18	19	4	0	46	39	749
2019	PC-03	15	29	16	21	16	2	0	45	38	880
2019	PC-04	16	37	19	14	13	0	2	54	27	360
2019	PC-05	21	35	16	17	9	0	2	57	27	108
2018	PC	14	29	16	20	18	2	1	44	40	2015
2018	PC-01	21	22	16	16	18	6	0	46	37	70
2018	PC-02	15	27	17	19	20	2	1	43	40	722
2018	PC-03	11	29	15	24	19	1	1	41	44	754
2018	PC-04	17	33	18	16	15	1	1	50	32	326
2018	PC-05	13	39	16	11	17	1	3	55	29	97
2017	PC	12	29	14	21	20	3	1	43	42	2066
2017	PC-01	21	33	16	17	12	1	0	54	29	58
2017	PC-02	11	28	14	19	23	4	1	41	44	738
2017	PC-03	11	30	14	22	19	2	2	43	43	786
2017	PC-04	11	32	17	21	16	1	1	44	38	349
2017	PC-05	25	32	17	15	10	0	1	57	25	87
2014	PC	10	26	15	21	25	3	1	37	48	1915
2014	PC-01	17	24	12	16	27	3	0	42	45	59
2014	PC-02	5	24	14	20	31	5	1	31	55	635
2014	PC-03	11	26	16	22	22	2	1	39	45	755
2014	PC-04	14	28	14	22	20	1	1	43	43	333
2014	PC-05	22	31	12	20	13	0	2	54	34	92

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	26	16	7	4	1	3	73	11	2372
2020	PC-01	47	29	16	2	1	2	3	80	3	63
2020	PC-02	49	25	13	7	2	0	3	77	9	824
2020	PC-03	42	27	17	7	4	1	3	71	12	957
2020	PC-04	39	27	17	8	6	0	3	68	14	391
2020	PC-05	34	25	19	12	5	1	5	63	17	105
2019	PC	45	29	14	6	3	1	3	77	9	2224
2019	PC-01	58	30	7	2	0	0	3	91	2	74
2019	PC-02	50	25	11	6	3	1	4	79	10	748
2019	PC-03	43	29	16	5	3	1	3	75	8	879
2019	PC-04	37	35	15	7	3	1	2	75	10	359
2019	PC-05	41	27	19	7	2	0	4	71	10	108

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	29	14	5	2	1	2	78	7	2368
2020	PC-01	44	28	18	3	1	2	5	76	5	63
2020	PC-02	47	30	14	5	2	1	2	79	7	822
2020	PC-03	46	28	15	4	3	1	2	77	7	955
2020	PC-04	46	31	13	6	1	0	4	80	7	391
2020	PC-05	48	24	18	3	2	0	5	76	5	105
2019	PC	41	30	16	6	2	2	3	74	9	2221
2019	PC-01	41	31	10	9	4	6	0	76	14	74
2019	PC-02	37	30	20	6	2	2	3	70	9	747
2019	PC-03	42	30	15	7	2	2	2	75	9	876
2019	PC-04	43	28	15	7	2	2	3	75	10	359
2019	PC-05	53	27	12	4	1	0	3	83	5	108

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	79	8	4	2	1	3	4	92	3	2365
2020	PC-01	87	1	2	0	1	2	6	96	2	62
2020	PC-02	78	8	5	1	1	3	4	92	3	822
2020	PC-03	79	8	3	2	1	4	3	93	3	955
2020	PC-04	77	7	4	2	1	3	5	92	4	390
2020	PC-05	74	8	7	3	0	2	6	89	3	104
2019	PC	77	8	4	1	2	5	3	93	3	2215
2019	PC-01	84	9	0	0	0	2	4	100	0	74
2019	PC-02	76	9	4	1	2	4	4	93	3	744
2019	PC-03	77	9	4	1	1	5	3	93	2	874
2019	PC-04	80	6	4	2	1	4	3	92	3	357
2019	PC-05	80	6	3	2	2	2	6	93	4	108

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	79	9	3	1	1	1	7	95	2	2367
2020	PC-01	76	8	3	0	1	0	12	95	2	63
2020	PC-02	77	10	5	2	1	1	5	93	2	822
2020	PC-03	79	9	2	1	1	1	7	96	2	954
2020	PC-04	81	6	2	1	1	2	8	96	1	391
2020	PC-05	80	6	2	1	0	1	10	97	1	105
2019	PC	81	5	2	1	1	2	9	96	2	2217
2019	PC-01	81	6	3	1	0	2	7	96	1	74
2019	PC-02	78	6	3	1	1	2	9	94	2	746
2019	PC-03	81	5	1	1	1	2	9	97	2	874
2019	PC-04	86	3	1	0	0	1	8	98	1	358
2019	PC-05	87	1	2	0	0	0	10	98	0	108

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	44	10	7	3	0	80	9	2361
2020	PC-01	31	42	13	9	3	2	74	13	62
2020	PC-02	33	44	13	7	2	0	77	9	822
2020	PC-03	37	43	9	7	4	0	80	11	954
2020	PC-04	39	46	8	6	1	0	86	7	386
2020	PC-05	45	40	9	4	2	0	85	6	105
2019	PC	31	44	12	9	4	0	75	13	2215
2019	PC-01	36	40	11	12	1	0	76	13	74
2019	PC-02	28	42	14	11	4	0	71	15	745
2019	PC-03	30	47	11	8	4	0	77	12	874
2019	PC-04	34	43	10	9	4	0	78	12	358
2019	PC-05	41	43	4	10	2	0	84	12	107
2018	PC	28	44	12	11	5	0	72	16	2003
2018	PC-01	27	39	21	7	6	0	66	13	69
2018	PC-02	30	41	13	12	5	0	71	16	715
2018	PC-03	26	45	12	11	5	0	72	16	749
2018	PC-04	30	46	9	11	4	0	76	14	326
2018	PC-05	26	46	15	5	8	0	72	13	96
2017	PC	28	46	11	10	4	0	75	14	2063
2017	PC-01	36	40	11	10	3	0	76	13	58
2017	PC-02	26	48	12	9	4	1	75	13	737
2017	PC-03	29	45	10	11	4	0	75	15	785
2017	PC-04	31	47	7	11	4	0	78	15	349
2017	PC-05	37	43	8	6	7	0	80	13	86
2014	PC	20	47	13	14	6	0	67	20	1915
2014	PC-01	17	52	12	18	0	0	69	18	59
2014	PC-02	18	46	15	15	5	0	64	20	635
2014	PC-03	20	46	14	15	6	0	66	21	754
2014	PC-04	21	50	10	11	8	0	71	19	334
2014	PC-05	29	51	9	6	5	0	80	12	92

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	41	39	11	6	3	80	9	2368
2020	PC-01	44	34	12	10	1	78	11	63
2020	PC-02	41	38	12	7	2	80	8	823
2020	PC-03	41	38	12	6	3	78	9	955
2020	PC-04	39	44	7	7	3	83	10	390
2020	PC-05	45	31	17	3	3	77	6	105
2019	PC	35	38	14	8	4	74	12	2218
2019	PC-01	45	34	12	8	1	79	9	73
2019	PC-02	35	37	14	9	4	73	13	746
2019	PC-03	34	40	15	7	3	75	10	875
2019	PC-04	36	35	15	10	5	71	14	359
2019	PC-05	40	40	11	7	2	80	9	108
2018	PC	33	38	13	10	5	71	16	1998
2018	PC-01	42	27	14	10	7	69	17	69
2018	PC-02	35	39	13	9	4	74	13	713
2018	PC-03	30	38	14	12	6	68	18	747
2018	PC-04	33	39	12	10	5	72	15	326
2018	PC-05	30	43	8	12	7	73	19	96
2017	PC	34	38	13	10	5	72	15	2062
2017	PC-01	42	36	10	5	7	78	12	58
2017	PC-02	35	37	13	10	4	73	14	736
2017	PC-03	33	37	14	11	6	69	17	786
2017	PC-04	34	40	9	11	5	74	16	348
2017	PC-05	40	36	14	7	2	77	9	86
2014	PC	27	41	14	12	6	68	18	1915
2014	PC-01	35	40	15	6	3	75	10	59
2014	PC-02	26	44	14	11	4	71	15	635
2014	PC-03	28	39	14	12	7	67	19	755
2014	PC-04	24	39	13	13	10	64	23	334
2014	PC-05	27	48	11	11	4	74	15	92

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	46	12	7	3	0	1	78	9	2366
2020	PC-01	31	47	11	5	3	2	1	81	8	63
2020	PC-02	34	46	13	5	1	0	0	81	7	825
2020	PC-03	31	46	12	6	3	0	1	78	10	955
2020	PC-04	30	47	11	9	3	0	0	77	12	387
2020	PC-05	34	43	12	9	2	0	1	78	11	104
2019	PC	27	45	14	10	4	0	1	73	14	2200
2019	PC-01	27	47	13	7	4	2	0	75	11	73
2019	PC-02	26	46	14	9	4	1	1	72	13	745
2019	PC-03	27	45	13	11	3	0	1	72	14	866
2019	PC-04	28	45	14	7	5	0	1	73	13	352
2019	PC-05	40	35	13	8	2	1	1	76	10	107
2018	PC	26	39	17	12	5	0	1	66	17	2005
2018	PC-01	29	43	12	8	4	3	1	75	13	69
2018	PC-02	28	42	15	9	4	1	1	71	13	718
2018	PC-03	24	37	17	16	5	0	1	62	21	747
2018	PC-04	24	38	19	13	6	0	0	62	18	326
2018	PC-05	26	37	17	9	9	1	1	64	18	97
2017	PC	27	40	16	12	5	0	1	67	17	2062
2017	PC-01	31	41	13	8	5	0	2	73	13	58
2017	PC-02	29	39	16	11	4	1	1	69	14	736
2017	PC-03	26	38	16	13	6	0	1	65	19	785
2017	PC-04	23	40	15	13	8	0	0	64	21	349
2017	PC-05	27	44	17	8	3	0	0	71	12	86
2014	PC	24	40	16	13	6	0	1	64	20	1914
2014	PC-01	32	42	18	5	2	0	2	75	6	59
2014	PC-02	24	39	19	11	6	0	0	63	17	635
2014	PC-03	26	40	15	13	6	0	1	66	19	754
2014	PC-04	21	40	13	17	9	0	0	61	26	334
2014	PC-05	17	45	18	13	5	1	1	63	19	91

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	49	16	8	2	3	72	11	2371
2020	PC-01	31	34	19	10	3	3	67	13	63
2020	PC-02	22	47	17	8	1	4	72	10	822
2020	PC-03	19	49	17	9	3	3	71	12	959
2020	PC-04	20	54	15	7	1	2	76	9	390
2020	PC-05	21	53	15	8	2	1	75	10	105
2019	PC	16	48	20	10	3	3	66	13	2223
2019	PC-01	23	40	14	18	0	4	66	19	73
2019	PC-02	17	45	22	11	3	4	64	14	749
2019	PC-03	15	49	21	9	3	3	66	12	875
2019	PC-04	17	49	19	10	3	2	67	14	360
2019	PC-05	14	61	24	0	1	0	75	1	108
2018	PC	16	42	22	12	4	4	61	17	2019
2018	PC-01	24	39	20	9	4	3	65	14	70
2018	PC-02	16	42	22	12	4	4	61	16	721
2018	PC-03	14	43	21	14	5	4	59	19	754
2018	PC-04	19	41	22	10	5	3	62	15	329
2018	PC-05	14	50	22	6	7	1	65	14	97
2017	PC	15	43	22	12	4	4	61	17	2065
2017	PC-01	25	37	22	11	2	3	64	13	58
2017	PC-02	16	43	22	13	3	5	61	16	737
2017	PC-03	12	43	23	12	5	4	58	18	786
2017	PC-04	18	44	19	13	4	3	63	17	350
2017	PC-05	20	54	16	4	5	1	75	9	86

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	47	34	9	7	2	0	0	82	9	2359
2020	PC-01	57	32	4	3	3	1	0	90	7	63
2020	PC-02	50	32	11	5	1	0	0	83	6	819
2020	PC-03	48	34	8	7	2	0	0	83	9	953
2020	PC-04	41	39	6	10	3	0	1	80	13	389
2020	PC-05	31	39	13	13	3	0	0	70	16	105
2019	PC	48	34	9	6	2	0	0	82	9	2221
2019	PC-01	53	29	6	9	3	1	0	83	12	74
2019	PC-02	48	34	9	7	2	0	0	82	9	747
2019	PC-03	50	34	9	4	2	0	0	85	7	876
2019	PC-04	45	35	9	8	3	0	0	80	10	359
2019	PC-05	45	31	14	6	5	0	0	76	10	108
2018	PC	46	35	9	7	3	0	1	81	10	2014
2018	PC-01	58	27	14	1	0	0	0	85	1	69
2018	PC-02	50	33	7	7	2	0	1	83	9	721
2018	PC-03	46	35	10	6	3	0	1	81	9	753
2018	PC-04	40	40	9	6	4	0	0	81	10	328
2018	PC-05	39	31	10	13	6	0	0	70	19	95
2017	PC	46	35	8	7	4	0	0	82	10	2065
2017	PC-01	59	29	5	5	2	0	0	88	6	58
2017	PC-02	50	34	6	7	3	1	0	84	9	737
2017	PC-03	46	35	9	6	4	0	0	82	10	787
2017	PC-04	37	39	10	8	6	0	1	76	14	349
2017	PC-05	42	38	8	8	5	0	0	79	13	86
2014	PC	40	34	12	8	5	0	0	75	13	1915
2014	PC-01	63	29	7	1	0	0	0	92	1	59
2014	PC-02	40	36	13	7	3	1	0	77	10	635
2014	PC-03	42	33	10	8	6	0	0	76	14	754
2014	PC-04	36	33	12	10	7	1	1	70	18	334
2014	PC-05	30	37	14	11	6	0	1	68	18	92

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	30	36	19	10	5	0	0	66	15	2354
2020	PC-01	43	36	12	5	1	2	0	81	6	62
2020	PC-02	39	39	15	5	2	0	0	78	7	818
2020	PC-03	30	37	20	9	4	0	0	67	13	949
2020	PC-04	17	33	23	17	9	0	0	50	27	388
2020	PC-05	11	23	18	25	22	0	0	34	48	105
2019	PC	30	39	17	8	5	0	0	69	13	2212
2019	PC-01	54	35	6	1	4	0	0	88	5	74
2019	PC-02	36	38	15	6	3	0	0	75	10	743
2019	PC-03	30	43	17	7	3	0	0	73	11	875
2019	PC-04	21	31	24	13	10	0	0	53	23	358
2019	PC-05	12	37	18	18	15	0	0	50	32	107
2018	PC	31	36	19	9	5	0	0	67	14	2017
2018	PC-01	47	38	7	2	4	0	1	87	6	70
2018	PC-02	40	35	15	6	4	0	1	75	10	719
2018	PC-03	28	39	19	9	4	1	0	67	13	756
2018	PC-04	19	33	24	13	10	0	1	53	23	329
2018	PC-05	16	32	25	13	14	0	0	48	27	97
2017	PC	30	40	17	8	4	0	1	70	13	2068
2017	PC-01	46	43	8	3	0	0	0	89	3	58
2017	PC-02	36	41	15	5	2	0	1	78	7	739
2017	PC-03	31	41	16	8	3	0	0	72	12	786
2017	PC-04	12	36	25	16	9	1	1	49	25	350
2017	PC-05	14	39	23	12	11	0	0	53	24	87
2014	PC	28	38	18	10	5	0	1	66	16	1917
2014	PC-01	48	39	10	3	0	0	0	87	3	59
2014	PC-02	33	40	16	7	3	0	1	73	10	636
2014	PC-03	28	37	19	11	5	0	1	65	16	755
2014	PC-04	17	37	19	16	11	0	1	54	27	334
2014	PC-05	15	30	32	13	9	0	1	46	22	92

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	48	52	2375
2020	PC-01	41	59	63
2020	PC-02	44	56	825
2020	PC-03	53	47	959
2020	PC-04	46	54	391
2020	PC-05	41	59	105

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	67	16	5	1	1	3	7	93	2	2372
2020	PC-01	63	14	4	0	0	4	15	95	0	63
2020	PC-02	63	17	6	1	1	3	9	91	2	824
2020	PC-03	70	15	4	1	1	4	6	94	2	958
2020	PC-04	70	17	4	1	0	2	6	94	2	390
2020	PC-05	70	19	5	0	0	1	5	95	0	105

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	19	45	36	2375
2020	PC-01	21	32	47	63
2020	PC-02	17	47	36	825
2020	PC-03	18	46	36	959
2020	PC-04	23	44	33	391
2020	PC-05	30	38	32	105
2019	PC	21	40	38	2226
2019	PC-01	24	22	54	74
2019	PC-02	19	39	42	748
2019	PC-03	20	43	37	880
2019	PC-04	25	41	34	360
2019	PC-05	29	42	29	108
2018	PC	24	39	36	2016
2018	PC-01	25	25	50	70
2018	PC-02	23	39	38	721
2018	PC-03	25	41	34	754
2018	PC-04	27	37	37	328
2018	PC-05	29	46	25	96
2017	PC	22	40	37	2067
2017	PC-01	22	32	46	58
2017	PC-02	18	41	41	738
2017	PC-03	23	43	33	786
2017	PC-04	28	38	34	350
2017	PC-05	33	35	32	87
2014	PC	23	40	36	1914
2014	PC-01	29	38	33	59
2014	PC-02	19	40	41	635
2014	PC-03	24	41	36	753
2014	PC-04	27	39	34	334
2014	PC-05	34	38	28	92

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	17	37	28	5	7	7	454
2020	PC-01	0	13	36	13	38	0	14
2020	PC-02	8	45	18	10	12	7	140
2020	PC-03	16	39	33	3	4	5	171
2020	PC-04	27	28	26	2	4	12	90
2020	PC-05	37	28	31	0	0	3	32
2019	PC	15	36	30	6	8	5	472
2019	PC-01	0	25	24	6	33	12	18
2019	PC-02	7	33	31	8	12	9	145
2019	PC-03	14	40	34	4	6	3	177
2019	PC-04	27	37	24	6	1	4	89
2019	PC-05	36	38	23	0	3	0	31
2018	PC	15	34	30	5	9	7	492
2018	PC-01	0	23	43	6	28	0	17
2018	PC-02	7	36	30	5	15	7	166
2018	PC-03	14	38	29	6	6	7	185
2018	PC-04	27	33	26	3	5	6	86
2018	PC-05	43	15	32	0	0	10	28
2017	PC	17	27	33	7	10	6	465
2017	PC-01	0	20	15	14	51	0	13
2017	PC-02	5	33	30	4	19	10	133
2017	PC-03	21	25	35	11	4	4	182
2017	PC-04	23	29	35	3	5	5	100
2017	PC-05	38	21	31	7	0	3	28
2014	PC	10	31	33	14	9999	12	451
2014	PC-01	0	29	12	29	9999	30	17
2014	PC-02	2	31	36	11	9999	19	125
2014	PC-03	12	32	34	15	9999	7	178
2014	PC-04	15	33	32	16	9999	5	90
2014	PC-05	23	19	33	13	9999	13	31

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	48	40	8	4	1	0	87	5	2365
2020	PC-01	51	34	8	5	2	0	85	7	63
2020	PC-02	46	40	8	5	1	0	86	6	823
2020	PC-03	45	42	8	3	2	0	87	5	955
2020	PC-04	52	38	8	2	1	0	90	3	389
2020	PC-05	65	32	2	1	0	0	97	1	105
2019	PC	42	43	8	5	2	0	85	7	2211
2019	PC-01	49	34	6	11	0	0	83	11	74
2019	PC-02	38	45	8	6	3	0	83	9	745
2019	PC-03	41	45	7	5	1	0	86	7	870
2019	PC-04	47	42	6	3	2	0	89	5	357
2019	PC-05	56	30	9	4	1	0	86	5	108
2018	PC	42	43	8	5	2	0	85	6	2011
2018	PC-01	40	40	14	3	3	0	80	6	69
2018	PC-02	42	43	8	4	2	0	85	6	718
2018	PC-03	40	46	7	5	1	1	86	6	750
2018	PC-04	47	39	8	4	2	0	86	6	329
2018	PC-05	49	37	6	6	3	0	86	9	97
2017	PC	40	43	9	6	3	0	83	9	2067
2017	PC-01	32	41	17	6	3	0	74	10	58
2017	PC-02	37	45	9	7	2	0	82	9	738
2017	PC-03	40	43	9	5	3	0	83	9	787
2017	PC-04	45	41	7	4	3	0	86	7	350
2017	PC-05	51	38	6	2	2	0	89	5	86
2014	PC	36	41	11	7	4	0	77	11	1917
2014	PC-01	49	31	17	0	3	0	80	3	59
2014	PC-02	33	42	13	9	3	1	75	12	636
2014	PC-03	35	42	10	8	5	0	77	13	755
2014	PC-04	38	40	10	7	4	1	79	11	334
2014	PC-05	47	43	5	4	1	0	89	5	92

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	48	17	9	2	1	0	72	11	2372
2020	PC-01	38	35	18	3	3	2	0	75	7	63
2020	PC-02	27	47	15	8	1	2	0	76	9	824
2020	PC-03	22	49	17	9	2	1	0	72	11	957
2020	PC-04	18	50	18	12	2	1	0	68	14	391
2020	PC-05	17	52	16	12	4	0	0	68	15	105
2019	PC	19	47	20	10	3	1	0	67	13	2220
2019	PC-01	17	50	24	8	0	1	0	67	8	73
2019	PC-02	20	46	20	9	3	2	0	68	12	747
2019	PC-03	20	46	20	10	3	1	0	67	13	878
2019	PC-04	14	49	17	14	5	1	0	64	19	357
2019	PC-05	14	57	21	4	4	0	1	71	8	108
2018	PC	18	46	18	13	4	1	0	65	17	2018
2018	PC-01	20	44	20	13	3	0	0	64	17	70
2018	PC-02	20	45	18	12	3	2	0	67	15	722
2018	PC-03	18	47	18	12	4	1	0	65	16	753
2018	PC-04	16	45	19	14	6	0	0	61	20	329
2018	PC-05	15	46	19	13	8	0	0	61	20	96
2017	PC	19	44	19	13	4	1	0	64	17	2065
2017	PC-01	31	36	20	8	3	2	0	68	11	58
2017	PC-02	19	46	20	11	3	2	0	66	14	738
2017	PC-03	18	42	20	14	4	2	0	62	18	786
2017	PC-04	19	45	15	14	6	1	0	65	21	348
2017	PC-05	17	49	20	8	7	0	0	66	14	87
2014	PC	17	42	19	15	6	1	0	60	21	1913
2014	PC-01	25	43	22	9	0	2	0	69	9	59
2014	PC-02	15	44	21	14	4	2	0	60	19	635
2014	PC-03	17	40	19	15	7	1	0	58	23	754
2014	PC-04	16	43	17	16	7	1	0	60	23	332
2014	PC-05	24	43	12	17	4	0	0	67	21	92

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	19	42	25	8	1	0	33	24	2370
2020	PC-01	2	13	36	39	10	0	0	49	15	63
2020	PC-02	4	17	41	27	9	1	1	37	21	824
2020	PC-03	5	18	45	23	8	0	1	31	24	957
2020	PC-04	5	22	41	26	5	0	0	31	28	389
2020	PC-05	10	24	42	22	3	0	0	25	34	105
2019	PC	6	21	42	23	7	0	1	30	27	2223
2019	PC-01	2	18	42	26	12	1	0	38	20	74
2019	PC-02	6	17	39	28	8	1	1	36	24	747
2019	PC-03	5	19	45	22	7	0	0	29	25	880
2019	PC-04	5	29	40	19	6	0	1	25	34	359
2019	PC-05	5	32	44	13	5	0	1	19	37	108
2018	PC	7	21	43	22	5	1	1	28	28	2012
2018	PC-01	5	24	34	26	9	2	0	36	29	69
2018	PC-02	6	17	44	24	7	1	1	32	23	721
2018	PC-03	5	26	43	21	5	0	0	26	31	753
2018	PC-04	9	21	44	23	2	1	0	25	30	326
2018	PC-05	9	30	43	16	2	0	0	18	39	97
2017	PC	8	22	40	21	7	1	2	28	30	2059
2017	PC-01	4	21	27	29	14	0	5	46	26	58
2017	PC-02	7	19	40	23	8	1	3	32	26	733
2017	PC-03	7	23	41	21	6	1	1	28	30	783
2017	PC-04	11	25	42	17	4	0	1	21	37	350
2017	PC-05	10	25	45	13	6	0	1	19	35	87
2014	PC	9	27	40	17	5	1	2	22	37	1914
2014	PC-01	3	17	51	12	15	0	2	27	20	59
2014	PC-02	8	26	38	19	7	1	3	27	34	636
2014	PC-03	10	29	41	14	4	1	2	19	40	752
2014	PC-04	11	27	41	18	2	0	0	21	38	334
2014	PC-05	10	33	33	18	3	0	2	22	44	92

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	11	27	37	18	2	1	57	16	2357
2020	PC-01	5	10	11	34	32	8	0	72	16	63
2020	PC-02	5	9	22	38	21	4	1	63	14	823
2020	PC-03	4	12	28	38	16	1	1	56	16	949
2020	PC-04	6	10	35	34	13	2	0	49	16	389
2020	PC-05	7	17	31	31	13	0	2	45	24	103
2019	PC	7	16	33	27	13	2	1	42	24	2214
2019	PC-01	6	15	25	27	22	2	1	52	22	74
2019	PC-02	8	14	29	29	15	5	1	46	23	745
2019	PC-03	6	17	36	27	12	1	1	40	23	876
2019	PC-04	7	18	39	24	10	1	0	35	26	357
2019	PC-05	8	17	35	31	7	0	2	39	25	108
2018	PC	8	19	33	28	10	1	1	39	27	2008
2018	PC-01	9	13	35	29	12	2	0	42	23	69
2018	PC-02	6	18	30	30	13	1	1	44	25	721
2018	PC-03	8	20	33	27	9	1	1	37	29	749
2018	PC-04	9	21	35	28	6	1	1	34	30	326
2018	PC-05	11	19	43	16	9	0	1	25	31	96
2017	PC	8	20	32	24	11	2	2	36	30	2054
2017	PC-01	9	23	12	24	23	6	3	52	34	58
2017	PC-02	8	19	30	24	12	4	3	39	29	733
2017	PC-03	8	20	33	26	11	1	2	37	28	784
2017	PC-04	10	23	36	22	7	1	2	29	34	345
2017	PC-05	11	20	37	22	6	1	2	29	33	87
2014	PC	12	25	32	21	7	2	2	29	38	1912
2014	PC-01	7	15	31	31	15	0	2	47	22	59
2014	PC-02	12	23	31	20	9	3	3	30	37	636
2014	PC-03	11	26	32	20	7	1	2	28	39	752
2014	PC-04	12	27	32	21	6	0	1	27	40	332
2014	PC-05	10	28	35	21	6	0	0	27	38	92

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	15	26	35	16	6	1	1	23	42	2363
2020	PC-01	5	28	35	15	13	1	3	30	34	63
2020	PC-02	10	23	34	19	9	2	2	29	35	822
2020	PC-03	17	26	35	15	5	1	1	21	43	955
2020	PC-04	17	31	36	13	2	0	0	15	49	388
2020	PC-05	24	30	30	13	3	0	0	16	54	104
2019	PC	19	29	31	13	5	2	1	18	50	2223
2019	PC-01	11	27	22	16	15	8	2	34	42	74
2019	PC-02	15	27	33	15	7	3	1	23	43	748
2019	PC-03	21	29	32	13	4	1	1	17	51	879
2019	PC-04	23	34	32	9	2	0	1	11	57	359
2019	PC-05	29	34	22	12	1	0	2	13	64	107
2018	PC	22	29	30	12	4	1	1	17	53	2010
2018	PC-01	18	25	36	12	7	0	3	19	44	69
2018	PC-02	19	27	31	15	6	1	1	22	46	718
2018	PC-03	24	29	31	11	3	1	1	15	54	755
2018	PC-04	23	38	26	9	3	1	1	12	62	326
2018	PC-05	36	30	20	9	4	0	1	13	67	96
2017	PC	23	30	28	11	4	1	2	15	55	2063
2017	PC-01	12	12	43	18	11	2	3	31	25	58
2017	PC-02	20	26	30	14	5	2	3	20	49	737
2017	PC-03	23	33	29	10	3	1	1	14	57	784
2017	PC-04	32	34	23	8	2	0	1	10	66	350
2017	PC-05	32	37	23	7	0	0	0	7	70	87
2014	PC	34	28	25	8	2	1	2	10	65	1917
2014	PC-01	15	31	33	17	3	0	2	20	47	59
2014	PC-02	29	27	26	9	2	2	4	12	60	636
2014	PC-03	37	28	24	7	2	0	1	10	66	755
2014	PC-04	40	29	22	6	2	0	1	8	70	334
2014	PC-05	46	27	22	3	2	0	0	5	73	92

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	16	36	29	10	1	0	40	23	2361
2020	PC-01	0	4	24	48	21	2	0	71	5	63
2020	PC-02	3	8	32	38	18	1	1	56	12	821
2020	PC-03	7	16	41	28	7	0	0	35	23	953
2020	PC-04	10	30	38	18	3	1	0	21	41	388
2020	PC-05	20	39	29	12	1	0	0	13	59	104
2019	PC	7	16	37	29	9	1	1	38	24	2209
2019	PC-01	4	1	23	44	28	1	0	72	5	74
2019	PC-02	4	8	35	35	15	2	1	52	13	742
2019	PC-03	7	17	41	29	5	1	0	35	24	873
2019	PC-04	11	30	38	18	3	0	0	21	41	358
2019	PC-05	20	30	35	12	2	0	1	14	51	107
2018	PC	8	20	35	29	8	0	1	37	28	2002
2018	PC-01	2	13	33	32	19	0	1	51	15	68
2018	PC-02	5	13	31	37	13	1	1	51	18	716
2018	PC-03	10	20	36	29	5	0	1	34	30	750
2018	PC-04	9	30	39	16	4	0	0	20	40	324
2018	PC-05	20	33	36	10	1	0	1	11	53	97
2017	PC	8	18	38	25	9	1	2	35	26	2054
2017	PC-01	2	15	20	34	24	2	3	61	18	58
2017	PC-02	5	12	34	32	14	1	3	47	17	734
2017	PC-03	7	19	43	23	6	1	1	30	27	781
2017	PC-04	12	27	42	15	3	0	1	18	40	347
2017	PC-05	19	30	37	13	1	0	0	15	49	87
2014	PC	10	22	35	24	7	0	2	32	32	1909
2014	PC-01	2	8	19	47	20	2	3	70	10	59
2014	PC-02	6	17	35	30	9	1	2	40	23	633
2014	PC-03	10	22	38	22	5	1	2	28	33	750
2014	PC-04	13	34	34	16	2	0	0	19	47	334
2014	PC-05	26	26	31	12	4	0	1	16	53	92

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	21	30	22	11	2	1	34	35	2367
2020	PC-01	5	9	23	36	22	1	3	61	15	63
2020	PC-02	9	14	30	26	17	3	2	44	25	823
2020	PC-03	13	22	31	22	9	1	2	32	36	956
2020	PC-04	20	29	29	15	6	0	1	21	50	388
2020	PC-05	25	28	37	9	2	0	0	11	52	105
2019	PC	15	23	31	19	9	2	2	29	39	2223
2019	PC-01	8	8	19	35	22	4	4	62	18	74
2019	PC-02	10	18	31	22	13	3	2	37	29	746
2019	PC-03	15	23	33	19	7	2	1	27	39	879
2019	PC-04	19	34	30	12	3	1	2	15	54	360
2019	PC-05	21	34	30	9	3	0	3	12	57	108
2018	PC	17	26	30	18	6	1	1	25	44	2007
2018	PC-01	12	14	26	32	14	1	1	47	27	69
2018	PC-02	12	22	31	23	9	2	2	33	35	718
2018	PC-03	18	28	30	17	5	1	1	22	47	752
2018	PC-04	23	31	31	10	3	1	1	14	55	323
2018	PC-05	29	33	24	8	3	0	2	12	63	97
2017	PC	19	26	29	15	7	1	3	23	47	2060
2017	PC-01	13	8	20	26	21	2	9	53	24	58
2017	PC-02	14	21	30	18	10	2	4	29	38	736
2017	PC-03	20	27	30	15	6	1	2	21	48	782
2017	PC-04	25	33	26	11	2	0	1	13	60	349
2017	PC-05	31	35	22	11	1	0	0	12	66	87
2014	PC	24	31	26	11	5	1	3	16	56	1913
2014	PC-01	10	23	29	23	14	0	2	38	33	59
2014	PC-02	20	30	26	12	7	1	4	20	52	634
2014	PC-03	25	31	26	11	4	1	2	15	58	754
2014	PC-04	30	33	26	8	2	0	1	10	64	334
2014	PC-05	29	36	27	4	1	0	2	5	67	91

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	12	29	32	18	2	2	53	18	2352
2020	PC-01	6	14	14	30	27	5	5	63	22	63
2020	PC-02	6	9	23	31	24	5	2	59	16	819
2020	PC-03	5	12	31	33	16	1	2	50	17	953
2020	PC-04	6	15	31	34	13	1	0	48	21	381
2020	PC-05	6	12	44	28	8	1	2	36	19	104
2019	PC	10	18	30	25	13	2	2	40	29	2210
2019	PC-01	7	14	16	28	22	7	5	57	25	74
2019	PC-02	9	15	26	25	18	4	3	46	26	741
2019	PC-03	10	18	32	25	12	2	2	38	29	877
2019	PC-04	11	22	34	23	8	1	1	31	34	356
2019	PC-05	10	17	35	24	11	0	3	36	28	107
2018	PC	10	20	29	25	12	2	2	39	31	2004
2018	PC-01	9	15	29	26	17	0	5	45	25	69
2018	PC-02	9	17	27	27	14	3	2	44	27	719
2018	PC-03	9	22	31	23	11	1	2	36	32	752
2018	PC-04	12	21	30	27	8	1	2	36	33	321
2018	PC-05	14	30	27	20	7	1	1	27	45	97
2017	PC	10	19	30	24	12	1	4	38	31	2060
2017	PC-01	10	21	15	24	21	2	6	50	34	58
2017	PC-02	9	16	27	26	14	3	6	43	27	735
2017	PC-03	10	19	32	22	13	1	3	36	31	785
2017	PC-04	10	24	34	23	6	0	2	30	35	348
2017	PC-05	8	28	34	21	8	0	1	29	37	87
2014	PC	9	18	29	26	12	1	4	40	29	1914
2014	PC-01	1	18	26	28	19	3	5	51	21	59
2014	PC-02	9	18	25	25	14	2	6	43	30	636
2014	PC-03	9	20	30	25	11	1	4	37	31	752
2014	PC-04	10	17	31	27	11	1	3	40	28	334
2014	PC-05	8	13	39	32	6	0	2	39	21	92

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	25	35	17	7	2	1	25	39	2367
2020	PC-01	5	18	33	26	12	3	3	40	25	62
2020	PC-02	9	19	33	22	12	3	2	35	30	822
2020	PC-03	15	25	37	15	5	1	1	21	41	956
2020	PC-04	17	32	33	13	3	1	1	16	51	390
2020	PC-05	23	36	32	5	4	0	0	9	59	105
2019	PC	17	28	33	14	6	2	1	20	46	2222
2019	PC-01	9	21	25	19	14	8	3	38	34	74
2019	PC-02	12	25	34	16	8	4	2	25	39	746
2019	PC-03	18	27	34	14	5	2	0	20	45	878
2019	PC-04	23	33	30	10	2	1	1	12	58	360
2019	PC-05	29	32	27	8	3	0	2	11	61	108
2018	PC	19	28	33	13	4	2	1	18	49	2011
2018	PC-01	13	25	28	20	9	1	4	31	40	69
2018	PC-02	15	23	36	15	6	3	2	23	40	718
2018	PC-03	20	29	33	12	4	1	1	16	51	754
2018	PC-04	24	32	32	9	1	1	1	11	57	327
2018	PC-05	34	39	17	8	1	0	1	9	74	97
2017	PC	20	28	30	13	5	2	3	18	51	2058
2017	PC-01	15	19	28	12	17	2	8	32	37	58
2017	PC-02	15	24	33	16	5	3	4	23	42	734
2017	PC-03	20	30	30	12	5	1	2	18	52	783
2017	PC-04	32	32	23	9	2	0	2	11	65	349
2017	PC-05	28	33	32	6	0	0	1	6	62	87
2014	PC	27	28	28	9	4	2	3	13	57	1917
2014	PC-01	8	35	38	5	10	1	3	16	45	59
2014	PC-02	22	25	31	10	5	3	4	16	50	636
2014	PC-03	27	30	28	8	4	2	2	12	59	755
2014	PC-04	35	29	24	10	1	1	0	11	64	334
2014	PC-05	43	31	17	8	0	0	2	8	75	92

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	16	40	28	10	1	0	39	21	2361
2020	PC-01	4	17	35	28	12	2	0	42	22	63
2020	PC-02	4	13	37	32	13	1	0	45	18	820
2020	PC-03	6	18	40	27	9	0	0	36	24	951
2020	PC-04	5	15	44	29	6	0	0	35	20	390
2020	PC-05	9	22	43	19	7	0	0	26	31	105
2019	PC	10	21	36	22	9	0	1	31	32	2224
2019	PC-01	1	16	37	21	25	0	0	46	18	74
2019	PC-02	9	19	35	24	12	1	1	37	28	748
2019	PC-03	11	22	35	23	8	0	1	31	33	878
2019	PC-04	12	23	40	18	5	0	1	23	36	360
2019	PC-05	17	28	35	15	4	0	1	19	46	108

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	40	22	15	3	4	0	58	19	2354
2020	PC-01	24	44	8	7	5	12	0	77	14	63
2020	PC-02	18	40	21	12	2	5	0	62	15	819
2020	PC-03	16	40	20	16	3	4	0	58	20	948
2020	PC-04	12	38	24	20	3	2	0	51	24	387
2020	PC-05	6	38	26	17	13	1	0	44	30	105
2019	PC	9	34	25	20	7	5	0	45	29	2211
2019	PC-01	10	39	17	21	4	8	0	54	27	74
2019	PC-02	11	34	23	18	7	6	0	48	27	741
2019	PC-03	9	33	27	20	6	4	0	44	28	872
2019	PC-04	7	34	26	21	11	1	0	42	32	359
2019	PC-05	5	33	23	29	5	5	1	41	35	108

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	53	30	7	6	3	0	0	83	10	2366
2020	PC-01	54	28	6	9	3	0	0	82	12	63
2020	PC-02	51	29	8	7	4	1	0	81	10	823
2020	PC-03	53	29	7	7	4	0	0	82	11	957
2020	PC-04	55	33	6	4	2	0	0	88	6	387
2020	PC-05	58	29	5	6	2	0	0	87	8	104
2019	PC	47	32	7	9	4	1	0	80	13	2221
2019	PC-01	55	30	3	6	4	3	0	87	10	74
2019	PC-02	46	31	7	11	3	1	0	78	15	748
2019	PC-03	44	32	8	11	4	1	0	77	15	876
2019	PC-04	52	35	5	4	3	0	0	87	8	359
2019	PC-05	57	37	1	3	3	0	0	94	5	107
2018	PC	43	32	9	10	5	0	0	76	15	2007
2018	PC-01	44	24	18	12	1	0	0	68	13	69
2018	PC-02	41	33	8	11	6	1	0	75	17	717
2018	PC-03	42	32	10	10	5	0	0	75	15	750
2018	PC-04	47	34	7	8	4	0	0	81	12	326
2018	PC-05	55	32	6	1	6	0	0	87	7	97
2017	PC	45	33	8	9	4	1	0	78	14	2068
2017	PC-01	48	32	5	8	5	0	2	82	13	58
2017	PC-02	44	32	9	10	5	1	0	76	15	738
2017	PC-03	44	34	8	9	4	1	0	79	13	787
2017	PC-04	45	37	5	9	3	1	0	83	12	350
2017	PC-05	65	19	8	3	5	0	0	84	8	87
2014	PC	46	31	8	9	4	1	1	78	14	1915
2014	PC-01	52	27	7	13	2	0	0	79	15	59
2014	PC-02	42	33	9	9	5	1	0	76	15	635
2014	PC-03	44	32	9	9	5	0	1	77	14	754
2014	PC-04	53	27	7	9	2	1	0	81	11	334
2014	PC-05	60	24	6	9	1	0	0	84	10	92

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	60	30	4	4	2	0	91	6	2359
2020	PC-01	65	28	4	3	0	0	93	3	63
2020	PC-02	61	28	4	5	2	0	89	7	821
2020	PC-03	60	31	4	4	2	0	91	5	951
2020	PC-04	59	33	3	4	2	0	92	6	390
2020	PC-05	59	36	3	1	1	0	95	2	104
2019	PC	55	32	6	6	2	0	87	8	2219
2019	PC-01	67	26	3	2	2	0	93	4	73
2019	PC-02	56	31	5	7	2	0	87	8	748
2019	PC-03	55	30	7	7	2	0	85	9	876
2019	PC-04	51	39	4	4	2	0	90	5	357
2019	PC-05	54	38	4	3	2	0	92	5	108
2018	PC	51	35	6	5	2	0	86	8	2011
2018	PC-01	55	30	10	5	0	0	85	5	70
2018	PC-02	52	34	7	4	2	0	87	7	717
2018	PC-03	50	35	6	6	2	0	85	8	751
2018	PC-04	47	40	5	6	2	0	87	8	328
2018	PC-05	60	27	6	5	1	0	87	6	97
2017	PC	50	38	5	5	1	0	88	7	2066
2017	PC-01	58	26	11	2	3	0	84	5	58
2017	PC-02	50	38	4	6	1	0	88	7	738
2017	PC-03	51	38	6	4	1	0	89	5	786
2017	PC-04	49	39	5	6	2	0	88	7	349
2017	PC-05	59	33	2	5	1	0	92	6	87
2014	PC	49	37	7	5	1	0	86	7	1912
2014	PC-01	60	27	8	3	2	0	87	5	59
2014	PC-02	47	39	8	4	1	0	87	6	635
2014	PC-03	49	35	8	6	2	1	85	8	754
2014	PC-04	50	39	4	7	1	0	89	7	332
2014	PC-05	57	33	3	5	1	0	90	6	92

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	53	35	6	3	2	1	89	5	2361
2020	PC-01	53	32	9	6	0	0	84	6	63
2020	PC-02	53	34	7	4	2	0	87	6	817
2020	PC-03	54	35	5	3	2	1	90	5	957
2020	PC-04	56	35	5	3	0	1	92	4	389
2020	PC-05	50	38	7	1	3	2	89	4	103
2019	PC	50	37	7	4	1	1	87	5	2223
2019	PC-01	55	38	3	3	0	0	94	3	74
2019	PC-02	49	36	8	4	1	1	86	6	746
2019	PC-03	49	37	8	4	1	1	87	5	879
2019	PC-04	48	41	6	3	1	0	89	4	359
2019	PC-05	56	39	5	1	0	0	94	1	108
2018	PC	44	41	8	4	2	0	86	6	2009
2018	PC-01	39	44	13	3	0	1	84	3	70
2018	PC-02	45	40	8	5	2	0	85	7	718
2018	PC-03	44	41	8	4	2	0	85	6	750
2018	PC-04	42	46	7	3	2	0	88	5	327
2018	PC-05	50	36	7	2	5	0	86	7	97

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	45	11	5	2	2	0	82	7	2363
2020	PC-01	41	52	5	1	1	0	0	92	3	63
2020	PC-02	37	44	10	5	2	1	0	82	8	822
2020	PC-03	34	45	10	5	2	2	0	81	8	955
2020	PC-04	32	48	13	5	2	2	0	81	6	387
2020	PC-05	34	43	14	4	1	3	0	80	5	105
2019	PC	32	46	12	6	2	2	0	80	8	2214
2019	PC-01	45	37	9	5	0	5	0	86	5	74
2019	PC-02	33	43	13	6	2	2	0	79	8	744
2019	PC-03	30	48	12	6	2	2	0	80	8	875
2019	PC-04	30	47	12	7	3	1	0	78	9	355
2019	PC-05	34	48	14	3	0	1	0	83	3	108
2018	PC	36	45	10	4	2	2	0	83	7	2011
2018	PC-01	46	39	6	5	2	1	2	87	6	69
2018	PC-02	37	44	10	4	2	2	0	83	6	719
2018	PC-03	37	44	10	5	2	2	0	83	7	751
2018	PC-04	34	49	9	5	1	2	0	84	6	328
2018	PC-05	37	50	9	1	2	1	0	88	3	96
2017	PC	35	46	11	4	1	3	0	83	6	2067
2017	PC-01	43	38	12	2	5	1	0	81	7	58
2017	PC-02	37	45	10	3	1	4	0	85	4	738
2017	PC-03	34	47	10	5	2	3	0	82	7	786
2017	PC-04	30	47	13	6	1	3	0	80	7	350
2017	PC-05	40	47	7	3	2	0	0	87	6	87
2014	PC	35	43	12	4	2	3	0	81	6	1913
2014	PC-01	49	44	5	0	0	2	0	95	0	59
2014	PC-02	34	44	12	4	2	4	0	81	6	635
2014	PC-03	34	43	13	4	2	3	0	80	6	754
2014	PC-04	37	43	11	5	2	2	0	82	7	332
2014	PC-05	43	37	15	3	1	0	0	81	4	92

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	40	12	5	2	5	0	80	7	2364
2020	PC-01	31	41	7	8	1	12	0	82	10	63
2020	PC-02	37	37	13	5	2	6	0	79	8	820
2020	PC-03	36	40	12	5	2	4	0	80	7	955
2020	PC-04	34	46	11	6	0	2	0	81	7	390
2020	PC-05	44	34	14	4	2	2	0	80	6	105
2019	PC	38	40	13	3	1	4	0	82	5	2219
2019	PC-01	47	30	10	7	0	6	0	81	8	74
2019	PC-02	38	39	14	3	2	4	0	80	5	746
2019	PC-03	38	41	12	3	2	4	0	82	5	875
2019	PC-04	38	42	12	4	1	2	0	83	5	358
2019	PC-05	40	43	11	3	1	2	0	84	4	108
2018	PC	37	38	14	4	2	5	0	79	6	2012
2018	PC-01	34	40	15	6	2	1	2	77	8	69
2018	PC-02	37	36	14	5	2	6	0	78	7	718
2018	PC-03	38	39	13	3	2	5	0	81	5	754
2018	PC-04	38	40	14	3	1	3	0	81	5	327
2018	PC-05	38	46	13	1	2	0	0	84	3	96
2017	PC	33	40	15	4	2	6	0	78	6	2066
2017	PC-01	43	31	15	2	5	5	0	77	7	58
2017	PC-02	33	39	14	5	1	7	1	78	7	738
2017	PC-03	32	42	15	4	1	6	0	79	5	787
2017	PC-04	34	42	16	3	3	3	0	78	5	348
2017	PC-05	36	45	12	3	2	1	0	82	6	87
2014	PC	37	39	14	3	1	7	0	81	4	1913
2014	PC-01	54	32	8	0	0	6	0	91	0	59
2014	PC-02	34	37	15	3	2	9	0	78	6	635
2014	PC-03	37	39	14	3	1	6	0	81	4	755
2014	PC-04	39	43	11	2	1	4	0	86	3	331
2014	PC-05	44	32	18	3	2	2	0	77	5	92

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	56	32	7	3	1	0	89	4	2360
2020	PC-01	70	20	3	3	0	4	93	3	63
2020	PC-02	59	29	7	3	1	0	89	4	821
2020	PC-03	55	34	7	2	2	0	89	4	951
2020	PC-04	51	37	7	3	1	1	89	4	389
2020	PC-05	58	31	7	4	0	0	89	4	105
2019	PC	48	38	9	4	2	0	86	5	2227
2019	PC-01	62	25	9	4	0	0	87	4	74
2019	PC-02	50	36	8	3	2	0	87	5	747
2019	PC-03	46	40	9	4	1	0	86	5	880
2019	PC-04	45	40	9	5	2	0	85	6	360
2019	PC-05	57	33	7	2	1	0	89	3	108
2018	PC	45	41	8	4	2	0	86	6	2006
2018	PC-01	50	37	7	3	0	2	89	3	70
2018	PC-02	48	39	9	2	2	0	87	4	716
2018	PC-03	44	40	9	5	2	0	84	7	753
2018	PC-04	40	47	6	4	3	0	87	7	325
2018	PC-05	48	41	4	5	1	0	89	6	95
2017	PC	42	42	8	5	2	0	84	7	2066
2017	PC-01	52	32	12	2	2	0	85	3	58
2017	PC-02	45	39	10	4	2	0	84	6	737
2017	PC-03	42	43	8	5	2	0	85	7	786
2017	PC-04	36	49	8	5	3	0	85	8	350
2017	PC-05	50	37	4	6	2	1	88	8	87
2014	PC	40	41	11	6	2	0	81	8	1915
2014	PC-01	67	20	8	2	2	2	88	3	59
2014	PC-02	37	41	14	6	2	1	79	8	635
2014	PC-03	41	40	10	6	2	0	81	8	755
2014	PC-04	40	42	9	5	3	0	82	8	333
2014	PC-05	43	44	10	1	2	0	87	3	92

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	53	25	8	3	2	5	3	86	5	2372
2020	PC-01	52	25	12	6	1	4	0	80	8	63
2020	PC-02	48	26	9	3	3	8	4	83	7	825
2020	PC-03	55	25	8	2	2	5	4	87	4	957
2020	PC-04	59	26	7	2	2	2	2	89	4	391
2020	PC-05	58	29	1	3	3	6	1	93	6	104

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	38	16	5	2	7	0	75	8	2372
2020	PC-01	32	29	13	6	1	18	0	75	9	63
2020	PC-02	30	37	16	6	3	7	1	74	9	823
2020	PC-03	34	37	14	5	2	7	1	77	8	958
2020	PC-04	30	41	20	4	1	3	0	74	5	391
2020	PC-05	35	44	13	3	3	2	0	81	6	105

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	34	8	5	2	4	2	84	7	2363
2020	PC-01	48	29	10	3	1	6	1	85	5	63
2020	PC-02	41	34	10	4	3	5	2	82	8	822
2020	PC-03	44	35	8	5	2	3	3	84	7	953
2020	PC-04	48	34	6	5	2	3	2	86	8	389
2020	PC-05	54	31	4	6	2	3	1	88	8	105

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	0	0	27	37	31	5	0	0	71	22
2020	PC-02	0	0	18	27	45	9	0	0	80	11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	32	16	7	4	8	5	69	12	2369
2020	PC-01	32	22	18	1	3	20	3	71	6	62
2020	PC-02	29	29	16	6	4	9	6	68	12	825
2020	PC-03	27	33	16	7	4	8	6	69	13	956
2020	PC-04	28	40	16	8	2	4	3	72	11	390
2020	PC-05	33	35	17	4	5	3	2	72	10	104
2019	PC	28	32	14	10	5	7	5	68	16	2221
2019	PC-01	34	29	16	6	3	4	9	72	10	74
2019	PC-02	30	28	13	9	5	8	5	68	17	745
2019	PC-03	27	31	14	12	5	8	4	66	19	879
2019	PC-04	28	40	15	8	4	2	2	71	13	358
2019	PC-05	30	45	12	3	4	3	4	80	7	108
2018	PC	21	34	17	11	6	8	4	62	19	2010
2018	PC-01	25	26	16	11	3	10	9	63	17	70
2018	PC-02	23	31	15	11	6	10	4	63	20	718
2018	PC-03	21	32	19	11	6	7	4	59	20	750
2018	PC-04	19	42	15	9	5	5	5	67	16	327
2018	PC-05	22	45	17	6	4	4	2	71	11	97
2017	PC	26	32	15	10	5	7	5	66	17	2065
2017	PC-01	32	34	12	4	6	10	3	75	11	58
2017	PC-02	29	27	16	9	5	8	5	65	16	738
2017	PC-03	24	33	15	11	5	6	5	65	18	786
2017	PC-04	21	38	15	11	5	6	6	66	17	350
2017	PC-05	36	36	10	9	5	4	1	75	15	85
2014	PC	31	30	14	9	6	5	4	68	16	1917
2014	PC-01	52	22	10	8	6	2	0	75	14	59
2014	PC-02	30	25	16	9	7	7	6	63	18	636
2014	PC-03	29	32	13	10	6	6	5	68	18	755
2014	PC-04	35	36	12	6	5	4	3	75	11	334
2014	PC-05	39	40	8	7	4	0	2	80	11	92

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	31	41	13	9	3	3	1	74	12	2366
2020	PC-01	29	31	10	8	6	12	3	72	16	63
2020	PC-02	29	39	14	11	3	3	1	71	14	821
2020	PC-03	29	42	14	8	3	3	1	73	12	956
2020	PC-04	36	41	10	8	2	2	1	79	10	389
2020	PC-05	42	43	8	3	2	2	0	87	5	105
2019	PC	27	44	14	10	3	2	1	73	13	2223
2019	PC-01	24	33	17	19	4	2	2	59	24	74
2019	PC-02	27	40	15	11	3	2	1	70	15	748
2019	PC-03	26	46	12	9	4	3	1	74	13	879
2019	PC-04	28	46	13	8	3	1	1	76	11	357
2019	PC-05	32	49	10	7	1	1	0	82	8	108
2018	PC	28	42	13	10	4	3	0	73	14	2014
2018	PC-01	29	31	17	9	9	5	1	64	19	70
2018	PC-02	26	42	14	11	4	3	1	70	16	719
2018	PC-03	26	44	12	11	4	3	1	72	15	752
2018	PC-04	32	48	10	7	3	0	0	80	10	328
2018	PC-05	45	32	15	6	1	1	0	78	7	97
2017	PC	31	41	12	9	3	3	1	75	13	2064
2017	PC-01	34	36	8	16	0	5	1	75	17	58
2017	PC-02	28	41	13	10	2	5	1	73	13	738
2017	PC-03	29	43	13	9	4	2	1	73	13	784
2017	PC-04	40	38	9	7	3	2	0	80	11	349
2017	PC-05	47	38	6	4	3	1	0	86	8	87
2014	PC	36	41	9	8	3	2	1	80	11	1914
2014	PC-01	35	50	3	3	5	3	0	88	8	59
2014	PC-02	30	45	12	8	3	3	1	77	10	635
2014	PC-03	36	41	9	8	4	2	1	78	12	754
2014	PC-04	43	39	7	7	3	1	1	83	10	333
2014	PC-05	54	33	4	8	0	0	1	87	8	92

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	41	15	5	2	1	78	6	2364
2020	PC-01	45	23	21	0	3	8	74	4	63
2020	PC-02	38	39	15	5	1	2	78	7	822
2020	PC-03	35	42	15	5	2	1	78	7	954
2020	PC-04	34	47	14	5	1	1	81	5	388
2020	PC-05	41	38	16	3	2	0	79	5	105
2019	PC	29	43	18	6	2	1	73	8	2212
2019	PC-01	30	41	21	6	0	3	73	6	73
2019	PC-02	30	42	19	5	3	1	73	8	742
2019	PC-03	30	42	18	6	2	2	73	9	874
2019	PC-04	27	46	18	6	3	0	72	9	357
2019	PC-05	29	50	13	4	2	1	81	6	108
2018	PC	28	42	19	7	3	2	71	10	2005
2018	PC-01	30	38	20	9	1	2	69	11	70
2018	PC-02	29	40	20	6	2	2	70	9	716
2018	PC-03	26	44	17	8	3	2	71	11	750
2018	PC-04	30	42	17	8	2	1	73	11	325
2018	PC-05	35	36	23	4	2	0	71	6	97

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	29	19	12	7	10	2	58	21	2368
2020	PC-01	30	22	24	7	5	11	1	60	13	63
2020	PC-02	25	30	17	10	7	9	2	62	19	822
2020	PC-03	20	28	18	13	7	13	2	56	23	956
2020	PC-04	17	31	23	14	6	8	2	53	21	390
2020	PC-05	27	33	18	7	7	5	4	65	16	105
2019	PC	17	27	21	13	9	11	2	51	25	2225
2019	PC-01	22	24	24	7	4	15	4	57	13	74
2019	PC-02	17	28	20	14	7	11	2	53	25	748
2019	PC-03	16	28	21	13	10	12	1	51	26	878
2019	PC-04	17	24	23	15	9	10	1	46	28	359
2019	PC-05	19	29	31	9	4	7	0	52	14	108
2018	PC	16	27	20	15	10	11	1	49	29	2015
2018	PC-01	28	24	13	9	14	10	1	60	26	70
2018	PC-02	17	27	20	14	8	13	1	51	26	719
2018	PC-03	13	27	19	16	12	12	1	46	32	752
2018	PC-04	18	26	20	13	12	9	2	49	28	329
2018	PC-05	25	25	22	12	7	5	4	54	21	97
2017	PC	15	27	18	15	11	13	2	49	30	2064
2017	PC-01	20	34	13	7	18	7	2	59	27	58
2017	PC-02	15	29	16	14	10	14	2	53	28	738
2017	PC-03	14	26	17	17	12	13	2	46	33	786
2017	PC-04	15	27	20	14	12	10	1	47	30	348
2017	PC-05	19	34	18	11	9	9	0	58	22	86
2014	PC	14	24	18	16	13	13	2	45	34	1916
2014	PC-01	21	41	10	4	12	10	2	71	17	59
2014	PC-02	13	24	19	16	13	14	1	44	34	635
2014	PC-03	12	23	21	18	11	13	1	42	34	755
2014	PC-04	14	24	15	15	15	15	2	46	37	334
2014	PC-05	26	26	15	11	13	5	3	57	26	92

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	31	50	5	12	2	81	14	2366
2020	PC-01	43	46	3	6	1	89	8	63
2020	PC-02	32	50	6	10	1	82	12	823
2020	PC-03	31	50	5	12	2	81	14	955
2020	PC-04	28	55	3	12	2	83	14	389
2020	PC-05	32	39	7	20	3	70	23	105

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	43	11	11	2	0	76	13	2370
2020	PC-01	34	47	12	3	2	2	82	5	62
2020	PC-02	32	42	12	11	2	0	74	13	823
2020	PC-03	34	44	9	10	3	0	78	13	958
2020	PC-04	32	45	9	11	2	0	78	13	390
2020	PC-05	33	41	13	11	1	0	74	12	105
2019	PC	42	36	7	11	4	0	78	15	2224
2019	PC-01	43	44	6	8	0	0	86	8	74
2019	PC-02	44	35	8	10	3	0	79	13	748
2019	PC-03	40	37	7	12	4	0	78	15	877
2019	PC-04	41	34	6	12	6	0	75	19	360
2019	PC-05	47	26	7	14	5	0	73	19	108
2017	PC	40	39	7	10	5	0	79	14	2067
2017	PC-01	45	42	5	8	0	0	87	8	58
2017	PC-02	40	40	7	10	3	0	80	13	737
2017	PC-03	39	38	8	10	5	0	77	15	787
2017	PC-04	39	38	5	10	8	0	77	18	350
2017	PC-05	49	34	2	13	2	0	82	16	87
2014	PC	43	35	7	9	5	0	78	14	1915
2014	PC-01	48	41	6	4	0	0	89	4	59
2014	PC-02	42	36	7	10	4	0	79	14	635
2014	PC-03	43	33	8	10	6	0	76	16	754
2014	PC-04	42	39	5	8	6	0	81	14	334
2014	PC-05	46	36	3	8	6	0	82	15	92

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	38	9	5	1	0	0	84	7	2358
2020	PC-01	55	35	3	4	2	0	0	90	6	61
2020	PC-02	45	38	11	5	1	0	1	83	6	821
2020	PC-03	47	38	7	6	2	0	0	85	8	955
2020	PC-04	47	38	10	4	1	0	0	85	5	386
2020	PC-05	44	43	8	5	0	0	1	87	5	103
2019	PC	50	38	6	5	1	0	0	88	6	2199
2019	PC-01	45	31	11	9	3	0	1	77	12	74
2019	PC-02	48	39	6	6	1	0	0	87	7	740
2019	PC-03	49	38	6	5	2	0	0	88	6	870
2019	PC-04	52	39	5	3	0	1	0	91	4	356
2019	PC-05	63	29	5	1	2	0	0	92	3	102
2017	PC	51	37	6	5	1	0	0	88	6	2062
2017	PC-01	50	33	3	13	0	0	0	83	13	58
2017	PC-02	49	37	7	6	1	0	0	86	7	737
2017	PC-03	50	39	6	4	1	0	0	89	5	785
2017	PC-04	55	33	6	4	1	0	0	89	6	348
2017	PC-05	66	29	2	2	0	0	0	96	2	86
2014	PC	50	36	6	5	2	0	1	87	7	1917
2014	PC-01	55	35	3	5	0	0	2	91	5	59
2014	PC-02	46	39	7	6	1	0	1	86	7	636
2014	PC-03	52	33	7	6	2	0	1	86	7	755
2014	PC-04	52	38	5	3	2	0	0	90	5	334
2014	PC-05	56	35	1	8	0	0	0	91	8	92

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	75	18	3	2	1	1	1	94	3	2361
2020	PC-01	91	6	1	1	0	0	0	97	1	63
2020	PC-02	77	17	2	3	0	1	0	95	3	819
2020	PC-03	73	18	4	2	1	1	1	93	3	955
2020	PC-04	73	19	5	1	2	0	1	93	2	387
2020	PC-05	71	19	3	5	0	2	0	92	5	105
2017	PC	67	21	5	4	1	1	1	90	5	2063
2017	PC-01	77	19	4	0	0	0	0	96	0	58
2017	PC-02	67	20	5	4	2	1	2	89	6	737
2017	PC-03	68	21	5	4	2	0	1	90	6	787
2017	PC-04	64	24	5	4	1	0	1	90	5	347
2017	PC-05	62	28	1	5	2	0	2	92	7	86
2014	PC	66	22	5	4	1	1	1	89	5	1916
2014	PC-01	75	23	2	0	0	0	0	98	0	59
2014	PC-02	64	24	4	4	1	0	1	90	6	636
2014	PC-03	65	21	6	4	1	1	2	89	6	755
2014	PC-04	68	20	7	3	2	1	0	88	5	334
2014	PC-05	77	16	3	3	1	0	0	93	4	92

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	27	14	5	2	8	4	76	8	2374
2020	PC-01	29	29	15	4	3	14	6	72	9	63
2020	PC-02	41	25	12	5	2	11	4	78	8	825
2020	PC-03	42	27	13	5	2	8	4	77	8	958
2020	PC-04	35	33	17	7	1	4	3	74	8	391
2020	PC-05	41	30	24	4	0	1	0	72	4	105
2019	PC	36	27	14	6	3	10	3	73	10	2228
2019	PC-01	27	29	15	7	3	16	3	69	13	74
2019	PC-02	35	24	13	7	4	13	3	71	14	749
2019	PC-03	39	29	13	5	2	10	3	77	8	880
2019	PC-04	34	33	17	7	2	6	1	73	9	360
2019	PC-05	44	24	19	7	1	6	0	72	8	108

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	93	2372
2020	PC-02	6	94	823
2020	PC-03	7	93	958
2020	PC-04	8	92	391
2019	PC	10	90	2221
2019	PC-01	9	91	74
2019	PC-02	10	90	745
2019	PC-03	10	90	878
2019	PC-04	8	92	358
2019	PC-05	9	91	108
2018	PC	11	89	2010
2018	PC-01	16	84	70
2018	PC-02	11	89	720
2018	PC-03	11	89	753
2018	PC-04	12	88	325
2018	PC-05	7	93	96

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	60	155
2020	PC-02	44	56	52
2020	PC-03	34	66	67
2020	PC-04	47	53	30
2019	PC	41	59	213
2019	PC-02	50	50	72
2019	PC-03	36	64	83
2019	PC-04	32	68	29
2018	PC	47	53	225
2018	PC-02	52	48	81
2018	PC-03	45	55	83
2018	PC-04	48	52	38

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	64	36	155
2020	PC-02	69	31	52
2020	PC-03	70	30	67
2020	PC-04	43	57	30
2019	PC	61	39	213
2019	PC-02	66	34	72
2019	PC-03	61	39	83
2019	PC-04	52	48	29
2018	PC	58	42	225
2018	PC-02	60	40	81
2018	PC-03	55	45	83
2018	PC-04	60	40	38

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	95	155
2019	PC	8	92	213
2019	PC-03	8	92	83
2019	PC-04	20	80	29
2018	PC	10	90	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-03	12	88	83
2018	PC-04	20	80	38

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	155
2020	PC-02	100	52
2020	PC-03	100	67
2020	PC-04	100	30
2019	PC	100	213
2019	PC-02	100	72
2019	PC-03	100	83
2019	PC-04	100	29

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	92	155
2020	PC-02	11	89	52
2020	PC-03	7	93	67
2019	PC	7	93	213
2019	PC-02	7	93	72
2019	PC-03	7	93	83
2018	PC	8	92	225
2018	PC-03	12	88	83

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	95	155
2019	PC	4	96	213
2018	PC	7	93	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-03	9	91	83

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	96	155
2019	PC	5	95	213
2019	PC-03	10	90	83
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	3	97	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-04	0	100	38

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	66	155
2020	PC-02	22	78	52
2020	PC-03	36	64	67
2020	PC-04	43	57	30
2019	PC	30	70	210
2019	PC-02	26	74	72
2019	PC-03	28	72	81
2019	PC-04	38	62	29
2018	PC	39	61	225
2018	PC-02	36	64	81
2018	PC-03	39	61	83
2018	PC-04	36	64	38

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	56	155
2020	PC-02	40	60	52
2020	PC-03	46	54	67
2020	PC-04	42	58	30
2019	PC	38	62	210
2019	PC-02	38	62	72
2019	PC-03	40	60	81
2019	PC-04	34	66	29
2018	PC	42	58	225
2018	PC-02	43	57	81
2018	PC-03	37	63	83
2018	PC-04	40	60	38

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	58	155
2020	PC-02	45	55	52
2020	PC-03	44	56	67
2020	PC-04	36	64	30
2019	PC	44	56	210
2019	PC-02	38	62	72
2019	PC-03	48	52	81
2019	PC-04	52	48	29
2018	PC	48	52	225
2018	PC-02	47	53	81
2018	PC-03	46	54	83
2018	PC-04	51	49	38

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	39	61	155
2020	PC-02	40	60	52
2020	PC-03	40	60	67
2020	PC-04	37	63	30
2019	PC	45	55	210
2019	PC-02	53	47	72
2019	PC-03	40	60	81
2019	PC-04	41	59	29
2018	PC	38	62	225
2018	PC-02	35	65	81
2018	PC-03	39	61	83
2018	PC-04	39	61	38

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	37	63	155
2020	PC-02	38	62	52
2020	PC-03	40	60	67
2020	PC-04	28	72	30
2019	PC	34	66	210
2019	PC-02	36	64	72
2019	PC-03	35	65	81
2019	PC-04	27	73	29
2018	PC	37	63	225
2018	PC-02	30	70	81
2018	PC-03	37	63	83
2018	PC-04	43	57	38

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	50	155
2020	PC-02	55	45	52
2020	PC-03	48	52	67
2020	PC-04	55	45	30
2019	PC	58	42	210
2019	PC-02	61	39	72
2019	PC-03	54	46	81
2019	PC-04	68	32	29
2018	PC	52	48	225
2018	PC-02	52	48	81
2018	PC-03	47	53	83
2018	PC-04	68	32	38

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	67	155
2020	PC-02	36	64	52
2020	PC-03	27	73	67
2020	PC-04	47	53	30
2019	PC	31	69	210
2019	PC-02	28	72	72
2019	PC-03	34	66	81
2019	PC-04	35	65	29
2018	PC	25	75	225
2018	PC-02	26	74	81
2018	PC-03	27	73	83
2018	PC-04	33	67	38

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	155
2020	PC-02	100	52
2020	PC-03	100	67
2020	PC-04	100	30
2019	PC	100	210
2019	PC-02	100	72
2019	PC-03	100	81
2019	PC-04	100	29

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	6	94	155
2020	PC-02	9	91	52
2019	PC	4	96	210
2019	PC-04	0	100	29
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	6	94	225
2018	PC-02	6	94	81
2018	PC-03	6	94	83

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	93	155
2020	PC-03	7	93	67
2019	PC	7	93	210
2019	PC-02	7	93	72
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	8	92	225
2018	PC-02	9	91	81
2018	PC-03	8	92	83

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	50	155
2020	PC-02	50	50	52
2020	PC-03	56	44	67
2020	PC-04	37	63	30
2019	PC	46	54	210
2019	PC-02	46	54	72
2019	PC-03	43	57	81
2019	PC-04	44	56	29
2018	PC	40	60	225
2018	PC-02	41	59	81
2018	PC-03	34	66	83
2018	PC-04	44	56	38

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	84	155
2020	PC-02	12	88	52
2020	PC-03	17	83	67
2020	PC-04	16	84	30
2019	PC	24	76	210
2019	PC-02	18	82	72
2019	PC-03	21	79	81
2019	PC-04	32	68	29
2018	PC	22	78	225
2018	PC-02	19	81	81
2018	PC-03	25	75	83
2018	PC-04	21	79	38

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	17	83	155
2020	PC-02	22	78	52
2020	PC-03	15	85	67
2019	PC	18	82	210
2019	PC-02	24	76	72
2019	PC-03	16	84	81
2019	PC-04	21	79	29
2018	PC	12	88	225
2018	PC-02	14	86	81
2018	PC-03	10	90	83
2018	PC-04	15	85	38

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	50	155
2020	PC-02	41	59	52
2020	PC-03	53	47	67
2020	PC-04	63	37	30
2019	PC	53	47	207
2019	PC-02	52	48	71
2019	PC-03	52	48	81
2019	PC-04	57	43	29
2018	PC	61	39	225
2018	PC-02	61	39	81
2018	PC-03	64	36	83
2018	PC-04	68	32	38

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	25	75	155
2020	PC-02	19	81	52
2020	PC-03	25	75	67
2020	PC-04	39	61	30
2019	PC	28	72	207
2019	PC-02	31	69	71
2019	PC-03	23	77	81
2019	PC-04	32	68	29
2018	PC	26	74	225
2018	PC-02	30	70	81
2018	PC-03	17	83	83
2018	PC-04	34	66	38

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	92	155
2020	PC-03	10	90	67
2020	PC-04	16	84	30
2019	PC	11	89	207
2019	PC-02	8	92	71
2019	PC-03	9	91	81
2019	PC-04	27	73	29
2018	PC	10	90	225
2018	PC-02	9	91	81
2018	PC-03	6	94	83
2018	PC-04	19	81	38

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	87	155
2020	PC-02	10	90	52
2020	PC-03	14	86	67
2019	PC	19	81	207
2019	PC-02	16	84	71
2019	PC-03	24	76	81
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	20	80	225
2018	PC-02	20	80	81
2018	PC-03	21	79	83
2018	PC-04	21	79	38

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	92	155
2020	PC-02	9	91	52
2020	PC-03	8	92	67
2019	PC	16	84	207
2019	PC-02	19	81	71
2019	PC-03	15	85	81
2018	PC	9	91	225
2018	PC-02	9	91	81
2018	PC-03	7	93	83
2018	PC-04	13	87	38

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	3	97	155
2019	PC	3	97	207
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	3	97	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-04	0	100	38

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	87	155
2020	PC-02	10	90	52
2020	PC-03	12	88	67
2020	PC-04	24	76	30
2019	PC	11	89	207
2019	PC-02	12	88	71
2019	PC-03	9	91	81
2018	PC	15	85	225
2018	PC-02	13	87	81
2018	PC-03	11	89	83
2018	PC-04	21	79	38

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	93	155
2020	PC-02	11	89	52
2019	PC	13	87	207
2019	PC-02	12	88	71
2019	PC-03	11	89	81
2018	PC	12	88	225
2018	PC-02	11	89	81
2018	PC-03	10	90	83
2018	PC-04	18	82	38

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	68	155
2020	PC-02	36	64	52
2020	PC-03	35	65	67
2020	PC-04	17	83	30
2019	PC	29	71	207
2019	PC-02	28	72	71
2019	PC-03	31	69	81
2019	PC-04	25	75	29
2018	PC	21	79	225
2018	PC-02	25	75	81
2018	PC-03	19	81	83
2018	PC-04	14	86	38

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	10	90	150
2019	PC	11	89	199
2018	PC	9	91	218
2018	PC-02	11	89	77
2018	PC-03	7	93	80
2018	PC-04	14	86	38

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	30	70	150
2019	PC	28	72	199
2018	PC	27	73	218
2018	PC-02	25	75	77
2018	PC-03	33	67	80
2018	PC-04	21	79	38

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	91	150
2019	PC	7	93	199
2018	PC	15	85	218
2018	PC-02	20	80	77
2018	PC-03	11	89	80

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	92	150
2019	PC	5	95	199
2018	PC	8	92	218
2018	PC-02	9	91	77
2018	PC-03	6	94	80
2018	PC-04	14	86	38

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	10	90	150
2019	PC	10	90	199
2018	PC	17	83	218
2018	PC-02	15	85	77
2018	PC-03	17	83	80
2018	PC-04	25	75	38

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	95	150
2019	PC	9	91	199
2018	PC	9	91	218
2018	PC-02	9	91	77
2018	PC-03	7	93	80
2018	PC-04	13	87	38

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	91	150
2019	PC	12	88	199
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	11	89	218
2018	PC-02	13	87	77
2018	PC-03	13	87	80

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	10	90	150
2019	PC	11	89	199
2018	PC	13	87	218
2018	PC-02	17	83	77
2018	PC-03	12	88	80

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	89	150
2019	PC	7	93	199
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	10	90	218
2018	PC-02	13	87	77
2018	PC-03	9	91	80

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	68	150
2019	PC	32	68	199
2018	PC	28	72	218
2018	PC-02	38	62	77
2018	PC-03	17	83	80
2018	PC-04	21	79	38

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	87	150
2019	PC	12	88	199
2018	PC	11	89	218
2018	PC-02	9	91	77
2018	PC-03	10	90	80

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	51	150
2019	PC	48	52	199
2018	PC	41	59	218
2018	PC-02	47	53	77
2018	PC-03	34	66	80
2018	PC-04	34	66	38

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	59	41	150
2019	PC	56	44	199
2018	PC	53	47	218
2018	PC-02	53	47	77
2018	PC-03	51	49	80
2018	PC-04	50	50	38

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	4	96	199
2018	PC	3	97	218

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	87	150
2019	PC	15	85	199
2018	PC	11	89	218
2018	PC-02	14	86	77
2018	PC-03	6	94	80

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	12	17	15	6	4	38	8	54	18	2370
2020	PC-01	21	14	8	4	3	42	9	70	13	63
2020	PC-02	12	15	13	4	3	41	10	57	15	822
2020	PC-03	11	15	15	7	5	40	8	50	22	959
2020	PC-04	14	23	19	7	3	29	5	56	15	390
2020	PC-05	17	24	15	7	5	28	4	60	18	104
2019	PC	11	16	17	7	5	35	9	48	22	2225
2019	PC-01	12	13	16	6	6	37	11	47	23	74
2019	PC-02	13	14	14	6	5	37	12	51	21	747
2019	PC-03	9	14	18	8	5	38	7	43	24	879
2019	PC-04	11	23	20	7	5	25	10	52	18	360
2019	PC-05	13	26	14	9	6	26	7	59	21	108
2018	PC	10	17	19	7	5	35	7	47	21	2006
2018	PC-01	11	9	19	5	3	40	13	44	17	70
2018	PC-02	9	17	18	6	6	36	9	47	21	718
2018	PC-03	10	15	19	8	5	38	5	44	23	748
2018	PC-04	10	23	18	7	6	31	5	52	20	326
2018	PC-05	16	26	24	6	4	21	3	55	14	96
2017	PC	9	17	19	6	5	35	8	47	19	2065
2017	PC-01	8	23	11	13	0	36	8	56	23	58
2017	PC-02	9	14	18	5	4	40	10	46	18	739
2017	PC-03	9	17	19	7	4	36	7	46	21	784
2017	PC-04	10	21	23	6	7	27	7	46	19	349
2017	PC-05	13	35	15	3	10	22	2	63	18	87
2014	PC	11	15	18	5	4	37	9	49	17	1916
2014	PC-01	19	25	10	2	6	29	9	70	13	59
2014	PC-02	8	14	17	6	4	42	10	46	19	635
2014	PC-03	9	15	19	5	3	38	10	47	16	755
2014	PC-04	15	15	18	5	4	33	9	51	17	334
2014	PC-05	18	21	18	7	3	25	7	58	15	92

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	30	37	14	5	3	10	1	75	9	2371
2020	PC-01	33	30	19	0	3	15	0	74	3	63
2020	PC-02	32	37	10	5	2	13	1	79	9	822
2020	PC-03	29	36	16	6	3	10	1	72	10	959
2020	PC-04	31	39	17	4	2	7	0	75	7	390
2020	PC-05	34	42	9	7	1	6	1	82	9	105
2019	PC	27	36	16	6	4	10	1	71	11	2227
2019	PC-01	27	28	17	5	5	15	1	66	13	74
2019	PC-02	29	34	14	6	3	12	1	73	11	749
2019	PC-03	26	35	19	7	4	10	1	68	11	879
2019	PC-04	28	41	15	6	4	5	0	74	11	360
2019	PC-05	37	41	12	4	2	5	1	82	6	108
2018	PC	24	38	19	7	3	9	0	68	11	2013
2018	PC-01	31	30	24	3	1	10	0	68	5	70
2018	PC-02	22	39	17	6	4	11	1	69	11	720
2018	PC-03	24	36	20	8	3	10	0	66	12	750
2018	PC-04	28	38	18	7	4	6	0	70	12	328
2018	PC-05	31	47	14	6	1	1	0	79	7	97
2017	PC	23	38	18	6	4	11	1	70	11	2066
2017	PC-01	25	32	20	3	5	15	0	67	10	58
2017	PC-02	22	38	16	4	4	15	1	72	9	738
2017	PC-03	22	40	17	7	3	9	1	69	11	785
2017	PC-04	26	34	21	7	3	8	0	65	11	350
2017	PC-05	32	49	7	1	6	5	0	85	7	87
2014	PC	23	33	20	5	3	16	1	66	10	1915
2014	PC-01	33	30	9	5	5	16	1	78	12	59
2014	PC-02	21	31	18	5	2	20	1	67	10	635
2014	PC-03	21	32	21	6	3	16	1	64	10	754
2014	PC-04	25	37	20	4	4	10	0	69	8	334
2014	PC-05	31	30	18	8	4	9	0	68	13	92

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	95	2367
2020	PC-02	5	95	821
2020	PC-03	4	96	957
2020	PC-04	5	95	391
2019	PC	5	95	2221
2019	PC-02	6	94	745
2019	PC-03	4	96	879
2019	PC-04	3	97	358
2018	PC	5	95	2007
2018	PC-01	8	92	68
2018	PC-02	5	95	720
2018	PC-03	6	94	748
2018	PC-04	4	96	327
2018	PC-05	7	93	97

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	37	63	111
2020	PC-02	39	61	45
2020	PC-03	34	66	36
2020	PC-04	39	61	21
2019	PC	33	67	100
2019	PC-02	36	64	42
2019	PC-03	34	66	38
2018	PC	28	72	105
2018	PC-02	39	61	33
2018	PC-03	16	84	45
2018	PC-04	48	52	13

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	70	30	111
2020	PC-02	62	38	45
2020	PC-03	85	15	36
2020	PC-04	61	39	21
2019	PC	75	25	100
2019	PC-02	82	18	42
2019	PC-03	69	31	38
2018	PC	80	20	105
2018	PC-02	66	34	33
2018	PC-03	86	14	45

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	111
2020	PC-02	100	45
2020	PC-03	100	36
2020	PC-04	100	21
2019	PC	100	100
2019	PC-02	100	42
2019	PC-03	100	38
2019	PC-04	100	10
2018	PC	100	105
2018	PC-02	100	33
2018	PC-03	100	45
2018	PC-04	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	89	111
2020	PC-02	15	85	45
2020	PC-04	0	100	21
2019	PC	7	93	100
2018	PC	7	93	105

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	8	92	100
2018	PC	10	90	105

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	89	111
2020	PC-02	13	87	45
2019	PC	9	91	100
2018	PC	7	93	105
2018	PC-02	16	84	33
2018	PC-04	0	100	13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	80	111
2020	PC-02	26	74	45
2020	PC-03	22	78	36
2019	PC	17	83	99
2019	PC-02	14	86	42
2019	PC-03	25	75	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	12	88	106
2018	PC-02	19	81	33
2018	PC-04	0	100	13

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	15	85	111
2020	PC-02	20	80	45
2020	PC-03	14	86	36
2019	PC	20	80	99
2019	PC-02	14	86	42
2019	PC-03	24	76	37
2018	PC	13	87	106

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	89	111
2020	PC-02	18	82	45
2019	PC	7	93	99
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	8	92	106
2018	PC-04	0	100	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	74	111
2020	PC-02	31	69	45
2020	PC-03	20	80	36
2020	PC-04	23	77	21
2019	PC	20	80	99
2019	PC-02	17	83	42
2019	PC-03	17	83	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	18	82	106
2018	PC-03	26	74	45

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	57	111
2020	PC-02	44	56	45
2020	PC-03	40	60	36
2020	PC-04	42	58	21
2019	PC	39	61	99
2019	PC-02	42	58	42
2019	PC-03	42	58	37
2018	PC	39	61	106
2018	PC-02	33	67	33
2018	PC-03	48	52	45
2018	PC-04	45	55	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	100	99
2019	PC-02	100	42
2019	PC-03	100	37
2019	PC-04	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	96	111
2020	PC-04	0	100	21
2019	PC	13	87	99
2019	PC-02	11	89	42
2019	PC-03	13	87	37
2018	PC	7	93	106
2018	PC-04	0	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	15	85	111
2020	PC-02	18	82	45
2019	PC	16	84	99
2019	PC-02	18	82	42
2019	PC-03	14	86	37
2018	PC	24	76	106
2018	PC-02	33	67	33
2018	PC-03	18	82	45

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	111
2020	PC-02	100	45
2020	PC-03	100	36
2020	PC-04	100	21
2019	PC	100	99
2019	PC-02	100	42
2019	PC-03	100	37
2019	PC-04	100	10
2018	PC	100	106
2018	PC-02	100	33
2018	PC-03	100	45
2018	PC-04	100	13

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	92	111
2019	PC	13	87	99
2019	PC-02	16	84	42
2018	PC	12	88	106
2018	PC-03	11	89	45

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	111
2020	PC-02	100	45
2020	PC-03	100	36
2020	PC-04	100	21
2019	PC	100	99
2019	PC-02	100	42
2019	PC-03	100	37
2019	PC-04	100	10
2018	PC	100	106
2018	PC-02	100	33
2018	PC-03	100	45
2018	PC-04	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	10	90	111
2020	PC-03	14	86	36
2019	PC	11	89	99
2018	PC	20	80	106
2018	PC-02	18	82	33
2018	PC-03	14	86	45
2018	PC-04	39	61	13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	29	71	111
2020	PC-02	24	76	45
2020	PC-03	36	64	36
2020	PC-04	30	70	21
2019	PC	24	76	96
2019	PC-02	27	73	41
2019	PC-03	27	73	37
2018	PC	28	72	106
2018	PC-02	30	70	33
2018	PC-03	15	85	45
2018	PC-04	62	38	13

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	12	88	111
2020	PC-02	11	89	45
2020	PC-03	14	86	36
2019	PC	11	89	96
2019	PC-02	18	82	41
2018	PC	17	83	106
2018	PC-02	18	82	33
2018	PC-03	12	88	45

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	5	95	106
2018	PC-02	0	100	33
2018	PC-04	0	100	13

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	86	111
2020	PC-02	16	84	45
2020	PC-03	17	83	36
2019	PC	15	85	96
2019	PC-02	19	81	41
2019	PC-03	16	84	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	14	86	106
2018	PC-02	15	85	33
2018	PC-03	13	87	45

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	6	94	111
2020	PC-02	12	88	45
2020	PC-03	0	100	36
2019	PC	6	94	96
2019	PC-04	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	89	111
2018	PC	6	94	106

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	87	111
2020	PC-02	14	86	45
2019	PC	8	92	96
2018	PC	6	94	106

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	51	111
2020	PC-02	55	45	45
2020	PC-03	49	51	36
2020	PC-04	42	58	21
2019	PC	56	44	96
2019	PC-02	54	46	41
2019	PC-03	55	45	37
2018	PC	53	47	106
2018	PC-02	58	42	33
2018	PC-03	57	43	45

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	20	80	104
2018	PC-02	32	68	32
2018	PC-03	17	83	44

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	100	104
2018	PC-02	100	32
2018	PC-03	100	44
2018	PC-04	100	13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	5	95	104
2018	PC-02	0	100	32

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	13	87	104
2018	PC-02	30	70	32
2018	PC-04	0	100	13

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	10	90	104

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	27	73	104
2018	PC-02	38	62	32
2018	PC-03	16	84	44

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	91	104
2018	PC-02	15	85	32
2018	PC-04	0	100	13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	36	64	104
2018	PC-02	34	66	32
2018	PC-03	26	74	44
2018	PC-04	47	53	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	58	42	104
2018	PC-02	50	50	32
2018	PC-03	62	38	44

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	85	104
2018	PC-02	22	78	32
2018	PC-03	11	89	44

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	16	15	4	2	43	8	58	11	2365
2020	PC-01	20	12	10	1	0	49	7	74	3	63
2020	PC-02	13	14	13	4	2	44	9	59	12	821
2020	PC-03	12	14	16	4	2	44	9	54	13	956
2020	PC-04	15	21	18	2	2	38	5	63	6	389
2020	PC-05	15	22	18	7	2	34	2	58	14	105
2019	PC	12	14	18	3	2	41	9	53	10	2223
2019	PC-01	16	7	17	4	4	40	12	48	17	74
2019	PC-02	12	14	15	4	2	42	11	55	12	748
2019	PC-03	11	13	19	3	2	45	8	50	9	877
2019	PC-04	12	20	20	3	2	33	10	56	9	360
2019	PC-05	17	23	15	1	2	35	8	70	5	107
2018	PC	11	16	21	3	2	40	7	50	11	2005
2018	PC-01	11	6	19	5	1	44	13	41	15	70
2018	PC-02	11	16	18	3	2	41	9	54	10	720
2018	PC-03	10	14	21	4	2	44	5	46	12	746
2018	PC-04	11	21	21	3	3	36	6	54	10	325
2018	PC-05	17	23	29	2	2	23	4	55	6	96
2017	PC	10	16	18	3	2	43	8	53	9	2065
2017	PC-01	8	15	10	8	2	47	11	53	23	58
2017	PC-02	9	15	18	3	2	45	9	51	10	738
2017	PC-03	9	16	19	2	2	44	8	53	8	785
2017	PC-04	11	17	20	3	2	39	8	53	8	350
2017	PC-05	18	32	13	0	5	30	3	74	7	86
2014	PC	10	13	17	3	2	46	9	51	11	1916
2014	PC-01	19	12	11	2	3	41	12	66	10	59
2014	PC-02	9	11	17	4	2	48	9	47	13	636
2014	PC-03	9	12	18	3	1	48	9	48	10	755
2014	PC-04	13	12	16	3	1	45	10	57	9	333
2014	PC-05	20	21	17	0	3	32	6	67	5	92

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	31	37	15	4	2	11	1	77	7	2369
2020	PC-01	35	29	13	0	1	20	1	81	2	63
2020	PC-02	31	36	13	4	2	13	1	78	7	823
2020	PC-03	29	37	16	5	2	11	1	75	7	957
2020	PC-04	32	38	17	3	2	8	0	77	5	391
2020	PC-05	38	38	12	7	1	4	1	79	8	103
2019	PC	30	35	16	3	2	13	1	75	6	2223
2019	PC-01	32	20	19	5	1	21	1	67	9	74
2019	PC-02	29	33	16	3	2	16	1	75	6	746
2019	PC-03	29	35	17	4	2	13	1	74	6	878
2019	PC-04	30	41	15	4	2	8	0	77	6	359
2019	PC-05	36	41	10	1	1	9	2	87	2	108
2018	PC	25	37	19	4	2	13	0	71	7	2006
2018	PC-01	30	32	17	2	0	17	2	77	2	70
2018	PC-02	24	38	18	3	2	15	1	73	6	719
2018	PC-03	24	34	21	5	2	13	0	68	8	747
2018	PC-04	29	38	18	4	3	7	0	73	8	326
2018	PC-05	30	48	14	3	1	4	0	81	4	96
2017	PC	27	37	15	3	2	15	1	75	6	2065
2017	PC-01	32	32	12	5	5	12	2	74	12	57
2017	PC-02	25	38	15	2	2	17	1	77	5	737
2017	PC-03	25	38	15	4	2	15	1	75	7	787
2017	PC-04	30	33	19	3	1	14	0	73	5	349
2017	PC-05	34	47	8	0	3	6	1	88	4	87
2014	PC	24	32	17	4	2	20	1	72	7	1917
2014	PC-01	32	31	8	2	1	21	5	85	4	59
2014	PC-02	23	32	15	4	2	23	2	73	7	636
2014	PC-03	23	30	19	4	2	21	1	68	7	755
2014	PC-04	29	33	18	3	2	14	1	73	6	334
2014	PC-05	28	38	16	1	3	13	0	76	5	92

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	6	94	2362
2020	PC-01	6	94	63
2020	PC-02	6	94	819
2020	PC-03	7	93	955
2020	PC-04	5	95	390
2020	PC-05	5	95	104

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	92	2367
2020	PC-01	8	92	63
2020	PC-02	7	93	820
2020	PC-03	8	92	957
2020	PC-04	7	93	391
2020	PC-05	9	91	105
2019	PC	11	89	2223
2019	PC-01	7	93	74
2019	PC-02	12	88	745
2019	PC-03	11	89	879
2019	PC-04	10	90	360
2019	PC-05	9	91	108
2017	PC	12	88	2067
2017	PC-01	12	88	58
2017	PC-02	12	88	739
2017	PC-03	12	88	786
2017	PC-04	13	87	349
2017	PC-05	9	91	87
2014	PC	12	88	1912
2014	PC-01	9	91	59
2014	PC-02	12	88	633
2014	PC-03	12	88	753
2014	PC-04	9	91	334
2014	PC-05	14	86	92

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	45	55	182
2020	PC-02	46	54	59
2020	PC-03	42	58	80
2020	PC-04	53	47	27

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	84	16	182
2020	PC-02	91	9	59
2020	PC-03	79	21	80
2020	PC-04	77	23	27
2019	PC	82	18	241
2019	PC-02	81	19	87
2019	PC-03	87	13	95
2019	PC-04	72	28	37
2017	PC	79	21	249
2017	PC-02	83	17	89
2017	PC-03	75	25	97
2017	PC-04	78	22	45
2014	PC	79	21	224
2014	PC-02	77	23	72
2014	PC-03	80	20	94
2014	PC-04	81	19	32
2014	PC-05	75	25	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	55	35	3	5	1	1	0	91	6	153
2020	PC-02	49	42	3	5	0	0	0	92	5	54
2020	PC-03	58	31	5	5	1	0	0	89	6	63
2020	PC-04	62	33	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	PC	61	32	3	3	1	0	0	93	4	193
2019	PC-02	61	30	7	1	1	0	0	90	2	71
2019	PC-03	63	31	1	3	1	0	0	94	5	80
2019	PC-04	58	39	3	0	0	0	0	97	0	27
2017	PC	56	28	5	5	3	0	2	87	8	197
2017	PC-02	52	29	7	4	5	0	3	84	9	74
2017	PC-03	62	26	6	6	0	0	1	89	6	73
2017	PC-04	47	34	3	6	6	3	3	85	12	35
2014	PC	60	30	4	6	1	0	0	90	6	178
2014	PC-02	62	25	4	7	2	0	0	87	9	56
2014	PC-03	58	34	1	7	0	0	0	92	7	75
2014	PC-04	58	38	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	PC-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	48	34	7	4	1	3	3	87	6	2370
2020	PC-01	51	22	6	3	3	6	8	85	7	63
2020	PC-02	45	34	8	4	2	4	2	85	7	821
2020	PC-03	47	35	7	3	1	3	4	87	5	958
2020	PC-04	53	35	4	5	0	1	2	90	5	391
2020	PC-05	61	29	5	4	0	1	1	91	4	105

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	39	13	9	3	2	74	12	2355
2020	PC-01	40	32	16	3	3	5	76	7	63
2020	PC-02	37	38	13	8	2	2	76	10	817
2020	PC-03	33	40	12	10	3	2	74	13	952
2020	PC-04	31	41	12	11	4	2	73	15	387
2020	PC-05	36	30	19	8	5	2	67	13	104

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	45	11	9	1	0	78	10	2373
2020	PC-01	35	44	8	12	0	0	79	12	63
2020	PC-02	31	48	10	8	2	1	80	10	823
2020	PC-03	37	43	11	8	1	0	80	9	959
2020	PC-04	29	45	15	9	1	0	74	11	391
2020	PC-05	25	49	12	13	2	0	74	15	105

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	42	13	9	2	1	76	11	2360
2020	PC-01	34	43	7	14	0	2	79	15	63
2020	PC-02	33	43	13	8	2	1	77	10	818
2020	PC-03	37	40	13	7	2	1	77	9	953
2020	PC-04	29	44	14	11	2	0	73	14	389
2020	PC-05	27	43	13	14	3	0	70	17	105

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	29	39	20	8	1	1	1	70	10	2352
2020	PC-01	30	35	25	10	0	0	0	65	10	63
2020	PC-02	28	40	20	7	1	1	1	70	9	811
2020	PC-03	31	38	21	8	1	1	1	70	9	952
2020	PC-04	28	44	18	8	2	0	0	72	10	390
2020	PC-05	28	37	21	11	2	0	2	66	13	105

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	38	10	4	1	1	1	84	5	2362
2020	PC-01	48	31	11	6	0	0	3	82	7	63
2020	PC-02	43	38	11	3	2	2	1	83	5	820
2020	PC-03	45	37	10	4	1	2	1	85	5	956
2020	PC-04	44	40	10	3	1	1	1	85	4	387
2020	PC-05	47	37	4	10	2	0	0	84	12	105

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	65	19	4	1	0	9	3	94	1	2371
2020	PC-01	68	13	6	0	0	9	4	93	0	63
2020	PC-02	62	19	4	0	0	11	3	94	1	823
2020	PC-03	64	19	4	1	0	9	3	95	1	958
2020	PC-04	69	19	3	1	1	5	2	95	2	390
2020	PC-05	72	16	4	1	0	6	1	95	1	105

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	38	7	3	0	1	90	3	2357
2020	PC-01	58	28	11	2	0	1	87	2	63
2020	PC-02	47	39	8	3	1	2	88	4	820
2020	PC-03	53	37	6	3	0	1	91	3	952
2020	PC-04	50	40	7	1	0	1	91	2	385
2020	PC-05	53	39	5	3	0	1	92	3	105

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	54	32	6	5	3	1	87	7	2358
2020	PC-01	61	27	4	1	5	1	89	6	63
2020	PC-02	51	33	7	5	2	1	85	8	821
2020	PC-03	55	32	6	4	3	0	87	7	951
2020	PC-04	57	31	6	5	2	0	88	6	386
2020	PC-05	58	26	4	8	3	1	86	11	105

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	56	32	7	3	1	1	0	89	4	2365
2020	PC-01	63	26	8	2	0	1	0	90	2	63
2020	PC-02	54	33	8	3	1	1	0	88	4	823
2020	PC-03	58	30	6	4	1	1	1	89	5	952
2020	PC-04	56	33	6	3	2	1	0	90	4	390
2020	PC-05	58	26	10	4	0	1	2	86	4	105

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	98	2	759
2020	PC-03	97	3	248
2020	PC-04	99	1	309
2020	PC-05	99	1	99

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	36	20	22	7	1	50	30	745
2020	PC-03	13	39	22	19	7	0	52	26	239
2020	PC-04	15	37	18	24	6	1	52	30	307
2020	PC-05	13	40	20	17	9	0	53	27	98

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	43	8	4	1	1	87	5	2365
2020	PC-01	42	38	15	3	0	2	82	3	63
2020	PC-02	43	41	9	5	1	1	85	6	823
2020	PC-03	43	43	8	4	1	1	87	6	954
2020	PC-04	43	45	7	3	1	1	89	4	390
2020	PC-05	45	46	7	2	0	0	91	2	103
2019	PC	29	49	12	6	2	2	80	8	2221
2019	PC-01	25	46	17	4	4	4	74	8	74
2019	PC-02	27	48	13	6	2	4	78	9	746
2019	PC-03	31	48	12	6	2	2	80	8	877
2019	PC-04	28	51	13	5	2	1	80	7	358
2019	PC-05	31	57	7	3	2	0	88	5	108
2018	PC	29	47	13	7	3	2	77	9	2011
2018	PC-01	29	44	13	9	3	1	74	12	70
2018	PC-02	28	45	13	8	3	3	75	11	719
2018	PC-03	29	48	14	6	2	2	78	8	753
2018	PC-04	29	49	12	7	3	1	79	10	326
2018	PC-05	32	51	9	5	2	0	83	7	95
2017	PC	22	47	14	8	4	4	72	13	2064
2017	PC-01	21	42	12	9	6	8	69	17	58
2017	PC-02	19	47	15	9	4	6	70	14	738
2017	PC-03	23	47	16	8	4	3	72	12	785
2017	PC-04	23	50	10	10	3	3	76	13	348
2017	PC-05	30	48	13	6	3	0	78	9	87

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	39	33	11	11	6	1	72	16	2365
2020	PC-01	46	23	15	9	8	0	68	17	63
2020	PC-02	38	33	12	10	5	1	72	16	822
2020	PC-03	39	33	10	11	6	1	73	17	953
2020	PC-04	41	33	11	9	5	1	74	14	390
2020	PC-05	40	33	12	11	5	0	72	16	105

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	52	29	10	3	2	3	0	84	6	2361
2020	PC-01	56	24	10	0	6	3	0	83	7	62
2020	PC-02	51	30	10	3	2	3	1	84	5	822
2020	PC-03	54	29	10	3	2	2	0	85	5	952
2020	PC-04	52	29	11	4	2	2	0	83	6	389
2020	PC-05	55	28	8	5	2	2	0	85	7	105

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	40	13	8	4	1	74	12	2369
2020	PC-01	41	37	11	6	3	2	80	10	63
2020	PC-02	35	41	12	6	4	2	77	10	823
2020	PC-03	33	39	14	9	4	1	73	13	957
2020	PC-04	30	40	14	11	3	1	71	14	389
2020	PC-05	31	38	16	10	4	1	70	14	105
2019	PC	22	41	18	12	6	2	64	18	2224
2019	PC-01	30	35	21	6	7	2	66	13	74
2019	PC-02	25	39	17	12	4	2	65	17	748
2019	PC-03	20	42	18	11	6	2	64	18	876
2019	PC-04	19	40	20	15	5	1	60	20	360
2019	PC-05	17	49	20	8	5	1	67	13	108
2018	PC	22	39	18	13	6	2	62	20	2015
2018	PC-01	27	29	19	15	6	4	58	22	70
2018	PC-02	23	40	16	13	7	2	64	20	719
2018	PC-03	20	38	20	15	6	2	59	21	754
2018	PC-04	22	41	19	11	6	1	63	17	327
2018	PC-05	21	43	16	12	8	0	64	20	97
2017	PC	17	43	18	13	7	2	61	21	2066
2017	PC-01	30	42	19	3	6	0	72	10	58
2017	PC-02	17	45	16	12	6	3	64	19	737
2017	PC-03	17	42	18	15	7	1	59	23	787
2017	PC-04	13	43	21	14	8	1	57	22	349
2017	PC-05	13	51	15	13	8	0	64	21	87

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	19	51	11	12	4	1	1	72	16	760
2020	PC-03	21	52	14	10	2	1	1	74	12	249
2020	PC-04	20	54	9	12	4	2	0	75	16	309
2020	PC-05	22	45	11	15	6	0	0	67	21	99
2019	PC	14	44	20	12	5	2	3	61	17	690
2019	PC-02	9	41	23	14	7	4	2	53	23	74
2019	PC-03	13	43	23	13	3	3	3	59	17	208
2019	PC-04	14	47	20	10	6	2	2	63	16	279
2019	PC-05	20	43	19	11	3	0	4	66	14	102

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	30	14	7	5	2	74	12	2372
2020	PC-01	50	23	13	6	7	1	74	13	63
2020	PC-02	39	31	14	7	6	3	72	13	824
2020	PC-03	42	30	16	6	4	2	74	10	957
2020	PC-04	45	30	14	6	5	0	76	11	391
2020	PC-05	46	30	10	10	5	0	75	14	105

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	34	19	8	6	0	0	67	14	2365
2020	PC-01	23	41	23	7	5	0	1	65	12	63
2020	PC-02	35	32	20	7	6	0	0	67	12	824
2020	PC-03	33	34	19	7	6	0	0	67	14	952
2020	PC-04	33	36	15	9	7	0	0	69	15	390
2020	PC-05	40	25	18	9	8	0	0	65	17	104
2019	PC	21	33	23	11	12	0	0	54	23	2225
2019	PC-01	17	35	25	7	15	0	2	53	22	74
2019	PC-02	21	31	23	12	12	0	0	52	24	748
2019	PC-03	21	34	22	11	11	0	0	56	22	878
2019	PC-04	20	35	22	11	11	0	0	56	22	360
2019	PC-05	18	33	19	18	11	0	0	51	30	108
2018	PC	15	29	24	14	16	0	1	45	31	2014
2018	PC-01	17	29	29	11	14	0	0	46	25	70
2018	PC-02	16	27	24	17	14	0	2	44	32	721
2018	PC-03	16	29	24	12	17	0	1	45	30	754
2018	PC-04	15	31	26	13	15	0	0	46	27	326
2018	PC-05	13	34	19	19	15	0	0	47	34	96
2017	PC	16	26	22	15	20	0	1	42	35	2066
2017	PC-01	9	17	30	18	24	0	2	26	43	58
2017	PC-02	15	25	24	14	20	1	1	41	35	739
2017	PC-03	17	28	20	13	20	0	1	46	34	787
2017	PC-04	15	26	23	18	16	0	1	42	35	348
2017	PC-05	22	21	20	15	22	0	1	43	37	86

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	26	30	18	12	0	40	30	2370
2020	PC-01	28	33	21	12	4	1	62	17	63
2020	PC-02	20	30	29	14	7	0	50	22	824
2020	PC-03	12	28	31	18	12	0	40	30	956
2020	PC-04	7	17	31	24	21	0	25	44	390
2020	PC-05	7	9	34	27	23	0	16	50	105
2019	PC	14	29	29	17	11	0	43	28	2221
2019	PC-01	34	27	21	13	5	0	61	18	74
2019	PC-02	19	33	28	13	8	0	52	20	747
2019	PC-03	12	28	31	18	10	0	40	28	876
2019	PC-04	8	25	27	25	15	0	32	40	360
2019	PC-05	6	21	31	27	16	0	26	43	108
2018	PC	11	27	30	20	11	0	38	31	2012
2018	PC-01	21	43	12	14	10	0	65	23	70
2018	PC-02	15	31	30	16	7	0	46	23	721
2018	PC-03	9	26	33	20	12	1	34	32	753
2018	PC-04	6	23	30	23	18	0	29	42	326
2018	PC-05	8	15	29	33	16	0	23	48	96
2017	PC	13	25	31	19	11	0	38	31	2064
2017	PC-01	27	31	30	5	6	0	58	12	58
2017	PC-02	16	29	31	15	8	1	45	24	737
2017	PC-03	11	25	32	21	10	0	36	31	786
2017	PC-04	7	17	29	26	21	0	24	47	349
2017	PC-05	8	16	34	25	17	0	24	42	86

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	34	23	13	7	0	0	57	20	2362
2020	PC-01	47	33	11	6	2	0	2	82	7	62
2020	PC-02	33	36	19	8	3	0	0	69	11	823
2020	PC-03	19	36	26	12	6	0	1	55	19	951
2020	PC-04	11	30	26	21	12	0	0	41	33	391
2020	PC-05	8	13	33	29	17	0	0	20	47	103
2019	PC	22	36	23	12	6	0	1	58	18	2213
2019	PC-01	50	30	11	8	1	0	0	80	9	74
2019	PC-02	32	37	20	8	3	0	1	69	11	743
2019	PC-03	19	38	24	12	6	0	1	57	19	875
2019	PC-04	10	31	29	20	9	0	0	42	29	357
2019	PC-05	3	36	26	23	13	0	0	39	36	108
2018	PC	17	35	26	14	7	0	1	52	22	2010
2018	PC-01	34	34	17	9	3	0	3	69	13	70
2018	PC-02	25	38	22	9	4	0	1	65	13	719
2018	PC-03	14	36	26	15	8	0	1	50	24	753
2018	PC-04	8	30	31	20	11	0	0	38	31	327
2018	PC-05	7	19	32	25	17	0	0	26	42	96
2017	PC	19	33	26	14	7	0	1	52	22	2064
2017	PC-01	40	36	13	5	5	0	0	76	10	58
2017	PC-02	26	35	21	11	5	1	2	62	16	737
2017	PC-03	16	34	27	15	6	0	1	50	22	787
2017	PC-04	8	25	34	19	12	1	1	34	32	349
2017	PC-05	6	23	30	24	17	0	0	29	41	86

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	26	25	16	12	1	0	46	29	2359
2020	PC-01	36	25	16	19	3	0	1	62	22	63
2020	PC-02	28	27	23	12	9	1	1	55	21	819
2020	PC-03	17	28	25	17	12	1	0	46	29	953
2020	PC-04	11	23	28	21	18	0	1	34	38	387
2020	PC-05	4	19	25	30	22	0	0	23	52	105
2019	PC	18	26	25	17	13	1	1	44	31	2210
2019	PC-01	32	28	23	11	5	1	0	61	16	71
2019	PC-02	24	26	23	14	11	1	1	51	26	745
2019	PC-03	16	27	24	18	13	1	1	44	32	876
2019	PC-04	9	25	24	23	18	0	0	34	42	357
2019	PC-05	8	27	31	20	14	0	0	35	34	106
2018	PC	13	24	27	19	15	0	1	37	35	2008
2018	PC-01	27	24	26	10	11	0	3	52	22	70
2018	PC-02	18	26	26	15	13	1	1	44	29	718
2018	PC-03	11	26	28	20	14	0	1	37	35	753
2018	PC-04	7	18	29	27	19	0	1	25	46	326
2018	PC-05	7	17	19	28	28	0	1	24	56	95
2017	PC	15	23	26	20	14	1	1	39	35	2064
2017	PC-01	27	27	28	9	10	0	0	54	18	58
2017	PC-02	18	25	26	16	12	1	2	44	29	736
2017	PC-03	13	24	27	22	14	1	1	37	36	787
2017	PC-04	11	20	23	27	18	0	1	31	46	349
2017	PC-05	7	15	24	33	21	0	0	22	54	87

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	39	30	15	9	4	0	2	71	13	2355
2020	PC-01	61	23	9	3	0	0	3	87	3	62
2020	PC-02	48	30	12	6	2	0	2	80	8	820
2020	PC-03	40	32	14	7	4	0	2	74	11	950
2020	PC-04	23	30	22	15	8	0	2	54	24	387
2020	PC-05	16	15	30	25	12	1	1	32	38	105
2019	PC	43	30	14	5	4	0	4	76	9	2218
2019	PC-01	63	17	11	1	1	0	6	86	3	74
2019	PC-02	50	28	12	4	2	0	4	82	6	747
2019	PC-03	44	31	13	5	3	0	4	78	8	876
2019	PC-04	28	36	18	9	7	0	2	65	17	357
2019	PC-05	23	32	22	11	11	0	2	56	22	107
2018	PC	38	30	17	7	3	0	4	71	11	1997
2018	PC-01	62	22	7	3	0	0	6	90	3	70
2018	PC-02	48	29	12	5	2	1	4	80	7	714
2018	PC-03	36	32	18	6	3	0	5	71	10	747
2018	PC-04	22	33	24	13	6	1	2	57	19	326
2018	PC-05	18	28	28	19	7	0	0	46	27	94
2017	PC	36	31	16	6	4	0	6	72	11	2064
2017	PC-01	61	20	14	0	0	0	5	85	0	58
2017	PC-02	42	31	12	4	2	0	8	80	7	737
2017	PC-03	36	33	16	7	3	0	6	73	10	785
2017	PC-04	23	31	23	11	8	1	4	56	20	350
2017	PC-05	24	28	24	14	10	0	0	52	24	86

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	31	22	16	9	0	53	25	2365
2020	PC-01	37	21	23	14	3	1	59	18	63
2020	PC-02	26	33	19	15	8	0	58	23	824
2020	PC-03	20	35	21	16	8	0	54	24	954
2020	PC-04	15	28	28	16	13	0	44	29	388
2020	PC-05	17	14	31	21	17	0	31	38	105
2019	PC	26	33	22	11	8	0	59	19	2223
2019	PC-01	42	30	15	6	4	2	74	10	74
2019	PC-02	31	33	17	11	8	0	64	19	747
2019	PC-03	25	34	24	10	7	0	59	17	879
2019	PC-04	20	31	27	14	8	0	50	23	359
2019	PC-05	12	30	32	20	6	0	43	26	108
2018	PC	23	32	22	13	9	0	55	23	2011
2018	PC-01	42	34	11	10	0	1	78	10	70
2018	PC-02	29	32	18	11	9	0	61	20	720
2018	PC-03	21	33	23	14	8	1	54	22	753
2018	PC-04	15	31	28	14	11	0	46	26	327
2018	PC-05	19	23	23	19	17	0	41	36	96
2017	PC	22	33	25	12	7	0	56	19	2058
2017	PC-01	35	35	20	7	3	0	70	10	58
2017	PC-02	26	34	24	10	6	1	60	16	736
2017	PC-03	22	33	25	13	6	0	55	20	783
2017	PC-04	15	31	27	16	10	0	46	27	347
2017	PC-05	14	27	34	16	9	0	41	25	86

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	27	25	20	12	10	6	55	23	2364
2020	PC-01	50	19	10	6	4	11	78	12	63
2020	PC-02	32	26	18	10	8	7	62	19	821
2020	PC-03	23	25	20	13	11	7	53	26	953
2020	PC-04	21	27	25	12	13	2	49	25	390
2020	PC-05	26	21	17	15	15	5	50	32	105

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	39	21	8	3	0	1	68	10	2368
2020	PC-01	45	27	18	5	4	0	2	73	9	62
2020	PC-02	32	39	18	8	2	0	1	71	11	824
2020	PC-03	26	40	22	7	3	1	1	67	10	956
2020	PC-04	24	42	24	8	3	0	0	66	11	390
2020	PC-05	22	45	24	6	4	0	0	67	9	104
2019	PC	22	40	24	9	5	0	0	62	13	2224
2019	PC-01	44	30	15	7	3	0	2	75	10	74
2019	PC-02	25	40	23	7	4	1	0	66	11	748
2019	PC-03	20	42	23	9	6	0	1	62	14	878
2019	PC-04	18	37	31	9	5	0	0	55	14	359
2019	PC-05	13	52	18	13	4	0	0	65	17	108
2018	PC	18	38	27	10	6	0	0	56	16	2007
2018	PC-01	40	31	19	3	3	0	3	74	6	67
2018	PC-02	22	37	28	9	4	0	0	59	13	718
2018	PC-03	16	40	28	10	7	1	0	56	16	751
2018	PC-04	12	39	29	13	7	1	0	51	19	328
2018	PC-05	12	36	24	16	10	0	1	49	27	95
2017	PC	21	35	26	12	5	0	1	56	17	2060
2017	PC-01	38	30	22	3	3	0	3	70	7	58
2017	PC-02	24	35	25	11	4	1	1	60	15	735
2017	PC-03	19	34	29	11	5	0	1	54	17	784
2017	PC-04	16	38	23	16	8	0	0	53	23	348
2017	PC-05	16	37	32	5	11	0	0	53	16	87

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	25	39	23	9	3	0	0	65	13	2360
2020	PC-01	33	43	14	7	2	0	1	77	9	63
2020	PC-02	31	37	20	8	2	0	0	69	10	821
2020	PC-03	23	39	24	9	4	0	0	63	13	950
2020	PC-04	18	42	25	12	3	0	0	60	15	390
2020	PC-05	14	39	23	14	10	0	0	54	23	104
2019	PC	20	37	26	11	5	0	0	57	16	2225
2019	PC-01	33	37	18	10	1	0	0	71	11	74
2019	PC-02	25	34	25	11	4	1	1	60	15	748
2019	PC-03	18	43	24	10	5	0	0	62	15	880
2019	PC-04	14	32	35	14	4	0	0	46	18	358
2019	PC-05	11	39	31	12	7	0	0	50	19	108
2018	PC	17	37	27	12	6	0	0	54	18	2004
2018	PC-01	35	33	20	10	3	0	0	68	12	68
2018	PC-02	22	36	27	10	4	0	0	59	14	720
2018	PC-03	15	38	27	14	6	1	0	54	20	746
2018	PC-04	11	36	32	13	7	1	0	48	20	327
2018	PC-05	5	30	35	17	13	0	0	35	30	95
2017	PC	19	34	26	14	6	0	1	54	20	2060
2017	PC-01	24	38	23	7	5	0	3	64	12	58
2017	PC-02	23	36	23	12	4	1	2	61	16	735
2017	PC-03	16	36	28	15	5	0	1	52	20	784
2017	PC-04	16	29	27	21	8	0	0	44	29	348
2017	PC-05	12	30	33	12	12	0	0	42	25	87

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	30	37	19	9	4	0	0	68	13	2365
2020	PC-01	33	36	23	5	2	0	2	69	7	62
2020	PC-02	33	37	18	9	3	0	0	70	12	822
2020	PC-03	29	38	20	9	4	0	1	67	13	953
2020	PC-04	28	38	20	10	4	0	0	66	14	391
2020	PC-05	29	34	24	10	4	0	0	63	13	105
2019	PC	24	35	25	10	5	0	0	60	16	2221
2019	PC-01	26	36	23	11	4	0	0	62	15	74
2019	PC-02	26	34	23	11	6	0	0	61	17	747
2019	PC-03	25	37	25	9	4	0	0	62	13	877
2019	PC-04	23	33	29	11	4	0	0	55	16	358
2019	PC-05	23	38	22	11	5	0	0	61	16	108
2018	PC	21	35	26	11	7	0	0	56	17	2009
2018	PC-01	22	37	27	8	6	0	0	59	14	68
2018	PC-02	25	35	24	10	5	0	1	60	16	720
2018	PC-03	21	34	28	10	6	0	0	55	16	751
2018	PC-04	15	39	23	13	10	0	0	54	22	328
2018	PC-05	11	33	34	11	11	0	0	44	22	95
2017	PC	23	33	25	12	6	0	1	57	18	2059
2017	PC-01	26	31	31	3	7	0	1	59	10	58
2017	PC-02	25	31	26	10	5	1	2	58	16	735
2017	PC-03	21	36	23	13	6	0	0	58	19	783
2017	PC-04	22	32	24	14	7	0	0	54	22	348
2017	PC-05	22	30	30	10	9	0	0	51	19	87

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	30	13	6	4	0	76	11	2354
2020	PC-01	54	26	15	2	3	0	80	5	63
2020	PC-02	51	26	12	6	5	0	77	11	817
2020	PC-03	43	31	15	6	4	0	75	10	953
2020	PC-04	42	36	11	6	5	0	79	10	385
2020	PC-05	45	31	12	9	3	0	76	11	105
2019	PC	40	31	16	7	5	0	71	12	2221
2019	PC-01	54	21	15	8	3	0	75	10	74
2019	PC-02	41	32	14	8	6	1	73	13	747
2019	PC-03	40	30	18	6	5	0	71	11	877
2019	PC-04	37	34	15	9	4	1	71	14	359
2019	PC-05	44	30	19	4	3	0	74	7	108

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	24	34	25	12	6	57	17	2364
2020	PC-01	18	25	38	11	8	43	19	63
2020	PC-02	23	33	24	12	7	56	19	823
2020	PC-03	23	34	25	12	4	58	17	952
2020	PC-04	27	34	25	10	4	61	14	389
2020	PC-05	27	30	29	10	5	57	14	105

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	34	25	12	5	0	0	57	17	2364
2020	PC-01	37	21	30	9	2	0	1	59	11	63
2020	PC-02	26	36	24	10	3	0	0	63	13	824
2020	PC-03	22	35	25	12	6	0	0	57	18	950
2020	PC-04	17	32	31	13	7	0	0	49	20	390
2020	PC-05	17	27	23	22	12	0	0	44	33	105
2019	PC	28	37	21	9	4	0	0	65	13	2215
2019	PC-01	34	47	12	3	2	0	2	82	6	74
2019	PC-02	33	36	20	7	3	0	0	70	10	744
2019	PC-03	27	38	22	9	3	0	1	65	12	875
2019	PC-04	22	34	25	13	5	0	0	57	18	359
2019	PC-05	19	38	21	14	9	0	0	56	23	108
2018	PC	23	33	25	11	6	0	0	57	17	1997
2018	PC-01	25	42	24	4	5	0	0	67	9	67
2018	PC-02	28	34	25	8	4	0	0	62	13	718
2018	PC-03	22	35	25	12	5	1	1	57	18	747
2018	PC-04	17	32	27	15	9	0	0	49	24	325
2018	PC-05	19	20	32	18	10	1	0	39	28	93
2017	PC	25	34	23	11	6	0	1	60	17	2060
2017	PC-01	25	46	18	7	3	0	1	72	10	58
2017	PC-02	30	35	21	8	4	1	2	66	12	735
2017	PC-03	23	35	24	11	5	0	1	59	17	784
2017	PC-04	18	29	29	15	8	1	0	47	24	348
2017	PC-05	21	24	17	24	14	0	0	45	38	87

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	33	16	5	2	1	78	6	2355
2020	PC-01	50	24	23	2	0	2	75	2	62
2020	PC-02	43	35	15	6	2	1	78	7	821
2020	PC-03	45	33	15	4	2	1	79	6	945
2020	PC-04	42	34	18	5	2	0	76	6	390
2020	PC-05	47	29	17	4	4	0	76	7	105
2019	PC	48	29	13	5	3	1	78	9	2215
2019	PC-01	61	22	12	2	4	0	82	6	74
2019	PC-02	49	30	12	5	3	0	80	8	743
2019	PC-03	48	30	12	6	3	1	79	9	876
2019	PC-04	47	26	17	5	4	1	73	10	358
2019	PC-05	49	26	15	6	4	0	76	10	108
2018	PC	47	28	13	6	4	1	77	10	1998
2018	PC-01	48	23	16	8	2	3	73	10	67
2018	PC-02	50	28	12	6	3	1	78	9	717
2018	PC-03	47	29	12	6	4	1	77	11	745
2018	PC-04	46	30	14	4	5	1	76	10	326
2018	PC-05	51	24	18	5	2	0	75	7	95
2017	PC	50	29	13	5	2	1	80	8	2063
2017	PC-01	57	24	11	5	2	2	82	7	58
2017	PC-02	51	29	12	4	2	1	81	7	736
2017	PC-03	50	28	14	6	2	1	78	8	785
2017	PC-04	49	28	13	6	4	1	77	10	350
2017	PC-05	53	31	11	5	0	0	84	5	86

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	40	24	9	4	63	13	2361
2020	PC-01	31	32	23	12	2	63	14	63
2020	PC-02	22	40	26	9	4	62	12	822
2020	PC-03	24	39	24	9	4	63	13	949
2020	PC-04	25	39	23	8	5	64	13	391
2020	PC-05	22	42	21	7	8	64	15	104

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	72	16	4	1	0	0	6	93	2	2358
2020	PC-01	81	8	5	1	0	0	5	94	2	62
2020	PC-02	70	19	5	2	0	0	4	92	2	821
2020	PC-03	71	15	5	1	1	1	7	93	2	950
2020	PC-04	75	15	3	1	1	1	5	96	1	388
2020	PC-05	79	12	2	2	0	0	6	96	2	105
2019	PC	76	10	4	1	1	1	8	93	3	2219
2019	PC-01	76	10	6	0	2	0	6	92	2	74
2019	PC-02	75	11	3	2	1	1	8	94	3	747
2019	PC-03	75	10	3	1	1	0	9	93	3	876
2019	PC-04	78	8	4	1	1	0	7	93	2	359
2019	PC-05	81	10	4	0	0	0	5	95	0	108
2018	PC	73	15	4	2	1	1	5	92	3	2005
2018	PC-01	74	12	3	3	0	0	7	93	3	68
2018	PC-02	74	13	4	2	2	1	5	92	3	719
2018	PC-03	72	16	4	2	1	1	5	92	3	749
2018	PC-04	73	14	5	1	1	0	4	92	3	327
2018	PC-05	77	16	4	1	0	0	2	94	1	94

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	81	9	3	1	2	1	3	94	3	2357
2020	PC-01	88	5	2	0	1	1	2	96	1	63
2020	PC-02	82	9	3	1	2	1	2	94	3	817
2020	PC-03	81	10	2	2	2	1	3	94	4	951
2020	PC-04	81	11	3	2	1	0	2	94	3	390
2020	PC-05	81	12	3	1	2	0	2	94	3	105
2019	PC	77	11	5	3	3	1	2	90	5	2217
2019	PC-01	76	16	3	2	2	0	2	93	4	74
2019	PC-02	77	10	5	3	2	1	2	89	5	747
2019	PC-03	76	12	5	2	3	0	1	90	5	878
2019	PC-04	79	9	4	4	3	1	1	89	7	355
2019	PC-05	82	10	4	2	1	1	1	94	2	107
2018	PC	73	13	5	3	3	1	3	89	6	2004
2018	PC-01	75	13	3	5	2	0	3	90	7	68
2018	PC-02	74	12	4	3	3	1	2	89	6	718
2018	PC-03	72	14	5	3	2	0	3	89	5	749
2018	PC-04	72	14	5	2	3	1	3	90	5	327
2018	PC-05	81	10	5	3	1	0	0	91	4	95
2017	PC	76	12	4	2	2	1	2	91	5	2066
2017	PC-01	80	7	6	0	3	2	2	90	3	58
2017	PC-02	78	10	5	2	2	0	2	91	4	737
2017	PC-03	75	14	4	3	2	0	2	91	5	787
2017	PC-04	76	12	5	1	3	0	2	89	5	349
2017	PC-05	77	11	3	5	1	1	1	91	6	87

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	67	23	6	2	1	1	91	3	2360
2020	PC-01	80	13	3	2	0	2	95	2	63
2020	PC-02	69	21	6	2	1	1	91	2	820
2020	PC-03	66	24	5	2	1	1	91	3	952
2020	PC-04	64	25	7	2	1	0	90	3	389
2020	PC-05	61	28	8	2	1	0	89	3	104
2019	PC	58	28	10	2	2	1	86	4	2211
2019	PC-01	73	17	8	1	0	2	91	1	74
2019	PC-02	60	25	10	3	2	1	86	5	743
2019	PC-03	57	29	10	2	2	1	86	3	877
2019	PC-04	58	28	8	5	1	0	86	6	355
2019	PC-05	57	35	5	1	2	1	92	3	107
2018	PC	54	30	10	3	2	1	85	5	2014
2018	PC-01	67	19	8	0	3	3	89	3	70
2018	PC-02	56	27	10	4	2	1	84	6	722
2018	PC-03	53	33	10	3	1	1	86	4	750
2018	PC-04	50	33	9	4	3	0	84	7	328
2018	PC-05	54	32	10	2	1	0	87	3	97
2017	PC	58	28	9	3	2	1	87	4	2061
2017	PC-01	60	30	10	0	0	0	90	0	58
2017	PC-02	58	28	8	3	2	1	88	4	735
2017	PC-03	58	27	8	3	2	1	87	5	786
2017	PC-04	56	28	10	3	2	1	85	5	348
2017	PC-05	61	30	5	1	3	0	91	4	86

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	68	18	6	4	3	0	1	87	7	2363
2020	PC-01	68	24	3	0	3	0	2	93	3	63
2020	PC-02	70	16	6	3	3	0	1	87	6	824
2020	PC-03	67	20	5	4	3	0	1	88	7	949
2020	PC-04	67	19	6	4	2	0	1	87	7	391
2020	PC-05	68	13	11	5	2	1	0	82	7	105
2019	PC	59	22	10	4	4	0	1	82	8	2212
2019	PC-01	63	22	7	6	2	0	0	85	7	74
2019	PC-02	61	22	8	4	4	0	1	84	8	745
2019	PC-03	59	22	10	4	3	0	1	82	7	875
2019	PC-04	57	22	11	5	5	0	0	79	10	355
2019	PC-05	64	20	9	2	4	0	1	84	6	108
2018	PC	52	24	12	6	4	0	1	78	11	2007
2018	PC-01	64	16	6	8	5	0	1	81	12	69
2018	PC-02	56	23	11	5	4	0	1	79	10	720
2018	PC-03	50	26	13	6	4	0	1	77	10	748
2018	PC-04	51	27	10	6	5	0	1	79	11	328
2018	PC-05	47	24	11	12	5	0	0	72	17	96
2017	PC	60	22	9	4	4	0	1	83	8	2063
2017	PC-01	67	21	9	0	3	0	0	88	3	56
2017	PC-02	62	21	8	4	4	0	1	84	8	737
2017	PC-03	58	23	9	5	4	0	1	82	10	785
2017	PC-04	58	21	12	5	4	0	1	79	9	350
2017	PC-05	59	21	9	3	7	0	0	80	10	87

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	64	12	5	1	0	0	17	91	2	2365
2020	PC-01	74	0	0	0	0	0	26	100	0	63
2020	PC-02	69	6	2	0	0	0	22	96	1	821
2020	PC-03	66	10	4	1	1	1	19	94	2	953
2020	PC-04	53	25	12	4	1	0	5	82	5	391
2020	PC-05	43	25	19	8	0	0	4	72	9	105
2019	PC	57	14	5	2	1	0	20	90	3	2202
2019	PC-01	70	3	0	0	0	2	26	100	0	73
2019	PC-02	62	8	2	1	0	0	27	95	2	736
2019	PC-03	61	11	4	1	0	0	22	93	2	875
2019	PC-04	44	30	12	4	3	0	7	79	8	355
2019	PC-05	44	31	16	5	2	0	1	77	7	108
2018	PC	53	14	6	2	1	0	24	89	4	2003
2018	PC-01	73	4	2	2	0	0	20	96	2	70
2018	PC-02	57	8	2	1	0	0	31	95	2	716
2018	PC-03	54	13	4	1	0	0	27	92	2	746
2018	PC-04	44	26	13	6	3	0	8	76	10	327
2018	PC-05	40	35	16	3	3	0	3	77	6	97
2017	PC	56	13	5	2	1	0	23	90	4	2058
2017	PC-01	70	5	2	0	0	0	23	98	0	58
2017	PC-02	61	6	3	1	1	0	29	95	2	735
2017	PC-03	57	12	3	1	1	0	26	93	3	782
2017	PC-04	44	26	14	4	4	0	8	75	9	349
2017	PC-05	37	40	15	2	3	0	3	79	5	86

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	68	20	7	2	1	0	2	90	3	2374
2020	PC-01	79	12	4	1	0	1	2	94	1	63
2020	PC-02	72	17	7	1	1	0	2	91	2	825
2020	PC-03	66	22	6	2	1	0	2	90	3	958
2020	PC-04	63	23	10	2	1	0	0	87	3	391
2020	PC-05	63	23	10	3	1	0	0	86	4	105
2019	PC	66	21	8	2	1	0	3	90	2	2213
2019	PC-01	77	16	3	1	0	0	3	96	1	72
2019	PC-02	68	18	7	1	0	0	5	91	2	745
2019	PC-03	64	21	8	2	1	0	3	88	3	876
2019	PC-04	63	24	9	2	1	1	1	88	3	356
2019	PC-05	63	24	9	2	1	0	1	88	3	108
2018	PC	61	23	9	2	1	1	3	87	3	2011
2018	PC-01	65	23	4	1	1	0	4	92	3	69
2018	PC-02	67	19	8	2	1	0	4	90	3	719
2018	PC-03	57	25	11	2	2	1	3	85	4	752
2018	PC-04	60	26	7	3	1	1	2	88	5	328
2018	PC-05	58	25	8	7	1	0	1	84	8	96
2017	PC	63	21	7	2	1	0	4	89	3	2054
2017	PC-01	65	17	12	0	2	0	5	86	2	58
2017	PC-02	68	18	6	2	1	0	6	91	3	735
2017	PC-03	63	22	8	2	1	0	4	89	3	780
2017	PC-04	55	28	9	4	1	0	3	86	5	347
2017	PC-05	64	25	9	1	1	0	0	89	2	86

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	66	18	8	3	3	0	1	86	6	2371
2020	PC-01	40	20	20	12	7	2	0	61	19	63
2020	PC-02	58	19	11	5	6	0	1	78	11	824
2020	PC-03	70	18	6	2	2	1	1	90	4	957
2020	PC-04	77	16	4	1	1	0	0	93	3	390
2020	PC-05	80	16	3	0	1	0	0	96	1	105
2019	PC	69	15	6	3	4	0	2	86	8	2211
2019	PC-01	36	8	12	18	22	2	2	46	42	73
2019	PC-02	59	17	9	5	8	0	2	79	12	744
2019	PC-03	72	16	4	3	2	0	2	90	6	875
2019	PC-04	81	14	2	1	1	1	1	96	2	356
2019	PC-05	86	10	2	0	0	1	1	98	0	107
2018	PC	64	18	7	4	5	0	2	85	9	2010
2018	PC-01	37	20	9	11	21	0	1	58	32	70
2018	PC-02	56	17	11	6	7	0	3	75	14	718
2018	PC-03	69	19	4	2	3	1	3	91	5	750
2018	PC-04	74	18	3	1	2	0	2	94	2	328
2018	PC-05	80	14	2	4	0	0	0	94	4	97
2017	PC	63	17	8	5	5	0	3	82	10	2068
2017	PC-01	24	24	18	22	12	0	0	48	34	58
2017	PC-02	53	16	11	8	8	0	3	72	17	738
2017	PC-03	68	17	7	2	2	0	3	89	4	787
2017	PC-04	74	16	6	2	1	0	2	92	3	350
2017	PC-05	79	7	7	1	3	1	1	88	4	87

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	33	16	5	3	0	0	76	8	2366
2020	PC-01	36	36	17	5	3	3	0	74	8	63
2020	PC-02	41	33	16	5	3	0	0	75	9	823
2020	PC-03	41	33	17	6	2	0	1	75	8	953
2020	PC-04	48	33	14	3	2	0	0	81	5	390
2020	PC-05	47	30	13	5	4	0	1	78	9	105
2019	PC	49	32	12	3	2	0	1	82	6	2212
2019	PC-01	40	41	12	5	0	0	2	83	5	74
2019	PC-02	48	31	13	4	3	0	1	80	7	744
2019	PC-03	48	33	12	3	2	0	1	82	6	876
2019	PC-04	50	33	12	2	1	0	1	85	3	355
2019	PC-05	56	26	12	5	1	0	0	82	6	108
2018	PC	44	33	16	4	2	0	1	78	6	2010
2018	PC-01	51	22	14	10	0	0	3	75	11	70
2018	PC-02	41	35	17	4	3	0	1	76	7	721
2018	PC-03	43	33	17	3	1	0	1	78	5	747
2018	PC-04	49	30	15	4	2	0	1	79	6	328
2018	PC-05	52	35	7	5	1	0	0	87	6	97
2017	PC	48	32	11	4	2	0	1	82	6	2064
2017	PC-01	47	35	12	2	3	0	2	83	5	58
2017	PC-02	48	33	12	3	2	0	2	82	6	737
2017	PC-03	47	33	12	5	2	0	1	81	7	785
2017	PC-04	54	29	10	5	1	0	1	84	6	350
2017	PC-05	54	29	13	5	0	0	0	82	5	86

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	45	25	6	2	67	8	2371
2020	PC-01	22	40	31	6	1	61	8	63
2020	PC-02	22	45	24	6	3	67	9	824
2020	PC-03	21	45	26	6	2	66	8	958
2020	PC-04	24	45	24	4	2	69	7	389
2020	PC-05	25	50	14	9	3	75	12	105

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	36	38	13	4	45	16	2373
2020	PC-01	20	35	33	11	1	54	12	63
2020	PC-02	11	41	35	9	4	53	13	825
2020	PC-03	8	38	38	12	3	46	15	957
2020	PC-04	6	29	42	19	4	35	23	391
2020	PC-05	5	16	48	22	10	21	31	105
2019	PC	11	36	36	13	3	47	16	2226
2019	PC-01	25	33	31	8	3	58	11	73
2019	PC-02	15	39	34	10	2	54	12	749
2019	PC-03	10	39	35	13	3	49	16	880
2019	PC-04	6	29	43	19	3	35	22	359
2019	PC-05	8	25	42	22	4	33	25	108
2018	PC	9	34	38	15	4	43	20	2016
2018	PC-01	18	34	34	13	2	52	15	70
2018	PC-02	12	39	33	12	3	51	16	721
2018	PC-03	8	33	40	16	4	41	20	755
2018	PC-04	6	27	41	20	6	33	25	326
2018	PC-05	5	24	41	24	6	29	30	96
2017	PC	7	31	43	13	6	38	20	2069
2017	PC-01	17	42	30	8	3	59	12	58
2017	PC-02	8	37	41	9	6	44	15	739
2017	PC-03	6	30	43	15	6	37	20	787
2017	PC-04	3	20	48	21	8	23	28	350
2017	PC-05	3	23	53	13	8	26	21	87

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	20	42	22	7	0	0	29	29	2368
2020	PC-01	7	11	47	26	7	2	0	34	17	63
2020	PC-02	7	16	41	25	10	0	0	35	24	825
2020	PC-03	8	19	44	23	6	0	0	29	26	956
2020	PC-04	10	29	40	17	3	0	0	21	39	388
2020	PC-05	21	32	33	11	4	0	0	15	53	105
2019	PC	7	18	41	26	8	0	0	34	25	2213
2019	PC-01	5	14	35	31	14	0	2	45	20	73
2019	PC-02	7	15	39	28	11	0	0	39	22	746
2019	PC-03	6	16	43	28	7	0	0	34	23	875
2019	PC-04	9	25	40	19	6	0	0	25	35	356
2019	PC-05	10	27	41	19	3	0	0	22	36	107
2018	PC	9	20	40	24	8	0	0	31	29	2004
2018	PC-01	5	13	38	30	13	0	0	43	18	70
2018	PC-02	8	15	38	28	11	0	0	38	23	717
2018	PC-03	8	22	41	23	6	0	0	29	30	746
2018	PC-04	11	25	42	17	4	0	0	21	36	327
2018	PC-05	11	29	35	20	5	0	0	25	40	97
2017	PC	7	19	43	23	7	0	0	31	26	2064
2017	PC-01	6	8	35	35	16	0	0	50	14	58
2017	PC-02	5	16	42	28	10	0	0	37	21	735
2017	PC-03	8	17	44	24	7	0	0	31	25	786
2017	PC-04	8	31	44	13	3	0	0	16	40	350
2017	PC-05	9	18	49	18	6	0	0	24	27	87

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	51	20	1	65	35	2374
2020	PC-01	35	51	13	1	59	41	63
2020	PC-02	25	54	19	1	68	32	824
2020	PC-03	30	50	19	0	62	38	959
2020	PC-04	27	51	22	0	66	34	391
2020	PC-05	32	46	21	1	59	41	105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	66	670
2020	PC-01	30	70	22
2020	PC-02	38	62	211
2020	PC-03	34	66	290
2020	PC-04	31	69	103
2020	PC-05	21	79	33

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	48	21	11	5	3	1	10	79	9	2373
2020	PC-01	45	19	9	3	3	0	21	80	8	63
2020	PC-02	49	20	10	4	2	1	14	81	7	823
2020	PC-03	48	22	11	5	4	1	8	78	10	959
2020	PC-04	51	19	12	5	3	1	9	77	9	391
2020	PC-05	48	20	12	5	9	1	5	72	15	105
2019	PC	43	22	14	7	6	1	7	71	14	2203
2019	PC-01	45	23	13	1	10	0	7	73	12	74
2019	PC-02	47	19	13	7	5	1	9	73	13	745
2019	PC-03	41	23	15	8	6	1	6	69	15	876
2019	PC-04	42	28	11	7	5	1	7	75	13	357
2019	PC-05	42	21	15	7	7	0	8	68	16	107
2018	PC	42	19	14	8	7	1	10	68	16	2013
2018	PC-01	44	25	13	6	2	3	6	76	10	70
2018	PC-02	41	21	13	8	5	1	11	71	15	721
2018	PC-03	43	18	14	8	7	1	9	67	17	751
2018	PC-04	41	17	16	8	9	1	8	64	18	326
2018	PC-05	40	20	9	7	13	1	10	68	22	97

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	18	14	24	32	1	3	27	58	670
2020	PC-01	0	23	5	23	44	0	5	24	70	22
2020	PC-02	6	20	16	22	31	1	3	28	55	211
2020	PC-03	9	15	13	27	32	1	3	25	61	290
2020	PC-04	6	24	17	21	28	0	3	32	51	103
2020	PC-05	3	17	16	15	43	0	6	22	61	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	13	14	22	43	1	3	18	68	670
2020	PC-01	0	24	8	23	44	0	0	24	67	22
2020	PC-02	5	12	14	23	42	0	3	18	68	211
2020	PC-03	5	13	13	22	45	1	2	18	68	290
2020	PC-04	3	13	19	22	39	0	4	16	64	103
2020	PC-05	3	14	9	27	40	3	3	19	71	33

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant