Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	32	46	12	7	3	78	10	259
2020	MT-01	90	10	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	90	0	10
2020	MT-03	30	45	5	15	5	75	20	40
2020	MT-05	33	51	12	4	0	84	4	74
2020	MT-06	27	46	13	10	4	73	14	93
2020	MT-07	31	41	21	3	3	72	7	29
2019	MT	29	50	12	5	3	79	9	258
2019	MT-03	16	61	14	4	6	76	10	51
2019	MT-05	30	48	16	3	3	78	6	69
2019	MT-06	33	45	11	9	2	78	12	95
2019	MT-07	34	52	7	3	3	86	7	29
2018	MT	30	48	12	8	2	78	10	250
2018	MT-03	20	65	8	4	2	86	6	49
2018	MT-05	33	41	8	16	3	73	19	64
2018	MT-06	32	47	16	5	0	78	5	92
2018	MT-07	35	47	4	11	4	82	15	27
2017	MT	32	52	8	5	3	83	8	310
2017	MT-02	33	47	7	13	0	80	13	15
2017	MT-03	32	51	10	5	1	83	6	77
2017	MT-05	45	36	11	4	5	80	9	76
2017	MT-06	21	65	5	5	4	86	9	103
2017	MT-07	26	54	10	10	0	80	10	30
2014	MT	31	54	9	4	1	85	6	358
2014	MT-02	59	34	0	3	3	93	7	29
2014	MT-03	29	53	14	3	1	82	4	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	82	7	90
2014	MT-06	27	60	7	5	1	87	6	117
2014	MT-07	26	58	10	7	0	84	7	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	30	45	13	8	4	75	12	260
2020	MT-01	60	40	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	30	0	10	0	90	10	10
2020	MT-03	20	53	18	8	3	73	10	40
2020	MT-05	29	45	16	7	3	75	9	75
2020	MT-06	30	43	13	11	3	73	14	93
2020	MT-07	24	45	10	3	17	69	21	29
2019	MT	26	48	15	7	5	74	12	254
2019	MT-03	24	47	10	12	8	71	20	51
2019	MT-05	18	53	17	8	5	71	12	66
2019	MT-06	28	45	17	7	3	72	11	94
2019	MT-07	38	48	10	0	3	86	3	29
2018	MT	25	48	14	8	4	73	13	249
2018	MT-03	20	50	12	16	2	70	18	50
2018	MT-05	25	39	20	9	6	64	16	64
2018	MT-06	24	53	12	6	4	77	11	91
2018	MT-07	22	56	11	4	7	78	11	27
2017	MT	26	43	16	10	5	69	15	309
2017	MT-02	40	33	13	13	0	73	13	15
2017	MT-03	25	38	25	9	4	62	13	77
2017	MT-05	28	30	21	13	8	58	21	76
2017	MT-06	19	58	9	10	4	77	14	102
2017	MT-07	36	50	7	3	3	87	7	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	45	41	9	4	1	86	5	259
2020	MT-01	80	20	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	0	10	0	90	10	10
2020	MT-03	50	38	5	5	3	88	8	40
2020	MT-05	45	40	12	3	0	85	3	75
2020	MT-06	39	46	9	5	1	85	7	92
2020	MT-07	45	38	10	3	3	83	7	29
2019	MT	44	40	12	2	3	84	5	256
2019	MT-03	37	39	14	2	8	76	10	51
2019	MT-05	37	49	7	3	3	87	6	67
2019	MT-06	42	43	12	1	2	85	3	95
2019	MT-07	66	28	7	0	0	93	0	29
2018	MT	39	46	11	3	1	84	4	245
2018	MT-03	44	44	8	4	0	88	4	50
2018	MT-05	44	41	6	5	3	86	8	63
2018	MT-06	33	49	16	2	0	82	2	89
2018	MT-07	33	53	11	4	0	85	4	27
2017	MT	47	43	6	3	1	91	4	308
2017	MT-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2017	MT-03	48	43	6	3	0	91	3	77
2017	MT-05	52	37	4	3	4	89	7	75
2017	MT-06	44	48	5	3	0	92	3	103
2017	MT-07	38	52	10	0	0	90	0	29
2014	MT	53	40	4	2	0	93	3	358
2014	MT-02	66	31	3	0	0	97	0	29
2014	MT-03	52	42	4	1	1	94	3	79
2014	MT-05	57	36	3	4	0	92	4	90
2014	MT-06	51	41	5	3	0	92	3	117
2014	MT-07	51	42	7	0	0	93	0	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	39	46	9	4	1	0	86	5	259
2020	MT-01	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	43	45	5	3	3	3	90	5	40
2020	MT-05	39	46	12	3	0	0	85	3	75
2020	MT-06	32	51	8	8	1	0	83	9	92
2020	MT-07	31	52	14	0	3	0	83	3	29
2019	MT	37	46	11	3	3	0	83	6	258
2019	MT-03	37	37	18	4	4	0	75	8	51
2019	MT-05	33	52	9	3	3	0	86	6	69
2019	MT-06	37	47	8	4	3	0	84	7	95
2019	MT-07	48	48	3	0	0	0	97	0	29
2018	MT	33	50	9	7	1	0	83	8	248
2018	MT-03	34	54	10	0	2	0	88	2	50
2018	MT-05	30	55	3	11	2	0	84	13	64
2018	MT-06	31	50	10	9	0	0	81	9	90
2018	MT-07	38	40	15	7	0	0	78	7	27
2017	MT	38	48	7	5	1	0	86	6	309
2017	MT-02	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2017	MT-03	43	49	5	1	1	0	92	3	77
2017	MT-05	43	44	4	5	4	0	87	9	75
2017	MT-06	34	47	12	7	0	0	81	7	103
2017	MT-07	36	47	7	10	0	0	83	10	30
2014	MT	38	51	7	3	1	0	89	4	357
2014	MT-02	55	38	0	3	3	0	93	7	29
2014	MT-03	39	52	6	3	0	0	91	3	79
2014	MT-05	33	56	6	4	1	0	89	6	90
2014	MT-06	39	52	6	3	1	0	91	3	117
2014	MT-07	36	37	27	0	0	0	73	0	30

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	40	39	13	5	2	0	0	80	7	257
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	46	36	8	5	3	0	3	84	8	39
2020	MT-05	38	38	19	3	0	1	0	78	3	73
2020	MT-06	32	44	13	8	3	0	0	77	11	93
2020	MT-07	41	38	14	3	3	0	0	79	7	29
2019	MT	34	37	18	5	5	0	0	72	10	257
2019	MT-03	32	30	20	8	8	2	0	63	16	50
2019	MT-05	33	38	17	7	4	0	0	71	12	69
2019	MT-06	35	41	17	3	4	0	0	76	7	95
2019	MT-07	34	34	24	7	0	0	0	69	7	29
2018	MT	30	33	22	10	4	0	0	64	14	250
2018	MT-03	32	26	26	12	4	0	0	58	16	50
2018	MT-05	21	40	22	8	10	0	0	60	17	63
2018	MT-06	31	33	23	13	1	0	0	63	14	92
2018	MT-07	44	27	18	11	0	0	0	71	11	27
2017	MT	29	40	18	7	5	1	0	70	12	310
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	21	44	14	14	5	1	0	66	20	77
2017	MT-05	30	36	21	5	7	1	0	67	12	76
2017	MT-06	30	37	20	6	5	1	0	68	11	103
2017	MT-07	27	50	20	3	0	0	0	77	3	30
2014	MT	30	43	18	6	3	1	0	73	9	358
2014	MT-02	52	31	14	0	3	0	0	83	3	29
2014	MT-03	28	49	15	5	3	0	0	77	8	79
2014	MT-05	30	37	19	10	4	0	0	67	14	90
2014	MT-06	27	48	17	3	3	2	0	77	6	117
2014	MT-07	20	49	19	10	3	0	0	68	13	31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	32	46	11	7	4	0	78	11	256
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	35	43	8	8	8	0	78	15	40
2020	MT-05	29	48	17	6	0	0	77	6	71
2020	MT-06	27	47	11	11	4	0	74	15	93
2020	MT-07	28	48	10	7	7	0	76	14	29
2019	MT	29	40	16	9	6	0	69	15	255
2019	MT-03	24	41	16	14	6	0	65	20	51
2019	MT-05	32	35	15	12	6	0	68	18	68
2019	MT-06	27	43	17	7	6	0	69	14	94
2019	MT-07	32	39	25	4	0	0	71	4	28
2018	MT	24	38	22	12	4	0	62	16	248
2018	MT-03	16	43	20	14	6	0	59	20	49
2018	MT-05	22	33	24	13	8	0	56	21	63
2018	MT-06	25	35	25	13	2	0	60	15	92
2018	MT-07	42	33	18	7	0	0	75	7	27
2017	MT	24	42	18	10	5	0	66	15	310
2017	MT-02	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	21	44	19	12	4	0	65	16	77
2017	MT-05	21	42	20	11	7	0	63	17	76
2017	MT-06	24	42	15	11	8	0	66	19	103
2017	MT-07	27	36	23	10	3	0	63	13	30
2014	MT	24	46	16	9	3	0	71	13	358
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	86	3	29
2014	MT-03	22	46	16	14	3	0	67	16	79
2014	MT-05	28	38	17	12	6	0	66	18	90
2014	MT-06	21	54	16	5	3	1	75	8	117
2014	MT-07	10	55	19	16	0	0	65	16	31

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	34	29	18	5	4	5	3	70	10	258
2020	MT-01	60	0	20	0	0	20	0	75	0	10
2020	MT-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-03	28	30	23	8	5	8	0	62	14	40
2020	MT-05	37	31	14	7	1	5	4	76	9	73
2020	MT-06	29	29	20	4	6	5	5	65	12	93
2020	MT-07	38	28	21	3	7	0	3	68	11	29
2019	MT	35	27	23	6	2	4	3	66	9	258
2019	MT-03	33	27	20	4	4	10	2	69	9	51
2019	MT-05	33	29	26	4	1	3	3	66	6	69
2019	MT-06	33	25	24	9	2	3	3	62	12	95
2019	MT-07	45	31	14	3	3	0	3	79	7	29
2018	MT	29	25	26	8	4	3	5	59	13	250
2018	MT-03	20	30	20	14	4	10	2	57	20	50
2018	MT-05	32	19	25	10	6	2	6	55	17	63
2018	MT-06	29	23	32	5	3	0	7	56	9	92
2018	MT-07	40	20	22	0	7	7	4	67	8	27
2017	MT	27	35	20	7	3	5	3	68	10	310
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	22	36	19	9	3	5	5	65	13	77
2017	MT-05	29	28	18	7	5	9	4	65	14	76
2017	MT-06	23	38	26	5	3	3	2	65	8	103
2017	MT-07	34	40	13	10	0	0	3	76	10	30
2014	MT	30	34	22	3	2	4	4	70	6	358
2014	MT-02	38	24	14	3	7	3	10	72	12	29
2014	MT-03	29	28	25	4	5	6	3	63	10	79
2014	MT-05	26	38	29	1	2	2	2	66	3	90
2014	MT-06	34	36	16	5	0	4	4	77	6	117
2014	MT-07	23	38	23	3	0	7	7	70	4	31

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	39	37	14	3	1	2	4	80	5	259
2020	MT-01	30	40	0	10	0	10	10	88	13	10
2020	MT-02	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	MT-03	23	30	30	5	0	0	13	60	6	40
2020	MT-05	33	43	15	2	1	3	3	81	4	75
2020	MT-06	51	33	8	3	1	1	2	87	5	92
2020	MT-07	45	38	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	MT	33	36	18	6	2	1	4	73	9	257
2019	MT-03	18	33	20	12	4	4	10	59	18	51
2019	MT-05	26	33	26	7	1	0	6	63	9	69
2019	MT-06	40	40	14	2	3	0	1	81	5	95
2019	MT-07	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	44	40	10	5	2	1	0	84	6	260
2020	MT-01	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2020	MT-02	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	35	40	15	8	3	0	0	75	10	40
2020	MT-05	36	44	11	5	3	1	0	81	8	75
2020	MT-06	52	36	8	3	1	0	0	87	4	93
2020	MT-07	38	52	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	MT	38	39	11	10	2	0	0	78	12	256
2019	MT-03	31	37	8	22	0	2	0	70	22	51
2019	MT-05	40	35	12	9	4	0	0	75	13	68
2019	MT-06	37	39	15	7	0	0	1	77	8	94
2019	MT-07	45	48	0	3	3	0	0	93	7	29
2018	MT	36	38	12	9	4	0	0	75	12	249
2018	MT-03	22	44	20	4	8	2	0	67	12	50
2018	MT-05	44	30	11	13	3	0	0	73	16	64
2018	MT-06	40	39	10	10	1	0	1	79	11	91
2018	MT-07	25	45	15	8	8	0	0	70	15	26
2017	MT	36	42	10	9	2	0	0	78	12	310
2017	MT-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	31	43	16	9	1	0	0	74	10	77
2017	MT-05	34	42	8	13	3	0	0	76	16	76
2017	MT-06	35	40	11	11	2	0	1	76	13	103
2017	MT-07	40	50	3	0	7	0	0	90	7	30
2014	MT	31	43	14	7	4	1	0	74	12	358
2014	MT-02	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	24	44	16	8	5	3	0	70	13	79
2014	MT-05	24	54	9	8	4	0	0	79	12	90
2014	MT-06	33	39	15	8	3	1	1	73	12	117
2014	MT-07	38	33	23	0	7	0	0	71	7	31

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	50	36	6	5	1	0	2	88	6	260
2020	MT-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-03	30	45	8	10	3	0	5	79	13	40
2020	MT-05	49	37	5	5	1	0	1	88	7	75
2020	MT-06	61	26	8	3	0	0	1	88	3	93
2020	MT-07	31	59	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	MT	42	38	11	7	2	1	0	80	9	257
2019	MT-03	35	39	12	12	2	0	0	75	14	51
2019	MT-05	48	32	13	7	0	0	0	80	7	69
2019	MT-06	41	39	10	5	4	0	0	81	10	94
2019	MT-07	48	38	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	MT	45	31	11	9	4	0	0	76	13	247
2018	MT-03	32	42	8	14	4	0	0	74	18	50
2018	MT-05	47	23	13	9	8	0	0	70	17	64
2018	MT-06	48	31	10	9	1	0	1	80	10	90
2018	MT-07	32	41	15	8	4	0	0	74	11	26
2017	MT	46	35	10	7	2	0	0	81	9	310
2017	MT-02	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	MT-03	34	45	9	12	0	0	0	79	12	77
2017	MT-05	43	34	13	7	3	0	0	78	9	76
2017	MT-06	51	32	9	5	3	0	1	83	8	103
2017	MT-07	53	23	17	3	3	0	0	77	7	30
2014	MT	36	41	14	5	3	0	0	77	8	357
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	0	86	3	29
2014	MT-03	27	49	18	4	3	0	0	76	6	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	0	0	82	7	90
2014	MT-06	42	30	15	9	4	0	0	72	13	117
2014	MT-07	43	34	13	3	7	0	0	76	10	30

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	33	30	15	8	3	10	0	70	13	260
2020	MT-01	60	20	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	30	20	10	10	0	30	0	71	14	10
2020	MT-03	35	23	15	8	5	15	0	68	15	40
2020	MT-05	34	31	19	7	1	8	0	71	9	75
2020	MT-06	29	29	14	12	4	11	1	66	18	93
2020	MT-07	31	41	17	7	3	0	0	72	10	29
2019	MT	22	40	18	5	5	9	0	68	12	258
2019	MT-03	16	31	24	10	4	16	0	56	16	51
2019	MT-05	29	36	22	6	4	3	0	67	10	69
2019	MT-06	19	42	15	4	7	12	1	70	13	95
2019	MT-07	28	48	17	3	0	3	0	79	4	29
2018	MT	20	36	21	8	6	10	0	62	15	249
2018	MT-03	20	34	22	10	4	10	0	60	16	50
2018	MT-05	19	37	22	11	5	6	0	59	17	63
2018	MT-06	19	32	23	5	7	14	0	58	15	92
2018	MT-07	23	47	11	8	11	0	0	70	19	26
2017	MT	29	33	14	9	6	8	0	68	16	309
2017	MT-02	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	MT-03	27	35	9	12	8	9	0	69	21	77
2017	MT-05	25	29	21	9	8	7	0	59	19	75
2017	MT-06	25	36	14	7	5	13	0	70	14	103
2017	MT-07	43	34	13	10	0	0	0	77	10	30
2014	MT	24	39	17	6	5	8	0	69	12	357
2014	MT-02	28	59	0	0	7	7	0	93	7	29
2014	MT-03	22	36	27	6	6	3	0	59	13	78
2014	MT-05	23	41	16	6	6	9	0	71	12	90
2014	MT-06	25	33	19	6	4	14	0	67	12	117
2014	MT-07	23	49	7	15	3	3	0	74	19	31

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	19	38	17	14	10	2	0	59	24	259
2020	MT-03	23	33	18	8	15	5	0	58	24	40
2020	MT-05	20	41	15	17	7	0	0	61	24	75
2020	MT-06	15	33	22	17	12	1	0	49	29	93
2020	MT-07	10	55	10	10	14	0	0	66	24	29
2019	MT	14	38	17	18	12	3	0	53	30	257
2019	MT-03	10	24	18	26	16	6	0	36	45	50
2019	MT-05	19	36	17	19	9	0	0	55	28	69
2019	MT-06	9	42	19	15	13	2	0	53	28	95
2019	MT-07	17	48	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	MT	13	31	18	22	14	2	0	45	37	248
2018	MT-03	16	24	18	18	20	4	0	42	40	50
2018	MT-05	13	31	15	26	13	3	0	45	40	62
2018	MT-06	8	31	21	24	15	1	1	39	40	92
2018	MT-07	15	45	17	15	8	0	0	60	23	26
2017	MT	14	35	21	15	13	1	0	50	29	310
2017	MT-02	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	9	32	22	17	14	5	0	44	33	77
2017	MT-05	17	26	22	16	18	0	0	43	34	76
2017	MT-06	14	33	23	19	10	0	0	47	30	103
2017	MT-07	13	60	7	7	13	0	0	73	20	30
2014	MT	13	35	22	16	12	2	0	49	29	357
2014	MT-02	14	59	7	10	7	3	0	75	18	29
2014	MT-03	10	31	27	19	10	3	0	42	30	78
2014	MT-05	14	32	17	16	20	1	0	47	36	90
2014	MT-06	13	32	28	15	10	2	0	45	26	117
2014	MT-07	20	36	16	22	7	0	0	55	28	31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	11	29	22	19	16	3	0	42	36	259
2020	MT-01	60	0	10	0	0	30	0	86	0	10
2020	MT-02	20	20	20	30	0	10	0	44	33	10
2020	MT-03	20	28	15	20	18	0	0	48	38	40
2020	MT-05	10	35	20	20	12	3	0	46	33	75
2020	MT-06	5	27	26	21	19	1	0	33	41	92
2020	MT-07	0	38	24	14	24	0	0	38	38	29
2019	MT	8	28	22	20	18	4	0	38	39	254
2019	MT-03	8	18	10	30	26	8	0	28	61	50
2019	MT-05	13	33	24	16	13	0	0	46	30	67
2019	MT-06	3	24	32	16	19	4	1	29	37	94
2019	MT-07	7	38	14	28	14	0	0	45	41	29
2018	MT	7	23	21	26	20	3	0	30	48	249
2018	MT-03	10	30	12	22	22	4	0	42	46	50
2018	MT-05	10	14	29	22	21	5	0	25	45	63
2018	MT-06	2	25	17	29	24	2	0	28	54	92
2018	MT-07	8	21	34	19	15	4	0	30	35	26
2017	MT	7	27	23	22	19	3	0	34	42	309
2017	MT-02	33	13	13	27	13	0	0	47	40	15
2017	MT-03	8	26	22	16	23	5	0	36	41	77
2017	MT-05	4	26	20	22	25	3	0	31	49	76
2017	MT-06	2	30	25	27	13	4	0	33	42	102
2017	MT-07	9	27	30	17	17	0	0	36	34	30
2014	MT	5	26	26	21	18	4	0	32	40	356
2014	MT-02	10	38	21	14	10	7	0	52	26	29
2014	MT-03	4	21	27	22	19	6	0	26	44	77
2014	MT-05	3	24	27	20	22	3	0	29	44	90
2014	MT-06	6	25	26	25	16	3	0	32	42	117
2014	MT-07	7	33	23	23	15	0	0	39	38	31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	14	32	18	21	13	2	0	47	34	260
2020	MT-01	70	10	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	10	40	20	10	10	10	0	56	22	10
2020	MT-03	18	25	23	25	10	0	0	43	35	40
2020	MT-05	12	34	23	23	8	0	0	46	31	75
2020	MT-06	11	30	17	20	19	2	0	42	41	93
2020	MT-07	3	41	14	28	14	0	0	45	41	29
2019	MT	10	25	21	24	17	2	0	37	42	258
2019	MT-03	8	20	14	27	29	2	0	28	58	51
2019	MT-05	14	22	23	25	16	0	0	36	41	69
2019	MT-06	7	28	25	22	14	2	1	37	37	95
2019	MT-07	7	28	21	28	14	3	0	36	43	29
2018	MT	7	20	25	29	19	0	0	27	48	249
2018	MT-03	6	20	18	28	26	2	0	27	55	50
2018	MT-05	10	16	24	30	21	0	0	25	51	63
2018	MT-06	4	22	28	28	17	0	0	26	45	92
2018	MT-07	4	25	26	30	15	0	0	28	45	26
2017	MT	10	28	20	24	16	2	0	39	41	310
2017	MT-02	33	20	7	40	0	0	0	53	40	15
2017	MT-03	12	21	19	25	21	3	0	33	47	77
2017	MT-05	16	28	14	21	20	1	0	44	41	76
2017	MT-06	4	31	26	22	14	2	0	36	37	103
2017	MT-07	3	40	20	20	13	3	0	44	35	30
2014	MT	7	33	20	21	17	3	0	41	38	357
2014	MT-02	14	41	14	17	7	7	0	59	26	29
2014	MT-03	8	28	23	24	15	1	0	36	40	78
2014	MT-05	9	29	16	18	26	3	0	39	45	90
2014	MT-06	3	37	21	25	13	2	0	41	38	117
2014	MT-07	10	26	33	10	19	3	0	37	29	31

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	25	44	17	10	3	0	0	69	14	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	23	40	10	23	5	0	0	63	28	40
2020	MT-05	19	49	18	11	3	0	0	68	13	75
2020	MT-06	27	44	19	7	2	0	0	71	9	93
2020	MT-07	14	45	21	10	10	0	0	59	21	29
2019	MT	21	40	21	13	4	0	0	61	17	256
2019	MT-03	16	47	14	16	8	0	0	63	24	51
2019	MT-05	19	43	24	12	3	0	0	62	15	68
2019	MT-06	21	36	21	17	3	0	1	58	20	94
2019	MT-07	31	38	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	MT	17	43	21	16	3	0	0	60	19	249
2018	MT-03	10	44	28	16	2	0	0	54	18	50
2018	MT-05	14	34	22	22	8	0	0	48	30	64
2018	MT-06	19	48	21	12	0	0	0	67	12	90
2018	MT-07	18	46	15	15	7	0	0	64	22	27
2017	MT	20	44	15	13	7	0	0	65	20	308
2017	MT-02	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	MT-03	20	41	20	11	8	0	1	61	19	76
2017	MT-05	26	26	17	17	13	0	0	53	30	76
2017	MT-06	16	52	14	14	4	0	0	68	18	102
2017	MT-07	19	60	10	3	7	0	0	80	10	30
2014	MT	16	44	18	15	7	0	0	60	22	358
2014	MT-02	17	55	14	7	7	0	0	72	14	29
2014	MT-03	13	39	22	20	6	0	0	52	27	79
2014	MT-05	21	36	18	17	9	0	0	57	26	90
2014	MT-06	15	45	18	16	6	0	0	60	22	117
2014	MT-07	16	46	23	5	10	0	0	62	15	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	35	42	13	7	3	77	10	260
2020	MT-01	80	20	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	70	20	0	10	0	90	10	10
2020	MT-03	38	38	10	10	5	75	15	40
2020	MT-05	32	45	13	8	1	77	9	75
2020	MT-06	30	45	15	7	2	75	9	93
2020	MT-07	24	45	21	3	7	69	10	29
2019	MT	29	44	14	10	4	73	13	257
2019	MT-03	31	53	6	10	0	84	10	51
2019	MT-05	37	41	13	6	3	78	9	68
2019	MT-06	19	45	17	13	6	64	19	95
2019	MT-07	31	41	10	14	3	72	17	29
2018	MT	25	50	14	7	4	74	11	251
2018	MT-03	28	56	8	6	2	84	8	50
2018	MT-05	33	44	13	5	6	77	11	64
2018	MT-06	20	51	16	9	4	71	13	92
2018	MT-07	11	53	15	15	7	64	22	27
2017	MT	32	44	11	8	4	76	12	310
2017	MT-02	60	33	0	7	0	93	7	15
2017	MT-03	42	47	5	6	0	88	6	77
2017	MT-05	39	36	5	13	7	75	20	76
2017	MT-06	17	49	20	7	7	65	14	103
2017	MT-07	33	44	13	7	3	77	10	30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	40	37	11	9	2	1	0	77	11	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	33	45	8	13	3	0	0	78	15	40
2020	MT-05	31	41	13	13	1	0	0	72	15	75
2020	MT-06	45	34	9	8	2	1	0	81	10	93
2020	MT-07	41	34	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	MT	31	40	13	11	4	0	1	72	15	257
2019	MT-03	24	39	16	14	6	0	2	64	20	51
2019	MT-05	29	43	13	12	3	0	0	72	15	68
2019	MT-06	34	39	14	9	3	0	1	73	13	95
2019	MT-07	38	38	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	MT	29	45	11	12	2	0	0	74	15	249
2018	MT-03	22	44	16	12	6	0	0	66	18	50
2018	MT-05	28	41	9	19	3	0	0	69	22	64
2018	MT-06	32	45	11	11	0	0	1	78	11	91
2018	MT-07	19	51	15	11	4	0	0	70	15	26
2017	MT	29	46	11	10	4	0	0	76	13	310
2017	MT-02	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	MT-03	26	47	12	12	4	0	0	73	16	77
2017	MT-05	34	43	8	11	4	0	0	78	14	76
2017	MT-06	25	52	12	8	3	0	0	77	11	103
2017	MT-07	34	46	10	7	3	0	0	80	10	30
2014	MT	26	44	16	10	4	0	0	70	14	358
2014	MT-02	41	41	17	0	0	0	0	83	0	29
2014	MT-03	19	49	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	24	47	16	9	4	0	0	71	13	90
2014	MT-06	28	39	16	11	6	0	0	67	17	117
2014	MT-07	25	46	16	7	7	0	0	71	13	31

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	29	44	12	11	3	1	73	15	260
2020	MT-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	30	53	3	10	3	3	85	13	40
2020	MT-05	29	44	9	15	1	1	74	16	75
2020	MT-06	22	42	17	13	5	1	64	18	93
2020	MT-07	14	55	21	7	3	0	69	10	29
2019	MT	21	44	13	17	6	0	64	22	258
2019	MT-03	24	41	8	24	4	0	65	27	51
2019	MT-05	20	42	10	22	6	0	62	28	69
2019	MT-06	12	47	20	14	7	0	59	21	95
2019	MT-07	28	52	10	7	3	0	79	10	29
2018	MT	21	52	12	11	4	0	73	16	251
2018	MT-03	26	52	8	10	4	0	78	14	50
2018	MT-05	19	56	9	13	3	0	75	16	64
2018	MT-06	14	53	14	13	4	1	68	17	92
2018	MT-07	24	51	15	4	7	0	75	11	27
2017	MT	21	45	15	14	5	0	65	19	310
2017	MT-02	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2017	MT-03	27	47	14	9	3	0	74	12	77
2017	MT-05	20	45	11	17	8	0	64	25	76
2017	MT-06	13	43	19	19	5	0	56	25	103
2017	MT-07	20	46	17	10	7	0	66	17	30
2014	MT	28	44	12	13	3	0	72	16	358
2014	MT-02	55	38	7	0	0	0	93	0	29
2014	MT-03	28	51	10	11	0	0	78	11	79
2014	MT-05	31	40	10	13	6	0	71	19	90
2014	MT-06	19	41	18	17	5	0	60	22	117
2014	MT-07	29	52	10	9	0	0	81	9	31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	47	33	11	5	2	2	0	82	7	258
2020	MT-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	MT-03	38	40	10	10	3	0	0	78	13	40
2020	MT-05	47	33	16	1	1	1	0	81	3	74
2020	MT-06	48	32	7	8	1	2	1	84	9	93
2020	MT-07	32	46	14	4	4	0	0	79	7	28

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	21	41	19	13	6	0	0	62	19	259
2020	MT-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2020	MT-03	20	53	13	10	5	0	0	73	15	40
2020	MT-05	20	37	27	15	1	0	0	57	16	75
2020	MT-06	16	39	20	13	12	0	0	56	25	92
2020	MT-07	7	62	14	14	3	0	0	69	17	29
2019	MT	14	43	16	16	10	0	0	57	27	257
2019	MT-03	14	43	10	14	20	0	0	57	33	51
2019	MT-05	12	40	22	18	7	0	1	52	25	68
2019	MT-06	13	41	16	21	9	0	0	54	31	95
2019	MT-07	17	55	14	3	7	3	0	75	11	29
2018	MT	15	38	20	20	6	0	0	54	26	245
2018	MT-03	12	37	18	16	14	2	0	50	31	49
2018	MT-05	17	27	23	28	5	0	0	44	33	64
2018	MT-06	10	44	19	22	4	0	0	54	27	90
2018	MT-07	24	40	29	7	0	0	0	64	7	27
2017	MT	14	44	18	17	6	0	0	59	23	310
2017	MT-02	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	19	43	16	17	5	0	0	62	22	77
2017	MT-05	12	36	24	21	8	0	0	47	29	76
2017	MT-06	8	51	20	15	5	0	1	59	20	103
2017	MT-07	19	37	13	23	7	0	0	56	30	30
2014	MT	20	40	20	14	6	1	0	61	20	358
2014	MT-02	38	41	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	19	35	24	14	6	1	0	55	21	79
2014	MT-05	19	36	23	16	7	0	0	54	22	90
2014	MT-06	17	39	20	15	7	2	0	57	23	117
2014	MT-07	23	58	7	13	0	0	0	80	13	31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	25	40	15	14	4	0	2	67	18	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	30	38	10	15	5	0	3	69	21	40
2020	MT-05	20	43	18	17	0	0	1	64	18	75
2020	MT-06	19	41	16	16	6	0	1	61	23	93
2020	MT-07	17	59	14	7	3	0	0	76	10	29
2019	MT	23	42	14	13	7	0	1	65	21	257
2019	MT-03	25	35	12	18	10	0	0	61	27	51
2019	MT-05	22	46	16	10	4	0	1	69	15	69
2019	MT-06	18	39	16	17	10	0	0	57	27	94
2019	MT-07	28	48	10	7	3	0	3	79	11	29
2018	MT	23	41	16	12	7	0	1	64	19	248
2018	MT-03	18	40	18	18	4	2	0	59	22	50
2018	MT-05	23	39	16	9	13	0	0	63	22	64
2018	MT-06	16	43	18	14	7	0	2	61	21	91
2018	MT-07	29	49	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	MT	19	46	15	10	8	1	1	66	18	308
2017	MT-02	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	22	47	12	10	6	3	0	71	17	77
2017	MT-05	18	42	18	12	11	0	0	59	23	74
2017	MT-06	12	50	16	11	10	0	2	63	21	103
2017	MT-07	23	50	16	7	3	0	0	74	10	30
2014	MT	21	41	16	10	9	1	1	64	20	358
2014	MT-02	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29
2014	MT-03	13	41	22	14	10	1	0	54	24	79
2014	MT-05	23	38	17	11	11	0	0	61	22	90
2014	MT-06	19	42	15	10	12	0	2	62	22	117
2014	MT-07	20	55	13	5	3	0	3	78	9	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	42	30	14	7	4	0	4	74	11	260
2020	MT-01	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2020	MT-02	20	40	20	0	0	10	10	75	0	10
2020	MT-03	38	30	15	5	5	0	8	73	11	40
2020	MT-05	44	33	13	5	4	0	0	78	9	75
2020	MT-06	42	28	12	9	4	0	5	74	14	93
2020	MT-07	48	21	14	10	7	0	0	69	17	29
2019	MT	41	32	14	6	4	0	3	75	10	257
2019	MT-03	41	25	16	6	6	0	6	71	13	51
2019	MT-05	38	38	13	9	1	1	0	76	10	69
2019	MT-06	43	28	16	5	4	0	3	74	10	95
2019	MT-07	43	43	4	7	0	0	4	89	7	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	37	35	15	6	3	1	3	75	10	259
2020	MT-01	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10
2020	MT-02	20	40	20	0	0	10	10	75	0	10
2020	MT-03	35	48	8	8	0	3	0	85	8	40
2020	MT-05	38	31	21	5	4	0	0	69	9	75
2020	MT-06	32	38	14	6	4	0	5	74	11	93
2020	MT-07	50	21	14	11	4	0	0	71	14	28
2019	MT	29	36	17	9	5	2	2	67	15	256
2019	MT-03	35	25	18	10	6	4	2	65	17	51
2019	MT-05	26	45	16	9	3	1	0	72	12	69
2019	MT-06	21	37	20	10	7	1	3	61	18	94
2019	MT-07	46	29	14	4	4	0	4	78	7	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	83	5	3	2	1	1	5	94	2	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10
2020	MT-03	85	3	5	3	0	0	5	92	3	40
2020	MT-05	80	9	4	3	0	1	3	93	3	75
2020	MT-06	83	3	3	1	1	1	7	94	2	93
2020	MT-07	90	3	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	MT	79	9	5	1	1	2	3	93	2	256
2019	MT-03	86	8	2	2	2	0	0	94	4	51
2019	MT-05	77	12	3	1	3	3	1	92	5	69
2019	MT-06	76	6	9	0	0	4	5	91	0	94
2019	MT-07	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	75	11	4	0	0	3	6	95	1	260
2020	MT-01	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	30	10	20	0	0	20	20	67	0	10
2020	MT-03	70	8	3	3	0	8	10	94	3	40
2020	MT-05	78	14	4	0	0	0	4	96	0	75
2020	MT-06	74	12	4	0	1	2	6	94	1	93
2020	MT-07	90	7	0	0	0	3	0	100	0	29
2019	MT	79	8	4	0	1	1	8	95	1	255
2019	MT-03	71	12	6	0	2	2	6	91	2	49
2019	MT-05	86	7	4	0	0	0	3	96	0	69
2019	MT-06	74	7	3	0	2	1	13	94	2	95
2019	MT-07	89	4	0	0	0	0	7	100	0	28

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	25	48	11	10	4	0	1	74	15	256
2020	MT-01	50	20	10	0	0	0	20	88	0	10
2020	MT-02	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2020	MT-03	23	38	13	18	8	0	0	62	26	39
2020	MT-05	25	53	7	14	1	0	0	78	15	72
2020	MT-06	22	51	16	7	4	0	0	72	12	93
2020	MT-07	28	59	3	3	7	0	0	86	10	29
2019	MT	26	43	11	14	5	0	0	69	19	257
2019	MT-03	24	20	14	29	12	2	0	44	42	51
2019	MT-05	22	46	18	10	4	0	0	68	15	68
2019	MT-06	22	54	8	13	3	0	0	76	16	95
2019	MT-07	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	21	42	17	14	6	0	0	63	20	248
2018	MT-03	14	36	20	20	10	0	0	50	30	50
2018	MT-05	22	36	14	22	6	0	0	58	28	64
2018	MT-06	19	47	20	9	6	0	0	66	14	90
2018	MT-07	33	60	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	MT	26	48	12	10	4	0	0	73	15	309
2017	MT-02	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	MT-03	18	45	25	9	3	0	0	64	12	77
2017	MT-05	27	44	11	11	8	0	0	71	19	75
2017	MT-06	22	53	9	13	4	0	0	75	16	103
2017	MT-07	40	50	3	3	3	0	0	90	7	30
2014	MT	21	41	18	14	5	0	0	63	19	358
2014	MT-02	38	31	24	3	3	0	0	69	7	29
2014	MT-03	10	37	19	27	6	0	1	47	33	79
2014	MT-05	18	41	18	11	12	0	0	59	23	90
2014	MT-06	24	45	18	11	2	0	0	69	13	117
2014	MT-07	33	42	15	10	0	0	0	75	10	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	31	41	19	5	3	0	2	73	8	259
2020	MT-01	80	0	0	0	0	10	10	100	0	10
2020	MT-02	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2020	MT-03	23	40	23	3	8	0	5	66	11	40
2020	MT-05	28	46	19	5	1	0	0	75	7	74
2020	MT-06	28	44	18	4	4	0	1	73	8	93
2020	MT-07	31	38	17	10	3	0	0	69	14	29
2019	MT	29	40	14	11	6	0	0	69	18	257
2019	MT-03	20	31	10	25	14	0	0	51	39	51
2019	MT-05	26	43	18	9	4	0	0	69	13	68
2019	MT-06	29	42	17	7	4	0	0	72	12	95
2019	MT-07	41	45	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	MT	26	38	19	13	4	0	0	64	17	248
2018	MT-03	20	30	20	24	6	0	0	50	30	50
2018	MT-05	28	39	14	9	9	0	0	67	19	64
2018	MT-06	26	37	26	11	1	0	0	62	12	90
2018	MT-07	35	47	7	7	4	0	0	82	11	27
2017	MT	25	44	14	10	7	0	0	69	16	309
2017	MT-02	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	MT-03	19	43	18	12	8	0	0	62	19	77
2017	MT-05	25	41	13	13	7	0	0	67	20	75
2017	MT-06	22	50	12	7	8	0	1	73	15	103
2017	MT-07	33	44	17	7	0	0	0	77	7	30
2014	MT	25	40	17	11	6	0	0	65	18	358
2014	MT-02	31	45	7	14	3	0	0	76	17	29
2014	MT-03	16	32	23	22	8	0	0	48	29	79
2014	MT-05	21	41	21	8	9	0	0	62	17	90
2014	MT-06	28	44	15	7	6	0	0	72	13	117
2014	MT-07	33	42	12	10	3	0	0	75	13	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	23	45	15	12	4	0	1	69	16	259
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	23	45	15	10	5	0	3	69	15	40
2020	MT-05	20	51	19	9	1	0	0	71	11	75
2020	MT-06	19	48	13	15	4	0	0	68	19	93
2020	MT-07	14	36	21	18	11	0	0	50	29	28
2019	MT	19	46	16	14	4	0	0	65	19	256
2019	MT-03	14	41	20	20	6	0	0	55	25	51
2019	MT-05	22	43	14	17	3	0	0	65	20	69
2019	MT-06	13	49	17	15	5	0	0	62	20	93
2019	MT-07	31	59	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	18	44	21	10	8	0	0	62	17	246
2018	MT-03	14	42	14	16	14	0	0	56	30	50
2018	MT-05	20	41	25	8	6	0	0	61	14	64
2018	MT-06	15	47	23	10	6	0	0	62	16	88
2018	MT-07	25	42	18	7	7	0	0	67	15	27
2017	MT	21	43	18	13	5	0	0	64	18	309
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	18	51	19	8	4	0	0	69	12	77
2017	MT-05	23	44	11	15	8	0	0	67	23	75
2017	MT-06	17	40	20	16	5	1	1	58	21	103
2017	MT-07	23	34	27	10	7	0	0	56	17	30
2014	MT	23	42	15	11	7	1	0	66	18	358
2014	MT-02	45	38	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	MT-03	16	41	15	13	11	4	0	59	25	79
2014	MT-05	21	46	14	10	9	0	0	67	19	90
2014	MT-06	23	45	15	13	4	1	0	68	17	117
2014	MT-07	28	29	26	10	7	0	0	58	16	31

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	14	44	21	12	3	5	0	62	16	259
2020	MT-01	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	30	30	10	20	0	10	0	67	22	10
2020	MT-03	8	40	23	8	5	18	0	58	15	40
2020	MT-05	15	42	27	14	0	3	0	59	14	74
2020	MT-06	10	48	22	14	4	1	1	59	18	93
2020	MT-07	14	55	14	10	7	0	0	69	17	29
2019	MT	10	41	19	18	6	5	0	54	25	258
2019	MT-03	4	31	10	31	14	10	0	39	50	51
2019	MT-05	13	45	23	13	3	3	0	60	16	69
2019	MT-06	9	39	23	17	6	4	1	51	24	95
2019	MT-07	14	52	17	10	0	7	0	70	11	29
2018	MT	13	38	28	13	6	2	0	52	19	248
2018	MT-03	10	36	22	18	10	4	0	48	29	50
2018	MT-05	9	39	33	11	8	0	0	48	19	64
2018	MT-06	12	33	37	13	3	1	0	46	17	91
2018	MT-07	20	51	15	7	4	4	0	74	11	27
2017	MT	16	37	24	15	5	3	0	55	21	310
2017	MT-02	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	12	32	23	22	5	5	0	47	29	77
2017	MT-05	17	28	32	16	5	3	0	46	22	76
2017	MT-06	10	46	23	15	5	0	1	56	20	103
2017	MT-07	26	54	10	3	7	0	0	80	10	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	33	37	15	12	2	0	2	71	14	259
2020	MT-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	30	30	10	10	10	0	10	67	22	10
2020	MT-03	33	33	13	20	0	3	0	67	21	40
2020	MT-05	35	35	15	14	1	0	0	70	15	74
2020	MT-06	32	39	16	8	2	0	3	73	10	93
2020	MT-07	17	45	21	14	3	0	0	62	17	29
2019	MT	36	40	12	5	5	0	1	77	11	257
2019	MT-03	33	33	18	6	10	0	0	67	16	51
2019	MT-05	36	42	13	6	3	0	0	78	9	69
2019	MT-06	37	39	11	5	6	0	1	77	12	94
2019	MT-07	45	41	3	7	0	0	3	89	7	29
2018	MT	31	42	14	9	4	0	0	73	13	251
2018	MT-03	20	44	18	12	6	0	0	64	18	50
2018	MT-05	33	33	16	13	6	0	0	66	19	64
2018	MT-06	31	47	11	7	3	0	1	78	11	92
2018	MT-07	44	38	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	MT	36	36	14	8	5	0	0	73	13	309
2017	MT-02	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2017	MT-03	30	41	20	4	5	0	0	71	9	76
2017	MT-05	29	36	13	13	8	1	0	65	21	76
2017	MT-06	45	32	11	7	4	0	1	78	11	103
2017	MT-07	36	47	10	7	0	0	0	83	7	30
2014	MT	32	35	17	10	4	1	0	68	15	357
2014	MT-02	31	41	10	14	3	0	0	72	17	29
2014	MT-03	27	30	24	13	4	3	0	58	17	79
2014	MT-05	33	30	18	11	7	1	0	64	18	89
2014	MT-06	37	38	13	7	5	0	0	75	13	117
2014	MT-07	38	36	16	10	0	0	0	74	10	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	40	32	16	7	3	0	2	74	10	260
2020	MT-01	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2020	MT-02	80	0	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	70	23	5	3	0	0	0	93	3	40
2020	MT-05	47	33	15	3	1	0	1	81	4	75
2020	MT-06	27	44	15	10	2	1	1	73	12	93
2020	MT-07	10	21	38	14	17	0	0	31	31	29
2019	MT	38	38	14	6	2	0	1	77	8	257
2019	MT-03	51	35	10	0	0	0	4	90	0	51
2019	MT-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	69
2019	MT-06	30	40	20	6	3	0	0	70	10	94
2019	MT-07	21	31	17	24	3	0	3	54	29	29
2018	MT	38	38	16	6	2	0	1	76	7	250
2018	MT-03	55	35	10	0	0	0	0	90	0	49
2018	MT-05	44	39	16	0	2	0	0	83	2	64
2018	MT-06	34	39	18	5	2	0	1	74	8	92
2018	MT-07	18	46	18	18	0	0	0	64	18	27
2017	MT	44	34	15	4	3	0	1	79	6	310
2017	MT-02	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	62	26	10	0	0	0	1	89	0	77
2017	MT-05	53	34	11	1	0	0	1	88	1	76
2017	MT-06	33	41	18	5	3	0	0	74	8	103
2017	MT-07	16	34	27	10	13	0	0	50	23	30
2014	MT	41	37	13	3	2	1	2	81	6	358
2014	MT-02	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2014	MT-03	59	35	4	0	0	0	1	96	0	79
2014	MT-05	51	33	12	1	1	0	1	85	2	90
2014	MT-06	29	38	20	3	4	2	3	71	8	117
2014	MT-07	3	55	16	20	5	0	0	59	25	31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	41	59	260
2020	MT-01	20	80	10
2020	MT-02	30	70	10
2020	MT-03	28	73	40
2020	MT-05	45	55	75
2020	MT-06	47	53	93
2020	MT-07	34	66	29

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	53	22	4	1	2	5	13	92	3	260
2020	MT-01	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	20	20	10	0	10	0	40	67	17	10
2020	MT-03	30	23	8	3	0	8	30	84	4	40
2020	MT-05	52	21	2	1	3	7	13	92	5	75
2020	MT-06	65	19	4	0	1	4	6	94	1	93
2020	MT-07	52	34	0	0	3	7	3	96	4	29

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	15	56	29	260
2020	MT-01	0	100	0	10
2020	MT-02	0	90	10	10
2020	MT-03	13	60	28	40
2020	MT-05	9	60	31	75
2020	MT-06	23	46	31	93
2020	MT-07	17	48	34	29
2019	MT	17	57	27	258
2019	MT-03	6	67	27	51
2019	MT-05	20	57	23	69
2019	MT-06	18	53	29	95
2019	MT-07	17	55	28	29
2018	MT	16	59	25	250
2018	MT-03	10	68	22	50
2018	MT-05	23	61	16	64
2018	MT-06	17	56	27	91
2018	MT-07	7	47	46	27
2017	MT	14	60	25	310
2017	MT-02	0	87	13	15
2017	MT-03	4	73	23	77
2017	MT-05	13	62	25	76
2017	MT-06	18	54	29	103
2017	MT-07	34	44	23	30
2014	MT	10	70	20	358
2014	MT-02	7	76	17	29
2014	MT-03	8	68	24	79
2014	MT-05	7	70	23	90
2014	MT-06	10	73	17	117
2014	MT-07	26	54	20	31

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	47	45	0	3	3	3	38
2020	MT-06	57	33	0	0	5	5	21
2019	MT	50	42	0	2	4	2	43
2019	MT-05	21	71	0	0	7	0	14
2019	MT-06	71	29	0	0	0	0	17
2018	MT	39	34	10	5	5	7	41
2018	MT-05	47	33	7	0	7	7	15
2018	MT-06	47	33	7	7	0	7	15
2017	MT	47	37	9	7	0	0	44
2017	MT-05	50	30	20	0	0	0	10
2017	MT-06	61	39	0	0	0	0	18
2017	MT-07	30	30	20	20	0	0	10
2014	MT	39	39	14	6	9999	3	36
2014	MT-06	58	25	8	8	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	41	44	7	6	2	0	0	84	8	260
2020	MT-01	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-03	45	43	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	MT-05	37	47	8	7	1	0	0	84	8	75
2020	MT-06	38	44	5	9	3	0	0	82	13	93
2020	MT-07	28	52	17	0	3	0	0	79	3	29
2019	MT	32	50	8	7	4	0	0	82	11	257
2019	MT-03	33	41	10	14	2	0	0	75	16	51
2019	MT-05	34	54	3	4	4	0	0	88	9	68
2019	MT-06	31	49	12	3	5	0	0	80	8	95
2019	MT-07	31	52	7	7	3	0	0	83	10	29
2018	MT	36	47	11	5	2	0	0	83	6	249
2018	MT-03	38	46	14	2	0	0	0	84	2	50
2018	MT-05	38	42	8	9	3	0	0	80	13	64
2018	MT-06	29	52	14	3	2	0	0	80	5	91
2018	MT-07	40	53	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	MT	33	47	10	6	3	1	0	81	10	310
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	35	52	8	4	1	0	0	87	5	77
2017	MT-05	37	39	5	13	4	1	0	77	17	76
2017	MT-06	24	52	12	6	4	1	1	78	11	103
2017	MT-07	36	44	17	0	3	0	0	80	3	30
2014	MT	36	42	11	8	3	0	0	78	10	358
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	0	97	3	29
2014	MT-03	37	32	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	32	43	13	7	4	0	0	76	11	90
2014	MT-06	33	45	11	9	3	0	0	77	12	117
2014	MT-07	46	46	7	2	0	0	0	91	2	31

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	12	44	17	19	9	0	56	27	258
2020	MT-03	13	51	13	8	15	0	64	23	39
2020	MT-05	9	48	20	17	5	0	57	23	75
2020	MT-06	9	40	18	23	9	1	49	32	93
2020	MT-07	0	45	17	24	14	0	45	38	29
2019	MT	9	33	24	20	12	1	43	32	258
2019	MT-03	8	31	22	24	16	0	39	39	51
2019	MT-05	14	33	19	25	9	0	48	33	69
2019	MT-06	7	31	33	17	12	1	38	29	95
2019	MT-07	3	38	17	17	21	3	43	39	29
2018	MT	9	29	26	22	13	0	39	35	248
2018	MT-03	10	34	22	16	16	2	45	33	50
2018	MT-05	16	27	20	25	13	0	42	38	64
2018	MT-06	5	31	29	22	13	0	36	35	91
2018	MT-07	6	18	36	29	11	0	24	40	27
2017	MT	12	39	19	18	10	1	52	29	310
2017	MT-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	17	40	16	14	10	3	59	25	77
2017	MT-05	11	37	17	20	14	1	48	35	76
2017	MT-06	7	37	24	24	6	1	44	31	103
2017	MT-07	13	40	17	13	17	0	53	30	30
2014	MT	12	44	17	15	10	2	57	26	357
2014	MT-02	14	62	10	7	3	3	79	11	29
2014	MT-03	14	40	22	14	9	1	55	23	78
2014	MT-05	13	37	17	18	14	1	51	33	90
2014	MT-06	11	45	16	16	9	3	57	26	117
2014	MT-07	7	45	20	23	7	0	51	29	31

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	8	15	41	22	12	0	2	35	23	258
2020	MT-01	0	0	10	30	50	0	10	89	0	10
2020	MT-02	10	10	20	50	10	0	0	60	20	10
2020	MT-03	13	15	28	23	15	0	8	41	30	40
2020	MT-05	5	11	43	24	15	1	0	40	16	74
2020	MT-06	10	15	47	17	10	0	1	28	25	92
2020	MT-07	7	31	48	14	0	0	0	14	38	29
2019	MT	7	23	43	19	7	0	2	26	30	257
2019	MT-03	8	20	27	27	12	0	6	42	29	51
2019	MT-05	6	23	43	17	9	0	1	26	29	69
2019	MT-06	7	32	45	12	4	0	0	16	39	95
2019	MT-07	11	11	50	29	0	0	0	29	21	28
2018	MT	8	26	40	19	6	1	0	26	34	250
2018	MT-03	4	24	34	30	8	0	0	38	28	50
2018	MT-05	13	25	36	17	9	0	0	27	38	64
2018	MT-06	6	28	45	16	2	2	0	19	35	92
2018	MT-07	4	29	44	20	4	0	0	24	33	27
2017	MT	6	21	41	17	10	1	4	29	28	310
2017	MT-02	0	0	33	33	33	0	0	67	0	15
2017	MT-03	5	13	36	18	17	1	9	39	20	77
2017	MT-05	5	22	37	25	5	3	3	32	29	76
2017	MT-06	8	24	46	11	9	0	2	20	33	103
2017	MT-07	7	30	47	13	0	0	3	13	38	30
2014	MT	7	24	39	21	8	0	1	29	32	358
2014	MT-02	3	10	28	34	24	0	0	59	14	29
2014	MT-03	8	25	35	20	9	0	3	30	34	79
2014	MT-05	8	28	36	21	7	1	0	28	36	90
2014	MT-06	9	21	45	20	6	0	0	26	30	117
2014	MT-07	7	35	46	13	0	0	0	13	41	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	9	10	38	29	11	1	2	41	20	257
2020	MT-01	0	0	10	10	50	20	10	86	0	10
2020	MT-02	0	10	40	40	10	0	0	50	10	10
2020	MT-03	10	13	23	36	8	0	10	49	26	39
2020	MT-05	10	10	42	23	12	1	1	37	20	73
2020	MT-06	9	11	42	30	9	0	0	39	19	93
2020	MT-07	14	14	41	28	3	0	0	31	28	29
2019	MT	11	18	39	21	9	1	1	30	30	258
2019	MT-03	10	16	31	25	10	4	4	38	28	51
2019	MT-05	14	13	49	12	10	0	1	22	28	69
2019	MT-06	12	26	39	18	5	0	0	23	38	95
2019	MT-07	10	17	41	24	7	0	0	31	28	29
2018	MT	13	24	33	21	7	1	0	28	38	250
2018	MT-03	18	22	28	24	6	2	0	31	41	50
2018	MT-05	11	27	34	14	11	2	2	26	39	64
2018	MT-06	14	22	37	21	5	1	0	26	36	92
2018	MT-07	7	25	29	35	4	0	0	38	33	27
2017	MT	11	20	30	21	11	2	4	34	33	309
2017	MT-02	0	13	0	27	47	7	7	85	15	15
2017	MT-03	13	19	30	16	13	4	5	31	36	77
2017	MT-05	9	20	24	26	12	3	7	42	32	76
2017	MT-06	11	23	37	18	9	1	1	27	35	103
2017	MT-07	10	17	38	31	0	0	3	32	29	29
2014	MT	10	25	34	19	10	1	2	29	36	358
2014	MT-02	10	10	28	21	24	3	3	48	22	29
2014	MT-03	8	29	33	14	10	0	6	26	39	79
2014	MT-05	11	27	26	28	8	1	0	36	38	90
2014	MT-06	11	22	40	16	9	2	0	25	34	117
2014	MT-07	3	41	36	16	3	0	0	20	45	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	15	25	29	17	8	2	5	27	42	260
2020	MT-01	0	0	20	10	30	20	20	67	0	10
2020	MT-02	0	10	30	30	20	10	0	56	11	10
2020	MT-03	15	13	30	18	10	3	13	32	32	40
2020	MT-05	7	30	28	19	8	3	5	29	40	75
2020	MT-06	20	24	32	16	6	0	1	23	44	93
2020	MT-07	28	48	17	7	0	0	0	7	76	29
2019	MT	18	25	30	14	6	2	5	21	47	258
2019	MT-03	16	24	20	20	6	4	12	30	47	51
2019	MT-05	14	22	35	14	9	0	6	25	38	69
2019	MT-06	22	25	35	8	4	2	3	13	50	95
2019	MT-07	28	38	28	7	0	0	0	7	66	29
2018	MT	21	30	23	16	6	2	3	22	53	251
2018	MT-03	14	28	24	20	4	4	6	27	47	50
2018	MT-05	25	23	17	17	11	3	3	30	52	64
2018	MT-06	17	33	28	14	3	2	2	18	52	92
2018	MT-07	25	40	20	15	0	0	0	15	65	27
2017	MT	19	27	26	13	7	1	7	23	50	310
2017	MT-02	7	7	20	20	33	0	13	62	15	15
2017	MT-03	18	26	22	17	8	1	8	27	49	77
2017	MT-05	16	21	29	12	13	0	9	28	41	76
2017	MT-06	17	33	31	12	2	1	4	14	53	103
2017	MT-07	34	34	13	16	0	0	3	17	69	30
2014	MT	28	28	21	12	5	3	3	18	60	357
2014	MT-02	17	3	41	17	10	7	3	31	23	29
2014	MT-03	28	19	23	11	6	4	9	20	54	79
2014	MT-05	24	31	18	18	6	1	2	24	57	89
2014	MT-06	27	34	21	11	3	3	1	15	64	117
2014	MT-07	54	36	7	3	0	0	0	3	90	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	3	8	33	36	17	0	3	55	11	260
2020	MT-01	0	0	0	20	60	10	10	100	0	10
2020	MT-02	0	20	0	60	20	0	0	80	20	10
2020	MT-03	3	0	35	25	30	0	8	59	3	40
2020	MT-05	3	5	28	40	21	0	3	63	8	75
2020	MT-06	2	8	36	44	9	0	1	53	11	93
2020	MT-07	10	24	52	14	0	0	0	14	34	29
2019	MT	3	13	35	33	15	0	1	49	16	256
2019	MT-03	2	6	27	35	25	0	4	63	8	51
2019	MT-05	0	9	33	33	23	0	1	57	9	69
2019	MT-06	6	19	33	34	6	0	0	41	26	93
2019	MT-07	3	17	52	28	0	0	0	28	21	29
2018	MT	4	11	35	38	8	2	1	48	16	250
2018	MT-03	6	6	30	40	14	2	2	56	13	50
2018	MT-05	3	8	27	48	13	2	0	62	11	64
2018	MT-06	3	14	39	34	4	2	2	40	18	91
2018	MT-07	0	18	47	31	4	0	0	35	18	27
2017	MT	3	10	33	34	15	1	4	52	14	309
2017	MT-02	0	7	20	40	33	0	0	73	7	15
2017	MT-03	3	4	23	40	16	3	12	65	8	77
2017	MT-05	0	8	29	36	24	3	1	62	8	76
2017	MT-06	4	17	35	32	10	0	2	43	21	103
2017	MT-07	7	10	52	27	0	0	3	28	18	29
2014	MT	3	16	33	33	13	1	2	47	20	357
2014	MT-02	0	7	21	28	34	0	10	69	8	29
2014	MT-03	1	8	32	35	18	1	5	56	10	78
2014	MT-05	0	12	32	39	16	1	0	55	12	90
2014	MT-06	7	21	35	32	6	0	0	38	27	117
2014	MT-07	10	35	26	29	0	0	0	29	45	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	20	31	24	16	7	1	1	24	52	258
2020	MT-01	10	10	0	10	40	10	20	71	29	10
2020	MT-02	0	10	10	50	20	10	0	78	11	10
2020	MT-03	20	25	28	18	10	0	0	28	45	40
2020	MT-05	22	25	30	16	5	0	1	22	47	73
2020	MT-06	18	40	22	15	5	0	0	20	58	93
2020	MT-07	34	38	21	7	0	0	0	7	72	29
2019	MT	26	32	29	7	5	0	1	12	59	257
2019	MT-03	42	22	22	4	8	0	2	12	65	50
2019	MT-05	20	30	35	9	6	0	0	14	51	69
2019	MT-06	22	40	26	6	3	1	1	10	63	95
2019	MT-07	34	28	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	MT	30	30	28	8	3	0	0	11	61	250
2018	MT-03	24	36	20	14	4	2	0	18	61	50
2018	MT-05	34	23	31	6	5	0	0	11	58	64
2018	MT-06	27	32	29	8	2	0	1	10	60	92
2018	MT-07	33	29	38	0	0	0	0	0	62	27
2017	MT	21	31	29	11	4	0	3	16	54	310
2017	MT-02	7	20	20	27	27	0	0	53	27	15
2017	MT-03	19	27	30	9	6	0	8	17	51	77
2017	MT-05	25	22	34	12	4	0	3	16	49	76
2017	MT-06	19	43	25	12	0	0	1	12	63	103
2017	MT-07	34	30	23	10	0	0	3	10	66	30
2014	MT	22	30	27	11	6	2	1	17	54	358
2014	MT-02	10	10	31	24	17	3	3	44	22	29
2014	MT-03	24	27	28	8	10	1	3	18	53	79
2014	MT-05	28	28	24	13	6	1	0	19	56	90
2014	MT-06	19	38	28	8	3	3	2	12	59	117
2014	MT-07	28	36	26	10	0	0	0	10	64	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	5	10	30	32	16	2	4	51	17	256
2020	MT-01	0	0	0	10	30	30	30	100	0	10
2020	MT-02	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2020	MT-03	3	5	23	43	18	3	8	67	8	40
2020	MT-05	4	8	36	24	23	0	4	50	13	73
2020	MT-06	6	14	34	36	9	0	1	46	20	91
2020	MT-07	17	10	34	31	7	0	0	38	28	29
2019	MT	9	16	31	27	14	0	2	42	26	258
2019	MT-03	10	16	24	24	25	0	2	50	26	51
2019	MT-05	7	10	30	33	14	0	4	50	18	69
2019	MT-06	11	19	36	22	11	0	2	33	30	95
2019	MT-07	7	28	31	31	3	0	0	34	34	29
2018	MT	4	20	34	26	13	1	1	40	25	248
2018	MT-03	4	12	26	34	22	2	0	57	16	50
2018	MT-05	3	22	29	29	13	2	3	43	27	63
2018	MT-06	3	24	40	22	10	0	1	32	28	91
2018	MT-07	7	25	44	20	4	0	0	24	33	27
2017	MT	7	12	30	26	17	2	5	46	21	309
2017	MT-02	0	0	13	13	73	0	0	87	0	15
2017	MT-03	6	13	23	27	21	0	9	53	21	77
2017	MT-05	8	8	32	25	19	3	5	48	17	75
2017	MT-06	9	16	29	30	9	3	4	42	27	103
2017	MT-07	10	10	47	23	7	0	3	31	21	30
2014	MT	5	11	27	34	17	1	4	54	17	356
2014	MT-02	3	3	17	34	31	0	10	73	8	29
2014	MT-03	3	8	24	35	24	1	5	64	11	79
2014	MT-05	10	12	23	36	16	1	2	53	23	90
2014	MT-06	4	10	35	36	10	2	3	49	15	116
2014	MT-07	3	27	30	17	20	0	3	38	31	30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	13	20	28	23	10	2	4	35	35	260
2020	MT-01	0	0	10	10	60	10	10	88	0	10
2020	MT-02	10	10	10	50	10	10	0	67	22	10
2020	MT-03	10	18	20	30	10	3	10	46	31	40
2020	MT-05	9	17	32	24	11	4	3	37	29	75
2020	MT-06	17	24	27	20	9	0	3	30	42	93
2020	MT-07	21	28	45	7	0	0	0	7	48	29
2019	MT	14	21	35	18	7	2	3	26	37	258
2019	MT-03	18	18	25	24	6	2	8	33	39	51
2019	MT-05	4	14	42	20	13	1	4	35	20	69
2019	MT-06	16	28	34	17	2	2	1	20	46	95
2019	MT-07	28	24	41	7	0	0	0	7	52	29
2018	MT	19	29	27	12	8	3	2	21	51	248
2018	MT-03	10	22	22	24	12	8	0	40	36	49
2018	MT-05	17	27	28	11	13	2	3	25	46	64
2018	MT-06	24	29	31	7	6	1	2	13	55	90
2018	MT-07	22	46	25	7	0	0	0	7	67	27
2017	MT	17	23	31	11	9	2	7	21	44	310
2017	MT-02	7	0	33	27	27	7	0	57	7	15
2017	MT-03	12	14	36	13	9	3	13	26	31	77
2017	MT-05	12	21	29	11	14	3	11	29	38	76
2017	MT-06	23	30	30	10	3	2	2	13	55	103
2017	MT-07	30	23	34	3	7	0	3	10	55	30
2014	MT	16	21	32	19	7	2	3	27	39	358
2014	MT-02	7	7	31	21	21	7	7	48	16	29
2014	MT-03	9	20	24	25	11	4	6	41	32	79
2014	MT-05	18	14	36	22	6	2	2	29	34	90
2014	MT-06	14	27	38	15	5	1	1	20	42	117
2014	MT-07	33	36	23	9	0	0	0	9	68	31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	11	20	43	20	6	0	0	26	31	260
2020	MT-01	0	10	30	20	20	10	10	50	13	10
2020	MT-02	0	0	80	20	0	0	0	20	0	10
2020	MT-03	15	10	45	20	10	0	0	30	25	40
2020	MT-05	10	24	43	19	4	0	0	23	34	75
2020	MT-06	14	20	39	22	5	0	0	27	34	93
2020	MT-07	7	31	45	17	0	0	0	17	38	29
2019	MT	15	25	44	11	5	0	0	15	40	257
2019	MT-03	22	31	33	8	2	2	2	10	55	51
2019	MT-05	13	26	46	7	7	0	0	14	39	69
2019	MT-06	15	18	51	11	5	0	0	16	33	94
2019	MT-07	14	31	34	21	0	0	0	21	45	29

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	6	33	24	22	13	2	0	40	36	259
2020	MT-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	10	40	20	20	0	10	0	56	22	10
2020	MT-03	5	33	28	18	15	0	3	38	33	40
2020	MT-05	3	35	24	27	9	1	0	38	37	74
2020	MT-06	3	30	27	20	17	2	0	34	38	93
2020	MT-07	0	31	21	28	21	0	0	31	48	29
2019	MT	4	25	23	28	19	1	0	30	47	255
2019	MT-03	4	29	10	27	27	2	0	34	56	51
2019	MT-05	4	30	25	25	16	0	0	35	41	69
2019	MT-06	3	19	27	33	16	1	0	23	50	93
2019	MT-07	0	21	31	21	24	3	0	21	46	29

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	51	36	4	5	3	0	0	87	9	259
2020	MT-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	MT-03	46	28	5	10	8	0	3	76	18	39
2020	MT-05	49	40	3	7	1	0	0	89	8	75
2020	MT-06	52	36	5	4	3	0	0	87	8	93
2020	MT-07	48	45	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	MT	41	37	6	10	4	1	1	80	14	257
2019	MT-03	33	39	8	12	8	0	0	73	20	51
2019	MT-05	41	42	6	7	4	0	0	83	12	69
2019	MT-06	40	33	7	14	2	2	1	76	16	94
2019	MT-07	52	45	0	0	0	0	3	100	0	29
2018	MT	38	37	8	14	2	0	0	75	16	245
2018	MT-03	27	43	10	16	4	0	0	69	20	49
2018	MT-05	30	43	3	22	2	0	0	73	24	63
2018	MT-06	37	34	13	12	3	0	0	71	16	89
2018	MT-07	59	30	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	MT	42	34	11	7	5	0	0	76	13	310
2017	MT-02	60	13	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	MT-03	40	31	13	10	5	0	0	71	16	77
2017	MT-05	37	37	7	9	11	0	0	74	20	76
2017	MT-06	38	40	13	5	4	0	0	78	9	103
2017	MT-07	60	26	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	MT	44	36	9	7	3	1	0	81	10	358
2014	MT-02	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2014	MT-03	38	34	9	11	5	3	0	74	17	79
2014	MT-05	40	37	12	6	3	2	0	78	9	90
2014	MT-06	41	43	7	7	2	0	0	84	9	117
2014	MT-07	61	29	7	3	0	0	0	90	3	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	52	39	3	3	2	0	91	5	259
2020	MT-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	51	31	5	8	5	0	82	13	39
2020	MT-05	45	45	7	1	1	0	91	3	75
2020	MT-06	56	36	1	4	2	0	92	6	93
2020	MT-07	48	48	0	0	3	0	97	3	29
2019	MT	42	39	13	5	1	0	81	6	256
2019	MT-03	41	33	18	8	0	0	75	8	51
2019	MT-05	41	43	10	4	1	0	84	6	69
2019	MT-06	43	37	13	6	1	0	80	8	93
2019	MT-07	38	52	7	0	0	3	93	0	29
2018	MT	38	46	10	4	2	0	84	6	248
2018	MT-03	30	50	14	0	6	0	80	6	50
2018	MT-05	38	41	11	9	2	0	78	11	64
2018	MT-06	37	46	10	4	2	0	84	7	91
2018	MT-07	49	47	4	0	0	0	96	0	26
2017	MT	45	37	10	7	2	0	82	9	310
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	32	48	10	5	4	0	81	9	77
2017	MT-05	47	34	4	13	1	0	82	14	76
2017	MT-06	43	35	15	6	1	0	78	7	103
2017	MT-07	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2014	MT	40	47	8	4	1	0	87	5	356
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	97	3	29
2014	MT-03	30	51	13	3	3	1	82	5	79
2014	MT-05	37	47	9	6	1	0	84	7	89
2014	MT-06	41	46	7	6	0	0	87	6	117
2014	MT-07	49	44	3	3	0	0	93	3	30

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	45	42	7	3	2	1	88	5	258
2020	MT-01	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	41	44	0	5	5	5	89	11	39
2020	MT-05	44	41	12	1	1	0	86	3	75
2020	MT-06	46	40	6	4	2	1	87	7	93
2020	MT-07	39	50	7	4	0	0	89	4	28
2019	MT	41	43	9	7	0	0	84	7	257
2019	MT-03	39	37	10	14	0	0	76	14	51
2019	MT-05	35	54	10	1	0	0	88	1	69
2019	MT-06	42	42	6	8	0	1	85	9	95
2019	MT-07	55	28	17	0	0	0	83	0	29
2018	MT	33	48	12	5	0	1	83	5	249
2018	MT-03	28	46	14	8	0	4	77	8	50
2018	MT-05	33	52	9	5	0	2	86	5	64
2018	MT-06	30	47	16	6	1	0	77	7	91
2018	MT-07	45	47	8	0	0	0	92	0	26

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	29	47	12	8	2	2	77	10	258
2020	MT-01	60	20	10	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	33	43	13	5	5	3	77	10	40
2020	MT-05	23	55	12	9	0	1	79	9	75
2020	MT-06	28	49	8	11	3	1	78	14	92
2020	MT-07	25	39	29	4	4	0	64	7	28
2019	MT	24	50	15	6	3	4	76	9	256
2019	MT-03	22	45	20	8	2	4	69	10	51
2019	MT-05	30	48	17	3	1	0	78	4	69
2019	MT-06	21	52	11	7	3	5	78	11	94
2019	MT-07	18	57	11	4	4	7	81	8	28
2018	MT	34	41	15	8	0	1	76	8	250
2018	MT-03	16	58	16	10	0	0	74	10	50
2018	MT-05	35	38	14	10	2	2	74	11	63
2018	MT-06	39	35	15	8	0	2	76	9	92
2018	MT-07	40	46	15	0	0	0	85	0	27
2017	MT	33	48	12	3	2	3	83	5	310
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	26	53	14	4	1	1	80	5	77
2017	MT-05	34	43	13	1	4	4	81	5	76
2017	MT-06	26	52	13	3	2	4	81	5	103
2017	MT-07	44	43	7	3	0	3	90	3	30
2014	MT	37	43	13	2	1	4	83	4	358
2014	MT-02	52	34	7	0	3	3	89	4	29
2014	MT-03	34	47	13	3	3	1	82	5	79
2014	MT-05	42	40	8	3	2	4	86	6	90
2014	MT-06	34	41	16	2	0	6	80	2	117
2014	MT-07	33	42	19	3	0	3	78	3	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	30	39	14	7	3	6	1	74	11	260
2020	MT-01	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2020	MT-03	25	40	18	10	5	3	0	67	15	40
2020	MT-05	29	43	11	4	1	11	1	82	6	75
2020	MT-06	31	39	12	11	3	3	1	73	14	93
2020	MT-07	31	41	17	3	3	3	0	75	7	29
2019	MT	33	35	20	5	2	5	0	72	7	257
2019	MT-03	27	37	14	8	4	10	0	72	13	51
2019	MT-05	37	34	22	4	0	3	0	73	5	68
2019	MT-06	31	37	18	5	3	5	1	72	9	95
2019	MT-07	38	34	24	0	0	3	0	75	0	29
2018	MT	29	40	19	4	2	7	0	73	6	250
2018	MT-03	16	48	18	10	2	6	0	68	13	50
2018	MT-05	32	35	19	3	3	8	0	72	7	63
2018	MT-06	32	35	23	2	1	8	0	72	4	92
2018	MT-07	25	53	11	4	0	7	0	84	4	27
2017	MT	30	43	13	3	2	7	2	80	5	309
2017	MT-02	53	27	0	0	7	13	0	92	8	15
2017	MT-03	27	45	14	6	1	5	0	77	8	77
2017	MT-05	30	41	11	4	1	8	5	82	6	76
2017	MT-06	28	41	19	1	2	9	0	76	3	103
2017	MT-07	34	52	7	0	0	3	3	93	0	29
2014	MT	37	39	14	1	2	6	1	82	3	358
2014	MT-02	62	24	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	MT-03	35	39	14	3	3	6	0	80	5	79
2014	MT-05	40	34	16	0	3	6	1	80	4	90
2014	MT-06	31	45	13	2	0	9	2	84	2	117
2014	MT-07	36	36	19	3	0	7	0	77	3	31

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	51	38	7	4	1	0	89	5	256
2020	MT-01	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2020	MT-03	50	35	8	5	0	3	87	5	40
2020	MT-05	48	41	10	1	0	0	89	1	73
2020	MT-06	50	37	5	5	2	0	87	8	92
2020	MT-07	46	46	4	4	0	0	93	4	28
2019	MT	43	41	10	4	2	0	84	6	257
2019	MT-03	43	37	10	6	2	2	82	8	51
2019	MT-05	45	43	6	4	1	0	88	6	69
2019	MT-06	39	40	13	4	3	0	80	7	94
2019	MT-07	52	38	10	0	0	0	90	0	29
2018	MT	41	42	10	7	0	0	83	7	250
2018	MT-03	36	46	10	6	0	2	84	6	50
2018	MT-05	33	46	11	8	2	0	79	10	63
2018	MT-06	41	40	12	7	0	0	82	7	92
2018	MT-07	56	29	4	11	0	0	85	11	27
2017	MT	41	43	10	4	3	0	84	6	310
2017	MT-02	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	32	53	8	4	1	1	87	5	77
2017	MT-05	43	37	12	4	4	0	80	8	76
2017	MT-06	38	44	10	4	4	0	82	8	103
2017	MT-07	40	46	10	3	0	0	87	3	30
2014	MT	43	39	10	5	2	1	83	7	358
2014	MT-02	62	31	0	0	3	3	96	4	29
2014	MT-03	46	39	10	3	3	0	85	5	79
2014	MT-05	44	39	9	4	3	0	83	8	90
2014	MT-06	40	35	15	7	2	2	77	8	117
2014	MT-07	36	52	7	5	0	0	88	5	31

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	47	28	10	5	1	5	4	82	6	259
2020	MT-01	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2020	MT-02	40	30	10	0	0	20	0	88	0	10
2020	MT-03	46	21	10	5	3	15	0	79	9	39
2020	MT-05	49	27	9	5	1	3	5	83	7	75
2020	MT-06	46	30	11	4	1	2	5	83	6	93
2020	MT-07	41	38	10	0	0	7	3	88	0	29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	28	33	18	8	2	9	2	68	12	260
2020	MT-01	40	30	0	10	0	20	0	88	13	10
2020	MT-02	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2020	MT-03	35	23	13	10	3	13	5	70	15	40
2020	MT-05	28	31	23	5	1	11	1	67	8	75
2020	MT-06	24	40	18	8	2	8	1	70	11	93
2020	MT-07	24	38	17	10	3	7	0	67	15	29

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	40	39	6	5	3	5	2	85	9	258
2020	MT-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-02	20	60	0	0	10	10	0	89	11	10
2020	MT-03	35	33	5	3	3	20	3	87	6	40
2020	MT-05	47	40	3	7	3	1	0	87	10	73
2020	MT-06	38	41	8	5	2	1	4	83	8	93
2020	MT-07	34	41	7	7	3	3	3	81	11	29

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	23	42	13	8	3	6	5	73	13	259
2020	MT-01	50	20	0	0	0	20	10	100	0	10
2020	MT-02	10	40	0	20	0	20	10	71	29	10
2020	MT-03	26	33	8	8	10	10	5	70	21	39
2020	MT-05	24	36	17	13	1	4	4	65	16	75
2020	MT-06	22	46	14	6	2	3	6	75	10	93
2020	MT-07	17	62	14	0	3	3	0	82	4	29
2019	MT	22	35	18	13	5	5	2	62	19	257
2019	MT-03	22	31	16	14	12	4	2	56	27	51
2019	MT-05	21	34	18	21	3	3	1	57	25	68
2019	MT-06	21	33	22	12	4	5	3	59	17	95
2019	MT-07	28	59	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	20	38	19	12	6	4	2	61	19	249
2018	MT-03	16	40	16	18	6	4	0	58	25	50
2018	MT-05	19	33	19	14	9	5	2	55	25	64
2018	MT-06	22	31	23	11	7	4	2	57	19	91
2018	MT-07	15	66	11	4	0	0	4	84	4	26
2017	MT	22	41	13	11	5	4	3	69	17	310
2017	MT-02	27	47	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	MT-03	21	44	10	13	4	4	4	70	18	77
2017	MT-05	25	28	17	16	4	9	1	59	22	76
2017	MT-06	18	48	15	7	7	2	4	69	14	103
2017	MT-07	34	36	13	10	3	3	0	72	14	30
2014	MT	25	37	18	8	3	7	3	68	12	358
2014	MT-02	34	31	14	3	3	14	0	76	8	29
2014	MT-03	14	41	24	8	3	10	1	61	11	79
2014	MT-05	29	36	17	11	1	4	2	69	13	90
2014	MT-06	22	36	18	9	4	6	4	65	15	117
2014	MT-07	39	41	10	0	7	3	0	83	7	31

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	29	42	13	8	3	2	2	75	12	259
2020	MT-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	MT-03	23	40	3	15	8	5	8	71	26	40
2020	MT-05	32	45	15	5	0	3	0	79	6	74
2020	MT-06	25	39	17	11	4	1	3	66	16	93
2020	MT-07	31	52	17	0	0	0	0	83	0	29
2019	MT	21	45	16	11	5	2	2	68	16	258
2019	MT-03	18	51	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	25	43	14	13	3	0	1	69	16	69
2019	MT-06	19	41	19	12	4	2	3	63	17	95
2019	MT-07	7	62	17	10	0	3	0	71	11	29
2018	MT	19	47	17	10	3	2	1	69	14	248
2018	MT-03	12	56	18	8	2	4	0	71	10	50
2018	MT-05	28	31	17	16	5	3	0	61	21	64
2018	MT-06	13	48	22	12	1	0	3	64	14	91
2018	MT-07	25	67	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	MT	26	48	11	7	3	4	1	78	10	309
2017	MT-02	47	13	7	27	0	0	7	64	29	15
2017	MT-03	18	53	14	5	4	3	3	75	10	77
2017	MT-05	29	46	9	7	4	5	0	79	11	76
2017	MT-06	23	52	10	7	3	5	1	79	10	102
2017	MT-07	33	47	13	3	0	3	0	83	3	30
2014	MT	30	48	12	6	2	2	1	79	8	357
2014	MT-02	41	38	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	23	54	8	10	1	4	0	80	12	79
2014	MT-05	29	47	16	4	2	1	1	77	7	90
2014	MT-06	30	49	14	5	1	1	1	80	6	117
2014	MT-07	37	37	13	7	2	3	0	77	9	30

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	33	38	18	6	2	2	1	73	9	258
2020	MT-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	MT-03	33	30	18	10	5	3	3	66	16	40
2020	MT-05	30	44	17	4	0	3	1	78	4	75
2020	MT-06	31	34	24	8	2	1	0	65	11	92
2020	MT-07	39	43	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	MT	23	41	22	8	4	1	0	66	12	257
2019	MT-03	18	35	25	16	4	2	0	54	20	51
2019	MT-05	26	41	23	6	3	0	1	68	9	69
2019	MT-06	20	43	22	9	5	1	0	63	14	94
2019	MT-07	28	55	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	MT	23	44	22	9	2	1	0	67	11	248
2018	MT-03	18	42	18	14	6	2	0	61	20	50
2018	MT-05	25	36	23	13	2	2	0	62	14	64
2018	MT-06	19	48	25	8	0	0	0	67	8	91
2018	MT-07	35	44	22	0	0	0	0	78	0	27

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	24	42	16	7	5	5	2	70	13	257
2020	MT-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	30	30	20	10	0	10	0	67	11	10
2020	MT-03	20	40	15	5	8	10	3	69	14	40
2020	MT-05	25	45	17	5	4	1	1	73	10	75
2020	MT-06	22	37	16	12	4	6	2	64	18	91
2020	MT-07	18	46	14	4	11	7	0	69	15	28
2019	MT	24	38	16	9	5	6	2	68	15	258
2019	MT-03	18	45	16	10	2	6	4	70	13	51
2019	MT-05	28	38	14	9	7	4	0	68	17	69
2019	MT-06	24	34	17	9	6	7	2	64	17	95
2019	MT-07	21	48	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	MT	22	37	14	15	4	6	3	65	20	248
2018	MT-03	24	46	10	12	6	2	0	71	18	50
2018	MT-05	22	31	11	22	6	8	0	58	31	64
2018	MT-06	19	41	18	11	2	5	4	66	15	91
2018	MT-07	25	24	15	18	0	11	7	60	22	27
2017	MT	25	38	13	12	4	5	2	68	18	310
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	27	42	13	13	4	1	0	70	17	77
2017	MT-05	26	36	9	14	8	7	0	66	24	76
2017	MT-06	20	39	12	15	2	11	1	67	19	103
2017	MT-07	23	44	23	0	7	0	3	69	7	30
2014	MT	17	32	21	12	9	8	1	54	23	358
2014	MT-02	28	24	24	10	7	7	0	56	19	29
2014	MT-03	15	25	27	14	10	9	0	44	26	79
2014	MT-05	18	31	20	12	11	7	1	53	25	90
2014	MT-06	13	38	19	12	9	9	1	56	23	117
2014	MT-07	20	46	13	5	7	10	0	72	13	31

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	22	50	5	18	5	72	23	260
2020	MT-01	40	50	10	0	0	90	0	10
2020	MT-02	30	70	0	0	0	100	0	10
2020	MT-03	25	40	8	15	13	65	28	40
2020	MT-05	18	52	4	21	4	71	25	75
2020	MT-06	20	47	4	23	4	68	28	93
2020	MT-07	24	55	7	7	7	79	14	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	28	44	10	14	3	0	1	73	17	260
2020	MT-01	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	28	43	13	10	5	0	3	72	15	40
2020	MT-05	25	52	5	16	1	0	0	77	17	75
2020	MT-06	33	38	10	15	4	0	0	71	19	93
2020	MT-07	10	52	17	14	3	0	3	64	18	29
2019	MT	32	41	12	9	5	0	0	74	14	257
2019	MT-03	24	45	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	29	49	13	6	3	0	0	78	9	68
2019	MT-06	33	40	14	11	3	0	0	73	14	95
2019	MT-07	48	24	3	14	7	0	3	75	21	29
2017	MT	32	45	9	9	5	0	0	77	14	308
2017	MT-02	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	29	49	10	9	3	0	0	78	12	77
2017	MT-05	28	48	9	12	3	0	0	76	15	75
2017	MT-06	29	43	9	9	10	0	0	73	19	103
2017	MT-07	50	34	7	3	7	0	0	83	10	30
2014	MT	37	39	6	14	4	0	0	76	17	358
2014	MT-02	38	45	7	10	0	0	0	83	10	29
2014	MT-03	30	41	8	16	5	0	0	71	22	79
2014	MT-05	34	38	11	12	4	0	0	72	17	90
2014	MT-06	40	38	4	13	4	0	0	78	18	117
2014	MT-07	42	42	0	15	0	0	0	85	15	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	41	41	7	10	2	0	82	11	258
2020	MT-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2020	MT-03	43	40	5	8	3	3	85	10	40
2020	MT-05	37	49	3	9	1	0	87	11	75
2020	MT-06	42	33	13	11	1	0	75	12	93
2020	MT-07	26	59	4	7	4	0	85	11	27
2019	MT	40	41	12	5	1	1	82	6	257
2019	MT-03	33	39	14	10	2	2	74	12	51
2019	MT-05	39	43	13	4	0	0	83	4	69
2019	MT-06	41	39	11	5	2	1	82	8	94
2019	MT-07	45	45	7	0	0	3	93	0	29
2017	MT	41	46	5	6	2	0	87	8	308
2017	MT-02	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	MT-03	35	48	8	8	1	0	83	9	77
2017	MT-05	39	45	7	7	3	0	84	9	75
2017	MT-06	40	48	2	7	2	1	89	9	103
2017	MT-07	59	38	3	0	0	0	97	0	29
2014	MT	39	45	9	6	1	0	84	7	357
2014	MT-02	38	55	0	7	0	0	93	7	29
2014	MT-03	30	47	14	6	3	0	77	9	79
2014	MT-05	38	45	10	6	1	0	83	7	89
2014	MT-06	41	44	9	5	1	0	85	6	117
2014	MT-07	62	28	7	3	0	0	90	3	31

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	65	21	6	6	2	0	0	87	8	260
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	75	13	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	MT-05	71	16	5	5	3	0	0	87	8	75
2020	MT-06	58	28	6	5	1	1	0	87	7	93
2020	MT-07	48	31	0	14	7	0	0	79	21	29
2017	MT	55	29	8	5	1	0	1	86	6	310
2017	MT-02	80	7	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	56	38	3	4	0	0	0	94	4	77
2017	MT-05	66	22	5	4	0	0	3	91	4	76
2017	MT-06	45	32	13	6	2	1	1	79	8	103
2017	MT-07	56	23	10	7	3	0	0	80	10	30
2014	MT	56	28	7	5	2	1	1	86	6	358
2014	MT-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	MT-03	62	28	5	1	1	3	0	92	3	79
2014	MT-05	60	26	6	6	1	0	2	88	7	90
2014	MT-06	43	31	13	7	3	1	2	76	11	117
2014	MT-07	52	33	3	9	0	3	0	88	9	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	43	27	13	7	1	8	1	77	9	259
2020	MT-01	60	10	10	0	0	20	0	88	0	10
2020	MT-02	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-03	40	15	20	5	3	15	3	67	9	40
2020	MT-05	44	23	13	11	1	7	1	73	13	75
2020	MT-06	42	35	10	4	1	7	1	83	6	92
2020	MT-07	38	31	17	10	0	3	0	71	11	29
2019	MT	46	24	14	5	2	9	0	77	7	257
2019	MT-03	28	22	20	12	2	16	0	60	17	50
2019	MT-05	55	23	12	1	1	7	0	84	3	69
2019	MT-06	53	26	11	2	2	6	0	84	4	95
2019	MT-07	41	28	21	7	0	3	0	71	7	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	6	94	260
2020	MT-02	0	100	10
2020	MT-05	6	94	75
2020	MT-06	9	91	93
2020	MT-07	0	100	29
2019	MT	9	91	258
2019	MT-05	9	91	69
2019	MT-06	12	88	95
2018	MT	11	89	251
2018	MT-03	10	90	50
2018	MT-05	13	88	64
2018	MT-06	7	93	92
2018	MT-07	24	76	27

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	66	34	17
2019	MT	73	27	22
2018	MT	62	38	26

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	52	48	17
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	45	55	26

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	26	74	26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	100	17
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	26

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	17

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	34	66	17
2019	MT	27	73	22
2018	MT	34	66	26

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	28	72	17
2019	MT	36	64	22
2018	MT	19	81	26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	36	64	17
2019	MT	59	41	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	41	59	26

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	36	64	22
2018	MT	23	77	26

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	40	60	17
2019	MT	45	55	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	32	68	26

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	30	70	17
2019	MT	41	59	22
2018	MT	30	70	26

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	100	17
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	26

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	0	100	22
2019	MT-06	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	0	100	22
2019	MT-06	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	34	66	17
2019	MT	55	45	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	34	66	26

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	19	81	26

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	40	60	17
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	45	55	26

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	38	62	26

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	19	81	26

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	0	100	26

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	27	73	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	36	64	17
2019	MT	23	77	22
2018	MT	32	68	26

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	21	79	26

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	38	62	26

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	19	81	26

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	23	77	26

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	0	100	26

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	19	81	26

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	0	100	26

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	26	74	26

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	0	100	26

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	41	59	26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	20	23	11	5	1	34	7	71	10	260
2020	MT-01	30	20	10	0	0	40	0	83	0	10
2020	MT-02	30	10	10	0	0	50	0	80	0	10
2020	MT-03	10	28	5	5	3	33	18	75	15	40
2020	MT-05	25	20	12	3	0	32	8	75	4	75
2020	MT-06	18	20	14	5	1	36	5	66	11	93
2020	MT-07	14	34	10	10	3	28	0	67	19	29
2019	MT	14	23	16	7	3	28	9	59	16	257
2019	MT-03	24	22	14	6	0	27	8	70	9	51
2019	MT-05	14	20	17	10	3	23	12	53	20	69
2019	MT-06	11	17	19	7	5	30	11	46	21	94
2019	MT-07	3	45	14	0	0	34	3	78	0	29
2018	MT	12	21	25	6	3	28	5	49	13	250
2018	MT-03	12	28	26	2	4	22	6	56	8	50
2018	MT-05	11	16	27	8	6	24	8	40	21	63
2018	MT-06	5	21	26	7	2	36	3	43	14	92
2018	MT-07	18	27	18	4	0	29	4	68	5	27
2017	MT	16	24	18	5	3	28	7	61	12	310
2017	MT-02	40	27	7	0	0	20	7	91	0	15
2017	MT-03	10	32	17	4	3	26	8	65	10	77
2017	MT-05	20	13	11	8	5	34	9	58	23	76
2017	MT-06	13	19	23	5	1	34	5	53	10	103
2017	MT-07	17	34	27	6	0	10	7	60	7	30
2014	MT	11	23	17	5	3	34	6	58	13	358
2014	MT-02	10	28	14	0	3	38	7	69	6	29
2014	MT-03	8	24	19	5	0	38	6	57	9	79
2014	MT-05	19	21	14	3	6	33	3	63	14	90
2014	MT-06	9	19	19	6	3	40	5	50	16	117
2014	MT-07	10	29	22	10	3	16	10	53	18	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	35	37	12	6	1	9	0	79	8	260
2020	MT-01	70	0	0	10	0	20	0	88	13	10
2020	MT-02	40	10	20	10	0	20	0	63	13	10
2020	MT-03	33	38	5	8	3	15	0	82	12	40
2020	MT-05	40	37	12	3	0	8	0	84	3	75
2020	MT-06	28	41	14	8	1	9	0	75	9	93
2020	MT-07	38	38	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	MT	30	37	16	6	2	9	1	74	9	258
2019	MT-03	35	29	12	4	0	16	4	80	5	51
2019	MT-05	32	35	19	10	0	4	0	70	11	69
2019	MT-06	24	37	17	6	4	11	1	69	12	95
2019	MT-07	31	52	14	0	0	3	0	86	0	29
2018	MT	29	36	21	5	1	6	1	71	6	250
2018	MT-03	32	36	16	2	2	8	4	77	5	50
2018	MT-05	21	33	30	8	2	6	0	58	10	63
2018	MT-06	26	39	22	4	0	9	0	72	4	92
2018	MT-07	38	36	18	7	0	0	0	75	7	27
2017	MT	28	42	13	4	3	9	0	78	7	310
2017	MT-02	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	45	12	3	5	8	0	79	8	77
2017	MT-05	29	36	14	7	4	9	1	72	12	76
2017	MT-06	20	46	15	5	0	14	0	77	6	103
2017	MT-07	40	37	13	3	3	3	0	80	6	30
2014	MT	23	40	16	5	3	11	1	73	9	357
2014	MT-02	41	34	10	0	3	7	3	85	4	29
2014	MT-03	22	38	20	6	1	11	1	68	9	79
2014	MT-05	26	37	16	2	6	13	0	73	9	89
2014	MT-06	20	44	15	7	2	12	2	74	10	117
2014	MT-07	13	49	23	2	7	7	0	66	9	31

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	5	95	259
2020	MT-01	0	100	10
2020	MT-02	0	100	10
2020	MT-05	7	93	75
2019	MT	3	97	258
2018	MT	4	96	251
2018	MT-06	5	95	92
2018	MT-07	0	100	27

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	38	62	13

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	0	100	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MT	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	0	100	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	20	22	14	2	2	32	7	71	6	260
2020	MT-01	30	20	10	0	0	40	0	83	0	10
2020	MT-02	30	10	20	0	0	40	0	67	0	10
2020	MT-03	18	20	8	3	3	33	18	75	10	40
2020	MT-05	21	21	15	3	0	31	9	71	4	75
2020	MT-06	18	25	16	2	1	33	4	69	5	93
2020	MT-07	21	24	14	3	7	28	3	65	15	29
2019	MT	16	24	17	5	2	30	7	63	10	257
2019	MT-03	22	20	18	4	2	29	6	64	9	51
2019	MT-05	17	22	14	9	0	28	10	63	14	69
2019	MT-06	10	23	19	3	3	33	9	56	11	94
2019	MT-07	17	34	21	0	0	28	0	71	0	29
2018	MT	12	22	24	2	1	31	8	56	5	249
2018	MT-03	12	32	14	0	2	32	8	73	3	50
2018	MT-05	11	19	30	5	2	25	8	45	10	63
2018	MT-06	8	20	27	2	0	35	8	48	4	91
2018	MT-07	15	24	18	0	0	40	4	68	0	27
2017	MT	13	24	16	2	2	34	9	64	7	308
2017	MT-02	27	27	7	0	0	27	13	89	0	15
2017	MT-03	10	29	19	4	3	27	8	60	10	77
2017	MT-05	15	19	11	3	3	39	12	68	11	75
2017	MT-06	10	22	16	2	2	40	8	62	7	103
2017	MT-07	13	20	33	0	0	27	7	51	0	30
2014	MT	15	18	16	2	1	42	8	64	5	358
2014	MT-02	17	10	10	0	3	45	14	67	8	29
2014	MT-03	13	20	13	6	0	38	10	63	12	79
2014	MT-05	23	14	16	0	2	41	3	68	4	90
2014	MT-06	9	15	19	1	0	50	5	55	2	117
2014	MT-07	10	23	19	0	0	33	16	64	0	31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	35	38	14	3	2	8	0	80	5	260
2020	MT-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	40	20	20	10	0	10	0	67	11	10
2020	MT-03	43	33	8	3	5	10	0	83	8	40
2020	MT-05	32	39	15	4	0	11	0	79	4	75
2020	MT-06	28	43	16	2	1	9	1	79	4	93
2020	MT-07	38	38	17	0	7	0	0	76	7	29
2019	MT	29	39	14	5	2	10	1	77	7	258
2019	MT-03	31	25	16	4	2	18	4	73	8	51
2019	MT-05	30	42	16	7	0	4	0	76	8	69
2019	MT-06	22	44	13	4	3	13	1	77	9	95
2019	MT-07	38	41	17	0	0	3	0	82	0	29
2018	MT	28	38	18	4	0	9	1	74	5	247
2018	MT-03	32	40	10	6	0	8	4	82	7	50
2018	MT-05	17	40	29	5	2	8	0	62	7	63
2018	MT-06	25	39	20	3	0	11	1	73	4	89
2018	MT-07	38	40	11	0	0	11	0	88	0	27
2017	MT	25	39	18	3	2	13	2	74	6	309
2017	MT-02	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	36	14	6	4	9	3	72	12	77
2017	MT-05	23	37	17	4	3	12	4	71	8	75
2017	MT-06	19	43	18	0	2	19	0	75	2	103
2017	MT-07	30	40	30	0	0	0	0	70	0	30
2014	MT	30	38	14	2	1	15	1	80	4	358
2014	MT-02	52	24	7	0	3	14	0	88	4	29
2014	MT-03	25	39	15	3	0	14	4	78	3	79
2014	MT-05	33	33	14	0	2	17	0	80	3	90
2014	MT-06	23	42	14	4	0	16	1	79	5	117
2014	MT-07	33	39	12	3	0	13	0	82	4	31

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	7	93	257
2020	MT-01	0	100	10
2020	MT-02	0	100	10
2020	MT-03	8	93	40
2020	MT-05	5	95	74
2020	MT-06	9	91	91
2020	MT-07	7	93	29

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	7	93	258
2020	MT-01	0	100	10
2020	MT-02	0	100	10
2020	MT-03	21	79	39
2020	MT-05	3	97	75
2020	MT-06	8	92	92
2020	MT-07	7	93	29
2019	MT	8	92	257
2019	MT-03	14	86	51
2019	MT-05	3	97	69
2019	MT-06	9	91	94
2019	MT-07	10	90	29
2017	MT	13	87	310
2017	MT-02	0	100	15
2017	MT-03	22	78	77
2017	MT-05	11	89	76
2017	MT-06	14	86	103
2014	MT	12	88	357
2014	MT-02	0	100	28
2014	MT-03	16	84	79
2014	MT-05	8	92	90
2014	MT-06	14	86	117
2014	MT-07	16	84	31

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	32	68	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	53	47	19
2019	MT	84	16	22
2017	MT	75	25	40
2017	MT-03	81	19	16
2017	MT-06	71	29	14
2014	MT	83	17	42
2014	MT-03	85	15	13
2014	MT-06	81	19	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	60	0	20	20	0	60	20	10
2019	MT	58	36	0	0	6	94	6	17
2017	MT	44	46	3	7	0	90	7	30
2017	MT-03	31	54	8	8	0	85	8	13
2017	MT-06	40	50	0	10	0	90	10	10
2014	MT	69	20	0	9	3	89	11	35
2014	MT-03	73	0	0	27	0	73	27	11
2014	MT-06	69	23	0	0	8	92	8	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	38	42	6	4	1	5	5	88	5	260
2020	MT-01	60	10	10	10	0	0	10	78	11	10
2020	MT-02	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2020	MT-03	38	38	3	5	0	13	5	91	6	40
2020	MT-05	33	48	8	3	0	4	4	89	3	75
2020	MT-06	40	42	4	4	2	2	5	89	7	93
2020	MT-07	38	45	7	3	0	3	3	89	4	29

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	27	35	16	11	7	4	65	19	259
2020	MT-01	50	30	0	0	0	20	100	0	10
2020	MT-02	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2020	MT-03	28	30	18	10	8	8	62	19	40
2020	MT-05	22	29	19	16	9	4	54	26	75
2020	MT-06	32	39	12	10	7	1	72	16	92
2020	MT-07	21	45	21	7	3	3	68	11	29

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	25	49	10	12	4	73	16	260
2020	MT-01	50	30	20	0	0	80	0	10
2020	MT-02	40	40	10	10	0	80	10	10
2020	MT-03	33	35	10	15	8	68	23	40
2020	MT-05	25	51	11	13	0	76	13	75
2020	MT-06	25	51	6	13	5	75	18	93
2020	MT-07	3	59	21	7	10	62	17	29

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	24	40	17	14	5	0	64	19	259
2020	MT-01	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-02	30	10	40	10	10	0	40	20	10
2020	MT-03	30	35	13	13	10	0	65	23	40
2020	MT-05	17	49	15	16	3	0	66	19	74
2020	MT-06	27	38	15	14	5	1	65	19	93
2020	MT-07	3	45	31	14	7	0	48	21	29

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	18	44	19	14	5	62	19	259
2020	MT-01	40	40	20	0	0	80	0	10
2020	MT-02	20	20	20	30	10	40	40	10
2020	MT-03	25	33	23	15	5	58	20	40
2020	MT-05	18	43	21	14	4	61	18	74
2020	MT-06	18	45	14	16	6	64	22	93
2020	MT-07	3	59	28	7	3	62	10	29

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	34	42	13	7	2	1	1	78	9	257
2020	MT-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	38	35	8	13	5	3	0	74	18	40
2020	MT-05	30	46	14	7	1	0	3	78	8	74
2020	MT-06	36	43	10	7	1	2	0	81	9	91
2020	MT-07	10	48	38	3	0	0	0	59	3	29

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	70	21	3	1	3	2	96	1	259
2020	MT-01	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-02	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-03	70	20	3	0	8	0	97	0	40
2020	MT-05	56	31	4	1	4	4	95	1	75
2020	MT-06	78	14	3	0	3	1	97	0	92
2020	MT-07	62	31	7	0	0	0	93	0	29

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	43	39	9	5	1	2	0	85	7	258
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2020	MT-03	40	35	10	13	0	3	0	77	13	40
2020	MT-05	36	44	11	7	1	1	0	81	8	75
2020	MT-06	47	38	8	3	0	3	1	89	3	93
2020	MT-07	41	48	7	4	0	0	0	89	4	27

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	46	37	6	7	2	2	0	85	8	260
2020	MT-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	30	50	0	0	10	10	0	89	11	10
2020	MT-03	43	40	5	3	5	5	0	87	8	40
2020	MT-05	43	37	11	7	1	1	0	81	8	75
2020	MT-06	50	36	6	8	0	0	1	86	8	93
2020	MT-07	38	48	0	14	0	0	0	86	14	29

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	42	34	10	8	3	2	77	12	259
2020	MT-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2020	MT-03	43	33	8	13	5	0	75	18	40
2020	MT-05	34	37	15	14	1	0	70	15	74
2020	MT-06	44	31	10	7	4	3	78	12	93
2020	MT-07	38	41	14	0	3	3	82	4	29

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	71	29	106
2020	MT-05	26	74	23
2020	MT-06	78	22	54
2020	MT-07	93	7	27

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	11	31	23	25	11	0	0	41	36	75
2020	MT-06	14	31	17	29	10	0	0	45	38	42

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	36	48	8	6	1	1	84	7	259
2020	MT-01	70	10	0	0	10	10	89	11	10
2020	MT-02	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2020	MT-03	30	58	8	3	0	3	90	3	40
2020	MT-05	32	47	11	9	0	0	80	9	74
2020	MT-06	42	43	8	6	1	0	85	7	93
2020	MT-07	34	59	3	3	0	0	93	3	29
2019	MT	23	45	20	8	2	2	69	11	257
2019	MT-03	18	41	22	14	6	0	59	20	51
2019	MT-05	26	39	22	10	1	1	66	12	69
2019	MT-06	21	47	22	6	2	1	69	9	94
2019	MT-07	24	66	3	3	0	3	93	4	29
2018	MT	23	47	18	8	2	2	71	10	250
2018	MT-03	24	49	16	4	4	2	75	8	49
2018	MT-05	25	38	20	8	6	3	65	15	64
2018	MT-06	19	51	19	11	0	1	71	11	92
2018	MT-07	36	42	22	0	0	0	78	0	27
2017	MT	13	44	23	12	6	3	59	18	310
2017	MT-02	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2017	MT-03	9	44	22	16	5	4	55	22	77
2017	MT-05	16	30	26	13	11	4	48	25	76
2017	MT-06	15	50	20	9	4	2	66	14	103
2017	MT-07	10	60	19	7	3	0	70	10	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	33	37	14	11	4	2	71	15	259
2020	MT-01	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2020	MT-02	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2020	MT-03	40	40	3	5	5	8	86	11	40
2020	MT-05	31	36	19	12	3	0	67	15	75
2020	MT-06	32	41	11	13	3	0	73	16	92
2020	MT-07	31	28	17	14	7	3	61	21	29

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	45	34	11	3	2	3	1	82	6	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	MT-03	40	43	3	3	5	8	0	89	8	40
2020	MT-05	41	32	12	7	1	4	3	78	9	75
2020	MT-06	50	33	9	2	2	2	1	86	4	93
2020	MT-07	38	31	28	3	0	0	0	69	3	29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	29	38	17	11	4	2	0	68	15	260
2020	MT-01	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	MT-02	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	MT-03	38	35	8	13	5	3	0	74	18	40
2020	MT-05	26	37	20	11	4	1	0	65	15	75
2020	MT-06	27	37	18	11	5	2	0	65	16	93
2020	MT-07	17	48	24	10	0	0	0	66	10	29
2019	MT	16	45	19	11	8	1	0	61	20	257
2019	MT-03	14	39	16	16	14	2	0	54	30	51
2019	MT-05	19	39	25	9	9	0	0	58	17	69
2019	MT-06	13	48	18	12	9	1	0	61	20	94
2019	MT-07	14	62	14	7	0	0	3	79	7	29
2018	MT	19	37	26	12	5	1	0	56	18	250
2018	MT-03	10	43	24	10	10	2	0	54	21	49
2018	MT-05	25	20	33	14	6	2	0	46	21	64
2018	MT-06	17	44	22	13	4	0	0	61	17	92
2018	MT-07	24	36	22	15	0	4	0	62	15	27
2017	MT	13	42	22	14	7	2	1	56	22	310
2017	MT-02	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	13	35	21	18	8	4	1	51	27	77
2017	MT-05	18	37	26	8	11	0	0	55	18	76
2017	MT-06	11	44	19	16	8	2	1	56	25	103
2017	MT-07	7	60	20	10	3	0	0	66	13	30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	9	53	9	24	4	1	0	63	28	106
2020	MT-05	13	39	4	39	4	0	0	52	43	23
2020	MT-06	9	46	17	20	6	2	0	57	26	54
2020	MT-07	7	74	0	19	0	0	0	81	19	27
2019	MT	9	35	23	21	10	1	2	45	31	121
2019	MT-05	3	32	15	35	12	3	0	36	48	34
2019	MT-06	12	25	32	18	11	0	4	38	29	57

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	24	30	23	9	12	2	55	22	259
2020	MT-01	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2020	MT-02	10	40	30	10	10	0	50	20	10
2020	MT-03	15	18	38	13	15	3	33	28	40
2020	MT-05	14	37	19	13	16	1	51	30	74
2020	MT-06	27	31	23	9	9	2	59	18	93
2020	MT-07	45	31	14	0	10	0	76	10	29

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	15	33	20	16	17	0	0	48	33	260
2020	MT-01	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-02	0	40	30	20	10	0	0	40	30	10
2020	MT-03	10	25	28	20	18	0	0	35	38	40
2020	MT-05	12	27	21	21	18	0	0	39	40	75
2020	MT-06	18	36	14	13	18	0	0	55	31	93
2020	MT-07	10	38	28	7	17	0	0	48	24	29
2019	MT	10	24	23	18	25	0	0	34	43	258
2019	MT-03	8	12	22	22	37	0	0	20	59	51
2019	MT-05	9	25	20	19	28	0	0	33	46	69
2019	MT-06	12	29	23	14	22	0	0	41	36	95
2019	MT-07	14	31	21	14	17	0	3	46	32	29
2018	MT	3	18	25	16	37	0	0	21	53	251
2018	MT-03	2	8	22	20	48	0	0	10	68	50
2018	MT-05	6	13	19	22	41	0	0	19	63	64
2018	MT-06	1	30	35	8	25	0	1	32	33	92
2018	MT-07	6	11	22	18	44	0	0	16	62	27
2017	MT	6	15	17	21	41	1	0	21	62	309
2017	MT-02	7	0	47	13	33	0	0	7	47	15
2017	MT-03	4	5	12	22	55	1	0	9	79	76
2017	MT-05	3	22	18	14	41	1	0	25	56	76
2017	MT-06	10	20	16	26	27	0	0	30	54	103
2017	MT-07	7	10	20	23	40	0	0	17	63	30

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	12	33	24	18	13	0	44	32	260
2020	MT-01	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2020	MT-02	0	50	30	10	10	0	50	20	10
2020	MT-03	10	53	23	5	10	0	63	15	40
2020	MT-05	13	33	21	17	15	0	47	32	75
2020	MT-06	11	28	29	17	15	0	39	32	93
2020	MT-07	7	10	17	48	17	0	17	66	29
2019	MT	11	27	34	19	9	0	38	28	258
2019	MT-03	10	25	41	16	8	0	35	24	51
2019	MT-05	12	38	32	13	6	0	49	19	69
2019	MT-06	13	20	33	22	13	0	33	35	95
2019	MT-07	3	17	45	21	10	3	21	32	29
2018	MT	7	31	30	19	13	0	38	32	251
2018	MT-03	8	30	34	20	8	0	38	28	50
2018	MT-05	13	33	23	25	6	0	45	31	64
2018	MT-06	3	37	31	11	17	0	40	28	92
2018	MT-07	7	16	36	25	15	0	24	40	27
2017	MT	8	32	32	17	10	1	40	28	309
2017	MT-02	20	20	27	20	13	0	40	33	15
2017	MT-03	13	34	29	18	4	3	48	23	77
2017	MT-05	5	39	25	22	8	0	45	30	76
2017	MT-06	6	33	36	12	12	1	39	24	102
2017	MT-07	7	16	37	13	27	0	23	40	30

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	30	36	17	11	3	0	3	68	14	258
2020	MT-01	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	MT-03	28	48	10	8	3	3	3	79	11	40
2020	MT-05	33	33	16	11	1	0	5	70	13	73
2020	MT-06	31	36	19	11	2	0	1	68	13	93
2020	MT-07	3	31	34	21	10	0	0	34	31	29
2019	MT	23	41	22	8	5	0	2	65	13	258
2019	MT-03	22	49	16	6	4	0	4	73	10	51
2019	MT-05	30	43	20	3	1	0	1	75	4	69
2019	MT-06	23	37	20	12	8	0	0	60	20	95
2019	MT-07	3	38	45	7	3	0	3	43	11	29
2018	MT	20	41	23	7	7	0	2	63	14	250
2018	MT-03	22	48	18	6	4	2	0	71	10	50
2018	MT-05	35	24	25	8	5	0	3	61	13	63
2018	MT-06	15	49	20	4	9	0	2	66	13	92
2018	MT-07	7	46	25	15	7	0	0	53	22	27
2017	MT	25	40	19	8	6	0	3	66	15	310
2017	MT-02	33	27	27	0	7	0	7	64	7	15
2017	MT-03	36	34	12	6	4	0	8	76	11	77
2017	MT-05	32	45	17	4	3	0	0	76	7	76
2017	MT-06	16	45	17	13	9	0	1	61	22	103
2017	MT-07	13	36	27	17	7	0	0	50	23	30

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	13	28	24	16	17	0	2	42	34	258
2020	MT-01	70	0	0	0	0	10	20	100	0	10
2020	MT-02	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2020	MT-03	10	30	43	8	8	0	3	41	15	40
2020	MT-05	15	33	16	22	14	0	0	48	36	73
2020	MT-06	10	30	21	17	20	0	1	40	38	93
2020	MT-07	3	21	24	21	31	0	0	24	52	29
2019	MT	6	19	27	22	24	0	1	26	47	257
2019	MT-03	6	18	20	25	27	0	4	24	55	51
2019	MT-05	7	22	34	24	13	0	0	29	37	68
2019	MT-06	6	17	29	19	28	0	0	23	47	95
2019	MT-07	0	14	28	24	31	0	3	14	57	29
2018	MT	6	17	32	24	19	0	1	23	44	248
2018	MT-03	8	20	28	16	22	2	4	30	40	50
2018	MT-05	11	21	32	19	15	0	2	33	34	62
2018	MT-06	3	17	33	27	20	0	0	21	47	92
2018	MT-07	4	4	43	30	19	0	0	8	49	26
2017	MT	12	27	22	18	20	1	1	39	38	310
2017	MT-02	27	47	0	20	7	0	0	73	27	15
2017	MT-03	13	30	22	10	18	3	4	46	31	77
2017	MT-05	16	25	22	18	18	0	0	41	37	76
2017	MT-06	9	25	23	19	22	0	1	34	42	103
2017	MT-07	3	23	20	23	30	0	0	26	54	30

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	32	32	16	12	5	0	3	66	17	260
2020	MT-01	50	20	0	0	0	10	20	100	0	10
2020	MT-02	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2020	MT-03	30	30	15	18	5	0	3	62	23	40
2020	MT-05	40	29	20	5	4	0	1	70	9	75
2020	MT-06	31	34	14	13	3	0	4	69	17	93
2020	MT-07	14	38	14	21	10	0	3	54	32	29
2019	MT	25	39	16	9	7	0	3	66	17	258
2019	MT-03	20	29	16	16	16	0	4	51	33	51
2019	MT-05	28	43	19	7	3	0	0	71	10	69
2019	MT-06	28	40	12	8	6	0	5	72	16	95
2019	MT-07	10	41	31	0	10	0	7	56	11	29
2018	MT	27	30	22	13	4	0	4	59	17	251
2018	MT-03	20	20	26	26	8	0	0	40	34	50
2018	MT-05	31	31	20	13	2	0	3	65	15	64
2018	MT-06	29	36	18	5	4	0	7	70	10	92
2018	MT-07	24	33	25	11	0	0	7	61	12	27
2017	MT	26	38	20	7	4	0	5	67	12	309
2017	MT-02	20	40	27	7	0	0	7	64	7	15
2017	MT-03	26	29	24	11	4	0	7	59	15	76
2017	MT-05	29	36	18	9	4	1	3	67	14	76
2017	MT-06	27	43	14	6	3	0	7	76	9	103
2017	MT-07	17	44	26	3	10	0	0	60	13	30

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	18	34	26	12	9	0	53	21	260
2020	MT-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2020	MT-02	10	20	50	0	20	0	30	20	10
2020	MT-03	25	28	30	8	10	0	53	18	40
2020	MT-05	16	36	28	9	11	0	52	20	75
2020	MT-06	16	39	23	16	5	0	55	22	93
2020	MT-07	17	28	21	17	17	0	45	34	29
2019	MT	18	36	26	10	10	1	55	20	258
2019	MT-03	18	22	31	12	18	0	39	29	51
2019	MT-05	14	46	26	9	4	0	61	13	69
2019	MT-06	20	38	21	9	11	1	59	20	95
2019	MT-07	14	31	41	3	7	3	46	11	29
2018	MT	14	34	28	12	11	0	49	23	250
2018	MT-03	12	16	32	24	16	0	28	40	50
2018	MT-05	16	39	22	9	14	0	55	23	64
2018	MT-06	13	40	28	8	10	1	53	18	91
2018	MT-07	24	36	29	11	0	0	60	11	27
2017	MT	19	39	23	11	6	1	59	18	309
2017	MT-02	20	27	33	20	0	0	47	20	15
2017	MT-03	22	30	23	16	6	3	53	23	77
2017	MT-05	13	47	24	8	8	0	61	16	76
2017	MT-06	20	41	21	10	6	1	62	16	103
2017	MT-07	28	45	21	7	0	0	72	7	29

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	26	27	18	12	9	0	9	57	22	259
2020	MT-01	50	10	10	10	0	10	10	75	13	10
2020	MT-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	MT-03	20	35	10	10	10	0	15	65	24	40
2020	MT-05	22	34	16	8	11	0	9	61	21	74
2020	MT-06	25	19	23	16	9	0	8	48	27	93
2020	MT-07	28	24	28	7	10	0	3	54	18	29

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	23	36	22	9	7	1	2	61	16	258
2020	MT-01	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2020	MT-03	28	35	15	5	10	3	5	68	16	40
2020	MT-05	19	43	26	9	3	0	0	62	12	75
2020	MT-06	22	34	20	13	9	1	1	57	22	91
2020	MT-07	14	34	31	10	10	0	0	48	21	29
2019	MT	14	38	27	10	9	1	1	53	19	258
2019	MT-03	8	25	27	22	12	4	2	35	35	51
2019	MT-05	20	49	16	9	6	0	0	70	14	69
2019	MT-06	12	36	33	11	9	0	0	47	20	95
2019	MT-07	7	48	34	0	7	0	3	57	7	29
2018	MT	13	35	29	15	6	0	0	49	22	249
2018	MT-03	12	40	36	10	0	0	2	53	10	50
2018	MT-05	11	41	19	20	9	0	0	52	30	64
2018	MT-06	13	33	28	17	9	0	0	46	26	91
2018	MT-07	11	31	40	11	7	0	0	42	18	27
2017	MT	20	36	26	11	5	1	2	57	17	308
2017	MT-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	26	27	29	8	5	1	4	56	14	77
2017	MT-05	23	40	20	9	7	1	0	64	16	75
2017	MT-06	11	38	29	15	6	0	2	50	21	102
2017	MT-07	17	43	30	7	3	0	0	60	10	30

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	19	34	26	11	7	1	1	54	19	257
2020	MT-01	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	MT-03	23	31	23	8	13	0	3	55	21	39
2020	MT-05	21	38	19	16	4	1	0	60	21	73
2020	MT-06	17	34	31	9	5	1	1	53	15	93
2020	MT-07	0	28	34	17	21	0	0	28	38	29
2019	MT	14	35	28	14	7	1	2	51	21	258
2019	MT-03	18	25	22	20	6	4	6	48	28	51
2019	MT-05	17	48	25	6	4	0	0	65	10	69
2019	MT-06	11	35	28	17	9	0	0	45	26	95
2019	MT-07	7	21	45	17	7	0	3	29	25	29
2018	MT	14	35	25	17	9	1	0	49	26	248
2018	MT-03	16	35	20	22	4	0	2	52	27	49
2018	MT-05	17	36	20	14	11	2	0	54	25	64
2018	MT-06	11	34	25	18	11	1	0	46	29	91
2018	MT-07	9	25	44	15	7	0	0	35	22	27
2017	MT	18	34	25	13	7	0	2	54	20	310
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	25	34	18	8	9	0	6	63	18	77
2017	MT-05	25	41	22	7	5	0	0	66	12	76
2017	MT-06	7	34	35	18	5	0	1	41	23	103
2017	MT-07	10	26	20	30	13	0	0	36	44	30

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	29	34	16	13	7	0	1	64	19	260
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-03	35	33	5	10	10	3	5	73	22	40
2020	MT-05	27	37	16	15	4	0	1	65	19	75
2020	MT-06	26	33	22	13	6	0	0	59	19	93
2020	MT-07	7	38	24	17	14	0	0	45	31	29
2019	MT	22	31	27	11	8	0	1	54	19	257
2019	MT-03	24	34	20	8	12	0	2	59	20	50
2019	MT-05	30	38	20	4	6	0	1	69	10	69
2019	MT-06	15	28	33	17	7	0	0	43	24	95
2019	MT-07	17	14	38	17	10	0	3	32	29	29
2018	MT	18	32	24	16	7	0	1	51	24	249
2018	MT-03	24	36	18	14	4	0	4	63	19	50
2018	MT-05	22	42	17	9	9	0	0	64	19	64
2018	MT-06	15	24	29	22	9	1	0	40	31	91
2018	MT-07	4	27	40	22	4	0	4	32	26	27
2017	MT	21	33	24	11	8	1	2	55	19	310
2017	MT-02	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	26	32	18	12	6	1	4	62	19	77
2017	MT-05	22	36	22	8	8	3	1	60	16	76
2017	MT-06	13	31	33	13	8	0	2	45	21	103
2017	MT-07	16	40	20	10	13	0	0	56	23	30

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	44	29	14	7	3	0	1	75	11	259
2020	MT-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-03	43	30	15	3	8	0	3	74	10	40
2020	MT-05	37	34	16	11	0	0	3	72	11	74
2020	MT-06	44	31	16	4	4	0	0	75	9	93
2020	MT-07	41	21	14	17	7	0	0	62	24	29
2019	MT	34	37	18	6	4	0	1	72	11	257
2019	MT-03	20	40	16	10	12	0	2	61	22	50
2019	MT-05	39	42	12	4	3	0	0	81	7	69
2019	MT-06	36	33	22	6	3	0	0	68	9	95
2019	MT-07	34	38	21	3	0	0	3	75	4	29

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	25	37	20	11	5	2	63	16	259
2020	MT-01	40	50	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	40	20	0	30	10	0	60	40	10
2020	MT-03	38	35	15	3	8	3	74	10	40
2020	MT-05	14	41	19	18	7	3	56	25	74
2020	MT-06	23	40	25	10	3	0	63	13	93
2020	MT-07	34	17	34	10	3	0	52	14	29

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	15	33	27	13	11	0	1	49	24	260
2020	MT-01	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10
2020	MT-02	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10
2020	MT-03	25	33	20	5	15	0	3	59	21	40
2020	MT-05	20	33	24	12	9	0	1	54	22	75
2020	MT-06	13	31	31	15	10	0	0	44	25	93
2020	MT-07	0	28	34	17	21	0	0	28	38	29
2019	MT	20	33	26	13	6	1	1	54	19	256
2019	MT-03	25	20	27	16	8	2	2	47	24	51
2019	MT-05	24	41	28	4	1	1	0	66	6	68
2019	MT-06	19	33	22	16	10	0	0	52	26	94
2019	MT-07	7	28	31	28	3	0	3	36	32	29
2018	MT	14	43	21	13	9	0	0	57	22	246
2018	MT-03	12	40	22	16	6	2	2	54	23	50
2018	MT-05	22	36	33	3	6	0	0	58	9	64
2018	MT-06	12	44	15	16	12	0	0	56	28	89
2018	MT-07	4	56	15	25	0	0	0	60	25	27
2017	MT	15	36	30	11	5	0	3	53	16	310
2017	MT-02	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	MT-03	23	40	25	6	1	0	4	66	8	77
2017	MT-05	17	39	25	9	7	1	1	58	16	76
2017	MT-06	11	32	34	16	5	0	3	44	21	103
2017	MT-07	10	30	37	10	10	0	3	41	21	30

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	39	38	13	5	5	0	0	77	10	259
2020	MT-03	28	40	15	8	8	0	3	69	15	40
2020	MT-05	37	38	11	7	7	0	0	76	13	75
2020	MT-06	41	37	14	6	2	0	0	78	9	93
2020	MT-07	34	45	14	0	7	0	0	79	7	29
2019	MT	42	34	13	4	4	0	2	78	9	257
2019	MT-03	28	32	20	10	6	0	4	63	17	50
2019	MT-05	45	43	6	1	3	0	1	90	4	69
2019	MT-06	45	31	14	5	4	0	1	77	10	95
2019	MT-07	45	34	10	0	7	0	3	82	7	29
2018	MT	38	38	12	8	4	0	1	77	11	248
2018	MT-03	34	32	16	10	6	0	2	67	16	50
2018	MT-05	43	32	17	6	2	0	0	75	8	63
2018	MT-06	36	43	8	10	3	0	0	79	13	91
2018	MT-07	36	46	7	4	0	4	4	88	4	27
2017	MT	41	39	12	4	1	0	2	82	6	309
2017	MT-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	45	30	17	5	1	0	1	76	7	77
2017	MT-05	36	43	11	7	1	0	3	81	8	76
2017	MT-06	40	41	12	4	2	0	2	82	6	103
2017	MT-07	48	42	7	0	0	0	3	93	0	29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	15	44	20	12	9	1	60	20	259
2020	MT-01	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-02	10	70	0	10	10	0	80	20	10
2020	MT-03	15	33	33	10	8	3	49	18	40
2020	MT-05	16	45	20	11	8	0	61	19	75
2020	MT-06	13	45	17	13	11	1	58	24	92
2020	MT-07	14	41	24	14	7	0	55	21	29

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	62	20	7	4	0	1	6	88	5	257
2020	MT-03	50	23	13	3	0	0	13	83	3	40
2020	MT-05	65	19	8	4	0	1	3	88	4	74
2020	MT-06	64	20	3	4	1	1	5	91	6	92
2020	MT-07	66	17	10	3	0	0	3	86	4	29
2019	MT	70	16	5	1	1	2	5	93	2	258
2019	MT-03	49	22	8	2	2	4	14	86	5	51
2019	MT-05	74	22	0	1	0	3	0	99	1	69
2019	MT-06	76	12	7	1	2	0	2	89	3	95
2019	MT-07	76	10	3	0	0	0	10	96	0	29
2018	MT	61	21	8	3	2	2	3	86	6	248
2018	MT-03	45	24	16	2	2	2	8	77	5	49
2018	MT-05	66	13	11	6	2	2	2	81	8	64
2018	MT-06	63	27	4	3	0	1	1	92	3	91
2018	MT-07	67	18	0	0	4	4	7	96	4	27

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	81	7	4	2	1	1	5	93	2	258
2020	MT-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-03	74	8	5	0	3	0	10	91	3	39
2020	MT-05	77	11	4	3	0	0	5	93	3	74
2020	MT-06	83	4	4	2	1	2	3	92	3	93
2020	MT-07	86	10	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	MT	75	14	4	2	2	0	4	92	4	257
2019	MT-03	76	6	4	0	4	2	8	91	4	51
2019	MT-05	72	17	3	1	3	0	3	93	4	69
2019	MT-06	76	15	4	2	2	0	1	91	4	94
2019	MT-07	72	17	3	0	0	0	7	96	0	29
2018	MT	69	19	5	1	1	0	5	92	3	247
2018	MT-03	57	24	6	0	6	0	6	87	7	49
2018	MT-05	72	17	5	2	0	0	5	93	2	64
2018	MT-06	72	20	4	0	0	0	3	95	0	90
2018	MT-07	71	11	4	7	0	0	7	88	8	27
2017	MT	78	11	4	2	2	0	2	92	4	310
2017	MT-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	74	14	1	4	1	1	4	93	5	77
2017	MT-05	71	12	8	3	3	0	4	86	5	76
2017	MT-06	82	10	4	1	2	0	1	93	3	103
2017	MT-07	84	10	6	0	0	0	0	94	0	30

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	56	28	8	2	3	0	2	86	6	258
2020	MT-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	61	18	5	5	5	0	5	83	11	38
2020	MT-05	45	35	11	4	0	0	5	84	4	75
2020	MT-06	58	29	8	0	4	1	0	88	4	93
2020	MT-07	55	31	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	MT	44	34	12	4	4	0	1	80	8	258
2019	MT-03	43	29	16	4	8	0	0	73	12	51
2019	MT-05	41	39	13	4	3	0	0	80	7	69
2019	MT-06	43	35	14	3	3	0	2	80	6	95
2019	MT-07	48	38	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	MT	42	35	14	6	2	0	0	77	9	250
2018	MT-03	31	43	16	4	6	0	0	73	10	49
2018	MT-05	44	31	14	8	3	0	0	75	11	64
2018	MT-06	44	32	15	8	1	0	0	76	9	92
2018	MT-07	47	35	11	4	0	0	4	85	4	27
2017	MT	48	36	11	2	1	0	2	86	3	310
2017	MT-02	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	MT-03	39	43	10	3	1	1	3	85	4	77
2017	MT-05	47	39	9	1	3	0	0	87	4	76
2017	MT-06	54	31	12	2	0	0	2	86	2	103
2017	MT-07	53	30	13	0	3	0	0	83	3	30

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	60	27	5	3	2	0	3	90	5	260
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	58	28	5	8	0	0	3	87	8	40
2020	MT-05	49	36	5	4	0	0	5	90	4	75
2020	MT-06	66	21	4	2	3	1	2	90	6	93
2020	MT-07	55	31	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	MT	61	26	9	1	2	0	2	88	4	257
2019	MT-03	63	18	14	0	4	0	2	82	4	51
2019	MT-05	62	28	7	0	1	0	1	91	1	69
2019	MT-06	61	27	5	3	3	0	1	88	6	94
2019	MT-07	55	34	7	0	0	0	3	93	0	29
2018	MT	52	32	12	2	2	0	0	83	5	250
2018	MT-03	40	36	20	0	4	0	0	76	4	50
2018	MT-05	50	31	13	3	3	0	0	81	6	64
2018	MT-06	57	33	5	3	1	0	0	90	4	91
2018	MT-07	46	22	25	4	4	0	0	67	7	27
2017	MT	59	24	9	3	2	0	3	85	5	310
2017	MT-02	80	0	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	MT-03	48	29	10	5	1	1	5	82	7	77
2017	MT-05	54	26	13	3	3	0	1	81	5	76
2017	MT-06	62	24	7	2	3	0	2	88	5	103
2017	MT-07	77	17	3	3	0	0	0	93	3	30

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	57	15	6	2	2	0	18	88	5	259
2020	MT-01	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	50	0	0	0	0	0	50	100	0	10
2020	MT-03	58	0	3	3	0	0	38	92	4	40
2020	MT-05	55	20	4	1	0	0	19	93	2	74
2020	MT-06	60	14	6	3	2	1	13	86	6	93
2020	MT-07	45	31	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	MT	52	19	7	1	1	0	19	89	2	257
2019	MT-03	59	6	2	0	0	2	31	97	0	51
2019	MT-05	55	23	3	1	0	0	17	95	2	69
2019	MT-06	54	17	9	1	1	0	18	87	3	94
2019	MT-07	28	41	21	3	3	0	3	71	7	29
2018	MT	49	22	8	2	1	0	19	87	3	250
2018	MT-03	51	16	2	0	0	0	31	97	0	49
2018	MT-05	50	22	5	0	0	0	23	94	0	64
2018	MT-06	51	24	7	3	0	0	15	88	4	92
2018	MT-07	33	31	22	7	7	0	0	64	15	27
2017	MT	54	20	5	2	0	0	17	91	3	309
2017	MT-02	67	7	0	0	0	0	27	100	0	15
2017	MT-03	52	13	4	0	1	1	29	93	2	77
2017	MT-05	51	24	1	3	0	0	21	95	3	76
2017	MT-06	62	20	5	2	0	0	11	92	2	102
2017	MT-07	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	63	23	7	3	1	0	4	89	4	260
2020	MT-01	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	58	18	10	5	0	0	10	83	6	40
2020	MT-05	63	25	4	3	0	0	5	93	3	75
2020	MT-06	64	23	8	3	0	1	1	89	3	93
2020	MT-07	62	24	3	3	7	0	0	86	10	29
2019	MT	59	26	7	2	1	0	4	89	4	256
2019	MT-03	55	22	6	2	4	2	10	87	7	51
2019	MT-05	57	29	6	4	1	0	1	88	6	68
2019	MT-06	60	28	7	1	0	0	3	91	1	95
2019	MT-07	62	24	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	53	32	7	3	2	0	4	88	5	250
2018	MT-03	50	28	6	2	4	0	10	87	7	50
2018	MT-05	55	28	9	3	2	0	3	85	5	64
2018	MT-06	51	37	8	1	1	0	2	90	2	91
2018	MT-07	53	25	7	11	0	0	4	81	11	27
2017	MT	59	26	5	3	1	1	6	91	4	308
2017	MT-02	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2017	MT-03	55	24	7	1	1	3	9	90	3	76
2017	MT-05	58	24	8	7	1	1	1	84	8	76
2017	MT-06	62	26	2	2	1	0	7	95	3	103
2017	MT-07	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	77	15	3	1	1	0	3	95	2	260
2020	MT-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	63	18	8	3	0	0	10	89	3	40
2020	MT-05	77	17	3	0	0	0	3	97	0	75
2020	MT-06	80	13	1	1	2	1	2	96	3	93
2020	MT-07	90	7	0	3	0	0	0	97	3	29
2019	MT	78	14	3	1	0	1	3	96	1	257
2019	MT-03	71	16	6	0	0	4	4	94	0	51
2019	MT-05	77	14	4	3	0	0	1	93	3	69
2019	MT-06	80	17	0	0	0	0	3	100	0	94
2019	MT-07	90	3	0	3	0	0	3	96	4	29
2018	MT	76	14	4	1	0	0	4	94	1	251
2018	MT-03	64	20	6	2	0	2	6	91	2	50
2018	MT-05	75	11	5	3	0	0	6	92	3	64
2018	MT-06	80	16	2	0	0	0	2	98	0	92
2018	MT-07	93	4	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	MT	72	18	4	1	1	2	3	94	2	310
2017	MT-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	65	16	5	4	0	4	6	90	4	77
2017	MT-05	70	22	5	1	0	0	1	93	1	76
2017	MT-06	76	19	1	0	1	1	2	98	1	103
2017	MT-07	87	7	3	0	0	3	0	97	0	30

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	41	36	14	5	3	0	1	77	9	258
2020	MT-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2020	MT-03	40	38	10	5	3	0	5	82	8	40
2020	MT-05	39	37	14	8	3	0	0	76	11	74
2020	MT-06	39	37	14	4	4	1	0	77	9	92
2020	MT-07	38	45	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	MT	44	38	13	2	3	0	1	82	5	256
2019	MT-03	33	35	25	2	2	0	2	70	4	51
2019	MT-05	43	41	10	3	3	0	0	84	6	68
2019	MT-06	48	37	9	2	4	0	0	85	6	94
2019	MT-07	45	41	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	37	37	20	4	1	0	2	75	5	251
2018	MT-03	26	38	26	6	0	0	4	67	6	50
2018	MT-05	44	30	22	2	2	0	2	75	3	64
2018	MT-06	33	42	21	4	0	0	0	75	4	92
2018	MT-07	49	33	7	7	0	0	4	85	8	27
2017	MT	43	35	15	3	2	0	1	79	6	309
2017	MT-02	33	53	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	40	35	18	4	3	0	0	75	6	77
2017	MT-05	50	30	16	1	1	0	1	81	3	76
2017	MT-06	44	33	14	4	4	0	2	78	8	103
2017	MT-07	52	31	17	0	0	0	0	83	0	29

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	15	48	25	8	4	0	63	12	260
2020	MT-01	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2020	MT-02	10	40	40	10	0	0	50	10	10
2020	MT-03	8	50	35	5	0	3	59	5	40
2020	MT-05	17	42	24	12	4	0	60	16	75
2020	MT-06	17	48	24	6	4	0	66	11	93
2020	MT-07	10	55	10	14	10	0	66	24	29

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	11	35	34	15	5	0	46	20	259
2020	MT-01	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	10	30	50	0	10	0	40	10	10
2020	MT-03	10	45	25	18	3	0	55	20	40
2020	MT-05	11	38	34	14	4	0	48	18	74
2020	MT-06	11	29	40	18	2	0	40	20	93
2020	MT-07	7	28	31	17	17	0	34	34	29
2019	MT	9	37	35	14	4	0	46	18	258
2019	MT-03	8	41	29	16	6	0	49	22	51
2019	MT-05	10	45	35	7	3	0	55	10	69
2019	MT-06	11	33	38	14	4	1	44	18	95
2019	MT-07	3	28	38	28	3	0	31	31	29
2018	MT	6	34	42	14	4	0	40	18	250
2018	MT-03	8	37	37	6	12	0	45	18	49
2018	MT-05	8	38	39	13	3	0	45	16	64
2018	MT-06	4	37	42	15	1	0	41	16	92
2018	MT-07	4	24	47	25	0	0	27	25	27
2017	MT	5	37	39	13	6	0	42	19	309
2017	MT-02	13	47	27	13	0	0	60	13	15
2017	MT-03	8	30	45	11	7	0	38	17	76
2017	MT-05	3	47	33	12	5	0	50	17	76
2017	MT-06	2	38	42	13	5	1	40	18	103
2017	MT-07	9	20	40	23	7	0	30	30	30

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	10	19	40	23	8	0	0	31	29	260
2020	MT-01	0	10	10	50	30	0	0	80	10	10
2020	MT-02	20	0	60	10	10	0	0	20	20	10
2020	MT-03	8	18	40	30	5	0	0	35	25	40
2020	MT-05	7	25	39	24	5	0	0	29	32	75
2020	MT-06	11	15	44	19	11	0	0	30	26	93
2020	MT-07	24	28	24	24	0	0	0	24	52	29
2019	MT	7	20	48	18	7	0	0	25	27	255
2019	MT-03	10	20	47	14	8	0	0	22	31	49
2019	MT-05	6	16	57	14	7	0	0	22	22	69
2019	MT-06	7	20	45	17	11	0	0	27	27	95
2019	MT-07	7	21	39	29	0	0	4	30	30	28
2018	MT	6	22	43	21	7	0	0	29	28	247
2018	MT-03	6	29	41	16	6	2	0	23	35	49
2018	MT-05	5	16	52	22	6	0	0	28	20	64
2018	MT-06	6	18	42	25	10	0	0	35	23	90
2018	MT-07	4	36	29	25	6	0	0	31	40	27
2017	MT	6	18	47	24	6	0	0	30	24	309
2017	MT-02	7	20	47	20	7	0	0	27	27	15
2017	MT-03	8	18	42	27	5	0	0	32	26	77
2017	MT-05	4	17	47	25	7	0	0	32	21	76
2017	MT-06	4	18	49	25	5	0	0	30	22	102
2017	MT-07	10	20	44	19	7	0	0	26	30	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	53	31	16	0	37	63	260
2020	MT-01	20	50	20	10	71	29	10
2020	MT-02	50	30	20	0	38	63	10
2020	MT-03	58	30	13	0	34	66	40
2020	MT-05	63	24	13	0	27	73	75
2020	MT-06	45	37	18	0	45	55	93
2020	MT-07	62	24	14	0	28	72	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	17	83	138
2020	MT-03	9	91	23
2020	MT-05	11	89	47
2020	MT-06	12	88	42
2020	MT-07	33	67	18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	36	21	16	10	8	0	9	63	20	260
2020	MT-01	70	0	0	0	0	0	30	100	0	10
2020	MT-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	10
2020	MT-03	20	25	18	18	10	0	10	50	31	40
2020	MT-05	37	19	20	13	7	1	2	58	21	75
2020	MT-06	34	26	13	8	10	0	9	67	19	93
2020	MT-07	34	17	24	7	10	0	7	56	19	29
2019	MT	33	23	16	12	13	0	4	58	26	257
2019	MT-03	24	27	18	16	10	0	6	54	27	51
2019	MT-05	25	30	14	13	17	0	0	55	30	69
2019	MT-06	36	16	17	11	14	0	6	56	26	94
2019	MT-07	34	24	17	10	14	0	0	59	24	29
2018	MT	29	20	14	13	17	1	5	52	33	251
2018	MT-03	20	18	16	16	22	4	4	41	41	50
2018	MT-05	30	20	11	16	20	0	3	52	37	64
2018	MT-06	34	21	14	10	13	0	9	60	25	92
2018	MT-07	36	18	15	16	15	0	0	54	31	27

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	5	17	10	23	38	1	5	24	65	138
2020	MT-03	0	17	9	9	57	4	4	19	71	23
2020	MT-05	4	23	6	23	36	0	6	30	64	47
2020	MT-06	2	14	7	29	43	0	5	18	75	42
2020	MT-07	6	11	22	33	22	0	6	18	59	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	4	9	10	26	47	1	4	13	77	138
2020	MT-03	0	13	4	22	57	4	0	14	82	23
2020	MT-05	2	4	9	32	51	0	2	7	85	47
2020	MT-06	2	10	10	21	50	0	7	13	77	42
2020	MT-07	0	11	22	33	28	0	6	12	65	18

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MT

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel