Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	39	11	8	3	0	79	11	3035
2020	IS-01	51	39	4	6	0	0	90	6	39
2020	IS-02	40	36	13	7	4	0	76	11	227
2020	IS-03	41	38	10	8	3	0	79	11	636
2020	IS-04	38	41	12	7	3	0	79	9	950
2020	IS-05	38	41	11	7	4	0	78	11	705
2020	IS-06	43	37	7	10	3	0	80	13	425
2019	IS	40	39	10	8	4	0	79	11	2994
2019	IS-01	25	60	5	4	5	0	85	10	20
2019	IS-02	42	33	12	8	5	0	75	13	243
2019	IS-03	38	40	10	7	4	0	78	12	638
2019	IS-04	40	40	10	6	3	0	80	10	904
2019	IS-05	38	39	10	9	3	0	77	13	716
2019	IS-06	45	36	9	7	3	0	82	10	384
2018	IS	35	43	10	8	4	0	78	12	2646
2018	IS-01	46	38	9	3	4	0	84	7	24
2018	IS-02	34	36	13	11	6	0	70	17	222
2018	IS-03	34	44	10	8	4	0	78	12	560
2018	IS-04	33	45	11	8	3	0	78	11	806
2018	IS-05	35	42	11	8	4	0	77	12	608
2018	IS-06	43	42	7	6	3	0	84	9	355
2017	IS	34	46	8	8	3	0	80	12	2617
2017	IS-02	29	45	11	8	7	0	74	15	215
2017	IS-03	31	47	10	8	3	0	78	12	578
2017	IS-04	34	47	8	8	3	0	81	12	840
2017	IS-05	33	47	8	8	3	1	81	11	595
2017	IS-06	41	42	5	9	3	0	84	12	330
2014	IS	28	45	11	10	5	0	74	16	2699
2014	IS-01	41	50	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	28	44	12	8	7	0	72	15	237
2014	IS-03	26	47	11	9	7	0	73	16	584
2014	IS-04	27	43	12	12	5	0	70	18	835
2014	IS-05	32	44	10	10	4	0	76	14	622
2014	IS-06	32	47	9	9	3	0	79	13	360

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	42	34	10	9	4	0	77	13	3028
2020	IS-01	51	39	5	3	3	0	90	6	39
2020	IS-02	43	34	7	9	7	0	77	16	227
2020	IS-03	45	31	10	8	5	0	76	14	638
2020	IS-04	40	37	11	9	3	0	77	12	945
2020	IS-05	41	35	11	10	4	0	76	14	706
2020	IS-06	45	32	9	10	3	0	78	14	421
2019	IS	39	36	11	9	6	0	75	14	2986
2019	IS-01	15	52	4	17	11	0	67	28	20
2019	IS-02	39	33	13	10	6	0	72	15	244
2019	IS-03	40	32	13	8	7	0	72	15	639
2019	IS-04	40	38	9	8	5	0	77	13	899
2019	IS-05	39	36	11	10	5	0	74	15	711
2019	IS-06	44	37	8	7	5	0	80	12	384
2018	IS	34	38	11	11	5	0	73	16	2645
2018	IS-01	48	30	13	8	0	0	79	8	24
2018	IS-02	35	35	15	11	5	0	70	15	223
2018	IS-03	35	37	10	11	7	0	72	18	559
2018	IS-04	33	39	12	10	5	0	72	15	809
2018	IS-05	34	39	8	12	6	0	74	18	607
2018	IS-06	38	42	8	9	3	0	80	13	353
2017	IS	33	40	12	10	6	0	73	16	2614
2017	IS-02	31	41	15	5	8	1	73	12	215
2017	IS-03	30	41	12	13	4	0	71	17	576
2017	IS-04	31	40	11	10	7	0	71	17	841
2017	IS-05	35	38	11	9	6	1	73	15	594
2017	IS-06	40	37	9	8	6	0	77	14	330

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	34	9	5	1	84	6	3006
2020	IS-01	67	26	4	3	0	93	3	39
2020	IS-02	47	33	13	5	2	80	7	224
2020	IS-03	51	35	8	4	2	86	6	635
2020	IS-04	48	36	11	5	1	84	6	941
2020	IS-05	49	35	9	6	1	84	7	702
2020	IS-06	57	29	9	5	0	87	5	414
2019	IS	51	34	10	4	2	85	6	2972
2019	IS-01	64	26	11	0	0	89	0	20
2019	IS-02	47	34	11	6	2	81	8	241
2019	IS-03	51	32	11	4	2	83	6	640
2019	IS-04	50	36	8	4	1	86	5	897
2019	IS-05	49	33	11	4	2	83	6	705
2019	IS-06	58	31	6	4	2	89	5	382
2018	IS	47	36	10	5	2	83	7	2629
2018	IS-01	77	7	16	0	0	84	0	24
2018	IS-02	41	34	20	3	1	75	5	222
2018	IS-03	47	36	10	6	1	83	7	556
2018	IS-04	44	40	9	4	2	84	7	803
2018	IS-05	45	36	10	6	3	82	8	602
2018	IS-06	59	29	7	3	2	88	5	353
2017	IS	47	38	9	4	2	85	6	2613
2017	IS-02	43	39	9	5	3	83	8	214
2017	IS-03	45	39	10	5	1	84	6	578
2017	IS-04	47	38	10	3	2	85	5	839
2017	IS-05	46	40	9	4	1	86	5	595
2017	IS-06	55	33	6	4	1	89	5	328
2014	IS	53	32	10	4	2	85	5	2695
2014	IS-01	83	7	9	0	0	91	0	10
2014	IS-02	49	35	12	2	2	84	4	237
2014	IS-03	52	33	9	4	2	85	6	584
2014	IS-04	52	33	10	4	2	85	6	832
2014	IS-05	54	31	10	3	2	85	5	621
2014	IS-06	59	28	9	4	1	87	4	360

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	37	10	6	2	0	82	8	3035
2020	IS-01	58	32	7	3	0	0	90	3	39
2020	IS-02	46	36	7	8	3	0	83	10	227
2020	IS-03	50	33	10	5	2	0	83	7	638
2020	IS-04	44	38	10	6	2	0	82	7	947
2020	IS-05	43	39	10	4	3	0	82	7	707
2020	IS-06	47	35	10	7	1	0	81	9	424
2019	IS	47	37	9	5	2	0	83	8	2995
2019	IS-01	35	55	5	0	5	0	89	5	20
2019	IS-02	47	36	10	5	2	0	83	7	244
2019	IS-03	47	35	10	5	3	0	82	8	640
2019	IS-04	46	39	8	5	2	0	85	7	902
2019	IS-05	45	37	11	6	2	0	81	8	715
2019	IS-06	52	33	9	5	2	0	84	7	385
2018	IS	41	39	11	6	3	0	80	9	2648
2018	IS-01	62	26	5	3	4	0	88	7	24
2018	IS-02	42	37	11	6	3	1	80	9	223
2018	IS-03	41	39	10	6	4	0	80	9	561
2018	IS-04	39	40	12	7	2	0	79	9	807
2018	IS-05	38	39	12	7	3	0	77	11	609
2018	IS-06	49	38	7	4	2	0	87	6	354
2017	IS	40	41	9	6	3	0	82	9	2610
2017	IS-02	45	35	8	8	5	0	79	12	214
2017	IS-03	39	41	11	7	2	0	80	9	576
2017	IS-04	39	42	10	6	3	0	81	9	838
2017	IS-05	39	45	8	6	3	0	84	8	595
2017	IS-06	47	38	8	5	3	0	85	8	328
2014	IS	38	40	11	7	4	0	78	11	2699
2014	IS-01	72	18	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	37	41	10	6	6	0	78	12	237
2014	IS-03	37	42	10	8	4	0	79	12	584
2014	IS-04	36	41	11	8	3	0	77	12	835
2014	IS-05	39	40	11	6	4	0	79	10	622
2014	IS-06	43	37	12	6	3	0	79	9	360

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	29	13	7	4	1	76	11	3015
2020	IS-01	70	23	3	5	0	0	93	5	39
2020	IS-02	59	26	7	3	2	2	87	5	224
2020	IS-03	49	27	12	7	3	1	77	11	635
2020	IS-04	45	30	14	7	4	1	75	11	939
2020	IS-05	41	32	15	8	4	0	73	12	702
2020	IS-06	49	24	12	9	5	0	74	14	423
2019	IS	43	32	13	7	4	0	76	11	2990
2019	IS-01	40	42	8	4	5	0	82	9	21
2019	IS-02	54	24	11	7	2	1	80	9	241
2019	IS-03	46	31	14	6	3	0	77	10	640
2019	IS-04	41	35	13	7	3	0	77	10	902
2019	IS-05	40	33	14	8	5	1	73	13	715
2019	IS-06	45	30	13	8	4	0	76	12	383
2018	IS	38	32	16	9	4	1	70	13	2634
2018	IS-01	55	22	16	7	0	0	77	7	24
2018	IS-02	46	29	14	6	5	1	75	11	221
2018	IS-03	39	31	17	9	4	0	71	12	556
2018	IS-04	35	34	18	8	4	1	70	12	810
2018	IS-05	36	32	16	10	6	1	68	17	605
2018	IS-06	41	35	13	8	3	0	75	11	350
2017	IS	36	35	15	8	5	1	71	13	2615
2017	IS-02	43	33	13	5	5	1	77	10	215
2017	IS-03	35	37	15	8	3	1	74	11	579
2017	IS-04	33	35	17	9	5	0	69	14	840
2017	IS-05	34	35	16	9	4	1	70	14	593
2017	IS-06	42	28	14	10	6	0	70	16	329
2014	IS	29	38	16	11	5	1	68	17	2700
2014	IS-01	59	32	9	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	36	38	14	5	7	0	74	12	237
2014	IS-03	32	39	12	10	5	1	73	15	583
2014	IS-04	26	36	19	13	6	1	62	18	835
2014	IS-05	26	41	16	12	5	1	68	16	622
2014	IS-06	31	37	13	13	6	0	68	19	361

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	31	12	7	3	0	78	10	3002
2020	IS-01	62	28	5	5	0	0	90	5	39
2020	IS-02	56	28	8	4	1	1	86	6	224
2020	IS-03	48	29	12	7	3	0	78	10	628
2020	IS-04	44	33	12	7	3	1	77	11	936
2020	IS-05	41	33	14	8	4	0	74	12	703
2020	IS-06	49	30	10	9	2	0	78	11	419
2019	IS	42	34	12	8	3	0	77	11	2975
2019	IS-01	30	56	5	4	5	0	86	9	21
2019	IS-02	53	25	12	7	2	0	79	8	242
2019	IS-03	45	32	12	8	3	0	77	11	636
2019	IS-04	39	38	11	7	3	1	78	10	892
2019	IS-05	41	33	14	8	4	0	74	12	712
2019	IS-06	44	34	11	8	3	0	78	11	383
2018	IS	37	36	13	9	4	1	74	13	2631
2018	IS-01	55	29	16	0	0	0	84	0	24
2018	IS-02	45	28	15	7	4	1	74	11	222
2018	IS-03	36	37	12	10	4	0	74	13	557
2018	IS-04	36	37	15	8	4	1	73	12	805
2018	IS-05	36	35	13	11	5	1	71	16	605
2018	IS-06	40	40	10	7	4	0	80	11	350
2017	IS	34	39	13	9	4	1	73	13	2621
2017	IS-02	38	41	12	6	3	0	78	9	215
2017	IS-03	35	38	14	9	3	1	74	12	579
2017	IS-04	32	40	13	10	5	1	72	15	842
2017	IS-05	32	41	13	10	4	1	74	14	595
2017	IS-06	43	31	11	10	4	0	74	15	331
2014	IS	29	39	15	10	5	0	69	16	2700
2014	IS-01	66	17	17	0	0	0	83	0	10
2014	IS-02	36	37	15	5	6	0	73	12	236
2014	IS-03	32	39	14	9	6	0	71	14	584
2014	IS-04	26	39	17	12	6	1	65	18	835
2014	IS-05	27	42	15	11	4	1	70	15	622
2014	IS-06	32	39	13	11	4	0	71	16	361

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	25	15	11	6	3	1	67	17	3025
2020	IS-01	36	31	10	14	3	7	0	72	17	39
2020	IS-02	45	23	15	8	5	4	0	71	14	226
2020	IS-03	41	25	14	11	5	4	1	69	17	636
2020	IS-04	38	25	16	11	6	3	1	66	18	943
2020	IS-05	37	28	16	11	6	2	0	67	17	705
2020	IS-06	44	21	16	11	5	2	1	67	16	423
2019	IS	39	25	15	11	6	3	1	67	17	2991
2019	IS-01	29	25	16	16	14	0	0	53	30	21
2019	IS-02	42	21	16	10	6	3	1	66	17	242
2019	IS-03	41	23	15	9	8	4	1	67	17	641
2019	IS-04	39	27	15	10	6	3	0	68	17	901
2019	IS-05	38	24	15	12	6	3	1	65	18	713
2019	IS-06	38	28	13	12	6	2	0	68	19	384
2018	IS	34	26	18	12	7	3	0	62	20	2642
2018	IS-01	35	28	16	0	17	4	0	65	18	24
2018	IS-02	32	25	16	16	8	3	0	59	24	223
2018	IS-03	32	26	18	12	7	4	1	61	20	556
2018	IS-04	33	26	18	13	7	2	0	61	20	812
2018	IS-05	35	24	17	12	8	3	0	61	21	606
2018	IS-06	37	29	17	8	6	2	1	68	15	354
2017	IS	32	28	15	12	8	4	0	63	21	2617
2017	IS-02	36	23	17	9	12	3	0	61	22	215
2017	IS-03	32	27	17	12	6	5	0	62	19	579
2017	IS-04	30	29	15	13	9	4	0	61	23	842
2017	IS-05	30	32	15	11	8	3	0	64	20	592
2017	IS-06	41	26	12	9	9	2	0	69	19	331
2014	IS	29	26	17	14	10	4	0	58	25	2699
2014	IS-01	68	15	0	9	0	8	0	90	10	10
2014	IS-02	34	20	19	9	10	8	1	58	21	236
2014	IS-03	31	25	16	14	9	4	0	59	24	584
2014	IS-04	27	27	17	15	10	4	0	57	26	834
2014	IS-05	29	28	19	13	9	3	0	58	22	622
2014	IS-06	27	28	16	17	10	3	0	56	27	361

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	59	23	10	3	2	1	2	85	5	3034
2020	IS-01	37	23	19	5	0	3	12	71	6	39
2020	IS-02	47	23	17	5	3	2	3	73	9	227
2020	IS-03	48	23	15	6	3	1	5	75	9	637
2020	IS-04	56	25	10	3	1	1	2	85	5	947
2020	IS-05	69	22	5	2	1	0	0	92	3	706
2020	IS-06	75	18	6	1	0	0	1	93	1	425
2019	IS	58	23	10	3	2	1	2	84	6	2993
2019	IS-01	28	37	10	5	9	10	0	73	16	21
2019	IS-02	47	24	12	5	6	1	4	75	12	244
2019	IS-03	50	23	15	5	2	1	4	77	8	641
2019	IS-04	58	24	10	3	2	1	2	85	5	903
2019	IS-05	63	24	8	2	2	0	1	88	4	714
2019	IS-06	74	19	4	1	1	1	1	95	2	381

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	56	27	8	5	3	0	0	84	8	3036
2020	IS-01	63	22	13	0	0	2	0	87	0	39
2020	IS-02	59	22	10	4	4	0	0	81	9	226
2020	IS-03	53	28	8	8	3	0	1	81	11	638
2020	IS-04	55	28	8	5	3	0	0	83	9	948
2020	IS-05	58	27	6	5	3	0	0	86	8	708
2020	IS-06	60	27	7	3	3	0	0	87	6	424
2019	IS	51	30	7	7	4	0	1	82	10	2988
2019	IS-01	46	27	0	20	4	3	0	75	25	21
2019	IS-02	55	27	9	5	3	0	1	83	8	243
2019	IS-03	50	29	8	7	4	0	1	80	12	639
2019	IS-04	52	29	8	7	3	1	0	82	10	899
2019	IS-05	48	33	7	7	4	0	0	81	11	715
2019	IS-06	57	32	3	5	3	0	0	89	8	383
2018	IS	47	32	8	8	4	1	0	80	12	2626
2018	IS-01	68	28	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	46	32	9	6	5	1	0	79	11	219
2018	IS-03	47	31	10	9	2	1	0	79	12	552
2018	IS-04	46	33	9	8	4	0	0	79	12	804
2018	IS-05	46	33	7	8	4	1	1	80	12	606
2018	IS-06	53	30	7	6	3	0	1	84	9	351
2017	IS	47	32	8	8	4	1	0	80	12	2621
2017	IS-02	52	30	7	6	4	1	0	83	10	215
2017	IS-03	46	34	9	7	4	0	1	81	11	578
2017	IS-04	45	33	9	8	4	1	0	78	13	842
2017	IS-05	46	35	6	9	4	1	0	81	13	596
2017	IS-06	56	28	7	5	4	0	0	84	9	331
2014	IS	43	33	9	9	5	0	0	77	14	2700
2014	IS-01	74	17	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	44	27	14	8	7	0	1	72	15	237
2014	IS-03	43	35	10	6	5	1	0	78	12	584
2014	IS-04	44	32	9	10	5	0	0	77	14	835
2014	IS-05	44	35	8	8	4	0	0	79	12	622
2014	IS-06	42	36	7	10	4	1	0	78	15	360

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	61	23	8	5	3	0	0	84	9	3037
2020	IS-01	56	33	8	3	0	0	0	90	3	39
2020	IS-02	61	20	7	8	3	0	0	81	11	226
2020	IS-03	61	21	7	7	3	0	0	83	10	638
2020	IS-04	61	22	8	5	4	0	0	84	9	950
2020	IS-05	62	23	7	5	3	0	0	85	8	706
2020	IS-06	60	26	8	4	2	0	0	86	6	425
2019	IS	54	28	7	6	4	0	0	83	10	2993
2019	IS-01	39	29	9	14	9	0	0	68	23	21
2019	IS-02	59	25	8	3	4	0	1	84	7	242
2019	IS-03	54	26	8	6	5	0	0	80	12	642
2019	IS-04	54	29	7	6	3	0	0	83	9	902
2019	IS-05	53	29	6	7	4	0	0	82	11	714
2019	IS-06	58	28	6	5	2	0	1	87	7	384
2018	IS	50	28	10	7	4	0	0	78	12	2635
2018	IS-01	72	19	5	4	0	0	0	91	4	24
2018	IS-02	47	27	12	9	4	0	0	74	13	220
2018	IS-03	50	28	11	6	5	0	0	78	11	556
2018	IS-04	49	28	10	8	4	0	0	78	12	804
2018	IS-05	51	29	9	7	4	0	1	80	11	607
2018	IS-06	56	24	10	6	3	0	0	81	9	354
2017	IS	53	26	9	7	5	0	0	79	12	2617
2017	IS-02	55	26	9	6	3	0	0	81	10	215
2017	IS-03	53	26	9	7	4	0	0	80	11	578
2017	IS-04	50	26	10	9	5	0	0	76	14	840
2017	IS-05	53	26	8	7	6	0	0	80	13	594
2017	IS-06	57	25	9	4	5	1	0	82	9	331
2014	IS	47	31	9	8	5	0	0	78	13	2697
2014	IS-01	66	15	10	9	0	0	0	81	9	10
2014	IS-02	50	28	10	9	2	0	0	78	11	237
2014	IS-03	47	32	10	7	4	0	0	79	11	584
2014	IS-04	47	30	10	8	6	0	0	76	14	833
2014	IS-05	47	31	8	8	6	1	0	79	13	621
2014	IS-06	46	31	7	9	7	0	0	78	15	360

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	33	11	6	3	7	0	78	10	3037
2020	IS-01	58	25	3	5	0	9	0	92	5	39
2020	IS-02	54	26	6	3	2	9	0	88	6	226
2020	IS-03	43	30	10	6	3	8	0	80	9	639
2020	IS-04	37	34	12	4	4	8	0	78	9	949
2020	IS-05	36	34	11	7	4	7	0	76	12	708
2020	IS-06	38	37	11	9	3	2	0	76	13	423
2019	IS	34	35	14	8	4	5	0	73	13	2988
2019	IS-01	43	37	9	0	5	0	5	85	6	21
2019	IS-02	46	29	13	4	4	3	0	78	8	244
2019	IS-03	40	30	13	6	4	7	0	75	10	642
2019	IS-04	33	37	14	7	3	5	0	74	11	901
2019	IS-05	30	35	17	9	5	5	0	68	15	711
2019	IS-06	28	42	10	14	4	3	0	72	18	382
2018	IS	31	33	15	10	5	6	0	67	16	2654
2018	IS-01	60	19	0	8	4	9	0	86	14	24
2018	IS-02	41	34	11	5	5	5	0	78	11	223
2018	IS-03	33	29	15	9	4	8	0	68	15	559
2018	IS-04	25	36	17	10	5	7	0	66	16	812
2018	IS-05	29	31	18	13	5	4	0	63	19	609
2018	IS-06	34	36	12	10	6	2	0	72	16	356
2017	IS	27	35	15	9	5	7	0	68	16	2622
2017	IS-02	36	32	11	10	3	8	0	75	13	215
2017	IS-03	30	34	14	6	6	10	0	72	13	580
2017	IS-04	24	36	17	10	5	7	0	65	16	842
2017	IS-05	25	36	16	11	5	6	0	66	17	595
2017	IS-06	30	37	12	11	9	2	0	68	20	331
2014	IS	24	35	16	11	5	8	0	65	18	2699
2014	IS-01	58	26	0	7	0	8	0	92	8	10
2014	IS-02	29	35	15	5	6	9	0	71	13	237
2014	IS-03	24	35	17	9	5	11	0	66	15	584
2014	IS-04	22	34	16	12	6	10	0	63	20	835
2014	IS-05	25	36	17	12	4	6	0	65	17	622
2014	IS-06	26	37	14	12	7	4	0	65	20	360

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	35	12	8	5	2	0	74	13	3027
2020	IS-01	59	29	2	2	3	5	0	93	5	39
2020	IS-02	48	31	8	6	2	4	0	83	8	226
2020	IS-03	41	32	13	7	4	2	0	75	12	636
2020	IS-04	34	37	14	8	5	2	0	73	13	949
2020	IS-05	34	37	12	9	6	1	0	72	16	703
2020	IS-06	39	34	11	10	5	0	0	73	16	421
2019	IS	30	36	16	10	5	2	0	68	16	2975
2019	IS-01	39	47	9	0	6	0	0	86	6	20
2019	IS-02	42	28	15	8	5	2	0	72	13	244
2019	IS-03	36	32	16	8	5	3	0	70	14	634
2019	IS-04	28	40	17	9	4	2	0	69	14	900
2019	IS-05	27	36	17	14	5	1	0	64	19	709
2019	IS-06	27	41	14	11	6	1	0	69	17	381
2018	IS	28	33	16	13	7	2	0	63	20	2653
2018	IS-01	60	19	5	8	8	0	0	79	16	24
2018	IS-02	37	32	13	7	7	3	0	72	15	223
2018	IS-03	33	29	16	13	6	3	0	63	20	560
2018	IS-04	24	38	17	14	6	2	0	63	20	813
2018	IS-05	25	32	19	14	8	1	0	58	23	607
2018	IS-06	31	37	13	12	7	0	0	68	19	356
2017	IS	25	36	16	13	6	3	0	63	20	2622
2017	IS-02	35	36	10	8	6	5	0	75	15	215
2017	IS-03	26	35	17	10	6	5	0	65	17	579
2017	IS-04	22	35	18	15	7	3	0	59	22	842
2017	IS-05	22	39	15	16	5	3	0	63	22	596
2017	IS-06	28	38	15	11	8	0	0	66	19	331
2014	IS	21	36	18	14	8	3	0	59	22	2697
2014	IS-01	59	17	17	7	0	0	0	76	7	10
2014	IS-02	26	34	21	7	8	3	1	62	15	237
2014	IS-03	21	35	19	12	8	5	0	59	20	584
2014	IS-04	19	35	18	15	9	4	0	57	25	834
2014	IS-05	22	37	18	15	6	2	0	60	22	621
2014	IS-06	23	39	15	16	6	1	0	62	22	360

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	35	16	12	6	5	0	65	19	3027
2020	IS-01	59	26	0	2	3	10	0	95	5	39
2020	IS-02	38	33	13	5	4	8	0	76	10	225
2020	IS-03	31	31	17	11	5	5	0	65	17	638
2020	IS-04	24	36	16	12	6	5	0	64	19	946
2020	IS-05	22	38	15	12	8	4	0	63	21	703
2020	IS-06	25	38	15	16	5	1	0	63	22	423
2019	IS	21	35	19	15	6	4	0	59	21	2979
2019	IS-01	21	51	5	5	5	12	0	82	12	21
2019	IS-02	32	29	18	9	6	6	0	65	15	243
2019	IS-03	26	32	17	13	6	5	0	62	20	640
2019	IS-04	19	35	21	14	5	5	0	58	20	898
2019	IS-05	17	35	21	19	6	3	0	54	25	709
2019	IS-06	16	43	17	16	6	2	0	60	22	381
2018	IS	18	32	20	17	8	5	0	53	26	2641
2018	IS-01	43	33	9	7	4	4	0	79	11	24
2018	IS-02	25	34	16	8	8	7	0	65	18	221
2018	IS-03	22	28	19	16	7	8	0	54	25	557
2018	IS-04	15	33	22	18	7	6	0	51	26	807
2018	IS-05	14	31	23	19	9	4	0	46	30	607
2018	IS-06	20	39	17	16	7	1	0	60	23	354
2017	IS	17	33	19	17	7	6	0	54	26	2621
2017	IS-02	27	33	14	13	7	6	0	64	21	214
2017	IS-03	17	33	19	15	8	9	0	54	25	580
2017	IS-04	16	30	22	18	7	6	0	49	27	842
2017	IS-05	15	36	17	22	6	4	0	53	29	595
2017	IS-06	18	41	16	16	8	1	0	60	24	331
2014	IS	14	33	22	17	8	6	0	49	27	2696
2014	IS-01	58	17	9	7	0	8	0	82	8	10
2014	IS-02	20	27	25	13	5	8	1	52	20	237
2014	IS-03	14	33	24	14	8	7	0	50	24	583
2014	IS-04	12	30	21	19	10	7	0	46	31	835
2014	IS-05	13	35	21	20	7	3	0	50	28	621
2014	IS-06	15	37	20	19	8	2	0	52	28	359

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	26	39	14	13	6	2	66	19	3037
2020	IS-01	58	23	7	10	0	2	82	11	39
2020	IS-02	34	38	12	8	4	3	75	12	227
2020	IS-03	30	34	14	13	6	2	66	19	638
2020	IS-04	24	41	16	11	6	2	67	18	948
2020	IS-05	22	40	14	14	8	2	63	22	707
2020	IS-06	27	41	13	14	5	0	68	19	425
2019	IS	20	37	17	17	8	2	57	25	2982
2019	IS-01	22	38	15	14	5	5	64	20	21
2019	IS-02	30	29	19	12	9	2	60	21	242
2019	IS-03	24	33	18	15	8	2	58	23	642
2019	IS-04	18	39	17	17	8	2	58	25	898
2019	IS-05	16	36	17	19	9	2	53	29	710
2019	IS-06	17	44	15	17	7	1	61	24	382
2018	IS	17	35	17	18	10	2	54	29	2655
2018	IS-01	55	9	16	11	4	4	67	16	24
2018	IS-02	24	34	17	13	7	3	61	21	223
2018	IS-03	19	32	17	17	11	4	53	29	561
2018	IS-04	15	33	19	20	10	3	49	31	812
2018	IS-05	14	36	16	20	12	1	51	33	609
2018	IS-06	17	47	12	15	7	1	65	23	355
2017	IS	18	35	17	18	10	3	54	28	2619
2017	IS-02	28	27	19	13	8	5	57	23	215
2017	IS-03	18	36	18	16	9	4	55	26	578
2017	IS-04	15	34	19	19	10	3	51	30	843
2017	IS-05	15	35	16	21	11	2	51	33	595
2017	IS-06	21	43	12	14	9	1	65	23	330
2014	IS	14	36	16	20	10	3	52	31	2694
2014	IS-02	19	36	17	18	8	2	56	27	236
2014	IS-03	15	35	18	19	10	4	52	29	582
2014	IS-04	13	35	16	21	12	4	49	34	835
2014	IS-05	13	38	16	23	7	2	52	31	621
2014	IS-06	16	44	12	20	9	0	60	28	360

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	36	10	8	4	0	0	77	12	3032
2020	IS-01	46	34	14	3	0	3	0	83	3	38
2020	IS-02	46	35	8	6	5	0	0	81	11	227
2020	IS-03	43	34	10	9	5	0	0	77	13	638
2020	IS-04	39	39	10	8	3	0	0	79	11	947
2020	IS-05	39	36	11	9	4	0	0	76	13	707
2020	IS-06	40	33	11	11	4	0	0	74	15	423
2019	IS	36	38	11	10	5	0	0	74	15	2987
2019	IS-01	23	40	15	11	11	0	0	62	22	20
2019	IS-02	38	39	8	12	3	0	0	77	15	243
2019	IS-03	38	35	12	8	6	0	1	73	15	641
2019	IS-04	36	40	10	10	4	0	0	75	14	899
2019	IS-05	33	37	12	13	5	0	0	70	18	711
2019	IS-06	38	38	10	9	5	0	1	76	14	384
2018	IS	33	36	14	10	6	0	0	69	17	2644
2018	IS-01	38	37	12	9	4	0	0	75	13	24
2018	IS-02	34	38	13	8	6	1	0	72	14	220
2018	IS-03	34	35	13	11	7	0	0	70	17	560
2018	IS-04	34	35	15	10	6	0	0	69	16	806
2018	IS-05	31	35	14	12	7	0	0	67	18	610
2018	IS-06	31	40	14	9	5	0	0	71	15	353
2017	IS	30	39	13	11	6	0	0	70	18	2618
2017	IS-02	35	36	12	10	7	1	0	71	17	215
2017	IS-03	31	38	16	10	5	0	0	69	15	578
2017	IS-04	28	42	12	11	7	0	0	70	18	841
2017	IS-05	31	37	13	13	5	1	0	69	18	595
2017	IS-06	31	40	12	13	5	0	0	71	18	330
2014	IS	26	39	13	14	8	0	0	65	22	2698
2014	IS-01	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	25	36	17	12	9	0	0	62	21	237
2014	IS-03	26	40	14	12	7	0	0	67	19	584
2014	IS-04	25	38	14	15	8	0	0	63	23	835
2014	IS-05	26	40	12	13	7	0	0	67	21	621
2014	IS-06	25	41	12	15	6	0	0	67	21	360

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	42	10	10	3	0	78	13	3019
2020	IS-01	58	29	6	8	0	0	86	8	38
2020	IS-02	44	38	9	6	3	0	82	9	227
2020	IS-03	39	39	10	9	3	0	78	12	633
2020	IS-04	34	45	10	9	2	0	79	11	945
2020	IS-05	31	44	9	12	3	0	76	16	703
2020	IS-06	36	38	10	13	2	0	75	15	422
2019	IS	33	41	11	11	4	0	75	15	2972
2019	IS-01	20	43	14	17	5	0	63	23	20
2019	IS-02	42	35	10	9	4	0	77	13	241
2019	IS-03	35	40	13	8	4	0	75	12	636
2019	IS-04	35	41	11	10	3	0	76	14	896
2019	IS-05	28	43	11	13	4	0	71	18	709
2019	IS-06	32	44	7	11	5	1	77	16	383
2018	IS	30	39	13	13	5	0	69	18	2649
2018	IS-01	60	25	11	4	0	0	85	4	24
2018	IS-02	34	33	13	13	6	0	67	20	221
2018	IS-03	33	36	14	12	5	0	69	17	562
2018	IS-04	30	39	14	13	5	0	68	18	808
2018	IS-05	25	40	13	15	7	0	66	22	608
2018	IS-06	29	47	10	12	3	0	76	14	355
2017	IS	29	42	11	13	5	0	72	17	2618
2017	IS-02	31	38	13	11	6	0	70	17	215
2017	IS-03	34	42	10	11	3	0	76	14	578
2017	IS-04	28	43	11	13	5	0	71	18	842
2017	IS-05	23	44	12	16	4	0	68	21	594
2017	IS-06	35	40	10	9	6	0	74	15	330

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	52	28	9	7	4	0	0	81	10	3027
2020	IS-01	53	33	14	0	0	0	0	86	0	39
2020	IS-02	49	34	10	4	3	0	0	83	8	226
2020	IS-03	52	26	9	8	4	0	1	78	13	638
2020	IS-04	52	27	9	6	4	1	0	81	10	946
2020	IS-05	54	28	8	8	3	0	0	82	11	703
2020	IS-06	54	27	11	5	3	0	0	81	8	422
2019	IS	48	29	9	8	5	0	1	78	12	2996
2019	IS-01	24	45	0	13	14	3	0	72	28	21
2019	IS-02	51	30	7	7	3	0	1	82	11	244
2019	IS-03	48	26	13	7	5	0	1	74	12	641
2019	IS-04	49	29	9	7	5	0	1	79	12	902
2019	IS-05	48	30	10	7	5	0	1	78	12	714
2019	IS-06	51	31	7	9	3	0	0	82	11	385
2018	IS	43	33	11	9	4	0	1	76	12	2637
2018	IS-01	60	36	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	40	32	14	8	5	0	1	73	13	221
2018	IS-03	43	32	12	9	4	1	0	76	12	557
2018	IS-04	42	34	10	9	4	0	0	76	14	804
2018	IS-05	44	33	11	7	4	0	1	78	11	608
2018	IS-06	45	33	10	9	2	0	0	78	11	353
2017	IS	42	35	9	8	4	1	0	78	13	2620
2017	IS-02	45	31	10	10	4	0	0	76	14	215
2017	IS-03	43	38	8	6	4	0	1	82	11	578
2017	IS-04	39	35	11	10	4	1	0	75	14	843
2017	IS-05	40	37	9	7	6	1	1	79	13	597
2017	IS-06	45	35	9	5	4	1	1	82	9	328
2014	IS	39	36	11	8	5	0	1	76	13	2700
2014	IS-01	52	29	10	0	9	0	0	81	9	10
2014	IS-02	45	30	10	9	5	0	2	76	14	237
2014	IS-03	41	36	11	7	4	0	1	78	11	584
2014	IS-04	40	34	12	9	5	0	0	74	14	835
2014	IS-05	39	38	9	7	6	0	0	78	13	622
2014	IS-06	36	39	9	10	5	0	1	75	15	360

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	38	13	9	3	0	1	75	12	3019
2020	IS-01	39	44	9	8	0	0	0	82	8	39
2020	IS-02	41	39	8	6	5	0	1	81	11	225
2020	IS-03	38	35	12	8	5	1	1	74	13	634
2020	IS-04	33	41	13	8	3	0	1	75	11	942
2020	IS-05	35	36	15	10	2	0	1	72	12	703
2020	IS-06	37	35	14	9	1	0	2	74	11	423
2019	IS	33	39	13	10	4	0	1	73	14	2977
2019	IS-01	43	37	4	13	4	0	0	80	17	20
2019	IS-02	39	31	12	11	6	0	1	71	17	243
2019	IS-03	35	37	13	10	4	0	1	73	14	638
2019	IS-04	32	42	11	10	4	0	1	74	14	901
2019	IS-05	30	38	16	11	3	1	1	69	15	708
2019	IS-06	36	41	10	10	3	0	1	77	13	379
2018	IS	28	43	12	12	4	0	1	72	16	2651
2018	IS-01	46	35	8	4	7	0	0	81	11	24
2018	IS-02	29	46	9	8	5	0	2	77	14	222
2018	IS-03	29	42	11	12	4	1	2	73	16	560
2018	IS-04	28	41	13	13	3	0	1	70	17	809
2018	IS-05	25	44	13	13	4	0	1	70	17	609
2018	IS-06	32	46	11	8	2	0	1	79	10	356
2017	IS	31	40	11	12	5	0	1	72	17	2619
2017	IS-02	33	42	10	8	5	1	1	76	14	214
2017	IS-03	30	40	11	13	6	0	1	70	19	578
2017	IS-04	31	38	12	13	5	0	1	71	18	843
2017	IS-05	29	40	12	12	6	0	0	70	18	595
2017	IS-06	33	47	7	10	4	0	0	79	14	331
2014	IS	30	40	12	12	5	0	1	71	17	2696
2014	IS-01	68	24	0	0	0	0	7	100	0	10
2014	IS-02	33	35	14	11	5	0	1	69	16	237
2014	IS-03	26	45	12	11	5	1	1	72	16	583
2014	IS-04	28	41	12	12	6	1	1	70	19	835
2014	IS-05	34	37	13	11	5	0	0	71	16	621
2014	IS-06	33	41	10	12	3	0	0	75	15	359

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	58	21	10	5	4	2	1	81	9	3031
2020	IS-01	62	25	6	0	0	5	3	94	0	39
2020	IS-02	59	19	11	4	4	1	0	80	9	225
2020	IS-03	54	21	11	6	5	2	1	78	11	639
2020	IS-04	56	22	10	4	4	3	2	81	8	944
2020	IS-05	60	21	9	5	4	1	1	83	8	706
2020	IS-06	62	17	13	4	3	1	1	80	7	425

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	34	17	11	6	3	0	65	18	3024
2020	IS-01	43	29	13	0	3	10	3	82	3	38
2020	IS-02	41	26	13	12	5	3	0	69	17	227
2020	IS-03	29	34	16	11	6	4	0	66	17	637
2020	IS-04	27	36	16	11	6	4	0	65	18	944
2020	IS-05	24	35	19	11	6	4	1	62	18	702
2020	IS-06	31	34	16	12	5	1	0	67	17	423
2019	IS	24	36	18	12	7	3	0	62	20	2983
2019	IS-01	20	33	15	17	10	5	0	55	28	21
2019	IS-02	32	28	17	11	7	3	1	63	19	243
2019	IS-03	27	32	17	13	8	3	0	61	22	638
2019	IS-04	21	40	18	11	6	3	0	63	18	897
2019	IS-05	21	36	18	15	7	3	0	59	22	712
2019	IS-06	25	41	16	11	7	1	0	66	18	384
2018	IS	22	37	17	14	7	4	0	60	22	2646
2018	IS-01	43	26	12	10	0	9	0	75	11	24
2018	IS-02	27	35	13	9	12	4	1	65	21	222
2018	IS-03	21	32	18	16	8	4	0	56	25	557
2018	IS-04	19	38	17	13	8	4	0	60	22	811
2018	IS-05	20	35	18	16	8	3	0	57	25	607
2018	IS-06	25	45	16	9	4	1	0	70	13	354
2017	IS	27	35	14	13	7	4	0	65	20	2615
2017	IS-02	36	32	9	11	8	3	1	71	20	215
2017	IS-03	29	31	15	12	8	5	0	63	21	575
2017	IS-04	25	36	17	12	6	3	1	63	19	842
2017	IS-05	23	35	13	17	6	5	0	62	24	594
2017	IS-06	29	44	12	8	6	2	0	74	14	331
2014	IS	23	35	15	15	9	2	0	60	25	2698
2014	IS-01	66	24	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	27	34	14	13	10	3	0	63	23	237
2014	IS-03	22	37	14	13	11	3	1	61	24	583
2014	IS-04	22	34	15	17	9	2	1	58	27	834
2014	IS-05	23	36	15	15	8	2	0	60	24	622
2014	IS-06	26	35	16	15	7	2	0	62	22	360

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	30	14	15	11	4	2	57	28	3033
2020	IS-01	47	36	8	2	6	2	0	84	8	39
2020	IS-02	27	28	11	15	12	5	1	59	29	227
2020	IS-03	22	26	12	19	15	4	2	52	36	636
2020	IS-04	23	31	15	14	11	4	2	57	27	947
2020	IS-05	23	32	16	14	10	3	2	58	26	707
2020	IS-06	30	31	12	14	9	2	3	64	23	424
2019	IS	22	31	15	15	13	3	1	54	30	2990
2019	IS-01	20	57	0	18	4	0	0	78	22	21
2019	IS-02	26	27	16	12	14	3	1	56	27	243
2019	IS-03	20	27	16	16	17	3	0	49	34	641
2019	IS-04	20	30	16	18	12	3	2	52	31	902
2019	IS-05	22	34	16	13	12	2	1	58	25	710
2019	IS-06	24	34	11	13	13	2	1	61	28	385
2018	IS	20	28	16	17	14	3	1	50	33	2648
2018	IS-01	25	25	31	13	3	4	0	52	16	24
2018	IS-02	25	26	12	17	15	4	1	53	34	223
2018	IS-03	17	25	17	18	18	4	1	44	38	557
2018	IS-04	17	27	18	19	15	3	1	46	35	810
2018	IS-05	22	28	15	17	13	3	2	53	31	608
2018	IS-06	27	34	13	13	10	1	2	63	24	355
2017	IS	20	29	14	17	15	3	2	52	34	2621
2017	IS-02	21	29	10	17	18	3	2	53	37	214
2017	IS-03	15	23	16	20	18	6	2	42	41	578
2017	IS-04	19	29	15	19	14	2	2	51	34	842
2017	IS-05	22	30	13	16	14	3	2	55	31	597
2017	IS-06	30	33	12	11	11	1	2	65	23	331
2014	IS	14	26	14	20	21	2	2	42	43	2699
2014	IS-01	22	39	9	7	0	7	15	78	9	10
2014	IS-02	13	20	12	19	31	2	3	35	52	237
2014	IS-03	12	22	13	24	24	3	2	36	50	583
2014	IS-04	12	25	16	20	22	2	3	39	44	835
2014	IS-05	16	30	13	20	16	2	2	49	37	621
2014	IS-06	18	32	15	17	15	1	1	52	33	361

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	49	21	15	7	5	1	4	72	12	3036
2020	IS-01	55	28	3	6	3	0	5	88	9	39
2020	IS-02	60	15	11	5	2	0	6	81	8	226
2020	IS-03	56	21	11	5	2	1	4	81	8	637
2020	IS-04	49	22	14	6	5	1	4	74	11	948
2020	IS-05	42	21	19	8	7	0	2	65	16	708
2020	IS-06	41	21	18	11	7	1	2	64	18	425
2019	IS	49	25	13	5	4	1	3	77	9	2998
2019	IS-01	42	22	32	3	0	0	0	64	3	21
2019	IS-02	58	22	9	2	4	0	5	85	6	242
2019	IS-03	57	22	10	3	3	1	3	83	7	642
2019	IS-04	48	28	12	5	4	1	3	79	9	904
2019	IS-05	46	25	16	5	5	0	3	73	11	715
2019	IS-06	43	23	19	9	5	0	2	67	14	385

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	22	14	6	4	1	3	76	10	3035
2020	IS-01	56	18	10	8	0	0	7	80	9	39
2020	IS-02	50	21	14	8	4	1	2	73	12	226
2020	IS-03	48	24	13	7	4	1	3	75	12	638
2020	IS-04	52	22	14	4	4	1	3	77	8	948
2020	IS-05	48	24	15	6	4	1	3	74	10	706
2020	IS-06	57	21	11	6	2	1	2	80	8	425
2019	IS	50	24	13	4	3	2	3	78	8	2985
2019	IS-01	25	35	17	4	5	4	9	69	11	21
2019	IS-02	49	20	14	7	5	2	4	73	12	241
2019	IS-03	47	23	16	6	4	1	3	73	11	639
2019	IS-04	49	26	13	4	3	1	4	79	7	901
2019	IS-05	51	25	14	3	2	2	3	79	6	713
2019	IS-06	60	24	9	2	2	0	3	87	4	382

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	78	8	4	2	2	3	4	92	4	3024
2020	IS-01	78	9	6	0	0	0	8	94	0	38
2020	IS-02	79	5	3	3	2	1	6	91	6	225
2020	IS-03	77	10	4	1	2	2	5	92	3	638
2020	IS-04	79	7	4	2	2	2	4	92	4	943
2020	IS-05	77	9	4	1	2	4	3	93	3	705
2020	IS-06	82	7	3	1	2	3	3	94	3	424
2019	IS	80	6	4	2	2	3	4	93	3	2984
2019	IS-01	73	4	5	5	0	12	0	88	6	21
2019	IS-02	79	4	4	2	3	3	5	90	5	240
2019	IS-03	78	7	4	2	2	3	5	92	4	640
2019	IS-04	80	7	4	1	1	3	4	93	3	898
2019	IS-05	81	7	3	1	1	3	5	95	2	712
2019	IS-06	84	5	3	2	1	1	5	94	3	384

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	77	10	4	1	1	1	7	94	2	3026
2020	IS-01	74	13	6	0	0	0	7	94	0	38
2020	IS-02	76	9	6	1	1	1	7	92	2	227
2020	IS-03	75	11	3	2	1	1	6	93	3	634
2020	IS-04	74	10	3	1	2	1	9	93	3	943
2020	IS-05	78	9	4	1	1	1	6	95	2	708
2020	IS-06	83	6	2	1	1	1	6	95	2	423
2019	IS	81	5	2	1	1	1	9	95	2	2979
2019	IS-01	65	13	5	0	0	12	4	94	0	21
2019	IS-02	79	5	4	2	1	1	7	92	3	240
2019	IS-03	78	6	2	1	1	1	11	95	2	641
2019	IS-04	81	5	2	1	1	1	9	95	2	901
2019	IS-05	81	4	2	1	1	2	9	95	3	712
2019	IS-06	86	3	1	1	0	1	9	99	1	376

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	39	12	10	3	0	0	75	13	3015
2020	IS-01	28	31	28	8	3	0	2	60	11	39
2020	IS-02	41	34	13	9	2	0	0	76	12	226
2020	IS-03	36	38	11	10	5	0	0	75	15	632
2020	IS-04	33	41	13	9	3	0	0	74	13	944
2020	IS-05	36	37	12	11	3	0	0	74	14	701
2020	IS-06	40	40	8	9	3	0	0	80	12	421
2019	IS	35	39	10	11	4	0	0	74	15	2977
2019	IS-01	28	34	15	13	10	0	0	62	22	20
2019	IS-02	38	35	13	9	5	1	0	73	13	243
2019	IS-03	33	38	13	11	5	0	0	71	16	639
2019	IS-04	34	41	10	10	4	0	0	76	15	895
2019	IS-05	34	38	10	12	4	0	0	73	17	708
2019	IS-06	43	39	5	10	2	0	0	83	12	383
2018	IS	31	39	12	12	5	0	0	71	17	2640
2018	IS-01	36	23	16	17	8	0	0	59	25	24
2018	IS-02	29	38	15	12	6	0	0	67	19	221
2018	IS-03	29	37	14	15	5	0	0	66	20	561
2018	IS-04	29	40	13	12	5	0	0	70	17	809
2018	IS-05	31	42	9	12	6	0	0	73	19	605
2018	IS-06	43	40	8	6	3	0	0	83	9	350
2017	IS	33	41	11	10	5	0	0	73	16	2615
2017	IS-02	34	35	12	12	7	0	1	70	18	215
2017	IS-03	30	43	11	10	5	0	0	74	15	579
2017	IS-04	32	39	13	11	5	0	0	71	16	839
2017	IS-05	32	42	11	11	4	1	0	74	15	594
2017	IS-06	43	40	7	6	3	0	0	83	10	329
2014	IS	24	44	11	14	7	0	0	68	21	2699
2014	IS-01	58	15	17	10	0	0	0	73	10	10
2014	IS-02	22	43	16	10	8	0	0	66	18	237
2014	IS-03	23	45	12	12	8	1	0	68	20	584
2014	IS-04	22	43	11	16	7	1	0	66	23	835
2014	IS-05	25	46	9	15	6	0	0	70	21	622
2014	IS-06	32	45	6	12	5	0	0	77	17	360

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	34	12	8	3	0	0	77	11	3031
2020	IS-01	30	44	19	5	0	0	3	76	5	39
2020	IS-02	50	27	13	5	5	0	0	78	10	227
2020	IS-03	41	34	11	9	4	0	0	75	14	638
2020	IS-04	41	36	13	7	2	0	0	77	10	946
2020	IS-05	43	34	11	8	3	0	0	77	12	706
2020	IS-06	48	32	11	7	2	0	0	80	9	423
2019	IS	41	34	12	8	4	0	0	76	12	2986
2019	IS-01	36	37	5	12	10	0	0	73	22	20
2019	IS-02	42	33	12	9	4	0	0	75	13	243
2019	IS-03	42	32	14	6	6	0	0	74	12	641
2019	IS-04	40	37	12	8	3	0	0	77	11	899
2019	IS-05	39	34	13	9	5	0	0	73	14	712
2019	IS-06	51	33	6	7	3	0	0	84	10	382
2018	IS	37	35	13	9	6	0	0	72	15	2639
2018	IS-01	31	42	9	9	8	0	0	73	18	23
2018	IS-02	34	35	14	10	7	0	0	69	17	222
2018	IS-03	34	34	14	11	7	0	0	68	17	556
2018	IS-04	36	36	13	9	5	1	0	72	14	808
2018	IS-05	37	36	11	10	6	0	0	73	16	607
2018	IS-06	48	33	10	7	3	0	0	81	9	354
2017	IS	38	36	12	9	5	0	0	74	14	2616
2017	IS-02	39	32	12	10	5	0	0	72	16	215
2017	IS-03	36	36	14	7	6	0	1	73	13	579
2017	IS-04	36	36	13	10	5	0	0	72	15	839
2017	IS-05	37	39	10	10	3	0	0	76	14	595
2017	IS-06	45	37	7	7	4	0	0	82	11	329
2014	IS	32	37	13	11	6	0	0	69	17	2697
2014	IS-01	63	11	7	19	0	0	0	74	19	10
2014	IS-02	33	38	12	10	6	0	0	72	16	236
2014	IS-03	32	38	15	9	6	0	1	70	15	584
2014	IS-04	29	38	14	12	6	0	0	68	18	835
2014	IS-05	32	37	12	12	6	0	0	70	18	621
2014	IS-06	38	36	10	10	7	0	0	74	16	360

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	40	10	8	3	0	79	11	3024
2020	IS-01	54	35	8	3	0	0	89	3	37
2020	IS-02	46	36	10	5	2	0	82	8	227
2020	IS-03	41	40	9	7	3	0	81	10	638
2020	IS-04	37	41	12	7	3	0	78	10	945
2020	IS-05	35	42	10	10	3	0	77	13	702
2020	IS-06	40	39	10	7	3	0	80	10	422
2019	IS	38	39	11	8	3	0	78	11	2968
2019	IS-01	45	26	14	10	5	0	71	15	20
2019	IS-02	43	33	13	7	3	1	77	10	242
2019	IS-03	40	38	12	7	3	0	78	10	636
2019	IS-04	39	40	10	8	3	0	79	11	896
2019	IS-05	34	41	11	11	3	0	75	14	707
2019	IS-06	39	40	11	8	2	0	79	10	379
2018	IS	34	37	13	11	5	0	71	16	2642
2018	IS-01	47	38	4	11	0	0	85	11	24
2018	IS-02	37	38	15	7	4	0	75	10	222
2018	IS-03	35	36	10	13	6	0	71	19	560
2018	IS-04	32	38	13	11	5	0	70	17	808
2018	IS-05	32	36	14	11	6	1	69	17	606
2018	IS-06	40	37	9	10	3	0	77	14	353
2017	IS	34	40	11	10	4	0	74	14	2616
2017	IS-02	46	32	10	8	3	0	79	11	215
2017	IS-03	34	42	12	7	4	0	77	12	579
2017	IS-04	30	40	13	11	5	0	71	16	839
2017	IS-05	32	42	11	11	4	1	74	15	596
2017	IS-06	39	40	7	9	5	0	79	14	328
2014	IS	33	39	13	10	5	0	72	14	2695
2014	IS-01	66	17	9	0	0	8	90	0	10
2014	IS-02	36	42	12	6	4	0	78	10	237
2014	IS-03	32	41	13	9	4	0	73	13	583
2014	IS-04	31	38	14	11	6	0	70	17	834
2014	IS-05	33	40	13	9	5	0	73	14	622
2014	IS-06	37	37	13	10	4	0	74	14	359

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	45	14	8	3	3	0	74	11	3030
2020	IS-01	31	39	18	2	0	11	0	78	2	39
2020	IS-02	31	40	14	8	2	6	0	75	10	227
2020	IS-03	25	43	16	8	4	4	0	71	12	638
2020	IS-04	23	47	15	8	2	3	0	73	11	948
2020	IS-05	26	47	13	9	3	2	0	74	12	703
2020	IS-06	36	45	10	7	2	1	0	81	9	423
2019	IS	27	44	15	8	3	3	0	73	12	2991
2019	IS-01	30	47	9	5	9	0	0	77	15	21
2019	IS-02	29	41	14	8	5	3	0	72	13	242
2019	IS-03	25	44	15	9	4	4	0	71	13	640
2019	IS-04	24	45	17	9	2	3	0	71	11	900
2019	IS-05	27	45	15	9	2	3	0	73	11	715
2019	IS-06	36	45	9	7	1	1	0	82	9	384
2018	IS	24	41	19	9	4	3	0	67	14	2649
2018	IS-01	44	27	21	0	4	0	4	74	4	24
2018	IS-02	25	39	15	11	6	3	1	66	18	222
2018	IS-03	22	38	20	11	5	3	0	62	17	560
2018	IS-04	20	39	22	10	5	4	0	62	15	811
2018	IS-05	24	44	16	10	3	2	0	70	14	606
2018	IS-06	34	47	13	4	2	1	0	81	6	355
2017	IS	24	41	17	10	4	3	0	68	15	2615
2017	IS-02	29	35	16	12	7	1	0	66	19	213
2017	IS-03	20	41	18	12	4	5	0	64	17	579
2017	IS-04	22	40	19	11	5	3	0	64	17	841
2017	IS-05	26	42	17	9	3	2	0	70	13	596
2017	IS-06	34	46	10	6	3	1	0	81	9	327

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	30	9	9	5	0	1	77	14	3031
2020	IS-01	61	28	8	0	3	0	0	89	3	39
2020	IS-02	57	26	8	3	4	0	1	84	8	227
2020	IS-03	52	31	7	7	3	0	1	83	9	635
2020	IS-04	48	32	9	7	3	0	0	80	10	947
2020	IS-05	42	28	10	12	7	0	0	71	19	706
2020	IS-06	35	33	10	14	8	0	0	68	22	424
2019	IS	51	29	7	8	4	0	0	81	12	2987
2019	IS-01	30	32	18	10	5	5	0	65	16	20
2019	IS-02	61	21	7	8	3	0	1	82	11	242
2019	IS-03	57	27	7	5	3	0	0	84	9	639
2019	IS-04	51	32	7	8	3	0	0	83	11	901
2019	IS-05	47	31	9	9	4	0	0	78	13	712
2019	IS-06	45	29	8	11	6	1	0	75	17	384
2018	IS	45	35	8	8	4	0	0	80	12	2641
2018	IS-01	52	19	13	12	0	4	0	74	13	24
2018	IS-02	52	31	9	5	3	0	0	83	8	221
2018	IS-03	51	34	6	6	3	0	0	85	9	560
2018	IS-04	48	33	8	8	2	0	0	81	11	804
2018	IS-05	41	38	8	8	5	0	0	79	13	607
2018	IS-06	37	38	7	11	6	0	0	76	17	354
2017	IS	42	34	9	10	5	0	0	77	15	2619
2017	IS-02	51	30	9	5	3	1	1	82	9	215
2017	IS-03	46	35	8	7	3	1	0	81	11	577
2017	IS-04	43	36	8	8	4	0	0	79	13	842
2017	IS-05	38	35	9	11	5	0	0	74	17	597
2017	IS-06	35	30	9	17	9	0	0	66	25	329
2014	IS	39	34	10	10	6	0	1	74	16	2694
2014	IS-01	59	26	15	0	0	0	0	85	0	10
2014	IS-02	45	29	12	9	4	0	0	75	13	237
2014	IS-03	42	35	10	6	5	1	1	78	12	581
2014	IS-04	39	35	9	9	6	0	1	76	15	833
2014	IS-05	39	33	10	11	6	0	0	73	18	622
2014	IS-06	28	34	13	18	8	0	0	62	25	360

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	33	19	9	5	0	66	15	3025
2020	IS-01	51	35	8	2	0	3	89	2	39
2020	IS-02	55	33	9	3	1	0	88	4	227
2020	IS-03	45	34	14	5	2	0	79	7	636
2020	IS-04	35	36	18	7	3	0	72	10	947
2020	IS-05	20	33	25	13	8	0	54	21	701
2020	IS-06	16	27	25	19	13	0	43	32	422
2019	IS	40	34	17	6	4	0	74	10	2983
2019	IS-01	50	46	4	0	0	0	96	0	20
2019	IS-02	66	28	4	1	1	0	94	2	244
2019	IS-03	52	31	13	2	2	0	83	4	637
2019	IS-04	39	37	16	5	2	0	76	8	899
2019	IS-05	33	33	21	9	5	0	66	13	713
2019	IS-06	20	35	24	11	9	1	55	20	381
2018	IS	38	32	17	8	4	0	70	13	2651
2018	IS-01	62	18	9	4	0	8	87	4	24
2018	IS-02	56	29	9	3	1	2	86	4	223
2018	IS-03	49	32	13	4	1	0	82	5	558
2018	IS-04	40	32	18	7	3	0	72	10	813
2018	IS-05	29	34	19	12	5	0	63	17	608
2018	IS-06	17	30	25	15	13	0	47	28	355
2017	IS	35	38	17	7	3	0	73	11	2622
2017	IS-02	50	37	10	2	1	0	87	4	215
2017	IS-03	47	35	13	3	1	1	82	5	579
2017	IS-04	38	40	14	6	2	0	78	8	842
2017	IS-05	24	41	21	9	5	0	66	13	596
2017	IS-06	14	31	29	16	10	1	45	26	331
2014	IS	36	36	17	7	3	0	73	10	2697
2014	IS-01	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	49	33	13	2	1	1	83	3	237
2014	IS-03	50	34	11	3	1	0	85	4	584
2014	IS-04	35	40	17	5	3	0	75	8	833
2014	IS-05	30	38	20	8	4	0	68	12	622
2014	IS-06	16	31	28	16	7	1	48	24	360

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	62	3038
2020	IS-01	20	80	39
2020	IS-02	30	70	227
2020	IS-03	35	65	639
2020	IS-04	41	59	948
2020	IS-05	43	57	708
2020	IS-06	37	63	424

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	57	17	8	2	2	5	9	87	5	3033
2020	IS-01	37	18	19	0	0	10	16	75	0	39
2020	IS-02	53	14	5	5	2	9	12	84	9	227
2020	IS-03	54	18	9	3	2	5	10	84	6	638
2020	IS-04	57	18	7	2	2	6	8	88	4	946
2020	IS-05	61	15	7	2	1	4	10	88	4	706
2020	IS-06	60	20	7	2	1	2	7	88	4	424

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	35	38	3041
2020	IS-01	19	44	38	39
2020	IS-02	30	33	37	227
2020	IS-03	25	37	39	639
2020	IS-04	23	37	39	950
2020	IS-05	30	33	37	708
2020	IS-06	31	33	36	425
2019	IS	30	31	39	2997
2019	IS-01	34	18	48	21
2019	IS-02	35	26	38	243
2019	IS-03	27	31	41	641
2019	IS-04	26	33	41	903
2019	IS-05	32	30	37	715
2019	IS-06	37	28	36	385
2018	IS	32	30	38	2654
2018	IS-01	34	50	16	24
2018	IS-02	34	28	38	222
2018	IS-03	31	30	39	560
2018	IS-04	29	32	39	813
2018	IS-05	36	28	36	609
2018	IS-06	34	30	35	357
2017	IS	32	33	35	2624
2017	IS-02	37	24	38	215
2017	IS-03	28	34	37	580
2017	IS-04	29	35	36	843
2017	IS-05	34	35	31	597
2017	IS-06	38	32	30	331
2014	IS	36	28	37	2700
2014	IS-01	28	17	55	10
2014	IS-02	37	26	37	237
2014	IS-03	33	30	37	584
2014	IS-04	34	28	38	834
2014	IS-05	35	27	39	622
2014	IS-06	44	23	33	361

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	8	29	46	4	7	5	809
2020	IS-03	3	30	45	5	12	5	156
2020	IS-04	6	30	50	2	7	4	221
2020	IS-05	11	25	51	4	4	5	210
2020	IS-06	17	27	46	3	0	7	134
2019	IS	8	28	45	7	5	8	889
2019	IS-03	4	27	46	11	5	6	174
2019	IS-04	7	28	45	4	6	10	228
2019	IS-05	12	28	45	5	3	6	230
2019	IS-06	8	31	49	4	1	8	140
2018	IS	8	26	49	5	5	7	849
2018	IS-03	4	26	46	8	7	8	175
2018	IS-04	6	28	52	5	4	5	232
2018	IS-05	12	26	50	4	2	6	217
2018	IS-06	12	18	54	3	1	12	120
2017	IS	9	25	48	6	6	6	836
2017	IS-02	1	24	46	7	18	4	81
2017	IS-03	6	26	41	8	10	8	165
2017	IS-04	10	24	51	6	5	5	244
2017	IS-05	12	25	50	5	4	4	200
2017	IS-06	13	24	51	5	2	5	125
2014	IS	7	24	50	9	9999	10	968
2014	IS-02	0	34	34	17	9999	15	88
2014	IS-03	9	24	47	8	9999	11	195
2014	IS-04	5	23	53	8	9999	11	286
2014	IS-05	7	24	52	8	9999	8	216
2014	IS-06	8	23	54	8	9999	7	158

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	36	7	5	2	0	0	86	7	3020
2020	IS-01	62	35	0	3	0	0	0	97	3	38
2020	IS-02	51	35	8	4	2	0	0	87	6	225
2020	IS-03	50	35	7	5	3	0	0	85	8	637
2020	IS-04	48	38	7	5	2	0	0	86	7	943
2020	IS-05	48	36	9	5	2	0	0	84	7	704
2020	IS-06	60	32	4	3	1	0	0	92	4	421
2019	IS	46	38	8	5	2	0	0	84	7	2981
2019	IS-01	49	25	15	11	0	0	0	74	11	20
2019	IS-02	41	39	10	6	2	0	0	81	9	243
2019	IS-03	45	37	9	6	2	0	0	83	8	638
2019	IS-04	48	37	9	4	2	0	0	85	6	897
2019	IS-05	44	42	7	5	2	0	0	85	8	710
2019	IS-06	54	32	7	5	2	0	0	87	7	384
2018	IS	46	41	7	4	2	0	0	87	6	2650
2018	IS-01	65	23	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	42	42	9	5	1	1	1	85	6	223
2018	IS-03	42	42	9	4	2	1	0	84	6	561
2018	IS-04	43	42	8	5	1	0	0	85	7	811
2018	IS-05	45	43	5	4	2	0	0	88	6	608
2018	IS-06	60	33	3	3	1	0	0	93	5	354
2017	IS	40	42	9	6	3	0	0	82	9	2614
2017	IS-02	40	40	9	5	6	0	0	80	10	215
2017	IS-03	40	42	9	5	4	0	0	82	9	576
2017	IS-04	38	42	11	7	3	0	0	80	9	840
2017	IS-05	37	44	8	7	3	1	0	82	10	595
2017	IS-06	49	40	5	4	2	0	0	90	6	329
2014	IS	39	42	11	6	3	0	0	81	8	2696
2014	IS-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	36	40	14	6	3	0	0	77	9	236
2014	IS-03	36	43	11	6	4	1	0	80	9	583
2014	IS-04	36	43	12	6	3	0	0	79	9	834
2014	IS-05	42	42	9	4	2	0	0	85	7	622
2014	IS-06	45	40	8	5	2	0	0	84	7	360

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	45	12	7	2	1	78	10	3033
2020	IS-01	44	42	7	3	0	5	90	3	39
2020	IS-02	42	43	10	3	1	1	86	4	227
2020	IS-03	35	41	13	7	1	2	78	9	638
2020	IS-04	32	46	12	6	2	1	79	8	950
2020	IS-05	26	47	13	8	4	1	74	12	703
2020	IS-06	29	48	12	9	3	0	77	12	423
2019	IS	31	44	13	9	2	1	76	11	2995
2019	IS-01	25	40	8	27	0	0	65	27	21
2019	IS-02	38	43	10	6	2	1	82	8	243
2019	IS-03	37	40	12	8	2	1	78	10	642
2019	IS-04	32	45	14	7	2	1	77	9	903
2019	IS-05	25	49	13	9	3	1	75	12	714
2019	IS-06	29	42	13	12	3	0	72	15	384
2018	IS	26	46	15	9	3	1	73	12	2638
2018	IS-01	48	32	20	0	0	0	80	0	24
2018	IS-02	31	45	12	8	3	1	77	11	223
2018	IS-03	30	41	16	8	4	2	72	12	557
2018	IS-04	23	49	17	8	2	1	72	10	809
2018	IS-05	23	47	14	10	5	1	71	15	604
2018	IS-06	28	46	14	10	2	0	74	12	351
2017	IS	26	45	14	10	4	1	72	14	2619
2017	IS-02	35	38	16	6	3	1	75	9	214
2017	IS-03	29	43	15	9	3	1	73	12	580
2017	IS-04	24	48	13	9	4	1	73	13	840
2017	IS-05	23	44	15	13	4	1	68	17	597
2017	IS-06	25	49	9	13	4	0	74	16	329
2014	IS	26	43	15	10	4	2	70	14	2700
2014	IS-01	75	15	9	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	31	43	13	7	2	3	77	10	237
2014	IS-03	28	46	14	7	3	1	75	11	584
2014	IS-04	25	41	17	11	5	1	67	16	835
2014	IS-05	24	44	15	12	4	1	69	16	622
2014	IS-06	25	44	13	12	5	2	70	17	360

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	25	37	18	8	1	1	26	36	3031
2020	IS-01	3	16	38	16	19	3	6	38	21	38
2020	IS-02	8	18	34	21	16	1	1	38	27	225
2020	IS-03	8	23	37	19	11	1	2	31	32	637
2020	IS-04	8	24	39	20	7	1	1	28	33	949
2020	IS-05	16	27	36	15	6	1	0	21	43	707
2020	IS-06	14	32	34	16	4	0	0	21	46	423
2019	IS	10	26	38	18	8	1	1	26	36	2983
2019	IS-01	16	22	31	21	5	6	0	28	40	20
2019	IS-02	9	17	33	26	14	0	1	41	26	242
2019	IS-03	7	22	38	21	10	1	1	31	30	641
2019	IS-04	9	25	40	18	7	1	1	25	35	897
2019	IS-05	12	29	38	14	6	0	1	21	41	711
2019	IS-06	15	32	35	12	6	0	1	18	47	383
2018	IS	13	27	37	16	6	1	0	23	40	2647
2018	IS-01	0	7	24	37	27	4	0	67	8	24
2018	IS-02	9	21	38	17	11	2	1	29	31	221
2018	IS-03	9	27	34	19	10	1	1	30	36	558
2018	IS-04	13	26	36	18	6	1	0	24	39	811
2018	IS-05	15	30	38	13	2	0	0	16	45	608
2018	IS-06	16	27	41	12	3	0	0	16	43	354
2017	IS	13	26	37	14	7	1	1	22	40	2615
2017	IS-02	11	17	37	18	15	2	1	34	28	214
2017	IS-03	11	23	36	17	10	1	2	28	35	578
2017	IS-04	13	28	38	12	7	1	1	20	41	839
2017	IS-05	14	27	39	14	3	1	1	18	42	595
2017	IS-06	19	28	35	11	4	1	2	16	49	330
2014	IS	11	29	38	15	5	1	2	21	41	2697
2014	IS-01	0	32	28	40	0	0	0	40	32	10
2014	IS-02	7	19	36	22	10	1	4	35	27	236
2014	IS-03	9	24	37	19	7	1	1	28	34	583
2014	IS-04	12	31	38	12	5	1	2	17	44	835
2014	IS-05	11	32	38	13	4	1	1	17	44	622
2014	IS-06	16	33	38	10	3	0	1	13	49	360

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	7	14	25	32	19	3	1	53	22	3007
2020	IS-01	0	5	14	29	38	10	5	79	6	38
2020	IS-02	8	8	20	34	26	2	2	62	17	225
2020	IS-03	6	12	19	32	26	4	2	61	19	633
2020	IS-04	5	13	27	32	18	3	1	52	19	940
2020	IS-05	8	17	27	31	14	3	1	46	26	701
2020	IS-06	8	18	29	31	13	1	1	45	26	418
2019	IS	7	17	28	29	17	2	1	47	25	2978
2019	IS-01	5	17	25	22	25	5	0	50	24	20
2019	IS-02	7	11	23	26	29	3	1	57	19	242
2019	IS-03	6	16	25	30	19	3	2	51	23	637
2019	IS-04	7	17	29	30	15	2	1	46	25	897
2019	IS-05	7	21	27	29	14	1	1	44	29	712
2019	IS-06	9	16	33	25	15	1	1	41	25	381
2018	IS	11	19	28	25	14	2	1	40	31	2640
2018	IS-01	3	11	12	26	40	4	4	71	16	24
2018	IS-02	8	17	25	23	22	4	1	47	26	221
2018	IS-03	9	16	26	24	20	3	2	46	26	558
2018	IS-04	11	18	29	26	13	2	1	40	30	809
2018	IS-05	14	22	28	24	10	2	1	34	37	606
2018	IS-06	12	21	31	28	9	0	0	37	33	351
2017	IS	12	19	29	22	14	2	3	37	32	2609
2017	IS-02	9	19	27	19	20	2	3	41	30	214
2017	IS-03	10	16	26	25	17	3	3	45	27	573
2017	IS-04	13	19	30	21	13	1	3	35	33	840
2017	IS-05	12	20	30	21	11	2	2	34	34	593
2017	IS-06	14	19	30	23	11	2	2	35	35	330
2014	IS	9	21	30	23	13	2	2	38	32	2695
2014	IS-01	7	0	9	22	50	11	0	81	8	10
2014	IS-02	6	18	25	26	17	4	4	47	26	237
2014	IS-03	10	17	28	25	16	2	3	43	28	582
2014	IS-04	11	21	28	23	12	2	3	37	34	833
2014	IS-05	9	23	32	23	11	1	2	34	32	622
2014	IS-06	11	24	34	21	9	0	1	30	35	360

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	20	27	29	13	8	1	1	22	48	3031
2020	IS-01	5	13	15	21	33	7	5	61	21	38
2020	IS-02	11	24	29	18	13	4	1	33	36	226
2020	IS-03	17	22	29	17	11	2	2	29	40	637
2020	IS-04	20	29	30	12	6	1	1	19	50	947
2020	IS-05	25	32	28	11	4	1	0	14	57	708
2020	IS-06	23	26	31	12	8	0	0	20	49	422
2019	IS	23	25	30	14	7	1	1	22	48	2982
2019	IS-01	11	14	27	25	17	6	0	45	27	19
2019	IS-02	18	19	24	19	17	1	3	37	39	241
2019	IS-03	20	26	29	15	8	2	2	23	47	639
2019	IS-04	23	23	34	12	6	0	1	19	47	900
2019	IS-05	26	27	28	13	5	1	1	18	53	713
2019	IS-06	24	26	29	14	7	0	0	21	50	382
2018	IS	26	26	27	12	7	1	1	19	53	2644
2018	IS-01	4	4	31	25	27	4	5	57	9	24
2018	IS-02	19	25	23	18	10	2	3	29	46	221
2018	IS-03	22	28	27	11	9	1	2	21	51	558
2018	IS-04	27	26	28	12	5	1	1	18	54	809
2018	IS-05	32	26	28	9	3	0	1	12	59	608
2018	IS-06	25	26	29	13	7	0	0	21	51	353
2017	IS	25	26	28	12	6	1	2	19	52	2615
2017	IS-02	16	24	28	18	9	3	2	29	42	215
2017	IS-03	22	23	30	12	9	1	3	22	46	575
2017	IS-04	28	28	24	12	6	0	2	18	57	842
2017	IS-05	26	27	30	11	5	0	1	16	54	593
2017	IS-06	29	24	28	12	6	0	1	18	54	331
2014	IS	29	28	25	10	5	1	2	15	59	2695
2014	IS-01	9	10	34	22	26	0	0	47	19	10
2014	IS-02	19	22	24	16	11	2	7	29	45	237
2014	IS-03	23	28	28	11	7	1	3	18	53	584
2014	IS-04	31	30	23	8	4	1	2	12	63	833
2014	IS-05	34	28	24	9	3	1	1	12	63	621
2014	IS-06	34	30	23	9	4	1	0	13	64	359

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	14	24	34	19	8	1	0	28	38	3025
2020	IS-01	2	10	6	29	39	5	8	79	15	38
2020	IS-02	6	10	27	37	18	2	0	56	16	226
2020	IS-03	10	17	33	25	15	0	1	40	27	638
2020	IS-04	12	24	37	20	6	1	0	27	36	942
2020	IS-05	20	31	34	11	3	0	0	15	51	707
2020	IS-06	19	31	37	10	4	0	0	14	50	421
2019	IS	12	23	36	19	9	0	1	28	35	2974
2019	IS-01	11	9	26	19	30	5	0	52	20	20
2019	IS-02	4	13	29	31	20	0	2	53	17	240
2019	IS-03	8	15	40	22	13	1	1	36	24	641
2019	IS-04	12	22	38	19	8	0	0	27	35	896
2019	IS-05	14	30	35	14	6	0	0	21	44	710
2019	IS-06	19	30	32	15	3	0	1	18	50	379
2018	IS	13	23	36	19	7	0	0	27	37	2639
2018	IS-01	0	12	12	21	47	0	8	75	13	24
2018	IS-02	7	13	29	29	18	2	2	49	21	219
2018	IS-03	10	17	36	26	11	0	0	37	27	558
2018	IS-04	13	23	38	19	6	0	0	25	37	807
2018	IS-05	16	29	38	13	3	1	1	16	46	607
2018	IS-06	20	27	37	11	4	0	0	15	48	353
2017	IS	14	24	36	18	8	0	1	25	38	2607
2017	IS-02	4	15	32	28	19	0	1	48	19	214
2017	IS-03	10	18	36	23	11	1	1	35	29	576
2017	IS-04	14	24	37	17	6	0	1	23	39	838
2017	IS-05	16	30	36	13	4	0	1	18	46	592
2017	IS-06	22	31	33	11	3	0	1	14	53	328
2014	IS	13	25	36	18	6	1	1	25	39	2690
2014	IS-01	0	0	41	15	44	0	0	59	0	10
2014	IS-02	7	14	35	26	13	0	4	41	22	237
2014	IS-03	7	19	40	21	10	1	2	32	27	583
2014	IS-04	13	26	37	17	5	0	1	23	39	832
2014	IS-05	16	30	34	14	4	1	0	19	47	618
2014	IS-06	19	36	33	11	1	0	0	12	55	359

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	16	22	27	20	13	2	2	34	39	3024
2020	IS-01	2	6	26	11	50	0	5	64	8	38
2020	IS-02	7	14	21	31	23	2	3	57	21	225
2020	IS-03	11	16	24	24	21	2	3	47	28	633
2020	IS-04	13	20	29	22	11	2	3	35	35	945
2020	IS-05	21	28	28	15	6	2	1	22	50	707
2020	IS-06	25	29	27	13	6	0	0	19	54	423
2019	IS	15	21	29	21	11	1	2	33	37	2980
2019	IS-01	14	27	14	24	20	0	0	44	41	20
2019	IS-02	7	14	20	26	27	2	4	57	22	240
2019	IS-03	12	15	24	29	14	2	3	46	29	641
2019	IS-04	13	24	32	19	11	1	1	30	37	893
2019	IS-05	18	25	30	17	8	1	1	26	43	714
2019	IS-06	24	25	29	15	6	0	2	21	49	383
2018	IS	17	23	29	19	9	2	2	28	42	2639
2018	IS-01	0	8	4	16	58	5	8	86	9	23
2018	IS-02	10	17	27	24	17	3	2	43	28	219
2018	IS-03	12	21	26	22	13	3	3	37	35	557
2018	IS-04	17	22	31	20	6	1	2	27	41	809
2018	IS-05	21	27	30	15	5	1	1	21	49	606
2018	IS-06	22	28	31	14	3	0	1	18	51	354
2017	IS	20	25	28	14	8	2	3	24	47	2608
2017	IS-02	11	21	23	24	15	2	4	42	34	213
2017	IS-03	13	21	29	16	14	2	5	32	36	573
2017	IS-04	21	24	28	16	7	1	3	23	47	839
2017	IS-05	24	28	29	10	5	2	2	16	54	596
2017	IS-06	27	28	31	9	3	0	2	13	56	328
2014	IS	20	28	27	14	7	1	3	22	50	2697
2014	IS-01	0	9	7	11	65	0	7	82	10	10
2014	IS-02	14	20	28	17	15	0	5	34	36	237
2014	IS-03	15	25	29	18	8	2	3	27	42	583
2014	IS-04	21	30	27	13	5	1	3	19	53	835
2014	IS-05	22	29	26	14	5	2	1	20	53	621
2014	IS-06	30	33	24	9	3	1	1	12	63	360

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	9	16	25	27	18	4	2	48	26	3016
2020	IS-01	8	5	10	27	29	13	8	71	17	38
2020	IS-02	7	11	16	33	24	6	4	62	20	224
2020	IS-03	8	11	21	26	25	6	2	56	21	632
2020	IS-04	8	16	26	29	17	3	2	48	25	942
2020	IS-05	9	20	27	25	13	3	2	40	31	706
2020	IS-06	11	20	28	25	15	1	0	41	31	421
2019	IS	11	19	28	23	15	2	2	40	31	2959
2019	IS-01	11	17	32	6	29	5	0	37	30	20
2019	IS-02	6	14	20	26	27	4	3	57	22	241
2019	IS-03	10	18	23	24	20	2	3	46	29	634
2019	IS-04	12	20	28	23	13	3	1	38	32	889
2019	IS-05	12	19	32	23	11	2	1	35	32	709
2019	IS-06	10	21	35	23	10	0	1	33	32	379
2018	IS	15	20	28	20	11	3	2	33	37	2628
2018	IS-01	12	3	12	20	44	9	0	70	17	24
2018	IS-02	12	19	21	21	17	7	3	41	35	219
2018	IS-03	12	14	29	20	17	6	2	40	28	554
2018	IS-04	15	21	29	22	8	2	2	32	38	808
2018	IS-05	18	24	28	19	8	1	2	28	43	600
2018	IS-06	16	24	31	20	7	0	1	28	40	352
2017	IS	17	21	26	18	12	2	4	32	40	2614
2017	IS-02	13	19	21	21	16	6	3	41	36	214
2017	IS-03	13	20	23	20	17	3	5	40	35	577
2017	IS-04	18	22	26	19	10	2	3	31	42	839
2017	IS-05	19	23	28	16	11	2	2	27	43	594
2017	IS-06	18	21	35	14	8	0	3	24	40	331
2014	IS	9	18	27	26	14	2	4	42	29	2695
2014	IS-01	7	0	22	0	55	8	7	65	9	10
2014	IS-02	8	14	23	25	18	4	8	49	25	237
2014	IS-03	8	16	25	27	17	3	5	47	26	583
2014	IS-04	10	20	27	24	12	2	5	38	32	832
2014	IS-05	10	18	29	28	12	2	2	41	29	622
2014	IS-06	12	19	29	29	9	0	2	39	31	360

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	12	20	34	21	10	2	1	32	33	3021
2020	IS-01	5	6	34	24	24	5	2	52	12	38
2020	IS-02	8	13	30	30	14	3	2	47	21	225
2020	IS-03	9	17	30	24	15	4	2	41	27	635
2020	IS-04	11	19	35	22	9	3	1	32	31	943
2020	IS-05	17	24	36	16	5	1	1	22	41	706
2020	IS-06	16	24	33	18	9	0	0	26	40	421
2019	IS	14	21	33	18	10	2	2	29	37	2982
2019	IS-01	9	21	15	28	21	5	0	52	31	20
2019	IS-02	11	18	20	23	21	3	4	47	32	243
2019	IS-03	12	20	29	20	13	3	3	35	34	637
2019	IS-04	15	18	37	19	9	1	1	28	34	900
2019	IS-05	17	25	36	13	8	2	0	21	43	713
2019	IS-06	15	25	34	17	8	0	1	25	41	381
2018	IS	17	24	31	16	8	2	1	25	42	2640
2018	IS-01	0	24	23	22	23	4	4	49	26	24
2018	IS-02	8	21	28	18	16	5	3	38	31	218
2018	IS-03	13	22	31	18	11	4	1	31	36	558
2018	IS-04	17	23	34	16	7	2	1	24	42	808
2018	IS-05	24	26	29	15	4	1	1	20	51	607
2018	IS-06	21	24	34	15	6	0	0	21	46	355
2017	IS	18	23	32	14	8	2	3	24	43	2618
2017	IS-02	13	19	28	18	15	4	4	35	35	214
2017	IS-03	14	20	34	15	11	3	4	28	36	577
2017	IS-04	18	26	30	14	7	2	3	22	47	840
2017	IS-05	20	23	33	14	7	2	2	21	45	597
2017	IS-06	23	23	34	10	7	1	2	17	48	331
2014	IS	18	24	32	15	7	1	3	23	44	2696
2014	IS-01	0	9	29	0	35	8	18	48	13	10
2014	IS-02	9	18	29	22	14	2	5	39	30	237
2014	IS-03	13	22	34	16	8	3	4	26	38	583
2014	IS-04	20	24	33	12	7	1	3	20	46	834
2014	IS-05	20	25	32	14	6	1	2	20	46	622
2014	IS-06	25	30	29	12	4	0	0	16	54	359

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	8	18	38	25	11	0	0	36	26	3029
2020	IS-01	3	29	26	23	19	0	0	42	32	39
2020	IS-02	4	16	32	29	18	1	0	47	20	225
2020	IS-03	8	17	36	24	15	0	1	39	25	637
2020	IS-04	8	17	39	25	10	1	0	35	25	950
2020	IS-05	9	20	39	23	9	1	0	31	29	705
2020	IS-06	7	22	36	26	8	0	0	35	29	420
2019	IS	11	19	35	22	12	0	1	34	30	2982
2019	IS-01	9	11	44	25	11	0	0	36	20	20
2019	IS-02	10	13	31	25	18	0	2	44	24	243
2019	IS-03	12	18	32	23	14	1	1	38	30	637
2019	IS-04	9	18	36	24	12	0	1	36	28	898
2019	IS-05	12	22	34	20	11	0	1	32	34	712
2019	IS-06	13	22	40	17	7	0	1	25	35	383

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	21	40	17	14	5	3	63	20	3019
2020	IS-01	41	37	4	5	3	11	87	9	39
2020	IS-02	33	40	16	7	1	3	75	8	226
2020	IS-03	25	38	16	12	4	4	66	17	633
2020	IS-04	19	43	16	13	5	3	64	19	947
2020	IS-05	17	38	18	17	6	4	57	24	701
2020	IS-06	18	39	18	16	7	2	58	24	421
2019	IS	16	36	21	17	6	3	54	24	2978
2019	IS-01	15	54	9	16	5	0	70	22	21
2019	IS-02	29	32	19	13	3	4	63	17	239
2019	IS-03	20	38	18	14	7	3	60	21	640
2019	IS-04	16	37	22	16	6	3	54	23	899
2019	IS-05	12	32	24	23	6	2	46	30	709
2019	IS-06	11	38	20	19	10	2	51	29	382

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	55	28	6	7	4	1	83	11	3032
2020	IS-01	79	11	3	6	0	3	92	6	39
2020	IS-02	56	26	6	5	5	1	84	10	226
2020	IS-03	53	28	7	7	5	0	82	11	637
2020	IS-04	52	29	6	7	4	1	82	12	948
2020	IS-05	55	30	5	7	3	1	85	10	707
2020	IS-06	65	20	7	5	2	0	86	7	422
2019	IS	52	28	7	8	5	1	80	13	2989
2019	IS-01	45	10	4	25	10	5	59	37	20
2019	IS-02	55	25	7	8	4	0	81	12	242
2019	IS-03	50	27	8	9	5	1	77	15	641
2019	IS-04	50	29	7	9	4	0	79	14	902
2019	IS-05	50	29	7	8	5	1	80	13	711
2019	IS-06	63	25	5	4	3	0	88	7	384
2018	IS	47	29	8	10	6	1	77	16	2636
2018	IS-01	70	22	0	0	8	0	92	8	24
2018	IS-02	44	28	8	14	6	1	72	20	220
2018	IS-03	43	29	7	12	7	1	73	19	558
2018	IS-04	45	29	9	10	6	1	75	16	809
2018	IS-05	46	31	7	10	5	0	78	16	605
2018	IS-06	56	31	6	5	2	0	87	7	350
2017	IS	44	33	8	9	5	1	77	15	2619
2017	IS-02	46	28	10	7	8	0	75	15	213
2017	IS-03	39	37	10	8	6	1	76	14	578
2017	IS-04	43	32	9	10	5	1	76	15	842
2017	IS-05	44	33	7	10	5	1	77	16	597
2017	IS-06	54	31	5	6	4	1	86	10	330
2014	IS	45	30	8	10	6	1	75	16	2700
2014	IS-01	93	0	7	0	0	0	93	0	10
2014	IS-02	46	25	9	13	6	1	72	19	237
2014	IS-03	42	30	10	11	7	1	73	17	584
2014	IS-04	44	31	7	10	7	1	75	18	835
2014	IS-05	45	30	8	10	4	2	77	15	622
2014	IS-06	50	31	6	8	5	0	81	13	360

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	63	27	5	4	2	0	90	5	3022
2020	IS-01	79	16	3	2	0	0	95	2	39
2020	IS-02	66	24	4	5	1	0	90	6	226
2020	IS-03	64	25	6	3	3	0	89	5	637
2020	IS-04	60	28	6	4	2	0	89	6	947
2020	IS-05	61	27	6	4	1	0	89	5	700
2020	IS-06	67	26	3	2	1	0	93	4	420
2019	IS	56	30	5	6	2	0	86	8	2984
2019	IS-01	45	26	5	13	5	5	75	20	20
2019	IS-02	66	22	5	5	2	0	88	7	242
2019	IS-03	56	30	5	6	3	0	86	9	640
2019	IS-04	55	32	6	5	2	0	86	7	898
2019	IS-05	52	34	5	8	2	0	85	10	710
2019	IS-06	63	28	4	4	2	0	90	6	385
2018	IS	53	32	6	6	2	0	85	8	2637
2018	IS-01	75	12	9	4	0	0	87	4	24
2018	IS-02	59	27	5	7	2	0	86	9	219
2018	IS-03	52	33	6	7	2	0	85	9	557
2018	IS-04	51	33	7	6	3	0	84	8	808
2018	IS-05	52	33	5	7	2	0	86	9	608
2018	IS-06	58	32	4	5	1	0	89	6	351
2017	IS	48	36	6	7	3	0	84	10	2615
2017	IS-02	52	29	7	10	2	0	81	12	214
2017	IS-03	47	35	7	7	3	0	83	10	578
2017	IS-04	48	35	7	6	3	0	84	9	840
2017	IS-05	46	39	5	8	2	0	85	10	594
2017	IS-06	52	33	7	6	2	0	85	8	330
2014	IS	45	39	6	7	2	0	85	9	2699
2014	IS-01	85	15	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	47	39	7	7	0	0	86	8	237
2014	IS-03	42	40	8	7	3	0	82	10	583
2014	IS-04	44	41	5	7	2	0	85	10	835
2014	IS-05	47	38	5	7	2	0	85	9	622
2014	IS-06	48	39	4	6	2	0	87	8	360

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	54	32	7	4	2	1	0	87	6	3015
2020	IS-01	51	32	8	5	0	5	0	87	5	39
2020	IS-02	54	27	9	5	1	3	0	84	7	226
2020	IS-03	53	30	8	5	3	1	0	84	8	636
2020	IS-04	50	36	8	3	2	0	0	87	5	944
2020	IS-05	55	34	5	4	1	1	0	90	5	696
2020	IS-06	63	26	5	4	1	0	0	90	5	422
2019	IS	52	32	9	4	2	1	0	85	6	2989
2019	IS-01	50	25	10	4	5	5	0	79	10	20
2019	IS-02	56	26	10	4	3	0	0	83	7	242
2019	IS-03	48	34	10	5	3	1	0	83	8	640
2019	IS-04	52	33	8	4	2	1	0	86	6	902
2019	IS-05	52	33	9	4	1	0	0	85	5	711
2019	IS-06	60	30	6	2	1	0	0	91	3	385
2018	IS	47	37	8	5	2	1	0	85	7	2643
2018	IS-01	60	23	9	0	0	4	4	90	0	24
2018	IS-02	42	37	10	5	6	1	0	80	10	219
2018	IS-03	46	34	11	7	2	1	0	80	9	560
2018	IS-04	43	41	9	4	2	0	0	84	7	810
2018	IS-05	50	38	5	5	2	1	0	88	7	609
2018	IS-06	56	38	4	2	0	0	0	93	2	352

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	40	12	6	2	1	80	8	3028
2020	IS-01	63	29	8	0	0	0	92	0	38
2020	IS-02	52	32	8	5	2	1	85	7	227
2020	IS-03	40	38	13	6	2	1	79	8	639
2020	IS-04	34	43	13	5	2	2	79	8	942
2020	IS-05	35	43	11	6	2	2	80	9	707
2020	IS-06	43	38	10	6	2	1	82	8	422
2019	IS	39	40	11	6	2	1	80	9	2980
2019	IS-01	52	24	15	4	5	0	76	9	21
2019	IS-02	49	33	10	6	2	0	82	8	239
2019	IS-03	42	38	10	7	2	1	81	9	636
2019	IS-04	33	45	13	6	2	1	79	8	898
2019	IS-05	39	39	11	7	3	1	79	10	713
2019	IS-06	41	41	10	6	2	1	82	8	384
2018	IS	40	40	11	5	2	2	82	7	2639
2018	IS-01	59	32	8	0	0	0	92	0	24
2018	IS-02	47	37	7	5	3	2	86	8	222
2018	IS-03	41	39	12	5	2	2	82	6	558
2018	IS-04	35	42	14	5	1	2	79	7	808
2018	IS-05	41	40	10	5	2	2	82	8	603
2018	IS-06	45	41	6	7	0	1	87	7	354
2017	IS	37	44	9	6	2	2	82	8	2621
2017	IS-02	48	33	7	6	2	3	84	9	215
2017	IS-03	37	44	9	6	2	2	82	9	579
2017	IS-04	33	47	9	6	2	3	82	8	840
2017	IS-05	35	46	10	6	1	1	82	8	597
2017	IS-06	42	40	9	7	1	1	83	8	331
2014	IS	39	38	12	6	2	3	79	8	2701
2014	IS-01	74	26	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	44	33	12	6	3	3	79	9	237
2014	IS-03	41	36	11	6	2	4	80	8	584
2014	IS-04	35	40	13	6	2	3	78	9	835
2014	IS-05	38	40	12	4	2	4	81	6	622
2014	IS-06	41	36	12	7	2	1	79	9	361

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	36	12	5	2	6	0	80	7	3022
2020	IS-01	64	24	5	0	0	8	0	95	0	38
2020	IS-02	49	30	11	4	1	5	0	83	5	225
2020	IS-03	41	34	13	6	2	5	0	78	8	636
2020	IS-04	37	37	12	6	2	6	0	79	9	948
2020	IS-05	34	40	13	4	2	6	0	80	7	701
2020	IS-06	46	35	12	3	0	4	0	84	4	421
2019	IS	46	34	11	4	2	3	0	83	5	2983
2019	IS-01	58	22	5	0	9	5	0	85	10	21
2019	IS-02	51	30	11	3	3	2	0	83	6	242
2019	IS-03	47	32	10	5	1	4	0	83	6	637
2019	IS-04	43	37	12	3	1	3	0	84	4	899
2019	IS-05	44	34	13	4	1	3	0	81	5	713
2019	IS-06	48	36	7	4	2	3	0	86	7	383
2018	IS	42	37	12	3	2	4	0	82	5	2638
2018	IS-01	69	19	4	3	0	4	0	92	3	24
2018	IS-02	45	35	12	3	3	3	0	82	6	222
2018	IS-03	41	34	16	3	2	4	0	79	5	558
2018	IS-04	37	39	14	4	1	5	0	80	5	805
2018	IS-05	44	36	11	4	2	3	0	83	6	606
2018	IS-06	48	40	8	2	0	2	0	89	2	353
2017	IS	40	37	13	4	2	4	0	81	6	2616
2017	IS-02	45	27	16	5	2	5	0	76	7	213
2017	IS-03	39	38	13	4	2	4	0	81	5	579
2017	IS-04	37	39	13	4	2	5	0	80	7	841
2017	IS-05	41	37	13	4	1	4	0	82	5	594
2017	IS-06	44	38	10	3	1	3	1	85	4	330
2014	IS	42	34	13	3	1	6	0	81	5	2700
2014	IS-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	47	30	12	4	3	4	0	81	7	237
2014	IS-03	44	32	13	4	1	6	0	81	5	583
2014	IS-04	39	36	12	3	1	8	0	82	5	835
2014	IS-05	41	36	13	3	1	6	0	81	5	622
2014	IS-06	42	36	15	2	1	4	0	81	3	361

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	58	31	6	4	2	0	88	5	3022
2020	IS-01	84	13	0	3	0	0	97	3	39
2020	IS-02	70	23	3	2	1	0	93	4	224
2020	IS-03	59	31	5	4	1	0	90	5	636
2020	IS-04	55	33	6	4	2	0	89	5	942
2020	IS-05	54	31	8	4	2	0	86	6	705
2020	IS-06	60	28	7	4	1	0	87	5	423
2019	IS	54	34	7	4	2	0	88	5	2989
2019	IS-01	52	34	9	0	5	0	86	5	21
2019	IS-02	65	25	5	4	1	0	90	5	241
2019	IS-03	53	34	7	4	1	0	88	5	640
2019	IS-04	54	35	6	3	1	0	90	5	903
2019	IS-05	49	37	8	4	2	0	86	6	715
2019	IS-06	57	33	7	2	2	0	90	4	381
2018	IS	49	37	8	4	2	0	87	6	2635
2018	IS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2018	IS-02	55	33	8	2	2	0	88	5	223
2018	IS-03	52	36	7	3	2	0	88	5	558
2018	IS-04	45	41	9	3	2	0	86	5	806
2018	IS-05	50	36	6	6	2	0	86	8	604
2018	IS-06	51	39	6	3	1	0	90	4	351
2017	IS	46	40	8	4	2	0	86	6	2621
2017	IS-02	54	32	6	4	3	0	86	7	215
2017	IS-03	45	42	6	5	1	0	87	6	580
2017	IS-04	42	44	8	4	2	0	86	6	842
2017	IS-05	45	40	10	3	1	0	86	4	595
2017	IS-06	54	31	6	5	3	0	86	9	330
2014	IS	47	38	8	5	2	0	85	7	2698
2014	IS-01	66	27	7	0	0	0	93	0	10
2014	IS-02	52	33	7	7	0	1	86	7	237
2014	IS-03	46	38	9	5	2	0	84	8	584
2014	IS-04	43	42	8	5	2	0	85	7	835
2014	IS-05	47	37	9	4	2	0	85	6	621
2014	IS-06	51	34	8	6	1	0	85	7	360

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	57	22	7	3	2	5	4	87	6	3034
2020	IS-01	46	23	11	0	3	7	10	84	3	39
2020	IS-02	55	23	6	3	4	4	5	85	8	226
2020	IS-03	52	22	9	5	3	5	4	81	9	639
2020	IS-04	55	23	6	4	2	6	4	87	6	947
2020	IS-05	57	24	6	3	2	4	4	88	5	707
2020	IS-06	74	18	4	1	0	2	1	94	1	423

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	34	15	5	2	7	0	76	8	3034
2020	IS-01	58	26	6	0	0	10	0	94	0	39
2020	IS-02	47	28	11	5	2	7	0	81	8	227
2020	IS-03	37	30	17	6	2	6	1	73	9	638
2020	IS-04	33	36	16	6	2	7	0	74	9	950
2020	IS-05	32	38	14	5	2	8	0	76	8	705
2020	IS-06	43	35	14	4	0	4	0	81	4	422

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	32	9	5	3	4	2	83	8	3019
2020	IS-01	62	23	10	0	0	2	3	89	0	39
2020	IS-02	49	29	9	5	2	4	2	82	8	224
2020	IS-03	43	31	11	7	3	3	2	78	10	635
2020	IS-04	44	33	9	5	3	4	2	82	8	942
2020	IS-05	44	34	8	4	2	5	2	84	7	705
2020	IS-06	58	30	7	3	0	1	1	89	3	422

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	3	3	16	15	41	19	4	7	73	43
2020	IS-03	0	0	22	23	37	11	6	0	73	13
2020	IS-04	0	0	0	8	49	43	0	0	100	11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	30	15	7	4	8	6	69	13	3033
2020	IS-01	38	14	29	3	0	13	3	62	3	39
2020	IS-02	36	26	13	5	4	9	7	74	11	226
2020	IS-03	32	25	18	7	4	8	5	66	13	637
2020	IS-04	26	29	16	8	5	9	7	66	15	948
2020	IS-05	28	34	14	8	4	8	5	71	13	706
2020	IS-06	35	35	11	7	3	4	5	77	11	424
2019	IS	32	30	14	9	5	5	4	68	16	2988
2019	IS-01	24	25	17	4	14	16	0	59	21	20
2019	IS-02	36	27	14	9	6	4	4	69	16	243
2019	IS-03	35	24	15	9	5	7	5	67	16	640
2019	IS-04	30	31	14	10	6	5	4	67	17	900
2019	IS-05	29	31	14	10	6	5	4	66	18	712
2019	IS-06	38	36	11	7	3	3	3	78	10	384
2018	IS	26	31	16	11	6	6	4	63	19	2644
2018	IS-01	37	16	33	4	0	10	0	59	4	24
2018	IS-02	27	29	16	8	6	9	5	64	16	220
2018	IS-03	26	28	17	10	6	8	5	62	18	558
2018	IS-04	23	30	18	12	7	7	4	59	22	811
2018	IS-05	27	30	14	12	8	5	4	63	21	610
2018	IS-06	29	41	16	6	4	2	1	73	11	351
2017	IS	28	30	14	10	7	6	5	65	19	2621
2017	IS-02	33	27	9	11	7	7	6	68	21	215
2017	IS-03	26	30	14	8	8	7	7	65	19	579
2017	IS-04	26	29	17	10	7	5	6	62	18	842
2017	IS-05	27	30	16	12	7	5	3	62	21	595
2017	IS-06	36	34	10	9	6	3	2	74	15	331
2014	IS	31	31	14	10	7	4	3	67	18	2699
2014	IS-01	58	17	17	0	0	8	0	82	0	10
2014	IS-02	32	29	14	11	7	4	3	66	19	237
2014	IS-03	28	31	16	9	7	6	3	65	17	584
2014	IS-04	28	32	13	12	8	4	4	65	21	835
2014	IS-05	33	30	14	9	7	5	3	69	17	622
2014	IS-06	38	33	10	11	4	2	2	74	16	359

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	34	37	11	10	4	3	1	74	15	3030
2020	IS-01	43	41	8	8	0	0	0	84	8	39
2020	IS-02	34	34	11	12	3	4	2	73	15	226
2020	IS-03	31	33	13	12	4	4	1	68	18	637
2020	IS-04	33	38	12	9	4	4	1	74	14	946
2020	IS-05	30	41	10	11	4	2	1	73	16	706
2020	IS-06	47	33	7	9	2	2	1	82	11	423
2019	IS	32	37	13	10	4	2	1	71	15	2994
2019	IS-01	29	27	20	19	0	5	0	59	20	21
2019	IS-02	34	33	10	12	5	3	2	71	18	243
2019	IS-03	30	36	13	11	6	3	1	69	17	641
2019	IS-04	29	38	15	11	4	2	1	70	15	902
2019	IS-05	30	39	12	12	5	2	0	71	17	715
2019	IS-06	43	39	8	5	3	1	1	84	9	383
2018	IS	32	37	12	11	4	3	1	71	16	2644
2018	IS-01	46	30	8	7	9	0	0	76	16	24
2018	IS-02	32	31	11	10	6	7	3	69	18	223
2018	IS-03	31	33	13	13	5	4	1	67	19	556
2018	IS-04	28	37	12	13	5	3	1	69	19	810
2018	IS-05	31	39	13	11	4	1	1	72	15	605
2018	IS-06	42	41	8	6	2	1	1	84	8	355
2017	IS	35	37	10	10	4	3	1	74	15	2619
2017	IS-02	35	30	14	9	7	5	1	69	16	215
2017	IS-03	29	38	13	9	6	5	1	71	15	578
2017	IS-04	33	39	11	12	3	2	1	74	15	842
2017	IS-05	35	38	9	11	4	3	1	75	15	596
2017	IS-06	49	36	4	7	3	1	0	86	10	329
2014	IS	36	39	9	9	4	3	1	77	14	2698
2014	IS-01	26	11	39	17	0	8	0	40	18	10
2014	IS-02	33	37	8	13	3	6	1	75	17	237
2014	IS-03	32	40	9	9	5	3	1	75	15	583
2014	IS-04	32	40	9	11	4	3	1	75	15	834
2014	IS-05	41	39	8	7	3	2	0	82	10	622
2014	IS-06	48	33	8	8	3	1	0	82	10	360

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	35	39	17	5	2	2	75	8	3021
2020	IS-01	46	44	8	2	0	0	90	2	39
2020	IS-02	43	33	13	4	3	4	80	7	226
2020	IS-03	37	36	17	5	3	2	74	8	635
2020	IS-04	33	42	17	4	3	1	76	7	944
2020	IS-05	29	40	19	7	3	2	71	10	705
2020	IS-06	39	35	17	5	2	1	76	7	419
2019	IS	31	38	19	7	3	1	71	10	2980
2019	IS-01	31	33	22	8	6	0	64	13	20
2019	IS-02	43	28	19	7	2	1	72	9	241
2019	IS-03	34	37	18	6	3	1	72	9	640
2019	IS-04	30	39	21	7	2	1	70	9	902
2019	IS-05	28	39	21	7	4	1	68	10	710
2019	IS-06	30	43	15	8	3	2	74	11	380
2018	IS	31	40	18	8	3	1	71	10	2639
2018	IS-01	44	34	17	4	0	0	79	4	23
2018	IS-02	34	39	15	7	2	2	75	10	223
2018	IS-03	32	36	18	8	3	2	70	12	556
2018	IS-04	29	41	20	7	3	1	70	9	809
2018	IS-05	29	40	20	8	2	1	69	11	605
2018	IS-06	32	45	13	7	2	1	78	9	353

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	22	24	18	13	8	12	3	54	24	3028
2020	IS-01	36	29	15	5	3	10	2	74	9	39
2020	IS-02	33	24	15	8	5	11	2	67	16	226
2020	IS-03	23	24	19	13	7	12	2	55	23	637
2020	IS-04	21	24	18	12	8	15	2	54	25	946
2020	IS-05	16	24	19	14	10	12	4	48	29	706
2020	IS-06	25	23	20	12	8	9	3	55	23	422
2019	IS	18	21	21	14	11	12	3	46	29	2992
2019	IS-01	14	19	22	15	14	16	0	40	34	21
2019	IS-02	29	21	14	10	10	11	4	59	24	243
2019	IS-03	20	19	21	14	10	15	2	47	28	641
2019	IS-04	15	22	23	13	10	14	3	45	27	901
2019	IS-05	15	21	22	16	13	10	3	42	34	715
2019	IS-06	19	23	20	16	10	8	3	48	30	383
2018	IS	16	22	20	15	12	12	3	44	32	2651
2018	IS-01	35	32	22	4	7	0	0	67	11	24
2018	IS-02	20	21	20	11	7	16	5	53	22	222
2018	IS-03	19	20	21	12	13	14	1	46	30	558
2018	IS-04	13	23	20	17	11	13	3	42	33	813
2018	IS-05	13	20	20	18	15	11	3	38	38	609
2018	IS-06	17	28	21	13	11	6	3	50	27	355
2017	IS	15	21	18	15	13	13	4	44	34	2622
2017	IS-02	21	22	21	8	11	16	2	52	23	215
2017	IS-03	15	23	18	14	11	15	4	47	31	579
2017	IS-04	13	22	18	17	14	13	3	42	36	842
2017	IS-05	13	18	20	18	14	12	4	38	38	597
2017	IS-06	18	23	17	11	15	8	8	49	31	330
2014	IS	11	20	19	19	16	12	3	37	41	2700
2014	IS-01	40	0	7	19	7	26	0	54	36	10
2014	IS-02	13	21	19	17	14	13	3	41	36	237
2014	IS-03	10	21	18	21	17	11	3	36	43	584
2014	IS-04	10	20	19	18	17	13	3	37	41	834
2014	IS-05	11	19	19	20	16	13	3	35	43	622
2014	IS-06	14	19	19	18	15	8	6	39	39	361

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	46	4	10	2	83	12	3038
2020	IS-01	53	35	3	9	0	89	9	39
2020	IS-02	44	44	4	7	1	88	8	226
2020	IS-03	40	43	4	11	2	83	13	639
2020	IS-04	36	48	5	10	2	83	12	950
2020	IS-05	34	47	4	12	3	81	15	708
2020	IS-06	36	48	5	9	3	84	11	423

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	40	9	11	3	1	78	13	3024
2020	IS-01	57	36	0	5	2	0	93	7	39
2020	IS-02	43	39	7	8	0	1	84	9	227
2020	IS-03	41	35	10	11	2	1	77	13	635
2020	IS-04	35	42	9	9	3	0	78	13	945
2020	IS-05	35	41	8	11	3	1	77	14	705
2020	IS-06	31	43	10	13	2	1	74	16	420
2019	IS	45	34	6	10	4	0	79	15	2988
2019	IS-01	45	50	0	0	5	0	95	5	20
2019	IS-02	53	25	9	10	3	0	79	13	242
2019	IS-03	47	33	5	9	5	0	81	14	640
2019	IS-04	46	35	5	10	3	0	82	13	900
2019	IS-05	43	34	6	12	5	0	77	17	714
2019	IS-06	41	35	6	12	6	0	76	18	383
2017	IS	38	38	7	12	5	0	76	17	2621
2017	IS-02	42	36	9	9	5	0	77	14	215
2017	IS-03	39	38	7	11	5	0	77	16	579
2017	IS-04	38	39	6	11	5	0	77	16	842
2017	IS-05	34	40	7	14	5	0	74	19	597
2017	IS-06	40	34	6	14	6	0	74	20	330
2014	IS	43	35	7	10	5	0	79	15	2696
2014	IS-01	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	IS-02	47	37	6	6	3	0	85	9	236
2014	IS-03	44	33	7	11	5	0	77	16	584
2014	IS-04	40	36	7	10	6	0	77	16	833
2014	IS-05	43	38	5	9	4	0	81	13	622
2014	IS-06	44	33	7	11	6	0	77	16	360

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	45	36	9	7	2	0	1	82	8	3008
2020	IS-01	62	24	13	0	0	0	0	87	0	37
2020	IS-02	51	33	8	5	1	0	2	85	6	224
2020	IS-03	47	34	8	7	2	0	1	82	9	635
2020	IS-04	43	39	8	7	2	0	0	83	9	938
2020	IS-05	42	37	12	7	2	0	0	79	9	699
2020	IS-06	46	35	10	5	2	1	0	82	7	423
2019	IS	50	33	9	5	2	0	0	84	8	2974
2019	IS-01	44	28	18	5	5	0	0	71	11	20
2019	IS-02	52	30	8	7	2	0	1	83	9	242
2019	IS-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	637
2019	IS-04	51	32	8	6	2	0	0	83	9	899
2019	IS-05	47	35	11	5	2	0	0	82	7	709
2019	IS-06	56	29	7	6	2	1	0	85	8	379
2017	IS	48	37	7	6	1	0	0	86	7	2613
2017	IS-02	48	32	12	6	1	0	1	81	7	213
2017	IS-03	46	39	8	5	2	0	0	85	7	578
2017	IS-04	49	38	6	5	1	0	1	87	6	838
2017	IS-05	46	38	7	8	1	0	0	84	9	596
2017	IS-06	53	35	6	4	2	0	0	87	7	330
2014	IS	46	38	8	5	2	0	0	85	7	2694
2014	IS-01	58	26	8	7	0	0	0	85	7	10
2014	IS-02	46	38	7	6	1	1	1	85	7	237
2014	IS-03	47	36	9	5	2	0	1	84	7	584
2014	IS-04	44	40	8	6	2	0	0	84	8	833
2014	IS-05	46	41	6	5	1	0	0	88	6	621
2014	IS-06	53	33	6	5	2	1	0	87	7	358

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	77	16	4	3	1	1	0	93	3	3021
2020	IS-01	87	10	0	3	0	0	0	97	3	39
2020	IS-02	81	14	1	3	0	0	0	95	4	225
2020	IS-03	77	15	3	3	1	1	0	93	4	636
2020	IS-04	76	16	4	3	1	1	1	93	3	946
2020	IS-05	76	17	4	2	0	0	0	94	2	702
2020	IS-06	76	15	5	2	0	0	0	92	3	420
2017	IS	68	22	4	3	1	0	1	92	4	2614
2017	IS-02	67	20	5	5	2	0	1	88	7	215
2017	IS-03	68	23	5	1	2	0	1	92	4	579
2017	IS-04	70	21	4	3	0	1	1	92	4	837
2017	IS-05	69	22	4	3	1	0	0	92	3	596
2017	IS-06	66	26	4	2	2	0	1	92	4	329
2014	IS	71	21	3	3	1	0	0	92	4	2697
2014	IS-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	71	21	3	3	1	1	0	93	4	237
2014	IS-03	71	21	3	4	1	0	0	92	5	584
2014	IS-04	69	22	3	4	1	0	0	92	5	834
2014	IS-05	74	19	3	2	0	0	0	94	3	621
2014	IS-06	70	21	5	2	1	0	0	91	4	360

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	28	16	5	2	4	1	76	8	3036
2020	IS-01	43	16	3	5	0	26	8	88	7	39
2020	IS-02	48	27	12	3	1	8	1	82	5	225
2020	IS-03	47	26	15	4	2	4	1	77	7	639
2020	IS-04	47	25	16	5	3	3	1	75	8	949
2020	IS-05	41	31	18	5	3	2	1	74	8	707
2020	IS-06	40	33	17	8	1	1	0	74	9	424
2019	IS	47	27	14	5	3	4	1	78	7	2992
2019	IS-01	63	19	9	0	0	9	0	90	0	21
2019	IS-02	63	21	8	2	2	5	0	89	3	244
2019	IS-03	50	24	14	4	2	5	1	79	6	642
2019	IS-04	48	27	14	5	3	3	0	78	8	899
2019	IS-05	42	28	17	6	3	3	0	73	9	715
2019	IS-06	43	33	13	5	3	2	1	78	8	383

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	90	3038
2020	IS-03	8	92	638
2020	IS-04	9	91	948
2020	IS-05	11	89	708
2020	IS-06	10	90	425
2019	IS	13	87	2992
2019	IS-01	23	77	21
2019	IS-02	10	90	242
2019	IS-03	11	89	639
2019	IS-04	12	88	904
2019	IS-05	15	85	713
2019	IS-06	12	88	384
2018	IS	14	86	2652
2018	IS-03	15	85	561
2018	IS-04	12	88	811
2018	IS-05	16	84	609
2018	IS-06	16	84	357

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	53	287
2020	IS-03	50	50	53
2020	IS-04	53	47	87
2020	IS-05	45	55	80
2020	IS-06	29	71	41
2019	IS	43	57	370
2019	IS-03	50	50	67
2019	IS-04	51	49	106
2019	IS-05	33	67	101
2019	IS-06	35	65	44
2018	IS	49	51	376
2018	IS-03	54	46	87
2018	IS-04	57	43	101
2018	IS-05	40	60	94
2018	IS-06	40	60	57

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	67	33	287
2020	IS-03	73	27	53
2020	IS-04	64	36	87
2020	IS-05	71	29	80
2020	IS-06	64	36	41
2019	IS	65	35	370
2019	IS-03	61	39	67
2019	IS-04	63	37	106
2019	IS-05	69	31	101
2019	IS-06	69	31	44
2018	IS	62	38	376
2018	IS-03	64	36	87
2018	IS-04	58	42	101
2018	IS-05	60	40	94
2018	IS-06	66	34	57

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	7	93	287
2020	IS-06	26	74	41
2019	IS	5	95	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-03	0	100	67
2019	IS-05	7	93	101
2019	IS-06	11	89	44
2018	IS	10	90	376
2018	IS-05	9	91	94
2018	IS-06	27	73	57

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	287
2020	IS-03	100	53
2020	IS-04	100	87
2020	IS-05	100	80
2020	IS-06	100	41
2018	IS	100	376
2018	IS-03	100	87
2018	IS-04	100	101
2018	IS-05	100	94
2018	IS-06	100	57

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	4	96	287
2019	IS	4	96	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-03	7	93	67
2018	IS	5	95	376
2018	IS-04	5	95	101
2018	IS-06	10	90	57

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	4	96	287
2019	IS	4	96	370
2019	IS-05	6	94	101
2019	IS-06	0	100	44
2018	IS	4	96	376

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	2	98	287
2019	IS	5	95	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-04	4	96	106
2018	IS	3	97	376

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	59	287
2020	IS-03	41	59	53
2020	IS-04	37	63	87
2020	IS-05	49	51	80
2020	IS-06	41	59	41
2019	IS	40	60	364
2019	IS-03	37	63	67
2019	IS-04	36	64	105
2019	IS-05	50	50	99
2019	IS-06	35	65	43
2018	IS	43	57	376
2018	IS-03	40	60	87
2018	IS-04	39	61	101
2018	IS-05	38	62	94
2018	IS-06	61	39	57

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	60	287
2020	IS-03	52	48	53
2020	IS-04	34	66	87
2020	IS-05	44	56	80
2020	IS-06	40	60	41
2019	IS	46	54	364
2019	IS-03	45	55	67
2019	IS-04	46	54	105
2019	IS-05	45	55	99
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	41	59	376
2018	IS-03	37	63	87
2018	IS-04	43	57	101
2018	IS-05	37	63	94
2018	IS-06	41	59	57

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	53	287
2020	IS-03	48	52	53
2020	IS-04	39	61	87
2020	IS-05	50	50	80
2020	IS-06	51	49	41
2019	IS	46	54	364
2019	IS-03	46	54	67
2019	IS-04	49	51	105
2019	IS-05	47	53	99
2019	IS-06	39	61	43
2018	IS	50	50	376
2018	IS-03	50	50	87
2018	IS-04	56	44	101
2018	IS-05	42	58	94
2018	IS-06	47	53	57

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	57	287
2020	IS-03	48	52	53
2020	IS-04	42	58	87
2020	IS-05	38	62	80
2020	IS-06	54	46	41
2019	IS	40	60	364
2019	IS-03	41	59	67
2019	IS-04	34	66	105
2019	IS-05	48	52	99
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	43	57	376
2018	IS-03	48	52	87
2018	IS-04	40	60	101
2018	IS-05	40	60	94
2018	IS-06	39	61	57

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	63	287
2020	IS-03	34	66	53
2020	IS-04	37	63	87
2020	IS-05	39	61	80
2020	IS-06	45	55	41
2019	IS	34	66	364
2019	IS-03	34	66	67
2019	IS-04	36	64	105
2019	IS-05	31	69	99
2019	IS-06	34	66	43
2018	IS	35	65	376
2018	IS-03	29	71	87
2018	IS-04	46	54	101
2018	IS-05	28	72	94
2018	IS-06	34	66	57

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	58	42	287
2020	IS-03	63	37	53
2020	IS-04	62	38	87
2020	IS-05	50	50	80
2020	IS-06	56	44	41
2019	IS	56	44	364
2019	IS-03	57	43	67
2019	IS-04	59	41	105
2019	IS-05	59	41	99
2019	IS-06	55	45	43
2018	IS	55	45	376
2018	IS-03	54	46	87
2018	IS-04	47	53	101
2018	IS-05	55	45	94
2018	IS-06	67	33	57

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	68	287
2020	IS-03	32	68	53
2020	IS-04	26	74	87
2020	IS-05	32	68	80
2020	IS-06	49	51	41
2019	IS	32	68	364
2019	IS-03	33	67	67
2019	IS-04	30	70	105
2019	IS-05	36	64	99
2019	IS-06	32	68	43
2018	IS	33	67	376
2018	IS-03	31	69	87
2018	IS-04	37	63	101
2018	IS-05	31	69	94
2018	IS-06	40	60	57

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	287
2020	IS-03	13	87	53
2019	IS	10	90	364
2019	IS-03	16	84	67
2019	IS-04	6	94	105
2019	IS-05	8	92	99
2018	IS	6	94	376
2018	IS-03	6	94	87
2018	IS-04	5	95	101
2018	IS-05	7	93	94

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	9	91	287
2020	IS-03	9	91	53
2020	IS-04	10	90	87
2020	IS-05	11	89	80
2020	IS-06	11	89	41
2019	IS	7	93	364
2019	IS-03	9	91	67
2019	IS-04	6	94	105
2019	IS-05	7	93	99
2018	IS	8	92	376
2018	IS-03	10	90	87
2018	IS-04	7	93	101
2018	IS-05	6	94	94

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	49	51	287
2020	IS-03	62	38	53
2020	IS-04	42	58	87
2020	IS-05	47	53	80
2020	IS-06	61	39	41
2019	IS	45	55	364
2019	IS-03	45	55	67
2019	IS-04	42	58	105
2019	IS-05	46	54	99
2019	IS-06	44	56	43
2018	IS	42	58	376
2018	IS-03	47	53	87
2018	IS-04	45	55	101
2018	IS-05	35	65	94
2018	IS-06	42	58	57

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	19	81	287
2020	IS-03	18	82	53
2020	IS-04	16	84	87
2020	IS-05	23	77	80
2020	IS-06	20	80	41
2019	IS	21	79	364
2019	IS-03	14	86	67
2019	IS-04	22	78	105
2019	IS-05	24	76	99
2019	IS-06	21	79	43
2018	IS	26	74	376
2018	IS-03	17	83	87
2018	IS-04	25	75	101
2018	IS-05	25	75	94
2018	IS-06	38	62	57

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	83	287
2020	IS-03	22	78	53
2020	IS-04	15	85	87
2020	IS-05	18	82	80
2020	IS-06	18	82	41
2019	IS	17	83	364
2019	IS-03	20	80	67
2019	IS-04	20	80	105
2019	IS-05	12	88	99
2019	IS-06	16	84	43
2018	IS	13	87	376
2018	IS-03	22	78	87
2018	IS-04	12	88	101
2018	IS-05	10	90	94

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	62	38	287
2020	IS-03	63	37	53
2020	IS-04	67	33	87
2020	IS-05	62	38	80
2020	IS-06	69	31	41
2019	IS	62	38	361
2019	IS-03	63	37	67
2019	IS-04	61	39	105
2019	IS-05	76	24	99
2019	IS-06	53	47	43
2018	IS	60	40	374
2018	IS-03	56	44	87
2018	IS-04	61	39	100
2018	IS-05	63	37	93
2018	IS-06	64	36	57

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	72	287
2020	IS-03	29	71	53
2020	IS-04	26	74	87
2020	IS-05	28	72	80
2020	IS-06	39	61	41
2019	IS	26	74	361
2019	IS-03	25	75	67
2019	IS-04	26	74	105
2019	IS-05	29	71	99
2019	IS-06	32	68	43
2018	IS	26	74	374
2018	IS-03	20	80	87
2018	IS-04	22	78	100
2018	IS-05	28	72	93
2018	IS-06	35	65	57

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	85	287
2020	IS-03	16	84	53
2020	IS-04	9	91	87
2020	IS-05	16	84	80
2020	IS-06	30	70	41
2019	IS	10	90	361
2019	IS-04	11	89	105
2019	IS-05	9	91	99
2019	IS-06	17	83	43
2018	IS	12	88	374
2018	IS-03	9	91	87
2018	IS-04	12	88	100
2018	IS-05	9	91	93
2018	IS-06	28	72	57

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	16	84	287
2020	IS-03	24	76	53
2020	IS-04	14	86	87
2020	IS-05	14	86	80
2020	IS-06	20	80	41
2019	IS	14	86	361
2019	IS-03	11	89	67
2019	IS-04	17	83	105
2019	IS-05	14	86	99
2018	IS	13	87	374
2018	IS-03	12	88	87
2018	IS-04	20	80	100
2018	IS-05	9	91	93

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	90	287
2020	IS-03	9	91	53
2020	IS-04	9	91	87
2020	IS-05	11	89	80
2020	IS-06	16	84	41
2019	IS	8	92	361
2019	IS-03	9	91	67
2019	IS-04	12	88	105
2019	IS-05	5	95	99
2018	IS	7	93	374
2018	IS-04	11	89	100

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	287
2020	IS-04	8	92	87
2019	IS	2	98	361
2019	IS-06	0	100	43
2018	IS	4	96	374
2018	IS-04	6	94	100

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	90	287
2020	IS-03	17	83	53
2020	IS-04	8	92	87
2020	IS-05	12	88	80
2019	IS	13	87	361
2019	IS-03	8	92	67
2019	IS-04	15	85	105
2019	IS-05	17	83	99
2019	IS-06	16	84	43
2018	IS	14	86	374
2018	IS-03	16	84	87
2018	IS-04	10	90	100
2018	IS-05	16	84	93
2018	IS-06	13	87	57

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	89	287
2020	IS-03	12	88	53
2020	IS-04	10	90	87
2020	IS-05	14	86	80
2020	IS-06	13	87	41
2019	IS	13	87	361
2019	IS-03	12	88	67
2019	IS-04	18	82	105
2019	IS-05	7	93	99
2019	IS-06	13	87	43
2018	IS	10	90	374
2018	IS-03	9	91	87
2018	IS-04	9	91	100
2018	IS-05	9	91	93
2018	IS-06	12	88	57

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	76	287
2020	IS-03	27	73	53
2020	IS-04	21	79	87
2020	IS-05	19	81	80
2020	IS-06	18	82	41
2019	IS	23	77	361
2019	IS-03	24	76	67
2019	IS-04	20	80	105
2019	IS-05	16	84	99
2019	IS-06	31	69	43
2018	IS	23	77	374
2018	IS-03	28	72	87
2018	IS-04	23	77	100
2018	IS-05	19	81	93
2018	IS-06	25	75	57

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	12	88	271
2020	IS-04	9	91	80
2019	IS	10	90	353
2018	IS	10	90	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	7	93	96
2018	IS-05	13	87	90

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	21	79	271
2020	IS-04	17	83	80
2019	IS	20	80	353
2019	IS-06	14	86	43
2018	IS	26	74	363
2018	IS-03	31	69	85
2018	IS-04	25	75	96
2018	IS-05	28	72	90
2018	IS-06	21	79	56

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	89	271
2020	IS-04	6	94	80
2019	IS	8	92	353
2018	IS	8	92	363
2018	IS-03	10	90	85
2018	IS-05	9	91	90
2018	IS-06	10	90	56

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	271
2019	IS	7	93	353
2018	IS	8	92	363
2018	IS-03	9	91	85
2018	IS-04	7	93	96
2018	IS-05	11	89	90

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	83	271
2020	IS-04	12	88	80
2019	IS	13	87	353
2018	IS	12	88	363
2018	IS-03	8	92	85
2018	IS-04	13	87	96
2018	IS-05	14	86	90
2018	IS-06	17	83	56

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	13	87	271
2020	IS-04	9	91	80
2019	IS	11	89	353
2019	IS-06	23	77	43
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	13	87	85
2018	IS-04	14	86	96
2018	IS-05	7	93	90
2018	IS-06	12	88	56

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	13	87	271
2020	IS-04	11	89	80
2019	IS	15	85	353
2019	IS-06	25	75	43
2018	IS	15	85	363
2018	IS-03	17	83	85
2018	IS-04	15	85	96
2018	IS-05	15	85	90
2018	IS-06	17	83	56

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	16	84	271
2020	IS-04	11	89	80
2019	IS	13	87	353
2018	IS	12	88	363
2018	IS-03	18	82	85
2018	IS-04	11	89	96
2018	IS-05	9	91	90
2018	IS-06	8	92	56

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	83	271
2020	IS-04	18	82	80
2019	IS	13	87	353
2018	IS	13	87	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	16	84	96
2018	IS-05	8	92	90
2018	IS-06	13	87	56

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	64	271
2020	IS-04	37	63	80
2019	IS	34	66	353
2019	IS-06	27	73	43
2018	IS	30	70	363
2018	IS-03	35	65	85
2018	IS-04	28	72	96
2018	IS-05	22	78	90
2018	IS-06	28	72	56

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	9	91	271
2020	IS-04	13	87	80
2019	IS	9	91	353
2019	IS-06	11	89	43
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	13	87	85
2018	IS-04	12	88	96
2018	IS-05	7	93	90
2018	IS-06	10	90	56

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	51	49	271
2020	IS-04	56	44	80
2019	IS	50	50	353
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	45	55	363
2018	IS-03	47	53	85
2018	IS-04	44	56	96
2018	IS-05	42	58	90
2018	IS-06	42	58	56

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	2	98	363

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	53	47	271
2020	IS-04	57	43	80
2019	IS	53	47	353
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	52	48	363
2018	IS-03	60	40	85
2018	IS-04	50	50	96
2018	IS-05	49	51	90
2018	IS-06	48	52	56

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	4	96	271
2019	IS	4	96	353
2018	IS	4	96	363
2018	IS-04	5	95	96

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	89	271
2020	IS-04	12	88	80
2019	IS	10	90	353
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	6	94	96
2018	IS-05	11	89	90
2018	IS-06	12	88	56

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	14	17	6	4	35	9	52	18	3033
2020	IS-01	32	20	13	0	0	28	7	79	0	39
2020	IS-02	16	13	14	4	2	37	13	59	13	227
2020	IS-03	18	14	16	5	4	34	10	56	15	635
2020	IS-04	15	14	15	6	5	36	10	53	19	947
2020	IS-05	11	12	19	6	5	38	8	43	22	708
2020	IS-06	19	15	20	5	4	30	6	54	15	424
2019	IS	14	14	19	8	6	30	9	47	22	2996
2019	IS-01	19	5	12	7	5	38	14	50	26	21
2019	IS-02	22	13	19	3	6	25	12	55	14	244
2019	IS-03	15	13	20	8	5	30	10	46	21	641
2019	IS-04	13	13	19	8	6	33	9	44	23	903
2019	IS-05	11	13	20	8	6	32	9	41	25	715
2019	IS-06	17	25	14	8	6	24	6	60	20	383
2018	IS	13	16	21	7	6	30	7	45	21	2650
2018	IS-01	42	17	4	4	0	29	4	88	6	24
2018	IS-02	21	12	21	4	3	32	7	54	12	221
2018	IS-03	13	13	20	6	5	33	9	45	20	561
2018	IS-04	10	16	22	7	6	33	7	43	22	809
2018	IS-05	12	16	21	6	9	28	7	43	24	609
2018	IS-06	14	21	22	11	5	21	6	47	23	356
2017	IS	11	14	20	8	6	31	9	43	23	2621
2017	IS-02	16	17	20	4	5	26	13	54	14	215
2017	IS-03	12	15	18	6	6	35	8	48	21	578
2017	IS-04	10	13	21	8	7	32	10	39	24	842
2017	IS-05	10	13	21	10	7	29	10	38	28	596
2017	IS-06	14	18	19	11	5	26	8	47	23	331
2014	IS	12	16	19	7	6	33	9	46	21	2701
2014	IS-01	22	10	24	0	0	36	8	57	0	10
2014	IS-02	12	15	20	4	5	31	14	48	16	237
2014	IS-03	12	13	18	7	5	37	9	45	22	584
2014	IS-04	10	16	18	7	6	35	8	44	23	835
2014	IS-05	10	17	20	7	6	31	9	46	22	622
2014	IS-06	18	18	22	6	5	25	5	52	16	361

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	31	16	6	3	13	1	71	10	3030
2020	IS-01	58	23	5	0	0	14	0	94	0	39
2020	IS-02	38	29	16	2	2	12	2	78	4	227
2020	IS-03	33	31	16	5	3	12	1	72	9	634
2020	IS-04	28	31	16	6	3	14	1	70	11	948
2020	IS-05	24	32	19	6	4	14	1	66	12	705
2020	IS-06	36	30	13	9	2	9	0	73	12	424
2019	IS	30	31	16	7	4	10	1	70	12	2994
2019	IS-01	35	19	7	11	5	23	0	69	22	21
2019	IS-02	39	27	12	5	4	11	1	76	10	242
2019	IS-03	33	29	15	5	4	13	1	71	11	641
2019	IS-04	29	33	17	6	3	10	1	70	10	904
2019	IS-05	28	29	19	9	4	10	1	64	15	713
2019	IS-06	32	37	13	8	3	6	0	74	12	384
2018	IS	26	33	19	7	4	11	1	66	12	2650
2018	IS-01	55	25	4	3	0	12	0	92	4	24
2018	IS-02	33	31	18	3	2	13	1	73	6	223
2018	IS-03	28	30	16	6	4	15	1	68	13	560
2018	IS-04	24	35	21	6	4	10	1	66	11	809
2018	IS-05	22	33	20	8	6	11	1	62	16	608
2018	IS-06	30	34	19	7	4	4	0	68	12	356
2017	IS	24	31	19	7	4	13	2	64	14	2619
2017	IS-02	28	31	15	4	2	15	4	73	8	215
2017	IS-03	25	32	16	7	3	16	1	69	12	578
2017	IS-04	22	32	20	7	5	13	1	63	14	841
2017	IS-05	21	29	22	9	5	12	2	58	16	595
2017	IS-06	30	32	18	8	4	6	1	67	14	331
2014	IS	21	29	20	7	4	17	1	62	13	2700
2014	IS-01	37	24	31	0	0	7	0	66	0	10
2014	IS-02	25	25	22	3	4	16	5	64	9	237
2014	IS-03	22	27	20	6	4	20	1	62	12	584
2014	IS-04	17	30	21	8	4	18	2	58	15	834
2014	IS-05	21	28	19	8	4	17	1	61	15	622
2014	IS-06	28	31	19	7	5	11	0	66	13	361

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	3030
2020	IS-03	7	93	634
2020	IS-04	6	94	947
2020	IS-05	7	93	708
2020	IS-06	4	96	424
2019	IS	6	94	2995
2019	IS-03	7	93	642
2019	IS-04	6	94	904
2019	IS-05	7	93	714
2019	IS-06	3	97	382
2018	IS	6	94	2644
2018	IS-03	7	93	558
2018	IS-04	7	93	809
2018	IS-05	5	95	606
2018	IS-06	5	95	356

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	42	58	181
2020	IS-03	46	54	42
2020	IS-04	44	56	52
2020	IS-05	49	51	46
2019	IS	41	59	177
2019	IS-03	40	60	44
2019	IS-04	38	62	52
2019	IS-05	30	70	48
2018	IS	37	63	158
2018	IS-03	32	68	40
2018	IS-04	44	56	54
2018	IS-05	31	69	29
2018	IS-06	29	71	18

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	81	19	181
2020	IS-03	82	18	42
2020	IS-04	79	21	52
2020	IS-05	87	13	46
2020	IS-06	65	35	17
2019	IS	84	16	177
2019	IS-03	84	16	44
2019	IS-04	83	17	52
2019	IS-05	87	13	48
2018	IS	84	16	158
2018	IS-04	78	22	54
2018	IS-05	83	17	29

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	95	181

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	181
2020	IS-03	100	42
2020	IS-04	100	52
2020	IS-05	100	46
2018	IS	100	158
2018	IS-03	100	40
2018	IS-04	100	54
2018	IS-05	100	29
2018	IS-06	100	18

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	181
2020	IS-03	12	88	42
2019	IS	6	94	177

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	4	96	181
2020	IS-05	0	100	46
2019	IS	3	97	177
2019	IS-04	0	100	52
2019	IS-05	0	100	48
2019	IS-06	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	95	181
2019	IS	3	97	177
2019	IS-06	0	100	10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	76	181
2020	IS-03	30	70	42
2020	IS-04	22	78	52
2020	IS-05	14	86	46
2019	IS	14	86	177
2019	IS-03	13	87	44
2019	IS-04	10	90	53
2019	IS-05	13	87	48
2018	IS	12	88	157
2018	IS-04	12	88	53

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	18	82	181
2020	IS-03	13	87	42
2020	IS-04	23	77	52
2020	IS-05	13	87	46
2019	IS	15	85	177
2019	IS-03	14	86	44
2019	IS-04	14	86	53
2019	IS-05	17	83	48
2018	IS	12	88	157
2018	IS-04	10	90	53

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	9	91	181
2020	IS-03	11	89	42
2019	IS	6	94	177
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	7	93	157

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	95	181
2020	IS-06	0	100	17

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	64	181
2020	IS-03	47	53	42
2020	IS-04	28	72	52
2020	IS-05	36	64	46
2019	IS	41	59	177
2019	IS-03	42	58	44
2019	IS-04	39	61	53
2019	IS-05	49	51	48
2018	IS	37	63	157
2018	IS-03	33	67	40
2018	IS-04	32	68	53
2018	IS-05	40	60	29
2018	IS-06	48	52	18

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	72	181
2020	IS-03	37	63	42
2020	IS-04	13	87	52
2020	IS-05	29	71	46
2019	IS	23	77	177
2019	IS-03	28	72	44
2019	IS-04	16	84	53
2019	IS-05	20	80	48
2018	IS	27	73	157
2018	IS-03	33	67	40
2018	IS-04	16	84	53
2018	IS-05	31	69	29
2018	IS-06	34	66	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	181
2020	IS-04	9	91	52
2020	IS-06	0	100	17
2018	IS	6	94	157

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	3	97	181
2020	IS-05	0	100	46
2020	IS-06	0	100	17

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	7	93	181
2020	IS-04	9	91	52
2019	IS	5	95	177
2018	IS	7	93	157
2018	IS-03	15	85	40

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	18	82	181
2020	IS-03	22	78	42
2020	IS-04	19	81	52
2020	IS-05	18	82	46
2019	IS	25	75	177
2019	IS-03	20	80	44
2019	IS-04	28	72	53
2019	IS-05	25	75	48
2018	IS	22	78	157
2018	IS-03	24	76	40
2018	IS-04	22	78	53
2018	IS-05	24	76	29

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	181
2020	IS-03	100	42
2020	IS-04	100	52
2020	IS-05	100	46

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	12	88	181
2020	IS-04	14	86	52
2020	IS-05	22	78	46
2019	IS	15	85	177
2019	IS-03	19	81	44
2019	IS-04	18	82	53
2019	IS-05	11	89	48
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	17	83	157
2018	IS-04	21	79	53
2018	IS-05	22	78	29

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	181
2020	IS-03	100	42
2020	IS-04	100	52
2020	IS-05	100	46

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	12	88	181
2020	IS-03	19	81	42
2020	IS-04	16	84	52
2019	IS	21	79	177
2019	IS-03	16	84	44
2019	IS-04	22	78	53
2019	IS-05	16	84	48
2018	IS	17	83	157
2018	IS-03	15	85	40
2018	IS-04	22	78	53

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	68	181
2020	IS-03	41	59	42
2020	IS-04	32	68	52
2020	IS-05	33	67	46
2020	IS-06	31	69	17
2019	IS	37	63	174
2019	IS-03	40	60	43
2019	IS-04	32	68	52
2019	IS-05	43	57	48
2018	IS	32	68	158
2018	IS-03	21	79	40
2018	IS-04	42	58	54
2018	IS-05	44	56	29

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	85	181
2020	IS-03	17	83	42
2020	IS-04	17	83	52
2020	IS-05	16	84	46
2019	IS	20	80	174
2019	IS-03	28	72	43
2019	IS-04	26	74	52
2019	IS-05	13	87	48
2018	IS	15	85	158
2018	IS-04	20	80	54
2018	IS-05	20	80	29

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	4	96	181
2018	IS	7	93	158
2018	IS-03	11	89	40

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	9	91	181
2020	IS-03	14	86	42
2020	IS-04	15	85	52
2019	IS	11	89	174
2019	IS-04	11	89	52
2019	IS-05	15	85	48
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	13	87	158
2018	IS-03	17	83	40
2018	IS-04	11	89	54
2018	IS-05	21	79	29
2018	IS-06	0	100	18

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	181
2020	IS-03	13	87	42

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	3	97	181
2020	IS-04	0	100	52
2018	IS	3	97	158
2018	IS-03	0	100	40
2018	IS-06	0	100	18

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	7	93	181
2019	IS	9	91	174
2019	IS-04	12	88	52
2018	IS	11	89	158
2018	IS-04	20	80	54

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	90	181
2020	IS-04	10	90	52
2020	IS-05	13	87	46
2019	IS	8	92	174
2019	IS-04	13	87	52
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	7	93	158

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	49	51	181
2020	IS-03	42	58	42
2020	IS-04	49	51	52
2020	IS-05	48	52	46
2019	IS	46	54	174
2019	IS-03	46	54	43
2019	IS-04	40	60	52
2019	IS-05	49	51	48
2018	IS	46	54	158
2018	IS-03	60	40	40
2018	IS-04	36	64	54
2018	IS-05	39	61	29
2018	IS-06	49	51	18

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	176
2018	IS	5	95	152

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	21	79	176
2020	IS-04	19	81	52
2018	IS	19	81	152
2018	IS-03	18	82	40
2018	IS-04	20	80	51
2018	IS-05	23	77	27

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	3	97	176
2018	IS	3	97	152
2018	IS-05	0	100	27
2018	IS-06	0	100	18

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	95	176
2018	IS	5	95	152

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	95	176
2018	IS	4	96	152
2018	IS-04	0	100	51

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	18	82	176
2020	IS-04	19	81	52
2018	IS	14	86	152
2018	IS-03	20	80	40
2018	IS-04	14	86	51

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	20	80	176
2020	IS-04	20	80	52
2018	IS	11	89	152
2018	IS-04	10	90	51

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	14	86	176
2020	IS-04	12	88	52
2018	IS	14	86	152
2018	IS-03	13	87	40
2018	IS-04	14	86	51

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	67	176
2020	IS-04	29	71	52
2018	IS	27	73	152
2018	IS-03	22	78	40
2018	IS-04	28	72	51
2018	IS-05	18	82	27
2018	IS-06	30	70	18

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	9	91	176
2020	IS-04	12	88	52
2018	IS	10	90	152
2018	IS-03	13	87	40
2018	IS-04	10	90	51
2018	IS-06	0	100	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	53	176
2020	IS-04	54	46	52
2018	IS	44	56	152
2018	IS-03	38	62	40
2018	IS-04	44	56	51
2018	IS-05	41	59	27
2018	IS-06	46	54	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	62	38	176
2020	IS-04	63	37	52
2018	IS	63	37	152
2018	IS-03	64	36	40
2018	IS-04	64	36	51
2018	IS-05	53	47	27
2018	IS-06	67	33	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	3	97	152
2018	IS-03	0	100	40
2018	IS-06	0	100	18

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	85	176
2020	IS-04	20	80	52
2018	IS	11	89	152
2018	IS-03	14	86	40
2018	IS-05	17	83	27

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	16	14	17	4	2	39	8	56	11	3024
2020	IS-01	38	18	11	3	0	26	5	81	4	39
2020	IS-02	21	12	16	2	2	37	9	62	9	226
2020	IS-03	18	15	16	4	2	37	8	59	12	636
2020	IS-04	15	12	17	4	2	42	8	54	11	944
2020	IS-05	11	14	18	4	3	43	8	51	14	704
2020	IS-06	19	15	21	3	1	34	7	58	7	423
2019	IS	16	12	21	3	2	36	9	52	10	2995
2019	IS-01	15	4	20	0	5	42	14	43	12	21
2019	IS-02	25	9	22	3	3	28	10	55	9	244
2019	IS-03	18	13	20	3	2	33	10	55	10	641
2019	IS-04	14	12	21	3	2	40	8	50	10	903
2019	IS-05	13	11	22	4	2	38	10	45	12	712
2019	IS-06	18	17	20	2	2	33	8	60	6	385
2018	IS	14	15	22	3	2	36	7	53	9	2646
2018	IS-01	46	17	8	0	0	29	0	89	0	24
2018	IS-02	20	16	19	0	3	36	6	61	6	221
2018	IS-03	15	13	21	4	2	39	7	52	10	559
2018	IS-04	11	17	23	2	2	37	7	51	9	810
2018	IS-05	12	14	24	3	2	37	8	46	10	606
2018	IS-06	18	18	22	3	1	31	7	58	6	355
2017	IS	11	15	20	2	2	41	9	51	9	2619
2017	IS-02	17	19	17	1	3	30	13	63	7	215
2017	IS-03	11	16	19	3	2	41	9	54	9	579
2017	IS-04	9	13	21	3	3	42	10	46	12	842
2017	IS-05	10	12	22	2	2	43	9	46	8	593
2017	IS-06	13	17	18	1	2	40	8	59	7	331
2014	IS	11	14	19	2	2	43	9	52	8	2697
2014	IS-02	13	14	18	2	1	40	12	56	6	236
2014	IS-03	13	12	17	3	3	43	8	53	11	584
2014	IS-04	9	13	20	2	2	44	10	48	9	834
2014	IS-05	10	14	18	2	2	46	9	54	7	621
2014	IS-06	14	16	22	1	2	38	7	55	5	361

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	32	16	4	2	14	1	75	7	3031
2020	IS-01	56	25	3	3	0	14	0	94	3	39
2020	IS-02	40	31	10	3	2	12	2	83	5	227
2020	IS-03	33	31	16	3	3	13	1	75	7	637
2020	IS-04	30	32	16	4	2	15	1	74	7	947
2020	IS-05	26	33	17	5	3	15	1	71	9	705
2020	IS-06	38	31	15	4	1	10	1	77	6	424
2019	IS	34	30	17	3	2	13	1	74	6	2992
2019	IS-01	30	25	8	0	5	27	4	80	8	21
2019	IS-02	40	24	16	2	3	13	2	76	5	244
2019	IS-03	36	28	16	3	2	14	1	76	6	638
2019	IS-04	31	33	17	2	2	14	1	75	5	902
2019	IS-05	32	28	20	4	2	13	1	70	7	715
2019	IS-06	39	31	16	2	1	9	1	78	4	385
2018	IS	29	32	19	3	2	14	1	72	6	2650
2018	IS-01	64	21	0	3	0	12	0	96	4	24
2018	IS-02	32	30	17	1	2	16	3	76	4	221
2018	IS-03	32	28	16	3	2	17	1	73	7	559
2018	IS-04	25	34	21	4	2	14	1	69	6	812
2018	IS-05	23	34	21	4	2	14	2	68	7	607
2018	IS-06	34	34	19	3	1	8	1	75	4	356
2017	IS	27	33	16	3	2	17	2	74	6	2618
2017	IS-02	30	30	16	2	2	15	5	75	5	215
2017	IS-03	27	36	14	2	1	19	2	78	5	578
2017	IS-04	24	33	18	3	2	19	2	71	7	843
2017	IS-05	26	33	19	3	1	17	2	72	5	593
2017	IS-06	34	32	15	4	2	12	1	76	7	330
2014	IS	23	30	19	3	2	22	2	69	6	2698
2014	IS-01	45	17	38	0	0	0	0	62	0	10
2014	IS-02	25	27	18	1	1	22	5	71	4	237
2014	IS-03	24	29	18	3	2	23	1	69	7	583
2014	IS-04	19	31	20	3	1	23	3	67	6	834
2014	IS-05	23	30	18	2	1	25	1	70	5	621
2014	IS-06	27	31	19	3	2	17	1	71	6	361

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	7	93	3021
2020	IS-01	7	93	38
2020	IS-02	10	90	227
2020	IS-03	7	93	633
2020	IS-04	7	93	941
2020	IS-05	6	94	707
2020	IS-06	9	91	423

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	12	88	3026
2020	IS-01	8	92	38
2020	IS-02	12	88	227
2020	IS-03	12	88	636
2020	IS-04	15	85	944
2020	IS-05	11	89	705
2020	IS-06	9	91	423
2019	IS	16	84	2993
2019	IS-01	9	91	21
2019	IS-02	16	84	244
2019	IS-03	15	85	639
2019	IS-04	16	84	902
2019	IS-05	19	81	713
2019	IS-06	12	88	385
2017	IS	18	82	2623
2017	IS-02	17	83	215
2017	IS-03	19	81	579
2017	IS-04	18	82	842
2017	IS-05	18	82	597
2017	IS-06	15	85	331
2014	IS	17	83	2697
2014	IS-02	18	82	237
2014	IS-03	19	81	583
2014	IS-04	18	82	835
2014	IS-05	18	82	621
2014	IS-06	13	87	360

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	48	52	367
2020	IS-03	38	62	78
2020	IS-04	45	55	134
2020	IS-05	59	41	79
2020	IS-06	59	41	39

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	82	18	368
2020	IS-03	86	14	78
2020	IS-04	80	20	135
2020	IS-05	82	18	79
2020	IS-06	91	9	39
2019	IS	85	15	484
2019	IS-03	84	16	94
2019	IS-04	86	14	148
2019	IS-05	85	15	136
2019	IS-06	90	10	44
2017	IS	80	20	473
2017	IS-02	77	23	36
2017	IS-03	80	20	112
2017	IS-04	80	20	153
2017	IS-05	79	21	109
2017	IS-06	83	17	51
2014	IS	83	17	469
2014	IS-02	75	25	43
2014	IS-03	82	18	110
2014	IS-04	87	13	149
2014	IS-05	83	17	113
2014	IS-06	80	20	45

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	49	32	8	8	2	1	1	81	10	301
2020	IS-03	58	28	6	6	0	2	0	88	6	66
2020	IS-04	41	31	12	10	5	0	2	73	15	108
2020	IS-05	49	37	6	5	1	0	0	87	7	65
2020	IS-06	43	37	9	8	2	0	0	80	11	35
2019	IS	54	30	5	8	3	0	1	84	11	401
2019	IS-03	48	35	5	9	2	0	0	84	11	79
2019	IS-04	60	28	3	7	2	0	0	89	8	126
2019	IS-05	49	34	7	7	3	0	0	83	10	114
2019	IS-06	60	23	0	9	2	3	3	88	12	38
2017	IS	52	37	4	5	1	0	0	89	6	378
2017	IS-02	53	38	6	3	0	0	0	91	3	28
2017	IS-03	56	33	3	5	3	0	0	89	8	90
2017	IS-04	51	39	4	5	2	0	0	90	6	122
2017	IS-05	51	40	2	4	0	1	1	93	5	86
2017	IS-06	53	33	7	7	0	0	0	86	7	42
2014	IS	58	30	4	7	1	0	0	88	8	389
2014	IS-02	62	28	3	7	0	0	0	90	7	32
2014	IS-03	56	31	2	8	1	1	0	88	9	90
2014	IS-04	55	35	4	6	1	0	0	89	7	130
2014	IS-05	62	28	5	3	1	0	0	90	5	93
2014	IS-06	61	19	5	14	0	0	0	81	14	36

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	53	30	7	4	1	2	3	87	6	3031
2020	IS-01	63	27	0	5	0	5	0	94	6	39
2020	IS-02	50	34	7	4	0	2	3	88	5	226
2020	IS-03	53	29	8	5	1	2	3	86	6	638
2020	IS-04	52	29	7	4	1	3	3	87	5	947
2020	IS-05	53	30	6	5	1	2	3	87	6	707
2020	IS-06	56	31	5	3	1	1	2	90	4	421

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	34	34	13	11	5	3	70	17	3026
2020	IS-01	49	30	8	8	0	5	83	8	38
2020	IS-02	45	30	11	10	1	3	77	12	226
2020	IS-03	38	32	14	10	3	2	73	13	637
2020	IS-04	33	35	14	11	4	3	70	15	945
2020	IS-05	29	34	14	12	8	3	65	21	704
2020	IS-06	33	35	12	12	8	1	68	20	424

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	45	39	8	6	1	1	0	85	7	3036
2020	IS-01	58	32	3	5	3	0	0	89	8	38
2020	IS-02	50	38	7	2	1	0	1	90	3	227
2020	IS-03	46	37	7	6	2	1	0	85	8	639
2020	IS-04	43	41	8	6	1	1	0	84	7	948
2020	IS-05	45	38	8	6	1	1	0	84	7	708
2020	IS-06	44	44	5	6	1	0	0	88	7	423

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	37	9	6	2	1	0	82	8	3031
2020	IS-01	60	26	3	8	3	0	0	87	10	38
2020	IS-02	50	34	10	3	1	1	1	85	4	226
2020	IS-03	46	36	9	5	3	2	0	83	7	637
2020	IS-04	41	38	10	7	1	2	0	81	9	946
2020	IS-05	43	37	11	7	2	1	0	81	9	707
2020	IS-06	45	39	7	7	2	0	0	84	9	424

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	37	16	6	2	1	1	76	8	3012
2020	IS-01	52	42	6	0	0	0	0	94	0	38
2020	IS-02	40	30	18	5	2	2	3	74	8	224
2020	IS-03	36	36	17	5	2	2	1	74	8	631
2020	IS-04	35	36	17	7	2	1	1	73	9	943
2020	IS-05	37	38	16	6	2	1	0	76	8	704
2020	IS-06	41	41	12	5	1	0	1	82	6	420

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	51	32	10	2	1	2	1	86	4	3027
2020	IS-01	65	32	3	0	0	0	0	97	0	38
2020	IS-02	53	33	7	2	1	2	3	90	3	227
2020	IS-03	50	31	10	3	2	2	2	84	5	635
2020	IS-04	49	33	10	2	1	3	2	86	3	945
2020	IS-05	52	31	10	3	1	2	1	85	4	705
2020	IS-06	55	32	9	2	1	1	0	88	3	424

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	77	16	3	1	1	2	1	95	1	3030
2020	IS-01	78	8	3	0	0	8	3	97	0	38
2020	IS-02	76	15	4	1	0	3	2	95	1	227
2020	IS-03	74	17	3	1	1	3	1	95	2	639
2020	IS-04	77	16	3	1	0	2	1	96	1	945
2020	IS-05	79	15	4	0	1	1	0	95	1	704
2020	IS-06	78	18	2	0	0	0	0	97	1	424

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	53	33	8	4	1	2	0	87	5	3027
2020	IS-01	66	17	3	11	0	3	0	86	11	39
2020	IS-02	49	29	11	5	2	3	1	81	8	226
2020	IS-03	54	32	9	3	0	2	0	87	3	636
2020	IS-04	52	32	9	4	1	2	0	86	6	948
2020	IS-05	51	36	6	4	1	2	0	88	5	703
2020	IS-06	57	34	4	3	1	1	0	92	4	422

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	56	27	6	6	3	1	0	85	9	3027
2020	IS-01	57	34	6	0	3	0	0	92	3	39
2020	IS-02	55	23	8	7	5	1	1	80	12	224
2020	IS-03	56	28	6	7	3	1	0	85	9	637
2020	IS-04	55	28	8	6	3	1	0	83	9	947
2020	IS-05	59	26	6	4	4	0	0	86	8	703
2020	IS-06	60	27	4	5	2	0	0	88	8	424

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	60	27	7	3	1	1	1	88	4	3032
2020	IS-01	58	28	9	3	3	0	0	86	5	39
2020	IS-02	63	23	7	3	1	1	2	89	4	227
2020	IS-03	62	24	7	4	1	2	1	88	5	637
2020	IS-04	58	28	8	3	1	1	1	88	4	948
2020	IS-05	57	29	7	3	2	1	0	88	4	705
2020	IS-06	63	25	6	4	1	1	0	89	5	423

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	98	2	799
2020	IS-04	94	6	90
2020	IS-05	98	2	307
2020	IS-06	100	0	374

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	18	33	18	20	11	1	51	31	782
2020	IS-04	18	29	21	18	13	1	48	31	85
2020	IS-05	15	30	22	21	11	1	46	32	302
2020	IS-06	20	36	15	19	9	1	56	29	370

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	42	9	6	1	1	0	84	7	3033
2020	IS-01	60	25	5	9	0	3	0	87	9	39
2020	IS-02	47	39	6	5	1	1	0	87	7	227
2020	IS-03	41	41	9	6	1	2	0	84	7	638
2020	IS-04	40	41	9	6	2	1	0	83	8	946
2020	IS-05	36	46	9	6	2	1	0	83	8	708
2020	IS-06	45	41	8	4	1	0	0	86	6	423
2019	IS	34	42	13	6	3	2	0	78	9	2987
2019	IS-01	20	26	23	26	5	0	0	47	31	21
2019	IS-02	37	37	13	8	3	2	0	75	12	244
2019	IS-03	33	41	13	8	4	2	0	75	12	638
2019	IS-04	35	45	12	4	2	1	0	81	7	902
2019	IS-05	33	42	14	7	2	2	0	77	10	712
2019	IS-06	37	43	11	5	1	2	0	82	7	381
2018	IS	33	43	12	7	2	2	0	78	9	2640
2018	IS-01	42	43	8	3	0	4	0	88	3	24
2018	IS-02	30	43	10	10	2	4	0	76	14	223
2018	IS-03	33	41	12	8	3	2	0	76	12	554
2018	IS-04	31	46	14	6	1	2	0	78	8	806
2018	IS-05	32	43	13	7	3	2	0	77	10	608
2018	IS-06	41	43	9	4	2	1	0	86	6	354
2017	IS	28	44	13	8	3	3	0	75	11	2619
2017	IS-02	25	41	19	8	3	4	1	69	11	215
2017	IS-03	27	45	11	10	3	4	0	75	13	579
2017	IS-04	28	43	15	7	4	3	0	74	11	842
2017	IS-05	27	46	13	8	3	3	0	75	11	596
2017	IS-06	35	42	10	5	6	2	0	79	11	328

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	29	10	10	6	1	0	74	16	3029
2020	IS-01	47	29	11	8	3	3	0	78	11	39
2020	IS-02	50	20	12	8	8	1	0	71	17	225
2020	IS-03	44	28	10	11	6	2	1	73	17	636
2020	IS-04	42	31	11	10	5	0	0	73	15	947
2020	IS-05	46	28	9	10	7	0	0	74	17	705
2020	IS-06	45	34	6	10	4	0	1	80	14	424

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	55	27	10	3	3	2	0	84	6	3028
2020	IS-01	64	20	8	3	0	3	3	89	3	39
2020	IS-02	63	20	10	4	1	3	0	85	5	225
2020	IS-03	54	26	10	4	3	2	0	83	7	638
2020	IS-04	55	26	11	3	2	2	0	84	5	943
2020	IS-05	55	27	9	4	4	2	0	84	7	706
2020	IS-06	54	30	9	3	4	0	0	85	7	424

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	34	34	15	10	5	1	69	16	3036
2020	IS-01	62	25	5	8	0	0	87	8	39
2020	IS-02	43	36	11	4	4	1	80	9	227
2020	IS-03	38	34	15	7	4	2	73	12	638
2020	IS-04	32	36	15	11	4	1	69	16	947
2020	IS-05	31	33	16	12	7	2	64	20	707
2020	IS-06	29	34	17	12	8	0	63	20	425
2019	IS	26	37	17	12	6	1	64	19	2991
2019	IS-01	20	19	36	19	5	0	40	25	21
2019	IS-02	34	33	15	10	5	2	69	16	243
2019	IS-03	29	36	17	10	7	1	66	17	640
2019	IS-04	25	40	18	10	5	1	65	16	901
2019	IS-05	21	38	17	15	8	1	60	23	714
2019	IS-06	28	34	19	13	6	1	62	19	383
2018	IS	23	37	18	13	7	2	61	21	2652
2018	IS-01	47	26	12	10	4	0	74	14	24
2018	IS-02	26	36	20	10	6	3	64	16	223
2018	IS-03	27	36	17	11	6	3	66	17	559
2018	IS-04	22	38	18	14	7	1	60	21	811
2018	IS-05	17	38	18	17	9	2	56	26	608
2018	IS-06	25	39	15	13	7	1	65	20	356
2017	IS	17	41	16	15	8	2	60	24	2617
2017	IS-02	27	37	19	10	6	1	64	16	215
2017	IS-03	18	44	15	13	7	3	63	21	579
2017	IS-04	17	40	16	18	6	2	59	24	839
2017	IS-05	15	40	16	17	10	2	56	28	596
2017	IS-06	16	45	15	12	12	1	61	24	329

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	47	13	13	2	0	0	71	16	800
2020	IS-04	20	39	19	19	2	0	0	60	21	90
2020	IS-05	25	47	14	11	2	1	0	72	13	309
2020	IS-06	24	51	11	11	3	0	0	75	14	373
2019	IS	24	45	14	11	3	2	1	72	14	773
2019	IS-03	24	66	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	IS-04	20	43	15	11	2	2	6	69	15	92
2019	IS-05	24	40	17	13	3	3	1	66	17	302
2019	IS-06	27	49	11	10	3	1	1	77	12	346

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	23	13	7	8	2	72	15	3033
2020	IS-01	52	24	16	8	0	0	76	8	39
2020	IS-02	55	18	9	8	7	3	75	15	226
2020	IS-03	44	25	13	7	9	2	70	16	637
2020	IS-04	47	22	14	7	7	3	71	14	947
2020	IS-05	48	23	12	7	8	2	73	15	708
2020	IS-06	48	23	13	7	7	2	73	14	424

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	34	31	18	9	7	0	0	65	16	3025
2020	IS-01	40	36	13	3	8	0	0	76	11	39
2020	IS-02	32	37	17	7	6	1	1	70	12	227
2020	IS-03	34	29	19	9	9	0	1	63	18	633
2020	IS-04	34	30	19	10	7	0	0	64	17	944
2020	IS-05	29	35	18	11	6	0	0	65	17	706
2020	IS-06	40	29	17	9	5	0	1	69	14	423
2019	IS	25	29	21	11	13	0	1	55	24	2995
2019	IS-01	36	45	8	5	5	0	0	82	10	21
2019	IS-02	25	30	26	6	12	0	1	56	18	244
2019	IS-03	29	28	17	11	14	0	1	57	25	641
2019	IS-04	23	31	20	11	14	0	1	54	26	901
2019	IS-05	24	27	20	14	14	0	1	52	28	715
2019	IS-06	26	29	24	10	10	0	1	55	20	385
2018	IS	21	26	21	14	16	0	1	48	31	2655
2018	IS-01	34	17	12	21	16	0	0	51	37	24
2018	IS-02	20	31	21	11	13	1	2	53	26	221
2018	IS-03	23	25	18	14	18	1	2	49	33	562
2018	IS-04	21	25	23	13	16	0	1	47	30	812
2018	IS-05	20	25	22	15	17	0	1	46	32	609
2018	IS-06	23	25	24	13	14	0	1	48	27	357
2017	IS	21	25	20	14	18	0	2	47	33	2607
2017	IS-02	19	19	18	14	28	0	1	39	43	214
2017	IS-03	22	24	20	14	17	1	2	48	32	578
2017	IS-04	22	26	19	14	18	0	2	49	32	836
2017	IS-05	19	27	21	14	17	0	1	47	32	592
2017	IS-06	21	21	24	15	16	1	2	44	32	328

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	24	28	18	15	0	0	39	33	3032
2020	IS-01	30	41	19	8	3	0	0	71	11	39
2020	IS-02	30	29	25	10	5	0	0	60	15	227
2020	IS-03	20	27	30	15	8	0	0	48	23	635
2020	IS-04	14	26	29	19	12	0	0	40	30	947
2020	IS-05	9	20	28	21	21	0	0	30	42	707
2020	IS-06	8	17	24	24	27	0	0	25	52	425
2019	IS	17	30	27	16	10	0	0	48	25	2990
2019	IS-01	37	23	36	4	0	0	0	60	4	21
2019	IS-02	37	33	23	6	2	0	0	69	8	242
2019	IS-03	22	36	23	13	6	0	1	58	19	640
2019	IS-04	14	32	29	15	9	0	0	46	24	900
2019	IS-05	14	26	27	20	12	0	0	40	32	714
2019	IS-06	10	25	26	21	18	0	0	35	39	384
2018	IS	13	26	30	19	12	0	0	39	31	2653
2018	IS-01	33	42	17	4	0	0	4	79	4	24
2018	IS-02	25	35	21	12	7	0	0	61	19	222
2018	IS-03	16	29	33	14	8	1	0	45	22	562
2018	IS-04	13	25	33	18	10	0	0	38	29	812
2018	IS-05	10	23	29	24	14	0	0	33	38	607
2018	IS-06	4	21	29	24	22	0	1	25	46	356
2017	IS	12	26	28	20	12	0	1	39	33	2618
2017	IS-02	25	27	31	10	7	0	0	52	17	215
2017	IS-03	15	31	28	18	7	0	1	47	25	579
2017	IS-04	11	31	28	19	10	0	0	43	29	840
2017	IS-05	10	23	28	25	14	0	0	32	40	595
2017	IS-06	6	14	29	26	25	0	0	20	50	331

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	27	26	17	13	0	44	30	3022
2020	IS-01	54	22	6	10	3	5	80	14	38
2020	IS-02	37	33	16	6	7	1	70	14	226
2020	IS-03	24	30	24	13	9	1	54	22	636
2020	IS-04	16	29	28	16	10	0	45	27	945
2020	IS-05	9	23	29	21	18	0	32	39	704
2020	IS-06	9	19	25	24	22	0	29	46	421
2019	IS	19	32	23	16	10	1	51	26	2978
2019	IS-01	31	29	35	5	0	0	60	5	21
2019	IS-02	39	34	16	6	4	1	73	10	243
2019	IS-03	25	34	22	12	6	1	60	18	638
2019	IS-04	16	35	24	14	11	0	51	25	897
2019	IS-05	16	27	23	22	11	0	43	34	708
2019	IS-06	10	30	23	22	14	0	40	37	383
2018	IS	15	29	26	18	11	0	44	29	2644
2018	IS-01	59	22	3	12	0	4	84	12	24
2018	IS-02	28	35	19	12	6	0	64	17	221
2018	IS-03	18	33	25	14	8	1	52	22	561
2018	IS-04	14	29	30	18	9	0	42	28	807
2018	IS-05	10	25	30	22	13	0	35	35	606
2018	IS-06	6	27	24	24	19	0	33	43	355
2017	IS	13	29	26	18	12	1	43	31	2614
2017	IS-02	30	31	22	8	7	2	62	15	214
2017	IS-03	18	32	27	13	8	2	50	22	578
2017	IS-04	12	32	27	17	11	1	44	28	840
2017	IS-05	10	26	25	25	14	0	36	39	595
2017	IS-06	6	22	24	24	24	0	28	48	329

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	20	24	24	16	15	0	0	45	32	3025
2020	IS-01	44	27	10	3	13	0	3	73	16	39
2020	IS-02	31	27	21	10	9	1	0	59	19	227
2020	IS-03	29	24	24	8	14	1	1	53	23	637
2020	IS-04	21	27	22	16	13	1	0	49	29	944
2020	IS-05	14	21	25	21	17	0	0	36	39	704
2020	IS-06	10	18	26	24	21	0	0	28	46	422
2019	IS	21	26	24	16	12	0	1	48	28	2986
2019	IS-01	36	9	20	25	10	0	0	45	35	21
2019	IS-02	36	29	21	6	7	0	0	66	13	242
2019	IS-03	27	28	17	14	11	1	2	56	26	640
2019	IS-04	18	28	27	15	12	0	0	46	27	899
2019	IS-05	19	21	26	19	14	1	0	41	33	711
2019	IS-06	13	25	23	21	18	0	0	38	39	384
2018	IS	16	25	25	17	15	0	1	42	33	2643
2018	IS-01	55	18	16	4	8	0	0	73	12	24
2018	IS-02	28	28	17	12	12	0	1	57	25	222
2018	IS-03	18	27	25	17	10	1	1	46	28	561
2018	IS-04	17	26	27	17	13	0	0	43	30	806
2018	IS-05	12	25	25	19	18	0	0	38	37	608
2018	IS-06	8	20	28	20	25	0	0	27	44	353
2017	IS	15	24	23	20	16	0	1	40	37	2616
2017	IS-02	26	27	22	15	8	0	1	54	24	214
2017	IS-03	19	27	23	17	11	0	2	47	29	580
2017	IS-04	14	26	23	20	15	0	1	41	36	837
2017	IS-05	12	23	20	24	20	0	1	35	44	597
2017	IS-06	6	17	29	21	25	0	0	24	47	330

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	27	18	10	10	0	1	61	20	3021
2020	IS-01	50	21	13	3	6	3	5	76	9	38
2020	IS-02	54	26	8	4	5	0	2	82	9	225
2020	IS-03	46	26	14	6	6	0	2	74	12	633
2020	IS-04	35	31	18	9	7	0	1	66	15	947
2020	IS-05	21	27	25	13	13	0	1	49	27	705
2020	IS-06	16	24	20	19	21	0	0	40	40	422
2019	IS	41	29	14	8	6	0	2	71	14	2980
2019	IS-01	59	32	5	0	0	0	3	95	0	21
2019	IS-02	55	28	9	3	2	0	4	86	5	241
2019	IS-03	54	25	9	5	3	0	4	82	8	638
2019	IS-04	42	30	16	6	5	0	1	73	11	897
2019	IS-05	33	30	16	11	7	0	2	65	18	712
2019	IS-06	23	29	20	14	14	0	1	52	28	383
2018	IS	35	29	17	9	7	0	2	66	16	2639
2018	IS-01	68	19	0	4	0	0	9	96	4	22
2018	IS-02	55	23	10	4	3	1	4	82	7	220
2018	IS-03	45	30	11	5	3	1	4	80	8	560
2018	IS-04	36	31	18	7	5	0	2	69	13	806
2018	IS-05	25	33	22	10	9	0	1	59	19	606
2018	IS-06	17	26	22	19	15	0	1	44	34	355
2017	IS	33	28	18	9	7	0	4	64	17	2616
2017	IS-02	49	25	14	5	4	0	3	76	9	215
2017	IS-03	44	28	11	4	3	1	8	79	8	578
2017	IS-04	34	33	17	7	5	0	3	69	13	839
2017	IS-05	27	26	24	14	8	0	1	54	22	595
2017	IS-06	16	24	26	16	17	0	1	41	33	331

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	25	27	21	13	13	0	0	52	26	3027
2020	IS-01	34	33	16	3	14	0	0	67	17	39
2020	IS-02	37	30	19	9	5	0	0	67	14	227
2020	IS-03	36	28	21	8	7	0	0	64	15	635
2020	IS-04	25	31	21	12	11	0	0	56	23	945
2020	IS-05	15	26	23	17	19	0	0	41	36	706
2020	IS-06	16	19	21	21	23	0	0	34	44	423
2019	IS	30	30	20	10	9	0	0	61	19	2992
2019	IS-01	37	45	5	0	14	0	0	81	14	21
2019	IS-02	43	28	19	4	5	0	0	72	9	242
2019	IS-03	39	31	15	8	6	0	1	70	14	638
2019	IS-04	29	34	20	9	7	0	0	63	17	903
2019	IS-05	27	28	22	12	10	0	0	55	23	716
2019	IS-06	19	24	27	13	17	0	0	43	30	383
2018	IS	26	27	23	12	11	0	0	54	23	2647
2018	IS-01	42	22	19	9	8	0	0	64	17	24
2018	IS-02	43	30	15	5	5	1	0	74	10	222
2018	IS-03	35	26	22	6	9	1	1	62	16	559
2018	IS-04	26	30	22	13	9	0	0	56	22	809
2018	IS-05	20	27	27	14	12	0	0	47	26	608
2018	IS-06	13	22	26	20	19	0	0	35	39	355
2017	IS	23	29	25	13	9	0	0	53	22	2613
2017	IS-02	34	30	22	9	4	0	0	65	14	215
2017	IS-03	29	32	22	10	6	0	1	62	16	580
2017	IS-04	25	31	23	12	8	0	0	57	20	836
2017	IS-05	17	27	30	15	10	0	0	45	25	593
2017	IS-06	16	20	29	16	19	0	0	36	35	330

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	34	20	17	11	11	7	58	24	3022
2020	IS-01	37	39	11	5	6	3	78	11	39
2020	IS-02	50	16	9	6	5	13	77	13	227
2020	IS-03	45	20	13	6	7	9	71	14	636
2020	IS-04	30	22	19	10	11	8	57	23	943
2020	IS-05	28	19	18	14	15	6	51	30	702
2020	IS-06	24	19	20	16	17	3	45	34	422

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	34	20	9	5	1	1	65	14	3028
2020	IS-01	45	36	13	3	0	0	3	84	3	39
2020	IS-02	43	31	13	8	2	1	2	76	10	226
2020	IS-03	38	31	19	8	4	1	1	70	11	638
2020	IS-04	29	37	19	9	4	1	0	67	14	946
2020	IS-05	24	36	23	11	6	0	0	60	17	707
2020	IS-06	26	31	25	11	6	0	0	57	18	420
2019	IS	26	36	23	10	5	0	1	62	15	2987
2019	IS-01	23	45	22	0	9	0	0	69	9	21
2019	IS-02	39	29	17	9	5	0	1	69	13	244
2019	IS-03	30	34	19	10	6	0	1	65	16	637
2019	IS-04	25	37	24	8	5	0	1	62	14	901
2019	IS-05	21	37	24	12	5	0	0	58	17	712
2019	IS-06	21	39	25	10	6	0	0	60	15	384
2018	IS	22	34	26	12	6	0	0	56	18	2639
2018	IS-01	60	20	21	0	0	0	0	79	0	24
2018	IS-02	30	33	20	9	6	0	1	64	16	220
2018	IS-03	24	34	26	10	5	1	1	59	15	558
2018	IS-04	22	33	26	12	6	0	0	56	18	808
2018	IS-05	18	33	26	14	8	1	0	52	22	605
2018	IS-06	19	39	29	9	5	0	0	58	14	353
2017	IS	23	34	23	13	7	1	1	57	20	2611
2017	IS-02	29	35	18	11	6	0	1	65	17	215
2017	IS-03	26	34	20	12	6	1	1	61	18	578
2017	IS-04	22	35	23	13	7	0	0	57	20	837
2017	IS-05	23	31	24	13	9	1	0	54	22	594
2017	IS-06	21	34	27	12	6	0	0	55	18	328

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	22	34	23	13	7	0	0	56	20	3025
2020	IS-01	43	38	8	5	3	0	3	83	8	39
2020	IS-02	39	32	17	8	3	0	0	71	11	227
2020	IS-03	27	36	20	11	6	0	0	63	17	638
2020	IS-04	20	38	24	12	5	0	1	58	17	945
2020	IS-05	16	31	27	17	9	0	1	47	26	702
2020	IS-06	16	31	25	17	11	0	0	47	28	422
2019	IS	20	35	23	14	7	0	1	55	21	2987
2019	IS-01	19	34	29	5	9	0	4	55	15	21
2019	IS-02	32	36	17	10	4	0	1	69	14	244
2019	IS-03	25	35	20	12	5	0	1	62	17	638
2019	IS-04	18	38	23	13	6	0	1	57	20	900
2019	IS-05	16	31	28	16	8	0	0	48	24	713
2019	IS-06	14	34	22	20	10	0	0	48	30	383
2018	IS	17	32	27	16	8	0	0	49	25	2640
2018	IS-01	75	12	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	35	19	10	8	1	1	62	18	221
2018	IS-03	20	34	26	13	6	1	0	54	19	558
2018	IS-04	16	33	28	15	8	0	0	49	23	805
2018	IS-05	12	28	31	19	10	0	0	40	29	607
2018	IS-06	9	33	25	22	11	0	0	42	33	354
2017	IS	17	31	26	16	10	0	0	48	25	2608
2017	IS-02	29	32	19	13	5	1	0	62	18	215
2017	IS-03	22	32	25	13	7	0	1	55	20	578
2017	IS-04	14	32	27	16	9	0	1	47	25	835
2017	IS-05	13	30	28	16	11	0	0	44	28	593
2017	IS-06	12	26	30	17	15	0	0	38	32	329

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	31	30	20	11	7	0	0	62	18	3027
2020	IS-01	50	31	8	0	6	0	5	86	6	39
2020	IS-02	42	25	16	12	4	0	1	68	15	226
2020	IS-03	38	29	17	10	5	0	0	67	16	636
2020	IS-04	31	34	20	9	5	0	0	65	15	945
2020	IS-05	26	29	22	14	9	0	0	55	23	707
2020	IS-06	27	29	23	12	9	0	0	57	21	421
2019	IS	27	32	22	12	7	0	0	59	19	2980
2019	IS-01	19	30	26	7	15	0	3	51	23	21
2019	IS-02	38	25	18	12	7	0	0	64	19	244
2019	IS-03	33	30	18	11	6	0	1	64	18	636
2019	IS-04	28	34	23	9	5	0	1	62	15	897
2019	IS-05	21	31	24	15	9	0	0	52	24	713
2019	IS-06	25	31	25	13	6	0	0	56	18	381
2018	IS	22	31	24	14	8	0	1	53	23	2640
2018	IS-01	55	33	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	31	19	13	10	1	0	58	23	220
2018	IS-03	26	29	24	10	7	1	1	57	18	558
2018	IS-04	22	32	22	15	8	0	0	54	24	810
2018	IS-05	17	30	27	15	11	0	0	47	26	605
2018	IS-06	19	33	28	14	7	0	0	51	21	353
2017	IS	23	31	22	14	9	0	1	55	23	2613
2017	IS-02	26	29	22	15	7	0	0	56	22	215
2017	IS-03	29	29	21	12	7	0	2	59	20	580
2017	IS-04	22	33	23	13	8	0	1	55	21	836
2017	IS-05	19	31	23	14	11	0	0	51	26	594
2017	IS-06	23	30	23	13	10	0	0	53	23	329

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	48	26	13	7	5	0	0	75	12	3020
2020	IS-01	65	24	6	0	3	0	3	92	3	39
2020	IS-02	55	22	11	6	5	1	0	77	11	226
2020	IS-03	51	23	12	7	5	1	1	75	13	639
2020	IS-04	48	29	13	5	5	0	0	77	10	942
2020	IS-05	44	28	14	9	6	0	0	72	14	705
2020	IS-06	48	22	15	9	5	0	0	70	14	417
2019	IS	46	28	14	7	5	0	1	74	12	2984
2019	IS-01	27	57	11	0	5	0	0	84	5	21
2019	IS-02	49	24	14	7	6	0	0	73	13	244
2019	IS-03	46	25	13	8	6	0	1	72	14	636
2019	IS-04	44	31	15	5	4	0	1	76	9	899
2019	IS-05	45	27	14	8	5	0	1	73	13	712
2019	IS-06	51	27	12	6	4	0	0	78	10	384

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	30	23	13	6	0	57	19	3025
2020	IS-01	35	24	28	10	3	0	59	13	38
2020	IS-02	30	27	21	14	8	1	57	22	227
2020	IS-03	29	32	20	12	5	1	62	18	636
2020	IS-04	27	29	24	13	6	0	56	19	947
2020	IS-05	26	28	23	15	8	0	54	23	705
2020	IS-06	27	30	28	9	5	0	58	14	419

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	31	23	12	6	0	0	59	18	3026
2020	IS-01	19	28	21	20	11	0	0	47	31	39
2020	IS-02	33	34	19	7	6	0	0	68	12	225
2020	IS-03	31	32	22	9	5	0	1	64	14	638
2020	IS-04	27	33	24	10	6	0	0	60	16	946
2020	IS-05	24	30	24	14	7	0	0	55	21	704
2020	IS-06	23	28	24	17	8	0	0	50	25	422
2019	IS	36	34	17	8	4	0	1	71	12	2970
2019	IS-01	18	42	22	9	9	0	0	60	18	21
2019	IS-02	47	28	16	5	4	0	0	75	9	242
2019	IS-03	43	32	14	6	3	1	2	76	9	635
2019	IS-04	36	37	16	7	4	0	1	73	11	892
2019	IS-05	32	34	21	8	5	0	0	66	13	711
2019	IS-06	33	32	19	11	4	0	0	65	15	382
2018	IS	30	32	22	10	6	0	1	62	16	2629
2018	IS-01	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	IS-02	39	31	17	8	5	0	0	70	13	220
2018	IS-03	32	34	19	8	4	1	2	68	13	552
2018	IS-04	30	33	24	9	4	0	0	63	14	807
2018	IS-05	29	29	21	11	9	0	0	58	20	602
2018	IS-06	23	32	22	14	9	0	0	55	23	353
2017	IS	29	32	22	10	6	0	1	62	16	2607
2017	IS-02	37	32	17	9	4	0	1	70	13	215
2017	IS-03	34	32	19	10	4	0	2	67	14	579
2017	IS-04	27	34	24	9	5	0	0	62	14	836
2017	IS-05	28	32	22	10	7	1	1	60	17	591
2017	IS-06	22	32	24	15	7	0	1	54	22	328

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	27	15	4	2	0	1	78	7	3007
2020	IS-01	71	18	8	3	0	0	0	89	3	39
2020	IS-02	56	26	11	3	1	0	3	85	4	223
2020	IS-03	56	21	15	4	2	0	1	78	6	636
2020	IS-04	47	29	15	5	3	0	1	77	8	943
2020	IS-05	47	30	16	4	2	0	1	78	6	697
2020	IS-06	49	27	15	5	2	0	1	77	7	417
2019	IS	53	25	12	5	4	0	1	79	9	2972
2019	IS-01	42	49	0	0	5	0	3	95	5	21
2019	IS-02	56	21	11	5	5	0	1	78	11	243
2019	IS-03	54	24	10	5	5	0	1	80	10	633
2019	IS-04	51	28	13	4	3	0	0	80	7	896
2019	IS-05	51	25	12	6	5	0	1	76	11	707
2019	IS-06	57	23	11	6	3	0	1	80	8	384
2018	IS	48	25	14	6	5	0	1	74	11	2639
2018	IS-01	80	8	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	51	25	14	6	3	0	2	77	9	221
2018	IS-03	47	24	17	5	4	1	3	73	9	557
2018	IS-04	49	23	15	6	5	0	1	73	12	807
2018	IS-05	47	27	14	7	5	0	0	74	12	606
2018	IS-06	45	30	10	9	4	0	1	76	14	353
2017	IS	51	25	13	5	4	0	1	77	9	2614
2017	IS-02	56	23	13	5	3	0	0	79	8	215
2017	IS-03	50	28	10	5	3	0	2	81	9	577
2017	IS-04	51	24	14	6	4	0	1	76	10	841
2017	IS-05	49	26	15	5	4	0	1	76	9	593
2017	IS-06	57	22	13	5	3	0	0	78	9	330

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	35	23	9	5	0	63	14	3013
2020	IS-01	37	41	8	8	3	3	80	11	39
2020	IS-02	34	35	21	8	2	0	69	10	226
2020	IS-03	29	35	22	7	6	1	64	14	635
2020	IS-04	26	37	23	8	6	0	63	14	941
2020	IS-05	25	37	23	10	6	0	62	15	700
2020	IS-06	29	32	25	10	4	0	61	14	420

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	72	14	5	2	1	0	5	92	3	3017
2020	IS-01	79	16	3	0	0	0	3	97	0	39
2020	IS-02	75	12	4	1	1	1	5	93	3	227
2020	IS-03	74	13	6	1	1	0	5	92	2	633
2020	IS-04	71	15	5	1	1	1	6	92	3	941
2020	IS-05	69	16	6	2	1	0	5	90	4	703
2020	IS-06	76	13	5	2	0	1	4	92	2	422
2019	IS	75	10	4	1	2	1	7	92	4	2972
2019	IS-01	62	22	7	0	5	0	3	87	5	21
2019	IS-02	73	10	4	4	2	0	6	89	7	244
2019	IS-03	73	12	4	1	2	1	7	93	3	637
2019	IS-04	75	11	5	2	2	0	6	91	3	892
2019	IS-05	75	9	4	1	3	1	8	92	4	708
2019	IS-06	79	8	2	1	1	1	8	95	3	382
2018	IS	70	14	5	2	2	1	5	89	5	2637
2018	IS-01	69	8	4	4	0	5	10	91	5	24
2018	IS-02	71	11	6	3	2	0	6	88	5	221
2018	IS-03	69	13	5	2	2	1	7	90	5	556
2018	IS-04	71	15	5	2	2	1	4	90	4	808
2018	IS-05	68	15	5	2	3	0	6	89	5	604
2018	IS-06	73	12	5	3	2	1	5	90	5	353

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	81	8	3	2	2	1	3	93	4	3006
2020	IS-01	81	11	3	3	0	0	3	95	3	39
2020	IS-02	82	6	3	3	3	1	2	91	6	223
2020	IS-03	81	8	3	2	2	0	4	93	4	631
2020	IS-04	80	9	4	2	1	1	3	93	3	938
2020	IS-05	80	10	3	2	2	0	3	93	4	703
2020	IS-06	84	7	3	1	3	1	2	94	4	420
2019	IS	76	10	6	3	3	0	2	88	6	2989
2019	IS-01	64	13	9	10	0	0	3	80	11	21
2019	IS-02	81	7	3	2	4	1	2	91	6	243
2019	IS-03	74	9	6	3	4	1	3	87	7	639
2019	IS-04	76	10	5	3	3	0	2	89	6	901
2019	IS-05	74	10	7	3	3	0	2	87	6	716
2019	IS-06	78	11	5	2	3	0	1	90	5	381
2018	IS	71	13	6	3	3	1	4	88	6	2637
2018	IS-01	87	0	9	0	0	0	5	91	0	23
2018	IS-02	75	10	5	1	4	1	4	89	5	221
2018	IS-03	69	13	5	3	3	1	5	88	7	558
2018	IS-04	73	12	5	2	3	1	3	89	6	809
2018	IS-05	67	15	6	3	3	1	4	87	7	604
2018	IS-06	72	11	7	3	4	1	3	86	7	351
2017	IS	73	13	5	3	3	0	3	88	6	2617
2017	IS-02	70	14	6	4	3	1	2	86	8	215
2017	IS-03	74	12	4	3	3	1	3	89	7	579
2017	IS-04	73	14	5	3	3	0	3	89	6	841
2017	IS-05	75	12	5	4	2	0	2	89	6	594
2017	IS-06	71	13	7	5	2	1	2	86	7	330

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	67	21	7	2	1	0	1	89	4	3005
2020	IS-01	81	11	6	3	0	0	0	91	3	39
2020	IS-02	67	16	12	3	2	0	0	84	5	226
2020	IS-03	71	17	6	3	1	0	2	90	4	632
2020	IS-04	64	22	8	3	1	0	1	88	4	938
2020	IS-05	67	23	6	1	2	0	1	91	3	703
2020	IS-06	65	25	5	3	2	0	1	90	4	416
2019	IS	56	28	9	3	3	0	1	85	6	2982
2019	IS-01	41	29	23	4	0	0	3	72	4	21
2019	IS-02	62	24	8	3	3	0	1	87	5	243
2019	IS-03	57	24	9	3	4	0	2	83	7	637
2019	IS-04	56	30	8	4	2	0	1	87	6	899
2019	IS-05	54	26	12	4	3	0	1	81	7	715
2019	IS-06	54	34	9	3	1	0	1	88	4	380
2018	IS	54	28	10	3	3	0	1	83	6	2634
2018	IS-01	79	17	3	0	0	0	0	97	0	23
2018	IS-02	59	24	9	4	3	0	2	85	7	222
2018	IS-03	51	27	11	4	4	1	2	80	8	558
2018	IS-04	52	31	10	4	3	0	1	83	7	805
2018	IS-05	57	26	11	3	3	0	1	83	6	605
2018	IS-06	56	29	9	3	1	0	1	86	4	352
2017	IS	54	28	10	4	2	0	2	84	6	2617
2017	IS-02	58	24	7	5	3	0	3	84	8	215
2017	IS-03	53	28	10	4	3	0	2	83	7	579
2017	IS-04	53	30	10	3	2	0	1	85	5	840
2017	IS-05	57	26	10	4	1	0	2	84	6	593
2017	IS-06	53	30	9	4	4	0	0	83	8	331

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	66	17	8	4	4	0	1	84	8	3018
2020	IS-01	81	11	0	3	3	0	3	95	5	39
2020	IS-02	68	17	7	2	5	1	0	87	7	225
2020	IS-03	66	15	8	4	3	0	3	83	8	637
2020	IS-04	65	20	7	4	3	0	1	85	7	941
2020	IS-05	66	15	9	4	4	0	1	82	8	703
2020	IS-06	65	17	8	5	4	0	1	83	9	422
2019	IS	58	20	10	5	5	0	1	80	10	2971
2019	IS-01	25	49	13	4	5	0	3	77	10	21
2019	IS-02	67	16	7	4	5	0	1	83	9	241
2019	IS-03	61	17	8	6	6	1	2	80	12	638
2019	IS-04	58	23	9	5	4	0	1	81	9	895
2019	IS-05	54	21	12	7	4	0	1	76	11	710
2019	IS-06	59	20	12	4	3	0	0	80	8	379
2018	IS	52	22	13	7	5	0	1	75	12	2631
2018	IS-01	78	8	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	IS-02	58	20	9	7	5	0	1	79	12	221
2018	IS-03	53	20	13	6	5	1	2	76	11	558
2018	IS-04	51	22	13	6	6	0	1	74	13	806
2018	IS-05	50	23	12	8	6	0	1	74	14	601
2018	IS-06	49	24	16	5	4	0	1	74	10	353
2017	IS	56	21	11	6	4	0	2	79	10	2613
2017	IS-02	59	16	12	7	4	0	2	77	11	215
2017	IS-03	56	22	10	5	4	0	2	80	9	579
2017	IS-04	55	24	12	5	3	0	1	80	8	840
2017	IS-05	56	20	12	6	3	0	2	78	10	590
2017	IS-06	60	18	10	7	5	0	0	78	12	330

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	64	10	4	1	1	0	19	92	3	3022
2020	IS-01	79	3	0	3	0	0	16	97	3	39
2020	IS-02	70	1	1	1	1	0	25	96	2	225
2020	IS-03	71	3	0	1	0	0	25	98	1	637
2020	IS-04	63	7	1	1	1	0	26	96	2	945
2020	IS-05	65	14	7	1	1	0	12	90	2	703
2020	IS-06	51	27	11	5	3	0	3	80	8	421
2019	IS	58	11	5	2	1	0	24	90	4	2971
2019	IS-01	52	22	0	0	0	0	26	100	0	21
2019	IS-02	67	4	1	0	0	0	28	98	0	241
2019	IS-03	66	3	1	0	1	1	30	98	1	637
2019	IS-04	59	6	3	1	1	0	30	93	2	893
2019	IS-05	53	14	8	3	2	0	19	84	6	712
2019	IS-06	45	30	14	5	2	0	4	78	8	379
2018	IS	50	12	6	3	1	0	28	87	5	2611
2018	IS-01	60	8	0	0	0	0	32	100	0	23
2018	IS-02	63	5	0	1	0	0	32	99	1	218
2018	IS-03	53	5	2	1	1	1	36	93	3	554
2018	IS-04	50	9	3	1	0	0	37	94	2	800
2018	IS-05	47	17	8	4	2	0	22	82	7	597
2018	IS-06	42	30	16	6	2	0	3	74	9	350
2017	IS	53	11	5	2	1	0	27	89	5	2613
2017	IS-02	61	2	2	2	0	0	32	93	4	215
2017	IS-03	56	4	2	2	0	0	35	94	3	579
2017	IS-04	53	8	3	1	1	0	34	93	2	842
2017	IS-05	54	17	6	3	1	0	19	88	5	590
2017	IS-06	43	27	14	5	5	0	5	74	11	329

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	75	15	4	1	0	0	4	94	2	3036
2020	IS-01	69	15	8	3	0	0	5	89	3	39
2020	IS-02	78	10	4	1	1	0	5	94	2	227
2020	IS-03	72	15	5	0	1	0	6	93	2	636
2020	IS-04	77	14	4	1	0	0	4	95	1	950
2020	IS-05	74	17	4	1	0	0	3	94	2	707
2020	IS-06	77	16	5	1	0	0	2	94	1	424
2019	IS	74	14	5	2	1	0	5	93	2	2976
2019	IS-01	50	25	5	4	0	7	8	89	5	21
2019	IS-02	70	15	6	2	1	0	6	90	3	244
2019	IS-03	75	11	4	1	0	1	9	95	1	635
2019	IS-04	74	13	5	1	0	0	6	93	2	895
2019	IS-05	73	14	5	2	1	0	4	92	3	714
2019	IS-06	75	18	4	2	0	0	1	94	2	379
2018	IS	68	17	6	1	1	0	7	91	2	2626
2018	IS-01	66	22	4	0	8	0	0	88	8	24
2018	IS-02	69	16	4	2	0	0	8	93	3	220
2018	IS-03	67	15	5	1	1	1	11	93	2	554
2018	IS-04	66	18	7	1	1	0	7	91	2	804
2018	IS-05	69	17	7	1	1	0	5	90	2	604
2018	IS-06	69	21	5	1	2	0	3	92	3	351
2017	IS	70	16	5	1	1	0	7	93	2	2602
2017	IS-02	73	12	4	2	2	0	8	92	4	212
2017	IS-03	68	15	5	1	0	0	10	93	1	577
2017	IS-04	68	16	5	1	1	0	9	93	2	836
2017	IS-05	72	18	5	1	0	0	4	94	1	590
2017	IS-06	68	20	7	2	1	0	3	90	3	329

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	72	14	6	3	3	0	2	88	6	3033
2020	IS-01	35	21	19	13	5	5	3	61	19	39
2020	IS-02	53	20	13	6	6	0	2	74	13	226
2020	IS-03	66	16	7	3	7	1	1	84	10	638
2020	IS-04	71	15	6	3	2	0	2	88	6	948
2020	IS-05	77	12	4	3	1	0	3	92	3	706
2020	IS-06	85	9	2	1	1	0	1	95	3	423
2019	IS	75	10	5	3	3	0	3	88	7	2991
2019	IS-01	47	26	17	10	0	0	0	73	10	21
2019	IS-02	63	12	9	6	6	0	4	78	12	244
2019	IS-03	64	13	7	5	6	1	5	81	12	639
2019	IS-04	75	10	5	3	3	0	3	88	7	901
2019	IS-05	80	9	3	2	1	0	4	94	3	716
2019	IS-06	89	8	2	0	0	0	1	98	0	382
2018	IS	71	11	5	3	4	0	4	86	8	2632
2018	IS-01	43	37	4	9	8	0	0	79	17	24
2018	IS-02	55	14	10	8	8	0	5	73	17	222
2018	IS-03	61	12	7	5	7	1	6	79	14	555
2018	IS-04	71	12	6	3	4	0	4	86	8	805
2018	IS-05	81	10	2	2	2	0	4	94	4	605
2018	IS-06	83	8	5	1	1	0	3	94	1	352
2017	IS	69	14	5	4	5	0	4	86	9	2613
2017	IS-02	46	16	11	9	15	1	2	64	24	215
2017	IS-03	58	15	8	5	8	1	5	77	14	579
2017	IS-04	68	15	5	4	3	0	4	87	7	842
2017	IS-05	80	12	2	2	1	0	3	95	2	590
2017	IS-06	82	10	2	2	2	0	3	95	3	329

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	29	16	6	3	0	1	74	9	3040
2020	IS-01	50	26	7	11	6	0	0	76	17	39
2020	IS-02	48	25	16	6	4	0	1	73	10	227
2020	IS-03	42	28	18	7	3	0	1	71	10	639
2020	IS-04	40	33	16	8	3	0	1	74	10	950
2020	IS-05	45	29	15	5	4	0	2	75	9	708
2020	IS-06	48	26	18	4	2	0	1	75	7	424
2019	IS	51	29	13	4	2	0	1	81	6	2986
2019	IS-01	32	46	19	0	3	0	0	78	3	21
2019	IS-02	46	30	14	7	3	0	0	76	10	243
2019	IS-03	49	27	15	4	3	0	1	78	7	638
2019	IS-04	49	31	12	5	2	0	2	81	6	902
2019	IS-05	53	28	12	4	1	0	2	82	6	714
2019	IS-06	57	26	11	3	1	0	1	84	5	380
2018	IS	46	29	15	5	2	0	2	77	7	2629
2018	IS-01	39	41	16	4	0	0	0	80	4	24
2018	IS-02	48	26	17	6	1	0	2	76	7	221
2018	IS-03	40	28	19	5	4	1	2	71	9	556
2018	IS-04	44	30	16	6	2	0	2	76	8	804
2018	IS-05	49	31	11	4	2	0	2	82	6	603
2018	IS-06	53	26	14	4	2	0	2	80	6	352
2017	IS	49	30	14	4	2	0	2	80	6	2607
2017	IS-02	46	26	18	5	4	1	1	73	9	215
2017	IS-03	45	32	14	3	2	1	3	80	5	579
2017	IS-04	46	32	14	5	2	0	2	79	7	836
2017	IS-05	53	27	12	5	1	0	1	81	6	590
2017	IS-06	55	28	12	3	2	0	0	83	5	329

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	41	21	6	2	70	9	3033
2020	IS-01	57	22	13	6	2	79	8	39
2020	IS-02	34	43	17	5	1	77	6	227
2020	IS-03	31	41	19	5	3	73	8	636
2020	IS-04	27	39	23	8	3	66	10	950
2020	IS-05	24	44	21	8	3	69	10	705
2020	IS-06	26	44	23	4	2	70	7	423

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	32	38	15	5	0	42	20	3038
2020	IS-01	24	32	36	5	3	0	56	8	39
2020	IS-02	19	41	30	8	2	0	60	10	226
2020	IS-03	13	37	37	9	4	0	51	13	638
2020	IS-04	10	33	38	15	4	0	43	18	950
2020	IS-05	7	26	41	19	7	0	33	26	708
2020	IS-06	6	26	35	25	8	0	32	33	424
2019	IS	14	35	36	11	4	0	49	16	2994
2019	IS-01	20	33	41	0	5	0	54	5	21
2019	IS-02	23	38	30	6	2	0	62	8	243
2019	IS-03	18	38	30	10	4	1	56	14	640
2019	IS-04	13	36	39	9	4	0	48	13	903
2019	IS-05	11	32	38	14	5	0	43	19	715
2019	IS-06	9	30	38	17	6	0	39	23	383
2018	IS	10	32	39	14	5	0	42	19	2647
2018	IS-01	26	28	34	8	4	0	54	12	24
2018	IS-02	19	42	28	8	3	0	61	11	222
2018	IS-03	12	38	36	12	2	0	50	14	555
2018	IS-04	9	30	43	12	5	0	39	17	811
2018	IS-05	9	29	39	18	5	0	38	23	609
2018	IS-06	6	26	40	18	10	0	32	28	356
2017	IS	7	29	41	16	7	0	36	23	2624
2017	IS-02	11	32	38	15	3	0	44	18	215
2017	IS-03	9	32	42	12	5	0	42	16	580
2017	IS-04	5	31	42	15	6	0	37	21	843
2017	IS-05	7	28	41	17	8	0	34	25	596
2017	IS-06	4	20	39	23	14	0	24	37	331

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	22	39	20	8	0	28	33	3035
2020	IS-01	11	18	39	22	9	0	32	29	39
2020	IS-02	5	17	39	27	11	0	39	22	226
2020	IS-03	7	15	41	25	12	0	38	21	637
2020	IS-04	10	21	39	22	8	0	30	31	948
2020	IS-05	13	29	39	14	5	0	19	42	708
2020	IS-06	19	28	34	15	4	0	19	47	425
2019	IS	8	18	40	24	9	0	33	26	2971
2019	IS-01	5	23	43	18	11	0	29	28	21
2019	IS-02	6	13	39	29	13	0	43	19	240
2019	IS-03	7	15	39	26	13	1	39	21	634
2019	IS-04	7	19	42	24	9	0	33	25	896
2019	IS-05	9	19	43	22	7	0	29	28	706
2019	IS-06	12	25	38	19	7	0	26	36	385
2018	IS	9	21	40	21	9	0	31	29	2626
2018	IS-01	8	9	42	19	22	0	42	17	24
2018	IS-02	6	15	38	28	14	0	42	20	223
2018	IS-03	8	16	38	26	12	0	38	24	558
2018	IS-04	7	20	42	22	9	0	31	27	803
2018	IS-05	10	24	41	18	7	0	24	34	602
2018	IS-06	13	25	40	16	6	0	22	38	346
2017	IS	9	20	42	21	8	0	29	29	2619
2017	IS-02	7	16	38	27	12	1	39	23	215
2017	IS-03	7	16	40	23	13	0	36	23	580
2017	IS-04	8	19	44	21	7	0	28	28	839
2017	IS-05	9	23	43	19	5	0	24	33	596
2017	IS-06	13	26	41	16	3	1	20	39	330

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	49	20	1	63	37	3040
2020	IS-01	28	36	26	10	57	43	39
2020	IS-02	22	54	21	2	71	29	227
2020	IS-03	28	51	20	2	64	36	639
2020	IS-04	29	49	21	1	63	37	949
2020	IS-05	33	48	18	1	60	40	708
2020	IS-06	31	50	19	0	62	38	425

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	60	885
2020	IS-01	63	37	11
2020	IS-02	51	49	50
2020	IS-03	44	56	175
2020	IS-04	41	59	270
2020	IS-05	37	63	232
2020	IS-06	29	71	133

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	20	13	9	7	1	9	68	17	3033
2020	IS-01	57	8	2	0	3	10	20	93	4	39
2020	IS-02	47	19	8	4	4	3	15	81	10	226
2020	IS-03	41	19	12	8	6	1	11	69	17	638
2020	IS-04	40	19	14	9	7	1	9	66	18	949
2020	IS-05	36	24	14	12	8	1	5	64	21	705
2020	IS-06	44	19	16	8	6	0	7	68	15	423
2019	IS	36	19	17	11	11	1	6	58	24	2949
2019	IS-01	22	20	25	9	5	4	14	52	17	21
2019	IS-02	41	16	15	7	9	2	11	65	18	242
2019	IS-03	40	16	15	10	10	1	8	62	22	633
2019	IS-04	35	19	17	12	11	0	5	58	25	897
2019	IS-05	30	21	17	13	13	1	5	55	27	705
2019	IS-06	36	20	18	11	10	1	4	59	23	380
2018	IS	36	17	17	11	11	1	7	58	24	2640
2018	IS-01	68	5	12	4	8	0	4	75	12	24
2018	IS-02	43	17	10	8	9	2	10	68	20	222
2018	IS-03	40	16	14	11	9	1	9	61	23	557
2018	IS-04	34	19	19	10	11	0	6	57	22	808
2018	IS-05	32	18	17	14	14	0	5	53	29	602
2018	IS-06	36	16	20	12	9	1	7	56	23	356

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	23	16	21	22	1	5	36	47	883
2020	IS-01	10	17	35	19	19	0	0	27	38	11
2020	IS-02	20	21	10	30	12	2	4	44	46	50
2020	IS-03	12	22	16	22	21	1	5	37	46	175
2020	IS-04	11	24	17	19	24	1	5	36	45	270
2020	IS-05	9	23	16	22	23	1	6	34	48	231
2020	IS-06	13	23	12	21	24	2	4	39	48	132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	7	18	15	22	33	1	4	26	58	884
2020	IS-01	10	39	40	0	11	0	0	49	11	11
2020	IS-02	15	25	8	35	12	0	4	43	49	50
2020	IS-03	9	19	19	16	32	2	3	29	51	175
2020	IS-04	7	18	12	25	33	2	4	26	61	270
2020	IS-05	6	17	17	20	36	1	4	24	58	231
2020	IS-06	4	15	13	23	43	1	2	19	68	133

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant