Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	38	16	13	4	67	17	133
2020	HP-03	30	36	18	10	6	66	16	40
2020	HP-04	26	41	20	10	2	67	12	51
2020	HP-05	14	45	7	29	6	59	34	15
2020	HP-06	25	46	19	10	0	71	10	11
2019	HP	27	35	21	10	6	63	16	169
2019	HP-03	24	36	24	8	8	60	16	51
2019	HP-04	33	35	18	6	8	68	14	66
2019	HP-05	36	18	10	36	0	54	36	12
2019	HP-06	28	38	20	8	6	66	14	13
2018	HP	32	37	18	5	8	69	13	119
2018	HP-03	32	42	10	9	7	74	16	30
2018	HP-04	32	35	21	5	7	67	12	51
2018	HP-05	26	33	20	0	21	59	21	11
2018	HP-06	47	22	20	0	11	69	11	10
2017	HP	33	42	12	6	7	75	13	171
2017	HP-03	37	42	12	0	9	79	9	44
2017	HP-04	33	41	11	10	5	74	15	82
2017	HP-05	22	29	29	0	20	51	20	13
2017	HP-06	16	84	0	0	0	100	0	10
2014	HP	28	46	14	8	3	74	12	210
2014	HP-02	31	38	31	0	0	69	0	13
2014	HP-03	14	59	15	9	3	73	12	56
2014	HP-04	35	41	15	7	3	75	10	100
2014	HP-05	41	28	15	13	3	69	16	16
2014	HP-06	24	41	0	21	15	65	35	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	19	33	18	20	9	0	1	53	29	131
2020	HP-03	18	44	15	16	7	0	0	62	22	39
2020	HP-04	21	25	22	23	6	0	2	47	30	51
2020	HP-05	14	28	16	29	13	0	0	42	41	15
2020	HP-06	34	17	10	29	10	0	0	52	39	11
2019	HP	20	35	19	16	11	0	0	54	27	169
2019	HP-03	22	29	9	27	12	0	0	51	39	51
2019	HP-04	22	34	21	11	11	0	0	57	22	66
2019	HP-05	12	25	28	9	26	0	0	37	35	13
2019	HP-06	26	44	10	9	10	0	0	71	19	12
2018	HP	22	35	17	11	16	0	0	56	27	121
2018	HP-03	19	34	5	27	15	0	0	52	42	31
2018	HP-04	17	36	31	4	12	0	0	53	16	53
2018	HP-05	0	42	20	6	32	0	0	42	37	11
2017	HP	20	45	11	12	11	1	0	65	23	171
2017	HP-03	26	29	13	12	19	2	0	56	31	44
2017	HP-04	18	48	13	13	8	0	0	65	21	82
2017	HP-05	9	42	7	14	27	0	0	51	41	13
2017	HP-06	24	59	0	17	0	0	0	83	17	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	54	31	11	2	1	1	86	3	131
2020	HP-03	52	34	13	0	1	0	86	1	39
2020	HP-04	55	28	13	0	2	2	85	2	51
2020	HP-05	57	23	6	14	0	0	80	14	15
2020	HP-06	63	27	10	0	0	0	90	0	11
2019	HP	43	41	12	2	3	0	84	4	169
2019	HP-03	42	42	4	4	8	0	84	12	51
2019	HP-04	46	39	14	1	0	0	85	1	66
2019	HP-05	51	49	0	0	0	0	100	0	13
2019	HP-06	40	51	9	0	0	0	91	0	12
2018	HP	62	24	13	0	1	0	86	1	118
2018	HP-03	69	22	9	0	0	0	91	0	29
2018	HP-04	53	31	14	0	1	0	84	1	52
2018	HP-05	51	38	11	0	0	0	89	0	11
2018	HP-06	70	19	11	0	0	0	89	0	10
2017	HP	59	28	10	2	1	0	87	3	170
2017	HP-03	56	27	14	2	0	0	83	2	43
2017	HP-04	65	23	10	1	1	0	88	2	82
2017	HP-05	44	42	14	0	0	0	86	0	13
2017	HP-06	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2014	HP	60	32	5	2	1	1	93	2	210
2014	HP-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	46	43	5	2	2	2	91	4	56
2014	HP-04	67	26	5	2	0	0	93	2	100
2014	HP-05	69	21	10	0	0	0	90	0	16
2014	HP-06	54	34	12	0	0	0	88	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	43	37	10	8	2	80	10	132
2020	HP-03	43	38	12	6	0	81	6	40
2020	HP-04	48	37	6	4	4	85	8	51
2020	HP-05	30	41	8	21	0	71	21	14
2020	HP-06	34	37	19	10	0	71	10	11
2019	HP	41	39	12	6	2	80	8	170
2019	HP-03	42	40	8	4	6	82	10	51
2019	HP-04	41	43	12	4	0	84	4	66
2019	HP-05	29	37	23	11	0	67	11	13
2019	HP-06	65	14	0	14	6	80	20	13
2018	HP	49	33	10	5	3	82	8	122
2018	HP-03	42	42	7	2	7	85	9	31
2018	HP-04	51	30	15	2	1	81	4	53
2018	HP-05	33	26	10	32	0	59	32	11
2018	HP-06	78	11	11	0	0	89	0	10
2017	HP	48	34	11	4	3	83	7	170
2017	HP-03	45	41	7	0	7	86	7	43
2017	HP-04	52	28	15	3	2	80	5	82
2017	HP-05	36	42	7	14	0	79	14	13
2017	HP-06	32	68	0	0	0	100	0	10
2014	HP	42	41	10	4	2	83	6	209
2014	HP-02	31	54	15	0	0	85	0	13
2014	HP-03	34	50	4	10	3	83	13	56
2014	HP-04	45	39	11	2	1	85	4	99
2014	HP-05	59	23	15	3	0	82	3	16
2014	HP-06	33	23	30	7	7	56	15	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	37	13	13	6	0	0	68	19	132
2020	HP-03	28	43	10	17	3	0	0	71	19	40
2020	HP-04	32	34	17	6	10	0	0	66	17	51
2020	HP-05	21	38	7	27	7	0	0	59	34	15
2020	HP-06	25	37	29	10	0	0	0	61	10	11
2019	HP	26	34	20	10	10	0	0	59	20	168
2019	HP-03	26	26	24	10	14	0	0	52	24	50
2019	HP-04	31	34	13	11	11	0	0	65	23	66
2019	HP-05	12	34	19	19	15	0	0	46	35	13
2019	HP-06	29	24	32	15	0	0	0	53	15	12
2018	HP	31	22	21	11	13	1	0	54	25	119
2018	HP-03	30	23	21	9	17	0	0	53	26	30
2018	HP-04	32	21	24	11	12	0	0	53	23	51
2018	HP-05	9	33	21	26	11	0	0	42	37	11
2018	HP-06	47	11	22	0	10	10	0	64	11	10
2017	HP	34	25	16	13	11	0	1	60	24	171
2017	HP-03	32	27	16	11	14	0	0	59	25	44
2017	HP-04	33	25	18	12	12	0	0	58	24	82
2017	HP-05	23	29	7	19	21	0	0	53	40	13
2017	HP-06	31	17	25	27	0	0	0	48	27	10
2014	HP	20	33	20	14	11	1	1	54	25	210
2014	HP-02	23	31	23	8	8	0	8	58	17	13
2014	HP-03	11	36	28	18	8	0	0	46	26	56
2014	HP-04	25	27	20	15	13	1	0	52	28	100
2014	HP-05	10	59	21	10	0	0	0	69	10	16
2014	HP-06	15	32	9	9	35	0	0	47	44	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	30	36	15	15	5	0	0	65	20	133
2020	HP-03	31	33	19	15	3	0	0	63	18	40
2020	HP-04	32	36	13	15	4	0	0	68	19	51
2020	HP-05	21	38	8	27	7	0	0	59	34	15
2020	HP-06	25	29	37	10	0	0	0	54	10	11
2019	HP	24	31	22	12	11	0	0	55	23	167
2019	HP-03	24	26	16	18	16	0	0	50	34	50
2019	HP-04	31	26	22	12	9	0	0	56	21	65
2019	HP-05	3	58	12	9	17	0	0	62	26	13
2019	HP-06	29	17	35	9	11	0	0	46	19	12
2018	HP	31	25	16	13	13	0	1	56	27	119
2018	HP-03	30	26	24	9	10	0	0	56	19	30
2018	HP-04	31	22	20	13	14	0	0	53	26	51
2018	HP-05	9	33	11	31	16	0	0	42	47	11
2018	HP-06	47	11	0	11	21	0	10	64	36	10
2017	HP	28	29	17	13	11	0	1	58	25	171
2017	HP-03	32	20	23	16	9	0	0	52	25	44
2017	HP-04	26	33	17	7	16	0	0	60	23	82
2017	HP-05	16	44	0	26	14	0	0	60	40	13
2017	HP-06	22	27	8	44	0	0	0	48	44	10
2014	HP	22	33	23	11	11	0	0	55	22	210
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	HP-03	13	36	20	18	12	0	0	50	30	56
2014	HP-04	26	28	25	9	12	1	0	54	21	100
2014	HP-05	16	53	21	10	0	0	0	69	10	16
2014	HP-06	15	32	9	18	27	0	0	47	44	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	38	27	19	7	7	2	1	66	14	131
2020	HP-03	31	35	20	9	5	0	0	66	14	40
2020	HP-04	42	19	26	2	8	2	0	63	11	50
2020	HP-05	39	25	0	15	15	6	0	68	32	14
2020	HP-06	25	29	27	19	0	0	0	54	19	11
2019	HP	32	21	23	10	9	3	0	56	20	168
2019	HP-03	26	27	21	10	13	2	0	54	24	51
2019	HP-04	42	17	19	11	8	1	1	61	19	66
2019	HP-05	31	37	8	9	9	7	0	73	19	13
2019	HP-06	31	19	31	9	11	0	0	50	19	12
2018	HP	32	24	22	9	12	2	0	57	21	118
2018	HP-03	23	26	19	10	17	3	0	51	29	30
2018	HP-04	35	20	29	11	4	1	0	56	15	50
2018	HP-05	23	30	20	6	21	0	0	53	27	11
2018	HP-06	57	0	22	0	21	0	0	57	21	10
2017	HP	32	29	18	6	11	2	2	64	17	171
2017	HP-03	34	28	15	9	12	2	0	63	21	44
2017	HP-04	33	24	20	5	12	4	2	60	19	82
2017	HP-05	16	62	7	0	14	0	0	79	14	13
2017	HP-06	22	44	27	8	0	0	0	66	8	10
2014	HP	23	32	18	11	9	6	1	59	21	210
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	HP-03	9	32	21	14	15	7	2	45	32	56
2014	HP-04	30	32	17	8	7	6	0	66	16	100
2014	HP-05	25	41	21	0	6	6	0	71	7	16
2014	HP-06	15	14	9	30	15	18	0	35	54	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	32	21	9	3	0	6	64	13	131
2020	HP-03	30	34	15	14	5	0	3	65	20	40
2020	HP-04	23	31	27	10	2	0	6	58	13	50
2020	HP-05	38	37	8	8	0	0	10	83	8	14
2020	HP-06	25	39	27	0	0	0	10	70	0	11
2019	HP	27	29	22	5	8	1	7	62	14	170
2019	HP-03	29	25	16	11	14	0	4	57	26	51
2019	HP-04	31	28	21	2	7	3	7	67	10	66
2019	HP-05	21	52	28	0	0	0	0	72	0	13
2019	HP-06	35	13	22	10	0	0	20	60	12	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	35	16	8	10	0	66	17	132
2020	HP-03	35	30	15	10	9	0	65	19	40
2020	HP-04	26	33	23	6	12	0	59	18	51
2020	HP-05	30	44	11	0	15	0	74	15	14
2020	HP-06	15	58	10	17	0	0	73	17	11
2019	HP	38	34	14	5	9	1	72	14	167
2019	HP-03	36	32	10	10	12	0	68	22	50
2019	HP-04	44	31	11	5	7	2	76	12	64
2019	HP-05	37	39	9	0	15	0	76	15	13
2019	HP-06	35	41	14	0	10	0	76	10	13
2018	HP	33	31	17	11	8	1	64	19	121
2018	HP-03	36	22	19	17	7	0	58	24	31
2018	HP-04	35	36	16	8	5	0	71	13	52
2018	HP-05	9	20	34	16	21	0	29	37	11
2018	HP-06	25	43	10	11	10	0	69	21	10
2017	HP	35	30	11	11	12	1	65	24	171
2017	HP-03	35	29	5	4	28	0	63	32	44
2017	HP-04	33	33	12	13	8	1	67	21	82
2017	HP-05	40	13	7	26	14	0	53	40	13
2017	HP-06	15	53	7	17	8	0	68	25	10
2014	HP	32	34	16	10	7	1	66	18	210
2014	HP-02	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2014	HP-03	30	32	15	17	6	0	62	23	56
2014	HP-04	33	32	18	7	9	1	65	16	100
2014	HP-05	30	34	12	13	12	0	64	24	16
2014	HP-06	36	39	9	16	0	0	75	16	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	36	35	11	9	9	0	1	71	18	132
2020	HP-03	33	42	10	5	9	0	0	76	14	39
2020	HP-04	33	34	11	12	8	0	2	68	21	51
2020	HP-05	21	35	16	0	21	0	7	60	23	15
2020	HP-06	34	29	17	19	0	0	0	63	19	11
2019	HP	39	28	15	7	8	1	1	69	16	169
2019	HP-03	41	21	10	14	14	0	0	62	28	51
2019	HP-04	45	25	15	8	5	2	0	72	13	65
2019	HP-05	19	46	19	0	15	0	0	65	15	13
2019	HP-06	43	29	8	0	0	10	10	90	0	13
2018	HP	42	26	14	7	10	1	0	69	18	121
2018	HP-03	39	19	19	10	13	0	0	58	24	31
2018	HP-04	46	32	11	4	7	0	0	78	11	53
2018	HP-05	20	33	20	6	21	0	0	53	27	11
2018	HP-06	58	11	10	11	10	0	0	69	21	10
2017	HP	44	26	10	6	13	0	0	71	19	170
2017	HP-03	45	20	2	11	21	0	0	66	32	44
2017	HP-04	44	27	12	3	14	0	0	71	17	81
2017	HP-05	38	15	26	7	14	0	0	53	21	13
2017	HP-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	10
2014	HP	34	34	16	8	7	0	0	69	15	210
2014	HP-02	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	HP-03	27	39	15	9	9	1	0	67	18	56
2014	HP-04	40	30	14	8	8	0	0	70	16	100
2014	HP-05	34	6	41	12	6	0	0	41	18	16
2014	HP-06	36	39	9	9	7	0	0	75	16	12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	25	22	21	13	12	5	3	51	27	133
2020	HP-03	28	16	22	19	10	5	0	46	31	40
2020	HP-04	19	25	18	10	14	6	7	51	28	51
2020	HP-05	35	7	14	27	7	10	0	47	38	15
2020	HP-06	15	48	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	HP	18	27	21	12	16	6	0	48	30	169
2019	HP-03	18	19	14	21	18	9	0	41	43	51
2019	HP-04	22	25	17	10	23	2	1	48	34	65
2019	HP-05	3	16	38	9	17	16	0	24	31	13
2019	HP-06	21	29	32	8	0	10	0	56	9	13
2018	HP	18	28	20	10	20	4	1	48	31	121
2018	HP-03	15	27	19	12	20	3	3	45	35	31
2018	HP-04	23	18	27	5	21	5	0	43	28	52
2018	HP-05	20	9	24	20	27	0	0	29	47	11
2018	HP-06	6	63	10	0	21	0	0	69	21	10
2017	HP	20	28	21	10	15	4	1	51	27	171
2017	HP-03	25	32	13	11	16	2	0	59	28	44
2017	HP-04	17	26	21	13	18	6	0	45	33	82
2017	HP-05	16	23	13	13	34	0	0	40	47	13
2017	HP-06	16	23	61	0	0	0	0	39	0	10
2014	HP	12	27	30	12	13	5	2	41	27	210
2014	HP-02	15	23	31	15	8	8	0	42	25	13
2014	HP-03	4	28	31	15	13	7	2	35	31	56
2014	HP-04	13	24	32	9	16	4	2	39	26	100
2014	HP-05	16	30	28	3	13	10	0	51	18	16
2014	HP-06	11	30	16	34	9	0	0	40	43	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	21	25	25	15	11	2	2	47	26	133
2020	HP-03	20	21	28	20	8	3	0	42	29	40
2020	HP-04	24	23	24	10	14	0	5	49	25	51
2020	HP-05	14	21	21	27	7	10	0	39	38	15
2020	HP-06	15	48	27	0	10	0	0	63	10	11
2019	HP	15	29	21	18	16	1	0	45	34	170
2019	HP-03	16	15	24	23	20	2	0	32	44	51
2019	HP-04	17	32	11	20	20	0	1	49	40	66
2019	HP-05	3	16	38	17	17	7	0	21	37	13
2019	HP-06	13	55	24	8	0	0	0	68	8	13
2018	HP	14	32	17	14	22	1	1	46	37	121
2018	HP-03	9	34	15	22	17	0	3	44	40	31
2018	HP-04	20	23	22	13	23	0	0	42	36	52
2018	HP-05	9	30	13	11	37	0	0	39	47	11
2018	HP-06	17	41	10	0	32	0	0	58	32	10
2017	HP	17	29	13	20	18	2	1	48	39	170
2017	HP-03	23	25	9	25	16	2	0	49	42	44
2017	HP-04	12	31	16	19	20	1	1	43	40	82
2017	HP-05	17	17	14	14	37	0	0	35	51	12
2017	HP-06	24	24	0	42	9	0	0	48	52	10
2014	HP	9	21	31	16	19	3	1	32	36	210
2014	HP-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	2	23	33	16	20	4	2	27	39	56
2014	HP-04	13	19	31	12	22	2	1	33	35	100
2014	HP-05	10	16	43	15	10	6	0	28	26	16
2014	HP-06	11	9	16	36	28	0	0	20	64	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	13	22	31	21	10	1	2	36	32	131
2020	HP-03	12	18	37	24	8	0	0	31	32	40
2020	HP-04	12	23	32	14	14	0	5	37	29	51
2020	HP-05	8	24	32	16	8	12	0	36	27	13
2020	HP-06	17	27	17	39	0	0	0	44	39	11
2019	HP	13	19	26	20	21	1	0	33	41	168
2019	HP-03	12	14	21	14	37	2	0	27	52	49
2019	HP-04	15	21	21	24	18	0	1	37	42	66
2019	HP-05	3	8	57	0	24	7	0	12	26	13
2019	HP-06	13	21	34	32	0	0	0	34	32	13
2018	HP	10	22	19	22	25	2	0	33	48	121
2018	HP-03	5	17	22	25	30	0	0	22	56	31
2018	HP-04	16	19	22	17	23	3	0	37	41	52
2018	HP-05	9	9	13	41	27	0	0	18	68	11
2018	HP-06	0	47	10	11	32	0	0	47	43	10
2017	HP	14	25	17	20	22	1	1	40	43	171
2017	HP-03	18	27	11	25	19	0	0	46	43	44
2017	HP-04	12	23	18	21	25	1	0	35	47	82
2017	HP-05	16	23	6	14	40	0	0	40	54	13
2017	HP-06	15	34	0	42	9	0	0	48	52	10
2014	HP	6	18	30	20	22	3	2	24	44	210
2014	HP-02	8	15	15	38	23	0	0	23	62	13
2014	HP-03	2	16	30	24	20	5	2	19	48	56
2014	HP-04	8	17	30	18	24	1	1	26	43	100
2014	HP-05	3	21	43	13	10	10	0	27	25	16
2014	HP-06	11	18	16	9	46	0	0	29	55	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	14	30	23	19	13	2	0	45	32	133
2020	HP-03	17	21	25	20	14	3	0	39	36	40
2020	HP-04	11	34	27	12	16	0	0	45	28	51
2020	HP-05	7	36	14	35	0	8	0	47	38	15
2020	HP-06	15	39	0	46	0	0	0	54	46	11
2019	HP	14	22	18	23	22	1	0	36	46	170
2019	HP-03	10	19	18	23	30	0	0	29	53	51
2019	HP-04	19	25	14	19	22	0	1	44	42	66
2019	HP-05	3	8	26	21	26	16	0	13	56	13
2019	HP-06	13	16	29	24	18	0	0	29	42	13
2018	HP	9	29	19	18	23	2	0	39	42	121
2018	HP-03	5	27	19	25	20	3	0	33	47	31
2018	HP-04	13	23	22	18	24	0	0	36	42	52
2018	HP-05	0	29	24	11	37	0	0	29	47	11
2018	HP-06	0	36	10	22	32	0	0	36	54	10
2017	HP	12	29	18	19	19	1	1	42	39	170
2017	HP-03	16	29	11	19	26	0	0	44	44	43
2017	HP-04	10	30	17	22	20	1	0	41	42	82
2017	HP-05	16	38	13	13	20	0	0	54	33	13
2017	HP-06	0	31	17	34	17	0	0	31	52	10
2014	HP	8	25	26	19	19	4	1	34	39	210
2014	HP-02	8	31	31	23	8	0	0	38	31	13
2014	HP-03	5	25	21	24	19	4	2	32	46	56
2014	HP-04	10	21	27	15	22	5	0	32	39	100
2014	HP-05	3	24	32	31	10	0	0	28	41	16
2014	HP-06	15	23	16	18	28	0	0	38	46	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	16	33	21	14	14	0	2	50	29	132
2020	HP-03	20	38	17	8	17	0	0	58	24	40
2020	HP-04	11	35	27	12	13	0	2	48	25	51
2020	HP-05	14	28	16	28	14	0	0	42	41	15
2020	HP-06	25	10	17	29	19	0	0	34	48	11
2019	HP	16	32	25	13	13	0	0	48	27	167
2019	HP-03	18	28	20	20	14	0	0	46	34	50
2019	HP-04	20	32	22	12	13	0	0	53	26	65
2019	HP-05	3	51	11	11	24	0	0	55	35	13
2019	HP-06	16	15	50	9	10	0	0	31	19	12
2018	HP	16	37	23	9	14	1	0	54	23	120
2018	HP-03	9	36	20	22	13	0	0	44	36	31
2018	HP-04	18	39	27	4	11	1	0	57	15	51
2018	HP-05	9	39	21	10	21	0	0	48	31	11
2018	HP-06	43	25	11	0	20	0	0	69	20	10
2017	HP	19	37	20	13	11	1	0	56	24	171
2017	HP-03	25	36	13	4	19	2	0	63	23	44
2017	HP-04	19	36	25	12	8	0	0	55	20	82
2017	HP-05	9	29	20	14	27	0	0	38	41	13
2017	HP-06	7	49	19	25	0	0	0	56	25	10
2014	HP	14	35	21	17	12	0	0	49	30	210
2014	HP-02	15	23	15	31	15	0	0	38	46	13
2014	HP-03	5	37	31	18	8	0	0	43	26	56
2014	HP-04	16	36	19	15	13	1	0	52	28	100
2014	HP-05	6	49	18	15	12	0	0	55	26	16
2014	HP-06	27	11	9	18	35	0	0	38	53	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	39	17	11	4	68	16	132
2020	HP-03	30	38	20	8	4	68	12	40
2020	HP-04	26	40	15	14	6	65	20	51
2020	HP-05	42	22	14	22	0	64	22	15
2020	HP-06	25	56	10	10	0	81	10	11
2019	HP	28	38	20	9	6	65	15	167
2019	HP-03	28	34	23	6	8	62	14	50
2019	HP-04	30	38	15	11	6	68	17	66
2019	HP-05	21	35	27	17	0	56	17	13
2019	HP-06	26	48	15	10	0	74	10	12
2018	HP	26	41	18	9	6	66	16	120
2018	HP-03	19	46	24	5	7	64	12	31
2018	HP-04	24	43	17	13	3	67	16	51
2018	HP-05	30	12	31	16	11	42	27	11
2018	HP-06	43	36	0	10	10	80	20	10
2017	HP	29	37	15	8	11	66	19	171
2017	HP-03	23	37	16	9	14	61	23	44
2017	HP-04	35	39	8	8	9	74	18	82
2017	HP-05	16	29	20	7	27	45	34	13
2017	HP-06	7	42	41	9	0	49	9	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	35	18	7	8	0	1	66	16	132
2020	HP-03	43	33	15	3	6	0	0	76	9	40
2020	HP-04	19	38	15	13	12	0	2	59	26	51
2020	HP-05	30	38	17	8	8	0	0	68	15	14
2020	HP-06	34	10	56	0	0	0	0	44	0	11
2019	HP	33	29	19	10	7	1	1	63	17	169
2019	HP-03	35	25	14	14	12	0	0	60	26	51
2019	HP-04	36	35	12	6	6	3	1	74	13	66
2019	HP-05	37	16	23	24	0	0	0	53	24	13
2019	HP-06	35	8	37	10	0	0	10	48	11	13
2018	HP	30	33	19	8	9	1	1	64	17	122
2018	HP-03	22	36	22	7	13	0	0	58	20	31
2018	HP-04	32	35	16	9	5	0	1	69	15	53
2018	HP-05	20	20	31	13	16	0	0	39	30	11
2018	HP-06	39	31	8	11	10	0	0	70	21	10
2017	HP	31	40	15	5	10	0	0	71	14	170
2017	HP-03	32	33	11	5	19	0	0	66	23	44
2017	HP-04	28	46	15	3	9	0	0	73	11	82
2017	HP-05	35	21	23	14	8	0	0	55	22	12
2017	HP-06	24	32	36	8	0	0	0	56	8	10
2014	HP	30	40	16	7	6	0	1	70	13	210
2014	HP-02	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	HP-03	24	44	17	6	9	0	0	68	15	56
2014	HP-04	36	36	13	8	6	0	1	73	14	100
2014	HP-05	21	51	10	12	6	0	0	72	18	16
2014	HP-06	36	18	37	9	0	0	0	54	9	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	41	17	10	8	0	0	65	18	132
2020	HP-03	25	41	15	19	0	0	0	66	19	40
2020	HP-04	21	45	17	8	9	0	0	66	17	51
2020	HP-05	30	39	23	0	8	0	0	69	8	14
2020	HP-06	25	39	19	0	17	0	0	63	17	11
2019	HP	28	31	16	17	8	0	0	59	25	170
2019	HP-03	30	35	17	15	2	0	0	65	17	51
2019	HP-04	29	29	12	19	10	0	0	59	29	66
2019	HP-05	23	33	26	11	7	0	0	56	18	13
2019	HP-06	23	13	28	20	16	0	0	36	36	13
2018	HP	24	33	16	14	11	0	2	58	25	120
2018	HP-03	25	39	7	17	12	0	0	64	29	31
2018	HP-04	26	29	23	12	7	0	3	57	20	51
2018	HP-05	12	36	21	31	0	0	0	48	31	11
2018	HP-06	22	25	20	11	21	0	0	47	32	10
2017	HP	27	34	7	18	14	0	0	61	32	170
2017	HP-03	21	42	7	11	19	0	0	63	30	43
2017	HP-04	27	29	7	20	16	0	0	56	37	82
2017	HP-05	22	15	14	49	0	0	0	37	49	13
2017	HP-06	41	24	9	0	25	0	0	65	25	10
2014	HP	16	37	15	16	16	1	0	54	32	210
2014	HP-02	15	46	8	15	15	0	0	62	31	13
2014	HP-03	10	36	17	19	16	2	0	47	36	56
2014	HP-04	17	41	12	13	16	0	0	59	29	100
2014	HP-05	16	23	30	19	12	0	0	40	31	16
2014	HP-06	15	23	18	9	35	0	0	38	44	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	33	18	4	11	4	66	16	130
2020	HP-03	44	26	11	5	12	3	72	18	39
2020	HP-04	23	43	16	6	12	0	66	18	51
2020	HP-05	25	33	26	0	16	0	57	16	13
2020	HP-06	34	19	37	0	0	10	59	0	11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	16	32	23	15	12	1	1	49	28	132
2020	HP-03	18	33	25	11	10	0	3	52	22	40
2020	HP-04	15	34	21	15	13	2	0	50	29	51
2020	HP-05	7	42	16	13	22	0	0	49	34	15
2020	HP-06	19	29	21	31	0	0	0	48	31	10
2019	HP	17	17	28	18	18	1	2	35	37	170
2019	HP-03	14	13	24	23	25	0	0	27	49	51
2019	HP-04	21	19	24	16	14	3	3	42	32	66
2019	HP-05	3	25	21	17	33	0	0	29	51	13
2019	HP-06	21	13	32	24	10	0	0	34	34	13
2018	HP	20	27	23	11	17	3	0	48	28	118
2018	HP-03	26	38	12	3	19	0	0	65	23	30
2018	HP-04	19	19	31	12	16	3	0	39	29	52
2018	HP-05	10	10	24	23	30	3	0	21	54	10
2017	HP	21	28	17	15	15	1	2	50	31	170
2017	HP-03	22	30	11	12	23	0	2	53	35	44
2017	HP-04	23	27	15	17	15	2	1	51	33	81
2017	HP-05	9	29	35	14	13	0	0	38	27	13
2017	HP-06	16	15	34	17	17	0	0	31	34	10
2014	HP	12	28	24	16	16	3	2	42	33	209
2014	HP-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	9	30	22	19	17	4	0	40	38	56
2014	HP-04	14	29	23	14	13	4	3	47	29	100
2014	HP-05	11	14	43	7	22	4	0	26	30	15
2014	HP-06	11	27	9	16	37	0	0	38	53	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	14	25	20	12	20	2	7	43	35	132
2020	HP-03	8	39	20	14	16	0	3	48	31	39
2020	HP-04	14	24	22	14	17	6	4	42	34	51
2020	HP-05	14	21	7	0	48	0	9	39	54	15
2020	HP-06	25	0	17	19	19	0	19	30	48	11
2019	HP	16	18	20	15	24	2	4	37	42	170
2019	HP-03	18	16	15	22	27	0	2	34	50	51
2019	HP-04	19	21	25	10	17	3	5	43	30	66
2019	HP-05	12	16	17	19	35	0	0	29	54	13
2019	HP-06	15	8	20	16	34	6	0	24	54	13
2018	HP	16	22	18	10	25	3	6	41	39	119
2018	HP-03	26	21	11	10	31	0	0	47	42	30
2018	HP-04	15	22	19	14	23	3	4	39	40	52
2018	HP-05	0	34	21	12	30	3	0	35	43	10
2018	HP-06	20	19	17	0	32	11	0	45	36	10
2017	HP	18	26	21	10	17	1	7	47	30	171
2017	HP-03	19	20	16	18	21	2	4	41	42	44
2017	HP-04	22	24	19	8	19	1	6	50	29	82
2017	HP-05	0	36	35	15	14	0	0	36	29	13
2017	HP-06	7	41	42	0	9	0	0	48	9	10
2014	HP	12	22	24	14	20	3	5	37	37	210
2014	HP-02	23	23	8	15	15	0	15	55	36	13
2014	HP-03	7	23	21	18	27	2	2	31	47	56
2014	HP-04	11	26	26	12	14	5	6	41	30	100
2014	HP-05	13	10	23	21	33	0	0	23	54	16
2014	HP-06	20	16	27	12	25	0	0	36	37	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	44	28	18	2	2	1	6	77	4	133
2020	HP-03	43	31	16	0	3	0	8	80	3	40
2020	HP-04	57	23	14	6	0	0	0	80	6	51
2020	HP-05	24	35	34	0	7	0	0	59	7	15
2020	HP-06	37	44	19	0	0	0	0	81	0	11
2019	HP	54	21	12	5	3	0	4	79	9	168
2019	HP-03	49	25	8	12	0	0	6	79	13	51
2019	HP-04	54	23	15	3	4	0	1	77	7	66
2019	HP-05	64	7	19	0	10	0	0	71	10	12
2019	HP-06	52	9	19	0	10	0	10	67	12	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	40	28	14	6	2	2	8	76	9	132
2020	HP-03	33	36	14	5	3	0	10	76	9	40
2020	HP-04	42	29	17	6	2	4	0	74	8	51
2020	HP-05	54	15	8	23	0	0	0	69	23	14
2020	HP-06	46	34	10	0	0	0	10	89	0	11
2019	HP	40	19	18	12	4	1	4	63	17	168
2019	HP-03	31	20	20	17	4	2	6	56	23	51
2019	HP-04	50	18	12	13	4	1	1	70	18	66
2019	HP-05	45	10	38	8	0	0	0	54	8	12
2019	HP-06	43	17	29	0	0	0	10	67	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	66	12	7	6	4	1	5	83	10	132
2020	HP-03	63	15	4	8	5	0	5	82	14	40
2020	HP-04	72	14	10	2	2	0	0	85	4	51
2020	HP-05	71	7	0	14	0	8	0	84	16	14
2020	HP-06	71	10	0	10	10	0	0	81	19	11
2019	HP	68	11	8	2	5	1	5	84	8	167
2019	HP-03	67	14	6	4	4	0	6	86	8	51
2019	HP-04	69	13	12	0	1	0	4	86	1	66
2019	HP-05	71	0	0	12	17	0	0	71	29	12
2019	HP-06	60	9	0	0	21	10	0	77	23	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	66	15	4	2	2	2	7	90	5	132
2020	HP-03	74	10	1	0	5	3	8	93	6	40
2020	HP-04	67	16	9	4	2	0	2	84	7	51
2020	HP-05	55	30	0	7	0	8	0	92	8	14
2020	HP-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	HP	66	9	8	2	2	3	11	87	4	167
2019	HP-03	64	8	10	2	0	2	14	86	2	50
2019	HP-04	70	9	9	1	3	1	6	85	5	66
2019	HP-05	71	0	0	10	0	7	12	88	12	12
2019	HP-06	60	0	10	0	10	10	9	74	13	12

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	22	37	18	16	6	0	1	59	22	132
2020	HP-03	20	38	23	12	6	0	0	58	19	40
2020	HP-04	21	35	16	21	4	0	2	58	26	51
2020	HP-05	21	42	17	13	7	0	0	63	20	15
2020	HP-06	34	39	17	10	0	0	0	73	10	11
2019	HP	20	35	17	16	11	1	0	56	26	167
2019	HP-03	18	34	12	20	14	2	0	52	35	50
2019	HP-04	24	36	14	14	11	1	0	61	26	66
2019	HP-05	13	60	10	10	7	0	0	74	17	12
2019	HP-06	32	17	44	7	0	0	0	49	7	12
2018	HP	27	37	12	9	15	0	0	64	24	122
2018	HP-03	29	32	15	10	13	0	0	61	24	31
2018	HP-04	27	37	12	11	13	0	0	64	24	53
2018	HP-05	20	34	15	11	21	0	0	53	32	11
2018	HP-06	36	42	0	0	21	0	0	79	21	10
2017	HP	28	38	14	11	9	0	0	65	20	170
2017	HP-03	30	32	14	14	9	0	0	62	24	43
2017	HP-04	25	43	13	8	11	0	0	68	19	82
2017	HP-05	36	23	0	20	20	0	0	60	40	13
2017	HP-06	21	37	42	0	0	0	0	58	0	10
2014	HP	15	44	17	13	10	1	0	59	24	210
2014	HP-02	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	HP-03	5	49	18	17	9	2	0	56	27	56
2014	HP-04	19	41	16	11	14	0	0	59	25	100
2014	HP-05	15	66	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	HP-06	29	9	9	34	19	0	0	38	53	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	25	33	21	14	7	0	57	21	132
2020	HP-03	23	35	23	14	5	0	58	19	40
2020	HP-04	25	30	23	14	9	0	54	22	51
2020	HP-05	28	28	15	17	13	0	56	29	15
2020	HP-06	34	39	27	0	0	0	73	0	11
2019	HP	21	34	20	13	12	0	56	25	168
2019	HP-03	21	30	21	13	14	0	51	27	51
2019	HP-04	26	36	16	13	8	0	62	22	65
2019	HP-05	12	34	19	19	15	0	46	35	13
2019	HP-06	32	26	36	7	0	0	57	7	12
2018	HP	24	34	21	10	11	0	58	21	120
2018	HP-03	20	38	24	11	7	0	58	18	29
2018	HP-04	28	35	22	6	9	0	63	15	53
2018	HP-05	20	13	25	32	11	0	33	42	11
2018	HP-06	36	32	0	0	31	0	69	31	10
2017	HP	25	42	16	9	8	1	67	17	170
2017	HP-03	32	40	11	7	9	0	72	17	43
2017	HP-04	24	39	17	12	6	1	64	18	82
2017	HP-05	16	43	6	14	20	0	60	34	13
2017	HP-06	15	68	17	0	0	0	83	0	10
2014	HP	20	38	19	13	9	1	59	22	210
2014	HP-02	31	15	23	15	8	8	50	25	13
2014	HP-03	14	42	19	16	9	0	56	25	56
2014	HP-04	18	41	16	12	12	0	60	24	100
2014	HP-05	23	61	10	6	0	0	84	6	16
2014	HP-06	29	9	27	16	19	0	38	35	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	20	39	24	11	6	59	17	132
2020	HP-03	15	46	25	6	8	61	14	40
2020	HP-04	20	36	25	15	4	56	19	50
2020	HP-05	21	35	24	20	0	56	20	15
2020	HP-06	25	39	27	10	0	63	10	11
2019	HP	21	35	26	11	7	56	19	167
2019	HP-03	18	32	28	10	12	50	22	50
2019	HP-04	29	29	27	8	7	58	14	64
2019	HP-05	12	46	18	24	0	58	24	13
2019	HP-06	12	40	24	18	6	52	24	13
2018	HP	28	27	14	16	15	55	31	119
2018	HP-03	32	25	12	10	20	58	30	31
2018	HP-04	29	26	20	12	13	55	25	52
2018	HP-05	20	30	11	38	0	51	38	10
2018	HP-06	36	21	11	11	20	58	31	10
2017	HP	25	33	18	13	10	58	24	170
2017	HP-03	29	27	18	9	17	56	26	43
2017	HP-04	22	40	15	16	7	62	23	82
2017	HP-05	23	29	13	7	27	53	34	13
2017	HP-06	7	51	25	17	0	58	17	10
2014	HP	18	37	24	14	8	55	22	210
2014	HP-02	23	46	15	8	8	69	15	13
2014	HP-03	10	40	30	17	3	50	20	56
2014	HP-04	17	35	24	14	10	52	24	100
2014	HP-05	26	39	18	16	0	66	16	16
2014	HP-06	29	9	9	18	35	38	53	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	18	39	21	11	8	2	2	59	19	132
2020	HP-03	15	41	20	14	8	3	0	58	22	40
2020	HP-04	19	34	23	12	9	2	2	55	21	50
2020	HP-05	21	35	16	0	13	8	7	66	15	15
2020	HP-06	25	46	29	0	0	0	0	71	0	11
2019	HP	13	36	25	15	8	1	2	50	24	168
2019	HP-03	10	31	29	19	8	2	0	42	28	51
2019	HP-04	17	33	18	17	12	0	2	51	30	66
2019	HP-05	12	53	28	0	7	0	0	65	7	13
2019	HP-06	23	25	33	9	0	0	11	54	10	12
2018	HP	20	31	21	10	14	4	1	53	25	118
2018	HP-03	19	38	7	17	14	3	0	60	33	30
2018	HP-04	18	28	26	8	12	7	0	50	22	51
2018	HP-05	10	36	35	6	12	0	0	46	18	10
2018	HP-06	36	11	22	11	20	0	0	47	31	10
2017	HP	16	37	18	14	10	2	2	55	26	170
2017	HP-03	25	25	20	14	16	0	0	50	30	44
2017	HP-04	13	40	19	11	12	3	4	56	24	82
2017	HP-05	10	33	22	36	0	0	0	43	36	12
2017	HP-06	7	59	9	25	0	0	0	66	25	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	26	38	17	9	9	0	1	64	18	133
2020	HP-03	20	48	15	8	8	0	0	68	16	40
2020	HP-04	31	32	20	8	8	0	2	64	16	51
2020	HP-05	21	29	15	14	21	0	0	50	35	15
2020	HP-06	34	39	17	0	10	0	0	73	10	11
2019	HP	31	35	16	10	9	0	0	66	18	170
2019	HP-03	30	36	12	8	14	0	0	66	22	51
2019	HP-04	35	33	15	11	6	0	0	68	17	66
2019	HP-05	16	50	0	17	17	0	0	65	35	13
2019	HP-06	28	8	38	16	10	0	0	36	26	13
2018	HP	30	32	13	13	11	1	0	62	25	119
2018	HP-03	31	30	10	15	13	0	0	61	29	31
2018	HP-04	31	28	25	7	7	1	0	60	14	51
2018	HP-05	26	30	3	20	21	0	0	56	41	11
2017	HP	30	36	10	11	11	1	1	67	23	170
2017	HP-03	25	43	6	12	14	0	0	68	25	44
2017	HP-04	33	34	13	8	10	0	1	68	19	81
2017	HP-05	16	35	20	7	14	7	0	55	23	13
2017	HP-06	23	27	7	17	27	0	0	50	44	10
2014	HP	24	44	19	5	8	0	0	68	13	210
2014	HP-02	31	15	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	17	63	7	2	11	0	0	80	13	56
2014	HP-04	25	37	25	7	6	0	0	63	13	100
2014	HP-05	31	41	15	0	13	0	0	72	13	16
2014	HP-06	15	41	30	0	15	0	0	56	15	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	42	41	11	1	2	0	3	85	3	130
2020	HP-03	48	46	6	0	0	0	0	94	0	40
2020	HP-04	46	43	7	0	2	0	2	91	2	49
2020	HP-05	42	37	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	HP-06	19	27	34	10	10	0	0	46	19	11
2019	HP	42	36	13	4	2	1	3	80	6	165
2019	HP-03	44	38	16	0	0	0	2	83	0	50
2019	HP-04	46	36	14	0	3	1	1	83	3	64
2019	HP-05	64	26	0	9	0	0	0	91	9	12
2019	HP-06	13	31	8	22	6	10	10	55	35	13
2018	HP	44	35	12	5	1	0	2	81	7	121
2018	HP-03	48	40	12	0	0	0	0	88	0	31
2018	HP-04	48	37	6	5	1	0	2	87	7	52
2018	HP-05	34	35	32	0	0	0	0	68	0	11
2018	HP-06	30	21	22	6	10	0	10	57	18	10
2017	HP	44	35	10	3	1	2	5	84	4	170
2017	HP-03	43	34	11	5	0	5	2	83	5	44
2017	HP-04	52	25	8	2	2	1	10	86	4	81
2017	HP-05	29	58	13	0	0	0	0	87	0	13
2017	HP-06	27	59	7	8	0	0	0	85	8	10
2014	HP	49	32	13	1	2	0	2	83	3	210
2014	HP-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	HP-03	49	39	10	0	1	0	0	88	1	56
2014	HP-04	54	27	13	1	2	0	4	84	2	100
2014	HP-05	41	37	7	0	6	0	8	86	7	16
2014	HP-06	23	36	25	9	7	0	0	59	16	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	32	68	132
2020	HP-03	31	69	40
2020	HP-04	24	76	50
2020	HP-05	36	64	15
2020	HP-06	46	54	11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	35	19	16	7	9	2	12	62	19	132
2020	HP-03	38	13	17	9	13	0	10	57	24	40
2020	HP-04	26	16	24	8	6	3	16	52	18	50
2020	HP-05	21	20	7	8	28	2	14	49	43	15
2020	HP-06	44	37	0	0	0	0	19	100	0	11

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	48	35	133
2020	HP-03	19	53	28	40
2020	HP-04	19	48	33	51
2020	HP-05	2	42	55	15
2020	HP-06	27	27	46	11
2019	HP	20	47	33	169
2019	HP-03	17	49	34	51
2019	HP-04	19	47	34	65
2019	HP-05	0	61	39	13
2019	HP-06	30	36	34	13
2018	HP	14	57	29	119
2018	HP-03	17	42	40	30
2018	HP-04	12	77	10	51
2018	HP-05	0	39	61	11
2018	HP-06	0	47	53	10
2017	HP	15	57	29	171
2017	HP-03	7	54	39	44
2017	HP-04	22	56	22	82
2017	HP-05	7	57	36	13
2017	HP-06	17	66	17	10
2014	HP	19	45	36	210
2014	HP-02	8	77	15	13
2014	HP-03	15	43	42	56
2014	HP-04	18	44	37	100
2014	HP-05	16	37	47	16
2014	HP-06	44	33	23	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	66	15	9	5	0	5	23
2019	HP	64	9	11	6	0	10	33
2019	HP-04	60	17	16	0	0	7	12
2018	HP	64	0	7	18	7	4	17
2017	HP	56	11	8	17	0	8	23
2017	HP-04	59	10	6	13	0	12	16
2014	HP	46	5	7	31	9999	10	41
2014	HP-04	58	0	0	24	9999	18	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	42	19	4	2	1	1	75	6	131
2020	HP-03	35	46	17	1	0	0	0	81	1	40
2020	HP-04	28	37	18	8	6	0	2	66	15	50
2020	HP-05	21	48	31	0	0	0	0	69	0	15
2020	HP-06	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11
2019	HP	35	34	18	11	3	0	0	69	13	169
2019	HP-03	36	29	21	12	2	0	0	65	14	51
2019	HP-04	36	32	18	12	1	0	0	68	13	66
2019	HP-05	29	39	3	28	0	0	0	69	28	13
2019	HP-06	35	48	7	0	10	0	0	83	10	12
2018	HP	39	33	14	4	9	1	0	73	13	120
2018	HP-03	39	29	17	3	9	3	0	70	12	31
2018	HP-04	36	41	11	7	5	0	0	77	12	52
2018	HP-05	11	41	37	0	11	0	0	52	11	10
2018	HP-06	54	25	0	0	20	0	0	80	20	10
2017	HP	36	39	11	6	6	2	0	76	12	168
2017	HP-03	33	47	7	5	7	2	0	81	12	44
2017	HP-04	41	31	12	9	5	2	0	74	14	79
2017	HP-05	16	36	20	14	13	0	0	53	27	13
2017	HP-06	16	84	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	HP	26	44	22	5	2	1	1	70	7	210
2014	HP-02	46	0	31	15	8	0	0	46	23	13
2014	HP-03	19	48	24	5	2	0	2	68	7	56
2014	HP-04	26	47	20	4	2	1	0	74	6	100
2014	HP-05	19	45	23	6	6	0	0	64	13	16
2014	HP-06	33	39	28	0	0	0	0	72	0	12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	16	30	37	10	6	0	1	46	17	133
2020	HP-03	20	28	35	9	8	0	0	48	17	40
2020	HP-04	19	32	33	8	6	0	2	52	14	51
2020	HP-05	7	29	37	20	7	0	0	36	27	15
2020	HP-06	15	19	56	10	0	0	0	34	10	11
2019	HP	13	30	32	12	11	2	0	44	23	168
2019	HP-03	8	31	30	11	16	4	0	41	28	51
2019	HP-04	18	25	35	12	9	1	0	43	21	65
2019	HP-05	3	34	28	17	17	0	0	37	35	13
2019	HP-06	21	23	38	18	0	0	0	44	18	13
2018	HP	14	30	23	17	14	1	0	45	32	119
2018	HP-03	19	38	21	10	10	0	0	58	21	30
2018	HP-04	16	22	27	18	15	2	0	39	33	52
2018	HP-05	0	22	12	43	24	0	0	22	66	10
2018	HP-06	0	47	22	11	20	0	0	47	31	10
2017	HP	17	34	20	15	12	0	1	52	27	169
2017	HP-03	23	27	29	13	7	0	0	50	20	44
2017	HP-04	17	33	20	16	13	1	0	50	29	81
2017	HP-05	0	48	0	22	30	0	0	48	52	12
2017	HP-06	15	26	25	0	34	0	0	41	34	10
2014	HP	12	30	27	14	13	3	1	43	29	210
2014	HP-02	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	HP-03	8	27	29	25	5	5	0	37	32	56
2014	HP-04	14	23	31	11	18	1	1	38	30	100
2014	HP-05	6	61	6	10	10	6	0	72	21	16
2014	HP-06	6	39	30	0	25	0	0	45	25	12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	9	25	29	21	11	1	3	34	36	132
2020	HP-03	9	31	23	23	12	0	3	36	41	40
2020	HP-04	6	26	31	19	16	0	2	36	32	51
2020	HP-05	14	15	34	14	14	2	7	31	32	15
2020	HP-06	17	27	26	19	0	10	0	21	49	11
2019	HP	10	20	32	22	9	1	5	33	33	170
2019	HP-03	8	12	33	29	12	2	4	44	21	51
2019	HP-04	12	23	37	15	10	0	3	26	36	66
2019	HP-05	17	27	26	11	9	0	11	22	49	13
2019	HP-06	6	24	30	12	8	10	10	25	37	13
2018	HP	10	23	24	24	14	1	4	40	35	121
2018	HP-03	17	10	46	16	10	0	0	26	28	30
2018	HP-04	3	33	18	25	12	2	6	41	39	53
2018	HP-05	21	28	11	41	0	0	0	41	49	11
2018	HP-06	10	28	0	8	43	0	10	57	43	10
2017	HP	10	23	29	17	10	2	9	31	37	165
2017	HP-03	12	24	42	7	5	5	5	14	40	41
2017	HP-04	5	23	24	18	15	0	16	39	33	80
2017	HP-05	15	45	22	17	0	0	0	17	61	12
2017	HP-06	33	9	23	35	0	0	0	35	42	10
2014	HP	8	20	39	20	8	1	5	30	30	209
2014	HP-02	8	15	31	23	15	0	8	42	25	13
2014	HP-03	9	25	45	9	7	2	2	17	36	55
2014	HP-04	8	14	37	26	9	0	7	37	23	100
2014	HP-05	8	26	39	26	0	0	0	26	34	16
2014	HP-06	7	36	43	6	7	0	0	13	43	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	11	26	29	18	16	0	1	34	37	131
2020	HP-03	16	28	23	16	18	0	0	34	44	39
2020	HP-04	7	22	33	21	18	0	0	38	29	50
2020	HP-05	14	34	21	14	16	0	0	30	48	15
2020	HP-06	19	17	48	15	0	0	0	15	37	11
2019	HP	13	23	25	21	14	2	3	37	37	169
2019	HP-03	12	21	29	13	16	6	2	32	36	51
2019	HP-04	13	21	20	20	20	1	3	43	37	65
2019	HP-05	24	39	16	17	3	0	0	21	63	13
2019	HP-06	22	8	34	21	5	0	10	29	33	13
2018	HP	17	23	23	14	18	1	4	34	42	121
2018	HP-03	28	28	10	10	23	0	0	33	56	30
2018	HP-04	9	26	22	16	18	2	6	37	39	53
2018	HP-05	27	33	31	9	0	0	0	9	60	11
2018	HP-06	21	0	38	8	22	0	10	34	24	10
2017	HP	12	23	21	16	18	2	9	38	39	164
2017	HP-03	12	33	23	9	17	2	2	28	48	42
2017	HP-04	12	19	17	14	21	1	16	43	37	80
2017	HP-05	23	28	27	22	0	0	0	22	51	12
2017	HP-06	9	33	33	9	7	0	8	18	46	10
2014	HP	16	24	32	13	10	0	4	25	41	209
2014	HP-02	23	8	31	8	23	0	8	33	33	13
2014	HP-03	21	31	28	12	4	0	4	17	55	56
2014	HP-04	14	19	32	17	13	1	5	32	34	99
2014	HP-05	9	28	64	0	0	0	0	0	36	16
2014	HP-06	16	48	23	6	7	0	0	13	64	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	21	34	25	6	10	1	3	17	57	133
2020	HP-03	27	38	23	0	12	0	0	12	65	40
2020	HP-04	14	30	29	9	14	2	2	24	46	51
2020	HP-05	21	20	36	14	9	0	0	23	41	15
2020	HP-06	19	64	17	0	0	0	0	0	83	11
2019	HP	25	34	22	6	7	3	4	13	63	170
2019	HP-03	24	37	21	2	10	2	4	13	65	51
2019	HP-04	26	28	24	7	8	3	4	16	58	66
2019	HP-05	25	51	9	12	0	3	0	13	78	13
2019	HP-06	27	30	23	0	0	10	10	0	71	13
2018	HP	31	25	23	11	5	1	3	17	58	120
2018	HP-03	45	16	26	5	7	0	0	12	61	30
2018	HP-04	22	36	16	10	9	2	5	20	63	52
2018	HP-05	47	13	40	0	0	0	0	0	60	11
2018	HP-06	11	39	11	29	0	0	10	32	56	10
2017	HP	24	24	21	10	10	1	9	22	54	167
2017	HP-03	34	21	21	15	4	2	2	21	57	42
2017	HP-04	18	23	21	9	14	0	14	27	49	82
2017	HP-05	40	16	16	13	14	0	0	27	56	13
2017	HP-06	25	33	16	0	8	0	17	10	71	10
2014	HP	27	27	26	8	9	2	2	17	56	210
2014	HP-02	31	15	38	0	15	0	0	15	46	13
2014	HP-03	25	36	24	5	7	2	0	13	62	56
2014	HP-04	27	22	22	13	11	2	4	25	52	100
2014	HP-05	16	43	35	6	0	0	0	6	59	16
2014	HP-06	46	38	9	0	7	0	0	7	84	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	3	8	34	33	16	2	4	52	12	132
2020	HP-03	5	12	38	23	20	0	3	44	17	40
2020	HP-04	2	4	34	39	17	2	2	58	7	50
2020	HP-05	0	7	27	42	16	0	7	63	8	15
2020	HP-06	0	17	44	29	10	0	0	39	17	11
2019	HP	5	11	20	37	21	2	5	62	16	169
2019	HP-03	4	4	22	38	28	2	2	69	8	50
2019	HP-04	4	13	14	39	23	2	4	66	19	66
2019	HP-05	0	8	24	42	12	3	11	63	9	13
2019	HP-06	6	16	24	26	8	0	20	43	28	13
2018	HP	5	12	27	29	23	1	3	54	18	121
2018	HP-03	7	16	37	14	26	0	0	40	23	30
2018	HP-04	0	12	20	40	22	2	5	66	13	53
2018	HP-05	11	9	37	31	9	0	3	41	20	11
2018	HP-06	10	0	22	17	41	0	10	64	11	10
2017	HP	5	8	25	30	21	1	12	58	14	163
2017	HP-03	7	10	31	22	20	2	7	46	19	41
2017	HP-04	5	2	23	30	24	0	16	64	8	80
2017	HP-05	8	17	6	55	0	0	14	63	29	12
2017	HP-06	0	16	34	42	8	0	0	50	16	10
2014	HP	4	8	35	30	16	1	6	50	13	210
2014	HP-02	0	8	31	8	46	0	8	58	8	13
2014	HP-03	2	10	34	32	14	2	5	50	13	56
2014	HP-04	5	5	33	31	16	2	8	53	11	100
2014	HP-05	0	25	51	25	0	0	0	25	25	16
2014	HP-06	7	9	45	32	7	0	0	39	16	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	11	17	31	22	14	0	5	38	29	133
2020	HP-03	15	18	37	8	17	0	5	26	35	40
2020	HP-04	6	16	29	29	15	0	6	46	23	51
2020	HP-05	7	7	22	55	9	0	0	64	14	15
2020	HP-06	17	39	25	10	10	0	0	19	56	11
2019	HP	13	25	29	16	13	2	2	30	40	169
2019	HP-03	10	17	31	19	18	2	2	39	29	51
2019	HP-04	13	26	28	13	18	0	2	31	40	66
2019	HP-05	19	20	38	19	4	0	0	23	39	12
2019	HP-06	14	21	32	13	0	20	0	16	44	13
2018	HP	17	25	30	17	8	1	2	26	43	121
2018	HP-03	24	23	30	10	9	0	3	20	49	30
2018	HP-04	9	28	23	24	13	2	0	38	38	53
2018	HP-05	20	31	36	11	0	0	3	11	52	11
2018	HP-06	26	21	44	8	0	0	0	8	48	10
2017	HP	13	24	24	15	15	1	8	33	41	164
2017	HP-03	12	29	22	14	15	2	5	32	45	41
2017	HP-04	10	20	23	15	20	0	12	40	34	81
2017	HP-05	22	31	39	8	0	0	0	8	53	12
2017	HP-06	16	27	23	35	0	0	0	35	42	10
2014	HP	18	22	29	18	10	1	3	29	41	210
2014	HP-02	8	23	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	18	18	25	27	7	2	2	35	38	56
2014	HP-04	15	22	30	18	11	0	5	30	39	100
2014	HP-05	21	23	48	0	8	0	0	8	44	16
2014	HP-06	28	41	24	0	7	0	0	7	69	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	6	9	21	28	27	2	6	60	16	133
2020	HP-03	5	10	18	23	33	0	10	63	17	40
2020	HP-04	6	6	23	27	34	0	4	63	12	51
2020	HP-05	7	14	21	34	17	8	0	54	23	15
2020	HP-06	10	10	29	42	10	0	0	52	19	11
2019	HP	7	11	18	27	32	1	5	63	19	169
2019	HP-03	6	8	21	24	38	2	2	64	14	51
2019	HP-04	7	7	19	30	33	1	3	66	14	66
2019	HP-05	16	25	9	24	12	3	11	42	48	13
2019	HP-06	0	22	16	25	28	0	10	58	25	13
2018	HP	7	18	13	29	27	3	4	59	27	121
2018	HP-03	10	23	9	31	24	0	2	57	34	30
2018	HP-04	4	13	17	27	28	5	6	62	19	53
2018	HP-05	0	36	21	30	13	0	0	43	36	11
2018	HP-06	0	10	22	14	43	10	0	64	11	10
2017	HP	6	14	16	20	31	4	10	59	23	164
2017	HP-03	7	27	5	22	32	2	5	58	37	41
2017	HP-04	3	9	15	17	36	2	16	65	16	81
2017	HP-05	8	25	33	21	0	14	0	24	38	12
2017	HP-06	9	8	41	32	9	0	0	41	17	10
2014	HP	13	12	20	24	22	2	7	50	28	210
2014	HP-02	0	0	31	23	31	8	8	64	0	13
2014	HP-03	14	10	14	31	20	5	5	57	28	56
2014	HP-04	11	13	18	23	24	1	10	52	27	100
2014	HP-05	17	18	28	21	16	0	0	38	35	16
2014	HP-06	28	14	27	15	16	0	0	31	42	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	19	19	29	11	13	1	8	27	41	133
2020	HP-03	20	19	31	12	15	0	3	28	40	40
2020	HP-04	18	11	28	14	14	2	12	33	34	51
2020	HP-05	14	28	21	7	23	0	7	33	45	15
2020	HP-06	19	19	61	0	0	0	0	0	39	11
2019	HP	16	24	24	19	9	4	4	30	44	170
2019	HP-03	16	30	23	17	6	4	4	25	50	51
2019	HP-04	14	21	21	19	14	6	5	38	39	66
2019	HP-05	33	18	28	17	3	0	0	21	51	13
2019	HP-06	12	30	18	20	0	10	10	25	53	13
2018	HP	21	18	28	18	9	2	4	28	42	121
2018	HP-03	28	16	23	14	16	3	0	31	45	30
2018	HP-04	13	21	36	13	8	4	6	23	37	53
2018	HP-05	47	21	13	20	0	0	0	20	68	11
2018	HP-06	11	17	41	20	0	0	10	23	31	10
2017	HP	18	19	22	12	14	4	11	30	44	164
2017	HP-03	21	19	24	14	12	5	5	28	45	42
2017	HP-04	14	12	22	11	20	3	17	40	33	80
2017	HP-05	29	39	17	6	8	0	0	14	68	12
2017	HP-06	25	24	19	15	0	0	17	18	59	10
2014	HP	15	20	33	12	12	2	6	26	38	209
2014	HP-02	8	0	54	8	23	0	8	33	8	13
2014	HP-03	15	16	34	15	10	4	5	28	34	56
2014	HP-04	15	20	28	15	13	1	8	31	38	99
2014	HP-05	3	29	43	6	8	10	0	16	36	16
2014	HP-06	25	43	24	0	7	0	0	7	69	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	8	19	31	23	13	0	6	39	28	132
2020	HP-03	5	23	34	21	15	0	3	37	28	40
2020	HP-04	10	12	23	29	17	0	8	51	24	51
2020	HP-05	7	28	30	21	14	0	0	35	35	15
2020	HP-06	11	30	49	11	0	0	0	11	41	10
2019	HP	11	19	31	23	12	2	2	36	32	169
2019	HP-03	8	20	38	18	10	4	2	30	30	51
2019	HP-04	11	19	30	23	15	0	1	39	30	65
2019	HP-05	9	24	27	21	12	0	7	35	35	13
2019	HP-06	30	24	8	20	8	10	0	31	60	13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	11	29	29	20	8	1	1	41	29	132
2020	HP-03	8	34	27	23	8	0	0	42	31	39
2020	HP-04	10	32	27	12	12	4	2	45	26	51
2020	HP-05	14	22	30	34	0	0	0	36	34	15
2020	HP-06	25	10	37	19	10	0	0	34	29	11
2019	HP	11	26	31	15	15	1	1	37	31	168
2019	HP-03	8	26	27	17	22	0	0	34	39	51
2019	HP-04	16	22	34	16	11	1	0	38	27	65
2019	HP-05	3	25	29	9	26	7	0	31	37	13
2019	HP-06	7	27	48	8	0	0	10	38	9	13

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	35	16	15	10	0	0	59	26	131
2020	HP-03	18	37	15	18	12	0	0	55	30	39
2020	HP-04	25	32	17	15	10	0	0	57	25	50
2020	HP-05	35	34	0	22	7	2	0	70	30	15
2020	HP-06	26	17	27	19	10	0	0	44	29	11
2019	HP	33	33	12	11	11	0	0	66	22	169
2019	HP-03	28	30	9	16	16	0	0	59	32	50
2019	HP-04	40	29	9	11	12	0	0	68	23	66
2019	HP-05	62	7	14	9	9	0	0	69	17	13
2019	HP-06	31	55	6	8	0	0	0	86	8	13
2018	HP	27	33	14	13	13	1	0	61	26	121
2018	HP-03	22	30	15	15	17	0	0	52	32	31
2018	HP-04	26	21	22	21	7	3	0	48	29	52
2018	HP-05	26	41	0	0	31	3	0	68	32	11
2018	HP-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	HP	32	32	12	7	16	0	2	65	23	171
2017	HP-03	23	27	13	9	28	0	0	50	37	44
2017	HP-04	34	35	10	6	13	0	2	70	20	82
2017	HP-05	22	30	27	6	14	0	0	53	20	13
2017	HP-06	24	66	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	HP	33	32	13	11	9	0	1	66	20	210
2014	HP-02	31	0	31	15	23	0	0	31	38	13
2014	HP-03	17	44	13	11	15	0	0	61	26	56
2014	HP-04	36	30	11	14	7	1	1	68	21	100
2014	HP-05	51	28	15	0	6	0	0	79	6	16
2014	HP-06	58	9	24	9	0	0	0	67	9	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	26	32	19	18	5	0	0	58	23	133
2020	HP-03	28	36	17	17	3	0	0	64	19	40
2020	HP-04	28	28	19	18	6	0	0	56	25	51
2020	HP-05	14	43	22	21	0	0	0	57	21	15
2020	HP-06	17	39	8	27	10	0	0	55	37	11
2019	HP	32	32	14	13	10	0	0	63	22	169
2019	HP-03	26	32	17	14	10	0	0	59	24	50
2019	HP-04	33	33	8	13	14	0	0	66	27	66
2019	HP-05	51	12	0	37	0	0	0	63	37	13
2019	HP-06	36	32	22	0	10	0	0	68	10	13
2018	HP	28	35	16	15	7	0	0	62	22	120
2018	HP-03	19	51	12	12	7	0	0	69	19	31
2018	HP-04	32	26	22	17	3	0	0	58	20	51
2018	HP-05	26	20	0	41	11	3	0	47	53	11
2018	HP-06	52	17	10	10	11	0	0	69	21	10
2017	HP	32	37	11	10	8	0	1	70	19	171
2017	HP-03	32	34	9	11	14	0	0	66	25	44
2017	HP-04	29	38	13	10	8	0	2	69	18	82
2017	HP-05	31	14	33	14	7	0	0	45	21	13
2017	HP-06	24	66	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	HP	23	45	15	10	5	1	0	69	16	209
2014	HP-02	31	31	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	HP-03	10	52	22	10	7	0	0	62	17	56
2014	HP-04	26	46	12	9	5	1	0	73	15	99
2014	HP-05	35	31	13	21	0	0	0	66	21	16
2014	HP-06	20	55	18	0	7	0	0	75	7	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	21	44	23	8	3	0	0	66	11	132
2020	HP-03	12	53	23	12	0	0	0	66	12	40
2020	HP-04	30	34	26	8	2	0	0	64	10	51
2020	HP-05	21	41	22	7	7	2	0	63	15	15
2020	HP-06	29	49	21	0	0	0	0	79	0	10
2019	HP	23	41	22	7	7	0	0	64	14	168
2019	HP-03	18	38	24	8	12	0	0	56	20	50
2019	HP-04	29	38	19	8	6	0	0	67	14	65
2019	HP-05	19	51	26	0	0	3	0	73	0	13
2019	HP-06	23	61	8	8	0	0	0	84	8	13
2018	HP	24	42	17	5	10	0	2	68	14	120
2018	HP-03	26	42	19	9	3	0	0	68	12	30
2018	HP-04	23	40	21	3	8	0	5	66	11	52
2018	HP-05	20	35	21	11	11	3	0	57	22	11
2018	HP-06	36	33	0	0	31	0	0	69	31	10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	35	24	6	4	3	1	65	10	133
2020	HP-03	33	28	26	8	5	0	0	61	13	40
2020	HP-04	26	38	23	9	2	0	2	66	11	51
2020	HP-05	21	28	17	0	14	20	0	62	18	15
2020	HP-06	25	46	29	0	0	0	0	71	0	11
2019	HP	25	30	27	8	7	3	1	57	16	168
2019	HP-03	23	25	25	10	14	2	0	50	24	51
2019	HP-04	28	26	24	11	6	4	0	57	18	66
2019	HP-05	22	40	23	8	7	0	0	62	15	12
2019	HP-06	23	26	40	0	0	0	11	55	0	12
2018	HP	31	33	21	5	6	5	0	67	11	118
2018	HP-03	35	42	9	4	11	0	0	76	14	29
2018	HP-04	28	30	26	6	3	7	0	62	10	51
2018	HP-05	9	36	34	11	11	0	0	45	21	11
2018	HP-06	36	11	33	0	10	10	0	52	11	10
2017	HP	34	39	17	5	3	2	1	74	9	171
2017	HP-03	35	33	18	7	7	0	0	68	14	44
2017	HP-04	33	41	15	4	2	4	1	77	7	82
2017	HP-05	40	13	26	21	0	0	0	53	21	13
2017	HP-06	32	51	17	0	0	0	0	83	0	10
2014	HP	25	38	23	5	5	2	2	66	10	210
2014	HP-02	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	HP-03	15	40	33	5	5	0	2	56	11	56
2014	HP-04	25	40	19	5	6	2	3	68	12	100
2014	HP-05	45	30	10	0	6	10	0	82	7	16
2014	HP-06	29	34	37	0	0	0	0	63	0	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	32	25	4	4	5	2	65	8	133
2020	HP-03	36	23	25	5	3	4	5	64	8	40
2020	HP-04	23	36	27	4	6	4	0	61	11	51
2020	HP-05	35	34	2	7	7	15	0	81	16	15
2020	HP-06	15	48	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	HP	25	33	25	6	4	5	2	62	11	169
2019	HP-03	21	39	17	4	8	6	4	67	13	51
2019	HP-04	29	27	26	10	3	6	0	59	14	66
2019	HP-05	29	9	39	17	7	0	0	37	24	13
2019	HP-06	34	14	41	0	0	0	11	54	0	12
2018	HP	29	36	18	4	6	6	1	70	11	119
2018	HP-03	33	33	23	0	10	0	0	67	10	30
2018	HP-04	29	30	21	5	6	8	2	65	12	51
2018	HP-05	9	47	20	24	0	0	0	56	24	11
2018	HP-06	36	33	11	0	10	10	0	76	11	10
2017	HP	27	35	20	4	5	5	4	68	10	167
2017	HP-03	25	36	22	5	5	5	2	66	10	44
2017	HP-04	28	30	21	3	8	4	7	65	12	78
2017	HP-05	16	36	20	14	0	13	0	60	16	13
2017	HP-06	33	32	9	8	0	17	0	79	9	10
2014	HP	25	40	22	5	3	4	2	68	8	210
2014	HP-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	HP-03	10	50	27	1	7	5	0	62	9	56
2014	HP-04	25	37	23	6	3	3	4	66	9	100
2014	HP-05	51	21	15	0	0	13	0	83	0	16
2014	HP-06	40	43	16	0	0	0	0	84	0	12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	37	34	15	10	4	0	0	71	14	133
2020	HP-03	38	33	19	8	3	0	0	71	10	40
2020	HP-04	39	34	17	8	2	0	0	73	10	51
2020	HP-05	42	21	10	27	0	0	0	63	27	15
2020	HP-06	25	37	19	10	10	0	0	61	19	11
2019	HP	34	34	13	12	8	0	0	68	19	169
2019	HP-03	27	33	11	14	14	0	0	61	28	51
2019	HP-04	41	28	13	12	6	0	0	68	19	66
2019	HP-05	21	41	12	19	7	0	0	62	26	13
2019	HP-06	53	32	7	9	0	0	0	85	9	12
2018	HP	32	28	17	10	12	1	0	61	22	119
2018	HP-03	33	30	14	12	10	0	0	63	23	30
2018	HP-04	34	25	18	13	10	0	0	59	23	51
2018	HP-05	18	24	21	11	26	0	0	42	37	11
2018	HP-06	36	22	22	0	10	10	0	64	11	10
2017	HP	37	36	13	7	6	0	1	74	13	169
2017	HP-03	40	25	19	7	9	0	0	65	17	43
2017	HP-04	36	38	12	8	5	0	1	75	13	81
2017	HP-05	16	49	7	13	14	0	0	66	27	13
2017	HP-06	31	59	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	HP	31	35	16	10	6	1	1	67	16	209
2014	HP-02	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	HP-03	17	47	16	7	9	2	2	67	17	56
2014	HP-04	36	30	15	11	7	0	1	67	18	100
2014	HP-05	34	37	25	4	0	0	0	72	4	15
2014	HP-06	29	27	18	19	7	0	0	56	27	12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	44	23	19	6	4	3	1	70	11	133
2020	HP-03	41	28	21	8	0	3	0	70	8	40
2020	HP-04	40	23	19	8	9	0	2	64	17	51
2020	HP-05	42	20	14	9	7	8	0	67	18	15
2020	HP-06	34	46	10	0	0	10	0	89	0	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	30	28	3	4	5	1	62	8	133
2020	HP-03	33	26	34	5	0	0	3	60	5	40
2020	HP-04	26	27	33	2	4	8	0	58	7	51
2020	HP-05	28	34	9	7	7	15	0	73	16	15
2020	HP-06	25	39	27	0	10	0	0	63	10	11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	37	29	20	5	4	3	4	70	9	133
2020	HP-03	38	24	23	12	0	3	0	64	13	40
2020	HP-04	30	27	27	2	6	2	6	62	9	51
2020	HP-05	56	13	9	0	14	8	0	75	15	15
2020	HP-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	13	30	23	13	21	0	0	44	34	133
2020	HP-03	12	34	23	19	13	0	0	46	32	40
2020	HP-04	15	27	25	6	28	0	0	41	34	51
2020	HP-05	14	21	29	14	20	2	0	36	35	15
2020	HP-06	15	29	8	19	29	0	0	44	48	11
2019	HP	23	28	18	15	16	0	0	51	31	169
2019	HP-03	22	16	20	16	25	0	0	39	42	50
2019	HP-04	33	25	14	14	14	0	0	58	28	66
2019	HP-05	11	35	12	27	15	0	0	45	43	13
2019	HP-06	7	51	22	10	10	0	0	58	20	13
2018	HP	19	26	18	14	20	2	1	46	35	121
2018	HP-03	15	24	19	19	24	0	0	39	42	31
2018	HP-04	24	18	23	11	19	5	0	44	32	52
2018	HP-05	15	30	11	21	21	3	0	46	43	11
2018	HP-06	16	30	11	11	21	0	10	52	36	10
2017	HP	23	25	18	10	19	1	3	50	31	171
2017	HP-03	23	22	7	11	32	2	2	48	45	44
2017	HP-04	27	22	23	9	15	0	5	52	25	82
2017	HP-05	16	30	0	26	27	0	0	47	53	13
2017	HP-06	15	9	32	17	27	0	0	24	44	10
2014	HP	19	40	18	12	9	0	1	60	22	209
2014	HP-02	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	HP-03	11	44	21	14	10	0	0	55	24	56
2014	HP-04	21	39	18	10	9	0	1	61	20	100
2014	HP-05	14	42	25	14	6	0	0	56	19	15
2014	HP-06	20	43	12	9	16	0	0	63	25	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	19	43	17	12	8	1	1	62	21	132
2020	HP-03	13	54	14	11	8	0	0	68	18	39
2020	HP-04	20	31	20	16	10	0	2	53	27	51
2020	HP-05	28	28	17	20	7	0	0	56	27	15
2020	HP-06	25	46	19	0	10	0	0	71	10	11
2019	HP	22	37	16	12	11	2	1	60	23	168
2019	HP-03	18	41	13	10	16	0	2	60	26	50
2019	HP-04	27	28	18	14	9	1	2	57	24	65
2019	HP-05	20	41	0	21	11	7	0	66	34	13
2019	HP-06	21	27	26	6	10	10	0	54	18	13
2018	HP	23	31	14	11	13	6	2	59	27	119
2018	HP-03	26	38	11	7	7	10	0	72	16	30
2018	HP-04	18	29	15	16	13	6	3	52	32	52
2018	HP-05	22	22	0	17	35	3	0	46	54	10
2018	HP-06	27	22	22	0	20	0	8	54	22	10
2017	HP	30	31	15	11	9	1	2	64	20	168
2017	HP-03	28	34	11	7	16	2	2	65	24	44
2017	HP-04	33	31	18	8	9	1	0	64	18	80
2017	HP-05	18	22	14	24	8	0	14	47	37	12
2017	HP-06	24	33	17	25	0	0	0	58	25	10
2014	HP	20	35	24	8	7	5	1	58	16	210
2014	HP-02	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2014	HP-03	13	40	22	9	5	9	2	60	15	56
2014	HP-04	17	35	26	7	11	4	0	54	19	100
2014	HP-05	16	54	23	6	0	0	0	70	6	16
2014	HP-06	38	18	15	30	0	0	0	56	30	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	20	35	20	12	10	2	1	56	23	133
2020	HP-03	21	35	19	15	8	3	0	57	24	40
2020	HP-04	20	31	22	12	12	0	2	52	25	51
2020	HP-05	21	28	17	14	13	8	0	53	29	15
2020	HP-06	25	37	29	0	10	0	0	61	10	11
2019	HP	18	32	25	11	13	1	1	51	24	168
2019	HP-03	14	31	24	14	17	0	0	45	31	49
2019	HP-04	25	24	25	12	11	1	2	51	24	66
2019	HP-05	12	34	25	3	26	0	0	46	29	13
2019	HP-06	13	24	43	0	10	10	0	41	11	13
2018	HP	21	31	20	8	19	2	0	53	27	119
2018	HP-03	16	42	18	7	17	0	0	58	24	30
2018	HP-04	21	21	27	10	18	2	0	43	29	52
2018	HP-05	34	10	0	11	42	3	0	46	54	10
2018	HP-06	27	33	19	0	20	0	0	60	20	10

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	21	35	10	14	17	2	0	57	33	131
2020	HP-03	18	41	8	17	15	0	0	59	33	40
2020	HP-04	19	33	12	13	21	3	0	53	34	50
2020	HP-05	38	15	10	16	21	0	0	53	37	14
2020	HP-06	25	37	19	0	19	0	0	61	19	11
2019	HP	23	27	17	15	16	3	0	52	31	170
2019	HP-03	14	25	13	24	22	2	0	40	47	51
2019	HP-04	26	27	15	14	15	3	0	55	30	66
2019	HP-05	46	9	16	3	26	0	0	55	29	13
2019	HP-06	29	13	32	6	10	10	0	47	18	13
2018	HP	27	27	15	11	18	3	0	55	30	118
2018	HP-03	30	24	9	16	17	3	0	56	35	30
2018	HP-04	24	17	22	13	22	2	0	42	36	52
2018	HP-06	10	60	19	0	10	0	0	70	10	10
2017	HP	23	32	13	13	15	4	1	58	29	168
2017	HP-03	28	26	13	11	19	2	0	55	31	43
2017	HP-04	18	35	10	15	16	4	1	56	33	81
2017	HP-05	33	8	29	14	16	0	0	41	30	12
2017	HP-06	7	61	8	0	17	7	0	73	18	10
2014	HP	16	31	21	14	12	4	1	50	28	209
2014	HP-02	23	8	31	8	15	15	0	36	27	13
2014	HP-03	14	25	24	17	14	6	0	41	33	55
2014	HP-04	14	36	20	12	14	2	2	52	27	100
2014	HP-05	19	34	17	15	15	0	0	53	30	16
2014	HP-06	29	30	16	25	0	0	0	58	25	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	50	9	8	6	0	78	13	133
2020	HP-03	23	53	8	10	5	1	77	15	40
2020	HP-04	30	48	6	10	6	0	78	16	51
2020	HP-05	35	29	29	7	0	0	64	7	15
2020	HP-06	17	64	10	0	10	0	81	10	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	35	39	14	9	4	0	73	13	132
2020	HP-03	34	44	13	9	0	0	78	9	39
2020	HP-04	38	32	11	12	9	0	69	20	51
2020	HP-05	42	36	22	0	0	0	78	0	15
2020	HP-06	7	64	29	0	0	0	71	0	11
2019	HP	38	33	12	10	7	1	72	16	169
2019	HP-03	28	46	8	14	4	0	74	18	51
2019	HP-04	45	28	10	6	10	0	73	17	66
2019	HP-05	42	43	16	0	0	0	84	0	13
2019	HP-06	36	12	14	18	10	10	54	31	13
2017	HP	45	30	9	9	7	0	74	16	170
2017	HP-03	35	31	16	7	12	0	66	19	44
2017	HP-04	41	32	6	12	8	0	73	21	81
2017	HP-05	60	20	7	13	0	0	80	13	13
2017	HP-06	41	35	17	0	7	0	76	7	10
2014	HP	37	45	5	9	3	0	82	13	210
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2014	HP-03	38	46	3	8	5	0	84	13	56
2014	HP-04	35	45	4	12	4	0	81	15	100
2014	HP-05	31	59	0	6	3	0	90	10	16
2014	HP-06	29	43	19	9	0	0	72	9	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	37	37	11	11	4	73	16	132
2020	HP-03	41	33	11	12	3	74	15	40
2020	HP-04	32	38	13	13	4	70	17	51
2020	HP-05	38	39	16	8	0	77	8	14
2020	HP-06	34	48	8	10	0	83	10	11
2019	HP	34	39	9	12	6	73	18	168
2019	HP-03	34	42	8	12	4	76	16	50
2019	HP-04	38	36	8	12	6	74	18	66
2019	HP-05	30	54	0	9	8	84	16	12
2019	HP-06	28	30	20	16	6	58	22	13
2017	HP	47	33	6	8	6	80	14	169
2017	HP-03	35	40	2	11	12	75	23	44
2017	HP-04	50	28	9	10	2	78	13	80
2017	HP-05	32	53	0	0	14	86	14	13
2017	HP-06	32	36	24	8	0	68	8	10
2014	HP	27	49	8	10	6	76	16	210
2014	HP-02	38	31	15	8	8	69	15	13
2014	HP-03	20	58	7	6	9	78	16	56
2014	HP-04	28	48	8	13	4	76	16	100
2014	HP-05	38	39	13	6	3	77	10	16
2014	HP-06	11	63	0	12	15	73	27	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	57	29	8	2	2	0	2	87	4	132
2020	HP-03	56	28	10	3	0	1	3	87	3	40
2020	HP-04	62	26	6	2	4	0	0	88	6	51
2020	HP-05	55	31	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	HP-06	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	HP	61	25	7	4	4	0	0	86	7	169
2017	HP-03	65	21	11	0	2	0	0	86	2	43
2017	HP-04	63	24	5	3	3	0	1	88	7	81
2017	HP-05	58	22	7	0	13	0	0	80	13	13
2017	HP-06	33	42	0	17	8	0	0	75	25	10
2014	HP	60	31	3	3	2	0	1	92	5	210
2014	HP-02	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	58	33	3	0	5	0	2	92	5	56
2014	HP-04	65	26	4	3	0	0	1	93	3	100
2014	HP-05	43	44	10	3	0	0	0	87	3	16
2014	HP-06	38	36	0	15	12	0	0	73	27	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	17	10	10	13	14	20	16	42	42	132
2020	HP-03	23	5	11	8	19	22	13	43	41	39
2020	HP-04	15	8	8	18	13	19	18	37	50	51
2020	HP-05	21	7	21	0	14	30	7	44	22	15
2020	HP-06	0	36	16	0	19	10	19	51	27	11
2019	HP	20	14	10	8	9	29	10	55	28	169
2019	HP-03	10	14	10	12	11	34	10	42	41	50
2019	HP-04	17	12	9	7	7	34	13	55	28	66
2019	HP-05	36	11	9	0	9	36	0	73	14	13
2019	HP-06	43	24	16	0	11	6	0	71	12	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	77	132
2020	HP-03	23	77	40
2020	HP-04	18	82	51
2020	HP-05	34	66	15
2020	HP-06	48	52	11
2019	HP	21	79	168
2019	HP-03	30	70	51
2019	HP-04	19	81	64
2018	HP	26	74	119
2018	HP-03	28	72	30
2018	HP-04	21	79	51

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	59	41	29
2019	HP	46	54	35
2019	HP-03	47	53	15
2019	HP-04	49	51	12
2018	HP	36	64	28
2018	HP-04	56	44	10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	48	52	29
2019	HP	45	55	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	41	59	12
2018	HP	58	42	28

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	100	29
2018	HP	100	28
2018	HP-04	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	17	83	35

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	29

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	29
2019	HP	15	85	35

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	38	62	29
2019	HP	43	57	35
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	36	64	28

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	44	56	29
2019	HP	54	46	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	50	50	12
2018	HP	42	58	28

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	49	51	29
2019	HP	52	48	35
2019	HP-03	53	47	15
2019	HP-04	40	60	12
2018	HP	52	48	28

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	77	29
2019	HP	34	66	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	42	58	28

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	39	61	29
2019	HP	32	68	35
2018	HP	48	52	28

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	47	53	29
2019	HP	46	54	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	58	42	28

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	42	58	29
2019	HP	37	63	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	46	54	28

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	100	29
2018	HP	100	28
2018	HP-04	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	35	65	29
2019	HP	26	74	35
2019	HP-03	40	60	15
2018	HP	16	84	28

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	55	45	29
2019	HP	52	48	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	53	47	12
2018	HP	60	40	28
2018	HP-04	56	44	10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	72	29
2019	HP	34	66	35
2018	HP	30	70	28

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	18	82	35
2018	HP	20	80	28

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	48	52	29
2019	HP	58	42	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	61	39	12
2018	HP	48	52	28
2018	HP-04	50	50	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	22	78	35
2018	HP	26	74	28

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	20	80	29
2019	HP	32	68	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	40	60	28

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	14	86	35

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	22	78	28

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	76	29
2019	HP	35	65	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	24	76	28

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	20	80	24

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	30
2018	HP	0	100	24

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	30

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	30

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	17	83	30

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	33	67	30
2018	HP	34	66	24

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	17	83	30

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	37	63	30
2018	HP	43	57	24

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	0	100	24

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	66	34	30
2018	HP	66	34	24

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	0	100	24

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	21	79	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	22	22	15	11	19	10	2	50	34	132
2020	HP-03	20	23	14	18	15	9	0	47	37	40
2020	HP-04	23	23	19	6	18	11	0	52	28	51
2020	HP-05	35	21	0	7	20	10	7	68	32	15
2020	HP-06	9	21	9	21	32	8	0	33	58	10
2019	HP	22	20	20	11	14	11	2	48	29	170
2019	HP-03	22	19	13	14	18	14	0	47	37	51
2019	HP-04	23	16	23	12	13	11	2	44	30	66
2019	HP-05	16	26	39	0	15	3	0	44	16	13
2019	HP-06	26	16	14	8	16	10	10	53	30	13
2018	HP	21	17	23	11	17	7	4	43	32	122
2018	HP-03	17	19	17	17	17	7	7	41	39	31
2018	HP-04	23	13	19	10	20	13	3	43	35	53
2018	HP-05	29	21	13	11	27	0	0	50	37	11
2018	HP-06	17	19	42	11	11	0	0	36	22	10
2017	HP	22	25	17	9	12	12	4	56	24	171
2017	HP-03	21	22	18	14	11	9	5	50	29	44
2017	HP-04	24	23	14	9	11	15	4	58	25	82
2017	HP-05	25	14	6	6	29	20	0	49	43	13
2017	HP-06	33	24	25	8	9	0	0	58	17	10
2014	HP	17	26	22	6	12	12	4	51	22	210
2014	HP-02	31	8	15	15	8	23	0	50	30	13
2014	HP-03	6	41	23	7	8	12	2	55	18	56
2014	HP-04	20	18	26	5	14	10	7	46	23	100
2014	HP-05	23	33	15	0	5	25	0	73	7	16
2014	HP-06	11	30	9	9	34	7	0	44	47	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	32	25	12	13	11	5	2	61	26	133
2020	HP-03	30	28	15	15	8	4	0	61	24	40
2020	HP-04	34	23	10	14	13	6	0	61	28	51
2020	HP-05	42	14	7	7	13	10	7	68	24	15
2020	HP-06	25	10	27	29	10	0	0	34	39	11
2019	HP	28	26	22	11	11	3	0	55	22	170
2019	HP-03	28	25	15	10	18	4	0	55	29	51
2019	HP-04	25	26	24	11	9	5	0	53	21	66
2019	HP-05	37	0	28	19	15	0	0	37	35	13
2019	HP-06	26	36	22	6	10	0	0	62	16	13
2018	HP	30	23	23	8	11	4	0	56	20	121
2018	HP-03	25	34	17	10	10	3	0	61	21	31
2018	HP-04	30	16	26	9	12	7	0	49	23	52
2018	HP-05	39	20	13	11	16	0	0	60	27	11
2018	HP-06	47	11	32	0	10	0	0	58	10	10
2017	HP	32	30	16	9	8	4	1	65	19	169
2017	HP-03	25	28	18	13	9	5	2	57	24	44
2017	HP-04	33	31	14	8	9	4	0	67	18	80
2017	HP-05	32	14	19	13	21	0	0	47	34	13
2017	HP-06	33	24	25	17	0	0	0	58	17	10
2014	HP	22	35	21	6	6	9	1	63	13	210
2014	HP-02	23	31	23	8	8	8	0	58	17	13
2014	HP-03	6	53	24	5	7	3	2	62	13	56
2014	HP-04	26	27	20	5	8	13	0	62	15	100
2014	HP-05	29	36	12	0	5	18	0	79	6	16
2014	HP-06	20	27	28	18	0	7	0	50	19	12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	8	92	132
2019	HP	9	91	167
2019	HP-03	12	88	50
2018	HP	9	91	121

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	44	56	14

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	64	36	14

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	100	10
2019	HP	100	14
2018	HP	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	14
2018	HP	0	100	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	100	10
2019	HP	100	14
2018	HP	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10
2019	HP	0	100	14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	100	10
2019	HP	100	14
2018	HP	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	36	64	14

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	37	63	14

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	14
2018	HP	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	HP	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	26	16	30	6	6	14	1	50	14	132
2020	HP-03	25	16	30	8	5	17	0	49	15	40
2020	HP-04	25	19	32	8	0	14	2	52	10	50
2020	HP-05	35	14	20	0	7	17	7	65	9	15
2020	HP-06	17	0	46	10	19	7	0	19	31	11
2019	HP	26	18	25	4	9	15	3	54	16	169
2019	HP-03	22	17	21	6	16	15	2	48	26	51
2019	HP-04	29	17	27	3	6	13	5	57	11	65
2019	HP-05	34	9	31	0	9	17	0	51	11	13
2019	HP-06	26	16	28	0	10	20	0	53	12	13
2018	HP	22	17	35	3	8	10	5	46	13	122
2018	HP-03	22	24	31	0	10	7	7	53	12	31
2018	HP-04	24	8	37	5	8	16	2	39	16	53
2018	HP-05	18	21	50	11	0	0	0	39	11	11
2018	HP-06	25	22	21	0	20	11	0	53	23	10
2017	HP	24	23	26	5	2	15	5	59	9	170
2017	HP-03	19	20	29	4	7	16	5	49	14	44
2017	HP-04	28	20	24	7	0	17	4	61	9	81
2017	HP-05	25	27	26	14	0	7	0	57	15	13
2017	HP-06	16	24	42	0	0	17	0	49	0	10
2014	HP	15	29	30	1	2	18	4	57	5	210
2014	HP-02	31	15	23	0	15	15	0	55	18	13
2014	HP-03	4	44	25	0	0	24	4	66	0	56
2014	HP-04	16	25	32	3	3	15	6	52	7	100
2014	HP-05	23	20	36	0	0	21	0	54	0	16
2014	HP-06	11	39	34	0	0	16	0	59	0	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	33	23	23	7	6	6	1	60	15	132
2020	HP-03	36	17	28	10	5	4	0	55	16	40
2020	HP-04	30	25	28	7	4	6	0	59	12	50
2020	HP-05	42	14	13	0	7	17	7	74	9	15
2020	HP-06	25	10	37	19	10	0	0	34	29	11
2019	HP	31	28	20	5	7	7	1	65	14	168
2019	HP-03	28	25	19	4	14	8	2	59	20	51
2019	HP-04	34	27	19	7	4	8	1	67	12	64
2019	HP-05	37	24	19	11	9	0	0	61	19	13
2019	HP-06	34	24	22	0	10	10	0	65	11	13
2018	HP	30	26	26	4	5	9	0	61	10	120
2018	HP-03	26	31	28	3	7	3	0	60	11	30
2018	HP-04	27	19	29	3	8	14	0	54	13	52
2018	HP-05	18	47	24	11	0	0	0	66	11	11
2018	HP-06	47	22	11	10	0	10	0	76	11	10
2017	HP	33	30	19	4	3	7	3	70	9	171
2017	HP-03	23	25	27	7	5	9	5	55	13	44
2017	HP-04	33	37	15	4	4	7	1	76	8	82
2017	HP-05	40	19	13	14	7	7	0	63	23	13
2017	HP-06	26	15	42	0	0	17	0	49	0	10
2014	HP	22	39	23	3	1	11	1	69	5	210
2014	HP-02	23	38	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	HP-03	10	55	23	1	0	10	2	73	2	56
2014	HP-04	25	24	30	5	2	13	1	57	8	100
2014	HP-05	29	47	10	0	0	15	0	89	0	16
2014	HP-06	20	64	9	0	0	7	0	90	0	12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	18	82	130
2020	HP-03	29	71	38
2020	HP-04	10	90	50
2020	HP-05	15	85	15
2020	HP-06	29	71	11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	11	89	129
2020	HP-03	14	86	38
2020	HP-04	9	91	50
2020	HP-05	8	92	15
2020	HP-06	19	81	11
2019	HP	10	90	166
2019	HP-03	12	88	50
2019	HP-04	10	90	63
2019	HP-05	17	83	13
2019	HP-06	0	100	13
2017	HP	14	86	170
2017	HP-03	20	80	44
2017	HP-04	11	89	81
2014	HP	11	89	210
2014	HP-03	12	88	56
2014	HP-04	10	90	100
2014	HP-05	0	100	16

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	69	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	69	31	13
2019	HP	60	40	16
2017	HP	67	33	24
2017	HP-04	78	22	10
2014	HP	75	25	22
2014	HP-04	82	18	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	HP	18	33	3	32	13	0	0	52	45	17
2014	HP	59	23	5	12	0	0	0	82	12	16

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	37	22	18	10	4	3	5	65	15	131
2020	HP-03	36	23	19	8	5	0	8	65	14	39
2020	HP-04	34	17	24	16	0	4	4	56	18	50
2020	HP-05	42	24	0	7	14	13	0	76	24	15
2020	HP-06	54	37	10	0	0	0	0	90	0	11

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	20	31	23	16	5	5	53	22	131
2020	HP-03	18	28	21	26	3	5	48	30	40
2020	HP-04	18	25	34	13	4	6	46	18	49
2020	HP-05	21	41	9	7	14	8	67	23	15
2020	HP-06	15	48	10	27	0	0	63	27	11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	45	14	10	3	1	73	13	133
2020	HP-03	23	49	13	15	0	0	72	15	40
2020	HP-04	25	48	12	6	7	2	74	13	51
2020	HP-05	42	38	15	6	0	0	80	6	15
2020	HP-06	25	37	19	19	0	0	61	19	11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	40	17	8	5	1	69	14	132
2020	HP-03	23	44	16	10	8	0	66	18	40
2020	HP-04	25	43	17	8	5	2	69	13	51
2020	HP-05	45	25	29	0	0	0	71	0	14
2020	HP-06	25	46	29	0	0	0	71	0	11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	34	25	12	3	1	1	58	16	132
2020	HP-03	20	36	28	10	3	0	3	58	13	40
2020	HP-04	18	39	22	13	4	2	2	59	18	51
2020	HP-05	30	16	46	8	0	0	0	46	8	14
2020	HP-06	25	37	19	19	0	0	0	61	19	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	34	21	11	3	1	2	64	14	131
2020	HP-03	28	48	14	8	0	0	3	78	8	40
2020	HP-04	21	35	21	15	3	2	2	58	20	51
2020	HP-05	36	0	57	0	7	0	0	36	7	14
2020	HP-06	38	30	21	11	0	0	0	68	11	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	37	21	17	2	12	12	75	2	133
2020	HP-03	40	13	23	3	12	10	68	3	40
2020	HP-04	35	29	12	2	9	12	82	3	51
2020	HP-05	42	0	35	0	16	7	55	0	15
2020	HP-06	44	27	10	0	10	10	88	0	11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	27	37	22	8	2	2	66	11	133
2020	HP-03	28	30	30	5	5	3	59	11	40
2020	HP-04	21	43	20	12	0	4	67	13	51
2020	HP-05	21	51	14	14	0	0	72	14	15
2020	HP-06	44	27	29	0	0	0	71	0	11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	36	30	12	11	11	66	22	132
2020	HP-03	43	31	11	5	10	74	15	40
2020	HP-04	31	25	19	10	15	56	24	50
2020	HP-05	42	17	7	20	14	59	34	15
2020	HP-06	34	27	0	39	0	61	39	11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	30	36	15	12	7	1	66	19	132
2020	HP-03	28	35	20	8	10	0	63	18	40
2020	HP-04	27	31	19	16	4	2	60	21	50
2020	HP-05	35	34	9	14	7	0	69	21	15
2020	HP-06	44	37	10	10	0	0	81	10	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	36	64	35
2020	HP-05	29	71	10
2020	HP-06	36	64	11

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	15	25	27	25	8	0	0	40	34	13

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	34	27	9	3	4	0	59	13	133
2020	HP-03	23	30	28	8	8	4	0	55	16	40
2020	HP-04	17	38	29	10	2	4	0	57	13	51
2020	HP-05	14	48	16	14	0	8	0	67	15	15
2020	HP-06	34	19	37	10	0	0	0	54	10	11
2019	HP	18	37	21	14	7	3	0	57	21	168
2019	HP-03	22	32	20	18	6	2	0	55	24	50
2019	HP-04	20	38	20	10	9	3	0	60	20	65
2019	HP-05	11	33	28	19	9	0	0	44	28	13
2019	HP-06	21	19	32	18	0	10	0	45	20	13
2018	HP	19	36	22	9	9	5	0	58	18	119
2018	HP-03	21	34	19	15	11	0	0	55	26	28
2018	HP-04	16	36	27	8	6	7	0	56	15	53
2018	HP-05	29	30	20	11	11	0	0	59	21	11
2018	HP-06	27	11	30	0	21	10	0	43	24	10
2017	HP	15	33	19	8	13	11	1	54	25	169
2017	HP-03	8	33	20	9	21	9	0	45	33	44
2017	HP-04	20	34	13	7	10	15	0	64	20	81
2017	HP-05	19	29	29	0	22	0	0	49	22	12
2017	HP-06	9	32	25	24	9	0	0	42	33	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	28	23	18	9	20	2	52	29	132
2020	HP-03	33	26	19	5	18	0	58	23	40
2020	HP-04	20	31	13	8	24	4	52	34	50
2020	HP-05	42	7	9	20	14	8	53	36	15
2020	HP-06	25	19	19	27	10	0	44	37	11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	30	29	16	9	8	5	2	64	19	131
2020	HP-03	35	31	16	3	13	0	3	68	16	40
2020	HP-04	25	31	15	16	2	10	0	63	20	50
2020	HP-05	45	15	10	0	15	14	0	71	18	14
2020	HP-06	25	29	19	27	0	0	0	54	27	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	23	30	19	15	10	3	0	55	26	133
2020	HP-03	25	39	13	15	8	0	0	64	23	40
2020	HP-04	22	25	26	12	11	4	0	49	24	51
2020	HP-05	21	21	23	14	13	8	0	46	29	15
2020	HP-06	17	46	10	17	10	0	0	63	27	11
2019	HP	20	30	19	17	13	1	0	50	31	168
2019	HP-03	18	29	17	15	18	2	0	48	34	51
2019	HP-04	22	32	15	22	8	2	0	55	30	65
2019	HP-05	29	17	7	23	24	0	0	46	47	13
2019	HP-06	20	28	34	8	10	0	0	49	18	13
2018	HP	24	26	21	13	14	2	0	51	28	120
2018	HP-03	27	25	15	11	22	0	0	53	33	29
2018	HP-04	23	21	32	17	7	0	0	44	24	53
2018	HP-05	39	0	3	31	27	0	0	39	58	11
2018	HP-06	21	36	11	0	31	0	0	58	31	10
2017	HP	19	33	15	16	13	4	1	54	31	170
2017	HP-03	16	32	9	25	16	2	0	49	42	44
2017	HP-04	24	28	16	14	9	8	0	57	26	81
2017	HP-05	18	14	0	33	35	0	0	32	68	13
2017	HP-06	9	23	49	9	9	0	0	32	19	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	27	28	9	12	0	51	21	34
2020	HP-05	21	31	20	29	0	0	51	29	10
2020	HP-06	17	37	27	0	19	0	54	19	11
2019	HP	13	43	21	8	11	3	59	20	37
2019	HP-06	17	53	9	9	0	11	79	10	11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	16	21	28	17	17	1	37	35	133
2020	HP-03	23	17	28	17	15	0	40	32	40
2020	HP-04	12	27	27	14	17	2	41	31	51
2020	HP-05	7	14	36	14	29	0	21	43	15
2020	HP-06	19	27	10	34	10	0	46	44	11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	14	24	21	13	28	1	38	41	133
2020	HP-03	18	28	10	18	26	0	46	44	40
2020	HP-04	9	23	29	10	28	0	33	38	51
2020	HP-05	16	21	7	13	43	0	38	55	15
2020	HP-06	26	25	29	10	10	0	52	19	11
2019	HP	9	17	20	19	32	1	27	52	169
2019	HP-03	6	21	13	26	32	2	28	59	50
2019	HP-04	7	14	30	16	32	0	21	49	66
2019	HP-05	12	19	8	37	24	0	31	61	13
2019	HP-06	23	8	19	14	36	0	31	50	13
2018	HP	10	17	17	17	40	0	26	57	121
2018	HP-03	7	19	13	19	42	0	25	61	31
2018	HP-04	7	17	15	18	42	0	24	61	52
2018	HP-05	3	20	0	10	68	0	23	77	11
2018	HP-06	11	10	28	19	31	0	21	51	10
2017	HP	12	17	19	20	32	0	29	52	170
2017	HP-03	7	19	27	18	30	0	26	48	44
2017	HP-04	7	19	24	18	32	0	26	50	82
2017	HP-05	13	9	0	38	40	0	22	78	13
2017	HP-06	9	16	7	42	25	0	26	67	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	31	35	24	5	2	2	67	8	131
2020	HP-03	27	47	23	0	0	3	77	0	40
2020	HP-04	29	36	25	8	0	2	66	8	50
2020	HP-05	30	27	29	7	7	0	57	14	15
2020	HP-06	19	44	17	10	10	0	63	19	11
2019	HP	32	35	19	8	4	1	69	12	170
2019	HP-03	36	39	15	8	0	2	76	8	51
2019	HP-04	42	30	19	7	1	0	72	8	66
2019	HP-05	28	28	36	0	9	0	56	9	13
2019	HP-06	0	42	10	22	16	10	47	42	13
2018	HP	30	32	27	8	2	1	62	10	121
2018	HP-03	30	41	29	0	0	0	71	0	31
2018	HP-04	33	29	31	4	0	3	64	4	52
2018	HP-05	3	46	21	30	0	0	49	30	11
2018	HP-06	22	19	21	31	6	0	41	37	10
2017	HP	37	30	21	7	4	1	68	11	171
2017	HP-03	43	34	12	9	2	0	77	12	44
2017	HP-04	40	29	20	6	2	3	70	9	82
2017	HP-05	27	20	22	23	7	0	48	30	13
2017	HP-06	15	33	34	0	17	0	48	17	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	46	32	15	4	1	0	3	80	5	131
2020	HP-03	52	30	12	3	0	0	3	85	3	40
2020	HP-04	40	33	20	2	2	0	2	75	4	50
2020	HP-05	45	27	22	0	0	0	7	77	0	15
2020	HP-06	29	42	10	19	0	0	0	71	19	11
2019	HP	44	21	19	6	4	0	6	70	11	170
2019	HP-03	54	19	15	4	4	0	4	76	8	51
2019	HP-04	47	19	22	4	3	1	3	69	8	66
2019	HP-05	49	15	16	0	9	0	11	72	10	13
2019	HP-06	21	31	14	8	6	0	20	65	18	13
2018	HP	43	32	13	6	4	1	2	76	11	119
2018	HP-03	51	37	11	0	2	0	0	87	2	29
2018	HP-04	40	29	17	4	5	2	3	72	10	52
2018	HP-05	23	47	20	11	0	0	0	70	11	11
2018	HP-06	43	19	0	17	10	0	10	70	30	10
2017	HP	44	30	13	6	3	0	5	77	9	170
2017	HP-03	47	35	9	7	2	0	0	81	9	44
2017	HP-04	48	24	10	7	3	0	7	78	11	81
2017	HP-05	44	26	16	0	7	0	7	75	8	13
2017	HP-06	8	58	9	0	8	0	17	79	9	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	26	25	21	14	12	1	2	52	26	132
2020	HP-03	34	28	12	15	8	0	3	64	24	40
2020	HP-04	23	31	31	8	6	0	2	55	14	50
2020	HP-05	44	13	7	14	14	8	0	62	30	15
2020	HP-06	0	19	10	25	46	0	0	19	71	11
2019	HP	24	27	16	16	15	0	2	52	32	169
2019	HP-03	30	34	18	8	6	0	4	67	14	51
2019	HP-04	25	28	16	19	10	0	2	54	29	65
2019	HP-05	21	17	19	34	9	0	0	38	43	13
2019	HP-06	13	8	8	13	58	0	0	21	71	13
2018	HP	21	24	21	19	13	1	0	46	33	121
2018	HP-03	27	27	24	15	7	0	0	54	22	31
2018	HP-04	23	19	20	23	12	2	0	44	36	52
2018	HP-05	13	16	30	11	30	0	0	30	41	11
2018	HP-06	0	30	11	32	26	0	0	30	59	10
2017	HP	23	28	23	14	12	0	1	51	26	171
2017	HP-03	26	33	25	12	5	0	0	59	16	44
2017	HP-04	20	27	24	15	13	0	1	47	28	82
2017	HP-05	21	42	13	16	7	0	0	64	23	13
2017	HP-06	7	32	19	0	42	0	0	39	42	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	47	31	13	3	2	0	3	81	5	130
2020	HP-03	52	31	10	0	3	0	5	87	3	40
2020	HP-04	45	36	14	2	0	0	2	83	2	50
2020	HP-05	58	21	14	0	7	0	0	79	7	15
2020	HP-06	10	54	19	17	0	0	0	63	17	11
2019	HP	43	28	17	4	6	0	2	72	11	168
2019	HP-03	47	32	14	4	0	0	4	81	4	50
2019	HP-04	44	31	16	3	6	0	0	75	9	66
2019	HP-05	33	33	16	0	17	0	0	66	17	13
2019	HP-06	28	12	30	10	20	0	0	41	29	13
2018	HP	48	20	15	7	6	1	2	70	14	120
2018	HP-03	58	30	5	3	3	0	0	88	7	31
2018	HP-04	45	17	23	6	4	4	1	65	11	51
2018	HP-05	22	27	20	11	11	0	11	54	24	11
2018	HP-06	41	0	21	17	20	0	0	41	37	10
2017	HP	46	26	14	5	6	1	1	73	12	170
2017	HP-03	61	9	14	9	7	0	0	70	16	44
2017	HP-04	47	28	13	5	3	2	2	78	8	81
2017	HP-05	29	33	23	7	7	0	0	62	14	13
2017	HP-06	21	52	0	0	27	0	0	73	27	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	33	31	23	6	6	0	1	65	12	132
2020	HP-03	33	38	18	3	8	0	0	72	10	40
2020	HP-04	38	32	23	2	2	0	2	72	4	51
2020	HP-05	16	41	14	21	7	0	0	58	28	15
2020	HP-06	34	8	39	10	10	0	0	42	19	11
2019	HP	36	26	21	10	6	0	1	62	16	167
2019	HP-03	38	21	19	14	6	0	2	60	20	51
2019	HP-04	33	32	24	9	1	0	0	66	11	64
2019	HP-05	42	7	16	9	26	0	0	49	35	13
2019	HP-06	38	8	30	14	10	0	0	46	24	13
2018	HP	33	29	13	13	11	1	1	63	24	121
2018	HP-03	37	34	12	3	13	0	0	71	17	31
2018	HP-04	26	29	20	17	3	2	3	57	21	52
2018	HP-05	18	20	0	30	32	0	0	38	62	11
2018	HP-06	41	21	11	17	10	0	0	62	27	10
2017	HP	31	32	18	11	8	0	0	63	19	170
2017	HP-03	36	28	11	9	16	0	0	64	25	44
2017	HP-04	35	29	23	9	4	0	0	64	13	82
2017	HP-05	14	44	18	16	8	0	0	59	24	12
2017	HP-06	7	50	16	9	17	0	0	57	27	10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	33	28	18	8	6	6	66	15	132
2020	HP-03	39	27	13	13	3	5	69	17	39
2020	HP-04	36	31	21	2	4	6	71	6	51
2020	HP-05	16	34	21	14	15	0	50	29	15
2020	HP-06	37	36	10	8	0	10	81	9	11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	32	35	18	9	5	0	1	68	14	131
2020	HP-03	36	39	15	1	8	0	0	76	9	39
2020	HP-04	33	39	15	10	0	0	2	74	10	51
2020	HP-05	25	23	23	29	0	0	0	48	29	14
2020	HP-06	17	27	46	10	0	0	0	44	10	11
2019	HP	29	24	26	9	9	2	1	55	19	170
2019	HP-03	31	21	29	6	10	0	2	54	16	51
2019	HP-04	34	27	19	10	9	0	0	61	19	66
2019	HP-05	17	17	29	26	0	0	11	39	29	13
2019	HP-06	15	21	28	6	10	20	0	45	20	13
2018	HP	27	27	22	12	10	1	1	55	23	120
2018	HP-03	26	19	33	7	10	0	3	47	18	30
2018	HP-04	30	31	18	11	10	0	0	60	22	53
2018	HP-05	13	24	10	41	12	0	0	37	53	10
2018	HP-06	30	22	6	20	11	11	0	58	35	10
2017	HP	35	30	22	6	7	0	0	64	13	170
2017	HP-03	36	34	21	5	5	0	0	70	9	44
2017	HP-04	38	29	18	9	6	0	0	67	15	82
2017	HP-05	22	16	54	0	8	0	0	38	8	12
2017	HP-06	15	41	9	9	25	0	0	56	34	10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	29	33	27	5	4	0	2	63	9	132
2020	HP-03	36	34	26	1	0	0	3	72	1	39
2020	HP-04	26	35	33	4	0	0	2	63	4	51
2020	HP-05	30	28	15	13	14	0	0	59	27	15
2020	HP-06	17	27	37	10	10	0	0	44	19	11
2019	HP	31	32	17	11	5	2	3	66	17	168
2019	HP-03	34	36	18	6	4	0	2	71	10	50
2019	HP-04	37	34	10	10	8	0	2	72	18	65
2019	HP-05	9	26	38	8	9	0	11	39	18	13
2019	HP-06	20	8	10	43	0	20	0	35	53	13
2018	HP	35	29	17	8	10	0	1	64	19	120
2018	HP-03	37	30	17	5	10	0	0	67	16	30
2018	HP-04	33	25	26	6	8	0	3	60	14	53
2018	HP-05	15	34	0	17	34	0	0	49	51	10
2018	HP-06	41	32	0	27	0	0	0	73	27	10
2017	HP	33	29	18	12	4	1	2	65	16	170
2017	HP-03	25	39	13	16	7	0	0	64	23	44
2017	HP-04	41	27	15	11	2	2	3	71	14	82
2017	HP-05	14	22	32	16	8	0	8	40	26	12
2017	HP-06	25	31	34	9	0	0	0	56	9	10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	36	29	20	9	4	0	2	67	13	131
2020	HP-03	44	28	17	5	3	0	3	75	8	39
2020	HP-04	28	38	19	8	4	0	2	67	13	51
2020	HP-05	40	15	16	21	8	0	0	55	29	14
2020	HP-06	17	46	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	HP	32	24	23	10	7	2	2	58	18	170
2019	HP-03	30	30	18	10	8	0	4	63	19	51
2019	HP-04	39	23	15	14	8	0	1	63	22	66
2019	HP-05	25	17	27	11	17	0	3	43	29	13
2019	HP-06	12	32	30	6	0	20	0	55	8	13
2018	HP	33	24	26	8	7	0	2	58	15	120
2018	HP-03	30	30	24	5	10	0	0	60	16	30
2018	HP-04	29	26	35	4	4	0	3	56	8	53
2018	HP-05	25	0	33	30	12	0	0	25	42	10
2018	HP-06	41	22	6	21	0	0	10	70	24	10
2017	HP	39	23	20	10	6	1	1	63	17	170
2017	HP-03	38	27	5	19	9	2	0	67	28	44
2017	HP-04	41	24	20	9	5	0	1	66	14	82
2017	HP-05	7	30	24	16	16	0	8	40	34	12
2017	HP-06	32	16	52	0	0	0	0	48	0	10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	42	24	15	8	10	0	1	67	18	131
2020	HP-03	49	29	13	1	8	0	0	78	9	39
2020	HP-04	33	28	18	12	7	0	2	63	19	50
2020	HP-05	38	7	29	13	14	0	0	45	27	15
2020	HP-06	34	27	10	10	19	0	0	61	29	11
2019	HP	37	24	16	10	9	2	1	63	20	170
2019	HP-03	41	19	19	6	12	0	2	62	18	51
2019	HP-04	42	26	10	12	9	0	1	69	21	66
2019	HP-05	28	9	25	28	7	0	3	38	36	13
2019	HP-06	28	24	12	6	10	20	0	65	20	13

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	46	28	19	5	1	75	7	129
2020	HP-03	53	38	8	1	0	91	1	38
2020	HP-04	43	35	20	2	0	78	2	49
2020	HP-05	35	9	41	14	0	45	14	15
2020	HP-06	29	34	27	10	0	63	10	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	44	29	12	9	4	0	1	74	14	132
2020	HP-03	52	32	9	5	0	0	3	85	5	39
2020	HP-04	45	32	16	6	0	0	0	77	6	51
2020	HP-05	30	14	20	28	7	0	0	45	35	15
2020	HP-06	19	34	10	27	10	0	0	54	37	11
2019	HP	47	25	13	9	3	1	2	74	13	170
2019	HP-03	51	29	12	6	0	0	2	82	6	51
2019	HP-04	55	23	10	8	3	0	1	78	11	66
2019	HP-05	51	9	7	25	9	0	0	59	34	13
2019	HP-06	13	33	12	22	0	10	10	57	28	13
2018	HP	38	35	12	9	3	0	2	75	13	118
2018	HP-03	42	31	14	5	7	0	0	74	12	30
2018	HP-04	35	44	12	7	0	0	3	81	7	53
2018	HP-05	36	24	29	12	0	0	0	60	12	10
2018	HP-06	41	32	0	17	0	0	10	81	19	10
2017	HP	40	29	19	5	5	1	1	70	11	169
2017	HP-03	47	28	16	5	2	0	2	76	7	44
2017	HP-04	38	36	16	4	4	1	1	76	8	81
2017	HP-05	7	38	16	16	24	0	0	44	40	12
2017	HP-06	39	0	44	17	0	0	0	39	17	10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	45	32	18	2	2	1	77	5	132
2020	HP-03	41	42	14	0	0	3	85	0	40
2020	HP-04	44	28	21	4	2	0	72	6	51
2020	HP-05	52	27	21	0	0	0	79	0	15
2020	HP-06	26	27	29	10	8	0	54	17	11
2019	HP	43	28	20	5	3	1	72	8	169
2019	HP-03	52	30	12	4	0	2	83	4	50
2019	HP-04	43	33	15	8	2	0	75	9	66
2019	HP-05	29	10	60	0	0	0	40	0	13
2019	HP-06	36	16	22	6	20	0	52	26	13
2018	HP	45	30	18	4	3	1	76	7	119
2018	HP-03	47	23	23	3	3	0	70	7	30
2018	HP-04	46	32	18	4	0	0	78	4	52
2018	HP-05	27	29	33	12	0	0	55	12	10
2018	HP-06	52	27	0	0	10	11	89	11	10
2017	HP	51	33	11	3	2	0	84	6	171
2017	HP-03	54	37	7	2	0	0	91	2	44
2017	HP-04	50	30	13	4	3	0	80	7	82
2017	HP-05	36	33	16	7	7	0	70	14	13
2017	HP-06	48	25	17	0	9	0	73	9	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	40	32	17	8	2	1	73	10	131
2020	HP-03	41	29	14	10	3	3	72	13	39
2020	HP-04	44	28	20	9	0	0	71	9	50
2020	HP-05	30	34	21	7	7	0	65	14	15
2020	HP-06	26	64	10	0	0	0	90	0	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	70	20	3	3	2	1	1	91	6	131
2020	HP-03	78	14	0	2	5	0	0	93	7	39
2020	HP-04	61	25	8	4	0	2	0	88	4	51
2020	HP-05	66	20	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	HP-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	HP	61	18	11	2	3	0	6	84	5	168
2019	HP-03	61	13	10	2	4	0	10	82	7	51
2019	HP-04	64	19	10	2	2	0	3	86	4	64
2019	HP-05	67	24	0	9	0	0	0	91	9	13
2019	HP-06	42	8	32	0	10	0	8	55	11	13
2018	HP	56	24	8	4	4	3	1	83	8	120
2018	HP-03	49	24	9	10	3	3	0	76	14	30
2018	HP-04	57	26	12	0	3	0	3	85	3	53
2018	HP-05	48	30	10	0	12	0	0	78	12	10
2018	HP-06	52	27	0	0	0	21	0	100	0	10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	64	16	9	5	5	1	0	81	10	131
2020	HP-03	63	22	7	3	5	0	0	85	8	40
2020	HP-04	60	18	10	4	6	2	0	79	10	51
2020	HP-05	71	8	8	14	0	0	0	78	14	14
2020	HP-06	61	10	10	10	10	0	0	71	19	11
2019	HP	61	14	9	7	8	0	1	76	16	170
2019	HP-03	58	14	6	8	14	0	0	72	22	51
2019	HP-04	64	6	12	12	6	0	0	70	18	66
2019	HP-05	53	28	0	0	15	3	0	84	16	13
2019	HP-06	52	30	8	0	10	0	0	82	10	13
2018	HP	60	13	6	5	14	1	1	75	20	120
2018	HP-03	61	9	9	3	17	0	0	70	21	30
2018	HP-04	55	19	7	3	14	0	2	75	17	53
2018	HP-05	47	11	0	24	18	0	0	58	42	10
2018	HP-06	58	11	0	11	10	10	0	76	24	10
2017	HP	67	14	9	3	5	1	0	82	9	171
2017	HP-03	59	19	14	2	5	0	2	79	7	44
2017	HP-04	68	17	8	3	4	1	0	86	6	82
2017	HP-05	58	0	14	13	14	0	0	58	27	13
2017	HP-06	73	8	0	9	9	0	0	81	19	10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	43	28	15	10	4	0	0	71	14	132
2020	HP-03	46	28	18	3	5	0	0	74	8	39
2020	HP-04	40	23	15	21	2	0	0	63	23	51
2020	HP-05	64	21	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	HP-06	26	46	8	10	10	0	0	73	19	11
2019	HP	40	33	13	6	8	0	0	74	14	170
2019	HP-03	32	30	17	12	8	0	2	63	20	51
2019	HP-04	52	24	10	5	9	0	0	76	14	66
2019	HP-05	11	69	9	0	9	3	0	82	9	13
2019	HP-06	40	43	8	0	10	0	0	82	10	13
2018	HP	41	32	15	4	7	0	1	74	11	121
2018	HP-03	38	34	24	0	3	0	0	72	3	30
2018	HP-04	41	29	19	4	7	0	0	70	11	53
2018	HP-05	20	38	11	11	21	0	0	58	32	11
2018	HP-06	59	30	0	0	0	0	11	100	0	10
2017	HP	39	38	12	5	5	0	0	78	10	170
2017	HP-03	25	45	12	11	5	0	2	71	16	43
2017	HP-04	50	30	14	2	4	0	0	79	6	82
2017	HP-05	22	49	7	7	14	0	0	71	21	13
2017	HP-06	27	46	17	9	0	0	0	73	9	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	51	24	12	7	6	0	0	75	14	130
2020	HP-03	57	16	17	5	5	0	0	73	11	39
2020	HP-04	50	28	8	8	6	0	0	77	14	50
2020	HP-05	45	21	15	6	14	0	0	66	20	15
2020	HP-06	37	42	10	10	0	0	0	79	10	10
2019	HP	52	15	15	8	9	0	0	67	17	169
2019	HP-03	49	9	16	10	16	0	0	58	26	51
2019	HP-04	56	13	13	12	6	0	0	69	18	66
2019	HP-05	58	3	11	9	15	3	0	64	25	13
2019	HP-06	54	12	34	0	0	0	0	66	0	13
2018	HP	47	21	14	5	12	0	1	69	17	121
2018	HP-03	49	23	7	7	14	0	0	72	21	30
2018	HP-04	45	20	23	4	8	0	0	65	12	53
2018	HP-05	30	23	11	11	27	0	0	52	37	11
2018	HP-06	68	11	0	0	10	0	11	89	11	10
2017	HP	47	28	11	6	9	0	0	75	15	171
2017	HP-03	48	18	13	7	14	0	0	66	21	44
2017	HP-04	49	26	11	6	8	0	0	75	14	82
2017	HP-05	36	29	7	6	21	0	0	66	27	13
2017	HP-06	31	50	9	9	0	0	0	81	9	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	52	18	6	5	4	0	15	83	10	130
2020	HP-03	63	14	3	2	3	0	15	91	5	40
2020	HP-04	54	14	2	4	2	0	23	89	8	50
2020	HP-05	55	14	16	15	0	0	0	69	15	14
2020	HP-06	17	37	17	10	19	0	0	54	29	11
2019	HP	62	14	7	2	3	0	12	87	5	170
2019	HP-03	67	8	4	4	2	0	15	88	7	51
2019	HP-04	75	10	5	0	0	0	10	95	0	66
2019	HP-05	52	8	17	0	9	3	11	70	10	13
2019	HP-06	40	35	0	8	18	0	0	74	26	13
2018	HP	61	13	7	2	2	0	16	87	4	121
2018	HP-03	74	3	7	0	0	0	16	92	0	30
2018	HP-04	66	8	4	3	0	0	20	92	3	53
2018	HP-05	41	16	30	0	11	0	3	58	11	11
2018	HP-06	48	41	0	0	11	0	0	89	11	10
2017	HP	59	17	7	1	3	0	14	88	4	171
2017	HP-03	73	5	5	0	0	0	18	94	0	44
2017	HP-04	64	16	9	1	0	0	9	88	1	82
2017	HP-05	42	36	0	0	21	0	0	79	21	13
2017	HP-06	32	49	0	0	19	0	0	81	19	10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	55	27	10	2	1	0	5	86	3	132
2020	HP-03	63	27	10	0	0	0	0	90	0	40
2020	HP-04	54	25	4	4	0	0	12	91	4	50
2020	HP-05	52	27	22	0	0	0	0	78	0	15
2020	HP-06	26	64	10	0	0	0	0	90	0	11
2019	HP	65	19	6	3	5	0	3	86	8	169
2019	HP-03	64	16	4	6	6	0	4	83	13	50
2019	HP-04	69	20	5	0	3	0	3	91	3	66
2019	HP-05	61	19	0	9	0	3	7	90	10	13
2019	HP-06	56	12	16	6	10	0	0	68	16	13
2018	HP	62	18	8	5	1	0	6	86	6	120
2018	HP-03	79	10	3	3	0	0	3	93	4	30
2018	HP-04	51	30	4	7	0	0	9	88	7	52
2018	HP-05	63	6	21	11	0	0	0	68	11	11
2018	HP-06	68	0	11	0	10	0	11	76	11	10
2017	HP	65	22	7	3	1	0	2	88	4	171
2017	HP-03	64	18	7	2	2	0	7	88	5	44
2017	HP-04	71	15	9	5	0	0	1	87	5	82
2017	HP-05	59	21	13	0	7	0	0	80	7	13
2017	HP-06	31	69	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	56	23	10	2	6	1	2	82	8	133
2020	HP-03	56	32	5	0	0	0	8	94	0	40
2020	HP-04	49	31	8	4	7	2	0	81	11	51
2020	HP-05	45	7	27	7	15	0	0	52	22	15
2020	HP-06	73	8	10	0	10	0	0	81	10	11
2019	HP	56	17	11	5	9	0	2	75	14	170
2019	HP-03	60	14	12	8	4	0	2	76	12	51
2019	HP-04	51	26	11	3	8	0	1	78	11	66
2019	HP-05	41	15	12	17	14	0	0	56	31	13
2019	HP-06	64	6	20	0	10	0	0	71	10	13
2018	HP	53	23	9	5	7	1	3	79	12	120
2018	HP-03	60	21	9	7	3	0	0	81	10	30
2018	HP-04	43	27	14	0	9	3	4	75	10	52
2018	HP-05	20	40	9	31	0	0	0	60	31	11
2018	HP-06	58	20	0	0	10	0	11	89	11	10
2017	HP	56	20	12	6	6	0	0	76	13	171
2017	HP-03	48	27	18	5	2	0	0	75	7	44
2017	HP-04	61	12	12	8	7	0	0	73	15	82
2017	HP-05	36	29	13	7	14	0	0	66	21	13
2017	HP-06	32	41	9	0	17	0	0	73	17	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	53	25	12	7	1	1	2	80	8	133
2020	HP-03	54	22	16	3	0	0	5	80	3	40
2020	HP-04	60	20	14	4	0	2	0	81	4	51
2020	HP-05	43	28	8	21	0	0	0	71	21	15
2020	HP-06	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	HP	60	23	9	5	1	1	2	86	5	167
2019	HP-03	67	15	11	4	0	0	2	84	4	51
2019	HP-04	64	23	6	4	0	2	1	90	4	64
2019	HP-05	48	40	0	9	0	3	0	91	9	13
2019	HP-06	52	18	12	8	0	0	10	77	9	13
2018	HP	61	27	6	1	1	0	4	91	3	120
2018	HP-03	46	45	3	0	3	0	2	93	4	30
2018	HP-04	66	22	8	1	0	0	2	90	1	52
2018	HP-05	52	32	16	0	0	0	0	84	0	11
2018	HP-06	68	11	0	0	0	0	21	100	0	10
2017	HP	55	34	8	1	2	0	0	88	3	171
2017	HP-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	44
2017	HP-04	55	37	7	0	1	0	0	92	1	82
2017	HP-05	42	43	7	0	7	0	0	86	7	13
2017	HP-06	41	25	16	0	17	0	0	67	17	10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	22	37	31	5	5	59	10	133
2020	HP-03	25	43	27	0	5	68	5	40
2020	HP-04	20	40	34	4	2	60	6	51
2020	HP-05	16	28	34	15	7	45	22	15
2020	HP-06	29	27	36	8	0	56	8	11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	18	29	32	17	3	0	1	47	21	133
2020	HP-03	17	31	42	10	0	0	0	48	10	40
2020	HP-04	24	35	30	10	2	0	0	58	12	51
2020	HP-05	16	14	21	41	7	0	0	31	48	15
2020	HP-06	10	17	27	46	0	0	0	26	46	11
2019	HP	14	33	34	13	5	0	0	48	18	170
2019	HP-03	18	30	30	16	6	0	0	48	22	51
2019	HP-04	13	47	29	3	5	1	1	62	8	66
2019	HP-05	17	19	22	35	7	0	0	37	41	13
2019	HP-06	20	10	28	32	10	0	0	30	42	13
2018	HP	19	33	30	10	9	0	0	51	19	122
2018	HP-03	12	32	39	10	7	0	0	44	17	31
2018	HP-04	18	36	35	8	4	0	0	53	12	53
2018	HP-05	0	32	11	20	37	0	0	32	57	11
2018	HP-06	30	38	0	10	21	0	0	69	31	10
2017	HP	15	31	39	8	6	1	1	46	14	171
2017	HP-03	14	34	36	2	14	0	0	48	16	44
2017	HP-04	19	30	39	8	3	0	1	50	10	82
2017	HP-05	0	22	47	16	14	0	0	22	30	13
2017	HP-06	7	35	24	25	9	0	0	41	34	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	8	19	34	25	12	1	1	38	27	133
2020	HP-03	5	21	26	33	15	0	0	48	27	40
2020	HP-04	4	12	42	24	15	2	0	41	16	51
2020	HP-05	21	28	28	17	7	0	0	24	48	15
2020	HP-06	19	25	46	0	10	0	0	10	44	11
2019	HP	8	12	37	29	13	0	1	43	20	162
2019	HP-03	12	6	32	23	26	0	0	50	18	50
2019	HP-04	5	10	39	38	6	0	3	44	16	61
2019	HP-05	21	13	52	14	0	0	0	14	34	11
2019	HP-06	0	26	43	22	10	0	0	32	26	13
2018	HP	10	13	33	20	21	0	3	42	24	117
2018	HP-03	11	7	42	27	13	0	0	40	18	29
2018	HP-04	3	19	30	17	25	0	7	45	23	51
2018	HP-05	47	20	22	11	0	0	0	11	67	10
2018	HP-06	11	10	28	21	30	0	0	51	21	10
2017	HP	6	15	35	27	16	1	1	44	21	171
2017	HP-03	5	16	32	28	17	2	0	46	21	44
2017	HP-04	4	13	30	29	22	0	2	52	17	82
2017	HP-05	23	14	53	0	9	0	0	9	38	13
2017	HP-06	17	25	33	25	0	0	0	25	42	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	56	34	10	38	62	133
2020	HP-03	56	34	10	38	62	40
2020	HP-04	51	35	14	40	60	51
2020	HP-05	62	31	7	33	67	15
2020	HP-06	54	46	0	46	54	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	24	76	73
2020	HP-03	14	86	22
2020	HP-04	35	65	26

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	45	18	15	9	9	2	3	66	19	132
2020	HP-03	37	26	17	10	5	0	5	66	16	40
2020	HP-04	43	18	19	10	6	2	2	63	17	50
2020	HP-05	59	6	0	7	29	0	0	64	36	15
2020	HP-06	44	29	0	17	10	0	0	73	27	11
2019	HP	40	15	16	12	12	3	2	58	26	168
2019	HP-03	41	10	27	11	8	0	2	52	20	51
2019	HP-04	40	20	10	16	8	3	2	64	26	65
2019	HP-05	33	9	11	32	9	3	3	45	44	13
2019	HP-06	37	6	8	5	28	16	0	52	39	13
2018	HP	39	11	13	11	19	1	5	54	32	120
2018	HP-03	33	14	14	17	19	0	2	48	38	30
2018	HP-04	41	10	12	9	18	2	8	57	30	52
2018	HP-05	23	11	26	11	30	0	0	33	41	11
2018	HP-06	41	11	11	6	31	0	0	52	37	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	11	12	28	16	32	1	23	48	72
2020	HP-03	5	19	19	24	33	0	24	57	21
2020	HP-04	3	12	40	14	31	0	16	45	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	HP	7	18	22	13	38	1	25	52	73
2020	HP-03	0	28	14	14	45	0	28	59	22
2020	HP-04	0	23	36	14	26	0	23	40	26

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HP

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique