Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	54	33	8	2	3	1	87	5	284
2019	FT-02	54	35	5	0	5	0	89	5	37
2019	FT-03	50	35	9	2	3	0	85	6	86
2019	FT-04	45	34	13	3	3	3	81	5	77
2019	FT-05	61	31	6	2	0	0	92	2	49
2019	FT-06	75	19	0	0	6	0	94	6	16
2017	FT	46	37	11	4	1	0	84	5	313
2017	FT-02	51	33	13	3	0	0	84	3	37
2017	FT-03	42	38	18	0	2	0	80	2	96
2017	FT-04	45	40	5	9	1	0	85	11	85
2017	FT-05	42	42	10	5	2	0	84	6	62
2017	FT-06	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2014	FT	41	44	7	5	2	0	85	7	294
2014	FT-02	25	56	14	6	0	0	81	6	36
2014	FT-03	43	45	6	4	1	0	88	5	77
2014	FT-04	37	46	6	7	4	0	83	11	81
2014	FT-05	42	42	6	6	3	0	85	9	66
2014	FT-06	62	33	5	0	0	0	95	0	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	41	35	9	10	5	0	76	15	285
2019	FT-02	42	39	5	8	5	0	82	13	38
2019	FT-03	40	37	8	7	7	1	78	14	86
2019	FT-04	34	42	8	14	3	0	75	17	77
2019	FT-05	43	24	14	14	4	0	67	18	49
2019	FT-06	69	19	6	0	6	0	88	6	16
2017	FT	45	35	8	8	5	0	79	13	313
2017	FT-02	62	24	11	3	0	0	87	3	37
2017	FT-03	36	38	12	8	6	0	74	14	96
2017	FT-04	44	41	4	8	4	0	85	12	85
2017	FT-05	40	37	5	10	8	0	77	18	62
2017	FT-06	61	22	6	6	6	0	83	11	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	64	28	4	1	2	92	4	285
2019	FT-02	58	34	3	3	3	92	5	38
2019	FT-03	63	28	3	2	3	91	6	87
2019	FT-04	58	33	7	0	3	91	3	76
2019	FT-05	71	24	4	0	0	96	0	49
2019	FT-06	88	6	0	0	6	94	6	16
2017	FT	65	26	6	2	0	91	2	313
2017	FT-02	65	21	13	0	0	87	0	37
2017	FT-03	58	36	5	1	0	94	1	96
2017	FT-04	69	24	5	2	0	93	2	85
2017	FT-05	61	26	8	3	2	87	5	62
2017	FT-06	89	11	0	0	0	100	0	18
2014	FT	66	27	5	2	1	93	2	294
2014	FT-02	75	25	0	0	0	100	0	36
2014	FT-03	65	32	1	1	0	97	1	77
2014	FT-04	59	30	5	4	2	89	6	81
2014	FT-05	62	29	8	2	0	91	2	66
2014	FT-06	86	10	5	0	0	95	0	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	51	36	8	1	2	88	4	284
2019	FT-02	58	32	5	0	5	89	5	38
2019	FT-03	48	38	7	5	2	86	7	86
2019	FT-04	43	42	12	0	3	86	3	76
2019	FT-05	61	27	12	0	0	88	0	49
2019	FT-06	69	25	0	0	6	94	6	16
2017	FT	55	33	9	2	1	87	3	313
2017	FT-02	62	21	13	3	0	84	3	37
2017	FT-03	49	42	7	1	1	91	2	96
2017	FT-04	55	29	9	4	2	85	6	85
2017	FT-05	52	34	11	2	2	85	3	62
2017	FT-06	67	33	0	0	0	100	0	18
2014	FT	48	36	10	4	2	84	6	294
2014	FT-02	42	44	11	3	0	86	3	36
2014	FT-03	53	31	8	5	3	84	8	77
2014	FT-04	41	43	7	4	5	84	9	81
2014	FT-05	44	36	12	6	2	80	8	66
2014	FT-06	71	24	5	0	0	95	0	21

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	51	31	11	5	1	1	83	6	283
2019	FT-02	70	24	3	0	3	0	95	3	37
2019	FT-03	49	36	7	6	1	1	86	7	87
2019	FT-04	38	29	22	8	1	1	68	9	76
2019	FT-05	50	35	13	2	0	0	85	2	48
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	53	29	11	5	3	0	82	7	313
2017	FT-02	70	27	3	0	0	0	97	0	37
2017	FT-03	53	29	12	2	4	0	82	6	96
2017	FT-04	45	29	15	8	1	1	75	10	85
2017	FT-05	47	32	13	6	2	0	79	8	62
2017	FT-06	56	28	6	0	11	0	83	11	18
2014	FT	47	31	13	6	3	0	77	9	294
2014	FT-02	56	33	11	0	0	0	89	0	36
2014	FT-03	49	29	9	9	3	1	79	12	77
2014	FT-04	38	38	15	5	4	0	77	9	81
2014	FT-05	35	33	20	8	5	0	68	12	66
2014	FT-06	81	5	10	5	0	0	86	5	21

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	47	37	11	4	1	0	0	84	5	283
2019	FT-02	66	26	5	0	3	0	0	92	3	38
2019	FT-03	45	36	12	5	2	0	0	81	7	86
2019	FT-04	35	40	16	8	0	1	0	76	8	75
2019	FT-05	47	41	12	0	0	0	0	88	0	49
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	52	30	12	3	3	0	0	82	6	313
2017	FT-02	73	19	5	3	0	0	0	92	3	37
2017	FT-03	48	35	13	1	3	0	0	83	4	96
2017	FT-04	48	28	16	5	2	0	0	76	7	85
2017	FT-05	45	37	8	6	3	0	0	82	10	62
2017	FT-06	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	FT	47	33	10	8	2	0	1	80	10	294
2014	FT-02	56	31	11	3	0	0	0	86	3	36
2014	FT-03	48	31	4	13	1	0	3	81	15	77
2014	FT-04	38	41	11	7	2	0	0	79	10	81
2014	FT-05	36	39	12	9	3	0	0	76	12	66
2014	FT-06	86	0	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	44	26	15	8	5	2	0	71	14	285
2019	FT-02	58	16	21	0	3	3	0	76	3	38
2019	FT-03	38	32	15	6	8	1	0	71	14	87
2019	FT-04	34	24	16	18	4	4	0	60	23	76
2019	FT-05	51	27	12	6	2	2	0	79	8	49
2019	FT-06	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	FT	47	23	16	8	5	1	0	71	12	312
2017	FT-02	65	16	11	5	3	0	0	81	8	37
2017	FT-03	42	27	21	4	5	0	0	69	10	95
2017	FT-04	41	24	15	13	6	1	0	65	19	85
2017	FT-05	40	27	21	6	3	2	0	69	10	62
2017	FT-06	72	11	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	FT	39	23	14	13	7	3	0	65	21	294
2014	FT-02	47	22	8	11	6	6	0	74	18	36
2014	FT-03	47	17	13	10	10	1	1	65	21	77
2014	FT-04	26	26	17	19	7	5	0	55	27	81
2014	FT-05	32	32	12	15	6	3	0	66	22	66
2014	FT-06	67	10	19	0	5	0	0	76	5	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	60	23	12	2	1	1	84	4	285
2019	FT-02	61	18	13	3	3	3	81	5	38
2019	FT-03	45	31	15	3	2	3	79	6	87
2019	FT-04	59	22	14	3	1	0	82	4	76
2019	FT-05	69	27	4	0	0	0	96	0	49
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0	100	0	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	49	30	10	8	2	0	1	80	10	285
2019	FT-02	53	34	3	3	5	0	3	89	8	38
2019	FT-03	48	23	16	9	3	0	0	71	13	87
2019	FT-04	40	36	9	13	0	0	1	78	13	77
2019	FT-05	55	35	6	4	0	0	0	90	4	49
2019	FT-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	FT	54	32	6	6	3	0	0	86	8	313
2017	FT-02	65	21	11	3	0	0	0	87	3	37
2017	FT-03	47	36	9	5	3	0	0	83	8	96
2017	FT-04	53	32	5	9	0	1	0	86	10	85
2017	FT-05	55	32	0	5	8	0	0	87	13	62
2017	FT-06	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	FT	53	29	8	5	3	1	0	83	9	294
2014	FT-02	56	22	6	11	0	6	0	82	12	36
2014	FT-03	48	34	8	6	1	3	0	84	8	77
2014	FT-04	47	36	11	2	4	0	0	83	6	81
2014	FT-05	52	29	8	6	6	0	0	80	12	66
2014	FT-06	81	10	5	0	5	0	0	90	5	21

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	58	26	8	5	3	0	0	84	8	286
2019	FT-02	68	24	3	0	5	0	0	92	5	38
2019	FT-03	56	25	7	5	7	0	0	82	11	87
2019	FT-04	49	29	16	6	0	0	0	78	6	77
2019	FT-05	57	33	2	8	0	0	0	90	8	49
2019	FT-06	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	FT	61	24	8	4	3	0	0	85	8	313
2017	FT-02	68	16	11	5	0	0	0	84	5	37
2017	FT-03	57	20	13	7	3	0	0	77	10	96
2017	FT-04	60	27	5	4	4	1	0	88	7	85
2017	FT-05	63	26	3	2	6	0	0	89	8	62
2017	FT-06	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	FT	60	28	6	3	3	0	0	88	6	294
2014	FT-02	61	28	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	FT-03	57	29	4	6	3	1	0	87	9	77
2014	FT-04	54	36	5	2	2	0	0	90	5	81
2014	FT-05	61	27	8	0	5	0	0	88	5	66
2014	FT-06	86	5	5	0	5	0	0	90	5	21

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	34	33	13	13	4	2	0	69	18	284
2019	FT-02	58	18	11	11	3	0	0	76	13	38
2019	FT-03	39	29	15	8	7	1	1	69	15	87
2019	FT-04	18	34	14	22	4	8	0	56	28	77
2019	FT-05	29	43	12	12	4	0	0	71	16	49
2019	FT-06	27	73	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	FT	30	34	11	13	11	1	0	65	24	313
2017	FT-02	57	35	5	0	3	0	0	92	3	37
2017	FT-03	32	39	12	7	7	2	0	72	15	96
2017	FT-04	25	34	12	16	12	1	0	60	29	85
2017	FT-05	18	27	11	21	23	0	0	45	44	62
2017	FT-06	22	33	11	22	11	0	0	56	33	18
2014	FT	35	33	11	12	5	4	0	71	18	294
2014	FT-02	61	22	8	3	0	6	0	88	3	36
2014	FT-03	43	39	9	6	1	1	0	83	8	77
2014	FT-04	26	35	9	16	7	7	0	65	25	81
2014	FT-05	26	29	20	15	9	2	0	55	25	66
2014	FT-06	38	33	10	19	0	0	0	71	19	21

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	30	33	16	11	8	1	64	20	284
2019	FT-02	39	39	8	8	5	0	79	13	38
2019	FT-03	33	30	17	9	9	1	64	19	87
2019	FT-04	16	39	17	14	12	3	56	27	77
2019	FT-05	33	20	22	18	6	0	53	24	49
2019	FT-06	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2017	FT	32	34	10	12	10	1	67	23	313
2017	FT-02	60	32	3	3	0	3	94	3	37
2017	FT-03	36	33	13	7	8	2	71	16	96
2017	FT-04	25	38	8	18	12	0	62	29	85
2017	FT-05	21	31	11	18	19	0	52	37	62
2017	FT-06	22	39	11	22	6	0	61	28	18
2014	FT	36	31	15	11	6	1	68	17	294
2014	FT-02	53	33	11	0	0	3	89	0	36
2014	FT-03	43	36	9	9	3	0	79	12	77
2014	FT-04	32	28	17	12	10	0	60	22	81
2014	FT-05	20	32	21	17	9	2	52	26	66
2014	FT-06	48	24	19	10	0	0	71	10	21

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	23	34	18	16	7	2	58	23	283
2019	FT-02	32	50	11	0	8	0	82	8	38
2019	FT-03	24	34	17	15	8	1	59	23	87
2019	FT-04	10	27	25	25	8	5	40	34	77
2019	FT-05	27	27	19	21	6	0	54	27	48
2019	FT-06	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2017	FT	30	32	13	13	9	3	64	23	313
2017	FT-02	46	38	8	5	0	3	86	6	37
2017	FT-03	29	37	12	9	8	4	69	18	96
2017	FT-04	25	33	12	21	7	2	59	29	85
2017	FT-05	26	23	13	18	21	0	48	39	62
2017	FT-06	28	33	17	11	11	0	61	22	18
2014	FT	30	34	13	15	4	4	66	21	293
2014	FT-02	44	42	6	3	0	6	91	3	36
2014	FT-03	35	39	10	10	1	4	77	12	77
2014	FT-04	23	33	16	19	4	5	60	23	81
2014	FT-05	22	28	17	18	14	2	50	33	65
2014	FT-06	38	29	14	19	0	0	67	19	21

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	26	36	14	16	6	1	0	63	23	284
2019	FT-02	37	34	5	18	5	0	0	71	24	38
2019	FT-03	29	36	9	18	8	0	0	64	26	87
2019	FT-04	12	32	25	18	9	4	0	46	28	77
2019	FT-05	27	43	12	14	4	0	0	69	18	49
2019	FT-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	FT	28	37	14	13	8	1	0	65	21	312
2017	FT-02	49	30	13	8	0	0	0	79	8	37
2017	FT-03	27	41	16	11	4	1	0	69	16	95
2017	FT-04	22	36	12	14	14	1	0	60	29	85
2017	FT-05	19	35	16	15	13	2	0	56	28	62
2017	FT-06	33	44	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	FT	25	38	15	12	8	1	0	65	20	292
2014	FT-02	42	39	11	0	6	3	0	83	6	36
2014	FT-03	26	44	13	13	3	0	1	71	16	77
2014	FT-04	17	35	21	9	16	2	0	53	25	81
2014	FT-05	19	38	17	20	6	0	0	56	27	64
2014	FT-06	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	40	33	9	12	6	1	0	74	17	286
2019	FT-02	53	29	3	8	8	0	0	82	16	38
2019	FT-03	45	31	5	8	9	1	1	78	18	87
2019	FT-04	25	43	16	13	3	1	0	68	16	77
2019	FT-05	39	29	8	20	4	0	0	67	24	49
2019	FT-06	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	FT	43	38	9	6	5	0	0	80	11	313
2017	FT-02	52	38	8	3	0	0	0	89	3	37
2017	FT-03	32	45	9	6	8	0	0	77	14	96
2017	FT-04	48	36	5	5	6	0	0	85	11	85
2017	FT-05	40	34	11	10	5	0	0	74	15	62
2017	FT-06	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	FT	36	35	12	11	5	0	0	72	16	294
2014	FT-02	39	36	17	6	3	0	0	75	8	36
2014	FT-03	40	26	16	13	5	0	0	66	18	77
2014	FT-04	26	46	10	15	4	0	0	72	19	81
2014	FT-05	36	32	12	9	9	2	0	69	18	66
2014	FT-06	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	42	40	8	6	4	0	82	10	286
2019	FT-02	42	39	8	5	5	0	82	11	38
2019	FT-03	44	43	5	5	5	0	86	9	87
2019	FT-04	27	44	13	12	3	1	72	14	77
2019	FT-05	47	35	8	4	6	0	82	10	49
2019	FT-06	75	19	0	0	6	0	94	6	16
2017	FT	45	37	6	9	2	0	82	11	313
2017	FT-02	52	35	5	8	0	0	87	8	37
2017	FT-03	41	39	9	9	2	0	80	11	96
2017	FT-04	41	41	7	8	2	0	82	11	85
2017	FT-05	48	31	5	13	3	0	79	16	62
2017	FT-06	67	28	6	0	0	0	94	0	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	47	33	9	7	4	1	0	80	11	286
2019	FT-02	39	42	11	3	5	0	0	82	8	38
2019	FT-03	47	30	8	9	6	0	0	77	15	87
2019	FT-04	43	34	9	10	1	3	0	79	12	77
2019	FT-05	47	33	10	4	6	0	0	80	10	49
2019	FT-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	FT	52	32	8	6	3	0	0	84	8	313
2017	FT-02	57	27	13	3	0	0	0	84	3	37
2017	FT-03	50	34	8	5	3	0	0	84	8	96
2017	FT-04	52	32	6	11	0	0	0	84	11	85
2017	FT-05	50	34	3	5	8	0	0	84	13	62
2017	FT-06	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	FT	51	30	8	7	2	1	0	82	10	294
2014	FT-02	50	39	3	3	0	6	0	94	3	36
2014	FT-03	48	30	13	6	3	0	0	78	9	77
2014	FT-04	56	28	7	4	4	0	1	85	8	81
2014	FT-05	42	33	6	14	3	2	0	77	17	66
2014	FT-06	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	42	36	11	8	3	0	0	78	11	281
2019	FT-02	53	26	8	11	3	0	0	79	13	38
2019	FT-03	40	36	10	9	5	0	0	76	14	86
2019	FT-04	35	41	15	5	3	1	0	77	8	75
2019	FT-05	42	42	6	10	0	0	0	83	10	48
2019	FT-06	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	FT	49	36	3	8	3	0	0	86	11	313
2017	FT-02	60	30	0	8	3	0	0	89	11	37
2017	FT-03	48	35	5	9	3	0	0	83	12	96
2017	FT-04	47	41	5	4	4	0	0	88	7	85
2017	FT-05	35	50	0	11	3	0	0	85	15	62
2017	FT-06	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	46	33	9	10	3	0	0	78	13	294
2014	FT-02	50	25	11	8	6	0	0	75	14	36
2014	FT-03	47	27	8	13	5	0	0	74	18	77
2014	FT-04	41	41	9	9	1	0	0	81	10	81
2014	FT-05	33	41	12	11	2	0	2	75	12	66
2014	FT-06	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	28	32	18	14	7	1	60	22	284
2019	FT-02	45	24	13	11	5	3	70	16	38
2019	FT-03	28	36	18	6	10	2	65	16	87
2019	FT-04	17	22	29	29	4	0	39	32	77
2019	FT-05	21	42	13	15	10	0	63	25	48
2019	FT-06	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	40	37	9	8	5	0	78	13	311
2017	FT-02	54	35	5	3	3	0	89	5	37
2017	FT-03	38	34	10	9	9	0	72	18	95
2017	FT-04	37	42	12	5	5	0	79	10	84
2017	FT-05	34	35	11	16	3	0	69	19	62
2017	FT-06	44	56	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	36	35	11	12	5	1	71	17	294
2014	FT-02	44	31	11	8	3	3	77	11	36
2014	FT-03	35	32	13	17	3	0	68	19	77
2014	FT-04	35	37	9	12	7	0	72	20	81
2014	FT-05	23	41	17	11	8	2	65	18	66
2014	FT-06	57	38	5	0	0	0	95	0	21

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	19	22	18	22	18	0	1	41	41	284
2019	FT-02	24	18	29	16	11	0	3	43	27	38
2019	FT-03	16	27	16	17	22	1	0	44	40	86
2019	FT-04	13	14	13	36	21	0	3	28	59	77
2019	FT-05	18	27	14	22	18	0	0	45	41	49
2019	FT-06	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	FT	20	31	14	18	14	1	2	53	33	313
2017	FT-02	24	35	16	16	5	3	0	61	22	37
2017	FT-03	12	35	16	16	18	0	2	48	35	96
2017	FT-04	24	28	9	24	14	0	1	52	38	85
2017	FT-05	21	24	16	16	21	0	2	46	38	62
2017	FT-06	28	56	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	FT	22	21	15	20	17	2	1	45	39	294
2014	FT-02	25	14	17	31	8	6	0	41	41	36
2014	FT-03	23	31	14	16	14	1	0	55	30	77
2014	FT-04	21	17	16	19	25	2	0	39	44	81
2014	FT-05	12	27	14	26	20	0	2	40	46	66
2014	FT-06	43	10	14	14	5	0	14	61	22	21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	64	19	11	3	0	1	2	86	3	284
2019	FT-02	61	18	16	3	0	0	3	81	3	38
2019	FT-03	74	16	8	0	1	0	1	91	1	87
2019	FT-04	55	22	13	7	0	3	0	80	7	76
2019	FT-05	60	19	10	4	0	0	6	84	4	48
2019	FT-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	55	23	15	5	1	1	1	79	6	286
2019	FT-02	66	13	11	5	0	3	3	83	6	38
2019	FT-03	52	26	16	2	2	0	1	79	5	87
2019	FT-04	42	31	21	4	0	1	1	75	4	77
2019	FT-05	59	18	10	10	0	0	2	79	10	49
2019	FT-06	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	84	6	2	1	1	3	2	95	3	284
2019	FT-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	FT-03	87	5	3	0	1	2	1	95	1	86
2019	FT-04	75	10	3	1	4	6	0	92	6	77
2019	FT-05	78	8	0	4	0	2	8	95	5	49
2019	FT-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	88	4	2	0	1	5	98	0	284
2019	FT-02	89	5	0	3	0	3	97	3	38
2019	FT-03	93	2	2	0	0	2	98	0	86
2019	FT-04	81	6	3	0	1	9	97	0	77
2019	FT-05	90	2	0	0	0	8	100	0	48
2019	FT-06	94	0	0	0	0	6	100	0	16

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	42	36	9	8	5	0	79	13	284
2019	FT-02	49	38	5	0	8	0	86	8	37
2019	FT-03	30	45	13	5	8	0	75	13	87
2019	FT-04	37	36	9	14	4	0	72	18	76
2019	FT-05	51	31	8	10	0	0	82	10	49
2019	FT-06	88	6	0	0	6	0	94	6	16
2017	FT	43	39	10	6	1	0	83	7	312
2017	FT-02	52	27	16	5	0	0	79	5	37
2017	FT-03	31	47	12	8	1	1	79	9	96
2017	FT-04	39	42	7	8	4	0	81	12	84
2017	FT-05	50	40	6	3	0	0	90	3	62
2017	FT-06	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	39	43	7	6	4	0	82	10	294
2014	FT-02	33	47	14	6	0	0	81	6	36
2014	FT-03	30	48	10	9	1	1	79	11	77
2014	FT-04	33	52	7	2	5	0	85	7	81
2014	FT-05	41	39	3	9	8	0	80	17	66
2014	FT-06	90	5	5	0	0	0	95	0	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	42	39	11	4	4	0	82	8	284
2019	FT-02	46	41	5	3	5	0	86	8	37
2019	FT-03	32	51	8	3	6	0	83	9	87
2019	FT-04	36	36	20	7	3	0	71	9	76
2019	FT-05	51	39	8	2	0	0	90	2	49
2019	FT-06	81	6	0	0	6	6	93	7	16
2017	FT	49	32	10	6	3	0	81	9	313
2017	FT-02	52	27	19	3	0	0	79	3	37
2017	FT-03	43	32	13	5	7	0	75	12	96
2017	FT-04	49	36	4	8	2	0	86	11	85
2017	FT-05	47	35	11	6	0	0	82	6	62
2017	FT-06	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	45	35	10	7	3	0	81	10	294
2014	FT-02	56	36	8	0	0	0	92	0	36
2014	FT-03	39	39	13	8	0	1	79	8	77
2014	FT-04	38	41	5	10	6	0	79	16	81
2014	FT-05	41	36	11	8	5	0	77	12	66
2014	FT-06	81	10	5	0	5	0	90	5	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	41	41	6	7	4	0	0	83	11	278
2019	FT-02	44	39	6	6	6	0	0	83	11	36
2019	FT-03	40	42	7	5	4	1	1	84	8	85
2019	FT-04	29	49	9	9	4	0	0	78	13	76
2019	FT-05	54	33	2	8	2	0	0	88	10	48
2019	FT-06	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	FT	51	35	8	5	2	0	0	86	6	313
2017	FT-02	62	30	8	0	0	0	0	92	0	37
2017	FT-03	42	41	12	3	2	0	0	83	5	96
2017	FT-04	52	33	5	7	4	0	0	85	11	85
2017	FT-05	50	34	8	6	0	0	2	85	7	62
2017	FT-06	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	FT	50	34	7	6	2	0	1	85	8	293
2014	FT-02	50	42	6	3	0	0	0	92	3	36
2014	FT-03	53	33	8	5	1	0	0	86	7	76
2014	FT-04	42	40	9	6	2	0	1	83	9	81
2014	FT-05	47	32	8	8	5	2	0	80	12	66
2014	FT-06	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	32	39	18	8	2	1	0	72	10	284
2019	FT-02	34	39	11	11	5	0	0	74	16	38
2019	FT-03	26	43	21	7	2	1	0	70	9	87
2019	FT-04	25	41	20	11	1	1	0	68	12	75
2019	FT-05	37	41	20	2	0	0	0	78	2	49
2019	FT-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	34	41	14	7	1	2	0	76	9	312
2017	FT-02	36	40	19	3	0	3	0	78	3	37
2017	FT-03	26	39	21	8	2	2	1	67	11	95
2017	FT-04	33	42	9	11	2	2	0	77	13	85
2017	FT-05	34	48	11	6	0	0	0	82	6	62
2017	FT-06	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	57	27	6	6	4	0	84	10	284
2019	FT-02	61	32	0	0	8	0	92	8	38
2019	FT-03	62	23	6	3	6	0	85	9	86
2019	FT-04	48	26	10	12	4	0	74	16	77
2019	FT-05	58	29	4	8	0	0	88	8	48
2019	FT-06	63	31	0	0	6	0	94	6	16
2017	FT	63	27	3	5	1	0	90	6	313
2017	FT-02	57	32	8	3	0	0	89	3	37
2017	FT-03	64	26	5	3	2	0	90	5	96
2017	FT-04	61	27	4	7	1	0	88	8	85
2017	FT-05	66	26	0	6	2	0	92	8	62
2017	FT-06	83	17	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	59	25	8	7	1	0	84	8	294
2014	FT-02	61	19	14	3	3	0	81	6	36
2014	FT-03	56	27	10	5	1	0	83	6	77
2014	FT-04	64	22	5	7	1	0	86	9	81
2014	FT-05	50	32	3	12	2	2	83	14	66
2014	FT-06	67	19	10	5	0	0	86	5	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	41	30	19	6	3	1	0	72	9	286
2019	FT-02	55	34	3	5	3	0	0	89	8	38
2019	FT-03	46	29	18	3	1	2	0	76	5	87
2019	FT-04	42	29	21	5	3	1	0	71	8	77
2019	FT-05	29	29	27	8	8	0	0	57	16	49
2019	FT-06	25	38	19	19	0	0	0	63	19	16
2017	FT	46	37	11	4	1	0	1	84	5	313
2017	FT-02	62	24	11	0	0	0	3	89	0	37
2017	FT-03	51	37	10	1	1	0	0	88	2	96
2017	FT-04	40	40	13	6	1	0	0	80	7	85
2017	FT-05	40	35	13	10	2	0	0	76	11	62
2017	FT-06	39	61	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	40	41	12	4	2	0	0	82	6	294
2014	FT-02	47	42	8	0	3	0	0	89	3	36
2014	FT-03	48	36	9	6	0	0	0	84	6	77
2014	FT-04	43	46	6	4	1	0	0	89	5	81
2014	FT-05	32	42	18	3	5	0	0	74	8	66
2014	FT-06	19	38	29	14	0	0	0	57	14	21

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	28	34	38	286
2019	FT-02	37	34	29	38
2019	FT-03	22	31	47	87
2019	FT-04	30	31	39	77
2019	FT-05	31	35	35	49
2019	FT-06	25	44	31	16
2017	FT	23	40	37	313
2017	FT-02	24	46	30	37
2017	FT-03	25	32	43	96
2017	FT-04	21	38	41	85
2017	FT-05	27	37	35	62
2017	FT-06	6	78	17	18
2014	FT	27	37	36	294
2014	FT-02	56	22	22	36
2014	FT-03	18	42	40	77
2014	FT-04	26	32	42	81
2014	FT-05	29	38	33	66
2014	FT-06	14	57	29	21

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	10	26	49	6	3	6	78
2019	FT-02	0	36	50	0	7	7	14
2019	FT-03	0	37	37	11	5	11	19
2019	FT-04	18	18	59	0	0	5	22
2019	FT-05	13	27	47	7	0	7	15
2017	FT	11	25	43	7	3	11	70
2017	FT-03	8	24	39	8	7	12	23
2017	FT-04	11	28	56	0	0	6	18
2017	FT-05	24	18	41	12	0	6	17
2014	FT	9	20	49	21	9999	1	80
2014	FT-02	0	55	30	10	9999	5	20
2014	FT-03	7	7	71	14	9999	0	14
2014	FT-04	0	14	52	33	9999	0	21
2014	FT-05	16	5	47	32	9999	0	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	65	24	6	2	2	0	89	5	286
2019	FT-02	76	11	5	3	5	0	87	8	38
2019	FT-03	66	24	2	5	3	0	90	8	87
2019	FT-04	51	31	13	3	1	1	83	4	77
2019	FT-05	67	27	6	0	0	0	94	0	49
2019	FT-06	81	13	0	0	6	0	94	6	16
2017	FT	61	29	4	3	2	0	91	5	313
2017	FT-02	73	19	8	0	0	0	92	0	37
2017	FT-03	56	29	8	2	3	1	87	5	96
2017	FT-04	54	38	2	5	1	0	92	6	85
2017	FT-05	63	27	0	6	3	0	90	10	62
2017	FT-06	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	54	33	6	5	2	0	87	7	294
2014	FT-02	47	42	11	0	0	0	89	0	36
2014	FT-03	51	38	6	3	3	0	88	5	77
2014	FT-04	51	37	2	7	2	0	88	10	81
2014	FT-05	59	26	8	3	5	0	85	8	66
2014	FT-06	86	10	5	0	0	0	95	0	21

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	56	32	7	3	1	1	89	4	286
2019	FT-02	61	34	3	3	0	0	95	3	38
2019	FT-03	60	25	10	2	2	0	85	5	87
2019	FT-04	44	39	8	5	1	3	85	7	77
2019	FT-05	57	35	4	4	0	0	92	4	49
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	55	35	5	4	1	0	90	5	312
2017	FT-02	68	32	0	0	0	0	100	0	37
2017	FT-03	54	37	5	3	1	0	91	4	95
2017	FT-04	52	35	4	7	2	0	87	9	85
2017	FT-05	42	45	6	5	2	0	87	6	62
2017	FT-06	83	0	17	0	0	0	83	0	18
2014	FT	48	37	7	5	3	0	85	8	294
2014	FT-02	78	17	6	0	0	0	94	0	36
2014	FT-03	48	39	6	5	0	1	88	5	77
2014	FT-04	43	43	7	2	4	0	86	6	81
2014	FT-05	33	42	6	11	8	0	76	18	66
2014	FT-06	62	29	5	5	0	0	90	5	21

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	7	23	36	22	10	1	1	33	31	286
2019	FT-02	5	13	37	34	8	0	3	43	19	38
2019	FT-03	3	22	39	18	16	1	0	35	26	87
2019	FT-04	9	26	36	21	5	1	1	27	36	77
2019	FT-05	14	35	20	18	10	0	2	29	50	49
2019	FT-06	0	25	50	19	6	0	0	25	25	16
2017	FT	7	13	35	25	15	0	4	42	22	311
2017	FT-02	0	13	35	21	22	0	8	47	15	37
2017	FT-03	6	11	28	25	23	1	6	51	19	95
2017	FT-04	8	12	48	20	10	0	2	30	21	84
2017	FT-05	15	19	26	34	6	0	0	40	34	62
2017	FT-06	0	11	56	28	6	0	0	33	11	18
2014	FT	7	18	36	22	15	0	1	38	26	292
2014	FT-02	3	22	36	19	17	0	3	37	26	36
2014	FT-03	7	11	32	28	21	1	1	50	18	76
2014	FT-04	8	23	35	23	11	0	1	34	30	80
2014	FT-05	11	26	36	18	9	0	0	27	36	66
2014	FT-06	5	5	52	24	14	0	0	38	10	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	8	18	28	22	22	1	1	46	26	282
2019	FT-02	5	16	18	39	18	0	3	59	22	38
2019	FT-03	9	11	27	20	31	1	1	52	20	85
2019	FT-04	9	28	30	14	14	3	1	30	38	76
2019	FT-05	8	23	25	25	19	0	0	44	31	48
2019	FT-06	0	6	31	31	31	0	0	63	6	16
2017	FT	7	12	24	25	28	1	3	55	20	307
2017	FT-02	0	3	22	28	34	3	11	71	3	36
2017	FT-03	7	7	24	22	35	1	3	59	15	93
2017	FT-04	8	13	31	21	23	0	4	46	22	84
2017	FT-05	8	24	21	26	19	2	0	46	33	62
2017	FT-06	6	11	22	28	28	6	0	59	18	18
2014	FT	3	8	24	30	30	2	3	63	12	294
2014	FT-02	6	8	14	25	39	3	6	70	15	36
2014	FT-03	4	6	19	32	31	3	4	68	11	77
2014	FT-04	5	9	28	25	28	2	2	56	14	81
2014	FT-05	0	12	30	35	21	0	2	57	12	66
2014	FT-06	0	0	29	33	38	0	0	71	0	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	8	19	29	24	17	1	1	42	28	284
2019	FT-02	13	8	26	29	18	0	5	50	22	38
2019	FT-03	7	22	20	26	22	2	1	49	30	86
2019	FT-04	10	14	43	21	8	3	1	30	26	77
2019	FT-05	8	31	27	19	15	0	0	33	40	48
2019	FT-06	0	13	25	38	25	0	0	63	13	16
2017	FT	7	15	30	24	22	1	2	47	23	308
2017	FT-02	6	8	26	19	33	6	3	57	15	36
2017	FT-03	11	16	26	23	22	0	2	46	27	93
2017	FT-04	6	15	36	25	15	0	2	41	22	84
2017	FT-05	6	19	32	23	18	0	2	41	26	62
2017	FT-06	6	11	33	39	11	0	0	50	17	18
2014	FT	8	15	31	25	19	1	1	45	24	294
2014	FT-02	0	22	33	11	28	3	3	41	24	36
2014	FT-03	8	12	30	25	22	1	3	49	20	77
2014	FT-04	11	16	36	23	14	0	0	37	27	81
2014	FT-05	12	14	33	32	9	0	0	41	26	66
2014	FT-06	0	5	24	38	33	0	0	71	5	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	4	16	27	30	23	0	0	53	20	284
2019	FT-02	3	8	24	34	29	0	3	65	11	38
2019	FT-03	2	15	20	32	31	0	0	63	17	87
2019	FT-04	5	17	32	26	18	1	0	45	23	76
2019	FT-05	6	23	31	29	10	0	0	40	29	48
2019	FT-06	0	13	44	25	19	0	0	44	13	16
2017	FT	3	6	27	38	23	0	3	63	9	305
2017	FT-02	0	0	28	43	28	0	0	72	0	35
2017	FT-03	2	6	21	41	24	0	5	69	9	92
2017	FT-04	2	10	33	33	19	0	2	54	12	84
2017	FT-05	8	8	31	32	21	0	0	53	16	62
2017	FT-06	0	0	17	67	17	0	0	83	0	18
2014	FT	3	9	32	33	21	0	1	55	12	292
2014	FT-02	0	3	25	36	33	0	3	71	3	36
2014	FT-03	3	1	29	29	36	0	3	66	4	76
2014	FT-04	5	11	30	41	11	1	1	53	16	81
2014	FT-05	5	22	34	28	12	0	0	40	26	65
2014	FT-06	0	0	48	38	14	0	0	52	0	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	19	22	29	15	12	1	1	28	42	285
2019	FT-02	13	21	24	21	18	0	3	41	35	38
2019	FT-03	13	20	30	18	20	0	0	38	32	87
2019	FT-04	25	22	26	17	6	3	1	24	49	77
2019	FT-05	27	29	33	4	6	0	0	10	56	48
2019	FT-06	13	13	50	13	13	0	0	25	25	16
2017	FT	7	15	32	22	20	1	3	44	23	308
2017	FT-02	0	11	17	36	28	6	3	69	12	36
2017	FT-03	3	8	32	26	23	1	5	53	12	93
2017	FT-04	11	23	30	17	19	0	1	36	34	84
2017	FT-05	13	15	42	16	15	0	0	31	27	62
2017	FT-06	6	17	39	28	11	0	0	39	22	18
2014	FT	7	12	35	21	20	2	2	43	21	294
2014	FT-02	3	6	25	19	36	6	6	63	9	36
2014	FT-03	6	17	34	17	22	3	1	41	24	77
2014	FT-04	12	10	33	25	16	2	1	42	23	81
2014	FT-05	8	14	42	23	11	2	2	34	22	66
2014	FT-06	0	19	48	14	14	0	5	30	20	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	9	20	27	20	19	2	3	41	30	285
2019	FT-02	11	18	32	13	18	3	5	34	31	38
2019	FT-03	7	13	24	22	30	3	1	54	20	87
2019	FT-04	9	30	22	21	14	1	3	36	41	77
2019	FT-05	15	21	29	17	15	0	4	33	37	48
2019	FT-06	6	13	38	38	0	0	6	40	20	16
2017	FT	5	9	26	26	27	2	4	56	16	308
2017	FT-02	3	8	22	19	37	8	3	63	12	36
2017	FT-03	4	7	20	25	36	2	6	66	12	93
2017	FT-04	10	10	31	20	24	2	4	47	20	84
2017	FT-05	6	13	24	42	15	0	0	56	19	62
2017	FT-06	0	6	33	39	17	0	6	59	6	18
2014	FT	2	7	19	32	31	4	5	69	10	294
2014	FT-02	3	0	11	25	44	11	6	83	3	36
2014	FT-03	3	12	13	40	26	1	5	71	15	77
2014	FT-04	2	9	26	27	28	4	4	60	12	81
2014	FT-05	0	8	21	39	23	3	6	68	8	66
2014	FT-06	0	0	19	24	52	0	5	80	0	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	7	17	31	26	16	2	2	43	25	285
2019	FT-02	11	16	21	24	24	0	5	50	28	38
2019	FT-03	8	13	28	29	17	3	2	49	22	87
2019	FT-04	5	23	34	25	9	3	1	35	30	77
2019	FT-05	10	21	38	19	13	0	0	31	31	48
2019	FT-06	0	13	19	44	25	0	0	69	13	16
2017	FT	6	12	28	29	20	2	3	51	19	308
2017	FT-02	0	14	14	28	30	3	12	68	16	36
2017	FT-03	6	6	31	29	21	2	3	53	13	93
2017	FT-04	10	14	31	24	18	2	1	43	25	84
2017	FT-05	10	15	32	29	13	0	2	43	25	62
2017	FT-06	0	11	28	50	11	0	0	61	11	18
2014	FT	8	17	31	25	15	2	1	42	26	291
2014	FT-02	6	3	33	25	25	6	3	55	9	36
2014	FT-03	7	18	27	26	18	3	3	46	26	74
2014	FT-04	14	19	36	19	12	1	0	31	33	81
2014	FT-05	8	21	38	24	9	0	0	33	29	66
2014	FT-06	0	10	19	52	14	0	5	70	10	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	7	17	35	25	14	1	1	39	25	285
2019	FT-02	0	21	39	13	21	0	5	36	22	38
2019	FT-03	13	13	36	21	15	2	1	37	26	87
2019	FT-04	10	22	34	23	8	1	1	32	33	77
2019	FT-05	2	17	29	38	15	0	0	52	19	48
2019	FT-06	0	13	44	25	19	0	0	44	13	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	22	42	17	14	4	1	0	65	18	286
2019	FT-02	26	50	11	8	3	3	0	78	11	38
2019	FT-03	26	43	15	9	6	0	1	70	15	87
2019	FT-04	13	36	23	21	5	1	0	50	26	77
2019	FT-05	10	57	16	16	0	0	0	67	16	49
2019	FT-06	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	52	24	10	7	5	0	0	77	13	286
2019	FT-02	63	21	8	3	5	0	0	84	8	38
2019	FT-03	47	24	13	7	9	0	0	71	16	87
2019	FT-04	40	31	12	14	1	1	0	72	16	77
2019	FT-05	55	31	4	6	4	0	0	86	10	49
2019	FT-06	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	FT	56	25	8	8	3	0	0	81	11	313
2017	FT-02	57	27	5	8	3	0	0	84	11	37
2017	FT-03	45	29	12	8	6	0	0	74	14	96
2017	FT-04	54	27	7	11	1	0	0	81	12	85
2017	FT-05	60	24	6	6	3	0	0	84	10	62
2017	FT-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	52	28	8	8	3	0	0	80	12	294
2014	FT-02	44	36	8	11	0	0	0	81	11	36
2014	FT-03	51	29	10	8	3	0	0	79	10	77
2014	FT-04	41	33	11	9	6	0	0	74	15	81
2014	FT-05	61	23	5	8	3	2	0	85	11	66
2014	FT-06	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	59	27	5	7	2	86	9	285
2019	FT-02	58	39	0	3	0	97	3	38
2019	FT-03	56	30	3	5	6	86	10	87
2019	FT-04	48	31	9	12	0	79	12	77
2019	FT-05	71	15	4	8	2	85	10	48
2019	FT-06	94	6	0	0	0	100	0	16
2017	FT	58	30	4	6	2	88	8	313
2017	FT-02	54	38	0	8	0	92	8	37
2017	FT-03	60	29	3	3	4	90	7	96
2017	FT-04	52	33	6	8	1	85	9	85
2017	FT-05	58	29	6	5	2	87	6	62
2017	FT-06	72	28	0	0	0	100	0	18
2014	FT	55	35	4	6	0	90	6	294
2014	FT-02	64	31	3	0	3	94	3	36
2014	FT-03	53	38	4	5	0	91	5	77
2014	FT-04	47	38	5	10	0	85	10	81
2014	FT-05	56	35	2	8	0	91	8	66
2014	FT-06	76	19	5	0	0	95	0	21

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	50	33	10	4	2	0	0	83	7	285
2019	FT-02	53	37	5	0	3	0	3	92	3	38
2019	FT-03	44	33	16	2	5	0	0	77	7	87
2019	FT-04	41	38	11	9	0	1	0	80	9	76
2019	FT-05	61	29	6	2	2	0	0	90	4	49
2019	FT-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	48	33	13	5	1	0	0	81	6	283
2019	FT-02	62	19	16	3	0	0	0	81	3	37
2019	FT-03	48	34	12	6	1	0	0	81	7	86
2019	FT-04	34	42	16	7	1	0	0	76	8	76
2019	FT-05	49	33	16	2	0	0	0	82	2	49
2019	FT-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	54	33	9	2	1	0	0	88	3	313
2017	FT-02	65	35	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	FT-03	48	36	12	1	2	0	1	85	3	96
2017	FT-04	53	35	7	4	1	0	0	88	5	85
2017	FT-05	50	34	11	3	0	2	0	85	3	62
2017	FT-06	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	FT	55	34	5	3	1	2	0	91	3	294
2014	FT-02	72	28	0	0	0	0	0	100	0	36
2014	FT-03	55	38	5	1	0	1	0	93	1	77
2014	FT-04	48	37	5	7	1	1	0	86	9	81
2014	FT-05	47	39	11	0	2	2	0	88	2	66
2014	FT-06	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	57	28	9	2	1	2	1	88	3	282
2019	FT-02	76	14	8	0	0	0	3	92	0	37
2019	FT-03	56	31	8	2	0	1	1	89	2	86
2019	FT-04	39	39	12	4	4	3	0	79	8	75
2019	FT-05	67	20	6	2	0	4	0	91	2	49
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	54	33	8	3	2	1	0	87	4	311
2017	FT-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	FT-03	49	33	14	0	3	1	0	83	3	95
2017	FT-04	49	38	8	4	1	0	0	87	5	84
2017	FT-05	55	27	8	6	2	2	0	84	8	62
2017	FT-06	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	FT	57	30	6	2	1	3	0	90	3	294
2014	FT-02	64	28	3	6	0	0	0	92	6	36
2014	FT-03	53	32	10	1	1	1	0	87	3	77
2014	FT-04	51	31	6	5	1	6	0	87	7	81
2014	FT-05	53	39	3	0	2	3	0	95	2	66
2014	FT-06	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	65	27	5	2	1	0	92	3	285
2019	FT-02	89	8	0	0	3	0	97	3	38
2019	FT-03	67	26	3	1	2	0	93	3	87
2019	FT-04	46	42	7	5	0	0	88	5	76
2019	FT-05	67	20	10	2	0	0	88	2	49
2019	FT-06	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	61	28	7	2	2	0	90	4	313
2017	FT-02	89	8	3	0	0	0	97	0	37
2017	FT-03	55	35	8	1	1	0	90	2	96
2017	FT-04	59	28	8	2	2	0	87	5	85
2017	FT-05	55	32	5	5	3	0	87	8	62
2017	FT-06	67	28	0	0	6	0	94	6	18
2014	FT	63	30	4	1	1	0	94	2	293
2014	FT-02	78	17	6	0	0	0	94	0	36
2014	FT-03	66	25	5	1	1	1	92	3	76
2014	FT-04	57	40	2	0	1	0	96	1	81
2014	FT-05	50	41	3	5	2	0	91	6	66
2014	FT-06	90	5	5	0	0	0	95	0	21

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	38	28	15	9	3	3	2	70	14	286
2019	FT-02	47	29	8	11	3	3	0	78	14	38
2019	FT-03	39	28	15	8	6	2	2	70	14	87
2019	FT-04	22	30	21	13	3	8	4	59	18	77
2019	FT-05	45	27	12	12	2	0	2	73	15	49
2019	FT-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	FT	37	26	13	10	4	6	4	69	16	313
2017	FT-02	41	30	11	8	5	3	3	74	14	37
2017	FT-03	31	23	18	12	5	7	4	60	20	96
2017	FT-04	29	28	11	12	4	11	6	69	18	85
2017	FT-05	37	27	16	10	5	2	3	68	15	62
2017	FT-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	FT	38	31	13	9	2	4	4	74	12	294
2014	FT-02	33	33	11	14	0	3	6	73	15	36
2014	FT-03	42	29	12	9	1	1	6	76	11	77
2014	FT-04	23	38	11	11	4	7	5	70	17	81
2014	FT-05	39	27	18	3	5	5	3	72	8	66
2014	FT-06	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	54	31	10	4	1	1	1	85	5	285
2019	FT-02	61	21	11	3	3	3	0	84	5	38
2019	FT-03	51	32	8	5	2	0	2	85	7	87
2019	FT-04	40	38	16	5	0	1	0	79	5	77
2019	FT-05	63	31	4	2	0	0	0	94	2	48
2019	FT-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	45	32	12	6	4	1	0	78	10	312
2017	FT-02	52	24	16	3	0	5	0	80	3	37
2017	FT-03	44	40	10	5	1	0	0	83	6	95
2017	FT-04	38	28	22	6	6	0	0	66	12	85
2017	FT-05	50	29	3	8	10	0	0	79	18	62
2017	FT-06	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	FT	48	31	9	7	4	1	0	80	11	294
2014	FT-02	61	25	8	3	0	3	0	89	3	36
2014	FT-03	51	31	8	4	5	1	0	83	9	77
2014	FT-04	41	31	11	14	4	0	0	72	17	81
2014	FT-05	42	41	5	6	6	0	0	83	12	66
2014	FT-06	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	51	35	9	4	1	86	5	286
2019	FT-02	58	32	3	5	3	89	8	38
2019	FT-03	49	37	8	5	1	86	6	87
2019	FT-04	39	39	17	5	0	78	5	77
2019	FT-05	53	39	8	0	0	92	0	49
2019	FT-06	81	19	0	0	0	100	0	16

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	22	25	16	18	11	5	3	51	31	283
2019	FT-02	47	16	16	3	8	5	5	71	12	38
2019	FT-03	15	27	14	28	9	3	3	45	40	86
2019	FT-04	12	29	19	21	14	4	1	42	37	77
2019	FT-05	13	29	15	19	10	10	4	49	34	48
2019	FT-06	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2017	FT	20	24	13	18	17	7	2	48	38	311
2017	FT-02	33	40	8	5	3	5	5	82	9	37
2017	FT-03	19	21	18	16	16	8	2	44	36	94
2017	FT-04	13	26	9	26	18	8	0	42	47	85
2017	FT-05	19	15	15	19	29	2	2	35	50	62
2017	FT-06	22	39	0	11	11	6	11	73	27	18
2014	FT	18	18	15	18	16	10	5	43	40	294
2014	FT-02	19	22	14	14	6	19	6	56	26	36
2014	FT-03	18	22	12	22	14	8	4	46	41	77
2014	FT-04	14	15	17	20	21	11	2	33	47	81
2014	FT-05	14	18	17	15	21	11	5	38	43	66
2014	FT-06	43	19	10	10	0	0	19	76	12	21

Environnement physique et équipement

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	51	33	6	7	2	84	10	284
2019	FT-02	66	18	3	13	0	84	13	38
2019	FT-03	45	40	2	7	6	85	13	86
2019	FT-04	42	36	13	8	1	78	9	76
2019	FT-05	51	37	8	4	0	88	4	49
2019	FT-06	69	25	0	0	6	94	6	16
2017	FT	55	34	3	6	1	90	8	313
2017	FT-02	68	24	0	5	3	92	8	37
2017	FT-03	55	38	2	3	2	93	5	96
2017	FT-04	53	33	4	9	1	86	11	85
2017	FT-05	42	45	3	10	0	87	10	62
2017	FT-06	78	22	0	0	0	100	0	18
2014	FT	59	26	5	9	1	85	10	294
2014	FT-02	67	17	8	6	3	83	8	36
2014	FT-03	61	30	3	5	1	91	6	77
2014	FT-04	54	28	6	10	1	83	11	81
2014	FT-05	50	29	6	15	0	79	15	66
2014	FT-06	86	10	5	0	0	95	0	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	61	31	4	1	3	92	4	283
2019	FT-02	76	22	0	0	3	97	3	37
2019	FT-03	59	30	3	1	6	90	7	86
2019	FT-04	43	47	5	3	1	91	4	76
2019	FT-05	65	31	4	0	0	96	0	49
2019	FT-06	81	13	0	0	6	94	6	16
2017	FT	61	32	4	3	0	94	3	313
2017	FT-02	62	35	3	0	0	97	0	37
2017	FT-03	56	36	5	3	0	92	3	96
2017	FT-04	59	32	6	4	0	91	4	85
2017	FT-05	61	37	0	2	0	98	2	62
2017	FT-06	89	11	0	0	0	100	0	18
2014	FT	58	34	4	3	0	93	3	294
2014	FT-02	53	39	6	3	0	92	3	36
2014	FT-03	58	32	5	3	1	91	4	77
2014	FT-04	57	33	6	4	0	90	4	81
2014	FT-05	58	41	0	2	0	98	2	66
2014	FT-06	76	19	5	0	0	95	0	21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	FT	76	15	4	3	1	1	0	92	4	312
2017	FT-02	84	11	0	5	0	0	0	95	5	37
2017	FT-03	71	18	3	3	1	4	0	92	5	96
2017	FT-04	76	12	6	5	1	0	0	88	6	84
2017	FT-05	77	18	5	0	0	0	0	95	0	62
2017	FT-06	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	FT	71	20	4	2	2	0	1	92	4	294
2014	FT-02	81	17	0	0	3	0	0	97	3	36
2014	FT-03	73	19	6	1	0	0	0	92	1	77
2014	FT-04	72	19	1	5	2	0	1	91	8	81
2014	FT-05	64	26	8	0	0	2	2	92	0	66
2014	FT-06	67	19	5	0	5	0	5	90	5	21

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	51	28	13	3	1	2	1	81	5	286
2019	FT-02	50	32	16	0	0	0	3	84	0	38
2019	FT-03	49	25	15	1	2	5	2	80	4	87
2019	FT-04	47	27	13	9	1	3	0	76	11	77
2019	FT-05	55	33	8	4	0	0	0	88	4	49
2019	FT-06	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	12	88	285
2019	FT-02	18	82	38
2019	FT-03	13	87	87
2019	FT-04	12	88	77
2019	FT-06	0	100	16

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	61	39	31
2019	FT-03	45	55	11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	58	42	31
2019	FT-03	55	45	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	31
2019	FT-03	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	26	74	31

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	23	77	31

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	35	65	31

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	39	61	31
2019	FT-03	45	55	11

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	48	52	31

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	23	77	31

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	31
2019	FT-03	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	35	65	31

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	16	84	31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	42	58	31

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	26	74	31

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	31
2019	FT-03	0	100	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	31
2019	FT-03	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	42	58	31
2019	FT-03	55	45	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	26	21	19	7	6	17	4	59	17	286
2019	FT-02	34	29	18	3	3	8	5	73	6	38
2019	FT-03	26	20	23	8	5	16	2	56	15	87
2019	FT-04	13	19	19	9	8	26	5	47	25	77
2019	FT-05	29	20	18	6	8	16	2	60	18	49
2019	FT-06	38	38	0	6	0	13	6	92	8	16
2017	FT	20	18	18	5	7	24	8	56	18	313
2017	FT-02	22	27	16	0	0	19	16	75	0	37
2017	FT-03	16	16	21	4	2	34	6	55	10	96
2017	FT-04	18	12	19	9	9	24	9	44	28	85
2017	FT-05	23	19	19	6	15	13	5	51	25	62
2017	FT-06	22	33	6	0	11	11	17	77	15	18
2014	FT	27	13	13	6	5	28	8	61	19	294
2014	FT-02	19	14	17	6	3	31	11	57	14	36
2014	FT-03	29	16	10	4	8	25	9	67	18	77
2014	FT-04	16	11	11	10	6	38	7	50	30	81
2014	FT-05	26	12	20	6	6	24	6	54	17	66
2014	FT-06	67	0	14	0	0	5	14	82	0	21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	47	36	8	6	2	1	0	84	8	286
2019	FT-02	50	42	5	3	0	0	0	92	3	38
2019	FT-03	46	37	7	6	1	2	1	86	7	87
2019	FT-04	32	38	16	9	4	1	0	71	13	77
2019	FT-05	51	39	6	2	2	0	0	90	4	49
2019	FT-06	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	FT	38	29	15	6	5	7	0	72	11	313
2017	FT-02	41	35	11	3	0	11	0	85	3	37
2017	FT-03	38	26	21	2	2	10	1	71	5	96
2017	FT-04	32	31	16	7	7	7	0	67	15	85
2017	FT-05	34	31	13	11	10	2	0	66	21	62
2017	FT-06	61	22	0	11	6	0	0	83	17	18
2014	FT	40	29	12	5	3	11	1	78	9	294
2014	FT-02	39	39	3	6	0	14	0	90	6	36
2014	FT-03	40	23	13	4	4	13	3	75	9	77
2014	FT-04	28	32	14	9	2	14	1	71	13	81
2014	FT-05	41	32	15	3	5	5	0	76	8	66
2014	FT-06	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	6	94	285
2019	FT-02	0	100	38
2019	FT-04	10	90	77
2019	FT-05	12	88	49
2019	FT-06	0	100	16

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	44	56	16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	16

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	16

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	16

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	15

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	15

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	33	67	15

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	47	53	15

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	0	100	15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	47	53	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	29	15	19	3	3	24	7	63	9	286
2019	FT-02	45	16	16	0	0	16	8	79	0	38
2019	FT-03	31	10	31	1	1	20	6	55	3	87
2019	FT-04	14	14	19	6	5	34	6	48	20	77
2019	FT-05	27	22	8	6	6	24	6	71	18	49
2019	FT-06	50	19	0	0	0	19	13	100	0	16
2017	FT	22	16	17	1	3	32	9	65	7	313
2017	FT-02	24	21	16	0	0	33	5	74	0	37
2017	FT-03	13	24	19	0	1	35	7	64	2	96
2017	FT-04	22	8	18	4	4	33	12	55	13	85
2017	FT-05	24	11	18	2	10	26	10	55	18	62
2017	FT-06	56	11	6	0	0	17	11	92	0	18
2014	FT	24	14	12	1	2	40	8	72	5	294
2014	FT-02	17	17	8	0	0	47	11	80	0	36
2014	FT-03	26	12	16	0	4	35	8	66	7	77
2014	FT-04	17	10	10	2	1	51	9	67	9	81
2014	FT-05	18	18	14	2	2	38	9	69	6	66
2014	FT-06	57	19	5	0	0	14	5	94	0	21

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	50	30	12	2	1	3	1	84	4	286
2019	FT-02	71	16	11	0	0	3	0	89	0	38
2019	FT-03	48	32	14	1	1	2	1	83	2	87
2019	FT-04	32	39	19	4	1	4	0	74	5	77
2019	FT-05	49	35	6	4	2	4	0	87	6	49
2019	FT-06	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	FT	43	30	12	2	3	7	2	81	6	313
2017	FT-02	52	30	11	0	0	8	0	88	0	37
2017	FT-03	35	36	16	1	1	9	2	80	2	96
2017	FT-04	38	35	11	1	5	9	1	82	7	85
2017	FT-05	42	24	13	8	8	2	3	69	17	62
2017	FT-06	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	FT	42	29	10	1	1	15	1	85	3	294
2014	FT-02	42	33	8	3	0	14	0	87	3	36
2014	FT-03	43	25	12	1	1	16	3	83	3	77
2014	FT-04	33	32	11	1	2	19	1	82	5	81
2014	FT-05	41	33	11	2	2	11	2	84	3	66
2014	FT-06	67	24	5	0	0	5	0	95	0	21

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	15	85	286
2019	FT-02	11	89	38
2019	FT-03	14	86	87
2019	FT-04	22	78	77
2019	FT-05	16	84	49
2019	FT-06	0	100	16
2017	FT	14	86	312
2017	FT-03	16	84	96
2017	FT-04	16	84	85
2017	FT-05	11	89	61
2017	FT-06	0	100	18
2014	FT	12	88	294
2014	FT-02	19	81	36
2014	FT-03	13	87	77
2014	FT-04	14	86	81

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	91	9	43
2019	FT-03	83	17	12
2019	FT-04	100	0	17
2017	FT	86	14	43
2017	FT-03	68	32	15
2017	FT-04	100	0	14
2014	FT	74	26	34
2014	FT-03	80	20	10
2014	FT-04	82	18	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	76	18	0	5	0	95	5	38
2019	FT-03	80	20	0	0	0	100	0	10
2019	FT-04	65	24	0	12	0	88	12	17
2017	FT	50	39	3	5	3	92	5	37
2017	FT-03	55	35	9	0	0	91	0	10
2017	FT-04	50	36	0	14	0	86	14	14
2014	FT	68	20	8	4	0	88	4	25

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	59	34	5	2	0	0	0	93	2	283
2019	FT-02	58	39	3	0	0	0	0	97	0	36
2019	FT-03	62	35	1	1	1	0	0	97	2	86
2019	FT-04	47	35	13	5	0	0	0	82	5	77
2019	FT-05	57	39	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	FT-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	26	49	13	8	3	0	0	76	11	313
2017	FT-02	44	40	11	3	3	0	0	84	5	37
2017	FT-03	28	47	15	7	2	1	0	76	9	96
2017	FT-04	20	54	13	9	4	0	0	74	13	85
2017	FT-05	18	48	16	11	5	0	2	67	16	62
2017	FT-06	28	61	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	39	38	11	9	2	0	0	78	11	286
2019	FT-02	50	34	13	0	3	0	0	84	3	38
2019	FT-03	48	37	6	6	3	0	0	85	9	87
2019	FT-04	22	44	16	17	1	0	0	66	18	77
2019	FT-05	31	45	16	4	2	2	0	77	6	49
2019	FT-06	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	FT	25	47	15	8	3	2	0	73	11	313
2017	FT-02	36	51	8	5	0	0	0	87	5	37
2017	FT-03	23	51	18	4	2	2	0	76	6	96
2017	FT-04	22	51	12	11	5	0	0	73	15	85
2017	FT-05	16	39	26	10	5	3	2	58	15	62
2017	FT-06	39	33	6	11	6	6	0	76	18	18

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	37	45	8	5	1	3	86	6	75
2019	FT-05	31	47	11	4	2	4	83	5	45
2019	FT-06	53	40	7	0	0	0	93	0	15

Stress lié au travail

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	59	22	11	5	3	0	0	81	8	285
2019	FT-02	63	21	8	5	3	0	0	84	8	38
2019	FT-03	52	23	13	6	6	0	0	76	12	86
2019	FT-04	53	27	12	6	1	0	0	81	8	77
2019	FT-05	69	16	10	4	0	0	0	86	4	49
2019	FT-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	46	29	11	7	4	1	2	77	12	312
2017	FT-02	28	38	21	3	3	3	5	71	6	37
2017	FT-03	39	35	9	7	6	0	4	77	13	96
2017	FT-04	46	26	11	11	5	1	0	73	16	84
2017	FT-05	56	24	8	6	5	0	0	81	11	62
2017	FT-06	67	17	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	23	31	17	15	12	1	0	55	28	286
2019	FT-02	29	34	21	8	8	0	0	63	16	38
2019	FT-03	18	45	14	15	8	0	0	63	23	87
2019	FT-04	25	22	17	25	9	3	0	48	35	77
2019	FT-05	16	24	16	18	24	0	0	41	43	49
2019	FT-06	31	19	38	0	13	0	0	50	13	16
2017	FT	22	35	27	10	4	1	2	58	15	312
2017	FT-02	19	41	32	3	3	3	0	61	6	37
2017	FT-03	25	35	26	7	4	0	3	61	12	96
2017	FT-04	19	28	29	16	4	1	2	49	21	85
2017	FT-05	21	28	30	15	7	0	0	49	21	61
2017	FT-06	22	72	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	33	34	15	12	6	0	0	67	18	284
2019	FT-02	38	41	5	14	0	0	3	81	14	37
2019	FT-03	36	33	16	10	5	0	0	69	15	87
2019	FT-04	33	29	13	17	7	1	0	63	24	76
2019	FT-05	22	35	18	12	12	0	0	57	24	49
2019	FT-06	31	38	25	0	6	0	0	69	6	16
2017	FT	36	33	19	6	3	1	3	71	9	311
2017	FT-02	43	30	16	5	0	3	3	77	6	37
2017	FT-03	41	34	14	5	2	0	4	78	8	95
2017	FT-04	25	33	25	9	4	1	4	60	14	85
2017	FT-05	31	31	28	3	7	0	0	62	10	61
2017	FT-06	44	50	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	15	22	25	17	20	0	0	38	37	285
2019	FT-02	18	24	29	13	13	0	3	43	27	38
2019	FT-03	25	30	20	11	14	0	0	55	25	87
2019	FT-04	10	17	26	23	22	1	0	28	46	77
2019	FT-05	6	21	23	19	31	0	0	27	50	48
2019	FT-06	6	25	44	13	13	0	0	31	25	16
2017	FT	25	34	23	10	6	1	2	60	16	313
2017	FT-02	27	38	24	5	3	3	0	67	8	37
2017	FT-03	32	30	25	7	3	0	3	64	11	96
2017	FT-04	25	28	19	14	9	2	2	56	25	85
2017	FT-05	18	35	29	11	6	0	0	53	18	62
2017	FT-06	6	67	6	17	6	0	0	72	22	18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	55	24	7	6	4	1	3	82	10	283
2019	FT-02	70	14	3	8	0	0	5	89	9	37
2019	FT-03	62	23	9	1	2	0	2	87	4	86
2019	FT-04	52	23	5	12	3	3	3	79	15	77
2019	FT-05	48	21	6	6	13	2	4	73	20	48
2019	FT-06	31	44	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	FT	58	24	7	3	1	1	5	88	4	311
2017	FT-02	60	19	8	0	0	3	11	91	0	37
2017	FT-03	68	17	6	2	0	0	7	91	2	96
2017	FT-04	52	24	11	6	1	1	5	81	8	84
2017	FT-05	51	39	3	3	2	0	2	92	5	61
2017	FT-06	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	42	30	16	8	4	0	72	12	285
2019	FT-02	39	29	21	5	3	3	70	8	38
2019	FT-03	52	24	15	7	2	0	76	9	87
2019	FT-04	34	32	16	13	5	0	66	18	76
2019	FT-05	37	35	12	8	8	0	71	16	49
2019	FT-06	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2017	FT	43	30	16	6	4	1	74	10	312
2017	FT-02	48	25	24	0	0	3	75	0	37
2017	FT-03	45	36	10	4	2	2	83	6	96
2017	FT-04	34	28	22	8	7	0	62	15	85
2017	FT-05	43	31	18	7	2	0	74	8	61
2017	FT-06	67	28	6	0	0	0	94	0	18

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	39	33	19	5	4	0	1	72	9	286
2019	FT-02	63	26	5	0	5	0	0	89	5	38
2019	FT-03	37	34	16	5	6	0	2	73	11	87
2019	FT-04	23	32	30	9	4	1	0	57	13	77
2019	FT-05	41	35	20	2	2	0	0	76	4	49
2019	FT-06	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	FT	37	34	17	8	2	0	2	72	10	312
2017	FT-02	44	38	11	0	3	0	5	86	3	37
2017	FT-03	36	36	16	8	1	0	3	74	10	96
2017	FT-04	31	35	21	7	5	0	1	67	12	85
2017	FT-05	36	30	20	13	2	0	0	66	15	61
2017	FT-06	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	29	35	18	12	6	0	64	17	284
2019	FT-02	55	32	8	3	3	0	87	5	38
2019	FT-03	29	38	20	8	6	0	67	14	87
2019	FT-04	22	33	26	14	4	0	55	18	76
2019	FT-05	24	24	16	22	12	0	49	35	49
2019	FT-06	25	63	6	6	0	0	88	6	16
2017	FT	33	34	16	10	5	2	68	15	310
2017	FT-02	38	32	19	8	0	3	72	8	37
2017	FT-03	45	27	11	8	6	3	74	14	95
2017	FT-04	22	40	16	13	6	2	64	19	85
2017	FT-05	27	32	20	13	8	0	58	22	60
2017	FT-06	28	61	6	6	0	0	89	6	18

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	41	27	19	10	3	0	0	69	13	286
2019	FT-02	47	26	18	8	0	0	0	74	8	38
2019	FT-03	44	29	15	7	5	0	1	73	12	87
2019	FT-04	27	30	26	14	1	1	0	58	16	77
2019	FT-05	43	22	16	14	4	0	0	65	18	49
2019	FT-06	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	FT	44	29	12	8	5	0	2	74	13	312
2017	FT-02	54	27	11	3	0	0	5	86	3	37
2017	FT-03	42	30	12	6	7	0	3	74	14	96
2017	FT-04	36	33	13	9	6	0	2	71	16	85
2017	FT-05	44	30	11	10	5	0	0	74	15	61
2017	FT-06	56	22	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	49	25	14	8	4	0	0	74	12	286
2019	FT-02	58	21	13	3	3	0	3	81	5	38
2019	FT-03	53	28	10	3	6	0	0	80	9	87
2019	FT-04	38	29	19	12	1	1	0	67	13	77
2019	FT-05	43	20	14	14	8	0	0	63	22	49
2019	FT-06	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	45	29	15	7	3	0	0	74	10	284
2019	FT-02	55	24	13	5	3	0	0	79	8	38
2019	FT-03	51	31	12	5	1	0	0	83	6	86
2019	FT-04	39	28	21	7	4	1	0	68	11	76
2019	FT-05	33	27	16	18	6	0	0	59	24	49
2019	FT-06	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	FT	43	34	13	6	3	0	2	78	9	310
2017	FT-02	46	41	11	0	0	0	3	89	0	37
2017	FT-03	41	37	9	6	3	0	3	81	10	95
2017	FT-04	44	29	14	8	2	0	2	74	11	84
2017	FT-05	43	33	16	3	5	0	0	75	8	61
2017	FT-06	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	69	17	9	3	1	1	87	4	286
2019	FT-02	68	16	5	5	0	5	89	6	38
2019	FT-03	68	18	8	5	1	0	86	6	87
2019	FT-04	61	19	14	5	0	0	81	5	77
2019	FT-05	73	14	10	0	2	0	88	2	49
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	69	18	7	2	1	3	89	3	313
2017	FT-02	76	8	5	5	0	5	89	6	37
2017	FT-03	65	20	9	0	2	4	89	2	96
2017	FT-04	62	24	8	4	0	2	88	4	85
2017	FT-05	73	18	6	0	3	0	90	3	62
2017	FT-06	89	11	0	0	0	0	100	0	18

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	85	8	2	1	0	0	3	96	1	284
2019	FT-02	79	11	5	0	0	0	5	94	0	38
2019	FT-03	92	6	2	0	0	0	0	98	0	86
2019	FT-04	75	14	4	1	0	0	5	94	1	76
2019	FT-05	86	8	0	2	0	0	4	98	2	49
2019	FT-06	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	FT	74	12	6	3	2	1	2	89	5	313
2017	FT-02	84	8	5	0	0	0	3	94	0	37
2017	FT-03	77	8	7	2	2	1	3	88	4	96
2017	FT-04	69	16	7	1	4	0	2	88	5	85
2017	FT-05	73	15	6	2	3	2	0	89	5	62
2017	FT-06	72	11	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	77	11	5	2	3	0	1	89	5	282
2019	FT-02	79	11	3	0	3	0	5	94	3	38
2019	FT-03	81	9	4	2	4	0	0	91	6	85
2019	FT-04	68	13	12	3	3	1	0	83	5	76
2019	FT-05	71	17	4	4	2	0	2	89	6	48
2019	FT-06	94	0	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	FT	53	31	9	3	2	0	2	86	5	313
2017	FT-02	44	43	11	0	0	0	3	89	0	37
2017	FT-03	61	21	8	5	3	0	3	84	8	96
2017	FT-04	51	35	8	2	2	0	1	87	5	85
2017	FT-05	52	31	13	3	2	0	0	82	5	62
2017	FT-06	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	63	24	8	3	1	1	0	88	4	280
2019	FT-02	63	24	8	3	0	3	0	89	3	38
2019	FT-03	69	24	4	2	0	0	1	94	2	84
2019	FT-04	51	30	16	0	1	1	0	83	1	76
2019	FT-05	66	19	6	4	4	0	0	85	9	47
2019	FT-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	FT	60	19	10	6	4	0	1	80	10	313
2017	FT-02	68	21	5	3	0	0	3	92	3	37
2017	FT-03	60	16	9	7	6	0	2	78	14	96
2017	FT-04	60	18	12	6	4	0	1	79	10	85
2017	FT-05	52	27	13	3	5	0	0	79	8	62
2017	FT-06	72	11	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	67	20	7	4	2	0	87	6	281
2019	FT-02	71	21	5	0	3	0	92	3	38
2019	FT-03	71	16	6	5	2	0	87	7	85
2019	FT-04	51	31	9	7	3	0	81	9	75
2019	FT-05	73	10	10	4	2	0	83	6	48
2019	FT-06	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	54	16	3	3	1	23	92	4	313
2017	FT-02	56	3	8	0	0	33	88	0	37
2017	FT-03	58	8	1	1	0	32	97	2	96
2017	FT-04	56	7	4	0	1	32	93	2	85
2017	FT-05	44	42	5	8	2	0	85	10	62
2017	FT-06	44	50	0	6	0	0	94	6	18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	62	12	3	2	1	21	92	4	281
2019	FT-02	81	0	0	3	0	16	97	3	37
2019	FT-03	68	2	0	1	0	28	98	2	85
2019	FT-04	55	9	4	0	1	30	92	2	76
2019	FT-05	52	29	6	6	4	2	83	11	48
2019	FT-06	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2017	FT	79	10	4	1	1	5	94	2	312
2017	FT-02	87	5	3	0	0	5	97	0	37
2017	FT-03	81	8	3	0	0	8	97	0	96
2017	FT-04	76	12	4	4	0	5	93	4	84
2017	FT-05	74	15	6	2	3	0	89	5	62
2017	FT-06	78	17	0	0	0	6	100	0	18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	74	13	6	0	0	7	94	0	281
2019	FT-02	79	13	0	0	0	8	100	0	38
2019	FT-03	81	6	7	0	0	6	93	0	85
2019	FT-04	63	18	7	0	0	12	93	0	76
2019	FT-05	70	15	9	0	2	4	89	2	47
2019	FT-06	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2017	FT	71	18	4	3	2	3	91	5	313
2017	FT-02	62	19	3	8	3	5	86	11	37
2017	FT-03	70	13	7	3	2	5	87	5	96
2017	FT-04	76	15	2	1	4	1	93	5	85
2017	FT-05	71	23	3	2	0	2	95	2	62
2017	FT-06	56	44	0	0	0	0	100	0	18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	80	11	4	1	1	2	94	3	282
2019	FT-02	76	16	5	0	3	0	92	3	38
2019	FT-03	84	6	6	1	2	1	90	4	85
2019	FT-04	75	14	4	1	1	4	93	3	76
2019	FT-05	77	17	2	2	0	2	96	2	48
2019	FT-06	100	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	FT	50	29	14	4	2	2	80	6	313
2017	FT-02	36	43	16	3	0	3	81	3	37
2017	FT-03	47	27	17	3	1	4	78	4	96
2017	FT-04	49	27	13	7	4	0	76	11	85
2017	FT-05	61	24	11	2	2	0	85	3	62
2017	FT-06	56	33	11	0	0	0	89	0	18

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	62	24	9	2	2	1	87	4	282
2019	FT-02	50	39	8	3	0	0	89	3	38
2019	FT-03	65	18	13	2	2	0	82	5	85
2019	FT-04	58	28	7	3	3	3	88	5	76
2019	FT-05	67	21	10	0	2	0	88	2	48
2019	FT-06	75	19	6	0	0	0	94	0	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	18	36	31	11	3	0	0	54	14	286
2019	FT-02	18	45	29	5	3	0	0	63	8	38
2019	FT-03	22	37	30	10	1	0	0	59	11	87
2019	FT-04	17	38	30	10	4	1	0	55	14	77
2019	FT-05	14	18	35	24	8	0	0	33	33	49
2019	FT-06	19	38	44	0	0	0	0	56	0	16
2017	FT	13	44	35	6	2	0	1	57	8	313
2017	FT-02	16	57	24	3	0	0	0	73	3	37
2017	FT-03	20	43	30	6	1	0	0	63	7	96
2017	FT-04	9	39	41	7	2	0	1	49	10	85
2017	FT-05	6	45	35	8	3	0	2	52	11	62
2017	FT-06	11	56	33	0	0	0	0	67	0	18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	5	16	39	28	12	0	39	22	285
2019	FT-02	3	13	50	24	11	0	34	16	38
2019	FT-03	5	9	38	31	15	1	47	14	86
2019	FT-04	6	21	30	32	10	0	43	27	77
2019	FT-05	10	27	37	16	10	0	27	37	49
2019	FT-06	0	6	63	19	13	0	31	6	16
2017	FT	3	12	41	29	13	1	43	15	313
2017	FT-02	0	13	30	46	11	0	56	13	37
2017	FT-03	2	12	38	32	15	1	47	14	96
2017	FT-04	5	11	45	26	14	0	40	15	85
2017	FT-05	5	15	52	19	8	2	28	20	62
2017	FT-06	0	6	39	33	22	0	56	6	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FT	54	17	8	6	5	1	8	78	13	283
2019	FT-02	55	13	5	5	8	5	8	79	15	38
2019	FT-03	62	7	10	5	5	0	11	78	10	87
2019	FT-04	42	31	6	12	4	0	5	77	16	77
2019	FT-05	55	14	8	4	8	2	8	77	14	49
2019	FT-06	38	31	19	6	0	0	6	73	7	16

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FT

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues