Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	28	47	12	9	4	75	13	1336
2020	FS-01	30	45	10	9	7	75	15	104
2020	FS-02	25	43	14	12	5	69	17	458
2020	FS-03	28	50	12	8	2	78	10	616
2020	FS-04	30	49	10	6	5	79	11	141
2019	FS	36	45	10	7	2	81	9	1047
2019	FS-01	30	50	11	6	2	80	9	81
2019	FS-02	36	40	11	10	3	76	13	365
2019	FS-03	35	49	9	5	2	84	7	456
2019	FS-04	45	43	8	3	2	87	5	125
2018	FS	35	48	9	6	3	83	9	913
2018	FS-01	33	55	7	2	2	89	4	54
2018	FS-02	32	49	9	7	3	81	9	320
2018	FS-03	34	49	8	5	3	84	8	416
2018	FS-04	47	33	10	7	4	79	11	110
2017	FS	37	46	8	6	3	83	9	1090
2017	FS-01	34	49	8	3	6	83	9	66
2017	FS-02	36	44	8	8	4	80	12	412
2017	FS-03	39	46	9	5	2	85	6	461
2017	FS-04	39	48	7	4	2	87	6	129
2014	FS	36	47	8	6	2	83	9	936
2014	FS-01	38	62	0	0	0	100	0	28
2014	FS-02	33	50	8	6	3	83	9	358
2014	FS-03	38	46	7	7	2	84	9	383
2014	FS-04	41	41	10	7	1	82	8	140

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	23	41	16	13	7	0	64	20	1336
2020	FS-01	20	39	18	15	7	0	59	22	104
2020	FS-02	23	36	20	14	7	0	59	21	457
2020	FS-03	24	43	14	12	6	0	68	18	617
2020	FS-04	22	42	12	14	9	0	64	24	141
2019	FS	25	42	15	12	6	0	67	18	1040
2019	FS-01	24	34	20	13	8	1	59	21	79
2019	FS-02	24	42	14	13	6	0	67	20	366
2019	FS-03	25	44	15	10	6	1	69	16	451
2019	FS-04	28	41	15	11	5	0	69	16	124
2018	FS	23	43	14	12	8	0	66	20	916
2018	FS-01	26	48	7	11	7	0	74	19	54
2018	FS-02	25	42	14	10	9	0	67	19	323
2018	FS-03	20	46	15	13	7	0	66	19	415
2018	FS-04	27	32	14	14	12	0	59	26	111
2017	FS	23	39	15	14	9	0	63	23	1089
2017	FS-01	26	40	8	16	11	0	65	27	66
2017	FS-02	26	36	12	14	11	0	62	26	413
2017	FS-03	21	43	18	13	6	0	64	18	460
2017	FS-04	23	38	14	15	10	0	61	25	128

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	40	44	10	4	2	0	84	6	1329
2020	FS-01	33	44	16	3	3	0	78	6	104
2020	FS-02	38	43	13	5	2	0	81	7	453
2020	FS-03	42	46	8	4	1	0	87	5	614
2020	FS-04	45	39	6	7	1	1	85	9	141
2019	FS	51	37	8	3	1	0	88	4	1034
2019	FS-01	47	31	12	6	4	0	78	10	81
2019	FS-02	48	38	9	4	1	0	86	5	362
2019	FS-03	52	39	7	1	1	0	91	2	448
2019	FS-04	58	33	7	2	0	0	91	2	123
2018	FS	49	40	7	3	2	0	89	4	910
2018	FS-01	50	41	7	0	2	0	91	2	54
2018	FS-02	46	43	7	2	2	0	89	3	320
2018	FS-03	51	39	6	3	2	0	90	5	412
2018	FS-04	52	35	7	5	1	0	87	6	112
2017	FS	53	35	8	3	1	0	88	4	1087
2017	FS-01	38	40	16	3	3	0	78	6	66
2017	FS-02	53	34	8	5	1	0	87	5	412
2017	FS-03	56	36	6	2	1	0	92	2	459
2017	FS-04	56	33	9	1	0	0	89	1	128
2014	FS	57	33	7	2	1	0	90	3	935
2014	FS-01	59	38	3	0	0	0	97	0	28
2014	FS-02	52	37	7	2	1	0	90	4	358
2014	FS-03	61	29	8	2	1	0	89	2	382
2014	FS-04	57	35	6	1	1	0	93	1	140

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	34	45	11	8	2	79	10	1334
2020	FS-01	35	41	15	5	4	76	9	104
2020	FS-02	32	42	15	8	2	74	11	455
2020	FS-03	34	48	8	8	2	82	10	617
2020	FS-04	37	43	9	7	4	80	11	141
2019	FS	40	41	12	5	2	82	7	1045
2019	FS-01	37	42	10	8	4	79	11	81
2019	FS-02	37	43	13	5	2	81	7	365
2019	FS-03	43	39	11	5	1	83	6	456
2019	FS-04	42	42	10	5	1	85	6	123
2018	FS	36	47	10	5	2	83	7	915
2018	FS-01	31	54	7	6	2	85	7	54
2018	FS-02	35	46	11	6	2	82	7	323
2018	FS-03	36	49	9	4	2	85	6	415
2018	FS-04	42	37	11	6	4	79	10	110
2017	FS	41	41	10	6	2	82	8	1085
2017	FS-01	29	53	12	3	3	81	6	66
2017	FS-02	39	40	11	7	2	80	9	412
2017	FS-03	43	42	8	5	2	86	7	458
2017	FS-04	42	38	12	6	1	81	8	127
2014	FS	41	43	9	5	1	85	6	936
2014	FS-01	45	48	7	0	0	93	0	28
2014	FS-02	35	47	11	5	2	83	7	358
2014	FS-03	44	40	9	5	1	85	6	383
2014	FS-04	49	38	6	5	1	87	6	140

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	16	32	26	18	9	0	0	48	27	1330
2020	FS-01	25	25	27	14	9	0	0	50	23	104
2020	FS-02	14	30	24	20	11	0	0	45	31	455
2020	FS-03	15	35	26	17	8	0	0	50	24	613
2020	FS-04	16	32	26	19	6	0	0	48	26	141
2019	FS	17	38	21	16	8	0	0	55	23	1047
2019	FS-01	26	30	20	18	6	0	0	56	24	81
2019	FS-02	16	36	20	19	9	1	1	52	28	365
2019	FS-03	16	39	24	14	7	0	0	55	22	456
2019	FS-04	20	43	20	11	7	0	0	63	17	125
2018	FS	17	33	24	16	9	0	0	51	25	913
2018	FS-01	31	35	11	16	6	2	0	67	22	52
2018	FS-02	15	35	24	18	9	0	0	50	26	323
2018	FS-03	17	33	27	14	9	0	0	50	23	415
2018	FS-04	18	33	20	20	9	0	0	51	29	110
2017	FS	18	34	24	16	8	0	0	52	24	1090
2017	FS-01	16	33	22	15	13	1	0	49	29	66
2017	FS-02	17	35	23	16	9	0	0	52	25	412
2017	FS-03	19	34	25	14	8	0	0	53	22	461
2017	FS-04	20	34	23	16	5	1	0	55	22	129
2014	FS	18	46	18	14	5	0	0	64	18	934
2014	FS-01	41	42	18	0	0	0	0	82	0	28
2014	FS-02	20	45	19	10	6	0	0	65	16	358
2014	FS-03	15	46	17	17	4	0	0	61	22	383
2014	FS-04	20	45	14	17	3	1	0	66	20	139

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	14	35	22	19	9	0	49	29	1329
2020	FS-01	17	36	26	13	8	0	53	21	104
2020	FS-02	14	31	20	23	11	0	46	35	455
2020	FS-03	13	38	21	19	8	0	51	27	613
2020	FS-04	14	35	26	15	9	0	50	25	140
2019	FS	15	40	21	16	8	0	55	24	1039
2019	FS-01	29	29	20	15	6	0	58	22	80
2019	FS-02	13	40	19	19	9	0	53	28	362
2019	FS-03	14	41	23	15	8	0	55	22	454
2019	FS-04	16	43	21	13	6	1	60	19	123
2018	FS	16	37	22	17	9	0	53	26	911
2018	FS-01	26	41	9	15	8	0	68	23	53
2018	FS-02	14	36	23	17	9	0	51	26	324
2018	FS-03	15	38	23	15	9	0	53	24	410
2018	FS-04	16	35	19	23	7	0	51	30	111
2017	FS	16	40	18	16	9	0	56	26	1089
2017	FS-01	19	28	23	15	15	0	48	30	66
2017	FS-02	15	41	16	18	11	0	56	29	412
2017	FS-03	17	40	21	14	8	0	57	22	460
2017	FS-04	18	41	17	17	6	0	60	23	129
2014	FS	18	45	17	14	6	0	63	19	935
2014	FS-01	37	45	11	7	0	0	82	7	28
2014	FS-02	17	45	18	13	6	0	62	19	358
2014	FS-03	15	45	17	17	5	0	60	22	383
2014	FS-04	21	47	17	11	4	0	68	15	139

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	26	33	18	12	7	2	1	62	20	1331
2020	FS-01	34	32	15	9	6	4	0	69	15	104
2020	FS-02	23	31	20	13	8	3	2	57	23	456
2020	FS-03	27	35	18	12	6	2	1	63	18	614
2020	FS-04	27	36	17	11	8	1	1	64	19	140
2019	FS	31	33	17	10	5	3	1	67	16	1048
2019	FS-01	35	34	14	11	5	0	1	70	16	81
2019	FS-02	30	36	14	9	7	3	1	69	17	366
2019	FS-03	31	30	19	10	5	3	1	64	16	456
2019	FS-04	33	36	17	10	2	2	0	71	12	125
2018	FS	29	31	19	10	7	3	1	62	18	915
2018	FS-01	24	34	21	4	8	9	0	64	13	53
2018	FS-02	29	30	18	12	7	2	1	61	21	324
2018	FS-03	27	33	20	9	8	3	1	62	17	414
2018	FS-04	36	30	17	7	7	1	1	68	15	111
2017	FS	28	34	17	9	7	4	1	65	17	1089
2017	FS-01	22	29	15	9	13	11	0	57	25	66
2017	FS-02	27	35	16	9	9	3	1	65	19	413
2017	FS-03	28	36	18	8	6	4	2	67	14	459
2017	FS-04	34	29	18	11	4	2	1	65	16	129
2014	FS	32	32	18	9	5	3	1	67	14	933
2014	FS-01	58	28	11	3	0	0	0	86	3	28
2014	FS-02	31	33	18	8	6	4	1	67	15	358
2014	FS-03	31	33	18	10	5	3	1	67	15	381
2014	FS-04	38	31	16	8	4	2	1	71	12	139

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	53	31	9	3	2	1	2	86	5	1332
2020	FS-01	39	33	12	6	6	2	3	75	12	104
2020	FS-02	43	36	12	5	2	1	2	81	7	455
2020	FS-03	59	29	7	2	1	0	1	89	3	615
2020	FS-04	65	27	4	2	1	0	2	93	3	141
2019	FS	51	30	10	4	2	1	1	83	7	1046
2019	FS-01	30	33	15	10	5	2	5	68	16	81
2019	FS-02	47	33	11	5	2	1	1	82	7	366
2019	FS-03	57	28	9	4	2	1	0	86	5	454
2019	FS-04	57	27	12	2	1	0	1	85	3	125

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	40	36	11	8	4	0	1	77	12	1338
2020	FS-01	35	34	11	14	5	1	0	70	19	104
2020	FS-02	34	40	11	9	4	1	0	75	14	458
2020	FS-03	45	33	11	7	3	0	1	79	10	618
2020	FS-04	42	36	11	5	4	0	1	80	9	141
2019	FS	37	36	9	11	5	1	0	74	17	1045
2019	FS-01	26	35	11	21	6	1	0	61	27	81
2019	FS-02	35	36	11	12	5	1	1	71	17	365
2019	FS-03	39	35	7	11	6	2	0	75	17	456
2019	FS-04	43	36	10	7	3	0	1	80	10	123
2018	FS	33	38	11	9	7	2	0	73	16	906
2018	FS-01	28	37	17	7	9	2	0	66	17	54
2018	FS-02	36	34	11	10	7	2	1	71	17	323
2018	FS-03	32	41	10	8	5	2	0	76	14	406
2018	FS-04	32	40	8	11	8	0	1	73	19	111
2017	FS	37	39	9	9	5	1	0	77	14	1091
2017	FS-01	40	37	8	8	5	3	0	79	13	66
2017	FS-02	35	39	9	9	6	1	0	75	16	413
2017	FS-03	39	39	8	8	5	1	0	79	13	461
2017	FS-04	37	41	14	5	3	0	0	78	8	129
2014	FS	39	37	10	9	3	1	0	77	12	935
2014	FS-01	35	44	14	4	4	0	0	79	7	28
2014	FS-02	38	34	12	10	4	2	0	73	15	358
2014	FS-03	39	38	11	8	2	1	0	78	11	382
2014	FS-04	46	40	4	7	1	1	0	87	9	140

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	43	31	11	9	5	0	0	75	14	1338
2020	FS-01	35	26	9	20	10	0	0	61	30	104
2020	FS-02	42	30	12	11	5	0	0	73	16	458
2020	FS-03	44	34	12	7	3	0	0	78	11	618
2020	FS-04	48	31	11	6	4	0	1	79	10	141
2019	FS	40	32	12	8	7	1	0	73	16	1050
2019	FS-01	32	32	14	11	10	1	0	65	22	81
2019	FS-02	41	29	12	9	8	1	0	70	17	367
2019	FS-03	40	34	10	8	7	1	0	74	16	457
2019	FS-04	42	35	13	6	3	0	1	77	9	125
2018	FS	35	33	13	10	7	1	0	69	17	914
2018	FS-01	33	41	13	4	9	0	0	74	13	54
2018	FS-02	39	28	12	13	7	1	1	68	20	325
2018	FS-03	33	36	14	10	6	1	0	70	16	412
2018	FS-04	31	34	17	7	9	1	1	66	17	111
2017	FS	40	32	11	9	6	2	0	74	15	1088
2017	FS-01	42	30	9	12	6	2	0	73	18	66
2017	FS-02	41	29	12	9	6	2	0	72	16	413
2017	FS-03	40	33	11	7	6	2	1	75	14	458
2017	FS-04	39	38	10	5	6	2	0	79	11	129
2014	FS	40	35	11	8	4	1	0	76	12	932
2014	FS-01	34	45	14	7	0	0	0	79	7	28
2014	FS-02	37	37	12	8	4	1	1	76	12	358
2014	FS-03	42	32	11	8	5	2	1	76	13	381
2014	FS-04	46	35	9	5	4	1	0	81	9	138

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	20	36	19	11	6	8	0	62	18	1338
2020	FS-01	24	31	18	12	9	6	0	58	22	104
2020	FS-02	18	34	18	11	7	11	0	59	21	458
2020	FS-03	21	39	19	11	4	6	0	64	16	618
2020	FS-04	22	39	18	9	7	6	0	64	17	141
2019	FS	18	35	19	15	7	6	0	57	23	1048
2019	FS-01	27	33	22	7	4	6	0	64	12	81
2019	FS-02	20	33	17	14	8	8	0	58	24	367
2019	FS-03	16	36	20	16	7	5	0	55	25	457
2019	FS-04	18	38	22	14	6	2	0	57	20	125
2018	FS	20	36	16	14	6	7	0	61	22	915
2018	FS-01	31	26	17	6	7	13	0	66	15	54
2018	FS-02	19	38	17	13	6	8	0	61	20	322
2018	FS-03	19	37	15	15	7	7	0	60	24	417
2018	FS-04	23	37	20	15	4	1	1	61	18	111
2017	FS	18	35	18	13	8	7	0	58	23	1090
2017	FS-01	28	31	11	12	3	16	0	69	18	66
2017	FS-02	17	35	19	11	9	9	0	58	22	412
2017	FS-03	15	37	19	14	9	6	0	56	24	461
2017	FS-04	25	34	19	12	7	3	0	61	19	129
2014	FS	24	39	17	9	4	7	0	68	14	935
2014	FS-01	24	51	18	3	0	3	0	78	4	28
2014	FS-02	23	42	15	9	2	9	1	72	12	358
2014	FS-03	23	36	18	12	4	6	0	63	18	383
2014	FS-04	30	38	18	4	6	3	0	70	11	139

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	15	35	20	20	9	1	51	29	1329
2020	FS-01	16	32	28	13	10	1	48	23	104
2020	FS-02	14	34	19	20	11	2	50	31	456
2020	FS-03	16	35	19	21	8	1	52	29	611
2020	FS-04	12	38	22	18	9	0	51	27	141
2019	FS	13	36	21	20	9	1	50	29	1045
2019	FS-01	29	29	28	10	5	0	57	15	80
2019	FS-02	14	37	19	18	11	2	51	30	365
2019	FS-03	11	36	22	23	8	0	47	31	457
2019	FS-04	13	41	18	18	10	1	54	28	125
2018	FS	14	37	21	16	11	1	51	28	912
2018	FS-01	20	41	17	15	4	4	63	19	54
2018	FS-02	13	36	21	16	12	1	50	29	320
2018	FS-03	13	37	21	16	12	1	50	28	415
2018	FS-04	14	37	21	19	9	0	51	28	111
2017	FS	14	36	22	16	11	2	51	27	1091
2017	FS-01	17	37	14	21	6	4	57	28	66
2017	FS-02	15	37	20	15	12	2	52	27	413
2017	FS-03	11	36	24	17	10	2	48	28	461
2017	FS-04	19	35	21	13	10	2	55	24	129
2014	FS	15	41	19	16	7	1	57	23	936
2014	FS-01	14	48	28	3	0	7	67	4	28
2014	FS-02	18	42	19	15	5	1	60	21	358
2014	FS-03	13	41	17	20	9	1	55	28	383
2014	FS-04	17	42	21	14	6	1	59	20	140

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	7	28	24	25	13	2	36	40	1334
2020	FS-01	7	27	26	24	13	2	35	38	104
2020	FS-02	7	26	24	24	15	4	35	41	457
2020	FS-03	8	28	23	26	13	2	37	40	615
2020	FS-04	5	29	25	26	14	1	35	40	141
2019	FS	8	28	24	26	12	2	37	39	1043
2019	FS-01	15	32	22	23	6	1	48	29	80
2019	FS-02	9	28	23	23	13	3	39	37	366
2019	FS-03	6	27	24	29	12	3	34	42	455
2019	FS-04	5	32	23	28	11	2	38	39	124
2018	FS	8	27	24	25	14	3	35	40	913
2018	FS-01	9	37	24	20	6	4	48	27	54
2018	FS-02	8	27	23	26	13	4	36	40	321
2018	FS-03	8	24	26	24	14	3	33	40	415
2018	FS-04	7	29	23	25	16	0	36	41	111
2017	FS	7	29	24	25	12	3	37	39	1088
2017	FS-01	11	31	14	22	11	11	47	37	66
2017	FS-02	6	31	23	24	13	3	38	38	413
2017	FS-03	5	28	25	26	13	3	34	40	458
2017	FS-04	10	29	24	25	10	2	40	36	129
2014	FS	8	33	24	22	10	3	42	33	936
2014	FS-01	7	37	32	17	3	3	46	21	28
2014	FS-02	11	34	25	19	8	3	46	28	358
2014	FS-03	7	31	22	26	13	2	38	40	383
2014	FS-04	8	33	29	20	8	2	42	28	140

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	7	33	22	25	12	2	40	38	1332
2020	FS-01	8	27	20	29	16	0	34	45	104
2020	FS-02	6	31	20	26	14	2	38	42	457
2020	FS-03	8	34	24	24	9	2	42	34	615
2020	FS-04	4	38	21	25	12	1	42	36	139
2019	FS	6	28	24	26	15	1	34	42	1046
2019	FS-01	8	17	27	26	21	0	26	47	81
2019	FS-02	5	28	23	27	16	1	33	44	366
2019	FS-03	7	28	25	26	13	1	35	40	457
2019	FS-04	6	34	21	26	13	1	40	39	124
2018	FS	7	28	21	29	15	1	35	45	913
2018	FS-01	9	31	20	26	11	2	41	38	54
2018	FS-02	5	29	16	33	15	2	35	49	321
2018	FS-03	8	26	24	28	14	1	34	42	415
2018	FS-04	5	28	24	27	16	0	33	43	111
2017	FS	7	29	24	24	14	2	37	39	1091
2017	FS-01	10	23	20	26	17	4	35	45	66
2017	FS-02	8	28	23	25	15	1	36	40	413
2017	FS-03	6	33	23	22	13	2	40	36	461
2017	FS-04	5	26	30	27	11	0	32	38	129
2014	FS	7	32	24	26	10	2	39	37	935
2014	FS-01	7	56	17	14	3	3	65	18	28
2014	FS-02	5	30	24	30	9	2	36	40	357
2014	FS-03	7	30	23	26	12	1	38	39	383
2014	FS-04	8	35	26	22	9	1	43	31	140

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	19	42	15	15	8	0	0	61	24	1336
2020	FS-01	19	40	16	18	6	2	0	60	24	104
2020	FS-02	20	40	16	14	9	1	0	61	23	457
2020	FS-03	20	42	14	16	8	0	0	62	24	617
2020	FS-04	15	43	16	16	10	0	1	59	26	141
2019	FS	20	41	17	14	8	0	0	61	22	1044
2019	FS-01	20	38	16	17	7	1	0	59	25	81
2019	FS-02	21	40	17	13	8	0	0	62	21	366
2019	FS-03	18	42	17	14	9	0	0	60	23	453
2019	FS-04	23	40	18	13	7	0	0	63	19	124
2018	FS	16	41	18	14	11	0	0	57	25	915
2018	FS-01	22	44	17	9	7	0	0	67	17	54
2018	FS-02	18	41	17	11	12	0	0	60	24	323
2018	FS-03	14	40	22	14	9	0	0	54	24	414
2018	FS-04	15	40	8	20	16	0	0	56	36	111
2017	FS	18	40	17	15	9	0	0	59	24	1089
2017	FS-01	22	49	7	12	6	1	1	74	19	66
2017	FS-02	21	37	16	16	10	0	0	58	26	411
2017	FS-03	16	42	19	16	7	0	0	58	23	461
2017	FS-04	17	43	15	13	12	0	0	60	25	129
2014	FS	19	42	16	15	7	0	0	62	22	935
2014	FS-01	27	55	14	3	0	0	0	83	3	28
2014	FS-02	21	42	16	13	8	0	0	63	21	358
2014	FS-03	18	43	15	17	7	1	0	62	24	383
2014	FS-04	18	41	14	20	7	0	0	59	27	140

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	21	48	13	13	4	0	0	69	18	1327
2020	FS-01	19	43	15	15	8	0	0	62	23	103
2020	FS-02	21	46	13	13	6	0	0	67	20	454
2020	FS-03	22	50	12	13	2	0	0	72	16	612
2020	FS-04	21	50	14	14	2	0	0	71	16	141
2019	FS	23	47	11	14	4	0	0	70	18	1038
2019	FS-01	20	39	11	23	5	1	0	60	28	79
2019	FS-02	25	46	12	12	5	0	0	71	17	365
2019	FS-03	22	49	10	15	5	0	0	71	19	451
2019	FS-04	22	55	10	12	1	0	0	76	13	124
2018	FS	20	48	13	12	6	0	0	68	19	916
2018	FS-01	28	44	7	13	7	0	0	72	20	54
2018	FS-02	19	49	14	12	7	0	0	68	19	323
2018	FS-03	20	47	14	14	5	0	0	67	19	415
2018	FS-04	22	49	12	9	8	0	0	71	17	111
2017	FS	22	46	14	14	4	0	0	68	18	1090
2017	FS-01	16	49	18	8	7	0	1	66	16	66
2017	FS-02	24	42	13	17	3	0	0	67	20	412
2017	FS-03	22	51	12	11	4	0	0	72	16	461
2017	FS-04	23	40	17	15	4	0	0	63	20	129

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	35	35	13	11	5	0	1	71	16	1335
2020	FS-01	33	33	11	14	9	0	1	66	23	104
2020	FS-02	32	35	14	13	5	0	0	68	18	457
2020	FS-03	36	35	13	10	5	0	1	72	15	616
2020	FS-04	37	40	9	9	4	0	2	78	12	141
2019	FS	34	34	14	11	7	1	1	68	18	1048
2019	FS-01	26	36	14	16	9	0	0	62	25	81
2019	FS-02	33	31	15	13	7	1	1	65	20	367
2019	FS-03	34	36	12	10	7	1	0	71	17	455
2019	FS-04	37	35	14	9	3	2	1	73	12	125
2018	FS	26	41	14	11	7	2	1	68	18	914
2018	FS-01	35	32	17	9	4	4	0	69	13	54
2018	FS-02	26	42	10	13	6	2	1	70	19	325
2018	FS-03	25	41	15	10	8	1	1	67	18	412
2018	FS-04	21	41	16	13	7	1	1	63	20	111
2017	FS	29	38	14	12	6	1	1	68	18	1092
2017	FS-01	36	37	12	6	6	3	0	75	12	66
2017	FS-02	29	38	14	12	6	1	0	68	18	414
2017	FS-03	29	38	13	12	6	1	1	68	18	461
2017	FS-04	24	45	13	11	8	0	0	68	19	129
2014	FS	30	42	12	9	5	2	0	73	14	935
2014	FS-01	38	44	7	7	3	0	0	83	11	28
2014	FS-02	31	40	12	9	5	2	0	73	14	358
2014	FS-03	29	42	12	10	5	2	1	73	15	382
2014	FS-04	29	43	14	8	5	1	0	73	13	140

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	16	45	15	19	5	0	1	62	24	1330
2020	FS-01	20	40	8	22	10	0	1	60	32	104
2020	FS-02	16	44	15	19	5	0	1	61	24	456
2020	FS-03	16	46	15	17	5	0	1	63	22	614
2020	FS-04	16	44	19	18	2	0	1	60	20	139
2019	FS	17	45	14	17	6	0	0	63	23	1045
2019	FS-01	19	38	16	15	11	0	0	57	26	80
2019	FS-02	15	42	15	20	7	0	1	57	28	366
2019	FS-03	18	47	13	16	5	1	0	65	21	454
2019	FS-04	20	51	15	10	2	0	1	72	13	125
2018	FS	13	50	12	19	6	0	0	63	25	919
2018	FS-01	18	50	11	11	9	0	0	68	20	54
2018	FS-02	11	50	13	20	5	0	0	62	26	324
2018	FS-03	14	49	12	18	7	0	0	63	25	417
2018	FS-04	15	51	11	18	4	0	0	66	23	111
2017	FS	14	43	14	21	8	0	0	57	29	1088
2017	FS-01	13	44	15	20	8	0	0	57	28	66
2017	FS-02	16	40	15	21	8	0	0	56	29	413
2017	FS-03	14	45	11	21	8	0	0	60	29	460
2017	FS-04	11	49	15	19	5	0	0	60	25	128
2014	FS	18	44	15	17	6	0	1	62	23	936
2014	FS-01	28	48	10	11	4	0	0	75	14	28
2014	FS-02	20	41	17	18	5	0	0	61	23	358
2014	FS-03	16	43	15	17	7	0	1	60	24	383
2014	FS-04	19	50	8	15	8	0	0	69	23	140

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	42	29	14	7	5	2	1	73	13	1331
2020	FS-01	42	24	14	11	6	1	2	68	17	104
2020	FS-02	39	32	15	7	5	2	0	72	12	458
2020	FS-03	44	28	13	7	5	2	1	74	12	613
2020	FS-04	44	26	14	7	5	1	2	72	13	139

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	4	18	18	27	32	0	0	22	60	1335
2020	FS-01	9	23	17	24	25	1	0	33	50	104
2020	FS-02	3	15	18	30	33	0	0	18	63	458
2020	FS-03	4	18	18	28	31	0	0	23	59	615
2020	FS-04	2	22	18	20	38	0	0	24	58	141
2019	FS	4	20	18	27	31	0	0	24	58	1045
2019	FS-01	10	34	20	17	19	0	0	44	36	81
2019	FS-02	5	19	16	24	34	1	0	25	59	366
2019	FS-03	3	19	19	29	29	0	0	22	59	454
2019	FS-04	4	17	14	31	32	1	1	21	65	125
2018	FS	4	19	14	24	37	1	0	23	62	914
2018	FS-01	9	31	11	26	21	2	0	41	47	54
2018	FS-02	4	17	15	26	37	1	0	22	64	323
2018	FS-03	3	20	14	24	37	1	0	24	62	414
2018	FS-04	5	14	15	20	46	1	0	18	66	110
2017	FS	7	23	16	22	31	1	0	31	53	1092
2017	FS-01	9	23	19	16	26	6	0	35	45	66
2017	FS-02	7	21	14	22	34	1	0	29	57	414
2017	FS-03	7	24	16	23	29	0	0	31	53	461
2017	FS-04	6	26	22	18	27	0	0	32	46	129
2014	FS	7	31	18	22	20	1	0	38	43	936
2014	FS-01	17	44	18	14	7	0	0	61	21	28
2014	FS-02	9	33	18	21	18	1	0	42	39	358
2014	FS-03	6	28	18	23	25	0	1	34	48	383
2014	FS-04	6	30	18	28	17	0	0	37	45	140

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	6	19	13	26	36	0	1	24	62	1337
2020	FS-01	11	28	15	14	31	0	0	39	46	104
2020	FS-02	5	16	13	27	38	0	1	21	66	457
2020	FS-03	6	20	13	26	34	0	1	26	61	618
2020	FS-04	5	15	16	25	39	0	0	20	64	141
2019	FS	7	20	14	25	33	1	1	27	59	1049
2019	FS-01	17	28	18	11	23	2	0	46	35	81
2019	FS-02	5	18	14	23	38	1	0	24	62	367
2019	FS-03	6	22	13	28	30	0	0	28	59	456
2019	FS-04	6	15	15	28	35	0	2	21	64	125
2018	FS	6	14	10	23	45	0	1	21	69	917
2018	FS-01	17	31	11	11	28	2	0	49	40	54
2018	FS-02	6	12	10	22	49	0	0	18	72	325
2018	FS-03	5	13	10	25	45	1	1	19	71	416
2018	FS-04	8	13	7	26	44	0	2	21	71	109
2017	FS	6	18	9	19	46	1	1	25	66	1089
2017	FS-01	8	15	8	28	33	5	2	25	66	66
2017	FS-02	6	16	9	15	52	1	0	22	68	413
2017	FS-03	7	19	9	18	45	1	1	27	64	459
2017	FS-04	4	20	10	25	41	0	1	24	66	129
2014	FS	9	25	14	22	28	1	1	35	51	936
2014	FS-01	20	27	7	25	18	3	0	49	44	28
2014	FS-02	8	24	15	22	29	1	1	33	52	358
2014	FS-03	8	24	14	21	30	1	1	33	52	383
2014	FS-04	13	29	11	24	23	1	0	42	47	140

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	28	27	20	12	10	1	3	57	22	1336
2020	FS-01	38	30	10	8	9	1	5	72	18	103
2020	FS-02	29	29	21	10	9	0	2	59	19	458
2020	FS-03	26	24	22	13	11	1	4	52	25	617
2020	FS-04	30	25	20	17	6	0	1	56	24	141
2019	FS	31	27	21	10	8	1	3	60	19	1045
2019	FS-01	27	34	18	5	10	0	6	66	16	81
2019	FS-02	31	25	23	9	8	2	3	59	18	365
2019	FS-03	29	26	20	11	10	1	2	58	22	455
2019	FS-04	36	29	19	10	2	0	3	67	13	124

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	31	32	21	8	5	1	2	65	13	1336
2020	FS-01	32	28	14	16	8	1	1	62	25	104
2020	FS-02	26	33	21	11	6	1	2	61	17	457
2020	FS-03	33	31	23	5	4	1	3	67	9	618
2020	FS-04	38	33	21	6	1	0	1	71	7	140
2019	FS	34	28	22	9	4	1	2	64	13	1042
2019	FS-01	36	21	21	11	6	0	5	59	18	81
2019	FS-02	28	31	24	10	4	1	2	61	14	363
2019	FS-03	34	27	23	8	4	2	2	64	12	455
2019	FS-04	48	29	12	7	3	1	0	77	10	124

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	60	16	8	4	4	5	4	83	9	1334
2020	FS-01	55	16	8	6	3	8	4	81	10	103
2020	FS-02	57	18	8	5	4	5	3	82	10	457
2020	FS-03	61	14	8	4	3	4	5	83	8	618
2020	FS-04	63	16	8	1	4	4	3	85	6	140
2019	FS	71	10	7	3	2	3	4	87	6	1040
2019	FS-01	69	11	7	2	0	1	9	89	3	81
2019	FS-02	72	9	6	2	4	2	4	87	6	362
2019	FS-03	70	10	8	4	2	3	4	85	6	453
2019	FS-04	74	10	2	2	1	8	2	95	4	124

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	67	10	5	2	2	2	12	90	4	1336
2020	FS-01	59	14	6	4	2	2	13	86	7	104
2020	FS-02	65	12	4	3	3	2	11	88	7	458
2020	FS-03	68	8	5	1	1	1	14	90	3	616
2020	FS-04	72	9	6	0	0	2	10	93	0	141
2019	FS	76	6	3	1	1	2	11	94	3	1033
2019	FS-01	71	1	6	1	2	0	18	88	5	79
2019	FS-02	75	8	3	2	1	1	9	93	4	361
2019	FS-03	77	5	3	2	0	2	12	94	2	449
2019	FS-04	81	4	1	0	0	2	12	99	0	124

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	24	48	12	11	4	0	72	15	1333
2020	FS-01	16	38	12	28	7	0	54	35	104
2020	FS-02	21	46	14	14	6	0	66	20	457
2020	FS-03	29	51	11	7	2	0	79	9	615
2020	FS-04	24	50	13	9	4	0	74	13	140
2019	FS	27	42	13	12	5	0	70	17	1036
2019	FS-01	18	35	17	16	13	0	54	29	80
2019	FS-02	25	41	12	16	5	0	66	22	365
2019	FS-03	30	42	14	9	4	0	73	13	447
2019	FS-04	28	48	13	10	1	0	77	10	124
2018	FS	27	44	13	12	5	0	71	17	913
2018	FS-01	30	30	17	19	6	0	59	24	54
2018	FS-02	22	46	13	13	5	1	69	18	321
2018	FS-03	28	47	11	10	4	0	75	14	414
2018	FS-04	32	36	15	10	6	0	68	17	111
2017	FS	29	43	11	12	5	0	72	17	1086
2017	FS-01	19	40	16	17	8	0	59	25	66
2017	FS-02	27	40	14	14	6	0	67	19	412
2017	FS-03	31	48	8	9	4	0	79	13	458
2017	FS-04	32	43	9	14	1	0	75	16	128
2014	FS	23	49	12	11	5	0	72	16	936
2014	FS-01	27	51	18	3	0	0	78	3	28
2014	FS-02	20	48	16	11	6	0	67	17	358
2014	FS-03	24	47	12	12	5	0	71	17	383
2014	FS-04	25	57	5	10	3	0	82	13	140

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	27	40	15	12	6	0	0	68	17	1337
2020	FS-01	18	32	23	13	12	0	2	51	25	104
2020	FS-02	23	38	17	14	7	0	0	62	21	458
2020	FS-03	32	42	12	10	4	0	0	74	14	617
2020	FS-04	29	41	17	9	4	0	0	70	13	141
2019	FS	29	38	16	11	5	0	0	67	17	1044
2019	FS-01	29	30	15	17	9	0	0	59	26	81
2019	FS-02	27	39	15	12	6	0	0	66	19	365
2019	FS-03	30	39	17	9	5	0	0	69	14	454
2019	FS-04	32	40	16	10	2	0	0	72	12	124
2018	FS	29	39	16	10	7	0	0	67	17	913
2018	FS-01	26	35	24	7	7	0	0	61	15	54
2018	FS-02	29	38	15	10	8	0	0	67	18	321
2018	FS-03	29	41	15	10	6	0	0	70	16	414
2018	FS-04	28	34	17	13	8	0	0	62	21	111
2017	FS	31	37	14	12	6	0	0	68	18	1084
2017	FS-01	22	37	15	21	3	1	0	60	25	66
2017	FS-02	30	35	13	14	8	0	0	65	22	410
2017	FS-03	33	39	14	9	5	0	0	72	14	458
2017	FS-04	27	43	13	13	4	0	0	70	17	128
2014	FS	28	42	14	11	4	0	0	71	16	936
2014	FS-01	24	48	17	7	0	4	0	75	7	28
2014	FS-02	29	40	16	10	5	0	0	69	15	358
2014	FS-03	27	43	12	12	5	1	0	71	17	383
2014	FS-04	30	46	13	9	2	0	0	76	11	140

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	18	47	16	13	5	1	1	66	18	1331
2020	FS-01	14	41	16	14	11	2	2	57	26	104
2020	FS-02	18	46	16	13	5	1	0	65	19	456
2020	FS-03	19	50	15	11	4	0	1	70	15	615
2020	FS-04	18	43	19	16	4	0	0	61	20	140
2019	FS	22	45	14	13	5	0	1	68	18	1038
2019	FS-01	20	39	17	18	5	1	0	60	23	79
2019	FS-02	23	43	16	13	4	0	1	67	17	365
2019	FS-03	22	48	12	12	5	1	0	70	18	451
2019	FS-04	22	46	13	15	3	0	2	69	18	123
2018	FS	23	40	16	14	6	0	0	63	20	917
2018	FS-01	28	31	19	17	6	0	0	59	22	54
2018	FS-02	22	39	16	16	7	0	0	61	22	324
2018	FS-03	23	43	16	13	5	0	0	66	18	414
2018	FS-04	24	36	16	16	6	0	1	61	23	112
2017	FS	25	41	15	12	5	0	0	67	18	1086
2017	FS-01	18	48	16	8	7	3	0	69	15	66
2017	FS-02	26	39	16	12	6	0	0	65	19	412
2017	FS-03	25	44	15	11	4	1	0	70	15	458
2017	FS-04	27	38	13	19	2	0	0	65	22	128
2014	FS	27	44	15	10	3	0	1	72	13	936
2014	FS-01	20	52	17	3	3	4	0	75	7	28
2014	FS-02	25	46	15	8	4	0	1	72	12	358
2014	FS-03	26	45	15	11	3	0	0	71	14	383
2014	FS-04	33	41	13	10	3	0	0	75	13	140

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	44	27	14	4	2	54	19	1332
2020	FS-01	10	40	22	18	7	3	51	26	104
2020	FS-02	7	39	28	17	6	3	47	24	456
2020	FS-03	9	49	25	13	3	1	59	16	614
2020	FS-04	10	45	31	11	3	1	56	14	141
2019	FS	9	47	22	16	4	1	57	21	1046
2019	FS-01	9	44	26	16	4	1	54	20	81
2019	FS-02	8	45	21	18	6	1	54	24	366
2019	FS-03	9	47	23	15	4	1	57	20	454
2019	FS-04	13	51	22	12	1	1	64	13	125
2018	FS	8	31	33	18	7	2	41	26	916
2018	FS-01	15	41	22	17	2	4	58	19	54
2018	FS-02	7	25	37	19	9	2	33	28	325
2018	FS-03	8	34	31	19	6	1	42	26	414
2018	FS-04	11	36	31	16	5	1	48	21	110
2017	FS	9	34	27	20	7	3	44	28	1090
2017	FS-01	8	25	27	24	11	5	35	37	66
2017	FS-02	8	32	28	20	8	4	42	29	413
2017	FS-03	8	36	27	21	7	2	45	28	460
2017	FS-04	13	41	27	17	3	0	53	20	129

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	22	35	14	18	11	0	0	57	28	1332
2020	FS-01	25	37	15	12	12	0	0	61	24	104
2020	FS-02	24	33	12	20	10	0	0	58	31	457
2020	FS-03	21	34	17	16	10	0	0	56	26	614
2020	FS-04	17	40	11	19	14	0	0	57	33	141
2019	FS	22	37	13	16	11	0	0	60	27	1044
2019	FS-01	17	38	15	19	11	0	0	55	30	80
2019	FS-02	22	35	13	21	8	0	0	58	29	366
2019	FS-03	22	38	12	14	13	0	0	60	27	453
2019	FS-04	24	40	13	12	11	0	0	64	23	125
2018	FS	23	36	14	16	10	0	1	60	26	914
2018	FS-01	35	24	20	9	9	0	2	60	19	54
2018	FS-02	25	38	12	15	9	0	0	64	24	322
2018	FS-03	22	38	13	18	9	0	0	60	27	415
2018	FS-04	20	31	15	20	13	0	1	51	33	110
2017	FS	23	35	13	18	11	0	0	59	28	1088
2017	FS-01	22	36	9	17	15	0	1	59	32	66
2017	FS-02	24	36	11	17	10	0	0	61	28	411
2017	FS-03	23	36	15	16	10	0	0	59	26	460
2017	FS-04	19	33	18	22	8	0	0	52	30	129
2014	FS	28	35	15	14	8	0	0	63	22	936
2014	FS-01	31	38	10	14	3	0	3	71	18	28
2014	FS-02	28	36	16	13	6	1	0	64	20	358
2014	FS-03	26	33	18	15	8	0	1	59	23	383
2014	FS-04	32	36	9	11	11	0	0	69	22	140

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	12	27	24	20	17	0	0	39	37	1324
2020	FS-01	13	40	19	17	11	0	0	53	27	103
2020	FS-02	15	31	25	16	12	0	0	46	29	454
2020	FS-03	10	22	25	23	19	0	0	32	43	611
2020	FS-04	14	24	22	17	24	0	0	38	40	139
2019	FS	13	27	24	19	17	0	0	40	36	1044
2019	FS-01	19	33	21	19	9	0	0	52	27	81
2019	FS-02	14	28	25	18	15	0	0	42	33	365
2019	FS-03	11	25	24	20	20	0	0	36	40	453
2019	FS-04	12	25	26	18	19	0	0	37	37	125
2018	FS	13	26	23	20	17	0	0	40	37	917
2018	FS-01	13	26	22	24	15	0	0	39	39	54
2018	FS-02	15	28	23	19	15	0	0	43	34	325
2018	FS-03	13	24	24	22	17	0	0	37	39	415
2018	FS-04	11	25	22	16	25	0	0	37	42	111
2017	FS	14	31	24	18	12	1	0	46	30	1091
2017	FS-01	14	35	24	17	10	0	0	49	27	66
2017	FS-02	15	32	25	18	9	1	0	48	27	414
2017	FS-03	12	32	24	18	13	1	0	45	31	461
2017	FS-04	13	27	22	19	19	0	0	40	38	128
2014	FS	15	32	26	15	12	0	0	47	27	936
2014	FS-01	24	41	24	3	3	3	0	68	7	28
2014	FS-02	16	36	24	14	9	0	1	52	24	358
2014	FS-03	14	28	27	16	14	1	0	42	31	383
2014	FS-04	13	29	25	17	16	0	0	41	34	140

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	43	57	1337
2020	FS-01	41	59	104
2020	FS-02	47	53	458
2020	FS-03	43	57	617
2020	FS-04	33	67	141

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	47	27	7	3	2	4	10	86	6	1336
2020	FS-01	32	29	8	5	6	4	16	77	13	103
2020	FS-02	45	28	7	5	2	4	10	85	8	458
2020	FS-03	51	27	6	2	2	3	8	88	4	617
2020	FS-04	48	24	8	3	1	2	13	85	5	141

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	38	38	23	1338
2020	FS-01	27	52	20	104
2020	FS-02	34	40	26	458
2020	FS-03	43	35	22	618
2020	FS-04	39	40	21	141
2019	FS	35	44	21	1050
2019	FS-01	20	57	23	81
2019	FS-02	31	46	23	367
2019	FS-03	36	43	21	457
2019	FS-04	49	38	13	125
2018	FS	34	44	22	918
2018	FS-01	32	50	19	54
2018	FS-02	30	49	21	325
2018	FS-03	35	42	23	415
2018	FS-04	48	35	17	111
2017	FS	28	50	22	1092
2017	FS-01	13	55	32	66
2017	FS-02	25	51	25	414
2017	FS-03	32	50	19	461
2017	FS-04	33	47	20	129
2014	FS	31	46	23	936
2014	FS-01	31	44	25	28
2014	FS-02	25	49	25	358
2014	FS-03	33	44	23	383
2014	FS-04	39	44	18	140

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	63	11	7	3	7	508
2020	FS-01	0	68	7	3	14	7	28
2020	FS-02	6	64	13	4	8	5	155
2020	FS-03	9	65	11	7	0	8	266
2020	FS-04	15	54	11	11	0	9	54
2019	FS	10	61	9	8	2	10	362
2019	FS-01	6	32	25	12	19	6	16
2019	FS-02	4	66	11	7	2	9	114
2019	FS-03	13	58	7	9	0	13	164
2019	FS-04	13	66	5	8	0	8	61
2018	FS	7	63	13	8	2	7	309
2018	FS-01	6	47	18	18	0	12	17
2018	FS-02	0	70	8	14	3	5	95
2018	FS-03	8	61	14	5	2	10	142
2018	FS-04	17	59	14	6	0	4	52
2017	FS	10	49	15	13	3	10	306
2017	FS-02	7	45	16	10	5	16	101
2017	FS-03	9	53	14	13	1	9	147
2017	FS-04	13	49	16	20	0	2	43
2014	FS	7	64	10	13	9999	7	283
2014	FS-02	1	64	4	25	9999	5	90
2014	FS-03	9	64	14	5	9999	7	126
2014	FS-04	9	65	12	11	9999	4	53

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	36	49	8	5	2	0	85	7	1333
2020	FS-01	38	41	14	6	2	0	79	8	104
2020	FS-02	31	52	8	5	3	0	83	8	455
2020	FS-03	38	49	7	4	2	0	88	5	616
2020	FS-04	44	38	11	7	0	0	82	7	141
2019	FS	40	46	8	5	2	0	86	7	1040
2019	FS-01	46	39	9	4	3	0	85	6	80
2019	FS-02	38	45	8	6	2	0	84	8	363
2019	FS-03	39	48	7	5	1	0	87	6	453
2019	FS-04	45	43	7	4	1	0	88	5	124
2018	FS	45	43	5	5	2	0	88	6	916
2018	FS-01	48	37	6	7	2	0	85	9	54
2018	FS-02	43	46	5	4	2	0	89	6	323
2018	FS-03	43	44	6	4	2	0	88	6	414
2018	FS-04	51	35	6	7	0	0	87	7	112
2017	FS	40	43	9	5	2	0	84	7	1089
2017	FS-01	40	33	17	6	3	1	74	9	66
2017	FS-02	42	39	10	7	1	0	81	9	412
2017	FS-03	37	50	8	3	1	0	87	5	461
2017	FS-04	45	40	7	5	4	0	85	9	129
2014	FS	38	44	9	7	2	0	82	8	936
2014	FS-01	59	38	3	0	0	0	97	0	28
2014	FS-02	36	45	9	9	1	0	81	10	358
2014	FS-03	38	45	10	5	2	0	83	8	383
2014	FS-04	41	44	8	6	1	0	85	7	140

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	12	47	20	17	3	1	59	20	1336
2020	FS-01	14	47	18	16	3	1	62	20	104
2020	FS-02	10	46	22	16	4	1	57	20	456
2020	FS-03	13	47	20	17	4	0	60	20	618
2020	FS-04	11	48	19	21	1	0	59	21	141
2019	FS	14	47	21	14	5	0	61	18	1047
2019	FS-01	22	42	20	11	5	0	64	16	81
2019	FS-02	13	49	20	12	5	1	63	17	365
2019	FS-03	13	47	21	15	5	0	59	20	456
2019	FS-04	14	46	20	15	4	1	61	19	125
2018	FS	12	46	22	15	5	0	58	20	912
2018	FS-01	19	51	19	9	2	0	70	11	53
2018	FS-02	12	48	21	13	5	0	60	19	324
2018	FS-03	10	46	21	17	5	0	57	22	413
2018	FS-04	8	44	28	18	2	1	53	19	109
2017	FS	13	47	19	15	5	0	60	21	1090
2017	FS-01	10	53	18	12	6	2	64	18	66
2017	FS-02	15	46	19	14	5	0	61	19	413
2017	FS-03	12	47	20	15	6	0	59	21	461
2017	FS-04	9	50	18	20	4	0	59	23	128
2014	FS	14	46	19	15	5	1	61	20	936
2014	FS-01	20	55	17	7	0	0	76	7	28
2014	FS-02	15	45	21	12	6	1	61	18	358
2014	FS-03	14	45	18	17	5	1	59	22	383
2014	FS-04	11	49	16	18	4	1	61	23	140

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	10	27	40	18	4	0	1	22	37	1332
2020	FS-01	15	25	38	14	7	0	2	21	41	104
2020	FS-02	12	26	38	19	3	0	1	22	39	453
2020	FS-03	7	28	44	18	3	0	0	21	35	617
2020	FS-04	11	30	34	20	5	0	1	26	41	141
2019	FS	8	25	43	19	5	0	0	24	33	1048
2019	FS-01	7	31	37	20	5	0	0	25	38	81
2019	FS-02	6	23	44	19	6	0	1	25	30	365
2019	FS-03	9	24	44	18	4	0	0	23	34	457
2019	FS-04	8	27	47	14	5	0	0	19	35	125
2018	FS	9	28	41	18	4	0	0	22	37	918
2018	FS-01	6	17	43	31	2	0	2	34	23	54
2018	FS-02	7	27	40	19	5	1	1	24	35	324
2018	FS-03	9	30	41	16	4	0	0	20	39	416
2018	FS-04	13	29	41	15	3	0	0	18	41	111
2017	FS	8	28	41	18	4	1	1	22	37	1088
2017	FS-01	8	24	35	26	6	0	0	33	32	65
2017	FS-02	8	27	39	21	4	1	0	25	35	412
2017	FS-03	7	29	42	16	4	0	1	21	37	460
2017	FS-04	11	28	47	11	2	0	1	14	40	129
2014	FS	9	27	43	16	4	0	0	20	37	934
2014	FS-01	0	17	52	27	0	3	0	28	18	28
2014	FS-02	9	26	42	17	5	1	1	22	35	357
2014	FS-03	9	30	45	12	4	0	0	16	39	383
2014	FS-04	11	26	40	20	4	0	0	24	36	140

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	20	34	28	8	1	1	36	29	1331
2020	FS-01	10	26	32	24	8	0	0	32	36	104
2020	FS-02	10	23	29	27	8	1	1	36	34	456
2020	FS-03	7	18	39	27	7	0	1	35	25	613
2020	FS-04	8	16	33	33	8	1	1	42	25	141
2019	FS	7	21	36	26	8	0	1	35	29	1045
2019	FS-01	9	19	37	26	7	1	1	34	28	80
2019	FS-02	9	19	33	27	9	0	2	37	28	363
2019	FS-03	6	23	36	27	7	1	1	34	29	457
2019	FS-04	8	20	42	19	11	0	0	30	28	125
2018	FS	8	21	37	27	7	0	1	33	29	915
2018	FS-01	4	11	34	36	11	2	2	49	16	53
2018	FS-02	10	20	36	25	8	0	1	33	31	323
2018	FS-03	8	21	41	25	5	0	0	30	29	415
2018	FS-04	7	28	28	32	5	0	1	36	35	111
2017	FS	7	21	36	25	8	1	2	34	29	1086
2017	FS-01	7	26	25	20	16	3	2	38	35	66
2017	FS-02	9	18	33	27	9	1	3	37	28	412
2017	FS-03	7	23	36	26	7	1	1	33	30	457
2017	FS-04	4	21	49	23	3	0	0	26	25	129
2014	FS	12	24	36	21	6	1	1	28	36	934
2014	FS-01	0	14	38	31	14	3	0	46	14	28
2014	FS-02	10	18	39	24	7	1	0	32	29	357
2014	FS-03	13	30	34	17	4	0	1	22	44	383
2014	FS-04	14	23	33	22	5	1	2	28	39	140

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	19	28	32	16	4	0	1	20	48	1334
2020	FS-01	21	33	22	13	8	0	2	21	56	104
2020	FS-02	22	26	29	17	4	1	1	21	50	458
2020	FS-03	17	30	36	14	3	0	0	17	47	615
2020	FS-04	15	25	33	22	4	0	1	26	40	141
2019	FS	17	27	34	17	4	1	1	21	44	1046
2019	FS-01	16	32	30	17	4	1	0	21	49	81
2019	FS-02	19	24	33	19	4	0	1	23	44	365
2019	FS-03	16	29	34	16	3	1	1	19	47	457
2019	FS-04	15	24	39	18	4	0	0	22	39	123
2018	FS	19	27	34	16	3	0	1	20	46	916
2018	FS-01	7	15	39	31	4	0	4	36	23	54
2018	FS-02	17	29	32	17	4	1	0	22	46	322
2018	FS-03	21	28	35	12	3	0	0	16	49	416
2018	FS-04	23	22	36	16	2	0	1	18	45	111
2017	FS	19	26	33	15	5	0	1	20	46	1087
2017	FS-01	20	22	35	13	6	2	2	20	43	66
2017	FS-02	19	25	32	15	6	0	3	22	46	412
2017	FS-03	21	27	32	16	3	0	1	19	48	458
2017	FS-04	13	34	32	16	5	0	0	21	47	129
2014	FS	19	28	32	16	4	0	1	20	48	933
2014	FS-01	0	35	27	20	14	3	0	35	37	28
2014	FS-02	18	28	31	18	4	0	1	22	47	357
2014	FS-03	21	30	33	12	3	1	0	15	51	382
2014	FS-04	21	27	31	16	4	0	1	21	48	140

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	18	30	35	14	3	0	1	16	49	1327
2020	FS-01	14	33	26	17	9	0	1	27	47	104
2020	FS-02	19	28	36	14	3	0	1	17	47	453
2020	FS-03	18	32	35	14	1	0	0	15	50	613
2020	FS-04	21	32	37	8	1	0	1	10	53	140
2019	FS	15	29	39	15	3	0	0	17	44	1039
2019	FS-01	17	20	40	20	1	1	0	22	38	81
2019	FS-02	14	28	40	14	3	0	1	17	43	362
2019	FS-03	15	28	37	17	2	0	0	19	44	454
2019	FS-04	17	36	40	5	2	0	1	7	53	122
2018	FS	17	31	37	12	3	0	0	15	48	917
2018	FS-01	11	26	37	22	4	0	0	26	37	54
2018	FS-02	16	29	37	14	3	1	0	17	46	324
2018	FS-03	19	30	37	11	3	0	0	14	49	416
2018	FS-04	16	40	34	7	2	0	0	9	57	110
2017	FS	15	27	37	16	4	0	1	20	43	1087
2017	FS-01	9	22	40	22	7	0	0	29	31	66
2017	FS-02	17	25	36	16	5	0	1	21	42	412
2017	FS-03	15	28	37	15	3	0	1	19	44	458
2017	FS-04	14	34	38	13	2	0	0	15	47	129
2014	FS	14	31	35	17	3	0	0	20	45	927
2014	FS-01	4	14	28	43	7	3	0	52	19	27
2014	FS-02	10	29	37	20	4	0	0	24	39	356
2014	FS-03	17	34	34	13	2	0	0	15	51	381
2014	FS-04	17	32	35	11	3	0	1	14	50	137

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	23	32	28	13	4	0	1	17	55	1331
2020	FS-01	22	28	25	15	10	1	1	25	50	102
2020	FS-02	22	31	30	12	3	1	1	16	54	456
2020	FS-03	23	33	28	13	2	0	1	16	56	615
2020	FS-04	27	32	24	12	3	0	1	15	60	141
2019	FS	24	33	26	12	3	1	1	15	58	1048
2019	FS-01	26	37	18	9	6	4	0	15	66	81
2019	FS-02	23	34	26	13	2	1	1	15	58	366
2019	FS-03	25	32	27	12	2	1	1	14	58	456
2019	FS-04	27	31	26	11	3	0	1	14	59	125
2018	FS	26	34	27	9	2	1	1	11	61	920
2018	FS-01	26	31	26	15	0	0	2	15	58	54
2018	FS-02	24	36	27	9	2	1	1	12	61	325
2018	FS-03	26	34	26	8	3	1	2	11	62	417
2018	FS-04	32	27	31	7	2	0	1	9	59	111
2017	FS	30	33	23	8	2	1	1	11	65	1089
2017	FS-01	33	24	16	12	6	3	5	20	63	66
2017	FS-02	28	35	23	9	2	2	1	12	65	413
2017	FS-03	31	34	24	8	1	1	1	9	66	459
2017	FS-04	35	30	27	5	2	0	0	8	65	129
2014	FS	28	33	27	8	3	1	1	11	62	933
2014	FS-01	10	20	35	21	10	3	0	32	32	28
2014	FS-02	25	34	28	9	3	0	1	12	60	356
2014	FS-03	32	35	23	6	2	0	1	9	68	382
2014	FS-04	33	29	27	7	2	1	1	9	63	140

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	9	19	31	27	10	1	3	39	29	1328
2020	FS-01	13	25	23	20	14	3	2	36	40	104
2020	FS-02	9	20	28	29	9	2	3	40	30	455
2020	FS-03	8	17	35	28	9	0	2	37	26	611
2020	FS-04	9	16	32	26	11	1	4	40	26	141
2019	FS	11	25	35	21	6	1	1	28	36	1043
2019	FS-01	12	27	34	16	4	2	4	21	43	81
2019	FS-02	13	24	35	21	5	1	1	27	37	363
2019	FS-03	8	25	37	23	5	0	2	28	34	454
2019	FS-04	16	26	31	18	9	0	0	27	42	125
2018	FS	11	23	36	21	7	0	1	29	34	913
2018	FS-01	6	30	26	31	4	0	4	36	37	54
2018	FS-02	13	23	33	19	9	1	1	29	37	322
2018	FS-03	9	21	39	21	7	0	1	28	31	414
2018	FS-04	11	24	37	21	5	0	1	27	36	110
2017	FS	10	22	37	22	8	1	2	30	32	1087
2017	FS-01	15	20	44	9	9	1	1	19	35	66
2017	FS-02	10	21	35	21	10	1	3	32	31	412
2017	FS-03	8	23	36	24	6	1	2	31	32	458
2017	FS-04	11	21	41	21	6	1	1	27	32	129
2014	FS	9	20	38	22	8	1	2	31	30	934
2014	FS-01	0	17	49	31	0	3	0	32	18	28
2014	FS-02	9	16	42	24	6	1	2	31	26	357
2014	FS-03	10	24	34	18	9	2	3	28	36	383
2014	FS-04	11	17	35	25	11	0	2	36	28	140

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	23	31	31	12	2	0	1	14	54	1335
2020	FS-01	24	27	33	8	7	1	1	15	51	102
2020	FS-02	24	28	31	13	2	1	1	15	53	458
2020	FS-03	22	33	32	11	2	0	1	13	56	618
2020	FS-04	23	31	29	14	2	0	1	16	55	140
2019	FS	21	34	31	10	2	0	1	13	56	1043
2019	FS-01	10	40	27	14	4	3	3	18	53	80
2019	FS-02	20	31	32	13	3	0	1	16	52	363
2019	FS-03	22	36	33	8	1	0	0	9	58	456
2019	FS-04	24	38	25	10	2	0	0	13	62	124
2018	FS	24	29	34	9	2	1	0	11	54	919
2018	FS-01	4	35	41	17	2	2	0	19	40	54
2018	FS-02	25	27	33	9	4	1	0	14	53	324
2018	FS-03	27	29	35	7	2	0	0	9	56	417
2018	FS-04	21	33	34	11	0	0	1	11	54	111
2017	FS	20	31	35	9	3	1	1	12	52	1088
2017	FS-01	14	31	35	13	3	1	3	16	47	66
2017	FS-02	20	26	37	10	4	1	2	15	47	413
2017	FS-03	20	37	33	8	2	0	1	10	57	459
2017	FS-04	21	31	36	8	3	0	0	11	53	128
2014	FS	22	31	32	10	3	1	1	13	54	932
2014	FS-01	4	32	31	27	3	3	0	32	36	28
2014	FS-02	19	29	35	11	3	1	1	14	50	356
2014	FS-03	25	34	29	7	3	1	1	10	61	382
2014	FS-04	28	26	30	12	3	1	1	15	55	140

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	10	28	41	17	3	1	20	39	1334
2020	FS-01	18	23	42	11	6	0	16	41	104
2020	FS-02	10	27	40	19	3	1	23	37	457
2020	FS-03	9	29	42	17	2	1	19	38	615
2020	FS-04	13	31	41	11	3	0	15	44	141
2019	FS	14	30	35	17	4	0	21	44	1048
2019	FS-01	17	27	36	15	5	0	20	44	81
2019	FS-02	13	30	34	18	4	1	22	43	365
2019	FS-03	14	32	34	15	4	0	19	46	457
2019	FS-04	13	26	40	15	6	0	22	38	125

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	27	26	29	13	1	32	42	1326
2020	FS-01	8	27	17	28	18	1	36	47	104
2020	FS-02	4	25	24	31	14	2	30	46	451
2020	FS-03	4	28	29	27	11	0	32	39	615
2020	FS-04	4	31	25	29	9	2	36	39	139
2019	FS	4	26	26	29	13	0	31	43	1041
2019	FS-01	7	24	27	31	9	1	32	40	81
2019	FS-02	4	27	24	31	14	1	31	45	367
2019	FS-03	3	25	29	28	14	0	28	42	448
2019	FS-04	3	33	21	32	11	0	36	43	125

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	44	34	9	8	3	1	1	80	11	1331
2020	FS-01	40	29	8	13	7	2	2	72	20	103
2020	FS-02	37	39	9	9	4	2	0	78	13	455
2020	FS-03	48	33	8	8	2	1	0	81	10	617
2020	FS-04	54	33	6	3	2	1	1	88	5	139
2019	FS	41	35	9	9	5	0	0	76	15	1045
2019	FS-01	38	35	7	15	5	0	0	72	20	80
2019	FS-02	37	33	10	12	7	0	1	71	18	366
2019	FS-03	41	37	9	7	5	1	0	79	12	454
2019	FS-04	51	33	7	7	2	0	0	84	10	125
2018	FS	39	37	10	8	5	1	0	77	13	914
2018	FS-01	33	42	6	9	4	6	0	80	14	54
2018	FS-02	33	38	10	10	7	2	0	72	18	323
2018	FS-03	43	37	10	6	3	0	1	81	9	412
2018	FS-04	42	34	12	6	5	1	0	77	11	112
2017	FS	42	33	9	8	6	1	0	76	15	1090
2017	FS-01	39	32	5	15	6	3	0	73	22	66
2017	FS-02	39	31	8	11	8	3	0	72	19	412
2017	FS-03	44	33	11	5	5	1	0	79	11	461
2017	FS-04	48	39	8	2	3	0	0	87	5	129
2014	FS	49	33	7	7	3	1	0	82	11	935
2014	FS-01	41	38	10	7	4	0	0	79	11	28
2014	FS-02	44	34	8	8	4	2	0	80	12	358
2014	FS-03	50	32	7	7	3	1	0	83	10	382
2014	FS-04	62	28	4	5	1	0	0	90	6	140

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	51	35	6	5	2	0	0	87	7	1325
2020	FS-01	50	36	5	6	2	0	1	87	8	102
2020	FS-02	48	36	7	6	1	0	0	85	8	453
2020	FS-03	52	35	5	5	2	0	0	88	7	615
2020	FS-04	56	32	6	4	1	0	1	89	5	139
2019	FS	45	38	7	8	2	0	0	83	10	1043
2019	FS-01	41	38	10	11	0	0	0	79	11	81
2019	FS-02	40	41	7	9	2	0	1	82	11	364
2019	FS-03	45	38	6	6	3	0	0	84	9	453
2019	FS-04	56	31	5	8	0	0	0	87	8	125
2018	FS	46	40	7	5	1	0	0	86	7	918
2018	FS-01	44	41	6	9	0	0	0	85	9	54
2018	FS-02	41	44	6	6	3	0	0	85	9	326
2018	FS-03	49	37	8	5	1	0	0	86	6	413
2018	FS-04	53	36	5	4	1	0	0	89	5	112
2017	FS	45	38	7	7	3	0	0	83	10	1090
2017	FS-01	44	35	9	9	2	1	0	80	11	66
2017	FS-02	45	37	7	8	3	0	0	82	11	413
2017	FS-03	43	41	7	6	3	0	0	84	9	460
2017	FS-04	54	36	5	4	1	0	0	90	5	129
2014	FS	54	35	5	4	2	0	0	89	5	935
2014	FS-01	49	44	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	FS-02	53	36	5	4	2	0	0	89	6	358
2014	FS-03	55	33	6	4	2	0	0	88	6	382
2014	FS-04	61	33	2	4	0	0	0	94	4	140

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	43	40	9	5	2	1	0	84	7	1318
2020	FS-01	35	42	12	7	2	2	1	79	9	103
2020	FS-02	40	40	11	6	2	1	0	81	8	450
2020	FS-03	46	39	8	4	1	1	0	86	6	612
2020	FS-04	50	38	6	4	0	0	1	89	4	136
2019	FS	43	40	9	6	2	1	0	84	8	1048
2019	FS-01	33	39	12	8	4	4	0	75	12	81
2019	FS-02	39	41	11	6	2	0	0	80	8	366
2019	FS-03	44	41	6	5	2	1	0	87	7	456
2019	FS-04	57	35	5	2	1	0	0	92	3	125
2018	FS	40	43	10	5	2	1	0	83	7	915
2018	FS-01	41	35	9	9	2	4	0	79	12	54
2018	FS-02	39	43	10	4	2	2	0	83	7	324
2018	FS-03	40	44	9	4	2	1	0	85	6	413
2018	FS-04	42	40	9	7	2	0	0	82	9	111

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	12	42	22	17	6	1	54	24	1326
2020	FS-01	12	36	23	16	10	3	50	26	103
2020	FS-02	10	40	22	19	8	1	50	27	451
2020	FS-03	13	44	21	17	5	1	57	22	614
2020	FS-04	13	43	24	16	3	1	57	19	141
2019	FS	17	44	19	14	5	1	61	20	1045
2019	FS-01	29	38	20	10	4	0	66	14	81
2019	FS-02	15	46	18	14	6	1	62	20	366
2019	FS-03	16	44	20	14	6	1	60	20	454
2019	FS-04	16	46	18	17	1	2	63	18	125
2018	FS	23	41	19	11	4	1	64	16	916
2018	FS-01	38	36	19	6	2	0	73	8	53
2018	FS-02	20	42	18	12	7	1	62	19	324
2018	FS-03	23	42	19	11	4	1	66	15	414
2018	FS-04	21	41	22	14	1	0	62	15	112
2017	FS	21	47	16	12	4	1	68	16	1091
2017	FS-01	24	36	18	11	8	3	62	19	66
2017	FS-02	22	49	12	12	5	1	72	16	413
2017	FS-03	20	46	18	12	3	1	67	15	461
2017	FS-04	17	47	21	13	2	0	64	15	129
2014	FS	29	42	16	10	3	1	72	13	936
2014	FS-01	44	49	3	3	0	0	93	3	28
2014	FS-02	29	39	18	10	3	1	69	13	358
2014	FS-03	27	41	15	11	3	2	70	15	383
2014	FS-04	31	45	14	8	1	0	77	9	140

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	18	42	20	11	6	3	0	63	17	1333
2020	FS-01	17	40	19	15	7	1	1	59	22	104
2020	FS-02	14	41	22	14	8	2	0	56	22	457
2020	FS-03	21	44	19	9	4	3	0	67	14	615
2020	FS-04	25	41	20	6	5	4	0	68	11	140
2019	FS	26	45	16	7	4	2	0	73	11	1045
2019	FS-01	33	37	12	12	2	1	1	72	15	81
2019	FS-02	22	46	17	7	4	4	0	71	11	364
2019	FS-03	28	44	16	6	4	2	0	74	10	455
2019	FS-04	27	47	17	6	1	3	0	76	7	125
2018	FS	28	42	16	8	3	4	0	73	11	918
2018	FS-01	38	34	13	6	6	4	0	74	12	53
2018	FS-02	23	43	16	9	5	4	0	69	14	325
2018	FS-03	31	41	14	7	2	4	0	76	9	415
2018	FS-04	23	47	18	8	1	3	0	72	9	112
2017	FS	29	42	16	5	3	4	0	74	9	1089
2017	FS-01	24	35	11	15	5	8	2	66	22	66
2017	FS-02	29	41	15	7	5	4	0	72	12	413
2017	FS-03	30	44	16	4	3	3	0	77	7	460
2017	FS-04	29	45	22	2	1	1	1	75	3	128
2014	FS	39	38	12	4	1	5	0	81	6	936
2014	FS-01	44	42	11	0	0	4	0	89	0	28
2014	FS-02	41	34	11	5	1	8	0	82	6	358
2014	FS-03	36	43	12	4	1	4	0	82	6	383
2014	FS-04	44	31	18	3	1	4	0	78	4	140

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	23	40	15	15	6	64	21	1331
2020	FS-01	25	41	16	13	5	66	18	104
2020	FS-02	20	39	15	19	8	59	27	455
2020	FS-03	24	42	16	12	6	66	18	614
2020	FS-04	31	37	16	11	4	68	16	141
2019	FS	25	42	17	11	5	67	16	1045
2019	FS-01	33	40	14	10	3	73	13	79
2019	FS-02	24	40	17	13	6	64	19	365
2019	FS-03	24	44	16	10	6	68	16	456
2019	FS-04	29	41	18	9	3	70	12	125
2018	FS	24	43	17	11	6	66	17	914
2018	FS-01	36	40	10	6	8	77	14	52
2018	FS-02	22	43	18	10	7	65	17	324
2018	FS-03	24	44	17	11	4	68	15	413
2018	FS-04	20	40	18	17	5	60	22	112
2017	FS	23	42	14	13	7	65	21	1092
2017	FS-01	24	30	9	24	13	54	37	66
2017	FS-02	24	41	13	14	8	65	22	414
2017	FS-03	22	46	15	11	7	67	18	461
2017	FS-04	25	41	18	11	5	66	16	129
2014	FS	29	45	13	8	4	75	12	934
2014	FS-01	44	42	4	10	0	86	10	28
2014	FS-02	32	43	14	6	4	75	10	356
2014	FS-03	24	45	16	10	4	69	15	383
2014	FS-04	35	47	6	8	4	82	12	140

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	44	29	8	6	4	5	3	80	11	1333
2020	FS-01	34	26	12	12	7	5	5	67	20	103
2020	FS-02	40	32	10	5	4	6	3	79	11	457
2020	FS-03	47	28	7	7	3	6	2	82	11	617
2020	FS-04	54	29	9	2	2	1	2	86	4	139

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	19	42	21	10	4	4	0	64	15	1334
2020	FS-01	15	46	18	12	6	2	1	63	18	104
2020	FS-02	14	41	21	13	6	5	0	58	21	457
2020	FS-03	22	43	21	8	3	4	0	67	11	616
2020	FS-04	27	39	22	6	2	4	0	69	8	140

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	40	11	10	5	4	2	73	16	1328
2020	FS-01	22	40	14	11	5	5	4	68	17	103
2020	FS-02	24	42	11	12	6	5	2	70	19	453
2020	FS-03	32	39	10	8	5	4	2	75	14	614
2020	FS-04	36	39	8	6	4	4	3	80	11	141

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	2	9	28	52	9	2	88	43
2020	FS-02	4	6	24	60	6	5	89	17
2020	FS-03	0	6	35	53	6	0	94	17

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	22	35	16	10	6	6	5	64	18	1335
2020	FS-01	16	30	15	10	11	12	7	56	25	104
2020	FS-02	19	34	18	11	6	7	5	60	19	458
2020	FS-03	24	35	15	10	5	5	6	66	17	618
2020	FS-04	27	43	15	7	4	2	4	74	11	138
2019	FS	24	32	17	12	8	4	3	60	22	1045
2019	FS-01	20	31	22	8	10	9	1	56	19	81
2019	FS-02	20	31	16	14	9	6	4	56	26	366
2019	FS-03	24	35	15	11	8	4	3	64	20	453
2019	FS-04	33	25	20	12	5	2	3	61	18	125
2018	FS	18	36	18	11	6	7	3	61	19	917
2018	FS-01	13	39	17	15	4	11	2	59	21	54
2018	FS-02	13	32	19	13	7	11	4	54	24	325
2018	FS-03	22	38	15	11	5	6	3	66	17	413
2018	FS-04	20	42	23	5	6	3	1	64	11	112
2017	FS	21	37	12	12	7	5	6	65	21	1089
2017	FS-01	22	26	9	17	5	9	12	61	28	66
2017	FS-02	18	36	12	13	10	7	6	61	25	412
2017	FS-03	21	39	12	11	6	4	6	67	19	460
2017	FS-04	25	42	16	5	5	3	5	73	10	129
2014	FS	32	32	13	6	5	6	5	72	13	936
2014	FS-01	21	44	10	11	0	14	0	76	12	28
2014	FS-02	29	31	13	6	6	6	7	70	15	358
2014	FS-03	31	32	14	6	5	7	5	72	12	383
2014	FS-04	45	34	7	6	2	4	1	84	8	140

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	44	12	10	3	1	1	74	13	1336
2020	FS-01	15	40	17	17	7	1	3	57	25	104
2020	FS-02	21	47	13	13	4	2	0	69	18	456
2020	FS-03	35	43	12	7	3	0	0	78	10	618
2020	FS-04	40	43	9	4	2	1	1	85	7	141
2019	FS	33	42	11	9	4	1	1	76	12	1046
2019	FS-01	28	43	6	10	6	2	4	76	17	81
2019	FS-02	28	44	12	9	5	1	1	72	15	364
2019	FS-03	36	40	11	8	3	1	1	77	11	456
2019	FS-04	40	43	8	7	1	0	0	84	8	125
2018	FS	36	43	9	7	4	1	0	80	11	917
2018	FS-01	31	46	6	9	6	2	0	79	15	54
2018	FS-02	32	45	10	8	4	2	0	78	12	325
2018	FS-03	39	41	8	7	4	0	0	81	11	415
2018	FS-04	38	46	8	6	1	0	0	84	7	110
2017	FS	40	42	7	6	3	1	0	83	10	1090
2017	FS-01	31	37	8	14	9	1	0	69	23	66
2017	FS-02	38	40	10	8	2	2	0	80	10	413
2017	FS-03	42	45	5	5	3	0	0	87	8	460
2017	FS-04	45	45	6	1	2	0	1	91	3	129
2014	FS	47	38	7	6	1	1	0	86	7	936
2014	FS-01	34	45	14	8	0	0	0	78	8	28
2014	FS-02	41	41	7	7	2	1	1	83	9	358
2014	FS-03	51	36	8	4	1	0	0	87	5	383
2014	FS-04	55	35	3	5	0	1	0	92	5	140

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	19	45	21	10	5	0	65	15	1330
2020	FS-01	17	40	28	11	4	0	57	15	103
2020	FS-02	16	44	23	11	6	1	60	17	456
2020	FS-03	21	47	19	9	5	0	68	13	614
2020	FS-04	28	41	19	10	1	0	70	12	140
2019	FS	25	42	19	9	4	0	67	13	1041
2019	FS-01	34	38	16	10	1	0	72	11	81
2019	FS-02	21	42	21	9	6	0	64	15	362
2019	FS-03	26	43	18	9	4	0	69	13	453
2019	FS-04	31	38	20	7	3	1	69	11	125
2018	FS	25	42	18	10	4	0	67	15	912
2018	FS-01	31	50	11	6	0	2	83	6	54
2018	FS-02	24	40	18	12	6	0	64	17	325
2018	FS-03	23	45	18	10	4	0	68	14	410
2018	FS-04	28	38	22	9	2	1	67	11	110

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	20	19	23	19	9	2	32	47	1335
2020	FS-01	9	13	21	26	18	11	2	25	51	104
2020	FS-02	7	17	19	24	24	9	1	26	53	456
2020	FS-03	9	21	17	25	16	10	2	34	46	618
2020	FS-04	10	31	24	14	14	6	1	44	30	140
2019	FS	9	21	19	21	19	9	2	34	44	1045
2019	FS-01	11	16	10	27	19	15	3	33	55	81
2019	FS-02	9	18	18	19	22	12	2	31	48	365
2019	FS-03	8	23	21	22	17	7	1	34	43	455
2019	FS-04	11	24	23	20	13	6	2	39	36	125
2018	FS	9	21	18	22	21	8	1	33	47	911
2018	FS-01	13	18	18	20	22	7	0	34	46	54
2018	FS-02	7	19	17	22	22	12	2	30	51	323
2018	FS-03	10	23	17	22	20	7	1	36	46	412
2018	FS-04	12	20	21	25	18	2	2	34	44	109
2017	FS	9	23	15	19	22	10	2	37	46	1089
2017	FS-01	10	10	14	12	32	20	3	26	56	66
2017	FS-02	9	21	16	18	23	11	2	35	47	412
2017	FS-03	10	23	15	22	20	9	2	36	47	460
2017	FS-04	10	32	18	14	17	6	2	46	35	129
2014	FS	10	22	19	21	16	10	2	36	42	935
2014	FS-01	7	34	14	14	14	18	0	49	34	28
2014	FS-02	7	18	23	24	17	10	2	28	46	358
2014	FS-03	12	22	17	20	18	9	2	38	43	382
2014	FS-04	15	28	18	19	9	9	2	47	32	140

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	17	53	6	19	4	70	24	1335
2020	FS-01	19	56	4	14	7	75	21	104
2020	FS-02	16	52	6	21	4	68	25	457
2020	FS-03	18	54	6	18	4	72	22	617
2020	FS-04	19	49	6	20	6	68	26	141

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	19	40	12	22	6	59	28	1332
2020	FS-01	15	43	12	17	12	59	30	104
2020	FS-02	16	42	12	22	6	59	29	453
2020	FS-03	22	39	11	22	5	61	27	617
2020	FS-04	20	35	16	22	6	56	29	141
2019	FS	31	36	7	15	11	67	26	1045
2019	FS-01	25	41	5	16	14	65	30	81
2019	FS-02	28	35	8	15	13	64	28	364
2019	FS-03	33	34	7	15	10	67	26	455
2019	FS-04	35	38	7	13	6	73	19	125
2017	FS	31	39	7	14	8	71	23	1089
2017	FS-01	20	38	8	24	10	58	34	66
2017	FS-02	31	38	5	16	9	70	25	413
2017	FS-03	34	40	7	11	8	75	19	459
2017	FS-04	30	41	6	19	4	71	23	129
2014	FS	39	38	8	11	4	77	15	934
2014	FS-01	42	37	14	7	0	79	7	28
2014	FS-02	39	37	8	12	4	76	16	358
2014	FS-03	39	39	8	11	4	77	15	382
2014	FS-04	41	39	8	9	4	79	13	139

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	23	45	12	15	4	0	0	69	19	1330
2020	FS-01	20	44	15	14	5	0	1	65	19	104
2020	FS-02	22	46	13	15	4	0	0	68	19	458
2020	FS-03	24	48	10	14	4	0	0	72	18	611
2020	FS-04	31	35	13	18	3	0	0	66	21	140
2019	FS	29	40	14	11	5	0	0	70	16	1043
2019	FS-01	26	34	20	13	6	1	0	61	19	80
2019	FS-02	26	41	13	13	6	0	0	68	19	366
2019	FS-03	30	41	14	10	5	0	0	72	14	453
2019	FS-04	37	34	17	12	0	0	0	71	12	124
2017	FS	30	42	11	11	5	0	0	73	16	1089
2017	FS-01	17	42	16	18	8	0	0	59	26	66
2017	FS-02	30	43	9	13	4	0	0	73	17	412
2017	FS-03	31	44	11	9	4	0	0	75	13	460
2017	FS-04	35	38	12	10	5	1	0	74	14	129
2014	FS	40	40	8	9	2	0	0	80	12	934
2014	FS-01	24	72	0	4	0	0	0	96	4	28
2014	FS-02	38	39	11	9	2	0	1	78	12	357
2014	FS-03	41	38	8	10	2	1	0	80	12	382
2014	FS-04	42	41	8	7	2	0	0	83	9	140

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	66	22	6	4	1	1	0	89	5	1334
2020	FS-01	64	21	5	9	1	0	0	86	10	104
2020	FS-02	61	26	6	5	2	0	0	87	6	457
2020	FS-03	71	19	5	3	0	1	0	91	3	615
2020	FS-04	66	21	6	5	1	0	0	88	6	141
2017	FS	66	25	3	4	1	1	0	92	5	1087
2017	FS-01	68	19	4	3	4	1	0	88	7	66
2017	FS-02	67	24	3	3	1	1	0	93	5	412
2017	FS-03	65	26	3	5	1	0	0	91	6	459
2017	FS-04	67	28	3	1	1	0	0	95	2	129
2014	FS	69	23	3	3	1	0	0	92	4	936
2014	FS-01	69	24	0	7	0	0	0	93	7	28
2014	FS-02	66	25	4	3	1	0	1	92	4	358
2014	FS-03	69	20	4	4	1	1	0	91	5	383
2014	FS-04	72	25	2	1	0	0	0	97	1	140

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	26	28	24	12	6	4	0	57	18	1338
2020	FS-01	28	28	22	11	7	4	1	59	18	104
2020	FS-02	23	28	24	13	7	5	1	54	21	458
2020	FS-03	29	29	24	10	5	3	0	61	15	618
2020	FS-04	24	26	24	16	6	4	1	52	22	141
2019	FS	30	31	21	9	3	6	0	65	13	1048
2019	FS-01	36	27	14	13	5	2	1	66	19	81
2019	FS-02	29	30	21	8	3	8	0	65	12	365
2019	FS-03	29	32	21	9	3	5	0	65	12	457
2019	FS-04	28	28	25	9	2	8	0	61	11	125

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	87	1336
2020	FS-01	15	85	104
2020	FS-02	13	87	458
2020	FS-03	12	88	618
2020	FS-04	13	87	139
2019	FS	12	88	1045
2019	FS-01	14	86	81
2019	FS-02	13	87	364
2019	FS-03	12	88	455
2019	FS-04	9	91	125
2018	FS	12	88	920
2018	FS-01	13	87	53
2018	FS-02	14	86	326
2018	FS-03	10	90	416
2018	FS-04	13	87	112

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	39	61	167
2020	FS-02	37	63	58
2020	FS-03	43	57	72
2019	FS	32	68	129
2019	FS-02	30	70	49
2019	FS-03	40	60	53
2018	FS	41	59	112
2018	FS-02	35	65	47
2018	FS-03	41	59	42

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	65	35	167
2020	FS-01	57	43	16
2020	FS-02	77	23	58
2020	FS-03	57	43	72
2020	FS-04	72	28	18
2019	FS	75	25	129
2019	FS-02	79	21	49
2019	FS-03	65	35	53
2018	FS	67	33	112
2018	FS-02	76	24	47
2018	FS-03	64	36	42

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	10	90	167
2020	FS-03	11	89	72
2019	FS	10	90	129
2019	FS-02	0	100	49
2019	FS-03	21	79	53
2018	FS	8	92	112

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	100	167
2020	FS-01	100	16
2020	FS-02	100	58
2020	FS-03	100	72
2020	FS-04	100	18
2018	FS	100	112
2018	FS-02	100	47
2018	FS-03	100	42

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	95	167
2020	FS-01	0	100	16
2020	FS-03	7	93	72
2019	FS	7	93	129
2019	FS-03	13	87	53

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	10	90	167
2020	FS-03	15	85	72
2019	FS	5	95	129
2019	FS-01	0	100	11
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	8	92	112
2018	FS-03	12	88	42
2018	FS-04	0	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	95	167
2020	FS-03	7	93	72
2020	FS-04	0	100	18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	44	56	167
2020	FS-01	32	68	16
2020	FS-02	42	58	58
2020	FS-03	46	54	72
2020	FS-04	55	45	18
2019	FS	40	60	126
2019	FS-02	36	64	49
2019	FS-03	51	49	53
2018	FS	44	56	112
2018	FS-02	42	58	47
2018	FS-03	41	59	42

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	40	60	167
2020	FS-01	44	56	16
2020	FS-02	34	66	58
2020	FS-03	42	58	72
2020	FS-04	44	56	18
2019	FS	43	57	126
2019	FS-01	46	54	11
2019	FS-02	45	55	49
2019	FS-03	39	61	53
2019	FS-04	44	56	11
2018	FS	41	59	112
2018	FS-02	47	53	47
2018	FS-03	38	62	42

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	44	56	167
2020	FS-01	38	62	16
2020	FS-02	52	48	58
2020	FS-03	42	58	72
2020	FS-04	33	67	18
2019	FS	50	50	126
2019	FS-02	51	49	49
2019	FS-03	55	45	53
2018	FS	46	54	112
2018	FS-02	48	52	47
2018	FS-03	45	55	42

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	42	58	167
2020	FS-01	50	50	16
2020	FS-02	45	55	58
2020	FS-03	42	58	72
2020	FS-04	28	72	18
2019	FS	40	60	126
2019	FS-02	47	53	49
2019	FS-03	32	68	53
2018	FS	46	54	112
2018	FS-02	45	55	47
2018	FS-03	50	50	42

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	35	65	167
2020	FS-02	40	60	58
2020	FS-03	38	62	72
2019	FS	37	63	126
2019	FS-02	39	61	49
2019	FS-03	40	60	53
2018	FS	30	70	112
2018	FS-02	36	64	47
2018	FS-03	29	71	42

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	49	51	167
2020	FS-01	50	50	16
2020	FS-02	46	54	58
2020	FS-03	53	47	72
2020	FS-04	39	61	18
2019	FS	48	52	126
2019	FS-02	61	39	49
2019	FS-03	34	66	53
2018	FS	61	39	112
2018	FS-02	49	51	47
2018	FS-03	69	31	42

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	31	69	167
2020	FS-02	29	71	58
2020	FS-03	36	64	72
2019	FS	32	68	126
2019	FS-02	32	68	49
2019	FS-03	30	70	53
2018	FS	36	64	112
2018	FS-02	36	64	47
2018	FS-03	38	62	42

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	7	93	167
2019	FS	11	89	126
2019	FS-01	0	100	11
2019	FS-02	18	82	49
2019	FS-03	9	91	53
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	12	88	112
2018	FS-02	11	89	47
2018	FS-03	17	83	42

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	10	90	167
2020	FS-02	9	91	58
2020	FS-03	11	89	72
2019	FS	13	87	126
2019	FS-02	10	90	49
2019	FS-03	17	83	53
2018	FS	17	83	112
2018	FS-02	22	78	47
2018	FS-03	19	81	42

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	48	52	167
2020	FS-01	31	69	16
2020	FS-02	49	51	58
2020	FS-03	52	48	72
2020	FS-04	45	55	18
2019	FS	53	47	126
2019	FS-02	49	51	49
2019	FS-03	55	45	53
2018	FS	49	51	112
2018	FS-02	43	57	47
2018	FS-03	57	43	42

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	26	74	167
2020	FS-02	27	73	58
2020	FS-03	28	72	72
2019	FS	33	67	126
2019	FS-02	29	71	49
2019	FS-03	42	58	53
2018	FS	34	66	112
2018	FS-02	37	63	47
2018	FS-03	31	69	42

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	87	167
2020	FS-02	17	83	58
2020	FS-03	14	86	72
2019	FS	14	86	126
2019	FS-03	23	77	53
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	14	86	112
2018	FS-02	13	87	47
2018	FS-03	17	83	42

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	52	48	167
2020	FS-01	55	45	16
2020	FS-02	58	42	58
2020	FS-03	49	51	72
2020	FS-04	50	50	18
2019	FS	52	48	126
2019	FS-01	55	45	11
2019	FS-02	57	43	49
2019	FS-03	47	53	53
2019	FS-04	47	53	11
2018	FS	55	45	112
2018	FS-02	53	47	47
2018	FS-03	52	48	42

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	71	167
2020	FS-02	30	70	58
2020	FS-03	24	76	72
2019	FS	29	71	126
2019	FS-02	27	73	49
2019	FS-03	32	68	53
2018	FS	26	74	112
2018	FS-02	15	85	47
2018	FS-03	31	69	42

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	14	86	167
2020	FS-02	21	79	58
2020	FS-03	8	92	72
2019	FS	20	80	126
2019	FS-02	23	77	49
2019	FS-03	19	81	53
2018	FS	19	81	112
2018	FS-02	19	81	47
2018	FS-03	14	86	42

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	87	167
2020	FS-02	14	86	58
2020	FS-03	15	85	72
2019	FS	16	84	126
2019	FS-02	22	78	49
2019	FS-03	11	89	53
2018	FS	10	90	112
2018	FS-02	11	89	47

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	92	167
2020	FS-02	9	91	58
2019	FS	17	83	126
2019	FS-02	18	82	49
2019	FS-03	17	83	53
2018	FS	11	89	112
2018	FS-03	14	86	42
2018	FS-04	0	100	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	4	96	167
2020	FS-02	8	92	58
2020	FS-04	0	100	18
2018	FS	5	95	112
2018	FS-04	0	100	15

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	11	89	167
2020	FS-02	9	91	58
2020	FS-03	7	93	72
2019	FS	8	92	126
2019	FS-03	11	89	53
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	12	88	112
2018	FS-02	15	85	47
2018	FS-03	14	86	42

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	92	167
2020	FS-02	9	91	58
2020	FS-03	8	92	72
2019	FS	15	85	126
2019	FS-02	14	86	49
2019	FS-03	15	85	53
2018	FS	14	86	112
2018	FS-03	14	86	42
2018	FS-04	33	67	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	71	167
2020	FS-02	31	69	58
2020	FS-03	32	68	72
2019	FS	26	74	126
2019	FS-02	22	78	49
2019	FS-03	27	73	53
2018	FS	27	73	112
2018	FS-02	25	75	47
2018	FS-03	36	64	42

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	92	159
2020	FS-02	10	90	53

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	20	80	159
2020	FS-02	21	79	53
2018	FS	23	77	105
2018	FS-02	27	73	44
2018	FS-03	23	77	39

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	4	96	159
2018	FS	6	94	105

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	3	97	159

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	7	93	105

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	14	86	159
2020	FS-02	9	91	53
2018	FS	14	86	105
2018	FS-03	13	87	39

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	15	85	159
2020	FS-02	17	83	53
2018	FS	14	86	105
2018	FS-02	19	81	44
2018	FS-03	15	85	39

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	11	89	159
2020	FS-02	10	90	53
2018	FS	10	90	105

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	18	82	159
2020	FS-02	19	81	53
2018	FS	10	90	105
2018	FS-02	14	86	44
2018	FS-04	0	100	15

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	41	59	159
2020	FS-02	55	45	53
2020	FS-04	28	72	18
2018	FS	43	57	105
2018	FS-02	37	63	44
2018	FS-03	46	54	39

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	14	86	159
2020	FS-02	21	79	53
2018	FS	16	84	105
2018	FS-02	21	79	44
2018	FS-03	15	85	39

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	62	38	159
2020	FS-02	79	21	53
2020	FS-04	45	55	18
2018	FS	53	47	105
2018	FS-02	55	45	44
2018	FS-03	39	61	39

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	62	38	159
2020	FS-02	63	37	53
2020	FS-04	50	50	18
2018	FS	64	36	105
2018	FS-02	57	43	44
2018	FS-03	67	33	39

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	100	105
2018	FS-02	100	44
2018	FS-03	100	39

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	10	90	159
2020	FS-02	10	90	53
2018	FS	14	86	105
2018	FS-02	16	84	44
2018	FS-03	15	85	39

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	16	19	14	10	32	4	32	38	1334
2020	FS-01	6	8	13	13	9	41	10	29	44	103
2020	FS-02	4	12	18	16	12	34	3	26	44	457
2020	FS-03	6	19	19	14	10	29	3	36	35	617
2020	FS-04	4	20	26	13	7	27	3	35	28	140
2019	FS	7	17	21	14	11	27	3	35	35	1046
2019	FS-01	6	11	22	11	6	39	4	30	31	80
2019	FS-02	6	13	20	12	15	31	4	29	41	367
2019	FS-03	8	21	21	15	9	22	3	38	33	455
2019	FS-04	6	21	19	16	5	28	5	41	32	124
2018	FS	6	15	20	15	11	27	6	32	38	914
2018	FS-01	6	13	22	9	7	37	6	32	29	54
2018	FS-02	5	13	17	15	13	32	6	28	44	324
2018	FS-03	7	17	22	14	10	23	6	35	35	411
2018	FS-04	4	17	23	17	9	25	4	30	37	112
2017	FS	7	18	18	11	11	27	7	38	34	1090
2017	FS-01	5	14	6	15	9	42	9	39	49	66
2017	FS-02	6	15	17	13	12	29	9	33	40	413
2017	FS-03	8	21	19	11	12	24	5	41	32	461
2017	FS-04	7	22	23	8	7	24	8	42	23	129
2014	FS	8	18	19	9	9	29	8	41	28	936
2014	FS-01	14	20	7	18	7	28	7	52	38	28
2014	FS-02	6	13	15	8	8	37	12	37	33	358
2014	FS-03	9	18	21	10	10	26	6	39	29	383
2014	FS-04	10	27	23	6	6	22	6	51	17	140

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	12	32	22	15	9	10	0	49	27	1332
2020	FS-01	8	28	20	18	6	20	1	45	29	103
2020	FS-02	9	28	21	17	11	13	1	43	33	454
2020	FS-03	13	34	23	14	9	7	0	51	25	617
2020	FS-04	18	36	24	10	7	5	0	56	18	141
2019	FS	14	33	22	13	8	9	1	52	23	1050
2019	FS-01	15	29	31	8	5	12	0	50	14	81
2019	FS-02	11	31	22	12	12	12	1	48	27	367
2019	FS-03	15	36	22	13	7	6	1	55	22	457
2019	FS-04	17	32	20	16	3	12	0	55	22	125
2018	FS	14	29	23	13	9	11	1	49	25	914
2018	FS-01	18	30	20	9	9	13	0	55	21	54
2018	FS-02	9	27	21	15	11	16	2	44	31	325
2018	FS-03	17	31	24	12	8	8	0	52	22	412
2018	FS-04	17	26	26	14	8	7	1	47	25	111
2017	FS	15	30	21	12	9	12	1	52	24	1090
2017	FS-01	6	23	13	17	10	27	3	43	38	65
2017	FS-02	13	27	21	14	10	13	2	47	28	413
2017	FS-03	18	32	21	11	9	9	0	55	22	461
2017	FS-04	14	41	23	8	6	7	1	59	15	129
2014	FS	15	31	21	10	7	16	2	55	20	936
2014	FS-01	27	34	10	18	7	3	0	63	26	28
2014	FS-02	12	30	20	9	6	21	3	55	20	358
2014	FS-03	16	29	23	10	7	14	1	53	20	383
2014	FS-04	17	37	20	6	7	12	1	62	15	140

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	87	1331
2020	FS-01	17	83	103
2020	FS-02	14	86	456
2020	FS-03	11	89	616
2020	FS-04	10	90	139
2019	FS	11	89	1046
2019	FS-01	10	90	81
2019	FS-02	12	88	365
2019	FS-03	11	89	456
2019	FS-04	6	94	125
2018	FS	11	89	914
2018	FS-01	15	85	54
2018	FS-02	11	89	325
2018	FS-03	10	90	413
2018	FS-04	8	92	110

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	71	167
2020	FS-02	35	65	65
2020	FS-03	30	70	69
2019	FS	30	70	111
2019	FS-02	29	71	44
2019	FS-03	36	64	48
2018	FS	31	69	96
2018	FS-02	31	69	35
2018	FS-03	31	69	42

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	72	28	167
2020	FS-01	66	34	18
2020	FS-02	79	21	65
2020	FS-03	70	30	69
2020	FS-04	64	36	14
2019	FS	74	26	111
2019	FS-02	70	30	44
2019	FS-03	69	31	48
2018	FS	76	24	96
2018	FS-02	74	26	35
2018	FS-03	74	26	42

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	111
2019	FS-02	100	44
2019	FS-03	100	48
2018	FS	100	96
2018	FS-02	100	35
2018	FS-03	100	42

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	7	93	167
2020	FS-03	7	93	69
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	10	90	111
2019	FS-03	17	83	48
2018	FS	9	91	96
2018	FS-02	14	86	35

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	6	94	167
2020	FS-03	9	91	69
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	8	92	111
2018	FS	9	91	96
2018	FS-03	12	88	42

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	20	80	167
2020	FS-02	18	82	65
2020	FS-03	19	81	69
2019	FS	11	89	111
2019	FS-02	11	89	44
2019	FS-03	13	87	48
2018	FS	16	84	96
2018	FS-03	21	79	42

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	26	74	167
2020	FS-02	26	74	65
2020	FS-03	25	75	69
2019	FS	16	84	111
2019	FS-02	16	84	44
2019	FS-03	19	81	48
2018	FS	16	84	96
2018	FS-03	21	79	42

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	26	74	167
2020	FS-02	28	72	65
2020	FS-03	29	71	69
2019	FS	16	84	111
2019	FS-02	16	84	44
2019	FS-03	19	81	48
2018	FS	24	76	96
2018	FS-02	17	83	35
2018	FS-03	33	67	42

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	9	91	167
2020	FS-02	11	89	65
2020	FS-03	10	90	69
2019	FS	7	93	111
2018	FS	8	92	96
2018	FS-02	0	100	35
2018	FS-03	17	83	42

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	6	94	167
2020	FS-01	0	100	18
2020	FS-03	7	93	69
2018	FS	6	94	96

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	22	78	167
2020	FS-02	23	77	65
2020	FS-03	22	78	69
2019	FS	25	75	111
2019	FS-02	25	75	44
2019	FS-03	21	79	48
2018	FS	28	72	96
2018	FS-02	23	77	35
2018	FS-03	33	67	42

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	32	68	167
2020	FS-02	26	74	65
2020	FS-03	38	62	69
2019	FS	44	56	111
2019	FS-02	25	75	44
2019	FS-03	60	40	48
2018	FS	42	58	96
2018	FS-02	32	68	35
2018	FS-03	50	50	42

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	4	96	111
2018	FS	5	95	96

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	15	85	167
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-03	13	87	69
2019	FS	17	83	111
2019	FS-02	23	77	44
2019	FS-03	17	83	48
2018	FS	19	81	96
2018	FS-02	23	77	35
2018	FS-03	19	81	42

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	30	70	167
2020	FS-02	39	61	65
2020	FS-03	25	75	69
2019	FS	31	69	111
2019	FS-02	43	57	44
2019	FS-03	27	73	48
2018	FS	28	72	96
2018	FS-02	34	66	35
2018	FS-03	29	71	42

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FS	100	111
2019	FS-02	100	44
2019	FS-03	100	48

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	14	86	167
2020	FS-02	20	80	65
2020	FS-03	12	88	69
2019	FS	13	87	111
2019	FS-02	21	79	44
2018	FS	5	95	96

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	100	167
2020	FS-01	100	18
2020	FS-02	100	65
2020	FS-03	100	69
2020	FS-04	100	14
2019	FS	100	111
2019	FS-02	100	44
2019	FS-03	100	48
2018	FS	100	96
2018	FS-02	100	35
2018	FS-03	100	42

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	17	83	167
2020	FS-02	15	85	65
2020	FS-03	17	83	69
2019	FS	13	87	111
2019	FS-02	13	87	44
2019	FS-03	13	87	48
2018	FS	10	90	96
2018	FS-02	14	86	35

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	28	72	167
2020	FS-02	34	66	65
2020	FS-03	25	75	69
2019	FS	25	75	107
2019	FS-02	30	70	43
2019	FS-03	25	75	47
2018	FS	32	68	96
2018	FS-02	40	60	35
2018	FS-03	24	76	42

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	87	167
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-03	10	90	69
2019	FS	13	87	107
2019	FS-02	21	79	43
2019	FS-03	11	89	47
2018	FS	10	90	96
2018	FS-02	20	80	35

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	92	167
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	11	89	107
2019	FS-02	17	83	43
2019	FS-03	11	89	47
2018	FS	17	83	96
2018	FS-02	17	83	35
2018	FS-03	12	88	42

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	17	83	167
2020	FS-02	25	75	65
2020	FS-03	12	88	69
2019	FS	12	88	107
2019	FS-02	23	77	43
2018	FS	16	84	96
2018	FS-02	26	74	35

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	3	97	167
2020	FS-01	0	100	18
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	6	94	107

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	4	96	167
2020	FS-01	0	100	18
2020	FS-04	0	100	14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	95	167
2020	FS-03	7	93	69
2019	FS	8	92	107
2019	FS-03	11	89	47
2018	FS	6	94	96

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	7	93	167
2020	FS-03	9	91	69
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	7	93	107
2018	FS	9	91	96

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	56	44	167
2020	FS-01	61	39	18
2020	FS-02	54	46	65
2020	FS-03	57	43	69
2020	FS-04	57	43	14
2019	FS	56	44	107
2019	FS-02	54	46	43
2019	FS-03	55	45	47
2018	FS	49	51	96
2018	FS-02	37	63	35
2018	FS-03	62	38	42

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	4	96	160

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	19	81	160
2018	FS	17	83	92
2018	FS-02	27	73	33
2018	FS-03	12	88	41

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	3	97	160

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	100	92
2018	FS-02	100	33
2018	FS-03	100	41

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FS	100	92
2018	FS-02	100	33
2018	FS-03	100	41

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	4	96	160
2020	FS-04	0	100	14

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	7	93	160
2020	FS-04	0	100	14
2018	FS	7	93	92

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	12	88	160
2018	FS	14	86	92
2018	FS-02	24	76	33

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	92	160
2018	FS	12	88	92
2018	FS-03	15	85	41

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	28	72	160
2018	FS	36	64	92
2018	FS-02	40	60	33
2018	FS-03	37	63	41

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	11	89	160
2018	FS	8	92	92

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	46	54	160
2020	FS-01	61	39	18
2020	FS-04	36	64	14
2018	FS	48	52	92
2018	FS-02	49	51	33
2018	FS-03	44	56	41

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	71	29	160
2020	FS-01	66	34	18
2020	FS-04	64	36	14
2018	FS	77	23	92
2018	FS-02	67	33	33
2018	FS-03	88	12	41

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	95	160

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	15	85	160
2018	FS	17	83	92
2018	FS-03	27	73	41

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	17	21	10	8	35	3	36	29	1336
2020	FS-01	5	9	18	18	10	34	7	24	46	104
2020	FS-02	5	11	21	12	10	39	3	27	38	457
2020	FS-03	6	21	21	9	6	34	3	43	24	617
2020	FS-04	7	22	28	8	3	30	2	43	16	141
2019	FS	8	18	20	8	6	35	3	43	24	1047
2019	FS-01	9	13	25	8	4	37	5	38	19	81
2019	FS-02	7	15	18	8	10	38	3	38	30	367
2019	FS-03	9	21	21	9	5	31	3	46	22	457
2019	FS-04	8	18	19	5	3	43	4	49	16	123
2018	FS	7	19	23	7	5	34	4	42	20	915
2018	FS-01	6	23	21	2	8	36	6	48	16	53
2018	FS-02	7	16	20	8	6	39	4	41	25	324
2018	FS-03	7	21	25	6	6	31	4	43	19	415
2018	FS-04	5	22	28	8	2	33	3	41	16	111
2017	FS	10	19	17	6	6	38	6	51	20	1090
2017	FS-01	8	10	9	4	5	56	8	52	25	66
2017	FS-02	9	17	16	7	4	40	7	49	22	413
2017	FS-03	10	21	17	5	7	35	4	52	20	461
2017	FS-04	10	19	23	4	4	32	8	49	13	129
2014	FS	10	17	19	4	3	40	7	52	13	935
2014	FS-01	3	20	28	7	3	31	7	38	17	28
2014	FS-02	7	13	16	4	2	48	8	47	15	358
2014	FS-03	11	18	19	5	3	38	6	52	14	382
2014	FS-04	13	26	22	1	2	30	4	60	5	140

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	33	24	13	7	10	0	51	22	1334
2020	FS-01	10	23	19	21	9	16	1	40	36	103
2020	FS-02	10	30	24	13	10	12	1	46	27	458
2020	FS-03	14	36	24	10	6	9	0	55	18	616
2020	FS-04	19	38	24	13	3	4	0	59	16	141
2019	FS	18	36	20	7	6	12	0	62	15	1048
2019	FS-01	21	34	28	4	2	10	0	62	7	81
2019	FS-02	14	36	19	7	9	14	1	59	19	366
2019	FS-03	21	37	20	8	5	9	0	64	14	457
2019	FS-04	21	32	19	8	2	18	0	65	12	124
2018	FS	17	35	20	10	6	12	1	59	18	915
2018	FS-01	20	31	13	13	7	15	0	61	24	54
2018	FS-02	12	34	21	10	6	16	1	56	19	324
2018	FS-03	18	38	20	9	6	9	0	62	16	416
2018	FS-04	19	34	19	16	2	10	0	59	19	109
2017	FS	21	35	17	6	5	15	1	66	13	1089
2017	FS-01	19	24	10	4	5	32	6	69	14	66
2017	FS-02	18	34	16	9	6	16	1	64	17	413
2017	FS-03	22	36	18	5	4	13	1	68	11	460
2017	FS-04	24	41	21	5	3	5	1	69	9	128
2014	FS	21	33	18	5	3	19	2	68	10	934
2014	FS-01	20	42	14	11	0	14	0	72	12	28
2014	FS-02	18	34	14	5	2	24	3	71	9	357
2014	FS-03	21	33	19	5	3	17	1	66	11	382
2014	FS-04	27	33	20	4	2	14	1	69	7	140

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	6	94	1323
2020	FS-01	6	94	104
2020	FS-02	8	92	456
2020	FS-03	6	94	607
2020	FS-04	4	96	139

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	9	91	1333
2020	FS-01	9	91	104
2020	FS-02	13	87	457
2020	FS-03	8	92	614
2020	FS-04	4	96	141
2019	FS	12	88	1047
2019	FS-01	11	89	81
2019	FS-02	15	85	364
2019	FS-03	12	88	457
2019	FS-04	6	94	125
2017	FS	12	88	1090
2017	FS-01	18	82	66
2017	FS-02	14	86	413
2017	FS-03	11	89	461
2017	FS-04	9	91	129
2014	FS	12	88	934
2014	FS-02	14	86	358
2014	FS-03	9	91	381
2014	FS-04	11	89	140

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	44	56	126
2020	FS-02	45	55	58
2020	FS-03	43	57	47

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	71	29	126
2020	FS-02	69	31	58
2020	FS-03	74	26	47
2019	FS	66	34	128
2019	FS-02	63	37	54
2019	FS-03	68	32	54
2017	FS	64	36	134
2017	FS-01	75	25	12
2017	FS-02	66	34	59
2017	FS-03	62	38	51
2017	FS-04	57	43	12
2014	FS	75	25	110
2014	FS-02	81	19	51
2014	FS-03	75	25	36
2014	FS-04	53	47	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	39	9	14	6	3	0	71	20	90
2020	FS-02	30	30	5	23	5	8	0	64	30	40
2020	FS-03	26	51	11	6	6	0	0	77	11	35
2019	FS	39	32	4	17	6	1	1	73	23	83
2019	FS-02	37	27	3	24	3	3	3	68	29	33
2019	FS-03	42	41	0	8	8	0	0	83	17	36
2017	FS	34	46	4	7	7	2	0	82	14	87
2017	FS-02	34	53	5	6	2	0	0	87	8	38
2017	FS-03	30	41	6	12	9	3	0	72	22	33
2014	FS	51	31	6	8	2	1	0	83	11	82
2014	FS-02	57	29	5	5	5	0	0	86	9	41
2014	FS-03	52	29	0	19	0	0	0	81	19	27

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	32	39	11	7	2	3	5	77	11	1334
2020	FS-01	26	39	12	8	4	6	7	74	13	104
2020	FS-02	28	41	10	9	3	3	5	76	14	455
2020	FS-03	38	34	13	6	2	3	4	78	8	617
2020	FS-04	26	51	8	6	1	2	6	84	8	141

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	10	26	19	24	19	2	37	43	1331
2020	FS-01	9	25	21	27	15	3	36	43	103
2020	FS-02	7	26	20	24	22	1	33	46	457
2020	FS-03	12	27	19	24	17	1	39	41	615
2020	FS-04	13	25	20	21	19	3	39	41	139

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	17	47	19	12	4	1	65	16	1335
2020	FS-01	17	38	25	14	6	0	55	20	104
2020	FS-02	14	49	18	12	5	1	64	18	458
2020	FS-03	18	48	18	12	3	0	67	15	615
2020	FS-04	19	45	20	14	2	0	64	16	141

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	16	43	19	15	6	1	59	21	1328
2020	FS-01	11	38	25	16	10	0	50	25	103
2020	FS-02	13	44	19	15	6	1	58	22	456
2020	FS-03	18	41	17	17	6	1	60	23	611
2020	FS-04	17	49	21	8	5	0	66	13	141

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	15	42	23	14	5	1	1	58	19	1323
2020	FS-01	14	42	25	12	5	1	1	58	17	102
2020	FS-02	12	42	24	16	5	1	0	54	21	452
2020	FS-03	18	42	23	12	5	1	1	60	17	614
2020	FS-04	14	41	25	12	6	0	1	56	18	138

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	25	45	18	5	2	2	3	73	8	1331
2020	FS-01	23	44	14	12	2	0	5	71	14	102
2020	FS-02	21	46	20	5	4	2	2	69	10	456
2020	FS-03	27	45	17	5	2	2	3	75	7	615
2020	FS-04	25	51	17	2	0	1	4	80	2	141

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	55	29	6	3	1	5	1	90	4	1330
2020	FS-01	54	34	4	2	2	4	1	92	4	104
2020	FS-02	52	31	6	3	1	6	0	89	4	455
2020	FS-03	57	28	6	3	1	5	1	90	4	614
2020	FS-04	64	24	7	2	1	1	0	89	4	140

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	30	47	12	6	2	2	79	9	1330
2020	FS-01	24	44	20	7	3	2	69	10	103
2020	FS-02	24	51	12	8	2	3	77	11	458
2020	FS-03	34	45	10	5	3	2	81	8	613
2020	FS-04	36	47	11	6	0	1	83	6	141

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	35	39	9	10	6	1	1	74	17	1325
2020	FS-01	27	41	12	9	10	1	1	69	19	101
2020	FS-02	31	42	9	11	6	0	0	74	17	456
2020	FS-03	38	36	9	10	6	1	1	75	16	612
2020	FS-04	38	37	9	10	5	0	1	76	15	140

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	25	39	17	11	6	1	0	65	17	1334
2020	FS-01	25	34	16	14	8	2	1	61	23	103
2020	FS-02	20	42	19	11	6	1	1	63	18	458
2020	FS-03	29	38	15	10	6	1	0	68	16	616
2020	FS-04	26	40	17	10	6	0	1	67	16	141

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	93	7	761
2020	FS-01	50	50	12
2020	FS-02	88	12	160
2020	FS-03	96	4	462
2020	FS-04	97	3	123

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	3	26	22	30	18	1	29	49	709
2020	FS-02	3	21	23	33	19	1	24	53	140
2020	FS-03	3	26	20	30	19	1	30	50	441

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	17	49	16	12	6	0	66	18	1337
2020	FS-01	10	39	24	15	11	0	50	26	104
2020	FS-02	13	48	16	15	7	0	61	22	458
2020	FS-03	20	51	15	8	5	0	72	13	617
2020	FS-04	22	46	18	12	3	0	67	15	141
2019	FS	11	46	21	15	6	2	57	21	1048
2019	FS-01	10	47	14	19	11	0	57	30	81
2019	FS-02	8	40	24	17	8	2	50	26	366
2019	FS-03	11	48	22	12	5	2	60	18	456
2019	FS-04	16	52	15	11	4	2	69	15	125
2018	FS	13	43	20	15	7	1	57	22	909
2018	FS-01	15	41	13	21	8	2	58	29	53
2018	FS-02	10	45	19	14	10	1	56	24	321
2018	FS-03	15	41	21	16	5	1	57	21	410
2018	FS-04	14	47	18	14	5	1	63	19	112
2017	FS	11	38	22	17	10	3	50	27	1090
2017	FS-01	6	25	15	26	25	4	33	52	66
2017	FS-02	10	39	22	15	12	2	51	27	412
2017	FS-03	12	39	22	17	7	3	52	25	461
2017	FS-04	12	41	26	16	5	1	53	21	129

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	21	31	14	20	12	1	0	54	33	1335
2020	FS-01	16	30	16	26	10	1	0	47	37	104
2020	FS-02	23	30	12	20	13	1	0	54	34	458
2020	FS-03	21	33	15	20	10	1	0	55	30	618
2020	FS-04	20	33	12	18	15	0	1	54	34	139

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	38	16	8	5	2	1	70	14	1328
2020	FS-01	21	38	18	10	5	7	2	64	16	104
2020	FS-02	30	36	18	9	6	1	0	67	15	457
2020	FS-03	31	38	15	8	4	2	1	72	12	609
2020	FS-04	28	44	11	6	6	3	1	75	13	141

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	33	21	20	13	1	0	46	33	1333
2020	FS-01	13	23	24	27	12	1	0	37	39	104
2020	FS-02	11	31	19	22	15	1	0	43	38	457
2020	FS-03	14	34	21	18	12	1	0	48	30	615
2020	FS-04	13	43	18	14	12	0	1	57	25	140
2019	FS	8	30	23	23	16	1	0	38	39	1049
2019	FS-01	7	32	22	20	19	0	0	39	39	81
2019	FS-02	7	25	22	26	19	1	0	32	45	366
2019	FS-03	8	32	24	21	14	1	0	40	35	457
2019	FS-04	8	32	23	23	10	3	0	41	35	125
2018	FS	9	28	23	25	15	1	0	37	40	914
2018	FS-01	6	34	23	25	11	2	0	40	37	53
2018	FS-02	5	28	23	26	17	0	0	33	44	323
2018	FS-03	11	27	22	25	14	0	0	38	39	414
2018	FS-04	9	31	26	20	14	1	0	40	33	111
2017	FS	8	31	20	24	16	2	0	39	40	1089
2017	FS-01	2	33	14	32	17	3	0	36	50	66
2017	FS-02	6	31	21	21	19	3	0	37	41	412
2017	FS-03	9	32	19	25	14	1	0	42	39	460
2017	FS-04	13	28	28	22	8	1	0	42	30	129

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	46	15	23	6	1	1	55	29	763
2020	FS-01	0	42	25	25	0	8	0	45	27	12
2020	FS-02	7	40	22	21	7	1	2	49	29	161
2020	FS-03	8	48	12	25	5	2	0	57	31	463
2020	FS-04	10	47	17	20	5	0	1	57	25	123
2019	FS	8	40	20	19	8	4	2	51	28	642
2019	FS-01	0	55	15	20	0	10	0	61	22	20
2019	FS-02	6	34	23	21	11	4	1	43	34	161
2019	FS-03	10	39	20	19	7	4	2	52	27	340
2019	FS-04	9	48	15	16	6	4	3	61	24	109

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	20	33	24	13	8	1	54	22	1337
2020	FS-01	31	29	18	13	6	3	61	20	104
2020	FS-02	19	33	26	12	9	1	53	21	458
2020	FS-03	19	33	25	13	8	1	53	22	617
2020	FS-04	20	35	21	16	7	1	56	23	141

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	20	32	24	13	10	0	0	52	24	1333
2020	FS-01	15	36	17	16	15	0	1	52	31	103
2020	FS-02	17	30	27	15	11	0	0	47	26	456
2020	FS-03	22	34	23	13	8	0	0	56	21	617
2020	FS-04	20	30	27	8	13	0	1	51	22	140
2019	FS	12	24	26	17	19	0	0	37	37	1047
2019	FS-01	9	22	26	17	26	0	0	31	43	81
2019	FS-02	10	25	22	22	20	0	0	35	43	366
2019	FS-03	13	25	27	15	21	0	0	37	36	455
2019	FS-04	16	23	35	15	11	0	0	39	26	125
2018	FS	11	22	28	18	21	0	1	33	39	919
2018	FS-01	6	25	26	23	21	0	0	30	43	53
2018	FS-02	10	18	27	20	24	0	0	28	44	325
2018	FS-03	12	23	29	14	21	0	1	35	36	417
2018	FS-04	11	26	30	19	14	0	0	37	33	111
2017	FS	12	24	24	18	21	0	1	36	40	1092
2017	FS-01	5	15	23	24	32	0	2	20	57	66
2017	FS-02	11	22	23	20	23	0	0	33	43	414
2017	FS-03	12	23	28	16	19	0	1	36	36	461
2017	FS-04	13	36	18	14	16	1	1	51	31	129

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	5	17	29	26	22	0	0	23	48	1337
2020	FS-01	11	12	39	25	13	0	0	23	39	104
2020	FS-02	5	20	31	23	20	0	1	26	43	458
2020	FS-03	3	18	26	28	25	0	0	21	53	617
2020	FS-04	8	11	29	25	26	0	1	20	51	141
2019	FS	6	16	30	26	22	0	0	22	48	1049
2019	FS-01	4	12	36	23	25	0	0	16	48	81
2019	FS-02	8	15	30	28	18	0	0	23	46	366
2019	FS-03	4	16	29	26	25	0	0	20	51	457
2019	FS-04	8	16	30	26	19	0	0	25	45	125
2018	FS	5	18	29	25	23	0	0	23	48	914
2018	FS-01	6	19	26	32	17	0	0	25	49	53
2018	FS-02	4	19	30	26	22	0	0	22	47	325
2018	FS-03	5	17	29	26	22	0	0	23	48	413
2018	FS-04	8	12	29	22	28	0	0	21	50	110
2017	FS	7	19	29	26	20	0	0	25	46	1089
2017	FS-01	6	20	25	26	23	0	0	26	49	66
2017	FS-02	7	18	32	26	17	0	0	25	43	413
2017	FS-03	6	20	28	24	21	0	0	26	45	459
2017	FS-04	4	17	23	31	24	1	0	22	55	129

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	23	29	23	16	0	1	31	40	1333
2020	FS-01	18	21	29	19	13	0	0	39	31	103
2020	FS-02	10	25	28	20	16	0	1	35	36	457
2020	FS-03	6	23	28	26	17	0	0	29	43	615
2020	FS-04	6	18	33	23	18	1	1	24	42	141
2019	FS	8	24	33	22	13	0	0	33	35	1041
2019	FS-01	10	25	35	15	15	0	0	35	30	80
2019	FS-02	10	24	31	20	13	0	1	35	34	364
2019	FS-03	6	24	34	23	13	0	0	30	36	453
2019	FS-04	7	25	31	23	14	0	0	32	37	125
2018	FS	6	26	31	22	16	0	0	32	37	915
2018	FS-01	9	32	26	23	8	0	2	42	31	53
2018	FS-02	5	28	31	22	14	0	0	33	36	324
2018	FS-03	6	24	32	22	16	0	0	30	38	415
2018	FS-04	5	27	26	21	21	0	0	32	42	111
2017	FS	8	26	29	21	14	0	0	35	36	1090
2017	FS-01	14	23	29	20	14	0	0	37	34	66
2017	FS-02	9	28	29	19	13	0	0	38	32	413
2017	FS-03	8	25	30	22	14	0	1	33	37	460
2017	FS-04	2	27	28	24	18	1	0	30	42	129

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	11	22	27	20	18	0	1	34	39	1330
2020	FS-01	15	18	28	22	14	2	0	34	37	104
2020	FS-02	11	24	28	19	17	0	1	35	37	456
2020	FS-03	11	22	27	19	20	0	1	33	39	613
2020	FS-04	11	19	27	23	19	0	1	30	43	140
2019	FS	10	19	27	24	20	0	1	29	44	1041
2019	FS-01	8	20	25	26	22	0	0	27	48	81
2019	FS-02	11	17	26	24	19	0	1	29	44	362
2019	FS-03	7	20	28	23	20	0	1	28	43	454
2019	FS-04	12	21	23	23	21	0	1	33	44	124
2018	FS	7	22	28	23	19	0	0	29	43	913
2018	FS-01	8	15	32	23	19	2	2	24	43	53
2018	FS-02	7	22	28	23	19	0	0	30	42	323
2018	FS-03	8	22	28	22	19	0	1	30	41	415
2018	FS-04	6	21	26	25	21	0	0	27	47	110
2017	FS	8	21	27	23	20	1	1	29	43	1087
2017	FS-01	10	12	21	25	29	0	3	23	55	66
2017	FS-02	8	24	28	22	17	1	0	32	40	413
2017	FS-03	8	20	30	20	20	1	1	29	41	458
2017	FS-04	6	21	18	32	22	1	1	27	55	128

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	16	26	25	17	15	0	1	43	32	1328
2020	FS-01	23	23	25	15	13	1	0	47	27	104
2020	FS-02	18	31	22	14	14	0	1	49	28	455
2020	FS-03	13	25	26	19	16	0	0	38	35	611
2020	FS-04	16	20	27	22	14	0	1	37	36	141
2019	FS	14	29	24	19	14	0	1	43	33	1043
2019	FS-01	16	34	26	13	10	0	1	50	23	80
2019	FS-02	17	25	24	18	14	0	1	42	33	366
2019	FS-03	11	30	23	21	14	0	0	41	35	454
2019	FS-04	12	32	24	19	13	0	1	44	32	124
2018	FS	13	29	25	18	14	0	0	43	32	912
2018	FS-01	13	25	30	17	11	2	2	39	29	53
2018	FS-02	15	32	23	16	13	0	1	47	29	323
2018	FS-03	13	29	26	19	13	0	0	41	32	414
2018	FS-04	11	26	27	17	20	0	0	36	37	109
2017	FS	15	30	24	17	12	1	1	46	29	1090
2017	FS-01	16	22	26	23	9	0	5	40	33	66
2017	FS-02	20	30	22	15	11	1	1	51	27	413
2017	FS-03	13	31	25	16	13	0	1	45	30	460
2017	FS-04	8	27	31	19	12	1	1	36	32	129

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	8	23	26	24	19	0	31	43	1331
2020	FS-01	9	27	26	21	16	0	36	38	104
2020	FS-02	11	25	25	22	18	0	36	40	454
2020	FS-03	6	21	28	24	22	0	27	46	617
2020	FS-04	10	19	25	29	16	1	29	46	140
2019	FS	8	24	27	20	20	0	33	40	1046
2019	FS-01	4	28	26	20	21	1	32	41	81
2019	FS-02	11	24	27	20	18	1	35	38	366
2019	FS-03	7	23	28	19	23	0	30	42	455
2019	FS-04	10	27	23	24	16	0	38	40	124
2018	FS	9	22	28	22	18	0	31	41	918
2018	FS-01	11	25	32	9	21	2	37	31	53
2018	FS-02	8	25	26	21	19	0	34	40	325
2018	FS-03	9	20	30	24	17	0	29	41	417
2018	FS-04	8	22	25	26	20	0	30	46	110
2017	FS	9	29	28	19	15	0	38	34	1087
2017	FS-01	15	20	29	15	21	0	35	37	66
2017	FS-02	11	28	26	21	14	0	39	34	412
2017	FS-03	7	31	28	19	15	0	38	34	458
2017	FS-04	5	27	33	20	14	1	32	34	129

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	20	21	18	15	14	12	46	33	1334
2020	FS-01	28	20	13	8	7	24	63	19	104
2020	FS-02	21	22	17	15	13	12	49	32	456
2020	FS-03	16	21	19	17	17	10	41	37	616
2020	FS-04	21	22	18	17	12	9	48	32	141

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	15	37	28	13	6	1	0	52	19	1332
2020	FS-01	17	31	24	19	8	1	0	48	27	104
2020	FS-02	14	36	26	16	7	0	0	51	23	458
2020	FS-03	14	39	31	10	5	1	0	54	15	613
2020	FS-04	19	35	29	9	5	0	2	55	15	140
2019	FS	16	38	28	12	6	0	0	54	18	1044
2019	FS-01	15	33	35	6	10	0	1	48	16	81
2019	FS-02	18	37	27	12	5	0	0	56	17	365
2019	FS-03	13	40	27	13	6	0	1	54	19	453
2019	FS-04	17	36	29	12	5	0	0	54	17	125
2018	FS	13	39	29	12	7	0	0	52	19	918
2018	FS-01	26	39	26	6	2	0	2	66	8	54
2018	FS-02	15	38	29	11	7	0	0	53	18	325
2018	FS-03	11	39	29	14	6	0	0	51	20	415
2018	FS-04	10	39	29	13	10	0	0	49	23	111
2017	FS	17	33	28	14	6	0	0	51	20	1089
2017	FS-01	17	32	25	15	9	2	0	50	25	66
2017	FS-02	19	32	27	15	6	1	0	52	21	413
2017	FS-03	17	33	30	14	6	0	0	50	20	459
2017	FS-04	14	41	28	9	7	1	0	56	16	129

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	13	33	30	14	9	0	1	46	23	1330
2020	FS-01	19	18	35	16	11	0	1	38	27	104
2020	FS-02	14	35	26	15	10	0	1	49	25	455
2020	FS-03	12	35	31	13	8	0	0	47	21	614
2020	FS-04	11	29	34	16	8	0	2	40	25	140
2019	FS	13	35	30	14	6	0	0	49	21	1041
2019	FS-01	13	34	37	10	6	0	0	47	16	81
2019	FS-02	16	36	27	14	6	0	1	53	20	363
2019	FS-03	11	34	33	16	6	0	0	45	22	452
2019	FS-04	11	39	29	12	9	0	0	50	21	125
2018	FS	11	37	27	17	8	0	0	48	25	919
2018	FS-01	19	35	33	9	2	0	2	55	11	54
2018	FS-02	13	38	24	16	9	0	0	51	25	325
2018	FS-03	9	36	29	17	8	0	0	45	25	415
2018	FS-04	8	38	25	21	9	0	0	46	30	112
2017	FS	14	33	28	16	8	0	0	47	24	1086
2017	FS-01	17	39	19	10	14	0	1	56	25	66
2017	FS-02	17	36	26	14	6	0	0	53	21	411
2017	FS-03	11	32	31	17	8	0	0	43	25	459
2017	FS-04	12	32	29	19	8	1	0	44	27	129

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	18	34	28	13	7	0	0	52	20	1331
2020	FS-01	17	25	29	19	10	0	0	43	28	103
2020	FS-02	18	34	26	14	9	0	0	51	23	456
2020	FS-03	18	36	28	12	6	0	0	54	18	615
2020	FS-04	20	33	31	10	5	0	1	53	15	140
2019	FS	19	34	27	12	7	0	0	53	20	1041
2019	FS-01	12	33	31	13	10	0	1	46	23	81
2019	FS-02	22	30	27	14	7	0	1	52	21	363
2019	FS-03	17	35	29	12	8	0	0	52	19	452
2019	FS-04	19	47	19	9	6	0	0	66	15	125
2018	FS	16	35	28	12	8	0	0	51	21	916
2018	FS-01	26	26	30	11	4	0	2	54	15	53
2018	FS-02	15	35	27	14	9	0	0	50	23	324
2018	FS-03	15	34	29	12	9	0	0	50	21	414
2018	FS-04	18	39	23	13	6	0	0	57	20	112
2017	FS	19	35	24	13	8	1	1	54	21	1089
2017	FS-01	11	33	27	18	11	0	0	44	29	66
2017	FS-02	23	35	21	11	8	0	0	59	20	412
2017	FS-03	18	34	26	13	7	1	1	53	21	460
2017	FS-04	17	36	29	13	5	1	0	53	18	129

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	26	31	22	11	9	0	1	58	20	1335
2020	FS-01	25	29	23	12	11	0	0	54	23	104
2020	FS-02	27	29	22	12	9	0	0	57	21	457
2020	FS-03	24	33	22	10	8	0	1	59	19	616
2020	FS-04	25	30	21	13	10	0	1	56	23	141
2019	FS	26	31	23	11	8	0	0	58	19	1038
2019	FS-01	22	33	21	19	3	1	1	57	22	81
2019	FS-02	26	32	23	9	9	0	1	58	19	360
2019	FS-03	24	32	24	11	8	0	0	56	20	452
2019	FS-04	34	27	23	10	7	0	0	61	17	125

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	17	32	26	17	8	0	49	25	1331
2020	FS-01	15	29	25	20	10	0	44	30	103
2020	FS-02	18	27	27	17	10	0	45	27	457
2020	FS-03	17	35	26	15	6	0	52	22	614
2020	FS-04	16	33	26	17	6	1	50	24	140

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	12	27	30	19	13	0	0	39	32	1331
2020	FS-01	8	35	29	16	12	0	0	43	28	104
2020	FS-02	13	27	30	18	12	0	0	40	30	455
2020	FS-03	11	26	30	20	13	0	0	36	33	614
2020	FS-04	12	25	28	21	13	0	1	37	34	141
2019	FS	16	26	28	19	11	0	0	42	30	1036
2019	FS-01	19	25	25	24	8	0	0	44	31	80
2019	FS-02	19	26	26	18	10	0	0	45	29	361
2019	FS-03	12	25	32	18	13	0	0	37	31	450
2019	FS-04	18	29	23	20	10	0	0	46	30	125
2018	FS	12	27	33	17	12	0	0	39	28	915
2018	FS-01	17	31	20	22	9	0	0	48	32	54
2018	FS-02	13	31	31	13	11	0	0	45	24	324
2018	FS-03	10	24	35	18	13	0	0	34	31	413
2018	FS-04	9	25	37	16	13	0	0	34	29	111
2017	FS	16	27	30	17	10	0	0	43	27	1088
2017	FS-01	18	24	31	12	14	0	2	43	26	66
2017	FS-02	19	29	27	15	8	0	0	49	23	412
2017	FS-03	12	26	31	20	11	0	0	38	31	459
2017	FS-04	14	24	35	13	13	1	0	38	27	129

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	29	33	23	10	4	1	62	14	1321
2020	FS-01	25	35	24	11	4	1	61	15	102
2020	FS-02	29	32	23	9	6	1	62	15	451
2020	FS-03	29	34	22	10	4	0	63	14	611
2020	FS-04	30	29	27	10	3	1	59	13	140
2019	FS	34	27	21	10	7	1	62	17	1041
2019	FS-01	30	26	25	12	6	1	56	19	81
2019	FS-02	31	29	19	15	6	1	60	21	364
2019	FS-03	34	27	23	8	8	1	62	15	451
2019	FS-04	46	26	18	5	6	0	72	11	125
2018	FS	40	27	17	8	6	0	68	15	911
2018	FS-01	51	13	23	8	6	0	64	13	53
2018	FS-02	37	31	16	8	7	0	68	16	322
2018	FS-03	41	26	18	8	8	0	67	16	412
2018	FS-04	43	30	17	9	0	1	74	9	111
2017	FS	41	28	18	8	4	0	70	12	1088
2017	FS-01	29	17	32	12	9	0	46	21	66
2017	FS-02	40	29	17	10	4	1	69	14	411
2017	FS-03	44	27	17	7	3	0	72	10	461
2017	FS-04	43	32	16	6	3	0	75	9	128

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	16	31	29	15	8	0	48	23	1322
2020	FS-01	16	35	25	16	8	0	51	23	103
2020	FS-02	16	30	31	14	8	0	46	23	451
2020	FS-03	18	31	29	15	7	0	49	22	610
2020	FS-04	14	29	29	17	9	1	44	27	141

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	60	18	7	2	2	1	10	87	5	1322
2020	FS-01	54	19	6	5	3	2	12	84	9	102
2020	FS-02	58	18	7	3	3	1	10	85	7	451
2020	FS-03	63	18	6	2	1	0	9	90	4	613
2020	FS-04	63	11	7	3	0	1	15	88	3	139
2019	FS	69	12	5	1	3	1	9	90	4	1038
2019	FS-01	63	11	6	2	5	1	11	84	8	81
2019	FS-02	67	12	4	2	4	2	9	89	6	363
2019	FS-03	68	12	6	1	2	0	10	89	4	449
2019	FS-04	76	11	2	1	0	0	10	96	1	125
2018	FS	67	15	5	2	2	1	7	90	5	917
2018	FS-01	65	11	11	6	2	2	4	80	8	54
2018	FS-02	65	18	5	2	3	1	6	89	6	323
2018	FS-03	69	13	5	3	2	0	8	90	5	415
2018	FS-04	71	13	4	1	0	0	10	94	1	112

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	66	16	7	3	3	1	4	86	7	1328
2020	FS-01	56	23	10	2	5	0	4	82	7	101
2020	FS-02	63	16	6	5	4	1	5	84	9	456
2020	FS-03	68	15	7	3	3	0	4	87	6	613
2020	FS-04	71	16	6	2	1	0	4	90	4	141
2019	FS	68	13	7	5	5	1	2	83	10	1043
2019	FS-01	64	21	5	2	5	1	1	87	8	81
2019	FS-02	66	12	6	6	7	0	2	80	13	364
2019	FS-03	68	14	7	4	4	1	2	84	9	453
2019	FS-04	78	9	6	5	1	0	1	87	6	125
2018	FS	65	15	7	2	6	1	4	85	8	914
2018	FS-01	65	17	7	2	4	0	6	86	6	54
2018	FS-02	62	18	7	2	7	1	3	84	9	325
2018	FS-03	66	13	8	3	5	1	4	84	8	412
2018	FS-04	71	14	5	2	5	1	3	88	7	110
2017	FS	68	14	8	4	4	1	2	84	8	1087
2017	FS-01	71	12	6	5	5	1	0	85	10	66
2017	FS-02	67	14	8	4	4	0	2	83	9	409
2017	FS-03	67	15	7	5	4	0	2	84	9	461
2017	FS-04	77	13	4	2	1	1	2	93	3	129

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	58	27	9	3	1	0	1	86	5	1325
2020	FS-01	60	26	7	5	1	0	1	87	6	102
2020	FS-02	61	25	7	4	2	0	2	87	6	454
2020	FS-03	54	29	11	3	1	0	1	85	4	611
2020	FS-04	61	23	9	4	1	0	1	86	5	141
2019	FS	49	31	13	4	2	0	1	81	6	1040
2019	FS-01	58	29	8	4	1	0	1	87	5	80
2019	FS-02	50	31	12	4	3	0	1	82	6	363
2019	FS-03	45	33	15	4	1	1	0	79	6	452
2019	FS-04	56	27	13	3	1	0	0	83	4	125
2018	FS	47	33	12	4	2	0	1	81	7	917
2018	FS-01	46	37	11	4	0	0	2	85	4	54
2018	FS-02	46	33	12	5	3	0	0	79	8	323
2018	FS-03	49	32	12	3	2	0	1	82	6	415
2018	FS-04	43	36	14	4	2	0	1	79	6	112
2017	FS	53	30	10	4	3	0	1	84	7	1087
2017	FS-01	53	25	10	6	5	1	0	79	11	65
2017	FS-02	53	29	10	4	2	0	1	84	6	412
2017	FS-03	52	32	8	4	4	0	1	85	8	459
2017	FS-04	58	28	10	2	1	0	1	86	3	129

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	56	21	10	6	5	0	1	78	11	1324
2020	FS-01	50	27	8	8	7	0	0	77	15	101
2020	FS-02	53	22	10	7	7	0	1	76	13	455
2020	FS-03	57	20	12	5	4	0	1	79	9	610
2020	FS-04	60	21	8	6	3	0	2	82	9	141
2019	FS	48	23	12	9	7	1	0	72	16	1034
2019	FS-01	48	17	10	16	9	0	0	65	25	81
2019	FS-02	45	24	13	10	8	1	0	69	18	358
2019	FS-03	49	23	12	7	6	1	0	74	14	450
2019	FS-04	55	25	7	8	4	0	0	81	12	125
2018	FS	45	25	15	7	7	0	1	70	15	911
2018	FS-01	57	13	15	9	6	0	0	70	15	54
2018	FS-02	39	26	16	8	9	0	1	66	17	320
2018	FS-03	48	24	14	7	6	0	0	73	13	413
2018	FS-04	41	33	14	4	7	0	1	75	11	112
2017	FS	52	23	11	6	6	1	1	76	12	1085
2017	FS-01	53	18	14	8	8	0	0	71	16	66
2017	FS-02	49	22	14	6	7	1	1	73	13	409
2017	FS-03	54	24	9	6	6	1	1	78	12	459
2017	FS-04	58	25	7	4	4	0	1	84	9	129

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	49	23	8	3	1	0	14	85	5	1326
2020	FS-01	55	10	2	2	2	1	28	92	6	101
2020	FS-02	51	17	5	3	1	0	22	88	6	455
2020	FS-03	47	29	11	4	1	0	8	82	5	612
2020	FS-04	50	29	13	3	1	0	4	82	4	141
2019	FS	45	22	11	5	2	1	13	79	8	1036
2019	FS-01	47	17	6	4	3	0	23	84	8	80
2019	FS-02	47	15	10	4	2	1	21	80	8	362
2019	FS-03	43	28	13	6	2	1	8	77	9	449
2019	FS-04	47	29	13	5	3	0	3	78	8	125
2018	FS	44	25	10	5	2	0	15	82	7	908
2018	FS-01	56	18	6	4	0	0	17	89	4	54
2018	FS-02	44	19	6	4	2	0	25	84	8	321
2018	FS-03	46	27	13	4	2	0	9	80	6	410
2018	FS-04	34	37	11	8	3	0	6	77	12	110
2017	FS	51	23	8	4	1	1	13	85	5	1086
2017	FS-01	54	15	4	3	0	0	24	90	4	66
2017	FS-02	53	18	9	2	0	1	17	86	3	409
2017	FS-03	48	26	9	4	2	1	10	83	7	460
2017	FS-04	49	31	8	5	1	0	6	86	6	129

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	62	24	7	2	2	0	3	89	4	1336
2020	FS-01	62	21	9	1	1	0	6	89	2	104
2020	FS-02	69	19	5	2	2	0	3	90	4	458
2020	FS-03	59	28	8	2	1	0	2	88	3	616
2020	FS-04	60	28	6	2	2	0	2	90	4	141
2019	FS	58	26	9	3	1	1	2	86	4	1039
2019	FS-01	65	20	4	2	2	1	5	91	5	81
2019	FS-02	62	21	9	3	1	0	3	87	4	361
2019	FS-03	53	30	11	4	1	1	1	84	5	453
2019	FS-04	59	31	8	0	2	0	0	90	2	124
2018	FS	57	26	10	2	1	0	3	86	3	911
2018	FS-01	57	28	9	0	0	2	4	90	0	53
2018	FS-02	59	23	11	2	2	0	3	85	3	320
2018	FS-03	55	29	10	2	1	0	3	86	3	415
2018	FS-04	57	28	6	4	3	0	2	87	6	110
2017	FS	60	26	8	2	1	1	2	88	3	1082
2017	FS-01	61	18	9	5	2	1	3	84	7	66
2017	FS-02	63	25	7	2	0	0	2	91	2	409
2017	FS-03	60	28	7	3	1	0	1	89	4	458
2017	FS-04	51	26	16	4	1	1	2	79	5	127

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	76	11	4	2	4	0	3	90	6	1338
2020	FS-01	54	16	7	6	12	1	4	74	18	104
2020	FS-02	72	11	5	2	7	0	3	86	9	458
2020	FS-03	82	11	2	1	1	0	2	95	3	618
2020	FS-04	82	9	2	1	2	0	4	94	3	141
2019	FS	81	8	3	2	4	1	2	91	6	1043
2019	FS-01	66	11	1	5	14	1	1	79	19	81
2019	FS-02	77	7	5	2	6	1	2	86	9	364
2019	FS-03	86	8	1	1	1	0	2	97	2	453
2019	FS-04	85	6	2	2	0	1	3	95	2	125
2018	FS	78	10	3	3	3	0	3	91	6	917
2018	FS-01	61	13	4	7	13	0	2	75	21	54
2018	FS-02	72	11	4	4	6	0	2	85	11	322
2018	FS-03	82	10	2	1	1	0	4	96	2	416
2018	FS-04	90	6	0	1	0	0	3	99	1	112
2017	FS	77	10	4	3	3	0	3	90	7	1090
2017	FS-01	51	12	5	8	19	0	4	66	29	66
2017	FS-02	77	8	5	2	4	0	3	88	7	412
2017	FS-03	81	11	2	2	1	0	3	94	3	461
2017	FS-04	80	8	2	2	0	1	6	96	3	129

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	43	31	17	5	3	0	2	75	8	1336
2020	FS-01	35	38	13	6	3	0	5	77	9	104
2020	FS-02	39	35	16	6	3	0	1	75	9	457
2020	FS-03	46	29	17	4	3	0	1	76	7	617
2020	FS-04	45	26	18	6	1	1	2	74	7	141
2019	FS	55	27	12	4	2	0	1	83	5	1038
2019	FS-01	32	45	18	3	3	0	0	77	5	80
2019	FS-02	52	29	12	3	2	0	2	83	5	362
2019	FS-03	58	24	12	4	2	1	0	83	6	452
2019	FS-04	64	23	9	4	0	0	1	87	4	124
2018	FS	53	28	12	4	1	0	1	82	5	917
2018	FS-01	57	26	15	0	2	0	0	83	2	54
2018	FS-02	48	33	12	3	2	1	1	82	6	323
2018	FS-03	55	25	14	4	0	0	2	82	5	415
2018	FS-04	61	24	8	6	0	0	1	86	6	112
2017	FS	55	27	12	2	1	0	2	84	4	1085
2017	FS-01	48	34	8	5	3	1	0	83	8	66
2017	FS-02	56	27	12	2	1	0	2	84	4	410
2017	FS-03	55	27	14	2	1	0	1	83	3	458
2017	FS-04	59	23	10	3	2	0	2	84	6	129

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	14	40	32	9	5	0	54	14	1337
2020	FS-01	13	39	38	5	4	1	53	9	104
2020	FS-02	12	41	31	11	6	0	52	16	457
2020	FS-03	15	39	32	9	5	0	54	13	618
2020	FS-04	21	40	28	10	1	0	60	11	141

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	4	20	45	22	9	0	24	32	1334
2020	FS-01	7	17	46	22	7	0	25	29	104
2020	FS-02	4	22	45	19	10	0	26	29	458
2020	FS-03	3	17	45	24	10	0	21	34	615
2020	FS-04	4	24	38	25	8	0	29	33	140
2019	FS	5	21	44	22	8	0	26	30	1050
2019	FS-01	5	21	42	26	6	0	26	32	81
2019	FS-02	4	20	45	23	8	0	25	30	367
2019	FS-03	5	21	44	21	9	0	26	30	457
2019	FS-04	6	25	43	19	6	0	32	25	125
2018	FS	5	22	41	23	8	0	27	32	921
2018	FS-01	6	26	37	20	11	0	31	31	54
2018	FS-02	5	20	43	24	8	0	25	32	326
2018	FS-03	4	24	40	23	8	0	28	32	417
2018	FS-04	8	21	40	23	8	0	29	32	111
2017	FS	3	21	45	21	9	1	24	30	1091
2017	FS-01	0	17	39	30	14	0	17	44	66
2017	FS-02	2	22	45	22	8	1	25	30	414
2017	FS-03	5	21	44	20	10	0	26	30	461
2017	FS-04	4	17	55	14	10	0	21	24	128

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	17	26	38	15	3	0	19	44	1334
2020	FS-01	13	29	38	14	5	0	19	43	104
2020	FS-02	19	24	38	17	3	0	20	43	456
2020	FS-03	17	29	37	14	3	0	17	46	617
2020	FS-04	16	23	41	14	5	1	19	40	140
2019	FS	14	24	42	16	5	0	21	38	1046
2019	FS-01	19	30	35	13	4	0	17	48	81
2019	FS-02	13	25	41	16	4	0	21	38	367
2019	FS-03	15	23	43	15	5	0	20	37	454
2019	FS-04	14	19	44	19	4	0	23	33	124
2018	FS	13	25	40	17	4	0	22	38	913
2018	FS-01	15	20	39	15	11	0	26	35	54
2018	FS-02	12	30	36	19	3	0	22	42	321
2018	FS-03	13	23	44	17	4	0	20	36	414
2018	FS-04	16	23	38	18	5	0	23	39	111
2017	FS	11	26	40	18	6	0	24	36	1086
2017	FS-01	14	28	35	20	3	0	23	42	65
2017	FS-02	9	28	41	16	5	0	22	37	412
2017	FS-03	11	23	41	18	8	0	25	34	458
2017	FS-04	12	27	34	20	8	0	28	38	129

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	42	28	30	0	40	60	1336
2020	FS-01	55	27	18	0	33	67	104
2020	FS-02	47	26	27	0	36	64	458
2020	FS-03	38	29	33	0	43	57	617
2020	FS-04	41	27	31	1	40	60	140

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	26	74	566
2020	FS-01	26	74	57
2020	FS-02	26	74	214
2020	FS-03	27	73	232
2020	FS-04	16	84	58

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	45	16	14	5	5	2	13	71	13	1332
2020	FS-01	39	20	15	7	8	0	12	66	17	103
2020	FS-02	40	17	14	6	6	1	16	69	14	457
2020	FS-03	48	16	13	5	4	2	12	74	11	616
2020	FS-04	44	14	15	4	7	3	13	69	13	140
2019	FS	42	17	13	8	8	1	11	67	18	1036
2019	FS-01	28	25	11	10	9	0	17	64	23	80
2019	FS-02	42	15	13	8	9	2	11	65	20	365
2019	FS-03	44	17	14	8	7	1	10	68	17	455
2019	FS-04	45	15	15	8	8	1	9	66	17	124
2018	FS	42	16	14	7	8	2	11	67	17	913
2018	FS-01	44	13	17	2	7	2	15	69	11	54
2018	FS-02	36	15	16	9	10	1	12	59	22	323
2018	FS-03	45	17	13	6	7	2	10	71	14	414
2018	FS-04	46	12	10	10	6	4	12	68	20	109

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	3	11	15	23	43	2	4	15	69	566
2020	FS-01	4	9	14	25	47	2	0	13	73	57
2020	FS-02	3	10	15	24	43	1	3	14	70	214
2020	FS-03	3	15	16	23	38	1	5	19	64	231
2020	FS-04	5	5	9	17	60	2	2	11	80	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FS	2	8	13	22	51	1	2	11	76	567
2020	FS-01	2	7	7	26	58	0	0	9	84	57
2020	FS-02	3	7	13	23	49	2	2	11	75	214
2020	FS-03	1	11	14	22	49	1	3	13	73	232
2020	FS-04	0	3	10	17	64	2	3	4	85	58

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant