Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	23	40	13	14	10	1	63	24	115
2020	FR-01	18	42	18	9	12	0	61	21	33
2020	FR-02	26	43	7	14	10	0	69	24	42
2020	FR-03	13	35	17	22	9	4	50	32	23
2020	FR-04	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2019	FR	38	32	11	11	8	0	71	19	133
2019	FR-01	32	34	18	7	9	0	66	16	44
2019	FR-02	48	29	10	7	7	0	76	14	42
2019	FR-03	31	38	0	23	8	0	69	31	26
2019	FR-04	36	36	7	7	14	0	71	21	14
2018	FR	45	28	11	5	10	0	74	15	110
2018	FR-01	45	30	13	0	13	0	75	13	40
2018	FR-02	44	41	9	3	3	0	84	6	32
2018	FR-03	35	29	0	12	24	0	65	35	17
2017	FR	44	40	7	5	5	0	83	10	144
2017	FR-01	46	38	6	8	2	0	84	9	64
2017	FR-02	37	40	12	3	9	0	76	12	35
2017	FR-03	36	47	6	4	8	0	83	11	28
2014	FR	39	43	6	7	4	0	82	11	159
2014	FR-01	39	40	6	9	6	0	79	15	67
2014	FR-02	36	53	5	3	2	0	89	6	43
2014	FR-03	42	30	12	12	4	0	72	16	26
2014	FR-04	62	23	8	0	8	0	85	8	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	16	33	18	14	18	1	49	32	115
2020	FR-01	6	33	27	15	18	0	39	33	33
2020	FR-02	21	33	14	12	19	0	55	31	42
2020	FR-03	0	35	22	17	22	4	36	41	23
2020	FR-04	40	20	10	10	20	0	60	30	10
2019	FR	26	30	13	16	16	0	56	32	133
2019	FR-01	20	27	18	18	16	0	48	34	44
2019	FR-02	36	31	10	12	12	0	67	24	42
2019	FR-03	12	35	12	23	19	0	46	42	26
2019	FR-04	21	29	14	7	29	0	50	36	14
2018	FR	30	32	12	9	17	0	62	26	110
2018	FR-01	28	28	8	5	31	0	56	36	39
2018	FR-02	34	34	16	9	6	0	69	16	32
2018	FR-03	28	22	17	11	22	0	50	33	18
2017	FR	28	38	11	13	10	0	65	23	143
2017	FR-01	30	27	16	13	14	0	57	27	63
2017	FR-02	24	46	3	18	10	0	69	28	35
2017	FR-03	24	53	11	8	4	0	77	11	28

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	50	29	10	3	8	1	80	11	115
2020	FR-01	55	27	6	3	9	0	82	12	33
2020	FR-02	45	33	7	5	10	0	79	14	42
2020	FR-03	39	30	22	0	4	4	73	5	23
2020	FR-04	80	0	10	0	10	0	80	10	10
2019	FR	57	27	11	2	4	0	84	5	132
2019	FR-01	50	34	11	0	5	0	84	5	44
2019	FR-02	57	29	10	0	5	0	86	5	42
2019	FR-03	56	20	16	8	0	0	76	8	25
2019	FR-04	64	21	7	0	7	0	86	7	14
2018	FR	65	24	7	2	3	0	88	5	110
2018	FR-01	56	31	8	0	5	0	87	5	39
2018	FR-02	63	22	13	3	0	0	84	3	32
2018	FR-03	67	17	6	6	6	0	83	11	18
2017	FR	69	22	4	2	3	0	91	5	143
2017	FR-01	73	17	5	3	2	0	91	5	64
2017	FR-02	66	22	6	3	3	0	88	6	35
2017	FR-03	61	35	0	0	4	0	96	4	27
2014	FR	75	17	4	3	2	0	92	4	159
2014	FR-01	70	18	3	6	3	0	88	9	67
2014	FR-02	82	13	5	0	0	0	95	0	43
2014	FR-03	72	16	8	0	4	0	88	4	26
2014	FR-04	77	23	0	0	0	0	100	0	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	41	32	17	6	4	1	73	10	114
2020	FR-01	48	24	15	6	6	0	73	12	33
2020	FR-02	41	29	22	5	2	0	71	7	41
2020	FR-03	30	35	17	13	0	4	68	14	23
2020	FR-04	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2019	FR	57	23	12	3	5	0	80	8	133
2019	FR-01	59	20	14	2	5	0	80	7	44
2019	FR-02	57	21	17	0	5	0	79	5	42
2019	FR-03	46	27	12	8	8	0	73	15	26
2019	FR-04	57	29	0	7	7	0	86	14	14
2018	FR	56	26	10	6	3	0	82	8	109
2018	FR-01	50	32	11	3	5	0	82	8	38
2018	FR-02	59	28	9	3	0	0	88	3	32
2018	FR-03	56	22	0	22	0	0	78	22	18
2017	FR	61	29	4	5	1	0	90	7	141
2017	FR-01	62	27	5	6	0	0	89	6	63
2017	FR-02	52	40	3	3	3	0	91	6	35
2017	FR-03	67	25	4	4	0	0	92	4	26
2014	FR	58	32	9	1	1	0	90	1	159
2014	FR-01	54	36	9	1	0	0	90	1	67
2014	FR-02	58	34	8	0	0	0	92	0	43
2014	FR-03	58	26	16	0	0	0	84	0	26
2014	FR-04	69	23	0	0	8	0	92	8	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	24	30	17	11	16	0	1	55	27	115
2020	FR-01	24	27	15	12	21	0	0	52	33	33
2020	FR-02	29	36	19	14	2	0	0	64	17	42
2020	FR-03	9	30	22	4	30	0	4	41	36	23
2020	FR-04	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2019	FR	37	24	15	7	15	0	2	62	22	132
2019	FR-01	33	23	14	9	19	0	2	57	29	43
2019	FR-02	45	24	17	2	12	0	0	69	14	42
2019	FR-03	35	23	15	15	12	0	0	58	27	26
2019	FR-04	21	29	14	0	29	0	7	54	31	14
2018	FR	35	28	15	9	13	0	0	63	22	112
2018	FR-01	29	24	17	15	15	0	0	54	29	41
2018	FR-02	41	44	9	3	3	0	0	84	6	32
2018	FR-03	33	17	17	11	22	0	0	50	33	18
2017	FR	34	39	13	7	6	1	0	73	13	142
2017	FR-01	25	47	16	3	6	2	0	74	10	62
2017	FR-02	30	34	15	18	1	3	0	65	20	35
2017	FR-03	42	38	9	0	11	0	0	80	11	28
2014	FR	30	44	9	11	6	0	1	75	17	159
2014	FR-01	25	42	13	13	6	0	0	67	19	67
2014	FR-02	30	45	8	12	5	0	0	75	17	43
2014	FR-03	18	56	4	12	8	2	0	75	20	26
2014	FR-04	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	20	34	20	11	14	0	1	54	25	115
2020	FR-01	15	36	18	12	18	0	0	52	30	33
2020	FR-02	31	38	14	10	7	0	0	69	17	42
2020	FR-03	0	30	30	9	26	0	4	32	36	23
2020	FR-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	FR	32	29	14	10	14	0	2	62	24	132
2019	FR-01	32	25	9	18	14	0	2	58	33	44
2019	FR-02	38	29	19	2	12	0	0	67	14	42
2019	FR-03	24	36	12	16	12	0	0	60	28	25
2019	FR-04	21	21	21	0	29	0	7	46	31	14
2018	FR	30	27	14	13	16	0	0	57	29	112
2018	FR-01	29	20	10	20	22	0	0	49	41	41
2018	FR-02	31	41	19	6	3	0	0	72	9	32
2018	FR-03	28	22	17	17	17	0	0	50	33	18
2017	FR	32	38	14	9	7	1	0	70	16	143
2017	FR-01	25	43	16	10	6	0	0	68	16	63
2017	FR-02	30	40	9	15	4	3	0	71	20	35
2017	FR-03	34	34	19	0	11	0	2	69	12	28
2014	FR	27	40	13	13	6	0	1	67	19	159
2014	FR-01	21	36	18	19	6	0	0	57	25	67
2014	FR-02	31	39	8	15	7	0	0	70	22	43
2014	FR-03	18	58	12	4	8	0	0	76	12	26
2014	FR-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	34	22	16	10	16	1	3	58	26	115
2020	FR-01	42	18	12	9	15	0	3	63	25	33
2020	FR-02	38	26	17	10	10	0	0	64	19	42
2020	FR-03	13	26	13	9	30	0	9	43	43	23
2020	FR-04	20	20	40	10	10	0	0	40	20	10
2019	FR	39	23	13	8	15	1	1	63	24	132
2019	FR-01	37	23	14	5	19	2	0	62	24	43
2019	FR-02	45	24	12	7	12	0	0	69	19	42
2019	FR-03	35	23	12	19	12	0	0	58	31	26
2019	FR-04	29	29	0	7	29	0	7	62	38	14
2018	FR	42	24	21	4	7	1	2	68	11	112
2018	FR-01	49	20	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	FR-02	34	38	22	0	3	0	3	74	3	32
2018	FR-03	44	22	11	6	11	0	6	71	18	18
2017	FR	47	29	12	4	5	3	0	78	9	143
2017	FR-01	44	32	14	2	5	3	0	79	7	63
2017	FR-02	44	28	12	12	1	3	0	74	13	35
2017	FR-03	48	23	9	4	11	4	2	74	16	28
2014	FR	34	40	13	6	5	0	2	76	11	159
2014	FR-01	34	34	16	6	6	0	3	71	12	67
2014	FR-02	29	51	13	7	0	0	0	80	7	43
2014	FR-03	26	46	8	8	12	0	0	72	20	26
2014	FR-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	35	34	13	8	7	2	2	71	15	115
2020	FR-01	36	39	15	3	3	0	3	78	6	33
2020	FR-02	33	36	12	12	5	2	0	71	17	42
2020	FR-03	9	30	22	13	17	4	4	43	33	23
2020	FR-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	FR	31	34	21	4	6	1	4	68	10	133
2019	FR-01	34	30	16	2	7	2	9	72	10	44
2019	FR-02	43	33	19	2	2	0	0	76	5	42
2019	FR-03	15	46	27	4	8	0	0	62	12	26
2019	FR-04	7	29	36	7	14	0	7	38	23	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	43	25	11	10	10	0	1	69	19	115
2020	FR-01	48	39	6	0	6	0	0	88	6	33
2020	FR-02	48	19	14	10	10	0	0	67	19	42
2020	FR-03	9	30	17	22	17	0	4	41	41	23
2020	FR-04	60	0	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	FR	45	23	8	12	11	1	0	68	23	133
2019	FR-01	45	30	5	7	11	2	0	77	19	44
2019	FR-02	52	21	17	5	5	0	0	74	10	42
2019	FR-03	38	23	4	23	12	0	0	62	35	26
2019	FR-04	29	14	7	21	29	0	0	43	50	14
2018	FR	41	31	7	14	6	0	0	72	21	111
2018	FR-01	54	27	2	15	2	0	0	80	17	41
2018	FR-02	39	45	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	FR-03	28	22	11	22	17	0	0	50	39	18
2017	FR	44	34	9	6	7	0	0	79	12	144
2017	FR-01	51	33	6	6	3	0	0	84	9	64
2017	FR-02	43	41	3	6	7	0	0	84	13	35
2017	FR-03	30	24	29	8	8	2	0	55	15	28
2014	FR	39	39	11	4	7	0	0	78	11	159
2014	FR-01	40	39	10	6	4	0	0	79	10	67
2014	FR-02	47	37	12	2	1	0	0	84	3	43
2014	FR-03	26	42	12	4	16	0	0	68	20	26
2014	FR-04	38	31	8	0	23	0	0	69	23	13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	41	24	15	8	10	3	67	18	115
2020	FR-01	42	36	9	3	3	6	84	6	33
2020	FR-02	45	17	19	10	10	0	62	19	42
2020	FR-03	13	17	22	17	26	4	32	45	23
2020	FR-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	FR	43	30	10	9	8	0	73	17	133
2019	FR-01	48	34	9	2	7	0	82	9	44
2019	FR-02	45	36	7	5	7	0	81	12	42
2019	FR-03	31	27	15	23	4	0	58	27	26
2019	FR-04	36	21	7	7	29	0	57	36	14
2018	FR	47	27	8	10	8	0	74	18	111
2018	FR-01	58	23	5	13	3	0	80	15	40
2018	FR-02	50	34	9	3	3	0	84	6	32
2018	FR-03	33	33	6	11	17	0	67	28	18
2017	FR	51	25	11	6	6	1	77	12	143
2017	FR-01	53	27	11	3	6	0	80	9	64
2017	FR-02	55	29	6	3	4	3	86	8	34
2017	FR-03	39	19	25	9	8	0	58	17	28
2014	FR	45	38	6	5	5	0	84	10	157
2014	FR-01	45	34	9	6	6	0	78	12	65
2014	FR-02	41	53	3	2	0	0	94	2	43
2014	FR-03	44	36	4	8	8	0	80	16	26
2014	FR-04	54	15	8	8	15	0	69	23	13

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	19	17	15	27	1	1	41	42	115
2020	FR-01	12	18	12	15	42	0	0	30	58	33
2020	FR-02	21	24	19	12	24	0	0	45	36	42
2020	FR-03	9	13	26	26	17	4	4	24	48	23
2020	FR-04	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2019	FR	20	25	17	16	21	1	1	45	37	133
2019	FR-01	14	23	23	18	23	0	0	36	41	44
2019	FR-02	24	24	14	17	21	0	0	48	38	42
2019	FR-03	19	23	19	19	15	4	0	44	36	26
2019	FR-04	14	36	7	0	36	0	7	54	38	14
2018	FR	22	23	15	12	26	1	1	46	38	112
2018	FR-01	17	15	15	17	37	0	0	32	54	41
2018	FR-02	25	31	25	3	16	0	0	56	19	32
2018	FR-03	17	28	11	11	33	0	0	44	44	18
2017	FR	25	28	15	12	19	1	0	54	31	144
2017	FR-01	21	25	20	9	24	0	0	46	33	64
2017	FR-02	21	37	9	13	18	3	0	59	32	35
2017	FR-03	26	28	17	11	15	2	0	55	27	28
2014	FR	16	38	12	13	19	2	0	55	33	159
2014	FR-01	6	33	18	16	24	3	0	40	42	67
2014	FR-02	19	39	12	16	15	0	0	58	30	43
2014	FR-03	14	40	8	8	28	2	0	55	37	26
2014	FR-04	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	20	16	15	15	34	0	0	36	49	114
2020	FR-01	12	12	15	12	48	0	0	24	61	33
2020	FR-02	21	19	17	14	29	0	0	40	43	42
2020	FR-03	9	9	18	27	36	0	0	18	64	22
2020	FR-04	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2019	FR	21	24	14	17	23	1	1	46	40	133
2019	FR-01	18	18	16	23	25	0	0	36	48	44
2019	FR-02	26	26	12	14	21	0	0	52	36	42
2019	FR-03	15	27	15	19	19	4	0	44	40	26
2019	FR-04	14	36	7	0	36	0	7	54	38	14
2018	FR	19	23	15	15	26	1	1	43	42	112
2018	FR-01	20	7	15	17	41	0	0	27	59	41
2018	FR-02	19	44	13	16	9	0	0	63	25	32
2018	FR-03	22	17	17	17	28	0	0	39	44	18
2017	FR	23	28	10	17	21	2	0	52	39	144
2017	FR-01	21	24	14	14	27	0	0	45	41	64
2017	FR-02	21	25	6	25	21	3	0	47	47	35
2017	FR-03	23	36	10	11	15	5	0	62	28	28
2014	FR	17	31	14	12	24	2	0	49	37	159
2014	FR-01	9	21	18	19	30	3	0	31	51	67
2014	FR-02	19	41	10	7	23	0	0	60	30	43
2014	FR-03	18	24	24	8	24	2	0	43	33	26
2014	FR-04	46	31	0	8	15	0	0	77	23	13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	14	22	11	15	37	0	1	36	52	114
2020	FR-01	6	18	12	15	48	0	0	24	64	33
2020	FR-02	19	24	12	14	31	0	0	43	45	42
2020	FR-03	4	13	9	22	48	0	4	18	73	23
2020	FR-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	FR	15	23	18	14	29	1	1	38	44	133
2019	FR-01	16	16	20	11	36	0	0	32	48	44
2019	FR-02	17	24	19	14	26	0	0	40	40	42
2019	FR-03	12	27	19	12	27	4	0	40	40	26
2019	FR-04	0	36	7	14	36	0	7	38	54	14
2018	FR	13	25	14	16	29	2	1	39	46	112
2018	FR-01	12	15	7	24	41	0	0	27	66	41
2018	FR-02	19	34	25	6	13	3	0	55	19	32
2018	FR-03	6	22	17	22	33	0	0	28	56	18
2017	FR	18	24	14	19	23	1	0	43	43	144
2017	FR-01	18	17	20	16	28	0	0	35	44	64
2017	FR-02	21	25	3	27	22	3	0	47	50	35
2017	FR-03	15	26	17	19	20	2	0	42	40	28
2014	FR	10	27	19	16	26	2	0	38	43	159
2014	FR-01	7	16	16	25	31	3	0	25	58	67
2014	FR-02	11	32	22	12	23	1	0	43	35	43
2014	FR-03	6	24	28	8	32	2	0	30	41	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	15	17	12	21	34	1	1	32	56	115
2020	FR-01	9	9	9	27	45	0	0	18	73	33
2020	FR-02	19	19	12	17	33	0	0	38	50	42
2020	FR-03	9	4	22	26	30	4	4	14	62	23
2020	FR-04	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2019	FR	13	17	17	23	31	0	0	30	53	133
2019	FR-01	11	14	14	34	27	0	0	25	61	44
2019	FR-02	12	24	19	14	31	0	0	36	45	42
2019	FR-03	12	12	15	23	38	0	0	23	62	26
2019	FR-04	14	21	14	7	43	0	0	36	50	14
2018	FR	14	21	14	19	30	1	0	36	50	112
2018	FR-01	15	15	10	17	44	0	0	29	61	41
2018	FR-02	16	34	22	13	16	0	0	50	28	32
2018	FR-03	6	17	6	39	33	0	0	22	72	18
2017	FR	19	24	11	18	25	3	0	44	44	143
2017	FR-01	15	24	8	22	27	5	0	41	51	64
2017	FR-02	18	28	12	18	22	3	0	47	41	35
2017	FR-03	16	20	24	14	25	2	0	36	40	27
2014	FR	8	32	15	20	23	1	0	41	44	157
2014	FR-01	4	28	13	24	28	1	0	33	53	67
2014	FR-02	8	32	22	12	23	1	0	41	36	42
2014	FR-03	6	32	16	24	20	2	0	39	45	26
2014	FR-04	25	42	0	17	17	0	0	67	33	12

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	14	30	18	17	20	0	1	44	38	115
2020	FR-01	9	30	27	15	18	0	0	39	33	33
2020	FR-02	24	26	14	14	21	0	0	50	36	42
2020	FR-03	0	17	17	35	26	0	4	18	64	23
2020	FR-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	FR	19	34	11	19	17	0	0	53	36	133
2019	FR-01	11	41	14	20	14	0	0	52	34	44
2019	FR-02	26	36	12	5	21	0	0	62	26	42
2019	FR-03	15	19	4	38	23	0	0	35	62	26
2019	FR-04	14	36	14	21	14	0	0	50	36	14
2018	FR	27	26	17	10	19	0	1	54	29	111
2018	FR-01	23	28	25	5	20	0	0	50	25	40
2018	FR-02	31	31	13	13	13	0	0	63	25	32
2018	FR-03	17	28	6	11	39	0	0	44	50	18
2017	FR	26	36	16	10	12	0	0	62	22	144
2017	FR-01	21	38	19	8	14	0	0	59	22	64
2017	FR-02	27	34	12	12	16	0	0	60	28	35
2017	FR-03	30	39	15	10	4	2	0	71	14	28
2014	FR	26	33	18	13	11	0	0	59	23	158
2014	FR-01	19	36	21	12	12	0	0	55	24	67
2014	FR-02	23	36	15	16	10	0	0	59	26	42
2014	FR-03	38	20	20	8	14	0	0	58	22	26
2014	FR-04	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	17	46	14	13	10	1	63	23	114
2020	FR-01	12	42	18	21	6	0	55	27	33
2020	FR-02	20	44	17	10	10	0	63	20	41
2020	FR-03	13	43	9	17	13	4	59	32	23
2020	FR-04	30	40	10	0	20	0	70	20	10
2019	FR	29	38	14	14	6	0	66	20	133
2019	FR-01	20	43	18	11	7	0	64	18	44
2019	FR-02	48	29	7	14	2	0	76	17	42
2019	FR-03	15	38	23	19	4	0	54	23	26
2019	FR-04	14	36	7	21	21	0	50	43	14
2018	FR	34	35	10	6	15	0	69	21	109
2018	FR-01	28	43	8	8	15	0	70	23	40
2018	FR-02	47	33	10	7	3	0	80	10	30
2018	FR-03	28	22	11	6	33	0	50	39	18
2017	FR	36	38	7	12	7	0	74	19	144
2017	FR-01	34	36	11	13	6	0	70	19	64
2017	FR-02	37	37	6	18	3	0	73	21	35
2017	FR-03	49	34	2	4	11	0	83	15	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	42	28	15	4	10	1	70	15	115
2020	FR-01	48	39	9	3	0	0	88	3	33
2020	FR-02	43	26	14	7	10	0	69	17	42
2020	FR-03	9	26	26	4	30	4	36	36	23
2020	FR-04	60	10	20	0	10	0	70	10	10
2019	FR	36	32	12	10	11	0	67	20	132
2019	FR-01	39	34	14	5	9	0	73	14	44
2019	FR-02	45	31	14	2	7	0	76	10	42
2019	FR-03	23	31	8	27	12	0	54	38	26
2019	FR-04	15	38	8	15	23	0	54	38	13
2018	FR	39	36	11	6	8	0	75	14	112
2018	FR-01	49	32	10	5	5	0	80	10	41
2018	FR-02	34	50	9	6	0	0	84	6	32
2018	FR-03	28	22	11	17	22	0	50	39	18
2017	FR	38	35	14	6	7	0	73	13	144
2017	FR-01	43	31	14	2	9	0	75	11	64
2017	FR-02	41	34	9	9	7	0	75	16	35
2017	FR-03	19	43	21	11	4	2	63	15	28
2014	FR	33	44	13	5	4	0	78	10	159
2014	FR-01	31	42	15	4	7	0	73	12	67
2014	FR-02	33	50	12	5	0	0	83	5	43
2014	FR-03	36	48	4	12	0	0	84	12	26
2014	FR-04	46	23	15	0	15	0	69	15	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	22	36	9	20	13	0	1	59	32	112
2020	FR-01	22	25	13	31	9	0	0	47	41	32
2020	FR-02	28	28	8	20	18	0	0	55	38	40
2020	FR-03	17	43	9	13	13	0	4	64	27	23
2020	FR-04	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	FR	19	43	13	14	12	0	0	62	26	133
2019	FR-01	14	52	9	11	14	0	0	66	25	44
2019	FR-02	26	36	12	17	10	0	0	62	26	42
2019	FR-03	19	31	23	15	12	0	0	50	27	26
2019	FR-04	7	50	7	14	21	0	0	57	36	14
2018	FR	28	33	6	25	7	0	1	62	32	109
2018	FR-01	28	31	5	33	3	0	0	59	36	39
2018	FR-02	38	34	3	19	6	0	0	72	25	32
2018	FR-03	17	28	6	28	22	0	0	44	50	18
2017	FR	26	34	8	18	13	1	0	60	31	144
2017	FR-01	29	35	8	14	13	2	0	65	27	64
2017	FR-02	19	41	12	15	13	0	0	60	28	35
2017	FR-03	19	28	2	36	15	0	0	47	51	28
2014	FR	19	44	10	11	16	0	0	63	27	159
2014	FR-01	25	33	10	9	22	0	0	58	31	67
2014	FR-02	11	64	7	11	7	0	0	75	18	43
2014	FR-03	12	44	12	12	20	0	0	56	32	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	44	24	13	4	13	1	69	18	115
2020	FR-01	55	33	6	0	6	0	88	6	33
2020	FR-02	45	19	14	10	12	0	64	21	42
2020	FR-03	9	22	30	4	30	4	32	36	23
2020	FR-04	60	30	0	0	10	0	90	10	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	13	25	18	21	22	0	1	39	43	115
2020	FR-01	6	24	24	18	27	0	0	30	45	33
2020	FR-02	19	21	19	19	21	0	0	40	40	42
2020	FR-03	0	30	17	26	22	0	4	32	50	23
2020	FR-04	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2019	FR	15	33	16	17	17	2	0	48	35	132
2019	FR-01	14	30	14	23	20	0	0	43	43	44
2019	FR-02	21	31	19	12	14	2	0	54	27	42
2019	FR-03	12	31	19	19	19	0	0	42	38	26
2019	FR-04	0	50	0	21	21	7	0	54	46	14
2018	FR	17	26	13	16	27	0	1	44	44	111
2018	FR-01	15	25	5	15	40	0	0	40	55	40
2018	FR-02	22	28	22	19	9	0	0	50	28	32
2018	FR-03	17	11	22	11	39	0	0	28	50	18
2017	FR	20	28	20	15	16	1	0	49	31	143
2017	FR-01	17	32	27	11	13	0	0	49	24	63
2017	FR-02	18	22	15	24	19	3	0	41	44	35
2017	FR-03	25	24	15	17	19	0	0	49	36	28
2014	FR	13	37	13	15	20	1	1	51	35	159
2014	FR-01	9	31	18	13	27	1	0	41	41	67
2014	FR-02	12	47	10	10	22	0	0	59	32	43
2014	FR-03	18	36	16	20	8	0	2	55	29	26
2014	FR-04	38	23	8	15	15	0	0	62	31	13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	14	26	17	18	21	0	4	42	41	115
2020	FR-01	9	30	15	24	21	0	0	39	45	33
2020	FR-02	19	21	14	21	21	0	2	41	44	42
2020	FR-03	4	30	22	9	30	0	4	36	41	23
2020	FR-04	20	20	30	10	10	0	10	44	22	10
2019	FR	18	29	17	5	26	1	4	50	32	133
2019	FR-01	18	20	16	11	34	0	0	39	45	44
2019	FR-02	14	38	19	0	24	2	2	55	25	42
2019	FR-03	19	27	19	8	19	0	8	50	29	26
2019	FR-04	14	36	21	0	21	0	7	54	23	14
2018	FR	20	26	14	13	23	0	4	48	37	111
2018	FR-01	15	25	13	15	30	0	3	41	46	40
2018	FR-02	22	28	25	13	9	0	3	52	23	32
2018	FR-03	22	22	0	22	33	0	0	44	56	18
2017	FR	19	40	15	10	12	1	2	62	22	143
2017	FR-01	13	42	19	9	14	0	3	56	24	64
2017	FR-02	15	46	9	15	10	6	0	64	26	35
2017	FR-03	31	33	20	6	8	0	2	66	14	27
2014	FR	23	36	11	13	15	0	2	61	29	158
2014	FR-01	12	39	12	18	17	0	2	52	35	66
2014	FR-02	23	41	8	8	19	0	0	64	28	43
2014	FR-03	38	18	12	16	12	0	4	58	29	26
2014	FR-04	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	50	23	13	4	3	1	5	78	8	115
2020	FR-01	45	15	18	6	3	3	9	69	10	33
2020	FR-02	55	26	12	2	2	0	2	83	5	42
2020	FR-03	43	30	9	9	4	0	4	77	14	23
2020	FR-04	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	FR	47	23	13	7	5	1	4	74	13	133
2019	FR-01	41	25	11	11	9	2	0	67	21	44
2019	FR-02	57	17	17	2	5	0	2	76	7	42
2019	FR-03	46	31	12	0	4	0	8	83	4	26
2019	FR-04	50	21	7	7	0	0	14	83	8	14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	23	30	20	10	15	2	1	54	25	115
2020	FR-01	18	24	24	12	18	3	0	44	31	33
2020	FR-02	26	31	14	10	17	2	0	59	27	42
2020	FR-03	17	52	9	4	13	0	4	73	18	23
2020	FR-04	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	FR	35	24	19	9	10	1	2	61	19	133
2019	FR-01	27	25	20	7	16	2	2	55	24	44
2019	FR-02	40	24	19	10	7	0	0	64	17	42
2019	FR-03	42	19	19	8	12	0	0	62	19	26
2019	FR-04	21	21	21	21	0	0	14	50	25	14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	61	15	7	7	8	2	1	77	15	114
2020	FR-01	48	18	6	6	15	6	0	71	23	33
2020	FR-02	62	17	10	7	2	0	2	80	10	42
2020	FR-03	64	18	9	9	0	0	0	82	9	22
2020	FR-04	70	0	0	0	30	0	0	70	30	10
2019	FR	62	10	10	3	11	1	5	75	14	133
2019	FR-01	55	9	14	2	16	2	2	67	19	44
2019	FR-02	64	12	14	0	7	0	2	78	7	42
2019	FR-03	73	4	0	12	4	0	8	83	17	26
2019	FR-04	50	14	0	0	21	0	14	75	25	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	52	19	9	4	6	3	6	79	12	115
2020	FR-01	52	15	12	3	9	3	6	73	13	33
2020	FR-02	50	21	10	5	5	5	5	79	11	42
2020	FR-03	43	26	4	4	9	4	9	80	15	23
2020	FR-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	FR	62	10	11	2	5	2	9	81	7	130
2019	FR-01	71	2	14	0	2	5	5	82	3	42
2019	FR-02	56	17	12	0	7	0	7	79	8	41
2019	FR-03	69	8	0	8	4	0	12	87	13	26
2019	FR-04	50	14	0	0	7	0	29	90	10	14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	39	14	15	14	1	57	29	114
2020	FR-01	3	39	21	21	15	0	42	36	33
2020	FR-02	27	39	12	5	17	0	66	22	41
2020	FR-03	9	35	13	26	13	4	45	41	23
2020	FR-04	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2019	FR	30	30	11	14	16	0	59	30	132
2019	FR-01	18	27	14	20	20	0	45	41	44
2019	FR-02	40	36	7	5	12	0	76	17	42
2019	FR-03	19	31	8	27	15	0	50	42	26
2019	FR-04	36	14	21	7	21	0	50	29	14
2018	FR	29	30	10	11	19	0	60	30	109
2018	FR-01	18	24	13	16	29	0	42	45	38
2018	FR-02	34	41	9	6	9	0	75	16	32
2018	FR-03	28	28	6	11	28	0	56	39	18
2017	FR	32	32	14	12	10	0	64	23	142
2017	FR-01	21	31	17	17	13	0	53	30	64
2017	FR-02	41	25	9	18	7	0	66	25	35
2017	FR-03	33	43	16	0	8	0	75	8	26
2014	FR	23	36	14	13	13	0	60	26	159
2014	FR-01	9	36	19	15	21	0	45	36	67
2014	FR-02	32	36	15	12	6	0	67	18	43
2014	FR-03	30	48	6	8	8	0	78	16	26
2014	FR-04	46	15	15	15	8	0	62	23	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	20	30	24	11	13	0	1	51	25	115
2020	FR-01	9	27	39	15	9	0	0	36	24	33
2020	FR-02	33	29	14	10	14	0	0	62	24	42
2020	FR-03	4	26	35	9	22	0	4	32	32	23
2020	FR-04	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	FR	29	31	11	12	17	0	0	60	29	133
2019	FR-01	18	34	18	9	20	0	0	52	30	44
2019	FR-02	38	36	5	7	14	0	0	74	21	42
2019	FR-03	19	31	8	27	15	0	0	50	42	26
2019	FR-04	43	7	21	7	21	0	0	50	29	14
2018	FR	30	29	11	14	16	0	0	59	30	110
2018	FR-01	23	21	15	18	23	0	0	44	41	39
2018	FR-02	34	44	6	9	6	0	0	78	16	32
2018	FR-03	28	17	17	6	33	0	0	44	39	18
2017	FR	39	28	12	12	9	0	0	67	21	143
2017	FR-01	29	25	22	13	11	0	0	54	24	64
2017	FR-02	43	32	6	9	10	0	0	75	19	35
2017	FR-03	39	45	2	8	4	2	0	86	12	27
2014	FR	28	37	14	11	11	0	0	65	21	159
2014	FR-01	16	37	13	16	16	0	0	54	33	67
2014	FR-02	35	37	17	2	8	0	0	72	11	43
2014	FR-03	30	48	6	12	4	0	0	78	16	26
2014	FR-04	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	15	39	12	20	13	0	1	54	34	113
2020	FR-01	9	50	9	19	13	0	0	59	31	32
2020	FR-02	21	36	14	17	12	0	0	57	29	42
2020	FR-03	9	23	9	32	23	0	5	33	57	22
2020	FR-04	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2019	FR	30	29	17	13	11	0	0	59	24	132
2019	FR-01	25	34	16	11	14	0	0	59	25	44
2019	FR-02	38	26	19	5	12	0	0	64	17	42
2019	FR-03	15	35	19	27	4	0	0	50	31	26
2019	FR-04	36	21	7	14	21	0	0	57	36	14
2018	FR	30	26	14	14	17	0	0	56	31	108
2018	FR-01	27	22	3	24	24	0	0	49	49	37
2018	FR-02	28	31	25	9	6	0	0	59	16	32
2018	FR-03	22	28	17	11	22	0	0	50	33	18
2017	FR	37	33	7	11	11	1	0	70	23	143
2017	FR-01	35	28	8	17	11	0	0	64	28	64
2017	FR-02	37	30	9	9	13	3	0	68	23	35
2017	FR-03	35	50	6	4	4	0	0	86	8	27
2014	FR	28	38	14	11	9	0	0	66	20	158
2014	FR-01	23	36	17	11	14	0	0	59	24	66
2014	FR-02	34	41	10	12	3	0	0	75	16	43
2014	FR-03	22	42	16	8	12	0	0	64	20	26
2014	FR-04	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	14	39	16	21	10	0	1	54	31	115
2020	FR-01	0	45	18	24	12	0	0	45	36	33
2020	FR-02	19	38	17	19	7	0	0	57	26	42
2020	FR-03	4	35	17	26	13	0	4	41	41	23
2020	FR-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	FR	18	35	20	14	11	2	1	55	25	133
2019	FR-01	11	32	14	27	16	0	0	43	43	44
2019	FR-02	29	33	21	7	10	0	0	62	17	42
2019	FR-03	12	42	31	12	0	4	0	56	12	26
2019	FR-04	14	29	14	7	21	7	7	50	33	14
2018	FR	22	33	16	13	15	0	1	55	28	111
2018	FR-01	15	30	13	13	30	0	0	45	43	40
2018	FR-02	28	41	19	9	3	0	0	69	13	32
2018	FR-03	17	28	28	17	11	0	0	44	28	18
2017	FR	21	40	21	8	10	1	0	61	18	144
2017	FR-01	16	37	25	8	14	0	0	53	22	64
2017	FR-02	21	40	18	12	7	3	0	62	20	35
2017	FR-03	23	47	19	6	4	2	0	71	10	28

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	28	38	11	11	11	0	2	67	21	114
2020	FR-01	24	33	21	9	12	0	0	58	21	33
2020	FR-02	39	37	7	7	7	0	2	78	15	41
2020	FR-03	4	39	9	26	17	0	4	45	45	23
2020	FR-04	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	FR	37	27	14	9	13	0	0	64	22	131
2019	FR-01	27	36	11	9	16	0	0	64	25	44
2019	FR-02	46	22	15	10	7	0	0	68	17	41
2019	FR-03	32	28	16	12	12	0	0	60	24	25
2019	FR-04	43	21	14	0	21	0	0	64	21	14
2018	FR	40	25	13	13	9	1	0	65	22	111
2018	FR-01	35	28	13	18	5	3	0	64	23	40
2018	FR-02	53	22	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	FR-03	17	28	11	11	33	0	0	44	44	18
2017	FR	38	32	13	8	9	0	0	70	17	142
2017	FR-01	34	38	8	10	11	0	0	71	21	63
2017	FR-02	37	26	23	9	6	0	0	62	15	34
2017	FR-03	43	23	15	10	8	0	2	67	18	28
2014	FR	34	33	19	7	5	1	1	68	12	159
2014	FR-01	24	33	22	12	6	1	1	58	18	67
2014	FR-02	41	36	18	2	2	0	0	77	5	43
2014	FR-03	44	28	12	8	8	0	0	72	16	26
2014	FR-04	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	37	37	19	5	1	2	74	6	115
2020	FR-01	42	36	18	3	0	0	79	3	33
2020	FR-02	38	36	21	0	2	2	76	2	42
2020	FR-03	26	43	13	13	0	4	73	14	23
2020	FR-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2019	FR	34	39	21	3	2	1	73	5	133
2019	FR-01	43	41	11	0	5	0	84	5	44
2019	FR-02	26	33	36	2	2	0	60	5	42
2019	FR-03	38	38	19	0	0	4	80	0	26
2019	FR-04	21	50	14	14	0	0	71	14	14
2018	FR	39	36	16	4	4	0	75	9	112
2018	FR-01	46	29	22	2	0	0	76	2	41
2018	FR-02	28	44	16	9	3	0	72	13	32
2018	FR-03	39	33	11	0	17	0	72	17	18
2017	FR	45	37	12	4	1	1	82	6	144
2017	FR-01	58	28	11	0	0	2	89	0	64
2017	FR-02	27	46	16	9	3	0	72	12	35
2017	FR-03	32	42	15	8	4	0	74	11	28
2014	FR	36	37	19	3	4	1	74	7	159
2014	FR-01	45	36	18	0	0	1	82	0	67
2014	FR-02	30	36	20	7	6	0	66	13	43
2014	FR-03	32	42	12	8	4	2	75	12	26
2014	FR-04	38	38	8	0	15	0	77	15	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	27	73	113
2020	FR-01	15	85	33
2020	FR-02	31	69	42
2020	FR-03	33	67	21
2020	FR-04	40	60	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	36	15	15	4	13	17	61	21	115
2020	FR-01	15	21	18	6	9	30	52	22	33
2020	FR-02	48	17	12	2	12	10	71	16	42
2020	FR-03	17	9	17	9	30	17	32	47	23
2020	FR-04	60	10	10	0	0	20	88	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	50	32	114
2020	FR-01	9	64	27	33
2020	FR-02	15	56	29	41
2020	FR-03	26	22	52	23
2020	FR-04	20	50	30	10
2019	FR	16	57	27	133
2019	FR-01	2	66	32	44
2019	FR-02	14	62	24	42
2019	FR-03	27	50	23	26
2019	FR-04	36	43	21	14
2018	FR	12	60	28	111
2018	FR-01	7	68	24	41
2018	FR-02	6	71	23	31
2018	FR-03	17	61	22	18
2017	FR	14	66	20	144
2017	FR-01	8	73	19	64
2017	FR-02	7	69	24	35
2017	FR-03	32	47	21	28
2014	FR	19	57	24	159
2014	FR-01	13	61	25	67
2014	FR-02	25	55	19	43
2014	FR-03	20	60	20	26
2014	FR-04	23	46	31	13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	65	5	10	10	0	10	20
2019	FR	48	19	14	10	5	5	21
2018	FR	69	8	8	8	0	8	13
2017	FR	58	22	10	5	0	5	21
2014	FR	63	7	3	24	9999	3	30
2014	FR-02	52	19	0	19	9999	10	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	26	43	13	10	7	0	1	70	17	114
2020	FR-01	21	48	12	15	3	0	0	70	18	33
2020	FR-02	27	44	15	7	7	0	0	71	15	41
2020	FR-03	13	39	17	13	13	0	4	55	27	23
2020	FR-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	FR	35	37	15	8	5	0	0	72	14	131
2019	FR-01	27	32	25	7	9	0	0	59	16	44
2019	FR-02	45	29	10	12	5	0	0	74	17	42
2019	FR-03	21	63	8	8	0	0	0	83	8	24
2019	FR-04	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	FR	40	37	7	7	8	0	0	77	15	110
2018	FR-01	38	26	5	15	15	0	0	64	31	39
2018	FR-02	38	53	9	0	0	0	0	91	0	32
2018	FR-03	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2017	FR	40	34	10	10	6	0	0	74	16	144
2017	FR-01	39	31	14	11	5	0	0	70	16	64
2017	FR-02	31	40	12	12	6	0	0	70	18	35
2017	FR-03	43	42	4	4	8	0	0	85	11	28
2014	FR	35	37	18	3	5	1	0	73	9	159
2014	FR-01	24	39	25	4	6	1	0	64	11	67
2014	FR-02	42	40	12	6	0	0	0	82	6	43
2014	FR-03	44	40	4	0	12	0	0	84	12	26
2014	FR-04	62	8	23	0	8	0	0	69	8	13

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	8	31	21	17	22	0	1	39	39	115
2020	FR-01	6	21	21	18	33	0	0	27	52	33
2020	FR-02	12	31	26	17	14	0	0	43	31	42
2020	FR-03	4	30	17	22	22	0	4	36	45	23
2020	FR-04	0	40	10	20	30	0	0	40	50	10
2019	FR	15	30	23	19	12	0	1	45	31	133
2019	FR-01	18	30	20	18	14	0	0	48	32	44
2019	FR-02	17	29	24	24	7	0	0	45	31	42
2019	FR-03	12	31	27	23	8	0	0	42	31	26
2019	FR-04	7	21	21	7	36	0	7	31	46	14
2018	FR	17	26	18	14	23	0	1	44	38	111
2018	FR-01	18	15	15	23	30	0	0	33	53	40
2018	FR-02	22	41	28	0	9	0	0	63	9	32
2018	FR-03	6	28	11	17	39	0	0	33	56	18
2017	FR	22	35	14	18	10	1	0	57	28	143
2017	FR-01	15	41	14	19	11	0	0	56	30	64
2017	FR-02	25	31	12	21	9	3	0	57	30	35
2017	FR-03	22	29	20	20	8	0	2	52	28	27
2014	FR	13	39	15	17	14	1	2	53	31	159
2014	FR-01	10	31	16	24	13	1	3	44	39	67
2014	FR-02	16	40	15	10	20	0	0	55	30	43
2014	FR-03	6	50	20	16	8	0	0	56	24	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	8	30	34	21	4	1	2	26	39	115
2020	FR-01	9	30	27	24	6	0	3	31	41	33
2020	FR-02	10	24	43	19	2	2	0	22	34	42
2020	FR-03	4	35	30	22	4	0	4	27	41	23
2020	FR-04	0	50	20	20	10	0	0	30	50	10
2019	FR	12	29	30	22	6	0	1	28	42	133
2019	FR-01	11	30	25	30	5	0	0	34	41	44
2019	FR-02	19	21	33	14	10	0	2	24	41	42
2019	FR-03	4	35	31	27	4	0	0	31	38	26
2019	FR-04	14	29	36	21	0	0	0	21	43	14
2018	FR	13	24	35	17	10	1	0	27	37	111
2018	FR-01	20	22	27	17	12	2	0	30	43	41
2018	FR-02	6	13	55	19	6	0	0	26	19	31
2018	FR-03	17	50	22	0	11	0	0	11	67	18
2017	FR	13	26	29	15	15	0	4	31	40	143
2017	FR-01	13	26	26	13	18	0	5	32	40	63
2017	FR-02	15	28	32	10	9	0	6	20	45	35
2017	FR-03	17	24	28	15	15	0	0	30	42	28
2014	FR	11	28	37	15	6	1	3	22	40	159
2014	FR-01	10	34	31	12	7	0	4	20	47	67
2014	FR-02	10	28	37	20	2	0	2	23	38	43
2014	FR-03	24	20	28	22	4	0	2	26	45	26
2014	FR-04	0	8	77	0	15	0	0	15	8	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	12	25	21	33	8	0	1	42	37	114
2020	FR-01	12	30	24	27	6	0	0	33	42	33
2020	FR-02	15	20	22	32	12	0	0	44	34	41
2020	FR-03	9	39	17	26	4	0	4	32	50	23
2020	FR-04	20	0	20	50	10	0	0	60	20	10
2019	FR	13	23	27	26	10	1	1	36	37	133
2019	FR-01	11	25	32	25	5	2	0	30	37	44
2019	FR-02	14	12	24	31	17	0	2	49	27	42
2019	FR-03	15	31	27	19	8	0	0	27	46	26
2019	FR-04	14	36	21	21	7	0	0	29	50	14
2018	FR	18	15	30	21	15	1	0	36	34	110
2018	FR-01	25	18	28	18	13	0	0	30	43	40
2018	FR-02	13	13	25	31	16	3	0	48	26	32
2018	FR-03	22	11	50	6	11	0	0	17	33	18
2017	FR	13	17	29	20	18	1	2	40	31	143
2017	FR-01	13	19	28	18	16	2	5	36	34	64
2017	FR-02	15	21	24	22	19	0	0	41	35	35
2017	FR-03	10	17	35	21	16	0	0	37	28	27
2014	FR	16	27	33	14	6	1	3	21	45	158
2014	FR-01	22	24	27	15	6	1	4	22	49	67
2014	FR-02	7	30	46	14	2	0	0	17	37	43
2014	FR-03	24	32	20	14	4	0	6	19	60	26
2014	FR-04	8	23	46	15	8	0	0	23	31	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	25	30	23	16	5	0	1	21	56	115
2020	FR-01	18	27	30	15	9	0	0	24	45	33
2020	FR-02	24	31	21	19	5	0	0	24	55	42
2020	FR-03	30	35	13	17	0	0	4	18	68	23
2020	FR-04	30	30	20	10	10	0	0	20	60	10
2019	FR	23	28	26	13	7	2	3	20	53	133
2019	FR-01	20	30	25	16	5	0	5	21	52	44
2019	FR-02	24	19	24	10	17	2	5	28	46	42
2019	FR-03	19	31	31	15	0	4	0	16	52	26
2019	FR-04	29	29	29	14	0	0	0	14	57	14
2018	FR	26	25	28	9	8	2	2	18	53	111
2018	FR-01	23	20	40	5	8	3	3	13	45	40
2018	FR-02	16	38	22	13	13	0	0	25	53	32
2018	FR-03	39	11	28	11	6	6	0	18	53	18
2017	FR	24	22	19	22	9	1	4	32	48	143
2017	FR-01	24	20	11	24	11	2	8	39	49	64
2017	FR-02	30	18	22	25	3	0	3	29	49	35
2017	FR-03	20	25	32	16	8	0	0	24	45	27
2014	FR	27	29	21	12	4	3	4	17	60	159
2014	FR-01	27	27	18	15	3	3	7	20	60	67
2014	FR-02	17	42	19	12	4	2	2	17	62	43
2014	FR-03	36	24	24	10	4	0	2	14	61	26
2014	FR-04	23	23	38	8	8	0	0	15	46	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	4	13	24	45	10	2	2	57	18	115
2020	FR-01	9	6	21	52	12	0	0	64	15	33
2020	FR-02	2	10	31	43	7	5	2	54	13	42
2020	FR-03	0	35	13	39	9	0	4	50	36	23
2020	FR-04	0	10	30	50	10	0	0	60	10	10
2019	FR	6	11	24	36	17	0	6	56	18	131
2019	FR-01	7	5	21	49	9	0	9	64	13	43
2019	FR-02	5	12	29	24	27	0	2	53	18	41
2019	FR-03	12	4	23	38	12	0	12	57	17	26
2019	FR-04	0	29	14	36	21	0	0	57	29	14
2018	FR	5	12	19	43	15	2	4	62	18	110
2018	FR-01	5	15	13	45	15	3	5	65	22	40
2018	FR-02	0	6	28	44	16	3	3	63	7	32
2018	FR-03	6	24	29	29	12	0	0	41	29	17
2017	FR	5	8	20	30	27	2	8	63	15	142
2017	FR-01	2	6	12	29	32	3	16	75	10	63
2017	FR-02	10	12	31	30	15	0	3	46	23	35
2017	FR-03	8	12	19	35	24	0	2	60	20	27
2014	FR	3	11	29	37	12	1	6	53	15	158
2014	FR-01	3	6	26	36	18	2	9	61	10	66
2014	FR-02	1	12	40	37	5	0	5	44	14	43
2014	FR-03	4	20	20	46	4	0	6	53	26	26
2014	FR-04	0	8	31	46	15	0	0	62	8	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	17	17	34	25	3	3	1	30	35	115
2020	FR-01	15	12	39	24	9	0	0	33	27	33
2020	FR-02	17	17	31	29	2	5	0	33	35	42
2020	FR-03	22	22	30	17	0	4	4	19	48	23
2020	FR-04	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2019	FR	17	17	35	19	9	0	3	29	35	132
2019	FR-01	9	16	36	20	14	0	5	36	26	44
2019	FR-02	21	14	29	26	7	0	2	34	37	42
2019	FR-03	20	12	40	16	8	0	4	25	33	25
2019	FR-04	7	36	43	7	7	0	0	14	43	14
2018	FR	21	21	35	13	9	0	1	22	42	110
2018	FR-01	23	26	28	18	5	0	0	23	49	39
2018	FR-02	16	19	47	9	9	0	0	19	34	32
2018	FR-03	28	17	33	11	11	0	0	22	44	18
2017	FR	17	17	19	23	15	2	6	41	38	143
2017	FR-01	13	11	22	21	16	3	14	45	29	64
2017	FR-02	28	22	12	27	12	0	0	38	50	35
2017	FR-03	18	24	13	25	20	0	0	45	42	27
2014	FR	23	21	29	15	9	1	3	25	45	159
2014	FR-01	24	16	27	16	13	0	3	31	42	67
2014	FR-02	18	27	29	19	5	0	2	25	46	43
2014	FR-03	32	24	28	10	0	0	6	10	60	26
2014	FR-04	15	15	46	8	15	0	0	23	31	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	8	4	21	37	25	0	4	65	13	114
2020	FR-01	12	6	24	24	30	0	3	56	19	33
2020	FR-02	7	5	17	46	20	0	5	69	13	41
2020	FR-03	4	4	22	43	22	0	4	68	9	23
2020	FR-04	10	0	20	10	50	0	10	67	11	10
2019	FR	10	8	19	37	22	1	4	62	18	131
2019	FR-01	14	7	19	26	28	2	5	58	23	43
2019	FR-02	10	2	20	44	20	0	5	67	13	41
2019	FR-03	12	15	19	35	19	0	0	54	27	26
2019	FR-04	0	0	14	57	21	0	7	85	0	14
2018	FR	5	12	17	33	28	2	3	64	17	109
2018	FR-01	10	15	13	30	30	3	0	62	26	40
2018	FR-02	3	10	23	20	33	3	7	59	15	30
2018	FR-03	0	11	22	44	22	0	0	67	11	18
2017	FR	9	14	24	24	23	4	3	50	24	143
2017	FR-01	8	19	19	24	19	5	6	49	30	64
2017	FR-02	19	9	24	21	25	3	0	47	29	35
2017	FR-03	4	12	31	31	20	2	0	52	16	27
2014	FR	12	11	29	27	15	1	5	45	24	159
2014	FR-01	10	13	30	22	19	0	4	44	25	67
2014	FR-02	11	6	32	30	15	0	7	48	18	43
2014	FR-03	12	8	32	38	4	0	6	44	21	26
2014	FR-04	15	8	31	23	15	0	8	42	25	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	22	25	21	23	7	1	1	31	48	115
2020	FR-01	9	21	18	33	18	0	0	52	30	33
2020	FR-02	26	29	21	19	2	2	0	22	56	42
2020	FR-03	22	30	17	22	4	0	4	27	55	23
2020	FR-04	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2019	FR	21	19	32	13	10	2	4	24	42	130
2019	FR-01	21	21	28	16	7	2	5	25	45	43
2019	FR-02	17	22	32	7	15	2	5	24	42	41
2019	FR-03	28	4	36	20	12	0	0	32	32	25
2019	FR-04	14	43	21	7	7	0	7	15	62	14
2018	FR	20	22	27	17	10	4	1	28	43	111
2018	FR-01	25	23	23	15	13	3	0	28	49	40
2018	FR-02	13	19	31	22	9	6	0	33	33	32
2018	FR-03	28	22	22	17	6	6	0	24	53	18
2017	FR	15	19	29	18	10	1	7	31	37	143
2017	FR-01	11	17	31	12	14	0	14	30	33	64
2017	FR-02	25	15	24	27	4	3	3	33	42	35
2017	FR-03	13	28	35	14	8	2	0	22	42	27
2014	FR	20	18	31	18	5	2	6	26	41	159
2014	FR-01	24	18	33	13	3	1	7	18	46	67
2014	FR-02	8	17	33	27	11	0	5	39	27	43
2014	FR-03	22	32	24	18	0	0	4	18	56	26
2014	FR-04	15	8	38	23	8	0	8	33	25	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	13	23	36	17	9	2	1	26	38	115
2020	FR-01	6	18	52	9	12	3	0	22	25	33
2020	FR-02	14	26	26	21	10	2	0	32	41	42
2020	FR-03	17	17	26	30	4	0	4	36	36	23
2020	FR-04	10	50	30	0	10	0	0	10	60	10
2019	FR	15	21	24	22	14	0	4	38	38	133
2019	FR-01	18	23	18	27	11	0	2	40	42	44
2019	FR-02	14	10	31	19	21	0	5	43	25	42
2019	FR-03	8	31	19	23	15	0	4	40	40	26
2019	FR-04	14	29	29	14	7	0	7	23	46	14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	11	18	22	28	20	1	30	48	115
2020	FR-01	3	24	15	24	33	0	27	58	33
2020	FR-02	19	17	21	29	14	0	36	43	42
2020	FR-03	0	17	22	30	26	4	18	59	23
2020	FR-04	10	20	40	30	0	0	30	30	10
2019	FR	9	28	22	27	12	1	38	40	131
2019	FR-01	9	26	21	28	16	0	35	44	43
2019	FR-02	14	29	19	31	7	0	43	38	42
2019	FR-03	8	32	16	36	8	0	40	44	25
2019	FR-04	0	21	36	7	29	7	23	38	14

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	34	21	7	17	1	55	24	115
2020	FR-01	15	52	15	3	15	0	67	18	33
2020	FR-02	19	33	26	5	17	0	52	21	42
2020	FR-03	17	22	17	17	22	4	41	41	23
2020	FR-04	20	20	30	10	20	0	40	30	10
2019	FR	27	29	13	17	13	1	57	30	131
2019	FR-01	29	29	10	17	17	0	57	33	42
2019	FR-02	33	29	19	14	5	0	62	19	42
2019	FR-03	19	35	12	19	15	0	54	35	26
2019	FR-04	21	7	14	21	29	7	31	54	14
2018	FR	26	30	9	14	21	0	56	35	112
2018	FR-01	22	29	2	15	32	0	51	46	41
2018	FR-02	28	38	9	16	9	0	66	25	32
2018	FR-03	28	17	17	17	22	0	44	39	18
2017	FR	36	32	6	13	12	1	69	25	144
2017	FR-01	22	38	8	13	17	2	61	31	64
2017	FR-02	54	24	0	12	10	0	78	22	35
2017	FR-03	38	32	6	17	8	0	70	24	28
2014	FR	31	35	10	13	10	1	67	23	159
2014	FR-01	27	34	9	18	12	0	61	30	67
2014	FR-02	29	39	7	13	10	2	69	23	43
2014	FR-03	36	28	12	8	16	0	64	24	26
2014	FR-04	46	38	8	8	0	0	85	8	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	22	41	10	12	14	0	1	63	26	115
2020	FR-01	24	48	9	0	18	0	0	73	18	33
2020	FR-02	24	36	10	17	14	0	0	60	31	42
2020	FR-03	17	35	17	22	4	0	4	55	27	23
2020	FR-04	10	40	0	20	30	0	0	50	50	10
2019	FR	32	34	14	11	9	0	0	65	20	133
2019	FR-01	36	25	14	9	16	0	0	61	25	44
2019	FR-02	38	40	10	7	5	0	0	79	12	42
2019	FR-03	27	27	27	15	4	0	0	54	19	26
2019	FR-04	14	43	7	21	14	0	0	57	36	14
2018	FR	20	42	13	14	12	0	0	62	25	111
2018	FR-01	25	40	8	10	18	0	0	65	28	40
2018	FR-02	16	44	16	16	9	0	0	59	25	32
2018	FR-03	11	44	11	17	17	0	0	56	33	18
2017	FR	21	45	15	9	9	1	0	67	18	143
2017	FR-01	20	42	20	11	6	0	0	62	17	64
2017	FR-02	13	53	9	15	7	3	0	68	23	35
2017	FR-03	25	49	10	0	16	0	0	74	16	27
2014	FR	16	54	11	12	6	0	0	71	18	159
2014	FR-01	13	52	12	15	7	0	0	66	22	67
2014	FR-02	19	53	15	5	8	0	0	72	13	43
2014	FR-03	15	52	12	16	4	0	0	68	20	26
2014	FR-04	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	46	16	6	10	1	1	68	16	114
2020	FR-01	18	58	12	3	9	0	0	76	12	33
2020	FR-02	29	37	17	7	7	2	0	68	15	41
2020	FR-03	9	43	26	4	13	0	4	55	18	23
2020	FR-04	10	70	0	0	20	0	0	80	20	10
2019	FR	27	43	14	8	8	0	0	70	16	133
2019	FR-01	27	41	11	11	9	0	0	68	20	44
2019	FR-02	36	40	17	0	7	0	0	76	7	42
2019	FR-03	19	42	23	4	12	0	0	62	15	26
2019	FR-04	14	50	7	21	7	0	0	64	29	14
2018	FR	23	43	15	10	7	2	0	67	17	112
2018	FR-01	27	34	20	5	12	2	0	63	18	41
2018	FR-02	22	53	9	9	3	3	0	77	13	32
2018	FR-03	11	44	22	17	6	0	0	56	22	18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	36	15	17	11	1	2	56	29	114
2020	FR-01	12	39	18	15	12	0	3	53	28	33
2020	FR-02	24	32	15	17	10	2	0	58	28	41
2020	FR-03	0	39	13	30	13	0	4	41	45	23
2020	FR-04	40	30	10	0	20	0	0	70	20	10
2019	FR	24	32	16	10	16	2	1	58	26	133
2019	FR-01	20	30	16	5	27	2	0	51	33	44
2019	FR-02	33	29	14	17	7	0	0	62	24	42
2019	FR-03	19	46	15	8	12	0	0	65	19	26
2019	FR-04	14	21	14	14	21	7	7	42	42	14
2018	FR	32	31	20	5	12	0	1	64	16	111
2018	FR-01	25	30	13	8	23	0	3	56	31	40
2018	FR-02	38	31	25	3	3	0	0	69	6	32
2018	FR-03	22	44	17	6	11	0	0	67	17	18
2017	FR	27	38	19	9	6	1	0	66	15	141
2017	FR-01	24	31	24	13	8	0	0	55	21	62
2017	FR-02	17	58	12	6	4	3	0	77	11	34
2017	FR-03	36	36	17	8	4	0	0	71	11	28
2014	FR	28	44	16	5	4	1	3	74	9	159
2014	FR-01	25	37	22	3	6	1	4	67	10	67
2014	FR-02	34	41	11	10	5	0	0	75	15	43
2014	FR-03	26	58	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	FR-04	31	46	8	8	0	8	0	83	8	13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	36	18	11	11	1	2	58	23	115
2020	FR-01	15	33	18	15	18	0	0	48	33	33
2020	FR-02	24	31	21	7	12	2	2	58	20	42
2020	FR-03	0	43	26	22	4	0	4	45	27	23
2020	FR-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	FR	27	29	20	8	11	3	1	59	20	133
2019	FR-01	23	27	18	7	20	5	0	52	29	44
2019	FR-02	40	26	17	10	7	0	0	67	17	42
2019	FR-03	19	31	31	8	8	4	0	52	16	26
2019	FR-04	14	29	21	14	7	7	7	50	25	14
2018	FR	29	32	24	5	8	0	1	62	14	111
2018	FR-01	22	32	27	7	12	0	0	54	20	41
2018	FR-02	38	34	19	6	3	0	0	72	9	32
2018	FR-03	18	41	24	0	18	0	0	59	18	17
2017	FR	32	31	24	5	5	2	1	65	10	144
2017	FR-01	29	28	27	6	8	2	0	58	14	64
2017	FR-02	28	37	21	9	0	3	3	69	9	35
2017	FR-03	36	36	23	0	4	2	0	73	4	28
2014	FR	27	41	20	5	3	2	2	71	9	159
2014	FR-01	27	37	22	4	4	1	3	67	9	67
2014	FR-02	27	47	17	7	2	0	0	73	10	43
2014	FR-03	26	36	24	8	4	2	0	63	12	26
2014	FR-04	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	33	29	15	11	11	0	1	63	22	114
2020	FR-01	30	27	18	12	12	0	0	58	24	33
2020	FR-02	46	20	17	10	7	0	0	66	17	41
2020	FR-03	4	52	13	13	13	0	4	59	27	23
2020	FR-04	50	20	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	FR	31	31	15	9	11	1	1	64	21	131
2019	FR-01	27	27	20	11	14	0	0	55	25	44
2019	FR-02	46	29	10	2	12	0	0	76	15	41
2019	FR-03	16	44	12	24	4	0	0	60	28	25
2019	FR-04	14	29	21	0	21	7	7	50	25	14
2018	FR	33	41	9	6	11	0	0	74	17	110
2018	FR-01	27	39	7	12	15	0	0	66	27	41
2018	FR-02	35	52	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FR-03	24	47	12	0	18	0	0	71	18	17
2017	FR	35	44	12	4	4	1	0	80	8	142
2017	FR-01	27	52	11	3	5	2	0	80	8	62
2017	FR-02	37	47	9	3	1	3	0	87	4	35
2017	FR-03	42	32	14	8	4	0	2	75	12	28
2014	FR	35	40	11	10	3	0	1	76	13	158
2014	FR-01	25	43	18	12	1	0	0	69	13	67
2014	FR-02	42	35	11	10	2	0	0	77	12	42
2014	FR-03	44	40	0	12	4	0	0	84	16	26
2014	FR-04	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	28	44	7	7	11	2	2	75	18	114
2020	FR-01	39	36	9	3	12	0	0	76	15	33
2020	FR-02	17	46	7	12	10	5	2	68	24	41
2020	FR-03	17	65	4	4	4	0	4	86	9	23
2020	FR-04	40	30	0	10	20	0	0	70	30	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	29	25	26	10	7	2	2	55	17	114
2020	FR-01	27	21	30	12	6	3	0	50	19	33
2020	FR-02	34	24	20	7	10	2	2	62	18	41
2020	FR-03	0	30	52	9	4	0	4	32	14	23
2020	FR-04	70	0	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	30	32	13	11	10	2	1	64	22	115
2020	FR-01	33	33	12	6	12	3	0	69	19	33
2020	FR-02	29	31	17	14	7	2	0	61	22	42
2020	FR-03	9	35	17	22	13	0	4	45	36	23
2020	FR-04	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	10	30	21	17	20	1	1	41	38	115
2020	FR-01	9	27	27	18	18	0	0	36	36	33
2020	FR-02	12	31	21	17	19	0	0	43	36	42
2020	FR-03	0	26	22	17	26	4	4	29	48	23
2020	FR-04	10	30	10	20	30	0	0	40	50	10
2019	FR	17	33	17	14	20	0	0	49	34	132
2019	FR-01	14	32	14	11	30	0	0	45	41	44
2019	FR-02	26	26	29	10	10	0	0	52	19	42
2019	FR-03	12	36	12	24	16	0	0	48	40	25
2019	FR-04	7	29	7	21	36	0	0	36	57	14
2018	FR	13	36	19	11	21	1	0	49	32	112
2018	FR-01	12	17	20	17	34	0	0	29	51	41
2018	FR-02	13	59	16	3	6	3	0	74	10	32
2018	FR-03	6	39	17	6	33	0	0	44	39	18
2017	FR	24	31	15	14	15	1	0	55	29	144
2017	FR-01	27	28	9	13	20	2	0	56	34	64
2017	FR-02	18	40	21	9	13	0	0	57	22	35
2017	FR-03	23	30	24	8	15	0	0	53	23	28
2014	FR	24	36	15	13	11	1	0	60	24	159
2014	FR-01	19	30	24	16	10	0	0	49	27	67
2014	FR-02	30	34	10	13	10	3	0	66	24	43
2014	FR-03	22	40	8	12	16	0	2	63	29	26
2014	FR-04	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	22	34	19	10	14	1	1	57	24	115
2020	FR-01	18	27	21	9	24	0	0	45	33	33
2020	FR-02	24	43	12	12	7	2	0	68	20	42
2020	FR-03	4	26	39	13	13	0	4	32	27	23
2020	FR-04	40	30	10	0	20	0	0	70	20	10
2019	FR	25	27	21	14	14	0	0	52	27	133
2019	FR-01	27	27	25	9	11	0	0	55	20	44
2019	FR-02	24	29	21	14	12	0	0	52	26	42
2019	FR-03	19	23	23	19	15	0	0	42	35	26
2019	FR-04	14	36	14	7	29	0	0	50	36	14
2018	FR	24	32	19	14	9	1	1	57	24	111
2018	FR-01	23	20	23	20	13	0	3	44	33	40
2018	FR-02	22	41	16	19	0	3	0	65	19	32
2018	FR-03	22	22	28	11	17	0	0	44	28	18
2017	FR	30	37	13	11	6	2	1	69	18	143
2017	FR-01	26	42	11	13	8	0	0	69	20	64
2017	FR-02	28	28	21	12	3	6	3	61	16	35
2017	FR-03	25	43	14	4	12	2	0	70	16	27
2014	FR	31	36	14	8	6	4	1	71	14	159
2014	FR-01	28	31	19	9	7	4	0	63	17	67
2014	FR-02	25	44	7	7	9	5	2	74	18	43
2014	FR-03	26	46	16	8	0	4	0	75	8	26
2014	FR-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	14	34	17	16	17	2	1	49	34	115
2020	FR-01	9	39	15	12	24	0	0	48	36	33
2020	FR-02	19	31	12	17	19	2	0	51	37	42
2020	FR-03	0	35	30	22	4	4	4	38	29	23
2020	FR-04	20	10	20	20	30	0	0	30	50	10
2019	FR	19	27	28	8	18	1	0	46	26	133
2019	FR-01	20	23	32	2	23	0	0	43	25	44
2019	FR-02	21	24	24	14	17	0	0	45	31	42
2019	FR-03	12	31	38	8	12	0	0	42	19	26
2019	FR-04	14	29	14	7	29	7	0	46	38	14
2018	FR	19	33	20	8	20	0	0	52	28	111
2018	FR-01	18	20	18	10	35	0	0	38	45	40
2018	FR-02	19	47	28	3	3	0	0	66	6	32
2018	FR-03	17	28	17	17	22	0	0	44	39	18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	15	29	14	14	26	2	1	45	41	115
2020	FR-01	15	18	12	18	36	0	0	33	55	33
2020	FR-02	12	33	19	10	24	2	0	46	34	42
2020	FR-03	9	26	13	17	26	4	4	38	48	23
2020	FR-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2019	FR	19	26	20	17	15	2	1	46	33	133
2019	FR-01	20	20	18	18	20	0	2	42	40	44
2019	FR-02	17	31	26	12	12	2	0	49	24	42
2019	FR-03	15	27	23	27	8	0	0	42	35	26
2019	FR-04	14	29	7	14	29	7	0	46	46	14
2018	FR	23	27	13	16	21	0	0	50	37	111
2018	FR-01	20	20	10	15	35	0	0	40	50	40
2018	FR-02	25	28	19	19	9	0	0	53	28	32
2018	FR-03	22	33	6	22	17	0	0	56	39	18
2017	FR	26	33	14	12	11	2	1	61	24	143
2017	FR-01	27	34	14	13	13	0	0	61	25	64
2017	FR-02	21	38	9	21	4	4	3	64	27	35
2017	FR-03	24	31	24	0	16	4	2	58	17	27
2014	FR	20	35	13	17	12	2	1	57	30	158
2014	FR-01	16	33	16	22	12	0	0	49	34	67
2014	FR-02	20	33	13	17	16	0	0	53	33	42
2014	FR-03	16	46	8	12	12	2	4	66	26	26
2014	FR-04	23	46	0	15	8	8	0	75	25	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	17	45	8	19	10	1	63	29	115
2020	FR-01	6	45	18	18	12	0	52	30	33
2020	FR-02	26	52	2	12	7	0	79	19	42
2020	FR-03	13	30	9	30	13	4	45	45	23
2020	FR-04	30	40	0	20	10	0	70	30	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	19	35	10	16	19	1	55	35	114
2020	FR-01	12	45	15	12	15	0	58	27	33
2020	FR-02	27	37	2	15	20	0	63	34	41
2020	FR-03	13	22	13	22	26	4	36	50	23
2020	FR-04	20	20	0	30	30	0	40	60	10
2019	FR	23	42	5	13	17	0	64	30	132
2019	FR-01	18	41	7	14	20	0	59	34	44
2019	FR-02	21	40	7	19	12	0	62	31	42
2019	FR-03	20	44	4	8	24	0	64	32	25
2019	FR-04	29	50	0	7	14	0	79	21	14
2017	FR	30	35	8	11	14	1	66	26	143
2017	FR-01	27	36	10	13	14	0	63	27	63
2017	FR-02	28	35	6	15	16	0	63	31	35
2017	FR-03	33	38	10	4	11	4	74	16	28
2014	FR	27	32	5	17	19	0	59	36	159
2014	FR-01	12	33	4	24	27	0	45	51	67
2014	FR-02	27	41	11	10	12	0	67	22	43
2014	FR-03	48	16	0	20	16	0	64	36	26
2014	FR-04	54	15	8	8	15	0	69	23	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	23	32	10	21	12	1	56	33	115
2020	FR-01	21	27	15	27	9	0	48	36	33
2020	FR-02	26	29	7	24	14	0	55	38	42
2020	FR-03	22	30	13	13	17	4	55	32	23
2020	FR-04	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2019	FR	27	39	9	15	11	0	66	25	131
2019	FR-01	26	42	5	14	14	0	67	28	43
2019	FR-02	29	38	14	12	7	0	67	19	42
2019	FR-03	24	32	16	16	12	0	56	28	25
2019	FR-04	21	43	0	29	7	0	64	36	14
2017	FR	37	37	8	11	8	0	74	19	142
2017	FR-01	41	34	6	14	5	0	74	19	63
2017	FR-02	35	35	12	6	12	0	70	18	34
2017	FR-03	26	41	10	15	8	0	67	23	28
2014	FR	35	43	7	9	7	0	77	16	158
2014	FR-01	25	39	10	16	9	0	64	25	67
2014	FR-02	46	41	3	7	2	0	87	10	43
2014	FR-03	41	46	4	0	8	0	87	8	25
2014	FR-04	38	46	0	0	15	0	85	15	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	48	31	10	9	2	0	1	80	11	115
2020	FR-01	36	33	15	15	0	0	0	70	15	33
2020	FR-02	60	26	2	7	5	0	0	86	12	42
2020	FR-03	35	43	9	9	0	0	4	82	9	23
2020	FR-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FR	54	27	9	6	2	1	1	82	9	144
2017	FR-01	56	30	6	3	3	2	0	87	6	64
2017	FR-02	50	25	18	7	0	0	0	75	7	35
2017	FR-03	32	32	11	17	4	0	4	66	22	28
2014	FR	59	30	5	3	1	1	1	91	4	159
2014	FR-01	60	24	7	3	1	3	1	88	5	67
2014	FR-02	62	35	2	1	0	0	0	97	1	43
2014	FR-03	54	32	8	4	0	0	2	88	4	26
2014	FR-04	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	10	13	14	10	26	10	18	31	49	115
2020	FR-01	15	3	9	15	33	6	18	24	64	33
2020	FR-02	2	19	14	10	24	14	17	31	48	42
2020	FR-03	9	13	17	9	22	13	17	31	44	23
2020	FR-04	20	10	10	0	30	0	30	43	43	10
2019	FR	16	8	15	13	32	5	11	29	54	133
2019	FR-01	9	7	18	7	45	2	11	18	61	44
2019	FR-02	12	10	10	21	24	12	12	28	59	42
2019	FR-03	27	12	12	8	35	0	8	42	46	26
2019	FR-04	21	0	14	14	29	7	14	27	55	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	29	71	114
2020	FR-01	30	70	33
2020	FR-02	24	76	41
2020	FR-03	30	70	23
2019	FR	29	71	132
2019	FR-01	26	74	43
2019	FR-02	31	69	42
2019	FR-03	27	73	26
2019	FR-04	43	57	14
2018	FR	28	72	110
2018	FR-01	28	73	40
2018	FR-02	26	74	31
2018	FR-03	33	67	18

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	27	73	33
2019	FR	47	53	38
2019	FR-02	38	62	13
2018	FR	42	58	31
2018	FR-01	55	45	11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	79	21	33
2019	FR	82	18	38
2018	FR	77	23	31

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	18	82	38
2018	FR	23	77	31

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	100	33
2020	FR-01	100	10
2020	FR-02	100	10
2019	FR	100	38
2019	FR-01	100	11
2019	FR-02	100	13
2018	FR	100	31
2018	FR-01	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	82	33
2020	FR-01	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	13	87	38

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	36	64	33
2019	FR	29	71	38
2018	FR	45	55	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	45	55	33
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	45	55	38
2018	FR	42	58	31

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	61	39	33
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	55	45	38
2018	FR	42	58	31

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	55	45	33
2020	FR-01	50	50	10
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	58	42	38
2019	FR-02	54	46	13
2018	FR	61	39	31
2018	FR-01	55	45	11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	52	48	33
2020	FR-01	50	50	10
2019	FR	32	68	38
2019	FR-01	55	45	11
2018	FR	32	68	31

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	67	33	33
2020	FR-01	50	50	10
2019	FR	68	32	38
2018	FR	68	32	31

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	45	55	33
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	66	34	38
2019	FR-02	62	38	13
2018	FR	55	45	31
2018	FR-01	55	45	11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	18	82	38
2019	FR-01	45	55	11
2018	FR	16	84	31

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	39	61	33
2019	FR	32	68	38
2018	FR	29	71	31

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	70	30	33
2019	FR	71	29	38
2018	FR	45	55	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	27	73	33
2019	FR	24	76	38
2019	FR-01	45	55	11
2018	FR	42	58	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	82	33
2019	FR	24	76	38

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	55	45	33
2019	FR	53	47	38
2019	FR-01	55	45	11
2019	FR-02	38	62	13
2018	FR	26	74	31

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	33	67	33
2019	FR	29	71	38
2018	FR	23	77	31

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	24	76	33
2019	FR	16	84	38

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	52	48	33
2020	FR-01	50	50	10
2019	FR	39	61	38
2019	FR-01	45	55	11
2018	FR	29	71	31

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	24	76	33
2019	FR	16	84	38
2018	FR	16	84	31

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	45	55	33
2019	FR	32	68	38
2019	FR-02	38	62	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	16	84	38

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	16	84	38
2018	FR	16	84	31

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	82	33
2019	FR	21	79	38
2018	FR	35	65	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	18

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	38	62	26
2018	FR	30	70	27

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	56	44	18
2019	FR	42	58	26
2018	FR	52	48	27

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	58	42	26
2018	FR	67	33	27

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	17	23	22	10	21	3	3	44	33	115
2020	FR-01	6	36	24	6	27	0	0	42	33	33
2020	FR-02	26	24	17	7	17	5	5	55	26	42
2020	FR-03	4	17	26	17	22	9	4	25	45	23
2020	FR-04	40	0	20	10	30	0	0	40	40	10
2019	FR	24	20	23	10	21	1	2	45	32	132
2019	FR-01	23	16	25	9	23	2	2	40	33	44
2019	FR-02	32	17	24	7	17	0	2	50	25	41
2019	FR-03	23	19	15	23	19	0	0	42	42	26
2019	FR-04	14	29	21	0	36	0	0	43	36	14
2018	FR	17	24	29	7	14	5	4	45	24	111
2018	FR-01	17	17	29	2	24	10	0	38	30	41
2018	FR-02	10	35	35	3	6	3	6	50	11	31
2018	FR-03	22	17	22	17	17	0	6	41	35	18
2017	FR	25	27	16	10	13	8	1	57	25	143
2017	FR-01	23	25	19	11	14	6	2	52	27	64
2017	FR-02	18	34	18	6	10	15	0	60	19	35
2017	FR-03	33	27	8	15	15	2	0	61	31	27
2014	FR	16	30	22	12	12	6	3	50	26	159
2014	FR-01	10	25	22	18	12	7	4	41	34	67
2014	FR-02	20	41	12	5	18	3	0	64	24	43
2014	FR-03	16	22	28	20	8	2	4	40	30	26
2014	FR-04	23	31	23	0	8	15	0	64	9	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	29	22	9	17	1	2	51	27	115
2020	FR-01	6	36	24	12	21	0	0	42	33	33
2020	FR-02	33	24	21	2	14	2	2	60	18	42
2020	FR-03	4	35	22	17	17	0	4	41	36	23
2020	FR-04	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2019	FR	31	26	20	7	17	1	0	57	23	133
2019	FR-01	23	27	20	5	23	2	0	51	28	44
2019	FR-02	38	24	19	10	10	0	0	62	19	42
2019	FR-03	31	27	19	4	19	0	0	58	23	26
2019	FR-04	36	14	14	14	21	0	0	50	36	14
2018	FR	21	30	21	8	16	2	1	53	25	112
2018	FR-01	15	29	22	5	27	2	0	45	33	41
2018	FR-02	25	38	19	13	3	3	0	65	16	32
2018	FR-03	22	22	22	6	22	0	6	47	29	18
2017	FR	33	28	14	13	8	3	0	63	22	144
2017	FR-01	28	31	16	14	8	3	0	61	23	64
2017	FR-02	35	22	18	15	4	6	0	61	20	35
2017	FR-03	36	26	13	11	11	2	0	64	23	28
2014	FR	19	39	19	13	9	1	1	59	22	159
2014	FR-01	13	36	22	16	9	0	3	51	26	67
2014	FR-02	25	33	12	15	16	0	0	58	30	43
2014	FR-03	15	48	16	12	4	4	0	66	17	26
2014	FR-04	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	13	87	114
2020	FR-01	15	85	33
2019	FR	9	91	133
2019	FR-01	16	84	44
2018	FR	12	88	110
2018	FR-01	15	85	40

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	42	58	12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	100	15
2019	FR	100	12
2018	FR	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	15

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	15
2019	FR	0	100	12

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FR	0	100	12

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	100	15
2019	FR	100	12
2018	FR	100	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	100	15
2019	FR	100	12
2018	FR	100	12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	47	53	15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	0	100	12
2018	FR	0	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	15
2018	FR	0	100	12

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	33	67	15
2019	FR	50	50	12

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	0	100	15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FR	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	33	67	15
2018	FR	46	54	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	16	30	25	5	12	8	4	52	20	114
2020	FR-01	6	30	27	9	15	6	6	41	28	33
2020	FR-02	24	31	19	5	7	10	5	64	14	42
2020	FR-03	5	27	32	5	14	14	5	39	22	22
2020	FR-04	30	30	10	0	30	0	0	60	30	10
2019	FR	28	15	29	4	16	6	2	47	21	132
2019	FR-01	27	9	34	2	20	5	2	39	24	44
2019	FR-02	32	17	27	7	10	7	0	53	18	41
2019	FR-03	23	19	23	0	15	12	8	52	19	26
2019	FR-04	21	21	21	7	29	0	0	43	36	14
2018	FR	22	22	33	6	8	6	3	48	16	110
2018	FR-01	20	15	29	12	12	12	0	39	28	41
2018	FR-02	19	31	38	3	0	6	3	55	3	32
2018	FR-03	29	24	18	6	18	0	6	56	25	17
2017	FR	29	29	18	5	7	7	4	66	14	144
2017	FR-01	26	28	22	6	9	6	2	59	17	64
2017	FR-02	24	34	21	3	4	12	3	67	8	35
2017	FR-03	36	34	8	8	8	3	4	76	16	28
2014	FR	21	31	27	6	5	6	4	57	12	159
2014	FR-01	12	28	34	9	3	7	6	47	14	67
2014	FR-02	20	44	18	5	12	1	0	65	17	43
2014	FR-03	28	28	26	4	4	0	10	62	9	26
2014	FR-04	38	15	38	0	0	8	0	58	0	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	25	30	5	12	4	2	49	19	115
2020	FR-01	6	39	30	6	12	3	3	48	19	33
2020	FR-02	33	24	24	5	10	5	0	60	15	42
2020	FR-03	9	13	43	9	13	9	4	25	25	23
2020	FR-04	30	20	20	0	30	0	0	50	30	10
2019	FR	33	19	27	4	14	3	1	54	18	133
2019	FR-01	27	16	30	2	20	5	0	45	24	44
2019	FR-02	40	14	29	7	7	2	0	56	15	42
2019	FR-03	31	31	19	0	12	4	4	67	13	26
2019	FR-04	29	21	21	7	21	0	0	50	29	14
2018	FR	31	22	29	7	7	4	1	55	15	111
2018	FR-01	20	17	29	15	10	10	0	41	27	41
2018	FR-02	38	34	25	3	0	0	0	72	3	32
2018	FR-03	33	17	17	6	22	0	6	53	29	18
2017	FR	34	34	14	6	6	5	1	72	13	144
2017	FR-01	31	31	22	5	6	5	0	65	12	64
2017	FR-02	27	37	12	9	4	9	3	72	15	35
2017	FR-03	36	42	5	8	8	2	0	79	15	28
2014	FR	23	33	25	9	4	5	3	60	14	159
2014	FR-01	13	33	25	13	3	7	4	53	19	67
2014	FR-02	23	42	20	7	7	0	0	65	15	43
2014	FR-03	28	22	32	8	4	2	4	53	13	26
2014	FR-04	54	8	31	0	0	8	0	67	0	13

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	17	83	114
2020	FR-01	9	91	33
2020	FR-02	20	80	41
2020	FR-03	13	87	23
2020	FR-04	20	80	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	16	84	112
2020	FR-01	9	91	32
2020	FR-02	20	80	40
2020	FR-03	17	83	23
2020	FR-04	20	80	10
2019	FR	9	91	133
2019	FR-01	18	82	44
2019	FR-02	5	95	42
2019	FR-03	8	92	26
2019	FR-04	0	100	14
2017	FR	12	88	143
2017	FR-01	14	86	64
2014	FR	11	89	159
2014	FR-01	12	88	67
2014	FR-02	11	89	43

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	22	78	18

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	35	65	17
2019	FR	67	33	12
2017	FR	57	43	18
2014	FR	48	52	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	FR	10	60	0	10	20	0	0	70	30	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	33	27	18	9	3	1	9	66	13	115
2020	FR-01	30	24	27	9	0	0	9	60	10	33
2020	FR-02	29	29	17	10	2	2	12	67	14	42
2020	FR-03	17	26	22	13	13	0	9	48	29	23
2020	FR-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	20	21	17	21	20	1	41	41	115
2020	FR-01	12	27	12	24	24	0	39	48	33
2020	FR-02	19	21	26	17	17	0	40	33	42
2020	FR-03	13	4	17	35	26	4	18	64	23
2020	FR-04	40	30	10	0	20	0	70	20	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	16	43	18	17	5	1	60	22	115
2020	FR-01	9	48	21	18	3	0	58	21	33
2020	FR-02	19	40	19	12	10	0	60	21	42
2020	FR-03	4	39	22	26	4	4	45	32	23
2020	FR-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	17	36	19	19	9	1	53	28	115
2020	FR-01	9	42	21	18	9	0	52	27	33
2020	FR-02	24	29	21	19	7	0	52	26	42
2020	FR-03	4	35	17	30	9	4	41	41	23
2020	FR-04	30	50	0	10	10	0	80	20	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	34	27	14	4	1	1	54	19	114
2020	FR-01	12	39	36	12	0	0	0	52	12	33
2020	FR-02	19	33	21	17	7	2	0	54	24	42
2020	FR-03	9	23	41	18	5	0	5	33	24	22
2020	FR-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	23	37	22	11	6	1	1	60	18	115
2020	FR-01	21	33	27	15	0	3	0	56	16	33
2020	FR-02	24	38	26	7	5	0	0	62	12	42
2020	FR-03	9	35	22	17	13	0	4	45	32	23
2020	FR-04	50	20	0	10	20	0	0	70	30	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	34	13	21	4	2	13	13	64	7	114
2020	FR-01	33	9	27	3	0	15	12	58	4	33
2020	FR-02	31	12	21	2	2	17	14	62	7	42
2020	FR-03	26	17	17	9	0	13	17	63	13	23
2020	FR-04	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	22	26	21	10	2	1	41	32	112
2020	FR-01	9	24	30	27	9	0	0	33	36	33
2020	FR-02	20	15	37	17	7	5	0	36	26	41
2020	FR-03	5	32	14	27	18	0	5	38	48	22

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	37	29	11	12	10	1	67	22	110
2020	FR-01	47	27	13	13	0	0	73	13	30
2020	FR-02	39	27	10	15	10	0	66	24	41
2020	FR-03	5	36	14	14	27	5	43	43	22
2020	FR-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	27	25	16	16	15	1	53	31	114
2020	FR-01	18	33	18	21	9	0	52	30	33
2020	FR-02	32	24	17	10	17	0	56	27	41
2020	FR-03	13	22	13	26	22	4	36	50	23
2020	FR-04	40	30	20	0	10	0	70	10	10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	31	69	45
2020	FR-02	10	90	10
2020	FR-03	24	76	21

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	14	50	21	7	7	0	0	64	14	14

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	36	22	11	10	0	1	57	21	115
2020	FR-01	15	42	27	9	6	0	0	58	15	33
2020	FR-02	26	33	21	7	12	0	0	60	19	42
2020	FR-03	4	30	22	26	13	0	4	36	41	23
2020	FR-04	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	24	31	23	12	9	0	0	55	21	132
2019	FR-01	25	32	23	14	7	0	0	57	20	44
2019	FR-02	24	38	24	5	10	0	0	62	14	42
2019	FR-03	23	27	27	19	4	0	0	50	23	26
2019	FR-04	15	15	23	15	31	0	0	31	46	13
2018	FR	29	38	14	6	12	2	0	67	18	112
2018	FR-01	22	37	15	10	15	2	0	60	25	41
2018	FR-02	34	41	16	3	3	3	0	77	6	32
2018	FR-03	22	33	17	0	28	0	0	56	28	18
2017	FR	26	42	16	8	6	1	1	69	14	142
2017	FR-01	22	46	11	11	10	0	0	68	21	63
2017	FR-02	27	43	18	1	6	3	3	74	8	35
2017	FR-03	26	41	25	4	0	4	0	70	4	28

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	30	27	16	11	14	1	1	58	26	114
2020	FR-01	41	22	16	16	6	0	0	63	22	32
2020	FR-02	26	26	19	10	17	2	0	54	27	42
2020	FR-03	4	35	13	17	26	0	4	41	45	23
2020	FR-04	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	34	30	11	10	10	3	3	68	20	115
2020	FR-01	52	24	15	6	3	0	0	76	9	33
2020	FR-02	31	26	12	14	10	2	5	62	26	42
2020	FR-03	4	43	9	9	22	9	4	55	35	23
2020	FR-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	19	30	18	14	18	0	1	50	32	113
2020	FR-01	27	27	12	21	12	0	0	55	33	33
2020	FR-02	17	34	17	12	20	0	0	51	32	41
2020	FR-03	5	27	23	14	27	0	5	33	43	22
2020	FR-04	30	20	30	0	20	0	0	50	20	10
2019	FR	18	27	20	15	20	0	0	45	35	133
2019	FR-01	18	23	23	14	23	0	0	41	36	44
2019	FR-02	17	31	26	7	19	0	0	48	26	42
2019	FR-03	12	31	19	23	15	0	0	42	38	26
2019	FR-04	29	21	0	21	29	0	0	50	50	14
2018	FR	23	28	16	10	23	1	0	51	33	111
2018	FR-01	24	20	15	7	32	2	0	45	40	41
2018	FR-02	19	41	22	13	6	0	0	59	19	32
2018	FR-03	18	18	12	12	41	0	0	35	53	17
2017	FR	23	38	18	11	7	1	1	62	19	144
2017	FR-01	19	45	20	9	5	2	0	65	14	64
2017	FR-02	18	44	9	16	10	0	3	64	27	35
2017	FR-03	26	30	23	13	8	0	0	57	20	28

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	18	29	16	22	11	4	49	35	45
2020	FR-02	0	40	30	10	10	10	44	22	10
2020	FR-03	10	19	14	43	10	5	30	55	21
2019	FR	21	32	19	13	15	0	53	28	53
2019	FR-02	8	33	25	17	17	0	42	33	12
2019	FR-03	30	35	17	13	4	0	65	17	23
2019	FR-04	8	25	25	8	33	0	33	42	12

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	11	22	31	22	13	1	33	35	115
2020	FR-01	12	18	30	24	15	0	30	39	33
2020	FR-02	7	26	36	12	19	0	33	31	42
2020	FR-03	22	22	30	22	0	4	45	23	23
2020	FR-04	0	30	20	40	10	0	30	50	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	12	18	21	22	25	1	31	48	114
2020	FR-01	9	18	18	30	24	0	27	55	33
2020	FR-02	15	17	24	12	32	0	32	44	41
2020	FR-03	4	26	17	26	22	4	32	50	23
2020	FR-04	30	20	10	20	20	0	50	40	10
2019	FR	8	14	18	16	43	0	23	59	132
2019	FR-01	5	11	23	14	48	0	16	61	44
2019	FR-02	12	21	12	21	33	0	33	55	42
2019	FR-03	4	16	20	8	52	0	20	60	25
2019	FR-04	14	7	14	14	50	0	21	64	14
2018	FR	11	13	14	19	44	0	23	63	112
2018	FR-01	2	10	20	17	51	0	12	68	41
2018	FR-02	19	19	16	13	34	0	38	47	32
2018	FR-03	11	6	11	33	39	0	17	72	18
2017	FR	11	13	16	20	38	0	25	59	144
2017	FR-01	9	13	19	18	41	0	22	59	64
2017	FR-02	6	9	9	29	47	0	15	76	35
2017	FR-03	17	19	19	13	30	2	37	44	28

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	22	31	28	10	8	1	54	18	115
2020	FR-01	33	24	30	6	6	0	58	12	33
2020	FR-02	14	43	26	10	7	0	57	17	42
2020	FR-03	17	22	30	17	9	4	41	27	23
2020	FR-04	30	10	30	10	20	0	40	30	10
2019	FR	24	38	20	11	6	0	63	18	131
2019	FR-01	30	45	16	5	5	0	75	9	44
2019	FR-02	15	39	22	17	7	0	54	24	41
2019	FR-03	40	28	16	12	4	0	68	16	25
2019	FR-04	7	36	36	14	7	0	43	21	14
2018	FR	28	31	24	12	5	0	59	17	112
2018	FR-01	32	39	24	5	0	0	71	5	41
2018	FR-02	25	31	25	16	3	0	56	19	32
2018	FR-03	22	22	39	6	11	0	44	17	18
2017	FR	38	33	18	6	5	0	71	10	144
2017	FR-01	53	30	14	2	2	0	83	3	64
2017	FR-02	15	35	27	16	7	0	50	23	35
2017	FR-03	30	37	15	6	11	0	67	17	28

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	37	34	16	6	7	1	71	13	115
2020	FR-01	45	27	12	3	12	0	73	15	33
2020	FR-02	26	48	17	7	2	0	74	10	42
2020	FR-03	43	17	13	9	13	4	64	23	23
2020	FR-04	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2019	FR	35	28	20	8	5	4	66	13	131
2019	FR-01	43	30	11	2	7	7	78	10	44
2019	FR-02	24	24	34	12	5	0	49	17	41
2019	FR-03	40	24	16	8	4	8	70	13	25
2019	FR-04	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2018	FR	37	37	14	5	4	4	77	9	111
2018	FR-01	43	40	13	0	0	5	87	0	40
2018	FR-02	25	47	16	9	0	3	74	10	32
2018	FR-03	33	39	17	0	11	0	72	11	18
2017	FR	51	28	10	5	5	1	80	10	144
2017	FR-01	65	22	8	0	3	2	89	3	64
2017	FR-02	32	30	18	10	7	3	64	18	35
2017	FR-03	38	32	9	14	8	0	70	21	28

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	19	19	28	10	20	3	40	32	115
2020	FR-01	30	6	36	12	15	0	36	27	33
2020	FR-02	14	24	33	7	19	2	39	27	42
2020	FR-03	13	30	13	17	22	4	45	41	23
2020	FR-04	30	10	20	0	30	10	44	33	10
2019	FR	23	26	19	15	17	0	49	32	132
2019	FR-01	34	30	23	0	14	0	64	14	44
2019	FR-02	17	29	17	21	17	0	45	38	42
2019	FR-03	24	16	16	28	16	0	40	44	25
2019	FR-04	21	29	7	21	21	0	50	43	14
2018	FR	26	24	20	14	15	1	50	30	112
2018	FR-01	29	29	27	7	7	0	59	15	41
2018	FR-02	25	22	22	13	19	0	47	31	32
2018	FR-03	22	33	6	33	6	0	56	39	18
2017	FR	24	28	19	15	13	1	52	28	144
2017	FR-01	34	28	14	14	9	0	62	24	64
2017	FR-02	15	27	19	15	22	3	43	38	35
2017	FR-03	15	28	26	17	11	2	44	29	28

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	46	33	12	3	4	2	81	6	114
2020	FR-01	42	33	15	6	3	0	76	9	33
2020	FR-02	57	31	7	0	2	2	90	2	42
2020	FR-03	35	35	17	4	4	4	73	9	23
2020	FR-04	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2019	FR	45	24	18	3	7	2	71	10	132
2019	FR-01	43	30	18	0	7	2	74	7	44
2019	FR-02	48	26	19	2	5	0	74	7	42
2019	FR-03	44	24	16	0	12	4	71	13	25
2019	FR-04	64	0	7	14	7	7	69	23	14
2018	FR	51	19	15	6	5	3	72	12	111
2018	FR-01	56	22	12	5	5	0	78	10	41
2018	FR-02	65	16	10	10	0	0	81	10	31
2018	FR-03	44	17	22	6	6	6	65	12	18
2017	FR	54	24	13	3	4	3	80	7	142
2017	FR-01	58	21	12	3	5	2	80	8	63
2017	FR-02	45	28	18	3	3	3	75	6	34
2017	FR-03	53	29	11	0	0	7	88	0	28

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	33	29	23	4	9	0	3	63	13	115
2020	FR-01	27	21	27	9	12	0	3	50	22	33
2020	FR-02	36	36	17	5	5	0	2	73	10	42
2020	FR-03	30	26	22	0	17	0	4	59	18	23
2020	FR-04	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	FR	34	25	23	8	8	1	1	60	16	131
2019	FR-01	32	25	23	9	9	2	0	58	19	44
2019	FR-02	37	24	27	5	7	0	0	61	12	41
2019	FR-03	40	24	24	4	8	0	0	64	12	25
2019	FR-04	36	29	7	21	0	0	7	69	23	14
2018	FR	37	27	16	12	7	1	1	65	19	112
2018	FR-01	41	27	12	10	7	2	0	70	18	41
2018	FR-02	41	22	25	3	9	0	0	63	13	32
2018	FR-03	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18
2017	FR	44	29	17	8	1	1	0	73	9	141
2017	FR-01	45	31	16	8	0	0	0	76	8	62
2017	FR-02	27	30	31	4	6	3	0	58	10	35
2017	FR-03	57	17	12	12	0	0	2	76	12	27

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	29	30	23	9	3	1	5	62	13	115
2020	FR-01	21	30	33	9	3	0	3	53	13	33
2020	FR-02	36	24	17	12	7	2	2	63	20	42
2020	FR-03	30	35	22	4	0	0	9	71	5	23
2020	FR-04	30	20	30	10	0	0	10	56	11	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	20	33	23	11	10	1	2	55	22	114
2020	FR-01	12	45	21	15	6	0	0	58	21	33
2020	FR-02	27	27	17	15	10	2	2	56	26	41
2020	FR-03	17	26	30	9	13	0	4	45	23	23
2020	FR-04	10	40	30	0	20	0	0	50	20	10
2019	FR	23	28	25	10	14	1	1	51	24	133
2019	FR-01	23	25	23	11	16	0	2	49	28	44
2019	FR-02	26	31	19	7	14	2	0	59	22	42
2019	FR-03	15	31	31	12	12	0	0	46	23	26
2019	FR-04	14	14	43	14	14	0	0	29	29	14
2018	FR	29	24	17	14	14	1	0	54	29	112
2018	FR-01	29	22	12	17	20	0	0	51	37	41
2018	FR-02	25	28	25	13	6	3	0	55	19	32
2018	FR-03	28	17	22	6	28	0	0	44	33	18
2017	FR	41	26	17	11	4	1	0	67	15	141
2017	FR-01	42	26	18	11	3	0	0	68	15	62
2017	FR-02	27	25	24	16	6	3	0	53	23	35
2017	FR-03	50	31	8	6	4	0	2	82	10	27

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	30	23	15	10	1	1	51	25	115
2020	FR-01	24	18	27	24	6	0	0	42	30	33
2020	FR-02	24	31	21	14	7	2	0	56	22	42
2020	FR-03	17	30	22	4	22	0	4	50	27	23
2020	FR-04	10	50	30	0	10	0	0	60	10	10
2019	FR	22	30	23	11	11	2	1	53	23	132
2019	FR-01	25	27	23	11	9	2	2	55	21	44
2019	FR-02	20	37	22	10	10	2	0	58	20	41
2019	FR-03	19	35	23	8	15	0	0	54	23	26
2019	FR-04	21	7	36	14	21	0	0	29	36	14
2018	FR	25	31	18	11	14	0	1	57	25	112
2018	FR-01	22	32	22	12	12	0	0	54	24	41
2018	FR-02	28	31	22	6	9	0	3	61	16	32
2018	FR-03	17	33	6	17	28	0	0	50	44	18
2017	FR	35	29	15	13	7	1	1	65	20	140
2017	FR-01	44	25	15	12	5	0	0	69	17	61
2017	FR-02	32	24	10	22	9	3	0	58	32	35
2017	FR-03	28	37	18	6	8	0	4	67	14	27

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	24	28	22	12	11	1	2	54	24	115
2020	FR-01	18	30	24	18	6	0	3	50	25	33
2020	FR-02	31	21	24	12	10	2	0	54	22	42
2020	FR-03	13	30	26	4	22	0	4	45	27	23
2020	FR-04	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2019	FR	30	26	25	7	12	0	0	56	19	132
2019	FR-01	27	30	30	2	11	0	0	57	14	44
2019	FR-02	40	17	26	2	14	0	0	57	17	42
2019	FR-03	24	36	16	16	8	0	0	60	24	25
2019	FR-04	14	14	36	14	21	0	0	29	36	14
2018	FR	32	22	13	14	19	0	0	54	33	111
2018	FR-01	37	20	10	12	22	0	0	56	34	41
2018	FR-02	29	29	23	13	6	0	0	58	19	31
2018	FR-03	28	17	6	17	33	0	0	44	50	18
2017	FR	39	31	10	10	8	1	1	72	18	141
2017	FR-01	45	29	6	11	6	0	2	75	18	62
2017	FR-02	34	27	15	10	12	3	0	62	23	35
2017	FR-03	35	37	12	8	8	0	0	72	16	27

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	25	31	11	13	17	2	1	58	31	114
2020	FR-01	18	36	18	15	12	0	0	55	27	33
2020	FR-02	37	22	12	7	17	5	0	62	26	41
2020	FR-03	9	30	9	22	26	0	4	41	50	23
2020	FR-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2019	FR	35	21	15	12	15	0	1	57	28	131
2019	FR-01	36	19	21	12	12	0	0	55	24	42
2019	FR-02	43	19	12	10	17	0	0	62	26	42
2019	FR-03	23	31	12	15	19	0	0	54	35	26
2019	FR-04	14	21	14	21	21	0	7	38	46	14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	41	26	18	7	5	1	2	69	13	115
2020	FR-01	52	27	12	9	0	0	0	79	9	33
2020	FR-02	40	24	24	5	5	2	0	66	10	42
2020	FR-03	26	30	22	4	9	0	9	62	14	23
2020	FR-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	32	39	18	4	5	1	1	71	10	114
2020	FR-01	34	44	19	0	3	0	0	78	3	32
2020	FR-02	33	38	19	2	5	2	0	73	7	42
2020	FR-03	30	30	17	4	13	0	4	64	18	23
2020	FR-04	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	FR	37	26	17	12	6	2	1	65	18	133
2019	FR-01	45	27	14	7	5	2	0	74	12	44
2019	FR-02	31	29	19	10	10	2	0	61	20	42
2019	FR-03	38	27	4	27	0	0	4	68	28	26
2019	FR-04	21	21	36	7	14	0	0	43	21	14
2018	FR	35	34	15	9	6	0	1	69	15	112
2018	FR-01	41	39	7	7	5	0	0	80	12	41
2018	FR-02	28	34	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	FR-03	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18
2017	FR	47	27	14	7	3	1	0	75	10	141
2017	FR-01	53	19	16	8	2	2	0	74	10	62
2017	FR-02	32	38	16	7	3	3	0	73	10	35
2017	FR-03	47	29	4	10	8	0	2	78	18	27

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	33	30	20	5	11	0	1	64	16	114
2020	FR-01	30	33	27	3	6	0	0	64	9	33
2020	FR-02	34	32	10	7	17	0	0	66	24	41
2020	FR-03	30	30	22	4	9	0	4	64	14	23
2020	FR-04	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	44	27	14	8	7	0	0	71	14	132
2019	FR-01	43	27	11	9	9	0	0	70	18	44
2019	FR-02	37	27	20	7	10	0	0	63	17	41
2019	FR-03	50	23	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	FR-04	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	FR	46	25	13	12	2	1	2	73	14	112
2018	FR-01	44	32	15	10	0	0	0	76	10	41
2018	FR-02	47	22	19	9	0	3	0	71	10	32
2018	FR-03	50	17	6	17	6	0	6	71	24	18
2017	FR	55	23	11	7	2	1	0	79	9	144
2017	FR-01	56	20	17	6	0	0	0	76	6	64
2017	FR-02	43	32	4	9	9	3	0	77	18	35
2017	FR-03	60	26	6	8	0	0	0	86	8	28

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	27	28	22	9	12	2	57	21	113
2020	FR-01	25	34	22	6	9	3	61	16	32
2020	FR-02	32	29	22	10	7	0	61	17	41
2020	FR-03	22	30	22	4	17	4	55	23	23
2020	FR-04	20	20	20	20	20	0	40	40	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	46	25	14	6	5	0	3	74	12	114
2020	FR-01	48	21	18	6	3	0	3	72	9	33
2020	FR-02	46	29	17	5	2	0	0	76	7	41
2020	FR-03	39	26	9	9	13	0	4	68	23	23
2020	FR-04	40	30	0	10	10	0	10	78	22	10
2019	FR	59	11	15	4	6	1	5	74	11	131
2019	FR-01	57	14	16	5	2	2	5	76	7	44
2019	FR-02	62	10	14	2	10	0	2	73	12	42
2019	FR-03	58	4	17	4	8	0	8	68	14	24
2019	FR-04	57	0	14	7	7	0	14	67	17	14
2018	FR	60	21	10	6	0	1	3	84	6	109
2018	FR-01	59	27	10	0	0	2	2	90	0	41
2018	FR-02	58	19	13	6	0	0	3	80	7	31
2018	FR-03	53	18	12	12	0	0	6	75	13	17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	59	15	5	6	13	0	1	75	19	111
2020	FR-01	55	9	12	9	15	0	0	64	24	33
2020	FR-02	60	23	5	3	10	0	0	83	13	40
2020	FR-03	64	18	0	0	14	0	5	86	14	22
2020	FR-04	60	10	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	FR	56	15	10	5	13	0	1	72	18	131
2019	FR-01	57	7	18	7	11	0	0	64	18	44
2019	FR-02	55	21	10	2	12	0	0	76	14	42
2019	FR-03	63	17	0	4	13	0	4	83	17	24
2019	FR-04	50	14	7	7	21	0	0	64	29	14
2018	FR	53	17	13	5	10	1	2	72	16	112
2018	FR-01	51	12	15	7	12	2	0	65	20	41
2018	FR-02	53	25	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	FR-03	50	17	6	6	17	0	6	71	24	18
2017	FR	66	13	10	3	5	2	0	82	8	144
2017	FR-01	61	14	14	2	6	3	0	77	8	64
2017	FR-02	72	15	6	3	1	3	0	90	4	35
2017	FR-03	72	11	4	4	8	0	2	85	12	28

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	54	26	13	5	2	0	1	81	6	111
2020	FR-01	58	24	18	0	0	0	0	82	0	33
2020	FR-02	50	28	15	5	3	0	0	78	8	40
2020	FR-03	73	23	0	0	0	0	5	100	0	22
2019	FR	44	30	15	5	5	0	1	74	10	130
2019	FR-01	36	32	23	2	7	0	0	68	9	44
2019	FR-02	51	24	15	2	7	0	0	76	10	41
2019	FR-03	46	38	8	4	0	0	4	87	4	24
2019	FR-04	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2018	FR	47	25	21	4	2	0	2	74	5	112
2018	FR-01	46	24	20	5	2	0	2	73	8	41
2018	FR-02	56	16	25	0	0	0	3	74	0	32
2018	FR-03	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18
2017	FR	49	33	9	7	2	1	0	82	9	141
2017	FR-01	47	30	11	10	2	0	0	78	11	63
2017	FR-02	54	33	3	6	0	3	0	91	6	34
2017	FR-03	48	36	8	4	4	0	2	85	8	28

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	37	23	12	7	19	1	1	61	26	113
2020	FR-01	30	33	12	9	15	0	0	64	24	33
2020	FR-02	44	15	10	10	20	2	0	60	30	41
2020	FR-03	22	26	22	0	26	0	4	50	27	23
2020	FR-04	60	10	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	FR	43	18	15	8	15	1	1	61	24	131
2019	FR-01	41	11	20	14	11	2	0	53	26	44
2019	FR-02	55	17	12	2	14	0	0	71	17	42
2019	FR-03	33	25	13	8	17	0	4	61	26	24
2019	FR-04	29	21	14	7	29	0	0	50	36	14
2018	FR	38	24	13	9	14	0	2	63	24	112
2018	FR-01	32	22	20	7	17	0	2	55	25	41
2018	FR-02	50	16	9	13	9	0	3	68	23	32
2018	FR-03	39	22	6	11	22	0	0	61	33	18
2017	FR	43	26	14	8	8	1	0	70	16	143
2017	FR-01	39	24	16	10	11	0	0	63	21	63
2017	FR-02	41	34	9	9	4	3	0	77	13	35
2017	FR-03	42	24	17	8	8	0	2	67	15	28

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	60	21	6	2	3	0	9	88	5	114
2020	FR-01	70	6	9	0	0	0	15	89	0	33
2020	FR-02	63	22	2	0	2	0	10	95	3	41
2020	FR-03	57	39	0	0	0	0	4	100	0	23
2020	FR-04	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	56	21	8	3	3	0	9	85	7	130
2019	FR-01	66	16	5	0	0	0	14	95	0	44
2019	FR-02	60	19	7	0	5	0	10	87	5	42
2019	FR-03	61	26	9	0	0	0	4	91	0	23
2019	FR-04	21	43	0	29	0	0	7	69	31	14
2018	FR	60	17	1	4	3	0	16	91	8	109
2018	FR-01	68	5	3	3	0	0	23	94	3	40
2018	FR-02	68	13	0	0	0	0	19	100	0	31
2018	FR-03	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	FR	59	22	7	1	1	1	8	89	3	144
2017	FR-01	67	13	8	2	0	0	11	89	2	64
2017	FR-02	59	18	3	3	3	3	12	90	7	35
2017	FR-03	57	36	4	0	0	0	3	96	0	28

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	51	24	13	8	4	0	1	75	12	114
2020	FR-01	59	16	13	6	6	0	0	75	13	32
2020	FR-02	55	26	12	5	2	0	0	81	7	42
2020	FR-03	39	30	13	13	0	0	4	73	14	23
2020	FR-04	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	65	21	8	2	3	0	2	88	5	130
2019	FR-01	74	19	5	0	0	0	2	95	0	43
2019	FR-02	60	24	10	2	5	0	0	83	7	42
2019	FR-03	75	8	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	FR-04	50	29	7	0	7	0	7	85	8	14
2018	FR	61	22	7	2	4	0	5	87	6	110
2018	FR-01	64	18	8	3	0	0	8	89	3	39
2018	FR-02	53	22	9	3	6	0	6	80	10	32
2018	FR-03	61	22	11	0	6	0	0	83	6	18
2017	FR	69	20	9	1	1	1	0	90	1	143
2017	FR-01	76	16	8	0	0	0	0	92	0	64
2017	FR-02	59	30	6	3	0	3	0	91	3	35
2017	FR-03	65	13	16	0	4	0	2	80	4	27

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	58	26	6	5	3	1	1	86	8	114
2020	FR-01	53	31	9	6	0	0	0	84	6	32
2020	FR-02	57	31	5	2	2	2	0	90	5	42
2020	FR-03	52	17	9	9	9	0	4	73	18	23
2020	FR-04	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	FR	76	10	7	2	4	0	2	88	5	131
2019	FR-01	75	11	11	0	0	0	2	88	0	44
2019	FR-02	69	12	10	2	7	0	0	81	10	42
2019	FR-03	79	8	0	0	8	0	4	91	9	24
2019	FR-04	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	FR	68	16	7	2	5	0	2	86	6	111
2018	FR-01	58	20	13	3	5	0	3	79	8	40
2018	FR-02	69	13	9	3	3	0	3	84	6	32
2018	FR-03	78	17	0	0	6	0	0	94	6	18
2017	FR	61	27	5	3	2	1	0	89	5	144
2017	FR-01	60	25	8	6	2	0	0	85	7	64
2017	FR-02	60	31	0	3	3	3	0	94	6	35
2017	FR-03	64	26	4	0	4	0	2	92	4	28

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	51	25	17	4	2	1	1	78	5	114
2020	FR-01	75	3	22	0	0	0	0	78	0	32
2020	FR-02	38	36	17	5	2	2	0	76	7	42
2020	FR-03	39	35	13	4	4	0	4	77	9	23
2020	FR-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	FR	55	20	17	2	5	0	2	76	7	130
2019	FR-01	55	23	11	5	5	0	2	79	9	44
2019	FR-02	48	24	24	0	5	0	0	71	5	42
2019	FR-03	67	8	13	4	4	0	4	78	9	24
2019	FR-04	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	FR	48	28	14	5	5	0	1	77	9	109
2018	FR-01	46	28	13	5	5	0	3	76	11	39
2018	FR-02	35	32	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	FR-03	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	FR	51	27	16	5	0	1	0	79	5	144
2017	FR-01	53	24	16	8	0	0	0	76	8	64
2017	FR-02	31	49	15	3	0	3	0	82	3	35
2017	FR-03	64	15	19	0	0	0	2	81	0	28

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	12	39	24	13	10	1	52	24	115
2020	FR-01	12	39	30	9	9	0	52	18	33
2020	FR-02	7	38	26	12	17	0	45	29	42
2020	FR-03	26	48	17	4	0	4	77	5	23
2020	FR-04	0	50	10	20	20	0	50	40	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	9	31	37	14	8	1	1	40	22	114
2020	FR-01	15	33	36	9	6	0	0	48	15	33
2020	FR-02	7	27	39	17	7	2	0	35	25	41
2020	FR-03	9	35	26	9	17	0	4	45	27	23
2020	FR-04	0	20	40	40	0	0	0	20	40	10
2019	FR	19	25	27	17	12	0	0	44	29	131
2019	FR-01	21	19	33	21	7	0	0	40	28	43
2019	FR-02	17	31	29	10	14	0	0	48	24	42
2019	FR-03	24	36	8	20	12	0	0	60	32	25
2019	FR-04	21	14	29	14	21	0	0	36	36	14
2018	FR	18	27	27	21	6	1	0	45	27	111
2018	FR-01	18	30	23	25	5	0	0	48	30	40
2018	FR-02	16	31	38	13	0	3	0	48	13	32
2018	FR-03	22	22	11	28	17	0	0	44	44	18
2017	FR	18	32	30	12	6	1	1	51	18	144
2017	FR-01	15	39	30	8	6	0	2	55	14	64
2017	FR-02	15	18	43	19	3	0	3	33	23	35
2017	FR-03	26	27	20	15	8	4	0	55	24	28

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	15	14	37	24	9	0	1	33	29	115
2020	FR-01	9	9	39	27	15	0	0	42	18	33
2020	FR-02	14	19	31	29	7	0	0	36	33	42
2020	FR-03	26	4	35	22	9	0	4	32	32	23
2020	FR-04	20	30	40	10	0	0	0	10	50	10
2019	FR	18	16	34	22	10	0	0	32	34	131
2019	FR-01	16	20	25	27	11	0	0	39	36	44
2019	FR-02	13	13	40	28	8	0	0	35	25	40
2019	FR-03	23	8	35	19	15	0	0	35	31	26
2019	FR-04	29	21	36	7	7	0	0	14	50	14
2018	FR	11	19	32	20	18	1	0	38	30	107
2018	FR-01	10	18	33	18	21	0	0	38	28	39
2018	FR-02	3	16	35	23	19	3	0	43	20	31
2018	FR-03	31	19	25	6	19	0	0	25	50	16
2017	FR	9	10	34	28	17	0	2	46	20	143
2017	FR-01	6	13	31	31	17	0	2	49	19	64
2017	FR-02	7	9	38	24	15	0	6	42	18	34
2017	FR-03	11	13	28	21	26	0	0	48	24	28

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	59	26	13	2	31	69	115
2020	FR-01	64	12	21	3	16	84	33
2020	FR-02	57	24	19	0	29	71	42
2020	FR-03	70	26	0	4	27	73	23
2020	FR-04	30	70	0	0	70	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	32	68	68
2020	FR-01	29	71	21
2020	FR-02	33	67	24
2020	FR-03	31	69	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	29	19	18	14	14	0	6	51	30	115
2020	FR-01	21	30	21	9	12	0	6	55	23	33
2020	FR-02	29	14	14	21	17	0	5	45	40	42
2020	FR-03	26	22	17	13	13	0	9	52	29	23
2020	FR-04	50	0	30	0	20	0	0	50	20	10
2019	FR	36	17	12	10	19	1	5	56	31	131
2019	FR-01	28	23	14	12	16	0	7	55	30	43
2019	FR-02	34	15	12	17	20	2	0	50	38	41
2019	FR-03	31	12	19	0	27	0	12	48	30	26
2019	FR-04	57	14	0	7	14	0	7	77	23	14
2018	FR	38	11	16	12	17	1	5	52	31	111
2018	FR-01	27	12	17	15	22	0	7	42	39	41
2018	FR-02	38	13	22	9	13	3	3	53	23	32
2018	FR-03	41	6	12	12	24	0	6	50	38	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	3	22	16	22	31	1	4	27	56	68
2020	FR-01	10	24	19	19	24	0	5	35	45	21
2020	FR-02	0	17	13	25	42	4	0	17	70	24
2020	FR-03	0	31	6	31	31	0	0	31	63	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FR	21	18	21	37	4	22	60	68
2020	FR-01	24	19	19	29	10	26	53	21
2020	FR-02	13	17	17	50	4	13	70	24
2020	FR-03	25	19	25	31	0	25	56	16

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel