Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EXPCX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	69	24	3	4	1	93	5	80
2020	EXPCX-02	67	20	4	6	2	88	8	49
2020	EXPCX-04	73	27	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	68	31	1	0	0	99	0	72
2019	EXPCX-02	67	33	0	0	0	100	0	36
2019	EXPCX-03	92	8	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	66	31	3	0	0	97	0	58
2018	EXPCX-02	62	38	0	0	0	100	0	29
2017	EXPCX	58	35	3	2	2	94	3	62
2017	EXPCX-02	53	44	0	3	0	97	3	30
2017	EXPCX-03	63	30	7	0	0	93	0	13
2014	EXPCX	68	25	5	2	0	93	2	57
2014	EXPCX-02	71	23	3	3	0	94	3	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	61	23	11	4	1	84	5	79
2020	EXPCX-02	53	29	14	4	0	82	4	49
2020	EXPCX-04	64	27	0	0	9	91	9	11
2019	EXPCX	43	40	10	4	3	83	7	70
2019	EXPCX-02	44	39	8	6	3	83	8	36
2019	EXPCX-03	55	36	9	0	0	91	0	11
2018	EXPCX	57	33	7	3	0	90	3	58
2018	EXPCX-02	63	27	10	0	0	90	0	30
2017	EXPCX	50	25	12	11	2	75	13	62
2017	EXPCX-02	53	20	10	14	3	73	18	30
2017	EXPCX-03	38	28	21	14	0	65	14	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	78	16	6	0	94	0	80
2020	EXPCX-02	76	14	10	0	90	0	49
2020	EXPCX-04	91	9	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	73	26	1	0	99	0	70
2019	EXPCX-02	75	25	0	0	100	0	36
2019	EXPCX-03	73	27	0	0	100	0	11
2018	EXPCX	75	23	2	0	98	0	57
2018	EXPCX-02	79	21	0	0	100	0	29
2017	EXPCX	78	21	2	0	98	0	62
2017	EXPCX-02	72	24	4	0	96	0	30
2017	EXPCX-03	79	21	0	0	100	0	13
2014	EXPCX	84	14	0	2	98	2	57
2014	EXPCX-02	84	13	0	3	97	3	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	69	23	1	8	0	91	8	80
2020	EXPCX-02	65	22	2	10	0	88	10	49
2020	EXPCX-04	73	18	0	9	0	91	9	11
2019	EXPCX	61	36	3	0	0	97	0	72
2019	EXPCX-02	61	39	0	0	0	100	0	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	69	29	2	0	0	98	0	58
2018	EXPCX-02	67	30	3	0	0	97	0	30
2017	EXPCX	64	33	2	2	0	97	2	62
2017	EXPCX-02	56	41	0	4	0	96	4	30
2017	EXPCX-03	65	35	0	0	0	100	0	13
2014	EXPCX	72	19	5	2	2	91	4	57
2014	EXPCX-02	74	19	3	0	3	94	3	31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	70	20	6	4	90	4	79
2020	EXPCX-02	69	18	8	4	88	4	49
2020	EXPCX-04	64	18	9	9	82	9	11
2019	EXPCX	73	20	1	6	93	6	71
2019	EXPCX-02	81	11	0	8	92	8	36
2019	EXPCX-03	67	25	8	0	92	0	12
2018	EXPCX	71	25	2	2	97	2	59
2018	EXPCX-02	67	30	3	0	97	0	30
2017	EXPCX	65	23	2	10	89	10	62
2017	EXPCX-02	62	23	4	11	86	11	30
2017	EXPCX-03	58	28	0	14	86	14	13
2014	EXPCX	75	12	9	4	88	4	57
2014	EXPCX-02	71	13	10	6	84	6	31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	63	26	8	4	89	4	80
2020	EXPCX-02	61	27	8	4	88	4	49
2020	EXPCX-04	45	27	18	9	73	9	11
2019	EXPCX	61	28	6	6	89	6	72
2019	EXPCX-02	67	22	3	8	89	8	36
2019	EXPCX-03	58	33	8	0	92	0	12
2018	EXPCX	65	32	0	4	96	4	57
2018	EXPCX-02	67	30	0	3	97	3	30
2017	EXPCX	61	29	2	9	89	9	62
2017	EXPCX-02	56	31	4	10	87	10	30
2017	EXPCX-03	51	35	0	14	86	14	13
2014	EXPCX	70	17	9	4	88	4	57
2014	EXPCX-02	65	19	10	6	84	6	31

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	69	19	4	4	3	1	1	90	6	80
2020	EXPCX-02	73	14	2	4	2	2	2	91	6	49
2020	EXPCX-04	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	EXPCX	62	23	7	6	0	3	0	87	6	71
2019	EXPCX-02	69	17	3	6	0	6	0	91	6	36
2019	EXPCX-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EXPCX	67	22	3	5	2	0	0	90	7	58
2018	EXPCX-02	72	24	0	3	0	0	0	97	3	29
2017	EXPCX	63	19	10	8	0	0	0	82	8	61
2017	EXPCX-02	71	4	11	15	0	0	0	75	15	29
2017	EXPCX-03	44	35	15	7	0	0	0	79	7	13
2014	EXPCX	70	17	7	4	2	0	0	88	5	57
2014	EXPCX-02	65	19	6	6	3	0	0	84	10	31

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	85	13	0	1	1	0	99	1	79
2020	EXPCX-02	90	10	0	0	0	0	100	0	49
2020	EXPCX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	85	10	4	0	0	1	96	0	71
2019	EXPCX-02	89	8	3	0	0	0	97	0	36
2019	EXPCX-03	100	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	64	26	3	6	1	0	90	8	80
2020	EXPCX-02	59	29	4	6	2	0	88	8	49
2020	EXPCX-04	82	0	0	18	0	0	82	18	11
2019	EXPCX	56	28	3	8	3	1	86	11	71
2019	EXPCX-02	58	28	3	11	0	0	86	11	36
2019	EXPCX-03	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	EXPCX	47	37	10	5	0	0	85	5	59
2018	EXPCX-02	47	37	10	7	0	0	83	7	30
2017	EXPCX	53	36	5	5	2	0	89	6	62
2017	EXPCX-02	40	47	7	3	4	0	87	7	30
2017	EXPCX-03	65	21	7	7	0	0	86	7	13
2014	EXPCX	54	30	12	4	0	0	84	4	57
2014	EXPCX-02	55	32	10	3	0	0	87	3	31

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	68	24	3	4	1	1	92	5	80
2020	EXPCX-02	67	22	4	2	2	2	92	4	49
2020	EXPCX-04	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	EXPCX	58	31	7	1	1	1	90	3	72
2019	EXPCX-02	56	33	8	0	0	3	91	0	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	61	20	8	8	2	0	81	10	59
2018	EXPCX-02	60	17	10	13	0	0	77	13	30
2017	EXPCX	59	26	5	7	3	0	85	10	62
2017	EXPCX-02	49	36	3	8	4	0	86	11	30
2017	EXPCX-03	65	14	14	7	0	0	79	7	13
2014	EXPCX	61	21	12	4	2	0	82	5	57
2014	EXPCX-02	64	23	3	6	3	0	87	10	31

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	64	30	3	3	1	0	95	3	80
2020	EXPCX-02	61	31	2	4	2	0	94	4	49
2020	EXPCX-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	47	39	3	10	1	0	87	10	72
2019	EXPCX-02	58	31	3	8	0	0	89	8	36
2019	EXPCX-03	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2018	EXPCX	56	37	3	3	0	0	93	3	59
2018	EXPCX-02	60	33	3	3	0	0	93	3	30
2017	EXPCX	41	46	4	6	0	4	90	6	62
2017	EXPCX-02	49	40	4	7	0	0	89	7	30
2017	EXPCX-03	28	49	7	0	0	16	92	0	13
2014	EXPCX	61	28	5	5	0	0	89	5	57
2014	EXPCX-02	58	23	10	10	0	0	81	10	31

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	58	36	4	3	0	0	0	94	3	80
2020	EXPCX-02	51	41	4	4	0	0	0	92	4	49
2020	EXPCX-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	48	32	10	8	0	1	0	81	9	71
2019	EXPCX-02	57	29	6	9	0	0	0	86	9	35
2019	EXPCX-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	47	42	8	2	0	0	0	90	2	59
2018	EXPCX-02	47	40	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	EXPCX	35	46	11	3	2	0	4	84	5	62
2017	EXPCX-02	33	54	7	4	3	0	0	87	7	30
2017	EXPCX-03	28	28	28	0	0	0	16	67	0	13
2014	EXPCX	58	32	7	2	2	0	0	90	3	57
2014	EXPCX-02	52	39	6	0	3	0	0	90	3	31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	43	48	4	6	0	0	0	90	6	80
2020	EXPCX-02	37	51	2	10	0	0	0	88	10	49
2020	EXPCX-04	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	26	44	18	8	1	1	0	72	10	72
2019	EXPCX-02	25	50	14	11	0	0	0	75	11	36
2019	EXPCX-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	EXPCX	27	41	8	24	0	0	0	68	24	59
2018	EXPCX-02	27	40	10	23	0	0	0	67	23	30
2017	EXPCX	19	51	9	16	2	0	4	73	18	62
2017	EXPCX-02	13	61	10	13	3	0	0	74	17	30
2017	EXPCX-03	21	21	21	21	0	0	16	50	25	13
2014	EXPCX	30	55	7	5	3	0	0	85	9	57
2014	EXPCX-02	26	52	6	10	6	0	0	78	16	31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	40	49	6	5	0	0	89	5	80
2020	EXPCX-02	29	57	6	8	0	0	86	8	49
2020	EXPCX-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	26	44	11	13	4	1	72	17	72
2019	EXPCX-02	28	44	14	14	0	0	72	14	36
2019	EXPCX-03	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	28	43	10	17	2	0	71	19	58
2018	EXPCX-02	28	41	3	28	0	0	69	28	29
2017	EXPCX	18	53	9	15	2	4	74	17	62
2017	EXPCX-02	10	66	7	18	0	0	76	18	30
2017	EXPCX-03	21	28	7	28	0	16	59	33	13
2014	EXPCX	28	51	10	7	4	0	79	11	57
2014	EXPCX-02	26	45	16	6	6	0	71	13	31

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	50	31	10	8	1	81	9	80
2020	EXPCX-02	49	35	8	8	0	84	8	49
2020	EXPCX-04	55	18	18	0	9	73	9	11
2019	EXPCX	35	39	14	10	1	75	11	71
2019	EXPCX-02	33	42	17	8	0	75	8	36
2019	EXPCX-03	45	27	18	9	0	73	9	11
2018	EXPCX	42	37	12	7	2	80	8	59
2018	EXPCX-02	40	37	17	7	0	77	7	30
2017	EXPCX	41	27	12	18	2	68	19	62
2017	EXPCX-02	42	27	7	24	0	69	24	30
2017	EXPCX-03	28	37	21	14	0	65	14	13
2014	EXPCX	44	44	4	9	0	88	9	57
2014	EXPCX-02	45	42	3	10	0	87	10	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	53	38	5	4	0	91	4	79
2020	EXPCX-02	48	42	6	4	0	90	4	48
2020	EXPCX-04	55	36	0	9	0	91	9	11
2019	EXPCX	42	42	4	8	3	85	11	71
2019	EXPCX-02	42	39	8	11	0	81	11	36
2019	EXPCX-03	45	55	0	0	0	100	0	11
2018	EXPCX	42	44	5	7	2	86	8	59
2018	EXPCX-02	47	40	3	10	0	87	10	30
2017	EXPCX	46	38	8	6	2	84	8	61
2017	EXPCX-02	41	38	10	7	4	78	11	29
2017	EXPCX-03	51	35	7	7	0	86	7	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	66	23	4	5	3	89	8	79
2020	EXPCX-02	67	23	0	8	2	90	10	48
2020	EXPCX-04	64	18	18	0	0	82	0	11
2019	EXPCX	36	40	13	8	3	76	11	72
2019	EXPCX-02	42	39	8	11	0	81	11	36
2019	EXPCX-03	33	58	8	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	46	29	15	5	5	75	10	59
2018	EXPCX-02	40	30	20	7	3	70	10	30
2017	EXPCX	36	45	6	13	0	81	13	62
2017	EXPCX-02	29	47	10	14	0	76	14	30
2017	EXPCX-03	35	58	0	7	0	93	7	13
2014	EXPCX	49	35	11	5	0	84	5	57
2014	EXPCX-02	52	42	3	3	0	94	3	31

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	63	22	6	8	0	1	86	8	78
2020	EXPCX-02	66	19	6	6	0	2	87	7	47
2020	EXPCX-04	73	9	18	0	0	0	82	0	11
2019	EXPCX	40	40	8	7	3	1	82	10	72
2019	EXPCX-02	47	39	8	6	0	0	86	6	36
2019	EXPCX-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	29	51	8	7	2	3	82	9	59
2018	EXPCX-02	17	67	10	7	0	0	83	7	30
2017	EXPCX	43	30	14	9	3	0	73	12	62
2017	EXPCX-02	39	34	11	13	3	0	73	16	30
2017	EXPCX-03	38	35	14	14	0	0	72	14	13
2014	EXPCX	23	52	9	16	0	0	75	16	57
2014	EXPCX-02	19	48	16	16	0	0	68	16	31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	70	21	4	1	1	3	94	3	80
2020	EXPCX-02	69	22	2	2	2	2	94	4	49
2020	EXPCX-04	55	18	18	0	0	9	80	0	11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	35	38	10	10	1	5	0	77	12	79
2020	EXPCX-02	33	40	10	10	2	4	0	76	13	48
2020	EXPCX-04	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	EXPCX	32	43	8	14	1	1	0	76	15	72
2019	EXPCX-02	36	42	6	17	0	0	0	78	17	36
2019	EXPCX-03	17	58	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	EXPCX	37	34	17	7	3	2	0	72	10	59
2018	EXPCX-02	33	40	13	10	0	3	0	76	10	30
2017	EXPCX	33	42	14	10	2	0	0	75	11	61
2017	EXPCX-02	20	51	13	13	3	0	0	70	17	30
2017	EXPCX-03	33	45	7	15	0	0	0	78	15	12
2014	EXPCX	23	57	9	10	0	0	2	80	11	57
2014	EXPCX-02	19	55	13	10	0	0	3	77	10	31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	43	26	11	9	4	3	5	74	14	80
2020	EXPCX-02	41	24	12	14	2	2	4	70	17	49
2020	EXPCX-04	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11
2019	EXPCX	38	27	13	10	4	3	6	71	15	71
2019	EXPCX-02	44	25	6	8	8	0	8	76	18	36
2019	EXPCX-03	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	EXPCX	42	29	15	7	2	2	3	75	9	59
2018	EXPCX-02	40	30	10	10	0	3	7	78	11	30
2017	EXPCX	29	39	12	13	3	0	3	70	17	62
2017	EXPCX-02	20	46	13	18	3	0	0	66	21	30
2017	EXPCX-03	21	44	21	14	0	0	0	65	14	13
2014	EXPCX	61	14	9	12	0	0	4	78	13	57
2014	EXPCX-02	58	13	13	13	0	0	3	73	13	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	54	21	9	9	3	1	4	79	12	80
2020	EXPCX-02	55	20	10	8	2	0	4	79	11	49
2020	EXPCX-04	55	0	9	27	0	0	9	60	30	11
2019	EXPCX	47	22	17	4	3	0	7	75	7	72
2019	EXPCX-02	44	17	22	8	6	0	3	63	14	36
2019	EXPCX-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	65	18	9	3	0	6	88	3	80
2020	EXPCX-02	69	16	6	2	0	6	91	2	49
2020	EXPCX-04	64	9	9	0	0	18	89	0	11
2019	EXPCX	63	15	11	1	1	8	86	2	72
2019	EXPCX-02	64	19	8	0	3	6	91	0	36
2019	EXPCX-03	83	8	8	0	0	0	92	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	86	3	0	1	0	5	5	99	1	80
2020	EXPCX-02	90	0	0	2	0	2	6	98	2	49
2020	EXPCX-04	73	9	0	0	0	18	0	100	0	11
2019	EXPCX	89	0	3	0	1	1	6	95	2	70
2019	EXPCX-02	88	0	6	0	3	3	0	91	3	34
2019	EXPCX-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	83	5	3	0	10	97	0	80
2020	EXPCX-02	84	4	4	0	8	96	0	49
2020	EXPCX-04	64	9	0	0	27	100	0	11
2019	EXPCX	89	0	1	1	8	97	2	72
2019	EXPCX-02	92	0	0	3	6	97	3	36
2019	EXPCX-03	100	0	0	0	0	100	0	12

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	65	30	3	3	0	95	3	80
2020	EXPCX-02	55	39	4	2	0	94	2	49
2020	EXPCX-04	73	18	0	9	0	91	9	11
2019	EXPCX	64	30	6	0	0	94	0	69
2019	EXPCX-02	63	31	6	0	0	94	0	35
2019	EXPCX-03	60	40	0	0	0	100	0	10
2018	EXPCX	59	33	5	3	0	91	3	58
2018	EXPCX-02	53	40	3	3	0	93	3	30
2017	EXPCX	56	41	0	2	2	97	3	62
2017	EXPCX-02	53	44	0	4	0	96	4	30
2017	EXPCX-03	51	49	0	0	0	100	0	13
2014	EXPCX	56	28	11	3	2	84	5	57
2014	EXPCX-02	48	39	6	3	3	87	6	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	61	30	6	1	1	91	3	80
2020	EXPCX-02	57	33	8	2	0	90	2	49
2020	EXPCX-04	64	18	9	0	9	82	9	11
2019	EXPCX	54	34	6	1	4	89	6	70
2019	EXPCX-02	60	31	6	3	0	91	3	35
2019	EXPCX-03	45	55	0	0	0	100	0	11
2018	EXPCX	55	34	5	3	2	90	5	58
2018	EXPCX-02	53	43	0	3	0	97	3	30
2017	EXPCX	63	30	6	0	0	94	0	61
2017	EXPCX-02	62	38	0	0	0	100	0	29
2017	EXPCX-03	58	28	14	0	0	86	0	13
2014	EXPCX	65	23	9	4	0	88	4	57
2014	EXPCX-02	58	32	6	3	0	90	3	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	48	34	9	10	0	0	81	10	80
2020	EXPCX-02	49	31	8	12	0	0	80	12	49
2020	EXPCX-04	36	27	18	18	0	0	64	18	11
2019	EXPCX	43	42	8	6	1	0	85	7	72
2019	EXPCX-02	42	44	8	6	0	0	86	6	36
2019	EXPCX-03	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	EXPCX	46	44	5	4	2	0	89	5	57
2018	EXPCX-02	45	45	7	3	0	0	90	3	29
2017	EXPCX	38	41	8	11	0	2	81	12	62
2017	EXPCX-02	29	53	3	14	0	0	82	14	30
2017	EXPCX-03	35	30	14	21	0	0	65	21	13
2014	EXPCX	54	34	5	4	4	0	88	7	57
2014	EXPCX-02	42	45	3	6	3	0	87	10	31

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	56	39	3	1	0	1	96	1	79
2020	EXPCX-02	54	42	2	0	0	2	98	0	48
2020	EXPCX-04	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2019	EXPCX	43	47	3	3	3	1	92	6	72
2019	EXPCX-02	47	50	3	0	0	0	97	0	36
2019	EXPCX-03	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	51	42	2	5	0	0	93	5	59
2018	EXPCX-02	53	40	3	3	0	0	93	3	30
2017	EXPCX	45	45	8	2	0	0	91	2	62
2017	EXPCX-02	41	49	10	0	0	0	90	0	30
2017	EXPCX-03	35	58	7	0	0	0	93	0	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	39	32	9	11	9	0	71	20	79
2020	EXPCX-02	48	21	10	13	8	0	69	21	48
2020	EXPCX-04	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2019	EXPCX	44	38	4	8	6	0	82	14	72
2019	EXPCX-02	50	31	6	8	6	0	81	14	36
2019	EXPCX-03	33	42	0	17	8	0	75	25	12
2018	EXPCX	42	34	10	10	3	0	76	14	59
2018	EXPCX-02	40	37	7	10	7	0	77	17	30
2017	EXPCX	41	32	6	18	3	0	73	21	61
2017	EXPCX-02	37	38	7	15	3	0	75	18	29
2017	EXPCX-03	31	21	14	28	7	0	51	35	13
2014	EXPCX	32	33	5	21	7	2	66	29	57
2014	EXPCX-02	39	22	6	23	6	3	63	30	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	8	15	30	28	19	1	0	23	47	80
2020	EXPCX-02	4	14	35	33	12	2	0	19	46	49
2020	EXPCX-04	0	27	9	9	55	0	0	27	64	11
2019	EXPCX	14	15	30	21	17	0	3	30	39	71
2019	EXPCX-02	9	17	23	29	20	0	3	26	50	35
2019	EXPCX-03	17	8	50	8	17	0	0	25	25	12
2018	EXPCX	10	19	36	24	12	0	0	29	36	59
2018	EXPCX-02	10	7	43	33	7	0	0	17	40	30
2017	EXPCX	5	14	27	32	20	0	2	20	53	62
2017	EXPCX-02	4	3	29	41	23	0	0	7	64	30
2017	EXPCX-03	16	14	21	35	14	0	0	30	49	13
2014	EXPCX	8	25	23	25	18	0	2	34	43	57
2014	EXPCX-02	13	29	23	16	19	0	0	42	36	31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	25	75	80
2020	EXPCX-02	20	80	49
2020	EXPCX-04	27	73	11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	70	10	8	1	3	9	90	1	80
2020	EXPCX-02	71	8	8	0	2	10	91	0	49
2020	EXPCX-04	73	9	18	0	0	0	82	0	11

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	29	44	28	80
2020	EXPCX-02	33	33	35	49
2020	EXPCX-04	27	55	18	11
2019	EXPCX	35	44	21	71
2019	EXPCX-02	33	39	28	36
2019	EXPCX-03	33	50	17	12
2018	EXPCX	36	40	24	58
2018	EXPCX-02	30	43	27	30
2017	EXPCX	34	46	20	62
2017	EXPCX-02	41	49	10	30
2017	EXPCX-03	21	37	42	13
2014	EXPCX	26	54	19	57
2014	EXPCX-02	29	52	19	31

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	39	35	26	0	0	23
2020	EXPCX-02	38	38	25	0	0	16
2019	EXPCX	36	32	24	0	8	25
2019	EXPCX-02	33	42	25	0	0	12
2018	EXPCX	36	45	18	0	0	22
2017	EXPCX	23	43	35	0	0	21
2017	EXPCX-02	16	66	18	0	0	12
2014	EXPCX	13	54	20	13	9999	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	80	19	1	99	80
2020	EXPCX-02	73	24	2	98	49
2020	EXPCX-04	100	0	0	100	11
2019	EXPCX	65	30	6	94	71
2019	EXPCX-02	69	28	3	97	36
2019	EXPCX-03	73	27	0	100	11
2018	EXPCX	72	26	2	98	58
2018	EXPCX-02	77	23	0	100	30
2017	EXPCX	67	30	3	97	62
2017	EXPCX-02	70	27	3	97	30
2017	EXPCX-03	63	30	7	93	13
2014	EXPCX	81	17	2	98	57
2014	EXPCX-02	81	16	3	97	31

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	40	45	6	8	0	1	86	8	80
2020	EXPCX-02	41	47	4	8	0	0	88	8	49
2020	EXPCX-04	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	EXPCX	49	31	15	4	1	0	79	6	72
2019	EXPCX-02	47	42	6	6	0	0	89	6	36
2019	EXPCX-03	67	8	25	0	0	0	75	0	12
2018	EXPCX	37	49	5	8	0	0	86	8	59
2018	EXPCX-02	40	50	3	7	0	0	90	7	30
2017	EXPCX	39	49	3	7	2	0	89	8	60
2017	EXPCX-02	36	54	3	4	3	0	90	7	30
2017	EXPCX-03	35	44	0	21	0	0	79	21	13
2014	EXPCX	61	28	5	5	0	0	90	5	57
2014	EXPCX-02	58	29	10	3	0	0	87	3	31

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	4	20	49	23	5	0	0	28	24	80
2020	EXPCX-02	6	24	43	22	4	0	0	27	31	49
2020	EXPCX-04	0	36	55	9	0	0	0	9	36	11
2019	EXPCX	3	20	44	24	10	0	0	34	23	71
2019	EXPCX-02	3	25	44	19	8	0	0	28	28	36
2019	EXPCX-03	0	17	33	33	17	0	0	50	17	12
2018	EXPCX	2	14	58	15	10	0	2	26	16	59
2018	EXPCX-02	3	17	57	17	7	0	0	23	20	30
2017	EXPCX	6	34	36	14	8	2	0	22	40	62
2017	EXPCX-02	10	40	36	7	3	4	0	10	52	30
2017	EXPCX-03	7	23	35	21	14	0	0	35	30	13
2014	EXPCX	5	28	39	25	3	0	0	28	34	57
2014	EXPCX-02	6	42	38	13	0	0	0	13	49	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	1	14	34	33	18	1	0	51	15	80
2020	EXPCX-02	2	18	39	29	10	2	0	40	21	49
2020	EXPCX-04	0	18	27	18	36	0	0	55	18	11
2019	EXPCX	10	18	35	24	13	1	0	37	28	72
2019	EXPCX-02	14	22	19	31	14	0	0	44	36	36
2019	EXPCX-03	0	8	58	8	25	0	0	33	8	12
2018	EXPCX	5	14	37	32	11	0	2	43	20	57
2018	EXPCX-02	7	14	48	31	0	0	0	31	21	29
2017	EXPCX	5	21	35	25	13	2	0	39	26	62
2017	EXPCX-02	3	31	33	26	3	4	0	30	35	30
2017	EXPCX-03	16	7	35	28	14	0	0	42	23	13
2014	EXPCX	4	19	30	30	17	0	0	47	23	57
2014	EXPCX-02	6	26	39	19	10	0	0	29	32	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	3	20	44	22	11	0	0	33	23	79
2020	EXPCX-02	4	19	48	19	10	0	0	29	23	48
2020	EXPCX-04	0	27	45	9	18	0	0	27	27	11
2019	EXPCX	1	24	39	25	8	1	0	34	26	71
2019	EXPCX-02	0	31	39	19	11	0	0	31	31	36
2019	EXPCX-03	0	0	58	25	17	0	0	42	0	12
2018	EXPCX	3	25	41	22	7	0	2	29	29	59
2018	EXPCX-02	3	23	50	17	7	0	0	23	27	30
2017	EXPCX	13	39	22	21	3	2	0	25	53	62
2017	EXPCX-02	13	46	20	18	0	4	0	18	61	30
2017	EXPCX-03	16	56	14	7	7	0	0	14	72	13
2014	EXPCX	12	17	48	16	7	0	0	23	30	57
2014	EXPCX-02	10	32	45	10	3	0	0	13	42	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	6	25	48	16	4	0	0	20	32	79
2020	EXPCX-02	8	22	51	16	2	0	0	18	31	49
2020	EXPCX-04	0	50	50	0	0	0	0	0	50	10
2019	EXPCX	1	19	49	19	11	1	0	30	20	70
2019	EXPCX-02	3	28	50	14	6	0	0	19	31	36
2019	EXPCX-03	0	8	33	25	33	0	0	58	8	12
2018	EXPCX	5	19	51	20	3	0	2	24	24	59
2018	EXPCX-02	7	20	47	27	0	0	0	27	27	30
2017	EXPCX	20	30	39	6	3	2	0	10	51	61
2017	EXPCX-02	28	34	30	3	0	4	0	4	65	29
2017	EXPCX-03	23	42	21	7	7	0	0	14	65	13
2014	EXPCX	4	30	41	23	3	0	0	26	34	57
2014	EXPCX-02	6	36	39	16	3	0	0	19	42	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	18	33	33	9	5	1	0	14	52	78
2020	EXPCX-02	20	33	33	8	4	2	0	13	54	49
2020	EXPCX-04	27	36	36	0	0	0	0	0	64	11
2019	EXPCX	17	28	26	18	8	1	1	27	46	72
2019	EXPCX-02	22	31	19	22	3	0	3	26	54	36
2019	EXPCX-03	17	25	25	8	17	8	0	27	45	12
2018	EXPCX	19	41	27	8	3	0	2	12	60	59
2018	EXPCX-02	20	47	20	10	3	0	0	13	67	30
2017	EXPCX	21	41	30	2	5	2	0	7	63	62
2017	EXPCX-02	27	36	29	0	3	4	0	3	66	30
2017	EXPCX-03	21	51	21	0	7	0	0	7	72	13
2014	EXPCX	24	28	35	7	5	0	0	12	53	57
2014	EXPCX-02	32	32	29	3	3	0	0	6	64	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	1	18	25	43	13	1	0	56	19	80
2020	EXPCX-02	2	24	27	37	10	0	0	47	27	49
2020	EXPCX-04	0	9	27	45	18	0	0	64	9	11
2019	EXPCX	7	14	47	17	14	0	1	31	21	72
2019	EXPCX-02	11	11	50	17	8	0	3	26	23	36
2019	EXPCX-03	8	17	33	17	25	0	0	42	25	12
2018	EXPCX	14	20	37	24	3	0	2	28	34	59
2018	EXPCX-02	13	30	23	30	3	0	0	33	43	30
2017	EXPCX	3	21	47	19	8	2	0	27	24	62
2017	EXPCX-02	7	31	39	16	3	4	0	20	39	30
2017	EXPCX-03	0	7	49	30	14	0	0	44	7	13
2014	EXPCX	4	16	36	34	11	0	0	45	20	56
2014	EXPCX-02	6	23	35	32	3	0	0	36	29	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	3	25	46	19	5	3	0	25	29	79
2020	EXPCX-02	2	25	52	17	4	0	0	21	27	48
2020	EXPCX-04	9	45	27	9	9	0	0	18	55	11
2019	EXPCX	8	18	50	15	8	0	0	24	26	72
2019	EXPCX-02	11	19	47	14	8	0	0	22	31	36
2019	EXPCX-03	0	8	50	25	17	0	0	42	8	12
2018	EXPCX	7	31	42	17	2	0	2	19	38	59
2018	EXPCX-02	7	30	50	13	0	0	0	13	37	30
2017	EXPCX	11	31	43	8	2	5	0	10	44	62
2017	EXPCX-02	16	27	47	7	0	4	0	7	44	30
2017	EXPCX-03	0	42	35	7	0	16	0	8	50	13
2014	EXPCX	14	23	53	5	5	0	0	10	37	57
2014	EXPCX-02	19	26	48	3	3	0	0	6	45	31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	3	19	41	26	10	1	37	22	80
2020	EXPCX-02	2	18	45	22	12	0	35	20	49
2020	EXPCX-04	9	9	55	27	0	0	27	18	11
2019	EXPCX	8	31	36	17	8	0	25	39	72
2019	EXPCX-02	11	39	31	11	8	0	19	50	36
2019	EXPCX-03	0	25	42	17	17	0	33	25	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	23	43	9	18	5	1	1	68	23	79
2020	EXPCX-02	27	35	6	23	6	0	2	64	30	48
2020	EXPCX-04	0	55	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	EXPCX	14	40	22	15	7	0	1	55	23	72
2019	EXPCX-02	11	44	19	17	6	0	3	57	23	36
2019	EXPCX-03	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	68	26	4	3	0	94	3	78
2020	EXPCX-02	67	24	4	4	0	92	4	49
2020	EXPCX-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	68	28	1	3	0	96	3	72
2019	EXPCX-02	75	19	3	3	0	94	3	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	61	34	4	2	0	95	2	56
2018	EXPCX-02	52	41	3	3	0	93	3	29
2017	EXPCX	55	42	2	2	0	97	2	62
2017	EXPCX-02	59	34	3	3	0	93	3	30
2017	EXPCX-03	49	51	0	0	0	100	0	13
2014	EXPCX	60	33	5	0	2	95	0	57
2014	EXPCX-02	55	35	6	0	3	93	0	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	75	20	3	3	0	95	3	79
2020	EXPCX-02	69	23	4	4	0	92	4	48
2020	EXPCX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	61	35	0	4	0	96	4	72
2019	EXPCX-02	67	28	0	6	0	94	6	36
2019	EXPCX-03	58	42	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	53	41	3	2	0	95	2	58
2018	EXPCX-02	47	47	3	3	0	93	3	30
2017	EXPCX	45	48	2	3	2	94	5	62
2017	EXPCX-02	43	47	4	7	0	90	7	30
2017	EXPCX-03	49	51	0	0	0	100	0	13
2014	EXPCX	61	35	0	3	0	97	3	57
2014	EXPCX-02	55	39	0	6	0	94	6	31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	71	24	3	3	95	3	80
2020	EXPCX-02	67	27	4	2	94	2	49
2020	EXPCX-04	91	9	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	57	40	3	0	97	0	72
2019	EXPCX-02	67	31	3	0	97	0	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	62	33	3	2	95	2	58
2018	EXPCX-02	63	33	3	0	97	0	30

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	59	32	6	1	1	92	1	79
2020	EXPCX-02	57	35	4	2	2	94	2	49
2020	EXPCX-04	60	30	10	0	0	90	0	10
2019	EXPCX	56	36	1	6	1	93	6	72
2019	EXPCX-02	64	33	3	0	0	97	0	36
2019	EXPCX-03	42	50	0	8	0	92	8	12
2018	EXPCX	69	29	2	0	0	98	0	59
2018	EXPCX-02	70	27	3	0	0	97	0	30
2017	EXPCX	54	32	8	7	0	85	7	62
2017	EXPCX-02	52	30	11	7	0	82	7	30
2017	EXPCX-03	35	51	7	7	0	86	7	13
2014	EXPCX	58	35	4	4	0	93	4	57
2014	EXPCX-02	51	39	3	6	0	90	6	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	42	37	14	5	1	81	5	78
2020	EXPCX-02	43	41	12	4	0	84	4	49
2020	EXPCX-04	27	45	27	0	0	73	0	11
2019	EXPCX	58	35	4	1	1	94	1	72
2019	EXPCX-02	64	33	0	3	0	97	3	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	53	38	9	0	0	91	0	58
2018	EXPCX-02	50	43	7	0	0	93	0	30
2017	EXPCX	50	38	9	3	0	88	3	62
2017	EXPCX-02	40	43	13	4	0	83	4	30
2017	EXPCX-03	51	35	14	0	0	86	0	13
2014	EXPCX	65	28	2	4	2	95	4	57
2014	EXPCX-02	61	26	3	6	3	90	7	31

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	75	19	3	4	94	4	80
2020	EXPCX-02	69	24	2	4	94	4	49
2020	EXPCX-04	91	0	0	9	91	9	11
2019	EXPCX	72	25	1	1	97	1	72
2019	EXPCX-02	83	14	0	3	97	3	36
2019	EXPCX-03	67	25	8	0	92	0	12
2018	EXPCX	78	22	0	0	100	0	59
2018	EXPCX-02	83	17	0	0	100	0	30
2017	EXPCX	57	39	0	3	97	3	62
2017	EXPCX-02	56	41	0	3	97	3	30
2017	EXPCX-03	51	42	0	7	93	7	13
2014	EXPCX	72	25	0	4	96	4	57
2014	EXPCX-02	68	26	0	6	94	6	31

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	83	14	1	1	1	99	80
2020	EXPCX-02	80	16	2	0	2	98	49
2020	EXPCX-04	91	9	0	0	0	100	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	39	38	19	3	3	78	3	80
2020	EXPCX-02	41	37	16	4	2	79	4	49
2020	EXPCX-04	27	36	36	0	0	64	0	11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	71	20	3	1	3	3	96	1	80
2020	EXPCX-02	69	20	4	0	2	4	96	0	49
2020	EXPCX-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	48	38	8	3	0	1	4	89	3	80
2020	EXPCX-02	51	33	8	4	0	0	4	87	4	49
2020	EXPCX-04	36	36	9	0	0	9	9	89	0	11
2019	EXPCX	46	35	8	6	1	1	3	84	7	72
2019	EXPCX-02	50	39	3	3	3	0	3	91	6	36
2019	EXPCX-03	67	25	0	0	0	8	0	100	0	12
2018	EXPCX	38	47	12	3	0	0	0	84	3	58
2018	EXPCX-02	37	43	17	3	0	0	0	80	3	30
2017	EXPCX	38	46	9	3	0	2	2	87	3	62
2017	EXPCX-02	26	61	3	3	0	4	3	93	3	30
2017	EXPCX-03	49	37	14	0	0	0	0	86	0	13
2014	EXPCX	48	39	4	7	2	0	2	88	9	57
2014	EXPCX-02	32	52	3	9	3	0	0	84	13	31

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	68	27	1	4	0	0	0	95	4	79
2020	EXPCX-02	73	23	0	4	0	0	0	96	4	48
2020	EXPCX-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	67	25	1	3	0	1	3	96	3	72
2019	EXPCX-02	67	31	0	3	0	0	0	97	3	36
2019	EXPCX-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	71	24	5	0	0	0	0	95	0	59
2018	EXPCX-02	70	27	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	EXPCX	71	23	3	3	0	0	0	93	3	60
2017	EXPCX-02	70	23	3	4	0	0	0	93	4	30
2017	EXPCX-03	86	7	0	7	0	0	0	93	7	13
2014	EXPCX	74	19	0	4	3	0	0	93	7	57
2014	EXPCX-02	71	19	0	6	3	0	0	90	10	31

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	54	32	6	8	0	86	8	78
2020	EXPCX-02	54	31	6	8	0	85	8	48
2020	EXPCX-04	40	40	0	20	0	80	20	10
2019	EXPCX	50	39	7	3	1	90	3	72
2019	EXPCX-02	50	42	6	3	0	92	3	36
2019	EXPCX-03	67	25	8	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	53	39	7	2	0	92	2	59
2018	EXPCX-02	57	33	10	0	0	90	0	30

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	44	23	13	3	1	5	13	80	5	80
2020	EXPCX-02	47	20	16	4	0	4	8	77	5	49
2020	EXPCX-04	27	18	18	0	0	0	36	71	0	11
2019	EXPCX	38	19	10	10	0	6	18	75	13	72
2019	EXPCX-02	33	22	11	11	0	6	17	71	14	36
2019	EXPCX-03	50	8	8	0	0	8	25	88	0	12
2018	EXPCX	40	28	16	7	2	2	7	74	9	58
2018	EXPCX-02	31	28	14	10	0	3	14	71	13	29
2017	EXPCX	35	19	19	11	0	4	11	64	13	60
2017	EXPCX-02	36	20	20	10	0	8	7	65	11	30
2017	EXPCX-03	45	7	21	14	0	0	14	60	16	13
2014	EXPCX	37	18	12	3	4	4	23	74	9	57
2014	EXPCX-02	29	23	19	3	6	6	13	64	12	31

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	35	49	1	11	4	84	15	80
2020	EXPCX-02	33	53	0	12	2	86	14	49
2020	EXPCX-04	45	27	9	9	9	73	18	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	35	40	6	16	3	75	19	80
2020	EXPCX-02	39	35	8	16	2	73	18	49
2020	EXPCX-04	18	55	0	18	9	73	27	11
2019	EXPCX	71	21	3	6	0	92	6	72
2019	EXPCX-02	72	17	3	8	0	89	8	36
2019	EXPCX-03	75	17	8	0	0	92	0	12
2017	EXPCX	63	24	3	10	0	87	10	62
2017	EXPCX-02	57	29	3	10	0	86	10	30
2017	EXPCX-03	70	23	0	7	0	93	7	13
2014	EXPCX	60	31	2	5	2	91	7	57
2014	EXPCX-02	52	39	0	9	0	91	9	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	61	30	6	1	1	91	3	79
2020	EXPCX-02	63	31	4	0	2	94	2	48
2020	EXPCX-04	64	18	9	9	0	82	9	11
2019	EXPCX	63	35	1	1	0	97	1	72
2019	EXPCX-02	58	36	3	3	0	94	3	36
2019	EXPCX-03	75	25	0	0	0	100	0	12
2017	EXPCX	67	33	0	0	0	100	0	61
2017	EXPCX-02	62	38	0	0	0	100	0	29
2017	EXPCX-03	79	21	0	0	0	100	0	13
2014	EXPCX	65	30	4	2	0	95	2	57
2014	EXPCX-02	64	29	6	0	0	94	0	31

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	75	21	3	0	1	0	96	1	80
2020	EXPCX-02	76	22	0	0	2	0	98	2	49
2020	EXPCX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EXPCX	80	16	5	0	0	0	95	0	62
2017	EXPCX-02	77	17	7	0	0	0	93	0	30
2017	EXPCX-03	86	14	0	0	0	0	100	0	13
2014	EXPCX	73	21	2	2	0	2	96	2	57
2014	EXPCX-02	68	26	3	0	0	3	97	0	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	55	26	13	0	3	1	3	84	3	80
2020	EXPCX-02	57	33	6	0	2	0	2	92	2	49
2020	EXPCX-04	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	EXPCX	47	32	14	3	1	0	3	81	4	72
2019	EXPCX-02	58	19	17	3	3	0	0	78	6	36
2019	EXPCX-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	8	93	80

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	38	28	6	6	3	13	8	81	11	80
2020	EXPCX-02	41	22	6	10	2	10	8	78	15	49
2020	EXPCX-04	18	45	9	0	9	9	9	78	11	11
2019	EXPCX	32	39	13	6	1	3	7	78	8	72
2019	EXPCX-02	36	39	8	6	3	0	8	82	9	36
2019	EXPCX-03	42	25	25	0	0	0	8	73	0	12
2018	EXPCX	42	36	12	5	2	3	0	81	7	59
2018	EXPCX-02	37	40	10	7	3	3	0	79	10	30
2017	EXPCX	35	34	11	8	0	11	0	79	9	62
2017	EXPCX-02	29	40	17	3	0	11	0	78	4	30
2017	EXPCX-03	45	28	14	14	0	0	0	72	14	13
2014	EXPCX	43	29	9	4	0	14	2	85	4	56
2014	EXPCX-02	37	26	10	3	0	20	3	82	4	30

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	54	29	11	5	0	1	0	84	5	80
2020	EXPCX-02	55	24	12	6	0	2	0	81	6	49
2020	EXPCX-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	EXPCX	50	36	8	3	1	0	1	87	4	72
2019	EXPCX-02	47	36	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	51	37	7	3	0	2	0	90	3	59
2018	EXPCX-02	53	30	7	7	0	3	0	86	7	30
2017	EXPCX	46	34	13	3	0	4	0	84	3	62
2017	EXPCX-02	42	40	7	3	0	8	0	89	4	30
2017	EXPCX-03	51	28	21	0	0	0	0	79	0	13
2014	EXPCX	58	33	4	2	0	4	0	95	2	57
2014	EXPCX-02	52	35	3	3	0	6	0	93	3	31

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EXPCX	0	100	57
2018	EXPCX-02	0	100	29

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	35	25	16	1	16	6	77	2	80
2020	EXPCX-02	33	24	16	2	16	8	76	3	49
2020	EXPCX-04	36	18	27	0	18	0	67	0	11
2019	EXPCX	33	32	7	3	13	13	87	4	72
2019	EXPCX-02	31	31	6	6	19	8	85	8	36
2019	EXPCX-03	50	25	8	0	8	8	90	0	12
2018	EXPCX	44	31	14	2	8	2	83	2	59
2018	EXPCX-02	43	30	17	3	7	0	79	4	30
2017	EXPCX	40	25	16	2	16	2	79	2	62
2017	EXPCX-02	42	20	20	0	18	0	76	0	30
2017	EXPCX-03	28	44	21	0	7	0	78	0	13
2014	EXPCX	49	21	11	0	16	3	87	0	57
2014	EXPCX-02	42	19	10	0	26	3	86	0	31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	50	31	15	1	3	0	83	1	80
2020	EXPCX-02	51	31	12	2	4	0	85	2	49
2020	EXPCX-04	36	27	36	0	0	0	64	0	11
2019	EXPCX	53	36	3	6	1	1	91	6	72
2019	EXPCX-02	53	33	3	8	0	3	89	9	36
2019	EXPCX-03	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	49	37	10	2	2	0	88	2	59
2018	EXPCX-02	50	40	3	3	3	0	93	3	30
2017	EXPCX	49	32	13	3	4	0	83	4	62
2017	EXPCX-02	49	30	13	4	4	0	82	4	30
2017	EXPCX-03	42	44	14	0	0	0	86	0	13
2014	EXPCX	63	25	9	0	4	0	91	0	57
2014	EXPCX-02	61	26	6	0	6	0	93	0	31

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	5	95	80
2020	EXPCX-02	0	100	49
2020	EXPCX-04	9	91	11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	1	99	80
2020	EXPCX-02	0	100	49
2020	EXPCX-04	9	91	11
2019	EXPCX	10	90	72
2019	EXPCX-02	8	92	36
2019	EXPCX-03	8	92	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	71	19	4	1	1	1	3	94	3	80
2020	EXPCX-02	63	24	4	2	0	2	4	93	2	49
2020	EXPCX-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	46	39	5	6	3	1	86	9	80
2020	EXPCX-02	47	39	4	8	2	0	86	10	49
2020	EXPCX-04	27	64	9	0	0	0	91	0	11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	28	55	11	6	83	6	80
2020	EXPCX-02	24	63	6	6	88	6	49
2020	EXPCX-04	36	36	9	18	73	18	11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	29	43	13	11	4	72	15	79
2020	EXPCX-02	27	50	4	17	2	77	19	48
2020	EXPCX-04	27	27	36	9	0	55	9	11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	41	43	8	8	1	84	9	80
2020	EXPCX-02	43	41	4	10	2	84	12	49
2020	EXPCX-04	36	45	18	0	0	82	0	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	58	31	9	1	1	90	1	80
2020	EXPCX-02	59	31	8	2	0	90	2	49
2020	EXPCX-04	45	36	9	0	9	90	0	11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	79	15	5	1	94	1	80
2020	EXPCX-02	86	10	2	2	96	2	49
2020	EXPCX-04	73	27	0	0	100	0	11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	65	28	5	3	93	3	80
2020	EXPCX-02	71	24	4	0	96	0	49
2020	EXPCX-04	45	55	0	0	100	0	11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	75	16	3	4	1	1	92	5	80
2020	EXPCX-02	78	14	2	2	2	2	94	4	49
2020	EXPCX-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	75	20	1	3	1	95	4	80
2020	EXPCX-02	76	18	2	2	2	94	4	49
2020	EXPCX-04	64	36	0	0	0	100	0	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	99	1	76
2020	EXPCX-02	100	0	49
2020	EXPCX-04	100	0	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	17	37	21	20	4	55	24	75
2020	EXPCX-02	14	43	18	18	6	57	24	49
2020	EXPCX-04	10	30	50	10	0	40	10	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	52	33	9	4	1	1	86	5	79
2020	EXPCX-02	57	33	6	4	0	0	90	4	49
2020	EXPCX-04	18	64	9	9	0	0	82	9	11
2019	EXPCX	39	49	7	4	0	1	88	4	70
2019	EXPCX-02	39	56	6	0	0	0	94	0	36
2019	EXPCX-03	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2018	EXPCX	31	56	5	7	2	0	86	8	59
2018	EXPCX-02	30	53	7	7	3	0	83	10	30
2017	EXPCX	40	35	13	9	2	2	76	11	62
2017	EXPCX-02	40	37	13	7	3	0	76	10	30
2017	EXPCX-03	35	35	16	7	0	7	75	7	13

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	59	26	1	9	4	1	86	13	80
2020	EXPCX-02	55	29	2	8	4	2	85	13	49
2020	EXPCX-04	45	36	0	18	0	0	82	18	11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	69	20	3	6	1	1	90	8	80
2020	EXPCX-02	67	22	0	8	0	2	92	8	49
2020	EXPCX-04	45	36	9	9	0	0	82	9	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	50	31	10	8	1	81	9	80
2020	EXPCX-02	49	27	12	12	0	76	12	49
2020	EXPCX-04	45	45	9	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	31	47	8	13	1	78	14	72
2019	EXPCX-02	36	44	8	8	3	81	11	36
2019	EXPCX-03	33	42	8	17	0	75	17	12
2018	EXPCX	29	56	7	8	0	85	8	59
2018	EXPCX-02	30	53	3	13	0	83	13	30
2017	EXPCX	29	41	9	19	2	70	21	62
2017	EXPCX-02	20	49	13	14	3	69	18	30
2017	EXPCX-03	44	15	7	35	0	58	35	13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	22	55	5	17	0	78	17	76
2020	EXPCX-02	24	51	4	20	0	76	20	49
2020	EXPCX-04	20	70	10	0	0	90	0	10
2019	EXPCX	16	67	6	10	2	83	11	63
2019	EXPCX-02	14	69	6	11	0	83	11	36

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	53	33	9	4	1	1	86	5	80
2020	EXPCX-02	49	39	8	2	2	0	88	4	49
2020	EXPCX-04	64	18	9	0	0	9	90	0	11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	37	46	13	0	3	1	84	3	78
2020	EXPCX-02	42	42	13	0	4	0	83	4	48
2020	EXPCX-04	27	55	9	0	0	9	90	0	11
2019	EXPCX	14	43	13	18	13	0	57	31	72
2019	EXPCX-02	14	36	17	22	11	0	50	33	36
2019	EXPCX-03	17	42	8	8	25	0	58	33	12
2018	EXPCX	17	25	25	14	19	0	42	32	59
2018	EXPCX-02	23	23	23	7	23	0	47	30	30
2017	EXPCX	23	23	22	14	18	0	46	32	62
2017	EXPCX-02	16	16	30	14	24	0	33	38	30
2017	EXPCX-03	14	44	21	14	7	0	58	21	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	1	20	24	38	18	21	55	80
2020	EXPCX-02	2	12	20	45	20	14	65	49
2020	EXPCX-04	0	9	36	27	27	9	55	11
2019	EXPCX	8	22	33	25	11	31	36	72
2019	EXPCX-02	0	17	39	28	17	17	44	36
2019	EXPCX-03	8	17	33	25	17	25	42	12
2018	EXPCX	3	14	41	27	15	17	42	59
2018	EXPCX-02	0	13	40	33	13	13	47	30
2017	EXPCX	12	13	21	31	24	24	55	62
2017	EXPCX-02	3	3	23	40	30	7	70	30
2017	EXPCX-03	23	21	7	35	14	45	49	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	9	31	35	10	15	0	40	25	80
2020	EXPCX-02	8	29	35	10	18	0	37	29	49
2020	EXPCX-04	0	18	45	18	18	0	18	36	11
2019	EXPCX	18	34	37	8	3	0	52	11	71
2019	EXPCX-02	6	34	46	9	6	0	40	14	35
2019	EXPCX-03	25	33	33	8	0	0	58	8	12
2018	EXPCX	7	41	34	10	7	2	48	17	59
2018	EXPCX-02	3	40	37	7	10	3	45	17	30
2017	EXPCX	9	19	29	24	19	0	29	43	62
2017	EXPCX-02	3	10	36	24	27	0	13	51	30
2017	EXPCX-03	7	45	14	21	14	0	51	35	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	6	27	16	25	25	33	51	79
2020	EXPCX-02	2	27	14	29	29	29	57	49
2020	EXPCX-04	0	40	0	10	50	40	60	10
2019	EXPCX	17	18	29	21	15	35	36	72
2019	EXPCX-02	8	14	36	25	17	22	42	36
2019	EXPCX-03	25	17	17	17	25	42	42	12
2018	EXPCX	7	12	31	36	15	19	51	59
2018	EXPCX-02	7	7	27	47	13	13	60	30
2017	EXPCX	3	18	25	32	22	21	54	62
2017	EXPCX-02	3	13	20	40	24	16	64	30
2017	EXPCX-03	0	30	21	28	21	30	49	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	11	34	20	19	16	0	45	35	80
2020	EXPCX-02	10	31	27	16	16	0	41	33	49
2020	EXPCX-04	0	36	9	27	27	0	36	55	11
2019	EXPCX	18	32	28	15	7	0	50	22	72
2019	EXPCX-02	8	36	25	22	8	0	44	31	36
2019	EXPCX-03	25	8	42	8	17	0	33	25	12
2018	EXPCX	9	31	33	17	10	0	40	28	58
2018	EXPCX-02	7	33	37	13	10	0	40	23	30
2017	EXPCX	16	27	24	14	15	3	44	31	62
2017	EXPCX-02	10	26	30	17	16	0	36	33	30
2017	EXPCX-03	23	28	14	21	14	0	51	35	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	8	35	25	18	15	43	33	80
2020	EXPCX-02	6	35	27	16	16	41	33	49
2020	EXPCX-04	0	27	36	9	27	27	36	11
2019	EXPCX	17	31	31	11	11	47	22	72
2019	EXPCX-02	8	33	31	14	14	42	28	36
2019	EXPCX-03	17	25	25	8	25	42	33	12
2018	EXPCX	7	32	31	17	14	39	31	59
2018	EXPCX-02	3	27	40	17	13	30	30	30
2017	EXPCX	11	32	22	22	13	43	34	61
2017	EXPCX-02	7	29	23	25	16	36	41	30
2017	EXPCX-03	0	48	22	15	15	48	30	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	36	30	20	6	6	1	67	13	80
2020	EXPCX-02	41	29	16	6	8	0	69	14	49
2020	EXPCX-04	9	36	36	9	9	0	45	18	11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	38	42	11	8	0	0	1	81	8	79
2020	EXPCX-02	38	38	15	10	0	0	0	75	10	48
2020	EXPCX-04	18	55	9	9	0	0	9	80	10	11
2019	EXPCX	35	38	18	7	1	1	0	73	8	72
2019	EXPCX-02	31	36	19	14	0	0	0	67	14	36
2019	EXPCX-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	31	51	17	2	0	0	0	81	2	59
2018	EXPCX-02	30	47	20	3	0	0	0	77	3	30
2017	EXPCX	31	35	29	5	0	0	0	66	5	61
2017	EXPCX-02	27	33	37	3	0	0	0	60	3	30
2017	EXPCX-03	32	30	30	7	0	0	0	63	7	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	28	35	24	10	4	0	63	14	80
2020	EXPCX-02	22	37	22	12	6	0	59	18	49
2020	EXPCX-04	27	18	45	9	0	0	45	9	11
2019	EXPCX	24	38	29	6	3	1	62	8	72
2019	EXPCX-02	19	36	33	8	3	0	56	11	36
2019	EXPCX-03	42	33	25	0	0	0	75	0	12
2018	EXPCX	21	43	26	10	0	0	64	10	58
2018	EXPCX-02	13	50	23	13	0	0	63	13	30
2017	EXPCX	18	32	27	19	3	0	50	22	61
2017	EXPCX-02	10	37	27	20	7	0	47	27	30
2017	EXPCX-03	25	23	22	30	0	0	48	30	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	46	35	10	8	1	81	9	80
2020	EXPCX-02	45	31	14	8	2	76	10	49
2020	EXPCX-04	45	45	0	9	0	91	9	11
2019	EXPCX	50	31	13	6	1	81	7	72
2019	EXPCX-02	44	36	14	6	0	81	6	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	37	34	22	7	0	71	7	59
2018	EXPCX-02	43	37	13	7	0	80	7	30
2017	EXPCX	29	37	25	8	0	67	8	61
2017	EXPCX-02	26	37	30	7	0	63	7	30
2017	EXPCX-03	32	30	22	15	0	63	15	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	60	29	5	4	1	90	5	78
2020	EXPCX-02	56	31	8	4	0	88	4	48
2020	EXPCX-04	64	27	0	0	9	91	9	11
2019	EXPCX	54	26	10	10	0	81	10	72
2019	EXPCX-02	53	28	11	8	0	81	8	36
2019	EXPCX-03	75	8	0	17	0	83	17	12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	16	31	35	15	3	48	18	80
2020	EXPCX-02	18	31	35	12	4	49	16	49
2020	EXPCX-04	0	45	36	18	0	45	18	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	13	39	29	16	3	52	19	79
2020	EXPCX-02	10	35	29	23	2	46	25	48
2020	EXPCX-04	27	36	27	0	9	64	9	11
2019	EXPCX	26	31	29	10	4	57	14	72
2019	EXPCX-02	19	28	33	14	6	47	19	36
2019	EXPCX-03	33	17	42	8	0	50	8	12
2018	EXPCX	27	24	29	19	2	51	20	59
2018	EXPCX-02	20	33	27	20	0	53	20	30
2017	EXPCX	16	36	26	14	8	52	22	61
2017	EXPCX-02	10	34	24	16	16	44	33	30
2017	EXPCX-03	15	40	30	15	0	55	15	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	51	32	12	5	0	83	5	78
2020	EXPCX-02	60	28	9	4	0	87	4	47
2020	EXPCX-04	36	45	0	18	0	82	18	11
2019	EXPCX	82	14	3	0	1	96	1	71
2019	EXPCX-02	83	14	0	0	3	97	3	36
2019	EXPCX-03	75	17	8	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	64	25	5	3	2	90	5	59
2018	EXPCX-02	63	23	7	3	3	87	7	30
2017	EXPCX	71	26	3	0	0	97	0	62
2017	EXPCX-02	76	16	7	0	0	93	0	30
2017	EXPCX-03	63	37	0	0	0	100	0	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	34	38	18	6	4	72	10	79
2020	EXPCX-02	40	31	21	8	0	71	8	48
2020	EXPCX-04	27	36	18	9	9	64	18	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	92	4	1	0	3	99	0	78
2020	EXPCX-02	91	2	2	0	4	98	0	47
2020	EXPCX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	94	1	0	1	3	99	1	72
2019	EXPCX-02	89	3	0	3	6	97	3	36
2019	EXPCX-03	100	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	93	3	0	0	3	100	0	59
2018	EXPCX-02	93	3	0	0	3	100	0	30

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	88	9	0	0	1	1	99	1	78
2020	EXPCX-02	89	6	0	0	2	2	98	2	47
2020	EXPCX-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	85	11	3	1	0	0	96	1	72
2019	EXPCX-02	83	11	3	3	0	0	94	3	36
2019	EXPCX-03	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	86	9	2	0	2	2	96	2	58
2018	EXPCX-02	83	13	0	0	3	0	97	3	30
2017	EXPCX	89	6	3	2	0	0	95	2	62
2017	EXPCX-02	87	7	7	0	0	0	93	0	30
2017	EXPCX-03	100	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	74	22	4	0	0	96	0	78
2020	EXPCX-02	79	17	4	0	0	96	0	47
2020	EXPCX-04	73	18	9	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	63	26	11	0	0	89	0	72
2019	EXPCX-02	69	22	8	0	0	92	0	36
2019	EXPCX-03	75	17	8	0	0	92	0	12
2018	EXPCX	64	31	3	2	0	95	2	59
2018	EXPCX-02	67	33	0	0	0	100	0	30
2017	EXPCX	53	35	11	0	2	87	2	62
2017	EXPCX-02	50	36	10	0	3	86	3	30
2017	EXPCX-03	58	42	0	0	0	100	0	13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	81	12	4	3	1	92	4	78
2020	EXPCX-02	83	6	4	4	2	89	6	47
2020	EXPCX-04	73	18	9	0	0	91	0	11
2019	EXPCX	69	18	8	1	3	88	4	72
2019	EXPCX-02	75	8	14	3	0	83	3	36
2019	EXPCX-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	74	17	5	3	0	91	3	58
2018	EXPCX-02	79	14	3	3	0	93	3	29
2017	EXPCX	67	22	5	2	5	89	6	62
2017	EXPCX-02	76	15	3	0	7	90	7	30
2017	EXPCX-03	51	35	14	0	0	86	0	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	52	25	14	6	1	1	78	8	79
2020	EXPCX-02	48	25	15	10	2	0	73	13	48
2020	EXPCX-04	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2019	EXPCX	49	22	21	4	3	1	72	7	72
2019	EXPCX-02	36	25	28	8	3	0	61	11	36
2019	EXPCX-03	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2018	EXPCX	34	42	19	3	2	0	76	5	59
2018	EXPCX-02	27	47	20	3	3	0	73	7	30
2017	EXPCX	35	40	19	6	0	0	75	6	62
2017	EXPCX-02	26	37	26	10	0	0	64	10	30
2017	EXPCX-03	44	49	7	0	0	0	93	0	13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	58	24	14	4	1	81	5	80
2020	EXPCX-02	59	20	14	4	2	80	6	49
2020	EXPCX-04	64	18	18	0	0	82	0	11
2019	EXPCX	65	24	8	1	1	89	3	72
2019	EXPCX-02	56	25	14	3	3	81	6	36
2019	EXPCX-03	75	25	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	39	34	22	3	2	73	5	59
2018	EXPCX-02	33	33	27	3	3	67	7	30
2017	EXPCX	49	36	13	2	0	85	2	62
2017	EXPCX-02	36	40	24	0	0	76	0	30
2017	EXPCX-03	86	14	0	0	0	100	0	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	90	8	3	0	0	0	97	0	79
2020	EXPCX-02	92	6	2	0	0	0	98	0	48
2020	EXPCX-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	74	15	8	1	1	0	89	3	72
2019	EXPCX-02	67	19	14	0	0	0	86	0	36
2019	EXPCX-03	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2018	EXPCX	90	7	0	3	0	0	97	3	59
2018	EXPCX-02	93	3	0	3	0	0	97	3	30
2017	EXPCX	69	25	3	0	2	2	95	2	62
2017	EXPCX-02	67	23	3	0	3	3	93	3	30
2017	EXPCX-03	79	21	0	0	0	0	100	0	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	50	35	11	3	1	0	85	4	80
2020	EXPCX-02	49	31	16	2	2	0	80	4	49
2020	EXPCX-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	EXPCX	71	17	10	0	3	0	88	3	72
2019	EXPCX-02	69	19	8	0	3	0	89	3	36
2019	EXPCX-03	75	8	8	0	8	0	83	8	12
2018	EXPCX	61	29	7	2	0	2	91	2	59
2018	EXPCX-02	67	20	10	0	0	3	90	0	30
2017	EXPCX	58	23	13	5	2	0	81	6	62
2017	EXPCX-02	64	23	13	0	0	0	87	0	30
2017	EXPCX-03	44	35	7	7	7	0	79	14	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	23	51	21	5	74	5	80
2020	EXPCX-02	24	55	16	4	80	4	49
2020	EXPCX-04	27	27	36	9	55	9	11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	8	30	40	19	4	38	23	80
2020	EXPCX-02	6	31	39	20	4	37	24	49
2020	EXPCX-04	9	27	27	27	9	36	36	11
2019	EXPCX	4	43	33	18	1	47	19	72
2019	EXPCX-02	6	39	39	17	0	44	17	36
2019	EXPCX-03	8	50	8	25	8	58	33	12
2018	EXPCX	0	26	57	17	0	26	17	58
2018	EXPCX-02	0	24	55	21	0	24	21	29
2017	EXPCX	16	9	38	27	9	26	36	62
2017	EXPCX-02	0	3	50	37	10	3	47	30
2017	EXPCX-03	23	28	21	14	14	51	28	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	13	28	39	18	4	21	40	80
2020	EXPCX-02	12	29	37	18	4	22	41	49
2020	EXPCX-04	36	18	27	9	9	18	55	11
2019	EXPCX	7	21	47	17	7	24	29	70
2019	EXPCX-02	11	22	44	17	6	22	33	36
2019	EXPCX-03	9	18	36	27	9	36	27	11
2018	EXPCX	3	25	54	17	0	17	29	59
2018	EXPCX-02	7	23	50	20	0	20	30	30
2017	EXPCX	5	29	51	8	8	16	33	62
2017	EXPCX-02	3	41	49	7	0	7	44	30
2017	EXPCX-03	7	21	51	21	0	21	28	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	34	53	14	61	39	80
2020	EXPCX-02	33	51	16	61	39	49
2020	EXPCX-04	36	55	9	60	40	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	52	48	27
2020	EXPCX-02	50	50	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	65	18	8	1	1	8	89	3	80
2020	EXPCX-02	71	14	2	0	2	10	95	2	49
2020	EXPCX-04	45	27	18	0	0	9	80	0	11
2019	EXPCX	58	24	7	4	1	6	87	6	71
2019	EXPCX-02	58	25	6	3	3	6	88	6	36
2019	EXPCX-03	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2018	EXPCX	56	15	9	4	2	15	83	6	55
2018	EXPCX-02	67	15	4	0	4	11	92	4	27

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	19	26	22	15	7	4	7	50	25	27
2020	EXPCX-02	31	6	19	19	13	6	6	43	36	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EXPCX	4	15	15	33	19	7	7	22	61	27
2020	EXPCX-02	6	6	13	25	31	13	6	15	69	16

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EXPCX

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.