Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	38	41	11	7	4	0	0	79	11	440
2020	ES-02	44	37	11	7	0	0	0	82	7	38
2020	ES-03	29	50	15	6	0	0	0	79	6	67
2020	ES-04	42	39	9	6	4	0	1	81	9	129
2020	ES-05	33	41	10	10	7	0	0	74	16	123
2020	ES-06	49	34	9	5	3	0	0	82	9	55
2019	ES	30	46	12	7	4	0	0	76	12	411
2019	ES-02	19	46	17	10	8	0	0	65	18	48
2019	ES-03	26	48	10	10	7	0	0	73	17	50
2019	ES-04	37	40	12	6	3	1	0	78	9	116
2019	ES-05	23	53	13	5	6	0	0	76	11	112
2019	ES-06	38	45	9	8	0	0	0	83	8	52
2018	ES	31	44	14	7	4	0	0	75	10	366
2018	ES-02	33	37	20	10	0	0	0	70	10	30
2018	ES-03	18	47	16	9	9	0	0	66	18	55
2018	ES-04	35	44	11	5	4	0	0	79	10	111
2018	ES-05	32	44	13	9	1	1	0	76	11	98
2018	ES-06	27	49	19	4	2	0	0	75	6	49
2017	ES	28	48	10	9	4	0	0	76	14	350
2017	ES-02	21	58	8	11	3	0	0	79	13	37
2017	ES-03	25	46	13	11	4	0	0	71	15	51
2017	ES-04	29	47	8	10	6	0	0	75	16	98
2017	ES-05	26	49	10	9	6	0	0	76	15	92
2017	ES-06	34	41	14	8	2	0	0	76	11	58
2014	ES	31	46	11	8	5	0	0	77	12	285
2014	ES-01	36	39	16	8	0	0	0	75	8	13
2014	ES-03	30	44	11	9	6	0	0	74	15	34
2014	ES-04	22	49	16	10	2	0	0	72	12	81
2014	ES-05	37	43	6	7	8	0	0	79	14	77
2014	ES-06	40	42	2	7	7	0	0	83	15	40

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	39	37	12	7	4	0	77	11	440
2020	ES-02	51	27	8	9	4	0	79	14	38
2020	ES-03	32	39	19	5	3	1	72	8	67
2020	ES-04	44	36	12	5	3	0	81	8	129
2020	ES-05	34	40	12	8	5	0	75	13	123
2020	ES-06	41	34	11	9	6	0	74	15	55
2019	ES	27	46	14	8	5	0	72	13	410
2019	ES-02	18	57	17	8	0	0	75	8	48
2019	ES-03	34	37	22	4	2	0	72	6	51
2019	ES-04	33	44	12	3	8	0	77	11	115
2019	ES-05	22	53	10	8	6	0	75	14	112
2019	ES-06	27	29	20	22	2	0	56	24	51
2018	ES	30	43	13	9	5	1	73	14	364
2018	ES-02	26	45	13	9	7	0	71	16	31
2018	ES-03	29	39	15	11	4	2	70	15	54
2018	ES-04	31	42	15	7	5	0	73	12	110
2018	ES-05	29	44	11	10	5	1	73	16	97
2018	ES-06	32	48	6	12	2	0	80	14	50
2017	ES	33	39	12	10	6	0	72	16	349
2017	ES-02	34	42	13	11	0	0	77	11	37
2017	ES-03	23	48	13	8	8	0	71	15	51
2017	ES-04	33	39	12	12	3	0	72	15	97
2017	ES-05	32	39	9	9	12	0	70	21	92
2017	ES-06	40	35	14	10	2	0	74	12	58

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	38	8	4	1	0	0	88	5	437
2020	ES-02	63	21	10	6	0	0	0	85	6	38
2020	ES-03	35	48	12	3	0	1	0	85	3	67
2020	ES-04	53	37	5	2	2	0	1	91	4	129
2020	ES-05	46	42	7	5	0	0	0	88	5	121
2020	ES-06	58	31	3	5	2	0	0	90	7	54
2019	ES	41	40	11	5	2	0	0	81	7	404
2019	ES-02	30	38	25	6	2	0	0	67	8	48
2019	ES-03	39	37	14	8	2	0	0	75	10	51
2019	ES-04	42	41	12	3	2	0	0	83	5	113
2019	ES-05	39	43	10	4	4	0	0	82	8	110
2019	ES-06	48	41	4	7	0	0	0	89	7	49
2018	ES	44	37	14	4	1	1	0	81	5	362
2018	ES-02	39	32	23	6	0	0	0	71	6	31
2018	ES-03	33	35	20	5	4	2	0	70	9	54
2018	ES-04	50	35	11	4	0	0	0	85	4	109
2018	ES-05	46	34	13	4	1	1	0	81	5	97
2018	ES-06	41	47	10	2	0	0	0	88	2	49
2017	ES	45	37	10	6	2	0	0	83	7	349
2017	ES-02	34	47	13	5	0	0	0	82	5	37
2017	ES-03	38	38	13	8	2	0	0	77	10	51
2017	ES-04	48	29	11	11	0	0	0	77	11	97
2017	ES-05	48	40	6	2	4	0	0	88	6	92
2017	ES-06	45	43	9	2	2	0	0	88	3	58
2014	ES	59	29	8	2	1	0	0	88	4	285
2014	ES-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	ES-03	47	44	6	0	3	0	0	91	3	34
2014	ES-04	52	38	4	4	3	0	0	90	6	81
2014	ES-05	60	26	12	1	1	0	0	85	3	77
2014	ES-06	73	17	5	5	0	0	0	90	5	40

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	46	36	8	6	2	0	0	83	9	439
2020	ES-02	63	25	9	3	0	0	0	89	3	38
2020	ES-03	39	45	7	6	1	0	0	85	8	67
2020	ES-04	49	34	12	2	2	1	1	84	4	129
2020	ES-05	36	43	7	11	2	0	1	80	14	122
2020	ES-06	61	20	9	6	5	0	0	81	11	55
2019	ES	33	45	13	6	2	0	0	78	8	409
2019	ES-02	28	45	14	11	2	0	0	73	13	48
2019	ES-03	29	49	12	6	4	0	0	78	10	51
2019	ES-04	35	47	13	3	3	0	0	82	5	116
2019	ES-05	28	48	16	6	2	0	0	76	8	111
2019	ES-06	39	40	16	2	2	0	0	80	4	50
2018	ES	36	43	12	7	2	1	0	79	9	364
2018	ES-02	42	35	12	10	0	0	0	77	10	31
2018	ES-03	35	35	20	2	5	2	0	72	7	54
2018	ES-04	43	42	2	10	2	1	0	86	12	110
2018	ES-05	29	46	14	8	1	1	0	76	9	97
2018	ES-06	25	54	18	0	2	0	0	80	2	50
2017	ES	34	43	12	7	4	0	0	76	11	347
2017	ES-02	40	47	8	3	3	0	0	87	5	37
2017	ES-03	29	43	12	10	6	0	0	73	16	50
2017	ES-04	30	44	10	11	4	0	0	74	15	97
2017	ES-05	35	40	14	5	6	0	0	75	11	92
2017	ES-06	36	39	17	4	3	0	0	76	7	58
2014	ES	38	42	10	6	3	1	0	80	10	285
2014	ES-01	42	58	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	ES-03	30	44	13	6	6	0	0	75	12	34
2014	ES-04	36	43	7	11	1	1	0	80	13	81
2014	ES-05	38	40	13	3	6	0	0	78	9	77
2014	ES-06	38	45	10	5	2	0	0	83	7	40

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	34	14	7	2	0	0	77	9	437
2020	ES-02	60	20	10	11	0	0	0	79	11	38
2020	ES-03	48	33	11	5	0	3	0	84	5	66
2020	ES-04	51	27	14	5	2	0	1	78	7	128
2020	ES-05	33	43	13	8	3	0	0	76	11	122
2020	ES-06	39	30	18	9	4	0	0	69	13	55
2019	ES	35	35	14	11	5	0	0	70	16	410
2019	ES-02	51	19	19	6	2	2	0	72	8	47
2019	ES-03	35	29	26	6	4	0	0	64	10	51
2019	ES-04	35	44	11	4	5	1	0	80	10	116
2019	ES-05	32	36	13	16	4	0	0	68	20	111
2019	ES-06	25	33	17	18	6	0	0	59	24	52
2018	ES	39	35	14	7	4	1	0	75	11	365
2018	ES-02	55	39	7	0	0	0	0	93	0	31
2018	ES-03	42	31	13	9	4	2	0	74	13	55
2018	ES-04	42	42	9	4	3	0	0	84	6	109
2018	ES-05	30	34	17	12	5	1	0	65	18	97
2018	ES-06	32	34	22	8	4	0	0	66	12	50
2017	ES	32	37	17	8	6	0	0	69	14	349
2017	ES-02	50	37	7	5	0	0	0	87	5	37
2017	ES-03	32	41	14	8	4	0	2	74	12	50
2017	ES-04	31	36	21	7	5	0	0	66	12	98
2017	ES-05	25	38	16	12	9	0	0	63	21	92
2017	ES-06	33	34	16	10	5	2	0	68	16	58
2014	ES	36	35	13	12	3	1	0	72	15	286
2014	ES-01	61	23	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	ES-03	33	36	9	14	6	3	0	71	21	34
2014	ES-04	36	33	16	12	3	0	0	69	15	81
2014	ES-05	33	31	19	13	4	0	0	64	17	77
2014	ES-06	35	40	13	12	0	0	0	75	12	40

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	37	11	8	2	1	0	78	10	434
2020	ES-02	64	16	8	12	0	0	0	80	12	37
2020	ES-03	42	38	10	5	2	3	0	83	6	66
2020	ES-04	47	32	13	5	2	1	1	80	7	129
2020	ES-05	32	44	11	12	2	0	0	75	14	122
2020	ES-06	35	39	13	7	6	0	0	74	13	53
2019	ES	30	39	16	10	4	0	0	69	14	412
2019	ES-02	40	25	23	8	2	2	0	66	10	48
2019	ES-03	33	35	22	6	4	0	0	68	10	51
2019	ES-04	30	48	13	4	4	1	0	78	9	116
2019	ES-05	24	45	15	12	4	0	0	70	15	112
2019	ES-06	24	31	22	22	2	0	0	55	24	52
2018	ES	36	37	14	9	4	1	0	73	13	364
2018	ES-02	48	36	16	0	0	0	0	84	0	31
2018	ES-03	44	24	15	13	4	2	0	69	17	55
2018	ES-04	39	43	9	6	3	0	0	82	9	108
2018	ES-05	25	39	17	12	5	1	0	65	18	97
2018	ES-06	34	36	16	12	2	0	0	70	14	50
2017	ES	33	39	13	8	6	1	0	72	14	349
2017	ES-02	50	29	18	3	0	0	0	79	3	37
2017	ES-03	32	41	8	12	4	2	2	75	16	50
2017	ES-04	33	42	11	10	4	0	0	75	14	98
2017	ES-05	27	39	16	6	11	0	0	66	18	92
2017	ES-06	33	34	14	10	7	2	0	68	18	58
2014	ES	34	39	12	12	2	1	0	73	14	286
2014	ES-01	52	31	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	ES-03	33	36	12	11	5	3	0	71	17	34
2014	ES-04	30	42	11	14	3	0	0	72	17	81
2014	ES-05	29	40	18	13	0	0	0	69	13	77
2014	ES-06	37	40	13	10	0	0	0	77	10	40

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	28	16	12	5	3	0	66	18	439
2020	ES-02	50	17	13	14	6	0	0	67	20	38
2020	ES-03	33	27	13	20	3	5	0	62	24	67
2020	ES-04	38	30	18	6	5	2	1	69	12	129
2020	ES-05	34	28	15	14	7	2	0	63	22	122
2020	ES-06	40	18	18	13	7	4	0	60	21	55
2019	ES	27	26	19	17	8	4	0	54	26	411
2019	ES-02	26	22	27	19	4	2	0	49	23	48
2019	ES-03	32	20	27	12	8	0	0	52	21	50
2019	ES-04	29	24	20	15	9	4	0	54	25	116
2019	ES-05	23	28	16	18	8	7	0	55	28	112
2019	ES-06	22	32	14	21	8	2	0	56	30	52
2018	ES	26	27	19	16	8	3	0	55	25	366
2018	ES-02	29	29	19	20	3	0	0	58	23	31
2018	ES-03	35	18	15	16	7	9	0	58	26	55
2018	ES-04	28	25	20	17	7	3	0	55	25	110
2018	ES-05	20	35	17	14	9	4	0	57	25	97
2018	ES-06	24	22	20	20	12	2	0	47	33	50
2017	ES	25	21	21	16	12	4	1	48	29	350
2017	ES-02	29	24	29	8	5	5	0	56	14	37
2017	ES-03	18	27	17	13	15	8	2	49	32	51
2017	ES-04	21	20	19	23	12	3	0	43	37	98
2017	ES-05	28	23	21	11	14	3	0	52	26	92
2017	ES-06	29	16	26	17	9	2	2	46	27	58
2014	ES	26	28	17	14	10	5	0	57	25	286
2014	ES-01	44	15	16	8	8	8	0	64	18	13
2014	ES-03	32	30	12	9	15	2	0	64	24	34
2014	ES-04	20	30	18	16	11	5	0	52	29	81
2014	ES-05	21	27	20	15	9	9	0	52	26	77
2014	ES-06	27	38	12	15	7	0	0	65	23	40

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	57	24	11	4	2	0	2	83	6	439
2020	ES-02	47	19	16	10	3	0	6	70	14	38
2020	ES-03	51	35	10	2	1	0	0	87	3	67
2020	ES-04	58	22	11	4	2	0	3	83	6	129
2020	ES-05	58	24	10	4	2	1	1	83	7	122
2020	ES-06	72	14	7	7	0	0	0	86	7	55
2019	ES	55	27	11	4	3	0	1	82	7	411
2019	ES-02	50	25	18	4	2	0	0	76	6	48
2019	ES-03	49	29	14	0	6	0	2	80	6	50
2019	ES-04	55	27	8	4	3	0	2	84	8	116
2019	ES-05	57	28	9	4	2	0	1	86	5	112
2019	ES-06	64	23	10	4	0	0	0	86	4	52

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	55	29	8	5	2	0	0	85	7	439
2020	ES-02	64	22	8	2	3	0	0	87	5	38
2020	ES-03	50	33	8	8	0	1	0	84	8	67
2020	ES-04	63	24	6	5	1	0	1	88	6	128
2020	ES-05	48	33	9	6	5	0	0	81	10	123
2020	ES-06	56	28	11	4	2	0	0	84	6	55
2019	ES	45	31	7	9	6	1	0	78	15	409
2019	ES-02	61	25	6	4	4	0	0	86	8	48
2019	ES-03	57	25	10	4	4	0	0	82	8	50
2019	ES-04	47	33	4	7	8	0	0	80	16	116
2019	ES-05	45	33	5	8	7	2	1	80	15	110
2019	ES-06	20	42	12	22	4	0	0	62	26	52
2018	ES	43	36	8	7	4	0	1	80	12	365
2018	ES-02	57	26	7	6	4	0	0	83	10	30
2018	ES-03	38	32	13	8	4	0	6	74	12	53
2018	ES-04	47	41	5	5	2	0	0	88	6	111
2018	ES-05	44	31	9	10	5	1	0	75	16	98
2018	ES-06	38	42	8	8	4	0	0	80	12	50
2017	ES	48	30	7	9	4	0	1	79	14	347
2017	ES-02	53	35	3	7	0	0	3	90	8	37
2017	ES-03	43	31	14	4	4	0	4	77	8	50
2017	ES-04	49	28	6	10	7	0	0	77	17	98
2017	ES-05	46	30	5	12	5	1	0	77	17	91
2017	ES-06	46	32	9	12	2	0	0	77	14	57
2014	ES	46	29	8	11	5	1	0	75	16	286
2014	ES-01	61	8	15	8	0	8	0	75	9	13
2014	ES-03	47	32	12	5	3	0	0	79	8	34
2014	ES-04	38	32	8	13	9	0	0	70	22	81
2014	ES-05	47	28	9	12	3	1	0	76	15	77
2014	ES-06	48	27	5	15	5	0	0	75	20	40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	61	25	6	5	3	0	0	86	8	440
2020	ES-02	65	25	4	5	0	0	0	91	5	38
2020	ES-03	59	29	4	5	2	1	0	89	6	67
2020	ES-04	65	22	7	4	1	0	1	88	5	129
2020	ES-05	57	28	5	6	5	0	0	85	10	123
2020	ES-06	63	21	9	3	4	0	0	84	7	55
2019	ES	51	28	7	8	6	0	0	79	14	412
2019	ES-02	61	27	0	10	2	0	0	88	12	48
2019	ES-03	48	33	12	2	4	0	0	82	6	51
2019	ES-04	56	26	6	4	8	0	0	82	12	116
2019	ES-05	50	29	4	13	4	0	0	79	17	112
2019	ES-06	44	25	16	8	8	0	0	68	16	52
2018	ES	49	30	10	6	4	1	1	80	10	366
2018	ES-02	60	23	3	10	4	0	0	83	13	30
2018	ES-03	43	34	7	7	5	0	4	79	13	54
2018	ES-04	58	29	9	3	2	0	0	87	4	111
2018	ES-05	51	28	8	7	4	2	0	80	12	98
2018	ES-06	36	34	16	8	6	0	0	70	14	50
2017	ES	52	24	9	8	6	0	0	76	15	349
2017	ES-02	58	21	8	13	0	0	0	79	13	37
2017	ES-03	50	27	11	4	6	0	2	78	10	51
2017	ES-04	54	23	10	5	7	0	0	78	12	98
2017	ES-05	49	24	11	5	10	1	0	73	16	92
2017	ES-06	47	30	3	14	5	0	0	77	19	57
2014	ES	51	27	10	6	6	0	0	78	12	286
2014	ES-01	38	54	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	ES-03	62	22	12	0	3	0	0	85	3	34
2014	ES-04	32	38	11	9	9	0	0	71	18	81
2014	ES-05	57	26	11	2	4	0	0	83	6	77
2014	ES-06	58	12	15	10	5	0	0	70	15	40

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	33	11	8	3	10	0	76	12	439
2020	ES-02	51	29	7	0	0	13	0	92	0	38
2020	ES-03	33	35	9	4	3	15	0	81	9	67
2020	ES-04	36	28	13	6	2	14	0	74	10	129
2020	ES-05	32	35	13	14	3	4	0	69	17	123
2020	ES-06	39	37	5	4	6	8	0	83	11	54
2019	ES	28	33	16	11	6	6	0	65	18	410
2019	ES-02	54	21	19	0	4	2	0	77	4	48
2019	ES-03	36	33	13	6	4	4	4	75	11	50
2019	ES-04	32	32	15	8	5	8	0	70	14	116
2019	ES-05	16	38	20	12	7	6	0	58	21	111
2019	ES-06	15	36	14	26	8	2	0	51	35	52
2018	ES	25	36	14	10	7	8	0	66	18	368
2018	ES-02	42	25	6	7	0	19	0	84	8	31
2018	ES-03	29	38	12	0	9	11	0	76	10	55
2018	ES-04	25	45	13	8	6	4	0	72	14	111
2018	ES-05	15	30	17	18	9	10	0	50	31	98
2018	ES-06	32	26	20	12	4	6	0	61	17	50
2017	ES	28	32	15	10	8	7	1	65	19	349
2017	ES-02	48	34	8	3	5	3	0	84	8	37
2017	ES-03	25	29	17	11	6	10	2	61	19	51
2017	ES-04	28	33	17	9	3	10	0	68	14	97
2017	ES-05	19	31	18	10	15	5	1	53	27	92
2017	ES-06	28	38	10	14	9	2	0	67	23	58
2014	ES	29	38	9	10	5	7	1	73	17	286
2014	ES-01	61	16	0	15	0	8	0	84	16	13
2014	ES-03	35	30	11	9	6	5	3	71	17	34
2014	ES-04	25	40	9	12	6	9	0	71	20	81
2014	ES-05	32	32	12	12	8	5	0	67	20	77
2014	ES-06	23	59	5	5	2	5	0	87	8	40

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	38	13	9	5	4	0	72	14	439
2020	ES-02	45	32	13	3	0	8	0	83	3	38
2020	ES-03	34	42	9	4	5	6	0	81	9	67
2020	ES-04	36	36	11	7	5	6	0	76	12	129
2020	ES-05	20	42	18	12	7	2	0	63	19	122
2020	ES-06	38	36	11	9	6	0	0	74	15	55
2019	ES	22	33	17	16	8	3	0	57	25	410
2019	ES-02	40	33	17	2	6	2	0	75	8	48
2019	ES-03	26	46	8	6	10	2	2	74	17	50
2019	ES-04	26	32	17	12	6	6	0	63	19	116
2019	ES-05	14	28	26	24	7	1	0	42	32	111
2019	ES-06	11	34	13	32	9	0	0	45	42	52
2018	ES	22	34	19	13	8	4	0	59	22	363
2018	ES-02	35	38	13	0	3	10	0	82	4	31
2018	ES-03	25	33	18	5	11	7	0	63	18	55
2018	ES-04	24	43	14	10	6	2	0	69	17	110
2018	ES-05	16	25	21	24	11	3	0	42	36	96
2018	ES-06	22	27	28	14	6	2	0	51	21	48
2017	ES	28	32	14	16	9	1	0	61	25	349
2017	ES-02	45	34	16	5	0	0	0	79	5	37
2017	ES-03	25	37	17	11	6	2	2	64	18	51
2017	ES-04	27	39	12	11	8	2	0	67	20	97
2017	ES-05	21	23	13	28	13	2	0	45	42	92
2017	ES-06	29	31	10	19	11	0	0	60	30	58
2014	ES	25	34	17	16	6	2	0	61	22	286
2014	ES-01	46	15	25	15	0	0	0	61	15	13
2014	ES-03	24	27	23	15	9	2	0	51	25	34
2014	ES-04	21	37	16	16	10	0	0	58	26	81
2014	ES-05	27	29	15	19	7	4	0	58	27	77
2014	ES-06	23	55	12	10	0	0	0	77	10	40

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	31	18	11	5	7	0	63	17	437
2020	ES-02	48	16	18	10	0	8	0	70	11	38
2020	ES-03	30	35	15	4	4	11	0	73	10	66
2020	ES-04	30	34	18	9	4	6	0	68	13	129
2020	ES-05	17	37	21	11	7	7	0	59	18	122
2020	ES-06	27	20	18	21	8	5	0	50	31	54
2019	ES	18	28	19	20	11	4	0	48	32	409
2019	ES-02	38	28	11	15	6	2	0	68	21	48
2019	ES-03	30	26	12	17	12	2	2	58	30	50
2019	ES-04	17	31	22	14	7	9	0	53	23	116
2019	ES-05	10	26	25	23	14	3	0	37	38	110
2019	ES-06	11	24	19	33	11	2	0	36	45	52
2018	ES	13	30	20	18	11	7	0	47	31	366
2018	ES-02	23	45	13	6	3	10	0	75	11	31
2018	ES-03	20	28	22	9	11	11	0	53	23	55
2018	ES-04	13	36	22	15	8	5	0	52	25	111
2018	ES-05	8	25	17	26	18	6	0	35	47	98
2018	ES-06	6	25	27	25	8	8	0	34	36	48
2017	ES	19	33	17	15	9	6	1	56	25	349
2017	ES-02	32	39	16	11	0	3	0	73	11	37
2017	ES-03	21	31	17	15	4	10	2	59	22	51
2017	ES-04	23	34	19	11	6	7	0	61	19	97
2017	ES-05	11	29	16	19	18	5	1	43	40	92
2017	ES-06	15	39	16	16	11	3	0	57	27	58
2014	ES	15	38	15	20	8	4	0	55	29	286
2014	ES-01	38	39	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	ES-03	14	36	18	24	6	2	0	51	30	34
2014	ES-04	14	37	15	18	13	4	0	53	32	81
2014	ES-05	16	36	13	19	10	5	0	55	31	77
2014	ES-06	8	47	22	20	0	3	0	56	21	40

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	36	16	14	6	4	0	62	21	440
2020	ES-02	46	22	7	20	3	3	0	70	23	38
2020	ES-03	28	36	13	12	6	4	0	67	19	67
2020	ES-04	26	40	14	10	6	5	0	69	16	129
2020	ES-05	15	34	22	20	7	2	0	49	28	123
2020	ES-06	20	39	24	7	6	3	0	61	14	55
2019	ES	16	26	19	26	11	3	0	43	38	408
2019	ES-02	34	29	18	11	8	0	0	63	19	48
2019	ES-03	26	18	17	25	8	4	2	46	36	50
2019	ES-04	15	31	17	23	9	5	0	48	34	115
2019	ES-05	10	24	22	29	14	2	0	34	44	110
2019	ES-06	8	22	16	40	12	2	0	31	53	52
2018	ES	12	30	19	22	13	3	0	44	37	367
2018	ES-02	23	51	9	6	7	3	0	77	14	31
2018	ES-03	16	24	20	20	11	9	0	44	34	55
2018	ES-04	12	37	20	19	11	2	0	49	30	111
2018	ES-05	8	20	21	27	21	2	0	29	50	98
2018	ES-06	8	31	18	37	4	2	0	39	42	49
2017	ES	17	34	14	19	13	1	0	52	33	349
2017	ES-02	32	48	11	10	0	0	0	79	10	37
2017	ES-03	18	36	21	9	14	0	2	55	23	51
2017	ES-04	17	31	15	21	14	2	0	48	36	97
2017	ES-05	11	31	12	25	19	3	0	43	45	92
2017	ES-06	15	36	15	23	11	0	0	51	33	58
2014	ES	15	37	17	20	9	3	0	53	29	286
2014	ES-01	44	33	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	ES-03	18	27	18	21	12	5	0	47	34	34
2014	ES-04	12	41	15	20	10	3	0	55	30	81
2014	ES-05	11	35	16	22	12	5	0	48	35	77
2014	ES-06	10	47	18	20	5	0	0	57	25	40

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	38	9	8	3	0	0	80	11	440
2020	ES-02	49	32	10	7	2	0	0	81	9	38
2020	ES-03	37	41	6	13	0	3	0	80	14	67
2020	ES-04	43	43	8	3	2	0	0	86	5	129
2020	ES-05	40	38	8	7	7	0	0	78	14	123
2020	ES-06	44	30	11	13	2	0	0	74	15	55
2019	ES	33	39	12	11	5	0	0	72	16	410
2019	ES-02	29	50	6	12	0	0	2	81	13	48
2019	ES-03	48	26	18	5	4	0	0	74	8	51
2019	ES-04	37	37	11	8	7	1	0	74	14	115
2019	ES-05	28	48	10	10	5	0	0	76	14	112
2019	ES-06	30	32	18	12	8	0	0	62	20	51
2018	ES	30	41	16	7	5	0	0	71	13	367
2018	ES-02	47	30	13	7	3	0	0	76	10	30
2018	ES-03	33	31	25	0	11	0	0	64	11	55
2018	ES-04	28	49	10	8	4	0	0	77	13	111
2018	ES-05	30	42	15	7	4	1	0	73	12	98
2018	ES-06	22	42	18	16	2	0	0	64	18	50
2017	ES	31	38	12	13	6	0	0	70	18	350
2017	ES-02	48	32	8	13	0	0	0	79	13	37
2017	ES-03	27	50	8	10	6	0	0	77	15	51
2017	ES-04	31	34	15	14	5	1	0	65	20	98
2017	ES-05	27	39	15	8	10	0	0	66	19	92
2017	ES-06	33	41	7	14	5	0	0	74	19	58
2014	ES	30	34	13	14	7	0	1	65	22	285
2014	ES-01	46	21	16	16	0	0	0	67	16	13
2014	ES-03	29	32	9	18	12	0	0	60	30	34
2014	ES-04	27	33	18	11	8	1	0	61	20	81
2014	ES-05	28	35	13	15	8	0	0	64	23	77
2014	ES-06	32	35	7	17	5	0	3	69	23	40

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	44	11	9	4	0	75	13	436
2020	ES-02	36	35	18	10	2	0	70	12	38
2020	ES-03	22	52	14	8	3	1	75	11	67
2020	ES-04	41	44	9	4	1	0	85	5	127
2020	ES-05	25	46	7	14	7	0	71	21	121
2020	ES-06	37	33	15	13	2	0	70	15	55
2019	ES	24	46	11	14	6	0	69	20	407
2019	ES-02	25	46	14	8	6	0	71	15	48
2019	ES-03	27	39	18	16	0	0	66	16	51
2019	ES-04	27	48	10	11	4	0	75	16	114
2019	ES-05	17	51	12	15	5	0	68	20	110
2019	ES-06	29	35	4	17	15	0	64	32	51
2018	ES	26	43	13	12	7	0	68	19	364
2018	ES-02	37	43	6	10	4	0	80	14	30
2018	ES-03	31	34	18	7	9	0	65	16	55
2018	ES-04	22	53	11	6	7	0	76	14	111
2018	ES-05	21	44	13	14	7	1	65	21	97
2018	ES-06	29	27	14	21	9	0	56	29	48
2017	ES	25	44	12	12	7	0	69	19	350
2017	ES-02	32	48	11	10	0	0	79	10	37
2017	ES-03	25	54	12	8	2	0	79	10	51
2017	ES-04	25	43	12	15	5	0	67	20	98
2017	ES-05	20	45	9	11	16	0	65	26	92
2017	ES-06	28	38	17	12	5	0	66	17	58

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	54	27	8	6	5	0	0	82	10	438
2020	ES-02	60	26	12	2	0	0	0	85	2	38
2020	ES-03	48	34	10	2	3	3	0	84	5	67
2020	ES-04	62	21	6	8	2	0	1	84	10	129
2020	ES-05	51	30	5	8	7	0	0	80	15	121
2020	ES-06	45	32	12	4	8	0	0	76	12	55
2019	ES	46	30	9	7	7	0	0	77	14	409
2019	ES-02	57	29	6	4	4	0	0	86	8	48
2019	ES-03	57	25	10	2	6	0	0	82	8	50
2019	ES-04	50	30	6	6	7	1	1	81	13	115
2019	ES-05	43	34	8	7	8	0	0	77	15	112
2019	ES-06	35	27	18	16	4	0	0	61	20	51
2018	ES	43	34	10	6	4	1	2	79	11	366
2018	ES-02	54	30	10	0	7	0	0	83	7	30
2018	ES-03	39	33	11	4	4	2	7	80	8	54
2018	ES-04	51	32	7	7	1	1	1	84	8	111
2018	ES-05	45	31	8	7	6	3	0	78	14	98
2018	ES-06	28	44	16	6	6	0	0	72	12	50
2017	ES	46	30	9	8	6	0	1	77	14	350
2017	ES-02	56	29	5	10	0	0	0	85	10	37
2017	ES-03	48	29	12	6	4	0	2	78	10	51
2017	ES-04	44	34	9	7	5	1	0	78	12	98
2017	ES-05	47	29	9	4	12	0	0	76	16	92
2017	ES-06	36	35	12	10	5	0	2	72	16	58
2014	ES	42	30	10	11	5	1	1	73	16	285
2014	ES-01	38	29	16	8	8	0	0	67	16	13
2014	ES-03	43	29	18	3	6	0	0	73	9	34
2014	ES-04	33	33	9	16	7	1	0	68	23	81
2014	ES-05	45	33	11	8	4	0	0	78	12	77
2014	ES-06	40	30	10	18	2	0	0	70	20	40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	38	11	11	3	0	1	75	14	438
2020	ES-02	41	38	10	8	2	0	0	79	10	38
2020	ES-03	35	44	8	12	2	0	0	79	14	67
2020	ES-04	43	35	10	9	1	0	2	79	10	129
2020	ES-05	31	35	17	9	7	1	1	67	16	121
2020	ES-06	34	41	5	18	0	0	2	76	18	55
2019	ES	27	42	12	13	5	0	0	69	18	411
2019	ES-02	29	32	19	19	2	0	0	60	21	48
2019	ES-03	31	37	18	12	2	0	0	68	14	51
2019	ES-04	29	44	10	12	4	0	0	73	16	116
2019	ES-05	23	44	12	14	6	0	1	68	20	111
2019	ES-06	22	48	10	11	8	0	0	71	20	52
2018	ES	25	44	10	15	5	1	1	70	20	366
2018	ES-02	47	33	6	3	10	0	0	80	14	30
2018	ES-03	24	49	5	18	4	0	0	73	22	55
2018	ES-04	30	43	10	12	4	1	0	75	16	111
2018	ES-05	14	49	15	16	4	1	1	65	20	98
2018	ES-06	22	38	14	20	4	0	2	61	25	50
2017	ES	24	41	11	15	7	1	1	66	23	350
2017	ES-02	40	34	11	13	0	0	3	76	13	37
2017	ES-03	25	46	6	17	4	2	0	72	22	51
2017	ES-04	28	41	13	13	4	1	0	69	17	98
2017	ES-05	17	39	11	16	15	1	1	57	31	92
2017	ES-06	17	44	14	16	7	0	2	63	23	58
2014	ES	24	40	12	18	6	0	1	64	24	285
2014	ES-01	39	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	ES-03	21	51	11	14	3	0	0	72	17	34
2014	ES-04	23	47	6	20	5	0	0	69	24	81
2014	ES-05	22	36	14	19	8	0	1	58	27	77
2014	ES-06	20	35	15	18	12	0	0	55	30	40

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	56	21	11	4	4	2	1	80	9	440
2020	ES-02	67	15	7	2	3	5	0	87	5	38
2020	ES-03	47	33	12	5	0	3	0	83	5	67
2020	ES-04	62	16	13	3	4	2	0	80	7	129
2020	ES-05	53	23	10	4	9	1	1	77	13	123
2020	ES-06	59	21	14	4	2	0	0	80	6	55

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	31	15	14	8	3	0	60	24	437
2020	ES-02	48	19	10	20	3	0	0	67	23	38
2020	ES-03	33	28	14	18	3	3	0	63	22	66
2020	ES-04	28	37	10	13	8	4	1	67	22	129
2020	ES-05	22	33	23	10	8	3	0	57	19	121
2020	ES-06	20	32	13	17	17	1	0	53	34	55
2019	ES	17	32	18	18	13	1	0	50	32	410
2019	ES-02	21	33	19	17	6	2	2	57	23	48
2019	ES-03	20	34	20	11	15	0	0	55	25	49
2019	ES-04	19	35	17	16	11	3	0	55	28	116
2019	ES-05	16	33	20	18	13	0	0	49	31	112
2019	ES-06	14	22	16	27	18	2	0	37	46	52
2018	ES	18	34	20	15	10	4	0	53	26	366
2018	ES-02	36	28	19	7	7	3	0	66	14	31
2018	ES-03	24	34	20	5	11	5	0	61	18	55
2018	ES-04	17	41	22	11	8	2	0	58	20	109
2018	ES-05	11	31	19	19	14	5	0	44	35	99
2018	ES-06	14	29	19	27	6	4	2	45	35	49
2017	ES	22	35	16	18	8	2	1	58	26	350
2017	ES-02	48	29	13	7	3	0	0	77	10	37
2017	ES-03	27	31	15	9	12	4	2	61	22	51
2017	ES-04	21	38	18	14	4	4	0	62	19	98
2017	ES-05	16	26	16	27	14	0	1	43	41	92
2017	ES-06	12	46	14	20	5	2	0	59	26	58
2014	ES	19	32	17	18	11	2	1	52	30	286
2014	ES-01	31	33	28	8	0	0	0	64	8	13
2014	ES-03	15	32	14	18	18	3	0	49	36	34
2014	ES-04	21	26	18	18	17	0	0	47	35	81
2014	ES-05	14	35	20	20	9	1	0	50	30	77
2014	ES-06	15	35	18	20	5	7	0	54	27	40

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	30	15	15	10	2	1	59	26	439
2020	ES-02	39	22	3	15	13	6	2	67	30	37
2020	ES-03	35	28	12	17	6	1	0	65	23	67
2020	ES-04	27	34	18	11	6	4	1	64	18	129
2020	ES-05	23	33	15	16	11	1	1	57	27	123
2020	ES-06	22	27	15	13	21	1	0	50	34	55
2019	ES	20	31	15	16	16	2	1	53	32	411
2019	ES-02	15	38	20	15	8	5	0	55	24	48
2019	ES-03	23	30	20	8	17	0	2	55	25	50
2019	ES-04	27	30	9	14	16	3	1	59	31	116
2019	ES-05	17	33	18	14	15	1	2	51	30	112
2019	ES-06	15	23	18	30	13	0	0	38	44	52
2018	ES	20	30	16	15	14	3	2	53	30	365
2018	ES-02	36	25	20	7	6	7	0	65	14	31
2018	ES-03	27	37	7	12	13	4	0	66	27	55
2018	ES-04	18	35	17	15	12	2	0	55	28	109
2018	ES-05	12	26	18	17	21	3	2	41	40	98
2018	ES-06	22	21	16	19	10	6	6	49	32	49
2017	ES	23	31	13	15	15	2	1	56	31	350
2017	ES-02	34	34	13	5	5	8	0	75	11	37
2017	ES-03	29	33	4	15	13	4	2	65	31	51
2017	ES-04	22	29	12	17	17	2	0	52	35	98
2017	ES-05	14	29	17	22	18	0	0	43	40	92
2017	ES-06	24	36	17	11	9	2	2	62	20	58
2014	ES	19	31	11	17	18	3	0	52	37	286
2014	ES-01	23	54	8	0	8	6	0	82	9	13
2014	ES-03	18	17	9	24	29	3	0	36	54	34
2014	ES-04	15	31	14	20	21	0	0	46	40	81
2014	ES-05	22	31	12	19	16	1	0	54	35	77
2014	ES-06	22	27	10	25	10	5	0	52	37	40

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	22	15	5	4	0	2	75	9	440
2020	ES-02	60	16	11	6	5	0	3	78	11	38
2020	ES-03	58	21	13	4	1	1	0	81	6	67
2020	ES-04	52	26	14	2	2	1	2	80	5	129
2020	ES-05	50	17	17	9	6	0	1	68	15	123
2020	ES-06	35	27	20	6	9	0	3	63	16	55
2019	ES	52	26	12	4	3	1	2	81	7	411
2019	ES-02	67	19	8	2	2	2	0	88	4	48
2019	ES-03	61	22	6	6	4	2	0	84	10	51
2019	ES-04	59	27	7	3	1	0	3	89	4	116
2019	ES-05	37	31	17	6	4	3	3	72	11	111
2019	ES-06	37	28	23	4	4	2	2	68	8	52

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	25	13	7	3	1	2	76	11	440
2020	ES-02	45	29	5	13	5	0	3	76	19	38
2020	ES-03	44	24	16	11	0	3	1	72	11	67
2020	ES-04	45	31	13	5	1	1	3	79	7	129
2020	ES-05	53	23	12	5	6	1	1	77	11	123
2020	ES-06	52	13	15	12	7	0	1	66	19	55
2019	ES	41	26	14	8	7	1	2	70	15	412
2019	ES-02	43	29	15	8	2	2	0	74	11	48
2019	ES-03	42	26	13	8	11	0	0	68	19	51
2019	ES-04	41	27	17	5	5	2	3	72	11	116
2019	ES-05	40	28	15	6	6	3	2	71	13	112
2019	ES-06	33	24	12	14	15	0	2	59	29	52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	73	9	6	3	1	4	4	89	5	439
2020	ES-02	84	5	3	6	0	0	3	91	6	38
2020	ES-03	72	12	3	6	1	3	1	89	8	67
2020	ES-04	75	10	7	2	1	2	3	90	2	129
2020	ES-05	69	9	8	2	2	7	3	87	4	122
2020	ES-06	75	5	4	8	2	5	1	86	10	55
2019	ES	71	10	5	2	4	5	3	88	7	408
2019	ES-02	69	15	0	2	2	9	2	95	5	46
2019	ES-03	69	14	6	2	4	6	0	88	6	51
2019	ES-04	74	9	3	3	4	3	3	89	8	114
2019	ES-05	69	10	5	1	5	9	2	88	6	112
2019	ES-06	69	8	10	7	2	0	4	80	10	52

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	74	11	4	1	1	2	7	93	2	438
2020	ES-02	73	14	6	2	0	0	6	92	2	37
2020	ES-03	65	23	6	2	0	0	4	92	2	67
2020	ES-04	74	11	4	0	2	2	8	94	2	129
2020	ES-05	78	7	3	1	2	3	6	94	3	122
2020	ES-06	81	9	8	0	0	1	1	92	0	55
2019	ES	79	6	3	0	1	2	9	95	1	410
2019	ES-02	83	6	4	0	0	5	2	96	0	47
2019	ES-03	64	14	6	0	4	8	6	89	4	51
2019	ES-04	83	5	2	0	2	0	9	96	2	116
2019	ES-05	78	4	5	0	0	4	9	94	0	112
2019	ES-06	75	9	0	0	0	0	15	100	0	51

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	38	10	8	4	0	0	79	11	439
2020	ES-02	54	25	10	7	3	0	0	79	10	38
2020	ES-03	34	41	12	8	2	3	0	77	10	66
2020	ES-04	40	40	11	6	4	0	0	80	9	129
2020	ES-05	35	40	8	11	5	0	1	76	15	123
2020	ES-06	49	32	7	6	6	0	0	82	11	55
2019	ES	30	46	12	6	6	0	0	76	12	409
2019	ES-02	21	59	10	6	4	0	0	80	10	48
2019	ES-03	39	37	12	6	6	0	0	76	12	51
2019	ES-04	30	49	11	4	6	0	0	79	10	115
2019	ES-05	25	44	15	8	8	0	0	69	16	111
2019	ES-06	40	42	10	6	2	0	0	82	8	51
2018	ES	29	44	12	9	5	1	0	73	14	363
2018	ES-02	39	42	10	7	3	0	0	81	10	31
2018	ES-03	31	37	7	9	11	4	0	71	21	54
2018	ES-04	28	49	8	11	3	1	0	78	14	110
2018	ES-05	29	39	17	6	7	1	0	69	14	97
2018	ES-06	29	53	10	6	2	0	0	82	8	49
2017	ES	32	48	7	9	4	0	0	80	13	349
2017	ES-02	42	52	0	5	0	0	0	95	5	37
2017	ES-03	27	48	8	14	4	0	0	75	17	51
2017	ES-04	29	43	9	13	4	1	0	73	18	97
2017	ES-05	31	50	8	4	7	0	0	81	11	92
2017	ES-06	38	47	7	7	2	0	0	84	9	58
2014	ES	27	42	10	15	5	0	0	70	20	285
2014	ES-01	52	33	6	8	0	0	0	85	8	13
2014	ES-03	24	32	18	19	6	0	0	56	25	34
2014	ES-04	14	58	6	18	4	0	0	72	22	81
2014	ES-05	34	39	11	10	6	0	0	73	17	77
2014	ES-06	32	40	5	18	5	0	0	72	23	40

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	46	35	10	5	4	0	0	81	9	440
2020	ES-02	72	13	7	8	0	0	0	85	8	38
2020	ES-03	41	37	14	5	1	1	0	80	6	67
2020	ES-04	46	35	11	6	3	0	0	81	8	129
2020	ES-05	38	44	9	2	6	0	0	82	9	123
2020	ES-06	53	27	11	4	6	0	0	80	9	55
2019	ES	37	38	13	6	6	0	0	75	12	410
2019	ES-02	37	42	15	4	2	0	0	79	6	48
2019	ES-03	39	43	8	5	6	0	0	81	11	51
2019	ES-04	35	38	13	6	7	0	1	74	13	115
2019	ES-05	37	36	15	4	7	0	0	74	11	112
2019	ES-06	39	39	11	9	2	0	0	78	11	51
2018	ES	39	35	15	6	4	1	0	74	11	361
2018	ES-02	51	23	19	0	7	0	0	74	7	31
2018	ES-03	32	36	13	9	7	2	0	69	17	53
2018	ES-04	46	33	13	7	1	0	0	79	8	109
2018	ES-05	35	38	15	5	6	1	0	73	12	96
2018	ES-06	38	37	22	4	0	0	0	74	4	50
2017	ES	37	39	10	8	5	0	0	77	13	349
2017	ES-02	45	34	18	3	0	0	0	79	3	37
2017	ES-03	37	40	11	6	6	0	0	77	12	51
2017	ES-04	33	40	12	10	4	0	0	73	14	97
2017	ES-05	38	39	6	6	9	0	1	78	16	92
2017	ES-06	40	38	11	10	2	0	0	77	12	58
2014	ES	31	39	13	12	5	0	0	70	17	285
2014	ES-01	44	25	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	ES-03	27	41	14	9	9	0	0	68	18	34
2014	ES-04	28	37	13	19	4	0	0	65	22	81
2014	ES-05	33	42	9	10	5	0	0	75	16	77
2014	ES-06	33	37	10	10	10	0	0	70	20	40

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	38	41	8	8	3	0	1	80	11	434
2020	ES-02	45	24	15	2	5	0	9	75	8	38
2020	ES-03	27	51	13	3	3	2	2	81	6	65
2020	ES-04	43	44	5	5	2	0	0	88	7	129
2020	ES-05	35	43	7	11	4	0	1	78	15	120
2020	ES-06	48	27	5	15	5	0	0	74	20	55
2019	ES	27	46	11	10	5	0	1	75	14	405
2019	ES-02	27	54	13	6	0	0	0	81	6	46
2019	ES-03	33	40	14	6	2	0	4	77	8	50
2019	ES-04	29	50	6	8	5	0	2	81	13	116
2019	ES-05	25	46	13	8	7	0	2	72	15	109
2019	ES-06	24	41	12	24	0	0	0	64	24	51
2018	ES	31	39	15	9	4	1	1	72	13	361
2018	ES-02	45	32	6	10	7	0	0	77	17	31
2018	ES-03	35	30	17	11	4	2	2	67	15	54
2018	ES-04	34	40	16	7	1	0	3	76	8	108
2018	ES-05	24	41	18	9	6	1	1	66	16	97
2018	ES-06	25	50	12	10	2	0	0	76	12	50
2017	ES	30	44	11	10	4	1	1	75	13	348
2017	ES-02	43	51	0	3	0	0	3	97	3	36
2017	ES-03	27	50	8	10	4	2	0	78	14	51
2017	ES-04	26	41	21	10	0	0	2	68	11	97
2017	ES-05	29	42	10	11	7	0	2	72	18	92
2017	ES-06	30	45	10	9	5	2	0	75	14	58
2014	ES	32	41	13	8	4	1	1	74	13	285
2014	ES-01	36	33	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	ES-03	21	47	15	14	3	0	0	68	18	34
2014	ES-04	31	44	11	7	5	0	1	76	13	81
2014	ES-05	31	36	16	12	4	1	0	68	16	77
2014	ES-06	38	42	7	5	7	0	0	80	12	40

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	43	16	8	3	3	0	72	11	440
2020	ES-02	37	37	10	8	0	9	0	81	8	38
2020	ES-03	26	50	15	6	0	3	0	78	6	67
2020	ES-04	30	36	16	5	5	6	1	72	11	129
2020	ES-05	21	44	18	13	3	1	0	66	15	123
2020	ES-06	25	48	15	4	6	2	0	75	10	55
2019	ES	16	49	17	10	4	3	0	67	15	412
2019	ES-02	8	48	27	11	2	4	0	59	14	48
2019	ES-03	25	45	16	8	4	2	0	71	12	51
2019	ES-04	19	53	10	9	5	3	0	74	15	116
2019	ES-05	13	46	23	10	6	3	0	60	16	112
2019	ES-06	15	55	18	7	2	2	0	72	9	52
2018	ES	20	38	24	9	5	3	0	60	15	367
2018	ES-02	36	29	19	6	4	6	0	69	10	31
2018	ES-03	18	42	18	13	4	6	0	64	17	55
2018	ES-04	21	41	26	5	2	4	0	65	8	110
2018	ES-05	16	37	24	12	9	2	0	54	21	99
2018	ES-06	22	42	23	8	6	0	0	64	14	49
2017	ES	20	42	19	11	4	4	0	65	16	350
2017	ES-02	29	48	18	3	0	3	0	79	3	37
2017	ES-03	21	29	21	13	6	8	2	55	21	51
2017	ES-04	16	44	21	13	3	2	0	61	17	98
2017	ES-05	15	43	15	14	7	5	0	62	22	92
2017	ES-06	29	43	19	5	0	4	0	74	6	58

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	33	9	6	4	0	0	81	10	439
2020	ES-02	59	18	11	10	2	0	0	77	12	38
2020	ES-03	45	32	12	8	2	1	0	78	10	67
2020	ES-04	54	28	12	5	1	0	0	82	6	129
2020	ES-05	40	45	4	6	4	1	0	86	10	122
2020	ES-06	42	33	8	7	9	0	0	75	17	55
2019	ES	45	37	7	7	3	0	0	83	11	410
2019	ES-02	48	32	8	13	0	0	0	79	13	48
2019	ES-03	50	36	2	6	4	0	2	88	10	51
2019	ES-04	48	34	9	4	3	2	0	84	7	116
2019	ES-05	40	40	7	7	5	0	0	81	12	110
2019	ES-06	44	42	3	8	2	0	0	87	10	52
2018	ES	50	33	8	6	3	0	0	83	9	366
2018	ES-02	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	ES-03	47	34	9	9	0	0	0	82	9	55
2018	ES-04	57	32	6	2	3	0	0	89	4	110
2018	ES-05	45	37	6	8	2	1	1	83	11	98
2018	ES-06	35	38	12	8	6	0	0	74	14	50
2017	ES	50	35	6	6	2	0	1	87	7	349
2017	ES-02	60	27	5	3	0	0	5	91	3	36
2017	ES-03	54	38	2	2	2	0	2	94	4	51
2017	ES-04	50	38	3	6	2	1	0	89	8	98
2017	ES-05	46	38	7	6	3	0	0	84	10	92
2017	ES-06	49	34	10	7	0	0	0	83	7	58
2014	ES	45	37	7	6	5	0	1	83	11	285
2014	ES-01	67	16	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	ES-03	44	39	9	5	3	0	0	83	9	34
2014	ES-04	38	42	6	6	7	0	0	80	13	81
2014	ES-05	56	32	4	6	3	0	0	87	9	77
2014	ES-06	33	47	2	8	10	0	0	80	18	40

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	37	37	18	4	4	1	0	74	8	431
2020	ES-02	52	30	16	0	2	0	0	82	2	38
2020	ES-03	45	36	15	0	2	3	0	83	2	66
2020	ES-04	42	37	17	2	3	0	0	79	5	127
2020	ES-05	28	45	18	7	2	0	0	73	9	120
2020	ES-06	25	32	23	3	17	0	0	57	20	55
2019	ES	40	36	18	4	2	0	0	76	7	409
2019	ES-02	48	35	17	0	0	0	0	83	0	48
2019	ES-03	49	34	18	0	0	0	0	82	0	51
2019	ES-04	48	37	10	2	4	0	0	84	6	115
2019	ES-05	31	42	21	6	1	0	0	73	7	110
2019	ES-06	26	32	28	8	6	0	0	58	14	52
2018	ES	44	34	13	4	4	1	1	78	8	365
2018	ES-02	66	24	6	0	0	0	3	93	0	30
2018	ES-03	58	29	7	0	0	4	2	92	0	55
2018	ES-04	52	35	10	3	0	0	0	87	3	109
2018	ES-05	29	40	17	7	5	0	0	70	13	98
2018	ES-06	30	24	24	8	14	0	0	53	23	50
2017	ES	43	38	13	4	2	0	0	81	6	350
2017	ES-02	63	34	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	ES-03	57	35	8	0	0	0	0	92	0	51
2017	ES-04	50	37	11	2	0	0	0	87	2	98
2017	ES-05	31	45	16	3	4	1	0	76	8	92
2017	ES-06	31	28	21	17	3	0	0	59	20	58
2014	ES	43	38	10	5	3	0	1	82	8	285
2014	ES-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	ES-03	65	32	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	ES-04	47	37	7	4	5	0	0	84	9	81
2014	ES-05	36	40	14	6	1	0	1	78	8	77
2014	ES-06	15	43	20	15	7	0	0	58	23	40

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	58	440
2020	ES-02	45	55	38
2020	ES-03	39	61	67
2020	ES-04	41	59	129
2020	ES-05	40	60	123
2020	ES-06	53	47	55

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	63	16	6	1	2	3	9	90	3	440
2020	ES-02	66	14	4	0	9	4	3	86	9	38
2020	ES-03	64	15	8	2	0	4	8	90	2	67
2020	ES-04	58	19	10	0	2	4	7	87	2	129
2020	ES-05	67	13	4	2	1	3	10	92	3	123
2020	ES-06	71	16	4	2	1	1	5	92	4	55

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	30	39	440
2020	ES-02	30	30	40	38
2020	ES-03	26	31	43	67
2020	ES-04	31	28	40	129
2020	ES-05	35	29	36	123
2020	ES-06	30	30	39	55
2019	ES	35	26	39	411
2019	ES-02	36	19	46	48
2019	ES-03	45	28	27	50
2019	ES-04	34	25	41	116
2019	ES-05	31	31	38	112
2019	ES-06	47	19	35	52
2018	ES	40	21	38	369
2018	ES-02	39	20	42	31
2018	ES-03	35	20	46	55
2018	ES-04	40	22	39	111
2018	ES-05	41	24	35	99
2018	ES-06	54	14	32	50
2017	ES	43	22	34	350
2017	ES-02	39	19	42	37
2017	ES-03	46	18	36	51
2017	ES-04	43	28	30	98
2017	ES-05	39	22	39	92
2017	ES-06	55	21	24	58
2014	ES	34	27	40	286
2014	ES-01	25	29	46	13
2014	ES-03	24	30	47	34
2014	ES-04	37	26	37	81
2014	ES-05	32	26	42	77
2014	ES-06	43	28	29	40

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	8	45	39	4	0	5	135
2020	ES-03	0	46	48	6	0	0	17
2020	ES-04	10	40	45	0	0	5	40
2020	ES-05	7	49	37	2	0	5	43
2020	ES-06	7	38	43	7	0	6	16
2019	ES	6	37	47	3	3	4	143
2019	ES-02	6	46	36	6	7	0	17
2019	ES-03	0	28	50	4	9	9	22
2019	ES-04	5	43	52	0	0	0	39
2019	ES-05	6	30	51	8	0	6	34
2019	ES-06	13	41	38	0	0	9	24
2018	ES	7	37	41	7	2	5	147
2018	ES-03	0	42	43	15	0	0	19
2018	ES-04	4	43	32	9	2	9	44
2018	ES-05	5	40	43	2	2	7	40
2018	ES-06	19	22	49	4	4	4	27
2017	ES	5	36	44	5	3	8	151
2017	ES-02	0	41	32	14	7	7	14
2017	ES-03	0	37	50	4	8	0	23
2017	ES-04	2	38	45	7	0	7	42
2017	ES-05	8	30	42	3	3	14	36
2017	ES-06	9	34	47	0	3	7	32
2014	ES	5	47	38	4	9999	6	96
2014	ES-04	0	57	37	0	9999	6	30
2014	ES-05	0	48	44	8	9999	0	25
2014	ES-06	18	41	35	6	9999	0	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	37	7	6	1	0	86	7	435
2020	ES-02	54	33	12	2	0	0	86	2	37
2020	ES-03	43	39	11	6	2	0	82	8	67
2020	ES-04	55	38	4	1	2	0	93	3	128
2020	ES-05	41	41	6	10	2	0	83	12	121
2020	ES-06	60	22	9	9	0	0	82	9	54
2019	ES	40	44	8	5	3	0	84	8	409
2019	ES-02	33	50	11	4	2	0	83	6	48
2019	ES-03	41	45	8	4	2	0	86	6	51
2019	ES-04	46	40	6	5	3	0	86	8	115
2019	ES-05	32	51	6	6	5	0	83	11	112
2019	ES-06	45	37	12	4	2	0	81	7	50
2018	ES	44	40	9	5	2	0	84	7	364
2018	ES-02	36	48	12	3	0	0	84	3	31
2018	ES-03	45	31	11	7	6	0	76	13	54
2018	ES-04	44	45	9	2	1	0	88	3	110
2018	ES-05	40	41	3	12	2	1	83	14	97
2018	ES-06	52	34	12	2	0	0	86	2	50
2017	ES	41	43	10	3	3	0	84	7	350
2017	ES-02	34	60	5	0	0	0	95	0	37
2017	ES-03	31	52	11	6	0	0	83	6	51
2017	ES-04	44	36	12	4	4	0	80	8	98
2017	ES-05	38	41	9	4	8	0	79	12	92
2017	ES-06	47	42	10	2	0	0	88	2	58
2014	ES	46	39	7	4	3	0	86	7	285
2014	ES-01	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2014	ES-03	30	53	6	3	8	0	82	11	34
2014	ES-04	47	35	10	4	4	1	82	7	81
2014	ES-05	47	39	4	6	4	0	86	10	77
2014	ES-06	63	30	2	5	0	0	93	5	40

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	41	11	8	3	1	0	78	11	440
2020	ES-02	57	26	9	6	0	3	0	85	6	38
2020	ES-03	33	49	8	4	4	1	0	83	9	67
2020	ES-04	39	36	14	8	2	1	0	76	10	129
2020	ES-05	28	46	11	12	3	1	0	75	14	123
2020	ES-06	36	43	12	6	4	0	0	78	10	55
2019	ES	24	45	17	10	3	2	0	70	13	411
2019	ES-02	23	40	27	8	0	2	0	65	8	48
2019	ES-03	28	44	13	4	6	4	0	75	11	50
2019	ES-04	31	43	13	6	4	3	0	77	10	116
2019	ES-05	16	49	18	14	2	1	0	66	16	112
2019	ES-06	21	44	15	18	2	0	0	66	19	52
2018	ES	27	47	14	8	4	2	0	74	11	365
2018	ES-02	30	44	13	13	0	0	0	74	13	31
2018	ES-03	33	35	15	9	4	5	0	71	14	55
2018	ES-04	30	50	13	5	3	0	0	80	8	110
2018	ES-05	21	46	16	11	5	1	0	68	16	99
2018	ES-06	22	51	14	4	6	2	0	75	11	48
2017	ES	28	45	17	5	4	0	0	74	10	350
2017	ES-02	32	55	11	0	0	3	0	89	0	37
2017	ES-03	25	42	23	4	4	0	2	69	8	51
2017	ES-04	28	49	14	7	2	0	0	76	9	98
2017	ES-05	28	38	18	6	9	0	0	67	15	92
2017	ES-06	27	43	19	7	3	0	0	70	10	58
2014	ES	30	47	13	6	1	2	0	79	8	286
2014	ES-01	16	61	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	ES-03	35	26	32	6	0	0	0	62	6	34
2014	ES-04	31	52	11	5	1	0	0	83	6	81
2014	ES-05	25	49	10	9	3	4	0	77	13	77
2014	ES-06	35	45	7	12	0	0	0	80	12	40

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	9	20	37	22	9	1	2	31	30	440
2020	ES-02	8	11	36	32	13	0	0	45	19	38
2020	ES-03	8	22	32	28	6	3	1	36	31	67
2020	ES-04	4	16	43	23	12	1	2	36	20	129
2020	ES-05	12	23	41	15	7	1	1	22	36	123
2020	ES-06	15	26	27	21	9	0	1	30	42	55
2019	ES	11	26	38	18	5	1	1	24	37	411
2019	ES-02	2	26	42	22	6	0	2	29	28	48
2019	ES-03	10	20	23	32	15	0	0	47	30	51
2019	ES-04	9	25	39	19	4	3	2	24	35	116
2019	ES-05	13	26	45	11	3	0	3	14	40	112
2019	ES-06	18	28	36	15	2	0	0	17	46	51
2018	ES	15	19	38	17	8	2	1	25	36	367
2018	ES-02	0	10	42	22	23	0	4	47	10	31
2018	ES-03	13	5	38	25	11	5	2	39	20	55
2018	ES-04	10	21	41	18	8	1	1	26	32	111
2018	ES-05	19	26	37	10	5	2	1	16	47	97
2018	ES-06	31	24	28	14	4	0	0	17	55	50
2017	ES	13	21	36	18	7	1	3	26	35	350
2017	ES-02	3	13	40	34	3	8	0	40	17	37
2017	ES-03	4	25	32	23	8	0	8	33	32	51
2017	ES-04	7	25	39	19	8	1	1	28	32	98
2017	ES-05	25	18	33	13	5	1	5	20	46	92
2017	ES-06	21	19	43	9	9	0	0	17	40	58
2014	ES	8	23	39	20	7	1	2	28	32	285
2014	ES-01	0	8	23	44	0	0	25	59	11	13
2014	ES-03	15	12	38	27	9	0	0	36	27	34
2014	ES-04	5	27	51	12	3	1	1	15	33	81
2014	ES-05	12	27	37	16	7	0	1	23	39	77
2014	ES-06	10	25	40	13	13	0	0	26	35	40

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	8	13	25	30	20	2	1	52	21	438
2020	ES-02	9	8	23	22	33	6	0	58	17	38
2020	ES-03	7	9	26	31	21	3	2	55	17	66
2020	ES-04	5	7	22	38	23	3	2	64	13	129
2020	ES-05	6	21	27	25	18	1	1	44	28	122
2020	ES-06	19	17	21	30	11	1	1	42	36	55
2019	ES	13	20	28	25	11	1	2	37	35	411
2019	ES-02	6	9	31	35	16	0	2	52	16	48
2019	ES-03	8	14	28	31	17	0	2	50	22	51
2019	ES-04	8	21	31	22	13	3	3	36	31	116
2019	ES-05	14	23	27	26	8	2	1	35	38	112
2019	ES-06	31	29	21	17	2	0	0	19	60	51
2018	ES	12	20	28	22	15	2	1	38	33	366
2018	ES-02	0	7	26	38	29	0	0	68	7	31
2018	ES-03	10	13	31	18	19	7	2	41	25	54
2018	ES-04	13	14	28	26	16	1	2	43	27	110
2018	ES-05	14	29	25	17	11	3	1	30	44	98
2018	ES-06	14	33	30	15	8	0	0	23	47	50
2017	ES	9	15	32	21	17	3	4	40	25	348
2017	ES-02	0	8	21	40	26	3	3	70	8	37
2017	ES-03	8	8	31	19	19	8	8	45	18	51
2017	ES-04	5	15	36	18	23	2	1	42	21	97
2017	ES-05	12	25	29	14	10	4	6	27	41	91
2017	ES-06	15	14	36	26	9	0	0	35	29	58
2014	ES	8	18	38	21	10	2	3	33	27	284
2014	ES-01	8	0	54	6	23	0	8	32	9	13
2014	ES-03	11	11	36	26	12	3	0	39	24	34
2014	ES-04	5	20	46	20	8	0	1	29	25	81
2014	ES-05	8	21	38	19	11	0	4	30	30	77
2014	ES-06	15	20	38	17	10	0	0	27	35	40

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	13	21	30	21	11	1	2	34	36	438
2020	ES-02	11	15	18	25	24	3	3	53	28	37
2020	ES-03	9	22	33	16	14	4	1	32	33	67
2020	ES-04	12	18	26	27	11	2	4	41	32	129
2020	ES-05	16	29	35	14	6	0	0	20	45	122
2020	ES-06	13	18	27	31	9	0	1	40	32	55
2019	ES	18	24	35	14	6	1	2	21	43	410
2019	ES-02	17	28	25	15	6	4	4	23	49	47
2019	ES-03	18	21	39	13	6	0	4	20	40	51
2019	ES-04	14	25	38	11	9	2	2	21	40	116
2019	ES-05	24	21	34	17	3	2	0	20	46	112
2019	ES-06	22	28	26	19	4	0	2	23	51	51
2018	ES	14	25	34	16	8	2	1	25	40	368
2018	ES-02	6	20	41	26	7	0	0	33	26	31
2018	ES-03	9	24	25	18	17	5	2	38	35	55
2018	ES-04	11	23	43	15	8	0	1	23	34	111
2018	ES-05	20	28	32	11	6	3	1	18	49	98
2018	ES-06	16	29	28	18	8	0	2	26	45	50
2017	ES	15	26	35	14	7	1	2	22	42	350
2017	ES-02	13	11	53	13	11	0	0	24	23	37
2017	ES-03	12	25	34	17	2	2	8	21	40	51
2017	ES-04	13	31	36	6	12	1	1	19	45	98
2017	ES-05	20	29	26	20	2	2	1	22	50	92
2017	ES-06	14	26	35	19	7	0	0	26	40	58
2014	ES	13	24	30	22	7	2	3	30	39	285
2014	ES-01	0	23	16	38	8	6	8	54	27	13
2014	ES-03	18	24	20	21	9	3	5	33	46	34
2014	ES-04	12	35	27	20	4	0	1	24	48	81
2014	ES-05	12	21	35	22	7	1	3	29	34	77
2014	ES-06	15	17	40	20	8	0	0	28	32	40

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	8	15	29	30	15	1	2	47	23	436
2020	ES-02	2	11	27	23	37	0	0	60	13	37
2020	ES-03	5	9	23	43	16	3	1	62	14	67
2020	ES-04	6	16	26	30	19	1	3	51	22	127
2020	ES-05	9	16	36	28	10	1	0	38	25	122
2020	ES-06	13	21	37	22	5	0	1	28	35	55
2019	ES	8	12	35	30	14	0	1	44	20	409
2019	ES-02	0	5	34	38	19	0	4	60	5	47
2019	ES-03	6	14	23	32	23	2	0	56	20	51
2019	ES-04	5	9	36	30	17	1	2	48	15	116
2019	ES-05	11	15	36	30	8	0	0	38	27	111
2019	ES-06	18	14	41	25	0	0	2	25	33	51
2018	ES	10	14	30	30	13	2	1	45	25	364
2018	ES-02	0	3	16	45	29	3	3	79	3	31
2018	ES-03	2	7	29	33	22	5	2	59	10	55
2018	ES-04	6	14	31	36	12	1	0	49	20	108
2018	ES-05	18	18	33	19	10	2	0	30	36	97
2018	ES-06	18	21	30	24	8	0	0	31	39	50
2017	ES	9	15	33	24	16	1	2	41	25	348
2017	ES-02	0	11	13	37	39	0	0	76	11	37
2017	ES-03	2	8	38	29	15	0	8	48	11	51
2017	ES-04	7	10	37	25	19	1	1	44	18	97
2017	ES-05	13	24	33	17	11	1	1	28	38	91
2017	ES-06	18	19	36	22	5	0	0	27	37	58
2014	ES	7	14	36	26	14	1	2	42	21	284
2014	ES-01	8	0	23	31	23	0	15	63	10	13
2014	ES-03	6	9	35	30	21	0	0	50	15	34
2014	ES-04	8	11	45	24	12	0	0	36	19	80
2014	ES-05	9	19	31	26	13	0	1	40	29	77
2014	ES-06	10	23	39	20	8	0	0	28	33	40

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	12	15	24	25	19	2	3	46	28	440
2020	ES-02	12	10	10	24	41	0	3	67	23	38
2020	ES-03	7	11	17	30	27	4	5	62	20	67
2020	ES-04	8	16	25	28	19	1	2	49	25	129
2020	ES-05	14	14	33	22	13	2	2	36	29	123
2020	ES-06	23	16	24	24	10	0	1	35	40	55
2019	ES	13	20	25	23	14	3	3	39	35	410
2019	ES-02	2	17	21	20	27	6	6	54	22	48
2019	ES-03	8	19	20	29	21	4	0	52	27	51
2019	ES-04	8	19	27	22	16	3	5	41	30	116
2019	ES-05	15	20	30	22	9	2	2	33	36	112
2019	ES-06	31	23	24	19	2	2	0	21	55	50
2018	ES	13	16	33	19	13	3	2	34	31	367
2018	ES-02	3	7	20	37	26	4	3	68	11	30
2018	ES-03	5	9	38	13	27	5	2	43	16	55
2018	ES-04	9	12	38	20	14	3	4	37	23	111
2018	ES-05	19	25	34	11	8	3	0	20	45	98
2018	ES-06	27	20	24	23	4	0	2	28	48	50
2017	ES	12	17	30	21	15	1	4	38	30	347
2017	ES-02	3	14	11	30	32	3	8	69	18	36
2017	ES-03	4	16	23	27	20	2	8	52	22	50
2017	ES-04	6	16	34	20	20	2	1	42	23	98
2017	ES-05	20	18	32	19	6	1	4	26	41	91
2017	ES-06	21	19	35	16	9	0	2	25	40	58
2014	ES	12	22	30	21	10	2	3	33	35	285
2014	ES-01	0	8	8	44	25	0	15	81	10	13
2014	ES-03	6	19	38	24	9	3	0	34	26	34
2014	ES-04	10	21	35	24	9	0	2	33	31	81
2014	ES-05	14	23	37	17	6	1	1	24	38	77
2014	ES-06	30	29	17	8	13	2	0	21	61	40

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	9	11	23	31	20	2	4	54	21	439
2020	ES-02	0	7	25	19	38	3	8	64	8	38
2020	ES-03	7	10	17	30	29	2	5	63	19	66
2020	ES-04	5	10	24	31	23	2	5	58	16	129
2020	ES-05	11	11	28	32	14	2	2	49	22	123
2020	ES-06	20	15	15	38	10	0	1	49	36	55
2019	ES	13	19	27	23	11	3	4	37	35	410
2019	ES-02	7	15	25	21	17	5	10	44	26	47
2019	ES-03	8	14	25	24	19	4	6	47	25	51
2019	ES-04	10	21	28	22	12	3	4	37	33	116
2019	ES-05	14	17	32	26	5	5	2	33	33	112
2019	ES-06	27	26	19	20	3	2	2	25	55	51
2018	ES	12	18	32	19	12	3	3	34	32	367
2018	ES-02	0	17	16	26	26	7	10	61	20	31
2018	ES-03	9	14	27	23	18	5	2	45	26	55
2018	ES-04	11	15	35	21	13	3	2	36	27	110
2018	ES-05	20	17	36	13	8	3	3	22	40	98
2018	ES-06	12	28	32	20	6	0	2	26	42	50
2017	ES	10	16	27	22	15	4	6	41	29	348
2017	ES-02	8	5	13	34	26	8	5	70	15	37
2017	ES-03	8	14	39	8	18	6	8	29	25	50
2017	ES-04	8	14	29	24	16	4	5	44	25	98
2017	ES-05	13	18	29	18	13	3	5	33	35	92
2017	ES-06	12	31	12	30	7	0	7	40	47	57
2014	ES	5	15	31	30	13	2	3	46	21	285
2014	ES-01	15	0	25	21	39	0	0	61	15	13
2014	ES-03	0	12	35	32	15	3	3	50	13	34
2014	ES-04	2	17	30	33	14	3	1	49	20	81
2014	ES-05	7	18	37	29	6	1	3	37	25	77
2014	ES-06	13	18	29	28	10	0	2	39	31	40

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	10	21	27	24	13	2	3	39	33	437
2020	ES-02	6	15	23	19	29	6	3	52	22	38
2020	ES-03	7	20	30	21	18	1	3	40	28	67
2020	ES-04	10	18	23	28	14	2	5	45	30	129
2020	ES-05	12	29	27	23	6	2	2	30	42	121
2020	ES-06	13	19	30	26	11	0	1	37	33	54
2019	ES	13	19	35	19	9	2	3	29	34	409
2019	ES-02	11	14	27	20	19	4	4	43	28	48
2019	ES-03	12	16	32	22	14	2	2	37	30	50
2019	ES-04	7	20	38	18	8	3	6	29	29	116
2019	ES-05	15	23	38	19	5	1	0	25	38	112
2019	ES-06	27	23	30	15	4	0	2	19	50	50
2018	ES	13	17	40	15	9	4	2	25	32	368
2018	ES-02	0	20	26	19	19	16	0	45	23	31
2018	ES-03	9	13	36	22	13	5	2	38	24	55
2018	ES-04	7	10	52	15	10	4	2	27	18	111
2018	ES-05	21	26	30	12	6	2	4	19	49	98
2018	ES-06	20	24	42	8	6	0	0	14	45	50
2017	ES	14	21	34	16	10	2	4	27	37	350
2017	ES-02	5	11	29	29	18	3	5	51	17	37
2017	ES-03	8	27	29	13	8	8	8	25	41	51
2017	ES-04	15	18	41	14	10	0	1	25	34	98
2017	ES-05	20	24	29	11	9	2	4	21	48	92
2017	ES-06	12	26	33	19	8	0	2	28	39	58
2014	ES	12	14	34	23	9	4	3	35	28	285
2014	ES-01	15	6	23	48	8	0	0	56	21	13
2014	ES-03	9	12	44	23	3	3	5	28	23	34
2014	ES-04	10	16	34	21	12	4	3	36	28	81
2014	ES-05	13	15	31	30	8	1	1	39	29	77
2014	ES-06	12	23	34	18	8	2	2	27	37	40

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	6	18	37	24	14	0	1	38	25	440
2020	ES-02	10	21	27	24	16	3	0	41	31	38
2020	ES-03	4	22	38	24	11	0	1	35	27	67
2020	ES-04	5	13	43	22	15	0	1	38	18	129
2020	ES-05	8	16	37	25	14	0	0	39	24	123
2020	ES-06	5	23	36	24	10	0	1	35	29	55
2019	ES	10	22	34	23	8	1	2	32	33	411
2019	ES-02	12	21	31	25	4	0	6	31	36	48
2019	ES-03	12	20	25	26	16	0	2	42	32	51
2019	ES-04	4	24	39	19	8	2	3	29	30	116
2019	ES-05	15	19	35	24	7	0	0	31	34	112
2019	ES-06	13	26	31	25	4	0	0	29	40	51

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	33	19	14	7	3	0	59	21	439
2020	ES-02	43	27	15	11	2	3	0	71	14	38
2020	ES-03	22	42	13	10	7	4	1	68	18	67
2020	ES-04	29	30	24	8	5	4	0	62	13	129
2020	ES-05	15	41	21	16	6	1	0	57	22	122
2020	ES-06	24	23	14	20	16	3	0	49	37	55
2019	ES	9	29	21	27	10	4	0	39	38	409
2019	ES-02	10	29	24	28	2	6	0	42	32	48
2019	ES-03	16	27	28	10	15	4	0	45	26	50
2019	ES-04	11	30	23	22	7	7	0	45	31	115
2019	ES-05	7	34	20	28	8	4	0	42	37	111
2019	ES-06	6	16	17	45	18	0	0	21	62	52

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	54	26	8	7	4	2	0	81	11	440
2020	ES-02	70	18	7	5	0	0	0	88	5	38
2020	ES-03	38	41	12	6	0	3	0	82	6	67
2020	ES-04	60	22	10	6	2	1	0	82	8	129
2020	ES-05	46	30	7	11	5	2	0	78	16	123
2020	ES-06	62	18	2	4	11	3	0	83	15	55
2019	ES	46	31	8	9	6	1	0	77	15	409
2019	ES-02	43	40	6	8	0	2	0	85	9	48
2019	ES-03	61	18	10	4	7	0	0	79	10	50
2019	ES-04	50	30	7	7	6	0	0	80	13	116
2019	ES-05	37	33	8	12	8	2	0	72	20	111
2019	ES-06	37	36	8	14	6	0	0	73	20	51
2018	ES	45	31	10	7	6	1	0	77	14	365
2018	ES-02	58	12	20	3	7	0	0	71	10	31
2018	ES-03	42	29	11	9	7	2	0	72	17	55
2018	ES-04	45	37	10	4	4	0	0	83	7	110
2018	ES-05	43	29	6	11	10	1	0	73	21	96
2018	ES-06	50	30	8	10	0	2	0	82	10	50
2017	ES	45	29	7	10	7	1	1	76	18	350
2017	ES-02	56	34	5	3	0	0	3	92	3	37
2017	ES-03	35	35	13	8	6	4	0	72	14	51
2017	ES-04	40	33	8	12	7	0	0	72	19	98
2017	ES-05	42	28	6	12	12	0	0	69	24	92
2017	ES-06	58	21	0	12	7	0	2	81	19	58
2014	ES	48	22	11	14	4	1	0	71	19	286
2014	ES-01	39	15	29	16	0	0	0	54	16	13
2014	ES-03	44	21	15	14	6	0	0	64	21	34
2014	ES-04	38	27	12	17	3	1	0	66	21	81
2014	ES-05	50	22	12	13	4	0	0	71	17	77
2014	ES-06	60	18	5	15	2	0	0	77	18	40

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	60	29	5	4	2	0	0	89	7	438
2020	ES-02	77	8	10	5	0	0	0	85	5	38
2020	ES-03	50	39	3	8	0	0	0	89	8	66
2020	ES-04	66	25	5	3	2	0	0	91	5	129
2020	ES-05	54	33	6	4	3	0	0	87	7	123
2020	ES-06	59	28	1	6	5	0	0	87	11	54
2019	ES	53	34	4	4	5	0	0	88	8	407
2019	ES-02	69	25	4	2	0	0	0	94	2	48
2019	ES-03	63	28	6	0	2	0	0	92	2	50
2019	ES-04	58	33	2	3	4	0	0	91	7	116
2019	ES-05	45	38	5	4	8	0	0	83	12	110
2019	ES-06	41	40	4	8	7	0	0	81	15	50
2018	ES	53	34	5	5	3	0	0	87	8	365
2018	ES-02	60	33	3	0	3	0	0	93	3	30
2018	ES-03	60	29	7	0	2	2	0	91	2	55
2018	ES-04	55	33	5	4	2	0	0	88	6	110
2018	ES-05	50	29	6	9	6	0	0	79	15	98
2018	ES-06	51	41	2	6	0	0	0	92	6	49
2017	ES	47	34	8	7	4	0	0	81	10	349
2017	ES-02	68	24	5	3	0	0	0	92	3	37
2017	ES-03	44	35	15	4	2	0	0	79	6	51
2017	ES-04	44	36	11	5	3	0	0	80	8	97
2017	ES-05	44	33	4	10	8	0	0	78	18	92
2017	ES-06	48	33	7	7	3	0	2	82	11	58
2014	ES	50	34	6	8	2	0	0	84	10	285
2014	ES-01	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	ES-03	43	36	18	0	3	0	0	79	3	34
2014	ES-04	43	40	4	12	1	0	0	83	13	80
2014	ES-05	52	34	1	10	3	0	0	86	13	77
2014	ES-06	67	23	2	5	2	0	0	90	7	40

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	34	9	4	1	0	0	86	6	437
2020	ES-02	63	21	5	8	0	0	3	87	8	38
2020	ES-03	39	44	9	6	0	1	0	84	6	67
2020	ES-04	55	31	9	2	2	0	1	87	5	127
2020	ES-05	48	36	9	4	2	1	0	85	6	123
2020	ES-06	52	36	6	4	2	0	0	88	6	55
2019	ES	45	40	7	5	2	1	0	86	7	410
2019	ES-02	33	57	4	6	0	0	0	90	6	48
2019	ES-03	52	34	8	2	2	2	0	88	4	50
2019	ES-04	49	40	5	2	4	0	0	89	7	116
2019	ES-05	45	38	7	6	3	1	0	84	9	112
2019	ES-06	38	44	12	2	2	2	0	84	4	51
2018	ES	43	41	10	2	2	2	0	86	4	368
2018	ES-02	52	25	9	3	7	3	0	80	10	31
2018	ES-03	38	48	7	0	4	2	2	89	4	55
2018	ES-04	49	34	13	3	0	2	0	84	3	111
2018	ES-05	43	40	10	2	2	3	0	85	4	98
2018	ES-06	44	50	4	2	0	0	0	94	2	50

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	41	10	7	3	3	0	80	10	439
2020	ES-02	67	17	10	0	3	3	0	87	3	38
2020	ES-03	41	41	12	1	2	3	0	85	3	67
2020	ES-04	34	43	10	9	2	2	1	79	11	128
2020	ES-05	32	41	11	11	2	2	0	76	13	123
2020	ES-06	29	52	6	2	8	3	0	84	10	55
2019	ES	30	45	12	8	3	3	0	77	11	407
2019	ES-02	52	27	13	6	0	2	0	81	6	48
2019	ES-03	35	44	14	2	4	2	0	80	6	50
2019	ES-04	28	46	13	5	5	3	0	76	11	115
2019	ES-05	23	50	11	13	2	2	0	74	15	109
2019	ES-06	28	45	10	9	2	6	0	78	11	52
2018	ES	34	46	12	4	1	2	0	82	6	364
2018	ES-02	57	23	20	0	0	0	0	80	0	30
2018	ES-03	42	35	12	5	2	4	0	79	8	55
2018	ES-04	30	52	12	5	1	0	0	83	6	109
2018	ES-05	24	53	14	6	2	1	0	77	8	97
2018	ES-06	38	46	4	0	2	10	0	93	2	50
2017	ES	37	43	8	8	1	3	0	82	9	350
2017	ES-02	55	42	0	0	0	3	0	100	0	37
2017	ES-03	31	42	12	8	2	4	2	77	10	51
2017	ES-04	36	45	9	7	1	2	0	82	8	98
2017	ES-05	31	49	6	9	3	2	0	81	12	92
2017	ES-06	43	36	7	11	0	4	0	82	11	58
2014	ES	48	32	8	7	2	2	0	82	9	286
2014	ES-01	54	25	13	8	0	0	0	79	8	13
2014	ES-03	33	41	12	6	6	3	0	75	13	34
2014	ES-04	41	37	10	9	3	0	0	78	11	81
2014	ES-05	48	30	5	10	1	5	0	82	12	77
2014	ES-06	57	30	7	3	0	2	0	90	3	40

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	41	34	13	6	3	3	0	77	9	437
2020	ES-02	62	10	18	7	0	3	0	74	7	38
2020	ES-03	36	43	8	8	2	4	0	82	10	67
2020	ES-04	41	34	13	4	4	3	1	78	8	129
2020	ES-05	37	39	14	7	1	1	0	77	8	120
2020	ES-06	39	36	9	6	10	0	0	75	16	55
2019	ES	39	40	12	3	2	4	0	82	5	408
2019	ES-02	41	46	6	4	0	2	0	90	4	48
2019	ES-03	43	29	16	0	4	8	0	78	4	51
2019	ES-04	43	34	15	1	4	4	0	80	5	115
2019	ES-05	33	46	12	6	1	2	0	81	7	111
2019	ES-06	38	41	9	4	2	6	0	84	6	51
2018	ES	41	40	10	3	1	5	0	86	4	365
2018	ES-02	62	32	3	0	0	4	0	97	0	31
2018	ES-03	45	27	9	5	4	9	0	80	10	55
2018	ES-04	44	43	5	1	2	5	0	91	3	109
2018	ES-05	32	40	19	3	1	5	0	76	4	97
2018	ES-06	33	53	4	6	0	4	0	89	6	50
2017	ES	40	40	10	4	1	6	0	85	5	349
2017	ES-02	58	37	3	0	0	3	0	97	0	37
2017	ES-03	33	38	17	4	0	6	2	77	4	51
2017	ES-04	34	44	10	5	2	5	0	82	7	98
2017	ES-05	31	46	9	4	0	10	0	86	5	92
2017	ES-06	58	26	11	2	0	4	0	87	2	57
2014	ES	50	30	9	4	1	5	0	85	6	286
2014	ES-01	54	23	8	0	0	15	0	90	0	13
2014	ES-03	42	21	15	9	3	11	0	71	13	34
2014	ES-04	41	41	11	6	1	0	0	82	7	81
2014	ES-05	45	32	10	3	1	8	0	84	4	77
2014	ES-06	67	28	2	3	0	0	0	95	3	40

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	35	6	3	2	0	0	88	5	439
2020	ES-02	67	25	2	6	0	0	0	92	6	37
2020	ES-03	56	34	3	5	0	1	0	92	5	67
2020	ES-04	56	31	8	2	2	1	1	88	4	129
2020	ES-05	45	42	9	3	1	0	0	87	4	123
2020	ES-06	57	28	5	4	6	0	0	86	10	55
2019	ES	45	39	8	5	3	1	0	84	8	411
2019	ES-02	49	42	2	4	2	0	0	92	6	47
2019	ES-03	54	30	8	4	2	2	0	86	6	51
2019	ES-04	46	43	3	3	4	0	0	89	8	116
2019	ES-05	42	38	12	6	2	0	0	80	8	112
2019	ES-06	34	47	14	4	0	2	0	82	4	52
2018	ES	45	42	8	3	2	0	0	87	5	365
2018	ES-02	68	26	3	4	0	0	0	93	4	31
2018	ES-03	50	39	4	4	2	2	0	91	6	54
2018	ES-04	51	38	8	1	2	0	0	89	3	110
2018	ES-05	32	46	14	5	2	0	0	79	7	97
2018	ES-06	44	48	6	2	0	0	0	92	2	50
2017	ES	45	39	7	6	2	1	0	85	7	350
2017	ES-02	71	27	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	ES-03	41	38	10	4	4	2	2	82	8	51
2017	ES-04	44	42	9	5	0	0	0	86	5	98
2017	ES-05	36	46	6	7	4	0	0	82	11	92
2017	ES-06	45	38	5	11	0	2	0	84	11	58
2014	ES	50	34	9	4	2	0	0	85	6	286
2014	ES-01	52	39	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	ES-03	45	25	21	0	9	0	0	70	9	34
2014	ES-04	45	42	9	4	1	0	0	87	5	81
2014	ES-05	49	32	14	5	0	0	0	81	5	77
2014	ES-06	57	33	5	3	2	0	0	90	5	40

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	23	9	6	4	6	3	79	11	440
2020	ES-02	52	21	8	3	3	9	5	84	7	38
2020	ES-03	44	32	3	6	8	3	4	82	15	67
2020	ES-04	51	25	9	7	2	4	2	80	10	129
2020	ES-05	47	20	13	6	3	7	2	75	11	123
2020	ES-06	54	17	9	4	6	7	3	79	11	55

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	33	16	5	5	5	0	72	11	440
2020	ES-02	48	23	18	2	3	6	0	76	5	38
2020	ES-03	34	40	12	11	1	1	0	75	12	67
2020	ES-04	36	30	19	3	5	6	1	71	9	129
2020	ES-05	33	36	16	5	5	6	0	73	10	123
2020	ES-06	34	34	15	5	9	3	0	70	15	55

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	32	8	8	5	4	2	78	14	438
2020	ES-02	52	24	4	3	3	11	3	88	7	38
2020	ES-03	45	30	4	8	6	4	3	80	15	67
2020	ES-04	37	37	9	10	3	2	2	77	13	129
2020	ES-05	33	35	10	11	5	3	3	73	17	121
2020	ES-06	54	22	5	6	6	5	1	82	12	55

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	9	16	25	34	8	9	10	70	12

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	27	16	5	5	9	5	70	12	439
2020	ES-02	30	35	8	3	2	14	8	83	6	37
2020	ES-03	33	31	18	6	2	8	3	71	9	67
2020	ES-04	38	23	17	5	2	7	8	72	8	129
2020	ES-05	29	28	16	5	6	13	2	67	14	123
2020	ES-06	36	21	13	6	11	8	5	65	20	55
2019	ES	27	31	12	10	6	8	6	68	18	410
2019	ES-02	34	27	16	0	2	13	8	77	3	48
2019	ES-03	52	10	18	6	2	6	6	70	9	50
2019	ES-04	32	34	9	4	8	9	4	76	14	116
2019	ES-05	18	37	11	14	7	7	6	63	25	112
2019	ES-06	12	39	12	20	8	6	4	56	31	51
2018	ES	25	30	17	7	5	10	5	65	14	368
2018	ES-02	32	19	13	3	3	26	3	73	9	31
2018	ES-03	26	31	14	5	4	15	6	71	11	55
2018	ES-04	31	34	17	4	3	8	4	73	7	111
2018	ES-05	23	25	19	9	9	6	9	56	22	98
2018	ES-06	13	40	20	12	2	8	4	61	16	50
2017	ES	28	27	16	9	9	4	7	62	20	350
2017	ES-02	34	29	5	13	0	3	16	78	16	37
2017	ES-03	25	27	23	4	8	8	6	60	13	51
2017	ES-04	25	32	16	10	6	3	8	63	18	98
2017	ES-05	24	24	19	8	15	5	5	54	25	92
2017	ES-06	33	26	10	12	12	3	3	63	26	58
2014	ES	32	29	14	10	6	6	4	67	18	286
2014	ES-01	16	29	8	15	0	23	8	67	21	13
2014	ES-03	24	27	29	12	3	3	2	54	15	34
2014	ES-04	31	27	13	12	7	6	3	64	21	81
2014	ES-05	30	27	17	10	5	5	5	64	18	77
2014	ES-06	40	38	13	0	7	2	0	79	8	40

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	34	14	10	3	4	1	72	13	438
2020	ES-02	41	24	17	11	2	3	3	68	14	37
2020	ES-03	31	31	18	9	3	6	1	67	13	67
2020	ES-04	33	33	13	12	2	4	2	70	15	128
2020	ES-05	28	44	12	10	3	3	0	74	13	123
2020	ES-06	45	27	9	7	6	3	4	77	13	55
2019	ES	25	39	13	12	6	3	2	68	19	410
2019	ES-02	19	39	15	16	4	4	2	62	22	48
2019	ES-03	23	38	14	4	13	6	2	67	18	50
2019	ES-04	31	38	11	9	5	3	3	73	15	116
2019	ES-05	22	41	14	13	4	3	2	66	19	111
2019	ES-06	24	38	17	14	2	3	2	65	16	52
2018	ES	32	40	12	8	4	4	1	75	12	366
2018	ES-02	30	39	16	12	0	4	0	71	13	31
2018	ES-03	29	41	11	11	4	4	0	74	15	55
2018	ES-04	30	46	15	4	3	4	0	78	7	110
2018	ES-05	35	36	8	8	7	3	3	75	16	98
2018	ES-06	37	39	14	6	0	4	0	79	6	49
2017	ES	40	31	11	10	5	2	2	73	15	350
2017	ES-02	40	35	11	7	0	3	5	81	8	37
2017	ES-03	31	36	8	11	10	2	2	70	22	51
2017	ES-04	37	31	9	15	4	4	0	70	20	98
2017	ES-05	43	29	14	6	3	2	2	76	10	92
2017	ES-06	44	28	12	9	5	0	2	73	14	58
2014	ES	47	33	6	7	3	3	0	84	10	285
2014	ES-01	31	33	21	0	0	15	0	75	0	13
2014	ES-03	37	29	12	9	6	6	0	71	16	34
2014	ES-04	46	40	1	11	2	0	0	86	13	81
2014	ES-05	49	33	10	4	1	3	0	85	6	76
2014	ES-06	55	30	5	5	2	2	0	87	8	40

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	36	37	18	4	3	2	1	75	7	436
2020	ES-02	52	33	10	5	0	0	0	84	5	36
2020	ES-03	37	39	18	1	3	1	0	77	4	67
2020	ES-04	35	36	19	3	2	2	2	75	5	129
2020	ES-05	31	43	16	5	4	1	0	75	9	122
2020	ES-06	43	29	15	4	8	1	0	73	12	54
2019	ES	28	40	20	6	3	2	0	70	10	411
2019	ES-02	33	42	16	4	2	2	0	77	6	48
2019	ES-03	33	26	25	6	4	4	2	63	11	50
2019	ES-04	32	40	18	3	5	3	0	74	8	116
2019	ES-05	26	45	20	5	2	2	0	72	7	112
2019	ES-06	19	44	19	16	2	0	0	63	18	52
2018	ES	30	46	13	6	2	3	0	79	9	365
2018	ES-02	36	48	10	4	0	3	0	86	4	31
2018	ES-03	38	40	9	5	4	4	0	81	9	55
2018	ES-04	36	46	13	3	2	1	0	82	5	109
2018	ES-05	22	46	15	8	4	4	0	72	12	99
2018	ES-06	24	50	16	8	0	2	0	75	9	49

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	22	20	15	9	10	1	50	28	439
2020	ES-02	43	22	12	13	2	6	3	71	16	38
2020	ES-03	24	27	21	15	6	7	0	55	23	67
2020	ES-04	25	22	20	12	10	10	2	53	25	129
2020	ES-05	14	20	24	20	10	13	1	39	34	122
2020	ES-06	22	25	11	15	15	12	0	53	34	55
2019	ES	13	22	22	14	13	14	3	42	32	408
2019	ES-02	21	25	21	12	4	17	0	55	19	48
2019	ES-03	19	22	24	7	13	10	6	49	23	50
2019	ES-04	10	26	21	14	15	14	1	42	34	114
2019	ES-05	9	23	22	15	14	13	4	39	35	112
2019	ES-06	9	11	20	16	12	26	6	30	41	51
2018	ES	15	23	21	15	11	14	2	45	30	367
2018	ES-02	26	29	25	0	0	17	3	68	0	31
2018	ES-03	20	22	15	18	15	11	0	47	37	55
2018	ES-04	13	26	26	13	6	15	1	45	23	110
2018	ES-05	10	23	17	18	14	14	3	40	39	99
2018	ES-06	14	14	25	18	10	16	2	35	35	49
2017	ES	14	20	14	16	15	16	4	43	39	349
2017	ES-02	19	29	24	0	13	13	3	56	15	37
2017	ES-03	14	27	12	12	15	17	4	51	34	51
2017	ES-04	17	11	14	24	10	22	2	37	45	97
2017	ES-05	10	21	12	22	17	14	4	37	48	92
2017	ES-06	14	21	16	14	17	12	7	42	38	58
2014	ES	13	20	15	20	14	14	3	40	41	286
2014	ES-01	28	16	15	16	0	25	0	59	22	13
2014	ES-03	6	22	12	21	11	21	6	39	45	34
2014	ES-04	9	20	12	26	15	17	1	35	50	81
2014	ES-05	8	26	23	17	15	8	4	38	36	77
2014	ES-06	18	15	17	20	15	10	5	38	41	40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	44	3	11	2	84	13	438
2020	ES-02	51	39	5	5	0	90	5	38
2020	ES-03	42	44	3	12	0	86	12	67
2020	ES-04	47	40	3	8	2	87	10	128
2020	ES-05	30	49	3	14	4	79	18	122
2020	ES-06	38	46	0	14	2	84	16	55

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	37	43	6	10	3	0	1	81	13	440
2020	ES-02	38	35	5	22	0	0	0	74	22	38
2020	ES-03	30	54	4	11	1	0	0	83	12	67
2020	ES-04	44	38	7	8	3	0	0	82	11	129
2020	ES-05	31	48	7	8	4	1	1	80	12	123
2020	ES-06	39	38	5	11	6	0	0	78	17	55
2019	ES	45	37	7	7	3	0	0	83	10	412
2019	ES-02	59	33	6	0	2	0	0	92	2	48
2019	ES-03	51	22	12	10	6	0	0	73	15	51
2019	ES-04	44	40	10	4	2	0	0	84	6	116
2019	ES-05	40	37	5	12	5	0	0	78	18	112
2019	ES-06	42	48	8	2	0	0	0	90	2	52
2017	ES	41	37	5	11	6	0	0	78	17	348
2017	ES-02	42	47	3	8	0	0	0	89	8	37
2017	ES-03	56	29	4	6	6	0	0	85	12	51
2017	ES-04	40	40	7	9	3	0	0	80	12	97
2017	ES-05	35	39	3	15	9	0	0	74	23	92
2017	ES-06	38	33	7	16	7	0	0	70	23	58
2014	ES	47	32	6	10	4	0	1	80	14	285
2014	ES-01	61	23	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	ES-03	53	20	9	12	5	0	0	73	18	34
2014	ES-04	44	37	6	12	1	0	0	80	13	81
2014	ES-05	48	27	7	10	5	0	3	77	16	77
2014	ES-06	45	33	2	13	7	0	0	77	20	40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	35	10	6	2	0	0	82	8	438
2020	ES-02	68	10	17	3	2	0	0	78	5	37
2020	ES-03	49	34	11	6	0	0	0	83	6	67
2020	ES-04	51	30	10	6	2	0	0	81	8	129
2020	ES-05	36	44	11	3	5	1	0	80	8	122
2020	ES-06	45	41	3	11	0	0	0	85	11	55
2019	ES	44	38	10	5	2	1	0	82	8	407
2019	ES-02	50	40	8	2	0	0	0	90	2	48
2019	ES-03	51	33	6	4	4	0	2	86	8	50
2019	ES-04	50	34	10	4	3	0	0	83	7	116
2019	ES-05	35	40	11	7	3	2	0	77	11	109
2019	ES-06	34	47	8	10	0	0	0	81	10	51
2017	ES	57	29	7	5	2	0	0	87	6	348
2017	ES-02	68	27	3	3	0	0	0	95	3	36
2017	ES-03	61	27	6	4	2	0	0	88	6	51
2017	ES-04	57	28	10	3	1	0	1	86	4	98
2017	ES-05	55	30	6	4	5	0	0	84	9	91
2017	ES-06	51	35	5	9	0	0	0	86	9	58
2014	ES	49	35	8	7	1	0	0	84	8	285
2014	ES-01	48	23	29	0	0	0	0	71	0	13
2014	ES-03	45	40	9	5	0	0	0	85	5	34
2014	ES-04	45	41	5	10	0	0	0	85	10	81
2014	ES-05	51	35	5	8	1	0	0	85	9	77
2014	ES-06	60	28	5	5	2	0	0	88	7	40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	80	14	3	2	2	1	0	94	3	438
2020	ES-02	84	12	2	0	2	0	0	96	2	38
2020	ES-03	79	13	3	3	1	0	0	93	4	67
2020	ES-04	84	10	2	2	2	0	0	94	4	129
2020	ES-05	73	16	4	2	3	2	0	91	4	122
2020	ES-06	82	15	3	0	0	0	0	97	0	54
2017	ES	74	15	4	4	1	1	1	91	5	349
2017	ES-02	76	19	3	3	0	0	0	95	3	37
2017	ES-03	83	12	2	4	0	0	0	94	4	51
2017	ES-04	72	17	4	2	0	2	2	94	2	98
2017	ES-05	68	17	7	4	1	1	1	87	6	92
2017	ES-06	79	10	0	7	2	0	2	91	9	57
2014	ES	74	18	2	2	1	1	1	94	4	285
2014	ES-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	ES-03	76	14	3	0	3	0	3	94	3	34
2014	ES-04	72	22	2	1	1	1	0	95	3	81
2014	ES-05	74	17	1	3	3	1	1	93	6	77
2014	ES-06	75	15	2	5	0	2	0	92	5	40

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	46	26	15	4	1	7	1	79	6	439
2020	ES-02	56	27	9	3	0	3	3	87	3	38
2020	ES-03	56	28	8	0	3	3	3	89	3	66
2020	ES-04	44	21	17	4	2	12	0	74	6	129
2020	ES-05	46	27	14	6	0	6	1	79	6	123
2020	ES-06	36	37	17	6	2	2	0	74	8	55
2019	ES	40	28	17	5	3	7	1	73	9	412
2019	ES-02	52	27	11	6	2	2	0	80	9	48
2019	ES-03	44	16	17	4	2	14	2	72	7	51
2019	ES-04	47	27	16	2	3	5	1	78	5	116
2019	ES-05	32	34	16	7	3	8	0	72	11	112
2019	ES-06	30	28	22	10	2	6	2	63	13	52

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	11	89	440
2020	ES-03	12	88	67
2020	ES-04	10	90	129
2020	ES-05	11	89	123
2020	ES-06	20	80	55
2019	ES	11	89	412
2019	ES-03	10	90	51
2019	ES-04	13	87	116
2019	ES-05	11	89	112
2019	ES-06	17	83	52
2018	ES	11	89	369
2018	ES-03	11	89	55
2018	ES-04	9	91	111
2018	ES-05	14	86	99
2018	ES-06	10	90	50

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	49	51	50
2020	ES-05	34	66	14
2019	ES	41	59	47
2019	ES-04	54	46	15
2019	ES-05	43	57	12
2018	ES	58	42	41
2018	ES-05	49	51	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	71	29	50
2019	ES	68	32	47
2018	ES	59	41	41
2018	ES-05	65	35	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	13	87	47
2019	ES-05	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	50
2020	ES-04	100	12
2020	ES-05	100	14
2020	ES-06	100	10
2018	ES	100	41
2018	ES-04	100	10
2018	ES-05	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	100	47
2019	ES-04	100	15
2019	ES-05	100	12
2018	ES	100	41
2018	ES-04	100	10
2018	ES-05	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	72	50
2020	ES-05	51	49	14
2019	ES	40	60	46
2019	ES-04	58	42	15
2019	ES-05	57	43	12
2018	ES	49	51	41
2018	ES-05	41	59	14

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	41	59	50
2020	ES-04	41	59	12
2020	ES-05	51	49	14
2020	ES-06	49	51	10
2019	ES	37	63	46
2019	ES-04	45	55	15
2019	ES-05	59	41	12
2018	ES	32	68	41
2018	ES-05	43	57	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	43	57	50
2020	ES-04	41	59	12
2020	ES-05	46	54	14
2019	ES	59	41	46
2019	ES-04	53	47	15
2018	ES	41	59	41
2018	ES-05	43	57	14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	56	50
2020	ES-04	51	49	12
2020	ES-05	46	54	14
2020	ES-06	50	50	10
2019	ES	37	63	46
2019	ES-04	33	67	15
2019	ES-05	59	41	12
2018	ES	32	68	41
2018	ES-05	64	36	14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	67	50
2020	ES-05	38	62	14
2020	ES-06	48	52	10
2019	ES	22	78	46
2018	ES	42	58	41
2018	ES-05	44	56	14

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	50	50	50
2020	ES-04	51	49	12
2020	ES-05	43	57	14
2019	ES	43	57	46
2019	ES-04	41	59	15
2019	ES-05	57	43	12
2018	ES	41	59	41
2018	ES-04	49	51	10
2018	ES-05	35	65	14

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	32	68	50
2019	ES	26	74	46
2018	ES	34	66	41
2018	ES-05	43	57	14

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	50
2020	ES-04	100	12
2020	ES-05	100	14
2020	ES-06	100	10
2019	ES	100	46
2019	ES-04	100	15
2019	ES-05	100	12
2018	ES	100	41
2018	ES-04	100	10
2018	ES-05	100	14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	60	40	50
2020	ES-04	49	51	12
2020	ES-05	65	35	14
2019	ES	46	54	46
2019	ES-04	40	60	15
2019	ES-05	41	59	12
2018	ES	56	44	41
2018	ES-04	49	51	10
2018	ES-05	56	44	14

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	21	79	46
2018	ES	31	69	41
2018	ES-05	42	58	14

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	19	81	50
2019	ES	13	87	46

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	56	50
2020	ES-04	41	59	12
2020	ES-05	36	64	14
2019	ES	56	44	46
2019	ES-04	60	40	15
2019	ES-05	57	43	12
2018	ES	71	29	41

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	74	50
2019	ES	24	76	46
2018	ES	27	73	41

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	83	46
2019	ES-05	0	100	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	17	83	50
2020	ES-04	0	100	12
2020	ES-06	50	50	10
2019	ES	11	89	46

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	83	46

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	12	88	50
2019	ES	11	89	46
2019	ES-04	0	100	15
2018	ES	22	78	41

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	15	85	46

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	34	66	50
2020	ES-04	42	58	12
2019	ES	27	73	46
2019	ES-04	34	66	15
2018	ES	19	81	41
2018	ES-04	49	51	10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	71	40

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	16	84	40

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	88	40

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	88	40

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	88	40

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	15	85	40

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	17	83	40

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	39	61	40

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	40

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	46	54	40

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	40

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	88	40

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	18	14	14	6	6	33	8	56	20	440
2020	ES-02	19	10	13	0	0	45	13	69	0	38
2020	ES-03	25	20	15	7	0	27	6	67	11	67
2020	ES-04	21	14	19	5	3	32	6	57	13	129
2020	ES-05	14	15	10	7	10	34	12	52	30	123
2020	ES-06	15	13	14	6	14	31	7	45	32	55
2019	ES	14	12	18	7	8	30	10	44	25	410
2019	ES-02	14	19	19	2	4	33	10	57	11	47
2019	ES-03	29	6	18	2	6	24	16	57	13	51
2019	ES-04	16	12	13	4	9	32	13	52	25	116
2019	ES-05	9	10	22	12	10	30	7	29	36	112
2019	ES-06	12	16	23	10	8	25	8	40	26	52
2018	ES	11	14	23	8	5	31	8	42	20	367
2018	ES-02	13	16	10	7	0	45	10	63	15	31
2018	ES-03	14	13	18	9	4	36	6	47	22	55
2018	ES-04	19	16	18	5	4	31	8	57	13	110
2018	ES-05	4	10	28	12	8	27	10	22	32	99
2018	ES-06	6	15	37	6	4	28	4	31	15	49
2017	ES	11	12	17	10	8	34	9	41	30	350
2017	ES-02	16	16	11	5	5	43	5	61	19	37
2017	ES-03	12	13	17	13	4	37	4	42	29	51
2017	ES-04	14	13	15	7	3	38	9	52	19	98
2017	ES-05	4	10	14	9	18	31	15	26	49	92
2017	ES-06	10	15	24	12	7	24	7	37	28	58
2014	ES	13	14	20	5	8	31	9	45	22	286
2014	ES-01	21	16	15	0	0	48	0	72	0	13
2014	ES-03	12	5	24	3	6	35	15	35	18	34
2014	ES-04	14	19	16	6	6	30	10	54	20	81
2014	ES-05	8	13	23	5	13	29	8	33	29	77
2014	ES-06	10	17	13	7	7	35	10	50	27	40

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	33	30	15	5	5	10	1	71	12	438
2020	ES-02	44	30	21	0	0	5	0	78	0	38
2020	ES-03	40	32	10	5	1	10	1	81	7	67
2020	ES-04	34	30	13	5	4	14	2	75	10	128
2020	ES-05	27	28	19	7	7	10	2	62	16	122
2020	ES-06	34	31	14	6	10	3	2	69	16	55
2019	ES	29	34	16	5	5	10	1	71	11	411
2019	ES-02	32	38	12	4	2	6	6	79	7	48
2019	ES-03	35	27	16	0	4	16	2	76	5	51
2019	ES-04	37	30	15	2	6	10	0	75	9	116
2019	ES-05	20	38	16	8	6	11	0	66	16	111
2019	ES-06	19	43	21	10	2	4	2	65	12	52
2018	ES	22	38	17	7	3	12	1	68	12	367
2018	ES-02	39	35	7	7	0	13	0	85	8	31
2018	ES-03	22	35	18	5	2	15	4	69	9	55
2018	ES-04	30	38	14	4	3	12	0	77	7	110
2018	ES-05	11	38	24	11	7	9	0	54	20	99
2018	ES-06	16	39	17	12	0	16	0	65	15	49
2017	ES	23	30	17	10	4	15	2	64	16	350
2017	ES-02	32	32	8	3	0	23	3	86	4	37
2017	ES-03	23	25	19	15	0	14	4	58	19	51
2017	ES-04	26	33	17	6	1	15	2	70	9	98
2017	ES-05	15	29	15	12	10	17	1	55	27	92
2017	ES-06	24	31	21	12	3	7	2	60	17	58
2014	ES	31	31	18	5	4	9	1	69	11	286
2014	ES-01	54	16	15	0	0	15	0	83	0	13
2014	ES-03	24	33	21	6	0	14	3	68	7	34
2014	ES-04	32	32	15	7	2	10	1	73	11	81
2014	ES-05	21	38	24	1	9	7	0	63	11	77
2014	ES-06	33	35	10	10	2	10	0	75	14	40

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	6	94	437
2020	ES-04	8	92	129
2020	ES-05	5	95	121
2019	ES	9	91	412
2019	ES-02	0	100	48
2019	ES-03	12	88	51
2019	ES-04	9	91	116
2019	ES-05	10	90	112
2019	ES-06	15	85	52
2018	ES	5	95	368
2018	ES-02	0	100	31
2018	ES-04	7	93	111

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	45	55	27
2019	ES	21	79	36
2018	ES	30	70	20

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	75	25	27
2019	ES	86	14	36
2019	ES-04	100	0	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	27
2020	ES-04	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	27
2020	ES-04	100	10
2019	ES	100	36
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	11
2018	ES	100	20

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	27
2020	ES-04	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	20

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	53	27
2020	ES-04	50	50	10
2019	ES	37	63	35
2019	ES-05	46	54	11
2018	ES	39	61	20

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	53	47	27
2019	ES	35	65	35
2018	ES	34	66	20

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	73	27
2019	ES	25	75	35

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	23	77	27
2019	ES	32	68	35
2019	ES-05	57	43	11
2018	ES	25	75	20

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	32	68	35
2019	ES-05	46	54	11

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	100	35
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	11
2018	ES	100	20

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	27
2020	ES-04	100	10
2018	ES	100	20

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	70	20

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	100	35
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	11
2018	ES	100	20

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	100	27
2020	ES-04	100	10
2019	ES	100	35
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	11
2018	ES	100	20

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	77	35
2019	ES-05	46	54	11

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	30	70	27
2019	ES	28	72	35
2018	ES	30	70	20

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	29	71	27

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	23	77	27

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	0	100	27
2020	ES-04	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	48	52	27
2019	ES	52	48	35
2019	ES-05	55	45	11
2018	ES	56	44	20

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	18

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	38	62	18

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	18

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	18

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	28	72	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	49	51	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	19	14	15	4	3	38	8	60	13	440
2020	ES-02	18	8	8	5	0	47	14	67	13	38
2020	ES-03	30	15	14	6	0	34	1	69	9	67
2020	ES-04	19	17	13	5	3	37	5	64	13	129
2020	ES-05	14	15	18	4	2	37	10	54	12	123
2020	ES-06	20	9	20	0	8	36	7	51	14	55
2019	ES	15	13	21	5	4	34	9	49	15	411
2019	ES-02	13	12	25	2	2	38	8	47	7	48
2019	ES-03	25	8	18	0	2	36	12	62	4	51
2019	ES-04	17	10	15	7	5	33	13	51	22	116
2019	ES-05	12	14	26	5	5	32	6	42	16	112
2019	ES-06	10	19	24	10	2	27	8	45	18	51
2018	ES	11	14	22	4	3	40	8	46	12	369
2018	ES-02	10	22	3	0	0	58	7	90	0	31
2018	ES-03	16	11	13	7	5	42	5	52	24	55
2018	ES-04	17	16	19	4	3	35	7	56	11	111
2018	ES-05	3	10	27	4	3	41	11	27	15	99
2018	ES-06	8	14	38	0	0	38	2	37	0	50
2017	ES	12	11	17	4	4	44	7	49	17	350
2017	ES-02	24	11	5	0	3	47	11	81	6	37
2017	ES-03	14	11	17	6	2	44	6	50	16	51
2017	ES-04	15	12	16	3	1	44	8	58	8	98
2017	ES-05	3	13	14	3	10	49	8	37	31	92
2017	ES-06	12	9	28	3	4	40	5	37	13	58
2014	ES	14	13	19	4	3	38	10	51	13	284
2014	ES-01	31	15	15	0	0	39	0	76	0	13
2014	ES-03	9	6	20	6	6	35	18	32	26	34
2014	ES-04	17	15	16	3	5	35	10	58	14	81
2014	ES-05	8	12	23	3	0	42	12	43	6	77
2014	ES-06	8	18	15	5	0	49	5	56	11	39

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	29	16	5	3	11	2	74	9	439
2020	ES-02	48	15	18	5	0	10	3	73	6	38
2020	ES-03	40	30	9	3	1	16	0	84	5	67
2020	ES-04	36	26	15	6	2	14	2	73	9	129
2020	ES-05	28	36	20	6	1	8	2	71	8	123
2020	ES-06	37	28	13	2	10	7	4	73	13	54
2019	ES	30	34	15	3	4	12	1	74	8	411
2019	ES-02	28	35	16	2	2	13	4	76	5	48
2019	ES-03	37	22	14	0	2	22	4	79	3	51
2019	ES-04	35	32	14	2	5	11	1	76	8	115
2019	ES-05	24	43	14	4	4	11	0	75	9	112
2019	ES-06	23	37	19	9	2	8	2	66	13	52
2018	ES	24	37	17	3	2	15	1	72	7	369
2018	ES-02	36	38	10	0	0	16	0	88	0	31
2018	ES-03	29	27	9	5	5	22	2	74	14	55
2018	ES-04	31	36	16	3	3	11	1	76	6	111
2018	ES-05	13	42	22	3	1	18	1	68	5	99
2018	ES-06	16	40	24	4	0	16	0	66	5	50
2017	ES	25	31	16	3	4	18	3	71	9	350
2017	ES-02	45	23	5	0	3	16	8	90	3	37
2017	ES-03	27	29	19	6	0	15	4	69	7	51
2017	ES-04	26	26	18	3	1	23	2	70	6	98
2017	ES-05	13	36	17	3	9	21	1	62	16	92
2017	ES-06	24	40	17	4	2	12	2	74	6	58
2014	ES	32	31	17	4	2	14	1	74	7	285
2014	ES-01	62	8	23	0	0	6	0	75	0	13
2014	ES-03	24	21	23	9	3	20	0	56	15	34
2014	ES-04	35	28	15	3	5	14	1	74	9	81
2014	ES-05	26	38	17	1	0	18	0	78	2	77
2014	ES-06	27	40	15	5	0	12	0	77	6	40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	7	93	437
2020	ES-02	3	97	38
2020	ES-03	6	94	65
2020	ES-04	9	91	129
2020	ES-05	7	93	123
2020	ES-06	8	92	55

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	11	89	437
2020	ES-02	17	83	38
2020	ES-03	12	88	65
2020	ES-04	10	90	129
2020	ES-05	11	89	123
2020	ES-06	11	89	55
2019	ES	17	83	411
2019	ES-02	19	81	48
2019	ES-03	15	85	50
2019	ES-04	18	82	116
2019	ES-05	21	79	112
2019	ES-06	15	85	52
2017	ES	16	84	350
2017	ES-03	13	87	51
2017	ES-04	14	86	98
2017	ES-05	20	80	92
2017	ES-06	16	84	58
2014	ES	14	86	285
2014	ES-01	0	100	13
2014	ES-04	15	85	81
2014	ES-05	10	90	77
2014	ES-06	22	78	40

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	54	46	46
2020	ES-04	61	39	13
2020	ES-05	62	38	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	80	20	46
2020	ES-04	85	15	13
2020	ES-05	76	24	13
2019	ES	75	25	68
2019	ES-04	69	31	20
2019	ES-05	72	28	24
2017	ES	70	30	54
2017	ES-04	72	28	14
2017	ES-05	68	32	17
2014	ES	87	13	40
2014	ES-04	92	8	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	51	8	3	3	0	86	6	37
2020	ES-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2020	ES-05	11	79	10	0	0	0	90	0	10
2019	ES	38	36	8	12	2	4	77	14	50
2019	ES-04	8	71	7	14	0	0	79	14	14
2019	ES-05	47	18	12	17	7	0	65	23	17
2017	ES	41	51	5	0	0	3	95	0	38
2017	ES-04	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2017	ES-05	25	66	0	0	0	8	100	0	12
2014	ES	46	31	9	14	0	0	77	14	35
2014	ES-04	27	36	18	18	0	0	63	18	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	52	28	10	3	1	2	4	85	5	440
2020	ES-02	63	21	8	5	0	0	3	87	5	38
2020	ES-03	54	27	14	1	0	4	0	84	2	67
2020	ES-04	56	31	7	1	1	1	3	91	2	129
2020	ES-05	43	28	12	6	2	2	7	78	8	123
2020	ES-06	54	26	10	2	4	1	2	83	6	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	34	33	16	10	4	4	69	14	438
2020	ES-02	38	20	29	5	3	6	61	8	38
2020	ES-03	30	40	12	12	5	2	71	17	66
2020	ES-04	35	30	19	9	2	5	69	12	128
2020	ES-05	31	38	15	10	3	3	71	13	123
2020	ES-06	36	32	13	5	14	0	68	19	55

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	37	42	10	9	2	1	80	10	439
2020	ES-02	59	23	6	8	6	0	81	13	38
2020	ES-03	33	45	12	8	1	0	78	10	67
2020	ES-04	42	41	10	4	1	2	85	5	128
2020	ES-05	30	46	10	13	2	0	76	14	123
2020	ES-06	33	43	7	15	2	0	76	17	55

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	37	37	13	9	3	1	75	12	435
2020	ES-02	58	20	14	5	3	0	78	8	37
2020	ES-03	35	41	15	5	5	0	76	9	67
2020	ES-04	41	37	14	5	1	2	79	6	128
2020	ES-05	30	42	12	12	5	0	72	16	121
2020	ES-06	36	36	3	16	6	2	74	23	55

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	39	16	6	1	2	1	76	8	439
2020	ES-02	58	15	13	8	3	0	3	75	11	38
2020	ES-03	32	43	18	6	1	0	0	74	8	67
2020	ES-04	37	40	14	5	0	3	2	80	6	128
2020	ES-05	26	49	14	8	2	1	0	75	11	123
2020	ES-06	42	30	22	4	2	0	0	72	6	55

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	47	38	9	3	1	2	0	87	4	438
2020	ES-02	72	18	3	6	0	2	0	92	6	38
2020	ES-03	39	48	11	1	0	1	0	88	2	67
2020	ES-04	50	37	6	1	2	3	0	90	4	127
2020	ES-05	42	40	11	5	0	1	1	83	5	123
2020	ES-06	53	28	11	4	2	0	2	83	6	55

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	71	17	5	1	0	5	1	94	1	438
2020	ES-02	83	7	2	2	3	3	0	93	5	38
2020	ES-03	75	16	3	0	0	6	0	97	0	67
2020	ES-04	71	17	5	1	0	5	2	93	1	128
2020	ES-05	65	22	7	1	0	5	1	92	1	122
2020	ES-06	76	15	1	2	0	5	0	96	2	55

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	30	9	6	1	2	1	83	7	435
2020	ES-02	61	16	10	8	5	0	0	77	13	38
2020	ES-03	45	47	3	3	0	2	0	94	3	65
2020	ES-04	48	29	13	4	1	5	1	82	5	128
2020	ES-05	50	30	9	10	1	1	0	80	11	122
2020	ES-06	60	25	7	4	4	0	0	85	8	54

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	51	30	8	7	2	1	1	82	10	436
2020	ES-02	59	29	4	9	0	0	0	87	9	38
2020	ES-03	49	34	9	3	2	3	0	85	5	66
2020	ES-04	55	25	9	7	1	2	2	82	8	127
2020	ES-05	41	39	6	9	3	0	1	81	13	123
2020	ES-06	61	17	9	9	4	0	0	79	13	54

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	56	28	9	4	2	1	1	85	6	436
2020	ES-02	61	24	7	5	0	3	0	87	5	37
2020	ES-03	58	30	6	3	2	2	0	90	4	66
2020	ES-04	56	29	9	2	1	2	1	88	3	128
2020	ES-05	50	34	7	4	3	1	0	85	8	123
2020	ES-06	61	21	9	5	4	0	0	82	9	55

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	98	2	56
2020	ES-05	100	0	15
2020	ES-06	100	0	23
2020	ES-07	100	0	11

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	19	31	22	13	12	2	2	51	26	55
2020	ES-05	13	20	33	7	14	7	6	38	23	15
2020	ES-06	27	42	9	8	14	0	0	69	22	23
2020	ES-07	18	18	27	36	0	0	0	36	36	11

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	38	38	14	7	2	2	0	77	9	440
2020	ES-02	39	27	18	11	5	0	0	66	16	38
2020	ES-03	33	39	21	6	0	1	0	73	6	67
2020	ES-04	36	40	16	3	1	3	1	79	5	129
2020	ES-05	34	43	10	9	2	2	0	79	11	123
2020	ES-06	50	31	8	5	6	0	0	81	11	55
2019	ES	25	49	12	8	3	3	0	76	11	410
2019	ES-02	18	49	19	6	2	4	2	72	9	48
2019	ES-03	18	54	10	8	6	4	0	75	15	50
2019	ES-04	28	51	9	6	4	3	0	81	10	116
2019	ES-05	27	42	18	10	3	2	0	70	12	111
2019	ES-06	29	56	6	6	2	2	0	87	7	52
2018	ES	28	44	11	9	4	4	0	75	13	366
2018	ES-02	33	39	13	6	3	6	0	76	10	31
2018	ES-03	28	53	2	7	4	7	0	86	12	55
2018	ES-04	33	42	14	5	3	3	0	77	8	110
2018	ES-05	20	40	13	14	7	4	1	64	22	98
2018	ES-06	32	53	8	4	0	2	0	88	4	49
2017	ES	28	49	11	6	4	2	0	79	10	350
2017	ES-02	34	45	8	3	7	3	0	81	10	37
2017	ES-03	21	54	4	12	4	4	2	80	16	51
2017	ES-04	32	44	14	6	2	2	0	77	8	98
2017	ES-05	25	53	14	3	3	1	0	79	7	92
2017	ES-06	27	53	7	7	4	2	0	82	11	58

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	40	28	11	13	6	2	0	69	19	438
2020	ES-02	55	24	6	10	6	0	0	79	16	38
2020	ES-03	31	33	17	15	2	1	0	65	17	67
2020	ES-04	40	31	10	12	4	3	0	74	16	128
2020	ES-05	33	30	10	16	9	1	1	65	26	123
2020	ES-06	54	17	9	13	8	0	0	70	21	54

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	52	29	10	3	2	3	0	84	5	439
2020	ES-02	74	16	2	0	3	5	0	95	3	38
2020	ES-03	46	34	11	3	2	3	2	84	5	67
2020	ES-04	54	27	13	2	2	2	1	82	4	128
2020	ES-05	42	39	8	4	3	3	0	85	8	123
2020	ES-06	61	14	13	6	4	2	0	77	10	55

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	34	35	13	8	6	3	0	72	14	440
2020	ES-02	51	27	11	3	5	3	0	80	8	38
2020	ES-03	31	37	9	10	6	6	0	73	17	67
2020	ES-04	33	38	17	5	3	4	1	74	8	129
2020	ES-05	29	40	10	10	8	2	0	70	19	123
2020	ES-06	41	28	12	10	10	0	0	69	20	55
2019	ES	23	37	19	11	6	3	0	63	18	410
2019	ES-02	26	36	16	8	2	9	2	70	11	48
2019	ES-03	26	35	18	6	10	4	0	64	17	50
2019	ES-04	27	39	16	9	5	3	0	69	14	116
2019	ES-05	22	38	20	11	8	2	0	61	19	112
2019	ES-06	12	38	26	18	4	2	0	51	22	51
2018	ES	25	37	16	12	6	3	0	65	18	369
2018	ES-02	19	46	19	4	3	9	0	72	7	31
2018	ES-03	31	35	12	11	7	4	0	68	19	55
2018	ES-04	29	42	15	9	2	4	0	73	11	111
2018	ES-05	20	32	17	18	12	1	0	53	30	99
2018	ES-06	22	38	24	10	2	4	0	62	13	50
2017	ES	22	41	16	13	7	1	0	63	20	350
2017	ES-02	32	45	16	0	7	0	0	77	7	37
2017	ES-03	19	40	13	21	4	0	2	61	26	51
2017	ES-04	27	43	15	11	2	2	0	71	14	98
2017	ES-05	19	30	18	17	14	1	0	49	32	92
2017	ES-06	14	48	19	9	9	2	0	63	18	58

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	22	45	18	12	2	0	1	68	14	56
2020	ES-05	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2020	ES-06	35	42	9	9	5	0	0	77	14	23
2020	ES-07	9	45	9	27	0	0	9	60	30	11
2019	ES	12	58	17	6	4	3	0	73	10	56
2019	ES-06	16	53	17	7	3	3	0	72	11	30

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	45	25	15	7	6	0	1	72	14	439
2020	ES-02	44	28	10	10	5	0	3	73	16	38
2020	ES-03	41	22	17	12	9	0	0	63	21	67
2020	ES-04	43	31	14	3	8	0	2	75	11	129
2020	ES-05	47	22	16	7	7	1	1	70	13	122
2020	ES-06	54	25	10	9	2	1	0	80	11	55

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	42	29	15	8	5	0	1	71	14	439
2020	ES-02	45	18	16	18	2	0	0	64	20	38
2020	ES-03	33	36	13	10	6	0	1	70	17	67
2020	ES-04	44	34	13	6	2	0	1	79	8	129
2020	ES-05	42	28	18	6	5	0	1	71	11	122
2020	ES-06	45	19	11	12	13	0	0	64	25	55
2019	ES	28	32	22	9	8	1	1	61	17	411
2019	ES-02	39	29	19	6	4	0	2	70	10	48
2019	ES-03	33	31	18	6	8	2	2	66	15	51
2019	ES-04	29	38	18	7	7	0	1	68	14	116
2019	ES-05	21	33	26	7	12	1	0	55	19	111
2019	ES-06	27	21	29	15	8	0	0	47	23	52
2018	ES	23	31	21	12	12	1	1	55	24	368
2018	ES-02	22	39	13	13	13	0	0	61	26	31
2018	ES-03	29	33	17	6	13	2	2	64	19	55
2018	ES-04	30	29	19	12	9	0	1	59	22	110
2018	ES-05	13	39	15	15	15	1	1	53	31	99
2018	ES-06	27	18	32	8	14	0	0	45	22	50
2017	ES	25	29	21	11	13	0	2	55	24	350
2017	ES-02	27	37	8	13	13	0	3	65	27	37
2017	ES-03	25	30	21	8	10	0	6	59	18	51
2017	ES-04	30	26	19	10	12	0	2	57	23	98
2017	ES-05	20	30	20	16	13	0	1	50	29	92
2017	ES-06	25	29	29	3	14	0	0	54	17	58

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	21	25	27	16	10	0	1	47	26	440
2020	ES-02	38	14	22	24	2	0	0	53	26	38
2020	ES-03	26	27	25	14	9	0	0	52	22	67
2020	ES-04	22	33	25	13	6	0	2	56	19	129
2020	ES-05	15	26	26	21	11	0	1	41	32	123
2020	ES-06	13	15	39	13	21	0	0	28	33	55
2019	ES	20	33	28	12	6	1	1	53	18	410
2019	ES-02	17	48	22	4	4	0	6	68	9	48
2019	ES-03	35	28	24	8	4	2	0	64	12	51
2019	ES-04	22	32	30	11	4	0	0	55	15	115
2019	ES-05	15	30	34	12	7	1	0	46	20	111
2019	ES-06	7	32	33	18	10	0	0	39	28	52
2018	ES	14	34	27	15	10	1	1	48	25	367
2018	ES-02	13	62	22	3	0	0	0	74	3	31
2018	ES-03	24	29	29	11	4	4	0	55	15	55
2018	ES-04	12	39	26	15	7	0	0	51	23	110
2018	ES-05	10	25	32	17	12	1	2	36	30	99
2018	ES-06	11	26	18	24	20	0	0	37	45	50
2017	ES	18	33	27	17	4	1	1	51	21	350
2017	ES-02	32	34	26	8	0	0	0	66	8	37
2017	ES-03	29	35	17	12	0	4	4	69	13	51
2017	ES-04	16	42	29	10	3	0	0	58	13	98
2017	ES-05	15	28	28	24	5	0	0	43	29	92
2017	ES-06	7	28	26	28	12	0	0	34	40	58

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	32	24	9	9	0	1	58	17	438
2020	ES-02	40	31	16	13	0	0	0	71	13	37
2020	ES-03	32	27	27	9	4	0	0	59	13	67
2020	ES-04	28	34	20	10	5	0	3	63	16	129
2020	ES-05	18	35	30	7	10	0	0	53	17	123
2020	ES-06	19	32	25	7	17	0	0	50	25	54
2019	ES	27	35	22	9	6	1	1	63	15	410
2019	ES-02	37	35	17	4	0	0	6	77	4	48
2019	ES-03	39	33	14	6	6	2	0	73	12	51
2019	ES-04	27	39	24	4	6	0	0	66	10	116
2019	ES-05	19	35	23	14	7	1	0	55	22	111
2019	ES-06	17	29	28	18	8	0	0	46	26	51
2018	ES	20	31	22	16	8	1	1	53	25	366
2018	ES-02	23	45	26	3	3	0	0	68	7	31
2018	ES-03	29	38	11	16	0	5	0	71	17	55
2018	ES-04	22	33	26	14	5	0	0	55	18	109
2018	ES-05	13	30	25	14	14	2	2	44	29	98
2018	ES-06	13	26	14	31	16	0	0	39	47	50
2017	ES	28	28	21	14	7	0	1	57	21	350
2017	ES-02	44	32	13	3	0	0	8	83	3	37
2017	ES-03	37	31	21	6	2	0	4	70	8	51
2017	ES-04	31	27	26	11	6	0	0	57	17	98
2017	ES-05	23	26	24	16	11	1	0	49	27	92
2017	ES-06	12	31	17	28	12	0	0	43	40	58

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	29	23	20	15	11	1	0	53	26	438
2020	ES-02	43	24	10	19	4	0	0	67	23	38
2020	ES-03	39	21	23	11	4	2	0	61	15	66
2020	ES-04	31	30	19	12	7	0	2	62	19	129
2020	ES-05	27	21	21	18	13	1	0	49	31	122
2020	ES-06	11	22	27	13	27	0	0	33	40	55
2019	ES	22	28	24	14	10	1	1	51	25	407
2019	ES-02	28	40	15	11	5	0	2	69	15	47
2019	ES-03	40	30	8	12	6	2	2	72	19	50
2019	ES-04	25	28	30	10	7	1	1	53	17	116
2019	ES-05	17	30	28	14	11	1	0	47	25	109
2019	ES-06	4	22	28	32	14	0	0	26	46	52
2018	ES	22	25	24	16	11	1	1	48	27	365
2018	ES-02	29	45	19	3	3	0	0	74	7	31
2018	ES-03	31	20	22	11	7	7	2	56	20	55
2018	ES-04	22	33	25	13	6	0	1	55	20	109
2018	ES-05	13	17	29	23	14	1	2	31	38	98
2018	ES-06	20	20	14	23	23	0	0	40	46	49
2017	ES	24	26	24	14	8	1	2	52	23	349
2017	ES-02	37	29	15	11	0	0	8	72	11	37
2017	ES-03	33	23	17	14	4	6	4	62	19	51
2017	ES-04	31	25	28	8	6	1	1	57	15	97
2017	ES-05	12	29	29	18	12	0	0	41	30	92
2017	ES-06	15	27	19	19	17	0	2	44	37	58

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	23	16	8	6	0	2	69	15	437
2020	ES-02	58	25	13	3	0	0	0	83	3	37
2020	ES-03	52	15	15	13	2	0	3	69	15	67
2020	ES-04	47	25	13	9	3	0	3	74	12	128
2020	ES-05	41	28	15	8	6	0	2	70	15	122
2020	ES-06	33	15	30	6	17	0	0	47	23	55
2019	ES	52	24	10	8	2	1	3	79	11	410
2019	ES-02	56	23	6	4	2	0	8	86	7	48
2019	ES-03	62	18	4	4	4	2	6	87	9	51
2019	ES-04	58	22	9	7	1	0	3	83	8	116
2019	ES-05	44	34	9	7	4	1	2	80	11	110
2019	ES-06	39	19	22	16	2	0	2	59	18	52
2018	ES	50	24	13	5	4	1	3	77	10	367
2018	ES-02	77	13	7	0	0	0	3	93	0	31
2018	ES-03	64	22	9	2	0	2	2	89	2	55
2018	ES-04	55	22	11	3	3	0	6	82	6	109
2018	ES-05	39	27	18	7	4	2	2	69	12	99
2018	ES-06	27	30	18	14	11	0	0	57	25	50
2017	ES	50	24	13	4	2	1	7	79	7	350
2017	ES-02	50	29	5	0	0	0	16	94	0	37
2017	ES-03	65	17	2	4	0	0	11	93	4	51
2017	ES-04	60	20	5	4	2	1	7	88	7	98
2017	ES-05	40	31	17	5	1	1	4	75	7	92
2017	ES-06	27	24	34	4	5	0	5	54	9	58

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	24	28	22	13	11	0	1	53	25	439
2020	ES-02	32	31	16	13	8	0	0	63	21	38
2020	ES-03	26	21	26	12	12	2	2	49	25	66
2020	ES-04	25	32	26	11	4	0	1	58	15	129
2020	ES-05	22	27	19	18	15	0	0	48	33	123
2020	ES-06	22	26	20	11	21	0	0	48	32	55
2019	ES	34	31	19	10	5	1	0	66	15	411
2019	ES-02	36	40	21	0	4	0	0	75	4	48
2019	ES-03	51	21	8	12	6	2	0	73	19	51
2019	ES-04	41	35	12	9	3	0	0	77	11	116
2019	ES-05	22	36	23	11	6	1	1	59	17	111
2019	ES-06	22	18	35	18	8	0	0	40	26	52
2018	ES	32	29	19	12	7	1	1	62	19	366
2018	ES-02	48	36	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	ES-03	48	33	9	6	2	2	0	83	8	54
2018	ES-04	40	25	16	10	8	0	1	65	18	109
2018	ES-05	19	31	22	19	6	2	2	51	26	99
2018	ES-06	13	26	36	11	14	0	0	39	25	50
2017	ES	30	34	19	13	3	0	1	65	16	346
2017	ES-02	50	23	16	8	3	0	0	73	11	37
2017	ES-03	41	34	10	10	2	0	4	77	12	50
2017	ES-04	36	36	17	10	2	0	0	71	12	95
2017	ES-05	22	36	21	17	4	0	0	58	21	92
2017	ES-06	16	31	29	19	5	0	0	46	24	58

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	29	25	18	11	11	0	6	58	23	439
2020	ES-02	28	17	22	10	10	0	13	52	23	38
2020	ES-03	39	19	9	13	12	0	8	62	28	66
2020	ES-04	32	29	19	7	5	1	6	66	14	129
2020	ES-05	22	25	21	14	14	0	3	49	29	123
2020	ES-06	23	27	18	10	20	1	1	51	31	55

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	35	20	8	4	2	1	68	12	440
2020	ES-02	43	37	13	7	0	0	0	79	7	38
2020	ES-03	32	31	27	3	2	1	3	67	5	67
2020	ES-04	34	34	18	7	2	3	2	72	10	129
2020	ES-05	21	43	16	12	7	0	1	65	19	123
2020	ES-06	40	27	22	4	7	0	0	67	11	55
2019	ES	26	32	27	9	4	1	1	60	13	410
2019	ES-02	31	33	26	8	0	0	2	65	8	48
2019	ES-03	31	36	16	10	0	6	0	72	11	50
2019	ES-04	23	31	32	7	5	1	1	55	12	116
2019	ES-05	27	33	23	8	7	1	1	61	16	111
2019	ES-06	22	30	36	12	0	0	0	53	12	52
2018	ES	21	35	23	13	6	1	1	57	19	367
2018	ES-02	32	39	13	16	0	0	0	71	16	31
2018	ES-03	32	33	9	11	6	5	4	71	19	54
2018	ES-04	24	39	22	11	4	1	0	64	14	111
2018	ES-05	14	33	27	14	10	1	0	48	25	99
2018	ES-06	18	28	29	21	4	0	0	46	25	49
2017	ES	25	31	24	11	7	1	1	58	18	345
2017	ES-02	37	24	29	5	0	3	3	64	6	37
2017	ES-03	28	29	22	14	2	0	6	61	17	50
2017	ES-04	22	34	27	10	6	0	0	56	17	95
2017	ES-05	23	30	20	13	12	1	1	55	25	91
2017	ES-06	22	36	22	12	7	0	0	58	19	58

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	26	32	23	10	7	1	1	59	18	439
2020	ES-02	38	28	16	16	0	0	3	68	16	38
2020	ES-03	35	23	28	8	5	2	0	59	13	66
2020	ES-04	28	36	22	8	3	2	1	66	11	129
2020	ES-05	17	33	26	11	12	0	0	51	24	123
2020	ES-06	28	30	16	13	13	0	0	58	26	55
2019	ES	20	32	26	14	7	1	1	52	21	410
2019	ES-02	27	41	14	14	2	0	2	69	16	48
2019	ES-03	27	28	28	9	6	2	0	56	15	50
2019	ES-04	19	39	28	9	4	2	0	59	13	116
2019	ES-05	17	27	29	12	12	1	2	45	25	111
2019	ES-06	13	28	27	26	6	0	0	42	31	52
2018	ES	17	28	29	15	10	1	1	45	25	367
2018	ES-02	19	52	19	3	4	3	0	73	7	31
2018	ES-03	25	31	22	7	9	4	2	59	17	55
2018	ES-04	18	31	32	14	5	1	0	49	19	110
2018	ES-05	13	23	25	23	16	1	0	36	39	99
2018	ES-06	10	14	41	21	12	0	2	24	34	49
2017	ES	18	35	21	15	9	0	1	54	25	346
2017	ES-02	26	45	13	10	3	0	3	73	13	37
2017	ES-03	24	27	27	16	2	0	4	53	18	50
2017	ES-04	17	41	23	13	6	0	0	58	19	95
2017	ES-05	13	34	18	19	15	0	0	47	35	92
2017	ES-06	15	29	21	20	14	0	0	45	35	58

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	32	20	12	7	1	1	61	19	439
2020	ES-02	32	35	15	13	6	0	0	67	19	38
2020	ES-03	29	24	27	15	5	0	0	53	20	67
2020	ES-04	34	36	14	8	3	3	2	74	11	129
2020	ES-05	22	36	20	11	11	1	0	58	22	123
2020	ES-06	31	23	24	13	7	2	0	54	21	55
2019	ES	20	31	24	14	9	1	0	52	24	409
2019	ES-02	14	36	35	10	4	0	0	50	15	48
2019	ES-03	26	30	22	10	6	6	0	60	17	50
2019	ES-04	25	34	21	9	10	0	1	60	19	116
2019	ES-05	20	30	24	15	10	1	0	50	25	110
2019	ES-06	13	22	27	26	12	0	0	35	38	52
2018	ES	19	31	20	20	9	1	1	51	29	368
2018	ES-02	23	45	19	10	4	0	0	68	13	31
2018	ES-03	27	31	11	13	9	5	4	64	24	55
2018	ES-04	17	38	22	15	6	0	2	56	22	111
2018	ES-05	14	21	21	31	11	1	1	36	43	99
2018	ES-06	22	24	21	23	10	0	0	46	33	49
2017	ES	21	32	19	17	9	1	1	54	27	345
2017	ES-02	32	29	19	15	3	0	3	62	19	37
2017	ES-03	30	25	18	18	4	2	4	58	23	50
2017	ES-04	22	37	17	20	4	0	0	59	24	95
2017	ES-05	10	33	21	18	15	1	1	44	35	92
2017	ES-06	23	26	23	14	14	0	0	49	28	57

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	48	27	11	6	6	1	1	77	12	436
2020	ES-02	55	33	4	2	3	3	0	90	5	37
2020	ES-03	47	23	14	11	5	0	0	70	15	67
2020	ES-04	47	31	11	2	5	2	2	81	8	127
2020	ES-05	49	22	14	8	7	0	0	71	15	122
2020	ES-06	49	26	8	10	6	1	0	76	16	55
2019	ES	40	31	14	8	6	1	1	72	15	405
2019	ES-02	42	23	16	9	6	0	4	68	15	47
2019	ES-03	43	32	14	2	4	4	0	79	6	50
2019	ES-04	43	35	6	8	7	0	1	79	15	115
2019	ES-05	40	30	15	7	6	1	1	71	14	109
2019	ES-06	25	31	21	14	8	0	0	56	22	51

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	31	29	21	11	7	0	0	61	18	440
2020	ES-02	39	21	22	13	6	0	0	59	18	38
2020	ES-03	24	32	22	15	7	0	0	56	22	67
2020	ES-04	32	31	22	6	7	2	1	65	13	129
2020	ES-05	30	32	17	13	8	0	1	62	20	123
2020	ES-06	30	25	26	12	6	0	0	56	18	55

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	29	35	19	10	5	1	0	65	16	438
2020	ES-02	36	25	25	11	0	3	0	64	11	38
2020	ES-03	31	29	20	14	4	2	0	61	19	65
2020	ES-04	26	44	17	8	5	2	0	70	12	129
2020	ES-05	28	37	16	11	7	0	1	66	18	123
2020	ES-06	35	28	19	9	7	0	0	64	17	55
2019	ES	36	34	17	8	4	1	1	71	12	408
2019	ES-02	41	36	13	5	2	0	4	80	7	48
2019	ES-03	44	26	10	12	4	4	0	73	17	50
2019	ES-04	39	35	17	6	2	0	1	75	8	116
2019	ES-05	25	37	24	9	5	1	0	62	13	111
2019	ES-06	37	29	18	12	4	0	0	66	16	51
2018	ES	28	34	19	11	7	1	1	63	18	365
2018	ES-02	33	35	22	6	4	0	0	68	10	31
2018	ES-03	30	42	13	4	5	4	2	77	10	54
2018	ES-04	35	31	23	9	2	0	0	67	11	111
2018	ES-05	26	29	20	15	7	1	2	57	23	98
2018	ES-06	18	38	10	17	17	0	0	56	34	48
2017	ES	32	36	17	10	3	1	2	70	13	343
2017	ES-02	43	43	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	ES-03	39	31	16	6	2	0	6	75	8	50
2017	ES-04	34	34	13	17	2	1	0	68	19	95
2017	ES-05	26	37	19	9	5	1	2	66	15	91
2017	ES-06	26	37	25	9	2	0	2	64	11	57

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	46	29	16	4	3	0	1	76	8	438
2020	ES-02	47	19	20	6	9	0	0	66	14	37
2020	ES-03	36	31	20	7	3	0	3	69	11	66
2020	ES-04	52	28	16	2	3	0	0	80	5	129
2020	ES-05	42	35	16	4	2	0	1	78	6	123
2020	ES-06	49	26	11	9	4	0	0	76	13	55
2019	ES	57	23	13	2	3	1	2	82	5	408
2019	ES-02	70	18	6	2	0	0	4	91	3	47
2019	ES-03	50	16	16	2	8	4	4	72	11	50
2019	ES-04	54	26	17	1	2	0	1	81	3	115
2019	ES-05	55	22	12	4	5	1	1	78	10	111
2019	ES-06	57	27	14	0	0	0	2	86	0	52
2018	ES	52	23	14	6	2	1	2	77	9	368
2018	ES-02	55	26	7	7	0	3	3	86	7	31
2018	ES-03	66	14	12	0	2	2	4	85	2	55
2018	ES-04	50	21	15	8	4	0	2	73	12	111
2018	ES-05	46	23	19	7	3	1	1	71	10	99
2018	ES-06	55	23	14	6	0	0	2	79	6	49
2017	ES	52	24	13	5	3	0	2	78	8	349
2017	ES-02	60	24	8	0	3	0	5	89	3	37
2017	ES-03	54	19	16	6	2	0	4	76	8	51
2017	ES-04	45	31	13	6	3	0	2	77	9	98
2017	ES-05	56	26	8	5	3	0	2	83	9	91
2017	ES-06	48	21	19	9	3	0	0	69	12	58

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	28	37	21	10	5	0	0	65	14	440
2020	ES-02	29	44	14	11	2	0	0	73	13	38
2020	ES-03	27	35	20	9	7	1	0	63	17	67
2020	ES-04	30	38	21	7	3	0	0	68	10	129
2020	ES-05	24	39	19	14	4	0	1	63	18	123
2020	ES-06	29	28	26	9	8	0	0	57	17	55

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	63	21	7	2	2	1	5	89	4	440
2020	ES-02	70	19	6	3	0	0	2	92	3	38
2020	ES-03	55	23	11	1	3	1	6	84	5	67
2020	ES-04	63	23	5	1	2	0	5	91	3	129
2020	ES-05	61	23	6	2	2	1	4	88	5	123
2020	ES-06	65	9	12	4	2	1	7	81	6	55
2019	ES	74	12	6	1	1	1	5	92	3	406
2019	ES-02	77	12	4	0	0	2	4	96	0	48
2019	ES-03	67	19	4	0	2	4	4	94	2	50
2019	ES-04	79	8	6	2	1	1	4	91	3	115
2019	ES-05	69	13	6	3	3	1	6	88	6	109
2019	ES-06	69	12	8	0	0	0	12	91	0	51
2018	ES	71	13	8	2	2	1	4	88	3	365
2018	ES-02	71	13	6	3	3	0	3	87	6	31
2018	ES-03	75	5	7	2	0	2	9	90	2	55
2018	ES-04	67	18	7	2	3	0	4	89	5	109
2018	ES-05	74	9	11	0	2	1	3	87	2	99
2018	ES-06	71	12	6	4	0	0	6	89	4	49

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	74	11	6	3	4	0	2	87	7	439
2020	ES-02	81	8	0	8	3	0	0	89	11	38
2020	ES-03	72	11	6	4	4	0	3	85	9	67
2020	ES-04	75	13	5	1	4	0	2	90	5	129
2020	ES-05	73	11	7	2	5	0	3	86	7	122
2020	ES-06	70	7	8	6	6	1	2	80	12	55
2019	ES	72	9	6	4	5	2	3	84	9	410
2019	ES-02	81	4	2	6	0	2	4	91	7	48
2019	ES-03	76	8	4	0	6	2	4	89	6	49
2019	ES-04	73	9	5	3	5	2	4	86	9	116
2019	ES-05	67	12	5	5	8	1	3	82	13	112
2019	ES-06	64	7	17	4	6	2	0	72	10	52
2018	ES	70	13	8	2	2	1	4	87	5	367
2018	ES-02	68	20	9	0	0	0	3	90	0	31
2018	ES-03	78	5	7	4	0	2	4	89	4	55
2018	ES-04	73	14	7	1	3	0	2	89	4	110
2018	ES-05	62	13	9	3	6	1	6	80	10	99
2018	ES-06	73	14	8	0	0	0	4	91	0	49
2017	ES	69	14	3	4	5	1	4	88	9	349
2017	ES-02	82	3	3	3	3	0	8	91	6	37
2017	ES-03	67	14	2	4	6	2	6	87	10	51
2017	ES-04	64	22	2	3	4	1	3	90	8	98
2017	ES-05	71	9	4	7	5	1	3	83	12	91
2017	ES-06	67	17	7	2	3	2	2	88	5	58

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	67	19	8	4	1	0	1	87	5	437
2020	ES-02	73	6	8	8	3	0	2	81	11	38
2020	ES-03	70	14	7	6	0	0	3	87	6	66
2020	ES-04	71	22	4	2	2	0	1	93	3	129
2020	ES-05	61	26	9	2	1	0	1	88	3	121
2020	ES-06	65	12	14	5	2	1	0	78	7	55
2019	ES	54	28	9	3	3	1	2	85	6	409
2019	ES-02	61	18	11	4	0	2	4	84	4	48
2019	ES-03	62	20	8	2	2	2	4	88	4	50
2019	ES-04	55	31	9	1	4	0	1	87	4	116
2019	ES-05	48	33	7	3	5	1	2	84	9	111
2019	ES-06	47	33	11	6	0	0	2	82	6	51
2018	ES	56	26	10	3	2	1	2	84	5	366
2018	ES-02	55	23	19	3	0	0	0	78	3	31
2018	ES-03	66	20	2	2	4	2	5	92	6	55
2018	ES-04	62	25	7	3	2	0	2	88	5	110
2018	ES-05	51	30	10	3	4	1	1	82	7	97
2018	ES-06	52	28	16	4	0	0	0	80	4	50
2017	ES	54	30	7	4	3	0	3	86	7	349
2017	ES-02	61	29	3	3	0	0	5	94	3	37
2017	ES-03	54	25	4	10	2	0	6	84	12	51
2017	ES-04	52	32	9	1	2	0	4	87	3	98
2017	ES-05	52	28	10	5	5	0	0	80	11	92
2017	ES-06	60	30	5	4	0	0	2	91	4	57

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	63	19	7	4	5	0	2	83	9	438
2020	ES-02	69	16	6	8	0	0	2	86	8	38
2020	ES-03	65	9	13	3	6	0	3	77	10	66
2020	ES-04	70	18	4	3	2	0	2	90	5	128
2020	ES-05	55	27	4	5	8	0	1	83	13	123
2020	ES-06	60	15	18	0	6	1	0	76	6	55
2019	ES	57	23	8	5	5	1	2	81	11	407
2019	ES-02	65	16	11	2	0	2	4	87	2	48
2019	ES-03	61	22	4	2	2	2	6	91	5	50
2019	ES-04	58	22	6	7	6	0	1	81	13	114
2019	ES-05	52	27	6	5	8	1	1	80	13	110
2019	ES-06	48	24	15	8	6	0	0	71	14	52
2018	ES	57	20	11	6	4	1	2	78	10	366
2018	ES-02	71	10	12	7	0	0	0	81	7	31
2018	ES-03	74	4	7	5	2	2	5	84	8	55
2018	ES-04	58	26	7	4	4	0	2	85	7	110
2018	ES-05	44	25	16	7	6	1	1	70	14	97
2018	ES-06	56	16	16	10	2	0	0	72	12	50
2017	ES	53	22	11	7	6	0	2	76	12	349
2017	ES-02	58	16	15	5	0	0	5	78	6	37
2017	ES-03	58	16	11	2	10	0	4	76	12	51
2017	ES-04	49	27	11	6	4	1	1	78	10	98
2017	ES-05	47	28	5	10	8	0	1	76	18	91
2017	ES-06	57	16	16	9	2	0	2	74	11	58

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	63	10	4	1	0	0	20	92	2	439
2020	ES-02	67	6	0	3	0	0	24	96	4	38
2020	ES-03	68	3	6	2	0	0	21	91	2	66
2020	ES-04	67	6	2	1	1	1	22	95	2	129
2020	ES-05	58	15	7	0	0	0	21	92	0	123
2020	ES-06	57	18	6	4	0	1	14	88	5	55
2019	ES	60	8	4	2	1	1	24	92	3	408
2019	ES-02	71	2	0	2	0	2	23	97	3	48
2019	ES-03	62	6	0	0	0	2	30	100	0	49
2019	ES-04	66	5	4	1	0	0	24	93	1	116
2019	ES-05	55	11	3	1	3	1	27	91	5	110
2019	ES-06	59	18	6	2	0	0	15	90	2	52
2018	ES	51	10	4	1	0	1	32	91	2	364
2018	ES-02	44	3	3	0	0	0	49	94	0	30
2018	ES-03	62	7	2	0	0	2	28	97	0	55
2018	ES-04	53	5	4	3	0	0	36	90	4	110
2018	ES-05	49	11	2	0	0	1	36	97	0	97
2018	ES-06	49	27	13	2	0	0	10	84	2	49
2017	ES	51	12	3	2	1	0	30	91	4	350
2017	ES-02	71	0	0	0	0	0	29	100	0	37
2017	ES-03	44	14	2	0	0	0	40	97	0	51
2017	ES-04	45	11	4	0	1	0	39	92	2	98
2017	ES-05	55	10	3	2	2	0	28	90	6	92
2017	ES-06	50	22	5	7	0	0	16	86	8	58

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	76	14	4	2	1	0	3	94	3	439
2020	ES-02	79	2	5	9	0	3	2	85	9	37
2020	ES-03	76	15	0	1	0	0	8	98	2	67
2020	ES-04	80	10	5	2	1	0	3	93	2	129
2020	ES-05	72	19	5	1	1	0	2	94	2	123
2020	ES-06	76	20	2	2	0	0	0	96	2	55
2019	ES	72	16	5	0	1	1	6	94	1	407
2019	ES-02	77	12	2	0	0	2	6	98	0	48
2019	ES-03	68	14	4	0	0	2	12	95	0	50
2019	ES-04	65	24	4	1	1	0	5	94	2	115
2019	ES-05	69	14	6	0	2	1	8	91	2	110
2019	ES-06	82	12	4	0	0	0	2	96	0	51
2018	ES	67	20	4	3	1	0	5	92	4	363
2018	ES-02	71	20	3	3	0	0	3	94	3	31
2018	ES-03	69	18	0	2	0	2	9	98	2	54
2018	ES-04	71	16	6	3	0	0	5	91	3	109
2018	ES-05	65	23	3	4	1	0	4	91	6	96
2018	ES-06	72	20	6	2	0	0	0	92	2	50
2017	ES	73	12	5	1	0	1	8	94	1	348
2017	ES-02	81	5	0	0	0	0	13	100	0	37
2017	ES-03	73	12	2	0	0	2	11	98	0	51
2017	ES-04	70	10	8	1	0	0	10	90	1	98
2017	ES-05	66	20	6	0	0	1	7	93	0	90
2017	ES-06	83	11	5	0	0	0	2	95	0	58

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	65	19	6	4	4	0	2	86	8	438
2020	ES-02	64	5	15	9	5	0	3	71	14	38
2020	ES-03	53	21	7	9	9	0	0	75	18	66
2020	ES-04	69	17	6	2	2	0	3	90	4	128
2020	ES-05	63	25	3	6	1	0	3	90	7	123
2020	ES-06	74	20	3	0	2	0	0	95	2	55
2019	ES	68	16	4	2	6	1	2	87	9	410
2019	ES-02	61	20	2	4	8	0	4	85	13	48
2019	ES-03	70	12	0	2	8	2	6	89	11	50
2019	ES-04	71	14	5	3	4	1	3	88	7	116
2019	ES-05	66	19	5	2	6	1	1	87	8	111
2019	ES-06	74	19	4	2	0	0	2	94	2	52
2018	ES	74	13	6	3	3	1	1	88	6	366
2018	ES-02	61	16	10	3	7	0	3	80	10	31
2018	ES-03	67	11	2	13	4	2	2	81	17	55
2018	ES-04	75	13	6	1	2	1	2	91	3	110
2018	ES-05	75	14	5	1	3	2	0	90	4	97
2018	ES-06	86	10	2	0	2	0	0	96	2	50
2017	ES	71	13	5	2	2	1	6	90	5	350
2017	ES-02	50	16	10	5	10	0	8	72	17	37
2017	ES-03	73	6	6	6	2	2	6	85	8	51
2017	ES-04	76	12	3	2	0	1	6	95	2	98
2017	ES-05	68	17	6	1	1	1	6	92	2	92
2017	ES-06	81	12	3	0	0	0	3	97	0	58

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	32	13	7	3	1	1	77	9	440
2020	ES-02	52	20	12	11	6	0	0	72	16	38
2020	ES-03	43	22	17	10	4	1	2	67	15	67
2020	ES-04	42	37	10	6	2	1	2	81	9	129
2020	ES-05	45	36	12	2	2	1	1	83	5	123
2020	ES-06	46	28	16	7	1	1	0	75	8	55
2019	ES	54	27	12	3	1	1	2	82	5	406
2019	ES-02	49	23	23	0	2	0	2	74	2	47
2019	ES-03	58	16	14	4	2	2	4	79	6	50
2019	ES-04	57	27	13	0	0	0	3	87	0	115
2019	ES-05	47	28	13	5	4	1	2	78	9	109
2019	ES-06	57	28	8	8	0	0	0	85	8	52
2018	ES	48	28	13	6	1	1	2	79	7	366
2018	ES-02	32	29	26	6	3	0	3	63	10	31
2018	ES-03	41	30	16	5	0	2	5	76	6	55
2018	ES-04	46	33	12	6	2	0	1	80	8	110
2018	ES-05	49	28	14	3	1	3	1	81	4	97
2018	ES-06	65	22	6	8	0	0	0	87	8	50
2017	ES	49	29	14	3	1	0	4	81	4	350
2017	ES-02	50	32	13	3	0	0	3	84	3	37
2017	ES-03	42	29	12	8	0	2	8	79	9	51
2017	ES-04	52	26	12	4	1	0	5	82	5	98
2017	ES-05	42	34	19	1	1	0	3	78	2	92
2017	ES-06	62	24	14	0	0	0	0	86	0	58

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	27	47	18	6	3	73	8	440
2020	ES-02	30	43	14	5	8	73	13	38
2020	ES-03	23	44	21	11	1	67	12	67
2020	ES-04	30	49	16	4	2	79	5	129
2020	ES-05	27	47	20	5	1	74	6	123
2020	ES-06	18	48	21	5	9	66	13	55

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	12	36	36	13	3	0	0	48	16	439
2020	ES-02	19	30	38	8	5	0	0	49	13	38
2020	ES-03	12	35	38	9	5	1	0	48	13	67
2020	ES-04	15	44	32	9	1	0	0	58	10	129
2020	ES-05	10	31	38	18	3	0	0	41	21	122
2020	ES-06	7	34	34	15	9	0	0	42	24	55
2019	ES	15	41	32	8	4	1	0	56	12	411
2019	ES-02	16	55	23	4	0	2	0	72	4	48
2019	ES-03	18	42	31	6	4	0	0	60	10	50
2019	ES-04	17	45	27	5	5	0	0	62	10	116
2019	ES-05	15	37	32	10	5	1	0	52	16	112
2019	ES-06	6	30	55	10	0	0	0	36	10	52
2018	ES	12	41	32	12	3	0	0	53	15	368
2018	ES-02	13	58	22	7	0	0	0	71	7	31
2018	ES-03	18	45	25	9	2	0	0	64	11	55
2018	ES-04	14	44	33	7	2	0	0	58	9	110
2018	ES-05	7	41	29	15	6	1	0	49	22	99
2018	ES-06	8	26	42	21	4	0	0	33	25	50
2017	ES	12	37	36	11	2	0	1	50	14	350
2017	ES-02	18	48	29	5	0	0	0	66	5	37
2017	ES-03	19	33	39	6	2	0	2	53	8	51
2017	ES-04	14	41	32	11	1	0	1	56	12	98
2017	ES-05	8	35	36	14	6	1	0	43	20	92
2017	ES-06	9	31	45	15	0	0	0	40	15	58

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	11	20	38	23	8	0	0	31	31	439
2020	ES-02	10	8	38	31	10	0	3	42	18	38
2020	ES-03	9	21	36	25	8	1	0	33	31	67
2020	ES-04	6	16	43	24	9	0	1	34	23	128
2020	ES-05	9	25	39	21	6	0	0	28	34	123
2020	ES-06	23	26	26	19	6	0	0	25	49	55
2019	ES	8	15	39	29	9	0	0	38	23	407
2019	ES-02	4	11	37	33	12	2	0	47	15	48
2019	ES-03	10	14	39	29	8	0	0	37	24	49
2019	ES-04	6	11	37	36	10	0	0	46	17	116
2019	ES-05	9	16	41	26	8	0	0	34	25	109
2019	ES-06	12	22	39	20	8	0	0	27	34	52
2018	ES	7	18	36	29	9	1	0	39	25	365
2018	ES-02	7	10	42	27	13	0	0	41	17	30
2018	ES-03	2	13	38	33	13	2	0	46	15	55
2018	ES-04	1	15	37	34	13	0	0	47	16	110
2018	ES-05	12	22	31	29	5	1	1	35	34	97
2018	ES-06	16	24	36	18	6	0	0	23	40	50
2017	ES	6	17	39	26	13	0	0	39	23	349
2017	ES-02	0	13	40	26	18	3	0	46	13	37
2017	ES-03	4	12	37	29	17	0	2	47	16	51
2017	ES-04	3	13	39	33	12	0	0	45	16	98
2017	ES-05	11	20	35	24	10	0	0	34	31	91
2017	ES-06	9	26	41	17	7	0	0	24	34	58

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	23	52	23	2	69	31	440
2020	ES-02	37	51	12	0	58	42	38
2020	ES-03	19	49	30	1	72	28	67
2020	ES-04	18	60	19	3	77	23	129
2020	ES-05	20	50	30	0	71	29	123
2020	ES-06	29	49	21	0	63	37	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	35	65	102
2020	ES-02	44	56	14
2020	ES-03	38	62	13
2020	ES-04	44	56	23
2020	ES-05	33	67	24
2020	ES-06	12	88	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	44	19	11	6	5	3	11	74	13	439
2020	ES-02	49	18	13	5	4	3	8	74	10	38
2020	ES-03	33	22	11	5	3	9	17	74	10	67
2020	ES-04	50	17	11	4	1	5	12	81	6	129
2020	ES-05	45	25	7	7	8	2	7	77	16	122
2020	ES-06	42	10	22	13	7	0	6	55	21	55
2019	ES	42	19	16	8	8	3	5	66	16	405
2019	ES-02	54	11	6	10	6	4	8	74	19	48
2019	ES-03	39	20	14	7	4	4	12	71	13	49
2019	ES-04	47	20	13	7	7	3	4	71	15	116
2019	ES-05	35	22	20	10	8	2	3	60	19	110
2019	ES-06	34	24	25	2	14	0	2	58	16	52
2018	ES	47	16	12	11	6	1	6	68	19	368
2018	ES-02	64	7	10	3	0	0	16	85	4	31
2018	ES-03	54	18	5	8	2	4	9	83	11	55
2018	ES-04	51	15	14	11	4	2	4	70	16	110
2018	ES-05	37	18	14	17	10	0	3	57	28	99
2018	ES-06	51	20	8	6	12	0	2	73	19	50

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	10	23	12	16	30	5	5	36	50	103
2020	ES-02	15	46	6	13	13	6	0	65	28	14
2020	ES-03	0	31	8	8	38	8	8	36	55	13
2020	ES-04	17	13	13	22	22	3	9	34	51	23
2020	ES-05	3	15	17	17	36	8	4	21	60	25
2020	ES-06	19	11	12	14	39	0	5	32	56	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ES	6	27	10	20	33	2	3	34	55	102
2020	ES-02	15	39	0	19	21	6	0	57	43	14
2020	ES-03	0	31	8	14	32	8	8	36	55	13
2020	ES-04	13	29	18	18	23	0	0	42	40	23
2020	ES-05	3	15	12	21	45	0	4	19	68	25
2020	ES-06	0	20	5	15	55	0	5	21	74	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique