Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	47	37	9	4	3	84	7	448
2020	ED-01	47	40	6	4	3	87	7	196
2020	ED-02	48	42	8	1	1	90	2	116
2020	ED-03	47	30	10	6	6	78	12	69
2020	ED-04	31	44	10	13	2	75	15	25
2020	ED-05	36	28	21	0	16	63	16	15
2020	ED-06	58	4	24	0	14	62	14	11
2019	ED	48	38	7	5	2	86	7	413
2019	ED-01	47	43	6	3	1	90	4	195
2019	ED-02	38	43	11	6	1	81	7	95
2019	ED-03	51	22	9	10	7	73	18	55
2019	ED-04	67	23	4	3	4	89	7	22
2018	ED	45	40	8	5	2	85	7	329
2018	ED-01	45	44	7	4	0	89	4	159
2018	ED-02	42	40	10	4	5	82	9	66
2018	ED-03	45	27	9	13	7	72	20	44
2018	ED-04	44	51	5	0	0	95	0	17
2017	ED	51	38	5	4	2	89	6	399
2017	ED-01	54	37	4	3	2	91	5	188
2017	ED-02	38	50	5	6	1	88	7	76
2017	ED-03	55	30	5	4	6	85	10	57
2017	ED-04	65	25	10	0	0	90	0	24
2017	ED-05	65	27	0	8	0	92	8	11
2017	ED-06	65	35	0	0	0	100	0	12
2014	ED	47	36	9	5	3	83	8	390
2014	ED-01	48	37	10	1	3	85	5	209
2014	ED-02	41	36	11	10	2	77	12	90
2014	ED-03	45	31	7	4	12	77	16	31
2014	ED-04	54	38	3	4	0	93	4	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	38	33	12	9	8	0	71	17	448
2020	ED-01	36	35	13	8	8	0	71	16	196
2020	ED-02	40	37	11	9	3	0	77	12	118
2020	ED-03	49	23	4	11	12	0	72	23	67
2020	ED-04	20	39	24	6	10	0	59	17	26
2020	ED-05	32	15	10	22	22	0	46	44	14
2020	ED-06	50	8	14	14	14	0	58	28	11
2019	ED	33	40	12	11	5	0	73	16	412
2019	ED-01	31	43	13	8	5	0	74	13	195
2019	ED-02	29	45	9	14	3	0	74	17	95
2019	ED-03	40	23	13	13	12	0	63	24	55
2019	ED-04	42	43	3	8	4	0	86	12	21
2018	ED	30	39	14	10	7	0	69	17	325
2018	ED-01	31	35	13	14	8	0	66	21	158
2018	ED-02	24	51	14	4	7	0	75	11	64
2018	ED-03	30	36	11	16	7	0	66	23	43
2018	ED-04	33	42	17	0	8	0	75	8	18
2017	ED	31	39	12	9	9	0	70	18	399
2017	ED-01	29	38	10	10	12	0	67	23	188
2017	ED-02	28	47	13	4	6	1	76	10	76
2017	ED-03	31	37	16	3	14	0	68	17	57
2017	ED-04	36	35	13	16	0	0	71	16	24
2017	ED-05	65	18	0	17	0	0	83	17	11
2017	ED-06	48	37	0	15	0	0	85	15	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	61	32	4	2	0	0	93	3	449
2020	ED-01	60	35	3	2	0	0	95	2	196
2020	ED-02	59	32	6	1	1	0	92	2	118
2020	ED-03	63	27	6	4	0	0	90	4	67
2020	ED-04	54	46	0	0	0	0	100	0	26
2020	ED-05	70	14	0	16	0	0	84	16	15
2020	ED-06	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	ED	61	32	4	2	1	0	93	3	410
2019	ED-01	58	35	5	2	0	0	93	2	194
2019	ED-02	57	35	4	2	2	0	92	4	95
2019	ED-03	61	28	1	4	5	0	89	10	53
2019	ED-04	76	17	4	4	0	0	92	4	22
2018	ED	61	30	7	2	1	0	90	3	328
2018	ED-01	62	31	5	1	1	0	93	2	158
2018	ED-02	51	36	10	2	1	0	87	3	63
2018	ED-03	59	20	12	8	1	0	79	9	45
2018	ED-04	59	32	9	0	0	0	91	0	18
2017	ED	64	27	6	2	1	0	91	3	395
2017	ED-01	67	25	5	2	1	0	92	3	187
2017	ED-02	49	41	8	2	0	0	90	2	75
2017	ED-03	66	20	9	2	2	0	87	4	56
2017	ED-04	82	13	5	0	0	0	95	0	23
2017	ED-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	ED-06	95	5	0	0	0	0	100	0	12
2014	ED	68	24	4	1	3	0	92	4	388
2014	ED-01	67	25	5	1	2	1	93	2	208
2014	ED-02	66	22	3	0	8	0	89	8	90
2014	ED-03	76	22	0	2	0	0	98	2	31
2014	ED-04	85	15	0	0	0	0	100	0	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	51	38	6	5	0	0	0	89	5	447
2020	ED-01	52	41	5	3	0	0	0	92	3	194
2020	ED-02	52	35	7	6	0	0	0	87	6	118
2020	ED-03	52	31	8	6	2	0	0	84	9	68
2020	ED-04	31	59	5	5	0	0	0	90	5	26
2020	ED-05	56	23	0	21	0	0	0	79	21	15
2020	ED-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	ED	52	35	9	3	2	0	0	87	5	411
2019	ED-01	51	40	6	1	1	0	0	92	2	195
2019	ED-02	48	32	14	5	1	0	0	80	6	95
2019	ED-03	42	33	11	6	8	0	0	75	14	54
2019	ED-04	68	24	4	0	4	0	0	92	4	21
2018	ED	54	33	8	3	2	0	0	87	5	329
2018	ED-01	55	34	7	3	1	0	0	89	4	158
2018	ED-02	42	45	7	1	5	0	0	87	6	64
2018	ED-03	58	15	13	10	4	0	0	73	14	45
2018	ED-04	57	35	8	0	0	0	0	92	0	18
2017	ED	53	34	8	3	2	0	0	87	5	396
2017	ED-01	53	32	9	3	2	0	0	86	5	187
2017	ED-02	44	38	11	6	1	0	0	82	7	75
2017	ED-03	57	32	2	3	6	0	0	88	9	57
2017	ED-04	59	36	5	0	0	0	0	95	0	23
2017	ED-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ED-06	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	ED	56	29	7	5	2	0	0	86	7	390
2014	ED-01	57	30	9	2	2	0	1	87	4	209
2014	ED-02	53	31	7	7	2	1	0	84	9	90
2014	ED-03	51	26	2	16	5	0	0	77	21	31
2014	ED-04	66	27	7	0	0	0	0	93	0	24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	37	35	16	7	5	0	0	73	11	450
2020	ED-01	37	35	18	5	5	0	0	72	10	195
2020	ED-02	40	40	10	9	2	0	0	80	10	119
2020	ED-03	36	36	14	9	6	0	0	71	15	69
2020	ED-04	30	33	21	11	5	0	0	63	16	25
2020	ED-05	19	41	25	5	10	0	0	60	14	15
2020	ED-06	50	18	18	0	14	0	0	68	14	11
2019	ED	35	36	15	10	4	1	0	72	14	410
2019	ED-01	37	38	14	7	3	1	0	75	11	193
2019	ED-02	28	40	17	10	4	1	0	68	14	95
2019	ED-03	33	34	9	14	8	1	0	68	23	54
2019	ED-04	26	32	19	11	6	0	6	62	18	22
2018	ED	33	35	14	9	7	1	0	69	16	331
2018	ED-01	35	36	13	9	7	0	0	71	16	158
2018	ED-02	27	38	19	4	11	1	0	66	15	65
2018	ED-03	40	25	16	11	6	2	0	67	18	47
2018	ED-04	17	59	5	16	4	0	0	76	20	18
2017	ED	33	36	16	6	7	0	0	70	14	398
2017	ED-01	35	34	15	7	8	0	0	69	15	188
2017	ED-02	17	54	16	4	7	2	0	73	11	75
2017	ED-03	34	22	28	9	7	0	0	56	16	57
2017	ED-04	43	33	13	11	0	0	0	76	11	24
2017	ED-05	67	0	25	8	0	0	0	67	8	11
2017	ED-06	45	43	12	0	0	0	0	88	0	12
2014	ED	24	36	15	11	12	1	0	61	24	391
2014	ED-01	26	35	14	10	12	1	1	63	23	210
2014	ED-02	24	38	18	11	9	1	0	62	20	90
2014	ED-03	16	20	10	23	24	7	0	38	51	31
2014	ED-04	23	44	15	17	0	0	0	67	17	24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	37	37	13	8	4	0	0	74	13	445
2020	ED-01	35	38	16	8	4	0	0	72	12	192
2020	ED-02	43	37	10	9	1	0	0	80	10	117
2020	ED-03	33	39	9	12	7	0	0	72	19	69
2020	ED-04	29	46	12	12	0	0	0	75	12	26
2020	ED-05	14	46	14	0	26	0	0	60	26	15
2020	ED-06	50	22	14	0	14	0	0	72	14	11
2019	ED	34	37	18	8	3	0	0	71	11	407
2019	ED-01	34	40	16	7	3	0	0	74	10	194
2019	ED-02	32	35	23	6	4	1	0	67	11	92
2019	ED-03	34	30	12	15	8	1	0	64	23	54
2019	ED-04	23	49	17	4	0	0	6	77	4	21
2018	ED	30	39	15	10	5	0	0	69	16	332
2018	ED-01	34	37	14	9	7	0	0	70	16	159
2018	ED-02	23	45	17	9	5	1	0	69	15	65
2018	ED-03	36	28	17	16	3	0	0	64	19	47
2018	ED-04	17	57	12	11	0	4	0	76	11	18
2017	ED	31	40	13	10	6	0	0	71	15	397
2017	ED-01	34	34	14	10	7	0	0	69	18	187
2017	ED-02	18	59	10	10	3	0	0	77	12	75
2017	ED-03	32	30	21	11	6	0	0	62	17	57
2017	ED-04	40	48	5	7	0	0	0	88	7	24
2017	ED-05	67	0	17	17	0	0	0	67	17	11
2017	ED-06	38	50	5	0	0	7	0	94	0	12
2014	ED	23	34	18	13	11	1	0	57	24	391
2014	ED-01	25	33	19	11	11	1	0	59	22	210
2014	ED-02	23	34	22	13	8	0	0	58	21	90
2014	ED-03	16	18	10	26	24	7	0	36	53	31
2014	ED-04	26	44	12	17	0	0	0	70	17	24

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	36	23	18	8	7	7	1	64	16	451
2020	ED-01	35	22	19	8	6	9	1	63	15	195
2020	ED-02	36	23	23	7	5	6	0	63	13	119
2020	ED-03	42	18	13	13	9	3	1	63	24	69
2020	ED-04	17	39	5	7	5	17	10	76	17	26
2020	ED-05	51	14	21	9	5	0	0	65	14	15
2020	ED-06	37	49	0	0	14	0	0	86	14	11
2019	ED	35	25	17	11	6	5	1	64	18	412
2019	ED-01	38	25	15	11	5	6	2	67	17	195
2019	ED-02	28	28	20	14	6	4	0	58	21	94
2019	ED-03	28	22	19	9	17	4	1	53	27	55
2019	ED-04	34	26	17	14	0	4	6	67	15	22
2018	ED	35	24	20	7	9	5	1	63	16	331
2018	ED-01	36	28	15	9	5	6	1	69	15	158
2018	ED-02	31	18	25	6	15	5	0	51	22	65
2018	ED-03	38	17	20	3	14	5	3	59	18	47
2018	ED-04	19	35	41	0	5	0	0	54	5	18
2017	ED	35	25	15	9	10	5	1	63	20	399
2017	ED-01	36	24	16	8	12	3	1	62	21	188
2017	ED-02	24	32	14	13	5	10	1	63	21	76
2017	ED-03	29	21	19	13	12	4	2	53	26	57
2017	ED-04	51	12	20	5	4	8	0	69	10	24
2017	ED-05	65	18	8	8	0	0	0	83	8	11
2017	ED-06	53	35	5	7	0	0	0	88	7	12
2014	ED	27	24	19	15	10	4	1	54	27	391
2014	ED-01	30	23	19	13	11	4	0	55	25	210
2014	ED-02	25	22	22	17	12	2	0	49	29	90
2014	ED-03	14	22	15	37	10	2	0	37	48	31
2014	ED-04	18	46	10	16	4	3	3	68	22	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	47	27	10	5	5	1	6	79	10	448
2020	ED-01	38	26	12	4	6	1	12	74	12	193
2020	ED-02	52	29	8	4	2	1	3	85	7	119
2020	ED-03	58	14	10	10	3	0	4	76	14	68
2020	ED-04	32	41	14	2	5	0	5	77	8	26
2020	ED-05	55	29	0	0	16	0	0	84	16	15
2020	ED-06	54	28	4	0	14	0	0	82	14	11
2019	ED	38	29	16	7	4	1	6	72	11	413
2019	ED-01	31	26	19	9	5	1	8	63	16	195
2019	ED-02	35	38	17	6	1	0	3	75	7	95
2019	ED-03	48	24	14	6	4	0	5	75	10	55
2019	ED-04	60	18	11	0	6	0	6	82	6	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	45	31	11	6	6	0	1	77	12	451
2020	ED-01	47	30	9	6	7	1	1	78	13	195
2020	ED-02	46	39	7	4	2	1	2	87	6	119
2020	ED-03	51	21	6	13	9	0	0	71	22	69
2020	ED-04	22	20	41	7	10	0	0	41	17	26
2020	ED-05	30	49	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	ED-06	50	22	14	0	14	0	0	72	14	11
2019	ED	38	37	9	11	4	1	0	76	15	411
2019	ED-01	40	32	11	11	4	1	1	74	15	194
2019	ED-02	34	41	11	9	4	1	0	75	13	94
2019	ED-03	37	37	4	18	5	0	0	73	23	55
2019	ED-04	33	46	13	4	4	0	0	79	8	22
2018	ED	38	35	11	9	7	0	0	73	17	328
2018	ED-01	38	36	11	10	5	0	0	74	16	157
2018	ED-02	41	33	10	7	9	0	0	74	16	64
2018	ED-03	37	28	18	6	11	0	0	65	18	45
2018	ED-04	19	58	9	7	6	0	0	77	14	18
2017	ED	41	32	9	10	8	0	1	73	18	399
2017	ED-01	41	32	6	12	9	0	1	73	22	188
2017	ED-02	41	40	9	6	3	1	0	82	9	76
2017	ED-03	30	26	14	14	16	0	0	56	30	57
2017	ED-04	50	27	23	0	0	0	0	77	0	24
2017	ED-05	48	35	17	0	0	0	0	83	0	11
2017	ED-06	55	27	5	0	13	0	0	82	13	12
2014	ED	41	29	7	10	13	0	0	70	23	391
2014	ED-01	38	33	7	10	11	1	0	72	21	210
2014	ED-02	56	21	3	9	11	0	0	78	20	90
2014	ED-03	27	20	8	21	24	0	0	47	45	31
2014	ED-04	36	40	9	8	6	0	0	76	15	24

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	52	26	9	6	6	0	0	78	13	450
2020	ED-01	51	28	9	6	6	1	0	79	13	195
2020	ED-02	57	29	7	5	2	0	0	86	7	118
2020	ED-03	55	20	5	11	9	0	0	75	20	69
2020	ED-04	35	19	29	12	5	0	0	54	17	26
2020	ED-05	46	24	9	0	21	0	0	70	21	15
2020	ED-06	50	18	18	0	14	0	0	68	14	11
2019	ED	46	29	12	9	5	0	0	75	13	411
2019	ED-01	45	29	12	9	3	0	0	75	13	194
2019	ED-02	40	32	15	8	5	0	0	72	13	95
2019	ED-03	47	23	10	12	8	0	0	70	20	54
2019	ED-04	37	27	23	13	0	0	0	64	13	22
2018	ED	43	25	12	11	9	0	0	68	21	331
2018	ED-01	42	25	9	17	8	0	0	67	25	157
2018	ED-02	42	27	15	6	11	0	0	68	17	65
2018	ED-03	50	17	6	12	14	2	0	68	26	47
2018	ED-04	31	39	21	0	8	0	0	70	8	18
2017	ED	46	29	7	8	9	0	0	76	17	397
2017	ED-01	48	23	9	9	11	0	1	71	20	187
2017	ED-02	47	34	7	3	7	1	0	83	11	75
2017	ED-03	39	34	4	12	12	0	0	72	23	57
2017	ED-04	53	35	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	ED-05	48	18	8	17	8	0	0	67	25	11
2017	ED-06	35	47	5	13	0	0	0	82	13	12
2014	ED	42	24	10	8	15	0	1	67	23	390
2014	ED-01	41	28	7	10	13	1	0	70	23	209
2014	ED-02	53	23	9	5	11	0	0	75	16	90
2014	ED-03	29	9	8	16	38	0	0	38	54	31
2014	ED-04	46	10	28	3	4	0	9	61	8	24

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	37	32	12	6	6	7	0	75	13	450
2020	ED-01	37	25	15	9	7	7	0	67	17	195
2020	ED-02	37	40	10	6	2	5	0	82	8	119
2020	ED-03	41	30	6	5	11	7	0	76	17	69
2020	ED-04	36	21	25	0	0	18	0	69	0	25
2020	ED-05	14	51	9	5	21	0	0	65	26	15
2020	ED-06	38	44	0	4	14	0	0	82	18	11
2019	ED	28	33	16	11	5	8	0	66	17	410
2019	ED-01	26	37	14	9	4	11	0	71	14	195
2019	ED-02	29	31	19	10	6	4	0	63	17	94
2019	ED-03	25	29	17	20	5	3	0	56	27	53
2019	ED-04	28	36	19	11	0	0	6	68	12	22
2018	ED	25	27	17	13	7	10	0	59	22	332
2018	ED-01	26	23	16	13	7	14	1	58	24	158
2018	ED-02	25	30	15	15	10	5	0	58	26	66
2018	ED-03	17	26	19	16	8	14	0	51	28	46
2018	ED-04	7	63	11	4	7	7	0	76	12	18
2017	ED	25	34	13	10	7	10	1	66	19	399
2017	ED-01	25	29	14	11	9	12	0	62	23	188
2017	ED-02	12	51	13	9	4	10	0	70	15	76
2017	ED-03	29	29	18	12	4	7	2	64	17	57
2017	ED-04	41	31	11	7	0	10	0	80	8	24
2017	ED-05	48	35	8	0	0	8	0	91	0	11
2017	ED-06	38	35	7	15	5	0	0	73	21	12
2014	ED	17	26	25	10	11	11	0	49	24	391
2014	ED-01	21	28	18	9	12	12	0	56	24	210
2014	ED-02	15	22	38	8	12	4	0	39	21	90
2014	ED-03	11	11	20	28	12	18	0	27	49	31
2014	ED-04	14	47	25	7	0	7	0	66	7	24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	32	30	17	10	7	3	0	64	18	448
2020	ED-01	32	27	17	13	9	2	0	60	23	193
2020	ED-02	33	34	19	10	2	2	0	69	12	119
2020	ED-03	33	32	17	6	11	1	1	66	17	69
2020	ED-04	28	30	21	8	0	13	0	68	9	25
2020	ED-05	14	46	14	5	21	0	0	60	26	15
2020	ED-06	28	30	14	14	14	0	0	58	28	11
2019	ED	25	35	20	12	5	3	0	62	17	409
2019	ED-01	24	35	19	11	6	4	0	62	18	194
2019	ED-02	23	38	21	12	3	3	0	63	15	94
2019	ED-03	21	38	20	13	8	2	0	59	21	54
2019	ED-04	17	42	27	14	0	0	0	59	14	22
2018	ED	21	28	21	14	10	4	1	52	26	332
2018	ED-01	23	27	18	16	9	5	1	54	27	159
2018	ED-02	17	31	27	12	13	0	0	48	25	66
2018	ED-03	18	22	22	21	10	8	0	43	33	45
2018	ED-04	7	51	19	5	11	7	0	63	17	18
2017	ED	20	31	19	17	7	4	0	54	26	397
2017	ED-01	19	29	17	22	8	5	0	51	32	186
2017	ED-02	10	43	21	18	5	3	0	55	24	76
2017	ED-03	26	28	22	15	9	0	0	54	24	57
2017	ED-04	34	26	31	4	0	5	0	63	4	24
2017	ED-05	38	28	17	8	8	0	0	67	17	11
2017	ED-06	28	37	15	10	10	0	0	65	21	12
2014	ED	15	26	23	16	16	4	0	43	33	391
2014	ED-01	17	29	21	14	16	2	0	47	31	210
2014	ED-02	15	21	27	12	20	3	0	38	34	90
2014	ED-03	11	16	13	34	19	7	0	29	57	31
2014	ED-04	14	41	25	18	0	3	0	56	18	24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	23	30	21	13	7	5	0	56	21	449
2020	ED-01	23	24	23	15	9	6	0	50	25	193
2020	ED-02	27	36	20	9	4	3	0	66	14	119
2020	ED-03	19	34	22	13	7	4	1	56	21	69
2020	ED-04	20	29	27	7	0	17	0	59	9	26
2020	ED-05	14	36	9	19	21	0	0	51	40	15
2020	ED-06	18	26	14	28	14	0	0	44	42	11
2019	ED	18	31	23	14	7	6	0	53	23	410
2019	ED-01	18	28	23	14	7	8	0	51	24	194
2019	ED-02	17	38	24	10	7	4	0	58	18	95
2019	ED-03	14	35	24	15	8	4	0	51	24	54
2019	ED-04	13	34	32	18	3	0	0	47	21	22
2018	ED	15	23	24	21	9	7	1	41	33	333
2018	ED-01	15	24	22	19	9	9	1	44	32	159
2018	ED-02	13	22	27	24	10	5	0	36	36	66
2018	ED-03	15	17	27	23	11	7	0	34	36	46
2018	ED-04	7	40	26	9	11	7	0	51	21	18
2017	ED	15	26	19	21	10	9	0	45	34	398
2017	ED-01	15	22	15	22	14	12	0	42	41	187
2017	ED-02	6	29	28	22	6	9	0	39	31	76
2017	ED-03	13	35	13	27	7	6	0	50	36	57
2017	ED-04	28	24	32	11	0	5	0	55	12	24
2017	ED-05	38	28	8	17	8	0	0	67	25	11
2017	ED-06	18	47	7	23	5	0	0	65	28	12
2014	ED	10	24	21	20	20	6	0	36	42	391
2014	ED-01	13	25	21	16	19	6	0	41	37	210
2014	ED-02	6	21	27	20	23	4	0	28	44	90
2014	ED-03	6	14	11	27	33	9	0	22	66	31
2014	ED-04	10	42	7	25	6	10	0	57	34	24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	23	31	18	14	10	3	0	56	25	449
2020	ED-01	22	25	17	18	13	4	1	50	32	194
2020	ED-02	25	38	14	16	5	2	0	64	21	119
2020	ED-03	23	31	24	8	13	1	1	55	21	69
2020	ED-04	15	34	37	2	5	7	0	52	8	26
2020	ED-05	15	39	15	10	22	0	0	53	32	14
2020	ED-06	18	26	24	14	18	0	0	44	32	11
2019	ED	16	34	21	17	9	3	0	51	27	411
2019	ED-01	15	34	21	15	12	4	0	51	27	194
2019	ED-02	13	35	24	20	5	3	0	50	25	95
2019	ED-03	12	27	29	21	9	2	0	39	31	54
2019	ED-04	21	40	6	26	7	0	0	61	33	22
2018	ED	15	31	16	20	15	4	0	47	36	333
2018	ED-01	15	35	11	17	16	5	0	53	35	159
2018	ED-02	10	25	22	26	14	3	0	36	41	66
2018	ED-03	13	26	22	17	17	4	0	41	35	46
2018	ED-04	3	36	28	23	11	0	0	38	34	18
2017	ED	15	31	19	19	11	4	0	48	31	397
2017	ED-01	14	28	22	16	14	5	0	45	32	187
2017	ED-02	6	39	21	23	8	3	0	46	32	75
2017	ED-03	18	33	12	29	5	3	0	53	35	57
2017	ED-04	30	25	22	14	9	0	0	55	22	24
2017	ED-05	18	65	0	8	8	0	0	83	17	11
2017	ED-06	8	40	0	27	18	7	0	51	49	12
2014	ED	12	25	17	24	18	4	0	39	44	391
2014	ED-01	12	28	18	20	17	5	0	42	40	210
2014	ED-02	13	21	17	25	23	1	0	35	48	90
2014	ED-03	8	26	14	28	17	7	0	36	48	31
2014	ED-04	19	17	17	34	6	7	0	39	43	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	31	33	16	11	9	0	0	64	20	448
2020	ED-01	26	31	20	10	13	0	0	57	23	194
2020	ED-02	35	41	12	8	4	0	0	75	12	119
2020	ED-03	41	33	8	9	9	0	0	74	18	67
2020	ED-04	28	24	19	24	5	0	0	51	29	26
2020	ED-05	30	14	25	10	21	0	0	44	31	15
2020	ED-06	14	40	18	14	14	0	0	54	28	11
2019	ED	28	35	17	12	8	0	0	63	20	413
2019	ED-01	23	39	17	11	9	0	0	62	21	195
2019	ED-02	28	34	15	15	8	0	0	62	23	95
2019	ED-03	27	34	21	9	9	0	0	61	18	55
2019	ED-04	39	25	12	20	4	0	0	64	24	22
2018	ED	21	37	14	18	10	0	0	58	28	330
2018	ED-01	23	32	15	18	11	0	0	56	29	158
2018	ED-02	15	46	13	17	8	0	0	62	26	66
2018	ED-03	18	39	11	23	8	0	0	58	31	45
2018	ED-04	19	57	4	12	8	0	0	76	20	18
2017	ED	24	39	16	12	8	0	0	64	20	398
2017	ED-01	25	32	17	12	12	1	1	58	25	187
2017	ED-02	16	57	13	10	3	0	0	73	14	76
2017	ED-03	26	35	20	9	10	0	0	61	19	57
2017	ED-04	36	44	7	13	0	0	0	80	13	24
2017	ED-05	27	38	27	8	0	0	0	65	8	11
2017	ED-06	32	37	15	10	5	0	0	69	15	12
2014	ED	24	33	17	13	13	0	0	57	26	389
2014	ED-01	26	33	12	16	12	0	0	60	29	209
2014	ED-02	24	33	26	6	11	0	0	57	17	89
2014	ED-03	16	19	12	24	29	0	0	36	53	31
2014	ED-04	31	39	15	11	4	0	0	70	15	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	43	38	9	7	3	0	0	81	11	451
2020	ED-01	50	34	9	5	2	0	0	83	7	196
2020	ED-02	47	37	4	8	4	0	0	84	12	119
2020	ED-03	32	46	7	10	5	0	0	78	15	68
2020	ED-04	23	54	9	9	5	0	0	76	14	26
2020	ED-05	30	24	47	0	0	0	0	53	0	15
2020	ED-06	36	32	0	18	14	0	0	68	32	11
2019	ED	42	38	8	10	2	0	0	80	12	411
2019	ED-01	46	38	5	10	1	0	0	84	11	195
2019	ED-02	36	40	9	12	3	0	0	76	15	94
2019	ED-03	32	31	17	16	2	0	2	64	19	55
2019	ED-04	37	41	6	13	4	0	0	78	17	22
2018	ED	35	41	11	11	2	0	0	76	13	330
2018	ED-01	44	36	8	11	1	1	0	80	12	159
2018	ED-02	31	43	13	10	3	0	0	75	13	66
2018	ED-03	22	42	19	8	8	0	0	64	16	44
2018	ED-04	24	29	17	30	0	0	0	53	30	18
2017	ED	38	37	9	12	4	0	0	76	15	399
2017	ED-01	43	36	7	12	2	0	0	79	14	188
2017	ED-02	33	42	12	12	1	0	0	75	14	76
2017	ED-03	25	37	9	18	10	0	0	62	29	57
2017	ED-04	51	28	12	10	0	0	0	78	10	24
2017	ED-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ED-06	39	30	15	10	5	0	0	69	15	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	42	32	11	9	6	0	0	74	15	450
2020	ED-01	41	30	12	10	7	0	0	71	17	195
2020	ED-02	43	36	10	6	2	1	0	81	9	119
2020	ED-03	48	27	6	8	11	0	0	75	19	69
2020	ED-04	17	43	20	20	0	0	0	61	20	26
2020	ED-05	55	19	10	0	16	0	0	74	16	15
2020	ED-06	40	28	4	14	14	0	0	68	28	11
2019	ED	34	34	15	9	7	0	1	69	16	412
2019	ED-01	35	33	13	9	8	0	2	69	17	195
2019	ED-02	28	34	23	9	6	0	0	62	15	95
2019	ED-03	35	32	7	16	10	0	0	67	26	54
2019	ED-04	28	33	28	7	4	0	0	62	11	22
2018	ED	34	33	13	12	7	0	0	67	20	331
2018	ED-01	34	36	11	10	8	0	0	70	18	157
2018	ED-02	36	25	18	10	9	0	1	62	20	65
2018	ED-03	30	33	12	19	6	0	0	63	25	47
2018	ED-04	19	58	14	5	4	0	0	77	9	18
2017	ED	36	34	13	8	9	0	0	70	17	399
2017	ED-01	38	30	10	8	13	0	0	69	21	188
2017	ED-02	34	41	15	6	4	0	0	76	9	76
2017	ED-03	25	32	14	17	12	0	0	57	29	57
2017	ED-04	41	41	18	0	0	0	0	82	0	24
2017	ED-05	38	27	27	8	0	0	0	65	8	11
2017	ED-06	62	28	10	0	0	0	0	90	0	12
2014	ED	35	28	14	11	12	0	0	63	23	390
2014	ED-01	35	32	10	13	10	0	0	67	23	209
2014	ED-02	37	29	18	6	9	1	1	66	15	90
2014	ED-03	27	18	8	25	23	0	0	45	48	31
2014	ED-04	35	38	3	14	10	0	0	73	24	24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	31	38	13	11	5	3	71	16	451
2020	ED-01	29	36	13	12	8	3	67	20	196
2020	ED-02	34	35	16	10	3	2	71	13	118
2020	ED-03	27	48	11	13	1	0	75	14	69
2020	ED-04	26	44	4	14	0	12	79	16	26
2020	ED-05	20	40	14	5	16	5	63	22	15
2020	ED-06	54	14	14	0	18	0	68	18	11
2019	ED	33	39	13	10	4	0	73	14	411
2019	ED-01	30	38	13	13	4	0	69	17	194
2019	ED-02	32	43	11	8	6	0	75	13	95
2019	ED-03	35	38	14	10	1	1	74	12	54
2019	ED-04	51	38	4	4	4	0	89	8	22
2018	ED	26	39	11	14	7	2	67	22	331
2018	ED-01	26	39	12	12	9	3	67	21	159
2018	ED-02	32	41	8	15	3	1	74	18	66
2018	ED-03	29	31	16	17	7	0	60	24	45
2018	ED-04	33	23	18	25	0	0	56	25	18
2017	ED	27	34	14	14	9	1	63	24	398
2017	ED-01	25	33	14	19	6	2	59	26	188
2017	ED-02	31	37	13	13	6	0	68	19	75
2017	ED-03	27	38	8	11	16	0	65	27	57
2017	ED-04	39	38	10	4	10	0	76	13	24
2017	ED-05	55	20	17	0	8	0	75	8	11
2017	ED-06	17	35	25	0	15	8	56	17	12
2014	ED	25	33	9	16	16	0	59	32	389
2014	ED-01	23	36	10	16	16	0	59	32	208
2014	ED-02	28	31	7	18	16	0	59	34	90
2014	ED-03	12	33	15	19	21	0	45	40	31
2014	ED-04	37	43	10	6	3	0	80	10	24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	47	25	14	4	5	2	3	76	9	448
2020	ED-01	45	24	15	1	7	4	5	75	8	194
2020	ED-02	48	30	12	5	1	1	2	81	7	118
2020	ED-03	52	21	10	5	9	0	3	76	14	68
2020	ED-04	35	29	27	9	0	0	0	64	9	26
2020	ED-05	40	35	5	5	16	0	0	75	21	15
2020	ED-06	64	4	18	0	14	0	0	68	14	11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	21	37	15	13	8	3	2	61	23	446
2020	ED-01	21	32	15	15	12	5	1	56	28	193
2020	ED-02	20	45	14	13	2	4	2	69	16	118
2020	ED-03	22	34	22	7	12	3	0	57	20	68
2020	ED-04	17	43	20	15	5	0	0	60	20	26
2020	ED-05	16	39	5	25	10	0	5	58	37	15
2020	ED-06	38	16	8	10	14	0	14	63	28	11
2019	ED	16	38	17	13	12	3	1	57	25	413
2019	ED-01	15	37	17	14	11	5	0	55	27	195
2019	ED-02	9	45	20	13	10	3	0	56	23	95
2019	ED-03	19	33	16	9	23	1	0	53	31	55
2019	ED-04	22	33	12	17	8	3	6	61	27	22
2018	ED	16	32	19	14	15	4	0	51	30	332
2018	ED-01	18	24	20	16	16	5	0	44	34	159
2018	ED-02	14	36	22	11	13	3	2	53	25	65
2018	ED-03	13	50	10	9	15	3	0	65	25	47
2018	ED-04	12	27	24	19	18	0	0	39	37	18
2017	ED	19	35	15	17	12	3	1	55	29	399
2017	ED-01	18	35	15	15	13	3	0	55	29	188
2017	ED-02	14	36	16	21	8	3	1	52	31	76
2017	ED-03	21	29	8	21	18	3	0	51	40	57
2017	ED-04	39	22	14	21	3	0	0	61	25	24
2017	ED-05	38	27	10	8	17	0	0	65	25	11
2017	ED-06	10	55	20	10	5	0	0	65	15	12
2014	ED	15	32	15	15	18	5	1	49	35	391
2014	ED-01	17	29	17	13	21	3	1	47	35	210
2014	ED-02	13	37	13	16	11	9	1	55	30	90
2014	ED-03	5	29	12	22	29	3	0	35	53	31
2014	ED-04	22	34	7	23	11	3	0	58	35	24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	16	24	14	17	15	3	10	46	38	449
2020	ED-01	16	23	15	21	15	5	6	43	40	193
2020	ED-02	13	28	15	19	12	1	10	47	36	119
2020	ED-03	14	25	15	15	16	3	13	47	36	69
2020	ED-04	13	15	12	10	22	7	20	39	44	26
2020	ED-05	16	5	26	14	30	0	10	23	49	15
2020	ED-06	28	26	4	10	18	0	14	63	33	11
2019	ED	13	23	17	17	20	4	7	40	41	411
2019	ED-01	12	19	20	15	21	4	10	36	41	194
2019	ED-02	4	29	19	20	21	3	4	36	44	94
2019	ED-03	17	27	7	18	22	2	7	49	44	55
2019	ED-04	17	17	15	13	17	15	6	43	38	22
2018	ED	13	24	16	19	19	4	5	41	41	332
2018	ED-01	15	20	14	19	20	4	8	39	45	158
2018	ED-02	5	31	23	21	13	3	4	39	37	66
2018	ED-03	19	19	9	20	26	3	4	41	50	47
2018	ED-04	14	20	19	29	19	0	0	34	47	18
2017	ED	12	23	14	20	21	3	8	39	46	398
2017	ED-01	11	22	14	17	23	5	9	38	46	188
2017	ED-02	9	26	13	22	19	4	7	39	46	75
2017	ED-03	12	22	8	20	33	5	1	36	56	57
2017	ED-04	23	26	18	25	3	0	5	51	29	24
2017	ED-05	38	28	0	17	17	0	0	67	33	11
2017	ED-06	10	30	5	22	8	0	25	53	40	12
2014	ED	13	18	15	21	22	5	7	35	48	391
2014	ED-01	12	15	16	16	26	3	12	32	49	210
2014	ED-02	12	26	11	28	13	9	2	42	46	90
2014	ED-03	3	17	21	23	36	0	0	20	59	31
2014	ED-04	32	7	11	30	14	4	3	42	47	24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	50	19	11	7	3	1	9	76	11	451
2020	ED-01	48	15	12	9	6	0	9	70	17	195
2020	ED-02	54	23	11	5	1	1	6	82	6	119
2020	ED-03	55	18	11	6	3	0	8	79	9	69
2020	ED-04	45	25	10	7	2	0	10	78	10	26
2020	ED-05	35	25	25	5	0	0	10	66	6	15
2020	ED-06	48	12	4	4	0	0	32	88	6	11
2019	ED	51	19	16	3	4	0	6	75	8	413
2019	ED-01	55	18	16	2	4	0	5	77	7	195
2019	ED-02	46	20	19	5	5	1	3	69	10	95
2019	ED-03	52	18	10	2	9	0	9	77	11	55
2019	ED-04	60	19	13	0	0	0	8	86	0	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	42	23	14	8	6	1	7	70	15	449
2020	ED-01	35	19	15	12	9	1	9	60	24	193
2020	ED-02	44	28	15	6	3	1	3	75	10	119
2020	ED-03	45	23	17	8	4	1	2	70	12	69
2020	ED-04	47	33	7	2	0	0	10	90	2	26
2020	ED-05	55	10	0	5	21	0	10	72	28	15
2020	ED-06	56	12	0	0	4	0	28	94	6	11
2019	ED	39	22	19	9	6	2	4	64	16	412
2019	ED-01	38	17	23	10	7	2	3	57	19	194
2019	ED-02	34	27	16	9	7	2	4	65	18	95
2019	ED-03	35	28	19	7	4	0	6	67	12	55
2019	ED-04	57	10	17	4	4	0	8	73	8	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	70	9	4	2	3	4	6	89	6	446
2020	ED-01	71	8	5	2	3	4	7	88	6	194
2020	ED-02	72	12	2	1	0	8	4	96	1	118
2020	ED-03	77	2	8	4	6	0	3	82	10	67
2020	ED-04	56	14	7	0	0	7	15	91	0	26
2020	ED-05	41	22	5	5	22	0	5	66	28	14
2020	ED-06	68	0	0	0	14	0	18	83	17	11
2019	ED	74	7	6	2	2	4	5	89	4	410
2019	ED-01	75	8	4	2	0	6	6	94	2	194
2019	ED-02	76	8	6	0	3	2	4	90	4	93
2019	ED-03	60	7	13	10	1	2	7	73	13	55
2019	ED-04	82	0	10	0	0	2	6	90	0	22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	70	9	4	2	0	2	12	92	3	450
2020	ED-01	61	11	5	5	1	3	13	86	7	194
2020	ED-02	76	11	2	0	0	1	9	97	0	119
2020	ED-03	75	5	8	3	1	0	8	87	5	69
2020	ED-04	63	9	0	0	0	7	20	100	0	26
2020	ED-05	80	5	0	5	0	0	10	94	6	15
2020	ED-06	68	0	0	0	0	0	32	100	0	11
2019	ED	75	5	3	2	2	1	12	93	4	409
2019	ED-01	74	6	3	1	2	1	13	93	4	193
2019	ED-02	80	3	4	3	3	0	7	89	7	94
2019	ED-03	70	7	0	2	1	0	20	95	5	55
2019	ED-04	76	0	4	0	0	0	20	95	0	22

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	33	37	13	11	6	0	0	70	17	449
2020	ED-01	26	38	15	12	8	1	0	65	20	195
2020	ED-02	40	38	10	10	2	0	0	78	12	119
2020	ED-03	43	29	9	12	8	0	0	71	19	68
2020	ED-04	24	46	21	10	0	0	0	69	10	25
2020	ED-05	25	33	21	0	21	0	0	58	21	15
2020	ED-06	40	14	18	10	18	0	0	54	28	11
2019	ED	29	42	11	11	6	0	1	72	17	412
2019	ED-01	25	40	13	14	7	0	0	65	22	195
2019	ED-02	30	48	10	10	2	0	0	78	12	95
2019	ED-03	27	39	18	10	6	0	0	65	17	55
2019	ED-04	37	52	4	3	4	0	0	89	7	21
2018	ED	26	40	12	10	10	1	1	67	20	329
2018	ED-01	17	44	14	10	12	1	2	63	22	158
2018	ED-02	35	35	14	9	8	0	0	70	17	64
2018	ED-03	37	32	9	18	4	0	0	69	22	45
2018	ED-04	44	47	8	0	0	0	0	92	0	18
2017	ED	29	42	10	11	7	1	0	72	19	395
2017	ED-01	25	42	12	10	11	1	0	68	21	186
2017	ED-02	30	46	7	11	4	3	0	78	15	75
2017	ED-03	34	39	6	15	6	0	0	73	21	57
2017	ED-04	49	47	0	3	0	0	0	97	3	23
2017	ED-05	35	38	18	8	0	0	0	73	8	11
2017	ED-06	47	20	10	15	8	0	0	67	23	12
2014	ED	22	41	9	14	13	0	0	64	28	390
2014	ED-01	20	36	11	18	15	0	0	56	33	209
2014	ED-02	26	50	6	7	10	0	0	77	17	90
2014	ED-03	22	35	5	18	21	0	0	56	39	31
2014	ED-04	23	46	12	20	0	0	0	69	20	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	38	38	11	6	6	0	0	76	13	449
2020	ED-01	32	43	13	7	6	0	0	75	13	196
2020	ED-02	46	38	7	5	4	0	0	84	9	119
2020	ED-03	49	28	12	4	8	0	0	77	11	68
2020	ED-04	16	47	22	15	0	0	0	63	15	25
2020	ED-05	30	24	5	5	37	0	0	53	42	15
2020	ED-06	54	14	4	10	18	0	0	68	28	11
2019	ED	37	35	12	8	7	0	1	72	15	411
2019	ED-01	34	36	12	9	8	0	1	70	18	193
2019	ED-02	44	32	14	5	5	0	0	75	11	95
2019	ED-03	33	29	18	7	10	0	1	64	18	55
2019	ED-04	39	35	10	13	4	0	0	74	17	22
2018	ED	31	35	16	9	8	0	0	67	17	325
2018	ED-01	25	32	20	11	11	0	0	58	22	158
2018	ED-02	37	36	16	9	2	0	0	73	11	62
2018	ED-03	40	39	7	8	7	0	0	78	15	45
2018	ED-04	47	40	13	0	0	0	0	87	0	18
2017	ED	35	37	11	8	8	0	1	72	17	395
2017	ED-01	31	35	14	8	11	0	1	67	19	187
2017	ED-02	36	41	10	7	5	0	2	78	11	74
2017	ED-03	41	28	13	10	9	0	0	69	19	57
2017	ED-04	44	42	3	7	3	0	0	86	10	23
2017	ED-05	45	28	18	0	8	0	0	73	8	11
2017	ED-06	50	27	0	15	8	0	0	77	23	12
2014	ED	32	30	14	10	13	1	1	63	23	390
2014	ED-01	26	33	15	12	13	0	1	59	25	209
2014	ED-02	39	31	14	7	9	0	0	70	16	90
2014	ED-03	27	22	8	11	26	7	0	52	39	31
2014	ED-04	46	26	21	7	0	0	0	72	7	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	31	39	17	8	4	0	0	70	13	444
2020	ED-01	24	41	18	11	5	1	0	66	16	193
2020	ED-02	38	41	13	6	2	0	0	79	8	115
2020	ED-03	33	36	19	9	3	0	0	69	12	69
2020	ED-04	13	51	34	2	0	0	0	64	2	26
2020	ED-05	25	24	14	21	16	0	0	49	37	15
2020	ED-06	50	14	18	4	14	0	0	64	18	11
2019	ED	32	42	13	10	4	0	0	74	13	407
2019	ED-01	32	46	10	10	2	0	0	78	12	190
2019	ED-02	28	45	11	10	5	0	0	74	16	94
2019	ED-03	31	29	26	8	6	0	0	60	14	55
2019	ED-04	39	34	6	6	15	0	0	73	21	22
2018	ED	31	34	18	10	8	0	0	64	18	329
2018	ED-01	32	28	21	10	9	0	0	60	19	159
2018	ED-02	33	45	12	6	4	0	0	78	10	63
2018	ED-03	31	38	18	7	7	0	0	69	14	45
2018	ED-04	17	49	16	7	11	0	0	66	18	18
2017	ED	30	40	8	13	8	0	1	71	21	395
2017	ED-01	28	42	8	12	9	0	0	70	21	187
2017	ED-02	30	44	6	13	5	1	2	76	18	75
2017	ED-03	31	30	7	23	7	0	2	63	30	57
2017	ED-04	31	47	3	7	12	0	0	78	18	23
2017	ED-05	55	18	10	8	8	0	0	73	17	11
2017	ED-06	37	40	0	13	10	0	0	77	23	12
2014	ED	30	36	12	8	13	1	0	66	21	390
2014	ED-01	31	33	15	8	13	0	0	64	21	209
2014	ED-02	32	42	9	6	12	0	0	74	17	90
2014	ED-03	19	25	12	25	12	7	0	47	40	31
2014	ED-04	33	36	21	6	4	0	0	69	10	24

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	24	42	16	9	5	4	0	69	14	450
2020	ED-01	22	36	17	14	5	6	0	62	20	196
2020	ED-02	25	54	11	6	2	2	0	81	8	118
2020	ED-03	33	28	22	8	3	5	0	64	12	69
2020	ED-04	10	49	25	7	9	0	0	59	17	26
2020	ED-05	22	41	15	0	22	0	0	63	22	14
2020	ED-06	28	44	14	0	14	0	0	72	14	11
2019	ED	20	41	20	10	4	4	0	65	14	413
2019	ED-01	17	45	20	9	4	5	0	64	15	195
2019	ED-02	18	47	21	7	4	4	0	67	12	95
2019	ED-03	23	28	20	18	4	7	0	55	23	55
2019	ED-04	27	28	31	7	0	0	6	59	7	22
2018	ED	16	41	21	10	8	3	0	59	19	334
2018	ED-01	11	39	27	10	9	3	1	51	20	159
2018	ED-02	21	42	18	10	7	3	0	65	17	66
2018	ED-03	16	44	18	8	11	4	0	62	19	47
2018	ED-04	14	53	10	19	4	0	0	68	22	18
2017	ED	20	36	21	13	8	3	1	58	21	398
2017	ED-01	17	37	18	13	10	3	1	56	25	187
2017	ED-02	16	34	26	14	6	2	1	52	21	76
2017	ED-03	18	37	18	16	8	2	0	56	25	57
2017	ED-04	40	27	25	8	0	0	0	67	8	24
2017	ED-05	38	28	17	17	0	0	0	67	17	11
2017	ED-06	28	47	25	0	0	0	0	75	0	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	44	34	11	5	4	1	2	79	10	449
2020	ED-01	40	35	12	5	6	1	0	76	12	195
2020	ED-02	49	38	7	4	0	0	2	89	4	119
2020	ED-03	39	40	13	2	2	0	3	82	5	68
2020	ED-04	38	22	23	10	2	0	5	63	13	25
2020	ED-05	39	10	37	9	5	0	0	49	14	15
2020	ED-06	60	5	4	18	14	0	0	64	32	11
2019	ED	45	31	11	7	5	1	1	77	12	412
2019	ED-01	39	35	13	7	4	0	2	76	11	195
2019	ED-02	44	35	6	11	4	0	0	79	15	95
2019	ED-03	67	6	10	6	10	0	0	73	17	54
2019	ED-04	60	16	11	0	8	0	6	81	8	22
2018	ED	40	37	10	8	4	0	1	78	12	330
2018	ED-01	37	34	16	7	5	0	2	72	11	158
2018	ED-02	46	35	4	13	2	0	0	81	15	66
2018	ED-03	50	35	5	3	6	0	0	86	9	45
2018	ED-04	51	33	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	ED	44	31	9	9	6	0	1	77	15	397
2017	ED-01	41	31	10	11	6	1	1	72	18	188
2017	ED-02	50	33	12	3	1	1	0	84	4	76
2017	ED-03	37	38	3	13	6	0	2	77	20	56
2017	ED-04	73	7	7	0	13	0	0	80	13	23
2017	ED-05	63	28	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ED-06	37	53	0	0	10	0	0	90	10	12
2014	ED	40	27	11	10	11	0	1	68	21	389
2014	ED-01	35	36	8	9	11	0	1	71	21	208
2014	ED-02	55	17	10	12	5	1	1	74	16	90
2014	ED-03	27	21	8	10	34	0	0	47	45	31
2014	ED-04	41	6	31	16	3	0	4	49	19	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	41	28	16	8	6	0	1	69	15	450
2020	ED-01	49	26	12	7	5	0	1	76	12	195
2020	ED-02	37	33	19	7	4	0	0	70	11	118
2020	ED-03	29	29	20	11	12	0	0	58	22	69
2020	ED-04	20	25	26	12	17	0	0	45	29	26
2020	ED-05	48	24	5	19	0	0	5	75	20	15
2020	ED-06	70	4	8	5	14	0	0	74	18	11
2019	ED	39	34	15	7	5	0	0	73	12	406
2019	ED-01	44	34	12	6	4	0	0	78	10	191
2019	ED-02	39	29	22	4	7	0	0	68	11	95
2019	ED-03	35	39	13	6	7	0	1	75	12	52
2019	ED-04	41	31	6	15	8	0	0	72	22	22
2018	ED	44	30	15	9	2	0	0	74	11	332
2018	ED-01	48	28	14	6	3	0	1	77	9	159
2018	ED-02	42	30	17	10	1	0	0	72	11	65
2018	ED-03	32	35	18	14	0	0	0	68	14	47
2018	ED-04	40	37	10	13	0	0	0	77	13	17
2017	ED	40	29	15	9	7	0	0	69	16	399
2017	ED-01	44	28	16	5	7	0	0	71	13	188
2017	ED-02	44	33	11	10	2	0	0	76	12	76
2017	ED-03	31	29	20	13	5	2	0	62	18	57
2017	ED-04	37	28	22	3	10	0	0	65	13	24
2017	ED-05	67	25	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ED-06	25	15	0	30	30	0	0	40	60	12
2014	ED	37	28	15	9	11	0	0	65	21	389
2014	ED-01	38	31	12	10	9	0	0	69	19	208
2014	ED-02	42	22	22	1	13	0	0	64	14	90
2014	ED-03	27	28	11	28	7	0	0	55	34	31
2014	ED-04	36	28	13	10	13	0	0	65	23	24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	47	53	452
2020	ED-01	46	54	196
2020	ED-02	46	54	119
2020	ED-03	56	44	69
2020	ED-04	56	44	26
2020	ED-05	46	54	15
2020	ED-06	23	77	11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	56	16	7	4	3	4	12	84	8	451
2020	ED-01	44	18	8	5	5	7	14	79	12	196
2020	ED-02	68	11	6	4	0	2	9	89	4	118
2020	ED-03	68	10	3	5	0	2	13	91	6	69
2020	ED-04	58	16	12	0	14	0	0	73	14	26
2020	ED-05	30	35	0	0	21	0	14	75	25	15
2020	ED-06	32	22	18	0	0	0	28	75	0	11

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	15	54	31	451
2020	ED-01	10	60	30	195
2020	ED-02	21	49	31	119
2020	ED-03	17	49	34	69
2020	ED-04	9	61	30	26
2020	ED-05	23	31	46	15
2020	ED-06	24	65	12	11
2019	ED	18	51	32	412
2019	ED-01	13	61	26	194
2019	ED-02	19	41	39	95
2019	ED-03	28	35	37	55
2019	ED-04	11	54	36	22
2018	ED	21	54	25	332
2018	ED-01	14	60	26	159
2018	ED-02	26	44	30	66
2018	ED-03	34	46	20	46
2018	ED-04	25	55	19	17
2017	ED	19	52	29	399
2017	ED-01	15	56	29	188
2017	ED-02	21	52	27	76
2017	ED-03	29	42	28	57
2017	ED-04	16	53	31	24
2017	ED-05	8	75	17	11
2017	ED-06	13	58	29	12
2014	ED	20	52	28	391
2014	ED-01	18	51	31	210
2014	ED-02	16	55	29	90
2014	ED-03	35	42	23	31
2014	ED-04	42	42	16	24

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	29	24	35	8	3	1	67
2020	ED-01	25	15	43	8	4	4	22
2020	ED-02	33	22	33	11	0	0	24
2020	ED-03	28	21	37	0	14	0	10
2019	ED	31	20	28	5	6	9	77
2019	ED-01	24	20	33	4	4	15	28
2019	ED-02	19	32	40	0	0	9	19
2019	ED-03	45	15	24	12	0	4	16
2018	ED	40	16	19	15	4	6	65
2018	ED-01	37	21	13	18	3	8	23
2018	ED-02	22	23	37	18	0	0	15
2018	ED-03	50	16	19	3	0	11	15
2017	ED	27	17	28	12	10	5	75
2017	ED-01	23	7	47	13	3	7	27
2017	ED-02	20	22	21	23	7	7	16
2017	ED-03	32	24	27	10	0	7	17
2014	ED	28	13	35	8	9999	16	79
2014	ED-01	41	9	16	10	9999	23	39
2014	ED-02	9	14	60	14	9999	4	15
2014	ED-03	7	12	69	0	9999	13	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	57	32	7	3	2	0	0	88	5	448
2020	ED-01	60	29	7	4	0	0	0	89	5	195
2020	ED-02	57	35	4	1	3	0	0	92	4	117
2020	ED-03	57	26	14	4	0	0	0	83	4	68
2020	ED-04	47	46	7	0	0	0	0	93	0	26
2020	ED-05	44	19	5	16	16	0	0	63	32	15
2020	ED-06	54	28	4	0	14	0	0	82	14	11
2019	ED	52	36	7	3	1	0	0	89	4	412
2019	ED-01	54	36	6	3	1	0	0	90	4	194
2019	ED-02	46	45	5	1	3	0	0	91	4	95
2019	ED-03	46	33	13	5	1	0	2	80	6	55
2019	ED-04	55	28	13	3	0	0	0	83	3	22
2018	ED	56	34	6	2	2	0	0	90	4	329
2018	ED-01	57	36	3	3	2	0	0	93	4	158
2018	ED-02	48	41	8	2	0	0	0	90	2	64
2018	ED-03	48	30	11	6	5	0	0	78	11	45
2018	ED-04	73	23	4	0	0	0	0	96	0	18
2017	ED	46	40	6	6	2	0	0	86	8	398
2017	ED-01	47	37	7	7	1	0	0	84	8	187
2017	ED-02	49	40	4	5	1	1	0	89	7	76
2017	ED-03	44	41	4	7	4	0	0	85	11	57
2017	ED-04	45	52	3	0	0	0	0	97	0	24
2017	ED-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ED-06	19	51	20	10	0	0	0	70	10	12
2014	ED	44	39	6	5	5	1	0	84	10	389
2014	ED-01	46	37	6	4	5	2	0	85	9	209
2014	ED-02	39	43	5	4	9	1	0	82	13	90
2014	ED-03	53	37	7	3	0	0	0	90	3	31
2014	ED-04	53	37	6	4	0	0	0	90	4	24

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	28	38	18	9	5	2	0	67	14	450
2020	ED-01	27	38	18	11	3	4	0	67	15	196
2020	ED-02	28	41	18	9	3	1	0	70	12	119
2020	ED-03	33	25	23	8	10	1	0	59	18	68
2020	ED-04	16	48	22	7	0	7	0	69	8	26
2020	ED-05	14	55	5	5	21	0	0	69	26	15
2020	ED-06	36	24	18	8	14	0	0	60	22	11
2019	ED	23	46	18	9	2	1	0	70	11	412
2019	ED-01	27	40	20	10	2	1	0	68	12	194
2019	ED-02	16	57	18	4	4	1	0	74	8	95
2019	ED-03	21	39	21	15	0	4	0	63	16	55
2019	ED-04	17	43	25	10	0	0	6	64	10	22
2018	ED	22	45	14	13	5	0	0	68	18	332
2018	ED-01	27	40	15	13	6	0	0	66	19	157
2018	ED-02	16	57	12	11	4	0	0	73	15	66
2018	ED-03	19	41	20	19	2	0	0	60	20	47
2018	ED-04	24	33	19	13	11	0	0	57	24	18
2017	ED	23	38	15	15	8	2	0	62	23	397
2017	ED-01	25	34	15	14	9	3	0	61	24	188
2017	ED-02	12	51	16	14	7	0	0	63	21	76
2017	ED-03	20	43	13	20	4	0	0	63	25	56
2017	ED-04	36	35	10	13	7	0	0	71	19	23
2017	ED-05	57	18	8	8	8	0	0	75	17	11
2017	ED-06	38	7	20	22	13	0	0	45	35	12
2014	ED	19	35	21	13	10	2	0	55	24	391
2014	ED-01	21	35	23	9	9	3	0	58	18	210
2014	ED-02	20	37	20	13	10	1	0	57	23	90
2014	ED-03	12	27	21	23	10	7	0	42	35	31
2014	ED-04	10	51	13	21	3	3	0	62	25	24

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	7	19	36	23	12	0	2	36	26	450
2020	ED-01	5	16	36	29	12	0	3	42	21	194
2020	ED-02	5	17	34	27	15	1	1	43	22	119
2020	ED-03	10	24	37	15	8	0	6	25	36	69
2020	ED-04	9	26	49	15	2	0	0	16	35	26
2020	ED-05	16	26	44	9	5	0	0	14	42	15
2020	ED-06	14	24	40	8	14	0	0	22	38	11
2019	ED	4	21	32	23	15	1	3	40	26	412
2019	ED-01	2	18	29	22	22	2	5	47	22	194
2019	ED-02	4	20	33	28	14	0	0	42	24	95
2019	ED-03	9	23	46	17	5	0	0	22	32	55
2019	ED-04	0	34	28	32	6	0	0	38	34	22
2018	ED	4	22	36	22	13	1	2	36	27	334
2018	ED-01	2	15	31	28	18	2	4	49	18	159
2018	ED-02	9	29	36	18	8	0	0	25	38	66
2018	ED-03	5	25	38	19	13	0	0	32	30	47
2018	ED-04	14	31	34	21	0	0	0	21	45	18
2017	ED	6	24	33	19	13	1	5	34	32	399
2017	ED-01	3	18	32	24	16	1	7	43	22	188
2017	ED-02	9	31	27	18	13	1	1	32	41	76
2017	ED-03	5	37	41	11	4	1	0	15	43	57
2017	ED-04	8	24	41	0	21	0	6	22	34	24
2017	ED-05	0	37	27	18	8	0	10	30	41	11
2017	ED-06	10	30	45	15	0	0	0	15	40	12
2014	ED	10	28	32	17	11	1	2	28	39	389
2014	ED-01	10	17	36	20	12	1	3	34	28	208
2014	ED-02	12	36	28	9	13	0	1	23	49	90
2014	ED-03	13	58	12	12	5	0	0	18	71	31
2014	ED-04	6	27	36	19	11	0	0	30	33	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	6	15	25	27	20	3	4	51	22	449
2020	ED-01	3	16	28	25	18	5	5	47	21	194
2020	ED-02	6	16	23	25	23	2	4	51	24	118
2020	ED-03	9	14	27	22	20	2	6	45	25	69
2020	ED-04	2	6	22	52	18	0	0	70	9	26
2020	ED-05	26	30	14	25	5	0	0	30	56	15
2020	ED-06	14	10	18	40	18	0	0	59	24	11
2019	ED	7	19	29	21	18	3	2	42	28	411
2019	ED-01	5	15	30	22	20	5	4	45	22	195
2019	ED-02	10	20	26	28	15	2	0	43	30	94
2019	ED-03	17	28	25	13	16	0	2	29	46	55
2019	ED-04	6	27	54	6	6	0	0	13	33	21
2018	ED	8	24	29	20	15	2	2	36	33	333
2018	ED-01	5	20	27	23	18	3	4	44	27	159
2018	ED-02	12	32	26	17	12	2	0	30	44	66
2018	ED-03	16	24	26	16	16	0	1	32	41	47
2018	ED-04	7	28	34	24	7	0	0	31	35	18
2017	ED	10	21	23	20	18	4	5	41	34	397
2017	ED-01	9	19	20	19	23	5	5	47	31	187
2017	ED-02	9	22	25	21	18	1	4	41	33	75
2017	ED-03	12	31	29	13	9	5	2	23	46	57
2017	ED-04	14	22	25	21	11	0	6	34	39	24
2017	ED-05	8	0	8	55	8	0	20	79	10	11
2017	ED-06	7	23	17	43	10	0	0	53	30	12
2014	ED	17	27	24	19	10	1	2	30	45	389
2014	ED-01	15	21	25	20	15	1	3	36	37	209
2014	ED-02	16	34	21	21	5	1	2	27	51	89
2014	ED-03	30	31	22	11	5	0	0	16	61	31
2014	ED-04	10	38	38	7	7	0	0	14	48	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	11	15	30	22	14	2	6	40	28	448
2020	ED-01	8	16	27	20	18	4	8	42	27	194
2020	ED-02	9	13	37	26	12	2	1	39	23	119
2020	ED-03	18	16	23	21	13	0	9	37	37	69
2020	ED-04	20	15	30	17	7	0	11	27	39	25
2020	ED-05	31	30	16	17	6	0	0	23	61	14
2020	ED-06	14	0	36	22	28	0	0	50	14	11
2019	ED	12	17	27	18	14	3	8	36	33	411
2019	ED-01	9	15	23	17	18	5	13	43	28	195
2019	ED-02	15	16	36	16	13	2	3	30	32	94
2019	ED-03	18	25	31	19	5	0	2	25	44	55
2019	ED-04	16	34	30	13	6	0	0	19	50	22
2018	ED	11	24	30	18	12	1	4	32	37	332
2018	ED-01	8	20	26	20	16	2	7	40	31	159
2018	ED-02	16	23	37	15	9	0	1	24	39	66
2018	ED-03	9	39	26	8	16	2	1	25	49	47
2018	ED-04	30	11	49	5	5	0	0	10	41	18
2017	ED	14	20	30	14	12	3	7	29	38	398
2017	ED-01	11	17	30	14	17	4	8	35	31	188
2017	ED-02	18	19	36	13	11	1	3	24	38	75
2017	ED-03	18	26	30	16	6	1	2	23	46	57
2017	ED-04	19	28	24	8	8	6	6	18	54	24
2017	ED-05	8	17	18	28	0	0	28	40	35	11
2017	ED-06	7	37	5	35	0	0	15	42	52	12
2014	ED	20	24	28	14	8	2	4	23	47	389
2014	ED-01	16	20	25	19	11	2	7	33	39	209
2014	ED-02	23	35	27	6	5	1	2	11	60	90
2014	ED-03	33	21	24	13	8	0	0	21	55	31
2014	ED-04	17	24	46	3	6	0	3	10	43	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	5	8	29	32	22	0	3	56	14	447
2020	ED-01	1	9	24	34	26	0	6	64	11	193
2020	ED-02	6	8	31	31	22	2	0	54	14	118
2020	ED-03	9	10	32	29	16	0	3	47	20	68
2020	ED-04	7	9	43	32	8	0	0	40	17	26
2020	ED-05	26	0	39	26	10	0	0	35	26	15
2020	ED-06	0	0	22	36	42	0	0	78	0	11
2019	ED	3	11	27	32	21	1	4	56	15	408
2019	ED-01	1	8	24	34	23	2	8	63	10	194
2019	ED-02	5	13	26	38	18	1	0	56	18	93
2019	ED-03	2	16	32	30	18	0	2	49	19	55
2019	ED-04	4	16	48	26	6	0	0	32	20	21
2018	ED	3	11	31	33	18	1	3	54	14	333
2018	ED-01	2	6	21	43	22	0	6	69	9	159
2018	ED-02	5	20	30	25	17	3	0	44	25	66
2018	ED-03	4	16	38	26	16	0	1	42	20	47
2018	ED-04	0	5	69	19	5	0	3	24	5	18
2017	ED	4	13	28	28	21	1	6	52	18	399
2017	ED-01	2	7	26	32	25	0	8	62	10	188
2017	ED-02	2	22	19	30	21	1	4	53	26	76
2017	ED-03	13	19	37	20	10	1	0	30	32	57
2017	ED-04	8	10	40	16	19	0	6	38	19	24
2017	ED-05	8	8	27	38	8	0	10	52	18	11
2017	ED-06	0	17	37	21	18	0	8	41	18	12
2014	ED	10	13	24	33	15	1	3	51	24	390
2014	ED-01	4	11	25	35	21	1	4	58	16	209
2014	ED-02	17	11	21	36	12	1	2	49	29	90
2014	ED-03	16	21	33	19	11	0	0	31	36	31
2014	ED-04	7	31	26	16	11	0	7	29	42	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	11	20	24	22	18	1	4	43	32	447
2020	ED-01	5	17	26	22	23	0	6	48	24	193
2020	ED-02	7	22	24	25	17	2	2	44	31	118
2020	ED-03	21	19	19	22	10	2	7	35	44	69
2020	ED-04	19	17	24	25	15	0	0	40	36	26
2020	ED-05	30	14	25	26	5	0	0	30	44	15
2020	ED-06	8	38	22	4	28	0	0	32	45	11
2019	ED	13	18	25	19	19	0	5	40	34	411
2019	ED-01	10	18	23	19	24	0	7	46	29	194
2019	ED-02	18	14	30	19	18	0	1	38	32	95
2019	ED-03	19	19	19	28	11	1	3	40	40	55
2019	ED-04	25	44	9	13	9	0	0	22	69	22
2018	ED	18	22	25	15	16	0	3	32	41	333
2018	ED-01	16	17	27	16	18	0	6	37	35	159
2018	ED-02	22	23	24	16	13	0	1	30	45	66
2018	ED-03	10	30	28	16	12	2	2	29	41	47
2018	ED-04	35	37	24	5	0	0	0	5	72	18
2017	ED	15	21	27	16	15	1	5	32	39	398
2017	ED-01	12	21	25	14	22	1	5	38	35	188
2017	ED-02	13	32	16	24	11	1	3	37	47	75
2017	ED-03	28	14	42	13	1	1	0	15	42	57
2017	ED-04	37	15	19	7	16	0	6	24	55	24
2017	ED-05	17	20	45	8	0	0	10	9	41	11
2017	ED-06	7	15	37	25	8	0	8	36	24	12
2014	ED	24	24	26	14	10	1	2	24	49	390
2014	ED-01	22	19	27	15	13	2	3	29	43	209
2014	ED-02	20	32	27	11	8	0	2	20	53	90
2014	ED-03	45	23	19	5	6	0	2	11	70	31
2014	ED-04	27	18	39	4	8	0	3	12	47	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	8	11	20	27	25	2	7	57	21	448
2020	ED-01	8	11	21	25	24	3	8	55	21	192
2020	ED-02	6	11	20	31	24	4	4	60	18	119
2020	ED-03	13	9	24	21	24	0	9	49	24	69
2020	ED-04	4	7	17	43	22	0	5	69	12	26
2020	ED-05	19	16	19	10	21	0	16	36	41	15
2020	ED-06	14	10	10	16	50	0	0	66	24	11
2019	ED	10	16	26	20	21	4	2	44	28	410
2019	ED-01	9	11	30	22	20	5	3	46	21	194
2019	ED-02	10	21	23	23	24	0	0	46	31	93
2019	ED-03	18	22	13	19	18	9	2	41	45	55
2019	ED-04	8	32	44	11	6	0	0	17	39	22
2018	ED	11	21	26	21	15	2	4	38	35	331
2018	ED-01	9	20	22	25	15	3	6	44	31	158
2018	ED-02	12	18	28	21	18	4	1	40	31	66
2018	ED-03	16	24	24	20	9	2	5	31	43	47
2018	ED-04	17	32	42	0	4	0	5	4	51	17
2017	ED	10	20	23	19	19	2	6	42	33	398
2017	ED-01	8	23	22	18	21	2	5	42	33	188
2017	ED-02	9	15	25	22	23	1	6	49	25	75
2017	ED-03	15	24	33	17	7	1	2	25	41	57
2017	ED-04	13	34	0	21	26	0	6	50	50	24
2017	ED-05	17	8	10	27	18	0	20	56	31	11
2017	ED-06	7	18	13	46	17	0	0	62	25	12
2014	ED	11	19	24	25	14	2	5	41	33	389
2014	ED-01	11	19	22	23	18	0	7	45	32	209
2014	ED-02	7	22	28	25	13	2	3	40	31	90
2014	ED-03	29	22	16	22	6	0	5	30	54	31
2014	ED-04	9	13	38	24	12	3	0	37	23	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	11	19	27	20	15	3	5	38	32	445
2020	ED-01	8	13	23	24	19	4	9	50	25	192
2020	ED-02	10	24	29	21	13	3	1	35	35	117
2020	ED-03	15	19	32	18	9	0	7	29	37	68
2020	ED-04	9	29	44	5	13	0	0	18	38	26
2020	ED-05	26	25	28	16	5	0	0	21	51	15
2020	ED-06	18	10	22	18	32	0	0	50	28	11
2019	ED	12	16	31	18	13	5	5	35	31	409
2019	ED-01	8	13	32	18	17	6	7	40	24	193
2019	ED-02	11	16	33	25	10	3	2	37	28	94
2019	ED-03	26	22	21	13	12	2	4	27	51	55
2019	ED-04	11	26	48	4	6	6	0	10	39	22
2018	ED	11	19	35	15	11	4	4	29	33	332
2018	ED-01	5	19	28	24	12	5	7	41	27	158
2018	ED-02	13	14	53	4	11	2	2	15	29	66
2018	ED-03	13	24	33	8	17	3	2	27	39	47
2018	ED-04	23	30	35	7	5	0	0	12	53	18
2017	ED	14	19	31	14	12	4	6	29	37	399
2017	ED-01	11	17	31	13	17	4	7	34	31	188
2017	ED-02	14	16	42	15	8	1	4	25	31	76
2017	ED-03	20	24	31	11	8	3	3	20	47	57
2017	ED-04	27	39	5	9	8	6	6	19	75	24
2017	ED-05	8	8	63	0	0	0	20	0	21	11
2017	ED-06	7	25	28	25	8	7	0	35	35	12
2014	ED	16	23	29	13	10	3	5	25	43	388
2014	ED-01	16	18	27	18	13	3	4	34	37	207
2014	ED-02	10	31	33	8	6	3	9	17	46	90
2014	ED-03	34	28	28	5	5	0	0	10	62	31
2014	ED-04	19	31	36	3	10	0	0	14	50	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	7	18	43	20	11	0	1	31	25	449
2020	ED-01	5	17	36	23	15	1	2	40	23	194
2020	ED-02	5	14	50	19	11	0	0	30	20	118
2020	ED-03	15	16	49	14	6	0	0	20	31	69
2020	ED-04	4	14	55	25	2	0	0	26	19	26
2020	ED-05	0	47	34	14	5	0	0	19	47	15
2020	ED-06	4	40	32	14	10	0	0	24	44	11
2019	ED	9	20	30	24	15	1	1	40	29	410
2019	ED-01	7	21	30	23	16	1	2	40	29	193
2019	ED-02	11	19	30	28	11	1	0	40	31	95
2019	ED-03	7	21	24	20	25	0	3	47	29	55
2019	ED-04	4	13	39	39	6	0	0	45	17	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	18	32	20	19	8	2	0	52	27	447
2020	ED-01	21	28	16	23	10	2	0	50	33	194
2020	ED-02	17	33	25	18	4	3	0	51	23	117
2020	ED-03	19	18	36	11	12	4	0	39	24	69
2020	ED-04	11	62	7	17	2	0	0	73	20	26
2020	ED-05	9	44	16	9	21	0	0	53	30	15
2020	ED-06	8	53	0	25	14	0	0	61	39	10
2019	ED	12	29	26	21	7	4	0	43	30	407
2019	ED-01	13	30	26	17	7	7	0	46	26	193
2019	ED-02	8	32	24	24	9	4	0	41	34	94
2019	ED-03	13	26	27	32	3	0	0	39	34	53
2019	ED-04	4	21	42	16	11	0	6	27	29	21

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	43	33	7	9	7	0	0	77	16	449
2020	ED-01	42	32	8	9	8	1	0	75	17	194
2020	ED-02	48	33	9	6	4	0	0	81	10	118
2020	ED-03	46	28	6	11	10	0	0	74	20	69
2020	ED-04	23	57	0	20	0	0	0	80	20	26
2020	ED-05	49	30	0	0	21	0	0	79	21	15
2020	ED-06	40	18	14	0	28	0	0	58	28	11
2019	ED	42	29	10	12	7	0	0	71	18	413
2019	ED-01	41	28	13	11	7	0	0	69	18	195
2019	ED-02	38	30	8	17	7	0	0	69	23	95
2019	ED-03	46	21	14	5	12	0	2	69	17	55
2019	ED-04	40	46	4	10	0	0	0	86	10	22
2018	ED	38	29	13	11	8	0	1	67	19	329
2018	ED-01	36	30	17	10	8	0	0	65	18	156
2018	ED-02	39	27	5	15	12	0	2	67	27	65
2018	ED-03	47	18	14	8	11	2	0	67	19	46
2018	ED-04	18	47	13	22	0	0	0	65	22	18
2017	ED	37	33	8	11	10	1	0	71	21	399
2017	ED-01	37	30	8	12	13	1	0	67	25	188
2017	ED-02	28	42	9	12	7	2	0	71	19	76
2017	ED-03	28	30	14	13	15	0	0	58	28	57
2017	ED-04	55	31	0	13	0	0	0	87	13	24
2017	ED-05	65	27	0	0	8	0	0	92	8	11
2017	ED-06	45	28	15	7	5	0	0	73	12	12
2014	ED	41	28	6	10	14	0	0	69	24	391
2014	ED-01	39	30	6	7	16	0	0	70	24	210
2014	ED-02	44	28	4	15	9	0	0	72	24	90
2014	ED-03	46	5	18	12	19	0	0	51	31	31
2014	ED-04	48	36	3	10	3	0	0	84	14	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	51	32	8	6	3	0	83	9	450
2020	ED-01	46	35	11	6	2	0	81	8	194
2020	ED-02	57	28	9	4	2	0	85	6	119
2020	ED-03	55	25	5	10	5	0	80	15	69
2020	ED-04	36	47	10	7	0	0	83	7	26
2020	ED-05	81	14	0	5	0	0	95	5	15
2020	ED-06	46	32	0	8	14	0	78	22	11
2019	ED	41	36	11	9	3	0	77	12	410
2019	ED-01	40	39	12	7	2	0	79	9	193
2019	ED-02	40	34	8	12	6	0	74	17	95
2019	ED-03	37	38	15	6	4	0	75	10	54
2019	ED-04	37	46	10	8	0	0	83	8	22
2018	ED	43	36	8	8	5	0	79	13	330
2018	ED-01	38	44	9	6	4	0	82	10	157
2018	ED-02	43	26	7	15	9	0	69	24	66
2018	ED-03	50	28	7	7	8	0	78	15	45
2018	ED-04	39	37	7	17	0	0	76	17	18
2017	ED	38	42	7	9	4	1	80	13	398
2017	ED-01	37	41	6	10	6	0	78	17	188
2017	ED-02	34	44	8	11	1	3	80	12	75
2017	ED-03	31	40	10	12	7	0	71	19	57
2017	ED-04	40	45	9	6	0	0	85	6	24
2017	ED-05	73	18	0	8	0	0	92	8	11
2017	ED-06	35	65	0	0	0	0	100	0	12
2014	ED	42	35	7	11	5	0	76	16	391
2014	ED-01	41	37	7	11	5	0	77	15	210
2014	ED-02	53	27	7	11	2	0	80	13	90
2014	ED-03	23	32	12	14	19	0	55	33	31
2014	ED-04	29	62	3	7	0	0	90	7	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	43	37	9	6	2	1	82	9	450
2020	ED-01	39	41	9	4	4	1	82	9	195
2020	ED-02	51	32	10	5	0	2	85	5	118
2020	ED-03	42	37	5	12	2	1	80	15	69
2020	ED-04	23	57	9	10	0	0	80	10	26
2020	ED-05	61	18	21	0	0	0	79	0	15
2020	ED-06	45	13	18	10	14	0	58	24	11
2019	ED	37	43	14	4	2	0	81	5	412
2019	ED-01	36	45	13	3	1	0	82	4	194
2019	ED-02	36	38	18	5	3	0	74	8	95
2019	ED-03	39	38	15	4	4	0	77	8	55
2019	ED-04	41	59	0	0	0	0	100	0	22
2018	ED	39	37	14	5	4	0	77	9	332
2018	ED-01	36	41	14	5	3	1	78	8	157
2018	ED-02	44	35	12	4	5	0	79	9	66
2018	ED-03	39	33	17	7	5	0	72	11	47
2018	ED-04	48	28	0	19	4	0	76	24	18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	33	41	13	8	4	1	0	75	12	448
2020	ED-01	28	41	16	10	4	1	0	70	14	195
2020	ED-02	38	42	12	7	0	1	0	81	7	118
2020	ED-03	40	36	12	10	2	0	0	76	13	68
2020	ED-04	18	58	2	7	7	7	0	82	16	26
2020	ED-05	17	56	5	0	22	0	0	73	22	14
2020	ED-06	50	18	14	4	14	0	0	68	18	11
2019	ED	29	42	16	8	4	1	0	71	12	409
2019	ED-01	28	43	15	7	5	2	0	73	12	193
2019	ED-02	24	46	19	7	3	0	0	70	11	94
2019	ED-03	32	25	24	12	8	0	0	57	19	55
2019	ED-04	22	51	14	4	3	0	6	78	7	22
2018	ED	34	39	14	7	4	3	0	75	11	332
2018	ED-01	30	41	16	6	4	2	0	73	11	159
2018	ED-02	38	36	13	9	4	1	0	74	13	65
2018	ED-03	42	30	11	8	3	6	0	77	12	47
2018	ED-04	19	62	7	12	0	0	0	81	12	18
2017	ED	30	42	14	8	3	2	0	74	11	398
2017	ED-01	30	39	13	10	4	3	0	71	15	188
2017	ED-02	29	47	16	5	3	1	0	77	7	75
2017	ED-03	28	46	15	7	2	3	0	75	9	57
2017	ED-04	38	30	24	8	0	0	0	68	8	24
2017	ED-05	48	43	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ED-06	35	52	13	0	0	0	0	87	0	12
2014	ED	28	40	13	7	8	4	0	71	16	391
2014	ED-01	33	34	12	8	8	5	0	70	17	210
2014	ED-02	22	53	11	5	8	2	0	76	13	90
2014	ED-03	24	11	33	14	12	7	0	37	28	31
2014	ED-04	45	44	7	0	0	3	0	92	0	24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	37	41	12	3	5	2	0	79	8	448
2020	ED-01	34	39	13	6	4	3	1	76	11	193
2020	ED-02	40	47	12	0	0	1	0	87	0	118
2020	ED-03	42	30	16	1	10	1	0	73	11	69
2020	ED-04	22	50	5	7	10	5	0	76	18	26
2020	ED-05	16	63	0	0	16	5	0	83	17	15
2020	ED-06	50	22	10	0	14	4	0	75	14	11
2019	ED	35	39	17	4	2	3	1	77	6	411
2019	ED-01	35	38	19	5	0	2	1	76	5	194
2019	ED-02	32	46	14	3	2	3	0	80	5	95
2019	ED-03	35	30	20	2	8	5	0	69	11	54
2019	ED-04	30	40	19	0	0	6	6	79	0	22
2018	ED	34	41	15	4	2	3	1	78	6	331
2018	ED-01	31	40	16	5	2	5	1	75	7	159
2018	ED-02	36	43	12	8	0	1	0	80	8	65
2018	ED-03	39	37	22	0	0	1	2	78	0	47
2018	ED-04	26	60	7	0	7	0	0	86	7	18
2017	ED	33	38	16	6	4	2	1	74	10	397
2017	ED-01	33	35	17	6	5	3	1	71	11	188
2017	ED-02	30	39	16	7	3	1	3	72	11	76
2017	ED-03	31	42	14	9	0	4	0	76	10	55
2017	ED-04	39	44	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	ED-05	38	53	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ED-06	25	40	23	5	7	0	0	65	12	12
2014	ED	35	38	15	2	4	5	1	77	7	391
2014	ED-01	36	33	13	4	6	6	2	76	10	210
2014	ED-02	35	46	13	2	1	3	0	83	3	90
2014	ED-03	24	29	25	0	8	14	0	61	10	31
2014	ED-04	43	40	13	0	3	0	0	84	3	24

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	52	36	5	5	2	0	0	88	7	450
2020	ED-01	49	35	8	5	3	0	0	84	8	195
2020	ED-02	61	34	4	0	1	0	0	95	1	119
2020	ED-03	56	28	5	8	2	0	0	85	10	69
2020	ED-04	32	63	0	5	0	0	0	95	5	26
2020	ED-05	30	39	0	25	5	0	0	70	30	15
2020	ED-06	50	28	4	4	14	0	0	78	18	11
2019	ED	49	35	8	5	2	1	0	85	7	409
2019	ED-01	46	37	9	4	1	1	0	85	6	194
2019	ED-02	50	37	6	6	1	0	0	86	7	94
2019	ED-03	53	23	12	4	8	0	0	77	11	54
2019	ED-04	45	41	0	0	7	0	6	92	8	21
2018	ED	45	33	13	5	4	0	0	79	9	332
2018	ED-01	44	37	10	6	4	0	0	80	10	159
2018	ED-02	44	37	13	1	6	0	0	81	7	65
2018	ED-03	45	28	14	9	3	2	0	74	12	47
2018	ED-04	43	24	25	9	0	0	0	66	9	18
2017	ED	43	38	8	7	3	1	0	82	10	397
2017	ED-01	45	31	8	10	4	2	0	77	14	188
2017	ED-02	32	56	3	7	2	0	0	89	8	75
2017	ED-03	36	37	15	6	4	2	0	75	10	56
2017	ED-04	50	43	4	3	0	0	0	93	3	24
2017	ED-05	59	33	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ED-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	12
2014	ED	42	34	10	5	8	1	0	77	13	391
2014	ED-01	45	33	8	6	7	1	0	79	13	210
2014	ED-02	48	33	10	2	8	0	0	81	9	90
2014	ED-03	24	21	13	19	14	10	0	49	37	31
2014	ED-04	39	51	8	3	0	0	0	89	3	24

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	53	19	10	5	5	4	3	78	11	449
2020	ED-01	45	24	13	4	6	5	3	75	11	194
2020	ED-02	58	17	10	7	1	5	3	81	9	118
2020	ED-03	59	11	8	5	7	5	6	78	13	69
2020	ED-04	53	33	5	5	2	0	2	87	7	26
2020	ED-05	56	23	5	0	16	0	0	79	16	15
2020	ED-06	64	4	14	0	14	4	0	71	14	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	32	37	14	6	3	7	1	75	10	450
2020	ED-01	30	35	16	9	3	7	0	69	14	195
2020	ED-02	33	43	14	3	0	6	1	81	4	118
2020	ED-03	38	26	18	6	2	6	3	71	9	69
2020	ED-04	29	36	12	5	7	10	0	73	14	26
2020	ED-05	20	54	0	5	16	5	0	78	22	15
2020	ED-06	36	46	0	0	14	4	0	86	14	11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	46	32	8	4	6	3	1	81	10	451
2020	ED-01	40	33	9	8	7	3	1	76	15	196
2020	ED-02	50	30	9	0	2	5	3	88	2	118
2020	ED-03	55	28	7	3	4	2	0	84	8	69
2020	ED-04	34	54	0	7	5	0	0	88	12	26
2020	ED-05	46	19	9	5	21	0	0	65	26	15
2020	ED-06	52	30	0	0	14	4	0	86	14	11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	28	30	13	13	8	4	3	63	23	452
2020	ED-01	21	35	15	10	8	7	3	62	20	196
2020	ED-02	35	26	10	18	5	3	3	65	24	119
2020	ED-03	33	24	15	10	13	3	2	60	24	69
2020	ED-04	20	41	7	29	2	0	0	62	31	26
2020	ED-05	35	35	9	0	21	0	0	70	21	15
2020	ED-06	27	28	26	0	14	0	5	58	15	11
2019	ED	25	29	14	14	11	5	2	58	27	412
2019	ED-01	22	31	18	11	11	6	1	56	24	195
2019	ED-02	22	27	12	18	17	2	2	51	37	95
2019	ED-03	20	26	16	22	5	5	5	52	30	55
2019	ED-04	28	41	4	8	11	0	9	76	20	22
2018	ED	17	32	17	15	12	5	2	53	29	331
2018	ED-01	14	32	18	13	13	8	2	51	28	156
2018	ED-02	17	31	11	16	19	3	2	51	37	66
2018	ED-03	19	27	16	18	11	4	5	51	32	47
2018	ED-04	14	40	23	23	0	0	0	54	23	18
2017	ED	20	35	14	14	12	3	2	57	28	399
2017	ED-01	20	29	15	14	17	3	2	52	33	188
2017	ED-02	14	42	14	16	7	4	3	60	25	76
2017	ED-03	15	30	17	17	17	1	3	47	35	57
2017	ED-04	25	40	13	22	0	0	0	64	22	24
2017	ED-05	65	27	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ED-06	10	46	5	17	5	10	7	67	27	12
2014	ED	24	30	11	13	14	3	5	59	29	391
2014	ED-01	22	31	12	15	14	4	3	57	31	210
2014	ED-02	26	33	9	8	14	1	10	66	24	90
2014	ED-03	20	16	15	27	19	0	4	37	48	31
2014	ED-04	27	37	14	11	3	7	0	70	16	24

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	32	36	13	11	5	2	1	70	17	449
2020	ED-01	32	31	15	13	5	3	1	65	20	194
2020	ED-02	30	44	10	8	4	3	1	77	13	118
2020	ED-03	35	31	12	13	7	3	0	68	20	69
2020	ED-04	21	45	14	20	0	0	0	66	20	26
2020	ED-05	25	49	10	0	16	0	0	74	16	15
2020	ED-06	42	12	42	0	4	0	0	54	4	11
2019	ED	29	36	13	14	5	2	1	67	19	410
2019	ED-01	28	40	12	11	4	3	1	72	16	192
2019	ED-02	25	36	15	16	8	0	0	61	24	95
2019	ED-03	32	30	11	12	7	5	1	67	21	55
2019	ED-04	29	20	13	25	4	3	6	54	31	22
2018	ED	27	38	17	11	5	2	0	67	16	332
2018	ED-01	24	36	21	13	5	1	0	61	18	158
2018	ED-02	27	44	13	14	2	0	0	71	16	65
2018	ED-03	37	26	17	5	9	6	0	67	15	47
2018	ED-04	18	64	14	0	0	4	0	85	0	18
2017	ED	31	37	11	12	6	3	1	70	18	396
2017	ED-01	25	38	9	14	7	5	1	67	23	188
2017	ED-02	23	44	18	10	4	2	0	68	15	75
2017	ED-03	39	38	5	12	6	0	0	77	18	56
2017	ED-04	50	16	25	8	0	0	0	66	8	23
2017	ED-05	45	28	18	0	8	0	0	73	8	11
2017	ED-06	35	35	8	15	7	0	0	70	22	12
2014	ED	28	42	9	10	9	2	0	72	19	390
2014	ED-01	32	35	11	10	9	2	0	69	20	210
2014	ED-02	23	50	6	8	8	4	1	76	17	90
2014	ED-03	36	30	9	15	9	0	0	66	25	30
2014	ED-04	32	54	6	4	4	0	0	86	8	24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	33	37	18	6	4	1	0	71	11	449
2020	ED-01	38	27	24	7	4	0	0	66	11	195
2020	ED-02	32	43	15	7	0	2	0	77	7	119
2020	ED-03	33	38	16	2	10	1	0	71	12	67
2020	ED-04	20	58	7	14	0	0	0	78	14	26
2020	ED-05	20	35	14	5	21	5	0	58	27	15
2020	ED-06	34	38	14	0	14	0	0	72	14	11
2019	ED	27	36	21	9	5	2	0	65	14	411
2019	ED-01	31	40	16	7	5	2	0	73	12	195
2019	ED-02	22	33	27	10	8	2	0	55	18	94
2019	ED-03	23	31	27	12	4	4	0	55	17	55
2019	ED-04	24	14	42	7	4	3	6	41	12	21
2018	ED	27	35	21	10	6	1	0	63	16	332
2018	ED-01	28	37	19	11	5	0	0	66	16	159
2018	ED-02	22	33	17	17	7	3	0	57	25	65
2018	ED-03	32	34	17	9	6	1	0	67	15	46
2018	ED-04	19	45	32	0	4	0	0	64	4	18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	24	28	14	12	11	8	3	59	25	449
2020	ED-01	21	24	16	13	14	7	4	51	31	194
2020	ED-02	30	36	15	2	4	10	2	75	7	118
2020	ED-03	20	27	13	12	15	10	2	54	31	69
2020	ED-04	10	41	2	34	5	7	0	55	42	26
2020	ED-05	25	10	30	14	21	0	0	35	35	15
2020	ED-06	38	8	0	22	32	0	0	47	53	11
2019	ED	18	27	17	14	13	10	2	51	30	411
2019	ED-01	17	30	13	16	12	12	0	53	32	195
2019	ED-02	15	29	21	15	11	7	2	48	29	94
2019	ED-03	21	24	19	1	19	11	5	53	25	55
2019	ED-04	4	19	25	22	4	11	15	32	35	21
2018	ED	19	29	14	17	10	9	2	54	30	332
2018	ED-01	20	28	14	17	10	10	2	54	30	158
2018	ED-02	18	26	11	16	15	11	3	52	35	65
2018	ED-03	19	30	17	21	4	8	0	53	28	47
2018	ED-04	19	28	28	17	4	4	0	49	21	18
2017	ED	21	29	11	16	14	8	1	55	33	397
2017	ED-01	20	26	10	18	16	8	2	51	38	188
2017	ED-02	17	38	10	18	11	7	0	59	31	76
2017	ED-03	16	25	19	12	18	7	1	46	33	56
2017	ED-04	45	23	4	13	8	7	0	73	22	23
2017	ED-05	47	27	10	0	17	0	0	73	17	11
2017	ED-06	18	38	10	15	12	7	0	60	29	12
2014	ED	14	24	16	15	20	10	1	43	40	391
2014	ED-01	14	22	17	18	21	7	1	39	42	210
2014	ED-02	12	28	12	11	16	19	1	50	34	90
2014	ED-03	20	14	17	13	31	5	0	36	46	31
2014	ED-04	26	37	11	10	4	9	3	72	16	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	25	53	6	12	3	78	15	450
2020	ED-01	25	53	3	15	4	77	19	196
2020	ED-02	25	58	5	11	0	83	11	119
2020	ED-03	32	47	8	9	4	79	13	68
2020	ED-04	22	53	10	13	2	75	15	25
2020	ED-05	14	28	48	10	0	42	10	15
2020	ED-06	22	46	0	14	18	68	32	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	34	39	10	13	4	1	73	17	452
2020	ED-01	30	39	9	17	4	0	69	21	196
2020	ED-02	32	41	11	14	1	1	73	16	119
2020	ED-03	39	39	10	10	1	1	79	11	69
2020	ED-04	45	43	6	5	0	0	88	5	26
2020	ED-05	26	19	16	14	21	5	47	36	15
2020	ED-06	46	35	0	0	18	0	82	18	11
2019	ED	42	38	6	10	4	0	80	14	411
2019	ED-01	42	36	7	12	4	0	77	16	193
2019	ED-02	46	41	4	4	4	0	87	8	95
2019	ED-03	37	47	6	9	1	0	84	10	55
2019	ED-04	47	28	0	11	15	0	75	25	22
2017	ED	39	38	6	9	8	0	76	17	399
2017	ED-01	37	39	7	7	10	0	76	17	188
2017	ED-02	46	32	7	7	8	0	79	15	76
2017	ED-03	43	31	6	12	8	0	74	20	57
2017	ED-04	49	25	7	19	0	0	74	19	24
2017	ED-05	35	28	0	17	20	0	63	37	11
2017	ED-06	25	47	5	22	0	0	73	22	12
2014	ED	41	35	6	12	6	0	76	18	390
2014	ED-01	33	38	6	14	7	0	72	21	209
2014	ED-02	49	37	4	6	3	0	86	9	90
2014	ED-03	36	24	8	23	9	0	60	32	31
2014	ED-04	65	24	4	3	3	0	89	6	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	36	42	10	8	3	0	0	78	12	446
2020	ED-01	30	41	12	11	6	0	0	71	17	192
2020	ED-02	37	46	7	9	0	0	1	84	9	118
2020	ED-03	44	40	9	4	2	1	0	84	7	68
2020	ED-04	46	45	4	4	0	0	0	91	4	26
2020	ED-05	26	23	37	9	5	0	0	49	14	15
2020	ED-06	54	28	0	0	18	0	0	82	18	11
2019	ED	40	40	10	7	3	0	0	80	10	409
2019	ED-01	34	41	12	8	4	0	0	76	12	192
2019	ED-02	46	40	6	7	1	0	0	86	8	95
2019	ED-03	45	38	11	4	1	0	0	84	5	54
2019	ED-04	60	29	0	11	0	0	0	89	11	22
2017	ED	44	38	8	8	2	0	0	82	11	399
2017	ED-01	35	41	8	12	4	0	0	76	16	188
2017	ED-02	54	34	8	3	1	0	0	88	5	76
2017	ED-03	53	33	11	3	0	0	0	86	3	57
2017	ED-04	72	22	0	6	0	0	0	94	6	24
2017	ED-05	45	47	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	ED-06	30	40	0	30	0	0	0	70	30	12
2014	ED	39	38	9	8	6	0	0	77	14	390
2014	ED-01	35	41	9	9	6	0	0	76	15	209
2014	ED-02	45	37	7	3	8	0	0	82	11	90
2014	ED-03	29	21	19	19	12	0	0	50	31	31
2014	ED-04	57	33	7	3	0	0	0	89	3	24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	66	28	3	2	1	0	0	94	3	449
2020	ED-01	66	25	3	4	0	0	0	92	5	195
2020	ED-02	68	27	3	2	0	0	0	96	2	119
2020	ED-03	64	35	1	0	0	0	0	99	0	68
2020	ED-04	65	31	0	0	5	0	0	95	5	25
2020	ED-05	47	37	16	0	0	0	0	84	0	15
2020	ED-06	63	18	0	14	4	0	0	82	18	11
2017	ED	65	24	3	5	1	0	1	90	7	397
2017	ED-01	65	26	3	4	2	0	0	91	6	188
2017	ED-02	64	28	4	5	0	0	0	91	5	76
2017	ED-03	72	15	1	8	2	0	2	88	10	55
2017	ED-04	48	31	4	6	6	0	5	83	13	24
2017	ED-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ED-06	55	20	17	0	0	0	8	81	0	12
2014	ED	60	25	7	3	3	1	2	87	6	390
2014	ED-01	53	26	10	4	4	0	3	83	7	209
2014	ED-02	72	22	1	5	1	0	0	94	5	90
2014	ED-03	59	33	5	0	3	0	0	92	3	31
2014	ED-04	73	13	11	3	0	0	0	86	3	24

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	39	21	11	6	6	10	6	71	15	451
2020	ED-01	40	14	11	8	7	15	4	67	18	195
2020	ED-02	42	32	13	2	2	5	4	81	5	119
2020	ED-03	46	22	8	11	5	7	2	74	18	69
2020	ED-04	31	19	19	0	7	24	0	65	9	26
2020	ED-05	20	19	5	10	16	10	21	56	37	15
2020	ED-06	18	4	5	14	28	4	28	32	62	11
2019	ED	42	20	11	5	4	15	3	76	12	409
2019	ED-01	40	18	7	5	6	20	3	76	14	194
2019	ED-02	53	22	15	3	2	4	0	78	6	94
2019	ED-03	45	26	14	6	4	5	0	75	10	54
2019	ED-04	35	24	19	15	4	4	0	61	19	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	12	88	451
2020	ED-01	13	87	196
2020	ED-02	8	92	119
2020	ED-03	17	83	69
2019	ED	14	86	410
2019	ED-01	14	86	193
2019	ED-02	14	86	94
2019	ED-03	17	83	55
2018	ED	18	82	333
2018	ED-01	17	83	159
2018	ED-02	28	72	66
2018	ED-03	15	85	47

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	49	51	53
2020	ED-01	48	52	25
2019	ED	49	51	56
2019	ED-01	55	45	26
2018	ED	36	64	57
2018	ED-01	46	54	25
2018	ED-02	27	73	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	53	47	53
2020	ED-01	56	44	25
2019	ED	53	47	56
2019	ED-01	54	46	26
2019	ED-02	58	42	13
2018	ED	62	38	57
2018	ED-01	68	32	25
2018	ED-02	75	25	16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	14	86	53
2019	ED	12	88	56
2019	ED-01	0	100	26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	9	91	53
2020	ED-03	0	100	10
2019	ED	7	93	56
2019	ED-01	16	84	26
2019	ED-02	0	100	13
2018	ED	9	91	57

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	14	86	53

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	100	57
2018	ED-01	100	25
2018	ED-02	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	41	59	53
2020	ED-01	30	70	25
2019	ED	47	53	55
2019	ED-01	50	50	25
2019	ED-02	46	54	13
2018	ED	39	61	57
2018	ED-01	42	58	25
2018	ED-02	48	52	16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	45	55	53
2020	ED-01	33	67	25
2019	ED	33	67	55
2019	ED-01	38	62	25
2019	ED-02	47	53	13
2018	ED	43	57	57
2018	ED-01	58	42	25
2018	ED-02	43	57	16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	55	45	53
2020	ED-01	49	51	25
2019	ED	43	57	55
2019	ED-01	40	60	25
2019	ED-02	42	58	13
2018	ED	48	52	57
2018	ED-01	43	57	25
2018	ED-02	64	36	16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	53	47	53
2020	ED-01	47	53	25
2019	ED	33	67	55
2019	ED-01	33	67	25
2019	ED-02	46	54	13
2018	ED	35	65	57
2018	ED-01	38	62	25
2018	ED-02	42	58	16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	40	60	53
2020	ED-01	25	75	25
2019	ED	32	68	55
2019	ED-01	38	62	25
2018	ED	33	67	57
2018	ED-01	33	67	25
2018	ED-02	41	59	16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	49	51	53
2020	ED-01	36	64	25
2019	ED	60	40	55
2019	ED-01	54	46	25
2019	ED-02	50	50	13
2018	ED	65	35	57
2018	ED-01	65	35	25
2018	ED-02	67	33	16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	43	57	53
2020	ED-01	31	69	25
2020	ED-03	53	47	10
2019	ED	26	74	55
2019	ED-01	21	79	25
2018	ED	42	58	57
2018	ED-01	38	62	25
2018	ED-02	52	48	16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	100	53
2020	ED-01	100	25
2020	ED-03	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	11	89	57

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	14	86	53
2019	ED	17	83	55
2018	ED	13	87	57

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	42	58	53
2020	ED-01	41	59	25
2019	ED	38	62	55
2019	ED-01	38	62	25
2019	ED-02	36	64	13
2018	ED	47	53	57
2018	ED-01	51	49	25
2018	ED-02	52	48	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	21	79	53
2020	ED-01	27	73	25
2019	ED	21	79	55
2018	ED	15	85	57
2018	ED-01	22	78	25

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	13	87	53
2019	ED	18	82	55
2019	ED-01	27	73	25
2018	ED	11	89	57

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	57	43	53
2020	ED-01	43	57	25
2019	ED	62	38	55
2019	ED-01	65	35	25
2018	ED	53	47	57
2018	ED-01	47	53	25
2018	ED-02	72	28	16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	33	67	53
2020	ED-01	16	84	25
2019	ED	36	64	55
2019	ED-01	23	77	25
2019	ED-02	46	54	13
2018	ED	28	72	57
2018	ED-01	22	78	25
2018	ED-02	41	59	16

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	18	82	55
2019	ED-01	23	77	25
2018	ED	8	92	57

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	11	89	53
2019	ED	25	75	55
2019	ED-01	23	77	25
2018	ED	29	71	57
2018	ED-01	30	70	25
2018	ED-02	38	62	16

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	19	81	53
2019	ED	19	81	55
2018	ED	12	88	57

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	12	88	55
2018	ED	11	89	57

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	28	72	53
2020	ED-01	29	71	25
2019	ED	20	80	55
2018	ED	16	84	57
2018	ED-01	23	77	25

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	20	80	57
2018	ED-01	30	70	25

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	23	77	53
2020	ED-01	23	77	25
2019	ED	13	87	55
2019	ED-01	22	78	25
2019	ED-02	0	100	13
2018	ED	23	77	57
2018	ED-01	21	79	25

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	9	91	49
2018	ED	14	86	52
2018	ED-02	0	100	14

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	20	80	49
2018	ED	19	81	52
2018	ED-01	28	72	22

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	11	89	49
2018	ED	16	84	52

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	12	88	49

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	14	86	49
2018	ED	16	84	52

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	16	84	52

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	13	87	49
2018	ED	11	89	52

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	18	82	52
2018	ED-01	31	69	22

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	37	63	49
2018	ED	35	65	52
2018	ED-01	33	67	22
2018	ED-02	42	58	14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	43	57	49
2018	ED	45	55	52
2018	ED-01	49	51	22
2018	ED-02	58	42	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	100	52
2018	ED-01	100	22
2018	ED-02	100	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	52	48	49
2018	ED	59	41	52
2018	ED-01	65	35	22

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	17	83	52
2018	ED-01	30	70	22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	18	22	15	8	8	23	7	57	22	452
2020	ED-01	18	19	13	13	5	29	3	55	26	196
2020	ED-02	16	30	13	4	6	23	8	67	14	119
2020	ED-03	18	8	24	8	11	24	7	38	28	69
2020	ED-04	17	33	14	7	17	5	5	56	28	26
2020	ED-05	16	30	5	5	5	9	30	76	16	15
2020	ED-06	24	26	18	4	14	0	14	58	21	11
2019	ED	14	14	19	11	9	27	7	42	30	413
2019	ED-01	14	11	19	12	9	29	7	38	33	195
2019	ED-02	15	17	17	10	11	21	8	46	30	95
2019	ED-03	11	13	22	8	11	31	3	37	30	55
2019	ED-04	4	27	17	4	11	23	15	49	24	22
2018	ED	14	14	22	12	9	25	4	40	30	331
2018	ED-01	11	15	22	11	9	27	4	39	30	158
2018	ED-02	18	11	20	16	13	21	2	37	37	65
2018	ED-03	14	12	19	13	15	25	2	35	38	47
2018	ED-04	0	26	26	10	0	35	4	42	16	18
2017	ED	14	23	15	9	11	22	5	52	27	399
2017	ED-01	15	15	13	9	14	27	6	45	35	188
2017	ED-02	6	37	19	10	6	16	5	55	20	76
2017	ED-03	8	23	13	18	13	19	7	41	42	57
2017	ED-04	32	27	24	4	0	13	0	67	4	24
2017	ED-05	8	18	35	0	10	28	0	37	14	11
2017	ED-06	18	56	8	0	5	7	7	85	6	12
2014	ED	9	14	16	12	16	28	5	35	42	391
2014	ED-01	10	16	18	8	17	24	6	38	36	210
2014	ED-02	9	9	9	14	12	41	5	34	49	90
2014	ED-03	8	16	16	3	35	16	5	31	48	31
2014	ED-04	10	17	19	19	9	25	0	35	39	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	30	34	14	9	7	5	1	69	16	448
2020	ED-01	29	32	13	12	6	7	1	66	20	196
2020	ED-02	31	40	12	7	4	4	2	75	11	117
2020	ED-03	29	29	18	1	11	10	2	66	14	68
2020	ED-04	31	35	15	18	2	0	0	65	20	25
2020	ED-05	5	51	9	5	21	5	5	61	29	15
2020	ED-06	42	26	14	4	14	0	0	68	18	11
2019	ED	31	30	18	10	6	5	0	65	16	412
2019	ED-01	31	29	15	12	5	7	0	65	19	195
2019	ED-02	33	29	22	7	5	4	0	65	13	94
2019	ED-03	21	39	21	6	8	5	0	63	15	55
2019	ED-04	19	38	26	3	8	6	0	61	11	22
2018	ED	24	32	20	11	5	7	1	60	18	331
2018	ED-01	22	32	17	14	7	7	1	59	23	158
2018	ED-02	21	31	25	12	4	7	2	57	17	65
2018	ED-03	25	29	24	9	6	8	0	59	16	47
2018	ED-04	7	67	21	5	0	0	0	74	5	18
2017	ED	24	35	18	7	7	9	0	65	15	399
2017	ED-01	24	29	20	6	10	11	0	59	18	188
2017	ED-02	20	49	15	8	4	3	1	72	12	76
2017	ED-03	19	32	17	11	8	14	0	58	22	57
2017	ED-04	42	36	13	4	0	5	0	82	4	24
2017	ED-05	37	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	ED-06	28	46	15	5	0	7	0	79	6	12
2014	ED	19	25	20	11	12	12	1	51	26	391
2014	ED-01	21	30	19	13	9	8	1	56	24	210
2014	ED-02	19	19	20	9	10	21	2	49	25	90
2014	ED-03	10	18	19	3	38	9	3	32	47	31
2014	ED-04	23	39	24	4	0	9	0	69	5	24

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	8	92	452
2020	ED-01	8	92	196
2020	ED-03	14	86	69
2019	ED	7	93	412
2019	ED-01	6	94	195
2019	ED-02	7	93	95
2019	ED-03	10	90	54
2019	ED-04	0	100	22
2018	ED	6	94	332
2018	ED-01	4	96	159
2018	ED-02	13	87	66

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	22	78	32
2019	ED	34	66	27
2019	ED-01	54	46	11
2018	ED	42	58	17

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	66	34	32
2020	ED-01	57	43	14
2019	ED	61	39	27
2019	ED-01	51	49	11

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	100	27
2019	ED-01	100	11
2018	ED	100	17

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	21	79	32

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	17

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	0	100	32
2020	ED-01	0	100	14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	31	69	32
2019	ED	23	77	27

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	20	80	32
2019	ED	19	81	27
2018	ED	38	62	17

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	26	74	32

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	0	100	32
2020	ED-01	0	100	14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	26	74	32
2019	ED	33	67	27
2019	ED-01	50	50	11
2018	ED	39	61	17

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	34	66	32
2019	ED	22	78	27

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	100	32
2020	ED-01	100	14
2019	ED	100	27
2019	ED-01	100	11
2018	ED	100	17

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	100	32
2020	ED-01	100	14
2019	ED	100	27
2019	ED-01	100	11
2018	ED	100	17

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	100	32
2020	ED-01	100	14
2019	ED	100	27
2019	ED-01	100	11
2018	ED	100	17

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	17	83	27

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	100	32
2020	ED-01	100	14
2019	ED	100	27
2019	ED-01	100	11
2018	ED	100	17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	14	86	32
2018	ED	23	77	17

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	26	74	32
2020	ED-01	25	75	14
2019	ED	53	47	27
2018	ED	41	59	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	21	79	32
2019	ED	24	76	27

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	17

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	19	81	27

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	53	47	32
2019	ED	35	65	27
2018	ED	39	61	17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	15

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	15

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	35	65	15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	15

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ED	0	100	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	23	20	17	4	4	26	6	63	12	450
2020	ED-01	23	15	19	8	1	30	3	57	14	194
2020	ED-02	24	22	19	0	2	24	9	69	2	119
2020	ED-03	24	19	13	1	10	31	2	64	16	69
2020	ED-04	17	38	14	12	7	5	5	62	22	26
2020	ED-05	5	32	9	10	21	18	5	48	40	15
2020	ED-06	20	26	4	0	14	18	18	72	22	11
2019	ED	17	15	20	8	4	30	6	50	19	411
2019	ED-01	19	14	19	6	4	33	5	53	17	194
2019	ED-02	14	19	22	7	3	27	9	50	15	95
2019	ED-03	16	9	20	8	9	29	10	40	27	54
2019	ED-04	13	17	27	10	4	23	6	43	19	22
2018	ED	13	18	26	5	5	31	3	47	14	332
2018	ED-01	12	22	23	4	1	35	2	54	9	158
2018	ED-02	12	9	28	8	13	27	3	30	30	66
2018	ED-03	17	11	27	5	6	31	4	42	16	47
2018	ED-04	0	19	42	0	0	35	4	31	0	18
2017	ED	17	20	18	5	3	31	6	58	13	398
2017	ED-01	19	16	15	4	5	34	6	59	15	188
2017	ED-02	6	26	22	8	1	28	9	50	15	76
2017	ED-03	19	13	23	1	5	31	7	53	10	56
2017	ED-04	29	38	4	4	0	25	0	90	5	24
2017	ED-05	8	18	27	0	0	47	0	50	0	11
2017	ED-06	28	25	18	15	0	7	7	62	18	12
2014	ED	12	15	21	2	10	34	6	45	20	391
2014	ED-01	11	18	20	2	7	34	8	50	16	210
2014	ED-02	10	9	19	1	10	45	7	38	23	90
2014	ED-03	8	15	19	0	28	24	6	33	40	31
2014	ED-04	20	29	27	4	0	19	0	61	5	24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	35	33	14	7	3	8	1	73	11	451
2020	ED-01	34	29	16	8	1	12	0	71	11	196
2020	ED-02	37	40	13	3	2	3	2	82	5	119
2020	ED-03	34	23	19	4	7	13	1	65	13	68
2020	ED-04	32	34	14	17	2	0	0	66	20	26
2020	ED-05	5	46	5	10	21	14	0	59	36	15
2020	ED-06	42	26	0	14	14	4	0	71	29	11
2019	ED	32	30	20	5	3	9	1	69	8	411
2019	ED-01	32	29	19	4	3	12	1	70	8	194
2019	ED-02	33	37	20	4	2	4	1	73	6	95
2019	ED-03	30	25	27	5	6	6	0	59	12	55
2019	ED-04	23	36	25	0	4	12	0	67	4	22
2018	ED	27	30	22	5	4	12	1	65	10	330
2018	ED-01	25	29	23	6	2	14	0	64	10	158
2018	ED-02	25	30	22	4	9	9	2	61	15	66
2018	ED-03	29	27	24	6	3	11	0	63	10	46
2018	ED-04	5	51	37	0	0	7	0	60	0	18
2017	ED	30	33	16	4	3	13	1	73	8	396
2017	ED-01	32	29	16	4	4	15	0	72	10	186
2017	ED-02	23	43	17	4	2	8	3	74	6	75
2017	ED-03	26	34	19	3	1	18	0	73	5	57
2017	ED-04	35	36	12	4	0	13	0	82	4	24
2017	ED-05	47	37	8	0	0	8	0	91	0	11
2017	ED-06	28	31	18	10	0	7	7	68	12	12
2014	ED	25	31	14	4	9	15	2	68	16	390
2014	ED-01	23	30	18	5	7	15	1	64	14	209
2014	ED-02	29	33	5	2	9	20	1	80	14	90
2014	ED-03	15	19	13	3	28	16	6	43	40	31
2014	ED-04	30	35	16	7	0	12	0	73	8	24

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	6	94	447
2020	ED-01	4	96	192
2020	ED-02	6	94	118
2020	ED-03	4	96	69
2020	ED-04	2	98	26
2020	ED-05	32	68	15
2020	ED-06	0	100	11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	10	90	450
2020	ED-01	11	89	194
2020	ED-02	11	89	119
2020	ED-03	9	91	69
2020	ED-04	7	93	26
2020	ED-05	5	95	15
2020	ED-06	0	100	11
2019	ED	14	86	410
2019	ED-01	13	87	194
2019	ED-02	18	82	94
2019	ED-03	11	89	55
2019	ED-04	19	81	22
2017	ED	17	83	399
2017	ED-01	17	83	188
2017	ED-02	16	84	76
2017	ED-03	21	79	57
2017	ED-04	19	81	24
2017	ED-05	0	100	11
2017	ED-06	0	100	12
2014	ED	17	83	388
2014	ED-01	17	83	209
2014	ED-02	18	82	89

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	44	56	45
2020	ED-01	43	57	21
2020	ED-02	45	55	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	83	17	45
2020	ED-01	70	30	21
2020	ED-02	89	11	13
2019	ED	83	17	60
2019	ED-01	82	18	26
2019	ED-02	95	5	18
2017	ED	81	19	64
2017	ED-01	82	18	31
2017	ED-02	91	9	12
2017	ED-03	77	23	11
2014	ED	80	20	62
2014	ED-01	80	20	35
2014	ED-02	97	3	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	46	39	5	6	2	2	87	8	36
2020	ED-01	40	41	6	0	6	6	86	7	14
2020	ED-02	50	41	9	0	0	0	91	0	12
2019	ED	46	42	0	12	0	0	88	12	49
2019	ED-01	41	51	0	8	0	0	92	8	22
2019	ED-02	38	45	0	17	0	0	83	17	17
2017	ED	27	69	2	2	0	0	96	2	51
2017	ED-01	25	72	0	3	0	0	97	3	25
2017	ED-02	24	66	10	0	0	0	90	0	11
2014	ED	43	24	1	27	4	1	67	31	49
2014	ED-01	37	38	3	10	9	3	77	20	28
2014	ED-02	39	16	0	45	0	0	55	45	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	44	32	9	6	3	3	2	81	10	450
2020	ED-01	42	30	12	8	3	3	2	76	12	195
2020	ED-02	51	34	4	4	1	4	2	90	6	119
2020	ED-03	44	28	16	0	4	4	4	79	4	69
2020	ED-04	26	34	13	15	5	7	0	65	22	25
2020	ED-05	35	19	21	5	21	0	0	53	26	15
2020	ED-06	50	36	0	14	0	0	0	86	14	11

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	33	31	16	10	7	3	67	17	450
2020	ED-01	29	27	21	10	9	4	58	20	194
2020	ED-02	37	37	12	10	2	2	75	12	119
2020	ED-03	36	33	12	9	5	7	73	14	69
2020	ED-04	33	34	19	4	5	5	70	10	26
2020	ED-05	18	30	26	5	21	0	48	26	15
2020	ED-06	40	24	0	22	14	0	64	36	11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	40	40	9	7	3	1	81	10	450
2020	ED-01	29	41	11	13	5	1	71	18	195
2020	ED-02	49	42	7	2	0	0	91	2	118
2020	ED-03	52	35	8	4	0	2	88	4	69
2020	ED-04	53	35	5	4	2	0	88	6	26
2020	ED-05	25	28	10	16	21	0	53	37	15
2020	ED-06	14	40	14	14	18	0	54	32	11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	42	34	9	10	4	1	77	14	447
2020	ED-01	31	35	13	15	5	1	67	20	194
2020	ED-02	52	36	5	5	2	0	89	7	116
2020	ED-03	47	33	11	6	0	2	82	6	69
2020	ED-04	47	39	2	9	2	0	86	12	26
2020	ED-05	25	28	10	16	21	0	53	37	15
2020	ED-06	46	18	4	14	18	0	64	32	11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	38	39	12	6	3	2	79	8	445
2020	ED-01	31	43	13	10	3	1	74	13	194
2020	ED-02	43	38	10	5	0	3	85	5	117
2020	ED-03	41	38	16	1	1	3	81	2	67
2020	ED-04	50	31	7	2	9	0	81	12	26
2020	ED-05	26	15	31	0	5	22	53	7	14
2020	ED-06	46	36	4	0	14	0	82	14	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	44	33	11	6	2	2	2	80	9	449
2020	ED-01	34	37	13	9	3	1	2	74	13	195
2020	ED-02	50	34	9	2	0	4	0	88	2	117
2020	ED-03	61	19	15	3	0	0	2	81	3	69
2020	ED-04	46	34	7	2	0	0	10	89	2	26
2020	ED-05	20	19	14	21	21	0	5	41	44	15
2020	ED-06	46	36	0	4	14	0	0	82	18	11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	61	19	5	1	3	5	7	91	3	446
2020	ED-01	54	23	6	1	4	8	5	87	6	193
2020	ED-02	69	21	5	0	0	3	2	95	0	117
2020	ED-03	73	18	2	1	0	1	6	97	1	69
2020	ED-04	65	12	7	0	0	0	16	91	0	26
2020	ED-05	44	14	0	0	0	0	42	100	0	15
2020	ED-06	40	0	4	0	28	14	14	56	39	11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	48	36	9	5	1	1	0	85	6	447
2020	ED-01	43	39	9	5	3	3	0	84	7	194
2020	ED-02	51	40	4	5	0	0	0	92	5	117
2020	ED-03	55	24	15	1	2	2	1	81	3	69
2020	ED-04	49	43	7	0	0	0	0	93	0	26
2020	ED-05	55	14	26	0	5	0	0	69	5	15
2020	ED-06	40	36	10	14	0	0	0	76	14	11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	49	32	5	8	5	1	82	13	451
2020	ED-01	43	31	8	9	8	0	75	17	195
2020	ED-02	57	29	3	6	3	2	88	9	119
2020	ED-03	54	29	7	5	2	2	85	7	69
2020	ED-04	30	56	2	10	2	0	86	12	26
2020	ED-05	30	35	5	9	21	0	65	31	15
2020	ED-06	56	30	0	14	0	0	86	14	11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	46	32	10	4	6	1	0	80	10	447
2020	ED-01	37	39	9	7	8	0	1	76	15	193
2020	ED-02	57	31	6	2	3	1	1	90	4	118
2020	ED-03	51	29	15	5	0	0	0	80	5	68
2020	ED-04	38	26	19	2	9	5	0	67	12	26
2020	ED-05	30	19	26	5	21	0	0	48	26	15
2020	ED-06	50	28	0	4	18	0	0	78	22	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	94	6	62
2020	ED-02	86	14	19
2020	ED-03	100	0	15
2020	ED-04	100	0	17

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	6	37	20	27	10	43	37	59
2020	ED-02	0	53	17	18	12	53	30	17
2020	ED-03	0	29	41	30	0	29	30	15
2020	ED-04	9	31	13	35	12	40	46	17

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	38	40	14	4	3	1	79	7	448
2020	ED-01	33	43	14	4	4	1	77	8	194
2020	ED-02	44	43	9	4	0	0	87	4	118
2020	ED-03	43	30	18	2	5	2	74	8	68
2020	ED-04	28	56	12	5	0	0	83	5	26
2020	ED-05	39	19	37	0	5	0	58	5	15
2020	ED-06	40	28	18	0	14	0	68	14	11
2019	ED	28	45	13	8	2	3	76	11	408
2019	ED-01	29	44	12	9	2	3	76	12	191
2019	ED-02	35	35	14	8	5	2	72	14	95
2019	ED-03	21	48	21	5	2	4	72	7	55
2019	ED-04	19	69	12	0	0	0	88	0	22
2018	ED	28	42	16	8	3	3	72	11	332
2018	ED-01	30	39	14	9	3	6	72	13	158
2018	ED-02	23	45	20	6	4	2	69	10	66
2018	ED-03	38	26	23	8	5	0	65	13	47
2018	ED-04	0	86	14	0	0	0	86	0	18
2017	ED	20	44	14	10	7	5	67	18	399
2017	ED-01	20	42	13	12	9	5	65	22	188
2017	ED-02	25	46	16	9	3	0	71	13	76
2017	ED-03	19	43	15	11	5	7	66	17	57
2017	ED-04	18	44	12	16	4	6	66	21	24
2017	ED-05	10	82	8	0	0	0	92	0	11
2017	ED-06	10	43	12	20	0	15	62	24	12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	42	30	9	9	9	1	0	72	19	450
2020	ED-01	36	28	11	12	12	1	0	64	24	194
2020	ED-02	49	32	6	6	5	2	0	82	11	119
2020	ED-03	52	20	9	7	9	1	2	74	17	69
2020	ED-04	15	54	4	7	14	5	0	73	23	26
2020	ED-05	30	31	14	9	16	0	0	61	25	15
2020	ED-06	52	18	12	4	14	0	0	70	18	11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	50	24	12	6	5	2	1	77	11	448
2020	ED-01	40	29	15	3	8	4	0	72	12	195
2020	ED-02	63	22	8	4	1	2	0	87	5	117
2020	ED-03	60	17	11	8	2	1	0	78	11	68
2020	ED-04	28	26	21	15	5	0	5	57	22	26
2020	ED-05	30	35	10	26	0	0	0	65	26	15
2020	ED-06	64	18	4	0	14	0	0	82	14	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	34	31	14	12	8	1	66	20	449
2020	ED-01	30	28	16	14	10	1	60	24	194
2020	ED-02	43	32	12	9	4	1	75	13	118
2020	ED-03	28	42	8	11	10	1	71	21	69
2020	ED-04	18	36	20	21	5	0	54	26	26
2020	ED-05	14	21	35	10	21	0	35	31	15
2020	ED-06	64	22	0	0	14	0	86	14	11
2019	ED	25	35	16	15	9	0	60	24	413
2019	ED-01	23	39	15	14	9	0	62	23	195
2019	ED-02	29	25	21	13	12	1	54	25	95
2019	ED-03	24	35	17	16	7	0	59	24	55
2019	ED-04	19	40	17	17	8	0	59	24	22
2018	ED	18	39	16	16	9	2	58	26	333
2018	ED-01	18	41	11	18	10	2	61	28	159
2018	ED-02	14	31	20	18	14	2	47	33	66
2018	ED-03	34	26	18	12	8	3	61	20	47
2018	ED-04	0	61	16	23	0	0	61	23	18
2017	ED	18	37	17	16	11	1	56	27	399
2017	ED-01	20	37	12	16	15	0	57	31	188
2017	ED-02	16	38	23	15	6	1	55	22	76
2017	ED-03	13	30	20	26	10	0	44	36	57
2017	ED-04	15	46	23	7	10	0	60	17	24
2017	ED-05	28	35	8	28	0	0	63	28	11
2017	ED-06	15	53	17	10	5	0	68	15	12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	12	44	18	16	9	1	0	57	25	62
2020	ED-02	4	30	31	24	11	0	0	34	35	19
2020	ED-03	12	53	24	8	0	3	0	67	8	15
2020	ED-04	13	56	9	12	9	0	0	69	21	17
2019	ED	10	42	16	22	3	5	2	56	27	62
2019	ED-02	15	44	8	30	3	0	0	59	33	25

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	30	28	18	9	14	1	59	23	451
2020	ED-01	26	22	18	15	19	1	49	34	195
2020	ED-02	37	33	18	4	7	1	71	11	119
2020	ED-03	35	33	15	7	8	3	69	15	69
2020	ED-04	20	31	16	0	34	0	50	34	26
2020	ED-05	30	10	30	5	26	0	39	31	15
2020	ED-06	28	24	26	18	4	0	52	23	11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	25	23	23	16	12	0	1	49	28	448
2020	ED-01	25	21	21	19	14	0	0	46	33	192
2020	ED-02	18	34	25	14	8	0	1	52	22	119
2020	ED-03	32	17	19	22	4	0	6	52	28	69
2020	ED-04	25	17	34	5	18	0	0	43	23	26
2020	ED-05	35	0	23	9	32	0	0	35	42	15
2020	ED-06	50	22	10	4	14	0	0	72	18	11
2019	ED	19	23	20	14	23	0	0	42	38	412
2019	ED-01	13	21	20	17	29	0	1	34	46	195
2019	ED-02	24	26	20	13	17	0	0	50	30	95
2019	ED-03	24	23	25	8	20	0	0	46	28	54
2019	ED-04	24	28	19	10	19	0	0	52	28	22
2018	ED	13	20	20	15	29	0	1	34	45	331
2018	ED-01	10	16	21	18	34	1	0	26	53	159
2018	ED-02	13	20	28	12	24	0	3	34	37	65
2018	ED-03	21	32	10	19	15	0	3	55	34	47
2018	ED-04	19	21	10	3	41	0	7	43	47	18
2017	ED	19	20	18	16	25	0	2	40	42	398
2017	ED-01	15	20	16	16	32	0	1	36	48	187
2017	ED-02	23	17	24	16	18	0	1	41	35	76
2017	ED-03	23	28	19	12	13	0	5	54	26	57
2017	ED-04	32	20	22	9	18	0	0	51	27	24
2017	ED-05	53	18	18	10	0	0	0	72	10	11
2017	ED-06	20	20	10	17	33	0	0	40	50	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	26	25	24	15	10	1	51	25	448
2020	ED-01	32	27	23	13	5	0	59	18	194
2020	ED-02	24	28	23	14	10	1	53	24	119
2020	ED-03	19	16	33	25	7	1	35	32	67
2020	ED-04	14	16	34	14	22	0	30	35	26
2020	ED-05	26	10	19	5	41	0	35	46	15
2020	ED-06	46	32	0	8	14	0	78	22	11
2019	ED	27	25	28	11	9	0	51	20	412
2019	ED-01	29	25	33	9	5	0	54	14	195
2019	ED-02	28	22	19	16	15	0	50	31	95
2019	ED-03	29	26	27	11	8	0	55	18	54
2019	ED-04	21	21	39	11	8	0	42	19	22
2018	ED	20	28	27	17	7	1	48	24	330
2018	ED-01	19	32	29	11	8	1	51	20	158
2018	ED-02	26	28	18	19	8	0	54	27	65
2018	ED-03	21	9	36	25	5	3	31	31	47
2018	ED-04	5	36	30	22	7	0	41	29	18
2017	ED	20	28	26	14	10	1	49	25	398
2017	ED-01	21	31	26	13	7	2	53	21	188
2017	ED-02	20	27	24	15	14	2	47	29	75
2017	ED-03	19	20	30	16	15	0	39	31	57
2017	ED-04	20	24	34	22	0	0	44	22	24
2017	ED-05	18	47	27	0	8	0	65	8	11
2017	ED-06	18	25	20	7	30	0	43	37	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	38	28	17	8	6	0	2	68	14	450
2020	ED-01	48	27	13	8	2	0	2	76	10	195
2020	ED-02	35	30	19	6	8	1	1	66	14	118
2020	ED-03	30	30	14	15	6	0	4	64	22	69
2020	ED-04	23	33	31	0	12	0	0	57	12	26
2020	ED-05	26	10	35	14	16	0	0	35	30	15
2020	ED-06	56	30	14	0	0	0	0	86	0	11
2019	ED	39	28	18	7	6	0	2	69	13	410
2019	ED-01	42	27	19	5	3	0	4	72	8	195
2019	ED-02	38	27	18	8	8	0	1	66	16	94
2019	ED-03	41	25	16	15	4	0	0	66	18	55
2019	ED-04	25	41	19	10	4	0	0	67	14	21
2018	ED	32	30	22	10	4	0	2	63	14	328
2018	ED-01	37	33	18	5	5	0	3	72	10	157
2018	ED-02	33	24	22	14	7	0	0	57	21	65
2018	ED-03	24	20	29	20	2	0	4	46	24	46
2018	ED-04	12	41	42	5	0	0	0	53	5	18
2017	ED	33	27	23	10	5	0	3	61	15	398
2017	ED-01	35	31	22	5	1	0	5	70	7	187
2017	ED-02	30	23	23	14	9	0	1	54	23	76
2017	ED-03	19	19	34	17	12	0	0	38	29	57
2017	ED-04	27	41	21	8	3	0	0	68	11	24
2017	ED-05	57	27	0	8	8	0	0	83	17	11
2017	ED-06	36	30	17	17	0	0	0	66	17	12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	29	22	20	14	11	1	3	53	26	448
2020	ED-01	41	22	19	7	7	0	4	65	14	195
2020	ED-02	22	25	19	18	14	0	2	48	32	118
2020	ED-03	23	16	18	23	15	4	0	41	40	69
2020	ED-04	14	23	30	15	13	0	5	40	29	25
2020	ED-05	21	20	21	14	25	0	0	40	39	15
2020	ED-06	8	42	28	14	8	0	0	51	22	11
2019	ED	25	21	24	18	10	1	1	47	29	408
2019	ED-01	26	26	20	18	7	1	3	53	26	193
2019	ED-02	24	17	23	22	14	0	0	41	36	95
2019	ED-03	19	12	37	17	15	0	0	31	32	53
2019	ED-04	23	22	34	17	4	0	0	45	21	21
2018	ED	23	24	23	18	10	0	2	48	29	331
2018	ED-01	29	23	19	16	9	0	3	54	26	159
2018	ED-02	20	21	32	17	9	0	2	41	26	65
2018	ED-03	20	27	21	19	12	0	0	48	31	47
2018	ED-04	5	14	33	38	11	0	0	18	49	18
2017	ED	21	23	22	17	14	0	3	45	32	399
2017	ED-01	24	27	20	13	12	0	4	53	26	188
2017	ED-02	20	17	29	15	20	0	0	36	35	76
2017	ED-03	13	12	21	35	19	0	0	26	54	57
2017	ED-04	15	13	36	21	10	0	6	29	33	24
2017	ED-05	38	25	28	0	8	0	0	63	8	11
2017	ED-06	10	40	15	25	10	0	0	51	35	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	46	26	10	8	6	1	4	76	14	448
2020	ED-01	60	15	8	7	4	0	6	80	12	192
2020	ED-02	43	32	12	4	8	1	2	76	12	119
2020	ED-03	37	38	12	6	3	0	3	78	9	69
2020	ED-04	20	26	14	14	12	0	12	53	31	26
2020	ED-05	39	5	5	14	21	16	0	53	42	15
2020	ED-06	46	36	4	14	0	0	0	82	14	11
2019	ED	51	21	12	5	5	0	6	77	11	410
2019	ED-01	55	19	11	2	2	0	10	83	4	193
2019	ED-02	45	26	11	9	8	0	1	72	17	94
2019	ED-03	53	23	12	4	8	0	1	76	11	55
2019	ED-04	39	25	15	8	8	0	6	68	16	22
2018	ED	45	20	13	7	3	0	12	74	11	331
2018	ED-01	53	15	6	6	4	0	16	81	11	159
2018	ED-02	39	20	19	8	3	1	10	67	12	65
2018	ED-03	36	29	16	11	3	0	5	68	15	47
2018	ED-04	25	26	32	5	0	0	12	58	5	18
2017	ED	44	21	10	7	6	0	12	74	15	397
2017	ED-01	51	17	9	7	3	0	13	78	12	187
2017	ED-02	39	29	9	6	8	0	9	75	15	76
2017	ED-03	45	20	12	9	4	1	9	72	15	56
2017	ED-04	27	38	11	13	0	0	10	73	14	24
2017	ED-05	75	8	8	0	8	0	0	83	8	11
2017	ED-06	18	14	20	20	20	0	8	35	44	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	32	31	18	9	10	0	1	63	19	443
2020	ED-01	34	29	16	10	11	0	0	63	21	192
2020	ED-02	34	34	17	7	8	0	1	68	15	117
2020	ED-03	29	31	19	12	9	0	0	60	21	68
2020	ED-04	15	29	34	2	14	0	5	47	18	26
2020	ED-05	27	27	15	15	17	0	0	54	31	14
2020	ED-06	52	18	8	8	14	0	0	70	22	11
2019	ED	36	29	17	7	9	1	1	66	16	410
2019	ED-01	38	29	18	6	6	1	1	69	12	194
2019	ED-02	30	31	16	10	11	0	1	62	22	94
2019	ED-03	43	23	21	4	10	0	0	65	14	54
2019	ED-04	37	30	10	4	11	0	8	73	16	22
2018	ED	31	32	18	10	7	0	2	64	17	329
2018	ED-01	30	32	19	8	9	0	2	63	17	158
2018	ED-02	41	21	21	7	8	1	0	63	16	64
2018	ED-03	29	35	13	16	5	0	3	66	21	47
2018	ED-04	16	44	26	14	0	0	0	60	14	18
2017	ED	29	30	24	10	6	0	1	60	15	397
2017	ED-01	28	31	27	8	5	0	1	60	13	188
2017	ED-02	35	25	24	11	5	0	0	60	16	75
2017	ED-03	28	29	24	16	0	0	2	58	17	57
2017	ED-04	42	29	11	13	3	0	0	72	17	23
2017	ED-05	27	57	0	0	17	0	0	83	17	11
2017	ED-06	20	25	35	10	10	0	0	44	20	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	33	24	18	10	11	4	60	21	451
2020	ED-01	33	26	14	12	10	5	62	23	195
2020	ED-02	37	22	19	9	9	4	61	19	119
2020	ED-03	36	26	13	7	14	4	65	22	69
2020	ED-04	26	19	29	5	17	5	47	23	26
2020	ED-05	21	35	14	10	16	5	59	27	15
2020	ED-06	38	18	40	4	0	0	56	4	11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	25	35	23	7	9	0	1	61	16	450
2020	ED-01	23	29	29	8	8	0	2	54	16	195
2020	ED-02	28	41	20	4	6	0	1	70	10	119
2020	ED-03	23	32	24	10	9	0	1	56	19	69
2020	ED-04	9	53	14	5	20	0	0	62	25	26
2020	ED-05	32	27	20	0	22	0	0	58	22	14
2020	ED-06	24	34	24	0	18	0	0	58	18	11
2019	ED	26	34	25	9	6	0	1	60	15	409
2019	ED-01	26	34	23	9	6	0	1	61	15	193
2019	ED-02	21	36	29	10	3	0	1	58	13	95
2019	ED-03	28	29	27	10	6	0	0	57	16	55
2019	ED-04	34	26	28	0	11	0	0	60	11	22
2018	ED	19	33	24	11	10	0	2	53	22	330
2018	ED-01	20	32	23	10	12	1	2	53	23	158
2018	ED-02	16	34	28	11	8	0	3	52	20	66
2018	ED-03	17	29	28	15	8	0	3	47	24	47
2018	ED-04	14	44	20	5	16	0	0	59	21	18
2017	ED	27	28	24	12	6	2	1	57	19	397
2017	ED-01	27	28	22	11	7	4	2	58	19	188
2017	ED-02	25	25	30	16	3	1	0	50	20	75
2017	ED-03	31	19	25	16	10	0	0	50	26	57
2017	ED-04	39	32	15	5	8	0	0	71	13	23
2017	ED-05	37	28	35	0	0	0	0	65	0	11
2017	ED-06	23	52	15	0	10	0	0	75	10	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	26	30	21	12	9	0	2	58	21	447
2020	ED-01	29	30	19	10	9	0	3	60	20	195
2020	ED-02	31	29	17	14	7	0	2	61	21	117
2020	ED-03	20	35	24	11	9	0	0	56	20	68
2020	ED-04	7	47	10	13	18	0	5	57	32	25
2020	ED-05	14	19	41	5	21	0	0	33	26	15
2020	ED-06	14	13	41	18	14	0	0	26	32	11
2019	ED	32	27	23	11	5	0	2	61	16	410
2019	ED-01	38	25	17	13	3	1	4	66	16	193
2019	ED-02	28	28	28	9	7	0	1	56	16	94
2019	ED-03	27	21	32	12	7	0	0	49	19	55
2019	ED-04	25	46	26	0	4	0	0	70	4	22
2018	ED	24	28	26	13	6	0	3	54	19	330
2018	ED-01	35	25	18	14	3	1	4	63	18	158
2018	ED-02	14	35	25	16	6	0	3	51	23	66
2018	ED-03	9	25	44	11	9	0	3	34	20	47
2018	ED-04	10	28	40	10	12	0	0	38	22	18
2017	ED	27	26	24	14	6	1	2	55	21	398
2017	ED-01	34	26	20	11	5	1	3	63	16	188
2017	ED-02	18	27	25	20	8	1	0	46	29	76
2017	ED-03	12	26	30	20	12	0	0	38	32	57
2017	ED-04	43	17	27	8	5	0	0	61	13	23
2017	ED-05	28	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	ED-06	40	25	25	10	0	0	0	65	10	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	33	31	19	7	8	0	2	66	15	449
2020	ED-01	36	30	16	11	5	0	2	67	16	196
2020	ED-02	38	34	13	6	7	0	2	73	14	118
2020	ED-03	26	33	22	8	9	0	1	60	18	68
2020	ED-04	13	38	41	0	7	0	0	51	7	26
2020	ED-05	27	23	25	0	25	0	0	50	25	14
2020	ED-06	34	20	28	0	18	0	0	54	18	11
2019	ED	37	30	18	8	6	1	0	67	14	410
2019	ED-01	42	30	13	8	4	1	1	74	13	193
2019	ED-02	35	30	21	8	6	0	0	65	14	94
2019	ED-03	24	19	31	14	12	0	0	42	27	55
2019	ED-04	32	36	28	0	4	0	0	68	4	22
2018	ED	32	27	22	11	5	0	3	60	16	329
2018	ED-01	36	29	18	10	3	1	2	68	14	158
2018	ED-02	28	29	19	12	8	0	3	60	21	66
2018	ED-03	32	12	33	12	7	0	4	46	20	46
2018	ED-04	17	21	45	12	5	0	0	38	17	18
2017	ED	33	31	15	10	9	0	3	66	19	398
2017	ED-01	36	32	12	10	6	0	4	71	16	188
2017	ED-02	25	31	20	12	11	0	0	56	23	76
2017	ED-03	26	24	20	10	18	0	2	51	28	57
2017	ED-04	33	42	10	11	5	0	0	74	16	23
2017	ED-05	47	37	8	8	0	0	0	83	8	11
2017	ED-06	48	37	15	0	0	0	0	85	0	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	40	26	17	7	8	0	1	67	15	449
2020	ED-01	41	28	14	8	7	0	1	71	15	194
2020	ED-02	37	30	18	7	6	1	2	68	13	118
2020	ED-03	44	21	14	6	14	0	1	65	21	69
2020	ED-04	28	22	38	0	7	0	5	52	8	26
2020	ED-05	25	26	28	5	16	0	0	51	21	15
2020	ED-06	56	25	4	0	14	0	0	82	14	11
2019	ED	40	27	17	9	6	1	1	68	15	410
2019	ED-01	40	27	17	8	5	2	1	70	13	193
2019	ED-02	39	25	22	9	5	0	0	64	14	95
2019	ED-03	36	29	14	14	7	0	0	65	21	54
2019	ED-04	47	34	15	0	3	0	0	81	3	22

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	32	28	20	13	7	0	0	60	20	448
2020	ED-01	37	24	20	12	6	0	0	61	19	194
2020	ED-02	28	36	17	13	6	1	0	64	19	119
2020	ED-03	29	24	28	10	7	0	1	54	17	67
2020	ED-04	30	20	21	15	14	0	0	50	29	26
2020	ED-05	37	32	5	26	0	0	0	69	26	15
2020	ED-06	28	26	28	4	14	0	0	54	18	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	34	30	16	10	8	0	1	65	18	449
2020	ED-01	36	32	14	9	8	0	1	69	17	194
2020	ED-02	31	33	15	10	10	1	1	65	20	118
2020	ED-03	40	28	19	11	2	0	0	68	13	69
2020	ED-04	25	22	26	17	9	0	0	47	27	26
2020	ED-05	26	35	10	14	16	0	0	60	30	15
2020	ED-06	48	9	30	0	14	0	0	56	14	11
2019	ED	39	29	16	9	4	1	2	70	14	408
2019	ED-01	44	29	12	9	2	1	4	76	11	193
2019	ED-02	34	32	17	11	5	0	0	66	17	95
2019	ED-03	35	31	20	5	9	0	0	66	15	53
2019	ED-04	29	37	13	17	4	0	0	66	21	21
2018	ED	35	30	17	14	2	0	1	66	17	328
2018	ED-01	41	25	17	11	3	0	2	68	14	156
2018	ED-02	29	40	16	13	2	0	0	70	15	66
2018	ED-03	39	22	14	25	0	0	0	61	25	47
2018	ED-04	17	30	27	26	0	0	0	47	26	18
2017	ED	39	28	17	9	4	0	3	69	13	397
2017	ED-01	39	30	16	8	4	1	4	71	12	187
2017	ED-02	40	33	14	8	5	0	0	73	13	76
2017	ED-03	36	27	22	9	5	0	2	63	14	57
2017	ED-04	27	24	20	26	3	0	0	51	29	23
2017	ED-05	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	ED-06	54	15	20	0	10	0	0	70	10	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	40	33	15	6	4	0	1	74	11	447
2020	ED-01	38	32	15	6	9	0	0	70	15	193
2020	ED-02	41	31	22	3	1	0	1	74	4	117
2020	ED-03	48	35	8	7	0	0	2	85	7	69
2020	ED-04	28	51	12	0	4	0	5	82	5	26
2020	ED-05	35	9	14	42	0	0	0	44	42	15
2020	ED-06	50	32	0	0	18	0	0	82	18	11
2019	ED	50	26	12	5	5	0	1	77	10	408
2019	ED-01	48	28	11	6	5	1	2	78	11	190
2019	ED-02	47	28	15	5	3	0	1	76	8	95
2019	ED-03	59	27	12	0	2	0	0	86	2	55
2019	ED-04	59	12	11	0	18	0	0	71	18	22
2018	ED	48	22	16	7	3	0	3	73	11	326
2018	ED-01	45	25	18	7	3	0	3	72	10	154
2018	ED-02	45	20	14	8	4	1	7	71	13	66
2018	ED-03	56	16	15	11	1	0	2	73	12	47
2018	ED-04	61	24	4	3	9	0	0	85	11	18
2017	ED	45	27	16	6	4	0	1	73	11	397
2017	ED-01	41	28	20	5	6	0	0	69	11	187
2017	ED-02	52	19	18	6	5	0	0	71	11	76
2017	ED-03	48	31	8	6	4	0	3	81	11	57
2017	ED-04	38	37	10	10	0	0	5	79	11	23
2017	ED-05	63	8	8	20	0	0	0	72	20	11
2017	ED-06	53	20	17	10	0	0	0	73	10	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	25	33	26	10	5	1	59	15	450
2020	ED-01	32	29	24	8	7	0	61	15	195
2020	ED-02	16	35	35	11	3	1	51	14	118
2020	ED-03	24	36	24	11	4	1	60	16	69
2020	ED-04	25	39	19	9	7	0	65	17	26
2020	ED-05	14	39	9	32	5	0	54	37	15
2020	ED-06	56	12	14	4	14	0	68	18	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	66	16	6	2	1	1	8	90	4	450
2020	ED-01	64	18	6	2	2	1	7	89	4	194
2020	ED-02	65	17	5	4	0	1	7	90	4	119
2020	ED-03	70	13	10	1	0	0	6	88	1	69
2020	ED-04	74	19	0	0	2	0	5	98	2	26
2020	ED-05	54	5	21	0	0	0	21	73	0	15
2020	ED-06	72	14	0	0	14	0	0	86	14	11
2019	ED	75	10	2	3	3	1	7	91	6	409
2019	ED-01	74	9	4	1	2	2	8	92	3	193
2019	ED-02	73	11	2	6	5	0	4	87	12	95
2019	ED-03	76	14	0	4	1	0	5	95	5	54
2019	ED-04	87	4	0	0	0	0	9	100	0	21
2018	ED	69	11	6	4	2	1	7	87	6	329
2018	ED-01	69	9	4	5	3	2	8	87	8	157
2018	ED-02	64	13	6	6	1	1	10	86	8	66
2018	ED-03	70	7	9	4	0	0	9	85	5	47
2018	ED-04	74	22	0	0	4	0	0	96	4	18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	72	12	5	3	4	1	3	88	7	447
2020	ED-01	74	11	5	2	4	0	2	88	7	194
2020	ED-02	75	16	2	3	0	2	3	95	3	118
2020	ED-03	73	2	7	7	5	0	6	80	12	68
2020	ED-04	63	12	12	7	5	0	0	75	12	26
2020	ED-05	65	10	5	0	21	0	0	74	21	15
2020	ED-06	68	14	4	0	14	0	0	82	14	11
2019	ED	68	11	12	3	4	1	3	81	7	411
2019	ED-01	67	14	10	3	1	1	3	85	5	195
2019	ED-02	73	6	10	3	6	0	1	80	10	95
2019	ED-03	70	1	18	3	6	0	2	73	9	54
2019	ED-04	64	20	4	0	4	0	8	92	4	22
2018	ED	64	13	8	5	5	0	3	80	11	327
2018	ED-01	65	15	7	3	6	0	4	84	9	156
2018	ED-02	55	14	7	12	8	0	3	71	21	66
2018	ED-03	55	13	14	8	5	0	6	73	13	47
2018	ED-04	79	7	14	0	0	0	0	86	0	18
2017	ED	69	14	5	6	4	1	1	85	10	398
2017	ED-01	67	14	6	5	4	1	2	84	10	188
2017	ED-02	70	14	7	4	3	1	1	86	7	76
2017	ED-03	57	18	3	12	8	2	0	77	21	57
2017	ED-04	82	15	0	0	3	0	0	97	3	24
2017	ED-05	82	10	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ED-06	78	10	5	7	0	0	0	88	7	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	64	20	7	4	2	2	86	6	450
2020	ED-01	64	24	4	4	2	1	89	7	195
2020	ED-02	62	22	9	4	2	1	85	6	118
2020	ED-03	68	10	13	2	2	4	82	5	69
2020	ED-04	62	12	12	9	0	5	77	10	26
2020	ED-05	91	9	0	0	0	0	100	0	15
2020	ED-06	60	18	8	0	14	0	78	14	11
2019	ED	44	27	14	7	6	2	73	12	409
2019	ED-01	41	27	18	8	3	3	70	11	193
2019	ED-02	43	25	13	7	12	0	68	19	94
2019	ED-03	50	26	11	5	7	0	76	12	55
2019	ED-04	52	15	17	8	0	8	74	8	22
2018	ED	46	27	15	6	5	1	73	12	329
2018	ED-01	43	30	17	6	4	0	73	10	157
2018	ED-02	38	24	23	8	7	1	63	14	66
2018	ED-03	52	9	15	14	7	2	63	22	45
2018	ED-04	72	19	0	4	5	0	91	9	18
2017	ED	43	33	13	4	5	1	77	9	398
2017	ED-01	43	32	13	4	7	1	76	11	187
2017	ED-02	34	39	17	5	4	0	74	9	76
2017	ED-03	33	38	13	5	9	2	72	14	57
2017	ED-04	60	25	8	4	3	0	85	7	24
2017	ED-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	ED-06	32	28	33	7	0	0	60	7	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	67	14	7	4	5	2	83	10	448
2020	ED-01	64	17	8	2	6	2	83	9	194
2020	ED-02	74	12	6	5	2	1	87	7	119
2020	ED-03	64	10	4	11	6	5	78	17	68
2020	ED-04	53	19	20	2	5	0	73	7	25
2020	ED-05	60	9	9	0	21	0	70	21	15
2020	ED-06	68	14	0	4	14	0	82	18	11
2019	ED	56	19	13	4	6	2	77	10	410
2019	ED-01	52	20	14	4	7	3	75	11	195
2019	ED-02	52	20	14	5	8	1	73	13	95
2019	ED-03	62	12	13	5	8	0	74	13	54
2019	ED-04	63	34	4	0	0	0	96	0	22
2018	ED	49	24	13	7	7	1	74	14	330
2018	ED-01	43	27	15	6	7	2	72	13	157
2018	ED-02	50	23	12	8	8	0	73	16	66
2018	ED-03	62	9	11	15	3	0	71	18	46
2018	ED-04	49	30	12	9	0	0	79	9	18
2017	ED	56	24	6	7	6	1	81	13	398
2017	ED-01	53	25	7	7	7	1	78	15	188
2017	ED-02	61	21	8	7	4	0	81	11	75
2017	ED-03	58	15	8	12	6	2	74	18	57
2017	ED-04	63	30	0	0	7	0	93	7	24
2017	ED-05	55	28	0	17	0	0	83	17	11
2017	ED-06	48	46	0	7	0	0	93	7	12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	58	12	3	2	1	0	24	92	4	445
2020	ED-01	58	8	2	0	0	0	31	95	1	192
2020	ED-02	61	11	3	2	0	1	22	94	2	116
2020	ED-03	62	9	6	1	2	0	19	88	4	69
2020	ED-04	33	45	0	17	0	0	5	82	18	26
2020	ED-05	65	0	5	5	0	0	26	88	6	15
2020	ED-06	54	14	0	0	14	0	18	83	17	11
2019	ED	50	10	5	2	2	1	29	86	6	405
2019	ED-01	47	8	2	0	1	2	39	94	2	189
2019	ED-02	47	10	9	1	3	0	30	81	6	94
2019	ED-03	49	19	9	2	4	0	17	82	7	55
2019	ED-04	50	11	17	10	4	0	8	67	15	22
2018	ED	46	11	8	2	1	0	31	84	5	330
2018	ED-01	47	6	7	1	0	0	40	88	1	157
2018	ED-02	48	16	1	2	2	0	31	92	6	66
2018	ED-03	53	5	16	3	2	0	21	73	7	46
2018	ED-04	40	29	0	14	0	7	10	83	17	18
2017	ED	49	12	5	3	1	0	30	87	6	397
2017	ED-01	49	13	1	1	0	0	36	95	3	187
2017	ED-02	42	14	4	6	5	0	29	79	15	75
2017	ED-03	54	7	9	3	2	0	25	81	7	57
2017	ED-04	44	23	20	3	0	0	10	74	4	24
2017	ED-05	65	8	10	0	0	0	17	88	0	11
2017	ED-06	62	10	10	0	0	0	18	88	0	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	69	18	4	2	2	1	5	92	4	451
2020	ED-01	69	18	5	1	1	0	6	92	3	195
2020	ED-02	69	22	3	0	1	2	3	95	1	119
2020	ED-03	72	13	4	6	0	0	5	89	6	69
2020	ED-04	66	17	0	5	7	0	5	87	13	26
2020	ED-05	74	5	0	0	16	0	5	83	17	15
2020	ED-06	72	28	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	ED	69	15	7	1	1	0	7	90	3	408
2019	ED-01	63	19	5	1	1	0	10	92	2	193
2019	ED-02	72	17	7	1	0	0	3	92	1	95
2019	ED-03	79	8	7	4	0	0	3	89	4	54
2019	ED-04	73	10	14	0	0	0	3	85	0	21
2018	ED	61	17	9	3	1	1	9	87	4	328
2018	ED-01	55	19	7	2	1	2	13	87	4	156
2018	ED-02	62	17	10	2	0	1	8	87	3	65
2018	ED-03	73	9	11	3	0	0	5	86	3	46
2018	ED-04	61	20	4	14	0	0	0	82	14	18
2017	ED	61	19	8	1	1	1	10	89	3	396
2017	ED-01	57	21	9	1	0	1	11	88	2	187
2017	ED-02	64	20	8	2	0	0	7	90	2	75
2017	ED-03	56	22	8	1	0	0	12	89	1	57
2017	ED-04	82	0	6	0	8	3	0	85	8	24
2017	ED-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ED-06	60	30	0	0	0	0	10	100	0	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	70	14	4	4	5	1	2	87	9	451
2020	ED-01	67	14	6	4	8	0	2	82	12	196
2020	ED-02	72	17	3	4	2	2	1	91	6	119
2020	ED-03	75	11	2	4	4	0	3	89	9	69
2020	ED-04	69	5	9	0	2	7	7	87	3	26
2020	ED-05	76	5	10	5	5	0	0	81	9	15
2020	ED-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	ED	73	11	6	2	4	0	3	87	6	410
2019	ED-01	69	12	7	3	6	0	4	84	9	195
2019	ED-02	74	13	6	3	1	0	2	90	4	94
2019	ED-03	83	7	7	0	3	0	0	89	3	54
2019	ED-04	72	12	4	0	4	0	8	92	4	22
2018	ED	65	13	6	4	5	0	6	84	10	329
2018	ED-01	59	13	9	4	7	0	8	78	12	157
2018	ED-02	65	19	2	3	5	0	6	89	9	65
2018	ED-03	78	8	2	5	2	0	6	91	7	46
2018	ED-04	88	3	5	0	5	0	0	90	5	18
2017	ED	63	15	4	5	7	0	5	83	12	399
2017	ED-01	56	17	5	6	9	0	6	78	16	188
2017	ED-02	75	11	3	2	7	0	1	88	9	76
2017	ED-03	67	16	1	5	2	0	9	91	7	57
2017	ED-04	66	21	7	0	3	0	3	90	3	24
2017	ED-05	72	8	0	20	0	0	0	80	20	11
2017	ED-06	62	18	10	10	0	0	0	80	10	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	49	28	12	6	2	1	2	79	8	450
2020	ED-01	52	26	10	8	4	0	1	78	11	195
2020	ED-02	45	31	14	5	1	2	2	79	7	119
2020	ED-03	48	23	13	7	2	0	7	76	11	69
2020	ED-04	49	34	12	0	0	0	5	88	0	26
2020	ED-05	60	9	21	0	10	0	0	69	10	15
2020	ED-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	ED	50	25	16	3	2	1	3	78	5	406
2019	ED-01	44	27	18	5	1	1	4	75	6	191
2019	ED-02	50	22	20	2	3	0	2	74	6	93
2019	ED-03	60	24	13	2	0	0	0	85	2	55
2019	ED-04	65	22	10	0	0	0	2	90	0	22
2018	ED	49	29	15	3	0	0	4	81	3	329
2018	ED-01	42	30	20	2	1	0	4	75	3	156
2018	ED-02	56	25	11	5	0	0	3	83	5	66
2018	ED-03	48	32	13	4	0	0	3	82	4	46
2018	ED-04	61	23	11	0	0	0	5	88	0	18
2017	ED	47	32	12	5	1	0	2	81	7	396
2017	ED-01	39	36	15	6	2	0	2	77	8	186
2017	ED-02	44	38	11	6	0	0	1	83	6	76
2017	ED-03	57	22	14	5	0	0	2	80	5	56
2017	ED-04	64	27	6	0	0	0	3	94	0	24
2017	ED-05	45	37	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	ED-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	25	41	23	5	6	66	11	450
2020	ED-01	21	42	28	4	5	62	9	195
2020	ED-02	27	44	19	8	1	72	9	119
2020	ED-03	32	38	18	4	7	71	11	69
2020	ED-04	22	26	24	9	19	48	28	26
2020	ED-05	11	33	35	0	21	44	21	15
2020	ED-06	24	68	4	4	0	92	4	11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	18	29	32	15	5	0	48	20	450
2020	ED-01	17	38	29	12	4	0	55	16	195
2020	ED-02	19	28	35	14	3	0	47	17	119
2020	ED-03	22	22	35	20	1	0	44	21	69
2020	ED-04	4	15	44	24	14	0	18	38	26
2020	ED-05	17	20	26	15	22	0	37	37	14
2020	ED-06	24	33	25	4	14	0	56	18	11
2019	ED	19	28	36	13	4	0	47	17	413
2019	ED-01	21	33	33	11	2	0	54	13	195
2019	ED-02	20	19	33	20	8	0	39	28	95
2019	ED-03	11	30	41	10	4	2	43	15	55
2019	ED-04	28	18	43	8	4	0	45	11	22
2018	ED	13	29	41	12	5	0	42	17	333
2018	ED-01	14	31	39	12	5	0	45	16	159
2018	ED-02	12	26	36	17	10	0	38	27	66
2018	ED-03	11	30	38	15	3	3	43	18	47
2018	ED-04	12	14	65	9	0	0	26	9	18
2017	ED	14	30	37	15	4	0	44	19	399
2017	ED-01	13	33	36	13	4	0	46	17	188
2017	ED-02	15	34	25	21	5	0	49	26	76
2017	ED-03	8	20	55	13	5	0	28	18	57
2017	ED-04	18	26	35	18	3	0	44	21	24
2017	ED-05	18	28	45	8	0	0	47	8	11
2017	ED-06	13	30	37	20	0	0	43	20	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	11	20	33	22	14	0	0	36	31	450
2020	ED-01	11	18	34	22	15	0	0	37	29	195
2020	ED-02	6	17	34	30	14	0	0	44	22	118
2020	ED-03	15	18	33	20	14	0	0	33	33	69
2020	ED-04	20	26	39	9	6	0	0	15	46	26
2020	ED-05	26	30	10	30	5	0	0	35	56	15
2020	ED-06	28	30	19	0	24	0	0	24	58	11
2019	ED	8	19	36	23	13	0	0	36	28	409
2019	ED-01	6	21	37	23	13	0	0	36	27	194
2019	ED-02	11	22	26	25	15	1	0	40	34	95
2019	ED-03	10	10	43	26	8	0	3	35	21	54
2019	ED-04	12	15	38	9	25	0	0	35	27	21
2018	ED	10	20	33	24	13	0	0	37	30	328
2018	ED-01	12	19	35	25	8	0	0	33	31	157
2018	ED-02	11	26	23	22	19	0	0	40	37	66
2018	ED-03	6	18	32	25	19	0	0	44	24	46
2018	ED-04	5	34	40	9	12	0	0	21	39	17
2017	ED	5	20	40	24	10	0	0	34	25	396
2017	ED-01	5	19	40	26	10	0	0	36	24	186
2017	ED-02	3	24	31	32	10	0	0	42	27	75
2017	ED-03	2	27	44	15	10	0	2	25	30	57
2017	ED-04	3	27	49	11	10	0	0	21	30	24
2017	ED-05	8	0	38	43	10	0	0	53	8	11
2017	ED-06	0	20	67	5	8	0	0	13	20	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	40	40	18	1	50	50	452
2020	ED-01	42	42	15	1	50	50	196
2020	ED-02	41	35	23	1	46	54	119
2020	ED-03	33	48	18	1	59	41	69
2020	ED-04	38	48	14	0	56	44	26
2020	ED-05	51	28	21	0	35	65	15
2020	ED-06	48	24	28	0	33	67	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	24	76	190
2020	ED-01	31	69	86
2020	ED-02	19	81	48
2020	ED-03	27	73	23
2020	ED-04	6	94	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	40	17	11	7	10	1	14	68	19	448
2020	ED-01	40	18	11	6	10	2	13	68	19	196
2020	ED-02	35	21	10	11	9	0	15	65	23	117
2020	ED-03	49	9	16	6	6	1	14	67	14	68
2020	ED-04	31	17	11	2	17	2	19	62	24	26
2020	ED-05	55	5	0	5	9	0	26	81	19	15
2020	ED-06	58	28	0	0	14	0	0	86	14	11
2019	ED	43	13	13	12	9	1	10	62	23	408
2019	ED-01	38	13	13	15	9	1	10	58	27	192
2019	ED-02	49	14	18	9	4	0	7	68	13	94
2019	ED-03	43	14	9	17	8	0	9	63	27	55
2019	ED-04	66	6	9	4	15	0	0	72	19	22
2018	ED	38	14	9	8	16	1	14	61	28	332
2018	ED-01	33	11	11	10	16	1	18	54	32	159
2018	ED-02	39	16	9	6	19	0	11	61	28	64
2018	ED-03	48	15	8	9	15	0	5	66	26	47
2018	ED-04	49	12	10	7	8	0	14	72	17	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	7	21	14	20	32	2	4	30	56	191
2020	ED-01	9	19	10	22	35	1	5	29	60	88
2020	ED-02	9	20	19	17	26	4	5	32	47	48
2020	ED-03	6	19	15	30	31	0	0	24	61	23
2020	ED-04	0	19	19	25	36	0	0	19	61	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	ED	4	19	13	17	43	3	1	24	62	190
2020	ED-01	4	18	13	18	45	1	0	23	64	86
2020	ED-02	6	18	14	16	38	9	0	26	59	48
2020	ED-03	6	16	3	12	55	0	7	24	73	23
2020	ED-04	0	25	19	19	36	0	0	25	56	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ED

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique