Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	35	41	12	10	3	0	76	12	388
2020	DS-03	30	54	10	4	2	0	84	6	50
2020	DS-04	36	38	9	13	4	0	74	17	146
2020	DS-05	31	40	18	9	2	0	71	11	125
2020	DS-06	43	40	9	8	0	0	83	8	53
2019	DS	38	40	12	6	5	0	78	11	344
2019	DS-03	41	46	4	2	7	0	87	9	46
2019	DS-04	37	38	11	7	6	0	75	14	124
2019	DS-05	27	43	17	8	5	0	70	13	100
2019	DS-06	55	29	10	2	4	0	84	6	49
2018	DS	33	44	11	7	5	0	77	12	266
2018	DS-03	31	47	13	3	6	0	78	9	32
2018	DS-04	35	44	10	6	5	0	79	12	94
2018	DS-05	26	46	13	10	5	0	72	15	87
2018	DS-06	47	39	8	3	3	0	87	5	38
2017	DS	36	44	8	7	5	0	80	12	321
2017	DS-03	40	48	3	3	6	0	88	9	35
2017	DS-04	34	45	7	9	4	0	80	13	124
2017	DS-05	25	48	14	9	5	0	73	14	103
2017	DS-06	65	28	0	3	5	0	93	8	40
2014	DS	30	44	8	10	7	0	75	17	354
2014	DS-03	17	57	10	13	3	0	73	17	30
2014	DS-04	27	45	8	9	11	0	72	20	138
2014	DS-05	34	40	10	11	4	1	75	16	123
2014	DS-06	44	51	0	5	0	0	95	5	39

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	26	35	16	16	8	0	61	23	388
2020	DS-03	30	48	8	12	2	0	78	14	50
2020	DS-04	27	31	12	21	10	0	57	31	147
2020	DS-05	18	34	24	15	9	0	52	24	124
2020	DS-06	42	34	11	8	6	0	75	13	53
2019	DS	25	36	14	14	12	0	61	25	343
2019	DS-03	35	43	7	11	4	0	78	15	46
2019	DS-04	24	33	16	11	15	0	58	26	123
2019	DS-05	16	31	18	21	14	0	47	35	100
2019	DS-06	32	44	8	10	6	0	76	16	50
2018	DS	21	40	13	15	11	0	62	26	266
2018	DS-03	16	42	6	26	6	3	60	33	31
2018	DS-04	23	40	9	14	14	0	63	27	95
2018	DS-05	14	42	17	16	11	0	56	27	88
2018	DS-06	43	32	19	5	0	0	76	5	37
2017	DS	24	36	16	12	11	0	60	24	321
2017	DS-03	37	42	14	3	3	0	80	6	35
2017	DS-04	23	36	15	15	11	0	60	26	124
2017	DS-05	16	37	19	15	13	0	52	28	103
2017	DS-06	43	30	10	10	8	0	73	18	40

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	53	33	8	5	1	0	86	6	382
2020	DS-03	44	40	8	4	2	2	86	6	50
2020	DS-04	54	31	8	6	1	0	85	7	144
2020	DS-05	46	40	8	4	1	0	87	5	121
2020	DS-06	72	19	4	6	0	0	91	6	53
2019	DS	54	33	8	4	2	0	87	6	343
2019	DS-03	54	28	13	2	2	0	83	4	46
2019	DS-04	50	37	7	5	2	0	86	7	123
2019	DS-05	47	36	9	4	3	0	84	7	99
2019	DS-06	72	18	6	4	0	0	90	4	50
2018	DS	50	35	9	4	2	0	85	6	264
2018	DS-03	42	45	10	3	0	0	87	3	31
2018	DS-04	53	33	6	7	1	0	85	8	95
2018	DS-05	43	38	15	2	2	0	80	5	87
2018	DS-06	76	22	3	0	0	0	97	0	37
2017	DS	56	29	10	4	1	0	85	5	321
2017	DS-03	57	26	12	3	3	0	83	6	35
2017	DS-04	54	29	10	6	2	0	83	7	124
2017	DS-05	50	34	12	4	0	0	84	4	103
2017	DS-06	80	15	5	0	0	0	95	0	40
2014	DS	53	32	8	4	2	0	85	6	353
2014	DS-03	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	DS-04	45	34	12	7	2	0	79	9	137
2014	DS-05	57	33	7	2	2	0	89	4	123
2014	DS-06	69	28	3	0	0	0	97	0	39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	38	43	11	8	2	0	80	9	389
2020	DS-03	36	48	12	4	0	0	84	4	50
2020	DS-04	41	38	9	11	1	0	79	12	147
2020	DS-05	28	50	14	6	2	0	78	8	125
2020	DS-06	49	36	6	8	2	0	85	9	53
2019	DS	39	41	9	8	3	0	80	11	344
2019	DS-03	58	33	2	4	2	0	91	7	45
2019	DS-04	38	40	8	10	3	0	78	14	124
2019	DS-05	24	48	17	7	4	0	72	11	100
2019	DS-06	52	34	4	6	4	0	86	10	50
2018	DS	34	45	9	9	3	0	79	11	266
2018	DS-03	42	42	6	6	3	0	84	10	31
2018	DS-04	33	47	8	8	3	0	80	12	95
2018	DS-05	25	50	14	9	2	0	75	11	88
2018	DS-06	59	32	3	5	0	0	92	5	37
2017	DS	35	42	12	7	4	0	77	12	321
2017	DS-03	63	23	9	3	3	0	86	6	35
2017	DS-04	32	44	10	11	4	0	76	15	124
2017	DS-05	23	49	17	7	4	0	72	11	103
2017	DS-06	53	38	5	3	3	0	90	5	40
2014	DS	34	42	10	8	5	0	77	13	353
2014	DS-03	33	43	7	10	7	0	77	17	30
2014	DS-04	29	40	14	9	7	1	70	16	137
2014	DS-05	35	47	9	7	2	0	82	9	123
2014	DS-06	46	44	3	8	0	0	90	8	39

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	22	34	21	16	7	1	0	56	23	386
2020	DS-03	31	45	12	8	4	0	0	76	12	49
2020	DS-04	23	29	21	16	9	1	1	53	26	147
2020	DS-05	14	32	27	18	9	0	0	46	26	125
2020	DS-06	33	33	17	17	0	0	0	65	17	52
2019	DS	23	29	17	18	12	1	0	53	30	342
2019	DS-03	46	30	15	4	4	0	0	76	9	46
2019	DS-04	18	26	20	24	12	0	0	44	37	123
2019	DS-05	12	32	17	21	16	2	0	45	38	100
2019	DS-06	29	29	20	16	6	0	0	57	22	49
2018	DS	22	30	19	16	13	1	0	52	29	267
2018	DS-03	34	34	6	13	13	0	0	69	25	32
2018	DS-04	19	32	18	19	12	1	0	51	31	95
2018	DS-05	16	27	19	19	17	1	0	44	37	88
2018	DS-06	27	32	30	8	3	0	0	59	11	37
2017	DS	22	27	24	15	10	1	0	51	25	320
2017	DS-03	37	42	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	27	23	19	16	11	2	1	52	28	124
2017	DS-05	11	26	37	15	11	1	0	37	26	103
2017	DS-06	18	36	21	18	8	0	0	54	26	39
2014	DS	23	31	19	14	13	0	0	54	27	353
2014	DS-03	37	27	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	DS-04	18	28	26	15	12	0	0	46	28	137
2014	DS-05	20	37	17	12	14	0	0	57	26	123
2014	DS-06	33	28	13	18	8	0	0	62	26	39

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	21	38	19	15	7	0	0	59	22	384
2020	DS-03	24	55	8	6	6	0	0	80	12	49
2020	DS-04	23	34	18	17	8	0	0	58	24	145
2020	DS-05	11	35	27	18	10	0	0	46	27	124
2020	DS-06	32	36	17	13	2	0	0	68	15	53
2019	DS	19	36	15	19	11	0	0	55	30	342
2019	DS-03	41	33	17	4	4	0	0	74	9	46
2019	DS-04	17	30	19	24	10	0	0	47	34	124
2019	DS-05	8	42	12	21	17	0	0	50	38	100
2019	DS-06	20	41	14	18	6	0	0	61	24	49
2018	DS	21	33	18	17	11	0	0	54	28	265
2018	DS-03	34	31	9	13	13	0	0	66	25	32
2018	DS-04	20	34	17	16	11	1	0	55	27	93
2018	DS-05	15	30	22	22	13	0	0	44	34	88
2018	DS-06	24	41	19	14	3	0	0	65	16	37
2017	DS	19	32	19	17	12	0	0	52	29	319
2017	DS-03	29	51	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	22	31	14	18	14	1	1	54	32	123
2017	DS-05	10	28	27	22	13	0	0	38	35	103
2017	DS-06	21	38	15	13	13	0	0	59	26	39
2014	DS	20	30	20	16	14	0	0	50	30	353
2014	DS-03	30	30	3	27	10	0	0	60	37	30
2014	DS-04	18	27	24	16	15	0	0	45	31	137
2014	DS-05	17	33	20	15	15	0	0	50	29	123
2014	DS-06	28	31	13	21	8	0	0	59	28	39

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	25	29	22	11	9	3	1	56	21	386
2020	DS-03	33	29	27	6	4	2	0	63	10	49
2020	DS-04	24	27	20	12	12	3	1	54	25	147
2020	DS-05	20	27	25	14	10	5	0	50	24	125
2020	DS-06	33	35	15	8	4	2	4	71	12	52
2019	DS	28	23	21	13	10	4	1	54	24	343
2019	DS-03	48	15	22	7	7	2	0	64	13	46
2019	DS-04	25	23	17	15	14	6	0	51	31	124
2019	DS-05	18	22	29	15	11	3	1	42	27	99
2019	DS-06	34	28	16	10	4	6	2	67	15	50
2018	DS	27	26	22	13	10	2	0	54	24	267
2018	DS-03	38	16	19	16	9	3	0	55	26	32
2018	DS-04	22	26	21	17	11	2	1	49	29	94
2018	DS-05	20	26	27	10	13	3	0	48	24	88
2018	DS-06	39	39	11	8	3	0	0	79	11	38
2017	DS	26	26	18	14	11	3	1	55	26	320
2017	DS-03	37	29	12	17	6	0	0	65	23	35
2017	DS-04	28	22	19	14	12	5	1	53	27	124
2017	DS-05	19	24	21	19	12	2	2	45	32	103
2017	DS-06	31	41	13	5	5	3	3	76	11	39
2014	DS	24	27	23	10	9	5	1	55	20	353
2014	DS-03	27	27	13	17	10	7	0	57	29	30
2014	DS-04	20	27	23	18	9	2	1	48	28	137
2014	DS-05	26	25	26	4	9	7	2	57	14	123
2014	DS-06	26	41	21	3	8	3	0	68	11	39

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	54	24	14	5	2	1	1	79	7	388
2020	DS-03	44	28	24	4	0	0	0	72	4	50
2020	DS-04	52	24	14	5	3	1	1	78	8	147
2020	DS-05	49	25	16	6	1	1	2	76	7	124
2020	DS-06	75	17	4	4	0	0	0	92	4	53
2019	DS	44	34	10	6	4	1	1	79	10	344
2019	DS-03	33	39	17	7	2	0	2	73	9	46
2019	DS-04	43	30	12	9	5	1	1	74	14	124
2019	DS-05	40	37	9	6	5	1	1	79	11	99
2019	DS-06	64	26	6	2	2	0	0	90	4	50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	41	33	13	8	5	0	0	75	12	387
2020	DS-03	48	38	12	2	0	0	0	86	2	50
2020	DS-04	38	33	15	10	5	0	0	71	14	146
2020	DS-05	35	32	15	9	7	0	1	68	16	124
2020	DS-06	57	30	2	8	4	0	0	87	11	53
2019	DS	39	32	11	12	6	1	0	71	18	344
2019	DS-03	46	35	7	9	4	0	0	80	13	46
2019	DS-04	40	23	14	12	10	1	0	63	23	124
2019	DS-05	28	41	9	15	6	1	0	70	21	100
2019	DS-06	49	31	10	10	0	0	0	80	10	49
2018	DS	38	33	14	9	5	0	0	72	15	262
2018	DS-03	39	32	19	6	3	0	0	71	10	31
2018	DS-04	39	33	12	9	8	0	0	72	16	92
2018	DS-05	33	35	13	14	5	1	0	69	18	88
2018	DS-06	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2017	DS	35	38	12	7	6	1	0	75	13	321
2017	DS-03	54	23	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	DS-04	34	38	12	10	4	1	1	73	14	124
2017	DS-05	31	42	11	7	10	0	0	73	17	103
2017	DS-06	40	45	8	5	3	0	0	85	8	40
2014	DS	33	40	10	8	7	1	1	74	15	354
2014	DS-03	47	33	3	10	3	3	0	83	14	30
2014	DS-04	28	38	13	12	8	0	1	67	20	138
2014	DS-05	37	39	7	7	7	2	1	78	14	123
2014	DS-06	26	62	10	3	0	0	0	87	3	39

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	46	30	12	5	5	0	1	77	10	388
2020	DS-03	50	34	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	DS-04	42	35	12	3	7	0	1	78	10	147
2020	DS-05	40	29	14	9	6	0	2	70	15	125
2020	DS-06	68	17	9	2	4	0	0	85	6	53
2019	DS	42	31	10	8	9	1	0	73	17	344
2019	DS-03	50	30	9	4	4	2	0	82	9	46
2019	DS-04	39	27	10	12	12	0	0	66	24	124
2019	DS-05	32	39	9	7	12	0	0	72	19	99
2019	DS-06	66	16	8	8	0	2	0	84	8	50
2018	DS	40	29	16	8	8	0	0	68	16	263
2018	DS-03	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	DS-04	39	30	13	9	9	0	0	70	17	92
2018	DS-05	30	28	19	11	10	0	1	59	22	88
2018	DS-06	53	32	13	0	3	0	0	84	3	38
2017	DS	40	33	11	7	8	0	0	73	15	317
2017	DS-03	55	31	6	0	9	0	0	86	9	35
2017	DS-04	37	30	15	10	9	0	0	67	19	123
2017	DS-05	37	38	10	7	9	0	0	74	16	101
2017	DS-06	53	30	10	5	3	0	0	83	8	40
2014	DS	39	33	12	8	7	1	0	72	15	354
2014	DS-03	47	37	3	3	3	7	0	89	7	30
2014	DS-04	36	29	16	10	9	0	0	65	19	138
2014	DS-05	37	37	13	7	7	0	0	74	13	123
2014	DS-06	54	28	8	8	3	0	0	82	10	39

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	27	30	15	10	8	9	0	63	20	388
2020	DS-03	38	32	8	6	2	14	0	81	9	50
2020	DS-04	27	26	14	12	11	11	0	59	26	147
2020	DS-05	16	35	18	10	11	10	0	57	24	125
2020	DS-06	36	28	23	8	2	2	2	67	10	53
2019	DS	21	29	22	10	9	8	0	54	21	344
2019	DS-03	35	17	15	4	4	24	0	69	11	46
2019	DS-04	18	25	29	10	10	8	0	46	22	124
2019	DS-05	14	31	23	15	13	3	0	47	29	99
2019	DS-06	24	46	16	8	6	0	0	70	14	50
2018	DS	20	32	18	14	10	6	0	55	26	268
2018	DS-03	22	34	19	13	6	6	0	60	20	32
2018	DS-04	19	26	20	18	9	7	1	49	30	96
2018	DS-05	14	35	17	16	16	2	0	50	33	88
2018	DS-06	39	34	13	5	5	3	0	76	11	38
2017	DS	19	28	17	14	15	7	0	51	30	321
2017	DS-03	26	31	20	9	6	9	0	62	16	35
2017	DS-04	22	21	16	16	15	9	1	47	35	124
2017	DS-05	10	33	17	17	19	4	0	45	37	103
2017	DS-06	30	35	18	3	8	8	0	70	11	40
2014	DS	18	32	21	11	10	7	0	55	22	352
2014	DS-03	27	40	10	10	7	7	0	71	18	30
2014	DS-04	15	26	21	16	10	12	0	46	30	137
2014	DS-05	19	34	22	8	12	4	1	56	21	123
2014	DS-06	32	34	21	8	5	0	0	66	13	38

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	18	23	20	20	17	2	42	38	386
2020	DS-03	27	35	14	16	4	4	64	21	49
2020	DS-04	18	23	18	20	18	3	42	39	146
2020	DS-05	7	18	25	26	25	0	25	50	125
2020	DS-06	32	26	15	13	13	0	58	26	53
2019	DS	13	30	18	21	18	1	43	39	343
2019	DS-03	27	31	20	11	7	4	60	19	45
2019	DS-04	11	22	22	27	18	0	33	45	124
2019	DS-05	4	33	12	21	28	1	38	50	99
2019	DS-06	14	40	22	16	8	0	54	24	50
2018	DS	14	26	20	18	20	1	41	39	267
2018	DS-03	22	22	22	13	19	3	45	32	32
2018	DS-04	14	24	16	27	19	0	38	46	95
2018	DS-05	8	25	27	11	28	0	33	40	88
2018	DS-06	21	42	11	16	8	3	65	24	38
2017	DS	11	26	10	22	31	0	36	53	321
2017	DS-03	17	34	14	14	20	0	51	35	35
2017	DS-04	15	23	13	19	30	0	38	49	124
2017	DS-05	2	21	8	28	41	0	23	69	103
2017	DS-06	15	33	8	25	20	0	48	45	40
2014	DS	10	21	19	27	22	1	31	50	352
2014	DS-03	13	33	7	30	17	0	47	47	30
2014	DS-04	11	15	16	34	23	1	26	57	137
2014	DS-05	7	21	23	23	25	1	28	49	122
2014	DS-06	18	28	23	15	15	0	46	31	39

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	8	23	19	26	21	3	0	32	49	387
2020	DS-03	6	44	18	18	8	6	0	53	28	50
2020	DS-04	9	25	18	24	18	5	0	36	45	146
2020	DS-05	4	9	20	32	34	2	0	13	67	125
2020	DS-06	11	30	19	25	15	0	0	42	40	53
2019	DS	6	21	23	23	23	4	0	29	48	342
2019	DS-03	13	20	30	15	7	15	0	38	26	46
2019	DS-04	7	14	24	27	24	3	1	21	53	123
2019	DS-05	0	23	22	20	34	0	0	23	54	98
2019	DS-06	6	38	16	28	12	0	0	44	40	50
2018	DS	6	23	24	22	22	3	0	30	46	268
2018	DS-03	13	22	16	22	22	6	0	37	47	32
2018	DS-04	6	26	19	23	22	4	0	34	47	96
2018	DS-05	2	16	27	22	32	1	0	18	54	88
2018	DS-06	8	29	34	26	3	0	0	37	29	38
2017	DS	8	18	18	21	32	2	0	26	55	321
2017	DS-03	14	25	17	14	23	6	0	42	40	35
2017	DS-04	9	18	19	16	33	3	1	28	51	124
2017	DS-05	1	10	17	32	38	2	0	11	71	103
2017	DS-06	8	30	20	20	23	0	0	38	43	40
2014	DS	7	16	22	29	25	2	0	23	55	353
2014	DS-03	13	23	7	30	23	3	0	38	55	30
2014	DS-04	7	12	20	28	30	3	0	19	60	137
2014	DS-05	5	15	30	26	24	0	0	19	50	123
2014	DS-06	13	28	8	36	15	0	0	41	51	39

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	10	30	18	22	20	1	0	40	42	388
2020	DS-03	20	44	20	6	8	2	0	65	14	50
2020	DS-04	7	33	15	22	22	1	0	40	45	147
2020	DS-05	7	14	21	30	26	1	0	22	57	125
2020	DS-06	9	43	21	15	11	0	0	53	26	53
2019	DS	8	27	20	24	19	1	0	36	44	343
2019	DS-03	11	30	26	22	4	7	0	44	28	46
2019	DS-04	11	18	18	30	23	1	0	29	53	123
2019	DS-05	3	26	23	22	25	0	0	29	47	99
2019	DS-06	8	48	14	22	8	0	0	56	30	50
2018	DS	8	26	18	26	21	1	0	34	48	268
2018	DS-03	9	22	6	28	28	6	0	33	60	32
2018	DS-04	8	26	13	28	23	2	0	35	52	96
2018	DS-05	7	27	17	27	22	0	0	34	49	88
2018	DS-06	8	32	34	21	5	0	0	39	26	38
2017	DS	10	23	18	23	25	1	1	33	49	320
2017	DS-03	19	29	20	14	14	3	0	50	30	35
2017	DS-04	11	23	15	21	28	1	2	34	51	124
2017	DS-05	3	20	17	26	32	1	0	24	59	103
2017	DS-06	15	23	28	28	8	0	0	38	35	40
2014	DS	5	24	22	29	19	1	0	29	49	353
2014	DS-03	7	13	17	40	20	3	0	21	62	30
2014	DS-04	4	26	19	28	21	1	0	30	50	137
2014	DS-05	4	23	24	30	19	0	0	27	49	123
2014	DS-06	10	31	21	33	5	0	0	41	38	39

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	23	35	16	15	12	0	0	58	26	388
2020	DS-03	32	40	20	6	2	0	0	72	8	50
2020	DS-04	22	29	16	18	13	0	1	52	32	147
2020	DS-05	14	36	19	16	15	1	0	50	31	124
2020	DS-06	32	40	6	11	11	0	0	72	23	53
2019	DS	17	33	20	18	11	1	0	51	29	345
2019	DS-03	28	48	9	7	4	4	0	80	11	46
2019	DS-04	15	29	22	22	12	1	0	44	34	124
2019	DS-05	10	32	23	21	14	0	0	42	35	100
2019	DS-06	30	28	22	16	4	0	0	58	20	50
2018	DS	18	33	15	21	13	0	0	51	34	266
2018	DS-03	23	32	19	16	6	3	0	57	23	31
2018	DS-04	19	27	13	22	18	0	1	46	41	94
2018	DS-05	13	42	15	18	13	0	0	55	31	88
2018	DS-06	21	34	13	29	3	0	0	55	32	38
2017	DS	19	33	19	17	12	0	0	52	29	321
2017	DS-03	26	48	20	3	3	0	0	74	6	35
2017	DS-04	20	28	23	19	10	0	0	48	29	124
2017	DS-05	11	34	17	20	18	0	0	45	39	103
2017	DS-06	28	33	20	13	8	0	0	60	20	40
2014	DS	10	35	22	18	16	0	0	45	33	353
2014	DS-03	13	40	27	17	3	0	0	53	20	30
2014	DS-04	9	29	20	26	17	0	0	38	42	137
2014	DS-05	11	36	25	11	17	0	0	46	28	123
2014	DS-06	13	46	21	15	5	0	0	59	21	39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	26	42	16	12	4	0	68	16	387
2020	DS-03	36	36	10	16	2	0	72	18	50
2020	DS-04	24	43	18	11	4	0	67	15	147
2020	DS-05	20	44	20	11	5	0	64	16	123
2020	DS-06	28	43	13	13	2	0	72	15	53
2019	DS	22	43	15	14	6	0	65	20	344
2019	DS-03	35	39	11	13	2	0	74	15	46
2019	DS-04	21	40	17	15	8	0	60	23	124
2019	DS-05	14	49	14	15	7	0	64	22	99
2019	DS-06	30	44	12	10	4	0	74	14	50
2018	DS	20	42	21	13	4	0	62	17	268
2018	DS-03	22	38	19	19	3	0	59	22	32
2018	DS-04	19	43	19	15	3	1	63	18	95
2018	DS-05	18	39	27	9	7	0	57	16	88
2018	DS-06	29	50	8	11	3	0	79	13	38
2017	DS	22	45	14	12	7	0	66	19	320
2017	DS-03	37	51	6	3	3	0	88	6	35
2017	DS-04	22	38	17	18	5	0	60	23	123
2017	DS-05	14	49	15	10	14	0	62	23	103
2017	DS-06	25	58	13	5	0	0	83	5	40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	33	37	12	10	6	0	1	71	17	387
2020	DS-03	38	38	8	10	4	2	0	78	14	50
2020	DS-04	34	38	12	8	7	0	1	73	15	146
2020	DS-05	26	33	17	15	7	0	2	60	22	124
2020	DS-06	36	43	6	9	6	0	0	79	15	53
2019	DS	30	36	14	12	7	0	0	67	19	345
2019	DS-03	41	37	4	11	4	2	0	80	16	46
2019	DS-04	31	33	13	14	9	0	0	65	23	124
2019	DS-05	20	40	16	12	11	0	1	61	23	100
2019	DS-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	50
2018	DS	25	40	16	11	6	2	0	66	17	263
2018	DS-03	30	47	7	13	0	3	0	79	14	30
2018	DS-04	32	33	16	11	6	1	0	66	17	93
2018	DS-05	18	39	20	13	8	2	0	58	21	88
2018	DS-06	24	53	13	5	5	0	0	76	11	38
2017	DS	28	40	14	9	7	1	1	69	17	321
2017	DS-03	46	37	9	0	6	0	3	85	6	35
2017	DS-04	26	40	13	15	3	2	1	68	19	124
2017	DS-05	22	44	14	7	13	0	1	67	20	103
2017	DS-06	33	43	13	8	5	0	0	75	13	40
2014	DS	27	37	15	12	9	0	0	64	22	354
2014	DS-03	43	30	17	7	3	0	0	73	10	30
2014	DS-04	26	35	13	14	12	0	0	61	26	138
2014	DS-05	23	42	15	11	8	1	0	66	19	123
2014	DS-06	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	30	43	16	7	2	0	2	74	9	385
2020	DS-03	26	52	8	10	2	0	2	80	12	50
2020	DS-04	32	38	19	8	2	0	1	71	10	145
2020	DS-05	23	48	17	7	3	0	2	72	11	124
2020	DS-06	42	40	12	2	2	0	2	84	4	52
2019	DS	25	45	14	12	3	0	1	70	16	343
2019	DS-03	39	43	7	7	4	0	0	83	11	46
2019	DS-04	23	46	15	12	3	0	2	69	16	123
2019	DS-05	14	46	16	18	5	0	0	61	23	99
2019	DS-06	34	44	14	8	0	0	0	78	8	50
2018	DS	23	45	10	16	4	0	1	69	20	268
2018	DS-03	28	44	9	19	0	0	0	72	19	32
2018	DS-04	23	45	12	15	3	0	2	70	18	95
2018	DS-05	19	42	11	20	6	0	1	62	26	88
2018	DS-06	24	53	11	8	3	0	3	78	11	38
2017	DS	21	39	14	16	9	0	0	60	25	320
2017	DS-03	37	48	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	DS-04	17	39	11	21	11	0	1	57	33	123
2017	DS-05	17	38	21	17	7	0	0	54	24	103
2017	DS-06	28	43	13	13	5	0	0	70	18	40
2014	DS	21	40	17	15	6	0	1	61	21	353
2014	DS-03	27	47	3	20	0	3	0	76	21	30
2014	DS-04	18	40	18	17	7	0	1	59	24	137
2014	DS-05	22	39	21	10	7	0	1	61	17	123
2014	DS-06	21	44	18	18	0	0	0	64	18	39

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	46	26	16	5	6	1	1	73	11	386
2020	DS-03	55	29	6	6	2	2	0	85	8	49
2020	DS-04	47	24	17	4	7	0	1	72	11	146
2020	DS-05	35	25	22	8	6	1	2	63	15	124
2020	DS-06	55	32	9	0	4	0	0	87	4	53

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	22	37	18	13	9	1	0	60	22	387
2020	DS-03	28	42	18	6	6	0	0	70	12	50
2020	DS-04	20	33	17	18	10	1	0	54	29	147
2020	DS-05	16	34	23	15	12	1	0	50	27	124
2020	DS-06	28	53	11	8	0	0	0	81	8	53
2019	DS	17	36	18	16	13	0	0	53	29	344
2019	DS-03	33	43	13	7	4	0	0	76	11	46
2019	DS-04	14	31	25	18	13	0	0	44	31	124
2019	DS-05	13	30	12	25	20	0	0	43	45	100
2019	DS-06	16	52	16	8	8	0	0	68	16	50
2018	DS	17	31	18	19	14	0	1	48	33	266
2018	DS-03	25	38	19	9	6	3	0	65	16	32
2018	DS-04	19	26	20	22	13	0	0	45	35	94
2018	DS-05	11	26	18	25	18	0	1	38	44	88
2018	DS-06	16	51	14	11	5	0	3	69	17	37
2017	DS	23	31	15	15	14	1	0	55	30	321
2017	DS-03	45	32	12	3	9	0	0	77	12	35
2017	DS-04	21	28	16	16	16	2	1	50	33	124
2017	DS-05	13	35	16	22	15	0	0	48	37	103
2017	DS-06	30	40	13	8	10	0	0	70	18	40
2014	DS	17	35	18	19	11	0	0	52	30	354
2014	DS-03	27	37	17	17	3	0	0	63	20	30
2014	DS-04	15	32	20	21	12	0	0	47	33	138
2014	DS-05	15	36	17	18	14	1	0	51	32	123
2014	DS-06	21	44	21	8	8	0	0	64	15	39

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	23	34	12	15	14	1	2	58	29	387
2020	DS-03	30	44	14	8	4	0	0	74	12	50
2020	DS-04	19	29	12	17	19	0	3	50	37	146
2020	DS-05	17	37	14	18	12	1	2	55	31	125
2020	DS-06	30	36	8	11	11	2	2	69	24	53
2019	DS	23	34	12	14	17	0	0	57	31	345
2019	DS-03	48	39	4	7	2	0	0	87	9	46
2019	DS-04	18	32	10	16	23	1	0	50	40	124
2019	DS-05	15	37	13	16	19	0	0	52	35	100
2019	DS-06	30	28	16	12	12	0	2	59	24	50
2018	DS	21	30	14	15	17	1	2	53	33	266
2018	DS-03	34	31	16	13	3	3	0	68	16	32
2018	DS-04	20	27	17	14	20	1	1	48	35	94
2018	DS-05	17	27	14	19	20	1	1	45	41	88
2018	DS-06	27	43	3	16	5	0	5	74	23	37
2017	DS	27	32	12	12	13	1	2	61	26	321
2017	DS-03	55	29	9	0	6	2	0	85	6	35
2017	DS-04	23	27	18	13	15	2	2	52	29	124
2017	DS-05	19	36	12	18	14	1	0	56	32	103
2017	DS-06	30	43	5	13	5	0	5	76	18	40
2014	DS	22	41	9	12	13	0	2	65	26	352
2014	DS-03	43	27	13	10	7	0	0	70	17	30
2014	DS-04	20	36	9	16	17	0	1	57	33	137
2014	DS-05	20	46	8	10	12	0	3	69	23	123
2014	DS-06	23	49	10	8	8	0	3	74	16	39

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	39	26	15	12	7	0	2	66	19	387
2020	DS-03	42	28	12	6	8	0	4	73	15	50
2020	DS-04	37	20	18	16	7	0	1	58	24	147
2020	DS-05	33	35	15	11	4	1	1	70	16	124
2020	DS-06	51	17	15	6	9	0	2	69	15	53
2019	DS	39	28	16	9	5	0	2	68	15	342
2019	DS-03	54	15	13	7	7	0	4	73	14	46
2019	DS-04	34	29	20	9	5	0	3	64	14	122
2019	DS-05	39	29	15	11	5	0	1	69	16	100
2019	DS-06	32	38	14	10	6	0	0	70	16	50

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	52	29	12	3	2	1	1	82	6	388
2020	DS-03	44	34	18	2	0	0	2	80	2	50
2020	DS-04	54	28	11	3	3	0	1	83	6	147
2020	DS-05	50	26	14	5	3	2	0	77	8	125
2020	DS-06	55	30	8	4	2	0	2	87	6	53
2019	DS	52	25	13	5	3	1	1	79	8	343
2019	DS-03	54	28	7	2	4	0	4	86	7	46
2019	DS-04	52	30	11	4	2	1	0	82	7	124
2019	DS-05	39	31	18	6	4	1	1	71	10	100
2019	DS-06	76	10	4	6	2	0	2	88	8	49

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	76	9	3	1	4	4	2	91	5	387
2020	DS-03	80	8	0	0	2	6	4	98	2	50
2020	DS-04	75	11	3	2	4	3	2	91	6	147
2020	DS-05	70	10	6	2	6	5	2	86	8	125
2020	DS-06	92	2	2	0	2	0	2	96	2	53
2019	DS	76	8	4	3	3	3	3	89	7	344
2019	DS-03	85	7	0	0	2	0	7	98	2	46
2019	DS-04	74	12	5	2	3	3	0	89	6	124
2019	DS-05	68	7	5	7	5	6	2	82	13	100
2019	DS-06	86	4	2	2	0	4	2	96	2	50

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	72	11	7	2	1	2	6	89	3	387
2020	DS-03	80	8	2	0	0	2	8	98	0	50
2020	DS-04	69	12	9	2	1	3	4	87	4	147
2020	DS-05	64	13	10	3	2	2	7	84	5	125
2020	DS-06	90	2	2	0	0	0	6	98	0	52
2019	DS	85	3	1	1	1	1	9	97	2	342
2019	DS-03	89	0	0	0	2	0	9	98	2	46
2019	DS-04	85	4	2	2	0	0	6	96	3	124
2019	DS-05	82	4	1	0	1	2	10	98	1	98
2019	DS-06	90	0	0	2	0	4	4	98	2	50

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	25	40	15	12	8	1	65	20	387
2020	DS-03	20	50	20	8	2	0	70	10	50
2020	DS-04	24	41	12	14	9	1	65	23	147
2020	DS-05	20	35	19	15	10	1	55	25	124
2020	DS-06	46	35	8	6	6	0	81	12	52
2019	DS	23	43	13	12	8	0	66	20	345
2019	DS-03	28	37	20	11	4	0	65	15	46
2019	DS-04	17	48	13	15	8	0	65	23	124
2019	DS-05	17	46	15	12	10	0	63	22	100
2019	DS-06	46	30	8	16	0	0	76	16	50
2018	DS	21	48	12	11	8	0	69	20	265
2018	DS-03	13	60	3	13	7	3	76	21	30
2018	DS-04	19	44	16	14	7	0	63	21	95
2018	DS-05	15	50	13	10	13	0	65	23	88
2018	DS-06	43	43	5	8	0	0	86	8	37
2017	DS	27	39	13	11	10	0	67	20	321
2017	DS-03	37	43	12	0	9	0	80	9	35
2017	DS-04	23	41	14	13	9	1	64	22	124
2017	DS-05	22	40	12	13	14	0	62	26	103
2017	DS-06	50	33	8	5	5	0	83	10	40
2014	DS	15	46	13	14	11	0	61	25	353
2014	DS-03	17	47	13	13	10	0	63	23	30
2014	DS-04	12	39	15	18	15	0	52	33	137
2014	DS-05	14	54	10	12	9	1	69	21	123
2014	DS-06	33	44	10	13	0	0	77	13	39

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	36	32	16	10	6	0	68	16	388
2020	DS-03	34	34	18	12	2	0	68	14	50
2020	DS-04	38	29	14	9	10	0	67	19	147
2020	DS-05	24	40	19	10	6	0	64	17	124
2020	DS-06	58	21	11	9	0	0	79	9	53
2019	DS	34	33	11	12	9	0	67	21	345
2019	DS-03	46	33	9	7	7	0	78	13	46
2019	DS-04	35	34	11	6	12	1	70	19	124
2019	DS-05	21	33	16	21	9	0	54	30	100
2019	DS-06	40	38	8	12	2	0	78	14	50
2018	DS	34	35	15	8	7	0	70	15	262
2018	DS-03	42	35	13	6	0	3	80	7	31
2018	DS-04	37	41	6	7	7	0	79	15	94
2018	DS-05	23	31	23	14	8	0	55	22	86
2018	DS-06	47	31	19	0	3	0	78	3	36
2017	DS	33	40	8	11	7	0	73	18	321
2017	DS-03	48	46	0	3	3	0	94	6	35
2017	DS-04	32	40	8	12	8	0	72	20	124
2017	DS-05	24	39	14	12	12	0	63	23	103
2017	DS-06	50	40	0	8	3	0	90	10	40
2014	DS	29	38	14	12	7	0	67	19	353
2014	DS-03	33	43	13	7	3	0	77	10	30
2014	DS-04	25	37	15	15	7	0	62	23	137
2014	DS-05	27	41	13	11	9	0	67	20	123
2014	DS-06	51	31	5	10	3	0	82	13	39

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	20	36	18	17	6	0	1	57	24	389
2020	DS-03	18	50	14	14	2	2	0	69	16	50
2020	DS-04	18	35	19	17	9	0	3	54	27	147
2020	DS-05	17	34	21	20	8	0	0	51	28	125
2020	DS-06	32	34	15	19	0	0	0	66	19	53
2019	DS	19	34	16	19	10	1	1	54	29	344
2019	DS-03	33	40	16	2	4	2	2	77	7	45
2019	DS-04	19	33	16	17	11	1	3	54	29	124
2019	DS-05	9	33	20	26	11	1	0	42	37	100
2019	DS-06	28	32	12	22	6	0	0	60	28	50
2018	DS	19	29	18	20	12	0	1	49	33	265
2018	DS-03	23	35	19	19	0	3	0	60	20	31
2018	DS-04	18	33	15	19	15	0	1	51	34	95
2018	DS-05	17	20	18	26	17	0	1	38	44	88
2018	DS-06	25	31	22	17	6	0	0	56	22	36
2017	DS	21	31	17	18	12	1	1	53	30	321
2017	DS-03	49	31	12	6	3	0	0	80	9	35
2017	DS-04	17	37	14	18	11	2	1	55	31	124
2017	DS-05	12	27	22	20	16	0	2	40	38	103
2017	DS-06	30	28	20	18	5	0	0	58	23	40
2014	DS	18	32	19	19	10	1	1	51	29	353
2014	DS-03	20	30	27	17	3	3	0	52	21	30
2014	DS-04	16	28	20	25	9	1	1	45	34	137
2014	DS-05	18	37	16	17	11	0	1	55	29	123
2014	DS-06	33	28	18	10	10	0	0	62	21	39

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	14	47	19	12	7	1	61	20	385
2020	DS-03	10	56	20	10	2	2	67	12	50
2020	DS-04	14	44	18	16	8	0	58	24	146
2020	DS-05	10	37	28	14	11	1	48	25	123
2020	DS-06	21	70	4	4	2	0	91	6	53
2019	DS	12	44	19	15	7	3	58	22	344
2019	DS-03	17	61	11	2	2	7	84	5	46
2019	DS-04	11	35	25	17	6	5	49	25	124
2019	DS-05	6	44	17	22	9	2	51	32	100
2019	DS-06	18	48	22	8	4	0	66	12	50
2018	DS	16	39	22	13	8	1	56	22	267
2018	DS-03	19	44	22	9	0	6	67	10	32
2018	DS-04	14	43	20	15	7	1	57	23	94
2018	DS-05	10	32	26	18	14	0	42	32	88
2018	DS-06	34	42	18	5	0	0	76	5	38
2017	DS	17	35	21	16	10	2	52	26	321
2017	DS-03	20	46	19	6	6	3	68	12	35
2017	DS-04	16	34	21	15	11	3	52	27	124
2017	DS-05	12	29	25	21	13	0	41	34	103
2017	DS-06	25	45	10	13	8	0	70	20	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	35	32	17	10	6	0	1	68	15	387
2020	DS-03	44	34	8	8	4	2	0	80	12	50
2020	DS-04	37	29	18	10	6	0	1	66	16	147
2020	DS-05	29	37	22	8	3	0	1	66	11	123
2020	DS-06	36	28	11	13	11	0	0	64	25	53
2019	DS	37	31	14	13	4	0	1	69	17	345
2019	DS-03	63	30	4	0	2	0	0	93	2	46
2019	DS-04	32	33	13	14	6	1	2	67	20	124
2019	DS-05	32	34	15	14	5	0	0	66	19	100
2019	DS-06	34	28	18	18	2	0	0	62	20	50
2018	DS	30	38	15	12	4	0	0	68	17	267
2018	DS-03	44	34	0	16	3	0	3	81	19	32
2018	DS-04	34	37	14	14	2	0	0	71	16	95
2018	DS-05	25	36	22	10	6	1	0	62	16	87
2018	DS-06	21	50	18	11	0	0	0	71	11	38
2017	DS	30	33	15	13	7	0	1	65	20	319
2017	DS-03	50	32	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	DS-04	30	35	15	15	3	0	2	66	18	124
2017	DS-05	27	32	17	17	7	0	1	59	24	102
2017	DS-06	35	33	13	13	8	0	0	68	20	40
2014	DS	30	36	14	11	8	1	1	67	19	353
2014	DS-03	27	43	13	17	0	0	0	70	17	30
2014	DS-04	33	34	16	7	6	3	1	70	14	138
2014	DS-05	29	37	15	10	8	1	1	67	18	122
2014	DS-06	31	23	10	21	15	0	0	54	36	39

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	18	31	25	14	11	0	50	25	385
2020	DS-03	36	30	24	8	2	0	66	10	50
2020	DS-04	22	33	23	12	9	1	55	21	147
2020	DS-05	11	36	23	16	13	0	48	30	122
2020	DS-06	6	15	33	23	23	0	21	46	52
2019	DS	21	25	22	14	17	1	46	32	345
2019	DS-03	41	37	17	2	2	0	78	4	46
2019	DS-04	22	25	24	14	13	2	48	27	124
2019	DS-05	10	28	23	17	22	0	38	39	100
2019	DS-06	20	12	18	24	26	0	32	50	50
2018	DS	16	25	25	21	12	0	41	34	267
2018	DS-03	34	41	19	6	0	0	75	6	32
2018	DS-04	17	25	27	19	12	0	42	31	95
2018	DS-05	14	22	28	22	14	1	36	36	87
2018	DS-06	3	16	21	39	21	0	18	61	38
2017	DS	17	30	22	20	10	2	48	30	321
2017	DS-03	37	42	12	3	3	3	82	6	35
2017	DS-04	23	32	20	18	6	1	55	24	124
2017	DS-05	9	32	22	23	12	2	42	36	103
2017	DS-06	10	10	33	30	15	3	21	46	40
2014	DS	18	32	23	15	12	1	50	27	354
2014	DS-03	23	40	13	23	0	0	63	23	30
2014	DS-04	23	36	24	10	6	1	60	16	138
2014	DS-05	15	28	26	15	15	1	43	30	123
2014	DS-06	8	18	23	23	28	0	26	51	39

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	54	46	387
2020	DS-03	48	52	50
2020	DS-04	59	41	145
2020	DS-05	52	48	125
2020	DS-06	57	43	53

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	71	16	5	1	1	2	5	93	1	388
2020	DS-03	72	16	4	0	0	2	6	96	0	50
2020	DS-04	71	13	5	1	1	3	5	92	3	147
2020	DS-05	70	19	7	0	0	1	3	93	0	125
2020	DS-06	72	17	2	2	0	0	8	96	2	53

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	16	52	32	388
2020	DS-03	6	66	28	50
2020	DS-04	14	59	28	147
2020	DS-05	18	42	41	125
2020	DS-06	32	38	30	53
2019	DS	16	53	31	345
2019	DS-03	11	76	13	46
2019	DS-04	6	57	36	124
2019	DS-05	19	42	39	100
2019	DS-06	38	44	18	50
2018	DS	18	48	34	267
2018	DS-03	16	66	19	32
2018	DS-04	10	59	32	94
2018	DS-05	25	32	43	88
2018	DS-06	26	45	29	38
2017	DS	17	48	34	320
2017	DS-03	9	63	28	35
2017	DS-04	10	53	38	123
2017	DS-05	23	44	33	103
2017	DS-06	28	45	28	40
2014	DS	15	50	35	354
2014	DS-03	13	53	33	30
2014	DS-04	9	48	43	138
2014	DS-05	19	55	26	123
2014	DS-06	23	33	44	39

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	34	27	19	15	0	5	62
2020	DS-04	20	20	25	20	0	15	20
2020	DS-05	45	32	9	14	0	0	22
2019	DS	31	24	27	11	5	2	55
2019	DS-05	47	21	26	5	0	0	19
2019	DS-06	37	32	16	11	0	5	19
2018	DS	27	33	24	16	0	0	49
2018	DS-05	23	50	14	14	0	0	22
2018	DS-06	60	30	0	10	0	0	10
2017	DS	38	13	25	18	2	5	56
2017	DS-04	25	8	16	34	0	17	12
2017	DS-05	42	13	29	13	0	4	24
2017	DS-06	45	27	18	9	0	0	11
2014	DS	34	26	21	15	9999	4	53
2014	DS-04	31	0	38	15	9999	15	13
2014	DS-05	30	48	9	13	9999	0	23

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	37	38	16	6	4	0	0	75	9	386
2020	DS-03	30	48	14	8	0	0	0	78	8	50
2020	DS-04	33	40	15	8	4	0	0	73	12	147
2020	DS-05	31	38	21	4	6	0	0	69	10	123
2020	DS-06	63	29	6	2	0	0	0	92	2	52
2019	DS	31	45	11	8	5	0	0	76	13	344
2019	DS-03	37	41	11	9	2	0	0	78	11	46
2019	DS-04	25	46	13	8	7	1	1	72	15	123
2019	DS-05	22	48	11	12	7	0	0	70	19	100
2019	DS-06	50	48	0	2	0	0	0	98	2	50
2018	DS	37	44	11	5	3	0	0	82	8	266
2018	DS-03	32	45	10	6	6	0	0	77	13	31
2018	DS-04	32	45	15	6	1	1	0	78	7	95
2018	DS-05	33	48	9	5	6	0	0	81	10	88
2018	DS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	DS	35	39	8	10	7	0	0	75	17	321
2017	DS-03	46	42	6	6	0	0	0	88	6	35
2017	DS-04	33	36	10	12	9	0	0	69	21	124
2017	DS-05	27	42	10	10	12	0	0	69	21	103
2017	DS-06	60	33	3	5	0	0	0	93	5	40
2014	DS	32	38	15	10	4	1	0	70	15	353
2014	DS-03	13	57	17	13	0	0	0	70	13	30
2014	DS-04	28	28	20	17	7	0	0	56	23	137
2014	DS-05	36	45	13	2	3	1	0	81	6	123
2014	DS-06	51	36	8	5	0	0	0	87	5	39

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	14	39	21	17	9	0	0	53	26	388
2020	DS-03	20	40	18	20	2	0	0	60	22	50
2020	DS-04	17	31	22	20	10	1	0	48	29	147
2020	DS-05	8	39	21	19	13	0	0	47	32	125
2020	DS-06	13	57	23	2	6	0	0	70	8	53
2019	DS	14	45	16	17	7	1	0	60	24	345
2019	DS-03	26	48	13	13	0	0	0	74	13	46
2019	DS-04	12	38	16	26	7	1	0	50	33	124
2019	DS-05	7	45	22	13	12	1	0	53	25	100
2019	DS-06	18	60	10	8	4	0	0	78	12	50
2018	DS	13	36	22	20	8	1	0	49	29	264
2018	DS-03	16	39	26	16	3	0	0	55	19	31
2018	DS-04	14	32	20	23	10	1	0	47	33	93
2018	DS-05	8	35	22	24	11	0	0	43	35	88
2018	DS-06	19	43	19	14	3	3	0	64	17	37
2017	DS	14	34	19	20	13	1	0	48	33	321
2017	DS-03	31	40	12	9	9	0	0	71	17	35
2017	DS-04	15	32	22	18	11	2	0	48	30	124
2017	DS-05	3	30	19	29	17	1	0	33	47	103
2017	DS-06	23	38	15	13	13	0	0	60	25	40
2014	DS	12	36	21	19	10	1	0	49	30	353
2014	DS-03	17	37	23	7	13	3	0	55	21	30
2014	DS-04	9	31	22	25	12	1	1	41	37	137
2014	DS-05	13	38	20	20	10	0	0	51	29	123
2014	DS-06	18	49	23	5	5	0	0	67	10	39

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	14	24	44	14	4	0	0	18	38	387
2020	DS-03	6	14	45	24	8	2	0	33	21	49
2020	DS-04	15	19	49	12	4	0	1	16	34	147
2020	DS-05	21	32	36	10	2	0	0	11	53	125
2020	DS-06	8	30	42	17	4	0	0	21	38	53
2019	DS	12	31	36	17	3	0	0	20	43	345
2019	DS-03	4	11	39	33	13	0	0	46	15	46
2019	DS-04	10	32	40	15	3	0	0	19	42	124
2019	DS-05	18	40	32	9	0	0	1	9	59	100
2019	DS-06	10	36	36	16	2	0	0	18	46	50
2018	DS	10	29	37	17	5	1	0	23	40	269
2018	DS-03	0	28	22	31	9	9	0	45	31	32
2018	DS-04	10	28	35	18	8	0	0	26	39	96
2018	DS-05	15	39	35	10	1	0	0	11	53	88
2018	DS-06	5	21	55	16	3	0	0	18	26	38
2017	DS	13	31	37	14	4	1	1	18	44	321
2017	DS-03	3	14	43	17	17	6	0	37	18	35
2017	DS-04	14	28	35	17	4	0	2	21	43	124
2017	DS-05	17	38	31	13	1	0	0	14	55	103
2017	DS-06	10	30	53	8	0	0	0	8	40	40
2014	DS	17	34	37	9	2	0	1	12	51	354
2014	DS-03	13	30	37	7	13	0	0	20	43	30
2014	DS-04	19	37	33	9	3	0	0	12	56	138
2014	DS-05	19	32	41	8	0	0	1	8	51	123
2014	DS-06	10	36	38	13	0	0	3	13	47	39

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	15	21	28	25	9	1	1	34	37	385
2020	DS-03	8	14	29	31	14	4	0	47	23	49
2020	DS-04	12	19	30	28	9	1	0	38	32	145
2020	DS-05	23	28	28	15	5	0	1	20	52	125
2020	DS-06	13	23	25	25	13	0	2	38	37	53
2019	DS	16	26	30	20	7	1	0	27	42	345
2019	DS-03	9	9	22	43	15	2	0	60	18	46
2019	DS-04	15	23	35	17	7	2	0	25	40	124
2019	DS-05	22	33	29	10	5	1	0	15	56	100
2019	DS-06	12	40	30	16	2	0	0	18	52	50
2018	DS	13	28	29	21	7	2	0	29	41	268
2018	DS-03	6	19	22	25	19	9	0	48	28	32
2018	DS-04	14	24	26	25	9	1	0	35	38	95
2018	DS-05	17	34	30	16	2	1	0	18	52	88
2018	DS-06	5	32	45	18	0	0	0	18	37	38
2017	DS	15	26	29	17	11	1	2	28	42	321
2017	DS-03	6	9	23	34	26	3	0	61	15	35
2017	DS-04	13	24	26	20	11	2	4	33	39	124
2017	DS-05	21	35	26	11	7	0	0	17	56	103
2017	DS-06	8	30	50	8	5	0	0	13	38	40
2014	DS	20	34	30	12	3	0	1	16	54	353
2014	DS-03	14	21	28	21	17	0	0	38	35	29
2014	DS-04	17	36	30	13	1	1	1	15	54	138
2014	DS-05	26	33	31	9	1	0	0	10	59	123
2014	DS-06	15	41	28	13	0	0	3	13	58	39

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	35	30	21	10	2	1	1	12	66	384
2020	DS-03	27	21	38	13	2	0	0	15	48	48
2020	DS-04	31	34	22	9	2	1	1	11	66	147
2020	DS-05	46	31	16	6	2	0	0	7	76	123
2020	DS-06	34	30	15	15	6	0	0	21	64	53
2019	DS	44	28	19	7	1	0	1	8	73	345
2019	DS-03	22	28	30	20	0	0	0	20	50	46
2019	DS-04	48	31	16	5	0	0	0	5	79	124
2019	DS-05	59	27	8	2	3	0	1	5	87	100
2019	DS-06	38	30	28	2	2	0	0	4	68	50
2018	DS	47	28	18	3	3	1	0	6	76	269
2018	DS-03	31	25	25	6	9	3	0	16	58	32
2018	DS-04	48	26	18	3	4	1	0	7	75	96
2018	DS-05	57	27	14	2	0	0	0	2	84	88
2018	DS-06	37	42	16	5	0	0	0	5	79	38
2017	DS	47	27	19	4	3	0	0	7	74	321
2017	DS-03	26	19	35	6	12	3	0	18	47	35
2017	DS-04	47	26	22	2	3	0	0	6	73	124
2017	DS-05	57	27	12	3	1	0	0	4	84	103
2017	DS-06	35	40	13	13	0	0	0	13	75	40
2014	DS	50	30	14	4	2	0	1	6	81	354
2014	DS-03	43	40	10	0	7	0	0	7	83	30
2014	DS-04	46	33	16	2	1	0	1	4	80	138
2014	DS-05	54	27	12	6	0	0	1	6	82	123
2014	DS-06	51	26	13	8	0	0	3	8	79	39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	10	19	34	28	8	0	1	36	30	386
2020	DS-03	4	6	29	35	23	2	0	60	11	48
2020	DS-04	7	12	38	34	7	0	1	42	20	147
2020	DS-05	15	27	34	21	2	0	0	23	42	125
2020	DS-06	13	28	30	21	6	0	2	27	42	53
2019	DS	9	19	40	23	9	1	0	32	28	345
2019	DS-03	4	9	20	37	30	0	0	67	13	46
2019	DS-04	9	13	44	23	10	1	0	33	22	124
2019	DS-05	12	29	40	16	3	0	0	19	41	100
2019	DS-06	10	24	46	20	0	0	0	20	34	50
2018	DS	5	23	41	23	6	2	0	29	29	269
2018	DS-03	0	9	31	31	22	6	0	57	10	32
2018	DS-04	4	23	42	25	4	2	0	30	28	96
2018	DS-05	9	27	40	20	2	1	0	23	37	88
2018	DS-06	0	29	55	13	3	0	0	16	29	38
2017	DS	6	24	36	24	9	1	0	34	30	321
2017	DS-03	0	12	17	31	35	6	0	69	12	35
2017	DS-04	2	20	40	26	11	1	0	37	23	124
2017	DS-05	10	27	40	19	3	0	1	23	37	103
2017	DS-06	13	35	30	23	0	0	0	23	48	40
2014	DS	7	20	42	25	5	0	1	30	28	351
2014	DS-03	0	13	33	37	17	0	0	53	13	30
2014	DS-04	8	10	40	35	6	1	0	41	19	136
2014	DS-05	7	31	40	20	2	0	1	21	38	122
2014	DS-06	8	28	62	0	0	0	3	0	37	39

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	19	26	32	17	4	1	1	22	46	384
2020	DS-03	8	10	31	31	15	4	0	48	20	48
2020	DS-04	17	20	37	19	5	0	1	25	38	147
2020	DS-05	23	39	28	8	1	0	1	9	62	123
2020	DS-06	26	32	23	17	2	0	0	19	58	53
2019	DS	27	25	28	13	6	0	1	20	52	345
2019	DS-03	11	13	20	30	24	0	2	56	24	46
2019	DS-04	25	20	38	10	6	0	1	16	46	124
2019	DS-05	34	35	21	5	3	0	2	8	70	100
2019	DS-06	40	24	26	10	0	0	0	10	64	50
2018	DS	26	34	25	9	5	2	0	14	61	269
2018	DS-03	13	16	28	16	19	9	0	38	31	32
2018	DS-04	27	28	27	10	5	2	0	16	56	96
2018	DS-05	30	39	23	8	1	0	0	9	68	88
2018	DS-06	29	50	21	0	0	0	0	0	79	38
2017	DS	27	27	25	12	7	2	1	19	56	321
2017	DS-03	9	17	14	23	23	9	5	53	30	35
2017	DS-04	23	28	26	14	7	1	2	22	52	124
2017	DS-05	33	32	25	6	3	1	0	9	66	103
2017	DS-06	33	25	33	8	3	0	0	10	58	40
2014	DS	26	33	28	10	3	1	1	13	59	354
2014	DS-03	3	40	27	17	10	3	0	28	45	30
2014	DS-04	27	29	27	12	4	1	0	16	57	138
2014	DS-05	33	30	28	8	0	0	1	8	64	123
2014	DS-06	18	44	31	5	0	0	3	5	63	39

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	9	17	31	26	13	1	3	41	27	381
2020	DS-03	10	13	27	25	21	4	0	48	24	48
2020	DS-04	11	12	28	33	11	0	5	46	24	146
2020	DS-05	7	27	30	19	13	2	2	34	35	121
2020	DS-06	8	9	45	25	11	0	2	37	17	53
2019	DS	9	25	29	24	10	1	2	36	35	343
2019	DS-03	4	11	35	30	17	0	2	49	16	46
2019	DS-04	9	26	27	24	12	1	1	37	36	123
2019	DS-05	11	27	31	19	7	2	3	27	40	100
2019	DS-06	6	37	27	24	6	0	0	31	43	49
2018	DS	13	22	30	25	8	1	1	34	35	269
2018	DS-03	3	13	25	16	38	6	0	57	17	32
2018	DS-04	15	20	33	25	5	1	1	31	35	96
2018	DS-05	15	27	27	24	3	1	2	28	44	88
2018	DS-06	11	21	34	34	0	0	0	34	32	38
2017	DS	7	19	29	27	12	2	2	41	28	321
2017	DS-03	3	9	28	32	20	6	3	57	13	35
2017	DS-04	5	20	26	31	11	2	5	45	27	124
2017	DS-05	9	22	33	20	13	2	1	34	32	103
2017	DS-06	10	20	35	28	8	0	0	35	30	40
2014	DS	8	12	33	30	13	2	3	45	21	350
2014	DS-03	3	3	27	30	27	7	3	63	7	30
2014	DS-04	7	13	26	30	17	2	4	50	22	136
2014	DS-05	8	12	37	30	11	1	1	41	21	121
2014	DS-06	8	21	44	26	0	0	3	26	29	39

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	34	34	21	8	2	1	0	10	69	384
2020	DS-03	24	24	30	16	4	2	0	20	49	50
2020	DS-04	34	31	21	10	2	1	1	12	66	145
2020	DS-05	39	44	15	2	1	0	0	2	82	124
2020	DS-06	35	33	25	4	4	0	0	8	67	52
2019	DS	41	28	22	7	1	0	1	7	70	345
2019	DS-03	20	24	39	17	0	0	0	17	43	46
2019	DS-04	44	27	23	6	0	0	0	6	71	124
2019	DS-05	51	32	12	2	1	1	1	3	85	100
2019	DS-06	42	34	20	2	2	0	0	4	76	50
2018	DS	51	29	14	3	1	1	0	5	81	269
2018	DS-03	25	31	28	6	6	3	0	13	58	32
2018	DS-04	52	28	14	3	1	2	0	4	82	96
2018	DS-05	61	30	7	2	0	0	0	2	91	88
2018	DS-06	45	32	18	5	0	0	0	5	76	38
2017	DS	45	30	17	5	3	1	0	8	76	321
2017	DS-03	26	28	23	9	12	3	0	21	56	35
2017	DS-04	43	30	20	2	3	1	1	6	74	124
2017	DS-05	52	31	14	3	0	0	0	3	83	103
2017	DS-06	53	25	13	8	3	0	0	10	78	40
2014	DS	48	30	14	5	2	0	1	7	79	354
2014	DS-03	27	37	23	3	7	3	0	10	66	30
2014	DS-04	51	30	11	6	2	0	1	8	81	138
2014	DS-05	54	28	15	3	0	0	0	3	82	123
2014	DS-06	41	41	10	5	0	0	3	5	84	39

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	5	21	39	27	6	0	1	34	26	386
2020	DS-03	6	20	37	35	2	0	0	37	27	49
2020	DS-04	7	20	37	26	10	0	0	36	27	147
2020	DS-05	4	21	43	26	5	0	2	31	25	124
2020	DS-06	4	26	38	26	4	0	2	31	31	53
2019	DS	8	17	37	28	9	0	1	37	25	344
2019	DS-03	7	13	44	27	7	2	0	34	20	45
2019	DS-04	10	18	40	22	10	0	0	32	27	124
2019	DS-05	7	21	27	33	9	0	3	43	29	100
2019	DS-06	4	10	48	30	6	0	2	37	14	50

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	6	20	22	29	22	2	26	52	386
2020	DS-03	12	26	26	24	6	6	40	32	50
2020	DS-04	6	17	22	32	22	1	24	54	146
2020	DS-05	2	13	23	28	32	1	15	61	124
2020	DS-06	4	38	15	26	17	0	42	43	53
2019	DS	5	25	23	26	20	1	30	47	344
2019	DS-03	11	41	24	20	4	0	52	24	46
2019	DS-04	3	19	19	33	24	2	23	58	124
2019	DS-05	2	19	28	26	25	0	21	51	100
2019	DS-06	6	33	24	20	16	0	39	37	49

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	40	32	11	11	7	0	0	72	18	387
2020	DS-03	50	34	8	6	2	0	0	84	8	50
2020	DS-04	36	27	11	15	10	0	0	64	25	146
2020	DS-05	32	38	12	10	7	1	0	70	18	125
2020	DS-06	60	26	11	2	0	0	0	87	2	53
2019	DS	35	34	10	11	9	1	0	70	20	344
2019	DS-03	48	26	7	15	4	0	0	74	20	46
2019	DS-04	28	34	10	16	10	2	0	63	27	123
2019	DS-05	29	38	13	9	10	1	0	68	19	100
2019	DS-06	50	36	6	4	4	0	0	86	8	50
2018	DS	32	36	9	15	8	1	0	68	23	266
2018	DS-03	22	31	9	25	9	3	0	55	35	32
2018	DS-04	27	38	11	16	7	1	0	66	23	95
2018	DS-05	33	32	10	14	10	0	0	66	24	87
2018	DS-06	49	41	5	5	0	0	0	89	5	37
2017	DS	37	30	12	11	9	1	0	68	21	321
2017	DS-03	52	23	6	9	9	2	0	76	18	35
2017	DS-04	36	25	13	16	8	2	0	62	24	124
2017	DS-05	28	37	9	13	13	0	0	65	26	103
2017	DS-06	53	30	18	0	0	0	0	83	0	40
2014	DS	38	36	9	8	8	0	0	74	17	354
2014	DS-03	43	37	3	13	3	0	0	80	17	30
2014	DS-04	32	37	10	12	9	0	0	69	21	138
2014	DS-05	41	32	10	6	11	1	1	74	17	123
2014	DS-06	46	41	0	5	8	0	0	87	13	39

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	46	37	6	7	4	1	0	83	11	383
2020	DS-03	54	33	6	6	0	0	0	88	6	48
2020	DS-04	46	34	5	10	5	0	0	79	15	146
2020	DS-05	36	41	9	7	5	2	0	79	12	123
2020	DS-06	58	38	2	0	0	0	2	98	0	53
2019	DS	45	37	7	7	3	0	0	82	11	343
2019	DS-03	63	24	2	9	2	0	0	87	11	46
2019	DS-04	46	34	10	3	7	1	0	80	10	122
2019	DS-05	35	47	6	10	2	0	0	82	12	100
2019	DS-06	48	40	2	10	0	0	0	88	10	50
2018	DS	43	38	11	4	3	1	0	82	7	265
2018	DS-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	32
2018	DS-04	44	34	12	5	3	2	0	80	9	95
2018	DS-05	40	38	13	2	6	1	0	79	8	86
2018	DS-06	46	41	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	DS	36	46	8	5	4	0	0	82	10	320
2017	DS-03	52	37	6	3	3	0	0	88	6	35
2017	DS-04	37	45	11	4	3	0	0	81	7	123
2017	DS-05	26	52	8	7	8	0	0	78	14	103
2017	DS-06	53	45	3	0	0	0	0	98	0	40
2014	DS	41	41	9	6	3	0	0	82	9	354
2014	DS-03	57	33	0	10	0	0	0	90	10	30
2014	DS-04	40	38	12	5	4	0	1	79	9	138
2014	DS-05	38	41	11	5	6	0	0	79	11	123
2014	DS-06	51	38	3	8	0	0	0	90	8	39

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	42	38	12	5	2	1	80	7	385
2020	DS-03	53	35	8	4	0	0	88	4	49
2020	DS-04	39	38	14	7	2	0	77	9	146
2020	DS-05	36	37	15	5	5	2	75	10	124
2020	DS-06	57	40	2	2	0	0	96	2	53
2019	DS	39	39	12	6	3	1	79	9	345
2019	DS-03	57	28	9	2	2	2	87	4	46
2019	DS-04	37	36	13	8	3	2	75	12	124
2019	DS-05	26	47	15	8	3	1	74	11	100
2019	DS-06	52	40	8	0	0	0	92	0	50
2018	DS	40	40	12	5	3	1	81	7	266
2018	DS-03	41	41	13	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	41	39	12	4	2	2	82	6	95
2018	DS-05	32	41	14	8	5	0	74	13	87
2018	DS-06	57	35	8	0	0	0	92	0	37

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	26	42	16	10	5	2	0	69	16	386
2020	DS-03	41	35	20	2	0	2	0	77	2	49
2020	DS-04	21	41	12	16	7	1	0	63	24	147
2020	DS-05	21	40	21	10	6	2	0	62	17	124
2020	DS-06	38	51	9	2	0	0	0	89	2	53
2019	DS	19	49	14	12	4	2	0	70	16	344
2019	DS-03	30	48	11	4	4	2	0	80	9	46
2019	DS-04	19	43	17	15	3	3	0	64	18	124
2019	DS-05	11	52	20	11	5	1	0	64	16	100
2019	DS-06	26	62	2	10	0	0	0	88	10	50
2018	DS	32	39	17	9	3	1	0	71	12	268
2018	DS-03	28	50	13	6	0	3	0	81	6	32
2018	DS-04	29	38	21	9	2	0	0	67	12	95
2018	DS-05	30	34	20	9	6	1	0	64	15	88
2018	DS-06	42	42	11	5	0	0	0	84	5	38
2017	DS	26	41	16	10	3	3	0	69	14	319
2017	DS-03	34	32	12	9	3	12	0	74	13	35
2017	DS-04	27	38	15	14	2	3	1	67	17	124
2017	DS-05	17	48	20	9	5	1	0	66	14	103
2017	DS-06	39	45	8	8	0	0	0	84	8	38
2014	DS	31	41	12	9	3	4	1	75	12	353
2014	DS-03	40	30	13	13	0	3	0	72	14	30
2014	DS-04	26	41	12	12	2	6	1	71	16	137
2014	DS-05	33	42	13	3	5	2	1	78	8	123
2014	DS-06	38	49	5	8	0	0	0	87	8	39

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	31	37	15	7	4	5	0	72	12	387
2020	DS-03	36	36	12	8	2	6	0	77	11	50
2020	DS-04	26	37	17	8	6	6	0	67	15	146
2020	DS-05	29	34	18	9	4	5	1	67	14	125
2020	DS-06	45	45	6	2	2	0	0	91	4	53
2019	DS	31	40	16	6	2	4	0	75	8	342
2019	DS-03	46	30	15	2	2	4	0	80	5	46
2019	DS-04	27	38	19	9	2	4	1	69	11	124
2019	DS-05	27	42	15	4	3	8	0	76	8	99
2019	DS-06	32	56	8	4	0	0	0	88	4	50
2018	DS	34	39	18	3	1	4	0	76	5	268
2018	DS-03	34	41	22	0	0	3	0	77	0	32
2018	DS-04	37	28	22	4	1	6	1	70	6	95
2018	DS-05	28	42	17	5	3	5	0	74	8	88
2018	DS-06	37	50	11	3	0	0	0	87	3	38
2017	DS	29	41	18	2	1	7	2	76	4	321
2017	DS-03	45	26	9	3	0	14	3	86	3	35
2017	DS-04	23	43	20	4	0	6	2	73	4	124
2017	DS-05	23	46	17	2	3	8	1	76	5	103
2017	DS-06	38	45	15	0	0	3	0	85	0	40
2014	DS	32	38	17	4	1	7	1	76	6	353
2014	DS-03	47	30	13	3	0	7	0	82	4	30
2014	DS-04	28	35	20	5	1	9	1	71	7	137
2014	DS-05	32	41	16	1	2	7	0	79	4	123
2014	DS-06	36	44	8	8	3	0	3	82	11	39

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	41	35	12	6	5	0	77	11	386
2020	DS-03	51	43	4	0	2	0	94	2	49
2020	DS-04	37	35	14	7	7	0	72	14	147
2020	DS-05	37	33	16	10	5	0	70	14	125
2020	DS-06	50	37	10	4	0	0	87	4	52
2019	DS	39	34	14	8	4	0	73	13	343
2019	DS-03	65	17	9	4	2	2	84	7	46
2019	DS-04	35	29	21	10	5	0	64	15	124
2019	DS-05	27	43	11	12	6	0	71	18	99
2019	DS-06	48	40	8	2	2	0	88	4	50
2018	DS	38	38	12	6	6	0	76	12	268
2018	DS-03	41	50	6	3	0	0	91	3	32
2018	DS-04	38	35	13	11	4	0	73	15	95
2018	DS-05	32	39	16	5	9	0	70	14	88
2018	DS-06	50	42	5	0	3	0	92	3	38
2017	DS	38	36	13	7	6	0	74	13	320
2017	DS-03	63	22	12	0	3	0	86	3	35
2017	DS-04	37	30	15	11	7	1	67	18	124
2017	DS-05	25	46	16	9	5	0	71	13	103
2017	DS-06	44	51	3	0	3	0	95	3	39
2014	DS	35	40	12	9	4	0	76	12	353
2014	DS-03	50	30	10	10	0	0	80	10	30
2014	DS-04	31	40	15	12	3	0	71	15	137
2014	DS-05	33	44	11	5	7	1	77	11	123
2014	DS-06	49	41	0	10	0	0	90	10	39

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	45	26	10	5	5	6	2	78	11	386
2020	DS-03	38	22	10	8	4	12	6	73	15	50
2020	DS-04	41	25	12	6	10	5	1	70	17	146
2020	DS-05	40	34	10	3	4	6	3	81	8	124
2020	DS-06	75	15	4	0	0	6	0	96	0	53

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	26	34	22	7	4	8	0	65	11	387
2020	DS-03	26	18	28	14	0	14	0	51	16	50
2020	DS-04	21	31	25	7	6	10	0	57	15	147
2020	DS-05	28	33	21	6	3	8	1	67	10	124
2020	DS-06	34	55	9	0	2	0	0	89	2	53

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	40	29	14	8	6	2	2	71	14	387
2020	DS-03	31	37	14	8	2	4	4	73	11	49
2020	DS-04	40	24	10	13	9	3	1	67	23	147
2020	DS-05	35	30	18	5	6	2	2	69	12	125
2020	DS-06	55	30	15	0	0	0	0	85	0	53

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	20	34	19	11	9	5	2	58	22	387
2020	DS-03	32	22	16	10	4	10	6	64	17	50
2020	DS-04	16	34	18	13	12	5	3	54	26	147
2020	DS-05	14	36	20	12	11	6	0	53	25	124
2020	DS-06	34	42	17	4	0	2	2	78	4	53
2019	DS	19	33	18	12	11	6	2	56	24	345
2019	DS-03	46	9	20	7	7	9	4	63	15	46
2019	DS-04	13	28	20	15	15	6	2	45	33	124
2019	DS-05	13	38	20	11	13	5	0	54	25	100
2019	DS-06	20	60	8	8	2	2	0	82	10	50
2018	DS	14	37	18	13	9	6	2	56	24	265
2018	DS-03	13	22	25	16	9	13	3	41	30	32
2018	DS-04	15	34	15	16	9	9	3	55	28	94
2018	DS-05	8	43	21	13	10	5	1	54	24	87
2018	DS-06	32	38	14	11	5	0	0	70	16	37
2017	DS	22	31	17	11	12	5	2	57	25	321
2017	DS-03	43	17	9	9	9	0	14	70	20	35
2017	DS-04	22	28	19	11	12	9	1	55	25	124
2017	DS-05	14	31	18	16	15	5	1	47	33	103
2017	DS-06	30	48	15	3	5	0	0	78	8	40
2014	DS	21	33	16	11	9	6	3	60	22	353
2014	DS-03	23	27	7	17	10	10	7	60	32	30
2014	DS-04	18	28	20	12	9	7	5	53	24	137
2014	DS-05	22	36	17	8	11	5	2	62	20	123
2014	DS-06	31	46	8	8	5	0	3	79	13	39

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	20	39	16	15	7	2	1	61	22	387
2020	DS-03	18	46	18	10	2	6	0	68	13	50
2020	DS-04	19	33	18	19	10	1	0	52	29	147
2020	DS-05	15	42	14	16	8	3	2	60	25	125
2020	DS-06	37	42	12	8	0	2	0	80	8	52
2019	DS	19	38	18	14	7	4	1	59	22	344
2019	DS-03	22	41	26	9	0	2	0	64	9	46
2019	DS-04	17	36	21	13	7	5	1	56	21	124
2019	DS-05	12	36	15	18	12	5	1	52	32	99
2019	DS-06	24	52	8	10	4	2	0	78	14	50
2018	DS	21	37	20	13	8	1	0	59	21	265
2018	DS-03	25	22	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	DS-04	16	43	16	14	9	2	0	60	23	93
2018	DS-05	24	28	28	11	8	0	0	52	19	88
2018	DS-06	24	55	8	13	0	0	0	79	13	38
2017	DS	26	38	16	10	7	2	1	66	17	321
2017	DS-03	29	43	6	12	6	5	0	76	18	35
2017	DS-04	27	32	18	12	6	2	3	62	19	124
2017	DS-05	17	44	20	9	9	1	0	62	18	103
2017	DS-06	30	48	13	5	3	3	0	79	8	40
2014	DS	28	39	16	10	5	2	1	69	15	353
2014	DS-03	23	43	10	20	3	0	0	67	23	30
2014	DS-04	26	39	14	12	6	1	1	67	19	137
2014	DS-05	24	41	20	6	5	3	0	67	12	123
2014	DS-06	51	33	8	5	3	0	0	85	8	39

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	26	36	21	9	7	1	63	16	384
2020	DS-03	26	40	22	12	0	0	66	12	50
2020	DS-04	29	29	21	12	9	1	58	21	147
2020	DS-05	18	39	23	9	9	2	58	18	123
2020	DS-06	39	43	16	2	0	0	82	2	51
2019	DS	18	37	28	10	6	1	55	17	342
2019	DS-03	22	39	30	4	4	0	61	9	46
2019	DS-04	18	28	35	14	4	2	46	18	123
2019	DS-05	10	41	27	10	12	0	51	22	98
2019	DS-06	22	50	12	10	4	2	73	14	50
2018	DS	22	39	21	12	4	1	62	16	266
2018	DS-03	25	31	31	9	3	0	56	13	32
2018	DS-04	19	43	17	17	4	0	62	21	94
2018	DS-05	20	34	26	14	6	0	54	20	87
2018	DS-06	34	50	13	0	0	3	86	0	38

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	16	25	17	18	14	9	2	46	36	387
2020	DS-03	14	28	24	16	4	12	2	49	23	50
2020	DS-04	14	21	18	20	17	8	1	39	41	146
2020	DS-05	12	25	12	22	18	8	3	41	45	125
2020	DS-06	32	28	17	8	4	11	0	68	13	53
2019	DS	14	23	21	16	16	9	1	41	35	343
2019	DS-03	20	22	22	24	4	9	0	45	31	46
2019	DS-04	6	22	22	19	21	10	1	31	45	123
2019	DS-05	12	25	19	14	19	10	1	42	37	100
2019	DS-06	24	30	20	10	8	6	2	59	20	50
2018	DS	14	23	17	18	18	8	2	41	40	266
2018	DS-03	9	31	3	13	19	25	0	54	42	32
2018	DS-04	11	17	16	24	22	6	3	31	52	94
2018	DS-05	18	17	23	15	20	7	0	38	37	87
2018	DS-06	18	39	21	16	3	3	0	59	19	38
2017	DS	12	23	19	15	18	12	2	40	37	321
2017	DS-03	12	25	17	14	9	23	0	48	30	35
2017	DS-04	11	19	15	20	18	14	2	36	46	124
2017	DS-05	13	19	24	12	22	8	2	36	38	103
2017	DS-06	13	43	20	13	5	5	3	59	19	40
2014	DS	11	26	17	18	16	10	2	42	38	353
2014	DS-03	7	27	13	23	17	13	0	38	46	30
2014	DS-04	9	20	16	20	23	11	1	33	48	137
2014	DS-05	10	33	16	18	12	8	2	48	34	123
2014	DS-06	28	23	26	10	3	10	0	57	14	39

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	19	54	7	15	6	72	21	389
2020	DS-03	24	44	6	20	6	68	26	50
2020	DS-04	16	56	10	13	5	71	18	147
2020	DS-05	17	52	5	20	6	69	26	125
2020	DS-06	25	58	6	9	2	83	11	53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	25	41	13	16	5	66	21	389
2020	DS-03	22	40	6	26	6	62	32	50
2020	DS-04	27	39	14	15	5	66	20	147
2020	DS-05	26	38	14	16	6	64	22	125
2020	DS-06	28	45	11	15	0	74	15	53
2019	DS	32	36	10	15	7	68	22	344
2019	DS-03	30	35	13	20	2	65	22	46
2019	DS-04	27	36	8	21	8	63	29	123
2019	DS-05	33	35	12	11	9	68	20	100
2019	DS-06	34	40	8	10	8	74	18	50
2017	DS	25	40	7	19	9	65	28	321
2017	DS-03	37	26	6	22	9	63	31	35
2017	DS-04	26	43	7	19	5	69	24	124
2017	DS-05	21	40	7	21	11	61	32	103
2017	DS-06	23	58	5	5	10	80	15	40
2014	DS	33	39	9	11	8	72	19	352
2014	DS-03	33	43	7	17	0	77	17	30
2014	DS-04	23	45	13	14	6	68	20	136
2014	DS-05	40	31	9	8	12	71	20	123
2014	DS-06	46	38	3	5	8	85	13	39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	41	37	9	10	3	0	0	78	13	384
2020	DS-03	51	37	4	8	0	0	0	88	8	49
2020	DS-04	32	40	13	11	3	0	1	73	14	145
2020	DS-05	38	37	10	10	5	0	0	74	15	125
2020	DS-06	63	27	0	10	0	0	0	90	10	51
2019	DS	46	34	10	6	1	0	1	82	8	343
2019	DS-03	59	28	9	2	2	0	0	87	4	46
2019	DS-04	41	34	12	8	1	1	2	78	9	122
2019	DS-05	38	41	12	7	2	0	0	79	9	100
2019	DS-06	64	28	4	2	2	0	0	92	4	50
2017	DS	45	36	10	6	2	0	1	82	8	319
2017	DS-03	65	24	8	0	0	3	0	92	0	34
2017	DS-04	42	33	11	9	2	0	2	77	11	124
2017	DS-05	40	41	10	7	1	0	1	82	8	102
2017	DS-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	40
2014	DS	43	37	11	6	1	0	1	81	7	353
2014	DS-03	43	33	10	10	0	0	3	79	10	30
2014	DS-04	40	41	12	5	1	0	1	82	6	138
2014	DS-05	42	37	11	7	2	0	0	80	9	123
2014	DS-06	55	32	8	5	0	0	0	87	5	38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	69	17	7	3	1	1	2	88	5	388
2020	DS-03	88	8	2	0	0	2	0	98	0	50
2020	DS-04	63	19	8	5	3	0	2	84	8	147
2020	DS-05	62	23	8	3	1	0	3	88	4	124
2020	DS-06	79	8	8	4	0	2	0	88	4	53
2017	DS	65	17	8	2	2	1	5	87	5	321
2017	DS-03	80	9	3	0	0	3	6	97	0	35
2017	DS-04	60	16	8	3	3	1	8	84	7	124
2017	DS-05	65	20	9	1	2	1	2	88	3	103
2017	DS-06	63	23	10	5	0	0	0	85	5	40
2014	DS	65	19	5	3	3	1	3	88	7	352
2014	DS-03	70	10	3	0	7	0	10	89	7	30
2014	DS-04	62	17	7	4	4	2	4	84	9	136
2014	DS-05	72	18	5	2	2	1	0	91	4	123
2014	DS-06	51	31	5	8	3	3	0	84	11	39

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	41	33	11	5	2	5	1	80	8	387
2020	DS-03	36	22	18	6	2	16	0	69	10	50
2020	DS-04	32	36	12	7	4	6	3	75	12	146
2020	DS-05	46	35	10	5	2	2	1	83	7	125
2020	DS-06	57	34	8	2	0	0	0	91	2	53
2019	DS	47	30	10	4	2	7	1	82	7	345
2019	DS-03	41	35	4	2	0	17	0	92	3	46
2019	DS-04	35	31	16	7	2	6	2	72	10	124
2019	DS-05	58	26	7	1	2	6	0	89	3	100
2019	DS-06	52	32	10	4	0	2	0	86	4	50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	9	91	387
2020	DS-04	11	89	146
2020	DS-05	11	89	125
2019	DS	12	88	345
2019	DS-04	15	85	124
2019	DS-05	11	89	100
2019	DS-06	12	88	50
2018	DS	15	85	268
2018	DS-03	19	81	32
2018	DS-04	17	83	96
2018	DS-05	17	83	88

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	36	64	33
2020	DS-04	38	63	16
2020	DS-05	36	64	14
2019	DS	44	56	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	45	55	40
2018	DS-04	50	50	16
2018	DS-05	33	67	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	76	24	33
2020	DS-04	63	38	16
2019	DS	58	42	43
2019	DS-04	63	37	19
2018	DS	65	35	40
2018	DS-04	56	44	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	33
2020	DS-04	100	16
2020	DS-05	100	14
2019	DS	100	43
2019	DS-04	100	19
2019	DS-05	100	11
2018	DS	100	40
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	33
2020	DS-04	100	16
2020	DS-05	100	14
2019	DS	100	43
2019	DS-04	100	19
2019	DS-05	100	11
2018	DS	100	40
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	33
2020	DS-04	100	16
2020	DS-05	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	27	73	33
2020	DS-04	38	63	16
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	47	53	19
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	40	60	40
2018	DS-04	50	50	16
2018	DS-05	40	60	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	61	39	33
2020	DS-04	69	31	16
2020	DS-05	57	43	14
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	53	48	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	55	45	33
2020	DS-04	56	44	16
2020	DS-05	50	50	14
2019	DS	51	49	43
2019	DS-04	58	42	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	53	48	40
2018	DS-04	38	63	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	39	61	33
2020	DS-04	44	56	16
2020	DS-05	36	64	14
2019	DS	44	56	43
2019	DS-04	63	37	19
2018	DS	23	78	40

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	67	33	33
2020	DS-04	63	38	16
2020	DS-05	64	36	14
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	26	74	19
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	55	45	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	53	47	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	27	73	33
2020	DS-04	31	69	16
2019	DS	63	37	43
2019	DS-04	74	26	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	38	63	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	40	60	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	27	73	33
2020	DS-04	31	69	16
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	37	63	19
2018	DS	23	78	40
2018	DS-05	33	67	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	100	40
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	15

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	15	85	33
2019	DS	14	86	43

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	58	42	33
2020	DS-04	56	44	16
2020	DS-05	50	50	14
2019	DS	42	58	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	58	43	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	67	33	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	15	85	33
2019	DS	19	81	43
2019	DS-04	32	68	19
2018	DS	20	80	40

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	64	36	33
2020	DS-05	50	50	14
2019	DS	53	47	43
2019	DS-04	42	58	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	50	50	40
2018	DS-04	56	44	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	42	58	33
2020	DS-04	63	38	16
2019	DS	28	72	43
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	25	75	40
2018	DS-04	31	69	16

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	15	85	33
2019	DS	12	88	43

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	36	64	33
2020	DS-04	38	63	16
2020	DS-05	43	57	14
2019	DS	23	77	43
2018	DS	18	83	40

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	15	85	33
2019	DS	14	86	43

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	81	43
2018	DS	13	88	40

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	0	100	33
2020	DS-04	0	100	16
2020	DS-05	0	100	14
2019	DS	14	86	43

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	15	85	33
2019	DS	21	79	43
2019	DS-04	37	63	19
2018	DS	30	70	40
2018	DS-04	31	69	16
2018	DS-05	33	67	15

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	21	79	39
2018	DS-04	31	69	16

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	13	87	39

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	15	85	39

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	28	72	39
2018	DS-05	36	64	14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	51	49	39
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	50	50	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	100	39
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	64	36	39
2018	DS-04	63	38	16
2018	DS-05	64	36	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	12	20	14	7	10	30	5	50	27	387
2020	DS-03	12	6	16	4	6	44	12	41	23	50
2020	DS-04	8	14	17	10	14	34	3	34	39	147
2020	DS-05	12	25	12	6	12	27	6	55	27	124
2020	DS-06	25	42	11	2	0	15	6	83	2	53
2019	DS	11	21	23	8	8	24	5	45	23	345
2019	DS-03	9	13	20	4	4	41	9	43	17	46
2019	DS-04	9	13	25	15	10	23	5	30	35	124
2019	DS-05	13	19	26	4	11	25	2	44	21	100
2019	DS-06	10	48	20	2	0	14	6	73	3	50
2018	DS	9	24	21	9	6	30	2	48	22	266
2018	DS-03	6	13	19	6	3	53	0	40	20	32
2018	DS-04	7	17	23	8	9	33	2	37	27	96
2018	DS-05	12	19	26	12	7	24	1	41	25	86
2018	DS-06	11	59	11	8	0	11	0	79	9	37
2017	DS	14	22	17	9	7	27	3	52	24	320
2017	DS-03	12	9	6	6	6	51	12	54	31	35
2017	DS-04	15	20	15	10	5	31	4	54	23	124
2017	DS-05	8	22	22	12	12	24	2	40	31	102
2017	DS-06	28	33	23	5	3	10	0	67	8	40
2014	DS	13	19	18	5	7	34	5	52	18	353
2014	DS-03	10	20	10	3	7	43	7	60	20	30
2014	DS-04	9	12	20	5	7	39	7	38	23	137
2014	DS-05	15	22	17	6	7	29	3	55	19	123
2014	DS-06	18	33	26	0	5	18	0	63	6	39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	27	34	18	8	6	7	0	65	16	388
2020	DS-03	22	38	20	8	4	8	0	65	13	50
2020	DS-04	24	28	17	12	8	10	0	58	23	147
2020	DS-05	26	34	18	6	8	6	1	65	16	125
2020	DS-06	43	40	15	2	0	0	0	83	2	53
2019	DS	32	36	13	6	5	8	0	74	12	344
2019	DS-03	41	37	4	2	7	9	0	86	10	46
2019	DS-04	24	31	21	11	3	9	0	61	16	124
2019	DS-05	32	37	10	4	9	8	0	75	14	100
2019	DS-06	39	51	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	DS	25	38	17	9	6	5	0	66	16	265
2018	DS-03	19	38	22	6	3	13	0	64	11	32
2018	DS-04	21	36	19	11	7	4	1	60	20	96
2018	DS-05	26	35	18	11	7	4	0	63	18	85
2018	DS-06	43	43	8	5	0	0	0	86	5	37
2017	DS	28	36	16	6	5	7	1	70	12	318
2017	DS-03	37	34	6	6	3	12	3	83	10	35
2017	DS-04	28	37	15	4	6	10	2	72	11	123
2017	DS-05	17	41	22	9	6	5	1	62	16	102
2017	DS-06	49	36	8	8	0	0	0	85	8	39
2014	DS	21	34	21	6	6	11	1	63	13	353
2014	DS-03	23	33	10	10	3	17	3	71	17	30
2014	DS-04	16	30	28	8	7	11	1	52	17	137
2014	DS-05	21	37	20	4	7	11	0	66	12	123
2014	DS-06	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	7	93	388
2020	DS-04	10	90	147
2020	DS-05	6	94	125
2019	DS	7	93	342
2019	DS-04	8	92	123
2019	DS-05	8	92	100
2018	DS	8	92	267
2018	DS-04	6	94	95
2018	DS-05	15	85	88
2018	DS-06	0	100	38

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	34	66	29
2019	DS	26	74	23

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	83	17	29
2018	DS	71	29	21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	23
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	23
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	28	72	29
2018	DS	29	71	21

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	21	79	29
2018	DS	24	76	21

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	17	83	29
2019	DS	27	73	22

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	48	52	29
2020	DS-04	47	53	15
2019	DS	45	55	22
2018	DS	38	62	21
2018	DS-05	38	62	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	24	76	29

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	34	66	29
2020	DS-04	47	53	15
2019	DS	29	71	21

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	17	83	29

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	45	55	29
2020	DS-04	40	60	15
2019	DS	43	57	21
2019	DS-04	50	50	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	29	71	21

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	57	43	21
2018	DS-05	54	46	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	DS	57	43	21
2018	DS-05	62	38	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	14	20	17	5	7	32	6	53	20	388
2020	DS-03	10	12	16	6	0	48	8	50	14	50
2020	DS-04	7	16	20	9	10	34	4	37	31	147
2020	DS-05	15	21	17	3	8	30	6	56	18	125
2020	DS-06	30	36	9	2	0	17	6	85	2	53
2019	DS	11	20	24	4	5	31	5	49	14	344
2019	DS-03	9	13	20	0	2	46	11	50	5	46
2019	DS-04	9	16	29	9	6	27	4	36	21	123
2019	DS-05	10	20	23	4	7	33	3	47	17	100
2019	DS-06	16	36	22	0	0	22	4	70	0	50
2018	DS	12	18	23	5	4	36	2	48	15	268
2018	DS-03	6	6	19	3	3	63	0	33	17	32
2018	DS-04	9	13	23	4	5	41	5	40	17	96
2018	DS-05	13	14	30	8	6	31	0	38	20	88
2018	DS-06	19	51	19	0	0	11	0	79	0	37
2017	DS	13	18	17	3	2	41	6	59	10	320
2017	DS-03	3	9	9	0	3	65	12	50	13	35
2017	DS-04	13	11	20	3	2	46	5	50	9	123
2017	DS-05	11	24	17	3	4	35	6	59	12	103
2017	DS-06	23	30	18	5	0	23	3	70	7	40
2014	DS	13	17	17	3	2	42	6	58	9	352
2014	DS-03	10	7	10	3	0	60	10	55	11	30
2014	DS-04	10	10	22	1	2	50	6	43	7	136
2014	DS-05	15	22	12	5	3	37	6	65	14	123
2014	DS-06	18	31	23	5	0	18	5	63	7	39

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	26	36	17	6	5	9	0	68	13	388
2020	DS-03	22	40	12	10	2	14	0	72	14	50
2020	DS-04	20	34	18	8	8	12	0	62	18	147
2020	DS-05	28	30	22	5	6	8	1	64	11	125
2020	DS-06	42	47	9	2	0	0	0	89	2	53
2019	DS	32	33	19	4	3	8	1	71	8	345
2019	DS-03	39	28	15	0	4	13	0	78	5	46
2019	DS-04	27	29	27	7	2	8	0	61	10	124
2019	DS-05	28	35	18	4	6	8	1	69	11	100
2019	DS-06	42	44	14	0	0	0	0	86	0	50
2018	DS	31	32	20	4	4	8	0	69	10	269
2018	DS-03	28	31	19	3	3	16	0	70	7	32
2018	DS-04	31	29	22	3	5	9	0	67	9	96
2018	DS-05	28	30	24	9	5	5	0	61	14	88
2018	DS-06	45	39	13	0	0	3	0	86	0	38
2017	DS	32	33	14	3	3	14	2	77	7	320
2017	DS-03	40	23	8	0	3	20	6	86	4	35
2017	DS-04	32	30	18	3	1	15	2	74	5	123
2017	DS-05	24	37	14	4	4	15	2	73	9	103
2017	DS-06	38	45	10	3	3	3	0	85	5	40
2014	DS	26	32	16	3	1	19	1	73	6	352
2014	DS-03	30	27	7	7	0	27	3	81	10	30
2014	DS-04	21	30	21	1	1	26	1	69	3	136
2014	DS-05	26	35	15	4	2	16	1	74	8	123
2014	DS-06	36	41	15	3	3	0	3	79	5	39

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	6	94	388
2020	DS-03	2	98	50
2020	DS-04	4	96	147
2020	DS-05	7	93	125
2020	DS-06	8	92	53

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	7	93	388
2020	DS-03	6	94	50
2020	DS-04	10	90	147
2020	DS-05	6	94	125
2020	DS-06	8	92	53
2019	DS	8	92	344
2019	DS-03	11	89	46
2019	DS-04	10	90	123
2019	DS-05	7	93	100
2019	DS-06	8	92	50
2017	DS	13	87	321
2017	DS-03	20	80	35
2017	DS-04	19	81	124
2017	DS-05	7	93	103
2014	DS	10	90	351
2014	DS-04	13	88	136
2014	DS-05	7	93	122

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	45	55	29
2020	DS-04	36	64	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	90	10	29
2020	DS-04	93	7	14
2019	DS	78	22	27
2019	DS-04	92	8	12
2017	DS	66	34	41
2017	DS-04	64	36	22
2014	DS	86	14	35
2014	DS-04	82	18	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	35	50	15	0	0	0	85	0	26
2020	DS-04	15	62	23	0	0	0	77	0	13
2019	DS	65	20	5	10	0	0	85	10	20
2019	DS-04	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2017	DS	48	37	7	4	0	4	88	4	27
2017	DS-04	36	43	7	7	0	7	85	8	14
2014	DS	74	20	3	0	3	0	97	0	30
2014	DS-04	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	41	39	9	4	2	2	2	84	6	388
2020	DS-03	44	40	4	6	2	0	4	88	8	50
2020	DS-04	42	39	10	3	3	1	1	83	6	147
2020	DS-05	36	38	15	3	2	5	2	79	5	125
2020	DS-06	51	42	0	6	0	0	2	94	6	53

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	30	32	17	12	6	2	0	64	18	386
2020	DS-03	38	36	14	10	0	2	0	76	10	50
2020	DS-04	26	31	18	10	10	5	0	60	21	145
2020	DS-05	25	34	20	14	6	1	1	59	20	125
2020	DS-06	42	30	13	13	2	0	0	72	15	53

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	33	44	11	10	1	0	77	12	388
2020	DS-03	34	46	10	10	0	0	80	10	50
2020	DS-04	31	43	14	12	1	1	74	12	147
2020	DS-05	30	46	10	10	3	0	76	14	125
2020	DS-06	45	36	9	9	0	0	81	9	53

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	32	42	11	11	3	1	75	15	388
2020	DS-03	40	38	8	14	0	0	78	14	50
2020	DS-04	29	45	11	11	3	2	75	14	147
2020	DS-05	29	41	14	11	6	0	70	17	125
2020	DS-06	42	40	8	8	4	0	81	11	53

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	29	39	20	8	2	1	1	70	10	386
2020	DS-03	35	37	18	6	0	2	2	74	6	49
2020	DS-04	26	42	18	10	2	1	1	69	13	146
2020	DS-05	26	37	26	6	4	1	0	63	10	125
2020	DS-06	38	38	13	9	0	2	0	77	10	53

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	45	37	10	5	2	1	1	83	7	388
2020	DS-03	56	38	2	2	0	0	2	96	2	50
2020	DS-04	44	33	14	7	1	1	0	77	8	147
2020	DS-05	34	44	11	4	3	2	1	81	7	125
2020	DS-06	58	30	4	6	0	0	2	90	6	53

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	65	19	5	2	8	1	93	2	387
2020	DS-03	74	12	4	0	10	0	96	0	50
2020	DS-04	53	22	8	3	12	2	87	4	146
2020	DS-05	65	22	4	2	6	1	93	3	125
2020	DS-06	87	13	0	0	0	0	100	0	53

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	38	41	10	6	1	4	1	82	8	387
2020	DS-03	33	35	8	14	0	10	0	75	16	49
2020	DS-04	33	45	10	8	1	3	1	80	10	147
2020	DS-05	38	39	14	3	2	3	1	81	5	125
2020	DS-06	49	42	6	2	0	2	0	92	2	53

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	50	31	7	8	4	0	1	81	12	382
2020	DS-03	56	25	6	10	2	0	0	81	13	48
2020	DS-04	46	34	5	10	5	0	1	80	15	146
2020	DS-05	47	31	10	6	4	1	1	79	11	124
2020	DS-06	56	33	4	2	4	0	2	90	6	52

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	50	32	7	6	3	1	1	84	9	387
2020	DS-03	49	39	2	6	0	2	2	91	6	49
2020	DS-04	46	34	7	8	3	0	1	81	12	147
2020	DS-05	45	32	11	7	3	2	0	78	11	125
2020	DS-06	68	26	4	0	2	0	0	94	2	53

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	99	1	120
2020	DS-04	100	0	23
2020	DS-05	98	2	57
2020	DS-06	100	0	33

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	18	42	17	17	6	61	23	119
2020	DS-04	13	48	13	26	0	61	26	23
2020	DS-05	9	32	29	21	9	41	30	56
2020	DS-06	39	48	0	6	6	88	12	33

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	32	48	11	6	3	1	0	80	8	387
2020	DS-03	18	58	14	8	0	2	0	78	8	50
2020	DS-04	35	39	14	7	3	1	0	75	10	147
2020	DS-05	27	56	7	5	3	1	1	84	8	124
2020	DS-06	38	47	9	4	2	0	0	85	6	53
2019	DS	23	51	13	7	3	3	0	76	10	344
2019	DS-03	28	50	9	9	2	2	0	80	11	46
2019	DS-04	20	46	21	7	2	3	0	68	10	123
2019	DS-05	18	52	13	7	7	3	0	72	14	100
2019	DS-06	28	68	4	0	0	0	0	96	0	50
2018	DS	28	45	13	8	4	2	0	74	12	268
2018	DS-03	19	41	19	9	6	6	0	63	17	32
2018	DS-04	21	45	16	12	3	3	0	68	15	95
2018	DS-05	33	40	15	7	6	0	0	73	13	88
2018	DS-06	39	55	3	3	0	0	0	95	3	38
2017	DS	21	41	20	10	6	2	0	64	16	321
2017	DS-03	29	35	19	14	3	0	0	63	17	35
2017	DS-04	17	40	21	11	6	4	1	60	18	124
2017	DS-05	19	39	22	11	7	2	0	59	18	103
2017	DS-06	23	58	10	8	0	3	0	82	8	40

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	33	28	14	14	10	1	1	62	24	387
2020	DS-03	32	30	14	12	12	0	0	62	24	50
2020	DS-04	29	29	13	16	11	1	1	59	28	147
2020	DS-05	30	27	18	13	10	2	1	59	23	124
2020	DS-06	47	25	9	9	8	2	0	73	17	53

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	46	30	13	3	4	3	1	79	8	385
2020	DS-03	46	32	14	4	0	4	0	81	4	50
2020	DS-04	46	29	10	3	5	5	1	80	9	146
2020	DS-05	41	33	16	4	4	1	1	75	8	124
2020	DS-06	54	27	12	0	6	2	0	82	6	52

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	21	39	17	13	10	1	0	60	23	387
2020	DS-03	28	42	18	6	2	4	0	73	8	50
2020	DS-04	15	44	15	12	14	0	0	59	26	146
2020	DS-05	18	30	22	18	10	1	1	50	28	125
2020	DS-06	30	42	9	15	4	0	0	72	19	53
2019	DS	14	38	19	18	9	2	0	53	27	345
2019	DS-03	24	46	13	13	4	0	0	70	17	46
2019	DS-04	11	31	19	27	10	2	0	43	38	124
2019	DS-05	11	35	25	14	12	3	0	47	27	100
2019	DS-06	16	56	14	12	2	0	0	72	14	50
2018	DS	16	32	19	19	13	1	0	48	32	269
2018	DS-03	16	34	13	16	19	3	0	52	35	32
2018	DS-04	16	24	20	26	14	1	0	40	40	96
2018	DS-05	13	28	25	17	16	1	0	41	33	88
2018	DS-06	29	47	13	11	0	0	0	76	11	38
2017	DS	14	35	15	20	14	2	0	49	35	321
2017	DS-03	20	51	14	9	3	3	0	73	12	35
2017	DS-04	17	32	11	20	17	2	1	50	38	124
2017	DS-05	7	28	21	27	15	1	0	35	43	103
2017	DS-06	13	53	18	10	8	0	0	65	18	40

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	17	43	14	13	13	1	0	60	26	120
2020	DS-04	22	43	4	22	4	4	0	68	27	23
2020	DS-05	14	33	23	12	18	0	0	47	30	57
2020	DS-06	18	52	6	12	12	0	0	70	24	33
2019	DS	15	47	15	14	6	2	1	64	20	106
2019	DS-04	15	50	5	20	5	5	0	68	26	20
2019	DS-05	11	39	20	20	9	2	0	51	29	46
2019	DS-06	16	59	16	6	0	0	3	77	6	32

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	34	36	14	9	6	1	71	15	388
2020	DS-03	48	32	4	8	4	4	83	13	50
2020	DS-04	33	35	13	10	8	1	69	18	147
2020	DS-05	26	39	22	8	6	0	65	14	125
2020	DS-06	36	34	15	11	4	0	70	15	53

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	45	30	15	6	3	0	0	75	9	388
2020	DS-03	42	32	12	12	2	0	0	74	14	50
2020	DS-04	42	28	20	5	5	0	0	70	10	147
2020	DS-05	43	34	15	5	2	0	0	78	7	125
2020	DS-06	58	23	8	8	4	0	0	81	11	53
2019	DS	31	38	16	8	6	0	1	70	14	345
2019	DS-03	22	35	22	17	4	0	0	57	22	46
2019	DS-04	29	36	19	6	9	0	1	66	15	124
2019	DS-05	29	41	15	8	7	0	0	70	15	100
2019	DS-06	36	50	8	2	4	0	0	86	6	50
2018	DS	26	29	26	10	9	0	0	55	19	269
2018	DS-03	19	16	34	19	13	0	0	34	31	32
2018	DS-04	30	26	19	13	10	1	1	57	23	96
2018	DS-05	22	34	33	3	8	0	0	56	11	88
2018	DS-06	26	32	29	8	5	0	0	58	13	38
2017	DS	30	29	20	10	11	0	0	60	20	320
2017	DS-03	26	29	19	14	12	0	0	55	26	35
2017	DS-04	31	29	17	12	10	0	1	61	22	123
2017	DS-05	30	28	26	5	11	0	0	58	16	103
2017	DS-06	38	25	13	10	15	0	0	63	25	40

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	11	23	27	22	16	0	0	35	38	386
2020	DS-03	14	40	20	16	8	2	0	55	24	50
2020	DS-04	12	27	28	23	10	0	0	39	34	145
2020	DS-05	9	15	37	18	21	0	0	24	39	125
2020	DS-06	9	17	17	26	30	0	0	26	57	53
2019	DS	10	27	25	20	17	0	0	38	38	345
2019	DS-03	22	28	33	11	4	2	0	51	16	46
2019	DS-04	9	30	25	19	18	0	0	39	36	124
2019	DS-05	7	27	23	23	20	0	0	34	43	100
2019	DS-06	6	22	22	26	24	0	0	28	50	50
2018	DS	8	19	30	25	17	0	0	28	43	269
2018	DS-03	13	44	22	9	13	0	0	56	22	32
2018	DS-04	8	24	28	21	18	1	0	33	39	96
2018	DS-05	7	11	33	32	17	0	0	18	49	88
2018	DS-06	5	11	24	34	26	0	0	16	61	38
2017	DS	10	24	25	25	16	0	1	34	41	320
2017	DS-03	14	46	25	6	9	0	0	60	14	35
2017	DS-04	13	23	29	24	9	0	2	36	34	123
2017	DS-05	7	20	23	31	18	0	0	27	49	103
2017	DS-06	3	23	18	23	35	0	0	25	58	40

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	19	32	25	14	9	1	1	52	23	386
2020	DS-03	34	42	16	4	2	2	0	78	6	50
2020	DS-04	23	30	25	14	7	1	1	53	22	146
2020	DS-05	12	31	29	15	13	0	0	43	28	124
2020	DS-06	13	28	25	17	13	0	4	43	31	53
2019	DS	16	36	25	14	7	0	1	53	21	343
2019	DS-03	39	28	15	9	4	2	2	70	14	46
2019	DS-04	19	39	24	10	8	0	1	58	18	123
2019	DS-05	8	33	31	20	7	0	0	41	27	99
2019	DS-06	4	38	30	16	10	0	2	43	27	50
2018	DS	13	33	27	19	7	1	0	47	26	264
2018	DS-03	25	38	25	6	3	3	0	65	10	32
2018	DS-04	12	39	26	17	5	1	0	52	23	94
2018	DS-05	14	19	28	28	9	1	0	33	38	85
2018	DS-06	3	42	29	16	11	0	0	45	26	38
2017	DS	16	31	25	18	10	0	1	47	28	320
2017	DS-03	49	28	9	14	0	0	0	77	14	35
2017	DS-04	19	33	27	15	5	0	2	53	20	123
2017	DS-05	6	31	32	18	11	0	2	38	30	103
2017	DS-06	5	30	13	30	23	0	0	35	53	40

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	15	19	26	22	15	1	1	35	38	385
2020	DS-03	28	26	26	12	4	2	2	56	17	50
2020	DS-04	16	19	30	18	14	1	1	36	33	146
2020	DS-05	7	15	28	28	21	0	2	22	50	123
2020	DS-06	13	19	15	32	19	0	2	33	52	53
2019	DS	11	17	26	23	21	0	1	29	45	345
2019	DS-03	35	26	13	15	7	0	4	64	23	46
2019	DS-04	11	19	27	24	18	0	1	30	42	124
2019	DS-05	5	13	29	20	32	0	1	18	53	100
2019	DS-06	0	16	28	30	24	0	2	16	55	50
2018	DS	6	13	27	24	29	1	1	19	54	269
2018	DS-03	28	13	38	9	9	0	3	42	19	32
2018	DS-04	2	17	24	29	25	1	2	19	56	96
2018	DS-05	3	9	26	28	32	1	0	13	61	88
2018	DS-06	0	11	24	18	47	0	0	11	66	38
2017	DS	10	19	21	26	21	1	2	30	49	320
2017	DS-03	29	23	14	12	12	3	9	59	26	35
2017	DS-04	12	22	16	31	15	1	2	35	48	123
2017	DS-05	5	14	26	25	29	1	0	19	55	103
2017	DS-06	3	20	28	25	25	0	0	23	50	40

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	35	28	18	10	6	1	3	65	17	385
2020	DS-03	53	24	12	8	0	0	2	79	8	49
2020	DS-04	39	29	16	10	5	1	2	69	15	147
2020	DS-05	28	30	19	10	6	1	5	62	18	124
2020	DS-06	17	27	27	10	15	0	4	46	26	52
2019	DS	34	31	16	10	7	0	1	66	17	343
2019	DS-03	62	20	16	0	0	0	2	84	0	45
2019	DS-04	36	34	18	8	3	0	1	71	11	124
2019	DS-05	24	35	16	13	9	0	2	61	23	99
2019	DS-06	18	36	12	18	14	0	2	55	33	50
2018	DS	24	31	19	15	7	0	3	57	23	268
2018	DS-03	47	22	19	9	0	0	3	71	10	32
2018	DS-04	26	36	19	11	5	1	2	64	16	95
2018	DS-05	15	32	23	18	8	0	5	49	27	88
2018	DS-06	13	29	18	24	16	0	0	42	39	38
2017	DS	27	32	20	8	8	0	4	62	17	320
2017	DS-03	63	14	8	0	9	0	6	82	9	35
2017	DS-04	32	32	21	4	5	1	5	68	10	123
2017	DS-05	17	37	26	11	5	0	4	57	16	103
2017	DS-06	13	35	13	20	20	0	0	48	40	40

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	20	25	22	16	17	0	1	45	32	387
2020	DS-03	26	24	28	12	10	0	0	50	22	50
2020	DS-04	18	24	18	22	18	0	1	42	40	147
2020	DS-05	18	30	24	13	15	0	1	48	28	124
2020	DS-06	23	21	25	8	25	0	0	43	32	53
2019	DS	21	33	22	12	11	0	0	55	23	344
2019	DS-03	37	35	13	7	9	0	0	72	15	46
2019	DS-04	21	33	24	11	10	0	1	54	21	124
2019	DS-05	15	36	25	12	12	0	0	51	24	100
2019	DS-06	16	31	24	14	14	0	0	47	29	49
2018	DS	19	24	26	17	13	0	0	43	31	269
2018	DS-03	28	28	28	6	9	0	0	56	16	32
2018	DS-04	20	22	28	14	16	1	0	42	29	96
2018	DS-05	17	23	28	22	9	0	1	40	31	88
2018	DS-06	8	29	21	26	16	0	0	37	42	38
2017	DS	18	34	23	15	10	0	0	53	24	319
2017	DS-03	32	34	17	9	9	0	0	65	17	35
2017	DS-04	20	33	22	15	10	0	0	53	25	123
2017	DS-05	16	37	25	13	9	0	0	53	22	102
2017	DS-06	13	33	20	23	13	0	0	45	35	40

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	29	20	15	13	14	8	54	30	388
2020	DS-03	28	26	10	10	10	16	64	24	50
2020	DS-04	29	16	15	14	20	7	48	36	147
2020	DS-05	26	26	18	11	12	6	56	25	125
2020	DS-06	34	19	11	21	8	8	57	31	53

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	20	32	22	15	10	0	1	53	25	387
2020	DS-03	28	40	18	8	2	2	2	71	10	50
2020	DS-04	18	38	18	15	11	0	0	56	26	146
2020	DS-05	14	25	30	18	14	0	0	38	32	125
2020	DS-06	28	30	17	11	9	0	4	61	22	53
2019	DS	13	37	26	14	8	1	0	51	23	344
2019	DS-03	28	37	20	11	2	2	0	67	13	46
2019	DS-04	11	33	36	11	7	1	0	45	19	123
2019	DS-05	7	37	21	22	13	0	0	44	35	100
2019	DS-06	16	38	26	14	6	0	0	54	20	50
2018	DS	11	29	31	16	12	1	0	41	28	267
2018	DS-03	16	34	25	16	6	3	0	52	23	32
2018	DS-04	15	22	31	19	13	1	0	37	32	96
2018	DS-05	5	32	31	17	15	1	0	37	32	88
2018	DS-06	11	31	44	8	6	0	0	42	14	36
2017	DS	14	31	23	19	12	0	1	45	31	320
2017	DS-03	37	26	26	3	3	3	3	66	6	35
2017	DS-04	15	33	23	17	11	0	1	49	29	123
2017	DS-05	9	26	22	30	12	0	1	35	42	103
2017	DS-06	10	40	20	15	15	0	0	50	30	40

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	13	34	21	19	11	1	1	48	30	386
2020	DS-03	12	54	18	10	2	4	0	69	13	50
2020	DS-04	15	37	23	15	10	0	0	52	25	145
2020	DS-05	9	26	20	28	18	0	0	34	46	125
2020	DS-06	17	34	17	19	9	0	4	53	29	53
2019	DS	11	29	29	19	12	0	0	41	31	344
2019	DS-03	24	39	24	11	2	0	0	63	13	46
2019	DS-04	11	34	25	19	10	0	0	45	30	124
2019	DS-05	5	24	26	25	20	0	0	29	45	100
2019	DS-06	6	22	48	20	4	0	0	28	24	50
2018	DS	8	29	31	19	12	1	0	38	31	265
2018	DS-03	23	29	35	10	0	3	0	53	10	31
2018	DS-04	7	31	26	22	11	2	0	39	34	96
2018	DS-05	2	26	33	20	18	0	0	29	38	87
2018	DS-06	8	31	31	22	8	0	0	39	31	36
2017	DS	14	25	25	20	15	1	1	40	36	320
2017	DS-03	43	29	11	3	9	3	3	76	12	35
2017	DS-04	16	28	27	15	11	1	1	45	27	123
2017	DS-05	6	21	24	27	21	0	0	27	49	103
2017	DS-06	5	25	25	30	15	0	0	30	45	40

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	17	35	24	15	9	0	1	53	24	387
2020	DS-03	26	38	20	12	2	0	2	65	14	50
2020	DS-04	15	35	26	14	10	0	0	50	24	147
2020	DS-05	13	30	24	21	12	0	0	43	33	124
2020	DS-06	23	38	21	9	6	0	4	63	16	53
2019	DS	19	30	25	17	9	0	0	49	27	344
2019	DS-03	37	26	24	7	7	0	0	63	13	46
2019	DS-04	20	26	24	21	9	0	0	46	30	123
2019	DS-05	11	31	23	21	13	1	0	42	34	100
2019	DS-06	20	36	30	8	6	0	0	56	14	50
2018	DS	15	27	28	21	7	0	0	43	29	267
2018	DS-03	16	25	34	25	0	0	0	41	25	32
2018	DS-04	16	30	23	20	10	1	0	46	31	96
2018	DS-05	13	23	28	26	10	0	0	35	36	88
2018	DS-06	22	28	39	11	0	0	0	50	11	36
2017	DS	21	25	25	16	12	0	1	47	28	319
2017	DS-03	49	35	11	3	3	0	0	84	6	35
2017	DS-04	26	24	21	16	11	0	2	51	27	122
2017	DS-05	9	21	33	16	19	0	1	30	36	103
2017	DS-06	20	23	30	20	8	0	0	43	28	40

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	33	24	22	13	9	0	0	56	22	384
2020	DS-03	42	32	16	10	0	0	0	74	10	50
2020	DS-04	28	24	26	14	8	0	1	52	21	146
2020	DS-05	25	20	20	19	16	0	0	45	34	122
2020	DS-06	47	26	15	6	6	0	0	74	11	53
2019	DS	28	27	21	12	13	0	0	55	24	344
2019	DS-03	46	24	20	4	4	2	0	71	9	46
2019	DS-04	23	29	22	12	15	0	0	52	27	124
2019	DS-05	18	26	22	16	17	0	0	44	33	99
2019	DS-06	34	30	20	8	8	0	0	64	16	50

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	21	30	26	12	11	0	51	23	389
2020	DS-03	20	36	18	14	12	0	56	26	50
2020	DS-04	18	26	31	14	12	0	44	26	147
2020	DS-05	22	30	23	14	11	0	52	25	125
2020	DS-06	25	32	30	8	4	2	58	12	53

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	24	30	26	11	8	0	1	55	19	388
2020	DS-03	32	36	28	2	2	0	0	68	4	50
2020	DS-04	24	34	27	9	5	0	1	59	14	147
2020	DS-05	21	28	24	15	12	0	0	49	27	125
2020	DS-06	28	23	21	15	11	0	2	52	27	53
2019	DS	23	36	21	12	6	1	1	60	19	342
2019	DS-03	39	41	7	9	2	2	0	82	11	46
2019	DS-04	24	39	23	10	3	0	1	64	13	123
2019	DS-05	15	32	26	16	9	1	1	48	26	100
2019	DS-06	15	38	19	13	13	0	4	54	26	48
2018	DS	23	30	23	18	6	0	0	53	24	266
2018	DS-03	25	50	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	DS-04	27	26	17	24	4	1	0	54	29	95
2018	DS-05	19	26	28	16	9	0	1	46	25	88
2018	DS-06	14	36	19	28	3	0	0	50	31	36
2017	DS	24	31	26	11	8	0	1	55	19	320
2017	DS-03	55	26	14	2	3	0	0	81	5	35
2017	DS-04	27	30	26	10	6	0	2	58	16	123
2017	DS-05	14	28	32	16	11	0	0	42	26	103
2017	DS-06	18	40	28	8	8	0	0	58	15	40

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	43	33	15	5	2	0	1	77	8	386
2020	DS-03	40	30	16	10	4	0	0	70	14	50
2020	DS-04	40	30	18	6	4	0	1	71	10	146
2020	DS-05	43	37	15	5	0	0	1	80	5	124
2020	DS-06	51	36	8	2	2	0	2	88	4	53
2019	DS	40	30	19	7	3	0	1	71	10	344
2019	DS-03	39	28	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	DS-04	37	28	24	6	4	0	2	65	10	123
2019	DS-05	40	34	14	9	2	0	1	75	11	100
2019	DS-06	34	36	18	6	4	0	2	71	10	50
2018	DS	43	29	17	4	4	1	1	74	8	267
2018	DS-03	41	28	16	6	6	0	3	71	13	32
2018	DS-04	35	33	21	3	5	2	0	70	9	96
2018	DS-05	47	28	11	8	1	1	3	79	10	88
2018	DS-06	53	22	25	0	0	0	0	75	0	36
2017	DS	46	32	13	4	4	0	1	79	8	319
2017	DS-03	49	20	23	2	6	0	0	69	8	35
2017	DS-04	45	33	13	5	2	0	2	79	8	122
2017	DS-05	44	33	16	4	2	0	2	78	6	103
2017	DS-06	53	38	5	0	5	0	0	90	5	40

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	17	33	27	15	8	0	50	24	386
2020	DS-03	20	32	22	20	6	0	52	26	50
2020	DS-04	18	23	32	16	10	0	41	27	146
2020	DS-05	13	39	25	15	8	1	52	23	124
2020	DS-06	21	45	15	11	8	0	66	19	53

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	66	17	6	3	1	2	5	90	4	387
2020	DS-03	80	8	2	0	0	2	8	98	0	50
2020	DS-04	63	18	7	3	1	2	4	87	5	147
2020	DS-05	61	22	6	4	1	1	6	89	5	125
2020	DS-06	75	13	4	2	0	0	6	94	2	52
2019	DS	78	8	3	1	1	1	8	95	2	344
2019	DS-03	83	7	0	0	2	0	9	98	2	46
2019	DS-04	79	6	5	2	1	1	6	92	3	124
2019	DS-05	76	9	2	1	1	4	7	95	2	99
2019	DS-06	80	10	4	0	0	0	6	96	0	50
2018	DS	72	15	5	1	2	1	5	93	2	265
2018	DS-03	75	6	6	0	3	0	9	90	3	32
2018	DS-04	68	19	6	0	2	1	3	91	2	95
2018	DS-05	71	13	5	2	0	1	8	92	3	87
2018	DS-06	75	22	0	0	0	0	3	100	0	36

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	77	9	5	3	3	1	2	89	6	386
2020	DS-03	86	8	0	2	0	0	4	98	2	50
2020	DS-04	72	9	8	4	4	0	3	84	9	145
2020	DS-05	74	12	5	2	5	2	1	88	7	125
2020	DS-06	92	4	0	2	0	0	2	98	2	53
2019	DS	70	13	7	2	6	1	1	85	8	342
2019	DS-03	80	9	2	0	4	0	4	93	5	46
2019	DS-04	65	11	10	2	8	2	2	80	10	124
2019	DS-05	67	17	6	4	5	1	0	85	9	99
2019	DS-06	78	14	2	2	4	0	0	92	6	49
2018	DS	69	12	7	4	5	1	3	84	9	265
2018	DS-03	72	3	6	0	9	3	6	83	10	32
2018	DS-04	66	15	7	7	1	1	3	84	9	96
2018	DS-05	64	13	10	3	8	0	2	78	12	88
2018	DS-06	83	14	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	DS	74	13	5	3	3	0	2	89	6	317
2017	DS-03	80	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2017	DS-04	78	9	4	5	2	1	2	89	7	122
2017	DS-05	67	16	7	1	6	0	4	86	7	102
2017	DS-06	80	13	3	3	3	0	0	93	5	40

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	62	23	8	3	1	0	2	88	4	386
2020	DS-03	57	27	10	0	2	0	4	87	2	49
2020	DS-04	58	27	8	3	1	0	3	88	4	146
2020	DS-05	63	21	8	6	1	0	2	85	7	125
2020	DS-06	74	19	6	0	0	0	2	94	0	53
2019	DS	49	33	11	3	3	0	1	83	6	341
2019	DS-03	54	30	4	4	4	0	2	87	9	46
2019	DS-04	52	26	12	2	5	1	2	80	7	124
2019	DS-05	43	40	11	4	1	0	0	84	5	99
2019	DS-06	43	37	16	2	2	0	0	80	4	49
2018	DS	50	36	8	4	2	0	0	87	6	266
2018	DS-03	47	34	13	0	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	53	32	7	6	1	1	0	85	7	95
2018	DS-05	49	38	8	2	2	0	0	87	5	87
2018	DS-06	43	51	3	3	0	0	0	95	3	37
2017	DS	50	31	9	5	2	0	1	83	8	319
2017	DS-03	54	35	6	6	0	0	0	88	6	35
2017	DS-04	52	32	7	6	1	0	2	86	7	122
2017	DS-05	44	32	13	7	3	0	2	77	10	103
2017	DS-06	60	25	10	0	5	0	0	85	5	40

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	56	18	13	5	6	0	1	75	12	385
2020	DS-03	64	18	8	4	2	0	4	85	6	50
2020	DS-04	50	14	17	5	12	1	1	65	17	147
2020	DS-05	51	22	14	7	6	0	1	74	12	123
2020	DS-06	71	17	8	4	0	0	0	88	4	52
2019	DS	48	20	17	7	7	0	1	68	14	340
2019	DS-03	67	13	7	2	7	2	2	84	9	46
2019	DS-04	40	17	24	8	9	0	2	58	17	123
2019	DS-05	43	26	13	7	10	0	0	70	17	99
2019	DS-06	49	24	16	6	2	0	2	75	8	49
2018	DS	40	29	13	12	5	0	0	70	17	265
2018	DS-03	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2018	DS-04	42	26	11	16	4	1	0	69	20	95
2018	DS-05	30	33	16	13	8	0	0	63	21	86
2018	DS-06	54	30	14	3	0	0	0	84	3	37
2017	DS	49	24	10	9	6	0	2	75	15	318
2017	DS-03	74	17	0	3	6	0	0	91	9	35
2017	DS-04	49	19	14	11	5	0	2	70	16	122
2017	DS-05	39	33	6	11	9	0	3	74	20	103
2017	DS-06	59	26	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	56	20	7	3	1	0	13	88	4	388
2020	DS-03	74	4	2	0	0	0	20	98	0	50
2020	DS-04	56	21	5	1	0	1	17	93	1	147
2020	DS-05	50	23	10	5	2	0	11	82	7	125
2020	DS-06	55	19	15	4	2	0	6	78	6	53
2019	DS	54	15	8	1	2	0	19	85	5	342
2019	DS-03	72	2	0	2	0	0	24	97	3	46
2019	DS-04	58	10	5	0	2	1	24	91	2	124
2019	DS-05	42	24	11	1	6	0	15	79	8	99
2019	DS-06	43	22	20	4	0	0	10	73	5	49
2018	DS	45	21	8	3	1	1	20	84	6	266
2018	DS-03	56	6	0	0	0	3	34	100	0	32
2018	DS-04	54	16	4	3	0	1	22	90	4	95
2018	DS-05	40	24	12	3	1	0	20	80	6	86
2018	DS-06	34	34	16	5	3	0	8	74	9	38
2017	DS	49	19	10	3	1	0	18	83	5	318
2017	DS-03	72	0	3	0	0	0	25	96	0	35
2017	DS-04	49	14	7	3	0	0	27	86	5	122
2017	DS-05	38	27	13	7	2	1	13	75	10	102
2017	DS-06	43	35	18	0	0	0	5	82	0	40

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	74	15	4	2	1	0	3	93	3	388
2020	DS-03	80	8	4	2	0	0	6	94	2	50
2020	DS-04	69	18	5	2	1	0	5	91	3	147
2020	DS-05	72	19	3	3	1	0	2	93	4	125
2020	DS-06	85	9	6	0	0	0	0	94	0	53
2019	DS	70	17	6	1	1	0	6	92	2	341
2019	DS-03	76	13	4	2	0	0	4	93	2	46
2019	DS-04	67	14	8	2	2	0	8	88	4	123
2019	DS-05	69	21	4	0	0	1	5	96	0	99
2019	DS-06	67	22	6	0	0	0	4	94	0	49
2018	DS	65	19	7	1	0	1	7	91	2	267
2018	DS-03	72	9	3	0	0	3	13	96	0	32
2018	DS-04	71	16	7	1	0	2	3	91	1	95
2018	DS-05	60	21	8	2	0	0	9	89	3	87
2018	DS-06	58	34	3	0	0	0	5	97	0	38
2017	DS	72	17	3	0	0	0	8	97	0	317
2017	DS-03	83	12	0	0	0	0	6	100	0	35
2017	DS-04	70	13	5	1	0	0	11	93	1	120
2017	DS-05	71	20	1	0	0	0	8	99	0	103
2017	DS-06	73	20	5	0	0	0	3	95	0	40

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	70	16	9	3	1	1	1	87	4	383
2020	DS-03	60	16	16	4	2	2	0	78	6	50
2020	DS-04	70	17	8	4	0	0	1	88	4	145
2020	DS-05	65	19	8	3	2	1	2	87	5	124
2020	DS-06	88	8	2	0	0	0	2	98	0	51
2019	DS	71	16	5	3	3	1	1	89	6	340
2019	DS-03	63	13	4	9	9	2	0	78	18	46
2019	DS-04	69	21	4	2	2	0	2	92	4	123
2019	DS-05	72	14	6	2	2	1	2	89	4	98
2019	DS-06	84	12	2	0	0	0	2	98	0	49
2018	DS	69	18	6	1	2	1	3	91	3	267
2018	DS-03	59	13	9	3	6	3	6	79	10	32
2018	DS-04	69	21	5	1	1	2	0	92	2	95
2018	DS-05	68	20	5	0	1	0	7	94	1	87
2018	DS-06	84	13	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	DS	64	19	6	3	2	1	4	87	6	319
2017	DS-03	52	20	6	9	14	0	0	72	22	35
2017	DS-04	69	15	7	3	0	1	6	89	4	122
2017	DS-05	61	25	7	2	1	0	4	90	3	103
2017	DS-06	68	25	3	0	3	0	3	95	3	40

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	47	29	15	6	2	1	1	77	8	387
2020	DS-03	34	38	14	4	6	2	2	75	10	50
2020	DS-04	47	25	20	5	1	0	1	73	7	147
2020	DS-05	46	31	12	7	2	1	0	78	10	125
2020	DS-06	62	27	6	6	0	0	0	88	6	52
2019	DS	57	26	11	3	1	1	1	85	4	341
2019	DS-03	37	39	13	4	4	0	2	78	9	46
2019	DS-04	64	22	11	2	0	1	0	87	2	123
2019	DS-05	56	25	13	3	0	1	2	83	3	99
2019	DS-06	59	27	8	4	0	0	2	88	4	49
2018	DS	54	27	11	5	1	0	2	83	6	266
2018	DS-03	41	34	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	DS-04	56	23	9	8	1	1	1	81	10	95
2018	DS-05	57	23	10	3	1	0	5	84	5	86
2018	DS-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	38
2017	DS	51	28	14	3	1	0	3	82	4	319
2017	DS-03	43	31	20	3	3	0	0	74	6	35
2017	DS-04	47	32	12	5	1	0	4	82	6	122
2017	DS-05	54	23	17	2	0	0	4	81	2	103
2017	DS-06	50	33	15	3	0	0	0	83	3	40

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	18	42	26	10	5	60	15	386
2020	DS-03	24	34	20	14	8	58	22	50
2020	DS-04	14	43	30	8	5	58	12	146
2020	DS-05	14	43	26	15	3	56	18	124
2020	DS-06	26	42	25	2	6	68	8	53

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	8	27	35	21	10	35	31	387
2020	DS-03	6	34	40	14	6	40	20	50
2020	DS-04	8	28	37	18	9	36	27	146
2020	DS-05	7	26	28	26	13	33	39	125
2020	DS-06	6	21	40	23	11	26	34	53
2019	DS	10	26	35	23	6	36	30	345
2019	DS-03	13	41	33	11	2	54	13	46
2019	DS-04	11	23	37	22	6	35	28	124
2019	DS-05	6	24	31	31	8	30	39	100
2019	DS-06	8	22	36	30	4	30	34	50
2018	DS	4	23	42	21	10	27	31	268
2018	DS-03	13	38	31	6	13	50	19	32
2018	DS-04	4	25	39	21	11	29	32	96
2018	DS-05	2	11	52	23	11	14	34	88
2018	DS-06	3	27	41	27	3	30	30	37
2017	DS	5	21	41	24	10	26	34	321
2017	DS-03	9	35	40	14	3	43	17	35
2017	DS-04	8	23	37	27	6	31	32	124
2017	DS-05	1	15	45	26	13	16	40	103
2017	DS-06	3	23	45	18	13	25	30	40

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	14	20	42	18	6	23	34	387
2020	DS-03	6	16	50	24	4	28	22	50
2020	DS-04	12	18	44	18	7	26	31	147
2020	DS-05	15	23	39	19	4	23	38	124
2020	DS-06	25	23	42	8	4	11	47	53
2019	DS	14	24	38	18	7	24	37	344
2019	DS-03	7	13	35	35	11	46	20	46
2019	DS-04	14	23	38	18	8	26	36	124
2019	DS-05	16	29	36	14	4	18	45	99
2019	DS-06	16	30	40	12	2	14	46	50
2018	DS	13	27	36	17	8	25	39	264
2018	DS-03	6	19	34	16	25	41	25	32
2018	DS-04	14	25	34	19	8	27	39	96
2018	DS-05	13	35	35	14	4	18	48	84
2018	DS-06	13	21	45	18	3	21	34	38
2017	DS	11	26	41	16	6	22	37	320
2017	DS-03	6	19	26	32	17	49	25	35
2017	DS-04	8	25	43	15	8	23	33	123
2017	DS-05	15	28	43	12	2	14	44	103
2017	DS-06	10	25	53	13	0	13	35	40

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	21	57	22	73	27	389
2020	DS-03	24	52	24	68	32	50
2020	DS-04	26	52	22	67	33	147
2020	DS-05	17	61	22	78	22	125
2020	DS-06	13	62	25	83	18	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	30	70	80
2020	DS-03	25	75	12
2020	DS-04	22	78	37
2020	DS-05	52	48	21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	60	16	7	2	2	1	11	86	5	388
2020	DS-03	62	12	8	4	2	2	10	84	7	50
2020	DS-04	60	14	11	3	1	1	10	83	5	147
2020	DS-05	53	20	6	2	4	2	14	87	7	125
2020	DS-06	74	15	2	2	0	0	8	96	2	53
2019	DS	59	14	7	5	3	1	11	83	9	337
2019	DS-03	65	7	4	2	4	4	13	87	8	46
2019	DS-04	54	17	8	6	4	0	11	79	11	120
2019	DS-05	60	14	6	6	2	0	11	84	9	98
2019	DS-06	62	16	8	8	0	0	6	83	9	50
2018	DS	54	14	11	4	3	1	14	79	8	263
2018	DS-03	48	16	16	0	0	3	16	80	0	31
2018	DS-04	52	14	9	6	4	1	14	77	12	95
2018	DS-05	53	15	9	2	6	0	14	79	10	85
2018	DS-06	65	11	11	3	0	0	11	85	3	37

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	4	19	16	23	35	4	23	60	81
2020	DS-03	0	8	17	33	33	8	9	73	12
2020	DS-04	8	11	18	18	42	3	19	62	38
2020	DS-05	0	33	19	24	19	5	35	45	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	DS	4	10	14	22	46	1	4	14	71	81
2020	DS-03	0	8	25	25	42	0	0	8	67	12
2020	DS-04	5	11	5	18	58	0	3	16	78	38
2020	DS-05	5	10	29	19	24	5	10	17	50	21

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace