Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DD

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 42 48 0 10 0 0 0 90 10 19
2019 DD 37 38 20 0 4 0 0 75 4 27
2019 DD-04 41 20 29 0 10 0 0 61 10 11
2018 DD 33 35 25 2 4 0 0 69 6 27
2018 DD-04 31 32 28 0 9 0 0 63 9 12
2017 DD 33 41 21 2 2 0 0 74 4 44
2017 DD-04 36 34 23 3 3 0 0 70 7 28
2014 DD 18 53 19 9 0 0 0 72 9 66
2014 DD-04 17 51 21 11 0 0 0 68 11 37
2014 DD-05 14 65 8 14 0 0 0 78 14 14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 37 32 29 3 0 0 0 69 3 19
2019 DD 35 25 18 9 13 0 0 59 22 27
2019 DD-04 31 20 0 20 29 0 0 51 49 11
2018 DD 12 44 23 8 13 0 0 56 21 28
2018 DD-04 17 37 19 19 9 0 0 54 28 12
2017 DD 23 31 24 14 6 2 0 55 21 44
2017 DD-04 23 28 23 13 10 3 0 52 24 28

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 73 17 10 0 0 0 0 90 0 19
2019 DD 64 25 12 0 0 0 0 88 0 27
2019 DD-04 90 0 10 0 0 0 0 90 0 11
2018 DD 35 57 8 0 0 0 0 92 0 28
2018 DD-04 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 DD 43 43 13 0 0 0 0 87 0 44
2017 DD-04 52 34 14 0 0 0 0 86 0 28
2014 DD 52 36 10 1 0 0 0 89 1 66
2014 DD-04 60 27 13 0 0 0 0 87 0 37
2014 DD-05 31 49 14 6 0 0 0 80 6 14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 74 15 8 3 0 0 0 89 3 18
2019 DD 48 34 14 4 0 0 0 82 4 27
2019 DD-04 41 29 20 10 0 0 0 71 10 11
2018 DD 47 33 15 0 0 0 4 84 0 28
2018 DD-04 60 31 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 DD 45 41 13 2 0 0 0 85 2 44
2017 DD-04 43 36 17 3 0 0 0 80 3 28
2014 DD 39 40 16 5 0 0 0 79 5 66
2014 DD-04 41 43 16 0 0 0 0 84 0 37
2014 DD-05 43 35 8 14 0 0 0 78 14 14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 22 54 7 17 0 0 0 76 17 18
2019 DD 32 23 18 4 22 0 0 55 27 27
2019 DD-04 21 20 10 10 39 0 0 41 49 11
2018 DD 21 19 36 4 9 11 0 45 15 27
2018 DD-04 26 9 37 9 9 9 0 39 20 12
2017 DD 18 37 35 2 8 0 0 55 10 44
2017 DD-04 7 53 33 0 7 0 0 60 7 28
2014 DD 22 35 24 13 6 0 0 56 20 66
2014 DD-04 23 28 29 14 6 0 0 52 19 37
2014 DD-05 22 43 14 14 8 0 0 65 22 14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 17 53 21 10 0 0 0 69 10 19
2019 DD 29 26 18 14 14 0 0 54 28 26
2019 DD-04 21 10 20 20 29 0 0 31 49 11
2018 DD 17 27 39 8 8 0 0 44 17 28
2018 DD-04 26 19 37 9 9 0 0 44 19 12
2017 DD 20 45 19 12 4 0 0 65 16 44
2017 DD-04 14 42 27 10 7 0 0 57 17 28
2014 DD 23 29 28 15 5 0 0 52 20 66
2014 DD-04 23 21 34 19 3 0 0 44 22 37
2014 DD-05 27 37 20 8 8 0 0 65 16 14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 35 10 35 7 3 10 0 50 11 19
2019 DD 23 27 11 7 18 9 4 58 29 27
2019 DD-04 21 20 10 10 29 0 10 46 44 11
2018 DD 16 36 22 7 8 10 0 58 17 28
2018 DD-04 35 19 28 9 9 0 0 54 19 12
2017 DD 13 25 30 11 6 11 4 45 20 44
2017 DD-04 10 26 34 11 3 10 6 43 17 28
2014 DD 18 26 26 8 11 9 2 50 21 66
2014 DD-04 23 22 23 11 14 8 0 48 27 37
2014 DD-05 27 14 43 0 0 8 8 49 0 14
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 42 17 20 7 0 0 14 69 8 19
2019 DD 30 7 30 0 18 0 16 43 21 27
2019 DD-04 16 0 29 0 29 0 25 21 40 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 35 32 17 14 2 0 0 66 17 19
2019 DD 37 13 18 5 22 0 4 53 29 27
2019 DD-04 41 0 20 0 39 0 0 41 39 11
2018 DD 26 30 26 17 0 0 0 56 17 27
2018 DD-04 35 9 28 28 0 0 0 44 28 12
2017 DD 24 32 22 9 13 0 0 56 22 44
2017 DD-04 22 31 20 7 20 0 0 53 27 28
2014 DD 26 33 21 7 13 0 0 59 20 65
2014 DD-04 26 25 19 8 22 0 0 51 30 37
2014 DD-05 16 47 31 6 0 0 0 63 6 14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 35 39 14 5 7 0 0 73 12 19
2019 DD 43 30 0 9 18 0 0 73 27 27
2019 DD-04 51 10 0 10 29 0 0 61 39 11
2018 DD 29 28 22 13 9 0 0 56 21 27
2018 DD-04 26 28 19 19 9 0 0 54 28 12
2017 DD 44 21 18 2 15 0 0 65 17 44
2017 DD-04 36 23 17 0 24 0 0 60 24 28
2014 DD 39 30 14 5 13 0 0 68 17 66
2014 DD-04 34 26 18 3 19 0 0 60 22 37
2014 DD-05 37 49 6 8 0 0 0 86 8 14

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 27 34 22 10 0 7 0 66 11 19
2019 DD 34 23 13 15 4 9 0 63 22 27
2019 DD-04 25 6 10 29 10 20 0 39 49 11
2018 DD 20 20 33 4 19 4 0 42 24 27
2018 DD-04 23 12 37 0 19 9 0 39 20 12
2017 DD 18 34 22 10 11 4 0 54 23 44
2017 DD-04 18 29 27 13 13 0 0 47 26 28
2014 DD 19 28 16 14 16 7 0 51 33 66
2014 DD-04 18 21 13 20 20 7 0 42 43 37
2014 DD-05 14 45 27 8 0 6 0 62 8 14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 20 36 15 22 0 7 0 60 23 19
2019 DD 28 20 25 13 13 0 0 49 27 27
2019 DD-04 31 0 20 20 29 0 0 31 49 11
2018 DD 17 27 15 19 17 4 0 46 38 27
2018 DD-04 23 3 28 19 19 9 0 28 41 12
2017 DD 11 30 32 4 14 9 0 45 19 44
2017 DD-04 8 29 37 3 16 7 0 39 21 28
2014 DD 12 31 27 13 14 3 0 44 28 66
2014 DD-04 10 26 28 18 17 0 0 37 35 37
2014 DD-05 8 43 33 8 0 8 0 55 8 14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 10 38 10 17 2 14 7 62 25 19
2019 DD 25 9 25 16 18 7 0 37 36 27
2019 DD-04 31 0 10 10 39 10 0 35 54 11
2018 DD 7 27 22 20 18 7 0 36 41 26
2018 DD-04 15 13 20 20 20 10 0 32 46 11
2017 DD 9 23 18 22 11 17 0 38 40 44
2017 DD-04 8 18 17 28 13 17 0 30 49 28
2014 DD 6 21 27 19 16 11 0 30 39 66
2014 DD-04 10 13 24 28 17 7 0 25 49 37
2014 DD-05 0 31 39 8 8 14 0 36 18 14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 18 24 17 14 19 7 0 45 36 19
2019 DD 21 20 21 18 18 3 0 42 37 27
2019 DD-04 31 20 0 10 39 0 0 51 49 11
2018 DD 2 34 12 23 22 6 0 39 48 27
2018 DD-04 4 31 0 28 28 9 0 39 61 12
2017 DD 9 22 28 19 14 9 0 34 36 44
2017 DD-04 8 17 26 23 17 10 0 28 44 28
2014 DD 10 25 26 16 18 4 0 37 36 66
2014 DD-04 12 24 19 14 29 2 0 37 43 37
2014 DD-05 0 24 33 35 0 8 0 26 38 14
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 19 46 11 17 7 0 0 65 24 19
2019 DD 26 31 25 0 18 0 0 57 18 27
2019 DD-04 31 10 20 0 39 0 0 41 39 11
2018 DD 23 27 17 19 14 0 0 49 34 25
2018 DD-04 32 0 23 23 23 0 0 32 46 10
2017 DD 13 34 31 9 13 0 0 47 22 44
2017 DD-04 11 29 31 9 20 0 0 40 30 28
2014 DD 14 31 27 12 15 0 0 45 28 66
2014 DD-04 12 30 27 14 16 0 0 43 30 37
2014 DD-05 14 55 23 8 0 0 0 69 8 14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 19 39 32 10 0 0 0 58 10 19
2019 DD 26 40 18 7 9 0 0 66 16 27
2019 DD-04 31 29 10 10 20 0 0 61 29 11
2018 DD 23 44 11 17 4 0 0 67 22 27
2018 DD-04 35 19 19 19 9 0 0 54 28 12
2017 DD 25 32 25 10 8 0 0 56 18 44
2017 DD-04 18 35 30 7 10 0 0 54 17 28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 27 49 7 14 2 0 0 76 17 19
2019 DD 27 20 27 0 22 0 3 49 23 27
2019 DD-04 35 10 10 0 39 0 6 48 42 11
2018 DD 16 45 21 4 13 0 0 61 17 27
2018 DD-04 21 23 37 9 9 0 0 44 19 12
2017 DD 14 47 20 6 13 0 0 61 19 44
2017 DD-04 14 38 20 6 21 0 0 53 27 28
2014 DD 28 40 17 3 12 0 0 68 16 66
2014 DD-04 28 25 22 6 19 0 0 54 25 37
2014 DD-05 22 65 6 0 8 0 0 86 8 14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 20 34 27 10 7 0 3 55 17 19
2019 DD 30 28 16 18 9 0 0 58 27 27
2019 DD-04 45 6 10 20 20 0 0 51 39 11
2018 DD 14 44 20 17 0 0 4 61 18 27
2018 DD-04 17 46 19 9 0 0 9 69 10 12
2017 DD 22 30 19 23 6 0 0 52 29 44
2017 DD-04 14 22 30 30 3 0 0 36 34 28
2014 DD 12 36 16 20 17 0 0 47 37 66
2014 DD-04 8 33 18 19 22 0 0 41 41 37
2014 DD-05 6 49 14 24 8 0 0 55 31 14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 45 29 24 0 0 2 0 75 0 19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 36 31 6 17 7 2 0 69 25 19
2019 DD 9 18 18 9 31 14 0 32 47 27
2019 DD-04 16 10 10 0 49 16 0 30 58 11
2018 DD 16 13 23 28 13 8 0 31 44 28
2018 DD-04 26 0 19 46 9 0 0 26 56 12
2017 DD 14 32 30 8 12 4 0 48 21 44
2017 DD-04 11 18 38 13 14 7 0 31 28 28
2014 DD 8 26 25 21 17 0 3 35 39 66
2014 DD-04 5 31 22 27 16 0 0 35 43 37
2014 DD-05 14 22 41 8 16 0 0 35 24 14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 15 2 25 13 22 14 10 22 45 19
2019 DD 5 7 23 18 40 0 7 13 63 27
2019 DD-04 6 6 10 20 59 0 0 12 79 11
2018 DD 12 8 22 18 25 8 6 23 51 28
2018 DD-04 17 0 28 19 28 0 9 18 51 12
2017 DD 5 13 15 33 25 0 8 20 63 44
2017 DD-04 3 7 14 34 31 0 9 12 72 28
2014 DD 6 11 18 20 33 3 9 19 60 66
2014 DD-04 10 6 20 26 30 3 5 17 61 37
2014 DD-05 0 23 20 20 29 0 8 25 53 14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 61 33 6 0 0 0 0 94 0 19
2019 DD 60 16 11 4 0 4 4 83 5 27
2019 DD-04 61 29 0 0 0 0 10 100 0 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 42 21 22 0 8 8 0 68 8 18
2019 DD 27 12 23 13 9 7 9 47 27 27
2019 DD-04 39 6 10 20 10 6 10 53 35 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 82 14 3 0 0 0 0 97 0 19
2019 DD 62 7 9 4 9 4 4 75 15 27
2019 DD-04 51 10 0 10 20 0 10 67 33 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 67 20 3 0 0 10 0 96 0 19
2019 DD 73 4 4 0 4 4 9 90 5 27
2019 DD-04 71 0 0 0 10 0 20 88 12 11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 23 63 0 14 0 0 0 86 14 19
2019 DD 25 34 23 4 13 0 0 59 18 27
2019 DD-04 25 35 10 0 29 0 0 61 29 11
2018 DD 16 41 22 9 13 0 0 56 22 27
2018 DD-04 26 19 28 19 9 0 0 44 28 12
2017 DD 16 48 18 9 10 0 0 64 19 43
2017 DD-04 11 48 21 10 10 0 0 59 20 28
2014 DD 16 30 19 18 12 0 5 48 32 66
2014 DD-04 14 32 26 16 11 0 0 46 27 37
2014 DD-05 16 47 16 22 0 0 0 63 22 14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 35 37 14 14 0 0 0 71 14 19
2019 DD 32 23 31 0 13 0 0 55 13 27
2019 DD-04 31 10 29 0 29 0 0 41 29 11
2018 DD 24 25 27 11 13 0 0 49 24 28
2018 DD-04 17 28 28 19 9 0 0 44 28 12
2017 DD 25 35 19 15 6 0 0 60 20 44
2017 DD-04 18 37 21 20 3 0 0 56 24 28
2014 DD 22 25 24 14 11 0 5 49 26 66
2014 DD-04 17 30 26 11 17 0 0 46 28 37
2014 DD-05 41 35 16 8 0 0 0 76 8 14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 30 32 17 22 0 0 0 61 22 19
2019 DD 32 30 16 9 13 0 0 62 22 27
2019 DD-04 31 10 20 10 29 0 0 41 39 11
2018 DD 14 36 34 13 4 0 0 50 17 28
2018 DD-04 17 19 46 19 0 0 0 35 19 12
2017 DD 22 33 26 11 8 0 0 55 18 44
2017 DD-04 22 34 24 13 7 0 0 56 20 28
2014 DD 20 33 23 15 9 0 0 53 24 66
2014 DD-04 12 42 24 14 8 0 0 54 22 37
2014 DD-05 37 23 26 14 0 0 0 61 14 14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 17 46 21 3 7 7 0 67 11 19
2019 DD 25 18 34 11 9 2 0 44 21 27
2019 DD-04 21 10 29 20 20 0 0 31 39 11
2018 DD 12 28 36 13 8 3 0 41 22 28
2018 DD-04 17 37 28 9 9 0 0 54 19 12
2017 DD 9 34 22 19 8 6 2 47 29 44
2017 DD-04 7 28 20 27 7 10 0 40 38 28

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 25 55 20 0 0 0 0 80 0 19
2019 DD 46 25 20 4 4 0 0 71 9 27
2019 DD-04 51 10 29 10 0 0 0 61 10 11
2018 DD 39 44 13 0 0 0 4 86 0 27
2018 DD-04 44 37 9 0 0 0 9 90 0 12
2017 DD 41 22 20 11 2 0 3 66 14 43
2017 DD-04 43 20 21 12 3 0 0 64 16 28
2014 DD 35 37 7 9 8 2 3 75 18 66
2014 DD-04 24 50 7 8 9 3 0 75 17 37
2014 DD-05 57 24 6 6 8 0 0 80 14 14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 57 26 10 7 0 0 0 83 7 19
2019 DD 66 26 4 0 4 0 0 91 4 27
2019 DD-04 75 16 0 0 10 0 0 90 10 11
2018 DD 54 20 21 0 0 0 4 78 0 28
2018 DD-04 51 21 19 0 0 0 9 80 0 12
2017 DD 53 18 18 2 4 0 4 74 7 44
2017 DD-04 57 20 13 3 3 0 3 80 7 28
2014 DD 50 27 14 7 2 0 0 77 9 66
2014 DD-04 52 27 10 8 3 0 0 79 11 37
2014 DD-05 45 35 20 0 0 0 0 80 0 14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 48 52 19

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 46 0 20 3 7 17 7 61 13 19

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 29 54 17 19
2019 DD 22 46 32 27
2019 DD-04 20 41 39 11
2018 DD 19 43 38 27
2018 DD-04 12 56 32 12
2017 DD 17 39 44 43
2017 DD-04 7 43 50 28
2014 DD 13 49 37 66
2014 DD-04 13 51 36 37
2014 DD-05 0 51 49 14
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 45 27 25 3 0 0 0 72 3 19
2019 DD 37 27 11 11 9 4 0 67 21 27
2019 DD-04 31 29 0 10 20 10 0 67 33 11
2018 DD 31 46 6 8 8 0 0 77 17 28
2018 DD-04 35 37 9 9 9 0 0 72 19 12
2017 DD 36 40 15 2 6 0 0 76 8 44
2017 DD-04 36 43 14 3 3 0 0 80 6 28
2014 DD 29 49 10 10 0 2 0 80 10 66
2014 DD-04 25 51 11 11 0 3 0 77 12 37
2014 DD-05 31 45 12 12 0 0 0 76 12 14

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 22 38 10 22 2 7 0 64 26 19
2019 DD 25 21 20 22 9 3 0 47 32 27
2019 DD-04 31 0 20 29 20 0 0 31 49 11
2018 DD 8 21 31 21 13 6 0 30 36 27
2018 DD-04 14 12 28 37 9 0 0 26 46 12
2017 DD 9 30 38 11 8 5 0 40 19 44
2017 DD-04 8 25 43 13 7 3 0 34 21 28
2014 DD 15 35 25 6 17 3 0 51 24 66
2014 DD-04 13 24 28 11 25 0 0 37 36 37
2014 DD-05 14 45 29 0 6 6 0 62 6 14

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 18 22 18 31 11 0 0 42 40 18
2019 DD 13 21 32 11 18 0 4 31 35 27
2019 DD-04 10 20 45 0 25 0 0 25 29 11
2018 DD 26 7 41 11 9 0 7 21 35 26
2018 DD-04 9 9 49 14 9 0 9 25 20 12
2017 DD 17 24 32 16 7 2 2 24 43 43
2017 DD-04 14 25 43 8 7 0 4 15 40 27
2014 DD 14 34 32 9 9 0 1 18 49 66
2014 DD-04 13 46 23 11 8 0 0 19 58 37
2014 DD-05 14 22 51 8 6 0 0 14 35 14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 8 32 15 9 28 0 8 40 43 18
2019 DD 13 18 16 22 19 3 9 46 36 27
2019 DD-04 20 20 20 10 16 6 10 30 47 11
2018 DD 14 27 17 26 5 5 7 34 47 25
2018 DD-04 20 20 10 28 10 0 10 43 46 11
2017 DD 10 18 33 11 16 7 4 31 32 43
2017 DD-04 11 17 28 18 11 7 7 34 33 27
2014 DD 13 28 21 15 14 6 3 32 45 66
2014 DD-04 15 29 32 7 14 0 2 22 46 37
2014 DD-05 0 43 0 28 8 14 8 45 55 14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 19 3 28 19 21 3 8 45 24 18
2019 DD 11 13 19 25 12 0 20 46 31 27
2019 DD-04 0 20 25 20 6 0 29 36 28 11
2018 DD 6 27 29 21 14 0 2 37 34 25
2018 DD-04 13 10 20 25 31 0 0 56 24 11
2017 DD 21 20 26 9 12 7 4 24 47 43
2017 DD-04 21 20 27 7 11 7 7 21 48 28
2014 DD 29 15 25 18 6 4 3 26 47 66
2014 DD-04 31 19 27 12 8 3 0 21 51 37
2014 DD-05 27 16 31 12 0 6 8 14 50 14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 0 14 39 19 28 0 0 47 14 18
2019 DD 0 21 18 27 30 0 4 59 21 27
2019 DD-04 0 20 16 29 35 0 0 65 20 11
2018 DD 0 21 23 26 22 0 7 52 23 25
2018 DD-04 0 10 24 25 41 0 0 66 10 11
2017 DD 2 10 39 18 28 0 2 48 12 41
2017 DD-04 4 4 36 26 27 0 4 54 8 26
2014 DD 4 12 30 34 14 0 6 51 18 65
2014 DD-04 0 11 24 43 17 0 5 63 12 36
2014 DD-05 6 8 29 51 6 0 0 57 14 14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 19 18 27 0 23 3 11 26 43 18
2019 DD 22 2 36 16 16 0 7 34 27 27
2019 DD-04 29 0 39 16 10 0 6 27 31 11
2018 DD 17 27 31 12 6 0 7 20 47 25
2018 DD-04 10 20 34 15 10 0 10 28 34 11
2017 DD 12 23 22 20 16 2 4 39 38 43
2017 DD-04 7 26 24 26 11 4 4 39 35 27
2014 DD 18 18 36 16 7 0 6 25 37 66
2014 DD-04 16 22 39 15 3 0 5 19 40 37
2014 DD-05 14 14 45 14 14 0 0 27 27 14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 15 11 11 3 29 12 19 46 39 18
2019 DD 9 13 16 16 23 5 18 50 29 27
2019 DD-04 10 20 10 10 20 12 20 43 43 11
2018 DD 14 22 7 21 9 10 17 41 50 25
2018 DD-04 10 20 0 28 10 10 20 56 44 11
2017 DD 4 12 34 14 16 2 17 37 20 43
2017 DD-04 7 7 42 11 15 4 14 32 17 27
2014 DD 12 16 21 19 20 3 9 45 32 66
2014 DD-04 12 24 24 19 13 5 3 35 39 37
2014 DD-05 0 6 14 45 27 0 8 79 6 14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 13 24 18 7 14 10 14 28 49 19
2019 DD 11 18 14 27 11 7 12 47 36 27
2019 DD-04 0 29 10 29 0 16 16 43 43 11
2018 DD 14 23 25 11 14 10 2 29 43 25
2018 DD-04 10 13 31 15 31 0 0 46 24 11
2017 DD 19 16 32 4 14 7 8 22 41 43
2017 DD-04 26 13 29 4 11 7 10 18 47 27
2014 DD 24 15 26 15 9 8 4 27 43 66
2014 DD-04 32 16 18 18 11 3 2 31 50 37
2014 DD-05 0 27 43 8 6 16 0 16 33 14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 11 22 31 18 11 0 8 31 36 18
2019 DD 4 16 41 26 9 0 4 36 21 27
2019 DD-04 10 10 59 21 0 0 0 21 20 11

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 7 29 28 3 17 17 0 43 23 19
2019 DD 21 18 25 0 27 9 0 43 29 27
2019 DD-04 31 0 10 0 49 10 0 35 54 11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 34 27 29 10 0 0 0 61 10 19
2019 DD 28 20 25 4 22 0 0 48 27 27
2019 DD-04 31 0 20 10 39 0 0 31 49 11
2018 DD 15 35 9 26 13 2 0 51 40 28
2018 DD-04 23 21 9 37 9 0 0 44 46 12
2017 DD 25 19 22 15 12 2 5 47 29 43
2017 DD-04 14 19 24 24 13 3 3 36 39 28
2014 DD 27 26 13 11 20 2 2 55 32 66
2014 DD-04 22 21 13 14 30 0 0 43 44 37
2014 DD-05 29 35 12 8 16 0 0 65 24 14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 45 14 36 3 2 0 0 59 5 19
2019 DD 32 25 13 16 13 0 0 57 29 27
2019 DD-04 21 20 10 29 20 0 0 41 49 11
2018 DD 20 55 8 8 8 0 0 75 17 28
2018 DD-04 14 49 19 19 0 0 0 63 19 12
2017 DD 18 42 18 11 4 2 4 65 16 44
2017 DD-04 22 37 21 10 3 3 3 64 14 28
2014 DD 26 46 12 12 3 0 0 72 15 66
2014 DD-04 22 37 16 19 5 0 0 59 24 37
2014 DD-05 29 63 8 0 0 0 0 92 0 14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 30 48 14 0 0 0 7 85 0 19
2019 DD 30 32 13 9 13 3 0 63 23 27
2019 DD-04 41 10 10 20 20 0 0 51 39 11
2018 DD 17 39 28 8 4 4 0 58 13 28
2018 DD-04 14 40 28 9 9 0 0 54 19 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 27 38 18 10 0 7 0 70 11 19
2019 DD 30 30 27 4 9 0 0 60 13 27
2019 DD-04 21 20 29 10 20 0 0 41 29 11
2018 DD 27 32 24 8 4 4 0 62 13 28
2018 DD-04 42 12 28 19 0 0 0 54 19 12
2017 DD 23 47 19 6 0 2 3 73 7 44
2017 DD-04 15 49 23 10 0 3 0 66 11 28
2014 DD 33 38 14 9 2 5 0 75 11 66
2014 DD-04 27 43 13 8 3 5 0 74 12 37
2014 DD-05 43 49 0 0 0 8 0 100 0 14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 32 31 23 7 0 7 0 67 8 19
2019 DD 28 18 29 4 9 12 0 52 15 27
2019 DD-04 16 10 20 10 20 25 0 34 40 11
2018 DD 27 35 21 0 4 13 0 71 5 28
2018 DD-04 42 21 19 0 0 19 0 77 0 12
2017 DD 18 36 28 6 3 9 0 59 10 44
2017 DD-04 21 21 37 6 0 14 0 49 7 28
2014 DD 32 40 11 5 2 8 3 81 7 66
2014 DD-04 34 41 11 3 3 8 0 82 6 37
2014 DD-05 43 41 0 0 0 8 8 100 0 14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 48 38 13 0 0 0 0 87 0 19
2019 DD 41 21 29 4 4 0 0 62 9 27
2019 DD-04 21 20 39 10 10 0 0 41 20 11
2018 DD 24 45 22 4 4 0 0 69 8 28
2018 DD-04 35 19 37 9 0 0 0 54 9 12
2017 DD 33 45 10 10 0 0 3 79 10 44
2017 DD-04 22 55 13 10 0 0 0 77 10 28
2014 DD 35 41 13 6 3 2 0 77 10 66
2014 DD-04 33 37 16 8 3 3 0 72 11 37
2014 DD-05 35 51 6 8 0 0 0 86 8 14

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 48 24 11 0 0 10 7 87 0 19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 28 41 18 8 0 6 0 73 8 18

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 41 31 28 0 0 0 0 72 0 19

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 17 24 56 0 0 3 0 42 0 19
2019 DD 18 11 25 5 29 9 2 33 39 27
2019 DD-04 25 0 29 6 29 10 0 28 39 11
2018 DD 6 23 21 12 25 10 2 34 42 28
2018 DD-04 4 31 19 0 37 9 0 39 41 12
2017 DD 7 37 16 15 14 2 9 49 33 43
2017 DD-04 8 32 17 20 17 3 3 42 40 28
2014 DD 18 30 22 11 13 3 3 51 25 65
2014 DD-04 20 27 24 8 20 0 0 48 28 36
2014 DD-05 20 37 22 8 0 6 8 66 9 14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 24 37 18 14 0 7 0 65 15 19
2019 DD 27 25 7 21 4 16 0 62 30 27
2019 DD-04 31 10 0 20 10 29 0 58 42 11
2018 DD 18 34 25 4 8 10 0 58 14 28
2018 DD-04 26 28 19 9 0 19 0 66 11 12
2017 DD 18 48 18 2 6 3 5 72 9 44
2017 DD-04 14 51 18 3 7 0 8 70 11 28
2014 DD 19 35 23 8 6 6 3 59 15 66
2014 DD-04 19 26 31 13 5 3 2 48 20 37
2014 DD-05 14 57 8 0 8 6 8 82 9 14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 24 46 13 7 10 0 0 70 17 19
2019 DD 30 21 25 4 18 3 0 52 23 27
2019 DD-04 31 0 29 0 39 0 0 31 39 11
2018 DD 22 34 28 8 4 4 0 58 13 28
2018 DD-04 35 28 19 19 0 0 0 63 19 12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 17 46 16 14 0 7 0 67 15 19
2019 DD 14 22 30 9 22 3 0 37 32 27
2019 DD-04 16 10 25 10 39 0 0 25 49 11
2018 DD 10 21 32 21 8 8 0 34 32 28
2018 DD-04 23 9 37 21 9 0 0 32 31 12
2017 DD 7 39 24 6 10 13 0 53 19 44
2017 DD-04 12 31 24 7 16 10 0 47 26 28
2014 DD 9 36 18 12 12 9 4 52 28 66
2014 DD-04 8 33 18 16 17 5 2 45 36 37
2014 DD-05 8 37 22 12 0 14 8 57 15 14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 19 26 13 31 10 0 0 46 41 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 61 13 10 14 2 0 0 73 17 19
2019 DD 40 31 4 25 0 0 0 71 25 27
2019 DD-04 39 31 0 29 0 0 0 71 29 11
2017 DD 38 41 10 7 4 0 0 79 12 43
2017 DD-04 33 46 10 7 4 0 0 79 11 27
2014 DD 34 37 13 9 7 0 0 71 16 66
2014 DD-04 26 39 15 14 5 0 0 66 19 37
2014 DD-05 43 45 6 6 0 0 0 88 6 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 32 39 22 7 0 0 0 71 7 19
2019 DD 46 31 9 13 0 0 0 78 13 27
2019 DD-04 51 20 10 20 0 0 0 71 20 11
2017 DD 45 42 9 4 0 0 0 87 4 43
2017 DD-04 43 41 10 6 0 0 0 84 6 28
2014 DD 44 40 9 3 2 0 2 86 5 66
2014 DD-04 35 46 11 3 3 0 3 83 6 37
2014 DD-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 72 20 7 0 0 0 0 93 0 19
2017 DD 71 14 6 3 0 0 6 90 4 43
2017 DD-04 73 11 9 0 0 0 7 90 0 27
2014 DD 63 28 7 0 2 0 0 92 2 66
2014 DD-04 56 42 2 0 0 0 0 98 0 37
2014 DD-05 73 6 22 0 0 0 0 78 0 14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 50 10 10 0 0 31 0 86 0 19
2019 DD 39 16 13 2 4 21 4 73 9 27
2019 DD-04 31 10 10 0 10 29 10 68 16 11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 23 77 26
2018 DD 21 79 28

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 16 10 30 24 10 7 3 29 38 19
2019 DD 16 5 16 11 23 23 5 29 48 26
2019 DD-04 16 0 29 10 29 10 6 19 47 11
2018 DD 5 14 43 9 9 17 3 23 23 26
2018 DD-04 10 18 51 0 10 10 0 32 11 11
2017 DD 11 23 19 12 10 22 2 45 29 44
2017 DD-04 11 26 17 7 16 20 3 48 30 28
2014 DD 16 17 23 9 8 21 6 45 23 66
2014 DD-04 18 16 26 8 14 10 7 42 27 37
2014 DD-05 6 20 22 8 0 45 0 46 14 14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 23 32 28 15 2 0 0 55 17 18
2019 DD 26 30 9 9 22 4 0 58 33 27
2019 DD-04 31 0 10 10 39 10 0 35 54 11
2018 DD 14 34 30 9 5 9 0 52 15 26
2018 DD-04 20 28 31 20 0 0 0 49 20 11
2017 DD 19 33 29 0 10 9 0 57 11 44
2017 DD-04 15 32 28 0 16 10 0 52 18 28
2014 DD 22 34 18 8 6 9 3 63 16 66
2014 DD-04 21 32 22 6 8 8 3 60 16 37
2014 DD-05 14 41 16 16 0 14 0 64 18 14

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 21 79 26

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 16 25 40 0 0 17 2 51 0 19
2019 DD 21 10 18 0 18 32 3 46 27 27
2019 DD-04 16 0 29 0 29 20 6 21 40 11
2018 DD 6 21 44 8 4 15 2 32 15 28
2018 DD-04 14 21 56 9 0 0 0 35 9 12
2017 DD 9 37 18 2 6 27 2 64 11 44
2017 DD-04 8 32 24 3 9 20 3 51 17 28
2014 DD 19 15 29 4 5 26 2 47 12 66
2014 DD-04 21 12 33 3 8 20 3 43 14 37
2014 DD-05 6 12 37 0 0 45 0 32 0 14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 24 34 32 7 0 2 0 60 7 19
2019 DD 30 27 13 4 13 12 0 65 20 27
2019 DD-04 31 0 10 10 29 20 0 39 49 11
2018 DD 15 29 35 4 8 8 0 48 14 28
2018 DD-04 23 31 37 9 0 0 0 54 9 12
2017 DD 23 40 17 2 6 11 0 71 9 43
2017 DD-04 11 40 21 4 10 14 0 60 16 27
2014 DD 26 24 28 7 2 13 0 57 10 65
2014 DD-04 24 23 34 6 0 13 0 55 6 36
2014 DD-05 14 35 37 8 0 6 0 52 8 14

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 21 79 19

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 9 91 19
2019 DD 20 80 27
2019 DD-04 20 80 11
2014 DD 18 82 66
2014 DD-04 19 81 37

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 DD 65 35 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 45 24 7 0 7 7 10 83 9 19
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 17 31 37 7 0 7 0 52 8 19

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 15 62 18 3 2 0 0 77 5 19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 22 48 20 7 2 0 0 70 10 19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 19 46 30 3 2 0 0 65 5 19

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 25 34 32 0 0 10 0 64 0 19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 61 14 11 0 0 7 7 88 0 19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 17 25 39 3 10 7 0 44 13 19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 29 36 28 0 7 0 0 65 7 19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 41 29 20 7 2 0 0 70 10 19

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 20 38 35 7 0 0 0 58 7 19
2019 DD 23 25 29 9 9 4 0 50 19 27
2019 DD-04 12 20 39 10 10 10 0 35 22 11
2018 DD 21 26 33 9 0 11 0 53 10 27
2018 DD-04 31 37 23 9 0 0 0 68 9 12
2017 DD 13 38 34 7 2 7 0 54 10 42
2017 DD-04 4 32 40 10 4 10 0 40 16 27

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 14 24 35 17 7 3 0 39 25 19

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 33 22 38 0 0 7 0 59 0 18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 29 25 28 14 3 2 0 54 17 19
2019 DD 26 22 16 13 22 0 0 48 36 27
2019 DD-04 21 20 10 20 29 0 0 41 49 11
2018 DD 17 35 17 17 9 4 0 55 27 27
2018 DD-04 28 31 14 19 9 0 0 58 28 12
2017 DD 9 29 34 16 4 7 0 41 22 43
2017 DD-04 4 32 36 14 7 7 0 39 22 27

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 16 42 39 0 2 0 0 58 2 19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 47 25 11 14 3 0 0 72 17 19
2019 DD 23 27 21 14 16 0 0 50 30 27
2019 DD-04 45 10 16 10 20 0 0 55 29 11
2018 DD 26 32 31 7 4 0 0 58 11 27
2018 DD-04 19 65 12 4 0 0 0 83 4 12
2017 DD 23 22 24 9 20 0 2 47 29 44
2017 DD-04 13 32 20 10 21 0 3 47 32 28

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 22 44 25 3 7 0 0 65 10 19
2019 DD 36 40 16 3 5 0 0 76 7 26
2019 DD-04 45 45 0 0 10 0 0 90 10 11
2018 DD 34 36 21 9 0 0 0 71 9 27
2018 DD-04 46 44 0 9 0 0 0 91 9 12
2017 DD 24 31 31 5 7 0 2 57 12 43
2017 DD-04 25 35 25 4 7 0 4 63 12 27

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 24 34 32 10 0 0 0 58 10 19
2019 DD 45 34 14 7 0 0 0 79 7 26
2019 DD-04 55 35 10 0 0 0 0 90 0 11
2018 DD 41 19 36 4 0 0 0 60 4 27
2018 DD-04 56 31 4 9 0 0 0 86 9 12
2017 DD 32 30 19 10 4 0 5 65 15 42
2017 DD-04 26 36 21 7 4 0 7 66 11 27

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 24 17 32 7 12 0 7 44 21 19
2019 DD 36 17 14 17 14 0 2 54 31 26
2019 DD-04 35 25 20 10 10 0 0 61 20 11
2018 DD 44 21 5 21 9 0 0 65 31 26
2018 DD-04 58 23 0 9 9 0 0 81 19 12
2017 DD 27 26 14 16 11 0 7 56 29 41
2017 DD-04 19 30 22 7 11 0 11 55 21 26

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 55 24 6 0 0 7 7 93 0 19
2019 DD 73 10 0 3 0 0 14 97 3 26
2019 DD-04 75 6 0 0 0 0 20 100 0 11
2018 DD 77 17 5 0 0 0 1 95 0 26
2018 DD-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 DD 53 19 6 2 2 0 17 87 5 43
2017 DD-04 50 26 0 0 4 0 20 96 4 27

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 37 50 13 0 0 0 0 87 0 19
2019 DD 52 31 12 5 0 0 0 83 5 26
2019 DD-04 71 10 10 10 0 0 0 80 10 11
2018 DD 43 46 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 DD-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 DD 41 40 12 2 4 0 0 81 7 43
2017 DD-04 39 39 11 4 7 0 0 79 11 27

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 20 33 30 14 0 0 3 54 15 19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 32 26 11 17 7 0 7 63 26 19
2019 DD 38 17 33 0 9 0 2 56 10 26
2019 DD-04 51 10 20 0 20 0 0 61 20 11
2018 DD 30 42 15 4 9 0 0 72 13 27
2018 DD-04 32 28 21 0 19 0 0 60 19 12
2017 DD 21 32 26 10 4 2 4 56 15 43
2017 DD-04 11 33 31 11 7 4 4 48 19 27

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 15 50 3 7 17 0 7 70 26 19
2019 DD 24 26 17 17 14 2 0 51 32 26
2019 DD-04 35 25 10 10 20 0 0 61 29 11
2018 DD 34 24 24 13 4 0 0 59 17 27
2018 DD-04 42 28 21 9 0 0 0 69 9 12
2017 DD 18 29 27 12 9 2 2 49 22 43
2017 DD-04 15 28 31 4 15 4 4 46 20 27

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 22 34 18 7 19 0 0 56 27 19
2019 DD 26 34 21 9 9 0 0 60 19 26
2019 DD-04 35 25 10 10 20 0 0 61 29 11
2018 DD 35 31 17 4 13 0 0 67 17 28
2018 DD-04 42 28 21 0 9 0 0 69 9 12
2017 DD 22 29 22 12 6 2 6 55 21 44
2017 DD-04 14 24 30 14 7 3 7 42 24 28

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 48 14 11 10 10 7 0 68 21 19
2019 DD 50 12 15 14 9 0 0 62 23 26
2019 DD-04 61 0 0 20 20 0 0 61 39 11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 28 25 32 0 7 0 7 58 8 19

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 33 35 18 0 7 0 7 73 8 19
2019 DD 43 36 7 9 0 0 5 82 10 26
2019 DD-04 55 29 6 0 0 0 10 94 0 11
2018 DD 45 26 29 0 0 0 0 71 0 27
2018 DD-04 56 23 21 0 0 0 0 79 0 12
2017 DD 27 36 23 6 4 0 4 66 11 43
2017 DD-04 22 40 24 4 4 0 7 66 8 27

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 33 42 11 7 7 0 0 75 14 19
2019 DD 41 36 14 4 4 0 0 77 9 27
2019 DD-04 41 59 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 DD 60 27 8 0 4 0 0 87 4 28
2018 DD-04 58 23 19 0 0 0 0 81 0 12
2017 DD 55 33 12 0 0 0 0 88 0 44
2017 DD-04 49 41 10 0 0 0 0 90 0 28

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 15 40 18 20 7 0 0 55 27 19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 62 17 3 10 0 7 0 86 11 19
2019 DD 81 12 0 0 5 0 2 95 5 26
2019 DD-04 90 0 0 0 10 0 0 90 10 11
2018 DD 76 11 4 0 0 9 0 95 0 27
2018 DD-04 91 0 0 0 0 9 0 100 0 12

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 74 14 6 0 2 0 3 91 2 19
2019 DD 64 18 4 4 9 0 0 82 13 27
2019 DD-04 41 39 0 0 20 0 0 80 20 11
2018 DD 56 23 8 4 4 4 0 83 9 28
2018 DD-04 63 19 9 9 0 0 0 81 9 12
2017 DD 72 12 10 2 0 2 2 88 2 44
2017 DD-04 60 20 10 3 0 3 3 86 4 28

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 57 10 11 3 2 7 10 81 6 19
2019 DD 39 30 19 3 5 0 5 73 8 26
2019 DD-04 41 29 10 0 10 0 10 78 11 11
2018 DD 50 36 0 9 0 0 4 91 9 27
2018 DD-04 32 40 0 19 0 0 9 80 20 12
2017 DD 49 32 10 5 0 0 5 85 5 42
2017 DD-04 40 39 11 7 0 0 4 82 7 27

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 62 24 3 0 0 7 3 96 0 19
2019 DD 53 25 0 13 9 0 0 78 22 27
2019 DD-04 41 29 0 10 20 0 0 71 29 11
2018 DD 45 16 22 4 8 4 0 64 13 28
2018 DD-04 35 19 28 9 9 0 0 54 19 12
2017 DD 44 27 22 4 2 0 0 72 6 44
2017 DD-04 40 24 26 7 3 0 0 64 10 28

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 35 0 3 10 0 7 44 73 20 19
2019 DD 53 5 5 0 0 0 38 92 0 26
2019 DD-04 65 0 0 0 0 0 35 100 0 11
2018 DD 55 6 0 4 0 0 34 93 7 27
2018 DD-04 51 3 0 9 0 0 37 85 15 12
2017 DD 51 9 3 2 0 0 35 92 3 44
2017 DD-04 48 7 0 0 0 0 45 100 0 28

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 52 34 11 0 0 0 3 89 0 19
2019 DD 60 26 0 0 0 0 14 100 0 26
2019 DD-04 61 20 0 0 0 0 20 100 0 11
2018 DD 60 24 0 4 0 0 11 95 5 27
2018 DD-04 60 21 0 9 0 0 9 90 10 12
2017 DD 60 19 8 2 0 2 8 89 2 44
2017 DD-04 50 31 0 3 0 3 12 96 4 28

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 58 21 11 7 3 0 0 79 10 19
2019 DD 53 14 14 0 7 2 9 76 8 26
2019 DD-04 45 10 20 0 16 0 10 61 17 11
2018 DD 60 33 7 0 0 0 0 93 0 27
2018 DD-04 72 19 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 DD 47 27 6 11 4 0 4 78 16 44
2017 DD-04 40 31 4 14 7 0 3 74 22 28

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 31 63 6 0 0 0 0 94 0 19
2019 DD 50 36 14 0 0 0 0 86 0 26
2019 DD-04 75 6 20 0 0 0 0 80 0 11
2018 DD 63 24 10 0 4 0 0 86 4 28
2018 DD-04 58 37 4 0 0 0 0 96 0 12
2017 DD 50 35 11 0 2 0 2 87 2 44
2017 DD-04 52 38 3 0 3 0 3 93 4 28

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 17 49 27 7 0 0 0 65 7 19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 0 65 25 10 0 0 0 65 10 19
2019 DD 23 34 28 7 9 0 0 56 16 27
2019 DD-04 16 49 16 0 20 0 0 65 20 11
2018 DD 17 30 43 9 0 0 0 48 9 27
2018 DD-04 20 24 46 10 0 0 0 44 10 11
2017 DD 11 41 37 6 4 0 0 52 11 44
2017 DD-04 7 44 35 7 7 0 0 51 14 28

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 7 5 83 0 4 0 0 4 12 19
2019 DD 9 13 41 27 10 0 0 36 22 27
2019 DD-04 10 10 29 29 21 0 0 51 20 11
2018 DD 0 9 62 21 9 0 0 30 9 27
2018 DD-04 0 0 69 21 9 0 0 31 0 12
2017 DD 6 11 46 27 9 0 0 36 17 44
2017 DD-04 7 7 53 19 14 0 0 33 14 28
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 26 55 18 0 68 32 19

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 DD 50 35 0 7 0 0 7 92 8 19
2019 DD 54 10 12 0 16 0 7 69 18 26
2019 DD-04 61 11 11 0 11 0 6 77 12 10
2018 DD 55 15 10 14 5 0 1 71 19 26
2018 DD-04 60 9 12 19 0 0 0 69 19 12
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