Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	28	17	16	26	0	41	42	1509
2020	CX-01	7	21	19	19	35	0	28	54	501
2020	CX-02	9	27	18	17	28	0	37	45	649
2020	CX-03	41	45	11	2	2	0	86	3	64
2020	CX-04	24	37	15	10	13	0	62	23	273
2019	CX	11	29	19	14	26	0	40	41	1789
2019	CX-01	8	25	18	16	32	0	33	48	648
2019	CX-02	9	27	22	15	27	0	36	42	769
2019	CX-03	41	39	13	2	4	0	80	7	46
2019	CX-04	17	41	16	13	13	0	59	25	275
2018	CX	10	29	16	18	27	0	39	45	1284
2018	CX-01	9	24	16	19	32	0	33	51	455
2018	CX-02	9	25	17	18	31	0	34	49	553
2018	CX-03	31	46	12	9	2	0	77	11	50
2018	CX-04	12	46	17	14	10	0	59	24	164
2017	CX	9	33	19	14	25	0	42	39	1760
2017	CX-01	8	28	21	13	30	0	36	43	637
2017	CX-02	8	33	18	16	25	0	41	41	829
2014	CX	12	37	20	14	15	0	50	30	2851
2014	CX-01	12	35	22	14	16	1	48	30	1183
2014	CX-02	11	37	19	15	18	0	48	33	1210

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	20	18	19	36	0	26	56	1506
2020	CX-01	4	12	19	17	48	0	16	65	498
2020	CX-02	4	17	18	22	40	0	21	61	650
2020	CX-03	24	41	13	16	6	0	65	22	64
2020	CX-04	14	34	17	18	16	0	48	34	272
2019	CX	7	19	18	20	35	0	26	55	1786
2019	CX-01	4	15	18	19	43	1	19	62	649
2019	CX-02	5	16	19	22	37	0	21	59	766
2019	CX-03	22	48	15	9	7	0	70	15	46
2019	CX-04	15	34	18	18	15	0	49	33	273
2018	CX	6	19	17	20	38	0	25	58	1283
2018	CX-01	5	17	16	17	45	0	22	62	456
2018	CX-02	4	15	17	22	42	0	19	64	552
2018	CX-03	14	39	24	17	6	0	54	23	50
2018	CX-04	9	35	21	20	14	0	44	34	163
2017	CX	4	18	18	18	40	0	22	59	1755
2017	CX-01	5	15	18	18	43	0	20	62	636
2017	CX-02	2	15	18	19	45	0	18	64	828

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	29	33	16	9	12	0	62	21	1492
2020	CX-01	19	32	19	9	20	0	51	29	494
2020	CX-02	30	32	17	9	12	0	61	21	643
2020	CX-03	56	37	2	3	0	2	95	3	63
2020	CX-04	39	37	13	7	3	0	77	10	271
2019	CX	27	36	18	7	12	0	63	19	1780
2019	CX-01	22	35	19	9	15	0	57	24	648
2019	CX-02	25	36	19	7	12	0	62	19	761
2019	CX-03	57	33	9	0	2	0	89	2	46
2019	CX-04	38	40	13	4	5	0	78	9	274
2018	CX	27	38	17	8	10	0	66	18	1280
2018	CX-01	25	36	19	9	11	0	60	20	453
2018	CX-02	24	39	17	8	12	0	63	20	552
2018	CX-03	58	25	11	4	2	0	83	6	50
2018	CX-04	33	50	9	7	2	0	82	9	163
2017	CX	29	39	15	8	8	0	68	16	1753
2017	CX-01	25	38	16	10	10	0	64	20	633
2017	CX-02	28	40	17	7	8	0	68	15	825
2014	CX	39	36	14	4	5	0	76	10	2848
2014	CX-01	38	36	17	4	5	0	74	9	1180
2014	CX-02	37	36	14	5	6	0	74	12	1210

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	21	36	20	12	11	0	57	23	1508
2020	CX-01	14	34	22	14	15	0	48	29	499
2020	CX-02	19	37	21	12	12	0	55	24	652
2020	CX-03	59	30	5	6	0	0	89	6	64
2020	CX-04	28	40	18	10	4	0	68	14	271
2019	CX	20	39	20	10	11	0	59	21	1791
2019	CX-01	17	35	24	12	12	0	52	24	650
2019	CX-02	18	40	21	9	11	1	59	20	770
2019	CX-03	54	39	4	0	2	0	93	2	46
2019	CX-04	24	49	12	9	6	0	73	15	273
2018	CX	20	37	21	11	11	0	57	22	1283
2018	CX-01	20	32	21	13	13	1	52	26	453
2018	CX-02	16	37	24	11	12	0	53	23	555
2018	CX-03	42	46	5	4	4	0	87	8	49
2018	CX-04	23	49	15	9	4	0	72	13	164
2017	CX	18	42	19	10	11	0	60	21	1747
2017	CX-01	16	41	21	9	13	0	57	22	630
2017	CX-02	17	41	20	11	10	0	58	22	822
2014	CX	25	45	16	7	6	0	71	13	2842
2014	CX-01	25	46	16	6	6	0	72	12	1181
2014	CX-02	23	45	17	8	7	0	68	15	1204

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	20	20	18	31	1	0	30	49	1502
2020	CX-01	8	15	19	19	38	1	0	23	57	498
2020	CX-02	7	18	21	19	35	1	0	25	54	646
2020	CX-03	23	43	14	8	11	0	0	66	20	63
2020	CX-04	16	28	21	16	17	0	0	45	34	273
2019	CX	9	19	22	17	32	1	0	29	50	1793
2019	CX-01	7	17	19	18	37	1	1	24	56	650
2019	CX-02	6	19	24	18	32	1	0	25	51	771
2019	CX-03	41	15	24	9	11	0	0	57	20	46
2019	CX-04	17	26	22	15	20	1	0	43	35	274
2018	CX	8	19	20	19	34	0	0	27	53	1280
2018	CX-01	8	17	20	17	37	0	0	26	54	452
2018	CX-02	7	14	20	20	39	1	0	21	59	553
2018	CX-03	27	36	7	19	12	0	0	62	31	50
2018	CX-04	8	29	24	23	16	0	0	37	39	165
2017	CX	6	20	21	21	32	0	0	26	53	1758
2017	CX-01	6	21	20	20	32	0	0	27	53	636
2017	CX-02	3	18	21	22	35	0	0	22	57	826
2014	CX	11	29	22	19	18	1	0	40	37	2855
2014	CX-01	14	32	22	16	16	1	0	46	31	1184
2014	CX-02	7	24	22	23	23	1	0	31	47	1211

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	22	21	20	27	1	32	47	1498
2020	CX-01	8	16	22	20	33	1	24	54	498
2020	CX-02	7	19	21	21	31	1	27	52	643
2020	CX-03	21	42	16	12	8	0	64	20	62
2020	CX-04	16	32	21	18	12	0	48	31	273
2019	CX	9	22	21	20	28	1	31	48	1782
2019	CX-01	8	17	19	22	33	0	25	56	648
2019	CX-02	6	22	23	19	29	1	29	48	764
2019	CX-03	35	24	20	13	9	0	59	22	46
2019	CX-04	15	33	19	17	15	0	49	32	272
2018	CX	7	20	21	20	30	0	28	51	1263
2018	CX-01	7	18	22	19	33	0	26	52	445
2018	CX-02	5	17	21	22	34	0	22	57	548
2018	CX-03	21	48	2	14	14	0	69	29	50
2018	CX-04	8	31	26	21	14	0	38	36	160
2017	CX	5	23	22	22	27	0	28	49	1757
2017	CX-01	6	22	22	20	28	0	29	49	635
2017	CX-02	3	20	22	24	31	0	23	55	826
2014	CX	10	30	24	19	16	0	40	35	2852
2014	CX-01	13	32	24	15	15	1	45	30	1183
2014	CX-02	6	26	24	23	20	0	33	43	1210

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	19	22	16	26	4	1	33	45	1503
2020	CX-01	9	17	23	17	28	4	1	28	48	499
2020	CX-02	10	17	21	17	30	4	1	28	49	648
2020	CX-03	26	29	21	13	6	3	2	58	20	63
2020	CX-04	21	23	21	16	18	1	0	45	34	271
2019	CX	11	19	21	17	28	3	1	32	46	1793
2019	CX-01	8	20	21	17	29	4	1	30	48	649
2019	CX-02	9	18	21	17	30	4	1	28	49	770
2019	CX-03	33	11	28	9	17	2	0	44	27	46
2019	CX-04	20	22	21	16	20	1	0	42	36	276
2018	CX	11	16	20	19	31	3	1	28	51	1278
2018	CX-01	10	16	22	17	32	3	1	27	50	450
2018	CX-02	9	13	20	21	34	2	1	22	57	553
2018	CX-03	23	17	25	12	19	4	0	41	32	50
2018	CX-04	12	27	18	20	22	1	0	39	42	165
2017	CX	9	20	22	17	28	4	1	30	47	1759
2017	CX-01	9	19	22	16	26	5	2	30	46	637
2017	CX-02	8	18	21	18	32	2	1	27	51	826
2014	CX	13	23	23	16	19	4	1	39	37	2854
2014	CX-01	15	26	22	15	17	3	1	44	33	1185
2014	CX-02	10	21	24	18	22	5	0	32	42	1209

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	21	28	26	9	11	1	4	52	20	1509
2020	CX-01	13	20	30	12	16	2	6	37	31	498
2020	CX-02	18	31	28	8	11	1	3	51	20	651
2020	CX-03	47	27	17	5	2	2	0	76	6	64
2020	CX-04	35	36	19	5	4	0	2	72	9	274
2019	CX	19	30	26	9	12	1	3	51	21	1794
2019	CX-01	13	23	31	11	16	1	5	38	30	652
2019	CX-02	20	32	26	8	11	1	2	53	20	770
2019	CX-03	37	37	20	2	2	0	2	76	4	46
2019	CX-04	28	43	18	5	3	0	1	73	9	274

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	22	28	20	13	17	1	1	50	30	1506
2020	CX-01	15	22	25	14	22	1	1	38	37	497
2020	CX-02	20	30	19	13	17	1	1	51	30	651
2020	CX-03	52	35	3	8	2	0	0	87	10	64
2020	CX-04	28	31	18	11	12	0	0	59	23	272
2019	CX	19	31	19	15	15	1	0	50	30	1786
2019	CX-01	16	24	21	18	19	1	1	41	37	647
2019	CX-02	19	35	17	13	16	1	0	54	29	768
2019	CX-03	42	31	16	7	4	0	0	73	11	45
2019	CX-04	23	35	19	17	5	0	0	58	23	274
2018	CX	16	30	21	16	17	1	1	46	33	1271
2018	CX-01	15	25	20	18	21	1	1	40	39	450
2018	CX-02	15	31	22	15	17	1	0	46	32	550
2018	CX-03	27	33	17	17	6	0	0	61	23	50
2018	CX-04	16	38	21	17	8	0	0	54	25	161
2017	CX	17	31	19	14	17	1	1	49	32	1760
2017	CX-01	17	28	21	12	20	1	1	45	33	638
2017	CX-02	15	33	18	17	17	0	0	48	34	828
2014	CX	17	35	21	15	11	1	0	53	27	2853
2014	CX-01	17	33	23	14	10	2	1	52	25	1184
2014	CX-02	17	34	19	16	13	0	0	52	29	1209

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	22	28	22	11	13	1	2	52	26	1513
2020	CX-01	15	26	26	11	17	2	4	43	30	500
2020	CX-02	20	27	23	13	13	1	2	49	28	652
2020	CX-03	59	27	10	2	3	0	0	85	5	64
2020	CX-04	31	33	14	10	10	0	1	65	20	274
2019	CX	22	32	20	11	15	0	0	54	26	1793
2019	CX-01	20	27	21	14	16	1	1	48	31	652
2019	CX-02	21	33	21	9	16	0	0	54	25	770
2019	CX-03	46	37	15	2	0	0	0	83	2	46
2019	CX-04	26	40	15	10	10	0	0	66	19	273
2018	CX	19	29	21	13	17	0	0	48	31	1278
2018	CX-01	17	25	22	15	20	0	0	43	35	454
2018	CX-02	18	30	20	14	18	0	0	49	32	551
2018	CX-03	25	46	10	10	8	0	0	71	19	50
2018	CX-04	20	33	30	10	7	1	0	53	17	163
2017	CX	19	30	22	11	17	1	0	49	29	1757
2017	CX-01	18	30	23	9	18	1	0	49	27	635
2017	CX-02	17	30	21	13	19	1	0	47	32	827
2014	CX	20	34	23	10	10	1	1	55	21	2851
2014	CX-01	21	35	24	8	9	2	1	58	17	1183
2014	CX-02	20	32	24	12	12	1	0	52	24	1209

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	18	17	18	32	2	0	31	52	1510
2020	CX-01	6	12	18	19	41	3	0	19	63	501
2020	CX-02	7	16	17	22	36	2	0	24	59	649
2020	CX-03	41	21	11	13	9	5	0	65	23	64
2020	CX-04	26	33	16	10	15	1	0	59	24	273
2019	CX	8	20	17	17	35	2	0	29	53	1793
2019	CX-01	6	14	16	16	44	2	1	21	62	651
2019	CX-02	5	20	19	17	37	2	0	26	55	772
2019	CX-03	30	33	17	4	13	2	0	64	18	46
2019	CX-04	17	34	17	19	13	0	0	51	32	272
2018	CX	7	18	16	17	41	1	0	26	58	1287
2018	CX-01	5	13	16	17	47	2	0	19	65	458
2018	CX-02	3	17	16	19	44	1	0	20	64	554
2018	CX-03	25	27	13	19	15	0	0	53	34	49
2018	CX-04	14	35	19	13	18	1	0	49	31	165
2017	CX	5	19	19	20	35	2	0	24	56	1762
2017	CX-01	5	17	20	18	37	3	1	23	57	638
2017	CX-02	2	15	19	22	39	2	0	18	62	828
2014	CX	8	23	21	20	24	3	0	32	46	2851
2014	CX-01	8	25	23	17	23	3	1	34	42	1183
2014	CX-02	5	19	20	23	31	2	0	25	55	1209

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	18	14	19	38	1	28	57	1506
2020	CX-01	6	10	15	18	51	0	16	69	499
2020	CX-02	5	15	14	23	41	1	21	65	648
2020	CX-03	35	25	13	14	13	0	60	27	64
2020	CX-04	24	33	14	13	16	0	57	28	272
2019	CX	7	18	16	18	40	1	26	58	1790
2019	CX-01	6	13	13	17	49	1	19	68	652
2019	CX-02	4	17	17	20	42	1	21	62	769
2019	CX-03	26	30	22	7	13	2	58	20	46
2019	CX-04	17	32	17	14	19	0	49	33	271
2018	CX	6	17	14	18	44	0	23	62	1285
2018	CX-01	5	13	12	17	51	1	18	69	457
2018	CX-02	3	14	14	21	47	0	18	68	554
2018	CX-03	13	42	5	19	21	0	55	40	49
2018	CX-04	12	30	26	13	19	0	42	32	164
2017	CX	4	17	17	22	40	1	21	62	1759
2017	CX-01	3	15	16	20	44	1	18	65	636
2017	CX-02	2	14	15	24	44	1	16	69	827
2014	CX	7	21	20	21	29	1	29	51	2851
2014	CX-01	7	22	21	19	29	2	30	49	1184
2014	CX-02	5	17	18	25	35	1	22	60	1209

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	16	16	21	39	1	24	60	1503
2020	CX-01	5	9	13	21	51	2	13	73	498
2020	CX-02	4	14	15	23	43	0	18	67	646
2020	CX-03	14	30	26	14	16	0	44	30	64
2020	CX-04	17	31	19	18	14	0	48	32	272
2019	CX	6	16	17	20	40	1	21	61	1785
2019	CX-01	5	10	16	17	50	2	15	68	650
2019	CX-02	3	15	18	23	41	1	17	65	769
2019	CX-03	24	24	26	9	15	2	49	24	46
2019	CX-04	12	32	17	20	19	0	44	39	269
2018	CX	4	13	16	21	45	1	18	66	1279
2018	CX-01	4	11	14	17	52	2	15	70	456
2018	CX-02	2	11	16	22	49	0	13	71	551
2018	CX-03	15	21	17	19	27	0	36	47	49
2018	CX-04	6	27	22	28	18	0	33	45	163
2017	CX	3	14	18	24	39	1	17	64	1757
2017	CX-01	3	12	16	24	43	2	16	68	635
2017	CX-02	2	10	18	25	44	1	12	70	827
2014	CX	4	19	22	24	30	2	24	54	2852
2014	CX-01	5	20	22	21	30	2	25	53	1183
2014	CX-02	3	15	18	28	34	1	19	63	1209

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	16	13	19	44	1	23	64	1507
2020	CX-01	4	11	10	19	55	1	15	75	500
2020	CX-02	3	12	13	20	51	0	15	72	647
2020	CX-03	16	28	21	22	13	0	44	35	64
2020	CX-04	16	30	17	20	16	0	46	37	273
2019	CX	6	14	14	19	45	1	20	66	1786
2019	CX-01	4	10	11	18	56	1	14	75	652
2019	CX-02	3	13	16	20	47	1	16	68	766
2019	CX-03	26	24	22	13	15	0	50	28	46
2019	CX-04	12	27	17	22	21	0	39	44	270
2018	CX	4	13	13	19	50	0	17	70	1277
2018	CX-01	3	9	12	18	57	1	12	76	453
2018	CX-02	3	10	12	21	54	0	13	75	553
2018	CX-03	13	22	24	16	26	0	35	42	48
2018	CX-04	6	31	21	20	22	1	37	42	162
2017	CX	3	13	15	22	45	1	16	68	1759
2017	CX-01	3	11	13	21	49	2	14	72	638
2017	CX-02	2	10	16	22	49	1	11	72	826
2014	CX	5	17	19	24	34	1	22	58	2854
2014	CX-01	5	17	20	21	34	2	23	57	1184
2014	CX-02	4	13	16	27	40	1	17	67	1210

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	19	16	20	37	0	27	57	1508
2020	CX-01	4	12	17	19	46	0	17	66	498
2020	CX-02	4	18	14	22	40	0	23	63	651
2020	CX-03	21	36	18	14	11	0	57	25	64
2020	CX-04	16	30	17	20	17	0	46	37	272
2019	CX	6	20	17	22	35	0	26	57	1789
2019	CX-01	4	15	19	19	43	0	19	62	648
2019	CX-02	4	20	15	25	36	0	23	62	769
2019	CX-03	26	30	17	9	17	0	57	26	46
2019	CX-04	11	34	19	20	15	0	46	36	274
2018	CX	5	18	16	18	43	0	23	62	1281
2018	CX-01	5	16	14	15	50	0	20	65	454
2018	CX-02	3	14	15	20	47	0	17	68	554
2018	CX-03	17	35	13	17	19	0	52	36	50
2018	CX-04	7	30	25	22	17	0	37	38	162
2017	CX	4	16	17	23	40	0	20	63	1756
2017	CX-01	4	12	18	22	43	0	17	66	635
2017	CX-02	2	15	14	23	45	1	17	69	827
2014	CX	5	21	21	23	29	0	26	52	2851
2014	CX-01	4	20	25	22	28	0	24	51	1183
2014	CX-02	3	20	18	25	33	0	24	58	1209

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	35	20	19	13	0	48	32	1501
2020	CX-01	11	29	21	22	18	1	40	39	497
2020	CX-02	10	36	22	19	13	0	46	32	646
2020	CX-03	35	42	10	10	3	0	77	13	63
2020	CX-04	16	42	19	14	8	0	58	23	273
2019	CX	10	35	22	20	13	0	45	33	1776
2019	CX-01	8	31	24	20	17	0	39	37	645
2019	CX-02	9	34	22	21	14	0	43	35	762
2019	CX-03	28	52	9	9	2	0	80	11	46
2019	CX-04	15	46	16	18	5	0	61	23	271
2018	CX	12	33	21	18	16	0	45	34	1284
2018	CX-01	12	31	21	18	18	0	43	36	454
2018	CX-02	9	32	24	19	17	0	40	36	555
2018	CX-03	31	42	13	12	2	0	73	14	50
2018	CX-04	15	44	15	17	9	0	59	26	164
2017	CX	9	36	20	18	16	0	45	34	1758
2017	CX-01	9	35	21	18	16	0	44	34	636
2017	CX-02	8	34	21	20	17	0	42	37	829

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	20	27	18	15	18	0	1	48	33	1504
2020	CX-01	14	24	18	18	24	1	1	39	42	498
2020	CX-02	19	28	19	16	17	0	1	48	33	647
2020	CX-03	44	32	18	3	3	0	0	76	6	64
2020	CX-04	27	30	18	14	10	0	1	58	24	273
2019	CX	19	29	20	14	18	1	0	48	32	1791
2019	CX-01	15	22	23	16	23	1	1	37	39	651
2019	CX-02	19	31	19	13	17	0	0	50	30	770
2019	CX-03	41	33	9	9	7	0	2	76	16	46
2019	CX-04	23	35	21	12	9	0	0	59	21	272
2018	CX	14	30	18	16	21	0	0	44	37	1280
2018	CX-01	12	23	18	20	26	0	1	35	46	454
2018	CX-02	14	34	19	13	20	0	0	48	33	552
2018	CX-03	17	38	14	21	10	0	0	54	31	50
2018	CX-04	13	40	20	16	11	0	0	53	27	164
2017	CX	13	30	18	18	20	1	0	43	38	1760
2017	CX-01	12	26	19	17	24	1	1	39	42	638
2017	CX-02	12	31	17	19	20	1	0	44	40	827
2014	CX	14	33	22	16	13	1	0	48	30	2853
2014	CX-01	14	30	25	17	12	2	1	45	30	1183
2014	CX-02	14	36	19	16	14	1	0	50	31	1211

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	11	32	15	24	17	44	42	1502
2020	CX-01	9	28	15	24	23	37	48	496
2020	CX-02	11	30	14	25	19	41	45	648
2020	CX-03	24	42	11	21	2	66	23	63
2020	CX-04	12	42	17	23	5	55	28	273
2019	CX	12	37	12	22	17	49	39	1790
2019	CX-01	11	35	12	22	20	46	42	651
2019	CX-02	11	36	12	23	17	47	41	767
2019	CX-03	15	46	4	24	11	61	35	46
2019	CX-04	16	47	11	19	7	63	26	274
2018	CX	10	45	10	21	14	55	35	1284
2018	CX-01	10	43	11	19	16	53	36	455
2018	CX-02	9	44	9	24	14	53	39	553
2018	CX-03	25	52	6	8	8	77	17	50
2018	CX-04	10	55	8	19	9	64	28	165
2017	CX	8	35	14	23	20	43	43	1760
2017	CX-01	8	36	14	21	21	44	41	637
2017	CX-02	7	34	13	25	21	41	46	827
2014	CX	9	37	15	22	17	47	39	2853
2014	CX-01	12	39	16	20	14	51	34	1183
2014	CX-02	6	36	13	24	20	43	44	1211

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	25	27	21	10	14	2	2	54	24	1503
2020	CX-01	19	23	24	11	18	1	2	44	30	498
2020	CX-02	24	29	20	9	15	1	3	55	24	646
2020	CX-03	52	22	15	3	5	3	0	77	8	64
2020	CX-04	34	29	17	9	9	2	1	64	19	273

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	20	21	19	31	1	0	27	51	1510
2020	CX-01	5	15	23	20	36	2	0	20	56	501
2020	CX-02	5	16	19	22	36	1	0	22	59	648
2020	CX-03	17	33	22	19	6	2	0	51	26	64
2020	CX-04	13	34	21	15	17	0	0	47	32	274
2019	CX	7	19	19	18	34	2	0	26	54	1791
2019	CX-01	5	16	20	17	38	4	1	22	57	649
2019	CX-02	5	16	20	19	39	1	0	21	59	771
2019	CX-03	30	17	22	15	13	2	0	49	29	46
2019	CX-04	14	33	16	21	15	0	0	47	37	273
2018	CX	5	17	19	22	37	1	0	22	59	1284
2018	CX-01	6	13	21	21	37	2	0	19	59	452
2018	CX-02	3	15	17	22	43	1	0	18	65	557
2018	CX-03	10	33	14	23	19	0	0	44	42	50
2018	CX-04	5	29	21	23	21	1	0	35	44	164
2017	CX	6	18	20	22	31	2	0	24	55	1756
2017	CX-01	6	17	26	17	31	3	0	24	50	635
2017	CX-02	4	15	17	26	36	1	0	19	63	826
2014	CX	7	22	24	21	22	3	0	31	45	2852
2014	CX-01	9	24	27	18	18	4	1	34	38	1183
2014	CX-02	5	19	23	24	27	3	0	24	53	1209

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	11	24	19	15	28	1	1	36	44	1508
2020	CX-01	9	22	19	16	31	1	2	32	49	500
2020	CX-02	8	21	19	17	33	2	1	30	51	649
2020	CX-03	16	35	22	15	9	2	2	52	25	64
2020	CX-04	21	33	17	10	17	0	1	55	27	272
2019	CX	10	26	18	13	30	1	1	37	45	1791
2019	CX-01	9	23	19	15	31	2	1	33	47	651
2019	CX-02	7	25	19	12	35	1	1	33	48	767
2019	CX-03	24	24	20	11	22	0	0	48	33	46
2019	CX-04	20	36	13	13	18	0	0	56	31	275
2018	CX	9	26	17	16	31	1	1	35	48	1282
2018	CX-01	10	26	17	15	29	2	1	37	46	453
2018	CX-02	7	21	16	17	37	1	1	28	55	552
2018	CX-03	14	37	17	15	14	2	0	53	30	50
2018	CX-04	13	38	18	14	17	0	1	51	31	165
2017	CX	9	23	18	16	30	2	1	33	48	1759
2017	CX-01	9	26	20	13	29	3	1	35	43	636
2017	CX-02	7	20	17	18	36	2	1	27	56	828
2014	CX	11	30	19	16	21	3	1	42	39	2851
2014	CX-01	13	32	19	13	18	4	1	47	33	1183
2014	CX-02	7	26	19	19	26	2	0	34	47	1209

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	32	22	21	10	9	2	5	57	20	1508
2020	CX-01	29	21	23	8	11	2	6	55	20	497
2020	CX-02	29	21	22	12	10	1	6	54	23	651
2020	CX-03	48	26	13	6	3	0	3	76	10	63
2020	CX-04	41	22	17	11	7	1	2	64	18	274
2019	CX	31	24	22	10	9	1	4	58	19	1788
2019	CX-01	32	23	22	7	8	2	6	59	16	647
2019	CX-02	29	21	22	12	11	1	4	53	24	769
2019	CX-03	41	28	17	2	2	4	4	76	5	46
2019	CX-04	31	31	20	9	7	0	1	63	16	274

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	26	20	21	14	13	2	4	49	29	1505
2020	CX-01	25	20	20	13	15	2	5	48	30	499
2020	CX-02	23	18	21	16	15	2	5	44	33	648
2020	CX-03	34	29	16	10	11	0	0	63	21	63
2020	CX-04	33	22	21	13	6	2	3	58	20	272
2019	CX	25	21	20	13	14	3	4	50	29	1787
2019	CX-01	26	20	19	13	13	4	6	50	29	648
2019	CX-02	23	20	20	15	15	4	4	46	33	768
2019	CX-03	33	30	20	7	7	2	2	66	14	46
2019	CX-04	30	27	21	9	10	1	1	58	20	273

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	47	13	13	8	11	3	4	65	21	1504
2020	CX-01	43	13	14	9	11	4	6	62	22	498
2020	CX-02	43	14	12	9	14	3	5	62	25	646
2020	CX-03	64	16	14	0	5	2	0	81	5	64
2020	CX-04	60	12	12	7	6	1	1	74	14	273
2019	CX	43	14	14	8	12	4	5	62	22	1780
2019	CX-01	42	14	15	8	11	4	6	62	21	648
2019	CX-02	39	13	15	8	15	5	5	57	26	766
2019	CX-03	59	9	11	4	9	4	4	74	14	46
2019	CX-04	57	14	10	6	7	2	3	75	14	270

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	50	14	10	6	8	3	9	73	16	1502
2020	CX-01	43	15	11	7	10	5	10	67	20	499
2020	CX-02	48	14	10	7	9	3	9	71	18	645
2020	CX-03	68	11	5	4	0	3	10	90	4	63
2020	CX-04	64	14	10	2	3	2	5	84	6	272
2019	CX	51	13	10	5	9	4	9	73	16	1784
2019	CX-01	48	13	10	4	11	5	9	71	17	647
2019	CX-02	49	11	10	6	10	4	10	70	18	768
2019	CX-03	53	18	11	2	2	2	11	82	5	45
2019	CX-04	64	15	6	4	5	2	4	84	9	274

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	25	17	20	29	33	50	1506
2020	CX-01	4	16	18	20	42	20	62	498
2020	CX-02	5	23	16	25	30	29	56	649
2020	CX-03	24	38	16	13	9	62	22	64
2020	CX-04	18	43	17	12	10	61	22	273
2019	CX	8	23	17	21	31	31	52	1783
2019	CX-01	5	15	17	22	40	20	63	646
2019	CX-02	5	23	18	22	31	28	54	765
2019	CX-03	24	37	13	20	7	61	26	46
2019	CX-04	17	42	15	15	11	59	26	274
2018	CX	6	24	15	22	33	30	55	1286
2018	CX-01	4	17	15	22	41	22	63	455
2018	CX-02	4	22	14	22	37	26	60	555
2018	CX-03	11	34	22	21	13	45	34	49
2018	CX-04	13	42	16	21	7	56	28	165
2017	CX	6	24	16	23	30	30	53	1751
2017	CX-01	5	18	18	24	35	23	59	632
2017	CX-02	4	24	16	25	32	28	56	823
2014	CX	5	26	18	26	24	32	50	2849
2014	CX-01	4	22	21	27	25	27	52	1181
2014	CX-02	4	24	16	29	27	28	56	1210

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	21	20	18	31	0	0	30	50	1505
2020	CX-01	5	11	20	19	44	0	1	16	63	496
2020	CX-02	7	19	20	21	33	0	0	26	54	651
2020	CX-03	24	38	17	14	6	0	0	62	21	64
2020	CX-04	21	35	19	13	12	0	0	56	25	272
2019	CX	9	21	20	18	32	0	0	30	50	1786
2019	CX-01	6	13	20	19	41	1	0	20	60	648
2019	CX-02	6	19	22	20	33	0	0	25	53	765
2019	CX-03	17	52	11	11	9	0	0	70	20	46
2019	CX-04	19	39	17	13	12	0	0	58	26	275
2018	CX	8	20	18	20	34	0	0	28	54	1281
2018	CX-01	6	15	17	19	42	0	0	22	61	454
2018	CX-02	5	17	17	23	37	0	0	22	60	552
2018	CX-03	23	40	14	12	10	0	0	63	23	50
2018	CX-04	13	37	23	17	9	0	0	51	26	163
2017	CX	6	20	18	23	32	0	0	27	55	1748
2017	CX-01	5	17	19	23	36	0	0	21	59	631
2017	CX-02	4	20	17	24	35	0	0	24	59	823
2014	CX	8	25	22	22	23	0	0	33	45	2849
2014	CX-01	7	22	25	23	23	0	0	29	46	1182
2014	CX-02	5	23	19	24	28	0	0	29	52	1208

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	23	24	21	24	0	0	31	45	1497
2020	CX-01	6	16	24	22	32	1	0	22	54	496
2020	CX-02	5	21	25	24	25	0	0	26	49	644
2020	CX-03	23	42	18	10	8	0	0	65	18	63
2020	CX-04	16	34	24	15	10	0	1	51	25	271
2019	CX	7	23	25	22	22	0	0	31	44	1767
2019	CX-01	5	18	26	22	28	1	1	23	50	642
2019	CX-02	5	22	26	24	23	0	0	27	47	760
2019	CX-03	23	30	25	18	5	0	0	52	23	44
2019	CX-04	14	40	22	16	8	0	0	54	24	269
2018	CX	7	20	20	22	31	0	0	27	53	1278
2018	CX-01	7	17	20	22	34	0	0	24	56	453
2018	CX-02	4	17	20	22	36	0	0	22	59	549
2018	CX-03	19	31	21	17	12	0	0	50	29	50
2018	CX-04	10	34	24	19	13	0	0	44	32	164
2017	CX	5	22	23	22	27	0	0	27	50	1751
2017	CX-01	3	22	25	22	28	0	0	25	50	633
2017	CX-02	4	18	22	24	31	0	0	22	56	822
2014	CX	7	26	27	22	19	0	0	33	40	2847
2014	CX-01	6	25	28	22	18	1	1	31	40	1182
2014	CX-02	5	23	26	24	22	0	0	28	46	1206

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	23	20	22	25	3	0	31	49	1505
2020	CX-01	4	12	20	23	35	4	1	17	61	497
2020	CX-02	5	19	21	25	27	3	0	24	54	650
2020	CX-03	17	54	14	8	6	0	0	72	14	64
2020	CX-04	14	45	17	15	8	1	0	60	23	271
2019	CX	6	20	23	21	27	2	1	26	50	1793
2019	CX-01	3	12	20	24	37	3	2	16	63	651
2019	CX-02	4	18	27	21	28	3	1	23	50	769
2019	CX-03	15	43	15	20	4	2	0	60	24	46
2019	CX-04	13	39	21	17	8	1	0	53	25	275
2018	CX	4	19	22	19	33	2	0	24	54	1283
2018	CX-01	3	12	24	19	39	4	0	15	60	451
2018	CX-02	3	18	19	19	39	1	0	22	59	557
2018	CX-03	10	37	24	14	10	4	0	50	26	50
2018	CX-04	8	36	28	18	9	0	1	44	28	164
2017	CX	4	16	24	20	31	3	1	21	53	1759
2017	CX-01	3	11	25	22	33	5	1	15	58	637
2017	CX-02	3	15	23	21	36	3	0	18	58	828

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	25	20	18	22	0	1	39	41	1501
2020	CX-01	10	20	22	21	27	0	1	30	48	497
2020	CX-02	9	27	18	19	26	0	1	36	45	647
2020	CX-03	36	35	16	9	3	0	0	72	13	64
2020	CX-04	24	26	22	16	11	0	0	51	27	272
2019	CX	13	28	20	17	22	1	0	41	39	1791
2019	CX-01	10	26	19	19	24	1	0	37	43	651
2019	CX-02	11	25	21	17	25	0	1	36	42	768
2019	CX-03	39	35	15	7	4	0	0	74	11	46
2019	CX-04	19	37	19	13	11	0	0	56	25	275
2018	CX	11	28	19	19	22	0	0	39	42	1283
2018	CX-01	12	27	20	18	22	0	0	39	40	455
2018	CX-02	8	26	16	21	28	0	0	35	49	554
2018	CX-03	25	36	25	8	6	0	0	61	14	50
2018	CX-04	15	33	24	20	6	1	1	49	27	163
2017	CX	9	27	19	21	24	0	0	36	45	1759
2017	CX-01	9	27	21	17	26	0	0	36	44	637
2017	CX-02	7	24	18	24	27	0	0	31	51	826
2014	CX	11	29	21	19	20	1	0	40	39	2847
2014	CX-01	11	32	23	17	16	1	0	43	33	1181
2014	CX-02	8	27	18	21	24	1	0	35	46	1208

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	33	36	20	5	3	0	3	72	8	1492
2020	CX-01	37	36	14	3	3	0	7	79	7	494
2020	CX-02	33	37	22	5	2	0	1	70	7	643
2020	CX-03	39	32	23	5	2	0	0	71	6	63
2020	CX-04	28	35	23	8	5	0	0	63	14	272
2019	CX	31	31	23	7	4	0	3	65	11	1774
2019	CX-01	39	32	16	4	3	0	6	76	7	644
2019	CX-02	27	30	28	8	5	1	1	59	13	763
2019	CX-03	48	35	15	0	2	0	0	83	2	46
2019	CX-04	22	30	29	13	5	0	0	53	18	269
2018	CX	31	35	20	7	4	0	3	69	11	1286
2018	CX-01	38	31	14	6	4	0	7	74	11	456
2018	CX-02	29	36	24	5	5	0	2	66	10	554
2018	CX-03	31	36	27	6	0	0	0	67	6	50
2018	CX-04	18	45	18	14	4	0	1	64	18	164
2017	CX	33	36	17	6	2	0	4	73	9	1761
2017	CX-01	41	33	13	4	1	1	7	81	5	637
2017	CX-02	31	37	20	6	3	0	2	70	9	828
2014	CX	30	38	22	6	3	0	2	69	9	2850
2014	CX-01	37	39	16	3	2	0	3	78	5	1183
2014	CX-02	26	37	27	7	3	0	1	63	10	1209

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	18	82	1510
2020	CX-01	13	87	500
2020	CX-02	18	82	649
2020	CX-03	28	72	64
2020	CX-04	27	73	274

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	12	17	7	16	6	29	38	35	1506
2020	CX-01	7	8	19	5	19	7	35	26	42	497
2020	CX-02	9	9	18	7	17	7	32	30	40	648
2020	CX-03	44	24	13	4	3	2	11	78	8	64
2020	CX-04	22	24	13	11	11	1	18	57	26	274

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	17	48	35	1509
2020	CX-01	15	50	34	498
2020	CX-02	19	44	37	650
2020	CX-03	8	62	30	64
2020	CX-04	17	47	36	274
2019	CX	16	48	37	1794
2019	CX-01	14	50	37	651
2019	CX-02	16	45	39	770
2019	CX-03	11	59	30	46
2019	CX-04	17	46	37	276
2018	CX	15	48	36	1287
2018	CX-01	13	54	33	454
2018	CX-02	19	42	38	556
2018	CX-03	10	46	44	50
2018	CX-04	12	52	36	165
2017	CX	17	49	34	1760
2017	CX-01	15	53	33	638
2017	CX-02	17	47	36	826
2014	CX	13	56	31	2851
2014	CX-01	9	62	29	1184
2014	CX-02	17	51	32	1206

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	21	29	25	11	2	11	256
2020	CX-01	14	30	27	10	3	16	77
2020	CX-02	20	31	25	13	1	11	123
2019	CX	22	29	22	16	1	10	278
2019	CX-01	16	28	28	17	1	10	89
2019	CX-02	26	25	21	17	1	11	125
2018	CX	19	31	20	18	1	11	198
2018	CX-01	10	28	20	30	0	12	60
2018	CX-02	17	33	21	15	2	12	107
2017	CX	23	29	21	19	0	8	291
2017	CX-01	19	28	23	23	0	6	95
2017	CX-02	22	30	23	16	0	8	142
2014	CX	23	32	19	20	9999	7	379
2014	CX-01	14	30	28	21	9999	7	112
2014	CX-02	23	31	15	24	9999	8	204

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	17	34	19	14	16	1	0	51	29	1500
2020	CX-01	12	26	22	15	23	1	0	39	38	497
2020	CX-02	14	35	19	16	16	0	0	49	32	646
2020	CX-03	47	40	6	5	2	0	0	87	6	64
2020	CX-04	24	44	18	8	6	0	0	68	14	271
2019	CX	14	33	21	15	16	1	0	47	31	1782
2019	CX-01	10	27	24	17	21	1	0	37	38	649
2019	CX-02	11	33	22	17	17	0	0	45	34	762
2019	CX-03	37	48	7	4	4	0	0	85	9	46
2019	CX-04	25	44	18	10	3	0	0	70	13	274
2018	CX	15	37	20	14	14	1	0	52	28	1285
2018	CX-01	11	32	21	17	18	1	0	43	35	456
2018	CX-02	13	35	23	14	16	0	0	48	29	553
2018	CX-03	45	42	4	6	2	0	0	88	8	50
2018	CX-04	21	55	13	7	3	1	0	77	10	164
2017	CX	12	33	22	14	18	1	0	46	32	1757
2017	CX-01	11	30	22	16	20	1	1	41	37	637
2017	CX-02	9	32	24	15	20	0	0	41	35	828
2014	CX	13	36	23	14	12	1	0	50	26	2848
2014	CX-01	12	36	25	13	12	1	0	49	25	1180
2014	CX-02	11	34	23	16	14	1	0	46	31	1210

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	11	28	24	18	18	1	0	39	37	1509
2020	CX-01	7	22	26	19	24	1	0	29	44	499
2020	CX-02	8	25	24	21	20	1	0	34	42	649
2020	CX-03	27	43	13	13	5	0	0	70	17	64
2020	CX-04	18	40	22	14	6	0	0	58	20	274
2019	CX	8	27	26	19	19	1	0	36	38	1792
2019	CX-01	8	23	26	19	24	1	0	31	43	650
2019	CX-02	6	26	27	20	20	1	0	32	41	769
2019	CX-03	26	43	15	13	2	0	0	70	15	46
2019	CX-04	15	42	23	16	5	0	0	57	21	275
2018	CX	7	28	23	20	21	1	0	36	41	1283
2018	CX-01	8	23	24	19	25	0	0	31	45	454
2018	CX-02	6	26	22	23	23	1	0	32	46	552
2018	CX-03	17	43	17	21	2	0	0	60	23	50
2018	CX-04	8	42	29	13	7	1	0	51	20	165
2017	CX	7	28	25	18	21	1	1	36	39	1758
2017	CX-01	7	25	25	18	24	1	1	32	43	634
2017	CX-02	5	27	25	19	23	0	0	32	43	828
2014	CX	9	33	26	16	14	1	0	43	31	2855
2014	CX-01	9	33	27	15	14	2	0	43	30	1185
2014	CX-02	7	29	26	20	17	1	0	37	37	1210

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	26	35	25	9	3	1	1	12	62	1509
2020	CX-01	32	33	18	11	3	1	1	15	67	499
2020	CX-02	25	37	28	6	3	1	1	9	63	649
2020	CX-03	17	22	33	26	2	0	0	27	40	64
2020	CX-04	17	38	32	10	3	0	0	13	55	274
2019	CX	25	31	30	9	3	1	1	12	58	1791
2019	CX-01	30	30	26	8	3	2	2	11	62	650
2019	CX-02	25	32	31	8	3	1	1	11	58	769
2019	CX-03	13	33	35	11	9	0	0	20	46	46
2019	CX-04	20	32	33	11	3	0	1	14	53	274
2018	CX	23	34	30	9	3	1	2	11	58	1284
2018	CX-01	25	31	27	11	3	1	3	14	58	456
2018	CX-02	24	34	32	6	2	1	1	9	59	553
2018	CX-03	12	27	38	21	2	0	0	23	40	50
2018	CX-04	14	44	32	8	2	0	1	10	58	163
2017	CX	22	33	29	8	3	1	3	12	58	1760
2017	CX-01	23	30	28	10	4	1	5	14	56	637
2017	CX-02	22	34	30	7	3	1	2	10	59	827
2014	CX	14	35	35	11	3	1	2	14	50	2848
2014	CX-01	13	29	35	13	4	2	3	18	45	1182
2014	CX-02	14	39	33	9	2	1	1	12	54	1207

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	28	29	25	12	5	1	1	17	58	1503
2020	CX-01	34	28	20	9	5	1	1	15	64	500
2020	CX-02	29	30	24	10	3	1	1	14	61	645
2020	CX-03	16	19	36	21	6	2	0	28	36	63
2020	CX-04	19	28	29	17	6	0	0	23	47	273
2019	CX	30	29	25	10	4	1	1	14	61	1791
2019	CX-01	33	30	21	8	4	2	2	13	65	650
2019	CX-02	32	27	25	10	3	1	1	14	61	770
2019	CX-03	11	30	33	15	11	0	0	26	41	46
2019	CX-04	24	30	28	12	4	0	0	17	55	275
2018	CX	31	32	22	9	3	1	1	13	64	1282
2018	CX-01	32	33	17	10	4	1	2	15	67	455
2018	CX-02	33	30	24	8	3	1	1	11	65	553
2018	CX-03	19	27	31	19	4	0	0	23	46	50
2018	CX-04	22	37	31	7	2	0	1	9	60	162
2017	CX	28	29	26	9	3	1	3	13	60	1754
2017	CX-01	30	27	26	8	4	2	4	13	60	635
2017	CX-02	29	32	25	9	3	1	2	12	62	824
2014	CX	18	32	31	12	4	2	1	17	51	2850
2014	CX-01	15	28	32	13	5	3	3	20	46	1184
2014	CX-02	21	35	29	11	3	1	1	14	57	1207

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	24	28	27	12	4	3	3	16	56	1500
2020	CX-01	27	26	22	12	4	4	5	18	58	492
2020	CX-02	24	30	27	10	3	2	2	14	57	647
2020	CX-03	22	27	25	18	3	3	2	22	51	64
2020	CX-04	19	30	32	14	4	1	0	18	49	274
2019	CX	25	28	26	12	4	2	3	16	56	1788
2019	CX-01	26	27	23	11	4	5	5	16	59	648
2019	CX-02	27	27	27	11	4	1	2	15	57	769
2019	CX-03	24	28	26	13	9	0	0	22	52	46
2019	CX-04	20	30	29	16	4	0	1	20	51	273
2018	CX	27	29	26	9	4	3	3	13	59	1280
2018	CX-01	27	26	25	9	4	4	5	14	59	454
2018	CX-02	27	31	26	9	3	2	3	12	61	551
2018	CX-03	27	23	27	14	6	0	2	21	51	50
2018	CX-04	21	33	30	9	4	1	1	14	55	163
2017	CX	27	28	26	10	3	2	5	14	59	1757
2017	CX-01	28	24	25	8	3	4	7	13	59	636
2017	CX-02	27	30	24	11	3	1	4	15	60	825
2014	CX	22	32	28	10	3	3	2	14	57	2847
2014	CX-01	18	30	29	12	4	4	4	17	52	1182
2014	CX-02	25	32	27	8	3	2	2	12	60	1207

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	11	31	30	12	2	7	45	20	1497
2020	CX-01	10	10	26	25	13	3	14	45	24	500
2020	CX-02	7	9	32	34	11	1	5	48	18	638
2020	CX-03	3	14	29	32	17	2	3	51	18	64
2020	CX-04	7	14	40	28	9	0	1	37	22	272
2019	CX	9	15	33	24	10	2	6	38	26	1790
2019	CX-01	10	13	24	25	12	4	12	45	27	652
2019	CX-02	9	14	38	26	8	1	3	36	24	767
2019	CX-03	2	17	26	24	26	2	2	52	20	46
2019	CX-04	10	23	39	19	7	0	1	27	34	273
2018	CX	10	13	34	26	9	1	7	38	25	1274
2018	CX-01	10	13	23	26	11	3	15	45	28	452
2018	CX-02	10	13	40	25	9	1	3	35	23	549
2018	CX-03	8	13	36	33	10	0	0	43	21	50
2018	CX-04	10	16	44	24	6	0	1	30	26	163
2017	CX	10	15	32	23	9	2	10	36	28	1752
2017	CX-01	10	11	25	21	11	3	19	41	26	633
2017	CX-02	9	16	36	24	8	1	5	35	27	826
2014	CX	8	16	34	26	8	2	6	37	26	2836
2014	CX-01	8	13	30	26	10	3	10	42	23	1176
2014	CX-02	8	15	37	28	7	1	3	37	24	1204

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	21	23	30	16	6	1	2	23	46	1497
2020	CX-01	22	21	28	17	7	2	3	25	46	494
2020	CX-02	22	24	31	14	5	1	3	20	47	646
2020	CX-03	9	24	32	27	6	2	0	34	34	64
2020	CX-04	18	27	34	17	5	0	0	22	44	271
2019	CX	23	25	28	14	5	1	2	20	50	1787
2019	CX-01	22	23	27	15	6	2	5	23	48	646
2019	CX-02	25	24	30	14	4	1	1	19	50	771
2019	CX-03	13	22	35	15	15	0	0	30	35	46
2019	CX-04	24	35	25	12	4	0	0	16	59	272
2018	CX	28	25	27	11	5	1	3	17	56	1280
2018	CX-01	26	21	27	13	6	2	6	21	50	452
2018	CX-02	29	27	27	11	4	1	2	15	57	552
2018	CX-03	21	27	29	14	6	2	0	21	49	50
2018	CX-04	30	36	23	7	2	1	1	9	68	164
2017	CX	22	25	28	14	5	2	4	20	50	1757
2017	CX-01	20	23	26	16	6	3	6	24	47	636
2017	CX-02	22	23	32	14	5	1	3	19	47	825
2014	CX	18	27	31	15	5	2	3	20	47	2844
2014	CX-01	13	24	32	16	7	3	5	25	40	1179
2014	CX-02	20	28	30	14	4	2	2	19	50	1207

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	20	21	26	20	10	2	2	30	43	1504
2020	CX-01	24	19	24	18	9	4	2	29	45	498
2020	CX-02	21	22	23	21	9	1	2	30	45	647
2020	CX-03	11	21	22	24	19	3	0	44	33	64
2020	CX-04	13	22	34	20	9	0	1	30	36	272
2019	CX	24	20	25	17	8	2	3	26	47	1783
2019	CX-01	21	18	26	18	9	4	4	30	43	647
2019	CX-02	27	22	24	16	7	2	2	24	51	765
2019	CX-03	16	16	30	20	16	0	2	37	33	44
2019	CX-04	26	23	25	17	6	1	2	24	50	275
2018	CX	21	22	24	22	7	2	4	30	45	1273
2018	CX-01	19	20	21	23	9	3	6	35	42	453
2018	CX-02	22	21	24	23	5	1	3	30	45	549
2018	CX-03	15	30	26	17	8	2	2	26	46	49
2018	CX-04	23	31	25	16	4	0	1	20	54	160
2017	CX	17	18	26	21	8	2	7	32	39	1756
2017	CX-01	16	14	26	21	9	4	11	35	35	636
2017	CX-02	19	20	24	22	9	2	5	33	41	825
2014	CX	12	20	29	23	9	3	4	35	34	2850
2014	CX-01	11	16	28	25	11	4	5	39	30	1182
2014	CX-02	13	21	29	23	9	2	4	33	36	1208

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	21	27	27	13	5	3	3	20	51	1500
2020	CX-01	25	26	19	16	5	4	5	22	56	496
2020	CX-02	22	25	30	11	6	2	3	18	51	644
2020	CX-03	11	21	30	22	6	8	2	31	35	64
2020	CX-04	14	33	33	12	6	0	1	19	48	273
2019	CX	25	24	28	12	6	2	3	19	52	1792
2019	CX-01	25	24	23	13	6	3	6	21	54	651
2019	CX-02	25	24	30	12	5	2	2	17	52	768
2019	CX-03	13	24	33	13	13	4	0	27	39	46
2019	CX-04	25	26	32	11	4	0	1	16	52	275
2018	CX	26	28	24	12	5	2	4	17	57	1281
2018	CX-01	25	26	23	11	6	2	7	19	56	454
2018	CX-02	27	30	23	11	4	1	3	16	59	551
2018	CX-03	10	27	26	27	8	2	0	36	38	50
2018	CX-04	24	34	29	12	1	0	1	13	58	164
2017	CX	23	25	26	12	3	3	7	17	53	1758
2017	CX-01	23	20	26	12	4	4	11	19	51	637
2017	CX-02	24	25	27	12	3	3	5	16	54	825
2014	CX	19	28	29	12	5	3	4	19	50	2843
2014	CX-01	15	26	28	15	6	4	6	23	46	1176
2014	CX-02	20	29	30	11	4	3	3	16	52	1208

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	19	34	23	9	2	2	33	32	1507
2020	CX-01	13	22	31	20	9	3	2	30	37	499
2020	CX-02	13	18	34	24	7	1	3	32	32	648
2020	CX-03	5	16	36	32	9	2	0	42	21	64
2020	CX-04	8	18	37	24	11	1	0	36	27	273
2019	CX	14	21	32	22	7	1	3	30	37	1794
2019	CX-01	17	21	31	19	6	2	4	26	41	652
2019	CX-02	14	21	31	23	7	1	2	32	36	770
2019	CX-03	9	24	26	24	17	0	0	41	33	46
2019	CX-04	10	21	34	27	7	0	1	34	31	275

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	5	18	20	27	30	1	0	23	57	1495
2020	CX-01	4	13	16	26	39	1	0	18	66	496
2020	CX-02	3	15	21	30	32	0	0	18	62	644
2020	CX-03	8	44	18	17	13	0	0	52	30	64
2020	CX-04	9	28	24	25	13	0	0	38	38	268
2019	CX	4	15	18	28	34	1	0	19	63	1786
2019	CX-01	4	10	13	28	43	2	0	14	72	647
2019	CX-02	3	12	22	29	34	0	0	15	63	767
2019	CX-03	13	28	26	20	11	0	2	42	31	46
2019	CX-04	6	28	20	29	16	0	0	34	45	274

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	24	17	19	25	0	1	38	44	1500
2020	CX-01	10	21	18	19	31	1	1	32	50	497
2020	CX-02	12	24	16	22	27	0	1	36	49	646
2020	CX-03	32	24	22	14	8	0	0	55	22	64
2020	CX-04	19	31	17	17	14	0	0	51	32	270
2019	CX	13	26	18	18	24	1	0	40	42	1788
2019	CX-01	10	24	18	17	29	1	0	35	47	649
2019	CX-02	13	26	18	19	24	1	0	39	43	767
2019	CX-03	22	31	9	24	11	2	0	55	36	45
2019	CX-04	20	33	16	17	14	0	0	53	31	275
2018	CX	12	23	17	19	28	0	1	35	48	1274
2018	CX-01	12	20	20	19	27	0	1	32	48	450
2018	CX-02	11	22	15	19	33	0	0	32	52	549
2018	CX-03	21	19	25	19	17	0	0	40	35	50
2018	CX-04	13	35	15	20	15	1	0	49	36	163
2017	CX	10	22	19	21	27	1	1	33	49	1760
2017	CX-01	9	20	20	20	30	1	1	30	50	637
2017	CX-02	8	23	19	21	29	1	1	31	51	827
2014	CX	15	30	18	19	17	1	1	46	36	2852
2014	CX-01	14	30	18	20	17	1	1	45	37	1183
2014	CX-02	13	29	19	19	19	0	1	42	39	1210

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	15	35	18	17	14	0	1	50	32	1501
2020	CX-01	12	32	21	16	17	1	1	44	34	495
2020	CX-02	14	35	15	20	15	0	1	49	36	646
2020	CX-03	38	40	13	6	3	0	0	78	9	64
2020	CX-04	18	38	17	15	12	0	0	56	27	273
2019	CX	15	35	19	18	13	0	1	50	32	1787
2019	CX-01	12	34	20	18	15	0	1	47	33	650
2019	CX-02	14	34	19	18	14	0	0	48	32	767
2019	CX-03	29	33	13	20	4	0	0	62	24	45
2019	CX-04	19	39	15	18	9	0	0	58	27	274
2018	CX	12	32	21	18	16	0	0	45	34	1276
2018	CX-01	13	29	24	19	15	0	1	42	34	451
2018	CX-02	11	32	20	16	20	0	0	44	36	549
2018	CX-03	23	40	14	14	8	0	0	63	23	50
2018	CX-04	5	44	18	22	10	0	0	50	33	165
2017	CX	7	31	21	19	21	1	1	38	40	1751
2017	CX-01	8	28	21	19	22	1	1	37	42	633
2017	CX-02	5	31	22	19	21	0	0	37	41	824
2014	CX	9	41	23	17	9	0	0	51	26	2848
2014	CX-01	9	40	24	16	10	1	1	50	26	1182
2014	CX-02	8	41	23	18	10	0	0	49	28	1206

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	34	26	13	13	1	0	49	26	1505
2020	CX-01	11	29	28	14	16	1	1	40	31	499
2020	CX-02	11	35	25	14	14	1	0	47	28	648
2020	CX-03	36	40	15	8	2	0	0	76	9	64
2020	CX-04	18	41	24	10	7	0	0	60	17	271
2019	CX	12	35	26	14	12	1	1	47	27	1778
2019	CX-01	8	31	28	15	15	1	1	40	31	647
2019	CX-02	12	34	25	14	13	2	0	47	28	762
2019	CX-03	20	51	16	13	0	0	0	71	13	45
2019	CX-04	16	44	22	13	4	0	0	61	17	273
2018	CX	10	35	25	12	16	1	1	46	28	1278
2018	CX-01	10	30	28	12	16	2	2	41	29	452
2018	CX-02	10	31	25	14	19	1	0	41	34	549
2018	CX-03	21	50	14	8	6	0	0	71	14	50
2018	CX-04	7	55	24	8	6	1	0	62	14	165

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	25	23	18	20	2	0	38	38	1501
2020	CX-01	9	18	27	19	25	2	0	27	45	496
2020	CX-02	8	24	24	21	22	2	0	32	44	647
2020	CX-03	26	45	16	8	3	2	0	72	11	63
2020	CX-04	25	34	18	13	8	1	0	60	22	272
2019	CX	11	27	25	16	20	2	1	39	36	1783
2019	CX-01	9	22	25	17	24	2	2	32	42	647
2019	CX-02	8	26	25	16	21	2	1	36	38	765
2019	CX-03	22	43	24	9	2	0	0	65	11	46
2019	CX-04	21	37	21	13	7	0	0	58	21	273
2018	CX	13	31	24	15	16	1	0	45	31	1275
2018	CX-01	13	29	26	14	16	2	0	43	30	451
2018	CX-02	9	29	24	17	20	1	0	38	38	552
2018	CX-03	27	39	15	12	6	0	0	66	19	49
2018	CX-04	20	42	25	8	4	1	0	62	12	163
2017	CX	10	35	23	16	15	2	0	45	31	1759
2017	CX-01	9	31	24	14	17	3	0	42	33	637
2017	CX-02	7	33	23	19	16	2	0	41	35	828
2014	CX	17	37	22	13	9	2	0	55	22	2855
2014	CX-01	18	37	21	12	8	3	1	57	20	1184
2014	CX-02	13	34	22	16	12	2	0	48	29	1211

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	27	27	13	14	3	1	45	28	1504
2020	CX-01	12	21	31	15	18	3	1	34	34	499
2020	CX-02	13	26	27	14	16	3	1	41	31	645
2020	CX-03	30	41	8	8	8	5	0	75	17	64
2020	CX-04	27	35	22	7	7	1	0	63	14	273
2019	CX	16	30	26	11	13	2	1	48	25	1784
2019	CX-01	14	27	28	11	15	4	2	43	27	647
2019	CX-02	13	29	28	12	15	2	1	43	28	767
2019	CX-03	31	38	24	2	2	2	0	70	5	45
2019	CX-04	26	41	18	8	5	0	0	68	14	273
2018	CX	18	32	26	9	12	2	1	51	22	1279
2018	CX-01	17	28	27	11	12	3	2	48	24	452
2018	CX-02	14	34	25	9	16	2	1	49	26	552
2018	CX-03	25	38	25	8	4	0	0	63	12	50
2018	CX-04	26	37	25	8	3	1	0	63	11	165
2017	CX	14	29	28	11	15	3	1	44	27	1761
2017	CX-01	11	24	33	11	16	4	1	37	28	637
2017	CX-02	10	30	27	13	17	2	1	42	31	828
2014	CX	20	37	22	9	8	3	1	60	17	2852
2014	CX-01	23	35	23	8	7	4	1	61	15	1184
2014	CX-02	17	36	22	10	10	3	1	56	21	1209

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	32	18	15	19	0	0	48	34	1503
2020	CX-01	11	27	21	18	23	0	0	38	41	500
2020	CX-02	12	31	17	17	21	1	0	44	39	645
2020	CX-03	38	45	9	5	3	0	0	83	8	64
2020	CX-04	27	40	16	8	9	0	0	67	17	272
2019	CX	15	30	20	14	20	1	0	46	35	1788
2019	CX-01	12	27	20	16	23	1	1	40	40	647
2019	CX-02	11	31	20	15	22	1	0	43	37	768
2019	CX-03	41	35	15	7	2	0	0	76	9	46
2019	CX-04	25	37	20	8	10	0	0	62	18	275
2018	CX	12	33	19	15	21	0	0	45	36	1276
2018	CX-01	12	31	20	15	22	0	0	43	37	450
2018	CX-02	8	30	20	16	26	0	0	38	42	553
2018	CX-03	31	40	14	6	8	0	0	71	14	50
2018	CX-04	18	42	18	12	9	0	0	60	21	163
2017	CX	11	34	18	17	20	0	0	45	37	1758
2017	CX-01	12	33	20	13	22	1	1	45	36	635
2017	CX-02	8	33	17	20	22	0	0	40	42	828
2014	CX	17	39	19	14	11	0	0	56	25	2852
2014	CX-01	20	38	19	13	10	1	0	58	23	1184
2014	CX-02	12	38	19	16	14	0	0	50	31	1208

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	23	28	18	11	16	2	2	53	28	1505
2020	CX-01	17	27	20	14	17	3	3	46	33	498
2020	CX-02	21	27	19	11	18	2	2	50	31	648
2020	CX-03	55	25	10	5	5	0	0	81	9	64
2020	CX-04	32	31	14	8	13	1	1	65	21	272

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	17	29	28	11	12	3	1	48	23	1509
2020	CX-01	12	26	32	10	15	3	1	40	27	500
2020	CX-02	14	27	29	13	13	3	1	42	28	650
2020	CX-03	35	38	18	5	3	2	0	74	8	64
2020	CX-04	27	40	19	7	5	0	1	68	13	272

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	19	28	18	13	18	2	2	49	33	1495
2020	CX-01	12	24	22	14	23	3	3	38	39	493
2020	CX-02	15	28	18	15	19	3	1	45	36	647
2020	CX-03	44	28	11	8	6	2	0	74	14	64
2020	CX-04	35	34	10	10	9	1	1	70	20	269

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	1	3	14	23	53	4	2	4	81	121
2020	CX-01	0	0	10	13	69	5	3	0	89	39
2020	CX-02	1	4	17	25	48	3	1	6	76	69

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	22	22	22	26	1	1	29	48	1509
2020	CX-01	7	17	23	22	30	1	1	24	53	499
2020	CX-02	5	19	20	24	28	2	1	25	54	650
2020	CX-03	17	30	27	11	8	5	2	51	20	64
2020	CX-04	8	34	22	19	16	0	0	42	35	273
2019	CX	8	21	22	20	26	2	1	30	47	1789
2019	CX-01	6	20	23	20	29	2	1	26	50	650
2019	CX-02	8	18	23	21	28	1	1	26	50	767
2019	CX-03	27	20	18	18	11	4	2	50	31	45
2019	CX-04	12	34	18	20	15	0	0	47	35	275
2018	CX	6	19	20	21	32	1	1	25	54	1280
2018	CX-01	6	17	22	20	32	2	2	24	54	453
2018	CX-02	4	16	18	23	37	1	1	20	61	550
2018	CX-03	12	33	23	12	17	0	2	47	30	50
2018	CX-04	5	29	25	22	19	1	0	34	41	165
2017	CX	6	21	21	21	29	2	1	27	51	1759
2017	CX-01	7	18	23	19	28	3	2	26	50	636
2017	CX-02	4	19	20	23	32	1	1	23	56	827
2014	CX	10	30	23	19	16	2	1	41	36	2853
2014	CX-01	10	29	25	16	16	3	1	41	33	1183
2014	CX-02	8	27	22	23	18	1	1	36	41	1210

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	29	19	16	21	1	0	43	38	1508
2020	CX-01	8	25	23	17	25	2	1	34	43	500
2020	CX-02	10	28	17	19	24	2	0	39	44	649
2020	CX-03	24	40	15	13	6	2	0	65	20	63
2020	CX-04	24	38	17	9	11	0	0	62	21	274
2019	CX	11	29	20	17	21	1	1	40	39	1787
2019	CX-01	7	24	22	17	26	2	1	32	45	645
2019	CX-02	8	28	20	19	23	1	0	37	42	770
2019	CX-03	24	33	22	9	9	0	2	59	18	45
2019	CX-04	20	41	13	17	8	0	1	62	25	275
2018	CX	10	28	20	17	22	1	0	39	40	1283
2018	CX-01	11	25	19	18	25	2	0	37	44	453
2018	CX-02	8	27	20	18	25	1	1	36	44	554
2018	CX-03	17	39	19	19	6	0	0	56	25	50
2018	CX-04	15	39	25	10	11	1	0	54	21	165
2017	CX	12	32	20	15	18	2	1	45	35	1758
2017	CX-01	9	29	22	14	21	4	1	40	36	635
2017	CX-02	10	32	18	17	21	1	0	42	39	827
2014	CX	14	39	18	14	11	3	1	55	26	2850
2014	CX-01	14	37	21	13	11	4	1	53	25	1181
2014	CX-02	12	38	18	16	13	3	1	52	30	1210

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	24	24	17	24	1	35	42	1510
2020	CX-01	8	17	26	19	29	1	25	49	499
2020	CX-02	6	22	25	19	27	1	28	47	650
2020	CX-03	24	46	13	14	3	0	70	17	64
2020	CX-04	20	38	18	12	12	0	58	24	274
2019	CX	8	24	22	19	27	1	32	46	1788
2019	CX-01	5	22	21	19	31	2	27	51	648
2019	CX-02	6	22	23	21	28	1	28	50	768
2019	CX-03	30	30	24	9	7	0	61	15	46
2019	CX-04	15	39	19	14	14	0	54	27	274
2018	CX	7	26	21	20	26	0	33	47	1282
2018	CX-01	7	21	20	21	30	1	29	51	454
2018	CX-02	5	25	19	20	31	0	29	51	555
2018	CX-03	12	38	23	19	8	0	50	27	50
2018	CX-04	8	39	27	16	10	0	47	25	161

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	20	15	20	33	2	0	30	54	1509
2020	CX-01	7	15	17	19	38	3	1	23	60	499
2020	CX-02	8	18	13	23	36	3	0	26	60	650
2020	CX-03	16	40	14	14	16	0	0	56	30	64
2020	CX-04	19	27	15	17	21	1	1	47	38	273
2019	CX	8	20	17	19	34	2	0	28	55	1789
2019	CX-01	6	18	15	19	38	3	1	25	60	648
2019	CX-02	7	19	17	19	36	2	0	26	56	770
2019	CX-03	24	30	13	11	17	4	0	57	30	46
2019	CX-04	14	24	17	22	22	1	0	39	44	274
2018	CX	6	19	16	20	37	2	0	26	58	1287
2018	CX-01	7	19	14	20	37	3	0	27	58	454
2018	CX-02	6	16	14	21	42	1	0	22	63	556
2018	CX-03	10	23	29	14	21	2	0	34	36	50
2018	CX-04	5	23	22	22	24	1	1	29	48	165
2017	CX	7	23	16	19	33	2	0	30	53	1756
2017	CX-01	6	20	18	20	33	3	1	27	54	633
2017	CX-02	6	22	15	19	37	1	0	28	57	827
2014	CX	9	28	17	19	24	3	0	38	44	2852
2014	CX-01	10	27	19	19	21	4	0	39	42	1183
2014	CX-02	7	26	17	21	27	2	0	34	49	1210

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	47	11	19	9	0	61	28	1509
2020	CX-01	10	45	11	21	13	1	55	34	500
2020	CX-02	12	46	11	21	10	0	58	31	648
2020	CX-03	24	49	5	17	5	0	73	22	64
2020	CX-04	22	53	9	10	4	0	76	15	274

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	15	33	14	23	15	48	39	1511
2020	CX-01	9	31	16	24	19	41	43	500
2020	CX-02	12	32	13	25	18	44	43	651
2020	CX-03	27	34	11	19	9	60	28	64
2020	CX-04	28	37	11	18	5	65	23	274
2019	CX	12	32	14	22	19	44	41	1789
2019	CX-01	10	30	17	23	20	40	43	650
2019	CX-02	8	33	13	24	22	41	46	768
2019	CX-03	24	39	11	11	15	63	26	46
2019	CX-04	24	38	12	17	9	62	26	273
2017	CX	10	31	13	24	21	41	45	1761
2017	CX-01	9	29	15	25	22	38	47	638
2017	CX-02	8	31	12	25	24	39	49	827
2014	CX	12	33	15	23	17	44	40	2851
2014	CX-01	11	34	18	22	14	46	36	1183
2014	CX-02	9	31	14	25	21	40	46	1210

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	33	15	22	16	0	47	39	1497
2020	CX-01	8	27	15	26	23	0	35	49	494
2020	CX-02	10	32	15	26	17	0	41	43	646
2020	CX-03	31	52	3	11	3	0	82	14	63
2020	CX-04	26	44	15	10	5	0	70	15	273
2019	CX	12	34	14	22	18	0	46	40	1781
2019	CX-01	8	29	14	26	22	1	38	48	649
2019	CX-02	10	33	14	24	19	0	43	43	765
2019	CX-03	24	39	20	7	11	0	63	17	46
2019	CX-04	22	50	14	10	5	0	71	15	269
2017	CX	10	34	15	22	18	0	44	41	1755
2017	CX-01	7	29	17	24	23	0	36	47	636
2017	CX-02	7	34	15	24	19	0	41	44	824
2014	CX	12	38	16	22	12	0	50	34	2851
2014	CX-01	11	39	18	20	11	0	50	32	1183
2014	CX-02	9	36	15	27	14	0	45	40	1210

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	62	25	7	3	2	0	1	88	5	1506
2020	CX-01	56	26	10	3	3	1	1	83	7	500
2020	CX-02	62	27	6	2	2	0	1	90	4	647
2020	CX-03	67	22	5	3	2	2	0	90	5	64
2020	CX-04	71	19	5	3	1	0	1	91	4	273
2017	CX	54	31	7	4	3	1	1	86	7	1752
2017	CX-01	52	32	8	3	3	1	1	86	6	633
2017	CX-02	54	31	7	4	3	1	1	86	7	824
2014	CX	55	32	7	3	2	1	1	88	5	2852
2014	CX-01	54	32	7	4	2	1	1	88	6	1183
2014	CX-02	54	32	7	3	3	0	1	87	6	1211

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	18	12	12	8	16	23	10	46	37	1506
2020	CX-01	14	11	11	9	19	25	11	40	43	500
2020	CX-02	16	10	11	10	18	25	10	40	43	648
2020	CX-03	35	29	11	2	7	11	5	77	10	62
2020	CX-04	28	14	15	6	11	14	12	57	23	273
2019	CX	20	12	12	10	17	23	7	45	38	1794
2019	CX-01	16	11	11	8	19	27	7	41	42	653
2019	CX-02	17	11	12	10	18	24	7	41	41	769
2019	CX-03	50	24	9	11	2	0	4	77	14	46
2019	CX-04	32	14	11	14	9	14	7	58	29	274

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	35	65	1503
2020	CX-01	33	67	498
2020	CX-02	40	60	648
2020	CX-03	24	76	64
2020	CX-04	29	71	270
2019	CX	36	64	1788
2019	CX-01	36	64	649
2019	CX-02	40	60	766
2019	CX-03	27	73	45
2019	CX-04	27	73	276
2018	CX	44	56	1287
2018	CX-01	41	59	456
2018	CX-02	50	50	555
2018	CX-03	35	65	50
2018	CX-04	39	61	165

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	60	40	521
2020	CX-01	57	43	164
2020	CX-02	64	36	258
2019	CX	58	42	646
2019	CX-01	63	37	235
2019	CX-02	55	45	303
2018	CX	58	42	568
2018	CX-01	61	39	187
2018	CX-02	56	44	275

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	65	35	521
2020	CX-01	66	34	164
2020	CX-02	69	31	258
2020	CX-03	47	53	15
2020	CX-04	53	47	79
2019	CX	71	29	646
2019	CX-01	72	28	235
2019	CX-02	75	25	303
2019	CX-03	58	42	12
2019	CX-04	54	46	74
2018	CX	72	28	568
2018	CX-01	67	33	187
2018	CX-02	78	22	275

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	92	521
2020	CX-01	3	97	164
2020	CX-02	2	98	258
2019	CX	12	88	646
2019	CX-01	3	97	235
2019	CX-02	8	92	303
2018	CX	9	91	568
2018	CX-01	4	96	187
2018	CX-02	4	96	275

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	40	60	521
2020	CX-01	45	55	164
2020	CX-02	43	57	258
2020	CX-03	40	60	15
2020	CX-04	24	76	79
2019	CX	49	51	646
2019	CX-01	54	46	235
2019	CX-02	48	52	303
2019	CX-03	42	58	12
2019	CX-04	39	61	74
2018	CX	48	52	568
2018	CX-01	51	49	187
2018	CX-02	52	48	275
2018	CX-03	29	71	17
2018	CX-04	31	69	64

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	521
2020	CX-01	13	87	164
2020	CX-02	12	88	258
2019	CX	12	88	646
2019	CX-01	9	91	235
2019	CX-02	13	87	303
2018	CX	11	89	568
2018	CX-01	12	88	187
2018	CX-02	9	91	275

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	84	521
2020	CX-01	15	85	164
2020	CX-02	20	80	258
2019	CX	19	81	646
2019	CX-01	16	84	235
2019	CX-02	22	78	303
2019	CX-03	42	58	12
2019	CX-04	9	91	74
2018	CX	16	84	568
2018	CX-01	14	86	187
2018	CX-02	18	82	275

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	3	97	521
2020	CX-01	5	95	164
2020	CX-02	2	98	258
2019	CX	6	94	646
2019	CX-01	6	94	235
2019	CX-02	6	94	303
2018	CX	6	94	568
2018	CX-01	5	95	187
2018	CX-02	5	95	275

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	48	52	521
2020	CX-01	49	51	164
2020	CX-02	50	50	258
2020	CX-03	40	60	15
2020	CX-04	42	58	79
2019	CX	53	47	636
2019	CX-01	52	48	231
2019	CX-02	52	48	300
2019	CX-03	50	50	12
2019	CX-04	62	38	73
2018	CX	49	51	567
2018	CX-01	53	47	185
2018	CX-02	51	49	275
2018	CX-03	41	59	17
2018	CX-04	35	65	65

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	42	58	521
2020	CX-01	46	54	164
2020	CX-02	43	57	258
2020	CX-03	33	67	15
2020	CX-04	32	68	79
2019	CX	40	60	636
2019	CX-01	38	62	231
2019	CX-02	42	58	300
2019	CX-03	42	58	12
2019	CX-04	36	64	73
2018	CX	42	58	567
2018	CX-01	41	59	185
2018	CX-02	45	55	275
2018	CX-03	47	53	17
2018	CX-04	32	68	65

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	54	46	521
2020	CX-01	54	46	164
2020	CX-02	53	47	258
2020	CX-03	40	60	15
2020	CX-04	58	42	79
2019	CX	54	46	636
2019	CX-01	49	51	231
2019	CX-02	55	45	300
2018	CX	55	45	567
2018	CX-01	52	48	185
2018	CX-02	58	42	275
2018	CX-03	65	35	17
2018	CX-04	48	52	65

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	48	52	521
2020	CX-01	55	45	164
2020	CX-02	48	52	258
2020	CX-03	33	67	15
2020	CX-04	34	66	79
2019	CX	50	50	636
2019	CX-01	52	48	231
2019	CX-02	49	51	300
2019	CX-03	50	50	12
2019	CX-04	49	51	73
2018	CX	51	49	567
2018	CX-01	49	51	185
2018	CX-02	52	48	275
2018	CX-03	65	35	17
2018	CX-04	45	55	65

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	33	67	521
2020	CX-01	30	70	164
2020	CX-02	34	66	258
2020	CX-03	33	67	15
2020	CX-04	38	62	79
2019	CX	34	66	636
2019	CX-01	32	68	231
2019	CX-02	35	65	300
2019	CX-03	42	58	12
2019	CX-04	34	66	73
2018	CX	37	63	567
2018	CX-01	33	67	185
2018	CX-02	42	58	275
2018	CX-03	53	47	17
2018	CX-04	29	71	65

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	66	34	521
2020	CX-01	70	30	164
2020	CX-02	67	33	258
2020	CX-03	60	40	15
2020	CX-04	54	46	79
2019	CX	66	34	636
2019	CX-01	66	34	231
2019	CX-02	66	34	300
2018	CX	72	28	567
2018	CX-01	75	25	185
2018	CX-02	71	29	275
2018	CX-03	53	47	17
2018	CX-04	69	31	65

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	55	45	521
2020	CX-01	60	40	164
2020	CX-02	53	47	258
2020	CX-03	53	47	15
2020	CX-04	51	49	79
2019	CX	52	48	636
2019	CX-01	47	53	231
2019	CX-02	54	46	300
2019	CX-03	58	42	12
2019	CX-04	52	48	73
2018	CX	54	46	567
2018	CX-01	57	43	185
2018	CX-02	51	49	275
2018	CX-03	59	41	17
2018	CX-04	54	46	65

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	11	89	521
2020	CX-01	13	87	164
2020	CX-02	14	86	258
2019	CX	12	88	636
2019	CX-01	13	87	231
2019	CX-02	15	85	300
2018	CX	12	88	567
2018	CX-01	12	88	185
2018	CX-02	15	85	275

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	18	82	521
2020	CX-01	23	77	164
2020	CX-02	19	81	258
2019	CX	22	78	636
2019	CX-01	23	77	231
2019	CX-02	24	76	300
2018	CX	23	77	567
2018	CX-01	25	75	185
2018	CX-02	23	77	275
2018	CX-03	47	53	17
2018	CX-04	11	89	65

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	27	73	521
2020	CX-01	34	66	164
2020	CX-02	31	69	258
2019	CX	32	68	636
2019	CX-01	35	65	231
2019	CX-02	31	69	300
2018	CX	28	72	567
2018	CX-01	31	69	185
2018	CX-02	31	69	275

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	65	35	521
2020	CX-01	67	33	164
2020	CX-02	66	34	258
2020	CX-03	67	33	15
2020	CX-04	58	42	79
2019	CX	61	39	636
2019	CX-01	60	40	231
2019	CX-02	63	37	300
2019	CX-03	50	50	12
2019	CX-04	53	47	73
2018	CX	60	40	567
2018	CX-01	57	43	185
2018	CX-02	68	32	275
2018	CX-03	71	29	17
2018	CX-04	46	54	65

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	41	59	521
2020	CX-01	47	53	164
2020	CX-02	42	58	258
2019	CX	44	56	636
2019	CX-01	46	54	231
2019	CX-02	43	57	300
2019	CX-03	42	58	12
2019	CX-04	42	58	73
2018	CX	45	55	567
2018	CX-01	52	48	185
2018	CX-02	45	55	275
2018	CX-03	41	59	17
2018	CX-04	35	65	65

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	17	83	521
2020	CX-01	14	86	164
2020	CX-02	19	81	258
2019	CX	21	79	636
2019	CX-01	16	84	231
2019	CX-02	24	76	300
2019	CX-03	50	50	12
2019	CX-04	19	81	73
2018	CX	16	84	567
2018	CX-01	14	86	185
2018	CX-02	18	82	275

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	40	60	521
2020	CX-01	30	70	164
2020	CX-02	43	57	258
2020	CX-03	40	60	15
2020	CX-04	52	48	79
2019	CX	38	62	631
2019	CX-01	28	72	228
2019	CX-02	44	56	299
2018	CX	36	64	569
2018	CX-01	25	75	187
2018	CX-02	39	61	275
2018	CX-03	53	47	17
2018	CX-04	52	48	65

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	29	71	521
2020	CX-01	23	77	164
2020	CX-02	34	66	258
2020	CX-03	40	60	15
2020	CX-04	28	72	79
2019	CX	31	69	631
2019	CX-01	24	76	228
2019	CX-02	33	67	299
2018	CX	32	68	569
2018	CX-01	26	74	187
2018	CX-02	34	66	275
2018	CX-03	47	53	17
2018	CX-04	38	62	65

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	93	521
2020	CX-01	4	96	164
2020	CX-02	11	89	258
2019	CX	9	91	631
2019	CX-01	10	90	228
2019	CX-02	8	92	299
2018	CX	7	93	569
2018	CX-01	3	97	187
2018	CX-02	8	92	275

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	30	70	521
2020	CX-01	31	69	164
2020	CX-02	39	61	258
2019	CX	34	66	631
2019	CX-01	32	68	228
2019	CX-02	41	59	299
2018	CX	31	69	569
2018	CX-01	26	74	187
2018	CX-02	42	58	275

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	15	85	521
2020	CX-01	13	87	164
2020	CX-02	18	82	258
2019	CX	16	84	631
2019	CX-01	16	84	228
2019	CX-02	16	84	299
2018	CX	15	85	569
2018	CX-01	14	86	187
2018	CX-02	16	84	275

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	521
2020	CX-01	15	85	164
2020	CX-02	12	88	258
2019	CX	15	85	631
2019	CX-01	15	85	228
2019	CX-02	16	84	299
2019	CX-03	0	100	12
2019	CX-04	10	90	72
2018	CX	10	90	569
2018	CX-01	8	92	187
2018	CX-02	14	86	275

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	20	80	521
2020	CX-01	18	82	164
2020	CX-02	23	77	258
2019	CX	24	76	631
2019	CX-01	24	76	228
2019	CX-02	23	77	299
2018	CX	23	77	569
2018	CX-01	24	76	187
2018	CX-02	24	76	275

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	521
2020	CX-01	10	90	164
2020	CX-02	12	88	258
2019	CX	16	84	631
2019	CX-01	17	83	228
2019	CX-02	15	85	299
2018	CX	15	85	569
2018	CX-01	13	87	187
2018	CX-02	16	84	275

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	31	69	521
2020	CX-01	40	60	164
2020	CX-02	28	72	258
2019	CX	27	73	631
2019	CX-01	34	66	228
2019	CX-02	23	77	299
2019	CX-03	42	58	12
2019	CX-04	19	81	72
2018	CX	29	71	569
2018	CX-01	35	65	187
2018	CX-02	26	74	275

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	92	459
2020	CX-01	5	95	140
2020	CX-02	9	91	226
2019	CX	12	88	536
2019	CX-01	13	87	194
2019	CX-02	13	88	248
2018	CX	11	89	509
2018	CX-01	12	88	172
2018	CX-02	11	89	237
2018	CX-03	0	100	15
2018	CX-04	18	82	61

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	87	459
2020	CX-01	15	85	140
2020	CX-02	12	88	226
2019	CX	13	87	536
2019	CX-01	17	83	194
2019	CX-02	12	88	248
2018	CX	13	87	509
2018	CX-01	15	85	172
2018	CX-02	11	89	237

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	92	459
2020	CX-01	9	91	140
2020	CX-02	9	91	226
2019	CX	8	92	536
2019	CX-01	10	90	194
2019	CX-02	8	92	248
2018	CX	9	91	509
2018	CX-01	9	91	172
2018	CX-02	10	90	237
2018	CX-03	0	100	15
2018	CX-04	11	89	61

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	6	94	459
2020	CX-01	6	94	140
2020	CX-02	6	94	226
2019	CX	4	96	536
2019	CX-01	3	97	194
2019	CX-02	4	96	248
2018	CX	6	94	509
2018	CX-01	7	93	172
2018	CX-02	6	94	237

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	6	94	459
2020	CX-01	4	96	140
2020	CX-02	7	93	226
2019	CX	4	96	536
2019	CX-01	4	96	194
2019	CX-02	3	97	248
2019	CX-03	0	100	12
2019	CX-04	8	92	65
2018	CX	4	96	509
2018	CX-02	5	95	237
2018	CX-04	8	92	61

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	5	95	459
2020	CX-01	5	95	140
2020	CX-02	5	95	226
2019	CX	5	95	536
2019	CX-01	5	95	194
2019	CX-02	4	96	248
2019	CX-03	0	100	12
2019	CX-04	12	88	65
2018	CX	5	95	509
2018	CX-02	6	94	237
2018	CX-04	8	92	61

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	4	96	459
2020	CX-02	4	96	226
2019	CX	3	97	536
2019	CX-02	4	96	248
2019	CX-04	8	92	65
2018	CX	4	96	509
2018	CX-02	5	95	237

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	87	459
2020	CX-01	21	79	140
2020	CX-02	11	89	226
2019	CX	10	90	536
2019	CX-01	12	88	194
2019	CX-02	10	90	248
2018	CX	11	89	509
2018	CX-01	13	87	172
2018	CX-02	11	89	237

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	86	459
2020	CX-01	16	84	140
2020	CX-02	14	86	226
2019	CX	15	85	536
2019	CX-01	12	88	194
2019	CX-02	18	82	248
2018	CX	13	87	509
2018	CX-01	15	85	172
2018	CX-02	13	87	237

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	44	56	459
2020	CX-01	51	49	140
2020	CX-02	42	58	226
2019	CX	38	62	536
2019	CX-01	38	62	194
2019	CX-02	41	59	248
2018	CX	42	58	509
2018	CX-01	45	55	172
2018	CX-02	42	58	237
2018	CX-03	40	60	15
2018	CX-04	38	62	61

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	15	85	459
2020	CX-01	19	81	140
2020	CX-02	14	86	226
2019	CX	14	86	536
2019	CX-01	14	86	194
2019	CX-02	14	86	248
2018	CX	14	86	509
2018	CX-01	15	85	172
2018	CX-02	14	86	237

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	60	40	459
2020	CX-01	67	33	140
2020	CX-02	58	42	226
2019	CX	52	48	536
2019	CX-01	48	52	194
2019	CX-02	57	43	248
2019	CX-03	50	50	12
2019	CX-04	49	51	65
2018	CX	55	45	509
2018	CX-01	57	43	172
2018	CX-02	57	43	237
2018	CX-03	60	40	15
2018	CX-04	39	61	61

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	4	96	459
2020	CX-01	4	96	140
2020	CX-02	4	96	226
2019	CX	4	96	536
2019	CX-01	3	97	194
2019	CX-02	6	94	248
2018	CX	4	96	509
2018	CX-01	6	94	172
2018	CX-02	4	96	237

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	69	31	459
2020	CX-01	74	26	140
2020	CX-02	66	34	226
2019	CX	67	33	536
2019	CX-01	72	28	194
2019	CX-02	65	35	248
2018	CX	69	31	509
2018	CX-01	72	28	172
2018	CX-02	73	27	237
2018	CX-03	60	40	15
2018	CX-04	52	48	61

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	5	95	459
2020	CX-01	4	96	140
2020	CX-02	8	92	226
2019	CX	5	95	536
2019	CX-01	4	96	194
2019	CX-02	7	93	248
2018	CX	4	96	509
2018	CX-01	4	96	172
2018	CX-02	4	96	237

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	86	459
2020	CX-01	11	89	140
2020	CX-02	16	84	226
2019	CX	14	86	536
2019	CX-01	10	90	194
2019	CX-02	14	86	248
2018	CX	14	86	509
2018	CX-01	14	86	172
2018	CX-02	10	90	237

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	6	17	20	19	29	8	2	25	53	1509
2020	CX-01	5	12	21	17	33	9	2	19	56	499
2020	CX-02	5	13	19	22	33	8	1	20	60	651
2020	CX-03	11	33	15	11	16	13	2	52	31	64
2020	CX-04	11	27	20	19	18	3	1	40	39	272
2019	CX	6	16	22	17	31	6	1	24	52	1795
2019	CX-01	5	12	23	17	34	8	2	19	56	651
2019	CX-02	5	15	22	17	34	6	1	21	55	770
2019	CX-03	15	20	24	9	20	7	7	40	33	46
2019	CX-04	11	30	19	18	20	2	1	42	39	276
2018	CX	5	15	21	19	36	4	0	20	58	1283
2018	CX-01	5	13	24	17	35	5	1	19	56	454
2018	CX-02	3	12	19	21	41	4	0	16	64	555
2018	CX-03	6	29	15	14	31	2	2	37	48	50
2018	CX-04	5	23	25	21	24	2	0	29	46	163
2017	CX	4	15	21	17	32	8	3	21	55	1761
2017	CX-01	5	12	22	14	32	10	4	20	54	638
2017	CX-02	3	13	20	18	36	8	2	17	61	827
2014	CX	6	20	26	15	20	10	2	30	40	2853
2014	CX-01	7	18	28	12	19	13	3	30	36	1183
2014	CX-02	5	17	24	19	25	10	1	25	49	1210

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	22	20	18	26	4	0	34	46	1509
2020	CX-01	7	18	21	19	30	5	0	26	52	499
2020	CX-02	7	20	20	20	30	4	0	28	52	651
2020	CX-03	21	35	14	17	8	5	0	58	27	64
2020	CX-04	20	32	18	14	13	1	0	53	28	272
2019	CX	10	22	22	17	26	2	0	34	44	1788
2019	CX-01	8	18	23	17	30	4	1	27	50	648
2019	CX-02	8	21	23	17	28	2	0	30	47	768
2019	CX-03	28	28	20	11	11	2	0	58	22	46
2019	CX-04	19	34	18	15	14	0	0	54	28	274
2018	CX	8	22	21	17	30	2	0	31	48	1282
2018	CX-01	8	19	21	18	31	2	0	28	50	453
2018	CX-02	6	19	21	17	35	1	0	26	53	555
2018	CX-03	14	35	15	21	14	0	0	50	35	50
2018	CX-04	13	36	20	16	15	1	0	49	31	163
2017	CX	6	20	22	18	29	4	1	27	50	1759
2017	CX-01	6	16	24	15	31	6	1	24	50	636
2017	CX-02	4	18	20	20	33	4	0	23	56	828
2014	CX	9	26	24	17	19	5	1	37	38	2845
2014	CX-01	9	27	24	15	18	6	1	38	36	1179
2014	CX-02	7	23	22	20	23	5	1	32	45	1207

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	22	78	1498
2020	CX-01	21	79	495
2020	CX-02	26	74	650
2020	CX-03	14	86	63
2020	CX-04	15	85	267
2019	CX	23	77	1780
2019	CX-01	22	78	648
2019	CX-02	25	75	763
2019	CX-03	20	80	46
2019	CX-04	20	80	271
2018	CX	24	76	1283
2018	CX-01	22	78	454
2018	CX-02	29	71	555
2018	CX-03	23	77	49
2018	CX-04	13	87	164

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	48	52	325
2020	CX-01	41	59	102
2020	CX-02	51	49	170
2019	CX	48	52	406
2019	CX-01	51	49	141
2019	CX-02	50	50	188
2018	CX	46	54	302
2018	CX-01	50	50	98
2018	CX-02	43	57	159

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	77	23	325
2020	CX-01	77	23	102
2020	CX-02	79	21	170
2019	CX	80	20	406
2019	CX-01	80	20	141
2019	CX-02	80	20	188
2018	CX	75	25	302
2018	CX-01	73	27	98
2018	CX-02	77	23	159

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	93	325
2020	CX-02	5	95	170
2020	CX-04	27	73	41
2019	CX	7	93	406
2019	CX-01	4	96	141
2019	CX-02	4	96	188
2018	CX	4	96	302
2018	CX-02	3	97	159

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	27	73	325
2020	CX-01	35	65	102
2020	CX-02	26	74	170
2019	CX	29	71	406
2019	CX-01	33	67	141
2019	CX-02	29	71	188
2018	CX	31	69	302
2018	CX-01	34	66	98
2018	CX-02	32	68	159

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	325
2020	CX-01	16	84	102
2020	CX-02	11	89	170
2019	CX	12	88	406
2019	CX-01	11	89	141
2019	CX-02	13	87	188
2018	CX	12	88	302
2018	CX-01	10	90	98
2018	CX-02	11	89	159

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	87	325
2020	CX-01	15	85	102
2020	CX-02	14	86	170
2019	CX	12	88	406
2019	CX-01	12	88	141
2019	CX-02	13	87	188
2018	CX	12	88	302
2018	CX-01	12	88	98
2018	CX-02	12	88	159

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	92	325
2020	CX-01	11	89	102
2020	CX-02	7	93	170
2019	CX	9	91	406
2019	CX-01	7	93	141
2019	CX-02	7	93	188
2018	CX	10	90	302
2018	CX-01	6	94	98
2018	CX-02	11	89	159

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	37	63	325
2020	CX-01	38	62	102
2020	CX-02	41	59	170
2019	CX	41	59	399
2019	CX-01	33	67	138
2019	CX-02	47	53	185
2018	CX	39	61	301
2018	CX-01	38	62	97
2018	CX-02	40	60	159

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	21	79	325
2020	CX-01	18	82	102
2020	CX-02	25	75	170
2019	CX	26	74	399
2019	CX-01	23	77	138
2019	CX-02	31	69	185
2018	CX	25	75	301
2018	CX-01	28	72	97
2018	CX-02	27	73	159

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	28	72	325
2020	CX-01	25	75	102
2020	CX-02	34	66	170
2019	CX	28	72	399
2019	CX-01	28	72	138
2019	CX-02	30	70	185
2018	CX	28	72	301
2018	CX-01	26	74	97
2018	CX-02	30	70	159

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	11	89	325
2020	CX-01	15	85	102
2020	CX-02	11	89	170
2019	CX	11	89	399
2019	CX-01	14	86	138
2019	CX-02	11	89	185
2018	CX	12	88	301
2018	CX-01	12	88	97
2018	CX-02	14	86	159

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	20	80	325
2020	CX-01	24	76	102
2020	CX-02	18	82	170
2019	CX	22	78	399
2019	CX-01	27	73	138
2019	CX-02	21	79	185
2018	CX	17	83	301
2018	CX-01	26	74	97
2018	CX-02	13	87	159

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	38	62	325
2020	CX-01	36	64	102
2020	CX-02	41	59	170
2019	CX	41	59	399
2019	CX-01	36	64	138
2019	CX-02	43	57	185
2018	CX	41	59	301
2018	CX-01	41	59	97
2018	CX-02	41	59	159
2018	CX-03	55	45	11
2018	CX-04	41	59	22

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	90	325
2020	CX-01	10	90	102
2020	CX-02	11	89	170
2019	CX	7	93	399
2019	CX-01	4	96	138
2019	CX-02	7	93	185
2018	CX	10	90	301
2018	CX-01	11	89	97
2018	CX-02	9	91	159

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	5	95	325
2020	CX-01	5	95	102
2020	CX-02	6	94	170
2019	CX	4	96	399
2019	CX-01	4	96	138
2019	CX-02	3	97	185
2018	CX	4	96	301
2018	CX-01	6	94	97

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	90	325
2020	CX-01	14	86	102
2020	CX-02	11	89	170
2019	CX	12	88	399
2019	CX-01	13	87	138
2019	CX-02	11	89	185
2018	CX	13	87	301
2018	CX-01	14	86	97
2018	CX-02	13	87	159

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	84	325
2020	CX-01	21	79	102
2020	CX-02	16	84	170
2019	CX	17	83	399
2019	CX-01	20	80	138
2019	CX-02	15	85	185
2018	CX	13	87	301
2018	CX-01	11	89	97
2018	CX-02	13	87	159

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	3	97	325
2020	CX-02	3	97	170
2020	CX-04	0	100	41
2019	CX	3	97	399
2019	CX-01	5	95	138
2019	CX-02	3	97	185
2018	CX	3	97	301
2018	CX-02	3	97	159
2018	CX-04	0	100	22

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	18	82	325
2020	CX-01	18	82	102
2020	CX-02	16	84	170
2019	CX	17	83	399
2019	CX-01	20	80	138
2019	CX-02	17	83	185
2018	CX	18	82	301
2018	CX-01	20	80	97
2018	CX-02	18	82	159

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	15	85	325
2020	CX-01	17	83	102
2020	CX-02	11	89	170
2019	CX	15	85	399
2019	CX-01	17	83	138
2019	CX-02	15	85	185
2018	CX	15	85	301
2018	CX-01	13	87	97
2018	CX-02	16	84	159

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	28	72	325
2020	CX-01	18	82	102
2020	CX-02	28	72	170
2019	CX	25	75	398
2019	CX-01	19	81	138
2019	CX-02	30	70	185
2018	CX	23	77	301
2018	CX-01	11	89	98
2018	CX-02	29	71	158

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	17	83	325
2020	CX-01	11	89	102
2020	CX-02	22	78	170
2019	CX	17	83	398
2019	CX-01	15	85	138
2019	CX-02	19	81	185
2018	CX	17	83	301
2018	CX-01	7	93	98
2018	CX-02	24	76	158

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	5	95	325
2020	CX-01	6	94	102
2020	CX-02	6	94	170
2019	CX	6	94	398
2019	CX-01	7	93	138
2019	CX-02	5	95	185
2018	CX	4	96	301
2018	CX-02	5	95	158
2018	CX-03	0	100	11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	25	75	325
2020	CX-01	26	74	102
2020	CX-02	31	69	170
2019	CX	24	76	398
2019	CX-01	30	70	138
2019	CX-02	25	75	185
2018	CX	24	76	301
2018	CX-01	15	85	98
2018	CX-02	32	68	158

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	9	91	325
2020	CX-01	8	92	102
2020	CX-02	11	89	170
2019	CX	7	93	398
2019	CX-01	7	93	138
2019	CX-02	9	91	185
2018	CX	6	94	301
2018	CX-02	8	92	158
2018	CX-03	0	100	11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	9	91	325
2020	CX-01	13	87	102
2020	CX-02	8	92	170
2019	CX	7	93	398
2019	CX-01	9	91	138
2019	CX-02	6	94	185
2018	CX	7	93	301
2018	CX-02	12	88	158
2018	CX-04	0	100	22

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	325
2020	CX-01	9	91	102
2020	CX-02	15	85	170
2019	CX	14	86	398
2019	CX-01	14	86	138
2019	CX-02	15	85	185
2018	CX	13	87	301
2018	CX-01	12	88	98
2018	CX-02	13	87	158

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	90	325
2020	CX-01	10	90	102
2020	CX-02	12	88	170
2019	CX	11	89	398
2019	CX-01	14	86	138
2019	CX-02	9	91	185
2018	CX	8	92	301
2018	CX-01	6	94	98
2018	CX-02	9	91	158

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	45	55	325
2020	CX-01	58	42	102
2020	CX-02	40	60	170
2019	CX	45	55	398
2019	CX-01	45	55	138
2019	CX-02	42	58	185
2018	CX	49	51	301
2018	CX-01	62	38	98
2018	CX-02	41	59	158

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	5	95	295
2020	CX-01	6	94	89
2020	CX-02	6	94	156
2019	CX	5	95	341
2019	CX-01	6	94	114
2019	CX-02	6	94	162
2018	CX	6	94	277
2018	CX-01	6	94	95
2018	CX-02	4	96	139

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	92	295
2020	CX-01	11	89	89
2020	CX-02	8	92	156
2019	CX	8	92	341
2019	CX-01	12	88	114
2019	CX-02	4	96	162
2018	CX	5	95	277
2018	CX-01	7	93	95
2018	CX-02	4	96	139

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	4	96	295
2020	CX-02	4	96	156
2019	CX	4	96	341
2019	CX-01	6	94	114
2019	CX-02	3	97	162
2018	CX	3	97	277

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	2	98	295
2020	CX-02	3	97	156
2019	CX	2	98	341
2019	CX-01	5	95	114

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	2	98	295

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CX	3	97	341
2019	CX-02	4	96	162
2018	CX	3	97	277
2018	CX-02	4	96	139

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	2	98	295
2020	CX-01	0	100	89
2020	CX-02	4	96	156
2019	CX	2	98	341
2019	CX-01	0	100	114
2018	CX	3	97	277

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	295
2020	CX-01	12	88	89
2020	CX-02	11	89	156
2019	CX	10	90	341
2019	CX-01	10	90	114
2019	CX-02	10	90	162
2018	CX	9	91	277
2018	CX-01	6	94	95
2018	CX-02	12	88	139

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	86	295
2020	CX-01	13	87	89
2020	CX-02	15	85	156
2019	CX	11	89	341
2019	CX-01	13	87	114
2019	CX-02	11	89	162
2018	CX	12	88	277
2018	CX-01	8	92	95
2018	CX-02	14	86	139

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	35	65	295
2020	CX-01	35	65	89
2020	CX-02	35	65	156
2019	CX	38	62	341
2019	CX-01	41	59	114
2019	CX-02	35	65	162
2018	CX	32	68	277
2018	CX-01	29	71	95
2018	CX-02	33	67	139

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	87	295
2020	CX-01	11	89	89
2020	CX-02	13	87	156
2019	CX	12	88	341
2019	CX-01	11	89	114
2019	CX-02	10	90	162
2018	CX	13	87	277
2018	CX-01	13	87	95
2018	CX-02	13	87	139

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	52	48	295
2020	CX-01	55	45	89
2020	CX-02	48	52	156
2019	CX	49	51	341
2019	CX-01	46	54	114
2019	CX-02	50	50	162
2018	CX	44	56	277
2018	CX-01	44	56	95
2018	CX-02	42	58	139
2018	CX-03	50	50	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	4	96	295
2020	CX-02	4	96	156
2019	CX	4	96	341
2019	CX-02	4	96	162
2018	CX	3	97	277
2018	CX-02	4	96	139

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	68	32	295
2020	CX-01	71	29	89
2020	CX-02	68	32	156
2019	CX	71	29	341
2019	CX-01	74	26	114
2019	CX-02	69	31	162
2018	CX	70	30	277
2018	CX-01	65	35	95
2018	CX-02	76	24	139
2018	CX-03	50	50	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	4	96	295
2019	CX	4	96	341
2019	CX-02	5	95	162
2018	CX	4	96	277
2018	CX-03	0	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	295
2020	CX-01	15	85	89
2020	CX-02	12	88	156
2019	CX	12	88	341
2019	CX-01	9	91	114
2019	CX-02	14	86	162
2018	CX	14	86	277
2018	CX-01	17	83	95
2018	CX-02	12	88	139

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	8	17	28	14	20	10	3	29	39	1505
2020	CX-01	6	14	29	13	24	12	3	24	43	500
2020	CX-02	5	13	30	16	22	11	3	21	45	650
2020	CX-03	16	31	16	11	11	13	0	55	26	62
2020	CX-04	15	30	26	12	11	5	1	48	25	270
2019	CX	8	18	28	13	22	9	2	29	40	1790
2019	CX-01	6	15	28	15	23	11	2	24	43	650
2019	CX-02	7	16	29	14	25	8	2	25	43	768
2019	CX-03	20	20	24	15	11	7	4	44	29	46
2019	CX-04	14	31	25	11	12	5	1	48	25	274
2018	CX	6	17	31	13	24	7	1	25	41	1282
2018	CX-01	7	14	32	15	23	7	1	23	42	455
2018	CX-02	4	13	32	13	29	7	1	19	46	555
2018	CX-03	11	24	28	6	24	5	2	37	32	48
2018	CX-04	9	31	30	12	12	6	1	42	26	163
2017	CX	5	19	29	11	21	11	3	28	38	1759
2017	CX-01	5	15	29	11	22	15	4	24	40	638
2017	CX-02	4	17	31	13	23	10	2	24	41	827
2014	CX	8	22	29	12	12	14	2	36	29	2854
2014	CX-01	7	23	29	10	11	16	3	38	26	1184
2014	CX-02	6	19	29	15	15	14	2	30	36	1210

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	11	22	25	15	19	5	1	36	37	1500
2020	CX-01	8	19	28	14	24	6	1	29	41	499
2020	CX-02	8	20	26	17	22	5	2	30	42	647
2020	CX-03	19	35	18	13	8	6	0	59	22	63
2020	CX-04	23	32	20	12	9	3	0	58	22	268
2019	CX	12	23	25	13	20	5	1	37	36	1779
2019	CX-01	9	19	29	14	22	6	1	30	39	646
2019	CX-02	10	22	25	15	23	5	1	33	40	763
2019	CX-03	28	24	24	11	11	2	0	53	22	46
2019	CX-04	21	38	19	9	10	2	0	61	20	272
2018	CX	9	24	27	14	23	3	1	34	38	1279
2018	CX-01	10	21	27	15	25	2	1	32	40	452
2018	CX-02	6	22	28	14	26	3	1	29	42	555
2018	CX-03	22	22	26	13	15	3	0	44	29	48
2018	CX-04	16	35	24	13	8	3	1	53	22	164
2017	CX	8	23	28	13	20	7	2	34	36	1757
2017	CX-01	7	20	27	13	21	9	3	31	38	638
2017	CX-02	6	20	30	15	22	6	1	28	40	824
2014	CX	11	29	28	12	12	8	1	43	27	2847
2014	CX-01	10	30	28	11	12	9	1	45	25	1180
2014	CX-02	8	25	28	15	15	9	1	37	33	1210

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	88	1497
2020	CX-01	14	86	493
2020	CX-02	13	87	644
2020	CX-03	3	97	64
2020	CX-04	12	88	273

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	22	78	1510
2020	CX-01	23	77	499
2020	CX-02	24	76	650
2020	CX-03	13	87	64
2020	CX-04	20	80	274
2019	CX	26	74	1785
2019	CX-01	24	76	650
2019	CX-02	30	70	763
2019	CX-03	17	83	46
2019	CX-04	19	81	276
2017	CX	27	73	1756
2017	CX-01	27	73	636
2017	CX-02	29	71	827
2014	CX	20	80	2849
2014	CX-01	17	83	1180
2014	CX-02	24	76	1210

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	56	44	334
2020	CX-01	50	50	113
2020	CX-02	57	43	155

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	77	23	335
2020	CX-01	73	27	114
2020	CX-02	78	22	155
2019	CX	77	23	464
2019	CX-01	77	23	158
2019	CX-02	78	22	229
2017	CX	73	27	472
2017	CX-01	73	27	170
2017	CX-02	71	29	242
2014	CX	74	26	576
2014	CX-01	73	27	204
2014	CX-02	76	24	291

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	33	33	14	12	9	0	0	66	20	258
2020	CX-01	30	28	18	11	13	0	0	58	24	83
2020	CX-02	34	36	11	12	7	0	0	70	19	121
2019	CX	37	30	11	14	8	1	0	67	22	347
2019	CX-01	32	29	14	8	16	0	0	61	24	119
2019	CX-02	38	31	10	17	4	0	0	69	21	171
2017	CX	34	40	9	9	6	0	1	75	16	344
2017	CX-01	32	43	12	6	5	0	1	76	11	124
2017	CX-02	35	40	7	10	8	0	1	75	18	171
2014	CX	39	36	9	9	8	0	0	75	16	425
2014	CX-01	39	36	11	7	7	0	0	74	14	149
2014	CX-02	38	37	7	9	9	0	0	75	18	219

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	19	28	16	16	16	3	3	50	34	1510
2020	CX-01	14	22	18	18	21	4	2	38	42	500
2020	CX-02	18	28	15	17	16	3	3	48	36	650
2020	CX-03	34	36	11	10	3	3	3	74	14	63
2020	CX-04	30	33	13	12	9	1	1	65	22	274

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	20	16	21	31	2	0	30	54	1509
2020	CX-01	6	15	14	22	39	3	1	22	64	499
2020	CX-02	6	18	15	23	36	2	0	25	60	651
2020	CX-03	19	35	5	25	11	5	0	57	38	64
2020	CX-04	22	26	23	16	11	1	0	49	28	273

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	27	17	23	22	37	46	1508
2020	CX-01	7	24	19	21	28	31	50	499
2020	CX-02	9	25	18	25	23	34	48	651
2020	CX-03	19	41	10	19	11	60	31	63
2020	CX-04	14	31	16	25	13	46	38	272

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	26	18	21	24	1	36	46	1505
2020	CX-01	5	21	20	20	32	1	27	52	495
2020	CX-02	9	24	16	25	26	1	33	51	652
2020	CX-03	16	41	16	16	11	0	57	27	64
2020	CX-04	16	34	21	18	11	0	50	29	272

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	33	21	17	17	1	46	34	1498
2020	CX-01	7	28	24	16	23	1	36	40	494
2020	CX-02	10	32	20	21	16	1	42	37	646
2020	CX-03	25	40	16	13	6	0	65	19	64
2020	CX-04	23	41	18	10	8	0	64	18	271

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	28	23	17	17	1	1	41	35	1501
2020	CX-01	7	22	27	16	24	2	2	31	42	499
2020	CX-02	10	27	23	19	18	1	1	38	38	645
2020	CX-03	27	41	15	13	3	2	0	69	16	64
2020	CX-04	22	37	20	14	5	0	0	60	20	270

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	36	18	15	2	5	16	8	71	10	1501
2020	CX-01	31	16	17	2	7	19	8	64	13	500
2020	CX-02	33	18	15	3	5	17	8	68	12	644
2020	CX-03	56	18	6	2	2	11	5	89	4	63
2020	CX-04	48	20	11	1	3	9	7	82	4	271

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	28	19	17	20	2	0	43	38	1499
2020	CX-01	8	25	21	16	27	3	0	34	45	497
2020	CX-02	9	30	17	20	21	2	0	40	42	647
2020	CX-03	26	41	16	6	6	3	2	70	14	63
2020	CX-04	26	30	19	15	10	1	1	56	25	270

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	20	28	16	14	22	1	0	48	36	1497
2020	CX-01	12	24	19	15	29	1	0	36	45	498
2020	CX-02	16	28	15	16	25	1	0	44	41	644
2020	CX-03	52	28	4	11	5	0	0	81	16	64
2020	CX-04	33	35	15	8	9	0	1	68	17	268

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	14	24	17	18	27	0	38	45	1497
2020	CX-01	7	18	21	18	35	0	26	54	497
2020	CX-02	10	22	15	22	31	0	32	53	644
2020	CX-03	27	38	15	16	5	0	65	21	64
2020	CX-04	32	35	14	10	8	1	67	18	269

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	15	85	268
2020	CX-04	15	85	259

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	10	25	23	30	13	0	0	35	43	40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	12	32	20	19	16	1	45	35	1508
2020	CX-01	9	27	22	19	22	1	36	42	497
2020	CX-02	10	31	19	21	18	1	41	40	652
2020	CX-03	24	43	14	16	3	0	67	19	64
2020	CX-04	19	42	19	13	6	0	61	19	272
2019	CX	10	34	20	18	17	1	44	35	1785
2019	CX-01	9	29	21	20	19	2	39	40	651
2019	CX-02	7	35	20	18	19	0	42	37	763
2019	CX-03	22	50	13	11	4	0	72	15	46
2019	CX-04	16	44	19	13	7	0	61	20	273
2018	CX	9	34	19	18	19	0	44	37	1283
2018	CX-01	9	32	20	20	18	1	41	38	454
2018	CX-02	8	32	17	18	24	0	40	42	555
2018	CX-03	14	46	8	25	6	0	61	31	50
2018	CX-04	15	45	24	12	5	0	59	17	164
2017	CX	8	35	18	17	21	1	44	38	1760
2017	CX-01	7	33	19	17	22	2	41	40	637
2017	CX-02	6	34	16	18	24	1	41	43	827

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	23	15	16	29	1	39	46	1509
2020	CX-01	12	17	17	17	35	2	29	54	501
2020	CX-02	11	23	15	17	31	1	35	49	648
2020	CX-03	40	27	9	16	8	0	67	24	64
2020	CX-04	27	30	13	13	15	1	58	29	273

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	19	23	24	10	18	6	1	44	30	1499
2020	CX-01	12	19	27	12	23	6	1	34	38	498
2020	CX-02	16	22	24	10	20	7	1	41	33	644
2020	CX-03	45	26	16	5	3	5	0	74	8	63
2020	CX-04	30	31	19	8	8	3	0	63	17	271

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	6	12	13	20	48	1	18	69	1504
2020	CX-01	4	8	10	20	56	1	12	78	498
2020	CX-02	3	10	12	21	53	0	13	75	645
2020	CX-03	25	35	16	13	11	0	60	24	64
2020	CX-04	10	19	17	22	31	1	29	54	274
2019	CX	4	11	13	23	48	1	15	72	1793
2019	CX-01	3	7	11	23	55	1	10	79	652
2019	CX-02	3	10	14	23	50	1	13	73	767
2019	CX-03	22	26	20	22	11	0	48	33	46
2019	CX-04	6	17	16	28	32	1	23	60	276
2018	CX	4	12	11	21	51	0	16	73	1283
2018	CX-01	3	10	10	23	53	0	13	77	454
2018	CX-02	2	9	12	18	58	0	12	76	555
2018	CX-03	17	32	8	14	29	0	48	43	50
2018	CX-04	5	19	13	30	34	0	24	63	164
2017	CX	2	10	13	21	53	1	13	74	1762
2017	CX-01	3	9	12	20	55	1	12	76	636
2017	CX-02	2	9	11	21	57	1	11	79	830

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	41	18	20	5	1	57	25	268
2020	CX-04	15	41	18	19	5	1	57	25	259
2019	CX	11	44	18	16	10	0	56	26	261
2019	CX-04	11	44	18	16	10	0	55	27	251

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	11	18	25	19	26	0	30	46	1512
2020	CX-01	11	16	24	22	28	0	27	50	501
2020	CX-02	8	15	25	21	31	0	24	52	651
2020	CX-03	26	27	23	14	10	0	53	24	63
2020	CX-04	16	27	26	13	18	1	43	31	274

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	17	22	20	15	24	0	0	40	39	1507
2020	CX-01	15	20	19	17	28	0	1	35	45	498
2020	CX-02	18	22	22	15	23	0	0	39	39	650
2020	CX-03	28	25	15	10	23	0	0	53	33	62
2020	CX-04	20	27	21	12	20	0	0	47	32	274
2019	CX	15	20	19	14	31	0	1	35	45	1793
2019	CX-01	16	18	21	14	29	1	1	34	44	650
2019	CX-02	16	20	18	15	31	0	0	36	46	770
2019	CX-03	13	24	18	9	36	0	0	38	44	45
2019	CX-04	13	20	19	12	34	0	1	34	47	276
2018	CX	12	15	17	16	39	0	0	26	56	1289
2018	CX-01	11	13	16	16	41	1	1	24	59	456
2018	CX-02	11	15	17	17	40	0	0	26	57	558
2018	CX-03	6	23	20	17	34	0	0	30	51	49
2018	CX-04	15	18	20	16	32	0	0	33	47	165
2017	CX	12	14	14	17	41	1	1	27	59	1762
2017	CX-01	11	12	15	16	43	1	1	24	61	638
2017	CX-02	11	15	13	18	41	1	1	27	60	829

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	24	30	25	10	9	0	1	55	19	1503
2020	CX-01	27	32	21	7	9	1	3	62	16	499
2020	CX-02	25	31	27	9	7	0	0	57	16	646
2020	CX-03	32	28	31	6	3	0	0	60	10	63
2020	CX-04	17	22	28	20	13	0	0	39	33	272
2019	CX	23	29	26	11	9	1	2	53	20	1793
2019	CX-01	29	31	23	7	6	1	3	63	14	652
2019	CX-02	21	31	27	10	9	1	1	53	19	767
2019	CX-03	30	37	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	CX-04	9	20	29	24	17	0	0	29	41	276
2018	CX	22	30	27	10	8	0	2	54	19	1286
2018	CX-01	28	33	24	6	5	1	4	63	12	453
2018	CX-02	21	30	30	11	7	0	1	52	18	558
2018	CX-03	23	37	23	4	13	0	0	60	17	49
2018	CX-04	7	23	30	22	18	0	0	30	41	165
2017	CX	23	30	26	12	7	1	2	54	20	1752
2017	CX-01	29	30	23	7	5	1	5	63	12	634
2017	CX-02	21	32	26	11	8	0	1	54	19	825

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	36	27	19	7	6	0	4	67	13	1496
2020	CX-01	40	22	14	5	7	1	10	70	14	490
2020	CX-02	37	29	20	7	4	0	2	68	12	647
2020	CX-03	42	34	18	2	3	0	2	77	5	63
2020	CX-04	24	31	26	10	8	0	1	56	18	273
2019	CX	30	29	20	8	8	1	5	62	16	1769
2019	CX-01	36	26	14	5	7	1	10	70	13	640
2019	CX-02	28	32	21	9	8	0	1	62	17	758
2019	CX-03	48	33	13	2	4	0	0	80	7	46
2019	CX-04	16	28	31	12	12	0	1	44	24	273
2018	CX	28	30	22	9	7	1	4	61	17	1267
2018	CX-01	35	28	18	6	6	1	6	68	13	448
2018	CX-02	27	32	23	9	7	0	3	60	16	550
2018	CX-03	25	30	21	11	8	0	4	58	20	49
2018	CX-04	14	31	26	19	9	0	1	46	28	161
2017	CX	28	30	20	8	8	1	5	61	17	1751
2017	CX-01	35	27	15	6	6	1	10	70	13	635
2017	CX-02	25	33	22	8	8	1	3	60	17	824

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	18	22	19	25	0	1	34	44	1505
2020	CX-01	14	17	21	17	29	1	1	32	47	500
2020	CX-02	17	19	21	18	25	0	0	36	43	649
2020	CX-03	26	13	29	18	13	0	0	40	31	62
2020	CX-04	13	18	23	25	20	0	1	32	45	272
2019	CX	11	17	22	18	31	0	1	29	49	1789
2019	CX-01	13	17	22	18	28	1	1	31	47	650
2019	CX-02	10	18	21	17	33	0	1	28	50	767
2019	CX-03	18	29	29	7	18	0	0	47	24	45
2019	CX-04	7	13	24	21	35	0	0	21	56	275
2018	CX	12	20	20	18	28	0	1	33	47	1280
2018	CX-01	14	22	20	16	24	1	2	37	42	456
2018	CX-02	11	19	20	18	31	0	1	30	50	551
2018	CX-03	11	19	25	23	19	0	2	31	43	49
2018	CX-04	7	18	19	27	29	0	0	25	56	165
2017	CX	14	22	25	17	18	1	2	38	36	1754
2017	CX-01	16	22	25	16	16	1	3	40	34	637
2017	CX-02	13	25	25	17	18	1	1	38	36	821

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	30	21	17	13	17	0	1	52	30	1500
2020	CX-01	22	23	17	13	22	1	2	46	36	498
2020	CX-02	30	19	18	14	17	0	1	50	32	646
2020	CX-03	53	21	13	3	3	0	6	79	7	63
2020	CX-04	37	22	17	11	10	0	1	61	22	270
2019	CX	29	24	18	11	16	1	2	54	28	1783
2019	CX-01	29	23	16	10	18	1	3	54	29	649
2019	CX-02	25	24	20	12	18	0	2	50	30	763
2019	CX-03	57	28	9	0	2	0	4	89	2	46
2019	CX-04	30	26	19	14	9	0	2	57	23	273
2018	CX	30	24	19	10	14	0	2	56	24	1279
2018	CX-01	29	27	20	8	14	1	1	57	23	453
2018	CX-02	28	22	20	11	16	0	3	52	28	552
2018	CX-03	51	23	8	2	13	0	2	76	15	49
2018	CX-04	30	27	22	12	7	0	2	59	19	164
2017	CX	34	27	17	10	7	1	4	64	18	1752
2017	CX-01	36	24	18	9	6	2	5	65	16	637
2017	CX-02	31	29	17	11	9	0	3	62	21	820

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	21	21	23	16	18	0	1	42	34	1508
2020	CX-01	17	22	22	17	21	0	2	40	38	499
2020	CX-02	20	19	23	17	21	0	1	40	38	649
2020	CX-03	36	26	27	9	2	0	0	62	11	64
2020	CX-04	26	21	26	16	11	0	0	47	27	273
2019	CX	21	23	25	12	19	0	1	44	31	1786
2019	CX-01	21	20	26	12	19	0	1	42	31	646
2019	CX-02	18	22	26	12	21	0	1	40	34	767
2019	CX-03	37	33	13	9	9	0	0	70	17	46
2019	CX-04	21	30	21	13	14	0	0	51	27	275
2018	CX	17	21	26	14	21	0	1	39	35	1284
2018	CX-01	20	20	25	14	19	1	1	41	33	455
2018	CX-02	14	19	27	17	22	0	1	33	39	554
2018	CX-03	25	34	17	11	13	0	0	60	23	49
2018	CX-04	13	30	28	10	18	0	0	44	28	165
2017	CX	16	26	25	16	15	0	1	43	32	1756
2017	CX-01	19	26	24	16	14	1	1	45	30	636
2017	CX-02	14	27	25	17	17	0	1	41	34	826

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	22	21	21	13	18	5	45	32	1503
2020	CX-01	22	17	18	14	21	6	42	38	498
2020	CX-02	18	23	23	13	19	5	42	33	645
2020	CX-03	32	25	19	6	9	8	62	17	64
2020	CX-04	27	23	22	10	12	5	54	24	273

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	15	22	25	20	17	0	1	37	38	1503
2020	CX-01	16	18	22	20	22	1	1	35	43	499
2020	CX-02	11	21	27	22	18	0	0	32	41	644
2020	CX-03	21	35	27	13	5	0	0	56	17	64
2020	CX-04	18	32	25	16	9	0	1	50	25	273
2019	CX	13	23	26	17	20	1	1	36	38	1782
2019	CX-01	12	21	22	18	25	1	1	34	44	649
2019	CX-02	12	19	29	18	21	1	0	31	40	765
2019	CX-03	20	40	20	11	9	0	0	60	20	45
2019	CX-04	15	33	29	15	7	1	0	48	23	272
2018	CX	12	22	26	18	21	1	0	34	40	1279
2018	CX-01	15	20	24	19	21	1	1	35	40	454
2018	CX-02	9	20	25	19	25	1	1	30	45	553
2018	CX-03	19	32	25	11	13	0	0	51	24	49
2018	CX-04	10	29	34	16	10	1	0	40	26	164
2017	CX	10	23	28	20	17	1	1	34	38	1755
2017	CX-01	12	23	26	19	17	1	1	36	38	634
2017	CX-02	8	20	30	21	19	1	1	28	41	827

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	13	20	23	20	23	1	1	33	43	1497
2020	CX-01	16	16	19	19	28	1	0	33	48	498
2020	CX-02	9	19	26	21	23	1	1	29	44	639
2020	CX-03	19	35	21	13	9	2	2	56	23	64
2020	CX-04	14	24	24	23	15	0	1	38	38	273
2019	CX	12	21	24	19	22	1	1	34	42	1783
2019	CX-01	12	20	20	20	25	1	2	33	46	649
2019	CX-02	11	21	25	20	22	1	1	33	42	766
2019	CX-03	22	36	18	13	11	0	0	58	24	45
2019	CX-04	11	24	30	18	15	1	0	35	34	271
2018	CX	11	21	25	19	23	0	1	32	42	1281
2018	CX-01	13	18	27	18	23	1	1	32	41	455
2018	CX-02	9	19	25	19	27	0	1	29	46	552
2018	CX-03	21	31	19	19	10	0	0	52	29	50
2018	CX-04	10	27	26	20	17	0	0	37	37	164
2017	CX	11	24	25	20	18	1	1	36	39	1754
2017	CX-01	14	23	22	19	19	2	1	38	39	634
2017	CX-02	9	24	26	21	19	1	1	33	40	827

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	21	23	18	21	1	1	37	40	1494
2020	CX-01	16	18	20	18	27	1	1	34	46	495
2020	CX-02	13	20	25	19	21	1	0	34	41	641
2020	CX-03	35	24	21	11	6	0	2	61	18	63
2020	CX-04	19	27	24	17	12	0	0	47	30	272
2019	CX	15	22	26	15	20	1	1	37	36	1780
2019	CX-01	13	20	22	15	26	1	1	35	42	647
2019	CX-02	14	20	27	16	21	0	0	35	37	764
2019	CX-03	33	27	22	9	9	0	0	60	18	45
2019	CX-04	18	29	29	14	8	1	0	48	22	272
2018	CX	13	23	25	17	21	0	1	36	38	1272
2018	CX-01	13	20	25	18	22	1	1	34	41	449
2018	CX-02	12	23	25	17	24	0	0	34	41	551
2018	CX-03	23	36	21	11	10	0	0	58	21	50
2018	CX-04	10	29	30	19	11	0	0	40	30	163
2017	CX	13	25	23	19	18	1	1	39	37	1753
2017	CX-01	15	23	23	17	18	2	1	40	36	633
2017	CX-02	11	25	23	21	19	1	1	36	40	826

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	19	18	19	17	27	0	0	37	44	1495
2020	CX-01	17	16	18	16	32	0	1	33	49	495
2020	CX-02	16	17	20	17	30	1	0	33	48	641
2020	CX-03	32	27	24	9	8	0	0	59	17	64
2020	CX-04	26	21	19	19	14	0	1	48	34	273
2019	CX	17	21	21	15	26	1	1	38	41	1779
2019	CX-01	15	20	20	15	29	1	1	35	45	646
2019	CX-02	14	21	21	16	27	0	1	35	44	765
2019	CX-03	33	24	13	16	13	0	0	58	29	45
2019	CX-04	24	25	23	12	15	1	0	49	27	271

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	29	26	21	10	12	1	1	56	23	1500
2020	CX-01	30	26	18	9	15	1	1	57	24	498
2020	CX-02	27	26	21	10	13	1	1	55	24	642
2020	CX-03	43	34	14	5	5	0	0	76	9	64
2020	CX-04	24	25	25	16	9	0	1	50	25	274

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	26	27	21	11	13	1	1	54	24	1494
2020	CX-01	33	26	18	9	12	1	2	60	22	498
2020	CX-02	25	28	21	11	13	0	1	54	25	637
2020	CX-03	41	29	17	8	3	0	2	71	11	64
2020	CX-04	13	28	30	14	15	0	0	41	29	272
2019	CX	26	28	23	11	10	1	2	55	21	1770
2019	CX-01	29	28	20	9	10	1	3	59	21	646
2019	CX-02	25	29	24	10	11	1	1	55	21	756
2019	CX-03	36	29	27	7	2	0	0	64	9	45
2019	CX-04	19	27	26	16	11	1	0	47	27	272
2018	CX	22	33	21	11	11	0	1	56	22	1273
2018	CX-01	26	35	18	8	12	1	2	62	20	452
2018	CX-02	21	33	23	12	11	0	0	54	23	551
2018	CX-03	29	50	11	4	6	0	0	79	10	50
2018	CX-04	13	24	30	19	14	0	0	37	33	162
2017	CX	24	31	21	11	10	1	2	57	21	1746
2017	CX-01	30	29	21	8	8	2	3	62	17	632
2017	CX-02	24	32	21	11	9	1	2	57	21	820

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	24	22	24	16	13	0	0	46	29	1494
2020	CX-01	21	22	25	15	16	0	1	43	31	492
2020	CX-02	20	19	27	18	15	0	0	40	33	646
2020	CX-03	40	32	13	13	2	0	0	73	14	63
2020	CX-04	33	27	19	12	7	0	1	62	20	270
2019	CX	23	25	24	11	16	0	1	48	28	1774
2019	CX-01	21	23	24	12	18	1	1	45	30	645
2019	CX-02	22	23	24	12	18	0	1	45	31	761
2019	CX-03	38	27	13	9	13	0	0	64	22	45
2019	CX-04	29	32	21	9	9	1	0	61	18	272
2018	CX	25	25	21	14	14	0	0	50	28	1271
2018	CX-01	23	23	21	16	16	0	0	46	33	454
2018	CX-02	25	25	21	14	15	0	0	50	29	545
2018	CX-03	30	38	19	6	6	0	0	68	13	49
2018	CX-04	28	28	26	12	6	0	1	56	19	163
2017	CX	23	26	23	15	12	0	1	49	28	1762
2017	CX-01	22	24	22	16	14	1	1	47	30	638
2017	CX-02	21	26	24	16	13	0	1	47	29	828

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	35	30	18	8	7	1	1	67	15	1493
2020	CX-01	34	29	18	8	9	1	2	64	17	491
2020	CX-02	34	31	18	9	8	0	0	65	17	646
2020	CX-03	35	30	22	11	2	0	0	65	13	64
2020	CX-04	40	33	17	5	4	0	1	74	9	269

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	49	22	12	5	7	1	4	74	13	1494
2020	CX-01	43	22	13	7	10	2	4	68	18	493
2020	CX-02	48	22	13	4	9	1	4	73	13	647
2020	CX-03	55	15	13	5	2	0	11	79	7	64
2020	CX-04	59	25	9	3	2	0	2	86	5	267
2019	CX	45	20	12	5	11	2	5	69	18	1773
2019	CX-01	40	18	12	6	14	3	5	64	22	649
2019	CX-02	43	20	14	4	12	1	6	68	17	759
2019	CX-03	57	30	2	0	5	0	7	93	5	44
2019	CX-04	57	21	9	6	5	1	1	79	12	269
2018	CX	42	22	15	6	11	1	2	67	18	1272
2018	CX-01	39	23	14	8	13	2	2	64	21	451
2018	CX-02	42	21	16	5	12	1	2	66	18	547
2018	CX-03	48	33	8	4	6	0	0	81	10	50
2018	CX-04	49	21	16	7	4	1	2	73	11	164

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	43	20	13	9	14	1	1	63	24	1498
2020	CX-01	42	19	14	10	13	1	1	62	24	494
2020	CX-02	37	20	13	9	18	1	1	59	28	646
2020	CX-03	62	13	8	8	5	2	3	78	13	64
2020	CX-04	50	21	12	7	10	0	0	71	17	271
2019	CX	37	21	16	10	14	1	1	60	24	1781
2019	CX-01	38	20	16	10	14	0	2	59	24	649
2019	CX-02	34	21	17	11	15	1	1	56	27	765
2019	CX-03	51	24	11	7	4	0	2	77	11	45
2019	CX-04	44	23	14	7	10	1	0	68	18	270
2018	CX	31	20	20	12	16	1	1	51	28	1276
2018	CX-01	35	18	18	11	16	1	1	54	27	455
2018	CX-02	26	19	20	15	18	1	1	46	33	548
2018	CX-03	38	19	25	4	14	0	0	57	19	50
2018	CX-04	33	26	21	7	12	0	0	60	19	163
2017	CX	31	25	17	12	13	1	1	57	25	1757
2017	CX-01	34	23	16	11	13	2	2	58	25	636
2017	CX-02	27	24	19	13	15	0	1	52	28	825

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	37	30	17	7	8	0	1	67	15	1497
2020	CX-01	38	30	16	7	8	1	0	69	15	495
2020	CX-02	33	31	20	7	8	0	1	64	16	644
2020	CX-03	47	24	21	3	3	0	2	73	6	64
2020	CX-04	40	30	15	9	6	0	0	70	15	272
2019	CX	32	34	18	7	8	1	1	66	15	1773
2019	CX-01	35	31	17	7	9	0	1	66	17	647
2019	CX-02	30	36	17	7	8	1	0	67	16	762
2019	CX-03	27	40	22	9	2	0	0	67	11	45
2019	CX-04	32	35	21	8	4	0	0	67	12	268
2018	CX	27	33	19	10	10	0	0	60	20	1283
2018	CX-01	26	37	17	9	9	0	0	64	18	454
2018	CX-02	27	29	21	11	12	0	1	56	23	555
2018	CX-03	31	37	11	13	9	0	0	68	22	48
2018	CX-04	28	35	22	9	5	0	1	63	15	165
2017	CX	25	36	18	10	9	1	1	62	19	1761
2017	CX-01	27	36	17	8	8	1	1	65	17	637
2017	CX-02	23	36	19	12	9	0	1	59	21	828

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	33	23	16	10	17	0	0	56	27	1492
2020	CX-01	32	20	17	10	21	1	0	52	31	492
2020	CX-02	26	25	17	12	19	0	0	51	31	643
2020	CX-03	58	18	11	10	3	0	0	76	13	63
2020	CX-04	47	22	14	6	11	0	0	69	17	271
2019	CX	30	23	17	12	17	1	1	53	30	1767
2019	CX-01	29	21	16	13	19	0	2	52	32	642
2019	CX-02	25	23	19	12	19	1	1	49	32	761
2019	CX-03	51	24	11	7	4	0	2	77	11	45
2019	CX-04	39	28	13	10	9	0	0	68	19	268
2018	CX	23	23	19	12	22	0	0	46	34	1275
2018	CX-01	24	23	19	11	22	0	1	48	33	450
2018	CX-02	19	20	20	15	25	0	1	39	40	552
2018	CX-03	33	41	6	9	11	0	0	74	19	48
2018	CX-04	28	31	21	8	12	0	0	59	21	165
2017	CX	25	28	18	13	15	0	1	53	29	1757
2017	CX-01	27	27	18	12	14	1	1	55	26	634
2017	CX-02	18	28	20	15	18	0	1	47	33	827

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	49	14	8	2	3	1	24	83	6	1493
2020	CX-01	54	10	4	1	3	1	27	90	5	495
2020	CX-02	49	12	7	1	1	0	31	88	3	642
2020	CX-03	52	14	6	2	0	0	26	89	2	64
2020	CX-04	35	30	19	7	6	0	3	67	13	269
2019	CX	48	14	8	3	3	1	22	80	9	1756
2019	CX-01	52	10	4	3	3	0	29	87	7	633
2019	CX-02	51	12	7	2	3	1	24	85	6	758
2019	CX-03	56	16	9	4	0	0	16	84	5	45
2019	CX-04	29	30	24	8	7	0	1	60	15	269
2018	CX	46	14	8	3	3	0	25	81	9	1263
2018	CX-01	50	10	6	0	2	0	32	88	4	450
2018	CX-02	48	12	5	3	3	1	27	84	9	543
2018	CX-03	49	24	2	4	2	0	18	89	8	47
2018	CX-04	26	28	25	12	9	0	0	55	21	163
2017	CX	41	18	9	3	3	1	25	80	9	1754
2017	CX-01	43	13	6	2	2	1	32	85	6	635
2017	CX-02	43	17	7	2	4	1	26	82	8	824

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	51	24	11	5	5	1	3	78	11	1510
2020	CX-01	52	21	11	5	7	1	3	76	13	500
2020	CX-02	47	26	12	7	5	1	3	76	12	650
2020	CX-03	59	22	8	3	2	0	6	86	5	64
2020	CX-04	58	25	10	4	1	0	3	85	5	273
2019	CX	51	24	11	4	4	1	4	79	9	1765
2019	CX-01	51	21	11	5	5	1	5	77	11	643
2019	CX-02	48	26	12	5	4	1	5	78	9	759
2019	CX-03	62	16	13	0	4	0	4	81	5	45
2019	CX-04	58	27	7	4	1	1	1	87	5	267
2018	CX	48	24	14	4	4	0	6	77	9	1277
2018	CX-01	46	25	13	3	5	0	8	77	9	452
2018	CX-02	45	24	15	5	5	1	6	73	10	552
2018	CX-03	52	30	9	3	2	0	4	86	5	48
2018	CX-04	62	20	13	3	1	0	1	82	4	164
2017	CX	44	29	11	4	4	1	7	80	8	1743
2017	CX-01	44	25	13	3	5	1	8	76	9	632
2017	CX-02	41	32	10	4	4	1	8	80	9	818

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	75	13	4	2	2	0	3	91	5	1512
2020	CX-01	73	13	4	3	2	1	4	90	5	499
2020	CX-02	75	15	4	1	2	0	2	93	3	652
2020	CX-03	64	9	9	3	9	0	5	77	13	64
2020	CX-04	78	11	3	4	1	0	2	92	5	274
2019	CX	74	12	4	2	2	1	4	91	5	1770
2019	CX-01	73	11	4	3	2	1	5	90	6	647
2019	CX-02	74	13	5	1	2	1	4	91	4	758
2019	CX-03	70	7	9	7	5	0	2	79	12	44
2019	CX-04	81	11	2	2	2	0	1	93	4	270
2018	CX	71	15	5	2	3	0	5	90	5	1281
2018	CX-01	69	16	4	2	3	0	7	91	5	454
2018	CX-02	71	14	6	1	3	0	5	90	4	553
2018	CX-03	74	18	2	2	2	0	2	93	4	48
2018	CX-04	76	16	4	1	1	0	2	94	2	165
2017	CX	67	16	6	2	2	1	6	89	4	1758
2017	CX-01	64	17	7	2	2	1	7	89	4	636
2017	CX-02	67	16	6	2	2	0	6	89	5	826

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	45	28	14	7	4	0	1	74	11	1504
2020	CX-01	45	24	15	6	6	0	2	71	13	495
2020	CX-02	43	30	13	7	4	0	1	75	12	649
2020	CX-03	51	26	21	3	0	0	0	76	3	64
2020	CX-04	47	31	14	6	2	0	1	79	8	273
2019	CX	48	29	14	4	3	1	2	79	7	1766
2019	CX-01	48	29	13	4	4	1	2	79	8	644
2019	CX-02	45	30	15	4	3	1	2	77	8	758
2019	CX-03	51	33	9	0	4	0	2	86	5	45
2019	CX-04	54	27	12	3	2	0	1	82	5	268
2018	CX	45	28	15	5	4	0	2	75	10	1274
2018	CX-01	47	25	15	4	5	0	3	75	9	452
2018	CX-02	43	30	16	6	4	0	2	74	10	550
2018	CX-03	44	31	18	0	7	0	0	76	7	47
2018	CX-04	46	31	15	6	2	1	0	77	8	165
2017	CX	42	31	14	5	4	1	3	77	9	1756
2017	CX-01	44	31	12	5	4	1	4	78	9	634
2017	CX-02	39	33	15	5	4	0	4	75	9	826

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	16	28	28	15	13	0	44	28	1504
2020	CX-01	16	28	25	15	15	0	44	31	499
2020	CX-02	13	24	31	18	14	0	37	32	648
2020	CX-03	25	35	24	9	6	0	60	16	64
2020	CX-04	19	35	26	8	11	1	54	19	271

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	7	20	34	24	15	0	0	27	39	1506
2020	CX-01	6	18	32	26	17	1	0	25	43	501
2020	CX-02	5	18	36	26	15	0	0	23	41	647
2020	CX-03	19	38	30	11	2	0	0	57	13	64
2020	CX-04	9	23	34	22	12	0	1	32	34	272
2019	CX	7	21	35	20	15	1	0	29	36	1791
2019	CX-01	8	20	34	23	15	0	0	28	38	648
2019	CX-02	7	22	35	18	18	1	0	29	36	769
2019	CX-03	13	37	46	2	2	0	0	50	4	46
2019	CX-04	6	20	39	24	9	1	0	26	34	276
2018	CX	5	17	36	23	17	0	0	23	41	1283
2018	CX-01	4	19	36	23	16	1	0	24	40	456
2018	CX-02	6	15	34	24	21	0	0	21	45	553
2018	CX-03	15	35	36	8	6	0	0	49	15	49
2018	CX-04	4	16	44	24	12	0	0	20	36	164
2017	CX	5	17	38	22	18	1	0	22	40	1762
2017	CX-01	5	20	35	21	19	0	0	25	40	638
2017	CX-02	5	15	40	22	18	0	0	20	40	829

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	22	30	33	12	3	0	15	52	1504
2020	CX-01	23	28	33	11	4	0	16	51	497
2020	CX-02	23	31	33	11	2	0	12	55	647
2020	CX-03	6	26	34	24	10	0	34	32	63
2020	CX-04	20	31	32	11	4	0	15	52	274
2019	CX	21	27	35	12	5	0	17	48	1771
2019	CX-01	21	27	35	12	6	0	18	48	643
2019	CX-02	23	27	34	11	4	0	16	50	760
2019	CX-03	4	13	33	39	11	0	50	17	46
2019	CX-04	21	30	37	10	1	0	11	51	271
2018	CX	23	29	33	11	4	0	15	52	1270
2018	CX-01	22	28	34	12	4	0	16	50	455
2018	CX-02	27	30	32	8	3	0	11	57	545
2018	CX-03	6	17	42	24	11	0	35	23	49
2018	CX-04	23	31	33	11	3	0	13	54	160
2017	CX	18	30	37	11	4	0	15	48	1759
2017	CX-01	18	27	37	12	6	1	18	45	637
2017	CX-02	18	32	37	10	3	0	13	50	826

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	36	40	23	0	52	48	1513
2020	CX-01	33	39	28	0	54	46	501
2020	CX-02	36	40	23	1	53	47	652
2020	CX-03	40	46	14	0	53	47	64
2020	CX-04	44	40	16	0	48	52	273

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	28	72	547
2020	CX-01	32	68	164
2020	CX-02	30	70	229
2020	CX-03	25	75	26
2020	CX-04	19	81	119

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	24	14	16	13	24	2	6	42	40	1505
2020	CX-01	24	11	15	13	27	4	6	40	44	499
2020	CX-02	24	15	17	13	23	2	8	42	40	648
2020	CX-03	24	14	19	16	16	3	8	43	36	64
2020	CX-04	26	19	16	13	22	1	3	47	36	271
2019	CX	21	12	15	15	32	1	5	34	49	1763
2019	CX-01	20	12	13	13	35	2	5	34	52	645
2019	CX-02	21	9	17	16	32	1	5	32	50	757
2019	CX-03	22	22	18	18	18	0	2	45	36	45
2019	CX-04	19	16	19	14	29	1	3	36	44	270
2018	CX	22	9	14	14	36	1	4	33	53	1278
2018	CX-01	23	7	11	12	40	1	6	33	56	453
2018	CX-02	20	9	15	15	38	0	3	30	55	553
2018	CX-03	23	13	23	14	23	0	4	37	39	50
2018	CX-04	26	12	15	16	28	0	3	39	45	163

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	3	10	16	18	47	1	4	14	69	550
2020	CX-01	2	10	18	14	48	1	7	13	68	164
2020	CX-02	3	12	13	21	48	1	2	15	72	232
2020	CX-03	8	4	13	12	48	0	16	14	71	26
2020	CX-04	3	10	18	19	45	1	3	14	67	119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CX	3	9	11	18	57	1	1	11	77	550
2020	CX-01	2	9	12	18	55	2	2	11	76	164
2020	CX-02	3	7	12	17	58	1	0	10	77	233
2020	CX-03	4	12	9	20	56	0	0	16	75	26
2020	CX-04	3	9	7	23	57	0	2	12	81	118

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CX

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant