Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	39	11	7	3	79	10	11988
2020	CS-01	43	35	12	6	3	78	9	1474
2020	CS-02	41	38	12	6	3	79	9	4434
2020	CS-03	37	41	11	7	3	78	11	4058
2020	CS-04	38	41	11	7	3	79	10	1507
2020	CS-05	43	36	10	7	4	79	11	383
2019	CS	35	40	12	8	5	75	12	11570
2019	CS-01	40	37	12	6	5	77	10	1517
2019	CS-02	34	41	13	8	5	74	13	4266
2019	CS-03	33	42	12	8	5	75	13	3749
2019	CS-04	34	40	13	9	4	75	13	1449
2019	CS-05	43	40	8	6	3	82	10	320
2018	CS	30	43	13	8	5	74	14	9684
2018	CS-01	35	41	12	6	5	77	11	1215
2018	CS-02	29	43	14	8	5	73	13	3746
2018	CS-03	30	44	13	9	5	73	14	3166
2018	CS-04	31	44	12	9	4	75	13	1080
2018	CS-05	40	41	9	7	3	81	10	217
2017	CS	30	44	12	8	6	75	14	11294
2017	CS-01	32	44	11	8	5	77	12	1509
2017	CS-02	29	44	12	8	6	74	14	4626
2017	CS-03	30	45	11	9	5	75	14	3654
2017	CS-04	32	42	11	9	6	74	14	1144
2017	CS-05	44	43	4	5	3	88	8	220
2014	CS	27	44	13	9	7	71	16	12796
2014	CS-01	29	42	13	9	7	71	16	1929
2014	CS-02	27	44	14	9	7	71	16	5333
2014	CS-03	26	46	12	9	6	72	15	3846
2014	CS-04	25	44	11	11	8	70	19	1275
2014	CS-05	31	51	7	6	5	82	11	249

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	37	12	7	4	76	12	11963
2020	CS-01	41	34	14	7	4	75	12	1469
2020	CS-02	39	37	12	7	4	76	12	4430
2020	CS-03	37	39	13	7	4	76	11	4049
2020	CS-04	39	38	11	9	3	77	12	1501
2020	CS-05	45	31	11	7	5	77	13	382
2019	CS	34	38	14	8	6	72	14	11538
2019	CS-01	39	35	13	7	6	74	13	1513
2019	CS-02	33	38	15	9	6	70	14	4259
2019	CS-03	32	40	14	8	6	72	14	3737
2019	CS-04	34	37	14	9	5	72	14	1441
2019	CS-05	40	37	13	8	3	76	11	319
2018	CS	30	39	14	10	6	70	16	9699
2018	CS-01	34	37	13	8	7	72	15	1211
2018	CS-02	28	40	16	10	7	68	16	3751
2018	CS-03	31	40	14	10	6	70	15	3178
2018	CS-04	33	39	12	9	6	72	15	1083
2018	CS-05	38	39	9	8	5	78	14	217
2017	CS	27	39	15	10	8	66	18	11292
2017	CS-01	29	37	15	10	8	66	19	1510
2017	CS-02	26	39	16	10	9	65	19	4626
2017	CS-03	28	40	15	10	7	68	17	3650
2017	CS-04	28	40	13	10	8	68	18	1145
2017	CS-05	42	37	9	6	6	79	12	220

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	31	10	3	2	86	4	11905
2020	CS-01	56	28	11	3	2	84	5	1462
2020	CS-02	55	32	10	3	2	86	4	4409
2020	CS-03	53	32	10	3	2	86	4	4025
2020	CS-04	55	31	9	4	1	86	5	1496
2020	CS-05	62	26	7	3	2	88	5	381
2019	CS	50	34	10	3	2	84	5	11480
2019	CS-01	53	33	9	3	2	86	5	1507
2019	CS-02	49	34	11	3	2	83	6	4233
2019	CS-03	48	36	10	3	2	85	5	3726
2019	CS-04	51	33	11	3	1	84	5	1434
2019	CS-05	65	27	5	3	0	92	3	315
2018	CS	48	36	10	4	2	84	6	9647
2018	CS-01	52	32	10	4	2	85	6	1213
2018	CS-02	46	37	11	4	2	83	6	3726
2018	CS-03	48	36	10	4	2	84	6	3163
2018	CS-04	50	36	8	4	2	86	6	1076
2018	CS-05	60	33	5	2	0	93	2	216
2017	CS	49	36	10	4	2	84	6	11265
2017	CS-01	52	33	10	3	2	85	5	1502
2017	CS-02	47	36	11	4	2	83	6	4621
2017	CS-03	48	37	9	4	2	85	6	3645
2017	CS-04	51	35	8	3	2	86	6	1143
2017	CS-05	62	30	5	3	0	92	3	214
2014	CS	56	30	9	3	2	86	5	12787
2014	CS-01	58	28	9	2	2	87	4	1928
2014	CS-02	55	31	9	3	2	86	5	5325
2014	CS-03	57	30	8	3	2	87	5	3847
2014	CS-04	56	30	8	4	2	86	6	1274
2014	CS-05	65	28	4	2	0	93	3	249

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	37	10	5	2	83	7	11997
2020	CS-01	52	34	9	3	2	85	6	1474
2020	CS-02	48	36	9	4	2	84	7	4442
2020	CS-03	44	38	11	6	2	82	8	4063
2020	CS-04	40	40	11	7	2	80	9	1506
2020	CS-05	46	37	8	6	4	82	9	382
2019	CS	41	39	11	6	3	80	9	11579
2019	CS-01	50	34	10	4	3	83	7	1514
2019	CS-02	41	39	11	6	3	80	9	4273
2019	CS-03	38	40	12	6	3	79	9	3755
2019	CS-04	38	39	13	7	3	77	10	1447
2019	CS-05	44	38	11	5	2	83	7	320
2018	CS	37	41	12	7	3	78	10	9718
2018	CS-01	43	40	10	4	3	83	7	1219
2018	CS-02	37	41	12	7	3	77	10	3749
2018	CS-03	36	42	12	7	3	78	10	3188
2018	CS-04	36	42	11	8	3	78	11	1086
2018	CS-05	48	34	13	4	1	82	5	218
2017	CS	37	40	12	7	4	78	10	11257
2017	CS-01	42	39	11	4	4	81	8	1503
2017	CS-02	37	40	12	7	4	77	11	4616
2017	CS-03	36	41	12	7	4	77	10	3642
2017	CS-04	36	40	11	8	5	76	13	1142
2017	CS-05	47	38	8	4	3	85	6	215
2014	CS	35	41	13	7	4	76	11	12793
2014	CS-01	38	39	12	6	4	77	10	1928
2014	CS-02	36	40	13	7	3	77	11	5332
2014	CS-03	34	43	12	7	4	77	11	3847
2014	CS-04	33	40	15	9	4	73	12	1274
2014	CS-05	40	43	9	4	3	83	8	248

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	31	13	6	4	0	76	10	11942
2020	CS-01	54	26	12	4	4	1	80	8	1462
2020	CS-02	47	30	13	5	4	0	78	9	4421
2020	CS-03	42	33	14	6	4	0	75	11	4045
2020	CS-04	40	31	16	8	4	0	72	12	1502
2020	CS-05	43	32	13	6	4	1	76	11	383
2019	CS	38	32	16	8	5	1	70	13	11548
2019	CS-01	49	27	13	5	4	1	78	9	1510
2019	CS-02	38	32	16	7	5	1	71	12	4256
2019	CS-03	35	33	17	9	6	1	69	15	3745
2019	CS-04	35	32	17	11	5	0	67	16	1446
2019	CS-05	39	29	17	11	3	0	68	15	321
2018	CS	34	32	18	9	7	1	67	16	9694
2018	CS-01	42	31	15	7	5	1	74	11	1214
2018	CS-02	33	34	17	8	7	1	68	15	3737
2018	CS-03	32	32	19	10	7	1	64	17	3178
2018	CS-04	33	32	17	10	7	0	65	18	1085
2018	CS-05	40	28	19	8	4	1	69	11	219
2017	CS	31	32	18	10	8	1	63	19	11266
2017	CS-01	37	30	17	9	6	1	68	15	1504
2017	CS-02	30	33	19	9	8	1	63	17	4614
2017	CS-03	30	31	18	11	9	1	61	21	3646
2017	CS-04	29	32	17	12	10	0	61	22	1143
2017	CS-05	38	31	15	9	6	1	70	15	220
2014	CS	26	34	19	12	9	1	60	21	12796
2014	CS-01	30	33	19	9	8	1	63	18	1928
2014	CS-02	26	35	19	11	9	1	61	20	5332
2014	CS-03	25	34	19	12	9	1	59	21	3848
2014	CS-04	22	31	18	16	12	1	54	28	1274
2014	CS-05	26	33	17	17	6	0	60	24	249

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	33	13	6	4	0	77	10	11905
2020	CS-01	53	27	12	5	3	1	80	8	1458
2020	CS-02	46	33	13	5	3	0	79	9	4398
2020	CS-03	40	35	13	7	4	0	76	11	4034
2020	CS-04	38	33	16	8	4	0	72	12	1503
2020	CS-05	42	33	13	7	4	0	76	11	381
2019	CS	36	34	15	9	5	0	71	14	11501
2019	CS-01	46	30	13	6	4	1	77	10	1499
2019	CS-02	37	34	16	8	5	0	72	13	4244
2019	CS-03	33	36	16	9	5	0	69	15	3727
2019	CS-04	34	34	15	12	5	0	68	17	1443
2019	CS-05	39	28	18	13	2	0	67	15	320
2018	CS	32	35	17	10	6	0	67	16	9672
2018	CS-01	40	33	15	7	4	1	74	12	1209
2018	CS-02	31	37	16	9	6	0	68	16	3732
2018	CS-03	31	35	18	10	6	0	66	16	3172
2018	CS-04	32	34	16	11	7	0	66	18	1085
2018	CS-05	38	33	16	8	5	1	71	13	216
2017	CS	30	34	17	11	8	0	65	19	11281
2017	CS-01	35	34	16	9	5	0	69	15	1505
2017	CS-02	30	35	18	10	7	0	65	17	4625
2017	CS-03	29	34	17	11	9	0	63	20	3650
2017	CS-04	28	35	15	12	10	0	63	22	1142
2017	CS-05	37	33	11	12	6	0	71	18	220
2014	CS	25	36	17	13	8	0	62	21	12795
2014	CS-01	28	34	19	10	8	1	63	18	1926
2014	CS-02	26	37	17	12	8	1	63	20	5333
2014	CS-03	25	36	17	12	9	0	61	21	3847
2014	CS-04	22	33	16	17	11	0	56	28	1275
2014	CS-05	28	35	13	17	7	0	63	24	249

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	26	17	8	5	3	0	69	13	11976
2020	CS-01	47	21	17	7	3	4	0	72	11	1468
2020	CS-02	43	26	16	7	5	2	0	71	12	4428
2020	CS-03	40	27	17	8	5	3	0	69	13	4058
2020	CS-04	39	26	17	10	6	2	1	66	16	1509
2020	CS-05	39	24	19	9	6	2	0	65	15	382
2019	CS	35	27	18	10	7	3	0	64	17	11558
2019	CS-01	42	25	17	7	6	3	0	69	14	1511
2019	CS-02	35	27	19	10	6	3	0	64	17	4262
2019	CS-03	33	28	18	10	7	3	0	64	17	3747
2019	CS-04	34	27	19	12	6	1	0	62	19	1446
2019	CS-05	34	25	18	14	7	2	1	61	21	321
2018	CS	32	27	19	11	8	3	0	61	19	9711
2018	CS-01	36	26	18	9	7	3	0	64	17	1221
2018	CS-02	30	28	19	10	8	3	0	61	19	3744
2018	CS-03	32	27	20	11	7	2	0	60	19	3180
2018	CS-04	31	26	21	12	8	2	0	58	20	1086
2018	CS-05	40	23	18	12	6	1	0	64	18	219
2017	CS	30	26	19	11	9	4	0	59	21	11281
2017	CS-01	34	26	17	10	9	4	0	62	20	1504
2017	CS-02	29	27	20	11	9	4	0	59	21	4619
2017	CS-03	29	27	19	12	9	3	0	58	22	3655
2017	CS-04	29	25	20	12	11	3	0	56	23	1143
2017	CS-05	33	29	17	7	9	4	0	65	17	220
2014	CS	28	26	19	12	10	4	0	56	24	12791
2014	CS-01	30	24	17	11	11	5	0	58	24	1927
2014	CS-02	28	26	19	12	10	4	0	57	23	5330
2014	CS-03	28	26	20	13	10	4	0	56	23	3846
2014	CS-04	24	24	20	14	15	3	1	50	29	1274
2014	CS-05	29	26	16	14	10	3	1	58	26	249

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	26	11	3	2	1	2	83	5	11988
2020	CS-01	45	26	16	4	2	2	5	76	6	1476
2020	CS-02	48	29	14	4	2	1	2	80	6	4438
2020	CS-03	58	27	9	2	2	1	1	86	4	4059
2020	CS-04	69	22	6	2	1	0	0	91	2	1500
2020	CS-05	75	16	4	2	1	0	0	92	4	383
2019	CS	51	27	13	3	2	1	2	82	5	11552
2019	CS-01	43	26	16	4	4	2	5	74	9	1513
2019	CS-02	47	29	15	3	2	1	3	79	5	4263
2019	CS-03	54	28	12	3	1	1	1	84	4	3750
2019	CS-04	62	26	7	2	1	0	1	89	3	1441
2019	CS-05	70	21	5	2	1	1	1	92	3	318

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	30	9	5	3	1	0	82	8	11980
2020	CS-01	53	27	11	4	3	1	1	82	7	1470
2020	CS-02	51	30	10	5	3	1	0	82	8	4437
2020	CS-03	51	31	9	5	3	0	0	83	8	4058
2020	CS-04	54	30	8	5	3	0	0	84	8	1501
2020	CS-05	56	27	6	6	4	0	0	84	11	383
2019	CS	49	31	10	6	4	1	0	80	10	11511
2019	CS-01	51	29	9	5	4	1	1	82	9	1506
2019	CS-02	49	30	11	6	3	1	1	79	9	4246
2019	CS-03	48	32	10	6	4	0	0	80	10	3728
2019	CS-04	47	33	10	6	3	1	0	80	10	1444
2019	CS-05	52	31	6	6	4	1	1	84	11	320
2018	CS	44	33	11	7	4	1	0	78	11	9663
2018	CS-01	45	31	11	6	4	1	1	78	11	1210
2018	CS-02	43	34	11	7	4	1	0	77	12	3733
2018	CS-03	44	32	11	7	5	0	0	77	12	3164
2018	CS-04	44	37	9	7	3	0	0	81	9	1084
2018	CS-05	52	31	9	5	4	1	0	83	8	214
2017	CS	43	34	10	8	4	1	0	78	12	11287
2017	CS-01	44	32	10	8	4	1	1	77	13	1508
2017	CS-02	43	34	10	7	4	1	0	78	12	4626
2017	CS-03	44	34	10	7	4	1	0	78	12	3649
2017	CS-04	43	36	9	7	5	0	0	79	12	1143
2017	CS-05	50	37	6	3	5	0	0	87	8	220
2014	CS	41	34	11	8	5	0	0	76	13	12796
2014	CS-01	42	31	13	7	6	1	0	74	13	1928
2014	CS-02	41	34	11	9	5	1	0	75	14	5331
2014	CS-03	42	34	11	7	5	0	0	76	12	3849
2014	CS-04	42	36	11	7	4	0	0	78	11	1275
2014	CS-05	43	41	6	6	5	0	0	84	10	249

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	23	8	4	3	0	0	86	7	12012
2020	CS-01	59	24	10	4	3	0	0	83	7	1478
2020	CS-02	62	24	8	4	3	0	0	86	7	4443
2020	CS-03	62	24	7	4	3	0	0	86	7	4066
2020	CS-04	64	22	8	4	2	0	0	86	6	1508
2020	CS-05	65	20	7	3	4	0	0	86	7	384
2019	CS	56	27	9	5	3	0	0	83	8	11578
2019	CS-01	58	25	8	4	3	1	0	84	8	1516
2019	CS-02	55	27	9	5	3	0	0	83	8	4270
2019	CS-03	55	28	9	5	3	0	0	83	8	3755
2019	CS-04	55	28	9	5	3	0	0	83	8	1448
2019	CS-05	58	23	10	5	3	1	1	82	8	320
2018	CS	48	28	12	6	5	0	0	77	11	9699
2018	CS-01	51	26	12	5	5	0	0	78	10	1210
2018	CS-02	48	27	12	7	5	1	0	76	12	3749
2018	CS-03	48	29	12	6	5	0	0	77	11	3180
2018	CS-04	49	31	10	6	4	0	0	80	10	1085
2018	CS-05	55	26	10	6	3	1	0	81	9	215
2017	CS	52	28	10	5	4	0	0	80	10	11283
2017	CS-01	53	27	10	5	4	0	0	80	10	1506
2017	CS-02	51	28	10	6	5	0	0	79	10	4627
2017	CS-03	52	28	10	6	4	0	0	81	9	3650
2017	CS-04	54	27	9	5	5	0	0	81	10	1141
2017	CS-05	56	28	9	3	4	0	0	84	6	219
2014	CS	49	29	10	6	5	0	0	79	11	12798
2014	CS-01	48	29	11	6	5	1	0	78	11	1929
2014	CS-02	48	29	10	6	5	0	0	78	12	5333
2014	CS-03	50	29	10	6	4	0	0	80	10	3847
2014	CS-04	49	31	10	5	4	0	0	81	9	1275
2014	CS-05	48	35	6	7	5	0	0	83	12	249

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	28	14	5	3	10	0	75	9	11996
2020	CS-01	48	24	12	3	3	10	0	80	6	1476
2020	CS-02	40	27	14	4	3	12	1	77	8	4437
2020	CS-03	36	30	15	5	4	10	0	73	10	4059
2020	CS-04	38	32	14	8	4	4	0	73	12	1507
2020	CS-05	44	33	9	7	4	2	0	79	11	384
2019	CS	31	32	17	7	4	8	0	68	13	11521
2019	CS-01	39	30	13	4	3	11	1	77	9	1510
2019	CS-02	32	29	18	6	4	10	1	68	11	4262
2019	CS-03	27	34	18	8	5	7	0	66	14	3735
2019	CS-04	28	37	17	9	5	4	0	68	15	1437
2019	CS-05	30	40	14	12	4	1	0	71	15	315
2018	CS	27	31	19	8	5	9	0	65	15	9713
2018	CS-01	34	29	17	5	5	10	0	70	11	1220
2018	CS-02	26	31	18	7	5	12	0	65	14	3748
2018	CS-03	26	32	20	8	5	7	0	63	15	3186
2018	CS-04	29	34	16	11	5	4	0	65	18	1084
2018	CS-05	41	32	12	11	4	1	0	73	15	217
2017	CS	26	31	19	8	6	10	0	63	16	11293
2017	CS-01	32	27	18	6	6	11	0	66	14	1509
2017	CS-02	24	30	19	7	6	13	1	63	15	4627
2017	CS-03	24	32	20	9	6	9	0	62	16	3650
2017	CS-04	28	35	16	10	7	4	0	65	18	1146
2017	CS-05	32	38	13	10	6	0	0	70	16	220
2014	CS	23	32	19	9	6	11	0	62	17	12796
2014	CS-01	24	29	18	8	6	13	0	62	17	1927
2014	CS-02	22	31	19	8	6	14	0	61	16	5334
2014	CS-03	22	33	19	9	6	10	0	62	17	3848
2014	CS-04	25	37	16	10	6	5	0	66	17	1275
2014	CS-05	31	33	15	14	6	2	0	65	20	248

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	33	17	9	5	3	0	68	15	11969
2020	CS-01	45	26	14	5	5	4	0	75	11	1475
2020	CS-02	36	32	16	8	5	4	0	70	13	4433
2020	CS-03	30	34	18	9	6	2	0	66	16	4043
2020	CS-04	28	36	17	13	6	1	0	65	19	1503
2020	CS-05	34	36	12	11	5	2	0	72	16	383
2019	CS	26	32	19	12	7	3	0	60	20	11508
2019	CS-01	37	29	15	8	5	5	1	70	14	1514
2019	CS-02	26	32	20	11	7	4	0	60	19	4260
2019	CS-03	22	33	20	14	9	2	0	56	23	3722
2019	CS-04	24	34	18	15	8	1	0	58	24	1435
2019	CS-05	31	36	16	10	7	1	0	67	17	314
2018	CS	22	31	20	13	10	3	0	55	24	9694
2018	CS-01	31	31	17	9	8	4	0	64	17	1218
2018	CS-02	22	31	21	12	9	4	0	55	23	3741
2018	CS-03	20	32	21	15	10	2	0	53	26	3172
2018	CS-04	19	35	19	15	11	1	0	55	26	1086
2018	CS-05	33	30	15	16	5	0	0	64	21	218
2017	CS	20	30	21	15	11	3	0	52	26	11291
2017	CS-01	27	27	21	11	9	4	0	56	22	1509
2017	CS-02	20	30	21	14	11	4	0	52	26	4626
2017	CS-03	19	31	20	17	11	1	0	51	28	3652
2017	CS-04	21	32	19	15	12	1	0	54	27	1143
2017	CS-05	27	40	13	15	6	0	0	66	21	220
2014	CS	17	30	21	15	12	4	0	50	28	12797
2014	CS-01	19	27	22	14	12	6	0	49	28	1928
2014	CS-02	17	30	22	15	11	5	0	49	28	5332
2014	CS-03	16	31	21	16	12	2	0	49	29	3849
2014	CS-04	17	33	19	18	12	1	0	50	30	1275
2014	CS-05	23	36	17	15	9	0	0	59	24	249

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	32	20	11	6	6	0	60	19	11969
2020	CS-01	35	28	17	6	5	8	0	68	13	1474
2020	CS-02	28	31	19	9	5	7	0	64	16	4430
2020	CS-03	21	33	21	13	7	5	0	57	21	4046
2020	CS-04	18	34	21	17	9	1	0	53	26	1504
2020	CS-05	19	39	17	13	9	2	0	59	23	384
2019	CS	18	29	23	15	9	6	0	51	25	11504
2019	CS-01	28	28	19	11	6	9	1	61	18	1512
2019	CS-02	20	28	24	12	8	7	0	52	22	4255
2019	CS-03	15	30	24	17	10	5	0	47	28	3720
2019	CS-04	14	33	21	19	11	2	0	48	31	1440
2019	CS-05	18	32	23	15	10	1	0	51	26	314
2018	CS	15	28	23	16	11	6	0	46	29	9701
2018	CS-01	23	28	21	11	9	8	0	55	22	1215
2018	CS-02	16	28	24	15	9	8	0	48	26	3746
2018	CS-03	13	27	25	18	12	5	0	42	32	3180
2018	CS-04	11	32	21	20	14	2	0	44	34	1083
2018	CS-05	19	32	21	17	10	1	0	51	28	217
2017	CS	14	27	23	17	12	7	0	44	31	11276
2017	CS-01	20	25	22	13	10	10	0	50	25	1507
2017	CS-02	14	27	23	15	12	9	0	45	29	4620
2017	CS-03	13	27	23	18	14	5	0	42	34	3645
2017	CS-04	12	30	22	20	15	2	0	42	36	1143
2017	CS-05	13	38	21	17	10	0	0	52	27	220
2014	CS	12	25	23	18	14	7	0	40	34	12791
2014	CS-01	15	22	23	16	13	10	0	42	32	1928
2014	CS-02	13	25	23	16	12	9	0	43	32	5330
2014	CS-03	11	26	24	19	15	5	0	39	36	3847
2014	CS-04	9	26	23	25	16	1	0	35	42	1274
2014	CS-05	11	31	18	26	13	2	0	42	40	249

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	34	17	13	7	3	61	21	11995
2020	CS-01	36	28	15	10	6	4	67	17	1471
2020	CS-02	28	34	17	11	6	3	64	18	4442
2020	CS-03	22	35	18	14	8	2	58	23	4059
2020	CS-04	19	36	18	18	8	1	56	26	1508
2020	CS-05	23	40	16	12	8	2	64	20	383
2019	CS	19	32	20	16	10	3	52	27	11527
2019	CS-01	29	28	19	11	8	5	61	20	1511
2019	CS-02	20	31	21	14	10	4	53	25	4262
2019	CS-03	15	32	21	18	12	2	48	31	3735
2019	CS-04	14	34	19	21	11	1	48	32	1441
2019	CS-05	18	36	17	19	10	1	54	29	315
2018	CS	15	31	20	18	13	3	47	32	9723
2018	CS-01	22	31	19	14	11	4	55	25	1219
2018	CS-02	16	30	21	17	12	5	48	30	3754
2018	CS-03	13	30	21	19	14	2	44	34	3187
2018	CS-04	13	32	18	22	13	1	46	36	1086
2018	CS-05	18	38	17	17	10	0	56	27	218
2017	CS	16	31	19	17	13	4	49	31	11290
2017	CS-01	20	30	19	16	11	4	52	28	1509
2017	CS-02	16	31	19	16	12	5	50	30	4625
2017	CS-03	14	31	20	18	13	3	47	32	3650
2017	CS-04	15	33	18	20	15	0	48	34	1145
2017	CS-05	18	40	17	17	8	0	58	25	220
2014	CS	13	30	20	18	15	4	45	34	12786
2014	CS-01	18	26	20	16	15	6	46	33	1924
2014	CS-02	13	31	19	17	14	5	47	33	5331
2014	CS-03	12	31	20	19	15	3	44	35	3845
2014	CS-04	9	32	20	21	16	1	42	38	1273
2014	CS-05	13	36	14	25	12	1	49	37	249

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	37	14	9	5	0	0	73	13	11993
2020	CS-01	40	34	14	8	4	0	0	74	12	1473
2020	CS-02	36	37	14	8	5	0	0	73	13	4440
2020	CS-03	33	38	14	9	5	0	0	72	14	4058
2020	CS-04	36	36	14	10	3	0	0	72	14	1507
2020	CS-05	37	38	10	9	5	0	0	75	15	383
2019	CS	28	38	17	10	6	0	0	67	16	11565
2019	CS-01	33	39	14	7	6	0	0	72	14	1514
2019	CS-02	28	38	17	10	6	0	0	66	16	4268
2019	CS-03	26	39	17	10	6	0	0	66	17	3748
2019	CS-04	29	39	16	10	5	0	0	68	15	1446
2019	CS-05	33	38	14	11	4	0	1	71	15	320
2018	CS	25	36	19	12	8	0	0	61	20	9694
2018	CS-01	30	35	16	9	9	0	0	66	18	1213
2018	CS-02	24	36	19	12	8	1	0	60	20	3741
2018	CS-03	24	36	20	13	7	0	0	60	20	3175
2018	CS-04	26	38	18	12	6	0	0	64	18	1087
2018	CS-05	26	41	13	13	6	0	1	68	19	217
2017	CS	24	37	18	12	9	0	0	61	21	11296
2017	CS-01	27	34	17	12	9	0	0	62	22	1508
2017	CS-02	23	37	18	12	9	0	0	61	21	4629
2017	CS-03	24	37	18	12	8	0	0	61	21	3654
2017	CS-04	23	41	16	12	7	0	0	64	20	1144
2017	CS-05	26	41	13	15	5	0	0	67	20	220
2014	CS	21	37	19	13	10	0	0	58	23	12794
2014	CS-01	22	34	19	13	11	1	0	56	24	1929
2014	CS-02	20	37	19	13	10	0	0	57	23	5330
2014	CS-03	20	39	18	14	9	0	0	59	23	3847
2014	CS-04	22	34	20	15	9	0	0	57	23	1275
2014	CS-05	26	38	16	11	8	0	0	65	19	249

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	42	12	9	4	75	13	11934
2020	CS-01	39	39	11	8	3	78	11	1468
2020	CS-02	36	41	12	8	3	77	11	4417
2020	CS-03	30	43	12	10	4	73	15	4032
2020	CS-04	29	42	13	11	5	71	16	1505
2020	CS-05	35	40	11	9	5	75	14	383
2019	CS	28	42	14	11	5	69	16	11512
2019	CS-01	36	39	14	7	4	75	12	1509
2019	CS-02	29	42	15	10	4	71	14	4251
2019	CS-03	24	42	14	13	6	67	19	3730
2019	CS-04	25	42	15	14	5	66	19	1435
2019	CS-05	30	42	12	12	4	72	16	318
2018	CS	25	40	16	12	7	66	18	9726
2018	CS-01	32	39	14	10	5	71	15	1216
2018	CS-02	26	42	16	10	6	68	16	3758
2018	CS-03	23	40	17	13	7	63	20	3187
2018	CS-04	20	42	16	14	8	63	22	1086
2018	CS-05	27	42	13	12	6	70	18	218
2017	CS	25	41	15	12	7	66	19	11286
2017	CS-01	30	40	15	10	5	70	15	1508
2017	CS-02	26	41	16	11	7	66	18	4624
2017	CS-03	23	41	15	13	7	65	21	3650
2017	CS-04	20	42	16	14	8	62	22	1144
2017	CS-05	26	48	11	11	4	73	15	219

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	30	11	6	3	0	0	80	9	11972
2020	CS-01	49	29	11	5	3	1	1	80	9	1475
2020	CS-02	48	31	11	6	3	0	0	80	9	4427
2020	CS-03	49	31	11	6	4	0	0	80	9	4053
2020	CS-04	51	30	11	5	3	0	0	81	8	1502
2020	CS-05	55	28	6	7	4	0	0	83	11	383
2019	CS	45	31	12	6	4	1	1	77	10	11547
2019	CS-01	47	30	12	5	4	1	1	78	10	1510
2019	CS-02	44	31	13	6	4	1	1	77	10	4257
2019	CS-03	45	31	12	7	4	1	1	77	11	3749
2019	CS-04	43	34	12	6	4	1	1	78	10	1441
2019	CS-05	50	27	11	7	3	1	1	79	10	321
2018	CS	38	35	13	8	5	1	1	74	13	9695
2018	CS-01	41	33	13	7	6	1	1	75	13	1210
2018	CS-02	38	34	14	8	5	1	1	73	13	3747
2018	CS-03	38	34	14	7	5	0	0	73	13	3180
2018	CS-04	40	37	10	8	4	0	0	78	12	1084
2018	CS-05	44	37	8	8	3	1	0	81	11	215
2017	CS	38	36	12	8	5	1	1	75	13	11289
2017	CS-01	38	34	12	8	6	0	1	74	14	1508
2017	CS-02	38	36	13	7	5	1	1	75	12	4629
2017	CS-03	38	35	13	9	5	1	0	74	13	3649
2017	CS-04	39	36	9	9	5	1	0	76	14	1143
2017	CS-05	41	37	9	9	5	0	0	78	13	219
2014	CS	37	35	13	8	5	1	0	73	13	12796
2014	CS-01	38	33	14	8	6	1	0	72	14	1928
2014	CS-02	37	36	13	8	6	1	0	73	13	5332
2014	CS-03	37	36	13	8	5	1	0	74	13	3849
2014	CS-04	36	35	14	9	4	1	1	73	14	1274
2014	CS-05	39	37	10	9	3	0	1	77	13	249

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	37	14	10	4	0	1	72	14	11963
2020	CS-01	36	36	15	8	4	0	0	72	13	1470
2020	CS-02	35	37	13	10	4	0	1	72	14	4430
2020	CS-03	34	38	13	10	4	0	1	72	14	4046
2020	CS-04	37	36	15	9	2	0	1	73	12	1501
2020	CS-05	42	35	11	8	3	0	0	78	11	384
2019	CS	28	38	16	12	6	0	0	67	18	11520
2019	CS-01	29	39	14	11	6	0	0	68	18	1511
2019	CS-02	27	38	15	12	7	0	0	65	19	4244
2019	CS-03	27	37	16	13	6	0	1	65	19	3736
2019	CS-04	29	40	17	9	5	0	0	70	14	1442
2019	CS-05	39	38	13	7	1	1	1	78	8	320
2018	CS	23	42	14	13	7	0	1	65	20	9727
2018	CS-01	23	44	12	13	7	1	0	67	21	1214
2018	CS-02	22	41	15	12	8	0	1	64	20	3758
2018	CS-03	22	43	14	13	7	0	1	65	21	3188
2018	CS-04	24	42	14	13	6	0	1	67	18	1088
2018	CS-05	35	39	10	12	3	0	1	75	14	217
2017	CS	24	37	14	14	10	0	0	61	25	11298
2017	CS-01	23	36	14	15	11	0	0	59	26	1510
2017	CS-02	22	37	14	16	10	0	0	59	26	4630
2017	CS-03	24	37	15	13	10	0	0	62	23	3652
2017	CS-04	26	38	13	13	8	0	1	65	21	1145
2017	CS-05	38	36	12	11	1	0	1	75	13	220
2014	CS	20	34	15	17	13	0	0	55	30	12788
2014	CS-01	19	33	17	17	14	0	0	52	31	1929
2014	CS-02	20	35	15	16	13	0	0	55	30	5328
2014	CS-03	20	35	15	17	13	0	0	55	30	3846
2014	CS-04	20	34	15	19	12	0	1	54	31	1274
2014	CS-05	34	31	14	16	4	0	2	66	20	248

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	24	12	4	3	1	1	80	8	11964
2020	CS-01	54	23	12	4	4	1	1	80	8	1473
2020	CS-02	52	26	13	4	3	1	1	80	8	4424
2020	CS-03	55	25	11	3	4	1	1	82	7	4049
2020	CS-04	57	22	12	4	3	1	2	81	7	1502
2020	CS-05	62	17	9	4	5	2	2	82	9	384

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	34	17	10	7	2	0	65	18	11961
2020	CS-01	38	29	15	7	7	3	1	69	15	1472
2020	CS-02	29	34	17	10	8	2	0	64	19	4426
2020	CS-03	26	37	18	10	7	2	0	64	17	4044
2020	CS-04	26	37	17	14	5	1	0	64	19	1504
2020	CS-05	33	38	15	6	4	3	0	74	10	384
2019	CS	23	33	19	13	9	2	0	57	23	11548
2019	CS-01	33	28	16	11	10	2	0	63	21	1507
2019	CS-02	23	32	19	12	11	2	0	56	24	4261
2019	CS-03	21	34	21	14	9	1	0	55	24	3744
2019	CS-04	22	37	19	13	7	2	0	60	21	1447
2019	CS-05	29	37	19	12	3	1	0	66	15	320
2018	CS	19	33	20	14	12	2	0	53	27	9702
2018	CS-01	25	29	18	12	12	3	0	56	26	1214
2018	CS-02	17	32	20	15	13	2	0	51	29	3737
2018	CS-03	18	34	20	15	11	2	0	53	27	3181
2018	CS-04	19	39	18	14	9	1	0	59	23	1089
2018	CS-05	26	45	16	8	4	0	0	71	13	218
2017	CS	20	33	18	15	12	2	0	54	28	11282
2017	CS-01	24	30	16	13	13	3	1	55	28	1507
2017	CS-02	19	32	19	15	13	2	0	52	29	4621
2017	CS-03	19	35	18	15	11	2	0	54	27	3649
2017	CS-04	20	36	17	15	10	2	0	58	25	1145
2017	CS-05	30	38	12	15	5	1	0	68	20	219
2014	CS	17	30	19	17	15	2	0	48	32	12795
2014	CS-01	18	28	18	14	18	3	0	48	33	1927
2014	CS-02	17	30	19	17	15	3	0	48	33	5332
2014	CS-03	16	32	20	17	13	2	0	49	31	3848
2014	CS-04	16	30	20	19	13	1	0	47	33	1274
2014	CS-05	22	35	16	19	7	0	0	58	26	249

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	27	16	14	15	2	2	54	30	11994
2020	CS-01	33	24	14	11	13	3	1	60	25	1475
2020	CS-02	23	26	17	15	17	2	1	50	32	4438
2020	CS-03	22	31	16	14	15	1	2	54	30	4060
2020	CS-04	27	27	16	13	13	1	3	56	27	1507
2020	CS-05	35	28	13	11	9	2	2	66	21	383
2019	CS	21	28	17	15	16	2	1	51	32	11570
2019	CS-01	29	26	14	13	16	2	1	56	29	1515
2019	CS-02	18	26	18	16	18	2	1	46	36	4269
2019	CS-03	20	30	17	15	16	2	1	51	32	3748
2019	CS-04	23	31	15	14	14	1	2	56	28	1448
2019	CS-05	33	29	17	10	7	1	2	64	18	320
2018	CS	17	27	17	16	20	2	1	46	37	9713
2018	CS-01	23	24	16	15	19	3	1	49	35	1213
2018	CS-02	14	24	17	18	23	3	1	40	42	3743
2018	CS-03	17	30	17	15	19	1	1	48	35	3187
2018	CS-04	21	31	15	15	15	1	2	54	31	1088
2018	CS-05	37	31	9	12	9	1	1	70	21	219
2017	CS	16	26	15	17	22	2	1	44	41	11282
2017	CS-01	19	21	14	18	24	3	1	41	44	1507
2017	CS-02	13	24	16	18	24	2	1	39	44	4618
2017	CS-03	17	28	14	18	19	2	1	47	38	3653
2017	CS-04	21	31	13	15	16	1	3	54	32	1143
2017	CS-05	32	29	14	12	9	1	3	64	21	220
2014	CS	13	23	16	18	26	2	1	37	46	12796
2014	CS-01	13	18	15	18	32	3	1	32	52	1928
2014	CS-02	11	21	16	19	29	3	1	34	50	5333
2014	CS-03	14	26	17	18	21	2	1	41	41	3848
2014	CS-04	15	27	16	16	21	1	3	45	38	1275
2014	CS-05	21	32	14	15	11	1	5	57	27	249

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	23	11	4	2	1	3	82	6	11994
2020	CS-01	61	21	8	2	2	2	4	87	4	1475
2020	CS-02	58	23	10	3	2	1	3	84	6	4438
2020	CS-03	55	24	11	4	2	0	3	82	7	4057
2020	CS-04	52	23	14	5	3	0	2	77	8	1510
2020	CS-05	50	24	18	5	2	0	1	75	7	384
2019	CS	56	23	10	3	2	1	4	83	6	11541
2019	CS-01	63	18	8	3	2	2	4	86	5	1508
2019	CS-02	58	22	10	3	2	1	4	85	5	4256
2019	CS-03	54	26	10	3	2	1	3	84	6	3740
2019	CS-04	51	25	14	5	2	1	3	79	7	1448
2019	CS-05	46	24	18	5	2	1	3	73	8	321

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	25	14	5	4	1	3	76	9	11982
2020	CS-01	49	25	13	5	4	2	3	77	9	1473
2020	CS-02	47	25	14	6	4	2	2	76	10	4433
2020	CS-03	48	25	14	6	4	1	3	76	10	4055
2020	CS-04	52	24	14	5	3	0	2	78	8	1507
2020	CS-05	61	24	9	4	0	0	2	86	4	384
2019	CS	44	25	16	6	4	2	3	72	11	11520
2019	CS-01	43	25	17	5	5	3	3	71	11	1502
2019	CS-02	41	26	16	7	4	2	3	70	12	4248
2019	CS-03	43	26	15	7	4	1	3	73	11	3736
2019	CS-04	51	24	15	4	3	1	2	77	7	1444
2019	CS-05	60	23	10	2	0	1	4	87	2	320

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	9	5	2	2	4	4	90	5	11940
2020	CS-01	77	9	3	1	2	3	4	92	4	1471
2020	CS-02	74	9	5	2	2	5	4	90	4	4418
2020	CS-03	75	9	5	3	2	3	4	90	5	4037
2020	CS-04	76	9	4	2	3	3	3	90	6	1504
2020	CS-05	80	7	5	3	2	2	2	90	5	382
2019	CS	73	9	5	2	2	5	4	90	5	11494
2019	CS-01	73	11	5	1	2	4	4	91	3	1506
2019	CS-02	71	9	5	2	3	6	4	89	5	4226
2019	CS-03	74	10	4	2	3	4	4	90	5	3729
2019	CS-04	77	8	4	2	2	3	4	91	5	1445
2019	CS-05	84	4	4	1	1	3	4	94	2	318

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	10	4	1	1	2	7	94	2	11977
2020	CS-01	73	11	4	1	2	2	6	93	3	1474
2020	CS-02	73	11	5	1	1	2	7	92	3	4435
2020	CS-03	77	10	3	1	1	2	7	94	2	4048
2020	CS-04	82	7	2	1	1	1	6	96	2	1508
2020	CS-05	84	6	2	2	0	1	6	96	2	383
2019	CS	77	7	3	1	1	3	8	94	2	11515
2019	CS-01	75	9	3	1	1	3	8	94	2	1503
2019	CS-02	74	8	4	1	1	3	8	93	3	4251
2019	CS-03	78	6	3	1	1	2	8	94	2	3731
2019	CS-04	82	5	2	1	1	1	8	96	2	1444
2019	CS-05	81	3	3	1	1	1	11	95	1	319

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	38	12	7	4	0	77	11	11934
2020	CS-01	38	35	16	8	4	1	73	11	1466
2020	CS-02	38	37	13	8	4	0	76	11	4412
2020	CS-03	39	40	10	7	4	0	79	11	4041
2020	CS-04	41	40	9	7	3	0	81	10	1502
2020	CS-05	47	36	7	6	5	0	82	10	382
2019	CS	34	40	13	8	5	0	74	13	11504
2019	CS-01	34	37	14	8	6	0	72	14	1513
2019	CS-02	32	40	14	9	5	0	72	14	4242
2019	CS-03	33	42	12	8	4	0	75	13	3725
2019	CS-04	39	40	9	8	4	0	79	11	1439
2019	CS-05	43	36	10	8	3	0	79	11	318
2018	CS	30	41	14	9	6	0	71	15	9680
2018	CS-01	30	37	15	10	7	0	67	17	1213
2018	CS-02	26	42	17	9	6	0	68	15	3738
2018	CS-03	32	42	12	10	5	0	73	14	3175
2018	CS-04	36	40	12	8	4	0	76	13	1080
2018	CS-05	47	37	5	8	3	0	84	11	217
2017	CS	30	42	13	9	6	0	72	15	11257
2017	CS-01	29	39	14	11	7	0	68	18	1502
2017	CS-02	26	42	15	10	7	0	68	17	4614
2017	CS-03	31	44	11	9	5	0	75	14	3643
2017	CS-04	38	41	7	8	6	0	79	14	1144
2017	CS-05	50	41	5	4	1	0	91	5	214
2014	CS	23	42	14	13	8	0	65	21	12793
2014	CS-01	20	37	17	15	11	0	57	26	1928
2014	CS-02	21	41	16	13	9	0	62	22	5330
2014	CS-03	25	44	13	11	7	0	69	18	3849
2014	CS-04	27	42	10	14	6	0	70	20	1274
2014	CS-05	35	45	5	10	6	0	80	15	249

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	35	13	6	4	0	77	10	11972
2020	CS-01	42	34	14	6	4	0	76	10	1470
2020	CS-02	40	35	14	7	4	0	75	11	4431
2020	CS-03	42	36	12	6	4	0	78	10	4054
2020	CS-04	45	35	11	6	3	0	80	9	1502
2020	CS-05	49	30	11	5	5	0	79	10	383
2019	CS	37	36	14	7	5	0	73	12	11550
2019	CS-01	37	36	14	7	5	0	74	12	1512
2019	CS-02	35	35	17	8	5	0	70	13	4260
2019	CS-03	36	39	13	7	5	0	75	12	3746
2019	CS-04	40	38	12	7	4	0	77	10	1445
2019	CS-05	46	32	10	8	4	0	78	12	318
2018	CS	33	36	16	8	6	0	69	15	9641
2018	CS-01	34	33	15	11	6	0	68	17	1209
2018	CS-02	30	37	17	9	7	0	67	16	3727
2018	CS-03	33	38	15	8	5	0	71	14	3150
2018	CS-04	40	34	15	7	4	0	74	11	1079
2018	CS-05	47	31	13	4	5	1	78	9	217
2017	CS	33	36	15	10	6	0	69	15	11259
2017	CS-01	32	35	15	11	6	0	68	17	1501
2017	CS-02	31	36	17	10	6	0	67	16	4617
2017	CS-03	34	37	15	9	5	0	71	14	3643
2017	CS-04	37	36	11	9	6	0	73	15	1143
2017	CS-05	49	33	8	7	3	0	82	10	215
2014	CS	29	37	16	11	8	0	66	18	12791
2014	CS-01	27	35	17	12	8	0	63	20	1928
2014	CS-02	27	38	16	11	8	0	65	19	5331
2014	CS-03	30	38	16	10	6	0	68	17	3846
2014	CS-04	31	36	15	10	8	0	67	18	1275
2014	CS-05	37	36	10	12	5	0	73	17	249

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	39	12	7	3	0	0	78	10	11906
2020	CS-01	43	37	11	6	2	1	0	81	8	1467
2020	CS-02	39	41	11	5	3	0	0	81	8	4411
2020	CS-03	37	39	13	7	3	0	0	76	11	4023
2020	CS-04	35	40	13	9	3	0	0	75	12	1492
2020	CS-05	38	40	9	7	5	0	1	78	12	383
2019	CS	33	40	14	9	4	0	0	73	13	11424
2019	CS-01	40	38	12	6	3	1	0	78	9	1500
2019	CS-02	33	40	14	8	4	0	0	74	12	4222
2019	CS-03	31	41	14	9	5	0	0	72	14	3701
2019	CS-04	31	40	15	10	4	0	0	71	14	1417
2019	CS-05	37	34	13	11	4	0	0	71	16	318
2018	CS	30	38	16	10	6	0	0	68	16	9680
2018	CS-01	35	36	15	8	5	0	0	72	14	1211
2018	CS-02	29	39	17	9	6	0	0	68	15	3734
2018	CS-03	30	38	16	11	6	0	0	67	16	3175
2018	CS-04	30	36	17	10	6	0	0	66	17	1086
2018	CS-05	36	37	10	10	6	0	0	74	16	216
2017	CS	31	39	15	10	6	0	0	69	16	11267
2017	CS-01	35	38	13	9	4	0	1	74	13	1505
2017	CS-02	29	39	15	9	6	0	0	69	15	4619
2017	CS-03	31	39	15	9	6	0	0	69	15	3647
2017	CS-04	30	37	13	14	7	0	0	67	20	1142
2017	CS-05	38	32	13	12	4	0	0	70	17	215
2014	CS	28	38	16	11	7	0	0	66	18	12792
2014	CS-01	29	36	17	10	7	0	0	66	17	1927
2014	CS-02	27	39	16	10	7	0	0	67	16	5330
2014	CS-03	27	38	16	11	7	0	0	66	18	3847
2014	CS-04	28	32	18	14	9	0	0	60	22	1275
2014	CS-05	32	32	16	14	6	0	0	64	21	249

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	43	17	7	3	4	0	72	11	11961
2020	CS-01	30	38	17	6	3	4	1	72	10	1469
2020	CS-02	25	41	18	7	4	5	0	70	11	4424
2020	CS-03	25	44	17	7	3	3	0	72	11	4053
2020	CS-04	27	47	15	7	2	1	0	75	10	1504
2020	CS-05	33	45	11	5	4	1	0	79	9	381
2019	CS	22	41	20	9	4	4	0	66	13	11557
2019	CS-01	25	37	20	7	5	5	0	66	13	1511
2019	CS-02	21	39	21	8	4	5	1	64	14	4265
2019	CS-03	20	43	20	10	4	3	0	65	14	3749
2019	CS-04	24	45	18	9	3	1	0	69	12	1443
2019	CS-05	32	41	18	6	2	1	0	74	9	321
2018	CS	19	39	23	10	6	3	0	60	16	9714
2018	CS-01	22	36	22	9	7	4	0	61	17	1217
2018	CS-02	17	36	26	10	7	5	0	56	17	3742
2018	CS-03	19	41	23	10	5	2	0	62	15	3188
2018	CS-04	23	44	19	8	4	2	0	68	12	1087
2018	CS-05	35	42	15	5	3	1	0	77	8	218
2017	CS	19	37	23	11	6	4	0	58	18	11279
2017	CS-01	21	31	24	10	7	6	1	55	19	1506
2017	CS-02	16	36	23	11	7	6	1	56	19	4618
2017	CS-03	18	38	23	11	6	4	0	59	18	3649
2017	CS-04	24	40	20	10	6	1	0	64	15	1145
2017	CS-05	31	41	17	9	2	0	0	72	11	220

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	30	9	5	3	0	0	82	9	11946
2020	CS-01	53	28	11	4	2	1	1	82	7	1471
2020	CS-02	53	31	9	4	3	0	0	84	7	4418
2020	CS-03	51	31	9	6	3	0	0	83	8	4041
2020	CS-04	48	30	9	9	4	0	0	78	13	1502
2020	CS-05	43	30	10	9	8	0	0	73	17	383
2019	CS	50	32	9	6	3	0	0	82	9	11547
2019	CS-01	51	29	11	5	3	1	1	82	8	1514
2019	CS-02	49	32	10	5	3	0	0	82	8	4253
2019	CS-03	50	32	8	6	4	0	0	82	10	3745
2019	CS-04	50	33	8	6	3	0	0	83	9	1446
2019	CS-05	46	30	11	8	5	0	0	76	13	319
2018	CS	46	34	10	6	4	0	0	81	9	9694
2018	CS-01	44	34	13	5	3	1	1	79	8	1210
2018	CS-02	46	35	10	5	4	0	1	82	9	3749
2018	CS-03	47	34	9	6	3	0	0	82	9	3176
2018	CS-04	45	36	8	6	4	0	0	81	10	1085
2018	CS-05	37	32	13	9	8	0	0	70	17	215
2017	CS	46	33	10	6	4	0	1	80	10	11277
2017	CS-01	46	33	11	5	4	1	1	80	8	1509
2017	CS-02	45	34	11	6	4	1	0	79	10	4621
2017	CS-03	48	33	9	6	4	0	0	81	10	3646
2017	CS-04	46	34	8	8	3	0	1	81	11	1142
2017	CS-05	37	38	7	11	6	0	0	75	18	219
2014	CS	40	35	12	7	4	1	1	76	12	12784
2014	CS-01	39	34	14	6	4	1	1	75	10	1929
2014	CS-02	40	35	12	7	4	1	1	76	11	5323
2014	CS-03	42	35	11	8	4	0	1	77	12	3845
2014	CS-04	38	35	12	9	5	0	0	73	14	1274
2014	CS-05	33	39	10	11	8	0	0	71	19	249

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	34	16	8	4	0	0	72	12	11931
2020	CS-01	51	34	9	3	1	1	1	87	4	1469
2020	CS-02	46	35	12	4	2	0	1	81	6	4416
2020	CS-03	33	35	18	9	4	0	0	68	13	4031
2020	CS-04	20	32	23	15	10	0	0	52	25	1501
2020	CS-05	12	23	25	18	22	0	0	35	40	384
2019	CS	38	35	16	7	4	0	0	74	11	11515
2019	CS-01	53	34	9	2	2	0	1	88	4	1505
2019	CS-02	45	35	13	4	2	0	0	81	6	4251
2019	CS-03	33	37	18	8	4	0	0	70	12	3728
2019	CS-04	22	35	22	13	7	0	0	57	20	1445
2019	CS-05	17	27	20	21	15	0	0	44	36	318
2018	CS	38	35	16	7	4	0	0	73	11	9727
2018	CS-01	50	33	10	3	2	1	1	85	5	1220
2018	CS-02	45	35	13	4	2	0	0	81	7	3748
2018	CS-03	33	36	18	8	4	0	0	69	12	3192
2018	CS-04	21	35	21	13	9	0	0	57	22	1089
2018	CS-05	10	26	25	19	20	0	0	36	39	218
2017	CS	41	36	13	6	3	0	1	78	9	11292
2017	CS-01	53	32	10	2	1	0	1	86	4	1509
2017	CS-02	48	35	10	4	2	0	1	84	6	4628
2017	CS-03	36	39	14	7	3	0	1	76	10	3651
2017	CS-04	21	37	20	14	8	0	1	58	22	1145
2017	CS-05	9	29	28	16	17	0	1	38	34	219
2014	CS	37	37	15	6	3	0	1	75	10	12796
2014	CS-01	47	34	12	4	2	0	1	82	6	1928
2014	CS-02	43	38	13	4	2	0	0	81	6	5332
2014	CS-03	32	39	17	7	3	0	1	72	11	3848
2014	CS-04	19	34	25	14	8	0	0	53	22	1275
2014	CS-05	10	28	24	19	19	0	0	38	38	249

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	12007
2020	CS-01	33	67	1476
2020	CS-02	38	62	4441
2020	CS-03	38	62	4065
2020	CS-04	36	64	1510
2020	CS-05	28	72	382

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	18	8	1	1	5	8	88	3	12003
2020	CS-01	47	18	11	2	2	8	12	81	6	1477
2020	CS-02	57	19	8	2	2	5	8	87	4	4437
2020	CS-03	63	18	7	1	1	4	6	90	2	4064
2020	CS-04	69	16	5	1	0	3	6	93	2	1509
2020	CS-05	68	15	5	2	1	2	7	91	3	384

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	44	35	12007
2020	CS-01	17	45	38	1475
2020	CS-02	17	47	36	4443
2020	CS-03	22	43	34	4062
2020	CS-04	30	35	35	1510
2020	CS-05	32	36	32	384
2019	CS	23	40	37	11589
2019	CS-01	19	43	38	1517
2019	CS-02	20	42	38	4274
2019	CS-03	23	39	38	3757
2019	CS-04	31	35	34	1450
2019	CS-05	38	27	35	320
2018	CS	24	40	36	9755
2018	CS-01	20	43	38	1226
2018	CS-02	21	42	37	3763
2018	CS-03	24	41	35	3194
2018	CS-04	31	35	34	1090
2018	CS-05	39	37	24	217
2017	CS	23	41	35	11298
2017	CS-01	20	44	37	1509
2017	CS-02	21	43	37	4629
2017	CS-03	24	41	35	3653
2017	CS-04	33	35	32	1146
2017	CS-05	39	33	28	220
2014	CS	22	41	37	12799
2014	CS-01	19	44	37	1929
2014	CS-02	19	44	37	5334
2014	CS-03	23	40	37	3847
2014	CS-04	33	33	34	1275
2014	CS-05	38	32	31	249

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	35	30	4	2	5	2515
2020	CS-01	14	41	23	5	9	8	247
2020	CS-02	23	35	31	5	1	5	753
2020	CS-03	26	37	28	3	1	5	900
2020	CS-04	26	30	34	3	2	5	447
2020	CS-05	19	30	41	1	3	5	123
2019	CS	21	33	34	5	2	5	2619
2019	CS-01	11	34	30	6	10	8	278
2019	CS-02	20	34	33	6	1	6	865
2019	CS-03	22	34	33	5	1	5	853
2019	CS-04	23	31	37	3	2	3	436
2019	CS-05	20	27	44	2	4	4	121
2018	CS	21	32	34	5	2	6	2283
2018	CS-01	13	39	30	7	6	6	238
2018	CS-02	18	33	35	5	1	7	785
2018	CS-03	23	33	33	4	1	6	765
2018	CS-04	25	26	38	3	1	6	336
2018	CS-05	22	29	37	3	2	6	83
2017	CS	22	29	37	5	2	5	2607
2017	CS-01	12	30	38	7	7	5	296
2017	CS-02	20	31	36	5	1	6	950
2017	CS-03	25	31	36	3	1	5	863
2017	CS-04	25	25	37	6	2	4	371
2017	CS-05	25	17	48	6	1	3	86
2014	CS	18	33	35	9	9999	6	2816
2014	CS-01	14	35	31	10	9999	10	367
2014	CS-02	18	33	34	10	9999	5	1013
2014	CS-03	18	37	33	7	9999	5	882
2014	CS-04	18	27	42	7	9999	6	419
2014	CS-05	26	24	37	6	9999	7	94

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	38	9	4	2	0	85	6	11941
2020	CS-01	51	35	10	3	2	0	86	5	1466
2020	CS-02	48	37	9	4	2	0	86	6	4420
2020	CS-03	44	40	9	4	2	0	84	7	4037
2020	CS-04	48	38	7	5	2	0	85	7	1504
2020	CS-05	57	31	5	4	3	0	88	6	382
2019	CS	41	40	11	5	3	0	81	8	11523
2019	CS-01	48	37	9	4	3	0	85	6	1507
2019	CS-02	40	40	11	5	3	0	81	8	4253
2019	CS-03	37	42	12	6	3	0	79	9	3731
2019	CS-04	41	40	11	6	2	0	82	8	1444
2019	CS-05	57	33	5	4	1	0	90	5	320
2018	CS	40	42	10	5	2	0	82	7	9719
2018	CS-01	45	38	10	3	3	0	83	7	1214
2018	CS-02	39	42	11	5	2	1	81	8	3754
2018	CS-03	38	44	10	5	3	0	82	8	3187
2018	CS-04	46	38	9	5	2	0	84	7	1087
2018	CS-05	60	33	4	1	2	0	93	3	218
2017	CS	37	40	12	6	4	0	78	11	11284
2017	CS-01	41	37	12	6	3	0	78	10	1507
2017	CS-02	36	41	12	6	5	1	77	11	4622
2017	CS-03	36	41	12	7	4	0	77	11	3650
2017	CS-04	38	41	10	7	4	0	79	11	1145
2017	CS-05	57	32	6	4	1	0	89	6	219
2014	CS	35	41	13	6	4	1	77	11	12787
2014	CS-01	37	38	14	6	4	1	76	10	1928
2014	CS-02	34	42	13	6	4	1	77	10	5328
2014	CS-03	34	41	13	7	4	0	76	11	3844
2014	CS-04	37	42	9	7	4	0	79	11	1274
2014	CS-05	53	37	5	3	2	0	90	4	249

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	42	16	7	3	1	73	10	11990
2020	CS-01	39	38	14	6	2	1	79	8	1475
2020	CS-02	32	41	16	6	3	2	75	9	4441
2020	CS-03	27	43	17	8	3	1	71	11	4055
2020	CS-04	26	43	17	10	4	1	70	14	1505
2020	CS-05	28	47	11	9	4	0	76	13	384
2019	CS	26	42	18	9	4	1	69	13	11554
2019	CS-01	34	38	17	6	3	2	74	9	1514
2019	CS-02	27	40	19	8	3	2	68	12	4258
2019	CS-03	23	43	18	11	4	1	66	15	3745
2019	CS-04	22	47	16	11	3	0	69	14	1446
2019	CS-05	30	43	14	11	1	0	74	12	321
2018	CS	22	41	21	10	5	1	64	15	9706
2018	CS-01	27	40	20	9	3	2	68	12	1212
2018	CS-02	21	41	22	10	4	2	63	15	3741
2018	CS-03	20	42	21	11	5	1	63	16	3184
2018	CS-04	21	43	18	12	5	0	65	17	1086
2018	CS-05	30	42	15	8	4	0	73	12	219
2017	CS	22	40	20	11	5	1	63	17	11279
2017	CS-01	26	39	20	9	5	2	66	14	1507
2017	CS-02	22	40	21	10	5	2	63	16	4623
2017	CS-03	21	41	19	12	6	1	63	18	3647
2017	CS-04	23	42	16	13	7	0	64	20	1142
2017	CS-05	28	47	12	9	3	0	76	12	219
2014	CS	22	39	20	11	6	2	62	17	12798
2014	CS-01	25	37	20	10	6	3	63	17	1929
2014	CS-02	21	38	21	10	7	3	61	17	5332
2014	CS-03	21	39	20	11	6	1	61	18	3848
2014	CS-04	21	42	18	12	7	1	64	19	1275
2014	CS-05	28	46	13	10	3	0	74	13	249

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	25	36	19	7	1	1	27	36	11984
2020	CS-01	9	19	33	24	14	1	1	38	28	1473
2020	CS-02	9	20	36	23	9	1	1	33	30	4435
2020	CS-03	12	28	38	17	5	0	1	21	40	4054
2020	CS-04	16	32	35	12	4	0	0	16	49	1506
2020	CS-05	15	36	33	11	5	1	0	16	52	384
2019	CS	12	27	37	16	6	1	1	23	40	11559
2019	CS-01	9	18	36	21	12	2	1	35	28	1511
2019	CS-02	10	24	37	19	8	1	1	27	35	4264
2019	CS-03	14	31	37	13	4	0	1	17	45	3747
2019	CS-04	16	35	35	11	2	0	0	14	52	1447
2019	CS-05	19	34	32	12	3	0	0	14	54	321
2018	CS	13	28	37	15	5	1	1	21	41	9719
2018	CS-01	10	21	35	22	11	1	1	33	31	1220
2018	CS-02	11	24	38	18	6	1	2	25	36	3743
2018	CS-03	13	31	38	12	3	1	1	16	45	3190
2018	CS-04	19	34	35	10	2	0	0	12	53	1088
2018	CS-05	23	33	33	9	1	0	1	11	56	219
2017	CS	12	27	37	15	6	1	2	22	40	11238
2017	CS-01	7	22	36	19	10	1	4	31	31	1501
2017	CS-02	10	24	37	18	7	1	3	26	36	4603
2017	CS-03	14	29	38	13	4	1	2	17	44	3634
2017	CS-04	21	34	32	9	3	0	1	12	55	1144
2017	CS-05	17	33	36	12	1	0	1	14	50	219
2014	CS	14	31	35	13	5	1	2	18	46	12773
2014	CS-01	11	28	35	15	6	2	3	23	41	1924
2014	CS-02	10	28	36	16	6	1	2	23	40	5325
2014	CS-03	17	33	35	11	3	1	1	14	50	3840
2014	CS-04	22	37	32	6	2	0	1	8	60	1272
2014	CS-05	18	42	31	7	1	0	0	7	61	249

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	15	26	30	17	2	2	49	24	11928
2020	CS-01	5	11	20	29	29	4	2	62	17	1467
2020	CS-02	6	12	24	32	21	3	2	56	19	4413
2020	CS-03	9	17	29	30	13	2	1	44	26	4039
2020	CS-04	11	21	30	26	10	0	1	36	33	1496
2020	CS-05	13	21	29	26	11	1	1	37	34	382
2019	CS	10	20	29	24	13	2	2	38	31	11505
2019	CS-01	6	13	24	27	23	4	2	54	21	1505
2019	CS-02	8	16	29	26	16	3	2	44	26	4244
2019	CS-03	12	23	31	23	9	2	1	32	36	3726
2019	CS-04	15	26	33	19	7	0	1	26	41	1439
2019	CS-05	15	28	28	18	9	1	1	27	44	321
2018	CS	13	21	29	22	11	2	2	34	35	9692
2018	CS-01	11	14	25	25	20	3	2	48	26	1214
2018	CS-02	10	19	29	25	13	3	2	39	31	3730
2018	CS-03	14	24	31	21	8	1	1	30	39	3184
2018	CS-04	18	25	34	16	6	0	1	22	43	1087
2018	CS-05	18	25	34	16	7	0	1	23	43	218
2017	CS	13	20	28	20	12	3	3	34	36	11211
2017	CS-01	8	17	28	19	18	4	5	42	28	1495
2017	CS-02	11	19	27	21	14	4	4	38	32	4589
2017	CS-03	15	21	30	20	10	2	2	31	38	3628
2017	CS-04	22	25	30	15	6	1	1	22	47	1142
2017	CS-05	16	27	26	21	9	1	1	30	44	220
2014	CS	17	24	28	18	9	2	3	28	43	12762
2014	CS-01	16	22	27	18	10	3	4	30	41	1918
2014	CS-02	14	22	28	20	10	3	3	32	38	5322
2014	CS-03	18	25	29	17	8	1	2	25	45	3838
2014	CS-04	24	28	29	13	4	0	1	17	53	1272
2014	CS-05	19	34	29	15	3	0	0	18	53	249

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	23	31	17	8	2	2	26	42	11960
2020	CS-01	9	17	29	22	16	4	3	41	28	1469
2020	CS-02	13	21	32	20	10	2	2	32	35	4420
2020	CS-03	20	26	33	15	4	1	1	20	47	4054
2020	CS-04	25	30	29	12	3	0	1	16	55	1503
2020	CS-05	26	28	30	12	4	1	0	15	55	383
2019	CS	20	27	29	14	6	2	2	21	49	11536
2019	CS-01	12	23	27	19	13	4	2	34	37	1510
2019	CS-02	16	26	29	16	8	2	2	25	44	4254
2019	CS-03	24	30	29	12	4	1	1	16	54	3738
2019	CS-04	29	31	27	9	3	0	0	12	61	1447
2019	CS-05	32	29	27	9	2	1	0	11	61	319
2018	CS	23	27	28	13	6	2	2	19	52	9694
2018	CS-01	14	23	29	16	13	3	2	30	39	1215
2018	CS-02	18	26	29	15	7	3	2	23	47	3737
2018	CS-03	26	29	28	11	4	1	1	15	57	3186
2018	CS-04	33	30	26	9	2	0	0	12	62	1082
2018	CS-05	32	37	22	7	1	0	1	8	69	219
2017	CS	22	27	28	13	6	2	3	20	51	11223
2017	CS-01	14	23	32	14	9	4	4	25	41	1499
2017	CS-02	19	24	28	15	7	2	4	23	46	4598
2017	CS-03	25	29	28	12	4	1	1	16	55	3627
2017	CS-04	33	32	23	9	3	0	1	12	65	1141
2017	CS-05	34	29	25	9	2	0	0	12	63	220
2014	CS	25	28	27	11	5	2	2	17	55	12766
2014	CS-01	19	26	27	13	7	3	5	21	50	1922
2014	CS-02	21	26	29	13	6	2	3	20	49	5317
2014	CS-03	27	30	27	10	3	1	1	14	59	3842
2014	CS-04	37	30	23	6	2	0	1	9	68	1272
2014	CS-05	37	34	23	4	1	0	0	5	72	249

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	15	32	29	14	1	1	45	23	11923
2020	CS-01	3	7	21	33	32	2	3	68	11	1466
2020	CS-02	5	10	28	36	19	1	1	56	15	4410
2020	CS-03	9	18	38	27	8	0	1	35	26	4035
2020	CS-04	15	26	37	18	4	0	0	22	41	1499
2020	CS-05	21	31	28	13	5	2	0	19	53	381
2019	CS	9	16	33	28	12	1	1	41	25	11519
2019	CS-01	4	9	23	32	27	2	3	62	13	1508
2019	CS-02	5	12	32	33	16	1	2	50	17	4245
2019	CS-03	11	18	37	26	7	0	1	33	30	3737
2019	CS-04	15	27	37	16	5	0	0	21	42	1439
2019	CS-05	23	29	31	13	3	1	1	16	53	321
2018	CS	9	18	35	26	11	1	1	37	28	9672
2018	CS-01	4	10	27	33	22	2	2	57	15	1215
2018	CS-02	6	14	33	30	14	1	2	46	20	3729
2018	CS-03	10	21	39	23	6	0	1	29	31	3176
2018	CS-04	19	26	37	14	3	0	0	17	46	1078
2018	CS-05	25	37	27	7	2	0	1	10	63	217
2017	CS	10	17	34	25	10	1	3	37	28	11182
2017	CS-01	4	11	27	31	20	3	4	55	16	1493
2017	CS-02	7	13	32	30	13	1	4	45	21	4576
2017	CS-03	11	21	38	22	7	1	1	30	32	3617
2017	CS-04	22	27	35	13	3	0	1	16	49	1140
2017	CS-05	25	32	28	13	2	0	0	15	57	219
2014	CS	12	17	35	24	9	1	2	34	30	12733
2014	CS-01	6	11	31	29	15	2	4	48	19	1914
2014	CS-02	8	14	34	29	11	1	3	42	23	5309
2014	CS-03	14	20	37	21	6	1	1	27	35	3829
2014	CS-04	24	29	33	11	3	0	1	14	53	1269
2014	CS-05	27	34	32	6	1	0	0	6	62	248

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	21	28	21	13	1	2	34	37	11958
2020	CS-01	9	13	21	25	27	2	3	55	23	1468
2020	CS-02	11	16	28	26	16	1	2	43	28	4420
2020	CS-03	18	24	31	18	7	1	1	25	43	4049
2020	CS-04	24	29	28	12	5	1	1	17	54	1507
2020	CS-05	27	33	23	9	5	1	1	15	62	384
2019	CS	17	23	29	18	10	1	2	28	41	11546
2019	CS-01	11	14	25	23	21	3	3	47	26	1508
2019	CS-02	14	19	30	22	13	1	2	36	34	4258
2019	CS-03	20	28	31	14	6	1	1	20	48	3742
2019	CS-04	24	30	29	11	4	0	1	14	56	1449
2019	CS-05	31	27	29	9	3	1	1	12	59	320
2018	CS	19	25	29	16	8	1	2	25	46	9711
2018	CS-01	13	20	25	22	16	2	2	40	34	1220
2018	CS-02	16	22	29	20	10	2	2	31	40	3741
2018	CS-03	22	29	29	13	5	1	1	18	52	3185
2018	CS-04	27	29	29	9	3	1	1	12	58	1086
2018	CS-05	31	31	27	6	3	1	0	9	63	218
2017	CS	19	25	29	15	8	1	3	24	46	11216
2017	CS-01	13	20	27	18	15	2	4	36	36	1497
2017	CS-02	16	21	31	18	9	2	4	29	38	4590
2017	CS-03	20	29	30	13	5	1	2	19	51	3628
2017	CS-04	29	33	24	9	3	1	1	12	63	1142
2017	CS-05	30	32	27	9	2	0	0	11	62	220
2014	CS	24	27	27	13	6	1	2	20	52	12756
2014	CS-01	23	22	26	14	10	2	4	26	47	1923
2014	CS-02	18	24	29	16	7	1	3	25	45	5313
2014	CS-03	27	29	27	11	4	1	1	16	57	3834
2014	CS-04	34	34	22	6	2	0	1	8	69	1273
2014	CS-05	36	41	17	4	2	0	0	6	77	249

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	13	25	30	19	3	2	52	22	11918
2020	CS-01	6	9	16	26	31	8	3	64	17	1467
2020	CS-02	5	11	23	31	24	4	3	58	17	4415
2020	CS-03	9	15	28	30	15	2	2	46	24	4033
2020	CS-04	10	19	31	29	9	1	1	39	29	1492
2020	CS-05	11	19	34	26	9	1	1	36	30	381
2019	CS	10	18	28	25	15	2	2	42	29	11507
2019	CS-01	6	12	19	27	26	6	4	58	21	1505
2019	CS-02	8	15	25	27	18	3	3	48	25	4241
2019	CS-03	12	19	30	25	11	1	1	37	32	3732
2019	CS-04	13	24	35	19	7	1	1	26	38	1442
2019	CS-05	15	26	33	20	5	1	1	25	42	318
2018	CS	11	19	27	24	13	3	3	39	32	9681
2018	CS-01	9	15	21	25	21	6	3	50	26	1216
2018	CS-02	9	16	26	26	16	3	3	45	28	3730
2018	CS-03	12	21	30	23	11	1	2	35	34	3181
2018	CS-04	16	25	32	20	5	1	1	26	41	1081
2018	CS-05	19	19	31	24	5	0	1	30	39	217
2017	CS	10	17	27	24	14	3	5	42	29	11217
2017	CS-01	7	13	22	24	22	6	7	52	23	1498
2017	CS-02	9	14	25	26	17	4	6	48	25	4590
2017	CS-03	11	19	30	25	11	1	3	37	31	3630
2017	CS-04	17	25	30	19	7	1	2	27	43	1141
2017	CS-05	17	26	30	19	6	0	1	26	44	220
2014	CS	9	15	27	27	14	3	5	45	26	12754
2014	CS-01	8	13	22	25	20	4	8	51	23	1923
2014	CS-02	7	13	25	29	17	4	6	50	22	5314
2014	CS-03	10	16	29	29	11	1	3	41	28	3835
2014	CS-04	14	21	33	23	8	1	1	32	35	1270
2014	CS-05	12	25	38	18	5	0	1	23	38	248

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	21	32	19	10	2	1	29	38	11957
2020	CS-01	9	16	26	22	20	4	2	45	27	1467
2020	CS-02	11	18	31	23	12	2	2	37	30	4430
2020	CS-03	18	24	34	17	5	1	1	23	43	4044
2020	CS-04	24	28	33	11	4	1	0	14	52	1502
2020	CS-05	28	29	26	11	4	1	0	15	59	382
2019	CS	18	24	31	15	7	2	2	24	44	11550
2019	CS-01	10	19	28	21	16	4	2	39	31	1510
2019	CS-02	15	22	31	18	9	3	2	29	38	4258
2019	CS-03	22	25	34	14	4	1	1	18	48	3745
2019	CS-04	26	32	30	9	2	0	1	12	58	1447
2019	CS-05	29	35	25	7	3	1	1	9	65	321
2018	CS	20	26	31	14	6	2	1	21	47	9725
2018	CS-01	12	20	30	19	13	4	2	35	34	1220
2018	CS-02	16	24	31	17	8	3	2	25	42	3746
2018	CS-03	23	27	31	13	4	1	1	17	51	3192
2018	CS-04	28	29	30	9	2	1	1	11	58	1088
2018	CS-05	32	35	30	2	1	0	0	3	67	219
2017	CS	19	24	31	14	6	2	3	21	46	11240
2017	CS-01	13	20	32	16	11	4	4	30	36	1502
2017	CS-02	16	22	31	17	8	3	4	26	41	4604
2017	CS-03	21	27	33	12	4	1	2	16	50	3637
2017	CS-04	29	30	27	8	3	0	1	11	61	1142
2017	CS-05	27	30	33	6	2	0	1	8	59	218
2014	CS	19	25	32	14	6	2	2	21	46	12780
2014	CS-01	16	23	29	15	8	4	4	26	42	1924
2014	CS-02	16	23	32	16	6	3	3	24	41	5326
2014	CS-03	21	27	33	12	4	1	1	17	49	3845
2014	CS-04	28	28	30	10	2	1	1	13	57	1272
2014	CS-05	32	33	29	5	1	0	0	5	65	249

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	10	31	36	18	1	1	54	14	11984
2020	CS-01	5	10	29	30	23	2	2	55	15	1472
2020	CS-02	3	10	30	36	19	1	1	55	14	4432
2020	CS-03	4	10	32	36	16	0	1	53	14	4057
2020	CS-04	3	9	34	38	15	0	1	54	12	1507
2020	CS-05	3	10	27	40	19	0	0	59	13	384
2019	CS	5	12	33	31	16	1	2	48	18	11553
2019	CS-01	5	11	29	29	22	1	3	53	17	1514
2019	CS-02	5	11	32	31	17	1	2	50	17	4257
2019	CS-03	5	13	34	32	14	1	1	47	18	3745
2019	CS-04	5	16	36	29	14	0	1	43	20	1448
2019	CS-05	7	14	39	28	11	0	1	39	21	321

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	37	21	14	6	2	58	20	11924
2020	CS-01	31	35	17	9	4	3	68	14	1465
2020	CS-02	24	38	20	11	5	3	63	17	4408
2020	CS-03	17	38	23	14	7	2	55	22	4036
2020	CS-04	11	35	23	22	8	1	46	30	1502
2020	CS-05	14	37	20	19	9	1	51	28	382
2019	CS	15	32	24	18	8	3	48	28	11520
2019	CS-01	25	32	21	12	6	4	60	19	1510
2019	CS-02	16	33	25	15	7	3	51	23	4249
2019	CS-03	11	31	25	21	10	2	43	32	3732
2019	CS-04	8	31	24	26	10	1	39	36	1442
2019	CS-05	10	30	25	24	10	2	41	34	318

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	28	8	5	3	1	83	9	11961
2020	CS-01	55	28	9	4	4	1	83	8	1476
2020	CS-02	51	30	9	6	4	1	81	10	4428
2020	CS-03	55	28	7	5	3	1	84	9	4050
2020	CS-04	61	26	6	4	2	1	88	6	1494
2020	CS-05	65	23	4	4	3	1	89	8	381
2019	CS	50	29	8	6	4	1	81	11	11536
2019	CS-01	52	27	8	6	5	1	80	11	1509
2019	CS-02	48	30	9	6	4	1	79	11	4258
2019	CS-03	50	30	8	6	4	1	81	10	3738
2019	CS-04	56	29	6	6	3	0	85	8	1443
2019	CS-05	58	25	5	9	2	1	85	11	318
2018	CS	44	32	10	8	5	1	78	13	9685
2018	CS-01	45	31	10	8	5	1	77	13	1213
2018	CS-02	40	33	11	8	6	1	74	15	3737
2018	CS-03	46	33	9	7	4	1	80	12	3176
2018	CS-04	53	32	5	6	3	0	85	9	1085
2018	CS-05	60	27	5	5	2	0	87	8	215
2017	CS	45	32	9	7	5	1	78	12	11291
2017	CS-01	45	31	10	7	5	1	78	12	1510
2017	CS-02	42	33	10	8	6	1	76	14	4625
2017	CS-03	47	32	9	7	4	0	80	11	3653
2017	CS-04	51	33	7	5	4	0	84	9	1142
2017	CS-05	58	29	5	6	3	0	86	9	220
2014	CS	46	30	9	8	5	1	77	13	12795
2014	CS-01	44	29	10	9	7	1	75	16	1927
2014	CS-02	43	30	10	9	6	1	74	15	5333
2014	CS-03	48	31	9	7	4	1	80	11	3847
2014	CS-04	52	30	8	6	3	0	83	9	1274
2014	CS-05	51	31	10	5	1	0	84	6	249

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	29	5	3	2	0	90	5	11923
2020	CS-01	63	27	6	2	2	0	90	4	1473
2020	CS-02	59	30	6	3	2	0	89	5	4416
2020	CS-03	61	29	5	3	2	0	90	5	4031
2020	CS-04	62	29	4	3	1	0	91	5	1492
2020	CS-05	58	31	4	4	2	0	89	7	381
2019	CS	55	32	6	5	2	0	87	6	11545
2019	CS-01	58	30	6	4	2	0	88	6	1514
2019	CS-02	55	31	7	5	2	0	87	6	4258
2019	CS-03	53	33	7	4	2	0	87	7	3740
2019	CS-04	54	34	6	5	1	0	89	6	1447
2019	CS-05	54	34	4	6	1	0	88	7	318
2018	CS	49	37	7	5	2	0	86	7	9678
2018	CS-01	52	35	8	4	2	0	87	5	1210
2018	CS-02	47	37	8	5	3	1	85	7	3735
2018	CS-03	50	36	7	5	2	0	86	7	3174
2018	CS-04	51	37	6	5	1	0	88	6	1083
2018	CS-05	54	36	5	3	2	0	90	5	216
2017	CS	45	40	8	5	2	0	85	7	11270
2017	CS-01	46	39	8	4	2	0	86	6	1505
2017	CS-02	45	38	8	5	2	0	84	7	4618
2017	CS-03	45	41	8	5	2	0	86	6	3647
2017	CS-04	46	43	5	3	2	0	89	6	1142
2017	CS-05	53	36	5	4	2	0	89	6	218
2014	CS	44	40	8	5	2	0	84	7	12793
2014	CS-01	43	39	9	5	2	1	83	8	1927
2014	CS-02	44	39	9	5	3	0	83	8	5329
2014	CS-03	45	41	7	5	2	0	86	7	3848
2014	CS-04	45	42	7	4	1	0	87	5	1275
2014	CS-05	46	43	6	5	0	0	89	5	249

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	34	9	4	2	1	0	86	5	11891
2020	CS-01	51	31	10	4	2	2	0	84	6	1468
2020	CS-02	48	35	10	4	2	1	0	84	6	4404
2020	CS-03	51	35	8	3	2	1	0	87	5	4019
2020	CS-04	56	34	5	3	1	1	0	91	4	1489
2020	CS-05	52	37	4	4	2	0	0	90	6	380
2019	CS	46	37	10	4	2	1	0	84	6	11564
2019	CS-01	47	35	10	5	2	1	1	82	7	1511
2019	CS-02	44	37	12	4	2	1	0	82	6	4267
2019	CS-03	47	38	8	3	2	1	0	86	5	3753
2019	CS-04	50	36	8	3	2	0	0	87	5	1443
2019	CS-05	54	36	6	3	0	1	0	91	4	320
2018	CS	41	41	11	4	2	1	0	83	6	9699
2018	CS-01	41	38	13	4	3	1	1	80	7	1213
2018	CS-02	37	41	13	5	2	2	0	80	7	3743
2018	CS-03	43	41	10	3	2	1	0	85	5	3186
2018	CS-04	46	41	8	3	2	1	0	87	5	1084
2018	CS-05	55	38	4	2	1	0	0	93	3	215

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	37	11	4	2	2	0	83	6	11937
2020	CS-01	48	33	11	3	2	2	1	84	5	1465
2020	CS-02	43	37	11	4	2	3	0	82	6	4419
2020	CS-03	42	39	11	4	2	2	0	83	6	4034
2020	CS-04	44	38	10	4	1	1	0	84	5	1505
2020	CS-05	50	33	8	6	2	1	0	84	8	383
2019	CS	39	39	13	4	2	2	0	80	7	11518
2019	CS-01	44	36	12	3	2	2	0	82	6	1509
2019	CS-02	38	38	14	4	2	3	0	79	7	4248
2019	CS-03	37	41	12	5	2	2	0	81	7	3732
2019	CS-04	39	42	11	5	2	1	0	83	6	1443
2019	CS-05	45	36	14	3	1	0	0	81	4	318
2018	CS	41	38	13	3	2	2	0	81	6	9702
2018	CS-01	47	35	11	3	1	2	0	83	5	1220
2018	CS-02	39	38	13	4	2	3	0	80	6	3739
2018	CS-03	40	39	13	3	2	2	0	81	5	3177
2018	CS-04	41	41	12	3	1	1	0	84	5	1085
2018	CS-05	56	33	7	2	2	1	0	89	4	219
2017	CS	38	41	13	4	2	3	0	81	6	11270
2017	CS-01	40	38	13	3	1	3	0	82	5	1508
2017	CS-02	36	40	14	4	2	4	0	80	6	4618
2017	CS-03	37	42	13	4	2	3	0	81	5	3642
2017	CS-04	40	43	11	3	2	1	0	84	4	1143
2017	CS-05	50	35	8	4	3	0	0	86	6	219
2014	CS	41	36	12	4	2	4	0	81	6	12792
2014	CS-01	45	33	12	3	3	4	0	81	6	1926
2014	CS-02	39	37	13	4	2	4	0	79	7	5330
2014	CS-03	41	37	12	4	2	3	0	82	6	3847
2014	CS-04	44	36	12	4	1	3	0	83	5	1275
2014	CS-05	51	38	7	2	0	2	0	90	3	249

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	33	12	3	2	5	1	82	5	11951
2020	CS-01	48	29	12	2	2	6	1	82	4	1464
2020	CS-02	44	32	13	3	2	6	1	81	5	4427
2020	CS-03	44	35	12	3	2	5	1	82	5	4043
2020	CS-04	46	34	12	3	2	3	0	83	5	1504
2020	CS-05	49	33	12	3	1	2	0	84	4	382
2019	CS	44	34	13	2	2	4	1	82	4	11529
2019	CS-01	47	31	12	3	2	4	1	83	5	1511
2019	CS-02	43	32	15	2	2	6	1	80	4	4251
2019	CS-03	42	36	13	3	2	4	0	82	4	3738
2019	CS-04	44	37	12	2	1	3	0	84	3	1442
2019	CS-05	51	34	11	2	0	2	0	87	2	318
2018	CS	41	35	15	3	2	4	0	79	5	9694
2018	CS-01	43	31	15	3	1	5	0	79	5	1218
2018	CS-02	39	35	15	3	2	5	0	78	6	3738
2018	CS-03	41	35	15	3	2	4	1	79	5	3180
2018	CS-04	41	37	15	3	1	3	0	81	4	1081
2018	CS-05	53	33	7	2	1	3	0	89	4	218
2017	CS	37	35	16	3	2	6	1	77	6	11282
2017	CS-01	38	32	16	3	2	7	1	76	6	1506
2017	CS-02	35	35	16	4	3	6	1	75	7	4623
2017	CS-03	37	36	15	3	2	5	1	79	5	3651
2017	CS-04	40	37	14	3	1	4	1	80	5	1144
2017	CS-05	44	37	13	3	2	1	0	82	5	218
2014	CS	42	33	14	3	2	6	1	80	5	12788
2014	CS-01	44	30	14	2	3	6	1	79	5	1928
2014	CS-02	39	33	16	3	2	6	1	78	6	5327
2014	CS-03	43	34	13	3	2	5	0	81	5	3847
2014	CS-04	45	33	13	3	2	5	0	82	4	1273
2014	CS-05	47	36	11	2	0	4	0	86	3	248

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	31	8	3	2	0	87	5	11962
2020	CS-01	62	26	8	2	1	0	89	4	1469
2020	CS-02	56	31	8	3	2	0	87	5	4415
2020	CS-03	54	32	8	3	2	0	87	5	4058
2020	CS-04	57	31	7	3	1	0	88	5	1507
2020	CS-05	60	27	5	5	2	1	88	7	382
2019	CS	49	35	9	4	2	0	85	6	11537
2019	CS-01	56	30	8	3	2	1	87	5	1513
2019	CS-02	48	36	10	3	2	1	84	6	4260
2019	CS-03	47	37	9	4	2	0	85	6	3734
2019	CS-04	50	36	8	4	2	0	86	5	1439
2019	CS-05	55	31	10	4	0	1	86	4	320
2018	CS	45	37	11	4	2	1	83	7	9679
2018	CS-01	50	33	10	3	2	1	84	6	1216
2018	CS-02	43	38	12	4	2	1	82	7	3734
2018	CS-03	44	39	11	4	2	0	82	7	3168
2018	CS-04	48	37	8	5	2	0	85	6	1082
2018	CS-05	59	32	5	3	1	0	91	4	218
2017	CS	42	39	11	5	3	0	82	8	11280
2017	CS-01	45	37	10	5	2	0	83	7	1506
2017	CS-02	41	39	12	5	3	1	80	8	4619
2017	CS-03	41	40	10	5	3	0	82	8	3651
2017	CS-04	44	40	9	4	2	0	84	7	1144
2017	CS-05	51	39	5	3	2	0	90	6	220
2014	CS	44	36	11	5	3	1	81	8	12797
2014	CS-01	46	34	11	5	3	1	80	9	1929
2014	CS-02	42	38	11	5	3	1	80	8	5332
2014	CS-03	45	36	11	5	3	0	81	8	3847
2014	CS-04	45	35	11	5	3	0	81	8	1274
2014	CS-05	52	34	6	6	2	0	86	8	249

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	22	11	3	3	7	4	82	6	11980
2020	CS-01	50	18	11	3	3	9	6	80	7	1477
2020	CS-02	47	23	12	3	3	8	5	79	7	4434
2020	CS-03	53	22	10	3	2	6	3	83	5	4055
2020	CS-04	59	22	8	2	2	4	3	87	5	1500
2020	CS-05	66	19	7	2	2	1	2	88	5	383

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	32	14	2	2	7	1	80	4	11994
2020	CS-01	45	28	14	2	2	8	2	81	4	1473
2020	CS-02	42	31	14	2	2	7	1	80	4	4437
2020	CS-03	41	34	14	3	1	6	1	80	4	4060
2020	CS-04	43	32	14	3	1	6	0	80	5	1510
2020	CS-05	44	35	13	2	1	4	0	83	4	383

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	29	11	4	3	4	2	81	7	11933
2020	CS-01	49	28	10	4	3	5	3	82	7	1465
2020	CS-02	44	30	11	4	3	4	3	79	8	4409
2020	CS-03	46	29	11	4	3	4	2	81	7	4046
2020	CS-04	52	28	9	3	3	3	2	84	6	1502
2020	CS-05	61	25	6	3	2	2	1	89	5	380

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	7	33	14	30	12	1	12	50	172
2020	CS-02	2	6	33	7	39	11	1	10	53	64
2020	CS-03	2	6	33	23	24	11	0	10	53	48
2020	CS-04	0	7	40	17	30	7	0	7	50	26

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	31	17	5	3	6	4	71	10	11976
2020	CS-01	35	29	17	4	3	8	5	72	8	1479
2020	CS-02	33	29	18	5	3	7	4	70	10	4425
2020	CS-03	32	32	17	6	3	6	5	71	10	4055
2020	CS-04	35	34	16	5	2	4	3	74	8	1503
2020	CS-05	33	36	14	7	3	4	2	74	11	382
2019	CS	34	31	16	6	4	5	4	71	11	11555
2019	CS-01	37	28	16	5	5	5	4	72	11	1513
2019	CS-02	33	29	16	6	4	6	5	70	12	4263
2019	CS-03	32	33	17	6	5	5	3	70	11	3748
2019	CS-04	36	33	15	7	3	4	3	73	10	1443
2019	CS-05	38	37	10	9	3	1	2	77	12	320
2018	CS	26	34	19	7	5	6	3	66	13	9697
2018	CS-01	31	30	20	5	5	6	3	67	11	1213
2018	CS-02	23	33	20	8	5	7	4	63	15	3741
2018	CS-03	25	35	19	8	5	6	3	66	14	3183
2018	CS-04	28	41	15	6	3	3	3	74	10	1084
2018	CS-05	37	44	12	4	1	2	1	83	5	216
2017	CS	29	33	16	8	5	5	4	68	14	11287
2017	CS-01	30	32	14	8	5	6	5	69	14	1510
2017	CS-02	27	31	17	8	6	6	5	66	15	4627
2017	CS-03	30	34	16	8	4	4	4	69	13	3651
2017	CS-04	31	36	14	7	5	3	3	72	13	1139
2017	CS-05	39	35	13	6	5	1	0	75	12	219
2014	CS	33	31	15	7	5	4	4	70	14	12796
2014	CS-01	31	29	17	7	7	5	4	66	15	1929
2014	CS-02	32	30	15	7	6	5	4	69	14	5331
2014	CS-03	34	32	15	7	5	4	3	71	13	3848
2014	CS-04	35	35	14	6	4	3	3	75	10	1275
2014	CS-05	36	42	11	5	3	1	2	81	8	249

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	36	14	7	3	3	2	75	10	11967
2020	CS-01	39	31	15	6	4	4	2	74	11	1473
2020	CS-02	34	35	15	7	4	3	2	73	12	4430
2020	CS-03	34	37	14	6	3	3	2	75	10	4046
2020	CS-04	38	38	13	6	3	1	2	78	8	1503
2020	CS-05	47	35	10	5	2	1	1	83	6	384
2019	CS	31	37	16	8	4	3	1	71	12	11551
2019	CS-01	36	34	13	7	4	4	1	74	12	1512
2019	CS-02	29	35	17	8	5	4	2	69	14	4260
2019	CS-03	29	40	17	8	4	3	1	71	12	3743
2019	CS-04	34	41	14	6	3	2	0	76	9	1450
2019	CS-05	41	42	10	4	2	1	1	84	5	318
2018	CS	29	40	15	8	4	3	1	72	12	9709
2018	CS-01	32	37	15	8	4	3	1	73	12	1217
2018	CS-02	26	40	17	8	4	4	1	69	13	3748
2018	CS-03	29	40	15	10	3	2	1	71	13	3180
2018	CS-04	34	43	11	6	4	2	1	79	10	1088
2018	CS-05	49	36	9	3	2	1	0	85	5	218
2017	CS	32	39	13	8	4	3	1	74	12	11269
2017	CS-01	34	37	13	8	4	3	1	74	12	1503
2017	CS-02	28	39	14	9	4	4	1	72	14	4619
2017	CS-03	33	39	14	7	4	3	1	74	12	3646
2017	CS-04	40	38	11	6	3	2	0	80	9	1142
2017	CS-05	52	32	8	5	3	0	0	85	8	218
2014	CS	33	38	13	8	4	4	1	74	12	12794
2014	CS-01	34	36	12	6	5	5	1	75	12	1927
2014	CS-02	29	38	14	8	5	4	2	72	14	5333
2014	CS-03	33	39	13	8	3	3	1	75	12	3846
2014	CS-04	40	39	9	7	3	2	0	81	10	1274
2014	CS-05	53	35	6	4	2	0	0	88	6	249

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	37	16	4	2	2	78	6	11959
2020	CS-01	45	33	14	3	2	3	81	5	1471
2020	CS-02	39	35	17	4	2	2	77	6	4427
2020	CS-03	38	38	16	4	2	2	78	6	4044
2020	CS-04	39	38	16	4	2	1	78	6	1503
2020	CS-05	43	36	14	4	2	1	80	6	383
2019	CS	34	37	19	5	3	2	73	8	11524
2019	CS-01	40	35	15	4	2	2	78	7	1505
2019	CS-02	33	36	20	5	3	3	72	8	4257
2019	CS-03	31	38	20	6	3	2	71	9	3732
2019	CS-04	34	39	18	4	3	1	74	8	1444
2019	CS-05	41	42	10	5	1	1	84	6	317
2018	CS	31	38	19	6	3	2	71	9	9688
2018	CS-01	36	36	18	5	3	2	74	8	1207
2018	CS-02	29	40	20	6	3	2	71	9	3735
2018	CS-03	31	38	21	6	3	1	70	9	3177
2018	CS-04	34	41	17	5	3	1	75	8	1089
2018	CS-05	46	31	17	3	3	0	77	6	217

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	27	18	9	7	10	2	61	18	11944
2020	CS-01	35	24	15	6	6	11	2	68	14	1465
2020	CS-02	28	26	18	9	7	11	2	62	18	4415
2020	CS-03	23	29	19	9	7	10	2	60	19	4048
2020	CS-04	23	26	21	10	8	8	3	56	21	1504
2020	CS-05	29	25	18	9	8	7	4	61	19	382
2019	CS	22	26	21	10	9	10	2	54	22	11551
2019	CS-01	31	26	18	8	7	9	2	64	16	1514
2019	CS-02	22	26	21	10	9	11	2	55	21	4258
2019	CS-03	18	27	22	12	10	10	2	50	25	3743
2019	CS-04	18	27	23	12	9	9	2	51	23	1446
2019	CS-05	28	27	15	11	8	8	3	62	21	320
2018	CS	19	26	22	12	10	10	2	50	25	9701
2018	CS-01	25	26	20	10	7	9	1	58	19	1208
2018	CS-02	18	26	21	12	10	12	1	50	25	3744
2018	CS-03	17	25	23	14	10	9	2	48	26	3178
2018	CS-04	18	26	21	13	11	10	2	49	27	1089
2018	CS-05	27	31	19	11	4	5	2	62	17	219
2017	CS	18	24	20	13	11	12	2	49	28	11275
2017	CS-01	23	25	18	10	9	14	2	57	22	1506
2017	CS-02	16	25	21	12	12	12	2	48	28	4622
2017	CS-03	16	24	21	14	11	12	2	47	29	3646
2017	CS-04	19	24	20	14	12	9	2	49	28	1143
2017	CS-05	21	23	19	11	13	7	6	51	27	219
2014	CS	15	24	20	14	13	12	2	45	31	12794
2014	CS-01	18	25	18	13	12	12	2	50	29	1927
2014	CS-02	14	23	20	13	13	13	2	44	32	5331
2014	CS-03	15	25	21	15	13	10	2	44	32	3849
2014	CS-04	15	24	21	16	13	10	2	44	32	1274
2014	CS-05	20	28	23	11	8	7	2	53	21	249

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	41	4	7	2	87	9	11995
2020	CS-01	52	37	4	6	1	89	7	1474
2020	CS-02	46	41	4	7	2	87	9	4440
2020	CS-03	43	43	4	7	2	86	10	4058
2020	CS-04	46	42	4	7	2	88	9	1508
2020	CS-05	51	36	3	8	2	87	10	384

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	36	9	7	2	1	81	10	11974
2020	CS-01	48	33	9	7	3	0	82	10	1475
2020	CS-02	44	37	9	7	2	1	81	10	4433
2020	CS-03	42	38	9	8	2	1	81	10	4052
2020	CS-04	45	35	9	8	2	1	81	10	1500
2020	CS-05	41	35	11	7	3	2	78	11	382
2019	CS	44	35	8	9	4	0	79	13	11570
2019	CS-01	50	32	7	8	3	0	82	11	1516
2019	CS-02	43	36	8	9	4	0	79	13	4265
2019	CS-03	43	34	9	9	5	0	77	14	3751
2019	CS-04	43	36	9	8	4	0	79	12	1448
2019	CS-05	49	31	8	7	5	0	80	12	320
2017	CS	40	37	8	9	5	0	77	15	11284
2017	CS-01	42	36	8	9	6	0	78	15	1507
2017	CS-02	39	37	8	10	6	0	77	15	4622
2017	CS-03	40	38	8	9	5	0	78	14	3651
2017	CS-04	41	36	8	10	6	0	77	16	1144
2017	CS-05	53	31	7	5	3	0	84	9	219
2014	CS	42	35	8	9	5	0	77	15	12784
2014	CS-01	40	36	9	10	6	0	76	15	1927
2014	CS-02	41	36	9	8	5	0	78	14	5328
2014	CS-03	42	35	7	10	6	0	77	16	3846
2014	CS-04	40	34	8	12	5	0	75	17	1272
2014	CS-05	60	27	3	7	4	0	87	10	248

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	35	9	5	2	0	1	84	7	11895
2020	CS-01	50	34	9	3	2	0	0	85	6	1465
2020	CS-02	46	36	9	6	2	0	0	83	7	4412
2020	CS-03	47	35	10	5	2	0	1	83	7	4016
2020	CS-04	50	35	8	5	1	0	1	86	6	1493
2020	CS-05	57	27	9	5	2	0	1	84	7	378
2019	CS	46	36	10	5	2	0	0	83	7	11508
2019	CS-01	49	34	10	4	2	0	0	83	7	1509
2019	CS-02	43	37	10	6	2	0	0	81	8	4250
2019	CS-03	45	37	10	5	2	0	0	83	8	3728
2019	CS-04	50	36	9	3	1	0	0	87	5	1433
2019	CS-05	58	29	5	5	2	1	0	88	7	320
2017	CS	45	39	9	5	2	0	0	84	7	11267
2017	CS-01	45	38	9	5	2	0	0	83	7	1501
2017	CS-02	42	40	10	5	2	0	0	83	7	4623
2017	CS-03	46	38	9	5	2	0	0	85	7	3644
2017	CS-04	51	37	8	2	2	0	0	88	4	1139
2017	CS-05	61	30	5	3	1	0	0	92	4	220
2014	CS	43	38	11	6	2	0	0	81	8	12787
2014	CS-01	41	38	11	6	3	1	0	80	8	1929
2014	CS-02	41	39	11	6	3	1	0	80	8	5328
2014	CS-03	45	37	10	5	2	0	0	82	8	3844
2014	CS-04	47	38	8	5	2	0	0	85	6	1273
2014	CS-05	64	24	8	3	0	0	0	89	4	249

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	18	4	2	1	1	1	92	3	11959
2020	CS-01	78	15	3	1	1	1	1	94	2	1467
2020	CS-02	73	19	4	2	1	0	1	93	3	4434
2020	CS-03	71	19	5	2	2	1	1	91	4	4046
2020	CS-04	70	20	5	2	1	1	1	92	3	1501
2020	CS-05	73	18	4	2	1	1	0	93	3	382
2017	CS	60	24	7	4	2	1	2	87	6	11278
2017	CS-01	63	24	6	3	2	1	1	89	5	1510
2017	CS-02	60	24	8	4	2	1	2	86	6	4621
2017	CS-03	59	24	7	4	2	2	2	86	6	3641
2017	CS-04	61	26	6	4	2	0	1	88	6	1145
2017	CS-05	68	22	6	2	0	0	0	91	3	220
2014	CS	60	24	7	4	2	1	2	86	7	12790
2014	CS-01	61	25	7	4	2	1	2	87	6	1928
2014	CS-02	59	24	7	5	2	1	2	86	7	5328
2014	CS-03	61	23	7	5	2	1	2	86	7	3847
2014	CS-04	61	24	7	4	2	1	1	86	6	1274
2014	CS-05	68	27	2	2	1	0	0	95	3	249

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	25	11	4	2	7	2	81	6	11993
2020	CS-01	54	19	8	3	3	10	4	84	6	1478
2020	CS-02	50	24	9	3	2	9	3	83	6	4439
2020	CS-03	47	27	13	4	2	6	2	80	6	4056
2020	CS-04	44	29	16	6	2	2	1	75	8	1506
2020	CS-05	42	32	16	4	2	2	0	76	7	383
2019	CS	48	25	12	4	2	8	2	80	7	11571
2019	CS-01	51	19	10	5	3	10	3	80	9	1513
2019	CS-02	48	23	11	4	3	10	2	80	7	4266
2019	CS-03	46	28	12	4	2	6	1	81	7	3753
2019	CS-04	47	29	15	4	2	2	0	79	6	1448
2019	CS-05	48	29	13	7	1	1	1	79	8	321

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	93	12001
2020	CS-01	7	93	1472
2020	CS-02	7	93	4441
2020	CS-03	7	93	4062
2020	CS-04	7	93	1510
2020	CS-05	7	93	384
2019	CS	9	91	11566
2019	CS-01	9	91	1514
2019	CS-02	8	92	4260
2019	CS-03	10	90	3755
2019	CS-04	9	91	1447
2019	CS-05	9	91	320
2018	CS	10	90	9728
2018	CS-01	9	91	1219
2018	CS-02	10	90	3750
2018	CS-03	9	91	3190
2018	CS-04	11	89	1090
2018	CS-05	10	90	216

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	55	850
2020	CS-01	42	58	95
2020	CS-02	55	45	306
2020	CS-03	41	59	297
2020	CS-04	36	64	108
2020	CS-05	29	71	27
2019	CS	50	50	1021
2019	CS-01	52	48	132
2019	CS-02	58	42	356
2019	CS-03	47	53	345
2019	CS-04	43	57	130
2019	CS-05	37	63	29
2018	CS	49	51	930
2018	CS-01	55	45	109
2018	CS-02	50	50	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	39	61	116

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	41	850
2020	CS-01	50	50	95
2020	CS-02	56	44	306
2020	CS-03	59	41	297
2020	CS-04	65	35	108
2020	CS-05	75	25	27
2019	CS	56	44	1021
2019	CS-01	55	45	132
2019	CS-02	55	45	356
2019	CS-03	57	43	345
2019	CS-04	60	40	130
2019	CS-05	52	48	29
2018	CS	60	40	930
2018	CS-01	53	47	109
2018	CS-02	63	37	363
2018	CS-03	59	41	286
2018	CS-04	60	40	116

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	850
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	14	86	297
2020	CS-04	19	81	108
2019	CS	8	92	1021
2019	CS-02	4	96	356
2019	CS-03	12	88	345
2019	CS-04	14	86	130
2018	CS	8	92	930
2018	CS-02	4	96	363
2018	CS-03	11	89	286
2018	CS-04	16	84	116

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	91	850
2020	CS-02	10	90	306
2020	CS-03	8	92	297
2020	CS-04	7	93	108
2019	CS	9	91	1021
2019	CS-01	5	95	132
2019	CS-02	11	89	356
2019	CS-03	8	92	345
2018	CS	9	91	930
2018	CS-01	9	91	109
2018	CS-02	10	90	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-04	11	89	116

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	98	850
2020	CS-01	5	95	95
2020	CS-02	3	97	306
2020	CS-05	0	100	27
2019	CS	2	98	1021
2019	CS-01	6	94	132
2019	CS-02	3	97	356
2019	CS-05	0	100	29
2018	CS	1	99	930
2018	CS-02	1	99	363
2018	CS-03	2	98	286
2018	CS-05	0	100	22

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	850
2020	CS-01	11	89	95
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	6	94	297
2020	CS-04	5	95	108
2020	CS-05	0	100	27
2019	CS	6	94	1021
2019	CS-01	9	91	132
2019	CS-02	7	93	356
2019	CS-03	6	94	345
2018	CS	6	94	930
2018	CS-01	9	91	109
2018	CS-02	7	93	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-04	6	94	116

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	59	850
2020	CS-01	35	65	95
2020	CS-02	37	63	306
2020	CS-03	46	54	297
2020	CS-04	39	61	108
2020	CS-05	49	51	27
2019	CS	42	58	1009
2019	CS-01	40	60	130
2019	CS-02	39	61	356
2019	CS-03	43	57	340
2019	CS-04	47	53	129
2019	CS-05	53	47	28
2018	CS	38	62	931
2018	CS-01	35	65	109
2018	CS-02	35	65	363
2018	CS-03	37	63	286
2018	CS-04	46	54	116

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	850
2020	CS-01	35	65	95
2020	CS-02	41	59	306
2020	CS-03	43	57	297
2020	CS-04	40	60	108
2020	CS-05	75	25	27
2019	CS	40	60	1009
2019	CS-01	36	64	130
2019	CS-02	39	61	356
2019	CS-03	43	57	340
2019	CS-04	37	63	129
2019	CS-05	33	67	28
2018	CS	36	64	931
2018	CS-01	32	68	109
2018	CS-02	37	63	363
2018	CS-03	33	67	286
2018	CS-04	43	57	116

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	51	850
2020	CS-01	34	66	95
2020	CS-02	49	51	306
2020	CS-03	51	49	297
2020	CS-04	52	48	108
2020	CS-05	57	43	27
2019	CS	44	56	1009
2019	CS-01	40	60	130
2019	CS-02	49	51	356
2019	CS-03	42	58	340
2019	CS-04	46	54	129
2019	CS-05	35	65	28
2018	CS	45	55	931
2018	CS-01	40	60	109
2018	CS-02	44	56	363
2018	CS-03	50	50	286
2018	CS-04	43	57	116

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	56	850
2020	CS-01	39	61	95
2020	CS-02	43	57	306
2020	CS-03	42	58	297
2020	CS-04	51	49	108
2020	CS-05	63	37	27
2019	CS	39	61	1009
2019	CS-01	39	61	130
2019	CS-02	40	60	356
2019	CS-03	40	60	340
2019	CS-04	39	61	129
2019	CS-05	28	72	28
2018	CS	39	61	931
2018	CS-01	35	65	109
2018	CS-02	37	63	363
2018	CS-03	40	60	286
2018	CS-04	49	51	116

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	66	850
2020	CS-01	22	78	95
2020	CS-02	33	67	306
2020	CS-03	35	65	297
2020	CS-04	39	61	108
2020	CS-05	56	44	27
2019	CS	31	69	1009
2019	CS-01	24	76	130
2019	CS-02	30	70	356
2019	CS-03	33	67	340
2019	CS-04	31	69	129
2019	CS-05	29	71	28
2018	CS	32	68	931
2018	CS-01	27	73	109
2018	CS-02	31	69	363
2018	CS-03	32	68	286
2018	CS-04	35	65	116

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	48	850
2020	CS-01	47	53	95
2020	CS-02	49	51	306
2020	CS-03	55	45	297
2020	CS-04	53	47	108
2020	CS-05	59	41	27
2019	CS	52	48	1009
2019	CS-01	55	45	130
2019	CS-02	46	54	356
2019	CS-03	53	47	340
2019	CS-04	62	38	129
2019	CS-05	54	46	28
2018	CS	53	47	931
2018	CS-01	49	51	109
2018	CS-02	55	45	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	54	46	116

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	850
2020	CS-01	27	73	95
2020	CS-02	29	71	306
2020	CS-03	40	60	297
2020	CS-04	36	64	108
2020	CS-05	29	71	27
2019	CS	33	67	1009
2019	CS-01	31	69	130
2019	CS-02	31	69	356
2019	CS-03	36	64	340
2018	CS	31	69	931
2018	CS-01	22	78	109
2018	CS-02	27	73	363
2018	CS-03	37	63	286
2018	CS-04	39	61	116

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	1	99	850
2020	CS-05	0	100	27
2019	CS	2	98	1009
2019	CS-02	2	98	356
2018	CS	1	99	931
2018	CS-02	2	98	363
2018	CS-04	0	100	116
2018	CS-05	0	100	22

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	850
2020	CS-01	9	91	95
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	5	95	297
2019	CS	6	94	1009
2019	CS-01	8	92	130
2019	CS-02	6	94	356
2019	CS-03	4	96	340
2018	CS	7	93	931
2018	CS-01	10	90	109
2018	CS-02	9	91	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-05	0	100	22

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	850
2020	CS-02	11	89	306
2020	CS-03	12	88	297
2020	CS-04	8	92	108
2019	CS	11	89	1009
2019	CS-01	10	90	130
2019	CS-02	10	90	356
2019	CS-03	12	88	340
2018	CS	12	88	931
2018	CS-01	14	86	109
2018	CS-02	13	87	363
2018	CS-03	12	88	286
2018	CS-04	9	91	116

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	48	850
2020	CS-01	54	46	95
2020	CS-02	49	51	306
2020	CS-03	49	51	297
2020	CS-04	56	44	108
2020	CS-05	82	18	27
2019	CS	46	54	1009
2019	CS-01	51	49	130
2019	CS-02	50	50	356
2019	CS-03	44	56	340
2019	CS-04	42	58	129
2019	CS-05	30	70	28
2018	CS	48	52	931
2018	CS-01	47	53	109
2018	CS-02	50	50	363
2018	CS-03	47	53	286
2018	CS-04	49	51	116

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	850
2020	CS-01	26	74	95
2020	CS-02	19	81	306
2020	CS-03	23	77	297
2020	CS-04	19	81	108
2020	CS-05	37	63	27
2019	CS	23	77	1009
2019	CS-01	25	75	130
2019	CS-02	22	78	356
2019	CS-03	22	78	340
2019	CS-04	21	79	129
2019	CS-05	43	57	28
2018	CS	23	77	931
2018	CS-01	20	80	109
2018	CS-02	21	79	363
2018	CS-03	25	75	286
2018	CS-04	22	78	116

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	850
2020	CS-02	16	84	306
2020	CS-03	11	89	297
2020	CS-04	19	81	108
2019	CS	14	86	1009
2019	CS-01	16	84	130
2019	CS-02	15	85	356
2019	CS-03	15	85	340
2018	CS	12	88	931
2018	CS-01	14	86	109
2018	CS-02	12	88	363
2018	CS-03	9	91	286
2018	CS-04	6	94	116

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	47	850
2020	CS-01	46	54	95
2020	CS-02	53	47	306
2020	CS-03	53	47	297
2020	CS-04	58	42	108
2020	CS-05	51	49	27
2019	CS	54	46	1007
2019	CS-01	50	50	130
2019	CS-02	49	51	356
2019	CS-03	57	43	338
2019	CS-04	61	39	129
2019	CS-05	57	43	28
2018	CS	53	47	931
2018	CS-01	46	54	109
2018	CS-02	52	48	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	66	34	116

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	850
2020	CS-01	19	81	95
2020	CS-02	23	77	306
2020	CS-03	28	72	297
2020	CS-04	27	73	108
2020	CS-05	21	79	27
2019	CS	27	73	1007
2019	CS-01	25	75	130
2019	CS-02	23	77	356
2019	CS-03	31	69	338
2019	CS-04	29	71	129
2019	CS-05	44	56	28
2018	CS	25	75	931
2018	CS-01	20	80	109
2018	CS-02	23	77	363
2018	CS-03	30	70	286
2018	CS-04	27	73	116

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	850
2020	CS-02	8	92	306
2020	CS-03	7	93	297
2020	CS-04	14	86	108
2019	CS	10	90	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	6	94	356
2019	CS-03	13	87	338
2019	CS-04	15	85	129
2019	CS-05	0	100	28
2018	CS	8	92	931
2018	CS-01	5	95	109
2018	CS-02	7	93	363
2018	CS-03	7	93	286
2018	CS-04	16	84	116

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	84	850
2020	CS-02	19	81	306
2020	CS-03	13	87	297
2020	CS-04	19	81	108
2019	CS	16	84	1007
2019	CS-01	20	80	130
2019	CS-02	16	84	356
2019	CS-03	16	84	338
2019	CS-04	14	86	129
2019	CS-05	0	100	28
2018	CS	17	83	931
2018	CS-01	17	83	109
2018	CS-02	19	81	363
2018	CS-03	15	85	286
2018	CS-04	14	86	116

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	850
2020	CS-02	7	93	306
2020	CS-03	7	93	297
2020	CS-04	14	86	108
2019	CS	10	90	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	9	91	356
2019	CS-03	10	90	338
2018	CS	9	91	931
2018	CS-01	11	89	109
2018	CS-02	8	92	363
2018	CS-03	8	92	286
2018	CS-04	10	90	116

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	850
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	5	95	297
2020	CS-04	6	94	108
2019	CS	5	95	1007
2019	CS-01	6	94	130
2019	CS-02	4	96	356
2019	CS-03	6	94	338
2018	CS	5	95	931
2018	CS-01	7	93	109
2018	CS-02	5	95	363
2018	CS-03	5	95	286
2018	CS-04	5	95	116

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	850
2020	CS-02	11	89	306
2020	CS-03	10	90	297
2020	CS-04	10	90	108
2019	CS	13	87	1007
2019	CS-01	16	84	130
2019	CS-02	13	87	356
2019	CS-03	14	86	338
2018	CS	13	87	931
2018	CS-01	12	88	109
2018	CS-02	16	84	363
2018	CS-03	11	89	286
2018	CS-04	11	89	116

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	88	850
2020	CS-02	11	89	306
2020	CS-03	11	89	297
2020	CS-04	10	90	108
2019	CS	11	89	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	9	91	356
2019	CS-03	13	87	338
2018	CS	10	90	931
2018	CS-01	8	92	109
2018	CS-02	11	89	363
2018	CS-03	8	92	286
2018	CS-04	15	85	116

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	73	850
2020	CS-01	22	78	95
2020	CS-02	28	72	306
2020	CS-03	29	71	297
2020	CS-04	18	82	108
2020	CS-05	33	67	27
2019	CS	27	73	1007
2019	CS-01	28	72	130
2019	CS-02	30	70	356
2019	CS-03	24	76	338
2019	CS-04	28	72	129
2019	CS-05	17	83	28
2018	CS	27	73	931
2018	CS-01	31	69	109
2018	CS-02	27	73	363
2018	CS-03	28	72	286
2018	CS-04	17	83	116

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	15	85	287
2020	CS-03	12	88	283
2020	CS-04	10	90	101
2019	CS	12	88	955
2019	CS-02	9	91	341
2019	CS-03	12	88	318
2018	CS	9	91	885
2018	CS-01	18	82	102
2018	CS-02	10	90	344
2018	CS-03	7	93	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	84	802
2020	CS-02	17	83	287
2020	CS-03	19	81	283
2020	CS-04	11	89	101
2019	CS	18	82	955
2019	CS-02	18	82	341
2019	CS-03	19	81	318
2018	CS	20	80	885
2018	CS-01	18	82	102
2018	CS-02	22	78	344
2018	CS-03	20	80	274
2018	CS-04	20	80	110

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	802
2020	CS-02	10	90	287
2020	CS-03	12	88	283
2020	CS-04	10	90	101
2019	CS	11	89	955
2019	CS-02	11	89	341
2019	CS-03	11	89	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	7	93	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	802
2020	CS-02	9	91	287
2020	CS-03	7	93	283
2020	CS-04	9	91	101
2019	CS	6	94	955
2019	CS-02	5	95	341
2019	CS-03	7	93	318
2018	CS	7	93	885
2018	CS-01	7	93	102
2018	CS-02	5	95	344
2018	CS-03	8	92	274
2018	CS-04	7	93	110

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	15	85	287
2020	CS-03	12	88	283
2020	CS-04	14	86	101
2019	CS	11	89	955
2019	CS-02	13	87	341
2019	CS-03	11	89	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	12	88	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	8	92	274
2018	CS-04	12	88	110

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	91	802
2020	CS-02	9	91	287
2020	CS-03	10	90	283
2020	CS-04	11	89	101
2019	CS	8	92	955
2019	CS-02	10	90	341
2019	CS-03	7	93	318
2018	CS	8	92	885
2018	CS-01	6	94	102
2018	CS-02	6	94	344
2018	CS-03	11	89	274
2018	CS-04	11	89	110

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	11	89	287
2020	CS-03	16	84	283
2020	CS-04	14	86	101
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	11	89	341
2019	CS-03	16	84	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	9	91	102
2018	CS-02	13	87	344
2018	CS-03	15	85	274
2018	CS-04	20	80	110

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	86	802
2020	CS-02	18	82	287
2020	CS-03	13	87	283
2020	CS-04	10	90	101
2019	CS	14	86	955
2019	CS-02	17	83	341
2019	CS-03	13	87	318
2018	CS	11	89	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	13	87	344
2018	CS-03	9	91	274
2018	CS-04	4	96	110

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	802
2020	CS-02	14	86	287
2020	CS-03	16	84	283
2020	CS-04	15	85	101
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	12	88	341
2019	CS-03	14	86	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	14	86	274
2018	CS-04	12	88	110

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	802
2020	CS-02	28	72	287
2020	CS-03	29	71	283
2020	CS-04	35	65	101
2019	CS	30	70	955
2019	CS-02	31	69	341
2019	CS-03	28	72	318
2018	CS	29	71	885
2018	CS-01	29	71	102
2018	CS-02	28	72	344
2018	CS-03	31	69	274
2018	CS-04	28	72	110

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	802
2020	CS-02	10	90	287
2020	CS-03	9	91	283
2020	CS-04	13	87	101
2019	CS	8	92	955
2019	CS-02	7	93	341
2019	CS-03	9	91	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	7	93	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	11	89	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	54	802
2020	CS-02	48	52	287
2020	CS-03	44	56	283
2020	CS-04	44	56	101
2019	CS	44	56	955
2019	CS-01	40	60	122
2019	CS-02	46	54	341
2019	CS-03	41	59	318
2018	CS	44	56	885
2018	CS-01	43	57	102
2018	CS-02	45	55	344
2018	CS-03	42	58	274
2018	CS-04	43	57	110

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	98	802
2020	CS-02	3	97	287
2020	CS-03	2	98	283
2020	CS-04	0	100	101
2019	CS	2	98	955
2019	CS-02	1	99	341
2019	CS-03	3	97	318
2018	CS	1	99	885
2018	CS-02	3	97	344
2018	CS-04	0	100	110

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	43	802
2020	CS-02	55	45	287
2020	CS-03	58	42	283
2020	CS-04	61	39	101
2019	CS	54	46	955
2019	CS-01	50	50	122
2019	CS-02	57	43	341
2019	CS-03	51	49	318
2018	CS	56	44	885
2018	CS-01	51	49	102
2018	CS-02	56	44	344
2018	CS-03	57	43	274
2018	CS-04	54	46	110

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	802
2020	CS-02	3	97	287
2020	CS-03	4	96	283
2019	CS	5	95	955
2019	CS-01	7	93	122
2019	CS-02	3	97	341
2019	CS-03	5	95	318
2018	CS	4	96	885
2018	CS-02	4	96	344
2018	CS-03	6	94	274

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	14	86	287
2020	CS-03	11	89	283
2020	CS-04	12	88	101
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	13	87	341
2019	CS-03	14	86	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	14	86	102
2018	CS-02	14	86	344
2018	CS-03	9	91	274
2018	CS-04	16	84	110

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	17	16	4	3	29	8	64	10	11972
2020	CS-01	31	15	13	2	2	28	9	72	7	1471
2020	CS-02	24	17	16	3	3	29	8	65	10	4432
2020	CS-03	22	17	17	4	3	30	8	62	11	4047
2020	CS-04	23	18	18	4	3	27	7	63	10	1508
2020	CS-05	32	18	16	5	3	18	6	67	12	383
2019	CS	21	17	19	5	4	27	8	58	13	11571
2019	CS-01	29	16	14	4	3	26	9	68	11	1517
2019	CS-02	21	16	18	4	4	28	9	58	13	4271
2019	CS-03	19	16	21	5	4	27	7	54	15	3748
2019	CS-04	20	19	20	6	4	24	7	57	14	1448
2019	CS-05	24	24	19	5	2	19	6	64	10	319
2018	CS	17	18	22	5	4	28	7	54	13	9712
2018	CS-01	25	18	20	3	4	24	7	62	10	1216
2018	CS-02	16	18	22	4	4	29	7	53	13	3751
2018	CS-03	15	17	23	5	4	29	7	51	14	3177
2018	CS-04	17	21	20	5	5	26	7	55	14	1087
2018	CS-05	30	23	17	6	2	20	3	68	10	219
2017	CS	18	18	19	4	4	27	9	56	14	11288
2017	CS-01	20	19	17	4	4	25	10	61	13	1508
2017	CS-02	16	17	19	4	5	29	9	55	15	4624
2017	CS-03	17	18	21	4	4	27	9	54	13	3653
2017	CS-04	19	21	20	5	3	24	8	59	12	1144
2017	CS-05	27	24	17	3	4	19	6	68	9	220
2014	CS	16	17	19	5	4	30	8	54	14	12798
2014	CS-01	19	18	17	5	4	29	9	59	15	1928
2014	CS-02	15	16	19	5	4	31	9	53	15	5331
2014	CS-03	17	17	21	4	5	29	8	53	14	3850
2014	CS-04	17	18	21	5	4	28	7	54	13	1275
2014	CS-05	23	26	13	7	4	23	4	67	15	249

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	30	14	4	2	9	1	78	6	11976
2020	CS-01	48	24	10	3	2	12	1	83	5	1473
2020	CS-02	40	29	14	3	2	10	1	78	6	4433
2020	CS-03	38	32	14	4	2	8	1	77	7	4048
2020	CS-04	40	32	14	4	2	6	1	78	6	1508
2020	CS-05	47	30	14	3	2	5	0	81	5	382
2019	CS	37	31	15	4	3	9	1	76	7	11571
2019	CS-01	44	27	13	3	2	10	1	80	6	1515
2019	CS-02	37	30	15	4	3	10	1	75	8	4268
2019	CS-03	36	32	16	4	3	9	1	75	7	3750
2019	CS-04	36	33	17	4	3	7	1	74	8	1451
2019	CS-05	41	39	12	3	2	3	0	82	5	319
2018	CS	31	33	19	4	3	9	1	71	8	9716
2018	CS-01	40	29	15	3	2	9	1	77	6	1218
2018	CS-02	30	33	19	4	3	11	1	71	8	3749
2018	CS-03	30	33	20	5	2	9	1	69	8	3178
2018	CS-04	31	37	18	4	3	7	0	73	8	1089
2018	CS-05	45	31	14	2	2	5	1	80	5	219
2017	CS	30	32	17	4	3	12	2	71	9	11286
2017	CS-01	35	32	14	4	3	11	2	76	8	1508
2017	CS-02	29	31	17	4	4	14	1	71	10	4623
2017	CS-03	29	33	19	4	3	11	2	71	8	3650
2017	CS-04	30	34	20	4	3	8	2	71	8	1145
2017	CS-05	38	35	14	2	2	8	0	80	5	220
2014	CS	27	30	19	5	3	15	1	68	9	12794
2014	CS-01	30	30	16	5	3	15	2	72	9	1928
2014	CS-02	25	29	19	4	3	18	2	67	9	5329
2014	CS-03	27	30	20	5	3	14	1	67	9	3849
2014	CS-04	27	30	21	5	3	13	1	67	8	1274
2014	CS-05	31	33	17	5	5	9	0	70	11	249

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	11992
2020	CS-01	5	95	1474
2020	CS-02	5	95	4440
2020	CS-03	5	95	4055
2020	CS-04	6	94	1507
2020	CS-05	6	94	384
2019	CS	5	95	11570
2019	CS-01	5	95	1514
2019	CS-02	6	94	4265
2019	CS-03	5	95	3753
2019	CS-04	5	95	1450
2019	CS-05	5	95	319
2018	CS	6	94	9718
2018	CS-01	5	95	1222
2018	CS-02	6	94	3747
2018	CS-03	5	95	3185
2018	CS-04	5	95	1090
2018	CS-05	2	98	214

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	634
2020	CS-01	34	66	66
2020	CS-02	36	64	223
2020	CS-03	32	68	218
2020	CS-04	33	67	87
2020	CS-05	22	78	23
2019	CS	36	64	606
2019	CS-01	45	55	76
2019	CS-02	35	65	235
2019	CS-03	39	61	196
2018	CS	32	68	532
2018	CS-01	33	67	61
2018	CS-02	31	69	225
2018	CS-03	35	65	165
2018	CS-04	30	70	52

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	28	634
2020	CS-02	67	33	223
2020	CS-03	76	24	218
2020	CS-04	71	29	87
2019	CS	73	27	606
2019	CS-01	67	33	76
2019	CS-02	70	30	235
2019	CS-03	73	27	196
2018	CS	76	24	532
2018	CS-01	67	33	61
2018	CS-02	72	28	225
2018	CS-03	80	20	165
2018	CS-04	87	13	52

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	634
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-03	6	94	218
2020	CS-04	6	94	87
2019	CS	5	95	606
2019	CS-02	4	96	235
2019	CS-03	6	94	196
2019	CS-04	9	91	71
2018	CS	5	95	532
2018	CS-02	5	95	225
2018	CS-03	6	94	165

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	634
2020	CS-02	12	88	223
2020	CS-03	8	92	218
2020	CS-04	9	91	87
2019	CS	11	89	606
2019	CS-01	13	87	76
2019	CS-02	10	90	235
2019	CS-03	8	92	196
2018	CS	7	93	532
2018	CS-01	10	90	61
2018	CS-02	8	92	225
2018	CS-03	4	96	165
2018	CS-04	10	90	52

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	97	634
2020	CS-01	8	92	66
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-03	4	96	218
2019	CS	5	95	606
2019	CS-01	9	91	76
2019	CS-02	4	96	235
2019	CS-03	4	96	196
2018	CS	3	97	532
2018	CS-02	3	97	225

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	88	634
2020	CS-02	13	87	223
2020	CS-03	10	90	218
2020	CS-04	21	79	87
2019	CS	15	85	606
2019	CS-01	16	84	76
2019	CS-02	17	83	235
2019	CS-03	14	86	196
2019	CS-04	13	87	71
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	12	88	532
2018	CS-01	15	85	61
2018	CS-02	12	88	225
2018	CS-03	8	92	165
2018	CS-04	17	83	52

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	634
2020	CS-01	28	72	66
2020	CS-02	28	72	223
2020	CS-03	21	79	218
2020	CS-04	30	70	87
2020	CS-05	38	62	23
2019	CS	26	74	595
2019	CS-01	32	68	74
2019	CS-02	29	71	231
2019	CS-03	25	75	194
2018	CS	27	73	530
2018	CS-01	32	68	61
2018	CS-02	28	72	223
2018	CS-03	26	74	165
2018	CS-04	20	80	52

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	77	634
2020	CS-01	17	83	66
2020	CS-02	25	75	223
2020	CS-03	22	78	218
2020	CS-04	27	73	87
2020	CS-05	21	79	23
2019	CS	24	76	595
2019	CS-01	21	79	74
2019	CS-02	27	73	231
2019	CS-03	24	76	194
2018	CS	28	72	530
2018	CS-01	27	73	61
2018	CS-02	30	70	223
2018	CS-03	30	70	165
2018	CS-04	18	82	52

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	634
2020	CS-01	14	86	66
2020	CS-02	17	83	223
2020	CS-03	12	88	218
2020	CS-04	18	82	87
2020	CS-05	21	79	23
2019	CS	17	83	595
2019	CS-01	21	79	74
2019	CS-02	17	83	231
2019	CS-03	19	81	194
2018	CS	19	81	530
2018	CS-01	21	79	61
2018	CS-02	21	79	223
2018	CS-03	19	81	165
2018	CS-04	12	88	52

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	634
2020	CS-01	12	88	66
2020	CS-02	5	95	223
2020	CS-03	7	93	218
2020	CS-04	0	100	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	6	94	595
2019	CS-01	9	91	74
2019	CS-02	5	95	231
2019	CS-03	8	92	194
2018	CS	6	94	530
2018	CS-02	6	94	223
2018	CS-03	5	95	165

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	77	634
2020	CS-01	20	80	66
2020	CS-02	24	76	223
2020	CS-03	25	75	218
2020	CS-04	17	83	87
2020	CS-05	22	78	23
2019	CS	27	73	595
2019	CS-01	23	77	74
2019	CS-02	27	73	231
2019	CS-03	26	74	194
2019	CS-04	30	70	70
2019	CS-05	48	52	13
2018	CS	22	78	530
2018	CS-01	19	81	61
2018	CS-02	22	78	223
2018	CS-03	23	77	165
2018	CS-04	25	75	52

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	73	634
2020	CS-01	23	77	66
2020	CS-02	26	74	223
2020	CS-03	25	75	218
2020	CS-04	37	63	87
2020	CS-05	34	66	23
2019	CS	28	72	595
2019	CS-01	31	69	74
2019	CS-02	28	72	231
2019	CS-03	26	74	194
2018	CS	23	77	530
2018	CS-01	22	78	61
2018	CS-02	24	76	223
2018	CS-03	24	76	165
2018	CS-04	24	76	52

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	97	634
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	3	97	595
2019	CS-02	3	97	231
2019	CS-03	3	97	194
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	2	98	530
2018	CS-03	3	97	165
2018	CS-04	0	100	52

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	98	634
2020	CS-02	2	98	223
2020	CS-03	3	97	218
2020	CS-04	0	100	87
2019	CS	2	98	595
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	2	98	530
2018	CS-02	2	98	223

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	634
2020	CS-02	5	95	223
2020	CS-03	3	97	218
2019	CS	7	93	595
2019	CS-02	9	91	231
2019	CS-03	6	94	194
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	6	94	530
2018	CS-02	7	93	223
2018	CS-03	4	96	165

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	91	634
2020	CS-01	8	92	66
2020	CS-02	9	91	223
2020	CS-03	13	87	218
2019	CS	10	90	595
2019	CS-02	13	87	231
2019	CS-03	11	89	194
2019	CS-04	7	93	70
2018	CS	10	90	530
2018	CS-01	8	92	61
2018	CS-02	9	91	223
2018	CS-03	13	87	165

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	634
2020	CS-02	16	84	223
2020	CS-03	16	84	218
2020	CS-04	10	90	87
2019	CS	18	82	595
2019	CS-01	19	81	74
2019	CS-02	18	82	231
2019	CS-03	20	80	194
2018	CS	17	83	530
2018	CS-01	17	83	61
2018	CS-02	19	81	223
2018	CS-03	14	86	165
2018	CS-04	17	83	52

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	634
2020	CS-01	19	81	66
2020	CS-02	23	77	223
2020	CS-03	27	73	218
2020	CS-04	26	74	87
2020	CS-05	27	73	23
2019	CS	21	79	595
2019	CS-01	26	74	74
2019	CS-02	22	78	231
2019	CS-03	17	83	194
2018	CS	24	76	530
2018	CS-01	16	84	61
2018	CS-02	21	79	223
2018	CS-03	27	73	165
2018	CS-04	32	68	52

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	73	634
2020	CS-01	22	78	66
2020	CS-02	26	74	223
2020	CS-03	27	73	218
2020	CS-04	35	65	87
2020	CS-05	31	69	23
2019	CS	30	70	585
2019	CS-01	28	72	73
2019	CS-02	28	72	229
2019	CS-03	32	68	192
2018	CS	29	71	529
2018	CS-01	20	80	61
2018	CS-02	29	71	223
2018	CS-03	29	71	164
2018	CS-04	43	57	52

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	86	634
2020	CS-02	13	87	223
2020	CS-03	15	85	218
2020	CS-04	13	87	87
2019	CS	14	86	585
2019	CS-01	13	87	73
2019	CS-02	11	89	229
2019	CS-03	19	81	192
2018	CS	13	87	529
2018	CS-01	17	83	61
2018	CS-02	13	87	223
2018	CS-03	13	87	164
2018	CS-04	14	86	52

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	634
2020	CS-02	6	94	223
2020	CS-03	3	97	218
2020	CS-04	8	92	87
2019	CS	7	93	585
2019	CS-01	11	89	73
2019	CS-02	5	95	229
2019	CS-03	7	93	192
2019	CS-04	12	88	68
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	5	95	529
2018	CS-01	9	91	61
2018	CS-02	6	94	223
2018	CS-03	3	97	164

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	634
2020	CS-01	12	88	66
2020	CS-02	19	81	223
2020	CS-03	10	90	218
2020	CS-04	9	91	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	15	85	585
2019	CS-01	24	76	73
2019	CS-02	14	86	229
2019	CS-03	14	86	192
2018	CS	15	85	529
2018	CS-01	19	81	61
2018	CS-02	18	82	223
2018	CS-03	12	88	164
2018	CS-04	14	86	52

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	634
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-03	5	95	218
2020	CS-04	11	89	87
2019	CS	5	95	585
2019	CS-01	12	88	73
2019	CS-02	6	94	229
2019	CS-03	3	97	192
2018	CS	4	96	529
2018	CS-01	9	91	61
2018	CS-02	5	95	223
2018	CS-03	4	96	164

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	634
2020	CS-02	4	96	223
2020	CS-03	5	95	218
2019	CS	4	96	585
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	3	97	229
2019	CS-03	3	97	192
2018	CS	4	96	529
2018	CS-01	11	89	61
2018	CS-02	3	97	223

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	93	634
2020	CS-01	10	90	66
2020	CS-02	7	93	223
2020	CS-03	7	93	218
2020	CS-04	7	93	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	9	91	585
2019	CS-02	9	91	229
2019	CS-03	7	93	192
2019	CS-04	13	87	68
2018	CS	7	93	529
2018	CS-01	13	87	61
2018	CS-02	7	93	223
2018	CS-03	6	94	164

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	634
2020	CS-01	9	91	66
2020	CS-02	7	93	223
2020	CS-03	7	93	218
2020	CS-04	15	85	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	8	92	585
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	7	93	229
2019	CS-03	8	92	192
2019	CS-04	9	91	68
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	10	90	529
2018	CS-02	12	88	223
2018	CS-03	8	92	164
2018	CS-04	10	90	52

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	634
2020	CS-01	43	57	66
2020	CS-02	50	50	223
2020	CS-03	54	46	218
2020	CS-04	43	57	87
2020	CS-05	57	43	23
2019	CS	51	49	585
2019	CS-01	47	53	73
2019	CS-02	50	50	229
2019	CS-03	53	47	192
2018	CS	48	52	529
2018	CS-01	56	44	61
2018	CS-02	45	55	223
2018	CS-03	50	50	164
2018	CS-04	44	56	52

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	608
2020	CS-02	5	95	214
2020	CS-03	4	96	208
2019	CS	5	95	527
2019	CS-01	11	89	62
2019	CS-02	3	97	207
2019	CS-03	5	95	175
2018	CS	4	96	509
2018	CS-02	3	97	215
2018	CS-03	5	95	160

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	84	608
2020	CS-02	18	82	214
2020	CS-03	16	84	208
2019	CS	14	86	527
2019	CS-01	16	84	62
2019	CS-02	15	85	207
2019	CS-03	13	87	175
2018	CS	13	87	509
2018	CS-02	13	87	215
2018	CS-03	16	84	160

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	608
2020	CS-02	4	96	214
2020	CS-03	4	96	208
2019	CS	3	97	527
2019	CS-02	5	95	207
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	3	97	215
2018	CS-04	0	100	51

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	98	608
2020	CS-02	2	98	214
2019	CS	2	98	527
2018	CS	1	99	509
2018	CS-02	0	100	215
2018	CS-03	4	96	160
2018	CS-04	0	100	51

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	608
2020	CS-02	5	95	214
2020	CS-03	3	97	208
2019	CS	4	96	527
2019	CS-01	9	91	62
2019	CS-02	5	95	207
2019	CS-03	3	97	175
2018	CS	2	98	509
2018	CS-02	2	98	215

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	608
2020	CS-02	3	97	214
2020	CS-03	6	94	208
2019	CS	5	95	527
2019	CS-02	4	96	207
2019	CS-03	7	93	175
2018	CS	4	96	509
2018	CS-01	0	100	55
2018	CS-02	4	96	215
2018	CS-03	4	96	160

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	608
2020	CS-02	9	91	214
2020	CS-03	12	88	208
2019	CS	11	89	527
2019	CS-01	13	87	62
2019	CS-02	9	91	207
2019	CS-03	13	87	175
2018	CS	8	92	509
2018	CS-02	7	93	215
2018	CS-03	12	88	160
2018	CS-04	10	90	51

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	608
2020	CS-02	15	85	214
2020	CS-03	14	86	208
2019	CS	12	88	527
2019	CS-01	17	83	62
2019	CS-02	14	86	207
2019	CS-03	11	89	175
2018	CS	13	87	509
2018	CS-01	13	87	55
2018	CS-02	15	85	215
2018	CS-03	11	89	160
2018	CS-04	14	86	51

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	608
2020	CS-02	11	89	214
2020	CS-03	9	91	208
2019	CS	9	91	527
2019	CS-01	15	85	62
2019	CS-02	7	93	207
2019	CS-03	10	90	175
2018	CS	9	91	509
2018	CS-02	11	89	215
2018	CS-03	9	91	160
2018	CS-04	11	89	51

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	608
2020	CS-02	22	78	214
2020	CS-03	29	71	208
2019	CS	25	75	527
2019	CS-01	17	83	62
2019	CS-02	24	76	207
2019	CS-03	29	71	175
2018	CS	26	74	509
2018	CS-01	22	78	55
2018	CS-02	23	77	215
2018	CS-03	29	71	160
2018	CS-04	29	71	51

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	608
2020	CS-02	7	93	214
2020	CS-03	11	89	208
2019	CS	8	92	527
2019	CS-02	7	93	207
2019	CS-03	8	92	175
2018	CS	11	89	509
2018	CS-01	11	89	55
2018	CS-02	12	88	215
2018	CS-03	11	89	160
2018	CS-04	10	90	51

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	59	608
2020	CS-02	45	55	214
2020	CS-03	42	58	208
2019	CS	42	58	527
2019	CS-01	37	63	62
2019	CS-02	40	60	207
2019	CS-03	42	58	175
2018	CS	43	57	509
2018	CS-01	44	56	55
2018	CS-02	43	57	215
2018	CS-03	43	57	160
2018	CS-04	47	53	51

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	1	99	608
2020	CS-03	2	98	208
2019	CS	2	98	527
2019	CS-01	0	100	62
2019	CS-03	4	96	175
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	5	95	215
2018	CS-04	0	100	51

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	35	608
2020	CS-02	61	39	214
2020	CS-03	69	31	208
2019	CS	64	36	527
2019	CS-01	56	44	62
2019	CS-02	63	37	207
2019	CS-03	67	33	175
2018	CS	66	34	509
2018	CS-01	61	39	55
2018	CS-02	59	41	215
2018	CS-03	71	29	160
2018	CS-04	75	25	51

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	97	608
2020	CS-02	4	96	214
2020	CS-03	3	97	208
2019	CS	4	96	527
2019	CS-02	4	96	207
2019	CS-03	4	96	175
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	5	95	215
2018	CS-03	3	97	160

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	86	608
2020	CS-02	17	83	214
2020	CS-03	11	89	208
2019	CS	11	89	527
2019	CS-01	9	91	62
2019	CS-02	12	88	207
2019	CS-03	10	90	175
2018	CS	15	85	509
2018	CS-01	16	84	55
2018	CS-02	16	84	215
2018	CS-03	12	88	160
2018	CS-04	18	82	51

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	17	16	2	2	31	7	67	7	11971
2020	CS-01	32	15	13	2	2	29	7	74	5	1472
2020	CS-02	25	17	16	2	2	31	7	67	7	4423
2020	CS-03	23	17	17	2	2	33	6	65	7	4056
2020	CS-04	24	17	19	2	2	29	7	64	7	1507
2020	CS-05	33	16	18	2	2	24	5	69	6	383
2019	CS	22	16	20	2	2	30	7	61	8	11558
2019	CS-01	30	15	16	2	2	28	8	69	6	1516
2019	CS-02	22	16	19	2	3	30	8	61	8	4264
2019	CS-03	20	16	22	3	2	30	7	57	8	3746
2019	CS-04	22	16	22	3	2	29	6	59	8	1445
2019	CS-05	27	20	19	1	1	26	7	69	3	318
2018	CS	18	18	23	3	3	30	6	57	8	9711
2018	CS-01	25	18	20	2	2	26	7	64	7	1220
2018	CS-02	17	18	23	3	3	30	6	55	9	3746
2018	CS-03	17	18	24	3	2	31	6	54	8	3182
2018	CS-04	18	19	22	3	3	31	5	58	8	1087
2018	CS-05	32	21	14	2	2	25	5	75	5	218
2017	CS	18	18	20	2	2	32	8	59	8	11286
2017	CS-01	21	19	18	3	2	28	9	63	8	1508
2017	CS-02	17	18	19	2	3	33	7	59	9	4623
2017	CS-03	17	17	22	2	2	32	8	57	6	3648
2017	CS-04	18	19	21	3	2	30	8	59	7	1146
2017	CS-05	29	20	17	1	2	23	8	71	5	220
2014	CS	17	16	20	2	2	35	8	57	8	12790
2014	CS-01	19	18	18	3	2	32	8	62	8	1927
2014	CS-02	15	16	20	3	2	36	9	56	8	5329
2014	CS-03	16	17	21	2	2	35	7	57	7	3846
2014	CS-04	16	15	23	2	1	36	6	54	6	1275
2014	CS-05	28	22	14	0	0	29	5	77	1	248

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	29	14	3	2	10	1	79	5	11975
2020	CS-01	47	24	10	2	1	13	2	84	4	1472
2020	CS-02	41	28	14	2	2	11	2	79	5	4423
2020	CS-03	38	32	15	3	2	9	1	79	5	4060
2020	CS-04	41	31	15	3	2	6	1	78	5	1506
2020	CS-05	46	31	13	3	1	6	0	83	4	383
2019	CS	38	29	16	2	2	11	1	76	5	11551
2019	CS-01	44	24	14	2	1	13	2	80	3	1515
2019	CS-02	37	28	17	2	2	12	2	76	5	4260
2019	CS-03	37	30	17	3	2	11	1	76	5	3744
2019	CS-04	37	31	17	3	2	9	1	76	5	1443
2019	CS-05	48	31	11	2	1	5	2	85	3	320
2018	CS	32	32	20	3	2	11	1	72	6	9719
2018	CS-01	38	29	17	2	2	11	1	76	4	1218
2018	CS-02	30	31	20	3	3	12	2	71	7	3749
2018	CS-03	30	33	21	3	2	10	1	71	5	3185
2018	CS-04	32	35	19	3	2	10	0	74	5	1091
2018	CS-05	46	30	11	0	2	9	1	85	3	218
2017	CS	31	31	17	3	2	14	2	74	6	11282
2017	CS-01	35	30	16	3	2	13	2	76	6	1505
2017	CS-02	30	31	17	3	3	16	2	74	6	4624
2017	CS-03	30	33	18	2	2	13	1	74	5	3650
2017	CS-04	32	33	18	2	2	11	2	74	5	1144
2017	CS-05	44	30	12	3	2	9	1	81	5	219
2014	CS	28	29	18	3	2	18	2	71	6	12785
2014	CS-01	33	28	16	3	2	17	2	74	6	1926
2014	CS-02	27	29	18	3	2	20	2	71	6	5325
2014	CS-03	29	29	19	3	2	17	1	71	6	3846
2014	CS-04	28	29	21	3	1	17	1	70	5	1274
2014	CS-05	36	32	13	4	0	15	0	81	4	249

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	11929
2020	CS-01	11	89	1463
2020	CS-02	11	89	4406
2020	CS-03	10	90	4043
2020	CS-04	10	90	1506
2020	CS-05	7	93	383

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	88	11934
2020	CS-01	11	89	1463
2020	CS-02	13	87	4411
2020	CS-03	12	88	4043
2020	CS-04	11	89	1505
2020	CS-05	11	89	384
2019	CS	14	86	11565
2019	CS-01	14	86	1509
2019	CS-02	16	84	4269
2019	CS-03	14	86	3747
2019	CS-04	12	88	1449
2019	CS-05	9	91	321
2017	CS	15	85	11287
2017	CS-01	14	86	1505
2017	CS-02	16	84	4624
2017	CS-03	14	86	3652
2017	CS-04	14	86	1146
2017	CS-05	13	87	220
2014	CS	12	88	12773
2014	CS-01	14	86	1925
2014	CS-02	13	87	5321
2014	CS-03	12	88	3842
2014	CS-04	10	90	1272
2014	CS-05	8	92	249

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	57	1433
2020	CS-01	42	58	156
2020	CS-02	42	58	559
2020	CS-03	45	55	478
2020	CS-04	45	55	169
2020	CS-05	36	64	44

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	79	21	1431
2020	CS-01	78	22	155
2020	CS-02	78	22	559
2020	CS-03	80	20	477
2020	CS-04	77	23	169
2020	CS-05	83	17	44
2019	CS	82	18	1640
2019	CS-01	78	22	200
2019	CS-02	81	19	677
2019	CS-03	85	15	526
2019	CS-04	85	15	173
2019	CS-05	79	21	29
2017	CS	76	24	1639
2017	CS-01	79	21	212
2017	CS-02	73	27	714
2017	CS-03	79	21	499
2017	CS-04	77	23	162
2017	CS-05	66	34	27
2014	CS	78	22	1572
2014	CS-01	80	20	266
2014	CS-02	77	23	688
2014	CS-03	79	21	448
2014	CS-04	75	25	131
2014	CS-05	78	22	19

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	32	8	4	1	1	0	86	6	1122
2020	CS-01	57	29	5	6	0	1	2	89	6	119
2020	CS-02	50	33	10	4	2	0	0	84	6	436
2020	CS-03	54	32	7	5	1	1	0	87	6	382
2020	CS-04	57	28	8	5	1	1	0	86	6	130
2020	CS-05	64	33	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	52	30	6	7	4	0	0	83	11	1328
2019	CS-01	54	27	7	7	2	1	2	83	10	156
2019	CS-02	52	30	6	7	5	0	0	82	12	547
2019	CS-03	51	32	5	7	4	1	0	84	12	435
2019	CS-04	56	28	6	4	6	0	0	83	10	145
2019	CS-05	66	22	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	CS	48	34	6	7	3	0	1	83	11	1246
2017	CS-01	48	31	8	7	4	1	1	81	11	168
2017	CS-02	43	36	8	7	5	0	1	81	12	525
2017	CS-03	51	35	3	9	2	1	0	86	10	395
2017	CS-04	62	26	3	6	2	0	0	89	8	126
2017	CS-05	67	23	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	CS	54	31	5	6	2	1	1	86	9	1225
2014	CS-01	53	29	6	6	3	2	1	84	10	212
2014	CS-02	53	32	4	6	3	1	1	87	9	532
2014	CS-03	53	32	5	7	1	1	0	86	8	355
2014	CS-04	64	23	4	8	1	0	0	87	9	99
2014	CS-05	80	6	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	29	8	3	2	2	3	87	5	11988
2020	CS-01	54	27	8	4	2	2	3	85	6	1473
2020	CS-02	50	30	9	4	2	3	3	85	6	4434
2020	CS-03	54	30	7	3	2	3	2	88	5	4057
2020	CS-04	58	27	7	3	1	1	3	89	4	1509
2020	CS-05	63	26	4	3	1	2	1	92	4	384

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	34	14	7	3	4	75	10	11939
2020	CS-01	40	32	14	6	3	5	76	9	1465
2020	CS-02	40	33	14	6	3	4	76	9	4422
2020	CS-03	37	36	13	7	4	3	75	11	4038
2020	CS-04	37	35	14	8	3	3	74	11	1502
2020	CS-05	40	34	13	8	3	2	76	11	381

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	39	9	5	2	1	84	7	11999
2020	CS-01	47	36	9	4	2	2	84	6	1472
2020	CS-02	47	37	9	5	2	1	85	6	4440
2020	CS-03	43	40	10	5	1	0	83	7	4060
2020	CS-04	39	44	8	7	2	0	84	8	1510
2020	CS-05	43	43	7	5	1	1	87	6	384

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	36	11	6	2	1	0	81	8	11951
2020	CS-01	47	33	10	6	2	2	1	82	8	1472
2020	CS-02	46	35	11	5	2	1	0	82	7	4421
2020	CS-03	41	37	13	6	2	1	0	80	8	4045
2020	CS-04	40	40	10	6	3	1	0	81	9	1503
2020	CS-05	42	39	11	5	1	1	0	82	7	381

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	35	19	5	2	1	1	74	7	11912
2020	CS-01	40	30	18	5	2	2	2	73	8	1466
2020	CS-02	38	34	19	5	2	1	2	74	7	4410
2020	CS-03	35	36	20	5	2	1	1	73	7	4029
2020	CS-04	35	39	18	5	2	1	1	75	7	1496
2020	CS-05	40	39	15	4	1	2	0	80	5	379

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	33	12	3	1	2	1	83	5	11960
2020	CS-01	50	30	11	3	2	3	2	84	5	1472
2020	CS-02	48	31	13	3	2	2	1	82	5	4425
2020	CS-03	46	34	13	3	1	1	1	82	4	4046
2020	CS-04	47	35	12	3	1	1	1	84	4	1502
2020	CS-05	49	35	11	2	1	1	1	86	3	383

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	18	5	1	0	4	2	93	1	11979
2020	CS-01	70	15	5	0	1	6	3	94	1	1471
2020	CS-02	69	18	6	1	1	5	2	93	1	4433
2020	CS-03	70	18	5	1	0	3	2	93	1	4055
2020	CS-04	71	20	5	1	0	2	1	94	1	1505
2020	CS-05	73	20	3	0	1	2	0	96	1	383

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	33	9	3	1	2	0	86	4	11948
2020	CS-01	50	30	10	4	2	4	1	83	6	1470
2020	CS-02	51	32	9	4	1	3	0	85	5	4424
2020	CS-03	51	35	9	2	1	2	0	88	3	4036
2020	CS-04	54	33	8	2	1	1	0	89	3	1505
2020	CS-05	57	33	6	2	1	1	0	91	2	382

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	29	9	5	3	1	83	8	11929
2020	CS-01	53	28	9	4	3	2	83	8	1470
2020	CS-02	52	29	9	5	3	1	82	9	4413
2020	CS-03	53	29	8	5	3	1	84	8	4037
2020	CS-04	55	27	8	5	3	1	84	8	1496
2020	CS-05	56	29	7	5	2	1	86	7	382

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	29	8	3	2	1	1	86	5	11958
2020	CS-01	56	26	10	3	3	2	1	84	6	1467
2020	CS-02	54	30	9	3	2	1	1	85	6	4429
2020	CS-03	57	30	8	3	2	1	1	88	4	4045
2020	CS-04	61	27	7	2	1	1	1	89	4	1503
2020	CS-05	60	27	9	2	1	1	0	88	3	381

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	98	2	3293
2020	CS-03	97	3	1674
2020	CS-04	99	1	1077
2020	CS-05	99	1	344

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	34	18	14	6	1	62	20	3211
2020	CS-03	25	34	20	14	7	1	59	21	1624
2020	CS-04	30	33	16	14	5	0	64	20	1061
2020	CS-05	33	33	19	10	5	0	66	15	339

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	38	12	4	2	2	83	5	11954
2020	CS-01	40	37	14	3	2	4	80	6	1470
2020	CS-02	43	37	12	4	2	3	82	6	4420
2020	CS-03	42	40	11	3	2	2	84	5	4044
2020	CS-04	45	40	10	3	1	1	85	4	1505
2020	CS-05	49	36	10	3	1	1	87	4	383
2019	CS	33	40	16	5	2	4	75	8	11552
2019	CS-01	34	35	17	6	3	5	73	9	1513
2019	CS-02	32	38	17	6	3	4	74	9	4265
2019	CS-03	31	41	17	5	2	3	75	8	3743
2019	CS-04	35	43	13	5	1	3	81	6	1442
2019	CS-05	40	42	10	5	1	2	84	6	320
2018	CS	29	39	19	6	3	4	71	9	9720
2018	CS-01	30	37	20	5	2	5	71	8	1219
2018	CS-02	27	40	19	6	3	4	70	10	3750
2018	CS-03	28	40	20	6	3	3	70	9	3186
2018	CS-04	33	41	17	5	2	2	76	7	1087
2018	CS-05	43	36	14	4	0	2	81	5	216
2017	CS	23	38	19	8	5	6	66	14	11280
2017	CS-01	24	37	18	8	5	7	67	14	1504
2017	CS-02	22	37	19	8	6	7	64	15	4624
2017	CS-03	22	40	19	8	5	6	66	13	3649
2017	CS-04	23	41	20	7	4	4	67	12	1144
2017	CS-05	37	34	16	7	3	3	73	11	219

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	29	12	9	6	2	1	72	16	11949
2020	CS-01	41	28	13	8	6	2	1	71	15	1467
2020	CS-02	41	28	12	9	7	2	1	71	16	4419
2020	CS-03	41	30	12	9	6	1	1	73	15	4046
2020	CS-04	44	29	11	10	5	1	1	74	15	1504
2020	CS-05	45	28	12	8	5	1	0	74	13	383

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	27	12	3	2	4	1	82	6	11937
2020	CS-01	49	28	12	3	2	6	1	82	5	1467
2020	CS-02	50	27	12	3	2	4	1	81	6	4416
2020	CS-03	51	28	11	3	2	4	1	83	6	4046
2020	CS-04	53	26	12	3	2	2	1	82	5	1498
2020	CS-05	56	24	11	4	2	2	1	82	6	380

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	34	15	7	4	2	0	74	11	11978
2020	CS-01	41	31	16	6	4	3	1	74	10	1466
2020	CS-02	40	34	14	6	4	2	0	75	10	4428
2020	CS-03	36	36	15	7	4	2	0	74	11	4059
2020	CS-04	33	37	18	8	3	1	0	71	11	1510
2020	CS-05	37	33	14	11	4	1	0	71	15	384
2019	CS	27	37	18	10	5	2	0	66	16	11564
2019	CS-01	34	34	17	8	4	3	0	70	13	1515
2019	CS-02	29	36	17	9	5	3	0	67	15	4268
2019	CS-03	25	38	18	11	6	2	0	64	17	3747
2019	CS-04	23	39	20	12	4	2	0	63	16	1443
2019	CS-05	24	37	19	15	4	1	0	62	19	321
2018	CS	24	37	20	11	6	3	0	62	17	9731
2018	CS-01	29	37	18	8	5	4	0	68	13	1220
2018	CS-02	24	37	20	10	6	3	0	63	16	3752
2018	CS-03	22	38	21	12	6	2	0	60	19	3190
2018	CS-04	22	38	20	13	5	2	0	60	19	1089
2018	CS-05	29	34	20	11	4	1	0	64	16	216
2017	CS	18	39	20	12	8	3	0	59	20	11290
2017	CS-01	22	37	22	9	6	3	0	62	16	1509
2017	CS-02	19	39	20	11	8	4	0	60	20	4627
2017	CS-03	17	39	20	14	8	3	0	57	22	3649
2017	CS-04	13	41	20	14	9	2	0	56	24	1145
2017	CS-05	22	33	21	13	10	1	0	56	23	220

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	45	13	10	3	1	1	74	13	3289
2020	CS-03	25	44	14	12	3	1	1	71	15	1671
2020	CS-04	31	46	11	8	2	1	0	78	10	1076
2020	CS-05	32	48	10	7	2	0	0	81	9	344
2019	CS	23	41	17	10	3	3	3	68	14	3157
2019	CS-01	7	59	18	7	0	0	9	73	8	12
2019	CS-02	17	42	20	11	5	3	3	62	17	181
2019	CS-03	20	39	19	11	4	4	4	63	16	1568
2019	CS-04	25	44	16	9	2	1	2	72	11	1028
2019	CS-05	31	45	12	7	1	3	1	79	8	281

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	24	16	10	10	1	63	20	11988
2020	CS-01	37	21	18	10	11	1	60	22	1474
2020	CS-02	35	24	17	11	10	2	61	22	4434
2020	CS-03	39	23	16	10	9	1	64	20	4056
2020	CS-04	45	26	13	8	8	1	71	16	1509
2020	CS-05	50	23	13	9	4	0	74	13	383

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	28	17	9	7	0	1	67	16	11952
2020	CS-01	39	25	19	8	7	1	1	65	16	1468
2020	CS-02	39	28	16	9	7	0	1	68	16	4430
2020	CS-03	38	29	17	9	7	0	1	68	15	4043
2020	CS-04	36	30	19	9	7	0	0	66	15	1500
2020	CS-05	41	25	18	9	6	0	0	66	15	379
2019	CS	30	28	19	10	11	0	1	59	21	11560
2019	CS-01	29	28	20	10	11	0	2	58	22	1512
2019	CS-02	32	28	18	9	10	0	2	62	20	4271
2019	CS-03	30	28	19	10	11	0	1	60	21	3740
2019	CS-04	27	29	21	11	11	0	1	56	23	1448
2019	CS-05	25	26	24	11	12	0	0	52	24	320
2018	CS	27	26	21	11	13	0	2	54	25	9733
2018	CS-01	26	24	20	11	16	1	1	51	28	1223
2018	CS-02	28	26	21	11	12	1	2	55	23	3748
2018	CS-03	26	27	21	11	12	0	1	54	24	3190
2018	CS-04	26	26	23	13	11	0	1	52	25	1091
2018	CS-05	24	28	19	16	13	0	1	52	29	219
2017	CS	27	26	19	12	13	1	2	55	26	11267
2017	CS-01	23	27	18	13	17	1	2	52	30	1504
2017	CS-02	28	27	18	11	13	1	3	57	25	4615
2017	CS-03	28	26	19	12	12	0	2	56	24	3647
2017	CS-04	28	24	19	14	14	0	2	53	28	1144
2017	CS-05	30	22	21	12	13	0	2	53	26	220

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	28	25	15	10	0	0	49	25	11974
2020	CS-01	31	29	22	11	6	1	1	61	17	1472
2020	CS-02	27	31	23	11	7	0	1	58	18	4426
2020	CS-03	17	28	28	16	11	0	0	45	27	4054
2020	CS-04	10	21	28	23	18	0	0	32	40	1506
2020	CS-05	8	16	25	28	22	0	0	25	50	384
2019	CS	21	31	25	14	8	0	1	52	23	11554
2019	CS-01	33	30	21	10	4	0	1	64	14	1509
2019	CS-02	24	33	23	12	6	0	1	59	18	4265
2019	CS-03	17	30	26	15	11	0	0	47	26	3745
2019	CS-04	12	26	30	19	12	0	0	39	32	1444
2019	CS-05	8	20	30	23	19	0	0	28	42	321
2018	CS	17	28	29	16	9	0	1	46	25	9721
2018	CS-01	25	30	27	11	6	1	1	56	17	1223
2018	CS-02	22	31	27	12	7	0	1	53	20	3748
2018	CS-03	13	28	30	18	9	0	0	42	27	3182
2018	CS-04	7	22	31	24	16	0	0	29	39	1087
2018	CS-05	4	13	29	30	24	0	0	17	54	218
2017	CS	19	30	26	15	9	0	1	50	24	11275
2017	CS-01	26	32	24	9	5	1	2	60	15	1505
2017	CS-02	22	32	25	13	7	1	2	55	19	4625
2017	CS-03	15	30	28	17	10	0	1	45	27	3642
2017	CS-04	11	21	27	25	15	0	0	32	40	1144
2017	CS-05	6	16	24	26	27	0	0	23	53	220

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	30	21	12	7	0	1	60	19	11950
2020	CS-01	47	27	14	6	3	1	1	76	10	1470
2020	CS-02	36	32	17	8	5	0	1	69	14	4422
2020	CS-03	22	33	23	13	8	0	1	55	21	4044
2020	CS-04	14	25	28	20	12	0	0	39	33	1503
2020	CS-05	12	21	26	22	18	1	0	33	40	382
2019	CS	27	32	21	11	7	0	1	60	19	11487
2019	CS-01	44	29	14	6	3	1	2	76	9	1499
2019	CS-02	33	33	18	9	5	1	2	68	13	4243
2019	CS-03	21	34	24	12	9	0	0	55	21	3722
2019	CS-04	15	29	27	19	11	0	1	44	29	1438
2019	CS-05	10	24	23	24	19	0	0	34	43	319
2018	CS	22	30	25	14	8	0	1	53	22	9683
2018	CS-01	35	31	19	8	5	1	2	68	13	1212
2018	CS-02	27	32	22	11	6	0	2	61	17	3730
2018	CS-03	16	31	28	15	9	0	1	48	24	3177
2018	CS-04	8	26	29	22	15	0	0	33	37	1085
2018	CS-05	3	19	29	24	25	0	0	22	49	219
2017	CS	23	31	22	14	8	1	2	55	23	11248
2017	CS-01	36	29	17	9	4	1	4	68	14	1496
2017	CS-02	27	33	20	11	6	1	3	62	17	4608
2017	CS-03	17	31	26	16	9	0	1	49	25	3646
2017	CS-04	10	24	26	23	16	0	0	35	39	1138
2017	CS-05	7	18	26	26	24	0	0	25	50	220

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	26	22	15	13	1	1	49	29	11931
2020	CS-01	34	24	18	11	9	2	1	61	21	1466
2020	CS-02	29	27	20	12	9	1	1	57	22	4412
2020	CS-03	17	27	24	17	14	0	0	45	31	4039
2020	CS-04	10	21	27	23	19	0	1	31	41	1502
2020	CS-05	7	18	23	26	25	1	1	25	52	380
2019	CS	20	26	22	17	14	1	1	46	31	11507
2019	CS-01	31	26	19	12	10	1	2	58	22	1502
2019	CS-02	25	28	20	14	10	1	2	54	25	4246
2019	CS-03	14	27	24	18	16	0	1	42	34	3739
2019	CS-04	10	21	25	24	19	0	0	31	43	1435
2019	CS-05	7	17	26	27	22	1	0	25	49	319
2018	CS	17	25	24	19	14	1	1	42	34	9691
2018	CS-01	25	26	20	15	12	1	1	52	28	1219
2018	CS-02	21	27	23	16	11	1	2	49	28	3738
2018	CS-03	13	25	25	21	15	0	1	38	36	3172
2018	CS-04	6	18	28	26	19	0	1	25	46	1084
2018	CS-05	3	15	29	28	25	1	0	18	53	218
2017	CS	17	25	23	18	14	1	2	44	32	11275
2017	CS-01	24	27	21	13	12	1	3	53	26	1504
2017	CS-02	21	27	22	15	11	1	3	50	27	4620
2017	CS-03	13	25	26	20	14	1	1	39	35	3645
2017	CS-04	7	19	25	25	22	0	1	27	48	1146
2017	CS-05	4	19	27	26	24	0	0	23	50	220

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	26	13	6	4	0	3	75	11	11931
2020	CS-01	64	19	8	3	1	1	4	87	4	1467
2020	CS-02	53	25	11	4	2	1	4	82	7	4417
2020	CS-03	42	29	14	7	5	0	3	73	12	4036
2020	CS-04	30	29	20	12	8	0	2	60	20	1501
2020	CS-05	16	26	22	20	14	0	1	43	35	381
2019	CS	52	25	11	5	3	0	5	81	8	11515
2019	CS-01	69	16	6	2	2	1	6	90	4	1505
2019	CS-02	57	24	8	3	2	1	6	86	6	4250
2019	CS-03	49	28	12	5	3	0	4	80	8	3731
2019	CS-04	38	30	16	8	5	0	3	70	13	1447
2019	CS-05	22	29	25	12	10	0	1	53	22	318
2018	CS	46	26	13	5	3	1	6	77	9	9706
2018	CS-01	60	20	8	2	2	1	7	87	4	1219
2018	CS-02	53	24	10	3	2	1	7	83	6	3745
2018	CS-03	42	29	15	6	3	0	5	75	10	3183
2018	CS-04	31	32	19	9	6	0	4	65	15	1087
2018	CS-05	18	29	24	19	10	0	1	47	29	217
2017	CS	46	26	12	5	3	1	9	79	8	11264
2017	CS-01	59	19	6	2	1	1	12	89	4	1501
2017	CS-02	50	23	10	4	2	1	10	83	6	4616
2017	CS-03	42	29	14	5	3	1	7	77	9	3647
2017	CS-04	29	33	19	9	6	0	4	64	16	1143
2017	CS-05	14	26	25	21	12	0	3	41	33	218

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	29	20	10	7	0	1	64	17	11960
2020	CS-01	44	26	18	6	5	1	1	71	11	1469
2020	CS-02	38	29	18	8	5	0	1	68	14	4421
2020	CS-03	31	31	21	10	7	0	0	62	17	4052
2020	CS-04	23	30	22	14	10	0	0	54	24	1502
2020	CS-05	17	24	27	16	16	0	0	41	32	383
2019	CS	38	31	17	7	5	0	1	70	13	11552
2019	CS-01	49	26	13	6	4	1	1	77	10	1511
2019	CS-02	41	30	16	6	4	1	1	73	11	4264
2019	CS-03	35	32	19	8	6	0	1	68	13	3748
2019	CS-04	28	35	21	9	7	0	0	63	16	1441
2019	CS-05	22	31	23	12	12	0	0	53	24	320
2018	CS	34	29	20	9	7	0	1	65	16	9717
2018	CS-01	43	26	18	7	5	0	1	70	12	1222
2018	CS-02	38	30	18	7	6	1	1	69	14	3748
2018	CS-03	33	30	21	9	6	0	1	63	16	3180
2018	CS-04	26	31	24	11	8	0	0	57	20	1088
2018	CS-05	16	24	27	16	17	0	0	40	33	218
2017	CS	33	32	19	9	5	0	1	66	14	11251
2017	CS-01	43	30	16	6	4	1	1	74	10	1502
2017	CS-02	35	32	18	9	5	1	1	68	14	4612
2017	CS-03	32	33	21	10	5	0	1	65	14	3638
2017	CS-04	26	33	23	11	6	0	0	60	17	1139
2017	CS-05	16	28	30	13	13	0	0	44	26	220

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	26	18	9	7	0	6	65	16	11947
2020	CS-01	43	23	14	6	5	1	9	73	12	1467
2020	CS-02	37	25	18	8	6	0	6	66	15	4415
2020	CS-03	32	27	19	9	7	0	6	63	17	4048
2020	CS-04	32	25	18	10	8	0	5	61	20	1503
2020	CS-05	28	27	23	9	8	0	6	58	18	382

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	35	18	7	4	1	1	71	11	11939
2020	CS-01	44	30	14	6	3	2	2	77	8	1465
2020	CS-02	39	32	17	6	3	1	1	73	10	4412
2020	CS-03	31	38	18	8	4	0	1	70	12	4047
2020	CS-04	26	38	22	9	4	0	0	64	13	1500
2020	CS-05	30	38	18	8	5	1	0	69	13	384
2019	CS	28	36	20	9	5	1	1	66	14	11540
2019	CS-01	39	32	16	6	4	2	1	73	11	1511
2019	CS-02	31	37	19	7	4	1	2	69	11	4260
2019	CS-03	25	38	21	10	5	1	1	63	15	3738
2019	CS-04	22	38	23	12	5	0	0	60	17	1444
2019	CS-05	22	38	25	9	6	0	1	61	15	320
2018	CS	23	35	24	11	5	1	1	59	16	9690
2018	CS-01	30	34	22	8	3	1	1	66	12	1213
2018	CS-02	25	35	23	10	5	1	2	61	15	3739
2018	CS-03	20	37	25	12	5	0	1	58	17	3177
2018	CS-04	17	33	29	14	6	0	0	51	20	1083
2018	CS-05	22	40	23	10	6	0	0	62	16	217
2017	CS	25	33	23	11	6	1	2	60	17	11238
2017	CS-01	33	32	19	9	4	1	2	68	13	1499
2017	CS-02	27	33	21	11	5	1	2	62	16	4604
2017	CS-03	22	34	24	12	6	1	1	57	18	3637
2017	CS-04	18	32	26	14	9	0	1	51	23	1139
2017	CS-05	27	28	28	11	5	0	0	56	16	218

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	33	22	12	7	1	1	59	19	11936
2020	CS-01	39	29	18	7	4	1	1	70	12	1466
2020	CS-02	31	34	19	8	5	1	1	67	14	4408
2020	CS-03	19	35	24	13	8	0	1	55	21	4047
2020	CS-04	14	30	27	19	9	0	0	44	29	1499
2020	CS-05	14	30	22	24	9	0	0	44	33	384
2019	CS	21	33	24	13	8	0	1	54	21	11541
2019	CS-01	35	32	17	8	5	1	2	69	14	1508
2019	CS-02	25	34	22	11	6	1	2	61	17	4253
2019	CS-03	15	33	27	14	9	0	0	49	24	3742
2019	CS-04	11	29	29	20	11	0	0	40	31	1449
2019	CS-05	9	35	23	18	13	0	1	45	32	321
2018	CS	17	31	25	16	9	1	1	50	25	9679
2018	CS-01	28	32	23	9	5	1	1	62	15	1215
2018	CS-02	21	33	24	13	6	1	1	56	20	3731
2018	CS-03	13	31	27	18	10	0	1	45	28	3176
2018	CS-04	8	26	29	23	13	0	0	34	36	1081
2018	CS-05	8	25	27	24	16	0	0	33	40	217
2017	CS	17	31	25	16	9	1	2	50	25	11247
2017	CS-01	28	32	21	11	5	2	2	62	16	1500
2017	CS-02	21	32	24	13	7	1	2	55	21	4609
2017	CS-03	12	32	26	19	10	0	1	44	29	3639
2017	CS-04	9	25	27	23	16	0	0	34	39	1139
2017	CS-05	9	29	26	22	13	0	0	38	36	220

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	32	18	10	6	0	1	65	16	11926
2020	CS-01	42	29	15	8	4	1	1	73	12	1465
2020	CS-02	38	31	17	8	5	1	1	70	13	4402
2020	CS-03	28	34	20	11	6	0	1	63	17	4047
2020	CS-04	23	32	23	15	7	0	0	55	22	1500
2020	CS-05	24	34	21	14	6	0	0	59	20	383
2019	CS	27	32	21	12	7	0	1	60	19	11527
2019	CS-01	38	28	17	9	5	1	1	68	14	1507
2019	CS-02	30	32	19	10	6	0	1	64	16	4254
2019	CS-03	22	33	23	13	8	0	0	56	21	3737
2019	CS-04	18	31	27	15	9	0	0	49	24	1443
2019	CS-05	23	31	24	11	10	0	0	55	21	320
2018	CS	23	31	24	14	8	0	1	54	22	9672
2018	CS-01	32	32	19	10	5	1	1	65	16	1206
2018	CS-02	26	31	22	12	7	1	1	58	19	3740
2018	CS-03	20	31	25	15	9	0	1	51	24	3170
2018	CS-04	13	30	28	20	9	0	0	43	28	1079
2018	CS-05	21	30	24	14	10	0	0	51	25	217
2017	CS	23	31	22	13	8	1	2	56	22	11247
2017	CS-01	33	29	21	9	5	1	2	63	15	1502
2017	CS-02	26	32	20	12	7	0	2	60	19	4608
2017	CS-03	20	31	24	15	9	0	1	51	24	3639
2017	CS-04	13	31	25	19	11	0	0	45	30	1137
2017	CS-05	21	32	25	14	8	0	0	53	22	220

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	27	13	6	5	1	1	76	11	11926
2020	CS-01	50	25	13	5	5	1	1	77	10	1467
2020	CS-02	47	27	12	7	5	1	1	76	12	4406
2020	CS-03	46	28	13	7	5	0	1	75	11	4043
2020	CS-04	47	29	14	6	4	0	0	76	10	1497
2020	CS-05	47	29	13	6	3	0	0	77	9	382
2019	CS	43	28	14	7	5	1	1	73	13	11522
2019	CS-01	48	25	13	7	6	1	1	74	13	1507
2019	CS-02	42	28	15	8	6	1	2	71	14	4249
2019	CS-03	43	30	14	7	5	0	1	73	12	3731
2019	CS-04	44	28	15	8	5	0	1	73	13	1445
2019	CS-05	51	24	15	4	4	1	1	76	9	320

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	32	19	9	5	0	1	67	14	11961
2020	CS-01	40	30	17	7	5	1	1	71	12	1472
2020	CS-02	36	30	18	9	5	0	1	67	14	4420
2020	CS-03	33	33	20	9	4	0	0	66	13	4051
2020	CS-04	33	33	20	10	4	0	0	66	14	1503
2020	CS-05	30	34	23	8	5	0	0	64	13	383

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	33	20	10	5	0	1	65	15	11948
2020	CS-01	38	31	17	7	5	1	1	70	12	1469
2020	CS-02	36	33	17	8	4	1	1	70	12	4417
2020	CS-03	28	34	21	11	5	0	1	63	16	4042
2020	CS-04	24	30	23	15	8	0	0	54	23	1505
2020	CS-05	23	29	27	15	6	0	0	52	21	383
2019	CS	32	32	20	9	5	0	1	65	14	11498
2019	CS-01	41	30	16	6	5	1	1	72	11	1505
2019	CS-02	35	32	19	8	5	1	2	68	13	4243
2019	CS-03	29	33	22	10	5	0	1	63	15	3726
2019	CS-04	26	31	24	12	7	0	0	57	19	1440
2019	CS-05	26	31	19	17	7	0	0	57	23	318
2018	CS	27	31	22	11	6	1	1	60	18	9659
2018	CS-01	35	31	19	9	5	1	1	67	14	1210
2018	CS-02	31	32	21	9	4	1	1	65	14	3730
2018	CS-03	24	32	24	12	7	0	1	57	19	3166
2018	CS-04	18	29	28	15	10	0	0	47	25	1077
2018	CS-05	20	25	27	17	11	0	0	45	28	216
2017	CS	28	33	21	10	6	1	2	62	17	11227
2017	CS-01	33	34	19	8	5	1	2	68	13	1499
2017	CS-02	31	32	19	9	5	1	2	65	15	4600
2017	CS-03	24	34	22	11	6	1	1	60	18	3633
2017	CS-04	21	32	23	15	9	0	1	53	24	1137
2017	CS-05	17	30	26	18	7	0	0	48	26	219

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	26	11	4	2	0	1	83	6	11909
2020	CS-01	56	23	11	4	2	1	2	82	7	1460
2020	CS-02	53	27	12	4	2	0	1	82	6	4407
2020	CS-03	56	27	10	3	2	0	1	84	5	4033
2020	CS-04	58	26	11	3	1	0	2	85	4	1496
2020	CS-05	57	28	12	3	0	0	0	85	3	380
2019	CS	57	23	11	4	3	0	2	82	7	11497
2019	CS-01	61	22	9	3	2	0	2	85	6	1503
2019	CS-02	55	24	11	4	3	0	2	81	8	4243
2019	CS-03	56	23	11	4	3	0	2	81	7	3728
2019	CS-04	58	24	11	4	2	0	1	83	6	1441
2019	CS-05	60	25	9	2	3	0	1	86	5	315
2018	CS	53	24	12	5	4	0	2	78	9	9649
2018	CS-01	56	25	10	4	4	0	2	82	8	1208
2018	CS-02	51	24	12	5	4	1	3	78	10	3724
2018	CS-03	52	23	12	6	4	0	2	78	10	3167
2018	CS-04	54	25	11	6	3	0	1	80	9	1078
2018	CS-05	62	22	9	4	1	0	1	85	5	215
2017	CS	56	23	11	5	3	0	2	81	8	11274
2017	CS-01	58	21	11	4	3	0	2	81	8	1504
2017	CS-02	55	22	12	5	3	0	3	80	8	4617
2017	CS-03	56	24	11	5	3	0	2	81	8	3651
2017	CS-04	58	22	11	5	2	0	1	81	8	1143
2017	CS-05	68	16	10	3	2	0	1	85	5	220

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	34	14	5	3	0	78	8	11917
2020	CS-01	50	30	12	4	2	1	81	7	1467
2020	CS-02	43	34	15	5	3	1	77	8	4409
2020	CS-03	41	36	15	5	3	0	77	8	4036
2020	CS-04	44	35	13	5	3	1	79	8	1492
2020	CS-05	44	36	13	4	2	0	81	6	381

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	16	6	2	1	0	4	91	3	11920
2020	CS-01	71	14	6	2	1	1	4	91	3	1469
2020	CS-02	70	17	6	2	1	0	4	91	3	4408
2020	CS-03	70	16	6	2	1	1	5	91	3	4036
2020	CS-04	75	14	5	1	1	0	4	93	2	1495
2020	CS-05	79	13	4	1	0	0	3	94	1	380
2019	CS	71	14	5	2	2	1	6	91	4	11501
2019	CS-01	73	13	5	1	1	1	6	92	2	1506
2019	CS-02	68	15	6	2	2	1	6	90	4	4242
2019	CS-03	72	13	5	2	1	1	6	91	4	3728
2019	CS-04	75	12	4	2	1	0	5	92	4	1439
2019	CS-05	77	11	3	2	1	0	5	93	3	319
2018	CS	67	16	7	3	2	1	5	88	5	9667
2018	CS-01	69	16	6	2	2	1	4	89	4	1211
2018	CS-02	65	17	7	3	3	1	5	86	6	3731
2018	CS-03	68	15	7	3	2	0	5	88	5	3169
2018	CS-04	72	12	7	3	2	1	4	88	5	1080
2018	CS-05	72	15	6	2	1	0	4	90	4	217

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	80	9	4	2	2	1	3	92	4	11910
2020	CS-01	80	8	3	2	2	1	4	92	4	1463
2020	CS-02	79	9	4	2	2	1	3	92	4	4403
2020	CS-03	81	9	4	2	2	1	2	92	3	4039
2020	CS-04	81	9	3	2	2	0	2	93	4	1493
2020	CS-05	80	11	3	3	1	1	1	93	4	380
2019	CS	76	11	5	3	3	1	3	89	6	11523
2019	CS-01	76	11	3	3	3	1	3	91	5	1504
2019	CS-02	74	11	5	3	3	1	3	89	6	4249
2019	CS-03	76	10	5	2	3	1	2	90	6	3737
2019	CS-04	77	10	5	3	3	1	2	89	5	1446
2019	CS-05	78	9	6	3	1	1	2	90	4	320
2018	CS	72	11	5	3	3	1	4	88	6	9666
2018	CS-01	76	10	5	2	3	1	3	90	6	1212
2018	CS-02	70	12	6	3	3	2	4	87	6	3731
2018	CS-03	73	11	5	3	3	1	4	89	6	3168
2018	CS-04	75	11	5	3	2	1	3	89	6	1081
2018	CS-05	77	12	5	2	2	0	3	92	4	217
2017	CS	74	12	5	3	3	1	3	89	6	11268
2017	CS-01	74	12	4	3	3	1	3	90	6	1503
2017	CS-02	72	12	5	3	3	1	4	88	6	4613
2017	CS-03	76	11	5	2	2	1	3	90	5	3646
2017	CS-04	76	12	5	3	2	0	2	90	5	1145
2017	CS-05	83	9	2	1	3	0	1	94	4	220

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	69	19	6	2	1	0	2	90	4	11895
2020	CS-01	73	16	5	2	1	1	2	91	4	1461
2020	CS-02	70	18	5	2	1	0	2	91	4	4407
2020	CS-03	69	20	6	2	1	0	1	91	4	4026
2020	CS-04	67	21	8	2	1	0	1	89	3	1491
2020	CS-05	66	25	6	2	1	0	0	91	2	380
2019	CS	61	24	8	3	2	0	2	87	5	11472
2019	CS-01	65	21	7	3	2	1	2	88	6	1497
2019	CS-02	61	24	8	3	2	0	2	87	5	4236
2019	CS-03	60	25	9	3	2	0	1	86	5	3722
2019	CS-04	61	25	9	3	1	0	1	87	4	1435
2019	CS-05	58	28	8	3	1	0	2	88	4	317
2018	CS	57	26	10	3	2	0	2	85	5	9711
2018	CS-01	63	21	10	3	2	0	1	85	5	1218
2018	CS-02	57	25	10	3	3	0	2	84	6	3753
2018	CS-03	55	28	10	4	2	0	1	84	5	3173
2018	CS-04	59	26	9	3	2	0	1	87	4	1089
2018	CS-05	56	31	10	2	1	0	0	88	2	219
2017	CS	58	26	8	3	2	0	2	86	5	11274
2017	CS-01	60	24	7	3	2	1	2	87	5	1504
2017	CS-02	58	25	8	3	2	1	3	86	6	4617
2017	CS-03	57	27	9	3	2	0	2	86	5	3648
2017	CS-04	58	28	8	3	1	0	2	88	4	1145
2017	CS-05	59	28	9	3	0	0	1	88	3	220

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	15	7	3	3	0	1	87	6	11918
2020	CS-01	73	13	6	3	3	1	2	88	6	1469
2020	CS-02	70	15	6	3	3	1	2	87	6	4405
2020	CS-03	70	16	6	3	3	0	1	87	6	4035
2020	CS-04	69	16	8	3	3	0	1	86	6	1497
2020	CS-05	66	19	7	4	3	0	0	86	8	381
2019	CS	64	18	8	4	4	0	2	84	8	11477
2019	CS-01	68	16	6	3	4	1	2	86	7	1497
2019	CS-02	64	18	7	4	3	0	2	84	8	4228
2019	CS-03	64	19	7	4	4	0	1	85	8	3726
2019	CS-04	63	19	8	4	4	0	1	84	8	1441
2019	CS-05	57	19	11	6	5	1	1	77	11	318
2018	CS	57	21	10	5	4	0	1	80	10	9686
2018	CS-01	63	17	10	5	3	0	1	82	9	1215
2018	CS-02	57	20	11	5	5	1	2	79	10	3737
2018	CS-03	57	22	10	5	4	0	1	80	9	3171
2018	CS-04	56	22	11	6	4	0	1	79	10	1084
2018	CS-05	54	22	12	7	4	1	1	77	11	219
2017	CS	62	19	8	5	4	1	2	83	8	11262
2017	CS-01	64	19	7	4	4	1	2	85	8	1502
2017	CS-02	61	19	8	5	4	1	3	83	9	4617
2017	CS-03	62	20	8	5	3	0	2	83	8	3643
2017	CS-04	62	20	8	5	3	0	2	83	9	1142
2017	CS-05	68	15	6	5	5	0	1	83	11	219

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	12	4	1	1	0	17	92	2	11942
2020	CS-01	71	5	1	1	1	1	21	97	1	1467
2020	CS-02	67	6	2	1	0	0	24	96	1	4416
2020	CS-03	64	15	6	2	1	0	13	91	3	4046
2020	CS-04	59	21	9	3	2	0	6	85	5	1499
2020	CS-05	53	31	11	2	1	0	2	86	3	381
2019	CS	61	13	5	2	1	0	18	90	3	11446
2019	CS-01	67	6	1	1	1	1	23	96	2	1496
2019	CS-02	64	7	2	1	1	0	24	95	2	4215
2019	CS-03	58	17	7	2	1	0	14	88	4	3717
2019	CS-04	55	23	10	4	2	0	7	84	6	1436
2019	CS-05	53	26	13	2	2	0	4	82	4	320
2018	CS	54	14	6	2	1	0	22	89	4	9651
2018	CS-01	62	6	2	1	1	1	28	95	2	1209
2018	CS-02	57	8	3	1	1	1	30	93	2	3727
2018	CS-03	51	19	8	3	1	0	18	85	5	3155
2018	CS-04	48	28	11	3	1	0	9	83	5	1085
2018	CS-05	42	35	13	5	0	1	4	81	6	218
2017	CS	57	14	5	2	1	0	21	90	4	11256
2017	CS-01	63	6	2	1	1	1	27	96	2	1499
2017	CS-02	60	8	3	1	1	0	27	94	2	4605
2017	CS-03	55	19	7	3	1	0	16	87	5	3647
2017	CS-04	49	28	9	4	1	0	9	84	6	1146
2017	CS-05	42	33	17	5	1	0	2	77	6	219

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	15	5	2	1	1	4	92	3	11966
2020	CS-01	74	14	5	2	1	1	4	92	3	1470
2020	CS-02	71	15	5	2	1	1	5	92	3	4426
2020	CS-03	72	16	5	2	1	0	4	92	3	4049
2020	CS-04	74	16	5	2	1	0	3	92	3	1507
2020	CS-05	71	18	8	1	1	0	1	89	2	382
2019	CS	70	16	6	2	1	1	5	91	3	11457
2019	CS-01	70	14	6	2	1	1	6	90	3	1495
2019	CS-02	70	15	5	1	1	1	7	92	3	4224
2019	CS-03	70	16	6	2	1	1	4	90	4	3726
2019	CS-04	72	17	5	2	1	0	2	92	3	1436
2019	CS-05	73	14	6	3	1	0	3	90	4	313
2018	CS	64	18	8	2	1	1	7	88	4	9676
2018	CS-01	67	17	6	2	1	1	6	90	3	1217
2018	CS-02	64	17	7	2	1	1	9	89	3	3734
2018	CS-03	63	19	8	2	1	0	6	87	4	3165
2018	CS-04	66	18	9	2	1	0	4	87	4	1086
2018	CS-05	65	18	10	1	2	0	2	86	4	218
2017	CS	66	17	6	2	1	1	8	91	3	11204
2017	CS-01	68	16	5	2	1	1	7	92	3	1493
2017	CS-02	65	16	5	2	1	1	10	91	3	4594
2017	CS-03	67	18	5	2	1	1	6	91	3	3622
2017	CS-04	69	17	7	2	2	0	4	89	4	1138
2017	CS-05	66	19	8	3	1	0	3	87	4	218

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	16	6	2	2	1	2	89	5	11985
2020	CS-01	62	18	8	5	4	1	2	83	9	1476
2020	CS-02	69	17	6	3	2	1	2	88	5	4435
2020	CS-03	74	16	5	2	2	0	1	91	4	4051
2020	CS-04	78	14	4	2	1	0	1	93	3	1508
2020	CS-05	78	14	4	1	2	0	1	93	3	383
2019	CS	73	14	5	2	2	1	3	90	4	11515
2019	CS-01	63	16	7	4	6	1	2	83	10	1499
2019	CS-02	70	16	5	2	2	1	4	90	5	4246
2019	CS-03	77	13	4	1	1	1	2	93	3	3738
2019	CS-04	80	10	5	2	2	0	2	92	3	1447
2019	CS-05	85	8	3	1	1	0	2	95	2	320
2018	CS	67	17	6	3	3	1	3	87	6	9708
2018	CS-01	56	19	10	5	7	1	2	77	12	1221
2018	CS-02	64	18	7	3	3	1	4	86	6	3748
2018	CS-03	69	17	6	2	2	0	3	90	4	3174
2018	CS-04	78	13	3	1	2	0	2	93	3	1088
2018	CS-05	84	10	3	2	0	0	1	95	2	219
2017	CS	63	19	7	3	3	1	4	86	6	11276
2017	CS-01	51	20	12	6	6	1	4	75	13	1504
2017	CS-02	60	21	7	4	2	1	5	86	7	4620
2017	CS-03	68	19	6	2	2	1	2	89	4	3649
2017	CS-04	77	14	4	1	2	0	2	93	3	1144
2017	CS-05	83	9	3	1	1	0	1	95	2	220

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	29	13	4	2	0	1	80	7	11980
2020	CS-01	50	27	13	5	3	1	2	79	8	1471
2020	CS-02	48	29	14	4	2	0	2	79	7	4434
2020	CS-03	49	29	14	4	2	0	1	80	6	4052
2020	CS-04	53	28	12	4	2	0	1	82	6	1507
2020	CS-05	56	30	10	2	1	0	1	87	3	383
2019	CS	56	25	11	3	2	0	2	83	5	11507
2019	CS-01	55	24	11	4	3	0	2	81	7	1504
2019	CS-02	54	25	12	3	2	0	3	82	6	4243
2019	CS-03	55	27	12	3	2	0	1	84	5	3734
2019	CS-04	62	23	10	3	1	0	1	86	4	1445
2019	CS-05	68	22	5	3	1	0	1	91	3	316
2018	CS	50	27	14	4	2	0	2	79	7	9702
2018	CS-01	50	26	14	5	3	0	2	78	8	1219
2018	CS-02	48	28	14	5	2	0	3	78	7	3751
2018	CS-03	49	28	14	4	2	0	2	79	6	3173
2018	CS-04	56	26	12	3	1	0	1	83	4	1085
2018	CS-05	63	23	9	4	0	0	1	87	4	219
2017	CS	51	28	12	4	2	0	3	81	6	11272
2017	CS-01	50	27	13	4	3	0	2	79	7	1503
2017	CS-02	48	28	12	5	2	0	4	80	7	4616
2017	CS-03	52	28	12	3	2	0	2	82	5	3650
2017	CS-04	55	27	11	4	1	0	2	84	5	1145
2017	CS-05	66	17	10	3	1	0	3	85	4	220

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	40	19	5	2	0	0	73	7	11994
2020	CS-01	34	36	20	5	3	1	1	71	9	1472
2020	CS-02	33	39	20	5	2	0	0	72	7	4439
2020	CS-03	31	42	19	5	2	0	0	74	7	4058
2020	CS-04	34	42	17	5	1	0	0	77	6	1511
2020	CS-05	36	43	17	3	1	0	0	79	4	382

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	35	32	11	4	0	0	52	16	11989
2020	CS-01	23	39	26	8	4	0	1	62	12	1474
2020	CS-02	21	38	29	9	3	0	0	59	12	4436
2020	CS-03	15	35	34	12	4	0	0	49	16	4057
2020	CS-04	10	28	38	17	7	0	0	38	23	1506
2020	CS-05	7	24	42	19	8	0	0	31	28	383
2019	CS	18	35	32	11	4	0	0	53	15	11583
2019	CS-01	26	37	26	7	3	1	0	64	10	1514
2019	CS-02	21	37	29	9	3	0	0	59	12	4273
2019	CS-03	15	34	35	13	4	0	0	49	17	3754
2019	CS-04	10	30	39	18	4	0	0	40	22	1451
2019	CS-05	10	27	37	20	5	0	0	37	25	320
2018	CS	15	33	35	12	4	0	0	48	17	9755
2018	CS-01	19	38	29	9	4	0	0	58	12	1222
2018	CS-02	18	36	33	9	4	0	0	54	13	3763
2018	CS-03	12	32	37	14	4	0	0	44	18	3194
2018	CS-04	9	25	41	19	6	0	0	34	25	1093
2018	CS-05	6	25	39	24	6	0	0	31	30	219
2017	CS	12	32	37	13	5	0	0	44	18	11300
2017	CS-01	16	39	31	10	4	0	1	56	13	1509
2017	CS-02	14	34	35	11	4	0	0	49	15	4633
2017	CS-03	9	32	39	14	5	0	0	41	20	3654
2017	CS-04	7	21	42	21	8	0	0	28	30	1144
2017	CS-05	4	18	42	27	10	0	0	21	37	220

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	18	37	24	10	0	0	35	28	11944
2020	CS-01	9	14	32	29	15	1	1	44	23	1470
2020	CS-02	7	15	37	28	13	0	0	41	22	4419
2020	CS-03	9	20	41	22	8	0	0	30	29	4043
2020	CS-04	16	25	36	17	6	0	0	23	41	1499
2020	CS-05	20	30	34	11	4	0	0	15	50	383
2019	CS	9	17	37	25	11	0	0	37	26	11496
2019	CS-01	8	13	31	29	18	1	1	48	21	1506
2019	CS-02	7	15	36	28	13	0	1	42	22	4241
2019	CS-03	9	18	40	24	9	0	0	33	27	3730
2019	CS-04	11	23	40	20	6	0	0	26	34	1437
2019	CS-05	15	26	36	17	6	0	0	23	41	318
2018	CS	8	19	38	24	10	0	0	35	27	9656
2018	CS-01	7	13	36	28	15	0	1	43	21	1214
2018	CS-02	7	16	37	28	12	0	0	40	23	3717
2018	CS-03	9	20	40	22	8	0	0	31	29	3167
2018	CS-04	12	26	39	18	6	0	0	24	37	1079
2018	CS-05	11	31	38	12	8	0	0	20	42	216
2017	CS	7	19	39	23	10	0	0	34	26	11271
2017	CS-01	6	16	36	25	16	0	1	42	22	1506
2017	CS-02	6	16	38	25	12	1	1	38	23	4619
2017	CS-03	7	20	41	24	8	0	0	32	27	3646
2017	CS-04	11	26	42	16	4	0	0	21	37	1143
2017	CS-05	17	27	39	13	4	0	0	17	44	218

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	57	19	1	72	28	12018
2020	CS-01	21	54	23	2	72	28	1477
2020	CS-02	19	59	21	1	76	24	4446
2020	CS-03	22	59	18	1	73	27	4067
2020	CS-04	32	51	16	1	62	38	1511
2020	CS-05	33	52	15	0	61	39	384

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	59	2685
2020	CS-01	48	52	306
2020	CS-02	45	55	842
2020	CS-03	42	58	900
2020	CS-04	32	68	481
2020	CS-05	34	66	125

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	19	13	7	6	2	8	71	15	11994
2020	CS-01	48	18	10	4	4	4	12	77	10	1471
2020	CS-02	45	19	12	7	5	3	9	72	14	4436
2020	CS-03	44	20	13	8	7	1	7	69	16	4062
2020	CS-04	43	21	14	8	8	1	6	68	17	1509
2020	CS-05	47	22	15	5	7	1	4	72	12	384
2019	CS	40	19	14	9	10	1	5	64	21	11441
2019	CS-01	48	16	12	6	8	2	7	71	16	1502
2019	CS-02	41	19	14	9	10	1	6	65	20	4245
2019	CS-03	38	20	15	10	11	1	5	62	22	3724
2019	CS-04	36	21	16	11	12	0	4	59	24	1433
2019	CS-05	43	16	17	9	10	1	4	62	20	316
2018	CS	41	17	14	10	11	1	6	63	22	9708
2018	CS-01	43	18	13	7	10	2	7	68	18	1220
2018	CS-02	41	16	14	10	10	2	7	63	22	3745
2018	CS-03	40	16	14	10	12	1	6	61	24	3182
2018	CS-04	39	20	15	11	11	0	4	61	23	1084
2018	CS-05	46	16	18	7	6	1	5	66	15	218

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	22	18	19	24	1	4	37	45	2683
2020	CS-01	16	27	18	18	16	3	3	45	36	305
2020	CS-02	15	23	18	16	23	1	4	40	41	843
2020	CS-03	13	21	18	19	25	1	3	35	46	899
2020	CS-04	9	20	16	21	28	0	5	31	52	481
2020	CS-05	15	19	10	21	30	1	3	36	54	124

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	18	15	22	33	1	2	28	56	2686
2020	CS-01	11	27	15	18	25	1	2	40	45	306
2020	CS-02	10	20	14	22	32	1	1	31	55	843
2020	CS-03	9	18	16	22	32	1	2	28	56	900
2020	CS-04	6	13	15	24	38	1	3	20	65	481
2020	CS-05	6	16	13	22	36	1	6	24	62	125

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle