Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	35	12	6	4	0	79	9	11782
2020	CR-01	57	26	13	0	4	0	83	4	59
2020	CR-02	47	40	10	2	2	0	87	4	52
2020	CR-03	46	32	13	5	4	0	78	8	1103
2020	CR-04	44	35	11	6	4	0	79	10	6350
2020	CR-05	44	36	11	6	3	0	80	9	4065
2020	CR-06	39	42	13	6	0	0	81	6	16
2019	CR	40	36	12	7	5	0	76	12	12397
2019	CR-01	41	38	11	9	2	0	79	11	55
2019	CR-02	47	35	7	8	2	0	82	10	45
2019	CR-03	45	31	12	6	6	0	77	12	1119
2019	CR-04	39	36	12	8	5	0	75	12	6682
2019	CR-05	39	38	12	6	5	0	77	11	4168
2019	CR-06	32	32	20	5	12	0	64	16	23
2018	CR	34	41	13	7	5	0	75	12	11446
2018	CR-01	51	34	2	9	3	0	86	12	36
2018	CR-02	37	36	14	11	2	0	73	13	56
2018	CR-03	34	42	12	6	6	0	76	12	1105
2018	CR-04	33	41	14	8	5	0	73	13	6339
2018	CR-05	36	41	13	6	4	0	77	10	3659
2018	CR-06	37	37	11	10	5	0	74	15	21
2017	CR	32	43	12	7	5	0	76	12	13000
2017	CR-01	36	47	0	8	9	0	83	17	11
2017	CR-02	44	46	8	0	2	0	90	2	52
2017	CR-03	35	41	12	7	5	0	76	12	1528
2017	CR-04	31	43	13	7	5	0	75	12	7406
2017	CR-05	34	43	11	7	4	0	77	11	3883
2017	CR-06	34	29	18	12	8	0	62	20	30
2014	CR	29	43	13	9	6	0	72	14	15045
2014	CR-01	36	34	13	0	11	7	74	12	15
2014	CR-02	49	35	8	3	5	0	84	8	86
2014	CR-03	32	42	13	7	6	0	74	13	2170
2014	CR-04	29	43	14	9	6	0	72	15	8769
2014	CR-05	29	44	13	9	5	0	73	14	3877
2014	CR-06	27	49	13	7	3	0	77	10	30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	33	13	9	6	0	72	15	11764
2020	CR-01	48	39	4	5	4	0	86	9	60
2020	CR-02	37	32	22	6	2	0	69	8	52
2020	CR-03	37	32	15	9	7	0	69	15	1101
2020	CR-04	39	32	13	9	7	0	72	15	6336
2020	CR-05	39	35	13	9	5	0	74	14	4061
2020	CR-06	30	32	25	0	13	0	62	13	16
2019	CR	34	34	15	10	7	0	68	17	12372
2019	CR-01	42	37	16	3	2	0	79	5	55
2019	CR-02	29	33	22	11	6	0	61	17	45
2019	CR-03	33	33	16	10	8	0	66	18	1112
2019	CR-04	35	33	14	10	8	0	68	17	6667
2019	CR-05	33	35	15	10	7	0	69	17	4167
2019	CR-06	26	31	14	14	15	0	57	29	23
2018	CR	31	36	15	10	8	0	67	18	11469
2018	CR-01	47	37	8	6	3	0	83	9	36
2018	CR-02	40	38	10	7	6	0	78	12	56
2018	CR-03	29	36	15	10	10	0	66	19	1096
2018	CR-04	31	36	15	11	8	0	67	18	6355
2018	CR-05	32	36	14	10	8	0	68	17	3679
2018	CR-06	36	18	27	8	10	0	54	18	22
2017	CR	31	35	14	10	9	0	67	19	12988
2017	CR-01	35	38	19	0	8	0	73	8	11
2017	CR-02	48	30	16	4	2	0	78	6	51
2017	CR-03	32	34	16	9	9	0	66	18	1525
2017	CR-04	31	35	14	10	9	1	67	19	7401
2017	CR-05	31	35	14	11	8	0	67	19	3880
2017	CR-06	27	15	13	17	28	0	43	45	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	60	28	9	2	2	0	87	4	11693
2020	CR-01	69	23	3	2	2	2	93	4	59
2020	CR-02	57	35	6	2	0	0	92	2	52
2020	CR-03	62	26	8	2	2	0	88	4	1095
2020	CR-04	60	27	9	2	2	0	87	4	6298
2020	CR-05	59	29	8	2	1	0	88	4	4037
2020	CR-06	61	27	11	0	0	0	89	0	16
2019	CR	56	29	10	3	2	0	85	5	12308
2019	CR-01	50	34	13	2	2	0	84	3	55
2019	CR-02	61	31	6	2	0	0	92	2	44
2019	CR-03	59	25	10	3	2	0	85	5	1111
2019	CR-04	55	29	10	3	2	0	84	5	6635
2019	CR-05	55	31	9	3	2	0	86	5	4138
2019	CR-06	51	13	27	5	4	0	64	9	23
2018	CR	53	32	10	3	2	0	85	5	11418
2018	CR-01	69	21	5	3	3	0	90	6	36
2018	CR-02	57	26	11	2	3	0	84	5	56
2018	CR-03	56	29	10	3	3	0	85	5	1095
2018	CR-04	52	32	11	3	2	0	84	5	6328
2018	CR-05	54	33	9	3	2	0	87	4	3653
2018	CR-06	49	27	10	9	5	0	76	14	22
2017	CR	55	31	9	2	2	0	86	4	12986
2017	CR-01	45	46	0	0	9	0	91	9	11
2017	CR-02	65	29	5	0	0	0	95	0	52
2017	CR-03	58	29	8	2	2	0	87	4	1524
2017	CR-04	54	32	10	3	2	0	86	4	7398
2017	CR-05	55	32	9	2	1	0	88	4	3881
2017	CR-06	54	31	8	3	4	0	85	7	29
2014	CR	62	27	8	2	1	0	89	3	15032
2014	CR-01	59	23	0	11	0	7	88	12	15
2014	CR-02	74	20	4	0	2	0	94	2	86
2014	CR-03	66	24	7	1	2	0	90	3	2168
2014	CR-04	61	27	8	2	1	0	89	3	8759
2014	CR-05	62	27	8	2	1	0	89	3	3876
2014	CR-06	68	26	6	0	0	0	94	0	30

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	32	9	4	3	0	85	7	11776
2020	CR-01	58	34	6	0	2	0	92	2	60
2020	CR-02	60	29	9	2	0	0	89	2	52
2020	CR-03	56	31	8	3	2	0	87	5	1105
2020	CR-04	53	31	9	4	3	0	84	7	6337
2020	CR-05	51	34	9	4	2	0	85	6	4067
2020	CR-06	33	40	13	14	0	0	73	14	16
2019	CR	48	34	10	5	3	0	82	8	12380
2019	CR-01	56	35	7	0	2	0	91	2	54
2019	CR-02	46	42	6	4	2	0	88	6	45
2019	CR-03	53	30	10	3	4	0	83	7	1120
2019	CR-04	48	34	10	5	3	0	82	8	6672
2019	CR-05	47	35	10	5	3	0	82	8	4163
2019	CR-06	34	43	10	9	4	0	77	13	22
2018	CR	43	37	12	5	3	0	80	8	11491
2018	CR-01	72	14	8	3	3	0	86	6	36
2018	CR-02	52	32	11	2	3	0	84	5	56
2018	CR-03	47	33	13	3	4	0	80	7	1101
2018	CR-04	41	37	12	6	4	0	79	9	6365
2018	CR-05	44	38	11	4	3	0	82	8	3684
2018	CR-06	49	31	11	5	5	0	79	10	22
2017	CR	43	37	11	5	3	0	80	9	12971
2017	CR-01	45	38	0	0	17	0	83	17	11
2017	CR-02	60	35	4	0	2	0	94	2	52
2017	CR-03	48	33	10	5	3	0	82	8	1521
2017	CR-04	42	37	11	6	4	0	79	9	7387
2017	CR-05	44	38	10	5	3	0	82	8	3879
2017	CR-06	37	45	7	0	11	0	82	11	30
2014	CR	41	38	12	6	4	0	78	10	15023
2014	CR-01	53	23	6	0	11	7	81	12	15
2014	CR-02	62	27	5	2	4	0	89	6	85
2014	CR-03	46	35	10	4	4	0	81	8	2164
2014	CR-04	40	38	12	6	4	0	78	10	8757
2014	CR-05	39	39	11	6	4	0	78	10	3874
2014	CR-06	37	40	23	0	0	0	77	0	30

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	27	12	5	4	0	0	78	10	11737
2020	CR-01	64	26	7	0	4	0	0	89	4	60
2020	CR-02	49	33	15	0	0	0	3	84	0	52
2020	CR-03	54	27	11	3	4	1	0	81	7	1102
2020	CR-04	50	26	12	6	5	0	0	77	11	6314
2020	CR-05	51	27	12	5	4	0	0	79	9	4054
2020	CR-06	27	28	32	6	8	0	0	54	14	16
2019	CR	45	29	13	7	6	1	0	74	13	12363
2019	CR-01	68	19	13	0	0	0	0	87	0	54
2019	CR-02	37	38	17	2	6	0	0	75	9	45
2019	CR-03	47	26	14	6	6	0	0	74	12	1115
2019	CR-04	44	29	14	7	6	1	0	73	13	6667
2019	CR-05	45	29	13	7	5	1	0	75	12	4156
2019	CR-06	31	21	10	25	8	5	0	55	35	23
2018	CR	40	31	16	7	6	0	0	71	13	11469
2018	CR-01	70	20	8	0	3	0	0	89	3	36
2018	CR-02	53	24	9	9	4	0	0	77	14	54
2018	CR-03	41	31	14	6	6	0	0	73	13	1102
2018	CR-04	39	30	17	7	7	1	0	70	14	6364
2018	CR-05	41	31	15	7	5	0	0	73	12	3662
2018	CR-06	45	26	12	8	10	0	0	70	18	22
2017	CR	39	31	15	8	6	1	0	71	14	12964
2017	CR-01	45	29	9	0	17	0	0	74	17	11
2017	CR-02	63	25	10	0	2	0	0	88	2	52
2017	CR-03	43	30	14	7	6	1	0	73	13	1524
2017	CR-04	39	31	16	8	6	1	0	70	14	7386
2017	CR-05	39	32	14	8	6	1	0	72	14	3872
2017	CR-06	35	38	10	0	18	0	0	72	18	29
2014	CR	31	35	17	9	7	1	0	67	16	15043
2014	CR-01	40	24	0	18	11	0	7	69	31	15
2014	CR-02	47	37	8	3	6	0	0	84	8	86
2014	CR-03	38	33	13	7	7	1	0	73	14	2170
2014	CR-04	31	34	17	9	7	1	0	66	17	8767
2014	CR-05	29	37	17	9	7	1	0	67	16	3876
2014	CR-06	37	30	20	9	3	0	0	67	12	30

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	29	11	6	4	0	0	79	10	11681
2020	CR-01	59	28	9	0	4	0	0	87	4	59
2020	CR-02	48	31	14	4	0	0	3	81	4	51
2020	CR-03	49	31	12	5	3	0	0	80	8	1096
2020	CR-04	49	29	11	6	4	0	0	78	11	6289
2020	CR-05	50	30	11	6	3	0	0	80	9	4031
2020	CR-06	33	22	38	0	8	0	0	54	8	16
2019	CR	43	31	13	7	5	0	0	74	13	12320
2019	CR-01	63	30	5	2	0	0	0	93	2	54
2019	CR-02	39	39	12	6	4	0	0	78	10	45
2019	CR-03	45	29	15	6	6	0	0	74	11	1116
2019	CR-04	43	30	13	8	5	0	0	73	13	6636
2019	CR-05	43	32	13	7	4	0	0	76	12	4149
2019	CR-06	25	30	6	26	8	5	0	58	36	22
2018	CR	39	33	15	7	5	0	0	72	13	11398
2018	CR-01	66	23	5	3	3	0	0	89	6	35
2018	CR-02	41	35	11	10	2	0	0	77	12	55
2018	CR-03	40	32	14	7	6	1	0	72	13	1096
2018	CR-04	38	33	16	8	5	1	0	71	13	6322
2018	CR-05	40	33	14	7	4	0	0	74	12	3641
2018	CR-06	36	34	12	8	10	0	0	70	18	22
2017	CR	38	34	15	8	5	0	0	72	13	12983
2017	CR-01	45	19	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	CR-02	65	26	8	0	2	0	0	90	2	52
2017	CR-03	41	32	14	7	6	1	0	73	13	1527
2017	CR-04	37	34	15	8	5	1	0	71	13	7396
2017	CR-05	39	34	14	8	5	0	0	73	13	3876
2017	CR-06	33	32	18	3	14	0	0	65	17	30
2014	CR	31	36	16	9	7	0	0	68	16	15041
2014	CR-01	35	30	0	18	11	0	7	69	31	15
2014	CR-02	48	35	8	6	2	1	0	84	8	86
2014	CR-03	37	35	14	8	6	0	0	72	14	2171
2014	CR-04	30	36	16	10	7	1	0	67	17	8763
2014	CR-05	29	38	16	10	6	0	0	68	16	3877
2014	CR-06	37	33	17	9	3	0	0	70	12	30

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	23	16	8	7	3	1	68	15	11758
2020	CR-01	47	24	10	5	9	5	1	75	14	60
2020	CR-02	34	26	22	11	3	3	3	63	14	52
2020	CR-03	39	25	19	8	6	4	1	66	14	1101
2020	CR-04	43	23	16	8	7	3	1	68	16	6325
2020	CR-05	43	22	17	8	6	3	0	68	15	4066
2020	CR-06	27	22	46	0	0	5	0	52	0	16
2019	CR	38	23	17	9	9	3	1	63	19	12394
2019	CR-01	56	16	18	9	0	0	2	73	9	55
2019	CR-02	38	20	16	10	10	6	0	62	22	45
2019	CR-03	39	21	18	9	10	3	1	62	19	1118
2019	CR-04	37	23	17	10	9	3	1	63	19	6688
2019	CR-05	37	23	18	10	8	3	1	63	19	4163
2019	CR-06	27	9	21	25	13	4	0	37	40	23
2018	CR	35	24	18	10	9	4	1	61	20	11484
2018	CR-01	39	17	21	9	5	2	5	62	15	36
2018	CR-02	36	26	17	5	10	6	0	66	16	55
2018	CR-03	34	23	18	10	11	4	1	60	21	1107
2018	CR-04	34	24	18	10	9	4	0	60	20	6361
2018	CR-05	36	24	18	10	8	4	0	63	19	3673
2018	CR-06	37	22	23	4	14	0	0	59	18	22
2017	CR	35	24	17	10	8	5	1	62	19	12969
2017	CR-01	27	9	10	20	17	16	0	43	45	11
2017	CR-02	54	25	9	0	6	4	2	84	6	52
2017	CR-03	36	23	17	8	9	5	0	63	19	1520
2017	CR-04	34	24	18	10	8	5	1	61	20	7394
2017	CR-05	36	25	15	10	9	4	0	64	20	3871
2017	CR-06	40	13	9	15	20	4	0	54	36	30
2014	CR	31	25	17	11	11	4	1	59	23	15043
2014	CR-01	29	11	5	31	11	6	7	46	48	15
2014	CR-02	40	21	22	2	9	6	0	64	12	86
2014	CR-03	33	26	16	9	11	4	1	62	21	2169
2014	CR-04	31	25	17	11	11	4	1	59	23	8766
2014	CR-05	31	24	17	13	11	4	0	57	25	3878
2014	CR-06	35	26	22	7	6	3	0	63	14	30

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	24	20	5	4	2	8	68	10	11764
2020	CR-01	40	31	14	0	4	2	9	79	5	60
2020	CR-02	34	20	25	10	0	0	11	61	11	52
2020	CR-03	30	22	24	6	4	2	12	61	11	1101
2020	CR-04	39	24	18	5	4	2	8	70	10	6336
2020	CR-05	38	24	20	5	3	2	8	68	9	4061
2020	CR-06	38	35	8	6	8	0	5	77	15	16
2019	CR	35	25	20	6	5	2	8	66	12	12396
2019	CR-01	40	26	19	6	1	4	3	72	8	55
2019	CR-02	29	21	26	6	7	0	11	56	14	44
2019	CR-03	30	26	22	5	6	2	10	63	12	1118
2019	CR-04	36	24	20	6	5	2	7	66	12	6689
2019	CR-05	34	26	20	6	4	2	7	67	12	4164
2019	CR-06	49	31	12	4	0	0	4	83	4	23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	28	11	6	4	1	1	78	11	11769
2020	CR-01	54	27	10	4	2	2	1	83	6	60
2020	CR-02	47	28	8	7	2	3	5	82	10	52
2020	CR-03	44	30	14	7	4	1	1	74	12	1102
2020	CR-04	49	28	11	6	5	1	1	78	11	6339
2020	CR-05	50	27	11	6	4	1	1	79	10	4062
2020	CR-06	25	48	5	14	8	0	0	73	22	16
2019	CR	46	29	11	7	5	1	1	76	12	12341
2019	CR-01	54	27	15	3	1	0	0	81	5	55
2019	CR-02	34	37	12	8	6	2	0	73	15	45
2019	CR-03	46	29	11	7	6	1	1	76	13	1119
2019	CR-04	46	28	12	7	6	1	1	75	13	6657
2019	CR-05	46	31	10	7	5	1	1	78	12	4139
2019	CR-06	34	25	24	13	4	0	0	59	17	23
2018	CR	43	30	12	8	5	1	1	75	13	11424
2018	CR-01	64	21	11	5	0	0	0	84	5	35
2018	CR-02	45	39	5	0	3	2	5	91	4	55
2018	CR-03	42	33	10	7	6	1	1	76	13	1105
2018	CR-04	43	30	12	8	6	1	1	74	14	6320
2018	CR-05	44	30	12	8	5	1	1	75	13	3660
2018	CR-06	51	29	10	5	5	0	0	80	10	22
2017	CR	44	31	11	8	5	1	1	76	13	13005
2017	CR-01	28	55	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	66	20	8	2	4	0	0	87	5	52
2017	CR-03	45	29	11	7	6	1	0	75	13	1525
2017	CR-04	44	32	11	8	5	1	1	76	13	7410
2017	CR-05	44	31	10	8	5	1	0	77	13	3888
2017	CR-06	46	23	11	10	11	0	0	69	21	29
2014	CR	40	33	11	8	6	1	0	74	15	15039
2014	CR-01	40	47	0	0	0	6	7	100	0	15
2014	CR-02	47	37	7	3	5	0	1	85	8	86
2014	CR-03	43	31	11	7	6	1	1	75	14	2166
2014	CR-04	41	33	11	9	6	1	0	74	15	8767
2014	CR-05	38	34	12	8	6	1	0	73	15	3877
2014	CR-06	50	27	6	13	3	0	0	77	17	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	23	10	5	4	0	1	81	8	11784
2020	CR-01	67	21	7	3	2	0	0	88	6	60
2020	CR-02	53	24	12	4	4	0	3	79	8	52
2020	CR-03	52	27	11	5	3	0	1	80	9	1105
2020	CR-04	58	23	10	5	4	0	1	81	9	6349
2020	CR-05	58	23	10	4	3	0	0	82	8	4063
2020	CR-06	68	13	5	6	8	0	0	81	14	16
2019	CR	54	25	10	5	5	0	0	80	10	12399
2019	CR-01	68	13	11	7	0	0	0	81	7	55
2019	CR-02	46	32	6	14	2	0	0	78	16	45
2019	CR-03	54	25	11	5	4	0	0	80	9	1119
2019	CR-04	54	25	10	6	5	0	0	79	11	6688
2019	CR-05	54	26	10	5	4	0	0	81	9	4164
2019	CR-06	40	38	10	4	8	0	0	78	13	23
2018	CR	49	27	12	6	6	1	0	77	12	11455
2018	CR-01	69	23	8	0	0	0	0	92	0	35
2018	CR-02	51	22	18	3	4	2	0	74	8	55
2018	CR-03	48	28	10	6	7	0	0	77	13	1105
2018	CR-04	48	27	12	6	6	1	0	76	12	6338
2018	CR-05	50	27	12	6	5	1	0	77	11	3672
2018	CR-06	55	25	15	0	5	0	0	80	5	22
2017	CR	52	26	10	5	5	0	0	79	11	12978
2017	CR-01	45	38	17	0	0	0	0	83	0	11
2017	CR-02	60	24	12	2	2	0	0	84	4	51
2017	CR-03	51	27	10	5	6	0	0	79	11	1523
2017	CR-04	52	26	11	5	5	0	0	79	11	7395
2017	CR-05	53	25	10	6	5	0	0	79	11	3878
2017	CR-06	51	19	17	0	14	0	0	69	14	30
2014	CR	48	29	11	6	6	0	0	78	12	15032
2014	CR-01	35	28	24	0	6	0	7	68	7	15
2014	CR-02	49	31	11	4	4	0	0	81	8	86
2014	CR-03	49	30	9	6	6	0	0	79	11	2169
2014	CR-04	48	29	11	6	6	1	0	78	12	8759
2014	CR-05	47	29	11	7	5	1	0	76	12	3875
2014	CR-06	53	27	17	3	0	0	0	80	3	30

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	27	13	5	4	7	1	77	9	11794
2020	CR-01	56	27	9	2	2	5	0	87	4	60
2020	CR-02	50	22	20	2	0	3	3	77	2	52
2020	CR-03	43	27	13	6	4	7	1	76	11	1105
2020	CR-04	45	27	13	5	4	6	0	76	10	6358
2020	CR-05	45	27	12	5	3	8	1	78	8	4064
2020	CR-06	30	32	30	8	0	0	0	62	8	16
2019	CR	38	29	15	6	5	6	1	72	12	12402
2019	CR-01	56	25	14	2	0	3	0	84	2	54
2019	CR-02	53	19	15	6	0	6	0	77	7	45
2019	CR-03	38	28	15	4	7	6	1	71	12	1121
2019	CR-04	38	29	14	6	6	6	0	71	13	6684
2019	CR-05	38	29	16	6	4	6	1	72	11	4171
2019	CR-06	30	41	13	8	8	0	0	71	16	23
2018	CR	34	31	16	7	6	6	1	69	14	11514
2018	CR-01	33	40	13	3	2	9	0	79	6	36
2018	CR-02	39	22	16	9	6	4	3	66	16	56
2018	CR-03	36	28	16	7	7	7	1	69	14	1107
2018	CR-04	33	31	16	8	6	6	1	68	14	6379
2018	CR-05	34	31	16	6	5	7	1	70	12	3682
2018	CR-06	40	36	10	4	10	0	0	76	14	22
2017	CR	33	31	15	8	6	7	1	69	14	13007
2017	CR-01	35	18	0	10	8	29	0	74	26	11
2017	CR-02	42	38	8	2	4	6	0	85	6	51
2017	CR-03	36	30	14	6	5	7	1	72	12	1523
2017	CR-04	32	31	15	8	6	7	1	69	15	7416
2017	CR-05	34	31	16	8	6	6	1	69	14	3885
2017	CR-06	30	32	18	6	14	0	0	62	20	30
2014	CR	28	33	17	8	6	7	1	66	16	15034
2014	CR-01	29	34	17	7	0	6	7	73	8	15
2014	CR-02	34	27	15	7	3	9	4	70	12	85
2014	CR-03	33	31	14	8	5	8	1	70	14	2166
2014	CR-04	28	33	16	8	6	7	1	66	16	8763
2014	CR-05	25	35	18	9	6	7	1	65	16	3878
2014	CR-06	20	43	23	6	3	4	0	66	10	30

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	28	14	7	5	3	0	73	12	11761
2020	CR-01	51	30	7	4	2	3	2	85	7	60
2020	CR-02	52	26	15	3	2	0	3	80	5	52
2020	CR-03	43	28	14	6	5	4	0	74	11	1103
2020	CR-04	44	27	14	7	6	2	0	73	13	6332
2020	CR-05	43	28	14	7	4	4	0	74	11	4060
2020	CR-06	30	19	43	0	8	0	0	48	8	16
2019	CR	37	29	16	9	7	3	1	68	16	12381
2019	CR-01	61	26	10	0	2	2	0	88	2	55
2019	CR-02	52	18	15	4	8	0	2	72	13	44
2019	CR-03	37	29	15	7	8	3	1	69	15	1121
2019	CR-04	37	28	16	9	7	3	1	67	16	6677
2019	CR-05	36	30	17	9	6	3	1	68	15	4159
2019	CR-06	33	35	3	12	17	0	0	67	29	23
2018	CR	32	30	17	9	8	3	0	65	18	11489
2018	CR-01	38	45	5	9	0	3	0	86	9	36
2018	CR-02	44	25	15	8	8	0	0	69	16	56
2018	CR-03	35	28	17	9	8	4	0	65	17	1103
2018	CR-04	32	30	17	10	8	3	0	64	19	6365
2018	CR-05	32	31	18	9	7	3	0	66	16	3676
2018	CR-06	32	38	10	10	10	0	0	70	20	22
2017	CR	31	30	17	10	8	4	1	64	18	13016
2017	CR-01	35	29	9	0	8	19	0	79	10	11
2017	CR-02	46	40	8	4	2	0	0	86	6	52
2017	CR-03	36	29	16	7	7	5	1	69	15	1527
2017	CR-04	30	30	17	10	8	4	0	63	19	7417
2017	CR-05	30	32	16	10	8	3	1	64	19	3888
2017	CR-06	36	26	14	3	21	0	0	62	24	30
2014	CR	25	31	19	12	8	4	0	59	21	15034
2014	CR-01	23	34	0	13	11	13	7	70	30	15
2014	CR-02	41	31	11	9	3	4	2	76	12	85
2014	CR-03	32	31	16	10	7	4	1	66	18	2165
2014	CR-04	25	31	19	12	9	4	0	59	21	8769
2014	CR-05	22	33	20	13	9	3	0	57	22	3873
2014	CR-06	24	44	17	9	6	0	0	68	15	30

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	29	17	8	5	5	0	68	14	11759
2020	CR-01	43	34	12	3	2	5	0	81	6	59
2020	CR-02	42	34	14	7	0	0	3	79	7	52
2020	CR-03	35	30	17	6	5	7	0	70	12	1101
2020	CR-04	36	28	16	9	6	5	0	67	15	6338
2020	CR-05	34	30	17	8	4	7	0	69	13	4054
2020	CR-06	11	30	31	12	8	0	7	44	22	16
2019	CR	29	28	19	10	7	6	1	61	19	12348
2019	CR-01	43	29	18	0	0	9	0	80	0	55
2019	CR-02	34	28	14	8	6	8	2	69	16	45
2019	CR-03	30	28	18	8	8	6	1	63	17	1112
2019	CR-04	29	27	19	11	7	6	1	60	19	6663
2019	CR-05	28	29	19	10	7	6	1	61	18	4151
2019	CR-06	14	36	13	16	22	0	0	49	38	23
2018	CR	25	28	20	11	8	7	0	58	21	11457
2018	CR-01	33	28	24	6	0	9	0	67	6	35
2018	CR-02	38	25	18	8	6	4	0	66	15	56
2018	CR-03	27	29	19	9	9	7	0	61	19	1100
2018	CR-04	25	28	20	12	8	6	0	57	22	6344
2018	CR-05	25	28	21	11	7	7	1	58	20	3669
2018	CR-06	24	30	18	18	10	0	0	54	28	22
2017	CR	24	29	19	12	8	7	1	57	22	12991
2017	CR-01	35	10	18	0	8	29	0	63	11	11
2017	CR-02	40	39	10	6	2	4	0	82	8	52
2017	CR-03	30	26	18	9	7	8	1	62	18	1527
2017	CR-04	23	29	20	12	8	8	1	56	22	7407
2017	CR-05	24	30	19	13	9	6	0	57	23	3873
2017	CR-06	33	22	19	7	18	0	0	56	25	30
2014	CR	20	29	21	14	9	7	1	52	25	15021
2014	CR-01	23	28	5	13	11	13	7	64	30	15
2014	CR-02	27	37	11	8	4	11	2	74	13	84
2014	CR-03	25	29	18	11	7	8	1	59	21	2163
2014	CR-04	20	28	21	14	10	7	0	52	26	8758
2014	CR-05	17	29	22	15	9	6	1	50	26	3873
2014	CR-06	13	41	24	12	6	4	0	56	19	30

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	31	14	11	7	3	0	67	18	11774
2020	CR-01	34	43	14	3	4	2	0	79	7	60
2020	CR-02	41	28	20	6	2	0	3	71	8	52
2020	CR-03	35	30	17	8	7	3	0	68	15	1100
2020	CR-04	34	31	14	11	8	2	0	66	19	6347
2020	CR-05	34	32	14	10	6	3	0	69	17	4060
2020	CR-06	6	43	10	25	8	7	0	53	36	16
2019	CR	27	30	16	13	10	3	0	60	23	12372
2019	CR-01	46	28	17	3	3	3	0	76	6	55
2019	CR-02	34	31	10	6	15	2	2	68	22	45
2019	CR-03	30	30	17	9	10	4	1	63	20	1116
2019	CR-04	27	29	16	14	10	3	0	58	25	6670
2019	CR-05	27	32	17	13	8	3	1	60	22	4159
2019	CR-06	17	40	9	8	22	4	0	60	31	23
2018	CR	23	31	17	14	11	4	0	56	26	11483
2018	CR-01	30	32	11	21	0	7	0	66	22	35
2018	CR-02	32	34	18	8	6	2	0	67	14	56
2018	CR-03	26	31	16	11	11	5	0	60	23	1103
2018	CR-04	23	30	17	15	11	3	0	55	27	6356
2018	CR-05	23	31	18	13	10	4	0	57	24	3679
2018	CR-06	23	27	18	22	10	0	0	50	32	22
2017	CR	23	31	17	14	10	4	0	57	26	12987
2017	CR-01	28	16	18	0	8	29	0	63	11	11
2017	CR-02	46	41	4	8	2	0	0	86	10	51
2017	CR-03	29	29	17	11	8	5	0	61	20	1524
2017	CR-04	23	30	17	14	11	4	0	56	26	7401
2017	CR-05	23	32	16	15	10	4	0	57	27	3880
2017	CR-06	24	34	13	11	18	0	0	58	29	29
2014	CR	19	31	18	16	12	4	0	53	29	15024
2014	CR-01	23	28	11	7	11	13	7	64	22	15
2014	CR-02	32	32	15	8	5	5	4	70	14	85
2014	CR-03	24	32	16	13	10	4	1	59	24	2161
2014	CR-04	19	31	18	16	13	4	0	52	30	8763
2014	CR-05	16	32	19	16	12	3	0	51	30	3871
2014	CR-06	16	44	13	13	9	4	0	63	24	30

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	33	14	9	6	0	0	70	16	11790
2020	CR-01	45	38	9	5	2	0	0	83	8	60
2020	CR-02	32	37	16	9	6	0	0	69	15	52
2020	CR-03	33	33	17	10	6	0	0	66	17	1104
2020	CR-04	37	33	14	9	7	0	0	70	16	6355
2020	CR-05	37	34	14	10	5	0	0	71	15	4065
2020	CR-06	24	29	19	14	13	0	0	54	27	16
2019	CR	31	34	15	11	8	0	0	66	19	12387
2019	CR-01	42	30	21	5	0	2	0	74	5	55
2019	CR-02	22	37	21	12	8	0	0	59	20	45
2019	CR-03	30	32	16	11	10	0	0	62	21	1117
2019	CR-04	32	34	15	11	8	0	0	66	19	6678
2019	CR-05	30	36	16	10	8	0	0	66	18	4167
2019	CR-06	13	33	24	26	4	0	0	46	30	23
2018	CR	29	33	17	11	9	0	0	62	21	11481
2018	CR-01	55	22	14	5	3	0	0	78	8	36
2018	CR-02	37	35	15	6	6	0	2	72	12	56
2018	CR-03	28	32	18	10	12	0	0	60	22	1102
2018	CR-04	28	33	16	12	9	0	0	62	21	6356
2018	CR-05	29	34	17	11	9	0	0	63	20	3677
2018	CR-06	30	25	18	8	19	0	0	54	27	22
2017	CR	29	34	16	12	9	0	0	63	21	12992
2017	CR-01	45	28	10	9	8	0	0	73	17	11
2017	CR-02	42	35	18	4	2	0	0	77	6	52
2017	CR-03	29	33	16	12	10	0	0	63	22	1523
2017	CR-04	29	35	16	12	9	0	0	64	21	7402
2017	CR-05	29	34	15	12	9	0	0	63	21	3884
2017	CR-06	34	13	16	16	21	0	0	47	36	30
2014	CR	24	35	16	14	10	0	0	59	24	15040
2014	CR-01	18	22	18	24	11	0	7	43	38	15
2014	CR-02	35	35	11	10	6	1	1	72	17	86
2014	CR-03	24	33	18	13	11	0	1	58	24	2170
2014	CR-04	25	35	16	13	10	0	0	60	24	8765
2014	CR-05	22	36	16	15	11	0	0	58	26	3876
2014	CR-06	14	37	18	24	6	0	0	51	31	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	38	10	7	3	0	0	81	9	11730
2020	CR-01	44	44	5	3	2	0	2	89	5	60
2020	CR-02	48	43	6	4	0	0	0	90	4	52
2020	CR-03	43	38	9	7	2	0	0	82	9	1101
2020	CR-04	42	37	10	8	3	0	0	79	11	6317
2020	CR-05	44	39	9	6	2	0	0	83	8	4047
2020	CR-06	27	60	5	0	8	0	0	87	8	16
2019	CR	38	40	11	8	3	0	0	78	11	12324
2019	CR-01	29	53	8	11	0	0	0	82	11	54
2019	CR-02	34	42	8	12	4	0	0	76	16	45
2019	CR-03	43	38	10	6	3	0	0	81	8	1112
2019	CR-04	37	40	12	8	4	0	0	76	12	6644
2019	CR-05	37	41	10	8	4	0	0	79	11	4144
2019	CR-06	28	35	13	19	4	0	0	63	24	22
2018	CR	35	40	13	8	4	0	0	75	12	11484
2018	CR-01	74	15	3	8	0	0	0	88	8	35
2018	CR-02	34	43	13	8	2	0	0	77	10	56
2018	CR-03	42	38	11	6	3	0	0	80	9	1103
2018	CR-04	34	39	14	9	4	0	0	73	13	6364
2018	CR-05	35	41	12	8	4	0	0	77	11	3674
2018	CR-06	35	32	21	8	4	0	0	67	12	22
2017	CR	36	40	11	8	4	0	0	77	12	12992
2017	CR-01	45	20	26	9	0	0	0	65	9	11
2017	CR-02	59	31	8	0	2	0	0	90	2	52
2017	CR-03	44	39	8	6	3	0	0	83	9	1524
2017	CR-04	35	40	12	8	4	0	0	75	13	7404
2017	CR-05	36	41	11	8	4	0	0	77	12	3881
2017	CR-06	33	43	6	0	15	3	0	78	15	30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	28	12	6	5	1	1	76	11	11765
2020	CR-01	55	31	10	1	2	0	0	87	4	60
2020	CR-02	41	35	11	5	4	0	3	79	9	52
2020	CR-03	42	28	16	7	4	1	1	72	12	1102
2020	CR-04	47	28	12	6	5	1	1	76	12	6337
2020	CR-05	48	29	12	6	4	0	1	78	10	4059
2020	CR-06	36	37	13	6	8	0	0	73	14	16
2019	CR	42	29	14	8	6	1	1	72	14	12393
2019	CR-01	52	27	12	6	3	0	0	79	9	55
2019	CR-02	34	32	14	13	6	0	0	66	20	45
2019	CR-03	41	30	14	7	6	1	1	73	13	1119
2019	CR-04	43	28	14	8	6	0	1	72	14	6687
2019	CR-05	41	30	14	8	6	1	1	72	14	4162
2019	CR-06	39	35	13	8	4	0	0	74	13	23
2018	CR	39	32	13	8	6	1	1	73	14	11457
2018	CR-01	67	12	7	8	6	0	0	79	14	36
2018	CR-02	44	30	16	3	1	2	3	78	5	55
2018	CR-03	39	33	12	8	7	1	1	73	15	1104
2018	CR-04	39	32	14	8	6	1	1	72	14	6340
2018	CR-05	40	33	13	8	5	1	1	73	13	3673
2018	CR-06	38	42	6	9	5	0	0	80	14	22
2017	CR	40	33	12	7	5	1	1	74	13	13012
2017	CR-01	45	38	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	47	31	14	6	2	0	0	79	8	52
2017	CR-03	41	33	12	7	5	1	0	75	12	1524
2017	CR-04	40	32	13	7	5	1	1	74	13	7417
2017	CR-05	40	34	12	7	6	1	1	75	13	3888
2017	CR-06	31	37	17	7	7	0	0	69	14	29
2014	CR	39	33	13	8	6	1	1	73	14	15042
2014	CR-01	23	42	16	13	0	0	7	69	13	15
2014	CR-02	37	39	17	2	4	0	1	77	6	86
2014	CR-03	40	33	12	7	7	1	1	74	14	2170
2014	CR-04	38	34	13	8	6	1	1	73	14	8766
2014	CR-05	38	33	12	8	6	1	1	72	15	3877
2014	CR-06	26	47	10	10	7	0	0	73	17	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	38	10	10	4	0	1	76	14	11747
2020	CR-01	34	52	6	5	2	0	0	86	7	59
2020	CR-02	37	37	14	7	6	0	0	73	13	52
2020	CR-03	42	36	11	8	3	0	0	79	10	1099
2020	CR-04	38	37	10	10	4	0	1	76	14	6322
2020	CR-05	37	39	10	10	4	0	0	76	14	4062
2020	CR-06	24	51	13	11	0	0	0	76	11	16
2019	CR	31	39	11	13	6	0	0	70	19	12370
2019	CR-01	33	36	14	15	2	0	0	69	16	53
2019	CR-02	21	48	6	20	4	0	0	69	24	45
2019	CR-03	39	37	9	10	4	0	1	77	14	1118
2019	CR-04	32	38	11	13	6	0	0	70	19	6671
2019	CR-05	28	42	11	13	6	0	0	69	20	4157
2019	CR-06	21	49	10	12	8	0	0	70	21	23
2018	CR	28	44	10	13	5	0	1	72	19	11519
2018	CR-01	50	39	3	8	0	0	0	89	8	36
2018	CR-02	34	42	10	5	7	0	2	78	12	56
2018	CR-03	35	42	9	9	5	0	1	78	13	1105
2018	CR-04	28	43	10	14	5	0	1	71	19	6378
2018	CR-05	25	46	9	13	6	0	0	72	19	3690
2018	CR-06	18	48	19	10	5	0	0	66	15	22
2017	CR	30	38	11	14	7	0	0	68	21	12999
2017	CR-01	19	38	10	18	9	6	0	61	28	11
2017	CR-02	50	36	6	2	5	0	0	87	7	52
2017	CR-03	37	38	9	10	5	0	0	75	15	1522
2017	CR-04	29	38	11	14	7	0	0	67	21	7405
2017	CR-05	28	39	11	15	7	0	0	68	22	3888
2017	CR-06	24	36	12	10	18	0	0	60	28	30
2014	CR	28	38	12	14	8	0	0	66	22	15039
2014	CR-01	41	28	0	6	18	0	7	74	26	15
2014	CR-02	49	30	7	9	6	0	0	79	14	86
2014	CR-03	36	37	10	11	6	0	0	73	17	2166
2014	CR-04	27	37	12	15	9	0	0	64	24	8769
2014	CR-05	27	40	11	15	7	0	0	67	21	3877
2014	CR-06	24	53	13	6	3	0	0	77	10	30

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	22	15	5	5	2	2	75	10	11752
2020	CR-01	48	30	16	2	2	2	2	80	4	60
2020	CR-02	49	23	18	3	2	0	4	76	5	51
2020	CR-03	44	23	19	5	5	3	2	70	10	1099
2020	CR-04	50	22	14	5	5	2	2	75	10	6337
2020	CR-05	50	23	15	5	4	2	2	76	9	4051
2020	CR-06	37	34	21	0	8	0	0	71	8	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	29	17	9	7	3	1	66	17	11738
2020	CR-01	43	32	19	3	2	0	0	75	6	60
2020	CR-02	29	37	20	12	0	0	3	68	12	51
2020	CR-03	32	31	17	8	7	4	1	66	15	1099
2020	CR-04	35	27	16	9	8	3	1	65	18	6327
2020	CR-05	34	30	17	9	7	3	1	67	16	4047
2020	CR-06	14	34	23	13	8	0	7	52	23	16
2019	CR	29	29	17	11	10	3	1	61	22	12363
2019	CR-01	47	32	14	4	3	0	0	79	7	55
2019	CR-02	38	24	18	4	14	2	0	63	18	45
2019	CR-03	31	27	19	10	10	3	1	60	21	1116
2019	CR-04	29	28	16	11	11	3	1	60	23	6669
2019	CR-05	28	31	17	11	9	3	0	61	21	4153
2019	CR-06	14	40	15	18	13	0	0	53	32	22
2018	CR	25	30	19	12	11	3	0	57	23	11473
2018	CR-01	50	28	14	6	0	3	0	80	6	36
2018	CR-02	34	27	19	7	9	2	2	63	17	54
2018	CR-03	23	30	20	10	13	3	0	56	24	1100
2018	CR-04	25	29	19	13	11	3	0	56	24	6370
2018	CR-05	26	31	17	11	10	3	0	60	22	3660
2018	CR-06	26	31	20	8	10	4	0	60	19	22
2017	CR	27	30	16	11	10	4	1	61	22	12993
2017	CR-01	15	38	18	10	8	10	0	60	20	11
2017	CR-02	46	39	6	2	5	0	2	86	7	52
2017	CR-03	30	28	16	9	12	4	1	62	22	1526
2017	CR-04	27	30	16	12	10	4	1	60	23	7402
2017	CR-05	28	32	15	12	9	3	1	62	22	3881
2017	CR-06	24	32	9	10	24	0	0	56	35	30
2014	CR	22	30	17	13	13	4	1	55	27	15032
2014	CR-01	28	22	30	6	7	0	7	54	14	15
2014	CR-02	41	24	13	5	7	8	1	72	14	86
2014	CR-03	25	30	16	11	12	5	1	58	25	2166
2014	CR-04	22	29	17	14	13	4	1	54	28	8766
2014	CR-05	21	31	17	14	12	3	1	55	27	3871
2014	CR-06	44	33	10	7	6	0	0	77	13	30

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	24	16	13	15	4	4	52	30	11784
2020	CR-01	32	34	19	5	4	3	3	71	9	60
2020	CR-02	26	31	16	14	6	0	6	62	21	52
2020	CR-03	25	25	17	10	14	3	5	55	26	1105
2020	CR-04	24	23	16	13	17	4	4	51	32	6345
2020	CR-05	25	25	17	13	14	4	3	53	29	4067
2020	CR-06	5	24	30	20	13	0	7	31	36	16
2019	CR	22	24	16	14	18	3	3	48	34	12395
2019	CR-01	39	23	19	7	4	2	6	68	12	55
2019	CR-02	26	25	15	13	15	2	4	55	30	45
2019	CR-03	23	20	18	13	18	5	3	47	33	1119
2019	CR-04	22	23	15	14	20	3	3	47	36	6683
2019	CR-05	21	26	16	15	16	3	3	50	32	4166
2019	CR-06	13	22	10	9	46	0	0	35	55	23
2018	CR	19	24	17	15	19	3	3	46	36	11495
2018	CR-01	31	36	14	3	8	3	5	73	12	36
2018	CR-02	21	30	14	13	6	3	12	61	22	56
2018	CR-03	18	24	18	13	21	3	2	45	36	1106
2018	CR-04	19	24	18	15	20	3	2	45	37	6369
2018	CR-05	20	25	17	15	18	3	3	47	35	3679
2018	CR-06	13	28	19	16	20	4	0	42	38	21
2017	CR	19	23	16	16	20	4	3	45	38	12980
2017	CR-01	9	19	10	37	24	0	0	28	61	11
2017	CR-02	38	20	15	7	5	8	6	68	15	52
2017	CR-03	22	21	15	13	20	4	4	47	36	1526
2017	CR-04	18	23	15	16	20	4	3	44	39	7389
2017	CR-05	20	23	16	16	19	3	3	46	37	3882
2017	CR-06	21	16	10	19	33	0	0	37	53	30
2014	CR	13	20	16	17	27	3	4	35	48	15038
2014	CR-01	17	11	23	13	23	6	7	33	41	15
2014	CR-02	23	25	13	15	14	7	3	54	32	85
2014	CR-03	16	20	16	15	25	4	5	40	43	2168
2014	CR-04	13	19	16	17	28	3	4	35	48	8768
2014	CR-05	12	20	17	19	26	3	4	33	49	3874
2014	CR-06	16	44	16	7	17	0	0	60	24	30

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	19	10	4	2	1	5	83	7	11794
2020	CR-01	52	24	16	2	2	0	3	79	4	60
2020	CR-02	43	29	14	6	0	0	8	79	6	52
2020	CR-03	63	16	8	4	2	1	6	85	7	1105
2020	CR-04	60	19	9	4	2	1	5	84	7	6354
2020	CR-05	58	20	10	4	3	1	4	82	7	4068
2020	CR-06	46	27	22	0	0	0	5	77	0	16
2019	CR	59	19	9	4	3	1	5	83	7	12368
2019	CR-01	58	20	8	2	0	0	12	89	2	55
2019	CR-02	72	16	4	2	0	0	5	93	2	45
2019	CR-03	62	17	9	3	2	1	7	85	6	1116
2019	CR-04	59	19	9	4	3	1	5	83	7	6667
2019	CR-05	57	21	10	3	2	1	5	83	6	4159
2019	CR-06	48	17	18	4	8	5	0	68	13	23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	21	13	6	4	2	4	75	11	11772
2020	CR-01	49	24	20	2	4	0	1	74	6	60
2020	CR-02	51	16	13	6	5	3	7	74	12	52
2020	CR-03	52	19	13	4	4	3	5	77	9	1104
2020	CR-04	50	20	13	6	4	2	4	75	11	6340
2020	CR-05	47	22	13	7	4	2	4	74	12	4061
2020	CR-06	43	16	14	16	6	0	5	63	23	16
2019	CR	43	21	16	7	5	3	5	70	13	12348
2019	CR-01	49	26	11	3	4	0	6	81	8	55
2019	CR-02	54	27	14	4	0	0	2	82	4	45
2019	CR-03	48	17	15	6	5	4	5	72	12	1118
2019	CR-04	44	21	15	8	5	3	5	70	14	6658
2019	CR-05	42	23	16	7	6	2	4	69	13	4150
2019	CR-06	26	23	15	18	13	5	0	52	32	23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	74	9	5	2	2	3	5	90	5	11735
2020	CR-01	76	8	5	1	6	2	3	88	7	60
2020	CR-02	73	9	4	0	1	6	7	95	1	52
2020	CR-03	72	8	6	3	3	3	6	88	6	1098
2020	CR-04	74	9	5	3	2	3	4	89	5	6324
2020	CR-05	75	9	4	2	2	3	5	91	4	4047
2020	CR-06	69	10	8	8	0	0	5	83	8	16
2019	CR	69	10	5	3	3	4	5	87	7	12305
2019	CR-01	81	6	0	0	2	4	7	98	2	54
2019	CR-02	80	4	6	6	0	3	2	88	6	44
2019	CR-03	65	11	7	4	4	4	6	84	8	1110
2019	CR-04	69	10	5	3	4	4	5	87	7	6628
2019	CR-05	72	9	5	3	3	4	5	89	6	4146
2019	CR-06	56	18	10	8	4	0	5	77	13	23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	12	6	2	2	3	7	89	4	11743
2020	CR-01	74	6	9	3	2	0	4	84	6	60
2020	CR-02	60	20	5	2	1	3	9	91	3	51
2020	CR-03	66	12	6	2	2	3	8	88	5	1101
2020	CR-04	69	12	6	2	2	3	7	89	5	6327
2020	CR-05	70	11	5	2	2	3	7	90	4	4050
2020	CR-06	65	6	14	9	0	0	5	76	9	15
2019	CR	71	9	4	2	2	3	9	91	4	12322
2019	CR-01	74	5	2	3	0	2	14	94	4	54
2019	CR-02	75	7	4	2	7	0	5	86	9	44
2019	CR-03	66	10	5	1	3	4	10	89	5	1115
2019	CR-04	71	9	4	2	2	3	9	90	5	6645
2019	CR-05	74	8	3	2	2	3	9	92	4	4143
2019	CR-06	62	10	0	8	9	5	5	80	20	23

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	34	16	9	6	0	1	68	16	11745
2020	CR-01	42	32	17	2	2	2	3	77	4	59
2020	CR-02	37	31	22	10	0	0	0	68	10	51
2020	CR-03	29	32	20	10	7	0	1	62	18	1101
2020	CR-04	35	34	15	9	6	0	1	69	15	6324
2020	CR-05	33	34	16	10	6	0	1	68	16	4055
2020	CR-06	32	36	13	6	13	0	0	68	19	16
2019	CR	30	35	17	10	8	0	1	65	18	12334
2019	CR-01	31	40	17	6	2	0	4	74	8	53
2019	CR-02	25	35	12	14	14	0	0	60	28	44
2019	CR-03	28	34	18	10	9	0	0	63	19	1113
2019	CR-04	31	35	16	10	7	0	0	66	18	6651
2019	CR-05	28	35	17	11	8	1	1	64	19	4151
2019	CR-06	20	24	36	10	10	0	0	44	20	22
2018	CR	26	36	17	12	9	0	1	62	21	11442
2018	CR-01	30	35	19	14	3	0	0	65	17	36
2018	CR-02	30	35	22	6	7	0	0	65	13	55
2018	CR-03	25	32	20	10	11	0	1	58	22	1097
2018	CR-04	26	36	17	12	9	0	1	62	21	6337
2018	CR-05	25	37	17	13	8	1	1	63	20	3667
2018	CR-06	49	28	4	4	15	0	0	77	19	22
2017	CR	27	37	15	12	8	0	1	65	19	12965
2017	CR-01	6	41	18	18	17	0	0	47	35	11
2017	CR-02	42	20	29	4	4	0	2	62	8	52
2017	CR-03	27	36	17	10	8	1	1	65	18	1520
2017	CR-04	27	37	15	12	7	1	1	65	19	7384
2017	CR-05	27	38	14	12	8	0	1	65	20	3877
2017	CR-06	23	37	13	13	14	0	0	60	27	30
2014	CR	20	38	16	13	10	0	1	60	24	15038
2014	CR-01	17	28	24	24	0	0	7	49	25	15
2014	CR-02	29	35	12	9	9	1	5	68	19	86
2014	CR-03	21	37	17	12	10	1	2	60	23	2165
2014	CR-04	21	38	16	13	10	0	1	60	24	8769
2014	CR-05	19	39	16	14	11	0	0	59	25	3875
2014	CR-06	23	31	14	26	6	0	0	54	32	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	31	17	8	5	0	1	70	13	11764
2020	CR-01	31	44	18	3	2	0	2	76	6	60
2020	CR-02	39	28	23	10	0	0	0	67	10	51
2020	CR-03	33	32	18	9	6	0	1	66	15	1104
2020	CR-04	40	30	16	7	6	0	1	71	13	6333
2020	CR-05	38	32	17	8	4	0	1	70	12	4061
2020	CR-06	33	43	10	6	8	0	0	75	14	16
2019	CR	35	32	18	8	6	0	1	68	15	12371
2019	CR-01	45	27	20	6	2	0	0	72	8	55
2019	CR-02	32	25	18	17	8	0	0	57	25	45
2019	CR-03	32	32	20	8	7	0	1	65	15	1115
2019	CR-04	36	32	17	8	6	0	1	68	14	6667
2019	CR-05	33	34	17	9	6	0	1	67	15	4164
2019	CR-06	35	20	31	10	4	0	0	55	14	23
2018	CR	31	33	18	10	7	0	1	65	17	11426
2018	CR-01	41	25	20	9	5	0	0	66	14	36
2018	CR-02	33	22	36	5	5	0	0	55	9	56
2018	CR-03	28	31	21	10	9	0	1	60	19	1096
2018	CR-04	31	34	18	10	7	0	1	65	17	6333
2018	CR-05	32	34	18	10	6	0	1	66	16	3660
2018	CR-06	42	32	10	10	5	0	0	75	15	21
2017	CR	33	35	16	9	6	0	1	68	16	12981
2017	CR-01	6	20	28	28	17	0	0	27	45	11
2017	CR-02	42	23	26	4	4	0	2	66	8	52
2017	CR-03	32	34	16	9	7	1	1	68	16	1519
2017	CR-04	33	35	16	9	6	0	1	68	16	7399
2017	CR-05	33	35	16	9	6	0	0	68	15	3880
2017	CR-06	44	35	4	3	14	0	0	79	17	30
2014	CR	28	37	17	10	8	0	1	65	18	15034
2014	CR-01	17	39	6	30	0	0	7	61	32	15
2014	CR-02	43	24	16	9	6	1	1	69	15	86
2014	CR-03	27	36	17	10	8	0	1	65	18	2164
2014	CR-04	29	36	17	10	7	0	1	66	18	8767
2014	CR-05	26	37	17	11	8	0	0	64	19	3874
2014	CR-06	26	41	13	16	3	0	0	67	19	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	37	12	6	3	0	0	79	9	11698
2020	CR-01	42	45	5	3	4	0	2	88	7	59
2020	CR-02	35	41	18	6	0	0	0	77	6	52
2020	CR-03	41	38	14	5	3	0	0	79	8	1093
2020	CR-04	42	36	12	6	4	0	0	78	10	6300
2020	CR-05	41	38	11	6	3	0	0	80	9	4041
2020	CR-06	24	43	10	14	8	0	0	67	22	16
2019	CR	38	38	13	7	4	0	0	76	11	12213
2019	CR-01	43	31	20	5	2	0	0	74	7	54
2019	CR-02	39	39	10	10	2	0	0	78	12	45
2019	CR-03	39	39	13	5	4	0	0	78	9	1104
2019	CR-04	38	37	13	7	4	0	0	75	11	6584
2019	CR-05	36	40	12	8	4	0	0	76	12	4104
2019	CR-06	22	48	22	5	4	0	0	70	9	23
2018	CR	34	36	15	8	6	0	0	71	14	11463
2018	CR-01	47	31	14	5	3	0	0	79	8	36
2018	CR-02	43	39	11	2	6	0	0	82	7	55
2018	CR-03	35	35	16	6	7	0	1	71	13	1102
2018	CR-04	33	37	15	9	6	0	0	70	14	6349
2018	CR-05	34	37	15	9	5	0	0	71	14	3670
2018	CR-06	28	42	10	15	5	0	0	70	20	22
2017	CR	35	37	14	8	5	0	0	73	13	12971
2017	CR-01	24	59	0	9	8	0	0	83	17	11
2017	CR-02	51	42	3	2	2	0	0	93	4	52
2017	CR-03	37	37	14	6	5	1	1	75	11	1523
2017	CR-04	35	37	15	8	5	0	0	72	13	7388
2017	CR-05	35	38	13	9	4	0	0	74	13	3876
2017	CR-06	37	36	14	3	11	0	0	73	14	30
2014	CR	31	39	15	9	6	0	0	70	15	15034
2014	CR-01	41	28	6	17	0	0	7	75	19	15
2014	CR-02	44	41	8	2	3	0	1	86	6	86
2014	CR-03	35	36	15	7	6	0	1	72	13	2166
2014	CR-04	31	38	15	9	6	0	0	70	15	8763
2014	CR-05	29	40	15	9	6	0	0	70	15	3876
2014	CR-06	30	34	12	20	3	0	0	64	23	30

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	37	18	7	4	5	1	69	12	11768
2020	CR-01	23	49	14	3	2	8	0	78	6	59
2020	CR-02	28	33	25	8	0	4	3	65	9	51
2020	CR-03	24	36	22	8	4	5	2	64	13	1105
2020	CR-04	28	37	18	7	4	4	1	69	12	6346
2020	CR-05	28	37	19	7	3	5	0	69	11	4052
2020	CR-06	17	57	18	8	0	0	0	74	8	16
2019	CR	24	37	20	9	5	5	1	64	15	12373
2019	CR-01	38	32	22	2	0	5	2	75	2	55
2019	CR-02	29	30	20	12	2	5	2	63	15	45
2019	CR-03	22	34	22	9	7	5	1	60	17	1117
2019	CR-04	24	37	20	8	5	5	1	65	14	6675
2019	CR-05	23	38	20	9	4	5	1	64	15	4160
2019	CR-06	22	34	21	15	4	4	0	59	20	22
2018	CR	21	33	24	9	7	5	1	57	17	11492
2018	CR-01	41	28	20	8	0	3	0	71	8	36
2018	CR-02	24	40	18	3	4	8	3	71	8	56
2018	CR-03	21	31	25	9	8	5	1	55	18	1107
2018	CR-04	20	33	24	10	7	5	1	56	18	6372
2018	CR-05	22	34	23	8	6	5	0	60	15	3671
2018	CR-06	24	35	14	13	10	4	0	61	24	22
2017	CR	22	33	21	10	7	6	1	60	18	12983
2017	CR-01	6	28	0	37	8	21	0	43	57	11
2017	CR-02	42	27	14	2	4	10	2	78	6	52
2017	CR-03	23	30	21	10	8	7	2	58	19	1525
2017	CR-04	21	34	21	10	7	6	1	60	18	7395
2017	CR-05	23	33	21	10	7	6	1	60	18	3879
2017	CR-06	27	43	13	3	14	0	0	70	17	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	28	10	6	3	0	0	81	9	11739
2020	CR-01	58	29	5	2	4	0	3	89	6	60
2020	CR-02	44	36	4	14	0	0	2	82	14	52
2020	CR-03	49	28	14	4	3	0	1	78	8	1099
2020	CR-04	53	27	10	6	4	0	0	81	9	6320
2020	CR-05	52	29	10	6	3	0	0	81	9	4053
2020	CR-06	23	42	13	22	0	0	0	65	22	16
2019	CR	49	29	10	6	4	0	1	79	11	12363
2019	CR-01	54	32	6	8	0	0	0	86	8	55
2019	CR-02	51	25	13	4	4	2	0	77	9	44
2019	CR-03	50	28	11	7	4	1	1	78	11	1116
2019	CR-04	49	30	10	6	4	0	1	79	11	6663
2019	CR-05	49	30	10	6	4	0	0	80	11	4158
2019	CR-06	24	24	17	19	16	0	0	48	35	23
2018	CR	46	32	11	6	4	0	1	79	10	11479
2018	CR-01	60	29	7	3	0	0	0	90	3	36
2018	CR-02	47	31	6	7	6	0	2	80	13	56
2018	CR-03	43	32	12	6	5	0	1	77	11	1102
2018	CR-04	46	32	11	6	4	0	1	79	10	6361
2018	CR-05	46	32	11	6	4	0	1	79	10	3673
2018	CR-06	47	29	19	0	5	0	0	76	5	21
2017	CR	45	32	11	6	4	0	1	78	11	12999
2017	CR-01	55	10	18	9	8	0	0	65	17	11
2017	CR-02	55	33	6	2	2	0	2	90	4	52
2017	CR-03	44	33	11	6	4	1	1	79	10	1523
2017	CR-04	46	31	11	6	5	0	1	78	11	7406
2017	CR-05	45	33	10	7	4	0	1	79	11	3886
2017	CR-06	41	22	19	7	12	0	0	63	18	30
2014	CR	39	33	13	8	5	0	1	74	13	15030
2014	CR-01	34	35	13	0	11	0	7	74	12	15
2014	CR-02	55	26	6	6	5	1	2	83	11	86
2014	CR-03	41	32	14	6	5	1	1	74	12	2167
2014	CR-04	40	33	13	8	5	0	1	74	13	8758
2014	CR-05	38	34	13	9	6	0	1	73	15	3876
2014	CR-06	43	31	15	10	0	0	0	74	10	30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	30	12	4	2	1	82	6	11737
2020	CR-01	53	27	13	3	3	0	80	7	58
2020	CR-02	47	27	23	2	2	0	74	4	52
2020	CR-03	60	28	8	2	1	0	89	3	1099
2020	CR-04	53	30	11	3	2	1	83	5	6316
2020	CR-05	46	32	13	5	3	1	78	8	4059
2020	CR-06	29	25	39	0	0	7	58	0	16
2019	CR	51	29	12	4	2	1	81	7	12321
2019	CR-01	48	38	12	2	0	0	86	2	53
2019	CR-02	32	42	17	5	4	0	74	9	45
2019	CR-03	62	25	9	2	1	1	88	3	1108
2019	CR-04	53	28	11	4	2	1	82	6	6637
2019	CR-05	45	31	14	5	3	1	77	9	4154
2019	CR-06	39	46	16	0	0	0	84	0	23
2018	CR	49	29	13	5	3	1	79	8	11526
2018	CR-01	67	22	2	3	5	0	90	8	36
2018	CR-02	58	33	6	2	0	2	92	2	56
2018	CR-03	63	24	9	2	1	1	88	3	1115
2018	CR-04	51	28	13	5	3	1	80	7	6380
2018	CR-05	43	32	15	6	4	1	75	10	3686
2018	CR-06	45	36	12	6	0	0	82	6	22
2017	CR	48	32	12	4	2	1	81	6	13010
2017	CR-01	39	53	0	0	9	0	91	9	11
2017	CR-02	76	20	4	0	0	0	96	0	52
2017	CR-03	63	25	8	2	1	1	89	3	1525
2017	CR-04	48	32	12	4	2	1	82	6	7413
2017	CR-05	42	34	13	6	3	1	77	9	3890
2017	CR-06	44	38	10	8	0	0	83	8	30
2014	CR	45	32	14	5	4	1	78	9	15041
2014	CR-01	48	22	0	0	17	13	80	20	15
2014	CR-02	73	21	1	2	3	0	93	6	86
2014	CR-03	60	27	9	2	1	1	88	4	2168
2014	CR-04	44	32	14	5	3	1	77	8	8769
2014	CR-05	39	33	15	7	5	1	72	12	3876
2014	CR-06	35	41	7	14	4	0	75	18	30

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	60	11788
2020	CR-01	38	62	60
2020	CR-02	40	60	51
2020	CR-03	29	71	1103
2020	CR-04	41	59	6355
2020	CR-05	40	60	4065
2020	CR-06	42	58	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	17	11	4	4	5	12	77	9	11783
2020	CR-01	52	17	10	3	4	8	6	80	8	60
2020	CR-02	53	9	9	7	3	2	18	77	12	52
2020	CR-03	34	17	16	4	5	7	17	68	11	1104
2020	CR-04	48	17	11	4	4	5	12	78	9	6350
2020	CR-05	48	17	11	4	3	5	12	78	9	4062
2020	CR-06	61	20	5	0	8	0	5	86	9	16

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	23	39	37	11800
2020	CR-01	20	47	33	60
2020	CR-02	14	42	43	52
2020	CR-03	20	40	39	1106
2020	CR-04	23	39	38	6354
2020	CR-05	25	40	35	4074
2020	CR-06	26	34	40	16
2019	CR	27	35	37	12425
2019	CR-01	29	44	27	55
2019	CR-02	26	41	34	45
2019	CR-03	24	39	37	1120
2019	CR-04	28	35	38	6703
2019	CR-05	28	35	37	4176
2019	CR-06	35	10	56	22
2018	CR	26	37	37	11539
2018	CR-01	14	54	33	36
2018	CR-02	21	45	35	56
2018	CR-03	25	38	37	1112
2018	CR-04	27	36	38	6390
2018	CR-05	27	37	36	3691
2018	CR-06	37	29	34	22
2017	CR	26	38	36	13007
2017	CR-01	36	44	20	11
2017	CR-02	13	63	24	52
2017	CR-03	24	42	33	1527
2017	CR-04	26	37	37	7409
2017	CR-05	26	39	36	3889
2017	CR-06	51	24	25	30
2014	CR	27	37	36	15044
2014	CR-01	18	35	48	15
2014	CR-02	15	58	27	86
2014	CR-03	21	44	35	2169
2014	CR-04	28	35	36	8766
2014	CR-05	27	38	35	3879
2014	CR-06	26	30	44	30

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	37	29	3	8	7	2737
2020	CR-01	16	26	35	0	23	0	12
2020	CR-03	16	40	26	1	11	6	224
2020	CR-04	17	35	29	3	9	7	1462
2020	CR-05	14	39	31	3	5	8	1003
2019	CR	13	35	31	4	10	6	3359
2019	CR-01	15	23	13	0	49	0	16
2019	CR-03	13	37	26	4	15	6	263
2019	CR-04	13	34	31	5	11	6	1813
2019	CR-05	13	37	32	4	6	8	1176
2018	CR	15	34	30	5	9	7	2992
2018	CR-02	11	13	47	5	24	0	11
2018	CR-03	18	33	25	4	12	8	272
2018	CR-04	14	33	30	5	10	8	1676
2018	CR-05	15	36	31	6	6	7	967
2017	CR	19	30	29	5	10	7	3348
2017	CR-03	25	27	24	3	14	6	374
2017	CR-04	18	30	29	5	11	7	1927
2017	CR-05	17	32	32	5	7	7	994
2017	CR-06	21	40	33	0	0	6	15
2014	CR	17	30	32	7	9999	14	4042
2014	CR-02	22	23	47	0	9999	8	13
2014	CR-03	19	26	28	9	9999	18	458
2014	CR-04	17	30	30	7	9999	15	2483
2014	CR-05	17	31	36	6	9999	10	1050

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	33	8	3	2	0	0	87	4	11745
2020	CR-01	59	35	1	2	2	0	0	95	4	59
2020	CR-02	54	36	7	4	0	0	0	89	4	51
2020	CR-03	53	34	8	3	2	0	0	87	4	1098
2020	CR-04	53	33	9	3	2	0	0	86	5	6333
2020	CR-05	55	33	8	3	1	0	0	88	4	4050
2020	CR-06	43	32	11	5	8	0	0	75	13	16
2019	CR	49	36	9	4	2	0	0	85	6	12336
2019	CR-01	53	30	9	7	0	0	0	83	7	54
2019	CR-02	49	35	13	3	0	0	0	83	3	45
2019	CR-03	52	34	8	3	2	0	0	87	5	1112
2019	CR-04	48	36	10	4	2	0	0	84	6	6649
2019	CR-05	48	37	9	4	2	0	0	86	6	4151
2019	CR-06	31	38	23	8	0	0	0	69	8	23
2018	CR	47	39	8	3	2	1	0	86	5	11500
2018	CR-01	64	30	0	3	3	0	0	94	6	36
2018	CR-02	48	33	11	6	1	0	0	81	8	56
2018	CR-03	52	34	8	3	3	0	0	86	6	1101
2018	CR-04	46	39	9	3	2	0	0	86	5	6375
2018	CR-05	47	40	8	3	2	1	0	87	5	3681
2018	CR-06	55	26	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	CR	46	38	9	4	3	1	0	84	7	12991
2017	CR-01	35	40	17	0	9	0	0	74	9	11
2017	CR-02	56	38	4	0	2	0	0	94	2	51
2017	CR-03	51	36	8	2	2	0	0	87	5	1522
2017	CR-04	45	38	9	4	3	1	0	84	7	7407
2017	CR-05	45	39	9	4	2	1	0	84	7	3881
2017	CR-06	51	32	6	0	10	0	0	83	10	30
2014	CR	40	40	11	5	3	1	0	81	8	15033
2014	CR-01	29	47	0	6	11	0	7	81	19	15
2014	CR-02	53	34	8	2	1	1	1	88	4	86
2014	CR-03	45	38	10	4	3	1	0	84	7	2171
2014	CR-04	40	40	12	4	3	1	0	81	7	8758
2014	CR-05	38	41	12	5	3	1	0	79	9	3875
2014	CR-06	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	38	15	5	2	2	0	77	8	11762
2020	CR-01	51	36	12	2	0	0	0	87	2	60
2020	CR-02	38	42	15	2	0	0	3	82	2	51
2020	CR-03	34	41	15	6	2	2	0	77	8	1102
2020	CR-04	38	37	15	5	3	2	0	77	8	6340
2020	CR-05	39	38	14	5	2	1	0	79	7	4055
2020	CR-06	34	28	24	14	0	0	0	62	14	16
2019	CR	32	40	16	6	3	2	0	73	10	12380
2019	CR-01	42	41	16	2	0	0	0	83	2	55
2019	CR-02	28	43	14	4	9	0	2	72	13	45
2019	CR-03	34	39	17	4	4	2	0	74	9	1116
2019	CR-04	32	39	17	7	3	2	0	72	11	6672
2019	CR-05	32	41	16	6	3	2	0	74	10	4165
2019	CR-06	12	43	23	13	10	0	0	55	23	23
2018	CR	28	41	18	7	4	2	0	71	11	11492
2018	CR-01	47	31	14	5	0	3	0	81	5	36
2018	CR-02	31	46	15	6	2	2	0	78	8	56
2018	CR-03	31	41	17	7	4	1	0	72	11	1103
2018	CR-04	28	40	18	7	4	2	0	70	12	6370
2018	CR-05	28	43	17	7	4	2	0	72	11	3677
2018	CR-06	20	46	24	0	10	0	0	66	10	22
2017	CR	30	40	16	7	4	2	0	72	12	12987
2017	CR-01	35	37	9	0	0	19	0	89	0	11
2017	CR-02	46	33	17	0	0	4	0	83	0	52
2017	CR-03	33	40	16	6	3	2	1	74	10	1522
2017	CR-04	30	39	17	8	4	2	0	71	12	7404
2017	CR-05	30	41	16	7	4	2	0	72	11	3880
2017	CR-06	26	40	14	4	16	0	0	66	20	28
2014	CR	28	39	18	7	5	3	0	69	13	15043
2014	CR-01	35	35	6	11	0	6	7	80	13	15
2014	CR-02	36	40	14	2	3	6	0	80	5	86
2014	CR-03	31	38	17	6	4	3	1	72	11	2166
2014	CR-04	27	39	18	8	5	3	0	68	13	8770
2014	CR-05	26	40	19	8	5	3	0	68	13	3877
2014	CR-06	39	36	18	3	3	0	0	76	6	30

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	19	31	24	15	1	2	41	27	11760
2020	CR-01	4	26	29	29	10	0	2	40	30	58
2020	CR-02	2	22	24	26	16	0	11	47	26	51
2020	CR-03	5	19	32	24	16	1	3	42	25	1102
2020	CR-04	7	18	31	24	15	1	2	41	27	6341
2020	CR-05	8	19	31	24	14	1	2	39	28	4057
2020	CR-06	16	24	22	21	10	0	7	34	43	16
2019	CR	8	20	32	23	14	1	2	38	30	12350
2019	CR-01	6	20	37	18	17	1	0	36	27	54
2019	CR-02	11	24	45	14	7	0	0	21	34	44
2019	CR-03	7	19	30	24	16	1	4	42	27	1115
2019	CR-04	8	19	31	23	15	1	2	39	28	6661
2019	CR-05	9	22	32	21	12	1	2	34	32	4154
2019	CR-06	18	22	29	18	9	3	0	28	41	23
2018	CR	8	21	32	22	13	1	2	37	30	11471
2018	CR-01	0	5	21	34	31	5	3	71	6	36
2018	CR-02	8	24	29	18	14	4	3	34	34	56
2018	CR-03	5	19	34	22	16	1	4	39	25	1102
2018	CR-04	8	21	32	22	13	1	3	37	30	6361
2018	CR-05	9	23	31	22	12	1	2	35	33	3665
2018	CR-06	4	34	14	30	18	0	0	48	38	21
2017	CR	8	19	32	21	13	1	5	37	29	12884
2017	CR-01	18	0	29	17	25	0	10	48	20	11
2017	CR-02	0	14	34	18	28	0	6	49	15	50
2017	CR-03	6	13	30	24	18	2	7	47	21	1504
2017	CR-04	8	19	32	20	13	1	5	36	30	7347
2017	CR-05	10	20	32	21	12	1	4	35	32	3854
2017	CR-06	20	18	27	24	7	0	3	32	40	30
2014	CR	9	24	34	19	10	1	4	30	34	14995
2014	CR-01	11	22	18	11	18	0	19	37	41	15
2014	CR-02	4	16	32	21	14	3	9	41	23	84
2014	CR-03	7	19	32	22	13	2	5	38	28	2162
2014	CR-04	9	24	33	19	9	1	4	30	35	8744
2014	CR-05	11	25	36	17	8	1	3	26	37	3868
2014	CR-06	3	36	38	14	3	0	6	18	42	30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	12	22	28	26	3	3	57	19	11727
2020	CR-01	6	2	22	33	31	5	2	68	9	59
2020	CR-02	3	15	20	24	25	3	9	56	21	51
2020	CR-03	6	11	20	30	26	4	3	60	19	1100
2020	CR-04	7	12	22	27	26	3	3	56	20	6313
2020	CR-05	6	12	22	29	27	3	2	59	18	4050
2020	CR-06	16	0	18	48	6	12	0	61	18	16
2019	CR	9	16	25	23	21	3	3	47	26	12315
2019	CR-01	5	9	22	24	31	7	2	61	15	54
2019	CR-02	16	13	32	24	11	2	2	36	30	44
2019	CR-03	7	13	23	21	27	4	4	53	22	1117
2019	CR-04	9	16	24	23	21	3	3	47	27	6631
2019	CR-05	10	16	26	24	19	3	3	46	27	4147
2019	CR-06	12	17	45	12	10	3	0	23	31	23
2018	CR	10	17	25	23	19	4	3	45	28	11423
2018	CR-01	0	8	17	28	39	2	6	73	9	36
2018	CR-02	11	9	27	21	24	6	2	49	22	56
2018	CR-03	8	13	24	22	24	5	4	50	24	1100
2018	CR-04	10	17	24	22	19	3	3	44	30	6331
2018	CR-05	9	17	26	24	19	3	2	45	27	3650
2018	CR-06	6	34	28	13	16	4	0	30	41	21
2017	CR	10	16	25	21	19	4	6	44	28	12830
2017	CR-01	17	9	10	29	24	0	10	60	29	11
2017	CR-02	0	9	18	21	34	8	10	67	11	50
2017	CR-03	8	13	23	21	22	5	9	51	23	1491
2017	CR-04	10	16	26	20	19	4	6	43	29	7309
2017	CR-05	9	17	25	22	18	3	6	44	28	3850
2017	CR-06	21	13	23	27	10	3	3	39	36	30
2014	CR	11	20	27	20	14	3	5	36	34	14971
2014	CR-01	17	11	6	17	25	5	19	55	37	15
2014	CR-02	8	7	24	24	15	9	12	50	20	83
2014	CR-03	8	17	25	20	19	5	6	44	28	2157
2014	CR-04	13	20	27	19	13	3	5	35	36	8729
2014	CR-05	11	20	30	21	12	3	4	36	33	3865
2014	CR-06	12	21	24	20	10	3	10	35	38	30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	14	27	24	20	4	4	48	23	11708
2020	CR-01	12	10	20	23	25	2	9	53	25	59
2020	CR-02	3	8	28	22	22	6	11	53	13	50
2020	CR-03	4	11	21	27	23	7	7	58	17	1096
2020	CR-04	8	15	27	23	19	3	4	46	25	6312
2020	CR-05	6	14	28	25	20	3	4	48	21	4040
2020	CR-06	16	12	42	17	13	0	0	30	28	16
2019	CR	9	16	27	22	17	4	5	43	28	12295
2019	CR-01	5	5	34	14	23	15	3	46	12	54
2019	CR-02	8	13	32	27	13	4	2	43	23	43
2019	CR-03	6	11	23	22	25	5	7	54	20	1108
2019	CR-04	10	18	27	21	17	3	4	41	30	6631
2019	CR-05	9	16	28	24	16	3	4	43	27	4137
2019	CR-06	17	27	29	15	9	3	0	24	46	23
2018	CR	10	18	27	22	15	4	5	40	31	11422
2018	CR-01	6	8	28	21	28	2	6	55	15	35
2018	CR-02	6	22	18	27	18	2	7	50	31	56
2018	CR-03	6	13	24	22	21	6	9	50	21	1092
2018	CR-04	11	19	27	20	15	4	5	38	33	6339
2018	CR-05	9	18	28	23	14	3	4	41	29	3649
2018	CR-06	19	19	25	28	0	9	0	31	42	21
2017	CR	10	16	26	19	16	4	8	40	30	12849
2017	CR-01	9	17	38	19	16	0	0	36	26	11
2017	CR-02	2	8	22	23	27	6	12	60	12	49
2017	CR-03	7	12	19	20	23	6	13	53	23	1491
2017	CR-04	11	17	26	19	15	4	8	38	32	7323
2017	CR-05	10	17	28	21	15	3	7	39	30	3856
2017	CR-06	28	20	32	14	3	0	3	18	49	30
2014	CR	13	21	27	18	11	3	7	33	37	14992
2014	CR-01	11	5	11	17	25	5	26	60	24	15
2014	CR-02	10	13	24	14	19	7	12	41	29	84
2014	CR-03	8	14	23	20	18	6	10	45	27	2161
2014	CR-04	14	21	28	17	11	3	6	31	39	8746
2014	CR-05	14	22	29	18	10	2	5	30	39	3864
2014	CR-06	6	27	37	7	9	0	13	19	39	30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	7	22	34	30	1	3	67	10	11700
2020	CR-01	6	0	25	21	41	2	5	66	7	59
2020	CR-02	3	12	12	28	36	0	9	70	16	50
2020	CR-03	2	4	15	37	34	3	6	77	6	1096
2020	CR-04	3	6	22	34	31	1	3	68	10	6307
2020	CR-05	3	8	24	34	27	1	3	64	11	4039
2020	CR-06	0	0	31	40	21	0	8	66	0	15
2019	CR	3	8	24	33	27	2	4	63	12	12269
2019	CR-01	0	6	23	30	36	4	2	69	7	54
2019	CR-02	7	8	33	29	19	2	2	50	16	44
2019	CR-03	3	6	17	33	34	3	5	73	9	1110
2019	CR-04	3	8	22	34	28	1	3	65	11	6607
2019	CR-05	4	9	27	31	24	2	3	57	14	4131
2019	CR-06	0	4	26	57	9	3	0	68	4	23
2018	CR	4	9	24	33	24	2	4	61	13	11391
2018	CR-01	0	3	6	42	41	2	6	91	3	36
2018	CR-02	5	3	19	31	33	0	9	70	9	55
2018	CR-03	2	5	20	33	31	3	6	70	8	1093
2018	CR-04	4	9	24	33	25	2	4	61	13	6318
2018	CR-05	4	10	27	33	20	2	3	56	15	3639
2018	CR-06	0	11	25	43	17	4	0	63	12	22
2017	CR	4	9	24	30	24	2	7	60	14	12787
2017	CR-01	0	18	19	17	46	0	0	63	18	11
2017	CR-02	0	0	21	25	39	7	8	76	0	48
2017	CR-03	3	6	17	28	31	3	12	70	10	1486
2017	CR-04	4	8	25	31	24	2	7	60	13	7289
2017	CR-05	5	11	26	31	21	1	6	56	16	3834
2017	CR-06	10	13	19	32	20	0	6	55	25	30
2014	CR	5	11	28	31	18	2	6	53	17	14910
2014	CR-01	11	5	11	17	19	5	31	56	26	15
2014	CR-02	4	8	22	23	26	5	12	59	14	82
2014	CR-03	3	7	21	32	26	3	9	65	11	2155
2014	CR-04	5	11	28	31	17	2	5	52	18	8700
2014	CR-05	6	12	31	29	16	1	5	48	19	3838
2014	CR-06	0	17	50	9	13	4	6	25	19	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	12	23	27	27	2	3	56	20	11739
2020	CR-01	6	14	17	30	27	0	7	61	21	57
2020	CR-02	3	14	25	20	30	0	9	54	18	51
2020	CR-03	3	8	21	31	30	2	5	65	12	1101
2020	CR-04	7	12	23	27	27	2	3	56	20	6327
2020	CR-05	7	13	23	26	27	1	3	55	21	4051
2020	CR-06	16	25	41	10	0	0	7	11	45	16
2019	CR	9	14	24	24	24	2	4	50	25	12323
2019	CR-01	0	11	18	24	33	13	2	67	13	54
2019	CR-02	10	22	23	22	15	2	6	40	35	44
2019	CR-03	5	11	22	24	30	2	5	59	17	1107
2019	CR-04	10	14	24	24	24	2	3	50	25	6650
2019	CR-05	10	16	24	24	22	2	4	48	27	4143
2019	CR-06	13	34	27	14	8	3	0	24	48	23
2018	CR	11	16	25	23	19	2	4	45	29	11456
2018	CR-01	0	10	8	18	53	4	6	80	11	36
2018	CR-02	6	14	17	28	32	0	3	62	21	56
2018	CR-03	7	13	22	25	25	2	6	54	22	1095
2018	CR-04	11	16	25	23	19	2	4	44	29	6358
2018	CR-05	12	18	25	22	18	2	3	42	32	3660
2018	CR-06	23	26	22	8	21	0	0	30	48	22
2017	CR	11	16	24	21	20	2	7	44	29	12852
2017	CR-01	9	10	27	9	45	0	0	54	19	11
2017	CR-02	2	4	11	27	39	2	14	80	8	48
2017	CR-03	7	11	23	21	25	3	11	53	20	1493
2017	CR-04	11	16	24	21	19	2	7	44	29	7324
2017	CR-05	12	17	25	21	17	2	5	41	32	3857
2017	CR-06	21	36	12	18	7	0	6	26	61	30
2014	CR	16	20	26	18	14	2	5	34	38	14984
2014	CR-01	11	11	11	11	25	5	26	52	33	15
2014	CR-02	6	11	18	31	19	4	11	58	21	83
2014	CR-03	10	14	24	20	22	2	8	46	27	2159
2014	CR-04	16	21	26	17	13	2	5	32	39	8741
2014	CR-05	18	23	27	18	10	1	4	30	43	3863
2014	CR-06	25	31	15	10	12	0	6	24	60	30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	13	21	24	25	5	4	55	22	11722
2020	CR-01	5	8	15	31	22	10	9	66	15	59
2020	CR-02	9	16	18	23	20	7	7	50	29	51
2020	CR-03	6	11	21	25	25	6	6	58	19	1100
2020	CR-04	8	14	20	23	26	5	4	54	24	6325
2020	CR-05	7	12	22	25	24	6	4	55	21	4036
2020	CR-06	18	12	32	17	13	0	8	32	32	15
2019	CR	12	17	24	21	19	4	4	43	31	12312
2019	CR-01	5	10	21	24	22	14	3	56	18	54
2019	CR-02	12	26	21	17	16	4	3	36	41	44
2019	CR-03	10	15	22	19	23	5	5	47	28	1109
2019	CR-04	12	17	23	21	19	4	4	43	32	6647
2019	CR-05	12	17	25	21	18	4	3	42	32	4136
2019	CR-06	22	33	24	12	9	0	0	21	55	23
2018	CR	13	18	24	20	17	4	4	40	34	11416
2018	CR-01	3	14	15	21	37	5	6	65	19	35
2018	CR-02	18	16	26	18	14	3	6	34	37	56
2018	CR-03	12	15	23	18	19	5	7	43	31	1099
2018	CR-04	13	19	24	19	17	4	4	39	35	6329
2018	CR-05	12	18	24	21	17	5	3	41	33	3646
2018	CR-06	36	10	29	17	8	0	0	25	46	22
2017	CR	13	17	23	18	17	4	8	40	34	12872
2017	CR-01	8	18	19	10	15	19	10	36	37	11
2017	CR-02	0	13	21	16	27	11	12	56	17	48
2017	CR-03	9	15	22	18	19	5	10	44	29	1500
2017	CR-04	13	17	23	18	17	5	8	40	34	7340
2017	CR-05	13	18	24	20	15	3	7	38	35	3853
2017	CR-06	31	36	6	17	4	3	3	22	71	30
2014	CR	13	19	23	20	14	4	6	38	36	14976
2014	CR-01	11	22	11	0	25	12	19	36	48	15
2014	CR-02	10	17	26	16	20	4	8	41	31	83
2014	CR-03	12	19	20	19	18	5	7	42	35	2154
2014	CR-04	14	19	23	20	14	3	6	37	37	8738
2014	CR-05	12	18	26	23	13	3	5	39	32	3864
2014	CR-06	31	17	26	11	6	6	3	19	53	30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	13	29	23	22	3	3	48	21	11701
2020	CR-01	8	19	24	12	25	5	7	42	30	59
2020	CR-02	7	7	28	21	22	6	9	50	17	51
2020	CR-03	5	11	24	24	27	5	5	56	17	1097
2020	CR-04	7	13	28	23	22	3	3	48	22	6302
2020	CR-05	6	14	31	23	21	3	3	46	21	4040
2020	CR-06	16	11	36	31	6	0	0	37	27	16
2019	CR	9	15	28	22	19	3	3	44	26	12307
2019	CR-01	1	14	31	15	27	9	3	47	17	54
2019	CR-02	7	18	32	27	8	3	6	38	27	43
2019	CR-03	6	12	25	22	25	4	6	53	20	1107
2019	CR-04	9	16	28	22	19	3	3	43	27	6640
2019	CR-05	9	16	31	22	17	3	3	41	26	4144
2019	CR-06	5	23	26	35	4	3	5	43	29	23
2018	CR	9	18	29	20	16	4	4	39	29	11460
2018	CR-01	3	10	16	17	42	2	9	68	14	36
2018	CR-02	11	12	22	18	23	10	3	48	26	55
2018	CR-03	6	11	26	23	23	5	6	52	19	1100
2018	CR-04	10	18	29	19	15	4	4	38	31	6356
2018	CR-05	9	18	30	21	14	4	3	38	29	3663
2018	CR-06	11	24	22	23	20	0	0	43	35	22
2017	CR	9	16	29	19	16	4	7	39	29	12869
2017	CR-01	26	9	31	19	9	6	0	30	37	11
2017	CR-02	2	11	25	15	31	4	12	55	16	48
2017	CR-03	6	11	24	19	22	6	12	50	21	1495
2017	CR-04	10	17	29	18	15	4	7	37	30	7341
2017	CR-05	10	17	31	19	15	3	5	37	30	3856
2017	CR-06	17	23	32	15	4	3	6	21	43	30
2014	CR	11	19	30	18	12	4	6	34	34	14969
2014	CR-01	11	11	5	17	25	5	26	60	33	15
2014	CR-02	5	15	21	12	25	3	18	47	26	82
2014	CR-03	8	13	24	21	20	5	9	48	24	2154
2014	CR-04	12	20	29	17	12	4	6	32	35	8732
2014	CR-05	11	20	33	18	10	3	5	30	34	3864
2014	CR-06	10	17	37	13	12	4	6	28	30	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	14	32	26	19	1	2	46	21	11738
2020	CR-01	2	22	32	17	18	6	3	39	26	59
2020	CR-02	6	15	36	19	17	2	5	39	23	51
2020	CR-03	4	12	30	28	22	2	3	53	16	1099
2020	CR-04	6	14	31	27	20	1	2	48	20	6329
2020	CR-05	6	16	34	25	18	1	1	43	22	4050
2020	CR-06	8	12	35	39	6	0	0	45	20	16
2019	CR	7	15	31	24	18	1	2	44	24	12342
2019	CR-01	4	15	34	23	21	3	0	46	20	54
2019	CR-02	10	22	28	20	14	0	4	36	34	45
2019	CR-03	7	12	30	25	20	1	4	48	20	1112
2019	CR-04	7	15	31	25	18	1	2	45	23	6660
2019	CR-05	8	17	32	23	17	1	2	41	26	4151
2019	CR-06	9	15	46	17	9	4	0	27	25	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	36	16	10	5	2	0	68	15	11749
2020	CR-01	30	52	13	1	2	0	1	83	4	60
2020	CR-02	34	35	21	7	0	0	3	71	7	52
2020	CR-03	29	38	15	9	4	3	0	70	14	1107
2020	CR-04	30	35	17	10	5	2	0	67	16	6331
2020	CR-05	30	37	16	11	4	2	0	68	15	4046
2020	CR-06	27	27	26	11	8	0	0	54	19	16
2019	CR	23	34	19	14	7	2	0	59	22	12344
2019	CR-01	20	55	14	6	0	4	0	79	7	53
2019	CR-02	24	29	17	16	13	0	2	54	29	45
2019	CR-03	26	34	19	11	7	2	1	62	19	1112
2019	CR-04	22	34	19	15	8	2	0	58	23	6654
2019	CR-05	22	35	19	13	7	2	0	59	21	4156
2019	CR-06	4	37	22	24	13	0	0	41	37	22

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	27	10	8	6	1	0	75	15	11754
2020	CR-01	58	29	4	3	6	0	0	86	9	60
2020	CR-02	50	29	9	5	0	3	3	84	6	50
2020	CR-03	45	29	10	8	7	1	0	75	15	1102
2020	CR-04	45	27	10	9	7	1	0	73	16	6335
2020	CR-05	49	27	9	8	5	1	0	77	14	4054
2020	CR-06	24	56	5	6	8	0	0	81	14	16
2019	CR	43	28	11	10	8	1	0	71	18	12360
2019	CR-01	53	33	9	5	0	0	0	86	5	55
2019	CR-02	39	24	14	15	4	3	0	65	20	45
2019	CR-03	39	29	12	10	9	0	0	69	19	1116
2019	CR-04	42	28	11	10	8	1	0	71	18	6668
2019	CR-05	45	28	10	9	7	1	0	74	16	4152
2019	CR-06	25	25	20	22	8	0	0	50	30	23
2018	CR	37	31	11	11	9	1	0	68	20	11456
2018	CR-01	55	18	15	6	6	0	0	73	12	36
2018	CR-02	44	20	16	8	13	0	0	64	21	56
2018	CR-03	37	30	11	10	12	1	0	67	22	1106
2018	CR-04	35	31	11	11	10	1	0	67	21	6345
2018	CR-05	39	31	11	10	8	1	0	71	18	3667
2018	CR-06	24	38	16	8	14	0	0	62	22	22
2017	CR	39	30	11	10	9	1	0	70	19	12993
2017	CR-01	39	25	19	17	0	0	0	64	17	11
2017	CR-02	51	32	14	0	4	0	0	82	4	52
2017	CR-03	39	29	11	11	9	1	0	68	20	1524
2017	CR-04	39	30	11	10	9	1	0	70	19	7400
2017	CR-05	41	29	11	10	8	1	0	71	18	3886
2017	CR-06	47	22	16	0	14	0	0	70	14	30
2014	CR	38	29	11	11	10	1	0	68	21	15035
2014	CR-01	40	35	0	6	6	6	7	86	14	15
2014	CR-02	60	26	1	7	4	2	0	88	11	85
2014	CR-03	40	30	10	9	10	1	0	70	20	2165
2014	CR-04	38	29	11	11	9	1	0	68	21	8764
2014	CR-05	36	30	12	12	10	1	0	67	21	3878
2014	CR-06	54	25	12	0	9	0	0	78	9	30

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	30	8	6	3	0	0	83	9	11714
2020	CR-01	73	20	3	0	4	0	0	93	4	60
2020	CR-02	60	25	5	8	0	0	3	87	8	52
2020	CR-03	48	34	8	7	3	0	0	82	10	1094
2020	CR-04	52	29	8	6	3	0	0	82	10	6323
2020	CR-05	55	30	7	5	2	0	0	85	8	4031
2020	CR-06	39	41	5	6	8	0	0	81	14	16
2019	CR	47	32	8	8	4	0	0	80	12	12356
2019	CR-01	54	34	6	5	0	0	0	88	5	54
2019	CR-02	48	36	0	11	5	0	0	84	16	45
2019	CR-03	42	34	9	10	5	0	0	76	15	1119
2019	CR-04	46	32	8	9	4	0	0	79	13	6655
2019	CR-05	50	32	8	7	3	0	0	82	10	4156
2019	CR-06	28	44	11	10	8	0	0	72	17	23
2018	CR	43	35	9	8	4	0	0	79	12	11455
2018	CR-01	65	14	8	9	5	0	0	79	14	36
2018	CR-02	44	27	8	13	8	0	0	71	20	56
2018	CR-03	40	35	10	8	5	0	0	76	14	1108
2018	CR-04	42	36	9	8	4	0	0	78	12	6338
2018	CR-05	46	35	8	7	3	0	0	81	11	3670
2018	CR-06	41	25	16	8	10	0	0	66	18	22
2017	CR	40	37	9	8	5	0	0	78	13	12983
2017	CR-01	28	25	28	10	8	0	0	54	18	11
2017	CR-02	36	40	20	2	2	0	0	76	4	51
2017	CR-03	36	39	10	8	6	0	0	76	15	1526
2017	CR-04	41	37	9	8	5	0	0	78	13	7392
2017	CR-05	40	38	9	8	4	0	0	79	12	3882
2017	CR-06	31	42	11	6	8	3	0	75	14	30
2014	CR	37	39	11	9	5	0	0	76	13	15036
2014	CR-01	41	35	0	7	11	0	7	81	19	15
2014	CR-02	47	31	12	3	6	0	1	78	9	86
2014	CR-03	35	40	11	9	5	0	0	75	14	2167
2014	CR-04	37	38	11	9	4	0	0	76	13	8765
2014	CR-05	36	40	10	9	5	0	0	76	14	3875
2014	CR-06	36	58	0	0	6	0	0	94	6	30

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	33	14	5	3	2	1	77	9	11696
2020	CR-01	50	29	11	4	4	2	0	81	8	59
2020	CR-02	44	31	18	2	0	0	5	79	2	52
2020	CR-03	37	34	17	5	3	2	1	73	9	1092
2020	CR-04	42	32	14	6	3	2	1	76	10	6303
2020	CR-05	43	33	14	5	2	2	1	78	7	4036
2020	CR-06	27	43	16	6	8	0	0	70	14	16
2019	CR	38	34	15	6	4	2	1	74	10	12375
2019	CR-01	40	38	18	0	0	0	3	81	0	55
2019	CR-02	33	36	15	8	5	0	3	71	13	45
2019	CR-03	37	32	18	6	5	1	1	71	11	1117
2019	CR-04	38	35	15	6	4	2	1	75	10	6677
2019	CR-05	39	34	15	6	4	2	1	75	10	4156
2019	CR-06	20	38	29	5	8	0	0	58	12	23
2018	CR	33	37	17	6	4	2	1	73	10	11467
2018	CR-01	51	29	12	5	0	3	0	82	6	35
2018	CR-02	31	46	11	4	6	2	0	78	11	56
2018	CR-03	30	35	19	7	5	3	1	68	13	1111
2018	CR-04	33	37	17	6	4	2	1	71	11	6349
2018	CR-05	34	39	15	5	3	2	1	76	9	3667
2018	CR-06	44	26	16	4	10	0	0	70	14	22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	33	12	5	3	2	0	79	9	11728
2020	CR-01	52	34	3	5	2	2	1	89	8	59
2020	CR-02	49	26	15	5	1	0	3	78	7	52
2020	CR-03	43	35	12	5	3	3	0	80	9	1097
2020	CR-04	44	33	12	6	3	2	0	79	9	6316
2020	CR-05	45	33	12	5	3	2	0	80	8	4049
2020	CR-06	27	46	26	0	0	0	0	74	0	16
2019	CR	42	34	13	5	4	2	0	78	9	12326
2019	CR-01	50	31	16	0	0	1	2	83	0	55
2019	CR-02	50	26	17	4	2	0	0	76	6	45
2019	CR-03	41	31	14	6	5	2	0	75	11	1112
2019	CR-04	41	34	13	6	4	2	0	77	10	6651
2019	CR-05	42	35	12	5	3	2	0	79	9	4140
2019	CR-06	33	22	14	19	8	3	0	57	29	23
2018	CR	43	36	12	4	3	2	0	80	7	11460
2018	CR-01	52	40	6	0	3	0	0	91	3	36
2018	CR-02	55	33	6	3	4	0	0	87	7	56
2018	CR-03	44	33	14	4	4	1	0	78	8	1103
2018	CR-04	42	36	12	5	3	2	0	80	8	6346
2018	CR-05	44	36	11	4	2	2	0	82	7	3666
2018	CR-06	49	35	6	0	10	0	0	84	10	22
2017	CR	42	37	12	4	3	2	0	81	7	12980
2017	CR-01	45	38	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	55	35	8	2	0	0	0	90	2	51
2017	CR-03	45	34	11	4	3	2	1	82	7	1525
2017	CR-04	41	37	12	4	3	2	0	80	7	7393
2017	CR-05	42	37	12	4	3	2	0	81	7	3880
2017	CR-06	47	35	7	0	11	0	0	82	11	30
2014	CR	41	36	13	5	3	2	0	79	8	15043
2014	CR-01	52	22	13	0	0	6	7	85	0	15
2014	CR-02	54	31	8	3	0	3	1	88	3	86
2014	CR-03	44	33	12	5	3	2	0	80	8	2167
2014	CR-04	40	36	13	5	3	3	0	79	8	8770
2014	CR-05	39	38	13	5	2	2	0	80	7	3876
2014	CR-06	45	39	16	0	0	0	0	84	0	30

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	30	13	3	2	4	1	80	6	11750
2020	CR-01	52	23	10	7	2	3	3	80	10	59
2020	CR-02	56	26	12	0	1	2	3	86	1	52
2020	CR-03	44	33	13	3	2	4	0	81	6	1102
2020	CR-04	46	29	13	4	3	4	1	79	7	6332
2020	CR-05	47	31	13	3	2	4	1	81	5	4050
2020	CR-06	31	37	32	0	0	0	0	68	0	16
2019	CR	46	30	13	4	3	3	1	79	7	12335
2019	CR-01	60	29	10	0	0	2	0	90	0	55
2019	CR-02	55	27	10	7	2	0	0	82	9	45
2019	CR-03	48	28	13	3	4	3	1	79	8	1116
2019	CR-04	46	30	14	4	3	3	1	79	7	6645
2019	CR-05	47	31	13	3	3	3	0	81	6	4149
2019	CR-06	35	15	24	4	12	5	5	55	18	23
2018	CR	43	33	14	4	3	3	1	79	6	11470
2018	CR-01	49	30	14	0	3	5	0	82	3	36
2018	CR-02	42	37	9	8	2	2	0	81	10	56
2018	CR-03	45	33	13	3	3	2	0	80	6	1107
2018	CR-04	44	32	15	4	3	2	1	78	7	6355
2018	CR-05	42	35	13	4	2	3	1	80	6	3667
2018	CR-06	50	26	14	0	10	0	0	76	10	22
2017	CR	40	32	15	4	3	4	1	76	7	12974
2017	CR-01	45	38	9	0	8	0	0	83	8	11
2017	CR-02	54	26	13	0	0	6	0	86	0	52
2017	CR-03	42	31	14	3	4	3	2	78	8	1524
2017	CR-04	40	32	16	4	3	4	1	76	8	7392
2017	CR-05	41	33	15	4	3	4	1	77	7	3875
2017	CR-06	44	35	3	7	8	0	3	81	15	30
2014	CR	42	33	14	4	3	4	1	79	7	15038
2014	CR-01	46	23	13	0	0	12	7	84	0	15
2014	CR-02	55	33	3	2	1	6	0	93	4	86
2014	CR-03	46	31	12	4	3	3	1	81	7	2167
2014	CR-04	41	33	14	4	3	4	1	78	7	8764
2014	CR-05	40	35	13	4	2	4	1	80	6	3877
2014	CR-06	34	54	12	0	0	0	0	88	0	30

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	28	7	4	2	0	0	87	6	11760
2020	CR-01	66	27	1	3	2	0	0	93	6	60
2020	CR-02	59	28	9	2	0	0	3	89	2	52
2020	CR-03	57	29	7	3	3	0	0	87	6	1099
2020	CR-04	58	27	7	4	3	0	0	86	7	6332
2020	CR-05	61	28	6	3	2	0	0	89	5	4062
2020	CR-06	32	25	29	14	0	0	0	57	14	16
2019	CR	54	30	8	4	3	0	0	84	7	12377
2019	CR-01	76	16	7	0	0	0	0	93	0	55
2019	CR-02	63	22	10	2	2	0	0	85	4	44
2019	CR-03	53	28	11	4	4	0	0	81	8	1115
2019	CR-04	53	31	9	5	3	0	0	83	8	6673
2019	CR-05	55	30	7	4	2	0	0	86	7	4163
2019	CR-06	40	17	23	16	4	0	0	56	20	23
2018	CR	50	33	9	4	3	0	0	84	7	11446
2018	CR-01	66	26	8	0	0	0	0	92	0	36
2018	CR-02	53	33	7	3	4	0	0	86	7	55
2018	CR-03	50	31	10	4	4	0	0	81	9	1108
2018	CR-04	49	34	10	4	3	0	0	83	8	6340
2018	CR-05	52	33	8	4	3	0	0	86	6	3658
2018	CR-06	53	23	14	0	10	0	0	76	10	22
2017	CR	48	35	9	5	3	0	0	83	8	12989
2017	CR-01	55	19	0	18	8	0	0	74	26	11
2017	CR-02	67	25	6	0	2	0	0	92	2	52
2017	CR-03	49	34	9	4	3	0	0	84	8	1528
2017	CR-04	47	36	9	4	3	0	0	83	8	7400
2017	CR-05	49	34	8	5	3	0	0	84	8	3877
2017	CR-06	40	34	11	0	14	0	0	75	14	30
2014	CR	46	36	10	5	3	0	0	82	8	15025
2014	CR-01	41	41	0	11	0	0	7	88	12	15
2014	CR-02	57	31	8	2	0	1	0	89	2	84
2014	CR-03	50	32	9	4	4	1	0	82	9	2166
2014	CR-04	45	36	11	5	3	0	0	81	8	8755
2014	CR-05	45	38	9	5	3	0	0	83	7	3877
2014	CR-06	51	40	9	0	0	0	0	91	0	30

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	22	14	4	4	6	4	75	9	11759
2020	CR-01	47	20	15	2	4	10	3	77	7	59
2020	CR-02	59	13	11	4	3	3	6	80	8	52
2020	CR-03	38	25	16	5	6	6	4	70	12	1098
2020	CR-04	45	22	15	4	5	6	4	74	10	6333
2020	CR-05	46	23	13	4	3	7	4	77	8	4063
2020	CR-06	58	16	19	0	0	7	0	80	0	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	29	15	3	3	6	1	77	6	11779
2020	CR-01	52	23	8	7	2	5	3	81	10	59
2020	CR-02	52	24	18	4	0	0	3	78	4	52
2020	CR-03	42	32	15	2	3	5	1	78	6	1102
2020	CR-04	43	29	15	4	3	6	1	77	7	6348
2020	CR-05	44	28	15	3	2	6	1	78	6	4064
2020	CR-06	38	30	32	0	0	0	0	68	0	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	28	12	4	4	4	2	79	9	11738
2020	CR-01	59	19	12	2	4	1	3	81	6	60
2020	CR-02	54	18	17	7	0	1	3	75	8	52
2020	CR-03	47	29	13	3	4	3	2	79	7	1101
2020	CR-04	46	28	12	5	4	4	2	79	9	6320
2020	CR-05	48	27	11	4	3	4	2	80	8	4051
2020	CR-06	46	28	25	0	0	0	0	75	0	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	10	23	19	32	13	1	15	59	178
2020	CR-03	0	25	17	6	40	12	0	29	52	17
2020	CR-04	4	8	22	23	31	12	1	13	62	105
2020	CR-05	2	11	25	16	29	17	0	16	54	50

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	29	18	9	6	5	3	63	16	11771
2020	CR-01	30	38	12	5	4	5	6	76	10	60
2020	CR-02	32	29	20	8	2	4	6	67	11	52
2020	CR-03	27	31	20	9	5	5	3	63	15	1099
2020	CR-04	29	29	18	9	7	5	3	63	17	6348
2020	CR-05	29	29	18	8	5	6	4	64	15	4057
2020	CR-06	6	48	27	6	13	0	0	54	19	16
2019	CR	29	29	17	10	9	5	3	62	20	12366
2019	CR-01	39	24	19	7	0	6	3	71	8	55
2019	CR-02	22	27	12	17	9	6	8	56	30	45
2019	CR-03	30	28	17	11	9	3	2	61	21	1119
2019	CR-04	28	28	17	10	9	5	2	61	21	6664
2019	CR-05	29	29	17	10	8	5	3	63	19	4158
2019	CR-06	14	32	28	18	8	0	0	46	26	23
2018	CR	21	31	20	11	9	5	3	57	21	11475
2018	CR-01	37	30	5	12	3	8	6	77	17	36
2018	CR-02	29	27	16	13	10	2	2	59	24	56
2018	CR-03	22	29	20	11	11	5	2	55	24	1110
2018	CR-04	21	32	20	11	10	5	2	56	22	6353
2018	CR-05	22	31	20	10	8	5	3	58	20	3673
2018	CR-06	14	43	19	6	14	4	0	60	21	22
2017	CR	26	30	16	11	9	5	3	60	22	12992
2017	CR-01	28	29	0	28	8	6	0	62	38	11
2017	CR-02	41	33	18	4	2	2	0	76	6	52
2017	CR-03	26	29	16	12	10	4	3	59	23	1523
2017	CR-04	25	30	17	11	9	5	3	60	22	7403
2017	CR-05	26	30	15	11	10	5	4	61	22	3882
2017	CR-06	27	23	16	10	21	3	0	51	32	30
2014	CR	26	30	16	11	10	4	3	60	22	15035
2014	CR-01	28	29	0	30	0	6	7	65	35	15
2014	CR-02	37	35	12	6	4	2	4	77	10	86
2014	CR-03	28	31	15	11	9	4	2	63	21	2165
2014	CR-04	26	31	16	11	10	4	3	61	22	8763
2014	CR-05	24	30	17	12	11	4	3	58	24	3879
2014	CR-06	41	20	17	3	9	6	3	67	14	30

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	33	12	7	5	3	1	74	13	11762
2020	CR-01	53	27	8	5	4	0	3	83	9	60
2020	CR-02	36	35	10	10	3	1	4	76	13	52
2020	CR-03	39	33	12	7	5	3	2	75	12	1104
2020	CR-04	39	32	12	7	5	3	1	75	13	6332
2020	CR-05	37	33	13	8	4	4	2	74	13	4059
2020	CR-06	22	51	21	6	0	0	0	73	6	16
2019	CR	36	34	13	8	6	2	1	72	15	12375
2019	CR-01	44	32	14	5	0	2	2	80	5	55
2019	CR-02	41	28	8	6	14	0	2	71	21	45
2019	CR-03	37	32	14	7	6	3	1	72	14	1116
2019	CR-04	36	34	13	9	6	2	1	72	15	6672
2019	CR-05	35	34	13	8	5	3	1	72	14	4163
2019	CR-06	21	34	25	16	4	0	0	55	21	23
2018	CR	32	37	14	8	5	2	1	72	14	11503
2018	CR-01	40	37	13	6	0	5	0	81	6	36
2018	CR-02	34	34	21	3	4	2	2	71	7	56
2018	CR-03	35	35	13	9	6	2	1	72	15	1109
2018	CR-04	32	37	14	8	5	2	1	72	14	6374
2018	CR-05	32	38	14	8	5	3	1	72	13	3675
2018	CR-06	40	26	4	15	14	0	0	67	29	22
2017	CR	36	35	12	8	5	3	1	74	13	12970
2017	CR-01	18	40	9	10	14	9	0	63	27	11
2017	CR-02	46	34	6	4	4	6	0	85	8	52
2017	CR-03	38	34	12	7	6	3	1	75	13	1516
2017	CR-04	36	35	12	8	5	3	1	74	13	7395
2017	CR-05	35	35	13	8	5	3	1	73	13	3878
2017	CR-06	49	30	10	7	4	0	0	79	12	29
2014	CR	35	37	12	7	4	4	1	76	12	15037
2014	CR-01	41	22	6	6	18	0	7	68	26	15
2014	CR-02	44	36	7	5	0	8	0	87	5	85
2014	CR-03	38	36	10	6	4	4	1	78	11	2164
2014	CR-04	35	36	12	7	4	4	1	75	12	8768
2014	CR-05	33	39	11	8	4	3	1	76	13	3876
2014	CR-06	41	39	10	7	3	0	0	80	10	30

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	32	15	5	3	2	0	76	8	11750
2020	CR-01	57	31	8	2	2	0	0	88	4	60
2020	CR-02	47	30	16	3	0	0	3	80	4	51
2020	CR-03	42	33	15	5	3	1	0	76	8	1105
2020	CR-04	42	32	15	5	3	2	0	76	9	6327
2020	CR-05	43	32	16	5	3	2	0	76	8	4052
2020	CR-06	24	41	35	0	0	0	0	65	0	16
2019	CR	36	34	18	6	5	2	0	71	11	12357
2019	CR-01	49	38	14	0	0	0	0	86	0	53
2019	CR-02	42	31	17	4	4	2	0	74	9	45
2019	CR-03	40	31	16	6	5	2	1	73	10	1118
2019	CR-04	36	33	18	7	5	2	0	70	12	6660
2019	CR-05	35	35	19	5	4	2	0	71	10	4155
2019	CR-06	16	39	25	3	16	0	0	55	20	23
2018	CR	33	36	18	6	5	2	0	70	11	11453
2018	CR-01	56	28	13	0	0	3	0	87	0	36
2018	CR-02	37	29	24	5	6	0	0	66	11	56
2018	CR-03	36	34	17	7	6	1	0	70	12	1103
2018	CR-04	33	35	19	7	5	2	0	69	12	6341
2018	CR-05	32	38	18	6	4	2	0	71	10	3665
2018	CR-06	32	42	10	6	10	0	0	74	16	22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	25	17	10	9	8	2	61	21	11755
2020	CR-01	36	30	9	2	6	13	4	79	9	60
2020	CR-02	34	15	28	8	2	7	6	57	11	52
2020	CR-03	32	25	17	8	9	7	2	63	18	1106
2020	CR-04	30	24	16	10	10	8	2	60	22	6330
2020	CR-05	29	25	17	10	9	9	2	61	21	4052
2020	CR-06	18	25	32	14	10	0	0	43	24	16
2019	CR	25	24	19	11	11	8	2	54	25	12375
2019	CR-01	33	29	18	5	0	11	4	73	6	55
2019	CR-02	27	27	12	15	5	8	7	63	23	45
2019	CR-03	29	22	19	10	11	7	2	56	23	1117
2019	CR-04	25	24	18	11	12	8	2	54	25	6667
2019	CR-05	23	24	19	12	11	9	2	53	25	4164
2019	CR-06	17	30	15	15	24	0	0	47	39	23
2018	CR	22	26	20	12	11	8	2	52	25	11483
2018	CR-01	31	34	17	8	0	10	0	73	9	36
2018	CR-02	21	34	16	6	6	10	7	66	15	56
2018	CR-03	24	26	20	10	12	7	1	54	24	1107
2018	CR-04	22	26	20	12	12	8	1	52	26	6364
2018	CR-05	22	25	20	12	11	8	2	53	25	3669
2018	CR-06	32	31	18	9	10	0	0	63	19	22
2017	CR	21	25	17	12	12	10	3	53	28	12963
2017	CR-01	9	9	0	28	18	35	0	28	72	11
2017	CR-02	42	22	4	6	4	16	6	82	13	51
2017	CR-03	22	26	18	11	11	9	2	55	24	1521
2017	CR-04	21	25	17	12	12	10	3	53	28	7385
2017	CR-05	21	25	17	13	12	9	3	52	29	3877
2017	CR-06	28	13	15	17	23	3	0	43	42	29
2014	CR	18	24	18	15	14	9	2	47	33	15028
2014	CR-01	29	5	18	17	11	12	7	43	35	15
2014	CR-02	27	22	17	12	6	15	2	59	21	84
2014	CR-03	22	25	16	13	12	10	2	53	29	2161
2014	CR-04	17	24	18	15	15	9	2	47	33	8761
2014	CR-05	17	25	19	15	15	8	2	46	33	3878
2014	CR-06	9	40	22	10	12	7	0	52	24	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	40	4	7	2	0	87	9	11801
2020	CR-01	55	38	1	2	2	2	94	4	60
2020	CR-02	46	44	6	4	0	0	90	4	52
2020	CR-03	54	36	3	5	1	0	90	6	1105
2020	CR-04	46	40	4	8	2	0	86	10	6358
2020	CR-05	47	41	3	7	1	0	88	9	4073
2020	CR-06	27	49	6	19	0	0	76	19	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	34	7	8	3	0	82	11	11790
2020	CR-01	52	32	3	7	4	2	85	11	60
2020	CR-02	30	60	4	4	2	0	90	5	52
2020	CR-03	53	33	5	7	2	0	85	9	1102
2020	CR-04	48	33	7	8	3	0	82	11	6351
2020	CR-05	47	35	7	8	2	0	82	10	4070
2020	CR-06	36	40	18	6	0	0	76	6	16
2019	CR	47	34	6	9	4	0	82	12	12380
2019	CR-01	46	29	14	10	0	0	75	10	54
2019	CR-02	50	40	2	4	5	0	90	9	45
2019	CR-03	48	34	6	8	4	0	82	11	1118
2019	CR-04	48	33	6	9	4	0	81	13	6676
2019	CR-05	46	36	6	8	4	0	82	12	4159
2019	CR-06	51	36	9	4	0	0	87	4	23
2017	CR	44	35	7	9	5	0	79	14	13001
2017	CR-01	55	28	0	17	0	0	83	17	11
2017	CR-02	50	40	6	4	0	0	90	4	52
2017	CR-03	45	34	8	9	4	0	79	13	1526
2017	CR-04	44	35	7	8	5	0	79	14	7408
2017	CR-05	43	36	6	10	5	0	78	15	3883
2017	CR-06	46	45	0	4	4	0	92	8	30
2014	CR	42	36	7	10	5	0	78	15	15030
2014	CR-01	58	23	7	5	0	7	87	6	15
2014	CR-02	58	28	5	6	3	0	86	9	86
2014	CR-03	44	36	7	7	5	0	80	13	2163
2014	CR-04	42	36	7	10	5	0	78	15	8763
2014	CR-05	40	36	7	11	6	0	76	17	3875
2014	CR-06	43	47	6	3	0	0	90	3	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	33	8	6	3	0	83	9	11702
2020	CR-01	53	38	3	4	2	0	90	6	60
2020	CR-02	43	38	11	2	5	2	82	7	52
2020	CR-03	54	30	8	5	3	0	84	7	1097
2020	CR-04	50	32	8	6	3	0	82	9	6307
2020	CR-05	48	35	8	6	2	0	83	8	4031
2020	CR-06	40	43	10	6	0	0	84	6	16
2019	CR	46	35	9	7	3	0	81	10	12311
2019	CR-01	47	31	14	8	0	0	78	8	54
2019	CR-02	46	42	4	2	4	2	89	6	44
2019	CR-03	49	33	9	6	3	0	82	9	1114
2019	CR-04	46	34	10	7	3	0	80	10	6645
2019	CR-05	45	36	9	7	3	0	82	10	4130
2019	CR-06	40	33	17	4	4	0	74	9	22
2017	CR	44	37	9	7	3	0	82	10	12969
2017	CR-01	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2017	CR-02	56	26	13	6	0	0	81	6	52
2017	CR-03	45	36	9	6	2	0	82	9	1520
2017	CR-04	44	37	9	7	3	0	82	10	7390
2017	CR-05	43	38	9	8	2	0	82	10	3875
2017	CR-06	38	40	10	4	8	0	78	12	30
2014	CR	40	38	10	7	3	0	79	11	15026
2014	CR-01	42	40	0	0	11	7	88	12	15
2014	CR-02	52	36	5	7	0	0	88	7	86
2014	CR-03	43	35	10	7	4	0	79	11	2165
2014	CR-04	40	38	10	8	3	0	79	11	8759
2014	CR-05	39	40	10	7	3	0	80	11	3874
2014	CR-06	44	44	12	0	0	0	88	0	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	80	15	2	1	1	0	0	96	2	11768
2020	CR-01	84	10	1	0	2	0	2	96	2	60
2020	CR-02	74	20	0	0	5	0	1	95	5	51
2020	CR-03	78	17	2	1	1	0	0	96	2	1104
2020	CR-04	80	15	2	1	1	0	0	95	3	6342
2020	CR-05	81	15	2	1	1	0	0	97	2	4058
2020	CR-06	71	24	5	0	0	0	0	95	0	16
2017	CR	74	20	3	1	1	0	1	95	2	13001
2017	CR-01	76	18	0	0	0	6	0	100	0	11
2017	CR-02	67	27	2	0	0	2	2	98	0	52
2017	CR-03	74	20	3	1	1	1	0	95	2	1524
2017	CR-04	74	20	3	1	1	0	1	94	2	7411
2017	CR-05	75	20	2	1	1	0	1	95	2	3882
2017	CR-06	60	33	0	3	4	0	0	93	7	30
2014	CR	71	22	3	2	1	0	1	94	3	15042
2014	CR-01	71	11	0	0	0	11	7	100	0	15
2014	CR-02	77	17	1	2	1	0	2	95	3	86
2014	CR-03	72	21	4	2	1	0	1	94	3	2168
2014	CR-04	71	22	3	2	1	0	1	94	3	8770
2014	CR-05	71	22	3	2	1	0	0	94	3	3875
2014	CR-06	56	24	7	3	6	0	4	83	10	30

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	15	8	5	6	15	7	74	15	11787
2020	CR-01	53	13	5	7	5	16	0	79	15	60
2020	CR-02	30	15	17	6	5	14	13	62	15	52
2020	CR-03	35	13	9	5	6	20	10	70	16	1105
2020	CR-04	40	15	9	6	7	16	7	72	16	6345
2020	CR-05	50	15	7	4	6	11	7	80	12	4070
2020	CR-06	59	8	13	0	12	8	0	73	13	16
2019	CR	42	16	9	6	7	15	5	72	16	12404
2019	CR-01	51	4	11	12	6	12	4	66	21	55
2019	CR-02	44	16	4	14	4	14	4	73	22	45
2019	CR-03	37	13	9	6	7	21	7	68	19	1119
2019	CR-04	39	16	11	6	8	16	5	70	17	6684
2019	CR-05	48	17	8	4	6	12	5	78	13	4173
2019	CR-06	43	26	10	0	9	8	5	78	10	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	11786
2020	CR-03	12	88	1106
2020	CR-04	12	88	6348
2020	CR-05	10	90	4067
2019	CR	14	86	12385
2019	CR-01	12	88	55
2019	CR-03	16	84	1115
2019	CR-04	15	85	6676
2019	CR-05	13	87	4168
2018	CR	15	85	11518
2018	CR-02	22	78	56
2018	CR-03	17	83	1110
2018	CR-04	16	84	6377
2018	CR-05	13	87	3690

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	42	1265
2020	CR-03	62	38	128
2020	CR-04	57	43	733
2020	CR-05	57	43	374
2019	CR	61	39	1709
2019	CR-03	73	27	166
2019	CR-04	61	39	961
2019	CR-05	56	44	518
2018	CR	60	40	1710
2018	CR-03	65	35	185
2018	CR-04	60	40	1000
2018	CR-05	58	42	472

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	41	1265
2020	CR-03	55	45	128
2020	CR-04	60	40	733
2020	CR-05	60	40	374
2019	CR	56	44	1709
2019	CR-03	48	52	166
2019	CR-04	57	43	961
2019	CR-05	56	44	518
2018	CR	57	43	1710
2018	CR-03	55	45	185
2018	CR-04	58	42	1000
2018	CR-05	55	45	472

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	97	1265
2020	CR-03	4	96	128
2020	CR-04	2	98	733
2020	CR-05	3	97	374
2019	CR	3	97	1709
2019	CR-03	3	97	166
2019	CR-04	3	97	961
2019	CR-05	4	96	518
2018	CR	2	98	1709
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-04	2	98	999
2018	CR-05	2	98	472

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	1	99	1265
2020	CR-03	0	100	128
2020	CR-04	1	99	733
2019	CR	1	99	1709
2019	CR-03	0	100	166
2019	CR-04	1	99	961
2018	CR	1	99	1709
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-04	1	99	999
2018	CR-05	1	99	472

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	1265
2020	CR-03	4	96	128
2020	CR-04	6	94	733
2020	CR-05	4	96	374
2019	CR	6	94	1709
2019	CR-04	7	93	961
2019	CR-05	5	95	518
2018	CR	5	95	1709
2018	CR-03	4	96	185
2018	CR-04	7	93	999
2018	CR-05	3	97	472

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	1265
2020	CR-03	5	95	128
2020	CR-04	4	96	733
2020	CR-05	8	92	374
2019	CR	7	93	1709
2019	CR-04	7	93	961
2019	CR-05	8	92	518
2018	CR	6	94	1709
2018	CR-03	3	97	185
2018	CR-04	5	95	999
2018	CR-05	8	92	472

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	96	1265
2020	CR-03	5	95	128
2020	CR-04	4	96	733
2020	CR-05	4	96	374
2019	CR	4	96	1709
2019	CR-03	4	96	166
2019	CR-04	3	97	961
2019	CR-05	4	96	518
2018	CR	4	96	1709
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	3	97	185
2018	CR-04	4	96	999
2018	CR-05	4	96	472

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	65	1265
2020	CR-03	32	68	128
2020	CR-04	36	64	733
2020	CR-05	32	68	374
2019	CR	36	64	1694
2019	CR-03	34	66	166
2019	CR-04	36	64	954
2019	CR-05	35	65	514
2018	CR	37	63	1710
2018	CR-03	39	61	185
2018	CR-04	36	64	999
2018	CR-05	39	61	473

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	59	1265
2020	CR-03	37	63	128
2020	CR-04	42	58	733
2020	CR-05	39	61	374
2019	CR	40	60	1694
2019	CR-03	35	65	166
2019	CR-04	42	58	954
2019	CR-05	39	61	514
2018	CR	39	61	1711
2018	CR-03	43	57	185
2018	CR-04	39	61	1000
2018	CR-05	37	63	473

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	53	1265
2020	CR-03	40	60	128
2020	CR-04	48	52	733
2020	CR-05	48	52	374
2019	CR	49	51	1694
2019	CR-03	46	54	166
2019	CR-04	49	51	954
2019	CR-05	50	50	514
2018	CR	48	52	1711
2018	CR-02	56	44	13
2018	CR-03	54	46	185
2018	CR-04	48	52	1000
2018	CR-05	45	55	473

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	56	1265
2020	CR-03	39	61	128
2020	CR-04	45	55	733
2020	CR-05	44	56	374
2019	CR	41	59	1694
2019	CR-03	41	59	166
2019	CR-04	42	58	954
2019	CR-05	40	60	514
2018	CR	43	57	1710
2018	CR-02	51	49	13
2018	CR-03	49	51	185
2018	CR-04	42	58	999
2018	CR-05	40	60	473

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	31	69	1265
2020	CR-03	26	74	128
2020	CR-04	32	68	733
2020	CR-05	30	70	374
2019	CR	28	72	1694
2019	CR-03	23	77	166
2019	CR-04	30	70	954
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	31	69	1711
2018	CR-03	29	71	185
2018	CR-04	32	68	1000
2018	CR-05	30	70	473

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	49	1265
2020	CR-03	46	54	128
2020	CR-04	53	47	733
2020	CR-05	50	50	374
2019	CR	54	46	1694
2019	CR-03	51	49	166
2019	CR-04	55	45	954
2019	CR-05	55	45	514
2018	CR	52	48	1711
2018	CR-03	60	40	185
2018	CR-04	50	50	1000
2018	CR-05	53	47	473

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	67	1265
2020	CR-03	25	75	128
2020	CR-04	33	67	733
2020	CR-05	34	66	374
2019	CR	32	68	1694
2019	CR-03	29	71	166
2019	CR-04	31	69	954
2019	CR-05	36	64	514
2018	CR	33	67	1710
2018	CR-03	34	66	185
2018	CR-04	32	68	999
2018	CR-05	32	68	473

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	1	99	1265
2020	CR-04	1	99	733
2019	CR	1	99	1694
2019	CR-04	1	99	954
2019	CR-05	1	99	514
2018	CR	1	99	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	0	100	185
2018	CR-04	1	99	999

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	1265
2020	CR-03	12	88	128
2020	CR-04	6	94	733
2020	CR-05	4	96	374
2019	CR	9	91	1694
2019	CR-03	7	93	166
2019	CR-04	10	90	954
2019	CR-05	6	94	514
2018	CR	8	92	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	10	90	185
2018	CR-04	7	93	999
2018	CR-05	7	93	473

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	1265
2020	CR-03	10	90	128
2020	CR-04	10	90	733
2020	CR-05	9	91	374
2019	CR	8	92	1694
2019	CR-03	7	93	166
2019	CR-04	9	91	954
2019	CR-05	8	92	514
2018	CR	9	91	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	9	91	185
2018	CR-04	9	91	999
2018	CR-05	8	92	473

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	49	1265
2020	CR-03	52	48	128
2020	CR-04	51	49	733
2020	CR-05	53	47	374
2019	CR	50	50	1694
2019	CR-03	48	52	166
2019	CR-04	54	46	954
2019	CR-05	45	55	514
2018	CR	47	53	1711
2018	CR-02	39	61	13
2018	CR-03	47	53	185
2018	CR-04	50	50	1000
2018	CR-05	41	59	473

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	23	77	1265
2020	CR-03	24	76	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	19	81	374
2019	CR	26	74	1694
2019	CR-03	26	74	166
2019	CR-04	27	73	954
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	25	75	1710
2018	CR-03	28	72	185
2018	CR-04	24	76	999
2018	CR-05	24	76	473

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	1265
2020	CR-03	15	85	128
2020	CR-04	17	83	733
2020	CR-05	19	81	374
2019	CR	19	81	1694
2019	CR-03	19	81	166
2019	CR-04	19	81	954
2019	CR-05	19	81	514
2018	CR	17	83	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	17	83	185
2018	CR-04	18	82	999
2018	CR-05	15	85	473

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	46	1265
2020	CR-03	46	54	128
2020	CR-04	54	46	733
2020	CR-05	55	45	374
2019	CR	54	46	1688
2019	CR-03	57	43	166
2019	CR-04	55	45	951
2019	CR-05	53	47	514
2018	CR	51	49	1707
2018	CR-03	52	48	185
2018	CR-04	51	49	996
2018	CR-05	51	49	473

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	75	1265
2020	CR-03	22	78	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	25	75	374
2019	CR	25	75	1688
2019	CR-03	25	75	166
2019	CR-04	25	75	951
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	23	77	1707
2018	CR-03	28	72	185
2018	CR-04	22	78	996
2018	CR-05	22	78	473

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	1265
2020	CR-03	6	94	128
2020	CR-04	6	94	733
2020	CR-05	6	94	374
2019	CR	6	94	1688
2019	CR-03	5	95	166
2019	CR-04	6	94	951
2019	CR-05	7	93	514
2018	CR	6	94	1708
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	4	96	185
2018	CR-04	6	94	997
2018	CR-05	6	94	473

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	23	77	1265
2020	CR-03	20	80	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	22	78	374
2019	CR	24	76	1688
2019	CR-03	24	76	166
2019	CR-04	25	75	951
2019	CR-05	23	77	514
2018	CR	24	76	1708
2018	CR-03	27	73	185
2018	CR-04	25	75	997
2018	CR-05	22	78	473

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	1265
2020	CR-03	12	88	128
2020	CR-04	11	89	733
2020	CR-05	11	89	374
2019	CR	9	91	1688
2019	CR-03	8	92	166
2019	CR-04	10	90	951
2019	CR-05	9	91	514
2018	CR	9	91	1708
2018	CR-03	10	90	185
2018	CR-04	9	91	997
2018	CR-05	8	92	473

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	1265
2020	CR-03	7	93	128
2020	CR-04	7	93	733
2020	CR-05	7	93	374
2019	CR	8	92	1688
2019	CR-03	10	90	166
2019	CR-04	8	92	951
2019	CR-05	7	93	514
2018	CR	8	92	1708
2018	CR-03	10	90	185
2018	CR-04	8	92	997
2018	CR-05	5	95	473

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	12	88	1265
2020	CR-03	14	86	128
2020	CR-04	12	88	733
2020	CR-05	12	88	374
2019	CR	11	89	1688
2019	CR-03	10	90	166
2019	CR-04	12	88	951
2019	CR-05	10	90	514
2018	CR	12	88	1707
2018	CR-03	6	94	185
2018	CR-04	13	87	996
2018	CR-05	12	88	473

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	1265
2020	CR-03	8	92	128
2020	CR-04	9	91	733
2020	CR-05	9	91	374
2019	CR	11	89	1688
2019	CR-03	14	86	166
2019	CR-04	10	90	951
2019	CR-05	12	88	514
2018	CR	10	90	1707
2018	CR-03	12	88	185
2018	CR-04	10	90	996
2018	CR-05	10	90	473

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	74	1265
2020	CR-03	29	71	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	26	74	374
2019	CR	26	74	1688
2019	CR-03	26	74	166
2019	CR-04	25	75	951
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	26	74	1708
2018	CR-02	36	64	13
2018	CR-03	26	74	185
2018	CR-04	26	74	997
2018	CR-05	25	75	473

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	1178
2020	CR-03	18	82	119
2020	CR-04	13	87	684
2020	CR-05	14	86	348
2019	CR	14	86	1546
2019	CR-03	15	85	148
2019	CR-04	14	86	873
2019	CR-05	12	88	475
2018	CR	12	88	1582
2018	CR-03	14	86	165
2018	CR-04	12	88	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	19	81	1178
2020	CR-03	21	79	119
2020	CR-04	19	81	684
2020	CR-05	19	81	348
2019	CR	20	80	1546
2019	CR-03	22	78	148
2019	CR-04	21	79	873
2019	CR-05	20	80	475
2018	CR	17	83	1582
2018	CR-02	42	58	12
2018	CR-03	16	84	165
2018	CR-04	18	82	921
2018	CR-05	16	84	447

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	1178
2020	CR-03	14	86	119
2020	CR-04	11	89	684
2020	CR-05	11	89	348
2019	CR	12	88	1546
2019	CR-03	19	81	148
2019	CR-04	11	89	873
2019	CR-05	11	89	475
2018	CR	10	90	1582
2018	CR-03	13	87	165
2018	CR-04	10	90	921
2018	CR-05	11	89	447

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	1178
2020	CR-03	5	95	119
2020	CR-04	7	93	684
2020	CR-05	12	88	348
2019	CR	7	93	1546
2019	CR-03	6	94	148
2019	CR-04	8	92	873
2019	CR-05	6	94	475
2018	CR	8	92	1582
2018	CR-03	6	94	165
2018	CR-04	7	93	921
2018	CR-05	9	91	447

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	1178
2020	CR-03	9	91	119
2020	CR-04	13	87	684
2020	CR-05	16	84	348
2019	CR	13	87	1546
2019	CR-03	15	85	148
2019	CR-04	13	87	873
2019	CR-05	13	87	475
2018	CR	12	88	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-03	11	89	165
2018	CR-04	12	88	921
2018	CR-05	11	89	447

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	1178
2020	CR-03	14	86	119
2020	CR-04	10	90	684
2020	CR-05	10	90	348
2019	CR	11	89	1546
2019	CR-03	14	86	148
2019	CR-04	11	89	873
2019	CR-05	10	90	475
2018	CR	11	89	1582
2018	CR-03	8	92	165
2018	CR-04	11	89	921
2018	CR-05	10	90	447

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	1178
2020	CR-03	7	93	119
2020	CR-04	8	92	684
2020	CR-05	5	95	348
2019	CR	9	91	1546
2019	CR-03	4	96	148
2019	CR-04	8	92	873
2019	CR-05	13	87	475
2018	CR	10	90	1582
2018	CR-03	4	96	165
2018	CR-04	9	91	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	1178
2020	CR-03	18	82	119
2020	CR-04	17	83	684
2020	CR-05	15	85	348
2019	CR	14	86	1546
2019	CR-03	19	81	148
2019	CR-04	15	85	873
2019	CR-05	12	88	475
2018	CR	14	86	1582
2018	CR-03	15	85	165
2018	CR-04	14	86	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	1178
2020	CR-03	13	87	119
2020	CR-04	18	82	684
2020	CR-05	13	87	348
2019	CR	15	85	1546
2019	CR-03	18	82	148
2019	CR-04	15	85	873
2019	CR-05	13	87	475
2018	CR	13	87	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-03	17	83	165
2018	CR-04	13	87	921
2018	CR-05	11	89	447

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	72	1178
2020	CR-03	19	81	119
2020	CR-04	27	73	684
2020	CR-05	31	69	348
2019	CR	28	72	1546
2019	CR-03	31	69	148
2019	CR-04	28	72	873
2019	CR-05	27	73	475
2018	CR	27	73	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-03	32	68	165
2018	CR-04	27	73	921
2018	CR-05	25	75	447

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	1178
2020	CR-03	8	92	119
2020	CR-04	8	92	684
2020	CR-05	6	94	348
2019	CR	9	91	1546
2019	CR-03	13	87	148
2019	CR-04	8	92	873
2019	CR-05	10	90	475
2018	CR	8	92	1582
2018	CR-03	9	91	165
2018	CR-04	8	92	921
2018	CR-05	6	94	447

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	55	1178
2020	CR-03	38	62	119
2020	CR-04	46	54	684
2020	CR-05	43	57	348
2019	CR	47	53	1546
2019	CR-03	40	60	148
2019	CR-04	49	51	873
2019	CR-05	45	55	475
2018	CR	45	55	1582
2018	CR-02	46	54	12
2018	CR-03	46	54	165
2018	CR-04	45	55	921
2018	CR-05	43	57	447

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	1	99	1178
2020	CR-04	1	99	684
2019	CR	1	99	1546
2019	CR-04	2	98	873
2018	CR	1	99	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-04	1	99	921

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	48	1178
2020	CR-03	44	56	119
2020	CR-04	54	46	684
2020	CR-05	52	48	348
2019	CR	54	46	1546
2019	CR-03	51	49	148
2019	CR-04	55	45	873
2019	CR-05	54	46	475
2018	CR	53	47	1582
2018	CR-03	54	46	165
2018	CR-04	55	45	921
2018	CR-05	51	49	447

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	1178
2020	CR-03	6	94	119
2020	CR-04	5	95	684
2020	CR-05	6	94	348
2019	CR	5	95	1546
2019	CR-03	4	96	148
2019	CR-04	5	95	873
2019	CR-05	5	95	475
2018	CR	4	96	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-03	5	95	165
2018	CR-04	4	96	921
2018	CR-05	3	97	447

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	1178
2020	CR-03	15	85	119
2020	CR-04	13	87	684
2020	CR-05	14	86	348
2019	CR	13	87	1546
2019	CR-03	18	82	148
2019	CR-04	14	86	873
2019	CR-05	11	89	475
2018	CR	12	88	1582
2018	CR-03	16	84	165
2018	CR-04	11	89	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	27	17	17	5	5	22	8	62	15	11782
2020	CR-01	23	14	21	4	4	25	10	56	12	60
2020	CR-02	26	10	21	6	3	20	14	54	14	52
2020	CR-03	30	19	17	4	6	18	6	65	13	1105
2020	CR-04	27	17	17	5	6	21	8	61	15	6341
2020	CR-05	26	16	16	5	4	25	8	62	14	4069
2020	CR-06	16	37	25	8	6	7	0	58	15	16
2019	CR	22	17	19	7	7	20	8	55	19	12390
2019	CR-01	31	17	13	0	3	20	16	76	4	55
2019	CR-02	23	11	11	4	13	27	11	55	27	45
2019	CR-03	26	17	18	6	8	18	7	57	19	1117
2019	CR-04	22	17	19	7	7	20	8	55	20	6685
2019	CR-05	21	16	19	7	6	22	10	54	18	4161
2019	CR-06	16	35	18	13	8	5	5	57	23	23
2018	CR	21	19	22	6	7	19	6	53	18	11519
2018	CR-01	38	24	16	0	5	12	5	74	6	36
2018	CR-02	21	26	11	8	7	21	6	64	21	56
2018	CR-03	25	20	20	6	8	17	5	58	17	1112
2018	CR-04	20	18	22	7	7	19	6	51	19	6383
2018	CR-05	21	18	22	6	6	21	7	54	16	3682
2018	CR-06	15	40	19	4	17	4	0	58	22	21
2017	CR	20	18	20	6	7	21	8	53	19	12998
2017	CR-01	18	18	27	0	0	27	10	58	0	11
2017	CR-02	24	27	12	4	2	21	10	74	9	52
2017	CR-03	23	21	19	6	7	18	7	58	17	1523
2017	CR-04	19	18	20	7	7	21	8	52	20	7407
2017	CR-05	19	18	20	6	7	23	8	53	19	3885
2017	CR-06	26	31	6	11	11	12	3	67	25	30
2014	CR	18	20	20	7	8	21	7	52	20	15044
2014	CR-01	29	27	6	11	0	13	13	77	15	15
2014	CR-02	22	24	16	2	1	20	14	70	5	86
2014	CR-03	23	20	18	6	7	19	7	58	18	2169
2014	CR-04	17	20	20	7	8	21	7	51	21	8769
2014	CR-05	17	19	21	7	7	22	7	51	20	3876
2014	CR-06	36	31	17	0	6	10	0	75	7	30

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	25	15	5	4	8	1	74	9	11764
2020	CR-01	47	17	20	2	4	7	3	71	6	60
2020	CR-02	37	21	21	3	0	12	6	71	3	52
2020	CR-03	44	26	13	5	4	6	1	76	10	1101
2020	CR-04	42	25	16	5	4	8	1	73	10	6334
2020	CR-05	42	25	15	5	3	9	1	75	9	4064
2020	CR-06	43	38	5	8	6	0	0	81	14	16
2019	CR	38	27	15	6	5	8	1	72	12	12392
2019	CR-01	42	31	17	3	0	8	0	79	3	54
2019	CR-02	51	16	6	4	11	10	2	76	17	45
2019	CR-03	41	25	15	5	6	6	1	72	12	1119
2019	CR-04	38	27	15	6	5	7	1	71	12	6682
2019	CR-05	37	27	15	5	4	9	1	72	11	4167
2019	CR-06	30	36	13	12	4	5	0	69	17	23
2018	CR	34	30	17	6	5	7	1	70	12	11505
2018	CR-01	60	20	8	0	5	6	0	85	6	36
2018	CR-02	37	29	16	5	4	4	4	72	10	56
2018	CR-03	38	28	16	6	6	6	1	70	13	1111
2018	CR-04	33	30	18	6	6	7	1	69	12	6373
2018	CR-05	34	30	17	5	5	9	1	71	11	3680
2018	CR-06	34	28	11	4	18	5	0	65	23	20
2017	CR	33	30	17	6	5	9	1	69	12	12968
2017	CR-01	28	36	18	8	0	10	0	71	9	11
2017	CR-02	50	24	8	2	2	14	0	87	5	52
2017	CR-03	36	30	15	6	5	8	1	72	11	1516
2017	CR-04	32	29	17	6	5	8	1	69	12	7390
2017	CR-05	32	31	17	5	5	9	1	70	11	3881
2017	CR-06	32	30	14	4	11	9	0	68	16	30
2014	CR	29	30	18	6	5	10	1	66	13	15035
2014	CR-01	36	27	6	18	0	6	7	73	20	15
2014	CR-02	36	30	10	5	1	14	3	81	7	86
2014	CR-03	34	29	16	5	5	9	1	71	12	2165
2014	CR-04	28	30	18	7	5	10	1	66	14	8765
2014	CR-05	27	30	19	6	5	11	1	65	13	3875
2014	CR-06	37	40	16	0	3	3	0	80	3	30

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	11763
2020	CR-02	0	100	52
2020	CR-03	7	93	1104
2020	CR-04	7	93	6330
2020	CR-05	5	95	4062
2019	CR	7	93	12371
2019	CR-03	8	92	1111
2019	CR-04	8	92	6680
2019	CR-05	6	94	4160
2018	CR	7	93	11507
2018	CR-03	9	91	1106
2018	CR-04	7	93	6370
2018	CR-05	5	95	3688
2018	CR-06	0	100	22

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	61	712
2020	CR-03	42	58	76
2020	CR-04	39	61	416
2020	CR-05	38	62	207
2019	CR	41	59	887
2019	CR-03	49	51	86
2019	CR-04	40	60	517
2019	CR-05	41	59	250
2018	CR	39	61	757
2018	CR-03	38	62	92
2018	CR-04	39	61	454
2018	CR-05	41	59	190

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	76	24	712
2020	CR-03	73	27	76
2020	CR-04	74	26	416
2020	CR-05	80	20	207
2019	CR	73	27	887
2019	CR-03	72	28	86
2019	CR-04	73	27	517
2019	CR-05	75	25	250
2018	CR	75	25	758
2018	CR-03	72	28	92
2018	CR-04	76	24	455
2018	CR-05	72	28	190

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	2	98	712
2020	CR-04	1	99	416
2020	CR-05	4	96	207
2019	CR	2	98	887
2019	CR-04	2	98	517
2019	CR-05	3	97	250
2018	CR	3	97	757
2018	CR-04	2	98	454
2018	CR-05	4	96	190

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	1	99	712
2020	CR-03	0	100	76
2020	CR-04	1	99	416
2019	CR	1	99	887
2019	CR-03	0	100	86
2019	CR-04	1	99	517
2018	CR	1	99	757
2018	CR-03	0	100	92

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	712
2020	CR-03	8	92	76
2020	CR-04	9	91	416
2020	CR-05	5	95	207
2019	CR	9	91	887
2019	CR-04	10	90	517
2019	CR-05	9	91	250
2018	CR	7	93	757
2018	CR-04	9	91	454
2018	CR-05	6	94	190

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	712
2020	CR-04	4	96	416
2020	CR-05	8	92	207
2019	CR	7	93	887
2019	CR-03	6	94	86
2019	CR-04	8	92	517
2019	CR-05	6	94	250
2018	CR	6	94	757
2018	CR-03	6	94	92
2018	CR-04	6	94	454
2018	CR-05	7	93	190

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	712
2020	CR-04	9	91	416
2020	CR-05	8	92	207
2019	CR	9	91	887
2019	CR-03	7	93	86
2019	CR-04	9	91	517
2019	CR-05	8	92	250
2018	CR	10	90	757
2018	CR-03	15	85	92
2018	CR-04	9	91	454
2018	CR-05	9	91	190

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	75	712
2020	CR-03	22	78	76
2020	CR-04	26	74	416
2020	CR-05	24	76	207
2019	CR	26	74	869
2019	CR-03	25	75	85
2019	CR-04	27	73	510
2019	CR-05	23	77	246
2018	CR	21	79	754
2018	CR-03	23	77	92
2018	CR-04	23	77	453
2018	CR-05	16	84	189

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	712
2020	CR-03	23	77	76
2020	CR-04	16	84	416
2020	CR-05	17	83	207
2019	CR	17	83	869
2019	CR-03	15	85	85
2019	CR-04	19	81	510
2019	CR-05	15	85	246
2018	CR	14	86	755
2018	CR-03	17	83	92
2018	CR-04	14	86	454
2018	CR-05	14	86	189

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	712
2020	CR-03	13	87	76
2020	CR-04	15	85	416
2020	CR-05	14	86	207
2019	CR	14	86	869
2019	CR-03	19	81	85
2019	CR-04	14	86	510
2019	CR-05	12	88	246
2018	CR	13	87	754
2018	CR-03	15	85	92
2018	CR-04	12	88	453
2018	CR-05	12	88	189

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	712
2020	CR-04	6	94	416
2020	CR-05	6	94	207
2019	CR	6	94	869
2019	CR-03	9	91	85
2019	CR-04	7	93	510
2019	CR-05	4	96	246
2018	CR	7	93	754
2018	CR-03	14	86	92
2018	CR-04	6	94	453
2018	CR-05	5	95	189

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	31	69	712
2020	CR-03	17	83	76
2020	CR-04	34	66	416
2020	CR-05	29	71	207
2019	CR	29	71	869
2019	CR-03	24	76	85
2019	CR-04	31	69	510
2019	CR-05	27	73	246
2018	CR	28	72	754
2018	CR-03	31	69	92
2018	CR-04	27	73	453
2018	CR-05	27	73	189

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	712
2020	CR-03	6	94	76
2020	CR-04	16	84	416
2020	CR-05	20	80	207
2019	CR	20	80	869
2019	CR-03	19	81	85
2019	CR-04	23	77	510
2019	CR-05	15	85	246
2018	CR	19	81	755
2018	CR-03	20	80	92
2018	CR-04	19	81	454
2018	CR-05	19	81	189

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	2	98	712
2020	CR-04	2	98	416
2019	CR	4	96	869
2019	CR-04	4	96	510
2019	CR-05	4	96	246
2018	CR	3	97	754
2018	CR-04	2	98	453
2018	CR-05	5	95	189

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	2	98	712
2020	CR-03	0	100	76
2020	CR-04	2	98	416
2020	CR-05	2	98	207
2019	CR	1	99	869
2019	CR-03	0	100	85
2019	CR-04	2	98	510
2018	CR	1	99	754

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	712
2020	CR-03	7	93	76
2020	CR-04	7	93	416
2020	CR-05	9	91	207
2019	CR	7	93	869
2019	CR-04	7	93	510
2019	CR-05	7	93	246
2018	CR	6	94	754
2018	CR-04	7	93	453
2018	CR-05	6	94	189

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	712
2020	CR-03	16	84	76
2020	CR-04	14	86	416
2020	CR-05	22	78	207
2019	CR	13	87	869
2019	CR-03	14	86	85
2019	CR-04	14	86	510
2019	CR-05	13	87	246
2018	CR	13	87	754
2018	CR-03	10	90	92
2018	CR-04	13	87	453
2018	CR-05	16	84	189

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	1	99	869
2019	CR-03	0	100	85
2019	CR-04	1	99	510

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	80	712
2020	CR-03	24	76	76
2020	CR-04	18	82	416
2020	CR-05	22	78	207
2019	CR	21	79	869
2019	CR-03	23	77	85
2019	CR-04	21	79	510
2019	CR-05	19	81	246
2018	CR	23	77	754
2018	CR-03	19	81	92
2018	CR-04	24	76	453
2018	CR-05	23	77	189

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	22	78	712
2020	CR-03	22	78	76
2020	CR-04	25	75	416
2020	CR-05	17	83	207
2019	CR	26	74	869
2019	CR-03	30	70	85
2019	CR-04	24	76	510
2019	CR-05	28	72	246
2018	CR	26	74	754
2018	CR-03	25	75	92
2018	CR-04	28	72	453
2018	CR-05	23	77	189

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	71	712
2020	CR-03	24	76	76
2020	CR-04	31	69	416
2020	CR-05	28	72	207
2019	CR	29	71	859
2019	CR-03	33	67	83
2019	CR-04	30	70	507
2019	CR-05	26	74	242
2018	CR	31	69	758
2018	CR-03	29	71	92
2018	CR-04	32	68	455
2018	CR-05	30	70	190

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	712
2020	CR-03	16	84	76
2020	CR-04	12	88	416
2020	CR-05	14	86	207
2019	CR	14	86	859
2019	CR-03	10	90	83
2019	CR-04	15	85	507
2019	CR-05	13	87	242
2018	CR	12	88	758
2018	CR-03	10	90	92
2018	CR-04	13	87	455
2018	CR-05	10	90	190

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	712
2020	CR-03	7	93	76
2020	CR-04	4	96	416
2020	CR-05	7	93	207
2019	CR	5	95	859
2019	CR-04	4	96	507
2019	CR-05	7	93	242
2018	CR	4	96	759
2018	CR-04	4	96	456
2018	CR-05	4	96	190

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	21	79	712
2020	CR-03	21	79	76
2020	CR-04	22	78	416
2020	CR-05	19	81	207
2019	CR	22	78	859
2019	CR-03	26	74	83
2019	CR-04	22	78	507
2019	CR-05	23	77	242
2018	CR	24	76	759
2018	CR-03	25	75	92
2018	CR-04	25	75	456
2018	CR-05	20	80	190

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	96	712
2020	CR-04	4	96	416
2020	CR-05	4	96	207
2019	CR	5	95	859
2019	CR-03	7	93	83
2019	CR-04	6	94	507
2019	CR-05	4	96	242
2018	CR	5	95	758
2018	CR-03	11	89	92
2018	CR-04	5	95	455
2018	CR-05	3	97	190

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	712
2020	CR-04	5	95	416
2020	CR-05	9	91	207
2019	CR	7	93	859
2019	CR-03	11	89	83
2019	CR-04	6	94	507
2019	CR-05	8	92	242
2018	CR	7	93	758
2018	CR-03	8	92	92
2018	CR-04	7	93	455
2018	CR-05	6	94	190

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	712
2020	CR-03	6	94	76
2020	CR-04	6	94	416
2020	CR-05	5	95	207
2019	CR	7	93	859
2019	CR-03	6	94	83
2019	CR-04	8	92	507
2019	CR-05	6	94	242
2018	CR	7	93	758
2018	CR-03	7	93	92
2018	CR-04	6	94	455
2018	CR-05	8	92	190

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	11	89	712
2020	CR-03	11	89	76
2020	CR-04	11	89	416
2020	CR-05	9	91	207
2019	CR	7	93	859
2019	CR-03	6	94	83
2019	CR-04	8	92	507
2019	CR-05	8	92	242
2018	CR	11	89	758
2018	CR-03	8	92	92
2018	CR-04	12	88	455
2018	CR-05	10	90	190

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	54	712
2020	CR-03	42	58	76
2020	CR-04	45	55	416
2020	CR-05	52	48	207
2019	CR	48	52	859
2019	CR-03	47	53	83
2019	CR-04	46	54	507
2019	CR-05	52	48	242
2018	CR	43	57	758
2018	CR-03	43	57	92
2018	CR-04	41	59	455
2018	CR-05	47	53	190

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	668
2020	CR-04	6	94	394
2020	CR-05	7	93	190
2019	CR	7	93	747
2019	CR-04	6	94	446
2019	CR-05	7	93	205
2018	CR	7	93	702
2018	CR-03	7	93	83
2018	CR-04	6	94	420
2018	CR-05	8	92	179

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	668
2020	CR-04	14	86	394
2020	CR-05	15	85	190
2019	CR	15	85	747
2019	CR-03	16	84	70
2019	CR-04	16	84	446
2019	CR-05	12	88	205
2018	CR	13	87	702
2018	CR-03	14	86	83
2018	CR-04	10	90	420
2018	CR-05	17	83	179

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	96	668
2020	CR-04	3	97	394
2020	CR-05	3	97	190
2019	CR	4	96	747
2019	CR-04	5	95	446
2019	CR-05	4	96	205
2018	CR	5	95	702
2018	CR-03	9	91	83
2018	CR-04	5	95	420
2018	CR-05	4	96	179

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	97	668
2020	CR-04	3	97	394
2020	CR-05	3	97	190
2019	CR	3	97	747
2019	CR-04	3	97	446
2018	CR	2	98	702
2018	CR-04	2	98	420
2018	CR-05	3	97	179

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	97	668
2020	CR-04	2	98	394
2020	CR-05	4	96	190
2019	CR	4	96	747
2019	CR-04	4	96	446
2019	CR-05	3	97	205
2018	CR	5	95	702
2018	CR-04	6	94	420
2018	CR-05	6	94	179

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	668
2020	CR-04	7	93	394
2020	CR-05	7	93	190
2019	CR	7	93	747
2019	CR-03	8	92	70
2019	CR-04	8	92	446
2019	CR-05	5	95	205
2018	CR	6	94	702
2018	CR-04	7	93	420
2018	CR-05	5	95	179

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	668
2020	CR-04	6	94	394
2020	CR-05	5	95	190
2019	CR	6	94	747
2019	CR-04	7	93	446
2019	CR-05	6	94	205
2018	CR	8	92	702
2018	CR-03	9	91	83
2018	CR-04	8	92	420
2018	CR-05	6	94	179

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	18	82	668
2020	CR-04	19	81	394
2020	CR-05	18	82	190
2019	CR	18	82	747
2019	CR-03	23	77	70
2019	CR-04	19	81	446
2019	CR-05	15	85	205
2018	CR	14	86	702
2018	CR-03	19	81	83
2018	CR-04	15	85	420
2018	CR-05	8	92	179

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	668
2020	CR-04	15	85	394
2020	CR-05	13	87	190
2019	CR	12	88	747
2019	CR-03	14	86	70
2019	CR-04	13	87	446
2019	CR-05	8	92	205
2018	CR	15	85	702
2018	CR-03	16	84	83
2018	CR-04	14	86	420
2018	CR-05	16	84	179

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	72	668
2020	CR-04	28	72	394
2020	CR-05	26	74	190
2019	CR	23	77	747
2019	CR-03	25	75	70
2019	CR-04	24	76	446
2019	CR-05	22	78	205
2018	CR	28	72	702
2018	CR-03	26	74	83
2018	CR-04	27	73	420
2018	CR-05	33	67	179

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	668
2020	CR-04	8	92	394
2020	CR-05	8	92	190
2019	CR	10	90	747
2019	CR-03	14	86	70
2019	CR-04	9	91	446
2019	CR-05	10	90	205
2018	CR	9	91	703
2018	CR-03	11	89	83
2018	CR-04	8	92	421
2018	CR-05	10	90	179

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	56	668
2020	CR-04	45	55	394
2020	CR-05	45	55	190
2019	CR	42	58	747
2019	CR-03	44	56	70
2019	CR-04	43	57	446
2019	CR-05	38	62	205
2018	CR	47	53	702
2018	CR-03	41	59	83
2018	CR-04	47	53	420
2018	CR-05	51	49	179

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	1	99	668
2020	CR-04	1	99	394
2019	CR	1	99	747
2019	CR-03	7	93	70
2018	CR	1	99	702
2018	CR-04	2	98	420

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	41	668
2020	CR-04	61	39	394
2020	CR-05	57	43	190
2019	CR	60	40	747
2019	CR-03	64	36	70
2019	CR-04	60	40	446
2019	CR-05	57	43	205
2018	CR	59	41	703
2018	CR-03	55	45	83
2018	CR-04	59	41	421
2018	CR-05	63	37	179

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	95	668
2020	CR-04	4	96	394
2020	CR-05	6	94	190
2019	CR	5	95	747
2019	CR-04	5	95	446
2019	CR-05	4	96	205
2018	CR	5	95	702
2018	CR-03	6	94	83
2018	CR-04	5	95	420
2018	CR-05	4	96	179

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	668
2020	CR-04	14	86	394
2020	CR-05	11	89	190
2019	CR	12	88	747
2019	CR-03	7	93	70
2019	CR-04	12	88	446
2019	CR-05	12	88	205
2018	CR	14	86	701
2018	CR-03	16	84	82
2018	CR-04	13	87	420
2018	CR-05	15	85	179

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	17	18	3	3	23	7	65	9	11769
2020	CR-01	30	12	20	1	4	24	8	63	8	60
2020	CR-02	27	16	22	0	0	24	10	66	0	50
2020	CR-03	32	21	18	3	3	18	5	68	8	1104
2020	CR-04	28	18	18	3	3	23	7	65	10	6337
2020	CR-05	28	15	19	3	2	26	7	64	8	4064
2020	CR-06	22	24	40	0	6	7	0	50	6	16
2019	CR	24	16	21	3	4	22	9	58	11	12373
2019	CR-01	29	15	24	0	0	16	16	65	0	54
2019	CR-02	29	9	18	0	4	32	7	63	7	45
2019	CR-03	28	15	21	3	5	21	8	60	11	1119
2019	CR-04	24	17	21	4	4	21	8	58	11	6669
2019	CR-05	24	15	22	3	3	24	10	58	9	4162
2019	CR-06	15	34	34	4	8	5	0	51	13	22
2018	CR	23	19	24	3	3	22	6	57	9	11494
2018	CR-01	46	18	15	0	3	14	5	79	3	36
2018	CR-02	17	26	17	3	6	25	7	63	13	54
2018	CR-03	28	21	22	4	4	17	5	62	10	1107
2018	CR-04	22	18	25	3	4	22	6	55	10	6367
2018	CR-05	22	19	24	3	3	24	6	58	8	3678
2018	CR-06	33	26	22	0	5	15	0	69	6	22
2017	CR	21	19	22	3	3	25	8	59	9	12986
2017	CR-01	18	38	18	0	0	16	10	76	0	11
2017	CR-02	36	24	14	0	0	18	8	81	0	51
2017	CR-03	26	21	20	3	4	20	7	64	9	1521
2017	CR-04	21	19	22	3	3	25	8	58	9	7404
2017	CR-05	20	17	22	2	3	27	8	58	8	3879
2017	CR-06	22	30	6	4	11	24	3	71	20	30
2014	CR	18	19	21	3	3	26	8	57	10	15037
2014	CR-01	24	11	18	11	5	18	13	50	24	15
2014	CR-02	21	30	15	2	0	27	4	75	3	86
2014	CR-03	23	21	19	3	4	22	8	63	10	2169
2014	CR-04	18	19	22	3	4	26	8	56	11	8764
2014	CR-05	16	19	22	3	3	28	8	56	9	3874
2014	CR-06	34	39	13	0	3	10	0	82	3	30

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	25	15	3	3	9	1	76	7	11753
2020	CR-01	57	16	17	1	4	4	1	76	6	60
2020	CR-02	45	15	18	0	0	19	3	77	0	52
2020	CR-03	44	28	15	3	3	6	1	78	7	1096
2020	CR-04	42	25	15	4	3	9	2	75	7	6332
2020	CR-05	44	24	15	3	2	10	1	77	6	4059
2020	CR-06	43	27	24	0	6	0	0	70	6	16
2019	CR	40	25	16	3	3	10	2	74	8	12359
2019	CR-01	50	31	13	0	0	5	0	86	0	55
2019	CR-02	44	20	13	0	4	17	2	79	5	45
2019	CR-03	43	24	17	3	4	8	1	73	8	1114
2019	CR-04	40	26	17	4	4	9	2	73	8	6670
2019	CR-05	39	26	16	3	3	11	2	75	7	4151
2019	CR-06	26	25	33	0	12	5	0	53	13	23
2018	CR	35	29	19	4	3	9	1	71	8	11481
2018	CR-01	55	19	12	0	3	11	0	83	3	35
2018	CR-02	34	31	22	2	4	6	2	70	6	55
2018	CR-03	39	28	17	3	4	7	1	72	9	1108
2018	CR-04	34	29	19	4	4	8	1	70	8	6359
2018	CR-05	35	30	18	3	3	10	1	73	7	3671
2018	CR-06	40	31	14	0	5	9	0	79	5	22
2017	CR	35	29	17	3	3	11	2	73	7	12979
2017	CR-01	28	48	24	0	0	0	0	76	0	11
2017	CR-02	49	24	13	0	0	14	0	85	0	52
2017	CR-03	39	29	15	3	3	9	2	77	7	1521
2017	CR-04	34	29	18	3	3	11	2	73	7	7398
2017	CR-05	34	29	17	3	3	11	2	73	7	3880
2017	CR-06	32	35	7	4	11	10	0	75	18	28
2014	CR	31	29	18	4	3	14	2	71	8	15030
2014	CR-01	29	28	6	16	0	6	13	72	20	15
2014	CR-02	39	33	8	2	0	16	2	88	3	86
2014	CR-03	35	29	15	4	3	12	2	75	8	2166
2014	CR-04	30	28	19	4	3	14	2	69	8	8758
2014	CR-05	29	30	19	3	2	15	2	70	7	3876
2014	CR-06	38	50	6	0	3	3	0	90	3	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	11697
2020	CR-01	10	90	57
2020	CR-02	5	95	51
2020	CR-03	12	88	1093
2020	CR-04	10	90	6305
2020	CR-05	9	91	4044
2020	CR-06	16	84	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	11704
2020	CR-01	10	90	58
2020	CR-02	18	82	50
2020	CR-03	16	84	1096
2020	CR-04	14	86	6314
2020	CR-05	13	87	4038
2020	CR-06	16	84	16
2019	CR	18	82	12368
2019	CR-01	18	82	54
2019	CR-02	25	75	44
2019	CR-03	19	81	1116
2019	CR-04	18	82	6670
2019	CR-05	16	84	4160
2019	CR-06	26	74	23
2017	CR	18	82	12972
2017	CR-02	11	89	52
2017	CR-03	20	80	1520
2017	CR-04	18	82	7391
2017	CR-05	18	82	3879
2017	CR-06	33	67	30
2014	CR	17	83	14997
2014	CR-02	15	85	86
2014	CR-03	16	84	2158
2014	CR-04	17	83	8740
2014	CR-05	17	83	3872
2014	CR-06	17	83	30

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	51	1598
2020	CR-03	51	49	176
2020	CR-04	49	51	871
2020	CR-05	48	52	515

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	75	25	1600
2020	CR-03	74	26	174
2020	CR-04	75	25	874
2020	CR-05	76	24	516
2019	CR	79	21	2102
2019	CR-02	77	23	10
2019	CR-03	74	26	203
2019	CR-04	80	20	1183
2019	CR-05	78	22	638
2017	CR	79	21	2360
2017	CR-03	81	19	296
2017	CR-04	78	22	1345
2017	CR-05	81	19	678
2017	CR-06	90	10	10
2014	CR	78	22	2516
2014	CR-02	84	16	12
2014	CR-03	79	21	349
2014	CR-04	77	23	1497
2014	CR-05	81	19	635

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	32	8	7	3	0	0	82	9	1206
2020	CR-03	42	41	6	8	2	1	1	85	9	128
2020	CR-04	50	31	9	8	2	1	0	81	10	657
2020	CR-05	51	31	9	4	4	0	0	83	8	392
2019	CR	47	33	7	8	3	1	0	81	12	1631
2019	CR-03	47	39	8	6	1	0	0	86	7	146
2019	CR-04	46	32	7	9	4	0	1	79	14	936
2019	CR-05	48	33	8	7	2	1	0	83	9	499
2017	CR	47	34	7	7	3	1	1	82	11	1865
2017	CR-03	46	31	8	10	3	1	1	78	14	236
2017	CR-04	44	37	8	7	4	0	1	81	11	1045
2017	CR-05	51	32	6	7	3	1	1	84	10	549
2014	CR	48	33	7	8	3	0	1	82	11	1964
2014	CR-02	71	19	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-03	43	36	8	7	5	0	1	80	13	277
2014	CR-04	49	33	6	8	3	0	1	83	11	1148
2014	CR-05	48	32	9	8	2	0	0	80	10	513

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	28	9	5	3	2	3	82	9	11769
2020	CR-01	53	36	5	0	2	3	2	93	3	60
2020	CR-02	55	23	10	9	0	3	0	80	9	52
2020	CR-03	44	30	12	5	3	3	3	79	8	1105
2020	CR-04	49	28	10	5	3	2	2	81	9	6346
2020	CR-05	51	28	8	5	2	2	3	83	8	4054
2020	CR-06	43	57	0	0	0	0	0	100	0	16

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	29	14	8	4	3	0	73	13	11770
2020	CR-01	41	39	13	0	4	3	0	83	4	60
2020	CR-02	44	36	6	9	0	2	3	85	9	52
2020	CR-03	38	29	16	9	5	4	0	70	14	1097
2020	CR-04	41	29	13	8	5	3	0	73	13	6344
2020	CR-05	43	29	14	8	3	3	0	75	11	4063
2020	CR-06	24	42	18	8	8	0	0	66	16	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	36	9	6	2	0	83	8	11799
2020	CR-01	49	41	3	5	2	0	90	7	60
2020	CR-02	53	35	8	3	2	0	87	4	52
2020	CR-03	46	34	10	6	2	1	81	9	1106
2020	CR-04	46	36	9	7	3	0	82	9	6355
2020	CR-05	46	37	9	6	2	1	84	7	4073
2020	CR-06	42	44	8	6	0	0	86	6	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	33	10	7	3	1	80	9	11745
2020	CR-01	49	38	8	3	2	0	87	6	60
2020	CR-02	53	27	11	4	4	0	80	8	52
2020	CR-03	45	32	12	8	3	1	77	11	1094
2020	CR-04	46	33	10	7	3	1	80	10	6336
2020	CR-05	47	34	10	6	2	1	82	8	4049
2020	CR-06	36	25	13	26	0	0	61	26	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	34	15	5	2	1	1	77	7	11707
2020	CR-01	51	36	6	1	2	0	3	89	4	60
2020	CR-02	48	32	14	0	3	0	4	83	3	52
2020	CR-03	44	31	15	6	3	1	1	76	9	1094
2020	CR-04	41	34	15	5	2	1	1	77	8	6304
2020	CR-05	40	35	15	5	2	1	1	78	7	4044
2020	CR-06	24	63	14	0	0	0	0	86	0	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	31	12	4	2	1	1	81	6	11741
2020	CR-01	54	33	5	1	4	0	2	89	6	59
2020	CR-02	53	25	18	2	3	0	0	78	4	51
2020	CR-03	48	29	14	5	2	1	1	79	7	1098
2020	CR-04	48	31	11	4	3	1	1	81	7	6333
2020	CR-05	49	31	12	3	2	2	1	82	5	4048
2020	CR-06	54	30	15	0	0	0	0	85	0	16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	63	17	6	1	1	8	4	91	2	11753
2020	CR-01	67	18	5	0	0	6	4	95	0	60
2020	CR-02	71	9	12	0	0	7	2	87	0	51
2020	CR-03	61	17	7	1	1	8	5	90	2	1103
2020	CR-04	61	17	7	1	1	9	5	90	2	6338
2020	CR-05	67	16	5	1	1	6	4	93	1	4048
2020	CR-06	75	6	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	30	9	5	2	2	0	84	7	11750
2020	CR-01	55	30	9	2	2	2	0	86	4	60
2020	CR-02	63	29	6	3	0	0	0	92	3	52
2020	CR-03	48	32	11	4	2	1	1	82	7	1105
2020	CR-04	51	30	9	5	3	2	1	83	8	6336
2020	CR-05	53	31	9	4	2	1	0	86	6	4043
2020	CR-06	62	33	5	0	0	0	0	95	0	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	27	9	7	5	1	79	12	11732
2020	CR-01	59	29	5	3	4	0	88	7	60
2020	CR-02	55	21	15	2	6	0	77	8	51
2020	CR-03	47	30	10	7	5	1	78	12	1102
2020	CR-04	51	27	9	7	5	1	79	12	6313
2020	CR-05	51	27	9	7	5	1	79	12	4053
2020	CR-06	56	36	0	0	8	0	92	8	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	28	9	6	4	1	81	10	11755
2020	CR-01	68	25	1	2	2	1	94	4	60
2020	CR-02	59	27	7	6	2	0	86	7	52
2020	CR-03	46	29	12	8	4	1	76	12	1104
2020	CR-04	51	27	9	7	5	0	79	12	6334
2020	CR-05	55	28	8	5	3	1	84	8	4052
2020	CR-06	43	36	0	14	8	0	79	21	16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	68	32	141
2020	CR-04	52	48	35
2020	CR-05	70	30	85
2020	CR-06	91	9	14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	23	20	15	13	1	52	28	96
2020	CR-04	24	39	20	12	4	0	64	17	19
2020	CR-05	30	19	17	20	12	2	50	33	59
2020	CR-06	13	28	33	0	26	0	41	26	13

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	35	11	5	2	2	0	81	7	11786
2020	CR-01	41	49	5	2	4	0	0	90	6	60
2020	CR-02	56	28	6	3	0	4	3	90	3	52
2020	CR-03	40	37	13	5	2	2	1	79	7	1105
2020	CR-04	45	33	11	5	2	2	0	80	8	6350
2020	CR-05	46	36	11	4	2	2	0	83	6	4064
2020	CR-06	48	33	11	8	0	0	0	81	8	16
2019	CR	35	36	15	7	4	3	0	74	11	12370
2019	CR-01	39	33	14	6	3	5	0	75	9	55
2019	CR-02	41	33	6	9	9	2	0	76	18	45
2019	CR-03	35	35	15	6	6	2	0	72	12	1117
2019	CR-04	35	35	15	7	4	2	0	73	11	6670
2019	CR-05	35	38	14	6	4	3	0	75	10	4158
2019	CR-06	31	25	22	17	4	0	0	57	21	23
2018	CR	33	37	16	7	4	3	0	72	11	11490
2018	CR-01	49	36	6	3	0	6	0	90	4	36
2018	CR-02	39	32	18	7	2	2	0	73	9	55
2018	CR-03	32	36	16	8	5	4	0	71	13	1107
2018	CR-04	32	38	16	7	4	3	0	72	12	6367
2018	CR-05	35	38	15	7	4	3	0	75	10	3675
2018	CR-06	51	24	10	4	10	0	0	76	14	22
2017	CR	28	37	16	8	5	5	0	69	14	12974
2017	CR-01	19	44	9	19	8	0	0	64	27	11
2017	CR-02	31	34	26	2	0	8	0	70	2	52
2017	CR-03	28	34	18	8	6	5	1	66	15	1521
2017	CR-04	28	37	16	8	5	5	0	69	14	7392
2017	CR-05	28	39	15	8	5	5	0	71	14	3878
2017	CR-06	38	25	17	14	3	3	0	65	17	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	26	11	10	8	2	1	70	18	11771
2020	CR-01	44	34	12	5	4	2	0	79	9	60
2020	CR-02	43	27	13	4	6	4	3	75	11	51
2020	CR-03	38	25	15	10	9	2	1	66	19	1106
2020	CR-04	43	26	11	9	9	1	1	70	18	6341
2020	CR-05	43	26	11	11	7	2	1	71	18	4058
2020	CR-06	40	17	27	0	16	0	0	57	16	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	25	13	4	4	4	1	78	8	11740
2020	CR-01	57	23	9	2	4	5	0	84	6	60
2020	CR-02	45	24	20	6	0	2	3	73	7	52
2020	CR-03	41	28	17	4	4	3	2	73	8	1100
2020	CR-04	50	24	13	4	4	4	1	78	8	6324
2020	CR-05	51	25	12	4	3	4	1	80	8	4052
2020	CR-06	40	36	16	8	0	0	0	76	8	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	30	15	8	5	2	0	72	13	11778
2020	CR-01	52	30	8	5	4	0	1	83	9	60
2020	CR-02	47	31	12	5	0	2	3	81	6	51
2020	CR-03	37	30	18	9	5	1	1	69	13	1102
2020	CR-04	41	29	14	8	6	2	0	71	14	6342
2020	CR-05	41	30	14	8	5	2	0	73	13	4068
2020	CR-06	32	28	32	8	0	0	0	60	8	16
2019	CR	30	34	16	10	7	2	0	66	18	12384
2019	CR-01	36	39	17	6	0	2	0	76	6	55
2019	CR-02	25	32	21	7	11	2	2	59	18	45
2019	CR-03	32	33	15	10	9	2	0	66	19	1118
2019	CR-04	30	33	17	11	7	2	0	65	18	6681
2019	CR-05	30	35	16	10	7	2	0	67	17	4159
2019	CR-06	5	42	23	17	13	0	0	47	30	23
2018	CR	28	35	16	11	8	2	0	65	19	11508
2018	CR-01	60	23	3	5	3	6	0	89	8	36
2018	CR-02	34	33	21	9	4	0	0	66	13	54
2018	CR-03	30	31	18	10	9	3	0	62	19	1109
2018	CR-04	27	35	16	12	8	2	0	64	20	6372
2018	CR-05	29	35	16	11	7	2	0	66	18	3684
2018	CR-06	24	38	12	10	16	0	0	62	26	22
2017	CR	23	37	17	12	8	3	0	62	20	12994
2017	CR-01	19	36	9	19	17	0	0	55	36	11
2017	CR-02	30	50	14	4	2	0	0	80	6	52
2017	CR-03	24	36	17	10	9	3	0	62	20	1525
2017	CR-04	23	37	17	12	8	3	0	62	21	7404
2017	CR-05	22	38	17	12	8	2	0	62	20	3882
2017	CR-06	16	44	19	4	14	3	0	62	19	30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	41	13	13	4	2	0	70	17	139
2020	CR-04	40	35	12	6	7	0	0	75	13	34
2020	CR-05	27	42	10	15	3	3	0	71	19	84
2020	CR-06	6	58	22	14	0	0	0	64	14	14
2019	CR	29	39	15	10	6	1	0	68	16	170
2019	CR-04	25	34	25	13	2	0	0	59	15	40
2019	CR-05	25	43	14	9	7	2	1	69	16	103
2019	CR-06	30	45	0	14	12	0	0	74	26	15

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	24	21	13	14	0	1	51	28	11800
2020	CR-01	37	25	18	13	8	0	0	62	20	60
2020	CR-02	31	21	19	11	13	2	3	55	25	52
2020	CR-03	19	26	23	15	16	0	1	45	32	1108
2020	CR-04	23	25	22	14	14	0	1	49	28	6355
2020	CR-05	31	23	19	12	13	0	2	55	26	4070
2020	CR-06	13	16	29	26	15	0	0	30	42	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	26	20	10	9	1	1	61	19	11763
2020	CR-01	45	20	18	6	9	0	2	66	15	60
2020	CR-02	39	29	15	10	5	0	3	69	15	52
2020	CR-03	31	27	20	11	9	1	1	59	20	1104
2020	CR-04	35	26	19	10	8	1	1	62	19	6331
2020	CR-05	33	26	20	10	9	1	1	60	20	4061
2020	CR-06	37	11	24	20	8	0	0	48	28	16
2019	CR	26	25	20	12	15	0	1	52	28	12395
2019	CR-01	27	28	21	6	12	0	6	59	19	55
2019	CR-02	18	30	19	13	19	0	2	49	32	45
2019	CR-03	27	25	21	11	15	0	2	52	26	1120
2019	CR-04	26	26	20	12	15	1	1	52	28	6686
2019	CR-05	26	25	20	13	15	0	1	51	28	4162
2019	CR-06	29	17	30	11	13	0	0	45	24	23
2018	CR	24	22	21	14	17	1	2	47	31	11515
2018	CR-01	40	27	19	5	8	0	0	68	13	36
2018	CR-02	22	19	18	17	19	0	4	43	38	55
2018	CR-03	24	21	21	14	16	1	2	47	31	1112
2018	CR-04	24	22	21	14	17	1	2	47	32	6375
2018	CR-05	23	24	21	13	17	0	1	48	31	3684
2018	CR-06	35	19	18	25	4	0	0	54	29	22
2017	CR	22	22	19	15	19	1	2	45	35	12970
2017	CR-01	10	18	19	18	28	6	0	30	49	11
2017	CR-02	35	15	17	11	17	2	2	52	30	52
2017	CR-03	24	23	19	14	16	1	3	49	32	1518
2017	CR-04	22	22	19	14	19	1	2	45	35	7393
2017	CR-05	20	23	19	15	20	1	2	44	36	3876
2017	CR-06	39	10	24	11	13	0	3	50	25	29

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	28	21	10	6	0	1	63	16	11772
2020	CR-01	31	28	19	10	11	2	0	61	20	60
2020	CR-02	24	41	23	6	2	2	3	68	8	52
2020	CR-03	45	29	16	5	3	0	1	75	8	1101
2020	CR-04	36	28	20	9	6	0	1	65	15	6340
2020	CR-05	28	28	24	12	7	0	1	56	20	4066
2020	CR-06	12	21	19	14	34	0	0	33	48	16
2019	CR	33	29	21	9	6	0	1	63	16	12392
2019	CR-01	29	30	17	11	8	0	6	62	20	55
2019	CR-02	20	37	17	19	7	0	0	57	26	45
2019	CR-03	44	27	17	7	4	1	1	73	10	1120
2019	CR-04	34	30	20	9	6	0	1	65	15	6681
2019	CR-05	27	30	24	11	8	0	1	57	19	4166
2019	CR-06	21	27	13	22	18	0	0	48	39	23
2018	CR	28	29	24	11	7	0	1	58	18	11507
2018	CR-01	50	36	8	3	2	0	0	86	5	36
2018	CR-02	41	27	22	6	2	0	2	69	8	56
2018	CR-03	38	30	18	7	4	0	2	70	11	1110
2018	CR-04	28	29	24	11	7	0	1	58	18	6366
2018	CR-05	23	28	25	14	8	0	1	52	22	3685
2018	CR-06	17	29	21	21	12	0	0	46	34	22
2017	CR	28	28	23	11	7	0	2	58	19	12982
2017	CR-01	19	44	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	CR-02	59	20	19	2	0	0	0	79	2	52
2017	CR-03	40	27	18	8	4	1	3	69	12	1521
2017	CR-04	29	29	23	11	7	0	2	58	18	7398
2017	CR-05	24	28	25	13	9	0	1	52	23	3882
2017	CR-06	24	32	23	10	9	0	3	58	19	29

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	28	14	6	3	1	2	77	9	11742
2020	CR-01	49	15	21	6	7	2	2	65	13	59
2020	CR-02	55	22	11	2	4	0	6	83	6	52
2020	CR-03	55	25	11	3	2	1	3	83	5	1101
2020	CR-04	49	27	13	5	3	1	2	78	8	6321
2020	CR-05	41	29	16	7	3	1	2	73	11	4056
2020	CR-06	35	37	16	12	0	0	0	72	12	16
2019	CR	45	28	14	6	4	1	2	76	9	12321
2019	CR-01	47	27	8	6	7	2	4	78	13	53
2019	CR-02	30	41	13	10	2	0	3	73	13	45
2019	CR-03	58	22	10	3	2	1	3	84	5	1112
2019	CR-04	47	28	13	5	3	1	2	78	9	6650
2019	CR-05	38	31	17	7	5	1	2	71	12	4141
2019	CR-06	33	35	13	5	13	0	0	68	19	23
2018	CR	38	29	18	7	4	1	3	70	11	11451
2018	CR-01	57	28	9	5	0	0	0	86	5	36
2018	CR-02	43	27	14	5	2	2	7	77	7	56
2018	CR-03	48	26	14	4	3	1	5	78	7	1103
2018	CR-04	39	29	18	7	4	1	3	71	11	6343
2018	CR-05	33	31	20	8	5	1	2	66	14	3659
2018	CR-06	45	22	23	6	0	0	4	70	6	22
2017	CR	39	28	17	7	4	1	4	70	12	12926
2017	CR-01	35	19	27	0	0	0	19	67	0	11
2017	CR-02	57	21	14	2	0	0	6	83	2	52
2017	CR-03	49	22	13	6	3	2	6	77	9	1515
2017	CR-04	39	29	17	7	4	1	4	71	11	7366
2017	CR-05	34	29	20	8	5	1	3	66	14	3867
2017	CR-06	31	38	17	7	3	0	3	71	11	29

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	25	16	9	8	1	2	67	17	11729
2020	CR-01	36	21	21	8	4	6	3	63	13	60
2020	CR-02	29	30	19	9	5	4	4	64	15	52
2020	CR-03	49	23	13	7	5	2	2	74	12	1096
2020	CR-04	41	24	16	8	8	1	2	67	17	6315
2020	CR-05	36	25	16	10	8	2	2	64	19	4053
2020	CR-06	12	28	11	20	28	0	0	41	48	16
2019	CR	34	25	17	11	10	1	2	61	22	12354
2019	CR-01	44	22	15	9	2	4	4	73	11	55
2019	CR-02	25	33	11	10	19	0	2	59	30	45
2019	CR-03	40	26	17	7	8	1	2	68	15	1114
2019	CR-04	35	25	16	11	10	1	2	61	22	6659
2019	CR-05	30	27	18	12	11	1	2	58	23	4158
2019	CR-06	24	25	8	14	29	0	0	49	44	23
2018	CR	31	24	19	12	11	1	2	57	24	11478
2018	CR-01	57	14	25	3	0	0	0	72	3	36
2018	CR-02	43	17	15	4	15	0	6	64	20	56
2018	CR-03	39	23	17	9	8	1	3	65	17	1109
2018	CR-04	31	24	18	11	11	1	2	58	23	6350
2018	CR-05	28	24	19	14	12	1	1	53	27	3675
2018	CR-06	8	30	12	16	33	0	0	39	49	22
2017	CR	30	23	19	12	11	1	3	56	24	12969
2017	CR-01	36	26	19	19	0	0	0	62	19	11
2017	CR-02	58	16	15	2	2	2	5	80	4	52
2017	CR-03	38	24	16	9	7	2	4	66	17	1521
2017	CR-04	30	24	18	12	11	1	3	56	24	7394
2017	CR-05	26	23	21	13	13	1	3	51	27	3871
2017	CR-06	10	14	30	25	18	0	3	25	44	29

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	66	16	7	2	2	1	7	89	4	11721
2020	CR-01	70	8	8	4	3	2	6	84	7	60
2020	CR-02	60	22	10	0	0	2	6	89	0	52
2020	CR-03	71	14	5	1	1	1	7	93	2	1096
2020	CR-04	68	15	6	2	1	1	7	90	4	6310
2020	CR-05	62	18	8	3	2	1	6	86	5	4050
2020	CR-06	47	13	14	26	0	0	0	60	26	16
2019	CR	67	15	6	2	1	1	9	90	3	12341
2019	CR-01	67	10	9	4	0	0	9	85	5	55
2019	CR-02	61	17	5	4	0	0	14	90	5	45
2019	CR-03	71	11	5	1	0	1	10	93	2	1116
2019	CR-04	68	13	5	2	1	1	9	91	3	6645
2019	CR-05	64	18	7	2	2	1	7	88	4	4156
2019	CR-06	57	16	5	10	5	0	8	79	16	23
2018	CR	63	16	7	2	1	1	10	88	4	11465
2018	CR-01	85	9	3	3	0	0	0	94	3	36
2018	CR-02	63	19	5	0	2	0	11	93	2	56
2018	CR-03	69	13	6	1	1	1	10	91	2	1114
2018	CR-04	64	15	6	2	1	1	11	89	3	6344
2018	CR-05	60	18	9	3	2	1	8	85	5	3661
2018	CR-06	64	22	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CR	57	16	7	2	1	1	16	87	4	12920
2017	CR-01	53	37	0	0	0	0	10	100	0	11
2017	CR-02	70	12	6	0	0	0	13	93	0	52
2017	CR-03	61	12	6	1	1	1	17	90	3	1514
2017	CR-04	58	14	6	2	1	1	17	89	4	7356
2017	CR-05	53	20	8	3	2	1	13	85	6	3867
2017	CR-06	51	25	11	0	0	0	13	87	0	29

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	26	16	7	5	0	1	71	12	11757
2020	CR-01	45	27	13	8	7	0	0	72	15	59
2020	CR-02	37	34	16	4	6	0	3	73	10	51
2020	CR-03	49	25	14	6	4	1	1	75	11	1097
2020	CR-04	46	26	16	6	5	0	1	72	12	6334
2020	CR-05	41	26	18	8	6	0	1	68	14	4061
2020	CR-06	26	27	22	20	6	0	0	52	26	16
2019	CR	47	26	14	6	5	1	2	75	11	12365
2019	CR-01	52	19	15	7	3	0	4	74	10	54
2019	CR-02	45	33	13	8	0	0	0	78	8	45
2019	CR-03	53	24	12	4	4	1	2	79	8	1116
2019	CR-04	47	26	13	6	5	0	2	75	11	6664
2019	CR-05	44	28	15	7	5	1	1	73	12	4159
2019	CR-06	29	30	14	10	17	0	0	59	27	23
2018	CR	43	25	17	7	6	1	2	69	13	11494
2018	CR-01	57	23	15	3	2	0	0	80	5	35
2018	CR-02	47	31	20	0	2	0	0	78	2	56
2018	CR-03	47	22	16	7	5	1	3	71	13	1112
2018	CR-04	43	26	16	7	6	1	2	70	13	6362
2018	CR-05	41	25	18	7	6	0	2	68	14	3676
2018	CR-06	27	30	19	20	4	0	0	57	24	22
2017	CR	40	28	17	7	5	0	2	70	13	12941
2017	CR-01	11	48	0	21	19	0	0	60	40	10
2017	CR-02	63	21	12	4	0	0	0	84	4	52
2017	CR-03	47	26	14	6	4	1	3	75	11	1514
2017	CR-04	40	28	18	7	5	0	2	69	13	7375
2017	CR-05	38	29	18	8	5	0	1	68	13	3872
2017	CR-06	41	14	20	10	14	0	0	55	24	29

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	23	16	8	7	0	6	66	17	11767
2020	CR-01	38	26	18	7	8	0	3	66	16	60
2020	CR-02	31	26	20	9	8	0	5	61	18	52
2020	CR-03	42	20	15	8	7	1	6	67	17	1099
2020	CR-04	40	23	15	8	7	0	6	67	16	6341
2020	CR-05	36	23	17	9	8	0	7	64	18	4061
2020	CR-06	54	27	0	20	0	0	0	80	20	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	28	15	6	4	1	2	75	10	11754
2020	CR-01	48	27	14	5	4	1	0	76	10	60
2020	CR-02	50	28	13	0	2	2	4	84	2	52
2020	CR-03	44	26	17	6	3	2	3	73	9	1103
2020	CR-04	45	27	14	6	4	1	2	75	10	6327
2020	CR-05	43	29	15	5	3	1	2	75	9	4057
2020	CR-06	24	55	5	16	0	0	0	79	16	16
2019	CR	40	30	16	6	4	1	2	73	11	12344
2019	CR-01	49	25	18	2	0	2	4	79	2	55
2019	CR-02	47	20	26	0	2	0	4	70	3	45
2019	CR-03	44	29	14	5	5	1	3	76	10	1113
2019	CR-04	40	30	16	6	4	1	3	73	11	6656
2019	CR-05	39	31	16	7	4	1	2	72	11	4152
2019	CR-06	18	33	26	19	4	0	0	51	23	23
2018	CR	35	31	19	7	4	1	3	69	12	11463
2018	CR-01	64	20	12	3	0	2	0	85	3	36
2018	CR-02	44	26	21	0	3	0	6	74	3	54
2018	CR-03	40	26	17	7	4	2	3	70	12	1100
2018	CR-04	35	31	19	7	4	1	3	69	12	6358
2018	CR-05	35	32	19	7	4	1	2	69	11	3663
2018	CR-06	26	35	25	4	10	0	0	61	14	22
2017	CR	37	29	17	8	4	1	3	70	12	12916
2017	CR-01	28	32	10	9	10	0	11	67	22	10
2017	CR-02	57	23	14	0	0	4	2	85	0	52
2017	CR-03	41	28	16	6	3	1	4	73	10	1512
2017	CR-04	37	29	17	8	4	1	3	69	13	7359
2017	CR-05	36	30	18	8	4	1	3	69	13	3865
2017	CR-06	38	24	10	18	10	0	0	62	28	29

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	30	16	7	4	1	1	72	12	11737
2020	CR-01	49	13	22	8	6	0	2	64	14	60
2020	CR-02	43	24	20	6	2	2	3	70	8	52
2020	CR-03	43	29	15	6	3	1	2	75	10	1103
2020	CR-04	41	29	16	7	4	1	1	72	12	6325
2020	CR-05	39	30	17	7	4	1	2	71	12	4045
2020	CR-06	34	39	12	7	8	0	0	73	15	15
2019	CR	37	31	17	8	4	1	2	70	13	12346
2019	CR-01	37	32	15	10	3	0	3	71	13	55
2019	CR-02	26	50	10	6	7	0	2	77	13	45
2019	CR-03	45	27	16	7	3	1	2	74	10	1115
2019	CR-04	37	31	17	7	4	1	2	70	12	6649
2019	CR-05	35	32	17	10	5	1	1	68	15	4160
2019	CR-06	18	50	10	14	9	0	0	67	23	23
2018	CR	33	31	20	8	4	1	2	66	13	11464
2018	CR-01	50	37	6	3	2	2	0	89	5	36
2018	CR-02	36	25	18	8	5	2	6	66	14	56
2018	CR-03	40	30	15	7	4	1	2	73	12	1102
2018	CR-04	33	31	20	8	5	1	2	66	14	6356
2018	CR-05	31	32	21	9	4	1	2	64	14	3664
2018	CR-06	41	25	17	12	5	0	0	66	17	22
2017	CR	34	30	19	9	5	1	3	67	14	12916
2017	CR-01	18	31	29	10	0	0	11	56	11	10
2017	CR-02	60	30	8	0	0	0	2	92	0	51
2017	CR-03	43	27	15	6	3	2	5	74	10	1506
2017	CR-04	34	30	19	9	5	1	3	66	14	7366
2017	CR-05	32	30	20	10	6	1	2	64	16	3865
2017	CR-06	30	48	7	8	7	0	0	78	15	29

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	27	15	7	4	1	1	74	11	11745
2020	CR-01	41	29	21	3	4	0	2	72	7	59
2020	CR-02	39	37	18	4	0	0	3	78	4	52
2020	CR-03	46	26	15	7	3	1	1	74	10	1104
2020	CR-04	45	27	15	7	4	1	1	73	11	6323
2020	CR-05	45	28	15	7	3	1	1	74	10	4052
2020	CR-06	37	42	5	16	0	0	0	79	16	16
2019	CR	42	28	16	7	5	1	1	71	12	12323
2019	CR-01	31	29	20	10	4	0	6	63	15	55
2019	CR-02	35	31	18	10	5	0	2	67	15	45
2019	CR-03	48	25	15	5	3	1	2	75	9	1115
2019	CR-04	42	28	16	7	5	1	2	72	12	6641
2019	CR-05	41	28	17	8	5	1	1	70	13	4147
2019	CR-06	26	41	13	11	4	4	0	70	17	22
2018	CR	38	29	18	8	5	1	2	69	13	11448
2018	CR-01	58	26	6	3	5	2	0	85	9	36
2018	CR-02	41	29	12	5	9	2	2	73	14	55
2018	CR-03	44	28	15	6	5	1	2	74	11	1103
2018	CR-04	37	29	18	8	5	1	2	68	14	6345
2018	CR-05	37	29	19	8	4	1	2	68	13	3659
2018	CR-06	44	18	4	25	9	0	0	62	34	22
2017	CR	39	28	16	8	5	1	3	69	14	12919
2017	CR-01	28	21	11	30	9	0	0	50	39	10
2017	CR-02	56	25	10	0	2	2	4	87	2	51
2017	CR-03	45	27	13	6	3	1	5	77	9	1510
2017	CR-04	38	28	17	9	5	1	3	68	14	7366
2017	CR-05	38	29	17	8	5	1	2	69	14	3864
2017	CR-06	31	34	13	8	14	0	0	66	22	29

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	23	13	7	6	1	1	73	13	11736
2020	CR-01	64	17	13	1	4	0	0	81	6	58
2020	CR-02	45	20	23	5	4	0	3	67	9	52
2020	CR-03	48	23	14	8	5	1	1	73	13	1100
2020	CR-04	50	22	13	7	6	1	1	73	14	6316
2020	CR-05	49	24	13	7	5	1	1	74	13	4056
2020	CR-06	35	38	0	6	21	0	0	73	27	16
2019	CR	45	24	14	8	7	1	1	70	15	12316
2019	CR-01	55	17	15	6	3	0	4	75	9	54
2019	CR-02	38	30	22	7	2	0	2	69	8	44
2019	CR-03	46	22	16	7	8	0	1	69	15	1108
2019	CR-04	45	24	13	8	7	1	2	71	16	6636
2019	CR-05	44	25	14	8	7	1	1	70	15	4150
2019	CR-06	26	29	15	6	25	0	0	55	30	23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	28	18	9	6	0	1	67	15	11759
2020	CR-01	30	40	17	8	6	0	0	70	14	60
2020	CR-02	36	35	13	9	4	0	3	73	14	51
2020	CR-03	49	24	14	6	5	1	1	74	11	1102
2020	CR-04	37	29	18	9	6	0	1	67	15	6331
2020	CR-05	36	28	18	10	6	0	1	66	16	4060
2020	CR-06	24	44	18	0	14	0	0	68	14	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	30	17	8	5	0	1	69	14	11739
2020	CR-01	29	30	21	10	11	0	0	59	20	60
2020	CR-02	36	36	13	3	7	2	3	75	11	52
2020	CR-03	48	28	13	6	4	1	1	77	10	1100
2020	CR-04	39	30	16	8	5	1	1	71	13	6320
2020	CR-05	32	30	20	10	7	0	1	63	17	4052
2020	CR-06	38	27	0	36	0	0	0	64	36	16
2019	CR	41	30	16	7	4	1	1	72	11	12291
2019	CR-01	33	30	20	5	6	0	6	67	12	55
2019	CR-02	25	37	22	9	2	3	2	65	12	45
2019	CR-03	52	25	12	5	2	1	2	80	8	1110
2019	CR-04	43	30	16	6	4	1	1	74	10	6613
2019	CR-05	34	32	17	9	6	1	1	67	15	4148
2019	CR-06	37	30	19	10	4	0	0	67	14	23
2018	CR	36	30	19	8	5	1	2	68	13	11406
2018	CR-01	47	37	9	5	0	2	0	85	5	36
2018	CR-02	47	26	9	7	6	0	4	77	14	56
2018	CR-03	47	27	15	5	4	1	2	76	9	1097
2018	CR-04	36	30	19	8	4	1	2	68	13	6319
2018	CR-05	31	31	20	9	5	1	2	64	15	3649
2018	CR-06	39	23	23	16	0	0	0	61	16	22
2017	CR	37	31	17	8	4	1	3	70	13	12887
2017	CR-01	7	33	40	20	0	0	0	40	20	10
2017	CR-02	53	24	15	2	0	2	4	81	2	51
2017	CR-03	48	27	13	4	2	1	5	79	7	1503
2017	CR-04	36	31	17	8	4	1	3	70	13	7346
2017	CR-05	33	31	18	9	5	1	2	66	15	3860
2017	CR-06	28	42	18	12	0	0	0	70	12	28

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	25	13	5	3	0	2	79	8	11712
2020	CR-01	56	23	10	3	2	3	3	84	5	60
2020	CR-02	50	36	13	2	0	0	0	86	2	52
2020	CR-03	54	23	12	5	4	0	1	79	9	1095
2020	CR-04	52	24	13	5	4	0	2	78	9	6308
2020	CR-05	53	25	13	4	3	0	2	80	7	4044
2020	CR-06	56	30	6	8	0	0	0	86	8	16
2019	CR	58	22	10	4	3	1	2	82	7	12310
2019	CR-01	55	24	9	5	4	0	3	81	10	55
2019	CR-02	52	27	12	2	4	0	2	81	7	45
2019	CR-03	60	20	11	3	4	0	2	82	7	1111
2019	CR-04	58	21	10	4	3	1	2	82	8	6628
2019	CR-05	57	23	11	4	3	1	2	82	7	4150
2019	CR-06	45	36	5	0	9	0	5	85	9	23
2018	CR	57	21	11	4	3	1	3	81	8	11410
2018	CR-01	69	21	6	0	2	2	0	91	2	36
2018	CR-02	52	22	13	3	6	0	5	77	9	55
2018	CR-03	56	22	12	3	4	1	3	80	7	1095
2018	CR-04	57	21	11	4	3	1	3	81	8	6331
2018	CR-05	57	21	11	4	3	1	4	81	7	3643
2018	CR-06	67	17	11	0	0	0	5	89	0	22
2017	CR	56	22	12	4	3	0	3	80	8	12960
2017	CR-01	54	10	26	0	0	0	10	71	0	11
2017	CR-02	61	25	12	0	0	0	2	88	0	52
2017	CR-03	58	22	11	4	2	0	3	83	6	1518
2017	CR-04	56	22	12	4	3	0	3	80	8	7381
2017	CR-05	56	21	12	5	3	0	3	79	8	3878
2017	CR-06	69	24	3	4	0	0	0	93	4	29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	32	16	6	4	1	74	10	11736
2020	CR-01	29	40	23	7	2	0	69	8	60
2020	CR-02	36	38	18	8	0	0	74	8	52
2020	CR-03	50	28	13	4	2	1	80	7	1098
2020	CR-04	42	32	16	6	4	1	74	10	6317
2020	CR-05	38	33	17	7	4	1	71	11	4056
2020	CR-06	27	34	21	12	6	0	61	18	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	67	17	7	2	2	1	4	88	5	11726
2020	CR-01	59	24	11	2	2	0	2	85	4	60
2020	CR-02	60	25	9	2	0	0	5	88	2	51
2020	CR-03	69	17	7	2	1	0	4	90	4	1101
2020	CR-04	67	18	7	2	2	1	4	88	4	6314
2020	CR-05	67	17	7	3	2	1	4	88	5	4046
2020	CR-06	69	11	14	0	6	0	0	80	6	16
2019	CR	70	13	5	2	2	1	6	90	5	12276
2019	CR-01	65	16	8	0	4	0	7	87	5	55
2019	CR-02	67	17	2	2	5	0	7	91	7	45
2019	CR-03	70	13	6	2	2	1	6	89	5	1103
2019	CR-04	70	13	5	2	2	1	6	89	5	6608
2019	CR-05	71	13	5	2	2	1	6	90	4	4145
2019	CR-06	48	14	10	4	14	5	5	69	20	22
2018	CR	67	15	7	2	3	1	5	87	5	11432
2018	CR-01	94	6	0	0	0	0	0	100	0	35
2018	CR-02	65	18	9	1	1	0	5	88	2	56
2018	CR-03	65	16	7	2	3	2	5	87	5	1105
2018	CR-04	67	15	7	2	3	1	5	87	5	6331
2018	CR-05	68	14	8	2	2	1	6	88	4	3655
2018	CR-06	71	13	6	0	10	0	0	84	10	22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	77	10	4	2	3	1	3	90	5	11727
2020	CR-01	75	9	5	1	2	4	3	91	4	60
2020	CR-02	75	8	9	2	2	2	3	87	4	52
2020	CR-03	76	10	4	3	3	1	2	90	6	1102
2020	CR-04	77	10	5	2	3	1	3	90	5	6320
2020	CR-05	78	9	4	2	3	1	3	91	5	4040
2020	CR-06	74	11	15	0	0	0	0	85	0	15
2019	CR	70	12	6	4	4	1	3	85	9	12348
2019	CR-01	84	3	2	3	8	0	0	87	11	55
2019	CR-02	68	7	14	4	2	2	2	79	7	44
2019	CR-03	67	13	7	5	5	1	3	83	10	1113
2019	CR-04	69	12	6	4	5	1	3	84	9	6660
2019	CR-05	72	11	6	3	4	1	3	87	7	4150
2019	CR-06	56	13	9	10	12	0	0	69	22	23
2018	CR	67	13	7	4	4	2	4	84	8	11436
2018	CR-01	73	11	0	3	9	4	0	88	12	36
2018	CR-02	62	8	6	11	4	6	2	77	16	56
2018	CR-03	64	13	7	4	6	1	5	82	11	1106
2018	CR-04	67	13	7	4	5	2	4	84	9	6339
2018	CR-05	69	13	6	3	4	2	4	87	7	3649
2018	CR-06	76	0	6	4	14	0	0	76	18	22
2017	CR	68	13	6	4	4	1	4	86	8	12972
2017	CR-01	71	10	0	8	0	0	10	91	9	11
2017	CR-02	68	12	8	2	4	2	4	85	6	52
2017	CR-03	66	14	7	5	4	1	4	84	9	1518
2017	CR-04	68	13	6	4	4	1	4	86	8	7387
2017	CR-05	69	13	6	4	3	1	4	87	7	3884
2017	CR-06	69	10	11	3	7	0	0	79	10	29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	67	19	7	3	2	0	2	88	5	11686
2020	CR-01	73	11	7	3	2	0	3	87	6	60
2020	CR-02	62	21	7	4	2	2	3	87	6	50
2020	CR-03	67	19	7	2	2	1	2	89	4	1096
2020	CR-04	67	19	7	3	2	0	2	88	5	6291
2020	CR-05	68	17	7	3	2	0	2	88	5	4037
2020	CR-06	55	23	14	8	0	0	0	78	8	16
2019	CR	56	25	10	4	3	0	2	82	7	12319
2019	CR-01	73	16	4	2	5	0	0	89	7	54
2019	CR-02	65	21	6	8	0	0	0	85	8	45
2019	CR-03	56	23	10	6	3	1	1	80	9	1114
2019	CR-04	54	25	11	4	3	1	2	81	7	6642
2019	CR-05	59	24	9	4	3	0	2	84	7	4142
2019	CR-06	37	24	17	10	12	0	0	61	22	23
2018	CR	53	25	12	5	4	0	2	79	9	11487
2018	CR-01	67	14	4	6	9	0	0	81	15	36
2018	CR-02	45	26	12	8	0	4	5	78	9	55
2018	CR-03	51	25	11	5	4	1	3	78	10	1107
2018	CR-04	52	25	12	5	4	0	2	79	9	6353
2018	CR-05	55	24	12	4	3	0	2	80	8	3682
2018	CR-06	40	32	19	0	9	0	0	72	9	22
2017	CR	52	26	10	5	3	0	3	81	8	12963
2017	CR-01	35	37	9	9	0	0	10	80	10	11
2017	CR-02	59	21	16	2	2	0	0	80	4	52
2017	CR-03	52	26	10	6	3	1	2	80	10	1516
2017	CR-04	53	26	10	5	3	0	3	82	8	7387
2017	CR-05	52	26	11	5	3	0	3	81	8	3877
2017	CR-06	48	31	10	12	0	0	0	79	12	29

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	15	6	4	4	0	2	86	8	11712
2020	CR-01	82	5	6	3	2	0	1	88	6	60
2020	CR-02	64	17	7	2	6	2	3	85	8	51
2020	CR-03	71	14	6	3	4	1	2	87	7	1101
2020	CR-04	68	15	7	4	4	0	2	85	8	6314
2020	CR-05	70	15	6	4	3	0	2	87	7	4034
2020	CR-06	57	27	8	8	0	0	0	84	8	16
2019	CR	63	17	8	5	5	1	2	82	10	12302
2019	CR-01	86	3	4	1	5	0	0	90	7	53
2019	CR-02	61	17	16	4	2	0	0	77	6	45
2019	CR-03	64	16	8	5	5	1	2	82	10	1111
2019	CR-04	63	17	9	5	5	1	2	81	10	6631
2019	CR-05	65	17	8	4	4	0	2	83	9	4137
2019	CR-06	29	27	13	17	8	0	5	59	27	23
2018	CR	59	19	9	5	5	1	2	80	11	11445
2018	CR-01	69	17	8	3	3	0	0	86	7	36
2018	CR-02	61	21	1	9	0	2	5	88	10	54
2018	CR-03	59	17	8	7	6	1	2	78	13	1102
2018	CR-04	58	19	10	5	6	1	2	79	11	6334
2018	CR-05	62	18	8	6	4	0	2	82	10	3667
2018	CR-06	51	16	15	4	14	0	0	67	18	22
2017	CR	62	17	8	5	4	1	3	82	10	12947
2017	CR-01	54	28	0	8	0	0	10	91	9	11
2017	CR-02	81	4	6	2	4	2	2	87	6	51
2017	CR-03	63	16	7	6	4	1	3	82	10	1514
2017	CR-04	61	18	8	5	4	1	3	82	10	7376
2017	CR-05	62	17	8	5	4	0	3	82	10	3875
2017	CR-06	45	14	13	21	7	0	0	59	28	29

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	66	4	1	0	0	1	27	97	1	11717
2020	CR-01	65	3	2	1	0	0	29	96	2	60
2020	CR-02	64	12	2	2	2	2	16	93	4	51
2020	CR-03	67	5	1	1	0	2	24	97	1	1098
2020	CR-04	66	4	1	0	0	0	28	97	1	6305
2020	CR-05	66	4	2	1	1	0	26	96	2	4051
2020	CR-06	30	21	33	0	0	0	15	61	0	16
2019	CR	63	5	2	1	0	1	28	96	1	12278
2019	CR-01	63	7	2	0	3	0	25	93	4	54
2019	CR-02	65	13	2	2	0	0	17	94	3	45
2019	CR-03	63	7	2	0	0	0	27	96	1	1112
2019	CR-04	62	4	2	1	0	1	30	96	1	6611
2019	CR-05	64	5	2	1	0	0	27	96	1	4133
2019	CR-06	36	32	4	9	18	0	0	69	27	22
2018	CR	58	5	2	1	0	0	33	95	2	11384
2018	CR-01	69	2	2	3	3	0	20	89	8	36
2018	CR-02	58	7	3	2	0	2	28	93	2	54
2018	CR-03	61	5	3	0	1	1	30	94	2	1094
2018	CR-04	57	5	2	1	0	0	34	95	2	6300
2018	CR-05	59	5	2	1	0	1	32	95	2	3647
2018	CR-06	34	22	30	4	0	0	10	62	4	22
2017	CR	58	6	2	1	1	0	32	94	2	12952
2017	CR-01	54	10	0	0	0	0	36	100	0	11
2017	CR-02	71	8	4	2	0	2	14	93	2	51
2017	CR-03	59	6	2	1	0	1	30	94	3	1513
2017	CR-04	58	6	2	1	1	0	32	94	2	7379
2017	CR-05	58	6	3	1	1	0	32	94	2	3878
2017	CR-06	55	30	6	9	0	0	0	85	9	29

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	72	16	5	2	1	0	4	92	3	11768
2020	CR-01	70	14	11	3	0	0	2	85	3	60
2020	CR-02	70	8	12	4	4	2	0	80	8	51
2020	CR-03	74	14	4	1	0	0	6	94	2	1102
2020	CR-04	72	16	5	1	1	0	4	92	3	6337
2020	CR-05	71	16	6	2	1	0	4	90	3	4064
2020	CR-06	62	22	15	0	0	0	0	85	0	16
2019	CR	71	15	5	1	1	1	7	92	3	12311
2019	CR-01	79	13	3	0	3	0	2	94	3	54
2019	CR-02	68	6	15	8	0	0	4	77	8	44
2019	CR-03	73	13	3	1	1	1	9	95	2	1112
2019	CR-04	71	15	5	2	1	1	7	92	3	6629
2019	CR-05	70	16	6	1	1	0	6	91	3	4150
2019	CR-06	61	30	0	5	4	0	0	90	10	23
2018	CR	67	17	6	2	1	1	8	91	3	11413
2018	CR-01	76	12	0	4	3	2	3	93	7	34
2018	CR-02	73	10	0	2	1	2	12	96	4	55
2018	CR-03	69	13	5	1	1	1	11	92	3	1096
2018	CR-04	67	17	6	2	1	1	8	91	3	6318
2018	CR-05	65	18	7	2	1	1	7	89	4	3658
2018	CR-06	51	29	4	6	0	5	5	89	7	22
2017	CR	66	15	5	2	1	1	9	91	3	12879
2017	CR-01	52	29	10	0	0	0	9	89	0	11
2017	CR-02	79	7	4	2	0	0	8	94	2	52
2017	CR-03	68	12	4	2	1	1	13	93	3	1508
2017	CR-04	67	15	5	2	1	1	9	91	3	7331
2017	CR-05	64	17	6	2	1	1	8	89	4	3858
2017	CR-06	77	11	4	4	3	0	0	88	7	29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	60	17	9	5	6	1	2	80	11	11776
2020	CR-01	45	22	13	11	9	0	0	67	20	60
2020	CR-02	50	19	8	12	8	0	3	71	21	52
2020	CR-03	55	20	10	5	7	1	1	77	12	1100
2020	CR-04	61	17	9	4	6	1	2	80	11	6342
2020	CR-05	61	17	9	5	6	1	2	80	11	4068
2020	CR-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	CR	59	15	9	5	7	1	3	78	13	12352
2019	CR-01	47	21	8	11	11	0	2	69	23	55
2019	CR-02	70	10	10	0	6	0	4	83	7	45
2019	CR-03	51	16	11	8	10	1	3	70	18	1116
2019	CR-04	60	15	8	5	7	1	4	79	13	6650
2019	CR-05	61	15	9	5	6	1	3	79	12	4160
2019	CR-06	69	16	10	0	0	0	5	90	0	23
2018	CR	55	15	10	6	9	1	4	74	15	11471
2018	CR-01	46	12	14	5	23	0	0	58	28	36
2018	CR-02	61	9	10	6	5	2	7	78	12	55
2018	CR-03	49	15	10	8	13	1	4	67	22	1103
2018	CR-04	55	15	10	6	9	1	4	74	16	6347
2018	CR-05	58	16	10	6	7	1	4	77	13	3677
2018	CR-06	66	19	6	0	4	5	0	90	4	22
2017	CR	54	17	10	7	7	1	5	75	15	12980
2017	CR-01	34	9	28	18	10	0	0	43	29	11
2017	CR-02	40	14	28	11	5	0	2	55	17	52
2017	CR-03	46	17	13	8	10	1	4	67	19	1520
2017	CR-04	52	17	10	7	8	1	5	74	15	7396
2017	CR-05	60	15	9	5	5	1	5	79	11	3882
2017	CR-06	71	15	3	4	8	0	0	86	11	28

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	28	14	5	3	0	2	78	8	11774
2020	CR-01	42	26	13	9	9	0	0	68	18	60
2020	CR-02	45	31	14	6	2	0	3	78	8	52
2020	CR-03	53	25	12	4	4	0	1	79	9	1102
2020	CR-04	49	28	13	5	3	0	2	78	8	6339
2020	CR-05	47	28	15	5	3	0	1	76	8	4067
2020	CR-06	57	29	8	6	0	0	0	86	6	16
2019	CR	55	25	11	4	2	0	3	82	6	12319
2019	CR-01	65	19	8	2	4	0	3	86	6	55
2019	CR-02	66	19	13	0	2	0	0	85	2	45
2019	CR-03	59	21	10	4	3	0	2	82	7	1115
2019	CR-04	54	25	11	4	2	1	3	82	7	6633
2019	CR-05	55	26	11	4	2	0	2	83	6	4149
2019	CR-06	42	40	4	0	8	0	5	87	9	23
2018	CR	50	26	13	4	3	0	3	79	8	11447
2018	CR-01	66	19	6	6	2	0	0	86	8	36
2018	CR-02	49	23	16	0	2	4	6	80	2	55
2018	CR-03	51	24	13	5	3	1	4	78	9	1102
2018	CR-04	49	27	14	4	3	1	3	78	8	6332
2018	CR-05	51	26	13	4	3	0	3	79	7	3670
2018	CR-06	32	35	13	6	8	0	6	71	15	22
2017	CR	50	27	12	4	2	0	3	81	7	12952
2017	CR-01	38	43	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	CR-02	66	19	9	4	0	0	2	87	4	51
2017	CR-03	52	25	12	4	2	0	4	81	7	1516
2017	CR-04	50	28	12	4	3	1	3	81	7	7378
2017	CR-05	51	29	11	4	2	0	3	82	6	3877
2017	CR-06	47	30	17	3	3	0	0	76	6	29

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	38	19	7	4	0	0	71	11	11776
2020	CR-01	39	36	11	10	3	0	0	76	14	60
2020	CR-02	31	40	20	6	1	0	3	72	7	52
2020	CR-03	32	36	19	7	5	1	0	69	13	1101
2020	CR-04	32	38	19	7	4	0	0	70	11	6342
2020	CR-05	32	40	19	7	3	0	0	72	10	4066
2020	CR-06	18	48	12	14	8	0	0	66	22	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	23	36	28	9	4	0	0	59	13	11781
2020	CR-01	14	46	22	13	4	0	0	61	17	60
2020	CR-02	21	35	30	12	2	0	0	57	14	52
2020	CR-03	28	35	25	7	3	0	0	64	10	1103
2020	CR-04	23	37	27	8	4	0	0	61	12	6342
2020	CR-05	20	36	30	10	4	0	0	56	14	4072
2020	CR-06	18	15	39	12	16	0	0	33	28	16
2019	CR	25	35	27	8	3	0	0	61	12	12403
2019	CR-01	33	41	24	0	2	0	0	74	2	55
2019	CR-02	21	32	40	4	0	0	2	54	4	45
2019	CR-03	32	35	24	6	3	0	0	67	8	1122
2019	CR-04	26	36	27	8	3	0	0	62	11	6693
2019	CR-05	22	35	29	9	4	0	0	58	13	4162
2019	CR-06	18	29	16	28	8	0	0	47	37	22
2018	CR	21	34	30	10	4	0	0	56	13	11534
2018	CR-01	40	37	17	0	5	0	0	78	5	36
2018	CR-02	20	45	28	5	0	0	2	66	5	56
2018	CR-03	27	34	24	9	4	0	1	62	13	1109
2018	CR-04	21	34	31	9	4	0	1	56	13	6387
2018	CR-05	19	35	31	11	4	0	0	54	14	3693
2018	CR-06	18	10	42	25	5	0	0	28	30	22
2017	CR	19	34	32	9	4	0	1	53	14	13003
2017	CR-01	19	25	38	9	8	0	0	45	17	11
2017	CR-02	35	25	33	2	2	0	4	62	4	52
2017	CR-03	23	37	28	6	3	1	2	62	10	1526
2017	CR-04	19	34	32	9	4	0	1	53	14	7411
2017	CR-05	17	32	34	10	5	0	1	50	15	3884
2017	CR-06	20	20	42	10	8	0	0	40	18	30

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	15	36	26	15	0	0	40	23	11748
2020	CR-01	9	18	38	19	16	0	0	35	27	60
2020	CR-02	2	15	52	23	8	0	0	31	17	52
2020	CR-03	7	10	34	27	21	0	0	49	17	1096
2020	CR-04	8	14	36	26	15	0	0	41	22	6330
2020	CR-05	9	17	36	25	12	0	0	37	26	4058
2020	CR-06	22	26	40	0	12	0	0	12	48	16
2019	CR	8	14	35	25	17	0	0	42	23	12288
2019	CR-01	6	13	43	22	15	0	0	38	19	53
2019	CR-02	2	13	50	25	8	0	2	34	15	44
2019	CR-03	7	11	31	28	22	0	1	51	18	1109
2019	CR-04	8	15	34	26	17	0	0	43	23	6616
2019	CR-05	9	15	36	24	14	0	0	39	25	4140
2019	CR-06	22	21	43	10	4	0	0	14	43	23
2018	CR	8	15	35	25	15	0	1	40	24	11382
2018	CR-01	3	13	26	38	20	0	0	58	16	36
2018	CR-02	4	10	48	24	13	0	2	37	14	53
2018	CR-03	7	14	31	27	19	0	1	47	21	1094
2018	CR-04	8	15	35	25	15	0	1	41	24	6307
2018	CR-05	9	16	37	24	14	0	0	38	25	3644
2018	CR-06	30	13	36	21	0	0	0	21	43	22
2017	CR	7	15	36	25	15	0	1	40	23	12932
2017	CR-01	17	0	38	30	15	0	0	45	17	11
2017	CR-02	2	4	31	31	33	0	0	64	6	52
2017	CR-03	6	12	32	28	20	1	2	49	19	1507
2017	CR-04	7	16	37	25	14	0	1	40	23	7374
2017	CR-05	9	16	37	25	13	0	1	38	24	3868
2017	CR-06	14	11	42	27	3	0	3	31	26	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	26	53	19	2	67	33	11800
2020	CR-01	13	50	31	6	79	21	60
2020	CR-02	21	49	24	5	69	31	52
2020	CR-03	27	52	19	2	66	34	1105
2020	CR-04	26	52	20	2	67	33	6358
2020	CR-05	26	54	18	1	67	33	4071
2020	CR-06	21	56	23	0	73	27	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	60	3030
2020	CR-02	33	67	11
2020	CR-03	43	57	292
2020	CR-04	40	60	1635
2020	CR-05	38	62	1047

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	16	11	7	6	3	14	72	15	11781
2020	CR-01	51	10	11	4	0	4	21	80	5	60
2020	CR-02	51	16	2	5	5	3	18	85	13	52
2020	CR-03	48	15	9	4	4	3	15	78	11	1102
2020	CR-04	43	15	11	7	6	3	14	71	16	6348
2020	CR-05	43	17	11	7	7	2	13	71	16	4064
2020	CR-06	35	16	16	5	7	6	14	65	16	16
2019	CR	43	16	12	8	10	1	8	66	21	12221
2019	CR-01	42	21	11	6	2	5	13	77	10	54
2019	CR-02	41	15	20	4	10	4	6	62	15	44
2019	CR-03	47	16	10	8	9	1	8	70	18	1110
2019	CR-04	43	15	13	8	11	1	9	65	21	6608
2019	CR-05	42	16	13	9	11	1	8	65	21	4132
2019	CR-06	38	23	26	0	9	0	5	63	9	23
2018	CR	42	15	13	9	11	2	9	64	21	11502
2018	CR-01	57	8	8	11	3	0	14	75	16	35
2018	CR-02	52	21	6	4	7	2	8	81	12	56
2018	CR-03	46	14	12	7	9	2	9	68	18	1106
2018	CR-04	42	15	13	9	11	2	9	64	22	6368
2018	CR-05	42	15	14	9	11	1	9	63	22	3686
2018	CR-06	50	23	13	6	4	4	0	76	10	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	22	18	16	22	1	6	40	41	3031
2020	CR-02	17	13	17	35	18	0	0	30	53	11
2020	CR-03	16	24	17	17	18	2	7	43	38	293
2020	CR-04	15	22	18	17	22	1	6	39	42	1634
2020	CR-05	15	23	18	16	23	1	5	39	41	1048

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	19	17	19	32	1	2	30	52	3032
2020	CR-02	17	0	21	24	27	0	12	19	57	11
2020	CR-03	11	22	18	20	25	1	3	34	47	293
2020	CR-04	9	20	17	20	32	1	2	30	53	1634
2020	CR-05	11	19	16	17	34	1	2	30	53	1049

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant