Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	41	9	7	3	0	81	10	2334
2020	CO-01	43	37	10	8	2	0	80	10	431
2020	CO-02	38	42	10	7	3	0	80	10	1303
2020	CO-03	41	42	7	8	2	0	83	9	532
2020	CO-04	44	41	6	6	3	0	85	9	35
2019	CO	40	40	10	7	4	0	80	10	2116
2019	CO-01	43	36	10	8	3	0	79	11	395
2019	CO-02	37	42	10	6	4	0	79	11	1114
2019	CO-03	44	39	7	7	2	0	83	10	500
2019	CO-04	51	33	9	7	0	0	84	7	43
2018	CO	35	42	11	7	4	0	77	12	2002
2018	CO-01	33	42	11	9	4	0	75	14	343
2018	CO-02	34	42	13	7	5	0	76	11	1091
2018	CO-03	39	42	9	6	4	0	81	10	474
2018	CO-04	52	34	4	10	0	0	86	10	31
2017	CO	33	44	10	9	4	0	77	13	2064
2017	CO-01	34	42	10	11	3	0	76	14	335
2017	CO-02	31	46	10	9	4	0	77	13	1146
2017	CO-03	38	41	10	7	4	0	79	11	487
2017	CO-04	43	35	11	4	4	2	80	9	46
2014	CO	26	45	12	10	7	0	71	17	2321
2014	CO-01	23	42	13	13	9	0	65	22	379
2014	CO-02	24	45	13	10	9	0	69	18	1285
2014	CO-03	32	46	11	8	4	0	78	11	539
2014	CO-04	35	46	7	5	7	0	81	12	56

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	38	12	9	5	0	74	14	2332
2020	CO-01	43	35	10	9	3	0	78	11	429
2020	CO-02	35	39	11	9	5	0	74	14	1303
2020	CO-03	35	37	13	9	6	0	72	15	532
2020	CO-04	53	22	6	11	7	0	75	19	35
2019	CO	34	37	12	10	7	0	71	17	2108
2019	CO-01	36	36	11	11	6	0	72	17	395
2019	CO-02	32	37	13	10	7	0	69	17	1109
2019	CO-03	38	36	11	9	6	0	75	15	496
2019	CO-04	38	37	9	9	7	0	75	16	44
2018	CO	30	39	14	11	7	0	68	18	2010
2018	CO-01	33	37	11	11	8	0	70	19	344
2018	CO-02	28	39	15	10	7	0	67	18	1093
2018	CO-03	32	38	12	11	7	0	71	17	480
2018	CO-04	33	41	9	10	7	0	74	17	30
2017	CO	28	39	13	12	8	0	67	20	2068
2017	CO-01	32	37	14	10	7	0	69	17	336
2017	CO-02	26	41	13	12	8	0	67	20	1148
2017	CO-03	30	37	11	13	9	0	67	21	488
2017	CO-04	30	43	7	11	7	2	75	18	46

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	34	9	3	1	0	86	4	2312
2020	CO-01	54	33	9	3	1	0	87	4	425
2020	CO-02	51	34	10	4	1	0	85	5	1290
2020	CO-03	53	35	8	2	2	0	89	4	529
2020	CO-04	62	35	3	0	0	0	97	0	35
2019	CO	52	34	9	3	1	0	86	5	2100
2019	CO-01	51	35	10	4	1	0	86	4	394
2019	CO-02	50	35	10	3	2	0	85	5	1106
2019	CO-03	58	32	6	3	1	0	90	4	493
2019	CO-04	57	31	7	5	0	0	88	5	43
2018	CO	49	36	10	4	1	0	85	5	1993
2018	CO-01	45	38	12	3	1	0	84	4	340
2018	CO-02	48	38	9	3	1	0	86	5	1083
2018	CO-03	55	31	8	5	1	0	86	6	477
2018	CO-04	70	24	3	3	0	0	94	3	30
2017	CO	48	37	9	4	2	0	85	6	2062
2017	CO-01	50	35	9	5	1	0	85	5	335
2017	CO-02	46	38	10	4	2	0	84	6	1148
2017	CO-03	50	37	6	4	3	0	87	6	483
2017	CO-04	54	35	7	2	0	2	91	2	46
2014	CO	53	32	10	3	2	0	85	5	2321
2014	CO-01	51	32	12	3	2	0	83	5	379
2014	CO-02	50	33	11	3	2	0	83	6	1284
2014	CO-03	58	30	8	3	1	0	88	4	539
2014	CO-04	68	22	6	2	2	0	91	3	56

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	38	9	6	2	0	83	8	2331
2020	CO-01	51	34	9	5	1	0	85	7	430
2020	CO-02	44	39	9	6	2	0	83	8	1301
2020	CO-03	44	39	10	4	2	0	84	6	533
2020	CO-04	39	42	6	6	7	0	81	13	35
2019	CO	45	38	9	5	2	0	83	8	2118
2019	CO-01	49	35	7	5	3	0	85	8	396
2019	CO-02	42	41	10	5	2	0	83	7	1113
2019	CO-03	47	36	9	5	3	0	84	8	500
2019	CO-04	52	34	11	2	0	0	86	2	44
2018	CO	39	41	11	6	3	0	80	8	2012
2018	CO-01	40	41	10	5	4	0	80	9	344
2018	CO-02	37	43	11	5	2	0	81	8	1093
2018	CO-03	43	36	12	6	3	0	79	9	481
2018	CO-04	46	37	10	4	4	0	83	7	31
2017	CO	39	41	11	6	3	0	79	10	2058
2017	CO-01	44	36	10	8	2	0	80	10	334
2017	CO-02	37	41	12	6	3	0	78	10	1147
2017	CO-03	39	43	8	6	4	0	82	9	481
2017	CO-04	43	30	13	7	4	2	75	11	46
2014	CO	34	41	13	8	4	0	75	12	2323
2014	CO-01	35	38	13	9	5	0	73	14	379
2014	CO-02	31	42	14	7	5	0	74	12	1286
2014	CO-03	38	41	11	8	2	0	79	10	539
2014	CO-04	45	33	18	3	2	0	77	5	56

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	32	14	6	3	0	0	77	9	2329
2020	CO-01	53	29	12	4	2	0	0	83	5	431
2020	CO-02	43	33	14	6	3	0	0	77	9	1299
2020	CO-03	45	30	14	7	4	0	0	75	11	531
2020	CO-04	38	29	21	5	6	0	0	67	12	35
2019	CO	41	32	15	7	4	1	0	74	12	2114
2019	CO-01	49	26	11	9	4	1	0	75	13	395
2019	CO-02	38	34	16	7	5	1	0	72	12	1112
2019	CO-03	43	33	14	6	4	1	0	76	9	498
2019	CO-04	49	31	16	2	2	0	0	80	4	44
2018	CO	35	34	16	9	5	1	0	70	14	2011
2018	CO-01	45	30	13	8	3	1	0	75	12	341
2018	CO-02	33	35	16	10	5	1	0	69	15	1096
2018	CO-03	33	38	17	7	5	0	0	71	12	480
2018	CO-04	45	33	10	8	4	0	0	78	12	30
2017	CO	34	34	17	9	7	0	0	67	16	2057
2017	CO-01	42	28	17	6	6	0	0	70	12	335
2017	CO-02	31	35	17	10	7	0	0	66	17	1140
2017	CO-03	34	36	15	8	7	0	0	70	15	486
2017	CO-04	43	24	18	8	5	0	2	69	13	46
2014	CO	24	38	17	12	8	0	0	62	21	2323
2014	CO-01	25	37	15	13	10	0	0	62	23	379
2014	CO-02	23	37	17	13	9	0	0	60	22	1286
2014	CO-03	26	40	19	10	6	0	0	65	16	539
2014	CO-04	26	46	18	4	7	0	0	72	10	56

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	36	12	7	2	0	78	9	2317
2020	CO-01	50	34	10	6	0	0	83	6	429
2020	CO-02	40	38	12	7	3	0	78	10	1288
2020	CO-03	42	33	14	7	4	0	75	11	532
2020	CO-04	28	37	26	10	0	0	64	10	35
2019	CO	39	36	13	8	4	0	75	12	2115
2019	CO-01	47	32	9	8	4	0	79	12	395
2019	CO-02	36	37	14	8	4	0	74	12	1112
2019	CO-03	40	38	11	7	4	0	78	11	501
2019	CO-04	46	33	14	5	2	0	79	7	44
2018	CO	34	36	16	8	5	0	71	13	1999
2018	CO-01	42	32	14	6	5	0	75	11	341
2018	CO-02	33	37	16	8	5	0	71	13	1086
2018	CO-03	32	38	17	8	5	0	70	13	478
2018	CO-04	42	40	3	11	4	0	82	15	30
2017	CO	32	37	15	10	6	0	69	16	2062
2017	CO-01	42	29	16	9	5	0	71	13	335
2017	CO-02	30	40	15	10	6	0	69	16	1148
2017	CO-03	32	37	14	11	6	0	70	17	483
2017	CO-04	41	33	11	9	5	2	75	13	46
2014	CO	24	39	17	12	8	0	63	20	2322
2014	CO-01	25	37	16	12	9	0	62	21	379
2014	CO-02	22	40	16	13	9	0	62	22	1285
2014	CO-03	27	39	18	11	5	0	66	16	539
2014	CO-04	25	42	19	9	5	0	67	14	56

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	26	18	9	5	3	0	68	14	2331
2020	CO-01	45	25	16	7	3	3	0	72	11	431
2020	CO-02	39	26	17	9	5	3	0	68	14	1299
2020	CO-03	39	25	20	10	5	2	0	65	15	533
2020	CO-04	28	23	25	13	11	0	0	51	24	35
2019	CO	38	25	16	12	6	3	0	65	18	2114
2019	CO-01	45	22	13	11	6	4	0	69	18	394
2019	CO-02	36	26	17	12	5	3	0	64	18	1112
2019	CO-03	38	27	15	12	6	2	0	66	18	500
2019	CO-04	36	34	14	9	4	2	0	72	14	43
2018	CO	33	26	18	11	8	3	0	61	20	2014
2018	CO-01	36	26	17	13	6	3	0	63	19	342
2018	CO-02	33	27	18	11	8	3	1	62	20	1097
2018	CO-03	34	23	21	10	8	3	0	59	19	481
2018	CO-04	45	26	13	3	11	3	0	72	14	31
2017	CO	31	27	18	12	9	4	0	60	22	2062
2017	CO-01	36	23	19	10	10	3	0	60	21	335
2017	CO-02	28	28	18	13	9	4	0	59	22	1146
2017	CO-03	31	29	18	10	9	2	1	62	19	485
2017	CO-04	48	10	18	8	12	2	2	60	21	46
2014	CO	27	25	20	13	11	4	1	55	25	2321
2014	CO-01	26	23	23	13	11	4	0	52	25	377
2014	CO-02	26	25	19	13	12	4	1	53	26	1286
2014	CO-03	29	25	19	13	9	4	1	57	23	539
2014	CO-04	31	26	29	7	7	0	0	57	14	56

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	27	8	4	2	1	2	85	6	2333
2020	CO-01	51	28	11	4	1	1	2	83	6	432
2020	CO-02	56	27	9	4	3	0	2	85	6	1300
2020	CO-03	62	26	6	3	3	1	0	89	5	533
2020	CO-04	65	25	3	0	7	0	0	90	7	35
2019	CO	53	27	12	4	3	1	2	81	7	2114
2019	CO-01	52	23	15	4	4	1	2	77	8	395
2019	CO-02	52	27	12	4	3	1	2	81	7	1111
2019	CO-03	57	27	9	2	2	1	1	86	5	500
2019	CO-04	49	37	3	2	4	0	4	90	7	44

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	29	9	6	4	0	0	82	10	2331
2020	CO-01	55	29	8	6	1	1	0	85	7	431
2020	CO-02	52	29	9	6	4	0	0	81	10	1300
2020	CO-03	52	28	8	6	5	0	0	80	11	533
2020	CO-04	44	38	6	5	7	0	0	82	13	35
2019	CO	45	32	9	9	5	0	0	77	14	2108
2019	CO-01	48	27	11	9	5	1	0	76	14	393
2019	CO-02	44	33	9	8	6	0	0	77	14	1109
2019	CO-03	46	33	8	8	4	0	0	79	12	497
2019	CO-04	40	39	10	9	2	0	0	79	11	44
2018	CO	44	33	8	9	5	0	0	77	15	1996
2018	CO-01	45	30	7	11	4	2	1	77	16	339
2018	CO-02	43	32	9	9	6	0	0	76	15	1085
2018	CO-03	44	34	10	8	4	0	0	78	12	478
2018	CO-04	39	43	4	10	4	0	0	83	13	31
2017	CO	42	34	9	9	5	1	0	77	14	2068
2017	CO-01	47	28	8	10	5	1	0	77	16	336
2017	CO-02	41	35	9	9	5	1	0	77	14	1149
2017	CO-03	42	36	8	9	4	0	0	78	13	487
2017	CO-04	41	37	9	4	7	0	2	80	11	46
2014	CO	38	35	11	10	6	0	0	73	16	2323
2014	CO-01	35	34	11	13	5	1	1	70	19	379
2014	CO-02	38	35	11	10	6	0	0	73	16	1286
2014	CO-03	40	35	9	10	6	0	0	75	16	539
2014	CO-04	45	27	9	11	9	0	0	72	19	56

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	24	8	6	3	0	0	84	9	2332
2020	CO-01	61	24	6	7	2	0	0	85	8	430
2020	CO-02	60	24	8	5	3	0	0	84	8	1301
2020	CO-03	56	26	8	6	4	0	0	82	10	533
2020	CO-04	56	28	12	0	4	0	0	84	4	35
2019	CO	51	27	10	7	5	0	0	78	11	2113
2019	CO-01	52	25	10	8	4	1	0	78	12	395
2019	CO-02	50	28	10	7	5	0	0	78	12	1112
2019	CO-03	53	29	8	5	5	0	0	82	10	497
2019	CO-04	45	39	9	5	2	0	0	84	7	44
2018	CO	47	28	11	7	6	0	0	76	13	1999
2018	CO-01	48	28	10	8	5	1	0	77	13	340
2018	CO-02	47	28	11	8	6	0	0	75	14	1092
2018	CO-03	47	30	11	6	6	0	0	77	12	473
2018	CO-04	36	38	15	4	7	0	0	74	11	31
2017	CO	50	26	10	7	6	1	0	76	14	2061
2017	CO-01	51	26	9	7	5	1	0	78	12	334
2017	CO-02	51	25	10	8	6	1	0	76	14	1146
2017	CO-03	48	29	10	8	6	0	0	77	14	487
2017	CO-04	41	37	7	4	9	0	2	79	14	45
2014	CO	43	32	10	8	6	0	0	76	14	2323
2014	CO-01	40	35	10	9	6	0	1	76	14	379
2014	CO-02	44	31	11	8	6	0	0	75	14	1286
2014	CO-03	44	33	9	8	6	0	0	77	14	539
2014	CO-04	49	25	12	5	9	0	0	74	14	56

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	33	11	7	4	6	0	77	11	2330
2020	CO-01	48	29	9	4	2	7	0	83	7	431
2020	CO-02	38	33	12	6	4	7	0	77	11	1299
2020	CO-03	39	34	11	10	4	3	0	75	14	532
2020	CO-04	45	43	3	3	6	0	0	88	9	35
2019	CO	29	36	14	9	6	5	0	69	17	2115
2019	CO-01	39	33	11	6	6	6	0	76	12	396
2019	CO-02	26	36	15	11	6	6	0	66	18	1114
2019	CO-03	28	40	15	8	7	3	0	70	15	499
2019	CO-04	35	42	7	9	4	2	0	79	14	44
2018	CO	27	34	17	10	7	5	0	64	18	2018
2018	CO-01	32	34	15	8	7	4	0	69	15	344
2018	CO-02	25	33	17	10	7	7	0	63	19	1100
2018	CO-03	29	34	18	10	6	2	0	65	17	482
2018	CO-04	37	49	0	3	4	7	0	92	8	30
2017	CO	26	34	15	10	8	6	0	64	20	2064
2017	CO-01	32	34	14	7	5	7	0	71	14	335
2017	CO-02	22	35	16	10	9	8	0	62	21	1146
2017	CO-03	27	37	13	11	9	3	0	66	20	487
2017	CO-04	28	27	14	13	9	7	2	61	24	46
2014	CO	20	35	17	11	9	7	0	60	22	2323
2014	CO-01	19	33	16	11	13	8	0	56	26	379
2014	CO-02	19	34	18	12	9	8	0	58	22	1286
2014	CO-03	25	39	13	10	8	5	0	68	18	539
2014	CO-04	34	30	16	9	9	3	0	66	18	56

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	35	14	9	5	1	0	72	14	2327
2020	CO-01	43	36	11	5	3	2	0	81	8	432
2020	CO-02	35	35	15	8	6	1	0	70	14	1297
2020	CO-03	36	34	12	12	6	0	0	70	18	530
2020	CO-04	28	44	8	16	3	0	0	73	19	35
2019	CO	28	36	14	12	8	2	0	65	20	2110
2019	CO-01	36	34	13	8	6	2	0	72	14	396
2019	CO-02	25	37	15	13	8	2	0	63	22	1112
2019	CO-03	28	36	15	13	7	1	0	65	20	497
2019	CO-04	40	31	15	10	4	0	0	71	14	44
2018	CO	24	35	16	13	9	2	0	60	23	2017
2018	CO-01	31	35	13	11	8	2	0	68	20	343
2018	CO-02	22	36	16	14	10	2	0	59	24	1100
2018	CO-03	23	35	18	13	9	1	0	59	23	481
2018	CO-04	38	35	6	17	4	0	0	73	21	31
2017	CO	22	35	18	14	11	1	0	57	25	2063
2017	CO-01	31	33	16	10	7	3	0	65	18	336
2017	CO-02	18	36	19	15	10	1	0	55	26	1145
2017	CO-03	23	35	17	12	12	1	0	59	25	486
2017	CO-04	31	30	14	11	11	0	2	63	23	46
2014	CO	17	34	20	16	12	2	0	51	28	2322
2014	CO-01	17	32	18	16	14	2	1	51	31	379
2014	CO-02	15	33	21	17	13	2	0	49	30	1286
2014	CO-03	21	38	18	13	9	1	0	59	22	538
2014	CO-04	19	43	23	7	9	0	0	61	16	56

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	36	17	14	7	3	0	61	22	2329
2020	CO-01	31	35	15	9	3	6	0	71	14	431
2020	CO-02	22	35	18	14	8	3	0	59	23	1299
2020	CO-03	22	37	16	18	7	1	0	59	24	532
2020	CO-04	17	38	23	19	3	0	0	55	22	35
2019	CO	17	34	19	16	10	3	0	53	27	2112
2019	CO-01	27	32	16	12	8	5	0	63	20	396
2019	CO-02	14	33	21	17	11	3	0	49	29	1112
2019	CO-03	15	38	18	18	9	2	0	54	28	498
2019	CO-04	32	32	18	12	7	0	0	64	18	44
2018	CO	15	32	21	17	11	4	0	49	29	2016
2018	CO-01	22	29	20	14	10	5	0	54	26	343
2018	CO-02	13	32	22	17	12	4	0	47	30	1099
2018	CO-03	15	33	20	20	9	2	0	49	30	480
2018	CO-04	32	38	10	13	7	0	0	69	20	31
2017	CO	14	29	21	19	12	4	0	45	33	2062
2017	CO-01	19	33	17	15	9	7	0	56	25	336
2017	CO-02	12	28	22	21	12	4	0	42	35	1145
2017	CO-03	14	31	22	20	12	1	0	45	32	486
2017	CO-04	21	38	23	7	9	0	2	60	16	46
2014	CO	11	28	22	21	15	3	0	40	37	2321
2014	CO-01	13	25	21	21	15	4	1	40	38	378
2014	CO-02	9	26	22	22	16	4	0	37	39	1285
2014	CO-03	13	35	20	19	12	1	0	49	31	539
2014	CO-04	10	39	32	10	9	0	0	49	19	56

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	39	16	14	6	1	0	63	21	2332
2020	CO-01	28	42	11	13	3	2	0	72	16	429
2020	CO-02	21	39	18	14	7	1	0	60	21	1303
2020	CO-03	23	38	16	16	7	1	0	61	23	532
2020	CO-04	18	43	20	19	0	0	0	61	19	35
2019	CO	16	34	17	21	10	2	0	51	32	2105
2019	CO-01	22	32	16	16	11	3	0	56	27	392
2019	CO-02	13	33	18	23	11	2	0	47	35	1110
2019	CO-03	16	39	15	20	9	1	0	56	29	497
2019	CO-04	22	35	20	16	7	0	0	57	23	44
2018	CO	14	33	19	19	14	2	0	48	33	2019
2018	CO-01	19	29	19	16	14	2	0	49	31	343
2018	CO-02	12	32	20	21	14	2	0	45	35	1100
2018	CO-03	15	36	18	18	11	1	0	52	30	482
2018	CO-04	22	38	13	20	7	0	0	60	27	31
2017	CO	14	33	18	20	13	3	0	48	33	2064
2017	CO-01	17	36	16	15	13	4	0	55	28	336
2017	CO-02	12	31	19	22	14	3	0	44	36	1146
2017	CO-03	15	36	17	19	11	2	0	52	31	486
2017	CO-04	32	26	23	13	5	0	2	59	18	46
2014	CO	11	32	19	20	15	2	0	44	36	2322
2014	CO-01	14	25	18	20	20	3	0	40	42	379
2014	CO-02	10	32	19	21	15	3	0	42	38	1286
2014	CO-03	13	38	20	17	11	1	0	52	28	538
2014	CO-04	11	43	20	16	10	0	0	54	27	56

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	39	11	10	5	0	0	73	15	2335
2020	CO-01	43	33	10	8	4	0	1	77	12	431
2020	CO-02	34	39	11	10	6	0	0	73	16	1303
2020	CO-03	29	44	12	9	6	0	0	73	15	533
2020	CO-04	39	25	14	14	7	0	0	64	22	35
2019	CO	28	39	13	12	7	0	0	67	19	2115
2019	CO-01	36	36	12	11	5	0	0	72	16	395
2019	CO-02	27	40	13	13	7	0	0	67	20	1111
2019	CO-03	28	39	14	13	7	0	0	67	19	500
2019	CO-04	30	33	21	12	4	0	0	63	16	44
2018	CO	27	36	16	11	9	0	0	63	21	2009
2018	CO-01	32	36	12	8	11	0	0	69	19	342
2018	CO-02	26	35	18	12	9	1	0	61	21	1095
2018	CO-03	26	39	15	11	9	0	0	65	20	479
2018	CO-04	29	43	9	8	11	0	0	72	19	29
2017	CO	25	38	15	13	9	0	0	63	22	2065
2017	CO-01	33	34	11	14	7	1	0	67	22	335
2017	CO-02	23	38	16	13	9	0	0	62	22	1147
2017	CO-03	24	40	13	12	10	0	0	65	22	488
2017	CO-04	30	41	14	7	7	0	2	71	14	45
2014	CO	19	36	19	15	12	0	0	54	27	2317
2014	CO-01	19	35	17	15	13	0	0	54	28	379
2014	CO-02	18	34	20	16	12	0	0	52	28	1282
2014	CO-03	21	39	19	12	9	0	0	60	21	537
2014	CO-04	32	28	16	7	17	0	0	60	24	56

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	41	12	10	3	0	74	14	2317
2020	CO-01	42	35	12	8	3	0	77	11	429
2020	CO-02	32	43	11	11	4	0	75	14	1293
2020	CO-03	30	42	13	11	4	0	72	14	527
2020	CO-04	25	51	9	11	4	0	75	15	35
2019	CO	26	46	11	12	4	0	72	16	2104
2019	CO-01	32	44	12	10	3	0	75	13	394
2019	CO-02	25	45	13	13	4	0	70	17	1105
2019	CO-03	25	50	8	12	5	0	75	17	496
2019	CO-04	31	55	5	5	4	0	86	9	44
2018	CO	26	44	13	11	5	0	70	17	2012
2018	CO-01	31	38	14	12	5	0	69	17	343
2018	CO-02	25	44	13	12	5	0	70	17	1097
2018	CO-03	25	46	13	10	6	0	71	16	479
2018	CO-04	30	50	13	4	4	0	80	7	31
2017	CO	26	44	11	12	6	0	71	18	2067
2017	CO-01	30	42	10	11	6	0	73	17	336
2017	CO-02	26	44	11	13	6	0	70	19	1148
2017	CO-03	24	47	10	10	8	0	71	18	487
2017	CO-04	34	45	9	6	4	2	80	11	46

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	31	9	6	5	0	0	79	11	2331
2020	CO-01	50	30	10	7	2	0	0	81	9	432
2020	CO-02	48	32	9	6	5	0	0	80	11	1297
2020	CO-03	45	31	9	7	6	1	0	77	14	534
2020	CO-04	47	34	5	6	7	0	0	81	13	35
2019	CO	43	32	11	9	5	0	0	75	14	2115
2019	CO-01	44	28	13	8	6	1	1	73	14	393
2019	CO-02	44	32	9	9	5	0	0	76	15	1114
2019	CO-03	41	35	10	7	6	0	0	77	13	499
2019	CO-04	45	33	12	9	2	0	0	77	11	44
2018	CO	37	37	11	8	5	0	0	75	14	2005
2018	CO-01	41	36	10	8	5	0	0	77	13	341
2018	CO-02	39	36	11	8	6	0	1	75	14	1093
2018	CO-03	32	41	12	10	5	0	0	74	14	478
2018	CO-04	37	41	16	7	0	0	0	78	7	31
2017	CO	38	37	10	8	6	0	0	75	14	2069
2017	CO-01	40	34	10	10	5	0	0	75	14	336
2017	CO-02	39	36	10	8	6	0	0	76	14	1149
2017	CO-03	34	40	11	8	7	0	0	74	15	488
2017	CO-04	36	42	9	5	7	0	2	79	12	46
2014	CO	35	36	12	10	7	0	0	71	17	2323
2014	CO-01	35	33	14	12	6	0	0	68	18	379
2014	CO-02	35	36	11	10	7	0	0	72	16	1286
2014	CO-03	33	39	11	10	7	0	0	72	17	539
2014	CO-04	42	30	11	3	14	0	0	72	17	56

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	44	12	10	3	1	74	14	2321
2020	CO-01	35	39	11	10	3	1	76	14	429
2020	CO-02	27	46	12	11	3	0	73	14	1296
2020	CO-03	33	43	11	9	4	1	76	13	529
2020	CO-04	34	45	9	12	0	0	79	12	34
2019	CO	29	43	11	13	5	0	71	17	2103
2019	CO-01	30	41	9	14	7	0	70	21	394
2019	CO-02	26	44	12	13	4	0	70	18	1107
2019	CO-03	34	41	11	10	4	1	75	14	497
2019	CO-04	36	43	12	9	0	0	79	9	43
2018	CO	23	49	10	12	5	0	73	17	2014
2018	CO-01	26	44	6	17	6	1	71	23	342
2018	CO-02	22	51	11	11	4	0	73	16	1097
2018	CO-03	23	51	9	11	5	0	75	16	480
2018	CO-04	26	46	6	17	4	0	73	21	31
2017	CO	26	43	11	13	6	0	69	19	2067
2017	CO-01	26	44	10	16	4	0	70	20	336
2017	CO-02	25	44	11	13	6	0	69	20	1148
2017	CO-03	26	43	13	12	6	0	70	18	487
2017	CO-04	28	35	9	15	11	2	64	27	46
2014	CO	23	41	12	15	8	0	65	23	2319
2014	CO-01	20	42	12	17	9	0	62	26	379
2014	CO-02	22	40	12	17	9	0	62	26	1284
2014	CO-03	29	45	10	10	5	0	74	16	537
2014	CO-04	31	35	16	9	9	0	66	18	56

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	23	11	6	5	2	2	78	11	2330
2020	CO-01	55	24	10	6	3	1	1	80	9	431
2020	CO-02	53	21	12	5	5	2	1	77	10	1299
2020	CO-03	51	25	9	5	6	1	2	79	12	532
2020	CO-04	50	17	17	6	7	0	3	69	14	35

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	34	17	13	8	2	0	61	22	2318
2020	CO-01	35	30	15	10	6	3	0	68	17	427
2020	CO-02	22	37	17	13	9	3	0	60	22	1293
2020	CO-03	26	33	17	14	9	1	0	60	23	530
2020	CO-04	26	26	26	17	4	0	0	52	21	35
2019	CO	21	35	18	13	10	2	0	57	24	2110
2019	CO-01	30	31	14	10	11	3	0	63	22	394
2019	CO-02	18	35	20	15	10	2	0	54	25	1113
2019	CO-03	22	39	17	13	9	1	0	61	22	495
2019	CO-04	29	24	33	5	9	0	0	53	14	43
2018	CO	20	32	18	15	11	2	0	54	27	2013
2018	CO-01	26	30	15	14	12	3	0	58	26	343
2018	CO-02	17	33	19	16	12	2	1	52	28	1095
2018	CO-03	22	32	20	15	10	2	0	55	25	481
2018	CO-04	28	38	12	15	4	0	4	68	19	31
2017	CO	22	36	16	14	10	2	0	59	25	2065
2017	CO-01	29	33	13	14	8	2	0	64	22	335
2017	CO-02	18	38	16	15	11	2	0	57	27	1148
2017	CO-03	23	36	18	13	9	0	0	59	23	486
2017	CO-04	31	37	14	9	4	3	2	71	14	46
2014	CO	17	33	18	17	13	2	0	51	31	2322
2014	CO-01	20	29	20	15	15	1	0	50	30	378
2014	CO-02	15	32	18	19	15	2	0	48	34	1286
2014	CO-03	19	38	16	17	9	2	0	58	26	539
2014	CO-04	19	34	21	12	10	3	0	55	23	56

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	28	17	15	14	2	3	52	31	2330
2020	CO-01	28	32	15	10	11	2	2	62	21	432
2020	CO-02	19	26	18	16	15	3	3	48	32	1299
2020	CO-03	22	29	14	16	15	1	3	53	32	531
2020	CO-04	30	14	9	20	19	0	8	48	42	35
2019	CO	20	28	15	17	18	1	2	49	36	2116
2019	CO-01	28	29	11	12	16	2	0	59	29	396
2019	CO-02	15	27	16	20	19	2	2	43	40	1112
2019	CO-03	22	29	16	15	16	1	2	52	32	499
2019	CO-04	24	32	23	10	7	0	5	59	17	44
2018	CO	17	26	15	18	20	2	2	45	39	2014
2018	CO-01	22	32	13	14	15	2	2	56	30	343
2018	CO-02	15	25	17	18	21	2	2	42	41	1095
2018	CO-03	17	28	15	18	19	1	2	47	38	481
2018	CO-04	22	19	13	20	13	6	7	47	38	31
2017	CO	17	29	14	18	20	2	1	47	39	2066
2017	CO-01	23	29	11	16	19	2	0	53	35	336
2017	CO-02	13	28	15	19	21	2	2	42	42	1148
2017	CO-03	20	30	13	17	18	1	2	51	36	486
2017	CO-04	26	26	7	19	18	0	4	54	39	46
2014	CO	12	24	16	20	25	2	2	37	46	2323
2014	CO-01	14	24	16	16	27	2	1	39	45	379
2014	CO-02	10	23	15	20	27	2	2	35	49	1286
2014	CO-03	15	26	16	22	18	1	2	42	41	539
2014	CO-04	18	19	16	26	16	0	4	39	44	56

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	23	14	7	4	1	3	74	11	2337
2020	CO-01	55	23	13	3	3	0	3	80	7	432
2020	CO-02	46	23	14	7	4	1	4	73	12	1303
2020	CO-03	47	22	15	8	4	1	4	72	12	534
2020	CO-04	26	31	19	11	6	3	5	62	18	35
2019	CO	51	24	13	5	4	1	3	77	9	2114
2019	CO-01	60	22	9	3	2	0	3	85	5	395
2019	CO-02	49	24	14	5	4	1	3	76	10	1113
2019	CO-03	47	27	13	6	4	1	3	77	10	498
2019	CO-04	47	14	23	4	10	0	2	63	14	43

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	26	13	5	3	1	3	78	8	2332
2020	CO-01	51	25	14	4	2	1	2	78	7	431
2020	CO-02	45	28	13	6	3	2	3	77	9	1300
2020	CO-03	55	21	13	5	2	1	3	79	7	533
2020	CO-04	45	31	11	10	3	0	0	76	13	35
2019	CO	48	25	14	5	3	1	3	76	9	2113
2019	CO-01	50	21	15	7	3	1	2	74	11	395
2019	CO-02	44	27	15	5	4	2	3	74	10	1109
2019	CO-03	54	23	13	4	1	1	3	80	6	500
2019	CO-04	55	29	10	2	2	0	2	86	4	44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	74	8	5	2	3	3	4	89	6	2321
2020	CO-01	80	6	5	2	2	2	3	91	4	429
2020	CO-02	72	8	6	2	3	4	4	88	6	1293
2020	CO-03	75	10	3	3	4	2	4	90	7	532
2020	CO-04	82	6	3	3	0	0	7	94	3	34
2019	CO	74	7	5	3	3	4	3	88	7	2100
2019	CO-01	72	9	5	2	4	4	3	88	7	392
2019	CO-02	73	7	5	3	4	5	3	88	7	1104
2019	CO-03	79	6	3	2	3	4	3	91	6	496
2019	CO-04	75	10	2	7	2	2	2	89	9	44

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	77	8	3	1	1	1	7	94	3	2331
2020	CO-01	78	9	4	3	1	2	4	92	3	431
2020	CO-02	76	9	4	1	1	1	8	93	2	1299
2020	CO-03	81	7	2	1	1	1	7	95	2	533
2020	CO-04	78	6	3	3	0	3	7	94	3	35
2019	CO	82	4	2	1	1	2	9	96	2	2113
2019	CO-01	78	5	3	1	2	2	9	94	3	396
2019	CO-02	81	4	2	1	1	2	10	96	2	1111
2019	CO-03	86	2	1	1	1	1	8	97	2	499
2019	CO-04	80	5	4	2	0	0	9	93	2	43

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	41	12	9	5	0	0	75	14	2326
2020	CO-01	38	39	12	7	3	0	1	78	10	428
2020	CO-02	29	43	13	10	5	0	0	72	15	1301
2020	CO-03	39	41	9	7	4	0	0	80	11	529
2020	CO-04	42	31	11	12	4	0	0	73	16	35
2019	CO	30	41	12	11	6	0	0	72	17	2109
2019	CO-01	33	42	12	9	4	0	0	74	13	396
2019	CO-02	26	42	13	12	7	0	0	68	19	1107
2019	CO-03	38	39	8	10	5	0	0	77	15	497
2019	CO-04	31	40	16	5	4	4	0	73	10	44
2018	CO	30	40	12	11	7	0	0	70	18	2007
2018	CO-01	28	41	13	11	6	0	0	70	17	342
2018	CO-02	28	39	13	12	8	0	0	67	20	1090
2018	CO-03	36	41	10	8	4	0	0	78	12	481
2018	CO-04	34	47	6	6	7	0	0	81	13	31
2017	CO	28	42	11	13	6	0	0	70	19	2062
2017	CO-01	30	44	10	11	4	0	0	74	16	335
2017	CO-02	24	43	12	14	7	0	0	67	21	1148
2017	CO-03	35	42	8	10	4	0	0	77	15	483
2017	CO-04	32	45	9	7	4	0	2	79	11	46
2014	CO	20	42	13	16	10	0	0	62	26	2323
2014	CO-01	16	41	15	16	11	0	0	57	28	379
2014	CO-02	18	39	14	17	11	0	0	57	29	1286
2014	CO-03	27	48	8	11	7	0	0	75	17	539
2014	CO-04	45	32	9	5	9	0	0	77	14	56

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	36	14	9	5	0	0	72	14	2332
2020	CO-01	43	36	13	5	4	0	1	79	9	431
2020	CO-02	32	36	16	10	6	0	0	68	16	1302
2020	CO-03	37	38	10	9	5	0	0	76	14	531
2020	CO-04	48	14	17	17	4	0	0	62	21	35
2019	CO	33	37	13	10	6	0	0	71	16	2111
2019	CO-01	39	40	11	7	3	0	0	79	10	395
2019	CO-02	29	37	15	12	8	0	0	65	20	1109
2019	CO-03	40	35	11	8	5	0	0	76	13	499
2019	CO-04	37	32	17	10	4	0	0	69	14	44
2018	CO	32	34	15	12	7	0	0	66	19	1996
2018	CO-01	38	33	14	9	6	0	1	72	14	342
2018	CO-02	29	34	16	12	8	0	0	64	21	1084
2018	CO-03	36	33	13	13	5	0	0	69	18	478
2018	CO-04	36	34	10	15	4	0	0	70	19	31
2017	CO	31	34	14	12	8	0	0	66	20	2061
2017	CO-01	34	37	13	9	5	1	0	72	15	334
2017	CO-02	29	33	15	13	9	0	0	62	23	1148
2017	CO-03	34	36	13	10	8	0	0	70	18	483
2017	CO-04	29	47	7	9	6	0	2	77	16	46
2014	CO	23	35	15	16	11	0	0	58	27	2321
2014	CO-01	23	33	15	16	12	0	0	56	29	379
2014	CO-02	21	33	17	17	11	0	0	54	28	1284
2014	CO-03	27	39	10	16	8	0	0	66	23	539
2014	CO-04	38	32	7	9	14	0	0	70	22	56

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	43	11	8	3	0	0	78	11	2319
2020	CO-01	44	40	9	5	1	0	0	85	6	431
2020	CO-02	32	44	11	9	4	0	0	77	12	1291
2020	CO-03	37	40	11	10	3	0	0	77	13	531
2020	CO-04	29	49	12	6	4	0	0	77	10	34
2019	CO	32	42	13	10	3	0	0	74	13	2094
2019	CO-01	38	41	11	8	3	0	0	78	11	391
2019	CO-02	29	43	14	9	4	0	0	73	13	1103
2019	CO-03	34	42	10	11	4	0	0	75	14	492
2019	CO-04	29	46	18	5	2	0	0	75	7	44
2018	CO	29	41	14	10	5	0	0	70	16	2009
2018	CO-01	33	41	12	9	5	0	0	74	14	344
2018	CO-02	27	40	15	11	6	0	0	68	17	1093
2018	CO-03	30	41	15	10	4	0	0	71	14	478
2018	CO-04	39	43	3	11	4	0	0	83	14	31
2017	CO	30	39	14	11	6	0	0	70	16	2060
2017	CO-01	36	39	14	8	2	1	0	75	11	335
2017	CO-02	29	38	14	11	7	0	0	68	17	1147
2017	CO-03	29	41	12	12	5	0	0	71	17	483
2017	CO-04	31	41	10	9	9	0	2	72	18	46
2014	CO	24	38	16	13	9	0	0	62	22	2323
2014	CO-01	25	36	16	15	7	1	0	62	22	379
2014	CO-02	23	39	16	12	9	0	0	62	22	1286
2014	CO-03	25	39	15	13	8	0	0	64	21	539
2014	CO-04	34	38	12	7	9	0	0	72	15	56

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	44	17	9	4	2	0	69	13	2324
2020	CO-01	27	45	16	5	2	5	0	76	7	432
2020	CO-02	20	43	20	10	4	2	0	65	15	1297
2020	CO-03	30	43	13	9	4	1	0	74	13	530
2020	CO-04	20	50	13	14	0	3	0	72	15	33
2019	CO	21	46	16	10	5	2	0	68	15	2118
2019	CO-01	23	44	15	11	4	3	0	69	15	396
2019	CO-02	18	44	19	10	6	3	0	64	17	1114
2019	CO-03	24	51	12	8	3	1	0	76	11	499
2019	CO-04	28	38	23	7	2	2	0	67	9	44
2018	CO	20	38	21	12	6	3	0	59	19	2016
2018	CO-01	22	36	19	14	5	3	1	61	19	344
2018	CO-02	17	38	23	12	8	3	0	57	20	1097
2018	CO-03	24	39	18	11	5	2	0	65	17	481
2018	CO-04	42	32	10	9	4	3	0	76	13	31
2017	CO	18	38	21	11	8	3	0	58	20	2062
2017	CO-01	22	36	20	9	7	6	0	62	17	336
2017	CO-02	14	37	23	12	9	4	0	54	22	1146
2017	CO-03	22	43	17	10	6	1	0	66	17	485
2017	CO-04	27	31	25	9	7	0	2	58	17	46

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	33	10	9	4	0	0	78	12	2327
2020	CO-01	55	29	8	6	2	0	0	84	8	430
2020	CO-02	45	34	9	8	4	0	1	79	12	1297
2020	CO-03	38	35	12	12	4	0	0	72	16	533
2020	CO-04	37	14	19	20	10	0	0	51	30	35
2019	CO	47	32	8	9	3	0	0	80	12	2111
2019	CO-01	51	28	8	9	3	0	0	80	12	395
2019	CO-02	48	32	8	8	4	0	0	81	11	1109
2019	CO-03	42	35	9	10	3	0	0	77	13	500
2019	CO-04	49	18	11	15	7	0	0	67	22	44
2018	CO	43	34	10	8	4	0	0	78	12	2011
2018	CO-01	47	28	13	7	5	0	1	75	12	342
2018	CO-02	43	36	8	8	4	0	0	79	12	1095
2018	CO-03	41	34	12	9	4	0	0	75	13	481
2018	CO-04	39	39	6	9	7	0	0	78	17	30
2017	CO	44	33	8	8	6	0	0	78	14	2066
2017	CO-01	52	30	9	4	4	1	0	83	8	336
2017	CO-02	43	33	8	10	5	0	0	76	15	1148
2017	CO-03	38	39	7	8	7	0	0	78	15	486
2017	CO-04	50	35	4	5	5	0	2	86	9	46
2014	CO	37	34	12	10	7	0	0	71	17	2322
2014	CO-01	35	38	11	10	6	0	0	74	16	379
2014	CO-02	39	32	12	10	7	0	0	71	17	1285
2014	CO-03	34	36	11	12	7	0	0	70	19	539
2014	CO-04	31	34	18	11	7	0	0	65	18	56

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	36	19	10	6	0	0	66	15	2322
2020	CO-01	40	41	12	5	2	0	0	81	7	432
2020	CO-02	31	37	20	8	4	0	0	68	12	1293
2020	CO-03	19	30	23	16	11	0	0	49	27	529
2020	CO-04	14	32	16	14	24	0	0	45	38	35
2019	CO	35	37	16	8	5	0	0	71	13	2108
2019	CO-01	45	33	14	5	3	1	0	78	8	393
2019	CO-02	36	39	15	7	4	0	0	74	10	1108
2019	CO-03	26	33	19	13	8	0	0	59	22	498
2019	CO-04	26	43	5	12	14	0	0	69	26	44
2018	CO	33	36	18	8	5	0	0	69	13	2017
2018	CO-01	43	36	14	5	1	0	0	80	6	343
2018	CO-02	33	37	17	7	5	0	0	71	12	1099
2018	CO-03	24	33	22	12	9	0	0	57	20	481
2018	CO-04	17	43	23	7	10	0	0	60	17	31
2017	CO	33	40	17	7	3	0	0	73	10	2065
2017	CO-01	44	40	12	3	1	0	1	84	4	336
2017	CO-02	32	42	17	6	2	0	0	74	8	1146
2017	CO-03	25	38	20	11	5	0	0	63	17	488
2017	CO-04	24	33	19	11	9	0	4	59	21	46
2014	CO	31	38	18	9	4	0	1	69	12	2321
2014	CO-01	40	38	15	3	2	0	1	79	5	379
2014	CO-02	32	38	17	9	3	0	1	71	12	1285
2014	CO-03	21	38	23	13	5	0	0	59	18	539
2014	CO-04	28	29	19	12	10	0	2	58	23	56

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	58	2336
2020	CO-01	35	65	432
2020	CO-02	46	54	1304
2020	CO-03	38	62	532
2020	CO-04	47	53	35

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	18	6	2	1	5	9	90	3	2335
2020	CO-01	55	16	6	2	0	7	12	89	3	431
2020	CO-02	60	18	6	2	1	5	8	90	3	1303
2020	CO-03	61	20	7	1	2	3	7	90	3	533
2020	CO-04	64	14	3	0	3	3	13	92	4	35

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	42	34	2335
2020	CO-01	29	34	37	432
2020	CO-02	21	46	33	1302
2020	CO-03	28	38	33	533
2020	CO-04	39	38	23	35
2019	CO	26	41	34	2117
2019	CO-01	29	36	36	396
2019	CO-02	23	44	33	1113
2019	CO-03	29	39	32	499
2019	CO-04	16	53	31	44
2018	CO	27	41	32	2019
2018	CO-01	29	34	37	343
2018	CO-02	25	44	31	1102
2018	CO-03	31	38	31	479
2018	CO-04	28	39	33	31
2017	CO	28	40	32	2068
2017	CO-01	34	35	31	336
2017	CO-02	24	44	32	1148
2017	CO-03	32	36	33	488
2017	CO-04	29	32	39	46
2014	CO	26	40	34	2322
2014	CO-01	26	41	33	379
2014	CO-02	24	41	34	1286
2014	CO-03	30	37	33	539
2014	CO-04	42	28	30	56

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	20	34	29	7	4	7	568
2020	CO-01	5	48	22	9	7	10	124
2020	CO-02	22	28	33	7	4	6	271
2020	CO-03	27	32	28	5	2	7	152
2020	CO-04	15	42	36	7	0	0	13
2019	CO	18	34	31	7	2	7	545
2019	CO-02	15	34	33	9	2	7	257
2019	CO-03	29	29	31	5	1	4	146
2018	CO	17	32	34	7	3	8	543
2018	CO-02	18	32	33	7	2	8	266
2018	CO-03	21	27	37	8	1	7	149
2017	CO	21	28	36	8	1	6	571
2017	CO-01	8	39	33	10	4	6	113
2017	CO-02	23	25	39	7	1	5	274
2017	CO-03	27	26	36	6	0	6	155
2017	CO-04	37	24	39	0	0	0	13
2014	CO	19	28	34	14	9999	6	621
2014	CO-01	9	32	39	9	9999	10	109
2014	CO-02	18	27	34	15	9999	6	317
2014	CO-03	26	28	28	13	9999	5	162
2014	CO-04	25	30	36	9	9999	0	24

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	39	7	4	2	0	0	87	6	2321
2020	CO-01	55	35	7	2	1	0	0	90	4	427
2020	CO-02	45	41	7	5	1	0	0	87	7	1295
2020	CO-03	51	37	7	3	3	0	0	88	5	531
2020	CO-04	39	48	6	3	4	0	0	87	7	35
2019	CO	45	40	8	5	2	0	0	86	7	2107
2019	CO-01	51	37	7	4	1	0	0	88	5	395
2019	CO-02	40	43	9	6	2	0	0	84	8	1107
2019	CO-03	51	37	5	4	2	0	0	88	7	498
2019	CO-04	58	32	9	0	0	0	0	91	0	43
2018	CO	46	40	7	5	2	0	0	86	7	2012
2018	CO-01	48	41	4	4	3	0	0	89	7	343
2018	CO-02	43	42	7	6	2	0	0	85	8	1095
2018	CO-03	50	37	7	4	2	0	0	87	6	480
2018	CO-04	63	26	7	4	0	0	0	90	4	31
2017	CO	40	42	8	6	3	0	0	82	10	2063
2017	CO-01	43	42	7	7	2	0	0	85	8	336
2017	CO-02	38	42	10	6	4	0	0	80	10	1143
2017	CO-03	42	43	6	5	3	0	0	85	9	488
2017	CO-04	56	26	7	7	2	0	2	83	10	46
2014	CO	36	41	12	6	4	0	0	78	11	2319
2014	CO-01	30	39	17	8	6	1	0	69	14	378
2014	CO-02	35	42	11	7	5	0	0	77	12	1284
2014	CO-03	44	42	9	4	1	0	0	85	6	538
2014	CO-04	49	37	9	5	0	0	0	86	5	56

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	47	13	8	2	1	0	77	10	2329
2020	CO-01	35	48	10	4	1	1	0	85	6	428
2020	CO-02	29	47	13	8	2	1	0	76	11	1301
2020	CO-03	29	47	13	9	3	0	0	76	11	532
2020	CO-04	19	46	19	12	4	0	0	65	16	35
2019	CO	28	46	13	10	2	0	0	74	13	2117
2019	CO-01	39	39	11	7	3	1	0	79	10	394
2019	CO-02	24	48	15	11	2	1	0	72	13	1114
2019	CO-03	27	47	11	12	3	0	0	74	14	500
2019	CO-04	24	58	11	7	0	0	0	82	7	44
2018	CO	23	46	15	11	4	0	0	70	14	2012
2018	CO-01	31	44	14	7	4	0	0	74	11	342
2018	CO-02	21	48	16	11	4	1	0	70	15	1096
2018	CO-03	23	46	14	12	4	0	0	70	16	479
2018	CO-04	28	44	11	17	0	0	0	73	17	31
2017	CO	23	46	15	11	5	1	0	70	16	2065
2017	CO-01	30	48	12	7	2	1	0	79	9	335
2017	CO-02	22	45	15	13	5	1	0	67	18	1148
2017	CO-03	23	46	15	10	5	0	0	70	15	487
2017	CO-04	29	53	12	2	2	0	2	83	4	46
2014	CO	21	43	17	12	6	1	0	65	18	2322
2014	CO-01	25	38	19	11	5	3	0	64	17	379
2014	CO-02	20	43	16	13	7	1	0	63	20	1286
2014	CO-03	20	50	15	9	4	1	0	71	14	539
2014	CO-04	24	42	24	8	2	0	0	66	10	56

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	23	39	21	7	0	1	28	33	2335
2020	CO-01	7	18	31	30	12	1	1	43	26	430
2020	CO-02	10	24	41	19	6	0	0	25	34	1304
2020	CO-03	11	24	41	18	5	0	0	23	36	533
2020	CO-04	10	50	27	8	6	0	0	14	59	35
2019	CO	10	25	36	20	7	1	1	28	35	2112
2019	CO-01	7	21	35	25	10	1	1	36	28	395
2019	CO-02	10	26	36	20	7	1	1	27	37	1110
2019	CO-03	12	25	38	18	7	0	1	25	37	498
2019	CO-04	7	26	39	20	7	2	0	27	33	44
2018	CO	9	25	39	19	6	0	1	25	35	2010
2018	CO-01	8	22	36	25	8	1	0	34	30	338
2018	CO-02	10	26	38	18	7	0	1	25	36	1096
2018	CO-03	9	27	45	16	3	0	0	19	36	481
2018	CO-04	11	24	57	3	6	0	0	9	34	31
2017	CO	11	25	37	18	7	1	1	25	37	2065
2017	CO-01	9	16	36	25	10	1	2	37	25	334
2017	CO-02	11	27	37	16	7	1	1	24	38	1147
2017	CO-03	12	28	38	17	5	0	1	22	40	488
2017	CO-04	9	22	40	18	7	0	4	26	32	46
2014	CO	11	28	38	15	5	1	2	21	40	2318
2014	CO-01	10	24	36	18	8	1	3	27	36	378
2014	CO-02	12	28	38	15	5	1	2	20	41	1283
2014	CO-03	10	31	39	14	6	0	0	20	41	538
2014	CO-04	19	25	31	23	0	0	2	23	45	56

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	14	27	33	19	1	1	53	20	2322
2020	CO-01	4	8	20	37	26	2	2	66	13	428
2020	CO-02	6	15	28	32	17	1	1	51	21	1296
2020	CO-03	7	16	27	33	16	1	0	49	23	530
2020	CO-04	3	16	48	17	14	3	0	31	19	35
2019	CO	7	17	28	31	16	1	1	48	24	2110
2019	CO-01	8	13	25	31	19	2	1	52	22	395
2019	CO-02	6	18	28	30	16	1	1	46	25	1107
2019	CO-03	6	15	31	33	13	1	1	46	22	499
2019	CO-04	10	12	16	40	23	0	0	63	22	44
2018	CO	8	18	29	29	13	2	1	43	27	2007
2018	CO-01	8	13	26	30	19	3	1	51	22	340
2018	CO-02	8	18	31	27	13	2	1	41	27	1092
2018	CO-03	7	20	29	32	10	1	1	43	28	480
2018	CO-04	4	14	47	24	9	3	0	34	18	31
2017	CO	9	18	29	25	14	2	2	41	28	2058
2017	CO-01	9	12	26	26	19	5	3	49	22	332
2017	CO-02	9	18	29	24	14	2	2	41	28	1143
2017	CO-03	10	19	32	27	10	0	1	38	29	488
2017	CO-04	7	18	29	27	15	0	4	44	26	45
2014	CO	12	22	31	22	9	1	2	33	35	2316
2014	CO-01	14	20	30	21	12	1	2	34	34	377
2014	CO-02	11	23	31	21	9	2	2	32	36	1281
2014	CO-03	11	21	31	26	9	1	1	36	33	539
2014	CO-04	7	19	35	32	5	0	2	38	26	56

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	17	24	33	18	7	1	1	25	42	2328
2020	CO-01	9	17	31	24	15	2	2	41	27	428
2020	CO-02	19	25	32	17	7	0	1	24	44	1300
2020	CO-03	18	27	37	14	3	0	0	18	45	533
2020	CO-04	29	24	31	9	8	0	0	17	52	34
2019	CO	19	26	31	15	6	1	1	22	46	2107
2019	CO-01	12	26	28	20	10	3	2	31	39	395
2019	CO-02	22	26	32	13	5	1	1	19	48	1109
2019	CO-03	19	26	34	16	5	0	0	20	45	495
2019	CO-04	26	23	18	24	4	0	4	30	52	44
2018	CO	22	27	29	15	6	0	1	21	50	2011
2018	CO-01	16	23	30	18	10	1	2	29	41	340
2018	CO-02	25	26	29	14	4	1	1	19	51	1094
2018	CO-03	20	33	28	13	6	0	0	19	53	482
2018	CO-04	28	23	23	17	9	0	0	26	51	31
2017	CO	25	26	28	13	6	1	1	19	52	2062
2017	CO-01	17	23	28	18	10	1	2	29	42	333
2017	CO-02	27	27	27	12	6	1	1	18	55	1147
2017	CO-03	25	29	31	12	4	0	0	16	54	486
2017	CO-04	39	15	23	12	9	0	2	21	55	46
2014	CO	30	29	24	10	4	1	2	15	60	2314
2014	CO-01	22	29	21	15	7	1	5	24	54	377
2014	CO-02	32	29	24	9	4	1	1	14	62	1280
2014	CO-03	30	28	29	8	4	0	0	12	59	538
2014	CO-04	23	37	26	10	3	0	2	13	61	56

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	20	34	26	11	0	1	37	29	2325
2020	CO-01	5	13	22	36	21	1	2	58	19	427
2020	CO-02	10	18	36	25	10	0	0	36	29	1303
2020	CO-03	12	26	36	20	5	0	0	25	39	528
2020	CO-04	12	31	44	5	8	0	0	13	43	35
2019	CO	9	21	35	24	10	1	1	35	30	2108
2019	CO-01	5	16	25	31	20	1	1	52	22	395
2019	CO-02	9	20	36	24	9	1	0	33	30	1107
2019	CO-03	11	25	38	19	5	1	1	25	37	497
2019	CO-04	9	17	34	27	11	0	2	39	26	44
2018	CO	10	21	36	25	8	0	1	33	31	2001
2018	CO-01	6	13	30	35	15	1	0	51	19	341
2018	CO-02	10	22	36	23	7	0	1	31	33	1088
2018	CO-03	10	26	38	20	5	0	0	25	36	477
2018	CO-04	13	12	46	20	9	0	0	29	25	31
2017	CO	11	19	37	22	9	1	1	32	30	2056
2017	CO-01	7	9	31	30	21	1	2	52	17	331
2017	CO-02	11	21	39	21	8	1	0	29	32	1146
2017	CO-03	13	24	38	20	5	0	0	25	37	485
2017	CO-04	9	23	40	18	5	0	4	24	34	46
2014	CO	11	22	36	23	7	0	2	31	33	2313
2014	CO-01	6	13	33	32	11	0	5	45	20	376
2014	CO-02	10	23	36	22	7	1	1	29	34	1283
2014	CO-03	14	24	40	18	4	0	0	22	38	535
2014	CO-04	17	19	27	27	5	3	2	34	38	56

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	14	22	28	21	12	1	1	34	37	2329
2020	CO-01	9	16	20	25	24	3	3	52	27	429
2020	CO-02	13	21	31	22	11	1	1	34	35	1299
2020	CO-03	18	30	31	16	4	0	1	20	49	534
2020	CO-04	30	29	21	14	5	0	0	20	59	34
2019	CO	14	23	30	20	11	2	2	31	38	2107
2019	CO-01	12	17	23	23	20	3	2	45	30	392
2019	CO-02	13	22	32	20	10	2	2	30	37	1110
2019	CO-03	17	29	29	16	6	1	1	23	48	496
2019	CO-04	14	23	23	21	13	2	3	37	39	44
2018	CO	16	24	30	20	8	1	1	28	40	2008
2018	CO-01	12	17	27	26	15	1	2	42	30	339
2018	CO-02	16	23	31	19	8	1	1	28	40	1095
2018	CO-03	18	30	32	14	4	0	1	19	49	481
2018	CO-04	20	20	33	18	6	0	3	25	41	30
2017	CO	16	24	30	17	8	1	2	26	42	2061
2017	CO-01	10	16	29	22	17	3	4	41	27	333
2017	CO-02	17	25	29	17	7	2	2	25	44	1145
2017	CO-03	18	30	32	15	4	0	1	19	49	487
2017	CO-04	18	25	38	7	8	0	4	15	45	46
2014	CO	22	26	28	14	6	1	2	21	50	2317
2014	CO-01	14	22	31	17	10	1	5	28	38	376
2014	CO-02	22	26	29	14	7	1	2	21	49	1286
2014	CO-03	26	30	29	11	4	0	0	15	56	537
2014	CO-04	35	30	17	16	0	0	2	16	66	55

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	13	27	32	17	2	2	52	20	2326
2020	CO-01	5	14	22	26	26	4	2	56	21	428
2020	CO-02	6	13	26	34	16	2	2	52	20	1299
2020	CO-03	7	13	32	34	13	0	1	48	20	532
2020	CO-04	9	11	31	34	10	3	3	46	21	35
2019	CO	9	18	28	27	15	2	2	43	28	2106
2019	CO-01	11	16	28	21	19	4	1	42	28	394
2019	CO-02	8	19	26	28	14	2	2	44	29	1106
2019	CO-03	10	18	32	28	11	1	1	40	28	498
2019	CO-04	10	7	22	32	25	2	3	60	17	44
2018	CO	9	18	30	28	11	2	2	41	28	2002
2018	CO-01	9	18	26	25	17	2	3	44	28	337
2018	CO-02	9	17	30	29	11	2	2	42	27	1089
2018	CO-03	10	18	34	27	8	1	1	36	29	481
2018	CO-04	4	19	20	43	9	3	3	55	24	31
2017	CO	10	17	28	25	14	2	3	42	29	2061
2017	CO-01	9	18	23	25	19	4	2	47	29	333
2017	CO-02	10	17	27	25	15	2	4	42	29	1144
2017	CO-03	11	15	33	27	11	1	1	39	27	488
2017	CO-04	9	15	24	33	10	3	6	47	26	46
2014	CO	10	16	30	27	13	2	3	42	27	2318
2014	CO-01	12	16	27	25	12	3	6	40	30	376
2014	CO-02	10	16	30	26	13	2	3	41	27	1284
2014	CO-03	9	16	30	29	14	0	2	44	25	539
2014	CO-04	7	16	29	41	5	0	2	47	23	56

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	14	21	36	20	8	1	1	28	36	2327
2020	CO-01	7	13	32	26	15	3	3	44	22	430
2020	CO-02	15	23	35	19	6	1	0	26	39	1299
2020	CO-03	15	21	40	17	5	1	0	22	37	531
2020	CO-04	10	28	45	12	6	0	0	17	38	35
2019	CO	16	23	34	18	7	1	1	25	41	2111
2019	CO-01	11	19	33	21	12	2	2	34	31	394
2019	CO-02	18	24	34	16	6	1	1	23	43	1111
2019	CO-03	16	24	34	19	5	1	1	24	41	498
2019	CO-04	17	32	28	11	13	0	0	24	48	44
2018	CO	17	24	36	15	5	1	1	21	42	2011
2018	CO-01	11	22	33	18	12	3	0	32	34	340
2018	CO-02	18	25	37	15	4	1	1	19	43	1094
2018	CO-03	18	25	37	16	3	1	0	19	44	482
2018	CO-04	16	29	37	6	9	0	3	16	46	31
2017	CO	19	26	33	14	6	1	1	21	46	2062
2017	CO-01	12	22	31	18	12	3	2	32	36	333
2017	CO-02	20	27	32	14	6	1	1	20	47	1145
2017	CO-03	22	26	36	12	3	0	0	15	49	488
2017	CO-04	21	26	33	13	4	0	4	17	48	46
2014	CO	24	27	30	11	4	1	2	16	52	2318
2014	CO-01	18	27	26	17	7	2	4	25	48	378
2014	CO-02	24	27	32	10	4	1	1	15	53	1283
2014	CO-03	25	30	30	10	4	1	1	14	56	538
2014	CO-04	24	22	39	13	0	0	2	13	47	56

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	16	37	30	10	0	0	40	23	2331
2020	CO-01	7	13	33	31	15	1	2	46	20	429
2020	CO-02	7	16	38	30	9	0	0	39	23	1302
2020	CO-03	7	17	39	30	7	0	0	37	24	532
2020	CO-04	5	24	44	22	5	0	0	27	29	35
2019	CO	10	16	33	27	13	1	1	40	26	2113
2019	CO-01	8	12	31	27	19	1	1	47	21	394
2019	CO-02	10	16	34	27	11	0	1	38	27	1111
2019	CO-03	10	19	31	29	10	0	1	40	29	499
2019	CO-04	12	12	37	21	18	0	0	39	24	44

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	40	19	14	6	2	60	20	2323
2020	CO-01	27	42	13	10	4	4	72	14	428
2020	CO-02	18	38	21	15	6	2	58	21	1295
2020	CO-03	17	40	20	15	7	0	57	23	533
2020	CO-04	3	55	18	19	3	3	60	22	34
2019	CO	14	36	21	18	8	2	51	27	2115
2019	CO-01	22	37	17	11	9	4	61	21	395
2019	CO-02	12	36	22	20	8	2	49	29	1112
2019	CO-03	13	35	22	20	8	1	49	29	499
2019	CO-04	24	40	16	14	7	0	64	20	44

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	29	7	7	4	1	0	80	12	2330
2020	CO-01	55	26	8	6	3	1	0	82	10	432
2020	CO-02	50	29	7	8	5	1	0	80	13	1299
2020	CO-03	51	30	7	6	5	0	0	82	11	531
2020	CO-04	52	25	6	12	4	0	0	78	16	35
2019	CO	45	30	8	9	7	1	0	76	16	2106
2019	CO-01	44	31	8	10	5	2	0	77	15	390
2019	CO-02	43	31	7	9	8	1	0	75	18	1111
2019	CO-03	49	30	8	8	5	0	0	79	13	497
2019	CO-04	47	35	7	9	2	0	0	82	11	43
2018	CO	41	32	9	10	7	1	0	74	17	2007
2018	CO-01	43	33	6	10	8	0	0	76	18	342
2018	CO-02	39	32	10	10	8	1	0	72	17	1092
2018	CO-03	45	31	8	9	5	1	0	77	14	478
2018	CO-04	40	36	10	11	4	0	0	76	14	31
2017	CO	43	32	9	9	7	1	0	76	15	2066
2017	CO-01	42	29	10	13	6	1	0	71	18	336
2017	CO-02	42	32	10	8	7	1	0	74	15	1148
2017	CO-03	45	36	6	7	6	0	0	81	12	487
2017	CO-04	42	38	3	7	9	0	2	81	16	45
2014	CO	39	30	9	11	9	1	0	70	20	2320
2014	CO-01	32	29	10	14	13	1	0	62	28	378
2014	CO-02	40	29	9	12	9	1	0	70	21	1285
2014	CO-03	41	33	10	9	6	0	0	75	15	538
2014	CO-04	57	25	7	5	5	0	0	83	10	56

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	29	6	4	2	0	88	6	2320
2020	CO-01	65	23	7	3	3	0	88	5	428
2020	CO-02	58	30	6	5	2	0	88	6	1293
2020	CO-03	57	31	5	5	3	0	88	7	531
2020	CO-04	61	28	3	3	4	0	90	7	35
2019	CO	51	32	7	7	3	0	83	11	2110
2019	CO-01	53	29	8	7	3	0	82	11	395
2019	CO-02	50	32	7	7	4	0	82	11	1108
2019	CO-03	51	34	6	6	3	0	85	9	498
2019	CO-04	53	41	2	4	0	0	94	4	44
2018	CO	48	35	7	7	3	0	83	11	2006
2018	CO-01	53	29	8	7	3	0	82	10	341
2018	CO-02	47	34	7	8	4	0	82	12	1093
2018	CO-03	46	39	6	6	2	0	85	8	477
2018	CO-04	57	22	10	7	4	0	79	11	31
2017	CO	45	37	6	7	4	0	83	11	2064
2017	CO-01	44	37	8	8	3	0	81	11	336
2017	CO-02	45	37	7	7	4	0	82	11	1145
2017	CO-03	46	40	5	6	3	0	86	9	487
2017	CO-04	52	33	0	7	7	2	86	14	46
2014	CO	39	40	9	8	3	0	79	11	2323
2014	CO-01	33	42	11	9	5	0	74	14	379
2014	CO-02	39	40	9	8	3	0	79	11	1286
2014	CO-03	47	36	7	7	3	0	83	10	539
2014	CO-04	47	38	9	4	2	0	85	5	56

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	35	8	4	2	1	0	86	6	2323
2020	CO-01	52	31	9	3	1	3	1	86	4	430
2020	CO-02	49	36	8	4	2	1	0	86	6	1294
2020	CO-03	50	36	6	5	2	0	0	87	7	532
2020	CO-04	63	29	0	9	0	0	0	91	9	35
2019	CO	46	36	10	5	2	1	0	82	8	2115
2019	CO-01	48	34	9	5	2	2	0	83	7	394
2019	CO-02	44	36	10	6	3	1	0	81	9	1113
2019	CO-03	50	33	10	4	2	0	0	84	6	499
2019	CO-04	52	32	11	4	0	0	0	84	4	44
2018	CO	41	40	11	5	3	1	0	82	7	2009
2018	CO-01	43	39	11	5	2	1	0	82	6	341
2018	CO-02	40	39	12	5	3	1	0	80	8	1093
2018	CO-03	43	42	9	4	2	0	0	85	6	480
2018	CO-04	49	40	0	7	4	0	0	89	11	31

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	42	11	7	3	1	0	78	10	2324
2020	CO-01	39	41	10	6	2	2	0	82	8	430
2020	CO-02	32	43	12	8	3	2	0	77	11	1295
2020	CO-03	37	42	11	6	3	1	0	80	9	531
2020	CO-04	43	46	6	3	0	3	0	91	3	35
2019	CO	33	41	12	8	4	1	0	75	12	2107
2019	CO-01	35	42	12	5	4	2	0	78	9	393
2019	CO-02	32	41	11	10	4	1	0	74	14	1107
2019	CO-03	35	41	13	6	4	1	0	77	10	499
2019	CO-04	43	36	17	4	0	0	0	79	4	43
2018	CO	36	41	12	6	3	2	0	78	10	2010
2018	CO-01	41	36	12	5	3	2	0	79	8	342
2018	CO-02	34	42	12	7	3	1	0	77	11	1095
2018	CO-03	34	44	11	6	3	1	0	79	10	479
2018	CO-04	39	48	6	0	0	6	0	94	0	31
2017	CO	32	41	14	7	4	2	0	74	11	2063
2017	CO-01	40	39	11	4	3	2	0	81	8	336
2017	CO-02	29	42	16	8	4	2	0	72	12	1144
2017	CO-03	34	41	13	8	3	2	0	77	10	487
2017	CO-04	40	33	12	11	2	0	2	75	13	46
2014	CO	34	37	15	7	4	3	0	73	11	2322
2014	CO-01	36	34	14	7	5	4	0	73	12	379
2014	CO-02	32	36	17	7	5	3	0	71	12	1286
2014	CO-03	36	40	13	6	2	2	0	78	8	538
2014	CO-04	47	33	13	2	5	0	0	81	7	56

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	38	11	5	3	3	0	80	8	2330
2020	CO-01	40	38	9	7	3	4	0	80	10	430
2020	CO-02	38	37	13	5	3	4	0	79	8	1300
2020	CO-03	42	40	10	4	3	1	0	83	7	532
2020	CO-04	43	32	20	0	0	3	3	79	0	35
2019	CO	42	37	12	4	2	3	0	81	7	2110
2019	CO-01	44	35	9	6	2	3	0	82	9	393
2019	CO-02	41	36	12	5	3	3	0	80	7	1108
2019	CO-03	41	41	12	3	1	2	1	84	5	501
2019	CO-04	48	34	13	0	0	5	0	86	0	43
2018	CO	41	37	13	4	2	3	0	80	7	2009
2018	CO-01	44	34	13	4	2	3	0	81	6	341
2018	CO-02	40	35	14	5	2	4	0	78	8	1093
2018	CO-03	41	39	12	2	2	2	0	83	4	481
2018	CO-04	40	49	3	0	4	4	0	93	4	30
2017	CO	36	36	15	5	3	4	1	76	9	2062
2017	CO-01	43	34	11	4	3	5	1	81	8	336
2017	CO-02	33	37	15	5	4	4	0	74	10	1146
2017	CO-03	38	37	14	5	2	3	0	78	7	486
2017	CO-04	39	38	14	8	0	0	2	78	8	45
2014	CO	38	35	15	4	3	5	1	77	7	2320
2014	CO-01	40	33	13	5	3	5	0	77	9	379
2014	CO-02	36	33	17	4	3	6	0	74	8	1285
2014	CO-03	38	40	13	3	2	4	0	81	5	537
2014	CO-04	50	33	13	2	3	0	0	82	5	56

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	34	7	4	2	0	0	87	6	2327
2020	CO-01	61	30	5	3	1	0	0	91	4	431
2020	CO-02	51	35	7	4	2	0	0	87	6	1297
2020	CO-03	52	33	8	4	3	0	0	85	7	531
2020	CO-04	53	26	7	15	0	0	0	78	15	35
2019	CO	48	36	8	4	3	0	0	84	7	2113
2019	CO-01	54	32	8	3	3	0	0	86	6	395
2019	CO-02	46	38	8	4	3	0	0	84	7	1112
2019	CO-03	46	39	8	4	3	0	0	85	7	497
2019	CO-04	57	27	9	5	0	2	0	86	5	44
2018	CO	44	38	9	5	3	0	0	83	8	2008
2018	CO-01	52	31	8	5	3	1	0	84	8	339
2018	CO-02	42	41	8	5	3	0	0	83	9	1096
2018	CO-03	44	37	10	5	3	1	0	81	9	480
2018	CO-04	53	34	14	0	0	0	0	86	0	30
2017	CO	41	39	9	6	4	0	0	81	10	2065
2017	CO-01	50	33	8	4	4	0	0	84	8	336
2017	CO-02	40	40	9	6	5	0	0	80	11	1148
2017	CO-03	38	43	9	5	4	0	0	82	10	486
2017	CO-04	46	31	16	6	0	0	2	77	6	46
2014	CO	39	38	12	7	4	0	0	78	11	2322
2014	CO-01	37	40	11	8	3	0	0	78	11	379
2014	CO-02	38	37	13	7	4	1	0	76	12	1286
2014	CO-03	44	38	10	5	3	0	0	82	8	538
2014	CO-04	52	32	9	2	5	0	0	84	7	56

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	23	9	4	3	7	3	82	8	2333
2020	CO-01	47	22	9	5	3	10	4	81	9	431
2020	CO-02	49	23	10	4	3	7	4	81	8	1302
2020	CO-03	59	26	6	3	3	2	1	88	6	533
2020	CO-04	61	17	6	6	0	6	3	86	7	34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	36	14	5	3	6	0	76	9	2333
2020	CO-01	37	36	12	7	2	7	0	78	9	430
2020	CO-02	34	35	16	5	3	7	0	75	9	1301
2020	CO-03	38	39	13	4	3	3	1	79	7	534
2020	CO-04	39	32	17	3	0	9	0	78	3	35

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	32	9	7	4	4	2	79	11	2328
2020	CO-01	42	34	6	8	4	4	1	81	12	431
2020	CO-02	40	32	10	7	4	4	3	78	12	1296
2020	CO-03	47	32	8	4	4	3	2	83	9	533
2020	CO-04	49	25	6	3	3	9	6	86	7	35

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	1	17	14	51	17	0	2	78	56
2020	CO-02	0	2	19	18	47	13	0	3	75	33

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	31	17	8	5	7	5	66	15	2333
2020	CO-01	28	28	16	6	4	13	5	68	12	432
2020	CO-02	26	29	19	9	5	8	5	63	16	1301
2020	CO-03	28	39	13	8	6	3	3	71	16	533
2020	CO-04	26	37	25	9	4	0	0	63	13	34
2019	CO	28	27	18	10	8	6	3	61	20	2112
2019	CO-01	31	23	16	11	9	7	4	60	22	393
2019	CO-02	25	28	18	11	9	7	3	59	21	1110
2019	CO-03	33	29	18	7	7	3	3	66	15	500
2019	CO-04	32	39	18	2	2	4	3	76	5	44
2018	CO	21	33	16	11	9	7	4	60	22	2006
2018	CO-01	24	26	19	10	7	9	5	58	19	340
2018	CO-02	19	32	16	11	10	8	4	58	24	1095
2018	CO-03	22	39	14	11	7	4	3	65	19	478
2018	CO-04	23	52	7	7	7	0	3	78	15	29
2017	CO	25	31	16	9	10	6	4	62	21	2069
2017	CO-01	27	23	17	9	11	6	6	58	23	336
2017	CO-02	24	30	16	9	10	7	5	61	22	1149
2017	CO-03	24	35	16	9	8	4	4	65	18	488
2017	CO-04	32	33	10	9	12	3	2	67	22	46
2014	CO	27	28	16	11	10	5	4	60	23	2322
2014	CO-01	22	29	19	13	10	5	3	55	24	379
2014	CO-02	27	26	15	11	10	6	5	59	24	1286
2014	CO-03	32	30	14	9	9	4	2	66	19	538
2014	CO-04	36	34	17	3	7	0	2	72	11	56

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	38	13	9	4	2	1	73	14	2329
2020	CO-01	33	38	13	7	5	3	0	74	12	431
2020	CO-02	29	38	13	10	5	3	1	71	15	1297
2020	CO-03	37	37	12	10	3	1	0	75	13	533
2020	CO-04	33	48	9	4	3	3	0	84	8	35
2019	CO	31	38	12	11	5	2	1	71	17	2116
2019	CO-01	34	30	14	11	5	4	2	68	17	396
2019	CO-02	28	40	12	12	6	2	1	70	18	1112
2019	CO-03	33	42	10	10	3	1	0	77	13	499
2019	CO-04	41	33	11	10	2	2	0	76	12	44
2018	CO	31	38	13	11	5	2	1	70	16	2015
2018	CO-01	33	33	15	11	5	3	0	68	16	344
2018	CO-02	28	38	13	12	5	3	1	69	17	1096
2018	CO-03	36	38	9	9	6	2	0	75	15	481
2018	CO-04	34	39	13	10	0	4	0	76	10	31
2017	CO	35	37	10	10	5	3	0	74	15	2065
2017	CO-01	34	36	9	9	5	6	1	76	15	336
2017	CO-02	34	36	11	11	5	2	0	72	17	1148
2017	CO-03	39	39	8	9	4	1	0	79	13	486
2017	CO-04	33	42	7	8	7	2	2	78	15	45
2014	CO	34	37	11	9	5	3	0	74	15	2321
2014	CO-01	30	34	15	9	8	5	0	67	17	379
2014	CO-02	33	37	10	11	5	3	1	73	17	1285
2014	CO-03	41	38	8	7	4	1	0	81	11	539
2014	CO-04	38	36	11	7	4	5	0	77	11	56

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	39	16	6	3	2	75	9	2325
2020	CO-01	40	37	14	5	2	1	78	7	432
2020	CO-02	33	39	16	6	3	2	74	10	1294
2020	CO-03	36	39	17	5	3	0	75	8	531
2020	CO-04	36	45	9	6	4	0	81	11	35
2019	CO	32	37	18	8	5	1	69	12	2113
2019	CO-01	38	28	21	8	4	1	67	12	395
2019	CO-02	29	39	17	8	5	1	69	13	1110
2019	CO-03	32	39	18	7	5	0	70	12	499
2019	CO-04	40	35	22	0	2	0	76	2	44
2018	CO	30	38	19	8	4	1	69	12	2006
2018	CO-01	35	34	18	6	5	2	70	11	342
2018	CO-02	27	38	20	8	5	1	67	13	1091
2018	CO-03	35	37	17	9	2	1	72	11	478
2018	CO-04	25	66	10	0	0	0	90	0	31

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	20	23	18	14	11	12	2	50	29	2324
2020	CO-01	22	24	18	9	9	17	2	56	22	431
2020	CO-02	19	23	18	15	11	12	2	49	30	1296
2020	CO-03	22	21	20	14	12	10	2	48	29	530
2020	CO-04	14	20	23	8	15	17	2	42	29	34
2019	CO	16	21	19	14	15	12	2	44	34	2120
2019	CO-01	24	21	15	13	14	11	2	52	31	396
2019	CO-02	14	20	21	14	16	14	2	40	36	1114
2019	CO-03	16	25	20	16	14	7	3	46	33	501
2019	CO-04	21	29	14	16	9	9	2	56	28	44
2018	CO	14	21	20	16	17	11	2	40	37	2011
2018	CO-01	18	20	19	13	14	13	3	45	32	343
2018	CO-02	11	19	21	17	18	11	2	35	40	1094
2018	CO-03	16	26	17	14	16	10	2	47	34	480
2018	CO-04	18	27	15	14	10	13	4	54	28	31
2017	CO	16	19	17	16	18	12	2	41	39	2065
2017	CO-01	18	21	15	12	16	16	1	47	35	335
2017	CO-02	14	19	18	18	19	12	2	37	42	1147
2017	CO-03	17	21	16	17	16	10	3	44	37	487
2017	CO-04	21	15	24	11	16	10	4	42	30	46
2014	CO	11	19	18	19	20	11	2	35	44	2322
2014	CO-01	9	18	21	17	22	12	1	31	44	379
2014	CO-02	10	19	17	21	20	11	2	33	47	1285
2014	CO-03	13	20	19	15	19	11	3	39	39	539
2014	CO-04	15	21	18	17	17	11	0	40	39	56

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	48	5	11	2	82	13	2334
2020	CO-01	46	42	2	8	2	88	10	432
2020	CO-02	31	51	5	10	3	82	13	1303
2020	CO-03	30	45	7	15	3	75	17	533
2020	CO-04	46	45	6	3	0	91	3	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	39	10	12	3	0	0	75	15	2329
2020	CO-01	40	37	7	11	3	1	0	78	14	429
2020	CO-02	35	40	10	12	3	0	1	75	15	1301
2020	CO-03	33	39	11	13	4	0	0	72	16	531
2020	CO-04	33	44	6	14	3	0	0	77	18	35
2019	CO	43	34	6	11	5	0	0	78	16	2112
2019	CO-01	46	35	6	11	2	0	0	81	13	395
2019	CO-02	43	35	6	11	5	0	0	78	16	1109
2019	CO-03	44	32	6	11	7	0	0	76	18	500
2019	CO-04	48	29	9	9	4	0	0	77	13	44
2017	CO	40	35	6	11	7	0	0	76	18	2067
2017	CO-01	46	34	5	11	4	0	0	80	15	336
2017	CO-02	38	37	6	11	8	0	0	75	19	1148
2017	CO-03	41	34	7	11	7	0	0	75	18	487
2017	CO-04	45	30	8	4	11	0	2	77	16	46
2014	CO	39	34	8	11	8	0	0	73	19	2319
2014	CO-01	36	37	11	11	5	0	0	73	17	378
2014	CO-02	38	34	8	12	9	0	0	72	20	1285
2014	CO-03	43	32	5	9	10	0	0	75	20	537
2014	CO-04	46	36	3	5	9	0	0	82	14	56

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	36	10	8	2	0	80	10	2303
2020	CO-01	49	33	9	6	3	0	83	8	427
2020	CO-02	42	37	10	8	2	0	80	10	1284
2020	CO-03	42	36	10	9	3	0	79	12	525
2020	CO-04	63	21	6	6	3	0	85	9	34
2019	CO	48	37	7	5	2	0	86	7	2105
2019	CO-01	49	38	4	7	2	0	87	9	394
2019	CO-02	46	37	9	5	2	0	84	7	1107
2019	CO-03	52	36	7	4	2	0	87	6	497
2019	CO-04	49	44	5	2	0	0	93	2	44
2017	CO	48	36	7	5	2	0	85	7	2064
2017	CO-01	50	37	7	5	1	0	87	6	335
2017	CO-02	48	35	8	5	3	1	84	8	1148
2017	CO-03	47	41	6	4	2	0	88	6	485
2017	CO-04	58	15	11	12	2	2	74	15	46
2014	CO	43	37	9	7	3	0	81	10	2317
2014	CO-01	39	35	13	9	4	0	74	13	379
2014	CO-02	42	39	9	7	3	0	81	10	1281
2014	CO-03	49	37	6	5	2	0	86	8	539
2014	CO-04	54	26	7	9	4	0	80	13	55

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	76	17	3	2	1	1	1	94	3	2321
2020	CO-01	81	12	1	3	1	1	1	95	4	428
2020	CO-02	76	17	3	1	1	1	1	94	3	1295
2020	CO-03	72	20	4	2	1	1	0	93	4	531
2020	CO-04	69	15	9	0	2	3	2	88	2	35
2017	CO	69	21	4	3	1	1	1	91	4	2063
2017	CO-01	74	16	3	4	1	0	1	91	5	336
2017	CO-02	68	21	5	3	1	1	1	91	4	1145
2017	CO-03	66	24	4	3	1	1	1	92	4	486
2017	CO-04	71	20	2	5	0	0	2	93	5	46
2014	CO	66	21	5	3	2	1	1	90	5	2320
2014	CO-01	68	18	6	2	3	1	2	88	5	377
2014	CO-02	65	23	5	3	1	1	1	90	5	1285
2014	CO-03	69	20	4	4	1	1	1	91	5	539
2014	CO-04	72	13	7	9	0	0	0	85	9	56

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	26	15	6	4	6	3	72	11	2334
2020	CO-01	41	27	14	5	5	7	2	74	11	430
2020	CO-02	39	25	15	7	3	7	4	72	11	1303
2020	CO-03	41	26	17	6	5	3	3	71	11	533
2020	CO-04	29	51	16	0	3	0	0	81	3	35
2019	CO	41	24	15	6	4	7	2	71	12	2116
2019	CO-01	45	21	16	6	3	7	2	72	10	395
2019	CO-02	40	23	15	7	5	8	3	71	13	1113
2019	CO-03	40	29	16	6	4	4	2	73	10	499
2019	CO-04	48	21	16	2	4	7	2	76	7	44

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	2331
2020	CO-02	10	90	1301
2020	CO-03	11	89	532
2019	CO	14	86	2112
2019	CO-02	13	87	1108
2019	CO-03	13	87	499
2018	CO	14	86	2017
2018	CO-02	15	85	1101
2018	CO-03	15	85	480

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	58	225
2020	CO-02	43	57	122
2020	CO-03	25	75	56
2019	CO	44	56	288
2019	CO-02	42	58	147
2019	CO-03	33	67	66
2018	CO	40	60	290
2018	CO-02	42	58	163
2018	CO-03	29	71	72

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	37	225
2020	CO-02	65	35	122
2020	CO-03	60	40	56
2019	CO	68	32	288
2019	CO-02	71	29	147
2019	CO-03	63	37	66
2018	CO	73	27	290
2018	CO-02	71	29	163
2018	CO-03	72	28	72

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	93	225
2020	CO-03	23	77	56
2019	CO	9	91	288
2019	CO-02	4	96	147
2019	CO-03	28	72	66
2018	CO	5	95	290
2018	CO-02	3	97	163
2018	CO-03	14	86	72

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	225
2020	CO-02	100	122
2020	CO-03	100	56
2019	CO	100	288
2019	CO-02	100	147
2019	CO-03	100	66
2018	CO	100	290
2018	CO-02	100	163
2018	CO-03	100	72

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	3	97	290
2018	CO-02	3	97	163

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	11	89	122
2019	CO	10	90	288
2019	CO-02	12	88	147
2019	CO-03	8	92	66
2018	CO	14	86	290
2018	CO-02	18	82	163

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	4	96	225
2020	CO-03	8	92	56
2019	CO	2	98	288
2019	CO-02	3	97	147
2018	CO	2	98	290

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	62	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	47	53	56
2019	CO	38	62	285
2019	CO-02	43	57	147
2019	CO-03	42	58	66
2018	CO	42	58	289
2018	CO-02	42	58	162
2018	CO-03	41	59	72

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	31	69	56
2019	CO	42	58	285
2019	CO-02	44	56	147
2019	CO-03	43	57	66
2018	CO	41	59	289
2018	CO-02	45	55	162
2018	CO-03	30	70	72

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	53	225
2020	CO-02	45	55	122
2020	CO-03	54	46	56
2019	CO	48	52	285
2019	CO-02	49	51	147
2019	CO-03	39	61	66
2018	CO	48	52	289
2018	CO-02	45	55	162
2018	CO-03	45	55	72

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	62	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	38	62	56
2019	CO	39	61	285
2019	CO-02	42	58	147
2019	CO-03	39	61	66
2018	CO	37	63	289
2018	CO-02	37	63	162
2018	CO-03	39	61	72

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	40	60	56
2019	CO	32	68	285
2019	CO-02	37	63	147
2019	CO-03	31	69	66
2018	CO	32	68	289
2018	CO-02	32	68	162
2018	CO-03	32	68	72

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	54	46	225
2020	CO-02	57	43	122
2020	CO-03	46	54	56
2019	CO	53	47	285
2019	CO-02	56	44	147
2019	CO-03	54	46	66
2018	CO	55	45	289
2018	CO-02	57	43	162
2018	CO-03	54	46	72

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	36	64	122
2020	CO-03	35	65	56
2019	CO	34	66	285
2019	CO-02	35	65	147
2019	CO-03	40	60	66
2018	CO	30	70	289
2018	CO-02	29	71	162
2018	CO-03	33	67	72

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	100	289
2018	CO-02	100	162
2018	CO-03	100	72

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	93	225
2020	CO-02	10	90	122
2019	CO	5	95	285
2019	CO-02	7	93	147
2018	CO	6	94	289
2018	CO-02	6	94	162

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	225
2020	CO-02	7	93	122
2020	CO-03	14	86	56
2019	CO	8	92	285
2019	CO-02	8	92	147
2019	CO-03	7	93	66
2018	CO	9	91	289
2018	CO-02	9	91	162
2018	CO-03	11	89	72

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	55	225
2020	CO-02	50	50	122
2020	CO-03	37	63	56
2019	CO	48	52	285
2019	CO-02	52	48	147
2019	CO-03	42	58	66
2018	CO	48	52	289
2018	CO-02	44	56	162
2018	CO-03	43	57	72

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	77	225
2020	CO-02	24	76	122
2020	CO-03	25	75	56
2019	CO	23	77	285
2019	CO-02	21	79	147
2019	CO-03	27	73	66
2018	CO	23	77	289
2018	CO-02	22	78	162
2018	CO-03	26	74	72

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	225
2020	CO-02	9	91	122
2019	CO	13	87	285
2019	CO-02	13	87	147
2019	CO-03	10	90	66
2018	CO	16	84	289
2018	CO-02	18	82	162
2018	CO-03	10	90	72

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	50	225
2020	CO-02	51	49	122
2020	CO-03	57	43	56
2019	CO	55	45	282
2019	CO-02	58	42	145
2019	CO-03	60	40	65
2018	CO	52	48	290
2018	CO-02	50	50	162
2018	CO-03	55	45	72

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	73	225
2020	CO-02	25	75	122
2020	CO-03	34	66	56
2019	CO	29	71	282
2019	CO-02	28	72	145
2019	CO-03	37	63	65
2018	CO	26	74	290
2018	CO-02	22	78	162
2018	CO-03	36	64	72

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	92	225
2020	CO-02	6	94	122
2020	CO-03	14	86	56
2019	CO	11	89	282
2019	CO-02	8	92	145
2019	CO-03	20	80	65
2018	CO	8	92	290
2018	CO-02	8	92	162
2018	CO-03	11	89	72

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	15	85	225
2020	CO-02	16	84	122
2020	CO-03	15	85	56
2019	CO	17	83	282
2019	CO-02	21	79	145
2019	CO-03	8	92	65
2018	CO	15	85	290
2018	CO-02	15	85	162
2018	CO-03	14	86	72

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	10	90	122
2020	CO-03	9	91	56
2019	CO	11	89	282
2019	CO-02	11	89	145
2019	CO-03	11	89	65
2018	CO	7	93	290
2018	CO-02	7	93	162
2018	CO-03	10	90	72

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	225
2020	CO-02	5	95	122
2020	CO-03	9	91	56
2019	CO	6	94	282
2019	CO-02	4	96	145
2018	CO	4	96	290
2018	CO-02	3	97	162

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	11	89	122
2019	CO	10	90	282
2019	CO-02	10	90	145
2019	CO-03	9	91	65
2018	CO	11	89	290
2018	CO-02	16	84	162
2018	CO-03	8	92	72

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	89	225
2020	CO-02	12	88	122
2020	CO-03	11	89	56
2019	CO	10	90	282
2019	CO-02	10	90	145
2019	CO-03	8	92	65
2018	CO	13	87	290
2018	CO-02	12	88	162
2018	CO-03	19	81	72

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	69	225
2020	CO-02	29	71	122
2020	CO-03	18	82	56
2019	CO	26	74	282
2019	CO-02	26	74	145
2019	CO-03	22	78	65
2018	CO	30	70	290
2018	CO-02	27	73	162
2018	CO-03	29	71	72

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	92	212
2020	CO-02	10	90	116
2019	CO	9	91	265
2019	CO-02	10	90	139
2018	CO	7	93	278
2018	CO-02	8	92	158
2018	CO-03	6	94	70

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	20	80	212
2020	CO-02	18	82	116
2020	CO-03	14	86	51
2019	CO	21	79	265
2019	CO-02	20	80	139
2018	CO	21	79	278
2018	CO-02	24	76	158
2018	CO-03	9	91	70

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	4	96	212
2019	CO	7	93	265
2019	CO-02	6	94	139
2018	CO	5	95	278
2018	CO-02	6	94	158

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	5	95	212
2020	CO-02	6	94	116
2019	CO	9	91	265
2019	CO-02	6	94	139
2018	CO	6	94	278
2018	CO-02	6	94	158
2018	CO-03	8	92	70

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	92	212
2020	CO-02	8	92	116
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	10	90	139
2018	CO	10	90	278
2018	CO-02	11	89	158
2018	CO-03	10	90	70

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	212
2020	CO-02	10	90	116
2020	CO-03	13	87	51
2019	CO	7	93	265
2019	CO-02	7	93	139
2018	CO	11	89	278
2018	CO-02	7	93	158
2018	CO-03	15	85	70

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	88	212
2020	CO-02	13	87	116
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	7	93	139
2018	CO	8	92	278
2018	CO-02	8	92	158
2018	CO-03	7	93	70

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	212
2020	CO-02	11	89	116
2020	CO-03	0	100	51
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	8	92	139
2018	CO	12	88	278
2018	CO-02	13	87	158
2018	CO-03	11	89	70

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	87	212
2020	CO-02	17	83	116
2019	CO	10	90	265
2019	CO-02	12	88	139
2018	CO	11	89	278
2018	CO-02	11	89	158
2018	CO-03	10	90	70

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	64	212
2020	CO-02	39	61	116
2020	CO-03	26	74	51
2019	CO	36	64	265
2019	CO-02	35	65	139
2018	CO	35	65	278
2018	CO-02	37	63	158
2018	CO-03	29	71	70

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	87	212
2020	CO-02	14	86	116
2020	CO-03	12	88	51
2019	CO	10	90	265
2019	CO-02	11	89	139
2018	CO	7	93	278
2018	CO-02	7	93	158

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	51	212
2020	CO-02	49	51	116
2020	CO-03	52	48	51
2019	CO	50	50	265
2019	CO-02	52	48	139
2018	CO	51	49	278
2018	CO-02	46	54	158
2018	CO-03	57	43	70

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	44	212
2020	CO-02	59	41	116
2020	CO-03	54	46	51
2019	CO	51	49	265
2019	CO-02	51	49	139
2018	CO	57	43	278
2018	CO-02	56	44	158
2018	CO-03	57	43	70

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	2	98	212
2019	CO	4	96	265
2019	CO-02	4	96	139
2018	CO	6	94	278
2018	CO-02	7	93	158

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	212
2020	CO-02	11	89	116
2020	CO-03	10	90	51
2019	CO	14	86	265
2019	CO-02	10	90	139
2018	CO	12	88	278
2018	CO-02	11	89	158
2018	CO-03	16	84	70

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	15	14	16	6	5	35	7	52	20	2329
2020	CO-01	16	14	14	4	4	37	10	56	16	430
2020	CO-02	14	13	17	6	5	37	7	49	20	1298
2020	CO-03	17	18	16	7	7	30	5	55	21	533
2020	CO-04	19	16	6	10	3	35	11	65	23	35
2019	CO	14	14	19	9	8	29	8	43	26	2115
2019	CO-01	16	11	16	8	8	33	7	44	28	395
2019	CO-02	12	12	18	9	8	31	9	41	28	1113
2019	CO-03	15	18	20	9	7	24	6	47	24	498
2019	CO-04	29	16	26	2	2	11	13	60	6	44
2018	CO	13	15	21	9	7	29	6	42	25	2013
2018	CO-01	14	12	23	5	5	32	8	44	18	341
2018	CO-02	11	14	21	9	8	30	7	40	27	1098
2018	CO-03	17	16	22	10	7	24	4	46	24	480
2018	CO-04	25	26	10	7	4	17	11	70	15	30
2017	CO	12	15	19	8	9	29	8	43	27	2062
2017	CO-01	8	16	17	6	6	34	13	46	23	334
2017	CO-02	11	14	20	10	9	29	8	39	29	1147
2017	CO-03	17	16	17	6	10	28	6	50	24	488
2017	CO-04	22	16	33	2	7	7	12	47	12	45
2014	CO	12	14	20	8	8	31	7	42	25	2322
2014	CO-01	10	13	19	10	10	31	8	37	33	379
2014	CO-02	10	12	21	8	8	33	8	38	26	1286
2014	CO-03	16	17	19	7	6	29	6	51	20	538
2014	CO-04	15	25	21	3	11	15	10	53	19	56

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	33	17	7	4	9	1	69	12	2332
2020	CO-01	32	31	13	4	4	14	1	75	9	430
2020	CO-02	28	33	17	8	4	10	1	68	13	1300
2020	CO-03	32	34	18	5	5	5	1	70	11	534
2020	CO-04	30	41	15	3	3	8	0	78	6	35
2019	CO	29	31	16	9	5	9	1	67	15	2116
2019	CO-01	30	26	15	9	6	14	1	65	17	395
2019	CO-02	28	31	15	10	6	9	1	66	17	1113
2019	CO-03	31	35	19	5	4	6	1	70	10	499
2019	CO-04	42	27	17	4	0	9	0	76	5	44
2018	CO	26	32	19	8	5	9	1	64	15	2011
2018	CO-01	28	26	18	10	4	13	1	63	16	342
2018	CO-02	23	33	20	7	6	10	1	63	15	1096
2018	CO-03	30	33	19	9	5	4	1	66	14	479
2018	CO-04	32	40	14	4	4	7	0	77	8	30
2017	CO	25	28	19	9	7	11	1	60	18	2066
2017	CO-01	24	31	17	5	6	16	1	67	13	335
2017	CO-02	22	28	19	10	8	11	1	57	21	1147
2017	CO-03	29	28	20	8	6	7	1	62	16	488
2017	CO-04	37	20	21	4	7	7	4	64	13	46
2014	CO	20	29	21	8	6	14	1	58	17	2318
2014	CO-01	18	26	20	8	10	16	2	54	22	379
2014	CO-02	19	28	21	8	7	16	1	57	18	1284
2014	CO-03	26	31	21	7	4	11	0	64	12	537
2014	CO-04	25	27	31	5	7	5	0	55	13	56

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	92	2333
2020	CO-02	8	92	1303
2020	CO-03	7	93	532
2019	CO	7	93	2113
2019	CO-02	8	92	1111
2019	CO-03	5	95	499
2018	CO	8	92	2016
2018	CO-01	8	92	344
2018	CO-02	8	92	1099
2018	CO-03	8	92	479
2018	CO-04	0	100	30

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	68	177
2020	CO-02	31	69	101
2020	CO-03	28	72	38
2019	CO	34	66	148
2019	CO-02	35	65	87
2018	CO	25	75	156
2018	CO-01	32	68	26
2018	CO-02	26	74	86
2018	CO-03	18	82	37

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	78	22	177
2020	CO-02	80	20	101
2020	CO-03	77	23	38
2019	CO	84	16	148
2019	CO-02	86	14	87
2018	CO	83	17	156
2018	CO-01	82	18	26
2018	CO-02	86	14	86
2018	CO-03	73	27	37

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	96	156
2018	CO-01	0	100	26

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	177
2020	CO-02	100	101
2020	CO-03	100	38
2019	CO	100	148
2019	CO-02	100	87
2018	CO	100	156
2018	CO-01	100	26
2018	CO-02	100	86
2018	CO-03	100	37

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	5	95	177
2020	CO-02	6	94	101
2019	CO	5	95	148
2019	CO-02	6	94	87

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	177
2020	CO-02	10	90	101
2019	CO	8	92	148
2019	CO-02	10	90	87
2018	CO	10	90	156
2018	CO-02	12	88	86

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	93	177
2020	CO-02	9	91	101
2019	CO	5	95	148
2019	CO-02	6	94	87
2018	CO	6	94	156
2018	CO-01	0	100	26

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	67	177
2020	CO-02	35	65	101
2020	CO-03	18	82	38
2019	CO	25	75	145
2019	CO-02	21	79	86
2018	CO	25	75	156
2018	CO-01	29	71	26
2018	CO-02	25	75	86
2018	CO-03	28	72	37

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	76	177
2020	CO-02	24	76	101
2020	CO-03	23	77	38
2019	CO	24	76	145
2019	CO-02	24	76	86
2018	CO	24	76	156
2018	CO-01	29	71	26
2018	CO-02	27	73	86
2018	CO-03	17	83	37

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	77	177
2020	CO-02	25	75	101
2020	CO-03	13	87	38
2019	CO	15	85	145
2019	CO-02	16	84	86
2018	CO	17	83	156
2018	CO-02	17	83	86

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	177
2020	CO-02	9	91	101
2019	CO	7	93	145
2019	CO-02	9	91	86
2018	CO	12	88	156
2018	CO-02	17	83	86

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	62	177
2020	CO-02	47	53	101
2020	CO-03	21	79	38
2019	CO	38	62	145
2019	CO-02	33	67	86
2018	CO	44	56	156
2018	CO-01	51	49	26
2018	CO-02	42	58	86
2018	CO-03	40	60	37

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	70	177
2020	CO-02	30	70	101
2020	CO-03	39	61	38
2019	CO	32	68	145
2019	CO-02	35	65	86
2018	CO	31	69	156
2018	CO-01	40	60	26
2018	CO-02	27	73	86
2018	CO-03	33	67	37

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	3	97	177
2020	CO-03	0	100	38

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	88	177
2020	CO-02	16	84	101
2019	CO	3	97	145
2019	CO-03	0	100	22
2018	CO	5	95	156
2018	CO-02	7	93	86

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	20	80	177
2020	CO-02	22	78	101
2020	CO-03	23	77	38
2019	CO	16	84	145
2019	CO-02	18	82	86
2018	CO	11	89	156
2018	CO-02	9	91	86

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	177
2020	CO-02	100	101
2020	CO-03	100	38
2018	CO	100	156
2018	CO-01	100	26
2018	CO-02	100	86
2018	CO-03	100	37

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	89	177
2020	CO-02	9	91	101
2020	CO-03	18	82	38
2019	CO	18	82	145
2019	CO-02	17	83	86
2019	CO-03	22	78	22
2018	CO	10	90	156
2018	CO-02	12	88	86

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	177
2020	CO-02	100	101
2020	CO-03	100	38
2019	CO	100	145
2019	CO-02	100	86
2018	CO	100	156
2018	CO-01	100	26
2018	CO-02	100	86
2018	CO-03	100	37

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	89	177
2020	CO-02	11	89	101
2020	CO-03	16	84	38
2019	CO	13	87	145
2019	CO-02	13	87	86
2018	CO	13	87	156
2018	CO-02	11	89	86

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	77	177
2020	CO-02	23	77	101
2020	CO-03	26	74	38
2019	CO	32	68	145
2019	CO-02	33	67	86
2018	CO	27	73	156
2018	CO-01	33	67	26
2018	CO-02	24	76	86
2018	CO-03	30	70	37

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	89	177
2020	CO-02	14	86	101
2019	CO	15	85	145
2019	CO-02	15	85	86
2018	CO	10	90	156
2018	CO-02	7	93	86

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	5	95	177
2020	CO-02	6	94	101
2019	CO	9	91	145
2019	CO-02	6	94	86
2019	CO-03	24	76	22
2018	CO	7	93	156
2018	CO-03	14	86	37

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	15	85	177
2020	CO-02	16	84	101
2020	CO-03	13	87	38
2019	CO	14	86	145
2019	CO-02	15	85	86
2018	CO	9	91	156
2018	CO-02	11	89	86

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	3	97	177
2020	CO-02	5	95	101
2020	CO-03	0	100	38
2019	CO	5	95	145
2018	CO	4	96	156
2018	CO-01	0	100	26

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	5	95	177
2020	CO-02	5	95	101
2019	CO	8	92	145
2018	CO	5	95	156
2018	CO-02	6	94	86

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	177
2019	CO	8	92	145
2019	CO-02	9	91	86
2018	CO	5	95	156
2018	CO-02	6	94	86

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	93	177
2020	CO-02	8	92	101
2019	CO	9	91	145
2019	CO-02	9	91	86

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	47	177
2020	CO-02	49	51	101
2020	CO-03	48	52	38
2019	CO	52	48	145
2019	CO-02	50	50	86
2018	CO	62	38	156
2018	CO-01	62	38	26
2018	CO-02	64	36	86
2018	CO-03	60	40	37

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	168
2020	CO-02	7	93	96
2019	CO	4	96	126

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	87	168
2020	CO-02	16	84	96
2019	CO	17	83	126
2018	CO	18	82	148
2018	CO-01	45	55	25
2018	CO-02	10	90	80
2018	CO-03	19	81	37

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	4	96	168

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	94	126

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	168
2020	CO-02	5	95	96
2019	CO	4	96	126
2018	CO	5	95	148
2018	CO-02	6	94	80

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	89	168
2020	CO-02	11	89	96
2018	CO	6	94	148
2018	CO-02	8	92	80

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	15	85	168
2020	CO-02	15	85	96
2019	CO	9	91	126
2018	CO	11	89	148
2018	CO-02	15	85	80

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	168
2020	CO-02	7	93	96
2019	CO	11	89	126
2018	CO	11	89	148
2018	CO-02	16	84	80

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	64	168
2020	CO-02	37	63	96
2019	CO	35	65	126
2018	CO	33	67	148
2018	CO-01	27	73	25
2018	CO-02	37	63	80
2018	CO-03	27	73	37

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	8	92	168
2020	CO-02	7	93	96
2019	CO	9	91	126
2018	CO	7	93	148
2018	CO-02	7	93	80

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	47	168
2020	CO-02	52	48	96
2019	CO	45	55	126
2018	CO	50	50	148
2018	CO-01	31	69	25
2018	CO-02	56	44	80
2018	CO-03	48	52	37

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	37	168
2020	CO-02	63	37	96
2019	CO	60	40	126
2018	CO	67	33	148
2018	CO-01	40	60	25
2018	CO-02	78	22	80
2018	CO-03	59	41	37

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	168
2020	CO-02	6	94	96
2019	CO	15	85	126
2018	CO	8	92	148
2018	CO-01	0	100	25
2018	CO-02	9	91	80
2018	CO-03	13	87	37

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	15	17	4	4	39	6	57	14	2324
2020	CO-01	18	15	14	3	2	39	8	63	11	429
2020	CO-02	15	14	17	4	4	41	6	54	15	1296
2020	CO-03	20	18	17	4	4	34	4	60	12	532
2020	CO-04	13	17	17	3	3	36	12	57	11	34
2019	CO	15	14	20	4	4	35	8	50	13	2112
2019	CO-01	18	11	19	6	4	35	8	50	16	396
2019	CO-02	12	14	20	4	4	37	9	48	15	1107
2019	CO-03	16	16	21	3	3	34	7	55	10	500
2019	CO-04	28	14	21	4	2	22	7	61	10	44
2018	CO	14	14	23	2	4	36	6	49	11	2016
2018	CO-01	14	12	25	1	3	38	6	48	8	343
2018	CO-02	12	14	23	3	4	38	7	46	12	1098
2018	CO-03	16	17	23	3	4	32	5	52	11	481
2018	CO-04	27	21	7	0	0	31	15	88	0	30
2017	CO	13	13	20	3	4	38	7	50	14	2065
2017	CO-01	11	13	16	1	4	42	12	53	12	335
2017	CO-02	12	13	21	4	5	39	6	45	16	1148
2017	CO-03	17	15	19	3	2	38	6	56	10	487
2017	CO-04	22	18	22	0	2	21	15	63	3	45
2014	CO	12	13	21	4	3	40	7	47	12	2322
2014	CO-01	12	14	20	5	4	38	7	47	17	379
2014	CO-02	11	11	22	4	3	42	7	43	14	1286
2014	CO-03	15	14	20	2	2	41	7	55	8	538
2014	CO-04	12	25	22	2	2	31	7	59	6	56

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	34	16	5	3	10	1	74	9	2325
2020	CO-01	35	32	13	3	2	14	1	79	6	429
2020	CO-02	30	34	16	6	3	10	1	72	10	1296
2020	CO-03	34	36	17	3	4	6	1	75	7	533
2020	CO-04	36	32	15	3	3	12	0	77	6	35
2019	CO	32	30	17	4	4	12	1	71	9	2114
2019	CO-01	32	23	19	6	3	15	2	67	11	393
2019	CO-02	30	31	17	5	4	11	1	70	10	1112
2019	CO-03	34	34	17	2	3	8	1	76	6	500
2019	CO-04	42	27	13	2	2	14	0	80	5	44
2018	CO	28	31	21	4	3	13	1	68	8	2014
2018	CO-01	29	25	22	3	3	17	1	67	7	342
2018	CO-02	25	33	20	4	3	13	1	68	9	1098
2018	CO-03	32	30	22	3	4	8	1	68	8	480
2018	CO-04	46	33	11	0	0	10	0	88	0	30
2017	CO	27	31	19	4	4	15	1	69	9	2056
2017	CO-01	27	29	14	3	3	21	2	73	8	333
2017	CO-02	25	31	21	4	4	14	1	66	10	1143
2017	CO-03	30	34	17	3	2	11	1	74	7	485
2017	CO-04	35	17	18	6	0	18	6	69	8	46
2014	CO	24	27	21	4	3	20	2	64	9	2319
2014	CO-01	22	25	19	6	4	22	2	62	13	378
2014	CO-02	22	26	22	4	3	21	2	62	10	1285
2014	CO-03	29	29	19	4	2	16	1	70	7	537
2014	CO-04	25	31	27	2	2	11	2	65	4	56

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	2325
2020	CO-01	9	91	427
2020	CO-02	8	92	1296
2020	CO-03	9	91	534
2020	CO-04	8	92	35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	89	2327
2020	CO-01	13	87	426
2020	CO-02	10	90	1300
2020	CO-03	10	90	533
2020	CO-04	8	92	35
2019	CO	14	86	2115
2019	CO-01	15	85	395
2019	CO-02	15	85	1110
2019	CO-03	11	89	501
2019	CO-04	9	91	44
2017	CO	17	83	2063
2017	CO-01	22	78	335
2017	CO-02	17	83	1146
2017	CO-03	11	89	488
2017	CO-04	14	86	46
2014	CO	13	87	2321
2014	CO-01	19	81	379
2014	CO-02	14	86	1286
2014	CO-03	9	91	537

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	56	248
2020	CO-02	40	60	133

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	77	23	248
2020	CO-01	81	19	54
2020	CO-02	78	22	133
2019	CO	77	23	296
2019	CO-01	77	23	61
2019	CO-02	77	23	165
2017	CO	78	22	338
2017	CO-01	84	16	73
2017	CO-02	76	24	196
2017	CO-03	86	14	55
2014	CO	74	26	302
2014	CO-01	79	21	67
2014	CO-02	72	28	174
2014	CO-03	80	20	50

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	36	8	5	2	1	85	7	192
2020	CO-01	58	26	4	9	3	0	84	12	44
2020	CO-02	47	38	9	3	2	1	86	5	103
2019	CO	48	37	7	6	3	0	85	8	228
2019	CO-01	43	40	5	9	4	0	82	13	47
2019	CO-02	50	36	7	6	1	0	86	7	127
2017	CO	48	37	7	5	3	0	85	8	263
2017	CO-01	44	33	10	8	5	0	76	13	61
2017	CO-02	49	37	6	3	3	1	87	6	149
2017	CO-03	49	39	2	9	0	0	89	9	46
2014	CO	50	32	7	6	3	0	83	9	224
2014	CO-01	43	31	13	9	5	0	73	13	53
2014	CO-02	50	34	7	6	2	1	85	8	127
2014	CO-03	64	27	2	2	5	0	91	7	40

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	33	8	4	2	3	3	85	7	2332
2020	CO-01	50	32	8	3	2	3	3	87	5	431
2020	CO-02	46	34	7	4	2	3	4	86	6	1299
2020	CO-03	51	29	8	4	3	2	2	84	7	534
2020	CO-04	37	39	7	8	3	3	3	81	12	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	37	13	10	4	3	73	14	2317
2020	CO-01	38	36	12	8	2	4	77	11	427
2020	CO-02	33	38	14	8	4	3	73	13	1294
2020	CO-03	34	35	13	14	4	0	69	18	529
2020	CO-04	28	35	14	16	3	3	66	20	35

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	43	8	6	1	0	84	8	2333
2020	CO-01	45	42	7	4	1	1	88	5	432
2020	CO-02	40	43	9	6	1	0	83	8	1299
2020	CO-03	40	44	8	7	1	0	83	9	534
2020	CO-04	38	56	6	0	0	0	94	0	35

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	40	10	7	2	1	81	9	2319
2020	CO-01	42	40	8	6	2	1	83	8	429
2020	CO-02	39	41	10	7	2	1	81	9	1294
2020	CO-03	41	38	11	8	3	0	79	10	528
2020	CO-04	39	45	11	5	0	0	84	5	35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	40	16	5	1	1	1	77	7	2316
2020	CO-01	37	40	14	5	0	2	2	79	6	429
2020	CO-02	35	41	15	6	2	1	1	77	8	1291
2020	CO-03	38	38	16	5	1	0	1	77	7	528
2020	CO-04	29	58	9	0	0	0	5	91	0	35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	37	9	3	2	1	1	86	5	2322
2020	CO-01	52	34	7	3	1	2	2	89	4	429
2020	CO-02	45	39	8	4	2	1	1	86	6	1295
2020	CO-03	48	34	11	2	3	1	0	84	5	530
2020	CO-04	41	45	3	5	3	0	3	88	9	35

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	69	17	4	1	0	6	2	94	1	2326
2020	CO-01	74	14	2	1	0	7	1	96	2	432
2020	CO-02	66	18	5	1	1	6	3	93	2	1294
2020	CO-03	71	19	4	1	0	4	2	95	1	532
2020	CO-04	83	11	0	0	3	3	0	97	3	35

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	36	6	3	1	1	89	4	2324
2020	CO-01	53	35	5	4	2	1	89	6	430
2020	CO-02	52	37	6	3	1	1	90	4	1297
2020	CO-03	52	37	6	3	1	1	90	4	530
2020	CO-04	43	45	9	3	0	0	88	3	34

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	30	8	7	4	1	81	11	2318
2020	CO-01	53	30	6	7	3	1	83	10	430
2020	CO-02	50	30	8	6	5	1	81	11	1293
2020	CO-03	51	29	9	7	4	0	80	12	527
2020	CO-04	39	37	9	6	10	0	76	16	35

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	29	7	3	2	1	88	5	2329
2020	CO-01	59	29	5	3	1	2	90	5	431
2020	CO-02	59	29	6	3	2	1	88	5	1299
2020	CO-03	59	27	8	3	2	1	87	5	531
2020	CO-04	56	35	9	0	0	0	91	0	35

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	98	2	583
2020	CO-02	95	5	98
2020	CO-03	99	1	441

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	15	37	19	19	9	0	52	29	573
2020	CO-02	10	40	24	20	6	1	50	26	93
2020	CO-03	15	36	19	19	10	0	51	30	436

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	43	10	4	1	1	0	85	6	2327
2020	CO-01	43	42	8	5	0	1	0	86	6	431
2020	CO-02	40	42	11	4	2	1	0	83	6	1296
2020	CO-03	43	44	8	4	1	0	0	87	5	533
2020	CO-04	39	48	8	6	0	0	0	86	6	34
2019	CO	33	40	14	7	3	2	0	75	11	2111
2019	CO-01	35	38	14	8	4	2	0	74	12	396
2019	CO-02	31	41	15	8	3	2	0	74	11	1108
2019	CO-03	36	41	13	6	3	1	0	79	8	498
2019	CO-04	38	34	23	5	0	0	0	72	5	44
2018	CO	33	42	13	6	3	2	0	77	9	2012
2018	CO-01	35	38	14	6	3	4	0	76	9	342
2018	CO-02	31	42	14	6	4	2	0	75	10	1098
2018	CO-03	35	44	12	5	2	2	0	80	7	477
2018	CO-04	39	35	12	8	4	3	0	76	12	31
2017	CO	25	43	15	9	5	3	0	70	14	2066
2017	CO-01	28	41	12	10	4	4	0	72	15	335
2017	CO-02	23	43	16	9	5	4	0	69	15	1148
2017	CO-03	29	44	15	6	4	2	0	75	10	487
2017	CO-04	22	36	21	7	5	7	2	64	13	46

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	31	12	12	8	1	1	68	20	2327
2020	CO-01	38	31	10	12	8	1	0	70	20	430
2020	CO-02	36	31	12	12	8	1	1	68	20	1296
2020	CO-03	36	31	13	11	8	1	0	68	19	533
2020	CO-04	31	37	8	8	10	6	0	72	19	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	31	11	4	3	2	1	81	8	2323
2020	CO-01	51	30	9	5	2	2	0	83	7	431
2020	CO-02	49	30	11	3	3	3	1	82	7	1293
2020	CO-03	45	32	12	5	4	1	0	78	10	531
2020	CO-04	37	29	16	10	3	3	3	69	14	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	37	16	9	5	1	0	70	14	2333
2020	CO-01	38	37	14	7	3	2	0	76	10	432
2020	CO-02	32	39	15	9	5	1	0	71	14	1301
2020	CO-03	31	36	18	9	6	0	0	67	15	532
2020	CO-04	24	31	25	18	3	0	0	54	21	35
2019	CO	25	35	17	13	9	1	0	61	22	2116
2019	CO-01	30	31	17	11	9	1	0	62	21	394
2019	CO-02	24	35	17	13	10	1	0	60	23	1113
2019	CO-03	23	41	17	13	6	1	0	64	19	500
2019	CO-04	31	40	11	11	2	4	0	74	14	44
2018	CO	24	35	18	13	8	2	0	60	22	2017
2018	CO-01	28	33	16	11	8	3	0	63	20	343
2018	CO-02	23	34	19	14	9	2	0	58	23	1099
2018	CO-03	23	37	17	13	7	2	0	61	21	480
2018	CO-04	28	44	17	7	4	0	0	72	11	31
2017	CO	17	39	18	15	10	1	0	56	26	2062
2017	CO-01	23	37	17	12	10	1	0	61	22	334
2017	CO-02	15	40	18	15	10	1	0	56	26	1148
2017	CO-03	15	41	19	15	9	1	0	56	25	484
2017	CO-04	29	31	10	16	9	2	2	63	26	46

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	18	52	15	12	3	0	0	70	15	582
2020	CO-02	19	55	13	9	4	0	0	74	13	98
2020	CO-03	18	51	15	12	3	0	0	69	16	440
2019	CO	21	45	14	11	5	1	2	69	16	531
2019	CO-01	19	70	0	11	0	0	0	89	11	11
2019	CO-02	18	41	18	8	8	3	5	63	17	80
2019	CO-03	22	44	14	12	5	1	2	69	17	397
2019	CO-04	24	50	10	11	4	0	0	74	16	20

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	25	14	8	8	2	69	16	2335
2020	CO-01	50	18	12	10	10	1	69	19	432
2020	CO-02	40	27	15	8	9	2	68	17	1301
2020	CO-03	44	26	16	6	6	1	71	13	534
2020	CO-04	64	25	3	3	5	0	89	8	35

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	31	16	8	5	0	0	71	13	2328
2020	CO-01	36	31	18	10	6	0	0	67	15	431
2020	CO-02	40	31	16	7	4	0	1	72	12	1298
2020	CO-03	42	30	15	8	4	0	0	73	12	531
2020	CO-04	40	34	11	6	9	0	0	74	16	35
2019	CO	33	29	18	9	10	0	1	62	19	2116
2019	CO-01	26	26	20	12	15	0	0	52	27	396
2019	CO-02	33	28	18	9	11	0	1	62	20	1111
2019	CO-03	36	33	17	8	5	0	0	70	13	500
2019	CO-04	51	22	15	4	5	2	0	75	10	44
2018	CO	28	27	20	11	13	0	1	56	24	2016
2018	CO-01	21	25	21	14	18	0	1	47	32	341
2018	CO-02	29	27	18	10	14	0	1	57	24	1099
2018	CO-03	28	29	22	10	8	0	2	58	19	481
2018	CO-04	39	36	6	4	13	0	3	77	17	31
2017	CO	28	25	20	12	14	0	1	54	26	2066
2017	CO-01	21	25	21	12	19	1	1	47	32	336
2017	CO-02	29	25	18	13	13	0	1	55	26	1147
2017	CO-03	28	26	22	10	13	0	1	55	23	487
2017	CO-04	40	20	20	4	9	0	6	64	14	46

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	14	26	28	18	14	0	0	40	32	2327
2020	CO-01	22	30	24	14	8	1	1	53	22	429
2020	CO-02	14	26	30	18	12	0	0	40	30	1298
2020	CO-03	8	24	26	21	21	0	0	32	42	532
2020	CO-04	6	15	17	24	38	0	0	21	62	35
2019	CO	15	31	28	16	10	0	0	46	26	2115
2019	CO-01	22	33	26	13	6	0	0	55	19	393
2019	CO-02	14	32	30	15	8	0	0	46	24	1113
2019	CO-03	13	27	24	19	16	0	1	40	35	500
2019	CO-04	17	29	28	12	14	0	0	46	26	44
2018	CO	13	27	31	17	12	0	0	41	29	2016
2018	CO-01	21	34	27	12	6	0	0	55	18	341
2018	CO-02	12	28	32	17	11	0	0	39	28	1099
2018	CO-03	10	21	31	21	16	0	0	32	37	481
2018	CO-04	12	27	38	9	14	0	0	39	23	31
2017	CO	13	29	30	17	9	0	1	43	27	2065
2017	CO-01	21	35	26	11	6	0	1	57	17	336
2017	CO-02	12	30	31	17	9	0	0	42	27	1145
2017	CO-03	9	24	33	21	12	0	0	34	33	488
2017	CO-04	20	11	33	21	11	0	4	32	34	46

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	21	29	24	16	10	0	0	50	25	2324
2020	CO-01	37	28	18	11	4	0	2	67	15	431
2020	CO-02	19	31	25	15	9	0	0	50	24	1295
2020	CO-03	13	27	25	20	14	0	0	40	34	530
2020	CO-04	9	19	15	34	23	0	0	28	57	35
2019	CO	20	32	25	14	8	0	1	53	22	2112
2019	CO-01	29	37	19	9	6	0	1	67	14	394
2019	CO-02	19	33	25	15	7	0	1	52	22	1111
2019	CO-03	15	28	29	16	12	0	1	43	28	498
2019	CO-04	36	22	13	22	4	0	3	59	27	44
2018	CO	17	30	28	15	10	0	1	47	25	2013
2018	CO-01	27	37	20	9	6	0	1	65	15	339
2018	CO-02	16	29	29	15	10	0	1	45	26	1100
2018	CO-03	10	26	30	18	14	0	1	37	32	479
2018	CO-04	18	31	31	12	7	0	0	50	19	31
2017	CO	17	30	27	15	9	0	1	47	25	2060
2017	CO-01	29	33	23	6	6	0	2	64	13	335
2017	CO-02	15	30	28	17	9	0	1	45	26	1145
2017	CO-03	10	29	30	18	12	0	0	39	31	485
2017	CO-04	15	31	20	15	12	2	4	49	29	45

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	21	26	23	16	13	1	1	48	29	2324
2020	CO-01	31	25	18	14	9	1	2	58	24	429
2020	CO-02	21	27	24	14	11	1	1	49	26	1293
2020	CO-03	12	26	23	20	18	0	0	38	38	534
2020	CO-04	3	20	18	27	33	0	0	23	60	35
2019	CO	19	28	23	16	13	1	1	47	29	2104
2019	CO-01	27	27	19	14	12	1	0	54	26	392
2019	CO-02	18	30	24	15	11	1	1	49	27	1109
2019	CO-03	14	23	25	18	18	0	1	38	37	495
2019	CO-04	18	33	17	21	10	2	0	52	31	44
2018	CO	17	26	25	17	13	1	1	44	31	2014
2018	CO-01	28	24	23	12	10	1	2	54	23	341
2018	CO-02	16	27	25	17	12	1	1	44	31	1097
2018	CO-03	11	22	26	22	18	0	1	33	41	481
2018	CO-04	9	30	35	15	11	0	0	39	26	31
2017	CO	17	25	26	17	12	1	2	43	30	2065
2017	CO-01	28	28	21	11	9	1	2	57	21	336
2017	CO-02	16	25	25	18	12	2	2	43	31	1147
2017	CO-03	9	26	29	21	14	0	1	36	35	486
2017	CO-04	13	17	33	11	20	0	6	32	34	46

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	28	16	9	6	0	2	68	16	2315
2020	CO-01	48	26	13	6	4	0	3	76	11	427
2020	CO-02	39	30	15	8	5	0	3	71	13	1292
2020	CO-03	28	25	21	15	10	0	1	54	25	530
2020	CO-04	15	21	15	22	28	0	0	36	50	33
2019	CO	46	28	13	6	4	0	2	76	11	2112
2019	CO-01	58	23	10	4	2	0	3	84	6	394
2019	CO-02	46	29	13	5	3	1	3	78	9	1113
2019	CO-03	36	28	16	10	8	0	2	66	18	497
2019	CO-04	45	22	9	9	10	5	0	70	20	43
2018	CO	41	28	16	7	4	0	4	72	12	2010
2018	CO-01	55	21	13	5	0	1	4	81	6	342
2018	CO-02	41	29	15	6	4	0	5	74	10	1094
2018	CO-03	29	31	19	11	8	0	2	61	19	479
2018	CO-04	32	28	24	9	7	0	0	59	16	31
2017	CO	39	30	15	6	3	0	6	74	10	2059
2017	CO-01	53	23	9	3	2	1	9	84	5	336
2017	CO-02	40	29	15	5	3	0	7	75	9	1142
2017	CO-03	26	38	18	11	5	0	3	65	17	485
2017	CO-04	25	24	29	4	12	0	7	52	17	46

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	29	23	14	10	0	0	53	25	2326
2020	CO-01	29	29	19	12	10	0	1	58	22	431
2020	CO-02	22	31	23	13	10	0	0	54	23	1298
2020	CO-03	20	27	23	19	11	0	0	47	29	529
2020	CO-04	19	20	20	20	20	0	0	39	41	35
2019	CO	30	31	20	11	7	0	0	62	19	2117
2019	CO-01	39	28	20	9	5	0	0	67	13	395
2019	CO-02	30	32	19	11	7	0	0	63	18	1112
2019	CO-03	25	31	21	14	8	0	0	56	22	501
2019	CO-04	18	34	16	20	12	0	0	52	32	44
2018	CO	27	29	23	12	9	0	1	56	21	2010
2018	CO-01	35	28	21	9	6	1	1	64	15	341
2018	CO-02	28	28	22	12	10	0	1	56	22	1095
2018	CO-03	19	31	25	13	11	0	0	50	25	480
2018	CO-04	25	33	22	7	14	0	0	58	20	31
2017	CO	25	32	23	12	8	0	1	58	20	2049
2017	CO-01	33	33	20	8	5	0	1	67	13	333
2017	CO-02	24	32	22	12	9	0	0	57	21	1138
2017	CO-03	20	34	25	13	7	0	0	54	21	482
2017	CO-04	25	24	19	17	11	0	4	51	29	46

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	24	19	11	11	5	57	23	2327
2020	CO-01	42	20	14	8	9	7	67	18	431
2020	CO-02	28	24	19	12	11	6	55	25	1297
2020	CO-03	27	25	22	11	12	3	53	24	531
2020	CO-04	31	28	12	8	18	2	61	27	35

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	35	23	8	4	0	0	65	12	2323
2020	CO-01	43	32	17	6	1	0	1	76	7	430
2020	CO-02	27	35	24	9	5	0	0	62	14	1294
2020	CO-03	26	37	24	9	4	0	0	63	13	531
2020	CO-04	34	18	28	14	7	0	0	52	21	35
2019	CO	24	37	22	10	6	1	0	62	16	2109
2019	CO-01	34	35	18	7	4	1	1	70	11	392
2019	CO-02	22	36	24	11	6	0	1	59	17	1111
2019	CO-03	23	39	21	11	4	1	0	62	16	497
2019	CO-04	27	38	21	7	5	2	0	66	12	44
2018	CO	21	36	24	12	6	0	1	58	18	2005
2018	CO-01	29	34	24	8	4	1	1	64	12	341
2018	CO-02	19	36	25	13	6	0	1	56	19	1095
2018	CO-03	19	38	24	13	5	0	0	58	18	476
2018	CO-04	27	27	28	15	4	0	0	53	18	31
2017	CO	21	32	25	14	7	0	1	53	21	2051
2017	CO-01	30	34	21	8	5	1	2	65	13	333
2017	CO-02	19	31	27	15	7	0	1	50	22	1140
2017	CO-03	17	34	25	15	8	0	1	52	23	482
2017	CO-04	25	28	23	15	5	0	4	56	20	46

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	21	33	24	14	7	0	1	55	21	2324
2020	CO-01	34	31	18	11	4	1	1	66	15	429
2020	CO-02	19	34	25	14	7	0	1	54	21	1296
2020	CO-03	17	32	27	16	8	0	0	49	24	531
2020	CO-04	13	33	25	16	12	0	0	46	29	35
2019	CO	20	34	25	13	8	0	1	54	21	2112
2019	CO-01	28	38	20	7	5	1	1	67	13	394
2019	CO-02	18	31	28	14	8	0	1	49	22	1111
2019	CO-03	18	36	24	13	9	0	0	54	22	498
2019	CO-04	18	33	25	14	7	2	0	52	22	44
2018	CO	18	32	27	14	8	0	1	51	23	2009
2018	CO-01	26	32	23	11	5	1	2	59	17	342
2018	CO-02	17	32	28	14	8	0	1	49	22	1095
2018	CO-03	12	34	27	16	9	0	0	47	26	478
2018	CO-04	32	17	31	13	7	0	0	49	20	31
2017	CO	17	31	25	16	9	0	1	49	26	2051
2017	CO-01	26	33	21	10	7	1	2	61	17	332
2017	CO-02	15	31	26	17	10	0	1	47	27	1141
2017	CO-03	12	30	27	20	9	0	1	43	30	482
2017	CO-04	19	27	25	13	11	0	4	49	25	46

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	32	21	11	6	0	0	61	17	2323
2020	CO-01	36	31	19	10	3	1	1	68	13	429
2020	CO-02	28	32	22	11	6	0	0	60	18	1294
2020	CO-03	26	34	22	11	7	0	0	60	18	533
2020	CO-04	37	23	17	9	13	0	0	60	22	34
2019	CO	25	32	20	13	8	0	0	58	22	2109
2019	CO-01	31	30	20	10	8	1	0	62	18	395
2019	CO-02	24	31	23	14	8	0	0	55	22	1109
2019	CO-03	24	38	16	14	8	0	0	62	22	496
2019	CO-04	33	28	25	12	2	0	0	61	14	44
2018	CO	22	33	24	13	8	0	1	55	21	2007
2018	CO-01	27	29	24	13	7	0	0	56	20	342
2018	CO-02	21	32	25	12	8	0	1	54	21	1093
2018	CO-03	19	36	23	14	8	0	1	55	22	478
2018	CO-04	39	31	13	10	6	0	0	70	17	31
2017	CO	22	31	22	14	8	0	1	54	23	2053
2017	CO-01	27	32	22	10	6	0	2	61	17	333
2017	CO-02	22	31	22	16	8	0	1	53	24	1141
2017	CO-03	20	33	23	14	10	0	1	53	24	483
2017	CO-04	25	30	21	11	9	0	4	58	21	46

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	27	14	8	5	0	0	73	14	2319
2020	CO-01	50	23	12	8	5	1	1	75	13	431
2020	CO-02	44	28	14	8	5	0	0	73	13	1292
2020	CO-03	41	31	14	7	7	0	0	72	14	528
2020	CO-04	57	14	8	15	6	0	0	70	21	35
2019	CO	41	28	15	9	7	0	1	69	15	2104
2019	CO-01	45	24	15	8	8	0	0	69	16	391
2019	CO-02	39	28	15	9	7	0	1	68	16	1107
2019	CO-03	42	30	15	8	5	0	0	72	13	497
2019	CO-04	35	35	14	9	4	2	0	72	14	44

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	33	25	11	7	0	57	18	2326
2020	CO-01	25	32	23	10	9	1	57	20	429
2020	CO-02	24	33	24	11	6	0	58	18	1298
2020	CO-03	24	32	28	10	7	0	56	16	531
2020	CO-04	27	17	35	16	5	0	44	21	35

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	33	23	13	6	0	0	57	20	2327
2020	CO-01	27	36	22	10	5	0	1	63	15	431
2020	CO-02	25	33	23	13	6	0	0	58	19	1296
2020	CO-03	22	30	25	16	7	0	0	52	23	532
2020	CO-04	25	27	14	16	18	0	0	52	34	35
2019	CO	32	33	21	10	4	0	1	65	14	2102
2019	CO-01	37	33	18	7	4	0	0	70	11	394
2019	CO-02	30	32	23	9	5	0	1	63	14	1109
2019	CO-03	33	34	18	12	3	0	0	67	15	492
2019	CO-04	20	34	30	7	10	0	0	54	16	44
2018	CO	25	34	22	12	6	0	1	60	18	1997
2018	CO-01	32	35	22	9	2	0	0	67	11	341
2018	CO-02	25	34	23	10	7	0	1	59	18	1090
2018	CO-03	23	34	20	16	7	0	0	57	23	475
2018	CO-04	18	33	30	12	7	0	0	51	19	31
2017	CO	26	34	23	10	6	0	1	60	16	2046
2017	CO-01	31	35	20	6	4	1	2	68	11	332
2017	CO-02	25	33	23	11	6	0	1	59	17	1138
2017	CO-03	23	34	25	12	6	0	0	57	18	480
2017	CO-04	32	32	15	8	9	0	4	67	18	46

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	28	16	6	2	1	76	8	2322
2020	CO-01	52	23	14	6	4	1	76	10	432
2020	CO-02	46	30	16	5	2	1	77	7	1292
2020	CO-03	49	27	17	5	2	0	76	7	530
2020	CO-04	38	42	9	12	0	0	79	12	35
2019	CO	54	25	11	5	4	1	79	9	2100
2019	CO-01	59	21	11	4	4	1	81	7	392
2019	CO-02	51	27	11	6	4	1	79	10	1105
2019	CO-03	56	24	11	6	3	0	80	9	495
2019	CO-04	54	27	12	0	7	0	82	7	43
2018	CO	51	24	11	6	5	2	77	12	1996
2018	CO-01	49	25	11	8	4	3	76	13	341
2018	CO-02	50	25	11	6	6	2	77	12	1088
2018	CO-03	52	25	13	5	5	0	78	10	475
2018	CO-04	50	23	13	4	6	4	76	11	31
2017	CO	54	23	12	6	4	1	78	9	2064
2017	CO-01	58	21	12	4	3	2	80	7	335
2017	CO-02	52	25	12	5	4	1	78	10	1147
2017	CO-03	55	22	12	8	2	0	78	10	487
2017	CO-04	53	25	4	4	9	4	81	14	45

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	38	21	9	5	66	13	2315
2020	CO-01	31	39	19	8	3	70	11	432
2020	CO-02	28	38	21	9	5	65	14	1293
2020	CO-03	28	36	22	10	4	64	14	523
2020	CO-04	33	38	15	6	9	70	15	34

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	70	16	5	2	1	1	4	91	4	2316
2020	CO-01	72	15	5	2	1	1	4	91	4	429
2020	CO-02	69	17	5	3	1	1	5	91	4	1293
2020	CO-03	73	13	6	2	1	1	4	90	3	527
2020	CO-04	75	17	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	CO	77	9	3	2	2	1	7	93	3	2105
2019	CO-01	75	11	3	2	3	0	7	92	5	393
2019	CO-02	75	9	4	2	2	1	8	92	4	1108
2019	CO-03	82	8	2	1	1	1	5	96	2	495
2019	CO-04	77	9	2	2	0	2	7	95	2	44
2018	CO	72	14	5	1	3	1	5	91	4	2000
2018	CO-01	70	16	3	2	3	0	5	91	5	342
2018	CO-02	71	13	5	1	3	1	6	90	4	1095
2018	CO-03	74	14	5	1	2	1	3	92	3	470
2018	CO-04	74	19	0	0	0	0	6	100	0	31

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	78	10	4	3	3	1	2	90	6	2311
2020	CO-01	80	8	5	2	3	0	2	90	5	429
2020	CO-02	77	10	4	3	2	1	2	90	6	1288
2020	CO-03	79	9	5	2	4	0	2	90	6	526
2020	CO-04	84	10	3	3	0	0	0	94	3	35
2019	CO	70	13	6	3	5	1	2	86	8	2105
2019	CO-01	68	13	7	4	4	0	3	84	8	393
2019	CO-02	69	13	6	4	5	1	2	85	9	1107
2019	CO-03	73	12	5	2	5	0	2	88	7	496
2019	CO-04	76	13	4	2	2	2	0	91	4	44
2018	CO	68	14	7	3	5	1	3	85	8	2004
2018	CO-01	69	12	7	3	4	1	4	85	8	341
2018	CO-02	67	14	7	3	5	1	3	84	8	1094
2018	CO-03	69	13	6	4	5	1	3	85	9	476
2018	CO-04	80	6	3	4	0	0	6	93	4	31
2017	CO	69	14	6	4	4	1	3	85	8	2064
2017	CO-01	73	13	4	3	4	1	1	89	7	336
2017	CO-02	66	15	7	5	4	1	3	84	9	1145
2017	CO-03	73	11	7	4	3	1	2	87	7	488
2017	CO-04	66	16	5	0	7	0	6	88	7	45

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	70	19	6	2	1	0	2	90	4	2314
2020	CO-01	72	17	5	3	2	0	1	90	5	430
2020	CO-02	72	18	6	2	1	0	2	91	3	1289
2020	CO-03	65	24	7	2	1	0	1	90	4	527
2020	CO-04	76	12	5	3	4	0	0	88	7	35
2019	CO	56	28	9	3	2	0	1	85	6	2096
2019	CO-01	57	24	10	3	3	0	2	84	6	391
2019	CO-02	58	26	9	4	2	0	1	85	6	1101
2019	CO-03	53	34	8	2	3	0	1	87	5	496
2019	CO-04	66	14	13	2	0	2	2	84	2	44
2018	CO	54	28	10	3	2	0	1	84	6	2006
2018	CO-01	60	26	7	3	1	0	2	88	5	340
2018	CO-02	54	28	10	3	3	0	1	84	6	1092
2018	CO-03	50	29	13	4	2	0	1	81	6	480
2018	CO-04	64	19	3	11	0	0	3	86	11	31
2017	CO	54	28	10	4	2	0	2	84	6	2061
2017	CO-01	58	27	9	3	2	0	1	86	4	336
2017	CO-02	53	28	10	4	3	0	2	83	7	1145
2017	CO-03	55	27	11	4	2	0	1	83	6	485
2017	CO-04	58	29	2	0	7	0	4	90	7	45

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	67	15	9	4	4	0	1	83	8	2316
2020	CO-01	73	13	5	4	3	1	1	88	8	430
2020	CO-02	65	16	10	4	3	0	1	82	7	1295
2020	CO-03	65	16	8	4	5	0	1	83	9	523
2020	CO-04	76	8	10	0	6	0	0	84	6	35
2019	CO	55	22	10	6	5	0	1	78	12	2086
2019	CO-01	58	19	11	5	5	0	1	78	11	388
2019	CO-02	53	21	11	8	6	0	1	75	14	1097
2019	CO-03	58	24	9	4	5	0	0	83	8	495
2019	CO-04	53	31	12	0	2	2	0	86	2	43
2018	CO	50	23	12	7	7	0	1	74	14	2000
2018	CO-01	57	23	9	5	5	0	1	81	10	340
2018	CO-02	49	22	12	7	7	0	1	73	15	1091
2018	CO-03	47	24	13	8	6	0	1	72	14	475
2018	CO-04	61	20	9	3	4	0	3	83	7	31
2017	CO	53	21	11	7	5	0	2	76	12	2063
2017	CO-01	58	22	7	6	4	0	2	82	10	335
2017	CO-02	51	21	12	8	5	0	2	74	13	1146
2017	CO-03	55	21	11	6	5	0	1	78	11	487
2017	CO-04	54	27	9	0	4	0	6	86	5	45

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	60	10	4	2	1	0	23	91	3	2326
2020	CO-01	69	4	1	1	0	1	24	98	1	432
2020	CO-02	61	5	2	1	0	0	30	95	2	1296
2020	CO-03	50	27	11	4	4	0	4	81	7	530
2020	CO-04	59	23	3	5	0	0	10	91	6	35
2019	CO	53	13	5	1	1	1	27	90	4	2092
2019	CO-01	66	3	0	0	0	0	30	99	1	389
2019	CO-02	54	7	3	0	0	1	36	95	1	1100
2019	CO-03	42	31	12	5	4	0	6	78	9	494
2019	CO-04	50	18	15	0	0	2	15	82	0	44
2018	CO	49	12	5	2	1	0	31	88	4	1997
2018	CO-01	57	4	0	0	0	0	39	99	0	338
2018	CO-02	49	7	2	1	1	0	40	94	2	1090
2018	CO-03	40	29	14	5	3	0	9	76	9	477
2018	CO-04	54	24	16	0	0	0	6	83	0	31
2017	CO	51	13	5	2	1	0	29	89	4	2061
2017	CO-01	56	5	2	0	0	0	36	95	1	336
2017	CO-02	52	8	2	1	1	0	36	94	2	1142
2017	CO-03	46	27	11	5	2	0	8	79	8	488
2017	CO-04	39	35	11	2	2	0	11	83	5	45

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	21	9	3	1	0	2	86	4	2332
2020	CO-01	68	19	6	2	0	1	3	91	3	431
2020	CO-02	61	21	11	4	1	0	3	84	5	1302
2020	CO-03	63	23	8	3	1	0	2	88	4	532
2020	CO-04	72	18	7	0	3	0	0	90	3	34
2019	CO	63	22	8	2	1	0	3	88	4	2100
2019	CO-01	73	16	3	2	0	0	5	95	2	390
2019	CO-02	59	23	10	3	2	0	3	85	5	1105
2019	CO-03	65	20	10	2	1	0	2	87	3	497
2019	CO-04	51	32	12	0	2	0	2	85	2	44
2018	CO	57	22	11	3	2	0	5	83	5	2001
2018	CO-01	63	19	7	3	1	0	7	88	4	340
2018	CO-02	55	21	12	4	2	0	5	80	7	1089
2018	CO-03	56	25	11	3	1	0	4	84	4	478
2018	CO-04	75	16	4	3	0	0	3	93	3	31
2017	CO	59	23	9	3	1	0	4	86	5	2052
2017	CO-01	67	21	4	1	1	1	5	93	2	335
2017	CO-02	56	23	11	4	2	0	5	83	6	1141
2017	CO-03	60	27	7	3	1	0	2	89	4	482
2017	CO-04	60	13	16	2	0	0	9	80	3	44

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	70	16	7	3	3	0	1	87	6	2328
2020	CO-01	60	16	10	6	8	0	1	77	13	431
2020	CO-02	70	17	7	3	2	0	2	89	5	1299
2020	CO-03	79	12	4	2	2	0	1	92	3	531
2020	CO-04	80	9	5	3	3	0	0	89	6	34
2019	CO	73	13	5	3	3	0	3	89	6	2103
2019	CO-01	65	13	6	5	8	1	2	81	13	392
2019	CO-02	73	13	5	3	3	0	3	89	6	1106
2019	CO-03	82	11	3	1	1	0	3	96	2	496
2019	CO-04	57	14	9	9	8	0	2	73	18	44
2018	CO	70	15	5	3	3	0	4	89	6	2009
2018	CO-01	59	19	6	6	6	0	4	81	12	341
2018	CO-02	70	15	5	3	3	0	4	89	6	1095
2018	CO-03	79	12	4	1	1	1	3	94	2	479
2018	CO-04	68	22	0	3	0	0	7	97	3	31
2017	CO	68	17	6	2	3	0	3	89	5	2062
2017	CO-01	63	18	7	4	6	0	3	83	10	336
2017	CO-02	67	18	6	2	2	0	4	89	4	1145
2017	CO-03	76	14	5	1	1	0	2	93	2	486
2017	CO-04	62	21	4	2	3	2	6	90	5	45

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	46	30	15	6	3	0	1	77	8	2333
2020	CO-01	40	30	17	8	4	1	1	71	12	432
2020	CO-02	45	29	15	6	3	0	1	75	9	1301
2020	CO-03	52	30	12	3	1	0	1	83	5	533
2020	CO-04	61	33	0	0	6	0	0	94	6	34
2019	CO	55	26	11	3	2	0	2	83	5	2105
2019	CO-01	53	26	13	2	4	0	2	81	6	392
2019	CO-02	52	28	12	4	1	0	2	83	6	1108
2019	CO-03	61	23	9	3	1	1	1	87	4	496
2019	CO-04	50	23	13	7	7	0	0	73	14	44
2018	CO	50	29	13	4	2	0	2	81	6	2006
2018	CO-01	49	26	16	3	2	0	4	78	6	339
2018	CO-02	48	31	13	4	2	0	2	80	6	1096
2018	CO-03	55	27	12	4	1	0	2	83	5	477
2018	CO-04	62	19	13	0	0	0	7	86	0	31
2017	CO	52	28	11	4	2	0	3	83	6	2058
2017	CO-01	50	30	14	3	1	0	2	82	4	335
2017	CO-02	50	28	12	4	2	0	3	81	6	1143
2017	CO-03	61	25	8	3	1	0	2	88	4	486
2017	CO-04	53	20	11	7	0	2	6	80	7	45

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	43	21	6	3	0	70	9	2335
2020	CO-01	31	43	17	7	2	1	74	8	432
2020	CO-02	26	43	22	7	3	0	69	10	1301
2020	CO-03	29	43	21	4	3	0	72	7	534
2020	CO-04	26	50	19	3	3	0	75	6	35

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	33	38	14	4	0	44	18	2335
2020	CO-01	15	39	33	10	3	0	54	13	432
2020	CO-02	10	34	39	13	4	0	44	17	1302
2020	CO-03	9	26	41	19	5	0	35	24	533
2020	CO-04	3	32	29	20	16	0	35	36	35
2019	CO	14	35	35	13	4	0	49	17	2118
2019	CO-01	19	37	28	13	4	0	56	16	395
2019	CO-02	12	37	36	12	3	0	49	15	1114
2019	CO-03	12	31	36	16	5	0	43	21	501
2019	CO-04	16	27	38	17	2	0	43	19	43
2018	CO	11	32	38	14	5	0	43	18	2019
2018	CO-01	13	41	32	11	3	0	54	14	344
2018	CO-02	11	32	39	14	4	0	43	18	1100
2018	CO-03	9	26	41	17	6	0	36	23	481
2018	CO-04	6	39	35	16	4	0	45	20	31
2017	CO	9	33	39	14	5	0	42	19	2064
2017	CO-01	13	43	32	8	4	0	56	12	336
2017	CO-02	8	32	41	14	5	0	40	19	1146
2017	CO-03	8	30	40	17	6	0	38	23	487
2017	CO-04	9	22	33	26	5	4	33	32	46

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	21	40	22	7	0	29	31	2323
2020	CO-01	9	16	38	27	10	0	38	24	430
2020	CO-02	8	20	41	23	7	0	30	28	1295
2020	CO-03	14	28	38	16	4	0	20	42	531
2020	CO-04	25	19	39	14	3	0	17	43	35
2019	CO	7	20	38	25	9	0	34	27	2098
2019	CO-01	6	19	31	30	13	0	43	25	393
2019	CO-02	6	19	40	26	8	0	34	25	1101
2019	CO-03	10	22	38	23	8	0	30	32	495
2019	CO-04	9	19	47	18	7	0	25	28	44
2018	CO	9	19	40	23	9	0	32	28	2000
2018	CO-01	6	18	32	30	14	0	43	24	338
2018	CO-02	8	19	41	23	9	0	33	27	1092
2018	CO-03	12	20	44	18	6	0	24	32	478
2018	CO-04	11	22	46	13	9	0	22	32	31
2017	CO	6	20	41	24	8	0	32	27	2060
2017	CO-01	4	13	41	30	12	0	41	17	335
2017	CO-02	6	22	40	23	8	0	31	28	1145
2017	CO-03	7	21	45	22	5	0	27	28	486
2017	CO-04	7	30	30	18	13	2	31	38	44

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	55	18	0	67	33	2338
2020	CO-01	33	49	17	1	60	40	432
2020	CO-02	25	56	19	0	70	30	1304
2020	CO-03	26	57	16	0	69	31	534
2020	CO-04	27	53	20	0	66	34	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	61	621
2020	CO-01	42	58	142
2020	CO-02	38	62	319

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	18	11	5	5	2	10	76	12	2331
2020	CO-01	51	16	9	6	4	3	11	78	11	432
2020	CO-02	47	18	12	5	5	1	11	74	12	1300
2020	CO-03	56	17	11	5	4	1	6	79	10	532
2020	CO-04	45	17	6	6	9	2	14	74	18	34
2019	CO	47	16	13	9	8	1	7	68	17	2083
2019	CO-01	43	14	16	7	9	2	10	65	17	393
2019	CO-02	45	17	13	9	8	1	7	68	18	1102
2019	CO-03	52	16	12	9	6	1	5	71	16	492
2019	CO-04	58	9	4	7	9	2	10	76	19	43
2018	CO	46	14	12	8	9	1	9	67	19	2009
2018	CO-01	44	15	14	9	10	1	8	65	20	342
2018	CO-02	45	14	12	8	10	1	10	66	21	1095
2018	CO-03	50	17	11	7	7	1	7	73	15	478
2018	CO-04	72	10	9	0	6	0	3	84	7	31

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	27	12	25	20	1	3	41	47	619
2020	CO-01	20	31	10	20	15	1	4	54	36	142
2020	CO-02	11	25	11	27	21	2	3	38	50	317

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	17	12	29	30	2	5	24	63	619
2020	CO-01	11	18	12	25	31	1	2	30	58	141
2020	CO-02	4	16	11	31	30	3	5	22	66	318

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant