Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CISPC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 42 48 4 6 0 0 0 90 6 77
2020 CISPC-11 38 46 6 10 0 0 0 85 10 52
2020 CISPC-12 48 52 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 CISPC 31 52 7 9 2 0 0 83 10 58
2019 CISPC-11 31 51 8 8 3 0 0 82 10 39
2019 CISPC-12 33 50 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 CISPC 39 45 8 5 3 0 0 84 8 38
2017 CISPC 27 49 10 12 2 0 0 76 14 41
2017 CISPC-11 29 46 8 13 4 0 0 75 17 24
2017 CISPC-12 20 54 13 13 0 0 0 74 13 15
2014 CISPC 45 55 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 CISPC-12 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 45 36 10 6 3 0 0 81 9 78
2020 CISPC-11 46 37 8 6 4 0 0 83 10 52
2020 CISPC-12 42 35 15 8 0 0 0 77 8 26
2019 CISPC 27 43 11 11 9 0 0 70 20 56
2019 CISPC-11 24 46 8 14 8 0 0 70 22 37
2019 CISPC-12 28 39 17 6 11 0 0 67 17 18
2018 CISPC 32 45 13 8 3 0 0 76 11 38
2017 CISPC 27 44 15 7 7 0 0 71 14 41
2017 CISPC-11 29 46 8 8 8 0 0 75 17 24
2017 CISPC-12 27 34 27 7 6 0 0 60 13 15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 67 23 5 5 0 0 0 89 5 75
2020 CISPC-11 62 22 8 8 0 0 0 84 8 50
2020 CISPC-12 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 CISPC 48 41 5 5 0 0 0 90 5 58
2019 CISPC-11 46 41 8 5 0 0 0 87 5 39
2019 CISPC-12 56 39 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 CISPC 55 32 5 8 0 0 0 87 8 38
2017 CISPC 56 27 14 0 2 0 0 83 2 41
2017 CISPC-11 58 25 13 0 4 0 0 83 4 24
2017 CISPC-12 54 27 19 0 0 0 0 81 0 15
2014 CISPC 90 10 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 CISPC-12 94 6 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 44 38 12 5 0 1 0 83 5 78
2020 CISPC-11 40 38 12 8 0 2 0 80 8 52
2020 CISPC-12 50 38 12 0 0 0 0 88 0 26
2019 CISPC 29 53 12 5 0 0 0 83 5 58
2019 CISPC-11 28 54 13 5 0 0 0 82 5 39
2019 CISPC-12 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 CISPC 42 42 8 8 0 0 0 84 8 38
2017 CISPC 41 42 14 0 2 0 0 83 2 41
2017 CISPC-11 42 42 13 0 4 0 0 83 4 24
2017 CISPC-12 34 47 19 0 0 0 0 81 0 15
2014 CISPC 59 41 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 CISPC-12 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 31 53 10 3 3 0 1 84 5 78
2020 CISPC-11 33 46 12 4 4 0 2 80 8 52
2020 CISPC-12 27 65 8 0 0 0 0 92 0 26
2019 CISPC 22 41 28 9 0 0 0 64 9 58
2019 CISPC-11 26 38 28 8 0 0 0 64 8 39
2019 CISPC-12 17 44 28 11 0 0 0 61 11 18
2018 CISPC 26 34 34 0 5 0 0 61 5 38
2017 CISPC 37 20 37 7 0 0 0 56 7 41
2017 CISPC-11 38 17 42 4 0 0 0 54 4 24
2017 CISPC-12 27 27 33 13 0 0 0 54 13 15
2014 CISPC 55 38 3 3 0 0 0 93 3 29
2014 CISPC-12 69 19 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 32 45 17 3 3 0 0 78 5 77
2020 CISPC-11 33 43 16 4 4 0 0 76 8 51
2020 CISPC-12 31 50 19 0 0 0 0 81 0 26
2019 CISPC 26 37 23 11 2 0 2 64 13 57
2019 CISPC-11 31 33 26 8 0 0 3 66 8 39
2019 CISPC-12 18 41 18 18 6 0 0 59 24 17
2018 CISPC 22 46 22 8 3 0 0 68 11 37
2017 CISPC 34 27 29 7 2 0 0 61 10 41
2017 CISPC-11 33 25 38 4 0 0 0 58 4 24
2017 CISPC-12 27 34 19 13 7 0 0 60 20 15
2014 CISPC 48 41 3 7 0 0 0 90 7 29
2014 CISPC-12 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 28 33 24 8 4 3 0 63 12 78
2020 CISPC-11 27 31 23 10 6 4 0 60 16 52
2020 CISPC-12 31 38 27 4 0 0 0 69 4 26
2019 CISPC 29 16 29 22 2 2 0 46 25 58
2019 CISPC-11 38 15 21 23 3 0 0 54 26 39
2019 CISPC-12 11 17 50 17 0 6 0 29 18 18
2018 CISPC 18 34 29 11 5 3 0 54 16 38
2017 CISPC 24 27 25 19 2 2 0 53 22 41
2017 CISPC-11 29 25 29 13 4 0 0 54 17 24
2017 CISPC-12 13 27 20 33 0 7 0 43 35 15
2014 CISPC 52 28 7 7 3 4 0 82 11 29
2014 CISPC-12 63 13 6 13 6 0 0 75 19 16
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 76 19 3 1 1 0 0 95 3 78
2020 CISPC-11 71 21 4 2 2 0 0 92 4 52
2020 CISPC-12 85 15 0 0 0 0 0 100 0 26
2019 CISPC 67 24 7 2 0 0 0 91 2 58
2019 CISPC-11 62 31 8 0 0 0 0 92 0 39
2019 CISPC-12 78 11 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 60 24 10 5 0 0 0 85 5 78
2020 CISPC-11 52 27 13 8 0 0 0 79 8 52
2020 CISPC-12 77 19 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 CISPC 48 26 17 7 0 0 2 75 7 58
2019 CISPC-11 46 28 15 8 0 0 3 76 8 39
2019 CISPC-12 50 22 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 CISPC 47 26 13 11 0 0 3 76 11 38
2017 CISPC 49 27 10 14 0 0 0 76 14 41
2017 CISPC-11 50 25 13 13 0 0 0 75 13 24
2017 CISPC-12 40 34 7 19 0 0 0 74 19 15
2014 CISPC 52 48 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 CISPC-12 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 64 21 12 1 1 0 0 86 3 76
2020 CISPC-11 63 24 10 2 2 0 0 86 4 51
2020 CISPC-12 68 16 16 0 0 0 0 84 0 25
2019 CISPC 41 31 21 7 0 0 0 72 7 58
2019 CISPC-11 36 36 21 8 0 0 0 72 8 39
2019 CISPC-12 50 22 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 CISPC 50 26 16 5 3 0 0 76 8 38
2017 CISPC 51 27 7 7 5 0 2 80 12 41
2017 CISPC-11 42 38 4 8 4 0 4 83 13 24
2017 CISPC-12 60 13 13 7 6 0 0 74 13 15
2014 CISPC 69 27 3 0 0 0 0 97 0 29
2014 CISPC-12 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 17 50 12 10 3 9 0 73 14 78
2020 CISPC-11 21 40 15 6 4 13 0 71 11 52
2020 CISPC-12 8 69 4 19 0 0 0 77 19 26
2019 CISPC 19 42 25 9 4 2 0 63 13 57
2019 CISPC-11 23 36 31 5 3 3 0 61 8 39
2019 CISPC-12 11 56 11 17 6 0 0 67 22 18
2018 CISPC 24 38 24 0 3 11 0 70 3 37
2017 CISPC 29 39 12 14 2 2 0 70 17 41
2017 CISPC-11 38 33 17 4 4 4 0 74 9 24
2017 CISPC-12 13 47 7 33 0 0 0 60 33 15
2014 CISPC 28 51 14 7 0 0 0 79 7 29
2014 CISPC-12 25 50 13 13 0 0 0 75 13 16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 12 49 21 15 3 1 0 61 18 78
2020 CISPC-11 12 48 25 10 4 2 0 61 14 52
2020 CISPC-12 12 50 12 27 0 0 0 62 27 26
2019 CISPC 18 37 23 18 4 2 0 55 21 57
2019 CISPC-11 21 36 23 15 3 3 0 58 18 39
2019 CISPC-12 6 41 24 24 6 0 0 47 29 17
2018 CISPC 21 37 26 5 5 5 0 61 11 38
2017 CISPC 17 42 15 24 2 0 0 59 27 41
2017 CISPC-11 21 50 13 17 0 0 0 71 17 24
2017 CISPC-12 7 27 20 40 7 0 0 34 46 15
2014 CISPC 31 48 4 17 0 0 0 79 17 29
2014 CISPC-12 38 44 0 19 0 0 0 81 19 16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 6 38 28 18 8 1 0 45 26 78
2020 CISPC-11 4 42 31 15 6 2 0 47 22 52
2020 CISPC-12 12 31 23 23 12 0 0 42 35 26
2019 CISPC 5 41 19 26 7 2 0 47 33 58
2019 CISPC-11 3 44 18 28 5 3 0 47 34 39
2019 CISPC-12 6 39 22 22 11 0 0 44 33 18
2018 CISPC 11 34 26 18 8 3 0 46 27 38
2017 CISPC 10 25 25 29 10 2 0 35 40 41
2017 CISPC-11 13 38 17 25 4 4 0 52 30 24
2017 CISPC-12 0 7 40 33 20 0 0 7 53 15
2014 CISPC 10 62 10 14 3 0 0 72 17 29
2014 CISPC-12 13 69 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 8 37 29 19 6 0 0 45 26 78
2020 CISPC-11 8 38 29 19 6 0 0 46 25 52
2020 CISPC-12 8 35 31 19 8 0 0 42 27 26
2019 CISPC 7 29 28 26 10 0 0 36 36 58
2019 CISPC-11 8 36 21 23 13 0 0 44 36 39
2019 CISPC-12 0 17 44 33 6 0 0 17 39 18
2018 CISPC 5 32 24 26 8 5 0 39 36 38
2017 CISPC 2 32 22 34 7 2 0 35 42 41
2017 CISPC-11 0 38 38 21 0 4 0 39 22 24
2017 CISPC-12 0 27 0 53 20 0 0 27 73 15
2014 CISPC 18 59 3 17 3 0 0 76 21 29
2014 CISPC-12 19 63 6 6 6 0 0 81 13 16
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 44 38 9 8 1 0 0 82 9 78
2020 CISPC-11 48 33 13 4 2 0 0 81 6 52
2020 CISPC-12 35 50 0 15 0 0 0 85 15 26
2019 CISPC 29 43 12 9 7 0 0 72 16 58
2019 CISPC-11 31 46 5 10 8 0 0 77 18 39
2019 CISPC-12 28 33 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 CISPC 45 32 11 13 0 0 0 76 13 38
2017 CISPC 32 34 19 12 2 0 0 66 15 41
2017 CISPC-11 33 33 21 13 0 0 0 67 13 24
2017 CISPC-12 27 40 19 7 7 0 0 67 13 15
2014 CISPC 35 44 21 0 0 0 0 79 0 29
2014 CISPC-12 25 56 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 25 49 10 10 5 0 0 74 16 77
2020 CISPC-11 27 42 12 13 6 0 0 69 19 52
2020 CISPC-12 20 64 8 4 4 0 0 84 8 25
2019 CISPC 19 59 10 9 3 0 0 78 12 58
2019 CISPC-11 18 54 15 8 5 0 0 72 13 39
2019 CISPC-12 17 72 0 11 0 0 0 89 11 18
2018 CISPC 29 37 13 16 5 0 0 66 21 38
2017 CISPC 22 46 10 17 5 0 0 68 22 41
2017 CISPC-11 29 38 8 21 4 0 0 67 25 24
2017 CISPC-12 13 54 13 13 7 0 0 67 19 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 44 36 12 9 0 0 0 79 9 78
2020 CISPC-11 44 33 13 10 0 0 0 77 10 52
2020 CISPC-12 42 42 8 8 0 0 0 85 8 26
2019 CISPC 36 31 14 14 3 0 2 68 18 58
2019 CISPC-11 36 33 13 13 3 0 3 71 16 39
2019 CISPC-12 33 28 17 17 6 0 0 61 22 18
2018 CISPC 42 34 13 8 3 0 0 76 11 38
2017 CISPC 32 47 7 10 2 0 2 80 13 41
2017 CISPC-11 29 46 8 8 4 0 4 78 13 24
2017 CISPC-12 34 47 6 13 0 0 0 81 13 15
2014 CISPC 59 34 3 0 0 3 0 96 0 29
2014 CISPC-12 50 38 6 0 0 6 0 93 0 16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 41 41 10 5 3 0 0 82 8 78
2020 CISPC-11 46 37 8 8 2 0 0 83 10 52
2020 CISPC-12 31 50 15 0 4 0 0 81 4 26
2019 CISPC 24 52 10 7 7 0 0 76 14 58
2019 CISPC-11 23 49 10 10 8 0 0 72 18 39
2019 CISPC-12 22 61 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 CISPC 24 47 13 8 8 0 0 71 16 38
2017 CISPC 32 39 7 12 10 0 0 71 22 41
2017 CISPC-11 25 38 8 17 13 0 0 63 29 24
2017 CISPC-12 34 47 7 7 6 0 0 81 13 15
2014 CISPC 41 38 10 10 0 0 0 79 10 29
2014 CISPC-12 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 59 21 12 6 3 0 0 79 9 78
2020 CISPC-11 56 21 13 6 4 0 0 77 10 52
2020 CISPC-12 65 19 8 8 0 0 0 85 8 26

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 19 35 22 18 3 3 0 56 21 77
2020 CISPC-11 22 37 24 14 2 2 0 60 16 51
2020 CISPC-12 15 31 19 27 4 4 0 48 32 26
2019 CISPC 9 36 26 21 5 3 0 46 27 58
2019 CISPC-11 5 44 26 15 5 5 0 51 22 39
2019 CISPC-12 11 22 28 33 6 0 0 33 39 18
2018 CISPC 24 34 18 13 8 3 0 59 22 38
2017 CISPC 27 29 12 19 10 2 0 58 30 41
2017 CISPC-11 29 17 13 21 17 4 0 48 39 24
2017 CISPC-12 20 47 13 19 0 0 0 67 19 15
2014 CISPC 38 27 17 7 7 3 0 68 14 29
2014 CISPC-12 31 31 13 6 13 6 0 67 20 16

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 17 32 24 14 12 1 0 49 26 78
2020 CISPC-11 13 38 23 13 10 2 0 53 24 52
2020 CISPC-12 23 19 27 15 15 0 0 42 31 26
2019 CISPC 16 30 21 18 14 2 0 46 32 57
2019 CISPC-11 13 37 13 16 18 3 0 51 35 38
2019 CISPC-12 17 17 39 22 6 0 0 33 28 18
2018 CISPC 21 42 18 8 11 0 0 63 18 38
2017 CISPC 20 29 17 24 10 0 0 49 34 41
2017 CISPC-11 21 38 13 21 8 0 0 58 29 24
2017 CISPC-12 20 20 20 26 13 0 0 40 40 15
2014 CISPC 21 34 10 24 7 0 3 57 32 29
2014 CISPC-12 6 38 13 31 6 0 6 47 40 16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 49 18 19 6 5 3 0 68 12 78
2020 CISPC-11 50 23 13 4 6 4 0 76 10 52
2020 CISPC-12 46 8 31 12 4 0 0 54 15 26
2019 CISPC 47 24 10 9 5 3 2 75 15 58
2019 CISPC-11 44 26 13 10 5 0 3 71 16 39
2019 CISPC-12 50 22 6 6 6 11 0 81 13 18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 64 18 12 3 4 0 0 82 6 78
2020 CISPC-11 71 19 6 2 2 0 0 90 4 52
2020 CISPC-12 50 15 23 4 8 0 0 65 12 26
2019 CISPC 43 31 19 0 3 2 2 77 4 58
2019 CISPC-11 38 28 26 0 5 0 3 68 5 39
2019 CISPC-12 50 39 6 0 0 6 0 94 0 18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 74 10 6 3 1 4 1 89 4 78
2020 CISPC-11 73 10 8 4 2 2 2 86 6 52
2020 CISPC-12 77 12 4 0 0 8 0 96 0 26
2019 CISPC 79 10 3 2 0 2 3 95 2 58
2019 CISPC-11 87 5 5 0 0 0 3 95 0 39
2019 CISPC-12 61 22 0 6 0 6 6 94 6 18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 82 4 4 0 1 3 6 94 1 77
2020 CISPC-11 86 0 4 0 2 2 6 94 2 51
2020 CISPC-12 73 12 4 0 0 4 8 96 0 26
2019 CISPC 88 3 2 0 0 2 5 98 0 58
2019 CISPC-11 95 0 3 0 0 0 3 97 0 39
2019 CISPC-12 72 11 0 0 0 6 11 100 0 18

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 45 38 14 1 1 0 0 83 3 78
2020 CISPC-11 42 37 17 2 2 0 0 79 4 52
2020 CISPC-12 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2019 CISPC 26 51 12 5 5 0 0 77 11 57
2019 CISPC-11 24 53 13 3 8 0 0 76 11 38
2019 CISPC-12 28 50 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 CISPC 29 50 13 8 0 0 0 79 8 38
2017 CISPC 34 51 7 5 2 0 0 86 7 41
2017 CISPC-11 42 50 0 4 4 0 0 92 8 24
2017 CISPC-12 27 54 13 7 0 0 0 81 7 15
2014 CISPC 35 44 14 3 3 0 0 79 7 29
2014 CISPC-12 31 50 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 50 29 12 8 1 0 0 79 9 78
2020 CISPC-11 46 29 13 10 2 0 0 75 12 52
2020 CISPC-12 58 31 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 CISPC 36 45 9 7 3 0 0 81 10 58
2019 CISPC-11 28 49 13 5 5 0 0 77 10 39
2019 CISPC-12 50 39 0 11 0 0 0 89 11 18
2018 CISPC 42 53 3 3 0 0 0 95 3 38
2017 CISPC 34 46 7 5 7 0 0 81 12 41
2017 CISPC-11 42 46 0 4 8 0 0 88 13 24
2017 CISPC-12 20 47 20 6 7 0 0 67 13 15
2014 CISPC 49 27 24 0 0 0 0 76 0 29
2014 CISPC-12 44 31 25 0 0 0 0 75 0 16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 42 38 14 5 0 0 0 81 5 78
2020 CISPC-11 44 35 13 8 0 0 0 79 8 52
2020 CISPC-12 38 46 15 0 0 0 0 85 0 26
2019 CISPC 23 54 7 14 2 0 0 77 16 57
2019 CISPC-11 21 51 10 15 3 0 0 72 18 39
2019 CISPC-12 24 65 0 12 0 0 0 88 12 17
2018 CISPC 24 53 8 13 3 0 0 76 16 38
2017 CISPC 32 44 7 7 10 0 0 76 17 41
2017 CISPC-11 38 38 4 8 13 0 0 75 21 24
2017 CISPC-12 20 54 13 6 7 0 0 74 13 15
2014 CISPC 45 38 10 7 0 0 0 83 7 29
2014 CISPC-12 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 27 51 19 1 0 1 0 79 1 78
2020 CISPC-11 25 46 25 2 0 2 0 73 2 52
2020 CISPC-12 31 62 8 0 0 0 0 92 0 26
2019 CISPC 29 48 13 7 2 2 0 78 9 56
2019 CISPC-11 26 51 13 8 3 0 0 77 10 39
2019 CISPC-12 38 38 13 6 0 6 0 80 7 16
2018 CISPC 24 53 21 0 0 3 0 78 0 38
2017 CISPC 25 46 17 10 0 2 0 73 10 41
2017 CISPC-11 33 50 8 4 0 4 0 87 4 24
2017 CISPC-12 7 40 33 20 0 0 0 47 20 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 35 37 15 10 3 0 0 72 13 78
2020 CISPC-11 33 40 15 8 4 0 0 73 12 52
2020 CISPC-12 38 31 15 15 0 0 0 69 15 26
2019 CISPC 33 36 14 9 9 0 0 69 17 58
2019 CISPC-11 38 36 8 10 8 0 0 74 18 39
2019 CISPC-12 22 33 28 6 11 0 0 56 17 18
2018 CISPC 47 37 5 3 8 0 0 84 11 38
2017 CISPC 41 39 0 5 14 0 0 81 19 41
2017 CISPC-11 50 29 0 4 17 0 0 79 21 24
2017 CISPC-12 27 54 0 7 13 0 0 81 19 15
2014 CISPC 45 34 10 3 3 0 3 82 7 29
2014 CISPC-12 25 50 13 0 6 0 6 80 7 16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 12 31 23 24 10 0 0 42 35 78
2020 CISPC-11 13 42 13 25 6 0 0 56 31 52
2020 CISPC-12 8 8 42 23 19 0 0 15 42 26
2019 CISPC 12 29 28 21 10 0 0 41 31 58
2019 CISPC-11 18 31 31 13 8 0 0 49 21 39
2019 CISPC-12 0 22 22 39 17 0 0 22 56 18
2018 CISPC 16 38 22 8 16 0 0 54 24 37
2017 CISPC 17 41 15 12 15 0 0 58 27 41
2017 CISPC-11 17 42 13 8 21 0 0 58 29 24
2017 CISPC-12 13 40 20 20 7 0 0 53 27 15
2014 CISPC 21 24 31 17 7 0 0 45 24 29
2014 CISPC-12 6 31 44 13 6 0 0 38 19 16

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 32 68 78
2020 CISPC-11 29 71 52
2020 CISPC-12 38 62 26

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 72 14 6 0 0 1 6 93 0 78
2020 CISPC-11 65 17 8 0 0 0 10 91 0 52
2020 CISPC-12 85 8 4 0 0 4 0 96 0 26

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 29 36 35 78
2020 CISPC-11 29 37 35 52
2020 CISPC-12 31 35 35 26
2019 CISPC 26 29 45 58
2019 CISPC-11 26 28 46 39
2019 CISPC-12 22 33 44 18
2018 CISPC 18 24 58 38
2017 CISPC 17 39 44 41
2017 CISPC-11 13 42 46 24
2017 CISPC-12 26 27 47 15
2014 CISPC 34 38 28 29
2014 CISPC-12 44 38 19 16

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 9 26 61 0 4 0 23
2019 CISPC 13 13 67 0 7 0 15
2014 CISPC 10 21 30 20 9999 20 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 56 31 6 5 0 0 1 88 5 77
2020 CISPC-11 53 29 8 8 0 0 2 84 8 51
2020 CISPC-12 62 35 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 CISPC 40 40 9 10 2 0 0 79 12 58
2019 CISPC-11 33 41 13 10 3 0 0 74 13 39
2019 CISPC-12 56 33 0 11 0 0 0 89 11 18
2018 CISPC 55 32 11 3 0 0 0 87 3 38
2017 CISPC 49 29 7 10 5 0 0 78 14 41
2017 CISPC-11 46 33 8 8 4 0 0 79 13 24
2017 CISPC-12 47 27 7 13 7 0 0 74 19 15
2014 CISPC 62 34 0 3 0 0 0 97 3 29
2014 CISPC-12 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 31 44 18 8 0 0 0 74 8 78
2020 CISPC-11 37 38 19 6 0 0 0 75 6 52
2020 CISPC-12 19 54 15 12 0 0 0 73 12 26
2019 CISPC 17 41 26 10 3 2 0 60 14 58
2019 CISPC-11 18 41 21 13 5 3 0 61 18 39
2019 CISPC-12 17 39 39 6 0 0 0 56 6 18
2018 CISPC 11 50 26 5 8 0 0 61 13 38
2017 CISPC 12 40 23 20 5 0 0 53 25 40
2017 CISPC-11 13 48 26 9 4 0 0 61 13 23
2017 CISPC-12 7 27 20 40 7 0 0 34 46 15
2014 CISPC 28 55 7 7 3 0 0 83 10 29
2014 CISPC-12 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 12 40 32 15 1 0 0 17 51 78
2020 CISPC-11 12 35 37 17 0 0 0 17 46 52
2020 CISPC-12 12 50 23 12 4 0 0 15 62 26
2019 CISPC 14 33 41 12 0 0 0 12 47 58
2019 CISPC-11 8 28 51 13 0 0 0 13 36 39
2019 CISPC-12 28 44 17 11 0 0 0 11 72 18
2018 CISPC 11 45 34 11 0 0 0 11 55 38
2017 CISPC 15 54 24 2 5 0 0 7 69 41
2017 CISPC-11 17 50 21 4 8 0 0 13 67 24
2017 CISPC-12 13 67 19 0 0 0 0 0 81 15
2014 CISPC 3 27 38 21 11 0 0 31 31 29
2014 CISPC-12 6 31 44 13 6 0 0 19 38 16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 8 32 35 14 9 3 0 24 41 78
2020 CISPC-11 6 29 35 17 10 4 0 28 36 52
2020 CISPC-12 12 38 35 8 8 0 0 15 50 26
2019 CISPC 12 39 33 16 0 0 0 16 51 57
2019 CISPC-11 8 37 37 18 0 0 0 18 45 38
2019 CISPC-12 22 44 22 11 0 0 0 11 67 18
2018 CISPC 18 32 21 26 3 0 0 29 50 38
2017 CISPC 17 49 19 5 7 2 0 12 68 41
2017 CISPC-11 21 33 29 4 8 4 0 13 57 24
2017 CISPC-12 13 74 6 7 0 0 0 7 87 15
2014 CISPC 7 27 24 28 14 0 0 42 34 29
2014 CISPC-12 13 31 19 25 13 0 0 38 44 16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 21 27 40 8 5 0 0 13 47 78
2020 CISPC-11 17 29 38 8 8 0 0 15 46 52
2020 CISPC-12 27 23 42 8 0 0 0 8 50 26
2019 CISPC 22 29 38 7 3 0 0 10 52 58
2019 CISPC-11 21 23 41 10 5 0 0 15 44 39
2019 CISPC-12 28 44 28 0 0 0 0 0 72 18
2018 CISPC 11 29 32 24 3 3 0 27 41 38
2017 CISPC 10 32 34 22 2 0 0 24 41 41
2017 CISPC-11 8 42 25 25 0 0 0 25 50 24
2017 CISPC-12 13 20 54 13 0 0 0 13 33 15
2014 CISPC 21 28 31 14 7 0 0 21 48 29
2014 CISPC-12 31 25 31 13 0 0 0 13 56 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 13 29 38 15 4 0 0 19 42 78
2020 CISPC-11 10 31 38 17 4 0 0 21 40 52
2020 CISPC-12 19 27 38 12 4 0 0 15 46 26
2019 CISPC 16 31 36 14 3 0 0 17 47 58
2019 CISPC-11 18 23 38 15 5 0 0 21 41 39
2019 CISPC-12 11 50 28 11 0 0 0 11 61 18
2018 CISPC 0 37 42 16 5 0 0 21 37 38
2017 CISPC 7 29 44 10 10 0 0 19 37 41
2017 CISPC-11 8 25 42 13 13 0 0 25 33 24
2017 CISPC-12 7 40 47 7 0 0 0 7 46 15
2014 CISPC 7 14 38 38 4 0 0 41 21 29
2014 CISPC-12 13 13 25 50 0 0 0 50 25 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 18 32 27 14 8 1 0 22 51 78
2020 CISPC-11 12 21 37 21 8 2 0 29 33 52
2020 CISPC-12 31 54 8 0 8 0 0 8 85 26
2019 CISPC 22 31 31 10 5 0 0 16 53 58
2019 CISPC-11 23 23 31 15 8 0 0 23 46 39
2019 CISPC-12 22 50 28 0 0 0 0 0 72 18
2018 CISPC 18 26 32 13 8 3 0 22 46 38
2017 CISPC 12 32 37 12 7 0 0 19 44 41
2017 CISPC-11 13 25 33 21 8 0 0 29 38 24
2017 CISPC-12 13 40 46 0 0 0 0 0 54 15
2014 CISPC 14 38 14 17 18 0 0 35 51 29
2014 CISPC-12 25 31 19 13 13 0 0 25 56 16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 14 26 30 22 5 3 0 28 41 77
2020 CISPC-11 10 27 29 24 6 4 0 31 39 51
2020 CISPC-12 23 23 31 19 4 0 0 23 46 26
2019 CISPC 16 26 41 10 7 0 0 17 41 58
2019 CISPC-11 15 23 44 10 8 0 0 18 38 39
2019 CISPC-12 17 33 33 11 6 0 0 17 50 18
2018 CISPC 13 24 32 21 8 3 0 30 38 38
2017 CISPC 5 25 39 17 12 2 0 30 30 41
2017 CISPC-11 8 33 21 17 17 4 0 35 43 24
2017 CISPC-12 0 13 67 19 0 0 0 19 13 15
2014 CISPC 3 14 41 21 21 0 0 42 17 29
2014 CISPC-12 6 13 50 13 19 0 0 31 19 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 8 29 42 18 3 0 0 21 37 78
2020 CISPC-11 8 29 40 19 4 0 0 23 37 52
2020 CISPC-12 8 31 46 15 0 0 0 15 38 26
2019 CISPC 9 36 31 19 5 0 0 24 45 58
2019 CISPC-11 5 41 31 18 5 0 0 23 46 39
2019 CISPC-12 17 28 33 17 6 0 0 22 44 18
2018 CISPC 3 29 42 21 3 3 0 24 32 38
2017 CISPC 10 29 34 17 10 0 0 27 39 41
2017 CISPC-11 13 25 38 17 8 0 0 25 38 24
2017 CISPC-12 7 40 27 20 7 0 0 27 46 15
2014 CISPC 7 14 48 17 14 0 0 31 21 29
2014 CISPC-12 6 19 56 19 0 0 0 19 25 16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 1 4 37 38 18 1 0 57 5 78
2020 CISPC-11 2 2 40 38 15 2 0 55 4 52
2020 CISPC-12 0 8 31 38 23 0 0 62 8 26
2019 CISPC 3 22 40 28 7 0 0 34 26 58
2019 CISPC-11 0 18 38 36 8 0 0 44 18 39
2019 CISPC-12 11 33 39 11 6 0 0 17 44 18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 8 37 26 23 5 1 0 45 29 78
2020 CISPC-11 10 35 29 21 4 2 0 45 25 52
2020 CISPC-12 4 42 19 27 8 0 0 46 35 26
2019 CISPC 2 22 24 36 14 2 0 25 51 58
2019 CISPC-11 3 26 23 33 13 3 0 29 47 39
2019 CISPC-12 0 17 28 39 17 0 0 17 56 18

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 64 22 5 4 1 3 1 89 5 78
2020 CISPC-11 54 25 8 6 2 4 2 84 8 52
2020 CISPC-12 85 15 0 0 0 0 0 100 0 26
2019 CISPC 59 29 3 5 3 0 0 88 9 58
2019 CISPC-11 54 31 5 5 5 0 0 85 10 39
2019 CISPC-12 67 28 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 CISPC 55 32 8 5 0 0 0 87 5 38
2017 CISPC 61 32 2 2 2 0 0 93 5 41
2017 CISPC-11 54 42 0 0 4 0 0 96 4 24
2017 CISPC-12 67 20 7 6 0 0 0 87 6 15
2014 CISPC 52 41 3 3 0 0 0 93 3 29
2014 CISPC-12 31 63 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 69 27 1 3 0 0 0 96 3 78
2020 CISPC-11 67 27 2 4 0 0 0 94 4 52
2020 CISPC-12 73 27 0 0 0 0 0 100 0 26
2019 CISPC 51 40 2 4 4 0 0 91 7 57
2019 CISPC-11 49 41 3 3 5 0 0 90 8 39
2019 CISPC-12 53 41 0 6 0 0 0 94 6 17
2018 CISPC 50 45 5 0 0 0 0 95 0 38
2017 CISPC 68 27 5 0 0 0 0 95 0 41
2017 CISPC-11 79 13 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 CISPC-12 54 46 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 CISPC 52 48 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 CISPC-12 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 65 27 6 1 0 0 0 92 1 78
2020 CISPC-11 63 27 8 2 0 0 0 90 2 52
2020 CISPC-12 69 27 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 CISPC 50 34 7 7 0 2 0 86 7 58
2019 CISPC-11 46 38 5 8 0 3 0 87 8 39
2019 CISPC-12 56 28 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 CISPC 59 35 5 0 0 0 0 95 0 37

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 28 46 17 6 0 3 0 76 7 78
2020 CISPC-11 25 44 19 8 0 4 0 72 8 52
2020 CISPC-12 35 50 12 4 0 0 0 85 4 26
2019 CISPC 33 47 10 7 0 3 0 82 7 58
2019 CISPC-11 28 51 10 5 0 5 0 84 5 39
2019 CISPC-12 39 39 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 CISPC 38 43 19 0 0 0 0 81 0 37
2017 CISPC 51 25 17 2 0 5 0 80 3 41
2017 CISPC-11 58 21 13 0 0 8 0 86 0 24
2017 CISPC-12 40 27 26 7 0 0 0 67 7 15
2014 CISPC 45 48 7 0 0 0 0 93 0 29
2014 CISPC-12 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 27 37 18 12 0 6 0 68 12 78
2020 CISPC-11 23 35 21 13 0 8 0 63 15 52
2020 CISPC-12 35 42 12 8 0 4 0 80 8 26
2019 CISPC 36 41 10 7 0 5 0 82 7 58
2019 CISPC-11 41 31 15 8 0 5 0 76 8 39
2019 CISPC-12 28 61 0 6 0 6 0 94 6 18
2018 CISPC 42 37 13 0 3 5 0 83 3 38
2017 CISPC 44 27 12 5 2 10 0 79 8 41
2017 CISPC-11 46 21 8 4 4 17 0 80 10 24
2017 CISPC-12 40 34 20 6 0 0 0 74 6 15
2014 CISPC 41 48 7 0 0 3 0 93 0 29
2014 CISPC-12 50 38 6 0 0 6 0 93 0 16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 49 41 6 4 0 0 0 90 4 78
2020 CISPC-11 46 42 6 6 0 0 0 88 6 52
2020 CISPC-12 54 38 8 0 0 0 0 92 0 26
2019 CISPC 38 45 14 3 0 0 0 83 3 58
2019 CISPC-11 41 41 15 3 0 0 0 82 3 39
2019 CISPC-12 28 56 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 CISPC 55 37 5 3 0 0 0 92 3 38
2017 CISPC 51 32 10 5 0 2 0 85 5 41
2017 CISPC-11 58 29 8 0 0 4 0 91 0 24
2017 CISPC-12 40 34 13 13 0 0 0 74 13 15
2014 CISPC 59 38 3 0 0 0 0 97 0 29
2014 CISPC-12 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 64 26 4 4 1 1 0 91 5 78
2020 CISPC-11 60 27 4 6 2 2 0 88 8 52
2020 CISPC-12 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 18 36 23 14 1 8 0 58 17 78
2020 CISPC-11 19 29 23 17 2 10 0 53 21 52
2020 CISPC-12 15 50 23 8 0 4 0 68 8 26

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 53 29 9 5 1 1 1 84 7 78
2020 CISPC-11 42 33 12 8 2 2 2 78 10 52
2020 CISPC-12 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 36 26 22 5 0 6 5 70 6 78
2020 CISPC-11 35 19 27 8 0 6 6 61 9 52
2020 CISPC-12 38 38 12 0 0 8 4 87 0 26
2019 CISPC 33 37 11 4 7 7 2 77 12 57
2019 CISPC-11 28 33 15 5 8 8 3 69 14 39
2019 CISPC-12 41 47 0 0 6 6 0 94 6 17
2018 CISPC 24 45 18 8 0 3 3 72 8 38
2017 CISPC 37 44 2 7 2 7 0 87 10 41
2017 CISPC-11 33 50 0 4 4 8 0 91 9 24
2017 CISPC-12 47 40 7 6 0 0 0 87 6 15
2014 CISPC 31 38 21 3 0 3 3 74 4 29
2014 CISPC-12 25 50 19 0 0 6 0 80 0 16

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 31 37 17 9 5 1 0 69 14 78
2020 CISPC-11 21 35 23 13 6 2 0 57 20 52
2020 CISPC-12 50 42 4 0 4 0 0 92 4 26
2019 CISPC 28 33 19 7 9 2 3 64 16 58
2019 CISPC-11 26 31 18 8 13 3 3 59 22 39
2019 CISPC-12 33 33 22 6 0 0 6 71 6 18
2018 CISPC 26 45 24 5 0 0 0 71 5 38
2017 CISPC 38 47 15 0 0 0 0 85 0 40
2017 CISPC-11 35 52 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 CISPC-12 47 34 19 0 0 0 0 81 0 15
2014 CISPC 45 41 3 7 0 3 0 89 7 29
2014 CISPC-12 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 23 35 34 8 0 0 0 58 8 77
2020 CISPC-11 24 31 35 10 0 0 0 55 10 51
2020 CISPC-12 23 42 31 4 0 0 0 65 4 26
2019 CISPC 17 45 24 7 7 0 0 62 14 58
2019 CISPC-11 18 44 23 5 10 0 0 62 15 39
2019 CISPC-12 17 44 28 11 0 0 0 61 11 18
2018 CISPC 26 39 24 8 0 3 0 68 8 38

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 18 26 22 13 6 14 1 52 23 78
2020 CISPC-11 12 23 23 15 8 17 2 43 29 52
2020 CISPC-12 31 31 19 8 4 8 0 67 13 26
2019 CISPC 12 14 29 14 14 14 3 31 33 58
2019 CISPC-11 8 13 28 10 15 21 5 28 34 39
2019 CISPC-12 22 11 33 22 11 0 0 33 33 18
2018 CISPC 13 29 21 13 8 16 0 50 25 38
2017 CISPC 5 25 20 18 10 20 3 39 35 40
2017 CISPC-11 9 17 17 17 9 26 4 38 38 23
2017 CISPC-12 0 27 27 20 13 13 0 31 38 15
2014 CISPC 24 31 14 7 7 14 3 67 17 29
2014 CISPC-12 19 44 6 6 0 19 6 83 8 16

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 45 49 4 3 0 0 0 94 3 78
2020 CISPC-11 48 46 4 2 0 0 0 94 2 52
2020 CISPC-12 38 54 4 4 0 0 0 92 4 26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 53 35 6 6 0 0 0 87 6 78
2020 CISPC-11 50 33 8 10 0 0 0 83 10 52
2020 CISPC-12 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 CISPC 57 29 5 5 4 0 0 86 9 56
2019 CISPC-11 54 24 8 8 5 0 0 78 14 37
2019 CISPC-12 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 CISPC 56 32 2 7 2 0 0 88 10 41
2017 CISPC-11 42 42 4 8 4 0 0 83 13 24
2017 CISPC-12 74 20 0 6 0 0 0 94 6 15
2014 CISPC 62 28 3 7 0 0 0 90 7 29
2014 CISPC-12 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 55 33 9 3 0 0 0 88 3 78
2020 CISPC-11 50 35 12 4 0 0 0 85 4 52
2020 CISPC-12 65 31 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 CISPC 52 36 7 5 0 0 0 88 5 58
2019 CISPC-11 44 44 10 3 0 0 0 87 3 39
2019 CISPC-12 72 17 0 11 0 0 0 89 11 18
2017 CISPC 60 30 5 3 3 0 0 90 5 40
2017 CISPC-11 52 30 9 4 4 0 0 83 9 23
2017 CISPC-12 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 CISPC 59 38 3 0 0 0 0 97 0 29
2014 CISPC-12 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 78 17 3 3 0 0 0 95 3 78
2020 CISPC-11 79 15 2 4 0 0 0 94 4 52
2020 CISPC-12 77 19 4 0 0 0 0 96 0 26
2017 CISPC 78 10 5 5 2 0 0 88 7 41
2017 CISPC-11 83 8 4 0 4 0 0 92 4 24
2017 CISPC-12 73 13 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 CISPC 76 21 0 3 0 0 0 97 3 29
2014 CISPC-12 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 21 28 23 17 9 3 0 50 26 78
2020 CISPC-11 27 27 21 12 10 4 0 56 22 52
2020 CISPC-12 8 31 27 27 8 0 0 38 35 26
2019 CISPC 19 28 34 10 7 2 0 47 18 58
2019 CISPC-11 23 33 33 5 3 3 0 58 8 39
2019 CISPC-12 11 17 33 22 17 0 0 28 39 18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CISPC 14 86 58

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 9 14 15 6 3 41 12 49 19 78
2020 CISPC-11 4 12 15 8 2 46 13 38 24 52
2020 CISPC-12 19 19 15 4 4 31 8 63 13 26
2019 CISPC 12 9 17 5 7 40 10 41 24 58
2019 CISPC-11 10 8 13 5 5 46 13 44 25 39
2019 CISPC-12 17 6 28 6 11 28 6 33 25 18
2018 CISPC 13 8 29 5 0 32 13 38 10 38
2017 CISPC 10 12 22 5 2 39 10 43 14 41
2017 CISPC-11 4 8 21 4 4 42 17 30 20 24
2017 CISPC-12 20 13 26 7 0 34 0 50 10 15
2014 CISPC 10 24 14 7 0 38 7 62 12 29
2014 CISPC-12 13 38 6 13 0 31 0 73 18 16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 17 42 18 5 3 15 0 70 9 78
2020 CISPC-11 15 37 17 6 2 23 0 68 10 52
2020 CISPC-12 19 54 19 4 4 0 0 73 8 26
2019 CISPC 29 36 16 5 3 10 0 73 10 58
2019 CISPC-11 28 33 15 8 3 13 0 71 12 39
2019 CISPC-12 33 39 17 0 6 6 0 76 6 18
2018 CISPC 24 45 18 3 0 11 0 76 3 38
2017 CISPC 29 39 22 2 2 5 0 72 5 41
2017 CISPC-11 33 29 25 0 4 8 0 68 5 24
2017 CISPC-12 13 60 19 7 0 0 0 74 7 15
2014 CISPC 18 48 10 0 0 24 0 87 0 29
2014 CISPC-12 19 50 6 0 0 25 0 92 0 16

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 6 94 78
2019 CISPC 9 91 58

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 6 16 12 1 3 55 8 59 10 77
2020 CISPC-11 4 10 12 2 4 59 10 44 19 51
2020 CISPC-12 12 27 12 0 0 46 4 77 0 26
2019 CISPC 10 9 21 2 2 47 10 44 8 58
2019 CISPC-11 10 8 18 3 3 46 13 44 13 39
2019 CISPC-12 11 11 28 0 0 44 6 44 0 18
2018 CISPC 11 14 24 0 0 35 16 50 0 37
2017 CISPC 5 15 7 0 0 66 7 73 0 41
2017 CISPC-11 4 8 4 0 0 71 13 75 0 24
2017 CISPC-12 7 20 13 0 0 60 0 67 0 15
2014 CISPC 7 21 17 0 0 55 0 61 0 29
2014 CISPC-12 6 38 13 0 0 44 0 78 0 16

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 19 41 12 8 3 18 0 73 13 78
2020 CISPC-11 17 35 13 8 2 25 0 69 13 52
2020 CISPC-12 23 54 8 8 4 4 0 80 12 26
2019 CISPC 29 33 21 5 2 10 0 69 8 58
2019 CISPC-11 31 28 23 5 3 10 0 66 9 39
2019 CISPC-12 28 44 17 6 0 6 0 76 6 18
2018 CISPC 27 35 19 0 0 19 0 77 0 37
2017 CISPC 29 37 10 5 0 20 0 82 6 41
2017 CISPC-11 29 33 17 0 0 21 0 79 0 24
2017 CISPC-12 27 40 0 13 0 20 0 84 16 15
2014 CISPC 28 34 4 0 0 34 0 94 0 29
2014 CISPC-12 31 38 0 0 0 31 0 100 0 16

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 3 97 78
2020 CISPC-11 4 96 52
2020 CISPC-12 0 100 26

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 13 87 78
2020 CISPC-11 12 88 52
2020 CISPC-12 15 85 26
2019 CISPC 16 84 58
2019 CISPC-11 10 90 39
2019 CISPC-12 28 72 18
2017 CISPC 14 86 41

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 50 50 10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 80 20 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 60 30 4 3 1 1 1 92 4 77
2020 CISPC-11 57 29 4 4 2 2 2 90 6 51
2020 CISPC-12 65 31 4 0 0 0 0 96 0 26
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 22 45 10 15 6 1 0 68 22 78
2020 CISPC-11 23 48 8 12 8 2 0 73 20 52
2020 CISPC-12 19 38 15 23 4 0 0 58 27 26

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 44 41 8 8 0 0 0 85 8 78
2020 CISPC-11 46 38 10 6 0 0 0 85 6 52
2020 CISPC-12 38 46 4 12 0 0 0 85 12 26

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 38 38 10 10 3 0 0 77 13 78
2020 CISPC-11 44 33 10 12 2 0 0 77 13 52
2020 CISPC-12 27 50 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 37 40 18 5 0 0 0 77 5 78
2020 CISPC-11 37 37 21 6 0 0 0 73 6 52
2020 CISPC-12 38 46 12 4 0 0 0 85 4 26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 49 36 9 3 0 1 3 88 3 78
2020 CISPC-11 46 35 10 4 0 2 4 86 4 52
2020 CISPC-12 54 38 8 0 0 0 0 92 0 26

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 63 19 8 4 0 6 0 88 4 78
2020 CISPC-11 56 17 12 6 0 10 0 81 6 52
2020 CISPC-12 77 23 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 49 34 8 5 1 1 1 85 7 77
2020 CISPC-11 43 31 12 8 2 2 2 78 10 51
2020 CISPC-12 62 38 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 64 23 5 4 3 0 1 88 6 78
2020 CISPC-11 58 27 6 6 4 0 0 85 10 52
2020 CISPC-12 77 15 4 0 0 0 4 96 0 26

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 76 17 6 0 0 0 1 94 0 78
2020 CISPC-11 69 21 10 0 0 0 0 90 0 52
2020 CISPC-12 88 8 0 0 0 0 4 100 0 26

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 98 2 57
2020 CISPC-11 97 3 31
2020 CISPC-12 100 0 26

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 13 36 25 13 11 4 0 50 24 56
2020 CISPC-11 7 43 13 13 17 7 0 54 32 30
2020 CISPC-12 19 27 38 12 4 0 0 46 15 26

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 37 53 4 6 0 0 0 90 6 78
2020 CISPC-11 35 50 6 10 0 0 0 85 10 52
2020 CISPC-12 42 58 0 0 0 0 0 100 0 26
2019 CISPC 40 41 10 9 0 0 0 81 9 58
2019 CISPC-11 36 38 13 13 0 0 0 74 13 39
2019 CISPC-12 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CISPC 41 46 11 3 0 0 0 86 3 37
2017 CISPC 46 34 10 7 0 2 0 82 8 41
2017 CISPC-11 50 25 13 8 0 4 0 78 9 24
2017 CISPC-12 34 53 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 46 29 13 5 6 0 0 76 12 78
2020 CISPC-11 46 21 17 8 8 0 0 67 15 52
2020 CISPC-12 46 46 4 0 4 0 0 92 4 26

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 55 31 8 4 1 1 0 87 5 78
2020 CISPC-11 56 27 10 4 2 2 0 84 6 52
2020 CISPC-12 54 38 4 4 0 0 0 92 4 26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 23 39 19 14 4 0 0 62 18 77
2020 CISPC-11 23 38 17 19 2 0 0 62 21 52
2020 CISPC-12 24 40 24 4 8 0 0 64 12 25
2019 CISPC 17 41 19 14 9 0 0 59 22 58
2019 CISPC-11 21 38 18 15 8 0 0 59 23 39
2019 CISPC-12 11 44 22 11 11 0 0 56 22 18
2018 CISPC 16 45 16 13 11 0 0 61 24 38
2017 CISPC 19 29 15 20 14 2 0 50 35 41
2017 CISPC-11 25 33 8 17 13 4 0 61 30 24
2017 CISPC-12 7 20 27 27 19 0 0 27 46 15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 18 58 11 11 0 4 0 78 11 57
2020 CISPC-11 13 48 13 19 0 6 0 66 21 31
2020 CISPC-12 23 69 8 0 0 0 0 92 0 26
2019 CISPC 21 45 17 7 2 7 0 72 10 42
2019 CISPC-11 12 42 19 12 4 12 0 61 17 26
2019 CISPC-12 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 58 18 8 4 4 0 9 83 8 78
2020 CISPC-11 54 15 12 4 4 0 12 78 9 52
2020 CISPC-12 65 23 0 4 4 0 4 92 8 26

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 56 26 14 1 3 0 0 82 4 78
2020 CISPC-11 58 25 13 2 2 0 0 83 4 52
2020 CISPC-12 54 27 15 0 4 0 0 81 4 26
2019 CISPC 45 36 7 10 2 0 0 81 12 58
2019 CISPC-11 51 33 5 8 3 0 0 85 10 39
2019 CISPC-12 28 44 11 17 0 0 0 72 17 18
2018 CISPC 63 18 13 3 3 0 0 82 5 38
2017 CISPC 66 22 7 2 0 0 2 90 3 41
2017 CISPC-11 63 25 8 0 0 0 4 91 0 24
2017 CISPC-12 67 19 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 12 9 24 38 17 0 0 21 55 78
2020 CISPC-11 15 10 27 31 17 0 0 25 48 52
2020 CISPC-12 4 8 19 54 15 0 0 12 69 26
2019 CISPC 5 17 40 16 22 0 0 22 38 58
2019 CISPC-11 8 21 41 13 18 0 0 28 31 39
2019 CISPC-12 0 11 33 22 33 0 0 11 56 18
2018 CISPC 5 24 29 24 18 0 0 29 42 38
2017 CISPC 12 19 34 12 22 0 0 31 34 41
2017 CISPC-11 13 17 33 13 25 0 0 29 38 24
2017 CISPC-12 0 26 40 13 20 0 0 26 34 15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 14 17 29 27 13 0 0 31 40 77
2020 CISPC-11 20 14 29 25 12 0 0 33 37 51
2020 CISPC-12 4 23 27 31 15 0 0 27 46 26
2019 CISPC 7 28 33 19 14 0 0 34 33 58
2019 CISPC-11 10 26 33 18 13 0 0 36 31 39
2019 CISPC-12 0 33 28 22 17 0 0 33 39 18
2018 CISPC 5 26 42 16 11 0 0 32 26 38
2017 CISPC 12 27 39 15 7 0 0 39 22 41
2017 CISPC-11 17 21 38 21 4 0 0 38 25 24
2017 CISPC-12 0 34 46 7 13 0 0 34 20 15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 13 16 19 31 21 0 0 29 52 77
2020 CISPC-11 16 20 24 24 18 0 0 35 41 51
2020 CISPC-12 8 8 12 46 27 0 0 15 73 26
2019 CISPC 12 17 24 29 17 0 0 29 47 58
2019 CISPC-11 18 21 21 21 21 0 0 38 41 39
2019 CISPC-12 0 11 28 50 11 0 0 11 61 18
2018 CISPC 8 29 24 16 24 0 0 37 39 38
2017 CISPC 7 29 37 12 15 0 0 37 27 41
2017 CISPC-11 8 42 29 4 17 0 0 50 21 24
2017 CISPC-12 0 13 47 26 13 0 0 13 40 15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 17 13 26 32 12 0 0 30 44 77
2020 CISPC-11 20 18 27 29 6 0 0 37 35 51
2020 CISPC-12 12 4 23 38 23 0 0 15 62 26
2019 CISPC 21 29 19 16 16 0 0 50 31 58
2019 CISPC-11 31 26 21 8 15 0 0 56 23 39
2019 CISPC-12 0 33 17 33 17 0 0 33 50 18
2018 CISPC 16 30 27 14 14 0 0 46 27 37
2017 CISPC 17 39 20 12 12 0 0 56 24 41
2017 CISPC-11 21 38 21 8 13 0 0 58 21 24
2017 CISPC-12 7 40 20 19 13 0 0 47 33 15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 13 25 22 23 16 1 0 38 39 77
2020 CISPC-11 16 27 24 18 14 2 0 44 32 51
2020 CISPC-12 8 19 19 35 19 0 0 27 54 26
2019 CISPC 9 35 28 16 12 0 0 44 28 57
2019 CISPC-11 13 37 32 5 13 0 0 50 18 38
2019 CISPC-12 0 28 22 39 11 0 0 28 50 18
2018 CISPC 18 24 29 16 13 0 0 42 29 38
2017 CISPC 14 25 27 17 17 0 0 39 34 41
2017 CISPC-11 21 21 29 8 21 0 0 42 29 24
2017 CISPC-12 0 34 27 27 13 0 0 34 40 15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 27 19 19 14 13 0 6 50 29 77
2020 CISPC-11 25 23 19 12 12 0 10 53 26 52
2020 CISPC-12 32 12 20 20 16 0 0 44 36 25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 25 32 32 9 1 0 0 57 10 77
2020 CISPC-11 21 37 29 12 2 0 0 58 13 52
2020 CISPC-12 32 24 40 4 0 0 0 56 4 25
2019 CISPC 17 29 33 17 3 0 0 47 21 58
2019 CISPC-11 15 31 33 18 3 0 0 46 21 39
2019 CISPC-12 22 22 33 17 6 0 0 44 22 18
2018 CISPC 18 32 39 11 0 0 0 50 11 38
2017 CISPC 14 44 19 15 7 0 0 59 22 41
2017 CISPC-11 21 42 21 13 4 0 0 63 17 24
2017 CISPC-12 0 47 19 20 13 0 0 47 34 15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 10 21 34 29 6 0 0 31 35 77
2020 CISPC-11 10 29 27 27 8 0 0 38 35 52
2020 CISPC-12 12 4 48 32 4 0 0 16 36 25
2019 CISPC 5 31 26 28 10 0 0 36 38 58
2019 CISPC-11 5 36 26 26 8 0 0 41 33 39
2019 CISPC-12 6 17 28 33 17 0 0 22 50 18
2018 CISPC 5 34 26 26 8 0 0 39 34 38
2017 CISPC 10 15 27 34 15 0 0 24 49 41
2017 CISPC-11 13 21 21 29 17 0 0 33 46 24
2017 CISPC-12 0 7 34 46 13 0 0 7 60 15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 20 28 24 24 5 0 0 47 29 76
2020 CISPC-11 24 33 18 18 8 0 0 57 25 51
2020 CISPC-12 12 16 36 36 0 0 0 28 36 25
2019 CISPC 10 29 24 28 9 0 0 40 36 58
2019 CISPC-11 8 36 23 26 8 0 0 44 33 39
2019 CISPC-12 17 11 28 33 11 0 0 28 44 18
2018 CISPC 16 24 26 29 5 0 0 39 34 38
2017 CISPC 14 20 32 27 7 0 0 34 34 41
2017 CISPC-11 17 25 25 29 4 0 0 42 33 24
2017 CISPC-12 7 13 40 27 13 0 0 20 40 15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 45 30 10 12 3 0 0 75 14 77
2020 CISPC-11 50 27 10 10 4 0 0 77 13 52
2020 CISPC-12 36 36 12 16 0 0 0 72 16 25
2019 CISPC 40 24 22 7 7 0 0 64 14 58
2019 CISPC-11 41 26 21 8 5 0 0 67 13 39
2019 CISPC-12 33 22 28 6 11 0 0 56 17 18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 27 32 27 8 4 1 0 61 12 77
2020 CISPC-11 31 21 31 10 6 2 0 53 16 52
2020 CISPC-12 20 56 20 4 0 0 0 76 4 25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 31 32 22 10 4 0 0 64 14 77
2020 CISPC-11 40 25 25 8 2 0 0 65 10 52
2020 CISPC-12 12 48 16 16 8 0 0 60 24 25
2019 CISPC 36 29 17 9 9 0 0 66 17 58
2019 CISPC-11 36 36 21 5 3 0 0 72 8 39
2019 CISPC-12 33 17 11 17 22 0 0 50 39 18
2018 CISPC 34 32 13 16 5 0 0 66 21 38
2017 CISPC 44 29 10 12 5 0 0 73 17 41
2017 CISPC-11 46 38 0 13 4 0 0 83 17 24
2017 CISPC-12 33 20 27 13 7 0 0 53 20 15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 53 32 10 1 0 1 1 88 1 77
2020 CISPC-11 47 37 12 2 0 2 0 86 2 51
2020 CISPC-12 65 23 8 0 0 0 4 92 0 26
2019 CISPC 71 17 3 7 0 0 2 89 7 58
2019 CISPC-11 69 21 0 10 0 0 0 90 10 39
2019 CISPC-12 72 11 11 0 0 0 6 88 0 18
2018 CISPC 63 29 8 0 0 0 0 92 0 38
2017 CISPC 73 15 10 2 0 0 0 88 2 41
2017 CISPC-11 67 21 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 CISPC-12 80 7 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 41 45 12 1 1 0 0 86 3 76
2020 CISPC-11 37 43 16 2 2 0 0 80 4 51
2020 CISPC-12 48 48 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 82 8 4 0 1 1 4 95 1 77
2020 CISPC-11 84 2 6 0 2 2 4 92 2 51
2020 CISPC-12 77 19 0 0 0 0 4 100 0 26
2019 CISPC 78 12 0 2 0 0 9 98 2 58
2019 CISPC-11 79 13 0 3 0 0 5 97 3 39
2019 CISPC-12 72 11 0 0 0 0 17 100 0 18
2018 CISPC 87 8 5 0 0 0 0 95 0 38

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 87 4 5 0 0 1 3 95 0 77
2020 CISPC-11 84 6 4 0 0 2 4 96 0 51
2020 CISPC-12 92 0 8 0 0 0 0 92 0 26
2019 CISPC 72 9 7 3 3 3 2 85 7 58
2019 CISPC-11 79 8 5 3 3 3 0 89 5 39
2019 CISPC-12 56 11 11 6 6 6 6 75 13 18
2018 CISPC 82 8 0 0 5 0 5 94 6 38
2017 CISPC 81 14 0 5 0 0 0 95 5 41
2017 CISPC-11 88 8 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 CISPC-12 74 19 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 66 25 5 3 0 1 0 92 3 76
2020 CISPC-11 61 27 6 4 0 2 0 90 4 51
2020 CISPC-12 76 20 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 CISPC 50 33 9 3 5 0 0 83 9 58
2019 CISPC-11 51 36 5 5 3 0 0 87 8 39
2019 CISPC-12 50 22 17 0 11 0 0 72 11 18
2018 CISPC 45 42 5 3 3 0 3 89 5 38
2017 CISPC 66 25 7 2 0 0 0 90 2 41
2017 CISPC-11 63 25 13 0 0 0 0 88 0 24
2017 CISPC-12 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 64 22 12 0 1 0 0 87 1 76
2020 CISPC-11 68 18 12 0 2 0 0 86 2 50
2020 CISPC-12 58 31 12 0 0 0 0 88 0 26
2019 CISPC 60 18 9 9 4 2 0 79 13 57
2019 CISPC-11 68 18 3 5 3 3 0 89 8 38
2019 CISPC-12 39 17 22 17 6 0 0 56 22 18
2018 CISPC 55 29 11 3 3 0 0 84 5 38
2017 CISPC 63 20 5 12 0 0 0 83 12 40
2017 CISPC-11 63 25 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 CISPC-12 58 14 0 28 0 0 0 72 28 14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 55 28 5 1 3 0 8 90 4 75
2020 CISPC-11 63 20 2 0 2 0 12 95 2 49
2020 CISPC-12 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 CISPC 49 26 9 4 5 0 7 81 9 57
2019 CISPC-11 55 21 5 5 3 0 11 85 9 38
2019 CISPC-12 39 33 17 0 11 0 0 72 11 18
2018 CISPC 32 45 5 5 0 0 13 88 6 38
2017 CISPC 51 27 14 2 0 0 5 82 3 41
2017 CISPC-11 63 21 13 0 0 0 4 87 0 24
2017 CISPC-12 40 40 19 0 0 0 0 81 0 15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 73 17 5 4 0 0 1 91 4 78
2020 CISPC-11 71 17 6 4 0 0 2 90 4 52
2020 CISPC-12 77 15 4 4 0 0 0 92 4 26
2019 CISPC 67 21 2 5 2 0 4 91 7 57
2019 CISPC-11 71 21 0 3 0 0 5 97 3 38
2019 CISPC-12 56 22 6 11 6 0 0 78 17 18
2018 CISPC 64 25 6 6 0 0 0 89 6 36
2017 CISPC 75 12 12 0 0 0 0 88 0 41
2017 CISPC-11 58 21 21 0 0 0 0 79 0 24
2017 CISPC-12 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 68 18 9 3 1 1 0 87 4 77
2020 CISPC-11 65 16 12 4 2 2 0 82 6 51
2020 CISPC-12 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 CISPC 69 21 5 0 3 0 2 91 4 58
2019 CISPC-11 72 15 8 0 5 0 0 87 5 39
2019 CISPC-12 61 33 0 0 0 0 6 100 0 18
2018 CISPC 68 18 8 0 3 0 3 89 3 38
2017 CISPC 68 25 2 2 0 0 2 95 3 41
2017 CISPC-11 71 21 4 0 0 0 4 96 0 24
2017 CISPC-12 66 27 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 56 22 9 12 1 0 0 78 13 78
2020 CISPC-11 52 23 10 13 2 0 0 75 15 52
2020 CISPC-12 65 19 8 8 0 0 0 85 8 26
2019 CISPC 69 19 5 2 5 0 0 88 7 58
2019 CISPC-11 67 21 8 3 3 0 0 87 5 39
2019 CISPC-12 72 17 0 0 11 0 0 89 11 18
2018 CISPC 43 41 11 5 0 0 0 84 5 37
2017 CISPC 61 20 14 2 2 0 0 81 5 41
2017 CISPC-11 67 21 13 0 0 0 0 88 0 24
2017 CISPC-12 60 20 7 7 7 0 0 80 13 15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 37 41 17 5 0 0 0 78 5 76
2020 CISPC-11 38 36 18 8 0 0 0 74 8 50
2020 CISPC-12 35 50 15 0 0 0 0 85 0 26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 8 23 40 24 5 0 0 31 29 78
2020 CISPC-11 8 25 42 21 4 0 0 33 25 52
2020 CISPC-12 8 19 35 31 8 0 0 27 38 26
2019 CISPC 5 26 43 21 5 0 0 31 26 58
2019 CISPC-11 8 31 44 15 3 0 0 38 18 39
2019 CISPC-12 0 17 39 33 11 0 0 17 44 18
2018 CISPC 5 32 37 13 13 0 0 37 26 38
2017 CISPC 5 29 37 19 10 0 0 34 29 41
2017 CISPC-11 4 33 42 13 8 0 0 38 21 24
2017 CISPC-12 0 27 27 33 13 0 0 27 46 15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 17 33 31 12 8 0 0 19 50 78
2020 CISPC-11 15 31 33 13 8 0 0 21 46 52
2020 CISPC-12 19 38 27 8 8 0 0 15 58 26
2019 CISPC 14 26 42 14 4 0 0 18 40 57
2019 CISPC-11 10 26 44 15 5 0 0 21 36 39
2019 CISPC-12 24 29 35 12 0 0 0 12 53 17
2018 CISPC 16 32 42 3 8 0 0 11 47 38
2017 CISPC 7 44 34 12 2 0 0 14 51 41
2017 CISPC-11 4 38 38 21 0 0 0 21 42 24
2017 CISPC-12 13 54 34 0 0 0 0 0 66 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 9 72 19 0 89 11 78
2020 CISPC-11 10 69 21 0 88 12 52
2020 CISPC-12 8 77 15 0 91 9 26

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 CISPC 51 21 12 9 1 0 6 77 11 78
2020 CISPC-11 48 23 15 8 0 0 6 76 8 52
2020 CISPC-12 58 15 4 12 4 0 8 79 17 26
2019 CISPC 54 12 14 5 9 0 5 70 15 57
2019 CISPC-11 54 10 15 3 10 0 8 69 14 39
2019 CISPC-12 53 18 12 12 6 0 0 71 18 17
2018 CISPC 68 11 3 0 5 3 11 91 6 38
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