Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	41	40	11	7	2	0	80	9	348
2020	CH-02	36	41	13	6	2	1	78	8	104
2020	CH-03	37	41	14	6	2	0	78	8	146
2020	CH-04	54	30	4	11	2	0	83	13	59
2019	CH	37	43	10	7	3	0	80	10	365
2019	CH-02	35	40	15	7	3	0	75	10	126
2019	CH-03	38	46	4	7	5	0	84	11	141
2019	CH-04	37	40	15	8	0	0	77	8	50
2018	CH	37	41	14	6	3	0	78	9	339
2018	CH-02	25	41	23	8	4	0	66	11	105
2018	CH-03	40	43	9	4	4	0	83	8	142
2018	CH-04	41	46	6	7	0	0	87	7	55
2017	CH	41	41	11	5	2	0	82	7	380
2017	CH-02	35	48	9	5	2	0	84	7	129
2017	CH-03	43	39	12	5	2	0	81	7	155
2017	CH-04	42	44	13	2	0	0	86	2	48
2017	CH-05	52	35	7	7	0	0	86	7	30
2014	CH	35	46	11	7	2	0	81	8	473
2014	CH-02	33	49	11	5	2	0	82	7	169
2014	CH-03	38	41	10	8	2	0	79	11	182
2014	CH-04	32	43	18	7	1	0	74	8	72
2014	CH-05	33	59	3	5	0	0	92	5	35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	42	14	6	6	75	11	347
2020	CH-02	30	43	14	8	4	74	13	103
2020	CH-03	30	39	18	4	9	69	13	147
2020	CH-04	37	45	8	6	4	82	9	58
2019	CH	26	45	16	10	4	71	13	365
2019	CH-02	25	44	16	12	5	68	16	126
2019	CH-03	24	44	19	8	6	68	13	141
2019	CH-04	26	51	10	14	0	76	14	50
2018	CH	29	37	18	12	4	66	16	342
2018	CH-02	21	35	25	13	5	56	19	105
2018	CH-03	32	38	14	11	5	70	16	142
2018	CH-04	32	44	13	8	4	75	12	57
2017	CH	33	37	14	9	7	70	16	381
2017	CH-02	28	42	17	6	6	71	12	129
2017	CH-03	36	32	13	11	8	68	19	156
2017	CH-04	31	44	12	10	2	75	12	48
2017	CH-05	35	38	10	7	9	74	16	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	53	36	9	1	1	89	2	344
2020	CH-02	47	43	10	0	0	90	0	104
2020	CH-03	53	37	7	2	2	89	4	145
2020	CH-04	61	25	12	0	2	86	2	56
2019	CH	51	36	10	2	1	87	3	364
2019	CH-02	48	38	12	2	1	85	2	125
2019	CH-03	53	36	9	1	1	89	2	141
2019	CH-04	53	28	11	8	0	81	8	50
2018	CH	54	33	8	3	1	88	4	338
2018	CH-02	43	39	13	4	1	82	4	103
2018	CH-03	56	36	3	4	1	92	5	141
2018	CH-04	63	25	7	4	2	88	5	57
2017	CH	60	31	7	1	1	91	2	381
2017	CH-02	56	33	8	2	2	89	3	129
2017	CH-03	63	28	6	2	1	91	3	156
2017	CH-04	51	40	8	0	0	92	0	48
2017	CH-05	67	27	7	0	0	93	0	30
2014	CH	60	32	6	2	1	91	3	473
2014	CH-02	56	35	6	2	1	91	3	169
2014	CH-03	62	28	7	2	1	90	3	182
2014	CH-04	59	32	5	2	1	91	4	72
2014	CH-05	63	37	0	0	0	100	0	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	46	38	8	5	2	0	0	84	7	348
2020	CH-02	47	35	12	5	1	0	0	82	6	104
2020	CH-03	41	43	8	5	2	0	0	85	7	146
2020	CH-04	54	30	7	5	4	0	0	84	9	59
2019	CH	45	38	11	4	2	0	0	82	6	365
2019	CH-02	46	36	12	3	2	0	0	82	6	126
2019	CH-03	44	39	9	5	2	0	0	83	8	141
2019	CH-04	46	31	15	8	0	0	0	77	8	50
2018	CH	38	41	13	6	2	0	0	80	8	341
2018	CH-02	30	41	19	8	2	0	0	71	10	105
2018	CH-03	39	43	12	3	2	0	0	82	5	141
2018	CH-04	41	44	7	7	0	0	0	85	7	57
2017	CH	47	37	11	4	2	0	0	84	6	381
2017	CH-02	44	41	11	2	2	1	0	86	4	129
2017	CH-03	47	34	12	5	2	0	0	81	7	156
2017	CH-04	43	44	11	2	0	0	0	87	2	48
2017	CH-05	52	35	10	3	0	0	0	86	3	30
2014	CH	40	43	9	6	2	0	0	83	8	473
2014	CH-02	41	43	10	4	2	0	0	84	6	169
2014	CH-03	41	41	7	9	2	0	0	82	11	182
2014	CH-04	38	44	10	5	3	0	1	82	8	72
2014	CH-05	33	56	5	5	0	0	0	89	5	35

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	41	33	17	5	3	1	0	75	8	348
2020	CH-02	48	31	12	7	2	1	0	79	9	104
2020	CH-03	29	41	20	6	4	0	0	70	9	146
2020	CH-04	52	22	19	5	2	0	0	74	7	59
2019	CH	35	35	19	8	3	0	0	70	11	365
2019	CH-02	37	39	16	7	2	0	0	75	9	126
2019	CH-03	31	33	24	7	3	0	1	65	11	141
2019	CH-04	35	33	16	14	1	0	0	68	16	50
2018	CH	33	33	22	7	5	0	0	66	12	336
2018	CH-02	29	40	21	6	4	0	0	69	10	104
2018	CH-03	30	30	25	6	8	1	0	61	14	139
2018	CH-04	41	29	24	4	3	0	0	69	7	55
2017	CH	37	33	17	8	5	0	0	70	13	381
2017	CH-02	38	34	21	4	4	0	0	72	7	129
2017	CH-03	37	31	14	12	5	1	0	69	17	156
2017	CH-04	32	41	14	9	4	0	0	73	13	48
2017	CH-05	39	35	20	3	3	0	0	73	6	30
2014	CH	25	40	19	10	5	1	0	66	15	473
2014	CH-02	28	44	17	7	4	1	0	73	11	169
2014	CH-03	21	40	23	9	6	1	0	61	15	182
2014	CH-04	22	37	20	8	11	1	1	60	19	72
2014	CH-05	35	32	14	19	0	0	0	67	19	35

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	36	39	16	6	3	1	76	8	347
2020	CH-02	40	41	9	8	2	1	81	11	104
2020	CH-03	27	43	21	6	4	0	70	9	145
2020	CH-04	39	35	20	4	2	0	74	6	59
2019	CH	33	36	19	10	3	0	69	12	362
2019	CH-02	33	36	19	9	2	1	70	10	126
2019	CH-03	27	39	21	11	3	0	65	13	140
2019	CH-04	40	32	12	14	3	0	71	17	48
2018	CH	30	38	18	10	4	0	68	14	340
2018	CH-02	25	45	19	6	4	0	70	11	105
2018	CH-03	27	35	20	13	5	1	62	18	141
2018	CH-04	38	38	14	7	3	0	75	10	56
2017	CH	35	36	17	7	4	0	71	12	381
2017	CH-02	35	38	20	4	4	0	73	7	129
2017	CH-03	35	36	16	9	4	0	71	14	156
2017	CH-04	32	34	24	6	4	0	66	9	48
2017	CH-05	35	41	14	7	3	0	77	10	30
2014	CH	24	41	20	10	5	0	66	14	473
2014	CH-02	25	46	15	11	4	0	71	15	169
2014	CH-03	21	41	24	7	7	1	63	14	182
2014	CH-04	26	35	21	12	5	1	61	17	72
2014	CH-05	35	32	20	13	0	0	67	13	35

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	27	21	10	5	4	0	62	16	348
2020	CH-02	37	22	20	12	5	4	1	62	18	104
2020	CH-03	25	34	23	11	5	2	0	60	16	146
2020	CH-04	35	22	21	7	7	8	0	62	15	59
2019	CH	28	25	23	13	6	4	0	56	20	365
2019	CH-02	29	22	26	15	6	3	0	52	21	126
2019	CH-03	24	26	24	13	8	5	1	53	22	141
2019	CH-04	31	32	16	12	4	4	0	66	17	50
2018	CH	24	25	25	12	9	5	1	51	22	340
2018	CH-02	22	20	30	16	8	4	1	44	25	105
2018	CH-03	19	31	25	10	10	5	0	53	21	141
2018	CH-04	34	19	28	7	5	4	2	57	13	56
2017	CH	29	27	19	12	7	5	0	60	20	381
2017	CH-02	26	31	21	10	6	6	0	61	17	129
2017	CH-03	29	25	20	13	8	4	0	57	22	156
2017	CH-04	28	30	22	8	3	8	0	63	13	48
2017	CH-05	38	22	13	27	0	0	0	60	27	30
2014	CH	26	25	23	13	9	4	0	54	22	473
2014	CH-02	26	26	25	12	8	3	0	53	20	169
2014	CH-03	24	24	22	13	11	7	0	51	25	182
2014	CH-04	27	23	24	13	9	4	0	52	24	72
2014	CH-05	38	32	8	11	6	3	3	74	17	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	26	18	5	3	3	6	72	9	347
2020	CH-02	28	25	21	4	3	6	13	65	9	103
2020	CH-03	35	28	19	7	4	2	4	67	12	147
2020	CH-04	56	24	11	5	0	0	3	83	5	58
2019	CH	35	29	19	9	3	1	4	67	13	364
2019	CH-02	20	29	21	14	7	2	7	54	23	126
2019	CH-03	36	29	21	10	1	1	2	66	12	141
2019	CH-04	50	30	16	2	0	0	1	81	2	50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	45	37	9	5	4	0	0	82	9	348
2020	CH-02	45	35	13	3	4	0	1	80	7	104
2020	CH-03	38	42	8	6	5	1	0	80	12	147
2020	CH-04	56	29	5	9	0	0	0	85	9	58
2019	CH	40	36	13	7	3	1	1	78	9	365
2019	CH-02	35	39	14	6	3	1	1	76	9	126
2019	CH-03	37	39	14	7	3	0	0	76	10	141
2019	CH-04	48	29	13	9	2	0	0	76	11	50
2018	CH	38	34	13	10	4	1	0	73	14	336
2018	CH-02	24	41	15	15	3	2	0	66	18	101
2018	CH-03	40	33	13	8	4	1	1	74	12	141
2018	CH-04	48	25	13	12	2	0	0	73	14	57
2017	CH	39	35	11	9	5	1	0	75	14	380
2017	CH-02	34	45	11	9	1	0	0	79	10	129
2017	CH-03	39	32	10	9	8	1	1	73	17	156
2017	CH-04	50	28	9	6	2	4	0	82	8	47
2017	CH-05	38	23	20	9	7	3	0	63	17	30
2014	CH	35	36	13	7	6	2	1	73	14	473
2014	CH-02	27	41	14	8	9	2	0	69	17	169
2014	CH-03	37	33	15	7	6	1	1	72	13	182
2014	CH-04	38	35	9	5	8	3	2	77	13	72
2014	CH-05	48	35	14	3	0	0	0	83	3	35

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	53	29	8	5	4	0	0	83	9	348
2020	CH-02	52	34	9	2	2	1	0	87	4	104
2020	CH-03	48	31	9	6	6	0	0	79	12	147
2020	CH-04	60	22	5	11	2	0	0	82	13	59
2019	CH	47	32	11	7	3	0	0	79	10	365
2019	CH-02	47	31	10	8	3	1	1	79	11	126
2019	CH-03	42	31	15	7	5	0	0	73	12	141
2019	CH-04	55	26	9	8	2	0	0	81	10	50
2018	CH	41	31	14	9	5	0	0	73	13	338
2018	CH-02	32	37	17	9	4	1	0	70	13	103
2018	CH-03	45	28	14	9	5	0	0	73	14	141
2018	CH-04	42	31	12	9	5	0	0	73	14	57
2017	CH	47	30	10	7	5	1	0	78	12	379
2017	CH-02	46	36	8	4	6	0	0	82	10	129
2017	CH-03	49	22	14	10	5	1	0	71	15	155
2017	CH-04	47	39	5	2	4	2	0	89	6	48
2017	CH-05	42	34	7	11	4	3	0	78	15	29
2014	CH	43	31	11	8	6	1	0	75	14	473
2014	CH-02	39	36	8	10	8	0	0	75	17	169
2014	CH-03	44	25	17	7	5	2	0	70	12	182
2014	CH-04	47	28	8	9	5	1	1	77	14	72
2014	CH-05	51	38	5	5	0	0	0	89	5	35

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	35	14	5	4	9	0	75	10	349
2020	CH-02	31	32	18	5	5	9	0	69	11	104
2020	CH-03	31	35	13	6	5	11	0	74	12	147
2020	CH-04	35	40	14	4	4	3	0	77	8	59
2019	CH	25	35	17	10	3	11	0	67	14	363
2019	CH-02	24	32	17	10	3	14	0	65	16	126
2019	CH-03	25	33	17	12	3	9	0	64	17	141
2019	CH-04	15	41	19	9	4	12	0	63	15	50
2018	CH	24	31	24	7	4	11	0	61	11	341
2018	CH-02	14	35	26	7	2	15	1	59	10	105
2018	CH-03	28	29	23	7	3	10	0	63	11	141
2018	CH-04	30	23	26	7	3	11	0	59	11	57
2017	CH	24	34	17	8	5	12	0	66	15	381
2017	CH-02	23	32	21	8	4	12	0	63	13	129
2017	CH-03	25	34	16	7	5	13	0	68	14	156
2017	CH-04	19	35	14	8	4	19	0	68	15	48
2017	CH-05	29	25	16	20	7	3	0	56	27	30
2014	CH	23	32	18	10	5	11	0	62	17	472
2014	CH-02	22	31	19	9	7	12	0	60	18	169
2014	CH-03	22	31	17	13	4	11	1	61	20	181
2014	CH-04	30	31	15	9	3	13	0	69	14	72
2014	CH-05	30	38	22	5	3	3	0	70	8	35

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	36	20	8	5	3	0	66	14	347
2020	CH-02	28	31	21	10	5	6	0	62	16	104
2020	CH-03	26	39	19	8	6	2	0	67	14	145
2020	CH-04	28	32	25	11	4	0	0	60	15	59
2019	CH	20	37	20	14	4	5	0	60	19	362
2019	CH-02	16	41	19	16	2	6	0	60	20	125
2019	CH-03	22	28	23	17	5	5	0	53	23	141
2019	CH-04	17	47	15	14	5	2	0	65	19	50
2018	CH	20	32	24	11	9	4	0	54	21	341
2018	CH-02	12	35	28	13	7	5	1	49	21	105
2018	CH-03	24	30	23	9	11	4	0	56	20	141
2018	CH-04	21	34	23	12	6	3	0	57	19	57
2017	CH	19	35	17	16	9	4	0	56	26	380
2017	CH-02	22	31	19	16	8	4	0	55	25	129
2017	CH-03	18	38	16	14	8	4	0	59	24	156
2017	CH-04	9	36	25	16	11	4	0	46	28	48
2017	CH-05	16	36	10	24	13	0	0	53	37	29
2014	CH	17	33	23	15	7	4	0	52	23	472
2014	CH-02	18	32	23	12	9	5	0	53	22	169
2014	CH-03	13	36	21	19	5	5	1	52	26	181
2014	CH-04	21	26	25	16	8	4	0	49	25	72
2014	CH-05	19	36	27	10	8	0	0	55	19	35

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	36	25	9	6	5	0	58	15	347
2020	CH-02	19	35	21	8	8	8	0	59	18	104
2020	CH-03	20	33	26	10	6	4	1	56	17	146
2020	CH-04	18	41	28	10	3	0	0	59	13	59
2019	CH	13	33	24	15	6	9	0	51	23	360
2019	CH-02	12	36	23	13	5	10	0	54	21	124
2019	CH-03	11	29	25	18	8	9	0	44	29	140
2019	CH-04	7	33	25	19	9	8	0	43	30	50
2018	CH	11	26	30	16	8	8	0	41	26	338
2018	CH-02	9	24	34	17	7	8	1	37	26	105
2018	CH-03	12	24	30	16	8	10	0	40	27	140
2018	CH-04	7	31	31	15	9	7	0	42	25	55
2017	CH	14	29	22	16	12	8	0	47	30	381
2017	CH-02	17	26	24	17	9	6	0	46	29	129
2017	CH-03	15	28	23	12	11	10	0	48	26	156
2017	CH-04	9	27	27	18	13	7	0	39	32	48
2017	CH-05	0	51	6	24	16	3	0	53	41	30
2014	CH	12	28	24	16	12	8	0	43	30	472
2014	CH-02	16	26	22	15	11	10	0	46	30	169
2014	CH-03	8	31	22	18	13	8	1	42	34	181
2014	CH-04	14	22	24	18	13	9	0	40	34	72
2014	CH-05	14	33	35	8	11	0	0	47	19	35

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	41	19	12	7	1	0	61	20	349
2020	CH-02	18	44	18	9	10	1	0	62	20	104
2020	CH-03	19	34	23	16	7	1	0	53	24	147
2020	CH-04	17	51	14	10	7	2	0	69	16	59
2019	CH	14	29	27	18	8	3	0	45	27	361
2019	CH-02	15	34	26	15	5	4	0	52	22	125
2019	CH-03	13	23	28	21	11	3	0	37	34	140
2019	CH-04	8	28	29	24	10	2	0	36	34	50
2018	CH	13	33	20	19	10	4	0	48	31	341
2018	CH-02	9	37	19	21	10	3	1	48	32	105
2018	CH-03	13	31	22	20	10	4	0	45	32	141
2018	CH-04	14	30	19	17	12	7	0	48	32	57
2017	CH	12	37	20	17	10	5	0	52	28	379
2017	CH-02	15	33	21	18	11	3	0	49	29	129
2017	CH-03	11	40	20	14	8	6	0	55	23	155
2017	CH-04	4	40	19	23	10	4	0	47	34	47
2017	CH-05	9	45	14	20	9	3	0	55	31	30
2014	CH	12	32	21	18	11	5	1	47	31	472
2014	CH-02	15	31	19	16	14	4	0	48	32	169
2014	CH-03	10	35	19	18	11	6	1	49	31	181
2014	CH-04	13	23	28	18	12	5	0	38	32	72
2014	CH-05	14	41	22	21	0	3	0	56	22	35

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	37	19	10	6	0	0	65	16	349
2020	CH-02	26	38	19	9	6	0	1	65	15	104
2020	CH-03	24	35	24	10	8	0	0	59	18	147
2020	CH-04	31	35	16	13	5	0	0	66	18	59
2019	CH	23	38	18	13	6	0	0	62	20	365
2019	CH-02	22	36	23	12	7	1	0	58	19	126
2019	CH-03	21	39	16	16	9	0	0	59	25	141
2019	CH-04	30	31	16	17	4	0	2	63	21	50
2018	CH	23	33	20	16	7	1	1	56	23	341
2018	CH-02	16	32	29	14	7	0	1	49	22	105
2018	CH-03	24	28	15	20	9	2	1	54	30	142
2018	CH-04	20	47	12	12	7	0	2	68	20	57
2017	CH	24	37	21	10	9	0	0	60	19	381
2017	CH-02	27	32	21	12	7	0	0	59	19	129
2017	CH-03	20	42	21	8	9	0	0	62	17	156
2017	CH-04	29	41	9	12	8	0	0	71	21	48
2017	CH-05	22	29	36	3	9	0	0	51	13	30
2014	CH	18	36	20	17	8	1	0	55	26	473
2014	CH-02	19	33	22	15	11	0	0	52	26	169
2014	CH-03	14	36	21	18	9	1	0	51	28	182
2014	CH-04	22	37	12	21	7	1	0	60	28	72
2014	CH-05	29	47	16	8	0	0	0	76	8	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	35	49	9	5	2	0	84	7	347
2020	CH-02	29	56	12	2	1	0	85	3	104
2020	CH-03	32	49	10	7	3	0	81	9	146
2020	CH-04	49	34	5	9	2	0	83	11	59
2019	CH	32	48	11	7	2	0	80	9	365
2019	CH-02	32	49	12	6	1	0	81	7	126
2019	CH-03	31	52	6	7	4	0	83	11	141
2019	CH-04	31	30	24	12	2	0	61	14	50
2018	CH	36	40	14	8	2	0	76	10	341
2018	CH-02	31	38	18	10	2	1	70	12	105
2018	CH-03	36	43	11	7	3	0	79	10	142
2018	CH-04	41	37	17	5	0	0	77	5	57
2017	CH	35	44	12	7	2	0	79	9	379
2017	CH-02	33	50	8	9	1	0	83	9	129
2017	CH-03	37	38	16	6	3	0	75	8	154
2017	CH-04	43	40	4	10	2	0	84	12	48
2017	CH-05	33	44	20	0	3	0	77	3	30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	40	9	6	5	0	0	80	11	347
2020	CH-02	31	51	7	6	5	1	0	82	11	104
2020	CH-03	36	38	13	7	5	1	0	74	13	146
2020	CH-04	50	28	7	9	5	0	0	78	15	58
2019	CH	36	36	16	8	4	0	0	72	12	364
2019	CH-02	30	38	17	10	4	1	1	68	14	125
2019	CH-03	34	37	16	7	5	0	0	71	13	141
2019	CH-04	41	37	14	6	2	0	0	78	9	50
2018	CH	33	36	16	11	3	0	0	70	14	337
2018	CH-02	24	42	16	16	3	1	0	66	19	103
2018	CH-03	38	32	16	10	3	0	1	70	13	141
2018	CH-04	30	42	19	7	2	0	0	72	9	57
2017	CH	39	38	10	7	5	1	0	77	13	381
2017	CH-02	32	45	12	7	5	0	0	76	12	129
2017	CH-03	42	33	11	8	7	0	0	74	15	156
2017	CH-04	49	33	6	6	4	2	0	84	10	48
2017	CH-05	35	36	10	9	7	3	0	73	17	30
2014	CH	34	34	15	10	5	1	0	69	16	473
2014	CH-02	31	38	14	10	7	1	0	69	17	169
2014	CH-03	37	31	14	10	6	2	0	69	17	182
2014	CH-04	39	27	14	16	1	1	1	68	18	72
2014	CH-05	30	44	21	5	0	0	0	74	5	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	32	45	15	6	2	0	78	8	349
2020	CH-02	39	45	12	3	1	0	84	4	104
2020	CH-03	33	41	17	7	2	0	74	9	147
2020	CH-04	22	48	16	9	4	2	71	12	59
2019	CH	26	43	14	13	4	0	69	17	363
2019	CH-02	28	49	10	10	3	0	77	13	125
2019	CH-03	25	38	17	14	5	1	63	19	140
2019	CH-04	14	46	10	23	6	0	60	30	50
2018	CH	27	46	10	13	4	0	73	18	341
2018	CH-02	19	52	9	14	6	0	71	20	105
2018	CH-03	30	43	10	12	5	0	73	16	142
2018	CH-04	26	42	13	16	2	2	69	18	57
2017	CH	28	43	13	11	5	0	71	16	381
2017	CH-02	32	47	9	7	4	0	79	12	129
2017	CH-03	26	37	17	13	7	0	63	20	156
2017	CH-04	19	44	10	22	4	0	63	27	48
2017	CH-05	32	48	13	7	0	0	80	7	30
2014	CH	23	39	14	17	7	0	62	24	473
2014	CH-02	26	39	17	13	6	0	65	19	169
2014	CH-03	20	38	13	21	8	0	58	29	182
2014	CH-04	22	47	7	16	8	1	69	24	72
2014	CH-05	24	40	19	5	11	0	64	16	35

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	44	30	11	6	6	1	1	76	13	346
2020	CH-02	43	33	11	8	4	1	0	77	12	104
2020	CH-03	36	30	15	4	10	2	2	70	15	147
2020	CH-04	54	23	9	8	4	0	2	79	12	57

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	17	34	23	14	10	2	0	52	25	348
2020	CH-02	19	27	28	20	4	3	0	47	25	104
2020	CH-03	10	38	24	11	16	1	0	49	27	147
2020	CH-04	20	36	18	18	7	2	0	57	25	59
2019	CH	12	31	24	18	11	3	0	44	30	364
2019	CH-02	14	27	26	17	11	6	0	43	30	126
2019	CH-03	7	34	21	22	14	2	0	41	37	141
2019	CH-04	11	31	28	19	9	3	0	43	28	49
2018	CH	17	25	25	20	12	1	0	43	32	342
2018	CH-02	16	18	30	21	12	3	1	35	34	105
2018	CH-03	15	28	23	23	11	0	0	43	34	142
2018	CH-04	18	28	23	19	11	2	0	46	30	57
2017	CH	18	27	20	20	14	1	0	45	34	381
2017	CH-02	18	26	25	19	12	0	0	44	31	129
2017	CH-03	20	25	21	18	15	1	0	45	33	156
2017	CH-04	10	40	16	22	10	2	0	51	33	48
2017	CH-05	16	31	14	32	7	0	0	48	39	30
2014	CH	12	27	21	21	17	2	0	40	39	472
2014	CH-02	11	27	22	19	17	3	0	40	38	168
2014	CH-03	11	26	20	23	17	3	0	38	41	182
2014	CH-04	16	26	19	20	17	2	0	43	38	72
2014	CH-05	19	25	24	16	16	0	0	43	33	35

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	14	24	20	20	16	3	2	40	38	349
2020	CH-02	16	18	24	21	14	5	0	37	38	104
2020	CH-03	8	25	20	23	22	1	1	33	46	147
2020	CH-04	13	30	19	19	11	3	5	47	32	59
2019	CH	10	25	16	19	25	4	2	37	46	365
2019	CH-02	9	21	15	23	26	5	1	32	52	126
2019	CH-03	6	27	15	19	29	3	2	34	50	141
2019	CH-04	11	31	11	18	19	9	3	47	41	50
2018	CH	13	23	20	19	21	2	1	37	42	342
2018	CH-02	9	20	19	26	23	2	1	30	51	105
2018	CH-03	13	22	21	21	20	2	0	35	43	142
2018	CH-04	11	36	17	12	21	2	2	48	35	57
2017	CH	14	22	17	21	23	2	1	37	46	381
2017	CH-02	11	21	17	25	25	2	1	32	51	129
2017	CH-03	14	25	18	19	21	2	1	40	42	156
2017	CH-04	14	26	20	12	25	2	0	41	38	48
2017	CH-05	22	16	19	26	16	0	0	39	42	30
2014	CH	12	21	15	22	27	1	1	34	51	473
2014	CH-02	11	17	12	29	31	1	0	27	61	169
2014	CH-03	9	23	17	20	28	2	1	33	49	182
2014	CH-04	14	20	16	19	27	1	4	36	48	72
2014	CH-05	24	33	16	16	8	0	3	58	25	35

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	47	25	13	6	3	1	5	76	10	349
2020	CH-02	47	30	12	4	1	1	5	82	5	104
2020	CH-03	51	22	12	4	5	0	6	77	10	147
2020	CH-04	40	19	20	17	3	0	2	59	20	59
2019	CH	50	25	15	4	2	1	3	78	7	365
2019	CH-02	55	23	11	5	3	1	1	80	8	126
2019	CH-03	50	23	16	5	1	0	5	77	6	141
2019	CH-04	46	27	17	4	4	1	0	74	9	50

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	37	30	20	6	2	1	4	70	9	349
2020	CH-02	32	39	13	7	3	1	5	75	11	104
2020	CH-03	33	28	25	7	2	1	4	64	10	147
2020	CH-04	46	24	19	5	4	0	2	71	9	59
2019	CH	35	26	20	10	5	2	3	64	15	365
2019	CH-02	32	26	20	10	7	2	2	61	18	126
2019	CH-03	30	27	23	10	3	3	4	61	14	141
2019	CH-04	39	24	21	6	6	1	2	65	13	50

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	72	8	5	1	5	5	4	88	6	347
2020	CH-02	74	8	4	1	3	6	3	91	5	104
2020	CH-03	66	9	6	1	7	7	4	84	9	146
2020	CH-04	77	9	7	2	2	0	4	89	4	58
2019	CH	71	12	4	2	2	5	3	90	5	362
2019	CH-02	71	14	4	2	3	5	1	91	5	126
2019	CH-03	67	13	4	4	2	7	4	90	6	140
2019	CH-04	71	10	4	4	2	7	2	89	6	50

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	68	12	5	2	1	2	10	91	3	348
2020	CH-02	71	10	2	1	2	3	11	95	4	104
2020	CH-03	62	15	8	2	2	2	10	87	4	147
2020	CH-04	73	13	8	2	0	0	5	90	2	58
2019	CH	77	8	3	0	1	2	10	96	1	364
2019	CH-02	77	8	4	0	1	2	8	95	1	126
2019	CH-03	74	10	1	0	0	3	12	99	0	141
2019	CH-04	76	5	8	2	2	1	6	87	5	50

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	31	46	12	6	4	0	0	77	11	346
2020	CH-02	28	46	14	9	3	1	0	74	12	104
2020	CH-03	28	45	15	4	8	0	0	73	11	146
2020	CH-04	38	46	3	11	2	0	0	84	13	58
2019	CH	29	44	14	8	4	0	0	74	13	362
2019	CH-02	23	46	14	12	5	0	0	69	17	126
2019	CH-03	32	43	13	7	5	0	0	75	12	140
2019	CH-04	29	41	16	10	4	0	0	70	14	50
2018	CH	27	40	19	10	3	0	0	67	13	337
2018	CH-02	17	38	29	13	3	0	0	55	16	104
2018	CH-03	33	35	17	11	3	0	0	69	14	139
2018	CH-04	27	55	9	7	2	0	0	82	9	56
2017	CH	30	45	11	10	3	0	0	75	14	381
2017	CH-02	25	51	9	9	4	0	0	77	14	129
2017	CH-03	34	40	14	9	4	0	0	73	13	156
2017	CH-04	22	54	14	10	0	0	0	76	10	48
2017	CH-05	42	32	10	16	0	0	0	73	16	30
2014	CH	24	43	15	12	5	0	0	68	17	473
2014	CH-02	19	45	17	13	6	0	0	64	19	169
2014	CH-03	25	43	15	13	3	0	0	69	16	182
2014	CH-04	32	33	14	11	8	1	1	67	19	72
2014	CH-05	25	59	3	10	3	0	0	84	13	35

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	34	38	15	8	4	1	0	73	12	348
2020	CH-02	30	40	17	9	2	2	0	71	11	104
2020	CH-03	34	33	17	9	7	0	0	68	16	147
2020	CH-04	36	43	8	9	4	0	0	79	13	58
2019	CH	28	40	19	9	5	0	0	68	13	365
2019	CH-02	23	43	18	10	6	0	1	66	16	126
2019	CH-03	28	41	16	7	7	0	0	69	14	141
2019	CH-04	30	29	33	8	0	0	0	58	8	50
2018	CH	29	35	20	12	3	0	0	65	15	339
2018	CH-02	22	33	23	17	4	0	1	55	21	105
2018	CH-03	35	32	19	10	4	1	0	67	14	140
2018	CH-04	26	45	19	9	2	0	0	70	11	56
2017	CH	33	39	16	7	4	0	0	72	11	381
2017	CH-02	30	43	15	7	4	0	1	73	11	129
2017	CH-03	38	32	17	7	5	0	0	70	13	156
2017	CH-04	22	57	15	7	0	0	0	79	7	48
2017	CH-05	39	35	20	3	3	0	0	73	7	30
2014	CH	27	38	17	12	6	0	0	65	18	472
2014	CH-02	24	35	22	11	7	1	0	59	18	169
2014	CH-03	29	38	17	10	6	0	0	67	17	181
2014	CH-04	23	42	14	15	6	0	0	65	21	72
2014	CH-05	40	44	6	10	0	0	0	84	10	35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	43	14	5	3	0	0	77	9	347
2020	CH-02	34	43	16	3	2	1	0	78	5	103
2020	CH-03	30	43	17	5	5	0	0	73	10	146
2020	CH-04	40	36	11	9	4	0	0	77	13	59
2019	CH	29	43	16	9	3	0	1	72	12	358
2019	CH-02	27	42	18	11	1	0	0	70	12	122
2019	CH-03	31	41	15	6	4	1	1	73	11	139
2019	CH-04	23	42	16	11	6	0	2	66	18	50
2018	CH	25	38	23	11	4	0	0	63	14	339
2018	CH-02	15	46	26	9	4	0	0	61	12	104
2018	CH-03	29	33	23	12	3	0	0	62	16	141
2018	CH-04	24	40	20	13	2	0	2	65	15	56
2017	CH	31	41	14	8	5	0	0	72	13	381
2017	CH-02	29	49	12	5	5	0	0	77	11	129
2017	CH-03	34	37	18	6	5	1	0	71	11	156
2017	CH-04	31	42	14	8	4	0	0	73	12	48
2017	CH-05	35	29	6	20	9	0	0	64	30	30
2014	CH	27	40	18	11	5	0	1	67	15	473
2014	CH-02	26	43	19	7	4	0	1	70	11	169
2014	CH-03	25	39	18	13	5	0	0	64	18	182
2014	CH-04	27	32	16	15	8	1	1	61	23	72
2014	CH-05	33	43	17	8	0	0	0	76	8	35

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	18	42	24	7	3	5	0	64	11	349
2020	CH-02	20	43	23	4	3	6	0	68	7	104
2020	CH-03	15	38	28	10	5	4	0	55	16	147
2020	CH-04	20	44	24	8	0	3	1	67	8	59
2019	CH	15	42	25	8	4	6	0	60	13	365
2019	CH-02	16	44	24	7	4	4	0	63	12	126
2019	CH-03	11	40	25	10	5	9	0	56	17	141
2019	CH-04	12	40	32	8	4	6	0	54	12	50
2018	CH	17	35	26	11	7	5	0	54	19	342
2018	CH-02	10	29	40	8	6	6	0	42	15	105
2018	CH-03	17	33	23	13	9	4	0	52	24	142
2018	CH-04	16	49	14	9	5	7	0	69	15	57
2017	CH	17	37	22	13	6	5	0	57	20	381
2017	CH-02	14	44	19	9	7	7	1	63	17	129
2017	CH-03	18	32	27	12	5	6	0	53	19	156
2017	CH-04	12	39	25	19	2	4	0	53	21	48
2017	CH-05	20	41	14	22	3	0	0	61	26	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	44	33	13	7	2	1	0	78	9	347
2020	CH-02	46	32	14	4	1	2	1	80	5	103
2020	CH-03	38	39	13	7	2	0	0	77	9	147
2020	CH-04	47	28	10	11	4	0	0	76	15	59
2019	CH	46	34	11	6	3	0	0	80	9	363
2019	CH-02	47	33	13	4	3	0	0	80	7	124
2019	CH-03	46	33	9	6	5	0	1	79	11	141
2019	CH-04	40	44	11	4	0	0	0	84	4	50
2018	CH	42	37	11	6	3	0	1	80	9	338
2018	CH-02	44	36	10	4	5	0	1	81	9	103
2018	CH-03	38	42	9	7	2	0	1	81	10	141
2018	CH-04	46	30	10	9	4	0	2	78	13	57
2017	CH	44	34	12	5	4	0	1	79	9	380
2017	CH-02	47	36	10	3	2	0	2	84	5	128
2017	CH-03	40	34	13	7	6	0	1	74	13	156
2017	CH-04	47	41	6	4	2	0	0	88	6	48
2017	CH-05	48	29	17	3	3	0	0	77	6	30
2014	CH	38	38	14	7	3	0	1	76	10	473
2014	CH-02	40	38	14	4	2	1	2	80	6	169
2014	CH-03	33	42	13	9	4	0	0	75	12	182
2014	CH-04	35	30	19	12	3	0	1	66	15	72
2014	CH-05	59	28	8	3	3	0	0	87	5	35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	38	18	7	3	0	0	72	11	346
2020	CH-02	44	42	9	4	1	0	0	86	5	104
2020	CH-03	37	29	25	7	2	0	0	66	9	146
2020	CH-04	17	48	16	11	7	0	0	65	19	57
2019	CH	32	37	18	8	4	0	1	70	12	361
2019	CH-02	42	39	13	4	1	0	1	82	5	125
2019	CH-03	27	39	19	11	3	1	0	67	14	138
2019	CH-04	23	35	20	8	14	0	0	58	22	50
2018	CH	31	40	15	9	4	0	1	71	13	342
2018	CH-02	38	42	13	6	0	0	2	82	6	105
2018	CH-03	30	36	17	8	7	0	1	67	16	142
2018	CH-04	19	46	16	15	2	0	2	67	17	57
2017	CH	34	38	19	5	4	0	0	72	9	381
2017	CH-02	45	42	9	2	2	0	0	87	4	129
2017	CH-03	31	36	20	7	5	1	0	67	13	156
2017	CH-04	35	26	27	8	2	0	2	62	10	48
2017	CH-05	14	45	32	0	10	0	0	59	10	30
2014	CH	30	38	22	6	3	0	1	68	9	473
2014	CH-02	40	40	17	3	1	0	0	79	4	169
2014	CH-03	27	38	25	6	3	0	1	66	9	182
2014	CH-04	16	35	30	11	8	0	1	51	19	72
2014	CH-05	16	43	22	8	11	0	0	59	19	35

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	50	50	348
2020	CH-02	50	50	104
2020	CH-03	51	49	146
2020	CH-04	48	52	59

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	64	20	4	2	1	4	6	93	3	349
2020	CH-02	67	17	6	1	0	6	2	92	1	104
2020	CH-03	56	25	4	2	1	3	8	91	4	147
2020	CH-04	70	14	2	2	2	4	6	94	4	59

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	15	44	41	349
2020	CH-02	15	47	38	104
2020	CH-03	13	42	46	147
2020	CH-04	17	40	43	59
2019	CH	16	45	39	366
2019	CH-02	17	43	40	126
2019	CH-03	15	39	45	141
2019	CH-04	16	53	31	51
2018	CH	17	47	36	341
2018	CH-02	16	41	42	104
2018	CH-03	19	45	35	142
2018	CH-04	12	55	33	57
2017	CH	17	54	29	381
2017	CH-02	15	59	26	129
2017	CH-03	18	54	28	156
2017	CH-04	12	50	38	48
2017	CH-05	27	47	26	30
2014	CH	17	44	39	473
2014	CH-02	13	45	42	169
2014	CH-03	22	42	36	182
2014	CH-04	20	39	41	72
2014	CH-05	3	60	37	35

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	35	22	9	5	1	52
2020	CH-02	19	34	33	7	7	0	14
2020	CH-03	20	40	18	10	10	3	19
2019	CH	20	38	13	11	7	12	59
2019	CH-02	7	36	23	10	15	10	21
2019	CH-03	20	41	14	12	4	10	21
2018	CH	20	18	41	9	0	12	57
2018	CH-02	11	23	56	5	0	6	16
2018	CH-03	18	15	39	10	0	18	26
2017	CH	14	45	24	8	3	6	64
2017	CH-02	9	53	26	6	0	6	19
2017	CH-03	15	46	28	4	4	3	27
2014	CH	28	20	29	13	9999	10	82
2014	CH-02	18	18	37	18	9999	8	22
2014	CH-03	30	25	27	14	9999	4	42
2014	CH-04	27	7	34	7	9999	25	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	44	45	8	1	1	0	0	90	2	346
2020	CH-02	43	47	9	0	0	1	1	91	0	103
2020	CH-03	39	46	10	2	2	0	0	86	4	147
2020	CH-04	51	41	6	0	2	0	0	92	2	58
2019	CH	39	44	11	5	1	0	0	84	6	364
2019	CH-02	34	47	11	6	1	1	0	82	6	126
2019	CH-03	40	43	10	6	1	0	0	83	7	140
2019	CH-04	42	37	18	4	0	0	0	78	4	50
2018	CH	44	43	9	3	1	1	0	87	4	341
2018	CH-02	33	50	12	4	3	0	0	82	6	105
2018	CH-03	43	42	9	5	0	1	0	86	5	141
2018	CH-04	53	43	2	0	2	0	0	96	2	57
2017	CH	45	42	9	3	1	0	0	87	4	381
2017	CH-02	44	41	9	4	2	0	0	85	6	129
2017	CH-03	49	38	9	3	1	0	0	87	4	156
2017	CH-04	43	49	5	2	0	0	0	92	2	48
2017	CH-05	48	38	10	3	0	0	0	86	3	30
2014	CH	38	44	12	5	1	0	0	82	6	473
2014	CH-02	35	47	11	6	0	1	0	83	6	169
2014	CH-03	38	41	14	6	0	0	0	79	6	182
2014	CH-04	41	42	8	4	4	0	1	84	8	72
2014	CH-05	43	46	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	21	49	21	7	1	2	0	71	8	348
2020	CH-02	22	48	22	5	0	2	0	72	6	104
2020	CH-03	17	49	24	8	1	2	0	67	9	146
2020	CH-04	26	42	20	10	2	0	0	69	12	59
2019	CH	20	45	24	7	2	2	0	67	8	365
2019	CH-02	23	48	19	5	1	3	0	74	7	126
2019	CH-03	15	47	26	9	1	2	1	63	11	141
2019	CH-04	17	43	27	6	4	4	0	62	10	50
2018	CH	20	44	25	8	2	0	0	64	10	341
2018	CH-02	19	48	20	6	3	1	1	69	10	104
2018	CH-03	16	44	30	8	3	0	0	60	10	142
2018	CH-04	20	46	26	7	0	0	0	67	7	57
2017	CH	24	42	21	9	3	1	0	66	12	379
2017	CH-02	22	45	20	8	4	1	0	68	13	128
2017	CH-03	27	38	22	8	4	1	0	66	12	156
2017	CH-04	15	42	27	16	0	0	0	57	16	47
2017	CH-05	25	39	22	14	0	0	0	65	14	30
2014	CH	19	43	22	10	4	3	0	63	14	473
2014	CH-02	19	41	24	7	7	2	0	61	15	169
2014	CH-03	18	44	21	11	2	4	0	64	14	182
2014	CH-04	18	42	20	15	3	2	0	62	18	72
2014	CH-05	25	33	35	5	3	0	0	58	7	35

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	5	22	43	22	7	0	1	29	27	348
2020	CH-02	3	17	41	24	12	1	1	36	21	104
2020	CH-03	4	27	44	18	6	0	1	24	31	147
2020	CH-04	7	18	46	26	2	0	0	28	26	58
2019	CH	5	21	42	26	5	1	1	31	27	364
2019	CH-02	3	16	47	28	5	1	1	33	19	125
2019	CH-03	7	19	36	31	5	1	1	37	26	141
2019	CH-04	6	37	43	11	1	1	0	12	44	50
2018	CH	8	20	43	22	6	1	1	29	28	342
2018	CH-02	7	21	41	22	7	1	0	30	29	105
2018	CH-03	8	14	48	20	8	1	1	28	23	142
2018	CH-04	4	24	41	27	3	0	2	31	28	57
2017	CH	6	20	40	22	7	1	4	30	27	379
2017	CH-02	3	16	44	23	8	1	4	33	21	128
2017	CH-03	8	16	37	22	8	2	7	33	26	155
2017	CH-04	4	33	41	19	2	0	0	21	38	48
2017	CH-05	0	29	48	19	3	0	0	22	29	30
2014	CH	5	24	43	18	6	1	2	25	30	471
2014	CH-02	4	25	41	17	9	1	3	27	30	168
2014	CH-03	6	23	41	21	6	0	2	27	30	181
2014	CH-04	6	25	44	15	4	3	4	20	34	72
2014	CH-05	5	21	65	8	0	0	0	8	27	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	3	10	29	39	16	2	1	57	13	347
2020	CH-02	5	4	28	40	20	3	1	62	10	104
2020	CH-03	3	13	32	33	16	2	1	50	17	146
2020	CH-04	0	11	26	48	12	0	2	61	12	58
2019	CH	4	14	27	36	14	3	2	53	19	363
2019	CH-02	5	14	21	41	16	2	1	59	20	125
2019	CH-03	5	10	29	35	14	4	3	53	16	140
2019	CH-04	2	17	37	34	6	3	0	41	20	50
2018	CH	8	13	33	29	14	1	1	44	22	341
2018	CH-02	10	18	29	25	15	1	2	41	29	105
2018	CH-03	7	9	35	28	17	1	1	47	17	142
2018	CH-04	5	16	36	34	5	2	2	41	22	56
2017	CH	7	16	28	26	14	3	5	44	25	379
2017	CH-02	9	14	24	26	20	5	3	50	25	129
2017	CH-03	5	14	31	26	13	3	7	44	21	154
2017	CH-04	6	23	34	22	8	4	2	32	31	48
2017	CH-05	3	16	35	39	3	0	3	43	20	30
2014	CH	9	19	31	26	9	3	3	37	30	472
2014	CH-02	10	19	27	27	8	4	4	38	32	169
2014	CH-03	7	23	32	26	7	2	3	35	31	181
2014	CH-04	6	13	33	20	19	5	2	43	21	72
2014	CH-05	5	21	40	30	3	0	0	33	27	35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	11	25	34	18	8	3	2	27	38	344
2020	CH-02	9	22	36	18	11	3	1	30	32	104
2020	CH-03	12	26	29	17	7	5	3	27	42	145
2020	CH-04	12	27	34	19	5	0	2	25	40	57
2019	CH	16	24	34	16	7	2	1	24	42	361
2019	CH-02	12	20	32	24	8	3	2	34	33	124
2019	CH-03	20	27	31	14	7	1	1	21	47	140
2019	CH-04	16	28	39	12	4	0	0	17	44	50
2018	CH	17	27	27	18	6	2	2	25	47	340
2018	CH-02	11	29	24	20	6	6	3	29	44	105
2018	CH-03	23	24	27	17	7	1	1	25	47	142
2018	CH-04	13	33	36	13	2	0	4	15	47	55
2017	CH	14	32	26	13	8	1	6	22	50	379
2017	CH-02	10	34	24	13	11	0	8	26	48	129
2017	CH-03	15	29	26	13	9	1	5	24	48	154
2017	CH-04	26	30	25	9	2	2	6	11	61	48
2017	CH-05	7	50	36	7	0	0	0	7	57	30
2014	CH	20	30	25	14	6	1	3	21	53	469
2014	CH-02	13	33	20	19	8	1	6	29	50	166
2014	CH-03	22	24	33	13	5	0	3	19	47	181
2014	CH-04	24	32	21	12	6	3	2	19	59	72
2014	CH-05	30	46	19	3	3	0	0	5	76	35

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	2	12	33	40	11	0	1	52	15	345
2020	CH-02	2	3	31	42	21	0	1	64	5	104
2020	CH-03	1	13	32	45	7	1	1	53	15	144
2020	CH-04	2	27	36	27	9	0	0	36	29	58
2019	CH	6	10	35	35	13	0	1	48	16	363
2019	CH-02	3	7	26	47	17	1	0	64	10	124
2019	CH-03	9	8	35	35	11	0	1	47	18	141
2019	CH-04	11	15	47	22	5	0	0	27	26	50
2018	CH	6	16	33	32	10	1	1	44	23	342
2018	CH-02	3	14	25	41	14	2	1	57	17	105
2018	CH-03	6	17	35	28	11	1	1	40	24	142
2018	CH-04	5	24	40	25	2	2	2	28	31	57
2017	CH	4	14	37	28	12	2	3	42	19	377
2017	CH-02	2	7	31	40	15	2	3	58	10	129
2017	CH-03	7	14	37	23	13	2	5	38	22	153
2017	CH-04	2	27	41	23	7	0	0	30	30	47
2017	CH-05	7	22	51	16	3	0	0	20	29	30
2014	CH	4	12	38	31	10	2	3	43	17	468
2014	CH-02	4	7	38	33	14	2	3	49	11	168
2014	CH-03	5	9	37	33	10	2	4	46	15	179
2014	CH-04	4	24	38	24	5	1	3	31	29	71
2014	CH-05	5	19	52	24	0	0	0	24	25	35

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	8	20	34	25	11	1	1	37	28	346
2020	CH-02	3	16	32	28	20	1	1	49	19	104
2020	CH-03	8	21	32	26	10	1	2	37	30	145
2020	CH-04	11	26	40	17	4	2	0	21	38	58
2019	CH	11	22	32	22	10	1	1	33	35	363
2019	CH-02	7	11	29	37	15	2	0	52	18	125
2019	CH-03	12	29	30	19	8	1	1	28	42	140
2019	CH-04	22	36	35	2	2	0	3	4	59	50
2018	CH	18	27	27	17	8	1	2	26	46	341
2018	CH-02	11	20	35	19	10	2	3	31	33	105
2018	CH-03	21	34	19	15	9	1	1	25	56	142
2018	CH-04	19	29	31	14	2	2	4	17	51	56
2017	CH	18	24	26	17	10	2	4	29	44	379
2017	CH-02	12	21	27	25	12	1	3	38	34	128
2017	CH-03	21	24	19	16	10	4	6	29	50	155
2017	CH-04	21	23	41	6	6	2	0	13	45	48
2017	CH-05	23	32	25	17	3	0	0	20	55	30
2014	CH	16	25	32	16	6	2	3	23	43	470
2014	CH-02	10	21	33	21	9	2	3	32	33	167
2014	CH-03	15	27	34	15	4	2	3	21	44	181
2014	CH-04	26	28	24	12	4	0	5	17	58	72
2014	CH-05	22	30	38	5	5	0	0	10	52	35

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	6	11	25	33	19	4	1	56	18	345
2020	CH-02	3	4	22	32	31	6	2	69	8	102
2020	CH-03	9	15	24	31	14	5	1	48	26	146
2020	CH-04	5	13	30	41	11	0	0	52	18	58
2019	CH	6	15	28	27	19	2	3	48	22	361
2019	CH-02	5	11	26	29	24	2	2	56	17	124
2019	CH-03	6	13	31	27	17	2	4	47	21	140
2019	CH-04	9	23	29	26	8	3	2	36	34	50
2018	CH	9	17	24	28	18	2	2	48	27	342
2018	CH-02	10	10	30	26	21	3	1	49	20	105
2018	CH-03	7	24	19	25	20	3	1	47	33	142
2018	CH-04	9	24	20	33	8	0	5	44	34	57
2017	CH	9	15	30	22	18	3	4	43	25	379
2017	CH-02	7	10	26	27	24	2	3	54	19	129
2017	CH-03	8	15	33	19	15	4	6	37	26	154
2017	CH-04	10	21	23	26	15	6	0	43	32	48
2017	CH-05	0	20	44	27	10	0	0	36	20	30
2014	CH	6	14	25	32	14	3	6	50	22	469
2014	CH-02	6	15	21	34	14	3	7	53	24	167
2014	CH-03	5	14	27	29	15	4	5	49	21	180
2014	CH-04	9	11	32	26	11	0	10	41	23	72
2014	CH-05	3	14	19	54	8	0	3	63	17	35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	8	23	30	26	8	2	2	35	33	340
2020	CH-02	5	15	31	31	13	3	2	46	21	103
2020	CH-03	10	25	27	24	6	4	4	33	38	143
2020	CH-04	11	27	37	17	6	0	1	23	39	57
2019	CH	15	24	30	21	6	2	2	29	40	363
2019	CH-02	11	17	29	30	11	0	2	41	29	126
2019	CH-03	16	27	31	20	3	3	1	24	44	139
2019	CH-04	19	28	29	15	2	5	2	18	50	50
2018	CH	17	24	32	14	6	3	3	22	44	341
2018	CH-02	10	21	37	15	6	6	5	24	35	105
2018	CH-03	22	23	29	15	7	3	1	23	47	141
2018	CH-04	16	25	37	16	2	2	4	18	43	57
2017	CH	13	26	32	14	7	3	5	22	43	378
2017	CH-02	12	20	34	16	9	5	5	28	35	129
2017	CH-03	12	26	33	12	7	3	7	21	43	154
2017	CH-04	17	38	31	11	2	0	2	13	56	48
2017	CH-05	14	43	27	17	0	0	0	17	56	30
2014	CH	15	25	30	15	7	3	5	24	44	470
2014	CH-02	10	23	26	21	9	2	7	34	37	168
2014	CH-03	18	20	36	12	5	4	4	19	42	180
2014	CH-04	22	25	26	9	9	3	6	20	52	72
2014	CH-05	19	43	25	13	0	0	0	13	62	35

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	4	17	39	28	11	0	1	40	21	347
2020	CH-02	4	10	44	28	13	0	2	42	14	104
2020	CH-03	3	21	33	29	11	1	2	41	25	146
2020	CH-04	3	18	43	27	10	0	0	37	21	58
2019	CH	7	20	37	23	12	1	1	35	27	363
2019	CH-02	6	16	33	26	18	0	0	44	22	126
2019	CH-03	5	18	35	30	10	0	2	41	24	139
2019	CH-04	14	37	37	8	1	2	0	10	52	50

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	13	40	28	13	3	3	0	54	17	343
2020	CH-02	17	37	25	12	2	6	0	57	16	102
2020	CH-03	11	37	33	13	5	2	0	49	18	144
2020	CH-04	11	41	27	18	3	0	0	52	21	59
2019	CH	11	36	28	16	5	4	0	49	22	363
2019	CH-02	14	34	28	15	4	5	0	51	20	125
2019	CH-03	10	36	29	15	6	3	1	48	22	140
2019	CH-04	5	35	28	21	7	4	0	42	29	50

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	41	34	11	7	5	2	0	76	13	347
2020	CH-02	41	30	11	10	6	2	0	73	16	103
2020	CH-03	36	33	15	8	6	2	0	71	14	147
2020	CH-04	48	32	7	7	4	2	0	81	11	58
2019	CH	34	33	15	11	5	2	0	69	16	362
2019	CH-02	31	38	13	11	7	1	0	69	18	126
2019	CH-03	28	32	20	11	6	3	0	62	17	139
2019	CH-04	39	29	6	22	2	2	0	69	24	50
2018	CH	36	35	10	9	7	2	0	73	17	340
2018	CH-02	26	38	14	13	7	1	1	66	21	105
2018	CH-03	36	33	11	10	9	2	0	70	19	141
2018	CH-04	44	35	7	5	7	2	0	80	13	57
2017	CH	41	30	11	8	8	2	0	72	17	381
2017	CH-02	38	38	8	7	7	1	0	77	15	129
2017	CH-03	41	25	14	7	10	2	0	68	17	156
2017	CH-04	43	26	10	10	8	3	0	71	19	48
2017	CH-05	48	29	7	16	0	0	0	77	16	30
2014	CH	35	35	11	11	7	1	0	71	18	473
2014	CH-02	32	35	13	10	9	1	0	68	19	169
2014	CH-03	34	31	12	14	8	1	0	66	22	182
2014	CH-04	39	38	8	6	6	3	1	79	12	72
2014	CH-05	49	43	5	3	0	0	0	92	3	35

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	48	35	10	5	1	0	0	83	7	346
2020	CH-02	48	32	10	9	1	0	0	79	10	104
2020	CH-03	44	37	13	4	1	0	0	81	6	146
2020	CH-04	52	36	7	5	0	0	0	88	5	59
2019	CH	42	38	11	6	3	0	0	81	9	363
2019	CH-02	42	35	12	6	4	1	0	78	10	126
2019	CH-03	39	38	12	9	2	0	0	78	11	140
2019	CH-04	42	45	4	4	4	0	0	87	9	50
2018	CH	41	38	12	6	3	0	0	79	8	341
2018	CH-02	34	42	12	10	2	1	0	76	12	105
2018	CH-03	40	39	13	4	3	0	0	79	7	141
2018	CH-04	44	36	11	7	2	0	0	80	9	57
2017	CH	43	40	8	7	2	0	0	83	9	381
2017	CH-02	45	40	9	5	2	0	0	84	7	129
2017	CH-03	44	38	9	7	2	0	0	82	9	156
2017	CH-04	47	33	8	12	0	0	0	80	12	48
2017	CH-05	35	55	3	7	0	0	0	90	7	30
2014	CH	36	45	9	6	2	0	0	82	9	473
2014	CH-02	36	42	10	8	4	0	0	78	12	169
2014	CH-03	38	43	8	6	3	1	1	82	9	182
2014	CH-04	32	50	11	5	0	1	1	83	6	72
2014	CH-05	36	59	6	0	0	0	0	94	0	35

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	43	39	13	4	1	0	0	81	5	343
2020	CH-02	42	39	13	4	2	0	0	81	6	103
2020	CH-03	39	37	18	5	2	0	0	75	7	142
2020	CH-04	47	40	11	2	0	0	0	87	2	59
2019	CH	36	44	13	4	1	1	0	81	6	362
2019	CH-02	29	49	16	4	2	0	0	78	6	126
2019	CH-03	35	44	13	5	2	1	0	80	7	139
2019	CH-04	42	42	12	2	0	0	1	85	2	50
2018	CH	37	41	13	6	2	1	0	79	8	340
2018	CH-02	30	41	20	6	2	1	0	71	8	104
2018	CH-03	35	39	13	8	3	2	0	76	11	141
2018	CH-04	45	46	5	2	2	0	0	91	4	57

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	31	44	15	6	2	2	0	76	8	347
2020	CH-02	33	45	15	2	3	2	0	80	5	104
2020	CH-03	28	42	17	8	3	2	0	71	11	145
2020	CH-04	28	49	14	7	0	2	0	79	7	59
2019	CH	31	43	16	5	3	1	1	76	8	365
2019	CH-02	35	39	19	4	2	1	0	75	5	126
2019	CH-03	26	44	17	5	4	2	1	73	10	141
2019	CH-04	29	53	10	4	2	2	0	84	6	50
2018	CH	39	38	15	4	2	2	1	79	6	337
2018	CH-02	41	36	15	6	2	0	0	77	8	102
2018	CH-03	34	40	16	4	2	3	1	77	6	141
2018	CH-04	45	39	11	2	2	2	0	85	4	56
2017	CH	36	45	11	4	2	2	0	83	6	380
2017	CH-02	37	42	13	5	2	2	0	80	8	129
2017	CH-03	34	45	12	4	1	2	1	81	6	156
2017	CH-04	35	48	6	4	2	4	0	87	7	47
2017	CH-05	35	51	10	0	3	0	0	86	3	30
2014	CH	40	41	10	3	3	2	0	83	6	473
2014	CH-02	43	42	10	2	2	1	0	86	5	169
2014	CH-03	41	37	11	4	4	3	0	80	8	182
2014	CH-04	34	41	13	4	3	5	0	79	7	72
2014	CH-05	33	56	8	3	0	0	0	89	3	35

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	34	38	14	5	2	6	0	77	8	348
2020	CH-02	33	40	12	6	1	8	0	79	8	104
2020	CH-03	29	41	14	8	2	6	0	74	11	147
2020	CH-04	39	33	17	0	5	6	0	76	6	58
2019	CH	36	39	15	3	3	3	1	78	7	365
2019	CH-02	36	42	12	3	2	3	1	81	6	126
2019	CH-03	33	40	15	3	4	3	1	77	8	141
2019	CH-04	36	33	19	6	2	4	0	72	8	50
2018	CH	37	34	17	5	2	4	1	75	7	338
2018	CH-02	33	41	19	3	2	2	1	76	5	105
2018	CH-03	33	36	15	7	3	5	1	74	10	141
2018	CH-04	51	23	14	4	0	6	2	80	4	55
2017	CH	38	37	14	3	3	5	1	80	6	381
2017	CH-02	33	43	15	2	4	2	1	78	6	129
2017	CH-03	36	36	17	2	3	5	1	77	5	156
2017	CH-04	49	27	6	4	2	11	0	86	7	48
2017	CH-05	39	44	7	6	3	0	0	84	9	30
2014	CH	41	40	10	2	3	4	0	84	5	473
2014	CH-02	40	44	9	3	2	1	1	86	5	169
2014	CH-03	39	37	9	3	4	7	0	83	7	182
2014	CH-04	42	32	18	2	3	4	0	76	5	72
2014	CH-05	41	45	8	0	0	5	0	91	0	35

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	50	37	8	2	2	1	0	88	4	347
2020	CH-02	59	31	6	3	1	0	0	90	4	104
2020	CH-03	41	41	12	2	4	1	0	82	6	145
2020	CH-04	52	40	6	2	0	0	0	92	2	59
2019	CH	42	41	10	4	2	1	0	84	6	364
2019	CH-02	44	44	8	1	2	1	0	89	3	125
2019	CH-03	38	38	13	6	3	1	1	78	9	141
2019	CH-04	40	43	11	7	0	0	0	83	7	50
2018	CH	43	39	12	4	2	1	0	82	6	337
2018	CH-02	38	47	11	2	2	0	0	85	3	105
2018	CH-03	40	36	15	5	4	1	0	76	9	139
2018	CH-04	54	34	7	2	2	2	0	89	4	56
2017	CH	45	36	10	5	3	0	0	82	8	379
2017	CH-02	41	42	13	1	3	0	0	83	4	128
2017	CH-03	45	36	9	7	3	1	0	81	10	155
2017	CH-04	56	30	8	6	0	0	0	86	6	48
2017	CH-05	42	33	14	12	0	0	0	74	12	30
2014	CH	43	39	11	4	2	0	0	83	6	473
2014	CH-02	42	41	11	3	2	0	0	84	5	169
2014	CH-03	43	40	10	3	4	1	0	83	7	182
2014	CH-04	43	35	12	6	1	1	1	80	8	72
2014	CH-05	47	35	16	3	0	0	0	82	3	35

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	43	27	9	4	5	8	3	79	10	349
2020	CH-02	46	25	6	5	4	12	2	83	10	104
2020	CH-03	35	27	13	5	7	9	4	71	14	147
2020	CH-04	49	29	9	2	4	5	2	84	6	59

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	36	18	6	3	8	1	70	10	348
2020	CH-02	24	34	21	7	2	11	0	66	11	103
2020	CH-03	25	38	17	7	3	8	2	70	11	147
2020	CH-04	34	37	15	4	5	6	0	74	10	59

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	38	32	11	7	5	5	2	75	13	347
2020	CH-02	40	29	13	6	4	6	1	75	11	104
2020	CH-03	31	31	14	11	7	3	3	67	19	145
2020	CH-04	40	38	6	4	4	9	0	86	8	59

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	35	20	9	5	7	5	61	16	349
2020	CH-02	14	33	23	7	7	10	6	56	16	104
2020	CH-03	18	34	18	12	5	7	6	60	19	147
2020	CH-04	29	32	21	10	2	5	0	65	13	59
2019	CH	21	31	18	15	5	6	4	58	22	363
2019	CH-02	19	34	17	14	7	6	3	59	22	126
2019	CH-03	17	31	18	18	5	6	4	54	26	140
2019	CH-04	21	24	17	16	7	8	6	53	27	50
2018	CH	17	37	20	12	5	5	4	60	18	341
2018	CH-02	12	30	23	21	5	5	4	46	28	105
2018	CH-03	15	38	21	9	6	5	6	59	17	141
2018	CH-04	28	32	17	5	4	11	4	70	10	57
2017	CH	23	32	19	9	9	5	4	60	20	381
2017	CH-02	19	30	25	8	8	3	8	55	18	129
2017	CH-03	24	31	17	12	10	6	2	59	23	156
2017	CH-04	27	34	13	8	6	8	4	70	16	48
2017	CH-05	29	47	14	7	3	0	0	76	10	30
2014	CH	21	35	18	10	8	4	4	61	19	473
2014	CH-02	19	31	16	15	10	5	4	55	27	169
2014	CH-03	19	34	20	10	8	3	5	58	20	182
2014	CH-04	27	44	15	4	2	6	2	77	7	72
2014	CH-05	27	52	13	5	0	3	0	81	6	35

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	25	42	15	9	3	5	1	72	12	347
2020	CH-02	20	48	15	8	1	6	2	74	10	104
2020	CH-03	19	42	18	10	5	6	2	65	16	146
2020	CH-04	33	39	10	14	2	2	0	73	16	58
2019	CH	28	36	18	10	3	3	2	67	14	364
2019	CH-02	27	33	21	10	4	2	2	63	15	125
2019	CH-03	22	41	18	13	2	3	2	65	16	141
2019	CH-04	31	29	17	8	4	6	4	67	14	50
2018	CH	27	43	16	6	5	2	1	72	11	342
2018	CH-02	17	48	17	8	5	3	2	69	14	105
2018	CH-03	30	41	18	6	4	1	1	72	10	142
2018	CH-04	27	49	14	7	2	2	0	77	9	57
2017	CH	30	39	14	9	5	3	1	72	14	380
2017	CH-02	21	45	14	11	6	1	2	69	17	128
2017	CH-03	29	39	15	7	5	4	1	72	13	156
2017	CH-04	38	36	9	13	2	2	0	76	16	48
2017	CH-05	48	28	20	3	0	0	0	76	3	30
2014	CH	28	40	15	7	4	4	2	73	12	473
2014	CH-02	26	43	13	8	5	3	2	73	14	169
2014	CH-03	28	36	18	8	3	6	2	69	12	182
2014	CH-04	34	36	12	11	4	3	1	72	15	72
2014	CH-05	44	49	5	0	3	0	0	92	3	35

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	30	38	21	6	2	2	0	69	9	347
2020	CH-02	21	46	23	3	3	3	0	70	7	103
2020	CH-03	26	38	23	8	3	2	1	65	11	147
2020	CH-04	43	28	19	11	0	0	0	70	11	59
2019	CH	25	41	22	7	2	2	1	68	10	363
2019	CH-02	25	39	25	6	2	2	0	66	9	126
2019	CH-03	19	47	21	8	3	2	1	67	11	140
2019	CH-04	28	32	22	9	2	6	0	64	12	49
2018	CH	29	41	20	5	4	1	0	71	9	339
2018	CH-02	20	46	22	3	5	2	1	69	9	105
2018	CH-03	31	40	17	6	4	1	0	72	10	140
2018	CH-04	33	37	25	3	2	0	0	70	5	57

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	18	25	24	12	10	10	2	48	25	347
2020	CH-02	17	24	27	8	9	14	0	48	20	102
2020	CH-03	11	23	25	16	14	9	3	38	34	147
2020	CH-04	22	30	20	13	7	5	4	57	22	59
2019	CH	16	26	20	11	12	11	3	50	27	363
2019	CH-02	14	28	16	15	14	11	3	48	33	126
2019	CH-03	14	27	25	11	12	10	1	45	27	139
2019	CH-04	11	21	20	10	12	20	6	43	30	50
2018	CH	16	26	22	14	12	8	3	47	29	342
2018	CH-02	15	25	24	19	9	6	2	43	31	105
2018	CH-03	16	27	19	14	14	7	1	48	31	142
2018	CH-04	12	27	25	8	9	14	4	48	22	57
2017	CH	17	26	17	14	12	12	2	50	31	380
2017	CH-02	18	25	15	16	12	12	2	50	33	129
2017	CH-03	16	27	17	13	14	11	2	49	31	155
2017	CH-04	17	23	18	16	7	19	0	49	28	48
2017	CH-05	18	29	20	10	13	3	7	52	26	30
2014	CH	12	26	19	16	13	12	2	44	33	473
2014	CH-02	11	23	23	16	16	10	1	38	36	169
2014	CH-03	11	31	16	15	11	15	2	50	31	182
2014	CH-04	18	21	16	18	13	12	2	45	36	72
2014	CH-05	17	30	24	16	5	5	3	51	23	35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	32	50	7	8	3	82	11	349
2020	CH-02	36	51	8	3	2	87	5	104
2020	CH-03	31	47	8	10	4	78	14	147
2020	CH-04	25	53	5	14	2	78	16	59

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	29	47	10	11	3	1	0	76	14	347
2020	CH-02	37	46	7	6	1	2	1	86	7	104
2020	CH-03	24	47	13	11	5	0	0	71	16	147
2020	CH-04	32	45	4	15	4	0	0	78	19	59
2019	CH	36	42	8	11	4	0	0	78	15	363
2019	CH-02	35	45	6	10	3	0	0	80	13	124
2019	CH-03	36	42	7	10	5	0	0	78	15	141
2019	CH-04	30	35	16	12	6	0	0	65	19	50
2017	CH	39	39	7	11	5	0	0	77	16	381
2017	CH-02	35	46	6	9	4	0	0	81	13	129
2017	CH-03	43	34	5	11	7	0	0	77	18	156
2017	CH-04	31	32	12	20	4	0	0	64	25	48
2017	CH-05	37	40	13	7	3	0	0	77	10	30
2014	CH	41	38	7	8	5	0	0	80	13	472
2014	CH-02	34	46	9	8	4	0	0	79	11	169
2014	CH-03	43	34	6	9	7	0	1	77	16	182
2014	CH-04	50	35	5	5	4	0	1	85	10	71
2014	CH-05	55	32	8	5	0	0	0	87	5	35

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	45	37	10	5	2	1	83	7	348
2020	CH-02	58	34	4	2	1	1	93	3	103
2020	CH-03	34	41	15	7	2	1	76	9	147
2020	CH-04	44	32	12	9	4	0	75	13	59
2019	CH	45	38	10	5	1	1	84	6	363
2019	CH-02	44	46	5	3	2	0	89	5	125
2019	CH-03	46	33	12	6	2	1	80	8	141
2019	CH-04	32	40	20	7	0	2	73	7	49
2017	CH	50	36	9	3	1	0	87	4	380
2017	CH-02	52	38	5	4	0	0	91	4	128
2017	CH-03	42	40	12	5	1	1	83	5	156
2017	CH-04	52	34	9	2	2	0	87	4	48
2017	CH-05	73	20	7	0	0	0	93	0	30
2014	CH	46	40	6	6	1	0	86	7	473
2014	CH-02	47	41	8	4	0	0	88	4	169
2014	CH-03	44	40	4	9	3	1	84	12	182
2014	CH-04	50	31	13	4	1	0	81	5	72
2014	CH-05	49	48	0	3	0	0	97	3	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	66	22	6	4	2	0	1	89	5	349
2020	CH-02	70	23	4	2	1	0	0	94	2	104
2020	CH-03	65	20	6	6	2	1	0	86	8	147
2020	CH-04	66	18	8	2	3	0	3	87	5	59
2017	CH	61	26	5	4	1	0	2	89	6	381
2017	CH-02	60	28	5	5	1	0	1	88	7	129
2017	CH-03	59	27	7	3	1	1	2	88	5	156
2017	CH-04	66	17	4	2	4	0	6	89	6	48
2017	CH-05	61	26	7	3	0	0	3	89	4	30
2014	CH	60	25	7	5	2	1	1	86	6	473
2014	CH-02	60	26	7	5	1	1	1	87	6	169
2014	CH-03	59	22	8	6	3	0	1	83	9	182
2014	CH-04	63	24	4	4	1	3	1	91	5	72
2014	CH-05	59	33	8	0	0	0	0	92	0	35

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	48	26	12	5	1	6	2	80	7	347
2020	CH-02	61	19	6	3	1	7	2	88	5	103
2020	CH-03	44	27	14	6	1	6	2	77	8	147
2020	CH-04	32	39	14	7	1	2	4	76	9	58
2019	CH	48	23	11	5	2	10	2	80	8	365
2019	CH-02	51	22	8	2	4	10	2	83	7	126
2019	CH-03	50	24	10	5	1	8	2	82	7	141
2019	CH-04	35	28	19	5	0	14	0	73	6	50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	8	92	349
2020	CH-02	7	93	104
2020	CH-03	10	90	147
2019	CH	9	91	364
2019	CH-02	10	90	126
2019	CH-03	9	91	140
2018	CH	10	90	342
2018	CH-02	10	90	105
2018	CH-03	11	89	142
2018	CH-04	11	89	57

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	47	53	28
2020	CH-03	39	61	15
2019	CH	39	61	35
2019	CH-02	60	40	13
2018	CH	43	57	33
2018	CH-02	55	45	11
2018	CH-03	38	62	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	73	27	28
2019	CH	80	20	35
2018	CH	72	28	33

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	28
2020	CH-03	100	15
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	28
2020	CH-03	0	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	28
2020	CH-03	100	15
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	36	64	28
2020	CH-03	37	63	15
2019	CH	53	47	35
2019	CH-02	65	35	13
2019	CH-03	46	54	13
2018	CH	26	74	33

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	30	70	28
2019	CH	47	53	35
2019	CH-02	47	53	13
2019	CH-03	40	60	13
2018	CH	44	56	33
2018	CH-03	57	43	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	57	43	28
2020	CH-03	58	42	15
2019	CH	43	57	35
2019	CH-02	37	63	13
2019	CH-03	44	56	13
2018	CH	45	55	33
2018	CH-02	55	45	11
2018	CH-03	53	47	14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	22	78	35
2018	CH	30	70	33
2018	CH-03	31	69	14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	67	28
2020	CH-03	38	62	15
2019	CH	24	76	35
2018	CH	41	59	33
2018	CH-03	63	37	14

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	55	45	28
2020	CH-03	41	59	15
2019	CH	33	67	35
2019	CH-03	55	45	13
2018	CH	53	47	33
2018	CH-03	49	51	14

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	34	66	28
2020	CH-03	43	57	15
2019	CH	20	80	35
2018	CH	28	72	33
2018	CH-03	30	70	14

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	28
2020	CH-03	100	15
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	20	80	28

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	56	44	28
2020	CH-03	61	39	15
2019	CH	37	63	35
2019	CH-02	38	62	13
2019	CH-03	44	56	13
2018	CH	49	51	33
2018	CH-02	44	56	11
2018	CH-03	69	31	14

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	81	28
2019	CH	42	58	35
2019	CH-02	57	43	13
2018	CH	19	81	33

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	47	53	28
2020	CH-03	42	58	15
2019	CH	39	61	35
2019	CH-02	42	58	13
2019	CH-03	35	65	13
2018	CH	35	65	32
2018	CH-03	48	52	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	30	70	28
2019	CH	21	79	35
2018	CH	32	68	32
2018	CH-02	44	56	11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	100	32
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	15	85	35

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	28	72	32

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	35	65	28
2020	CH-03	35	65	15
2019	CH	35	65	35
2019	CH-02	43	57	13
2018	CH	24	76	32

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	13	87	32

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	16	84	32

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	100	32
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	13

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	24	76	32

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	46	54	32
2018	CH-03	67	33	13

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	100	32
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	69	31	32

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	12	18	19	4	4	36	8	53	14	349
2020	CH-02	8	19	18	4	2	43	7	54	12	104
2020	CH-03	10	16	17	5	7	35	11	48	22	147
2020	CH-04	15	19	20	2	2	37	5	59	6	59
2019	CH	13	14	26	8	2	28	9	44	16	363
2019	CH-02	14	16	26	7	1	27	9	47	12	124
2019	CH-03	11	13	27	8	5	28	8	37	21	141
2019	CH-04	8	12	35	7	0	29	8	33	11	50
2018	CH	13	16	22	8	2	30	8	47	17	341
2018	CH-02	9	16	25	8	3	31	9	41	18	105
2018	CH-03	13	14	21	9	2	33	9	46	18	142
2018	CH-04	12	20	19	4	4	35	7	55	12	57
2017	CH	15	13	18	7	6	32	8	47	22	380
2017	CH-02	17	13	18	5	4	36	6	52	17	129
2017	CH-03	12	16	16	5	7	34	9	50	21	155
2017	CH-04	13	8	14	12	4	38	11	40	33	48
2017	CH-05	19	10	27	9	13	13	10	38	28	30
2014	CH	14	16	19	4	7	30	9	49	19	472
2014	CH-02	10	13	20	5	10	31	11	39	26	169
2014	CH-03	11	20	16	4	7	31	11	53	18	181
2014	CH-04	21	16	18	4	4	31	5	58	13	72
2014	CH-05	33	14	21	5	3	22	3	62	10	35

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	37	20	2	3	10	0	72	6	348
2020	CH-02	23	43	19	1	2	12	0	75	3	103
2020	CH-03	23	36	22	3	4	11	0	66	9	147
2020	CH-04	30	36	15	5	4	10	0	73	10	59
2019	CH	26	38	19	5	2	10	1	71	8	364
2019	CH-02	26	40	15	4	1	11	2	76	6	125
2019	CH-03	21	36	25	6	3	8	0	62	10	141
2019	CH-04	23	35	19	8	0	13	2	68	10	50
2018	CH	27	37	21	5	2	7	1	69	8	340
2018	CH-02	23	39	21	7	2	8	0	68	9	105
2018	CH-03	26	38	21	5	1	8	1	70	7	142
2018	CH-04	30	37	19	2	2	9	2	74	4	56
2017	CH	28	33	20	4	4	12	0	69	9	381
2017	CH-02	31	36	19	2	1	10	0	75	4	129
2017	CH-03	24	31	20	5	5	15	0	65	11	156
2017	CH-04	27	33	20	4	2	14	0	70	7	48
2017	CH-05	32	36	16	10	6	0	0	68	16	30
2014	CH	26	29	19	5	5	15	1	65	12	473
2014	CH-02	22	29	21	7	6	13	2	59	16	169
2014	CH-03	27	29	16	5	6	17	0	68	13	182
2014	CH-04	30	24	18	5	1	21	0	68	9	72
2014	CH-05	36	25	26	2	0	11	0	68	2	35

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	4	96	348
2020	CH-03	4	96	146
2020	CH-04	0	100	59
2019	CH	5	95	365
2019	CH-02	6	94	126
2019	CH-03	5	95	140
2018	CH	7	93	339
2018	CH-02	6	94	105
2018	CH-03	9	91	139

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	72	18
2018	CH	35	65	22

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	0	13
2018	CH	76	24	22

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	13
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	22
2018	CH-03	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	44	56	13
2019	CH	35	65	17
2018	CH	38	62	22

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	37	63	13
2019	CH	35	65	17
2018	CH	27	73	22

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	36	64	13
2019	CH	29	71	17

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	70	17
2018	CH	45	55	22

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	65	17
2018	CH	24	76	22

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	13
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	17

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	13
2019	CH	0	100	17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	70	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	38	62	13
2018	CH	30	70	22

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	55	45	13
2019	CH	74	26	18
2018	CH	55	45	22

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	17

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	41	59	17
2018	CH	41	59	22
2018	CH-03	60	40	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	67	33	17

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	22
2018	CH-03	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	12	18	20	1	3	38	8	55	7	345
2020	CH-02	8	25	17	1	1	41	8	64	4	103
2020	CH-03	11	13	19	1	4	39	12	49	12	147
2020	CH-04	12	22	23	2	0	41	1	58	3	57
2019	CH	14	15	24	4	2	34	9	49	10	365
2019	CH-02	13	17	23	3	2	31	10	52	9	126
2019	CH-03	11	11	28	4	3	36	8	39	12	141
2019	CH-04	8	17	27	4	1	40	2	43	10	50
2018	CH	14	15	23	3	2	33	9	51	9	341
2018	CH-02	8	20	21	6	1	33	11	50	12	105
2018	CH-03	17	12	23	3	3	34	9	49	10	141
2018	CH-04	8	18	18	2	2	44	9	55	8	57
2017	CH	14	18	18	3	3	36	8	57	10	381
2017	CH-02	20	19	16	1	3	34	7	65	8	129
2017	CH-03	9	22	17	1	3	40	8	60	8	156
2017	CH-04	8	8	14	11	2	44	12	38	29	48
2017	CH-05	19	19	24	6	0	23	10	56	9	30
2014	CH	14	16	18	3	2	36	11	56	9	471
2014	CH-02	12	13	20	5	2	36	12	47	14	169
2014	CH-03	12	20	16	2	2	39	9	61	8	180
2014	CH-04	14	14	21	3	1	35	10	53	7	72
2014	CH-05	25	19	16	0	0	27	13	73	0	35

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	36	19	3	2	11	1	72	6	347
2020	CH-02	27	41	18	1	1	11	2	78	2	104
2020	CH-03	23	36	20	4	4	12	2	68	9	146
2020	CH-04	23	38	18	4	2	15	0	72	6	58
2019	CH	29	30	21	3	2	12	2	69	6	364
2019	CH-02	27	34	17	1	3	14	3	74	5	126
2019	CH-03	26	27	29	4	3	11	1	60	7	141
2019	CH-04	30	23	18	9	0	20	0	67	11	50
2018	CH	28	36	19	4	2	10	2	72	7	342
2018	CH-02	23	43	14	6	3	10	1	74	10	105
2018	CH-03	27	33	22	3	3	10	2	68	8	142
2018	CH-04	31	36	16	2	0	14	2	79	2	57
2017	CH	28	34	17	3	2	15	1	73	6	380
2017	CH-02	34	34	17	2	2	9	2	76	5	129
2017	CH-03	24	35	15	2	2	22	1	76	5	155
2017	CH-04	19	37	16	7	2	20	0	70	11	48
2017	CH-05	29	39	23	6	0	3	0	70	6	30
2014	CH	27	32	17	3	2	18	2	73	6	473
2014	CH-02	27	35	17	3	2	14	2	73	6	169
2014	CH-03	25	34	13	4	1	21	1	75	7	182
2014	CH-04	27	26	20	1	1	21	3	70	4	72
2014	CH-05	30	27	24	0	0	19	0	71	0	35

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	8	92	348
2020	CH-02	6	94	104
2020	CH-03	10	90	146
2020	CH-04	8	92	59

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	90	348
2020	CH-02	8	92	104
2020	CH-03	10	90	146
2020	CH-04	11	89	59
2019	CH	13	87	365
2019	CH-02	13	87	126
2019	CH-03	14	86	140
2019	CH-04	20	80	51
2017	CH	15	85	381
2017	CH-02	7	93	129
2017	CH-03	17	83	156
2017	CH-04	22	78	48
2014	CH	13	87	471
2014	CH-02	14	86	169
2014	CH-03	14	86	180
2014	CH-04	15	85	72

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	34	66	32
2020	CH-03	28	72	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	77	23	32
2020	CH-03	78	22	14
2019	CH	81	19	48
2019	CH-02	78	22	17
2019	CH-03	73	27	19
2019	CH-04	100	0	10
2017	CH	85	15	55
2017	CH-03	82	18	27
2017	CH-04	90	10	10
2014	CH	84	16	61
2014	CH-02	83	17	24
2014	CH-03	92	8	23
2014	CH-04	71	29	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	29	10	12	9	0	0	69	21	25
2020	CH-03	37	27	15	0	21	0	0	64	21	11
2019	CH	52	25	9	11	0	3	0	79	12	37
2019	CH-02	64	17	11	0	0	8	0	88	0	13
2019	CH-03	57	35	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	CH-04	21	28	18	33	0	0	0	49	33	10
2017	CH	58	23	4	8	4	0	2	83	13	46
2017	CH-03	48	22	5	10	10	0	5	73	21	22
2014	CH	64	20	7	4	2	2	2	87	6	51
2014	CH-02	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	CH-03	57	30	4	0	0	4	4	95	0	21

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	35	12	4	2	4	3	80	7	348
2020	CH-02	35	33	15	6	1	5	5	76	8	104
2020	CH-03	31	39	14	3	4	5	3	77	8	146
2020	CH-04	47	35	7	8	2	0	2	84	9	59

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	42	16	9	3	3	71	12	348
2020	CH-02	20	48	16	6	7	3	70	13	104
2020	CH-03	27	41	16	10	1	4	72	12	146
2020	CH-04	28	40	16	10	4	2	70	14	59

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	29	50	11	9	1	0	79	10	349
2020	CH-02	31	54	9	6	0	0	85	6	104
2020	CH-03	28	44	15	10	2	1	73	12	147
2020	CH-04	31	48	7	15	0	0	78	15	59

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	47	15	8	2	0	75	10	348
2020	CH-02	29	49	15	7	0	0	78	7	104
2020	CH-03	27	43	17	8	4	1	71	12	147
2020	CH-04	31	43	14	11	2	0	74	12	59

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	24	41	22	8	2	1	2	67	11	346
2020	CH-02	29	42	20	7	1	0	1	72	8	104
2020	CH-03	21	40	24	9	2	2	1	64	12	146
2020	CH-04	20	35	26	10	5	2	2	57	16	58

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	38	41	12	3	3	2	2	82	6	348
2020	CH-02	41	41	12	2	1	1	1	84	3	104
2020	CH-03	34	41	14	3	4	3	1	78	7	146
2020	CH-04	42	41	4	5	4	2	4	87	9	59

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	63	24	5	0	1	4	3	94	1	349
2020	CH-02	65	23	4	0	0	4	4	95	0	104
2020	CH-03	59	25	5	1	1	5	4	92	2	147
2020	CH-04	70	21	3	0	0	5	0	97	0	59

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	46	40	9	2	1	2	1	88	3	345
2020	CH-02	43	42	9	2	0	4	1	89	2	103
2020	CH-03	45	39	10	3	1	1	1	86	4	144
2020	CH-04	48	38	13	0	2	0	0	86	2	59

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	45	33	12	5	4	1	0	79	9	349
2020	CH-02	38	40	14	4	3	1	0	79	7	104
2020	CH-03	40	34	12	7	5	1	1	76	12	147
2020	CH-04	56	26	7	8	4	0	0	82	11	59

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	44	36	11	5	3	1	1	80	8	348
2020	CH-02	44	29	15	9	3	1	0	73	12	104
2020	CH-03	39	40	13	4	4	1	0	79	8	146
2020	CH-04	51	34	8	3	4	0	0	85	7	59

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	97	3	76
2020	CH-03	93	7	27
2020	CH-05	100	0	28

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	14	43	23	13	4	1	1	59	18	73
2020	CH-03	14	41	23	22	0	0	0	55	22	25
2020	CH-05	16	36	27	11	2	4	4	56	15	28

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	36	44	13	3	1	1	0	82	4	347
2020	CH-02	25	51	17	4	1	3	0	78	5	103
2020	CH-03	37	44	14	3	2	1	0	81	5	146
2020	CH-04	45	43	7	4	2	0	0	88	5	59
2019	CH	30	49	12	5	2	2	0	81	7	364
2019	CH-02	27	51	10	5	3	2	0	81	9	126
2019	CH-03	28	48	15	5	2	2	0	77	8	140
2019	CH-04	30	50	11	6	0	4	0	83	6	50
2018	CH	30	42	18	6	3	2	1	73	8	340
2018	CH-02	29	42	19	5	3	2	0	72	8	104
2018	CH-03	26	41	20	8	3	2	1	68	11	141
2018	CH-04	32	52	9	2	2	3	0	87	4	57
2017	CH	26	44	14	8	4	4	0	73	12	381
2017	CH-02	23	47	19	7	2	2	0	72	9	129
2017	CH-03	23	42	14	8	5	7	0	70	15	156
2017	CH-04	32	45	8	9	2	4	0	80	11	48
2017	CH-05	35	51	7	7	0	0	0	86	7	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	28	14	14	8	2	1	63	23	345
2020	CH-02	28	28	17	20	7	1	0	56	27	103
2020	CH-03	29	28	13	13	11	2	2	61	26	146
2020	CH-04	38	27	15	16	4	0	0	65	20	57

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	44	29	15	6	3	3	0	76	9	345
2020	CH-02	36	34	23	5	2	1	0	71	7	104
2020	CH-03	40	29	14	6	5	5	1	73	12	146
2020	CH-04	55	26	6	10	2	2	0	82	12	57

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	40	19	10	4	1	0	67	14	348
2020	CH-02	27	40	20	10	3	0	0	67	13	104
2020	CH-03	20	45	17	10	5	2	0	67	16	147
2020	CH-04	29	34	21	11	5	0	0	63	16	58
2019	CH	22	40	20	13	4	1	0	62	18	365
2019	CH-02	18	42	20	17	3	0	0	60	20	126
2019	CH-03	21	41	20	11	6	1	0	62	18	141
2019	CH-04	17	41	24	14	4	0	0	58	18	50
2018	CH	22	37	19	15	5	2	1	60	21	339
2018	CH-02	21	34	23	13	6	2	1	57	20	104
2018	CH-03	20	37	18	16	6	2	1	59	23	140
2018	CH-04	20	42	19	12	5	2	0	63	18	57
2017	CH	22	39	18	12	6	2	1	63	19	381
2017	CH-02	23	44	21	8	4	0	1	67	12	129
2017	CH-03	21	33	18	15	8	4	1	57	24	156
2017	CH-04	27	35	14	18	5	0	0	62	23	48
2017	CH-05	25	42	20	10	3	0	0	67	13	30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	22	49	15	11	0	3	0	73	11	76
2020	CH-03	23	47	21	5	0	5	0	73	5	27
2020	CH-05	19	60	8	12	0	0	0	80	12	28
2019	CH	16	52	18	6	1	3	3	73	8	85
2019	CH-03	6	57	28	5	5	0	0	63	9	27
2019	CH-05	29	51	17	3	0	0	0	80	3	31

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	27	24	12	9	1	0	54	22	349
2020	CH-02	15	34	28	15	9	0	0	48	23	104
2020	CH-03	28	24	23	12	12	1	1	52	24	147
2020	CH-04	33	22	22	17	7	0	0	55	24	59

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	30	31	21	10	6	0	1	62	17	349
2020	CH-02	31	29	19	13	9	0	0	60	22	104
2020	CH-03	31	32	19	10	5	0	3	65	16	147
2020	CH-04	31	31	25	9	5	0	0	61	14	59
2019	CH	19	34	20	13	13	0	1	53	26	365
2019	CH-02	18	34	19	18	12	0	0	51	30	126
2019	CH-03	23	35	18	11	11	0	2	60	22	141
2019	CH-04	15	30	19	14	22	0	0	45	36	50
2018	CH	14	26	29	14	16	0	1	41	30	340
2018	CH-02	13	32	19	14	21	0	2	46	35	104
2018	CH-03	18	22	31	14	14	0	1	40	28	141
2018	CH-04	9	28	36	18	9	0	0	37	27	57
2017	CH	16	27	21	16	16	1	3	45	33	379
2017	CH-02	15	27	24	15	18	0	1	43	33	128
2017	CH-03	16	31	19	14	14	2	3	50	30	156
2017	CH-04	18	22	22	14	19	0	4	42	34	48
2017	CH-05	14	25	20	28	10	0	3	40	39	30

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	16	22	32	19	10	0	1	38	29	347
2020	CH-02	25	21	31	16	6	0	0	46	22	104
2020	CH-03	13	24	31	19	11	0	1	38	30	146
2020	CH-04	11	15	37	22	14	0	0	27	36	58
2019	CH	13	30	28	16	13	0	1	43	28	365
2019	CH-02	14	38	26	12	8	1	1	53	21	126
2019	CH-03	13	30	25	17	15	0	1	43	32	141
2019	CH-04	2	16	38	23	21	0	0	18	44	50
2018	CH	8	27	35	17	13	0	0	35	30	341
2018	CH-02	11	36	29	14	10	0	1	47	24	105
2018	CH-03	9	23	33	19	17	0	0	32	35	141
2018	CH-04	2	20	50	18	11	0	0	21	28	57
2017	CH	11	25	31	19	13	0	1	36	33	380
2017	CH-02	11	28	33	17	11	0	0	39	28	129
2017	CH-03	11	25	28	20	15	1	1	36	36	155
2017	CH-04	0	27	35	27	12	0	0	27	38	48
2017	CH-05	10	26	33	15	16	0	0	36	31	30

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	36	23	8	6	0	1	63	14	347
2020	CH-02	42	33	14	5	4	0	1	76	10	104
2020	CH-03	22	40	22	9	4	1	2	63	14	146
2020	CH-04	13	35	34	9	9	0	0	48	18	58
2019	CH	22	36	21	12	5	1	2	60	18	361
2019	CH-02	30	35	17	11	3	2	2	67	15	125
2019	CH-03	23	34	21	13	6	0	3	59	20	140
2019	CH-04	9	36	26	19	11	0	0	44	30	50
2018	CH	14	38	27	11	7	2	1	53	19	337
2018	CH-02	18	46	23	6	7	0	1	64	12	104
2018	CH-03	14	36	26	10	9	3	2	53	20	140
2018	CH-04	8	35	31	17	7	2	0	44	25	55
2017	CH	20	33	25	12	6	1	3	55	19	380
2017	CH-02	22	43	24	5	5	0	1	66	10	129
2017	CH-03	22	27	24	14	5	2	6	53	21	155
2017	CH-04	12	27	31	22	9	0	0	39	30	48
2017	CH-05	3	46	28	23	0	0	0	49	23	30

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	25	25	19	9	2	1	45	29	347
2020	CH-02	30	27	20	15	6	0	2	58	21	104
2020	CH-03	16	27	22	19	10	4	1	46	31	147
2020	CH-04	13	15	33	30	9	0	0	27	39	57
2019	CH	19	27	21	17	13	1	1	47	31	364
2019	CH-02	27	28	25	10	7	1	1	56	18	126
2019	CH-03	15	27	19	19	16	2	2	44	37	141
2019	CH-04	12	15	22	29	22	0	0	27	51	50
2018	CH	13	28	24	17	18	0	1	41	35	338
2018	CH-02	17	30	26	13	13	0	1	47	27	103
2018	CH-03	13	24	23	16	24	0	1	37	40	140
2018	CH-04	7	27	29	24	12	0	0	34	36	57
2017	CH	14	22	26	17	19	1	1	37	37	381
2017	CH-02	13	26	29	16	15	0	2	40	31	129
2017	CH-03	14	21	19	18	24	2	1	36	44	156
2017	CH-04	8	21	35	16	18	2	0	30	34	48
2017	CH-05	10	20	31	23	16	0	0	30	39	30

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	27	19	8	1	1	4	70	10	347
2020	CH-02	57	21	12	7	0	0	4	81	7	104
2020	CH-03	35	33	19	7	2	1	4	71	9	146
2020	CH-04	26	29	28	10	2	2	4	58	13	58
2019	CH	45	26	12	5	5	1	7	77	11	361
2019	CH-02	56	25	4	7	2	1	5	85	10	126
2019	CH-03	42	23	18	3	5	2	8	71	9	138
2019	CH-04	26	37	17	6	9	0	4	67	16	50
2018	CH	42	28	11	5	3	1	11	79	9	339
2018	CH-02	53	25	10	2	2	1	8	86	4	104
2018	CH-03	42	22	10	8	4	1	14	75	13	140
2018	CH-04	33	39	10	2	4	0	12	82	6	57
2017	CH	41	27	14	3	4	0	10	76	8	381
2017	CH-02	50	27	12	2	1	0	9	84	3	129
2017	CH-03	36	27	12	6	5	1	13	74	13	156
2017	CH-04	39	23	20	2	7	0	8	69	9	48
2017	CH-05	22	45	20	0	6	0	6	72	7	30

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	24	29	25	12	9	0	1	54	21	348
2020	CH-02	29	31	19	13	7	0	1	61	19	104
2020	CH-03	21	33	25	10	10	1	1	55	20	146
2020	CH-04	13	26	33	16	12	0	0	39	28	59
2019	CH	31	33	19	9	5	1	2	65	15	363
2019	CH-02	39	32	17	6	5	1	0	72	11	124
2019	CH-03	31	29	19	12	5	0	5	63	17	141
2019	CH-04	13	44	25	10	9	0	0	57	19	50
2018	CH	25	31	26	9	7	0	1	57	17	340
2018	CH-02	29	37	18	7	8	0	0	66	16	104
2018	CH-03	28	23	29	10	8	0	1	52	19	141
2018	CH-04	16	37	32	9	5	0	0	53	15	57
2017	CH	25	36	22	10	7	0	1	61	16	377
2017	CH-02	29	38	20	7	5	0	1	68	12	126
2017	CH-03	22	35	23	11	8	1	1	58	19	156
2017	CH-04	30	26	23	15	7	0	0	56	21	48
2017	CH-05	13	45	29	6	6	0	0	58	12	30

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	23	16	12	11	0	10	57	25	347
2020	CH-02	33	26	13	8	8	1	11	67	18	103
2020	CH-03	27	24	12	13	14	1	10	56	30	146
2020	CH-04	27	8	27	18	13	0	7	37	34	59

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	40	20	8	3	1	2	68	11	346
2020	CH-02	31	39	13	9	3	2	2	74	12	104
2020	CH-03	25	37	25	7	4	1	3	63	11	145
2020	CH-04	24	38	25	9	0	2	2	65	9	58
2019	CH	21	40	27	9	2	1	1	62	11	361
2019	CH-02	22	41	28	5	3	1	0	63	9	123
2019	CH-03	20	39	29	7	2	1	2	61	9	141
2019	CH-04	15	37	23	22	2	0	0	52	24	50
2018	CH	19	35	32	7	4	1	1	56	12	341
2018	CH-02	15	35	38	7	4	2	0	51	11	105
2018	CH-03	21	33	34	7	3	1	1	55	10	141
2018	CH-04	23	45	19	9	3	0	0	68	12	57
2017	CH	24	34	25	11	4	1	1	59	16	375
2017	CH-02	30	36	23	9	2	1	0	66	11	126
2017	CH-03	22	37	23	11	4	1	2	61	15	154
2017	CH-04	22	29	33	14	2	0	0	51	16	48
2017	CH-05	10	29	39	16	7	0	0	39	22	30

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	25	38	24	10	2	1	1	64	12	346
2020	CH-02	35	37	18	8	1	1	0	73	9	104
2020	CH-03	20	40	23	12	1	1	3	62	14	145
2020	CH-04	15	42	33	8	2	0	0	57	10	58
2019	CH	18	43	21	13	3	1	1	62	16	362
2019	CH-02	23	43	22	7	3	2	1	68	10	124
2019	CH-03	15	49	17	14	3	0	2	65	17	141
2019	CH-04	6	35	30	27	2	0	0	41	29	50
2018	CH	18	33	30	10	6	1	1	52	17	341
2018	CH-02	21	32	30	10	5	2	1	54	15	105
2018	CH-03	18	33	30	9	7	1	1	52	17	141
2018	CH-04	16	40	27	12	4	0	2	57	16	57
2017	CH	20	38	22	12	5	1	2	60	17	374
2017	CH-02	22	44	19	9	5	0	2	67	14	124
2017	CH-03	23	34	23	12	3	1	3	60	16	156
2017	CH-04	11	43	26	18	0	2	0	55	19	48
2017	CH-05	13	34	27	20	7	0	0	47	26	30

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	36	18	9	2	1	1	70	11	346
2020	CH-02	41	31	13	12	2	1	0	73	14	104
2020	CH-03	31	35	19	9	3	1	2	68	12	145
2020	CH-04	27	41	23	6	2	0	2	68	8	58
2019	CH	30	33	23	9	2	1	1	65	12	362
2019	CH-02	34	33	26	6	2	1	0	67	7	124
2019	CH-03	28	33	21	12	3	0	3	63	16	140
2019	CH-04	17	37	19	21	4	0	0	55	26	50
2018	CH	24	38	22	11	3	1	1	64	14	340
2018	CH-02	22	37	24	11	4	2	1	60	16	105
2018	CH-03	24	39	24	7	4	1	2	65	11	141
2018	CH-04	25	44	14	16	2	0	0	68	18	57
2017	CH	27	38	21	8	4	1	2	66	13	377
2017	CH-02	28	41	18	7	3	1	2	71	10	126
2017	CH-03	27	38	20	7	3	1	3	68	11	156
2017	CH-04	27	31	31	7	4	0	0	59	11	48
2017	CH-05	20	38	17	22	3	0	0	57	26	30

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	28	15	9	7	1	0	68	16	344
2020	CH-02	40	29	14	11	5	1	0	69	17	104
2020	CH-03	35	28	17	9	11	0	0	63	20	143
2020	CH-04	43	29	12	9	4	2	0	74	13	58
2019	CH	34	31	16	9	8	1	2	67	17	362
2019	CH-02	34	29	19	8	9	1	1	63	17	123
2019	CH-03	34	30	13	11	10	1	2	65	22	141
2019	CH-04	30	34	19	9	7	0	2	66	15	50

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	32	24	12	4	0	1	60	15	348
2020	CH-02	32	29	19	13	6	0	1	62	20	104
2020	CH-03	24	34	28	11	1	1	1	59	13	146
2020	CH-04	31	30	21	12	5	0	0	62	17	59

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	39	27	12	3	0	1	58	15	346
2020	CH-02	27	38	25	7	2	0	1	66	9	104
2020	CH-03	19	34	31	13	1	0	1	54	14	145
2020	CH-04	10	46	21	13	10	0	0	56	23	58
2019	CH	28	35	21	10	4	1	2	64	14	362
2019	CH-02	35	38	17	7	2	1	1	74	9	123
2019	CH-03	23	36	18	13	5	2	4	63	18	141
2019	CH-04	14	35	30	15	6	0	0	49	21	50
2018	CH	28	33	23	10	5	1	1	62	15	340
2018	CH-02	32	36	20	8	3	2	0	69	11	105
2018	CH-03	31	30	21	11	6	1	1	61	18	140
2018	CH-04	16	40	24	12	5	2	0	57	18	57
2017	CH	29	31	22	11	4	1	2	62	15	375
2017	CH-02	29	36	23	9	2	1	1	66	11	126
2017	CH-03	30	28	20	12	3	1	4	62	16	154
2017	CH-04	27	28	22	15	9	0	0	55	23	48
2017	CH-05	16	39	29	7	6	3	0	57	13	30

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	37	33	18	8	4	0	0	70	12	347
2020	CH-02	39	34	14	9	3	0	0	74	12	103
2020	CH-03	29	31	23	9	6	1	1	61	16	146
2020	CH-04	40	38	15	5	2	0	0	78	7	59
2019	CH	44	29	14	8	2	1	2	75	10	359
2019	CH-02	51	27	12	7	2	1	0	79	9	124
2019	CH-03	41	28	15	10	1	1	4	73	12	139
2019	CH-04	28	38	18	7	6	0	4	68	13	49
2018	CH	49	27	12	5	3	1	3	79	9	341
2018	CH-02	52	31	11	3	2	2	0	84	5	105
2018	CH-03	44	28	10	8	3	1	5	77	12	141
2018	CH-04	53	24	12	3	5	0	2	79	9	57
2017	CH	46	27	14	5	5	1	2	75	10	381
2017	CH-02	48	28	16	3	4	0	1	77	7	129
2017	CH-03	43	25	14	8	6	1	3	70	15	156
2017	CH-04	42	38	11	4	2	0	2	83	6	48
2017	CH-05	53	14	20	3	3	0	6	71	7	30

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	37	21	10	4	0	1	65	14	348
2020	CH-02	40	35	13	7	3	0	2	77	10	104
2020	CH-03	20	34	23	14	5	1	2	56	20	146
2020	CH-04	18	45	28	5	4	0	0	63	9	59

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	62	19	5	4	2	1	7	88	6	344
2020	CH-02	70	17	3	2	2	0	6	93	5	103
2020	CH-03	53	21	8	7	2	1	7	82	10	143
2020	CH-04	63	20	4	3	2	2	7	91	5	59
2019	CH	69	14	4	1	1	1	10	93	3	360
2019	CH-02	72	16	6	0	1	1	4	92	2	122
2019	CH-03	68	13	2	1	1	1	13	95	2	140
2019	CH-04	59	15	8	4	4	0	10	82	9	50
2018	CH	69	13	3	3	3	1	7	90	7	341
2018	CH-02	71	18	1	4	1	2	3	94	5	105
2018	CH-03	66	12	5	3	3	1	10	87	7	141
2018	CH-04	69	12	4	3	3	0	9	89	7	57

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	77	8	3	4	3	1	4	89	7	344
2020	CH-02	82	6	0	5	3	1	2	91	9	103
2020	CH-03	67	12	7	3	3	1	7	86	7	143
2020	CH-04	82	7	4	5	0	1	1	91	6	59
2019	CH	71	13	6	2	4	1	2	87	7	361
2019	CH-02	72	16	5	0	6	0	1	88	6	126
2019	CH-03	70	11	6	5	3	2	2	84	9	140
2019	CH-04	67	17	8	0	4	0	4	88	4	49
2018	CH	67	14	6	3	2	2	5	88	5	339
2018	CH-02	63	21	7	4	2	2	2	87	6	103
2018	CH-03	70	9	7	2	3	3	7	87	5	141
2018	CH-04	72	12	4	2	2	0	9	92	4	57
2017	CH	66	14	6	3	3	1	6	86	7	381
2017	CH-02	69	16	5	3	2	0	5	89	6	129
2017	CH-03	62	14	8	3	4	1	8	83	9	156
2017	CH-04	73	17	6	2	0	0	2	92	2	48
2017	CH-05	59	16	6	6	3	0	10	83	10	30

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	59	24	9	4	1	0	3	86	5	345
2020	CH-02	62	22	8	4	2	0	1	85	7	103
2020	CH-03	55	25	8	4	0	1	7	87	4	145
2020	CH-04	59	23	11	6	0	0	1	83	6	59
2019	CH	52	28	13	4	2	0	1	81	6	362
2019	CH-02	47	31	14	3	3	0	1	79	7	126
2019	CH-03	59	21	10	8	1	0	2	82	9	140
2019	CH-04	46	31	23	0	0	0	0	77	0	49
2018	CH	50	32	11	4	2	1	1	83	6	340
2018	CH-02	43	36	13	5	3	1	0	79	8	105
2018	CH-03	53	29	9	5	1	1	2	85	6	141
2018	CH-04	49	39	9	0	4	0	0	87	4	57
2017	CH	51	28	9	4	3	0	5	83	7	381
2017	CH-02	48	30	11	6	1	0	5	81	7	129
2017	CH-03	52	28	9	3	3	0	5	84	6	156
2017	CH-04	55	32	6	0	2	0	4	91	2	48
2017	CH-05	42	25	14	10	6	0	3	70	16	30

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	63	18	7	4	5	1	3	84	9	347
2020	CH-02	64	20	5	1	8	0	1	85	9	103
2020	CH-03	58	19	7	4	5	1	5	82	10	146
2020	CH-04	62	19	9	8	0	0	2	83	8	59
2019	CH	57	21	13	4	4	0	1	79	8	360
2019	CH-02	58	22	11	3	6	0	0	80	9	125
2019	CH-03	57	21	9	6	5	0	2	80	11	139
2019	CH-04	44	30	24	2	0	0	0	73	2	49
2018	CH	47	28	11	7	4	0	2	76	12	339
2018	CH-02	36	35	17	7	4	1	1	72	12	104
2018	CH-03	53	26	7	6	5	0	3	81	11	141
2018	CH-04	48	23	9	16	4	0	0	71	20	57
2017	CH	53	20	12	5	5	0	4	77	10	380
2017	CH-02	52	22	11	5	4	0	5	79	10	128
2017	CH-03	55	17	14	5	4	1	5	75	10	156
2017	CH-04	55	26	10	2	4	0	2	83	7	48
2017	CH-05	48	20	13	13	3	0	3	70	16	30

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	56	12	5	3	1	1	23	89	4	346
2020	CH-02	69	3	1	2	1	1	24	95	4	103
2020	CH-03	53	11	5	2	0	1	28	90	4	145
2020	CH-04	52	15	8	6	0	0	19	83	7	59
2019	CH	53	16	7	1	1	0	24	90	2	361
2019	CH-02	62	14	4	0	1	0	20	95	1	126
2019	CH-03	46	17	4	1	0	0	32	93	1	139
2019	CH-04	54	7	10	2	0	0	26	83	3	49
2018	CH	44	18	5	1	1	0	31	89	4	340
2018	CH-02	55	13	1	0	0	1	30	98	0	105
2018	CH-03	43	18	5	2	1	0	32	89	3	141
2018	CH-04	38	14	5	4	2	0	37	83	8	57
2017	CH	48	17	4	1	1	0	28	90	4	380
2017	CH-02	57	11	2	2	1	1	28	95	3	129
2017	CH-03	47	18	3	1	1	0	29	93	2	155
2017	CH-04	35	16	8	0	0	0	41	87	0	48
2017	CH-05	36	39	16	3	3	0	3	77	6	30

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	73	17	4	1	1	0	5	94	2	349
2020	CH-02	83	10	2	1	1	0	3	96	2	104
2020	CH-03	68	17	4	2	0	0	8	93	3	147
2020	CH-04	66	25	7	0	0	0	2	93	0	59
2019	CH	69	17	4	1	1	0	8	93	3	360
2019	CH-02	75	13	3	0	2	0	7	95	2	125
2019	CH-03	64	17	4	2	0	0	13	93	2	139
2019	CH-04	64	28	4	4	0	0	0	91	4	49
2018	CH	68	17	5	1	0	0	8	93	1	340
2018	CH-02	72	14	5	0	0	1	8	95	0	105
2018	CH-03	67	20	4	1	1	0	7	94	2	142
2018	CH-04	61	23	7	0	0	0	9	92	0	57
2017	CH	66	15	5	2	1	1	12	92	2	380
2017	CH-02	73	10	3	2	0	0	12	95	2	129
2017	CH-03	63	15	5	2	1	1	14	91	3	156
2017	CH-04	66	15	13	0	2	0	4	84	2	47
2017	CH-05	61	30	0	0	0	0	9	100	0	30

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	66	15	4	4	6	1	4	85	11	346
2020	CH-02	60	13	6	7	13	0	1	74	20	104
2020	CH-03	62	19	5	5	3	0	7	86	8	145
2020	CH-04	78	12	1	0	4	1	4	95	4	58
2019	CH	67	14	6	3	6	0	3	84	10	361
2019	CH-02	52	14	8	7	17	0	2	67	25	126
2019	CH-03	75	15	6	1	0	0	3	93	2	139
2019	CH-04	75	21	1	2	0	0	0	96	2	49
2018	CH	63	15	9	2	4	2	5	84	6	341
2018	CH-02	55	19	12	5	5	2	3	77	10	105
2018	CH-03	64	15	8	1	4	3	5	86	6	142
2018	CH-04	72	12	7	2	0	0	7	91	2	57
2017	CH	59	19	7	4	3	1	6	84	8	381
2017	CH-02	50	22	10	8	4	1	6	77	13	129
2017	CH-03	63	19	7	1	3	1	6	88	4	156
2017	CH-04	68	21	2	2	2	0	4	93	5	48
2017	CH-05	74	16	0	3	0	0	6	96	4	30

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	33	14	6	3	0	3	75	10	349
2020	CH-02	36	31	22	7	4	0	0	66	12	104
2020	CH-03	37	35	10	7	3	0	7	78	11	147
2020	CH-04	40	42	11	3	5	0	0	82	8	59
2019	CH	53	28	13	3	1	0	2	83	4	361
2019	CH-02	55	22	16	3	2	0	2	78	6	126
2019	CH-03	54	34	9	1	0	0	3	90	1	139
2019	CH-04	41	34	15	10	0	0	0	75	10	49
2018	CH	48	33	12	4	1	1	3	83	5	341
2018	CH-02	46	32	12	8	1	1	1	79	9	105
2018	CH-03	51	34	7	2	1	0	5	90	3	142
2018	CH-04	31	39	23	3	0	2	2	73	3	57
2017	CH	48	31	11	3	1	0	5	84	5	380
2017	CH-02	48	31	16	2	2	0	2	80	4	129
2017	CH-03	48	30	9	4	1	1	8	85	5	156
2017	CH-04	37	43	11	7	0	0	2	82	7	47
2017	CH-05	67	20	5	3	0	0	3	91	4	30

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	17	41	27	12	3	0	58	14	347
2020	CH-02	14	38	28	18	2	0	52	20	104
2020	CH-03	18	43	24	11	3	1	62	14	146
2020	CH-04	17	40	34	9	0	0	57	9	59

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	8	35	39	13	4	0	0	43	17	348
2020	CH-02	11	37	36	12	3	0	0	49	15	104
2020	CH-03	8	31	42	14	5	0	1	39	19	146
2020	CH-04	5	37	44	12	2	0	0	42	14	59
2019	CH	14	33	37	12	4	1	0	47	16	365
2019	CH-02	18	37	32	9	3	1	0	55	12	126
2019	CH-03	14	29	38	13	5	1	0	43	18	141
2019	CH-04	6	27	45	22	0	0	0	33	22	50
2018	CH	8	35	38	15	5	0	0	43	20	342
2018	CH-02	12	32	39	15	3	0	0	44	17	105
2018	CH-03	7	35	34	17	7	0	0	42	24	142
2018	CH-04	5	40	39	12	4	0	0	46	15	57
2017	CH	8	33	43	10	6	0	1	40	16	380
2017	CH-02	7	41	42	5	5	0	0	48	10	129
2017	CH-03	6	24	49	13	5	0	3	31	19	156
2017	CH-04	11	37	33	10	9	0	0	48	19	47
2017	CH-05	6	32	46	6	10	0	0	38	16	30

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	9	19	41	23	8	0	1	31	28	346
2020	CH-02	5	22	31	30	11	1	0	42	27	104
2020	CH-03	10	16	47	19	6	0	2	26	26	145
2020	CH-04	7	23	45	18	7	0	0	26	29	59
2019	CH	6	16	43	24	10	0	0	35	22	363
2019	CH-02	6	11	40	30	14	0	0	44	17	126
2019	CH-03	7	17	46	22	8	1	0	30	24	139
2019	CH-04	4	25	55	11	4	0	2	15	29	50
2018	CH	7	18	44	23	8	0	1	31	24	337
2018	CH-02	6	19	44	21	11	0	0	32	24	103
2018	CH-03	8	20	44	20	7	0	1	27	28	140
2018	CH-04	5	15	52	24	4	0	0	28	21	57
2017	CH	6	13	47	23	10	0	1	33	19	381
2017	CH-02	6	6	45	32	11	0	0	43	12	129
2017	CH-03	6	16	49	16	11	1	1	28	22	156
2017	CH-04	10	12	46	25	7	0	0	31	23	48
2017	CH-05	3	16	49	27	6	0	0	33	19	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	48	24	1	63	37	349
2020	CH-02	26	53	20	1	67	33	104
2020	CH-03	30	44	25	1	59	41	147
2020	CH-04	25	47	28	0	65	35	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	61	95
2020	CH-02	49	51	25
2020	CH-03	38	62	45
2020	CH-04	21	79	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	46	15	14	4	4	3	14	73	9	349
2020	CH-02	42	17	16	2	3	5	15	74	6	104
2020	CH-03	45	13	12	5	4	3	17	74	12	147
2020	CH-04	47	13	23	5	7	0	5	64	12	59
2019	CH	45	17	14	6	6	1	10	70	14	357
2019	CH-02	44	22	14	5	6	1	8	73	12	125
2019	CH-03	49	14	13	6	7	1	12	71	14	139
2019	CH-04	38	18	19	13	2	0	9	62	16	50
2018	CH	41	15	15	8	7	3	11	65	18	339
2018	CH-02	39	22	16	5	7	4	8	69	14	105
2018	CH-03	37	13	16	11	6	3	15	60	21	139
2018	CH-04	47	11	11	14	4	2	12	67	20	57

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	13	17	22	25	4	8	26	54	95
2020	CH-02	12	16	16	16	31	0	9	31	52	25
2020	CH-03	6	11	11	23	33	7	10	21	66	45
2020	CH-04	13	12	22	40	7	6	0	26	50	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	8	18	22	37	1	4	19	62	95
2020	CH-02	8	12	16	12	47	0	5	21	62	25
2020	CH-03	8	9	12	26	39	0	5	18	69	45
2020	CH-04	13	5	22	28	26	6	0	18	58	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique