Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AP-VFM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	37	41	18	2	2	78	4	51
2020	AP-VFM-01	47	40	13	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	38	25	31	6	0	63	6	16
2020	AP-VFM-03	31	56	13	0	0	88	0	16
2019	AP-VFM	28	42	11	14	5	70	19	64
2019	AP-VFM-02	42	32	16	0	11	74	11	19
2019	AP-VFM-03	21	50	11	14	4	71	18	28
2018	AP-VFM	26	45	15	8	6	71	14	66
2018	AP-VFM-01	17	33	33	8	8	50	17	12
2018	AP-VFM-02	31	50	0	13	6	81	19	16
2018	AP-VFM-03	28	52	12	4	4	80	8	25
2017	AP-VFM	37	41	12	1	8	79	9	80
2017	AP-VFM-00	25	44	19	0	13	69	13	16
2017	AP-VFM-01	50	29	14	7	0	78	7	14
2017	AP-VFM-02	38	44	13	0	6	81	6	16
2017	AP-VFM-03	39	48	6	0	6	87	6	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	29	49	12	4	6	78	10	51
2020	AP-VFM-01	33	53	7	0	7	87	7	15
2020	AP-VFM-02	25	56	13	0	6	81	6	16
2020	AP-VFM-03	38	44	13	6	0	81	6	16
2019	AP-VFM	25	38	13	16	9	63	25	64
2019	AP-VFM-02	32	42	5	5	16	74	21	19
2019	AP-VFM-03	21	36	14	21	7	57	29	28
2018	AP-VFM	17	47	18	15	3	64	18	66
2018	AP-VFM-01	17	33	33	17	0	50	17	12
2018	AP-VFM-02	31	31	13	13	13	63	25	16
2018	AP-VFM-03	16	56	16	12	0	72	12	25
2017	AP-VFM	34	36	14	10	6	70	16	79
2017	AP-VFM-00	25	44	13	6	13	69	19	16
2017	AP-VFM-01	43	43	7	7	0	86	7	14
2017	AP-VFM-02	31	38	13	13	6	69	19	16
2017	AP-VFM-03	36	30	17	10	7	67	17	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	55	33	8	2	2	88	4	51
2020	AP-VFM-01	67	20	13	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	44	44	6	6	0	88	6	16
2020	AP-VFM-03	50	44	6	0	0	94	0	16
2019	AP-VFM	41	35	16	5	3	76	8	63
2019	AP-VFM-02	50	28	11	6	6	78	11	18
2019	AP-VFM-03	32	46	14	4	4	79	7	28
2018	AP-VFM	30	50	14	3	3	80	6	66
2018	AP-VFM-01	17	58	17	8	0	75	8	12
2018	AP-VFM-02	44	31	19	0	6	75	6	16
2018	AP-VFM-03	28	60	8	0	4	88	4	25
2017	AP-VFM	49	35	5	6	4	85	10	79
2017	AP-VFM-00	44	50	6	0	0	94	0	16
2017	AP-VFM-01	57	22	14	0	7	78	7	14
2017	AP-VFM-02	56	19	6	19	0	75	19	16
2017	AP-VFM-03	47	43	0	7	3	90	10	30

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	41	10	6	0	84	6	51
2020	AP-VFM-01	60	27	7	7	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	6	6	0	88	6	16
2020	AP-VFM-03	38	50	13	0	0	88	0	16
2019	AP-VFM	28	50	13	8	2	78	9	64
2019	AP-VFM-02	37	42	11	5	5	79	11	19
2019	AP-VFM-03	21	57	14	7	0	79	7	28
2018	AP-VFM	29	44	14	6	8	73	14	66
2018	AP-VFM-01	8	58	17	8	8	67	17	12
2018	AP-VFM-02	44	25	6	13	13	69	25	16
2018	AP-VFM-03	36	40	16	4	4	76	8	25
2017	AP-VFM	37	43	9	6	5	80	11	79
2017	AP-VFM-00	25	50	13	6	6	75	13	16
2017	AP-VFM-01	50	29	7	14	0	78	14	14
2017	AP-VFM-02	44	38	6	6	6	81	13	16
2017	AP-VFM-03	33	53	7	0	7	87	7	30

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	41	43	4	6	4	2	0	86	10	51
2020	AP-VFM-01	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2020	AP-VFM-02	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	AP-VFM-03	44	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	AP-VFM	27	30	22	14	6	0	0	57	21	63
2019	AP-VFM-02	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	AP-VFM-03	18	29	32	11	11	0	0	46	21	28
2018	AP-VFM	21	37	27	4	10	0	0	58	15	67
2018	AP-VFM-01	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	AP-VFM-02	19	25	38	0	19	0	0	44	19	16
2018	AP-VFM-03	20	40	24	8	8	0	0	60	16	25
2017	AP-VFM	31	29	21	11	6	0	1	61	18	80
2017	AP-VFM-00	38	25	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AP-VFM-01	35	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	AP-VFM-02	38	19	6	25	13	0	0	56	38	16
2017	AP-VFM-03	23	35	22	13	3	0	3	60	17	31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	40	46	2	6	4	2	88	10	50
2020	AP-VFM-01	53	40	0	0	0	7	100	0	15
2020	AP-VFM-02	31	50	6	6	6	0	81	13	16
2020	AP-VFM-03	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2019	AP-VFM	28	33	16	16	8	0	61	23	64
2019	AP-VFM-02	47	32	5	11	5	0	79	16	19
2019	AP-VFM-03	14	39	18	21	7	0	54	29	28
2018	AP-VFM	22	37	21	12	7	0	60	19	67
2018	AP-VFM-01	17	42	25	8	8	0	58	17	12
2018	AP-VFM-02	31	25	13	19	13	0	56	31	16
2018	AP-VFM-03	20	36	28	12	4	0	56	16	25
2017	AP-VFM	28	37	17	13	4	1	66	16	80
2017	AP-VFM-00	25	44	13	13	6	0	69	19	16
2017	AP-VFM-01	43	29	22	0	0	7	77	0	14
2017	AP-VFM-02	31	31	13	19	6	0	63	25	16
2017	AP-VFM-03	23	42	19	13	3	0	64	16	31

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	24	20	8	6	0	0	67	14	51
2020	AP-VFM-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	38	19	25	13	6	0	0	56	19	16
2020	AP-VFM-03	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	AP-VFM	25	31	14	14	11	5	0	59	26	64
2019	AP-VFM-02	47	21	16	5	5	5	0	72	11	19
2019	AP-VFM-03	14	32	18	21	11	4	0	48	33	28
2018	AP-VFM	24	27	22	9	10	6	1	55	21	67
2018	AP-VFM-01	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2018	AP-VFM-02	31	19	19	0	19	13	0	57	21	16
2018	AP-VFM-03	24	20	32	12	4	4	4	48	17	25
2017	AP-VFM	28	24	20	10	9	10	0	57	21	80
2017	AP-VFM-00	38	6	19	0	19	19	0	54	23	16
2017	AP-VFM-01	35	36	7	14	0	7	0	77	15	14
2017	AP-VFM-02	25	25	31	6	13	0	0	50	19	16
2017	AP-VFM-03	23	26	19	16	3	13	0	56	22	31

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	35	35	16	0	2	0	12	80	2	51
2020	AP-VFM-01	27	27	33	0	0	0	13	62	0	15
2020	AP-VFM-02	44	38	6	0	0	0	13	93	0	16
2020	AP-VFM-03	38	44	6	0	0	0	13	93	0	16
2019	AP-VFM	41	36	11	6	3	3	0	79	10	64
2019	AP-VFM-02	47	26	26	0	0	0	0	74	0	19
2019	AP-VFM-03	39	39	7	7	7	0	0	79	14	28

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	49	41	2	6	0	2	92	6	51
2020	AP-VFM-01	53	27	7	7	0	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2019	AP-VFM	46	38	6	6	3	0	84	10	63
2019	AP-VFM-02	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2019	AP-VFM-03	44	37	4	7	7	0	81	15	27
2018	AP-VFM	34	45	8	11	2	0	80	13	64
2018	AP-VFM-01	27	55	0	18	0	0	82	18	11
2018	AP-VFM-02	50	13	13	25	0	0	63	25	16
2018	AP-VFM-03	29	54	13	4	0	0	83	4	24
2017	AP-VFM	46	35	5	8	6	0	81	14	80
2017	AP-VFM-00	44	31	0	13	13	0	75	25	16
2017	AP-VFM-01	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2017	AP-VFM-02	38	44	6	13	0	0	81	13	16
2017	AP-VFM-03	48	36	3	6	6	0	84	13	31

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	53	29	2	14	2	82	16	51
2020	AP-VFM-01	53	27	7	13	0	80	13	15
2020	AP-VFM-02	44	50	0	6	0	94	6	16
2020	AP-VFM-03	63	19	0	19	0	81	19	16
2019	AP-VFM	45	38	6	6	5	83	11	64
2019	AP-VFM-02	58	42	0	0	0	100	0	19
2019	AP-VFM-03	43	36	7	7	7	79	14	28
2018	AP-VFM	32	39	11	12	6	71	18	66
2018	AP-VFM-01	27	45	18	9	0	73	9	11
2018	AP-VFM-02	25	25	19	19	13	50	31	16
2018	AP-VFM-03	40	44	0	12	4	84	16	25
2017	AP-VFM	49	25	12	9	5	74	14	80
2017	AP-VFM-00	56	19	13	0	13	75	13	16
2017	AP-VFM-01	64	14	22	0	0	78	0	14
2017	AP-VFM-02	25	31	13	31	0	56	31	16
2017	AP-VFM-03	52	32	3	6	6	84	13	31

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	39	39	6	4	6	6	83	10	51
2020	AP-VFM-01	47	40	0	0	7	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	0	0	6	6	93	7	16
2020	AP-VFM-03	31	31	19	13	0	6	67	13	16
2019	AP-VFM	31	30	17	8	6	8	66	15	64
2019	AP-VFM-02	37	26	11	11	11	5	67	22	19
2019	AP-VFM-03	29	29	21	11	7	4	59	19	28
2018	AP-VFM	21	51	10	7	9	1	73	17	67
2018	AP-VFM-01	25	50	0	8	17	0	75	25	12
2018	AP-VFM-02	19	38	19	13	6	6	60	20	16
2018	AP-VFM-03	12	60	12	8	8	0	72	16	25
2017	AP-VFM	27	39	9	16	5	4	68	22	79
2017	AP-VFM-00	38	38	0	13	13	0	75	25	16
2017	AP-VFM-01	43	36	7	14	0	0	78	14	14
2017	AP-VFM-02	19	44	6	19	6	6	67	27	16
2017	AP-VFM-03	17	40	13	20	3	7	61	25	30

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	24	41	12	14	6	4	67	20	51
2020	AP-VFM-01	27	40	13	7	0	13	77	8	15
2020	AP-VFM-02	31	50	6	6	6	0	81	13	16
2020	AP-VFM-03	13	38	13	31	6	0	50	38	16
2019	AP-VFM	6	34	17	27	16	0	41	42	64
2019	AP-VFM-02	16	32	16	21	16	0	47	37	19
2019	AP-VFM-03	0	36	14	29	21	0	36	50	28
2018	AP-VFM	13	34	19	19	12	1	48	32	67
2018	AP-VFM-01	17	25	25	17	17	0	42	33	12
2018	AP-VFM-02	19	25	19	19	13	6	47	33	16
2018	AP-VFM-03	4	36	16	32	12	0	40	44	25
2017	AP-VFM	15	38	16	25	6	0	53	31	80
2017	AP-VFM-00	19	50	6	19	6	0	69	25	16
2017	AP-VFM-01	21	50	14	14	0	0	71	14	14
2017	AP-VFM-02	19	25	19	31	6	0	44	38	16
2017	AP-VFM-03	7	36	19	29	10	0	42	39	31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	12	33	18	20	12	6	48	33	51
2020	AP-VFM-01	7	53	13	13	7	7	64	21	15
2020	AP-VFM-02	19	25	25	19	6	6	47	27	16
2020	AP-VFM-03	6	25	13	25	25	6	33	53	16
2019	AP-VFM	2	27	14	27	28	3	29	56	64
2019	AP-VFM-02	5	42	16	11	26	0	47	37	19
2019	AP-VFM-03	0	14	14	39	32	0	14	71	28
2018	AP-VFM	6	28	25	22	18	2	34	41	65
2018	AP-VFM-01	9	36	36	9	9	0	45	18	11
2018	AP-VFM-02	7	20	27	13	27	7	29	43	15
2018	AP-VFM-03	0	24	20	32	24	0	24	56	25
2017	AP-VFM	7	26	22	30	10	4	35	42	80
2017	AP-VFM-00	13	19	6	56	0	6	33	60	16
2017	AP-VFM-01	21	43	29	0	0	7	69	0	14
2017	AP-VFM-02	6	25	25	19	19	6	33	40	16
2017	AP-VFM-03	0	23	26	39	13	0	23	51	31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	18	37	20	20	6	0	55	25	51
2020	AP-VFM-01	20	47	7	20	7	0	67	27	15
2020	AP-VFM-02	25	44	13	19	0	0	69	19	16
2020	AP-VFM-03	13	25	25	25	13	0	38	38	16
2019	AP-VFM	6	28	16	27	23	0	34	50	64
2019	AP-VFM-02	0	47	5	26	21	0	47	47	19
2019	AP-VFM-03	7	21	21	25	25	0	29	50	28
2018	AP-VFM	4	27	28	24	15	1	32	39	67
2018	AP-VFM-01	8	17	50	8	17	0	25	25	12
2018	AP-VFM-02	6	25	19	19	25	6	33	47	16
2018	AP-VFM-03	0	24	32	32	12	0	24	44	25
2017	AP-VFM	12	32	20	19	14	3	46	33	80
2017	AP-VFM-00	19	25	19	13	25	0	44	38	16
2017	AP-VFM-01	21	36	29	0	7	7	61	8	14
2017	AP-VFM-02	6	38	13	31	6	6	47	40	16
2017	AP-VFM-03	10	32	19	23	16	0	42	39	31

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	32	44	6	10	6	0	2	78	16	50
2020	AP-VFM-01	27	47	13	0	7	0	7	79	7	15
2020	AP-VFM-02	31	50	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	AP-VFM-03	44	44	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	AP-VFM	19	44	16	13	9	0	0	63	22	64
2019	AP-VFM-02	11	47	11	16	16	0	0	58	32	19
2019	AP-VFM-03	25	36	18	14	7	0	0	61	21	28
2018	AP-VFM	21	39	21	10	7	1	0	61	18	67
2018	AP-VFM-01	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	AP-VFM-02	38	25	25	13	0	0	0	63	13	16
2018	AP-VFM-03	16	52	12	12	8	0	0	68	20	25
2017	AP-VFM	34	35	12	10	9	0	0	69	19	80
2017	AP-VFM-00	31	44	6	6	13	0	0	75	19	16
2017	AP-VFM-01	35	29	22	7	7	0	0	64	14	14
2017	AP-VFM-02	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	AP-VFM-03	32	32	13	16	6	0	0	64	23	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	22	53	8	14	2	2	76	16	51
2020	AP-VFM-01	20	53	0	20	0	7	79	21	15
2020	AP-VFM-02	13	69	6	13	0	0	81	13	16
2020	AP-VFM-03	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2019	AP-VFM	19	42	13	23	3	0	61	27	64
2019	AP-VFM-02	16	42	5	26	11	0	58	37	19
2019	AP-VFM-03	25	43	21	11	0	0	68	11	28
2018	AP-VFM	16	45	21	10	7	0	61	18	67
2018	AP-VFM-01	8	50	25	8	8	0	58	17	12
2018	AP-VFM-02	19	38	19	13	13	0	56	25	16
2018	AP-VFM-03	24	48	16	8	4	0	72	12	25
2017	AP-VFM	33	42	6	14	5	0	75	19	80
2017	AP-VFM-00	19	38	13	25	6	0	56	31	16
2017	AP-VFM-01	43	36	14	7	0	0	78	7	14
2017	AP-VFM-02	25	44	6	13	13	0	69	25	16
2017	AP-VFM-03	39	48	0	10	3	0	87	13	31

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	31	47	8	8	4	2	80	12	51
2020	AP-VFM-01	33	33	13	7	7	7	71	14	15
2020	AP-VFM-02	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2020	AP-VFM-03	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2019	AP-VFM	34	42	5	16	3	0	77	19	64
2019	AP-VFM-02	32	63	0	5	0	0	95	5	19
2019	AP-VFM-03	36	36	4	25	0	0	71	25	28
2018	AP-VFM	24	50	9	17	0	0	74	17	66
2018	AP-VFM-01	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2018	AP-VFM-02	19	44	19	19	0	0	63	19	16
2018	AP-VFM-03	24	56	0	20	0	0	80	20	25
2017	AP-VFM	39	44	9	4	5	0	83	9	80
2017	AP-VFM-00	50	31	6	6	6	0	81	13	16
2017	AP-VFM-01	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2017	AP-VFM-02	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2017	AP-VFM-03	35	52	6	0	6	0	87	6	31

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	33	43	10	10	4	0	76	14	51
2020	AP-VFM-01	33	40	7	20	0	0	73	20	15
2020	AP-VFM-02	31	44	6	13	6	0	75	19	16
2020	AP-VFM-03	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2019	AP-VFM	20	48	14	14	2	2	70	16	64
2019	AP-VFM-02	21	37	11	21	5	5	61	28	19
2019	AP-VFM-03	18	57	14	11	0	0	75	11	28
2018	AP-VFM	19	55	12	9	4	0	75	13	67
2018	AP-VFM-01	17	33	25	8	17	0	50	25	12
2018	AP-VFM-02	19	50	6	25	0	0	69	25	16
2018	AP-VFM-03	24	64	12	0	0	0	88	0	25
2017	AP-VFM	34	35	9	18	5	0	69	23	80
2017	AP-VFM-00	38	31	13	13	6	0	69	19	16
2017	AP-VFM-01	35	29	0	22	14	0	64	36	14
2017	AP-VFM-02	25	31	6	38	0	0	56	38	16
2017	AP-VFM-03	39	42	10	6	3	0	81	10	31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	51	25	10	6	2	4	2	81	8	51
2020	AP-VFM-01	53	20	7	7	0	13	0	85	8	15
2020	AP-VFM-02	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	AP-VFM-03	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	12	47	14	20	4	4	61	24	51
2020	AP-VFM-01	20	47	0	13	7	13	77	23	15
2020	AP-VFM-02	13	31	31	25	0	0	44	25	16
2020	AP-VFM-03	6	69	13	6	6	0	75	13	16
2019	AP-VFM	13	38	14	27	8	0	51	35	63
2019	AP-VFM-02	21	37	5	32	5	0	58	37	19
2019	AP-VFM-03	11	41	19	26	4	0	52	30	27
2018	AP-VFM	10	39	21	19	7	3	51	28	67
2018	AP-VFM-01	8	33	17	17	17	8	45	36	12
2018	AP-VFM-02	6	31	38	13	6	6	40	20	16
2018	AP-VFM-03	12	40	20	28	0	0	52	28	25
2017	AP-VFM	25	39	11	15	9	1	65	24	80
2017	AP-VFM-00	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2017	AP-VFM-01	21	43	14	14	7	0	64	22	14
2017	AP-VFM-02	31	31	0	25	6	6	67	33	16
2017	AP-VFM-03	19	45	13	16	6	0	64	23	31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	16	37	20	12	12	4	0	55	24	51
2020	AP-VFM-01	27	40	13	0	7	13	0	77	8	15
2020	AP-VFM-02	13	31	25	13	19	0	0	44	31	16
2020	AP-VFM-03	13	44	25	13	6	0	0	56	19	16
2019	AP-VFM	19	31	13	25	11	0	2	51	37	64
2019	AP-VFM-02	21	32	21	16	11	0	0	53	26	19
2019	AP-VFM-03	18	21	14	36	7	0	4	41	44	28
2018	AP-VFM	19	39	19	12	9	1	0	59	21	67
2018	AP-VFM-01	0	58	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	AP-VFM-02	19	25	25	19	6	6	0	47	27	16
2018	AP-VFM-03	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	AP-VFM	21	38	17	11	9	3	1	61	21	80
2017	AP-VFM-00	38	25	19	13	6	0	0	63	19	16
2017	AP-VFM-01	28	36	22	14	0	0	0	64	14	14
2017	AP-VFM-02	13	50	13	13	6	6	0	67	20	16
2017	AP-VFM-03	16	42	16	10	10	3	3	62	21	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	41	24	20	6	2	8	70	9	51
2020	AP-VFM-01	33	33	7	7	0	20	83	8	15
2020	AP-VFM-02	50	25	13	6	0	6	80	7	16
2020	AP-VFM-03	31	19	38	6	6	0	50	13	16
2019	AP-VFM	42	25	17	3	9	3	69	13	64
2019	AP-VFM-02	58	32	5	0	0	5	94	0	19
2019	AP-VFM-03	21	25	25	7	18	4	48	26	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	27	16	6	2	0	6	75	8	51
2020	AP-VFM-01	40	20	20	7	0	0	13	69	8	15
2020	AP-VFM-02	50	25	19	0	0	0	6	80	0	16
2020	AP-VFM-03	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	AP-VFM	39	29	16	8	3	2	3	71	12	62
2019	AP-VFM-02	37	37	16	5	0	5	0	78	6	19
2019	AP-VFM-03	41	26	15	7	7	0	4	69	15	27

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	69	12	6	0	0	12	93	0	49
2020	AP-VFM-01	53	13	7	0	0	27	91	0	15
2020	AP-VFM-02	80	0	7	0	0	13	92	0	15
2020	AP-VFM-03	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2019	AP-VFM	83	3	3	2	3	6	95	2	64
2019	AP-VFM-02	89	0	0	5	0	5	94	6	19
2019	AP-VFM-03	79	4	7	0	0	11	92	0	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	73	10	2	2	0	14	95	2	51
2020	AP-VFM-01	47	7	7	7	0	33	80	10	15
2020	AP-VFM-02	81	6	0	0	0	13	100	0	16
2020	AP-VFM-03	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2019	AP-VFM	79	2	5	0	3	11	91	4	63
2019	AP-VFM-02	89	0	0	0	0	11	100	0	19
2019	AP-VFM-03	78	0	11	0	0	11	88	0	27

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	31	47	4	12	4	2	80	16	51
2020	AP-VFM-01	47	40	0	0	7	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	19	75	0	6	0	0	94	6	16
2020	AP-VFM-03	38	38	6	19	0	0	75	19	16
2019	AP-VFM	27	40	8	17	8	0	67	25	63
2019	AP-VFM-02	32	42	0	16	11	0	74	26	19
2019	AP-VFM-03	25	36	14	14	11	0	61	25	28
2018	AP-VFM	32	36	20	9	3	0	68	12	66
2018	AP-VFM-01	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2018	AP-VFM-02	31	19	25	13	13	0	50	25	16
2018	AP-VFM-03	36	36	20	8	0	0	72	8	25
2017	AP-VFM	39	35	10	13	3	0	75	15	79
2017	AP-VFM-00	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2017	AP-VFM-01	64	22	7	7	0	0	86	7	14
2017	AP-VFM-02	25	44	6	19	6	0	69	25	16
2017	AP-VFM-03	30	40	13	17	0	0	70	17	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	25	49	12	6	6	2	76	12	51
2020	AP-VFM-01	33	47	7	0	7	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	19	56	6	13	6	0	75	19	16
2020	AP-VFM-03	25	50	19	6	0	0	75	6	16
2019	AP-VFM	33	33	11	11	13	0	66	23	64
2019	AP-VFM-02	26	42	16	0	16	0	68	16	19
2019	AP-VFM-03	25	36	11	14	14	0	61	29	28
2018	AP-VFM	14	44	23	13	6	0	58	19	64
2018	AP-VFM-01	8	33	25	17	17	0	42	33	12
2018	AP-VFM-02	13	47	20	13	7	0	60	20	15
2018	AP-VFM-03	16	48	24	12	0	0	64	12	25
2017	AP-VFM	32	34	14	14	6	0	66	20	79
2017	AP-VFM-00	31	38	6	13	13	0	69	25	16
2017	AP-VFM-01	43	22	7	22	7	0	64	29	14
2017	AP-VFM-02	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2017	AP-VFM-03	27	37	20	10	7	0	63	17	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	34	46	4	10	2	4	83	13	50
2020	AP-VFM-01	40	40	0	7	0	13	92	8	15
2020	AP-VFM-02	20	73	0	7	0	0	93	7	15
2020	AP-VFM-03	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2019	AP-VFM	25	46	14	8	5	2	73	13	63
2019	AP-VFM-02	32	42	11	5	11	0	74	16	19
2019	AP-VFM-03	18	46	21	7	4	4	67	11	28
2018	AP-VFM	28	42	17	9	5	0	69	14	65
2018	AP-VFM-01	17	42	33	8	0	0	58	8	12
2018	AP-VFM-02	25	38	19	6	13	0	63	19	16
2018	AP-VFM-03	38	42	13	8	0	0	79	8	24
2017	AP-VFM	34	38	10	10	6	1	73	17	79
2017	AP-VFM-00	50	31	6	0	13	0	81	13	16
2017	AP-VFM-01	50	29	7	7	7	0	78	14	14
2017	AP-VFM-02	13	56	13	13	0	6	73	13	16
2017	AP-VFM-03	30	40	10	13	7	0	70	20	30

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	18	55	16	8	2	2	74	10	51
2020	AP-VFM-01	33	33	13	13	0	7	71	14	15
2020	AP-VFM-02	6	69	19	0	6	0	75	6	16
2020	AP-VFM-03	13	63	19	6	0	0	75	6	16
2019	AP-VFM	13	45	16	19	3	5	61	23	64
2019	AP-VFM-02	11	53	11	16	0	11	71	18	19
2019	AP-VFM-03	7	46	18	25	4	0	54	29	28
2018	AP-VFM	13	33	30	15	6	3	48	22	67
2018	AP-VFM-01	0	25	25	42	8	0	25	50	12
2018	AP-VFM-02	13	31	25	13	13	6	47	27	16
2018	AP-VFM-03	16	40	32	8	0	4	58	8	25
2017	AP-VFM	16	39	23	16	4	1	56	21	79
2017	AP-VFM-00	13	38	19	19	13	0	50	31	16
2017	AP-VFM-01	23	39	31	8	0	0	61	8	13
2017	AP-VFM-02	19	31	13	31	0	6	53	33	16
2017	AP-VFM-03	13	48	23	13	3	0	61	16	31

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	43	4	10	0	86	10	51
2020	AP-VFM-01	53	27	7	13	0	80	13	15
2020	AP-VFM-02	50	50	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	31	56	6	6	0	88	6	16
2019	AP-VFM	43	27	10	16	5	70	21	63
2019	AP-VFM-02	56	28	6	6	6	83	11	18
2019	AP-VFM-03	36	36	4	21	4	71	25	28
2018	AP-VFM	36	39	9	12	4	75	16	67
2018	AP-VFM-01	33	42	8	8	8	75	17	12
2018	AP-VFM-02	38	31	19	6	6	69	13	16
2018	AP-VFM-03	36	36	4	24	0	72	24	25
2017	AP-VFM	44	31	5	15	5	75	20	80
2017	AP-VFM-00	50	25	6	13	6	75	19	16
2017	AP-VFM-01	64	22	0	7	7	86	14	14
2017	AP-VFM-02	38	38	6	13	6	75	19	16
2017	AP-VFM-03	35	36	6	19	3	71	23	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	25	49	16	6	4	0	75	10	51
2020	AP-VFM-01	13	60	13	13	0	0	73	13	15
2020	AP-VFM-02	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2020	AP-VFM-03	31	38	19	6	6	0	69	13	16
2019	AP-VFM	41	38	13	3	5	0	79	8	63
2019	AP-VFM-02	37	47	11	5	0	0	84	5	19
2019	AP-VFM-03	37	44	11	4	4	0	81	7	27
2018	AP-VFM	36	33	16	10	4	0	69	15	67
2018	AP-VFM-01	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2018	AP-VFM-02	31	44	6	6	13	0	75	19	16
2018	AP-VFM-03	32	28	24	16	0	0	60	16	25
2017	AP-VFM	27	46	15	10	0	1	75	10	80
2017	AP-VFM-00	31	50	13	6	0	0	81	6	16
2017	AP-VFM-01	29	50	7	14	0	0	78	14	14
2017	AP-VFM-02	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2017	AP-VFM-03	26	42	19	10	0	3	70	10	31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	52	48	50
2020	AP-VFM-01	47	53	15
2020	AP-VFM-02	56	44	16
2020	AP-VFM-03	53	47	15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	61	25	2	4	8	98	51
2020	AP-VFM-01	47	27	0	13	13	100	15
2020	AP-VFM-02	69	31	0	0	0	100	16
2020	AP-VFM-03	69	19	6	0	6	93	16

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	16	49	35	51
2020	AP-VFM-01	7	60	33	15
2020	AP-VFM-02	31	44	25	16
2020	AP-VFM-03	6	56	38	16
2019	AP-VFM	33	25	42	64
2019	AP-VFM-02	42	26	32	19
2019	AP-VFM-03	32	29	39	28
2018	AP-VFM	36	28	36	67
2018	AP-VFM-01	58	17	25	12
2018	AP-VFM-02	50	13	38	16
2018	AP-VFM-03	16	36	48	25
2017	AP-VFM	21	32	46	80
2017	AP-VFM-00	25	25	50	16
2017	AP-VFM-01	22	36	43	14
2017	AP-VFM-02	31	19	50	16
2017	AP-VFM-03	13	42	45	31

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AP-VFM	5	19	57	10	5	5	21
2018	AP-VFM	4	21	63	8	0	4	24
2017	AP-VFM	0	12	59	18	0	12	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	49	41	6	2	2	90	4	51
2020	AP-VFM-01	73	27	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-02	25	56	13	6	0	81	6	16
2020	AP-VFM-03	56	44	0	0	0	100	0	16
2019	AP-VFM	45	34	11	8	2	80	9	64
2019	AP-VFM-02	47	26	11	11	5	74	16	19
2019	AP-VFM-03	50	32	14	4	0	82	4	28
2018	AP-VFM	50	42	5	3	0	92	3	66
2018	AP-VFM-01	50	42	0	8	0	92	8	12
2018	AP-VFM-02	50	44	0	6	0	94	6	16
2018	AP-VFM-03	56	36	8	0	0	92	0	25
2017	AP-VFM	57	32	1	5	4	90	9	80
2017	AP-VFM-00	50	38	0	0	13	88	13	16
2017	AP-VFM-01	78	22	0	0	0	100	0	14
2017	AP-VFM-02	44	44	6	6	0	88	6	16
2017	AP-VFM-03	61	29	0	6	3	90	10	31

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	31	45	10	10	4	0	76	14	51
2020	AP-VFM-01	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2020	AP-VFM-02	25	25	25	13	13	0	50	25	16
2020	AP-VFM-03	31	50	0	19	0	0	81	19	16
2019	AP-VFM	17	33	16	22	13	0	50	34	64
2019	AP-VFM-02	16	32	21	26	5	0	47	32	19
2019	AP-VFM-03	11	29	14	25	21	0	39	46	28
2018	AP-VFM	19	45	12	18	4	1	65	23	67
2018	AP-VFM-01	17	42	33	8	0	0	58	8	12
2018	AP-VFM-02	19	44	13	13	6	6	67	20	16
2018	AP-VFM-03	16	44	4	32	4	0	60	36	25
2017	AP-VFM	26	44	11	12	5	1	71	18	80
2017	AP-VFM-00	31	25	19	19	6	0	56	25	16
2017	AP-VFM-01	28	57	7	7	0	0	86	7	14
2017	AP-VFM-02	19	50	6	19	0	6	73	20	16
2017	AP-VFM-03	26	45	13	6	10	0	71	16	31

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	6	27	35	18	10	4	29	35	51
2020	AP-VFM-01	0	20	47	13	13	7	29	21	15
2020	AP-VFM-02	6	19	19	44	6	6	53	27	16
2020	AP-VFM-03	6	38	44	0	13	0	13	44	16
2019	AP-VFM	13	35	29	19	5	0	24	48	63
2019	AP-VFM-02	16	21	21	37	5	0	42	37	19
2019	AP-VFM-03	7	44	33	15	0	0	15	52	27
2018	AP-VFM	10	31	39	16	3	0	19	42	67
2018	AP-VFM-01	25	33	25	17	0	0	17	58	12
2018	AP-VFM-02	13	31	38	6	13	0	19	44	16
2018	AP-VFM-03	4	44	36	16	0	0	16	48	25
2017	AP-VFM	8	25	35	26	4	3	31	33	80
2017	AP-VFM-00	6	38	25	25	0	6	27	47	16
2017	AP-VFM-01	22	7	29	36	7	0	43	28	14
2017	AP-VFM-02	0	31	31	31	0	6	33	33	16
2017	AP-VFM-03	6	22	45	19	6	0	26	29	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	2	6	29	33	24	2	4	60	8	51
2020	AP-VFM-01	0	0	33	27	33	0	7	64	0	15
2020	AP-VFM-02	0	13	19	31	31	0	6	67	13	16
2020	AP-VFM-03	6	6	38	31	13	6	0	47	13	16
2019	AP-VFM	9	41	23	16	9	2	0	25	51	64
2019	AP-VFM-02	11	21	37	5	26	0	0	32	32	19
2019	AP-VFM-03	7	57	14	18	4	0	0	21	64	28
2018	AP-VFM	5	23	34	26	8	2	3	35	29	65
2018	AP-VFM-01	8	33	25	17	8	0	8	27	45	12
2018	AP-VFM-02	7	20	27	20	20	7	0	43	29	15
2018	AP-VFM-03	4	25	38	25	4	0	4	30	30	24
2017	AP-VFM	6	16	26	32	16	0	3	50	23	80
2017	AP-VFM-00	6	6	38	31	13	0	6	47	13	16
2017	AP-VFM-01	0	14	14	43	29	0	0	71	14	14
2017	AP-VFM-02	13	13	19	31	19	0	6	53	27	16
2017	AP-VFM-03	6	23	29	32	10	0	0	42	29	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	16	24	25	22	10	0	4	33	41	51
2020	AP-VFM-01	0	13	33	20	27	0	7	50	14	15
2020	AP-VFM-02	13	31	13	38	0	0	6	40	47	16
2020	AP-VFM-03	31	25	31	6	6	0	0	13	56	16
2019	AP-VFM	11	25	27	27	6	3	2	34	38	64
2019	AP-VFM-02	11	21	26	21	11	5	5	35	35	19
2019	AP-VFM-03	14	32	32	21	0	0	0	21	46	28
2018	AP-VFM	14	29	32	21	3	0	2	25	43	66
2018	AP-VFM-01	25	8	42	17	0	0	8	18	36	12
2018	AP-VFM-02	25	25	13	25	13	0	0	38	50	16
2018	AP-VFM-03	8	29	46	17	0	0	0	17	38	24
2017	AP-VFM	19	19	36	20	5	0	1	25	38	80
2017	AP-VFM-00	19	13	44	25	0	0	0	25	31	16
2017	AP-VFM-01	7	29	28	36	0	0	0	36	36	14
2017	AP-VFM-02	25	19	31	6	13	0	6	20	47	16
2017	AP-VFM-03	19	19	39	16	7	0	0	23	39	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	6	20	35	27	10	0	2	38	26	51
2020	AP-VFM-01	0	33	13	27	20	0	7	50	36	15
2020	AP-VFM-02	0	19	44	38	0	0	0	38	19	16
2020	AP-VFM-03	13	13	38	25	13	0	0	38	25	16
2019	AP-VFM	8	19	39	23	8	3	0	32	27	64
2019	AP-VFM-02	0	11	47	26	16	0	0	42	11	19
2019	AP-VFM-03	11	29	39	18	4	0	0	21	39	28
2018	AP-VFM	18	24	35	21	2	0	0	23	42	66
2018	AP-VFM-01	8	17	42	33	0	0	0	33	25	12
2018	AP-VFM-02	19	13	44	19	6	0	0	25	31	16
2018	AP-VFM-03	25	42	25	8	0	0	0	8	67	24
2017	AP-VFM	14	20	24	33	8	0	1	41	35	79
2017	AP-VFM-00	7	20	27	33	7	0	7	43	29	15
2017	AP-VFM-01	0	14	22	57	7	0	0	64	14	14
2017	AP-VFM-02	19	25	13	31	13	0	0	44	44	16
2017	AP-VFM-03	19	22	29	22	7	0	0	29	42	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	10	20	29	24	12	0	6	38	31	51
2020	AP-VFM-01	0	20	20	40	13	0	7	57	21	15
2020	AP-VFM-02	6	13	31	31	13	0	6	47	20	16
2020	AP-VFM-03	19	25	31	6	13	0	6	20	47	16
2019	AP-VFM	11	25	31	20	8	3	2	30	38	64
2019	AP-VFM-02	0	16	32	32	11	5	5	47	18	19
2019	AP-VFM-03	14	32	39	11	4	0	0	14	46	28
2018	AP-VFM	23	32	29	15	2	0	0	17	55	66
2018	AP-VFM-01	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12
2018	AP-VFM-02	31	13	25	25	6	0	0	31	44	16
2018	AP-VFM-03	25	54	13	8	0	0	0	8	79	24
2017	AP-VFM	23	18	32	19	4	3	3	24	43	79
2017	AP-VFM-00	19	13	31	19	13	0	6	33	33	16
2017	AP-VFM-01	29	7	21	36	0	0	7	39	39	14
2017	AP-VFM-02	25	19	31	13	0	13	0	14	50	16
2017	AP-VFM-03	23	23	37	13	4	0	0	17	47	30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	2	18	33	25	12	2	8	41	22	51
2020	AP-VFM-01	0	7	53	13	20	0	7	36	7	15
2020	AP-VFM-02	0	19	25	38	0	6	13	46	23	16
2020	AP-VFM-03	0	25	31	25	13	0	6	40	27	16
2019	AP-VFM	9	30	38	8	9	6	0	18	42	64
2019	AP-VFM-02	5	21	47	5	11	11	0	18	29	19
2019	AP-VFM-03	7	36	39	4	14	0	0	18	43	28
2018	AP-VFM	23	24	30	20	2	0	2	22	48	66
2018	AP-VFM-01	42	17	33	0	0	0	8	0	64	12
2018	AP-VFM-02	25	25	19	25	6	0	0	31	50	16
2018	AP-VFM-03	25	25	29	21	0	0	0	21	50	24
2017	AP-VFM	12	13	34	26	8	4	4	36	27	80
2017	AP-VFM-00	6	13	38	25	19	0	0	44	19	16
2017	AP-VFM-01	7	14	36	35	7	0	0	43	22	14
2017	AP-VFM-02	13	13	19	31	6	6	13	46	31	16
2017	AP-VFM-03	19	10	39	19	3	7	3	25	32	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	10	24	39	16	6	2	4	23	35	51
2020	AP-VFM-01	0	13	60	13	7	0	7	21	14	15
2020	AP-VFM-02	13	31	19	25	6	0	6	33	47	16
2020	AP-VFM-03	13	31	44	6	6	0	0	13	44	16
2019	AP-VFM	10	27	46	10	3	5	0	13	38	63
2019	AP-VFM-02	11	26	47	11	0	5	0	11	39	19
2019	AP-VFM-03	7	39	43	7	4	0	0	11	46	28
2018	AP-VFM	17	24	45	14	0	0	0	14	41	66
2018	AP-VFM-01	25	25	33	17	0	0	0	17	50	12
2018	AP-VFM-02	38	13	38	13	0	0	0	13	50	16
2018	AP-VFM-03	8	29	54	8	0	0	0	8	38	24
2017	AP-VFM	20	15	42	16	3	4	0	19	36	80
2017	AP-VFM-00	13	25	31	19	6	6	0	27	40	16
2017	AP-VFM-01	22	0	57	22	0	0	0	22	22	14
2017	AP-VFM-02	25	13	38	13	6	6	0	20	40	16
2017	AP-VFM-03	19	19	45	13	0	3	0	13	40	31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	0	14	41	24	18	4	43	14	51
2020	AP-VFM-01	0	7	33	20	33	7	57	7	15
2020	AP-VFM-02	0	13	50	13	19	6	33	13	16
2020	AP-VFM-03	0	25	31	38	6	0	44	25	16
2019	AP-VFM	2	13	30	38	19	0	56	14	64
2019	AP-VFM-02	0	5	32	42	21	0	63	5	19
2019	AP-VFM-03	4	14	29	36	18	0	54	18	28

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	12	39	12	16	16	6	54	33	51
2020	AP-VFM-01	27	40	7	7	13	7	71	21	15
2020	AP-VFM-02	6	38	19	13	19	6	47	33	16
2020	AP-VFM-03	6	38	13	19	19	6	47	40	16
2019	AP-VFM	3	13	19	38	25	2	16	65	63
2019	AP-VFM-02	0	26	26	26	21	0	26	47	19
2019	AP-VFM-03	4	7	19	41	30	0	11	70	27

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	49	43	4	0	4	92	4	51
2020	AP-VFM-01	40	53	0	0	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	56	38	6	0	0	94	0	16
2020	AP-VFM-03	50	44	6	0	0	94	0	16
2019	AP-VFM	50	28	6	11	5	78	16	64
2019	AP-VFM-02	63	37	0	0	0	100	0	19
2019	AP-VFM-03	43	21	14	18	4	64	21	28
2018	AP-VFM	36	33	13	7	10	69	18	67
2018	AP-VFM-01	25	42	8	17	8	67	25	12
2018	AP-VFM-02	31	31	19	6	13	63	19	16
2018	AP-VFM-03	40	40	8	4	8	80	12	25
2017	AP-VFM	39	36	10	10	5	75	15	80
2017	AP-VFM-00	31	31	13	13	13	63	25	16
2017	AP-VFM-01	35	50	14	0	0	86	0	14
2017	AP-VFM-02	19	44	0	31	6	63	38	16
2017	AP-VFM-03	55	29	10	3	3	84	6	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	67	27	4	0	2	0	94	2	51
2020	AP-VFM-01	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2020	AP-VFM-02	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2019	AP-VFM	56	30	6	8	0	0	86	8	64
2019	AP-VFM-02	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2019	AP-VFM-03	50	29	11	11	0	0	79	11	28
2018	AP-VFM	52	36	6	3	1	1	89	5	67
2018	AP-VFM-01	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2018	AP-VFM-02	56	19	13	6	0	6	80	7	16
2018	AP-VFM-03	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2017	AP-VFM	53	30	6	10	1	0	83	11	80
2017	AP-VFM-00	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2017	AP-VFM-01	78	7	14	0	0	0	86	0	14
2017	AP-VFM-02	44	31	0	25	0	0	75	25	16
2017	AP-VFM-03	52	32	3	10	3	0	84	13	31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	59	33	0	2	4	2	94	6	51
2020	AP-VFM-01	67	20	0	0	7	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2019	AP-VFM	44	39	6	9	2	0	83	11	64
2019	AP-VFM-02	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2019	AP-VFM-03	39	36	7	18	0	0	75	18	28
2018	AP-VFM	40	39	12	4	4	0	79	9	67
2018	AP-VFM-01	33	42	0	17	8	0	75	25	12
2018	AP-VFM-02	50	25	19	0	6	0	75	6	16
2018	AP-VFM-03	32	48	20	0	0	0	80	0	25

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	25	47	10	12	2	4	76	14	51
2020	AP-VFM-01	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2020	AP-VFM-02	25	50	6	6	6	6	80	13	16
2020	AP-VFM-03	19	38	25	13	0	6	60	13	16
2019	AP-VFM	22	38	20	17	2	2	60	19	64
2019	AP-VFM-02	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2019	AP-VFM-03	0	46	39	11	4	0	46	14	28
2018	AP-VFM	27	49	10	9	4	0	76	13	67
2018	AP-VFM-01	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2018	AP-VFM-02	19	56	6	13	6	0	75	19	16
2018	AP-VFM-03	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2017	AP-VFM	30	40	14	10	4	3	72	14	80
2017	AP-VFM-00	31	25	13	13	13	6	60	27	16
2017	AP-VFM-01	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2017	AP-VFM-02	19	38	19	19	6	0	56	25	16
2017	AP-VFM-03	26	48	13	10	0	3	77	10	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	27	49	6	10	0	8	83	11	51
2020	AP-VFM-01	27	53	7	7	0	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	13	63	6	13	0	6	80	13	16
2020	AP-VFM-03	38	31	6	13	0	13	79	14	16
2019	AP-VFM	35	41	13	2	0	10	84	2	63
2019	AP-VFM-02	33	56	6	0	0	6	94	0	18
2019	AP-VFM-03	32	43	14	4	0	7	81	4	28
2018	AP-VFM	28	51	10	6	1	3	82	8	67
2018	AP-VFM-01	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2018	AP-VFM-02	25	50	6	13	0	6	80	13	16
2018	AP-VFM-03	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2017	AP-VFM	40	34	11	6	1	6	80	8	79
2017	AP-VFM-00	50	19	6	19	0	6	73	20	16
2017	AP-VFM-01	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	AP-VFM-02	25	44	13	6	6	6	73	13	16
2017	AP-VFM-03	42	42	6	0	0	10	93	0	31

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	55	35	4	6	0	90	6	51
2020	AP-VFM-01	60	33	0	7	0	93	7	15
2020	AP-VFM-02	50	38	13	0	0	88	0	16
2020	AP-VFM-03	63	31	0	6	0	94	6	16
2019	AP-VFM	47	41	8	5	0	88	5	64
2019	AP-VFM-02	68	32	0	0	0	100	0	19
2019	AP-VFM-03	29	54	7	11	0	82	11	28
2018	AP-VFM	41	45	9	0	5	86	5	66
2018	AP-VFM-01	50	33	17	0	0	83	0	12
2018	AP-VFM-02	38	56	0	0	6	94	6	16
2018	AP-VFM-03	42	42	13	0	4	83	4	24
2017	AP-VFM	50	27	14	6	3	77	9	78
2017	AP-VFM-00	50	25	13	6	6	75	13	16
2017	AP-VFM-01	61	23	15	0	0	85	0	13
2017	AP-VFM-02	56	6	19	19	0	63	19	16
2017	AP-VFM-03	43	43	7	3	3	87	7	30

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	39	27	8	6	2	16	2	81	10	51
2020	AP-VFM-01	33	27	7	7	7	20	0	75	17	15
2020	AP-VFM-02	25	50	6	0	0	13	6	92	0	16
2020	AP-VFM-03	56	13	13	6	0	13	0	79	7	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	20	33	14	18	4	12	60	24	51
2020	AP-VFM-01	27	40	0	13	7	13	77	23	15
2020	AP-VFM-02	13	38	19	25	0	6	53	27	16
2020	AP-VFM-03	19	25	19	19	6	13	50	29	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	31	29	14	14	2	8	2	67	17	51
2020	AP-VFM-01	27	33	7	7	7	20	0	75	17	15
2020	AP-VFM-02	25	31	13	19	0	6	6	64	21	16
2020	AP-VFM-03	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	16	35	12	12	2	6	18	67	18	51
2020	AP-VFM-01	7	20	7	13	7	20	27	50	38	15
2020	AP-VFM-02	13	56	25	0	0	0	6	73	0	16
2020	AP-VFM-03	25	31	6	19	0	0	19	69	23	16
2019	AP-VFM	34	27	11	11	9	3	5	66	22	64
2019	AP-VFM-02	37	42	5	5	0	0	11	88	6	19
2019	AP-VFM-03	29	25	14	14	14	4	0	56	30	28
2018	AP-VFM	13	31	25	9	12	4	4	49	23	67
2018	AP-VFM-01	0	50	25	0	8	8	8	60	10	12
2018	AP-VFM-02	13	25	31	6	19	0	6	40	27	16
2018	AP-VFM-03	12	40	20	8	16	0	4	54	25	25
2017	AP-VFM	19	29	15	20	9	4	5	52	31	80
2017	AP-VFM-00	6	25	25	19	13	0	13	36	36	16
2017	AP-VFM-01	35	36	14	7	0	0	7	77	8	14
2017	AP-VFM-02	0	25	6	38	19	13	0	29	64	16
2017	AP-VFM-03	26	29	13	19	6	3	3	59	27	31

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	33	29	14	18	2	2	2	65	20	51
2020	AP-VFM-01	40	20	0	33	0	7	0	64	36	15
2020	AP-VFM-02	25	19	38	13	6	0	0	44	19	16
2020	AP-VFM-03	38	44	0	13	0	0	6	87	13	16
2019	AP-VFM	34	41	9	11	3	2	0	76	14	64
2019	AP-VFM-02	37	42	0	16	5	0	0	79	21	19
2019	AP-VFM-03	32	43	18	4	4	0	0	75	7	28
2018	AP-VFM	40	33	10	12	3	1	0	74	15	67
2018	AP-VFM-01	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	AP-VFM-02	50	25	6	6	6	6	0	80	13	16
2018	AP-VFM-03	36	44	4	16	0	0	0	80	16	25
2017	AP-VFM	46	39	6	6	1	1	0	86	8	80
2017	AP-VFM-00	38	38	6	13	0	6	0	80	13	16
2017	AP-VFM-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	AP-VFM-02	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AP-VFM-03	48	42	0	6	3	0	0	90	10	31

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	41	41	12	6	0	0	82	6	51
2020	AP-VFM-01	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2020	AP-VFM-03	38	44	19	0	0	0	81	0	16
2019	AP-VFM	29	43	14	11	0	3	74	11	63
2019	AP-VFM-02	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2019	AP-VFM-03	26	37	15	19	0	4	65	19	27
2018	AP-VFM	33	42	13	9	3	0	75	12	67
2018	AP-VFM-01	25	67	0	0	8	0	92	8	12
2018	AP-VFM-02	50	13	25	13	0	0	63	13	16
2018	AP-VFM-03	32	48	16	4	0	0	80	4	25

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	20	20	20	16	10	12	4	47	30	51
2020	AP-VFM-01	27	0	27	13	7	20	7	36	27	15
2020	AP-VFM-02	19	25	19	6	13	13	6	54	23	16
2020	AP-VFM-03	13	31	19	25	6	6	0	47	33	16
2019	AP-VFM	13	25	19	16	8	20	0	47	29	64
2019	AP-VFM-02	16	37	26	5	0	16	0	63	6	19
2019	AP-VFM-03	11	25	21	25	7	11	0	40	36	28
2018	AP-VFM	15	18	15	27	9	16	0	39	43	67
2018	AP-VFM-01	8	8	17	25	8	33	0	25	50	12
2018	AP-VFM-02	25	13	6	38	6	13	0	43	50	16
2018	AP-VFM-03	8	20	16	36	8	12	0	32	50	25
2017	AP-VFM	17	26	15	16	11	13	1	51	32	80
2017	AP-VFM-00	13	25	19	19	0	25	0	50	25	16
2017	AP-VFM-01	28	43	14	7	0	7	0	77	8	14
2017	AP-VFM-02	19	25	13	19	13	13	0	50	36	16
2017	AP-VFM-03	13	22	13	19	19	10	3	41	45	31

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	37	55	2	6	92	6	51
2020	AP-VFM-01	40	53	0	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	6	6	88	6	16
2020	AP-VFM-03	38	56	0	6	94	6	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	35	49	6	8	2	0	84	10	51
2020	AP-VFM-01	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	50	25	13	13	0	0	75	13	16
2020	AP-VFM-03	25	63	0	6	6	0	88	13	16
2019	AP-VFM	52	30	6	6	6	0	81	13	64
2019	AP-VFM-02	42	37	5	5	11	0	79	16	19
2019	AP-VFM-03	64	29	4	4	0	0	93	4	28
2017	AP-VFM	50	30	9	9	1	1	81	10	80
2017	AP-VFM-00	50	31	6	13	0	0	81	13	16
2017	AP-VFM-01	43	22	22	0	7	7	69	8	14
2017	AP-VFM-02	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2017	AP-VFM-03	52	32	6	10	0	0	84	10	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	41	4	10	0	2	86	10	51
2020	AP-VFM-01	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2020	AP-VFM-02	50	25	6	13	0	6	80	13	16
2020	AP-VFM-03	38	44	6	13	0	0	81	13	16
2019	AP-VFM	52	38	5	2	5	0	89	6	64
2019	AP-VFM-02	47	47	0	0	5	0	95	5	19
2019	AP-VFM-03	57	36	4	4	0	0	93	4	28
2017	AP-VFM	50	35	10	4	1	0	85	5	80
2017	AP-VFM-00	56	19	13	6	6	0	75	13	16
2017	AP-VFM-01	50	29	14	7	0	0	78	7	14
2017	AP-VFM-02	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2017	AP-VFM-03	61	29	6	3	0	0	90	3	31

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	86	10	2	2	96	2	51
2020	AP-VFM-01	87	0	7	7	87	7	15
2020	AP-VFM-02	88	13	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	81	19	0	0	100	0	16
2017	AP-VFM	81	15	1	3	96	3	79
2017	AP-VFM-00	93	0	0	7	93	7	15
2017	AP-VFM-01	71	22	0	7	93	7	14
2017	AP-VFM-02	94	6	0	0	100	0	16
2017	AP-VFM-03	74	23	3	0	97	0	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	47	37	8	6	0	2	86	6	51
2020	AP-VFM-01	47	33	7	7	0	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	38	50	0	13	0	0	88	13	16
2020	AP-VFM-03	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2019	AP-VFM	58	25	13	2	3	0	83	5	64
2019	AP-VFM-02	53	32	11	0	5	0	84	5	19
2019	AP-VFM-03	46	29	18	4	4	0	75	7	28

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AP-VFM	8	92	64
2019	AP-VFM-02	0	100	19
2018	AP-VFM	13	87	67
2018	AP-VFM-03	20	80	25

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	8	6	20	18	2	37	10	26	37	51
2020	AP-VFM-01	13	13	13	7	7	40	7	50	25	15
2020	AP-VFM-02	6	6	19	19	0	44	6	25	38	16
2020	AP-VFM-03	6	0	25	25	0	31	13	11	44	16
2019	AP-VFM	11	11	13	6	5	48	6	48	24	64
2019	AP-VFM-02	11	11	11	0	5	47	16	57	14	19
2019	AP-VFM-03	7	7	21	14	4	46	0	27	33	28
2018	AP-VFM	3	13	22	10	4	37	9	31	28	67
2018	AP-VFM-01	0	0	33	25	0	33	8	0	43	12
2018	AP-VFM-02	0	19	25	13	19	19	6	25	42	16
2018	AP-VFM-03	4	20	20	4	0	36	16	50	8	25
2017	AP-VFM	6	13	16	1	3	48	13	48	10	79
2017	AP-VFM-00	19	13	13	0	0	38	19	71	0	16
2017	AP-VFM-01	0	8	8	0	0	69	15	50	0	13
2017	AP-VFM-02	13	13	13	0	6	56	0	57	14	16
2017	AP-VFM-03	0	16	23	3	3	42	13	35	14	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	22	27	18	14	4	16	0	58	21	51
2020	AP-VFM-01	20	40	0	13	7	20	0	75	25	15
2020	AP-VFM-02	13	25	19	13	0	31	0	55	18	16
2020	AP-VFM-03	25	25	31	19	0	0	0	50	19	16
2019	AP-VFM	23	33	16	8	2	17	2	69	12	64
2019	AP-VFM-02	26	37	11	5	0	16	5	80	7	19
2019	AP-VFM-03	14	36	18	11	4	18	0	61	17	28
2018	AP-VFM	13	45	18	7	6	9	1	65	15	67
2018	AP-VFM-01	8	33	33	8	0	8	8	50	10	12
2018	AP-VFM-02	6	50	13	13	19	0	0	56	31	16
2018	AP-VFM-03	20	52	12	8	0	8	0	78	9	25
2017	AP-VFM	20	39	14	5	3	19	0	73	9	79
2017	AP-VFM-00	38	31	6	13	0	13	0	79	14	16
2017	AP-VFM-01	7	28	22	0	0	43	0	62	0	14
2017	AP-VFM-02	27	40	13	7	7	7	0	71	14	15
2017	AP-VFM-03	13	51	13	3	3	16	0	77	8	31

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	10	8	26	4	0	46	6	38	8	50
2020	AP-VFM-01	13	20	13	0	0	47	7	71	0	15
2020	AP-VFM-02	6	6	31	6	0	50	0	25	13	16
2020	AP-VFM-03	13	0	33	7	0	40	7	25	13	15
2019	AP-VFM	11	11	13	2	3	55	6	56	12	64
2019	AP-VFM-02	11	11	5	5	5	53	11	57	29	19
2019	AP-VFM-03	4	11	25	0	4	54	4	33	8	28
2018	AP-VFM	3	19	16	2	2	47	13	54	8	64
2018	AP-VFM-01	0	9	27	0	0	45	18	25	0	11
2018	AP-VFM-02	6	25	25	6	0	25	13	50	10	16
2018	AP-VFM-03	0	26	4	0	4	48	17	75	13	23
2017	AP-VFM	3	14	15	3	0	50	16	48	7	80
2017	AP-VFM-00	6	19	0	6	0	44	25	80	20	16
2017	AP-VFM-01	0	7	22	0	0	57	14	25	0	14
2017	AP-VFM-02	6	19	13	0	0	56	6	67	0	16
2017	AP-VFM-03	0	13	19	3	0	49	16	36	9	31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	20	29	22	10	0	20	0	61	12	51
2020	AP-VFM-01	27	47	7	7	0	13	0	85	8	15
2020	AP-VFM-02	13	19	19	13	0	38	0	50	20	16
2020	AP-VFM-03	19	19	38	13	0	13	0	43	14	16
2019	AP-VFM	24	35	14	2	3	21	2	76	6	63
2019	AP-VFM-02	32	26	11	5	5	16	5	73	13	19
2019	AP-VFM-03	11	48	15	0	4	22	0	76	5	27
2018	AP-VFM	15	45	17	5	2	15	2	73	7	66
2018	AP-VFM-01	0	36	36	0	9	9	9	44	11	11
2018	AP-VFM-02	19	50	13	6	0	13	0	79	7	16
2018	AP-VFM-03	16	60	12	4	0	8	0	83	4	25
2017	AP-VFM	22	43	8	6	0	18	4	82	8	79
2017	AP-VFM-00	31	25	0	13	0	19	13	82	18	16
2017	AP-VFM-01	14	22	7	7	0	43	7	71	14	14
2017	AP-VFM-02	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	AP-VFM-03	10	63	10	3	0	13	0	85	4	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	12	88	51
2020	AP-VFM-01	13	87	15
2020	AP-VFM-02	13	88	16
2020	AP-VFM-03	6	94	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	22	78	51
2020	AP-VFM-01	27	73	15
2020	AP-VFM-02	31	69	16
2020	AP-VFM-03	13	88	16
2019	AP-VFM	16	84	64
2019	AP-VFM-02	11	89	19
2019	AP-VFM-03	14	86	28
2017	AP-VFM	16	84	80
2017	AP-VFM-02	0	100	16
2017	AP-VFM-03	29	71	31

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	55	45	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	91	9	11
2019	AP-VFM	60	40	10
2017	AP-VFM	77	23	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	AP-VFM	40	10	30	21	0	0	0	50	21	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	47	27	14	8	4	78	8	51
2020	AP-VFM-01	53	33	7	7	0	87	7	15
2020	AP-VFM-02	56	19	19	0	6	80	0	16
2020	AP-VFM-03	31	31	19	13	6	67	13	16

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	33	37	14	16	71	16	51
2020	AP-VFM-01	40	33	0	27	73	27	15
2020	AP-VFM-02	31	38	13	19	69	19	16
2020	AP-VFM-03	25	44	25	6	69	6	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	45	43	6	6	88	6	51
2020	AP-VFM-01	53	40	0	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	25	56	6	13	81	13	16
2020	AP-VFM-03	50	38	13	0	88	0	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	35	12	10	78	10	51
2020	AP-VFM-01	47	27	7	20	73	20	15
2020	AP-VFM-02	25	44	19	13	69	13	16
2020	AP-VFM-03	50	38	13	0	88	0	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	41	12	4	88	51
2020	AP-VFM-01	53	47	0	0	100	15
2020	AP-VFM-02	25	31	31	13	64	16
2020	AP-VFM-03	50	44	6	0	94	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	51	41	6	2	92	2	51
2020	AP-VFM-01	60	40	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-02	31	44	19	6	75	6	16
2020	AP-VFM-03	63	38	0	0	100	0	16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	62	26	12	100	50
2020	AP-VFM-01	53	40	7	100	15
2020	AP-VFM-02	47	20	33	100	15
2020	AP-VFM-03	75	25	0	100	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	63	35	2	98	49
2020	AP-VFM-02	56	44	0	100	16
2020	AP-VFM-03	75	19	6	94	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	57	31	6	4	2	90	4	51
2020	AP-VFM-01	47	33	7	7	7	86	7	15
2020	AP-VFM-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	56	25	13	6	0	81	6	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	61	33	4	2	94	2	51
2020	AP-VFM-01	60	33	0	7	93	7	15
2020	AP-VFM-02	44	50	6	0	94	0	16
2020	AP-VFM-03	69	25	6	0	94	0	16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	100	0	11

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	49	2	6	0	0	92	6	51
2020	AP-VFM-01	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2020	AP-VFM-02	38	50	0	13	0	0	88	13	16
2020	AP-VFM-03	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2019	AP-VFM	13	48	13	17	6	3	63	24	64
2019	AP-VFM-02	21	53	11	5	11	0	74	16	19
2019	AP-VFM-03	7	46	14	29	4	0	54	32	28
2018	AP-VFM	8	32	20	25	9	6	43	36	65
2018	AP-VFM-01	8	25	33	8	17	8	36	27	12
2018	AP-VFM-02	6	31	25	19	13	6	40	33	16
2018	AP-VFM-03	4	42	17	33	4	0	46	38	24
2017	AP-VFM	16	39	14	21	8	3	56	30	80
2017	AP-VFM-00	31	38	6	19	0	6	73	20	16
2017	AP-VFM-01	7	43	7	36	0	7	54	39	14
2017	AP-VFM-02	19	50	0	31	0	0	69	31	16
2017	AP-VFM-03	10	35	26	13	16	0	45	29	31

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	43	31	6	16	2	2	76	18	51
2020	AP-VFM-01	47	27	0	20	0	7	79	21	15
2020	AP-VFM-02	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2020	AP-VFM-03	50	13	19	19	0	0	63	19	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	51	27	18	2	2	78	4	51
2020	AP-VFM-01	53	33	13	0	0	87	0	15
2020	AP-VFM-02	56	38	6	0	0	94	0	16
2020	AP-VFM-03	50	13	31	6	0	63	6	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	31	33	20	12	4	0	65	16	51
2020	AP-VFM-01	40	33	0	20	7	0	73	27	15
2020	AP-VFM-02	38	38	13	13	0	0	75	13	16
2020	AP-VFM-03	19	31	44	6	0	0	50	6	16
2019	AP-VFM	14	36	9	28	9	3	52	39	64
2019	AP-VFM-02	21	37	16	16	5	5	61	22	19
2019	AP-VFM-03	4	39	11	32	14	0	43	46	28
2018	AP-VFM	4	34	24	22	10	4	41	34	67
2018	AP-VFM-01	8	25	8	33	8	17	40	50	12
2018	AP-VFM-02	0	25	31	19	19	6	27	40	16
2018	AP-VFM-03	4	44	24	20	8	0	48	28	25
2017	AP-VFM	5	45	11	26	11	1	51	38	80
2017	AP-VFM-00	0	56	6	13	19	6	60	33	16
2017	AP-VFM-01	14	50	7	29	0	0	64	29	14
2017	AP-VFM-02	0	44	13	31	13	0	44	44	16
2017	AP-VFM-03	7	39	10	32	13	0	45	45	31

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	18	27	27	9	18	45	27	11
2019	AP-VFM	12	35	29	6	18	47	24	17
2019	AP-VFM-03	8	23	38	8	23	31	31	13

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	55	27	10	4	4	82	8	51
2020	AP-VFM-01	47	20	20	7	7	67	13	15
2020	AP-VFM-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	63	19	6	6	6	81	13	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	51	27	12	6	4	78	10	51
2020	AP-VFM-01	33	47	7	7	7	80	13	15
2020	AP-VFM-02	56	25	19	0	0	81	0	16
2020	AP-VFM-03	63	19	13	6	0	81	6	16
2019	AP-VFM	48	28	11	5	8	77	13	64
2019	AP-VFM-02	58	21	0	5	16	79	21	19
2019	AP-VFM-03	61	32	7	0	0	93	0	28
2018	AP-VFM	33	32	21	9	5	65	14	66
2018	AP-VFM-01	17	42	8	25	8	58	33	12
2018	AP-VFM-02	44	19	25	0	13	63	13	16
2018	AP-VFM-03	32	48	20	0	0	80	0	25
2017	AP-VFM	47	32	14	2	5	79	8	79
2017	AP-VFM-00	50	38	13	0	0	88	0	16
2017	AP-VFM-01	38	8	31	8	15	46	23	13
2017	AP-VFM-02	50	44	0	0	6	94	6	16
2017	AP-VFM-03	52	29	13	3	3	81	6	31

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	16	20	31	29	4	35	33	51
2020	AP-VFM-01	13	20	13	47	7	33	53	15
2020	AP-VFM-02	25	6	56	13	0	31	13	16
2020	AP-VFM-03	13	31	25	31	0	44	31	16
2019	AP-VFM	22	33	22	9	14	55	23	64
2019	AP-VFM-02	32	47	16	5	0	79	5	19
2019	AP-VFM-03	11	18	29	14	29	29	43	28
2018	AP-VFM	8	26	26	27	14	33	41	66
2018	AP-VFM-01	8	25	25	33	8	33	42	12
2018	AP-VFM-02	13	31	25	13	19	44	31	16
2018	AP-VFM-03	4	16	20	48	12	20	60	25
2017	AP-VFM	10	18	37	18	18	28	35	79
2017	AP-VFM-00	13	13	44	19	13	25	31	16
2017	AP-VFM-01	8	31	39	8	15	38	23	13
2017	AP-VFM-02	13	25	44	13	6	38	19	16
2017	AP-VFM-03	6	10	33	23	29	16	51	31

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	18	29	31	10	12	47	22	51
2020	AP-VFM-01	13	33	7	27	20	47	47	15
2020	AP-VFM-02	31	6	56	6	0	38	6	16
2020	AP-VFM-03	13	50	25	0	13	63	13	16
2019	AP-VFM	28	30	16	16	11	58	27	64
2019	AP-VFM-02	32	53	11	0	5	84	5	19
2019	AP-VFM-03	18	14	18	32	18	32	50	28
2018	AP-VFM	11	32	18	30	9	42	39	66
2018	AP-VFM-01	8	50	17	17	8	58	25	12
2018	AP-VFM-02	13	38	19	19	13	50	31	16
2018	AP-VFM-03	4	12	20	52	12	16	64	25
2017	AP-VFM	16	28	26	15	15	44	30	80
2017	AP-VFM-00	19	31	31	13	6	50	19	16
2017	AP-VFM-01	14	50	14	7	14	64	22	14
2017	AP-VFM-02	31	19	38	0	13	50	13	16
2017	AP-VFM-03	10	20	23	26	22	29	48	31

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	22	24	37	8	8	0	2	46	16	51
2020	AP-VFM-01	20	7	47	7	13	0	7	29	21	15
2020	AP-VFM-02	38	25	31	6	0	0	0	63	6	16
2020	AP-VFM-03	13	44	25	13	6	0	0	56	19	16
2019	AP-VFM	20	25	25	14	16	0	0	45	30	64
2019	AP-VFM-02	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19
2019	AP-VFM-03	14	18	32	18	18	0	0	32	36	28
2018	AP-VFM	8	27	20	26	20	0	0	35	45	66
2018	AP-VFM-01	17	17	25	8	33	0	0	33	42	12
2018	AP-VFM-02	6	38	13	19	25	0	0	44	44	16
2018	AP-VFM-03	4	16	20	40	20	0	0	20	60	25
2017	AP-VFM	17	17	35	15	14	1	0	35	29	80
2017	AP-VFM-00	13	19	44	13	13	0	0	31	25	16
2017	AP-VFM-01	14	14	36	22	14	0	0	28	36	14
2017	AP-VFM-02	31	19	31	13	6	0	0	50	19	16
2017	AP-VFM-03	13	13	36	16	19	3	0	27	37	31

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	24	42	16	14	4	66	18	50
2020	AP-VFM-01	20	27	20	20	13	47	33	15
2020	AP-VFM-02	40	33	20	7	0	73	7	15
2020	AP-VFM-03	19	50	13	19	0	69	19	16
2019	AP-VFM	48	34	11	3	3	83	6	64
2019	AP-VFM-02	63	32	5	0	0	95	0	19
2019	AP-VFM-03	29	39	21	7	4	68	11	28
2018	AP-VFM	32	36	18	8	6	68	14	66
2018	AP-VFM-01	25	42	25	0	8	67	8	12
2018	AP-VFM-02	38	44	6	6	6	81	13	16
2018	AP-VFM-03	24	28	28	16	4	52	20	25
2017	AP-VFM	31	33	15	14	8	64	21	80
2017	AP-VFM-00	38	38	13	6	6	75	13	16
2017	AP-VFM-01	36	28	29	0	7	64	7	14
2017	AP-VFM-02	44	25	25	6	0	69	6	16
2017	AP-VFM-03	16	39	6	26	13	55	39	31

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	18	39	22	18	4	57	22	51
2020	AP-VFM-01	20	27	33	7	13	47	20	15
2020	AP-VFM-02	25	50	0	25	0	75	25	16
2020	AP-VFM-03	13	31	31	25	0	44	25	16
2019	AP-VFM	41	19	25	8	8	59	16	64
2019	AP-VFM-02	53	26	16	5	0	79	5	19
2019	AP-VFM-03	21	14	43	11	11	36	21	28
2018	AP-VFM	29	24	20	14	14	53	27	66
2018	AP-VFM-01	25	50	8	0	17	75	17	12
2018	AP-VFM-02	31	38	6	0	25	69	25	16
2018	AP-VFM-03	16	12	36	28	8	28	36	25
2017	AP-VFM	26	30	16	20	8	56	27	80
2017	AP-VFM-00	44	31	6	13	6	75	19	16
2017	AP-VFM-01	43	29	7	14	7	71	22	14
2017	AP-VFM-02	19	38	31	13	0	56	13	16
2017	AP-VFM-03	16	23	19	29	13	39	42	31

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	36	30	16	10	2	6	70	13	50
2020	AP-VFM-01	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2020	AP-VFM-02	31	19	25	13	0	13	57	14	16
2020	AP-VFM-03	19	44	13	19	0	6	67	20	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	25	37	22	14	0	2	64	14	51
2020	AP-VFM-01	27	40	20	13	0	0	67	13	15
2020	AP-VFM-02	25	38	19	13	0	6	67	13	16
2020	AP-VFM-03	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2019	AP-VFM	18	34	27	18	3	0	52	21	62
2019	AP-VFM-02	33	44	17	6	0	0	78	6	18
2019	AP-VFM-03	7	25	39	25	4	0	32	29	28
2018	AP-VFM	22	30	24	13	9	1	53	23	67
2018	AP-VFM-01	25	17	25	17	17	0	42	33	12
2018	AP-VFM-02	25	13	25	6	25	6	40	33	16
2018	AP-VFM-03	20	36	24	20	0	0	56	20	25
2017	AP-VFM	22	28	29	17	4	0	50	21	80
2017	AP-VFM-00	31	38	13	19	0	0	69	19	16
2017	AP-VFM-01	35	22	7	22	14	0	57	36	14
2017	AP-VFM-02	19	31	31	19	0	0	50	19	16
2017	AP-VFM-03	13	23	48	13	3	0	35	16	31

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	20	32	28	18	0	2	53	18	50
2020	AP-VFM-01	27	27	27	20	0	0	53	20	15
2020	AP-VFM-02	27	33	27	7	0	7	64	7	15
2020	AP-VFM-03	13	38	31	19	0	0	50	19	16
2019	AP-VFM	9	34	36	14	5	2	44	19	64
2019	AP-VFM-02	16	47	26	11	0	0	63	11	19
2019	AP-VFM-03	4	25	46	18	7	0	29	25	28
2018	AP-VFM	15	30	28	18	9	0	45	27	67
2018	AP-VFM-01	8	42	25	8	17	0	50	25	12
2018	AP-VFM-02	25	19	19	19	19	0	44	38	16
2018	AP-VFM-03	8	28	36	28	0	0	36	28	25
2017	AP-VFM	12	45	23	12	8	0	57	20	80
2017	AP-VFM-00	13	50	25	6	6	0	63	13	16
2017	AP-VFM-01	14	35	22	14	14	0	50	29	14
2017	AP-VFM-02	13	63	13	6	6	0	75	13	16
2017	AP-VFM-03	10	42	29	13	6	0	52	19	31

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	20	40	26	10	4	60	14	50
2020	AP-VFM-01	13	47	20	13	7	60	20	15
2020	AP-VFM-02	25	31	38	6	0	56	6	16
2020	AP-VFM-03	27	47	13	7	7	73	13	15
2019	AP-VFM	19	31	30	11	9	50	20	64
2019	AP-VFM-02	26	37	26	11	0	63	11	19
2019	AP-VFM-03	11	29	32	18	11	39	29	28
2018	AP-VFM	21	30	22	21	6	51	27	67
2018	AP-VFM-01	8	42	8	33	8	50	42	12
2018	AP-VFM-02	44	6	19	25	6	50	31	16
2018	AP-VFM-03	20	32	28	20	0	52	20	25
2017	AP-VFM	16	38	25	18	4	54	21	80
2017	AP-VFM-00	25	25	25	19	6	50	25	16
2017	AP-VFM-01	14	43	22	22	0	57	22	14
2017	AP-VFM-02	6	50	25	13	6	56	19	16
2017	AP-VFM-03	16	36	29	16	3	52	19	31

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	35	33	16	6	8	2	70	14	51
2020	AP-VFM-01	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2020	AP-VFM-02	38	38	19	0	6	0	75	6	16
2020	AP-VFM-03	50	19	19	6	0	6	73	7	16
2019	AP-VFM	48	14	17	13	8	0	63	20	64
2019	AP-VFM-02	53	11	21	16	0	0	63	16	19
2019	AP-VFM-03	46	14	21	11	7	0	61	18	28

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	22	24	29	20	6	45	25	51
2020	AP-VFM-01	13	40	33	7	7	53	13	15
2020	AP-VFM-02	25	25	38	13	0	50	13	16
2020	AP-VFM-03	31	13	19	31	6	44	38	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	29	29	29	10	2	0	59	12	51
2020	AP-VFM-01	33	27	27	7	7	0	60	13	15
2020	AP-VFM-02	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2020	AP-VFM-03	44	25	19	13	0	0	69	13	16
2019	AP-VFM	47	19	14	13	8	0	66	20	64
2019	AP-VFM-02	47	26	11	16	0	0	74	16	19
2019	AP-VFM-03	36	21	14	14	14	0	57	29	28
2018	AP-VFM	21	30	22	18	7	1	52	26	67
2018	AP-VFM-01	17	17	25	25	17	0	33	42	12
2018	AP-VFM-02	38	38	6	13	0	6	80	13	16
2018	AP-VFM-03	16	28	28	20	8	0	44	28	25
2017	AP-VFM	22	35	26	11	4	1	58	15	80
2017	AP-VFM-00	13	44	38	0	6	0	56	6	16
2017	AP-VFM-01	36	28	22	7	7	0	64	14	14
2017	AP-VFM-02	13	44	25	19	0	0	56	19	16
2017	AP-VFM-03	26	32	26	10	3	3	60	13	31

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	47	27	18	6	0	2	0	76	6	51
2020	AP-VFM-01	40	27	20	7	0	7	0	71	7	15
2020	AP-VFM-02	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2020	AP-VFM-03	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	AP-VFM	56	24	6	8	3	2	2	82	11	63
2019	AP-VFM-02	58	21	5	16	0	0	0	79	16	19
2019	AP-VFM-03	61	29	0	4	4	0	4	93	7	28
2018	AP-VFM	52	21	16	1	6	0	3	75	8	67
2018	AP-VFM-01	50	8	33	0	8	0	0	58	8	12
2018	AP-VFM-02	63	19	6	0	13	0	0	81	13	16
2018	AP-VFM-03	56	20	16	0	0	0	8	83	0	25
2017	AP-VFM	49	29	17	3	1	0	1	78	4	80
2017	AP-VFM-00	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	AP-VFM-01	50	29	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	AP-VFM-02	50	31	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	AP-VFM-03	52	29	16	3	0	0	0	81	3	31

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	33	31	27	6	2	65	8	51
2020	AP-VFM-01	40	33	13	7	7	73	13	15
2020	AP-VFM-02	31	44	19	6	0	75	6	16
2020	AP-VFM-03	25	19	50	6	0	44	6	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	67	12	12	0	2	0	8	85	2	51
2020	AP-VFM-01	53	20	13	0	7	0	7	79	7	15
2020	AP-VFM-02	69	0	19	0	0	0	13	79	0	16
2020	AP-VFM-03	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	AP-VFM	78	8	0	3	2	0	9	95	5	64
2019	AP-VFM-02	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	AP-VFM-03	79	7	0	4	0	0	11	96	4	28
2018	AP-VFM	81	6	9	0	0	1	3	91	0	67
2018	AP-VFM-01	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AP-VFM-02	81	0	13	0	0	6	0	87	0	16
2018	AP-VFM-03	80	12	4	0	0	0	4	96	0	25

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	76	16	0	2	4	0	2	94	6	51
2020	AP-VFM-01	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2020	AP-VFM-02	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16
2020	AP-VFM-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	AP-VFM	77	14	2	5	0	2	2	94	5	64
2019	AP-VFM-02	84	5	0	5	0	0	5	94	6	19
2019	AP-VFM-03	75	18	4	4	0	0	0	93	4	28
2018	AP-VFM	72	15	7	1	3	0	1	88	5	67
2018	AP-VFM-01	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AP-VFM-02	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AP-VFM-03	68	12	8	4	4	0	4	83	8	25
2017	AP-VFM	80	11	4	3	0	0	3	93	3	79
2017	AP-VFM-00	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AP-VFM-01	54	15	15	8	0	0	8	75	8	13
2017	AP-VFM-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AP-VFM-03	81	10	3	3	0	0	3	93	3	31

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	64	20	10	4	2	0	0	84	6	50
2020	AP-VFM-01	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2020	AP-VFM-02	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	AP-VFM-03	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	AP-VFM	64	14	13	5	2	2	2	81	6	64
2019	AP-VFM-02	74	11	11	0	0	0	5	89	0	19
2019	AP-VFM-03	57	11	21	7	4	0	0	68	11	28
2018	AP-VFM	52	20	18	8	3	0	0	71	11	66
2018	AP-VFM-01	50	8	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	AP-VFM-02	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	AP-VFM-03	44	24	24	8	0	0	0	68	8	25
2017	AP-VFM	42	34	16	5	3	0	0	76	7	80
2017	AP-VFM-00	63	19	6	0	13	0	0	81	13	16
2017	AP-VFM-01	35	36	22	7	0	0	0	71	7	14
2017	AP-VFM-02	44	25	31	0	0	0	0	69	0	16
2017	AP-VFM-03	35	42	13	10	0	0	0	78	10	31

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	65	22	4	6	4	0	0	86	10	51
2020	AP-VFM-01	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2020	AP-VFM-02	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2020	AP-VFM-03	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	AP-VFM	50	25	5	11	6	2	2	77	18	64
2019	AP-VFM-02	63	26	0	5	0	0	5	94	6	19
2019	AP-VFM-03	36	29	11	18	7	0	0	64	25	28
2018	AP-VFM	44	23	15	15	3	0	0	67	18	66
2018	AP-VFM-01	33	17	42	8	0	0	0	50	8	12
2018	AP-VFM-02	47	20	7	20	7	0	0	67	27	15
2018	AP-VFM-03	48	20	12	20	0	0	0	68	20	25
2017	AP-VFM	40	38	14	8	1	0	0	77	9	80
2017	AP-VFM-00	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	AP-VFM-01	43	36	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	AP-VFM-02	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	AP-VFM-03	42	33	13	13	0	0	0	74	13	31

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	57	24	4	0	0	0	16	95	0	51
2020	AP-VFM-01	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2020	AP-VFM-02	63	13	0	0	0	0	25	100	0	16
2020	AP-VFM-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	AP-VFM	53	13	6	3	0	2	23	88	4	64
2019	AP-VFM-02	53	5	0	5	0	0	37	92	8	19
2019	AP-VFM-03	57	25	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	AP-VFM	49	17	5	3	2	0	25	88	6	65
2018	AP-VFM-01	45	0	18	0	0	0	36	71	0	11
2018	AP-VFM-02	73	7	0	7	7	0	7	86	14	15
2018	AP-VFM-03	40	40	4	0	0	0	16	95	0	25
2017	AP-VFM	53	11	10	1	0	0	25	85	2	80
2017	AP-VFM-00	56	0	0	0	0	0	44	100	0	16
2017	AP-VFM-01	43	14	14	0	0	0	29	80	0	14
2017	AP-VFM-02	44	19	6	0	0	0	31	91	0	16
2017	AP-VFM-03	61	13	13	3	0	0	10	82	4	31

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	65	31	2	0	2	0	0	96	2	51
2020	AP-VFM-01	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	AP-VFM-02	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	AP-VFM	70	14	8	0	2	2	5	90	2	64
2019	AP-VFM-02	84	5	0	0	0	0	11	100	0	19
2019	AP-VFM-03	68	21	7	0	0	0	4	93	0	28
2018	AP-VFM	55	18	11	9	3	0	3	76	13	65
2018	AP-VFM-01	33	17	17	25	0	0	8	55	27	12
2018	AP-VFM-02	60	7	7	13	13	0	0	67	27	15
2018	AP-VFM-03	63	17	13	4	0	0	4	83	4	24
2017	AP-VFM	49	32	11	4	1	0	3	83	5	80
2017	AP-VFM-00	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	AP-VFM-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	AP-VFM-02	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16
2017	AP-VFM-03	52	32	6	3	3	0	3	87	7	31

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	75	16	6	4	0	0	90	4	51
2020	AP-VFM-01	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2020	AP-VFM-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2020	AP-VFM-03	88	6	6	0	0	0	94	0	16
2019	AP-VFM	73	14	6	2	2	3	92	2	64
2019	AP-VFM-02	79	11	0	0	0	11	100	0	19
2019	AP-VFM-03	71	18	11	0	0	0	89	0	28
2018	AP-VFM	83	8	6	2	0	2	92	2	66
2018	AP-VFM-01	75	0	17	0	0	8	82	0	12
2018	AP-VFM-02	87	0	7	7	0	0	87	7	15
2018	AP-VFM-03	92	8	0	0	0	0	100	0	25
2017	AP-VFM	80	11	3	3	1	3	95	3	80
2017	AP-VFM-00	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2017	AP-VFM-01	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2017	AP-VFM-02	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2017	AP-VFM-03	77	13	0	0	3	6	100	0	31

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	31	35	25	4	2	2	0	68	6	51
2020	AP-VFM-01	33	40	20	0	0	7	0	79	0	15
2020	AP-VFM-02	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	AP-VFM-03	25	25	50	0	0	0	0	50	0	16
2019	AP-VFM	45	31	11	5	3	2	3	80	8	64
2019	AP-VFM-02	58	21	11	0	5	0	5	83	6	19
2019	AP-VFM-03	43	36	7	11	4	0	0	79	14	28
2018	AP-VFM	44	32	18	2	3	0	2	77	5	66
2018	AP-VFM-01	25	33	25	0	8	0	8	64	9	12
2018	AP-VFM-02	40	27	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	AP-VFM-03	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2017	AP-VFM	51	26	14	6	1	0	1	78	8	80
2017	AP-VFM-00	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	AP-VFM-01	35	22	29	0	7	0	7	61	8	14
2017	AP-VFM-02	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AP-VFM-03	51	26	16	6	0	0	0	77	6	31

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	18	43	25	8	6	61	14	51
2020	AP-VFM-01	7	47	40	0	7	53	7	15
2020	AP-VFM-02	19	44	19	6	13	63	19	16
2020	AP-VFM-03	25	38	25	13	0	63	13	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	10	25	47	18	0	35	18	51
2020	AP-VFM-01	7	27	47	20	0	33	20	15
2020	AP-VFM-02	25	25	44	6	0	50	6	16
2020	AP-VFM-03	0	25	56	19	0	25	19	16
2019	AP-VFM	13	39	30	17	2	52	19	64
2019	AP-VFM-02	26	42	26	5	0	68	5	19
2019	AP-VFM-03	4	29	39	29	0	32	29	28
2018	AP-VFM	12	17	38	29	5	29	33	66
2018	AP-VFM-01	8	8	50	25	8	17	33	12
2018	AP-VFM-02	13	27	33	20	7	40	27	15
2018	AP-VFM-03	8	8	48	36	0	16	36	25
2017	AP-VFM	3	38	39	16	5	40	21	80
2017	AP-VFM-00	6	56	25	6	6	63	13	16
2017	AP-VFM-01	0	35	43	14	7	35	22	14
2017	AP-VFM-02	6	31	38	25	0	38	25	16
2017	AP-VFM-03	0	29	45	19	6	29	26	31

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	4	27	35	29	2	2	32	32	51
2020	AP-VFM-01	0	27	27	40	0	7	43	29	15
2020	AP-VFM-02	6	38	25	25	6	0	31	44	16
2020	AP-VFM-03	0	19	56	25	0	0	25	19	16
2019	AP-VFM	6	24	35	29	5	0	34	31	62
2019	AP-VFM-02	0	16	42	32	11	0	42	16	19
2019	AP-VFM-03	12	35	27	23	4	0	27	46	26
2018	AP-VFM	7	37	30	22	3	0	25	45	67
2018	AP-VFM-01	17	33	33	17	0	0	17	50	12
2018	AP-VFM-02	13	38	25	19	6	0	25	50	16
2018	AP-VFM-03	0	44	32	20	4	0	24	44	25
2017	AP-VFM	9	14	51	21	5	0	26	23	80
2017	AP-VFM-00	6	13	63	13	6	0	19	19	16
2017	AP-VFM-01	7	0	71	14	7	0	22	7	14
2017	AP-VFM-02	6	31	38	13	13	0	25	38	16
2017	AP-VFM-03	13	10	45	32	0	0	32	23	31

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	10	53	31	6	84	16	51
2020	AP-VFM-01	13	53	13	20	80	20	15
2020	AP-VFM-02	6	38	56	0	86	14	16
2020	AP-VFM-03	13	69	19	0	85	15	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AP-VFM	53	12	8	6	2	0	20	80	10	51
2020	AP-VFM-01	60	7	0	13	0	0	20	83	17	15
2020	AP-VFM-02	50	13	0	0	6	0	31	91	9	16
2020	AP-VFM-03	44	19	25	6	0	0	6	67	7	16
2019	AP-VFM	40	24	11	3	8	0	14	74	13	63
2019	AP-VFM-02	33	22	11	0	11	0	22	71	14	18
2019	AP-VFM-03	43	25	14	7	7	0	4	70	15	28
2018	AP-VFM	49	13	10	12	4	3	7	70	18	67
2018	AP-VFM-01	25	17	8	17	8	8	17	56	33	12
2018	AP-VFM-02	56	19	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	AP-VFM-03	64	8	4	12	0	4	8	82	14	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AP-VFM

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.