Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	33	46	10	9	2	0	79	10	217
2020	AO-03	30	45	13	10	1	0	75	12	146
2020	AO-04	40	50	3	6	0	0	91	6	38
2020	AO-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	26	42	17	9	7	1	68	16	193
2019	AO-02	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2019	AO-03	21	42	16	11	8	1	64	20	125
2019	AO-04	23	49	16	5	7	0	72	12	39
2018	AO	22	43	14	12	9	0	65	21	207
2018	AO-03	20	43	13	14	10	0	63	24	134
2018	AO-04	16	50	18	1	15	0	66	16	41
2018	AO-05	29	38	0	33	0	0	67	33	13
2017	AO	17	46	15	11	11	0	63	22	255
2017	AO-02	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2017	AO-03	13	46	18	11	12	0	59	23	175
2017	AO-04	19	47	7	12	15	0	66	27	41
2017	AO-05	25	60	8	8	0	0	84	8	12
2014	AO	22	41	14	11	13	0	62	24	274
2014	AO-01	50	50	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	28	52	6	7	7	0	80	14	14
2014	AO-03	13	41	16	15	15	0	54	30	181
2014	AO-04	30	39	14	4	13	0	69	17	46
2014	AO-05	59	21	0	12	8	0	80	20	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	29	42	16	10	3	0	71	13	217
2020	AO-03	31	41	17	9	1	1	72	10	146
2020	AO-04	17	54	7	19	3	0	71	22	38
2020	AO-05	58	26	6	0	10	0	84	10	12
2019	AO	23	39	16	12	9	0	63	21	192
2019	AO-02	33	33	17	17	0	0	67	17	12
2019	AO-03	24	34	16	14	11	0	59	25	125
2019	AO-04	14	54	21	7	4	0	68	12	38
2018	AO	17	40	18	12	13	0	57	24	208
2018	AO-03	13	44	18	13	12	0	57	25	134
2018	AO-04	14	39	18	14	13	0	54	28	41
2018	AO-05	29	14	14	9	33	0	43	42	13
2017	AO	19	35	15	17	13	0	55	30	254
2017	AO-02	8	85	8	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	18	31	20	18	13	0	49	31	175
2017	AO-04	15	43	5	17	20	0	58	37	40
2017	AO-05	34	27	8	8	24	0	61	31	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	51	35	10	3	1	0	86	4	217
2020	AO-03	48	36	12	3	1	1	84	4	146
2020	AO-04	58	36	0	6	0	0	94	6	38
2020	AO-05	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	46	41	6	4	2	0	88	7	190
2019	AO-02	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO-03	42	43	6	5	3	0	85	8	123
2019	AO-04	47	42	5	5	0	0	89	5	38
2018	AO	42	37	10	6	4	0	79	10	204
2018	AO-03	39	40	10	8	4	0	79	11	133
2018	AO-04	39	41	11	2	7	0	80	9	38
2018	AO-05	61	15	0	14	9	0	76	24	13
2017	AO	39	33	15	8	5	0	72	13	254
2017	AO-02	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	36	32	17	9	6	0	67	16	174
2017	AO-04	41	39	10	5	5	0	81	10	41
2017	AO-05	51	34	8	8	0	0	84	8	12
2014	AO	50	31	10	4	4	0	82	9	274
2014	AO-01	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	59	34	7	0	0	0	93	0	15
2014	AO-03	43	34	11	6	6	0	77	12	180
2014	AO-04	56	29	13	2	0	0	85	2	46
2014	AO-05	80	12	0	0	8	0	92	8	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	41	44	7	7	1	0	85	8	217
2020	AO-03	40	41	8	10	1	0	82	10	146
2020	AO-04	39	53	5	3	0	0	93	3	38
2020	AO-05	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	33	48	11	6	2	0	80	9	192
2019	AO-02	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2019	AO-03	33	43	13	8	3	0	76	12	124
2019	AO-04	20	68	7	5	0	0	88	5	39
2018	AO	31	38	17	9	5	0	69	14	208
2018	AO-03	27	39	18	12	4	0	66	16	134
2018	AO-04	22	45	20	3	10	0	67	13	41
2018	AO-05	38	19	19	19	5	0	58	24	13
2017	AO	28	42	14	9	6	0	71	15	254
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	25	45	14	9	7	1	70	16	174
2017	AO-04	29	37	17	10	7	0	66	17	41
2017	AO-05	43	26	16	8	8	0	69	16	12
2014	AO	29	42	13	9	6	0	71	16	275
2014	AO-01	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	26	55	6	7	7	0	81	13	15
2014	AO-03	22	43	17	10	8	0	65	18	181
2014	AO-04	33	44	9	12	2	0	77	14	46
2014	AO-05	75	12	0	6	8	0	86	14	14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	41	34	13	6	4	1	76	10	213
2020	AO-03	38	35	15	6	4	1	74	10	142
2020	AO-04	41	38	7	9	2	3	81	11	38
2020	AO-05	55	36	10	0	0	0	90	0	12
2019	AO	23	25	26	14	11	1	49	25	193
2019	AO-02	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	24	21	25	15	13	2	46	28	125
2019	AO-04	8	29	39	12	12	0	37	24	39
2018	AO	20	30	19	16	14	0	50	31	205
2018	AO-03	19	28	18	19	15	0	47	35	131
2018	AO-04	20	29	24	12	16	0	48	28	41
2018	AO-05	15	19	33	9	24	0	34	33	13
2017	AO	14	33	18	18	17	0	47	35	254
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	69	15	13
2017	AO-03	12	32	17	21	18	0	44	39	175
2017	AO-04	15	30	22	10	22	0	46	32	40
2017	AO-05	17	34	18	0	31	0	51	31	12
2014	AO	15	32	17	20	16	0	47	36	275
2014	AO-01	50	25	24	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	7	49	7	25	13	0	55	38	15
2014	AO-03	12	31	17	21	18	1	43	40	181
2014	AO-04	12	35	17	23	13	0	47	36	46
2014	AO-05	38	35	8	6	14	0	73	20	14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	34	41	14	7	3	0	75	10	213
2020	AO-03	35	39	16	8	3	0	73	11	142
2020	AO-04	28	53	12	7	0	0	81	7	38
2020	AO-05	45	45	10	0	0	0	90	0	12
2019	AO	20	32	22	18	8	1	52	26	192
2019	AO-02	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	AO-03	19	31	22	17	11	1	50	27	124
2019	AO-04	8	34	25	25	7	0	42	32	39
2018	AO	16	35	18	17	14	0	51	31	206
2018	AO-03	16	34	17	17	16	0	50	33	133
2018	AO-04	12	31	24	17	16	0	43	33	41
2018	AO-05	15	28	9	33	14	0	43	47	13
2017	AO	13	36	17	18	15	0	49	34	255
2017	AO-02	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	12	35	15	23	14	0	47	38	175
2017	AO-04	10	39	17	10	24	0	49	34	41
2017	AO-05	17	34	18	8	24	0	51	31	12
2014	AO	12	35	18	19	16	0	47	35	275
2014	AO-01	44	37	19	0	0	0	81	0	16
2014	AO-02	13	42	7	25	13	0	55	38	15
2014	AO-03	8	32	20	21	19	0	40	40	181
2014	AO-04	10	39	19	19	13	0	49	32	46
2014	AO-05	38	43	0	12	8	0	80	20	14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	53	24	11	6	3	2	1	80	9	215
2020	AO-03	51	26	12	5	4	1	2	79	9	144
2020	AO-04	57	21	7	12	0	3	0	80	12	38
2020	AO-05	64	16	19	0	0	0	0	81	0	12
2019	AO	30	27	23	8	3	4	3	62	13	193
2019	AO-02	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	AO-03	31	25	23	8	4	6	4	61	14	125
2019	AO-04	18	39	26	10	3	3	3	59	13	39
2018	AO	30	25	19	14	8	1	3	57	22	207
2018	AO-03	31	26	19	12	8	2	3	59	21	133
2018	AO-04	20	20	25	22	11	0	3	40	34	41
2018	AO-05	19	29	0	28	14	0	9	53	47	13
2017	AO	25	25	26	9	8	3	3	54	18	254
2017	AO-02	23	31	23	15	0	0	8	58	17	13
2017	AO-03	26	21	32	9	7	3	2	50	17	174
2017	AO-04	22	37	12	10	17	2	0	60	27	41
2017	AO-05	34	43	0	8	8	8	0	83	17	12
2014	AO	26	28	18	11	10	3	4	58	23	275
2014	AO-01	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2014	AO-02	20	22	13	19	13	13	0	48	37	15
2014	AO-03	21	27	20	13	12	3	5	52	26	181
2014	AO-04	24	37	18	9	6	0	6	65	16	46
2014	AO-05	69	12	6	6	8	0	0	80	14	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	59	22	11	4	2	0	1	82	6	217
2020	AO-03	59	22	11	5	2	1	1	83	6	146
2020	AO-04	51	27	18	0	3	0	0	79	3	38
2020	AO-05	74	16	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	AO	56	25	12	4	1	1	2	84	4	193
2019	AO-02	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	AO-03	56	26	8	5	0	2	3	87	5	125
2019	AO-04	61	19	18	2	0	0	0	80	2	39

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	52	30	9	6	3	0	0	82	8	217
2020	AO-03	51	32	10	6	1	1	0	83	7	146
2020	AO-04	43	39	7	3	7	0	0	83	10	38
2020	AO-05	74	10	6	10	0	0	0	84	10	12
2019	AO	50	30	9	6	5	0	1	80	11	193
2019	AO-02	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO-03	50	28	9	9	4	0	1	78	13	125
2019	AO-04	55	26	7	2	10	0	0	82	11	39
2018	AO	40	28	14	10	6	1	1	69	17	206
2018	AO-03	37	28	18	11	5	1	1	66	16	132
2018	AO-04	35	31	14	5	13	0	0	67	19	41
2018	AO-05	47	19	0	33	0	0	0	67	33	13
2017	AO	41	31	13	8	7	0	0	72	15	254
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	43	28	14	8	7	1	0	71	15	174
2017	AO-04	29	47	7	10	7	0	0	76	17	41
2017	AO-05	36	33	16	16	0	0	0	69	16	12
2014	AO	42	31	8	11	8	0	1	73	19	275
2014	AO-01	69	24	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	AO-02	33	13	12	20	13	0	9	51	36	15
2014	AO-03	39	32	9	11	9	0	0	71	20	181
2014	AO-04	41	33	6	12	6	0	0	75	19	46
2014	AO-05	51	41	0	0	8	0	0	92	8	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	61	21	11	3	3	0	0	83	6	217
2020	AO-03	61	24	9	3	3	0	0	86	6	146
2020	AO-04	55	18	16	6	3	0	3	75	8	38
2020	AO-05	74	16	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	AO	56	28	5	5	5	1	0	85	10	193
2019	AO-02	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	AO-03	60	25	3	4	7	2	0	86	11	125
2019	AO-04	42	40	5	10	3	0	0	82	12	39
2018	AO	54	20	11	7	9	0	0	74	15	204
2018	AO-03	53	20	10	9	9	0	0	73	17	131
2018	AO-04	43	24	17	0	16	0	0	67	16	41
2018	AO-05	60	15	15	10	0	0	0	75	10	12
2017	AO	50	26	10	6	8	0	0	76	14	254
2017	AO-02	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	52	25	9	6	8	0	0	77	14	175
2017	AO-04	34	35	12	10	10	0	0	69	19	41
2017	AO-05	36	33	16	8	8	0	0	69	16	12
2014	AO	52	23	9	7	9	0	0	75	16	275
2014	AO-01	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AO-02	39	22	19	7	7	7	0	66	14	15
2014	AO-03	51	23	9	9	8	0	0	74	17	181
2014	AO-04	46	27	6	6	15	0	0	73	21	46
2014	AO-05	65	21	0	0	14	0	0	86	14	14

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	37	27	15	11	5	4	67	17	217
2020	AO-03	34	26	19	11	5	5	63	17	146
2020	AO-04	35	33	11	15	6	0	68	21	38
2020	AO-05	68	13	10	10	0	0	81	10	12
2019	AO	17	31	22	12	12	5	50	26	193
2019	AO-02	17	33	33	0	8	8	55	9	12
2019	AO-03	16	29	19	14	16	6	49	31	125
2019	AO-04	18	26	32	18	6	0	45	24	39
2018	AO	18	28	23	16	12	3	48	29	208
2018	AO-03	17	26	25	18	11	3	44	30	134
2018	AO-04	18	33	17	17	15	0	51	32	41
2018	AO-05	14	38	19	14	14	0	53	29	13
2017	AO	13	31	18	14	20	4	46	35	255
2017	AO-02	8	38	23	15	8	8	50	25	13
2017	AO-03	13	27	19	16	21	5	42	38	175
2017	AO-04	12	36	20	10	22	0	49	31	41
2017	AO-05	27	42	0	16	16	0	69	31	12
2014	AO	15	27	20	16	15	7	45	34	275
2014	AO-01	25	31	31	6	0	6	60	7	16
2014	AO-02	13	20	19	13	20	16	39	39	15
2014	AO-03	10	24	23	18	17	8	37	38	181
2014	AO-04	26	35	13	16	11	0	60	27	46
2014	AO-05	38	37	0	6	20	0	75	25	14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	28	25	19	17	10	1	54	28	217
2020	AO-03	26	25	19	18	11	1	51	30	146
2020	AO-04	27	25	22	16	10	0	51	27	38
2020	AO-05	42	32	6	19	0	0	74	19	12
2019	AO	11	26	22	19	20	1	38	40	192
2019	AO-02	8	33	42	8	8	0	42	17	12
2019	AO-03	11	27	20	19	22	1	38	42	124
2019	AO-04	13	11	32	21	24	0	24	45	39
2018	AO	7	25	25	23	20	0	32	43	208
2018	AO-03	6	22	25	27	20	0	28	47	134
2018	AO-04	3	28	29	18	23	0	30	41	41
2018	AO-05	5	47	9	9	29	0	53	38	13
2017	AO	7	26	18	20	28	1	33	48	255
2017	AO-02	0	23	46	23	8	0	23	31	13
2017	AO-03	6	24	17	21	32	1	30	53	175
2017	AO-04	7	30	20	19	24	0	37	43	41
2017	AO-05	9	51	9	8	24	0	60	31	12
2014	AO	8	24	17	22	27	1	33	50	275
2014	AO-01	19	31	31	19	0	0	50	19	16
2014	AO-02	9	33	6	26	26	0	42	52	15
2014	AO-03	6	19	20	23	31	1	25	55	181
2014	AO-04	11	32	9	27	21	0	43	48	46
2014	AO-05	18	56	0	0	25	0	75	25	14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	18	27	21	18	13	3	46	32	216
2020	AO-03	16	29	21	18	14	4	46	33	146
2020	AO-04	16	17	25	29	13	0	33	42	37
2020	AO-05	52	23	26	0	0	0	74	0	12
2019	AO	8	23	24	25	18	2	31	44	193
2019	AO-02	0	25	25	25	8	17	30	40	12
2019	AO-03	8	20	26	26	19	1	29	45	125
2019	AO-04	5	21	24	28	22	0	26	50	39
2018	AO	3	23	24	28	20	2	26	49	208
2018	AO-03	3	23	23	29	20	1	26	50	134
2018	AO-04	0	25	30	25	20	0	25	45	41
2018	AO-05	5	24	24	9	38	0	29	47	13
2017	AO	5	16	23	23	31	2	22	55	255
2017	AO-02	0	8	46	31	15	0	8	46	13
2017	AO-03	5	13	21	24	35	2	18	60	175
2017	AO-04	2	22	25	24	27	0	25	51	41
2017	AO-05	18	25	34	0	24	0	43	24	12
2014	AO	5	21	19	23	26	6	28	52	275
2014	AO-01	13	38	18	25	0	6	54	27	16
2014	AO-02	0	33	6	13	39	9	36	58	15
2014	AO-03	4	15	20	23	30	7	20	58	181
2014	AO-04	8	30	17	26	19	0	37	46	46
2014	AO-05	18	41	8	14	20	0	59	33	14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	19	29	19	18	13	1	49	32	216
2020	AO-03	14	35	18	17	14	2	50	32	145
2020	AO-04	16	22	19	28	16	0	38	43	38
2020	AO-05	52	23	16	10	0	0	74	10	12
2019	AO	6	24	22	27	20	1	30	47	193
2019	AO-02	0	50	25	8	8	8	55	18	12
2019	AO-03	5	20	23	32	19	1	25	52	125
2019	AO-04	8	21	21	21	29	0	29	50	39
2018	AO	4	26	22	28	20	0	30	48	208
2018	AO-03	3	24	21	31	21	0	27	52	134
2018	AO-04	4	26	24	26	20	0	30	46	41
2018	AO-05	5	29	9	19	38	0	34	57	13
2017	AO	6	19	25	23	25	2	25	49	254
2017	AO-02	0	8	67	25	0	0	8	25	12
2017	AO-03	6	15	24	24	29	2	22	53	175
2017	AO-04	0	22	25	29	24	0	22	53	41
2017	AO-05	9	60	0	8	24	0	69	31	12
2014	AO	8	21	19	23	26	3	30	51	274
2014	AO-01	25	31	37	0	6	0	57	6	16
2014	AO-02	0	21	14	28	28	10	23	62	14
2014	AO-03	5	18	19	26	30	3	24	57	181
2014	AO-04	16	23	15	25	21	0	39	46	46
2014	AO-05	18	33	16	14	20	0	51	33	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	30	39	15	13	4	0	0	69	16	217
2020	AO-03	31	38	14	14	2	1	0	70	16	146
2020	AO-04	19	46	14	13	8	0	0	65	21	38
2020	AO-05	42	42	0	16	0	0	0	84	16	12
2019	AO	23	38	18	11	9	0	0	61	20	192
2019	AO-02	25	17	50	8	0	0	0	42	8	12
2019	AO-03	23	37	19	12	9	0	0	60	21	125
2019	AO-04	14	57	8	7	14	0	0	70	21	38
2018	AO	18	36	22	13	10	0	0	54	23	208
2018	AO-03	17	37	22	14	9	0	0	54	23	134
2018	AO-04	14	31	29	12	13	0	0	46	25	41
2018	AO-05	19	24	14	9	33	0	0	43	42	13
2017	AO	16	39	18	11	14	0	0	56	26	255
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AO-03	17	38	19	12	13	1	0	55	25	175
2017	AO-04	7	44	19	5	24	0	0	52	29	41
2017	AO-05	17	35	17	8	24	0	0	52	31	12
2014	AO	14	36	22	14	14	0	0	50	28	275
2014	AO-01	44	31	24	0	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	13	29	13	25	20	0	0	42	45	15
2014	AO-03	7	38	23	15	15	1	1	46	31	181
2014	AO-04	24	34	21	6	14	0	0	58	21	46
2014	AO-05	24	29	21	18	8	0	0	53	25	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	24	45	13	14	4	69	17	216
2020	AO-03	21	49	13	14	3	69	17	145
2020	AO-04	27	45	10	11	7	72	18	38
2020	AO-05	48	13	19	19	0	61	19	12
2019	AO	22	43	16	13	6	65	19	192
2019	AO-02	42	42	8	8	0	83	8	12
2019	AO-03	20	41	17	15	7	61	22	125
2019	AO-04	16	45	21	11	7	61	18	38
2018	AO	17	38	16	17	11	55	29	208
2018	AO-03	13	40	20	17	11	53	27	134
2018	AO-04	19	31	13	17	20	50	37	41
2018	AO-05	24	14	0	52	9	39	61	13
2017	AO	15	39	15	19	12	54	31	254
2017	AO-02	23	69	8	0	0	92	0	13
2017	AO-03	13	38	18	19	13	51	32	174
2017	AO-04	10	35	12	26	17	44	43	41
2017	AO-05	17	51	9	8	16	67	24	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	49	32	9	5	4	0	81	9	216
2020	AO-03	52	31	8	6	3	1	83	8	146
2020	AO-04	34	38	17	6	6	0	72	11	38
2020	AO-05	82	7	0	0	11	0	89	11	11
2019	AO	52	26	10	6	7	0	78	13	193
2019	AO-02	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2019	AO-03	55	25	8	5	7	0	81	11	125
2019	AO-04	42	32	14	3	10	0	74	12	39
2018	AO	44	28	15	7	7	0	71	14	206
2018	AO-03	46	26	15	6	7	0	72	13	132
2018	AO-04	33	34	14	8	11	0	67	19	41
2018	AO-05	43	24	14	19	0	0	67	19	13
2017	AO	37	36	12	9	6	0	73	15	255
2017	AO-02	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2017	AO-03	40	33	10	10	6	1	73	16	175
2017	AO-04	25	44	17	5	10	0	69	15	41
2017	AO-05	18	49	17	8	8	0	67	16	12
2014	AO	34	33	13	8	11	1	68	19	275
2014	AO-01	50	25	24	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	26	20	28	7	20	0	46	26	15
2014	AO-03	35	31	12	7	13	2	67	21	181
2014	AO-04	25	41	13	14	6	0	66	21	46
2014	AO-05	45	47	0	0	8	0	92	8	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	19	31	14	19	18	0	50	37	217
2020	AO-03	14	29	15	22	20	0	43	41	146
2020	AO-04	20	27	19	16	18	0	47	34	38
2020	AO-05	39	61	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	13	21	12	24	30	0	34	54	193
2019	AO-02	17	50	8	25	0	0	67	25	12
2019	AO-03	10	20	11	25	34	0	30	59	125
2019	AO-04	11	11	15	25	39	0	21	64	39
2018	AO	5	32	9	24	30	0	37	54	208
2018	AO-03	2	28	11	26	33	0	30	59	134
2018	AO-04	3	34	8	26	29	0	37	55	41
2018	AO-05	24	38	9	5	24	0	62	29	13
2017	AO	4	16	13	24	43	0	20	67	255
2017	AO-02	0	15	46	31	8	0	15	38	13
2017	AO-03	4	12	11	26	47	0	16	73	175
2017	AO-04	2	17	7	19	54	0	20	73	41
2017	AO-05	0	51	16	9	25	0	51	34	12
2014	AO	10	25	11	26	28	0	35	54	275
2014	AO-01	31	50	13	6	0	0	81	6	16
2014	AO-02	7	19	13	55	7	0	25	62	15
2014	AO-03	8	20	10	26	35	1	28	62	181
2014	AO-04	8	32	17	18	25	0	40	44	46
2014	AO-05	24	33	0	27	16	0	57	43	14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	55	25	8	2	4	3	3	85	6	215
2020	AO-03	57	23	8	4	4	2	2	84	7	145
2020	AO-04	49	30	10	0	3	5	3	86	3	37
2020	AO-05	77	13	0	0	0	10	0	100	0	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	19	30	24	16	7	3	1	51	24	217
2020	AO-03	18	31	22	18	7	3	1	51	26	146
2020	AO-04	19	32	27	13	9	0	0	51	22	38
2020	AO-05	19	39	16	26	0	0	0	58	26	12
2019	AO	12	13	29	21	21	3	0	26	44	193
2019	AO-02	8	17	42	17	8	8	0	27	27	12
2019	AO-03	12	11	32	22	20	4	0	24	43	125
2019	AO-04	8	13	25	24	30	0	0	21	53	39
2018	AO	5	27	26	22	19	1	0	31	42	207
2018	AO-03	2	27	28	22	20	1	0	29	43	134
2018	AO-04	10	27	26	21	17	0	0	36	38	40
2018	AO-05	5	14	24	28	29	0	0	19	57	13
2017	AO	6	25	19	26	22	2	0	31	49	255
2017	AO-02	8	8	38	31	15	0	0	15	46	13
2017	AO-03	7	24	17	26	24	2	0	32	51	175
2017	AO-04	2	25	22	29	21	0	0	27	51	41
2017	AO-05	0	42	9	17	33	0	0	42	49	12
2014	AO	9	25	24	16	22	3	0	36	39	275
2014	AO-01	19	38	25	13	0	6	0	60	13	16
2014	AO-02	20	13	25	7	26	9	0	36	36	15
2014	AO-03	5	24	27	17	23	3	1	30	41	181
2014	AO-04	14	30	16	14	25	0	0	44	40	46
2014	AO-05	34	20	6	14	27	0	0	53	41	14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	22	25	21	12	15	2	3	50	29	217
2020	AO-03	24	25	21	12	14	1	4	51	27	146
2020	AO-04	17	29	20	16	18	0	0	46	34	38
2020	AO-05	42	6	26	16	10	0	0	48	26	12
2019	AO	11	26	20	19	22	2	1	38	42	192
2019	AO-02	8	42	17	17	17	0	0	50	33	12
2019	AO-03	11	26	21	18	21	3	1	38	41	124
2019	AO-04	8	26	16	23	27	0	0	34	50	39
2018	AO	11	28	20	15	23	2	2	40	39	206
2018	AO-03	8	27	25	13	25	2	1	36	39	133
2018	AO-04	13	28	12	21	25	0	0	42	46	40
2018	AO-05	9	29	0	28	19	0	14	45	55	13
2017	AO	9	30	18	17	22	2	3	40	41	255
2017	AO-02	15	15	15	23	23	0	8	33	50	13
2017	AO-03	10	30	19	15	23	1	1	41	40	175
2017	AO-04	7	32	12	25	22	0	2	40	47	41
2017	AO-05	0	34	18	17	31	0	0	34	48	12
2014	AO	14	26	19	11	23	3	4	43	36	275
2014	AO-01	19	31	24	6	6	0	13	58	14	16
2014	AO-02	20	13	32	0	20	9	7	39	23	15
2014	AO-03	11	26	20	12	24	3	3	40	39	181
2014	AO-04	16	29	12	14	24	2	2	47	40	46
2014	AO-05	41	18	8	8	25	0	0	59	33	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	59	25	7	2	0	0	7	90	3	215
2020	AO-03	61	23	6	1	1	1	8	92	2	144
2020	AO-04	65	24	3	3	0	0	6	94	3	38
2020	AO-05	52	48	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	46	29	11	5	2	0	6	81	8	190
2019	AO-02	42	33	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	AO-03	42	29	15	6	2	0	7	76	8	122
2019	AO-04	61	28	5	3	3	0	0	89	5	39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	39	26	15	9	6	2	4	69	16	217
2020	AO-03	39	25	15	9	6	2	4	68	16	146
2020	AO-04	38	29	11	13	5	2	3	70	18	38
2020	AO-05	45	36	10	10	0	0	0	81	10	12
2019	AO	21	25	18	13	15	3	5	50	31	192
2019	AO-02	17	42	25	0	8	0	8	64	9	12
2019	AO-03	19	24	16	17	16	4	5	47	35	124
2019	AO-04	13	28	29	11	19	0	0	41	30	39

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	74	12	3	3	1	3	4	92	5	214
2020	AO-03	73	12	2	4	1	4	4	92	6	143
2020	AO-04	75	16	3	2	0	2	3	95	2	38
2020	AO-05	84	0	10	6	0	0	0	84	6	12
2019	AO	67	11	4	2	4	6	6	88	7	192
2019	AO-02	75	0	8	0	0	0	17	90	0	12
2019	AO-03	65	11	4	2	6	7	5	86	9	124
2019	AO-04	69	13	5	2	2	7	3	90	4	39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	78	7	2	0	1	2	9	96	2	215
2020	AO-03	76	6	2	1	2	2	10	94	3	145
2020	AO-04	90	3	0	0	0	0	8	100	0	37
2020	AO-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	70	9	3	1	2	5	11	94	3	191
2019	AO-02	67	8	8	0	0	0	17	90	0	12
2019	AO-03	68	8	3	1	2	6	11	92	4	123
2019	AO-04	78	8	3	0	0	4	7	97	0	39

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	29	46	13	10	3	0	0	74	12	217
2020	AO-03	25	47	14	12	2	0	0	72	14	146
2020	AO-04	41	39	11	7	2	0	0	80	9	38
2020	AO-05	48	42	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	22	45	13	15	5	1	0	67	20	191
2019	AO-02	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	AO-03	20	43	13	17	7	1	0	63	24	125
2019	AO-04	16	50	21	11	2	0	0	67	13	38
2018	AO	21	38	17	13	11	0	0	59	24	208
2018	AO-03	20	36	20	14	11	0	0	55	24	134
2018	AO-04	14	47	10	11	17	0	0	62	28	41
2018	AO-05	29	29	14	28	0	0	0	58	28	13
2017	AO	15	39	17	13	15	0	0	55	29	253
2017	AO-02	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	14	37	17	14	17	0	0	51	32	173
2017	AO-04	10	32	24	17	17	0	0	42	34	41
2017	AO-05	27	49	8	8	8	0	0	76	16	12
2014	AO	14	36	17	19	12	1	1	51	32	275
2014	AO-01	31	25	31	6	0	0	6	60	7	16
2014	AO-02	20	20	13	25	13	9	0	43	42	15
2014	AO-03	10	36	16	22	15	0	1	46	37	181
2014	AO-04	18	43	16	11	12	0	0	61	23	46
2014	AO-05	35	33	12	20	0	0	0	68	20	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	32	40	12	10	6	0	0	72	16	216
2020	AO-03	32	41	12	10	5	0	0	73	16	146
2020	AO-04	28	42	12	12	6	0	0	70	18	37
2020	AO-05	42	39	10	10	0	0	0	81	10	12
2019	AO	25	38	18	11	9	0	1	63	20	191
2019	AO-02	33	50	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	AO-03	22	35	23	11	8	0	1	57	19	125
2019	AO-04	22	45	8	13	12	0	0	67	25	37
2018	AO	23	28	18	16	14	0	0	52	30	208
2018	AO-03	22	31	20	16	11	0	0	53	26	134
2018	AO-04	22	24	20	12	23	0	0	46	34	41
2018	AO-05	19	9	15	47	9	0	0	29	56	13
2017	AO	21	31	18	13	16	0	0	52	30	254
2017	AO-02	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AO-03	20	29	22	13	17	0	0	49	29	174
2017	AO-04	19	32	7	19	22	0	0	51	41	41
2017	AO-05	27	42	16	0	16	0	0	69	16	12
2014	AO	20	26	19	17	16	1	1	46	34	275
2014	AO-01	25	31	18	25	0	0	0	57	25	16
2014	AO-02	26	20	0	25	20	9	0	51	49	15
2014	AO-03	12	27	23	18	19	0	1	39	37	181
2014	AO-04	31	29	15	13	12	0	0	60	25	46
2014	AO-05	53	16	12	6	14	0	0	69	20	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	28	44	13	11	4	0	0	72	15	213
2020	AO-03	24	49	14	11	3	0	0	73	13	143
2020	AO-04	33	36	15	13	3	0	0	69	16	37
2020	AO-05	45	26	10	19	0	0	0	71	19	12
2019	AO	20	36	12	22	8	0	1	57	30	185
2019	AO-02	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	AO-03	17	37	13	21	9	0	2	56	31	119
2019	AO-04	14	37	17	27	5	0	0	50	33	38
2018	AO	19	31	19	16	15	0	0	50	31	207
2018	AO-03	18	32	23	14	14	0	0	49	28	133
2018	AO-04	17	21	21	23	19	0	0	38	41	41
2018	AO-05	10	33	5	9	42	0	0	43	52	13
2017	AO	17	29	20	15	18	0	0	46	34	254
2017	AO-02	23	54	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	15	29	19	17	20	1	0	44	37	174
2017	AO-04	7	32	25	15	22	0	0	39	36	41
2017	AO-05	34	17	25	9	16	0	0	51	25	12
2014	AO	17	29	18	18	18	0	0	46	36	275
2014	AO-01	44	38	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	AO-02	26	22	12	20	20	0	0	49	39	15
2014	AO-03	11	28	19	21	21	1	0	39	42	181
2014	AO-04	21	27	19	14	19	0	0	48	33	46
2014	AO-05	32	35	6	14	14	0	0	67	27	14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	21	42	20	10	5	1	64	16	216
2020	AO-03	22	40	20	11	6	2	63	17	145
2020	AO-04	17	47	19	13	5	0	63	17	38
2020	AO-05	36	45	10	10	0	0	81	10	12
2019	AO	14	41	21	14	6	4	57	21	193
2019	AO-02	17	25	25	25	0	8	45	27	12
2019	AO-03	15	40	20	16	6	4	57	22	125
2019	AO-04	8	52	21	11	9	0	60	19	39
2018	AO	8	35	29	19	8	1	43	28	206
2018	AO-03	7	33	33	17	8	2	41	26	134
2018	AO-04	7	40	21	20	11	0	47	31	40
2018	AO-05	11	26	21	26	16	0	37	42	12
2017	AO	8	37	25	15	14	1	46	29	255
2017	AO-02	8	38	46	0	8	0	46	8	13
2017	AO-03	10	35	24	16	15	1	45	31	175
2017	AO-04	2	44	24	15	12	2	48	27	41
2017	AO-05	9	43	25	8	16	0	52	24	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	50	37	8	4	1	0	0	87	5	216
2020	AO-03	51	39	6	3	0	0	0	90	4	145
2020	AO-04	44	40	13	3	0	0	0	84	3	38
2020	AO-05	58	32	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	47	38	6	5	4	0	0	85	9	193
2019	AO-02	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	AO-03	49	38	5	5	3	0	0	87	8	125
2019	AO-04	37	52	4	3	4	0	0	89	7	39
2018	AO	47	33	8	7	5	0	0	80	12	207
2018	AO-03	47	37	8	7	2	0	0	83	9	134
2018	AO-04	44	29	5	9	12	0	0	73	21	40
2018	AO-05	24	29	24	0	24	0	0	53	24	13
2017	AO	37	38	12	6	7	0	0	75	13	251
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	35	42	10	7	5	0	1	78	12	172
2017	AO-04	33	37	15	2	12	0	0	70	15	40
2017	AO-05	36	24	16	9	16	0	0	60	25	12
2014	AO	34	38	12	10	6	1	0	72	16	275
2014	AO-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	39	13	13	20	6	9	0	58	28	15
2014	AO-03	29	40	16	9	5	0	1	69	14	181
2014	AO-04	38	39	2	11	10	0	0	77	21	46
2014	AO-05	40	33	6	21	0	0	0	73	21	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	33	33	14	14	6	0	0	65	20	214
2020	AO-03	35	37	9	12	6	0	0	72	18	144
2020	AO-04	25	27	26	17	6	0	0	52	22	38
2020	AO-05	26	10	39	26	0	0	0	36	26	12
2019	AO	19	30	26	11	14	0	1	49	25	191
2019	AO-02	17	17	50	0	17	0	0	33	17	12
2019	AO-03	19	35	21	12	12	0	1	54	24	123
2019	AO-04	11	24	33	12	20	0	0	34	32	39
2018	AO	20	27	24	16	12	1	0	47	28	206
2018	AO-03	21	32	23	11	12	1	0	53	23	132
2018	AO-04	12	22	26	26	13	0	0	34	40	41
2018	AO-05	9	19	24	24	24	0	0	29	47	13
2017	AO	21	25	27	14	12	1	0	47	26	255
2017	AO-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AO-03	23	26	30	12	9	1	0	49	21	175
2017	AO-04	10	20	24	17	27	2	0	30	45	41
2017	AO-05	27	16	8	25	25	0	0	43	49	12
2014	AO	16	32	23	17	12	0	0	48	29	274
2014	AO-01	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2014	AO-02	35	46	6	7	7	0	0	81	13	15
2014	AO-03	15	32	24	17	12	0	0	47	29	181
2014	AO-04	11	25	29	17	17	0	0	36	35	45
2014	AO-05	0	32	20	33	16	0	0	32	49	14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	44	56	217
2020	AO-03	50	50	146
2020	AO-04	26	74	38
2020	AO-05	35	65	12

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	66	13	10	1	3	7	88	1	217
2020	AO-03	66	12	10	1	4	6	87	1	146
2020	AO-04	67	14	8	0	0	11	91	0	38
2020	AO-05	81	10	10	0	0	0	90	0	12

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	15	60	25	216
2020	AO-03	15	60	25	145
2020	AO-04	17	55	28	38
2020	AO-05	19	51	29	12
2019	AO	20	46	34	192
2019	AO-02	8	50	42	12
2019	AO-03	20	49	31	124
2019	AO-04	26	32	41	39
2018	AO	18	46	36	208
2018	AO-03	17	50	33	134
2018	AO-04	24	29	47	41
2018	AO-05	19	24	57	13
2017	AO	16	53	31	255
2017	AO-02	23	38	38	13
2017	AO-03	13	57	30	175
2017	AO-04	25	39	36	41
2017	AO-05	24	34	43	12
2014	AO	25	46	29	275
2014	AO-01	6	69	24	16
2014	AO-02	26	32	42	15
2014	AO-03	24	45	31	181
2014	AO-04	33	47	20	46
2014	AO-05	25	53	21	14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	72	13	5	3	0	7	31
2020	AO-03	77	5	8	5	0	5	21
2019	AO	41	3	11	38	3	5	38
2019	AO-03	43	4	12	37	4	0	25
2019	AO-04	20	0	10	50	0	20	10
2018	AO	43	3	11	32	3	8	37
2018	AO-03	39	4	4	43	0	9	23
2017	AO	44	7	7	29	0	12	41
2017	AO-03	39	4	9	39	0	9	23
2017	AO-04	50	10	10	20	0	10	10
2014	AO	41	18	10	28	9999	3	67
2014	AO-03	37	17	14	33	9999	0	43
2014	AO-04	54	27	0	19	9999	0	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	37	41	14	7	2	0	0	78	9	215
2020	AO-03	35	42	15	8	1	0	0	77	8	146
2020	AO-04	31	47	11	6	6	0	0	78	12	36
2020	AO-05	74	16	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	28	45	13	9	4	1	1	74	13	190
2019	AO-02	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AO-03	24	48	13	7	6	1	1	73	13	123
2019	AO-04	31	43	10	16	0	0	0	74	16	38
2018	AO	25	44	15	9	6	0	0	69	16	208
2018	AO-03	21	46	17	9	7	1	0	67	16	134
2018	AO-04	32	38	13	7	10	0	0	70	17	41
2018	AO-05	24	33	14	28	0	0	0	58	28	13
2017	AO	21	42	13	15	9	1	0	64	24	254
2017	AO-02	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	17	43	14	15	10	1	1	61	25	175
2017	AO-04	27	37	10	15	10	0	0	65	25	40
2017	AO-05	34	43	8	8	8	0	0	76	16	12
2014	AO	19	42	16	15	7	1	0	62	21	275
2014	AO-01	19	63	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	AO-02	20	49	12	13	7	0	0	68	20	15
2014	AO-03	14	42	17	17	8	1	0	57	26	181
2014	AO-04	30	37	17	11	4	2	0	68	15	46
2014	AO-05	49	43	0	8	0	0	0	92	8	14

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	17	42	22	11	6	2	60	18	216
2020	AO-03	15	42	23	10	7	3	59	17	145
2020	AO-04	15	39	22	21	3	0	54	24	38
2020	AO-05	16	64	10	10	0	0	81	10	12
2019	AO	6	32	32	16	12	3	39	29	193
2019	AO-02	8	25	50	8	0	8	36	9	12
2019	AO-03	6	29	32	17	12	3	36	30	125
2019	AO-04	3	39	32	12	15	0	41	27	39
2018	AO	6	30	30	23	10	1	37	33	204
2018	AO-03	6	28	35	22	8	1	34	30	132
2018	AO-04	4	34	26	19	18	0	38	37	40
2018	AO-05	5	29	9	42	14	0	34	57	13
2017	AO	6	30	27	20	15	2	37	36	254
2017	AO-02	0	33	42	17	8	0	33	25	12
2017	AO-03	7	29	27	19	15	3	37	35	175
2017	AO-04	0	34	27	24	15	0	34	39	41
2017	AO-05	9	33	26	17	16	0	42	33	12
2014	AO	9	26	23	22	18	1	36	41	275
2014	AO-01	19	43	6	31	0	0	62	31	16
2014	AO-02	0	26	32	7	26	9	29	36	15
2014	AO-03	6	24	25	22	22	1	30	44	181
2014	AO-04	14	31	19	26	11	0	45	36	46
2014	AO-05	38	27	8	21	6	0	65	27	14

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	11	25	43	16	4	0	0	21	36	217
2020	AO-03	10	23	46	16	4	1	0	20	33	146
2020	AO-04	17	37	27	16	5	0	0	20	53	38
2020	AO-05	0	39	32	29	0	0	0	29	39	12
2019	AO	16	31	33	13	5	2	1	18	48	193
2019	AO-02	8	8	50	17	17	0	0	33	17	12
2019	AO-03	16	29	36	13	3	2	1	17	46	125
2019	AO-04	20	51	18	8	3	0	0	11	71	39
2018	AO	19	30	35	13	1	0	1	15	50	207
2018	AO-03	17	30	38	13	2	0	0	15	47	133
2018	AO-04	28	38	24	10	0	0	0	10	66	41
2018	AO-05	38	24	33	5	0	0	0	5	62	13
2017	AO	16	29	35	12	4	1	2	17	47	255
2017	AO-02	0	8	31	38	23	0	0	62	8	13
2017	AO-03	15	32	34	12	3	1	3	16	49	175
2017	AO-04	29	29	39	2	0	0	0	2	58	41
2017	AO-05	0	48	35	17	0	0	0	17	48	12
2014	AO	18	30	33	13	4	1	1	17	50	275
2014	AO-01	0	6	37	31	25	0	0	57	6	16
2014	AO-02	19	26	26	13	16	0	0	29	45	15
2014	AO-03	18	35	30	13	2	1	2	15	54	181
2014	AO-04	29	24	39	6	0	2	0	7	53	46
2014	AO-05	16	21	39	6	18	0	0	24	37	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	7	14	32	34	12	0	1	46	22	214
2020	AO-03	7	13	33	36	11	1	0	47	20	145
2020	AO-04	9	17	38	28	5	0	3	34	27	37
2020	AO-05	0	10	19	48	23	0	0	71	10	12
2019	AO	17	28	27	17	8	2	0	26	47	192
2019	AO-02	0	25	50	8	17	0	0	25	25	12
2019	AO-03	16	29	28	17	7	3	0	25	46	124
2019	AO-04	32	36	21	11	0	0	0	11	68	39
2018	AO	19	32	27	15	4	2	0	20	53	206
2018	AO-03	15	32	30	16	4	2	0	20	49	132
2018	AO-04	33	39	14	10	3	0	0	13	72	41
2018	AO-05	57	28	10	5	0	0	0	5	85	13
2017	AO	19	24	30	15	6	2	3	23	45	253
2017	AO-02	0	31	38	8	15	8	0	25	33	13
2017	AO-03	19	25	29	17	6	1	2	23	46	173
2017	AO-04	29	22	27	12	2	2	5	16	55	41
2017	AO-05	8	24	52	8	9	0	0	17	31	12
2014	AO	23	25	27	14	8	1	2	23	49	274
2014	AO-01	0	13	18	25	38	6	0	67	13	16
2014	AO-02	13	26	20	25	16	0	0	41	39	15
2014	AO-03	24	25	32	10	6	2	2	17	50	180
2014	AO-04	34	28	14	19	2	0	3	22	64	46
2014	AO-05	16	29	25	12	18	0	0	30	45	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	20	24	30	19	6	1	0	25	44	217
2020	AO-03	18	22	33	20	5	1	0	26	41	146
2020	AO-04	31	23	19	17	7	0	3	25	56	38
2020	AO-05	10	58	16	6	10	0	0	16	68	12
2019	AO	19	33	31	11	4	2	1	15	53	193
2019	AO-02	0	25	42	33	0	0	0	33	25	12
2019	AO-03	21	32	30	9	5	2	1	15	55	125
2019	AO-04	23	32	34	10	2	0	0	11	54	39
2018	AO	24	30	31	9	2	2	1	11	56	206
2018	AO-03	20	32	35	9	2	1	2	11	53	132
2018	AO-04	34	32	32	3	0	0	0	3	66	41
2018	AO-05	57	14	19	10	0	0	0	10	71	13
2017	AO	24	36	22	11	4	1	2	15	62	255
2017	AO-02	8	15	46	23	0	8	0	25	25	13
2017	AO-03	27	36	22	9	3	1	2	13	65	175
2017	AO-04	27	36	24	7	5	0	0	12	63	41
2017	AO-05	16	51	8	26	0	0	0	26	66	12
2014	AO	31	33	24	8	2	1	1	11	65	273
2014	AO-01	13	19	37	25	0	0	6	27	34	16
2014	AO-02	13	46	7	20	15	0	0	34	59	15
2014	AO-03	30	34	25	7	2	1	1	10	65	180
2014	AO-04	40	34	22	4	0	0	0	4	74	46
2014	AO-05	66	15	19	0	0	0	0	0	81	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	9	10	33	34	12	0	0	47	20	215
2020	AO-03	7	5	36	36	15	1	1	51	12	145
2020	AO-04	12	38	23	25	2	0	0	27	50	37
2020	AO-05	10	0	48	32	10	0	0	42	10	12
2019	AO	10	18	36	27	8	1	1	35	28	190
2019	AO-02	0	25	8	42	25	0	0	67	25	12
2019	AO-03	11	11	40	30	7	1	1	38	22	123
2019	AO-04	9	38	37	14	3	0	0	16	47	38
2018	AO	10	18	42	22	7	1	1	30	28	206
2018	AO-03	4	20	42	26	6	1	0	33	25	132
2018	AO-04	24	17	44	12	3	0	0	14	41	41
2018	AO-05	47	0	47	5	0	0	0	5	47	13
2017	AO	13	19	28	28	9	0	3	38	33	252
2017	AO-02	8	0	23	46	23	0	0	69	8	13
2017	AO-03	11	19	29	28	9	1	3	38	32	174
2017	AO-04	27	20	30	20	3	0	0	23	47	40
2017	AO-05	9	37	27	19	9	0	0	27	46	11
2014	AO	12	20	35	21	9	1	1	31	33	274
2014	AO-01	0	13	12	44	25	0	6	74	13	16
2014	AO-02	7	0	26	33	34	0	0	67	7	15
2014	AO-03	12	22	36	19	8	2	2	28	35	180
2014	AO-04	17	17	48	18	0	0	0	18	34	46
2014	AO-05	27	37	6	18	12	0	0	30	64	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	21	24	27	21	6	0	0	27	46	217
2020	AO-03	17	26	30	20	7	1	0	27	43	146
2020	AO-04	44	24	19	11	2	0	0	13	68	38
2020	AO-05	10	29	16	45	0	0	0	45	39	12
2019	AO	33	30	21	11	3	1	1	15	64	193
2019	AO-02	17	25	17	33	8	0	0	42	42	12
2019	AO-03	34	28	23	11	2	1	1	14	62	125
2019	AO-04	45	42	11	3	0	0	0	3	87	39
2018	AO	37	27	24	9	2	0	0	11	64	207
2018	AO-03	32	30	26	9	2	1	0	11	63	133
2018	AO-04	62	14	18	5	0	0	0	5	76	41
2018	AO-05	57	28	10	5	0	0	0	5	85	13
2017	AO	35	27	23	9	3	0	2	13	64	254
2017	AO-02	8	8	46	23	8	8	0	33	17	13
2017	AO-03	37	29	22	8	2	0	2	11	67	174
2017	AO-04	53	25	17	5	0	0	0	5	78	41
2017	AO-05	8	49	35	8	0	0	0	8	57	12
2014	AO	37	32	19	5	4	1	1	9	71	275
2014	AO-01	6	25	43	0	19	0	6	20	34	16
2014	AO-02	20	26	33	0	21	0	0	21	46	15
2014	AO-03	39	34	17	7	0	2	1	7	76	181
2014	AO-04	44	28	19	3	6	0	0	9	72	46
2014	AO-05	49	27	12	0	12	0	0	12	76	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	6	11	26	28	24	2	2	55	18	215
2020	AO-03	6	12	27	29	23	3	1	54	19	144
2020	AO-04	8	12	32	24	18	0	6	45	21	38
2020	AO-05	0	10	26	26	39	0	0	64	10	12
2019	AO	15	21	28	22	10	2	2	34	37	193
2019	AO-02	8	17	25	17	33	0	0	50	25	12
2019	AO-03	15	21	31	22	7	4	2	30	38	125
2019	AO-04	23	22	26	26	0	0	3	27	46	39
2018	AO	20	22	25	23	6	2	2	30	43	206
2018	AO-03	18	21	26	24	6	2	2	31	41	133
2018	AO-04	33	24	20	18	5	0	0	24	57	41
2018	AO-05	29	28	24	14	5	0	0	19	57	13
2017	AO	12	18	32	18	16	2	2	35	32	254
2017	AO-02	8	15	54	15	8	0	0	23	23	13
2017	AO-03	12	21	29	18	16	3	2	36	34	174
2017	AO-04	20	12	42	15	7	2	2	23	34	41
2017	AO-05	8	27	18	24	24	0	0	47	35	12
2014	AO	14	18	26	21	11	5	3	36	36	274
2014	AO-01	0	0	24	31	38	6	0	74	0	16
2014	AO-02	13	20	20	20	19	9	0	42	36	15
2014	AO-03	15	19	28	21	7	7	3	31	38	180
2014	AO-04	21	17	25	24	6	0	6	32	41	46
2014	AO-05	0	21	27	12	40	0	0	51	21	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	25	28	30	13	2	1	1	16	53	214
2020	AO-03	25	26	34	11	2	1	1	13	53	145
2020	AO-04	23	37	17	14	2	3	3	17	64	36
2020	AO-05	19	32	32	16	0	0	0	16	52	12
2019	AO	33	30	23	8	3	2	1	11	65	192
2019	AO-02	8	25	25	17	17	8	0	36	36	12
2019	AO-03	35	31	22	8	1	1	1	10	68	124
2019	AO-04	39	29	25	7	0	0	0	7	68	39
2018	AO	37	34	20	7	1	1	0	8	72	207
2018	AO-03	39	35	20	5	1	0	0	5	75	133
2018	AO-04	33	37	28	0	3	0	0	3	70	41
2018	AO-05	61	24	5	10	0	0	0	10	85	13
2017	AO	40	30	20	5	2	1	2	8	72	255
2017	AO-02	8	38	31	8	8	0	8	17	50	13
2017	AO-03	41	33	17	5	2	1	1	6	76	175
2017	AO-04	54	22	22	2	0	0	0	2	76	41
2017	AO-05	34	9	49	8	0	0	0	8	43	12
2014	AO	43	30	20	3	2	1	0	5	75	274
2014	AO-01	0	44	37	6	6	6	0	13	47	16
2014	AO-02	20	26	35	7	12	0	0	19	46	15
2014	AO-03	48	30	15	3	1	1	1	4	80	180
2014	AO-04	44	33	21	2	0	0	0	2	77	46
2014	AO-05	51	12	32	0	6	0	0	6	62	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	11	22	35	25	6	0	1	32	33	217
2020	AO-03	11	23	34	27	5	0	0	32	34	146
2020	AO-04	14	30	23	26	2	0	6	29	47	38
2020	AO-05	10	10	45	26	10	0	0	36	19	12
2019	AO	15	25	31	22	5	1	1	27	41	193
2019	AO-02	8	0	17	58	17	0	0	75	8	12
2019	AO-03	18	26	32	19	2	1	1	22	45	125
2019	AO-04	10	33	33	16	5	0	3	22	44	39

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	11	33	25	18	12	2	44	30	214
2020	AO-03	9	32	28	16	13	3	42	29	146
2020	AO-04	11	29	24	25	11	0	40	36	35
2020	AO-05	10	48	16	26	0	0	58	26	12
2019	AO	4	20	25	29	21	2	24	51	192
2019	AO-02	0	25	33	33	8	0	25	42	12
2019	AO-03	3	20	29	28	18	2	23	47	125
2019	AO-04	3	13	11	37	37	0	16	74	39

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	57	26	8	4	4	0	0	83	8	217
2020	AO-03	61	24	9	4	3	0	0	85	6	146
2020	AO-04	49	35	7	7	2	0	0	84	9	38
2020	AO-05	64	26	0	0	10	0	0	90	10	12
2019	AO	48	30	6	8	5	1	1	80	14	192
2019	AO-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AO-03	46	28	8	10	6	2	1	75	16	125
2019	AO-04	51	42	0	3	3	0	0	94	6	38
2018	AO	41	35	7	7	9	0	0	77	16	207
2018	AO-03	39	35	8	8	9	1	0	75	17	133
2018	AO-04	42	34	8	5	11	0	0	76	16	41
2018	AO-05	47	29	5	19	0	0	0	76	19	13
2017	AO	40	34	9	9	7	0	0	75	17	253
2017	AO-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AO-03	39	34	11	9	7	0	0	73	16	175
2017	AO-04	44	35	2	10	7	2	0	81	17	41
2017	AO-05	19	63	9	9	0	0	0	83	9	11
2014	AO	44	32	7	8	6	1	0	78	15	275
2014	AO-01	63	13	13	12	0	0	0	76	12	16
2014	AO-02	20	35	6	20	20	0	0	55	39	15
2014	AO-03	41	33	8	8	7	2	1	76	16	181
2014	AO-04	55	32	6	4	2	0	0	88	6	46
2014	AO-05	53	33	0	8	6	0	0	86	14	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	57	32	3	6	3	0	88	8	216
2020	AO-03	60	30	4	7	0	0	89	7	146
2020	AO-04	57	34	5	5	0	0	91	5	38
2020	AO-05	64	25	0	0	11	0	89	11	11
2019	AO	48	32	8	8	3	1	81	11	193
2019	AO-02	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2019	AO-03	50	30	9	9	2	1	80	10	125
2019	AO-04	45	39	10	4	3	0	83	7	39
2018	AO	45	37	6	10	1	0	82	12	205
2018	AO-03	44	38	7	9	2	0	82	11	132
2018	AO-04	42	33	8	16	1	0	75	17	41
2018	AO-05	62	33	0	6	0	0	94	6	12
2017	AO	37	41	7	9	5	0	78	14	254
2017	AO-02	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2017	AO-03	40	40	8	7	5	0	80	12	175
2017	AO-04	25	52	5	12	7	0	76	19	41
2017	AO-05	28	36	19	9	9	0	64	17	11
2014	AO	41	42	7	7	3	0	83	10	275
2014	AO-01	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2014	AO-02	35	13	12	33	7	0	49	39	15
2014	AO-03	39	44	9	5	3	0	82	8	181
2014	AO-04	46	46	0	6	2	0	92	8	46
2014	AO-05	30	51	6	6	8	0	80	14	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	48	38	7	4	2	1	0	88	5	215
2020	AO-03	50	38	6	4	1	1	0	89	5	145
2020	AO-04	47	44	7	2	0	0	0	91	2	38
2020	AO-05	55	24	10	10	0	0	0	79	10	11
2019	AO	44	38	10	7	1	1	1	83	7	193
2019	AO-02	50	8	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	AO-03	45	37	11	6	1	0	1	82	7	125
2019	AO-04	37	56	0	4	0	3	0	96	4	39
2018	AO	38	41	12	5	2	2	0	80	7	208
2018	AO-03	37	38	15	5	2	2	0	77	8	134
2018	AO-04	38	43	10	5	1	1	0	82	7	41
2018	AO-05	47	42	5	5	0	0	0	90	5	13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	41	38	12	5	3	2	0	81	7	216
2020	AO-03	41	37	14	4	2	3	0	80	6	145
2020	AO-04	30	51	9	7	2	0	0	82	9	38
2020	AO-05	74	16	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	23	49	19	3	2	4	0	75	6	192
2019	AO-02	17	33	42	0	0	8	0	55	0	12
2019	AO-03	22	51	17	4	2	4	0	76	7	124
2019	AO-04	24	52	13	4	2	5	0	80	6	39
2018	AO	32	42	16	4	2	4	0	77	6	208
2018	AO-03	30	41	17	5	2	5	1	75	6	134
2018	AO-04	31	51	13	0	3	1	0	84	3	41
2018	AO-05	24	53	19	0	5	0	0	76	5	13
2017	AO	23	49	15	6	4	3	0	74	11	255
2017	AO-02	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	23	49	15	6	3	3	0	74	10	175
2017	AO-04	12	64	10	5	7	2	0	78	12	41
2017	AO-05	43	26	8	8	16	0	0	69	24	12
2014	AO	26	41	18	7	2	4	0	71	10	275
2014	AO-01	57	19	24	0	0	0	0	76	0	16
2014	AO-02	26	35	12	20	0	7	0	66	21	15
2014	AO-03	18	43	22	7	4	5	1	65	12	181
2014	AO-04	32	52	9	5	0	2	0	86	5	46
2014	AO-05	67	21	6	0	0	6	0	94	0	14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	42	34	16	4	1	4	0	79	5	217
2020	AO-03	43	32	16	3	1	6	0	79	4	146
2020	AO-04	36	47	16	2	0	0	0	83	2	38
2020	AO-05	55	26	10	10	0	0	0	81	10	12
2019	AO	29	37	20	3	2	8	1	72	6	192
2019	AO-02	25	33	33	0	0	8	0	64	0	12
2019	AO-03	27	40	18	4	2	8	1	73	7	124
2019	AO-04	29	45	15	0	3	5	3	80	4	39
2018	AO	31	35	23	5	1	3	1	69	7	208
2018	AO-03	28	33	25	7	2	3	2	64	10	134
2018	AO-04	39	39	17	0	0	4	0	82	0	41
2018	AO-05	34	42	24	0	0	0	0	76	0	13
2017	AO	21	41	24	3	5	6	0	66	8	253
2017	AO-02	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	AO-03	22	41	23	2	5	6	1	67	8	174
2017	AO-04	24	35	29	5	5	2	0	60	10	41
2017	AO-05	27	49	24	0	0	0	0	76	0	12
2014	AO	25	35	22	5	2	10	1	67	8	275
2014	AO-01	50	19	13	0	0	12	6	85	0	16
2014	AO-02	33	22	25	0	13	7	0	59	14	15
2014	AO-03	19	37	24	7	1	11	1	64	9	181
2014	AO-04	30	37	21	4	2	4	2	72	6	46
2014	AO-05	40	43	12	0	0	6	0	88	0	14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	58	28	9	4	1	0	0	86	5	214
2020	AO-03	58	28	10	4	1	0	0	85	5	143
2020	AO-04	47	41	8	4	0	0	0	88	4	38
2020	AO-05	81	10	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	37	37	11	9	4	1	0	75	14	193
2019	AO-02	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	AO-03	41	32	10	11	5	1	0	74	17	125
2019	AO-04	21	54	10	10	5	0	0	76	15	39
2018	AO	37	37	15	7	5	0	0	74	12	206
2018	AO-03	35	39	14	8	5	0	0	74	12	133
2018	AO-04	35	33	21	3	8	0	0	68	11	41
2018	AO-05	24	33	19	9	14	0	0	58	24	13
2017	AO	32	41	13	9	5	0	0	73	14	254
2017	AO-02	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	30	43	14	9	5	0	0	73	14	175
2017	AO-04	27	47	7	12	7	0	0	74	19	41
2017	AO-05	55	19	0	17	9	0	0	74	26	11
2014	AO	34	38	14	7	6	0	0	73	13	275
2014	AO-01	50	43	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	AO-02	49	7	19	7	20	0	0	55	26	15
2014	AO-03	30	40	15	8	6	1	1	71	14	181
2014	AO-04	34	43	12	9	2	0	0	77	11	46
2014	AO-05	53	33	6	0	8	0	0	86	8	14

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	60	21	9	1	3	3	2	86	4	217
2020	AO-03	57	22	12	1	3	4	1	83	4	146
2020	AO-04	67	27	0	0	0	3	3	100	0	38
2020	AO-05	81	10	0	0	10	0	0	90	10	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	46	30	16	2	2	3	1	79	4	216
2020	AO-03	45	29	16	2	1	4	1	79	4	145
2020	AO-04	49	36	16	0	0	0	0	84	0	38
2020	AO-05	55	36	10	0	0	0	0	90	0	12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	46	34	10	3	4	2	0	83	7	214
2020	AO-03	41	37	12	4	3	3	1	81	7	143
2020	AO-04	50	37	8	2	0	3	0	90	2	38
2020	AO-05	64	26	0	0	10	0	0	90	10	12

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	34	33	17	7	4	3	2	70	12	217
2020	AO-03	35	32	18	7	3	4	2	71	10	146
2020	AO-04	32	35	18	7	2	3	3	71	10	38
2020	AO-05	39	42	10	0	10	0	0	81	10	12
2019	AO	25	32	19	11	7	2	3	60	20	193
2019	AO-02	8	50	0	42	0	0	0	58	42	12
2019	AO-03	27	29	19	11	7	3	3	60	20	125
2019	AO-04	24	37	28	3	9	0	0	61	11	39
2018	AO	26	28	24	6	10	3	2	57	18	208
2018	AO-03	23	29	26	7	8	4	3	56	16	134
2018	AO-04	25	29	22	8	16	0	0	54	24	41
2018	AO-05	47	29	19	0	5	0	0	76	5	13
2017	AO	23	30	20	11	11	2	2	55	23	255
2017	AO-02	15	54	15	0	8	8	0	75	8	13
2017	AO-03	24	28	22	12	10	2	3	55	22	175
2017	AO-04	17	32	24	10	14	2	0	50	25	41
2017	AO-05	9	34	17	25	16	0	0	43	40	12
2014	AO	26	35	16	9	6	4	3	66	17	275
2014	AO-01	63	19	12	0	0	6	0	87	0	16
2014	AO-02	20	20	12	20	20	0	9	43	43	15
2014	AO-03	23	36	17	9	7	6	3	64	17	181
2014	AO-04	29	40	17	9	4	2	0	70	13	46
2014	AO-05	24	41	8	16	6	0	6	69	23	14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	34	34	13	9	7	1	1	70	16	216
2020	AO-03	32	36	14	9	8	1	1	68	17	146
2020	AO-04	29	39	17	10	2	0	3	71	12	38
2020	AO-05	48	32	0	10	10	0	0	81	19	12
2019	AO	22	36	19	14	7	1	0	59	22	193
2019	AO-02	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	AO-03	20	32	23	12	11	2	1	54	23	125
2019	AO-04	31	28	16	23	3	0	0	59	25	39
2018	AO	25	39	16	10	7	2	1	65	18	207
2018	AO-03	20	38	17	14	8	2	1	61	22	134
2018	AO-04	26	47	16	0	8	0	3	75	8	40
2018	AO-05	33	43	19	5	0	0	0	76	5	13
2017	AO	25	41	13	12	7	3	0	67	19	254
2017	AO-02	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2017	AO-03	26	40	15	8	7	4	0	69	16	175
2017	AO-04	17	51	15	10	7	0	0	68	17	41
2017	AO-05	25	26	9	33	8	0	0	51	40	12
2014	AO	28	39	14	10	5	4	1	70	15	275
2014	AO-01	44	37	0	6	6	6	0	87	13	16
2014	AO-02	13	22	38	13	13	0	0	35	26	15
2014	AO-03	23	41	14	10	5	5	2	68	16	181
2014	AO-04	36	40	14	10	0	0	0	75	10	46
2014	AO-05	53	35	0	6	6	0	0	88	12	14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	34	34	19	8	4	1	69	12	217
2020	AO-03	34	33	18	8	5	1	68	13	146
2020	AO-04	27	43	23	7	0	0	70	7	38
2020	AO-05	52	29	0	19	0	0	81	19	12
2019	AO	19	31	28	12	9	1	51	21	193
2019	AO-02	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2019	AO-03	17	29	31	10	11	1	47	21	125
2019	AO-04	18	34	24	12	11	0	53	23	39
2018	AO	19	41	25	5	9	0	60	14	207
2018	AO-03	17	40	29	5	9	0	57	14	134
2018	AO-04	24	42	18	5	11	0	66	16	40
2018	AO-05	19	42	24	0	14	0	62	14	13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	31	29	16	10	7	5	2	65	18	216
2020	AO-03	29	31	18	10	6	5	1	64	17	145
2020	AO-04	29	32	14	10	9	6	0	65	20	38
2020	AO-05	55	26	0	10	10	0	0	81	19	12
2019	AO	17	27	19	15	11	10	1	49	30	193
2019	AO-02	42	17	25	0	8	8	0	64	9	12
2019	AO-03	14	25	22	17	11	11	1	44	32	125
2019	AO-04	13	33	13	18	15	8	0	51	35	39
2018	AO	17	30	21	11	15	6	0	50	28	206
2018	AO-03	14	28	23	13	15	7	0	45	30	133
2018	AO-04	21	34	16	8	18	3	0	57	27	40
2018	AO-05	14	24	37	5	14	0	5	40	20	13
2017	AO	16	33	19	14	12	6	0	52	28	254
2017	AO-02	8	50	0	8	8	25	0	78	22	12
2017	AO-03	15	32	21	14	11	6	1	50	27	175
2017	AO-04	20	32	17	12	17	2	0	53	30	41
2017	AO-05	34	26	17	8	16	0	0	60	24	12
2014	AO	19	30	16	13	15	5	1	52	30	275
2014	AO-01	38	31	19	0	6	6	0	73	7	16
2014	AO-02	20	35	12	20	13	0	0	55	33	15
2014	AO-03	15	28	17	15	17	8	1	46	35	181
2014	AO-04	21	45	9	9	17	0	0	66	25	46
2014	AO-05	53	6	23	6	6	0	6	63	12	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	30	53	4	10	3	82	13	216
2020	AO-03	26	57	5	9	3	83	12	146
2020	AO-04	31	42	0	24	3	74	26	37
2020	AO-05	48	45	6	0	0	94	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	52	35	8	4	1	0	87	5	217
2020	AO-03	52	38	7	3	1	0	90	3	146
2020	AO-04	49	29	14	8	0	0	78	8	38
2020	AO-05	39	45	16	0	0	0	84	0	12
2019	AO	32	42	9	10	6	1	75	17	192
2019	AO-02	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2019	AO-03	30	43	7	12	7	1	74	18	124
2019	AO-04	33	40	11	11	5	0	74	16	39
2017	AO	21	37	8	15	19	0	58	34	255
2017	AO-02	15	62	0	15	8	0	77	23	13
2017	AO-03	19	36	9	17	18	0	55	36	175
2017	AO-04	20	41	5	10	24	0	61	34	41
2017	AO-05	43	33	9	8	8	0	75	16	12
2014	AO	23	36	9	16	15	0	60	31	275
2014	AO-01	13	50	13	19	6	0	62	25	16
2014	AO-02	13	28	13	26	20	0	41	46	15
2014	AO-03	21	37	12	17	15	0	57	31	181
2014	AO-04	35	29	0	15	21	0	64	36	46
2014	AO-05	51	43	0	0	6	0	94	6	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	42	41	9	7	2	0	82	9	215
2020	AO-03	40	42	10	6	2	0	82	8	145
2020	AO-04	38	42	8	9	3	0	79	12	37
2020	AO-05	55	45	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	27	41	15	13	5	0	68	18	192
2019	AO-02	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	AO-03	21	45	13	12	8	0	66	20	124
2019	AO-04	34	27	18	20	0	0	61	20	39
2017	AO	21	38	14	16	11	0	59	27	252
2017	AO-02	15	54	0	23	8	0	69	31	13
2017	AO-03	17	38	17	16	11	1	55	28	172
2017	AO-04	24	39	10	17	10	0	64	27	41
2017	AO-05	27	40	0	9	24	0	67	33	12
2014	AO	26	44	12	11	6	1	70	17	274
2014	AO-01	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2014	AO-02	26	32	7	20	7	9	64	29	15
2014	AO-03	21	46	15	12	6	1	67	18	181
2014	AO-04	36	39	11	10	4	0	74	15	45
2014	AO-05	44	35	0	0	21	0	79	21	14

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	77	18	3	1	1	0	0	95	2	217
2020	AO-03	74	21	4	1	1	0	0	95	1	146
2020	AO-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	38
2020	AO-05	81	10	0	0	10	0	0	90	10	12
2017	AO	57	26	5	5	4	2	1	86	9	254
2017	AO-02	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	AO-03	56	27	4	5	4	3	2	87	9	174
2017	AO-04	61	24	5	5	5	0	0	85	10	41
2017	AO-05	67	16	0	8	9	0	0	83	17	12
2014	AO	57	24	7	5	2	2	2	85	7	275
2014	AO-01	75	13	0	6	0	6	0	93	7	16
2014	AO-02	66	21	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AO-03	55	25	8	4	3	2	3	84	7	181
2014	AO-04	60	31	2	3	2	0	2	92	6	46
2014	AO-05	60	8	0	20	0	12	0	78	22	14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	40	24	11	3	5	11	5	77	10	216
2020	AO-03	37	24	12	4	5	15	4	75	10	145
2020	AO-04	40	22	14	2	6	3	14	75	9	38
2020	AO-05	64	26	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	AO	32	20	11	5	7	20	4	69	17	193
2019	AO-02	50	8	8	8	0	17	8	78	11	12
2019	AO-03	29	17	11	7	6	26	4	67	18	125
2019	AO-04	31	33	11	3	10	8	5	74	14	39

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	9	91	216
2020	AO-03	7	93	146
2019	AO	12	88	193
2019	AO-03	11	89	125
2019	AO-04	11	89	39
2018	AO	15	85	207
2018	AO-03	14	86	133
2018	AO-04	20	80	41

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	58	42	20
2019	AO	65	35	23
2019	AO-03	56	44	14
2018	AO	37	63	31
2018	AO-03	28	72	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	56	44	20
2019	AO	54	46	23
2019	AO-03	66	34	14
2018	AO	76	24	31

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10
2019	AO	100	23
2019	AO-03	100	14
2018	AO	100	31
2018	AO-03	100	18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	0	100	23
2019	AO-03	0	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	17	83	31

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	100	23
2019	AO-03	100	14
2018	AO	100	31
2018	AO-03	100	18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	49	51	20
2019	AO	40	60	23
2019	AO-03	41	59	14
2018	AO	39	61	31
2018	AO-03	39	61	18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	30	70	20
2019	AO	40	60	23
2019	AO-03	37	63	14
2018	AO	42	58	31
2018	AO-03	50	50	18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	25	75	20
2019	AO	52	48	23
2019	AO-03	59	41	14
2018	AO	54	46	31
2018	AO-03	61	39	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	47	53	20
2019	AO	41	59	23
2019	AO-03	49	51	14
2018	AO	41	59	31
2018	AO-03	33	67	18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	30	70	20
2019	AO	35	65	23
2019	AO-03	37	63	14
2018	AO	51	49	31
2018	AO-03	56	44	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	49	51	20
2020	AO-03	48	52	10
2019	AO	48	52	23
2019	AO-03	41	59	14
2018	AO	51	49	31
2018	AO-03	50	50	18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	44	56	20
2019	AO	40	60	23
2018	AO	32	68	31
2018	AO-03	33	67	18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10
2019	AO	100	23
2019	AO-03	100	14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	0	100	20
2020	AO-03	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	32	68	20

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	42	58	20
2019	AO	35	65	23
2019	AO-03	44	56	14
2018	AO	44	56	31
2018	AO-03	44	56	18

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	25	75	20
2018	AO	19	81	31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	56	44	20
2020	AO-03	48	52	10
2019	AO	59	41	23
2019	AO-03	56	44	14
2018	AO	37	63	31
2018	AO-03	28	72	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	28	72	23
2019	AO-03	37	63	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	26	74	20
2019	AO	32	68	23
2019	AO-03	44	56	14
2018	AO	36	64	31
2018	AO-03	28	72	18

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	0	100	23
2019	AO-03	0	100	14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	15	85	31

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	29	71	23
2018	AO	36	64	31
2018	AO-03	44	56	18

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	39	61	27
2018	AO-03	41	59	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	58	42	27
2018	AO-03	71	29	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	60	40	27
2018	AO-03	65	35	17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	19	18	19	7	8	23	5	52	21	216
2020	AO-03	18	16	19	7	8	26	6	51	22	146
2020	AO-04	22	18	25	11	6	16	3	49	20	38
2020	AO-05	14	46	0	0	11	29	0	85	15	11
2019	AO	8	21	22	13	7	25	6	41	28	193
2019	AO-02	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2019	AO-03	5	22	21	10	8	29	7	40	27	125
2019	AO-04	11	18	21	21	6	20	3	38	35	39
2018	AO	11	18	25	7	11	21	6	40	26	208
2018	AO-03	9	14	30	7	10	22	8	34	24	134
2018	AO-04	10	25	21	8	19	14	3	43	32	41
2018	AO-05	24	33	19	0	14	10	0	63	16	13
2017	AO	11	16	25	10	11	20	7	38	29	255
2017	AO-02	15	31	23	15	0	15	0	55	18	13
2017	AO-03	10	14	25	11	10	22	8	34	30	175
2017	AO-04	10	25	17	7	22	14	5	43	36	41
2017	AO-05	18	17	42	0	8	8	8	41	9	12
2014	AO	12	16	22	10	12	22	6	40	30	275
2014	AO-01	25	19	19	0	0	31	6	70	0	16
2014	AO-02	7	7	20	19	13	22	13	20	49	15
2014	AO-03	8	12	25	11	13	25	6	30	35	181
2014	AO-04	16	34	18	4	10	13	4	61	17	46
2014	AO-05	32	23	6	8	14	6	12	67	26	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	37	28	17	8	5	4	1	69	14	217
2020	AO-03	38	26	19	8	4	5	0	67	12	146
2020	AO-04	30	38	13	9	6	2	3	71	15	38
2020	AO-05	35	36	10	10	0	10	0	79	11	12
2019	AO	26	30	19	10	4	9	2	62	16	193
2019	AO-02	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	AO-03	24	26	23	8	6	12	2	58	16	125
2019	AO-04	21	45	10	18	2	5	0	70	20	39
2018	AO	21	30	23	11	8	6	1	55	20	206
2018	AO-03	17	31	27	12	7	7	0	51	20	132
2018	AO-04	25	31	16	9	16	3	0	58	26	41
2018	AO-05	38	29	19	0	14	0	0	67	14	13
2017	AO	21	33	20	8	10	6	2	58	20	254
2017	AO-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AO-03	18	33	21	9	10	7	2	57	20	174
2017	AO-04	22	30	22	5	17	2	2	54	23	41
2017	AO-05	35	34	8	16	8	0	0	69	24	12
2014	AO	18	25	29	9	9	9	0	48	20	275
2014	AO-01	38	19	31	0	0	13	0	65	0	16
2014	AO-02	7	26	20	19	13	16	0	39	38	15
2014	AO-03	12	24	33	9	10	11	1	40	22	181
2014	AO-04	29	34	23	6	6	2	0	64	13	46
2014	AO-05	40	27	0	20	8	6	0	71	29	14

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	4	96	217
2020	AO-01	0	100	10
2020	AO-03	6	94	146
2020	AO-05	0	100	12
2019	AO	6	94	193
2019	AO-02	0	100	12
2019	AO-03	7	93	125
2019	AO-05	0	100	10
2018	AO	11	89	207
2018	AO-03	11	89	133
2018	AO-04	12	88	41

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	41	59	12
2018	AO	33	67	23

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	12
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	12
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	100	12
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	100	12
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	0	100	10
2018	AO	40	60	23
2018	AO-03	47	53	15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	0	100	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	28	72	23

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	79	23

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	0	100	10
2018	AO	29	71	23
2018	AO-03	33	67	15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	38	62	23
2018	AO-03	33	67	15

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	21	79	23

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	24	76	23

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AO	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	38	62	23
2018	AO-03	33	67	15

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	30	70	18

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	37	63	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AO	63	37	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	22	19	21	4	3	26	5	60	10	217
2020	AO-03	21	17	21	4	4	27	5	57	11	146
2020	AO-04	25	22	27	3	0	17	6	61	4	38
2020	AO-05	13	52	0	10	0	26	0	87	13	12
2019	AO	14	18	26	3	4	29	5	49	11	193
2019	AO-02	25	25	25	0	8	8	8	60	10	12
2019	AO-03	9	16	28	4	4	34	5	41	13	125
2019	AO-04	24	21	24	3	3	23	3	60	8	39
2018	AO	10	17	30	4	7	26	6	40	16	204
2018	AO-03	4	16	32	4	8	30	7	32	18	132
2018	AO-04	17	22	28	4	11	15	3	47	19	39
2018	AO-05	24	28	33	0	0	15	0	61	0	13
2017	AO	10	18	29	4	4	29	5	44	13	254
2017	AO-02	8	31	23	0	0	31	8	63	0	13
2017	AO-03	8	18	26	4	5	33	6	43	14	174
2017	AO-04	12	19	37	5	7	17	2	39	15	41
2017	AO-05	26	9	40	0	0	17	8	46	0	12
2014	AO	12	15	28	4	6	29	6	42	16	275
2014	AO-01	19	19	19	0	0	43	0	67	0	16
2014	AO-02	7	13	25	0	7	29	20	38	13	15
2014	AO-03	9	13	31	4	7	31	5	34	17	181
2014	AO-04	16	25	18	4	9	25	4	58	17	46
2014	AO-05	32	14	29	8	0	6	12	55	9	14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	38	31	17	4	3	6	1	74	7	216
2020	AO-03	39	29	17	5	4	6	1	73	9	145
2020	AO-04	33	46	15	5	0	2	0	80	5	38
2020	AO-05	48	26	16	0	0	10	0	82	0	12
2019	AO	29	32	18	6	2	11	2	70	9	193
2019	AO-02	33	42	8	0	0	8	8	90	0	12
2019	AO-03	25	31	19	7	3	13	2	66	12	125
2019	AO-04	32	37	16	4	2	10	0	76	7	39
2018	AO	22	31	23	5	6	11	1	61	13	206
2018	AO-03	17	32	25	5	8	14	0	57	14	133
2018	AO-04	26	40	18	7	6	4	0	69	13	40
2018	AO-05	33	38	19	0	5	5	0	75	5	13
2017	AO	21	36	22	5	4	10	2	65	10	254
2017	AO-02	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AO-03	18	36	21	6	3	13	2	63	11	174
2017	AO-04	22	41	24	0	7	2	2	67	7	41
2017	AO-05	35	34	31	0	0	0	0	69	0	12
2014	AO	19	31	23	5	4	15	2	60	12	275
2014	AO-01	31	31	24	0	0	13	0	72	0	16
2014	AO-02	20	33	6	7	7	22	7	74	18	15
2014	AO-03	12	30	27	6	4	19	1	53	13	181
2014	AO-04	32	35	14	4	6	4	4	73	11	46
2014	AO-05	38	27	16	8	6	0	6	69	15	14

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	7	93	215
2020	AO-03	8	92	145
2020	AO-04	5	95	37
2020	AO-05	0	100	12

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	10	90	214
2020	AO-03	11	89	144
2020	AO-04	8	92	37
2020	AO-05	0	100	12
2019	AO	8	92	192
2019	AO-02	8	92	12
2019	AO-03	8	92	125
2019	AO-04	13	87	38
2017	AO	9	91	255
2017	AO-02	0	100	13
2017	AO-03	11	89	175
2014	AO	8	92	275
2014	AO-03	9	91	181
2014	AO-05	0	100	14

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	48	52	21
2020	AO-03	53	47	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	81	19	21
2020	AO-03	73	27	15
2019	AO	57	43	16
2019	AO-03	48	52	10
2017	AO	68	32	22
2017	AO-03	72	28	18
2014	AO	60	40	23
2014	AO-03	64	36	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	46	30	12	12	0	0	76	12	17
2020	AO-03	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2017	AO	27	46	0	20	7	0	73	27	15
2017	AO-03	31	46	0	23	0	0	77	23	13
2014	AO	44	29	7	0	12	7	79	13	14
2014	AO-03	37	37	0	0	16	9	82	18	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	52	25	10	2	2	3	5	85	4	215
2020	AO-03	52	23	11	3	1	4	6	84	4	145
2020	AO-04	56	30	6	3	3	3	0	88	6	37
2020	AO-05	61	29	0	0	0	0	10	100	0	12

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	35	36	13	11	3	2	73	14	215
2020	AO-03	35	34	15	10	3	3	71	13	144
2020	AO-04	32	54	0	11	3	0	86	14	38
2020	AO-05	58	32	10	0	0	0	90	0	12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	28	42	12	12	5	0	71	18	217
2020	AO-03	24	43	13	14	6	1	67	20	146
2020	AO-04	34	42	10	8	6	0	76	14	38
2020	AO-05	61	19	0	19	0	0	81	19	12

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	35	40	12	8	3	1	76	11	216
2020	AO-03	29	43	13	8	4	1	73	13	145
2020	AO-04	42	39	7	8	3	0	82	11	38
2020	AO-05	61	29	10	0	0	0	90	0	12

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	33	37	17	9	3	1	0	71	12	215
2020	AO-03	31	36	16	10	4	1	1	68	15	144
2020	AO-04	34	38	20	8	0	0	0	72	8	38
2020	AO-05	51	39	0	0	10	0	0	90	10	12

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	41	36	7	8	4	2	1	80	13	215
2020	AO-03	36	37	8	9	6	3	1	76	15	145
2020	AO-04	39	48	5	6	0	0	3	90	6	38
2020	AO-05	79	11	0	11	0	0	0	89	11	11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	64	16	5	0	10	4	93	1	217
2020	AO-03	60	19	5	1	12	4	93	1	146
2020	AO-04	63	16	7	0	6	8	92	0	38
2020	AO-05	90	0	0	0	10	0	100	0	12

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	46	37	11	2	1	2	86	3	216
2020	AO-03	45	36	14	2	2	1	82	4	146
2020	AO-04	47	42	5	3	0	3	92	3	37
2020	AO-05	68	32	0	0	0	0	100	0	12

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	56	24	9	7	3	1	81	10	216
2020	AO-03	56	22	10	7	4	1	79	11	146
2020	AO-04	52	35	8	2	0	3	89	2	37
2020	AO-05	71	19	10	0	0	0	90	0	12

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	50	28	9	6	6	0	79	12	216
2020	AO-03	46	29	11	6	7	1	76	13	145
2020	AO-04	53	27	6	11	3	0	81	14	38
2020	AO-05	81	10	10	0	0	0	90	0	12

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	100	0	53
2020	AO-04	100	0	32

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	21	47	11	7	11	2	0	70	19	53
2020	AO-04	19	50	6	9	13	3	0	71	23	32

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	41	39	12	5	2	0	0	81	7	217
2020	AO-03	40	40	13	3	3	1	0	81	5	146
2020	AO-04	38	52	3	7	0	0	0	90	7	38
2020	AO-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	15	41	23	9	7	5	1	59	17	192
2019	AO-02	17	33	33	0	8	8	0	55	9	12
2019	AO-03	16	42	20	8	7	6	1	62	16	124
2019	AO-04	13	50	24	5	7	0	0	63	12	39
2018	AO	12	38	31	11	6	2	0	51	17	207
2018	AO-03	10	37	38	8	5	2	0	48	13	133
2018	AO-04	12	47	17	14	7	3	0	61	22	41
2018	AO-05	24	19	9	38	9	0	0	43	47	13
2017	AO	11	34	23	11	13	7	0	49	26	253
2017	AO-02	8	15	54	23	0	0	0	23	23	13
2017	AO-03	14	32	24	10	12	8	1	50	23	173
2017	AO-04	5	46	17	7	17	7	0	55	27	41
2017	AO-05	9	42	18	0	31	0	0	51	31	12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	41	31	8	12	7	1	72	19	217
2020	AO-03	39	30	11	12	6	1	71	18	146
2020	AO-04	43	39	6	6	6	0	83	12	38
2020	AO-05	58	23	0	10	10	0	81	19	12

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	58	24	11	3	1	3	84	5	215
2020	AO-03	60	23	10	3	1	4	86	4	144
2020	AO-04	56	29	10	0	3	2	87	3	38
2020	AO-05	68	13	19	0	0	0	81	0	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	34	37	14	8	6	1	0	73	13	216
2020	AO-03	33	39	13	8	5	2	1	74	13	145
2020	AO-04	32	44	14	8	2	0	0	76	10	38
2020	AO-05	45	35	0	10	10	0	0	81	19	12
2019	AO	17	34	19	16	11	3	1	52	28	193
2019	AO-02	25	42	0	25	8	0	0	67	33	12
2019	AO-03	16	33	19	17	11	3	1	51	30	125
2019	AO-04	13	32	26	13	13	3	0	46	27	39
2018	AO	14	35	20	17	14	1	0	49	32	205
2018	AO-03	14	35	23	15	13	0	0	49	28	133
2018	AO-04	12	25	14	25	25	0	0	37	49	39
2018	AO-05	19	33	9	14	24	0	0	53	38	13
2017	AO	14	27	24	18	16	0	0	41	34	253
2017	AO-02	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	AO-03	14	28	24	19	14	1	1	43	34	174
2017	AO-04	10	18	30	17	25	0	0	28	42	40
2017	AO-05	27	8	34	0	31	0	0	35	31	12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	15	52	14	10	7	0	2	68	18	53
2020	AO-04	16	47	16	13	6	0	3	65	19	32
2019	AO	4	41	22	19	7	2	4	49	27	48
2019	AO-04	6	45	19	23	6	0	0	52	29	31

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	23	34	17	15	11	58	25	217
2020	AO-03	22	34	16	16	13	56	29	146
2020	AO-04	32	30	19	16	3	62	18	38
2020	AO-05	23	48	19	0	10	71	10	12

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	42	37	14	2	5	0	79	7	216
2020	AO-03	44	39	12	2	2	1	83	4	145
2020	AO-04	45	28	18	3	6	0	73	8	38
2020	AO-05	16	45	39	0	0	0	61	0	12
2019	AO	20	31	18	12	19	1	51	31	193
2019	AO-02	33	33	8	17	8	0	67	25	12
2019	AO-03	17	31	21	13	17	1	49	30	125
2019	AO-04	15	31	16	8	31	0	46	39	39
2018	AO	19	30	23	12	14	2	50	27	207
2018	AO-03	20	32	19	11	15	3	53	27	133
2018	AO-04	17	19	37	13	14	0	36	28	41
2018	AO-05	19	42	19	19	0	0	62	19	13
2017	AO	32	38	13	9	6	1	72	15	253
2017	AO-02	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2017	AO-03	28	41	14	9	5	2	71	14	173
2017	AO-04	42	29	7	17	5	0	71	22	41
2017	AO-05	56	35	0	0	9	0	91	9	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	15	30	22	17	15	0	0	45	32	216
2020	AO-03	19	32	22	15	13	0	0	50	28	145
2020	AO-04	2	28	20	31	19	0	0	29	50	38
2020	AO-05	10	19	23	16	32	0	0	29	48	12
2019	AO	11	24	23	23	18	0	1	36	41	193
2019	AO-02	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	AO-03	10	23	25	26	16	0	1	33	42	125
2019	AO-04	4	18	21	27	29	0	0	23	56	39
2018	AO	6	25	22	26	21	0	0	32	47	207
2018	AO-03	6	26	23	29	17	0	0	32	45	133
2018	AO-04	0	14	24	24	38	0	0	14	62	41
2018	AO-05	9	14	19	19	38	0	0	24	57	13
2017	AO	10	22	23	18	26	0	1	32	44	254
2017	AO-02	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	9	22	25	21	21	1	1	31	43	174
2017	AO-04	2	12	15	17	54	0	0	15	71	41
2017	AO-05	8	26	33	8	26	0	0	34	34	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	27	36	16	11	8	0	2	65	19	216
2020	AO-03	32	37	14	8	7	0	1	70	15	146
2020	AO-04	8	44	13	22	10	0	3	53	33	37
2020	AO-05	19	26	29	16	10	0	0	45	26	12
2019	AO	20	32	25	11	10	0	1	53	22	193
2019	AO-02	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	19	32	30	11	8	0	1	51	19	125
2019	AO-04	11	33	21	18	14	0	3	45	33	39
2018	AO	15	31	25	15	13	1	0	47	28	207
2018	AO-03	15	35	26	14	9	1	1	51	23	134
2018	AO-04	5	22	27	27	19	0	0	27	46	40
2018	AO-05	0	24	19	0	57	0	0	24	57	13
2017	AO	20	32	19	13	14	1	2	53	28	254
2017	AO-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AO-03	20	32	21	13	11	1	2	54	25	175
2017	AO-04	10	22	19	12	36	0	0	32	48	41
2017	AO-05	0	43	17	25	16	0	0	43	40	12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	21	24	16	17	20	0	1	46	38	216
2020	AO-03	22	24	18	17	18	0	1	46	35	145
2020	AO-04	16	16	12	25	29	0	3	32	56	38
2020	AO-05	16	23	16	16	29	0	0	39	45	12
2019	AO	9	20	20	18	31	1	1	30	50	193
2019	AO-02	17	42	8	8	25	0	0	58	33	12
2019	AO-03	9	16	24	23	26	1	2	25	50	125
2019	AO-04	0	21	13	11	54	0	0	21	66	39
2018	AO	5	18	26	23	28	1	0	23	51	206
2018	AO-03	4	19	28	22	26	1	0	23	48	132
2018	AO-04	0	8	20	38	34	0	0	8	72	41
2018	AO-05	0	14	24	14	47	0	0	14	62	13
2017	AO	9	17	17	19	37	0	1	27	56	254
2017	AO-02	31	23	15	8	23	0	0	54	31	13
2017	AO-03	6	19	17	22	35	0	1	25	57	174
2017	AO-04	2	5	19	12	61	0	0	7	73	41
2017	AO-05	16	34	9	25	17	0	0	49	42	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	52	29	6	6	4	0	3	84	10	214
2020	AO-03	59	24	6	6	2	0	4	86	9	144
2020	AO-04	42	39	8	3	6	0	3	83	9	37
2020	AO-05	36	42	0	13	10	0	0	77	23	12
2019	AO	40	32	13	3	7	0	4	75	11	193
2019	AO-02	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	AO-03	41	30	13	3	7	0	6	76	10	125
2019	AO-04	26	42	16	3	11	0	3	70	14	39
2018	AO	34	34	17	6	4	1	4	72	11	205
2018	AO-03	36	37	16	3	2	1	5	77	6	133
2018	AO-04	20	35	20	13	8	0	3	57	22	40
2018	AO-05	24	29	9	14	24	0	0	53	38	13
2017	AO	38	37	15	2	4	1	2	78	6	251
2017	AO-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	41	38	13	1	2	1	4	83	3	172
2017	AO-04	22	30	28	3	13	4	0	55	16	40
2017	AO-05	26	40	9	25	0	0	0	66	25	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	40	32	14	8	6	0	72	15	217
2020	AO-03	44	31	13	8	4	0	75	12	146
2020	AO-04	28	44	14	6	8	0	72	14	38
2020	AO-05	36	23	10	6	26	0	58	32	12
2019	AO	28	35	21	7	8	1	64	15	193
2019	AO-02	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2019	AO-03	29	33	22	8	7	2	62	16	125
2019	AO-04	23	44	18	5	11	0	67	16	39
2018	AO	26	34	20	9	10	0	60	19	207
2018	AO-03	26	40	21	8	5	1	66	13	133
2018	AO-04	17	24	21	16	22	0	41	38	41
2018	AO-05	24	24	5	5	42	0	47	47	13
2017	AO	25	43	16	8	7	1	69	15	253
2017	AO-02	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2017	AO-03	26	45	17	7	5	1	71	12	173
2017	AO-04	27	37	15	10	12	0	64	22	41
2017	AO-05	27	40	8	9	16	0	67	25	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	36	31	16	7	5	4	71	13	217
2020	AO-03	38	29	17	5	6	5	71	12	146
2020	AO-04	34	37	16	8	3	3	73	11	38
2020	AO-05	36	48	6	10	0	0	84	10	12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	27	41	19	7	6	0	0	68	12	217
2020	AO-03	29	38	19	7	6	0	0	68	13	146
2020	AO-04	13	54	24	0	6	0	3	69	7	38
2020	AO-05	29	65	6	0	0	0	0	94	0	12
2019	AO	22	40	21	9	7	0	1	62	17	191
2019	AO-02	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	20	41	23	9	7	0	1	61	16	124
2019	AO-04	14	37	26	11	13	0	0	50	23	38
2018	AO	16	39	20	14	8	1	0	56	23	207
2018	AO-03	15	43	15	17	8	2	1	60	25	133
2018	AO-04	12	30	35	10	12	0	0	42	23	41
2018	AO-05	19	14	29	19	19	0	0	34	37	13
2017	AO	19	34	22	12	11	1	1	54	24	254
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	18	30	25	14	11	1	1	50	25	174
2017	AO-04	5	42	24	10	17	2	0	48	27	41
2017	AO-05	35	34	8	24	0	0	0	69	24	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	19	38	24	9	9	1	0	58	18	217
2020	AO-03	21	40	21	8	8	1	0	62	16	146
2020	AO-04	13	34	28	16	7	0	3	48	24	38
2020	AO-05	16	48	26	10	0	0	0	64	10	12
2019	AO	15	30	26	14	13	0	1	46	28	190
2019	AO-02	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	14	31	24	17	12	0	1	46	30	123
2019	AO-04	5	22	39	14	21	0	0	27	34	38
2018	AO	9	31	25	19	15	1	0	40	34	208
2018	AO-03	6	34	24	22	14	1	0	40	36	134
2018	AO-04	5	21	33	20	21	0	0	26	41	41
2018	AO-05	10	19	29	0	42	0	0	29	42	13
2017	AO	10	28	30	17	14	0	1	38	31	253
2017	AO-02	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	AO-03	9	26	32	18	14	0	1	35	33	174
2017	AO-04	3	23	33	20	22	0	0	25	42	40
2017	AO-05	0	44	16	40	0	0	0	44	40	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	31	28	21	11	8	0	0	59	19	216
2020	AO-03	30	29	22	12	6	1	0	59	18	145
2020	AO-04	27	29	24	0	17	0	3	58	18	38
2020	AO-05	32	42	16	10	0	0	0	74	10	12
2019	AO	20	34	20	15	11	0	1	54	26	191
2019	AO-02	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	AO-03	19	33	22	14	12	0	1	52	26	124
2019	AO-04	11	27	22	27	13	0	0	38	40	38
2018	AO	14	36	20	19	11	1	1	50	30	206
2018	AO-03	11	35	21	21	9	1	1	47	31	133
2018	AO-04	5	41	24	14	16	0	0	46	30	41
2018	AO-05	20	5	10	35	30	0	0	26	64	12
2017	AO	17	33	20	15	15	0	1	50	30	254
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	15	31	21	14	17	1	1	47	32	174
2017	AO-04	10	27	22	19	22	0	0	37	41	41
2017	AO-05	9	51	33	8	0	0	0	60	8	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	50	28	14	2	5	1	0	79	7	215
2020	AO-03	51	26	13	3	5	1	1	79	8	145
2020	AO-04	42	35	19	2	3	0	0	76	5	37
2020	AO-05	58	26	16	0	0	0	0	84	0	12
2019	AO	42	32	12	6	6	1	1	75	12	192
2019	AO-02	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	40	32	14	7	6	1	1	73	13	125
2019	AO-04	33	41	11	4	11	0	0	74	15	38

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	34	34	18	9	4	0	68	13	215
2020	AO-03	35	35	18	7	4	1	70	12	144
2020	AO-04	29	29	25	14	3	0	59	17	38
2020	AO-05	39	39	10	13	0	0	77	13	12

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	20	32	21	14	13	1	52	27	216
2020	AO-03	21	28	22	12	15	1	50	28	146
2020	AO-04	6	34	25	30	3	2	41	34	38
2020	AO-05	19	55	6	10	10	0	74	19	12
2019	AO	20	28	20	16	16	1	48	32	191
2019	AO-02	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2019	AO-03	20	26	19	16	19	1	46	35	125
2019	AO-04	3	27	27	24	19	0	30	43	38
2018	AO	13	31	20	17	17	2	45	35	205
2018	AO-03	10	36	18	21	13	2	47	35	132
2018	AO-04	5	20	30	17	28	0	25	45	41
2018	AO-05	24	24	0	0	52	0	48	52	13
2017	AO	16	35	19	16	13	1	52	29	254
2017	AO-02	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	12	35	20	18	14	1	48	32	174
2017	AO-04	12	27	20	19	22	0	39	41	41
2017	AO-05	17	66	17	0	0	0	83	0	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	60	26	8	3	2	0	0	86	6	212
2020	AO-03	64	24	6	4	2	0	1	88	6	141
2020	AO-04	50	32	13	3	3	0	0	82	6	38
2020	AO-05	52	26	23	0	0	0	0	77	0	12
2019	AO	46	25	17	7	3	0	2	72	10	192
2019	AO-02	58	17	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	AO-03	41	26	20	7	4	0	2	69	11	125
2019	AO-04	46	27	16	8	0	0	3	75	8	38
2018	AO	44	31	13	6	5	1	2	76	11	205
2018	AO-03	44	30	11	8	4	1	2	76	12	133
2018	AO-04	40	32	15	4	8	0	0	72	13	39
2018	AO-05	34	42	5	9	9	0	0	76	19	13
2017	AO	40	32	13	7	7	0	1	72	14	254
2017	AO-02	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	38	32	13	8	9	0	1	70	17	174
2017	AO-04	44	32	15	5	2	0	2	78	8	41
2017	AO-05	42	34	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	28	36	19	12	4	0	65	16	213
2020	AO-03	27	37	21	11	4	1	64	14	143
2020	AO-04	27	32	18	17	6	0	60	22	38
2020	AO-05	36	29	7	18	11	0	64	29	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	75	13	5	1	0	6	94	1	214
2020	AO-03	76	13	4	1	0	6	95	2	143
2020	AO-04	82	11	3	0	0	5	97	0	38
2020	AO-05	81	10	10	0	0	0	90	0	12
2019	AO	75	9	6	1	2	7	91	3	191
2019	AO-02	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2019	AO-03	70	11	7	2	2	8	88	4	124
2019	AO-04	85	0	5	0	0	10	94	0	38
2018	AO	69	17	3	3	3	5	91	6	205
2018	AO-03	70	17	2	2	2	7	93	4	131
2018	AO-04	68	14	5	3	9	0	83	12	41
2018	AO-05	53	29	0	0	9	9	90	10	13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	79	14	2	1	2	0	2	95	4	215
2020	AO-03	81	12	1	1	3	0	2	95	4	144
2020	AO-04	73	18	4	0	0	0	6	96	0	38
2020	AO-05	84	6	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	72	11	8	4	2	0	3	86	6	191
2019	AO-02	75	0	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AO-03	68	15	8	4	2	0	3	86	6	124
2019	AO-04	75	5	11	2	4	0	3	83	6	38
2018	AO	66	14	7	5	5	0	3	83	10	207
2018	AO-03	63	16	8	4	5	1	4	83	9	133
2018	AO-04	71	3	4	12	11	0	0	73	23	41
2018	AO-05	76	9	14	0	0	0	0	86	0	13
2017	AO	73	13	6	3	3	1	1	88	6	255
2017	AO-02	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	73	16	5	2	2	1	2	91	4	175
2017	AO-04	74	5	5	2	12	2	0	80	15	41
2017	AO-05	76	8	8	8	0	0	0	84	8	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	69	23	4	2	1	0	1	93	3	211
2020	AO-03	75	18	4	2	0	0	1	94	3	143
2020	AO-04	57	33	2	2	0	0	6	96	2	36
2020	AO-05	59	31	10	0	0	0	0	90	0	11
2019	AO	60	26	9	3	1	0	2	87	4	190
2019	AO-02	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	AO-03	66	21	7	3	2	0	2	88	5	123
2019	AO-04	48	33	16	0	0	0	3	83	0	38
2018	AO	54	33	6	3	2	0	1	88	6	208
2018	AO-03	55	31	8	4	1	0	1	87	5	134
2018	AO-04	50	38	1	3	8	0	0	88	10	41
2018	AO-05	53	33	9	0	5	0	0	86	5	13
2017	AO	58	30	8	2	2	0	0	88	4	253
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	60	28	8	1	2	1	1	90	3	174
2017	AO-04	53	35	7	3	3	0	0	88	5	40
2017	AO-05	35	48	9	8	0	0	0	83	8	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	64	21	8	2	3	1	87	5	214
2020	AO-03	63	22	9	2	3	1	86	5	144
2020	AO-04	64	27	7	0	2	0	92	2	37
2020	AO-05	81	19	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	59	24	7	4	4	3	85	8	190
2019	AO-02	42	42	0	17	0	0	83	17	12
2019	AO-03	60	23	5	4	5	2	85	9	123
2019	AO-04	54	23	14	0	3	5	82	4	38
2018	AO	47	26	15	5	6	1	73	11	207
2018	AO-03	49	25	14	6	5	1	75	11	133
2018	AO-04	35	34	12	5	13	0	69	19	41
2018	AO-05	24	28	33	5	9	0	53	14	13
2017	AO	55	24	9	6	5	0	79	12	254
2017	AO-02	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	54	23	10	6	5	1	78	12	175
2017	AO-04	52	25	9	7	7	0	76	15	41
2017	AO-05	29	45	9	0	17	0	74	17	11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	62	9	3	1	1	24	93	3	215
2020	AO-03	67	3	1	1	1	28	97	2	144
2020	AO-04	48	32	14	0	0	6	85	0	38
2020	AO-05	61	23	6	0	0	10	93	0	12
2019	AO	52	12	5	2	1	27	89	5	189
2019	AO-02	50	0	17	0	0	33	75	0	12
2019	AO-03	58	6	1	2	2	31	93	5	123
2019	AO-04	30	35	14	5	0	16	77	6	38
2018	AO	50	10	4	2	1	34	90	4	205
2018	AO-03	50	3	2	2	0	43	93	3	132
2018	AO-04	42	36	8	5	3	6	83	9	40
2018	AO-05	52	24	19	0	5	0	76	5	13
2017	AO	55	12	5	1	0	27	91	2	253
2017	AO-02	54	15	8	0	0	23	90	0	13
2017	AO-03	57	5	2	1	0	35	95	2	173
2017	AO-04	46	35	15	2	0	2	82	3	41
2017	AO-05	34	42	17	0	8	0	75	8	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	54	30	9	4	2	0	0	84	6	215
2020	AO-03	56	31	7	4	1	0	1	87	6	144
2020	AO-04	46	27	19	3	6	0	0	72	8	38
2020	AO-05	52	36	13	0	0	0	0	87	0	12
2019	AO	49	32	13	3	2	0	2	82	5	190
2019	AO-02	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AO-03	46	34	13	3	2	0	2	82	5	124
2019	AO-04	40	33	16	5	5	0	0	73	11	38
2018	AO	50	28	11	3	3	1	4	82	6	206
2018	AO-03	48	28	12	3	2	1	6	81	6	132
2018	AO-04	48	26	13	5	5	0	3	76	11	41
2018	AO-05	61	24	9	5	0	0	0	86	5	13
2017	AO	56	27	10	3	2	0	2	84	5	251
2017	AO-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	58	25	9	3	2	1	2	86	5	171
2017	AO-04	46	30	17	5	2	0	0	76	7	41
2017	AO-05	42	51	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	72	21	3	0	2	0	1	94	2	216
2020	AO-03	72	23	3	0	1	0	1	96	1	146
2020	AO-04	68	20	7	3	0	3	0	90	3	37
2020	AO-05	84	10	6	0	0	0	0	94	0	12
2019	AO	74	16	4	2	1	1	2	92	3	191
2019	AO-02	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	AO-03	70	20	4	2	0	1	2	93	3	124
2019	AO-04	78	13	5	0	4	0	0	90	4	38
2018	AO	72	19	4	2	0	1	3	94	2	206
2018	AO-03	69	21	4	2	0	1	3	94	2	133
2018	AO-04	81	10	5	1	0	0	3	93	1	40
2018	AO-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AO	77	15	4	1	1	0	2	94	2	254
2017	AO-02	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AO-03	74	17	6	1	0	1	2	93	1	174
2017	AO-04	81	15	0	2	2	0	0	95	5	41
2017	AO-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	55	33	7	1	1	0	2	90	3	217
2020	AO-03	56	31	8	1	1	0	3	89	2	146
2020	AO-04	47	42	3	6	3	0	0	89	8	38
2020	AO-05	61	39	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	59	31	4	3	1	0	2	92	4	191
2019	AO-02	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	AO-03	54	34	4	3	2	0	3	91	5	124
2019	AO-04	74	21	3	3	0	0	0	95	3	38
2018	AO	52	34	8	3	1	0	2	88	4	207
2018	AO-03	52	30	8	4	2	1	3	86	6	133
2018	AO-04	42	51	4	3	0	0	0	93	3	41
2018	AO-05	61	24	14	0	0	0	0	86	0	13
2017	AO	54	35	7	2	0	0	1	90	3	252
2017	AO-02	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AO-03	52	34	9	3	0	1	2	88	3	172
2017	AO-04	66	31	2	0	0	0	0	98	0	41
2017	AO-05	35	57	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	28	42	20	7	3	70	10	217
2020	AO-03	30	41	19	8	3	71	11	146
2020	AO-04	17	55	22	3	3	72	6	38
2020	AO-05	42	23	26	10	0	64	10	12

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	14	40	34	8	3	0	55	11	216
2020	AO-03	16	43	32	9	1	0	58	10	145
2020	AO-04	10	39	42	6	3	0	50	8	38
2020	AO-05	0	23	45	23	10	0	23	32	12
2019	AO	11	37	33	14	6	0	48	20	191
2019	AO-02	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2019	AO-03	11	38	32	14	5	0	49	19	123
2019	AO-04	0	24	47	18	12	0	24	30	39
2018	AO	10	34	33	16	7	0	44	23	207
2018	AO-03	10	39	33	14	5	0	49	18	133
2018	AO-04	5	20	32	29	14	0	25	43	41
2018	AO-05	0	0	53	24	24	0	0	47	13
2017	AO	5	33	36	15	10	0	39	25	255
2017	AO-02	8	62	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	6	32	38	15	8	1	38	23	175
2017	AO-04	2	22	36	24	15	0	25	39	41
2017	AO-05	0	34	17	18	31	0	34	49	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	9	18	37	26	10	0	37	26	216
2020	AO-03	8	16	37	28	11	0	39	24	145
2020	AO-04	11	28	37	23	2	0	25	39	38
2020	AO-05	10	23	45	23	0	0	23	32	12
2019	AO	10	19	38	23	10	0	33	29	188
2019	AO-02	0	8	50	25	17	0	42	8	12
2019	AO-03	11	19	34	27	9	0	36	30	122
2019	AO-04	15	25	53	7	0	0	7	40	37
2018	AO	11	23	37	21	8	0	29	33	202
2018	AO-03	8	23	34	25	10	0	35	31	131
2018	AO-04	22	31	41	6	0	0	6	54	38
2018	AO-05	29	19	38	5	9	0	14	47	13
2017	AO	8	26	39	18	9	1	27	34	252
2017	AO-02	0	8	54	31	8	0	38	8	13
2017	AO-03	5	25	41	17	9	1	27	31	172
2017	AO-04	17	39	29	7	7	0	15	56	41
2017	AO-05	24	17	26	34	0	0	34	40	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	30	47	22	0	61	39	216
2020	AO-03	27	50	22	1	65	35	145
2020	AO-04	44	39	17	0	47	53	38
2020	AO-05	29	32	39	0	53	47	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	39	61	67
2020	AO-03	40	60	40
2020	AO-04	29	71	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	65	11	8	3	4	2	7	84	8	217
2020	AO-03	65	11	7	3	4	2	8	85	7	146
2020	AO-04	71	8	10	3	3	3	3	83	6	38
2020	AO-05	64	6	29	0	0	0	0	71	0	12
2019	AO	54	14	11	5	7	1	8	74	14	191
2019	AO-02	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	AO-03	52	14	10	6	7	2	10	75	14	123
2019	AO-04	59	11	8	8	10	0	5	73	18	39
2018	AO	53	12	12	3	7	1	11	75	12	207
2018	AO-03	52	13	10	2	8	2	13	76	12	133
2018	AO-04	55	14	13	5	7	0	5	74	13	41
2018	AO-05	48	0	28	19	0	0	5	51	20	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	5	12	27	26	25	2	3	18	53	66
2020	AO-03	3	14	33	21	30	0	0	16	50	39
2020	AO-04	6	10	23	35	13	6	6	19	55	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	5	9	25	26	33	2	1	15	60	67
2020	AO-03	3	8	34	21	34	0	0	11	55	40
2020	AO-04	6	19	17	35	19	0	4	26	57	17

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique