Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 39 45 5 6 6 0 0 83 12 20
2019 AG 29 56 5 7 4 0 0 85 11 34
2018 AG 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 AG 31 66 3 0 0 0 0 97 0 29
2017 AG-02 17 83 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 AG 28 47 10 11 2 0 2 76 13 185
2014 AG-02 21 55 10 12 2 0 0 76 14 51
2014 AG-03 27 43 14 12 5 0 0 69 17 59
2014 AG-04 23 54 17 7 0 0 0 76 7 30
2014 AG-05 49 41 0 10 0 0 0 90 10 20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 39 35 21 5 0 0 0 75 5 20
2019 AG 25 39 19 13 0 4 0 67 13 34
2018 AG 0 40 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 AG 36 31 19 11 3 0 0 67 14 29
2017 AG-02 17 46 8 19 10 0 0 63 29 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 69 31 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 AG 42 48 4 0 4 4 0 93 4 34
2018 AG 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 AG 54 46 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 AG-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 AG 52 33 10 3 1 0 2 86 4 185
2014 AG-02 41 43 14 2 0 0 0 84 2 51
2014 AG-03 49 32 12 5 2 0 0 81 7 59
2014 AG-04 50 43 7 0 0 0 0 93 0 30
2014 AG-05 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 54 34 12 0 0 0 0 88 0 20
2019 AG 34 48 11 0 7 0 0 82 7 34
2018 AG 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 AG 44 54 3 0 0 0 0 97 0 29
2017 AG-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 AG 37 44 11 4 1 0 2 83 6 184
2014 AG-02 25 53 12 8 2 0 0 78 10 51
2014 AG-03 37 37 19 5 2 0 0 74 7 59
2014 AG-04 33 60 4 4 0 0 0 93 4 29
2014 AG-05 49 41 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 46 37 11 6 0 0 0 83 6 19
2019 AG 37 32 18 4 2 7 0 74 6 34
2018 AG 10 50 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 AG 47 23 23 0 4 3 0 73 4 29
2017 AG-02 27 26 38 0 0 9 0 58 0 11
2014 AG 21 35 23 11 7 0 2 58 18 185
2014 AG-02 17 39 27 10 6 0 0 57 16 51
2014 AG-03 22 37 20 10 9 0 2 60 19 59
2014 AG-04 16 31 27 20 6 0 0 46 27 30
2014 AG-05 25 20 29 15 5 5 0 48 21 20

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 46 39 9 0 6 0 0 85 6 19
2019 AG 31 32 21 6 6 4 0 65 12 34
2017 AG 45 26 19 7 2 0 0 71 9 29
2017 AG-02 27 36 27 10 0 0 0 63 10 11
2014 AG 20 37 22 13 5 1 2 58 19 185
2014 AG-02 16 39 27 12 6 0 0 55 18 51
2014 AG-03 18 36 22 12 9 2 2 56 21 59
2014 AG-04 13 47 23 14 3 0 0 60 17 30
2014 AG-05 31 15 29 26 0 0 0 45 26 20

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 53 19 15 13 0 0 0 72 13 19
2019 AG 23 32 24 10 2 7 2 60 13 34
2018 AG 10 30 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 AG 30 16 27 12 9 6 0 49 22 29
2017 AG-02 27 34 0 29 0 9 0 68 32 11
2014 AG 21 29 16 18 6 7 2 55 27 185
2014 AG-02 14 27 16 26 8 10 0 45 37 51
2014 AG-03 20 29 15 15 10 9 2 55 28 59
2014 AG-04 13 41 23 20 0 3 0 55 21 30
2014 AG-05 31 19 29 10 0 10 0 56 11 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 55 26 9 6 0 0 5 85 6 20
2019 AG 48 34 9 0 0 4 6 90 0 33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 54 33 9 4 0 0 0 87 4 20
2019 AG 49 25 18 3 5 0 0 74 8 34
2018 AG 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 AG 40 38 19 3 0 0 0 78 3 29
2017 AG-02 17 39 36 9 0 0 0 55 9 11
2014 AG 41 33 11 8 4 1 2 76 12 185
2014 AG-02 29 37 20 8 6 0 0 67 14 51
2014 AG-03 42 34 9 12 2 0 2 78 14 59
2014 AG-04 50 33 7 3 7 0 0 83 10 30
2014 AG-05 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 65 15 14 6 0 0 0 80 6 20
2019 AG 42 46 4 8 0 0 0 88 8 33
2018 AG 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 AG 47 38 9 6 0 0 0 85 6 28
2017 AG-02 39 50 0 12 0 0 0 88 12 10
2014 AG 44 31 12 4 4 1 3 78 9 185
2014 AG-02 29 37 20 4 6 2 2 69 10 51
2014 AG-03 49 31 12 5 2 0 2 81 7 59
2014 AG-04 49 44 0 3 3 0 0 93 7 30
2014 AG-05 49 22 19 5 5 0 0 71 10 20

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 37 28 9 12 5 10 0 72 18 20
2019 AG 42 23 18 7 0 8 2 72 8 34
2018 AG 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 AG 30 27 19 8 9 8 0 62 18 29
2017 AG-02 8 28 10 26 19 9 0 40 49 11
2014 AG 22 32 18 12 4 9 2 61 18 185
2014 AG-02 14 29 20 14 6 18 0 52 24 51
2014 AG-03 22 31 20 15 5 5 2 56 22 59
2014 AG-04 22 45 13 13 3 3 0 69 17 30
2014 AG-05 26 30 30 10 0 5 0 59 10 20

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 36 35 9 12 5 4 0 74 17 20
2019 AG 28 33 16 6 6 8 2 68 13 34
2018 AG 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 AG 24 33 24 6 8 5 0 60 15 29
2017 AG-02 8 28 27 18 10 9 0 40 31 11
2014 AG 18 26 23 18 10 2 2 46 30 185
2014 AG-02 8 33 24 18 12 6 0 44 31 51
2014 AG-03 15 22 34 15 12 0 2 38 28 59
2014 AG-04 16 26 20 24 14 0 0 42 38 30
2014 AG-05 25 24 20 25 5 0 0 49 30 20

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 29 36 5 15 6 4 6 72 23 20
2019 AG 13 37 14 17 5 11 2 58 26 34
2018 AG 20 20 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 AG 16 35 21 17 8 2 0 53 26 29
2017 AG-02 8 19 36 28 9 0 0 27 37 11
2014 AG 10 24 23 23 15 2 2 36 40 185
2014 AG-02 2 25 33 20 18 2 0 28 38 51
2014 AG-03 12 15 27 29 15 0 2 27 45 59
2014 AG-04 12 26 13 34 15 0 0 38 49 30
2014 AG-05 21 24 19 20 15 0 0 45 35 20

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 23 37 22 18 0 0 0 60 18 20
2019 AG 13 35 17 17 2 13 2 56 23 34
2018 AG 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 AG 20 31 21 19 6 3 0 53 26 29
2017 AG-02 8 28 9 46 9 0 0 36 55 11
2014 AG 12 24 19 26 14 2 2 38 42 184
2014 AG-02 2 29 22 26 18 4 0 32 45 51
2014 AG-03 12 19 22 28 16 2 2 32 45 58
2014 AG-04 16 13 23 30 18 0 0 29 48 30
2014 AG-05 15 29 15 30 10 0 0 44 40 20
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 43 43 4 5 5 0 0 87 9 20
2019 AG 29 40 14 17 0 0 0 69 17 34
2018 AG 0 40 10 40 10 0 0 40 50 10
2017 AG 24 26 21 13 6 2 7 55 21 29
2017 AG-02 0 54 9 10 19 8 0 59 32 11
2014 AG 19 35 20 16 9 0 2 55 25 185
2014 AG-02 12 33 22 26 8 0 0 45 33 51
2014 AG-03 27 34 15 14 10 0 0 61 24 59
2014 AG-04 20 37 30 6 7 0 0 57 13 30
2014 AG-05 10 45 26 15 5 0 0 54 20 20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 42 28 24 6 0 0 0 70 6 20
2019 AG 26 46 11 13 4 0 0 73 17 34
2018 AG 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 AG 32 30 27 8 3 0 0 62 11 29
2017 AG-02 8 46 36 0 10 0 0 54 10 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 61 20 15 4 0 0 0 81 4 20
2019 AG 44 42 6 6 2 0 0 86 8 34
2018 AG 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 AG 31 32 25 12 0 0 0 63 12 29
2017 AG-02 8 54 9 29 0 0 0 62 29 11
2014 AG 32 36 14 11 4 1 3 71 15 185
2014 AG-02 21 32 24 14 8 0 2 54 22 51
2014 AG-03 34 46 10 9 0 0 2 81 9 59
2014 AG-04 47 33 6 14 0 0 0 80 14 30
2014 AG-05 35 36 15 10 5 0 0 70 15 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 49 19 19 12 0 0 0 69 12 20
2019 AG 19 48 20 6 7 0 0 67 13 33
2018 AG 10 30 20 40 0 0 0 40 40 10
2017 AG 20 51 18 8 3 0 0 71 11 29
2017 AG-02 8 45 21 27 0 0 0 52 27 11
2014 AG 15 38 17 17 12 0 2 54 29 185
2014 AG-02 14 49 16 18 4 0 0 63 22 51
2014 AG-03 12 31 17 15 26 0 0 42 41 59
2014 AG-04 3 43 27 17 10 0 0 46 27 30
2014 AG-05 25 19 25 25 5 0 0 45 30 20

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 55 24 16 5 0 0 0 79 5 20

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 36 14 35 5 5 4 0 53 10 19
2019 AG 13 47 25 4 2 8 0 66 7 34
2018 AG 10 40 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 AG 21 43 3 21 12 0 0 64 33 28
2017 AG-02 15 37 0 37 10 0 0 53 47 11
2014 AG 15 28 17 22 13 2 2 45 37 184
2014 AG-02 14 33 10 24 20 0 0 47 43 51
2014 AG-03 15 26 22 20 15 0 2 41 36 59
2014 AG-04 0 27 29 31 10 3 0 28 42 29
2014 AG-05 28 20 21 25 5 0 0 48 30 20

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 20 26 24 31 0 0 0 45 31 19
2019 AG 24 28 19 14 6 8 0 57 22 34
2018 AG 0 40 20 20 20 0 0 40 40 10
2017 AG 15 37 10 11 22 6 0 55 35 29
2017 AG-02 15 27 19 19 10 9 0 46 32 11
2014 AG 12 31 14 21 14 4 5 46 38 185
2014 AG-02 15 30 10 24 22 0 0 45 45 51
2014 AG-03 10 29 24 19 12 3 3 42 33 59
2014 AG-04 3 40 10 27 16 0 4 45 44 30
2014 AG-05 20 36 15 24 0 0 5 59 26 20

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 55 28 4 13 0 0 0 83 13 19
2019 AG 40 24 19 0 6 5 7 72 6 34

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 64 16 7 7 7 0 0 80 13 18
2019 AG 32 22 31 8 3 0 4 56 11 33

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 86 4 9 0 0 0 0 91 0 19
2019 AG 68 9 7 5 2 5 4 84 8 34

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 86 4 0 0 5 4 0 95 5 19
2019 AG 60 12 11 5 2 2 7 80 8 34

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 34 47 8 11 0 0 0 81 11 20
2019 AG 24 37 18 14 7 0 0 61 21 34
2018 AG 10 60 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 AG 32 44 18 6 0 0 0 76 6 29
2017 AG-02 8 73 9 10 0 0 0 81 10 11
2014 AG 18 45 16 14 5 0 2 64 20 185
2014 AG-02 14 51 12 16 8 0 0 65 24 51
2014 AG-03 20 34 22 17 7 0 0 54 24 59
2014 AG-04 13 67 7 10 3 0 0 80 14 30
2014 AG-05 18 42 20 19 0 0 0 61 19 20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 52 19 12 17 0 0 0 71 17 20
2019 AG 35 41 15 2 7 0 0 75 10 34
2018 AG 0 70 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 AG 31 37 23 9 0 0 0 67 9 29
2017 AG-02 24 55 0 21 0 0 0 79 21 11
2014 AG 32 38 12 12 5 0 2 70 18 185
2014 AG-02 29 37 12 16 6 0 0 67 22 51
2014 AG-03 30 39 10 10 10 0 0 69 20 59
2014 AG-04 22 57 7 14 0 0 0 80 14 30
2014 AG-05 40 26 24 10 0 0 0 66 10 20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 47 27 15 11 0 0 0 75 11 20
2019 AG 31 49 13 2 4 0 0 81 6 34
2018 AG 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 AG 42 28 24 6 0 0 0 70 6 29
2017 AG-02 15 46 18 21 0 0 0 61 21 11
2014 AG 26 40 13 14 5 1 2 67 19 185
2014 AG-02 27 41 12 16 4 0 0 69 20 51
2014 AG-03 22 43 15 15 5 0 0 64 20 59
2014 AG-04 16 50 10 14 7 3 0 68 21 30
2014 AG-05 24 41 15 15 5 0 0 65 20 20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 31 32 21 11 0 4 0 66 12 19
2019 AG 29 40 15 10 2 4 0 72 12 34
2018 AG 10 30 30 20 0 0 10 44 22 10
2017 AG 14 45 22 9 3 7 0 64 12 28
2017 AG-02 9 59 21 12 0 0 0 67 12 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 45 30 15 5 6 0 0 75 11 20
2019 AG 35 52 5 6 2 0 0 87 8 34
2018 AG 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 AG 43 36 12 6 3 0 0 79 8 29
2017 AG-02 25 57 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 AG 33 38 13 10 4 0 2 72 14 185
2014 AG-02 35 43 6 12 4 0 0 78 16 51
2014 AG-03 35 34 19 9 3 0 0 69 12 59
2014 AG-04 23 53 7 14 3 0 0 76 17 30
2014 AG-05 23 36 15 15 10 0 0 60 25 20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 37 27 30 0 6 0 0 64 6 20
2019 AG 39 38 17 0 4 0 3 79 4 33
2018 AG 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 AG 31 31 22 10 6 0 0 63 16 29
2017 AG-02 9 61 30 0 0 0 0 70 0 11
2014 AG 23 36 22 11 5 0 2 61 17 185
2014 AG-02 18 49 26 6 2 0 0 67 8 51
2014 AG-03 27 39 17 14 2 0 2 67 16 59
2014 AG-04 22 27 24 20 7 0 0 49 27 30
2014 AG-05 9 16 34 15 26 0 0 25 41 20

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 23 77 20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 55 0 4 6 6 5 23 77 17 19

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 27 37 36 20
2019 AG 25 45 31 33
2018 AG 40 10 50 10
2017 AG 24 38 39 29
2017 AG-02 18 44 38 11
2014 AG 24 44 31 184
2014 AG-02 16 43 41 51
2014 AG-03 29 40 31 59
2014 AG-04 26 36 38 30
2014 AG-05 25 54 20 20

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2014 AG 20 32 16 13 9999 19 45
2014 AG-03 24 35 18 18 9999 6 17
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 57 28 4 10 0 0 0 86 10 19
2019 AG 42 38 12 8 0 0 0 80 8 34
2018 AG 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 AG 29 45 21 0 6 0 0 73 6 29
2017 AG-02 8 74 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 AG 32 44 11 10 1 1 2 78 11 184
2014 AG-02 22 49 10 18 0 2 0 72 18 51
2014 AG-03 32 43 14 9 3 0 0 74 12 59
2014 AG-04 31 49 10 11 0 0 0 80 11 29
2014 AG-05 50 44 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 36 38 21 0 5 0 0 74 5 19
2019 AG 14 54 23 3 3 4 0 70 5 33
2018 AG 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 AG 39 25 16 8 9 3 0 66 18 29
2017 AG-02 18 36 9 19 18 0 0 54 37 11
2014 AG 20 43 18 13 3 0 3 65 16 183
2014 AG-02 14 54 20 6 6 0 0 68 12 50
2014 AG-03 25 34 20 14 5 0 2 60 19 59
2014 AG-04 13 43 24 21 0 0 0 55 21 30
2014 AG-05 19 46 10 15 0 5 5 72 17 20

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 0 21 36 25 17 0 0 43 21 20
2019 AG 6 31 29 16 12 4 2 30 39 34
2018 AG 0 50 40 0 10 0 0 10 50 10
2017 AG 0 23 52 20 4 2 0 24 23 29
2017 AG-02 0 48 44 8 0 0 0 8 48 11
2014 AG 11 32 39 10 5 1 2 16 44 184
2014 AG-02 8 26 49 10 6 0 2 16 34 51
2014 AG-03 15 43 29 7 5 0 2 12 59 59
2014 AG-04 7 45 39 3 6 0 0 9 52 30
2014 AG-05 15 30 44 11 0 0 0 11 44 20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 6 15 9 43 27 0 0 70 21 20
2019 AG 20 24 15 25 13 0 2 39 45 34
2018 AG 0 60 10 20 10 0 0 30 60 10
2017 AG 9 27 30 15 19 0 0 34 36 29
2017 AG-02 0 38 36 10 15 0 0 26 38 11
2014 AG 19 33 27 7 8 2 3 17 55 185
2014 AG-02 10 41 35 8 4 2 0 12 52 51
2014 AG-03 27 36 26 3 7 0 2 10 64 59
2014 AG-04 31 28 27 3 9 3 0 13 60 30
2014 AG-05 24 39 15 12 9 0 0 21 64 20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 39 6 18 18 14 0 5 34 47 20
2019 AG 29 15 43 3 2 5 2 6 48 34
2018 AG 30 40 10 0 10 10 0 11 78 10
2017 AG 16 38 19 0 27 0 0 27 54 29
2017 AG-02 0 56 36 0 8 0 0 8 56 11
2014 AG 33 30 24 5 4 2 3 9 66 184
2014 AG-02 22 33 41 2 2 0 0 4 55 51
2014 AG-03 44 32 13 5 2 2 2 7 79 59
2014 AG-04 45 29 13 3 3 3 3 7 79 29
2014 AG-05 45 34 7 5 9 0 0 14 79 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 12 5 32 14 37 0 0 51 17 20
2019 AG 5 14 31 37 10 4 0 48 20 34
2018 AG 0 30 30 30 10 0 0 40 30 10
2017 AG 2 21 30 30 17 0 0 46 23 29
2017 AG-02 0 10 46 36 8 0 0 44 10 11
2014 AG 11 24 33 18 8 1 5 28 37 183
2014 AG-02 6 20 40 28 6 0 0 34 26 50
2014 AG-03 12 32 34 14 5 0 3 19 46 59
2014 AG-04 17 27 31 10 9 0 6 21 47 30
2014 AG-05 25 25 30 7 9 0 5 17 52 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 12 15 11 35 23 0 5 61 28 20
2019 AG 14 20 26 23 13 4 0 37 35 34
2018 AG 30 30 20 10 10 0 0 20 60 10
2017 AG 14 22 24 9 31 0 0 40 36 29
2017 AG-02 10 46 28 8 8 0 0 15 56 11
2014 AG 26 35 22 7 4 1 5 12 64 183
2014 AG-02 22 37 29 6 4 0 2 10 60 51
2014 AG-03 32 39 19 5 2 0 3 7 74 59
2014 AG-04 35 36 13 6 3 0 6 10 76 29
2014 AG-05 25 45 10 11 9 0 0 20 70 20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 0 21 12 34 28 0 5 65 22 20
2019 AG 6 19 20 27 17 6 5 50 28 34
2018 AG 10 10 30 40 10 0 0 50 20 10
2017 AG 3 17 16 32 25 7 0 61 21 29
2017 AG-02 9 30 18 44 0 0 0 44 38 11
2014 AG 9 23 34 15 10 1 8 27 36 185
2014 AG-02 4 24 37 21 10 0 4 32 29 51
2014 AG-03 15 27 34 9 10 0 5 19 45 59
2014 AG-04 11 27 33 17 3 0 9 22 42 30
2014 AG-05 5 20 51 15 9 0 0 24 25 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 18 31 9 15 22 5 0 39 52 20
2019 AG 17 27 30 17 2 2 5 21 47 34
2018 AG 20 30 10 20 10 10 0 33 56 10
2017 AG 15 38 22 8 17 0 0 25 52 29
2017 AG-02 10 55 18 9 8 0 0 17 65 11
2014 AG 19 24 33 9 6 2 6 16 47 185
2014 AG-02 12 27 39 18 2 0 2 20 40 51
2014 AG-03 24 29 29 8 3 3 3 13 56 59
2014 AG-04 34 20 27 6 3 0 9 10 60 30
2014 AG-05 25 15 41 5 14 0 0 18 40 20

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 5 21 44 17 14 0 0 31 25 20
2019 AG 19 17 26 17 17 2 2 35 37 34

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 32 43 9 10 6 0 0 74 16 19
2019 AG 12 29 27 13 10 10 0 45 25 34

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 65 15 15 5 0 0 0 81 5 20
2019 AG 56 25 7 5 5 0 2 83 10 34
2018 AG 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 AG 31 32 18 8 3 0 7 68 12 29
2017 AG-02 8 46 9 27 10 0 0 54 37 11
2014 AG 44 31 9 8 4 2 2 78 13 185
2014 AG-02 26 45 10 14 6 0 0 71 20 51
2014 AG-03 57 22 10 3 3 2 2 82 7 59
2014 AG-04 39 34 10 10 3 3 0 76 14 30
2014 AG-05 52 39 5 5 0 0 0 91 5 20

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 70 20 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 AG 58 24 4 9 3 0 3 84 12 32
2018 AG 50 20 20 0 0 10 0 78 0 10
2017 AG 31 46 10 9 4 0 0 77 13 29
2017 AG-02 17 54 9 21 0 0 0 71 21 11
2014 AG 42 42 7 4 2 1 2 86 7 185
2014 AG-02 18 59 14 8 2 0 0 76 10 51
2014 AG-03 52 37 2 3 3 0 2 91 7 59
2014 AG-04 60 34 6 0 0 0 0 94 0 30
2014 AG-05 46 54 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 36 55 4 5 0 0 0 91 5 20
2019 AG 33 57 0 7 0 0 2 92 8 34
2018 AG 20 60 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 52 34 14 0 0 0 0 86 0 18
2019 AG 37 32 21 3 2 4 0 72 6 34
2018 AG 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AG 40 43 8 6 3 0 0 83 9 29
2017 AG-02 28 63 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 AG 35 44 10 6 2 1 2 82 8 185
2014 AG-02 29 41 16 10 2 2 0 72 12 51
2014 AG-03 32 51 7 7 2 0 2 84 9 59
2014 AG-04 33 63 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 AG-05 46 35 15 5 0 0 0 81 5 20

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 65 21 9 5 0 0 0 86 5 19
2019 AG 30 40 24 2 0 4 0 73 3 34
2018 AG 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AG 42 42 16 0 0 0 0 84 0 29
2017 AG-02 34 46 19 0 0 0 0 81 0 11
2014 AG 43 39 11 2 1 1 3 85 3 185
2014 AG-02 35 45 14 2 2 2 0 82 4 51
2014 AG-03 44 44 9 0 2 0 2 90 2 59
2014 AG-04 44 40 16 0 0 0 0 84 0 30
2014 AG-05 64 17 10 5 0 0 5 84 5 20

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 70 9 21 0 0 0 0 79 0 19
2019 AG 48 26 18 2 2 4 0 77 5 34
2018 AG 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 AG 47 34 9 10 0 0 0 82 10 29
2017 AG-02 27 43 10 19 0 0 0 70 19 11
2014 AG 39 40 9 5 3 1 2 82 9 185
2014 AG-02 37 37 18 2 6 0 0 74 8 51
2014 AG-03 39 43 5 9 3 0 2 83 12 59
2014 AG-04 40 49 0 10 0 0 0 90 10 30
2014 AG-05 40 50 5 0 5 0 0 90 5 20

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 65 20 10 0 0 5 0 90 0 20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 64 26 4 0 0 5 0 96 0 19

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 60 26 9 0 0 5 0 90 0 19

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 45 30 19 0 0 0 6 79 0 20
2019 AG 23 35 11 15 6 3 8 65 23 33
2018 AG 10 40 20 10 10 10 0 55 22 10
2017 AG 23 31 18 3 12 2 10 62 18 29
2017 AG-02 8 37 26 10 19 0 0 45 29 11
2014 AG 32 31 13 10 5 4 4 69 17 185
2014 AG-02 22 37 14 20 4 4 0 61 25 51
2014 AG-03 42 22 12 7 5 9 3 73 14 59
2014 AG-04 26 37 16 10 3 0 7 68 15 30
2014 AG-05 30 51 15 0 5 0 0 81 5 20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 72 9 0 4 10 5 0 85 15 19
2019 AG 19 42 21 6 4 8 0 66 10 34
2018 AG 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 AG 35 45 14 5 0 0 0 81 5 29
2017 AG-02 8 65 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 AG 35 41 9 6 2 3 3 82 8 185
2014 AG-02 33 39 10 12 4 2 0 74 16 51
2014 AG-03 30 53 9 5 0 2 2 86 5 59
2014 AG-04 44 39 11 3 0 0 3 85 4 30
2014 AG-05 55 36 0 5 5 0 0 91 9 20

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 59 22 9 5 5 0 0 81 10 19
2019 AG 17 36 30 8 2 6 0 57 12 34
2018 AG 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 43 38 9 5 5 0 0 81 10 19
2019 AG 18 29 21 11 6 11 4 56 20 34
2018 AG 50 20 0 30 0 0 0 70 30 10
2017 AG 17 40 9 24 6 3 0 59 32 28
2017 AG-02 8 45 10 27 10 0 0 53 37 11
2014 AG 14 23 22 16 13 8 3 42 33 185
2014 AG-02 10 31 28 14 16 2 0 42 30 51
2014 AG-03 15 22 15 22 14 9 3 42 41 59
2014 AG-04 10 23 30 13 7 18 0 40 24 30
2014 AG-05 19 20 26 25 10 0 0 39 35 20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 49 31 4 15 0 0 0 81 15 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 45 36 8 11 0 0 0 81 11 20
2019 AG 43 36 2 16 2 0 0 79 19 34
2017 AG 38 47 6 7 2 0 0 85 10 29
2017 AG-02 35 48 10 0 8 0 0 82 8 11
2014 AG 34 45 5 10 3 0 2 81 13 185
2014 AG-02 37 39 6 16 2 0 0 76 18 51
2014 AG-03 35 53 5 2 5 0 0 88 7 59
2014 AG-04 23 50 10 17 0 0 0 73 17 30
2014 AG-05 41 49 0 5 5 0 0 90 10 20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 55 23 17 5 0 0 0 79 5 20
2019 AG 40 44 7 10 0 0 0 83 10 34
2017 AG 47 41 3 10 0 0 0 87 10 29
2017 AG-02 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 AG 37 45 10 3 2 1 3 85 5 185
2014 AG-02 37 51 10 2 0 0 0 88 2 51
2014 AG-03 37 48 7 3 3 0 2 86 7 59
2014 AG-04 23 50 13 10 3 0 0 73 14 30
2014 AG-05 45 36 10 0 0 5 5 89 0 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 85 11 0 0 5 0 0 95 5 20
2017 AG 53 41 0 6 0 0 0 94 6 29
2017 AG-02 43 46 0 10 0 0 0 90 10 11
2014 AG 65 21 6 4 1 0 3 89 5 185
2014 AG-02 67 22 6 4 2 0 0 88 6 51
2014 AG-03 68 17 9 5 0 0 2 86 5 59
2014 AG-04 62 31 3 3 0 0 0 93 3 30
2014 AG-05 65 20 0 10 0 0 5 89 11 20

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 47 31 4 11 0 8 0 84 12 20
2019 AG 33 13 19 8 8 18 0 56 21 34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AG 17 83 34
2018 AG 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 36 25 6 0 0 28 4 91 0 19
2019 AG 6 19 27 6 4 23 15 41 16 33
2018 AG 10 40 30 0 0 10 10 62 0 10
2017 AG 18 28 15 17 0 16 6 60 21 29
2017 AG-02 18 18 9 36 0 9 10 45 45 11
2014 AG 17 17 19 8 9 22 8 49 24 184
2014 AG-02 10 16 24 18 8 19 6 34 34 51
2014 AG-03 13 17 19 7 15 22 7 43 31 59
2014 AG-04 10 19 18 3 3 36 9 54 13 30
2014 AG-05 24 32 20 0 5 10 10 69 6 20

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 57 24 4 0 0 15 0 95 0 20
2019 AG 14 38 25 5 4 11 4 60 10 33
2017 AG 28 26 32 11 0 4 0 56 11 29
2017 AG-02 18 45 19 18 0 0 0 63 18 11
2014 AG 28 36 16 8 4 6 3 70 13 184
2014 AG-02 25 41 14 12 2 6 0 71 15 51
2014 AG-03 31 29 16 9 7 7 2 66 17 58
2014 AG-04 13 47 27 7 0 6 0 64 7 30
2014 AG-05 36 35 15 5 5 0 5 74 10 20

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AG 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 36 24 5 5 0 27 4 86 7 20
2019 AG 12 15 35 6 0 27 5 40 8 34
2018 AG 40 20 20 0 0 10 10 75 0 10
2017 AG 22 37 11 3 0 15 12 81 4 29
2017 AG-02 18 9 18 9 0 18 28 50 17 11
2014 AG 18 17 22 3 2 32 6 56 9 185
2014 AG-02 14 18 20 4 4 37 4 53 13 51
2014 AG-03 17 15 24 5 2 36 2 51 11 59
2014 AG-04 10 20 20 0 0 46 3 60 0 30
2014 AG-05 29 15 26 5 5 10 10 56 11 20

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 57 19 4 0 5 15 0 90 5 20
2019 AG 27 18 27 10 0 17 0 55 13 33
2018 AG 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 AG 32 52 11 5 0 0 0 84 5 29
2017 AG-02 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 AG 29 40 17 3 1 7 3 76 4 185
2014 AG-02 21 45 18 6 2 8 0 72 9 51
2014 AG-03 29 41 15 3 2 9 2 77 6 59
2014 AG-04 17 50 20 0 0 10 3 77 0 30
2014 AG-05 46 30 19 0 0 5 0 80 0 20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 21 79 20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 5 95 20
2019 AG 7 93 33
2014 AG 12 88 184
2014 AG-02 14 86 51
2014 AG-03 10 90 59
2014 AG-04 17 83 30

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 AG 86 14 22

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 AG 58 37 0 0 5 0 0 95 5 19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 49 29 4 9 0 0 9 86 10 20
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 50 40 6 4 0 0 0 89 4 19

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 67 24 0 9 0 0 0 91 9 19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 67 19 4 4 5 0 0 86 9 19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 64 16 15 4 0 0 0 81 4 18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 77 14 0 4 0 5 0 96 4 19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 77 5 5 0 0 14 0 94 0 19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 81 10 0 5 4 0 0 91 9 19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 60 20 6 9 4 0 0 80 14 19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 80 16 4 0 0 0 0 96 0 19

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 56 31 9 0 4 0 0 87 4 19
2019 AG 25 29 12 15 4 14 0 64 22 34
2017 AG 28 50 20 2 0 0 0 78 2 29
2017 AG-02 17 38 46 0 0 0 0 54 0 11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 37 37 13 4 9 0 0 74 14 19

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 57 27 11 4 0 0 0 84 4 19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 52 32 6 9 0 0 0 84 9 19
2019 AG 16 30 24 19 0 12 0 52 21 34
2018 AG 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 AG 23 29 39 0 9 0 0 51 9 29
2017 AG-02 17 28 25 0 30 0 0 45 30 11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 35 17 19 11 15 0 5 54 27 20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 25 29 40 6 0 0 0 54 6 20
2019 AG 14 25 25 8 18 6 4 43 29 34
2018 AG 10 30 10 10 40 0 0 40 50 10
2017 AG 17 31 22 19 9 2 0 49 29 29
2017 AG-02 8 29 43 19 0 0 0 37 19 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 39 21 8 21 11 0 0 60 32 20
2019 AG 28 11 26 17 13 0 6 41 31 34
2018 AG 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2017 AG 23 32 15 13 16 0 0 56 30 29
2017 AG-02 8 45 19 9 19 0 0 52 28 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 39 22 22 0 17 0 0 61 17 19
2019 AG 35 27 13 8 13 0 4 64 22 34
2018 AG 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 AG 30 37 15 13 5 0 0 67 18 28
2017 AG-02 27 51 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 44 21 19 11 6 0 0 65 17 20
2019 AG 26 18 13 25 13 0 6 46 40 34
2018 AG 20 30 10 20 20 0 0 50 40 10
2017 AG 18 27 27 11 14 3 0 47 25 29
2017 AG-02 0 35 28 18 19 0 0 35 37 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 45 25 9 15 6 0 0 70 21 20
2019 AG 45 20 10 7 10 0 8 71 18 34
2018 AG 50 30 0 0 20 0 0 80 20 10
2017 AG 44 30 6 12 5 0 3 76 18 29
2017 AG-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 24 34 20 10 12 0 0 58 22 20
2019 AG 30 28 7 16 12 0 6 62 30 34
2018 AG 10 20 20 30 20 0 0 30 50 10
2017 AG 29 24 26 13 8 0 0 53 21 29
2017 AG-02 8 28 46 9 9 0 0 36 18 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 33 35 21 0 0 0 11 77 0 20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 28 35 16 10 5 0 6 67 16 20
2019 AG 38 24 10 12 8 4 4 67 22 33
2018 AG 20 40 20 10 0 0 10 67 11 10
2017 AG 25 28 30 14 0 3 0 55 15 28
2017 AG-02 8 45 28 19 0 0 0 52 19 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 31 37 9 11 6 0 6 73 18 20
2019 AG 30 24 30 6 6 4 0 56 13 33
2018 AG 30 0 30 40 0 0 0 30 40 10
2017 AG 27 17 21 29 5 0 0 44 34 29
2017 AG-02 8 19 35 39 0 0 0 27 39 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 44 30 8 12 0 0 6 79 13 20
2019 AG 27 34 23 6 6 4 0 63 13 33
2018 AG 40 30 0 30 0 0 0 70 30 10
2017 AG 27 15 34 24 0 0 0 42 24 29
2017 AG-02 8 21 61 10 0 0 0 28 10 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 60 11 13 4 6 0 6 75 11 20
2019 AG 46 19 16 9 6 4 0 68 15 33

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 31 39 19 10 0 0 0 71 10 20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 36 21 25 0 12 0 6 61 13 20
2019 AG 47 15 24 4 6 4 0 64 10 33
2018 AG 30 20 20 30 0 0 0 50 30 10
2017 AG 20 34 31 3 12 0 0 55 14 29
2017 AG-02 8 37 18 9 28 0 0 45 37 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 63 29 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 AG 55 19 7 8 3 4 4 80 12 33
2018 AG 70 10 0 0 20 0 0 80 20 10
2017 AG 45 34 9 10 0 0 3 81 10 29
2017 AG-02 35 28 28 9 0 0 0 63 9 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 44 27 14 11 5 0 0 71 16 19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 85 6 4 5 0 0 0 91 5 20
2019 AG 59 12 15 0 3 4 8 81 3 32
2018 AG 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 87 9 4 0 0 0 0 96 0 20
2019 AG 55 19 10 6 6 4 0 77 12 33
2018 AG 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AG 48 30 8 3 10 0 0 79 13 29
2017 AG-02 44 29 17 0 10 0 0 73 10 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 90 10 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 AG 48 16 10 11 12 4 0 66 24 33
2017 AG 47 18 8 14 10 0 3 67 25 29
2017 AG-02 25 47 17 10 0 0 0 73 10 11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 79 21 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 AG 56 12 10 3 9 7 3 76 13 33
2017 AG 48 20 15 14 0 0 3 69 15 29
2017 AG-02 34 29 37 0 0 0 0 63 0 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 66 19 0 0 0 0 15 100 0 20
2019 AG 43 12 4 7 3 4 28 80 14 33
2017 AG 60 8 3 10 0 0 19 84 12 29
2017 AG-02 65 18 0 0 0 0 17 100 0 11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 64 25 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 AG 55 14 3 10 6 4 8 79 18 33
2017 AG 63 15 8 0 7 0 6 84 8 29
2017 AG-02 62 28 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 63 10 13 5 9 0 0 73 14 20
2019 AG 50 14 12 14 3 4 3 69 18 32
2017 AG 51 17 6 18 6 0 3 69 25 29
2017 AG-02 46 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 50 31 10 0 5 4 0 85 5 20
2019 AG 44 20 17 10 6 4 0 66 16 33
2017 AG 39 27 18 12 0 0 3 69 12 29
2017 AG-02 46 19 27 8 0 0 0 65 8 11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 20 55 10 15 0 0 0 75 15 20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 19 51 9 21 0 0 0 70 21 20
2019 AG 12 28 33 14 6 4 4 43 22 34
2018 AG 0 30 50 0 20 0 0 30 20 10
2017 AG 15 37 20 18 10 0 0 52 28 29
2017 AG-02 18 27 36 19 0 0 0 45 19 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 6 15 34 16 25 4 0 42 22 20
2019 AG 19 12 31 21 11 7 0 34 33 34
2018 AG 0 40 40 0 20 0 0 20 40 10
2017 AG 16 22 37 8 17 0 0 25 38 29
2017 AG-02 29 28 17 17 9 0 0 25 58 11
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 43 37 20 0 47 53 20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AG 41 31 4 0 5 9 11 89 6 20
2019 AG 34 18 13 4 12 9 10 64 20 33
2018 AG 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
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