Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AB

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	39	31	13	7	10	0	70	16	61
2020	AB-10	40	10	10	0	40	0	50	40	10
2019	AB	42	39	8	3	7	0	81	10	59
2018	AB	44	37	8	10	0	2	82	10	63
2017	AB	28	54	3	6	9	0	82	15	65
2017	AB-05	33	50	0	8	8	0	83	17	12
2014	AB	39	42	7	9	3	0	81	12	69
2014	AB-04	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2014	AB-05	50	25	8	8	8	0	75	17	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	26	15	18	16	0	51	34	61
2020	AB-10	10	20	10	20	40	0	30	60	10
2019	AB	33	25	13	20	8	0	58	28	60
2018	AB	32	33	14	16	3	2	66	19	63
2017	AB	20	40	14	9	17	0	60	26	65
2017	AB-05	17	33	17	8	25	0	50	33	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	64	26	3	3	2	2	92	5	61
2020	AB-10	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2019	AB	66	24	8	0	2	0	90	2	59
2018	AB	73	21	3	3	0	0	94	3	62
2017	AB	53	34	5	5	3	0	88	8	64
2017	AB-05	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	AB	64	30	4	1	0	0	94	1	69
2014	AB-04	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2014	AB-05	67	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	48	30	8	10	5	77	15	61
2020	AB-10	30	30	0	10	30	60	40	10
2019	AB	46	34	12	5	3	80	8	59
2018	AB	41	44	8	3	3	86	6	63
2017	AB	41	35	11	10	3	76	13	63
2017	AB-05	33	50	8	8	0	83	8	12
2014	AB	46	38	7	6	3	84	9	69
2014	AB-04	62	31	0	8	0	92	8	13
2014	AB-05	50	33	0	8	8	83	17	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	17	22	19	19	24	0	39	42	59
2020	AB-10	0	20	20	0	60	0	20	60	10
2019	AB	35	32	12	7	15	0	67	22	60
2018	AB	27	33	29	8	3	0	60	11	63
2017	AB	22	35	16	13	13	2	58	26	63
2017	AB-05	25	33	17	8	17	0	58	25	12
2014	AB	32	26	20	12	10	0	58	22	69
2014	AB-04	31	31	8	8	23	0	62	31	13
2014	AB-05	33	17	33	8	8	0	50	17	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	17	37	13	15	18	53	33	60
2020	AB-10	0	40	0	20	40	40	60	10
2019	AB	37	29	14	8	12	66	20	59
2018	AB	22	40	29	5	5	62	10	63
2017	AB	28	39	8	16	9	67	25	64
2017	AB-05	25	50	0	17	8	75	25	12
2014	AB	35	30	16	14	4	65	19	69
2014	AB-04	38	31	15	8	8	69	15	13
2014	AB-05	25	33	17	25	0	58	25	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	27	20	12	18	0	3	48	31	60
2020	AB-10	0	30	0	20	50	0	0	30	70	10
2019	AB	25	34	14	10	14	0	3	61	25	59
2018	AB	21	33	24	17	5	0	0	54	22	63
2017	AB	24	17	25	8	19	6	0	44	29	63
2017	AB-05	8	33	8	8	17	25	0	56	33	12
2014	AB	41	25	14	9	7	3	1	68	17	69
2014	AB-04	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	AB-05	33	25	17	0	17	8	0	64	18	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	41	26	11	8	11	2	68	20	61
2020	AB-10	30	30	10	0	30	0	60	30	10
2019	AB	50	25	8	7	8	2	76	15	60

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	43	25	8	11	13	0	0	67	25	61
2020	AB-10	20	10	0	40	30	0	0	30	70	10
2019	AB	37	29	14	8	8	0	3	68	18	59
2018	AB	34	36	15	10	3	2	0	72	13	61
2017	AB	40	31	9	11	9	0	0	71	20	65
2017	AB-05	33	33	8	0	25	0	0	67	25	12
2014	AB	39	33	14	7	6	0	0	72	13	69
2014	AB-04	23	46	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	AB-05	42	8	8	33	8	0	0	50	42	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	42	22	15	3	18	0	63	22	60
2020	AB-10	20	10	10	10	50	0	30	60	10
2019	AB	45	25	12	5	12	2	71	17	60
2018	AB	39	36	13	5	7	0	75	11	61
2017	AB	46	29	3	9	12	0	75	22	65
2017	AB-05	33	33	8	0	25	0	67	25	12
2014	AB	58	14	13	7	7	0	72	14	69
2014	AB-04	38	38	8	0	15	0	77	15	13
2014	AB-05	58	0	8	17	17	0	58	33	12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	16	36	8	13	26	0	52	39	61
2020	AB-10	0	20	20	10	50	0	20	60	10
2019	AB	23	32	23	10	10	2	56	20	60
2018	AB	21	27	29	16	3	3	50	20	62
2017	AB	22	40	12	15	9	2	63	25	65
2017	AB-05	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2014	AB	29	33	4	14	17	1	63	32	69
2014	AB-04	23	31	8	15	23	0	54	38	13
2014	AB-05	25	42	17	8	8	0	67	17	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	16	33	10	13	28	0	0	49	41	61
2020	AB-10	0	20	20	10	50	0	0	20	60	10
2019	AB	15	50	10	8	15	0	2	66	24	60
2018	AB	17	35	16	21	11	0	0	52	32	63
2017	AB	22	22	30	14	11	2	0	44	25	64
2017	AB-05	17	25	33	17	8	0	0	42	25	12
2014	AB	35	28	10	12	16	0	0	62	28	69
2014	AB-04	31	31	15	0	23	0	0	62	23	13
2014	AB-05	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	13	26	10	23	28	0	0	39	51	61
2020	AB-10	0	10	10	20	60	0	0	10	80	10
2019	AB	10	33	15	22	15	3	2	46	39	60
2018	AB	6	31	16	26	19	2	0	38	46	62
2017	AB	14	23	25	20	15	3	0	38	37	65
2017	AB-05	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2014	AB	20	30	19	14	16	0	0	51	30	69
2014	AB-04	15	23	15	23	23	0	0	38	46	13
2014	AB-05	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	16	23	21	25	15	0	0	39	39	61
2020	AB-10	0	10	40	20	30	0	0	10	50	10
2019	AB	17	32	25	17	8	0	2	49	25	60
2018	AB	11	29	27	27	3	2	0	41	31	62
2017	AB	8	45	23	18	6	0	0	52	25	65
2017	AB-05	0	42	42	8	8	0	0	42	17	12
2014	AB	23	35	12	17	12	1	0	59	29	69
2014	AB-04	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2014	AB-05	25	33	25	0	8	8	0	64	9	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	28	28	10	16	18	0	56	34	61
2020	AB-10	0	20	10	10	60	0	20	70	10
2019	AB	28	27	17	15	12	2	56	27	60
2018	AB	19	27	23	16	13	2	48	30	62
2017	AB	15	40	20	9	15	0	55	25	65
2017	AB-05	8	42	17	8	25	0	50	33	12
2014	AB	28	29	10	13	19	1	57	32	69
2014	AB-04	15	46	8	8	23	0	62	31	13
2014	AB-05	42	17	17	8	17	0	58	25	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	37	28	17	10	8	65	18	60
2020	AB-10	10	20	10	10	50	30	60	10
2019	AB	33	40	15	7	5	73	12	60
2018	AB	33	48	10	5	5	81	10	63
2017	AB	26	48	11	9	6	74	15	65
2017	AB-05	25	42	8	17	8	67	25	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	34	26	10	10	20	0	0	61	30	61
2020	AB-10	10	10	10	10	60	0	0	20	70	10
2019	AB	32	28	12	17	8	0	3	62	26	60
2018	AB	33	33	13	10	8	3	0	68	19	61
2017	AB	38	32	11	8	11	0	0	71	18	65
2017	AB-05	25	50	0	0	25	0	0	75	25	12
2014	AB	36	30	14	12	7	0	0	67	19	69
2014	AB-04	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	AB-05	50	8	0	17	25	0	0	58	42	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	28	38	18	10	5	2	67	15	61
2020	AB-10	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2019	AB	37	32	13	8	8	2	69	17	60
2018	AB	35	43	6	10	6	0	78	16	63
2017	AB	38	35	11	6	9	0	74	15	65
2017	AB-05	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2014	AB	45	29	9	12	4	1	75	16	69
2014	AB-04	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2014	AB-05	42	33	8	17	0	0	75	17	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	43	10	15	10	20	0	2	54	31	60
2020	AB-10	20	0	20	0	60	0	0	20	60	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	31	15	13	20	2	0	52	33	61
2020	AB-10	0	30	20	10	40	0	0	30	50	10
2019	AB	23	27	15	18	12	3	2	53	32	60
2018	AB	24	24	24	15	10	3	0	50	25	62
2017	AB	25	37	12	11	14	2	0	63	25	65
2017	AB-05	8	50	8	17	17	0	0	58	33	12
2014	AB	41	25	9	12	10	3	0	68	23	68
2014	AB-04	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	AB-05	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	16	25	15	15	26	0	3	42	42	61
2020	AB-10	0	20	20	10	50	0	0	20	60	10
2019	AB	20	8	15	20	28	2	7	31	53	60
2018	AB	10	26	18	21	19	5	2	38	43	62
2017	AB	12	29	8	15	29	5	2	44	48	65
2017	AB-05	0	25	17	8	42	8	0	27	55	12
2014	AB	22	22	19	14	16	1	6	47	33	69
2014	AB-04	0	38	31	0	31	0	0	38	31	13
2014	AB-05	25	17	25	17	8	0	8	45	27	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	46	30	11	3	10	0	75	13	61
2020	AB-10	30	30	10	0	30	0	60	30	10
2019	AB	55	23	10	5	5	2	80	10	60

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	41	34	7	7	8	0	3	78	15	61
2020	AB-10	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	AB	50	15	15	3	7	3	7	72	11	60

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	51	15	10	10	10	2	3	69	21	61
2020	AB-10	10	30	0	20	30	0	10	44	56	10
2019	AB	53	12	7	7	10	7	5	74	19	60

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	62	21	3	3	0	0	10	93	4	61
2020	AB-10	60	10	0	10	0	0	20	88	13	10
2019	AB	70	7	5	3	2	2	12	88	6	60

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	34	30	10	16	10	0	64	26	61
2020	AB-10	10	40	0	20	30	0	50	50	10
2019	AB	30	37	15	7	12	0	67	18	60
2018	AB	27	51	16	2	3	2	79	5	63
2017	AB	31	44	9	9	6	0	75	16	64
2017	AB-05	25	50	8	0	17	0	75	17	12
2014	AB	36	39	9	13	3	0	75	16	69
2014	AB-04	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2014	AB-05	25	50	0	25	0	0	75	25	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	33	30	11	13	13	0	62	26	61
2020	AB-10	10	40	0	10	40	0	50	50	10
2019	AB	30	32	15	13	10	0	62	23	60
2018	AB	25	43	21	2	8	2	69	10	63
2017	AB	30	38	14	9	9	0	67	19	64
2017	AB-05	25	58	0	0	17	0	83	17	12
2014	AB	33	41	10	10	6	0	74	16	69
2014	AB-04	15	62	15	0	8	0	77	8	13
2014	AB-05	33	42	0	25	0	0	75	25	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	28	27	17	15	13	55	28	60
2020	AB-10	10	20	0	30	40	30	70	10
2019	AB	36	36	14	10	5	71	15	59
2018	AB	27	45	18	5	5	73	10	62
2017	AB	28	41	17	6	8	69	14	64
2017	AB-05	25	42	8	8	17	67	25	12
2014	AB	32	30	12	19	7	62	26	69
2014	AB-04	31	38	8	8	15	69	23	13
2014	AB-05	33	33	0	33	0	67	33	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	13	39	25	10	11	2	0	53	22	61
2020	AB-10	0	50	10	0	40	0	0	50	40	10
2019	AB	12	50	18	12	8	0	0	62	20	60
2018	AB	11	42	24	15	5	3	0	55	20	62
2017	AB	19	30	20	17	11	2	2	50	29	64
2017	AB-05	0	27	18	27	18	9	0	30	50	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	30	33	7	13	18	0	62	31	61
2020	AB-10	10	30	10	10	40	0	40	50	10
2019	AB	40	30	12	12	7	0	70	18	60
2018	AB	33	37	17	10	2	2	71	11	63
2017	AB	35	43	8	12	2	0	78	14	65
2017	AB-05	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2014	AB	39	36	10	7	7	0	75	14	69
2014	AB-04	38	31	8	0	23	0	69	23	13
2014	AB-05	50	17	17	17	0	0	67	17	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	33	25	15	20	8	0	0	57	28	61
2020	AB-10	30	0	10	40	20	0	0	30	60	10
2019	AB	29	29	25	12	5	0	0	58	17	59
2018	AB	24	35	27	10	3	2	0	60	13	63
2017	AB	22	43	17	6	6	0	6	69	13	65
2017	AB-05	17	50	17	8	0	0	8	73	9	12
2014	AB	30	35	12	16	6	0	1	66	22	69
2014	AB-04	23	31	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AB-05	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	51	49	61
2020	AB-10	20	80	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	52	15	13	5	5	0	10	74	11	60
2020	AB-10	10	30	0	10	20	0	30	57	43	10

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	26	38	36	61
2020	AB-10	70	20	10	10
2019	AB	22	52	27	60
2018	AB	18	35	47	62
2017	AB	32	38	29	65
2017	AB-05	0	33	67	12
2014	AB	17	54	29	69
2014	AB-04	8	62	31	13
2014	AB-05	25	58	17	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	31	13	25	13	6	13	16
2019	AB	46	15	15	8	15	0	13
2018	AB	18	18	0	0	36	27	11
2017	AB	29	10	24	10	19	10	21
2014	AB	58	0	8	25	9999	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	54	30	5	8	3	0	84	11	61
2020	AB-10	30	30	0	20	20	0	60	40	10
2019	AB	61	20	12	2	3	2	83	5	59
2018	AB	59	33	6	0	0	2	94	0	63
2017	AB	46	40	5	5	5	0	86	9	65
2017	AB-05	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2014	AB	55	38	3	1	1	1	94	3	69
2014	AB-04	54	38	0	0	0	8	100	0	13
2014	AB-05	50	25	17	0	8	0	75	8	12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	38	16	15	11	0	57	26	61
2020	AB-10	0	40	0	10	50	0	40	60	10
2019	AB	31	40	17	7	3	2	72	11	58
2018	AB	26	44	19	10	0	2	70	10	62
2017	AB	29	49	9	5	8	0	78	12	65
2017	AB-05	17	50	17	8	8	0	67	17	12
2014	AB	33	38	10	12	6	1	72	18	69
2014	AB-04	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	AB-05	25	67	0	8	0	0	92	8	12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	34	18	15	7	0	2	22	60	61
2020	AB-10	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10
2019	AB	10	17	40	25	7	2	0	32	27	60
2018	AB	6	35	31	18	8	2	0	26	43	62
2017	AB	15	15	46	20	2	0	2	22	31	65
2017	AB-05	8	25	58	8	0	0	0	8	33	12
2014	AB	9	19	43	13	10	1	4	25	29	69
2014	AB-04	8	23	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	AB-05	8	17	33	25	17	0	0	42	25	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	10	23	26	33	5	2	2	39	34	61
2020	AB-10	20	20	30	20	10	0	0	30	40	10
2019	AB	8	7	30	28	25	0	2	54	15	60
2018	AB	7	8	32	40	10	0	3	52	16	60
2017	AB	11	14	22	28	22	2	2	52	26	64
2017	AB-05	17	17	33	17	17	0	0	33	33	12
2014	AB	9	15	25	25	21	1	4	48	25	68
2014	AB-04	17	25	25	17	8	8	0	27	45	12
2014	AB-05	8	17	25	8	42	0	0	50	25	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	15	18	39	25	2	0	2	27	33	61
2020	AB-10	20	10	40	30	0	0	0	30	30	10
2019	AB	10	22	38	22	7	2	0	29	32	60
2018	AB	18	18	42	17	3	2	0	20	37	60
2017	AB	23	22	28	17	6	5	0	24	47	65
2017	AB-05	8	25	33	33	0	0	0	33	33	12
2014	AB	16	26	28	13	12	3	3	26	45	69
2014	AB-04	23	23	31	15	8	0	0	23	46	13
2014	AB-05	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	7	20	32	35	7	0	0	42	27	60
2020	AB-10	20	50	10	20	0	0	0	20	70	10
2019	AB	5	9	48	21	17	0	0	38	14	58
2018	AB	3	16	38	38	2	2	2	41	20	61
2017	AB	6	12	31	26	18	5	2	48	20	65
2017	AB-05	0	8	17	58	0	17	0	70	10	12
2014	AB	6	16	30	30	13	1	3	45	23	69
2014	AB-04	8	8	46	23	15	0	0	38	15	13
2014	AB-05	8	17	25	42	8	0	0	50	25	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	23	26	30	18	3	0	0	21	49	61
2020	AB-10	50	30	10	10	0	0	0	10	80	10
2019	AB	15	28	28	20	7	2	0	27	44	60
2018	AB	12	43	27	13	0	3	2	14	58	60
2017	AB	17	25	35	8	15	0	0	23	42	65
2017	AB-05	8	25	42	8	17	0	0	25	33	12
2014	AB	16	26	26	17	9	3	3	28	45	69
2014	AB-04	23	31	23	8	15	0	0	23	54	13
2014	AB-05	17	17	17	42	0	8	0	45	36	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	5	10	15	38	30	2	0	69	15	60
2020	AB-10	0	30	0	60	10	0	0	70	30	10
2019	AB	3	7	27	27	29	3	3	60	11	59
2018	AB	0	12	29	43	14	2	0	58	12	58
2017	AB	5	11	26	35	17	5	2	56	16	65
2017	AB-05	17	0	33	25	25	0	0	50	17	12
2014	AB	3	13	26	19	28	4	6	52	18	68
2014	AB-04	8	8	15	31	31	0	8	67	17	13
2014	AB-05	0	8	25	17	42	8	0	64	9	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	18	18	38	23	3	0	0	26	36	61
2020	AB-10	20	30	20	30	0	0	0	30	50	10
2019	AB	17	10	47	17	8	2	0	25	27	60
2018	AB	17	20	43	18	0	2	0	19	37	60
2017	AB	22	20	42	8	8	2	0	16	42	65
2017	AB-05	8	0	75	8	8	0	0	17	8	12
2014	AB	19	18	26	22	10	1	3	34	38	68
2014	AB-04	15	23	15	31	15	0	0	46	38	13
2014	AB-05	17	8	33	33	8	0	0	42	25	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	15	15	39	25	5	2	30	30	61
2020	AB-10	10	20	30	30	10	0	40	30	10
2019	AB	7	17	33	22	22	0	43	23	60

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	12	33	12	23	20	0	0	45	43	60
2019	AB	12	52	13	15	8	0	0	63	23	60

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	36	30	5	13	16	0	0	66	30	61
2020	AB-10	20	30	0	10	40	0	0	50	50	10
2019	AB	32	25	8	23	12	0	0	57	35	60
2018	AB	32	30	16	16	5	2	0	63	21	63
2017	AB	40	22	12	12	12	2	0	63	25	65
2017	AB-05	25	17	8	25	25	0	0	42	50	12
2014	AB	39	23	14	14	7	0	1	63	22	69
2014	AB-04	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	AB-05	33	17	17	17	17	0	0	50	33	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	33	36	2	20	10	69	30	61
2020	AB-10	10	30	0	50	10	40	60	10
2019	AB	33	27	12	20	8	60	28	60
2018	AB	21	48	11	13	7	69	20	61
2017	AB	29	34	11	23	3	63	26	65
2017	AB-05	17	42	0	25	17	58	42	12
2014	AB	30	41	12	13	4	71	17	69
2014	AB-04	23	38	0	31	8	62	38	13
2014	AB-05	42	17	8	17	17	58	33	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	30	40	8	12	10	0	70	22	60
2020	AB-10	10	40	0	20	30	0	50	50	10
2019	AB	33	27	13	22	5	0	60	27	60
2018	AB	21	46	17	8	3	5	70	12	63

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	18	36	13	15	18	0	54	33	61
2020	AB-10	0	40	0	10	50	0	40	60	10
2019	AB	27	40	15	10	8	0	67	18	60
2018	AB	27	46	14	8	3	2	74	11	63
2017	AB	30	50	11	5	5	0	80	9	64
2017	AB-05	17	67	0	0	17	0	83	17	12
2014	AB	38	30	16	12	3	1	69	15	69
2014	AB-04	38	38	8	8	8	0	77	15	13
2014	AB-05	25	50	8	17	0	0	75	17	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	28	33	18	8	11	2	62	20	61
2020	AB-10	10	30	10	10	40	0	40	50	10
2019	AB	39	36	14	8	3	0	75	12	59
2018	AB	31	44	18	3	3	0	75	7	61
2017	AB	44	34	13	5	5	0	78	9	64
2017	AB-05	17	33	25	17	8	0	50	25	12
2014	AB	46	28	12	12	3	0	74	14	69
2014	AB-04	38	31	15	8	8	0	69	15	13
2014	AB-05	42	50	8	0	0	0	92	0	12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	28	33	17	10	12	0	62	22	60
2020	AB-10	10	20	20	20	30	0	30	50	10
2019	AB	45	28	12	7	7	2	75	14	60
2018	AB	37	44	13	5	2	0	81	6	63
2017	AB	39	42	8	3	8	0	81	11	64
2017	AB-05	33	42	8	0	17	0	75	17	12
2014	AB	43	39	7	7	3	0	83	10	69
2014	AB-04	38	31	15	8	8	0	69	15	13
2014	AB-05	25	67	0	8	0	0	92	8	12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	28	30	10	13	16	0	3	59	31	61
2020	AB-10	0	40	0	10	40	0	10	44	56	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	23	33	21	11	11	0	0	56	23	61
2020	AB-10	10	30	10	10	40	0	0	40	50	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	32	10	13	18	0	2	58	32	60
2020	AB-10	0	20	20	20	40	0	0	20	60	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	30	8	15	21	2	0	55	37	61
2020	AB-10	20	20	0	20	40	0	0	40	60	10
2019	AB	18	25	17	15	18	5	2	46	36	60
2018	AB	15	34	24	10	13	5	0	51	24	62
2017	AB	18	29	17	11	18	5	2	51	31	65
2017	AB-05	8	25	8	17	42	0	0	33	58	12
2014	AB	26	26	14	12	17	4	0	55	30	69
2014	AB-04	15	31	8	8	31	8	0	50	42	13
2014	AB-05	25	25	8	8	33	0	0	50	42	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	27	40	8	8	17	0	0	67	25	60
2020	AB-10	10	30	10	0	50	0	0	40	50	10
2019	AB	48	25	8	3	10	2	3	77	14	60
2018	AB	37	35	15	8	0	5	0	76	8	62
2017	AB	37	37	12	11	3	0	0	74	14	65
2017	AB-05	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	AB	42	33	14	4	4	0	1	76	9	69
2014	AB-04	23	54	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	AB-05	17	50	25	0	0	0	8	73	0	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	36	15	13	15	0	2	57	28	61
2020	AB-10	0	30	10	20	40	0	0	30	60	10
2019	AB	33	33	13	5	13	0	2	68	19	60
2018	AB	21	35	34	6	2	2	0	57	8	62

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	16	21	10	16	30	3	3	40	49	61
2020	AB-10	0	30	0	10	60	0	0	30	70	10
2019	AB	22	21	16	9	21	9	3	49	33	58
2018	AB	19	27	21	13	13	3	3	50	28	62
2017	AB	26	22	15	17	15	5	0	50	34	65
2017	AB-05	33	17	17	17	8	8	0	55	27	12
2014	AB	28	26	12	12	19	3	1	56	32	69
2014	AB-04	15	31	8	8	31	8	0	50	42	13
2014	AB-05	8	33	25	8	17	0	8	45	27	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	23	52	3	17	5	0	0	75	22	60
2020	AB-10	30	40	0	30	0	0	0	70	30	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	34	46	7	11	0	2	82	12	61
2020	AB-10	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2019	AB	45	35	5	12	3	0	80	15	60
2017	AB	51	28	3	8	11	0	78	18	65
2017	AB-05	42	33	8	0	17	0	75	17	12
2014	AB	55	29	3	4	9	0	84	13	69
2014	AB-04	46	31	8	0	15	0	77	15	13
2014	AB-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	34	41	11	8	5	75	13	61
2020	AB-10	10	60	10	10	10	70	20	10
2019	AB	59	27	8	3	2	86	5	59
2017	AB	62	34	2	2	2	95	3	65
2017	AB-05	50	42	8	0	0	92	0	12
2014	AB	57	38	4	1	0	94	1	69
2014	AB-04	54	38	8	0	0	92	0	13
2014	AB-05	58	42	0	0	0	100	0	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	75	20	0	3	0	2	97	3	61
2020	AB-10	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2017	AB	72	20	2	0	3	3	98	0	65
2017	AB-05	83	8	0	0	0	8	100	0	12
2014	AB	83	14	1	0	0	1	99	0	69
2014	AB-04	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	AB-05	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	5	10	3	5	34	7	36	26	69	61
2020	AB-10	0	0	0	0	40	0	60	0	100	10
2019	AB	7	5	3	15	27	8	35	21	74	60

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	33	67	61
2019	AB	25	75	60
2018	AB	22	78	63

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	40	60	20
2019	AB	60	40	15
2018	AB	50	50	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	70	30	20
2019	AB	53	47	15
2018	AB	50	50	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	75	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	100	20
2019	AB	100	15
2018	AB	100	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	15
2018	AB	0	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	40	60	20
2019	AB	67	33	15
2018	AB	36	64	14

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	45	55	20
2019	AB	53	47	15
2018	AB	64	36	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	50	50	20
2019	AB	40	60	15
2018	AB	57	43	14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	65	35	20
2019	AB	53	47	15
2018	AB	43	57	14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	55	45	20
2018	AB	43	57	14

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	50	50	20
2019	AB	67	33	15
2018	AB	50	50	14

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	60	40	20
2019	AB	53	47	15
2018	AB	36	64	14

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	100	20
2019	AB	100	15
2018	AB	100	14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	60	40	20
2019	AB	60	40	15
2018	AB	43	57	14

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	67	33	15
2018	AB	36	64	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	70	30	20
2019	AB	53	47	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	50	50	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	70	30	20
2019	AB	60	40	15
2018	AB	43	57	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	20
2018	AB	0	100	14

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	15

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	12

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	12

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	12

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	12

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	12

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	12

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AB	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	15	20	13	13	25	13	2	40	44	61
2020	AB-10	0	20	20	10	50	0	0	20	60	10
2019	AB	20	18	22	12	12	13	3	46	28	60
2018	AB	14	19	38	8	10	11	0	38	20	63
2017	AB	17	22	20	11	15	14	2	45	31	65
2017	AB-05	17	17	0	17	33	17	0	40	60	12
2014	AB	24	16	18	13	9	21	0	50	28	68
2014	AB-04	23	8	15	8	23	23	0	40	40	13
2014	AB-05	8	25	33	17	0	17	0	40	20	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	23	30	15	8	23	0	53	32	60
2019	AB	27	33	15	12	10	3	62	22	60
2018	AB	25	30	30	6	6	2	56	13	63
2017	AB	32	32	14	11	9	2	66	20	65
2017	AB-05	25	33	0	17	17	8	64	36	12
2014	AB	33	19	26	12	7	3	54	19	69
2014	AB-04	31	8	23	15	15	8	42	33	13
2014	AB-05	17	25	50	8	0	0	42	8	12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	80	61
2019	AB	20	80	60
2018	AB	13	87	62

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	50	50	12
2019	AB	58	42	12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12
2019	AB	0	100	12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	12

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	12

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	50	50	12

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	42	58	12
2019	AB	58	42	12

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	58	42	12
2019	AB	42	58	12

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12
2019	AB	0	100	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12
2019	AB	0	100	12

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12
2019	AB	0	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	12

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12
2019	AB	0	100	12

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	58	42	12

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	42	58	12

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	0	100	12

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	0	100	12
2019	AB	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	50	50	12

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	13	18	25	8	15	20	2	40	29	61
2020	AB-10	0	20	20	10	50	0	0	20	60	10
2019	AB	13	18	23	8	8	22	7	44	23	60
2018	AB	16	16	38	8	5	17	0	38	15	63
2017	AB	14	22	25	8	5	22	6	49	17	65
2017	AB-05	8	25	8	8	17	25	8	50	38	12
2014	AB	20	12	29	6	7	26	0	43	18	69
2014	AB-04	8	15	38	0	8	31	0	33	11	13
2014	AB-05	17	8	42	8	0	25	0	33	11	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	18	25	28	7	20	2	2	44	27	61
2020	AB-10	10	20	10	10	50	0	0	30	60	10
2019	AB	27	25	22	10	5	10	2	58	17	60
2018	AB	25	30	27	10	3	5	0	58	13	63
2017	AB	27	41	11	8	3	6	5	75	12	64
2017	AB-05	25	33	8	8	8	8	8	70	20	12
2014	AB	32	28	23	7	4	6	0	63	12	69
2014	AB-04	38	15	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	AB-05	8	42	42	0	0	8	0	55	0	12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	10	90	58
2020	AB-10	10	90	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	10	90	60
2020	AB-10	10	90	10
2019	AB	19	81	59
2017	AB	22	78	65
2014	AB	19	81	69

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AB	73	27	11
2017	AB	50	50	14
2014	AB	85	15	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2014	AB	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	44	26	16	2	7	2	3	74	9	61
2020	AB-10	20	10	40	0	20	0	10	33	22	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	28	25	16	11	20	0	0	52	31	61
2020	AB-10	10	30	10	10	40	0	0	40	50	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	44	38	8	8	2	0	0	82	10	61
2020	AB-10	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	38	41	10	8	3	0	0	79	11	61
2020	AB-10	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	34	41	13	3	5	3	0	78	8	61
2020	AB-10	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	42	33	12	5	5	0	3	78	10	60
2020	AB-10	20	20	30	10	10	0	10	44	22	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	26	13	11	7	3	11	28	65	16	61
2020	AB-10	20	30	0	0	10	0	40	83	17	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	51	31	7	7	5	0	0	82	11	61
2020	AB-10	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	37	27	13	7	15	2	0	64	22	60
2020	AB-10	30	30	0	10	30	0	0	60	40	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	59	31	3	2	5	0	0	90	7	61
2020	AB-10	50	30	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	96	4	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	5	27	14	32	23	0	0	32	55	22

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	36	34	13	7	10	0	0	70	16	61
2020	AB-10	20	30	10	0	40	0	0	50	40	10
2019	AB	32	52	8	2	5	0	2	85	7	60
2018	AB	38	44	11	3	0	3	0	85	3	63
2017	AB	28	52	11	3	6	0	0	80	9	65
2017	AB-05	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	23	18	8	25	2	0	48	33	61
2020	AB-10	10	30	20	10	30	0	0	40	40	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	33	25	18	8	16	0	0	57	25	61
2020	AB-10	10	40	0	10	40	0	0	50	50	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	13	25	23	20	20	0	38	39	61
2020	AB-10	0	10	20	20	50	0	10	70	10
2019	AB	18	35	20	8	18	0	53	27	60
2018	AB	17	32	29	14	5	3	51	20	63
2017	AB	11	46	17	8	17	2	58	25	65
2017	AB-05	0	67	17	0	17	0	67	17	12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	13	30	22	26	9	0	0	43	35	23
2019	AB	26	43	17	13	0	0	0	70	13	23

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	26	33	13	10	16	0	2	60	27	61
2020	AB-10	10	40	20	0	30	0	0	50	30	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	30	30	16	11	13	0	0	59	25	61
2020	AB-10	20	30	20	0	30	0	0	50	30	10
2019	AB	27	28	22	15	8	0	0	55	23	60
2018	AB	23	30	16	15	13	0	3	54	29	61
2017	AB	22	26	23	14	14	2	0	48	28	65
2017	AB-05	17	25	25	17	8	8	0	45	27	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	11	23	30	20	16	0	34	36	61
2020	AB-10	10	0	10	50	30	0	10	80	10
2019	AB	27	24	25	15	8	0	51	24	59
2018	AB	8	26	36	18	11	0	34	30	61
2017	AB	18	25	25	12	18	2	44	31	65
2017	AB-05	25	17	25	17	8	8	45	27	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	13	38	20	18	8	2	0	53	27	60
2020	AB-10	0	0	40	30	30	0	0	0	60	10
2019	AB	31	34	19	10	3	3	0	67	14	59
2018	AB	15	40	30	12	3	0	0	55	15	60
2017	AB	30	23	22	19	5	0	2	54	24	64
2017	AB-05	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	16	21	18	23	21	0	0	38	44	61
2020	AB-10	0	0	30	20	50	0	0	0	70	10
2019	AB	22	19	29	16	14	0	0	41	29	58
2018	AB	5	24	37	23	10	2	0	30	33	62
2017	AB	15	20	25	18	15	3	3	38	36	65
2017	AB-05	17	17	42	8	17	0	0	33	25	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	33	37	7	7	15	0	2	71	22	60
2020	AB-10	20	10	10	30	30	0	0	30	60	10
2019	AB	49	23	14	5	4	0	5	76	9	57
2018	AB	38	28	21	5	3	0	5	69	9	61
2017	AB	41	21	10	8	10	2	10	70	20	63
2017	AB-05	36	27	9	9	0	9	9	78	11	11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	20	31	11	16	2	40	28	61
2020	AB-10	10	20	20	20	30	0	30	50	10
2019	AB	36	20	25	10	8	0	56	19	59
2018	AB	28	34	28	2	8	0	62	10	61
2017	AB	29	23	29	6	12	0	52	18	65
2017	AB-05	42	8	33	8	8	0	50	17	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	26	31	23	10	8	0	2	58	18	61
2020	AB-10	10	40	10	10	30	0	0	50	40	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	17	33	22	22	7	0	0	50	28	60
2020	AB-10	0	40	10	20	30	0	0	40	50	10
2019	AB	27	37	20	10	5	2	0	64	15	60
2018	AB	21	44	25	5	2	2	2	68	7	61
2017	AB	25	31	22	12	9	2	0	56	22	65
2017	AB-05	25	25	17	25	8	0	0	50	33	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	8	26	30	21	13	0	2	35	35	61
2020	AB-10	0	20	0	30	50	0	0	20	80	10
2019	AB	23	33	22	13	8	0	0	57	22	60
2018	AB	13	44	24	16	3	0	0	56	19	62
2017	AB	23	22	26	14	12	2	2	46	27	65
2017	AB-05	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	16	30	30	16	8	0	46	25	61
2020	AB-10	0	30	20	20	30	0	30	50	10
2019	AB	23	33	17	17	8	2	58	25	60
2018	AB	24	45	11	18	2	0	69	19	62
2017	AB	34	22	18	11	15	0	55	26	65
2017	AB-05	33	17	25	8	17	0	50	25	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	31	15	15	15	56	30	61
2020	AB-10	0	10	20	40	30	10	70	10
2019	AB	47	20	12	10	12	67	22	60

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	27	33	8	7	0	0	52	15	60
2020	AB-10	10	60	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	36	21	8	13	0	2	57	22	61
2020	AB-10	10	20	40	20	10	0	0	30	30	10
2019	AB	30	32	20	10	7	0	2	63	17	60
2018	AB	18	44	25	8	3	2	0	63	12	61
2017	AB	26	25	22	11	14	3	0	52	25	65
2017	AB-05	25	42	8	17	0	8	0	73	18	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	42	30	20	2	7	0	0	72	8	60
2019	AB	52	23	13	5	5	0	2	76	10	60
2018	AB	57	22	12	7	2	0	2	80	8	60
2017	AB	55	22	14	6	2	2	0	78	8	65
2017	AB-05	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	20	46	21	5	8	0	0	66	13	61
2020	AB-10	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	63	20	5	5	2	0	5	88	7	60
2020	AB-10	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2019	AB	77	12	5	0	2	0	5	93	2	60
2018	AB	62	23	7	3	0	3	2	90	3	61

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	51	11	18	7	10	0	3	64	17	61
2020	AB-10	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10
2019	AB	58	12	12	10	5	2	2	72	16	60
2018	AB	52	27	10	7	5	0	0	78	12	60
2017	AB	48	27	6	11	6	0	2	76	17	64
2017	AB-05	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	41	33	3	13	8	0	2	75	22	61
2020	AB-10	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2019	AB	47	32	13	3	5	0	0	78	8	60
2018	AB	35	40	11	10	2	2	0	77	11	62
2017	AB	31	40	11	14	5	0	0	71	18	65
2017	AB-05	17	67	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	41	25	3	16	15	0	0	66	31	61
2020	AB-10	20	30	0	10	40	0	0	50	50	10
2019	AB	50	23	7	13	7	0	0	73	20	60
2018	AB	40	35	10	6	5	2	2	78	12	62
2017	AB	42	23	14	6	12	2	2	67	19	65
2017	AB-05	25	17	25	8	17	8	0	45	27	12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	47	17	3	7	5	0	22	81	15	60
2020	AB-10	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2019	AB	47	12	5	5	3	0	27	81	12	59
2018	AB	30	26	5	3	3	2	31	83	10	61
2017	AB	33	17	9	6	5	2	28	71	16	64
2017	AB-05	50	0	0	0	8	0	42	86	14	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	57	26	10	3	2	0	2	85	5	61
2020	AB-10	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	AB	55	30	8	2	0	2	3	89	2	60
2018	AB	56	21	11	5	0	2	5	82	5	61
2017	AB	52	22	17	2	2	3	2	78	3	63
2017	AB-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	48	28	13	2	8	2	0	77	10	61
2020	AB-10	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2019	AB	62	20	7	8	2	0	2	83	10	60
2018	AB	62	11	11	13	2	0	0	74	15	61
2017	AB	57	12	14	3	9	3	2	73	13	65
2017	AB-05	42	17	17	0	25	0	0	58	25	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	51	30	11	7	2	0	0	80	8	61
2020	AB-10	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	AB	52	26	14	2	0	0	7	83	2	58
2018	AB	53	33	10	0	0	2	2	90	0	60
2017	AB	49	26	9	3	3	2	8	83	7	65
2017	AB-05	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	26	38	23	5	7	2	0	65	12	61
2020	AB-10	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	10	25	23	26	16	0	34	43	61
2020	AB-10	0	10	20	30	40	0	10	70	10
2019	AB	15	28	28	22	7	0	43	28	60
2018	AB	10	31	42	11	5	2	41	16	62
2017	AB	12	23	37	14	12	2	36	27	65
2017	AB-05	17	17	33	17	17	0	33	33	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	25	27	30	10	8	0	0	18	52	60
2020	AB-10	50	30	20	0	0	0	0	0	80	10
2019	AB	14	26	37	11	11	0	2	21	41	57
2018	AB	11	21	47	13	5	3	0	18	33	62
2017	AB	15	23	43	8	9	2	0	17	39	65
2017	AB-05	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	10	67	20	3	87	13	61
2020	AB-10	0	40	60	0	100	0	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AB	67	8	2	2	3	2	16	92	6	61
2020	AB-10	70	0	0	0	10	10	10	88	13	10
2019	AB	61	14	3	3	2	2	15	90	6	59
2018	AB	67	10	5	3	3	2	10	87	7	61

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AB

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle