Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 103. Pendant la pandémie de COVID-19, avez-vous pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) expressément en raison de la pandémie de COVID-19?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 39 12 8 5 0 0 75 13 57761
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 42 38 10 7 3 0 0 80 10 125297

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 36 14 11 8 0 0 67 19 57641
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 35 12 9 6 0 0 73 14 125050

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 51 34 10 3 2 0 0 84 6 57296
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 56 31 8 3 2 0 0 87 4 124441

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 42 39 11 6 3 0 0 81 9 57725
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 36 9 5 2 0 0 84 7 125275

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 40 32 14 8 6 0 0 72 14 57572
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 30 13 6 4 0 0 76 11 124825

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 38 35 13 9 5 0 0 73 14 57307
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 44 32 12 7 4 0 0 77 11 124362

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 35 25 18 10 8 3 0 63 19 57710
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 40 25 16 9 6 3 1 68 15 125128
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 27 16 5 4 1 5 74 9 57720
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 25 13 4 3 1 4 80 7 125155

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 47 31 10 7 5 0 0 78 12 57727
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 29 9 6 4 1 1 81 10 125200

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 53 26 9 6 4 0 0 80 10 57812
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 58 24 9 5 3 0 1 83 9 125418

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 34 29 14 8 7 7 0 69 16 57795
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 41 28 12 6 5 7 0 75 12 125393

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 32 15 11 9 2 0 64 20 57665
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 31 14 9 6 3 0 70 15 125039

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 23 31 18 14 10 4 0 56 25 57628
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 27 32 17 12 7 5 0 62 20 125041

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 22 34 16 15 11 2 0 57 27 57761
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 27 34 15 13 8 2 0 62 22 125309
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 29 36 15 12 8 0 0 65 20 57755
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 36 13 10 6 0 0 71 16 125329

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 42 11 10 4 0 0 75 13 57462
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 41 11 9 3 0 0 77 12 124659

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 31 12 8 5 0 0 75 13 57688
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 47 30 11 7 4 1 1 78 11 125118

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 40 12 12 5 0 1 71 17 57539
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 39 11 11 4 0 1 74 15 124851

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 48 25 14 6 5 2 1 75 11 57626
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 52 23 12 5 4 2 2 78 9 124971

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 24 33 18 13 10 2 0 58 24 57628
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 33 17 11 8 3 0 63 20 124974

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 22 29 16 15 15 2 2 52 31 57806
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 25 28 15 13 13 3 3 56 28 125318

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 44 23 16 8 6 1 3 69 14 57823
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 54 22 12 5 3 1 4 80 8 125428

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 25 16 8 5 1 3 71 13 57728
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 49 23 14 6 3 1 4 76 10 125273

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 72 10 6 3 3 3 3 88 6 57597
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 75 9 4 2 2 3 4 90 5 124896

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 69 12 6 2 2 2 7 89 5 57655
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 74 10 4 2 1 2 7 93 3 125034

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 29 37 15 11 8 0 0 66 19 57463
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 37 12 9 5 0 0 73 14 124739

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 34 16 10 7 0 0 66 17 57662
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 40 33 14 8 5 0 0 74 13 125127

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 32 40 14 9 5 0 0 72 14 57250
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 39 12 8 4 0 0 77 11 124420

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 20 40 19 11 6 4 0 63 17 57681
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 26 41 17 8 4 4 0 70 13 125108

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 32 11 9 5 0 0 75 14 57623
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 47 30 10 8 4 0 0 77 12 124993

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 39 33 16 6 4 0 1 74 10 57461
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 32 17 8 6 0 1 69 14 124667

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 51 49 57828
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 66 125428

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 52 18 9 4 4 4 10 81 9 57785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 53 17 9 2 2 5 12 84 6 125338

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 23 42 35 57862
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 25 41 34 125529

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 43 29 4 2 6 13376
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 18 36 28 4 8 6 31477
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 38 9 5 3 0 0 83 8 57464
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 36 8 4 2 0 0 86 6 124801

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 28 43 16 8 4 1 0 71 12 57731
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 32 42 15 7 3 1 0 75 10 125249

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 25 35 20 8 1 1 28 36 57735
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 23 35 20 9 1 1 30 34 125251

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 16 26 29 17 2 1 48 25 57536
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 14 25 29 20 2 2 51 23 124749

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 21 31 21 10 2 2 32 35 57597
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 13 21 31 19 11 2 2 32 36 124914

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 6 13 30 32 16 1 2 49 19 57458
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 15 30 28 17 1 2 46 23 124622

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 12 19 28 24 14 1 2 39 32 57598
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 12 19 27 22 16 2 2 40 33 124963

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 15 25 28 19 3 2 50 25 57434
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 14 25 27 19 4 3 50 24 124580

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 12 21 32 21 11 2 2 33 34 57542
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 12 20 32 19 12 2 2 33 34 124783

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 18 37 25 11 1 1 36 26 57711
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 17 36 26 13 1 1 40 24 125140

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 18 37 19 16 8 2 0 56 24 57437
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 22 37 18 14 6 3 0 60 21 124611

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 44 29 9 9 7 1 0 75 16 57616
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 27 8 7 5 1 0 80 12 125033

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 50 33 7 7 3 0 0 83 10 57496
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 57 29 6 5 2 0 0 87 7 124660

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 37 13 5 3 1 0 78 9 57321
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 34 10 4 2 1 0 83 6 124300

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 34 39 14 8 4 2 0 74 12 57445
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 40 37 12 6 3 2 0 79 9 124723

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 39 35 14 5 3 3 0 76 9 57606
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 43 33 13 4 2 4 1 80 7 124970

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 49 34 9 5 3 0 0 82 9 57634
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 55 30 7 4 2 0 0 86 6 124990

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 25 12 5 5 5 3 76 11 57721
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 23 10 4 4 6 3 81 8 125182

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 33 17 5 3 5 1 73 9 57729
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 39 32 15 5 2 6 1 76 7 125263

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 32 11 6 5 3 2 77 12 57554
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 30 10 5 4 4 2 80 9 124918

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 2 7 20 18 41 10 1 10 67 1139
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 6 21 17 38 14 1 10 65 2174

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 24 31 18 10 7 6 4 61 19 57715
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 30 17 8 5 6 4 67 15 125172

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 37 14 9 5 2 1 71 15 57653
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 35 13 8 4 3 1 74 13 125112

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 37 17 7 5 1 0 71 12 57577
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 36 15 6 3 2 0 76 9 124870

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 21 26 18 14 12 8 2 51 29 57682
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 26 25 17 11 9 9 2 58 23 125012

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 34 47 5 12 3 0 0 81 15 57805
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 39 44 4 10 3 0 0 84 12 125418

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 39 9 11 4 0 0 75 16 57723
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 41 38 8 10 3 0 1 79 13 125263

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 37 9 9 4 0 0 78 12 57361
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 47 35 9 7 2 0 0 82 9 124442

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 75 18 3 2 1 0 1 94 3 57587
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 77 17 3 2 1 0 1 94 3 125020

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 38 19 11 6 6 14 5 72 14 57788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 42 22 12 5 4 10 4 75 11 125339

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 87 57784
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 90 125377

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 49 51 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 52 11468

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 63 37 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 61 39 11468

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 93 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 11468

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 93 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 97 11468

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 6 94 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 93 11468

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 90 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 93 11468

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 4 96 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 4 96 11468

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 38 62 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 40 60 11467

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 59 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 41 59 11467

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 47 53 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 52 11467

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 42 58 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 43 57 11467

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 32 68 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 66 11467

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 56 44 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 53 47 11467

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 38 62 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 62 11467

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 2 98 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 2 98 11467

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 11467

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 14 86 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 12 88 11467

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 54 46 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 50 11467

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 26 74 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 24 76 11467

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 15 85 11467

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 50 50 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 53 47 11468

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 28 72 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 27 73 11468

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 11468

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 24 76 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 18 82 11468

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 11468

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 93 11468

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 87 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 13 87 11468

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 11468

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 28 72 6624
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 26 74 11468

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 90 10718

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 18 82 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 18 82 10718

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 10718

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 93 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 93 10718

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 10718

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 10718

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 90 10718

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 87 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 13 87 10718

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 14 86 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 14 86 10718

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 34 66 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 31 69 10718

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 90 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 90 10718

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 50 50 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 52 10718

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 2 98 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 2 98 10718

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 59 41 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 57 43 10718

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 5 95 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 4 96 10718

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 14 86 6087
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 14 86 10718

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 18 17 18 8 7 26 6 51 22 57731
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 21 17 16 6 5 27 7 58 17 125229

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 32 31 16 7 6 7 1 68 14 57718
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 29 15 5 4 9 1 73 10 125174

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 57722
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 6 94 125226

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 64 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 64 7439

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 78 22 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 76 24 7439

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 3 97 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 95 7439

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 4 96 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 2 98 7439

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 7439

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 7439

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 7439

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 26 74 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 71 7438

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 18 82 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 21 79 7438

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 17 83 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 16 84 7438

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 6 94 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 6 94 7438

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 22 78 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 72 7438

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 73 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 72 7438

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 4 96 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 4 96 7438

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 2 98 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 2 98 7438

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 7438

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 26 74 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 14 86 7438

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 1 99 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 1 99 7438

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 18 82 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 15 85 7438

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 0 100 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 0 100 7438

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 4420
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 18 82 7438

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 70 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 30 70 7439

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 15 85 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 14 86 7439

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 5 95 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 6 94 7439

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 21 79 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 14 86 7439

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 5 95 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 95 7439

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 93 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 6 94 7439

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 7439

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 7439

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 47 53 4421
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 49 51 7439

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 6 94 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 95 7027

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 14 86 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 15 85 7027

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 4 96 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 4 96 7027

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 3 97 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 2 98 7027

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 3 97 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 97 7027

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 4 96 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 4 96 7027

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 6 94 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 7027

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 12 88 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 12 88 7027

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 7027

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 70 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 72 7027

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 7027

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 48 52 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 54 7027

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 2 98 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 2 98 7027

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 63 37 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 63 37 7027

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 4 96 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 97 7027

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 87 4116
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 13 87 7027

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 19 18 19 5 5 29 5 56 15 57675
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 23 17 17 4 3 30 6 62 11 125058

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 31 17 5 4 8 1 70 11 57693
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 29 15 4 3 10 1 75 8 125154

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 57532
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 124632

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 57593
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 124826

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 49 51 9249
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 50 14072

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 80 20 9246
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 79 21 14075

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 46 34 8 8 4 0 0 81 11 7409
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 33 7 7 2 0 0 84 9 11131

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 44 32 9 6 4 2 3 80 10 57746
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 29 8 5 2 2 3 84 7 125194
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 33 15 12 7 2 0 65 19 57595
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 32 14 9 5 3 0 72 14 124914

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 34 40 11 10 4 0 0 75 14 57824
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 41 39 9 8 2 1 0 80 10 125413

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 34 38 13 10 5 1 0 72 15 57564
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 40 36 11 8 3 1 0 77 11 124898

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 39 18 7 3 1 1 72 11 57409
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 36 16 6 2 1 1 75 9 124449

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 40 36 13 6 3 1 1 78 9 57594
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 47 33 11 4 2 1 1 82 6 124950

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 62 18 6 1 1 8 4 91 2 57659
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 67 17 5 1 1 6 3 92 2 125089

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 47 34 9 5 3 1 0 82 8 57560
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 32 8 4 2 2 0 85 6 124853

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 46 31 9 8 6 1 0 77 14 57559
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 52 29 8 6 4 1 0 81 11 124793

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 48 29 10 7 6 1 0 78 13 57664
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 55 28 8 5 3 1 0 84 8 124996

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 84 16 10306
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 91 9 34031

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 34 19 21 10 0 0 51 30 9229
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 21 36 17 17 8 0 0 57 25 32127

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 37 40 12 6 3 1 0 78 10 57715
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 42 38 11 5 2 2 0 82 7 125176

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 29 12 12 10 1 0 66 22 57642
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 40 28 11 11 8 1 1 70 19 125032

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 28 14 5 5 3 1 76 10 57488
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 27 12 4 3 3 1 80 8 124696

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 33 16 11 9 1 0 64 20 57732
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 33 15 9 6 2 0 70 15 125269

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 20 46 14 14 4 1 1 67 18 10298
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 24 48 12 11 3 1 1 73 14 34023

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 24 19 12 13 0 1 55 26 57806
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 25 18 10 10 0 1 62 20 125356

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 28 20 11 10 0 0 59 21 57652
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 28 19 10 8 0 1 63 18 125056

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 21 28 26 15 10 0 0 49 25 57743
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 21 26 25 15 11 0 0 48 27 125279

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 30 20 10 7 0 2 62 17 57606
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 30 29 20 11 7 0 1 60 19 124967

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 24 21 14 12 1 1 53 26 57505
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 26 24 21 14 12 1 1 52 27 124798

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 51 22 12 6 4 0 5 77 11 57438
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 23 14 8 6 0 3 72 14 124767

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 26 22 13 12 0 0 53 25 57677
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 32 28 20 11 9 0 1 60 20 125039

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 24 21 21 14 15 0 4 47 31 57596
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 24 17 8 7 0 7 66 16 125056

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 33 21 10 6 1 1 64 15 57518
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 33 18 8 4 1 1 69 12 124935

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 24 32 23 12 7 0 1 57 20 57509
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 27 32 22 11 6 1 1 60 18 124847

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 32 31 19 10 6 0 1 63 17 57531
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 31 18 10 6 0 1 66 15 124866

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 27 15 9 7 0 1 68 16 57385
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 47 26 13 7 6 1 1 73 13 124608

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 28 30 22 12 7 0 0 59 19 57571
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 31 31 21 10 6 0 1 63 16 124995

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 26 31 22 12 8 0 1 57 21 57551
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 31 21 11 7 0 1 60 19 124957

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 44 28 16 7 4 0 1 73 11 57376
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 27 13 5 3 0 1 79 8 124472

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 35 20 9 5 0 0 66 14 57405
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 35 19 8 4 0 0 69 12 124612

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 64 19 8 3 2 1 4 86 6 57387
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 69 16 6 2 1 1 5 90 4 124564

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 73 11 6 3 4 1 2 87 7 57402
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 78 10 4 2 2 1 3 91 5 124448

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 64 21 7 3 2 0 2 87 5 57274
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 68 19 7 2 2 0 2 89 4 124269

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 62 18 9 5 5 0 1 81 10 57411
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 68 16 7 4 4 0 1 85 8 124539

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 60 10 4 2 1 0 24 92 3 57489
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 62 12 5 2 1 0 19 91 3 124754

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 65 19 8 3 2 0 3 88 4 57731
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 69 18 6 2 1 0 3 90 3 125180

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 67 16 7 3 4 0 2 86 7 57720
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 68 15 7 4 4 0 2 86 7 125241

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 40 31 17 7 4 0 1 72 10 57734
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 49 29 14 5 2 0 1 79 7 125228

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 21 39 25 9 6 0 0 60 15 57764
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 30 40 20 6 3 0 0 71 9 125332

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 12 32 36 14 6 0 0 44 20 57769
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 15 34 33 13 5 0 0 49 17 125300

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 12 21 38 20 8 0 0 28 34 57575
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 19 38 22 10 0 0 32 30 124909
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 50 20 0 62 38 57890
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 50 19 2 63 37 125555

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 38 62 16520
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 63 36062

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 44 19 13 7 7 2 9 70 16 57760
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 45 17 12 7 6 2 11 72 15 125304

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 20 17 20 28 1 5 32 51 16519
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 12 21 16 20 26 1 4 35 48 36045

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 16 15 21 38 1 3 23 62 16528
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 17 15 22 35 1 3 25 60 36057
Date de modification :