Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour la Fonction publique selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 38 11 7 4 0 0 78 11 180186
2020 Temps partiel 43 37 11 6 3 0 0 80 9 6981
2019 Temps plein 37 39 12 7 5 0 0 76 12 173152
2019 Temps partiel 40 37 12 7 4 0 0 77 11 7271
2017 Temps plein 33 44 11 8 5 0 0 77 13 164929
2017 Temps partiel 37 42 11 6 3 0 0 79 10 8575
2014 Temps plein 30 44 12 9 5 0 0 74 14 171261
2014 Temps partiel 32 45 12 7 4 0 0 77 11 9090

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 36 13 9 6 0 0 71 16 179838
2020 Temps partiel 41 35 12 7 4 0 0 76 12 6969
2019 Temps plein 32 36 14 10 8 0 0 68 18 172750
2019 Temps partiel 35 34 14 10 6 0 0 69 16 7267
2017 Temps plein 27 37 14 11 10 0 0 64 21 164748
2017 Temps partiel 35 36 13 9 6 0 0 71 16 8554

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 32 9 3 2 0 0 86 5 178912
2020 Temps partiel 53 33 9 3 1 0 0 86 4 6914
2019 Temps plein 52 33 10 3 2 0 0 85 5 171974
2019 Temps partiel 52 32 11 3 2 0 0 84 5 7238
2017 Temps plein 52 35 9 3 2 0 0 86 5 164549
2017 Temps partiel 53 34 9 3 1 0 0 87 4 8552
2014 Temps plein 59 29 8 2 2 0 0 88 4 171145
2014 Temps partiel 59 30 8 2 1 0 0 89 3 9087

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 37 10 5 3 0 0 83 8 180147
2020 Temps partiel 50 35 9 4 2 0 0 85 6 6971
2019 Temps plein 43 38 10 5 3 0 0 81 8 173157
2019 Temps partiel 46 36 10 5 3 0 0 82 8 7266
2017 Temps plein 40 40 11 6 4 0 0 80 9 164290
2017 Temps partiel 45 38 10 4 3 0 0 83 7 8533
2014 Temps plein 39 40 11 6 4 0 0 79 9 171148
2014 Temps partiel 42 39 10 5 3 0 0 82 8 9082

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 31 13 7 5 0 0 75 12 179515
2020 Temps partiel 53 29 10 5 3 1 0 82 8 6968
2019 Temps plein 39 31 15 8 6 1 0 70 15 172824
2019 Temps partiel 43 31 14 7 5 1 0 74 12 7255
2017 Temps plein 33 32 17 10 8 1 0 66 17 164670
2017 Temps partiel 42 32 14 7 4 1 0 74 12 8565
2014 Temps plein 27 35 17 11 8 1 0 63 20 171271
2014 Temps partiel 36 35 15 9 5 1 0 71 14 9101

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 33 13 7 5 0 0 75 12 178811
2020 Temps partiel 52 31 10 5 3 0 0 83 8 6930
2019 Temps plein 37 34 14 9 6 0 0 71 15 172187
2019 Temps partiel 42 33 13 8 4 0 0 75 12 7234
2017 Temps plein 32 35 15 10 7 0 0 67 17 164736
2017 Temps partiel 41 34 13 7 4 0 0 76 11 8563
2014 Temps plein 27 37 17 12 8 0 0 63 20 171221
2014 Temps partiel 35 36 14 10 4 1 0 72 14 9101

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 25 17 9 7 3 1 66 17 179953
2020 Temps partiel 41 23 17 8 4 5 2 69 13 6979
2019 Temps plein 34 25 18 11 8 3 1 61 20 173151
2019 Temps partiel 36 23 17 10 8 4 2 62 19 7276
2017 Temps plein 30 26 18 12 9 4 1 59 22 164728
2017 Temps partiel 35 24 16 10 7 6 3 64 19 8558
2014 Temps plein 28 26 19 13 10 4 1 57 24 171238
2014 Temps partiel 30 24 18 12 8 6 2 59 22 9098
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 26 14 4 3 1 4 78 7 180021
2020 Temps partiel 40 24 16 5 3 3 11 73 9 6966
2019 Temps plein 45 27 15 5 3 1 4 76 9 173153
2019 Temps partiel 37 23 17 5 4 2 12 70 10 7265

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 30 10 6 4 1 1 80 10 180072
2020 Temps partiel 53 28 8 5 3 1 1 83 8 6962
2019 Temps plein 46 31 10 7 5 1 0 77 12 172483
2019 Temps partiel 49 29 10 7 3 1 1 79 10 7244
2017 Temps plein 42 33 10 8 6 1 0 76 14 164870
2017 Temps partiel 50 31 8 6 3 1 1 82 9 8573
2014 Temps plein 39 34 11 9 6 1 0 74 15 171247
2014 Temps partiel 47 32 9 7 3 1 0 80 10 9100

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 25 9 5 4 0 0 82 9 180371
2020 Temps partiel 61 24 7 4 3 0 1 85 7 6978
2019 Temps plein 51 28 10 6 5 0 0 79 11 173234
2019 Temps partiel 55 26 9 5 3 0 0 82 9 7274
2017 Temps plein 49 28 11 7 6 0 0 77 13 164622
2017 Temps partiel 58 25 9 5 3 0 0 83 8 8562
2014 Temps plein 46 30 11 7 6 0 0 76 13 171178
2014 Temps partiel 55 27 8 5 3 0 0 83 9 9090

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 29 13 7 5 7 0 73 13 180312
2020 Temps partiel 46 24 11 4 3 12 1 81 7 6985
2019 Temps plein 32 31 15 9 7 6 0 67 16 172899
2019 Temps partiel 37 29 14 6 4 10 1 74 11 7279
2017 Temps plein 27 32 16 10 8 7 0 63 20 164960
2017 Temps partiel 37 30 13 6 4 10 1 74 11 8570
2014 Temps plein 24 33 17 10 8 8 0 61 20 171178
2014 Temps partiel 32 31 14 7 4 11 1 71 12 9075

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 31 14 10 7 2 0 68 17 179845
2020 Temps partiel 44 29 12 6 4 5 0 77 10 6969
2019 Temps plein 29 32 17 12 9 2 0 62 21 172558
2019 Temps partiel 34 31 16 9 6 4 1 68 16 7268
2017 Temps plein 23 31 17 14 11 3 0 57 26 164903
2017 Temps partiel 33 30 16 9 6 4 1 67 17 8571
2014 Temps plein 20 31 19 15 12 3 0 53 27 171173
2014 Temps partiel 29 31 17 11 7 5 1 63 19 9085

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 32 17 13 8 4 0 60 22 179803
2020 Temps partiel 34 29 15 8 4 9 1 70 14 6971
2019 Temps plein 21 30 20 15 10 5 0 53 26 172372
2019 Temps partiel 25 29 19 11 7 8 1 59 20 7259
2017 Temps plein 16 29 20 17 12 6 0 48 31 164788
2017 Temps partiel 25 28 18 12 7 9 1 59 22 8556
2014 Temps plein 14 28 21 18 13 5 0 44 34 171120
2014 Temps partiel 21 28 19 14 8 8 1 54 24 9082

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 34 16 14 9 2 0 60 24 180209
2020 Temps partiel 34 33 13 10 5 5 0 71 16 6968
2019 Temps plein 19 31 18 17 12 3 0 52 30 172707
2019 Temps partiel 25 31 17 13 8 5 1 59 22 7256
2017 Temps plein 16 31 17 17 14 3 0 50 32 164736
2017 Temps partiel 25 32 15 13 9 6 1 61 23 8555
2014 Temps plein 14 31 18 19 15 3 0 46 35 171081
2014 Temps partiel 21 32 17 15 9 5 1 57 25 9089
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 36 14 11 7 0 0 69 17 180223
2020 Temps partiel 40 34 13 8 5 1 1 75 12 6981
2019 Temps plein 28 36 15 12 8 0 0 65 20 173047
2019 Temps partiel 33 34 15 11 6 0 0 67 18 7278
2017 Temps plein 25 35 16 13 10 0 0 60 24 164871
2017 Temps partiel 33 35 14 10 7 0 0 68 17 8572
2014 Temps plein 21 35 17 15 11 0 0 56 26 171210
2014 Temps partiel 28 36 16 13 8 0 0 64 20 9087

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 41 11 9 4 0 0 76 13 179281
2020 Temps partiel 41 41 9 7 2 0 0 82 9 6943
2019 Temps plein 31 42 12 10 4 0 0 73 15 172310
2019 Temps partiel 39 40 11 7 3 0 0 79 10 7244
2017 Temps plein 29 42 12 11 5 0 0 71 16 164818
2017 Temps partiel 38 42 10 7 3 0 0 80 10 8569

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 30 11 7 5 0 1 77 12 179941
2020 Temps partiel 48 29 11 7 4 1 1 79 11 6973
2019 Temps plein 41 31 13 8 5 1 1 74 14 173074
2019 Temps partiel 43 31 12 7 4 1 1 75 12 7276
2017 Temps plein 37 35 12 9 6 1 0 73 15 164973
2017 Temps partiel 44 33 10 7 4 1 1 78 11 8579
2014 Temps plein 36 36 12 9 6 1 0 72 15 171279
2014 Temps partiel 43 33 11 7 4 1 1 78 11 9096

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 39 12 11 4 0 1 73 16 179542
2020 Temps partiel 39 38 9 9 3 0 1 79 12 6953
2019 Temps plein 28 40 12 13 6 0 0 69 19 172601
2019 Temps partiel 35 38 10 11 4 0 1 74 16 7261
2017 Temps plein 25 40 12 15 8 0 0 65 23 164950
2017 Temps partiel 33 40 10 11 5 0 1 74 16 8573
2014 Temps plein 24 39 12 16 9 0 0 63 25 171178
2014 Temps partiel 31 41 10 13 5 0 1 72 18 9094

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 24 13 5 5 2 1 77 10 179733
2020 Temps partiel 52 21 13 4 3 3 5 79 8 6960

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 33 17 12 9 2 0 61 21 179737
2020 Temps partiel 35 29 15 8 5 6 2 70 14 6953
2019 Temps plein 24 32 17 14 11 2 0 57 26 172853
2019 Temps partiel 26 30 18 11 8 5 2 60 21 7264
2017 Temps plein 22 32 16 15 12 3 0 56 27 164725
2017 Temps partiel 29 30 16 10 7 6 3 64 19 8565
2014 Temps plein 19 31 17 16 13 2 0 52 31 171194
2014 Temps partiel 23 31 16 13 9 6 3 59 23 9098

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 28 15 14 14 2 2 55 29 180268
2020 Temps partiel 26 24 14 10 9 6 10 61 22 6965
2019 Temps plein 22 28 15 14 17 2 2 52 32 173248
2019 Temps partiel 21 25 17 12 13 4 9 52 29 7276
2017 Temps plein 19 27 15 16 19 2 2 48 37 164758
2017 Temps partiel 22 24 15 13 12 5 11 53 29 8565
2014 Temps plein 16 25 15 18 22 2 2 42 42 171238
2014 Temps partiel 18 23 15 16 16 4 9 47 36 9099

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 23 13 6 4 1 4 77 10 180378
2020 Temps partiel 47 21 12 6 5 1 8 74 12 6987
2019 Temps plein 51 24 13 5 3 1 4 78 8 173009
2019 Temps partiel 47 20 13 6 5 1 8 74 12 7258

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 24 15 6 4 1 3 74 11 180134
2020 Temps partiel 51 20 11 4 3 2 8 80 8 6972
2019 Temps plein 44 24 16 7 5 2 3 71 12 172696
2019 Temps partiel 44 20 14 6 4 3 9 73 11 7259

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 9 5 2 3 3 4 89 5 179626
2020 Temps partiel 77 7 3 1 1 3 8 94 3 6964
2019 Temps plein 72 9 5 2 3 4 4 88 6 172336
2019 Temps partiel 73 7 4 2 2 4 9 92 4 7249

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 10 5 2 2 2 7 91 4 179820
2020 Temps partiel 69 11 4 2 2 2 10 91 4 6968
2019 Temps plein 75 7 4 1 2 2 9 92 4 172345
2019 Temps partiel 69 8 4 2 2 2 13 90 5 7234

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 37 13 10 6 0 0 71 16 179334
2020 Temps partiel 33 34 15 10 6 1 1 68 16 6955
2019 Temps plein 31 37 14 11 7 0 0 68 18 172312
2019 Temps partiel 29 33 16 13 8 0 1 63 20 7250
2017 Temps plein 28 39 13 12 8 0 0 67 20 164377
2017 Temps partiel 28 35 14 13 7 0 2 65 20 8543
2014 Temps plein 21 40 14 14 10 0 0 62 25 171241
2014 Temps partiel 21 38 15 15 10 1 1 59 25 9092

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 33 15 8 6 0 0 71 14 179935
2020 Temps partiel 37 30 17 9 5 1 1 69 14 6962
2019 Temps plein 35 33 15 9 7 0 0 68 16 172821
2019 Temps partiel 33 30 18 11 7 0 1 64 18 7273
2017 Temps plein 32 35 15 11 8 0 0 67 18 164440
2017 Temps partiel 33 32 15 11 7 0 1 67 18 8548
2014 Temps plein 27 36 16 12 9 0 0 63 21 171226
2014 Temps partiel 27 35 16 12 8 0 1 63 21 9091

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 40 12 8 4 0 0 75 12 178816
2020 Temps partiel 42 38 11 6 2 1 0 81 8 6930
2019 Temps plein 32 39 13 9 5 0 0 72 14 170828
2019 Temps partiel 36 39 13 8 4 0 0 76 11 7205
2017 Temps plein 31 38 14 11 7 0 0 68 17 164442
2017 Temps partiel 37 37 12 8 4 0 1 75 12 8544
2014 Temps plein 27 38 16 11 7 0 0 65 19 171189
2014 Temps partiel 33 39 14 9 5 0 1 73 13 9088

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 41 18 9 4 4 0 68 14 179919
2020 Temps partiel 27 37 17 9 3 7 1 69 13 6965
2019 Temps plein 21 40 19 10 6 4 0 63 17 173019
2019 Temps partiel 20 36 19 11 6 6 1 61 18 7274
2017 Temps plein 20 35 21 12 8 4 0 58 21 164763
2017 Temps partiel 23 33 19 10 6 6 2 61 18 8571

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 31 10 8 5 0 0 76 13 179754
2020 Temps partiel 54 27 9 5 3 0 1 82 8 6973
2019 Temps plein 45 32 10 8 5 0 0 77 13 172813
2019 Temps partiel 51 28 9 6 4 0 1 80 11 7262
2017 Temps plein 40 33 11 9 6 0 0 74 15 164748
2017 Temps partiel 50 29 9 6 4 0 1 80 11 8568
2014 Temps plein 36 34 13 10 7 0 1 71 17 171163
2014 Temps partiel 45 31 11 6 4 1 2 78 11 9083

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 32 17 8 5 0 1 70 13 179273
2020 Temps partiel 52 30 11 3 2 0 2 83 5 6945
2019 Temps plein 38 32 17 7 5 0 1 71 12 172129
2019 Temps partiel 51 28 11 4 2 0 3 82 6 7234
2017 Temps plein 36 35 16 7 4 0 1 72 11 164995
2017 Temps partiel 50 31 10 4 2 0 4 84 6 8578
2014 Temps plein 34 35 18 8 5 0 1 69 13 171263
2014 Temps partiel 50 30 12 4 2 0 2 82 6 9089

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 61 180390
2020 Temps partiel 46 54 6982

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 17 9 3 3 5 11 82 7 180251
2020 Temps partiel 54 14 7 2 2 6 14 85 6 6977

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 42 35 180521
2020 Temps partiel 27 36 37 6988
2019 Temps plein 27 38 35 173493
2019 Temps partiel 29 37 33 7279
2017 Temps plein 26 41 34 164944
2017 Temps partiel 28 38 35 8567
2014 Temps plein 26 40 34 171255
2014 Temps partiel 27 38 35 9088

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 39 29 4 4 6 43749
2020 Temps partiel 19 15 12 6 42 5 1825
2019 Temps plein 15 34 29 5 11 6 47422
2019 Temps partiel 22 16 15 8 33 6 2086
2017 Temps plein 18 31 30 6 8 7 43322
2017 Temps partiel 22 12 14 8 38 6 2293
2014 Temps plein 18 32 30 9 9999 10 45104
2014 Temps partiel 22 20 17 16 9999 26 2448
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 36 8 4 2 0 0 85 7 179430
2020 Temps partiel 50 36 8 4 1 0 0 87 5 6940
2019 Temps plein 44 38 10 5 3 0 0 82 8 172371
2019 Temps partiel 46 37 10 5 2 0 0 83 7 7255
2017 Temps plein 40 40 10 6 4 0 0 80 10 164735
2017 Temps partiel 45 39 9 5 2 0 0 85 7 8564
2014 Temps plein 38 40 12 6 4 1 0 78 10 171195
2014 Temps partiel 40 40 11 5 2 1 0 81 7 9086

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 42 15 8 3 1 0 73 11 180116
2020 Temps partiel 38 40 13 5 2 2 0 81 6 6969
2019 Temps plein 27 42 17 9 4 1 0 70 13 173110
2019 Temps partiel 32 40 16 7 3 2 0 74 10 7278
2017 Temps plein 25 41 17 10 6 1 0 67 16 164719
2017 Temps partiel 33 40 14 8 3 2 1 75 11 8568
2014 Temps plein 24 40 18 10 6 2 0 65 17 171265
2014 Temps partiel 30 40 15 8 3 2 0 73 11 9102

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 24 35 20 9 1 1 29 35 180110
2020 Temps partiel 6 17 31 26 16 1 2 43 24 6972
2019 Temps plein 10 24 36 19 9 1 1 28 36 172968
2019 Temps partiel 7 18 32 24 15 1 3 41 26 7264
2017 Temps plein 11 24 35 17 8 1 3 26 37 164226
2017 Temps partiel 7 17 32 21 15 1 6 39 26 8530
2014 Temps plein 12 28 36 16 6 1 2 22 41 170925
2014 Temps partiel 7 21 33 22 12 1 4 36 29 9065

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 15 26 29 18 2 2 49 24 179429
2020 Temps partiel 4 10 22 28 29 4 3 62 16 6952
2019 Temps plein 11 19 28 24 15 2 2 41 30 172448
2019 Temps partiel 8 14 24 25 23 3 3 51 23 7242
2017 Temps plein 12 19 28 21 14 3 4 37 33 163802
2017 Temps partiel 8 14 23 22 22 4 6 49 25 8509
2014 Temps plein 14 22 30 19 10 2 2 31 38 170776
2014 Temps partiel 9 17 26 21 18 3 5 43 29 9062

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 21 31 20 11 2 2 32 36 179628
2020 Temps partiel 7 15 26 22 20 5 5 46 25 6962
2019 Temps plein 16 23 29 17 10 2 2 29 41 172603
2019 Temps partiel 10 18 26 20 17 4 6 41 31 7253
2017 Temps plein 17 24 29 15 9 2 4 26 43 164072
2017 Temps partiel 11 18 25 17 15 4 9 38 33 8521
2014 Temps plein 21 26 27 14 7 2 3 22 49 170807
2014 Temps partiel 13 19 26 17 14 3 7 35 36 9054

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 14 30 29 16 1 2 47 22 179222
2020 Temps partiel 3 7 21 31 32 2 4 66 11 6943
2019 Temps plein 7 15 31 28 16 1 2 45 23 172113
2019 Temps partiel 4 9 23 29 26 2 6 60 15 7227
2017 Temps plein 9 16 31 25 14 1 4 41 26 163417
2017 Temps partiel 5 9 23 27 25 2 9 58 16 8485
2014 Temps plein 9 17 33 25 11 1 3 38 28 170388
2014 Temps partiel 5 10 26 28 22 2 8 55 17 9036

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 19 27 23 15 1 2 39 33 179683
2020 Temps partiel 6 11 22 25 29 3 4 59 18 6961
2019 Temps plein 15 20 27 20 14 1 2 35 36 172671
2019 Temps partiel 8 14 24 23 24 2 5 51 24 7243
2017 Temps plein 17 22 27 17 11 2 4 30 42 164019
2017 Temps partiel 9 14 23 21 22 3 9 48 27 8511
2014 Temps plein 21 25 27 14 8 1 3 23 48 170819
2014 Temps partiel 12 17 24 20 19 2 7 42 31 9057

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 14 25 27 19 4 3 49 24 179156
2020 Temps partiel 5 10 19 24 29 8 5 61 18 6933
2019 Temps plein 12 18 26 22 16 3 3 40 32 172235
2019 Temps partiel 10 15 22 21 21 6 5 47 28 7235
2017 Temps plein 12 18 26 21 14 3 5 38 33 164053
2017 Temps partiel 9 15 21 19 21 6 9 47 28 8512
2014 Temps plein 11 18 27 24 13 3 4 40 31 170722
2014 Temps partiel 10 14 22 22 19 5 8 47 28 9054

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 20 32 20 11 2 2 32 34 179448
2020 Temps partiel 7 15 27 22 22 4 3 47 23 6946
2019 Temps plein 15 22 31 17 11 2 2 29 38 172520
2019 Temps partiel 10 17 28 18 18 4 4 39 30 7233
2017 Temps plein 16 23 31 15 9 3 4 25 42 164132
2017 Temps partiel 10 17 27 17 16 4 8 38 31 8519
2014 Temps plein 18 24 31 14 7 2 3 22 45 170826
2014 Temps partiel 12 19 29 16 15 4 6 34 34 9060

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 17 36 26 12 1 1 39 25 179983
2020 Temps partiel 5 15 33 28 17 1 1 46 21 6972
2019 Temps plein 10 19 33 23 12 1 1 36 30 172874
2019 Temps partiel 7 16 32 24 17 1 2 43 24 7252

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 37 19 15 7 2 0 58 22 179192
2020 Temps partiel 30 36 16 10 4 4 0 69 14 6951
2019 Temps plein 15 33 21 19 10 2 0 49 29 172423
2019 Temps partiel 20 34 19 15 7 4 0 57 23 7243

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 28 9 8 5 1 0 78 14 179771
2020 Temps partiel 54 25 7 6 3 2 1 82 10 6974
2019 Temps plein 45 29 9 9 6 1 0 75 16 172772
2019 Temps partiel 48 28 9 7 5 2 1 78 12 7255
2017 Temps plein 41 30 10 10 8 1 0 72 18 164860
2017 Temps partiel 48 29 8 7 5 1 1 79 12 8571
2014 Temps plein 41 30 10 10 8 1 0 72 18 171232
2014 Temps partiel 47 30 8 8 5 1 1 79 13 9093

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 31 7 6 3 0 0 85 8 179307
2020 Temps partiel 64 25 5 3 2 1 1 90 5 6953
2019 Temps plein 49 33 8 7 3 0 0 82 11 172722
2019 Temps partiel 55 31 6 5 2 0 1 86 8 7256
2017 Temps plein 41 38 9 8 4 0 0 79 12 164655
2017 Temps partiel 52 33 6 5 2 1 1 86 8 8557
2014 Temps plein 39 40 9 8 4 0 0 79 11 171174
2014 Temps partiel 48 37 7 6 2 0 0 85 8 9093

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 35 11 5 3 1 0 81 7 178758
2020 Temps partiel 50 30 11 4 2 2 2 83 5 6944
2019 Temps plein 42 36 12 5 3 1 0 79 8 172977
2019 Temps partiel 44 33 12 5 2 2 1 80 7 7263

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 37 13 7 4 2 0 77 10 179305
2020 Temps partiel 44 35 10 5 2 3 0 82 8 6947
2019 Temps plein 36 38 13 7 4 2 0 75 11 172327
2019 Temps partiel 39 36 12 6 3 3 0 78 10 7238
2017 Temps plein 37 40 12 6 3 2 0 78 9 164718
2017 Temps partiel 46 37 9 4 2 3 1 85 6 8566
2014 Temps plein 38 37 13 6 3 2 0 77 9 171239
2014 Temps partiel 45 35 10 4 2 3 0 83 7 9101

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 34 13 5 3 4 0 78 8 179716
2020 Temps partiel 45 32 11 4 2 6 1 83 5 6944
2019 Temps plein 42 34 14 4 3 3 0 79 7 172496
2019 Temps partiel 45 32 11 4 2 4 1 82 6 7235
2017 Temps plein 37 35 15 4 3 4 1 76 8 164670
2017 Temps partiel 43 33 12 3 2 5 2 81 6 8557
2014 Temps plein 40 35 14 4 3 4 1 79 7 171161
2014 Temps partiel 47 32 11 3 2 5 1 84 4 9100

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 32 8 4 3 0 0 85 7 179744
2020 Temps partiel 63 27 5 3 1 1 0 90 4 6974
2019 Temps plein 48 34 9 5 4 0 0 82 9 172938
2019 Temps partiel 55 31 7 4 2 0 0 86 6 7267
2017 Temps plein 42 38 10 6 4 0 0 80 10 164814
2017 Temps partiel 54 33 7 4 2 0 0 87 6 8568
2014 Temps plein 42 37 11 6 4 0 0 79 10 171143
2014 Temps partiel 53 33 7 4 2 0 0 87 6 9089

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 24 11 4 4 6 3 79 9 180031
2020 Temps partiel 50 22 10 4 3 7 4 81 8 6977

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 32 16 5 3 6 1 75 8 180118
2020 Temps partiel 40 30 13 4 2 10 2 78 7 6972

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 30 11 5 4 4 2 79 10 179593
2020 Temps partiel 47 31 9 4 2 4 3 83 7 6959

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 6 21 17 40 12 1 10 66 3344
2020 Temps partiel 1 9 15 14 29 22 10 15 63 51

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 30 18 9 6 6 4 64 16 180029
2020 Temps partiel 32 27 14 6 3 10 9 71 11 6967
2019 Temps plein 29 30 16 10 8 5 3 64 19 172909
2019 Temps partiel 31 28 16 7 5 7 6 67 15 7262
2017 Temps plein 25 31 16 11 9 5 4 61 22 164876
2017 Temps partiel 31 28 13 8 6 7 7 69 16 8568
2014 Temps plein 28 32 15 10 8 4 3 64 20 171247
2014 Temps partiel 33 29 14 8 5 6 6 69 15 9104

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 36 13 8 5 2 1 73 13 179899
2020 Temps partiel 37 33 12 8 4 4 2 75 13 6968
2019 Temps plein 32 36 14 9 5 2 1 71 15 172908
2019 Temps partiel 35 34 13 9 4 3 2 72 14 7273
2017 Temps plein 34 37 12 8 5 3 1 74 14 164545
2017 Temps partiel 38 34 11 8 4 4 2 76 12 8559
2014 Temps plein 36 38 11 7 4 3 1 77 12 171217
2014 Temps partiel 38 35 10 7 4 4 2 78 11 9097

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 36 16 6 4 1 0 74 10 179574
2020 Temps partiel 43 34 13 4 2 3 0 80 6 6952
2019 Temps plein 32 36 18 7 5 1 0 69 12 172605
2019 Temps partiel 37 35 17 5 3 3 0 74 9 7262

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 25 18 12 11 9 2 55 25 179820
2020 Temps partiel 31 24 15 9 6 11 4 66 17 6962
2019 Temps plein 21 24 19 13 13 8 2 50 29 172901
2019 Temps partiel 25 24 17 11 9 10 4 57 23 7262
2017 Temps plein 18 25 17 15 14 9 2 48 33 164579
2017 Temps partiel 23 24 15 11 9 12 6 57 25 8559
2014 Temps plein 16 24 18 16 16 9 2 45 35 171206
2014 Temps partiel 20 24 17 13 10 11 4 52 28 9096

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 45 4 10 3 0 0 82 13 180347
2020 Temps partiel 45 41 4 8 2 0 0 86 10 6988

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 38 9 10 3 0 0 78 14 180119
2020 Temps partiel 43 37 8 9 3 0 1 81 11 6977
2019 Temps plein 43 35 7 10 5 0 0 78 15 173024
2019 Temps partiel 47 33 6 9 3 0 1 81 12 7261
2017 Temps plein 39 36 7 11 7 0 0 75 18 164900
2017 Temps partiel 46 34 6 9 4 0 1 80 13 8571
2014 Temps plein 39 35 7 11 7 0 0 75 18 171138
2014 Temps partiel 46 34 6 9 4 0 1 81 13 9086

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 36 9 7 3 0 0 81 10 178949
2020 Temps partiel 52 32 8 6 2 0 1 84 8 6943
2019 Temps plein 45 35 9 7 3 0 0 81 10 172079
2019 Temps partiel 49 34 7 6 3 0 0 83 9 7237
2017 Temps plein 44 37 8 7 3 0 0 82 11 164494
2017 Temps partiel 50 35 7 6 2 0 0 85 8 8548
2014 Temps plein 41 38 9 8 3 0 0 80 11 171118
2014 Temps partiel 47 36 8 7 3 0 1 83 9 9086

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 17 3 2 1 0 1 94 3 179738
2020 Temps partiel 81 15 2 1 1 0 0 96 2 6960
2017 Temps plein 68 22 4 3 1 1 1 92 4 164704
2017 Temps partiel 75 18 3 2 1 0 1 94 3 8566
2014 Temps plein 67 23 4 3 1 1 1 91 4 171216
2014 Temps partiel 75 18 3 2 1 0 1 94 3 9096

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 21 12 6 5 12 4 74 12 180262
2020 Temps partiel 44 18 9 4 4 16 5 78 10 6975
2019 Temps plein 40 21 12 6 5 12 3 72 14 173271
2019 Temps partiel 41 16 9 5 5 20 4 75 14 7277

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 180285
2020 Temps partiel 6 94 6983
2019 Temps plein 14 86 173110
2019 Temps partiel 10 90 7267

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 18102
2020 Temps partiel 44 56 443
2019 Temps plein 51 49 22450
2019 Temps partiel 47 53 674

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 38 18102
2020 Temps partiel 56 44 443
2019 Temps plein 61 39 22450
2019 Temps partiel 53 47 674

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 18102
2020 Temps partiel 3 97 443
2019 Temps plein 8 92 22450
2019 Temps partiel 4 96 674

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 18102
2020 Temps partiel 2 98 443
2019 Temps plein 5 95 22450
2019 Temps partiel 3 97 674

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 18102
2020 Temps partiel 5 95 443
2019 Temps plein 6 94 22450
2019 Temps partiel 6 94 674

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 18102
2020 Temps partiel 15 85 443
2019 Temps plein 9 91 22450
2019 Temps partiel 18 82 674

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 18102
2020 Temps partiel 6 94 443
2019 Temps plein 4 96 22450
2019 Temps partiel 5 95 674

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 61 18101
2020 Temps partiel 35 65 443
2019 Temps plein 39 61 22216
2019 Temps partiel 37 63 674

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 18101
2020 Temps partiel 35 65 443
2019 Temps plein 40 60 22216
2019 Temps partiel 37 63 674

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 53 18101
2020 Temps partiel 41 59 443
2019 Temps plein 47 53 22216
2019 Temps partiel 40 60 674

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 18101
2020 Temps partiel 36 64 443
2019 Temps plein 42 58 22216
2019 Temps partiel 36 64 674

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 67 18101
2020 Temps partiel 29 71 443
2019 Temps plein 31 69 22216
2019 Temps partiel 24 76 674

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 46 18101
2020 Temps partiel 58 42 443
2019 Temps plein 55 45 22216
2019 Temps partiel 53 47 674

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 62 18101
2020 Temps partiel 29 71 443
2019 Temps plein 36 64 22216
2019 Temps partiel 31 69 674

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 98 18101
2020 Temps partiel 2 98 443
2019 Temps plein 2 98 22216
2019 Temps partiel 2 98 674

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 18101
2020 Temps partiel 8 92 443
2019 Temps plein 10 90 22216
2019 Temps partiel 12 88 674

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 18101
2020 Temps partiel 10 90 443
2019 Temps plein 12 88 22216
2019 Temps partiel 13 87 674

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 48 18101
2020 Temps partiel 45 55 443
2019 Temps plein 49 51 22216
2019 Temps partiel 42 58 674

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 18101
2020 Temps partiel 19 81 443
2019 Temps plein 26 74 22216
2019 Temps partiel 27 73 674

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 18101
2020 Temps partiel 17 83 443
2019 Temps plein 16 84 22216
2019 Temps partiel 16 84 674

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 49 18103
2020 Temps partiel 49 51 443
2019 Temps plein 52 48 22088
2019 Temps partiel 51 49 673

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 73 18103
2020 Temps partiel 27 73 443
2019 Temps plein 27 73 22088
2019 Temps partiel 21 79 673

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 18103
2020 Temps partiel 6 94 443
2019 Temps plein 9 91 22088
2019 Temps partiel 7 93 673

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 80 18103
2020 Temps partiel 20 80 443
2019 Temps plein 21 79 22088
2019 Temps partiel 17 83 673

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 18103
2020 Temps partiel 9 91 443
2019 Temps plein 10 90 22088
2019 Temps partiel 8 92 673

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 18103
2020 Temps partiel 7 93 443
2019 Temps plein 7 93 22088
2019 Temps partiel 7 93 673

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 18103
2020 Temps partiel 14 86 443
2019 Temps plein 14 86 22088
2019 Temps partiel 16 84 673

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 18103
2020 Temps partiel 9 91 443
2019 Temps plein 12 88 22088
2019 Temps partiel 13 87 673

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 73 18103
2020 Temps partiel 27 73 443
2019 Temps plein 26 74 22088
2019 Temps partiel 28 72 673

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 17 83 407
2019 Temps plein 11 89 20546
2019 Temps partiel 14 86 628

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 82 16807
2020 Temps partiel 26 74 407
2019 Temps plein 20 80 20546
2019 Temps partiel 26 74 628

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 16807
2020 Temps partiel 14 86 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 11 89 628

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 16807
2020 Temps partiel 8 92 407
2019 Temps plein 7 93 20546
2019 Temps partiel 7 93 628

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 12 88 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 11 89 628

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 16807
2020 Temps partiel 10 90 407
2019 Temps plein 9 91 20546
2019 Temps partiel 8 92 628

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 6 94 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 7 93 628

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 16807
2020 Temps partiel 14 86 407
2019 Temps plein 12 88 20546
2019 Temps partiel 15 85 628

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 16807
2020 Temps partiel 13 87 407
2019 Temps plein 13 87 20546
2019 Temps partiel 11 89 628

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 67 16807
2020 Temps partiel 27 73 407
2019 Temps plein 32 68 20546
2019 Temps partiel 26 74 628

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 7 93 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 7 93 628

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 51 16807
2020 Temps partiel 37 63 407
2019 Temps plein 48 52 20546
2019 Temps partiel 40 60 628

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 42 16807
2020 Temps partiel 50 50 407
2019 Temps plein 56 44 20546
2019 Temps partiel 49 51 628

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 16807
2020 Temps partiel 3 97 407
2019 Temps plein 4 96 20546
2019 Temps partiel 3 97 628

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 16807
2020 Temps partiel 15 85 407
2019 Temps plein 13 87 20546
2019 Temps partiel 17 83 628

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 17 17 7 6 26 7 56 19 180085
2020 Temps partiel 22 14 13 4 3 33 11 65 13 6975
2019 Temps plein 18 17 19 8 8 23 7 51 22 173194
2019 Temps partiel 19 15 17 5 5 28 11 56 17 7269
2017 Temps plein 16 19 19 7 8 24 7 50 23 164929
2017 Temps partiel 19 16 15 5 4 29 11 60 15 8572
2014 Temps plein 16 19 20 8 8 24 6 50 22 171223
2014 Temps partiel 18 17 16 5 4 30 10 57 16 9097

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 30 16 6 5 8 1 71 12 180021
2020 Temps partiel 40 27 13 4 2 12 2 78 7 6963
2019 Temps plein 33 30 16 7 5 7 1 69 13 173164
2019 Temps partiel 37 28 14 5 4 11 2 75 10 7255
2017 Temps plein 28 31 17 7 6 9 1 66 15 164719
2017 Temps partiel 34 30 14 5 3 12 2 75 9 8557
2014 Temps plein 26 30 19 7 6 11 1 64 15 171160
2014 Temps partiel 30 30 15 5 3 15 2 72 9 9096

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 180066
2020 Temps partiel 4 96 6977
2019 Temps plein 8 92 172994
2019 Temps partiel 6 94 7272

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 64 11859
2020 Temps partiel 28 72 299
2019 Temps plein 38 62 12461
2019 Temps partiel 33 67 396

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 23 11859
2020 Temps partiel 74 26 299
2019 Temps plein 76 24 12461
2019 Temps partiel 70 30 396

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 11859
2020 Temps partiel 2 98 299
2019 Temps plein 4 96 12461
2019 Temps partiel 3 97 396

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 11859
2020 Temps partiel 5 95 299
2019 Temps plein 8 92 12461
2019 Temps partiel 4 96 396

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 11859
2020 Temps partiel 11 89 299
2019 Temps plein 8 92 12461
2019 Temps partiel 17 83 396

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 11859
2020 Temps partiel 8 92 299
2019 Temps plein 9 91 12461
2019 Temps partiel 9 91 396

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 72 11857
2020 Temps partiel 20 80 299
2019 Temps plein 26 74 12244
2019 Temps partiel 23 77 391

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 80 11857
2020 Temps partiel 12 88 299
2019 Temps plein 20 80 12244
2019 Temps partiel 18 82 391

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 83 11857
2020 Temps partiel 9 91 299
2019 Temps plein 16 84 12244
2019 Temps partiel 15 85 391

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 11857
2020 Temps partiel 4 96 299
2019 Temps plein 6 94 12244
2019 Temps partiel 10 90 391

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 74 11857
2020 Temps partiel 20 80 299
2019 Temps plein 29 71 12244
2019 Temps partiel 25 75 391

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 72 11857
2020 Temps partiel 19 81 299
2019 Temps plein 29 71 12244
2019 Temps partiel 23 77 391

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 12244
2019 Temps partiel 3 97 391

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 98 11857
2020 Temps partiel 2 98 299
2019 Temps plein 2 98 12244
2019 Temps partiel 2 98 391

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 11857
2020 Temps partiel 3 97 299
2019 Temps plein 8 92 12244
2019 Temps partiel 6 94 391

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 82 11857
2020 Temps partiel 24 76 299
2019 Temps plein 15 85 12244
2019 Temps partiel 15 85 391

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 1 99 11857
2020 Temps partiel 2 98 299

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 11857
2020 Temps partiel 25 75 299
2019 Temps plein 17 83 12244
2019 Temps partiel 21 79 391

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12244
2019 Temps partiel 0 100 391

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 83 11857
2020 Temps partiel 21 79 299
2019 Temps plein 18 82 12244
2019 Temps partiel 19 81 391

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 70 11859
2020 Temps partiel 34 66 299
2019 Temps plein 29 71 12136
2019 Temps partiel 28 72 392

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 11859
2020 Temps partiel 16 84 299
2019 Temps plein 14 86 12136
2019 Temps partiel 13 87 392

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 11859
2020 Temps partiel 6 94 299
2019 Temps plein 5 95 12136
2019 Temps partiel 3 97 392

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 83 11859
2020 Temps partiel 23 77 299
2019 Temps plein 17 83 12136
2019 Temps partiel 16 84 392

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 11859
2020 Temps partiel 6 94 299
2019 Temps plein 5 95 12136
2019 Temps partiel 5 95 392

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 11859
2020 Temps partiel 6 94 299
2019 Temps plein 6 94 12136
2019 Temps partiel 4 96 392

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 11859
2020 Temps partiel 7 93 299
2019 Temps plein 9 91 12136
2019 Temps partiel 9 91 392

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 11859
2020 Temps partiel 8 92 299
2019 Temps plein 9 91 12136
2019 Temps partiel 9 91 392

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 51 11859
2020 Temps partiel 43 57 299
2019 Temps plein 49 51 12136
2019 Temps partiel 50 50 392

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 11136
2020 Temps partiel 8 92 278
2019 Temps plein 6 94 10670
2019 Temps partiel 7 93 350

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 85 11136
2020 Temps partiel 19 81 278
2019 Temps plein 15 85 10670
2019 Temps partiel 18 82 350

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 11136
2020 Temps partiel 6 94 278
2019 Temps plein 4 96 10670
2019 Temps partiel 3 97 350

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 97 11136
2020 Temps partiel 3 97 278
2019 Temps plein 3 97 10670
2019 Temps partiel 2 98 350

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 97 11136
2020 Temps partiel 5 95 278
2019 Temps plein 3 97 10670
2019 Temps partiel 4 96 350

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 11136
2020 Temps partiel 5 95 278
2019 Temps plein 4 96 10670
2019 Temps partiel 3 97 350

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 11136
2020 Temps partiel 6 94 278
2019 Temps plein 7 93 10670
2019 Temps partiel 3 97 350

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 11136
2020 Temps partiel 13 87 278
2019 Temps plein 11 89 10670
2019 Temps partiel 14 86 350

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 11136
2020 Temps partiel 12 88 278
2019 Temps plein 10 90 10670
2019 Temps partiel 9 91 350

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 71 11136
2020 Temps partiel 26 74 278
2019 Temps plein 27 73 10670
2019 Temps partiel 24 76 350

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 11136
2020 Temps partiel 8 92 278
2019 Temps plein 9 91 10670
2019 Temps partiel 9 91 350

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 53 11136
2020 Temps partiel 38 62 278
2019 Temps plein 45 55 10670
2019 Temps partiel 37 63 350

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 37 11136
2020 Temps partiel 61 39 278
2019 Temps plein 62 38 10670
2019 Temps partiel 55 45 350

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 11136
2020 Temps partiel 3 97 278
2019 Temps plein 3 97 10670
2019 Temps partiel 3 97 350

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 11136
2020 Temps partiel 15 85 278
2019 Temps plein 11 89 10670
2019 Temps partiel 15 85 350

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 17 18 4 4 29 6 60 12 179856
2020 Temps partiel 24 15 13 3 2 35 9 69 8 6960
2019 Temps plein 20 16 21 4 4 27 7 55 13 172963
2019 Temps partiel 21 14 17 3 3 32 10 59 11 7257
2017 Temps plein 17 18 20 4 4 29 7 56 12 164824
2017 Temps partiel 21 16 16 2 2 33 10 64 8 8551
2014 Temps plein 16 18 21 4 3 31 7 55 11 171185
2014 Temps partiel 19 16 17 2 2 34 10 62 7 9094

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 30 16 5 3 9 1 73 9 179970
2020 Temps partiel 41 27 12 3 2 13 2 80 6 6964
2019 Temps plein 36 28 17 4 4 10 1 72 9 172906
2019 Temps partiel 39 27 14 3 3 13 2 77 7 7244
2017 Temps plein 30 31 17 4 4 12 2 71 9 164613
2017 Temps partiel 36 29 13 3 2 14 3 78 5 8550
2014 Temps plein 28 30 19 4 3 14 1 69 9 171099
2014 Temps partiel 33 28 15 3 2 17 3 76 5 9095

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 179301
2020 Temps partiel 8 92 6909

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 179542
2020 Temps partiel 13 87 6931
2019 Temps plein 16 84 173153
2019 Temps partiel 19 81 7263
2017 Temps plein 17 83 164715
2017 Temps partiel 18 82 8554
2014 Temps plein 15 85 170877
2014 Temps partiel 18 82 9073

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 50 22948
2020 Temps partiel 56 44 1015

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 21 22946
2020 Temps partiel 84 16 1015
2019 Temps plein 81 19 27495
2019 Temps partiel 86 14 1371
2017 Temps plein 78 22 27767
2017 Temps partiel 83 17 1648
2014 Temps plein 77 23 25599
2014 Temps partiel 84 16 1678

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 33 8 7 3 0 0 82 10 18187
2020 Temps partiel 51 33 6 6 3 0 1 85 9 860
2019 Temps plein 48 32 6 9 4 0 0 80 13 22065
2019 Temps partiel 51 31 5 9 4 0 0 83 13 1168
2017 Temps plein 46 35 6 8 4 0 1 82 12 21706
2017 Temps partiel 52 32 4 6 4 1 1 86 10 1374
2014 Temps plein 49 33 6 8 4 0 0 82 11 19922
2014 Temps partiel 56 30 5 6 2 0 0 87 8 1432

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 30 9 5 3 2 3 82 8 180065
2020 Temps partiel 47 30 9 4 2 3 4 84 7 6968
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 32 14 10 6 3 0 69 16 179630
2020 Temps partiel 41 31 12 7 3 5 0 76 11 6968

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 40 10 9 3 0 0 78 12 180348
2020 Temps partiel 47 36 8 6 2 1 0 84 7 6989

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 37 12 9 4 1 0 75 13 179587
2020 Temps partiel 46 35 10 6 2 2 1 83 8 6954

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 37 17 7 3 1 1 74 9 178999
2020 Temps partiel 40 34 15 5 2 2 2 77 7 6936

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 34 12 5 2 1 1 81 7 179671
2020 Temps partiel 51 30 10 3 1 2 2 85 4 6961

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 18 6 1 1 7 3 92 2 179884
2020 Temps partiel 68 16 4 1 0 8 3 94 1 6956

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 9 5 2 2 0 84 7 179546
2020 Temps partiel 51 31 8 4 2 3 1 85 7 6957

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 29 9 7 5 1 0 80 12 179482
2020 Temps partiel 52 28 8 6 3 2 1 82 10 6958

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 28 9 6 4 1 0 81 10 179807
2020 Temps partiel 59 25 7 4 2 2 1 86 6 6947

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 89 11 44155
2020 Temps partiel 83 17 339

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 35 18 18 8 0 0 56 26 41170
2020 Temps partiel 18 29 22 20 7 1 2 49 29 298

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 39 11 5 3 1 0 80 8 180005
2020 Temps partiel 43 37 10 5 2 3 0 83 7 6977
2019 Temps plein 31 40 15 8 4 2 0 73 12 172776
2019 Temps partiel 33 37 15 7 4 4 0 73 12 7268
2017 Temps plein 24 40 16 9 6 4 0 67 16 164761
2017 Temps partiel 26 37 16 8 5 7 1 69 14 8555

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 28 12 11 8 1 0 69 20 179807
2020 Temps partiel 40 28 11 11 8 2 1 70 19 6958

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 27 13 4 4 3 1 78 8 179318
2020 Temps partiel 50 26 11 3 3 5 1 82 6 6943

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 33 15 10 7 1 0 68 17 180127
2020 Temps partiel 41 32 13 7 4 3 1 75 11 6972
2019 Temps plein 25 35 17 13 9 1 0 60 22 173101
2019 Temps partiel 28 34 17 11 7 3 1 64 19 7268
2017 Temps plein 18 37 17 15 11 2 0 56 26 164803
2017 Temps partiel 24 38 16 11 7 3 1 64 19 8561

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 47 13 12 3 1 1 72 15 44137
2020 Temps partiel 22 42 14 15 6 0 1 65 22 339
2019 Temps plein 21 45 14 12 4 2 2 68 17 40633
2019 Temps partiel 23 41 14 11 6 1 3 67 18 386

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 25 18 11 11 0 1 59 22 180279
2020 Temps partiel 44 22 15 8 9 0 3 68 17 6983

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 28 19 10 9 0 1 62 19 179811
2020 Temps partiel 30 27 20 12 11 0 1 57 23 6972
2019 Temps plein 24 27 20 12 15 0 1 52 28 173197
2019 Temps partiel 24 25 20 13 17 0 1 49 31 7278
2017 Temps plein 22 24 19 14 19 0 2 47 34 164621
2017 Temps partiel 19 22 20 14 22 0 2 43 37 8574

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 27 26 15 11 0 0 48 27 180140
2020 Temps partiel 33 30 21 9 5 1 1 64 14 6976
2019 Temps plein 21 29 25 14 10 0 1 50 24 173096
2019 Temps partiel 36 28 20 9 6 0 1 65 15 7280
2017 Temps plein 18 27 27 16 11 0 1 46 27 164682
2017 Temps partiel 31 28 21 10 6 0 3 61 17 8566

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 29 21 11 7 0 1 60 19 179692
2020 Temps partiel 47 26 14 6 3 1 3 76 9 6963
2019 Temps plein 30 30 21 10 7 0 2 61 18 172277
2019 Temps partiel 44 26 15 6 4 1 4 74 11 7256
2017 Temps plein 25 29 22 13 8 1 3 56 21 164328
2017 Temps partiel 39 26 16 8 5 1 6 70 13 8543

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 24 21 14 12 1 1 52 27 179437
2020 Temps partiel 41 23 16 9 6 2 2 67 16 6954
2019 Temps plein 23 24 21 15 14 1 1 49 30 172408
2019 Temps partiel 37 24 17 10 9 1 3 62 20 7250
2017 Temps plein 20 23 22 17 15 1 2 45 33 164638
2017 Temps partiel 34 23 17 11 10 2 4 60 22 8559

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 23 13 7 6 0 4 73 13 179339
2020 Temps partiel 62 18 8 3 2 1 6 86 6 6937
2019 Temps plein 51 23 11 5 4 0 5 78 10 172481
2019 Temps partiel 62 17 7 3 2 1 8 87 5 7253
2017 Temps plein 44 24 13 6 4 1 9 74 11 164390
2017 Temps partiel 53 18 8 3 2 1 14 84 6 8551

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 27 21 12 10 0 1 58 21 179842
2020 Temps partiel 37 25 19 11 7 0 1 63 18 6973
2019 Temps plein 34 29 19 9 8 0 1 63 17 172851
2019 Temps partiel 40 26 17 9 7 0 1 67 16 7258
2017 Temps plein 29 30 22 11 8 0 1 59 19 164246
2017 Temps partiel 35 28 19 10 6 0 2 65 16 8537

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 24 18 10 9 0 6 60 21 179784
2020 Temps partiel 40 20 15 9 8 0 8 65 19 6960

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 33 19 8 5 1 1 67 13 179582
2020 Temps partiel 47 27 15 6 3 1 2 76 9 6956
2019 Temps plein 29 34 20 9 6 1 1 65 15 172689
2019 Temps partiel 39 29 17 7 5 1 2 70 12 7269
2017 Temps plein 26 32 22 11 6 1 2 60 18 164127
2017 Temps partiel 37 28 17 8 5 1 4 69 13 8538

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 32 22 12 7 1 1 59 19 179485
2020 Temps partiel 40 29 16 7 4 1 2 71 12 6949
2019 Temps plein 25 32 23 12 7 1 1 58 19 172634
2019 Temps partiel 37 30 17 8 5 1 2 69 13 7252
2017 Temps plein 21 31 23 14 8 1 1 53 23 164158
2017 Temps partiel 35 28 18 9 5 1 4 67 15 8534

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 31 19 10 6 0 1 65 16 179521
2020 Temps partiel 42 29 16 7 4 1 1 73 10 6952
2019 Temps plein 31 31 20 11 7 0 1 63 17 172483
2019 Temps partiel 42 28 16 7 5 1 1 72 12 7253
2017 Temps plein 27 31 20 12 7 1 2 60 20 164211
2017 Temps partiel 39 29 16 8 4 1 3 71 12 8542

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 26 14 8 6 1 1 71 14 179125
2020 Temps partiel 56 22 11 5 4 1 1 80 9 6935
2019 Temps plein 41 27 15 8 7 0 1 69 16 172409
2019 Temps partiel 49 24 13 7 5 1 1 75 12 7254

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 31 21 11 6 0 1 61 17 179700
2020 Temps partiel 32 30 21 10 6 0 1 63 16 6957

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 31 22 12 8 0 1 59 19 179647
2020 Temps partiel 33 31 19 10 6 1 1 65 16 6947
2019 Temps plein 32 31 20 10 6 0 1 65 16 172029
2019 Temps partiel 40 28 17 7 5 1 1 70 13 7240
2017 Temps plein 28 31 21 11 7 1 2 60 18 163858
2017 Temps partiel 37 29 17 8 5 1 3 68 13 8519

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 28 14 5 3 0 1 77 9 178972
2020 Temps partiel 53 25 13 5 2 0 2 79 7 6949
2019 Temps plein 52 24 12 5 4 0 1 78 10 172096
2019 Temps partiel 55 23 12 5 3 0 2 80 8 7236
2017 Temps plein 51 24 13 6 4 0 2 77 10 164693
2017 Temps partiel 56 22 11 5 3 0 3 80 8 8561

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 35 20 8 5 0 0 68 13 179143
2020 Temps partiel 36 33 19 8 4 0 1 69 11 6957

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 17 7 2 2 1 4 89 4 179068
2020 Temps partiel 70 15 7 2 1 1 4 89 4 6944
2019 Temps plein 71 13 5 2 2 1 6 90 5 172097
2019 Temps partiel 70 13 5 2 2 1 7 89 5 7228
2017 Temps plein 68 14 6 4 4 1 3 85 8 164672
2017 Temps partiel 76 10 4 2 2 1 4 91 5 8558

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 10 5 3 3 1 3 89 6 178978
2020 Temps partiel 83 7 3 2 2 1 3 93 3 6943
2019 Temps plein 70 13 6 4 4 1 2 85 8 172604
2019 Temps partiel 76 10 5 3 3 1 3 89 6 7268
2017 Temps plein 53 28 10 4 3 0 2 83 7 164569
2017 Temps partiel 65 21 6 3 2 0 3 89 4 8557

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 20 7 3 2 0 2 88 5 178664
2020 Temps partiel 77 13 4 1 1 0 3 93 2 6939
2019 Temps plein 56 26 10 4 3 0 1 83 6 172113
2019 Temps partiel 66 20 7 2 2 0 2 89 4 7251
2017 Temps plein 56 21 10 6 5 0 2 79 11 164574
2017 Temps partiel 67 16 6 4 3 0 3 86 7 8557

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 17 8 4 4 0 1 83 9 179070
2020 Temps partiel 75 12 5 3 2 0 2 90 5 6943
2019 Temps plein 59 19 10 5 5 0 1 80 11 171860
2019 Temps partiel 68 16 7 4 3 1 2 85 7 7226
2017 Temps plein 53 13 5 2 1 0 25 89 4 164468
2017 Temps partiel 61 6 2 1 1 0 30 95 2 8537

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 11 4 2 1 0 21 91 3 179377
2020 Temps partiel 67 4 2 1 0 0 26 97 1 6943
2019 Temps plein 58 12 5 2 1 0 22 90 4 171402
2019 Temps partiel 63 5 2 1 0 0 29 96 1 7214
2017 Temps plein 62 19 7 2 1 1 7 88 4 163736
2017 Temps partiel 66 15 6 3 2 1 8 88 5 8517

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 19 7 2 1 0 3 89 4 180039
2020 Temps partiel 73 14 6 2 1 0 4 90 4 6972
2019 Temps plein 66 18 7 2 1 0 4 89 4 171943
2019 Temps partiel 68 15 6 2 2 1 6 89 4 7233
2017 Temps plein 62 17 7 4 5 1 4 83 10 164772
2017 Temps partiel 51 15 11 8 10 1 5 69 19 8565

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 16 7 3 4 0 2 86 7 180097
2020 Temps partiel 57 17 10 7 7 0 3 76 14 6972
2019 Temps plein 69 14 6 3 5 0 3 85 8 172529
2019 Temps partiel 55 15 11 6 9 1 4 73 16 7264
2017 Temps plein 49 29 12 4 2 0 3 81 6 164472
2017 Temps partiel 51 27 12 4 2 0 4 81 7 8554

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 30 15 5 3 0 1 77 8 180090
2020 Temps partiel 47 27 15 6 4 0 1 75 10 6972
2019 Temps plein 53 27 12 4 2 0 2 82 6 172150
2019 Temps partiel 53 25 13 4 3 0 2 80 7 7241

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 40 22 7 4 0 0 67 11 180225
2020 Temps partiel 32 38 20 6 3 0 0 70 9 6979

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 33 34 13 5 0 0 47 18 180193
2020 Temps partiel 22 38 28 9 3 0 0 60 12 6984
2019 Temps plein 16 34 33 12 4 0 0 50 17 173372
2019 Temps partiel 23 35 29 9 3 0 0 59 12 7289
2017 Temps plein 11 29 38 14 6 0 0 41 21 165000
2017 Temps partiel 19 35 31 10 4 0 1 55 14 8573

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 20 38 21 9 0 0 30 32 179631
2020 Temps partiel 8 15 35 27 15 0 0 42 23 6948
2019 Temps plein 10 19 38 23 10 0 0 33 29 171972
2019 Temps partiel 9 16 34 25 16 0 0 41 25 7219
2017 Temps plein 9 20 40 21 10 0 0 31 29 164447
2017 Temps partiel 7 15 35 26 16 0 1 42 22 8542
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 50 19 1 64 36 180565
2020 Temps partiel 38 36 23 3 49 51 6993

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 63 50820
2020 Temps partiel 39 61 2636

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 18 12 7 6 2 10 71 15 180195
2020 Temps partiel 46 13 8 5 4 5 19 78 11 6968
2019 Temps plein 42 18 14 9 10 1 7 64 21 171099
2019 Temps partiel 46 15 10 6 6 3 14 74 15 7185

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 20 17 20 27 1 4 33 49 50796
2020 Temps partiel 15 23 16 21 22 1 4 39 44 2634

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 16 15 21 36 1 3 24 60 50823
2020 Temps partiel 9 18 15 23 30 2 4 28 55 2634
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