Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	50	7	15	3	0	75	19	501
2020	EC-02	23	42	12	23	0	0	65	23	26
2020	EC-03	28	46	10	13	3	0	74	15	39
2020	EC-04	27	59	5	7	0	2	88	8	41
2020	EC-05	28	47	9	13	2	0	75	15	85
2020	EC-06	21	56	4	15	4	0	77	19	135
2020	EC-07	23	48	6	17	5	0	71	22	161

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	81	12	3	2	1	1	0	94	3	497
2020	EC-02	73	19	4	0	4	0	0	92	4	26
2020	EC-03	77	8	5	10	0	0	0	85	10	39
2020	EC-04	80	17	0	0	2	0	0	98	2	41
2020	EC-05	84	14	1	0	0	1	0	99	0	85
2020	EC-06	78	12	4	4	1	1	0	91	5	135
2020	EC-07	84	9	4	2	0	1	0	94	2	158
2017	EC	74	17	4	2	1	1	1	93	3	359
2017	EC-02	77	12	6	5	0	0	0	89	5	18
2017	EC-03	70	17	0	9	0	0	4	91	9	23
2017	EC-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	80	15	0	2	2	0	2	97	3	59
2017	EC-06	76	17	4	0	1	1	1	95	1	110
2017	EC-07	74	15	5	3	1	1	1	91	4	110
2014	EC	74	18	6	1	1	0	0	92	2	325
2014	EC-02	50	39	6	0	0	6	0	94	0	18
2014	EC-03	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EC-04	62	31	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	EC-05	77	14	7	2	0	0	0	91	2	44
2014	EC-06	73	17	9	0	1	0	0	90	1	90
2014	EC-07	79	16	4	2	0	0	0	95	2	114
2014	EC-08	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	40	15	16	5	0	2	63	22	499
2020	EC-02	15	42	4	31	8	0	0	58	38	26
2020	EC-03	31	41	13	15	0	0	0	72	15	39
2020	EC-04	24	49	12	10	2	0	2	75	13	41
2020	EC-05	27	35	14	19	4	0	1	63	23	85
2020	EC-06	20	44	13	13	7	0	2	66	20	135
2020	EC-07	16	38	19	14	7	1	4	57	23	159
2019	EC	40	34	8	11	7	0	0	74	18	463
2019	EC-02	38	38	10	15	0	0	0	75	15	40
2019	EC-03	48	35	5	8	5	0	0	83	13	40
2019	EC-04	53	23	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	EC-05	39	39	6	12	4	0	0	78	16	67
2019	EC-06	51	25	6	12	7	0	0	75	19	122
2019	EC-07	29	40	9	12	9	0	1	70	21	140
2017	EC	38	35	6	15	6	0	0	72	21	358
2017	EC-02	39	34	5	22	0	0	0	73	22	18
2017	EC-03	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	EC-04	24	55	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-05	45	40	0	12	3	0	0	85	15	58
2017	EC-06	40	32	7	13	8	0	0	72	21	110
2017	EC-07	34	30	8	17	11	0	0	64	28	110
2014	EC	33	41	8	11	5	1	0	75	16	326
2014	EC-02	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EC-03	47	37	0	5	11	0	0	84	16	19
2014	EC-04	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2014	EC-05	43	30	11	9	7	0	0	73	16	44
2014	EC-06	28	49	6	13	2	1	1	78	16	90
2014	EC-07	29	43	11	11	5	1	0	72	17	114
2014	EC-08	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	39	17	12	4	0	1	66	16	497
2020	EC-02	31	38	12	19	0	0	0	69	19	26
2020	EC-03	23	49	15	8	5	0	0	72	13	39
2020	EC-04	22	49	17	7	5	0	0	71	12	41
2020	EC-05	29	33	21	14	2	0	0	62	16	85
2020	EC-06	24	40	14	12	7	1	2	66	19	133
2020	EC-07	26	38	19	13	3	0	1	65	16	159
2019	EC	24	41	15	13	5	1	1	67	18	463
2019	EC-02	15	50	5	20	10	0	0	65	30	40
2019	EC-03	20	40	23	8	8	0	3	62	15	40
2019	EC-04	17	57	0	23	0	0	3	76	24	30
2019	EC-05	24	45	18	10	1	1	0	70	12	67
2019	EC-06	30	37	15	12	4	1	1	68	17	123
2019	EC-07	23	40	16	14	5	1	2	64	19	139
2018	EC	25	41	14	14	4	1	1	67	18	366
2018	EC-02	28	48	0	17	3	0	3	79	21	29
2018	EC-03	20	44	16	12	8	0	0	64	20	25
2018	EC-04	32	29	25	11	4	0	0	61	14	28
2018	EC-05	19	62	10	7	0	0	2	83	7	42
2018	EC-06	28	25	17	18	7	2	3	56	26	106
2018	EC-07	24	44	15	13	3	1	0	68	17	119
2017	EC	21	41	15	17	4	0	0	63	21	359
2017	EC-02	5	28	22	23	22	0	0	33	44	18
2017	EC-03	9	39	26	26	0	0	0	48	26	23
2017	EC-04	20	49	10	13	4	4	0	72	18	24
2017	EC-05	24	44	16	13	2	0	2	69	15	59
2017	EC-06	25	39	13	20	3	0	0	65	23	110
2017	EC-07	22	44	15	15	4	0	0	66	19	110
2014	EC	26	35	14	19	6	0	0	62	25	326
2014	EC-02	33	28	17	22	0	0	0	61	22	18
2014	EC-03	26	37	5	26	5	0	0	63	32	19
2014	EC-04	19	19	19	31	12	0	0	38	42	26
2014	EC-05	20	41	20	14	5	0	0	61	18	44
2014	EC-06	26	36	11	20	7	1	0	62	27	90
2014	EC-07	29	37	12	16	5	0	1	66	21	114
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	35	13	13	2	0	1	72	15	497
2020	EC-02	33	29	21	13	4	0	0	63	17	24
2020	EC-03	31	36	21	10	3	0	0	67	13	39
2020	EC-04	51	34	7	5	0	0	2	88	5	41
2020	EC-05	35	33	13	14	4	0	1	69	18	85
2020	EC-06	34	39	9	13	3	1	1	74	17	135
2020	EC-07	33	35	14	14	2	0	3	69	17	159
2019	EC	53	33	7	5	1	1	1	87	6	459
2019	EC-02	48	33	13	3	3	3	0	82	5	40
2019	EC-03	54	31	8	5	3	0	0	85	8	39
2019	EC-04	60	23	3	7	3	0	3	86	10	30
2019	EC-05	48	36	8	6	0	2	0	86	6	66
2019	EC-06	52	34	9	3	0	1	1	88	3	122
2019	EC-07	55	31	4	7	1	1	1	88	7	138
2017	EC	51	33	10	6	1	0	0	84	6	359
2017	EC-02	44	39	5	5	5	0	0	84	11	18
2017	EC-03	50	23	23	0	5	0	0	73	5	22
2017	EC-04	37	55	0	4	0	0	4	96	4	24
2017	EC-05	55	31	0	14	0	0	0	86	14	59
2017	EC-06	53	30	14	4	0	0	0	83	4	111
2017	EC-07	53	31	11	5	0	0	0	84	5	110
2014	EC	42	40	8	7	2	1	0	83	9	326
2014	EC-02	28	50	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	EC-03	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	EC-04	54	27	12	0	4	4	0	84	4	26
2014	EC-05	55	36	2	5	2	0	0	91	7	44
2014	EC-06	34	42	11	10	1	1	0	78	11	90
2014	EC-07	46	36	7	9	2	1	0	82	11	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	33	9	10	7	0	0	74	17	497
2020	EC-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	26
2020	EC-03	51	36	10	0	3	0	0	87	3	39
2020	EC-04	34	46	10	7	2	0	0	80	10	41
2020	EC-05	49	35	4	7	5	0	0	85	12	85
2020	EC-06	41	34	8	9	8	0	0	75	17	134
2020	EC-07	35	30	11	14	9	0	0	65	23	158
2019	EC	51	28	7	10	4	0	0	79	15	467
2019	EC-02	53	23	10	13	3	0	0	75	15	40
2019	EC-03	48	30	15	5	3	0	0	78	8	40
2019	EC-04	63	23	0	10	3	0	0	87	13	30
2019	EC-05	60	24	6	9	1	0	0	84	10	67
2019	EC-06	50	28	5	11	6	0	0	78	17	124
2019	EC-07	46	29	7	11	6	0	1	76	17	142
2018	EC	42	36	8	9	4	0	0	78	13	367
2018	EC-02	55	24	14	0	3	0	3	82	4	29
2018	EC-03	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-04	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2018	EC-05	49	40	5	5	2	0	0	88	7	43
2018	EC-06	37	38	8	9	8	0	0	75	17	106
2018	EC-07	39	39	8	14	1	0	0	77	15	119
2017	EC	42	30	10	13	5	0	0	72	18	360
2017	EC-02	39	33	0	17	11	0	0	72	28	18
2017	EC-03	52	26	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	EC-04	49	42	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	EC-05	39	32	14	12	3	0	0	71	15	59
2017	EC-06	40	29	8	17	5	1	0	70	22	111
2017	EC-07	43	27	9	14	7	0	0	70	21	110
2014	EC	37	33	12	13	4	0	1	71	17	326
2014	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EC-03	58	11	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	42	31	8	15	4	0	0	73	19	26
2014	EC-05	48	30	7	9	7	0	0	77	16	44
2014	EC-06	30	36	13	16	6	0	0	66	21	90
2014	EC-07	37	34	11	14	4	0	0	71	19	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	43	10	7	4	0	79	11	500
2020	EC-02	27	38	23	4	8	0	65	12	26
2020	EC-03	38	41	3	13	5	0	79	18	39
2020	EC-04	39	41	5	12	2	0	80	15	41
2020	EC-05	39	40	12	4	6	0	79	9	85
2020	EC-06	27	51	10	7	4	0	78	12	135
2020	EC-07	43	40	9	7	2	0	83	9	160
2019	EC	40	41	10	7	3	0	81	10	467
2019	EC-02	35	38	13	8	8	0	73	15	40
2019	EC-03	38	45	8	8	3	0	83	10	40
2019	EC-04	33	43	10	13	0	0	77	13	30
2019	EC-05	42	43	9	1	4	0	85	6	67
2019	EC-06	47	35	6	10	2	0	82	12	124
2019	EC-07	35	45	13	6	0	1	80	6	142
2018	EC	38	44	8	6	4	0	82	10	368
2018	EC-02	41	41	14	3	0	0	83	3	29
2018	EC-03	20	48	16	8	8	0	68	16	25
2018	EC-04	50	39	4	0	7	0	89	7	28
2018	EC-05	44	51	0	5	0	0	95	5	43
2018	EC-06	43	38	7	8	5	0	81	12	106
2018	EC-07	32	49	8	8	3	0	81	11	120
2017	EC	36	44	9	8	4	0	79	12	360
2017	EC-02	11	62	5	11	11	0	73	22	18
2017	EC-03	35	39	13	9	4	0	74	13	23
2017	EC-04	29	51	8	8	4	0	80	12	24
2017	EC-05	42	49	0	5	3	0	92	8	59
2017	EC-06	35	42	8	10	4	0	78	14	111
2017	EC-07	39	37	14	6	4	0	76	10	110
2014	EC	25	54	10	8	4	0	79	12	326
2014	EC-02	17	44	11	17	11	0	61	28	18
2014	EC-03	21	63	5	0	11	0	84	11	19
2014	EC-04	19	54	8	19	0	0	73	19	26
2014	EC-05	25	50	14	9	2	0	75	11	44
2014	EC-06	27	51	10	7	6	0	78	12	90
2014	EC-07	28	55	10	5	2	0	83	7	114
2014	EC-08	0	80	10	10	0	0	80	10	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	34	10	8	5	0	0	77	12	500
2020	EC-02	38	42	15	0	4	0	0	81	4	26
2020	EC-03	51	26	10	8	5	0	0	77	13	39
2020	EC-04	44	37	10	7	2	0	0	80	10	41
2020	EC-05	44	39	8	2	7	0	0	82	9	85
2020	EC-06	40	33	13	9	5	0	0	73	14	134
2020	EC-07	42	35	9	10	3	0	1	78	13	161
2019	EC	41	35	8	8	6	1	0	77	14	465
2019	EC-02	43	35	5	8	8	3	0	79	15	40
2019	EC-03	35	35	23	5	3	0	0	70	8	40
2019	EC-04	40	43	3	7	3	3	0	86	10	30
2019	EC-05	46	38	5	9	2	0	0	85	11	65
2019	EC-06	44	34	7	10	4	0	1	78	15	124
2019	EC-07	39	35	9	8	8	1	1	74	16	142
2018	EC	38	33	11	12	6	1	0	72	18	367
2018	EC-02	48	34	3	10	3	0	0	83	14	29
2018	EC-03	36	36	8	8	8	4	0	75	17	25
2018	EC-04	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	EC-05	47	37	5	7	5	0	0	84	12	43
2018	EC-06	40	24	8	17	9	2	0	64	27	106
2018	EC-07	31	36	18	12	4	0	0	67	16	120
2017	EC	34	36	11	12	7	0	0	70	19	360
2017	EC-02	28	11	22	22	17	0	0	39	39	18
2017	EC-03	39	39	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	EC-04	37	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2017	EC-05	29	53	5	8	5	0	0	81	13	59
2017	EC-06	36	23	16	16	9	0	0	59	25	111
2017	EC-07	36	39	10	10	5	0	0	75	15	110
2014	EC	30	38	12	12	7	1	0	69	19	326
2014	EC-02	50	22	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	EC-03	37	47	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	EC-04	23	50	4	12	8	4	0	76	20	26
2014	EC-05	25	39	18	14	5	0	0	64	18	44
2014	EC-06	31	39	12	10	8	0	0	70	18	90
2014	EC-07	30	36	12	14	7	1	0	66	21	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	42	12	8	3	0	76	11	500
2020	EC-02	38	27	27	8	0	0	65	8	26
2020	EC-03	23	51	15	0	10	0	74	10	39
2020	EC-04	37	37	12	7	7	0	73	15	41
2020	EC-05	33	47	11	7	2	0	80	9	85
2020	EC-06	33	42	12	11	2	0	75	13	134
2020	EC-07	37	43	9	10	1	0	80	11	161
2019	EC	35	39	9	11	6	0	74	17	464
2019	EC-02	28	30	13	18	13	0	58	30	40
2019	EC-03	28	40	10	18	5	0	68	23	40
2019	EC-04	30	40	10	20	0	0	70	20	30
2019	EC-05	35	40	9	6	9	0	75	15	65
2019	EC-06	40	39	9	7	5	0	79	12	124
2019	EC-07	36	40	8	11	4	1	77	15	141
2018	EC	31	40	13	9	7	0	72	15	366
2018	EC-02	31	45	10	7	7	0	76	14	29
2018	EC-03	16	52	8	16	8	0	68	24	25
2018	EC-04	39	46	11	4	0	0	86	4	28
2018	EC-05	42	35	12	9	2	0	77	12	43
2018	EC-06	32	36	10	11	10	0	68	22	106
2018	EC-07	29	40	19	8	4	0	69	12	118
2017	EC	26	41	11	15	7	0	67	21	359
2017	EC-02	12	17	38	28	5	0	28	34	18
2017	EC-03	26	48	0	22	4	0	74	26	23
2017	EC-04	33	47	4	8	8	0	80	16	24
2017	EC-05	27	46	14	12	2	0	73	13	59
2017	EC-06	24	38	12	20	7	0	62	27	110
2017	EC-07	29	41	11	11	8	0	70	19	110

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	35	6	5	2	0	0	87	6	500
2020	EC-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	26
2020	EC-03	44	36	10	8	3	0	0	79	10	39
2020	EC-04	56	29	7	5	2	0	0	85	7	41
2020	EC-05	44	41	6	8	1	0	0	85	9	85
2020	EC-06	54	36	6	3	1	0	0	90	4	134
2020	EC-07	58	32	4	4	1	0	0	91	5	161
2019	EC	56	30	7	5	2	0	0	87	6	463
2019	EC-02	50	38	3	8	3	0	0	88	10	40
2019	EC-03	55	33	8	5	0	0	0	88	5	40
2019	EC-04	37	47	7	3	7	0	0	83	10	30
2019	EC-05	55	33	5	2	6	0	0	88	8	64
2019	EC-06	61	24	10	5	0	0	0	85	5	124
2019	EC-07	57	30	7	4	1	0	1	88	5	141
2018	EC	55	33	6	4	2	1	0	88	6	365
2018	EC-02	59	31	0	3	3	3	0	93	7	29
2018	EC-03	48	32	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-04	56	33	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	EC-05	64	31	0	0	5	0	0	95	5	42
2018	EC-06	56	27	10	5	1	1	0	84	6	106
2018	EC-07	50	40	4	4	1	0	0	91	5	119
2017	EC	47	37	6	7	3	0	0	84	10	360
2017	EC-02	11	45	16	12	16	0	0	56	28	18
2017	EC-03	39	39	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	EC-04	42	46	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EC-05	51	40	3	3	2	0	0	92	5	59
2017	EC-06	50	32	5	9	4	0	0	82	12	111
2017	EC-07	52	35	4	6	2	0	0	87	8	110
2014	EC	47	41	7	4	1	0	0	88	5	326
2014	EC-02	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	EC-03	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	46	35	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	EC-05	43	45	5	7	0	0	0	89	7	44
2014	EC-06	48	38	10	2	2	0	0	86	4	90
2014	EC-07	47	39	6	6	1	1	0	87	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	34	10	8	4	0	0	79	11	499
2020	EC-02	27	42	23	4	4	0	0	69	8	26
2020	EC-03	56	26	10	5	3	0	0	82	8	39
2020	EC-04	41	29	10	15	5	0	0	71	20	41
2020	EC-05	45	34	11	5	6	0	0	79	11	85
2020	EC-06	43	34	10	10	4	0	0	77	13	134
2020	EC-07	48	36	7	7	3	0	0	84	9	160
2019	EC	43	34	9	8	6	0	0	77	14	464
2019	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	EC-03	40	38	8	5	10	0	0	78	15	40
2019	EC-04	40	43	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EC-05	46	34	8	9	3	0	0	80	12	65
2019	EC-06	48	25	15	6	6	0	0	73	12	124
2019	EC-07	42	36	6	8	7	1	1	79	15	141
2018	EC	38	38	9	9	6	0	0	77	15	364
2018	EC-02	24	59	3	10	3	0	0	83	14	29
2018	EC-03	28	40	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	EC-04	59	26	0	11	4	0	0	85	15	27
2018	EC-05	52	40	0	5	2	0	0	93	7	42
2018	EC-06	38	31	9	11	10	0	0	70	22	105
2018	EC-07	34	43	12	7	5	0	0	76	12	119
2017	EC	36	36	10	11	7	0	0	72	18	360
2017	EC-02	17	28	22	11	22	0	0	45	33	18
2017	EC-03	35	26	17	17	4	0	0	61	22	23
2017	EC-04	32	56	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	EC-05	35	48	3	9	5	0	0	83	14	59
2017	EC-06	39	28	8	17	8	0	0	67	25	111
2017	EC-07	40	35	14	5	6	0	0	75	12	110

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	34	11	4	1	0	0	84	6	495
2020	EC-02	38	50	8	0	4	0	0	88	4	26
2020	EC-03	46	24	22	5	3	0	0	70	8	37
2020	EC-04	49	34	15	0	2	0	0	83	2	41
2020	EC-05	42	46	7	5	0	0	0	88	5	85
2020	EC-06	50	30	11	7	1	0	0	80	9	134
2020	EC-07	56	31	9	4	1	0	0	87	4	158
2019	EC	48	38	9	3	1	0	0	87	4	463
2019	EC-02	40	38	20	3	0	0	0	78	3	40
2019	EC-03	45	43	10	3	0	0	0	88	3	40
2019	EC-04	30	50	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	EC-05	46	42	6	2	5	0	0	88	6	65
2019	EC-06	54	31	8	7	0	0	0	85	7	123
2019	EC-07	50	40	8	1	0	0	1	91	1	141
2018	EC	48	39	8	3	2	0	0	86	5	363
2018	EC-02	45	48	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	EC-03	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	EC-04	62	31	0	4	4	0	0	92	8	26
2018	EC-05	45	48	5	2	0	0	0	93	2	42
2018	EC-06	53	30	11	2	3	1	0	84	5	106
2018	EC-07	42	43	9	3	3	0	0	85	6	118
2017	EC	50	35	9	4	2	0	0	85	6	359
2017	EC-02	22	45	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	EC-03	52	30	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	EC-04	37	47	8	4	4	0	0	84	8	24
2017	EC-05	52	39	5	3	0	0	0	92	3	59
2017	EC-06	45	40	6	5	3	0	0	86	8	110
2017	EC-07	59	23	12	3	3	0	0	83	5	110
2014	EC	57	30	8	3	1	0	0	87	5	325
2014	EC-02	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	EC-03	53	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	EC-04	54	27	15	4	0	0	0	81	4	26
2014	EC-05	52	36	5	7	0	0	0	89	7	44
2014	EC-06	52	33	10	1	2	1	0	87	3	90
2014	EC-07	67	21	8	3	1	0	0	88	4	113
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	40	10	8	2	0	0	79	10	498
2020	EC-02	27	58	15	0	0	0	0	85	0	26
2020	EC-03	36	38	18	5	3	0	0	74	8	39
2020	EC-04	39	32	10	20	0	0	0	71	20	41
2020	EC-05	37	37	13	8	4	0	0	75	12	83
2020	EC-06	34	44	8	10	3	0	0	78	13	134
2020	EC-07	48	38	7	5	2	0	0	86	7	161
2019	EC	37	38	11	10	3	0	0	75	14	460
2019	EC-02	28	45	8	15	3	3	0	74	18	40
2019	EC-03	38	35	13	8	8	0	0	73	15	40
2019	EC-04	21	48	17	10	3	0	0	69	14	29
2019	EC-05	42	34	6	9	8	0	0	77	17	64
2019	EC-06	40	32	19	8	2	0	0	72	10	124
2019	EC-07	39	42	6	12	1	0	1	81	12	139
2018	EC	37	39	10	10	5	0	0	76	15	362
2018	EC-02	32	32	14	14	7	0	0	64	21	28
2018	EC-03	24	48	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-04	33	41	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	EC-05	38	36	14	12	0	0	0	74	12	42
2018	EC-06	41	35	7	10	8	0	0	75	18	106
2018	EC-07	36	44	7	10	3	0	0	80	13	117
2017	EC	38	37	10	10	5	0	0	75	15	358
2017	EC-02	11	45	22	16	5	0	0	56	22	18
2017	EC-03	48	26	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	EC-04	36	48	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	EC-05	44	34	8	10	3	0	0	78	14	59
2017	EC-06	31	38	12	12	7	0	0	69	19	110
2017	EC-07	42	38	8	8	4	0	0	80	12	109
2014	EC	29	42	12	11	6	0	0	71	16	326
2014	EC-02	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2014	EC-03	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2014	EC-04	15	54	23	4	4	0	0	69	8	26
2014	EC-05	20	36	23	14	7	0	0	57	20	44
2014	EC-06	28	41	12	10	9	0	0	69	19	90
2014	EC-07	32	43	7	13	4	0	0	75	18	114
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	35	12	7	3	0	0	77	11	500
2020	EC-02	31	35	23	12	0	0	0	65	12	26
2020	EC-03	41	33	15	5	5	0	0	74	10	39
2020	EC-04	51	34	7	5	2	0	0	85	7	41
2020	EC-05	38	41	9	7	5	0	0	79	12	85
2020	EC-06	40	35	10	10	4	0	1	75	15	134
2020	EC-07	44	35	14	6	2	0	0	79	7	161
2019	EC	40	34	14	8	4	0	0	74	13	465
2019	EC-02	38	30	18	13	3	0	0	68	15	40
2019	EC-03	40	38	8	15	0	0	0	78	15	40
2019	EC-04	33	47	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EC-05	52	26	9	8	5	0	0	78	12	65
2019	EC-06	42	32	15	6	6	0	0	74	11	124
2019	EC-07	35	37	16	8	4	0	1	72	11	142
2018	EC	37	38	12	6	6	1	0	75	13	361
2018	EC-02	41	24	28	3	3	0	0	66	7	29
2018	EC-03	32	40	24	0	4	0	0	72	4	25
2018	EC-04	37	48	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	EC-05	43	33	12	5	7	0	0	76	12	42
2018	EC-06	41	33	5	8	13	1	0	75	20	104
2018	EC-07	30	45	14	8	3	0	0	75	11	117
2017	EC	35	38	12	9	5	0	0	73	14	357
2017	EC-02	45	39	5	5	5	0	0	84	11	18
2017	EC-03	27	46	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	EC-04	37	30	25	4	4	0	0	67	8	24
2017	EC-05	41	35	14	7	3	0	0	76	10	59
2017	EC-06	30	41	12	8	8	0	0	72	17	109
2017	EC-07	38	35	12	11	4	0	0	74	14	110
2014	EC	33	35	14	12	7	0	0	67	19	326
2014	EC-02	50	22	6	17	6	0	0	72	22	18
2014	EC-03	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	EC-04	27	35	19	8	12	0	0	62	19	26
2014	EC-05	32	27	23	14	5	0	0	59	18	44
2014	EC-06	29	36	14	14	7	0	0	64	21	90
2014	EC-07	32	40	11	9	10	0	0	71	18	114
2014	EC-08	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	41	10	8	3	0	1	78	12	500
2020	EC-02	31	42	15	4	8	0	0	73	12	26
2020	EC-03	44	38	10	3	3	3	0	84	5	39
2020	EC-04	39	37	10	7	5	0	2	78	13	41
2020	EC-05	36	40	12	8	2	0	1	77	11	84
2020	EC-06	36	40	9	12	2	1	0	77	14	135
2020	EC-07	37	43	8	8	2	0	1	81	11	161
2019	EC	41	36	8	9	4	1	1	78	13	457
2019	EC-02	40	35	8	8	5	3	3	79	13	40
2019	EC-03	33	40	3	10	5	8	3	81	17	40
2019	EC-04	37	43	7	10	3	0	0	80	13	30
2019	EC-05	40	38	5	11	3	2	2	81	14	65
2019	EC-06	46	30	10	11	3	0	0	76	14	123
2019	EC-07	40	38	10	8	2	0	2	80	11	135
2018	EC	38	35	10	11	5	0	1	74	16	364
2018	EC-02	46	36	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	EC-03	16	48	20	8	4	0	4	67	13	25
2018	EC-04	41	37	15	7	0	0	0	78	7	27
2018	EC-05	40	45	5	7	2	0	0	86	10	42
2018	EC-06	46	25	7	11	10	0	0	72	22	106
2018	EC-07	34	34	13	14	3	1	1	69	18	119
2017	EC	35	36	13	9	4	1	1	73	14	359
2017	EC-02	17	45	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	EC-03	39	43	13	4	0	0	0	82	4	23
2017	EC-04	28	51	13	4	0	4	0	82	4	24
2017	EC-05	46	34	5	10	2	0	4	83	12	59
2017	EC-06	32	33	14	14	6	1	0	66	19	110
2017	EC-07	37	37	14	6	4	0	1	75	11	110
2014	EC	33	37	14	10	4	0	2	72	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	53	16	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	27	46	12	4	8	0	4	76	12	26
2014	EC-05	25	36	20	16	2	0	0	61	18	44
2014	EC-06	31	36	18	11	3	1	0	67	15	90
2014	EC-07	33	41	8	10	5	0	3	77	15	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	38	10	6	2	0	0	82	8	499
2020	EC-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2020	EC-03	47	37	8	3	5	0	0	84	8	38
2020	EC-04	34	44	10	7	2	2	0	80	10	41
2020	EC-05	48	32	9	9	1	0	0	80	11	85
2020	EC-06	41	39	10	9	1	0	0	80	10	135
2020	EC-07	42	42	9	3	3	0	1	84	6	160
2019	EC	43	40	9	5	3	0	0	83	8	466
2019	EC-02	38	40	5	8	10	0	0	78	18	40
2019	EC-03	45	38	5	10	3	0	0	83	13	40
2019	EC-04	40	50	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	EC-05	46	39	9	3	3	0	0	85	6	67
2019	EC-06	48	37	9	5	2	0	0	85	6	124
2019	EC-07	38	43	11	4	2	0	1	82	6	141
2018	EC	41	41	10	5	4	0	0	82	8	363
2018	EC-02	41	45	10	0	3	0	0	86	3	29
2018	EC-03	28	44	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	EC-04	52	33	4	4	7	0	0	85	11	27
2018	EC-05	57	38	0	5	0	0	0	95	5	42
2018	EC-06	46	38	6	3	7	0	0	85	10	104
2018	EC-07	31	45	16	7	2	0	0	76	8	119
2017	EC	40	40	10	8	2	0	0	80	11	358
2017	EC-02	11	62	17	5	5	0	0	73	11	18
2017	EC-03	44	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	EC-04	41	43	8	8	0	0	0	84	8	24
2017	EC-05	54	36	2	8	0	0	0	90	8	59
2017	EC-06	37	37	12	12	2	0	0	75	14	110
2017	EC-07	38	43	10	5	5	0	0	81	9	109
2014	EC	34	45	10	8	3	0	0	79	11	326
2014	EC-02	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2014	EC-03	42	32	16	5	5	0	0	74	11	19
2014	EC-04	27	50	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	EC-05	34	39	14	14	0	0	0	73	14	44
2014	EC-06	33	48	10	6	3	0	0	81	9	90
2014	EC-07	36	46	7	8	4	0	0	81	11	114
2014	EC-08	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	31	26	12	7	0	0	55	20	499
2020	EC-02	27	50	15	0	8	0	0	77	8	26
2020	EC-03	41	38	10	10	0	0	0	79	10	39
2020	EC-04	24	27	37	10	2	0	0	51	12	41
2020	EC-05	21	44	21	11	4	0	0	65	14	85
2020	EC-06	27	30	26	10	7	0	0	57	17	134
2020	EC-07	16	25	27	18	13	1	1	41	31	160
2019	EC	28	33	24	10	4	0	0	62	14	464
2019	EC-02	50	25	18	8	0	0	0	75	8	40
2019	EC-03	28	45	15	10	3	0	0	73	13	40
2019	EC-04	50	30	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EC-05	28	39	28	3	1	0	0	67	4	67
2019	EC-06	22	38	25	12	3	0	0	60	16	122
2019	EC-07	23	27	28	13	9	0	1	51	21	141
2018	EC	23	36	24	11	6	0	1	59	17	367
2018	EC-02	38	34	24	0	0	0	3	75	0	29
2018	EC-03	28	44	28	0	0	0	0	72	0	25
2018	EC-04	25	43	25	7	0	0	0	68	7	28
2018	EC-05	16	47	19	19	0	0	0	63	19	43
2018	EC-06	19	33	31	11	6	0	0	52	17	106
2018	EC-07	23	30	19	15	12	0	1	53	27	119
2017	EC	20	40	23	13	5	0	0	59	18	360
2017	EC-02	22	56	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	EC-03	39	44	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	EC-04	20	54	17	8	0	0	0	75	8	24
2017	EC-05	13	37	36	12	2	0	0	51	14	59
2017	EC-06	22	39	19	16	4	0	0	61	20	111
2017	EC-07	17	33	24	17	9	0	0	50	26	110
2014	EC	23	42	21	10	4	0	0	65	14	326
2014	EC-02	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	EC-03	16	53	26	5	0	0	0	68	5	19
2014	EC-04	27	35	23	8	8	0	0	62	15	26
2014	EC-05	25	43	23	9	0	0	0	68	9	44
2014	EC-06	21	39	24	12	3	0	0	60	16	90
2014	EC-07	22	42	19	10	6	1	0	65	16	114
2014	EC-08	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	24	38	20	6	1	1	26	35	500
2020	EC-02	12	12	46	27	4	0	0	31	23	26
2020	EC-03	8	15	41	23	13	0	0	36	23	39
2020	EC-04	10	20	44	22	5	0	0	27	29	41
2020	EC-05	11	32	31	22	4	1	0	26	43	85
2020	EC-06	13	25	36	18	6	1	1	24	39	134
2020	EC-07	9	25	41	18	6	0	1	25	34	161
2019	EC	9	23	38	21	6	1	1	28	33	465
2019	EC-02	8	20	33	35	5	0	0	40	28	40
2019	EC-03	18	35	23	20	3	3	0	23	54	40
2019	EC-04	10	17	40	23	7	3	0	31	28	30
2019	EC-05	6	22	45	18	7	1	0	26	29	67
2019	EC-06	5	20	42	22	8	1	2	31	26	123
2019	EC-07	12	23	39	19	6	0	1	25	36	142
2018	EC	9	27	39	19	4	1	1	23	37	365
2018	EC-02	10	21	34	24	0	3	7	27	35	29
2018	EC-03	21	38	33	4	0	0	4	4	61	24
2018	EC-04	4	32	36	25	4	0	0	29	36	28
2018	EC-05	5	28	44	19	2	2	0	21	33	43
2018	EC-06	13	25	39	17	5	2	0	22	38	106
2018	EC-07	5	26	42	22	4	1	0	26	32	118
2017	EC	12	25	36	21	5	0	2	26	37	357
2017	EC-02	16	39	28	11	0	0	6	12	59	18
2017	EC-03	26	22	22	17	9	0	4	27	50	23
2017	EC-04	8	21	42	25	4	0	0	29	29	24
2017	EC-05	15	12	39	26	5	2	2	32	28	59
2017	EC-06	7	29	33	25	4	0	2	30	37	110
2017	EC-07	10	27	38	18	5	0	1	24	38	109
2014	EC	11	22	43	20	4	0	1	24	33	324
2014	EC-02	6	28	33	22	11	0	0	33	33	18
2014	EC-03	11	16	47	21	5	0	0	26	26	19
2014	EC-04	8	31	46	12	4	0	0	15	38	26
2014	EC-05	14	23	37	16	5	0	5	22	39	43
2014	EC-06	9	18	50	17	3	1	2	21	28	90
2014	EC-07	12	22	39	25	3	0	0	27	34	113
2014	EC-08	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	12	24	36	19	2	2	57	18	499
2020	EC-02	4	8	27	27	35	0	0	62	12	26
2020	EC-03	8	10	18	38	15	10	0	60	20	39
2020	EC-04	2	22	22	32	22	0	0	54	24	41
2020	EC-05	8	11	21	42	18	0	0	60	19	84
2020	EC-06	4	12	25	37	16	2	3	56	17	134
2020	EC-07	5	12	25	35	19	1	3	56	18	161
2019	EC	6	12	24	37	18	2	1	57	18	464
2019	EC-02	8	3	23	35	25	8	0	65	11	40
2019	EC-03	13	10	23	33	20	3	0	54	23	40
2019	EC-04	10	7	17	50	13	3	0	66	17	30
2019	EC-05	4	13	25	37	18	0	1	56	18	67
2019	EC-06	4	14	21	38	17	3	2	58	19	121
2019	EC-07	4	13	27	37	16	1	2	55	18	142
2018	EC	7	16	27	33	14	2	2	48	24	364
2018	EC-02	3	10	24	31	14	7	10	54	17	29
2018	EC-03	13	25	21	25	13	0	4	39	39	24
2018	EC-04	4	11	29	36	21	0	0	57	14	28
2018	EC-05	5	9	16	47	21	2	0	69	14	43
2018	EC-06	9	17	32	29	10	4	0	40	27	105
2018	EC-07	6	17	26	36	13	0	2	50	23	118
2017	EC	6	12	31	33	15	2	2	50	18	359
2017	EC-02	12	16	16	27	22	0	6	53	30	18
2017	EC-03	17	0	26	30	13	9	4	50	20	23
2017	EC-04	4	12	22	38	20	4	0	61	17	24
2017	EC-05	7	12	34	25	17	4	2	45	20	59
2017	EC-06	5	16	26	37	13	0	2	51	22	111
2017	EC-07	2	11	38	33	13	1	2	47	13	109
2014	EC	5	14	25	38	15	2	2	55	19	325
2014	EC-02	0	6	11	44	33	6	0	82	6	18
2014	EC-03	5	5	26	32	21	5	5	59	12	19
2014	EC-04	8	12	35	38	8	0	0	46	19	26
2014	EC-05	9	12	35	26	14	2	2	41	22	43
2014	EC-06	3	13	24	38	16	3	2	56	18	90
2014	EC-07	4	18	22	42	14	0	0	56	22	114
2014	EC-08	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	20	33	24	10	1	1	35	30	499
2020	EC-02	8	19	23	31	12	4	4	46	29	26
2020	EC-03	8	26	23	18	15	5	5	37	37	39
2020	EC-04	5	22	44	22	7	0	0	29	27	41
2020	EC-05	11	18	36	29	6	0	0	35	28	85
2020	EC-06	10	16	34	23	13	1	2	37	28	134
2020	EC-07	9	23	34	24	8	1	1	33	32	160
2019	EC	16	17	30	26	10	0	1	36	33	465
2019	EC-02	20	13	28	25	13	3	0	38	33	40
2019	EC-03	18	23	25	28	8	0	0	35	40	40
2019	EC-04	3	23	30	30	13	0	0	43	27	30
2019	EC-05	16	18	34	22	9	0	0	31	34	67
2019	EC-06	15	14	28	30	13	0	0	43	28	123
2019	EC-07	18	15	34	23	8	1	2	32	33	142
2018	EC	17	17	32	21	11	1	1	33	35	365
2018	EC-02	7	21	34	17	10	7	3	31	31	29
2018	EC-03	29	25	25	8	8	0	4	17	57	24
2018	EC-04	21	11	29	21	14	4	0	37	33	28
2018	EC-05	9	16	40	21	14	0	0	35	26	43
2018	EC-06	22	17	23	27	9	1	1	38	39	106
2018	EC-07	14	18	36	21	12	0	0	33	31	118
2017	EC	15	16	31	27	10	0	1	37	31	357
2017	EC-02	27	12	16	34	5	0	6	41	41	18
2017	EC-03	22	22	26	13	17	0	0	31	43	23
2017	EC-04	8	20	30	21	13	4	4	37	30	24
2017	EC-05	15	8	36	27	14	0	0	41	24	59
2017	EC-06	13	19	32	28	7	0	1	35	32	110
2017	EC-07	14	17	29	29	8	0	2	38	32	109
2014	EC	17	22	30	21	8	2	1	30	39	326
2014	EC-02	17	11	33	6	22	11	0	31	31	18
2014	EC-03	26	26	32	11	0	5	0	11	56	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	16	20	36	18	5	2	2	24	38	44
2014	EC-06	13	21	23	28	11	1	2	40	36	90
2014	EC-07	15	25	31	20	9	1	0	29	40	114
2014	EC-08	10	10	50	20	10	0	0	30	20	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	22	36	20	7	0	0	27	37	499
2020	EC-02	12	15	23	31	19	0	0	50	27	26
2020	EC-03	8	10	33	33	15	0	0	49	18	39
2020	EC-04	5	22	46	20	7	0	0	27	27	41
2020	EC-05	17	17	36	25	6	0	0	31	33	84
2020	EC-06	12	25	39	16	7	1	0	23	38	134
2020	EC-07	20	25	36	15	4	0	1	19	45	161
2019	EC	13	24	33	22	7	0	1	29	37	467
2019	EC-02	8	18	30	30	10	5	0	42	26	40
2019	EC-03	15	20	18	35	13	0	0	48	35	40
2019	EC-04	10	13	30	33	13	0	0	47	23	30
2019	EC-05	10	24	39	21	6	0	0	27	34	67
2019	EC-06	14	23	34	23	6	0	2	29	37	124
2019	EC-07	15	30	37	13	4	0	1	17	46	142
2018	EC	13	22	39	20	4	1	1	24	36	359
2018	EC-02	14	7	31	34	3	7	3	42	23	29
2018	EC-03	4	26	39	22	4	0	4	27	32	23
2018	EC-04	7	14	43	29	4	4	0	33	22	28
2018	EC-05	10	20	44	24	2	0	0	27	29	41
2018	EC-06	18	25	37	15	5	0	0	20	43	104
2018	EC-07	14	24	41	16	4	0	1	21	38	117
2017	EC	10	22	42	20	6	0	1	26	32	358
2017	EC-02	0	22	44	17	11	0	6	30	23	18
2017	EC-03	18	9	48	13	9	0	4	23	27	23
2017	EC-04	8	9	34	38	12	0	0	50	17	24
2017	EC-05	5	24	50	13	8	0	0	22	29	59
2017	EC-06	12	25	37	21	4	0	1	25	37	109
2017	EC-07	10	24	42	21	3	0	1	24	34	110
2014	EC	8	20	43	23	5	0	0	28	29	325
2014	EC-02	0	28	22	28	22	0	0	50	28	18
2014	EC-03	11	11	53	26	0	0	0	26	21	19
2014	EC-04	8	35	35	19	4	0	0	23	42	26
2014	EC-05	12	9	44	26	7	0	2	33	21	43
2014	EC-06	6	26	44	19	4	1	0	24	31	90
2014	EC-07	11	16	46	25	3	0	0	27	26	114
2014	EC-08	0	20	50	30	0	0	0	30	20	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	20	29	21	10	2	1	32	38	499
2020	EC-02	12	15	23	19	23	8	0	46	29	26
2020	EC-03	8	18	21	26	23	5	0	51	27	39
2020	EC-04	15	27	24	22	10	2	0	33	43	41
2020	EC-05	18	21	34	21	5	1	0	26	39	85
2020	EC-06	16	16	25	29	10	2	2	41	34	134
2020	EC-07	21	23	33	13	8	1	3	21	45	160
2019	EC	11	21	27	25	13	2	2	39	33	465
2019	EC-02	13	20	13	30	20	5	0	53	34	40
2019	EC-03	15	10	25	23	25	3	0	49	26	40
2019	EC-04	10	17	17	23	30	3	0	55	28	30
2019	EC-05	8	20	29	28	14	2	0	42	28	65
2019	EC-06	10	20	28	30	7	1	4	39	31	124
2019	EC-07	11	25	33	18	8	1	2	28	38	142
2018	EC	14	27	28	20	7	2	2	28	43	363
2018	EC-02	3	31	7	34	10	3	10	52	40	29
2018	EC-03	13	38	13	33	4	0	0	38	50	24
2018	EC-04	7	11	46	25	11	0	0	36	18	28
2018	EC-05	12	21	26	23	9	7	2	36	36	43
2018	EC-06	18	27	28	17	5	3	2	23	48	106
2018	EC-07	15	31	34	14	7	0	0	21	46	116
2017	EC	15	24	30	19	8	1	3	28	41	358
2017	EC-02	0	33	22	17	16	5	6	38	37	18
2017	EC-03	26	22	9	26	9	0	9	38	53	23
2017	EC-04	8	21	22	29	16	0	5	47	30	24
2017	EC-05	17	26	34	16	9	0	0	24	42	59
2017	EC-06	16	20	30	24	6	0	3	31	38	110
2017	EC-07	14	26	35	14	6	1	4	21	42	110
2014	EC	12	28	32	17	7	3	2	25	41	326
2014	EC-02	0	22	11	33	17	17	0	60	27	18
2014	EC-03	11	21	42	11	5	0	11	18	35	19
2014	EC-04	15	23	35	15	8	4	0	24	40	26
2014	EC-05	18	18	36	14	7	0	7	22	39	44
2014	EC-06	9	39	26	12	9	3	2	22	51	90
2014	EC-07	12	26	34	20	5	2	0	26	39	114
2014	EC-08	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	14	28	31	13	3	2	46	24	497
2020	EC-02	19	8	27	23	15	8	0	42	29	26
2020	EC-03	15	23	10	26	18	8	0	47	42	39
2020	EC-04	8	23	15	38	18	0	0	55	30	40
2020	EC-05	10	14	33	31	8	1	2	41	25	84
2020	EC-06	8	11	25	32	17	5	3	53	20	133
2020	EC-07	6	15	35	31	9	1	2	42	22	161
2019	EC	10	14	31	26	15	2	1	43	25	466
2019	EC-02	10	13	25	28	15	10	0	47	25	40
2019	EC-03	20	8	20	30	20	3	0	51	28	40
2019	EC-04	10	7	40	10	27	7	0	39	18	30
2019	EC-05	10	13	39	21	16	0	0	37	24	67
2019	EC-06	10	17	25	30	15	2	2	46	28	124
2019	EC-07	8	18	33	27	11	1	2	39	27	142
2018	EC	14	21	34	21	6	3	2	28	37	360
2018	EC-02	3	24	28	17	7	10	10	30	35	29
2018	EC-03	17	33	29	13	4	0	4	17	52	24
2018	EC-04	0	14	36	36	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	14	26	26	19	12	2	0	32	41	42
2018	EC-06	20	24	33	16	5	2	1	21	45	106
2018	EC-07	13	18	39	25	4	1	1	29	31	114
2017	EC	9	22	32	22	10	3	3	33	33	355
2017	EC-02	0	33	34	16	11	0	6	29	35	18
2017	EC-03	22	17	30	4	13	5	9	20	45	23
2017	EC-04	4	19	32	27	9	9	0	39	25	22
2017	EC-05	12	20	26	27	14	2	0	41	32	59
2017	EC-06	8	22	31	26	7	1	4	35	32	109
2017	EC-07	8	24	35	18	9	3	3	28	34	110
2014	EC	8	12	34	30	11	2	2	43	21	325
2014	EC-02	0	6	33	17	28	11	6	53	7	18
2014	EC-03	11	6	17	39	22	0	6	65	18	18
2014	EC-04	19	8	35	31	4	4	0	36	28	26
2014	EC-05	11	11	41	25	7	2	2	33	24	44
2014	EC-06	6	17	36	30	8	2	2	40	23	90
2014	EC-07	7	13	34	34	10	1	1	45	21	114
2014	EC-08	0	10	30	30	30	0	0	60	10	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	18	34	24	10	3	0	35	29	497
2020	EC-02	8	15	19	23	27	8	0	54	25	26
2020	EC-03	8	21	28	23	13	8	0	39	31	39
2020	EC-04	7	17	44	24	5	2	0	30	25	41
2020	EC-05	12	15	37	26	7	2	0	34	28	84
2020	EC-06	9	19	31	22	15	4	1	38	30	134
2020	EC-07	13	18	39	24	6	0	1	30	31	159
2019	EC	12	22	33	20	11	1	1	31	35	465
2019	EC-02	13	23	25	25	10	5	0	37	37	40
2019	EC-03	18	18	30	20	15	0	0	35	35	40
2019	EC-04	7	13	40	23	13	3	0	38	21	30
2019	EC-05	12	25	37	19	6	0	0	25	37	67
2019	EC-06	10	15	36	23	15	1	0	37	26	124
2019	EC-07	14	28	32	17	7	0	2	25	43	141
2018	EC	16	24	30	21	6	2	1	28	42	364
2018	EC-02	3	17	28	21	10	10	10	39	26	29
2018	EC-03	17	29	42	4	4	4	0	9	48	24
2018	EC-04	11	25	32	25	7	0	0	32	36	28
2018	EC-05	12	23	33	26	5	2	0	31	36	43
2018	EC-06	21	24	25	21	9	1	0	30	45	105
2018	EC-07	17	27	29	22	3	2	0	26	45	118
2017	EC	13	21	34	21	8	1	2	29	36	357
2017	EC-02	28	16	28	22	0	0	6	23	47	18
2017	EC-03	9	17	39	17	13	0	4	32	27	23
2017	EC-04	8	12	30	24	12	4	9	42	23	24
2017	EC-05	17	21	29	25	9	0	0	34	37	59
2017	EC-06	14	18	37	19	9	2	1	29	33	109
2017	EC-07	11	29	31	21	5	1	2	27	41	110
2014	EC	14	24	34	21	6	1	1	27	38	326
2014	EC-02	22	22	17	17	22	0	0	39	44	18
2014	EC-03	16	11	53	16	0	5	0	17	28	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	14	20	34	25	2	2	2	29	36	44
2014	EC-06	9	24	34	24	3	1	3	29	35	90
2014	EC-07	13	27	34	17	9	0	0	25	40	114
2014	EC-08	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	20	40	24	8	0	0	32	28	499
2020	EC-02	4	12	27	27	31	0	0	58	15	26
2020	EC-03	10	28	33	18	10	0	0	28	38	39
2020	EC-04	2	15	49	27	7	0	0	34	17	41
2020	EC-05	5	27	38	25	5	0	0	30	32	84
2020	EC-06	9	18	39	25	9	1	0	34	27	134
2020	EC-07	10	19	41	24	5	1	0	29	29	161
2019	EC	17	28	34	15	5	0	0	20	46	464
2019	EC-02	10	33	38	15	5	0	0	20	43	40
2019	EC-03	20	25	33	15	8	0	0	23	45	40
2019	EC-04	17	20	37	17	10	0	0	27	37	30
2019	EC-05	18	21	34	22	4	0	0	27	39	67
2019	EC-06	11	31	33	20	6	0	0	25	41	123
2019	EC-07	24	33	31	7	3	1	1	10	58	141

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	27	14	8	4	10	6	68	15	499
2020	EC-02	12	38	23	12	0	12	4	59	14	26
2020	EC-03	33	31	10	8	3	13	3	76	12	39
2020	EC-04	24	27	20	10	2	10	7	62	15	41
2020	EC-05	27	28	12	9	7	11	6	66	20	85
2020	EC-06	32	23	13	7	8	11	7	67	17	133
2020	EC-07	33	28	14	8	1	7	8	72	11	161
2019	EC	33	24	12	9	7	10	5	67	19	464
2019	EC-02	30	23	5	8	10	15	10	70	23	40
2019	EC-03	28	31	8	8	13	10	3	68	24	39
2019	EC-04	40	13	20	3	7	7	10	64	12	30
2019	EC-05	34	24	12	12	6	9	3	66	20	67
2019	EC-06	38	17	13	12	4	9	7	65	19	123
2019	EC-07	30	30	11	8	7	11	3	70	17	141
2018	EC	27	28	13	10	7	10	5	65	20	367
2018	EC-02	38	21	3	7	14	10	7	71	25	29
2018	EC-03	24	24	28	4	4	8	8	57	10	25
2018	EC-04	36	43	4	4	11	0	4	81	15	28
2018	EC-05	33	21	14	7	0	19	7	72	9	43
2018	EC-06	25	25	12	12	9	12	4	60	26	106
2018	EC-07	22	32	13	13	7	7	7	62	22	119
2017	EC	28	25	16	10	6	7	8	63	18	358
2017	EC-02	12	22	17	11	28	11	0	38	44	18
2017	EC-03	35	22	22	4	9	4	4	62	14	23
2017	EC-04	37	29	17	0	0	4	13	80	0	24
2017	EC-05	30	27	14	11	3	10	5	67	17	58
2017	EC-06	26	26	14	13	5	5	11	62	21	110
2017	EC-07	29	24	16	10	6	5	9	62	19	110
2014	EC	33	28	12	10	7	4	5	67	19	326
2014	EC-02	28	33	11	0	0	11	17	85	0	18
2014	EC-03	26	32	5	0	16	11	11	73	20	19
2014	EC-04	31	31	12	12	12	0	4	64	24	26
2014	EC-05	34	23	14	14	5	5	7	64	21	44
2014	EC-06	31	27	11	11	8	9	3	66	22	90
2014	EC-07	37	28	13	11	7	0	4	67	19	114
2014	EC-08	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	25	9	10	3	1	0	77	14	499
2020	EC-02	31	35	19	15	0	0	0	65	15	26
2020	EC-03	59	15	13	10	3	0	0	74	13	39
2020	EC-04	41	22	20	10	5	2	0	65	15	41
2020	EC-05	49	28	9	8	4	1	0	79	12	85
2020	EC-06	51	27	5	13	3	1	0	79	16	134
2020	EC-07	57	24	8	8	3	2	0	82	10	160
2019	EC	53	26	7	8	6	0	0	79	14	463
2019	EC-02	53	25	8	5	8	3	0	79	13	40
2019	EC-03	54	23	8	8	8	0	0	77	15	39
2019	EC-04	57	20	7	13	3	0	0	77	17	30
2019	EC-05	46	36	1	10	6	0	0	82	16	67
2019	EC-06	52	27	9	8	3	0	0	80	11	122
2019	EC-07	55	24	7	7	6	1	1	80	13	141
2018	EC	46	30	6	11	6	1	0	76	17	366
2018	EC-02	48	24	3	21	3	0	0	72	24	29
2018	EC-03	48	28	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	EC-04	54	25	7	4	7	4	0	81	11	28
2018	EC-05	49	30	5	12	5	0	0	79	16	43
2018	EC-06	44	29	7	9	8	3	0	76	17	106
2018	EC-07	44	31	5	13	6	1	0	76	19	118
2017	EC	47	26	10	12	5	1	0	73	17	358
2017	EC-02	22	28	11	17	22	0	0	50	39	18
2017	EC-03	39	31	13	9	9	0	0	70	17	23
2017	EC-04	45	38	8	9	0	0	0	83	9	24
2017	EC-05	48	26	12	12	2	0	0	74	14	58
2017	EC-06	42	25	11	16	6	1	0	67	22	110
2017	EC-07	60	20	7	9	4	1	0	81	13	110
2014	EC	46	28	11	10	5	0	0	74	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	58	26	0	16	0	0	0	84	16	19
2014	EC-04	35	35	12	12	8	0	0	69	19	26
2014	EC-05	50	23	16	9	2	0	0	73	11	44
2014	EC-06	41	34	9	10	6	0	0	76	16	90
2014	EC-07	50	21	14	8	7	0	0	71	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	23	4	5	1	0	0	89	7	492
2020	EC-02	54	38	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	EC-03	68	18	5	8	0	0	0	87	8	38
2020	EC-04	59	29	2	10	0	0	0	88	10	41
2020	EC-05	63	26	4	4	4	0	0	89	7	81
2020	EC-06	67	22	4	6	2	0	0	89	8	132
2020	EC-07	70	20	6	3	0	1	0	91	3	160
2019	EC	60	27	5	5	2	0	0	87	8	464
2019	EC-02	60	30	3	3	5	0	0	90	8	40
2019	EC-03	64	28	3	0	5	0	0	92	5	39
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	57	27	7	7	1	0	0	84	9	67
2019	EC-06	59	29	6	4	2	0	0	89	6	123
2019	EC-07	58	29	5	6	1	0	1	88	7	141
2018	EC	57	30	5	6	2	0	0	87	8	364
2018	EC-02	62	21	3	14	0	0	0	83	14	29
2018	EC-03	52	40	4	4	0	0	0	92	4	25
2018	EC-04	64	25	0	7	4	0	0	89	11	28
2018	EC-05	56	40	2	2	0	0	0	95	2	43
2018	EC-06	53	29	5	9	4	0	0	83	13	103
2018	EC-07	59	29	7	3	2	0	0	88	5	119
2017	EC	52	34	6	7	1	1	0	86	8	360
2017	EC-02	28	39	11	17	5	0	0	66	22	18
2017	EC-03	52	30	4	13	0	0	0	83	13	23
2017	EC-04	64	28	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	51	36	5	7	0	2	0	88	7	59
2017	EC-06	50	36	7	7	0	0	0	86	7	111
2017	EC-07	57	31	4	7	1	0	0	87	8	110
2014	EC	53	36	5	6	1	0	0	89	6	326
2014	EC-02	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	EC-03	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	50	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	EC-05	59	30	2	7	2	0	0	89	9	44
2014	EC-06	51	38	4	7	0	0	0	89	7	90
2014	EC-07	55	32	4	6	2	0	0	88	8	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	28	8	3	2	0	0	87	5	497
2020	EC-02	42	35	15	8	0	0	0	77	8	26
2020	EC-03	51	33	10	3	3	0	0	85	5	39
2020	EC-04	51	34	10	5	0	0	0	85	5	41
2020	EC-05	59	32	6	1	2	0	0	91	4	85
2020	EC-06	56	28	8	4	3	0	0	85	7	131
2020	EC-07	64	24	6	4	1	1	0	89	5	161
2019	EC	54	33	7	5	2	0	0	87	6	461
2019	EC-02	38	40	15	5	3	0	0	78	8	40
2019	EC-03	44	46	5	3	3	0	0	90	5	39
2019	EC-04	57	40	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EC-05	54	30	6	9	1	0	0	84	10	67
2019	EC-06	55	33	6	4	1	1	0	89	5	121
2019	EC-07	58	28	7	5	1	0	1	86	6	140
2018	EC	49	33	10	5	2	1	0	83	7	365
2018	EC-02	41	38	3	10	3	3	0	82	14	29
2018	EC-03	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	EC-04	61	29	0	7	4	0	0	89	11	28
2018	EC-05	51	37	9	2	0	0	0	88	2	43
2018	EC-06	45	32	11	6	5	1	0	78	11	105
2018	EC-07	50	33	11	4	1	1	0	84	5	118

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	21	7	7	5	6	2	80	13	500
2020	EC-02	42	27	0	19	12	0	0	69	31	26
2020	EC-03	51	10	15	13	0	10	0	69	14	39
2020	EC-04	46	22	2	10	0	20	0	85	12	41
2020	EC-05	55	21	6	5	9	0	4	79	15	85
2020	EC-06	47	20	7	4	6	10	6	80	12	134
2020	EC-07	58	23	7	6	2	4	1	84	8	161

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	23	8	2	2	1	1	88	4	500
2020	EC-02	46	19	27	4	4	0	0	65	8	26
2020	EC-03	59	23	5	0	8	3	3	86	8	39
2020	EC-04	63	27	7	0	0	2	0	93	0	41
2020	EC-05	55	25	14	4	2	0	0	80	6	85
2020	EC-06	67	22	5	2	2	1	1	90	5	134
2020	EC-07	71	22	6	0	1	0	1	94	1	161
2019	EC	65	20	8	3	3	1	1	86	6	467
2019	EC-02	30	35	20	5	5	3	3	68	11	40
2019	EC-03	60	20	10	3	3	3	3	84	5	40
2019	EC-04	57	27	7	7	0	3	0	86	7	30
2019	EC-05	73	12	7	4	3	0	0	85	7	67
2019	EC-06	68	22	6	1	2	1	0	90	3	124
2019	EC-07	73	17	6	2	2	0	1	90	4	142

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	34	8	6	4	0	0	81	11	500
2020	EC-02	42	42	8	8	0	0	0	85	8	26
2020	EC-03	51	36	5	0	8	0	0	87	8	39
2020	EC-04	44	27	10	15	5	0	0	71	20	41
2020	EC-05	48	31	13	4	5	0	0	79	8	85
2020	EC-06	46	36	5	7	4	1	1	83	11	134
2020	EC-07	47	34	9	6	4	0	1	81	10	161
2019	EC	47	31	9	7	6	1	0	78	13	464
2019	EC-02	31	44	13	3	8	3	0	76	11	39
2019	EC-03	50	30	5	10	5	0	0	80	15	40
2019	EC-04	47	30	3	17	0	3	0	79	17	30
2019	EC-05	47	35	5	9	5	0	0	82	14	66
2019	EC-06	52	29	8	4	6	1	0	82	10	124
2019	EC-07	45	28	13	7	6	0	1	74	13	141
2018	EC	43	32	10	9	5	1	0	76	14	363
2018	EC-02	59	28	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	EC-03	52	28	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	EC-04	50	32	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	EC-05	40	44	7	5	2	0	2	86	7	43
2018	EC-06	39	25	12	12	9	4	0	67	21	103
2018	EC-07	39	36	10	9	5	1	0	75	15	118
2017	EC	43	31	11	10	6	0	1	74	16	360
2017	EC-02	34	33	0	22	11	0	0	67	33	18
2017	EC-03	44	35	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	EC-04	41	38	8	0	8	0	4	83	8	24
2017	EC-05	46	32	8	10	3	0	0	78	14	59
2017	EC-06	40	30	13	10	7	0	1	70	17	111
2017	EC-07	45	30	11	10	4	0	0	75	14	110
2014	EC	40	33	13	8	5	1	0	74	13	326
2014	EC-02	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	42	8	12	0	4	0	80	12	26
2014	EC-05	39	36	11	9	2	2	0	77	12	44
2014	EC-06	39	31	14	8	7	1	0	71	15	90
2014	EC-07	37	31	17	8	7	1	0	68	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	23	10	4	4	3	1	82	8	497
2020	EC-02	42	35	12	8	0	4	0	80	8	26
2020	EC-03	69	15	5	0	5	3	3	89	5	39
2020	EC-04	51	24	17	5	2	0	0	76	7	41
2020	EC-05	57	20	12	2	5	4	0	80	7	84
2020	EC-06	54	24	7	6	5	5	0	82	11	132
2020	EC-07	58	21	11	4	2	2	1	82	6	161

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	32	7	5	3	0	0	85	8	499
2020	EC-02	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2020	EC-03	64	23	8	3	3	0	0	87	5	39
2020	EC-04	44	37	7	7	5	0	0	80	12	41
2020	EC-05	56	26	11	4	4	0	0	82	7	85
2020	EC-06	54	32	4	4	4	1	0	86	9	134
2020	EC-07	50	36	6	5	2	0	1	87	7	160
2019	EC	52	28	7	8	4	1	1	81	12	465
2019	EC-02	40	35	5	5	5	5	5	83	11	40
2019	EC-03	55	23	10	8	3	3	0	79	10	40
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	60	24	6	4	4	1	0	85	9	67
2019	EC-06	56	27	7	7	4	0	0	83	11	123
2019	EC-07	47	31	9	9	4	0	1	79	13	141
2018	EC	50	25	13	8	3	1	0	76	12	359
2018	EC-02	62	28	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EC-03	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24
2018	EC-04	46	29	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	EC-05	56	30	5	7	2	0	0	86	9	43
2018	EC-06	46	21	18	10	5	1	0	67	15	101
2018	EC-07	47	25	13	9	5	2	0	73	14	117
2017	EC	45	30	10	9	5	0	1	76	15	359
2017	EC-02	39	28	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	EC-03	48	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2017	EC-04	45	34	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-05	51	29	9	8	3	0	0	80	12	59
2017	EC-06	41	29	13	9	5	0	3	72	15	110
2017	EC-07	45	34	5	9	6	0	0	79	15	110
2014	EC	44	32	8	10	4	1	0	77	15	326
2014	EC-02	56	17	6	11	6	6	0	76	18	18
2014	EC-03	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	EC-04	27	42	12	15	4	0	0	69	19	26
2014	EC-05	50	36	2	7	2	2	0	88	9	44
2014	EC-06	37	33	11	12	7	0	0	70	19	90
2014	EC-07	45	32	8	11	4	1	0	77	15	114
2014	EC-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	501
2020	EC-02	38	62	26
2020	EC-03	36	64	39
2020	EC-04	29	71	41
2020	EC-05	38	62	85
2020	EC-06	44	56	135
2020	EC-07	44	56	161

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	18	6	2	1	5	7	90	4	499
2020	EC-02	46	38	8	0	0	0	8	92	0	26
2020	EC-03	62	23	0	0	3	8	5	97	3	39
2020	EC-04	61	12	2	2	0	2	20	94	3	41
2020	EC-05	55	19	9	2	2	6	6	84	5	85
2020	EC-06	68	10	6	3	1	6	6	89	4	134
2020	EC-07	63	20	6	2	1	3	5	90	3	160

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	25	7	5	4	0	0	83	10	500
2020	EC-02	50	31	8	8	4	0	0	81	12	26
2020	EC-03	59	28	5	3	5	0	0	87	8	39
2020	EC-04	51	24	15	7	2	0	0	76	10	41
2020	EC-05	55	25	8	8	4	0	0	80	12	85
2020	EC-06	58	27	7	2	5	1	0	85	7	135
2020	EC-07	64	21	6	5	4	0	0	85	9	160
2019	EC	57	25	5	6	5	0	0	83	12	465
2019	EC-02	48	28	5	8	13	0	0	75	20	40
2019	EC-03	68	15	5	8	5	0	0	83	13	40
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	67	18	4	7	3	0	0	85	10	67
2019	EC-06	61	26	5	4	4	0	0	87	8	123
2019	EC-07	50	31	6	5	6	0	1	82	11	141
2018	EC	46	31	9	7	6	1	0	78	13	362
2018	EC-02	52	31	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	EC-03	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-04	50	36	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	EC-05	47	44	2	7	0	0	0	91	7	43
2018	EC-06	44	23	8	11	12	3	0	69	23	103
2018	EC-07	46	32	8	7	6	1	0	79	13	117
2017	EC	47	30	11	6	4	1	0	78	11	360
2017	EC-02	34	28	11	11	16	0	0	62	27	18
2017	EC-03	57	22	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	EC-04	53	30	4	9	0	4	0	87	9	24
2017	EC-05	51	32	7	5	3	2	0	84	8	59
2017	EC-06	43	32	10	9	5	1	0	76	15	111
2017	EC-07	49	30	14	4	3	0	0	79	6	110
2014	EC	48	26	10	9	6	1	0	75	15	326
2014	EC-02	61	17	11	0	11	0	0	78	11	18
2014	EC-03	74	5	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	EC-04	46	27	12	4	12	0	0	73	15	26
2014	EC-05	50	25	2	14	7	2	0	77	21	44
2014	EC-06	48	24	12	9	7	0	0	72	16	90
2014	EC-07	42	30	11	10	4	2	1	74	14	114
2014	EC-08	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	31	10	7	3	6	0	78	11	501
2020	EC-02	42	38	15	4	0	0	0	81	4	26
2020	EC-03	44	31	10	3	3	10	0	83	6	39
2020	EC-04	39	34	7	5	0	15	0	86	6	41
2020	EC-05	45	25	12	9	4	6	0	74	14	85
2020	EC-06	41	31	7	8	4	7	1	79	13	135
2020	EC-07	45	31	12	5	4	3	0	78	10	161
2019	EC	36	35	9	8	6	6	0	76	15	466
2019	EC-02	50	23	10	3	8	8	0	78	11	40
2019	EC-03	33	35	3	10	13	8	0	73	24	40
2019	EC-04	40	43	3	3	0	10	0	93	4	30
2019	EC-05	39	37	9	9	3	3	0	78	12	67
2019	EC-06	40	35	7	6	5	6	0	80	12	124
2019	EC-07	28	36	13	11	6	6	1	69	18	141
2018	EC	35	35	13	7	4	6	0	74	12	365
2018	EC-02	31	38	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	EC-03	40	24	20	4	4	8	0	70	9	25
2018	EC-04	33	48	4	4	4	7	0	88	8	27
2018	EC-05	33	40	12	10	0	5	0	78	10	42
2018	EC-06	38	26	13	8	8	8	0	69	16	106
2018	EC-07	32	39	14	10	3	3	0	72	13	119
2017	EC	36	32	11	11	3	6	1	73	15	360
2017	EC-02	28	17	5	17	11	22	0	57	36	18
2017	EC-03	52	22	9	4	0	9	4	85	5	23
2017	EC-04	59	20	4	8	0	9	0	87	9	24
2017	EC-05	31	44	12	3	3	5	2	80	7	59
2017	EC-06	35	34	14	14	2	3	0	70	16	111
2017	EC-07	36	32	13	11	3	6	0	72	15	110
2014	EC	31	39	13	7	5	5	0	73	13	326
2014	EC-02	33	44	11	0	0	11	0	88	0	18
2014	EC-03	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-04	27	58	4	0	8	4	0	88	8	26
2014	EC-05	32	39	14	7	5	5	0	74	12	44
2014	EC-06	32	30	16	10	6	7	0	67	17	90
2014	EC-07	25	40	15	11	4	5	0	68	16	114
2014	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	36	10	9	5	1	0	75	14	498
2020	EC-02	44	36	16	4	0	0	0	80	4	25
2020	EC-03	36	41	13	5	0	5	0	81	5	39
2020	EC-04	41	46	2	7	2	0	0	88	10	41
2020	EC-05	36	38	8	12	6	0	0	74	18	84
2020	EC-06	38	33	10	9	7	3	0	73	17	135
2020	EC-07	38	36	11	9	6	1	0	75	14	160
2019	EC	34	40	11	7	7	2	0	75	14	465
2019	EC-02	48	28	10	3	10	3	0	77	13	40
2019	EC-03	33	35	8	10	13	3	0	69	23	40
2019	EC-04	24	55	3	10	0	7	0	85	11	29
2019	EC-05	31	45	7	9	6	1	0	77	15	67
2019	EC-06	40	33	15	4	6	2	0	74	11	124
2019	EC-07	27	45	11	8	6	2	1	74	15	141
2018	EC	32	39	10	11	5	2	0	73	17	366
2018	EC-02	45	31	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	EC-03	28	44	8	12	8	0	0	72	20	25
2018	EC-04	30	59	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	EC-05	33	44	9	12	0	2	0	79	12	43
2018	EC-06	36	30	10	10	11	4	0	68	22	105
2018	EC-07	27	43	13	14	3	2	0	70	17	120
2017	EC	36	32	13	11	6	1	0	69	18	360
2017	EC-02	34	22	0	22	16	5	0	59	41	18
2017	EC-03	44	26	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	EC-04	55	37	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	EC-05	32	39	19	3	5	2	0	73	8	59
2017	EC-06	37	28	12	13	11	0	0	65	23	111
2017	EC-07	34	39	13	14	1	0	0	73	15	110
2014	EC	26	41	17	9	5	1	0	68	14	326
2014	EC-02	28	50	6	11	0	6	0	82	12	18
2014	EC-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	EC-04	12	54	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	EC-05	30	39	14	14	5	0	0	68	18	44
2014	EC-06	31	33	20	8	7	1	0	65	15	90
2014	EC-07	21	44	21	8	5	0	1	65	13	114
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	38	14	14	6	3	0	66	20	501
2020	EC-02	42	35	15	8	0	0	0	77	8	26
2020	EC-03	33	31	18	10	0	8	0	69	11	39
2020	EC-04	27	39	10	22	2	0	0	66	24	41
2020	EC-05	26	39	14	9	8	4	0	67	18	85
2020	EC-06	24	39	9	18	7	4	0	65	25	135
2020	EC-07	24	38	17	12	7	2	1	63	19	161
2019	EC	21	40	14	13	7	5	0	64	21	466
2019	EC-02	33	30	13	5	8	13	0	71	14	40
2019	EC-03	20	38	18	10	13	3	0	59	23	40
2019	EC-04	13	47	13	20	0	7	0	64	21	30
2019	EC-05	21	37	10	16	9	6	0	62	27	67
2019	EC-06	28	37	15	10	6	3	0	68	17	124
2019	EC-07	15	45	14	15	6	4	1	63	22	141
2018	EC	23	36	13	17	6	4	0	62	24	365
2018	EC-02	31	28	17	14	3	7	0	63	19	29
2018	EC-03	16	40	20	8	12	4	0	58	21	25
2018	EC-04	30	44	11	11	0	4	0	77	12	27
2018	EC-05	29	38	5	19	2	7	0	72	23	42
2018	EC-06	27	31	9	16	11	6	0	62	29	105
2018	EC-07	16	38	19	20	4	2	1	56	25	120
2017	EC	23	35	17	14	8	4	0	60	23	359
2017	EC-02	17	39	5	5	28	5	0	59	35	18
2017	EC-03	26	30	13	17	4	9	0	62	24	23
2017	EC-04	30	50	0	8	4	8	0	87	13	24
2017	EC-05	24	34	27	10	3	2	0	59	14	59
2017	EC-06	23	30	21	11	10	5	0	56	22	111
2017	EC-07	22	38	15	19	5	1	0	60	25	109
2014	EC	20	37	21	13	6	4	0	59	19	326
2014	EC-02	17	39	17	11	6	11	0	63	19	18
2014	EC-03	11	53	21	11	5	0	0	63	16	19
2014	EC-04	15	35	15	27	8	0	0	50	35	26
2014	EC-05	18	36	14	18	7	7	0	59	27	44
2014	EC-06	28	31	22	10	6	3	0	61	16	90
2014	EC-07	16	39	25	10	7	4	0	56	17	114
2014	EC-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	36	15	15	7	2	0	63	22	501
2020	EC-02	27	35	12	27	0	0	0	62	27	26
2020	EC-03	28	38	13	10	8	3	0	68	18	39
2020	EC-04	29	41	12	12	2	2	0	73	15	41
2020	EC-05	28	29	16	20	6	0	0	58	26	85
2020	EC-06	30	36	10	11	9	3	0	69	21	135
2020	EC-07	18	37	21	15	7	1	1	56	22	161
2019	EC	19	39	16	16	8	2	1	59	24	467
2019	EC-02	35	25	13	15	8	5	0	63	24	40
2019	EC-03	15	38	15	20	10	3	0	54	31	40
2019	EC-04	20	47	13	17	0	3	0	69	17	30
2019	EC-05	16	40	22	13	7	0	0	57	21	67
2019	EC-06	23	44	15	10	7	0	1	67	18	124
2019	EC-07	13	37	17	21	8	2	1	52	31	142
2018	EC	20	37	14	19	9	2	0	58	28	367
2018	EC-02	24	48	10	10	7	0	0	72	17	29
2018	EC-03	20	20	24	24	8	4	0	42	33	25
2018	EC-04	22	41	11	15	7	4	0	65	23	27
2018	EC-05	33	37	9	14	5	2	0	71	19	43
2018	EC-06	19	34	16	14	15	2	0	54	30	106
2018	EC-07	14	40	14	26	5	1	0	55	31	120
2017	EC	20	39	16	15	9	2	0	60	24	360
2017	EC-02	5	28	17	22	22	5	0	35	47	18
2017	EC-03	17	48	26	9	0	0	0	65	9	23
2017	EC-04	21	71	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	EC-05	19	47	19	10	5	0	0	66	15	59
2017	EC-06	22	30	19	15	13	2	0	52	28	111
2017	EC-07	22	38	14	18	7	1	0	61	25	110
2014	EC	18	36	13	21	10	2	0	55	32	326
2014	EC-02	22	44	6	11	11	6	0	71	24	18
2014	EC-03	21	47	5	11	11	5	0	72	22	19
2014	EC-04	8	19	27	35	12	0	0	27	46	26
2014	EC-05	16	30	20	20	11	2	0	47	33	44
2014	EC-06	24	30	12	21	10	2	0	56	32	90
2014	EC-07	15	43	10	20	11	1	0	58	32	114
2014	EC-08	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	31	23	6	3	2	0	68	9	501
2020	EC-02	38	35	19	4	4	0	0	73	8	26
2020	EC-03	33	26	23	13	3	3	0	61	16	39
2020	EC-04	44	29	12	10	0	5	0	77	10	41
2020	EC-05	49	29	15	4	2	0	0	79	6	85
2020	EC-06	39	33	18	4	4	3	0	73	8	135
2020	EC-07	23	30	35	9	1	2	0	54	10	161
2019	EC	36	32	20	7	2	3	0	71	9	466
2019	EC-02	45	23	18	8	3	5	0	71	11	40
2019	EC-03	43	33	20	3	0	3	0	77	3	40
2019	EC-04	33	33	23	3	0	7	0	71	4	30
2019	EC-05	37	34	13	7	0	7	0	77	8	67
2019	EC-06	43	32	14	6	5	1	0	76	11	124
2019	EC-07	26	31	28	9	1	4	1	60	11	141

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	46	14	11	4	1	0	71	14	501
2020	EC-02	15	62	19	0	4	0	0	77	4	26
2020	EC-03	23	46	15	13	3	0	0	69	15	39
2020	EC-04	34	49	7	10	0	0	0	83	10	41
2020	EC-05	25	45	9	16	4	1	0	70	20	85
2020	EC-06	26	43	15	10	4	2	0	70	14	135
2020	EC-07	22	48	16	9	4	0	0	70	14	161
2019	EC	27	45	15	9	3	1	0	73	12	466
2019	EC-02	25	55	18	0	3	0	0	80	3	40
2019	EC-03	25	53	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	EC-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	EC-05	31	36	15	16	0	1	0	68	17	67
2019	EC-06	30	40	14	13	2	1	0	71	15	124
2019	EC-07	23	48	17	7	4	1	1	72	11	141
2018	EC	28	42	13	10	4	2	1	72	14	365
2018	EC-02	41	34	7	0	7	7	3	85	8	29
2018	EC-03	24	40	12	20	4	0	0	64	24	25
2018	EC-04	37	44	7	11	0	0	0	81	11	27
2018	EC-05	40	40	9	9	2	0	0	79	12	43
2018	EC-06	27	40	19	7	6	2	0	68	13	106
2018	EC-07	23	46	14	14	3	1	1	70	16	118
2017	EC	30	45	13	6	4	1	0	76	11	358
2017	EC-02	12	50	11	5	16	5	0	65	23	18
2017	EC-03	31	48	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	EC-04	37	47	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	EC-05	42	41	7	0	9	2	0	84	9	59
2017	EC-06	26	43	19	7	4	1	1	69	11	110
2017	EC-07	29	48	12	10	1	0	0	77	11	109
2014	EC	27	43	17	10	2	1	0	70	12	326
2014	EC-02	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EC-03	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	EC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2014	EC-05	32	41	16	9	2	0	0	73	11	44
2014	EC-06	26	41	20	9	3	1	0	67	12	90
2014	EC-07	23	43	18	12	3	2	0	67	15	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	37	19	17	6	4	0	56	24	497
2020	EC-02	27	38	27	4	0	4	0	68	4	26
2020	EC-03	21	38	23	10	3	5	0	62	14	39
2020	EC-04	20	32	20	24	2	2	0	53	28	41
2020	EC-05	16	39	22	15	5	4	0	57	20	82
2020	EC-06	13	34	18	22	5	7	0	51	30	134
2020	EC-07	14	39	17	17	9	3	0	55	27	161
2019	EC	18	35	20	16	4	7	1	57	22	465
2019	EC-02	25	33	18	13	5	8	0	62	19	40
2019	EC-03	18	28	25	13	8	10	0	50	22	40
2019	EC-04	17	30	20	23	0	10	0	52	26	30
2019	EC-05	19	33	21	18	3	6	0	56	22	67
2019	EC-06	20	32	18	17	3	10	0	58	22	124
2019	EC-07	12	39	22	16	4	4	2	55	21	140

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	36	10	8	5	3	2	76	13	500
2020	EC-02	27	42	15	8	4	4	0	72	12	26
2020	EC-03	38	28	18	3	3	8	3	74	6	39
2020	EC-04	39	27	15	12	5	2	0	68	18	41
2020	EC-05	29	41	7	6	8	5	4	77	15	85
2020	EC-06	31	37	8	13	5	3	2	72	20	135
2020	EC-07	44	36	9	5	3	3	2	83	8	160
2019	EC	38	34	13	7	3	4	2	76	11	466
2019	EC-02	35	30	18	10	5	3	0	67	15	40
2019	EC-03	40	20	18	5	8	8	3	67	14	40
2019	EC-04	33	33	7	13	3	7	3	74	19	30
2019	EC-05	33	35	14	11	2	6	0	73	13	66
2019	EC-06	40	34	12	5	3	3	2	79	9	124
2019	EC-07	37	39	12	6	2	3	1	79	8	142
2018	EC	42	35	10	7	3	1	1	79	11	363
2018	EC-02	24	41	10	10	3	0	10	73	15	29
2018	EC-03	48	16	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	EC-04	30	48	4	11	4	4	0	81	15	27
2018	EC-05	53	30	5	2	7	2	0	86	10	43
2018	EC-06	40	38	11	8	3	1	0	79	11	104
2018	EC-07	42	34	13	8	1	2	0	78	9	118
2017	EC	40	33	11	9	3	3	1	76	12	357
2017	EC-02	11	39	0	34	5	5	5	56	44	18
2017	EC-03	39	39	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	33	32	14	8	8	0	5	68	17	24
2017	EC-05	47	27	9	7	2	9	0	81	9	59
2017	EC-06	41	33	11	10	3	2	0	76	13	110
2017	EC-07	43	35	14	6	1	1	1	79	7	109
2014	EC	39	40	10	6	3	1	1	81	9	326
2014	EC-02	28	56	0	11	0	6	0	88	12	18
2014	EC-03	53	26	5	11	0	5	0	83	11	19
2014	EC-04	31	42	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	EC-05	43	27	9	16	2	0	2	72	19	44
2014	EC-06	31	43	14	3	6	1	1	76	9	90
2014	EC-07	43	43	7	4	4	0	0	86	7	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	38	17	7	3	2	0	74	9	497
2020	EC-02	27	46	19	8	0	0	0	73	8	26
2020	EC-03	38	38	13	5	0	5	0	81	5	39
2020	EC-04	37	41	10	12	0	0	0	78	12	41
2020	EC-05	34	37	14	8	2	4	0	74	11	83
2020	EC-06	36	33	17	8	4	3	0	70	12	135
2020	EC-07	33	41	20	3	3	0	0	74	6	159
2019	EC	34	40	14	6	3	2	1	77	9	467
2019	EC-02	35	45	13	3	0	5	0	84	3	40
2019	EC-03	33	38	10	5	8	5	3	76	14	40
2019	EC-04	37	43	13	3	0	3	0	83	3	30
2019	EC-05	37	34	12	9	1	6	0	76	11	67
2019	EC-06	36	38	15	5	4	1	1	75	9	124
2019	EC-07	29	46	16	6	2	1	1	76	8	142
2018	EC	36	39	14	5	3	2	0	77	8	366
2018	EC-02	38	41	7	3	3	3	3	85	7	29
2018	EC-03	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	EC-04	41	52	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	EC-05	37	47	7	5	2	2	0	86	7	43
2018	EC-06	34	36	15	5	6	5	0	73	11	106
2018	EC-07	35	39	18	6	2	0	0	75	8	119

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	20	19	12	9	17	4	49	27	500
2020	EC-02	19	27	19	31	0	4	0	48	32	26
2020	EC-03	31	15	21	5	0	28	0	64	7	39
2020	EC-04	17	24	24	7	5	20	2	53	16	41
2020	EC-05	20	22	19	13	9	11	6	51	27	85
2020	EC-06	11	23	17	13	13	19	2	44	34	134
2020	EC-07	19	16	19	12	9	19	6	47	27	161
2019	EC	20	15	19	13	13	17	4	44	33	466
2019	EC-02	23	10	28	13	8	15	5	41	25	40
2019	EC-03	28	13	8	13	15	25	0	53	37	40
2019	EC-04	20	23	17	7	7	23	3	59	18	30
2019	EC-05	20	14	23	18	11	14	2	39	34	66
2019	EC-06	19	19	14	13	14	19	2	48	34	124
2019	EC-07	17	11	24	13	14	14	7	35	35	142
2018	EC	20	18	18	11	14	17	2	47	31	367
2018	EC-02	21	10	17	10	7	28	7	47	26	29
2018	EC-03	20	32	24	8	12	4	0	54	21	25
2018	EC-04	37	15	11	15	15	7	0	56	32	27
2018	EC-05	19	16	23	5	12	26	0	47	22	43
2018	EC-06	20	15	11	12	21	20	1	44	42	106
2018	EC-07	14	20	22	15	10	17	3	42	31	120
2017	EC	19	18	13	18	14	15	3	45	39	359
2017	EC-02	17	11	11	11	33	17	0	33	53	18
2017	EC-03	30	26	9	13	4	18	0	68	21	23
2017	EC-04	28	29	17	8	0	17	0	69	10	24
2017	EC-05	20	24	10	10	13	17	5	57	30	59
2017	EC-06	17	13	13	24	16	15	2	35	49	111
2017	EC-07	18	15	15	19	14	15	5	40	41	109
2014	EC	13	18	17	17	16	16	2	39	40	326
2014	EC-02	28	11	11	0	17	22	11	58	25	18
2014	EC-03	21	11	11	16	11	26	5	46	38	19
2014	EC-04	12	35	15	8	19	12	0	52	30	26
2014	EC-05	9	23	18	14	14	20	2	41	35	44
2014	EC-06	14	8	19	21	20	17	1	27	50	90
2014	EC-07	12	23	17	18	16	13	2	41	39	114
2014	EC-08	10	20	20	20	10	20	0	38	38	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	37	16	11	7	3	0	65	19	500
2020	EC-02	15	46	15	12	12	0	0	62	23	26
2020	EC-03	26	41	18	13	3	0	0	67	15	39
2020	EC-04	27	34	7	24	5	2	0	63	30	41
2020	EC-05	22	33	18	14	9	4	0	57	24	85
2020	EC-06	26	37	14	9	8	6	0	67	18	135
2020	EC-07	26	39	19	8	4	3	1	68	12	160
2019	EC	29	33	14	10	9	4	0	65	20	467
2019	EC-02	30	23	20	5	10	13	0	60	17	40
2019	EC-03	33	40	3	8	15	3	0	74	23	40
2019	EC-04	37	30	7	17	3	7	0	71	21	30
2019	EC-05	30	43	10	10	3	3	0	75	14	67
2019	EC-06	32	31	13	11	8	4	0	66	20	124
2019	EC-07	25	32	20	11	9	2	1	58	20	142
2018	EC	28	30	15	13	9	4	0	61	24	365
2018	EC-02	28	28	24	3	14	0	3	57	18	29
2018	EC-03	24	32	12	16	12	4	0	58	29	25
2018	EC-04	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27
2018	EC-05	28	37	14	12	7	2	0	67	19	43
2018	EC-06	30	23	8	20	12	7	0	57	35	105
2018	EC-07	26	31	18	13	8	3	0	59	23	119
2017	EC	26	36	10	16	7	4	0	66	24	359
2017	EC-02	34	22	0	22	5	17	0	67	33	18
2017	EC-03	31	22	4	17	9	13	4	63	31	23
2017	EC-04	28	42	18	8	0	4	0	73	8	24
2017	EC-05	29	39	5	15	8	4	0	70	24	59
2017	EC-06	32	29	13	16	8	3	0	63	25	110
2017	EC-07	18	48	8	15	6	4	0	69	22	110
2014	EC	24	36	12	17	8	3	0	62	26	326
2014	EC-02	17	56	11	6	6	6	0	76	12	18
2014	EC-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	EC-04	19	38	4	31	8	0	0	58	38	26
2014	EC-05	27	34	14	16	7	2	0	63	23	44
2014	EC-06	21	30	14	23	7	4	0	53	31	90
2014	EC-07	23	36	11	16	10	4	1	62	27	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	31	14	11	12	3	2	61	25	500
2020	EC-02	15	42	19	12	12	0	0	58	23	26
2020	EC-03	38	18	15	18	5	0	5	59	24	39
2020	EC-04	24	34	17	12	10	2	0	60	23	41
2020	EC-05	25	36	8	13	14	2	1	63	28	85
2020	EC-06	27	27	13	13	13	7	0	58	28	134
2020	EC-07	28	32	14	9	9	2	6	65	20	161
2019	EC	27	28	11	16	10	5	2	60	28	466
2019	EC-02	23	30	10	13	10	15	0	62	26	40
2019	EC-03	36	33	10	3	15	3	0	71	18	39
2019	EC-04	33	30	10	10	3	7	7	73	15	30
2019	EC-05	30	28	4	24	7	6	0	62	33	67
2019	EC-06	31	23	15	16	10	4	1	57	28	124
2019	EC-07	21	31	13	18	8	4	4	57	28	142
2018	EC	28	27	14	15	13	2	1	57	29	364
2018	EC-02	31	31	17	3	10	7	0	67	15	29
2018	EC-03	25	25	8	25	13	0	4	52	39	24
2018	EC-04	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	21	37	16	16	7	2	0	60	24	43
2018	EC-06	34	20	10	14	17	5	0	56	33	106
2018	EC-07	25	27	13	19	13	1	2	53	33	119
2017	EC	25	30	9	16	14	4	2	59	31	357
2017	EC-02	17	33	5	27	12	5	0	53	41	18
2017	EC-03	17	17	4	13	17	22	9	50	44	23
2017	EC-04	20	30	20	17	4	5	5	55	23	24
2017	EC-05	27	34	2	15	17	5	0	64	34	59
2017	EC-06	26	28	10	17	14	4	1	57	33	110
2017	EC-07	26	33	12	14	11	1	4	62	26	109
2014	EC	21	29	14	17	13	4	1	53	32	326
2014	EC-02	17	33	17	11	11	11	0	56	25	18
2014	EC-03	42	42	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	EC-04	15	23	8	38	15	0	0	38	54	26
2014	EC-05	30	20	16	11	16	7	0	54	29	44
2014	EC-06	18	33	18	14	12	4	0	53	28	90
2014	EC-07	18	27	15	19	14	4	3	49	36	114
2014	EC-08	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	21	18	9	5	1	2	66	15	501
2020	EC-02	38	23	31	0	4	0	4	64	4	26
2020	EC-03	59	18	18	3	0	0	3	79	3	39
2020	EC-04	61	20	15	2	0	2	0	83	3	41
2020	EC-05	58	11	16	8	4	1	2	71	12	85
2020	EC-06	38	28	20	11	1	0	1	67	13	135
2020	EC-07	34	20	17	13	12	1	4	56	26	161
2019	EC	48	26	13	6	4	0	3	76	10	464
2019	EC-02	58	20	15	3	0	0	5	82	3	40
2019	EC-03	56	23	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	EC-04	57	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	EC-05	57	22	10	7	3	0	0	79	10	67
2019	EC-06	48	26	11	4	5	0	6	78	9	123
2019	EC-07	37	30	16	8	5	1	4	70	13	141

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	25	14	7	3	1	2	74	11	499
2020	EC-02	44	28	20	4	4	0	0	72	8	25
2020	EC-03	51	21	18	3	3	3	3	76	5	39
2020	EC-04	54	24	15	2	5	0	0	78	7	41
2020	EC-05	41	31	13	11	2	0	2	73	13	85
2020	EC-06	44	26	16	7	4	1	1	71	12	134
2020	EC-07	49	24	11	7	2	2	5	78	10	161
2019	EC	52	25	13	4	3	1	2	80	7	464
2019	EC-02	45	28	13	3	8	0	5	76	11	40
2019	EC-03	53	20	15	3	5	5	0	76	8	40
2019	EC-04	47	30	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	EC-05	45	36	12	4	0	3	0	83	5	67
2019	EC-06	54	23	12	3	2	1	4	81	6	124
2019	EC-07	56	23	12	4	2	0	3	81	6	139

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	7	5	2	2	3	3	90	5	498
2020	EC-02	77	4	12	0	0	4	4	88	0	26
2020	EC-03	84	8	3	3	0	0	3	95	3	38
2020	EC-04	80	10	3	0	3	5	0	95	3	40
2020	EC-05	73	7	5	5	2	5	4	87	8	85
2020	EC-06	75	10	4	1	4	2	3	90	6	134
2020	EC-07	80	6	6	2	1	4	3	91	3	161
2019	EC	74	8	5	2	4	4	4	89	6	461
2019	EC-02	68	10	3	5	5	3	8	86	11	40
2019	EC-03	74	8	5	3	3	8	0	89	6	39
2019	EC-04	80	13	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	EC-05	79	7	6	3	1	1	1	89	5	67
2019	EC-06	69	11	6	2	4	3	6	87	6	122
2019	EC-07	77	5	4	1	4	4	4	90	6	139

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	79	7	4	1	1	1	7	93	2	500
2020	EC-02	69	8	8	4	0	0	12	87	4	26
2020	EC-03	90	3	5	0	0	0	3	95	0	39
2020	EC-04	88	10	0	0	0	2	0	100	0	41
2020	EC-05	81	6	5	0	1	0	7	94	1	85
2020	EC-06	79	9	4	1	1	2	4	93	3	135
2020	EC-07	75	6	4	1	1	1	11	93	2	160
2019	EC	82	3	2	1	1	0	10	95	2	462
2019	EC-02	74	3	3	0	0	0	21	97	0	39
2019	EC-03	88	3	5	0	0	0	5	95	0	40
2019	EC-04	79	14	0	0	0	0	7	100	0	29
2019	EC-05	90	0	1	3	1	0	4	94	5	67
2019	EC-06	84	5	1	0	0	0	10	99	0	122
2019	EC-07	77	1	2	1	3	1	14	93	4	141

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	44	13	7	3	3	0	75	11	501
2020	EC-02	23	46	19	8	4	0	0	69	12	26
2020	EC-03	31	46	13	5	3	3	0	79	8	39
2020	EC-04	34	41	15	2	2	5	0	79	5	41
2020	EC-05	27	48	9	11	2	2	0	77	13	85
2020	EC-06	26	47	11	10	2	3	0	76	13	135
2020	EC-07	31	41	16	4	5	2	0	74	10	161
2019	EC	29	42	15	7	5	3	0	73	12	465
2019	EC-02	33	40	18	5	0	5	0	76	5	40
2019	EC-03	23	43	23	8	5	0	0	65	13	40
2019	EC-04	23	57	10	3	0	7	0	86	4	30
2019	EC-05	30	36	19	7	4	3	0	68	12	67
2019	EC-06	34	40	12	6	5	2	0	76	12	124
2019	EC-07	24	45	15	7	6	2	1	71	14	140
2018	EC	27	40	14	8	5	5	0	72	14	366
2018	EC-02	10	45	21	7	3	14	0	64	12	29
2018	EC-03	28	60	4	0	0	8	0	96	0	25
2018	EC-04	31	50	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	EC-05	28	44	12	9	5	2	0	74	14	43
2018	EC-06	30	33	13	8	9	6	0	67	19	106
2018	EC-07	28	38	18	9	3	4	0	69	13	120
2017	EC	27	37	15	12	5	4	0	67	17	359
2017	EC-02	16	28	11	28	11	5	0	47	41	18
2017	EC-03	27	36	9	18	5	5	0	67	24	22
2017	EC-04	36	43	9	12	0	0	0	79	12	24
2017	EC-05	36	39	9	10	5	2	0	76	15	59
2017	EC-06	26	35	17	11	7	4	0	63	19	111
2017	EC-07	23	42	17	8	3	7	0	70	12	110

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	41	11	9	3	2	0	77	12	499
2020	EC-02	27	42	19	8	0	4	0	72	8	26
2020	EC-03	36	44	10	5	3	3	0	82	8	39
2020	EC-04	33	48	10	10	0	0	0	80	10	40
2020	EC-05	36	38	12	10	4	1	0	75	13	84
2020	EC-06	27	47	7	13	3	3	0	76	17	135
2020	EC-07	40	37	14	6	2	2	0	78	8	161
2019	EC	39	37	11	7	4	2	0	77	11	464
2019	EC-02	43	40	10	8	0	0	0	83	8	40
2019	EC-03	43	40	5	5	5	3	0	85	10	40
2019	EC-04	43	43	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	EC-05	35	36	17	5	6	2	0	72	11	66
2019	EC-06	44	35	8	9	2	1	0	80	11	124
2019	EC-07	31	36	16	8	5	3	1	70	13	140
2018	EC	41	40	9	5	4	1	0	82	10	362
2018	EC-02	46	43	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	EC-03	36	52	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	EC-05	40	35	12	9	0	5	0	78	10	43
2018	EC-06	42	34	9	7	7	2	0	77	14	104
2018	EC-07	37	44	8	5	4	1	0	82	9	118
2017	EC	37	43	10	7	2	1	0	81	9	360
2017	EC-02	39	28	6	17	11	0	0	66	28	18
2017	EC-03	31	56	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	EC-04	32	64	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-05	39	39	9	12	0	2	0	79	12	59
2017	EC-06	44	34	14	6	2	1	0	79	8	111
2017	EC-07	33	49	8	7	2	1	0	83	9	110
2014	EC	37	40	11	6	2	3	0	80	8	326
2014	EC-02	33	50	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	42	12	12	4	4	0	72	16	26
2014	EC-05	45	30	14	7	2	2	0	77	9	44
2014	EC-06	33	41	12	7	3	3	0	77	10	90
2014	EC-07	35	43	11	6	1	4	1	82	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	36	15	7	3	4	0	75	10	498
2020	EC-02	27	27	31	12	4	0	0	54	15	26
2020	EC-03	28	44	18	8	0	3	0	74	8	39
2020	EC-04	34	32	20	10	0	5	0	69	10	41
2020	EC-05	42	32	13	8	4	1	0	75	12	85
2020	EC-06	32	40	14	5	2	8	0	77	8	133
2020	EC-07	39	37	14	6	2	3	0	78	8	160
2019	EC	45	32	11	5	3	3	0	80	8	465
2019	EC-02	40	33	15	5	5	3	0	74	10	40
2019	EC-03	43	28	8	13	3	8	0	76	16	40
2019	EC-04	53	30	10	3	0	3	0	86	3	30
2019	EC-05	46	31	12	6	3	1	0	79	9	67
2019	EC-06	49	31	10	2	2	6	0	84	5	123
2019	EC-07	40	35	13	4	4	2	1	78	9	141
2018	EC	43	34	11	4	3	4	1	80	8	363
2018	EC-02	43	36	11	0	4	4	4	85	4	28
2018	EC-03	48	32	12	4	0	4	0	83	4	25
2018	EC-04	56	30	7	4	0	4	0	88	4	27
2018	EC-05	35	37	9	9	2	7	0	78	13	43
2018	EC-06	40	33	12	5	6	3	1	76	11	105
2018	EC-07	45	32	13	4	3	3	0	80	7	118
2017	EC	44	31	12	5	2	5	1	80	8	360
2017	EC-02	33	39	0	12	5	11	0	81	19	18
2017	EC-03	61	22	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	EC-04	45	35	8	8	0	4	0	83	9	24
2017	EC-05	42	34	9	7	2	7	0	82	9	59
2017	EC-06	44	28	14	5	4	5	1	75	10	111
2017	EC-07	43	36	13	4	0	3	1	82	5	110
2014	EC	42	39	11	2	2	4	1	84	4	325
2014	EC-02	44	56	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EC-03	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2014	EC-05	50	25	18	7	0	0	0	75	7	44
2014	EC-06	38	39	11	0	2	9	0	85	2	89
2014	EC-07	36	44	12	2	1	4	1	84	3	114
2014	EC-08	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	35	14	7	3	5	0	75	10	501
2020	EC-02	31	19	27	19	4	0	0	50	23	26
2020	EC-03	28	38	18	5	5	5	0	70	11	39
2020	EC-04	34	39	12	12	0	2	0	75	13	41
2020	EC-05	34	36	14	7	4	5	0	74	11	85
2020	EC-06	30	43	10	7	1	9	0	80	8	135
2020	EC-07	43	29	14	5	2	4	1	77	8	161

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	28	9	6	5	6	1	78	12	502
2020	EC-02	35	35	12	8	8	0	4	72	16	26
2020	EC-03	44	31	10	10	0	5	0	78	11	39
2020	EC-04	37	39	12	2	0	10	0	84	3	41
2020	EC-05	39	29	4	12	11	6	0	73	24	85
2020	EC-06	40	27	12	6	6	6	4	74	13	136
2020	EC-07	55	25	8	4	2	6	1	85	7	161

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	31	7	4	2	0	0	87	6	500
2020	EC-02	42	50	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	EC-03	62	28	10	0	0	0	0	90	0	39
2020	EC-04	60	25	5	8	3	0	0	85	10	40
2020	EC-05	57	29	10	2	2	0	0	86	5	84
2020	EC-06	57	30	5	7	1	0	0	87	8	136
2020	EC-07	57	33	6	2	2	0	0	89	5	161
2019	EC	54	32	7	2	4	0	1	87	6	467
2019	EC-02	50	43	5	0	0	3	0	95	0	40
2019	EC-03	55	33	10	0	3	0	0	88	3	40
2019	EC-04	70	27	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EC-05	55	31	7	1	4	0	0	87	6	67
2019	EC-06	60	23	10	2	4	0	1	84	7	124
2019	EC-07	48	36	7	3	4	1	1	86	7	142
2018	EC	50	35	7	5	3	1	0	86	8	363
2018	EC-02	50	36	7	0	7	0	0	86	7	28
2018	EC-03	48	36	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-04	63	30	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	EC-05	51	35	9	2	2	0	0	86	5	43
2018	EC-06	54	26	6	7	6	2	0	82	13	105
2018	EC-07	46	42	5	7	1	0	0	87	8	118
2017	EC	49	38	8	3	2	0	0	88	4	360
2017	EC-02	28	39	11	17	0	5	0	70	18	18
2017	EC-03	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	EC-04	53	47	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	53	37	9	2	0	0	0	90	2	59
2017	EC-06	50	34	11	2	3	0	0	85	4	111
2017	EC-07	47	44	4	4	2	0	0	91	5	110
2014	EC	47	38	9	3	2	1	0	86	5	326
2014	EC-02	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	23	50	23	0	4	0	0	73	4	26
2014	EC-05	57	25	7	9	2	0	0	82	11	44
2014	EC-06	41	42	12	1	2	1	0	84	3	90
2014	EC-07	46	43	4	4	2	0	1	90	5	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	33	11	8	3	0	0	78	11	499
2020	EC-02	50	35	12	4	0	0	0	85	4	26
2020	EC-03	46	36	10	5	3	0	0	82	8	39
2020	EC-04	44	37	7	10	2	0	0	80	12	41
2020	EC-05	48	33	8	5	5	1	0	82	10	85
2020	EC-06	44	30	13	11	1	1	0	75	13	135
2020	EC-07	42	36	11	8	4	0	0	77	11	159
2019	EC	47	32	10	7	4	0	0	79	11	466
2019	EC-02	43	38	8	8	5	0	0	80	13	40
2019	EC-03	50	23	8	10	10	0	0	73	20	40
2019	EC-04	67	23	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	EC-05	45	41	8	3	3	0	0	86	6	66
2019	EC-06	52	26	12	6	3	1	0	79	9	124
2019	EC-07	40	36	11	9	3	1	1	77	12	142
2018	EC	46	31	11	6	5	1	0	78	11	361
2018	EC-02	52	26	11	0	7	4	0	81	8	27
2018	EC-03	52	32	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-04	62	27	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	EC-05	47	35	12	2	2	2	0	83	5	43
2018	EC-06	45	26	10	8	10	2	0	72	17	105
2018	EC-07	39	36	14	6	4	0	0	75	10	118
2017	EC	42	31	13	11	2	0	0	73	13	359
2017	EC-02	33	17	5	34	11	0	0	50	44	18
2017	EC-03	48	26	22	4	0	0	0	74	4	23
2017	EC-04	49	39	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-05	44	32	15	8	0	0	0	76	8	59
2017	EC-06	43	26	13	15	4	0	0	69	18	110
2017	EC-07	40	37	13	8	2	0	0	77	10	110
2014	EC	32	40	16	10	2	0	0	72	13	325
2014	EC-02	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	0	11	0	0	0	89	11	19
2014	EC-04	27	42	8	23	0	0	0	69	23	26
2014	EC-05	41	34	14	9	2	0	0	75	11	44
2014	EC-06	27	41	17	12	2	1	0	69	15	90
2014	EC-07	30	40	20	5	4	0	0	70	10	113
2014	EC-08	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	37	8	8	3	0	0	81	11	498
2020	EC-02	42	50	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	EC-03	46	38	5	5	3	3	0	87	8	39
2020	EC-04	49	32	7	10	2	0	0	80	12	41
2020	EC-05	42	42	4	6	6	0	0	84	12	83
2020	EC-06	44	33	10	11	1	0	0	77	13	135
2020	EC-07	43	38	10	6	3	0	0	81	9	160
2019	EC	45	35	9	7	4	0	0	80	11	463
2019	EC-02	43	38	8	8	5	0	0	80	13	40
2019	EC-03	41	31	10	5	13	0	0	72	18	39
2019	EC-04	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	EC-05	47	36	6	8	3	0	0	83	11	66
2019	EC-06	51	31	7	7	3	0	1	83	10	122
2019	EC-07	37	40	11	8	2	1	1	79	10	142
2018	EC	45	33	10	6	5	1	0	78	11	359
2018	EC-02	56	26	11	0	7	0	0	81	7	27
2018	EC-03	48	24	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	EC-04	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	EC-05	49	34	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EC-06	43	30	11	8	8	1	0	74	16	104
2018	EC-07	39	39	10	7	3	1	0	80	10	119
2017	EC	44	34	10	10	2	0	0	78	12	360
2017	EC-02	33	22	0	39	5	0	0	56	44	18
2017	EC-03	52	39	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	EC-04	49	43	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	49	32	10	8	0	0	0	82	8	59
2017	EC-06	44	29	10	14	4	0	0	73	17	111
2017	EC-07	40	40	11	7	2	0	0	80	9	110
2014	EC	33	40	14	10	3	0	0	73	13	326
2014	EC-02	33	39	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	38	15	19	0	0	0	65	19	26
2014	EC-05	45	27	11	14	2	0	0	73	16	44
2014	EC-06	28	42	16	11	3	0	0	70	14	90
2014	EC-07	31	43	16	6	4	0	0	74	11	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	26	17	12	5	3	1	64	18	500
2020	EC-02	40	12	28	12	8	0	0	52	20	25
2020	EC-03	36	23	18	8	8	5	3	64	17	39
2020	EC-04	37	27	10	12	7	7	0	68	21	41
2020	EC-05	35	27	17	17	1	4	0	64	19	84
2020	EC-06	35	26	19	9	8	3	1	63	18	136
2020	EC-07	35	29	16	12	3	3	2	67	16	161
2019	EC	36	27	19	8	6	4	0	66	15	467
2019	EC-02	35	23	18	10	13	3	0	59	23	40
2019	EC-03	33	25	25	5	10	3	0	59	15	40
2019	EC-04	50	30	7	7	0	3	3	86	7	30
2019	EC-05	36	27	22	7	6	1	0	64	14	67
2019	EC-06	40	26	19	7	6	2	0	68	13	124
2019	EC-07	30	31	18	9	4	8	1	66	14	142
2018	EC	34	30	14	12	7	3	0	66	20	363
2018	EC-02	39	18	21	7	7	7	0	62	15	28
2018	EC-03	32	28	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	EC-04	41	37	11	7	4	0	0	78	11	27
2018	EC-05	30	42	9	9	5	5	0	76	15	43
2018	EC-06	39	23	12	12	10	4	0	64	23	105
2018	EC-07	28	35	16	15	3	3	0	64	19	118
2017	EC	35	27	14	11	9	3	0	65	21	359
2017	EC-02	22	22	17	16	22	0	0	45	38	18
2017	EC-03	39	18	17	4	17	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	37	9	5	4	4	0	82	9	24
2017	EC-05	36	34	13	10	3	3	0	72	14	59
2017	EC-06	38	23	9	12	14	4	1	64	27	111
2017	EC-07	33	28	19	12	5	3	0	63	17	109
2014	EC	25	26	16	21	7	4	0	54	29	326
2014	EC-02	28	17	17	22	11	6	0	47	35	18
2014	EC-03	37	11	21	11	11	11	0	53	24	19
2014	EC-04	12	31	12	27	12	8	0	46	42	26
2014	EC-05	27	30	14	25	2	2	0	58	28	44
2014	EC-06	19	36	18	16	9	3	0	56	25	90
2014	EC-07	33	19	15	23	7	2	1	54	31	114
2014	EC-08	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	21	33	502
2020	EC-02	42	27	31	26
2020	EC-03	49	15	36	39
2020	EC-04	54	10	37	41
2020	EC-05	51	21	28	85
2020	EC-06	42	23	35	136
2020	EC-07	43	22	34	161
2019	EC	51	15	34	467
2019	EC-02	65	18	18	40
2019	EC-03	60	8	33	40
2019	EC-04	53	27	20	30
2019	EC-05	51	12	37	67
2019	EC-06	37	18	45	124
2019	EC-07	55	14	31	142
2018	EC	49	22	29	368
2018	EC-02	38	34	28	29
2018	EC-03	72	4	24	25
2018	EC-04	46	25	29	28
2018	EC-05	35	21	44	43
2018	EC-06	48	22	30	106
2018	EC-07	53	24	23	120
2017	EC	45	20	35	359
2017	EC-02	49	23	28	18
2017	EC-03	48	17	35	23
2017	EC-04	38	24	38	24
2017	EC-05	37	19	44	59
2017	EC-06	50	19	31	110
2017	EC-07	42	24	35	110
2014	EC	46	18	36	326
2014	EC-02	44	22	33	18
2014	EC-03	42	37	21	19
2014	EC-04	58	12	31	26
2014	EC-05	41	16	43	44
2014	EC-06	42	16	42	90
2014	EC-07	49	20	31	114
2014	EC-08	50	10	40	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	26	55	3	3	10	230
2020	EC-03	0	37	32	11	0	21	19
2020	EC-04	5	27	50	9	0	9	22
2020	EC-05	0	23	56	2	5	14	43
2020	EC-06	2	26	63	4	0	5	57
2020	EC-07	4	26	53	1	4	11	70
2019	EC	3	25	60	1	4	7	236
2019	EC-02	0	23	54	0	19	4	26
2019	EC-03	0	33	50	8	4	4	24
2019	EC-05	0	24	68	0	0	9	34
2019	EC-06	4	30	59	0	0	7	46
2019	EC-07	4	21	65	0	1	9	78
2018	EC	3	29	55	3	1	9	181
2018	EC-03	0	22	56	6	6	11	18
2018	EC-04	8	15	69	0	0	8	13
2018	EC-05	0	27	53	7	0	13	15
2018	EC-06	0	29	61	6	0	4	51
2018	EC-07	6	32	49	2	0	11	63
2017	EC	4	27	61	2	1	5	162
2017	EC-03	0	0	72	9	9	10	11
2017	EC-05	0	37	59	0	0	4	22
2017	EC-06	2	27	63	2	0	6	55
2017	EC-07	6	32	59	2	0	0	46
2014	EC	1	15	71	7	9999	7	150
2014	EC-04	0	13	87	0	9999	0	15
2014	EC-05	0	22	56	11	9999	11	18
2014	EC-06	3	13	71	5	9999	8	38
2014	EC-07	2	11	73	9	9999	5	56

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	502
2020	EC-02	19	81	26
2020	EC-05	13	87	85
2020	EC-06	12	88	136
2020	EC-07	6	94	161
2019	EC	16	84	467
2019	EC-02	15	85	40
2019	EC-03	13	88	40
2019	EC-05	16	84	67
2019	EC-06	17	83	124
2019	EC-07	17	83	142
2018	EC	14	86	368
2018	EC-05	19	81	43
2018	EC-06	19	81	106
2018	EC-07	10	90	120

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	50
2020	EC-06	44	56	16
2019	EC	36	64	73
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	29	71	24
2018	EC	40	60	50
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	24	50
2019	EC	78	22	73
2019	EC-07	79	21	24
2018	EC	76	24	50

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	50
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	50
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	16
2019	EC	100	73
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	24
2018	EC	100	50
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	50
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	11	89	73
2018	EC	12	88	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	50
2020	EC-06	38	63	16
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	29	71	21
2019	EC-07	54	46	24
2018	EC	42	58	50
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	54	50
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	50	50	16
2019	EC	45	55	71
2019	EC-06	52	48	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	38	62	50
2018	EC-06	55	45	20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	54	50
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	63	38	16
2019	EC	56	44	71
2019	EC-06	62	38	21
2019	EC-07	63	38	24
2018	EC	34	66	50
2018	EC-06	45	55	20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	68	50
2019	EC	48	52	71
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	42	58	24
2018	EC	52	48	50
2018	EC-06	50	50	20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	50
2020	EC-06	63	38	16
2019	EC	42	58	71
2019	EC-06	43	57	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	26	74	50
2018	EC-06	40	60	20
2018	EC-07	0	100	12

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	48	50
2020	EC-06	38	63	16
2019	EC	49	51	71
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	46	54	24
2018	EC	54	46	50
2018	EC-06	45	55	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	50
2020	EC-06	31	69	16
2019	EC	28	72	71
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	28	72	50

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	50
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	50
2020	EC-06	0	100	16

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	80	50
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	7	93	71
2018	EC	16	84	50

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	50
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	44	56	16
2019	EC	65	35	71
2019	EC-06	76	24	21
2019	EC-07	63	38	24
2018	EC	36	64	50
2018	EC-06	40	60	20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	78	50
2019	EC	17	83	71
2019	EC-07	21	79	24
2018	EC	20	80	50

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	50
2020	EC-06	0	100	16
2019	EC	13	87	71
2019	EC-05	0	100	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	44	50
2020	EC-05	55	45	11
2020	EC-06	56	44	16
2019	EC	46	54	70
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	46	54	24
2018	EC	54	46	50
2018	EC-06	40	60	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	50
2019	EC	29	71	70
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	38	63	24
2018	EC	18	82	50
2018	EC-06	25	75	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	70

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	50
2019	EC	19	81	70
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	21	79	24
2018	EC	10	90	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	70

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	70
2019	EC-05	100	10
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	24
2018	EC	100	50
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	50
2019	EC	11	89	70

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	50
2019	EC	14	86	70
2018	EC	10	90	50

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	50
2020	EC-06	31	69	16
2019	EC	30	70	70
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	24	76	50

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	69

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	69
2019	EC-06	24	76	21
2018	EC	22	78	50

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	88	50

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	69
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	22	78	23
2018	EC	16	84	50

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	69

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	69
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	50

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	69
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	33	67	21
2019	EC-07	22	78	23
2018	EC	26	74	50
2018	EC-06	25	75	20

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	39	69
2019	EC-06	52	48	21
2019	EC-07	57	43	23
2018	EC	50	50	50
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	42	58	12

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	69
2019	EC-05	100	10
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	23

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	45	69
2019	EC-06	62	38	21
2019	EC-07	48	52	23
2018	EC	48	52	50
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	69
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	50

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	11	15	6	3	46	8	47	20	499
2020	EC-02	4	4	27	12	4	50	0	15	31	26
2020	EC-03	15	18	8	3	5	44	8	68	16	39
2020	EC-04	18	13	18	3	5	33	13	55	14	40
2020	EC-05	8	6	19	5	4	49	10	34	20	84
2020	EC-06	10	15	12	7	2	49	7	54	20	136
2020	EC-07	10	11	16	5	1	48	9	49	14	160
2019	EC	13	11	16	7	5	39	10	46	23	467
2019	EC-02	13	15	10	0	8	43	13	61	17	40
2019	EC-03	15	15	10	13	8	35	5	50	33	40
2019	EC-04	17	10	13	3	3	37	17	57	14	30
2019	EC-05	12	12	21	6	6	37	6	42	21	67
2019	EC-06	15	7	19	7	4	38	10	43	22	124
2019	EC-07	11	12	15	9	2	41	10	47	23	142
2018	EC	11	11	15	7	4	47	5	46	22	368
2018	EC-02	10	3	10	14	10	38	14	29	50	29
2018	EC-03	8	8	28	4	0	44	8	33	8	25
2018	EC-04	29	18	11	4	7	21	11	68	16	28
2018	EC-05	7	14	16	2	0	58	2	53	6	43
2018	EC-06	8	7	15	7	8	52	4	34	32	106
2018	EC-07	11	12	17	8	1	48	4	47	18	120
2017	EC	12	10	17	5	4	37	14	46	19	358
2017	EC-02	11	0	5	11	22	33	17	22	67	18
2017	EC-03	13	9	13	0	4	48	13	56	11	23
2017	EC-04	12	8	17	0	0	29	34	54	0	24
2017	EC-05	3	10	15	8	0	43	19	36	23	58
2017	EC-06	15	10	18	5	6	32	14	46	20	111
2017	EC-07	12	12	20	6	3	40	7	46	16	109
2014	EC	13	11	19	7	3	40	6	45	20	326
2014	EC-02	17	17	11	0	0	39	17	75	0	18
2014	EC-03	26	16	11	5	5	32	5	67	17	19
2014	EC-04	12	8	19	15	4	31	12	33	33	26
2014	EC-05	9	5	18	7	5	48	9	32	26	44
2014	EC-06	12	12	17	7	4	47	1	47	21	90
2014	EC-07	11	11	24	8	3	39	4	39	19	114
2014	EC-08	30	30	10	0	0	0	30	86	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	29	18	6	4	16	1	66	12	498
2020	EC-02	20	20	36	8	4	12	0	45	14	25
2020	EC-03	26	28	23	3	5	15	0	64	9	39
2020	EC-04	30	33	18	8	0	13	0	71	9	40
2020	EC-05	27	26	14	7	6	17	2	66	16	84
2020	EC-06	21	35	15	4	4	21	0	71	10	136
2020	EC-07	29	28	18	8	1	16	1	68	10	160
2019	EC	31	30	16	6	5	12	1	70	12	467
2019	EC-02	35	25	15	0	8	18	0	73	9	40
2019	EC-03	23	40	10	8	8	13	0	71	17	40
2019	EC-04	37	20	17	7	0	20	0	71	8	30
2019	EC-05	30	31	18	9	3	9	0	67	13	67
2019	EC-06	35	27	15	6	3	12	2	73	10	124
2019	EC-07	27	32	18	5	6	11	1	67	12	142
2018	EC	27	33	14	8	2	15	1	71	12	367
2018	EC-02	21	28	10	14	3	17	7	64	23	29
2018	EC-03	20	36	12	8	0	24	0	74	11	25
2018	EC-04	48	19	7	11	0	15	0	78	13	27
2018	EC-05	28	40	9	2	2	19	0	83	6	43
2018	EC-06	25	32	15	8	6	13	1	66	16	106
2018	EC-07	23	37	18	7	1	14	1	71	9	120
2017	EC	30	30	16	6	3	14	1	71	11	358
2017	EC-02	16	34	11	5	22	11	0	56	31	18
2017	EC-03	31	30	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	25	46	13	0	0	12	4	84	0	24
2017	EC-05	26	32	12	10	0	16	4	72	13	58
2017	EC-06	34	23	22	5	3	14	0	67	8	111
2017	EC-07	31	32	17	5	4	10	1	70	10	109
2014	EC	24	31	19	6	3	15	1	66	11	326
2014	EC-02	22	33	11	0	0	28	6	83	0	18
2014	EC-03	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	EC-04	15	31	31	4	8	8	4	52	13	26
2014	EC-05	25	30	25	7	2	11	0	62	10	44
2014	EC-06	20	32	17	9	3	19	0	64	15	90
2014	EC-07	24	31	20	5	3	18	0	66	10	114
2014	EC-08	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	501
2020	EC-05	12	88	85
2020	EC-06	10	90	136
2020	EC-07	4	96	160
2019	EC	11	89	465
2019	EC-02	18	83	40
2019	EC-05	12	88	67
2019	EC-06	8	92	123
2019	EC-07	12	88	141
2018	EC	9	91	366
2018	EC-05	12	88	43
2018	EC-06	13	87	105
2018	EC-07	6	94	119

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	63	43
2019	EC	40	60	47
2018	EC	29	71	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	84	16	43
2020	EC-05	100	0	10
2019	EC	77	23	47

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	43

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	43
2020	EC-05	50	50	10
2020	EC-06	36	64	14
2019	EC	38	62	47
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	35	65	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	43
2019	EC	30	70	47
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	29	71	34

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	81	43
2019	EC	32	68	47
2019	EC-06	50	50	10
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	21	79	34

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	63	43
2020	EC-06	50	50	14
2019	EC	45	55	47
2019	EC-07	53	47	17
2018	EC	35	65	34

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	43
2019	EC	36	64	47
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	44	56	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	43
2020	EC-06	0	100	14
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	43

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	43
2018	EC	15	85	34

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	43
2019	EC	13	87	47
2018	EC	15	85	34

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	43
2019	EC	28	72	46
2018	EC	32	68	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	43

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	46
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2019	EC	100	46
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	43

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	46

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	51	43
2020	EC-06	57	43	14
2019	EC	54	46	46
2019	EC-07	71	29	17
2018	EC	47	53	34
2018	EC-06	43	57	14

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	43
2019	EC	29	71	41
2018	EC	21	79	34
2018	EC-06	43	57	14

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2019	EC	100	41
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	43
2019	EC	22	78	41
2018	EC	24	76	34

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	43
2018	EC	15	85	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	43
2020	EC-06	36	64	14
2019	EC	22	78	41
2018	EC	29	71	34

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	43
2018	EC	18	82	34

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	44	43
2019	EC	39	61	41
2019	EC-07	44	56	16
2018	EC	56	44	34

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	65	35	43
2020	EC-06	57	43	14
2019	EC	59	41	41
2019	EC-07	63	38	16
2018	EC	71	29	34

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	41
2019	EC-07	0	100	16

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	10	15	5	3	50	6	48	18	500
2020	EC-02	8	12	23	12	0	42	4	36	21	26
2020	EC-03	13	10	18	5	0	49	5	50	11	39
2020	EC-04	20	5	24	5	2	39	5	43	13	41
2020	EC-05	9	7	15	2	5	54	7	42	18	85
2020	EC-06	10	12	7	4	4	56	6	59	22	135
2020	EC-07	11	11	16	4	1	50	6	50	13	160
2019	EC	15	8	18	5	3	42	9	46	16	466
2019	EC-02	15	8	10	8	8	40	13	47	32	40
2019	EC-03	20	8	20	5	8	35	5	46	21	40
2019	EC-04	20	3	13	10	0	40	13	50	21	30
2019	EC-05	18	6	23	11	2	35	6	41	21	66
2019	EC-06	15	8	19	3	2	44	8	48	12	124
2019	EC-07	11	10	17	1	3	47	11	49	10	142
2018	EC	11	9	18	3	3	51	4	44	15	363
2018	EC-02	7	4	11	7	7	46	18	30	40	28
2018	EC-03	12	8	36	0	0	40	4	36	0	25
2018	EC-04	18	14	14	4	4	36	11	60	13	28
2018	EC-05	10	7	17	5	7	52	2	37	26	42
2018	EC-06	10	5	18	4	5	56	3	35	21	105
2018	EC-07	13	10	20	2	1	52	3	50	6	118
2017	EC	12	9	17	3	2	50	8	49	11	359
2017	EC-02	11	5	17	12	5	33	17	33	34	18
2017	EC-03	13	13	4	0	0	61	9	86	0	23
2017	EC-04	16	16	9	4	0	38	17	71	9	24
2017	EC-05	5	8	14	5	0	59	9	42	16	58
2017	EC-06	15	5	21	2	3	48	6	45	10	111
2017	EC-07	11	10	20	2	2	51	5	47	8	110
2014	EC	10	11	18	2	2	49	8	50	8	325
2014	EC-02	11	11	28	0	0	39	11	44	0	18
2014	EC-03	26	21	0	0	0	47	5	100	0	19
2014	EC-04	4	12	27	12	4	27	15	27	27	26
2014	EC-05	5	9	21	0	0	56	9	40	0	43
2014	EC-06	12	11	16	0	3	54	3	55	8	90
2014	EC-07	8	10	18	2	3	53	8	44	11	114
2014	EC-08	30	30	20	0	0	10	10	75	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	30	17	6	2	17	0	68	10	500
2020	EC-02	23	27	19	12	0	15	4	62	14	26
2020	EC-03	23	26	21	13	0	18	0	59	16	39
2020	EC-04	27	15	37	7	0	15	0	49	9	41
2020	EC-05	24	31	16	7	6	15	1	65	15	85
2020	EC-06	24	37	11	4	1	22	0	79	7	135
2020	EC-07	29	32	18	4	1	16	0	73	6	160
2019	EC	32	31	15	3	4	13	1	73	9	465
2019	EC-02	30	25	8	5	8	25	0	73	17	40
2019	EC-03	23	35	15	10	5	13	0	66	17	40
2019	EC-04	40	17	20	10	0	13	0	65	12	30
2019	EC-05	35	30	17	6	3	9	0	72	10	66
2019	EC-06	39	29	15	0	3	14	1	79	4	124
2019	EC-07	28	32	19	1	5	13	1	70	8	141
2018	EC	28	31	16	4	3	17	1	72	8	364
2018	EC-02	25	21	11	4	7	25	7	68	16	28
2018	EC-03	28	32	16	4	0	20	0	75	5	25
2018	EC-04	36	29	18	0	0	18	0	78	0	28
2018	EC-05	35	28	16	2	5	14	0	73	8	43
2018	EC-06	23	32	16	4	6	18	1	68	12	105
2018	EC-07	25	35	19	4	1	16	0	72	6	118
2017	EC	34	26	16	4	2	18	1	74	7	358
2017	EC-02	22	28	11	12	11	17	0	60	27	18
2017	EC-03	44	17	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	34	41	4	4	0	13	4	90	5	24
2017	EC-05	31	21	19	3	0	23	2	70	5	57
2017	EC-06	37	22	19	4	2	17	0	71	7	111
2017	EC-07	34	31	15	3	3	14	1	76	6	110
2014	EC	25	31	18	2	2	19	2	71	5	325
2014	EC-02	22	33	22	0	0	17	6	71	0	18
2014	EC-03	47	21	5	0	0	26	0	93	0	19
2014	EC-04	15	31	31	8	4	8	4	52	13	26
2014	EC-05	30	23	21	2	0	19	5	70	3	43
2014	EC-06	22	34	14	1	3	24	0	75	6	90
2014	EC-07	23	34	17	3	2	20	2	73	6	114
2014	EC-08	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	11	17	28	33	6	0	18	65	18

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	24	14	7	6	1	74	12	498
2020	EC-02	52	24	0	8	16	0	76	24	25
2020	EC-03	56	23	10	5	5	0	79	10	39
2020	EC-04	56	15	17	10	2	0	71	12	41
2020	EC-05	55	26	11	6	2	0	81	8	85
2020	EC-06	45	22	16	7	8	1	68	15	134
2020	EC-07	44	27	16	7	4	2	72	11	160

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	30	18	7	6	0	0	69	13	494
2020	EC-02	42	31	12	4	12	0	0	73	15	26
2020	EC-03	45	24	16	5	5	0	5	72	11	38
2020	EC-04	30	40	15	13	3	0	0	70	15	40
2020	EC-05	34	31	24	7	5	0	0	65	12	85
2020	EC-06	40	30	17	6	6	1	0	71	12	132
2020	EC-07	41	28	18	8	6	0	0	69	14	159
2019	EC	25	28	21	10	15	0	1	54	25	465
2019	EC-02	20	28	23	13	18	0	0	48	30	40
2019	EC-03	25	20	33	13	10	0	0	45	23	40
2019	EC-04	20	27	23	13	13	0	3	48	28	30
2019	EC-05	24	34	19	12	10	0	0	58	22	67
2019	EC-06	27	24	19	12	17	0	1	52	29	124
2019	EC-07	25	33	20	5	16	0	1	59	21	140
2018	EC	23	26	22	13	14	1	2	50	28	363
2018	EC-02	17	24	24	17	10	0	7	44	30	29
2018	EC-03	16	4	32	16	32	0	0	20	48	25
2018	EC-04	18	32	21	18	11	0	0	50	29	28
2018	EC-05	29	19	29	2	19	0	2	49	22	42
2018	EC-06	26	26	16	15	14	1	2	55	29	102
2018	EC-07	23	31	22	12	11	1	1	55	23	120
2017	EC	27	24	22	10	15	1	1	52	26	358
2017	EC-02	11	28	16	5	39	0	0	39	44	18
2017	EC-03	26	22	4	22	26	0	0	48	48	23
2017	EC-04	28	8	29	14	21	0	0	36	34	24
2017	EC-05	20	22	24	15	15	0	3	43	31	59
2017	EC-06	28	25	25	9	12	0	1	54	21	109
2017	EC-07	30	26	23	7	11	2	1	58	19	110

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	23	27	21	16	0	0	37	36	500
2020	EC-02	19	23	27	19	12	0	0	42	31	26
2020	EC-03	21	31	23	18	5	0	3	53	24	39
2020	EC-04	20	22	24	24	10	0	0	41	34	41
2020	EC-05	17	21	31	18	13	0	0	38	31	84
2020	EC-06	13	26	26	17	18	0	0	39	35	135
2020	EC-07	10	19	25	25	20	0	0	29	45	161
2019	EC	13	28	31	18	9	0	1	42	27	464
2019	EC-02	28	28	30	13	3	0	0	55	15	40
2019	EC-03	15	33	23	23	8	0	0	48	30	40
2019	EC-04	13	47	30	7	3	0	0	60	10	30
2019	EC-05	10	33	40	13	3	0	0	43	16	67
2019	EC-06	11	20	34	20	15	0	1	31	34	123
2019	EC-07	11	26	27	21	11	0	2	39	34	140
2018	EC	7	25	33	20	13	1	0	33	34	366
2018	EC-02	7	31	41	17	3	0	0	38	21	29
2018	EC-03	8	24	40	28	0	0	0	32	28	25
2018	EC-04	0	50	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	EC-05	12	35	30	14	9	0	0	47	23	43
2018	EC-06	4	20	36	21	16	2	1	25	39	104
2018	EC-07	8	20	32	23	18	0	0	28	40	120
2017	EC	8	27	32	20	12	0	0	35	33	358
2017	EC-02	11	39	39	5	5	0	0	50	11	18
2017	EC-03	13	35	22	26	4	0	0	48	31	23
2017	EC-04	24	34	17	8	17	0	0	58	25	24
2017	EC-05	2	24	38	24	13	0	0	25	37	59
2017	EC-06	9	31	34	19	7	0	0	40	26	110
2017	EC-07	4	22	33	21	19	1	0	27	40	110

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	29	23	17	14	0	0	46	31	500
2020	EC-02	19	42	19	12	8	0	0	62	19	26
2020	EC-03	28	41	13	15	0	0	3	71	16	39
2020	EC-04	20	29	29	17	5	0	0	49	22	41
2020	EC-05	16	35	18	20	11	0	0	52	31	85
2020	EC-06	16	31	20	16	18	0	0	46	34	134
2020	EC-07	14	19	30	18	19	0	0	33	37	161
2019	EC	16	33	23	17	11	0	0	49	28	466
2019	EC-02	23	43	15	15	5	0	0	65	20	40
2019	EC-03	28	38	15	10	10	0	0	65	20	40
2019	EC-04	23	43	17	13	3	0	0	67	17	30
2019	EC-05	13	40	25	15	6	0	0	54	21	67
2019	EC-06	15	25	24	19	15	0	1	41	35	124
2019	EC-07	11	32	24	20	13	0	1	43	33	141
2018	EC	9	31	30	18	10	0	2	41	29	361
2018	EC-02	24	41	7	14	7	0	7	70	22	29
2018	EC-03	8	32	40	8	12	0	0	40	20	25
2018	EC-04	7	36	29	25	4	0	0	43	29	28
2018	EC-05	12	32	37	12	7	0	0	44	20	41
2018	EC-06	9	25	30	19	13	1	3	36	33	102
2018	EC-07	3	30	33	20	13	0	1	34	33	119
2017	EC	10	34	32	16	8	0	0	44	24	359
2017	EC-02	22	45	16	5	11	0	0	67	16	18
2017	EC-03	13	30	39	9	9	0	0	43	18	23
2017	EC-04	20	37	22	12	9	0	0	57	21	24
2017	EC-05	5	36	36	15	8	0	0	41	24	59
2017	EC-06	11	38	28	15	8	0	0	49	23	111
2017	EC-07	7	26	38	20	8	0	1	34	28	110

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	25	22	18	14	1	1	45	33	501
2020	EC-02	31	31	12	15	12	0	0	62	27	26
2020	EC-03	26	33	15	13	8	0	5	62	22	39
2020	EC-04	27	17	24	17	12	2	0	45	30	41
2020	EC-05	16	29	19	24	12	0	0	46	35	85
2020	EC-06	19	29	23	12	16	2	0	48	28	135
2020	EC-07	17	17	27	23	16	0	1	34	39	161
2019	EC	22	28	23	15	11	0	1	51	26	465
2019	EC-02	40	15	20	10	13	0	3	56	23	40
2019	EC-03	30	35	10	15	8	3	0	67	23	40
2019	EC-04	27	30	27	10	7	0	0	57	17	30
2019	EC-05	24	28	22	16	9	0	0	52	25	67
2019	EC-06	20	27	25	13	14	1	1	48	27	124
2019	EC-07	15	32	23	17	12	0	1	47	29	140
2018	EC	11	25	27	20	13	2	2	38	34	366
2018	EC-02	17	24	24	24	3	3	3	44	30	29
2018	EC-03	8	20	24	36	8	0	4	29	46	25
2018	EC-04	14	32	36	4	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	12	26	35	16	5	7	0	40	23	43
2018	EC-06	9	22	29	17	18	2	4	32	37	105
2018	EC-07	9	28	24	24	16	0	0	37	39	119
2017	EC	15	28	21	22	12	0	2	44	35	358
2017	EC-02	22	39	11	16	11	0	0	62	27	18
2017	EC-03	26	22	4	31	13	0	4	50	46	23
2017	EC-04	29	34	16	9	13	0	0	63	21	24
2017	EC-05	10	30	21	24	14	0	2	41	38	59
2017	EC-06	14	29	25	18	10	0	4	45	29	110
2017	EC-07	12	25	22	26	14	1	0	38	40	110

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	26	22	14	12	0	1	52	26	500
2020	EC-02	31	31	19	8	12	0	0	62	19	26
2020	EC-03	44	23	13	10	5	0	5	70	16	39
2020	EC-04	34	20	22	17	7	0	0	54	24	41
2020	EC-05	27	26	21	15	9	0	1	54	25	85
2020	EC-06	26	29	22	10	13	0	0	55	23	134
2020	EC-07	19	24	23	18	16	0	0	43	34	161
2019	EC	33	32	17	11	6	0	1	65	17	463
2019	EC-02	50	15	13	13	5	0	5	68	18	40
2019	EC-03	48	28	15	10	0	0	0	75	10	40
2019	EC-04	33	43	17	7	0	0	0	77	7	30
2019	EC-05	49	28	9	9	4	0	0	78	13	67
2019	EC-06	24	26	23	15	10	0	2	51	25	124
2019	EC-07	23	40	19	10	8	0	1	63	18	140
2018	EC	23	30	23	14	7	1	2	55	22	362
2018	EC-02	29	43	14	7	0	0	7	77	8	28
2018	EC-03	28	24	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	EC-04	21	50	11	11	4	0	4	74	15	28
2018	EC-05	35	26	23	7	7	2	0	62	14	43
2018	EC-06	22	26	24	15	11	2	1	49	26	102
2018	EC-07	16	30	25	17	9	0	3	47	27	119
2017	EC	23	32	21	15	6	1	2	57	21	356
2017	EC-02	40	33	16	5	5	0	0	73	11	18
2017	EC-03	30	39	9	13	0	4	4	76	14	23
2017	EC-04	32	34	9	4	13	0	8	72	18	24
2017	EC-05	24	28	33	9	7	0	0	52	16	58
2017	EC-06	23	35	20	15	3	0	5	61	18	109
2017	EC-07	16	31	23	20	9	1	0	47	29	110

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	26	25	17	16	0	0	42	33	500
2020	EC-02	19	19	35	15	12	0	0	38	27	26
2020	EC-03	26	28	28	8	10	0	0	54	18	39
2020	EC-04	15	37	24	17	7	0	0	51	24	41
2020	EC-05	24	26	25	11	15	0	0	49	26	85
2020	EC-06	16	30	22	16	16	0	0	46	31	134
2020	EC-07	10	20	26	23	21	0	0	30	44	161
2019	EC	22	33	23	12	10	0	0	55	22	464
2019	EC-02	33	21	31	5	10	0	0	54	15	39
2019	EC-03	38	30	18	13	3	0	0	68	15	40
2019	EC-04	37	40	13	10	0	0	0	77	10	30
2019	EC-05	27	44	11	12	6	0	0	71	18	66
2019	EC-06	15	34	23	15	13	1	0	49	28	124
2019	EC-07	16	28	31	13	11	0	1	44	25	141
2018	EC	17	32	25	15	9	1	0	50	25	367
2018	EC-02	31	31	24	7	7	0	0	62	14	29
2018	EC-03	16	40	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	EC-04	18	46	21	7	7	0	0	64	14	28
2018	EC-05	21	37	26	5	9	2	0	60	14	43
2018	EC-06	13	29	29	17	11	1	0	42	29	105
2018	EC-07	14	30	27	18	11	0	0	44	29	120
2017	EC	15	32	24	19	10	0	0	47	28	356
2017	EC-02	22	28	11	33	5	0	0	50	39	18
2017	EC-03	43	26	26	0	4	0	0	69	4	23
2017	EC-04	29	46	18	8	0	0	0	74	8	24
2017	EC-05	12	27	27	22	12	0	0	39	34	59
2017	EC-06	12	38	22	17	11	0	0	50	28	107
2017	EC-07	10	29	29	20	11	1	0	40	31	110

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	19	16	12	12	0	7	56	27	500
2020	EC-02	42	19	8	12	4	4	12	73	18	26
2020	EC-03	33	21	18	0	5	0	23	70	7	39
2020	EC-04	32	32	17	2	2	0	15	74	6	41
2020	EC-05	46	18	13	8	11	0	5	67	20	85
2020	EC-06	31	21	14	17	11	0	5	55	30	134
2020	EC-07	27	14	20	16	19	0	4	43	36	161

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	34	23	9	3	0	0	65	12	501
2020	EC-02	46	27	23	0	4	0	0	73	4	26
2020	EC-03	36	31	15	13	3	3	0	68	16	39
2020	EC-04	34	32	24	7	2	0	0	66	10	41
2020	EC-05	27	35	25	11	2	0	0	62	13	85
2020	EC-06	29	35	24	9	3	1	0	64	12	136
2020	EC-07	28	36	24	8	3	0	0	64	11	160
2019	EC	27	37	21	9	6	0	1	65	14	466
2019	EC-02	33	40	10	10	5	0	3	74	15	40
2019	EC-03	25	35	28	8	5	0	0	60	13	40
2019	EC-04	23	40	27	10	0	0	0	63	10	30
2019	EC-05	25	42	15	12	6	0	0	67	18	67
2019	EC-06	31	32	22	8	6	0	2	64	14	124
2019	EC-07	25	39	22	6	6	1	1	65	13	141
2018	EC	23	37	23	9	5	1	1	62	14	366
2018	EC-02	24	48	17	3	3	0	3	75	7	29
2018	EC-03	16	44	28	8	4	0	0	60	12	25
2018	EC-04	25	39	25	7	4	0	0	64	11	28
2018	EC-05	37	35	12	9	2	5	0	76	12	43
2018	EC-06	26	30	22	9	10	2	2	58	19	104
2018	EC-07	17	39	29	11	4	0	0	56	15	120
2017	EC	26	31	23	13	6	1	0	58	19	357
2017	EC-02	17	23	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	EC-03	22	35	17	17	5	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	24	9	17	4	4	0	69	22	24
2017	EC-05	27	34	26	5	8	0	0	61	13	59
2017	EC-06	31	27	17	19	5	1	1	58	24	108
2017	EC-07	21	36	31	8	4	0	0	57	13	110

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	32	27	12	7	0	0	54	19	500
2020	EC-02	31	12	35	12	8	4	0	44	20	26
2020	EC-03	28	23	33	13	3	0	0	51	15	39
2020	EC-04	15	37	27	20	2	0	0	51	22	41
2020	EC-05	20	32	29	11	8	0	0	52	19	85
2020	EC-06	19	35	26	12	8	0	0	54	20	136
2020	EC-07	22	36	24	11	7	0	1	58	18	159
2019	EC	20	33	25	13	7	1	1	54	21	465
2019	EC-02	23	33	23	10	10	3	0	56	21	40
2019	EC-03	20	25	33	8	13	3	0	46	21	40
2019	EC-04	23	40	20	10	7	0	0	63	17	30
2019	EC-05	21	30	25	18	6	0	0	51	24	67
2019	EC-06	22	37	19	15	6	0	2	60	21	123
2019	EC-07	16	34	30	11	7	1	1	51	19	141
2018	EC	15	34	30	12	9	1	0	49	21	365
2018	EC-02	21	34	21	10	10	3	0	57	21	29
2018	EC-03	8	20	40	16	16	0	0	28	32	25
2018	EC-04	21	32	25	18	4	0	0	54	21	28
2018	EC-05	17	33	38	5	7	0	0	50	12	42
2018	EC-06	15	34	27	10	12	2	1	50	22	104
2018	EC-07	11	40	30	14	5	0	0	51	19	120
2017	EC	20	30	23	20	6	0	0	50	26	357
2017	EC-02	23	22	11	28	16	0	0	45	44	18
2017	EC-03	22	22	22	22	13	0	0	43	35	23
2017	EC-04	25	37	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	EC-05	17	36	26	15	7	0	0	52	22	59
2017	EC-06	17	36	22	22	4	0	0	52	26	109
2017	EC-07	23	24	27	18	6	1	0	48	25	110

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	33	22	12	8	0	0	59	19	502
2020	EC-02	31	31	23	4	12	0	0	62	15	26
2020	EC-03	21	31	23	18	5	0	3	53	24	39
2020	EC-04	32	29	22	12	5	0	0	61	17	41
2020	EC-05	24	35	22	12	7	0	0	59	19	85
2020	EC-06	22	32	23	12	10	1	0	55	22	136
2020	EC-07	30	34	20	10	6	0	0	65	16	161
2019	EC	26	29	22	11	11	0	1	56	22	464
2019	EC-02	28	25	23	13	13	0	0	53	25	40
2019	EC-03	31	28	18	3	21	0	0	59	23	39
2019	EC-04	33	30	7	17	13	0	0	63	30	30
2019	EC-05	28	22	27	15	7	0	0	51	22	67
2019	EC-06	27	33	18	13	9	0	1	60	22	124
2019	EC-07	24	28	28	7	11	1	1	53	18	141
2018	EC	23	30	24	13	9	1	0	54	23	364
2018	EC-02	24	38	14	10	14	0	0	62	24	29
2018	EC-03	21	8	21	33	17	0	0	29	50	24
2018	EC-04	29	36	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	EC-05	28	35	33	0	5	0	0	63	5	43
2018	EC-06	25	27	22	9	14	2	1	54	23	103
2018	EC-07	18	33	24	18	5	1	0	52	24	120
2017	EC	24	29	20	18	9	0	0	53	27	358
2017	EC-02	12	11	27	28	22	0	0	23	50	18
2017	EC-03	13	26	22	30	9	0	0	39	39	23
2017	EC-04	34	32	17	8	9	0	0	66	17	24
2017	EC-05	27	28	22	13	10	0	0	55	23	59
2017	EC-06	24	24	21	23	9	0	0	47	32	110
2017	EC-07	26	37	16	12	8	1	0	63	20	110

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	28	12	6	5	0	0	77	11	497
2020	EC-02	38	35	15	8	4	0	0	73	12	26
2020	EC-03	46	28	10	13	3	0	0	74	15	39
2020	EC-04	45	23	18	13	3	0	0	68	15	40
2020	EC-05	48	39	7	2	4	0	0	87	6	83
2020	EC-06	42	31	11	8	7	1	0	73	16	136
2020	EC-07	58	20	14	3	4	0	1	79	7	159
2019	EC	48	24	13	6	7	0	1	73	14	466
2019	EC-02	55	20	13	3	10	0	0	75	13	40
2019	EC-03	53	18	15	10	5	0	0	70	15	40
2019	EC-04	53	30	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	EC-05	52	24	12	7	4	0	0	76	12	67
2019	EC-06	47	24	15	5	7	2	1	73	13	123
2019	EC-07	43	27	13	7	9	0	1	71	16	142

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	31	25	14	8	53	22	501
2020	EC-02	27	23	27	4	19	50	23	26
2020	EC-03	15	36	21	21	8	51	28	39
2020	EC-04	17	29	34	15	5	46	20	41
2020	EC-05	24	31	25	13	8	54	21	85
2020	EC-06	22	36	18	15	9	58	24	136
2020	EC-07	23	29	30	12	6	52	18	160

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	34	21	8	7	0	0	64	15	499
2020	EC-02	31	15	38	15	0	0	0	46	15	26
2020	EC-03	24	29	21	21	3	0	3	54	24	38
2020	EC-04	29	27	27	10	7	0	0	56	17	41
2020	EC-05	39	35	11	8	7	0	0	74	15	85
2020	EC-06	28	38	23	4	6	0	0	66	10	134
2020	EC-07	26	35	21	7	9	0	1	62	17	161
2019	EC	38	32	18	7	4	0	1	71	11	466
2019	EC-02	38	33	15	8	8	0	0	70	15	40
2019	EC-03	40	33	18	3	8	0	0	73	10	40
2019	EC-04	33	33	17	13	3	0	0	67	17	30
2019	EC-05	40	31	21	6	1	0	0	72	7	67
2019	EC-06	35	32	18	10	4	0	1	68	14	124
2019	EC-07	38	32	18	6	4	1	1	72	10	141
2018	EC	26	35	21	13	5	1	0	61	18	365
2018	EC-02	28	31	21	21	0	0	0	59	21	29
2018	EC-03	20	48	12	12	8	0	0	68	20	25
2018	EC-04	25	36	32	7	0	0	0	61	7	28
2018	EC-05	35	30	19	9	5	2	0	67	14	43
2018	EC-06	21	37	21	9	10	2	0	59	19	103
2018	EC-07	25	34	20	18	3	0	0	59	21	120
2017	EC	32	32	18	12	6	0	0	64	18	354
2017	EC-02	22	33	22	6	16	0	0	56	22	18
2017	EC-03	26	30	18	17	9	0	0	56	26	23
2017	EC-04	42	36	4	9	9	0	0	79	17	24
2017	EC-05	36	29	19	12	5	0	0	64	17	59
2017	EC-06	32	33	18	15	2	0	1	65	17	107
2017	EC-07	33	31	18	8	8	1	0	65	17	109

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	32	19	8	3	1	1	69	11	493
2020	EC-02	12	38	27	8	8	8	0	54	17	26
2020	EC-03	26	41	23	5	5	0	0	67	10	39
2020	EC-04	41	29	24	5	0	0	0	71	5	41
2020	EC-05	46	20	19	10	2	1	1	68	12	83
2020	EC-06	36	35	18	7	3	0	1	72	10	131
2020	EC-07	36	33	17	9	3	0	3	71	12	159
2019	EC	50	24	13	7	5	0	0	74	12	465
2019	EC-02	50	35	10	3	3	0	0	85	5	40
2019	EC-03	60	28	8	5	0	0	0	88	5	40
2019	EC-04	57	23	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EC-05	52	19	13	9	6	0	0	72	15	67
2019	EC-06	53	21	15	5	6	1	0	75	11	124
2019	EC-07	45	24	16	8	6	1	1	70	14	140
2018	EC	48	24	13	8	5	0	1	73	13	363
2018	EC-02	45	34	10	3	3	0	3	82	7	29
2018	EC-03	63	8	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-04	64	25	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	EC-05	50	29	17	0	5	0	0	79	5	42
2018	EC-06	47	20	14	9	9	1	1	68	17	105
2018	EC-07	45	27	14	10	4	0	0	72	14	118
2017	EC	49	22	15	8	4	0	1	72	12	356
2017	EC-02	56	11	11	12	11	0	0	67	22	18
2017	EC-03	73	9	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	EC-04	63	16	13	0	4	0	4	83	4	24
2017	EC-05	57	14	16	9	5	0	0	71	14	59
2017	EC-06	47	26	17	7	1	0	2	74	8	108
2017	EC-07	40	26	16	10	6	0	1	67	16	110

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	38	24	10	6	60	16	493
2020	EC-02	23	31	31	8	8	54	15	26
2020	EC-03	23	31	31	10	5	54	15	39
2020	EC-04	22	54	22	2	0	76	2	41
2020	EC-05	25	41	20	10	4	66	13	83
2020	EC-06	24	34	17	17	8	59	24	131
2020	EC-07	19	37	29	8	7	57	14	159

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	13	3	2	2	0	8	92	4	491
2020	EC-02	64	16	4	0	4	0	12	91	5	25
2020	EC-03	74	10	5	0	0	3	8	94	0	39
2020	EC-04	83	12	0	0	0	0	5	100	0	41
2020	EC-05	73	11	2	4	1	0	8	92	5	83
2020	EC-06	70	17	2	5	2	0	5	92	6	131
2020	EC-07	69	13	6	2	3	1	8	89	5	158
2019	EC	77	8	3	1	1	0	9	94	2	465
2019	EC-02	83	5	0	0	0	0	13	100	0	40
2019	EC-03	88	8	3	0	0	0	3	97	0	40
2019	EC-04	70	17	7	0	0	3	3	93	0	30
2019	EC-05	84	4	3	0	1	0	7	95	2	67
2019	EC-06	80	10	2	2	0	0	6	96	2	124
2019	EC-07	71	9	4	1	3	1	11	91	5	140
2018	EC	72	13	5	2	2	1	6	91	4	365
2018	EC-02	89	4	0	0	4	0	4	96	4	28
2018	EC-03	76	12	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	82	7	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	77	12	2	2	0	2	5	95	3	43
2018	EC-06	64	20	7	2	2	1	4	89	4	104
2018	EC-07	68	13	6	3	2	1	8	89	5	120

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	11	5	3	2	1	3	89	5	492
2020	EC-02	62	23	0	0	4	8	4	96	4	26
2020	EC-03	72	10	3	5	3	3	5	89	8	39
2020	EC-04	76	17	2	2	0	2	0	95	3	41
2020	EC-05	76	10	2	5	4	0	4	89	9	83
2020	EC-06	75	8	7	5	2	0	3	86	7	132
2020	EC-07	79	10	8	1	0	1	2	91	1	157
2019	EC	73	9	6	3	6	1	2	84	9	463
2019	EC-02	83	3	3	3	8	0	3	87	10	40
2019	EC-03	75	5	10	8	3	0	0	80	10	40
2019	EC-04	93	0	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	EC-05	68	12	11	5	3	0	2	82	8	66
2019	EC-06	70	10	6	3	6	2	3	84	9	124
2019	EC-07	72	10	6	2	6	1	3	85	9	139
2018	EC	71	13	6	3	3	1	3	87	7	364
2018	EC-02	69	14	3	7	3	0	3	86	11	29
2018	EC-03	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	EC-04	75	14	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	74	7	5	5	2	5	2	87	8	42
2018	EC-06	63	17	8	4	6	1	1	82	10	104
2018	EC-07	71	11	7	2	3	2	6	88	5	119
2017	EC	76	9	4	4	3	0	3	88	8	358
2017	EC-02	67	0	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	EC-03	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	83	4	4	0	0	0	9	96	0	24
2017	EC-05	71	10	3	5	5	0	5	86	11	59
2017	EC-06	74	11	3	3	5	0	4	89	8	109
2017	EC-07	79	9	4	4	2	1	1	90	5	110

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	68	21	5	3	1	0	2	91	4	492
2020	EC-02	65	23	4	4	0	0	4	92	4	26
2020	EC-03	67	15	0	8	3	0	8	89	11	39
2020	EC-04	76	10	7	5	0	2	0	88	5	41
2020	EC-05	65	25	5	4	1	0	0	90	5	83
2020	EC-06	72	18	5	3	2	0	2	91	5	131
2020	EC-07	66	25	6	1	0	0	1	93	1	158
2019	EC	59	28	7	2	3	0	1	88	5	463
2019	EC-02	60	23	10	0	8	0	0	83	8	40
2019	EC-03	58	30	8	3	3	0	0	88	5	40
2019	EC-04	60	27	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	EC-05	61	27	6	4	0	0	1	89	5	67
2019	EC-06	60	24	7	2	3	1	2	87	6	124
2019	EC-07	56	34	7	0	2	1	1	91	2	138
2018	EC	60	21	13	2	2	0	1	82	5	364
2018	EC-02	66	14	3	10	3	0	3	82	14	29
2018	EC-03	76	8	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	EC-04	54	18	14	4	7	0	4	74	11	28
2018	EC-05	65	19	9	2	5	0	0	84	7	43
2018	EC-06	60	21	13	3	3	0	0	82	6	103
2018	EC-07	55	29	14	1	1	0	0	84	2	119
2017	EC	61	26	6	3	1	0	2	89	5	357
2017	EC-02	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2017	EC-03	61	35	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	79	8	9	0	0	0	5	91	0	24
2017	EC-05	54	34	5	2	2	0	3	91	3	59
2017	EC-06	64	22	6	4	1	0	4	89	5	109
2017	EC-07	64	24	6	3	2	1	0	89	5	110

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	15	9	5	3	0	1	82	8	494
2020	EC-02	65	19	15	0	0	0	0	85	0	26
2020	EC-03	77	5	3	3	5	0	8	89	8	39
2020	EC-04	54	20	22	5	0	0	0	73	5	41
2020	EC-05	67	16	7	6	4	0	0	83	10	83
2020	EC-06	64	17	6	7	3	1	2	84	10	132
2020	EC-07	68	14	11	3	4	0	1	82	7	159
2019	EC	57	19	9	7	7	0	0	77	14	463
2019	EC-02	65	15	3	15	3	0	0	80	18	40
2019	EC-03	60	13	13	5	10	0	0	73	15	40
2019	EC-04	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	EC-05	58	19	10	4	6	0	1	79	11	67
2019	EC-06	59	17	11	7	7	0	0	76	13	123
2019	EC-07	54	20	8	8	9	1	1	75	17	139
2018	EC	53	22	14	6	5	0	1	75	11	361
2018	EC-02	59	17	10	3	7	0	3	79	11	29
2018	EC-03	48	20	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	EC-04	52	19	19	4	4	0	4	73	8	27
2018	EC-05	60	26	10	0	5	0	0	86	5	42
2018	EC-06	50	20	13	8	9	0	0	70	16	104
2018	EC-07	54	22	15	5	3	0	0	76	9	117
2017	EC	55	21	13	5	4	0	1	77	10	356
2017	EC-02	39	22	11	12	16	0	0	61	28	18
2017	EC-03	69	4	18	9	0	0	0	74	9	23
2017	EC-04	71	12	13	0	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	26	10	5	8	0	2	76	14	59
2017	EC-06	51	20	15	7	5	0	3	73	12	108
2017	EC-07	59	24	11	4	3	0	0	83	6	110

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	7	2	1	1	0	26	95	2	492
2020	EC-02	62	4	0	0	0	0	35	100	0	26
2020	EC-03	74	3	0	0	0	0	23	100	0	39
2020	EC-04	65	3	0	0	0	0	33	100	0	40
2020	EC-05	63	7	2	1	0	0	27	95	2	83
2020	EC-06	65	6	1	1	1	0	27	97	2	131
2020	EC-07	64	8	4	2	1	0	21	91	4	159
2019	EC	57	7	3	2	0	0	30	92	4	460
2019	EC-02	63	0	0	0	0	0	38	100	0	40
2019	EC-03	64	5	0	0	0	0	31	100	0	39
2019	EC-04	50	7	7	0	0	0	37	89	0	30
2019	EC-05	60	6	0	0	0	0	34	100	0	67
2019	EC-06	58	7	2	2	1	0	30	94	4	122
2019	EC-07	53	12	5	5	0	1	23	87	7	139
2018	EC	51	8	4	0	0	0	37	93	1	360
2018	EC-02	52	3	3	0	0	0	41	94	0	29
2018	EC-03	63	0	4	0	0	0	33	94	0	24
2018	EC-04	50	0	4	0	0	0	46	93	0	28
2018	EC-05	49	5	2	0	0	0	44	96	0	43
2018	EC-06	53	7	3	0	1	0	36	94	2	103
2018	EC-07	47	14	7	1	0	0	32	89	1	117
2017	EC	59	6	3	1	1	0	31	94	2	354
2017	EC-02	50	0	0	0	0	0	50	100	0	18
2017	EC-03	56	0	0	0	0	0	44	100	0	23
2017	EC-04	62	0	0	0	0	0	38	100	0	24
2017	EC-05	54	2	3	2	0	0	40	92	3	58
2017	EC-06	65	5	3	1	0	0	27	95	1	108
2017	EC-07	60	10	5	0	2	0	23	91	2	109

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	17	6	3	1	0	2	89	4	501
2020	EC-02	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2020	EC-03	72	10	0	5	3	0	10	91	9	39
2020	EC-04	66	29	5	0	0	0	0	95	0	41
2020	EC-05	73	18	5	5	0	0	0	91	5	85
2020	EC-06	73	12	8	1	1	0	4	88	3	135
2020	EC-07	66	19	8	3	2	1	1	87	5	161
2019	EC	63	22	7	2	1	1	4	89	3	463
2019	EC-02	65	20	3	0	0	0	13	97	0	40
2019	EC-03	70	18	5	0	3	3	3	92	3	40
2019	EC-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	EC-05	66	19	7	4	0	0	3	88	5	67
2019	EC-06	65	20	8	2	2	0	3	88	4	124
2019	EC-07	58	24	7	2	2	1	5	88	5	139
2018	EC	60	19	10	3	1	0	7	85	4	365
2018	EC-02	66	14	10	0	0	0	10	88	0	29
2018	EC-03	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	EC-04	57	14	14	4	0	0	11	80	4	28
2018	EC-05	65	14	12	0	0	0	9	87	0	43
2018	EC-06	63	13	13	2	3	0	7	81	5	104
2018	EC-07	55	28	8	4	1	0	4	86	5	119
2017	EC	67	17	5	2	2	1	6	90	4	357
2017	EC-02	66	5	0	11	0	0	18	87	13	18
2017	EC-03	70	17	0	4	0	0	9	95	5	23
2017	EC-04	71	16	4	0	0	5	5	96	0	24
2017	EC-05	68	14	3	3	2	0	10	91	6	59
2017	EC-06	71	14	5	2	2	2	5	91	4	109
2017	EC-07	63	21	9	2	3	0	3	86	5	110

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	12	6	3	2	0	2	89	5	502
2020	EC-02	69	8	4	4	12	0	4	80	16	26
2020	EC-03	79	8	3	5	3	0	3	89	8	39
2020	EC-04	80	10	7	2	0	0	0	90	2	41
2020	EC-05	73	15	4	6	2	0	0	88	8	85
2020	EC-06	74	10	10	1	3	0	2	86	4	136
2020	EC-07	75	15	5	2	1	1	2	92	3	161
2019	EC	79	9	5	1	4	0	2	90	5	462
2019	EC-02	58	15	5	5	13	0	5	76	18	40
2019	EC-03	73	10	8	0	8	3	0	85	8	40
2019	EC-04	70	20	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	EC-05	87	4	4	0	1	0	3	94	2	67
2019	EC-06	84	5	6	0	3	1	1	90	3	124
2019	EC-07	82	9	2	0	2	0	4	95	2	138
2018	EC	75	10	5	1	3	1	5	91	4	364
2018	EC-02	72	14	3	0	3	0	7	93	4	29
2018	EC-03	80	12	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	EC-04	79	0	7	0	0	4	11	92	0	28
2018	EC-05	74	5	7	0	7	0	7	85	8	43
2018	EC-06	73	17	6	0	2	0	2	92	2	103
2018	EC-07	79	8	3	2	2	0	8	94	4	119
2017	EC	78	12	2	1	1	0	5	95	2	357
2017	EC-02	61	16	0	0	11	0	12	88	12	18
2017	EC-03	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	EC-04	79	9	0	8	0	0	5	92	8	24
2017	EC-05	72	12	5	3	0	0	7	91	4	59
2017	EC-06	76	16	2	0	1	1	5	97	1	109
2017	EC-07	84	11	1	0	1	0	4	98	1	110

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	29	18	6	2	0	1	74	8	500
2020	EC-02	38	12	46	0	4	0	0	50	4	26
2020	EC-03	38	33	18	8	0	3	0	74	8	39
2020	EC-04	38	28	28	8	0	0	0	65	8	40
2020	EC-05	45	32	14	7	1	0	1	77	8	85
2020	EC-06	45	27	18	6	2	1	1	74	8	135
2020	EC-07	45	29	15	6	2	0	3	76	8	161
2019	EC	54	29	10	2	3	0	2	84	6	462
2019	EC-02	60	28	10	0	0	0	3	90	0	40
2019	EC-03	48	28	10	10	3	3	0	77	13	40
2019	EC-04	50	37	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	EC-05	55	33	10	0	1	0	0	88	1	67
2019	EC-06	55	28	10	2	3	0	2	84	6	124
2019	EC-07	53	28	7	3	5	0	4	84	8	138
2018	EC	52	26	14	5	2	0	1	79	7	364
2018	EC-02	41	48	3	0	3	0	3	93	4	29
2018	EC-03	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	EC-04	36	29	21	4	4	4	4	69	8	28
2018	EC-05	58	19	19	5	0	0	0	77	5	43
2018	EC-06	50	23	18	6	1	0	2	75	7	104
2018	EC-07	57	23	11	7	3	0	0	80	9	119
2017	EC	54	25	11	5	3	1	2	81	8	356
2017	EC-02	44	33	5	5	5	0	6	83	12	18
2017	EC-03	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	50	33	12	0	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	25	10	9	5	2	0	76	14	59
2017	EC-06	59	23	8	3	4	1	2	85	7	108
2017	EC-07	52	25	14	5	1	0	3	79	6	110

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	43	23	8	3	1	0	66	11	502
2020	EC-02	19	35	27	19	0	0	0	54	19	26
2020	EC-03	21	41	21	10	5	3	0	63	16	39
2020	EC-04	27	49	17	7	0	0	0	76	7	41
2020	EC-05	27	45	20	6	2	0	0	72	8	85
2020	EC-06	21	46	20	7	5	1	0	68	12	136
2020	EC-07	21	40	27	9	1	1	1	62	11	161

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	32	37	17	6	0	0	40	23	502
2020	EC-02	19	15	50	8	8	0	0	35	15	26
2020	EC-03	10	41	23	18	8	0	0	51	26	39
2020	EC-04	7	29	44	20	0	0	0	37	20	41
2020	EC-05	5	39	39	13	5	0	0	44	18	85
2020	EC-06	8	35	35	16	6	0	0	43	22	136
2020	EC-07	6	27	39	19	8	0	0	34	27	161
2019	EC	10	36	37	12	4	0	0	46	17	467
2019	EC-02	8	43	38	10	3	0	0	50	13	40
2019	EC-03	10	33	40	10	8	0	0	43	18	40
2019	EC-04	13	47	37	3	0	0	0	60	3	30
2019	EC-05	13	46	30	10	0	0	0	60	10	67
2019	EC-06	10	31	37	16	6	0	0	41	22	124
2019	EC-07	8	32	41	13	6	0	1	40	18	142
2018	EC	7	34	40	16	4	0	0	41	19	368
2018	EC-02	10	48	34	3	3	0	0	59	7	29
2018	EC-03	8	40	36	16	0	0	0	48	16	25
2018	EC-04	0	43	39	14	4	0	0	43	18	28
2018	EC-05	14	49	28	9	0	0	0	63	9	43
2018	EC-06	5	23	52	16	5	0	0	27	21	106
2018	EC-07	7	33	38	18	4	0	0	40	23	120
2017	EC	6	23	48	19	4	0	0	29	23	359
2017	EC-02	11	16	55	12	5	0	0	28	17	18
2017	EC-03	4	26	43	26	0	0	0	30	26	23
2017	EC-04	4	36	38	21	0	0	0	41	21	24
2017	EC-05	5	22	51	18	3	0	0	27	22	59
2017	EC-06	7	26	46	16	4	1	0	33	20	111
2017	EC-07	5	20	50	18	6	0	0	26	24	109

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	25	37	19	6	0	0	26	38	500
2020	EC-02	15	15	46	12	12	0	0	23	31	26
2020	EC-03	15	18	33	23	10	0	0	33	33	39
2020	EC-04	3	38	43	10	8	0	0	18	40	40
2020	EC-05	11	29	33	23	5	0	0	27	39	84
2020	EC-06	15	18	38	24	4	0	0	29	33	136
2020	EC-07	12	28	37	16	7	0	0	23	40	161
2019	EC	8	23	44	18	8	0	0	26	30	465
2019	EC-02	8	25	35	23	10	0	0	33	33	40
2019	EC-03	15	25	43	13	5	0	0	18	40	40
2019	EC-04	3	20	40	20	17	0	0	37	23	30
2019	EC-05	9	15	46	21	9	0	0	30	24	67
2019	EC-06	5	25	47	15	7	0	0	23	30	123
2019	EC-07	7	22	46	18	6	0	1	24	29	141
2018	EC	8	23	41	22	6	0	0	28	31	361
2018	EC-02	7	25	32	18	14	0	4	33	33	28
2018	EC-03	8	20	36	36	0	0	0	36	28	25
2018	EC-04	4	29	43	18	7	0	0	25	32	28
2018	EC-05	5	12	35	37	12	0	0	49	16	43
2018	EC-06	9	22	45	20	3	1	0	23	31	104
2018	EC-07	9	26	41	19	5	0	0	24	34	116
2017	EC	9	20	47	18	6	0	0	24	29	358
2017	EC-02	11	17	44	5	22	0	0	28	28	18
2017	EC-03	13	22	39	26	0	0	0	26	35	23
2017	EC-04	0	16	55	16	12	0	0	29	16	24
2017	EC-05	8	15	56	17	4	0	0	20	24	59
2017	EC-06	7	19	46	22	4	0	1	27	26	111
2017	EC-07	12	24	41	18	5	0	0	23	36	109

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	46	12	6	3	3	0	78	9	502
2020	EC-02	31	42	15	4	8	0	0	73	12	26
2020	EC-03	26	46	23	3	0	3	0	74	3	39
2020	EC-04	24	39	20	15	0	2	0	65	15	41
2020	EC-05	32	52	4	6	4	4	0	87	10	85
2020	EC-06	29	46	13	7	2	2	0	77	9	136
2020	EC-07	32	45	12	6	1	4	0	80	7	161
2019	EC	27	43	13	9	3	4	0	74	12	466
2019	EC-02	18	38	18	10	3	13	0	65	15	39
2019	EC-03	20	53	13	5	8	3	0	74	13	40
2019	EC-04	27	47	17	3	3	3	0	76	7	30
2019	EC-05	34	39	10	13	0	3	0	75	14	67
2019	EC-06	27	46	12	10	3	2	0	75	13	124
2019	EC-07	27	43	15	8	1	5	1	74	10	142
2018	EC	30	37	15	10	1	6	0	72	12	366
2018	EC-02	21	45	17	3	0	14	0	76	4	29
2018	EC-03	32	40	24	4	0	0	0	72	4	25
2018	EC-04	32	39	21	4	0	4	0	74	4	28
2018	EC-05	35	33	16	9	0	7	0	73	10	43
2018	EC-06	27	34	13	15	2	8	0	67	19	106
2018	EC-07	31	39	14	9	2	5	0	74	12	118
2017	EC	29	44	11	10	3	3	0	76	13	360
2017	EC-02	16	45	0	27	11	0	0	62	38	18
2017	EC-03	13	65	9	9	0	4	0	82	9	23
2017	EC-04	28	54	5	4	0	4	5	90	4	24
2017	EC-05	39	38	8	12	0	4	0	79	12	59
2017	EC-06	29	40	14	8	5	3	0	71	14	111
2017	EC-07	32	44	13	8	2	1	0	76	10	110

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	35	16	11	6	4	65	18	499
2020	EC-02	35	27	19	8	8	4	64	16	26
2020	EC-03	28	31	26	10	0	5	62	11	39
2020	EC-04	15	34	32	15	2	2	50	18	41
2020	EC-05	25	39	17	8	5	6	68	14	83
2020	EC-06	32	36	7	13	7	4	72	21	136
2020	EC-07	25	37	17	12	7	3	63	19	160

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	29	12	11	7	2	0	70	18	501
2020	EC-02	27	31	12	15	15	0	0	58	31	26
2020	EC-03	49	23	8	13	5	3	0	74	18	39
2020	EC-04	27	32	20	7	10	5	0	62	18	41
2020	EC-05	38	31	14	11	5	1	1	70	16	85
2020	EC-06	40	31	12	9	7	1	0	72	16	136
2020	EC-07	42	27	10	13	6	2	0	70	20	160

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	31	12	5	3	1	0	81	8	501
2020	EC-02	31	42	12	12	4	0	0	73	15	26
2020	EC-03	59	26	8	3	3	0	3	87	5	39
2020	EC-04	39	29	20	5	0	7	0	74	5	41
2020	EC-05	45	38	8	6	2	1	0	83	8	85
2020	EC-06	50	32	10	2	4	1	0	83	7	136
2020	EC-07	50	28	13	6	3	1	1	78	8	160

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	35	17	12	6	1	0	65	18	502
2020	EC-02	27	31	15	12	12	4	0	60	24	26
2020	EC-03	26	33	26	13	3	0	0	59	15	39
2020	EC-04	22	27	27	22	0	2	0	50	23	41
2020	EC-05	29	36	21	7	6	0	0	66	13	85
2020	EC-06	32	37	13	10	7	1	0	69	17	136
2020	EC-07	32	36	14	13	5	1	0	68	18	161
2019	EC	26	36	16	11	8	2	0	64	20	466
2019	EC-02	23	38	15	5	13	8	0	65	19	40
2019	EC-03	18	28	28	8	15	5	0	47	24	40
2019	EC-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	EC-05	37	31	7	19	4	0	0	69	24	67
2019	EC-06	25	35	19	11	9	0	0	60	20	124
2019	EC-07	22	42	15	11	8	1	1	65	19	142
2018	EC	25	36	18	13	4	2	0	63	18	366
2018	EC-02	24	21	28	14	7	3	3	48	22	29
2018	EC-03	24	44	20	12	0	0	0	68	12	25
2018	EC-04	29	32	25	11	0	4	0	63	11	28
2018	EC-05	33	31	19	12	0	5	0	68	13	42
2018	EC-06	25	37	13	15	8	2	0	63	23	106
2018	EC-07	23	39	20	13	4	1	0	62	18	119
2017	EC	20	39	16	18	6	2	0	60	24	358
2017	EC-02	11	28	11	33	12	5	0	41	47	18
2017	EC-03	22	39	17	18	4	0	0	61	22	23
2017	EC-04	20	50	17	8	0	5	0	74	9	24
2017	EC-05	14	44	19	17	5	2	0	59	22	59
2017	EC-06	26	31	17	16	7	2	1	58	24	109
2017	EC-07	19	42	14	19	7	0	0	60	26	110

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	41	12	12	5	1	71	18	502
2020	EC-02	35	27	23	12	4	0	62	15	26
2020	EC-03	23	36	10	21	8	3	61	29	39
2020	EC-04	32	41	7	10	10	0	73	20	41
2020	EC-05	31	45	11	8	5	1	76	13	85
2020	EC-06	27	43	10	12	5	3	72	17	136
2020	EC-07	26	43	13	14	3	0	70	17	161

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	34	15	16	5	1	63	22	500
2020	EC-02	38	23	15	12	12	0	62	23	26
2020	EC-03	26	28	15	21	8	3	55	29	39
2020	EC-04	17	44	5	27	5	2	63	33	41
2020	EC-05	35	35	14	11	4	1	71	14	85
2020	EC-06	27	36	13	19	5	1	63	24	135
2020	EC-07	27	35	17	15	5	0	63	20	161

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	39	20	7	2	2	1	69	9	498
2020	EC-02	23	35	23	4	4	8	4	65	9	26
2020	EC-03	23	38	23	8	3	3	3	65	11	39
2020	EC-04	22	44	17	10	2	5	0	69	13	41
2020	EC-05	33	35	24	4	1	1	2	71	5	85
2020	EC-06	29	39	17	8	2	3	1	71	11	135
2020	EC-07	28	39	22	8	2	1	0	68	10	158

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	36	12	3	2	2	1	83	5	502
2020	EC-02	42	27	15	0	8	4	4	75	8	26
2020	EC-03	44	31	15	5	3	3	0	76	8	39
2020	EC-04	44	44	10	2	0	0	0	88	2	41
2020	EC-05	44	39	12	2	1	2	0	84	4	85
2020	EC-06	46	37	8	3	1	3	2	87	5	136
2020	EC-07	44	37	14	4	1	0	0	81	6	161

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	18	3	1	1	6	0	95	1	501
2020	EC-02	58	27	0	4	0	12	0	96	4	26
2020	EC-03	72	15	0	0	5	8	0	94	6	39
2020	EC-04	68	27	0	2	0	2	0	98	3	41
2020	EC-05	72	16	5	0	0	7	0	95	0	85
2020	EC-06	73	16	4	1	1	5	1	94	2	135
2020	EC-07	71	19	5	0	0	6	0	95	0	161

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	37	12	7	2	4	78	10	499
2020	EC-02	24	44	12	4	12	4	71	17	25
2020	EC-03	26	44	8	15	0	8	75	17	39
2020	EC-04	29	44	10	15	2	0	73	17	41
2020	EC-05	47	27	11	4	5	7	80	9	85
2020	EC-06	36	35	13	12	1	4	74	13	135
2020	EC-07	39	41	14	3	1	3	83	3	160

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	32	7	6	2	1	0	84	9	500
2020	EC-02	32	32	24	8	4	0	0	64	12	25
2020	EC-03	59	21	8	5	5	3	0	82	11	39
2020	EC-04	41	44	7	7	0	0	0	85	7	41
2020	EC-05	48	35	6	6	2	1	1	86	8	85
2020	EC-06	55	31	7	5	2	0	0	86	7	135
2020	EC-07	53	30	7	7	2	1	0	84	9	161

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	29	8	4	2	1	0	86	6	500
2020	EC-02	52	20	12	4	8	4	0	75	13	25
2020	EC-03	62	23	5	5	0	5	0	89	5	39
2020	EC-04	49	34	10	5	2	0	0	83	7	41
2020	EC-05	62	27	4	5	1	1	0	90	6	85
2020	EC-06	57	27	8	3	3	0	1	86	6	135
2020	EC-07	54	32	9	4	1	0	0	86	5	161

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	44	15	13	4	1	1	67	17	84
2020	EC-06	27	27	20	13	7	0	7	57	21	15
2020	EC-07	17	48	17	13	3	2	0	66	17	60
2019	EC	18	36	20	18	4	4	0	56	23	74
2019	EC-06	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2019	EC-07	16	35	18	20	5	5	0	54	27	55

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	98	2	84
2020	EC-06	93	7	15
2020	EC-07	98	2	60

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	24	20	32	10	1	38	42	82
2020	EC-06	7	21	14	43	14	0	29	57	14
2020	EC-07	12	24	22	31	10	2	36	41	59

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	95	500
2020	EC-02	15	85	26
2020	EC-03	8	92	39
2020	EC-04	3	98	40
2020	EC-05	8	92	85
2020	EC-06	3	97	135
2020	EC-07	5	95	161

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	502
2020	EC-02	8	92	26
2020	EC-03	10	90	39
2020	EC-04	5	95	41
2020	EC-05	13	87	85
2020	EC-06	7	93	136
2020	EC-07	11	89	161
2019	EC	11	89	467
2019	EC-02	8	93	40
2019	EC-03	13	88	40
2019	EC-04	13	87	30
2019	EC-05	15	85	67
2019	EC-06	10	90	124
2019	EC-07	11	89	142
2017	EC	12	88	359
2017	EC-04	21	79	24
2017	EC-05	15	85	59
2017	EC-06	11	89	111
2017	EC-07	11	89	110
2014	EC	13	87	326
2014	EC-02	0	100	18
2014	EC-04	19	81	26
2014	EC-05	14	86	44
2014	EC-06	13	87	90
2014	EC-07	14	86	114

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	43	47
2020	EC-05	36	64	11
2020	EC-07	67	33	18

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	23	47
2020	EC-05	73	27	11
2020	EC-07	83	17	18
2019	EC	72	28	53
2019	EC-05	80	20	10
2019	EC-06	92	8	13
2019	EC-07	50	50	16
2017	EC	63	37	44
2017	EC-06	67	33	12
2017	EC-07	59	41	12
2014	EC	71	29	42
2014	EC-06	58	42	12
2014	EC-07	75	25	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	28	3	11	3	0	83	14	36
2020	EC-07	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2019	EC	57	30	0	11	3	0	86	14	37
2019	EC-06	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2017	EC	53	22	7	7	4	7	81	11	28
2014	EC	60	27	10	0	3	0	87	3	30
2014	EC-07	67	17	8	0	8	0	83	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	29	6	6	2	3	4	85	9	501
2020	EC-02	46	23	8	12	0	8	4	78	13	26
2020	EC-03	59	23	0	8	3	5	3	89	11	39
2020	EC-04	37	29	20	5	0	2	7	73	5	41
2020	EC-05	48	26	6	8	5	1	6	80	14	85
2020	EC-06	51	32	5	4	2	2	4	88	6	135
2020	EC-07	53	30	4	5	2	2	4	88	8	161

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	50	17	0	61	39	502
2020	EC-02	31	46	23	0	60	40	26
2020	EC-03	18	64	18	0	78	22	39
2020	EC-04	32	51	17	0	62	38	41
2020	EC-05	31	52	18	0	63	37	85
2020	EC-06	35	48	16	1	58	42	136
2020	EC-07	35	49	16	0	59	41	161

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	163
2020	EC-04	46	54	13
2020	EC-05	27	73	26
2020	EC-06	30	70	47
2020	EC-07	27	73	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	23	17	18	26	3	5	33	48	163
2020	EC-04	15	23	31	8	15	8	0	42	25	13
2020	EC-05	8	27	4	31	23	0	8	38	58	26
2020	EC-06	9	21	17	11	30	9	4	34	46	47
2020	EC-07	5	21	20	20	30	0	4	28	52	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	13	15	26	36	1	2	20	65	163
2020	EC-04	15	23	8	23	31	0	0	38	54	13
2020	EC-05	8	8	15	42	27	0	0	15	69	26
2020	EC-06	2	15	9	34	36	0	4	18	73	47
2020	EC-07	2	14	21	20	39	0	4	17	61	56

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	26	16	7	8	2	6	67	16	501
2020	EC-02	35	31	12	0	4	8	12	81	5	26
2020	EC-03	31	23	18	8	3	3	15	66	13	39
2020	EC-04	34	20	20	12	2	2	10	61	17	41
2020	EC-05	36	27	15	4	8	0	9	70	13	85
2020	EC-06	39	30	13	4	9	1	2	72	14	135
2020	EC-07	34	24	19	9	8	2	4	61	19	161
2019	EC	33	23	17	10	13	0	3	58	24	462
2019	EC-02	34	26	13	8	11	5	3	66	20	38
2019	EC-03	51	8	18	15	8	0	0	59	23	39
2019	EC-04	30	17	17	13	17	0	7	50	32	30
2019	EC-05	36	24	12	7	12	0	9	66	21	67
2019	EC-06	31	27	18	11	11	0	2	59	23	124
2019	EC-07	29	21	21	11	16	0	2	51	27	142
2018	EC	32	21	18	10	13	1	4	56	25	364
2018	EC-02	37	15	15	11	7	11	4	61	22	27
2018	EC-03	16	20	16	16	16	4	12	43	38	25
2018	EC-04	46	25	14	7	4	0	4	74	11	28
2018	EC-05	29	29	19	10	14	0	0	57	24	42
2018	EC-06	30	23	19	10	17	1	1	53	27	105
2018	EC-07	32	19	18	12	14	0	5	54	27	120

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel