Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 46 5 11 2 0 0 81 14 1773
2020 Temps partiel 44 34 6 12 4 0 0 78 16 46

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 15 3 2 1 1 0 94 3 1767
2020 Temps partiel 78 16 0 0 6 0 0 94 6 46
2017 Temps plein 71 21 3 3 1 1 0 93 4 1464
2017 Temps partiel 76 14 6 0 0 4 0 94 0 42
2014 Temps plein 71 20 4 3 1 0 0 92 4 1370
2014 Temps partiel 77 21 0 0 0 0 2 100 0 49

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 38 11 14 4 0 1 70 18 1767
2020 Temps partiel 22 39 15 21 3 0 0 61 24 46
2019 Temps plein 45 31 5 11 7 0 0 77 18 1738
2019 Temps partiel 44 33 7 9 7 0 0 77 16 45
2017 Temps plein 43 33 6 11 6 0 0 76 18 1463
2017 Temps partiel 53 30 2 10 4 0 0 84 14 42
2014 Temps plein 42 36 7 11 4 0 0 78 15 1369
2014 Temps partiel 55 29 10 2 4 0 0 83 6 49

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 37 14 11 4 0 1 71 15 1765
2020 Temps partiel 38 36 7 13 5 0 1 75 18 46
2019 Temps plein 32 39 12 11 4 0 1 72 15 1733
2019 Temps partiel 32 34 9 9 2 0 14 76 13 44
2017 Temps plein 29 40 13 13 5 0 1 69 18 1465
2017 Temps partiel 20 53 4 18 4 0 2 74 22 42
2014 Temps plein 32 36 13 13 5 0 1 69 18 1367
2014 Temps partiel 40 32 18 4 0 0 6 77 4 49

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 35 10 9 3 0 1 77 12 1759
2020 Temps partiel 56 32 2 7 3 0 0 88 10 46
2019 Temps plein 54 33 7 4 2 1 0 87 6 1725
2019 Temps partiel 64 25 2 7 0 0 2 91 7 44
2017 Temps plein 52 34 8 5 1 0 0 86 6 1459
2017 Temps partiel 56 28 4 10 0 0 2 86 10 42
2014 Temps plein 48 36 8 6 2 0 0 84 8 1371
2014 Temps partiel 56 33 8 0 2 0 0 89 2 49

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 30 9 10 6 0 0 75 16 1764
2020 Temps partiel 59 32 3 3 3 0 0 91 6 46
2019 Temps plein 50 30 7 9 4 0 0 80 13 1735
2019 Temps partiel 71 20 2 2 0 0 5 96 2 45
2017 Temps plein 46 31 9 9 5 0 0 77 13 1461
2017 Temps partiel 74 14 6 4 0 0 2 90 4 42
2014 Temps plein 41 33 10 11 4 0 1 75 15 1368
2014 Temps partiel 54 30 6 4 2 0 4 87 6 49

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 37 10 8 3 0 0 79 11 1771
2020 Temps partiel 51 34 6 9 0 0 0 85 9 46
2019 Temps plein 43 37 9 7 3 0 0 80 11 1737
2019 Temps partiel 63 28 7 0 2 0 0 91 2 45
2017 Temps plein 35 45 9 7 4 0 0 80 11 1461
2017 Temps partiel 29 54 6 6 4 0 0 83 10 42
2014 Temps plein 31 47 10 7 4 0 0 78 12 1370
2014 Temps partiel 44 39 8 2 7 0 0 84 9 49

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 35 11 9 4 0 0 76 13 1770
2020 Temps partiel 57 25 12 5 0 0 0 82 5 46
2019 Temps plein 38 35 11 9 5 1 0 74 15 1740
2019 Temps partiel 51 31 9 7 2 0 0 82 9 45
2017 Temps plein 33 37 12 11 7 0 0 71 18 1463
2017 Temps partiel 36 44 6 12 2 0 0 79 14 42
2014 Temps plein 31 34 14 13 8 0 0 65 21 1369
2014 Temps partiel 38 44 12 4 2 0 0 82 6 49

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 40 10 9 4 0 0 77 13 1758
2020 Temps partiel 51 31 4 13 0 0 0 82 13 45
2019 Temps plein 34 39 9 13 5 0 0 73 18 1734
2019 Temps partiel 38 35 11 11 4 0 0 73 16 45
2017 Temps plein 29 39 14 12 6 0 0 69 18 1459
2017 Temps partiel 31 35 13 14 6 0 0 67 21 42

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1767
2020 Temps partiel 57 33 0 7 3 0 0 90 10 46
2019 Temps plein 51 34 7 5 2 0 0 85 8 1728
2019 Temps partiel 56 27 6 4 7 0 0 83 11 45
2017 Temps plein 45 38 8 6 3 0 0 83 8 1460
2017 Temps partiel 45 35 12 4 4 0 0 80 8 42
2014 Temps plein 46 38 9 4 2 0 0 85 6 1370
2014 Temps partiel 47 37 12 0 4 0 0 84 4 49

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 34 10 8 5 0 0 77 13 1761
2020 Temps partiel 54 27 6 13 0 0 0 81 13 46
2019 Temps plein 43 34 9 9 5 0 0 77 14 1737
2019 Temps partiel 56 33 2 7 2 0 0 89 9 45
2017 Temps plein 35 37 11 9 7 0 0 72 17 1463
2017 Temps partiel 35 52 4 6 2 0 0 88 8 42

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 33 9 3 1 0 0 86 5 1754
2020 Temps partiel 67 18 9 6 0 0 0 85 6 45
2019 Temps plein 53 34 9 3 2 0 0 86 5 1723
2019 Temps partiel 69 24 7 0 0 0 0 93 0 45
2017 Temps plein 51 36 8 4 1 0 0 87 5 1463
2017 Temps partiel 44 40 10 4 2 0 0 84 6 42
2014 Temps plein 61 27 8 3 2 0 0 88 4 1369
2014 Temps partiel 56 37 2 2 2 0 0 93 4 49

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 37 8 8 3 0 0 80 12 1768
2020 Temps partiel 60 18 13 9 0 0 0 78 9 46
2019 Temps plein 41 36 11 8 4 0 0 77 12 1727
2019 Temps partiel 39 48 4 9 0 0 0 87 9 44
2017 Temps plein 36 38 11 10 5 0 0 74 16 1463
2017 Temps partiel 27 41 10 22 0 0 0 68 22 42
2014 Temps plein 31 41 11 12 5 0 0 72 17 1369
2014 Temps partiel 27 50 12 6 4 0 0 77 11 49

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 32 11 7 4 0 0 79 10 1769
2020 Temps partiel 63 30 4 3 0 0 0 93 3 46
2019 Temps plein 45 31 13 6 4 0 0 76 10 1734
2019 Temps partiel 41 37 13 6 0 0 2 80 7 45
2017 Temps plein 38 36 11 8 6 0 0 75 14 1461
2017 Temps partiel 44 23 12 18 2 0 0 68 20 42
2014 Temps plein 36 35 14 9 6 0 0 71 15 1369
2014 Temps partiel 42 36 14 4 4 0 0 77 8 49

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 38 10 9 3 0 0 78 12 1764
2020 Temps partiel 51 36 3 9 0 0 0 88 9 45
2019 Temps plein 40 38 10 8 3 0 1 79 12 1712
2019 Temps partiel 41 44 2 9 2 0 2 86 11 45
2017 Temps plein 36 38 12 9 4 0 0 75 13 1462
2017 Temps partiel 38 41 12 8 0 0 0 80 8 42
2014 Temps plein 36 36 13 9 4 0 1 73 14 1369
2014 Temps partiel 35 44 19 0 2 0 0 79 2 48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 36 10 6 2 0 0 83 8 1765
2020 Temps partiel 58 27 10 3 0 1 0 86 3 46
2019 Temps plein 47 35 9 6 3 0 0 82 9 1740
2019 Temps partiel 64 31 0 4 0 0 0 96 4 44
2017 Temps plein 41 40 10 7 3 0 0 81 9 1457
2017 Temps partiel 45 42 2 8 2 0 0 87 11 41
2014 Temps plein 40 39 11 6 4 0 0 80 10 1368
2014 Temps partiel 50 35 8 7 0 0 0 85 7 49

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 29 21 12 9 0 0 57 22 1761
2020 Temps partiel 46 32 12 5 5 0 1 78 10 46
2019 Temps plein 31 31 21 10 6 0 0 63 16 1735
2019 Temps partiel 55 16 25 0 2 0 2 73 2 45
2017 Temps plein 26 37 20 11 6 0 0 63 17 1467
2017 Temps partiel 38 50 6 2 2 0 2 90 4 42
2014 Temps plein 29 38 18 9 5 0 1 68 14 1371
2014 Temps partiel 36 44 18 0 2 0 0 80 2 49

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 24 37 20 7 1 1 27 36 1767
2020 Temps partiel 15 12 28 21 25 0 0 46 27 45
2019 Temps plein 12 24 35 20 8 1 1 28 37 1736
2019 Temps partiel 7 18 20 25 18 2 11 49 28 45
2017 Temps plein 13 27 35 16 7 0 2 23 41 1460
2017 Temps partiel 12 18 38 20 9 2 0 30 31 42
2014 Temps plein 10 25 41 16 6 0 2 23 36 1368
2014 Temps partiel 4 18 44 16 16 0 2 33 22 49

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 14 25 33 19 2 2 54 20 1757
2020 Temps partiel 0 10 10 34 34 4 7 77 11 46
2019 Temps plein 8 14 28 29 18 2 1 49 22 1734
2019 Temps partiel 4 7 16 33 23 5 13 67 13 45
2017 Temps plein 8 17 26 27 16 2 4 46 26 1453
2017 Temps partiel 2 16 28 25 26 4 0 53 18 42
2014 Temps plein 6 15 26 31 14 3 4 49 23 1368
2014 Temps partiel 6 14 28 22 24 0 6 49 22 49

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 23 29 22 9 1 1 33 37 1763
2020 Temps partiel 7 14 19 26 27 6 0 57 23 46
2019 Temps plein 15 20 30 21 11 1 1 33 36 1738
2019 Temps partiel 13 16 22 16 18 4 11 40 34 45
2017 Temps plein 16 24 29 19 8 2 2 28 42 1455
2017 Temps partiel 23 16 31 11 13 2 4 25 42 42
2014 Temps plein 19 24 30 16 7 1 2 24 45 1368
2014 Temps partiel 25 18 24 16 12 4 2 29 45 49

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 23 32 21 9 0 1 31 36 1760
2020 Temps partiel 3 9 35 20 27 2 4 50 12 45
2019 Temps plein 13 21 33 21 10 1 1 32 35 1739
2019 Temps partiel 2 14 20 27 24 0 13 59 18 45
2017 Temps plein 13 22 36 18 8 1 1 27 36 1455
2017 Temps partiel 2 22 24 26 21 2 2 49 25 41
2014 Temps plein 10 22 39 20 7 1 2 28 33 1363
2014 Temps partiel 4 14 36 24 15 0 6 42 20 49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 21 28 19 10 2 2 30 41 1764
2020 Temps partiel 0 16 21 31 27 4 1 61 17 46
2019 Temps plein 15 22 26 20 13 2 2 34 39 1736
2019 Temps partiel 11 9 18 18 29 2 13 55 23 45
2017 Temps plein 20 28 26 15 8 1 3 23 50 1458
2017 Temps partiel 15 10 22 28 17 2 6 49 27 42
2014 Temps plein 15 27 28 17 8 1 3 26 44 1368
2014 Temps partiel 11 14 26 25 18 5 2 46 26 49

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 14 27 30 16 3 2 48 24 1758
2020 Temps partiel 4 22 10 36 26 1 1 63 27 46
2019 Temps plein 13 16 28 23 16 3 2 41 30 1734
2019 Temps partiel 11 11 13 18 27 7 13 56 28 45
2017 Temps plein 12 20 31 20 11 3 3 33 34 1454
2017 Temps partiel 2 15 40 15 19 8 0 37 19 42
2014 Temps plein 8 16 31 26 12 2 4 41 26 1367
2014 Temps partiel 10 12 23 25 17 4 8 48 26 49

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 19 33 23 11 2 1 34 31 1758
2020 Temps partiel 0 17 19 25 30 6 3 60 19 46
2019 Temps plein 13 21 34 19 11 1 1 31 35 1734
2019 Temps partiel 4 13 24 19 21 2 16 49 21 45
2017 Temps plein 15 21 34 17 8 2 3 27 37 1457
2017 Temps partiel 10 23 31 14 15 2 4 31 36 42
2014 Temps plein 14 22 36 17 7 2 3 25 38 1371
2014 Temps partiel 17 19 36 12 16 0 0 28 36 48

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 16 38 27 12 0 0 40 22 1768
2020 Temps partiel 5 13 26 32 22 1 0 55 18 46
2019 Temps plein 14 28 33 16 9 0 0 25 42 1738
2019 Temps partiel 4 25 35 17 12 2 5 31 31 45
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 29 15 7 5 7 6 70 13 1764
2020 Temps partiel 37 44 5 0 0 4 10 94 0 46
2019 Temps plein 37 28 12 8 5 6 4 72 15 1736
2019 Temps partiel 50 24 9 4 0 4 9 85 5 45
2017 Temps plein 31 28 14 9 7 5 5 66 18 1465
2017 Temps partiel 31 28 14 13 2 8 5 67 17 41
2014 Temps plein 33 29 14 8 8 4 4 68 17 1371
2014 Temps partiel 43 23 17 8 2 2 4 71 11 48

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 25 7 7 4 1 0 82 11 1761
2020 Temps partiel 58 32 7 3 0 0 0 90 3 46
2019 Temps plein 53 28 7 7 4 1 0 82 11 1738
2019 Temps partiel 67 22 4 4 0 2 0 91 5 45
2017 Temps plein 47 28 8 10 6 1 0 76 16 1465
2017 Temps partiel 55 30 8 4 2 0 0 86 6 41
2014 Temps plein 48 27 9 8 7 1 0 76 15 1371
2014 Temps partiel 56 12 22 8 0 2 0 70 8 49

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 25 4 4 1 0 0 90 6 1750
2020 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 46
2019 Temps plein 60 27 5 6 2 0 0 87 8 1741
2019 Temps partiel 76 20 2 0 0 2 0 98 0 45
2017 Temps plein 51 34 6 6 2 0 0 85 8 1463
2017 Temps partiel 49 37 6 8 0 0 0 86 8 42
2014 Temps plein 50 35 6 6 2 0 0 85 9 1370
2014 Temps partiel 56 35 4 4 0 0 0 91 4 49

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 30 8 3 2 0 0 87 5 1758
2020 Temps partiel 59 30 7 3 0 0 0 90 3 46
2019 Temps plein 53 33 7 4 2 1 0 87 6 1736
2019 Temps partiel 60 36 4 0 0 0 0 96 0 44

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 19 8 4 4 5 3 83 9 1769
2020 Temps partiel 59 26 6 3 0 7 0 91 3 46
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 22 7 2 2 1 1 88 4 1767
2020 Temps partiel 50 30 6 3 0 1 9 90 3 46
2019 Temps plein 62 21 9 3 2 1 1 86 5 1745
2019 Temps partiel 56 13 11 9 0 2 9 78 10 45

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 29 8 7 4 0 0 81 11 1766
2020 Temps partiel 52 36 1 0 7 2 1 91 7 46
2019 Temps plein 47 28 11 7 5 1 0 77 13 1739
2019 Temps partiel 48 27 12 2 4 2 5 81 7 44
2017 Temps plein 43 33 11 8 5 0 0 76 13 1465
2017 Temps partiel 39 43 8 8 2 0 0 82 10 42
2014 Temps plein 41 33 10 10 5 1 1 75 15 1370
2014 Temps partiel 35 47 8 4 4 0 2 83 9 49

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 20 11 5 3 2 1 80 9 1765
2020 Temps partiel 58 28 0 3 0 0 11 96 4 45

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 27 6 6 3 0 0 85 9 1769
2020 Temps partiel 68 25 4 0 3 0 0 93 3 46
2019 Temps plein 52 28 8 7 4 1 0 81 11 1740
2019 Temps partiel 58 27 5 2 4 0 4 89 7 45
2017 Temps plein 46 32 9 8 4 0 0 79 13 1462
2017 Temps partiel 67 18 6 6 0 0 2 87 6 42
2014 Temps plein 45 30 10 9 4 0 0 76 14 1371
2014 Temps partiel 45 35 12 4 4 0 0 80 8 49

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 61 1770
2020 Temps partiel 59 41 46

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 16 6 2 1 3 8 91 3 1769
2020 Temps partiel 66 12 9 0 0 2 12 90 0 46

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 23 6 5 3 0 0 86 8 1773
2020 Temps partiel 77 15 2 6 0 0 0 92 6 46
2019 Temps plein 57 25 7 7 4 0 0 82 11 1740
2019 Temps partiel 65 29 0 6 0 0 0 94 6 45
2017 Temps plein 50 28 9 8 5 0 0 78 12 1463
2017 Temps partiel 75 15 8 0 0 2 0 92 0 42
2014 Temps plein 50 27 9 7 5 0 0 78 13 1369
2014 Temps partiel 58 28 8 4 2 0 0 86 6 49
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 30 10 6 3 5 0 79 10 1773
2020 Temps partiel 58 24 1 3 0 13 0 95 3 46
2019 Temps plein 39 34 10 7 5 5 0 77 12 1736
2019 Temps partiel 52 17 13 2 4 11 0 78 7 45
2017 Temps plein 33 34 13 9 6 5 0 70 16 1466
2017 Temps partiel 39 28 7 16 2 6 2 73 20 42
2014 Temps plein 31 37 13 8 5 6 0 73 14 1370
2014 Temps partiel 34 43 11 4 2 6 0 82 7 49

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 35 10 8 5 2 0 77 13 1763
2020 Temps partiel 61 26 4 3 0 6 0 93 3 45
2019 Temps plein 36 36 12 8 6 2 0 74 14 1732
2019 Temps partiel 40 33 4 11 4 7 0 79 17 45
2017 Temps plein 32 33 15 11 7 1 0 66 18 1464
2017 Temps partiel 35 25 12 8 12 6 2 65 22 42
2014 Temps plein 29 38 16 9 6 1 0 68 15 1370
2014 Temps partiel 26 46 9 9 2 8 0 78 12 49

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 34 15 13 6 3 0 65 20 1767
2020 Temps partiel 37 41 8 6 0 8 0 85 7 46
2019 Temps plein 26 35 15 13 7 5 0 63 21 1734
2019 Temps partiel 34 31 11 11 4 9 0 71 17 45
2017 Temps plein 22 33 18 14 8 5 0 57 24 1466
2017 Temps partiel 21 29 17 11 16 4 2 53 29 42
2014 Temps plein 19 37 19 14 7 4 0 59 22 1370
2014 Temps partiel 24 30 19 13 2 12 0 61 17 49

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 34 17 13 6 2 0 64 20 1773
2020 Temps partiel 38 48 5 1 0 8 0 93 1 46
2019 Temps plein 24 35 16 14 8 2 0 60 23 1738
2019 Temps partiel 25 43 9 9 4 9 0 75 15 44
2017 Temps plein 21 37 16 15 9 2 0 59 24 1465
2017 Temps partiel 23 29 14 11 16 6 2 56 29 42
2014 Temps plein 18 38 15 17 10 2 0 57 28 1370
2014 Temps partiel 26 33 14 14 4 8 0 64 20 49

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 28 16 6 2 2 0 75 8 1771
2020 Temps partiel 61 23 10 1 0 5 0 88 1 46
2019 Temps plein 48 27 16 5 2 3 0 77 7 1742
2019 Temps partiel 51 26 7 7 0 9 0 85 7 45
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 43 13 8 3 1 0 76 11 1769
2020 Temps partiel 49 41 7 1 0 2 0 91 1 46
2019 Temps plein 30 44 15 7 2 1 0 75 10 1740
2019 Temps partiel 36 40 20 2 0 2 0 78 2 45
2017 Temps plein 30 45 14 7 3 1 0 76 10 1464
2017 Temps partiel 33 44 8 10 4 0 0 78 14 42
2014 Temps plein 27 43 16 9 2 2 0 72 12 1371
2014 Temps partiel 25 43 21 7 0 4 0 71 7 49

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 40 18 12 4 3 0 65 17 1758
2020 Temps partiel 43 37 14 4 0 2 0 81 4 46
2019 Temps plein 20 37 19 14 4 4 1 60 19 1731
2019 Temps partiel 16 36 22 9 2 15 0 61 13 45

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 34 10 6 3 2 2 80 10 1770
2020 Temps partiel 40 26 13 12 3 3 3 70 16 46
2019 Temps plein 43 33 10 7 3 3 1 79 10 1738
2019 Temps partiel 41 42 6 7 0 4 0 86 7 45
2017 Temps plein 44 32 10 7 3 3 1 79 10 1461
2017 Temps partiel 49 25 10 14 0 2 0 76 14 42
2014 Temps plein 45 34 9 5 4 2 1 82 9 1371
2014 Temps partiel 28 30 20 8 4 4 6 65 13 49

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 36 14 5 2 2 0 78 7 1762
2020 Temps partiel 51 39 8 0 0 2 0 92 0 45
2019 Temps plein 39 36 14 5 3 2 0 77 8 1735
2019 Temps partiel 33 48 9 4 2 4 0 84 7 44

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 22 17 11 8 13 4 56 23 1765
2020 Temps partiel 33 32 12 0 0 18 4 84 0 46
2019 Temps plein 22 20 19 12 11 12 4 51 27 1742
2019 Temps partiel 20 24 22 6 2 18 7 59 11 45
2017 Temps plein 17 21 16 14 15 12 4 46 35 1464
2017 Temps partiel 17 24 20 18 4 12 6 49 27 42
2014 Temps plein 15 20 17 14 15 14 6 43 36 1368
2014 Temps partiel 10 19 20 11 6 20 13 44 25 49

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 15 10 6 3 0 68 16 1770
2020 Temps partiel 43 37 13 0 0 6 1 86 0 45
2019 Temps plein 32 33 15 10 7 3 0 66 18 1732
2019 Temps partiel 32 35 9 7 2 13 2 79 11 45
2017 Temps plein 30 36 13 12 7 3 0 68 19 1462
2017 Temps partiel 30 40 8 10 4 8 0 76 15 42
2014 Temps plein 27 34 15 14 7 3 1 63 21 1370
2014 Temps partiel 39 27 15 2 0 12 5 79 3 49

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 29 14 14 10 3 2 60 25 1771
2020 Temps partiel 36 21 7 7 7 2 20 73 18 46
2019 Temps plein 27 29 13 14 10 4 2 60 26 1743
2019 Temps partiel 22 26 7 4 7 9 25 73 16 45
2017 Temps plein 25 27 13 16 14 3 2 54 31 1459
2017 Temps partiel 21 28 17 9 9 6 10 59 21 42
2014 Temps plein 19 26 14 19 17 3 3 47 38 1371
2014 Temps partiel 22 27 13 8 6 2 21 64 19 49

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 22 14 7 4 1 3 73 12 1771
2020 Temps partiel 50 26 10 5 6 0 3 78 11 46
2019 Temps plein 52 23 12 6 4 1 3 78 10 1736
2019 Temps partiel 45 18 10 0 4 0 22 81 5 45

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 23 13 6 4 1 2 77 10 1771
2020 Temps partiel 68 7 15 7 0 0 3 77 8 46
2019 Temps plein 57 21 12 4 2 1 3 81 7 1729
2019 Temps partiel 49 18 7 0 2 2 23 89 3 45

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 7 4 2 2 3 3 91 4 1765
2020 Temps partiel 88 7 3 0 0 0 1 97 0 46
2019 Temps plein 78 7 4 2 3 2 3 91 5 1728
2019 Temps partiel 69 7 0 0 2 2 20 97 3 45

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 7 4 1 1 1 7 93 3 1768
2020 Temps partiel 71 12 6 3 2 0 6 88 5 46
2019 Temps plein 83 4 2 1 1 1 7 96 2 1729
2019 Temps partiel 61 2 2 0 2 2 30 94 3 44

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 43 13 7 2 3 0 77 9 1768
2020 Temps partiel 52 34 7 5 0 1 1 88 5 46
2019 Temps plein 30 42 15 7 4 2 0 74 10 1737
2019 Temps partiel 29 47 11 9 0 5 0 80 9 45
2017 Temps plein 28 38 17 9 5 4 0 68 14 1460
2017 Temps partiel 32 29 14 20 2 2 0 63 23 42

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 37 9 7 3 2 0 81 9 1765
2020 Temps partiel 58 39 0 3 0 0 0 97 3 46
2019 Temps plein 43 36 11 6 3 2 0 80 9 1728
2019 Temps partiel 45 37 9 5 2 2 0 84 7 45
2017 Temps plein 42 39 11 4 2 2 0 82 7 1466
2017 Temps partiel 48 39 8 4 2 0 0 87 6 42
2014 Temps plein 45 35 10 5 2 3 0 82 7 1371
2014 Temps partiel 35 48 7 2 2 6 0 89 4 49

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 32 12 5 2 4 0 80 7 1763
2020 Temps partiel 55 33 9 1 0 3 0 90 1 46
2019 Temps plein 49 31 11 3 2 4 0 83 6 1737
2019 Temps partiel 55 29 11 0 2 2 0 86 2 44
2017 Temps plein 45 32 12 4 2 4 0 81 6 1465
2017 Temps partiel 45 41 2 6 0 6 0 91 7 42
2014 Temps plein 48 33 10 2 2 4 1 85 4 1369
2014 Temps partiel 43 40 6 4 0 6 0 89 4 49

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 32 14 5 2 5 0 78 7 1772
2020 Temps partiel 52 31 7 4 0 4 1 88 5 46

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 27 8 5 3 4 2 82 9 1763
2020 Temps partiel 58 15 12 12 0 3 1 75 13 46

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 29 6 3 2 0 0 89 5 1764
2020 Temps partiel 80 16 4 0 0 0 0 96 0 46
2019 Temps plein 57 30 6 4 2 1 0 88 6 1739
2019 Temps partiel 66 27 2 2 0 0 2 95 2 44
2017 Temps plein 50 36 8 4 3 0 0 86 7 1463
2017 Temps partiel 54 36 6 4 0 0 0 90 4 42
2014 Temps plein 52 34 8 4 2 0 0 86 6 1369
2014 Temps partiel 55 43 2 0 0 0 0 98 0 49

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 33 11 6 3 0 0 79 10 1759
2020 Temps partiel 76 16 8 0 0 0 0 92 0 46
2019 Temps plein 47 31 10 6 4 1 0 79 11 1737
2019 Temps partiel 52 40 2 4 0 2 0 93 4 45
2017 Temps plein 41 31 15 8 5 1 0 72 13 1462
2017 Temps partiel 51 27 10 10 2 0 0 78 12 42
2014 Temps plein 32 35 17 9 5 1 0 68 14 1368
2014 Temps partiel 37 42 12 8 0 0 0 80 8 49

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 34 10 7 3 0 0 81 10 1757
2020 Temps partiel 69 26 3 3 0 0 0 94 3 46
2019 Temps plein 46 33 11 7 3 0 0 79 10 1730
2019 Temps partiel 54 35 7 4 0 0 0 89 4 45
2017 Temps plein 41 34 12 8 4 0 0 75 13 1464
2017 Temps partiel 46 37 2 12 0 2 0 85 12 41
2014 Temps plein 33 39 14 9 4 0 0 72 13 1369
2014 Temps partiel 39 39 15 6 0 0 0 79 6 49

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 25 17 9 5 3 1 67 15 1765
2020 Temps partiel 47 14 19 12 0 6 3 66 13 46
2019 Temps plein 39 25 17 10 6 3 1 65 16 1742
2019 Temps partiel 45 34 8 4 2 0 7 84 7 45
2017 Temps plein 35 25 18 10 9 4 1 62 20 1462
2017 Temps partiel 32 33 11 16 0 4 4 71 17 42
2014 Temps plein 28 25 19 15 10 4 1 55 26 1370
2014 Temps partiel 25 35 12 10 5 9 4 69 17 49
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 28 33 1774
2020 Temps partiel 27 17 55 46
2019 Temps plein 43 23 34 1744
2019 Temps partiel 34 23 43 44
2017 Temps plein 45 23 32 1465
2017 Temps partiel 49 20 31 42
2014 Temps plein 46 23 32 1371
2014 Temps partiel 42 23 35 49

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 27 51 3 4 8 689
2020 Temps partiel 5 11 11 0 73 0 14
2019 Temps plein 7 24 53 3 6 7 750
2019 Temps partiel 20 0 6 0 60 14 15
2017 Temps plein 8 25 51 3 8 5 652
2017 Temps partiel 12 9 4 9 59 7 21
2014 Temps plein 8 19 58 6 9999 9 626
2014 Temps partiel 27 5 20 10 9999 38 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 1774
2020 Temps partiel 0 100 46

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 55 184

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 30 184

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 97 184

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 184

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 184

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 96 184

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 184

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 62 184

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 184

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 184

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 51 184

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 184

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 43 184

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 67 184

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 184

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 184

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 47 184

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 79 184

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 85 184

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 41 184

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 184

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 184

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 184

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 184

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 97 184

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 184

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 184

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 184

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 179

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 81 179

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 179

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 179

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 179

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 179

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 82 179

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 179

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 179

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 179

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 179

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 47 179

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 37 179

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 179

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 85 179

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 14 15 4 4 37 7 60 14 1768
2020 Temps partiel 17 15 9 3 0 46 10 75 6 46
2019 Temps plein 19 13 17 6 5 30 9 53 18 1742
2019 Temps partiel 14 4 18 0 5 46 14 45 11 45
2017 Temps plein 16 14 17 5 5 30 12 52 19 1464
2017 Temps partiel 18 18 10 6 4 38 6 64 17 42
2014 Temps plein 18 15 16 6 4 32 8 56 16 1371
2014 Temps partiel 15 12 16 4 0 36 18 57 9 49

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 28 16 5 3 11 1 73 9 1767
2020 Temps partiel 47 22 12 3 0 15 1 82 4 46
2019 Temps plein 38 28 15 5 3 10 1 74 9 1740
2019 Temps partiel 40 33 11 2 0 11 2 85 3 45
2017 Temps plein 33 30 16 6 3 11 1 71 11 1463
2017 Temps partiel 36 36 10 10 0 6 2 79 11 42
2014 Temps plein 30 29 17 6 3 13 1 69 10 1370
2014 Temps partiel 18 34 22 2 0 17 8 68 2 48
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 14 15 4 2 40 6 62 11 1769
2020 Temps partiel 28 14 9 1 0 42 6 81 2 46
2019 Temps plein 21 12 18 4 3 34 9 57 12 1743
2019 Temps partiel 14 7 15 0 0 54 11 57 0 45
2017 Temps plein 16 14 17 2 2 39 10 58 9 1465
2017 Temps partiel 18 15 15 0 4 40 8 65 7 42
2014 Temps plein 16 12 17 3 2 42 9 56 10 1369
2014 Temps partiel 8 18 14 2 0 44 14 62 4 49

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 28 14 4 2 13 1 76 7 1770
2020 Temps partiel 47 22 12 1 0 18 0 84 2 46
2019 Temps plein 39 28 15 3 3 12 1 77 6 1741
2019 Temps partiel 43 37 7 2 0 11 0 90 3 45
2017 Temps plein 34 30 15 3 2 14 2 77 6 1461
2017 Temps partiel 38 24 10 4 0 20 4 82 5 42
2014 Temps plein 31 28 16 2 2 18 2 74 6 1369
2014 Temps partiel 15 37 22 2 0 18 7 68 2 49
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 23 15 8 8 0 2 69 16 1763
2020 Temps partiel 60 19 15 0 2 0 4 83 2 46

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 31 17 7 7 0 1 69 14 1751
2020 Temps partiel 52 21 15 7 6 0 0 72 13 46
2019 Temps plein 27 30 20 10 11 0 1 58 22 1742
2019 Temps partiel 33 24 16 20 7 0 0 57 27 45
2017 Temps plein 23 24 22 13 15 0 2 49 29 1460
2017 Temps partiel 8 28 18 17 30 0 0 35 47 42

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 23 28 19 15 0 1 38 34 1766
2020 Temps partiel 32 29 31 7 0 0 0 61 7 46
2019 Temps plein 17 28 28 16 10 0 1 45 27 1741
2019 Temps partiel 36 29 18 11 2 0 4 68 14 45
2017 Temps plein 11 28 29 19 13 0 0 39 32 1460
2017 Temps partiel 24 47 27 2 0 0 0 71 2 42

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 27 25 16 12 0 1 45 29 1762
2020 Temps partiel 45 21 23 9 1 0 0 67 10 46
2019 Temps plein 20 31 23 16 10 0 1 51 27 1737
2019 Temps partiel 47 15 18 13 2 0 4 65 16 45
2017 Temps plein 13 30 28 17 12 0 1 44 28 1459
2017 Temps partiel 42 32 14 6 4 0 2 75 10 42

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 25 23 18 16 0 1 42 34 1760
2020 Temps partiel 31 38 18 10 3 0 0 69 13 46
2019 Temps plein 21 26 23 16 13 0 1 47 29 1733
2019 Temps partiel 36 16 22 9 11 5 2 55 21 45
2017 Temps plein 14 25 23 21 16 0 2 40 37 1460
2017 Temps partiel 23 41 22 12 2 0 0 63 14 42

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 24 21 12 11 0 2 55 24 1763
2020 Temps partiel 62 14 19 3 0 0 1 77 3 46
2019 Temps plein 39 29 16 9 5 0 2 69 15 1731
2019 Temps partiel 58 22 4 7 2 0 7 86 10 45
2017 Temps plein 31 29 17 11 7 1 5 64 19 1455
2017 Temps partiel 56 24 4 0 0 0 16 95 0 42

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 26 23 15 14 0 0 48 29 1765
2020 Temps partiel 31 35 18 11 5 0 0 66 16 45
2019 Temps plein 30 30 21 10 8 0 0 60 19 1737
2019 Temps partiel 54 27 2 5 9 2 2 84 14 45
2017 Temps plein 25 29 23 13 9 0 0 54 22 1456
2017 Temps partiel 43 32 15 4 4 0 2 76 8 42

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 20 18 11 11 0 7 57 25 1765
2020 Temps partiel 51 20 13 2 11 0 3 73 13 45

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 32 20 8 3 0 1 69 11 1760
2020 Temps partiel 61 22 17 0 0 0 0 83 0 45
2019 Temps plein 32 35 19 9 5 0 1 67 14 1737
2019 Temps partiel 40 32 20 4 2 0 2 73 7 45
2017 Temps plein 26 32 23 11 6 1 1 60 17 1455
2017 Temps partiel 37 37 8 14 2 0 2 76 16 42

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 31 24 13 7 0 1 56 20 1762
2020 Temps partiel 48 24 25 3 0 0 0 72 3 45
2019 Temps plein 23 34 23 12 7 0 0 57 20 1740
2019 Temps partiel 38 29 16 7 7 0 4 70 14 45
2017 Temps plein 19 30 24 17 9 0 0 49 27 1453
2017 Temps partiel 39 22 19 14 6 0 0 61 20 42

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 32 20 11 6 0 0 63 17 1767
2020 Temps partiel 40 34 23 3 0 0 0 74 3 45
2019 Temps plein 29 29 21 12 9 0 0 58 20 1741
2019 Temps partiel 29 36 25 5 2 0 4 67 7 45
2017 Temps plein 24 29 22 14 10 0 1 54 24 1455
2017 Temps partiel 33 33 14 16 4 0 0 66 20 42

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 25 13 6 5 0 0 76 11 1750
2020 Temps partiel 66 22 12 0 0 0 0 88 0 45
2019 Temps plein 49 25 13 6 6 0 0 75 12 1738
2019 Temps partiel 60 24 9 0 2 0 4 88 2 45

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 31 23 13 6 0 0 58 19 1765
2020 Temps partiel 33 32 31 0 4 0 0 65 4 45

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 20 10 5 0 1 66 14 1767
2020 Temps partiel 42 28 25 6 0 0 0 70 6 44
2019 Temps plein 37 33 19 7 3 0 0 70 11 1740
2019 Temps partiel 46 43 4 0 2 0 4 93 2 45
2017 Temps plein 32 31 21 11 5 0 1 63 16 1451
2017 Temps partiel 25 59 12 2 2 0 0 84 4 42

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 28 16 7 3 0 1 74 10 1745
2020 Temps partiel 41 33 21 3 0 0 3 76 3 46
2019 Temps plein 55 20 12 6 5 0 1 76 11 1737
2019 Temps partiel 50 39 7 2 0 0 2 91 2 44
2017 Temps plein 54 22 13 6 4 0 2 77 10 1456
2017 Temps partiel 60 25 9 6 0 0 0 85 6 42

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 37 20 8 5 0 0 67 13 1743
2020 Temps partiel 31 42 18 9 0 0 0 73 9 46

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 13 5 2 1 0 7 91 4 1740
2020 Temps partiel 66 15 11 3 0 0 6 85 3 46
2019 Temps plein 78 9 3 1 2 0 7 93 3 1736
2019 Temps partiel 78 14 5 0 0 0 4 95 0 45
2017 Temps plein 75 10 5 4 3 0 3 88 7 1464
2017 Temps partiel 88 6 6 0 0 0 0 94 0 42

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 9 4 3 2 1 3 91 5 1735
2020 Temps partiel 88 7 0 0 0 0 5 100 0 46
2019 Temps plein 74 10 5 4 5 1 2 86 9 1737
2019 Temps partiel 84 9 2 0 0 4 0 98 0 45
2017 Temps plein 61 25 7 3 2 0 2 88 6 1458
2017 Temps partiel 81 17 2 0 0 0 0 98 0 42

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 18 6 3 1 0 1 90 4 1736
2020 Temps partiel 79 9 6 3 0 0 3 91 3 46
2019 Temps plein 62 23 8 2 2 0 1 87 5 1732
2019 Temps partiel 85 13 0 0 0 2 0 100 0 45
2017 Temps plein 58 20 10 6 5 0 2 79 11 1454
2017 Temps partiel 82 10 8 0 0 0 0 92 0 42

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 16 7 4 3 0 1 85 8 1745
2020 Temps partiel 90 4 0 3 0 0 3 97 3 46
2019 Temps plein 60 19 9 6 6 0 1 80 12 1728
2019 Temps partiel 84 7 7 2 0 0 0 91 2 44
2017 Temps plein 57 11 5 2 1 0 23 90 4 1452
2017 Temps partiel 78 2 0 0 0 0 20 100 0 42

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 11 4 2 1 0 20 93 3 1747
2020 Temps partiel 73 3 0 0 0 0 24 100 0 46
2019 Temps plein 61 11 4 2 1 0 21 91 4 1732
2019 Temps partiel 61 2 0 0 0 0 37 100 0 44
2017 Temps plein 69 17 6 1 1 0 6 91 2 1451
2017 Temps partiel 86 10 2 0 0 0 2 98 0 42

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 15 6 1 1 0 3 91 2 1768
2020 Temps partiel 82 4 3 3 0 0 7 94 3 46
2019 Temps plein 71 17 5 1 1 0 4 92 3 1730
2019 Temps partiel 83 7 5 2 0 0 2 93 2 43
2017 Temps plein 72 12 5 3 3 0 4 88 6 1458
2017 Temps partiel 64 15 9 6 6 0 0 79 11 42

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 13 7 3 3 0 2 86 6 1766
2020 Temps partiel 54 21 15 4 5 0 1 76 9 46
2019 Temps plein 77 10 4 2 3 0 2 90 6 1737
2019 Temps partiel 54 20 7 4 11 0 5 77 16 45
2017 Temps plein 53 26 13 4 2 0 2 80 7 1453
2017 Temps partiel 67 24 8 2 0 0 0 90 2 42

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 29 15 5 3 0 1 77 8 1766
2020 Temps partiel 50 18 16 16 0 0 0 68 16 46
2019 Temps plein 56 27 10 4 2 0 1 84 6 1731
2019 Temps partiel 71 13 7 2 2 0 5 88 4 44

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 41 21 7 3 0 0 69 9 1771
2020 Temps partiel 33 36 21 9 2 0 0 69 11 46

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 32 36 15 6 0 0 43 21 1770
2020 Temps partiel 25 33 33 9 0 0 0 58 9 46
2019 Temps plein 14 32 36 13 5 0 0 46 17 1744
2019 Temps partiel 33 38 18 9 0 0 2 72 9 45
2017 Temps plein 9 29 40 16 6 0 0 37 23 1464
2017 Temps partiel 17 51 25 6 0 0 0 68 6 42

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 24 36 20 7 0 0 27 37 1758
2020 Temps partiel 3 18 33 31 16 0 0 47 21 46
2019 Temps plein 10 20 40 20 9 0 0 30 30 1729
2019 Temps partiel 2 9 29 35 25 0 0 60 11 44
2017 Temps plein 10 21 42 19 9 0 0 28 31 1456
2017 Temps partiel 4 4 39 32 22 0 0 53 8 42

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 41 10 5 2 2 0 83 7 1768
2020 Temps partiel 51 26 18 0 0 6 0 81 0 46
2019 Temps plein 34 39 14 7 2 3 0 76 10 1741
2019 Temps partiel 36 43 11 2 2 5 0 84 5 44
2017 Temps plein 31 43 13 6 4 3 0 77 10 1465
2017 Temps partiel 23 52 6 8 2 8 0 82 11 42

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 33 14 11 5 3 0 70 16 1768
2020 Temps partiel 52 31 9 6 0 1 0 85 6 45

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 27 10 11 6 1 0 73 17 1767
2020 Temps partiel 56 24 3 16 0 1 0 81 17 46

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 26 10 4 3 2 0 83 7 1759
2020 Temps partiel 67 24 5 3 0 0 1 92 3 46

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 33 15 9 5 1 0 70 15 1773
2020 Temps partiel 51 31 12 6 0 0 0 82 6 46
2019 Temps plein 30 37 14 10 7 2 0 68 17 1744
2019 Temps partiel 41 32 18 2 5 2 0 75 7 44
2017 Temps plein 21 39 16 15 7 1 0 61 22 1461
2017 Temps partiel 33 40 11 8 6 2 0 75 14 41

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 41 9 8 3 1 0 79 12 1773
2020 Temps partiel 46 40 6 9 0 0 0 86 9 46

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 37 12 11 4 1 0 73 15 1766
2020 Temps partiel 40 37 14 6 3 0 0 77 9 46

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 36 18 5 2 2 2 74 7 1756
2020 Temps partiel 49 18 20 7 0 0 6 71 8 46

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 11 3 1 2 1 85 4 1768
2020 Temps partiel 50 37 9 1 0 0 3 89 1 46

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 17 4 1 1 4 0 95 1 1770
2020 Temps partiel 73 16 6 0 0 5 0 94 0 46

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 32 9 5 1 3 0 84 7 1762
2020 Temps partiel 41 34 12 3 3 4 3 81 6 46

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 26 7 5 3 1 0 84 9 1760
2020 Temps partiel 64 19 10 3 3 0 0 84 6 46

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 26 7 3 2 1 0 88 5 1764
2020 Temps partiel 66 20 4 7 0 3 0 88 8 46
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 1771
2020 Temps partiel 0 100 46

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 1773
2020 Temps partiel 15 85 46
2019 Temps plein 12 88 1743
2019 Temps partiel 18 82 45
2017 Temps plein 14 86 1464
2017 Temps partiel 16 84 42
2014 Temps plein 14 86 1371
2014 Temps partiel 13 87 49

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 75 25 202
2014 Temps plein 79 21 187

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 52 29 8 7 3 0 2 82 10 152
2014 Temps plein 54 30 6 5 4 0 1 85 9 148

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 27 6 4 2 2 3 87 7 1773
2020 Temps partiel 57 17 9 4 2 0 11 83 7 46
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 53 17 1 65 35 1773
2020 Temps partiel 30 45 19 6 60 40 46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 67 523
2020 Temps partiel 27 73 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 20 19 20 22 2 4 35 45 524
2020 Temps partiel 10 41 24 4 10 0 10 57 16 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 14 14 25 36 2 3 21 64 524
2020 Temps partiel 14 22 4 24 14 0 20 46 49 14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 23 14 8 7 1 7 69 16 1772
2020 Temps partiel 37 22 1 4 3 4 28 87 11 46
2019 Temps plein 37 20 17 10 11 1 4 60 22 1727
2019 Temps partiel 55 13 5 14 2 0 11 77 18 45
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