Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	51	4	8	1	86	10	346
2020	EC-02	36	56	4	2	2	91	4	45
2020	EC-03	48	43	5	5	0	90	5	21
2020	EC-04	36	58	3	3	0	94	3	33
2020	EC-05	41	48	0	9	2	89	11	54
2020	EC-06	29	55	3	11	2	84	13	93
2020	EC-07	28	53	8	9	1	81	11	75

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	81	14	3	2	1	0	0	95	3	345
2020	EC-02	80	11	7	0	2	0	0	91	2	45
2020	EC-03	76	19	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	EC-04	88	9	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	EC-05	85	13	2	0	0	0	0	98	0	54
2020	EC-06	82	10	3	2	2	0	1	92	4	93
2020	EC-07	76	20	1	3	0	0	0	96	3	74
2017	EC	72	18	5	2	2	1	0	90	4	244
2017	EC-01	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-02	67	27	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	EC-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	62	21	8	2	6	0	2	84	8	53
2017	EC-06	75	14	6	3	0	3	0	91	3	71
2017	EC-07	74	20	4	0	2	0	0	94	2	50
2014	EC	72	17	5	4	1	1	1	91	5	261
2014	EC-01	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	EC-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	80	12	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	EC-05	55	27	6	5	2	0	5	86	7	62
2014	EC-06	83	12	5	0	0	0	0	95	0	65
2014	EC-07	68	16	5	8	0	3	0	87	8	63
2014	EC-08	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	43	7	12	3	0	1	79	15	344
2020	EC-02	38	42	7	13	0	0	0	80	13	45
2020	EC-03	38	38	5	14	5	0	0	76	19	21
2020	EC-04	36	42	9	12	0	0	0	79	12	33
2020	EC-05	42	42	4	8	4	2	0	85	12	53
2020	EC-06	33	44	11	9	2	0	1	78	11	93
2020	EC-07	26	47	5	18	3	0	1	74	21	74
2019	EC	44	39	5	8	4	0	0	83	12	345
2019	EC-01	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	EC-02	45	35	6	6	6	0	0	81	13	31
2019	EC-03	52	48	0	0	0	0	0	100	0	31
2019	EC-04	26	52	3	10	10	0	0	77	19	31
2019	EC-05	46	32	5	18	0	0	0	77	18	57
2019	EC-06	41	44	3	6	6	0	0	85	11	88
2019	EC-07	48	35	7	6	4	0	0	83	10	69
2019	EC-08	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	EC	45	36	6	8	5	0	0	81	13	244
2017	EC-01	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2017	EC-02	39	39	11	6	4	0	0	79	10	18
2017	EC-03	64	30	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	33	39	7	9	11	0	0	72	20	54
2017	EC-06	51	34	4	8	3	0	0	85	11	71
2017	EC-07	44	43	4	4	4	0	0	88	8	50
2014	EC	44	37	6	10	3	0	0	82	12	261
2014	EC-01	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	EC-02	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	48	32	4	12	4	0	0	80	16	25
2014	EC-05	34	40	8	13	5	0	0	74	18	62
2014	EC-06	46	37	6	11	0	0	0	83	11	65
2014	EC-07	48	40	5	5	3	0	0	87	8	63
2014	EC-08	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	45	13	7	1	0	1	78	9	343
2020	EC-02	24	40	18	11	2	2	2	67	14	45
2020	EC-03	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2020	EC-04	39	48	12	0	0	0	0	88	0	33
2020	EC-05	37	37	11	11	2	0	2	75	13	54
2020	EC-06	27	56	13	1	2	0	1	83	3	90
2020	EC-07	37	40	15	8	0	0	0	77	8	75
2019	EC	31	44	11	11	3	0	0	75	14	342
2019	EC-01	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EC-02	26	32	16	19	6	0	0	58	26	31
2019	EC-03	29	61	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	EC-04	16	52	16	13	3	0	0	68	16	31
2019	EC-05	19	47	25	7	2	0	0	67	9	57
2019	EC-06	35	43	6	14	2	0	0	78	16	86
2019	EC-07	44	35	7	6	6	0	1	81	12	68
2019	EC-08	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	29	48	12	9	2	0	0	77	12	242
2018	EC-02	25	50	13	4	8	0	0	75	13	24
2018	EC-03	12	71	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	EC-04	20	53	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	EC-05	20	50	20	5	5	0	0	70	9	44
2018	EC-06	42	43	11	5	0	0	0	85	5	65
2018	EC-07	35	48	6	10	2	0	0	83	12	52
2017	EC	37	40	9	10	4	0	0	77	13	245
2017	EC-01	21	50	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	EC-02	28	34	11	17	10	0	0	62	27	18
2017	EC-03	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	24	40	15	15	6	0	0	65	21	54
2017	EC-06	38	48	7	6	1	0	0	86	7	71
2017	EC-07	42	34	12	8	4	0	0	76	12	50
2014	EC	26	43	11	13	7	0	0	69	20	260
2014	EC-01	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-02	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	24	32	16	16	12	0	0	56	28	25
2014	EC-05	15	46	13	15	11	0	0	61	26	61
2014	EC-06	28	43	14	11	5	0	0	71	15	65
2014	EC-07	30	43	8	13	6	0	0	73	19	63
2014	EC-08	34	58	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	37	10	6	2	0	0	82	8	341
2020	EC-02	43	25	16	7	7	2	0	70	14	44
2020	EC-03	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	52	42	3	3	0	0	0	94	3	33
2020	EC-05	46	37	11	6	0	0	0	83	6	54
2020	EC-06	38	38	12	9	1	0	1	78	10	91
2020	EC-07	41	40	10	7	3	0	0	81	10	73
2019	EC	52	34	6	6	2	1	0	86	8	341
2019	EC-01	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	68	16	3	10	3	0	0	84	13	31
2019	EC-03	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	EC-04	48	35	6	6	3	0	0	84	10	31
2019	EC-05	40	37	9	11	2	2	0	79	13	57
2019	EC-06	54	32	5	6	3	0	0	86	9	87
2019	EC-07	55	36	4	1	1	1	0	92	3	67
2019	EC-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EC	51	33	9	6	1	0	0	84	7	244
2017	EC-01	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EC-02	28	45	22	0	4	0	0	73	4	18
2017	EC-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	39	34	17	11	0	0	0	72	11	54
2017	EC-06	54	37	6	3	0	0	0	91	3	70
2017	EC-07	54	34	4	6	2	0	0	88	8	50
2014	EC	51	36	4	8	1	0	0	87	9	260
2014	EC-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	56	28	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	EC-05	39	40	5	11	3	0	2	80	15	62
2014	EC-06	48	35	5	12	0	0	0	83	12	65
2014	EC-07	61	34	2	2	2	0	0	95	3	62
2014	EC-08	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	33	12	13	4	0	0	71	17	344
2020	EC-02	42	27	13	13	4	0	0	69	18	45
2020	EC-03	52	14	14	19	0	0	0	67	19	21
2020	EC-04	42	39	12	6	0	0	0	82	6	33
2020	EC-05	38	42	9	8	4	0	0	79	11	53
2020	EC-06	37	35	11	15	2	0	0	72	17	92
2020	EC-07	33	28	15	13	11	0	0	61	24	75
2019	EC	46	33	8	9	4	0	0	79	13	343
2019	EC-01	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	EC-02	42	23	23	3	10	0	0	65	13	31
2019	EC-03	48	39	3	10	0	0	0	87	10	31
2019	EC-04	52	26	10	13	0	0	0	77	13	31
2019	EC-05	35	42	11	9	4	0	0	77	12	57
2019	EC-06	51	33	5	8	3	0	0	84	11	88
2019	EC-07	43	31	9	12	3	1	0	76	15	67
2019	EC-08	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	EC	49	30	9	8	3	0	0	79	12	241
2018	EC-02	33	46	4	4	13	0	0	79	17	24
2018	EC-03	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	EC-04	40	27	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	EC-05	50	27	16	2	5	0	0	77	7	44
2018	EC-06	58	26	3	11	2	0	0	85	12	65
2018	EC-07	39	35	8	14	4	0	0	75	18	51
2017	EC	39	34	10	9	6	0	1	75	15	244
2017	EC-01	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-02	34	38	6	11	6	6	0	76	18	18
2017	EC-03	47	29	12	0	0	0	12	86	0	17
2017	EC-05	30	43	9	11	7	0	0	72	18	54
2017	EC-06	43	34	7	7	7	0	1	78	15	70
2017	EC-07	36	32	12	14	6	0	0	68	20	50
2014	EC	36	31	13	13	7	0	0	67	20	261
2014	EC-01	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-02	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	44	20	20	12	4	0	0	64	16	25
2014	EC-05	31	27	19	15	8	0	0	58	23	62
2014	EC-06	42	32	8	14	5	0	0	74	18	65
2014	EC-07	35	37	8	16	5	0	0	71	21	63
2014	EC-08	42	16	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	40	10	8	1	0	82	9	345
2020	EC-02	47	36	11	7	0	0	82	7	45
2020	EC-03	38	48	0	14	0	0	86	14	21
2020	EC-04	36	39	12	9	3	0	76	12	33
2020	EC-05	41	44	4	9	2	0	85	11	54
2020	EC-06	35	46	11	5	1	1	83	7	93
2020	EC-07	46	36	12	4	1	0	82	5	74
2019	EC	35	43	9	7	6	0	78	12	345
2019	EC-01	0	54	38	0	8	0	54	8	13
2019	EC-02	35	39	3	10	13	0	74	23	31
2019	EC-03	35	32	6	16	10	0	68	26	31
2019	EC-04	29	55	3	10	3	0	84	13	31
2019	EC-05	30	47	9	9	5	0	77	14	57
2019	EC-06	36	43	11	3	6	0	80	9	88
2019	EC-07	41	42	10	4	1	1	84	6	69
2019	EC-08	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	EC	34	41	13	8	5	0	75	12	241
2018	EC-02	17	38	21	17	8	0	54	25	24
2018	EC-03	24	41	29	6	0	0	65	6	17
2018	EC-04	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2018	EC-05	32	39	11	11	7	0	70	18	44
2018	EC-06	31	47	11	8	3	0	78	11	64
2018	EC-07	52	33	8	4	4	0	85	8	52
2017	EC	28	47	11	8	5	1	76	13	245
2017	EC-01	14	57	14	7	7	0	71	14	14
2017	EC-02	11	49	6	22	6	6	64	30	18
2017	EC-03	40	48	6	6	0	0	88	6	17
2017	EC-05	24	37	18	11	9	0	61	21	54
2017	EC-06	22	54	13	7	4	0	76	11	71
2017	EC-07	40	50	6	0	2	2	92	2	50
2014	EC	26	44	9	13	8	0	70	21	261
2014	EC-01	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2014	EC-02	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2014	EC-04	24	36	20	16	4	0	60	20	25
2014	EC-05	16	47	11	13	13	0	63	26	62
2014	EC-06	15	51	8	15	11	0	66	26	65
2014	EC-07	40	41	5	8	6	0	81	14	63
2014	EC-08	50	34	0	17	0	0	83	17	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	41	11	9	2	0	78	11	346
2020	EC-02	49	36	7	9	0	0	84	9	45
2020	EC-03	38	38	14	10	0	0	76	10	21
2020	EC-04	45	33	9	9	3	0	79	12	33
2020	EC-05	43	43	6	7	2	0	85	9	54
2020	EC-06	32	46	11	6	4	0	78	11	93
2020	EC-07	29	43	13	12	3	0	72	15	75
2019	EC	33	40	8	13	5	1	74	18	345
2019	EC-01	54	23	8	15	0	0	77	15	13
2019	EC-02	42	16	10	16	13	3	60	30	31
2019	EC-03	26	45	10	19	0	0	71	19	31
2019	EC-04	29	45	10	10	6	0	74	16	31
2019	EC-05	25	46	9	16	5	0	70	21	57
2019	EC-06	36	41	6	11	5	1	78	16	88
2019	EC-07	33	48	7	7	4	0	81	12	69
2019	EC-08	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	EC	31	39	14	9	7	0	70	16	242
2018	EC-02	38	42	13	4	4	0	79	8	24
2018	EC-03	29	59	0	6	6	0	88	12	17
2018	EC-04	13	60	13	7	7	0	73	13	15
2018	EC-05	23	43	18	9	7	0	66	16	44
2018	EC-06	35	31	17	11	6	0	66	17	65
2018	EC-07	33	42	8	8	10	0	75	17	52
2017	EC	29	37	14	12	7	1	67	19	244
2017	EC-01	36	36	7	7	14	0	71	21	14
2017	EC-02	17	38	28	6	6	6	58	12	18
2017	EC-03	46	42	6	6	0	0	88	6	17
2017	EC-05	24	26	24	16	9	0	50	26	54
2017	EC-06	30	39	10	13	6	3	71	19	71
2017	EC-07	26	42	14	12	6	0	68	18	50
2014	EC	21	38	15	15	10	0	59	26	261
2014	EC-01	58	8	17	0	17	0	67	17	12
2014	EC-02	27	18	36	9	9	0	45	18	11
2014	EC-04	16	40	12	28	4	0	56	32	25
2014	EC-05	15	32	19	23	11	0	47	34	62
2014	EC-06	15	46	12	14	12	0	62	26	65
2014	EC-07	25	43	14	10	8	0	68	17	63
2014	EC-08	25	58	8	8	0	0	83	8	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	45	10	11	2	77	13	343
2020	EC-02	31	49	7	13	0	80	13	45
2020	EC-03	29	48	14	10	0	76	10	21
2020	EC-04	25	50	13	13	0	75	13	32
2020	EC-05	33	44	11	9	2	78	11	54
2020	EC-06	32	45	9	13	2	76	15	92
2020	EC-07	32	43	9	12	3	76	15	74
2019	EC	28	45	11	11	5	73	16	345
2019	EC-01	46	31	15	0	8	77	8	13
2019	EC-02	26	42	10	13	10	68	23	31
2019	EC-03	16	39	29	13	3	55	16	31
2019	EC-04	29	52	6	13	0	81	13	31
2019	EC-05	16	51	12	12	9	67	21	57
2019	EC-06	32	44	9	10	5	76	15	88
2019	EC-07	35	41	10	13	1	75	14	69
2019	EC-08	40	50	0	10	0	90	10	10
2018	EC	27	44	12	11	7	71	17	241
2018	EC-02	25	33	4	29	8	58	38	24
2018	EC-03	6	82	0	12	0	88	12	17
2018	EC-04	7	60	13	7	13	67	20	15
2018	EC-05	35	26	16	14	9	60	23	43
2018	EC-06	29	48	12	6	5	77	11	65
2018	EC-07	31	46	12	4	8	77	12	52
2017	EC	21	47	14	11	7	68	18	245
2017	EC-01	36	57	0	0	7	93	7	14
2017	EC-02	17	39	22	16	6	56	21	18
2017	EC-03	34	30	18	18	0	64	18	17
2017	EC-05	7	48	13	15	16	56	31	54
2017	EC-06	24	44	16	11	6	67	17	71
2017	EC-07	24	56	12	6	2	80	8	50

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	39	7	4	1	0	88	6	344
2020	EC-02	47	40	2	9	2	0	87	11	45
2020	EC-03	67	24	5	5	0	0	90	5	21
2020	EC-04	36	36	15	9	3	0	73	12	33
2020	EC-05	46	50	0	4	0	0	96	4	54
2020	EC-06	47	40	8	4	1	0	87	5	93
2020	EC-07	51	35	11	1	1	0	86	3	74
2019	EC	45	40	8	5	2	0	85	7	344
2019	EC-01	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2019	EC-02	42	42	0	10	6	0	84	16	31
2019	EC-03	42	39	13	6	0	0	81	6	31
2019	EC-04	33	50	7	10	0	0	83	10	30
2019	EC-05	39	46	9	4	2	2	86	5	57
2019	EC-06	47	36	8	7	2	0	83	9	88
2019	EC-07	55	36	6	0	3	0	91	3	69
2019	EC-08	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2018	EC	51	35	7	5	2	0	86	7	241
2018	EC-02	46	29	13	4	8	0	75	13	24
2018	EC-03	35	65	0	0	0	0	100	0	17
2018	EC-04	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2018	EC-05	44	36	9	9	2	0	80	11	45
2018	EC-06	48	42	3	5	2	0	91	6	64
2018	EC-07	65	23	8	4	0	0	88	4	52
2017	EC	36	44	10	6	4	0	80	10	245
2017	EC-01	50	29	7	0	14	0	79	14	14
2017	EC-02	17	56	17	10	0	0	73	10	18
2017	EC-03	46	36	12	6	0	0	82	6	17
2017	EC-05	22	44	15	9	7	2	68	17	54
2017	EC-06	34	45	9	9	4	0	79	13	71
2017	EC-07	48	46	4	2	0	0	94	2	50
2014	EC	34	42	14	7	4	0	76	10	261
2014	EC-01	58	25	0	17	0	0	83	17	12
2014	EC-02	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	20	48	24	8	0	0	68	8	25
2014	EC-05	21	47	21	3	8	0	68	11	62
2014	EC-06	29	40	17	9	3	2	70	13	65
2014	EC-07	46	41	6	3	3	0	87	6	63
2014	EC-08	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	41	7	6	3	0	83	9	345
2020	EC-02	51	36	2	11	0	0	87	11	45
2020	EC-03	38	52	10	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	38	47	9	3	3	0	84	6	32
2020	EC-05	44	35	6	11	4	0	80	15	54
2020	EC-06	40	43	8	5	4	0	83	10	93
2020	EC-07	45	39	8	5	3	0	84	8	75
2019	EC	41	34	9	11	4	0	75	16	344
2019	EC-01	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2019	EC-02	39	26	13	16	6	0	65	23	31
2019	EC-03	39	35	10	13	3	0	74	16	31
2019	EC-04	29	39	10	23	0	0	68	23	31
2019	EC-05	35	35	12	9	7	2	71	16	57
2019	EC-06	46	36	6	8	5	0	82	13	87
2019	EC-07	49	29	10	9	3	0	78	12	69
2019	EC-08	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2018	EC	37	36	10	8	9	0	73	17	239
2018	EC-02	29	29	21	13	8	0	58	21	24
2018	EC-03	35	41	6	12	6	0	76	18	17
2018	EC-04	14	57	14	7	7	0	71	14	14
2018	EC-05	36	34	7	11	11	0	70	23	44
2018	EC-06	42	39	11	2	6	0	81	8	64
2018	EC-07	45	31	6	8	10	0	76	18	51
2017	EC	30	40	11	12	8	0	70	20	245
2017	EC-01	43	36	7	0	14	0	79	14	14
2017	EC-02	11	66	11	6	6	0	78	11	18
2017	EC-03	46	48	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	22	28	15	18	17	0	50	35	54
2017	EC-06	27	44	7	16	6	1	71	22	71
2017	EC-07	36	36	14	10	4	0	72	14	50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	32	9	3	1	0	87	4	341
2020	EC-02	64	22	7	7	0	0	87	7	45
2020	EC-03	52	33	14	0	0	0	86	0	21
2020	EC-04	45	42	6	3	3	0	88	6	33
2020	EC-05	58	30	8	4	0	0	89	4	53
2020	EC-06	56	33	8	1	2	0	89	3	91
2020	EC-07	55	31	9	3	1	0	86	4	74
2019	EC	47	34	12	4	4	0	81	7	341
2019	EC-01	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2019	EC-02	48	19	19	3	10	0	68	13	31
2019	EC-03	29	42	26	0	3	0	71	3	31
2019	EC-04	35	42	10	13	0	0	77	13	31
2019	EC-05	47	33	11	7	2	0	81	9	57
2019	EC-06	51	32	11	1	6	0	82	7	85
2019	EC-07	54	32	9	1	3	0	87	4	68
2019	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	43	40	9	6	1	0	84	7	240
2018	EC-02	33	42	8	13	4	0	75	17	24
2018	EC-03	24	59	12	6	0	0	82	6	17
2018	EC-04	29	50	14	0	7	0	79	7	14
2018	EC-05	42	33	16	9	0	0	76	9	45
2018	EC-06	45	52	2	2	0	0	97	2	64
2018	EC-07	55	27	8	8	2	0	82	10	51
2017	EC	42	41	10	4	1	0	84	5	244
2017	EC-01	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2017	EC-02	6	66	6	11	6	6	76	18	18
2017	EC-03	40	48	12	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	42	33	13	11	0	0	76	11	54
2017	EC-06	37	47	12	1	3	0	84	4	70
2017	EC-07	54	38	6	2	0	0	92	2	50
2014	EC	49	31	12	5	2	0	81	7	261
2014	EC-01	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-02	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2014	EC-04	52	16	20	12	0	0	68	12	25
2014	EC-05	37	35	16	5	6	0	73	11	62
2014	EC-06	45	35	12	5	2	2	81	6	65
2014	EC-07	54	32	10	5	0	0	86	5	63
2014	EC-08	66	34	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	42	8	7	2	0	82	10	346
2020	EC-02	47	40	11	0	2	0	87	2	45
2020	EC-03	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2020	EC-04	30	52	6	9	3	0	82	12	33
2020	EC-05	41	44	4	7	2	2	87	9	54
2020	EC-06	34	45	10	8	3	0	80	11	93
2020	EC-07	49	35	5	9	1	0	84	11	75
2019	EC	33	42	11	9	6	1	75	14	342
2019	EC-01	8	69	8	0	8	8	83	8	13
2019	EC-02	35	32	13	13	6	0	68	19	31
2019	EC-03	16	55	19	10	0	0	71	10	31
2019	EC-04	26	52	6	16	0	0	77	16	31
2019	EC-05	27	34	16	13	9	2	62	22	56
2019	EC-06	37	43	9	6	6	0	79	11	87
2019	EC-07	43	36	6	7	7	0	80	14	69
2019	EC-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	EC	32	44	10	5	8	1	77	13	241
2018	EC-02	29	46	8	4	13	0	75	17	24
2018	EC-03	24	59	0	12	6	0	82	18	17
2018	EC-04	14	50	21	14	0	0	64	14	14
2018	EC-05	24	40	16	2	16	2	66	18	45
2018	EC-06	39	48	6	2	3	2	89	5	64
2018	EC-07	37	46	6	2	10	0	83	12	52
2017	EC	32	39	13	11	5	0	71	16	244
2017	EC-01	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2017	EC-02	17	55	11	6	11	0	72	17	18
2017	EC-03	40	48	12	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	19	39	13	22	7	0	57	30	54
2017	EC-06	36	34	14	10	6	0	70	16	70
2017	EC-07	42	40	10	4	4	0	82	8	50
2014	EC	22	44	15	13	7	0	66	20	261
2014	EC-01	25	67	0	0	8	0	92	8	12
2014	EC-02	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	32	40	16	12	0	0	72	12	25
2014	EC-05	16	42	13	16	13	0	58	29	62
2014	EC-06	14	42	20	18	6	0	55	25	65
2014	EC-07	29	44	13	10	5	0	73	14	63
2014	EC-08	42	33	17	0	8	0	75	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	34	11	5	3	1	80	8	345
2020	EC-02	53	33	7	4	2	0	87	7	45
2020	EC-03	52	14	29	5	0	0	67	5	21
2020	EC-04	48	36	9	3	0	3	88	3	33
2020	EC-05	41	39	7	6	6	2	81	11	54
2020	EC-06	38	41	12	5	3	1	79	9	93
2020	EC-07	53	28	9	5	4	0	81	9	75
2019	EC	37	36	11	10	6	0	73	16	344
2019	EC-01	8	69	8	8	8	0	77	15	13
2019	EC-02	55	13	10	13	10	0	68	23	31
2019	EC-03	32	39	13	10	6	0	71	16	31
2019	EC-04	26	45	10	19	0	0	71	19	31
2019	EC-05	30	33	18	11	7	2	64	18	57
2019	EC-06	41	35	9	8	7	0	76	15	88
2019	EC-07	43	37	7	6	7	0	79	13	68
2019	EC-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	EC	33	39	12	9	7	0	72	16	239
2018	EC-02	30	39	4	13	13	0	70	26	23
2018	EC-03	24	35	29	12	0	0	59	12	17
2018	EC-04	7	57	21	7	7	0	64	14	14
2018	EC-05	27	40	11	9	11	2	68	20	45
2018	EC-06	44	39	6	8	3	0	83	11	64
2018	EC-07	33	43	10	6	8	0	76	14	51
2017	EC	33	33	16	10	7	0	66	17	243
2017	EC-01	36	29	21	7	7	0	64	14	14
2017	EC-02	17	44	22	6	11	0	61	17	18
2017	EC-03	52	24	6	18	0	0	76	18	17
2017	EC-05	13	39	26	11	11	0	52	22	54
2017	EC-06	36	35	11	10	7	0	71	18	69
2017	EC-07	42	28	16	10	4	0	70	14	50
2014	EC	28	35	13	15	9	0	63	24	261
2014	EC-01	42	33	0	17	8	0	75	25	12
2014	EC-02	27	27	36	9	0	0	55	9	11
2014	EC-04	36	32	12	12	8	0	68	20	25
2014	EC-05	19	39	11	13	18	0	58	31	62
2014	EC-06	23	28	18	20	11	0	51	31	65
2014	EC-07	35	40	10	11	5	0	75	16	63
2014	EC-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	45	11	7	1	0	1	81	8	343
2020	EC-02	38	49	4	4	4	0	0	87	9	45
2020	EC-03	45	30	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	EC-04	39	39	18	3	0	0	0	79	3	33
2020	EC-05	34	47	6	13	0	0	0	81	13	53
2020	EC-06	36	46	13	4	1	0	0	82	5	92
2020	EC-07	33	45	9	9	1	0	1	80	11	75
2019	EC	35	39	10	10	5	1	1	75	15	343
2019	EC-01	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EC-02	30	37	13	13	7	0	0	67	20	30
2019	EC-03	32	48	10	10	0	0	0	81	10	31
2019	EC-04	35	42	3	13	0	6	0	83	14	31
2019	EC-05	23	39	16	11	9	0	4	64	20	57
2019	EC-06	41	38	7	9	5	0	1	79	14	88
2019	EC-07	40	34	13	6	6	0	1	75	12	68
2019	EC-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	35	35	15	9	5	0	1	70	14	240
2018	EC-02	29	33	4	17	17	0	0	63	33	24
2018	EC-03	29	47	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	EC-04	7	43	50	0	0	0	0	50	0	14
2018	EC-05	36	32	16	7	9	0	0	68	16	44
2018	EC-06	41	44	6	5	3	0	2	86	8	64
2018	EC-07	37	27	17	15	4	0	0	63	19	52
2017	EC	31	36	15	11	6	1	0	68	17	244
2017	EC-01	43	21	7	14	14	0	0	64	29	14
2017	EC-02	22	39	22	4	6	6	0	66	11	18
2017	EC-03	40	54	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	15	44	15	16	9	0	0	59	26	54
2017	EC-06	31	40	13	9	4	1	1	74	13	70
2017	EC-07	40	20	18	16	6	0	0	60	22	50
2014	EC	26	40	13	12	5	1	2	68	18	261
2014	EC-01	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-02	27	36	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	EC-04	32	36	8	8	8	4	4	74	17	25
2014	EC-05	15	44	19	15	8	0	0	58	23	62
2014	EC-06	18	37	17	17	5	2	5	59	23	65
2014	EC-07	35	41	10	11	2	0	2	77	13	63
2014	EC-08	50	34	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	39	8	5	2	0	85	7	345
2020	EC-02	57	25	11	5	2	0	82	7	44
2020	EC-03	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2020	EC-04	39	36	12	6	6	0	76	12	33
2020	EC-05	52	37	2	6	4	0	89	9	54
2020	EC-06	41	46	8	4	1	0	87	5	93
2020	EC-07	44	41	9	4	1	0	85	5	75
2019	EC	41	39	10	6	4	0	80	10	344
2019	EC-01	31	38	23	8	0	0	69	8	13
2019	EC-02	43	27	0	17	13	0	70	30	30
2019	EC-03	32	32	16	13	6	0	65	19	31
2019	EC-04	39	52	6	0	3	0	90	3	31
2019	EC-05	42	30	18	7	4	0	72	11	57
2019	EC-06	39	45	8	2	6	0	84	8	88
2019	EC-07	45	41	9	4	1	0	86	6	69
2019	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	39	43	10	6	3	0	81	8	240
2018	EC-02	38	25	13	17	8	0	63	25	24
2018	EC-03	29	53	18	0	0	0	82	0	17
2018	EC-04	29	50	7	7	7	0	79	14	14
2018	EC-05	38	42	11	9	0	0	80	9	45
2018	EC-06	41	50	6	3	0	0	91	3	64
2018	EC-07	47	37	8	4	4	0	84	8	51
2017	EC	32	47	10	7	3	0	80	10	244
2017	EC-01	29	64	0	0	7	0	93	7	14
2017	EC-02	11	61	11	11	6	0	72	17	18
2017	EC-03	40	54	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	28	37	15	15	6	0	65	20	54
2017	EC-06	27	51	12	7	3	0	78	10	70
2017	EC-07	44	44	6	2	2	2	90	4	50
2014	EC	35	39	11	11	4	0	74	15	261
2014	EC-01	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	64	18	0	0	9	9	90	10	11
2014	EC-04	36	32	12	12	8	0	68	20	25
2014	EC-05	29	40	10	13	8	0	69	21	62
2014	EC-06	26	46	14	12	2	0	72	14	65
2014	EC-07	41	33	11	13	2	0	75	14	63
2014	EC-08	41	50	0	8	0	0	92	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	32	22	14	5	0	59	19	344
2020	EC-02	39	39	14	9	0	0	77	9	44
2020	EC-03	33	48	19	0	0	0	81	0	21
2020	EC-04	45	27	12	12	3	0	73	15	33
2020	EC-05	35	31	24	6	4	0	67	9	54
2020	EC-06	19	34	24	19	3	0	54	23	93
2020	EC-07	15	25	27	20	12	1	41	32	75
2019	EC	39	35	18	5	3	0	74	9	341
2019	EC-02	55	35	3	3	3	0	90	6	31
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	90	0	30
2019	EC-04	35	52	10	3	0	0	87	3	31
2019	EC-05	45	30	16	5	4	0	75	9	56
2019	EC-06	39	32	25	3	1	0	70	5	88
2019	EC-07	25	30	28	10	7	0	55	17	69
2018	EC	37	32	19	10	2	0	69	12	242
2018	EC-02	71	13	4	8	4	0	83	13	24
2018	EC-03	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	40	33	20	0	7	0	73	7	15
2018	EC-05	40	33	16	11	0	0	73	11	45
2018	EC-06	36	41	17	6	0	0	77	6	64
2018	EC-07	12	37	29	19	4	0	48	23	52
2017	EC	33	39	19	6	3	0	72	9	245
2017	EC-01	50	14	21	7	7	0	64	14	14
2017	EC-02	44	22	28	6	0	0	66	6	18
2017	EC-03	35	53	12	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	45	39	9	3	4	0	84	7	54
2017	EC-06	28	49	17	3	3	0	77	6	71
2017	EC-07	18	32	26	20	4	0	50	24	50
2014	EC	35	39	15	7	4	0	74	11	261
2014	EC-01	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-02	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2014	EC-04	36	44	12	8	0	0	80	8	25
2014	EC-05	42	35	16	2	5	0	77	6	62
2014	EC-06	39	39	12	9	1	0	77	11	65
2014	EC-07	24	38	21	11	6	0	62	17	63
2014	EC-08	17	41	8	25	8	0	58	34	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	19	42	27	6	1	0	33	24	345
2020	EC-02	2	7	33	42	13	0	2	57	9	45
2020	EC-03	0	29	29	29	14	0	0	43	29	21
2020	EC-04	0	30	36	27	6	0	0	33	30	33
2020	EC-05	2	24	46	24	2	2	0	26	26	54
2020	EC-06	5	16	49	25	2	2	0	28	22	92
2020	EC-07	9	20	43	23	5	0	0	28	29	75
2019	EC	8	18	39	25	10	1	1	35	26	345
2019	EC-01	8	8	23	15	38	8	0	58	17	13
2019	EC-02	6	19	35	19	16	0	3	37	27	31
2019	EC-03	3	26	42	16	10	0	3	27	30	31
2019	EC-04	13	16	42	16	10	3	0	27	30	31
2019	EC-05	4	21	42	30	4	0	0	33	25	57
2019	EC-06	8	16	34	32	9	1	0	41	24	88
2019	EC-07	12	16	42	22	9	0	0	30	28	69
2019	EC-08	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2018	EC	3	22	44	20	10	1	1	30	25	241
2018	EC-02	0	25	29	21	21	4	0	43	26	24
2018	EC-03	6	24	29	35	0	6	0	38	31	17
2018	EC-04	0	7	43	36	14	0	0	50	7	14
2018	EC-05	4	22	49	16	7	0	2	23	27	45
2018	EC-06	3	20	47	19	9	0	2	29	24	64
2018	EC-07	4	21	52	13	10	0	0	23	25	52
2017	EC	5	17	46	22	8	1	2	31	22	245
2017	EC-01	14	21	36	14	14	0	0	29	36	14
2017	EC-02	0	17	34	21	11	6	11	39	20	18
2017	EC-03	0	6	54	18	23	0	0	40	6	17
2017	EC-05	6	15	49	28	2	0	2	30	21	54
2017	EC-06	4	15	51	22	6	0	1	28	20	71
2017	EC-07	4	18	42	22	12	0	2	34	23	50
2014	EC	8	28	41	15	7	0	1	22	37	261
2014	EC-01	8	25	50	17	0	0	0	17	33	12
2014	EC-02	0	36	55	0	0	0	9	0	40	11
2014	EC-04	12	20	36	20	12	0	0	32	32	25
2014	EC-05	15	24	45	8	6	2	0	15	39	62
2014	EC-06	6	29	42	15	8	0	0	23	35	65
2014	EC-07	8	27	41	17	5	0	2	23	35	63
2014	EC-08	0	42	25	25	8	0	0	34	42	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	12	22	42	18	1	1	62	15	346
2020	EC-02	4	7	18	44	20	4	2	69	12	45
2020	EC-03	5	5	14	38	29	5	5	74	11	21
2020	EC-04	6	6	24	42	21	0	0	64	12	33
2020	EC-05	0	11	20	44	22	2	0	68	11	54
2020	EC-06	2	13	25	41	17	1	1	59	15	93
2020	EC-07	3	20	27	43	8	0	0	51	23	75
2019	EC	5	7	24	39	22	2	1	63	13	341
2019	EC-02	3	13	16	23	35	3	6	64	18	31
2019	EC-03	3	6	13	48	23	6	0	76	10	31
2019	EC-04	6	0	35	32	23	3	0	57	7	31
2019	EC-05	9	4	21	44	16	4	4	64	13	57
2019	EC-06	5	7	24	44	19	1	0	64	11	88
2019	EC-07	5	12	27	38	18	0	0	56	17	66
2018	EC	6	12	26	37	16	2	2	55	18	240
2018	EC-02	13	13	4	25	42	4	0	70	26	24
2018	EC-03	0	12	29	29	12	12	6	50	14	17
2018	EC-04	13	13	20	27	27	0	0	53	27	15
2018	EC-05	7	20	18	42	9	0	4	53	28	45
2018	EC-06	3	6	33	44	10	2	2	56	10	63
2018	EC-07	4	12	37	35	12	0	0	47	16	51
2017	EC	5	9	28	35	19	2	2	57	14	244
2017	EC-01	7	29	14	36	7	7	0	46	38	14
2017	EC-02	0	11	17	27	22	6	17	64	15	18
2017	EC-03	0	0	12	24	58	0	6	87	0	17
2017	EC-05	4	13	25	42	15	2	0	58	17	53
2017	EC-06	3	3	34	39	18	1	1	59	6	71
2017	EC-07	10	6	34	26	22	2	0	49	16	50
2014	EC	11	20	35	24	7	1	2	32	32	260
2014	EC-01	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	EC-02	9	27	27	27	0	0	9	30	40	11
2014	EC-04	8	16	28	24	16	4	4	43	26	25
2014	EC-05	15	29	34	16	3	3	0	20	45	62
2014	EC-06	14	18	28	32	6	0	2	39	33	65
2014	EC-07	6	16	47	26	5	0	0	31	23	62
2014	EC-08	8	0	50	33	8	0	0	41	8	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	18	43	22	5	1	1	27	29	343
2020	EC-02	7	11	33	29	11	4	4	44	20	45
2020	EC-03	5	24	48	19	0	5	0	20	30	21
2020	EC-04	15	21	39	21	3	0	0	24	36	33
2020	EC-05	7	17	56	15	4	2	0	19	25	54
2020	EC-06	15	17	43	21	2	1	0	23	33	92
2020	EC-07	10	23	38	22	7	0	0	29	33	73
2019	EC	18	24	32	16	7	2	1	24	43	344
2019	EC-01	8	25	17	17	33	0	0	50	33	12
2019	EC-02	16	26	16	16	6	16	3	28	52	31
2019	EC-03	16	13	32	26	10	0	3	37	30	31
2019	EC-04	29	19	26	16	6	3	0	23	50	31
2019	EC-05	18	39	23	16	5	0	0	21	56	57
2019	EC-06	18	20	39	13	9	1	0	22	39	88
2019	EC-07	17	25	38	17	3	0	0	20	42	69
2019	EC-08	10	20	30	30	10	0	0	40	30	10
2018	EC	13	26	37	15	5	2	2	21	41	242
2018	EC-02	4	17	46	21	8	4	0	30	22	24
2018	EC-03	0	53	18	12	6	12	0	20	60	17
2018	EC-04	27	7	27	27	13	0	0	40	33	15
2018	EC-05	13	31	33	18	2	0	2	20	45	45
2018	EC-06	11	27	44	11	3	2	3	15	39	64
2018	EC-07	17	25	42	13	2	0	0	15	42	52
2017	EC	16	28	34	13	5	2	2	19	45	244
2017	EC-01	0	21	29	21	14	7	7	42	25	14
2017	EC-02	28	22	28	16	0	6	0	17	54	18
2017	EC-03	0	30	35	24	5	0	6	31	32	17
2017	EC-05	27	24	30	11	4	0	4	15	53	53
2017	EC-06	10	35	35	10	7	3	0	17	47	71
2017	EC-07	16	26	38	16	4	0	0	20	42	50
2014	EC	25	31	28	12	4	1	1	16	56	261
2014	EC-01	33	8	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	EC-02	18	36	27	0	9	0	9	10	60	11
2014	EC-04	16	24	44	8	4	4	0	12	42	25
2014	EC-05	31	37	18	11	2	2	0	13	69	62
2014	EC-06	25	32	26	14	3	0	0	17	57	65
2014	EC-07	24	32	30	8	6	0	0	14	56	63
2014	EC-08	17	8	41	25	8	0	0	34	25	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	26	31	21	7	0	0	28	40	344
2020	EC-02	7	7	38	29	18	0	2	48	14	45
2020	EC-03	0	26	26	42	5	0	0	47	26	19
2020	EC-04	15	12	30	33	9	0	0	42	27	33
2020	EC-05	13	28	37	17	4	2	0	21	42	54
2020	EC-06	15	39	29	14	3	0	0	17	54	93
2020	EC-07	23	32	27	16	3	0	0	19	55	75
2019	EC	14	24	33	21	7	1	1	28	39	344
2019	EC-01	8	15	15	23	38	0	0	62	23	13
2019	EC-02	16	6	16	32	23	3	3	59	24	31
2019	EC-03	13	16	23	35	10	0	3	47	30	31
2019	EC-04	19	16	39	16	6	3	0	23	37	31
2019	EC-05	12	30	35	18	4	0	2	21	43	57
2019	EC-06	9	30	39	20	2	0	0	22	39	87
2019	EC-07	19	29	36	13	3	0	0	16	48	69
2019	EC-08	10	10	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	EC	7	27	40	16	8	0	1	24	35	242
2018	EC-02	4	8	21	33	33	0	0	67	13	24
2018	EC-03	0	35	35	12	12	6	0	25	38	17
2018	EC-04	13	13	33	33	7	0	0	40	27	15
2018	EC-05	4	27	51	13	2	0	2	16	32	45
2018	EC-06	9	30	45	11	3	0	2	14	40	64
2018	EC-07	10	35	40	15	0	0	0	15	44	52
2017	EC	11	24	39	18	6	0	1	25	35	244
2017	EC-01	7	7	29	29	21	0	7	54	15	14
2017	EC-02	0	22	45	16	6	6	6	24	25	18
2017	EC-03	0	17	36	36	12	0	0	47	17	17
2017	EC-05	15	19	36	22	6	0	2	29	34	53
2017	EC-06	10	30	41	17	3	0	0	19	40	71
2017	EC-07	12	28	44	12	4	0	0	16	40	50
2014	EC	13	26	34	20	5	0	1	26	40	259
2014	EC-01	0	8	17	67	8	0	0	75	8	12
2014	EC-02	0	18	36	27	9	0	9	40	20	11
2014	EC-04	8	16	40	36	0	0	0	36	24	25
2014	EC-05	13	26	38	15	7	2	0	22	40	61
2014	EC-06	15	25	37	18	5	0	0	23	40	65
2014	EC-07	21	30	33	11	5	0	0	16	51	63
2014	EC-08	8	42	25	25	0	0	0	25	50	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	24	32	20	12	1	1	32	35	345
2020	EC-02	2	11	38	20	27	0	2	48	14	45
2020	EC-03	10	15	30	30	10	5	0	42	26	20
2020	EC-04	3	12	30	27	21	3	3	52	16	33
2020	EC-05	7	15	33	30	11	2	2	42	23	54
2020	EC-06	11	29	34	17	8	0	1	25	40	93
2020	EC-07	16	40	28	11	5	0	0	16	56	75
2019	EC	9	17	31	23	15	2	3	40	28	343
2019	EC-01	15	15	0	15	54	0	0	69	31	13
2019	EC-02	7	10	17	30	27	7	3	63	19	30
2019	EC-03	6	23	26	19	23	0	3	43	30	31
2019	EC-04	0	10	39	32	13	3	3	48	10	31
2019	EC-05	11	16	35	19	12	2	5	34	28	57
2019	EC-06	6	18	33	30	8	1	3	40	25	87
2019	EC-07	14	25	35	13	12	1	0	25	40	69
2019	EC-08	10	0	50	20	20	0	0	40	10	10
2018	EC	9	22	32	20	13	3	2	34	32	241
2018	EC-02	4	13	13	25	38	8	0	68	18	24
2018	EC-03	0	6	53	24	6	12	0	33	7	17
2018	EC-04	20	7	20	27	20	7	0	50	29	15
2018	EC-05	4	24	36	22	9	2	2	33	30	45
2018	EC-06	10	21	32	25	8	2	3	35	32	63
2018	EC-07	12	35	33	13	8	0	0	21	46	52
2017	EC	9	22	34	24	7	2	2	32	33	244
2017	EC-01	14	14	21	21	14	7	7	42	33	14
2017	EC-02	6	11	28	27	6	6	17	42	22	18
2017	EC-03	0	24	23	35	18	0	0	53	24	17
2017	EC-05	11	17	30	30	8	2	2	39	29	53
2017	EC-06	9	23	38	25	4	0	1	30	32	71
2017	EC-07	12	28	34	18	6	2	0	25	41	50
2014	EC	23	28	24	17	6	2	1	24	52	261
2014	EC-01	25	50	17	0	8	0	0	8	75	12
2014	EC-02	18	36	18	18	0	0	9	20	60	11
2014	EC-04	24	20	12	32	12	0	0	44	44	25
2014	EC-05	23	23	26	21	5	3	0	27	47	62
2014	EC-06	20	26	31	12	8	3	0	21	48	65
2014	EC-07	25	35	19	16	5	0	0	21	60	63
2014	EC-08	34	8	34	25	0	0	0	25	42	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	17	29	30	16	2	1	47	22	343
2020	EC-02	2	9	21	40	16	9	2	63	13	43
2020	EC-03	5	14	29	33	14	5	0	50	20	21
2020	EC-04	3	6	30	33	24	0	3	59	9	33
2020	EC-05	4	15	30	28	19	2	2	49	20	53
2020	EC-06	1	22	35	23	16	2	1	40	23	93
2020	EC-07	8	25	24	33	9	0	0	43	33	75
2019	EC	7	18	30	26	14	3	2	42	26	342
2019	EC-01	8	15	15	38	23	0	0	62	23	13
2019	EC-02	10	13	16	16	29	10	6	54	27	31
2019	EC-03	10	20	27	17	23	0	3	41	31	30
2019	EC-04	3	13	35	29	16	3	0	47	17	31
2019	EC-05	7	18	32	25	11	7	2	38	27	57
2019	EC-06	3	26	26	27	14	2	1	42	31	88
2019	EC-07	9	16	40	27	7	0	0	34	25	67
2019	EC-08	0	0	30	50	20	0	0	70	0	10
2018	EC	8	17	33	27	10	2	3	39	26	242
2018	EC-02	13	4	21	25	29	8	0	59	18	24
2018	EC-03	0	12	47	29	0	6	6	33	13	17
2018	EC-04	7	13	47	20	13	0	0	33	20	15
2018	EC-05	13	18	36	27	4	0	2	32	32	45
2018	EC-06	6	19	27	34	9	2	3	46	26	64
2018	EC-07	6	21	37	27	10	0	0	37	27	52
2017	EC	10	11	35	27	10	2	4	40	23	244
2017	EC-01	7	14	29	21	14	14	0	42	25	14
2017	EC-02	11	11	39	27	0	6	6	30	25	18
2017	EC-03	0	12	41	18	23	0	6	44	13	17
2017	EC-05	11	9	42	24	9	2	2	35	21	53
2017	EC-06	9	13	32	34	7	1	4	44	23	71
2017	EC-07	12	12	32	24	14	2	4	41	25	50
2014	EC	12	18	31	26	9	1	3	36	31	261
2014	EC-01	8	25	25	42	0	0	0	42	33	12
2014	EC-02	18	18	55	0	0	0	9	0	40	11
2014	EC-04	16	16	20	32	8	0	8	43	35	25
2014	EC-05	10	24	24	32	5	3	2	39	36	62
2014	EC-06	12	20	34	22	9	0	3	32	33	65
2014	EC-07	13	13	33	25	14	0	2	40	26	63
2014	EC-08	8	8	41	34	8	0	0	42	17	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	24	30	27	7	2	2	35	33	344
2020	EC-02	7	9	27	29	16	11	2	51	18	45
2020	EC-03	0	48	10	38	5	0	0	43	48	21
2020	EC-04	9	12	36	21	18	0	3	41	22	33
2020	EC-05	2	30	32	26	8	2	0	35	33	53
2020	EC-06	11	25	30	26	2	1	4	30	38	92
2020	EC-07	12	31	33	20	4	0	0	24	43	75
2019	EC	14	21	36	17	8	3	2	26	37	343
2019	EC-01	0	23	0	46	23	0	8	75	25	13
2019	EC-02	7	10	37	17	13	17	0	36	20	30
2019	EC-03	13	13	45	13	13	0	3	27	27	31
2019	EC-04	16	23	42	10	3	3	3	14	41	31
2019	EC-05	18	27	34	11	7	0	4	19	46	56
2019	EC-06	14	19	35	19	8	2	2	29	35	88
2019	EC-07	17	28	38	16	1	0	0	17	45	69
2019	EC-08	10	20	10	40	20	0	0	60	30	10
2018	EC	10	25	33	20	9	1	3	30	36	242
2018	EC-02	4	13	25	42	17	0	0	58	17	24
2018	EC-03	6	35	35	12	6	6	0	19	44	17
2018	EC-04	20	20	7	40	13	0	0	53	40	15
2018	EC-05	13	18	33	24	7	0	4	33	33	45
2018	EC-06	8	25	34	20	8	2	3	30	34	64
2018	EC-07	12	35	42	6	4	0	2	10	47	52
2017	EC	13	25	34	17	6	3	2	25	40	244
2017	EC-01	14	0	29	21	7	7	21	40	20	14
2017	EC-02	11	33	28	6	6	11	6	14	53	18
2017	EC-03	0	24	30	28	18	0	0	46	24	17
2017	EC-05	27	22	25	22	4	0	0	26	49	53
2017	EC-06	4	35	41	11	4	1	3	16	41	71
2017	EC-07	14	24	32	18	10	2	0	29	39	50
2014	EC	23	23	29	16	4	2	3	21	48	261
2014	EC-01	17	17	25	17	8	17	0	30	40	12
2014	EC-02	27	18	9	27	9	0	9	40	50	11
2014	EC-04	20	8	36	16	12	0	8	30	30	25
2014	EC-05	31	23	27	13	3	3	0	17	55	62
2014	EC-06	21	23	28	20	3	2	3	24	47	65
2014	EC-07	16	32	30	17	2	2	2	20	49	63
2014	EC-08	25	17	42	16	0	0	0	16	42	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	17	38	32	8	1	0	41	21	345
2020	EC-02	0	18	27	38	13	2	2	53	19	45
2020	EC-03	5	14	33	24	24	0	0	48	19	21
2020	EC-04	0	16	31	41	13	0	0	53	16	32
2020	EC-05	6	19	44	26	4	2	0	30	25	54
2020	EC-06	2	16	43	32	6	0	0	39	18	93
2020	EC-07	5	19	39	33	4	0	0	37	24	75
2019	EC	12	19	33	24	10	1	1	35	32	345
2019	EC-01	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2019	EC-02	6	16	19	29	16	6	6	52	26	31
2019	EC-03	10	0	45	19	23	0	3	43	10	31
2019	EC-04	6	16	35	39	3	0	0	42	23	31
2019	EC-05	19	21	32	23	5	0	0	28	40	57
2019	EC-06	10	24	30	24	11	1	0	36	34	88
2019	EC-07	16	26	33	22	3	0	0	25	42	69
2019	EC-08	20	10	50	10	10	0	0	20	30	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	33	15	8	3	7	6	71	12	343
2020	EC-02	40	20	11	2	4	16	7	77	9	45
2020	EC-03	24	29	24	5	0	14	5	65	6	21
2020	EC-04	28	31	13	3	3	13	9	76	8	32
2020	EC-05	30	28	17	6	4	6	11	69	11	54
2020	EC-06	23	36	14	14	2	4	7	66	18	92
2020	EC-07	31	42	12	8	1	3	3	77	10	74
2019	EC	31	27	15	9	7	6	4	65	18	344
2019	EC-01	31	23	15	8	0	8	15	70	10	13
2019	EC-02	26	29	3	16	6	10	10	68	28	31
2019	EC-03	26	26	26	0	10	13	0	59	11	31
2019	EC-04	23	39	19	6	6	3	3	66	14	31
2019	EC-05	25	21	21	16	9	7	2	50	27	57
2019	EC-06	33	20	15	10	8	8	6	62	21	88
2019	EC-07	41	35	13	4	6	0	0	76	10	68
2019	EC-08	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	23	28	17	12	7	7	6	59	21	241
2018	EC-02	22	30	9	4	13	17	4	67	22	23
2018	EC-03	24	29	6	24	0	12	6	64	29	17
2018	EC-04	27	20	27	20	0	7	0	50	21	15
2018	EC-05	11	36	18	11	7	11	7	57	22	45
2018	EC-06	22	27	17	14	8	8	5	55	25	64
2018	EC-07	29	27	19	10	4	0	12	63	15	52
2017	EC	26	25	16	11	10	6	5	58	24	245
2017	EC-01	29	29	21	0	14	0	7	62	15	14
2017	EC-02	17	34	17	4	17	11	0	57	24	18
2017	EC-03	46	24	6	12	6	0	6	75	19	17
2017	EC-05	22	9	21	24	9	9	6	37	39	54
2017	EC-06	24	23	22	6	11	8	6	54	20	71
2017	EC-07	28	37	8	12	8	2	4	70	21	50
2014	EC	32	30	11	12	10	3	2	66	23	261
2014	EC-01	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	EC-02	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	EC-04	32	20	12	8	20	8	0	56	30	25
2014	EC-05	29	29	8	19	10	3	2	61	31	62
2014	EC-06	31	28	12	12	12	3	2	61	26	65
2014	EC-07	33	35	13	8	6	2	3	72	15	63
2014	EC-08	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	29	8	5	2	1	0	84	8	343
2020	EC-02	58	22	13	0	0	4	2	86	0	45
2020	EC-03	29	48	19	0	0	5	0	80	0	21
2020	EC-04	63	28	0	6	3	0	0	91	9	32
2020	EC-05	46	28	15	7	4	0	0	74	11	54
2020	EC-06	52	30	5	10	1	1	0	84	11	92
2020	EC-07	61	30	3	3	3	1	0	92	5	74
2019	EC	49	28	7	8	7	1	0	78	15	344
2019	EC-01	62	8	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EC-02	52	23	13	6	6	0	0	74	13	31
2019	EC-03	48	29	3	10	10	0	0	77	19	31
2019	EC-04	39	32	10	16	3	0	0	71	19	31
2019	EC-05	33	32	12	7	11	4	2	69	19	57
2019	EC-06	49	32	3	9	7	0	0	81	16	88
2019	EC-07	63	26	3	3	4	0	0	90	7	68
2019	EC-08	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC	40	30	12	12	6	0	0	71	18	243
2018	EC-02	42	21	17	13	8	0	0	63	21	24
2018	EC-03	47	18	12	18	6	0	0	65	24	17
2018	EC-04	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	EC-05	31	33	13	11	11	0	0	64	22	45
2018	EC-06	37	35	8	15	3	0	2	73	19	65
2018	EC-07	54	29	8	8	2	0	0	83	10	52
2017	EC	39	29	10	11	11	1	0	68	22	244
2017	EC-01	29	29	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	EC-02	28	39	6	10	11	6	0	71	23	18
2017	EC-03	52	36	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	EC-05	26	25	10	19	21	0	0	51	40	53
2017	EC-06	42	25	14	7	10	1	0	68	17	71
2017	EC-07	40	35	12	10	2	0	0	76	12	50
2014	EC	40	28	11	12	7	2	0	70	19	261
2014	EC-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-02	18	36	36	0	9	0	0	55	9	11
2014	EC-04	40	28	16	0	12	4	0	71	13	25
2014	EC-05	35	24	8	19	10	3	0	62	30	62
2014	EC-06	37	28	11	15	9	0	0	65	25	65
2014	EC-07	46	33	11	8	2	0	0	79	10	63
2014	EC-08	41	34	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	25	3	5	1	0	0	91	5	341
2020	EC-02	80	13	2	2	0	0	2	95	2	45
2020	EC-03	48	43	5	0	0	5	0	95	0	21
2020	EC-04	72	28	0	0	0	0	0	100	0	32
2020	EC-05	65	22	6	7	0	0	0	87	7	54
2020	EC-06	60	29	3	7	1	0	0	89	8	91
2020	EC-07	70	19	4	5	1	0	0	89	7	73
2019	EC	55	31	5	5	5	0	0	85	10	344
2019	EC-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC-02	48	35	3	0	13	0	0	84	13	31
2019	EC-03	61	26	3	0	10	0	0	87	10	31
2019	EC-04	48	35	0	16	0	0	0	84	16	31
2019	EC-05	40	32	14	5	9	0	0	72	14	57
2019	EC-06	57	30	6	3	5	0	0	86	8	88
2019	EC-07	62	31	0	4	3	0	0	93	7	68
2019	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	52	29	7	7	5	0	0	82	12	242
2018	EC-02	54	21	8	8	8	0	0	75	17	24
2018	EC-03	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	EC-04	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	EC-05	42	44	7	2	4	0	0	87	7	45
2018	EC-06	49	32	3	11	3	0	2	83	14	65
2018	EC-07	59	24	8	6	4	0	0	82	10	51
2017	EC	44	35	4	10	7	0	0	79	17	243
2017	EC-01	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	EC-02	56	33	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	EC-03	64	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	EC-05	31	39	4	21	6	0	0	70	26	54
2017	EC-06	40	39	4	9	9	0	0	79	17	71
2017	EC-07	45	38	2	8	6	0	0	84	14	49
2014	EC	44	34	9	8	3	1	0	79	12	261
2014	EC-01	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC-02	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	44	28	4	24	0	0	0	72	24	25
2014	EC-05	39	34	10	8	8	2	0	74	16	62
2014	EC-06	48	31	11	8	3	0	0	78	11	65
2014	EC-07	49	35	10	3	3	0	0	84	6	63
2014	EC-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	31	6	3	1	0	0	90	4	341
2020	EC-02	64	31	4	0	0	0	0	96	0	45
2020	EC-03	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2020	EC-04	56	38	3	3	0	0	0	94	3	32
2020	EC-05	58	30	8	4	0	0	0	89	4	53
2020	EC-06	57	34	3	5	1	0	0	90	7	92
2020	EC-07	64	26	5	3	1	0	0	90	4	73
2019	EC	50	37	5	4	4	1	0	88	8	344
2019	EC-01	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	45	45	0	3	6	0	0	90	10	31
2019	EC-03	48	32	13	0	6	0	0	81	6	31
2019	EC-04	35	55	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	EC-05	40	37	7	7	7	2	0	79	14	57
2019	EC-06	53	34	6	1	5	1	0	89	6	88
2019	EC-07	68	26	0	4	1	0	0	94	6	68
2019	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	46	37	8	4	4	1	0	84	8	242
2018	EC-02	42	29	4	17	8	0	0	71	25	24
2018	EC-03	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	EC-04	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	EC-05	38	44	4	2	7	4	0	86	9	45
2018	EC-06	45	43	5	6	0	0	2	89	6	65
2018	EC-07	53	35	8	2	2	0	0	88	4	51

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	21	9	5	3	5	3	82	8	342
2020	EC-02	58	18	7	4	0	7	7	87	5	45
2020	EC-03	52	14	14	10	0	10	0	74	11	21
2020	EC-04	56	22	9	0	3	6	3	86	3	32
2020	EC-05	52	24	9	2	4	6	4	84	6	54
2020	EC-06	52	20	13	5	3	3	3	77	9	92
2020	EC-07	59	22	5	7	1	4	1	86	9	73

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	68	24	5	2	1	0	92	3	346
2020	EC-02	64	20	9	7	0	0	84	7	45
2020	EC-03	52	24	19	5	0	0	76	5	21
2020	EC-04	64	33	3	0	0	0	97	0	33
2020	EC-05	61	31	6	2	0	0	93	2	54
2020	EC-06	73	24	2	1	0	0	97	1	93
2020	EC-07	79	15	3	1	3	0	93	4	75
2019	EC	61	25	8	3	2	1	87	5	344
2019	EC-01	38	38	15	0	0	8	83	0	13
2019	EC-02	55	23	16	0	6	0	77	6	31
2019	EC-03	45	29	16	6	3	0	74	10	31
2019	EC-04	55	26	6	10	0	3	83	10	31
2019	EC-05	56	33	9	0	2	0	89	2	57
2019	EC-06	69	19	7	2	2	0	89	5	88
2019	EC-07	68	24	4	3	1	0	91	4	68
2019	EC-08	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	35	8	7	1	0	0	84	8	345
2020	EC-02	53	22	7	18	0	0	0	76	18	45
2020	EC-03	48	29	10	14	0	0	0	76	14	21
2020	EC-04	48	33	9	9	0	0	0	82	9	33
2020	EC-05	48	43	6	2	2	0	0	91	4	54
2020	EC-06	48	38	9	4	1	0	0	86	5	93
2020	EC-07	49	35	7	7	3	0	0	84	9	74
2019	EC	46	31	11	7	4	0	1	78	11	344
2019	EC-01	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	39	19	16	13	10	0	3	60	23	31
2019	EC-03	45	26	13	13	3	0	0	71	16	31
2019	EC-04	32	48	3	13	3	0	0	81	16	31
2019	EC-05	42	33	14	7	4	0	0	75	11	57
2019	EC-06	46	32	13	6	2	0	1	79	8	87
2019	EC-07	45	36	9	6	4	0	0	81	10	69
2019	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	37	37	12	8	4	1	0	76	13	243
2018	EC-02	42	29	13	13	4	0	0	71	17	24
2018	EC-03	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-04	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	EC-05	29	42	16	7	7	0	0	71	13	45
2018	EC-06	45	35	8	9	3	0	0	80	12	65
2018	EC-07	31	40	12	8	4	4	2	76	12	52
2017	EC	36	42	9	7	5	0	1	79	12	245
2017	EC-01	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EC-02	17	66	11	0	6	0	0	83	6	18
2017	EC-03	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	EC-05	24	43	15	15	4	0	0	67	19	54
2017	EC-06	46	30	7	7	7	1	1	78	15	71
2017	EC-07	34	44	12	2	6	0	2	79	8	50
2014	EC	34	42	10	8	5	0	0	77	13	261
2014	EC-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-02	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	36	32	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	EC-05	26	39	16	11	8	0	0	65	19	62
2014	EC-06	29	49	6	8	8	0	0	79	15	65
2014	EC-07	38	46	8	8	0	0	0	84	8	63
2014	EC-08	50	34	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	25	9	5	1	1	0	84	6	344
2020	EC-02	62	20	11	4	0	2	0	84	5	45
2020	EC-03	57	24	10	5	0	5	0	85	5	21
2020	EC-04	66	19	6	9	0	0	0	84	9	32
2020	EC-05	53	28	9	4	2	2	2	84	6	53
2020	EC-06	55	27	8	6	2	2	0	84	9	93
2020	EC-07	60	27	8	3	3	0	0	87	5	75

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	36	5	6	2	0	1	87	8	346
2020	EC-02	56	22	7	13	2	0	0	78	16	45
2020	EC-03	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	EC-04	52	36	3	6	0	0	3	91	6	33
2020	EC-05	46	35	6	9	2	2	0	83	11	54
2020	EC-06	45	42	5	4	2	0	1	88	7	93
2020	EC-07	57	32	3	4	4	0	0	89	8	75
2019	EC	46	31	8	10	3	1	1	78	13	343
2019	EC-01	62	23	0	8	0	0	8	92	8	13
2019	EC-02	45	16	13	19	6	0	0	61	26	31
2019	EC-03	52	26	3	16	3	0	0	77	19	31
2019	EC-04	26	42	6	23	0	0	3	70	23	31
2019	EC-05	40	28	16	11	4	2	0	70	14	57
2019	EC-06	47	31	12	6	3	1	0	79	9	86
2019	EC-07	51	41	1	4	3	0	0	91	7	69
2019	EC-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	40	34	8	13	3	0	0	75	16	241
2018	EC-02	63	13	4	17	4	0	0	75	21	24
2018	EC-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EC-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	EC-05	38	33	7	18	4	0	0	71	22	45
2018	EC-06	40	38	9	11	2	0	0	78	12	65
2018	EC-07	31	41	10	8	6	2	2	76	14	51
2017	EC	42	31	12	8	6	0	0	74	14	245
2017	EC-01	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EC-02	45	33	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	EC-03	58	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	24	37	15	13	11	0	0	61	24	54
2017	EC-06	46	27	10	10	7	0	0	73	17	71
2017	EC-07	44	34	10	8	4	0	0	78	12	50
2014	EC	41	33	12	9	5	0	0	74	14	261
2014	EC-01	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-02	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	36	24	12	20	8	0	0	60	28	25
2014	EC-05	32	31	15	13	10	0	0	63	23	62
2014	EC-06	42	40	3	11	5	0	0	82	15	65
2014	EC-07	49	37	11	2	2	0	0	86	3	63
2014	EC-08	58	17	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	61	345
2020	EC-02	38	62	45
2020	EC-03	24	76	21
2020	EC-04	42	58	33
2020	EC-05	33	67	54
2020	EC-06	45	55	93
2020	EC-07	39	61	74

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	61	17	6	1	1	4	9	90	3	345
2020	EC-02	64	16	4	0	0	7	9	95	0	45
2020	EC-03	52	19	5	5	0	14	5	88	6	21
2020	EC-04	67	9	0	0	0	3	21	100	0	33
2020	EC-05	57	19	6	0	2	7	9	91	2	54
2020	EC-06	63	15	9	1	1	2	9	88	2	92
2020	EC-07	61	23	4	1	1	3	7	93	3	75

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	29	6	5	3	0	0	86	8	346
2020	EC-02	56	24	9	9	2	0	0	80	11	45
2020	EC-03	62	14	10	10	5	0	0	76	14	21
2020	EC-04	73	12	9	6	0	0	0	85	6	33
2020	EC-05	56	30	4	7	2	0	2	87	9	54
2020	EC-06	53	38	5	1	3	0	0	90	4	93
2020	EC-07	57	29	5	4	4	0	0	87	8	75
2019	EC	50	32	8	4	5	0	0	83	9	345
2019	EC-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	32	39	6	10	13	0	0	71	23	31
2019	EC-03	52	26	10	6	6	0	0	77	13	31
2019	EC-04	45	26	16	6	3	0	3	73	10	31
2019	EC-05	37	40	14	5	4	0	0	77	9	57
2019	EC-06	53	34	5	3	5	0	0	88	8	88
2019	EC-07	58	32	6	1	3	0	0	90	4	69
2019	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	45	30	10	9	6	0	0	76	15	243
2018	EC-02	54	17	8	8	13	0	0	71	21	24
2018	EC-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	EC-04	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EC-05	40	24	16	11	9	0	0	64	20	45
2018	EC-06	48	35	5	9	3	0	0	83	12	65
2018	EC-07	40	31	12	8	6	2	2	74	14	52
2017	EC	44	31	9	9	6	0	0	76	15	243
2017	EC-01	43	36	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	EC-02	39	49	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	EC-03	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	30	28	20	13	9	0	0	57	22	54
2017	EC-06	49	28	9	7	6	1	0	78	13	71
2017	EC-07	47	30	8	10	4	0	0	77	14	49
2014	EC	43	33	11	7	5	1	0	76	12	261
2014	EC-01	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-02	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	EC-04	48	24	8	4	12	4	0	75	17	25
2014	EC-05	32	27	19	15	6	0	0	60	21	62
2014	EC-06	37	45	5	8	6	0	0	82	14	65
2014	EC-07	51	37	10	2	2	0	0	87	3	63
2014	EC-08	66	17	8	8	0	0	0	83	8	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	34	9	4	2	5	85	6	346
2020	EC-02	47	29	7	0	2	16	89	3	45
2020	EC-03	43	29	14	10	0	5	75	10	21
2020	EC-04	58	27	0	9	0	6	90	10	33
2020	EC-05	35	44	6	6	2	7	86	8	54
2020	EC-06	42	39	11	4	0	4	84	4	93
2020	EC-07	53	29	11	3	3	1	84	5	75
2019	EC	35	36	13	7	3	6	75	11	343
2019	EC-01	46	15	15	0	8	15	73	9	13
2019	EC-02	32	39	3	3	6	16	85	12	31
2019	EC-03	32	45	6	6	0	10	86	7	31
2019	EC-04	29	39	16	10	0	6	72	10	31
2019	EC-05	35	32	23	4	5	2	68	9	57
2019	EC-06	35	36	13	7	3	6	76	11	88
2019	EC-07	38	39	10	9	3	1	78	12	69
2019	EC-08	40	30	10	10	0	10	78	11	10
2018	EC	36	35	14	7	4	5	74	11	242
2018	EC-02	39	30	9	13	4	4	73	18	23
2018	EC-03	24	47	24	0	0	6	75	0	17
2018	EC-04	47	27	13	7	0	7	79	7	15
2018	EC-05	33	33	13	7	4	9	73	12	45
2018	EC-06	38	34	14	5	5	5	76	10	65
2018	EC-07	33	38	12	10	6	2	73	16	52
2017	EC	27	33	14	12	7	9	65	20	245
2017	EC-01	14	43	21	0	14	7	62	15	14
2017	EC-02	22	27	11	22	6	11	56	32	18
2017	EC-03	59	23	6	6	0	6	87	6	17
2017	EC-05	17	26	19	13	11	15	50	29	54
2017	EC-06	23	45	13	9	3	8	74	12	71
2017	EC-07	38	22	12	16	8	4	62	25	50
2014	EC	21	37	22	8	4	8	63	13	261
2014	EC-01	25	33	33	0	0	8	64	0	12
2014	EC-02	27	45	18	0	0	9	80	0	11
2014	EC-04	40	24	20	4	0	12	73	5	25
2014	EC-05	15	37	23	8	6	11	58	16	62
2014	EC-06	15	45	12	15	5	8	65	22	65
2014	EC-07	19	40	25	6	5	5	62	12	63
2014	EC-08	50	25	25	0	0	0	75	0	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	36	9	6	3	1	82	9	344
2020	EC-02	51	27	11	7	2	2	80	9	45
2020	EC-03	57	24	10	10	0	0	81	10	21
2020	EC-04	52	36	3	6	3	0	88	9	33
2020	EC-05	35	43	11	7	4	0	78	11	54
2020	EC-06	45	41	8	3	2	1	87	5	93
2020	EC-07	47	35	7	8	3	0	82	11	74
2019	EC	33	37	15	9	4	2	71	13	341
2019	EC-01	38	38	8	0	8	8	83	8	13
2019	EC-02	35	35	10	3	3	13	81	7	31
2019	EC-03	35	29	23	13	0	0	65	13	31
2019	EC-04	30	37	23	10	0	0	67	10	30
2019	EC-05	28	37	18	9	9	0	65	18	57
2019	EC-06	35	39	13	8	5	1	75	13	88
2019	EC-07	29	46	12	7	6	0	75	13	68
2019	EC-08	40	20	20	10	0	10	67	11	10
2018	EC	34	37	13	7	7	2	73	14	241
2018	EC-02	43	30	13	9	4	0	74	13	23
2018	EC-03	47	24	12	18	0	0	71	18	17
2018	EC-04	33	33	13	0	7	13	77	8	15
2018	EC-05	36	27	13	13	7	4	65	21	45
2018	EC-06	31	48	12	3	6	0	78	9	65
2018	EC-07	27	43	14	6	10	0	71	16	51
2017	EC	24	40	15	10	8	3	66	19	244
2017	EC-01	14	57	7	0	14	7	77	15	14
2017	EC-02	22	38	6	28	0	6	64	30	18
2017	EC-03	41	35	18	0	0	6	81	0	17
2017	EC-05	19	29	23	13	13	4	49	27	53
2017	EC-06	21	55	9	7	6	3	78	13	71
2017	EC-07	28	32	18	12	10	0	60	22	50
2014	EC	16	41	20	16	6	1	58	23	261
2014	EC-01	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2014	EC-02	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2014	EC-04	40	28	16	16	0	0	68	16	25
2014	EC-05	10	32	27	19	11	0	42	31	62
2014	EC-06	6	54	12	23	3	2	61	26	65
2014	EC-07	13	52	14	13	6	2	66	19	63
2014	EC-08	50	17	25	8	0	0	66	8	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	43	15	9	4	3	71	13	344
2020	EC-02	31	36	9	18	2	4	70	21	45
2020	EC-03	38	24	19	14	0	5	65	15	21
2020	EC-04	44	38	13	6	0	0	81	6	32
2020	EC-05	22	43	19	6	7	4	67	13	54
2020	EC-06	24	48	18	5	2	2	74	8	93
2020	EC-07	16	53	14	8	5	4	72	14	74
2019	EC	21	36	16	16	5	5	60	23	342
2019	EC-01	46	31	8	0	8	8	83	8	13
2019	EC-02	19	35	16	10	3	16	65	15	31
2019	EC-03	19	29	19	23	3	6	52	28	31
2019	EC-04	10	35	16	23	10	6	48	34	31
2019	EC-05	16	30	21	21	7	5	48	30	57
2019	EC-06	23	43	11	16	3	3	68	20	88
2019	EC-07	22	41	19	13	4	0	63	18	68
2019	EC-08	40	10	20	20	10	0	50	30	10
2018	EC	23	39	12	13	7	5	66	21	241
2018	EC-02	27	41	5	14	5	9	75	20	22
2018	EC-03	18	29	35	18	0	0	47	18	17
2018	EC-04	27	47	0	13	0	13	85	15	15
2018	EC-05	27	31	9	13	9	11	65	25	45
2018	EC-06	18	49	6	14	8	5	71	23	65
2018	EC-07	23	31	23	13	10	0	54	23	52
2017	EC	15	37	22	13	7	6	56	21	245
2017	EC-01	14	43	21	0	14	7	62	15	14
2017	EC-02	11	27	34	11	6	11	43	19	18
2017	EC-03	41	29	18	0	0	12	80	0	17
2017	EC-05	9	30	28	15	13	6	41	29	54
2017	EC-06	10	48	14	20	3	5	61	24	71
2017	EC-07	20	34	22	10	10	4	56	21	50
2014	EC	11	32	22	20	10	4	45	32	261
2014	EC-01	8	42	25	8	8	8	55	18	12
2014	EC-02	36	9	36	18	0	0	45	18	11
2014	EC-04	28	28	12	24	4	4	58	29	25
2014	EC-05	6	24	31	23	13	3	32	37	62
2014	EC-06	3	45	14	20	12	6	51	34	65
2014	EC-07	10	37	21	21	10	3	48	31	63
2014	EC-08	25	25	25	17	8	0	50	25	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	40	17	16	6	1	61	22	343
2020	EC-02	29	44	9	11	7	0	73	18	45
2020	EC-03	38	10	19	29	5	0	48	33	21
2020	EC-04	27	36	9	18	6	3	66	25	33
2020	EC-05	17	37	24	17	4	2	55	21	54
2020	EC-06	14	46	20	15	3	2	61	19	92
2020	EC-07	19	43	15	13	11	0	61	24	75
2019	EC	16	36	19	20	9	1	52	29	341
2019	EC-01	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2019	EC-02	26	26	19	16	6	6	55	24	31
2019	EC-03	23	29	23	16	10	0	52	26	31
2019	EC-04	10	33	13	37	7	0	43	43	30
2019	EC-05	9	35	28	21	7	0	44	28	57
2019	EC-06	17	34	15	25	8	1	52	33	88
2019	EC-07	12	49	15	16	9	0	60	25	68
2019	EC-08	30	10	30	20	10	0	40	30	10
2018	EC	14	34	23	18	9	2	49	27	242
2018	EC-02	17	35	22	13	9	4	55	23	23
2018	EC-03	6	41	12	41	0	0	47	41	17
2018	EC-04	20	40	20	7	7	7	64	14	15
2018	EC-05	20	24	20	16	16	4	47	33	45
2018	EC-06	9	35	25	25	5	2	45	30	65
2018	EC-07	13	38	27	12	10	0	52	21	52
2017	EC	13	37	19	15	13	3	51	29	245
2017	EC-01	14	50	21	0	7	7	69	8	14
2017	EC-02	6	22	39	16	11	6	30	29	18
2017	EC-03	29	41	24	0	0	6	75	0	17
2017	EC-05	9	26	17	18	26	4	36	46	54
2017	EC-06	10	36	20	23	10	1	47	33	71
2017	EC-07	16	44	18	10	10	2	61	21	50
2014	EC	8	31	19	25	16	1	40	41	260
2014	EC-01	8	17	25	17	25	8	27	45	12
2014	EC-02	9	18	36	36	0	0	27	36	11
2014	EC-04	16	36	8	24	16	0	52	40	25
2014	EC-05	2	25	26	23	23	2	27	47	61
2014	EC-06	3	35	14	32	15	0	38	48	65
2014	EC-07	13	40	16	21	10	2	53	31	63
2014	EC-08	25	25	25	17	8	0	50	25	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	35	14	5	2	2	0	78	7	346
2020	EC-02	36	33	18	7	0	4	2	74	7	45
2020	EC-03	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	45	24	18	6	3	3	0	72	9	33
2020	EC-05	48	22	9	9	6	6	0	75	16	54
2020	EC-06	46	35	14	2	1	1	0	83	3	93
2020	EC-07	32	45	15	4	3	1	0	78	7	75
2019	EC	40	31	16	6	2	6	0	75	8	344
2019	EC-01	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	EC-02	47	27	13	3	0	7	3	81	4	30
2019	EC-03	55	29	10	0	0	6	0	90	0	31
2019	EC-04	48	23	19	0	3	6	0	76	3	31
2019	EC-05	46	28	12	7	2	5	0	78	9	57
2019	EC-06	33	33	14	10	2	8	0	72	14	88
2019	EC-07	30	35	25	4	1	4	0	68	6	69
2019	EC-08	30	20	20	10	10	10	0	56	22	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	51	14	8	3	0	0	75	10	345
2020	EC-02	29	58	7	2	4	0	0	87	7	45
2020	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	EC-04	15	55	18	9	3	0	0	70	12	33
2020	EC-05	20	48	17	11	4	0	0	69	15	54
2020	EC-06	28	53	10	6	2	1	0	82	9	93
2020	EC-07	20	44	23	11	3	0	0	64	13	75
2019	EC	25	48	14	9	3	1	0	74	12	344
2019	EC-01	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EC-02	32	35	6	13	3	6	3	75	18	31
2019	EC-03	23	60	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EC-04	16	42	29	10	3	0	0	58	13	31
2019	EC-05	25	44	14	14	4	0	0	68	18	57
2019	EC-06	27	53	9	8	2	0	0	81	10	88
2019	EC-07	22	48	17	7	6	0	0	70	13	69
2019	EC-08	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC	29	46	17	5	2	0	0	76	7	241
2018	EC-02	33	29	29	4	4	0	0	63	8	24
2018	EC-03	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	EC-04	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	EC-05	18	50	23	9	0	0	0	68	9	44
2018	EC-06	29	51	14	5	2	0	0	80	6	65
2018	EC-07	33	44	15	4	4	0	0	77	8	52
2017	EC	27	48	16	5	4	1	0	75	9	244
2017	EC-01	36	29	21	0	7	7	0	69	8	14
2017	EC-02	11	56	17	10	0	6	0	71	11	18
2017	EC-03	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	EC-05	13	46	22	9	9	0	0	59	18	54
2017	EC-06	34	41	18	3	4	0	0	75	7	71
2017	EC-07	29	63	4	4	0	0	0	92	4	49
2014	EC	20	51	15	9	4	2	0	72	13	261
2014	EC-01	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	EC-02	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	20	56	12	12	0	0	0	76	12	25
2014	EC-05	15	40	19	15	10	2	0	56	25	62
2014	EC-06	18	57	14	8	3	0	0	75	11	65
2014	EC-07	24	52	13	8	0	3	0	79	8	63
2014	EC-08	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	44	18	12	4	5	64	17	341
2020	EC-02	23	30	23	11	2	11	59	15	44
2020	EC-03	33	33	14	14	0	5	70	15	21
2020	EC-04	15	48	18	12	3	3	66	16	33
2020	EC-05	11	44	24	11	7	2	57	19	54
2020	EC-06	15	49	17	8	5	5	68	14	92
2020	EC-07	14	47	15	18	3	4	63	21	73
2019	EC	12	35	25	15	8	5	49	24	342
2019	EC-01	15	31	38	8	8	0	46	15	13
2019	EC-02	19	23	26	10	3	19	52	16	31
2019	EC-03	13	39	23	13	10	3	53	23	31
2019	EC-04	13	29	29	16	10	3	43	27	31
2019	EC-05	9	33	26	14	12	5	44	28	57
2019	EC-06	10	39	24	16	5	6	52	22	87
2019	EC-07	6	39	30	16	9	0	45	25	67
2019	EC-08	30	30	0	30	10	0	60	40	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	38	15	7	3	3	1	74	10	344
2020	EC-02	33	27	16	16	2	4	2	64	19	45
2020	EC-03	48	24	14	5	10	0	0	71	14	21
2020	EC-04	18	48	15	12	3	3	0	69	16	33
2020	EC-05	30	33	17	7	9	2	2	65	17	54
2020	EC-06	34	34	22	3	0	6	0	74	3	93
2020	EC-07	41	48	5	4	1	0	0	89	5	73
2019	EC	26	41	12	10	6	3	1	71	17	344
2019	EC-01	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	26	19	13	26	6	10	0	50	36	31
2019	EC-03	16	42	23	6	6	3	3	62	14	31
2019	EC-04	23	39	10	10	13	6	0	66	24	31
2019	EC-05	20	41	18	16	4	2	0	62	20	56
2019	EC-06	32	42	9	6	6	3	2	78	12	88
2019	EC-07	26	57	9	4	4	0	0	83	9	69
2019	EC-08	50	20	0	20	0	10	0	78	22	10
2018	EC	29	35	15	11	5	2	1	67	17	241
2018	EC-02	21	29	17	25	4	4	0	52	30	24
2018	EC-03	12	41	12	24	6	0	6	56	31	17
2018	EC-04	20	40	20	13	0	7	0	64	14	15
2018	EC-05	23	45	18	7	5	2	0	70	12	44
2018	EC-06	35	29	11	11	8	3	3	69	20	65
2018	EC-07	35	37	16	8	4	0	0	73	12	51
2017	EC	38	34	12	9	4	2	0	74	13	245
2017	EC-01	14	36	14	7	14	7	7	58	25	14
2017	EC-02	22	38	28	11	0	0	0	61	11	18
2017	EC-03	29	53	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	EC-05	24	39	17	13	7	0	0	63	21	54
2017	EC-06	48	30	10	6	6	1	0	78	12	71
2017	EC-07	52	29	6	8	0	4	0	85	8	50
2014	EC	32	36	12	11	7	3	0	70	18	261
2014	EC-01	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-02	45	18	27	0	0	9	0	70	0	11
2014	EC-04	36	48	12	0	4	0	0	84	4	25
2014	EC-05	21	34	10	16	11	8	0	60	30	62
2014	EC-06	28	35	15	11	9	2	0	64	20	65
2014	EC-07	40	38	6	13	3	0	0	78	16	63
2014	EC-08	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	42	18	4	1	1	76	6	343
2020	EC-02	36	47	13	0	2	2	84	2	45
2020	EC-03	35	35	20	5	0	5	74	5	20
2020	EC-04	24	39	27	6	3	0	64	9	33
2020	EC-05	30	51	13	6	0	0	81	6	53
2020	EC-06	34	35	23	6	0	1	71	7	93
2020	EC-07	38	43	16	0	3	0	81	3	74
2019	EC	29	40	19	6	4	3	71	10	342
2019	EC-01	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2019	EC-02	32	39	3	6	6	13	81	15	31
2019	EC-03	39	35	26	0	0	0	74	0	31
2019	EC-04	23	39	26	6	6	0	61	13	31
2019	EC-05	26	40	16	7	7	4	69	15	57
2019	EC-06	30	38	17	9	2	3	70	12	87
2019	EC-07	28	44	24	1	3	0	72	4	68
2019	EC-08	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2018	EC	28	41	20	6	4	1	70	11	239
2018	EC-02	25	42	25	4	4	0	67	8	24
2018	EC-03	24	47	24	0	6	0	71	6	17
2018	EC-04	27	27	27	13	0	7	57	14	15
2018	EC-05	27	45	16	5	7	0	73	11	44
2018	EC-06	35	35	19	8	2	2	71	10	63
2018	EC-07	27	47	14	8	4	0	75	12	51

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	25	21	8	9	14	2	55	20	346
2020	EC-02	31	27	9	7	7	20	0	72	17	45
2020	EC-03	24	24	24	14	10	5	0	50	25	21
2020	EC-04	24	27	9	6	9	24	0	68	20	33
2020	EC-05	17	24	28	4	9	11	7	50	16	54
2020	EC-06	17	25	20	9	13	16	0	50	26	93
2020	EC-07	19	21	23	11	9	12	5	48	24	75
2019	EC	15	24	17	15	17	11	2	44	36	344
2019	EC-01	23	31	8	15	0	15	8	70	20	13
2019	EC-02	20	20	0	13	10	30	7	63	37	30
2019	EC-03	16	32	16	13	16	6	0	52	31	31
2019	EC-04	10	29	23	6	19	13	0	44	30	31
2019	EC-05	7	25	21	19	18	11	0	35	41	57
2019	EC-06	17	17	19	13	20	13	1	39	38	88
2019	EC-07	17	26	20	17	13	4	1	46	32	69
2019	EC-08	20	30	0	20	20	10	0	56	44	10
2018	EC	14	21	20	15	15	13	2	41	36	241
2018	EC-02	25	25	8	13	8	21	0	63	26	24
2018	EC-03	18	0	18	24	12	29	0	25	50	17
2018	EC-04	13	20	13	7	13	33	0	50	30	15
2018	EC-05	14	27	18	16	16	9	0	45	35	44
2018	EC-06	11	17	25	14	18	12	3	33	38	65
2018	EC-07	12	33	18	16	16	4	2	48	33	51
2017	EC	13	24	16	9	18	18	3	46	34	243
2017	EC-01	8	42	8	8	25	8	0	55	36	12
2017	EC-02	6	34	17	0	22	21	0	50	29	18
2017	EC-03	17	35	24	12	0	6	6	59	14	17
2017	EC-05	7	26	15	9	19	22	2	44	37	54
2017	EC-06	16	21	13	6	24	15	6	46	38	71
2017	EC-07	12	18	20	18	12	18	2	37	38	50
2014	EC	11	15	23	20	18	13	2	30	44	261
2014	EC-01	17	25	33	17	8	0	0	42	25	12
2014	EC-02	9	27	45	9	9	0	0	36	18	11
2014	EC-04	20	20	12	16	16	12	4	48	38	25
2014	EC-05	5	11	21	21	27	13	2	19	57	62
2014	EC-06	8	8	26	15	22	20	2	20	47	65
2014	EC-07	11	16	22	30	10	11	0	30	45	63
2014	EC-08	33	17	17	8	17	8	0	54	27	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	38	17	14	5	1	0	64	19	345
2020	EC-02	32	45	11	7	5	0	0	77	11	44
2020	EC-03	33	24	14	24	5	0	0	57	29	21
2020	EC-04	21	42	12	18	3	3	0	66	22	33
2020	EC-05	19	39	28	6	7	2	0	58	13	54
2020	EC-06	22	38	16	20	2	2	0	60	23	93
2020	EC-07	32	36	11	16	5	0	0	68	21	75
2019	EC	24	40	15	11	8	2	1	65	19	343
2019	EC-01	54	15	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	EC-02	32	32	23	6	6	0	0	65	13	31
2019	EC-03	29	35	13	13	6	3	0	67	20	31
2019	EC-04	13	42	16	19	6	3	0	57	27	31
2019	EC-05	13	46	16	16	5	2	2	61	22	56
2019	EC-06	24	39	15	10	9	2	1	65	20	88
2019	EC-07	28	44	12	7	9	0	0	72	16	68
2019	EC-08	30	50	0	0	10	10	0	89	11	10
2018	EC	23	38	18	10	9	3	0	63	19	240
2018	EC-02	38	33	13	13	4	0	0	71	17	24
2018	EC-03	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	EC-04	27	33	27	0	0	13	0	69	0	15
2018	EC-05	9	39	18	18	9	7	0	51	29	44
2018	EC-06	23	43	15	11	5	3	0	68	16	65
2018	EC-07	24	40	18	4	14	0	0	64	18	50
2017	EC	26	39	18	9	7	1	0	66	16	245
2017	EC-01	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-02	22	49	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	EC-03	47	30	17	6	0	0	0	77	6	17
2017	EC-05	22	26	21	11	15	6	0	51	27	54
2017	EC-06	22	46	14	11	6	0	0	69	17	71
2017	EC-07	30	32	26	8	4	0	0	62	12	50
2014	EC	15	36	15	21	13	1	0	52	34	261
2014	EC-01	25	33	17	8	8	8	0	64	18	12
2014	EC-02	18	45	18	0	9	9	0	70	10	11
2014	EC-04	16	32	4	32	12	4	0	50	46	25
2014	EC-05	6	35	16	29	13	0	0	42	42	62
2014	EC-06	15	35	6	28	15	0	0	51	43	65
2014	EC-07	19	40	21	13	8	0	0	59	21	63
2014	EC-08	33	34	34	0	0	0	0	66	0	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	38	14	14	8	2	1	64	22	345
2020	EC-02	31	36	16	4	4	4	4	73	10	45
2020	EC-03	29	48	10	5	10	0	0	76	14	21
2020	EC-04	27	45	6	9	9	3	0	75	19	33
2020	EC-05	13	43	15	17	9	4	0	58	27	54
2020	EC-06	23	30	16	20	10	1	0	53	30	93
2020	EC-07	28	39	14	15	3	1	0	68	18	74
2019	EC	32	30	13	13	10	2	1	64	23	344
2019	EC-01	31	8	15	23	15	8	0	42	42	13
2019	EC-02	48	26	16	10	0	0	0	74	10	31
2019	EC-03	42	29	3	13	13	0	0	71	26	31
2019	EC-04	16	35	23	16	10	0	0	52	26	31
2019	EC-05	21	42	9	14	11	4	0	65	25	57
2019	EC-06	34	27	10	13	11	3	1	64	25	88
2019	EC-07	40	31	10	7	9	0	3	73	17	68
2019	EC-08	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	EC	26	32	14	16	10	2	0	59	26	242
2018	EC-02	42	42	4	13	0	0	0	83	13	24
2018	EC-03	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	EC-04	33	33	13	7	7	7	0	71	14	15
2018	EC-05	11	27	18	30	11	2	0	40	42	44
2018	EC-06	25	35	12	15	11	2	0	61	27	65
2018	EC-07	25	33	13	15	12	0	2	59	27	52
2017	EC	24	33	14	16	12	1	0	58	28	245
2017	EC-01	14	29	14	21	7	7	7	50	33	14
2017	EC-02	11	78	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	EC-03	53	29	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	EC-05	13	30	11	21	26	0	0	42	46	54
2017	EC-06	22	34	18	17	7	1	0	57	24	71
2017	EC-07	32	22	18	16	12	0	0	54	28	50
2014	EC	10	23	13	24	30	0	0	33	54	261
2014	EC-01	17	17	25	17	25	0	0	33	42	12
2014	EC-02	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	EC-04	8	32	16	16	28	0	0	40	44	25
2014	EC-05	3	15	13	24	44	2	0	18	69	62
2014	EC-06	3	26	14	28	29	0	0	29	57	65
2014	EC-07	16	25	10	30	19	0	0	41	49	63
2014	EC-08	34	33	8	17	8	0	0	66	25	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	24	15	11	6	0	3	68	17	345
2020	EC-02	42	29	9	7	7	0	7	76	14	45
2020	EC-03	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2020	EC-04	52	27	6	9	3	0	3	81	13	33
2020	EC-05	41	28	19	7	4	0	2	70	11	54
2020	EC-06	37	24	19	13	5	0	2	62	19	93
2020	EC-07	44	20	11	15	8	0	3	66	23	75
2019	EC	44	28	15	5	3	2	3	76	9	344
2019	EC-01	69	15	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	EC-02	55	19	19	0	0	6	0	79	0	31
2019	EC-03	48	29	10	0	3	0	10	86	4	31
2019	EC-04	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	EC-05	44	37	11	0	4	0	5	85	4	57
2019	EC-06	40	27	16	10	5	1	1	69	15	88
2019	EC-07	34	34	15	10	6	0	1	69	16	68
2019	EC-08	30	20	30	0	0	10	10	63	0	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	25	17	4	2	1	3	76	6	343
2020	EC-02	49	18	16	7	2	0	9	73	10	45
2020	EC-03	50	20	30	0	0	0	0	70	0	20
2020	EC-04	45	33	12	3	3	0	3	81	6	33
2020	EC-05	47	25	17	6	0	4	2	76	6	53
2020	EC-06	46	28	19	3	2	0	1	75	5	93
2020	EC-07	53	27	12	1	4	0	3	82	6	74
2019	EC	50	26	15	4	3	1	1	78	7	343
2019	EC-01	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EC-02	35	19	35	0	3	3	3	59	3	31
2019	EC-03	50	23	13	7	7	0	0	73	13	30
2019	EC-04	35	39	13	3	10	0	0	74	13	31
2019	EC-05	40	33	14	7	2	2	2	76	9	57
2019	EC-06	56	25	13	3	1	0	2	83	5	88
2019	EC-07	62	19	10	4	3	1	0	82	7	69
2019	EC-08	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	74	10	6	2	1	4	3	90	4	345
2020	EC-02	78	4	2	2	2	4	7	93	5	45
2020	EC-03	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	73	0	6	6	0	9	6	86	7	33
2020	EC-05	76	11	0	4	0	7	2	96	4	54
2020	EC-06	70	10	11	1	2	4	2	85	3	92
2020	EC-07	77	12	3	1	1	1	4	94	3	75
2019	EC	76	9	4	3	3	3	2	89	6	344
2019	EC-02	77	10	0	0	3	10	0	96	4	31
2019	EC-03	71	6	6	6	6	3	0	80	13	31
2019	EC-04	74	13	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	EC-05	77	7	2	5	2	5	2	91	8	57
2019	EC-06	73	14	3	1	3	1	5	92	5	88
2019	EC-07	81	7	3	4	4	0	0	88	9	69

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	78	10	1	1	2	1	6	95	3	344
2020	EC-02	66	18	0	2	2	0	11	95	5	44
2020	EC-03	86	5	5	0	0	0	5	95	0	21
2020	EC-04	79	6	0	0	0	3	12	100	0	33
2020	EC-05	80	17	0	2	0	0	2	98	2	54
2020	EC-06	77	8	2	2	3	2	5	92	6	93
2020	EC-07	85	5	1	1	3	0	4	94	4	74
2019	EC	83	4	2	1	2	3	6	95	3	343
2019	EC-01	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	EC-02	80	7	0	0	0	7	7	100	0	30
2019	EC-03	84	3	0	0	6	3	3	93	7	31
2019	EC-04	84	3	3	0	0	3	6	96	0	31
2019	EC-05	79	2	5	4	2	4	5	88	6	57
2019	EC-06	82	6	2	0	2	2	6	95	3	87
2019	EC-07	84	4	1	1	1	1	6	95	3	69
2019	EC-08	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	48	13	9	2	4	0	75	11	346
2020	EC-02	29	47	9	9	0	7	0	81	10	45
2020	EC-03	24	48	19	5	5	0	0	71	10	21
2020	EC-04	12	58	15	9	0	6	0	74	10	33
2020	EC-05	20	52	13	6	4	4	2	76	10	54
2020	EC-06	24	44	16	10	2	4	0	71	12	93
2020	EC-07	29	45	11	9	3	3	0	77	12	75
2019	EC	22	45	15	10	3	4	0	70	13	342
2019	EC-01	15	38	31	0	8	8	0	58	8	13
2019	EC-02	23	33	17	3	3	20	0	71	8	30
2019	EC-03	16	42	19	10	3	10	0	64	14	31
2019	EC-04	6	42	23	26	0	3	0	50	27	31
2019	EC-05	19	44	14	14	7	0	2	64	21	57
2019	EC-06	24	49	15	5	3	3	0	76	8	87
2019	EC-07	29	50	13	7	0	0	0	79	7	68
2019	EC-08	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	19	45	19	9	5	3	0	65	15	242
2018	EC-02	25	42	13	8	4	8	0	73	14	24
2018	EC-03	12	35	29	18	0	6	0	50	19	17
2018	EC-04	27	33	20	13	0	7	0	64	14	15
2018	EC-05	9	45	18	14	9	5	0	57	24	44
2018	EC-06	22	55	17	2	3	2	0	78	5	65
2018	EC-07	19	50	19	6	6	0	0	69	12	52
2017	EC	21	34	20	14	7	3	0	57	23	245
2017	EC-01	14	43	14	0	21	0	7	62	23	14
2017	EC-02	11	16	45	22	0	6	0	29	24	18
2017	EC-03	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	EC-05	13	26	17	21	17	7	0	42	40	54
2017	EC-06	21	39	21	11	6	1	0	61	17	71
2017	EC-07	26	33	20	16	2	2	0	61	19	50

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	44	12	7	1	1	80	8	345
2020	EC-02	44	40	9	4	0	2	86	5	45
2020	EC-03	48	33	10	10	0	0	81	10	21
2020	EC-04	36	48	6	6	0	3	88	6	33
2020	EC-05	28	52	9	9	2	0	80	11	54
2020	EC-06	27	47	15	9	0	2	76	9	93
2020	EC-07	38	43	9	7	3	0	81	9	74
2019	EC	30	45	11	8	5	1	75	13	343
2019	EC-01	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2019	EC-02	53	23	17	0	3	3	79	3	30
2019	EC-03	26	48	13	10	3	0	74	13	31
2019	EC-04	23	39	16	19	0	3	63	20	31
2019	EC-05	30	42	9	7	11	2	73	18	57
2019	EC-06	29	45	9	10	5	2	75	15	87
2019	EC-07	25	57	12	3	4	0	81	7	69
2019	EC-08	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	EC	44	34	11	5	3	2	80	9	239
2018	EC-02	54	38	0	4	4	0	92	8	24
2018	EC-03	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2018	EC-04	33	53	7	0	0	7	93	0	15
2018	EC-05	39	34	18	5	2	2	74	7	44
2018	EC-06	52	30	11	5	2	2	83	6	64
2018	EC-07	42	34	10	8	6	0	76	14	50
2017	EC	31	46	10	7	5	2	78	11	245
2017	EC-01	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2017	EC-02	17	66	6	0	0	11	94	0	18
2017	EC-03	77	17	0	6	0	0	94	6	17
2017	EC-05	20	41	21	7	9	2	62	17	54
2017	EC-06	32	44	6	13	4	1	77	17	71
2017	EC-07	26	58	8	2	4	2	86	6	50
2014	EC	34	39	13	9	4	2	74	13	261
2014	EC-01	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2014	EC-02	9	45	18	9	9	9	60	20	11
2014	EC-04	44	32	8	16	0	0	76	16	25
2014	EC-05	21	42	15	11	6	5	66	19	62
2014	EC-06	28	46	14	5	6	2	75	11	65
2014	EC-07	41	41	10	6	2	0	83	8	63
2014	EC-08	58	25	8	8	0	0	83	8	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	38	13	7	1	3	0	78	9	343
2020	EC-02	44	36	7	7	0	7	0	86	7	45
2020	EC-03	29	52	5	10	0	5	0	85	10	21
2020	EC-04	30	42	15	6	0	6	0	77	6	33
2020	EC-05	26	48	13	6	2	6	0	78	8	54
2020	EC-06	37	37	15	10	1	1	0	74	11	93
2020	EC-07	46	32	14	6	3	0	0	78	8	72
2019	EC	41	43	8	3	3	2	0	86	5	344
2019	EC-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	65	23	6	3	0	3	0	90	3	31
2019	EC-03	32	45	13	3	3	3	0	80	7	31
2019	EC-04	29	52	6	3	0	10	0	89	4	31
2019	EC-05	34	46	13	2	4	2	0	82	5	56
2019	EC-06	42	45	6	2	3	1	0	89	6	88
2019	EC-07	38	45	9	4	3	1	0	84	7	69
2019	EC-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC	45	38	10	3	2	1	0	84	5	242
2018	EC-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	EC-03	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	EC-04	27	47	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	EC-05	40	40	13	4	0	2	0	82	5	45
2018	EC-06	54	32	11	2	0	2	0	88	2	65
2018	EC-07	47	37	6	4	6	0	0	84	10	51
2017	EC	36	41	12	3	3	5	0	81	7	245
2017	EC-01	36	29	21	0	7	7	0	69	8	14
2017	EC-02	22	61	11	0	0	6	0	88	0	18
2017	EC-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	24	37	21	7	4	5	2	66	12	54
2017	EC-06	44	34	10	3	6	4	0	81	9	71
2017	EC-07	32	50	8	4	0	6	0	87	4	50
2014	EC	40	37	11	4	2	7	0	83	6	261
2014	EC-01	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC-02	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	52	20	20	4	0	4	0	75	4	25
2014	EC-05	21	53	11	5	2	8	0	81	7	62
2014	EC-06	37	38	11	5	3	6	0	80	8	65
2014	EC-07	52	32	6	0	0	10	0	93	0	63
2014	EC-08	58	34	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	35	17	9	3	5	0	69	12	346
2020	EC-02	31	31	20	9	2	7	0	67	12	45
2020	EC-03	29	48	5	14	0	5	0	80	15	21
2020	EC-04	24	33	12	12	6	12	0	66	21	33
2020	EC-05	26	44	15	9	0	6	0	75	10	54
2020	EC-06	27	35	22	8	2	6	0	67	10	93
2020	EC-07	39	29	17	9	3	1	1	70	12	75

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	33	10	5	2	4	3	82	7	346
2020	EC-02	49	27	11	0	2	9	2	85	3	45
2020	EC-03	38	38	10	5	5	0	5	80	10	21
2020	EC-04	39	39	6	6	0	6	3	87	7	33
2020	EC-05	41	37	11	2	2	0	7	84	4	54
2020	EC-06	39	33	11	10	1	6	0	77	11	93
2020	EC-07	51	31	8	4	3	1	3	85	7	75

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	34	6	3	1	0	90	5	345
2020	EC-02	67	27	0	4	2	0	93	7	45
2020	EC-03	48	43	10	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	67	24	3	3	3	0	91	6	33
2020	EC-05	48	43	4	6	0	0	91	6	54
2020	EC-06	56	32	6	4	1	0	88	5	93
2020	EC-07	55	32	8	3	1	0	88	4	74
2019	EC	52	36	6	3	3	1	88	6	345
2019	EC-01	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	65	26	3	3	3	0	90	6	31
2019	EC-03	55	35	10	0	0	0	90	0	31
2019	EC-04	42	45	3	6	0	3	90	7	31
2019	EC-05	46	39	7	2	7	0	84	9	57
2019	EC-06	53	34	7	2	2	1	89	5	88
2019	EC-07	52	36	6	1	4	0	88	6	69
2019	EC-08	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	EC	50	36	9	2	4	0	86	5	239
2018	EC-02	58	29	4	0	8	0	88	8	24
2018	EC-03	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-05	39	41	11	2	7	0	80	9	44
2018	EC-06	63	31	6	0	0	0	94	0	65
2018	EC-07	48	32	14	2	4	0	80	6	50
2017	EC	41	37	12	4	5	1	79	9	245
2017	EC-01	29	36	14	7	14	0	64	21	14
2017	EC-02	34	51	6	4	0	6	89	5	18
2017	EC-03	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	26	41	17	6	11	0	66	17	54
2017	EC-06	48	32	13	4	1	1	81	6	71
2017	EC-07	44	36	12	4	4	0	80	8	50
2014	EC	39	40	13	5	2	1	80	7	260
2014	EC-01	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2014	EC-04	52	24	16	8	0	0	76	8	25
2014	EC-05	24	45	16	8	5	2	70	13	62
2014	EC-06	36	47	11	5	2	0	83	6	64
2014	EC-07	46	38	13	3	0	0	84	3	63
2014	EC-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	31	12	3	2	0	82	6	346
2020	EC-02	56	33	7	2	2	0	89	4	45
2020	EC-03	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	55	18	21	0	6	0	73	6	33
2020	EC-05	44	39	11	2	4	0	83	6	54
2020	EC-06	49	32	11	4	2	1	83	7	93
2020	EC-07	55	29	11	5	0	0	84	5	75
2019	EC	44	39	10	3	4	0	83	7	344
2019	EC-01	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2019	EC-02	48	32	6	10	3	0	81	13	31
2019	EC-03	55	35	3	6	0	0	90	6	31
2019	EC-04	42	32	19	3	3	0	74	6	31
2019	EC-05	39	35	18	0	7	2	75	7	57
2019	EC-06	45	41	7	3	3	0	86	7	87
2019	EC-07	43	42	9	1	4	0	86	6	69
2019	EC-08	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2018	EC	42	35	13	5	4	0	77	10	240
2018	EC-02	50	21	17	4	8	0	71	13	24
2018	EC-03	50	19	25	6	0	0	69	6	16
2018	EC-04	47	33	7	0	7	7	86	7	15
2018	EC-05	31	42	11	11	4	0	73	16	45
2018	EC-06	48	38	9	3	2	0	86	5	65
2018	EC-07	42	38	10	4	6	0	80	10	50
2017	EC	34	34	19	7	6	1	69	13	245
2017	EC-01	29	36	29	7	0	0	64	7	14
2017	EC-02	6	56	17	6	10	6	66	17	18
2017	EC-03	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	20	35	21	7	17	0	56	24	54
2017	EC-06	42	28	20	7	3	0	70	10	71
2017	EC-07	36	32	20	8	2	2	69	10	50
2014	EC	23	41	18	13	7	0	63	19	261
2014	EC-01	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	36	32	20	12	0	0	68	12	25
2014	EC-05	13	37	21	16	13	0	50	29	62
2014	EC-06	17	46	14	15	8	0	63	23	65
2014	EC-07	30	38	19	11	2	0	68	13	63
2014	EC-08	34	41	8	17	0	0	75	17	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	34	12	5	2	0	82	7	343
2020	EC-02	55	36	7	0	2	0	91	2	44
2020	EC-03	43	43	14	0	0	0	86	0	21
2020	EC-04	52	27	9	6	6	0	79	12	33
2020	EC-05	41	39	13	6	2	0	80	7	54
2020	EC-06	45	37	12	4	2	0	82	6	93
2020	EC-07	56	26	11	5	1	0	82	7	73
2019	EC	40	42	9	5	4	0	83	9	340
2019	EC-01	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	39	39	3	10	6	3	80	17	31
2019	EC-03	52	35	6	6	0	0	87	6	31
2019	EC-04	35	42	16	3	3	0	77	6	31
2019	EC-05	35	44	12	4	5	0	79	9	57
2019	EC-06	47	40	8	2	3	0	86	6	86
2019	EC-07	38	43	9	6	4	0	81	10	68
2019	EC-08	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2018	EC	41	38	10	8	4	0	79	11	240
2018	EC-02	50	25	8	8	8	0	75	17	24
2018	EC-03	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2018	EC-04	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2018	EC-05	30	43	11	11	5	0	73	16	44
2018	EC-06	46	42	6	5	2	0	88	6	65
2018	EC-07	42	36	12	6	4	0	78	10	50
2017	EC	33	37	17	6	7	0	70	13	245
2017	EC-01	29	36	29	0	7	0	64	7	14
2017	EC-02	11	51	22	4	6	6	66	11	18
2017	EC-03	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	17	39	19	9	16	0	56	26	54
2017	EC-06	41	35	14	6	4	0	76	10	71
2017	EC-07	34	34	20	8	4	0	68	12	50
2014	EC	22	42	19	12	5	0	64	17	260
2014	EC-01	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2014	EC-04	40	36	12	12	0	0	76	12	25
2014	EC-05	11	39	23	15	11	0	51	26	61
2014	EC-06	15	46	15	17	6	0	62	23	65
2014	EC-07	29	41	22	6	2	0	70	8	63
2014	EC-08	42	33	0	25	0	0	75	25	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	27	16	8	3	3	72	12	346
2020	EC-02	44	20	16	9	2	9	71	12	45
2020	EC-03	57	19	19	5	0	0	76	5	21
2020	EC-04	42	18	9	18	12	0	61	30	33
2020	EC-05	46	30	13	6	2	4	79	8	54
2020	EC-06	33	33	20	9	1	3	69	10	93
2020	EC-07	49	31	9	7	4	0	80	11	75
2019	EC	34	30	17	10	7	3	66	17	345
2019	EC-01	8	46	23	8	8	8	58	17	13
2019	EC-02	26	26	19	13	10	6	55	24	31
2019	EC-03	39	23	13	16	10	0	61	26	31
2019	EC-04	23	32	19	19	3	3	57	23	31
2019	EC-05	37	19	18	11	9	7	60	21	57
2019	EC-06	35	33	19	5	5	3	71	9	88
2019	EC-07	41	35	10	9	6	0	75	14	69
2019	EC-08	60	10	20	0	10	0	70	10	10
2018	EC	33	29	19	10	6	3	64	17	242
2018	EC-02	42	21	13	13	8	4	65	22	24
2018	EC-03	18	12	29	24	12	6	31	38	17
2018	EC-04	27	33	27	0	7	7	64	7	15
2018	EC-05	27	33	13	16	9	2	61	25	45
2018	EC-06	43	37	11	6	2	2	81	8	65
2018	EC-07	35	29	22	6	6	2	66	12	51
2017	EC	26	27	22	10	9	6	57	20	245
2017	EC-01	14	29	43	14	0	0	43	14	14
2017	EC-02	6	34	28	10	11	11	44	24	18
2017	EC-03	23	29	18	12	0	18	64	15	17
2017	EC-05	22	28	11	11	18	9	55	33	54
2017	EC-06	27	27	24	11	7	4	56	19	71
2017	EC-07	36	26	22	6	6	4	64	13	50
2014	EC	25	26	23	15	8	3	52	24	261
2014	EC-01	25	17	33	17	0	8	45	18	12
2014	EC-02	27	27	18	9	9	9	60	20	11
2014	EC-04	36	24	12	12	12	4	62	25	25
2014	EC-05	18	19	29	19	15	0	37	34	62
2014	EC-06	17	29	22	20	9	3	48	30	65
2014	EC-07	33	30	22	6	5	3	66	11	63
2014	EC-08	34	41	17	8	0	0	75	8	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	30	37	346
2020	EC-02	31	29	40	45
2020	EC-03	29	38	33	21
2020	EC-04	45	18	36	33
2020	EC-05	24	37	39	54
2020	EC-06	31	30	39	93
2020	EC-07	41	27	32	75
2019	EC	40	27	33	345
2019	EC-01	38	23	38	13
2019	EC-02	52	23	26	31
2019	EC-03	58	23	19	31
2019	EC-04	39	29	32	31
2019	EC-05	39	32	30	57
2019	EC-06	36	24	40	88
2019	EC-07	36	29	35	69
2019	EC-08	50	30	20	10
2018	EC	35	28	37	241
2018	EC-02	35	39	26	23
2018	EC-03	35	18	47	17
2018	EC-04	40	20	40	15
2018	EC-05	36	24	40	45
2018	EC-06	25	32	43	65
2018	EC-07	47	25	27	51
2017	EC	38	24	39	245
2017	EC-01	21	14	64	14
2017	EC-02	45	38	17	18
2017	EC-03	24	17	59	17
2017	EC-05	35	24	40	54
2017	EC-06	44	18	38	71
2017	EC-07	44	30	26	50
2014	EC	39	21	41	261
2014	EC-01	25	33	42	12
2014	EC-02	27	18	55	11
2014	EC-04	36	16	48	25
2014	EC-05	52	26	23	62
2014	EC-06	37	17	46	65
2014	EC-07	37	19	44	63
2014	EC-08	50	25	25	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	51	34	1	3	3	116
2020	EC-02	0	50	21	7	21	0	14
2020	EC-04	0	33	60	0	7	0	15
2020	EC-05	23	46	15	0	0	15	13
2020	EC-06	0	59	38	0	0	3	29
2020	EC-07	16	48	35	0	0	0	31
2019	EC	8	43	36	5	4	4	139
2019	EC-02	0	38	25	25	6	6	16
2019	EC-03	6	28	50	6	6	6	18
2019	EC-04	0	42	50	8	0	0	12
2019	EC-05	27	27	45	0	0	0	22
2019	EC-06	3	59	34	0	0	3	32
2019	EC-07	8	60	28	0	0	4	25
2018	EC	8	49	33	4	4	2	84
2018	EC-05	19	38	44	0	0	0	16
2018	EC-06	0	75	19	0	0	6	16
2018	EC-07	13	38	42	4	0	4	24
2017	EC	5	42	40	9	1	2	92
2017	EC-05	11	32	47	5	0	5	19
2017	EC-06	0	48	42	10	0	0	31
2017	EC-07	5	40	46	9	0	0	22
2014	EC	7	32	46	9	9999	7	101
2014	EC-05	3	34	44	9	9999	9	32
2014	EC-06	0	21	58	17	9999	4	24
2014	EC-07	13	39	39	4	9999	4	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	346
2020	EC-02	11	89	45
2020	EC-06	5	95	93
2019	EC	13	87	345
2019	EC-01	0	100	13
2019	EC-05	19	81	57
2019	EC-06	13	88	88
2019	EC-07	14	86	69
2018	EC	14	86	241
2018	EC-05	16	84	45
2018	EC-06	14	86	64
2018	EC-07	12	88	52

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	21
2019	EC	33	67	45
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-06	45	55	11
2018	EC	58	42	33

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	38	21
2019	EC	76	24	45
2019	EC-05	45	55	11
2018	EC	61	39	33

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	45
2019	EC-06	0	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	21
2019	EC	100	45
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	11
2019	EC-07	100	10
2018	EC	100	33

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	21

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	21

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	21
2019	EC	100	45
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	11
2019	EC-07	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	21
2019	EC	50	50	44
2019	EC-06	45	55	11
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	61	39	33

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	21
2019	EC	55	45	44
2019	EC-05	55	45	11
2019	EC-06	55	45	11
2018	EC	48	52	33

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	21
2019	EC	45	55	44
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-06	55	45	11
2018	EC	33	67	33

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	21
2019	EC	41	59	44
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-06	45	55	11
2018	EC	36	64	33

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	21
2019	EC	41	59	44
2019	EC-05	45	55	11
2018	EC	30	70	33

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	67	33	21
2019	EC	52	48	44
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	52	48	33

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	21
2019	EC	25	75	44
2018	EC	39	61	33

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	21

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	33

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	44
2019	EC-06	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	62	21
2019	EC	41	59	44
2019	EC-05	45	55	11
2018	EC	39	61	33

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	21
2019	EC	39	61	44
2019	EC-05	55	45	11
2018	EC	33	67	33

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	21
2019	EC	14	86	44
2018	EC	21	79	33

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	21
2019	EC	57	43	44
2019	EC-06	55	45	11
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	52	48	33

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	21
2019	EC	34	66	44
2018	EC	21	79	33

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	21
2019	EC	14	86	44
2019	EC-06	0	100	11

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	44

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	21
2019	EC	16	84	44

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	21
2019	EC	11	89	44
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	21	79	33

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	44
2019	EC-06	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	21
2019	EC	32	68	44
2018	EC	27	73	33

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	84	32

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	66	32

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	84	32

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	81	32

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	56	32

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	59	32

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	32

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	59	41	32

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	16	15	6	3	39	5	56	17	346
2020	EC-02	18	9	13	2	0	53	4	63	5	45
2020	EC-03	10	43	10	5	0	33	0	79	7	21
2020	EC-04	15	12	0	15	6	45	6	56	44	33
2020	EC-05	13	15	19	6	2	37	9	52	14	54
2020	EC-06	12	16	18	5	5	39	4	49	19	93
2020	EC-07	20	16	16	8	3	32	5	57	17	75
2019	EC	15	14	19	7	8	30	6	45	25	344
2019	EC-01	15	0	15	0	0	62	8	50	0	13
2019	EC-02	16	3	16	6	6	42	10	40	27	31
2019	EC-03	19	19	16	10	10	19	6	52	26	31
2019	EC-04	7	17	33	7	7	27	3	33	19	30
2019	EC-05	16	11	21	14	9	28	2	38	33	57
2019	EC-06	13	11	18	5	10	35	8	42	26	88
2019	EC-07	16	28	16	4	7	22	7	61	16	69
2019	EC-08	40	10	30	10	0	10	0	56	11	10
2018	EC	13	15	18	9	9	30	6	44	29	243
2018	EC-02	17	17	13	4	8	38	4	57	21	24
2018	EC-03	6	12	6	6	12	59	0	43	43	17
2018	EC-04	27	13	0	0	13	47	0	75	25	15
2018	EC-05	11	16	16	16	11	22	9	39	39	45
2018	EC-06	9	14	22	6	11	28	11	38	28	65
2018	EC-07	15	15	23	13	6	21	6	42	26	52
2017	EC	14	10	16	10	8	33	8	41	31	245
2017	EC-01	21	14	7	14	7	21	14	56	33	14
2017	EC-02	0	6	22	6	11	38	17	13	38	18
2017	EC-03	23	0	12	6	0	35	24	57	14	17
2017	EC-05	11	6	18	11	13	35	6	28	41	54
2017	EC-06	11	14	21	9	7	32	6	41	25	71
2017	EC-07	20	14	14	12	2	34	4	55	23	50
2014	EC	9	15	21	8	5	32	9	42	23	261
2014	EC-01	25	8	25	8	8	17	8	44	22	12
2014	EC-02	9	9	55	0	0	18	9	25	0	11
2014	EC-04	16	12	12	8	4	44	4	54	23	25
2014	EC-05	10	10	15	13	13	32	8	32	43	62
2014	EC-06	2	18	23	8	5	35	9	36	22	65
2014	EC-07	6	21	24	6	0	30	13	47	11	63
2014	EC-08	33	25	8	0	0	34	0	87	0	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	30	17	7	2	11	1	71	10	345
2020	EC-02	39	27	11	5	0	18	0	81	6	44
2020	EC-03	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	18	27	15	9	6	24	0	60	20	33
2020	EC-05	26	37	17	7	2	9	2	71	10	54
2020	EC-06	24	39	18	6	1	12	0	71	9	93
2020	EC-07	41	20	20	8	3	7	1	67	12	75
2019	EC	29	35	16	7	6	7	0	69	14	344
2019	EC-01	46	23	15	0	0	8	8	82	0	13
2019	EC-02	35	23	13	0	6	23	0	75	8	31
2019	EC-03	27	43	17	10	3	0	0	70	13	30
2019	EC-04	23	32	26	6	6	6	0	59	14	31
2019	EC-05	19	37	19	11	5	9	0	62	17	57
2019	EC-06	27	41	10	8	8	6	0	72	17	88
2019	EC-07	33	39	14	6	6	1	0	74	12	69
2019	EC-08	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EC	25	33	18	7	7	7	2	64	16	241
2018	EC-02	33	42	8	0	8	8	0	82	9	24
2018	EC-03	18	47	12	6	6	12	0	73	13	17
2018	EC-04	33	20	13	7	0	27	0	73	9	15
2018	EC-05	16	36	22	4	11	7	4	58	18	45
2018	EC-06	28	33	19	9	5	5	2	65	15	64
2018	EC-07	24	31	22	12	6	4	2	58	19	51
2017	EC	25	28	20	9	6	12	0	60	17	245
2017	EC-01	43	21	21	7	0	7	0	69	8	14
2017	EC-02	17	16	28	6	6	22	6	45	16	18
2017	EC-03	41	30	12	0	0	17	0	86	0	17
2017	EC-05	19	24	24	13	11	9	0	47	27	54
2017	EC-06	18	37	18	9	7	11	0	62	18	71
2017	EC-07	36	22	18	8	4	12	0	66	14	50
2014	EC	18	30	24	9	3	15	1	57	14	261
2014	EC-01	42	8	25	17	0	8	0	55	18	12
2014	EC-02	0	36	45	0	0	18	0	44	0	11
2014	EC-04	24	20	16	12	4	20	4	58	21	25
2014	EC-05	19	21	21	15	6	18	0	49	25	62
2014	EC-06	12	28	28	8	3	18	3	51	14	65
2014	EC-07	14	46	22	6	0	11	0	68	7	63
2014	EC-08	50	25	17	0	0	8	0	82	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	344
2020	EC-06	9	91	92
2020	EC-07	7	93	75
2019	EC	9	91	345
2019	EC-01	0	100	13
2019	EC-03	16	84	31
2019	EC-06	9	91	88
2019	EC-07	10	90	69
2019	EC-08	0	100	10
2018	EC	8	92	243
2018	EC-02	21	79	24
2018	EC-04	0	100	15

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	20
2019	EC	30	70	30
2018	EC	45	55	20

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	20
2019	EC	100	30
2018	EC	100	20

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	20
2018	EC	0	100	20

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	30

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	20
2019	EC	21	79	29

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	29
2018	EC	25	75	20

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	20

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	70	20
2019	EC	31	69	29
2018	EC	50	50	20

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	20
2019	EC	34	66	29
2018	EC	35	65	20

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	20

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	29

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	20
2019	EC	100	29
2018	EC	100	20

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	29
2018	EC	25	75	20

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	20
2019	EC	100	29
2018	EC	100	20

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	28
2018	EC	30	70	20

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	28

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	20

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	28

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	30	20
2019	EC	54	46	28
2018	EC	50	50	20

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	74	19

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	19

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	19

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	19

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	68	19

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	68	19

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	58	19

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	19

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	37	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	17	17	5	3	39	4	57	14	345
2020	EC-02	18	16	11	4	4	42	4	63	17	45
2020	EC-03	10	33	14	14	0	24	5	60	20	21
2020	EC-04	15	21	12	0	6	39	6	67	11	33
2020	EC-05	15	11	22	7	0	39	6	47	13	54
2020	EC-06	13	16	19	4	2	43	2	53	12	93
2020	EC-07	21	15	12	4	4	39	5	64	14	75
2019	EC	14	13	27	2	5	33	6	44	11	344
2019	EC-01	8	0	23	0	0	62	8	25	0	13
2019	EC-02	19	6	26	0	3	39	6	47	6	31
2019	EC-03	16	16	32	3	3	26	3	45	9	31
2019	EC-04	13	19	32	0	0	29	6	50	0	31
2019	EC-05	14	7	35	2	7	33	2	32	14	57
2019	EC-06	13	13	26	1	7	35	6	42	13	88
2019	EC-07	15	19	19	4	4	28	10	55	14	68
2019	EC-08	30	20	30	0	0	20	0	63	0	10
2018	EC	15	13	21	4	5	35	7	49	15	243
2018	EC-02	17	13	4	13	8	42	4	54	38	24
2018	EC-03	6	12	18	0	6	59	0	43	14	17
2018	EC-04	20	13	13	0	0	53	0	71	0	15
2018	EC-05	11	18	16	7	4	36	9	52	20	45
2018	EC-06	17	9	23	2	3	32	14	49	9	65
2018	EC-07	19	13	31	2	6	23	6	46	11	52
2017	EC	13	15	14	2	4	42	9	57	13	245
2017	EC-01	21	21	7	0	7	36	7	75	13	14
2017	EC-02	6	17	17	0	0	44	17	57	0	18
2017	EC-03	23	12	6	0	0	35	24	86	0	17
2017	EC-05	7	15	18	2	7	44	5	45	19	54
2017	EC-06	11	14	16	3	4	42	10	53	15	71
2017	EC-07	16	18	12	6	2	40	6	63	15	50
2014	EC	9	17	21	2	3	38	9	50	10	261
2014	EC-01	25	8	25	8	8	17	8	44	22	12
2014	EC-02	9	9	45	0	0	27	9	29	0	11
2014	EC-04	16	20	8	4	0	48	4	75	8	25
2014	EC-05	11	15	19	0	3	44	8	53	7	62
2014	EC-06	0	17	23	3	5	43	9	36	16	65
2014	EC-07	8	19	22	3	2	33	13	50	9	63
2014	EC-08	33	25	8	0	8	25	0	78	11	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	31	18	7	3	10	1	69	11	345
2020	EC-02	38	24	13	7	2	16	0	74	11	45
2020	EC-03	43	29	14	14	0	0	0	71	14	21
2020	EC-04	18	36	21	3	6	15	0	64	11	33
2020	EC-05	28	28	22	11	2	7	2	61	14	54
2020	EC-06	29	37	16	5	2	10	0	73	8	92
2020	EC-07	35	28	19	4	4	9	1	70	9	75
2019	EC	30	35	19	4	2	8	1	72	7	342
2019	EC-01	54	15	15	0	0	8	8	82	0	13
2019	EC-02	26	35	6	3	3	26	0	83	9	31
2019	EC-03	26	45	23	3	0	3	0	73	3	31
2019	EC-04	26	42	16	10	0	6	0	72	10	31
2019	EC-05	23	35	25	7	2	9	0	63	10	57
2019	EC-06	32	34	18	3	5	6	1	72	9	87
2019	EC-07	36	36	19	3	3	3	0	74	6	67
2019	EC-08	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EC	27	34	20	4	5	8	2	68	10	242
2018	EC-02	33	29	13	8	8	8	0	68	18	24
2018	EC-03	18	53	18	0	6	6	0	75	6	17
2018	EC-04	27	27	20	13	0	13	0	62	15	15
2018	EC-05	18	36	23	2	5	11	5	65	8	44
2018	EC-06	32	34	18	2	2	9	3	75	4	65
2018	EC-07	25	35	25	6	6	2	2	62	12	52
2017	EC	28	35	14	3	3	16	1	76	8	244
2017	EC-01	36	43	0	0	7	7	7	92	8	14
2017	EC-02	17	33	17	0	0	28	6	75	0	18
2017	EC-03	47	35	0	0	0	18	0	100	0	17
2017	EC-05	15	34	21	8	6	15	2	59	16	53
2017	EC-06	28	34	17	3	3	15	0	73	7	71
2017	EC-07	34	38	8	4	2	14	0	84	7	50
2014	EC	23	33	21	3	3	17	1	67	6	261
2014	EC-01	42	17	17	17	0	8	0	64	18	12
2014	EC-02	0	36	55	0	0	9	0	40	0	11
2014	EC-04	36	20	16	0	0	24	4	78	0	25
2014	EC-05	16	31	23	2	3	26	0	63	7	62
2014	EC-06	17	35	20	3	5	18	2	65	9	65
2014	EC-07	24	41	21	3	2	10	0	72	5	63
2014	EC-08	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	25	13	5	5	1	77	11	346
2020	EC-02	58	20	13	4	4	0	78	9	45
2020	EC-03	38	29	19	5	5	5	70	10	21
2020	EC-04	58	12	21	3	6	0	70	9	33
2020	EC-05	56	24	13	6	2	0	80	7	54
2020	EC-06	45	27	13	6	8	1	73	14	93
2020	EC-07	49	32	9	5	1	3	84	7	75

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	34	16	6	5	0	0	73	11	342
2020	EC-02	43	39	14	2	2	0	0	82	5	44
2020	EC-03	48	24	29	0	0	0	0	71	0	21
2020	EC-04	42	27	3	18	9	0	0	70	27	33
2020	EC-05	44	37	13	4	2	0	0	81	6	54
2020	EC-06	32	39	15	8	7	0	0	71	14	92
2020	EC-07	41	30	19	5	4	0	0	71	10	73
2019	EC	29	28	22	10	9	1	1	58	19	342
2019	EC-01	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EC-02	32	32	13	13	6	0	3	67	20	31
2019	EC-03	16	32	32	6	13	0	0	48	19	31
2019	EC-04	17	27	27	7	23	0	0	43	30	30
2019	EC-05	26	32	21	12	7	0	2	59	20	57
2019	EC-06	33	26	21	8	8	2	1	62	17	87
2019	EC-07	29	26	24	13	7	0	0	56	21	68
2019	EC-08	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	EC	21	28	24	13	12	0	2	50	26	242
2018	EC-02	17	21	33	25	4	0	0	38	29	24
2018	EC-03	24	29	18	12	18	0	0	53	29	17
2018	EC-04	33	7	20	7	33	0	0	40	40	15
2018	EC-05	13	27	31	13	13	0	2	41	27	45
2018	EC-06	28	28	18	9	12	0	5	58	23	65
2018	EC-07	22	35	22	10	10	0	2	58	20	51
2017	EC	23	26	20	14	15	0	2	50	30	245
2017	EC-01	29	36	14	0	21	0	0	64	21	14
2017	EC-02	0	11	17	28	38	0	6	12	70	18
2017	EC-03	12	17	30	12	24	6	0	30	38	17
2017	EC-05	22	32	22	11	7	0	6	57	19	54
2017	EC-06	31	21	21	11	15	0	0	52	27	71
2017	EC-07	26	28	14	20	10	0	2	55	31	50

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	23	26	22	13	0	0	38	36	345
2020	EC-02	29	22	13	24	11	0	0	51	36	45
2020	EC-03	19	48	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	21	30	21	21	3	3	0	53	25	33
2020	EC-05	13	20	37	19	11	0	0	33	30	54
2020	EC-06	10	25	29	24	12	0	0	35	36	92
2020	EC-07	9	16	24	28	23	0	0	25	51	75
2019	EC	20	28	30	15	6	0	1	48	21	344
2019	EC-01	38	15	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	EC-02	39	19	23	6	10	0	3	60	17	31
2019	EC-03	32	23	26	13	3	0	3	57	17	31
2019	EC-04	16	32	35	16	0	0	0	48	16	31
2019	EC-05	14	28	37	18	4	0	0	42	21	57
2019	EC-06	16	39	24	17	3	0	0	55	21	87
2019	EC-07	13	19	39	19	10	0	0	32	29	69
2019	EC-08	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC	17	30	28	16	9	0	0	47	25	240
2018	EC-02	39	17	30	4	9	0	0	57	13	23
2018	EC-03	24	29	35	12	0	0	0	53	12	17
2018	EC-04	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	EC-05	11	40	27	20	2	0	0	51	22	45
2018	EC-06	16	33	27	16	9	0	0	48	25	64
2018	EC-07	10	22	33	18	18	0	0	31	35	51
2017	EC	15	27	36	13	8	0	1	42	21	245
2017	EC-01	21	21	43	0	14	0	0	43	14	14
2017	EC-02	16	17	39	17	0	6	6	37	19	18
2017	EC-03	24	29	36	6	5	0	0	53	11	17
2017	EC-05	20	33	34	9	4	0	0	54	13	54
2017	EC-06	13	31	31	16	10	0	0	44	25	71
2017	EC-07	8	20	44	14	14	0	0	28	28	50

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	26	23	17	15	0	0	44	33	345
2020	EC-02	44	16	22	11	7	0	0	60	18	45
2020	EC-03	14	57	19	10	0	0	0	71	10	21
2020	EC-04	30	30	12	12	12	3	0	63	25	33
2020	EC-05	11	28	30	15	15	0	2	40	30	54
2020	EC-06	10	24	28	25	13	0	0	34	38	92
2020	EC-07	9	21	21	20	28	0	0	31	48	75
2019	EC	21	25	25	16	11	0	1	47	28	342
2019	EC-01	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	EC-02	48	10	16	6	13	0	6	62	21	31
2019	EC-03	35	23	23	10	6	0	3	60	17	31
2019	EC-04	19	32	16	10	23	0	0	52	32	31
2019	EC-05	11	26	30	23	11	0	0	37	33	57
2019	EC-06	19	30	26	16	8	1	0	49	25	86
2019	EC-07	10	23	32	22	13	0	0	33	35	69
2019	EC-08	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC	17	33	28	13	9	0	0	50	22	240
2018	EC-02	42	38	13	0	8	0	0	79	8	24
2018	EC-03	24	35	24	12	0	0	6	63	13	17
2018	EC-04	13	47	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	EC-05	13	31	29	20	7	0	0	44	27	45
2018	EC-06	11	38	31	11	9	0	0	48	20	64
2018	EC-07	6	30	38	14	12	0	0	36	26	50
2017	EC	17	29	28	15	9	1	1	47	24	245
2017	EC-01	21	36	7	7	7	7	14	73	18	14
2017	EC-02	21	28	22	11	6	6	6	56	19	18
2017	EC-03	30	29	24	12	5	0	0	59	17	17
2017	EC-05	20	31	32	11	6	0	0	52	16	54
2017	EC-06	17	28	26	16	14	0	0	45	30	71
2017	EC-07	8	28	36	20	8	0	0	36	28	50

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	24	26	17	12	1	1	44	30	346
2020	EC-02	38	13	18	16	11	2	2	53	28	45
2020	EC-03	24	38	19	14	5	0	0	62	19	21
2020	EC-04	27	33	18	12	6	3	0	63	19	33
2020	EC-05	20	31	19	15	11	2	2	54	27	54
2020	EC-06	14	24	31	18	13	0	0	38	31	93
2020	EC-07	9	23	29	24	15	0	0	32	39	75
2019	EC	28	26	25	13	7	1	1	55	20	341
2019	EC-01	58	8	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	EC-02	39	19	26	0	10	0	6	62	10	31
2019	EC-03	35	26	16	10	10	0	3	63	20	31
2019	EC-04	26	29	23	16	3	3	0	57	20	31
2019	EC-05	26	32	25	14	4	0	0	58	18	57
2019	EC-06	26	29	26	13	4	2	0	57	17	85
2019	EC-07	19	23	29	16	13	0	0	42	29	69
2019	EC-08	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC	25	30	22	13	8	0	0	56	22	240
2018	EC-02	63	21	4	4	8	0	0	83	13	24
2018	EC-03	35	29	12	18	0	0	6	69	19	17
2018	EC-04	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	EC-05	20	27	24	22	4	2	0	48	27	45
2018	EC-06	27	33	23	11	6	0	0	59	17	64
2018	EC-07	12	31	29	14	14	0	0	43	27	51
2017	EC	23	28	25	15	6	1	1	52	22	245
2017	EC-01	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2017	EC-02	16	22	22	11	17	6	6	43	32	18
2017	EC-03	42	23	18	17	0	0	0	65	17	17
2017	EC-05	35	22	32	3	4	2	2	60	7	54
2017	EC-06	18	38	24	13	6	0	1	57	19	71
2017	EC-07	20	20	34	20	6	0	0	40	26	50

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	25	19	13	10	1	1	57	24	343
2020	EC-02	44	18	13	11	13	0	0	62	24	45
2020	EC-03	67	19	5	10	0	0	0	86	10	21
2020	EC-04	39	24	18	9	6	3	0	66	16	33
2020	EC-05	40	25	17	9	8	0	2	65	17	53
2020	EC-06	20	30	22	17	9	1	1	51	27	92
2020	EC-07	13	29	25	16	16	0	0	43	32	75
2019	EC	42	32	16	6	2	0	2	76	8	340
2019	EC-01	62	15	8	0	0	0	15	91	0	13
2019	EC-02	61	19	10	0	3	0	6	86	3	31
2019	EC-03	58	26	10	3	0	0	3	87	3	31
2019	EC-04	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	EC-05	47	35	12	4	2	0	0	82	5	57
2019	EC-06	33	33	25	6	1	0	1	67	7	87
2019	EC-07	25	42	18	10	4	0	0	67	15	67
2019	EC-08	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC	41	29	13	7	5	0	4	73	13	241
2018	EC-02	71	17	0	4	4	0	4	91	9	24
2018	EC-03	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	53	27	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	EC-05	42	22	20	7	2	0	7	69	10	45
2018	EC-06	35	34	11	14	2	0	5	73	16	65
2018	EC-07	25	35	22	6	12	0	0	61	18	51
2017	EC	37	30	17	7	5	0	4	70	13	244
2017	EC-01	36	36	7	0	0	0	21	91	0	14
2017	EC-02	38	22	22	0	6	6	6	68	6	18
2017	EC-03	47	18	18	11	0	0	6	69	12	17
2017	EC-05	48	34	7	5	4	0	2	84	9	54
2017	EC-06	37	33	17	4	6	0	3	72	10	70
2017	EC-07	22	28	28	12	8	0	2	51	20	50

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	27	22	22	14	0	1	42	35	346
2020	EC-02	22	20	22	16	20	0	0	42	36	45
2020	EC-03	24	38	29	10	0	0	0	62	10	21
2020	EC-04	18	27	30	18	6	0	0	45	24	33
2020	EC-05	20	31	20	15	11	0	2	53	26	54
2020	EC-06	13	28	16	30	12	0	1	41	42	93
2020	EC-07	7	24	24	25	20	0	0	31	45	75
2019	EC	25	33	23	11	7	0	1	58	19	345
2019	EC-01	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	EC-02	23	29	29	3	16	0	0	52	19	31
2019	EC-03	42	39	10	3	3	0	3	83	7	31
2019	EC-04	32	39	23	3	3	0	0	71	6	31
2019	EC-05	26	39	16	11	9	0	0	65	19	57
2019	EC-06	19	34	25	16	5	1	0	54	21	88
2019	EC-07	19	29	28	16	9	0	0	48	25	69
2019	EC-08	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	EC	26	29	20	14	10	0	0	55	25	240
2018	EC-02	43	30	4	9	13	0	0	74	22	23
2018	EC-03	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	EC-04	40	13	33	7	7	0	0	53	13	15
2018	EC-05	24	29	29	9	9	0	0	53	18	45
2018	EC-06	25	37	14	20	5	0	0	62	25	65
2018	EC-07	12	24	24	18	22	0	0	36	40	50
2017	EC	20	33	27	11	9	1	0	53	20	244
2017	EC-01	29	29	36	0	7	0	0	57	7	14
2017	EC-02	28	22	27	0	6	11	6	61	7	18
2017	EC-03	30	54	12	5	0	0	0	83	5	17
2017	EC-05	17	31	28	7	15	2	0	49	23	54
2017	EC-06	21	33	24	14	7	0	0	54	21	70
2017	EC-07	12	36	24	20	8	0	0	48	28	50

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	22	19	14	11	0	6	54	26	346
2020	EC-02	60	16	2	7	7	2	7	83	15	45
2020	EC-03	33	14	24	10	0	0	19	59	12	21
2020	EC-04	36	18	21	12	3	0	9	60	17	33
2020	EC-05	37	24	22	9	6	0	2	62	15	54
2020	EC-06	14	26	19	16	17	0	8	43	36	93
2020	EC-07	19	23	17	21	16	0	4	43	39	75

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	42	19	5	5	0	1	71	10	345
2020	EC-02	42	33	13	4	2	2	2	79	7	45
2020	EC-03	33	48	19	0	0	0	0	81	0	21
2020	EC-04	27	39	24	9	0	0	0	67	9	33
2020	EC-05	30	43	20	6	2	0	0	72	7	54
2020	EC-06	23	48	17	5	5	0	1	71	11	92
2020	EC-07	28	37	19	5	11	0	0	65	16	75
2019	EC	28	36	20	9	5	1	1	65	15	344
2019	EC-01	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	35	26	13	10	6	6	3	68	18	31
2019	EC-03	16	35	23	19	3	0	3	53	23	31
2019	EC-04	13	48	23	16	0	0	0	61	16	31
2019	EC-05	16	39	19	16	11	0	0	54	26	57
2019	EC-06	32	33	23	6	5	1	0	66	10	87
2019	EC-07	32	38	19	6	6	0	0	70	12	69
2019	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	24	37	24	7	5	1	1	62	13	241
2018	EC-02	48	22	13	4	9	4	0	73	14	23
2018	EC-03	12	47	29	6	0	0	6	63	6	17
2018	EC-04	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	EC-05	16	33	36	7	9	0	0	49	16	45
2018	EC-06	25	35	26	6	5	2	2	62	11	65
2018	EC-07	25	35	27	10	4	0	0	60	13	52
2017	EC	18	38	24	9	8	2	1	58	17	244
2017	EC-01	29	29	7	7	14	7	7	67	25	14
2017	EC-02	17	34	27	6	6	6	6	57	13	18
2017	EC-03	30	58	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	15	27	28	21	7	2	0	43	29	54
2017	EC-06	16	43	23	6	12	1	0	59	18	70
2017	EC-07	20	42	24	6	8	0	0	62	14	50

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	32	28	9	4	0	1	59	14	345
2020	EC-02	44	24	24	7	0	0	0	69	7	45
2020	EC-03	43	33	24	0	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	27	36	24	6	6	0	0	64	12	33
2020	EC-05	22	39	28	9	2	0	0	61	11	54
2020	EC-06	24	29	29	11	4	0	2	54	16	92
2020	EC-07	16	35	28	11	11	0	0	51	21	75
2019	EC	29	34	19	12	5	1	1	64	17	344
2019	EC-01	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EC-02	32	32	10	10	10	3	3	69	21	31
2019	EC-03	23	39	26	6	3	0	3	63	10	31
2019	EC-04	29	29	23	13	6	0	0	58	19	31
2019	EC-05	21	33	23	21	2	0	0	54	23	57
2019	EC-06	32	36	16	10	5	1	0	69	15	87
2019	EC-07	25	38	20	9	9	0	0	62	17	69
2019	EC-08	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC	24	33	28	11	3	0	0	58	15	242
2018	EC-02	50	21	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-03	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	EC-04	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	EC-05	16	31	33	13	7	0	0	47	20	45
2018	EC-06	18	43	25	9	3	2	0	63	13	65
2018	EC-07	21	27	37	13	2	0	0	48	15	52
2017	EC	19	38	26	12	4	1	0	58	15	244
2017	EC-01	21	50	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-02	27	34	22	6	0	6	6	68	6	18
2017	EC-03	30	35	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	EC-05	16	35	31	9	6	2	0	53	15	54
2017	EC-06	17	34	27	14	6	1	0	52	20	70
2017	EC-07	16	48	24	12	0	0	0	64	12	50

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	31	22	11	6	1	1	60	17	344
2020	EC-02	38	27	16	7	9	2	2	67	16	45
2020	EC-03	38	24	19	14	0	5	0	65	15	21
2020	EC-04	18	36	27	12	6	0	0	55	18	33
2020	EC-05	28	30	24	15	4	0	0	57	19	54
2020	EC-06	24	29	27	16	2	0	1	54	19	92
2020	EC-07	27	39	17	5	12	0	0	65	17	75
2019	EC	23	31	24	14	7	0	0	55	21	343
2019	EC-01	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	19	32	19	13	16	0	0	52	29	31
2019	EC-03	26	26	26	13	6	0	3	53	20	31
2019	EC-04	20	23	30	13	13	0	0	43	27	30
2019	EC-05	14	30	28	21	7	0	0	44	28	57
2019	EC-06	25	29	25	13	7	1	0	55	20	87
2019	EC-07	25	38	22	13	3	0	0	62	16	69
2019	EC-08	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	17	35	28	10	10	0	0	52	20	241
2018	EC-02	13	25	29	17	17	0	0	38	33	24
2018	EC-03	6	53	35	6	0	0	0	59	6	17
2018	EC-04	13	33	20	27	7	0	0	47	33	15
2018	EC-05	20	24	27	9	20	0	0	44	29	45
2018	EC-06	17	39	28	8	8	0	0	56	16	64
2018	EC-07	21	37	31	8	4	0	0	58	12	52
2017	EC	18	32	27	15	7	1	1	50	22	244
2017	EC-01	36	14	21	7	14	0	7	54	23	14
2017	EC-02	0	34	28	27	0	6	6	38	30	18
2017	EC-03	24	40	36	0	0	0	0	64	0	17
2017	EC-05	13	26	28	24	7	2	0	39	32	54
2017	EC-06	14	33	26	14	12	1	0	48	26	70
2017	EC-07	30	32	28	6	4	0	0	62	10	50

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	28	12	8	4	0	1	75	13	342
2020	EC-02	60	22	4	7	4	0	2	84	11	45
2020	EC-03	52	24	5	14	5	0	0	76	19	21
2020	EC-04	52	21	12	9	6	0	0	73	15	33
2020	EC-05	40	34	13	9	2	2	0	75	12	53
2020	EC-06	41	29	14	10	4	0	1	71	15	90
2020	EC-07	51	27	13	3	7	0	0	77	9	75
2019	EC	44	27	15	8	5	1	0	72	13	342
2019	EC-01	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EC-02	32	29	13	10	13	3	0	63	23	31
2019	EC-03	48	16	19	10	6	0	0	65	16	31
2019	EC-04	37	37	13	10	3	0	0	73	13	30
2019	EC-05	37	28	18	12	5	0	0	65	18	57
2019	EC-06	51	26	14	5	3	1	0	78	8	86
2019	EC-07	51	28	12	6	4	0	0	78	10	69
2019	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	35	23	12	6	1	58	19	346
2020	EC-02	29	20	22	16	11	2	50	27	45
2020	EC-03	38	33	10	19	0	0	71	19	21
2020	EC-04	12	36	27	15	9	0	48	24	33
2020	EC-05	20	44	13	9	13	0	65	22	54
2020	EC-06	20	32	31	11	3	2	54	14	93
2020	EC-07	19	39	27	12	4	0	57	16	75

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	30	28	12	6	0	1	54	18	345
2020	EC-02	27	22	31	11	7	0	2	50	18	45
2020	EC-03	24	33	33	5	5	0	0	57	10	21
2020	EC-04	15	36	33	15	0	0	0	52	15	33
2020	EC-05	24	33	22	11	9	0	0	57	20	54
2020	EC-06	29	30	26	10	3	0	2	60	13	93
2020	EC-07	19	33	21	17	9	0	0	52	27	75
2019	EC	37	33	17	8	4	1	1	71	12	342
2019	EC-01	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	39	23	13	10	10	3	3	66	21	31
2019	EC-03	60	20	13	0	3	0	3	83	3	30
2019	EC-04	39	39	13	10	0	0	0	77	10	31
2019	EC-05	32	40	9	12	7	0	0	72	19	57
2019	EC-06	36	34	17	7	5	1	0	71	12	86
2019	EC-07	32	35	25	6	3	0	0	67	9	69
2019	EC-08	60	0	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	EC	27	38	23	10	3	0	0	65	12	240
2018	EC-02	25	46	17	4	8	0	0	71	13	24
2018	EC-03	41	24	35	0	0	0	0	65	0	17
2018	EC-04	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	EC-05	25	39	16	18	2	0	0	64	20	44
2018	EC-06	28	43	18	9	0	0	2	72	9	65
2018	EC-07	23	29	33	12	4	0	0	52	15	52
2017	EC	28	39	19	8	3	1	1	69	12	241
2017	EC-01	43	36	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	EC-02	27	45	6	11	0	6	6	81	13	18
2017	EC-03	44	37	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	EC-05	20	39	22	11	4	2	2	62	16	54
2017	EC-06	27	44	14	9	4	1	0	72	13	69
2017	EC-07	30	30	30	6	4	0	0	60	10	50

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	37	11	5	2	0	1	82	7	340
2020	EC-02	41	32	16	7	2	0	2	74	9	44
2020	EC-03	43	33	10	10	0	0	5	80	10	21
2020	EC-04	38	44	13	6	0	0	0	81	6	32
2020	EC-05	56	37	2	2	2	0	2	94	4	54
2020	EC-06	40	37	12	8	2	0	1	78	10	91
2020	EC-07	41	45	11	1	1	0	1	86	3	74
2019	EC	55	24	11	4	4	1	1	80	8	343
2019	EC-01	23	38	15	8	8	0	8	67	17	13
2019	EC-02	48	26	10	0	10	3	3	79	10	31
2019	EC-03	65	23	3	6	0	0	3	90	7	31
2019	EC-04	35	35	16	10	3	0	0	71	13	31
2019	EC-05	58	21	12	5	2	0	2	80	7	57
2019	EC-06	59	23	7	5	5	1	0	84	9	86
2019	EC-07	61	17	17	1	3	0	0	78	4	69
2019	EC-08	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	EC	54	23	10	5	6	0	2	78	11	242
2018	EC-02	50	25	4	13	4	0	4	78	17	24
2018	EC-03	59	29	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EC-05	47	22	11	7	9	0	4	72	16	45
2018	EC-06	60	23	8	3	5	0	2	84	8	65
2018	EC-07	56	23	8	4	8	0	2	80	12	52
2017	EC	56	22	8	6	5	0	3	81	11	244
2017	EC-01	57	14	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	EC-02	45	22	11	10	0	0	11	76	11	18
2017	EC-03	77	12	0	6	0	0	5	94	6	17
2017	EC-05	42	30	7	7	9	0	4	75	17	54
2017	EC-06	60	20	10	6	3	0	1	81	9	70
2017	EC-07	60	24	10	4	2	0	0	84	6	50

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	40	17	6	4	0	73	10	341
2020	EC-02	39	34	14	7	5	2	74	12	44
2020	EC-03	33	43	14	5	5	0	76	10	21
2020	EC-04	24	55	15	3	3	0	79	6	33
2020	EC-05	33	43	19	2	4	0	76	6	54
2020	EC-06	29	40	19	9	3	0	69	12	90
2020	EC-07	28	41	19	7	5	0	69	12	74

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	17	6	1	1	0	4	91	3	343
2020	EC-02	68	18	7	0	2	0	5	90	2	44
2020	EC-03	71	14	0	0	0	0	14	100	0	21
2020	EC-04	73	12	9	0	0	0	6	90	0	33
2020	EC-05	74	17	6	0	2	0	2	92	2	54
2020	EC-06	63	19	8	3	2	1	4	86	6	91
2020	EC-07	73	17	4	3	1	0	1	92	4	75
2019	EC	76	12	3	2	1	1	6	93	4	341
2019	EC-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	71	3	10	0	3	3	10	85	4	31
2019	EC-03	81	16	0	0	0	0	3	100	0	31
2019	EC-04	74	13	6	3	0	0	3	90	3	31
2019	EC-05	68	14	2	2	2	0	12	94	4	57
2019	EC-06	78	9	4	2	2	1	4	91	5	85
2019	EC-07	80	12	0	3	0	0	6	97	3	69
2019	EC-08	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	EC	69	17	4	3	2	1	4	90	5	242
2018	EC-02	75	13	0	4	4	0	4	91	9	24
2018	EC-03	71	12	0	6	0	0	12	93	7	17
2018	EC-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-05	60	20	4	4	2	0	9	88	7	45
2018	EC-06	78	14	5	0	0	0	3	95	0	65
2018	EC-07	71	13	6	4	4	0	2	86	8	52

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	78	12	4	2	1	0	3	93	3	342
2020	EC-02	80	9	7	2	0	0	2	91	2	44
2020	EC-03	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	76	9	9	0	3	0	3	88	3	33
2020	EC-05	81	13	2	2	0	0	2	96	2	54
2020	EC-06	71	16	4	3	1	0	4	91	5	90
2020	EC-07	87	8	3	0	1	0	1	96	1	75
2019	EC	73	12	7	3	3	0	1	86	7	343
2019	EC-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	77	13	0	0	6	0	3	93	7	31
2019	EC-03	71	6	16	0	6	0	0	77	6	31
2019	EC-04	74	16	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	EC-05	70	11	7	5	7	0	0	81	12	57
2019	EC-06	75	10	5	3	3	1	2	88	7	87
2019	EC-07	75	13	9	1	1	0	0	88	3	69
2019	EC-08	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	68	17	4	5	3	0	2	87	8	241
2018	EC-02	79	4	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	EC-03	76	12	0	6	0	0	6	94	6	17
2018	EC-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EC-05	53	24	7	4	7	2	2	81	12	45
2018	EC-06	69	20	0	3	5	0	3	92	8	64
2018	EC-07	69	19	6	4	2	0	0	88	6	52
2017	EC	72	9	9	4	5	0	1	82	9	245
2017	EC-01	64	7	0	7	14	0	7	77	23	14
2017	EC-02	66	17	0	0	11	0	6	88	12	18
2017	EC-03	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	59	13	17	7	4	0	0	72	11	54
2017	EC-06	73	6	11	4	4	0	1	80	9	71
2017	EC-07	82	4	8	2	4	0	0	86	6	50

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	22	5	1	0	0	1	93	2	340
2020	EC-02	70	20	2	2	2	0	2	93	5	44
2020	EC-03	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	82	12	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	EC-05	77	17	2	2	0	0	2	96	2	52
2020	EC-06	54	36	8	1	0	0	1	91	1	90
2020	EC-07	77	16	7	0	0	0	0	93	0	75
2019	EC	61	25	8	2	3	0	1	86	5	343
2019	EC-01	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	68	19	10	0	0	0	3	90	0	31
2019	EC-03	61	16	13	0	6	0	3	80	7	31
2019	EC-04	77	13	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	EC-05	54	28	11	4	4	0	0	82	7	57
2019	EC-06	60	24	7	0	6	1	1	87	6	86
2019	EC-07	54	35	4	4	3	0	0	88	7	69
2019	EC-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	53	29	10	4	4	0	1	82	8	242
2018	EC-02	63	21	8	0	4	0	4	87	4	24
2018	EC-03	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-04	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	EC-05	33	44	7	9	4	0	2	80	14	45
2018	EC-06	55	18	18	3	3	0	2	75	6	65
2018	EC-07	62	25	8	6	0	0	0	87	6	52
2017	EC	49	30	10	6	3	0	2	81	9	245
2017	EC-01	64	14	0	0	14	0	7	85	15	14
2017	EC-02	55	34	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	EC-03	47	53	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	42	24	21	11	2	0	0	66	13	54
2017	EC-06	42	32	10	9	3	0	4	78	12	71
2017	EC-07	66	24	6	0	4	0	0	90	4	50

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	19	10	1	2	0	1	86	4	342
2020	EC-02	70	18	5	0	5	0	2	91	5	44
2020	EC-03	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	64	18	9	3	3	0	3	84	6	33
2020	EC-05	74	11	11	0	2	0	2	87	2	54
2020	EC-06	59	24	12	2	2	0	0	84	4	91
2020	EC-07	70	15	11	3	1	0	0	85	4	74
2019	EC	59	19	9	5	6	1	1	80	11	342
2019	EC-01	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	68	19	3	0	10	0	0	87	10	31
2019	EC-03	55	16	6	10	10	3	0	73	20	31
2019	EC-04	52	23	13	6	6	0	0	74	13	31
2019	EC-05	45	30	7	9	5	0	4	78	15	56
2019	EC-06	62	17	9	2	6	2	1	82	8	87
2019	EC-07	64	16	12	6	3	0	0	80	9	69
2019	EC-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	53	24	11	6	6	0	0	77	12	238
2018	EC-02	74	13	0	0	9	0	4	91	9	23
2018	EC-03	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	EC-04	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	EC-05	44	31	9	7	9	0	0	76	16	45
2018	EC-06	54	23	11	8	5	0	0	77	12	65
2018	EC-07	47	22	18	8	4	0	0	69	12	49
2017	EC	53	18	14	6	6	0	3	73	13	244
2017	EC-01	57	7	0	0	21	0	14	75	25	14
2017	EC-02	45	21	11	6	6	0	11	75	13	18
2017	EC-03	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	39	20	22	13	6	0	0	59	19	54
2017	EC-06	55	10	19	7	4	0	4	68	12	70
2017	EC-07	52	28	10	2	8	0	0	80	10	50

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	12	7	1	1	1	20	90	2	340
2020	EC-02	73	5	0	0	0	0	23	100	0	44
2020	EC-03	57	0	5	0	0	0	38	92	0	21
2020	EC-04	52	6	0	0	0	0	42	100	0	33
2020	EC-05	72	4	2	0	0	0	22	98	0	54
2020	EC-06	51	18	4	1	0	2	23	93	1	90
2020	EC-07	50	23	22	3	1	0	1	74	4	74
2019	EC	56	8	4	2	1	0	28	89	5	340
2019	EC-01	77	0	0	0	0	0	23	100	0	13
2019	EC-02	69	0	0	0	0	0	31	100	0	29
2019	EC-03	52	0	0	0	0	0	48	100	0	31
2019	EC-04	52	6	3	0	0	0	39	95	0	31
2019	EC-05	47	5	0	5	0	0	42	91	9	57
2019	EC-06	57	7	3	1	1	1	29	92	3	86
2019	EC-07	60	18	12	4	4	0	1	79	9	68
2019	EC-08	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	EC	47	12	6	2	1	0	33	88	4	242
2018	EC-02	63	8	0	0	0	0	29	100	0	24
2018	EC-03	59	6	0	0	0	0	35	100	0	17
2018	EC-04	40	0	7	0	0	0	53	86	0	15
2018	EC-05	31	4	4	4	0	2	53	80	10	45
2018	EC-06	48	6	5	0	3	0	38	88	5	64
2018	EC-07	46	37	12	4	0	0	2	84	4	52
2017	EC	51	13	5	2	1	0	28	89	5	242
2017	EC-01	57	7	0	0	7	0	29	90	10	14
2017	EC-02	36	12	6	0	0	0	46	89	0	17
2017	EC-03	70	0	0	0	0	0	30	100	0	17
2017	EC-05	50	6	2	4	2	0	37	88	9	54
2017	EC-06	48	9	6	1	0	0	36	89	2	69
2017	EC-07	54	32	10	2	2	0	0	86	4	50

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	74	17	6	1	1	0	1	92	2	345
2020	EC-02	78	11	4	2	2	0	2	91	5	45
2020	EC-03	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	EC-04	75	13	6	0	0	0	6	93	0	32
2020	EC-05	78	11	7	0	2	2	0	91	2	54
2020	EC-06	62	27	6	1	3	0	0	89	4	93
2020	EC-07	81	13	5	0	0	0	0	95	0	75
2019	EC	75	16	4	0	0	1	4	96	0	342
2019	EC-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	77	13	0	0	0	0	10	100	0	31
2019	EC-03	77	16	3	0	0	0	3	97	0	31
2019	EC-04	74	6	13	0	0	3	3	86	0	31
2019	EC-05	66	18	5	0	0	0	11	94	0	56
2019	EC-06	73	20	1	0	1	1	3	98	1	86
2019	EC-07	80	16	4	0	0	0	0	96	0	69
2019	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	66	19	4	3	1	0	8	91	5	240
2018	EC-02	70	4	0	9	4	0	13	85	15	23
2018	EC-03	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	EC-04	80	7	0	0	0	0	13	100	0	15
2018	EC-05	55	23	7	7	0	0	9	85	8	44
2018	EC-06	69	19	2	0	2	0	9	97	2	64
2018	EC-07	65	25	6	2	2	0	0	90	4	52
2017	EC	67	20	4	3	0	0	6	92	4	241
2017	EC-01	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	EC-02	56	22	6	6	0	0	10	88	6	18
2017	EC-03	87	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	EC-05	57	19	6	8	2	0	8	83	11	52
2017	EC-06	63	18	6	3	0	0	10	91	3	71
2017	EC-07	78	19	4	0	0	0	0	96	0	49

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	14	10	2	3	0	0	85	5	346
2020	EC-02	62	16	11	0	11	0	0	78	11	45
2020	EC-03	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	EC-04	61	21	6	3	9	0	0	82	12	33
2020	EC-05	80	7	9	0	4	0	0	87	4	54
2020	EC-06	68	15	12	3	0	1	1	85	3	93
2020	EC-07	77	15	7	0	1	0	0	92	1	75
2019	EC	78	12	3	4	1	0	2	92	5	342
2019	EC-01	62	8	8	8	15	0	0	69	23	13
2019	EC-02	70	13	7	3	3	0	3	86	7	30
2019	EC-03	87	3	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	EC-04	77	13	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	EC-05	70	16	2	7	0	0	5	91	7	57
2019	EC-06	83	13	0	3	0	0	1	96	4	86
2019	EC-07	83	12	4	1	0	0	0	94	1	69
2019	EC-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	76	14	3	2	1	0	4	94	3	242
2018	EC-02	87	9	0	0	0	0	4	100	0	23
2018	EC-03	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-04	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	EC-05	69	11	4	7	2	0	7	86	10	45
2018	EC-06	72	18	3	0	0	0	6	97	0	65
2018	EC-07	87	12	0	2	0	0	0	98	2	52
2017	EC	70	16	7	2	2	0	3	89	3	245
2017	EC-01	50	21	0	7	7	7	7	83	17	14
2017	EC-02	61	17	17	0	0	0	6	82	0	18
2017	EC-03	82	6	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	EC-05	56	24	11	4	2	0	4	83	6	54
2017	EC-06	70	20	3	0	3	0	4	94	3	71
2017	EC-07	82	10	8	0	0	0	0	92	0	50

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	26	20	6	3	0	1	71	9	346
2020	EC-02	33	33	18	13	0	0	2	68	14	45
2020	EC-03	29	29	29	14	0	0	0	57	14	21
2020	EC-04	45	24	21	3	6	0	0	70	9	33
2020	EC-05	50	24	15	7	2	0	2	75	9	54
2020	EC-06	38	32	19	6	3	0	1	71	10	93
2020	EC-07	52	20	23	1	4	0	0	72	5	75
2019	EC	50	28	13	5	1	1	1	80	7	338
2019	EC-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC-02	32	32	19	10	3	0	3	67	13	31
2019	EC-03	47	23	30	0	0	0	0	70	0	30
2019	EC-04	35	29	13	13	6	3	0	67	20	31
2019	EC-05	44	33	15	5	0	0	4	79	6	55
2019	EC-06	57	26	8	6	1	1	1	85	7	86
2019	EC-07	56	32	10	1	0	0	0	88	1	68
2019	EC-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	46	30	14	5	2	0	2	78	7	243
2018	EC-02	54	21	13	4	0	0	8	82	5	24
2018	EC-03	41	29	24	0	6	0	0	71	6	17
2018	EC-04	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EC-05	40	36	13	9	2	0	0	76	11	45
2018	EC-06	52	23	12	6	2	0	5	79	8	65
2018	EC-07	38	42	15	0	4	0	0	81	4	52
2017	EC	52	28	12	4	2	0	2	82	6	244
2017	EC-01	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	EC-02	38	34	11	6	6	0	6	76	12	18
2017	EC-03	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	41	22	22	7	4	0	4	65	12	54
2017	EC-06	55	27	10	4	1	0	3	84	6	71
2017	EC-07	60	34	6	0	0	0	0	94	0	50

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	46	20	7	2	0	71	9	346
2020	EC-02	31	33	20	16	0	0	64	16	45
2020	EC-03	33	43	10	10	5	0	76	14	21
2020	EC-04	36	33	21	3	6	0	70	9	33
2020	EC-05	22	52	15	7	2	2	75	9	54
2020	EC-06	19	48	25	8	0	0	68	8	93
2020	EC-07	21	49	24	1	4	0	71	5	75

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	31	38	19	3	0	0	41	22	344
2020	EC-02	18	27	31	20	4	0	0	44	24	45
2020	EC-03	10	33	52	5	0	0	0	43	5	21
2020	EC-04	18	30	30	21	0	0	0	48	21	33
2020	EC-05	15	26	44	11	4	0	0	41	15	54
2020	EC-06	5	36	39	18	1	0	0	41	20	92
2020	EC-07	4	33	32	24	7	0	0	37	31	75
2019	EC	14	38	35	9	4	0	0	52	13	345
2019	EC-01	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	EC-02	6	55	26	3	10	0	0	61	13	31
2019	EC-03	19	42	26	10	3	0	0	61	13	31
2019	EC-04	13	42	35	6	3	0	0	55	10	31
2019	EC-05	9	30	49	9	4	0	0	39	12	57
2019	EC-06	13	41	35	8	3	0	0	53	11	88
2019	EC-07	17	30	36	12	4	0	0	48	16	69
2019	EC-08	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	EC	13	33	41	10	3	0	0	46	13	241
2018	EC-02	38	25	17	8	13	0	0	63	21	24
2018	EC-03	12	35	53	0	0	0	0	47	0	17
2018	EC-04	7	43	43	0	7	0	0	50	7	14
2018	EC-05	11	27	44	16	2	0	0	38	18	45
2018	EC-06	11	45	40	5	0	0	0	55	5	65
2018	EC-07	12	24	43	18	4	0	0	35	22	51
2017	EC	8	29	43	15	5	0	0	37	20	244
2017	EC-01	15	23	38	15	8	0	0	38	23	13
2017	EC-02	17	28	38	11	6	0	0	45	17	18
2017	EC-03	12	35	48	5	0	0	0	47	5	17
2017	EC-05	2	30	42	21	4	0	2	32	25	54
2017	EC-06	10	32	42	10	6	0	0	42	16	71
2017	EC-07	6	22	42	22	6	2	0	29	28	50

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	26	37	21	6	0	26	37	345
2020	EC-02	18	20	24	31	7	0	38	38	45
2020	EC-03	5	33	33	24	5	0	29	38	21
2020	EC-04	12	21	36	12	18	0	30	33	33
2020	EC-05	11	23	36	26	4	0	30	34	53
2020	EC-06	10	29	43	17	1	0	18	39	93
2020	EC-07	13	25	39	19	4	0	23	39	75
2019	EC	8	16	41	25	10	0	35	24	343
2019	EC-01	0	33	25	17	25	0	42	33	12
2019	EC-02	13	16	45	13	13	0	26	29	31
2019	EC-03	7	13	47	20	13	0	33	20	30
2019	EC-04	6	6	48	23	16	0	39	13	31
2019	EC-05	12	18	30	33	7	0	40	30	57
2019	EC-06	7	15	43	28	7	0	35	22	88
2019	EC-07	7	12	46	22	13	0	35	19	69
2019	EC-08	0	30	30	40	0	0	40	30	10
2018	EC	7	17	47	22	8	0	30	23	239
2018	EC-02	9	17	30	22	22	0	43	26	23
2018	EC-03	0	12	47	35	6	0	41	12	17
2018	EC-04	14	0	57	29	0	0	29	14	14
2018	EC-05	7	27	36	24	7	0	31	33	45
2018	EC-06	5	13	56	23	3	0	27	17	64
2018	EC-07	10	18	45	14	14	0	27	27	51
2017	EC	10	20	42	23	5	0	28	30	245
2017	EC-01	14	36	21	21	7	0	29	50	14
2017	EC-02	11	11	38	34	6	0	39	22	18
2017	EC-03	0	0	42	40	18	0	58	0	17
2017	EC-05	17	22	39	19	2	2	21	40	54
2017	EC-06	10	21	44	21	4	0	25	31	71
2017	EC-07	8	24	40	22	6	0	28	32	50

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	46	11	3	1	1	0	85	4	346
2020	EC-02	24	40	22	9	2	2	0	66	11	45
2020	EC-03	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	EC-04	52	36	9	3	0	0	0	88	3	33
2020	EC-05	30	52	13	2	2	0	2	83	4	54
2020	EC-06	42	46	11	0	0	1	0	89	0	93
2020	EC-07	39	51	5	5	0	0	0	89	5	75
2019	EC	35	45	12	4	3	1	0	81	7	344
2019	EC-01	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EC-02	35	35	13	6	6	3	0	73	13	31
2019	EC-03	29	52	16	3	0	0	0	81	3	31
2019	EC-04	19	61	13	6	0	0	0	81	6	31
2019	EC-05	28	51	11	5	5	0	0	79	11	57
2019	EC-06	40	38	13	5	3	2	0	79	8	88
2019	EC-07	43	43	10	1	1	0	0	87	3	69
2019	EC-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	27	55	10	5	2	2	0	84	7	242
2018	EC-02	21	46	13	4	8	8	0	73	14	24
2018	EC-03	29	53	0	12	0	6	0	88	13	17
2018	EC-04	33	47	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	EC-05	16	62	16	4	2	0	0	78	7	45
2018	EC-06	32	58	6	3	0	0	0	91	3	65
2018	EC-07	33	48	12	4	2	2	0	82	6	52
2017	EC	24	49	14	7	4	2	0	75	11	245
2017	EC-01	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EC-02	6	55	11	6	11	11	0	68	19	18
2017	EC-03	36	52	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	19	43	15	15	7	2	0	62	23	54
2017	EC-06	25	51	11	6	3	4	0	79	9	71
2017	EC-07	28	52	18	2	0	0	0	80	2	50

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	34	16	12	3	2	69	15	344
2020	EC-02	22	42	20	4	4	7	69	10	45
2020	EC-03	57	24	0	19	0	0	81	19	21
2020	EC-04	42	30	12	15	0	0	73	15	33
2020	EC-05	31	33	15	13	6	2	66	19	54
2020	EC-06	29	36	24	9	1	1	66	10	92
2020	EC-07	31	35	9	18	5	1	67	23	74

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	32	10	14	5	1	71	19	342
2020	EC-02	29	38	9	11	11	2	68	23	45
2020	EC-03	52	24	5	19	0	0	76	19	21
2020	EC-04	52	21	15	9	3	0	73	12	33
2020	EC-05	30	30	13	21	6	0	60	26	53
2020	EC-06	34	32	11	20	3	0	66	23	91
2020	EC-07	43	37	4	9	7	0	80	16	75

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	29	13	3	3	1	1	81	6	342
2020	EC-02	45	27	14	0	7	5	2	78	7	44
2020	EC-03	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2020	EC-04	63	25	9	0	0	3	0	90	0	32
2020	EC-05	41	31	15	7	6	0	0	72	13	54
2020	EC-06	46	30	18	3	1	0	1	77	4	93
2020	EC-07	57	28	7	5	3	0	0	85	8	74

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	37	18	8	3	1	72	10	346
2020	EC-02	33	40	13	7	4	2	75	11	45
2020	EC-03	48	24	19	10	0	0	71	10	21
2020	EC-04	39	36	15	6	0	3	78	6	33
2020	EC-05	30	39	13	17	2	0	69	19	54
2020	EC-06	29	42	20	6	2	0	71	9	93
2020	EC-07	36	32	21	5	5	0	68	11	75
2019	EC	26	41	16	11	6	0	67	17	345
2019	EC-01	23	38	38	0	0	0	62	0	13
2019	EC-02	35	35	10	10	10	0	71	19	31
2019	EC-03	19	52	16	6	6	0	71	13	31
2019	EC-04	19	55	10	16	0	0	74	16	31
2019	EC-05	14	42	21	12	11	0	56	23	57
2019	EC-06	28	36	18	13	5	0	65	17	88
2019	EC-07	35	39	13	9	4	0	74	13	69
2019	EC-08	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	EC	21	44	18	9	7	2	66	16	243
2018	EC-02	29	33	4	17	8	8	68	27	24
2018	EC-03	29	29	24	12	0	6	63	13	17
2018	EC-04	27	33	33	7	0	0	60	7	15
2018	EC-05	11	49	16	11	11	2	61	23	45
2018	EC-06	22	49	17	8	5	0	71	12	65
2018	EC-07	19	44	21	8	8	0	63	15	52
2017	EC	15	40	19	11	12	3	57	24	244
2017	EC-01	14	36	21	0	21	7	54	23	14
2017	EC-02	11	27	28	17	6	11	43	25	18
2017	EC-03	35	41	18	6	0	0	76	6	17
2017	EC-05	11	30	19	17	19	4	43	37	53
2017	EC-06	16	41	22	10	10	1	57	20	71
2017	EC-07	12	50	12	12	12	2	63	25	50

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	47	8	7	1	1	84	8	346
2020	EC-02	40	42	11	7	0	0	82	7	45
2020	EC-03	57	29	0	10	5	0	86	14	21
2020	EC-04	39	48	3	9	0	0	88	9	33
2020	EC-05	31	52	7	4	2	4	87	6	54
2020	EC-06	34	44	12	9	0	1	79	9	93
2020	EC-07	29	53	8	8	1	0	83	9	75

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	42	10	8	1	1	80	10	342
2020	EC-02	42	40	4	9	4	0	82	13	45
2020	EC-03	50	25	5	10	5	5	79	16	20
2020	EC-04	39	36	15	9	0	0	76	9	33
2020	EC-05	36	45	4	9	2	4	84	12	53
2020	EC-06	32	46	12	9	0	1	79	9	91
2020	EC-07	33	45	13	7	0	1	80	7	75

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	40	17	5	2	1	1	75	7	341
2020	EC-02	33	36	27	2	2	0	0	69	4	45
2020	EC-03	38	38	5	10	5	5	0	80	15	21
2020	EC-04	36	36	15	6	3	0	3	75	9	33
2020	EC-05	30	47	9	4	6	2	2	80	10	53
2020	EC-06	33	40	20	4	1	2	0	74	6	91
2020	EC-07	32	41	19	8	0	0	0	73	8	74

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	35	10	1	1	3	1	86	3	344
2020	EC-02	44	33	18	0	0	2	2	81	0	45
2020	EC-03	57	33	0	0	0	10	0	100	0	21
2020	EC-04	55	33	6	0	0	3	3	94	0	33
2020	EC-05	44	41	7	2	2	4	0	88	4	54
2020	EC-06	45	36	11	4	1	3	0	83	6	92
2020	EC-07	51	35	11	0	1	1	0	88	1	74

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	21	2	1	1	5	1	96	2	346
2020	EC-02	62	22	4	2	0	7	2	93	2	45
2020	EC-03	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	EC-04	67	24	3	0	0	6	0	97	0	33
2020	EC-05	52	31	4	0	4	7	2	92	4	54
2020	EC-06	78	11	3	1	0	6	0	95	1	93
2020	EC-07	69	27	0	0	0	3	1	100	0	75

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	38	6	4	1	1	89	5	345
2020	EC-02	29	47	9	13	0	2	77	14	45
2020	EC-03	57	33	0	5	0	5	95	5	21
2020	EC-04	48	42	3	3	0	3	94	3	33
2020	EC-05	50	30	11	4	4	2	81	8	54
2020	EC-06	55	34	8	2	0	1	90	2	93
2020	EC-07	55	41	3	1	0	0	96	1	74

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	30	7	6	3	1	0	84	9	343
2020	EC-02	42	35	9	7	2	2	2	80	10	43
2020	EC-03	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	EC-04	52	30	9	6	3	0	0	82	9	33
2020	EC-05	44	39	4	6	6	2	0	85	11	54
2020	EC-06	53	28	11	6	1	1	0	82	8	93
2020	EC-07	62	23	4	7	4	0	0	85	11	74

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	29	6	4	1	2	89	4	346
2020	EC-02	51	24	11	9	0	4	79	9	45
2020	EC-03	76	10	10	5	0	0	86	5	21
2020	EC-04	64	33	0	3	0	0	97	3	33
2020	EC-05	56	30	7	0	2	6	90	2	54
2020	EC-06	56	32	4	5	0	2	90	5	93
2020	EC-07	59	32	7	3	0	0	91	3	75

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	45	14	14	5	1	0	65	20	111
2020	EC-06	28	52	16	4	0	0	0	80	4	25
2020	EC-07	21	38	13	19	8	1	0	59	28	72
2019	EC	18	47	15	7	7	2	3	69	15	99
2019	EC-06	21	58	11	0	11	0	0	79	11	19
2019	EC-07	19	41	17	11	6	2	3	63	18	63

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	98	2	111
2020	EC-06	96	4	25
2020	EC-07	99	1	72

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	40	20	16	6	1	1	58	21	109
2020	EC-06	13	54	13	17	0	0	4	70	17	24
2020	EC-07	18	38	17	17	8	1	0	57	26	71

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	345
2020	EC-02	13	87	45
2020	EC-03	10	90	21
2020	EC-04	15	85	33
2020	EC-05	15	85	54
2020	EC-06	8	92	92
2020	EC-07	7	93	75

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	344
2020	EC-02	18	82	44
2020	EC-03	24	76	21
2020	EC-04	12	88	33
2020	EC-05	15	85	54
2020	EC-06	14	86	92
2020	EC-07	11	89	75
2019	EC	16	84	344
2019	EC-01	0	100	13
2019	EC-02	6	94	31
2019	EC-03	10	90	31
2019	EC-04	32	68	31
2019	EC-05	16	84	57
2019	EC-06	17	83	87
2019	EC-07	12	88	69
2019	EC-08	40	60	10
2017	EC	20	80	245
2017	EC-05	18	82	54
2017	EC-06	23	77	71
2017	EC-07	20	80	50
2014	EC	12	88	260
2014	EC-02	0	100	11
2014	EC-04	24	76	25
2014	EC-05	13	87	62
2014	EC-06	9	91	64
2014	EC-07	14	86	63
2014	EC-08	0	100	12

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	46
2020	EC-06	54	46	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	91	9	46
2020	EC-06	92	8	13
2019	EC	89	11	55
2019	EC-04	90	10	10
2019	EC-06	86	14	14
2017	EC	83	17	48
2017	EC-05	90	10	10
2017	EC-06	81	19	16
2017	EC-07	80	20	10
2014	EC	84	16	32

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	33	5	7	2	0	86	10	42
2020	EC-06	42	33	8	17	0	0	75	17	12
2019	EC	49	41	2	6	2	0	90	8	49
2019	EC-06	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2017	EC	25	50	10	10	3	3	77	13	40
2017	EC-06	31	46	0	15	8	0	77	23	13
2014	EC	48	37	11	0	4	0	85	4	27

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	29	10	3	2	4	3	84	5	346
2020	EC-02	40	29	11	4	2	7	7	79	8	45
2020	EC-03	48	19	33	0	0	0	0	67	0	21
2020	EC-04	67	21	6	0	0	3	3	94	0	33
2020	EC-05	41	30	11	6	0	7	6	81	6	54
2020	EC-06	46	32	12	2	3	3	1	82	6	93
2020	EC-07	55	31	0	4	3	5	3	93	7	75

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	60	21	0	77	23	345
2020	EC-02	16	58	24	2	79	21	45
2020	EC-03	5	76	19	0	94	6	21
2020	EC-04	18	55	27	0	75	25	33
2020	EC-05	13	70	17	0	84	16	54
2020	EC-06	25	55	20	0	69	31	93
2020	EC-07	21	60	19	0	74	26	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	73	63
2020	EC-06	30	70	23
2020	EC-07	31	69	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	25	16	21	21	3	6	37	46	63
2020	EC-06	13	26	13	30	9	0	9	43	43	23
2020	EC-07	6	19	25	19	25	0	6	27	47	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	14	16	21	41	3	20	64	63
2020	EC-06	0	9	9	39	39	4	9	82	23
2020	EC-07	0	19	25	13	44	0	19	56	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	22	11	6	5	2	6	76	12	345
2020	EC-02	51	24	9	0	0	4	11	89	0	45
2020	EC-03	43	24	14	5	5	10	0	74	11	21
2020	EC-04	39	24	18	0	6	3	9	72	7	33
2020	EC-05	52	19	11	7	2	0	9	78	10	54
2020	EC-06	46	26	9	9	5	1	4	76	15	93
2020	EC-07	53	16	12	8	7	0	4	72	15	74
2019	EC	41	21	11	10	9	1	6	68	20	340
2019	EC-01	46	15	8	8	0	8	15	80	10	13
2019	EC-02	55	26	0	3	3	0	13	93	7	31
2019	EC-03	43	20	7	13	10	3	3	68	25	30
2019	EC-04	29	26	10	16	10	0	10	61	29	31
2019	EC-05	42	19	12	12	11	0	4	64	24	57
2019	EC-06	41	21	14	11	6	0	7	67	19	87
2019	EC-07	46	23	12	4	13	0	1	71	18	69
2019	EC-08	20	20	10	10	20	0	20	50	38	10
2018	EC	41	17	14	10	12	0	6	62	23	241
2018	EC-02	38	8	21	4	17	0	13	52	24	24
2018	EC-03	53	18	0	18	6	0	6	75	25	17
2018	EC-04	47	13	13	7	20	0	0	60	27	15
2018	EC-05	29	27	11	13	16	0	4	58	30	45
2018	EC-06	39	16	16	13	13	0	5	57	26	64
2018	EC-07	50	15	19	2	6	0	8	71	8	52

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle