Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 51 5 11 1 0 0 83 12 267
2020 CO-02 30 52 6 10 1 0 0 83 11 162
2020 CO-03 22 53 6 18 0 0 0 76 18 49

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 75 19 3 2 1 0 0 94 3 265
2020 CO-02 75 20 2 1 1 0 1 96 2 162
2020 CO-03 71 19 6 4 0 0 0 90 4 48
2017 CO 62 24 6 4 2 0 2 87 7 236
2017 CO-01 66 18 2 9 2 0 2 86 11 44
2017 CO-02 65 19 7 3 3 0 2 86 6 137
2017 CO-03 40 47 8 4 0 0 0 87 4 47
2014 CO 71 20 3 4 1 0 1 92 5 240
2014 CO-01 72 17 4 2 2 0 2 91 4 47
2014 CO-02 68 23 3 5 1 0 1 92 5 131
2014 CO-03 73 18 2 4 0 2 0 93 5 45

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 40 37 9 12 2 0 0 77 13 266
2020 CO-02 41 36 10 10 2 0 1 78 12 162
2020 CO-03 40 29 15 17 0 0 0 69 17 48
2019 CO 38 37 6 11 8 0 0 75 19 254
2019 CO-02 40 41 5 8 7 0 0 81 15 151
2019 CO-03 31 28 9 17 15 0 0 59 31 54
2017 CO 36 42 6 9 7 0 0 79 16 236
2017 CO-01 47 38 3 4 7 0 0 86 11 44
2017 CO-02 33 45 4 11 6 0 0 78 17 137
2017 CO-03 34 36 13 11 6 0 0 70 17 47
2014 CO 42 36 7 8 6 0 0 78 14 241
2014 CO-01 47 34 9 8 2 0 0 81 11 47
2014 CO-02 41 36 9 8 5 0 0 77 14 132
2014 CO-03 40 40 2 7 9 2 0 82 16 45

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 29 44 13 11 2 0 1 73 13 265
2020 CO-02 28 47 11 11 3 0 1 75 14 160
2020 CO-03 33 43 16 6 2 0 0 76 8 49
2019 CO 30 46 9 9 5 0 0 76 15 253
2019 CO-02 29 50 9 9 3 0 0 79 13 150
2019 CO-03 30 43 13 6 7 0 2 74 13 54
2018 CO 24 49 8 16 3 0 0 73 19 219
2018 CO-01 24 37 10 24 5 0 0 61 29 41
2018 CO-02 25 51 8 13 1 0 1 77 15 134
2017 CO 24 45 11 17 3 0 0 69 20 236
2017 CO-01 32 57 5 4 2 0 0 89 7 44
2017 CO-02 24 43 10 21 2 0 0 67 23 137
2017 CO-03 17 40 17 19 6 0 0 57 25 47
2014 CO 27 39 13 13 7 1 0 66 21 241
2014 CO-01 30 32 13 19 6 0 0 62 26 47
2014 CO-02 24 40 14 12 9 1 0 64 21 132
2014 CO-03 31 38 11 13 4 2 0 71 18 45

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 44 33 11 10 2 0 0 77 12 266
2020 CO-02 41 35 12 10 2 0 0 76 12 162
2020 CO-03 43 33 8 12 2 0 2 77 15 49
2019 CO 47 39 8 3 2 0 0 87 5 251
2019 CO-02 50 37 9 2 2 0 0 87 4 148
2019 CO-03 41 43 6 6 6 0 0 83 11 54
2017 CO 46 38 9 3 3 0 0 85 6 235
2017 CO-01 51 40 5 2 2 0 0 91 5 43
2017 CO-02 47 35 12 4 1 0 1 83 5 137
2017 CO-03 32 49 8 2 6 2 0 83 9 47
2014 CO 48 37 6 5 2 0 1 86 8 239
2014 CO-01 40 40 11 4 2 0 2 83 7 47
2014 CO-02 47 41 5 2 3 0 2 89 5 131
2014 CO-03 51 29 7 13 0 0 0 80 13 45

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 42 34 10 10 3 0 0 76 13 267
2020 CO-02 46 34 9 8 2 0 0 80 10 162
2020 CO-03 29 35 14 18 4 0 0 63 22 49
2019 CO 52 28 7 9 4 0 0 80 13 255
2019 CO-02 58 28 6 6 3 0 0 85 9 151
2019 CO-03 45 27 7 15 5 0 0 73 20 55
2018 CO 46 34 8 6 5 0 1 81 11 218
2018 CO-01 40 33 8 8 13 0 0 73 20 40
2018 CO-02 47 38 5 5 3 0 2 86 8 133
2017 CO 45 34 8 8 5 0 0 79 13 235
2017 CO-01 59 25 7 9 0 0 0 84 9 44
2017 CO-02 42 34 8 10 5 0 1 77 15 136
2017 CO-03 38 38 11 2 9 2 0 78 11 47
2014 CO 42 34 10 10 4 0 0 76 14 240
2014 CO-01 49 32 6 9 4 0 0 81 13 47
2014 CO-02 42 34 9 10 5 0 0 75 15 131
2014 CO-03 38 38 11 11 2 0 0 76 13 45

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 46 11 7 3 0 0 79 10 267
2020 CO-02 31 46 12 7 4 0 0 78 10 162
2020 CO-03 29 53 4 12 2 0 0 82 14 49
2019 CO 35 44 12 5 4 0 0 79 9 255
2019 CO-02 35 46 11 5 4 0 0 81 9 151
2019 CO-03 44 36 9 4 7 0 0 80 11 55
2018 CO 31 44 10 9 5 0 0 76 14 218
2018 CO-01 20 44 10 20 7 0 0 63 27 41
2018 CO-02 36 42 10 8 4 0 1 79 11 133
2017 CO 28 49 9 9 5 0 0 77 14 236
2017 CO-01 32 43 7 16 2 0 0 75 18 44
2017 CO-02 31 48 9 7 4 1 0 80 11 136
2017 CO-03 19 54 9 8 10 0 0 73 19 48
2014 CO 24 41 14 12 9 0 0 65 21 241
2014 CO-01 23 36 19 13 8 0 0 60 21 47
2014 CO-02 21 45 13 10 11 0 0 66 21 132
2014 CO-03 22 42 15 16 4 0 0 64 20 45

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 38 9 13 5 0 0 73 18 267
2020 CO-02 33 40 7 15 4 0 1 73 20 162
2020 CO-03 22 45 8 16 8 0 0 67 24 49
2019 CO 26 41 14 13 6 0 0 67 19 253
2019 CO-02 25 45 13 11 7 0 0 69 18 150
2019 CO-03 31 33 11 16 9 0 0 64 25 55
2018 CO 26 34 15 13 11 0 0 61 25 219
2018 CO-01 34 32 10 10 15 0 0 66 24 41
2018 CO-02 26 33 17 14 10 0 1 59 23 133
2017 CO 24 39 14 13 10 0 0 63 23 237
2017 CO-01 37 39 2 11 11 0 0 75 22 44
2017 CO-02 22 40 16 15 6 0 0 62 22 137
2017 CO-03 19 37 19 10 15 0 0 56 25 48
2014 CO 21 34 17 16 11 0 0 55 28 241
2014 CO-01 23 36 19 13 9 0 0 60 21 47
2014 CO-02 20 36 12 17 14 0 1 56 32 132
2014 CO-03 22 27 27 13 9 2 0 50 23 45

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 41 13 11 3 0 0 73 14 266
2020 CO-02 30 42 13 13 2 0 0 72 15 161
2020 CO-03 24 45 10 16 4 0 0 69 20 49
2019 CO 28 51 9 10 2 0 0 79 12 250
2019 CO-02 28 51 9 9 3 0 0 78 12 148
2019 CO-03 25 55 6 13 2 0 0 79 15 53
2018 CO 25 45 13 13 4 0 0 70 17 219
2018 CO-01 24 41 12 20 2 0 0 66 22 41
2018 CO-02 25 46 11 13 4 0 1 71 17 134
2017 CO 25 46 11 13 6 0 0 71 19 237
2017 CO-01 41 41 7 7 5 0 0 82 11 44
2017 CO-02 24 44 12 17 4 0 0 68 20 137
2017 CO-03 15 56 10 6 13 0 0 71 19 48

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 41 48 6 4 1 0 0 89 5 264
2020 CO-02 36 51 6 6 1 0 1 87 7 160
2020 CO-03 45 45 6 2 2 0 0 90 4 49
2019 CO 37 50 6 6 1 0 0 88 7 252
2019 CO-02 35 54 4 6 1 0 0 89 7 150
2019 CO-03 36 49 4 8 4 0 0 85 11 53
2018 CO 42 44 6 6 2 0 0 86 8 219
2018 CO-01 50 35 3 8 5 0 0 85 13 40
2018 CO-02 37 47 7 7 1 0 1 85 8 134
2017 CO 36 45 8 8 3 0 0 81 11 236
2017 CO-01 57 27 7 9 0 0 0 84 9 44
2017 CO-02 31 48 10 9 1 0 0 80 10 136
2017 CO-03 31 52 6 4 7 0 0 83 11 48
2014 CO 33 39 13 8 5 0 0 73 14 241
2014 CO-01 26 42 19 11 2 0 0 68 13 47
2014 CO-02 31 39 13 8 8 1 1 71 15 132
2014 CO-03 36 40 11 11 2 0 0 76 13 45

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 41 11 9 5 0 0 75 14 267
2020 CO-02 34 43 10 8 5 0 0 77 13 162
2020 CO-03 24 45 8 14 8 0 0 69 22 49
2019 CO 31 43 12 9 6 0 0 74 14 254
2019 CO-02 29 44 13 9 5 0 0 73 14 150
2019 CO-03 38 42 4 9 7 0 0 80 16 55
2018 CO 28 38 13 14 6 0 0 67 20 219
2018 CO-01 27 32 17 20 5 0 0 59 24 41
2018 CO-02 29 40 11 11 7 0 1 70 19 134
2017 CO 26 40 12 12 8 0 0 67 21 237
2017 CO-01 41 36 4 7 11 0 0 78 18 44
2017 CO-02 24 41 15 13 6 1 0 66 20 137
2017 CO-03 19 46 12 15 8 0 0 64 23 48

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 50 34 10 4 2 0 0 84 6 265
2020 CO-02 48 35 12 4 1 0 0 83 5 161
2020 CO-03 47 37 4 8 4 0 0 84 12 49
2019 CO 46 38 10 5 2 0 0 84 6 252
2019 CO-02 45 40 9 5 2 0 0 85 7 150
2019 CO-03 55 32 8 4 2 0 0 87 6 53
2018 CO 43 41 9 5 2 0 0 84 6 217
2018 CO-01 37 41 17 2 2 0 0 78 5 41
2018 CO-02 46 41 6 5 2 0 1 88 6 133
2017 CO 45 35 13 5 3 0 0 80 7 236
2017 CO-01 57 27 9 7 0 0 0 84 7 44
2017 CO-02 48 35 11 4 1 0 0 83 6 137
2017 CO-03 30 41 19 4 6 0 0 70 11 47
2014 CO 53 31 9 4 2 0 0 84 7 241
2014 CO-01 47 32 17 4 0 0 0 79 4 47
2014 CO-02 53 30 7 5 5 0 0 83 10 132
2014 CO-03 51 36 9 0 0 2 2 91 0 45

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 31 45 10 12 3 0 0 75 15 267
2020 CO-02 27 48 10 12 2 0 0 75 15 162
2020 CO-03 39 39 6 10 6 0 0 78 16 49
2019 CO 29 47 9 11 4 0 0 76 15 253
2019 CO-02 25 52 8 9 6 0 0 77 15 150
2019 CO-03 46 37 4 11 2 0 0 83 13 54
2018 CO 31 41 10 11 6 0 0 72 18 219
2018 CO-01 22 46 12 15 5 0 0 68 20 41
2018 CO-02 29 41 10 13 8 0 1 70 20 133
2017 CO 28 46 6 13 7 0 0 74 19 236
2017 CO-01 43 36 4 9 7 0 0 80 16 44
2017 CO-02 23 47 9 15 6 0 0 70 21 137
2017 CO-03 34 51 0 9 6 0 0 85 15 47
2014 CO 20 43 13 13 11 0 0 63 24 241
2014 CO-01 11 51 11 17 11 0 0 62 28 47
2014 CO-02 18 38 16 14 14 0 0 56 28 132
2014 CO-03 25 55 9 4 7 0 0 80 11 45

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 33 39 12 11 4 0 0 73 15 267
2020 CO-02 30 44 10 12 4 0 0 74 16 162
2020 CO-03 35 35 12 14 4 0 0 69 18 49
2019 CO 30 42 13 10 6 0 0 71 15 253
2019 CO-02 27 42 14 11 5 0 0 69 17 149
2019 CO-03 44 33 11 5 7 0 0 76 13 55
2018 CO 29 40 9 13 9 0 0 70 21 220
2018 CO-01 32 39 15 10 5 0 0 71 15 41
2018 CO-02 30 39 7 14 10 0 1 69 24 134
2017 CO 31 37 10 13 8 0 0 69 21 236
2017 CO-01 46 32 2 13 7 0 0 78 20 44
2017 CO-02 30 36 12 14 9 0 0 66 22 137
2017 CO-03 23 47 13 9 6 0 2 71 16 47
2014 CO 25 40 11 12 13 0 0 65 25 240
2014 CO-01 21 43 17 9 11 0 0 64 19 47
2014 CO-02 23 40 11 11 14 1 0 63 25 131
2014 CO-03 25 40 7 18 11 0 0 65 29 45

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 39 12 7 3 0 0 78 10 266
2020 CO-02 35 43 11 8 3 0 0 78 11 161
2020 CO-03 39 39 14 6 2 0 0 78 8 49
2019 CO 32 48 10 7 3 0 0 80 10 253
2019 CO-02 30 52 8 7 3 0 0 82 10 150
2019 CO-03 33 45 11 5 5 0 0 78 11 55
2018 CO 28 41 11 14 5 0 0 69 20 219
2018 CO-01 34 29 22 10 5 0 0 63 15 41
2018 CO-02 24 44 10 16 6 0 1 68 22 133
2017 CO 30 40 11 14 5 0 0 70 19 235
2017 CO-01 48 29 12 11 0 0 0 77 11 44
2017 CO-02 28 43 10 16 3 0 0 71 19 136
2017 CO-03 21 45 15 9 11 0 0 66 19 47
2014 CO 24 38 15 14 9 0 0 62 23 241
2014 CO-01 19 49 11 15 4 2 0 70 20 47
2014 CO-02 22 37 16 14 11 0 0 59 25 132
2014 CO-03 25 38 15 9 13 0 0 62 22 45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 39 10 7 2 0 0 82 9 267
2020 CO-02 41 41 10 6 1 0 0 82 7 162
2020 CO-03 39 37 10 8 6 0 0 76 14 49
2019 CO 39 45 10 4 2 0 0 84 7 255
2019 CO-02 40 46 9 5 1 0 0 85 6 151
2019 CO-03 42 44 4 2 9 0 0 85 11 55
2018 CO 30 48 12 4 5 0 0 79 9 220
2018 CO-01 27 39 17 2 15 0 0 66 17 41
2018 CO-02 33 49 12 4 2 0 1 82 6 134
2017 CO 37 41 10 7 5 0 0 78 12 236
2017 CO-01 50 32 7 9 2 0 0 82 11 44
2017 CO-02 38 41 11 6 4 0 0 79 10 137
2017 CO-03 28 49 9 6 8 0 0 76 15 47
2014 CO 29 40 17 7 6 0 0 70 13 241
2014 CO-01 30 36 21 11 2 0 0 66 13 47
2014 CO-02 30 37 20 6 8 0 0 67 14 132
2014 CO-03 22 56 7 7 7 2 0 80 14 45

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 25 42 17 12 4 0 0 67 16 262
2020 CO-02 30 43 15 11 1 1 0 73 12 157
2020 CO-03 8 33 27 16 16 0 0 41 33 49
2019 CO 35 38 15 7 4 0 0 74 12 254
2019 CO-02 39 37 14 7 3 0 0 76 10 150
2019 CO-03 25 40 15 13 7 0 0 65 20 55
2018 CO 29 40 17 9 4 0 0 70 13 220
2018 CO-01 41 39 12 5 2 0 0 80 7 41
2018 CO-02 30 39 16 10 4 1 1 70 14 134
2017 CO 31 42 18 5 3 0 0 73 9 236
2017 CO-01 52 41 0 0 2 2 2 98 2 44
2017 CO-02 27 44 20 7 1 0 0 71 9 136
2017 CO-03 21 38 27 4 10 0 0 59 14 48
2014 CO 35 34 19 9 3 0 0 69 12 241
2014 CO-01 49 32 19 0 0 0 0 81 0 47
2014 CO-02 37 34 16 9 4 0 0 71 13 132
2014 CO-03 18 36 29 13 4 0 0 53 18 45

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 6 19 44 23 6 0 1 29 26 267
2020 CO-02 7 18 48 23 3 1 1 27 25 162
2020 CO-03 6 29 39 22 4 0 0 27 35 49
2019 CO 6 27 41 20 5 1 1 25 33 255
2019 CO-02 7 23 39 22 7 1 1 29 31 151
2019 CO-03 5 27 51 15 0 2 0 15 33 55
2018 CO 6 25 42 20 5 1 0 25 31 219
2018 CO-01 8 30 30 25 3 5 0 29 39 40
2018 CO-02 6 21 43 22 7 0 1 29 27 134
2017 CO 8 22 40 22 6 1 1 29 31 236
2017 CO-01 5 11 43 28 9 5 0 38 16 44
2017 CO-02 7 27 38 20 8 0 1 28 34 136
2017 CO-03 13 17 48 19 0 2 2 19 31 48
2014 CO 12 25 46 12 1 0 2 14 39 239
2014 CO-01 7 22 59 7 2 2 2 9 30 46
2014 CO-02 14 32 37 14 1 0 2 15 47 132
2014 CO-03 16 16 61 5 0 0 2 5 33 44

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 3 14 25 36 20 2 1 57 17 265
2020 CO-02 2 15 27 37 16 2 1 54 18 162
2020 CO-03 4 19 23 42 13 0 0 54 23 48
2019 CO 3 13 31 39 12 2 0 52 16 255
2019 CO-02 3 12 30 40 14 1 1 55 15 151
2019 CO-03 4 7 35 44 9 2 0 54 11 55
2018 CO 5 16 28 35 12 2 2 48 22 219
2018 CO-01 10 20 20 28 13 8 3 44 33 40
2018 CO-02 3 16 28 37 13 1 2 51 20 134
2017 CO 6 16 29 30 15 3 2 47 23 236
2017 CO-01 5 11 21 31 19 9 4 58 18 44
2017 CO-02 5 20 31 26 16 1 1 43 25 136
2017 CO-03 9 10 31 40 8 0 2 49 19 48
2014 CO 17 23 38 15 5 0 1 21 41 240
2014 CO-01 17 20 37 15 7 2 2 23 39 46
2014 CO-02 16 23 41 14 5 0 1 19 40 132
2014 CO-03 18 29 29 20 2 0 2 23 48 45

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 13 24 38 17 6 0 1 24 38 267
2020 CO-02 15 27 33 19 6 0 1 24 42 162
2020 CO-03 12 20 57 10 0 0 0 10 33 49
2019 CO 16 32 34 12 4 1 1 16 49 254
2019 CO-02 19 31 33 11 4 0 1 16 51 150
2019 CO-03 11 31 47 9 0 2 0 9 43 55
2018 CO 19 33 28 15 4 0 1 19 53 218
2018 CO-01 23 23 25 18 8 3 3 26 47 40
2018 CO-02 16 35 29 17 2 0 2 18 52 133
2017 CO 24 26 27 16 6 0 1 22 50 235
2017 CO-01 14 9 43 18 9 2 4 29 24 44
2017 CO-02 26 31 21 15 7 0 0 22 57 136
2017 CO-03 26 25 30 17 2 0 0 19 51 47
2014 CO 37 30 26 4 2 0 1 6 67 240
2014 CO-01 24 39 22 4 4 2 4 9 67 46
2014 CO-02 38 29 26 5 2 0 0 7 67 132
2014 CO-03 42 25 29 2 2 0 0 4 67 45

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 9 18 35 30 8 1 0 38 27 265
2020 CO-02 11 15 36 29 7 1 1 37 26 162
2019 CO 10 24 39 20 5 0 0 25 35 254
2019 CO-02 11 23 40 20 6 0 1 26 34 150
2019 CO-03 9 31 40 16 2 2 0 19 41 55
2018 CO 9 25 38 19 7 0 1 26 35 217
2018 CO-01 0 23 40 23 10 3 3 34 24 40
2018 CO-02 8 27 39 17 6 0 2 24 36 132
2017 CO 12 21 38 19 7 0 1 27 34 235
2017 CO-01 5 13 34 27 14 2 4 45 19 44
2017 CO-02 13 25 39 17 7 0 0 23 37 136
2017 CO-03 19 23 34 19 4 0 0 23 43 47
2014 CO 14 30 34 18 4 0 0 22 44 241
2014 CO-01 6 21 40 23 6 0 2 30 28 47
2014 CO-02 18 29 30 19 4 0 0 23 47 132
2014 CO-03 13 40 36 9 2 0 0 11 53 45

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 9 22 30 24 12 2 1 37 32 266
2020 CO-02 8 21 35 23 11 2 1 34 30 161
2020 CO-03 14 39 20 20 4 2 0 25 54 49
2019 CO 10 23 34 24 6 1 2 31 34 252
2019 CO-02 10 23 36 22 6 1 2 29 34 150
2019 CO-03 13 17 35 28 6 2 0 34 30 54
2018 CO 14 21 37 20 5 1 2 26 36 219
2018 CO-01 13 15 38 20 10 3 3 32 29 40
2018 CO-02 14 19 37 21 4 1 3 26 35 134
2017 CO 15 24 31 21 6 1 2 28 40 235
2017 CO-01 7 16 20 34 19 2 2 55 24 44
2017 CO-02 17 26 33 18 3 1 2 22 44 136
2017 CO-03 15 23 34 21 6 0 0 28 39 47
2014 CO 31 29 24 12 2 1 1 14 61 240
2014 CO-01 20 35 26 11 2 4 2 14 58 46
2014 CO-02 33 25 24 14 2 0 1 17 59 132
2014 CO-03 31 38 27 4 0 0 0 4 69 45

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 7 14 28 33 13 3 1 48 22 266
2020 CO-02 6 13 33 31 11 3 2 45 20 162
2020 CO-03 6 21 23 42 8 0 0 50 27 48
2019 CO 8 20 31 30 7 2 2 39 29 254
2019 CO-02 8 19 30 33 6 1 2 40 28 151
2019 CO-03 6 15 41 28 7 4 0 37 21 54
2018 CO 11 15 34 25 10 1 4 36 28 215
2018 CO-01 15 18 30 13 13 3 10 29 37 40
2018 CO-02 11 16 34 26 8 1 4 36 28 130
2017 CO 10 18 32 26 9 2 3 37 29 236
2017 CO-01 9 16 31 25 12 5 2 40 26 44
2017 CO-02 10 19 32 25 9 1 3 36 31 136
2017 CO-03 11 14 33 31 6 0 4 39 26 48
2014 CO 13 20 36 21 6 1 3 28 35 240
2014 CO-01 11 22 39 13 2 7 7 18 37 46
2014 CO-02 16 19 33 23 7 0 2 30 36 132
2014 CO-03 9 24 42 18 4 0 2 23 34 45

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 13 17 44 19 6 0 1 26 30 264
2020 CO-02 14 18 42 19 6 0 1 25 33 161
2020 CO-03 10 19 58 13 0 0 0 13 29 48
2019 CO 14 28 37 15 4 1 1 20 42 254
2019 CO-02 17 25 37 13 6 0 1 20 43 150
2019 CO-03 9 27 38 22 0 4 0 23 38 55
2018 CO 15 24 39 17 3 1 1 20 40 219
2018 CO-01 13 23 43 13 5 5 0 18 37 40
2018 CO-02 12 25 40 19 2 0 1 22 37 134
2017 CO 22 28 30 12 6 1 1 18 51 237
2017 CO-01 14 11 39 16 13 5 2 31 27 44
2017 CO-02 22 31 29 12 5 1 0 17 53 137
2017 CO-03 27 31 29 10 0 0 2 11 60 48
2014 CO 33 26 32 7 2 1 1 8 59 239
2014 CO-01 17 37 24 13 2 2 4 16 58 46
2014 CO-02 34 24 34 5 2 0 0 8 59 131
2014 CO-03 40 25 29 4 0 2 0 4 66 45

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 6 16 36 32 9 0 0 42 22 267
2020 CO-02 6 16 37 33 7 0 1 40 22 162
2020 CO-03 10 16 39 31 4 0 0 35 27 49
2019 CO 19 20 37 18 4 0 1 22 40 255
2019 CO-02 19 17 42 19 3 0 1 22 36 151
2019 CO-03 25 25 27 16 4 2 0 20 52 55
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 25 32 19 8 4 6 6 64 14 267
2020 CO-02 25 33 17 7 5 7 7 66 14 162
2020 CO-03 22 35 20 14 2 4 2 61 17 49
2019 CO 24 34 20 9 5 5 3 63 16 255
2019 CO-02 23 34 20 9 6 6 1 62 16 151
2019 CO-03 33 33 20 5 5 0 4 68 11 55
2018 CO 15 38 17 11 7 9 3 59 21 218
2018 CO-01 20 29 22 5 7 12 5 59 15 41
2018 CO-02 16 38 16 11 6 10 4 63 19 133
2017 CO 18 31 19 10 11 5 5 55 24 237
2017 CO-01 20 22 14 9 14 12 10 54 29 44
2017 CO-02 18 34 22 9 9 3 6 56 20 137
2017 CO-03 19 33 17 12 15 4 0 54 29 48
2014 CO 27 26 18 11 10 4 3 58 23 241
2014 CO-01 19 26 21 13 15 4 2 48 30 47
2014 CO-02 30 26 15 11 12 4 3 59 24 132
2014 CO-03 26 25 20 11 4 7 7 59 18 45

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 47 30 11 8 4 0 1 77 12 267
2020 CO-02 47 31 10 8 3 0 1 78 11 162
2020 CO-03 43 33 10 8 6 0 0 76 14 49
2019 CO 44 35 7 7 5 1 0 80 12 255
2019 CO-02 48 34 6 7 5 1 0 82 12 151
2019 CO-03 49 31 9 2 7 0 2 81 9 55
2018 CO 38 35 11 8 5 2 0 75 14 219
2018 CO-01 44 27 12 10 7 0 0 71 17 41
2018 CO-02 37 36 11 7 4 3 1 76 12 134
2017 CO 40 32 11 11 5 1 0 72 16 237
2017 CO-01 38 23 14 20 5 0 0 61 25 44
2017 CO-02 44 28 13 9 4 1 0 73 14 137
2017 CO-03 34 50 4 6 4 2 0 85 11 48
2014 CO 40 33 8 9 10 0 0 73 19 241
2014 CO-01 26 36 9 19 9 2 0 63 28 47
2014 CO-02 43 32 5 9 12 0 0 74 21 132
2014 CO-03 38 33 20 2 7 0 0 71 9 45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 53 34 6 5 2 0 0 87 7 266
2020 CO-02 57 35 3 4 2 0 0 91 6 161
2020 CO-03 39 39 12 6 4 0 0 78 10 49
2019 CO 45 38 7 8 1 0 0 84 9 255
2019 CO-02 51 36 5 7 1 0 0 87 9 151
2019 CO-03 42 38 7 9 2 0 2 81 11 55
2018 CO 44 35 8 7 4 0 0 80 12 218
2018 CO-01 54 32 2 7 5 0 0 85 12 41
2018 CO-02 47 35 8 6 4 0 1 82 10 133
2017 CO 35 43 7 10 6 0 0 78 16 237
2017 CO-01 29 37 4 22 7 0 0 66 29 44
2017 CO-02 41 40 9 5 4 0 0 82 10 137
2017 CO-03 21 56 4 13 7 0 0 77 19 48
2014 CO 38 42 7 9 5 0 0 79 14 241
2014 CO-01 34 40 6 13 6 0 0 74 19 47
2014 CO-02 36 43 6 10 5 0 0 79 15 132
2014 CO-03 42 36 13 4 4 0 0 78 9 45

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 42 10 3 2 0 0 85 5 263
2020 CO-02 42 47 9 1 1 0 0 89 3 159
2020 CO-03 39 43 8 6 4 0 0 82 10 49
2019 CO 44 41 8 5 2 1 0 86 6 254
2019 CO-02 47 40 7 4 1 1 0 88 5 150
2019 CO-03 45 40 7 2 4 0 2 87 6 55
2018 CO 37 47 10 4 1 1 0 85 6 218
2018 CO-01 44 46 5 5 0 0 0 90 5 41
2018 CO-02 35 44 13 5 2 2 1 81 6 133

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 47 23 11 5 5 6 3 77 11 265
2020 CO-02 48 25 9 4 4 6 2 80 10 161
2020 CO-03 59 18 10 4 4 0 4 81 9 49
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 56 27 8 4 3 0 1 84 7 267
2020 CO-02 57 26 9 4 3 0 1 84 7 162
2020 CO-03 55 31 8 4 2 0 0 86 6 49
2019 CO 57 25 11 3 3 0 2 83 6 253
2019 CO-02 58 26 9 1 3 0 3 86 5 151
2019 CO-03 67 20 7 4 2 0 0 87 6 54

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 45 33 11 4 6 0 0 79 10 267
2020 CO-02 44 35 12 4 6 1 0 79 9 162
2020 CO-03 45 29 10 6 10 0 0 73 16 49
2019 CO 45 32 9 7 6 0 0 77 13 255
2019 CO-02 45 33 6 10 5 0 1 79 15 151
2019 CO-03 45 35 11 5 4 0 0 80 9 55
2018 CO 35 36 15 8 5 0 1 72 13 220
2018 CO-01 41 37 7 7 7 0 0 78 15 41
2018 CO-02 36 33 19 7 4 0 1 70 11 134
2017 CO 40 33 11 9 6 0 0 74 15 237
2017 CO-01 57 22 7 11 2 0 0 80 14 44
2017 CO-02 38 36 12 9 4 1 0 74 14 137
2017 CO-03 33 33 12 6 13 0 2 68 19 48
2014 CO 39 34 7 13 6 0 0 74 19 241
2014 CO-01 38 34 9 9 9 0 2 74 17 47
2014 CO-02 39 36 8 12 5 0 0 74 17 132
2014 CO-03 38 33 4 20 4 0 0 71 24 45

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 49 28 10 4 5 1 3 80 10 267
2020 CO-02 48 29 10 4 4 2 2 81 8 162
2020 CO-03 47 27 8 6 10 0 2 75 17 49

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 50 31 8 7 3 0 0 81 11 267
2020 CO-02 48 32 7 9 3 1 0 81 12 162
2020 CO-03 49 31 10 6 4 0 0 80 10 49
2019 CO 46 34 6 9 4 0 0 81 13 253
2019 CO-02 45 38 5 7 4 0 1 83 11 150
2019 CO-03 55 33 4 5 4 0 0 87 9 55
2018 CO 42 36 8 9 4 0 1 79 13 219
2018 CO-01 41 27 7 15 5 0 5 72 21 41
2018 CO-02 42 38 5 8 5 0 1 81 14 133
2017 CO 38 38 10 8 6 1 0 76 14 237
2017 CO-01 55 22 4 11 5 2 0 79 16 44
2017 CO-02 35 40 12 10 4 1 0 75 13 137
2017 CO-03 33 44 10 4 9 0 0 77 13 48
2014 CO 40 32 10 12 6 0 0 72 17 241
2014 CO-01 38 23 6 17 11 2 2 64 29 47
2014 CO-02 39 39 9 8 5 0 0 78 13 132
2014 CO-03 38 27 13 20 2 0 0 64 22 45

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 57 267
2020 CO-02 43 57 162
2020 CO-03 49 51 49

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 57 19 9 1 1 4 7 87 3 267
2020 CO-02 58 20 8 1 1 5 6 88 3 162
2020 CO-03 57 22 8 2 0 4 6 89 2 49

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 56 25 9 5 5 0 0 81 10 266
2020 CO-02 56 25 10 4 4 0 0 81 9 162
2020 CO-03 48 25 8 8 10 0 0 73 19 48
2019 CO 50 30 9 7 4 0 0 80 11 254
2019 CO-02 52 29 9 6 3 0 1 81 9 150
2019 CO-03 51 35 5 5 4 0 0 85 9 55
2018 CO 50 26 14 5 5 0 0 76 11 220
2018 CO-01 51 27 7 10 5 0 0 78 15 41
2018 CO-02 49 25 16 5 4 0 1 74 10 134
2017 CO 48 25 10 11 5 0 0 74 17 237
2017 CO-01 57 29 7 4 2 0 0 87 7 44
2017 CO-02 50 19 13 13 4 1 1 70 17 137
2017 CO-03 39 33 4 15 9 0 0 73 23 48
2014 CO 46 28 10 9 7 0 0 74 16 241
2014 CO-01 45 28 6 11 9 2 0 74 20 47
2014 CO-02 46 27 11 10 5 0 0 74 15 132
2014 CO-03 42 29 11 9 9 0 0 71 18 45
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 40 32 12 6 4 6 0 78 10 265
2020 CO-02 41 36 11 3 3 6 0 81 7 160
2020 CO-03 33 35 10 16 6 0 0 67 22 49
2019 CO 28 42 13 8 4 5 0 74 12 255
2019 CO-02 28 43 11 9 2 7 1 76 11 151
2019 CO-03 27 45 13 7 7 0 0 73 15 55
2018 CO 27 35 16 11 5 6 1 66 17 219
2018 CO-01 34 34 17 5 7 2 0 70 13 41
2018 CO-02 26 34 15 10 4 9 1 67 17 134
2017 CO 18 42 15 12 7 5 0 63 21 236
2017 CO-01 28 43 9 11 5 4 0 74 16 44
2017 CO-02 18 38 15 12 9 7 0 61 23 136
2017 CO-03 12 50 21 10 5 2 0 64 15 48
2014 CO 18 35 23 12 6 7 0 56 19 241
2014 CO-01 17 30 23 6 4 19 0 58 13 47
2014 CO-02 14 37 25 13 8 3 0 53 21 132
2014 CO-03 22 33 18 15 4 7 0 60 21 45

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 40 36 11 8 3 1 0 78 11 267
2020 CO-02 37 43 10 5 4 1 0 81 9 162
2020 CO-03 43 24 10 18 4 0 0 67 22 49
2019 CO 30 42 12 9 4 1 0 74 14 253
2019 CO-02 30 44 13 9 3 1 0 75 12 151
2019 CO-03 33 39 9 11 7 0 0 72 19 54
2018 CO 28 39 13 13 5 1 1 68 19 219
2018 CO-01 27 49 10 10 5 0 0 76 15 41
2018 CO-02 28 38 12 14 5 1 1 68 20 134
2017 CO 21 36 18 17 6 2 0 58 24 237
2017 CO-01 37 29 16 11 5 2 0 68 16 44
2017 CO-02 19 33 18 22 6 1 0 53 29 137
2017 CO-03 15 46 27 6 5 2 0 61 11 48
2014 CO 17 37 19 18 9 1 0 54 27 241
2014 CO-01 15 38 19 13 11 4 0 56 24 47
2014 CO-02 16 36 17 19 11 0 1 53 30 132
2014 CO-03 18 29 25 22 4 2 0 48 27 45

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 27 36 16 11 6 4 0 66 18 267
2020 CO-02 23 40 16 11 7 3 0 65 18 162
2020 CO-03 24 37 16 18 4 0 0 61 22 49
2019 CO 17 39 22 15 5 2 0 57 21 255
2019 CO-02 18 37 23 15 5 1 1 56 20 151
2019 CO-03 15 40 15 20 11 0 0 55 31 55
2018 CO 15 34 21 19 9 3 0 50 28 220
2018 CO-01 15 32 24 17 10 2 0 48 28 41
2018 CO-02 15 36 19 18 9 3 1 53 28 134
2017 CO 12 29 24 22 10 2 0 42 33 237
2017 CO-01 21 38 19 16 5 2 0 60 21 44
2017 CO-02 11 25 25 24 12 3 0 37 37 137
2017 CO-03 6 31 29 25 9 0 0 37 34 48
2014 CO 10 26 21 26 14 2 0 38 41 241
2014 CO-01 6 23 23 26 11 8 2 33 41 47
2014 CO-02 11 27 19 26 16 1 0 38 43 132
2014 CO-03 9 27 16 36 13 0 0 36 49 45

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 42 15 13 3 2 0 68 17 266
2020 CO-02 22 48 15 10 3 2 0 70 14 162
2020 CO-03 27 31 20 18 4 0 0 57 22 49
2019 CO 16 42 18 19 6 0 0 58 24 252
2019 CO-02 16 41 18 20 5 0 0 57 25 149
2019 CO-03 13 42 13 24 7 2 0 56 31 55
2018 CO 17 34 18 22 7 1 0 52 30 219
2018 CO-01 20 22 22 24 10 2 0 43 35 41
2018 CO-02 17 38 14 23 7 1 1 55 31 133
2017 CO 13 38 20 20 8 1 0 52 28 237
2017 CO-01 25 39 21 11 5 0 0 63 16 44
2017 CO-02 11 35 21 22 10 1 0 47 32 137
2017 CO-03 6 48 16 21 7 2 0 55 28 48
2014 CO 8 35 20 23 12 1 0 44 36 241
2014 CO-01 9 32 21 21 15 2 0 41 37 47
2014 CO-02 6 39 20 23 11 1 0 45 34 132
2014 CO-03 13 22 24 22 18 0 0 36 40 45

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 40 33 16 6 1 3 1 75 8 267
2020 CO-02 43 30 15 7 1 3 1 75 8 162
2020 CO-03 31 37 24 6 0 2 0 69 6 49
2019 CO 47 25 16 7 2 2 0 74 9 255
2019 CO-02 47 24 16 7 3 3 0 73 10 151
2019 CO-03 44 27 22 4 2 0 2 72 6 55
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 30 51 11 7 0 0 0 81 8 265
2020 CO-02 25 55 12 8 0 0 0 80 8 161
2020 CO-03 31 45 14 8 2 0 0 76 10 49
2019 CO 30 47 13 9 1 0 0 77 10 255
2019 CO-02 25 56 11 7 1 0 0 81 8 151
2019 CO-03 29 35 16 16 4 0 0 64 20 55
2018 CO 29 45 16 10 1 0 0 74 11 219
2018 CO-01 46 29 15 10 0 0 0 76 10 41
2018 CO-02 22 52 13 10 1 0 1 75 11 134
2017 CO 23 52 15 8 3 0 0 75 11 237
2017 CO-01 34 53 11 2 0 0 0 86 2 44
2017 CO-02 21 49 18 10 1 0 0 70 12 137
2017 CO-03 17 56 10 9 6 2 0 74 15 48
2014 CO 18 51 15 12 3 1 0 70 15 241
2014 CO-01 23 53 11 13 0 0 0 77 13 47
2014 CO-02 14 55 14 11 5 2 0 70 16 132
2014 CO-03 16 47 22 9 4 2 0 64 14 45

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 18 45 18 12 5 1 0 64 17 267
2020 CO-02 15 45 20 13 4 2 0 61 18 162
2020 CO-03 16 43 22 12 6 0 0 59 18 49
2019 CO 14 44 19 17 4 2 0 59 21 254
2019 CO-02 12 47 17 19 3 2 0 61 22 150
2019 CO-03 11 40 22 18 7 2 0 52 26 55

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 35 15 8 3 3 2 73 12 265
2020 CO-02 28 36 14 11 4 3 3 69 16 160
2020 CO-03 49 37 10 4 0 0 0 86 4 49
2019 CO 33 39 11 10 3 2 2 75 14 253
2019 CO-02 33 40 10 10 3 2 2 76 13 150
2019 CO-03 31 43 15 7 2 2 0 75 9 54
2018 CO 33 42 9 10 4 2 1 77 14 219
2018 CO-01 44 32 10 10 2 2 0 78 13 41
2018 CO-02 29 48 7 10 2 2 1 80 12 134
2017 CO 33 41 11 8 4 3 0 77 12 236
2017 CO-01 40 32 14 5 0 9 0 80 5 44
2017 CO-02 32 40 12 12 3 1 0 72 16 137
2017 CO-03 33 52 6 2 5 2 0 87 7 48
2014 CO 35 35 13 9 5 3 0 72 14 240
2014 CO-01 36 28 15 8 6 6 0 68 16 47
2014 CO-02 32 39 13 8 7 2 0 72 15 131
2014 CO-03 33 36 13 11 2 4 0 72 14 45

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 35 39 18 5 2 1 0 75 8 267
2020 CO-02 28 46 17 6 2 1 0 75 8 162
2020 CO-03 49 29 14 6 2 0 0 78 8 49
2019 CO 33 42 16 5 3 0 0 75 8 255
2019 CO-02 31 46 15 5 1 1 0 78 7 151
2019 CO-03 29 40 20 4 7 0 0 69 11 55
2018 CO 32 41 14 9 2 0 0 74 12 216
2018 CO-01 37 37 20 2 2 2 0 75 5 41
2018 CO-02 32 40 13 11 3 0 1 73 14 131

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 20 27 17 12 11 10 4 54 27 266
2020 CO-02 17 29 16 14 11 9 5 53 28 161
2020 CO-03 20 24 16 16 10 8 4 51 30 49
2019 CO 16 26 22 11 13 9 2 47 28 254
2019 CO-02 15 24 25 10 13 10 3 45 26 150
2019 CO-03 13 36 20 11 15 4 2 52 27 55
2018 CO 12 22 22 16 16 9 3 39 36 218
2018 CO-01 22 15 17 15 17 12 2 43 37 41
2018 CO-02 10 20 25 16 15 10 5 35 36 133
2017 CO 13 21 16 18 19 12 1 39 43 237
2017 CO-01 25 25 9 7 14 21 0 63 26 44
2017 CO-02 10 21 17 23 19 10 1 35 47 137
2017 CO-03 12 19 19 19 19 10 2 36 43 48
2014 CO 9 20 18 22 21 8 2 32 48 241
2014 CO-01 6 19 11 23 23 11 6 31 56 47
2014 CO-02 8 21 21 22 20 7 2 31 46 132
2014 CO-03 11 18 16 18 24 13 0 33 49 45

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 39 15 12 8 1 0 64 20 267
2020 CO-02 20 44 15 12 7 1 0 66 19 162
2020 CO-03 24 31 18 16 10 0 0 55 27 49
2019 CO 19 39 23 10 9 1 0 58 20 253
2019 CO-02 15 44 24 9 8 1 0 59 17 151
2019 CO-03 28 33 17 13 9 0 0 61 22 54
2018 CO 19 32 19 16 11 0 1 52 28 219
2018 CO-01 27 17 15 22 20 0 0 44 41 41
2018 CO-02 16 38 18 15 11 1 2 55 26 133
2017 CO 19 39 18 14 8 2 0 59 23 237
2017 CO-01 40 33 11 7 7 2 0 75 14 44
2017 CO-02 15 40 20 17 6 2 1 57 23 137
2017 CO-03 12 37 23 15 13 0 0 50 27 48
2014 CO 16 30 19 21 13 1 0 47 34 241
2014 CO-01 26 26 19 15 15 0 0 51 30 47
2014 CO-02 12 31 20 23 12 1 1 43 36 132
2014 CO-03 13 31 18 18 15 4 0 47 35 45

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 29 16 15 12 1 3 55 29 266
2020 CO-02 19 36 16 14 11 1 3 58 26 161
2020 CO-03 31 10 22 18 14 0 4 43 34 49
2019 CO 17 34 20 13 14 1 2 52 27 255
2019 CO-02 15 32 23 13 13 1 3 50 27 151
2019 CO-03 24 33 15 13 15 0 2 57 28 55
2018 CO 16 32 12 17 19 1 4 50 37 219
2018 CO-01 18 33 10 15 23 0 3 51 38 40
2018 CO-02 16 31 10 18 19 1 5 50 40 134
2017 CO 15 33 17 16 17 2 1 49 34 237
2017 CO-01 30 34 9 9 16 0 2 65 25 44
2017 CO-02 11 33 18 18 16 3 1 46 36 137
2017 CO-03 12 31 23 15 19 0 0 44 34 48
2014 CO 11 20 14 22 29 2 1 32 53 241
2014 CO-01 11 13 15 15 45 2 0 24 61 47
2014 CO-02 6 25 13 24 28 2 2 32 54 132
2014 CO-03 20 13 11 27 27 2 0 34 54 45

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 46 27 12 8 3 1 4 76 11 267
2020 CO-02 41 31 11 10 2 1 4 75 13 162
2020 CO-03 43 24 12 12 2 0 6 72 15 49
2019 CO 42 30 12 8 5 0 2 74 14 254
2019 CO-02 43 29 15 7 4 0 2 73 12 150
2019 CO-03 35 33 9 13 7 2 2 70 21 55

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 48 31 9 6 2 1 3 82 8 266
2020 CO-02 45 35 10 5 1 1 2 83 6 162
2020 CO-03 58 17 8 8 2 0 6 80 11 48
2019 CO 45 28 15 7 2 1 2 76 9 255
2019 CO-02 45 29 15 8 1 0 2 76 9 151
2019 CO-03 55 24 11 5 4 2 0 80 9 55

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 77 7 6 3 2 2 3 89 5 266
2020 CO-02 77 7 7 2 2 2 2 88 5 161
2020 CO-03 84 4 4 0 2 0 6 93 2 49
2019 CO 78 8 4 2 2 5 2 92 4 252
2019 CO-02 79 7 5 1 1 5 1 92 3 150
2019 CO-03 83 7 0 4 2 2 2 94 6 54

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 80 10 3 1 1 0 6 95 2 267
2020 CO-02 81 10 2 1 0 1 5 97 1 162
2020 CO-03 86 4 2 0 2 0 6 96 2 49
2019 CO 84 5 1 2 0 3 5 96 3 255
2019 CO-02 91 2 1 1 0 2 4 99 1 151
2019 CO-03 82 7 0 4 0 2 5 96 4 55

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 22 45 19 8 3 3 0 69 11 266
2020 CO-02 18 45 22 7 4 3 1 65 12 161
2020 CO-03 29 43 14 12 2 0 0 71 14 49
2019 CO 20 46 17 10 3 4 0 69 13 255
2019 CO-02 19 48 16 9 3 5 0 70 13 151
2019 CO-03 27 49 13 5 4 2 0 78 9 55
2018 CO 17 40 24 11 6 1 1 58 18 220
2018 CO-01 20 29 27 15 5 5 0 51 21 41
2018 CO-02 16 40 24 10 7 1 1 58 18 134
2017 CO 13 47 20 9 7 4 0 63 16 237
2017 CO-01 25 41 11 4 11 7 0 71 17 44
2017 CO-02 8 46 25 11 6 4 0 56 17 137
2017 CO-03 14 60 12 7 4 0 2 76 11 48

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 46 10 6 3 2 0 80 10 267
2020 CO-02 28 49 10 8 2 2 0 79 11 162
2020 CO-03 39 41 14 2 4 0 0 80 6 49
2019 CO 31 48 10 7 2 1 0 80 10 255
2019 CO-02 34 48 7 9 2 1 0 83 11 151
2019 CO-03 33 47 9 7 4 0 0 80 11 55
2018 CO 33 44 14 6 3 0 0 77 9 218
2018 CO-01 32 44 17 2 5 0 0 76 7 41
2018 CO-02 36 41 13 6 3 0 1 77 9 134
2017 CO 28 44 16 6 3 2 0 74 9 236
2017 CO-01 43 37 7 7 0 5 2 86 7 44
2017 CO-02 26 43 22 5 4 1 0 69 9 136
2017 CO-03 23 54 10 6 2 4 0 80 9 48
2014 CO 33 36 17 7 4 3 0 71 11 241
2014 CO-01 40 36 11 4 0 8 0 84 5 47
2014 CO-02 30 38 16 7 7 2 0 70 14 132
2014 CO-03 27 33 27 9 2 2 0 62 11 45

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 41 35 14 3 3 4 0 79 7 266
2020 CO-02 36 36 16 4 2 5 0 77 6 162
2020 CO-03 47 33 12 0 6 2 0 81 6 49
2019 CO 43 42 9 2 1 2 1 87 3 253
2019 CO-02 48 39 9 1 1 1 1 88 3 150
2019 CO-03 36 51 7 2 2 0 2 89 4 55
2018 CO 46 35 12 4 2 1 1 82 6 219
2018 CO-01 49 34 10 5 0 0 2 85 5 41
2018 CO-02 44 35 12 3 3 2 1 82 6 133
2017 CO 36 39 14 4 2 3 1 78 7 237
2017 CO-01 46 36 4 2 2 7 2 90 5 44
2017 CO-02 35 36 19 4 3 3 1 74 7 137
2017 CO-03 25 52 12 6 0 2 2 81 6 48
2014 CO 41 35 15 2 2 4 0 79 5 241
2014 CO-01 43 38 9 2 0 8 0 88 2 47
2014 CO-02 41 35 17 2 4 2 0 78 5 132
2014 CO-03 31 38 18 4 2 7 0 74 7 45

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 35 33 14 6 3 8 1 74 10 266
2020 CO-02 31 33 15 7 3 9 1 72 11 162
2020 CO-03 37 41 14 2 4 2 0 79 6 49

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 39 31 10 6 6 6 2 77 12 264
2020 CO-02 35 33 11 6 6 7 3 75 13 160
2020 CO-03 49 29 8 6 2 6 0 83 9 49

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 52 36 7 3 2 0 0 88 5 266
2020 CO-02 50 40 4 4 2 0 0 90 6 161
2020 CO-03 53 29 14 0 4 0 0 82 4 49
2019 CO 53 37 6 3 2 0 0 89 5 253
2019 CO-02 54 36 5 4 1 0 0 90 5 151
2019 CO-03 51 36 4 4 6 0 0 87 9 53
2018 CO 46 40 8 4 2 0 0 87 6 218
2018 CO-01 59 32 2 2 5 0 0 90 7 41
2018 CO-02 43 43 8 5 2 0 1 86 6 133
2017 CO 40 42 10 6 3 0 0 81 9 235
2017 CO-01 57 30 7 5 2 0 0 87 7 44
2017 CO-02 39 42 12 5 3 0 0 80 8 136
2017 CO-03 28 55 6 6 5 0 0 83 11 47
2014 CO 39 37 14 7 2 1 0 76 10 241
2014 CO-01 38 38 17 4 0 2 0 78 4 47
2014 CO-02 37 36 13 10 3 1 0 74 13 132
2014 CO-03 40 38 13 7 2 0 0 78 9 45

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 45 35 11 4 4 1 0 81 8 265
2020 CO-02 43 35 12 4 4 1 0 79 9 161
2020 CO-03 45 37 8 4 6 0 0 82 10 49
2019 CO 44 35 11 5 4 0 0 79 9 254
2019 CO-02 45 32 14 3 5 1 0 78 8 151
2019 CO-03 48 33 7 4 7 0 0 81 11 54
2018 CO 40 35 12 8 4 0 0 76 11 220
2018 CO-01 44 34 12 2 5 2 0 80 8 41
2018 CO-02 40 33 13 10 2 0 1 74 13 134
2017 CO 35 36 15 7 6 0 0 72 13 236
2017 CO-01 59 21 16 0 5 0 0 80 5 44
2017 CO-02 32 38 15 9 6 0 0 70 15 136
2017 CO-03 25 46 17 4 9 0 0 71 13 48
2014 CO 20 36 16 17 12 0 0 56 28 241
2014 CO-01 17 43 6 23 11 0 0 60 34 47
2014 CO-02 20 35 15 17 14 0 0 55 30 132
2014 CO-03 18 38 24 11 9 0 0 56 20 45

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 38 13 3 3 0 0 80 7 264
2020 CO-02 41 39 13 4 4 0 0 80 8 160
2020 CO-03 47 29 14 4 6 0 0 76 10 49
2019 CO 43 39 11 5 3 0 0 81 8 254
2019 CO-02 43 39 10 5 3 0 0 83 7 150
2019 CO-03 45 33 9 5 7 0 0 78 13 55
2018 CO 39 37 15 4 4 0 0 76 8 218
2018 CO-01 40 40 10 3 8 0 0 80 10 40
2018 CO-02 39 36 17 5 2 0 1 76 8 133
2017 CO 37 36 15 9 3 0 0 73 13 236
2017 CO-01 62 13 18 4 2 0 0 75 7 44
2017 CO-02 34 39 15 9 3 0 0 73 12 136
2017 CO-03 23 48 12 13 4 0 0 71 17 48
2014 CO 22 36 15 18 9 0 0 58 27 241
2014 CO-01 19 47 4 21 9 0 0 66 30 47
2014 CO-02 22 34 17 16 11 0 0 56 27 132
2014 CO-03 20 38 18 18 7 0 0 58 25 45

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 41 25 18 9 4 3 0 68 13 265
2020 CO-02 42 24 16 8 4 5 0 70 13 161
2020 CO-03 44 25 19 6 6 0 0 69 13 48
2019 CO 39 29 18 9 4 2 0 69 13 253
2019 CO-02 41 31 17 8 3 1 0 72 11 150
2019 CO-03 38 24 20 11 7 0 0 62 18 55
2018 CO 35 29 16 10 6 2 1 66 17 220
2018 CO-01 24 20 24 17 10 5 0 46 28 41
2018 CO-02 39 34 13 7 4 1 1 75 12 134
2017 CO 40 29 16 7 6 3 0 70 13 236
2017 CO-01 55 18 13 4 9 0 0 73 13 44
2017 CO-02 37 31 13 10 4 4 0 71 15 136
2017 CO-03 31 34 25 2 6 2 0 66 8 48
2014 CO 26 24 21 12 13 4 1 52 26 241
2014 CO-01 21 23 17 17 13 9 0 49 32 47
2014 CO-02 27 23 22 11 14 2 2 51 26 132
2014 CO-03 22 27 24 9 13 4 0 51 23 45
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 30 41 30 266
2020 CO-02 24 43 32 161
2020 CO-03 43 41 16 49
2019 CO 31 36 33 254
2019 CO-02 25 44 31 150
2019 CO-03 35 38 27 55
2018 CO 29 39 32 220
2018 CO-01 32 22 46 41
2018 CO-02 26 43 31 134
2017 CO 32 39 29 236
2017 CO-01 32 30 38 44
2017 CO-02 27 47 26 136
2017 CO-03 43 25 31 48
2014 CO 35 31 34 241
2014 CO-01 45 21 34 47
2014 CO-02 30 33 37 132
2014 CO-03 36 33 31 45

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 22 43 23 6 3 4 79
2020 CO-02 21 33 31 8 3 5 39
2020 CO-03 24 57 10 0 5 5 21
2019 CO 13 53 23 4 1 6 79
2019 CO-02 14 57 19 5 0 5 37
2018 CO 19 48 22 2 2 8 64
2018 CO-02 23 37 26 3 0 11 35
2017 CO 21 40 25 5 1 7 75
2017 CO-01 7 58 28 0 0 7 14
2017 CO-02 27 35 24 8 3 3 37
2017 CO-03 24 38 24 5 0 10 21
2014 CO 19 34 37 7 9999 2 84
2014 CO-01 5 48 43 0 9999 5 21
2014 CO-02 26 28 36 8 9999 3 39
2014 CO-03 13 38 38 13 9999 0 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 12 88 265
2020 CO-02 13 87 161
2020 CO-03 10 90 49
2019 CO 10 90 253
2019 CO-02 9 91 149
2019 CO-03 13 87 55
2018 CO 14 86 220
2018 CO-01 15 85 41
2018 CO-02 12 88 134

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 48 52 33
2020 CO-02 48 52 21
2019 CO 24 76 25
2018 CO 55 45 31
2018 CO-02 56 44 16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 64 36 33
2020 CO-02 67 33 21
2019 CO 64 36 25
2018 CO 52 48 31
2018 CO-02 50 50 16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 33
2020 CO-02 0 100 21
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14
2018 CO 0 100 31
2018 CO-02 0 100 16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 33
2020 CO-02 0 100 21
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 33 67 33
2020 CO-02 33 67 21
2019 CO 24 76 25
2018 CO 35 65 31

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 18 82 33
2019 CO 40 60 25
2019 CO-02 43 57 14
2018 CO 29 71 31
2018 CO-02 38 63 16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 39 61 33
2020 CO-02 43 57 21
2019 CO 28 72 25
2019 CO-02 36 64 14
2018 CO 42 58 31
2018 CO-02 31 69 16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 42 58 33
2020 CO-02 29 71 21
2019 CO 36 64 25
2019 CO-02 36 64 14
2018 CO 23 77 31

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 30 70 33
2020 CO-02 33 67 21
2019 CO 24 76 25
2019 CO-02 36 64 14
2018 CO 29 71 31

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 58 42 33
2020 CO-02 57 43 21
2019 CO 60 40 25
2019 CO-02 57 43 14
2018 CO 42 58 31
2018 CO-02 38 63 16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 48 52 33
2020 CO-02 43 57 21
2019 CO 36 64 25
2019 CO-02 43 57 14
2018 CO 23 77 31

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 33
2020 CO-02 0 100 21
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14
2018 CO 0 100 31
2018 CO-02 0 100 16

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 39 61 33
2020 CO-02 52 48 21
2019 CO 52 48 25
2019 CO-02 57 43 14
2018 CO 45 55 31

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 24 76 25
2018 CO 23 77 31

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 20 80 25
2018 CO 23 77 31
2018 CO-02 31 69 16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 55 45 33
2020 CO-02 52 48 21
2019 CO 44 56 25
2019 CO-02 50 50 14
2018 CO 61 39 31
2018 CO-02 63 38 16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 27 73 33
2020 CO-02 33 67 21

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 16 84 31

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 33 67 33
2020 CO-02 33 67 21
2019 CO 40 60 25
2019 CO-02 36 64 14
2018 CO 29 71 31

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 24 76 25
2018 CO 30 70 30
2018 CO-02 50 50 16

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 17 83 30

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 36 64 25
2019 CO-02 36 64 14
2018 CO 23 77 30
2018 CO-02 31 69 16

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 100 30
2018 CO-02 0 100 16

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 48 52 25
2019 CO-02 50 50 14
2018 CO 43 57 30
2018 CO-02 56 44 16

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 52 48 25
2019 CO-02 57 43 14
2018 CO 40 60 30

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 24 76 25
2018 CO 20 80 30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 16 20 8 4 30 8 49 19 265
2020 CO-02 13 14 21 9 4 33 7 43 22 160
2020 CO-03 20 29 16 10 4 16 4 62 18 49
2019 CO 11 22 19 10 5 28 5 50 22 254
2019 CO-02 10 19 19 11 5 30 6 45 26 151
2019 CO-03 15 33 24 11 4 11 2 55 17 54
2018 CO 11 16 25 11 5 25 8 39 24 219
2018 CO-01 13 10 25 0 13 33 8 38 21 40
2018 CO-02 10 16 20 13 3 26 11 42 26 134
2017 CO 8 20 17 11 9 26 9 43 31 235
2017 CO-01 9 16 18 5 7 43 2 46 21 43
2017 CO-02 6 19 16 13 9 24 12 39 35 136
2017 CO-03 14 21 19 8 13 17 8 47 28 48
2014 CO 11 14 21 5 7 36 5 43 21 241
2014 CO-01 6 11 21 6 9 36 11 32 28 47
2014 CO-02 10 13 20 7 7 38 6 41 24 132
2014 CO-03 18 16 22 2 7 36 0 52 14 45

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 26 36 18 7 4 8 1 68 12 266
2020 CO-02 22 39 17 8 4 9 1 67 14 161
2020 CO-03 31 35 22 6 4 2 0 67 10 49
2019 CO 28 41 11 9 3 7 0 75 13 254
2019 CO-02 25 44 11 10 2 7 1 75 13 151
2019 CO-03 35 40 11 9 4 2 0 76 13 55
2018 CO 24 35 20 10 2 7 1 65 14 220
2018 CO-01 27 32 17 7 2 15 0 69 11 41
2018 CO-02 22 37 18 12 2 6 2 65 15 134
2017 CO 23 30 24 8 6 7 1 58 16 235
2017 CO-01 32 35 15 0 7 12 0 76 8 43
2017 CO-02 19 32 25 11 7 6 1 55 19 136
2017 CO-03 23 23 33 8 2 8 2 51 12 48
2014 CO 18 29 22 8 5 17 1 58 15 241
2014 CO-01 17 26 23 6 6 17 4 54 16 47
2014 CO-02 15 32 20 10 5 18 1 57 19 132
2014 CO-03 22 27 31 4 2 13 0 57 8 45
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 8 92 266
2020 CO-02 6 94 162
2020 CO-03 12 88 49
2019 CO 7 93 253
2019 CO-02 6 94 150
2018 CO 8 92 220
2018 CO-01 15 85 41
2018 CO-02 7 93 134

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 76 21
2018 CO 28 72 18

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 76 24 21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 21
2020 CO-02 0 100 10
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 21
2020 CO-02 0 100 10
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 21
2020 CO-02 0 100 10
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 57 21
2019 CO 44 56 16
2018 CO 33 67 18

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 76 21

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 62 21

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 29 71 21
2018 CO 28 72 18

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 62 21
2018 CO 28 72 18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 21
2020 CO-02 0 100 10
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 21
2020 CO-02 0 100 10
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 21
2020 CO-02 0 100 10
2019 CO 0 100 16

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 100 21
2020 CO-02 0 100 10
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 18
2018 CO-02 0 100 10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 57 43 21
2019 CO 56 44 16
2018 CO 72 28 18

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 100 17

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 29 71 17

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 17

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 17

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 31 69 16
2018 CO 29 71 17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 31 69 16
2018 CO 47 53 17

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 63 38 16
2018 CO 65 35 17

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CO 0 100 16
2018 CO 0 100 17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 18 19 4 3 34 7 56 11 265
2020 CO-02 10 19 20 4 2 39 7 52 10 161
2020 CO-03 27 20 20 4 4 20 4 62 11 49
2019 CO 13 21 20 2 3 33 8 58 8 255
2019 CO-02 10 22 21 1 2 34 11 57 6 151
2019 CO-03 20 18 25 2 4 25 5 55 8 55
2018 CO 11 21 26 1 2 31 8 52 5 219
2018 CO-01 15 10 22 0 5 41 7 48 10 41
2018 CO-02 11 20 24 2 2 31 11 53 6 133
2017 CO 11 19 22 4 3 33 10 51 11 235
2017 CO-01 11 12 9 5 2 59 2 59 18 43
2017 CO-02 10 19 24 4 3 28 12 48 12 137
2017 CO-03 11 23 32 2 0 21 11 50 3 47
2014 CO 12 10 23 2 2 45 6 45 8 241
2014 CO-01 9 9 30 4 2 38 9 32 12 47
2014 CO-02 12 8 23 2 3 45 7 43 9 132
2014 CO-03 16 11 15 0 2 51 4 60 5 45

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 29 36 16 6 3 8 2 73 9 265
2020 CO-02 25 39 17 7 2 8 2 71 10 161
2020 CO-03 39 31 18 4 4 2 2 72 9 49
2019 CO 31 37 15 4 2 10 1 76 7 253
2019 CO-02 28 40 15 4 1 10 2 77 5 151
2019 CO-03 38 35 15 2 4 7 0 78 6 55
2018 CO 27 37 20 2 3 9 1 72 6 220
2018 CO-01 27 37 17 2 2 15 0 74 6 41
2018 CO-02 27 36 20 2 3 10 2 71 6 134
2017 CO 27 38 16 4 2 11 2 75 7 235
2017 CO-01 35 34 5 9 0 14 2 83 11 42
2017 CO-02 26 40 19 3 2 9 1 73 6 137
2017 CO-03 23 36 21 2 2 11 6 70 5 48
2014 CO 25 26 20 2 3 21 2 67 7 241
2014 CO-01 17 26 34 4 2 17 0 51 8 47
2014 CO-02 25 24 17 3 4 24 3 68 9 132
2014 CO-03 22 29 22 0 2 20 4 68 3 45
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 47 22 15 8 6 0 2 70 15 266
2020 CO-02 42 29 14 8 5 0 2 72 13 161
2020 CO-03 53 12 22 6 4 0 2 67 10 49

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 36 36 17 6 4 0 0 73 10 265
2020 CO-02 35 39 17 4 3 1 1 75 8 161
2020 CO-03 41 27 16 8 8 0 0 67 16 49
2019 CO 31 29 18 11 9 0 1 61 21 255
2019 CO-02 34 28 16 11 11 0 1 63 21 151
2019 CO-03 29 36 15 11 9 0 0 65 20 55
2018 CO 25 28 18 12 17 0 0 53 29 220
2018 CO-01 27 17 29 7 20 0 0 44 27 41
2018 CO-02 23 28 14 16 18 1 1 52 34 134
2017 CO 22 29 18 11 17 1 1 52 29 237
2017 CO-01 23 20 23 16 16 2 0 44 33 44
2017 CO-02 24 28 19 10 17 1 1 53 27 137
2017 CO-03 15 40 12 8 23 0 2 55 32 48

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 29 32 16 12 0 0 39 28 267
2020 CO-02 10 30 36 15 8 0 0 41 23 162
2020 CO-03 4 20 27 18 31 0 0 24 49 49
2019 CO 15 32 29 15 9 0 0 47 23 254
2019 CO-02 12 33 32 15 7 0 0 45 23 150
2019 CO-03 16 36 24 11 11 0 2 54 22 55
2018 CO 14 28 34 15 9 0 0 42 24 220
2018 CO-01 20 17 41 12 10 0 0 37 22 41
2018 CO-02 11 33 29 17 9 0 1 44 26 134
2017 CO 15 35 26 15 9 0 0 50 24 237
2017 CO-01 23 43 23 4 5 0 2 67 9 44
2017 CO-02 15 37 24 14 9 1 0 53 23 137
2017 CO-03 6 25 31 29 9 0 0 31 38 48

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 36 26 14 9 1 0 50 24 264
2020 CO-02 11 40 27 10 11 1 0 52 21 161
2019 CO 15 36 26 15 7 0 1 52 22 253
2019 CO-02 16 33 29 14 7 0 1 49 21 150
2019 CO-03 11 41 20 20 6 0 2 53 26 54
2018 CO 11 33 30 18 6 0 1 45 25 219
2018 CO-01 13 45 23 15 5 0 0 58 20 40
2018 CO-02 12 32 30 17 7 0 2 45 24 134
2017 CO 13 34 23 17 11 1 1 48 29 236
2017 CO-01 21 36 20 11 7 2 2 60 19 44
2017 CO-02 13 35 23 18 10 1 1 48 28 137
2017 CO-03 4 30 28 21 17 0 0 34 38 47

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 32 27 15 11 1 1 47 26 265
2020 CO-02 16 32 30 11 8 2 1 49 20 161
2020 CO-03 4 29 27 20 20 0 0 33 41 49
2019 CO 15 33 25 14 11 1 0 49 26 254
2019 CO-02 14 38 23 16 9 0 0 52 25 151
2019 CO-03 19 24 35 4 17 0 2 43 21 54
2018 CO 16 28 23 20 11 0 2 45 32 219
2018 CO-01 22 22 20 20 15 0 2 45 35 41
2018 CO-02 16 31 23 17 12 0 2 47 30 133
2017 CO 18 28 24 16 13 1 1 46 29 237
2017 CO-01 23 34 25 9 5 2 2 60 14 44
2017 CO-02 19 26 23 14 16 1 1 46 30 137
2017 CO-03 10 29 23 27 9 0 2 40 36 48

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 27 38 16 11 6 0 2 66 17 263
2020 CO-02 28 42 17 8 3 1 1 72 11 159
2020 CO-03 10 38 15 21 17 0 0 48 38 48
2019 CO 44 35 10 7 3 0 2 80 10 255
2019 CO-02 42 37 11 6 2 0 1 81 8 151
2019 CO-03 42 33 9 7 5 0 4 77 13 55
2018 CO 36 31 18 6 3 0 6 72 9 217
2018 CO-01 51 29 17 0 0 0 2 83 0 41
2018 CO-02 32 32 17 8 3 0 8 70 12 131
2017 CO 37 32 14 5 3 1 7 75 10 237
2017 CO-01 59 18 4 2 2 2 11 90 5 44
2017 CO-02 34 35 14 5 4 1 7 75 10 137
2017 CO-03 27 33 23 8 4 0 4 63 13 48

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 33 22 12 12 0 0 55 24 265
2020 CO-02 22 30 29 10 7 1 0 53 18 162
2019 CO 26 38 20 9 6 0 0 65 15 255
2019 CO-02 29 35 22 9 5 0 0 64 14 151
2019 CO-03 24 38 22 7 9 0 0 62 16 55
2018 CO 29 34 17 10 10 0 1 63 19 219
2018 CO-01 37 39 10 7 7 0 0 76 15 41
2018 CO-02 29 31 18 9 12 0 2 60 21 133
2017 CO 26 33 22 7 9 0 1 60 17 236
2017 CO-01 34 38 9 9 5 0 4 76 14 44
2017 CO-02 27 32 24 7 9 1 0 59 16 136
2017 CO-03 19 31 29 8 11 0 2 51 20 48

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 27 26 20 13 10 0 4 55 25 264
2020 CO-02 24 27 23 11 9 0 5 54 22 159
2020 CO-03 29 22 22 20 6 0 0 51 27 49

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 31 34 26 5 4 0 0 65 9 264
2020 CO-02 26 35 29 3 5 1 1 62 8 159
2020 CO-03 27 33 27 8 6 0 0 59 14 49
2019 CO 19 48 24 7 3 0 0 66 10 254
2019 CO-02 19 47 23 7 4 0 0 66 11 151
2019 CO-03 20 47 22 7 2 2 0 69 9 55
2018 CO 18 37 29 9 6 0 1 56 14 218
2018 CO-01 29 24 37 2 7 0 0 54 10 41
2018 CO-02 15 41 25 11 5 0 2 57 17 132
2017 CO 23 34 22 12 7 1 0 58 20 237
2017 CO-01 34 37 13 7 7 2 0 72 14 44
2017 CO-02 21 33 25 13 6 1 1 56 19 137
2017 CO-03 17 37 23 12 11 0 0 54 23 48

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 37 24 13 3 0 1 58 17 263
2020 CO-02 18 40 27 11 3 1 1 59 14 159
2020 CO-03 16 37 20 20 6 0 0 53 27 49
2019 CO 16 39 31 8 4 1 0 56 13 255
2019 CO-02 18 36 32 9 5 0 0 54 14 151
2019 CO-03 13 49 24 9 4 2 0 63 13 55
2018 CO 19 39 23 11 6 0 1 59 17 218
2018 CO-01 22 37 22 7 10 2 0 60 18 41
2018 CO-02 20 36 26 11 5 0 2 58 16 132
2017 CO 18 35 27 13 6 0 1 53 20 236
2017 CO-01 22 33 22 13 7 0 2 56 21 44
2017 CO-02 20 35 27 12 4 1 1 56 17 137
2017 CO-03 4 40 30 17 9 0 0 45 26 47

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 26 38 22 9 4 0 0 65 13 265
2020 CO-02 23 37 28 8 4 1 0 60 11 160
2020 CO-03 18 49 12 10 10 0 0 67 20 49
2019 CO 24 40 22 10 3 1 0 64 13 255
2019 CO-02 26 37 25 8 4 0 0 63 12 151
2019 CO-03 18 51 16 11 2 2 0 70 13 55
2018 CO 20 37 24 13 5 0 1 57 18 216
2018 CO-01 27 20 32 12 10 0 0 46 22 41
2018 CO-02 18 39 25 12 5 0 2 58 17 130
2017 CO 20 32 25 15 7 0 1 53 22 236
2017 CO-01 29 29 26 7 7 0 2 60 14 44
2017 CO-02 22 30 23 18 6 1 1 53 24 136
2017 CO-03 8 42 27 15 9 0 0 50 23 48

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 45 30 11 8 5 1 0 75 13 264
2020 CO-02 42 35 11 8 3 1 1 78 11 160
2020 CO-03 44 25 10 8 13 0 0 69 21 48
2019 CO 38 33 15 8 5 0 0 72 13 253
2019 CO-02 37 35 15 7 5 0 1 72 13 149
2019 CO-03 40 35 15 5 4 2 0 76 9 55

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 25 33 27 8 6 0 0 58 15 264
2020 CO-02 24 33 31 7 5 0 0 58 12 160
2020 CO-03 27 29 21 15 8 0 0 56 23 48

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 22 36 22 13 8 0 0 57 21 264
2020 CO-02 20 40 19 14 7 0 0 60 21 159
2020 CO-03 22 31 24 14 8 0 0 53 22 49
2019 CO 26 39 23 8 3 0 0 66 11 255
2019 CO-02 25 42 23 7 4 0 0 67 11 151
2019 CO-03 36 35 16 5 4 2 2 74 9 55
2018 CO 23 41 21 10 4 0 1 65 13 217
2018 CO-01 28 38 23 13 0 0 0 65 13 40
2018 CO-02 21 42 20 10 5 0 2 65 15 132
2017 CO 21 39 25 9 4 1 2 61 13 234
2017 CO-01 20 41 23 4 2 4 4 67 7 44
2017 CO-02 22 41 22 10 4 1 1 63 14 135
2017 CO-03 17 36 36 8 2 0 0 53 11 47

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 49 26 18 6 2 0 0 74 8 266
2020 CO-02 45 29 20 4 1 0 0 74 6 161
2020 CO-03 51 22 14 10 2 0 0 73 12 49
2019 CO 50 26 12 6 4 0 1 78 10 254
2019 CO-02 51 29 7 7 4 0 2 82 11 151
2019 CO-03 52 20 17 6 4 2 0 74 9 54
2018 CO 51 27 8 4 7 0 2 80 12 215
2018 CO-01 48 25 10 5 10 0 3 74 15 40
2018 CO-02 51 26 10 4 8 0 2 78 12 130
2017 CO 53 26 9 6 3 0 2 81 10 237
2017 CO-01 43 25 16 2 7 0 7 73 10 44
2017 CO-02 57 27 7 4 3 1 1 86 7 137
2017 CO-03 52 23 11 13 2 0 0 75 15 48

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 45 21 7 3 0 0 69 10 264
2020 CO-02 20 48 23 6 3 0 0 69 9 159
2020 CO-03 29 35 22 8 6 0 0 63 14 49

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 69 20 4 3 1 1 2 92 4 262
2020 CO-02 67 25 2 3 1 1 3 95 3 160
2020 CO-03 73 13 4 6 0 0 4 89 7 48
2019 CO 75 11 4 1 2 1 5 92 3 253
2019 CO-02 79 9 5 1 1 1 5 92 2 150
2019 CO-03 76 13 2 2 0 2 5 96 2 55
2018 CO 73 13 4 2 3 0 5 91 5 214
2018 CO-01 71 20 0 0 5 0 5 95 5 41
2018 CO-02 73 10 5 3 2 1 6 89 6 131

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 78 11 3 4 3 0 1 91 7 259
2020 CO-02 78 12 3 4 3 0 1 91 6 157
2020 CO-03 81 8 2 4 4 0 0 90 8 48
2019 CO 72 14 7 1 4 1 2 88 5 252
2019 CO-02 75 12 6 1 3 1 1 89 5 150
2019 CO-03 70 15 7 2 4 0 2 87 6 54
2018 CO 67 12 9 2 5 1 4 83 7 216
2018 CO-01 66 10 12 0 7 2 2 79 8 41
2018 CO-02 70 12 8 2 3 0 5 86 6 132
2017 CO 64 18 7 4 3 1 3 86 7 237
2017 CO-01 57 22 11 7 0 2 0 82 7 44
2017 CO-02 67 18 4 4 3 1 3 88 8 137
2017 CO-03 64 15 8 0 4 0 8 86 5 48

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 68 21 5 2 3 0 0 90 5 262
2020 CO-02 71 19 3 4 3 0 1 91 6 159
2020 CO-03 63 23 13 0 2 0 0 85 2 48
2019 CO 51 36 6 2 2 0 1 89 5 250
2019 CO-02 58 34 3 3 1 0 0 92 5 148
2019 CO-03 41 44 7 2 4 0 2 87 6 54
2018 CO 50 32 12 3 1 0 1 83 4 219
2018 CO-01 48 33 18 3 0 0 0 80 3 40
2018 CO-02 51 32 10 3 1 0 2 85 5 134
2017 CO 49 29 12 5 3 0 3 80 8 236
2017 CO-01 55 31 2 7 2 0 2 89 9 44
2017 CO-02 51 26 15 3 1 1 2 80 5 137
2017 CO-03 36 32 13 11 4 0 4 71 16 47

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 66 19 8 5 3 0 0 85 7 264
2020 CO-02 65 20 7 6 2 0 0 85 8 161
2019 CO 57 26 9 2 4 0 1 84 7 247
2019 CO-02 59 23 10 3 5 0 0 82 9 147
2019 CO-03 61 26 7 2 2 0 2 89 4 54
2018 CO 54 23 11 6 4 0 1 78 11 217
2018 CO-01 56 24 7 7 5 0 0 80 12 41
2018 CO-02 54 21 13 5 5 0 2 77 10 131
2017 CO 51 25 9 7 5 1 3 78 12 237
2017 CO-01 57 23 4 2 9 2 2 84 12 44
2017 CO-02 50 24 13 7 2 1 2 77 10 137
2017 CO-03 52 23 4 11 5 0 6 80 16 48

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 56 10 3 2 2 0 26 90 5 265
2020 CO-02 58 6 0 1 1 0 34 97 3 161
2020 CO-03 44 25 15 6 8 0 2 70 15 48
2019 CO 44 15 4 3 2 0 33 88 7 251
2019 CO-02 50 6 1 1 1 0 42 95 3 149
2019 CO-03 30 41 15 7 4 0 4 73 12 54
2018 CO 36 11 6 1 3 0 42 82 8 217
2018 CO-02 37 5 3 1 2 0 53 89 5 133
2017 CO 42 14 7 3 3 0 31 82 8 237
2017 CO-01 50 4 0 0 2 0 44 96 4 44
2017 CO-02 47 8 4 0 1 1 40 93 1 137
2017 CO-03 21 35 21 11 10 0 2 57 22 48

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 70 20 7 2 1 0 2 91 2 266
2020 CO-02 63 22 9 2 1 0 2 87 3 161
2020 CO-03 84 12 2 0 2 0 0 96 2 49
2019 CO 65 23 3 4 0 0 4 93 4 253
2019 CO-02 62 23 5 5 1 0 4 89 6 151
2019 CO-03 74 19 0 2 0 0 6 98 2 54
2018 CO 60 22 8 2 1 0 5 87 4 219
2018 CO-01 68 15 8 5 0 0 5 87 5 40
2018 CO-02 57 23 9 1 2 0 7 86 4 134
2017 CO 62 25 5 1 1 1 5 93 2 236
2017 CO-01 66 25 0 2 2 0 4 95 5 44
2017 CO-02 63 22 7 0 1 1 5 91 2 136
2017 CO-03 52 38 2 2 0 0 6 95 2 48

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 63 22 7 5 2 0 1 86 7 264
2020 CO-02 61 24 8 4 2 0 1 86 6 160
2020 CO-03 73 19 2 4 2 0 0 92 6 48
2019 CO 70 18 5 1 2 0 3 91 4 251
2019 CO-02 73 17 4 1 2 1 2 93 3 150
2019 CO-03 75 15 4 0 0 0 6 96 0 53
2018 CO 68 17 4 4 2 1 4 89 6 219
2018 CO-01 50 25 5 8 10 0 3 77 18 40
2018 CO-02 69 17 5 4 0 0 5 91 4 134
2017 CO 61 24 6 3 1 0 4 89 5 235
2017 CO-01 50 32 9 4 0 0 4 86 5 44
2017 CO-02 64 22 6 4 1 1 4 89 5 135
2017 CO-03 62 21 6 2 2 0 6 89 5 48

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 35 13 6 2 0 0 79 8 265
2020 CO-02 40 37 15 5 2 0 1 78 7 161
2020 CO-03 48 35 8 6 2 0 0 83 8 48
2019 CO 46 36 10 3 2 0 3 85 5 252
2019 CO-02 43 41 11 3 0 0 3 86 3 150
2019 CO-03 54 22 11 7 2 0 4 79 10 54
2018 CO 47 36 9 4 2 0 2 85 6 219
2018 CO-01 50 30 8 5 3 0 5 84 8 40
2018 CO-02 45 37 11 4 2 0 1 83 6 134
2017 CO 48 32 11 4 1 0 3 83 6 237
2017 CO-01 41 41 11 0 2 0 4 86 2 44
2017 CO-02 54 28 9 5 1 1 2 84 7 137
2017 CO-03 37 42 10 6 0 0 4 83 7 48

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 30 44 18 5 2 0 0 75 7 266
2020 CO-02 29 47 17 5 2 0 0 76 7 161
2020 CO-03 29 45 18 8 0 0 0 73 8 49

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 8 41 35 12 4 0 0 49 15 266
2020 CO-02 8 42 37 9 4 0 0 50 13 161
2020 CO-03 4 29 41 22 4 0 0 33 27 49
2019 CO 11 42 34 11 1 0 0 53 12 253
2019 CO-02 10 46 34 9 1 0 0 56 10 150
2019 CO-03 16 31 40 11 2 0 0 47 13 55
2018 CO 12 37 32 15 4 0 0 50 18 220
2018 CO-01 15 37 27 17 5 0 0 51 22 41
2018 CO-02 11 37 33 15 3 0 1 49 18 134
2017 CO 8 38 36 15 2 0 0 46 17 236
2017 CO-01 9 46 34 7 5 0 0 55 11 44
2017 CO-02 9 39 35 16 1 0 0 48 17 137
2017 CO-03 6 35 39 17 2 0 0 42 19 48

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 20 43 22 5 0 0 27 30 262
2020 CO-02 8 18 44 25 6 0 0 30 26 158
2020 CO-03 18 33 35 12 2 0 0 14 51 49
2019 CO 6 18 41 30 6 0 0 36 23 253
2019 CO-02 5 15 44 31 5 0 0 36 20 149
2019 CO-03 7 22 35 29 7 0 0 36 29 55
2018 CO 6 20 41 23 9 0 0 32 27 218
2018 CO-01 7 22 39 20 12 0 0 32 29 41
2018 CO-02 7 20 39 21 11 0 1 33 27 132
2017 CO 5 24 41 22 7 0 0 30 29 236
2017 CO-01 7 7 48 28 11 0 0 39 13 44
2017 CO-02 7 26 38 22 9 0 0 30 32 136
2017 CO-03 2 27 46 21 2 0 2 23 30 48

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 46 10 3 2 0 0 84 6 265
2020 CO-02 35 48 11 4 2 1 0 84 6 161
2020 CO-03 41 47 8 0 4 0 0 88 4 49
2019 CO 35 45 11 6 2 1 0 81 8 254
2019 CO-02 33 51 11 3 2 1 0 85 5 150
2019 CO-03 38 35 13 9 5 0 0 73 15 55
2018 CO 32 42 12 10 3 1 0 75 13 217
2018 CO-01 32 37 20 10 2 0 0 68 12 41
2018 CO-02 33 42 10 9 4 2 1 77 13 132
2017 CO 20 48 15 10 4 3 0 70 14 237
2017 CO-01 22 55 7 7 5 4 0 81 12 44
2017 CO-02 19 46 17 12 3 3 0 67 16 137
2017 CO-03 19 50 17 6 7 2 0 70 13 48

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 31 37 14 12 3 3 0 69 16 263
2020 CO-02 28 40 14 12 3 3 0 70 15 159
2020 CO-03 31 33 18 14 4 0 0 63 18 49

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 37 35 11 9 8 0 0 72 17 266
2020 CO-02 36 36 10 9 8 1 1 73 17 161
2020 CO-03 43 27 14 8 8 0 0 69 16 49

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 47 31 12 4 5 1 0 79 9 266
2020 CO-02 48 30 11 4 4 1 0 80 9 161
2020 CO-03 45 29 14 4 8 0 0 73 12 49

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 39 16 7 5 1 0 72 13 266
2020 CO-02 31 42 14 7 5 1 0 73 13 161
2020 CO-03 29 35 22 6 8 0 0 63 14 49
2019 CO 22 42 16 12 6 2 0 65 18 255
2019 CO-02 24 42 15 12 6 1 0 66 18 151
2019 CO-03 22 49 13 9 7 0 0 71 16 55
2018 CO 26 37 16 12 6 2 0 64 19 219
2018 CO-01 23 38 20 8 10 3 0 62 18 40
2018 CO-02 28 34 16 13 7 1 0 64 20 134
2017 CO 17 40 16 18 9 1 0 57 27 236
2017 CO-01 20 44 16 7 13 0 0 64 20 44
2017 CO-02 17 36 16 22 7 1 0 54 30 136
2017 CO-03 10 44 19 19 9 0 0 54 27 48

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 40 44 8 6 2 0 0 84 8 266
2020 CO-02 42 44 7 6 1 0 0 86 7 161
2020 CO-03 37 37 16 10 0 0 0 73 10 49

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 39 44 9 6 2 0 0 83 8 265
2020 CO-02 39 46 7 5 2 1 0 86 7 161
2020 CO-03 38 33 21 8 0 0 0 71 8 48

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 35 41 15 5 2 1 1 78 7 265
2020 CO-02 35 40 14 6 2 1 1 77 8 161
2020 CO-03 39 31 22 8 0 0 0 69 8 49

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 44 41 7 5 2 0 1 86 7 266
2020 CO-02 42 45 6 4 2 0 2 88 6 161
2020 CO-03 49 33 12 6 0 0 0 82 6 49

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 75 15 5 1 0 4 0 94 1 265
2020 CO-02 75 14 5 1 1 4 1 93 2 161
2020 CO-03 75 15 6 0 0 4 0 93 0 48

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 54 38 3 3 2 0 0 92 5 264
2020 CO-02 53 39 3 2 2 1 0 93 4 159
2020 CO-03 51 41 6 2 0 0 0 92 2 49

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 48 34 5 8 5 1 0 82 13 265
2020 CO-02 48 36 4 6 7 1 0 84 13 160
2020 CO-03 47 35 8 8 2 0 0 82 10 49

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 61 28 7 1 2 1 1 90 3 264
2020 CO-02 59 31 7 0 2 1 1 91 2 160
2020 CO-03 65 23 13 0 0 0 0 88 0 48

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 57 9 7 6 0 0 78 13 67
2020 CO-02 33 60 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 CO-03 15 59 11 9 7 0 0 74 15 46
2019 CO 20 49 10 11 7 0 3 71 19 70
2019 CO-02 8 46 8 8 15 0 15 64 27 13
2019 CO-03 22 49 12 14 4 0 0 71 18 51

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 97 3 68
2020 CO-02 87 13 15
2020 CO-03 100 0 47

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 17 38 18 17 11 0 0 55 27 66
2020 CO-02 15 38 15 15 15 0 0 54 31 13
2020 CO-03 17 36 19 17 11 0 0 53 28 47
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 9 91 263
2020 CO-02 8 92 159
2020 CO-03 12 88 49

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 86 266
2020 CO-02 12 88 162
2020 CO-03 10 90 49
2019 CO 15 85 254
2019 CO-02 15 85 150
2019 CO-03 15 85 55
2017 CO 19 81 236
2017 CO-01 32 68 44
2017 CO-02 20 80 136
2017 CO-03 10 90 48
2014 CO 14 86 241
2014 CO-01 21 79 47
2014 CO-02 14 86 132

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 44 56 36
2020 CO-02 42 58 19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 83 17 35
2020 CO-02 95 5 19
2019 CO 77 23 39
2019 CO-02 74 26 23
2017 CO 87 13 45
2017 CO-01 92 8 13
2017 CO-02 81 19 27
2014 CO 80 20 35
2014 CO-01 100 0 10
2014 CO-02 67 33 18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 48 34 14 0 3 0 0 83 3 29
2020 CO-02 44 33 17 0 6 0 0 78 6 18
2019 CO 50 30 10 10 0 0 0 80 10 30
2019 CO-02 41 35 12 12 0 0 0 76 12 17
2017 CO 41 38 5 10 3 0 3 82 13 39
2017 CO-01 42 25 0 25 8 0 0 67 33 12
2017 CO-02 32 50 9 5 0 0 5 86 5 22
2014 CO 50 29 7 4 11 0 0 79 14 28
2014 CO-01 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 CO-02 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 44 35 9 4 3 3 3 84 7 267
2020 CO-02 43 36 7 4 3 2 4 84 8 162
2020 CO-03 49 31 8 6 2 4 0 83 9 49
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 33 53 14 0 61 39 267
2020 CO-02 31 58 11 0 65 35 162
2020 CO-03 43 45 12 0 51 49 49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 37 63 89
2020 CO-02 36 64 50
2020 CO-03 48 52 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 30 22 20 12 0 4 42 34 89
2020 CO-02 12 32 12 26 14 0 4 46 42 50
2020 CO-03 0 33 33 10 19 0 5 35 30 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 6 13 13 36 24 3 4 21 65 89
2020 CO-02 4 14 6 42 28 4 2 19 74 50
2020 CO-03 0 19 19 24 24 5 10 22 56 21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 48 20 13 5 5 1 7 74 11 267
2020 CO-02 44 22 17 5 6 0 7 71 11 162
2020 CO-03 67 14 6 6 2 0 4 85 9 49
2019 CO 45 18 16 8 8 2 4 67 17 250
2019 CO-02 41 19 17 8 11 1 4 63 20 150
2019 CO-03 61 13 11 6 6 2 2 77 12 54
2018 CO 44 17 10 11 9 1 7 68 22 218
2018 CO-01 44 20 7 20 5 0 5 67 26 41
2018 CO-02 42 16 12 8 12 1 9 65 22 132
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