Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	52	4	13	4	79	17	112
2020	BI-02	27	63	0	8	2	90	10	51
2020	BI-03	26	40	7	21	7	65	28	43

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	68	22	5	3	0	1	2	92	3	111
2020	BI-02	70	28	0	0	0	0	2	100	0	50
2020	BI-03	65	14	14	5	0	0	2	81	5	43
2017	BI	64	28	2	4	0	1	0	93	4	92
2017	BI-02	47	47	3	3	0	0	0	94	3	36
2017	BI-03	68	19	3	10	0	0	0	87	10	31
2014	BI	62	28	5	3	1	0	1	91	4	76
2014	BI-02	48	42	0	3	3	0	3	94	6	33
2014	BI-03	72	17	10	0	0	0	0	90	0	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	46	9	14	6	70	21	111
2020	BI-02	22	49	8	16	6	71	22	51
2020	BI-03	21	45	10	17	7	67	24	42
2019	BI	49	41	3	6	1	90	7	116
2019	BI-02	47	42	6	4	2	89	6	53
2019	BI-03	54	37	2	7	0	90	7	41
2019	BI-04	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	BI	42	42	5	7	3	85	10	92
2017	BI-02	33	47	3	14	3	81	17	36
2017	BI-03	42	39	13	3	3	81	7	31
2014	BI	43	36	8	7	7	79	13	76
2014	BI-02	33	39	15	3	9	73	12	33
2014	BI-03	48	28	3	14	7	76	21	29

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	42	13	17	1	0	1	68	18	112
2020	BI-02	37	35	16	10	0	0	2	74	10	51
2020	BI-03	16	49	9	23	2	0	0	65	26	43
2019	BI	26	50	15	9	1	0	0	75	9	117
2019	BI-02	26	53	15	6	0	0	0	79	6	53
2019	BI-03	24	48	12	14	2	0	0	71	17	42
2019	BI-04	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	BI	19	44	22	8	4	1	2	65	12	85
2018	BI-02	21	42	24	6	3	0	3	66	9	33
2018	BI-03	13	47	21	13	3	3	0	62	16	38
2017	BI	29	44	15	9	2	0	1	74	11	92
2017	BI-02	17	42	25	8	6	0	3	60	14	36
2017	BI-03	29	49	10	13	0	0	0	77	13	31
2014	BI	13	39	18	21	5	1	1	54	27	76
2014	BI-02	6	27	18	36	6	3	3	35	45	33
2014	BI-03	24	38	21	10	7	0	0	62	17	29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	41	5	6	4	85	10	111
2020	BI-02	47	45	4	4	0	92	4	51
2020	BI-03	45	33	2	12	7	79	19	42
2019	BI	61	32	5	1	1	93	2	114
2019	BI-02	57	38	4	2	0	94	2	53
2019	BI-03	66	29	2	0	2	95	2	41
2017	BI	64	33	2	1	0	97	1	92
2017	BI-02	69	28	3	0	0	97	0	36
2017	BI-03	48	52	0	0	0	100	0	31
2014	BI	50	41	3	7	0	91	7	76
2014	BI-02	39	48	3	9	0	88	9	33
2014	BI-03	62	28	3	7	0	90	7	29

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	33	46	7	9	4	2	0	80	13	112
2020	BI-02	37	49	2	6	2	4	0	90	8	51
2020	BI-03	30	42	7	14	7	0	0	72	21	43
2019	BI	37	39	10	10	3	0	0	77	14	115
2019	BI-02	37	45	12	6	0	0	0	82	6	51
2019	BI-03	43	36	7	12	2	0	0	79	14	42
2019	BI-04	10	50	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	BI	33	44	14	5	5	0	0	76	9	85
2018	BI-02	39	36	9	9	6	0	0	76	15	33
2018	BI-03	29	50	16	0	5	0	0	79	5	38
2017	BI	37	37	15	9	2	0	0	74	11	92
2017	BI-02	36	42	14	6	3	0	0	78	8	36
2017	BI-03	22	36	23	16	3	0	0	58	19	31
2014	BI	26	36	16	12	8	1	1	64	20	76
2014	BI-02	18	39	15	15	9	3	0	59	25	33
2014	BI-03	34	24	21	7	10	0	3	61	18	29

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	41	6	12	1	1	81	13	112
2020	BI-02	35	53	6	4	0	2	90	4	51
2020	BI-03	40	37	7	14	2	0	77	16	43
2019	BI	40	45	7	4	3	0	85	8	117
2019	BI-02	43	40	8	8	2	0	83	9	53
2019	BI-03	40	50	2	2	5	0	90	7	42
2019	BI-04	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2018	BI	33	45	12	6	4	0	79	10	84
2018	BI-02	36	42	12	3	6	0	79	9	33
2018	BI-03	34	47	11	5	3	0	82	8	38
2017	BI	43	45	7	3	1	0	88	4	93
2017	BI-02	35	54	3	8	0	0	89	8	37
2017	BI-03	42	49	6	0	3	0	90	3	31
2014	BI	37	47	4	7	5	0	84	12	76
2014	BI-02	24	55	6	6	9	0	79	15	33
2014	BI-03	38	48	3	7	3	0	86	10	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	39	20	13	5	1	61	19	112
2020	BI-02	27	39	18	8	6	2	68	14	51
2020	BI-03	16	40	23	14	7	0	56	21	43
2019	BI	25	36	17	16	6	0	61	22	117
2019	BI-02	19	45	15	17	4	0	64	21	53
2019	BI-03	29	29	19	14	10	0	57	24	42
2019	BI-04	30	20	30	10	10	0	50	20	10
2018	BI	19	31	21	14	15	0	49	29	85
2018	BI-02	24	24	24	9	18	0	48	27	33
2018	BI-03	13	34	18	16	18	0	47	34	38
2017	BI	20	30	21	19	10	1	50	29	91
2017	BI-02	14	28	19	22	14	3	43	37	36
2017	BI-03	19	20	27	20	13	0	40	33	30
2014	BI	14	37	13	29	7	0	51	36	76
2014	BI-02	6	36	15	33	9	0	42	42	33
2014	BI-03	10	34	17	31	7	0	45	38	29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	38	5	12	3	80	14	112
2020	BI-02	39	51	2	8	0	90	8	51
2020	BI-03	51	23	9	12	5	74	16	43
2019	BI	37	39	12	9	3	76	12	117
2019	BI-02	40	45	8	6	2	85	8	53
2019	BI-03	33	40	10	12	5	74	17	42
2019	BI-04	20	50	20	0	10	70	10	10
2018	BI	38	42	9	9	1	80	11	85
2018	BI-02	48	39	6	6	0	88	6	33
2018	BI-03	34	45	8	11	3	79	13	38
2017	BI	39	42	9	8	2	81	10	92
2017	BI-02	36	44	8	8	3	81	11	36
2017	BI-03	29	52	10	6	3	81	10	31

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	48	39	6	5	2	1	87	6	111
2020	BI-02	42	44	10	4	0	0	86	4	50
2020	BI-03	51	40	5	2	2	0	91	5	43
2019	BI	47	34	11	4	3	0	81	8	116
2019	BI-02	47	34	13	4	2	0	81	6	53
2019	BI-03	49	32	10	7	2	0	80	10	41
2019	BI-04	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2018	BI	46	39	11	4	0	0	86	4	84
2018	BI-02	47	38	9	6	0	0	84	6	32
2018	BI-03	50	39	8	3	0	0	89	3	38
2017	BI	45	46	5	2	2	0	90	4	92
2017	BI-02	42	47	6	0	6	0	89	6	36
2017	BI-03	35	58	3	3	0	0	94	3	31
2014	BI	34	41	12	11	3	0	75	13	76
2014	BI-02	21	39	15	21	3	0	61	24	33
2014	BI-03	41	48	7	0	3	0	90	3	29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	30	47	9	7	5	1	78	13	112
2020	BI-02	31	49	12	2	4	2	82	6	51
2020	BI-03	26	49	9	7	9	0	74	16	43
2019	BI	34	38	13	9	6	0	72	15	117
2019	BI-02	32	42	13	8	6	0	74	13	53
2019	BI-03	36	38	7	12	7	0	74	19	42
2019	BI-04	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2018	BI	21	48	15	8	7	0	69	15	84
2018	BI-02	28	47	9	6	9	0	75	16	32
2018	BI-03	16	53	16	8	8	0	68	16	38
2017	BI	26	38	16	11	9	0	64	20	92
2017	BI-02	17	39	25	6	14	0	56	19	36
2017	BI-03	19	42	13	16	10	0	61	26	31

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	65	23	6	3	2	1	89	5	112
2020	BI-02	65	25	4	2	2	2	92	4	51
2020	BI-03	65	26	7	2	0	0	91	2	43
2019	BI	60	32	3	2	3	0	92	4	117
2019	BI-02	60	32	4	2	2	0	92	4	53
2019	BI-03	62	33	0	2	2	0	95	5	42
2019	BI-04	60	10	20	0	10	0	70	10	10
2018	BI	51	40	5	1	2	0	91	4	82
2018	BI-02	48	45	3	0	3	0	94	3	31
2018	BI-03	54	38	3	3	3	0	92	5	37
2017	BI	63	33	2	1	1	0	96	2	92
2017	BI-02	62	35	0	0	3	0	97	3	37
2017	BI-03	57	40	0	3	0	0	97	3	30
2014	BI	59	36	4	0	1	0	95	1	76
2014	BI-02	30	61	6	0	3	0	91	3	33
2014	BI-03	86	10	3	0	0	0	97	0	29

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	34	46	6	8	4	2	82	12	112
2020	BI-02	33	49	6	8	2	2	84	10	51
2020	BI-03	30	49	9	5	5	2	81	10	43
2019	BI	30	50	9	8	3	0	80	10	116
2019	BI-02	29	56	10	6	0	0	85	6	52
2019	BI-03	31	43	14	10	2	0	74	12	42
2019	BI-04	20	60	0	10	10	0	80	20	10
2018	BI	26	46	17	8	1	1	73	10	84
2018	BI-02	31	41	19	3	3	3	74	6	32
2018	BI-03	24	47	18	11	0	0	71	11	38
2017	BI	38	46	9	3	3	0	85	7	91
2017	BI-02	31	50	11	8	0	0	81	8	36
2017	BI-03	36	44	10	0	10	0	80	10	30
2014	BI	14	50	9	17	8	1	65	25	76
2014	BI-02	0	55	6	27	9	3	56	38	33
2014	BI-03	28	45	10	10	7	0	72	17	29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	39	11	7	3	2	79	10	109
2020	BI-02	36	42	14	6	0	2	80	6	50
2020	BI-03	36	43	10	2	7	2	80	10	42
2019	BI	39	41	11	7	3	0	79	9	116
2019	BI-02	36	51	4	8	2	0	87	9	53
2019	BI-03	39	34	20	5	2	0	73	7	41
2019	BI-04	40	20	30	0	10	0	60	10	10
2018	BI	30	43	11	6	10	0	73	16	83
2018	BI-02	29	39	13	6	13	0	68	19	31
2018	BI-03	32	42	8	8	11	0	74	18	38
2017	BI	37	42	13	4	3	0	79	8	91
2017	BI-02	39	39	14	8	0	0	78	8	36
2017	BI-03	30	44	17	0	10	0	73	10	30
2014	BI	18	46	17	13	4	1	65	17	76
2014	BI-02	9	45	15	21	6	3	56	28	33
2014	BI-03	24	45	24	3	3	0	69	7	29

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	50	12	12	6	0	1	70	18	111
2020	BI-02	20	55	14	8	4	0	0	75	12	51
2020	BI-03	17	55	10	10	7	0	2	73	17	42
2019	BI	28	47	12	9	3	0	1	76	12	114
2019	BI-02	35	52	10	4	0	0	0	87	4	52
2019	BI-03	23	53	10	10	5	0	0	75	15	40
2019	BI-04	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	BI	20	40	23	10	7	0	0	61	17	84
2018	BI-02	19	44	22	6	9	0	0	63	16	32
2018	BI-03	24	37	24	8	8	0	0	61	16	38
2017	BI	33	43	11	9	4	0	0	76	13	91
2017	BI-02	31	44	11	11	3	0	0	75	14	36
2017	BI-03	23	47	13	7	10	0	0	70	17	30
2014	BI	16	35	21	16	11	1	0	51	27	75
2014	BI-02	0	36	27	21	12	3	0	38	34	33
2014	BI-03	29	32	14	14	11	0	0	61	25	28

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	53	32	10	4	1	0	85	5	112
2020	BI-02	55	33	8	2	2	0	88	4	51
2020	BI-03	49	35	9	7	0	0	84	7	43
2019	BI	51	38	6	3	2	0	89	5	117
2019	BI-02	55	32	8	4	2	0	87	6	53
2019	BI-03	48	45	2	5	0	0	93	5	42
2019	BI-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2018	BI	38	48	10	4	1	0	86	5	84
2018	BI-02	44	47	6	0	3	0	91	3	32
2018	BI-03	37	47	8	8	0	0	84	8	38
2017	BI	47	44	4	3	1	0	91	4	91
2017	BI-02	47	42	3	6	3	0	89	8	36
2017	BI-03	36	54	7	3	0	0	90	3	30
2014	BI	41	40	8	7	3	1	82	9	75
2014	BI-02	24	48	12	9	3	3	75	13	33
2014	BI-03	50	32	7	7	4	0	82	11	28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	39	23	5	8	1	0	64	14	111
2020	BI-02	20	50	20	4	6	0	0	70	10	50
2020	BI-03	28	28	28	5	9	2	0	57	14	43
2019	BI	25	42	19	9	4	0	1	67	14	117
2019	BI-02	30	43	15	9	0	0	2	75	10	53
2019	BI-03	21	36	31	10	2	0	0	57	12	42
2019	BI-04	20	50	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	BI	27	36	19	14	4	0	0	63	18	84
2018	BI-02	36	30	18	9	6	0	0	67	15	33
2018	BI-03	24	43	16	14	3	0	0	68	16	37
2017	BI	31	33	23	9	3	1	0	65	12	93
2017	BI-02	30	41	16	11	3	0	0	70	14	37
2017	BI-03	35	23	29	6	3	3	0	60	10	31
2014	BI	21	39	22	13	4	0	0	61	17	76
2014	BI-02	24	33	21	15	6	0	0	58	21	33
2014	BI-03	28	34	24	10	3	0	0	62	14	29

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	4	17	37	31	10	0	1	41	21	110
2020	BI-02	2	16	32	36	14	0	0	50	18	50
2020	BI-03	5	17	40	31	5	0	2	37	22	42
2019	BI	5	21	34	27	9	0	4	37	27	116
2019	BI-02	8	13	37	31	12	0	0	42	21	52
2019	BI-03	5	31	33	17	7	0	7	26	38	42
2019	BI-04	0	20	50	20	10	0	0	30	20	10
2018	BI	6	24	40	18	10	1	1	28	30	84
2018	BI-02	6	12	42	27	12	0	0	39	18	33
2018	BI-03	5	34	37	11	11	3	0	22	41	38
2017	BI	0	10	37	37	10	2	4	50	10	92
2017	BI-02	0	8	39	33	14	3	3	50	9	36
2017	BI-03	0	16	29	41	7	0	6	51	17	31
2014	BI	8	32	29	19	7	0	5	27	42	75
2014	BI-02	12	33	36	6	6	0	6	13	48	33
2014	BI-03	4	29	21	29	11	0	7	42	35	28

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	3	8	28	37	22	1	2	60	11	109
2020	BI-02	0	6	16	46	28	2	2	77	6	50
2020	BI-03	5	12	36	29	17	0	2	46	17	42
2019	BI	5	18	33	23	14	3	3	40	25	115
2019	BI-02	6	13	33	27	19	2	0	47	20	52
2019	BI-03	7	26	26	24	10	0	7	36	36	42
2018	BI	6	24	34	20	12	1	2	34	31	83
2018	BI-02	3	15	36	24	18	0	3	44	19	33
2018	BI-03	8	35	24	19	11	3	0	31	44	37
2017	BI	7	14	40	22	9	2	7	33	23	92
2017	BI-02	6	11	44	28	6	3	3	35	18	36
2017	BI-03	10	13	42	13	9	3	10	25	26	31
2014	BI	17	24	33	16	1	5	4	19	45	76
2014	BI-02	15	33	39	6	0	3	3	6	52	33
2014	BI-03	17	17	21	28	3	10	3	36	40	29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	36	28	9	4	0	2	13	58	110
2020	BI-02	18	38	26	10	4	0	4	15	58	50
2020	BI-03	29	43	19	7	2	0	0	10	71	42
2019	BI	28	29	28	9	3	1	3	13	59	116
2019	BI-02	28	28	28	11	4	0	0	15	57	53
2019	BI-03	27	29	29	10	0	2	2	10	59	41
2019	BI-04	30	40	20	0	10	0	0	10	70	10
2018	BI	27	35	26	6	4	2	0	10	63	84
2018	BI-02	15	33	36	9	6	0	0	15	48	33
2018	BI-03	39	29	18	5	3	5	0	8	72	38
2017	BI	26	38	23	5	1	0	7	7	69	92
2017	BI-02	14	56	22	6	0	0	3	6	71	36
2017	BI-03	42	26	13	6	0	0	13	7	78	31
2014	BI	39	34	18	7	0	1	1	7	75	74
2014	BI-02	36	48	9	3	0	0	3	3	88	33
2014	BI-03	33	26	26	11	0	4	0	12	62	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	3	17	34	33	12	0	2	45	20	110
2020	BI-02	0	16	30	38	14	0	2	53	16	50
2020	BI-03	5	19	36	31	7	0	2	39	24	42
2019	BI	4	16	35	31	11	0	3	43	21	117
2019	BI-02	0	17	42	30	11	0	0	42	17	53
2019	BI-03	7	14	26	38	10	0	5	50	23	42
2019	BI-04	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2018	BI	6	17	43	26	6	1	1	33	23	84
2018	BI-02	3	9	42	36	9	0	0	45	12	33
2018	BI-03	11	21	39	21	5	3	0	27	32	38
2017	BI	3	13	35	28	15	0	5	46	17	92
2017	BI-02	0	14	44	25	14	0	3	40	14	36
2017	BI-03	6	10	29	36	12	0	6	51	17	31
2014	BI	7	21	47	17	4	0	4	22	29	76
2014	BI-02	6	27	45	9	6	0	6	16	35	33
2014	BI-03	7	21	45	21	3	0	3	25	29	29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	6	30	24	28	10	1	1	39	37	111
2020	BI-02	4	28	24	32	10	0	2	43	33	50
2020	BI-03	9	26	30	30	2	2	0	33	36	43
2019	BI	8	20	37	20	11	1	3	32	29	116
2019	BI-02	4	21	44	19	10	0	2	29	25	52
2019	BI-03	12	17	31	24	10	2	5	36	31	42
2019	BI-04	0	30	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	BI	12	25	38	17	5	1	2	22	38	84
2018	BI-02	6	27	30	24	9	0	3	34	34	33
2018	BI-03	16	24	45	11	3	3	0	14	41	38
2017	BI	8	25	27	22	12	1	5	36	35	92
2017	BI-02	3	31	28	31	8	0	0	39	33	36
2017	BI-03	16	19	23	16	13	3	10	33	41	31
2014	BI	17	32	31	17	1	0	1	19	50	75
2014	BI-02	18	30	33	15	3	0	0	18	48	33
2014	BI-03	21	25	25	25	0	0	4	26	48	28

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	2	14	23	41	15	1	5	59	17	110
2020	BI-02	2	10	24	44	12	0	8	61	13	50
2020	BI-03	2	21	14	43	12	2	5	59	26	42
2019	BI	8	18	21	33	14	3	3	50	28	116
2019	BI-02	8	17	21	42	11	2	0	54	25	53
2019	BI-03	10	19	19	31	14	2	5	49	31	42
2018	BI	4	15	35	30	10	2	5	42	21	84
2018	BI-02	0	15	27	27	21	0	9	53	17	33
2018	BI-03	8	16	37	32	3	5	0	36	25	38
2017	BI	2	18	29	30	11	3	8	46	22	91
2017	BI-02	0	14	29	34	9	6	9	50	17	35
2017	BI-03	6	23	26	26	9	3	6	39	32	31
2014	BI	8	13	27	27	16	3	7	47	24	75
2014	BI-02	9	9	21	21	24	6	9	54	21	33
2014	BI-03	7	18	29	36	7	0	4	44	26	28

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	15	36	17	6	1	3	25	38	110
2020	BI-02	12	14	40	26	2	0	6	30	28	50
2020	BI-03	33	14	33	10	7	2	0	17	49	42
2019	BI	19	30	28	11	7	3	2	19	51	117
2019	BI-02	15	28	36	15	4	0	2	19	44	53
2019	BI-03	24	31	21	12	5	7	0	18	59	42
2019	BI-04	20	40	30	0	10	0	0	10	60	10
2018	BI	27	30	25	10	2	5	1	13	60	83
2018	BI-02	15	33	27	9	6	6	3	17	53	33
2018	BI-03	38	22	24	14	0	3	0	14	61	37
2017	BI	19	36	23	9	5	1	8	15	60	92
2017	BI-02	11	43	30	8	0	3	5	9	59	37
2017	BI-03	34	30	13	7	6	0	10	14	71	30
2014	BI	27	39	27	5	0	1	1	5	67	75
2014	BI-02	18	52	24	0	0	3	3	0	74	33
2014	BI-03	36	25	25	14	0	0	0	14	61	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	4	9	40	34	13	0	1	47	13	111
2020	BI-02	2	2	45	39	10	0	2	50	4	51
2020	BI-03	5	19	36	29	12	0	0	40	24	42
2019	BI	8	18	30	27	14	2	2	42	27	116
2019	BI-02	6	8	36	32	15	2	2	49	14	53
2019	BI-03	7	29	32	17	12	2	0	30	38	41
2019	BI-04	20	10	20	40	10	0	0	50	30	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	34	15	14	2	7	5	65	17	111
2020	BI-02	26	32	14	18	0	8	2	64	20	50
2020	BI-03	21	40	14	5	5	7	9	72	11	43
2019	BI	32	34	11	5	9	8	2	73	15	117
2019	BI-02	36	34	13	6	6	2	4	74	12	53
2019	BI-03	29	33	5	7	10	17	0	74	20	42
2019	BI-04	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2018	BI	18	35	25	11	6	2	4	56	18	85
2018	BI-02	18	45	24	6	3	0	3	66	9	33
2018	BI-03	16	29	26	13	8	5	3	49	23	38
2017	BI	26	35	17	11	9	0	3	62	20	93
2017	BI-02	19	43	14	11	5	0	8	68	18	37
2017	BI-03	19	39	16	6	19	0	0	58	26	31
2014	BI	22	43	11	9	5	3	7	72	16	76
2014	BI-02	15	55	9	9	6	0	6	74	16	33
2014	BI-03	28	28	17	7	7	3	10	64	16	29

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	37	7	9	4	2	1	80	13	111
2020	BI-02	42	32	10	10	2	2	2	77	13	50
2020	BI-03	42	42	5	5	5	2	0	86	10	43
2019	BI	44	32	7	13	3	1	1	77	17	117
2019	BI-02	43	38	4	13	2	0	0	81	15	53
2019	BI-03	48	24	7	14	5	0	2	73	20	42
2019	BI-04	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10
2018	BI	34	45	9	5	6	0	1	80	11	85
2018	BI-02	33	48	6	3	6	0	3	84	9	33
2018	BI-03	37	42	8	5	8	0	0	79	13	38
2017	BI	41	33	6	10	9	1	0	75	19	93
2017	BI-02	38	35	5	14	5	3	0	75	19	37
2017	BI-03	35	36	0	10	19	0	0	71	29	31
2014	BI	36	39	9	7	5	1	3	78	12	76
2014	BI-02	27	45	6	9	6	0	6	77	16	33
2014	BI-03	48	28	10	3	7	3	0	79	11	29

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	45	3	6	0	0	1	91	6	111
2020	BI-02	46	40	6	6	0	0	2	88	6	50
2020	BI-03	47	44	0	9	0	0	0	91	9	43
2019	BI	43	43	3	10	2	0	0	86	11	115
2019	BI-02	42	50	0	8	0	0	0	92	8	52
2019	BI-03	49	29	5	15	2	0	0	78	17	41
2019	BI-04	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	BI	40	36	13	5	4	1	1	78	8	85
2018	BI-02	30	42	21	3	0	0	3	75	3	33
2018	BI-03	42	37	8	5	5	3	0	81	11	38
2017	BI	31	49	10	6	4	0	0	80	11	93
2017	BI-02	30	57	8	5	0	0	0	86	5	37
2017	BI-03	25	42	13	6	13	0	0	68	19	31
2014	BI	38	46	8	5	1	0	1	85	7	76
2014	BI-02	27	58	3	6	3	0	3	88	9	33
2014	BI-03	48	38	10	3	0	0	0	86	3	29

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	43	13	3	1	0	84	4	110
2020	BI-02	44	34	18	4	0	0	78	4	50
2020	BI-03	36	50	10	2	2	0	86	5	42
2019	BI	42	43	8	4	3	1	85	7	117
2019	BI-02	43	45	6	4	2	0	89	6	53
2019	BI-03	45	36	12	7	0	0	81	7	42
2019	BI-04	40	40	0	0	20	0	80	20	10
2018	BI	36	44	15	4	1	0	80	5	85
2018	BI-02	33	45	15	3	3	0	79	6	33
2018	BI-03	37	45	16	3	0	0	82	3	38

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	34	13	6	2	3	4	78	9	111
2020	BI-02	40	32	14	4	4	2	4	77	9	50
2020	BI-03	40	35	16	5	0	0	5	78	5	43

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	47	32	14	4	3	1	0	79	6	111
2020	BI-02	42	36	16	4	0	2	0	80	4	50
2020	BI-03	49	30	16	0	5	0	0	79	5	43
2019	BI	51	31	12	3	2	0	1	83	5	117
2019	BI-02	49	36	8	6	2	0	0	85	8	53
2019	BI-03	52	26	19	0	0	0	2	80	0	42
2019	BI-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	35	13	8	5	0	0	74	14	110
2020	BI-02	45	31	14	6	4	0	0	76	10	49
2020	BI-03	26	49	12	7	7	0	0	74	14	43
2019	BI	43	32	7	10	7	0	1	76	17	116
2019	BI-02	43	36	8	11	2	0	0	79	13	53
2019	BI-03	39	32	7	10	10	0	2	73	20	41
2019	BI-04	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	BI	24	38	18	9	6	4	2	65	16	85
2018	BI-02	24	39	21	3	3	3	6	70	7	33
2018	BI-03	21	37	13	13	11	5	0	61	25	38
2017	BI	41	27	10	12	10	0	1	68	22	93
2017	BI-02	30	32	16	11	8	0	3	64	19	37
2017	BI-03	42	26	6	16	10	0	0	68	26	31
2014	BI	22	46	9	14	8	0	0	68	22	76
2014	BI-02	12	48	12	15	12	0	0	61	27	33
2014	BI-03	21	55	10	7	7	0	0	76	14	29

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	43	31	13	4	6	2	75	11	112
2020	BI-02	47	27	20	2	2	2	76	4	51
2020	BI-03	40	33	7	7	12	2	74	19	43

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	36	10	7	5	0	1	77	13	111
2020	BI-02	40	42	8	8	2	0	0	82	10	50
2020	BI-03	44	28	12	7	7	0	2	74	14	43
2019	BI	42	31	14	9	3	1	0	74	12	115
2019	BI-02	51	30	11	8	0	0	0	81	8	53
2019	BI-03	34	29	22	7	5	2	0	65	13	41
2018	BI	31	36	14	12	4	1	2	70	16	85
2018	BI-02	33	42	12	3	3	0	6	81	6	33
2018	BI-03	26	34	11	21	5	3	0	62	27	38
2017	BI	39	32	12	11	6	0	0	71	17	93
2017	BI-02	32	38	16	14	0	0	0	70	14	37
2017	BI-03	29	36	13	13	10	0	0	64	23	31
2014	BI	24	45	17	8	7	0	0	68	14	76
2014	BI-02	12	48	24	6	9	0	0	61	15	33
2014	BI-03	31	41	14	10	3	0	0	72	14	29

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	59	111
2020	BI-02	43	57	51
2020	BI-03	36	64	42

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	57	21	7	7	8	91	111
2020	BI-02	58	24	10	2	6	89	50
2020	BI-03	56	23	2	7	12	97	43

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	46	34	5	10	5	0	0	80	15	111
2020	BI-02	46	38	4	10	2	0	0	84	12	50
2020	BI-03	49	30	5	7	9	0	0	79	16	43
2019	BI	50	29	5	10	4	1	1	80	15	115
2019	BI-02	54	31	8	6	2	0	0	85	8	52
2019	BI-03	45	29	5	10	7	2	2	78	18	42
2019	BI-04	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	BI	34	35	15	7	5	1	2	72	12	85
2018	BI-02	36	39	12	3	3	0	6	81	6	33
2018	BI-03	32	34	16	8	8	3	0	68	16	38
2017	BI	44	23	14	11	9	0	0	67	19	93
2017	BI-02	35	27	24	8	5	0	0	62	14	37
2017	BI-03	41	26	6	13	13	0	0	68	26	31
2014	BI	33	37	14	11	5	0	0	70	16	76
2014	BI-02	24	33	27	9	6	0	0	58	15	33
2014	BI-03	34	45	7	7	7	0	0	79	14	29

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	36	20	6	4	12	0	66	11	111
2020	BI-02	20	42	20	8	2	8	0	67	11	50
2020	BI-03	26	37	16	7	0	14	0	73	8	43
2019	BI	30	32	18	8	3	9	0	68	12	115
2019	BI-02	26	40	21	4	4	6	0	70	8	53
2019	BI-03	37	22	15	10	2	15	0	69	14	41
2019	BI-04	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	BI	15	33	23	11	6	11	1	55	19	84
2018	BI-02	12	36	21	15	6	6	3	53	23	33
2018	BI-03	19	27	27	8	8	11	0	52	18	37
2017	BI	17	33	23	10	7	11	0	56	18	92
2017	BI-02	11	33	31	14	3	8	0	48	18	36
2017	BI-03	22	29	16	10	10	13	0	59	22	31
2014	BI	12	37	12	14	5	20	0	61	25	76
2014	BI-02	3	36	9	21	6	24	0	52	36	33
2014	BI-03	17	38	7	10	7	21	0	70	22	29

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	17	43	25	7	7	1	0	60	15	109
2020	BI-02	16	47	24	8	4	0	0	63	12	49
2020	BI-03	12	45	29	5	7	2	0	59	12	42
2019	BI	22	37	20	10	6	5	0	62	17	115
2019	BI-02	19	36	28	11	2	4	0	57	14	53
2019	BI-03	27	39	12	7	7	7	0	71	16	41
2019	BI-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	BI	14	33	31	13	6	1	1	48	20	83
2018	BI-02	15	24	36	15	6	0	3	41	22	33
2018	BI-03	14	36	31	8	8	3	0	51	17	36
2017	BI	15	36	24	10	10	5	0	54	21	92
2017	BI-02	14	31	33	11	8	3	0	46	20	36
2017	BI-03	12	46	16	3	16	6	0	62	21	31
2014	BI	9	31	20	24	15	1	0	41	39	75
2014	BI-02	3	27	15	30	24	0	0	30	55	33
2014	BI-03	11	39	21	14	11	4	0	52	26	28

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	10	33	24	18	8	6	0	46	28	111
2020	BI-02	10	40	24	16	4	6	0	53	21	50
2020	BI-03	7	30	23	23	9	7	0	40	35	43
2019	BI	15	24	25	17	8	10	2	44	28	113
2019	BI-02	13	29	35	13	4	6	0	45	18	52
2019	BI-03	20	18	15	23	10	10	5	44	38	40
2019	BI-04	10	20	20	10	10	30	0	43	29	10
2018	BI	5	29	31	21	8	5	1	35	32	84
2018	BI-02	9	24	36	21	6	0	3	34	28	33
2018	BI-03	3	27	30	19	11	11	0	33	33	37
2017	BI	12	27	26	17	9	8	1	43	29	92
2017	BI-02	11	28	28	19	6	6	3	42	27	36
2017	BI-03	9	23	26	16	16	10	0	35	36	31
2014	BI	3	18	33	18	21	7	0	23	42	76
2014	BI-02	3	6	30	21	33	6	0	10	58	33
2014	BI-03	0	24	34	17	14	10	0	27	35	29

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	17	44	14	14	8	2	0	62	23	111
2020	BI-02	22	46	10	12	8	2	0	69	20	50
2020	BI-03	9	49	16	19	7	0	0	58	26	43
2019	BI	15	35	23	14	10	3	0	51	24	115
2019	BI-02	13	43	26	8	8	2	0	58	15	53
2019	BI-03	17	24	24	20	10	5	0	44	31	41
2019	BI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	BI	7	32	24	24	10	2	1	41	35	84
2018	BI-02	12	30	27	21	6	0	3	44	28	33
2018	BI-03	5	27	24	24	14	5	0	34	40	37
2017	BI	11	33	32	15	5	3	0	45	21	93
2017	BI-02	8	30	38	22	0	3	0	39	22	37
2017	BI-03	6	39	33	6	10	6	0	48	17	31
2014	BI	7	32	20	21	16	5	0	40	39	76
2014	BI-02	0	30	21	30	15	3	0	31	47	33
2014	BI-03	14	28	17	10	21	10	0	46	35	29

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	28	12	2	13	1	84	2	111
2020	BI-02	42	28	12	0	16	2	85	0	50
2020	BI-03	44	35	12	5	5	0	83	5	43
2019	BI	45	18	16	2	16	3	78	2	117
2019	BI-02	51	15	21	2	9	2	74	2	53
2019	BI-03	45	17	14	0	19	5	81	0	42
2019	BI-04	50	30	10	0	10	0	89	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	17	56	18	3	5	2	74	7	111
2020	BI-02	14	62	12	4	4	4	79	8	50
2020	BI-03	16	60	16	2	5	0	77	7	43
2019	BI	23	50	14	9	4	1	73	13	117
2019	BI-02	23	51	15	9	2	0	74	11	53
2019	BI-03	26	45	10	12	7	0	71	19	42
2019	BI-04	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2018	BI	20	51	19	8	0	1	72	9	83
2018	BI-02	18	52	24	3	0	3	72	3	33
2018	BI-03	17	56	11	17	0	0	72	17	36
2017	BI	14	59	16	6	3	1	74	10	93
2017	BI-02	14	65	14	5	3	0	78	8	37
2017	BI-03	9	59	19	10	3	0	68	13	31
2014	BI	13	43	24	14	4	1	57	19	76
2014	BI-02	9	39	27	21	3	0	48	24	33
2014	BI-03	10	59	14	10	3	3	71	14	29

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	12	42	22	19	3	3	56	22	111
2020	BI-02	12	48	24	12	0	4	63	13	50
2020	BI-03	9	42	21	21	5	2	52	26	43
2019	BI	12	33	27	18	4	6	48	24	116
2019	BI-02	17	37	31	12	0	4	56	12	52
2019	BI-03	7	31	19	29	5	10	42	37	42
2019	BI-04	0	30	40	10	20	0	30	30	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	48	18	8	2	3	0	71	10	110
2020	BI-02	22	40	24	8	2	4	0	65	10	50
2020	BI-03	21	60	9	7	2	0	0	81	9	43
2019	BI	22	42	20	9	3	3	0	66	13	117
2019	BI-02	25	43	21	9	0	2	0	69	10	53
2019	BI-03	21	45	14	10	7	2	0	68	17	42
2019	BI-04	20	20	40	0	10	10	0	44	11	10
2018	BI	22	47	13	11	5	1	1	71	16	85
2018	BI-02	21	52	9	9	6	0	3	75	16	33
2018	BI-03	24	45	11	16	3	3	0	70	19	38
2017	BI	25	49	10	14	3	0	0	73	17	93
2017	BI-02	14	57	14	14	3	0	0	70	16	37
2017	BI-03	19	55	3	16	6	0	0	74	23	31
2014	BI	24	43	13	14	4	0	1	68	19	76
2014	BI-02	15	42	15	18	6	0	3	59	25	33
2014	BI-03	31	45	3	17	3	0	0	76	21	29

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	43	18	6	2	0	74	8	110
2020	BI-02	33	41	22	4	0	0	73	4	49
2020	BI-03	30	47	12	7	5	0	77	12	43
2019	BI	31	42	18	5	3	2	74	8	117
2019	BI-02	30	43	19	4	2	2	75	6	53
2019	BI-03	33	43	12	10	2	0	76	12	42
2019	BI-04	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2018	BI	24	46	21	4	5	0	70	8	84
2018	BI-02	25	50	19	0	6	0	75	6	32
2018	BI-03	18	42	29	5	5	0	61	11	38

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	30	21	19	9	5	0	48	30	108
2020	BI-02	18	29	22	18	6	6	0	50	26	49
2020	BI-03	12	38	14	21	10	5	0	53	33	42
2019	BI	20	22	26	15	9	8	1	46	25	117
2019	BI-02	21	26	26	9	9	6	2	51	20	53
2019	BI-03	21	24	29	14	5	7	0	49	21	42
2019	BI-04	10	10	30	30	10	10	0	22	44	10
2018	BI	13	32	25	12	8	7	2	50	22	84
2018	BI-02	15	36	24	9	9	3	3	55	19	33
2018	BI-03	11	26	26	16	11	8	3	41	29	38
2017	BI	12	27	25	20	9	6	1	42	31	93
2017	BI-02	8	41	22	11	11	8	0	53	24	37
2017	BI-03	9	19	29	26	10	3	3	31	38	31
2014	BI	12	24	25	17	14	5	3	39	34	76
2014	BI-02	3	27	27	18	15	9	0	33	37	33
2014	BI-03	17	24	21	14	21	0	3	43	36	29

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	10	29	28	18	13	1	1	40	31	110
2020	BI-02	8	32	30	22	8	0	0	40	30	50
2020	BI-03	10	31	29	17	14	0	0	40	31	42
2019	BI	15	25	25	20	13	3	0	41	34	117
2019	BI-02	15	21	30	17	13	4	0	37	31	53
2019	BI-03	14	33	17	24	12	0	0	48	36	42
2019	BI-04	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10
2018	BI	6	27	32	15	18	2	0	34	34	85
2018	BI-02	3	24	45	6	18	3	0	28	25	33
2018	BI-03	8	24	18	24	24	3	0	32	49	38
2017	BI	11	23	24	21	19	3	0	34	41	93
2017	BI-02	5	22	30	16	27	0	0	27	43	37
2017	BI-03	9	19	16	29	19	6	0	31	52	31
2014	BI	5	29	16	18	29	3	0	35	49	76
2014	BI-02	3	15	21	21	36	3	0	19	59	33
2014	BI-03	3	38	10	17	31	0	0	41	48	29

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	13	21	16	24	22	2	2	35	48	112
2020	BI-02	10	22	12	33	18	2	4	33	54	51
2020	BI-03	12	26	19	19	26	0	0	37	44	43
2019	BI	15	21	14	21	26	3	1	37	49	117
2019	BI-02	19	21	9	21	28	2	0	40	50	53
2019	BI-03	12	24	12	19	29	2	2	38	50	42
2019	BI-04	0	20	30	30	20	0	0	20	50	10
2018	BI	6	21	18	14	36	5	0	28	53	85
2018	BI-02	3	30	18	18	30	0	0	33	48	33
2018	BI-03	8	16	13	8	47	8	0	26	60	38
2017	BI	5	26	13	18	36	2	0	32	55	93
2017	BI-02	5	16	14	30	35	0	0	22	65	37
2017	BI-03	3	29	10	10	49	0	0	32	59	31
2014	BI	3	24	11	24	38	0	1	27	63	76
2014	BI-02	0	12	9	27	52	0	0	12	79	33
2014	BI-03	3	28	7	21	41	0	0	31	62	29

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	58	21	17	1	3	1	79	4	111
2020	BI-02	48	30	18	2	0	2	80	2	50
2020	BI-03	67	9	19	0	5	0	77	5	43
2019	BI	47	35	9	4	2	3	85	6	116
2019	BI-02	58	35	6	2	0	0	92	2	52
2019	BI-03	45	36	10	5	0	5	85	5	42
2019	BI-04	10	40	20	20	10	0	50	30	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	26	19	6	2	0	1	72	8	110
2020	BI-02	32	36	26	4	0	0	2	69	4	50
2020	BI-03	60	19	10	7	5	0	0	79	12	42
2019	BI	27	36	25	9	1	1	2	65	10	117
2019	BI-02	26	40	21	11	2	0	0	66	13	53
2019	BI-03	33	36	24	5	0	0	2	71	5	42
2019	BI-04	20	30	50	0	0	0	0	50	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	68	15	8	4	3	2	1	85	7	110
2020	BI-02	71	8	8	6	4	0	2	81	10	49
2020	BI-03	65	19	12	2	0	2	0	86	2	43
2019	BI	69	12	8	3	3	4	1	86	6	117
2019	BI-02	70	8	9	6	4	4	0	80	10	53
2019	BI-03	76	10	7	0	2	5	0	90	3	42
2019	BI-04	50	20	10	0	10	10	0	78	11	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	68	14	8	5	1	0	4	86	6	111
2020	BI-02	62	20	8	6	2	0	2	84	8	50
2020	BI-03	70	12	12	5	0	0	2	83	5	43
2019	BI	74	10	4	0	1	3	9	94	1	117
2019	BI-02	74	15	8	0	0	0	4	92	0	53
2019	BI-03	71	5	2	0	2	5	14	94	3	42
2019	BI-04	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	40	25	14	2	5	57	17	111
2020	BI-02	10	34	36	12	0	8	48	13	50
2020	BI-03	14	51	14	16	2	2	67	19	43
2019	BI	15	40	25	11	2	7	60	14	117
2019	BI-02	15	34	30	15	0	6	52	16	53
2019	BI-03	14	52	19	5	2	7	72	8	42
2019	BI-04	20	50	0	20	10	0	70	30	10
2018	BI	7	38	30	12	7	6	48	20	84
2018	BI-02	3	41	28	13	13	3	45	26	32
2018	BI-03	11	34	24	16	5	11	50	24	38
2017	BI	12	35	30	15	4	4	48	20	93
2017	BI-02	11	27	43	16	3	0	38	19	37
2017	BI-03	9	39	19	19	6	7	52	28	31

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	28	46	20	4	2	1	74	6	109
2020	BI-02	26	44	24	2	2	2	71	4	50
2020	BI-03	29	46	17	5	2	0	76	7	41
2019	BI	29	50	14	3	2	2	81	5	116
2019	BI-02	26	49	17	6	2	0	75	8	53
2019	BI-03	36	50	10	2	0	2	88	2	42
2018	BI	32	46	16	1	4	1	79	5	85
2018	BI-02	33	42	21	0	3	0	76	3	33
2018	BI-03	34	42	13	3	5	3	78	8	38
2017	BI	30	49	13	3	2	2	81	6	92
2017	BI-02	27	51	14	5	0	3	81	6	37
2017	BI-03	29	49	10	3	6	3	80	10	31
2014	BI	29	43	12	9	1	5	76	11	76
2014	BI-02	27	39	18	12	3	0	67	15	33
2014	BI-03	28	45	10	7	0	10	81	8	29

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	37	15	7	1	1	77	8	110
2020	BI-02	47	33	12	8	0	0	80	8	51
2020	BI-03	37	37	17	7	0	2	75	8	41
2019	BI	46	38	9	4	1	3	86	5	117
2019	BI-02	47	34	9	8	0	2	83	8	53
2019	BI-03	45	38	12	2	0	2	85	2	42
2019	BI-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2018	BI	28	47	16	2	5	1	76	7	85
2018	BI-02	27	45	18	3	6	0	73	9	33
2018	BI-03	32	42	18	0	5	3	76	5	38
2017	BI	28	47	16	4	2	2	77	7	93
2017	BI-02	41	38	19	3	0	0	78	3	37
2017	BI-03	16	58	13	3	6	3	76	10	31
2014	BI	30	43	16	5	1	4	77	7	76
2014	BI-02	30	39	18	9	3	0	70	12	33
2014	BI-03	31	48	14	0	0	7	85	0	29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	42	17	5	1	77	5	112
2020	BI-02	39	41	16	4	0	80	4	51
2020	BI-03	35	47	12	7	0	81	7	43

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	47	14	5	3	5	1	78	8	110
2020	BI-02	27	43	16	2	2	8	2	78	4	51
2020	BI-03	24	51	15	7	0	2	0	78	8	41

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	48	7	7	2	0	84	9	110
2020	BI-02	38	44	8	8	2	0	82	10	50
2020	BI-03	36	50	10	5	0	0	86	5	42
2019	BI	43	42	9	3	3	1	85	6	117
2019	BI-02	40	47	8	4	2	0	87	6	53
2019	BI-03	52	36	7	2	2	0	88	5	42
2019	BI-04	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2018	BI	33	48	12	2	5	0	81	7	85
2018	BI-02	30	48	9	3	9	0	79	12	33
2018	BI-03	34	50	11	3	3	0	84	5	38
2017	BI	30	54	7	5	3	0	85	9	92
2017	BI-02	19	70	5	3	3	0	89	5	37
2017	BI-03	29	46	13	6	6	0	74	13	31
2014	BI	36	41	11	11	1	1	77	12	76
2014	BI-02	27	42	15	12	3	0	70	15	33
2014	BI-03	38	38	10	10	0	3	79	11	29

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	34	37	17	7	5	71	12	109
2020	BI-02	37	39	18	0	6	76	6	49
2020	BI-03	29	38	17	12	5	67	17	42
2019	BI	34	38	16	9	3	72	12	116
2019	BI-02	35	38	17	8	2	73	10	52
2019	BI-03	33	36	19	10	2	69	12	42
2019	BI-04	30	30	20	0	20	60	20	10
2018	BI	27	35	28	4	6	62	9	85
2018	BI-02	18	42	24	9	6	61	15	33
2018	BI-03	32	34	26	0	8	66	8	38
2017	BI	28	36	19	12	5	64	17	92
2017	BI-02	19	46	19	11	5	65	16	37
2017	BI-03	25	29	23	13	10	55	23	31
2014	BI	13	42	17	18	9	55	28	76
2014	BI-02	3	42	15	24	15	45	39	33
2014	BI-03	21	41	17	17	3	62	21	29

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	37	20	11	1	68	12	109
2020	BI-02	36	40	18	6	0	76	6	50
2020	BI-03	22	39	24	12	2	61	15	41
2019	BI	31	42	17	4	6	73	10	117
2019	BI-02	28	47	13	6	6	75	11	53
2019	BI-03	36	36	19	2	7	71	10	42
2019	BI-04	20	50	20	0	10	70	10	10
2018	BI	22	48	18	11	1	70	12	82
2018	BI-02	12	52	24	9	3	64	12	33
2018	BI-03	25	44	19	11	0	69	11	36
2017	BI	24	46	13	12	5	70	17	92
2017	BI-02	16	57	8	14	5	73	19	37
2017	BI-03	19	39	23	10	10	58	19	31
2014	BI	13	42	14	21	9	55	30	76
2014	BI-02	3	48	12	24	12	52	36	33
2014	BI-03	24	31	17	21	7	55	28	29

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	34	25	7	5	2	0	62	13	110
2020	BI-02	30	38	22	4	2	4	0	71	6	50
2020	BI-03	21	38	26	7	7	0	0	60	14	42
2019	BI	30	34	23	4	6	2	0	65	11	115
2019	BI-02	29	43	20	2	4	2	0	74	6	51
2019	BI-03	33	29	26	2	7	2	0	63	10	42
2019	BI-04	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	BI	19	35	27	8	6	4	1	57	15	85
2018	BI-02	18	36	21	9	6	6	3	60	17	33
2018	BI-03	18	34	29	8	8	3	0	54	16	38
2017	BI	30	27	20	14	3	5	0	61	18	92
2017	BI-02	24	30	27	14	0	5	0	57	14	37
2017	BI-03	29	29	13	16	6	6	0	62	24	31
2014	BI	18	34	22	12	5	4	4	57	19	76
2014	BI-02	12	33	15	21	9	6	3	50	33	33
2014	BI-03	24	34	28	3	3	3	3	63	7	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	50	30	112
2020	BI-02	18	49	33	51
2020	BI-03	21	53	26	43
2019	BI	17	54	29	117
2019	BI-02	11	53	36	53
2019	BI-03	17	67	17	42
2019	BI-04	40	30	30	10
2018	BI	18	49	33	83
2018	BI-02	9	56	34	32
2018	BI-03	19	54	27	37
2017	BI	15	49	36	93
2017	BI-02	19	59	22	37
2017	BI-03	10	54	36	31
2014	BI	13	62	25	76
2014	BI-02	12	55	33	33
2014	BI-03	14	69	17	29

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	5	18	5	23	5	22
2019	BI	40	10	20	5	10	15	20
2018	BI	43	50	0	7	0	0	14
2017	BI	21	50	7	0	7	14	14
2014	BI	30	20	20	30	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	9	91	110
2020	BI-03	14	86	43
2019	BI	14	86	117
2019	BI-02	9	91	53
2019	BI-03	17	83	42
2018	BI	12	88	85
2018	BI-03	18	82	38

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	50	10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	44	56	16
2018	BI	50	50	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	10
2019	BI	100	16
2018	BI	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	50	16
2018	BI	50	50	10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	50	10
2019	BI	31	69	16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	63	38	16
2018	BI	50	50	10

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	63	16
2018	BI	50	50	10

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	50	10
2019	BI	56	44	16
2018	BI	50	50	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	50	10
2019	BI	50	50	16
2018	BI	50	50	10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	10
2019	BI	100	16
2018	BI	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	63	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10
2019	BI	38	63	16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	56	44	16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	44	56	16

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10
2019	BI	0	100	16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10
2019	BI	0	100	16

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	16

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	10
2019	BI	100	16
2018	BI	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	16
2018	BI	0	100	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	63	16

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	16
2018	BI	0	100	10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	50	10

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	16

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	16

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	16

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10
2019	BI	0	100	16

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10
2019	BI	0	100	16

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	50	10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	10
2019	BI	100	16
2018	BI	100	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	69	31	16

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	10
2019	BI	0	100	16

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	22	15	11	10	26	2	50	29	111
2020	BI-02	14	16	18	12	4	34	2	47	25	50
2020	BI-03	12	28	14	9	14	21	2	52	30	43
2019	BI	11	26	16	8	9	23	7	54	23	117
2019	BI-02	15	32	25	4	2	19	4	61	7	53
2019	BI-03	7	24	7	14	12	26	10	48	41	42
2019	BI-04	10	20	20	10	20	20	0	38	38	10
2018	BI	13	25	19	11	8	23	1	50	25	84
2018	BI-02	15	33	15	6	6	21	3	64	16	33
2018	BI-03	5	18	18	18	11	29	0	33	41	38
2017	BI	12	17	25	8	7	23	9	42	21	91
2017	BI-02	17	17	25	6	3	22	11	50	13	36
2017	BI-03	9	13	23	6	13	29	6	35	30	31
2014	BI	13	22	16	11	7	28	4	52	25	76
2014	BI-02	12	9	21	9	12	36	0	33	33	33
2014	BI-03	14	28	10	17	3	21	7	57	29	29

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	30	35	13	10	7	5	1	69	18	111
2020	BI-02	32	32	16	10	2	8	0	70	13	50
2020	BI-03	33	37	5	14	9	0	2	71	24	43
2019	BI	33	39	11	9	4	3	1	75	13	117
2019	BI-02	32	51	8	4	0	4	2	88	4	53
2019	BI-03	31	36	14	17	2	0	0	67	19	42
2019	BI-04	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	BI	26	44	18	5	5	2	0	72	10	84
2018	BI-02	30	42	21	3	3	0	0	73	6	33
2018	BI-03	16	50	16	8	5	5	0	69	14	38
2017	BI	22	46	19	8	3	3	0	70	11	92
2017	BI-02	16	57	16	5	0	5	0	77	6	37
2017	BI-03	22	42	19	6	6	3	0	67	13	31
2014	BI	21	38	18	8	5	9	0	65	14	76
2014	BI-02	18	33	24	3	12	9	0	57	17	33
2014	BI-03	24	34	10	17	0	14	0	68	20	29

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	7	93	110
2020	BI-02	10	90	49
2019	BI	5	95	117
2018	BI	8	92	84

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	13	24	17	6	6	31	3	55	19	111
2020	BI-02	10	22	16	8	4	36	4	53	20	50
2020	BI-03	12	28	19	7	7	26	2	55	19	43
2019	BI	10	24	22	5	2	32	4	54	11	116
2019	BI-02	13	21	32	6	0	25	4	47	8	53
2019	BI-03	10	24	12	5	0	45	5	67	10	42
2018	BI	14	27	20	6	4	27	2	58	13	85
2018	BI-02	21	27	9	6	6	27	3	70	17	33
2018	BI-03	3	29	24	8	3	32	3	48	16	38
2017	BI	12	13	26	2	4	33	10	43	11	93
2017	BI-02	16	19	27	3	0	30	5	54	4	37
2017	BI-03	6	10	16	0	13	49	6	35	29	31
2014	BI	16	25	17	3	1	36	3	66	6	76
2014	BI-02	12	21	24	3	3	33	3	52	10	33
2014	BI-03	21	24	10	3	0	38	3	76	6	29

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	32	33	19	5	5	5	1	69	11	111
2020	BI-02	32	30	22	6	2	8	0	67	9	50
2020	BI-03	35	35	19	5	5	0	2	71	10	43
2019	BI	37	42	10	4	2	5	0	83	6	117
2019	BI-02	32	45	11	4	0	8	0	84	4	53
2019	BI-03	43	38	10	5	0	5	0	85	5	42
2019	BI-04	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	BI	26	40	16	7	2	8	0	72	10	85
2018	BI-02	27	42	12	9	3	6	0	74	13	33
2018	BI-03	18	39	18	8	3	13	0	67	12	38
2017	BI	20	42	24	2	2	10	0	69	5	93
2017	BI-02	22	51	16	0	0	11	0	82	0	37
2017	BI-03	12	42	26	6	6	6	0	58	14	31
2014	BI	26	36	26	4	1	7	0	66	6	76
2014	BI-02	18	33	30	6	3	9	0	57	10	33
2014	BI-03	34	34	21	3	0	7	0	74	4	29

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	30	32	22	11	6	61	17	111
2020	BI-02	24	31	22	18	6	55	24	51
2020	BI-03	36	31	19	5	10	67	14	42

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	44	14	4	3	0	0	79	7	112
2020	BI-02	27	49	16	4	4	0	0	76	8	51
2020	BI-03	37	40	14	7	2	0	0	77	9	43
2019	BI	21	44	21	7	5	0	2	67	12	117
2019	BI-02	19	38	26	9	6	0	2	58	15	53
2019	BI-03	21	48	14	7	7	0	2	71	15	42
2019	BI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	BI	19	28	25	17	10	0	1	48	27	83
2018	BI-02	15	30	24	27	0	0	3	47	28	33
2018	BI-03	27	30	16	14	14	0	0	57	27	37
2017	BI	24	29	20	9	13	1	4	56	23	93
2017	BI-02	16	35	24	5	11	0	8	56	18	37
2017	BI-03	32	23	19	13	10	3	0	56	24	31

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	28	22	14	13	0	52	26	111
2020	BI-02	20	34	22	16	8	0	54	24	50
2020	BI-03	23	26	23	12	16	0	49	28	43
2019	BI	19	33	26	13	9	0	52	21	117
2019	BI-02	23	40	19	11	8	0	62	19	53
2019	BI-03	14	26	36	21	2	0	40	24	42
2019	BI-04	20	30	40	0	10	0	50	10	10
2018	BI	12	35	32	18	2	1	47	20	84
2018	BI-02	24	30	33	9	3	0	55	12	33
2018	BI-03	5	34	32	24	3	3	41	27	38
2017	BI	16	31	29	14	8	2	48	22	93
2017	BI-02	22	24	30	11	11	3	47	22	37
2017	BI-03	12	29	33	19	6	0	42	26	31

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	34	25	6	4	0	2	64	10	111
2020	BI-02	28	40	24	4	0	0	4	71	4	50
2020	BI-03	30	37	23	2	7	0	0	67	9	43
2019	BI	30	40	21	3	6	0	1	70	9	115
2019	BI-02	34	40	21	2	4	0	0	74	6	53
2019	BI-03	28	43	20	3	5	0	3	72	8	40
2019	BI-04	20	40	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	BI	19	42	30	6	1	0	2	62	7	84
2018	BI-02	24	36	33	6	0	0	0	61	6	33
2018	BI-03	16	42	26	8	3	0	5	61	11	38
2017	BI	28	38	19	8	1	1	5	70	9	93
2017	BI-02	27	38	22	8	0	0	5	69	9	37
2017	BI-03	32	26	29	0	3	3	7	64	4	31

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	31	18	19	11	0	2	51	30	111
2020	BI-02	18	38	20	16	6	0	2	57	22	50
2020	BI-03	16	30	16	16	19	0	2	48	36	43
2019	BI	26	32	17	12	10	2	2	59	23	117
2019	BI-02	32	36	13	9	8	0	2	69	17	53
2019	BI-03	14	26	24	17	14	2	2	43	33	42
2019	BI-04	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	BI	13	40	23	13	7	1	1	55	21	82
2018	BI-02	25	38	25	6	6	0	0	63	13	32
2018	BI-03	8	41	24	16	8	0	3	50	25	37
2017	BI	17	26	23	17	10	0	8	46	29	93
2017	BI-02	14	27	22	22	8	0	8	44	32	37
2017	BI-03	13	26	26	13	13	0	10	43	29	31

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	34	12	10	5	0	4	72	16	110
2020	BI-02	28	42	14	12	2	0	2	71	14	50
2020	BI-03	45	24	10	5	10	0	7	74	15	42
2019	BI	30	43	11	6	5	0	4	76	12	115
2019	BI-02	36	42	9	2	9	0	2	79	12	53
2019	BI-03	27	41	15	7	0	0	10	76	8	41
2019	BI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	BI	33	43	10	6	4	1	4	80	10	84
2018	BI-02	39	36	15	9	0	0	0	76	9	33
2018	BI-03	34	45	8	0	5	0	8	86	6	38
2017	BI	41	25	15	5	4	1	8	73	11	92
2017	BI-02	39	14	19	8	8	0	11	59	19	36
2017	BI-03	42	26	13	6	3	3	7	75	11	31

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	33	27	19	11	10	0	0	60	21	111
2020	BI-02	24	40	20	8	8	0	0	64	16	50
2020	BI-03	49	19	9	12	12	0	0	67	23	43
2019	BI	29	33	23	6	9	0	0	62	15	115
2019	BI-02	37	33	25	2	4	0	0	69	6	52
2019	BI-03	26	31	26	12	5	0	0	57	17	42
2018	BI	23	44	19	7	6	1	0	67	13	84
2018	BI-02	24	52	18	3	3	0	0	76	6	33
2018	BI-03	26	39	21	8	5	0	0	66	13	38
2017	BI	22	36	24	10	5	0	3	60	16	93
2017	BI-02	22	43	19	11	3	0	3	67	14	37
2017	BI-03	22	39	23	3	10	0	3	63	13	31

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	26	13	8	10	1	4	68	19	111
2020	BI-02	30	32	16	6	10	0	6	66	17	50
2020	BI-03	49	21	9	9	7	2	2	73	17	43

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	37	17	11	6	1	1	65	17	111
2020	BI-02	28	38	14	10	8	0	2	67	18	50
2020	BI-03	28	40	14	12	5	2	0	69	17	43
2019	BI	28	38	17	9	6	0	1	67	16	116
2019	BI-02	33	31	21	10	6	0	0	63	15	52
2019	BI-03	24	45	14	10	5	0	2	71	15	42
2019	BI-04	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	BI	26	45	21	6	0	1	1	72	6	85
2018	BI-02	42	33	18	6	0	0	0	76	6	33
2018	BI-03	18	58	16	5	0	3	0	78	5	38
2017	BI	25	32	28	8	1	1	5	61	9	93
2017	BI-02	22	38	22	11	3	0	5	63	14	37
2017	BI-03	22	29	33	6	0	3	6	57	7	31

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	28	36	21	13	2	0	1	65	15	111
2020	BI-02	32	32	24	10	2	0	0	64	12	50
2020	BI-03	26	42	12	16	2	0	2	69	19	43
2019	BI	33	28	26	9	4	0	1	61	13	116
2019	BI-02	38	21	25	12	4	0	0	60	15	52
2019	BI-03	29	36	24	5	5	0	2	66	10	42
2019	BI-04	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	BI	24	42	25	8	0	0	1	66	8	84
2018	BI-02	36	33	21	9	0	0	0	70	9	33
2018	BI-03	18	50	24	8	0	0	0	68	8	38
2017	BI	27	37	24	5	1	2	4	68	7	93
2017	BI-02	22	41	27	8	0	0	3	64	8	37
2017	BI-03	22	36	20	6	3	6	6	66	11	31

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	35	17	11	5	0	1	66	16	111
2020	BI-02	40	32	14	12	2	0	0	72	14	50
2020	BI-03	23	40	19	9	7	0	2	64	17	43
2019	BI	36	29	19	12	3	0	0	66	16	116
2019	BI-02	38	27	17	13	4	0	0	65	17	52
2019	BI-03	33	36	17	12	2	0	0	69	14	42
2019	BI-04	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	BI	31	34	27	7	0	0	1	65	7	85
2018	BI-02	42	30	24	3	0	0	0	73	3	33
2018	BI-03	29	39	21	11	0	0	0	68	11	38
2017	BI	32	35	19	6	0	2	5	72	7	93
2017	BI-02	27	46	22	0	0	3	3	77	0	37
2017	BI-03	29	26	16	16	0	3	10	63	19	31

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	35	10	9	4	0	1	77	13	110
2020	BI-02	45	35	10	10	0	0	0	80	10	49
2020	BI-03	44	30	12	5	9	0	0	74	14	43
2019	BI	40	26	13	14	6	1	0	67	20	115
2019	BI-02	39	24	8	24	6	0	0	63	29	51
2019	BI-03	36	36	14	5	7	2	0	73	12	42
2019	BI-04	40	10	40	0	10	0	0	50	10	10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	37	25	10	5	59	15	111
2020	BI-02	24	38	26	10	2	62	12	50
2020	BI-03	21	47	21	5	7	67	12	43

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	25	36	22	13	5	0	0	61	17	110
2020	BI-02	30	34	20	12	4	0	0	64	16	50
2020	BI-03	23	40	19	14	5	0	0	63	19	43
2019	BI	34	34	21	9	2	0	0	69	10	116
2019	BI-02	37	40	12	10	2	0	0	77	12	52
2019	BI-03	31	33	24	10	2	0	0	64	12	42
2019	BI-04	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	BI	23	36	30	6	4	0	1	60	10	83
2018	BI-02	31	28	38	3	0	0	0	59	3	32
2018	BI-03	21	39	29	3	8	0	0	61	11	38
2017	BI	32	36	16	8	1	2	5	73	9	93
2017	BI-02	19	46	24	5	3	0	3	67	8	37
2017	BI-03	35	26	13	10	0	6	10	73	12	31

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	38	15	4	5	0	76	9	112
2020	BI-02	35	43	14	2	6	0	78	8	51
2020	BI-03	37	30	19	7	7	0	67	14	43
2019	BI	48	39	9	4	0	0	87	4	116
2019	BI-02	38	48	10	4	0	0	87	4	52
2019	BI-03	62	26	7	5	0	0	88	5	42
2019	BI-04	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	BI	49	34	12	4	0	1	85	4	85
2018	BI-02	55	27	12	6	0	0	82	6	33
2018	BI-03	45	39	13	3	0	0	84	3	38
2017	BI	60	24	12	3	0	1	85	3	93
2017	BI-02	43	32	14	8	0	3	78	8	37
2017	BI-03	71	20	10	0	0	0	90	0	31

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	38	27	8	5	60	13	111
2020	BI-02	18	44	24	10	4	62	14	50
2020	BI-03	21	35	30	7	7	56	14	43

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	63	25	5	4	1	1	1	90	5	111
2020	BI-02	58	28	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	BI-03	63	23	5	2	2	2	2	90	5	43
2019	BI	73	15	6	1	0	0	5	93	1	114
2019	BI-02	69	22	6	0	0	0	4	94	0	51
2019	BI-03	71	10	10	2	0	0	7	87	3	41
2019	BI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	BI	66	19	10	0	1	0	4	89	1	83
2018	BI-02	59	19	19	0	3	0	0	78	3	32
2018	BI-03	70	22	3	0	0	0	5	97	0	37

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	77	11	5	3	1	2	2	92	4	110
2020	BI-02	82	10	4	2	0	2	0	94	2	50
2020	BI-03	74	10	5	5	0	2	5	90	5	42
2019	BI	66	17	9	3	6	0	0	83	9	117
2019	BI-02	70	15	8	2	6	0	0	85	8	53
2019	BI-03	67	14	10	2	7	0	0	81	10	42
2019	BI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	BI	68	12	10	2	5	0	2	83	8	82
2018	BI-02	74	10	6	0	6	0	3	87	7	31
2018	BI-03	68	14	11	5	3	0	0	81	8	37
2017	BI	73	11	8	5	1	1	1	86	7	92
2017	BI-02	81	3	8	5	0	0	3	86	6	37
2017	BI-03	67	13	7	7	3	3	0	83	10	30

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	65	22	9	1	1	0	2	89	2	110
2020	BI-02	67	22	8	2	0	0	0	90	2	49
2020	BI-03	67	14	12	0	2	0	5	85	2	43
2019	BI	55	30	7	6	3	0	0	85	9	117
2019	BI-02	68	21	4	4	4	0	0	89	8	53
2019	BI-03	45	40	7	7	0	0	0	86	7	42
2019	BI-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	BI	48	32	15	1	2	1	1	81	4	82
2018	BI-02	52	29	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	BI-03	46	35	14	0	3	3	0	83	3	37
2017	BI	51	33	11	3	1	0	1	85	4	93
2017	BI-02	54	30	11	3	0	0	3	86	3	37
2017	BI-03	48	36	10	3	3	0	0	84	6	31

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	68	16	9	4	2	1	1	85	6	111
2020	BI-02	68	22	4	4	2	0	0	90	6	50
2020	BI-03	67	12	14	0	2	2	2	83	2	43
2019	BI	61	21	9	4	5	1	0	82	9	117
2019	BI-02	60	19	13	6	2	0	0	79	8	53
2019	BI-03	67	21	0	2	7	2	0	90	10	42
2019	BI-04	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	BI	57	20	12	5	2	0	4	80	8	83
2018	BI-02	56	22	13	3	3	0	3	81	6	32
2018	BI-03	62	16	11	5	3	0	3	81	8	37
2017	BI	59	24	12	2	2	0	1	84	4	93
2017	BI-02	54	24	14	0	5	0	3	81	6	37
2017	BI-03	64	23	6	6	0	0	0	87	6	31

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	66	17	5	1	1	9	92	2	110
2020	BI-02	71	16	2	2	0	8	96	2	49
2020	BI-03	67	19	7	0	0	7	93	0	43
2019	BI	54	25	8	2	2	9	88	4	116
2019	BI-02	62	23	8	2	0	6	90	2	52
2019	BI-03	50	26	10	2	0	12	86	3	42
2019	BI-04	40	40	0	0	10	10	89	11	10
2018	BI	53	21	11	1	1	12	85	3	81
2018	BI-02	56	19	13	0	0	13	86	0	32
2018	BI-03	54	29	6	0	0	11	94	0	35
2017	BI	54	24	9	1	0	13	89	1	93
2017	BI-02	59	24	3	0	0	14	97	0	37
2017	BI-03	45	32	10	3	0	10	86	4	31

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	76	11	9	0	2	3	89	2	111
2020	BI-02	80	8	6	0	2	4	92	2	50
2020	BI-03	74	9	12	0	2	2	86	2	43
2019	BI	66	22	8	1	2	1	90	3	116
2019	BI-02	73	19	6	0	2	0	92	2	52
2019	BI-03	60	24	10	2	2	2	85	5	42
2019	BI-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	BI	60	25	8	1	1	4	89	3	83
2018	BI-02	78	13	9	0	0	0	91	0	32
2018	BI-03	51	32	8	3	0	5	89	3	37
2017	BI	69	15	5	3	0	7	91	3	93
2017	BI-02	70	14	5	3	0	8	91	3	37
2017	BI-03	64	16	7	6	0	6	86	7	31

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	58	19	7	4	8	4	80	13	112
2020	BI-02	51	24	2	6	14	4	78	20	51
2020	BI-03	70	14	7	2	5	2	86	7	43
2019	BI	61	20	7	3	10	0	80	13	117
2019	BI-02	60	13	8	2	17	0	74	19	53
2019	BI-03	62	21	7	5	5	0	83	10	42
2019	BI-04	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	BI	63	18	7	8	2	1	82	11	83
2018	BI-02	59	16	13	6	6	0	75	13	32
2018	BI-03	65	24	0	8	0	3	92	8	37
2017	BI	53	25	4	8	6	4	81	15	93
2017	BI-02	49	24	0	8	11	8	79	21	37
2017	BI-03	68	23	6	3	0	0	90	3	31

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	34	6	8	0	0	2	85	8	112
2020	BI-02	51	35	4	8	0	0	2	88	8	51
2020	BI-03	56	30	7	5	0	0	2	88	5	43
2019	BI	55	32	9	3	2	0	1	87	4	117
2019	BI-02	60	36	4	0	0	0	0	96	0	53
2019	BI-03	55	31	7	2	2	0	2	88	5	42
2019	BI-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	BI	44	38	13	1	1	0	2	84	3	82
2018	BI-02	50	28	22	0	0	0	0	78	0	32
2018	BI-03	50	42	3	3	0	0	3	94	3	36
2017	BI	53	32	6	3	0	1	4	90	3	93
2017	BI-02	65	24	5	3	0	0	3	92	3	37
2017	BI-03	38	39	10	0	0	3	10	89	0	31

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	42	25	9	4	62	13	112
2020	BI-02	10	57	20	12	2	67	14	51
2020	BI-03	23	30	28	9	9	53	19	43

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	28	41	13	4	0	43	16	111
2020	BI-02	20	28	44	6	2	0	48	8	50
2020	BI-03	9	33	33	21	5	0	42	26	43
2019	BI	15	37	35	9	4	1	52	13	117
2019	BI-02	15	38	36	6	4	2	54	10	53
2019	BI-03	14	33	40	10	2	0	48	12	42
2019	BI-04	10	50	30	0	10	0	60	10	10
2018	BI	8	45	36	8	2	0	54	11	84
2018	BI-02	0	64	21	12	3	0	64	15	33
2018	BI-03	11	32	46	8	3	0	43	11	37
2017	BI	6	28	51	14	0	1	35	14	93
2017	BI-02	5	30	43	22	0	0	35	22	37
2017	BI-03	3	29	55	10	0	3	33	10	31

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	19	41	23	10	0	0	32	27	111
2020	BI-02	4	14	44	28	10	0	0	38	18	50
2020	BI-03	9	26	35	21	9	0	0	30	35	43
2019	BI	4	21	42	26	6	0	1	33	25	117
2019	BI-02	4	21	40	28	8	0	0	36	25	53
2019	BI-03	2	19	45	26	7	0	0	33	21	42
2019	BI-04	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10
2018	BI	2	16	45	31	5	1	0	36	19	85
2018	BI-02	3	18	45	30	3	0	0	33	21	33
2018	BI-03	3	18	42	29	8	0	0	37	21	38
2017	BI	1	12	55	21	11	0	0	32	13	93
2017	BI-02	0	19	51	22	8	0	0	30	19	37
2017	BI-03	3	10	59	19	10	0	0	29	13	31

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	49	5	3	0	0	93	3	110
2020	BI-02	46	50	2	2	0	0	96	2	50
2020	BI-03	43	45	7	5	0	0	88	5	42
2019	BI	38	51	9	2	0	0	89	2	116
2019	BI-02	44	46	8	2	0	0	90	2	52
2019	BI-03	33	55	10	2	0	0	88	2	42
2019	BI-04	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2018	BI	34	47	11	4	4	1	82	7	85
2018	BI-02	36	39	9	6	6	3	78	13	33
2018	BI-03	29	55	11	3	3	0	84	5	38
2017	BI	25	38	21	11	2	3	65	14	92
2017	BI-02	27	43	14	14	0	3	72	14	37
2017	BI-03	19	34	27	10	7	3	55	17	30

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	42	9	11	4	76	15	110
2020	BI-02	33	53	6	8	0	86	8	49
2020	BI-03	42	35	7	12	5	77	16	43

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	31	11	15	5	1	1	69	20	110
2020	BI-02	42	30	8	16	4	0	0	72	20	50
2020	BI-03	38	33	10	10	5	2	2	75	15	42

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	32	18	4	1	2	78	4	110
2020	BI-02	50	30	12	4	2	2	83	4	50
2020	BI-03	40	40	17	2	0	0	81	2	42

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	33	22	10	5	1	63	15	111
2020	BI-02	30	32	22	10	4	2	63	14	50
2020	BI-03	28	37	23	7	5	0	65	12	43
2019	BI	27	35	25	9	3	1	63	12	117
2019	BI-02	28	43	21	6	2	0	72	8	53
2019	BI-03	26	26	33	10	2	2	54	12	42
2019	BI-04	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2018	BI	24	38	18	13	7	0	62	20	84
2018	BI-02	21	33	15	18	12	0	55	30	33
2018	BI-03	22	43	22	11	3	0	65	14	37
2017	BI	16	42	27	10	4	1	59	14	93
2017	BI-02	8	54	27	8	3	0	62	11	37
2017	BI-03	12	32	36	10	10	0	45	19	31

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	34	50	8	6	2	84	8	112
2020	BI-02	31	59	6	4	0	90	4	51
2020	BI-03	37	47	7	9	0	84	9	43

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	34	43	9	12	3	77	14	112
2020	BI-02	33	47	8	12	0	80	12	51
2020	BI-03	35	47	9	7	2	81	9	43

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	41	21	5	2	72	7	112
2020	BI-02	33	45	20	2	0	78	2	51
2020	BI-03	28	42	19	9	2	70	12	43

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	40	11	4	1	85	5	112
2020	BI-02	45	39	12	4	0	84	4	51
2020	BI-03	42	44	7	5	2	88	5	43

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	68	17	5	1	8	1	93	1	111
2020	BI-02	60	26	6	0	8	0	93	0	50
2020	BI-03	70	14	5	2	7	2	92	3	43

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	58	34	8	92	109
2020	BI-02	61	31	8	92	49
2020	BI-03	60	36	5	95	42

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	30	9	6	1	1	1	83	7	111
2020	BI-02	60	24	4	8	0	2	2	88	8	50
2020	BI-03	51	37	9	2	0	0	0	88	2	43

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	49	36	8	4	2	1	1	86	6	111
2020	BI-02	52	40	6	2	0	0	0	92	2	50
2020	BI-03	44	35	9	5	2	2	2	83	7	43

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	48	18	8	3	3	5	70	11	40
2020	BI-02	17	44	22	11	0	0	6	65	12	18
2020	BI-03	11	56	11	6	6	6	6	75	13	18
2019	BI	7	43	27	11	7	2	2	52	19	44
2019	BI-02	0	67	33	0	0	0	0	67	0	15
2019	BI-03	15	30	25	25	0	0	5	47	26	20

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	98	3	40
2020	BI-02	100	0	18
2020	BI-03	94	6	18

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	13	33	26	3	3	37	29	39
2020	BI-02	11	22	44	22	0	0	33	22	18
2020	BI-03	35	0	29	29	0	6	38	31	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	10	90	111
2020	BI-02	10	90	50
2020	BI-03	12	88	43

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	86	111
2020	BI-02	8	92	50
2020	BI-03	21	79	43
2019	BI	12	88	117
2019	BI-02	15	85	53
2019	BI-03	10	90	42
2019	BI-04	20	80	10
2017	BI	8	92	93
2014	BI	15	85	74
2014	BI-02	16	84	32

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	40	60	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	67	33	15
2019	BI	69	31	13
2014	BI	55	45	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	43	32	11	5	1	2	6	81	7	111
2020	BI-02	52	26	10	4	0	2	6	85	4	50
2020	BI-03	37	42	7	5	0	0	9	87	5	43

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	55	22	3	74	26	112
2020	BI-02	20	61	16	4	76	24	51
2020	BI-03	23	51	23	2	69	31	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	59	22
2020	BI-02	60	40	10
2020	BI-03	30	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	14	23	23	18	5	33	43	22
2020	BI-02	20	10	20	40	0	10	33	44	10
2020	BI-03	10	10	30	10	40	0	20	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	9	23	23	18	27	32	45	22
2020	BI-02	20	20	10	30	20	40	50	10
2020	BI-03	0	20	30	10	40	20	50	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	59	13	5	2	0	2	20	91	2	112
2020	BI-02	57	14	8	0	0	2	20	90	0	51
2020	BI-03	63	7	5	2	0	2	21	91	3	43
2019	BI	55	23	10	3	0	3	7	86	3	115
2019	BI-02	60	23	12	2	0	2	2	86	2	52
2019	BI-03	57	19	12	2	0	2	7	84	3	42
2019	BI-04	50	20	10	0	0	0	20	88	0	10
2018	BI	47	21	14	5	1	2	9	77	7	85
2018	BI-02	33	24	24	9	0	0	9	63	10	33
2018	BI-03	63	13	8	0	3	3	11	88	3	38

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel