Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	67	27	3	3	0	0	0	94	3	62
2019	Pas une personne handicapée	59	30	3	5	2	0	0	90	7	800
2017	Personne handicapée	29	48	13	6	5	0	0	77	10	58
2017	Pas une personne handicapée	51	38	2	6	3	0	0	89	9	800
2014	Personne handicapée	33	42	10	7	8	0	0	75	15	60
2014	Pas une personne handicapée	53	37	3	5	2	0	0	90	7	1015
2011	Personne handicapée	44	42	4	6	3	0	1	87	9	60
2011	Pas une personne handicapée	49	40	3	7	2	0	0	88	8	931
2008	Personne handicapée	33	40	2	13	9	2	0	75	23	45
2008	Pas une personne handicapée	51	39	3	6	2	0	0	89	7	647

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	69	16	6	6	0	0	2	87	7	62
2019	Pas une personne handicapée	74	16	4	4	2	0	1	91	5	795
2017	Personne handicapée	50	19	8	13	4	0	5	73	19	58
2017	Pas une personne handicapée	69	18	3	7	2	0	1	88	9	799
2014	Personne handicapée	67	12	8	7	3	2	2	81	10	60
2014	Pas une personne handicapée	68	18	4	6	3	0	2	87	9	1014
2011	Personne handicapée	56	24	4	11	3	0	3	82	14	60
2011	Pas une personne handicapée	62	22	5	6	3	0	2	85	9	930
2008	Personne handicapée	49	27	7	9	7	2	0	77	16	45
2008	Pas une personne handicapée	59	23	6	9	3	0	1	82	12	648

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	22	3	10	4	0	0	84	13	62
2019	Pas une personne handicapée	64	23	3	7	3	0	0	87	10	799
2017	Personne handicapée	44	32	5	7	12	0	0	76	19	58
2017	Pas une personne handicapée	60	26	4	7	4	0	0	85	11	798
2014	Personne handicapée	40	30	7	5	18	0	0	70	23	60
2014	Pas une personne handicapée	58	24	5	7	5	0	1	83	12	1014
2011	Personne handicapée	44	26	3	10	12	1	3	73	24	60
2011	Pas une personne handicapée	52	30	6	7	4	0	0	83	11	926

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	31	12	6	5	0	1	76	12	62
2019	Pas une personne handicapée	46	33	9	8	3	0	1	80	12	799
2018	Personne handicapée	25	42	18	8	5	0	2	68	13	60
2018	Pas une personne handicapée	38	41	8	8	4	0	2	81	12	823
2017	Personne handicapée	28	24	14	15	18	1	0	52	34	58
2017	Pas une personne handicapée	42	36	8	7	5	1	1	79	13	798
2014	Personne handicapée	40	18	15	15	12	0	0	58	27	60
2014	Pas une personne handicapée	45	31	9	9	4	0	1	77	14	1015
2011	Personne handicapée	28	30	11	13	15	0	3	60	29	60
2011	Pas une personne handicapée	34	37	12	8	6	1	3	74	15	929
2008	Personne handicapée	23	32	16	16	11	2	0	56	28	44
2008	Pas une personne handicapée	36	37	12	8	5	0	2	74	13	649

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	21	6	10	1	0	82	12	62
2019	Pas une personne handicapée	65	25	5	4	1	0	89	6	795
2017	Personne handicapée	45	29	14	5	7	0	74	12	58
2017	Pas une personne handicapée	58	31	6	4	2	0	89	5	799
2014	Personne handicapée	43	32	10	10	5	0	75	15	60
2014	Pas une personne handicapée	59	29	6	4	1	1	89	5	1014

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	24	10	8	1	0	81	10	61
2019	Pas une personne handicapée	64	22	5	5	3	0	87	8	800
2018	Personne handicapée	48	33	7	5	6	0	81	12	60
2018	Pas une personne handicapée	57	28	6	5	3	0	85	8	822
2017	Personne handicapée	49	28	13	4	7	0	77	11	58
2017	Pas une personne handicapée	55	29	5	6	3	0	85	10	800
2014	Personne handicapée	38	23	17	10	12	0	62	22	60
2014	Pas une personne handicapée	51	30	7	6	4	1	82	11	1014
2011	Personne handicapée	39	32	5	14	8	3	72	23	60
2011	Pas une personne handicapée	46	30	9	9	4	2	77	13	930

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	34	8	6	3	2	0	83	9	62
2019	Pas une personne handicapée	54	31	9	4	3	0	0	85	7	799
2018	Personne handicapée	31	44	7	15	4	0	0	75	18	60
2018	Pas une personne handicapée	47	37	8	5	2	0	0	84	7	815
2017	Personne handicapée	33	34	11	11	11	0	0	66	23	58
2017	Pas une personne handicapée	45	40	7	5	2	0	0	86	8	799
2014	Personne handicapée	37	22	20	12	10	0	0	58	22	60
2014	Pas une personne handicapée	42	38	9	8	3	0	0	80	11	1015
2011	Personne handicapée	36	31	3	17	11	0	1	67	29	60
2011	Pas une personne handicapée	39	37	12	7	5	0	0	77	12	927
2008	Personne handicapée	36	34	20	7	0	2	0	72	7	44
2008	Pas une personne handicapée	40	38	11	6	4	0	0	79	10	645

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	35	10	10	7	0	0	73	17	62
2019	Pas une personne handicapée	44	33	9	9	3	0	1	78	13	801
2018	Personne handicapée	30	29	15	10	17	0	0	59	27	59
2018	Pas une personne handicapée	39	34	13	8	6	1	0	73	14	818
2017	Personne handicapée	21	34	13	15	16	1	0	56	31	58
2017	Pas une personne handicapée	36	37	12	8	7	0	0	73	15	799
2014	Personne handicapée	20	30	15	17	18	0	0	50	35	60
2014	Pas une personne handicapée	35	33	11	12	7	0	1	70	19	1015
2011	Personne handicapée	32	24	6	11	23	0	3	58	35	60
2011	Pas une personne handicapée	29	37	13	11	9	0	0	67	20	930

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	44	7	10	5	79	14	62
2019	Pas une personne handicapée	43	39	8	8	3	81	11	795
2018	Personne handicapée	15	50	19	5	11	66	16	60
2018	Pas une personne handicapée	38	40	10	8	4	78	12	819
2017	Personne handicapée	25	48	5	12	10	73	22	58
2017	Pas une personne handicapée	37	39	10	9	5	76	15	799

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	32	3	2	2	0	0	93	4	61
2019	Pas une personne handicapée	63	27	5	3	1	0	0	90	4	798
2018	Personne handicapée	46	50	1	2	0	0	0	96	2	60
2018	Pas une personne handicapée	62	30	5	2	1	1	0	92	3	821
2017	Personne handicapée	47	36	6	4	7	0	0	82	11	58
2017	Pas une personne handicapée	55	34	5	3	3	0	0	89	6	797
2014	Personne handicapée	52	27	13	3	5	0	0	78	8	60
2014	Pas une personne handicapée	58	31	5	3	2	0	0	89	5	1013
2011	Personne handicapée	49	26	9	9	3	1	3	78	13	60
2011	Pas une personne handicapée	51	34	8	4	2	0	0	86	6	930
2008	Personne handicapée	47	38	7	4	0	4	0	88	5	45
2008	Pas une personne handicapée	54	36	6	1	2	0	0	90	4	648

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	30	8	12	7	0	73	19	61
2019	Pas une personne handicapée	48	30	8	9	4	0	79	13	802
2018	Personne handicapée	36	36	8	8	10	2	74	18	60
2018	Pas une personne handicapée	43	34	10	9	4	0	77	13	821
2017	Personne handicapée	19	40	12	13	14	1	60	28	58
2017	Pas une personne handicapée	40	34	11	9	6	1	74	15	800

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	25	10	0	3	0	0	87	3	59
2019	Pas une personne handicapée	65	25	7	1	2	0	0	89	3	799
2018	Personne handicapée	55	31	9	4	0	0	0	86	4	59
2018	Pas une personne handicapée	60	30	8	2	1	0	0	90	2	815
2017	Personne handicapée	47	31	15	5	3	0	0	77	8	56
2017	Pas une personne handicapée	60	31	6	1	1	0	0	91	2	799
2014	Personne handicapée	62	17	17	2	2	2	0	80	3	60
2014	Pas une personne handicapée	68	23	6	2	1	0	0	91	3	1015
2011	Personne handicapée	57	28	5	5	2	1	1	88	7	60
2011	Pas une personne handicapée	62	27	7	2	1	0	0	90	3	930

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	31	11	5	8	0	0	75	13	62
2019	Pas une personne handicapée	50	30	9	7	4	0	0	80	11	801
2018	Personne handicapée	27	45	9	10	8	0	0	72	18	60
2018	Pas une personne handicapée	44	35	9	7	4	0	0	79	11	819
2017	Personne handicapée	25	37	10	18	11	0	0	62	28	56
2017	Pas une personne handicapée	43	35	8	9	5	0	0	79	14	799
2014	Personne handicapée	25	38	12	7	18	0	0	63	25	60
2014	Pas une personne handicapée	36	38	9	10	6	0	1	74	16	1015
2011	Personne handicapée	28	36	8	9	16	2	2	66	26	59
2011	Pas une personne handicapée	37	35	12	9	7	0	0	72	16	928

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	35	10	13	1	0	75	15	62
2019	Pas une personne handicapée	53	27	10	6	4	0	81	10	800
2018	Personne handicapée	37	28	17	14	4	0	65	18	60
2018	Pas une personne handicapée	44	33	13	6	4	0	78	9	814
2017	Personne handicapée	21	37	9	22	10	0	59	32	56
2017	Pas une personne handicapée	45	34	9	7	5	0	79	12	797
2014	Personne handicapée	30	23	17	17	13	0	53	30	60
2014	Pas une personne handicapée	41	35	11	8	4	1	76	12	1014

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	35	7	8	5	0	0	80	13	62
2019	Pas une personne handicapée	51	33	8	6	2	0	0	84	8	795
2018	Personne handicapée	32	37	14	10	7	0	0	69	16	60
2018	Pas une personne handicapée	43	33	13	7	3	0	1	77	10	815
2017	Personne handicapée	20	43	10	13	15	0	0	63	28	56
2017	Pas une personne handicapée	45	33	12	6	5	0	0	78	10	799
2014	Personne handicapée	30	25	18	13	12	0	2	56	25	60
2014	Pas une personne handicapée	42	35	9	8	4	0	1	78	13	1015
2011	Personne handicapée	33	24	14	12	11	1	5	61	24	60
2011	Pas une personne handicapée	40	39	10	7	3	0	1	80	10	929

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	30	17	3	2	1	0	78	5	62
2019	Pas une personne handicapée	57	28	8	4	2	0	0	86	6	800
2018	Personne handicapée	37	31	13	8	10	0	0	68	18	60
2018	Pas une personne handicapée	52	33	9	4	2	0	0	85	6	820
2017	Personne handicapée	31	36	9	14	11	0	0	66	24	56
2017	Pas une personne handicapée	50	35	9	5	2	0	0	85	6	798
2014	Personne handicapée	35	23	17	13	12	0	0	58	25	60
2014	Pas une personne handicapée	51	32	8	5	3	0	0	84	8	1014
2011	Personne handicapée	38	32	5	14	10	0	1	71	24	60
2011	Pas une personne handicapée	45	40	7	5	3	0	0	85	8	929
2008	Personne handicapée	36	36	16	11	0	2	0	73	11	45
2008	Pas une personne handicapée	44	38	10	5	2	0	0	82	7	648

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	38	26	7	3	0	2	64	10	62
2019	Pas une personne handicapée	43	31	15	7	3	0	0	75	10	799
2018	Personne handicapée	36	24	28	7	5	0	0	60	12	60
2018	Pas une personne handicapée	40	32	15	8	4	0	0	73	12	822
2017	Personne handicapée	30	40	14	11	2	0	4	72	13	58
2017	Pas une personne handicapée	37	35	15	7	3	0	2	74	11	800
2014	Personne handicapée	37	25	27	5	3	2	2	64	9	60
2014	Pas une personne handicapée	40	34	13	7	4	0	2	75	11	1015
2011	Personne handicapée	35	37	16	1	9	0	1	73	11	60
2011	Pas une personne handicapée	37	35	14	8	5	0	1	73	13	927
2008	Personne handicapée	31	22	33	0	11	2	0	55	11	45
2008	Pas une personne handicapée	33	36	17	9	4	0	1	70	14	648

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	6	21	38	19	16	0	0	35	27	60
2019	Pas une personne handicapée	5	16	33	26	18	1	1	45	22	798
2018	Personne handicapée	12	15	33	26	14	0	0	40	27	60
2018	Pas une personne handicapée	8	20	30	24	15	1	2	40	29	822
2017	Personne handicapée	15	15	37	15	14	1	2	30	31	57
2017	Pas une personne handicapée	8	18	37	21	12	1	3	34	27	798
2014	Personne handicapée	17	17	33	13	17	2	2	31	34	60
2014	Pas une personne handicapée	7	21	31	22	14	1	3	38	30	1014
2011	Personne handicapée	14	30	26	17	8	0	3	26	46	60
2011	Pas une personne handicapée	9	22	35	20	10	0	4	32	32	924
2008	Personne handicapée	29	27	22	13	7	2	0	20	57	45
2008	Pas une personne handicapée	10	22	32	23	10	1	2	34	33	648

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	9	19	27	23	18	2	1	43	29	60
2019	Pas une personne handicapée	6	12	25	28	25	2	1	55	19	799
2018	Personne handicapée	11	25	20	23	18	3	0	43	37	59
2018	Pas une personne handicapée	9	14	27	26	20	1	2	48	24	818
2017	Personne handicapée	9	22	34	17	10	3	6	29	34	57
2017	Pas une personne handicapée	7	15	25	23	23	3	4	50	24	797
2014	Personne handicapée	12	18	28	18	18	0	5	39	32	60
2014	Pas une personne handicapée	7	14	24	26	25	2	3	53	22	1012
2011	Personne handicapée	17	21	24	22	9	3	5	33	41	59
2011	Pas une personne handicapée	11	15	24	25	19	2	4	47	27	926
2008	Personne handicapée	18	24	24	13	16	4	0	30	44	45
2008	Pas une personne handicapée	9	13	27	24	20	2	5	48	23	646

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	14	17	25	26	2	2	52	30	61
2019	Pas une personne handicapée	8	10	25	28	27	1	2	56	18	799
2018	Personne handicapée	15	12	25	21	24	3	0	47	28	57
2018	Pas une personne handicapée	10	12	27	27	22	1	1	50	22	818
2017	Personne handicapée	21	9	30	16	17	3	4	36	32	57
2017	Pas une personne handicapée	9	13	24	25	23	2	5	51	24	798
2014	Personne handicapée	22	13	25	12	18	0	10	33	39	60
2014	Pas une personne handicapée	7	13	25	26	24	1	4	52	21	1013
2011	Personne handicapée	17	20	19	20	14	3	6	38	40	59
2011	Pas une personne handicapée	12	16	26	22	18	1	5	43	30	926
2008	Personne handicapée	25	11	23	11	25	5	0	38	38	44
2008	Pas une personne handicapée	10	14	25	25	21	1	4	48	25	645

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	2	10	42	21	25	0	0	47	11	61
2019	Pas une personne handicapée	4	6	22	34	32	0	1	68	10	797
2018	Personne handicapée	7	12	36	28	15	3	0	44	20	59
2018	Pas une personne handicapée	5	11	25	32	25	1	1	58	16	816
2017	Personne handicapée	5	12	31	29	16	3	3	48	19	57
2017	Pas une personne handicapée	5	12	28	29	22	1	3	54	17	797
2014	Personne handicapée	7	18	22	23	27	2	2	52	26	60
2014	Pas une personne handicapée	3	12	26	33	22	0	3	57	16	1010
2011	Personne handicapée	16	9	27	23	16	3	6	43	27	59
2011	Pas une personne handicapée	6	12	28	30	19	1	4	51	19	927
2008	Personne handicapée	18	27	20	16	16	4	0	33	47	45
2008	Pas une personne handicapée	6	12	31	26	21	0	3	49	19	647

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	16	26	23	22	1	0	46	28	62
2019	Pas une personne handicapée	8	14	25	24	26	1	2	52	23	797
2018	Personne handicapée	7	28	22	26	11	2	4	40	37	58
2018	Pas une personne handicapée	9	17	27	23	20	1	2	45	27	819
2017	Personne handicapée	18	26	25	18	8	1	3	27	46	57
2017	Pas une personne handicapée	11	17	26	21	19	2	4	43	30	797
2014	Personne handicapée	18	20	27	17	12	2	5	30	41	60
2014	Pas une personne handicapée	12	19	25	18	21	1	4	41	32	1012
2011	Personne handicapée	22	18	20	16	16	4	3	35	43	60
2011	Pas une personne handicapée	16	20	24	21	14	1	4	37	38	927
2008	Personne handicapée	19	33	16	12	14	2	5	28	55	43
2008	Pas une personne handicapée	11	18	26	21	17	1	6	41	31	645

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	6	14	33	15	28	2	2	44	22	61
2019	Pas une personne handicapée	5	14	26	26	23	3	2	52	21	795
2018	Personne handicapée	9	30	25	15	15	2	3	32	42	59
2018	Pas une personne handicapée	9	13	26	25	22	2	3	50	23	816
2017	Personne handicapée	15	22	25	20	10	1	7	33	40	57
2017	Pas une personne handicapée	7	14	26	23	22	3	5	50	22	798
2014	Personne handicapée	12	15	20	20	27	0	7	50	29	60
2014	Pas une personne handicapée	4	12	23	28	25	2	5	57	18	1010
2011	Personne handicapée	19	21	24	14	15	6	1	31	43	60
2011	Pas une personne handicapée	12	15	24	24	17	2	5	45	29	920
2008	Personne handicapée	13	36	20	16	11	2	2	28	51	45
2008	Pas une personne handicapée	10	17	28	23	13	3	5	39	30	647

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	15	31	18	23	2	2	43	24	61
2019	Pas une personne handicapée	7	10	26	28	25	2	2	56	18	801
2018	Personne handicapée	14	27	15	21	18	3	2	41	43	59
2018	Pas une personne handicapée	7	12	28	28	21	2	2	51	20	816
2017	Personne handicapée	17	21	28	17	11	3	3	30	40	57
2017	Pas une personne handicapée	7	10	29	26	21	3	4	51	18	798
2014	Personne handicapée	10	17	31	14	22	3	2	38	29	58
2014	Pas une personne handicapée	7	15	28	24	21	1	4	47	23	1009

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	27	28	18	20	0	0	38	34	59
2019	Pas une personne handicapée	5	12	26	29	26	0	1	57	17	799

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	70	15	5	5	2	0	3	88	7	62
2019	Pas une personne handicapée	75	12	5	4	2	0	2	89	6	801
2017	Personne handicapée	56	18	6	11	5	2	3	77	17	58
2017	Pas une personne handicapée	70	17	3	5	2	0	2	90	7	798
2014	Personne handicapée	62	17	7	8	5	0	2	80	14	60
2014	Pas une personne handicapée	73	16	3	4	2	0	2	91	6	1014
2011	Personne handicapée	64	19	6	7	2	2	2	86	8	59
2011	Pas une personne handicapée	71	18	4	4	2	0	1	90	6	926
2008	Personne handicapée	58	24	2	2	7	4	2	88	10	45
2008	Pas une personne handicapée	64	19	6	5	3	0	3	86	8	649

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	25	20	1	3	18	0	70	6	62
2019	Pas une personne handicapée	38	26	14	8	6	5	3	70	15	801
2018	Personne handicapée	16	29	21	12	7	11	4	53	23	60
2018	Pas une personne handicapée	29	28	17	10	6	7	4	63	17	818
2017	Personne handicapée	24	21	17	7	19	8	3	51	30	58
2017	Pas une personne handicapée	33	28	15	7	7	5	4	68	15	800
2014	Personne handicapée	13	32	22	8	18	5	2	48	29	60
2014	Pas une personne handicapée	33	27	12	10	8	4	5	67	20	1015

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	32	7	7	5	0	0	82	12	62
2019	Pas une personne handicapée	58	22	7	8	4	1	0	81	12	803
2018	Personne handicapée	38	30	7	14	11	0	0	68	25	59
2018	Pas une personne handicapée	50	29	8	9	4	1	0	79	13	818
2017	Personne handicapée	33	29	6	15	17	0	0	62	31	58
2017	Pas une personne handicapée	52	26	8	7	5	1	0	79	13	799
2014	Personne handicapée	32	23	10	15	18	2	0	56	34	60
2014	Pas une personne handicapée	48	27	9	9	6	0	1	76	15	1015

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	37	2	7	2	0	89	9	62
2019	Pas une personne handicapée	62	24	6	6	2	0	86	8	802
2018	Personne handicapée	42	32	13	8	5	0	74	13	60
2018	Pas une personne handicapée	52	33	5	7	2	0	86	9	811
2017	Personne handicapée	34	42	9	8	7	0	76	15	58
2017	Pas une personne handicapée	54	33	5	6	3	0	87	8	798
2014	Personne handicapée	37	28	10	15	10	0	65	25	60
2014	Pas une personne handicapée	49	33	7	7	3	1	83	9	1015

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	46	3	6	3	0	87	10	62
2019	Pas une personne handicapée	57	29	7	5	2	1	86	6	801
2018	Personne handicapée	30	44	16	6	2	2	75	8	60
2018	Pas une personne handicapée	50	36	9	3	2	1	86	5	818

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	16	19	2	7	4	3	71	9	61
2019	Pas une personne handicapée	58	22	10	3	2	1	5	85	5	801

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	34	9	5	8	0	0	77	13	62
2019	Pas une personne handicapée	52	27	9	5	5	0	2	81	10	796
2018	Personne handicapée	35	34	7	20	4	0	0	69	24	59
2018	Pas une personne handicapée	48	31	9	6	4	1	2	81	10	815
2017	Personne handicapée	33	33	10	14	10	0	0	66	24	58
2017	Pas une personne handicapée	44	32	10	8	4	0	1	78	12	799
2014	Personne handicapée	37	33	13	5	10	0	2	71	15	60
2014	Pas une personne handicapée	43	33	10	7	5	0	2	78	12	1014
2011	Personne handicapée	35	25	10	7	21	1	1	62	28	60
2011	Pas une personne handicapée	37	35	12	10	5	0	2	73	15	930
2008	Personne handicapée	24	31	16	13	13	2	0	57	27	45
2008	Pas une personne handicapée	34	33	12	9	7	1	2	70	17	648

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	24	15	2	5	0	0	78	7	61
2019	Pas une personne handicapée	59	22	8	3	3	2	2	85	6	800
2018	Personne handicapée	39	26	13	7	7	7	0	71	15	59
2018	Pas une personne handicapée	53	26	6	7	3	3	2	83	10	817
2017	Personne handicapée	36	30	12	8	9	3	2	70	18	58
2017	Pas une personne handicapée	50	27	9	5	4	2	2	81	9	799
2014	Personne handicapée	43	20	18	3	12	2	2	66	16	60
2014	Pas une personne handicapée	51	28	9	5	4	1	3	82	9	1013
2011	Personne handicapée	24	30	9	12	17	1	6	59	32	60
2011	Pas une personne handicapée	43	29	12	7	5	2	2	75	12	930
2008	Personne handicapée	31	18	18	9	20	4	0	51	30	45
2008	Pas une personne handicapée	41	30	11	6	6	3	2	75	13	648

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	26	7	7	8	0	0	78	15	61
2019	Pas une personne handicapée	55	26	8	6	3	1	2	83	9	797
2018	Personne handicapée	27	39	12	9	10	2	0	68	19	59
2018	Pas une personne handicapée	51	29	8	6	4	1	1	82	10	817
2017	Personne handicapée	34	34	9	10	12	1	0	69	22	58
2017	Pas une personne handicapée	48	33	8	5	4	1	2	82	9	797
2014	Personne handicapée	35	35	8	5	15	0	2	71	20	60
2014	Pas une personne handicapée	47	30	10	7	4	0	2	79	11	1015
2011	Personne handicapée	27	27	7	13	21	2	3	57	36	59
2011	Pas une personne handicapée	42	32	9	8	6	1	1	75	15	927
2008	Personne handicapée	27	36	7	9	18	4	0	65	28	45
2008	Pas une personne handicapée	38	33	11	8	7	1	2	73	16	648

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	75	11	5	5	2	0	2	88	7	61
2019	Pas une personne handicapée	84	6	2	2	2	0	4	94	4	800
2017	Personne handicapée	66	14	9	4	3	2	3	84	7	58
2017	Pas une personne handicapée	82	11	2	2	1	0	3	95	2	798
2014	Personne handicapée	75	5	7	8	2	0	3	83	10	60
2014	Pas une personne handicapée	82	10	2	2	1	0	3	95	3	1014
2011	Personne handicapée	75	7	2	5	6	1	3	85	12	60
2011	Pas une personne handicapée	80	11	2	2	1	0	3	94	4	926
2008	Personne handicapée	64	18	4	11	0	2	0	84	11	45
2008	Pas une personne handicapée	77	11	3	4	2	0	4	91	6	647

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	67	17	7	4	3	2	0	86	7	62
2019	Pas une personne handicapée	69	16	4	2	3	1	5	90	5	801
2017	Personne handicapée	45	27	5	8	7	2	5	77	17	58
2017	Pas une personne handicapée	62	22	4	4	3	1	4	88	7	797
2014	Personne handicapée	56	17	8	3	7	2	7	80	11	59
2014	Pas une personne handicapée	55	20	6	5	6	3	6	82	12	1015
2011	Personne handicapée	35	30	14	9	8	3	1	68	17	60
2011	Pas une personne handicapée	42	25	8	7	8	2	7	74	17	927

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	72	8	12	0	6	2	0	81	7	61
2019	Pas une personne handicapée	70	17	6	2	3	1	2	89	5	799
2018	Personne handicapée	53	33	0	5	7	2	0	88	12	59
2018	Pas une personne handicapée	61	23	7	4	4	1	2	86	8	816
2017	Personne handicapée	46	33	2	13	5	0	0	79	19	58
2017	Pas une personne handicapée	62	23	8	3	3	1	2	86	6	799

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	15	12	3	8	0	0	77	11	62
2019	Pas une personne handicapée	60	22	7	5	3	0	2	84	9	803
2018	Personne handicapée	39	31	9	11	10	0	0	70	21	59
2018	Pas une personne handicapée	53	27	9	5	4	1	1	81	9	816
2017	Personne handicapée	37	32	7	15	9	0	0	69	23	58
2017	Pas une personne handicapée	55	25	8	6	4	0	1	81	10	797
2014	Personne handicapée	45	23	15	7	7	2	2	71	14	60
2014	Pas une personne handicapée	55	25	9	5	4	0	2	81	10	1013

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	34	0	0	6	5	0	94	6	19
2019	Pas une personne handicapée	41	37	11	7	2	1	2	80	10	239

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	36	7	7	7	0	0	80	13	62
2019	Pas une personne handicapée	47	30	9	6	5	3	0	79	11	799
2018	Personne handicapée	28	33	14	10	7	8	0	67	19	60
2018	Pas une personne handicapée	38	32	13	8	6	2	1	72	15	819
2017	Personne handicapée	19	31	15	4	28	3	0	52	32	58
2017	Pas une personne handicapée	38	32	12	8	6	3	0	72	15	800
2014	Personne handicapée	32	22	13	13	17	3	0	55	31	60
2014	Pas une personne handicapée	38	33	11	8	7	3	0	73	15	1013
2011	Personne handicapée	33	17	10	2	29	8	1	55	34	60
2011	Pas une personne handicapée	30	31	15	11	8	4	0	64	20	923

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	36	6	5	10	0	0	79	15	62
2019	Pas une personne handicapée	46	30	9	7	5	1	0	78	13	797
2018	Personne handicapée	30	25	18	12	10	5	0	58	23	59
2018	Pas une personne handicapée	37	32	12	10	7	1	1	70	18	818
2017	Personne handicapée	23	25	18	10	25	0	0	48	35	58
2017	Pas une personne handicapée	38	30	13	11	6	2	0	69	17	798
2014	Personne handicapée	32	23	13	8	23	0	0	55	32	60
2014	Pas une personne handicapée	37	32	13	10	7	1	0	70	17	1012
2011	Personne handicapée	24	29	1	13	28	3	1	55	43	60
2011	Pas une personne handicapée	29	30	16	10	12	2	1	61	22	924
2008	Personne handicapée	29	18	16	4	29	4	0	49	35	45
2008	Pas une personne handicapée	33	29	16	10	9	2	2	64	20	646

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	34	10	9	10	1	0	71	19	62
2019	Pas une personne handicapée	37	32	11	11	5	4	0	71	17	797
2018	Personne handicapée	21	25	15	20	10	8	0	50	33	60
2018	Pas une personne handicapée	27	32	16	13	8	3	1	61	22	816
2017	Personne handicapée	15	26	17	12	27	3	0	42	40	58
2017	Pas une personne handicapée	30	32	15	12	8	4	0	64	21	798
2014	Personne handicapée	20	25	13	22	18	2	0	46	41	60
2014	Pas une personne handicapée	29	32	16	12	7	4	0	64	20	1014
2011	Personne handicapée	16	22	15	17	19	10	1	43	41	60
2011	Pas une personne handicapée	21	35	18	13	10	3	1	58	23	927
2008	Personne handicapée	20	24	20	4	24	7	0	48	31	45
2008	Pas une personne handicapée	24	34	16	13	7	5	1	61	21	649

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	36	10	15	10	0	0	65	25	62
2019	Pas une personne handicapée	34	34	12	11	6	2	0	70	18	798
2018	Personne handicapée	23	22	14	24	10	7	0	48	37	60
2018	Pas une personne handicapée	26	35	15	14	8	1	1	62	23	819
2017	Personne handicapée	14	30	12	18	23	5	0	46	42	58
2017	Pas une personne handicapée	29	35	12	15	8	1	0	65	23	799
2014	Personne handicapée	22	27	12	17	20	3	0	50	38	60
2014	Pas une personne handicapée	29	32	14	14	9	1	1	62	24	1015
2011	Personne handicapée	9	24	9	23	25	8	1	37	53	60
2011	Pas une personne handicapée	21	34	14	17	12	2	0	57	29	928
2008	Personne handicapée	18	27	16	24	11	4	0	47	37	45
2008	Pas une personne handicapée	24	37	13	15	10	1	0	62	25	648

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	26	11	7	2	3	0	80	9	62
2019	Pas une personne handicapée	58	20	9	3	4	3	4	83	8	801

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	51	4	7	3	0	0	86	10	62
2019	Pas une personne handicapée	41	39	8	7	3	1	0	81	10	799
2018	Personne handicapée	29	44	8	14	4	2	0	74	18	60
2018	Pas une personne handicapée	33	43	12	9	3	0	0	76	12	816
2017	Personne handicapée	27	34	8	16	13	2	0	62	30	58
2017	Pas une personne handicapée	37	39	11	8	4	1	0	77	12	800
2014	Personne handicapée	30	33	12	7	17	2	0	64	24	60
2014	Pas une personne handicapée	40	38	12	6	3	0	0	79	10	1015
2011	Personne handicapée	36	25	10	18	7	2	1	63	26	60
2011	Pas une personne handicapée	33	37	13	9	6	1	0	71	16	926

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	32	12	13	13	7	0	59	29	60
2019	Pas une personne handicapée	28	38	13	14	6	2	0	67	20	798

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	31	5	10	8	1	0	76	19	62
2019	Pas une personne handicapée	48	28	9	7	4	3	1	79	12	799
2018	Personne handicapée	44	30	9	13	4	0	0	74	17	60
2018	Pas une personne handicapée	39	33	11	9	4	2	1	75	14	817
2017	Personne handicapée	30	37	11	10	9	3	0	69	20	58
2017	Pas une personne handicapée	43	30	11	8	3	3	1	76	12	799
2014	Personne handicapée	45	23	7	18	3	3	0	71	22	60
2014	Pas une personne handicapée	46	31	9	6	5	1	1	79	12	1015
2011	Personne handicapée	41	6	4	23	15	7	5	52	43	60
2011	Pas une personne handicapée	41	31	10	7	7	3	1	75	14	926
2008	Personne handicapée	38	20	13	7	11	11	0	65	20	45
2008	Pas une personne handicapée	38	33	10	9	6	3	2	75	15	649

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	24	13	10	7	2	70	17	62
2019	Pas une personne handicapée	43	33	13	6	4	1	77	10	799
2018	Personne handicapée	32	24	21	10	9	5	58	20	60
2018	Pas une personne handicapée	38	33	15	9	4	2	72	13	816

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	21	9	10	10	15	0	66	23	61
2019	Pas une personne handicapée	30	21	16	8	9	11	4	60	21	797
2018	Personne handicapée	22	21	9	14	17	16	0	52	36	60
2018	Pas une personne handicapée	24	21	17	10	11	11	5	54	25	818
2017	Personne handicapée	15	15	9	18	23	20	1	37	51	58
2017	Pas une personne handicapée	24	20	17	11	12	12	4	52	27	799
2014	Personne handicapée	17	15	5	18	28	13	3	38	56	60
2014	Pas une personne handicapée	22	18	17	12	12	12	7	49	30	1015
2011	Personne handicapée	20	10	10	8	35	13	3	36	52	60
2011	Pas une personne handicapée	19	21	18	13	11	13	6	48	30	924

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	42	7	7	7	3	0	79	14	62
2019	Pas une personne handicapée	40	29	13	8	6	3	1	71	15	801
2018	Personne handicapée	26	23	19	10	18	4	0	51	29	59
2018	Pas une personne handicapée	34	33	13	12	6	3	0	68	18	814
2017	Personne handicapée	16	32	10	20	19	1	2	49	40	58
2017	Pas une personne handicapée	38	31	11	9	6	5	0	73	15	798
2014	Personne handicapée	29	19	14	24	15	0	0	47	39	59
2014	Pas une personne handicapée	37	30	12	10	7	4	1	70	17	1013
2011	Personne handicapée	24	17	12	21	21	3	1	44	43	60
2011	Pas une personne handicapée	28	31	13	11	12	3	1	62	24	929
2008	Personne handicapée	20	24	20	9	24	2	0	45	34	45
2008	Pas une personne handicapée	32	36	14	8	7	2	1	69	16	649

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	31	6	14	18	2	9	57	36	62
2019	Pas une personne handicapée	22	24	15	15	16	3	6	51	33	801
2018	Personne handicapée	17	16	13	3	40	5	5	37	48	60
2018	Pas une personne handicapée	18	24	15	16	19	3	6	46	38	817
2017	Personne handicapée	5	14	12	21	40	3	5	20	66	57
2017	Pas une personne handicapée	20	21	12	17	19	5	7	46	40	797
2014	Personne handicapée	13	12	13	18	37	3	3	27	59	60
2014	Pas une personne handicapée	16	19	13	17	23	2	10	40	45	1015
2011	Personne handicapée	8	8	18	15	39	7	5	18	62	60
2011	Pas une personne handicapée	10	18	15	19	28	2	8	31	52	931
2008	Personne handicapée	18	18	7	20	31	4	2	38	55	45
2008	Pas une personne handicapée	11	21	16	18	26	2	6	35	48	644

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	21	13	7	5	0	3	75	12	62
2019	Pas une personne handicapée	62	18	9	4	2	1	4	84	6	802

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	8	10	3	4	2	17	79	9	62
2019	Pas une personne handicapée	66	9	4	3	3	2	14	89	7	800

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	24	13	4	3	0	8	79	7	62
2019	Pas une personne handicapée	61	18	9	4	3	1	4	83	7	801

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	21	13	9	3	2	8	73	13	62
2019	Pas une personne handicapée	56	18	9	6	3	2	6	80	10	801

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	12	6	1	8	1	8	82	11	62
2019	Pas une personne handicapée	62	12	6	5	6	3	7	81	12	799

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	67	11	8	2	3	2	8	86	5	62
2019	Pas une personne handicapée	72	11	6	3	2	2	5	89	5	801

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	77	6	5	2	5	0	5	88	7	62
2019	Pas une personne handicapée	78	8	3	1	2	3	4	93	4	801

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	21	4	2	5	2	6	89	7	62
2019	Pas une personne handicapée	85	4	1	0	1	1	8	98	1	796

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	31	15	10	5	2	0	69	15	62
2019	Pas une personne handicapée	39	38	12	7	2	2	1	79	9	800
2018	Personne handicapée	28	36	12	16	6	0	2	65	23	59
2018	Pas une personne handicapée	34	40	15	5	4	1	0	75	9	818
2017	Personne handicapée	20	27	20	26	8	0	0	47	34	57
2017	Pas une personne handicapée	34	38	14	7	4	2	1	74	11	797

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	30	8	9	6	2	0	77	16	62
2019	Pas une personne handicapée	53	30	8	5	3	1	0	84	7	800
2018	Personne handicapée	42	29	7	14	3	5	0	75	18	60
2018	Pas une personne handicapée	52	33	7	4	2	1	0	86	7	820
2017	Personne handicapée	28	40	9	14	8	2	0	69	22	57
2017	Pas une personne handicapée	50	34	8	4	2	1	0	86	6	796
2014	Personne handicapée	40	25	13	13	8	0	0	65	22	60
2014	Pas une personne handicapée	48	33	9	5	2	1	1	83	8	1014
2011	Personne handicapée	33	24	9	14	10	8	1	64	26	60
2011	Pas une personne handicapée	40	36	13	5	4	1	0	78	10	926

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	28	14	4	1	5	0	80	5	62
2019	Pas une personne handicapée	55	27	10	3	2	3	0	84	5	799
2018	Personne handicapée	36	35	14	1	4	9	0	78	6	60
2018	Pas une personne handicapée	49	31	11	4	2	2	0	82	6	817
2017	Personne handicapée	29	33	15	15	5	3	0	63	21	58
2017	Pas une personne handicapée	47	31	12	4	2	3	1	82	6	799
2014	Personne handicapée	37	22	22	10	3	7	0	63	14	60
2014	Pas une personne handicapée	48	31	10	4	2	4	1	84	6	1015

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	66	16	7	6	5	0	0	82	11	62
2019	Pas une personne handicapée	65	25	4	2	3	0	0	91	5	801
2018	Personne handicapée	49	32	3	4	13	0	0	80	17	60
2018	Pas une personne handicapée	60	28	6	4	2	0	0	89	5	818
2017	Personne handicapée	30	44	5	10	11	0	0	74	21	57
2017	Pas une personne handicapée	57	31	6	3	2	0	0	88	5	796
2014	Personne handicapée	47	23	12	7	12	0	0	70	18	60
2014	Pas une personne handicapée	58	30	6	4	3	0	0	88	6	1015
2011	Personne handicapée	37	26	10	10	13	3	1	66	24	60
2011	Pas une personne handicapée	49	32	9	5	4	0	0	81	10	926
2008	Personne handicapée	36	31	4	7	20	2	0	68	27	45
2008	Pas une personne handicapée	46	34	10	5	4	0	0	80	10	647

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	19	10	8	6	0	0	75	15	62
2019	Pas une personne handicapée	57	27	7	4	4	0	0	84	9	801
2018	Personne handicapée	36	27	13	11	13	0	0	64	23	60
2018	Pas une personne handicapée	48	28	12	7	4	0	0	77	11	822
2017	Personne handicapée	27	24	20	10	19	0	0	51	29	57
2017	Pas une personne handicapée	48	27	14	6	5	1	0	75	11	799
2014	Personne handicapée	37	10	18	17	18	0	0	47	35	60
2014	Pas une personne handicapée	43	30	14	8	5	1	0	73	13	1014
2011	Personne handicapée	27	15	15	19	19	5	1	44	40	60
2011	Pas une personne handicapée	35	31	16	8	9	1	0	66	18	928

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	24	8	8	6	0	0	77	15	62
2019	Pas une personne handicapée	55	29	7	5	4	0	0	84	9	795
2018	Personne handicapée	39	28	12	8	11	2	0	68	20	59
2018	Pas une personne handicapée	48	30	11	7	4	0	0	78	11	815
2017	Personne handicapée	27	24	19	15	14	0	0	51	29	57
2017	Pas une personne handicapée	48	30	12	7	4	0	0	78	10	797
2014	Personne handicapée	33	20	18	12	17	0	0	53	28	60
2014	Pas une personne handicapée	43	31	12	10	4	0	0	74	14	1014
2011	Personne handicapée	27	16	13	18	21	3	1	45	41	60
2011	Pas une personne handicapée	35	34	14	10	7	0	0	69	17	925
2008	Personne handicapée	40	11	20	11	16	2	0	52	27	45
2008	Pas une personne handicapée	38	35	13	10	4	0	0	73	14	648

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	27	8	10	12	1	0	70	22	62
2019	Pas une personne handicapée	48	21	12	9	6	2	1	72	16	802
2018	Personne handicapée	33	22	6	12	21	6	0	59	35	60
2018	Pas une personne handicapée	42	23	16	9	8	1	1	66	17	820
2017	Personne handicapée	18	21	13	17	25	6	0	42	44	57
2017	Pas une personne handicapée	43	21	17	8	7	2	1	66	16	799
2014	Personne handicapée	28	7	25	17	22	2	0	36	39	60
2014	Pas une personne handicapée	41	20	14	12	9	3	2	63	22	1014
2011	Personne handicapée	24	16	14	15	24	3	4	43	42	60
2011	Pas une personne handicapée	34	24	15	12	11	4	1	60	23	927
2008	Personne handicapée	33	20	7	24	13	2	0	55	39	45
2008	Pas une personne handicapée	32	23	17	13	10	4	1	58	24	648

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	26	41	34	62
2019	Pas une personne handicapée	25	39	35	803
2018	Personne handicapée	30	29	42	60
2018	Pas une personne handicapée	27	36	37	822
2017	Personne handicapée	27	24	49	58
2017	Pas une personne handicapée	28	38	34	798
2014	Personne handicapée	30	37	33	60
2014	Pas une personne handicapée	32	35	33	1015
2011	Personne handicapée	41	31	29	60
2011	Pas une personne handicapée	34	36	31	931

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	13	52	0	7	12	16
2019	Pas une personne handicapée	17	11	47	4	11	11	204
2018	Personne handicapée	13	20	51	11	5	0	18
2018	Pas une personne handicapée	12	10	56	4	10	7	229
2017	Personne handicapée	5	6	71	7	6	6	17
2017	Pas une personne handicapée	13	12	51	5	14	6	229
2014	Personne handicapée	11	0	72	11	9999	6	18
2014	Pas une personne handicapée	18	10	54	7	9999	12	320
2011	Personne handicapée	18	7	59	4	9999	12	24
2011	Pas une personne handicapée	18	9	58	7	9999	8	312

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	35	2	2	5	2	8	91	7	62
2019	Pas une personne handicapée	40	35	9	6	1	1	7	82	8	797

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	16	12	5	0	7	8	81	6	62
2019	Pas une personne handicapée	59	19	8	1	1	5	8	89	2	798

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	84	62
2019	Pas une personne handicapée	9	91	802
2018	Personne handicapée	26	74	59
2018	Pas une personne handicapée	13	87	820

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	100	10
2019	Pas une personne handicapée	9	91	71

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	49	10
2019	Pas une personne handicapée	37	63	71
2018	Personne handicapée	43	57	14
2018	Pas une personne handicapée	50	50	108

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	50	10
2019	Pas une personne handicapée	56	44	71
2018	Personne handicapée	53	47	14
2018	Pas une personne handicapée	56	44	108

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	100	10
2019	Pas une personne handicapée	9	91	71

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	77	60
2019	Pas une personne handicapée	14	86	802

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	13	20	5	12	23	8	47	24	62
2019	Pas une personne handicapée	26	13	15	5	4	27	10	63	14	803
2018	Personne handicapée	15	23	14	6	11	29	3	54	25	58
2018	Pas une personne handicapée	23	14	18	6	6	26	8	55	18	821
2017	Personne handicapée	16	8	17	12	17	22	8	34	42	58
2017	Pas une personne handicapée	20	14	16	7	5	26	12	55	19	799
2014	Personne handicapée	22	3	20	13	18	17	7	33	41	60
2014	Pas une personne handicapée	20	14	15	8	5	28	10	56	20	1014

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	23	20	7	5	7	0	66	13	62
2019	Pas une personne handicapée	46	26	11	4	3	9	1	79	8	803
2018	Personne handicapée	29	28	17	2	11	13	0	65	15	57
2018	Pas une personne handicapée	37	27	16	5	4	9	0	71	11	819
2017	Personne handicapée	23	19	23	7	20	7	2	46	29	58
2017	Pas une personne handicapée	36	24	17	6	5	11	1	68	12	799
2014	Personne handicapée	27	13	25	13	10	10	2	45	26	60
2014	Pas une personne handicapée	34	26	17	6	4	12	2	69	12	1014
2011	Personne handicapée	29	20	13	16	13	7	2	54	32	59
2011	Pas une personne handicapée	34	32	18	5	4	7	1	71	10	926

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	88	61
2019	Pas une personne handicapée	6	94	800
2018	Personne handicapée	15	85	60
2018	Pas une personne handicapée	5	95	822

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	87	61
2019	Pas une personne handicapée	8	92	801

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	26	14	17	5	5	26	7	60	15	62
2019	Pas une personne handicapée	26	10	15	2	3	31	11	63	10	802
2018	Personne handicapée	16	12	19	5	6	39	3	48	19	60
2018	Pas une personne handicapée	24	13	18	2	3	33	7	61	8	820
2017	Personne handicapée	12	12	16	8	9	32	11	43	30	58
2017	Pas une personne handicapée	20	12	16	2	2	34	13	62	8	800
2014	Personne handicapée	20	8	32	0	10	20	10	40	14	60
2014	Pas une personne handicapée	20	13	15	3	2	35	13	63	9	1014

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	16	14	6	7	8	0	70	14	62
2019	Pas une personne handicapée	46	23	14	2	3	11	1	79	6	801
2018	Personne handicapée	29	30	18	2	6	16	0	69	10	60
2018	Pas une personne handicapée	39	26	15	4	3	12	1	75	7	819
2017	Personne handicapée	24	16	23	10	7	17	3	50	21	57
2017	Pas une personne handicapée	38	25	14	3	2	14	3	77	6	798
2014	Personne handicapée	32	15	23	3	10	15	2	56	16	60
2014	Pas une personne handicapée	37	26	15	3	2	15	2	76	6	1012
2011	Personne handicapée	36	13	13	15	7	13	3	58	26	59
2011	Pas une personne handicapée	40	31	14	4	2	8	0	78	6	930

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	30	11	18	11	0	2	59	29	62
2019	Pas une personne handicapée	35	26	15	11	11	0	0	62	22	801
2018	Personne handicapée	18	19	14	11	33	0	3	39	46	59
2018	Pas une personne handicapée	29	29	18	11	11	0	2	59	22	820
2017	Personne handicapée	13	15	23	18	27	0	4	29	47	58
2017	Pas une personne handicapée	32	27	16	11	10	1	3	61	23	797

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	22	30	29	5	0	0	37	34	61
2019	Pas une personne handicapée	28	32	24	9	7	0	0	60	16	799
2018	Personne handicapée	12	27	34	17	9	0	2	39	27	59
2018	Pas une personne handicapée	21	31	24	14	9	0	1	53	24	820
2017	Personne handicapée	13	22	36	12	13	2	2	37	26	58
2017	Pas une personne handicapée	19	30	27	13	9	0	1	50	23	798

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	25	20	14	3	2	1	61	18	61
2019	Pas une personne handicapée	46	27	16	6	4	1	1	74	10	795
2018	Personne handicapée	23	21	37	8	8	2	2	46	16	59
2018	Pas une personne handicapée	34	31	17	10	6	0	1	66	17	815
2017	Personne handicapée	23	28	30	10	8	0	0	52	18	57
2017	Pas une personne handicapée	31	32	20	9	5	0	2	64	15	799

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	28	17	24	10	0	3	48	34	62
2019	Pas une personne handicapée	31	26	20	13	9	1	1	57	22	797
2018	Personne handicapée	16	23	21	19	18	0	3	40	38	59
2018	Pas une personne handicapée	26	23	24	13	12	1	1	49	26	818
2017	Personne handicapée	15	18	23	24	15	1	3	35	41	58
2017	Pas une personne handicapée	24	23	22	15	12	1	2	49	28	795

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	19	16	7	0	2	4	76	7	61
2019	Pas une personne handicapée	59	23	9	3	2	0	3	85	6	796
2018	Personne handicapée	51	24	7	7	4	0	7	80	12	58
2018	Pas une personne handicapée	53	21	13	6	4	0	4	77	10	817
2017	Personne handicapée	38	31	15	0	10	0	7	73	10	58
2017	Pas une personne handicapée	49	22	11	6	4	1	7	77	11	796

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	28	21	13	7	1	59	19	62
2019	Pas une personne handicapée	47	23	17	7	5	0	71	12	800
2018	Personne handicapée	28	35	12	10	12	3	65	22	59
2018	Pas une personne handicapée	42	26	17	7	6	1	69	14	820
2017	Personne handicapée	19	38	25	11	7	0	57	19	58
2017	Pas une personne handicapée	39	29	18	9	5	0	68	14	793

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	21	27	0	14	0	0	59	14	62
2019	Pas une personne handicapée	45	32	12	6	3	0	1	78	10	800
2018	Personne handicapée	24	25	25	10	13	0	3	51	23	60
2018	Pas une personne handicapée	37	34	16	7	5	1	1	72	12	814
2017	Personne handicapée	19	32	20	12	15	0	2	52	27	58
2017	Pas une personne handicapée	39	31	17	8	3	0	1	71	12	795

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	33	25	11	6	0	0	58	17	62
2019	Pas une personne handicapée	39	33	16	8	4	0	0	72	12	798
2018	Personne handicapée	28	26	15	16	14	0	2	55	30	60
2018	Pas une personne handicapée	33	33	19	9	5	0	1	66	14	816
2017	Personne handicapée	31	29	16	13	10	2	0	61	23	58
2017	Pas une personne handicapée	31	30	21	11	6	0	1	62	17	796

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	30	11	13	7	0	0	69	19	62
2019	Pas une personne handicapée	45	28	13	8	4	1	1	74	13	799
2018	Personne handicapée	33	31	11	13	12	0	0	64	25	60
2018	Pas une personne handicapée	37	32	16	11	5	0	1	69	15	814
2017	Personne handicapée	31	29	19	9	10	1	0	61	19	58
2017	Pas une personne handicapée	36	30	17	9	6	0	1	68	15	794

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	20	16	8	8	0	0	67	16	62
2019	Pas une personne handicapée	57	23	10	6	4	1	1	81	10	800

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	27	21	8	2	1	0	68	10	61
2019	Pas une personne handicapée	51	28	14	4	3	0	0	80	7	796
2018	Personne handicapée	38	33	15	5	5	2	3	75	10	58
2018	Pas une personne handicapée	41	35	13	7	3	0	1	77	10	811
2017	Personne handicapée	36	33	15	13	0	1	2	71	14	58
2017	Pas une personne handicapée	39	34	15	7	4	0	1	74	10	793

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	25	5	11	4	0	81	14	62
2019	Pas une personne handicapée	69	16	9	2	2	1	87	4	796
2018	Personne handicapée	55	16	18	3	5	2	73	9	59
2018	Pas une personne handicapée	64	21	9	3	1	2	87	5	808
2017	Personne handicapée	42	29	11	7	10	2	72	17	58
2017	Pas une personne handicapée	68	18	7	4	2	1	87	5	798

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	24	10	5	1	0	2	83	7	61
2019	Pas une personne handicapée	83	7	3	1	1	1	5	95	2	792
2018	Personne handicapée	58	11	15	11	1	0	3	72	13	60
2018	Pas une personne handicapée	80	11	4	1	1	1	3	94	2	811

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	70	10	9	2	7	2	0	82	9	62
2019	Pas une personne handicapée	79	8	4	3	3	1	2	90	6	802
2018	Personne handicapée	65	16	9	6	3	0	2	82	9	59
2018	Pas une personne handicapée	74	10	6	3	3	0	3	88	7	815
2017	Personne handicapée	49	22	14	5	9	0	1	72	14	58
2017	Pas une personne handicapée	74	10	6	3	2	0	3	88	6	797

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	25	8	5	2	2	0	85	7	59
2019	Pas une personne handicapée	61	24	9	3	2	0	1	86	5	800
2018	Personne handicapée	47	26	14	10	2	0	2	74	11	60
2018	Pas une personne handicapée	55	28	11	4	2	0	1	84	5	820
2017	Personne handicapée	45	36	4	9	4	0	2	83	13	58
2017	Pas une personne handicapée	59	27	7	4	2	0	2	87	6	797

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	64	16	5	6	8	0	80	15	62
2019	Pas une personne handicapée	67	15	7	4	5	1	84	9	799
2018	Personne handicapée	52	16	10	13	7	2	69	21	59
2018	Pas une personne handicapée	59	21	9	5	5	2	81	10	817
2017	Personne handicapée	41	28	11	11	9	0	68	20	57
2017	Pas une personne handicapée	60	19	9	6	4	3	81	10	797

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	19	3	0	2	0	26	93	2	62
2019	Pas une personne handicapée	58	11	5	2	1	0	22	90	3	800
2018	Personne handicapée	53	15	3	0	0	2	27	96	0	59
2018	Pas une personne handicapée	53	14	5	1	1	0	25	90	3	811
2017	Personne handicapée	45	12	1	0	2	2	38	95	3	58
2017	Pas une personne handicapée	58	12	5	1	1	0	23	92	2	798

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	70	15	7	0	2	0	7	91	2	61
2019	Pas une personne handicapée	73	17	5	1	1	0	3	93	2	798
2018	Personne handicapée	58	16	13	3	2	0	7	80	5	60
2018	Pas une personne handicapée	66	19	8	1	1	0	5	90	2	815
2017	Personne handicapée	62	21	3	4	0	2	9	92	4	58
2017	Pas une personne handicapée	69	17	6	1	1	0	5	91	2	795

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	71	15	5	1	8	0	0	86	9	62
2019	Pas une personne handicapée	76	11	4	3	3	1	2	90	6	802
2018	Personne handicapée	69	9	6	0	5	0	11	88	6	60
2018	Pas une personne handicapée	74	13	4	3	3	0	3	90	6	815
2017	Personne handicapée	69	5	2	6	8	3	6	82	16	58
2017	Pas une personne handicapée	70	15	4	4	3	0	5	89	7	800

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	26	21	6	5	0	0	68	11	62
2019	Pas une personne handicapée	61	22	10	4	2	0	2	85	6	800
2018	Personne handicapée	30	34	20	5	6	0	5	67	11	60
2018	Pas une personne handicapée	57	26	11	3	1	0	2	84	4	816
2017	Personne handicapée	37	33	15	7	0	5	4	76	8	58
2017	Pas une personne handicapée	54	28	10	4	2	0	3	85	5	797

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	23	44	8	8	39	17	62
2019	Pas une personne handicapée	23	37	27	9	3	61	12	802
2018	Personne handicapée	11	26	36	16	12	36	28	60
2018	Pas une personne handicapée	20	36	31	9	4	56	13	820
2017	Personne handicapée	3	29	42	17	9	32	27	58
2017	Pas une personne handicapée	16	33	33	12	4	50	16	800

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	25	36	16	12	0	0	28	36	60
2019	Pas une personne handicapée	6	15	33	28	17	0	0	46	21	799
2018	Personne handicapée	20	15	39	18	6	0	2	25	36	59
2018	Pas une personne handicapée	7	14	40	22	16	0	0	39	21	816
2017	Personne handicapée	16	19	34	23	6	2	0	29	36	58
2017	Pas une personne handicapée	5	16	40	24	13	0	1	38	22	797

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	28	16	7	3	3	73	10	62
2019	Pas une personne handicapée	46	34	12	4	1	2	82	6	800
2018	Personne handicapée	29	36	16	6	8	5	68	15	59
2018	Pas une personne handicapée	41	36	12	7	2	3	79	9	823
2017	Personne handicapée	20	31	21	10	12	6	54	23	58
2017	Pas une personne handicapée	33	39	12	8	4	3	75	12	798

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	33	13	10	6	3	71	16	61
2019	Pas une personne handicapée	41	34	13	7	5	1	75	12	801
2018	Personne handicapée	20	29	14	13	16	7	53	32	60
2018	Pas une personne handicapée	34	33	15	10	5	3	69	16	823
2017	Personne handicapée	14	32	21	13	17	2	47	31	57
2017	Pas une personne handicapée	29	38	14	9	8	2	69	17	799

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	54	62
2019	Pas une personne handicapée	13	87	801
2017	Personne handicapée	66	34	58
2017	Pas une personne handicapée	13	87	800
2014	Personne handicapée	60	40	60
2014	Pas une personne handicapée	13	87	1014

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	90	10	28
2019	Pas une personne handicapée	81	19	103
2017	Personne handicapée	78	22	39
2017	Pas une personne handicapée	81	19	107
2014	Personne handicapée	86	14	36
2014	Pas une personne handicapée	82	18	132

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	28	13	3	0	0	84	3	25
2019	Pas une personne handicapée	63	26	1	9	1	0	89	10	82
2017	Personne handicapée	43	37	0	10	7	3	82	18	31
2017	Pas une personne handicapée	63	27	5	3	1	1	91	4	86
2014	Personne handicapée	55	19	10	13	3	0	74	16	31
2014	Pas une personne handicapée	73	19	2	4	1	1	93	5	108

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	40	20	14	5	3	2	17	83	62
2019	Pas une personne handicapée	27	35	18	8	8	2	1	28	72	800
2018	Personne handicapée	21	23	21	17	15	3	0	22	78	60
2018	Pas une personne handicapée	33	29	17	10	7	3	1	34	66	822
2017	Personne handicapée	25	27	15	9	22	0	2	25	75	58
2017	Pas une personne handicapée	32	28	18	9	9	2	2	34	66	799

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	43	48
2019	Pas une personne handicapée	64	36	554

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	50	46
2019	Pas une personne handicapée	51	49	545
2018	Personne handicapée	24	76	45
2018	Pas une personne handicapée	41	59	521

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	24	10	9	4	0	4	76	14	47
2019	Pas une personne handicapée	33	25	14	12	8	1	8	63	22	543
2018	Personne handicapée	19	39	10	5	19	2	5	63	26	45
2018	Pas une personne handicapée	36	26	12	11	9	1	5	66	21	520
2017	Personne handicapée	24	17	18	16	22	0	5	42	39	42
2017	Pas une personne handicapée	32	27	10	12	10	1	8	64	24	505

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	18	4	11	27	9	15	46	49	47
2019	Pas une personne handicapée	10	17	16	16	20	2	19	34	46	546
2018	Personne handicapée	4	8	10	9	58	0	11	14	75	45
2018	Pas une personne handicapée	8	15	13	14	28	3	18	30	53	521
2017	Personne handicapée	3	18	5	13	49	0	13	23	70	42
2017	Pas une personne handicapée	5	11	13	14	34	5	19	22	62	504

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	14	15	8	9	2	12	63	20	61
2019	Pas une personne handicapée	47	17	13	8	8	1	7	70	17	786
2018	Personne handicapée	38	19	14	10	13	2	4	60	25	59
2018	Pas une personne handicapée	48	15	12	8	8	1	8	69	18	819

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement